وظائف كشوف المرتبات - عمّان الأردن

دوام كامل من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

Payroll Specialist

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

Executing all policies and procedures pertaining to payroll administration and processing. Processing monthly payroll to ensure timely and accurate payment for all the employees. Interfacing with Employees to verify employee pay slips, issues in expenses, and claims while resolving salary and pay discrepancies. Monitoring the current account of employees related to personal deductions Knowledge about WPS, and all aspects of payroll processes, payments and maintaining up-to-date payroll records in ERP software Supervising accurate data records, processing monthly payrolls, reconciliation of payroll figures, ensuring audit compliance, preparing & reporting on monthly MIS, providing staff guidance & procedures related to payroll and ensuring HR services provided are as per agreed service levels Preparing and processing final settlement of separated staff. Maintaining employment records and individually handling HR related queries Preparing, reconciling, and updating the Payroll budget along with the calculation of the cost rate Reconciliation of headcount to ensure new joiners and leavers are accounted on time Maintaining records and reporting related to UAE Pension scheme Preparing all the templates and reports related to Payroll reconciliation for External & Internal Audit along with the ICV requirementsDesired Candidate ProfileA Bachelor's Degree in Accounting or equivalent. A minimum of 1 - 2 years of practical hands-on experience. CPA, CMA or ACCA is a plus. Well versed with GCC labor laws. Fluent in English, knowledge of Arabic is a plus. Pleasant, approachable, and professional conduct. Ability to work independently. Ability to analyze data with high attention to detail. Actively manage expectations and escalate matters where necessary. Exceptional attitude, self-starter, team player and process oriented. Ability to work under pressure. Advanced knowledge in excel is a must, knowledge of Microsoft D365 is a plus. Exhibit flexibility to adapt to multiple cultures / sectors and display agility and diversity.

دوام كامل جولف تالنت

محاسب، عمليات الرواتب

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الهدف من العمل</h4> إجراء أنشطة دفع الرواتب بكفاءة وفي الوقت المناسب وبمعايير جودة وفق السياسات والإجراءات المحددة لتحقيق خطط التشغيل والت development للقسم. <h4>المجالات الأساسية للمساءلة</h4> الرواتب والمزايا: <ul> <li>التحقق من الرواتب الشهرية ومراجعتها.</li> </ul> تعديل الرواتب: <ul> <li>التحقق من طلبات تعديل الرواتب (السكن، النقل، الحوافز الأخرى، والمزايا) للسعودية وللخارج.</li> <li>إعداد رسائل تعديل يدوية للحوافز للجوال، الإنترنت والحوافز الأخرى.</li> </ul> عمليات الأعمال: <ul> <li>إعداد والمتابعة للتسويات النهائية للسعودية والخارج.</li> <li>التحقق من ورفع الزيادات في SuccessFactors.</li> <li>تجديد وربط العقد السنوي للموظفين.</li> <li>التحقق من دفع رسوم المدرسة.</li> <li>مراجعة والتحقق من الحوافز الشهرية.</li> <li>مراجعة والتحقق من تقارير العمل الإضافي.</li> <li>معالجة مدفوعات رسوم الإقامة وطلبات قروض السكن.</li> <li>تفعيل الاستقطاعات الشهرية.</li> <li>التحقق من إدخالات الحسابات البنكية الجديدة.</li> <li>إعداد رسائل قروض بنكية.</li> <li>معالجة والتحقق من دفعة التذكرة لأول مرة.</li> <li>أرشفة وثائق الرواتب.</li> </ul> <h4>مساءلة الدور</h4> الكفاءة في شؤون الموارد البشرية: <ul> <li>القدرة على الحصول على مهارات Soft وTechnical محدثة مرتبطة بالوظيفة.</li> </ul> التسليم: <ul> <li>أداء الأنشطة المخططة لتحقيق أهداف التشغيل والتطوير وفق جداول التسليم.</li> <li>استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف ضمن التكلفة والوقت الفعال.</li> <li>تقديم تقرير دوري مُنسق يتضمن تفصيل الانحراف وتنفيذ المهام المخطط لها.</li> </ul> حل المشكلات: <ul> <li>حل أي مشاكل ذات صلة تطرأ وتَصعيد أي قضايا تشغيلية معقدة.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>ضمان متطلبات الجودة لتطوير رقابة جودة فعالة وعمليات بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.</li> </ul> تحسينات عمليات الأعمال: <ul> <li>تنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات وإجراءات والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> </ul> الامتثال: <ul> <li>الالتزام بالسياسات والإجراءات والتعليمات العملية ذات الصلة.</li> </ul> الصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li>ضمان الامتثال لإجراءات وإدارة السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة ضمن مجال عمل محدد لضمان السلامة والالتزام القانوني وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</li> </ul> <h4>المؤهل الأكاديمي</h4> درجة البكالوريوس في المحاسبة والمالية أو أي مجال ذي صلة. <h4>الخبرة العملية</h4> من 2 إلى 4 سنوات <h4>الكفاءات التقنية / الوظيفية</h4> <ul> <li>أفضل ممارسات المحاسبة</li> <li>طرق المحاسبة</li> <li>مبادئ المحاسبة</li> <li>قواعد/إرشادات المحاسبة</li> <li>أنظمة المحاسبة</li> <li>نظرية/مفاهيم المحاسبة</li> <li>التقارير المالية</li> <li>أنظمة الرواتب في HRIS</li> <li>إدارة الرواتب</li> <li>تحليل تعويضات الرواتب</li> <li>سياسة الرواتب</li> <li>معالجة الرواتب والتقارير</li> <li>تسوية الرواتب</li> <li>التخطيط المالي</li> <li>التحليل المالي</li> </ul>

<h4>Job purpose</h4> Performing the salaries payments activities efficiently, in a timely manner and quality standards as per the defined policies and procedures to achieve departmental operational plans and developments. <h4>Key accountability areas</h4> Salaries and benefits: <ul> <li>Check and review monthly salaries.</li> </ul> Payroll amendments: <ul> <li>Check payroll amendment requests (housing, transportation, other incentives, and benefits) for KSA and overseas.</li> <li>Prepare manual amendment letters for mobile, internet incentives and other incentives.</li> </ul> Business operations: <ul> <li>Prepare and follow up KSA and overseas final settlements.</li> <li>Check and upload increments in SuccessFactors.</li> <li>Renew and fix employees’ annual contract.</li> <li>Check and process school fees payment.</li> <li>Review and check monthly incentives.</li> <li>Review and check overtime reports.</li> <li>Process residence fees payments and housing loan requests.</li> <li>Activate monthly deductions.</li> <li>Check new bank accounts entries.</li> <li>Prepare bank loan letters.</li> <li>Process and check first time ticket payment.</li> <li>Archive payroll documents.</li> </ul> <h4>Role accountability</h4> HR proficiency: <ul> <li>Ability to obtain updated soft and technical skills related to the job.</li> </ul> Delivery: <ul> <li>Perform the planned activities to meet the operational and development targets as per delivery schedules.</li> <li>Utilize resources effectively to achieve objectives within efficient cost and time.</li> <li>Provide a periodic report formatted by detailing the deviation and execution of planned tasks.</li> </ul> Problem-solving: <ul> <li>Solve any related problems that arise and escalate any complex operational issues.</li> </ul> Quality: <ul> <li>Ensure quality requirements to develop effective quality control and processes including specifications for products or processes or related activities.</li> </ul> Business process improvements: <ul> <li>Coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automation opportunities as much as possible.</li> </ul> Compliance: <ul> <li>Comply with related policy and procedures and work instructions.</li> </ul> Health, safety, and environment: <ul> <li>Ensure compliance of relevant safety, quality, and environmental management procedures and controls within defined area of work activity to guarantee safety, legislative compliance, and delivery of high-quality products/services.</li> </ul> <h4>Academic qualification</h4> Bachelor degree in accounting and finance or any relevant field. <h4>Work experience</h4> 2 to 4 years <h4>Technical / functional competencies</h4> <ul> <li>Accounting best practices</li> <li>Accounting methods</li> <li>Accounting principles</li> <li>Accounting rules/guidelines</li> <li>Accounting systems</li> <li>Accounting theory/concepts</li> <li>Financial reporting</li> <li>HRIS payroll systems</li> <li>Payroll administration</li> <li>Payroll compensation analysis</li> <li>Payroll policy</li> <li>Payroll processing and reporting</li> <li>Payroll reconciliation</li> <li>Financial planning</li> <li>Financial analysis</li> </ul>

