وظائف مصانع

<p>مطلوب للتوظيف&nbsp;<br>محاسبة (خبرة في التحصيل)<br><br><br>المهام الوظيفية:<br><br>* متابعة حسابات العملاء والتحصيل في المواعيد المحددة<br>* إعداد تقارير التحصيل والحسابات المدينة<br>* التنسيق مع العملاء بخصوص المستحقات<br>* تسجيل القيود المحاسبية المتعلقة بالتحصيل<br>* العمل على تسوية الحسابات ومتابعة المتأخرات<br><br>المؤهلات المطلوبة:<br><br>* شهادة جامعية في المحاسبة أو مجال ذي صلة<br>* خبرة لا تقل ٣ سنوات في مجال التحصيل<br>* إجادة استخدام برامج المحاسبة<br>* مهارات تواصل عالية والقدرة على التفاوض<br>* الدقة وتحمل ضغط العمل<br><br>الراتب: يحدد بعد المقابلة<br><br><br><br><br>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>تعاونت كينيتك مع شركة رائدة في تصنيع الأدوية وهي توظف بنشاط مدير عام للمصنع لفريقهم في الأردن.</p> <p>هذه وظيفة قيادية عليا مسؤولة عن الإشراف على جميع عمليات المصنع، وضمان التميز التشغيلي والامتثال التنظيمي والنجاح في تحقيق أهداف العمل عبر التصنيع والجودة والهندسة وسلسلة الإمداد والبيئة والصحة والسلامة المهنية.</p> <p>يرجى ملاحظة أنه يجب عليك تلبية كافة المعايير المذكورة أدناه حتى يتم النظر في طلبك. سيتم الاتصال بالمرشحين المناسبين خلال 5 أيام عمل. إذا لم يتم الاتصال بك خلال ذلك الوقت، فاعتبر طلبك غير ناجح في هذه المناسبة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>توفير القيادة الاستراتيجية والتشغيلية لموقع التصنيع بالكامل.</li> <li>قيادة جميع عمليات التصنيع، وضمان تحقيق أهداف الإنتاجية والجودة والسلامة والكفاءة من حيث التكلفة.</li> <li>دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الأداء التشغيلي والتميز في التصنيع.</li> <li>ضمان الامتثال الكامل لـ cGMP والمتطلبات التنظيمية والمعايير الدولية للجودة.</li> <li>قيادة فرق متعددة الوظائف تشمل التصنيع والجودة والهندسة وسلسلة الإمداد والمخازن والصيانة والتحقق والبيئة والصحة والسلامة المهنية.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط التشغيل السنوية والميزانيات ومشروعات الاستثمار الرأسمالي.</li> <li>بناء وتطوير فرق قيادية عالية الأداء مع تعزيز ثقافة المساءلة والتحسين المستمر.</li> <li>دعم عمليات التفتيش التنظيمية وتدقيقات العملاء من السلطات الصحية المحلية والدولية.</li> <li>التعاون الوثيق مع القيادة التنفيذية لدعم نمو الأعمال وتوسيع القدرات والمبادرات الاستراتيجية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو الهندسة أو الكيمياء أو الصيدلة الصناعية أو تخصص علمي ذو صلة. تعتبر درجة الماجستير أو MBA ميزة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15+ عامًا في تصنيع الأدوية، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في منصب رئيس مصنع أو رئيس موقع أو مدير مصنع أو مدير تصنيع أو مدير عام.</li> <li>الخبرة في التصنيع الصيدلي المعقم وغير المعقم أمر أساسي.</li> <li>فهم قوي لـ cGMP وأنظمة الجودة والتحقق والامتثال التنظيمي والتفتيشات الدولية.</li> <li>إثبات قيادة فرق تصنيع كبيرة متعددة الوظائف.</li> <li>تجربة في دفع التميز التشغيلي، التصنيع الرشيق، Six Sigma، أو مبادرات التحسين المستمر أمر مرغوب بشدة.</li> </ul>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>ارتبطت Kinetic بشركة رائدة في تصنيع الأدوية تقوم حالياً بتوظيف مدير عام للمصنع لفريقهم في الأردن.</p> <p>هذا دور قيادي رفيع المستوى مسؤول عن الاشراف على جميع عمليات المصنع، وضمان التميز التشغيلي، والامتثال التنظيمي، وتحقيق أهداف العمل عبر التصنيع والجودة والهندسة وسلسلة الإمداد والبيئة والصحة والسلامة.</p> <p>يرجى ملاحظة أنه يجب عليك تلبية جميع المعايير الموضحة أدناه ليتم النظر في طلبك. سيُتصل بالمرشحين المناسبين خلال 5 أيام عمل. إذا لم يتم الاتصال بك خلال ذلك الوقت، فاعتبر طلبك غير ناجح في هذه المناسبة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>توفير القيادة الاستراتيجية والتشغيلية لبوابة التصنيع بأكملها.</li> <li>قيادة جميع عمليات التصنيع، والتأكد من تحقيق أهداف الإنتاجية والجودة والسلامة والكفاءة من حيث التكلفة.</li> <li>دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الأداء التشغيلي والتميز في التصنيع.</li> <li>ضمان الامتثال الكامل لـ cGMP والمتطلبات التنظيمية والمعايير الدولية للجودة.</li> <li>قيادة فرق متعددة الوظائف تشمل التصنيع، الجودة، الهندسة، سلسلة الإمداد، المستودعات، الصيانة، التوثيق، والبيئة والصحة والسلامة.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط تشغيل سنوية وميزانيات ومشروعات استثمار رأس المال.</li> <li>بناء وتطوير فرق قيادة عالية الأداء مع ترسيخ ثقافة المساءلة والتحسين المستمر.</li> <li>دعم التفتيشات التنظيمية والتدقيقات من السلطات الصحية المحلية والدولية.</li> <li>التعاون بشكل وثيق مع القيادة التنفيذية لدعم نمو الأعمال وتوسيع القدرة والمبادرات الاستراتيجية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الصيدلة، الهندسة، الكيمياء، الصيدلة الصناعية، أو تخصص علمي ذو صلة. درجة الماجستير أو MBA تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في تصنيع الأدوية، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في منصب رئيس المصنع، رئيس الموقع، مدير المصنع، مدير التصنيع، أو مدير عام.</li> <li>خبرة في التصنيع الصيدلاني المعقم وغير المعقم أساسية.</li> <li>فهم قوي لـ cGMP وأنظمة الجودة والتوثيق والامتثال التنظيمي والتفتيشات الدولية.</li> <li>إثبات قيادة فرق تصنيع كبيرة متعددة الوظائف.</li> <li>خبرة في قيادة التميز التشغيلي، التصنيع الرشيق، ستة سيغما، أو مبادرات التحسين المستمر مرغوبة بشدة.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Responsibilities</b></p><ul><li>Lead end-to-end factory operations including production, planning, quality control, and maintenance to ensure safe, efficient, and cost-effective manufacturing.</li><li>Develop and execute production plans aligned with business targets, demand forecasts, and resource availability.</li><li>Ensure full compliance with food safety and quality standards, including ISO, HACCP, and GMP, across all manufacturing activities.</li><li>Manage factory budgets, control operational costs, and drive productivity improvements through effective resource utilization.</li><li>Lead, coach, and develop multidisciplinary teams across production, QC, engineering, and maintenance in a labor-intensive manufacturing environment.</li><li>Drive continuous improvement initiatives to enhance process efficiency, reduce waste, and improve product consistency and yield.</li><li>Monitor KPIs, analyze operational and quality performance, and report actionable insights and improvement plans to senior management.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><b>Qualifications</b></p><ul><li>Bachelor s degree in Engineering, Food Engineering, Industrial Engineering, or a related technical discipline.</li><li>10+ years of progressive experience in food manufacturing operations, with strong exposure to dairy, bakery, beverage, or similar people-driven production environments.</li><li>Proven experience managing production, planning, quality, and maintenance functions within a factory of 100+ employees.</li><li>Strong hands-on knowledge of food safety systems, quality standards, and regulatory compliance in F&amp;B manufacturing.</li><li>Demonstrated ability to lead large teams, manage performance, and build a disciplined, high-accountability factory culture.</li><li>Solid financial and operational acumen with experience in budgeting, cost control, and operational efficiency improvement.</li><li>Strong leadership, communication, and problem-solving skills with the ability to operate effectively in a fast-paced production environment.</li></ul><p></p></section>

<p>ضمان النظافة الكلية والصحة في المتجر ومبانيه. الحرص على استخدام مواد التنظيف بشكل صحيح والتأكد من عدم إساءة الاستخدام أو الهدر. التأكد من التنظيف الشامل للأرضيات والسلالم وزجاج النوافذ وأنظمة التهوية والمرافق والتجهيزات والمكاتب والأثاث والمعدات والمعروضات وظلال ومظلات موقف السيارات ومبردات المياه وغيرها. التأكد من نظافة الحمامات وتوفر علب المحارم و موزعات الصابون ومنظفات الهواء وباقي التركيبات والصنابير ومكابس المياه ومجاري التصريف ومراوح الشفط وتعمل بشكل سليم، وإن لم يكن كذلك يتم إبلاغ مشرف الفريق بالمعلومات ذات الصلة. التأكد من تغليف المواد بشكل صحيح عند كاونتر الدفع، خاصة المواد الهشة، وتحميلها بأمان على العربة والوصول بسيارة العميل عند طلبه. التأكد من توافر عدد كافٍ من عربات التسوق في ممرات العربات؛ وجمع العربات من منطقة المواقف وتكديسها في المواقع المخصصة. يجب إبلاغ الجهات المعنية والمدير بأي اختراق أمني. كن على علم بجميع إجراءات الاستجابة للطوارئ المرتبطة بالأمن واتباع السياسة والإجراءات. ألتزم بسياسة سلسلة الإمداد والأمن في إيكيا وأبلغ المدير المعني في حال وجود أي اختراق أمني تم تحديده.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>فهم القسم وأهمية النظافة والصحة واتخاذ الإجراء عند الحاجة.</li><li>معرفة مجموعة منتجات إيكيا، بما في ذلك منتجات الخدمة.</li><li>فهم سلوك العملاء.</li><li>معرفة أساليب العمل وفق تركيز العمل</li><li>القدرة على خلق عملاء راضين.</li><li>التحفيز والقدرة على العمل مع الآخرين ضمن فريق.</li><li>القدرة على تنظيم العمل الشخصي واستخدام الوقت بفعالية.</li><li>القدرة على العمل بإحساس عالي من العجلة.</li><li>الرغبة في التعلم وتحسين المهارات الشخصية لصالح إيكيا وللنمو الشخصي.