وظائف تسويق في الأردن

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>الإجابة عن أسئلة المرضى وتحديد كيفية مساعدتهم. تسجيل أعراض المريض، المعلومات الطبية، وتغيّرات الظروف. إجراء الإحالات عند الضرورة. قياس وتسجيل العلامات الحيوية للمريض. التوصية وتنفيذ خطط ورعاية المريض وتدخلاته بناءً على تقييم حالات المريض. إعطاء الأدوية أو بدء السوائل الوريدية وتدوين الأوقات والكميات. تقديم رعاية علاجية أساسية للمريض وعلاجات، مثل أخذ درجات الحرارة وضغط الدم، تنظيف/تضميد الجروح، تدليك العضلات، أو تقديم تطبيقات حارة/باردة. تقديم العلاج الطارئ للإصابات/الأمراض؛ ترتيب الرعاية الطبية عند الضرورة. إبلاغ صاحب العمل/الموظفين بمشاكل الصحة لتقليل أو القضاء على مخاطر المرض المحتملة. تسجيل وتخزين والحفاظ على معلومات تقييم واستشارة الضيوف. الحفاظ على معرفة محدثة في المجال المهني، وطلب معلومات إضافية عند مواجهة مواقف غير مألوفة؛ المشاركة في التطوير المهني المستمر.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات والظروف العملية غير الآمنة إلى المدير؛ استخدام المعدات الصحيحة؛ ارتداء الملابس الواقية الشخصية المناسبة. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التنبؤ وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. مناقشة مواضيع العمل بشكل مناسب وبهدوء؛ التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ضمان امتثال الموظفين لمعايير/سياسات الشركة والتنظيمات الخارجية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. إمساك، دوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وWeights مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. التحرك والرفع والاعتلاء ونقل الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب Supervisor.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة.</p> <p><strong>خبرة عمل ذات صلة:</strong> لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</p> <p><strong>خبرة إشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <p><strong> الرخصة أو الشهادة:</strong> ترخيص مهني كممرضة مسجلة في ولاية الممارسة.</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، موفرين الوصول إلى الفرصة للجميع. نحن نشجع بيئة تقدّر وتحتفل بالخلفيات المتنوعة لأعضاء فريقنا. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والمواهب، والتجارب لأعضائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في Westin، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاههم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة لتصبح العلامة الرائدة في مجال الصحة والراحة في الضيافة، نحتاج إلى أعضاء فريق متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء في المكان أم خارجه. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ ومغامر. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>وظائفنا ليست مجرد نقل العناصر من مكان إلى آخر. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها – وكل وظيفة تسهم في جعل ذلك ممكنًا لضيوفنا. في فنادقنا، يعمل العاملون في أقسام مختلفة لضمان أن الضيوف والمساهمين يحصلون على ما يحتاجون إليه في الوقت المناسب.</p> <p>سواءً بتوصيل العناصر مباشرةً إلى غرف الضيوف أو تقديم الدعم للتموين، الهندسة، الولائم، المطاعم، مكتب الاستقبال، أو المناطق الأخرى التي تحتاج إلى المساعدة، يتحرّك العاملون في المساحات المحيطة بهم لإنجاز العمل. هم عنصر حاسم لضمان سلاسة التشغيل في جميع أنحاء الفندق.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك محترمة ومهنية.</p> <p>سيكون العاملون في الحركة واقفين ومتحركين (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التنقل عبر مساحات ضيقة، محصورة، أو مرتفعة إضافة إلى صعود الدرج أو منحدرات الخدم)، والتأكد من أنهم يملكون ما يحتاجونه لأداء عملهم (قراءة والتحقق البصري من المعلومات بأشكال متعددة، بما في ذلك النص الصغير؛ فحص الأدوات، المعدات، أو الآلات بصرى)، واتخاذ نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 55 رطلاً دون مساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، التواء، السحب، والانحناء).</p> <p>إن أداء كل هذه الأشياء بشكل جيد، بالإضافة إلى بقية واجبات الوظيفة المعقولة المطلوبة، أمر حاسم للعاملين لضمان النجاح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا توجد خبرة عملية ذات صلة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزّز بيئة يُقدَّر فيها التنوع والخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة قدامى المحاربين أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مستلهمون باستمرار من وجوه جديدة وتجارِب جديدة. روح الانفتاح والاستعداد لأي شيء تكون في صميمنا وجعلتنا مشهورين بإعادة ابتكار معايير الفخامة في جميع أرجاء العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تفتح شغف ضيوفنا إلى الحياة.</p> <p>إذا كنت أصيلاً ومبتكراً وتبحث دائمًا عن مستقبل ما هو ممكن، فمرحبًا بك في W Hotels. بالانضمام إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث تستطيع أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>وظائفنا ليست فقط عن خلط المشروبات. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. يفهم سَكَارة البَار الأساسية، لكنهم دوماً يبحثون عن اتجاهات جديدة، وعروض محلية دقيقة، واحتياجات الضيوف المتطورة. هم ليسوا مجرد عشّاق للمشروبات، بل هم أيضاً مضيفو المكان. دورهم يتجاوز البار ذاته ليشمل ملكية خدمة الضيف بشكل أوسع وتنفيذ ما يلزم من أجل ذلك.</p> <p>سيستخدم الكارِه في الباريستا معرفتهم وخبراتهم لجعل البار يبدو ويعمل بلا عيوب. سَيقيمون علاقات مع آخرين في الفندق وفي المجتمع، لاستباق وتلبية احتياجات ضيوفنا. ينبغي أن يكونوا شغوفين بتجربة خدمة الضيوف، لكن أيضاً يمتلكون عيناً للتفاصيل – من المال المتداول في أيديهم، إلى المعلومات المقدمة للضيوف، إلى جودة مشروباتهم.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، حماية أصول الشركة، الحفاظ على السرية، وضمان أن مظهرك الموحد والشخصي مهني.</p> <p>سيكون منسوبو البارتندرين واقفين ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتعاملون مع عملهم بشكل عملي (يتحركون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويرتدون أشياء وزنها يساوي أو يقل عن 25 رطلاً بدون مساعدة؛ يصلون إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة المطلوبة) أمر حاسم لارتقاء الخدمة لضيوفنا والعمل لدينا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>خبرة عمل ذات صلة:</strong> خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>التراخيص أو الشهادات:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لدينا. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>الجمع بين سحر خالد وروح ريادية، تلتزم فنادق وستريجيز ومراكزها بخدمة استثنائية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة والمتوقَّعة من قبل جميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدماتنا المميزة لكنّبورتر.</p> <p>ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم القيام بأفضل أعمالكم، ابدأوا بغرضكم، انتموا لفريق عالمي مدهش، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.</p></p><p></p>

