وظائف رائد نشاط في الأردن 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل جولف تالنت

خبير خدمة سبا رائد

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص المنصب</h4> يُعَدّ موردًا رئيسيًا لكافة الأنشطة الترفيهية المُيسَّرَة في المنشأة. تقديم المعلومات للضيوف حول المرافق الترفيهية المتاحة، والتي قد تشمل المسابح، الشاطئ، منطقة الترفيه/غرفة الألعاب، مركز اللياقة البدنية، ومركز الأنشطة للأطفال. تشجيع، استقطاب، تسجيل، وجدولة الضيوف للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. تعزيز جوٍ ممتع ومريح للضيوف. الترويج لقواعد ولوائح مرافق الترفيه المصممة لسلامة ورفاهية الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حال حدوث طارئ. تقديم خدمات الصرافة عند العمل في المرافق التي تشمل معاملات نقاط البيع. المساعدة عند تنظيم فعاليات خاصة داخل مرافق الترفيه مع الأنشطة والفعاليات الجماعية. الإلمام بالوضعيات المحتملة التي قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط ما بشكل آمن وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف المرافق الترفيهية والمعدات واللوازم والمحافظة عليها. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من الزي الرسمي

<h4>Position summary</h4> Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment, and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform

Naukri Gulf

مشرف الأنشطة الترفيهية

في الموقع - الأردن - العقبة ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب: إعداد جداول أنشطة ترفيهية وإعلانات باستخدام برامج النشر. إجراء جرد للمستلزمات والمواد والمعدات وإبلاغ المدير عند انخفاض المخزون. تشجيع، توظيف، تسجيل، وجدولة الضيوف للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. تقديم معلومات للضيوف حول مرافق وأنشطة الترفيه المتاحة. الترويج لقواعد ولوائح مرفق الترفيه بهدف سلامة الضيوف والأعضاء ورعايتهم. مراقبة الأنشطة في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالات الطوارئ. أن تكون على علم بالحالات المحتملة التي قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة معدات ولوازم الترفيه. مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والاعتماد. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقات. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف وفقًا لآداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. معالجة الطلبات أو المعاملات من العملاء وجمع المدفوعات حسب الحاجة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة؛ تحديد وتوصية وتنفيذ طرق جديدة لزيادة جودة المؤسسة. قراءة والتحقق من المعلومات بصريًا في مجموعة من الأشكال (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصريًا (مثلاً لاكتشاف العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب ونُظم نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 25 باونداً بدون مساعدة، والأشياء التي تتجاوز 50 باوندًا بمساعدة. الإمساك بالتحريك والتلاعب بالأشياء من أحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتناسق اليد-العين. التحرك من خلال أماكن ضيقة أو مقيدة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك الصعود والنزول من السلالم و/أو منحدرات الخدمات. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى مألوفة حسب الطلب.</div></section><section>المرشح المثاليالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإدارية: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة الإدارية. المؤهلات المطلوبة: رخصة أو شهادة: شهادة CPR شهادة إسعاف أولي معدات الترفيه واللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation and Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies.</section>

بيت.كوم

مشرف نادي صحي

في الموقع - الأردن ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إنشاء جداول أنشطة ترفيهية وإعلانات باستخدام برامج النشر. إجراء جرد للمهمات واللوازم والمعدات وإبلاغ المدير بنقص المواد. تشجيع، استقطاب، تسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. تقديم معلومات للضيوف حول المرافق والأنشطة الترفيهية المتاحة. تعزيز قواعد ولوائح مرفق الترفيه المخصص لسلامة ورفاه الضيوف وأعضائه. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة وفق إجراءات التشغيل المحلية عند حدوث طارئ. أن تكون على علم بالحالات المحتملة التي قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة معدات ولوازم الترفيه. المساعدة للإدارة في تدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والتعهدات الأمنية. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهرUniform والغلاف الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. معالجة الطلبات أو المعاملات من العملاء وجمع الدفع عند الضرورة. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد، التوصية، وتنفيذ طرق جديدة لزيادة جودة المؤسسة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بمجموعة من التنسيقات (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب ونظم نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة أو طوال وردية العمل. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 25 باوند بدون مساعدة والأشياء التي تفوق 50 باوند بمساعدة. الإمساك، الالتفاف، والتلاعب بأشياء مختلفة الحجم والوزن، مع حاجة للمهارة الدقيقة والتنسيق اليدوي-العين. الانتقال عبر مساحات ضيقة ومقفلة أو مرتفعة. التنقل عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الامتداد فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الدوران، السحب، والانخفاض. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة عمل ذات صلة: خبرة عمل لا تقل عن سنة واحدة في المجال. الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعافات الأولية معدات الترفيه واللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع والخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. أقوى ميزاتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح جزءاً من مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً لجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، نرحب، ونوصّل الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصك الوظيفية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون ’مكان تجمع العالم’. بانضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation and Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مشرف Récréation

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص المنصب</h4> إنشاء جداول أنشطة ترفيهية وإعلانات باستخدام برامج النشر. إجراء جرد للمستلزمات والمواد والمعدات وإبلاغ المدير بالعناصر التي نقصها. تشجيع وتجنيد وتسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. تزويد الضيوف بمعلومات حول مرافق وأنشطة الترفيه المتاحة. الترويج لقواعد ولوائح مرفق الترفيه بهدف سلامة ورفاهية الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في مرفق الترفيه والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. الوعي بالمواقف المحتملة التي قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف أو المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة معدات ومستلزمات الترفيه. مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إتمام تدريبات السلامة والشهادات. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بنهج آداب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. معالجة الطلبات أو المعاملات من العملاء وجمع الدفعات حسب الضرورة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتنفيذ طرق جديدة لرفع جودة المنظمة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثال: نص صغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لدوام كامل. التحريك والرفع ونقل الأشياء التي تزن 25 رطلاً كحد أقصى بدون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الانتقال عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما هو مطلوب. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة. خبرة إشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> رخصة أو شهادة: شهادة CPR، شهادة إسعاف أولي، شهادة معدات الترفيه واللياقة، أية شهادة أو تدريب مطلوب من قِبل الجهات المحلية والولائية. في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص، مرحِّبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نعزّز بيئة تُقدَّر وتحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما لدينا هو مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. فنادق لوكسري كوليكشن وندرات، مع أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصلية تستحضر ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، بدءًا من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أشهر وأيقونات منشآت أوروبا – تشكل أساسًا صلبًا بينما نواصل التطور لتجاوز رغبات المسافر الفاخر. من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ومحبوب عن مكانه – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصًا يقدّر سرد القصص الملهم، ويمتلك اهتمامًا وشغفًا عميقين بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بانضمامك إلى The Luxury Collection، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك بأفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتحوّل إلى أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor or manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: At least 1 year of supervisory experience. <h4>Required qualifications</h4> License or certification: CPR certification, First Aid certification, Recreation and fitness equipment certification, any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

بيت.كوم

مشرف/ة الترفيه

في الموقع - الأردن ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب إنشاء جداول أنشطة ترفيهية وإعلانات باستخدام برامج النشر. إجراء جرد للإمدادات والمواد والمعدات وإبلاغ المدير بالعناصر الناقصة. تشجيع، توظيف، تسجيل، وجدولة الضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. تزويد الضيوف بمعلومات عن مرافق الترفيه المتاحة والأنشطة. الترويج لقواعد وأنظمة المرفق الترفيهي من أجل سلامة الضيوف والأعضاء ومصلحتهم. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلي في حالة الطوارئ. إدراك الوضع المحتمل الذي قد لا يستطيع فيه الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الإسعاف. تنظيف وصيانة معدات وتزويد الترفيه. مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة ذوي الإعاقة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بنحو آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. معالجة الطلبات أو المعاملات من العملاء وجمع المدفوعات حسب الضرورة. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد وتوصية وتنفيذ طرق جديدة لرفع جودة المنظمة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بمجموعة من التنسيقات (مثلاً طبعات صغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة العمل. التحرك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 25 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي تتجاوز 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مع الاعتماد على المهارات الدقيقة والتنسيق بين اليد والعين. التنقل من خلال مساحات ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك السلالم وخدمات المنحدرات. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. القيام بمهام وظيفية معقولة أخرى عند الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات الترفيه واللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل السلطات المحلية والولاية. في فندق Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتتبلور خلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والمواهب والتجارب التي يجلبها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات Luxury Collection، مع أكثر من 120 عقاراً في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصلية تستحضر ذكريات تدوم وتُخلَّد. أكثر من 100 سنة من الخبرة، بدأت عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر الممتلكات الأوروبية احتفالاً وأيقونية – تشكل قاعدة صلبة بينما نتطور باستمرار لتلبية رغبات المسافر الفخم. من القصور الأسطورية وملاذات بعيدة إلى كلاسيكيات حديثة خالدة، كل فندق ومنتجع فخم هو تعبير فريد ومحبب عن مكانه – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدر السرد المثير للاهتمام، ولديه اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا. في الانضمام إلى Luxury Collection، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation and Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مشرف الترفيه

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص المنصب</h4> إنشاء جداول أنشطة ترفيهية وإعلانات باستخدام برامج النشر. إجراء جرد للمواد والمعدات وإخطار المدير بالعناصر ذات العرض المنخفض. تشجيع، توظيف، تسجيل، وجدولة الضيوف للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. تزويد الضيوف بمعلومات عن مرافق وأنشطة الترفيه المتاحة. الترويج لقواعد وأنظمة مرفق الترفيه المصمم لضمان سلامة ورفاهية الضيوف والاعضاء. مراقبة النشاط في مرفق الترفيه والاستجابة بشكل مناسب وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حال الطوارئ. أن تكون على علم بالإمكانيات التي قد لا يتمكن الضيوف من المشاركة فيها بأمان وإبلاغ المشرف أو المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الإسعاف. تنظيف وصيانة المعدات والإمدادات الترفيهية. مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتّباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بنزاهة ولباقة. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. معالجة الطلبات أو المعاملات من العملاء وجمع الدفع عند الضرورة. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد، وتوصية، وتنفيذ طرق جديدة لرفع جودة المنظمة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثلاً الأحرف الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لدوام العمل كامل. التحريك والرفع ونقل وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة، و الأشياء التي تزن أكثر من 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك والدوران والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الانتقال عبر مساحات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول الدرجات والمنحدرات المستعملة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة. <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR، شهادة إسعاف أولي، شهادة معدات الترفيه واللياقة البدنية، أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية. في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاحين للوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يثمن فيها الخلفيات الفريدة لأعضاء فريقنا ونحتفي بها. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والتجارب المتنوعة لأعضاء فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات Luxury Collection، التي تضم أكثر من 120 فندقاً في أكثر من 35 دولة، تُقدم وعداً بتجارب أصيلة تستدعي ذكريات خالدة وممتعة. خبرتنا التي تمتد لأكثر من 100 عام، بدءاً من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أفخم وأيقونة فنادق أوروبا – تشكل قاعدة صلبة بينما نواصل التطور لتلبية رغبات مسافر الرفاهية. من قصور أسطورية وملاذات بعيدة إلى كلاسيكيات حديثة خالدة، كل فندق ومنتجع فخم يعبر عن مكانه بشكل فريد وثمين – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدر سرد القصص الدافئ، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، وترغب في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بانضمامك إلى The Luxury Collection، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة منك.