</li><li>خبرة سابقة في خدمات التنظيف أو خدمات المرافق أو التدبير المنزلي</li><li>فهم أساسي لأساليب التنظيف ومعايير النظافة والاستخدام الآمن للمعدات والمواد التنظيفية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة تجزئة while الحفاظ على معايير النظافة والأمان.</li><li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على التفاعل بأدب مع العملاء وزملاء العمل.</li><li>القدرة على العمل باستقلالية وكجزء من فريق مع اتباع الإجراءات التشغيلية.</li><li>إحساس قوي بالمسؤولية والانتباه للتفاصيل عند أداء المهام.</li><li>القدرة الفيزيائية على أداء مهام التنظيف، ونقل المعدات، والعمل في مناطق مختلفة من المتجر.</li><li>المرونة للعمل في نوبات مختلفة، وفي عطلات نهاية الأسبوع والعطلات وفق احتياجات تشغيل المتجر</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة ومنطقة من أجل إنقاذ أرواح الأطفال والدفاع عن حقوقهم ومساعدتهم لتحقيق إمكاناتهم، من الطفولة المبكرة حتى المراهقة. في اليونيسف، نحن ملتزمون، شغوفون وفخورون بما نقوم به طالما نُحتاج إليه. إن الدعوة لحماية حقوق كل طفل ليست مجرد وظيفة، بل نداء. اليونيسف مكان تبنى فيه المسارات المهنية. نقدم لموظفينا فرصاً متنوعة للتطوير المهني والشخصي ستساعدهم في تعزيز شعور الهدف أثناء خدمة الأطفال والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. نرحب بالجميع ممن يرغبون في الانتماء والنمو في ثقافة متنوعة وشغوفة، مقترنة بحزمة تعويضات ومزايا جذابة. تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني لمعرفة المزيد عما نقوم به في اليونيسف.</p><p>كيف يمكنك أن تُحدث فرقاً؟ الهدف من هذه المهمة هو تعزيز قدرة الاستجابة العالمية لليونيسف في قطاع التعليم في حالات الطوارئ (EiE) داخل مركز التميّز (CoE) / الممارسة التعليمية العالمية (GEP) من خلال تعزيز إدارة البرامج، توليد المعرفة والإدارتها، جمع البيانات، الرصد والتقييم، الإبلاغ، الاتصال، المناصرة الإنسانية وبناء القدرات. ستدعم المهمة مكاتب اليونيسف القطرية في تعزيز البرمجة القائمة على الأدلة عبر حالات الطوارئ من المستوى 2 و3، فضلاً عن السياقات الطويلة الأمد والمعرضة للخطر، مع تركيز على تحسين توليد البيانات وتوحيدها وتوافرها في الوقت الفعلي وتحليلها وتوثيقها والاستخدام الاستراتيجي للبيانات والأدلة. ويشمل ذلك تعزيز الأنظمة لتتبع الوصول والمشاركة والاحتفاظ وتعليم الاستمرارية، خصوصاً للأطفال المشردين واللاجئين والمهاجرين والأطفال المتنقلين بشكل عام. سيتم وضع تركيز قوي على ترجمة نتائج البرنامج واحتياجاته وفجواته إلى رؤى بياناتية واضحة ورسائل مناصرة إنسانية مقنعة، والتأكد من توثيق الإنجازات والتحديات على مستوى البلدان وتضخيمها بشكل فعال على المستويين الإقليمي والعالمي، بما في ذلك الشركاء والجهات المانحة. كما ستساهم المهمة في تعزيز التنسيق والتقارير المعيارية وطرق الرصد، وتبادل المعرفة، وبناء القدرات الفنية عبر مكاتب اليونيسف والشركاء، دعم الاستعداد والاستجابة والتعافي وبناء القدرة على الصمود، مع اهتمام خاص بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. من خلال هذه الجهود، ستعزز المهمة قيادة اليونيسف في تطوير أنظمة تعليمية شاملة ومرنة وقائمة على الأدلة تستهدف الأطفال والشباب المتأثرين بالأزمات، بما في ذلك الأطفال في التنقل. من خلال هذه الجهود، ستدعم المهمة قيادة اليونيسف في تعزيز أنظمة وخدمات تعليمية شاملة ومرنة وقائمة على الأدلة للمجتمعات المتأثرة بالأزمات والشباب، بما في ذلك الأطفال في التنقل.</p><p>إذا رغبت في معرفة المزيد عن نطاق هذا الاستشاري والنتائج المتوقعة بالتفصيل، يرجى مراجعة الشروط الكاملة المرجعية هنا: ToR_TMCPHONE_NUMBER.pdf</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><h2>للتأهل كمدافع عن كل طفل ستملك ما يلي:</h2> <h3>المتطلبات الدنيا:</h3> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو أعلى) في التعليم، التعليم في حالات الطوارئ، التنمية الدولية، العلوم الاجتماعية، السياسات العامة، العلاقات الدولية، الشؤون الإنسانية، الرصد والتقييم، إدارة البيانات، أو مجال ذي صلة مرتبط بالبرمجة الإنسانية والتنموية.</li> <li><strong>الخبرة العملية:</strong> خبرة مهنية مسؤولة تدريجياً لمدة 5-8 سنوات في التعليم في حالات الطوارئ، البرمجة الإنسانية، رصد وتقييم البرامج، إدارة البيانات، أو استجابات تعليمية للأطفال المشردين واللاجئين والطلبة المهاجرين وغيرهم من الأطفال في التنقل.</li> <li>خبرة مثبتة في دعم التنسيق الإنساني، وتقارير الطوارئ، وإدارة المعلومات، وتوليد الأدلة في سياقات الطوارئ من المستوى 2 و/أو 3.</li> <li>خبرة مثبتة في رصد المؤشرات الإنسانية ودعم عمليات الإبلاغ، بما في ذلك العمل الإنساني من أجل الأطفال (HAC)، تقارير المانحين، تقارير الوضع، لوحات المعلومات، وآليات الإبلاغ الاستراتيجية الأخرى.</li> <li>خبرة قوية في جمع البيانات وتوحيدها وتحليلها وتصورها وتطوير منتجات تحليلية لدعم اتخاذ القرار القائم على الأدلة وتكييف البرامج واستمرارية التعلم.</li> <li>خبرة في إنتاج منتجات تقنية ومعرفية عالية الجودة، بما في ذلك تقارير تحليلية، دراسات حالة، ملخصات السياسات، العروض، الإرشادات التشغيلية، مواد الاتصال، ومنتجات المناصرة.</li> <li>خبرة في تيسير مبادرات تبادل المعرفة والاستشارات التقنية وورش العمل وعمليات التعاون بين الوكالات عبر أصحاب المصلحة عالمياً وإقليمياً وعلى مستوى الدول.</li> <li>يُفضل خبرة سابقة في العمل مع اليونيسف و/أو ضمن آليات التنسيق الإنساني بين الوكالات.</li> </ul> <h3>المهارات:</h3> <ul> <li>خبرة تقنية قوية في التعليم في حالات الطوارئ (EiE)، والبرمجة الإنسانية، ونهج الاستمرارية التعليمية للأطفال المتأثرين بالأزمات والأطفال في التنقل.</li> <li>معرفة ممتازة بمنهجيات رصد وتقييم البرامج، والمؤشرات الإنسانية، وإدارة النتائج، وأطر المساءلة.</li> <li>خبرة قوية في إدارة البيانات وإدارة المعلومات وتحليل البيانات والتصوير البياني وتوليد الأدلة في السياقات الإنسانية.</li> <li>فهم سليم آليات التنسيق الإنساني، وهندسة الاستجابة للطوارئ، ونهج تقاطع الإنسانية والتنمية.</li> <li>القدرة على تلخيص معلومات معقدة وإنتاج مخرجات تحليلية وتقنية واستراتيجية عالية الجودة لمجموعة واسعة من الجماهير.</li> <li>معرفة قوية بإطارات العمل الإنسانية اليونيسف وعمليات الإبلاغ، بما في ذلك HAC وتقارير الوضع وأنظمة الرصد في حالات الطوارئ.</li> <li>مهارات تيسير ممتازة، والتنسيق، والمشاركة مع أصحاب المصلحة، وإدارة الشراكات.</li> <li>القدرة على دعم تقارب أساليب الإبلاغ المعتمدة، ومؤشرات معيارية، وعمليات تبادل معلومات عبر الدول.</li> <li>مهارات اتصال وكتابة وتواصل شخصي وعروض تقديمية ممتازة.</li> <li><strong>متطلبات اللغة:</strong> الطلاقة في الإنجليزية. مهارات لغوية ممتازة شفوية وكتابية. المعرفة بلغة أممية أخرى تعتبر ميزة</li> </ul> <h3>المزايا:</h3> <ul> <li>خبرة في دعم التنسيق الإقليمي والتعلم عبر الدول ومع مشاريع المعرفة العالمية أو الإقليمية.</li> <li>خبرة في تطوير لوحات المعلومات، وأدوات الإبلاغ، وأطر الرصد، وSOPs، والمواد الإرشادية، ونظم إدارة المعرفة.</li> <li>الإلمام بإرشادات وسياسات اليونيسف المتعلقة بالأطفال في التنقل، وشمول اللاجئين، والبرمجة الإنسانية.</li> <li>خبرة في دعم أنشطة التواصل والمناصرة المتعلقة بالتعليم في حالات الطوارئ والاستجابة الإنسانية.</li> </ul> <p>لكل طفل، تمتثل...</p> <p>قيم اليونيسف الأساسية: العناية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) تشكل أساس كل ما نقوم به وكيفية قيامنا به. اطلع على ميثاق قيمنا: قيم اليونيسف</p> <p>اليونيسف تعزز وتدافع عن حماية حقوق كل طفل، في كل مكان، فيما تفعله وتكلف به لدعم تحقيق حقوق كل طفل، بما في ذلك أكثرهم حرماناً، ويجب أن يعكس فريق عملنا العالمي تنوع هؤلاء الأطفال. عائلة اليونيسف ملتزمة بإشراك الجميع، بغض النظر عن العرق/الإثنية، الإعاقة، الهوية الجنسية، التوجه الجنسي، الدين، الجنسية، الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية، القلة، أو أي وضع آخر. تشجع اليونيسف الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الجنس أو الجنسية أو الخلفيات الدينية أو العرقية، ومن ذوي الإعاقة، بما في ذلك التفاوت العصبي. نحن نقدم accommodation معقول للأشخاص ذوي الإعاقة خلال عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات، يرجى تقديم طلبك من خلال زر البريد الإلكتروني للوصول على صفحة وظائف اليونيسف Accessibility | UNICEF . إذا تم اختيارك من بين المرشحين، يرجى التواصل مع مسؤول التوظيف مباشرة لتبادل تفاصيل إضافية، لتمكيننا من إجراء الترتيبات اللازمة مقدماً.</p> <p><br></p><p></p></section>

<p><h4>عَن Deloitte</h4> <p>عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد تلقّينا العديد من الجوائز في السنوات الأخيرة، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p> <p><strong>هدفنا</strong><br> تحدث Deloitte تأثيراً له معنى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما يهم أكثر من ذلك—للعملاء، وللأفراد لدينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، بجلب رؤى مبتكرة، وحل التحديات المعقدة، وفتح نمو مستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، مع تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والاعتماد في الأسواق، نحافظ على نزاهة المنظمات، وندعم مجتمعاتنا.</p> <p>قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون لإحداث أثر قابل للقياس</li> </ul> <h4>التدقيق والضمان - استشارات المحاسبة والتقارير (ARA) - أقدم</h4> <p>في دورك كمستشار محاسبة وتقارير (ARA) - أقدم، ستشارك في عروض العملاء وتدير التشغيل اليومي للمشارَكات. ستعمل عن كثب مع الفريق لمعالجة مسائل المحاسبة والتقارير والعمليات. ستستخدم مهاراتك المتنوعة لتكون مساهمًا مرنًا في الممارسة، وستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>توفير خدمة استثنائية وفي الوقت المناسب للعملاء، وتقديم عمل عالي الجودة، وتعزيز علاقات دائمة مع العملاء.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة قوية IFRS والقدرة على إجراء بحوث عميقة حول مسائل معقدة وتطبيق التفكير النقدي لتقديم حلول قوية للعملاء.