<p>نحن نبحث عن مدير شبكة ذو خبرة لقيادة تصميم وتنفيذ وأمن وتحسين بنية الشبكة المؤسسية لدينا باستمرار. سيتولى المرشح الناجح الإشراف على عمليات الشبكة وقيادة مشاريع البنية التحتية وضمان الامتثال التنظيمي وقيادة فريق مسؤول عن تقديم خدمات شبكية آمنة وموثوقة ذات أداء عالٍ تدعم أهداف أعمال البنك. المسؤوليات الرئيسية الإشراف على تصميم وتطوير وتركيب وتكوين الشبكات (VPN / Wi-Fi / WAN / LAN) بناءً على متطلبات العمل، تقييم الحلول الجديدة، وتقديم توصيات بخصوص تحديثات الشبكات أو توسيعاتها. يقود الفريق الفني في مشاريع توسيع الشبكات وتطويرها أو مبادرات استبدالها، وتنفيذ أنظمة جديدة، مع ضمان اكتمال المشروع ضمن الإطار الزمني المحدد. إدارة والإشراف على استكشاف أخطاء الشبكة وحل مشكلات الشبكة مع الفريق الداخلي وشركات الدعم الخارجية، لضمان استمرارية الخدمة. التأكد من توثيق جميع القضايا والحلول بشكل صحيح في نظام إدارة الحوادث بالبنك. الوقاية من الأعطال بشكل استباقي من خلال الصيانة الدورية ومراقبة أداء أجهزة الشبكات. مراقبة العقود المتعلقة بصيانة معدات الشبكة، واتفاقيات خطوط الاتصال، وتراخيص أنظمة وأجهزة الشبكة، لضمان الامتثال الكامل لشروط العقد والتجديد في الوقت المحدد. الإشراف على عمليات النسخ الاحتياطي للتكوينات والبيانات المتعلقة بأجهزة الشبكة، لضمان سلامة البيانات وتوفرها لحماية حقوق البنك والحفاظ على الاستمرارية في جميع الظروف. توثيق وتحديث بنية الشبكة والأنظمة المرتبطة بشكل منتظم. يشارك في اختبار الموقع الفعّال لاسترداد الكوارث في بنك الأردن لضمان استمرارية الأعمال أو إشراف الفريق عليها. الإشراف على تكوين وتكامل خطوط الشبكة المتعلقة بمركز الاتصالات، وفقاً للإجراءات والتعليمات المعمول بها. تنفيذ والتأكد من الامتثال لمعيار PCI DSS على جميع أجهزة الشبكة والأمن، لضمان التزام البنك بالمتطلبات التنظيمية. تنفيذ وضمان تطبيق سياسات الأمن لحماية الشبكة الداخلية والخارجية من الاختراقات والهجمات الإلكترونية. أداء المهام اليومية وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة، وفي نطاق السلطات الممنوحة. الإشراف والمتابعة على أنظمة مراقبة الشبكة، وضمان أدائها الأمثل والتحديث الدوري لأدوات ومعدات المراقبة. تقديم الدعم الفني والتدريبي والاستشاري للفرق الأخرى، ومساعدة أصحاب المصلحة في حل مشاكلهم بكفاءة. ضمان سير العمليات اليومية بسلاسة بما يتماشى مع السياسات والإجراءات المعتمدة والحدود المصرح بها. العمل كعضو أساسي أو بديل ضمن فرق استمرارية الأعمال والطوارئ للبنك، وأداء جميع المهام اللازمة لتقليل أثر الأزمات واستعادة العمليات بسرعة.</p><p><strong>مرشح مثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة الشبكات، الهندسة الحاسوبية، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>يحمل شهادة واحدة على الأقل في المجالات التالية: التوجيه والتبديل، الجدران النارية، جدار حماية التطبيقات الويب (WAF)، الواي-فاي، أنظمة الصوت.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات في وظائف العمل ذات الصلة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li><li>إتقان الحاسوب والقدرة على العمل مع الأنظمة التطبيقية.</li><li>مهارات إشرافية وإدارية.</li><li>مهارات التفكير التحليلي.</li><li>القدرة على التحفيز والعمل كجزء من فريق.</li><li>معرفة شاملة بالسياسات والإجراءات الداخلية والخارجية التي تحكم العمل وتحديثاتها.</li><li>مهارات تواصل وشخصية قوية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>قدرات تخطيط وتنظيم قوية.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties.<br>Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food &amp; Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATION<br>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.<br>Related Work Experience: At least 3 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p> <p></p> <p>المسؤول عن عمليات النوبات اليومية لقسم التدبير المنزلي والمغسلة. يوجه الموظفين ويعمل معهم لضمان نظافة غرف الضيوف والأماكن العامة ومناطق الموظفين والحفاظ عليها جيداً. يكمل عمليات التفتيش ويحاسب الأفراد على الإجراءات التصحيحية. يساعد هذا المنصب في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل.</p> <p></p> <p><strong>أنشطة العمل الأساسية</strong></p> <p></p> <p><strong>إدارة عمليات التدبير المنزلي</strong></p> <p>يضمن إبلاغ مكتب الاستقبال بحالة غرف الضيوف في الوقت المناسب وبكفاءة.</p> <p>يعمل بفعالية مع قسم الهندسة فيما يتعلق باحتياجات صيانة غرف الضيوف.</p> <p>يشرف على جدول التنظيف العام للمنشأة.</p> <p>يحصل على قائمة الغرف التي يجب تنظيفها فوراً وقائمة المغادرين المحتملين لإعداد مهام العمل.</p> <p>يجري جرد المخزون لضمان وجود إمدادات كافية.</p> <p>يشرف على العمليات اليومية لنوبة التدبير المنزلي ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات التدبير المنزلي.</p> <p>يساعد في طلب مستلزمات غرف الضيوف ومواد التنظيف والزي الرسمي.</p> <p>يدعم ويشرف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف الضيوف والمساحات العامة.</p> <p>يبلغ الموظفين بالمناطق التي تحتاج إلى اهتمام ويتابع للتأكد من فهمهم.</p> <p>يضمن حصول جميع الموظفين على الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب.</p> <p></p> <p><strong>إدارة تكاليف القسم</strong></p> <p>يشارك في إدارة النفقات التي يمكن التحكم فيها بالقسم لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية.</p> <p>يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف والغايات المالية الإجمالية للمنشأة ويديرها لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية.</p> <p>يستوعب الميزانيات والبيانات التشغيلية وتقارير تقدم كشوف المرتبات حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم.</p> <p></p> <p><strong>ضمان خدمة عملاء استثنائية</strong></p> <p>يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها.</p> <p>يسعى لتحسين أداء الخدمة.</p> <p>يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</p> <p>يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</p> <p></p> <p><strong>إجراء أنشطة الموارد البشرية</strong></p> <p>يشارك حسب الحاجة في التحقيق في حوادث الموظفين.</p> <p>يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.</p> <p>يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير.</p> <p>يضمن تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق، وإكمال الإجراءات التأديبية والوثائق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران.</p> <p>يراقب سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد.</p> <p>يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة لتدريب موظفي الغرف الجدد وتقديم تدريب متابعة حسب الضرورة.</p> <p>يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم ملاحظات حسب الحاجة.</p> <p>يساعد حسب الحاجة في مقابلة وتوظيف أعضاء فريق العمل ذوي المهارات المناسبة.</p> <p>يدعم برنامج توجيه قسمي للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظيفتهم بنجاح.</p> <p>يشارك في إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين.</p> <p></p> <p><em>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً متكافئة. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</em></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>التعليم والخبرة</strong></p> <p> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في التدبير المنزلي أو مجال مهني ذي صلة.