دوام كامل من ٢ إلى ١٠ سنة تنقيب.كوم

مهندس برمجيات أول – Flutter Firebase وGo

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

مهندس برمجيات أول – Flutter وFirebase وGoالموقع: عمّان، الأردن – من مقر الشركة نوع الدوام: دوام كاملنبذة عن الشركة:نحن شركة أمريكية تعمل في مجال شراء وإعادة تدوير السيارات في منطقة شيكاغو، ولدينا فريق عمليات مكوّن من 10 موظفين في الأردن.تعتمد جميع عملياتنا اليومية على أنظمة نقوم بتطويرها داخليًا، وتشمل إدارة الديسباتش، وأسطول شاحنات سحب السيارات، واستلام المركبات، ومخزون قطع الغيار، وإدارة الموظفين والرواتب.نبحث عن مهندس برمجيات أول للانضمام إلى فريقنا الهندسي والمساهمة في تطوير وإدارة منصة تشغيلية حقيقية يستخدمها يوميًا السائقون وموظفو الديسباتش وموظفو ساحات السيارات.المهام والمسؤوليات:<ul><li>تطوير وصيانة تطبيقات Flutter للويب وAndroid وiOS.</li><li>تطوير وإدارة خدمات Firebase، بما يشمل Firestore وAuthentication وCloud Functions وFCM.</li><li>تطوير وصيانة واجهات API باستخدام Go وقاعدة بيانات PostgreSQL.</li><li>تنفيذ الميزات كاملة من تحليل المتطلبات وحتى الاختبار والنشر والتحقق من عملها في بيئة الإنتاج.</li><li>تشخيص المشكلات التشغيلية وإصلاح الأعطال التي تؤثر في المستخدمين والموظفين بسرعة.</li><li>كتابة كود منظم وقابل للصيانة، مع اختبارات ومراجعات واضحة.</li><li>إعداد Merge Requests صغيرة ومنظمة ومرتبطة بتذاكر العمل.</li><li>إدارة عمليات البناء والنشر من خلال GitLab CI وCodemagic وTestFlight وShorebird.</li><li>تطبيق أفضل ممارسات حماية البيانات وأمان الأنظمة.</li><li>مراقبة أداء التطبيق والخدمات بعد النشر والتحقق من نجاح الإصدارات الجديدة.</li><li>التعاون المباشر مع الإدارة وفريق العمليات لفهم المشكلات وتحويلها إلى حلول برمجية عملية.</li></ul>المتطلبات الأساسية:<ul><li>خبرة قوية وعملية في Flutter وDart لتطبيقات الهواتف والويب.</li><li>خبرة متقدمة في Firebase، خصوصًا Firestore وAuth وCloud Functions وFCM.</li><li>خبرة في تطوير الأنظمة الخلفية باستخدام Go، أو خبرة قوية في Node.js مع الاستعداد للعمل باستخدام Go.</li><li>خبرة جيدة في PostgreSQL وSQL وتصميم قواعد البيانات.</li><li>خبرة في REST APIs والتكامل مع الأنظمة الخارجية.</li><li>فهم جيد لأنظمة Git وGitLab وعمليات CI/CD.</li><li>خبرة في نشر تطبيقات Android وiOS وإدارة الإصدارات.</li><li>القدرة على التعامل المسؤول والآمن مع أنظمة وبيانات الإنتاج.</li><li>القدرة على العمل باستقلالية وتحمل مسؤولية المهام من البداية إلى النهاية.</li><li>مستوى جيد في اللغة الإنجليزية كتابةً، خصوصًا في التذاكر والتوثيق الفني.</li><li>خبرة عملية مثبتة في إطلاق تطبيقات أو أنظمة حقيقية مستخدمة في بيئة الإنتاج.</li></ul>تُعد ميزة إضافية:<ul><li>خبرة في Shorebird والتحديثات المباشرة لتطبيقات Flutter.</li><li>خبرة في Codemagic وTestFlight وGoogle Play Console.</li><li>خبرة في Docker أو Google Cloud Platform.</li><li>خبرة في أنظمة الخرائط، والإشعارات، وتتبع المواقع، أو إدارة أساطيل المركبات.</li><li>خبرة في الأنظمة التشغيلية أو اللوجستية أو تطبيقات الشركات الداخلية.</li></ul>طبيعة العمل:هذه وظيفة تنفيذ وتطوير فعلية وليست وظيفة تعتمد على الاجتماعات. نبحث عن شخص قادر على استلام الميزة، تطويرها، اختبارها، نشرها، ثم التأكد من عملها بصورة صحيحة في بيئة الإنتاج.الدوام من مقر الشركة في عمّان، مع ضرورة وجود تداخل جزئي في ساعات العمل مع فريق الإدارة في التوقيت المركزي الأمريكي. سيتم توضيح ساعات الدوام أثناء المقابلة.الراتب والمزايا:<ul><li>راتب تنافسي يُحدد وفقًا للخبرة العملية ومستوى المرشح.</li><li>إمكانية الدفع بالدينار الأردني أو ما يعادله بالدولار الأمريكي.</li><li>العمل على منتج حقيقي ومستقر يُستخدم يوميًا.</li><li>صلاحيات ومسؤوليات واضحة وفرصة للتأثير المباشر في المنتج.</li><li>بيئة عمل تعتمد على الثقة، والإنجاز، ووضوح النتائج.</li></ul>طريقة التقديم:يرجى إرسال السيره الذاتيه تتضمن التالي:<ol><li>رسالة قصيرة تشرح أهم نظام أو تطبيق حقيقي قمت بتطويره وإطلاقه.</li><li>توضيح مسؤوليتك الشخصية في المشروع والتقنيات التي استخدمتها.</li><li>الراتب المتوقع والمدة اللازمة للالتحاق بالعمل.</li></ol>المشاريع الحقيقية والكود الفعلي أهم لدينا من الشهاداتSenior Software Engineer – Flutter, Firebase & GoLocation: Amman, Jordan — On-site Employment Type: Full-timeAbout UsWe are a US-based automotive purchasing and recycling company serving the Chicago area, with a 10-person operations team in Jordan.Our daily operation runs on software we build internally, including dispatch, tow-fleet management, vehicle intake, parts inventory, employee management, and payroll.We are hiring a Senior Software Engineer to join our engineering team in Amman and help develop, maintain, and improve a live production platform used every day by drivers, dispatchers, and yard staff.What You’ll Work OnOur technology stack includes:<ul><li>Flutter applications for web, Android, and iOS</li><li>Firebase, including Firestore, Authentication, Cloud Functions, and FCM</li><li>Go-based APIs with PostgreSQL</li><li>GitLab CI and Codemagic</li><li>TestFlight and Google Play release workflows</li><li>Shorebird over-the-air updates</li><li>Third-party APIs, maps, notifications, and operational integrations</li></ul>Your Responsibilities<ul><li>Build and maintain Flutter applications across mobile and web.</li><li>Develop and maintain Firebase services, Cloud Functions, and Firestore data flows.</li><li>Build and support backend APIs using Go and PostgreSQL.</li><li>Own features end-to-end: understand the requirement, write the code and tests, submit the merge request, deploy the release, and verify it in production.</li><li>Investigate and fix operational issues affecting real users and employees.</li><li>Create small, clean merge requests linked to clear tickets.</li><li>Write accurate technical notes, deployment summaries, and changelogs.</li><li>Maintain and improve CI/CD and mobile release pipelines.</li><li>Monitor releases and verify application behavior after deployment.</li><li>Apply strong security and data-handling practices when working with production systems.</li><li>Work directly with management and operations staff to turn real business problems into reliable software solutions.</li></ul>What We’re Looking For<ul><li>Strong production experience with Flutter and Dart across mobile and web.</li><li>Advanced practical experience with Firebase, particularly Firestore, Authentication, Cloud Functions, and FCM.</li><li>Backend development experience with Go, or strong Node.js experience with the ability to work effectively in Go.</li><li>Solid knowledge of PostgreSQL, SQL, database design, and REST APIs.</li><li>Experience with Git, GitLab, code review, and CI/CD pipelines.</li><li>Experience releasing and maintaining Android and iOS applications.</li><li>A strong understanding of production security and responsible data handling.</li><li>The ability to work independently and take full ownership of deliverables.</li><li>Written English sufficient for tickets, merge requests, and technical documentation.</li><li>A proven record of shipping and supporting real production software.</li></ul>Nice to Have<ul><li>Experience with Shorebird and Flutter over-the-air updates.</li><li>Experience with Codemagic, TestFlight, and Google Play Console.</li><li>Experience with Docker or Google Cloud Platform.</li><li>Experience with maps, location tracking, notifications, fleet management, or logistics systems.</li><li>Experience building internal operational or enterprise applications.</li></ul>How We WorkThis is a hands-on software delivery role, not a meeting-heavy position. You will be expected to take responsibility for your work from implementation through production verification.The position is based at our office in Amman, Jordan. Some overlap with US Central Time will be required. Exact working hours will be discussed during the interview.Compensation<ul><li>Competitive salary based on demonstrated experience and technical ability.</li><li>Payment in JOD or the USD equivalent.</li><li>The opportunity to work on a stable, real-world production product used daily.</li><li>Clear ownership, visible output, and direct influence over the product.</li></ul>How to ApplyPlease send the following <ol><li>Your CV.</li><li>Your GitHub or GitLab profile.</li><li>A short note describing the most meaningful production system or application you have shipped.</li><li>A clear explanation of your personal contribution and the technologies you used.</li><li>Your expected salary and availability to start.</li></ol>Real production work and repositories matter more to us than certificates.

Senior Software Engineer – Flutter and Firebase and GoLocation: Amman, Jordan – On-site Employment Type: Full-timeAbout the Company:We are an American company that buys and recycles cars in the Chicago area, with a 10-person operations team in Jordan.Our daily operations run on software we develop internally, including dispatch management, tow-truck fleet management, vehicle intake, parts inventory, and payroll and employee management.We are seeking a Senior Software Engineer to join our engineering team and help develop, maintain, and operate a live production platform used daily by drivers, dispatchers, and yard staff.Responsibilities:<ul><li>Develop and maintain Flutter applications for web, Android, and iOS.</li><li>Develop and manage Firebase services, including Firestore, Authentication, Cloud Functions, and FCM.</li><li>Develop and maintain APIs using Go and PostgreSQL.</li><li>Implement features end-to-end from requirements analysis to testing, deployment, and production verification.</li><li>Diagnose operational issues and fix outages affecting users and staff quickly.</li><li>Write clean, maintainable code with clear tests and reviews.</li><li>Prepare small, organized Merge Requests linked to work tickets.</li><li>Manage build and release processes via GitLab CI, Codemagic, TestFlight, and Shorebird.</li><li>Apply best practices for data protection and system security.</li><li>Monitor app and service performance post-release and verify new versions work correctly.</li><li>Collaborate directly with management and operations teams to understand problems and translate them into practical software solutions.</li></ul>Basic Requirements:<ul><li>Strong, hands-on experience with Flutter and Dart for mobile and web apps.</li><li>Advanced Firebase experience, especially Firestore, Auth, Cloud Functions, and FCM.</li><li>Experience building backend systems with Go, or strong Node.js experience with willingness to work in Go.</li><li>Good PostgreSQL and SQL/database design experience.</li><li>Experience with REST APIs and external system integration.</li><li>Good understanding of Git, GitLab, and CI/CD processes.</li><li>Experience releasing Android and iOS apps and managing versions.</li><li>Ability to handle production systems and data securely and responsibly.</li><li>Ability to work independently and take ownership from start to finish.</li><li>Good written English, especially for tickets and technical documentation.</li><li>Proven hands-on experience shipping real production apps or systems.</li></ul>Nice to Have:<ul><li>Experience with Shorebird and direct Flutter updates.</li><li>Experience with Codemagic, TestFlight, and Google Play Console.</li><li>Experience with Docker or Google Cloud Platform.</li><li>Experience with maps, notifications, location tracking, or fleet management systems.</li><li>Experience with operational, logistics, or internal enterprise apps.</li></ul>Nature of Work:This is a hands-on delivery role, not a meetings-focused position. You will be expected to take features from implementation through testing and production verification.The position is based at our office in Amman, Jordan. Some overlap with US Central Time will be required. Exact working hours will be discussed during the interview.Compensation:<ul><li>Competitive salary based on demonstrated experience and technical ability.</li><li>Payment in JOD or USD equivalent.</li><li>Opportunity to work on a real, stable production product used daily.</li><li>Clear ownership, visible output, and direct influence over the product.</li></ul>How to Apply:Please Send the following<ol><li>Your CV.</li><li>Your GitHub or GitLab profile.</li><li>A short note describing the most meaningful production system or application you have shipped.</li><li>A clear explanation of your personal contribution and the technologies you used.</li><li>Your expected salary and availability to start.</li></ol>Real production work and repositories matter more to us than certificates.

دوام كامل أخطبوط

موظف المالية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">الوظيفة: موظف المالية (إحالة) - رقم الوظيفة 823</h4> <div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);"> الموقع: عمان - مخيمات (تنقل) ملخص الوظيفة نبحث عن مرشح قوي ومؤهل للانضمام إلى قسم المالية لدينا، لدعم موظفي المالية في IMC الأردن، بشكل أساسي، من خلال إعداد الفواتير، ومعالجة المدفوعات النقدية/البنكية، وفقًا لسياساتنا وإجراءاتنا، ومتابعة المسح الشهري مع مقرنا الرئيسي، وأي مهام أخرى ستُكلف بها. لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب على الفرد أن يكون قادرًا على أداء كل وظيفة أساسية مع أو بدون تسهيلات معقولة. المتطلبات الدنيا <ol> <li>إعداد تسويات البنك والنقد، وإعداد أي قيود ضرورية لتصحيح الأرصدة.</li> <li>السعي للحصول على التفويض المناسب وضمان جمع جميع الوثائق الداعمة وإرفاقها بالفواتير.</li> <li>المسؤولية عن دفع فواتير مستشفيات وزارة الصحة اليومية باستخدام سلفيات نقدية.</li> <li>التحقق من دقة طلبات الدفع التي يقوم بها قسم المطالبات الطبية.</li> <li>إعداد المدفوعات اليومية للتحويلات النقدية للموردين.</li> <li>مراقبة وضمان أن نفقات المشاريع تتوافق مع الميزانية/الميزانيات المعتمدة بالتنسيق مع أصحاب الميزانية المشرف.</li> <li>معالجة المدفوعات الشهرية للمستشفيات التابعة عند الحصول على الموافقة النهائية.</li> <li>مساعدة الفريق أثناء زيارات التدقيق.</li> <li>التحقق من دقة طلبات الدفع التي يقوم بها قسم المطالبات الطبية؛ إجراء تحقق عشوائي لملفات المرضى، وعملية العلاج والمطالبات المقدمة.</li> <li>العمل كنقطة اتصال مع أقسام المالية في المستشفيات التابعة لضمان التتبع المالي السليم وحل أي مشكلات قد تنشأ مع الفوترة الشهرية.</li> <li>الحفاظ على جميع القيود المحاسبية المتعلقة بمركز الإحالة والمعاملات المالية للمستشفيات التابعة.</li> <li value="12">قيادة النظام المحاسبي، واستيراد جميع بيانات المحاسبة من خلال قالب CSV يدويًا، ورفع طلبات الشراء (PRs).</li> <li value="13">ضمان إنشاء ومراجعة وصيانة الضوابط الداخلية وفقًا لإرشادات IMC والمتبرعين.</li> <li value="14">مراقبة التحكم في السلفيات النقدية وضمان تسويتها في الوقت المناسب.</li> <li value="15">المسؤولية عن مراجعة تقارير الذمم المدينة/الذمم الدائنة (AR/AP) والتقارير التي يتم تداولها شهريًا.</li> <li value="16">إعداد تسويات مع المستشفيات وتحديث متتبع الإحالة.</li> <li>المساعدة في إعداد كشوف رواتب الموظفين الوطنيين ودفعات الاستشاريين وفقًا للقوانين والأنظمة مع جميع الوثائق الداعمة ذات الصلة بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية، بما في ذلك أي قضايا تتعلق بتغطية تأمين الموظفين الصحي.</li> <li>إعداد ودفع مدفوعات الضمان الاجتماعي.</li> <li>إعداد ودفع مدفوعات الضرائب الشهرية.</li> <li>المشاركة في الإغلاق الشهري للحسابات.</li> <li>مراجعة وإعداد مدفوعات الفصل.</li> <li>مراجعة وإعداد مدفوعات الميدان.</li> <li>إعداد قيود الاستهلاك.</li> <li>إعداد تقارير الذمم المدينة/الذمم الدائنة (AR-AP).</li> <li>أي مهام أخرى ذات صلة يتم توجيهها من قبل المشرف</li> </ol> المتطلبات الدنيا   <ul> <li>بكالوريوس في المحاسبة أو أي مجال ذي صلة</li> <li>مهارات جيدة في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية</li> <li>سنتان إلى ثلاث سنوات من الخبرة في دور مماثل، والخبرة التطوعية مقبولة.</li> <li>يجب أن تكون الخبرة في المنظمات غير الحكومية (NGOs) إلزامية</li> </ul>   السلوك الأخلاقي في منظمة International Medical Corps بناءً على التزام منظمة International Medical Corps بثقافة الإبلاغ عن المخالفات كأحد الطرق الأساسية التي نتحمل من خلالها مسؤوليتنا المشتركة في الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك المحددة في مدونة السلوك والأخلاق، يتعين على جميع الموظفين الإبلاغ عن أي مخالفات أو انتهاكات مشتبه بها أو فعلية لسياسات المنظمة. تحظر مدونة السلوك والأخلاق وسياسة الإبلاغ عن المخالفات أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين أو الأفراد الذين يبلغون عن مخاوف بحسن نية. قد يتعرض الموظفون الذين ينتهكون هذه الحماية لإجراءات تأديبية، بما في ذلك إنهاء خدمتهم أو علاقتهم التعاقدية مع منظمة International Medical Corps. فرص متساوية تفتخر منظمة International Medical Corps بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو الإثني أو السن أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى.   </div>