</li> <li>المساهمة بنشاط في تسليم مشاريع الاستشارات المحاسبية من خلال إجراء أبحاث حول: <ul> <li>نصائح محاسبية معقدة حول معاملات غير اعتيادية أو عمليات استحواذ وفق IFRS.</li> <li>مراجعة البيانات المالية وسياسات المحاسبة.</li> <li>تقييم أثر IFRS.</li> </ul> </li> <li>التنسيق الوثيق مع مديري المشاركة للمساعدة في تنفيذ استراتيجيات الحساب.</li> <li>المشاركة بنشاط في مناقشات مع مديري المشاركة لمشاركة الرؤى حول احتياجات العملاء المحتملة استنادًا إلى البحث حول خلفية العميل واتجاهات الصناعة الحالية.</li> <li>ضمان نجاح عملاء الخدمات من خلال دعم تخطيط وتنفيذ مشاريع مختلفة.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات منتجة وإيجابية ومهنية مع موظفي العميل وزملائه.</li> <li>مساعدة العملاء في مسائل الرقابة الداخلية، بما في ذلك التصميم والتنفيذ والاختبار والتعويض.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يفهم هدفنا وقيمنا الشخصية؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يُظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب مواهب عالية المستوى.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة 5+ سنوات في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع إحدى الشركات الأربعة الكبرى.</li> <li>يفضل وجود خبرة في مشاريع استشارية محاسبية تقنية.</li> <li>يفضل وجود خبرة في كتابة التقارير.</li> <li>قيادة مميزة، وحل المشكلات، ومهارات اتصال شفوية وكتابية قوية.</li> <li>القدرة على تحديد أولويات المهام والعمل على مشاريع متعددة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق مع محترفين على جميع المستويات.</li> <li>المؤهل الدولي في المحاسبة مرغوب: CA، ACCA، أو CPA. ويفضل CA.</li> <li>إتقان الإنجليزية (قراءة، تحدث، كتابة). ستُعطى الأفضلية للمتقدمين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة<br><p>رؤية إيكيا هي خلق حياة يومية أفضل للكثير من الناس. نحن نفعل ذلك من خلال تقديم مجموعة واسعة من منتجات تأثيث منزلي مصممة بشكل جيد وعملية وبأسعار معقولة. نحن جزء من IKEA Al-Homaizi Limited، نعمل في ثلاث دول - الكويت، الأردن، والمغرب.</p><br><p>نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية. نحن نوظف ونعامل زملاءنا بطريقة لا تمييز فيها بين الجنس، العرق، اللون، الدين، العمر، الإعاقة، التوجه الجنسي، الحالة الاجتماعية، الجنسية، الرأي السياسي، الانتماء النقابي، الأصل الاجتماعي أو العرقي.</p><br><p>كلماتنا المفتاحية هي المنزل، الناس، السعادة، التطور، القيادة، الإدماج والتنوع، كل ذلك بشغف!</p><br><p>انضم إلينا لسد فجوة بين أحلامك وأفكارك الفريدة داخل منظمة تؤمن بالناس!</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>إيكيا تدور حول الناس، ويفتح فريق التصميم الداخلي الآفاق ويُفاجئ الزوار من خلال تقديم وعرض عروض التأثيث المنزلي بإيحاءات بصرية قوية تفوق توقعات الزوار. هذا سيساعد في تعزيز علامة إيكيا وتحوّل المزيد من الزوار إلى عملاء.</p><br><p>لإنشاء حلول تأثيث منزلية ذات صلة وعملية وجمالية وتجارية تساهم في وضع علامة إيكيا في السوق المحلية كقائد في الحياة في المنزل.</p><br><p><strong>المهام الأساسية:&nbsp;</strong></p><br><ul><li>استخدام كفاءة التأثيث المنزلي لخلق حلول تأثيث منزلية في إعدادات الغرفة، المنازل، المشاهد، ومناطق دعم المبيعات التي تعكس هوية إيكيا.</li><li>المساهمة بنشاط في جمع الرؤى من مقابلات زيارات المنزل وترجمة هذه المعرفة إلى حلول تأثيث منزلية محلية ذات صلة وعملية وجمالية وتجارية تتجاوز توقعات العملاء وتُظهر طريقة إيكيا في التأثيث.</li><li>المساهمة في إنشاء مصفوفة صالة عرض تعكس تنوعاً واسعاً من الأساليب وظروف المعيشة ومستويات الأسعار لإيجاد إيقاع جيد مع انطباعات بصرية مميزة.</li><li>ضمان جودة عالية وبساطة وكفاءة ووعي بتكلفة التخطيط والتنفيذ لجميع حلول عرض النطاق باستخدام الأدوات العالمية وأفضل الممارسات.</li><li>البقاء على اطلاع ومعرفة بتأثيث المنازل وتجارة التجزئة والاتجاهات للمساهمة في ورش العمل وتوليد أفكار إبداعية.</li><li>المساهمة في محتوى خطة قسم العمل بمبادرات ستنمي الأعمال وتدعم الربحية الطويلة الأجل وتنفيذ الخطط المتفق عليها مع فريق Com&In وباقي الوظائف.</li><li>احترام الروتين والمسؤوليات، والعمل مع فريق Com&In وباقي الوظائف، والتحرك بسرعة لاستغلال الفرص التجارية، وفهم أثر أفعالك على النتائج المالية.</li><li>مع وضع الزوار في الاعتبار عند العمل في صالة العرض، تقليل الاضطراب، والاستمرار في إدراك أهمية السلامة والتأثير البصري للزوار في جميع الأوقات.</li><li>يجب إبلاغ الجهة المختصة والمدير بأي خروقات أمانية.</li><li>كن على علم بجميع استجابات الطوارئ المتعلقة بالأمن واتبع السياسات والإجراءات.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>درجة في التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة قريبة.</li><li>خبرة ذات صلة في التصميم الداخلي وبيئات التجزئة، مع مشاركة عملية في تنفيذ التأثيث المنزلي.</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.</li><li>متمكن في برامج التصميم ذات الصلة (مثلاً AutoCAD، Revit).</li><li>كفاءة بصرية قوية مع عين دقيقة للجمال والتفاصيل.</li><li>نهج مرن وعملي، مع القدرة على تحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>شغف بالتأثيث المنزلي وتجارة التجزئة وفهم كيفية عيش الناس في المنزل؛ القدرة على الرسم والتصور وتقديم الأفكار بوضوح.</li><li>ثقة في التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة المختلفين في مواقف متعددة.</li><li>لاعب فريق متحمس يتعاون بشكل جيد مع الآخرين.</li><li>القدرة على الجمع بين التفكير التجاري، والحس الجمالي، والتنفيذ العملي.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>* القوانين المحلية للعمل تنطبق</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن أوريانت إكسبرس</strong></p><br><p>صانِع السفر منذ 1883، يعظِّم أوريانت إكسبرس فن السفر بقطاراته الفاخرة وفنادقِه ويخوتِه البحرية. العلامة أطلقت مؤخرًا فندقها الأول، أوريانت إكسبرس لا مينيرفا، في روما – سيتبعه أوريانت إكسبرس فينيسيا في Palazzo Donà Giovannelli في 2026. تستمر التجربة مع الإطلاق الأخير لقطار La Dolce Vita Orient Express، يليه أوريانت إكسبرس Corinthian في 2026، الأول من يخوت الإبحار من أوريانت إكسبرس، وأخيرًا عودة قطار L’Orient Express إلى شبكات السكك الحديدية. منذ 2022، أصبحت أوريانت إكسبرس جزءًا من مجموعة Accor كواحدة من العلامات الفاخرة ذات التراث الذي يناهز القرن في قطاعات الفنادق والمطاعم الراقية. في 2024، دخلت Accor وLVMH في شراكة استراتيجية لتسريع تطوير أوريانت إكسبرس.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>• تقديم توصيات نبيذ مهنية وشخصية، واقتراحات مزاوجة، وإرشاد المشروبات للضيوف.<br>• إجراء خدمة النبيذ وفق معايير المطاعم الراقية والفنادق خمس نجوم، بما في ذلك العرض الصحيح والفتح وتقنيات الصب الصحيحة.<br>• دعم الإدارة والتنظيم وصيانة قبو النبيذ، وضمان شروط التخزين المناسبة وتدوير المخزون.<br>• المساعدة في مراقبة مستويات مخزون النبيذ، والإبلاغ عن النقص والتلف وقضايا الجودة.<br>• المساهمة في تطوير وتحديث وتقديم قائمة النبيذ بما يتماشى مع مفهوم ومكانة المطعم.<br>• التعاون closely مع فريق المطبخ لضمان توافق الطعام والنبيذ بشكل متناغم.<br>• دعم تدريب موظفي الخدمة على معرفة النبيذ وتقنيات الخدمة وترويج المشروبات.<br>• ضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة وخدمة الغذاء والمشروبات.<br>• المساعدة في التحكم بتكاليف المشروبات وتقليل الهدر ودعم تحقيق الإيرادات من خلال المبيعات المستنيرة.<br>• إدارة تفضيلات الضيوف والطلبات الخاصة وتجارب كبار الشخصيات بحزم واحترافية.<br>• المشاركة في تذوق النبيذ واجتماعات الموردين وتقييم المنتجات عند الحاجة.<br>• الالتزام بقيم العلامة الفندقية ومعايير العناية بالمظهر وثقافة الخدمة الفاخرة في جميع الأوقات.</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><ul><li>حزمة راتب تنافسية</li><li>ALL - برنامج Heartist®: بطاقة مزايا الموظفين تحصل على أسعار مخفضة في جميع مواقع ACCOR ومواقع الشركاء حول العالم.</li><li>التعلم والتطوير: فرصة لتطوير موهبتك والنمو ضمن الملكية الخاصة بك وعبر العالم!</li></ul> </div>

<p><h4>معلومات عنا</h4> <p>تم التأسيس في المنطقة منذ 40 عامًا، وتضم PwC نحو 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.</p> <p>يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط مع خبرة دولية مقدّمة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجمعيتين لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في الاستشارات والتأكيد والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p> <p>مع مكاتب في 152 دولة وأقرب من 328,000 مهني، نحن واحدة من الشبكات العالمية الرائدة في خدمات المحترفين، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة مستدامة من خلال خدمات التدقيق والضمان والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة تحول الشرق الأوسط، بالتعاون مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، فلسطين، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة يشكّـلون مستقبل المنطقة.</p> <h4>نظرة عامة على خط الخدمات</h4> <p>تضم ممارسة الضمان في الشرق الأوسط أكثر من 2,300 موظف مقيم في 12 دولة عبر المنطقة وهي جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل في جميع أنحاء العالم. تجمع ممارسة الضمان في PwC Middle East مزيجًا صحيحًا من الحلول التي تقودها الكوادر البشرية وتقنيات مدعومة لتزويد عملائنا بتدقيقات عالية الجودة وخدمات مخاطر أخرى تولد الثقة والتأثير في منطقتنا ومجتمعنا.</p> <h4>نظرة عامة على وحدة الأعمال</h4> <p>مركز التميّز لضمان الشرق الأوسط هو ترتيب تقديم بديل لضمان PwC ME. منذ إطلاقه في 2013، يوفر مركز التقديم مجموعة واسعة من الخدمات لعمل الضمان مما يمكّن النمو وخلق القيمة من خلال دفع أساليب عمل جديدة لتقديم الجودة والكفاءة التشغيلية.