</p> <p>أو</p> <p> شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا يشترط وجود خبرة عمل.</p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>الانطباعات الأولى هي كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن يكون هذا الانطباع لا يُنسى. والأمر نفسه ينطبق على المغادرة. عندما يغادر الضيوف، نريدهم أن يغادروا بابتسامة وشعور بأننا كنا بجانبهم طوال فترة إقامتهم. نريد بناء تجربة فريدة ولا تُنسى من البداية إلى النهاية. يتولى خبراء وصول الضيوف المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي توجه الضيوف خلال تجارب وصولهم ومغادرتهم. وهم مخولون بالتنقل في مساحاتهم والقيام بما يجب القيام به. سواء كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، يحرص خبير وصول الضيوف على جعل المعاملات تبدو وكأنها جزء من التجربة.</p> <p>بغض النظر عن المسمى الوظيفي الذي تشغله، هناك بضعة أمور حاسمة للنجاح - خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على السرية، وحماية أصول الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك على قدر عالٍ من الاحترافية. سيكون خبراء وصول الضيوف على أقدامهم ويتحركون باستمرار (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة) واتباع نهج عملي في العمل (تحريك الأجسام ونقلها وحملها ودفعها وسحبها ووضعها والتي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة، والأجسام التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء وصول الضيوف - لإنجاز العمل بالشكل الصحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>المؤهل العلمي:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br> <strong>خبرة العمل ذات الصلة:</strong> لا تتطلب خبرة عمل ذات صلة.<br> <strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا تتطلب خبرة إشرافية.<br> <strong>الترخيص أو الشهادة:</strong> لا يوجد</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، حيث نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الإمكانيات. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُقدر. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.</p> <p>في أكثر من 100 منشأة حاصدة للجوائز حول العالم، يبتكر السيدات والسادة في الريتز-كارلتون تجارب استثنائية للغاية بحيث تظل الذكرى راسخة في ذهن الضيف لفترة طويلة بعد إقامته معنا. ومن خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومتفهمين ومتعاطفين.</p> <p>كل يوم، نضع المعايير لخدمات الفخامة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في العناية بضيوفنا وراحتهم.</p> <p>سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" للريتز-كارلتون بلباقة وإتقان كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس الريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب الريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظفين، والميثاق، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معهم.</p> <p>بانضمامك إلى الريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p>تنفيذ وتنسيق أنشطة المشتريات في المكتب ودعمها، بما في ذلك مراجعة استمارات طلب الشراء وتجميعها، وتنظيم عمليات تقديم العطاءات وتقييمها، ومتابعة أوامر الشراء حتى التسليم الناجح للمنتجات أو الخدمات والدفع للموردين في الوقت المناسب. تقديم المساعدة للمشرفين في عمليات الشراء الأكثر تعقيداً والأعلى قيمة. دعم إعداد خطط المشتريات لتحسين القوة الشرائية وتسهيل تنفيذ أنشطة المشروع. المشاركة في المفاوضات الخاصة بشروط وأحكام الشراء والمساعدة في حل المشكلات المتعلقة بتسليم البضائع والخدمات. تقديم التوجيه الفني لطالبي الشراء وجميع الموظفين في المكتب بشأن إعداد المواصفات وتعليمات وإجراءات المشتريات. المشاركة في تطوير وتقييم وتحديث أنظمة وإجراءات المشتريات؛ واقتراح مجالات التحسين وإجراءات تخفيف المخاطر. تحديد الموردين ومزودي الخدمات المحليين والدوليين؛ والمشاركة في تقييمهم مع مراعاة الجودة والأسعار والموثوقية والخدمات ومصالح المنظمة الفضلى. المساهمة في تطوير أدوات لتتبع العقود والاتفاقيات والتقدم المحرز نحو تحقيق خطط وجداول المشتريات. تنسيق حفظ الملفات مع جميع الوثائق المطلوبة وإعداد التقارير والإحصاءات وتقديمها في الوقت المناسب. تقديم دعم متخصص في تخطيط وتنفيذ ومراقبة أنشطة سلسلة التوريد المتعلقة بإدارة الممتلكات والأصول والتخزين والتغطية التأمينية والصيانة والنقل. تنسيق عمليات سلسلة التوريد مع وكالات الأمم المتحدة الأخرى والشركاء والسلطات الحكومية. تخطيط وتنسيق أنشطة أسطول المركبات في المكتب ومراقبة استهلاك الوقود وصيانة المركبات. تنسيق خدمة وصيانة مرافق المكتب ومعداته والإمداد المستمر بجميع المرافق والمواد الأساسية المستخدمة في المكتب. تقديم التدريب والتوجيه لصغار موظفي إدارة سلسلة التوريد في المكتب القطري، مع الإشراف على تطويرهم المهني والوظيفي ومراقبته وتقييمه ودعمه. المشاركة بفعالية في اجتماعات ومنتديات وكالات الأمم المتحدة المشتركة المتعلقة بإدارة سلسلة التوريد. التعاون في مشاركة الموارد لتحقيق الأهداف المشتركة وتنفيذ المبادرات العالمية للأمم المتحدة. أداء أي مهام أخرى قد يتم التكليف بها.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو اللوجستيات أو إدارة سلسلة التوريد أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع أربع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو شهادة الثانوية العامة مع ست سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. تُعد شهادة الاعتماد في المشتريات أو اللوجستيات أو إدارة سلسلة التوريد ميزة إضافية. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات اليونسكو العالمية للتعليم العالي.</p><p>خبرة في المشتريات واللوجستيات والعمل مع مزودي الخدمات والبائعين؛ خبرة في عملية إدارة الأصول؛ تُعد الخبرة في العمل مع قواعد وإجراءات المشتريات واللوجستيات التابعة للمنظمة الدولية للهجرة/الأمم المتحدة ميزة إضافية؛ تُعد الخبرة في العمل في منظمة دولية ضمن بيئة متعددة الثقافات ميزة إضافية؛ خبرة في تدريب الفرق وتنسيقها.</p><p>مستوى عالٍ من المعرفة بالحاسوب؛ القدرة على العمل مع المؤسسات الوطنية والدولية؛ القدرة على إعداد تقارير واضحة وموجزة؛ إثبات القدرة على إبداء التقدير السليم؛ القدرة على الإشراف على الموظفين وتنسيق الأنشطة الإدارية؛ مهارات ممتازة في الاتصال والتفاوض؛ القدرة على تحديد متطلبات الموارد الواقعية لتلبية احتياجات المنظمة الدولية للهجرة.</p><p>يُطلب من جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة في جميع الفئات إتقان إحدى اللغات الرسمية للمنظمة (الإنكليزية، الفرنسية، الإسبانية). بالنسبة لهذا المنصب، يُطلب إتقان اللغتين الإنكليزية والعربية (شفهياً وكتابةً). سيتم تقييم إتقان اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تتضمن تقييمات كتابية و/أو شفهية.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><br>ملخص الوصف الوظيفي<br>الترحيب بالضيوف وتحديد عدد أفراد مجموعتهم. إجلاس الضيوف من خلال إيجاد طاولة نظيفة ومتاحة؛ وسحب الكراسي؛ ووضع قائمة طعام نظيفة/محدثة أمام الضيف، وما إلى ذلك. توجيه الضيوف عبر صالات الطعام تقديم أي مساعدة مطلوبة. تحريك وتنظيم الطاولات والكراسي وإعدادات المائدة وتنظيم أماكن الجلوس للمجموعات من ذوي الاحتياجات الخاصة. التأكد من أن أدوات المائدة مناسبة وأن كل ضيف لديه منديل وأدوات مائدة فضية نظيفة وأي عنصر آخر جزء من إعداد المائدة القياسي. فحص قوائم الطعام للتأكد من أنها حديثة ونظيفة ومتوفرة بكثرة وخالية من التجاعيد. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، وتطبيق إجراءات التنظيف المستمر أثناء العمل. مراقبة صالات الطعام للتحقق من توفر أماكن الجلوس، ومستوى الخدمة، والسلامة، وراحة الضيوف.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالمؤسسة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة، والرد على المكالمات الهاتفية باستخدام الآداب والبروتوكول المناسب. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات زمنية طويلة. تحريك ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء مهام الوظيفة المعقولة الأخرى بناءً على طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُقدر. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.<br>تقدم فنادق ومنتجعات ذا لكشري كوليكشن (The Luxury Collection)، التي تضم أكثر من 120 فندقاً في أكثر من 35 دولة، وعداً بتجارب أصيلة تثير ذكريات دائمة وثمينة. تشكل خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، والتي بدأت في عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية التجارية - وهي مجموعة من أكثر الفنادق شهرة وتميزاً في أوروبا - أساساً متيناً بينما نواصل التطور باستمرار لتجاوز رغبات المسافر الباحث عن الفخامة. <br>من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، يعد كل فندق ومنجع فاخر تعبيراً فريداً ومميزاً عن موقعه - وبوابة إلى السحر والثروات الثقافية للوجهة. إذا كنت شخصاً يقدر السرد القصصي المثير للشغف، ولديك اهتمام كبير وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة أصيلة ومخصصة وتستبق التوقعات، فإننا ندعوك للانضمام إلى رحلتنا.&nbsp;بانضمامك إلى ذا لكشري كوليكشن، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، والبدء في&nbsp;تحقيق هدفك،والانتماء&nbsp;إلى فريق عالمي مذهل،وأن&nbsp;تصبح أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><strong>نظرة عامة</strong><br><p><span>كي أو (KEO) هي مؤسسة إبداعية يُعد الابتكار فيها أسلوب حياة. نحن مجهزون بشكل فريد بتقديم خدمات متكاملة لتوجيه العملاء من مرحلة الإلهام - مروراً بوضع المفاهيم - وحتى تحقيق التخطيط أو التصميم أو تسليم المشاريع في البيئات العمرانية والطبيعية. لأكثر من 60 عاماً، قدنا برؤية ثاقبة، وساهمنا في العديد من أكثر المشاريع طموحاً والأماكن الأيقونية والتجارب المتميزة والمجتمعات المزدهرة حول العالم.</span></p><br><p><span>باعتبارها شركة متكاملة وحيوية للغاية في مجالات الهندسة المعمارية والهندسية والتخطيط/إدارة المشاريع وإدارة الإنشاءات (AEP/PMCM)، تم تصنيف KEO بواسطة مجلة ENR كواحدة من أفضل 225 شركة تصميم دولية وواحدة من أفضل 20 شركة دولية لإدارة المشاريع وإدارة الإنشاءات. كما تم تصنيفنا بواسطة مجلة World Architecture في المركز 51 كأكبر شركة هندسة معمارية عالمياً والشركة رقم 1 في منطقة الشرق الأوسط في استطلاع WA100 لعام 2025.</span></p><br><p><span>ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟</span></p><br><p><span>عندما تنضم إلى KEO، ستكتشف ما هو أكثر من مجرد وظيفة – ستجد بيئة داعمة تعزز تطورك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي والتطوير الوظيفي، وذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة من خلال خدمات الاستشارات عند الطلب والعيادات المنتظمة في مكان العمل. ستكون مدعواً للاحتفال بالفعاليات المجتمعية مثل الأيام الرياضية، وسباقات الجري الترفيهية، والفرق الرياضية الداخلية، وحملات تنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى حزمة المزايا التنافسية الخاصة بك، ستتمكن من الوصول إلى مجموعة من السياسات التي تشمل ترتيبات العمل الهجين، والرعاية الرياضية الفردية، ورعاية المساعدة الدراسية، ومكافآت إحالة الموظفين.</span></p><br> <br><strong>المسؤوليات</strong><br><p><span><span>فرصتنا الأحدث هي لـ <strong>فني CAD</strong> موهوب</span><span>&nbsp;للانضمام إلى فريقنا الحائز على جوائز والمقيم في <strong>عمان، الأردن</strong></span>.</span></p><br><p><span>سيكون هذا المنصب ضمن فريق إدارة النفايات والبيئة، حيث يتولى تطوير وإعداد المخططات بصيغة CAD (بما في ذلك Civil 3D أيضاً) لمكونات مختلفة ومتنوعة، بما في ذلك مخططات البنية التحتية لإدارة النفايات، ومسارات نقل النفايات، والأعمال الترابية، والتفاصيل المتعلقة بتصميم المكبات والبحيرات. كما تُعتبر الخبرة في استخدام برامج GIS ميزة إضافية لدعم الفريق بشكل أوسع.</span></p><br><p><span>نتصور أن النجاح في هذا الدور يشمل:</span></p><br><ul><li><span>إنتاج الرسومات الفنية المتعلقة بالبنية التحتية لإدارة النفايات، بما في ذلك المكبات، ومحطات التحويل، وغرف تخزين النفايات، وغيرها.</span></li><li><span>إنتاج المقاطع الطولية والنماذج ثلاثية الأبعاد لتصاميم الأعمال الترابية (المتعلقة بالمكبات).</span></li><li><span>التنسيق مع المهندسين بشأن المعلومات المطلوبة، والتنسيق بين التخصصات المختلفة، وتقدم سير المشروع.</span></li><li><span>التعاون والتنسيق مع التخصصات الأخرى لتحقيق تصميم متكامل تماماً.</span></li><li><span>تحويل المفاهيم والمسودات إلى مخططات هندسية بناءً على متطلبات المشروع.</span></li><li><span>تطوير مسارات العمل والنماذج لجميع مراحل التصميم والتقديمات.</span></li><li><span>تطوير وصيانة مكتبة من التفاصيل القياسية لاستخدامها في مختلف رسومات التصميم (المتعلقة بالبنية التحتية لإدارة النفايات). </span></li><li><span>الاستفادة من برامج وأدوات نمذجة معلومات المباني (BIM) كمنهجية لتنسيق تقدم التصميم.</span></li></ul> <br><strong>المؤهلات</strong><br><p><span>لتحقيق النجاح في هذه الفرصة الديناميكية، </span><span>نتوقع أن تكون حاصلاً على دبلوم في الرسم الهندسي، أو أي تخصص آخر ذات صلة. نرحب بجميع مستويات الخبرة، ويفضل من لديهم أكثر من 3 سنوات من الخبرة في منصب مماثل.&nbsp;</span></p><br><p><span>علاوة على ذلك، يجب أن تظهر:&nbsp;</span></p><br><ul><li><span>خبرة مثبتة كـ فني CAD في مجال البنية التحتية / إدارة النفايات / مكبات النفايات</span></li><li><span>إتقان استخدام البرامج مثل Autodesk AutoCAD و AutoCAD Civil 3D.&nbsp;</span></li><li><span>يُفضل وجود خبرة في برنامج Infraworks.&nbsp;&nbsp;</span></li><li><span>الخبرة في برامج نظم المعلومات الجغرافية (GIS) ستكون ميزة إضافية أيضاً. </span></li><li><span>مهارات تواصل قوية كتابةً وشفاهاً باللغة الإنجليزية.&nbsp;</span></li></ul><p><span>يعتمد أداء KEO على النزاهة، والنتائج، والابتكار، والسلامة، وموظفينا. نحن نتبنى التنوع وندرك مساهمته في نجاح العملاء أينما نعمل.</span></p><br><p><span>نحن متحمسون لمعرفة كيف يمكنك الشراكة مع فريقنا الحائز على جوائز ونتعامل مع جميع إبداءات الاهتمام بسرية تامة.</span></p><br></div>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4><p>الانطباعات الأولى هي كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن يكون ذلك الانطباع لا يُنسى. وينطبق الشيء نفسه على المغادرة. عندما يغادر الضيوف، نريدهم أن يغادروا بابتسامة وشعور بأننا كنا بجانبهم طوال فترة إقامتهم. نريد بناء تجربة فريدة ولا تُنسى من البداية إلى النهاية. يتولى خبراء وصول الضيوف لدينا المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي توجه الضيوف خلال تجارب وصولهم ومغادرتهم. ويتمتعون بالصلاحية للتنقل في أرجاء مكان عملهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك يتعلق بمعالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، فإن خبير وصول الضيوف يجعل التعاملات تبدو وكأنها جزء من التجربة الشاملة.