<h4 >Job Title: Referral Finance Officer FSR #823</h4> <div class="ltr description_div" > Location: Amman- Camps Roving JOB SUMMARY We are looking for a strong, qualified candidate to join our finance department, to support the finance officers in IMC Jordan, mainly, for preparing vouchers, processing Cash/Bank payment, in accordance with our policies and procedures, follow up with the monthly scanning with our HQ, and any other duties will be assigned to. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential function with or without reasonable accommodation. MINIMUM REQUIREMENTS <ol> <li>prepare bank and cash reconciliations and prepare any entries to necessary to correct the balances.</li> <li>Seek appropriate authorization and ensure all supporting documents are collected and attached to vouchers.</li> <li>Responsible for paying Daily MOH hospital invoices using cash advances.</li> <li>Check the accuracy of payment requests done by the medical claims department.</li> <li>Preparation of the day-to-day wire and cash payments to vendors.</li> <li>Monitor and ensure project spendings are all in line with approved budget(s) in coordination with the budget holders and supervisor.</li> <li>Process the monthly payments for affiliated hospitals when final approval is obtained</li> <li>Assist the team during audit visits.</li> <li>Check the accuracy of payment request done by the medical claims department;- Conduct random verification of patient files, treatment process and claims provided.</li> <li>Act as a liaison point with affiliated hospitals finance departments to ensure proper financial tracking and solving any issues that might arise with monthly invoicing.</li> <li>Maintain all the accounting entries related to referral hub and affiliated hospitals’ financial transactions.</li> <li value="12">Lead the Accounting System, import all accounting data through CSV templet and manually, and Raise PRs</li> <li value="13">Ensure that internal controls are established, reviewed, and maintained according to IMC and donor guidelines.</li> <li value="14">Monitor and control cash advances and ensure timely clearance.</li> <li value="15">Responsible for reviewing AR/AP reports (Account Receivable/ account payable) and reports circulated monthly.</li> <li value="16">Prepare reconciliations with hospitals and update the referral tracker.</li> <li>Assist in preparing National Staff Payroll and consultant payments in compliance with rules and regulations with all relevant backups in coordination with the HR department including any issue related to the staff health insurance coverage.</li> <li>Prepare and pay the Social security Payments.</li> <li>Prepare and pay the monthly tax payments.</li> <li>Be involved in the monthly closure of the account.</li> <li>Review and prepare separation payments.</li> <li>Review and prepare field payments.</li> <li>Prepare amortization entries.</li> <li>Prepare AR-AP.</li> <li>Any other related duties as directed by supervisor</li> </ol> MINIMUM REQUIREMENTS   <ul> <li>BA in Accounting or any related field</li> <li>Good written and verbal communication in English</li> <li>2-3 years of experience in a similar role, voluntary experience will be acceptable.</li> <li>NGOs experience is a must </li> </ul>   Ethical Conduct at International Medical Corps As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with the International Medical Corps. Equal Opportunities   International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.

دوام كامل بيت.كوم

شريف/كاشير عام مدير راتب

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Cashier / PaymasterHoliday Inn Resort Dead Sea الغرض من الدوركـ كاشير عام / مدير رواتب، ستدعم فريق المالية وتخطيط الأعمال من خلال ضمان التعامل الدقيق مع معاملات النقد الفندقية وإدارة الرواتب في الوقت المناسب وبشكل دقيق. ستحتفظ بسجلات مالية صحيحة، وتحافظ على النقد ومعلومات الرواتب السرية، وتضمن الامتثال لسياسات الفندق ومعايير IHG واللوائح المحلية المعمول بها. المسؤوليات الرئيسية<ol><li>التعامل مع تحصيلات النقد اليومية والودائع وتسوية الإيرادات الفندقية وفق الإجراءات المعتمدة.</li><li>التحقق من النقد المستلم من منافذ وأقسام الفندق مقابل التقارير والوثائق الداعمة.</li><li>إعداد ودائع بنكية يومية والحفاظ على سجلات الكاشير العام دقيقة.</li><li>الاحتفاظ والتحكم في النقد الصغير، والبحيرات النقدية، والوثائق الداعمة ذات الصلة.</li><li>التحقيق والمتابعة بشأن الفروق النقدية والإبلاغ عن أي مخالفات فوراً.</li><li>إعداد ومعالجة رواتب الشهر بدقة وفي الإطار الزمني المطلوب.</li><li>مراجعة الحضور، والالتزامات، والبدلات، والخصومات، والإجازات غير المدفوعة، وغيرها من معلومات الرواتب قبل المعالجة.</li><li>الحفاظ على سجلات رواتب دقيقة وضمان سرية جميع معلومات رواتب الزملاء وبياناتهم الشخصية.</li><li>معالجة التسويات النهائية، ودفعات الإجازة، والخصومات، وتعديلات الرواتب الأخرى حسب الحاجة.</li><li>التنسيق عن كثب مع الموارد البشرية فيما يتعلق بتحركات الزملاء وتغييرات الرواتب والحضور ومسائل متعلقة برواتب اخرى.</li><li>دعم تسوية الرواتب وضمان التخصيص والتسجيل الصحيح للنفقات المتعلقة بالرواتب.</li><li>الحفاظ على سجلات منسقة ووثائق داعمة وفق إجراءات الفندق والضوابط الداخلية ومتطلبات التدقيق.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال توفير المستندات المطلوبة للكاشير والرواتب.</li><li>أداء واجبات أخرى في قسم المالية وتخطيط الأعمال حسب التكليف.</li></ol>المهارات الأساسية والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة سابقة كمحاسب عام/كاشير عام، مدير رواتب، أو محاسبة، ويفضل ضمن قطاع الضيافة.</li><li>فهم جيد لإعداد الرواتب، والتعامل النقدي، والتسوية، ومبادئ المحاسبة الأساسية.</li><li>معرفة بمتطلبات الرواتب الأردنية، والضمان الاجتماعي، وضريبة الدخل، واللوائح العمالية المعمول بها ميزة.</li></ul>المهارات التقنية والمعرفة والمهارات الأخرى<ul><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثًا.</li><li>مهارات عددية وتحليلية قوية مع دقة عالية في التفاصيل.</li><li>مهارات إدارية وتوثيق ومتابعة قوية.</li><li>نزاهة وسرية عالية ودقة عند التعامل مع النقد ومعلومات الرواتب.</li><li>إتقان Microsoft Office، وبخاصة Excel.</li><li>يفضل وجود خبرة في أنظمة محاسبة الفندق والرواتب أو الموارد البشرية.</li><li>القدرة على الالتزام بمواعيد الرواتب والتقارير المالية الدقيقة.</li><li>مهارات تواصل وتنسيق قوية مع قسم المالية، الموارد البشرية، وأقسام الفندق.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Cashier / PaymasterHoliday Inn Resort Dead Sea Role PurposeAs a General Cashier / Paymaster, you will support the Finance & Business Support team by ensuring accurate handling of hotel cash transactions and timely, accurate payroll administration. You will maintain proper financial records, safeguard cash and confidential payroll information, and ensure compliance with hotel policies, IHG standards, and applicable local regulations. Key Responsibilities<ol><li>Handle daily cash collections, deposits, and reconciliation of hotel revenues in accordance with established procedures.</li><li>Verify cash received from hotel outlets and departments against supporting reports and documentation.</li><li>Prepare daily bank deposits and maintain accurate General Cashier records.</li><li>Maintain and control petty cash, cash floats, and related supporting documentation.</li><li>Investigate and follow up on cash discrepancies and report any irregularities promptly.</li><li>Prepare and process the monthly payroll accurately and within the required timeline.</li><li>Review attendance, overtime, allowances, deductions, unpaid leave, and other payroll-related information before processing.</li><li>Maintain accurate payroll records and ensure confidentiality of all colleague salary and personal information.</li><li>Process final settlements, leave payments, deductions, and other payroll adjustments as required.</li><li>Coordinate closely with Human Resources regarding colleague movements, salary changes, attendance, and other payroll-related matters.</li><li>Support payroll reconciliation and ensure proper allocation and recording of payroll-related expenses.</li><li>Maintain organized records and supporting documents in accordance with hotel procedures, internal controls, and audit requirements.</li><li>Support internal and external audits by providing required cashier and payroll documentation.</li><li>Perform other Finance & Business Support duties as assigned.</li></ol>Key Skills & Experience<ul><li>Bachelor’s degree or Diploma in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.</li><li>Previous experience in General Cashier, Paymaster, Payroll, or Accounting, preferably within the hospitality industry.</li><li>Good understanding of payroll processing, cash handling, reconciliation, and basic accounting principles.</li><li>Knowledge of Jordanian payroll requirements, Social Security, income tax, and applicable labour regulations is an advantage.</li></ul>Technical Skills, Knowledge & Other Skills<ul><li>Good command of English, both written and spoken.</li><li>Strong numerical and analytical skills with excellent attention to detail.</li><li>Strong administrative, documentation, and follow-up skills.</li><li>High level of integrity, confidentiality, and accuracy when handling cash and payroll information.</li><li>Proficient in Microsoft Office, particularly Microsoft Excel.</li><li>Experience with hotel accounting, payroll, or HR systems is an advantage.</li><li>Ability to meet strict payroll and financial reporting deadlines.</li><li>Strong communication and coordination skills with Finance, Human Resources, and hotel departments.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

HR Officer

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

As a member of Munich Re the MedNet Group is a leading TPA across the MEA region. We are looking for a professional Officer - HR to be hired on a Unlimited Contract in our HR Shared Services Department based in Jordan, to Handle the Payroll Calculation Processing, while delivering high-quality HR Services and maintaining data integrity for several locations such as Jordan, Egypt, Bahrain, Oman and UAE.Your Job:<ul><li>Manage the end-to-end monthly payroll process, ensuring timely and accurate salary payments in compliance with company policies and local regulations.</li><li>Process payroll transactions including new hires, terminations, promotions, salary adjustments, overtime, deductions, and other compensation changes through the HRIS.</li><li>Maintain accurate employee master data and ensure the integrity and confidentiality of HR and payroll records.</li><li>Coordinate with Finance and internal stakeholders to support payroll closing, reconciliation, and reporting activities.</li><li>Ensure compliance with local labor laws, tax regulations, social security requirements, and statutory payroll obligations.</li><li>Prepare recurring payroll, HR, and statutory reports while supporting internal and external audit requirements.</li><li>Respond to employee inquiries related to payroll, compensation, and HR services in a professional and timely manner.</li><li>Contribute to continuous improvement of payroll processes and HR services by promoting accuracy, efficiency, and high-quality service delivery.</li></ul>Desired Candidate ProfileYour Profile:<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or any related field.</li><li>Minimum of 2 years of experience in payroll, compensation & benefits, preferably within a multinational organization.</li><li>Good understanding of payroll processes, labor laws, tax regulations, and social security requirements.</li><li>Experience using HRIS platforms; knowledge of Oracle HR is considered an advantage.</li><li>Strong knowledge of Microsoft Excel is a must.</li><li>Proven ability to work under high pressure and with very tight deadlines</li><li>Excellent oral and written communication skills, with fluency in English is a must</li><li>Problem-solving skills with attention to detail and accuracy.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول موارد بشرية