</p> <p>تم إنشاء مركز التميّز لدينا لمساعدة الأعمال في تلبية احتياجات الموارد والـتسليم الخدمي الفريدة، والتنافس بشكل أفضل في السوق، وتعزيز عرض القيمة لعملائنا ولأفرادنا.</p> <h4>كيف ستساهم</h4> <p>كعضو فريق بعيد للمراقبة الخارجية بمستوى كبير في مركز التقديم البديل لضماننا، ستوفر مساعدة التواصل مع العملاء افتراضيًا لعملائنا الرئيسيين في المنطقة، مما يمنحك تعرضًا واسعًا لسوق الخليج العربي ويساهم في تقديم أفضل الخدمات لعملائنا.</p> <p>ستعمل كجزء من فريق من حلالي المشكلات، مساعدًا في حل قضايا أعمال معقدة من الاستراتيجية حتى التنفيذ. وتتضمن مسؤولياتك، لكنها ليست مقيدة بـ:</p> <ul> <li>استخدام مهاراتك التحليلية لتحليل البيانات المالية للعميل والتأكد من امتثالها للوائح المالية.</li> <li>فحص السجلات المالية والمحاسبية وغيرها من الوثائق، والأصناف الملموسة مثل المخزون أو المصانع والمعدات.</li> <li>طرح مجموعة من الأسئلة – من أسئلة مكتوبة رسمية إلى أسئلة شفهية غير رسمية – على مجموعة من الأفراد في منظمات عملائنا.</li> <li>اختبار الضوابط والعمليات الداخلية للجهة العميلة.</li> <li>بناء الثقة والمصداقية مع العملاء من خلال فهم توقعاتهم وتقديم خدمات عالية الجودة.</li> <li>تحمل المسؤولية عن البحث وفهم الحقائق الأساسية حول معلومات صناعة العميل قبل بدء التعاون.</li> <li>التواصل مع المدير و/أو الشريك في الوقت المناسب بخصوص تقدم الت engagement – المخاطر، القضايا، الفوارق عن الخطة من حيث الوقت والميزانية، إلخ.</li> <li>تحمل المسؤولية كاملة لإكمال الملفات الخارجية.</li> <li>تحليل اقتصاديات المشاركة للموظفين الميدانيين والشرح عن الفوارق عن الميزانية.</li> <li>مراجعة عمل مستويات المساعد وتوفير تدريب عملي وتوجيهًا وتغذية راجعة بناءة في الوقت المناسب لمساعدتهم على النمو في مسارهم المهني.</li> <li>التأكد من الالتزام بالامتثال للمخاطر والجودة وشؤون الاستقلال.</li> <li>فهم أنشطة تطوير الأعمال للمساعدة في التعرف على الفرص والبحث عنها مع بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.</li> <li>التفاعل والتعامل بشكل فعال مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة الاكمال وكذلك متابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومؤشرات الأداء الداخلية للمكتب.</li> <li>المشاركة في المبادرات الرقمية ومجالات تطوير المهارات التي تتماشى مع احتياجات فريقك.</li> <li>أداء إجراءات أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار نتائج الضمان.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <p>أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تتعرف على نفسك في الصفات التالية:</p> <ul> <li>درجة جامعية في المحاسبة أو التمويل أو أي تخصص أكاديمي ذي صلة.</li> <li>إتمام أو متابعة تأهيل مهني، مثل ACCA أو CA أو ACA أو CPA (يفضل).</li> <li>خبرة تقدمية على مستوى Senior Associate في العمل مع مجموعة من عملاء التدقيق الخارجي في شركة خدمات مهنية من 4 الكبرى.</li> <li>خبرة في تدقيق مجموعة متنوعة من الصناعات.</li> <li>مهارات اتصال وتقديم وعلاقات بين شخصية متميزة تمكنك من الازدهار في بيئة جماعية.</li> <li>إتقان ثنائي اللغة العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) يعد ميزة.</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقات العملاء.</li> <li>الاستعداد لتحدي المعايير التقليدية وخلق فريق عمل منسجم وفعال.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع بشكل متميز.</li> <li>خبرة في تطبيق المعايير الدولية للتدقيق ISAs على التدقيق الخارجي للخدمات المالية مع معرفة IFRS ذات صلة بممارسة الخدمات المالية (مثل IFRS 9، 17).</li> <li>معرفة بأي تقنيات تدقيق، وخبرة باستخدام أدوات تحليل البيانات ميزة إضافية.</li> <li>التزام بتقدير الاختلافات والعمل جنبًا إلى جنب مع أشخاص ووجهات نظر متنوعة.</li> <li>مهارات فنية متقدمة وخبرة فيما يتعلق بالمتطلبات المحاسبية والتقارير والتدقيق مع أداء استثنائي مثبت.</li> <li>خبرة في تصميم إجراءات المشاركة بناءً على المخاطر والمادية.</li> <li>خبرة سابقة في تدريب وقيادة فرق المشاركة.</li> <li>معرفة تقنية قوية والقدرة على بحث القضايا وتقديم البدائل والاستنتاجات للعميل/المدير.</li> </ul> <h4>كيف ستحدث فرقًا</h4> <p>في PwC الشرق الأوسط، نتوقع من جميع موظفينا تجسيد المهارات والسلوكيات في إطار The PwC Professional، مما يساعدنا على التنفيذ في استراتيجيتنا أثناء النمو والتطور كقادة في كل مستوى.</p> <h4>لماذا ستستمتع بالعمل في PwC</h4> <p>في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة – ستبني مسارًا مهنيًا ذا معنى، مدعومًا بالحوافز والمزايا التي تساعدك على الازدهار. نقدم رواتب تنافسية، ومزايا شاملة، وبرامج تعزز الرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. ستتاح لك فرصة التعلم المستمر، وتطوير المهارات الرقمية، وبيئة تعاونية تقدر الابتكار والإرشاد والتنوع. هل أنت مستعد لإحداث فرق؟ هل تريد فتح قيمة جديدة من خلال تطبيق رؤيتك ومواهبك الفريدة؟ يمكنك النمو بشكل أسي هنا.</p>

</span></i></b></span></span></p> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;">فرصة تدريب في الهندسة البيئية</span></b><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: Arial, sans-serif;"></span></b></p> <p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;">نحن نبحث عن <b>متدرب في الهندسة البيئية</b> للانضمام إلى فريقنا.<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: Calibri, sans-serif;"></span></span></p> <p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;">المتطلبات:</span></b><span dir="RTL" style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"></span></p> <ul> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">طالب هندسة بيئية أو خريج حديث</span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">مهتم باكتساب خبرة عملية في بيئة استشارية هندسية</span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">مهارات تواصل وتعاون جيدة</span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">الاستعداد للتعلم والتطوير المهني</span></li> </ul> <p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">الموقع:</span></b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"> عمّان، الأردن<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"></span></span></p> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;">ندعو المرشحون المهتمون لإرسال سيرتهم الذاتية إلى</span></p> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"><a href="mailto:engineeringvacancy2025@gmail.com"><b><span style="text-decoration: none;">engineeringvacancy2025@gmail.com</span></b></a></span></p> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;">مع موضوع <b>متدرب في الهندسة البيئية</b>.</span></p>

<p><h4>عن الدور</h4> <p>تبحث Müller’s Solutions عن مستشار رفيع المستوى في سلسلة التوريد والشراء في SAP ليكون المسؤول عن مسار Source-to-Pay وإدارة المخزون ضمن تطبيق S/4HANA Cloud Public Edition لمجموعة تجارية كبرى في المملكة العربية السعودية. هذا دور عام عالي المستوى — ستكون أنت الاختصاصي الوحيد الذي يغطي الشراء، وإدارة الموردين، والعمليات الأساسية للمخزون عبر 4 كيانات قانونية.</p> <p>ستعمل بشكل رئيسي من خارج الموقع، مع الانضمام إلى العميل في الرياض في ورش عمل مطابقة الخطة مع المعايير، واختبار الاعتماد ونشر النظام. ستتعاون عن كثب مع مسارات العمل المالية والتكامل، حيث تتعلق عمليات الشراء بكل منهما بشكل كبير في هذه المشاركة.</p> <h4>ما ستملكه</h4> <ul> <li>ورش عمل مطابقة الخطة مع المعايير تغطي عمليات الشراء والمخزون، تحويل متطلبات العميل إلى إعداد افتراضي لـ S/4HANA Cloud.</li> <li>التهيئة من البداية حتى النهاية لطلبات الشراء، وأوامر الشراء، وتدفقات استلام البضائع.</li> <li>إعداد بيانات المورد الأساسية، وعقود الشراء، وتقييم الأداء ومراقبته.</li> <li>تهيئة المخزون الأساسي وإدارة المخزون عبر جميع الكيانات القانونية الأربعة.</li> <li>نقاط تصميم التكامل بين الشراء (MM) والمالية (FI)، بالتعاون الوثيق مع قائد المالية.</li> <li>نطاق ترحيل البيانات لسجلات الموردين وأوامر الشراء المفتوحة، بالتنسيق مع مستشار ترحيل البيانات.</li> <li>تقديم تدريب المستخدم النهائي لمستخدمي الشراء والمخزون خلال مرحلة النشر.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة 5+ سنوات في استشارات MM / سلسلة التوريد في SAP، مع تنفيذ واحد كامل كاستشاري قائد.</li> <li>خبرة عملية في تهيئة عمليات الشراء في SAP S/4HANA Cloud Public Edition.</li> <li>فهم قوي وموثق لعملية Source-to-Pay كاملة — من الطلب إلى تسوية الفاتورة.</li> <li>خبرة عملية في تهيئة بسيطة للمستودعات وإدارة المخزون.</li> <li>الراحة في العمل بشكل مستقل عبر نطاق واسع، دون فريق كبير من المتخصصين للاعتماد عليه.</li> <li>فهم قوي لنقاط التكامل MM-FI: استلام البضائع، تحقق الفواتير، والخصومات.</li> </ul> <h4>المفضل</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في السوق السعودية ضمن مشاريع، مع الإلمام بممارسات الشراء والموردين المحلية.</li> <li>الاطلاع على نقل المخزون بين الشركات والتعاقد من الباطن.</li> <li>معرفة عملية بالعربية، كتابةً ونطقاً.</li> <li>خبرة في بيئات عمل عملاء في التداول، والتوزيع، أو السلع بالجملة.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تشغّل أوكافم وتدعم مرافق إعادة التدوير المتعددة التي تعالج المواد القابلة لإعادة التدوير من خلال معدات بما في ذلك ضواغط/مكابس، ومُقَصّات، وأنظمة معالجة النفايات المرتبطة. كجزء من التزام أوكافم بالتحسين المستمر، تدرك المنظمة الحاجة إلى مراجعة الترتيبات الصحية والسلامة القائمة، وتدابير الوقاية من الحرائق، وتقييمات المخاطر، وتنفيذ إجراءات التحكم عبر مرافقها لعمليات إعادة التدوير وعملياتها الداعمة. أنظمة إدارة الصحة والسلامة القائمة موجودة بالفعل، بما في ذلك أفراد الصحة والسلامة المعينين، وتقييمات المخاطر، وخطط العمل. تسعى أوكافم إلى دعم منسق تقني متمرس في البيئة والصحة والسلامة (EHS) لإجراء تقييم مستقل وتقديم توصيات لتعزيز الوقاية من الحرائق والإدارة الشاملة للسلامة.