<h4>Position summary</h4> Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor or manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: At least 1 year of supervisory experience. <h4>Required qualifications</h4> License or certification: CPR certification, First Aid certification, Recreation and fitness equipment certification, any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

بيت.كوم

Marketing Supervisor

في الموقع - الأردن ١٢ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Marketing Supervisor <ul> <li>Posting Date: 11/06/2026</li> <li>Ref: SJOR-143</li> <li>Position: Marketing Supervisor</li> <li> </li><li>Location: Jordan</li> <li>City: Amman</li> <li> </li><li>Sector: Hospitality</li> <li>Years of Experience 5–7 years of experience in Marketing, Public Relations, Communications, or Customer Experience</li> <li> </li><li>Qualification: Bachelor Degree in Business Administration or related field</li> <li>Salary: 1,300 JOD to 1,800 JOD</li> <li>Workdays: </li> <li> </li><li>Description: Overview Our client is a leading hospitality and resort organization seeking an experienced Marketing Supervisor to lead and oversee marketing, public relations, customer experience, and corporate communications activities. This role is responsible for enhancing brand awareness, strengthening the organization's market presence, improving customer satisfaction, and supporting the achievement of strategic business objectives through innovative marketing and communication initiatives. Description Strategic Planning & Marketing Leadership <ul> <li>Develop and implement marketing and communication strategies aligned with the resort’s strategic and operational objectives.</li> <li>Prepare annual marketing plans, define priorities, and oversee the execution of key marketing initiatives and campaigns.</li> <li>Identify target customer segments and develop effective marketing approaches to maximize market reach and return on investment.</li> <li>Lead the development of value propositions for the resort’s services and experiences.</li> </ul> Brand Management & Corporate Identity <ul> <li>Lead the development and enhancement of the resort’s brand identity and ensure consistency across all communication channels and marketing materials.</li> <li>Protect and strengthen the resort’s image and reputation in local and regional markets.</li> <li>Review and approve marketing and promotional materials to ensure alignment with brand guidelines.</li> </ul> Marketing Campaigns & Digital Marketing <ul> <li>Supervise the planning and execution of multi-channel marketing campaigns, including digital marketing, traditional advertising, and public relations activities.</li> <li>Monitor and analyze campaign performance and implement continuous improvements to optimize results.</li> <li>Develop innovative initiatives to increase visitor traffic, reservations, customer engagement, and revenue generation.</li> </ul> Public Relations & Media Management <ul> <li>Build and maintain strong relationships with media outlets, strategic partners, influencers, and external stakeholders.</li> <li>Manage public relations activities, media communications, and reputation management initiatives.</li> <li>Support crisis communication efforts and contribute to the development of effective response plans to protect the organization’s reputation.</li> </ul> Customer Experience Management <ul> <li>Oversee customer experience initiatives across all touchpoints.</li> <li>Monitor customer satisfaction indicators and ensure critical customer issues are resolved effectively.</li> <li>Transform customer feedback into actionable improvement initiatives that enhance service quality and customer loyalty.</li> </ul> Events & Activities Management <ul> <li>Plan and supervise events, promotional activities, and marketing activations that support the resort’s branding and business objectives.</li> <li>Monitor event execution quality and evaluate the marketing impact of each initiative.</li> </ul> Team Leadership & Performance Management <ul> <li>Lead, coach, and develop the marketing, customer service, public relations, and events teams.</li> <li>Define roles, responsibilities, and KPIs for team members.</li> <li>Conduct performance evaluations and support continuous professional development.</li> </ul> Budget & Resource Management <ul> <li>Manage marketing budgets, monitor expenditures, evaluate campaign ROI, and ensure efficient allocation of resources.</li> <li>Make informed budget allocation decisions based on campaign performance and business priorities.</li> </ul> Partnerships & Business Development <ul> <li>Develop strategic partnerships with tourism organizations, corporate entities, influencers, and other stakeholders.</li> <li>Identify new marketing opportunities to expand brand visibility and business growth.</li> </ul> Governance & Compliance <ul> <li>Ensure compliance with internal policies, brand standards, and relevant marketing and communication regulations.</li> <li>Represent the organization at industry events, official meetings, and public engagements as required.</li> <li>Perform any other related duties as assigned by management.</li> </ul> Requirements <ul> <li>Education: Bachelor’s degree in Marketing, Public Relations, Communications, Media, or a related field.</li> <li>Experience: Minimum of 5–7 years of experience in Marketing, Public Relations, Communications, or Customer Experience, including at least 3 years in a supervisory role.</li> <li>Technical Training: Training in Digital Marketing, Event Management, Public Relations, or Crisis Communication is highly desirable.</li> <li>Skills: Strong strategic planning, brand management, communication, stakeholder management, customer engagement, and problem-solving skills.</li> <li>Technical Skills: Proven experience in digital marketing, social media management, campaign analytics, event management, content development, and customer satisfaction measurement tools.</li> <li>Leadership Competencies: Excellent leadership, coaching, team development, negotiation, presentation, and interpersonal communication skills.</li> <li>Languages: Fluent in Arabic and English.</li> <li>Location: Airport Road, South of Amman, Jordan.</li> <li>Availability: Immediate or 30-day joining preferred.</li> </ul> Compensation & Benefits <ul> <li>Salary Range: JOD 1,300 – 1,800 Monthly Package.</li> <li>Working Schedule: As per company policy.</li> </ul> More </li> </ul> </div>

Naukri Gulf

Marketing Supervisor

في الموقع - الأردن - Jordan ١٢ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Marketing Supervisor is responsible for enhancing brand awareness, strengthening the organization's market presence, improving customer satisfaction, and supporting the achievement of strategic business objectives through innovative marketing and communication initiatives.Strategic Planning & Marketing Leadership<ul><li>Develop and implement marketing and communication strategies aligned with the resort s strategic and operational objectives.</li><li>Prepare annual marketing plans, define priorities, and oversee the execution of key marketing initiatives and campaigns.</li><li>Identify target customer segments and develop effective marketing approaches to maximize market reach and return on investment.</li><li>Lead the development of value propositions for the resort s services and experiences.</li></ul>Brand Management & Corporate Identity<ul><li>Lead the development and enhancement of the resort s brand identity and ensure consistency across all communication channels and marketing materials.</li><li>Protect and strengthen the resort s image and reputation in local and regional markets.</li><li>Review and approve marketing and promotional materials to ensure alignment with brand guidelines.</li></ul>Marketing Campaigns & Digital Marketing<ul><li>Supervise the planning and execution of multi-channel marketing campaigns, including digital marketing, traditional advertising, and public relations activities.</li><li>Monitor and analyze campaign performance and implement continuous improvements to optimize results.</li><li>Develop innovative initiatives to increase visitor traffic, reservations, customer engagement, and revenue generation.</li></ul>Public Relations & Media Management<ul><li>Build and maintain strong relationships with media outlets, strategic partners, influencers, and external stakeholders.</li><li>Manage public relations activities, media communications, and reputation management initiatives.</li><li>Support crisis communication efforts and contribute to the development of effective response plans to protect the organization s reputation.</li></ul>Customer Experience Management<ul><li>Oversee customer experience initiatives across all touchpoints.</li><li>Monitor customer satisfaction indicators and ensure critical customer issues are resolved effectively.</li><li>Transform customer feedback into actionable improvement initiatives that enhance service quality and customer loyalty.</li></ul>Events & Activities Management<ul><li>Plan and supervise events, promotional activities, and marketing activations that support the resort s branding and business objectives.</li><li>Monitor event execution quality and evaluate the marketing impact of each initiative.</li></ul>Team Leadership & Performance Management<ul><li>Lead, coach, and develop the marketing, customer service, public relations, and events teams.</li><li>Define roles, responsibilities, and KPIs for team members.</li><li>Conduct performance evaluations and support continuous professional development.</li></ul>Budget & Resource Management<ul><li>Manage marketing budgets, monitor expenditures, evaluate campaign ROI, and ensure efficient allocation of resources.</li><li>Make informed budget allocation decisions based on campaign performance and business priorities.</li></ul>Partnerships & Business Development<ul><li>Develop strategic partnerships with tourism organizations, corporate entities, influencers, and other stakeholders.</li><li>Identify new marketing opportunities to expand brand visibility and business growth.</li></ul>Governance & Compliance<ul><li>Ensure compliance with internal policies, brand standards, and relevant marketing and communication regulations.</li><li>Represent the organization at industry events, official meetings, and public engagements as required.</li><li>Perform any other related duties as assigned by management.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bachelor's degree in Marketing, Public Relations, Communications, Media, or a related field.</li><li>Experience: Minimum of 5 - 7 years of experience in Marketing, Public Relations, Communications, or Customer Experience, including at least 3 years in a supervisory role.</li><li>Technical Training: Training in Digital Marketing, Event Management, Public Relations, or Crisis Communication is highly desirable.</li><li>Skills: Strong strategic planning, brand management, communication, stakeholder management, customer engagement, and problem-solving skills.</li><li>Technical Skills: Proven experience in digital marketing, social media management, campaign analytics, event management, content development, and customer satisfaction measurement tools.</li><li>Leadership Competencies: Excellent leadership, coaching, team development, negotiation, presentation, and interpersonal communication skills.</li><li>Languages: Fluent in Arabic and English.</li><li>Location: Airport Road, South of Amman, Jordan.</li><li>Availability: Immediate or 30-day joining preferred.</li></ul></section>