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف كعضو في شركة Munich Re، مجموعة MedNet هي مدير تعاقدات طرف ثالث رائد في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. نحن نبحث عن موظف/ة محترف/ة في قسم الموارد البشرية ليكون على عقد غير محدد في قسم خدمات الموارد البشرية المشتركة لدينا ومقره في الأردن، لمعالجة عمليات حساب الرواتب، مع تقديم خدمات موارد بشرية عالية الجودة والحفاظ على سلامة البيانات لعدة مواقع مثل الأردن، مصر، البحرين، عمان ودولة الإمارات العربية المتحدة. وظيفتك: <ul><li>إدارة عملية الرواتب الشهرية من البداية للنهاية، مع ضمان الدفعات الرواتب في الوقت المحدد وبما يتوافق مع سياسات الشركة والأنظمة المحلية. </li><li>معالجة معاملات الرواتب بما فيها التعيينات الجديدة، الإنهاءات، الترقيات، تعديل الرواتب، العمل الإضافي، الخصومات، وتغيرات التعويض الأخرى من خلال نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS). </li><li>الحفاظ على بيانات الموظف الأساسية بدقة وضمان تكاملها وخصوصية سجلات الموارد البشرية والرواتب. </li><li>التنسيق مع قسم المالية والشركاء الداخليين لدعم إغلاق الرواتب، المصالحة، وأنشطة التقارير. </li><li>ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، وأنظمة الضرائب، ومتطلبات الضمان الاجتماعي، والالتزامات الرواتبية القانونية. </li><li>إعداد تقارير رواتب دورية، وموارد بشرية، وتقارير تشريعية مع دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي. </li><li>الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب والتعويضات وخدمات الموارد البشرية بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب. </li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات الرواتب وخدمات الموارد البشرية من خلال تعزيز الدقة والكفاءة وتقديم خدمة عالية الجودة. </li></ul> المؤهلات ملفك الشخصي: <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذو صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في الرواتب، التعويضات والمزايا، ويفضل ضمن منظمة متعددة الجنسيات. </li><li>فهم جيد لعمليات الرواتب، قوانين العمل، أنظمة الضرائب، ومتطلبات الضمان الاجتماعي. </li><li>خبرة باستخدام منصات HRIS؛ معرفة Oracle HR تعتبر ميزة. </li><li>معرفة قوية ببرنامج مايكروسوفت إكسل أمر ضروري.</li><li>إثبات القدرة على العمل تحت ضغط عال وبمواعيد نهائية صارمة </li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، مع الطلاقة في الإنجليزية شرط أساسي </li><li>مهارات حل المشكلات مع الانتباه للتفاصيل والدقة. </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description As a member of Munich Re the MedNet Group is a leading TPA across the MEA region. We are looking for a professional Officer - HR to be hired on a Unlimited Contract in our HR Shared Services Department based in Jordan, to Handle the Payroll Calculation Processing, while delivering high-quality HR Services and maintaining data integrity for several locations such as Jordan, Egypt, Bahrain, Oman and UAE. Your Job: <ul><li>Manage the end-to-end monthly payroll process, ensuring timely and accurate salary payments in compliance with company policies and local regulations. </li><li>Process payroll transactions including new hires, terminations, promotions, salary adjustments, overtime, deductions, and other compensation changes through the HRIS. </li><li>Maintain accurate employee master data and ensure the integrity and confidentiality of HR and payroll records. </li><li>Coordinate with Finance and internal stakeholders to support payroll closing, reconciliation, and reporting activities. </li><li>Ensure compliance with local labor laws, tax regulations, social security requirements, and statutory payroll obligations. </li><li>Prepare recurring payroll, HR, and statutory reports while supporting internal and external audit requirements. </li><li>Respond to employee inquiries related to payroll, compensation, and HR services in a professional and timely manner. </li><li>Contribute to continuous improvement of payroll processes and HR services by promoting accuracy, efficiency, and high-quality service delivery. </li></ul> Qualifications Your Profile: <ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or any related field. </li><li>Minimum of 2 years of experience in payroll, compensation & benefits, preferably within a multinational organization. </li><li>Good understanding of payroll processes, labor laws, tax regulations, and social security requirements. </li><li>Experience using HRIS platforms; knowledge of Oracle HR is considered an advantage. </li><li>Strong knowledge of Microsoft Excel is a must.</li><li>Proven ability to work under high pressure and with very tight deadlines </li><li>Excellent oral and written communication skills, with fluency in English is a must </li><li>Problem-solving skills with attention to detail and accuracy. </li></ul> </div>

دوام كامل من ٤ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

LM الشريك المساعد

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الوصف الوظيفي والملخص مَن نحن مع وجود مكاتب في 152 دولة وما يقرب من 328,000 محترف، نحن واحد من شبكات الخدمات المهنية الرائدة في العالم، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات الضمان والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة التحول في الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وليبيا وعمان وفلسطين وقطر والسعودية والإمارات العربية المتحدة يشكلون مستقبل المنطقة. نظرة عامة على خط الخدمةخدمات المؤسسة الداخلية (IFS)IFS هي شبكة من المتخصصين في الدعم، وتشمل العملاء والأسواق، المالية، رأس المال البشري، التسويق والاتصالات، إدارة المكاتب، المخاطر والجودة، التكنولوجيا، وغيرهم. كل وظيفة تلعب دوراً حيوياً في التأكد من أن لدينا الموارد والخدمات والتكنولوجيا الصحيحة عبر أعمالنا. نظرة عامة على وحدة الأعمال رأس المال البشري في PwC الشرق الأوسط يعيد تشكيل كيفية تقديم خدمات الأفراد من خلال مراكز التميز، يدفع ممارسات القوى العاملة المبتكرة، ويستفيد من حلول سلسة ومُعتمدة تقنياً. نحن نوحد ونُوحّد تقديم خدمات الموارد البشرية مع البقاء مستجيبين لكل خط من خدمات العمل، معزِّزين ثقافة قائمة على الرشاقة والتعاون والنزاهة والابتكار. تركيزنا هو خلق قوة عاملة جاهزة للمستقبل من خلال مواءمة استراتيجيات المواهب مع أهداف العمل، وتحسين تجربة الموظف، وبناء قدرات موارد بشرية أقوى - ما يضمن الثقة والإنصاف والتميز التشغيلي عبر المؤسسة.كيف ستساهم كـموظف مساعد في الموارد البشرية، ستعمل كجزء من فريق من حلّالين للمشكلات، مساعداً في حل قضايا العمل المعقدة من الإستراتيجية حتى التنفيذ. تشمل المسؤوليات، لكن لا تقتصر على:• عمليات الموارد البشرية والزمن الوظيفي للموظف: إدارة الأنشطة التشغيلية اليومية عبر دورة حياة الموظف، بما في ذلك الإرشاد الأول، تحديث سجلات الموظفين، الانتقالات، الرسائل، التوثيق، إنهاء الخدمة ونقاط التوافق ذات الصلة. • تنسيق الرواتب: تنسيق مدخلات الرواتب وتغييراتها، التحقق من صحة بيانات الموظف، التواصل مع فرق الرواتب والمالية، دعم المطابقات، والمساعدة في حل الاستفسارات المتعلقة بالرواتب بدقة وسرية.• العلاقات الحكومية والتصاريح: التنسيق مع فرق العلاقات الحكومية والتنقل على وثائق التوظيف، إجراءات التأشيرة/تصريح العمل، متطلبات الإقامة، التجديدات، تتبع الوضع واستفسارات الموظفين، ضمان المتابعة في الوقت المناسب وتسجيلات دقيقة.• الامتثال والتوثيق: دعم الالتزام بقانون العمل المحلي وسياسات الشركة والحوكمة الداخلية من خلال الحفاظ على ملفات كاملة للموظفين، تتبع المستندات المطلوبة وتصعيد المخاطر أو الاستثناءات بالشكل المناسب.• البيانات والتقارير ونُظم الموارد البشرية: الحفاظ على بيانات دقيقة في أنظمة الموارد البشرية، إعداد تقارير ولوحات معلومات منتظمة، رصد متتبعات تشغيلية، واستخدام البيانات لتحديد الاتجاهات والفجوات وفرص تحسين العملية.• علاقات الموظفين والدعم الاستشاري: توفير دعم المستوى الأول للموظفين والمديرين حول سياسات الموارد البشرية والعمليات ومسائل دورة حياة الموظف، تصعيد الحالات المعقدة إلى قائد الموارد البشرية المناسب أو فريق متخصص.• التعاون عبر الأقسام: العمل عن كثب مع الموارد البشرية والرواتب والمالية وتكنولوجيا المعلومات والتنقل والعلاقات الحكومية وفرق داخلية أخرى لدعم تقديم خدمات الموظفين بسلاسة وحل المشكلات.• تحسين العملية: تحديد التحديات التشغيلية المتكررة، اقتراح التحسينات، ودعم تطبيق عمليات موارد بشرية أكثر اتساقاً وكفاءة وتركيزاً على الموظف.• التميز في التسليم: إدارة عدة أولويات مع متابعة قوية وتبنّي نهج خِدَمي واهتمام بالتفاصيل، لضمان إكمال الأنشطة بدقة وبسرية وفي الجداول الزمنية المتفق عليها. ما ستقدمه • سنوات الخبرة: 4+ سنوات خبرة عبر عمليات الموارد البشرية، عمل كمختص موارد بشرية عام، تنسيق الرواتب، دعم العلاقات الحكومية و/أو عمليات دورة حياة الموظف، ويفضّل في بيئة خدمات مهنية، متعددة الجنسيات أو إقليمية.• التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، الإدارة أو مجال ذو صلة.• معرفة رأس المال البشري: فهم قوي لعمليات الموارد البشرية وأنشطة دورة حياة الموظف، مع Exposure لشراكة الأعمال ومقدمي خدمة الموظفين.• خلفية الرواتب: معرفة عملية بمدخلات الرواتب، التحقق من صحة بيانات الرواتب، جداول انتهاء الرواتب، المزايا/البدلات، دعم نهاية الخدمة وحل استفسارات الرواتب للموظفين.• معرفة العلاقات الحكومية: فهم عملي للعلاقات الحكومية، وثائق التوظيف، متطلبات التأشيرة/تصريح العمل، وعمليات متعلقة بالإقامة؛ يفضل وجود خبرة في التنسيق مع فرق GR/ Mobility داخلياً.• عقلية الامتثال: فهم جيد للسرية، دقة بيانات الموظف، عمليات حساسة لقانون العمل والامتثال للوائح الداخلية.• المهارات اللينة: اتصالات قوية، إدارة أصحاب المصلحة، حل المشكلات، التنظيم والمتابعة، بنهج تعاوني ومركّز على الحلول.• مهارات اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ العربية ميزة إضافية. ملف المرشح المثاليما ستقدمه<ul><li>سنوات الخبرة: 4+ سنوات خبرة عبر عمليات الموارد البشرية، عمل كمختص موارد بشرية عام، تنسيق الرواتب، دعم العلاقات الحكومية و/أو عمليات دورة حياة الموظف، ويفضل في بيئة خدمات مهنية، متعددة الجنسيات أو إقليمية.</li><li>التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، الإدارة أو مجال ذو صلة.</li><li>معرفة رأس المال البشري: فهم قوي لعمليات الموارد البشرية وأنشطة دورة حياة الموظف، مع Exposure لشراكة الأعمال ومقدمي خدمة الموظفين.</li><li>خلفية الرواتب: معرفة عملية بمدخلات الرواتب، التحقق من صحة بيانات الرواتب، جداول انتهاء الرواتب، المزايا/البدلات، دعم نهاية الخدمة وحل استفسارات الرواتب للموظفين.</li><li>معرفة العلاقات الحكومية: فهم عملي للعلاقات الحكومية، وثائق التوظيف، متطلبات التأشيرة/تصريح العمل وعمليات الإقامة؛ يفضّل وجود خبرة في التنسيق مع فرق GR/ Mobility داخلياً.</li><li>عقلية الامتثال: فهم جيد للسرية، دقة بيانات الموظف، عمليات حساسة لقانون العمل والامتثال للوائح الداخلية.</li><li>المهارات اللينة: اتصالات قوية، إدارة أصحاب المصلحة، حل المشكلات، التنظيم والمتابعة، بنهج تعاوني ومركّز على الحلول.</li><li>مهارات اللغة: إتقان الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ العربية ميزة.</li></ul>