</p><p>سيقوم المستشار بـ:</p><ul><li>مراجعة تقييمات المخاطر الصحية والسلامة وخطط العمل الخاصة بعمليات إعادة التدوير.</li><li>تقييم الامتثال لضوابط الصحة والسلامة والإجراءات.</li><li>تقييم تدابير الوقاية من الحرائق والكشف والاستجابة للطوارئ واستمرارية الأعمال.</li><li>دعم عملية المراجعة الداخلية لأوكافم لتحديد العوامل المحتملة المساهمة في الحوادث والدروس المستفادة.</li></ul><p>نطاق العمل</p><p>1. فحص مواقع ميدانية ومكاتب ومركبات تنظيمية</p><ul><li>إجراء فحوصات في المواقع الميدانية والمكاتب والمركبات التنظيمية للتحقق من الامتثال للمعايير الصحية والسلامة والبيئية.</li></ul><p>2. تقييمات السلامة للمكاتب والإقامة والمرافق السكنية</p><ul><li>تقييم مكاتب عمّان، وإقامة الموظفين، والمرافق السكنية لضمان الامتثال لمتطلبات السلامة المعمول بها، بما في ذلك:<ul><li>أنظمة الكشف عن الحريق وإنذاره.</li><li>خطط وإجراءات الإخلاء الطارئ.</li><li>معايير السلامة الكهربائية والغاز.</li><li>متطلبات الإشغال ومساحات السكن.</li><li>ممارسات صيانة المباني ونظافتها العامة.</li><li>التجهيزات والاستعداد والاستجابة للطوارئ.</li><li>كفاية ونوع وحالة ومكان مطافئ الحريق وعلب الإسعافات الأولية.</li></ul></li></ul><p>3. تقييم سلامة المركبات والأسطول</p><ul><li>تقييم سلامة المركبات وممارسات القيادة مع التوصيات، بما في ذلك:<ul><li>فحص المركبات وخدماتها وإجراءات الصيانة الوقائية.</li><li>تقييم كفاءة السائقين وممارسات القيادة الآمنة.</li><li>توفير تدريبات القيادة الدفاعية وتوجيهات إدارة حوادث المرور.</li><li>توافر وحالة معدات الطوارئ وعلب الإسعافات الأولية في المركبات.</li></ul></li></ul><p>4. تعريف سلامة السائق</p><ul><li>إجراء تعريفات السائقين على لوائح سلامة المرور وإدارة مخاطر الطرق وتوقعات القيادة الآمنة.</li></ul><p>5. تحديد المخاطر والمتابعة بالإجراءات التصحيحية</p><ul><li>إجراء تعريفات وتثقيف حول تحديد المخاطر وفق موقع العمل مع التوصيات بالإجراءات التصحيحية والمتابعة لتنفيذ تحسينات السلامة لضمان الامتثال المستمر وتقليل المخاطر وفق معايير المنظمة والبلد.</li></ul><p>6. المتابعة مع فريق السلامة لأي متطلبات إضافية تحتاجها المنظمة. إذا رغب المورد في اقتراح تعديلات على المواصفات (قد توفر طريقة أفضل لتحقيق أهداف أوكافم)، يجب اعتبارها كعرض بديل. يجب على المورد تقديم عروض بديلة في رسالة منفصلة ترافق العرض. لا تتحمل أوكسافم أي التزام بقبول عروض بديلة.</p><p>المنهجية</p><p>ستُتبع الخطوات الرئيسية، وإن لم تكن صريحة، وسيتم الاتفاق على الأسلوب والتخطيط التفصيلي خلال اجتماع الاستشارة، ويُتوقع من المستشار تطبيق توليفة من:</p><ul><li>مراجعة الوثائق.</li><li>فحوصات الموقع.</li><li>مقابلات واستشارات مع الموظفين.</li><li>تقييم الامتثال وفق القوانين الأردنية وأفضل الممارسات الدولية.</li><li>تحليل الثغرات.</li><li>وضع التوصيات وخطط العمل.</li></ul><p>الجدول الزمني المخطط</p><p>اضغط هنا للاطلاع على الجدول الزمني المخطط</p><p>المتطلبات الخبرة أو الملف الشخصي</p><p>يجب أن يمتلك الشركة/الأفراد المعنيون الكفاءات التالية:</p><ul><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة EHS، السلامة الصناعية، عمليات إعادة التدوير، أو السلامة من الحريق.</li><li>يفضل الخبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية أو المنظمات الدولية أو وكالات المساعدة الإنسانية [إتقان في [المهارة]</li><li>درجة متقدمة (الماجستير مفضل) في الهندسة أو البيئة أو العلوم الطبيعية، أو في تخصصات فنية ذات صلة.</li><li>شهادة مهنية في الصحة والسلامة.</li><li>خبرة كبيرة في منصب مماثل.</li><li>معرفة بآلات ومعدات وأدوات.</li><li>يجب التواجد في الموقع بنسبة 100%.</li><li>خبرة في إدارة النفايات ومرافق إعادة التدوير والتصنيع أو بيئات صناعية مشابهة.</li><li>مهارات كتابة تقارير وتحليل قوية.</li></ul><p>كيفية التقديم</p><p>عملية التقديم</p><p>تعليمات التقديم</p><p>يجب أن تصل عروض الأسعار والتقديمات إلى أوكسافم في موعد أقصاه 1 يوليو 2026. يجب تقديم الردود باللغة الإنجليزية، إلكترونياً أو باليد إلى: [AmmanPEMAIL_ADDRESS يكون موضوع البريد: [RFQ-JOAMM-26-0090 Proposal Submission + [اسم العارض]]] يمكن إرسال أي أسئلة، تعليقات أو طلبات توضيح حتى 7 أيام قبل الموعد النهائي للتقديم كتابياً. سيتم الإجابة على الأسئلة (المجهّلة) لجميع المتقدمين.</p><p>المتطلبات الإدارية</p><p>لكي تُدرج في قائمة shortlisted للتقييم وفق معايير الجائزة، انقر هنا لعرض المستندات التي يجب تقديمها مع هذا الطلب.</p><p>معايير التقييم والمكافأة</p><p>انقر هنا للاطلاع على معايير التقييم والمكافأة [فقط العروض التي تحصل على نقاط مجتمعة لا تقل عن 50/70 للمعيار الفني (ورقة الاقتراح والسيرة الذاتية) تؤهل للتقييم المالي]. تحتفظ أوكافم بالحق في إجراء مقابلات مع واحد أو أكثر من الموردين المحتملين قبل اتخاذ قرار الجائزة. تهدف المقابلة إلى توضيحات إضافية حول العروض المقدمة والتعرف أكثر على الخلفية والخبرات السابقة للموردين وفرقهم.</p><p>شروط أخرى</p><p>الشروط للمشاركة في عملية الشراء موضحة في شروط وأحكام التقديم</p></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة EHS، السلامة الصناعية، عمليات إعادة التدوير، أو السلامة من الحريق.</li><li>يفضل الخبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية أو المنظمات الدولية أو وكالات المساعدة الإنسانية.</li><li>درجة متقدمة (يفضل ماجستير) في الهندسة أو البيئة أو العلوم الطبيعية، أو في تخصصات فنية ذات صلة.</li><li>شهادة مهنية في الصحة والسلامة.</li><li>خبرة كبيرة في منصب مماثل.</li><li>معرفة بالآلات والمعدات والأدوات.</li><li>يجب التواجد في الموقع بنسبة 100%.</li><li>خبرة في إدارة النفايات ومرافق إعادة التدوير والتصنيع أو بيئات صناعية مشابهة.</li><li>مهارات كتابة تقارير وتحليل قوية.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>أورينت إكسبريس<br> صانع السفر منذ 1883، يفوق أورينت إكسبريس فن السفر بخطوطه الفاخرة، الفنادق واليختات الشراعية. أطلقت العلامة التجارية فندقها الأول للتو، أورينت إكسبريس لا مينيرفا، في روما – والذي سيتم تتبعه بــ أورينت إكسبريس فينيسيا في Palazzo Donà Giovannelli في 2026. وتواصل التجربة مع إطلاق قطار La Dolce Vita Orient Express مؤخرًا، يعقبه قطار Orient Express Corinthian في 2026، الأول من يختين فخمين لأسطول اليخوت، وأخيرًا عودة قطار L’Orient Express إلى خطوط السكك الحديدية. منذ 2022، أصبحت أورينت إكسبريس جزءًا من مجموعة أكور الرائدة من العلامات الفاخرة ذات تراث يمتد قرنًا في قطاعَي الفنادق وتناول الطعام الراقي. في 2024، دخلت أكور وLVMH في شراكة استراتيجية لتسريع تطوير Orient Express.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>تقديم توصيات نبيذ مهنية وشخصية، واقتراحات التزاوج وتوجيه المشروبات للضيوف.</li> <li>تنفيذ خدمة النبيذ وفق معايير المطاعم الراقية والفنادق ذات الخمس نجوم، بما في ذلك العرض الصحيح والفتح وتقنيات الصب.</li> <li>دعم الإدارة والتنظيم والصيانة ليخزن النبيذ، مع ضمان ظروف التخزين الصحيحة وتدوير المخزون.</li> <li>المساعدة في رصد مستويات مخزون النبيذ، والإبلاغ عن النقصان والأعطال ومشكلات الجودة.</li> <li>المساهمة في تطوير وتحديث وتقديم قائمة النبيذ بما يتماشى مع مفهوم ومكانة المطعم.</li> <li>التعاون الوثيق مع فريق المطبخ لضمان مزامنة مميزة للطعام والنبيذ.</li> <li>دعم تدريب فريق الخدمة على معرفة النبيذ وتقنيات الخدمة والترويج للمشروبات.</li> <li>ضمان الالتزام بمعايير النظافة والسلامة وخدمة الطعام والشراب.</li> <li>المساعدة في ضبط تكاليف المشروبات، وتقليل الهدر، ودعم تحسين الإيرادات من خلال المبيعات المستنيرة.</li> <li>إدارة تفضيلات الضيوف والطلبات الخاصة وتجارب كبار الشخصيات بتقدير واحترافية.</li> <li>المشاركة في تذوق النبيذ والاجتماعات مع الموردين وتقييم المنتجات وفقًا للحاجة.</li> <li>التمسك بقيم العلامة التجارية للفندق ومعايير المظهر وثقافة الخدمة الفاخرة في جميع الأوقات.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>حزمة راتب تنافسية<br> ALL - برنامج Heartist®: بطاقة مزايا الموظفين تقدم أسعارًا مخفضة في جميع مواقع أكور وفي أماكن شركائها حول العالم.<br> التعلّم والتطوير: فرصة لتطوير مواهبك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم!</p></p><p></p>