Naukri Gulf

مشرف تجمع البيانات

في الموقع - الأردن - Jordan ٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تُشكَّل فريق استشاري لتقييم مخطط في نهاية المشروع لمشروع صيانة كثيف العمالة وبرنامج النقد مقابل العمل في الأردن. سيقيّم التقييم مساهمة المشروع في تحسين سبل العيش، ودعم الأردنيين المستضعفين واللاجئين السوريين، وتحسين بيئة التعلم في المدارس الحكومية. ستُستخدم منهجية مدمجة تشمل مراجعة مكتبية، واستطلاعات هاتفية، ومقابلات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، ومجموعات تركيز، وزيارات ميدانية محدودة حيثما أمكن. سيغطي التقييم محافظات محددة في الأردن وستتطلب تنسيقاً قوياً، وإشرافاً ميدانياً دقيقاً، وجمع بيانات عالي الجودة. سيكون مسؤولاً عن تنسيق وإشراف عملية جمع البيانات. وهذا يشمل دعم إعداد الأدوات، وتدريب فريق جمع البيانات، وإدارة اللوجستيات الميدانية، وضمان جودة البيانات، وتقديم تقارير التقدم إلى فريق إدارة التقييم. يتطلب المنصب شخصاً منظمًا وعمليًا وقادرًا على العمل عن كثب مع العدادين والباحثين النوعيين وأعضاء الفريق الفني. يجب أن يكون المشرف قادراً على حل التحديات الميدانية بسرعة، والحفاظ على تواصل جيد مع الفريق، والتأكد من اتباع المعايير الأخلاقية والجودة طوال عملية جمع البيانات. من المتوقع أن يستغرق التعيين خلال فترة من يوليو إلى سبتمبر 2026. وسيتم تأكيد مستوى الجهد بناءً على خطة العمل النهائية للتقييم.المهامسيُتوقع من مشرف جمع البيانات ما يلي:<ul><li>دعم فريق التقييم في إعداد خطة جمع البيانات والانتهاء منها.</li><li>دعم إعداد ومراجعة وتجريب أدوات المسح الكمي، وأدلة المقابلات مع أصحاب المصلحة، وأدلة مجموعات التركيز.</li><li>دعم برمجة واختبار أدوات جمع البيانات الإلكترونية عند الحاجة.</li><li>تنسيق التعيين والتدرّب والتوظيف للعدادين والباحثين النوعيين.</li><li>تدريب فريق جمع البيانات على أدوات المسح، وأدلة النوعية، والمفهوم المسبق، والخصوصية، والبرتوكولات الأخلاقية، وإجراءات جودة البيانات.</li><li>الإشراف على الاستطلاعات الهاتفية مع المستفيدين من النقد مقابل العمل.</li><li>الإشراف والتنسيق للمقابلات مع أصحاب المصلحة ومناقشات مجموعات التركيز.</li><li>دعم تنظيم الزيارات الميدانية وأنشطة جمع البيانات وجهًا لوجه عند الحاجة.</li><li>إدارة اللوجستيات اليومية الميدانية، بما في ذلك نشر الفريق والجداول والاتصال والمتابعة.</li><li>التأكد من اتباع استراتيجية العينة المعتمدة، بما في ذلك التمثيل بالجنس والجنسية والموقع والضعف حينما يكون ذلك ذات صلة.</li><li>مراقبة تقدم جمع البيانات مقابل خطة العمل والهدف من العينة.</li><li>إجراء فحوصات جودة في الوقت الفعلي على البيانات المقدمة.</li><li>تحديد المردودات المفقودة أو غير المتوافقة أو منخفضة الجودة وتنسيق الإجراءات التصحيحية.</li><li>تنظيم فحوصات عشوائية وتحقق عبر المكالمات عند الحاجة.</li><li>ضمان أن تكون جميع المقابلات والمناقشات تجري باحترام وبموافقة مُستنِدة إلى المعرفة.</li><li>الحفاظ على السرية والتأكد من التعامل الآمن مع البيانات والسجلات الميدانية.</li><li>توثيق ملاحظات العمل الميداني اليومية وتقديم تحديثات منتظمة للمدير التقييمي.</li><li>الإبلاغ عن التحديات الميدانية والمخاطر والرفض والتأخير أو قلق الجودة في الوقت المناسب.</li><li>المساعدة في إعداد وتقديم سجلات ميدانية نظيفة، وكشوف الحضور، ووثائق الموافقة، وتسجيلات، ونصوص ميدانية.</li><li>التنسيق مع محلل البيانات لضمان نقل سلس للبيانات الكمية والنوعية للغسل والتحليل.</li><li>دعم أي مهام أخرى ذات صلة بجمع البيانات والتنسيق الميداني كما يطلبها فريق التقييم.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، أو الأعمال، أو الهندسة، أو إدارة البيانات، أو دراسات التنمية، أو الإحصاء، أو الرصد والتقييم، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة أو الإشراف على عمليات جمع البيانات الميدانية.</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق العدّادين والباحثين الميدانيين أو فرق جمع البيانات النوعية.</li><li>خبرة في المسوح الكمية، والمسوح الهاتفية، ومقابلات أصحاب المصلحة، ومجموعات التركيز.</li><li>خبرة بأدوات جمع البيانات الإلكترونية مثل KoboToolbox أو SurveyCTO أو ODK أو منصات مشابهة.</li><li>فهم جيد لطرق ضبط جودة البيانات، بما في ذلك الفحوصات العشوائية والتدقيقية والمراقبة الميدانية ومراجعة البيانات اليومية.</li><li>خبرة في العمل مع فئات سكانية ضعيفة، بما في ذلك اللاجئين والنساء والشباب وذوي الإعاقة أو المجتمعات ذات الدخل المنخفض.</li><li>الخبرة في سبل العيش، وبرنامج النقد مقابل العمل، والتعليم، وبنية المدارس، والحماية الاجتماعية، أو الاستجابات في حالات اللجوء أو البرمجة الإنسانية/التنمية تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على إدارة اللوجستيات الميدانية عبر مواقع مختلفة.</li><li>مهارات إدارة الفريق والتواصل وحل المشكلات قوية.</li><li>مهارات جيدة في إعداد التقارير والتوثيق.</li><li>إتقان اللغة العربية مطلوب.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية ميزة.</li><li>التوافر خلال فترة التعيين، المتوقع بين يوليو وسبتمبر 2026.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">A consulting team is being formed for a planned end-of-project evaluation of a labour-intensive maintenance and Cash-for-Work project in Jordan. The evaluation will assess the project s contribution to improving livelihoods, supporting vulnerable Jordanians and Syrian refugees, and improving the learning environment in public schools. The assignment will use a mixed-methods approach, including desk review, phone surveys, key informant interviews, focus group discussions, and limited site visits where possible. The evaluation will cover selected governorates in Jordan and will require strong coordination, careful field supervision, and high-quality data collection. The Data Collection Supervisor will be responsible for coordinating and supervising the data collection process. This includes supporting the preparation of tools, training the data collection team, managing fieldwork logistics, ensuring data quality, and reporting progress to the evaluation management team. The position requires someone who is organized, practical, and able to work closely with enumerators, qualitative researchers, and technical team members. The supervisor should be able to solve field challenges quickly, maintain good communication with the team, and ensure that ethical and quality standards are followed throughout the data collection process. The assignment is expected to take place during the period July to September 2026. The level of effort will be confirmed based on the final evaluation workplan.TasksThe Data Collection Supervisor will be expected to:<ul><li>Support the evaluation team in preparing and finalizing the data collection plan.</li><li>Support the preparation, review, and piloting of quantitative survey tools, KII guides, and FGD guides.</li><li>Support the programming and testing of electronic data collection tools, where needed.</li><li>Coordinate the recruitment, onboarding, and training of enumerators and qualitative researchers.</li><li>Train the data collection team on survey tools, qualitative guides, informed consent, confidentiality, ethical protocols, and data quality procedures.</li><li>Supervise phone surveys with Cash-for-Work beneficiaries.</li><li>Supervise and coordinate key informant interviews and focus group discussions.</li><li>Support the organization of field visits and face-to-face data collection activities where required.</li><li>Manage daily fieldwork logistics, including team deployment, schedules, communication, and follow-up.</li><li>Ensure that the approved sampling strategy is followed, including representation by gender, nationality, location, and vulnerability where relevant.</li><li>Monitor data collection progress against the agreed workplan and sample targets.</li><li>Conduct real-time quality checks on submitted data.</li><li>Identify missing, inconsistent, or low-quality responses and coordinate corrective action.</li><li>Organize spot-checks, back-checks, and verification calls where needed.</li><li>Ensure that all interviews and discussions are conducted respectfully and with informed consent.</li><li>Maintain confidentiality and ensure safe handling of data and field records.</li><li>Keep daily fieldwork notes and submit regular progress updates to the Evaluation Manager.</li><li>Report field challenges, risks, refusals, delays, or quality concerns in a timely manner.</li><li>Support the preparation and delivery of clean field records, attendance sheets, consent documentation, recordings, transcripts, and field notes.</li><li>Coordinate with the Data Analyst to ensure smooth transfer of quantitative and qualitative data for cleaning and analysis.</li><li>Support any other tasks related to data collection and field coordination as requested by the evaluation team.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in social sciences, business, engineering, data management, development studies, statistics, monitoring and evaluation, or another relevant field.</li><li>At least 5 years of experience managing or supervising field data collection operations.</li><li>Proven experience coordinating enumerators, field researchers, or qualitative data collection teams.</li><li>Experience in quantitative surveys, phone surveys, KIIs, and FGDs.</li><li>Experience with electronic data collection tools such as KoboToolbox, SurveyCTO, ODK, or similar platforms.</li><li>Good understanding of data quality control methods, including spot-checks, back-checks, field monitoring, and daily data review.</li><li>Experience working with vulnerable populations, including refugees, women, youth, persons with disabilities, or low-income communities.</li><li>Experience in livelihoods, Cash-for-Work, education, school infrastructure, social protection, refugee response, or humanitarian/development programming is an asset.</li><li>Ability to manage field logistics across different locations.</li><li>Strong team management, communication, and problem-solving skills.</li><li>Good reporting and documentation skills.</li><li>Fluency in Arabic is required.</li><li>Good command of English is an asset.</li><li>Availability during the assignment period, expected between July and September 2026.</li></ul></section>

الهدف الأردن

مشرف التنظيف المهني

في الموقع - الأردن ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

تعلن مؤسسة تعمل في مجال الفندقة عن حاجتها لتعيين كفاءات مؤهلة للإنضمام إلى فريق العمل لديها في الوظائف التالية، بشرط وجود خبرة سابقة في مجال الفنادق والضيافة لجميع المتقدمين: موظفو سفرة (طعام وشراب) الشروط والمتطلبات: توفر الخبرة الكافية في مجال الفنادق، الدقة والالتزام التام بالمواعيد، والقدرة العالية على تحمل ضغط العمل. مشرف هاوس كيبينج (Housekeeping Supervisor) الشروط والمتطلبات: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الفنادق، وألا يزيد العمر عن 30 سنة، والالالتزام والانضباط في العمل. موظفو هاوس كيبينج (Housekeeping Staff) الشروط والمتطلبات: توفر خبرة سابقة ومثبتة في القطاع الفندقي، والحرص على تطبيق أعلى معايير النظافة والجودة. موظفو استيوارد للمطبخ (Kitchen Stewards) الشروط والمتطلبات: خبرة سابقة في مطابخ الفنادق، والالتزام بالمعايير الصحية والسرعة والدقة في الأداء. طريقة التقدم للوظيفة للراغبين بالتقدم ممن تنطبق عليهم الشروط أعلاه، يُرجى التواصل عبر الاتصال أو إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني <a href="mailto:hr@menatychehotel.com">hr@menatychehotel.com</a> هذا الإعلان ساري المفعول لمدة أسبوعين من تاريخ النشر

تعلن مؤسسة تعمل في مجال الفندقة عن حاجتها لتعيين كفاءات مؤهلة للإنضمام إلى فريق العمل لديها في الوظائف التالية، بشرط وجود خبرة سابقة في مجال الفنادق والضيافة لجميع المتقدمين: موظفو سفرة (طعام وشراب) الشروط والمتطلبات: توفر الخبرة الكافية في مجال الفنادق، الدقة والالتزام التام بالمواعيد، والقدرة العالية على تحمل ضغط العمل. مشرف هاوس كيبينج (Housekeeping Supervisor) الشروط والمتطلبات: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الفنادق، وألا يزيد العمر عن 30 سنة، والالتزام والانضباط في العمل. موظفو هاوس كيبينج (Housekeeping Staff) الشروط والمتطلبات: توفر خبرة سابقة ومثبتة في القطاع الفندقي، والحرص على تطبيق أعلى معايير النظافة والجودة. موظفو استيوارد للمطبخ (Kitchen Stewards) الشروط والمتطلبات: خبرة سابقة في مطابخ الفنادق، والالتزام بالمعايير الصحية والسرعة والدقة في الأداء. طريقة التقدم للوظيفة للراغبين بالتقدم ممن تنطبق عليهم الشروط أعلاه، يُرجى التواصل عبر الاتصال أو إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني <a href="mailto:hr@menatychehotel.com">hr@menatychehotel.com</a> هذا الإعلان ساري المفعول لمدة أسبوعين من تاريخ النشر