</p><p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك عدة أمور تُعد حاسمة للنجاح – إنشاء بيئة عمل آمنة، والالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على السرية، وحماية أصول الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك على مستوى عالٍ من الاحترافية. سيقضي خبراء وصول الضيوف وقتهم واقفين ويتنقلون (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة) واتباع نهج عملي في العمل (تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة، وأشياء تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة حسب الطلب) يُعد أمراً حاسماً لخبراء وصول الضيوف – لتحقيق الأفضل لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p><h4>المؤهلات المفضلة</h4><p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><strong>خبرة العمل ذات الصلة:</strong> لا توجد خبرة عمل ذات صلة.<br><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.<br><strong>الترخيص أو الشهادة:</strong> لا يوجد</p><p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نرسخ بنشاط بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس التي يحميها القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يقدم سيدات وسادة الريتز-كارلتون تجارب استثنائية للغاية بحيث تبقى التجربة مع الضيف لفترة طويلة بعد إقامته معنا. ومن خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومراعين ومتعاطفين.</p><p>كل يوم، نحدد المعيار لخدمة الفخامة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p><p>سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" للريتز-كارلتون بلطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس الريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنه هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح الذي من خلاله اكتسبت الريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظفين، والعقيدة، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معهم.</p><p>بانضمامك إلى الريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p>عن الدور الوظيفي: يقود حل الحوادث الحرجة وحالات الأزمات للحد من التأثير على الأعمال وضمان الاستعادة السريعة للخدمة. يشرف على تدريب عمليات العملاء الرقمية (DCO)، وأداء الفريق، وتطوير الموظفين مع تعزيز التميز التشغيلي والتواصل الفعال. يوجه الفرق لتحقيق الأهداف التشغيلية من خلال القيادة القوية، والتنسيق، وإدارة الموارد. يتولى حوكمة التغيير عبر جميع المحافظ، بما في ذلك إدارة طلبات التغيير ورئاسة مجلس التحكم في التغيير (CCB).</p><p>ما ستفعله: - القدرة على قيادة الفريق وتوجيهه وتحفيزه مع تحمل المسؤولية الكاملة عن الأداء التشغيلي والتصعيد والتسليم تحت الضغط. - تركيز قوي على جودة التذاكر، والالتزام بالعمليات، وتحديد فرص التحسين من خلال البيانات والاتجاهات والدروس المستفادة لتعزيز أداء الفريق وتجربة العملاء. - تقديم التوجيه والقيادة للفريق ومواءمة جهودهم مع الأهداف المؤسسية. - مراقبة وتقييم أداء الأفراد والفريق وتقديم الملاحظات لضمان تحقيق الأهداف. - تحديد وتعزيز فرص النمو لأعضاء الفريق لدعم تطورهم المهني. - تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال إشراك الفريق وتحفيزه لدعم نمو وتطوير الموظفين. - معالجة النزاعات وحلها داخل الفريق بطريقة عادلة وبناءة. - قيادة التنسيق وإدارة الحوادث الحرجة بدءاً من التحديد وحتى الحل لضمان استعادة الخدمات المتأثرة في الوقت المناسب. - العمل كنقطة اتصال رئيسية أثناء الحوادث الكبرى وتقديم تحديثات واضحة ومتسقة للجهات المعنية والإدارة العليا والفرق المتأثرة. - تقييم خطورة الحوادث وتفعيل عملية إدارة الأزمات عند الضرورة لإشراك موارد إضافية ودعم قيادي. - تيسير وقيادة مكالمات حل الحوادث لضمان مشاركة الفرق الفنية والوظيفية المناسبة وتوافقها بشأن إجراءات الحل. - توثيق تفاصيل الحوادث والجداول الزمنية والإجراءات المتخذة للحفاظ على سجل شامل للحوادث لمراجعات ما بعد الحادث. - العمل مع الفرق متعددة الوظائف لتحديد السبب الجذر للحوادث الكبرى وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لمنع تكرارها في المستقبل. - تطوير وصيانة سياسات إدارة الحوادث الكبرى وسير العمل وإجراءات التصعيد لضمان نهج متسق للتعامل مع الحوادث الحرجة. - إجراء مراجعات ما بعد الحوادث لتحليل الاستجابة وتحديد فرص التحسين وتنفيذ الدروس المستفادة. - إعداد وتقديم تقارير منتظمة حول اتجاهات الحوادث الكبرى وأوقات الاستجابة وتأثير الخدمة لتحسين العمليات العامة لإدارة الحوادث. - تقييم متطلبات المهارات والمعرفة عبر أدوار DCO وتحديد الاحتياجات التدريبية بناءً على المعايير التشغيلية وأهداف الجودة. - تصميم وتطوير برامج تدريبية تشمل التأهيل والمهارات الفنية وإدارة الحالات والتواصل مع العملاء ومعايير الجودة. - تنظيم وإجراء دورات تدريبية وورش عمل ودورات تنشيطية لبناء الخبرة باستمرار داخل فريق DCO. - تقديم التوجيه والدعم لأعضاء الفريق أثناء تطبيقهم للمهارات المكتسبة حديثاً مما يعزز ثقافة التعلم المستمر داخل DCO. - البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات في القطاع والتقنيات الناشئة ذات الصلة باحتياجات تدريب DCO ودمج هذه الرؤى في المحتوى التدريبي. - التعاون مع فرق الجودة والعمليات لمواءمة جهود التدريب مع أهداف ضمان الجودة ولدعم تحسينات العمليات المستمرة.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>من أنت: - خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال قطاع السفر ذات الصلة، ويفضل أن تكون في دعم تطبيقات أنظمة صناعة الطيران أو تقديمها. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير أفراد تُظهر مهارات القيادة وحل المشكلات وإدارة الحوادث.</p><p>المعرفة والمهارات: - إدارة أصحاب المصلحة. - التميز في نجاح العملاء. - التواصل. - التأثير والتفاوض. - التخطيط الاستراتيجي. - حل المشكلات. - إدارة العلاقات مع العملاء. - إدارة المشاريع. - التعاون. - إدارة الحوادث. - إدارة طلبات الخدمة. - مكتبة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات (ITIL). - الشبكات. - دعم التطبيقات. - نظام التذاكر لإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM).</p><p>التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس/الجامعية في مجال ذات صلة أو ما يعادلها من خبرة عملية مطلوبة. شهادة أساسيات ITIL كحد أدنى</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p><strong>التكنولوجيا من أجل الإنسان تفتح آفاق المستقبل</strong><br> في Devoteam، نؤمن بأن التكنولوجيا، عندما تقترن بقيم إنسانية راسخة، يمكنها أن تقود التغيير نحو الأفضل بفاعلية. اكتشف كيف تشكل "التكنولوجيا من أجل الإنسان" المستقبل، مما يخلق أثرًا إيجابيًا على الأفراد والعالم من حولنا.<br> مع أكثر من 25 عامًا من الشغف بالتكنولوجيا والتواجد في أكثر من 18 دولة عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وما ورائها، نحن ملتزمون بالاستفادة من الابتكار والخبرة والقيم التي تركز على الإنسان لإحداث فارق.</p><br><p><strong>ثقافة وقيم Devoteam:</strong></p><br><p>الابتكار الحقيقي يولد من ثقافة قوية ممتزجة بقيم ذات معنى.</p><br><p><strong>الثقافة:<br> العادلة والشجاعة</strong><br> يُعامل الجميع بعدالة – وهذا ما يغذي الشجاعة. في Devoteam، نتخذ دائمًا قرارات عادلة. نحن نستمع ومستعدون لمواجهة التحديات، ونتخذ قرارات شجاعة نتيجة لذلك. نساعد موظفينا على التقدم في كل خطوة ونهنئ من يستحق ذلك.