<p><h4>عن الشركة</h4> <p>مُؤسسة في المنطقة لمدة 40 عامًا، لدى PwC نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، المناطق الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية المتحدة.</p> <p>فريقنا الإقليمي يعمل عبر الشرق الأوسط محققًا خبرة دولية تُقدَّم في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في مجالات الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في إيجاد القيمة التي تبحث عنها.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>ستوفر لك مهنة في خدمات الاستشارات في المخاطر فرصة لفهم أهداف المنظمة وبيئة التنظيم والمخاطر واحتياجات أصحاب المصلحة الحيويين والمتنوعين.</p> <p>هدفنا هو بناء الثقة في المجتمع وحل المشاكل الهامة. لذلك، تركّز ممارسة الاستشارات في المخاطر لدينا على مساعدة المنظمات في مراجعة وتقوية كل جانب من أعمالهم، من الأشخاص إلى الأداء، والأنظمة إلى الاستراتيجية، والتخطيط للأعمال إلى المرونة التشغيلية.</p> <p>توفر ممارستنا في الاستشارات في المخاطر مجموعة واسعة من الخدمات ونصائح الأعمال التي لا تقتصر على المراجعة الداخلية وإدارة المخاطر المؤسسية والسياسات والإجراءات والحوكمة والرقابة الداخلية على تقارير مالية، وذكاء العمليات، والامتثال، إضافة إلى مخاطر التكنولوجيا.</p> <h4>ما المتوقع منك؟</h4> <p>كـزميل أول، ستقدم تقاريرك إلى المدراء وشرائح أعلى، وتعمل كجزء من فريق من حلالي المشكلات، لمساعدة في حل قضايا أعمال معقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. ستشمل واجباتك، لكن لن تقتصر على:</p> <ul> <li>استغلال مهاراتك وخبرتك لتصبح مستشاراً موثوقاً لدى عملائك في مواضيع المخاطر والضوابط الداخلية</li> <li>التفاعل والتعامل مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة الانتهاء من التدقيق والمتابعة عن كثب لتقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومؤشرات الأداء الداخلية للشركة</li> <li>العمل مع العملاء على تحسين نضج الرقابة الداخلية ومساعدتهم في التخفيف من المخاطر من خلال تطوير استراتيجيات التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر لتعزيز الضوابط والعمليات الحالية</li> <li>تحديد المخاطر الرئيسية، تحديد منهجية التدقيق، وتحسين العملية من خلال فهم أهداف العميل والمخاطر وأطر الرقابة والأنظمة والبيئات التنظيمية</li> <li>بناء وصيانة علاقات ذات مغزى مع العملاء والمساهمة في البحث وتحديد فرص للعملاء الجدد أو الحاليين</li> <li>تطوير العلاقات الداخلية والخارجية وتعكس قيم PwC في عملك اليومي عند العمل في فرق متنوعة</li> <li>إدارة ميزانية وتكاليف المهمة</li> <li>إدارة الفرق والتواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة</li> <li>مساعدة العملاء في التنقل ضمن مشهد مخاطر متطور من خلال وضع وتنفيذ خطط الاختبار وتحديد فاعلية الضوابط والتحسينات وتبليغ هذه النتائج للعملاء بشكل مؤثر</li> <li>توفير دعم ميداني لتخطيط وتنفيذ وإدارة خطة التدقيق الداخلي للعملاء</li> <li>العمل في مشاريع تدقيق داخلي تركز على الامتثال والتدقيق المالي والتشغيلي</li> <li>إجراء اختبارات لتقييم كفاية تصميم وفعالية الرقابة الداخلية</li> <li>صياغة نتائج التدقيق والتأثير المرتبط والمخاطر المحتملة والتوصيات</li> <li>الابتكار وتطوير عروض خدماتنا المرتبطة بالتدقيق الداخلي والمخاطر والضوابط</li> <li>التخطيط وتنفيذ المشاريع بشكل فعال لضمان اكتمالها ضمن الوقت والتكاليف المحددة</li> <li>مساعدة عملائنا في نشر وتطوير وظيفة التدقيق الداخلي والرقابة الداخلية لديهم</li> <li>دراسة وظائف الأعمال وجمع المعلومات وتقييم متطلبات المخرجات والتنسيقات</li> <li>مراجعة عمل المستويات المساعدة وتقديم التدريب أثناء العمل والتوجيه والتغذية الراجعة البنّاءة لمساعدتهم على النمو</li> <li>ضمان الالتزام بالامتثال والجودة والاستقلالية</li> <li>الالتزام بالتعليم المستمر وتطوير المهارات الرقمية</li> <li>أداء إجراءات أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار عناصر الاعتماد</li> </ul> <h4>ما الذي ستقدمه؟</h4> <p>أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطوير. بالإضافة إلى ذلك، تتعاف لنفسك في الخصائص التالية:</p> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو التمويل أو إدارة المخاطر أو الحوكمة أو الهندسة الصناعية، أو تخصص ذي صلة</li> <li>إكمال أو متابعة مؤهل مهني مثل CIA أو CPA أو CRMA أو CFE أو CGRCP أو PMP أو CMA يعد إضافة</li> <li>خبرة متقدمة كزميل أول أو ما لا يقل عن 3-6 سنوات في التدقيق الداخلي ويفضل في إحدى شركات الخدمات المهنية الأربع الكبرى</li> <li>مهارات اتصال وعرض وتعامل بين شخصي ممتازة تمكنك من الازدهار في بيئة الفريق</li> <li>مهارات كتابة تقارير وتحليل قوية</li> <li>إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا)</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقات مع العملاء</li> <li>الاستعداد لتحدي “النوَم” وخلق فريق عمل منسجم وفعال</li> <li>إظهار معرفة تقنية قوية والقدرة على البحث في المسائل وتقديم البدائل والاستنتاجات للعميل أو المدير</li> <li>وجود خلفية في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال مع فهم حديث لقضايا تواجه الشركات وكيفية التأثير على محادثات العميل</li> <li>خبرة في تقييم واختبار تصميم وفعالية ضوابط الأعمال</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والقدرة على قيادة Engagements من البداية حتى النهاية والعمل مباشرة مع الشريك والمدير في الحساب</li> <li>معرفة أي تقنيات تدقيق، وخبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات تعتبر ميزة</li> <li>التزام بتقدير الاختلافات والعمل جنبًا إلى جنب مع أشخاص ومنظورات متنوعة</li> <li>القدرة والاستعداد للسفر بشكل متكرر داخل الشرق الأوسط وعلى مستوى العالم حيث يفرض المشروع ذلك</li> </ul></p><p></p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><span><span><strong>ما نبحث عنه:</strong></span></span></p><br><p><span><span>نحن نبحث عن مستشار عالمي مخضرم في <strong>الإسكان والتوطين العالمي (S&amp;S)</strong> لدعم برامج NRC في جميع أنحاء <strong>منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</strong>. في هذا الدور، ستوفر قيادًة استراتيجية وتقنية لمكاتب الدول والمكاتب الإقليمية، مع التأكد من تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإسكان والتوطين وأنظمتهما وسياساتهما وأدواته وطرق ممارستهما بجودة عالية بشكل فعال. ستعمل عن كثب مع أخصائيي الإسكان والتوطين، ومديري تطوير البرامج، ورؤساء البرامج لتعزيز جودة البرنامج، ودفع التميز الفني، ودعم تنفيذ استجابات إنسانية ذات تأثير.</span></span></p><br><p><span><span>بصفتك مستشار الإسكان والتوطين العالمي، ستلعب دوراً رئيسياً في تطوير البرامج من خلال المساهمة في تصميم المقترحات على المستويين الإقليمي والوطني، وتحديد فرص التمويل، وضمان الامتثال لمتطلبات المانحين. ستقدم الإشراف الفني والدعم الاستشاري وتقوية القدرات لفرق المكتب القطري ضمن مجال خبرتك. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون نقطة الاتصال لمنطقة محددة و/أو مجال تقني داخل فريق الإسكان والتوطين العالمي، مع تقديم الإرشاد والدعم لزملائك المستشارين أثناء المساهمة في مبادرات عالمية أوسع وتعلم تنظيمي.</span></span></p><br><p><span><span>يقوم فريق الإسكان والتوطين العالمي بالعمل ضمن الهيكل التقني لدى NRC، بالتعاون الوثيق مع زملاء تقنيين وعمليين عبر مكاتب الدول، والمكاتب الإقليمية، ووظيفة البرنامج العالمية. كجزء من فريق من المستشارين العالميين، ستحتفظ بعلاقة تقنية مع أخصائيي الإسكان والتوطين في الدول وفِرَق البرنامج الإقليمية، للمساعدة في تشكيل السياسة العالمية والاستراتيجية والتوجيه الفني. النجاح في هذا الدور يتطلب مقاربة تعاونية، ومشاركة قوية مع أصحاب المصلحة، والتزاماً بتشجيع الابتكار والتعلم المشترك عبر NRC.</span></span></p><br><p><span><span><strong>ما ستقوم به:</strong></span></span></p><br><p><span>سياسة، استراتيجية و&nbsp;</span><span>تطوير البرنامج</span><span></span></p><br><ul><li><p><span>مسؤول عن ضمان الامتثال والالتزام بسياسات NRC والإرشادات والإجراءات فيما يتعلق بمجال الإسكان والتوطين مع المساهمة في تطوير السياسات والاستراتيجيات والأدوات والنهج الجديدة مع التركيز على الابتكار والتجريب.</span></p><br></li><li><p><span>مسؤول عن دعم تطوير استراتيجيات الكفاءات الأساسية للمناطق/الدول وخطط التنفيذ بما يتماشى مع السياسات العالمية والاستراتيجيات العالمية والإقليمية.</span></p><br></li><li><p><span>العمل ضمن قسم البرنامج العالمي للمساهمة في مجالات محددة من الابتكار والتطوير، بما في ذلك التجريب والتعلم من التجارب على مستوى من أكتب الدول والمستوى الإقليمي.</span></p><br></li><li><p><span>المساهمة في تعبئة الموارد وجمع التبرعات لبرامج التطوير المرتبطة بـ</span><span>S&amp;S</span><span> على مستوى البلدات والمتعددة الدول والمناطق.</span></p><br></li></ul><p><span>التطوير الفني والدعم وبناء القدرات&nbsp;</span></p><br><ul><li><p><span>الإشراف الفني على أخصائيي المكاتب القطرية والإقليمية ومديري تطوير البرامج، بما في ذلك تقديم المشورة الاستراتيجية والدعم الفني وبناء القدرات وتدريب الموظفين والمساهمة في التوظيف.</span></p><br></li><li><p><span>التأكد من أن نهج البرمجة المستندة إلى الإسكان والتوطين تسهم في الاستجابة والتحليل المتكامل.</span></p><br></li><li><p><span>المساهمة في التطوير العالمي لـ</span><span>S&amp;S</span><span> لدى NRC، من خلال العمل التعاوني والمساهمة في تطوير S&amp;S العالمي، ومشاركة التعلم والخبرة على المستوى العالمي والمكاتب الإقليمية والدولية.</span></p><br></li><li><p><span>تسهيل وتحفيز بيئة مواتية للابتكار. البقاء على اطّلاع بمدخلات الابتكار وتحليل الصلة بـ</span><span>S&amp;S</span><span>. التأكد من دمج هذه المعرفة في الأنظمة وثقافة المنظمة على المستويات القطرية والإقليمية.</span></p><br></li></ul><p><span><span>معايير الجودة، تحليل البيانات و(MEL)</span></span></p><br><ul><li><p><span>تقديم المشورة الاستراتيجية والدعم الفني وبناء القدرات للمكاتب القطرية والإقليمية لضمان جودة البرمجة للقدرات الأساسية، بما في ذلك البرمجة الآمنة والشاملة.</span></p><br></li><li><p><span>قيادة مؤسسية نشر وتعميم وبناء قدرات أدوات MEL القطاعية في المكاتب القطرية، وضمان التخطيط والتنفيذ الفعال واستخدام البيانات.</span></p><br></li><li><p><span>دعم ومراقبة الامتثال لسياسة الاستجابة وضمان الإشراف عالي الجودة لـ MEL المرتبط بالقدرات الأساسية، بما في ذلك فحوص جودة البيانات، ومراجعات نظرية التغيير، وتوقيع على التقييمات والأبحاث.</span></p><br></li><li><p><span>تعزيز وتوثيق أنشطة التعلم، والمساهمة في التقييمات الاستراتيجية والبحوث، ونشر التعلم والممارسات الجيدة القطاعية على جميع المستويات، بما في ذلك الدعم المباشر للمكاتب القطرية.</span></p><br></li></ul><p><span><span>التواصل والتمثيل وبناء العلاقات</span></span></p><br><ul><li><p><span>مسؤول عن تحديد وبناء وصيانة العلاقات مع أصحاب المصلحة المعنيين (مثل المانحين، المجموعات/فرق العمل، وكالات الأمم المتحدة، المنظمات غير الحكومية، المؤسسات البحثية والتعليمية، القطاع الخاص) المتعلقة بالبرامج بشكل عام وبصورة أكثر تحديداً كما تتعلق بمكانة NRC والكفاءات الأساسية.</span></p><br></li><li><p><span>العمل بشراكة مع قادة المناصرة في المناطق والمكاتب القطرية لتحديد وتطوير قضايا مناصرة إقليمية تتعلق بالكفاءة الأساسية.