بيت.كوم

MS Dynamics ERP System Supervisor

في الموقع - الأردن ١٥ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Optimiza is looking for a dedicated MS Dynamics ERP System Supervisor to oversee the management and optimization of our Microsoft Dynamics ERP environment. This leadership role requires a deep understanding of Microsoft Dynamics ERP systems, combined with strong supervisory skills to manage the ERP team and ensure seamless system performance and support. Key Responsibilities: Supervise daily operations and administration of Microsoft Dynamics ERP systems to ensure high availability and reliability. Lead the implementation, configuration, and upgrades of Dynamics ERP modules according to business needs. Manage and mentor the ERP support team, coordinating troubleshooting, issue resolution, and user support activities. Collaborate with functional consultants and business stakeholders to gather requirements and deliver system enhancements. Monitor system performance and security, and implement best practices to maintain system integrity. Develop and maintain comprehensive documentation of system configurations, processes, and procedures. Provide training and support to end-users to maximize system utilization and effectiveness. Ensure compliance with organizational policies and industry standards. Class A Health Insurance Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Business Administration, or a related field. Minimum of 5 years of experience working with Microsoft Dynamics ERP systems, including system administration and supervision. Strong knowledge of Dynamics ERP modules, customization, integrations, and upgrades. Proven experience managing and leading ERP support teams. Excellent problem-solving, communication, and leadership skills. Ability to work collaboratively across departments and manage multiple priorities. Relevant Microsoft Dynamics certifications are highly desirable. </div>

بيت.كوم

مشرف AR

في الموقع - الأردن ٢ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مشرف AR (Accounts Receivable) (الرعاية الصحية) عمّان <ul> <li>تاريخ النشر: 01/07/2026</li> <li>المرجع: JOR-443</li> <li>الموقع: AR (Accounts Receivable) Supervisor (Healthcare) Amman </li> <li> </li><li>المكان: الأردن</li> <li>المدينة: عمّان</li> <li> </li><li>القطاع: الرعاية الصحية </li> <li>سنوات الخبرة 7+ </li> <li> </li><li>المؤهل: بكالوريوس مالية أو محاسبة </li> <li>الراتب: 1700 دينار أردني شهرياً </li> <li>أيام العمل: 5 </li> <li> </li><li>الوصف: عميلنا شركة كبيرة رائدة في مجال الرعاية الصحية. معروفة بالتزامها بالتميز التشغيلي، توفر المؤسسة بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة للمهنيين الماليين الراغبين في تطوير مساراتهم المهنية. المسؤوليات الأساسية 1.الإشراف على الفوترة والدورة المالية: يومي. الإشراف على توليد ودقة وتوزيع جميع فواتير الخدمات الطبية والبحوث، مع الامتثال لإرشادات الفوترة على نطاق واسع للشركات وقطاع الرعاية الصحية. 2.التحكم في الائتمان وجمع المدفوعات: جارٍ مراقبة الأرصدة المستحقة، إدارة عملية التحصيل، ووضع بروتوكولات متابعة منظمة لتحسين التدفقات النقدية للشركة. 3.إدارة ERP ودفاتر الأستاذ: التحكم بالنظام. الحفاظ على وتحسين زیر دفاتر الحسابات المستلمة باستخدام أنظمة ERP واسعة النطاق، مع تفضيل قوي لبيئات Oracle. 4.التسويات: نهاية الشهر. إجراء تسويات معقدة لحسابات العملاء، حل تناقضات المدفوعات، وموازنة دفتر AR الفرعي مقابل دفتر الأستاذ العام. 5.التقارير المالية: الإغلاق الشهري. إعداد تقارير الشيخوخة الدورية، وتوقعات تحصيل النقد، وتقارير تحليل الديون المعدومة مباشرة إلى المحاسب العام المسؤول. 6.قيادة الفريق ودعم التدقيق: إشرافي. قيادة وتوجيه وتقييم موظفي AR مع العمل كنقطة الاتصال الأساسية للجهات التدقيقية الداخلية والخارجية التي تراجع دورات الإيرادات. 7.الامتثال للسياسات: مستمر. فرض سياسات الرقابة المالية الداخلية، تحديد الاختناقات الإجرائية، وتنفيذ التحسينات لتقصير دورة اليوم المبيعات المفتوح (DSO). متطلبات المرشح <ul> <li> التعليم: درجة البكالوريوس (BA) في المالية أو المحاسبة. </li> <li> الخبرة: 8+ سنوات من خبرة محاسبية قوية، بما يشمل الوقت في مؤسسة واسعة النطاق. </li> <li> الأنظمة: خبرة عملية في برامج ERP (يفضّل Oracle). </li> <li> اللغات: الطلاقة الثنائية الكاملتين في العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً). </li> </ul> المزيد </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AR (Accounts Receivable) Supervisor (Healthcare) Amman <ul> <li>Posting Date: 01/07/2026</li> <li>Ref: JOR-443</li> <li>Position: AR (Accounts Receivable) Supervisor (Healthcare) Amman </li> <li> </li><li>Location: Jordan</li> <li>City: Amman</li> <li> </li><li>Sector: Healthcare </li> <li>Years of Experience 7 plus </li> <li> </li><li>Qualification: BA Finance or Accounting </li> <li>Salary: JOD 1700 monthly </li> <li>Workdays: 5 </li> <li> </li><li>Description: Our client is a leading large-scale company in the field of healthcare. Renowned for its commitment to operational excellence, the organization offers a dynamic and fast-paced environment for financial professionals looking to advance their careers. Core Responsibilities 1.Billing & Revenue Cycle Oversight:Daily. Supervise the generation, accuracy, and timely distribution of all medical/service invoices, ensuring compliance with large-scale corporate and healthcare billing guidelines. 2.Credit Control & Collections:Ongoing. Monitor outstanding balances, manage the collections process, and establish structured follow-up protocols to optimize the company's cash flow. 3.ERP & Ledger Management:System Control. Maintain and optimize accounts receivable sub-ledgers utilizing large-scale ERP platforms, with a strong preference for Oracle environments. 4.Reconciliations:Month-End. Perform complex customer account reconciliations, resolve payment discrepancies, and balance the AR sub-ledger against the general ledger. 5.Financial Reporting: Monthly Close. Prepare periodic aging reports, cash collection forecasts, and bad debt analysis reports directly for the Chief Accountant. 6.Team Leadership & Audit Support:Supervisory. Lead, mentor, and evaluate the AR staff while serving as the primary point of contact for internal and external auditors reviewing revenue cycles. 7.Policy Compliance:Continuous. Enforce internal financial control policies, identify procedural bottlenecks, and implement improvements to shorten the Day Sales Outstanding (DSO) cycle. Candidate Requirements <ul> <li> Education: Bachelor’s degree (BA) in Finance or Accounting. </li> <li> Experience: 8+ years of robust accounting experience, explicitly including time spent in a large-scale enterprise. </li> <li> Systems: Hands-on ERP software experience (Oracle preferred). </li> <li> Languages: Full bilingual fluency in both Arabic and English (written and spoken). </li> </ul> More </li> </ul> </div>

بيت.كوم

مشرف GL

في الموقع - الأردن ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مشرف GL (الرعاية الصحية) عمّان <ul> <li>تاريخ النشر: 27/06/2026</li> <li>مرجع: JOR-441</li> <li>المسمى الوظيفي: مشرف GL (الرعاية الصحية) عمّان</li> <li> </li><li>الموقع: الأردن</li> <li>المدينة: عمّان</li> <li> </li><li>القطاع: الرعاية الصحية </li> <li>سنوات الخبرة 8 </li> <li> </li><li>المؤهل: بكالوريوس في المالية أو المحاسبة </li> <li>الراتب: 1700 دينار أردني شهرياً </li> <li>أيام العمل: 5</li> <li> </li><li>الوصف: نظرة عامة: عميلنا شركة كبرى رائدة في مجال الرعاية الصحية. نحن نبحث عن مشرف عام للحسابات (GL) ذو مهارات عالية وخبرة لإشراف على عمليات المحاسبة لدينا وضمان دقة ونزاهة سجلاتنا المالية. يعمل بنظام أسبوع عمل من 5 أيام، يقدم الدور بداية فورية أو خلال 30 يومًا للمرشحين المؤهلين من الداخل أو الخارج إلى الأردن. المهام الأساسية والمسؤوليات <ol> <li> الإشراف على دفتر الأستاذ العام: الإشراف والحفاظ على دقة دفتر الأستاذ العام، والتأكد من اكتمال أي قيود يومية، وتعديلات، وتسويات بدقة وفي الوقت المحدد. </li> <li> إغلاق نهاية الشهر/العام: قيادة وتبسيط عمليات الإغلاق المالي الشهرية والربع سنوية والسنوية بالتنسيق مع فريق المالية. </li> <li> إدارة الأصول الثابتة والميزانية: متابعة محاسبة الأصول الثابتة وجداول الإهلاك وإجراء مراجعات دقيقة لتسويات الميزانية. </li> <li> استخدام نظام ERP: الاستفادة من Oracle (أو أنظمة ERP كبيرة مماثلة) لتحسين التقارير المالية ونزاهة البيانات وكفاءة سير العمل. </li> <li> التسويات بين الشركات: إدارة وتسوية المعاملات والرصود بين الشركات عبر عمليات المنظمة واسعة النطاق. </li> <li> الدعم في التدقيق والالتزام: إعداد الجداول والسندات والتقارير اللازمة لدعم المدققين الداخليين والخارجيين خلال المراجعات السنوية والالدورية. </li> <li> الإشراف على الفريق والعمليات: دعم رئيس المحاسبين في الإشراف على موظفي المحاسبة junior، وضمان الامتثال لمعايير IFRS والضوابط المالية الداخلية. </li> </ol> المتطلبات والمؤهلات <ul> <li> التعليم: الحد الأدنى بكالوريوس في المالية أو المحاسبة. </li> <li> الخبرة: 8+ سنوات من الخبرة المحاسبية المتقدمة، مع سجل حافل في مؤسسة كبيرة. </li> <li> المهارات الفنية: خبرة قوية في ERP ( Oracle مفضل بشدة). </li> <li> اللغات: الطلاقة في الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً). </li> </ul> المزيد </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GL Supervisor (Healthcare) Amman <ul> <li>Posting Date: 27/06/2026</li> <li>Ref: JOR-441</li> <li>Position: GL Supervisor (Healthcare) Amman</li> <li> </li><li>Location: Jordan</li> <li>City: Amman</li> <li> </li><li>Sector: Healthcare </li> <li>Years of Experience 8 </li> <li> </li><li>Qualification: BA Finance or Accounting </li> <li>Salary: JOD 1700 monthly </li> <li>Workdays: 5</li> <li> </li><li>Description: Overview: Our client is a leading Large company in the field of Healthcare. We are seeking a highly skilled and experienced General Ledger (GL) Supervisor to oversee our accounting operations and ensure the accuracy and integrity of our financial records. Operating on a 5-day work week, this role offers an immediate or 30-day start for qualified candidates applying from inside or outside Jordan. Main Tasks & Responsibilities <ol> <li> Financial Ledger Oversight: Oversee and maintain the accuracy of the General Ledger, ensuring all journal entries, adjustments, and reconciliations are completed accurately and on time. </li> <li> Month-End & Year-End Closing: Lead and streamline the monthly, quarterly, and year-end financial closing processes in coordination with the finance team. </li> <li> Fixed Assets & Balance Sheet Management: Monitor fixed asset accounting, depreciation schedules, and perform rigorous reviews of balance sheet reconciliations. </li> <li> ERP System Utilization: Leverage Oracle (or similar large-scale ERP systems) to optimize financial reporting, data integrity, and workflow efficiency. </li> <li> Intercompany Reconciliations: Manage and reconcile complex intercompany transactions and balances across the organization's large-scale operations. </li> <li> Audit & Compliance Support: Prepare necessary schedules, documentation, and reports to support internal and external auditors during annual and periodic reviews. </li> <li> Team & Process Supervision: Support the Chief Accountant in supervising junior accounting staff, ensuring compliance with IFRS and internal financial controls. </li> </ol> Requirements & Qualifications <ul> <li> Education: Minimum BA in Finance or Accounting. </li> <li> Experience: 8+ years of progressive accounting experience, with a proven track record in a Large-scale organization. </li> <li> Technical Skills: Strong ERP experience (Oracle is highly preferred). </li> <li> Languages: Fluent in both English and Arabic (written and spoken). </li> </ul> More </li> </ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مشرف التنظيف