Job Description & Summary About Us  With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through Assurance, Tax and Advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future.  Line of Service Overview Internal Firm Services (IFS) IFS is a network of specialist support professionals, which includes Clients & Markets, Finance, Human Capital, Marketing & Communications, Office Management, Risk & Quality, Technology, to name a few. Each function plays a vital role in making sure we have all the right resources, services and technology across our business.  Business Unit Overview  Human Capital at PwC Middle East is transforming how we deliver people services through Centers of Excellence, drives innovative workforce practices, and leverages seamless, tech-enabled solutions. We unify and standardize HC service delivery while remaining responsive to each Line of Service, fostering a culture rooted in agility, collaboration, integrity, and innovation. Our focus is on creating a future-ready workforce by aligning talent strategies with business goals, enhancing employee experience, and building stronger HC capabilities - ensuring trust, equity, and operational excellence across the organization.How You’ll Contribute  As a HC Associate, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Responsibilities include but are not limited to: • HC Operations & Employee Lifecycle: Manage day-to-day HC operational activities across the employee lifecycle, including onboarding, employee record updates, transfers, letters, documentation, offboarding and related compliance checkpoints.  • Payroll Coordination: Coordinate payroll inputs and changes, validate employee data, liaise with payroll and finance teams, support reconciliations, and help resolve payroll-related queries with accuracy and confidentiality. • Government Relations & Work Authorization: Coordinate with government relations and mobility teams on employment documentation, visa / work permit processes, iqama-related requirements, renewals, status tracking and employee queries, ensuring timely follow-up and accurate records. • Compliance & Documentation: Support adherence to local labour law, firm policies and internal governance by maintaining complete employee files, tracking required documents, and escalating risks or exceptions appropriately. • Data, Reporting & HR Systems: Maintain accurate data in HR systems, prepare regular reports and dashboards, monitor operational trackers, and use data to identify trends, gaps and process improvement opportunities. • Employee Relations & Advisory Support: Provide first-level support to employees and managers on HR policies, processes and employee lifecycle matters, escalating complex cases to the appropriate HC lead or specialist team. • Cross-functional Collaboration: Work closely with HC, payroll, finance, IT, mobility, government relations and other internal teams to support smooth employee service delivery and issue resolution. • Process Improvement: Identify recurring operational challenges, recommend improvements, and support the implementation of more consistent, efficient and employee-focused HC processes. • Delivery Excellence: Manage multiple priorities with strong follow-through, service mindset and attention to detail, ensuring activities are completed accurately, confidentially and within agreed timelines.  What You’ll Bring  • Years of experience: 4+ years of experience across HR operations, HR generalist work, payroll coordination, government relations support and / or employee lifecycle processes, preferably within a professional services, multinational or regional environment. • Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Management or a related field. • Human Capital knowledge: Strong understanding of HR operations and employee lifecycle activities, with exposure to business partnering practices and employee service delivery. • Payroll background: Working knowledge of payroll inputs, payroll data validation, payroll cut-off timelines, benefits / allowances, end-of-service support and employee payroll query resolution. • Government relations knowledge: Practical understanding of government relations, employment documentation, visa / work permit requirements and iqama-related processes; experience coordinating with internal GR / mobility teams is preferred. • Compliance mindset: Good understanding of confidentiality, employee data accuracy, labour-law-sensitive processes and internal policy compliance. • Soft skills: Strong communication, stakeholder management, problem-solving, organisation and follow-up skills, with a collaborative and solutions-focused approach. • Language skills: Proficiency in English, written and spoken; Arabic is a plus.  Desired Candidate ProfileWhat You ll Bring<ul><li>Years of experience: 4+ years of experience across HR operations, HR generalist work, payroll coordination, government relations support and / or employee lifecycle processes, preferably within a professional services, multinational or regional environment.</li><li>Education: Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Management or a related field.</li><li>Human Capital knowledge: Strong understanding of HR operations and employee lifecycle activities, with exposure to business partnering practices and employee service delivery.</li><li>Payroll background: Working knowledge of payroll inputs, payroll data validation, payroll cut-off timelines, benefits / allowances, end-of-service support and employee payroll query resolution.</li><li>Government relations knowledge: Practical understanding of government relations, employment documentation, visa / work permit requirements and iqama-related processes; experience coordinating with internal GR / mobility teams is preferred.</li><li>Compliance mindset: Good understanding of confidentiality, employee data accuracy, labour-law-sensitive processes and internal policy compliance.</li><li>Soft skills: Strong communication, stakeholder management, problem-solving, organisation and follow-up skills, with a collaborative and solutions-focused approach.</li><li>Language skills: Proficiency in English, written and spoken; Arabic is a plus.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

محاسب

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>هدف الوظيفة</h4> أداء أنشطة دفع الرواتب بكفاءة، وبالوقت المحدد وبمعايير الجودة وفق السياسات والإجراءات المعتمدة لتحقيق خطط التطوير والتشغيل للقسم. <h4>المجالات المحاسبية الرئيسية</h4> الرواتب والمزايا: <ul> <li>مراجعة الرواتب الشهرية والتدقيق عليها.</li> </ul> تعديل الرواتب: <ul> <li>مراجعة طلبات تعديل الرواتب (الإسكان، النقل، الحوافز الأخرى والمزايا) للمملكة العربية السعودية وخارجها.</li> <li>إعداد رسائل تعديل يدوية للحوافز المتنقلة والإنترنت والحوافز الأخرى.</li> </ul> عمليات الأعمال: <ul> <li>إعداد المتوازن النهائي للمملكة العربية السعودية وخارجها والمتابعة.</li> <li>مراجعة ورفع الزيادات في SuccessFactors.</li> <li>تجديد وتثبيت عقد الموظفين السنوي.</li> <li>مراجعة ومعالجة مدفوعات رسوم المدرسة.</li> <li>مراجعة والتحقق من الحوافز الشهرية.</li> <li>مراجعة والتحقق من تقارير العمل الإضافي.</li> <li>معالجة مدفوعات رسوم الإقامة وطلبات قروض السكن.</li> <li>تفعيل الاستقطاعات الشهرية.</li> <li>مراجعة إدخالات الحسابات البنكية الجديدة.</li> <li>إعداد رسائل القرض البنكي.</li> <li>معالجة والتحقق من دفع تذكرة لأول مرة.</li> <li>أرشفة وثائق الرواتب.</li> </ul> <h4>مسؤولية الدور</h4> الكفاءة في الموارد البشرية: <ul> <li>القدرة على اكتساب المهارات الناعمة والتقنية المحدثة المتعلقة بالو job.</li> </ul> التسليم: <ul> <li>أداء الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتطويرية وفق جداول التسليم.</li> <li>استغلال الموارد بشكل فعال لتحقيق الأهداف ضمن التكلفة والوقت الفعّالين.</li> <li>تقديم تقرير دوري مُنسق يوضح الانحراف والتنفيذ للمهام المخطط لها.</li> </ul> حل المشكلات: <ul> <li>حل أي مشاكل ذات صلة قد تطرأ وتقديم التصعيد لأي قضايا تشغيلية معقدة.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>ضمان متطلبات الجودة لتطوير مراقبة جودة فعالة وعمليات وأنموذج منتجات أو عمليات أو أنشطة ذات صلة.</li> </ul> تحسينات عمليات الأعمال: <ul> <li>تنسيق أنظمة مكتوبة ومحددة السياسات والإجراءات والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> </ul> الامتثال: <ul> <li>الامتثال للسياسات والإجراءات وتعليمات العمل ذات الصلة.</li> </ul> الصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li>ضمان الامتثال لإجراءات وإعدادات السلامة والجودة والبيئة في منطقة العمل المحددة لضمان السلامة والالتزام التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات الأكاديمية</h4> درجة البكالوريوس في المحاسبة والمالية أو في مجال ذي صلة. <h4>الخبرة العملية</h4> 2 إلى 4 سنوات <h4>الكفاءات التقنية / الوظيفية</h4> <ul> <li>أفضل ممارسات المحاسبة</li> <li>أساليب المحاسبة</li> <li>مبادئ المحاسبة</li> <li>قواعد/إرشادات المحاسبة</li> <li>أنظمة المحاسبة</li> <li>نظرية/مفاهيم المحاسبة</li> <li>الإبلاغ المالي</li> <li>أنظمة HRIS للرواتب</li> <li>إدارة الرواتب</li> <li>تحليل تعويضات الرواتب</li> <li>سياسة الرواتب</li> <li>معالجة وتقرير الرواتب</li> <li>تسوية الرواتب</li> <li>التخطيط المالي</li> <li>التحليل المالي</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

Associate

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>About Deloitte</h4> When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. Our purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges, and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations, and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>Experienced Associate | Audit & Assurance | Payroll Specialist</h4> During your tenure as an Experienced Associate in Audit & Assurance, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul> <li>Executing all policies and procedures pertaining to payroll administration and processing.</li> <li>Processing monthly payroll to ensure timely and accurate payment for all the employees.</li> <li>Interfacing with employees to verify employee pay slips, issues in expenses, and claims while resolving salary and pay discrepancies.</li> <li>Monitoring the current account of employees related to personal deductions.</li> <li>Knowledge about WPS and all aspects of payroll processes, payments, and maintaining up-to-date payroll records in ERP software.</li> <li>Supervising accurate data records, processing monthly payrolls, reconciliation of payroll figures, ensuring audit compliance, preparing and reporting on monthly MIS, providing staff guidance and procedures related to payroll, and ensuring HR services provided are as per agreed service levels.</li> <li>Preparing and processing final settlement of separated staff.</li> <li>Maintaining employment records and individually handling HR related queries.</li> <li>Preparing, reconciling, and updating the payroll budget along with the calculation of the cost rate.</li> <li>Reconciliation of headcount to ensure new joiners and leavers are accounted on time.</li> <li>Maintaining records and reporting related to UAE pension scheme.</li> <li>Preparing all the templates and reports related to payroll reconciliation for external and internal audit along with the ICV requirements.</li> </ul> <h4>Leadership capabilities</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>A bachelor's degree in accounting or equivalent.</li> <li>A minimum of 1 to 2 years of practical hands-on experience.</li> <li>CPA, CMA, or ACCA is a plus.</li> <li>Well versed with GCC labor laws.</li> <li>Fluent in English; knowledge of Arabic is a plus.</li> <li>Pleasant, approachable, and professional conduct.</li> <li>Ability to work independently.</li> <li>Ability to analyze data with high attention to detail.</li> <li>Actively manage expectations and escalate matters where necessary.</li> <li>Exceptional attitude, self-starter, team player, and process oriented.</li> <li>Ability to work under pressure.</li> <li>Advanced knowledge in Excel is a must; knowledge of Microsoft D365 is a plus.</li> <li>Exhibit flexibility to adapt to multiple cultures/sectors and display agility and diversity.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