</span></p><br></li></ul><p><span><span>يرجى تحميل</span></span><span><span>&nbsp;<strong>وصف وظيفي تفصيلي</strong></span></span><span><span> لمعرفة المزيد عن هذا المنصب. </span></span></p><br><p><span><span><strong>ما ستجلبه:</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>خبرة مهنية لا تقل عن 6 سنوات في وظيفة مماثلة في المجال الإنساني أو مجال مشابه.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>معرفة عميقة وخبرة بمتخصصات NRC</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة مثبتة في جودة البرامج ونهجها الاستراتيجي لتطوير البرنامج.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة في تطوير أدوات وموارد عملية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة في تقييمات جودة البرنامج وتطويره وتنفيذه.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة في تقديم التعلم والتطوير كجزء من تحسين الجودة وبناء القدرات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة من دول مختلفة عبر أكثر من منطقة لـ NRC.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة واسعة في البرمجة في سياقات معقدة وغير مستقرة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الاستعداد للسفر إلى مكاتب قاعدية عالية المخاطر (بما فيها مكاتب المناطق والميدان).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الاستعداد للاحتفاظ بتدريب HEAT ساري المفعول.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. المعرفة بالفرنسية أو الإسبانية أو العربية تعتبر ميزة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>فهم والتزام بالتعلم التنظيمي، ودور ومساهمة الرصد والتقييم والتعلم في إدارة الجودة والتنمية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>فهم والالتزام بالعمل بتعاون مع الزملاء الفنيين والتشغيليين ضمن هيكل مصفوفة، بما في ذلك بناء القدرات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>فهم وخبرة بمتطلبات الإسكان والتوطين ضمن سياقات منطقة/دولة معينة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>فهم والتزام بنهج الاستجابة المتكاملة.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>ما نعرضه:</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span>محطة العمل: عقد متنقل مقره عمان وم/أ أو عقد مقيم لمواطني دول منطقة MENA، مع قدرة للسفر عبر المنطقة.</span></p><br></li><li><p><span>نوع العقد: مؤقت (سنتان).</span></p><br></li><li><p><span>السفر: حتى 40% بما في ذلك ترحيل حتى 30 يوماً في وقت واحد.</span></p><br></li><li><p><span>الراتب/المزايا: الدرجة 9 في سلم رواتب NRC لـ</span><span><strong>المقيم أو المتنقل</strong></span><span>، مع الشروط والأحكام المصاحبة.</span></p><br></li><li><p><span>NRC صاحب عمل يتيح فرص متساوية. نلتزم بالتنوع بغض النظر عن العمر أو الجنس أو الدين أو العرق أو الجنسية أو الإعاقة البدنية.</span></p><br></li><li><p><span>نفكر خارج الصندوق، نشجع الأفكار، ونعطي المساءلة لجميع الموظفين على جميع المستويات. ستتاح لك فرص كثيرة لتكون مسموعاً وتبادر بالعمل.</span></p><br></li></ul><p><span><span>اكتشف المزيد عن فوائد العمل لدى NRC</span></span></p><br><p><span><span>معلومات مهمة عن عملية التقديم</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>للمرشحين الداخليين: للتقديم كمرشح داخلي، قم بتسجيل الدخول باستخدام بريدك الإلكتروني الرسمي أو انقر على Opportunity Market Place.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>عند إنشاء ملفك الشخصي، اذكر اسمك الكامل كما هو مذكور في جواز سفرك. أكمل جميع الحقول المطلوبة في النظام من حيث الخبرة وتاريخ العمل والتعليم.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>قدم طلبك والسيرة الذاتية باللغة الإنجليزية مع التأكد من إرفاق أحدث سيرة ذاتية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>عادةً ما لن تُنظر الطلبات التي لا تستوفي الحد الأدنى من المعايير من حيث الخبرة أو المؤهلات. لن تُنظر الطلبات غير المطلوبة المتعلقة بهذا الإعلان الوظيفي المحدد.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>نتلقى العديد من الطلبات لكل وظيفة شاغرة، لذا فقط سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين.</span></span></p><br></li></ul><p><span></span></p> </div>

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>من نحن؟</strong><br> نحن Foodics! منصة إدارة مطاعم وتقديم تكنولوجيا المدفوعات الرائدة. تأسست في 2014 ومقرها في الرياض ومكاتب في خمس دول، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة، مصر، الأردن، والكويت. نحن نخدم حالياً العملاء والشركاء في أكثر من 35 دولة حول العالم. منتجاتنا المبتكرة عالجت حتى الآن أكثر من 6 مليارات (نعم، مليار بحرف B) طلباً، مما يجعل Foodics واحدة من أسرع شركات SaaS نموًا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. </p> <h4>الوظيفة بإيجاز</h4> <p>سيكون مختص أول في عمليات الموارد البشرية للأفراد مسؤولاً عن إدارة ودعم أنشطة عمليات الأفراد عبر محفظة الشركة في المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، المملكة المتحدة، ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. سيضمن هذا الدور تنفيذ الرواتب وإدارة المزايا وعمليات دورة حياة الموظف والامتثال وعمليات الموارد البشرية مع الالتزام بقوانين العمل المحلية والمتطلبات التنظيمية عبر عدة ولايات قضائية.</p> <h4>ماذا ستفعل؟</h4> <p><strong>دورة حياة الموظف</strong></p> <ul> <li>امتلاك رحلة الموظف من البداية للنهاية، بما في ذلك إعداد وصياغة عقود العمل والتعديلات القانونية المتوافقة.</li> <li>إدارة برامج التهيئة والتوجيه الشاملة، مع ضمان تجربة يوم العمل الأول المميزة.</li> <li>إدارة تغييرات حالة الموظف، معالجة الترقيات والنقل والوثائق ذات الصلة.</li> <li>إجراء إجراءات الخروج بما في ذلك مقابلات المغادرة والتسويات النهائية وإصدار شهادات الخبرة.</li> <li>إدارة جميع الرسائل والوثائق المرتبطة بالتوظيف بأعلى مستوى من الدقة والسرية.</li> </ul> <p><strong>إدارة الرواتب ونظام معلومات الموارد البشرية</strong></p> <ul> <li>إعداد والتحقق وتقديم مدخلات الرواتب الدقيقة (الحضور، الإجازات، التعديلات) لضمان معالجة رواتب شهرية دقيقة وخالية من الأخطاء في الوقت المناسب.</li> <li>إدارة برامج المزايا الوظيفية، مع مسؤولية خاصة عن التأمين الطبي/الصحي: إدارة تجديد السياسات، إضافة/إلغاء موظفين، تحديثات التبعيات، وتكون كوجه الاتصال الأساسي لاستفسارات ومشاكل مطالبات الموظفين.</li> <li>الحفاظ وتدقيق بيانات الموظفين في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، مع ضمان سلامة البيانات وتقديم كخبير رئيسي في ضبط الإعدادات والتقارير والاستفسارات.</li> <li>التنسيق مع المالية لضمان محاسبة صحيحة وتوزيع الرواتب.</li> </ul> <p><strong>الامتثال والالتزام القانوني</strong></p> <ul> <li>ضمان الامتثال 100% مع جميع قوانين وأنظمة العمل. يشمل ذلك تسجيلات التأمين الاجتماعي الإلزامية، والمساهمات، والملفات، بالإضافة إلى إدارة جميع التفاعلات مع مكتب العمل (مثال: تقديم المستندات، حل الاستفسارات).</li> <li>مراجعة وتحديث سياسات الموارد البشرية، والدليل الإرشادي والقوالب الوظيفية بشكل منتظم لتعكس المتطلبات القانونية الحالية.</li> <li>البقاء متابعاً للتغييرات القانونية التي تؤثر على التوظيف والمزايا (بما في ذلك أنظمة التأمين الصحي الإلزامية) والرواتب.</li> <li>إدارة عمليات التفتيش الحكومية والتدقيق والمسوح، وإعداد جميع المستندات اللازمة وتكون نقطة الاتصال.</li> <li>الحفظ الدقيق لسجلات جميع أنشطة الامتثال.</li> </ul> <p><strong>تطوير السياسات وتحسين الإجراءات</strong></p> <ul> <li>المساهمة في تطوير ومراجعة السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية بما يتوافق مع التشريعات والأنظمة وأفضل الممارسات الصناعية.</li> <li>تحديد فرص التشغيل الآلي والتكامل والكفاءة ضمن إطار عمليات الأفراد لتعزيز تقديم الخدمة والدقة.</li> <li>توثيق وتوحيد جميع العمليات والتدفقات التشغيلية.</li> </ul> <p><strong>تفاعل الموظفين ودعمهم</strong></p> <ul> <li>التعاون مع المديرين وفريق الأفراد لتنسيق أنشطة بناء الفريق المحلية ومبادرات المشاركة.</li> <li>العمل كنقطة اتصال موثوقة ورئيسية لاستفسارات الموظفين المتعلقة بالسياسات والمزايا (بما في ذلك التأمين الطبي) والرواتب ومسائل الموارد البشرية العامة، وحل المشكلات بسرعة وبدرجة خدمة عالية.</li> <li>تعزيز ثقافة الثقة والشفافية من خلال تواصل واضح ومتعاطف.</li> </ul> <h4>من نبحث عنه؟</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li> <li>3-4+ سنوات من الخبرة المثبتة في عمليات الموارد البشرية، أخصائي عام في الموارد البشرية، أو أدوار عمليات الموارد البشرية، مع تركيز قوي على الرواتب وإدارة المزايا وإدارة دورة حياة الموظف والامتثال.</li> <li>خبرة عميقة وعملية في إدارة برامج التأمين الاجتماعي الإلزامية وإجراءات مكتب العمل.</li> <li>خبرة واسعة في إدارة سياسات التأمين الطبي الجماعي، بما في ذلك تسجيلات الموظفين وإنهاء الخدمات والتجديدات ودعم المطالبات.</li> <li>محو الأمية العالية بمنصات HRIS وأنظمة الرواتب وMicrosoft Excel/Google Sheets.</li> <li>معرفة شاملة ومحدثة بقوانين العمل المحلية واللوائح والتكاليف الإلزامية للمزايا.</li> <li>إتقان التفاصيل، مهارات تنظيمية، والقدرة على إدارة معلومات سرية بحكمة.</li> <li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة قوية.</li> </ul> <h4>من سيفوز؟</h4> <ul> <li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل مع قدرات تنظيمية قوية.</li> </ul> <h4>ماذا نقدم لك؟</h4> <ul> <li>نعتقد بأنك ستستمتع بالعمل في Foodics!</li> <li>ثقافة شاملة ومتنوعة تشجع الابتكار والمرونة في المكاتب.</li> <li>نقدم حزم تعويضات منافسة للغاية، بما في ذلك المكافآت وإمكانية الأسهم.</li> <li>نولي التطوير الشخصي أولوية ونوفر تدريبات منتظمة وقسط تعلم سنوي لمواجهة تحديات جديدة وتطوير مسيرتك المهنية في بيئة ذات نمو فائق.