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد زعيم عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتوافق مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح هدفًا لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. اعمل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرَّأ على تحدي الوضع القائم! #BELIMITLESS <h4>وصف الوظيفة</h4> مشرف التنظيف - فندق Mövenpick Resort & Residences Aqaba موثوق ومتيّز. كمشرف غرف، ستظهر جوهر خلق تجربة استثنائية للضيف. أنت ملتزم بالعناية بالضيوف من لحظة وصولهم وحتى مغادرتهم. <h4>ما الذي ستجنيه:</h4> <ul> <li>بطاقة مزايا الموظف تقدم أسعارًا مخفضة في جميع أنحاء أكور</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الملكية الخاصة بك وعموم العالم</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة، مثل Planet 21</li> </ul> <h4>ماذا ستفعل:</h4> <ul> <li>قيادة والإشراف على التشغيل اليومي للقسم لضمان اتباع معايير الخدمة مع خدمة ودودة وجذابة</li> <li>التعامل مع مخاوف الضيوف ورد فعل سريع، تتبع الإعلام إلى المجالات المناسبة لضمان لحظات لا تُنسى لضيوفنا</li> <li>ضمان إعلام الموظفين يومياً بالأولويات لتخصيص الخدمة</li> </ul> <h4>خبرتك ومهاراتك تشمل:</h4> <ul> <li>شخصية تركز على الخدمة أمر أساسي</li> <li>خبرة سابقة في دور قيادي مشابه ميزة</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع Opera أو نظام ذي صلة</li> <li>مهارات تواصل عالية وحل المشكلات والقدرة على القيادة بالقدوة</li> </ul> <h4>فريقك وبيئة عملك:</h4> <ul> <li>اتباع المهمة اليومية مع موظف الغرفة</li> <li>تأكد من أن عمال الغرفة يتبعون تسلسل التنظيف</li> <li>التأكد من وجود خدمات MIP في الغرفة قبل وصول الضيف</li> <li>التأكد من إعطاء عناية خاصة لغرف MIP</li> <li>التأكد من أن جميع ترتيبات الزهور تبدو لطيفة قبل التسليم إلى الغرف</li> <li>التأكد من وجود سرير إضافي وامتيازات إضافية في الغرفة قبل وصول الضيف</li> <li>إجراء فحص يومي لمظهر العاملين</li> <li>فحص جميع غرف الضيوف والممرات والمخازن يوميًا لضمان أعلى معايير النظافة</li> <li>إجراء التدريب أثناء العمل لجميع عمال الغرفة</li> <li>الحفاظ على علاقات موظفين فعالة</li> <li>فحص وصيانة المعدات والآلات المستخدمة</li> <li>حضور الإيجاز اليومي مع EKH/AEH في قسم التنظيف</li> <li>الإبلاغ عن أي مرض، ضيف غير منتظم، وأي شخص غريب في ممرات الضيوف إلى بيت العناية والمن security offices فورًا</li> <li>التسليم والتسلم بشكل مناسب للمناوبات القادمة والراحلة للتعامل بشكل جيد</li> <li>الإبلاغ عن جميع الأشياء المفقودة والموجودة إلى قسم التدبير المنزلي</li> <li>اتباع غرف “Do not disturb”</li> <li>تدريب المساعدين باستمرار، الإشراف على الأداء الوظيفي وعادات العمل</li> <li>إعداد مخزون لغرفة الغسيل</li> <li>إبلاغ مسؤولة التدبير المنزلي عن أي أضرار تسبب بها الضيف</li> <li>أثناء فحص غرف الضيوف والمناطق الأخرى يجب أن يكون هناك عين مبدعة للانتباه للتفاصيل</li> <li>احرص أن تكون العربات متوقفة جيدًا في ممرات الضيوف وأثناء تنظيف الغرفة يجب ركن العربات بشكل صحيح عند مدخل الغرفة</li> <li>التأكد من الالتزام بالمواعيد والحضور والسلوك اللبق</li> <li>التأكد من أن جميع غرف الضيوف نظيفة</li> <li>فحص جميع الأعمال التي قام بها موظف الغرفة</li> </ul> <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> نحن شركة دامجة وهدفنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>شخصية تركز على الخدمة أمر أساسي</li> <li>خبرة سابقة في دور قيادي مشابه ميزة</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع Opera أو نظام ذي صلة</li> <li>مهارات تواصل قوية وقدرة على حل المشكلات والقدرة على القيادة بالقدوة</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل: في جملة إلى جملتين، قدم الفريق أو البيئة في الموقع بشكل يعكس الثقافة. ملاحظة: يمكن تضمين تخصيصات لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل. <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> نحن شركة دامجة وهدفنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> Housekeeping supervisor - Mövenpick Resort & Residences Aqaba Reliable and engaging. As a Rooms Supervisor, you will demonstrate the essence of creating an exceptional guest journey. You are committed to taking care of the guests from the moment they arrive through to their departure. <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li> <li>Learning programs through our academies</li> <li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world</li> <li>Ability to make a difference through our corporate social responsibility activities, like Planet 21</li> </ul> <h4>What you will be doing:</h4> <ul> <li>Lead and supervise the day-to-day operation of the department to ensure service standards are followed with friendly and engaging service</li> <li>Handle guest concerns and react quickly, tracking and notifying proper areas to guarantee memorable moments for our guests</li> <li>Ensure employees are informed daily about priorities to personalize service</li> </ul> <h4>Your experience and skills include:</h4> <ul> <li>Service focused personality is essential</li> <li>Previous experience in a similar leadership role is an asset</li> <li>Prior experience working with Opera or a related system</li> <li>Strong interpersonal and problem solving abilities and the ability to lead by example</li> </ul> <h4>Your team and working environment:</h4> <ul> <li>Follow daily task with room attendant</li> <li>Ensure the room attendants are following sequence of cleaning</li> <li>Ensure MIP amenities are in room before guest’s arrival</li> <li>Ensure special attention given to MIP rooms</li> <li>Ensure that all flower arrangements look pleasant before the delivery to the rooms</li> <li>Ensure extra bed and extra amenities are in room before the guest’s arrival</li> <li>Conduct daily inspection of employee grooming</li> <li>Inspect all guest rooms, corridors and stores on a daily basis to ensure highest standard of cleanliness</li> <li>Conduct on the job training for all room attendants</li> <li>Maintain effective employee relations</li> <li>Check and maintain equipment and machines used</li> <li>Attend daily briefing with EKH/AEH in housekeeping</li> <li>Report any sick, irregular guest, and any stranger on guest corridors to the housekeeper and security office immediately</li> <li>Proper handover and takeover of the incoming and outgoing shifts to be handled well</li> <li>Report all lost and found items to housekeeping</li> <li>Follow up “Do not disturb” rooms</li> <li>Train attendants constantly, supervise work performance and working habits</li> <li>Prepare inventory for room linen</li> <li>Notify housekeeper any damage caused by guest</li> <li>While inspecting guest rooms and other areas there should be eye for detail</li> <li>Make sure trolleys are parked well in the guest corridors and while cleaning room the trolleys must be parked properly at the guest room entrance</li> <li>Ensure punctuality, attendance and courteous attitude</li> <li>Ensure all guest rooms are cleaned</li> <li>Inspect all work done by room attendant</li> </ul> <h4>Our commitment to diversity & inclusion</h4> We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Service focused personality is essential</li> <li>Previous experience in a similar leadership role is an asset</li> <li>Prior experience working with Opera or a related system</li> <li>Strong interpersonal and problem solving abilities and the ability to lead by example</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: In one to two sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture. Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits. <h4>Our commitment to diversity & inclusion</h4> We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