رئيس وحدة خدمات الموظفين المالية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>هدف الوظيفة</h4> الإشراف على معالجة الرواتب والتدقيق وجميع القيود المحاسبية المتعلقة بمصاريف ومصاريف الموظفين للبنك وشركاته الفرعية والشركات التابعة، مع ضمان الدقة في الحسابات والمعالجة المحاسبية الصحيحة وفقاً لإجراءات وأنظمة المحاسبة المعتمدة. يتحمل الدور مسؤولية متابعة خدمات الموظفين المالية، حل المشكلات التشغيلية، ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية، وحماية حقوق البنك وموظفيه. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <li>الإشراف وتوجيه أعضاء الفريق لضمان تنفيذ عمليات الرواتب ومصاريف الموظفين بدقة وكفاءة وبما يتوافق مع السياسات والإجراءات المعتمدة.</li> <li>تحديد أهداف الوحدة، متابعة الأداء، إجراء التقييمات، وإدارة تخطيط القوى العاملة، بما في ذلك جدولة الإجازات، لضمان استمرارية الأعمال.</li> <li>مراجعة والتوصية بزيادة تحسين السياسات والإجراءات الخاصة بالرواتب والمزايا ومصاريف الموظفين لتعزيز الفعالية التشغيلية.</li> <li>حساب ومراجعة والتحقق من الرواتب للموظفين في البنك وشركاته الفرعية والشركات التابعة، بما في ذلك تعديلات الراتب والخصومات والزيادات السنوية وأجور العمل الإضافي وغيرها من المعاملات المرتبطة بالرواتب.</li> <li>مراجعة والموافقة على حوافز وبدلات ومكافآت الموظفين، مع ضمان الأهلية والوثائق الداعمة والالتزام بالسياسات والجداول المعتمدة.</li> <li>الإشراف على إعداد وتوزيع تقارير الرواتب وتقارير الضمان الاجتماعي وغيرها من تقارير الإدارة ذات الصلة.</li> <li>مراجعة وتوقيع شهادات الراتب وضمان تحويل خصومات ضريبة الدخل في الوقت المناسب وفقاً للمتطلبات التنظيمية والداخلية.</li> <li>التحقق من دقة قيود المحاسبة والمعاملات المالية المتعلقة بالرواتب ومصاريف الموظفين قبل نشر النظام وتنفيذه.</li> <li>إدارة الردود على استفسارات الموظفين بخصوص الرواتب والمزايا والسداد ومجالات مالية ذات صلة.</li> <li>مراجعة وتقييم برامج إقراض الموظفين والائتمان، وضمان الامتثال لمعايير الأهلية وتقديم التوصيات للموافقة.</li> <li>مراقبة الخصومات من الرواتب، بما في ذلك القروض ومقدمات الرواتب وتقسيط بطاقات الائتمان وغيرها من التزامات الموظف، مع ضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب.</li> <li>إدارة شؤون الضمان الاجتماعي للموظفين، بما في ذلك المساهمات وحوادث العمل والتقارير المطلوبة، مع ضمان الامتثال للوائح المعمول بها.</li> <li>مراجعة والتحقق من تعويضات ونفقات موظفي السفر والبدالات اليومية ونفقات النقل ومزايا وجبات الطعام والنفقات الطبية والسلف والقروض والمدفوعات الأخرى المتعلقة بالموظفين.</li> <li>مراجعة والموافقة على تسويات استقالات الموظفين، مع ضمان معالجة جميع الالتزامات المالية والخصومات وحسابات التعويض بدقة.</li> <li>تحليل تقارير التشغيل والرقابة، وتحديد الاختلافات، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتعزيز الرقابة الداخلية والكفاءة التشغيلية.</li> <li>ضمان أن تتم العمليات اليومية وفق السياسات والإجراءات المعتمدة وحدود التفويض المعتمدة.</li> <li>المشاركة كعضو أساسي أو بديل في خطط استمرارية الأعمال (BCP) وفرق الاستجابة للطوارئ، وأداء الواجبات المعينة لدعم المرونة التشغيلية والتعافي.</li> <h4>المتطلبات</h4> التعليم <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المصرفية أو المالية أو المحاسبة أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في إدارة الرواتب أو التعويضات والمزايا أو المحاسبة.</li> <li>معرفة قوية بإدارة الرواتب ومبادئ المحاسبة والضوابط المالية.</li> <li>فهم شاملة لسياسات الموارد البشرية والأنظمة والإجراءات.</li> <li>معرفة بقوانين العمل ولوائح الضمان الاجتماعي ومتطلبات ضريبة الدخل ومعايير الامتثال ذات الصلة.</li> <li>إتقان أنظمة الرواتب ومنصات ERP وتطبيقات Microsoft Office.</li> <li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات قوية.</li> <li>دقة وتفصيل عاليان في العمل.</li> <li>قدرات قيادية وإشراف وتوجيه فعالة.</li> <li>مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية.</li> <li>القدرة على التعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>الالتزام بالسرية والامتثال والنزاهة المهنية.</li>

<h4>Job purpose</h4> To supervise payroll processing, auditing, and all accounting entries related to employee expenses and expenditures for the bank and its subsidiary and affiliated companies, ensuring accurate calculations and proper accounting treatment in accordance with approved accounting procedures and systems. The role is responsible for monitoring employee financial services, resolving operational issues, ensuring compliance with regulatory requirements, and safeguarding the rights of both the bank and its employees. <h4>Key responsibilities</h4> <li>Supervise and guide team members to ensure payroll and employee expense operations are executed accurately, efficiently, and in compliance with approved policies and procedures.</li> <li>Set objectives for the unit, monitor performance, conduct evaluations, and manage workforce planning, including leave scheduling, to ensure business continuity.</li> <li>Review and recommend enhancements to payroll, benefits, and employee expense policies and procedures to improve operational effectiveness.</li> <li>Calculate, review, and validate payroll for employees of the bank and its subsidiary and affiliated companies, including salary adjustments, deductions, annual increments, overtime payments, and other payroll-related transactions.</li> <li>Review and approve employee incentives, allowances, and bonus payments, ensuring eligibility, supporting documentation, and compliance with approved policies and timelines.</li> <li>Oversee the preparation and distribution of payroll reports, social security reports, and other related management reports.</li> <li>Review and sign salary certificates and ensure timely remittance of income tax deductions in accordance with regulatory and internal requirements.</li> <li>Verify the accuracy of accounting entries and financial transactions related to payroll and employee expenses before system posting and execution.</li> <li>Manage responses to employee inquiries regarding payroll, benefits, reimbursements, and related financial matters.</li> <li>Review and evaluate employee lending and credit facility programs, ensuring compliance with eligibility criteria and providing recommendations for approval.</li> <li>Monitor payroll deductions, including loans, salary advances, credit card installments, and other employee obligations, ensuring accurate and timely processing.</li> <li>Administer employee social security matters, including contributions, work injury cases, and required reporting, ensuring compliance with applicable regulations.</li> <li>Review and validate employee expense reimbursements and entitlements, including travel expenses, per diems, transportation allowances, meal allowances, medical expenses, advances, loans, and other employee-related payments.</li> <li>Review and approve employee resignation settlements, ensuring all financial obligations, deductions, and compensation calculations are accurately processed.</li> <li>Analyze operational and control reports, identify discrepancies, and implement corrective actions to strengthen internal controls and operational efficiency.</li> <li>Ensure daily operations are conducted in accordance with approved policies, procedures, and delegated authority limits.</li> <li>Participate as a primary or alternate member in business continuity plans (BCP) and emergency response teams, carrying out assigned responsibilities to support operational resilience and recovery.</li> <h4>Requirements</h4> Education <li>Bachelor’s degree in business administration, banking, finance, accounting, or a related field.</li> <li>Minimum of 8 years of professional experience in payroll administration, compensation and benefits, or accounting.</li> <li>Strong knowledge of payroll administration, accounting principles, and financial controls.</li> <li>Comprehensive understanding of human resources policies, systems, and procedures.</li> <li>Knowledge of labor laws, social security regulations, income tax requirements, and related compliance standards.</li> <li>Proficiency in payroll systems, ERP platforms, and Microsoft Office applications.</li> <li>Strong analytical, organizational, and problem-solving skills.</li> <li>Excellent attention to detail and accuracy.</li> <li>Effective leadership, supervisory, and team management capabilities.</li> <li>Strong verbal and written communication skills.</li> <li>Ability to collaborate effectively with internal and external stakeholders.</li> <li>Commitment to confidentiality, compliance, and professional integrity.</li>

دوام كامل جولف تالنت

رئيس وحدة خدمات الموظفين المالية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>هدف الوظيفة</h4> الإشراف على معالجة الرواتب، التدقيق، وجميع الإدخالات المحاسبية المتعلقة بمصاريف ومصاريف الموظفين للبنك وشركاته التابعة والمتفرعة، مع ضمان دقة الحسابات ومعالجة محاسبية صحيحة وفق إجراءات وأنظمة محاسبة معتمدة. يكون الدور مسؤولاً عن متابعة خدمات الموظفين المالية، حل المشكلات التشغيلية، ضمان الامتثال للوائح التنظيمية، وحماية حقوق البنك وموظفيه. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <li>الإشراف وتوجيه أعضاء الفريق لضمان تنفيذ عمليات الرواتب ونفقات الموظفين بدقة وكفاءة وبما يتوافق مع السياسات والإجراءات المعتمدة.</li> <li>تحديد أهداف الوحدة، متابعة الأداء، إجراء التقييمات، وإدارة تخطيط القوى العاملة، بما في ذلك جدولة الإجازات، لضمان استمرارية الأعمال.</li> <li>مراجعة وتوصية التحسينات على سياسات وإجراءات الرواتب والمزايا ونفقات الموظفين لتحسين الفاعلية التشغيلية.</li> <li>حساب ومراجعة والتحقق من رواتب موظفي البنك وشركاته التابعة والمتفرعة، بما في ذلك تعديلات الرواتب والخصومات والزيادات السنوية وأوقات العمل الإضافية والمعاملات المرتبطة بالرواتب.</li> <li>مراجعة والموافقة على حوافز ومخصصات ومبالغ المكافآت للموظفين، مع ضمان الأهلية والوثائق الداعمة والالتزام بالسياسات المعتمدة والجداول الزمنية.</li> <li>الإشراف على إعداد وتوزيع تقارير الرواتب وتقارير الضمان الاجتماعي وتقارير الإدارة الأخرى ذات الصلة.</li> <li>مراجعة وتوقيع شهادات الرواتب وضمان تحويل خصومات ضريبة الدخل في الوقت المناسب وفقاً للوائح والمتطلبات الداخلية.</li> <li>التحقق من دقة الإدخالات المحاسبية والمعاملات المالية المتعلقة بالرواتب ونفقات الموظفين قبل تسجيلها في النظام.</li> <li>إدارة الردود على استفسارات الموظفين بخصوص الرواتب والمزايا والتعويضات والمصاريف المالية ذات الصلة.</li> <li>مراجعة وتقييم برامج إعطاء القروض ومرافق الائتمان للموظفين، مع ضمان الامتثال لمعايير الأهلية وتقديم توصيات للموافقة.</li> <li>مراقبة خصومات الرواتب، بما في ذلك القروض، advancing الرواتب، أقساط بطاقات الائتمان، وغيرها من الالتزامات الوظيفية، مع ضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب.</li> <li>إدارة شؤون الضمان الاجتماعي للموظفين، بما في ذلك المساهمات، وحالات إصابة العمل، والتقارير اللازمة، مع الالتزام باللوائح المعمول بها.</li> <li>مراجعة وتوثيق تعويضات ونفقات الموظفين، بما في ذلك مصاريف السفر، ومخصصات الإقامة، ومخصصات النقل، ومخصصات الوجبات، والمصاريف الطبية، والتقدمات والقروض وغيرها من المدفوعات المرتبطة بالموظفين.</li> <li>مراجعة والموافقة على تسويات استقالة الموظفين، مع ضمان معالجة جميع الالتزامات المالية والخصومات وحسابات التعويض بدقة.</li> <li>تحليل تقارير التشغيل والرقابة، تحديد الانحرافات، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتعزيز الرقابة الداخلية والكفاءة التشغيلية.</li> <li>ضمان أن تكون العمليات اليومية وفق السياسات والإجراءات المعتمدة وحدود التفويض الممنوحة.</li> <li>المشاركة كعضو رئيسي أو بديل في خطط استمرارية الأعمال (BCP) وفرَق الاستجابة للطوارئ، مع تنفيذ المسؤوليات الموكلة لدعم المرونة التشغيلية والتعافي.</li> <h4>المتطلبات</h4> التعليم <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو البنوك أو المالية أو المحاسبة أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في إدارة الرواتب، التعويضات والمزايا، أو المحاسبة.</li> <li>معرفة قوية بإدارة الرواتب، مبادئ المحاسبة، والضوابط المالية.</li> <li>فهم شامل لسياسات الموارد البشرية والأنظمة والإجراءات.</li> <li>معرفة بقوانين العمل، أنظمة الضمان الاجتماعي، ومتطلبات ضريبة الدخل ومعايير الامتثال ذات الصلة.</li> <li>إتقان أنظمة الرواتب، ومنصات ERP، وتطبيقات Microsoft Office.</li> <li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات قوية.</li> <li>إتقان التفاصيل والدقة.</li> <li>قدرات قيادية فعالة، إشراف، وإدارة فريق.</li> <li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.</li> <li>القدرة على التعاون بشكل فعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>الالتزام بالسرية والامتثال والنزاهة المهنية.</li>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Payroll Accountant

