وظائف فني زجاج - اربد الأردن

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>المسؤوليات</strong> </p> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية والسياسات وخطط القوى العاملة السنوية بما يتماشى مع الإنتاج وأهداف الأعمال.</li> <li>إشراف التوظيف والاختيار لكافة المستويات، من مشغلي أرضية المصنع إلى المشرفين والطاقم الفني.</li> <li>إدارة إطار التعويضات والمزايا، بما في ذلك معايرة الرواتب، وبرامج الحوافز، وهياكل أجور التحول/الإضافي.</li> <li>ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل، وتنظيمات الصحة والسلامة المهنية، ومتطلبات العلاقات الصناعية.</li> <li>قيادة إدارة الأداء، وتخطيط الخلافة، وبرامج تطوير القيادة عبر الأقسام.</li> <li>إدارة علاقات الموظفين، وحل الشكاوى، وعند الاقتضاء، التنسيق مع ممثلي العمال أو النقابات.</li> <li>إشراف ميزانية الموارد البشرية، وتخطيط عدد العاملين، والتحكم في تكاليف القوة العاملة بالتنسيق مع المالية.</li> <li>قيادة المشاركة والاحتفاظ بالموظفين ومبادرات الثقافة بما يناسب قوة عاملة صناعية/تصنيعية.</li> <li>تقديم تقارير مؤشرات الموارد البشرية (دوران العمل، الغياب، الوقت حتى التعيين، ساعات التدريب) إلى الإدارة العليا بشكل منتظم.</li> </ul> <p> <strong>المؤهلات</strong> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة؛ يفضل شهادة الموارد البشرية (SHRM-CP، CIPD، أو ما يعادلها).</li> <li>8+ سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إداري ضمن بيئة تصنيعية أو صناعية.</li> <li>معرفة قوية بقانون العمل المحلي ومعايير الصحة والسلامة المهنية.</li> <li>خبرة موثقة في إدارة الموارد البشرية لقوى عاملة متعددة الوردية، مزيج من العمال ذوي الياقات الزرقاء والبيضاء.</li> </ul> <div><b> المهارات المطلوبة <br> </b><ul> <li>الموارد البشرية</li> <li>مهارات القيادة</li> <li>مهارات الرواتب</li> </ul> </div> <div> تفاصيل الوظيفة <br> <ul> <li> الموقع اربد - الأردن </li> <li>الصناعة<br> الموارد البشرية </li> <li> نوع الوظيفة دوام كامل </li> <li> الدرجة بكالوريوس </li> <li>الخبرة 8+ </li> <li>الجنسية<br></li></ul></div></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>المسؤوليات</strong> </p> <ul> <li>تنسيق أنشطة التوظيف اليومية، واختيار المرشحين، وجدولة المقابلات، وإدماج العاملين في المصنع.</li> <li>الإشراف على الحضور، وجداول الورديات، وإدارة الإجازات، وتتبع ساعات العمل الإضافية بالتنسيق مع مشرفي الإنتاج.</li> <li>ضمان حفظ ملفات الموظفين contracts والتوثيق الإداري وفقاً للسياسة ومتطلبات التدقيق.</li> <li>التعامل مع الشكاوى من المستوى الأول للموظفين وتصعيد الحالات المعقدة إلى مدير الموارد البشرية.</li> <li>دعم تنفيذ برامج التدريب، والتوجيهات السلامة، وخطب صندوق الأدوات للعمال الجدد والقائمين.</li> <li>المساعدة في إعداد تقارير الموارد البشرية (العدد، الاستنزاف، الغياب) لمدير الموارد البشرية.</li> <li>مراقبة الامتثال لإجراءات الانضباط ودعم التحقيقات عند الحاجة.</li> <li>التنسيق مع الشؤون المالية/الرواتب بشأن بيانات الحضور المدخلة في المعالجة الشهرية للرواتب.</li> </ul> <p> <strong>المؤهلات</strong> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة.</li> <li>4-6 سنوات من خبرة الموارد البشرية، ويفضل في بيئة صناعية أو تصنيع.</li> <li>معرفة عملية بقانون العمل وعمليات الإدارة الموارد البشرية.