دوام كامل جولف تالنت

مشرف التدبير المنزلي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسبان مع شخصيتك. نساندك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد أن العمل يمنح هدفاً لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللا محدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #لاحدود_للحلم <h4>وصف الوظيفة</h4> مشرف التدبير المنزلي - فندق موڤنبيك ريزورت آند ريزيدنسز العقبة موثوق ومتفاعل. بصفتك مشرف غرف، ستظهر جوهر خلق تجربة ضيف استثنائية. أنت ملتزم بالعناية بالضيوف من لحظة وصولهم وحتى مغادرتهم. <h4>ما الذي سيعود عليك بما يلي:</h4> <ul> <li>بطاقة ميّزات الموظف تعرض أسعار مخفضة في أنحاء أكور العالمية</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الملكية الخاصة بك وعبر العالم</li> <li>القدرة على صنع فرق من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21</li> </ul> <h4>ما ستقوم به:</h4> <ul> <li>قيادة وإشراف التشغيل اليومي للقسم لضمان اتباع معايير الخدمة مع تقديم خدمة ودودة وجذابة</li> <li>التعامل مع مخاوف الضيوف والتجاوب السريع، وتتبع وإخطار الجهات المعنية لضمان لحظات لا تُنسى لضيوفنا</li> <li>التأكد من أن الموظفين على علم يومياً بالأولويات لتخصيص الخدمة</li> </ul> <h4>خبرتك ومهاراتك تشمل:</h4> <ul> <li>شخصية مركّزة على الخدمة ضرورية</li> <li>خبرة سابقة في دور قيادة مشابه ميزة</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع أوبرا أو نظام ذو صلة</li> <li>مهارات تواصل قوية والقدرة على حل المشكلات والقدوة بالتصرف</li> </ul> <h4>فريقك وبيئة عملك:</h4> <ul> <li>اتباع المهمة اليومية مع موظف التنظيف الغرف</li> <li>التأكد من أن عمال الغرف يتبعون تسلسل التنظيف</li> <li>التأكد من وجود خدمات MIP في الغرفة قبل وصول الضيف</li> <li>التأكد من إعطاء اهتمام خاص لغرف MIP</li> <li>التأكد من أن جميع ترتيبات الزهور تبدو جميلة قبل التسليم إلى الغرف</li> <li>التأكد من وجود سرير إضافي ووسائل راحة إضافية في الغرفة قبل وصول الضيف</li> <li>إجراء فحص يومي لمظهر الموظفين</li> <li>فحص جميع غرف الضيوف والطرقات والمخازن يومياً لضمان أعلى مستوى من النظافة</li> <li>إجراء تدريب أثناء العمل لجميع عمال الغرف</li> <li>الحفاظ على علاقات فعالة مع الموظفين</li> <li>فحص وصيانة المعدات والآلات المستخدمة</li> <li>حضور إيجاز يومي مع EKH/AEH في قسم التدبير المنزلي</li> <li>الإبلاغ عن أي مريض، ضيف غير منتظم، وأي غرباء في ممرات الضيوف إلى موظف التنظيف ومكتب الأمن فوراً</li> <li>تسليم وتسلم الفرق القادمة والخارجة بشكل مناسب</li> <li>الإبلاغ عن جميع الأشياء المفقودة إلى التدبير المنزلي</li> <li>متابعة غرف “عدم الإزعاج”</li> <li>تدريب المساعدين باستمرار، الإشراف على أداء العمل وعادات العمل</li> <li>إعداد مخزون قماش الغرفة</li> <li>إخطار موظف التنظيف بأي أضرار تسببها الضيف</li> <li>أثناء فحص غرف الضيوف والمناطق الأخرى يجب أن تكون هناك عناية بالتفاصيل</li> <li>التأكد من أن العربات متوقفة بشكل جيد في ممرات الضيوف وأثناء تنظيف الغرفة يجب أن تكون العربات مُوقوفة بشكل صحيح عند مدخل غرفة الضيف</li> <li>ضمان الانضباط، الحضور، والسلوك المهذب</li> <li>التأكد من تنظيف جميع غرف الضيوف</li> <li>فحص جميع الأعمال التي قام بها موظف الغرفة</li> </ul> <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتعزيز المواهب المتنوعة. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>شخصية مركّزة على الخدمة ضرورية</li> <li>خبرة سابقة في دور قيادة مشابه ميزة</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع أوبرا أو نظام ذو صلة</li> <li>مهارات تواصل قوية والقدرة على حل المشكلات والقدوة بالتصرف</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة عملك: في جملة إلى جملتين، قدم الفريق أو بيئة الملكية أو المكتب بطريقة تعكس الثقافة. ملاحظة: قد تتضمن التخصيصات لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل. <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتعزيز المواهب المتنوعة.

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> Housekeeping supervisor - Mövenpick Resort & Residences Aqaba Reliable and engaging. As a Rooms Supervisor, you will demonstrate the essence of creating an exceptional guest journey. You are committed to taking care of the guests from the moment they arrive through to their departure. <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li> <li>Learning programs through our academies</li> <li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world</li> <li>Ability to make a difference through our corporate social responsibility activities, like Planet 21</li> </ul> <h4>What you will be doing:</h4> <ul> <li>Lead and supervise the day-to-day operation of the department to ensure service standards are followed with friendly and engaging service</li> <li>Handle guest concerns and react quickly, tracking and notifying proper areas to guarantee memorable moments for our guests</li> <li>Ensure employees are informed daily about priorities to personalize service</li> </ul> <h4>Your experience and skills include:</h4> <ul> <li>Service focused personality is essential</li> <li>Previous experience in a similar leadership role is an asset</li> <li>Prior experience working with Opera or a related system</li> <li>Strong interpersonal and problem solving abilities and the ability to lead by example</li> </ul> <h4>Your team and working environment:</h4> <ul> <li>Follow daily task with room attendant</li> <li>Ensure the room attendants are following sequence of cleaning</li> <li>Ensure MIP amenities are in room before guest’s arrival</li> <li>Ensure special attention given to MIP rooms</li> <li>Ensure that all flower arrangements look pleasant before the delivery to the rooms</li> <li>Ensure extra bed and extra amenities are in room before the guest’s arrival</li> <li>Conduct daily inspection of employee grooming</li> <li>Inspect all guest rooms, corridors and stores on a daily basis to ensure highest standard of cleanliness</li> <li>Conduct on the job training for all room attendants</li> <li>Maintain effective employee relations</li> <li>Check and maintain equipment and machines used</li> <li>Attend daily briefing with EKH/AEH in housekeeping</li> <li>Report any sick, irregular guest, and any stranger on guest corridors to the housekeeper and security office immediately</li> <li>Proper handover and takeover of the incoming and outgoing shifts to be handled well</li> <li>Report all lost and found items to housekeeping</li> <li>Follow up “Do not disturb” rooms</li> <li>Train attendants constantly, supervise work performance and working habits</li> <li>Prepare inventory for room linen</li> <li>Notify housekeeper any damage caused by guest</li> <li>While inspecting guest rooms and other areas there should be eye for detail</li> <li>Make sure trolleys are parked well in the guest corridors and while cleaning room the trolleys must be parked properly at the guest room entrance</li> <li>Ensure punctuality, attendance and courteous attitude</li> <li>Ensure all guest rooms are cleaned</li> <li>Inspect all work done by room attendant</li> </ul> <h4>Our commitment to diversity & inclusion</h4> We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Service focused personality is essential</li> <li>Previous experience in a similar leadership role is an asset</li> <li>Prior experience working with Opera or a related system</li> <li>Strong interpersonal and problem solving abilities and the ability to lead by example</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: In one to two sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture. Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits. <h4>Our commitment to diversity & inclusion</h4> We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

بيت.كوم

مشرف AP

في الموقع - الأردن ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مشرف AP (المحاسبين الدائنين) الرعاية الصحية عمّان <ul> <li>تاريخ النشر: 28/06/2026</li> <li>المرجع: JOR-442</li> <li>المنصب: مشرف AP (المحاسبين الدائنين) الرعاية الصحية عمّان</li> <li> </li><li>الموقع: الأردن</li> <li>المدينة: عمّان</li> <li> </li><li>القطاع: الرعاية الصحية </li> <li>سنوات الخبرة 8 سنوات فما فوق </li> <li> </li><li>المؤهلات: باكالوريوس في المالية أو المحاسبة </li> <li>الراتب: 1700 دينار أردني شهرياً </li> <li>أيام العمل: 5 </li> <li> </li><li>الوصف: لمحة عن الدور نحن نبحث عن مشرف محاسبة مدفوعات (AP) ذو خبرة عالية وذو عين دقيقية للانضمام إلى فريق الشؤون المالية لدينا في مؤسسة رعاية صحية رائدة وكبيرة في عمّان، الأردن. ستقوم بالإشراف على عمليات دفتر المدفوعات اليومية، وضمان معالجة فواتير الموردين والمدفوعات للمستلزمات الطبية والمصروفات بشكل دقيق وفي الوقت المناسب وبما يتوافق مع القوانين. يُفضل أن يمتلك المرشح قيادة قوية، خبرة واسعة في بيئات مالية كبيرة، وإلمام عميق بأنظمة ERP من الطراز الأول. المسؤوليات الرئيسية 1. إشراف الفريق وإدارة سير العمل <ul> <li> الإشراف والتوجيه وتقييم الأداء اليومي لفريق المحاسبة الدائنة. </li> <li> إدارة سير العمل AP من الاستلام والفحص إلى تنفيذ الدفع النهائي. </li> <li> ضمان الالتزام الصارم بالضوابط المالية الداخلية وسياسات المستشفى ولوائح الضرائب المحلية الأردنية. </li> </ul> 2. معالجة الفواتير وإدارة الموردين <ul> <li> الإشراف على التحقق والترميز ومعالجة فواتير الموردين الطبيّة وعامة الحجم. </li> <li> الحفاظ على علاقات مهنية قوية مع الموردين المحليين والدوليين. </li> <li> حل تعقيدات الفواتير أو خلافات الدفع بكفاءة. </li> </ul> 3. التقارير المالية والتسويات <ul> <li> إجراء ومراجعة تحليل شيخوخة AP الشهرية، تسويات الموردين، والالتزامات المستحقة. </li> <li> مساعدة المحاسب الرئيسي في عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية. </li> <li> إعداد توقعات التدفق النقدي الدقيقة المتعلقة بمصروفات الموردين والتزاماتهم المقبلة. </li> </ul> 4. تحسين النظام والعملية <ul> <li> استخدام برامج ERP (Oracle مفضل) لتبسيط تدفقات الدفع والقضاء على الاختناقات اليدوية. </li> <li> قيادة مبادرات التحسين المستمر داخل قسم AP لزيادة الكفاءة. </li> </ul> متطلبات الوظيفة والمؤهلات التعليم والخبرة <ul> <li> التعليم: درجة البكالوريوس (BA) في المالية أو المحاسبة أو مجال ذو صلة وثيق. </li> <li> الخبرة: خبرة لا تقل عن 8+ سنوات من الخبرة المحاسبية التطويرية، مع سجل مُثبت في دور إشرافي في AP. </li> <li> خلفية صناعية: الخبرة في مؤسسة كبيرة الحجم إجبارية؛ الخبرة ضمن قطاع الرعاية الصحية/المستشفيات ميزة كبيرة. </li> </ul> المهارات التقنية واللغوية <ul> <li> الأنظمة: خبرة عملية قوية في أنظمة ERP، ويفضل Oracle. مطلوب مستوى عالٍ من الكفاءة في MS Excel. </li> <li> اللغات: الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية (قراءة وكتابة وتحدثاً) ضرورية للتنسيق مع فرق داخلية ومورّدين خارجيين. </li> </ul> المهارات الناعمة <ul> <li> قيادة ممتازة وبناء فرق ومهارات اتصال قوية. </li> <li> قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات والتفاوض. </li> <li> دقة عالية ونزاهة واهتمام بالتفاصيل تحت مواعيد ضيقة. </li> </ul> أخرى </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AP (Accounts Payable ) Supervisor (Healthcare) Amman <ul> <li>Posting Date: 28/06/2026</li> <li>Ref: JOR-442</li> <li>Position: AP (Accounts Payable ) Supervisor (Healthcare) Amman</li> <li> </li><li>Location: Jordan</li> <li>City: Amman</li> <li> </li><li>Sector: Healthcare </li> <li>Years of Experience 8 plus </li> <li> </li><li>Qualification: BA Finance or Accounting </li> <li>Salary: JOD 1700 monthly </li> <li>Workdays: 5 </li> <li> </li><li>Description: Role Overview We are seeking a highly experienced and detail-oriented Accounts Payable (AP) Supervisor to join our finance team within a leading, large-scale healthcare organization in Amman, Jordan. Reporting directly to the Chief Accountant, you will oversee the daily operations of the accounts payable function, ensuring accurate, timely, and compliant processing of vendor invoices, medical supply payments, and expense disbursements. The ideal candidate will possess robust leadership skills, extensive experience in large-scale financial environments, and deep familiarity with top-tier ERP systems. Key Responsibilities 1. Team Supervision & Workflow Management <ul> <li> Supervise, mentor, and evaluate the daily performance of the accounts payable team. </li> <li> Manage the end-to-end AP workflow, from invoice receipt and matching to final payment execution. </li> <li> Ensure strict compliance with internal financial controls, hospital policies, and local Jordanian tax regulations. </li> </ul> 2. Invoice Processing & Vendor Management <ul> <li> Oversee the verification, coding, and processing of high-volume medical, and general vendor invoices. </li> <li> Maintain strong, professional relationships with local and international suppliers. </li> <li> Resolve complex invoice discrepancies or payment disputes efficiently. </li> </ul> 3. Financial Reporting & Reconciliations <ul> <li> Perform and review monthly AP aging analysis, supplier reconciliations, and accruals. </li> <li> Assist the Chief Accountant in month-end and year-end closing processes. </li> <li> Prepare precise cash flow forecasts related to upcoming vendor disbursements and commitments. </li> </ul> 4. System & Process Optimization <ul> <li> Utilize ERP software (Oracle preferred) to streamline payment workflows and eliminate manual bottlenecks. </li> <li> Drive continuous improvement initiatives within the AP department to maximize efficiency. </li> </ul> Job Requirements & Qualifications Education & Experience <ul> <li> Education: Bachelor’s Degree (BA) in Finance, Accounting, or a closely related field. </li> <li> Experience: Minimum of 8+ years of progressive accounting experience, with a proven track record in a supervisory AP role. </li> <li> Industry Background: Prior experience in a Large-Scale Organization is mandatory; experience within the Healthcare/Hospital sector is highly advantageous. </li> </ul> Technical & Language Skills <ul> <li> Systems: Strong hands-on experience with ERP systems, with a strong preference for Oracle. High proficiency in MS Excel is required. </li> <li> Languages: Fluent in both English and Arabic (written and spoken) is essential for coordinating with diverse internal teams and external suppliers. </li> </ul> Soft Skills <ul> <li> Excellent leadership, team-building, and communication skills. </li> <li> Strong analytical, problem-solving, and negotiation capabilities. </li> <li> High level of accuracy, integrity, and attention to detail under tight deadlines. </li> </ul> More </li> </ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مشرف الترفيه