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

As a member of Munich Re the MedNet Group is a leading TPA across the MEA region. We are looking for a professional Payroll Accountant to be hired on a Unlimited Contract in our HR Shared Services Department based in Jordan, to Handle the Payroll Tax Calculation, Social Security & Social Insurance Calculation for several locations such as Jordan, Egypt, Bahrain, Oman and UAE, along with managing HR data reporting.Your Job:<ul><li>Execute the Payroll Tax & Social Security & Social Insurance calculation and ensure that the Tax and Social Security will be processed in a lawful, timely and accurate manner, following Laws and Regulations.</li><li>Monitor the fixed and variable employees payments and deductions to ensure that all payments and deductions are defined and compliant with the Tax Laws.</li><li>Conduct monthly/quarterly/mid-year and yearly payroll tax reconciliation & Social Insurance reconciliation in coordination with the Payroll Tax Advisor & Social Insurance Advisor of the Local Entity and Finance team.</li><li>Work closely with the Tax Advisor of the local entity and Finance to ensure the payroll files and records are maintained digitally on the Tax Portal system, and on the HR system as well in accordance with legal requirements and Company policies and procedures.</li><li>Participate in and help in the implementation of Human Resources projects and initiatives with the objective of elevating the HR shared services function to a credible partner of the business line and to add value.</li><li>Completes monthly and year-end HR reports such as Tax, Social Security, HR Data.</li><li>Perform regular research on the Tax Laws and Social Insurance Laws for Jordan, Egypt, Bahrain, Oman, and UAE to ensure that the HR system is configured properly, and the calculation is performed according to the updated law.</li><li>Collect all required HR elements Data that require preparation for the HR accruals/provision reports, prepare the reports, and then submit it to the finance team for the monthly closing process.</li></ul>Desired Candidate ProfileYour Profile:<ul><li>Bachelordegree/ Bachlorers ts and deliver cumentation degree in Accounting</li><li>Good knowledge of the Tax Law and Social Insurance Law for Egypt market is a must.</li><li>Good knowledge of the labor law, the Social Security law and the Tax Law for Jordan and GCC markets would be a plus.</li><li>Strong knowledge of Microsoft Office applications is a must</li><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Proven ability to work under high pressure and with very tight deadlines</li><li>Excellent oral and written communication skills, with fluency in English is a must</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

محاسب الرواتب

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف كعضو في مجموعة مونيخ ري تمثل MediNet Group شركة TPA رائدة في منطقة MEA. نحن نبحث عن محاسب رواتب محترف ليتم تعيينه بعقد غير محدد المدة في قسم خدمات الموارد البشرية المشتركة لدينا مقره في الأردن، للقيام بحساب ضرائب الرواتب والتأمينات الاجتماعية والتأمين الاجتماعي لعدة مواقع مثل الأردن ومصر والبحرين وعمان والإمارات العربية المتحدة، بالإضافة إلى إدارة تقارير بيانات الموارد البشرية. وظيفتك: ·تنفيذ حساب ضرائب الرواتب والتأمينات الاجتماعية والتأمين الاجتماعي والتأكد من أن الضرائب والتأمينات ستُعالج بشكل قانوني وفي الوقت المناسب وبطريقة دقيقة، وفقاً للقوانين والأنظمة. ·مراقبة المدفوعات والاستقطاعات الثابتة والمتغيرة للموظفين لضمان تعريف جميع المدفوعات والاستقطاعات والامتثال لقوانين الضرائب. ·إجراء تسويات ضرائب الرواتب الشهرية/الربع سنوية/منتصف العام والسنوية وتحية التأمين الاجتماعي بالتنسيق مع مستشار ضرائب الرواتب ومستشار التأمين الاجتماعي للكيان المحلي وفريق المالية. ·العمل عن كثب مع مستشار الضرائب للكيان المحلي والمالية لضمان حفظ ملفات الرواتب رقمياً على نظام بوابة الضرائب، وكذلك في نظام الموارد البشرية وفقاً للمتطلبات القانونية وسياسات وإجراءات الشركة. ·المشاركة في المساعدة في تنفيذ مشاريع ومبادرات الموارد البشرية بهدف رفع وظيفة الخدمات المشتركة للموارد البشرية إلى شريك موثوق لخط العمل وإضفاء قيمة. ·إكمال تقارير الموارد البشرية الشهرية والسنوية مثل الضرائب، التأمين الاجتماعي، بيانات الموارد البشرية. ·إجراء أبحاث منتظمة حول قوانين الضرائب وقوانين التأمين الاجتماعي للأردن ومصر والبحرين وعمان والإمارات لضمان تكوين نظام الموارد البشرية بشكل صحيح وأن يتم الحساب وفقاً للقانون المحدث. ·جمع جميع عناصر بيانات الموارد البشرية المطلوبة للتحضير لتقارير الاستحقاقات/المخصصات للموارد البشرية، تجهيز التقارير ثم تقديمها إلى فريق المالية لعملية الإغلاق الشهرية. المؤهلات ملفك الشخصي: <ul><li>درجة البكالوريوس/ شهادة البكالوريوس وتقديم الوثائق المطلوبة في المحاسبة </li><li>معرفة جيدة بقانون الضرائب وقانون التأمين الاجتماعي لسوق مصر أمر ضروري. </li><li>معرفة جيدة بقانون العمل وقانون الضمان الاجتماعي وقانون الضرائب لأسواق الأردن ومجلس التعاون سيكون ميزة إضافية. </li><li>إلمام قوي بتطبيقات Microsoft Office أمر ضروري</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات </li><li>القدرة المثبتة على العمل تحت ضغط عالٍ وبمواعيد نهائية صارمة </li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة، مع طلاقة في اللغة الإنجليزية أمر ضرور </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description As a member of Munich Re the MedNet Group is a leading TPA across the MEA region. We are looking for a professional Payroll Accountant to be hired on a Unlimited Contract in our HR Shared Services Department based in Jordan, to Handle the Payroll Tax Calculation, Social Security & Social Insurance Calculation for several locations such as Jordan, Egypt, Bahrain, Oman and UAE, along with managing HR data reporting. Your Job: ·Execute the Payroll Tax & Social Security & Social Insurance calculation and ensure that the Tax and Social Security will be processed in a lawful, timely and accurate manner, following Laws and Regulations. ·Monitor the fixed and variable employees’ payments and deductions to ensure that all payments and deductions are defined and compliant with the Tax Laws. ·Conduct monthly/quarterly/mid-year and yearly payroll tax reconciliation & Social Insurance reconciliation in coordination with the Payroll Tax Advisor & Social Insurance Advisor of the Local Entity and Finance team. ·Work closely with the Tax Advisor of the local entity and Finance to ensure the payroll files and records are maintained digitally on the Tax Portal system, and on the HR system as well in accordance with legal requirements and Company policies and procedures. ·Participate in and help in the implementation of Human Resources projects and initiatives with the objective of elevating the HR shared services function to a credible partner of the business line and to add value. ·Completes monthly and year-end HR reports such as Tax, Social Security, HR Data. ·Perform regular research on the Tax Laws and Social Insurance Laws for Jordan, Egypt, Bahrain, Oman, and UAE to ensure that the HR system is configured properly, and the calculation is performed according to the updated law. ·Collect all required HR elements Data that require preparation for the HR accruals/provision reports, prepare the reports, and then submit it to the finance team for the monthly closing process. Qualifications Your Profile: <ul><li>Bachelordegree/ Bachlorers tsanddeliver cumentation degree in Accounting </li><li>Good knowledge of the Tax Law and Social Insurance Law for Egypt market is a must. </li><li>Good knowledge of the labor law, the Social Security law and the Tax Law for Jordan and GCC markets would be a plus. </li><li>Strong knowledge of Microsoft Office applications is a must</li><li>Strong analytical and problem-solving skills </li><li>Proven ability to work under high pressure and with very tight deadlines </li><li>Excellent oral and written communication skills, with fluency in English is a must </li></ul> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

محاسب أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

نظرة عامة على الدور هذا دور بدوام كامل في الموقع لمحاسب أول في مكتبنا بعمان، سيكون مسؤولاً عن إعداد قيود يومية، عمليات دفتر الأستاذ العام، تسويات البنوك، تسويات حسابات العملاء والحسابات الدائنة، معاملات الرواتب والوثائق، النقدية الصغيرة والمعاملات البنكية. المرشح المثالي لديه خلفية محاسبية قوية، ومهارات تواصل ممتازة بالعربية والإنجليزية، والقدرة على العمل بشكل تعاوني.المسؤوليات الوظيفيةتحضير قيود يومية ستكون مسؤولاً عن إعداد وتسجيل القيود اليومية في نظام المحاسبة بالشركة. ويتضمن ذلك ضمان الدقة في تسجيل المعاملات المتعلقة بالإيرادات والمصروفات وأنشطة مالية أخرى. كما ستراجع القيود اليومية لضمان توافقها مع معايير المحاسبة وسياسات الشركة.عمليات دفتر الأستاذ العام ستساعد في الحفاظ على دفتر الأستاذ العام، مع ضمان تسجيل جميع المعاملات المالية بدقة. وهذا يشمل التسويات بين الحسابات، وتصحيح أي تباينات، وضمان سلامة البيانات المالية. عملك سيكون أساسياً لضمان اكتمال سجلات DigiZag المالية والتزامها باللوائح الصناعية.تسويات البنوك ستدير تسوية حسابات البنك الخاصة بالشركة من خلال مقارنة سجلات الشركة مع كشوف البنك. هذه العملية تساعد في ضمان تسجيل جميع المعاملات بدقة ومعالجة أي فروقات promptly.تسويات الحسابات المدينة والدائنة ستساعد في تسوية حسابات العملاء (AR) والحسابات الدائنة (AP). ويتضمن ذلك التأكد من تسجيل جميع المدفوعات الواردة والصادرة بشكل مناسب، وتتبع الفواتير المستحقة، والمساعدة في حل أي issues متعلقة بالمدفوعات.معاملات الرواتب والوثائق ستدعم عملية الرواتب من خلال ضمان معالجة جميع معاملات الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد. ويتضمن ذلك حساب الاستقطاعات والقروض، والحفظ على وثائق الرواتب بشكل مناسب. ستعمل عن كثب مع الموارد البشرية لضمان دقة بيانات الموظفين لأغراض الرواتب.النقدية الصغيرة والمعاملات البنكية ستساعد في تتبع مصروفات النقدية الصغيرة والتأكد من توثيق جميع صرف النقدية بشكل صحيح. بالإضافة إلى ذلك، ستساعد في تسجيل المعاملات البنكية مثل الإيداعات والسحب والتحويلات، لضمان سجلات دقيقة ومحدثة في النظام المالي للشركة.التواصل التعاوني ستتعاون بشكل وثيق مع فرق متعددة بما في ذلك التسويق والنمو والموارد البشرية. ستكون مهارات التواصل القوية مفتاحاً لضمان تعاون سلس بين الأقسام ومعالجة أي استفسارات أو قضايا مالية.أخرى قد تُكلف مهام أخرى حسب الحاجة وفقاً لاحتياجات DigiZag.المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو ما يعادلهاخبرة 2+ سنوات في المحاسبةمعرفة متقدمة ببرنامج Microsoft Excelإتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةًمهارات تواصل وشخصية قوية.مهارات تفاوض وبناء علاقات قوية.دقة وتنظيم، القدرة على إدارة عدة مهام وأولويات.إتقان تحليل البيانات وتفسير مقاييس الأداء واتخاذ قرارات مبنية على البيانات أساسي.المهارة في التعرف على المشكلات، وحل التحديات التقنية، وإيجاد حلول مبتكرة

Role Overview This is a full-time on-site role for an senior Accountant in our Amman office, who will be responsible for preparing journal entries, general ledger operations, bank reconciliations, account receivables and account payables reconciliations, payroll transactions and documentation, Petty cash and bank transactions. The ideal candidate has a strong accounting background, excellent communication skills in Arabic and English, and the ability to work collaboratively.Job ResponsibilitiesPreparing Journal Entries You will be responsible for preparing and recording journal entries in the company s accounting system. This includes ensuring accuracy in recording transactions related to revenues, expenses, and other financial activities. You ll also review journal entries to ensure they align with accounting standards and company policies.General Ledger Operations You will assist in maintaining the general ledger, ensuring that all financial transactions are recorded accurately. This includes reconciling accounts, correcting discrepancies, and ensuring the integrity of financial data. Your work will be essential in ensuring that DigiZag s financial records are complete and in compliance with industry regulations.Bank Reconciliations You will manage the reconciliation of the company s bank accounts by comparing the company s records to bank statements. This process helps ensure that all transactions are accurately recorded, and discrepancies are addressed promptly.Accounts Receivables & Accounts Payables Reconciliations You will assist in the reconciliation of accounts receivables (AR) and accounts payables (AP). This involves ensuring that all incoming and outgoing payments are properly recorded, tracking outstanding invoices, and helping to resolve any issues related to payments.Payroll Transactions & Documentation You will support the payroll process by ensuring all payroll transactions are processed accurately and on time. This includes calculating deductions and loans, and maintaining proper payroll documentation. You ll work closely with HR to ensure all employee data is accurate for payroll purposes.Petty Cash & Bank Transactions You will assist in tracking petty cash expenses and ensuring that all petty cash disbursements are properly documented. Additionally, you will help record bank transactions such as deposits, withdrawals, and transfers, ensuring accurate and up-to-date records in the company s financial system.Collaborative Communication You will work closely with various teams including marketing, growth, and HR. Strong communication skills will be key in ensuring smooth collaboration across departments and addressing any financial inquiries or issues.Other Other tasks may be assigned as necessary according to DigiZag s needs.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in accounting, finance or equivalent2+ years of experience in accountingAdvanced knowledge of Microsoft ExcelProficiency in spoken and written EnglishStrong communication, and interpersonal skills.Strong negotiation and relationship-building skills.Detail-oriented and organized, capable of managing multiple tasks and priorities.Proficiency in analyzing data, interpreting performance metrics, and making data-driven decisions is essential.Skilled in identifying problems, troubleshooting technical challenges, and finding innovative solutions