</p><br><p><strong>الطموح والنتائج</strong><br> يتم تعزيز الطموح في كل خطوة – وهذا ما يحقق النتائج. نحن رواد أعمال طموحون نتمتع بشغف بالأداء والنمو والاحتفال بالنجاح. نحن نفي بالتزاماتنا دائمًا حيث نسعى لتحقيق نمو مربح لخلق القيمة وفرص العمل. نهدف إلى تقديم أكبر قدر ممكن من القيمة لعملائنا في كل نقطة تواصل.</p><br><p><strong>التعلم والابتكار</strong><br> الفضول والتعلم هما جوهر عملنا – وهذا ما يحفز الابتكار. في Devoteam، نحن فضوليون. نتعلم ونتبنى الابتكار باستمرار لمواجهة التحديات وبناء شراكات التميز.</p><br><p><strong>الاهتمام والمشاركة</strong><br> يتغلغل نهج الاهتمام في ثقافتنا – وهذا يغذي المشاركة. نحن نؤمن بقوة فرق العمل، ونشجع الدعم والتعاون.<br> في Devoteam، نهتم بفرقنا ونرغب في العمل في بيئة إيجابية ومثمرة. نحن ندعم تطوير المواهب والمسارات المهنية،&nbsp;</p><br><p><strong>القيم:</strong><br> 1. الاحترام<br> 2. الصراحة<br> 3. الشغف</p><br><p><br> مع معرفة أن النجاح هو نتيجة التعاون. بمفردنا نذهب أسرع، ولكن معًا نصل إلى أبعد.<br> لمعرفة المزيد عنا، يرجى زيارة: www.devoteam.com</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><br><p>دعم تقديم وتخصيص حلول ServiceNow مع اكتساب خبرة عملية في مجالات التطوير والتنفيذ وإمكانيات المنصة. العمل إلى جانب استشاريين ذوي خبرة في مشاريع العملاء، والسعي للحصول على شهادات ServiceNow، والمساهمة في التوثيق، وحل المشكلات، والتدريب، وأنشطة مشاركة المعرفة</p><br><p><strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><ul><li>تعلم وتطوير المهارات التقنية المتعلقة بنماذج ServiceNow المختلفة وإمكانيات المنصة.</li><li>دعم مشاريع العملاء والمبادرات الداخلية تحت إشراف استشاريين ذوي خبرة.</li><li>إكمال مسار شهادات ServiceNow واكتساب المعرفة الأساسية بالمنصة.</li><li>المساعدة في تصميم وتنفيذ وتخصيص حلول ServiceNow القائمة على السحابة.</li><li>اكتساب خبرة عملية في تطوير ServiceNow باستخدام أفضل ممارسات البرمجة.</li><li>إعداد وصيانة الوثائق التقنية والتصميمية حسب الحاجة.</li><li>تحديد مشكلات المنتج وتصعيدها إلى فريق المشروع.</li><li>المشاركة في اجتماعات الفريق المنتظمة، والدورات التدريبية، وأنشطة مشاركة المعرفة.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>المؤهلات والمهارات المطلوبة</strong></p><br><ul><li>الخريجون الجدد الحاصلون على مؤهل في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو أي مجال ذات صلة.</li><li>الشغف بالتكنولوجيا، والحلول السحابية، وإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات.</li><li>مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل في بيئة قائمة على الفريق وسريعة الوتيرة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتعاون.</li></ul><p><strong>المهارات الشخصية</strong></p><br><ul><li>مهارات قوية في التواصل والعرض التقديمي.</li><li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتعامل مع الآخرين.</li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات.</li><li>عقلية استشارية وقدرة على التعامل مع العملاء.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبشكل تعاوني.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>المتطلبات اللغوية</strong></p><br><p><strong>اللغة الإنجليزية: </strong>طلاقة<br> <strong>اللغة العربية: </strong>اللغة الأم</p><br><p><strong>تفاصيل الموقع والتوظيف</strong><br> الموقع: عمان، الأردن</p><br><p><strong>نوع التوظيف: </strong>برنامج تدريبي</p><br><p><strong>وحدة الأعمال: </strong>N Platform</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، والتي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية و5,500 فندق و10,000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل إيماءة، كل ابتسامة، كل عمل يساهم في إحداث تأثير إيجابي ولا يُنسى لضيوفنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولية.</p><br><p>انتهز الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي تنبض فيه الحياة بشكل أسرع.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p><strong>القسم:</strong> الهندسة والصيانة<br><strong>المسؤول المباشر:</strong> رئيس المهندسين / مشرف الهندسة والصيانة<br><strong>الموقع:</strong> منتجع وسبا موفنبيك تالا بيه العقبة</p><br><p>الهدف من الوظيفة</p><br><p>صيانة وإصلاح وضمان التشغيل السليم لجميع أنظمة السباكة وإمدادات المياه والصرف الصحي والتمديدات الصحية في جميع أنحاء الفندق، مما يضمن بيئة آمنة وفعالة ومريحة للموظفين والضيوف.</p><br><p>المسؤوليات الرئيسية</p><br><ul><li>إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية لجميع أنظمة ومعدات السباكة.</li><li>فحص وإصلاح وصيانة أنظمة إمدادات المياه والصرف الصحي والمجاري والأدوات الصحية.</li><li>الاستجابة لطلبات صيانة السباكة والأعطال على الفور.</li><li>إصلاح واستبدال الأنابيب والصمامات والصنابير والمراحيض والدشات والمضخات وتركيبات السباكة ذات الصلة.</li><li>فحص وإصلاح تسربات المياه واتخاذ إجراءات فورية لمنع الأضرار الناجمة عن المياه والهدر.</li><li>صيانة أنظمة المياه الساخنة والباردة وضمان ضغط وتدفق المياه المناسبين.</li><li>المساعدة في صيانة خزانات المياه والمضخات والمعدات ذات الصلة.</li><li>إجراء عمليات تفتيش منتظمة لتركيبات السباكة في غرف الضيوف والمناطق العامة والمطابخ ومناطق الموظفين والمرافق الخلفية.</li><li>دعم فريق الهندسة والصيانة أثناء أعمال التجديد والتركيب والإنشاء عند الطلب.</li><li>الضمان من أن جميع أعمال السباكة يتم تنفيذها بأمان ووفقاً لإجراءات الفندق والمعايير المطبقة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأنشطة الصيانة والإصلاحات والمواد المستبدلة.</li><li>الحفاظ على أدوات ومعدات ومناطق العمل نظيفة وآمنة ومنظمة.</li><li>الإبلاغ عن أي عيوب رئيسية أو مخاطر تتعلق بالسلامة أو مشكلات بالمعدات إلى مشرف الهندسة/رئيس المهندسين.</li><li>اتباع سياسات وإجراءات الفندق ومتطلبات الصحة والسلامة.</li><li>دعم مبادرات ترشيد استهلاك الطاقة والمياه والحد من الاستهلاك غير الضروري للمياه.</li><li>الاستجابة باحترافية وسرعة لطلبات الأقسام الأخرى في الفندق.</li></ul><p>الصحة والسلامة</p><br><ul><li>اتباع جميع إجراءات الصحة والسلامة والهندسة والصيانة بالفندق.</li><li>استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) المناسبة.</li><li>ضمان تنفيذ العمل بأمان ودون التسبب في أي مخاطر للضيوف أو الموظفين.</li><li>الإبلاغ الفوري عن الظروف غير الآمنة أو التسربات أو المخاطر المحتملة للمشرف.</li></ul><p>المؤهلات والخبرة</p><br><ul><li>خبرة سابقة كفني سباكة، ويفضل أن يكون ذلك ضمن قطاع الفنادق أو الضيافة.</li><li>يفضل الحصول على مؤهل فني/مهني في السباكة أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة وأدوات ومواد السباكة وتقنيات الصيانة.</li><li>القدرة على تحديد مشكلات السباكة وإصلاحها.</li><li>الفهم الأساسي للأنظمة الكهربائية/الميكانيكية يعتبر ميزة إضافية.</li><li>مهارات تواصل واستجابة ممتازة والعمل ضمن فريق.</li><li>القدرة على العمل بنظام ورديات متغيرة وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد الرسمية عند الحاجة.</li></ul><p>الكفاءات الرئيسية</p><br><ul><li>المهارات الفنية</li><li>حل المشكلات</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>العمل الجماعي</li><li>الوعي بالسلامة</li><li>إدارة الوقت</li><li>الموثوقية والمسؤولية</li><li>التركيز على العميل/الموظف</li><li>الالتزام بالجودة والمعايير</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>فريقك وبيئة العمل:<br>في جملتين إلى ثلاث جمل، قدّم الفريق أو المنشأة أو بيئة العمل بطريقة تعكس الثقافة<br>ملاحظة: قد يتم إدراج تخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل<br>التزامنا بالتنوع والشمول:<br>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب واستقطاب وترقية المواهب المتنوعة.</p><br></div>