</li> </ul> <div><b> المهارات المطلوبة </b><br> <ul> <li>القيادة</li> <li>مؤشرات الأداء ومقاييس الموارد البشرية</li> </ul> </div> <div> تفاصيل الوظيفة <br> <ul> <li> الموقع إربد - الأردن </li> <li> الصناعة<br> الموارد البشرية </li> <li> نوع الوظيفة دوام كامل </li> <li> الدرجة بكالوريوس </li> <li>الخبرة 4-6 </li> <li><br></li></ul></div></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤوليات</p><ul><li>نشر شواغر العمل، فحص السير الذاتية، وتحديد مواعيد المقابلات وفقاً لتوجيهات مشرف الموارد البشرية.</li><li>معالجة وثائق التوظيف الجديدة، بطاقات الهوية، العقود وجداول التوجيه.</li><li>الحفاظ على ملفات الموظفين بصفة دقيقة ومحدثة، سواء الورقية أو في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).</li><li>متابعة الحضور اليومي، طلبات الإجازات، وتغيّرات الورديات للعُمّال في المصنع.</li><li>المساعدة في تنظيم جلسات التدريب، وإحاطات السلامة، وأنشطة تفاعل الموظفين.</li><li>الرد على استفسارات الموظفين الروتينية المتعلقة بالسياسات، والمزايا، والإجراءات.</li><li>دعم إجراءات الخروج بما فيها التخليص والوثائق للموظفين المستقيلين أو المفصولين.</li><li>أداء مهام إدارية أخرى في الموارد البشرية حسب التكليف.</li></ul><p>المؤهلات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (أو خبرة مكافئة).</li><li>خبرة 1-3 سنوات في دور إداري موارد بشرية أو عام، يعتبر بيئة التصنيع ميزة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>الانتباه للتفاصيل</li><li>التوثيق</li><li>الاتصال</li><li>تحليل البيانات ومقاييس الموارد البشرية</li><li>إدارة الأنظمة</li></ul><p>تفاصيل الوظيفة</p><ul><li>الموقع إربد - الأردن</li><li>الصناعة الموارد البشرية</li><li>نوع العمل دوام كامل</li><li>الدرجة بكالوريوس</li><li>الخبرة 1</li><li>الجنسية غير محددة</li></ul><p>تسجيل التقديم</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (أو خبرة مكافئة).</p><p>1-3 سنوات من الخبرة في دور إداري موارد بشرية أو تخصص عام، يفضل وجود خبرة في بيئة التصنيع.</p><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>الانتباه للتفاصيل</li><li>التوثيق</li><li>الاتصال</li><li>تحليل البيانات ومقاييس الموارد البشرية</li><li>إدارة الأنظمة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤوليات</p><ul><li>إعداد وإدارة الميزانية السنوية وتوقعات التكاليف والخطط المالية لعملية التصنيع.</li><li>الإشراف على تكلفة المنتج/التصنيع والتكلفة القياسية وتحليل الانحرافات (المواد، العمالة، الإشغال).</li><li>ضمان إعداد القوائم المالية الشهرية والربعية والسنوية والتقارير الإدارية في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</li><li>إدارة التدفق النقدي ورأس المال العامل والعلاقات مع البنوك والمدققين الخارجيين.</li><li>ضمان الالتزام باللوائح الضريبية والتقارير القانونية والضوابط المالية الداخلية.</li><li>قيادة مبادرات خفض التكاليف والكفاءة بالتنسيق مع قسمي العمليات والمشتريات.</li><li>الإشراف على فريق المالية (محاسب التكاليف، محاسب، موظف الحسابات الدائنة والمدينة) ومراجعة أعمالهم من حيث الدقة والامتثال.</li><li>دعم تقييمات الاستثمار وطلبات الإنفاق الرأسمالي وتحليل حالة العمل للمصنع.</li><li>التنسيق مع المالية في المقر الرئيسي/المكتب القديم بشأن التقارير المجمعة وتوحيد السياسات.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ يفضل الشهادة المهنية (CPA، ACCA، CMA).</li><li>7+ سنوات من الخبرة المالية، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل في دور إداري، ويفضل في بيئة تصنيع/صناعية.</li><li>خلفية قوية في محاسبة التكاليف والمالية التصنيعية.</li></ul><p></p></section>