دوام كامل بيت.كوم

موظف تنفيذي للخدمات المالية للموظفين

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عالجة الرواتب ومزايا الموظفين والمدخلات المحاسبية ذات الصلة. إعداد والتحقق من الرواتب الشهرية والحوافز وتعديل الرواتب. معالجة سداد نفقات الموظفين وضمان المعالجة المحاسبية الدقيقة. حساب وإدارة دفعات حوافز الفرع وفريق المبيعات. إصدار شهادات الراتب لأغراض ضريبة الدخل. إعداد والحفاظ على تقارير متعلقة بالموظفين، بما في ذلك الضمان الاجتماعي، وضريبة الدخل، ومكافحة غسل الأموال، والتقارير التنظيمية الأخرى. حساب مستحقات نهاية الخدمة وإدارة إجراءات التخليص المالي للموظفين. إدارة تسجيلات الضمان الاجتماعي، والمساهمات، والتقارير المرتبطة. مراجعة ومعالجة طلبات تسهيل ائتمان الموظفين وفقًا لسياسات البنك. المشاركة في خطة استمرارية الأعمال للبنك (BCP) وفِرَق الاستجابة للطوارئ لدعم المرونة التشغيلية أثناء حالات الطوارئ. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المصارف، أو مجال ذي صلة. خريج جديد مع ستة أشهر من التدريب العملي أثناء العمل في الرواتب أو وظيفة ذات صلة. إتقان جيد للغة الإنجليزية. الكفاءة في استخدام الحواسيب وأنظمة الأعمال المختلفة. مهارات تواصل لفظي جيدة ومهارات التعامل بين الأشخاص، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Process payroll, employee benefits, and related accounting entries. Prepare and verify monthly payroll, incentives, and salary adjustments. Process employee expense reimbursements and ensure accurate accounting treatment. Calculate and administer branch and sales team incentive payments. Issue salary certificates for income tax purposes. Prepare and maintain employee-related reports, including Social Security, income tax, AML, and other regulatory reports. Calculate end-of-service benefits and manage employee financial clearance procedures. Administer Social Security registrations, contributions, and related reporting. Review and process employee credit facility applications in accordance with Bank policies. Participate in the Bank's Business Continuity Plan (BCP) and Emergency Response Teams to support operational resilience during emergencies. Bachelor's degree in Business Administration, Banking, or a related field. New graduate with six months of practical on-the-job training in payroll or a related function. Good command of the English language. Proficient in using computers and various business systems. Good verbal communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with internal and external stakeholders. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية

في الموقع - الأردن - عمّان ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة واستباقية لقيادة جميع وظائف الموارد البشرية ضمن منظمتنا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة دورة حياة الموظف كاملة، بما في ذلك التوظيف، والرواتب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية. المرشح المثالي هو مفكر استراتيجي يتمتع بمهارات قيادة قوية وخبرة عملية في إدارة وظائف الموارد البشرية لقوة عمل تقدر بنحو 60 موظفًا.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمتطلبات:درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلةخبرة واسعة في الموارد البشريةخبرة موثوقة في إدارة الرواتب والتوظيف والعمليات اليومية للموارد البشريةمعرفة قوية بقانون العمل الأردني وأفضل ممارسات الموارد البشريةمهارات قيادة وتواصل وتعامل بين الأشخاص ممتازةقدرات تنظيمية وحل المشكلات قويةإتقان استخدام Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية/الرواتبيفضل الخبرة في إدارة وظائف الموارد البشرية لمؤسسات صغيرة إلى متوسطة الحجم</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking an experienced and proactive Human Resources Manager to lead all human resources functions within our organization. The successful candidate will be responsible for managing the full employee lifecycle, including recruitment, payroll, employee relations, performance management, and HR operations. The ideal candidate is a strategic thinker with strong leadership skills and hands-on experience managing HR functions for a workforce of approximately 60 employees.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequirements:Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related fieldExtensive experience in Human ResourcesProven experience managing payroll, recruitment, and day-to-day HR operationsStrong knowledge of Jordanian labor law and HR best practicesExcellent leadership, communication, and interpersonal skillsStrong organizational and problem-solving abilitiesProficiency in Microsoft Office and HR/payroll systemsExperience managing HR functions for small to medium-sized organizations is preferred</section>

دوام كامل جولف تالنت

متخصص تنسيق الخدمات المالية للموظفين

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> معالجة الرواتب، مزايا الموظفين، والمدخلات المحاسبية ذات الصلة. إعداد والتحقق من الرواتب الشهرية، والحوافز، وتعديلات الرواتب. معالجة تعويضات نفقات الموظفين وضمان المعالجة المحاسبية الدقيقة. حساب وإدارة مدفوعات حوافز الفرع وفريق المبيعات. إصدار شهادات الراتب لأغراض ضريبة الدخل. إعداد والحفاظ على التقارير المرتبطة بالموظفين، بما في ذلك الضمان الاجتماعي، وضريبة الدخل، ومكافحة غسل الأموال، وغيرها من التقارير التنظيمية. حساب مزايا نهاية الخدمة وإدارة إجراءات التخليص المالي للموظفين. إدارة تسجيلات الضمان الاجتماعي والمساهمات والتقارير المتعلقة. مراجعة ومعالجة طلبات تسهيلات ائتمانية الموظفين وفق سياسات البنك. المشاركة في خطة استمرارية الأعمال للبنك (BCP) والفرق الاستجابة للطوارئ لدعم المرونة التشغيلية أثناء الحالات الطارئة. <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المصرفية، أو مجال ذو صلة. خريج جديد مع ستة أشهر من التدريب العملي أثناء العمل في الرواتب أو وظيفة ذات صلة. إتقان جيد للغة الإنجليزية. الكفاءة في استخدام أجهزة الحاسوب ونظم الأعمال المختلفة. مهارات تواصل شفهي وتفاعل بين الأشخاص جيدة، والقدرة على التفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.

<h4>Description</h4> Process payroll, employee benefits, and related accounting entries. Prepare and verify monthly payroll, incentives, and salary adjustments. Process employee expense reimbursements and ensure accurate accounting treatment. Calculate and administer branch and sales team incentive payments. Issue salary certificates for income tax purposes. Prepare and maintain employee-related reports, including Social Security, income tax, AML, and other regulatory reports. Calculate end-of-service benefits and manage employee financial clearance procedures. Administer Social Security registrations, contributions, and related reporting. Review and process employee credit facility applications in accordance with bank policies. Participate in the bank's Business Continuity Plan (BCP) and Emergency Response Teams to support operational resilience during emergencies. <h4>Requirements</h4> Bachelor's degree in Business Administration, Banking, or a related field. New graduate with six months of practical on-the-job training in payroll or a related function. Good command of the English language. Proficient in using computers and various business systems. Good verbal communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with internal and external stakeholders.

دوام كامل جولف تالنت

منسق الخدمات المالية للموظفين

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> معالجة الرواتب والمزايا للموظفين والمدخلات المحاسبية ذات الصلة. إعداد والتحقق من الرواتب الشهرية والمكافآت وتعديلات الرواتب. معالجة تعويضات مصروفات الموظفين والتأكد من المعالجة المحاسبية الدقيقة. حساب وإدارة مدفوعات الحوافز للفرع وفريق المبيعات. إصدار شهادات الراتب لأغراض ضريبة الدخل. إعداد والحفاظ على التقارير المتعلقة بالموظفين، بما في ذلك الضمان الاجتماعي، وضريبة الدخل، ومكافحة غسيل الأموال، وتقارير تنظيمية أخرى. حساب مزايا نهاية الخدمة وإدارة إجراءات التخليص المالي للموظفين. إدارة تسجيلات الضمان الاجتماعي، والمساهمات، والتقارير ذات الصلة. مراجعة ومعالجة طلبات المرافق الائتمانية للموظفين وفق سياسات البنك. المشاركة في خطة استمرارية الأعمال للبنك (BCP) وفِرق الاستجابة للطوارئ لدعم المرونة التشغيلية خلال حالات الطوارئ. <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الخدمات المصرفية أو مجال ذي صلة. خريج جديد مع ستة أشهر من التدريب العملي أثناء العمل في الرواتب أو وظيفة ذات صلة. إجادة جيدة للغة الإنجليزية. ماهر في استخدام الحواسيب وأنظمة الأعمال المختلفة. مهارات اتصال شفهي وتواصل بين الأشخاص جيدة، مع القدرة على التفاعل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.

دوام كامل Naukri Gulf

موظفو الخدمات المالية منسق

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">معالجة الرواتب والمزايا للموظفين وغيرها من قيود المحاسبة ذات الصلة. إعداد ومراجعة الرواتب الشهرية والحوافز وتعديلات الرواتب. معالجة تسويات مصروفات الموظفين والتأكد من المعالجة المحاسبية الدقيقة. حساب وإدارة مدفوعات حوافز الفرع وفرق المبيعات. إصدار شهادات الراتب لأغراض ضريبة الدخل. إعداد والحفاظ على التقارير المتعلقة بالموظفين، بما في ذلك الضمان الاجتماعي، وضريبة الدخل، ومكافحة غش الأموال وتدقيقات تنظيمية أخرى. حساب مزايا نهاية الخدمة وإدارة إجراءات التخليص المالي للموظفين. إدارة تسجيلات الضمان الاجتماعي، المساهمات، والتقارير المتعلقة بذلك. مراجعة ومعالجة طلبات تسهيل الائتمان الخاصة بالموظفين وفق سياسات البنك. المشاركة في خطة استمرارية الأعمال للبنك (BCP) وفرق الاستجابة للطوارئ لدعم المرونة التشغيلية أثناء الحالات الطارئة.</div></section><section>الملف المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المصرفية أو مجال ذي صلة. خريج جديد مع ستة أشهر من التدريب العملي أثناء العمل في الرواتب أو وظيفة ذات صلة. إجادة اللغة الإنجليزية. القدرة على استخدام الحاسوب وأنظمة الأعمال المختلفة. مهارات اتصال شفوية وتواصل بين الأشخاص جيدة، مع القدرة على التفاعل بشكل فعال مع الأطراف الداخلية والخارجية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Process payroll, employee benefits, and related accounting entries. Prepare and verify monthly payroll, incentives, and salary adjustments. Process employee expense reimbursements and ensure accurate accounting treatment. Calculate and administer branch and sales team incentive payments. Issue salary certificates for income tax purposes. Prepare and maintain employee-related reports, including Social Security, income tax, AML, and other regulatory reports. Calculate end-of-service benefits and manage employee financial clearance procedures. Administer Social Security registrations, contributions, and related reporting. Review and process employee credit facility applications in accordance with Bank policies. Participate in the Bank's Business Continuity Plan (BCP) and Emergency Response Teams to support operational resilience during emergencies.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Business Administration, Banking, or a related field. New graduate with six months of practical on-the-job training in payroll or a related function. Good command of the English language. Proficient in using computers and various business systems. Good verbal communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with internal and external stakeholders.</section>

وظائف كشوف المرتبات - عمّان الأردن

Payroll Specialist

محاسب، عمليات الرواتب

مهندس برمجيات أول – Flutter Firebase وGo

موظف المالية

شريف/كاشير عام مدير راتب

HR Officer

مسؤول موارد بشرية

LM الشريك المساعد

محاسب

Associate

رئيس وحدة خدمات الموظفين المالية

رئيس وحدة خدمات الموظفين المالية

Payroll Accountant

محاسب الرواتب

محاسب أول

موظف تنفيذي للخدمات المالية للموظفين

مدير الموارد البشرية

متخصص تنسيق الخدمات المالية للموظفين

منسق الخدمات المالية للموظفين

موظفو الخدمات المالية منسق

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف كشوف المرتبات - عمّان الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف كشوف المرتبات الجديدة دوريا علي بريدك