</li> <li>انضم إلى فريق موهوب يضم أكثر من 30 جنسية يعملون في 14 دولة، واكتسب خبرة قيمة في صناعة مثيرة.</li> <li>نمنحك الاستقلالية والتوجيه وأهدافاً تحفيزية تفتح فرصاً هائلة لك وللشركة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث BlackStone eIT عن قائد فريق تقني ذو خبرة ودافع للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذا الدور القيادي، ستوجه فريق المطورين في إنشاء تطبيقات برمجية عالية الجودة مع التركيز على تقنيات .NET. ستكون مسؤولاً عن ضمان أفضل الممارسات في التطوير والهندسة المعمارية مع تعزيز بيئة عمل تعاونية ومبتكرة. إذا كنت شغوفاً بالتكنولوجيا وتستمتع بتوجيه الآخرين، فهذه هي الفرصة المثالية لك!</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة.</li> <li>حد أدنى 10 سنوات من خبرة التطوير البرمجي الفعلي مع تركيز قوي على تقنيات .NET.</li> <li>على الأقل 3 سنوات من الخبرة في دور قيادي أو قائد فريق.</li> <li>إتقان قوي لـ .NET Core، ASP.NET، C#، وأطر Angular.</li> <li>فهم لمنصات السحابة مثل Microsoft Azure وخبرة في ممارسات التطوير السحابي.</li> <li>بارع في تصميم وتنفيذ تطبيقات ويب قابلة للتوسع، وواجهات برمجة التطبيقات، والخدمات المصغرة.</li> <li>خبرة مع SQL Server وتقنيات قواعد البيانات الأخرى.</li> <li>الإلمام بمنهجيات Agile/Scrum وع lifecycle تطوير البرمجيات (SDLC).</li> <li>مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعاون بفعالية مع فرق متعددة الوظائف.</li> <li>مهارات قوية في حل المشكلات ونهج استباقي تجاه التحديات.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <ul> <li>إجازة مدفوعة الأجر</li> <li>مكافأة الأداء</li> <li>التدريب والتطوير</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>من نحن؟</strong><br> نحن Foodics! نظام إدارة مطاعم رائد وت providers تقنية المدفوعات. تأسست في 2014 ومقرها في الرياض ومكاتب في خمس دول، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة، ومصر، والأردن، والكويت. نحن نخدم حالياً العملاء والشركاء في أكثر من 35 دولة حول العالم. لقد عالجت منتجاتنا المبتكرة حتى الآن أكثر من 6 مليارات طلب، مما يجعل Foodics من أسرع شركات SaaS تطوراً من منطقة مينا.&nbsp;</p> <h4>الوظيفة باختصار</h4> <p>سيكون أخصائي أول في عمليات العاملين مسؤولاً عن إدارة ودعم أنشطة عمليات العاملين عبر محفظة الشركة في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة وبريطانيا ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ستضمن هذه الدور التنفيذ السلس ل-payroll وإدارة المزايا وعمليات دورة حياة الموظف والامتثال وعمليات الموارد البشرية مع الالتزام بقوانين العمل المحلية والمتطلبات القانونية عبر عدة ولايات قضائية.</p> <h4>ماذا ستفعل؟</h4> <p><strong>دورة حياة الموظف</strong></p> <ul> <li>امتلاك رحلة الموظف من البداية للنهاية، بما في ذلك إعداد واصدار عقود العمل والتعديلاتها القانونية المتوافقة.</li> <li>إدارة برامج التوجيه والتعريف الشاملة للموظفين، مع ضمان تجربة يوم العمل الأول المميزة.</li> <li>إدارة تغييرات حالة الموظف، ومعالجة الترقيات والتحويلات والوثائق ذات الصلة.</li> <li>إجراء إجراءات الخروج بما في ذلك مقابلات مغادرة والتسويات النهائية وإصدار شهادات الخبرة.</li> <li>إدارة جميع الرسائل والمستندات المتعلقة بالعمل بأعلى مستوى من الدقة والسرية.</li> </ul> <p><strong>الإدارة الرواتب وHRIS</strong></p> <ul> <li>إعداد والتحقق وتقديم مدخلات الرواتب الدقيقة (الحضور، الإجازات، التعديلات) لضمان معالجة رواتب شهرية دقيقة وخالية من الأخطاء في الوقت المحدد.</li> <li>إدارة برامج مزايا الموظفين، مع مسؤولية محددة عن التأمين الطبي: إدارة تجديد السياسات، وإضافات/إسقاطات الموظفين، وتحديث المعالين، والقيام بالاتصال الأساسي لاستفسارات المطالبات وحل المشكلات.</li> <li>الحفاظ على وتدقيق بيانات الموظفين في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، مع ضمان سلامة البيانات والعمل كخبير رئيسي في تكوين النظام والتقارير والاستفسارات.</li> <li>التنسيق مع المالية لضمان المحاسبة الدقيقة وتوزيع الرواتب.</li> </ul> <p><strong>الامتثال والالتزام القانوني</strong></p> <ul> <li>ضمان الامتثال 100% لجميع قوانين العمل واللوائح. يشمل ذلك التسجيلات الاجتماعية الإلزامية، والمساهمات، والتقديمات، وكذلك إدارة جميع التفاعلات مع مكتب العمل (مثلاً تقديم المستندات، حل الاستفسارات).</li> <li>مراجعة وتحديث سياسات الموارد البشرية والدلائل والقوالب الوظيفية بانتظام لتعكس المتطلبات القانونية الحالية.</li> <li>البقاء مطلَعاً بشكل استباقي على التغييرات القانونية التي تؤثر على التوظيف والمزايا (بما في ذلك خطط التأمين الصحي الإلزامية) والرواتب.</li> <li>إدارة عمليات وتفتيشات حكومية وتدقيق ومسوح، تجهيز جميع المستندات اللازمة وتكون نقطة الاتصال.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة الامتثال.</li> </ul> <p><strong>تطوير السياسات وتحسين الإجراءات</strong></p> <ul> <li>المساهمة في تطوير ومراجعة وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع المتطلبات القانونية وأفضل الممارسات في الصناعة.</li> <li>تحديد فرص الأتمتة والتكامل والكفاءة ضمن إطار عمل عمليات العاملين لتعزيز تقديم الخدمات والدقة.</li> <li>توثيق وتوحيد جميع العمليات التشغيلية وتدفقات العمل.</li> </ul> <p><strong>المشاركة والدعم الوظيفي</strong></p> <ul> <li>التعاون مع المدراء وفريق العمل لتنسيق أنشطة بناء الفريق المحلية ومبادرات المشاركة.</li> <li>العمل كنقطة اتصال موثوقة وأساسية لاستفسارات الموظفين بخصوص السياسات والمزايا (بما في ذلك التأمين الطبي)، والرواتب، والمسائل العامة للموارد البشرية، مع حل القضايا بسرعة وبمستوى عالٍ من الخدمة.</li> <li>تعزيز ثقافة الثقة والشفافية من خلال تواصل واضح ومتعاطف.</li> </ul> <h4>من نبحث عنه؟</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li> <li>من 3-4+ سنوات خبرة مثبتة في عمليات العاملين، وموظف عام HR، أو أدوار عمليات الموارد البشرية، مع تركيز قوي على الرواتب، وإدارة المزايا، وإدارة دورة حياة الموظف، والامتثال.</li> <li>خبرة عملية واسعة في إدارة برامج التأمين الاجتماعي الإلزامية وإجراءات مكتب العمل.</li> <li>خبرة واسعة في إدارة سياسات التأمين الطبي الجماعي، بما في ذلك تسجيلات الموظفين، والإنهاءات، والتجديدات، ودعم المطالبات.</li> <li>إتقان عالي لمنصات HRIS وأنظمة الرواتب، وMicrosoft Excel/Google Sheets.</li> <li>معرفة شاملة ومحدثة بقوانين العمل المحلية، واللوائح التوظيفية، ومتطلبات المزايا الإلزامية.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل، ومهارات تنظيمية، والقدرة على إدارة معلومات سرية باحترافية.</li> <li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة.</li> </ul> <h4>من سيبرع؟</h4> <ul> <li>مهارات شخصية وتواصل قوية.</li> <li>التفصيلية مع قدرات تنظيمية قوية.</li> </ul> <h4>ماذا نقدم لك؟</h4> <ul> <li>نؤمن أنك ستحب العمل في Foodics!</li> <li>لدينا ثقافة شاملة ومتنوعة تشجع الابتكار والمرونة في المكاتب.</li> <li>نقدم حزم تعويض تنافسية عالية، بما في ذلك المكافآت وإمكانية الحصول على أسهم.</li> <li>نولي التطوير الشخصي أهمية ونقدم تدريبات منتظمة ومخصص تعلم سنوي لمواجهة تحديات جديدة وتطوير مسيرتك المهنية في بيئة عالية النمو.</li> <li>انضم إلى فريق موهوب من أكثر من 30 جنسية يعملون في 14 دولة، واكتسب خبرة قيّمة في صناعة مثيرة.</li> <li>نقدم الاستقلالية والتوجيه وأهدافاً تحديّة تفتح فرصاً رائعة لك وللشركة على حد سواء.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>المسؤوليات</b></p> <p>تصميم وتطوير وتقديم برامج التوجيه والتدريب ومبادرات بناء القدرات للفرق التي تتعامل مع المستهلكين</p> <p>إنشاء مواد تدريب عملية، وأدلة للميسرين، وحزم أدوات، وموارد توجيه متوافقة مع أولويات العمل والفجوات في الأداء المحددة</p> <p>إجراء زيارات ميدانية لتقييم قدرات الفريق، وتحديد احتياجات التطوير، وتقديم التوجيه والدعم الميداني</p> <p>توجيه الموظفين في الخط الأمامي والمشرفين وقادة الفرق حول مهارات الاتصال وتقنيات البيع وتفاعل العملاء والتميز في الخدمة</p> <p>دعم تطبيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، معايير التنفيذ، وأفضل الممارسات من خلال تدخلات تعلم فعالة</p> <p>الشراكة مع أصحاب المصلحة في الأعمال لفهم متطلبات القدرات وترجمة احتياجات العمل إلى حلول تعلم ذات أثر</p> <p>تسهيل ورش العمل وجلسات التوجيه والأنشطة التعليمية التي تحسن معرفة ومهارات وأداء الموظفين</p> <p>مراقبة فاعلية التعلم من خلال التغذية الراجعة والتقييمات والملاحظات الميدانية ورؤى الأداء لقياس الاحتفاظ بالمعرفة وتغيير السلوك</p> <p>تحديد فرص تعزيز برامج التعلم وتحسين أساليب التدريب باستمرار وفقًا لاحتياجات العمل</p> <p>التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لدعم تطوير قدرات المنظمة ومبادرات العمل الأساسية</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات</p> <p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الموارد البشرية، التعليم، علم النفس، الاتصالات، أو مجال ذات صلة</p> p>4-6 سنوات من الخبرة في التعلم والتطوير، تطوير القدرات، تدريب المبيعات، التوجيه الميداني، تجربة العملاء، العمليات البيع بالتجزئة، أو تخصص ذو صلة</p> <p>خبرة مثبتة في تصميم وتقديم برامج التدريب ومسارات التوجيه وبرادرات التوجيه للفرق في الخط الأمامي أو التي تتعامل مع المستهلك</p> <p>خبرة في إجراء تقييمات الاحتياجات، وتحديد فجوات الأداء، وتطوير حلول تعلم مستهدفة</p> <p>مهارات تسهيل قوية، والاتصال، والعرض، وإدارة أصحاب المصلحة</p> <p>القدرة على تطوير مواد تعلم جذابة وعملية تدعم تنفيذ الأعمال</p> <p>الراحة في العمل الميداني والتفاعل المباشر مع الموظفين والقادة</p> <p>يفضل وجود خبرة في FMCG، التجزئة، الاتصالات، الضيافة، الخدمات المصرفية، أو صناعات خدمية أخرى</p> <p>المهارات المطلوبة التواصل</p><p></p></section>