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع مجموعة تضم أكثر من 45 علامة تجارية و5,500 فندق و10,000 مطعم ووجهات نمط حياة. هنا، نحن نؤمن بك وبما تجلبه إلى الطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والترقية. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي وذي ذاكرة لعملائنا وزملائنا وأيضًا لكوكبنا. معًا نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث تتسارع وتيرة الحياة. <h4>وصف الوظيفة</h4> التبليغ إلى المدير، المركز الصحي والترفيه، وتتضمن المسؤوليات والوظائف الأساسية ما يلي ولكن لا يقتصر على ما يلي: <ul> <li>تقديم خدمة مهنية وودودة وجذابة باستمرار</li> <li>ترحيب الضيوف بالسبا والتأكد من حصولهم على تجربة آمنة وممتعة</li> <li>ضمان تسجيل جميع الضيوف قبل استخدام مرافق اللياقة البدنية</li> <li>امتلاك معرفة كاملة بالعمل والقدرة على الإشراف والتصحيح وعرض جميع الواجبات والمهام في مكان العمل المعين</li> <li>الحفاظ على معرفة محدثة بخدمات السبا وأسعارها وعروضها وجداولها والصفقات والخدمات الأخرى المقدمة في السبا</li> <li>تقديم خدمة ضيف مخصصة لكل ضيف يدخل الجيم والسبا وفق إجراءات التشغيل القياسية من فندق فيرمونت</li> <li>ضمان وعي جميع الضيوف بإرشادات استخدام المرفق</li> <li>الحفاظ على نظافة جميع أنواع المعدات والمناطق العامة والخدمية</li> <li>ضمان وعي أعضاء الضيوف بجميع البرامج والأنشطة المتاحة</li> <li>تنظيم وتوفير جميع لوازم منطقة الخدمة بما في ذلك المناشف والماء والثلج والمشروبات والمجلات والصحف وسماعات الرأس النقية</li> <li>جدولة جميع الزملاء في جميع أقسام الترفيه والصحة وضمان سير الاستقبال بسلاسة</li> <li>تزويد الضيوف بجميع المعلومات المتعلقة بمرفق اللياقة البدنية وعروضه</li> <li>تقديم جميع الواجبات الإدارية حسب المطلوب</li> <li>المساعدة في الترويج للمرفق وتنظيم فعاليات خاصة حسب الحاجة</li> <li>التبليغ عن أي معدات تحتاج صيانة</li> <li>تقديم مستوى عال من رضا الضيوف من خلال التواصل الفعال</li> <li>مشرف الترفيه مسؤول عن دعم مدير الترفيه والمرح والفريق نحو التميز التشغيلي مع فهم وتنفيذ الأهداف القصيرة والطويلة الأجل التي حددها مدير الترفيه والمرح</li> <li>اتباع سياسات وإجراءات القسم</li> <li>اتباع جميع السياسات السلامة والتعقيم</li> <li>مهام أخرى كما تُكلف</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في منشأة لياقة بدنية تعتبر ميزة</li> <li>شهادة CPR First Aid مطلوبة</li> <li>منظم ولديه روح فريق رائعة</li> <li>شغف بالصحة والبيئة العمل الصحية</li> <li>تنفيذ برامج حيث يتصاعد مسار السبا من خلال مزيج من اللمسات والتجارب الفردية</li> <li>الحيازة المعرفية للحواسيب وتطبيقات مايكروسوفت وندوز مطلوبة</li> <li>مهارات تواصل وتنظيم ممتازة</li> <li>قدرات تواصل بين شخصية وحل المشكلات قوية</li> <li>مسؤول للغاية وموثوق</li> <li>القدرة على العمل بشكل متماسك كجزء من فريق</li> <li>القدرة على التركيز على احتياجات الضيف مع البقاء هادئًا ومهذبًا في جميع الأوقات</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل: في جملة إلى جملتين، قدم الفريق أو البيئة الفندقية أو المكتبية بطريقة تعكس الثقافة. التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> Reporting to the Director, Spa & Recreation, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: <ul> <li>Consistently offer professional, friendly and engaging service</li> <li>Welcome guests to the Spa and ensure they have a safe and enjoyable experience</li> <li>Ensure all guests are registered prior to using the fitness facility</li> <li>Have full working knowledge and capability to supervise, correct, and demonstrate all duties and tasks in the assigned workplace</li> <li>Maintain current knowledge of all spa services, pricing, offerings, schedules, specials, and other services provided at the spa</li> <li>Provide bespoke guest service to every guest who enters the gym and spa as per the Fairmont Standard Operating Procedures</li> <li>Ensure all guests are aware of the guidelines regarding the use of the facility</li> <li>Maintain cleanliness of all types of equipment, public and service areas</li> <li>Ensure guest members are aware of all programs and activities available</li> <li>Bus and stock all service area items including towels, water, ice, beverages, magazines, newspapers and clean headsets</li> <li>Schedule all colleagues in all departments of Recreation & Wellness and ensure smooth operation of the reception</li> <li>Provide guests with all information regarding the fitness facility and its offerings</li> <li>Provide all administrative duties as required</li> <li>Assist in promoting the facility and organizing special events as required</li> <li>Report any equipment that needs servicing</li> <li>Provide a high level of guest satisfaction through effective communication</li> <li>The Recreation Supervisor is responsible for supporting the Director of Recreation & Entertainment and the team to operational excellence while understanding and executing the short- and long-term goals established by the Director of Recreation & Entertainment</li> <li>Follow departmental policies and procedures</li> <li>Follow all safety and sanitation policies</li> <li>Other duties as assigned</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Previous experience in a fitness facility an asset</li> <li>Certification in CPR First Aid required</li> <li>Organized and a great team player</li> <li>Passionate about wellness and a healthy working environment</li> <li>Implementing programs whereby the spa journey intensifies through a combination of individual touches and experiences</li> <li>Computer literate in Microsoft Windows applications required</li> <li>Excellent communication and organizational skills</li> <li>Strong interpersonal and problem-solving abilities</li> <li>Highly responsible and reliable</li> <li>Ability to work cohesively as part of a team</li> <li>Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: In one to two sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture. Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

دوام كامل جولف تالنت

مشرف الترفيه

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية و5,500 فندق و10,000 مطعم وجهة حياة. هنا، نؤمن بك وبما تجلبه إلى الطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي تتسارع فيه الحياة. <h4>وصف الوظيفة</h4> التقارير إلى المدير، السبا والترفيه، تتضمن المسؤوليات والمهام الأساسية ما يلي: <ul> <li>تقديم خدمة احترافية وودودة وجذابة باستمرار</li> <li>ترحيب الضيوف بالسبا والتأكد من أن لديهم تجربة آمنة وممتعة</li> <li>التأكد من تسجيل جميع الضيوف قبل استخدام مرافق اللياقة</li> <li>امتلاك المعرفة الكاملة والقدرة على الإشراف والتصحيح والشرح لجميع الواجبات والمهام في مكان العمل المعين</li> <li>الاحتفاظ بالمعرفة الحالية لجميع خدمات السبا والأسعار والعروض والجداول والعروض الخاصة وغيرها من الخدمات المقدمة في السبا</li> <li>تقديم خدمة ضيف مصممة خصيصاً لكل ضيف يدخل الجيم والسبا وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية من فورتمنت</li> <li>التأكد من أن جميع الضيوف على علم بالإرشادات المتعلقة باستخدام المنشأة</li> <li>الحفاظ على نظافة جميع أنواع المعدات والمناطق العامة وخدماتها</li> <li>التأكد من علم أعضاء الضيوف بجميع البرامج والأنشطة المتاحة</li> <li>تعبئة وتخزين جميع عناصر منطقة الخدمة بما في ذلك المناشف والماء والثلج والمشروبات والمجلات والصحف وسماعات الرأس النظيفة</li> <li>جدولة جميع الزملاء في جميع أقسام الترفيه واللياقة والتأكد من سلاسة تشغيل الاستقبال</li> <li>تقديم جميع المعلومات للضيوف بخصوص منشأة اللياقة وعروضها</li> <li>أداء جميع المهام الإدارية كما يلزم</li> <li>المساعدة في تعزيز المنشأة وتنظيم فعاليات خاصة حسب الحاجة</li> <li>الإبلاغ عن أي معدات تحتاج إلى صيانة</li> <li>تقديم مستوى عالٍ من رضا الضيوف من خلال تواصل فعال</li> <li>مشرف الترفيه مسؤول عن دعم مدير الترفيه والاتصالات والفريق للوصول إلى الامتياز التشغيلي مع فهم وتنفيذ الأهداف قصيرة وطويلة الأجل المحددة من قبل مدير الترفيه والاتصالات</li> <li>اتباع سياسات وإجراءات القسم</li> <li>اتباع جميع سياسات السلامة والتعقيم</li> <li>وظائف أخرى حسب التعيين</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في منشأة لياقة بدنية تعتبر ميزة</li> <li>شهادة CPR First Aid مطلوبة</li> <li>منظم ولعوبة ضمن فريق عظيم</li> <li>شغف بالرفاهية وبيئة عمل صحية</li> <li>تنفيذ برامج يعزز فيها مسار السبا من خلال مزيج من اللمسات والتجارب الفردية</li> <li>محوظ حاسوبياً في تطبيقات مايكروسوفت ويندوز مطلوبة</li> <li>مهارات تواصل وتنظيم ممتازة</li> <li>قدرات تفاعل فردي قوية وحل مشاكل</li> <li>مسؤول للغاية ويمكن الاعتماد عليه</li> <li>القدرة على العمل كعضو فاعل في فريق</li> <li>القدرة على تركيز الاهتمام على احتياجات الضيف، مع الحفاظ على الهدوء واللباقة في جميع الأوقات</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل: في جملة إلى جملتين، قدم الفريق أو الملكية أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة. التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترويج المواهب المتنوعة.