<p><h4>عن ديلويت</h4> <p>عندما تعمل معنا، تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأبرز شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز على مدار السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك جائزة أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وجائزة أفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p> <h4>هدفنا</h4> <p>تحدث ديلويت تأثيراً مهماً. كل يوم، نتحمل مسؤولية القيام بما يهم أكثر — لصالح عملائنا، وموظفينا، والمجتمع. نخدم عملائنا بطريقة فريدة، من خلال تقديم رؤى مبتكرة، وحل التحديات المعقدة، وتحقيق نمو مستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية لعملائنا، مما يوفر تجربة مهنية رائعة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع من خلال بناء الثقة في الأسواق، والحفاظ على نزاهة المنظمات، ودعم مجتمعاتنا.</p> <h4>توجهنا القيم المشتركة ترشدنا نحو إحداث تأثير إيجابي ودائم:</h4> <ul> <li>القيادة نحو الأمام</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>الاهتمام ببعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون من أجل تأثير ملموس</li> </ul> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>باعتبارك شريكاً متمرساً، ستدعم التزام الشركة بتقديم خدمات عالية الجودة، compliant، وواعية للمخاطر. يعمل الدور بشكل وثيق مع فرق المشاريع، والإدارة، ومحترفي إدارة الجودة والمخاطر (QRM) لدمج معايير الجودة لديلويت، وسياسات المخاطر، والمتطلبات المهنية في جميع أنحاء الأعمال.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>دعم تخطيط وتنفيذ أنشطة جودة المشاريع، بما في ذلك مراجعات ضمان الجودة، وتقييمات المخاطر، وعمليات الحوكمة المتوافقة مع إطار جودة ديلويت.</li> <li>تحديد وتقييم ومراقبة مخاطر جودة المشاريع والقضايا، ودعم تنفيذ خطط التخفيف مع فرق المشاريع.</li> <li>تقديم التوجيه للممارسين بشأن سياسات إدارة الجودة والمخاطر (QRM)، والمعايير المهنية، والمتطلبات التنظيمية.</li> <li>إحالة القضايا الهامة المتعلقة بالجودة أو المخاطر إلى قيادة إدارة الجودة والمخاطر (QRM) وشركاء المشاريع مع تقديم توصيات واضحة وعمليّة.</li> <li>المساهمة في التحسين المستمر لإطار ضمان الجودة وإدارة الجودة والمخاطر (QRM) لديلويت، بما في ذلك المبادرات المتعلقة بالأشخاص، والعمليات، والتكنولوجيا.</li> <li>التعاون مع الفرق عبر الأعمال وشركات الأعضاء لتعزيز ثقافة جودة قوية وتطبيق متسق لمبادئ إدارة الجودة والمخاطر (QRM).</li> <li>دعم مراجعات المشاريع واسعة النطاق والمعقدة عالية المخاطر عبر عملاء القطاعين العام والخاص.</li> <li>المساعدة في رصد الامتثال لسياسات ديلويت، والمعايير المهنية، والتوقعات التنظيمية.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>بناء فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ واستكشاف فرص التأثير.</li> <li>جمع المعرفة بسياسات وإجراءات الشركة.</li> <li>إظهار التزام قوي بالتعلم الشخصي والتطوير؛ والتصرف كممثل للعلامة التجارية لتنفيذ المهام بهدف تقليل الأخطاء والمخاطر.</li> <li>فهم التوقعات وإظهار المسؤولية الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح.</li> <li>التركيز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>فهم كيف تساهم أعماله اليومية في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>حاصل على درجة البكالوريوس و/أو الماجستير من جامعة مرموقة في مجال التمويل.</li> <li>مهارات متقدمة في تحليل البيانات، مع القدرة على تفسير مجموعات البيانات المعقدة، وتحديد الاتجاهات، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لدعم عمليات اتخاذ القرار.</li> <li>خبرة متقدمة في إعداد التقارير وإنشاء لوحات التحكم لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.</li> <li>عادةً، 3 إلى 6 سنوات من الخبرة في الخدمات المهنية، التدقيق، المخاطر، الامتثال، أو إدارة الجودة.</li> <li>مهارات متقدمة في استخدام برنامج إكسل، بما في ذلك الصيغ، وجداول المحاور، والتحقق من البيانات لإعداد تقارير عالية الجودة.</li> <li>فهم عام لمخاطر المشاريع، والمعايير المهنية، ومبادئ إدارة الجودة.</li> <li>مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، والتواصل، والتحليل.</li> <li>منظم للغاية، دقيق، وقادر على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى.</li> <li>متمكن من العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى، عالية الضغط، وموجهة نحو المواعيد النهائية.</li> <li> highly self-motivated مع القدرة على العمل بشكل مستقل وفعال.</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية.</li> <li>على دراية بأحدث التقنيات في أدوات البيانات وخدمات سير العمل مثل GenAI، CLM، ServiceNow.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>الإجابة على جميع مكالمات الضيوف وتسجيلها ومعالجتها، بالإضافة إلى الاستفسارات أو المخاوف. تشغيل لوحة الهاتف. معالجة طلبات الضيوف مثل مكالمات الاستيقاظ، وتصفية المكالمات، وعدم الإزعاج، وتحويل المكالمات، والمكالمات الجماعية، ومكالمات تتابع الصم (TDD)، ومكالمات الضيوف غير المسجلين. إبلاغ الضيف بأي رسائل مستلمة. مراقبة الخطوط المشغولة أو غير المجابة، والتحقق من حالة المتصلين في الانتظار وتحديثها، وتقديم المساعدة في تسجيل رسالة إذا لزم الأمر. استقبال وتسجيل ونقل الرسائل بدقة ووضوح. تفعيل/إلغاء تفعيل أضواء الرسائل في الغرف حسب الحاجة. إرشاد الضيوف حول كيفية الوصول إلى الإنترنت؛ تحويل الضيوف الذين يواجهون مشاكل إلى خط دعم مزود الخدمة. اختبار معدات الاتصالات للتأكد من عملها بشكل صحيح. الاستجابة للطلبات الخاصة للضيوف ذوي الاحتياجات الفريدة. الاتصال بالشخص أو القسم المناسب لحل طلب أو مشكلة الضيف. متابعة الضيوف للتأكد من تلبيتهم لطلباتهم أو حل مشاكلهم إلى رضاهم. إرسال موظفي الجرس أو السائقين حسب الحاجة.<br>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ ضمان نظافة المظهر الشخصي والزي الرسمي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ الرد على المكالمات باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لمتطلبات وضمانات الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. إدخال واسترجاع المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع (POS). تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة سابقة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في مارriott International، نلتزم بأن نكون جهة عمل توفر فرصًا متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرصًا عادلة. نحن نشجع بنشاط بيئةً تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون.<br>بجمعنا بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل المواقع حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق ذا سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا مثيل له من الخدمة الفريدة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة للbutler. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. من خلال الانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن مجموعة مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام الأدوات والمنتجات المناسبة. تقديم علاجات الجسم للضيوف باستخدام المقشرات، واللفائف، و/أو العلاجات المائية. تقييم احتياجات الضيف والاستفسار عن موانع الاستعمال (مثل الحساسية، وارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. مواكبة أحدث التقنيات والوسائل المتعلقة بمجال العمل. مرافقة الضيوف إلى غرف العلاج والعودة منها. ترتيب مكان العمل وغرفة العلاج و/أو وضع الستائر. التحقق بشكل متكرر من راحة الضيف وسلامته وأمنه طوال مدة الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/صالون بما في ذلك المنتجات المتعلقة بالمنتجع. تنظيف وصيانة وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة مكان العمل وغرفة العلاج طوال المناوبة، والتخلص من النفايات والملاءاتDirty linens، وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل مناوبة. الالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير اللائق باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة ماريوت الدولية للسلوك غير اللائق للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والتراخيص الحالية في مجال الخدمة وفقًا للمتطلبات الإقليمية.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من نظافة الزي والمظهر الشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمات؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة؛ الإمساك والدوران وتحريك الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. الإمساك والدوران وتحريك الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين العين واليد. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: درجة من مدرسة فنية أو مهنية أو مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: رخصة تدليك محلية أو إقليمية<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا وتقديرها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>بجمعها بين الروعة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق ذا سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا compromised من الخدمة المخصصة والمتوقعة لجميع ضيوفها، التي يقدمها فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة النادل المميزة. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. من خلال الانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>استقبال الضيوف وتحديد عدد أفراد مجموعتهم. جلوس الضيوف عن طريق إيجاد طاولة نظيفة متاحة؛ سحب الكراسي ووضع القائمة النظيفة والحالية أمام الضيف، وما إلى ذلك. توجيه الضيوف عبر غرف الطعام وتقديم أي مساعدة يحتاجونها. تحريك وترتيب الطاولات والكراسي والإعدادات وتنظيم جلوس المجموعات ذات الاحتياجات الخاصة. التأكد من أن إعدادات المائدة مناسبة وأن كل ضيف لديه منديل، وأدوات مائدة نظيفة، وأي عنصر آخر من عناصر إعداد المائدة القياسية. فحص القوائم للتأكد من أنها حديثة ونظيفة وكافية وخالية من التجاعيد. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، مع تطبيق إجراءات التنظيف أثناء العمل. مراقبة غرف الطعام للتأكد من توفر أماكن جلوس، وجودة الخدمة، وسلامة وراحة الضيوف.<br>الالتزام بجميع سياسات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني للزي الرسمي، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والإجابة على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند طلبها من قبل المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا وتقدّرها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>فنادق ومنتجعات ذا لكسري كوليكشن، التي تضم أكثر من 120 عقارًا في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصيلة تترك ذكريات ثمينة ودائمة. مع أكثر من 100 عام من الخبرة، بدءًا من عام 1906 تحت العلامة التجارية الإيطالية CIGA - مجموعة من ممتلكات أوروبا الأكثر شهرة وذات الشهرة العالمية - تشكل أساسًا متينًا ونحن نتواصل باستمرار لتجاوز رغبات المسافرين من فئة الضيافة الفاخرة. <br>من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ومميز عن موقعه - بوابة إلى سحر وثروات الوجهة. إذا كنت شخصًا يقدر سرد القصص المثيرة، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية ومتوقعة، فنحن ندعوك للانضمام إلينا في رحلتنا. في الانضمام إلى ذا لكسري كوليكشن، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>الانطباعات الأولى هي كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن يكون هذا الانطباع لا يُنسى. وينطبق الأمر نفسه عند المغادرة. نريد أن يغادر الضيوف بابتسامة وشعور بأننا كنا إلى جانبهم طوال إقامتهم. نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها من البداية إلى النهاية. يأخذ خبراء وصول الضيوف زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال تجارب وصولهم ومغادرتهم. وهم قادرون على التحرك في مساحتهم الخاصة والقيام بما يلزم القيام به. سواءً في معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، فإن خبير وصول الضيوف يجعل المعاملات تشعر وكأنها جزء من التجربة.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعد حاسمة للنجاح - خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، وحماية أصول الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون زي العمل، والمظهر الشخصي، والتواصل مهنياً. سيقضي خبراء وصول الضيوف وقتاً طويلاً واقفين أو جالسين أو متجولين (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة) واتخاذ نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (والواجبات الوظيفية المعقولة الأخرى عند الطلب) أمر حاسم لخبراء وصول الضيوف - للحصول على الأمر الصحيح لصالح ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله (G.E.D.).</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا يوجد</p> <p>في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، ويرحب بالجميع ويوفر فرصاً متساوية. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. تكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق سادة وسيدات ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة عالقة في ذهنه. إننا نجذب أفضل المهنيين في مجال الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، ونحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف.</p> <p>كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة الخاصة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p> <p>سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لريتز-كارلتون بلباقة وتفكير في كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. إن هذا الأساس واعتقادنا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما جعل من ريتز-كارلتون获得ت سمعة رائدة عالمياً في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، وميثاقنا وقيمنا في الخدمة. ووعودنا لك هي أننا نمنحك فرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به وبالعمل مع من تعمل معهم.</p> <p>من خلال الانضمام إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك القيام فيه بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.