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> Reporting to the Director, Spa & Recreation, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: <ul> <li>Consistently offer professional, friendly and engaging service</li> <li>Welcome guests to the Spa and ensure they have a safe and enjoyable experience</li> <li>Ensure all guests are registered prior to using the fitness facility</li> <li>Have full working knowledge and capability to supervise, correct, and demonstrate all duties and tasks in the assigned workplace</li> <li>Maintain current knowledge of all spa services, pricing, offerings, schedules, specials, and other services provided at the spa</li> <li>Provide bespoke guest service to every guest who enters the gym and spa as per the Fairmont Standard Operating Procedures</li> <li>Ensure all guests are aware of the guidelines regarding the use of the facility</li> <li>Maintain cleanliness of all types of equipment, public and service areas</li> <li>Ensure guest members are aware of all programs and activities available</li> <li>Bus and stock all service area items including towels, water, ice, beverages, magazines, newspapers and clean headsets</li> <li>Schedule all colleagues in all departments of Recreation & Wellness and ensure smooth operation of the reception</li> <li>Provide guests with all information regarding the fitness facility and its offerings</li> <li>Provide all administrative duties as required</li> <li>Assist in promoting the facility and organizing special events as required</li> <li>Report any equipment that needs servicing</li> <li>Provide a high level of guest satisfaction through effective communication</li> <li>The Recreation Supervisor is responsible for supporting the Director of Recreation & Entertainment and the team to operational excellence while understanding and executing the short- and long-term goals established by the Director of Recreation & Entertainment</li> <li>Follow departmental policies and procedures</li> <li>Follow all safety and sanitation policies</li> <li>Other duties as assigned</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Previous experience in a fitness facility an asset</li> <li>Certification in CPR First Aid required</li> <li>Organized and a great team player</li> <li>Passionate about wellness and a healthy working environment</li> <li>Implementing programs whereby the spa journey intensifies through a combination of individual touches and experiences</li> <li>Computer literate in Microsoft Windows applications required</li> <li>Excellent communication and organizational skills</li> <li>Strong interpersonal and problem-solving abilities</li> <li>Highly responsible and reliable</li> <li>Ability to work cohesively as part of a team</li> <li>Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: In one to two sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture. Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

دوام كامل جولف تالنت

مشرف نظام MS Dynamics ERP

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> تبحث Optimiza عن مشرف نظام MS Dynamics ERP مكرّس للإشراف على إدارة وتحسين بيئة Microsoft Dynamics ERP لدينا. يتطلب هذا الدور القيادي فهماً عميقاً لأنظمة Microsoft Dynamics ERP، مع مهارات إشراف قوية لإدارة فريق ERP وضمان أداء النظام والدعم بسلاسة. <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>الإشراف على العمليات اليومية وإدارة أنظمة Microsoft Dynamics ERP لضمان توفر عالية وموثوقية.</li> <li>قيادة التنفيذ والتكوين وترقيات وحدات Dynamics ERP وفقاً لاحتياجات العمل.</li> <li>إدارة وتوجيه فريق دعم ERP، وتنسيق إجراءات التشخيص وحل المشكلات ودعم المستخدمين.</li> <li>التعاون مع المستشارين الوظيفيين وأصحاب المصلحة في الأعمال لجمع المتطلبات وتقديم تحسينات النظام.</li> <li>مراقبة أداء النظام والأمن وتنفيذ أفضل الممارسات للحفاظ على تكامل النظام.</li> <li>تطوير وصيانة توثيق شامل لتكوينات النظام والعمليات والإجراءات.</li> <li>تقديم التدريب والدعم للمستخدمين النهائيين لتعظيم استخدام النظام وفعاليته.</li> <li>ضمان الامتثال بسياسات المنظمة والمعايير الصناعية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل مع أنظمة Microsoft Dynamics ERP، بما في ذلك إدارة النظام والإشراف.</li> <li>معرفة قوية بوحدات Dynamics ERP، والتخصيصات، والتكاملات، والترقيات.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة وقيادة فرق دعم ERP.</li> <li>مهارات حل المشكلات والاتصال والقيادة الممتازة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الأقسام وإدارة أولويات متعددة.</li> <li>شهادات Microsoft Dynamics ذات صلة مرغوبة للغاية.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> تأمين صحي من فئة Class A

<h4>Description</h4> Optimiza is looking for a dedicated MS Dynamics ERP System Supervisor to oversee the management and optimization of our Microsoft Dynamics ERP environment. This leadership role requires a deep understanding of Microsoft Dynamics ERP systems, combined with strong supervisory skills to manage the ERP team and ensure seamless system performance and support. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Supervise daily operations and administration of Microsoft Dynamics ERP systems to ensure high availability and reliability.</li> <li>Lead the implementation, configuration, and upgrades of Dynamics ERP modules according to business needs.</li> <li>Manage and mentor the ERP support team, coordinating troubleshooting, issue resolution, and user support activities.</li> <li>Collaborate with functional consultants and business stakeholders to gather requirements and deliver system enhancements.</li> <li>Monitor system performance and security, and implement best practices to maintain system integrity.</li> <li>Develop and maintain comprehensive documentation of system configurations, processes, and procedures.</li> <li>Provide training and support to end-users to maximize system utilization and effectiveness.</li> <li>Ensure compliance with organizational policies and industry standards.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Business Administration, or a related field.</li> <li>Minimum of 5 years of experience working with Microsoft Dynamics ERP systems, including system administration and supervision.</li> <li>Strong knowledge of Dynamics ERP modules, customization, integrations, and upgrades.</li> <li>Proven experience managing and leading ERP support teams.</li> <li>Excellent problem-solving, communication, and leadership skills.</li> <li>Ability to work collaboratively across departments and manage multiple priorities.</li> <li>Relevant Microsoft Dynamics certifications are highly desirable.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> Class A health insurance

دوام كامل جولف تالنت

مشرف نظام ERP

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> تبحث Optimiza عن مشرف نظم ERP لـ MS Dynamics ليشرف على إدارة وتحسين بيئة ERP من Microsoft Dynamics. يتطلب هذا الدور القيادي فهمًا عميقًا لأنظمة ERP من Microsoft Dynamics، بالإضافة إلى مهارات إشراف قوية لإدارة فريق ERP وضمان أداء النظام والدعم بسلاسة. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>إشراف العمليات اليومية وإدارة أنظمة Microsoft Dynamics ERP لضمان التوفر العالي والموثوقية.</li> <li>قيادة تطبيق وتكوين وترقيات وحدات Dynamics ERP وفق احتياجات العمل.</li> <li>إدارة وتوجيه فريق دعم ERP، وتنسيق استكشاف الأخطاء وحل المشكلات وأنشطة دعم المستخدم.</li> <li>التعاون مع المستشارين الوظيفيين وأصحاب المصلحة في الأعمال لجمع المتطلبات وتقديم تحسينات النظام.</li> <li>مراقبة أداء النظام والأمان، وتطبيق أفضل الممارسات للحفاظ على سلامة النظام.</li> <li>تطوير والحفاظ على وثائق شاملة لتكوينات النظام والعمليات والإجراءات.</li> <li>تقديم التدريب والدعم للمستخدمين النهائيين لتعظيم استخدام النظام وفعاليته.</li> <li>ضمان الامتثال لسياسات المؤسسة والمعايير الصناعية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل مع أنظمة Microsoft Dynamics ERP، بما في ذلك إدارة النظام والإشراف.</li> <li>معرفة قوية بوحدات Dynamics ERP والتخصيص والتكامل والترقيات.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة وقيادة فرق دعم ERP.</li> <li>مهارات ممتازة في حل المشكلات، والتواصل، والقيادة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الأقسام وإدارة أولويات متعددة.</li> <li>شهادات Microsoft Dynamics ذات صلة مطلوبة بشدة.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> تأمين صحي من الفئة A

<h4>Description</h4> Optimiza is looking for a dedicated MS Dynamics ERP System Supervisor to oversee the management and optimization of our Microsoft Dynamics ERP environment. This leadership role requires a deep understanding of Microsoft Dynamics ERP systems, combined with strong supervisory skills to manage the ERP team and ensure seamless system performance and support. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Supervise daily operations and administration of Microsoft Dynamics ERP systems to ensure high availability and reliability.</li> <li>Lead the implementation, configuration, and upgrades of Dynamics ERP modules according to business needs.</li> <li>Manage and mentor the ERP support team, coordinating troubleshooting, issue resolution, and user support activities.</li> <li>Collaborate with functional consultants and business stakeholders to gather requirements and deliver system enhancements.</li> <li>Monitor system performance and security, and implement best practices to maintain system integrity.</li> <li>Develop and maintain comprehensive documentation of system configurations, processes, and procedures.</li> <li>Provide training and support to end-users to maximize system utilization and effectiveness.</li> <li>Ensure compliance with organizational policies and industry standards.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Business Administration, or a related field.</li> <li>Minimum of 5 years of experience working with Microsoft Dynamics ERP systems, including system administration and supervision.</li> <li>Strong knowledge of Dynamics ERP modules, customization, integrations, and upgrades.</li> <li>Proven experience managing and leading ERP support teams.</li> <li>Excellent problem-solving, communication, and leadership skills.</li> <li>Ability to work collaboratively across departments and manage multiple priorities.</li> <li>Relevant Microsoft Dynamics certifications are highly desirable.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> Class A health insurance

وظائف رائد نشاط

خبير خدمة سبا رائد

مشرف الأنشطة الترفيهية

مشرف نادي صحي

مشرف Récréation

مشرف/ة الترفيه

مشرف الترفيه

Marketing Supervisor

Marketing Supervisor

مشرف تجمع البيانات

مشرف التنظيف المهني

MS Dynamics ERP System Supervisor

مشرف AR

مشرف GL

مشرف التنظيف

مشرف التدبير المنزلي

مشرف AP

مشرف الترفيه

مشرف الترفيه

مشرف نظام MS Dynamics ERP

مشرف نظام ERP

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف رائد نشاط

اشترك لتصلك وظائف وظائف رائد نشاط الجديدة دوريا علي بريدك