وظائف لخريجي كلية الهندسة في الأردن
١٥٤٥ وظائف شاغرة
<p><h4>هدف الوظيفة</h4>
<p>الإشراف وإدارة عمليات المنشأة التصنيعية اليومية. تنسيق وتحسين عمليات الإنتاج، لضمان الكفاءة وتحقيق أهداف الإنتاج مع الحفاظ على معايير الجودة العالية. مسؤول عن دفع التميز التشغيلي، إدارة الموارد، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر.</p>
<h4>مجالات المسؤولية الأساسية</h4>
<p><strong>تخطيط الإنتاج والجدولة:</strong><br>
تطوير وتنفيذ خطط الإنتاج لتلبية طلب العملاء.<br>
إنشاء وإدارة جداول الإنتاج، وتحسين استغلال الموارد.</p>
<p><strong>إدارة الموارد:</strong><br>
تخصيص وإدارة الموارد البشرية والمعدات بشكل فعال.<br>
التأكد من أن مستويات التوظيف تتوافق مع متطلبات الإنتاج.</p>
<p><strong>الرقابة والجودة وضمانها:</strong><br>
تنفيذ والإشراف على عمليات مراقبة الجودة لضمان جودة المنتج.<br>
التعاون مع فريق إدارة الجودة للحفاظ على معاييـر عالية الجودة.</p>
<p><strong>تحسين العمليات:</strong><br>
تحديد فرص التحسين في العمليات وتنفيذ إجراءات كفاءة.<br>
تطبيق مبادئ الإنتاج الرشيق ومبادرات التحسين المستمر.</p>
<p><strong>التحكم في التكاليف وإدارة الميزانية:</strong><br>
مراقبة وتوجيه تكاليف التصنيع للامتثال للقيود الميزانية.<br>
تنفيذ إجراءات توفير التكلفة دون المساس بالجودة أو السلامة.</p>
<p><strong>الامتثال للصحة والسلامة:</strong><br>
ضمان الامتثال للوائح ومعايير الصحة والسلامة.<br>
تنفيذ وتطبيق بروتوكولات السلامة لخلق بيئة عمل آمنة.</p>
<p><strong>تنسيق سلسلة التوريد:</strong><br>
التعاون مع فرق سلسلة التوريد لضمان توفر المواد الأولية في الوقت المناسب.<br>
إدارة العلاقات مع الموردين لتحسين سلسلة التوريد.</p>
<p><strong>قيادة وتطوير الفريق:</strong><br>
قيادة وإدارة فرق التصنيع، وتقديم التوجيه والدعم.<br>
تطوير ثقافة المساءلة والعمل الجماعي والتعلم المستمر.</p>
<p><strong>مقاييس كفاءة الإنتاج:</strong><br>
وضع ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس كفاءة الإنتاج.<br>
تحليل البيانات لتحديد مجالات التحسين وتتبع التقدم.</p>
<p><strong>التعاون عبر الوظائف:</strong><br>
التعاون مع أقسام أخرى مثل الهندسة، الصيانة، وضمان الجودة.<br>
المشاركة في فرق عابرة للوظائف لمعالجة التحديات التشغيلية.</p>
<h4>مسؤولية الدور</h4>
<p><strong>كفاءة الموارد البشرية:</strong><br>
القدرة على توظيف، والتعرّف، وتنمية عالي الأداء وتهيئتهم ليكونوا خطاً ثانياً قوياً من الإدارة.<br>
القدرة على التعرف على الأداء المنخفض وتوجيههم للتحسن أو إنهاء خدماتهم.<br>
القدرة على معاملة المرؤوسين بالتساوي من دون تمييز.<br>
معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يقود إلى النتائج المخططة.<br>
ضمان توفر مصفوفة تفويض السلطة لتوفير التفويض الكافي وفق سياسة الشركة.</p>
<p><strong>المسؤولية:</strong><br>
يجب أن يتحمّل المسؤولية الكاملة عن عملياته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات الناتجة عن هذا المنصب، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.<br>
القدرة على التنبؤ بالمشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها.<br>
القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة وفي الوقت المناسب وبشكل صحيح.</p>
<p><strong>التسليم:</strong><br>
تقديم النتائج المطلوبة في الوقت المحدد بالجودة والتكلفة المطلوبة.</p>
<p><strong>إحداث فرق ملموس:</strong><br>
يجب أن يحدث فرقاً ملموساً في مجاله ويجاوز توقعات العمل.</p>
<p><strong>التخطيط للأعمال والأداء:</strong><br>
القدرة على تحويل الأهداف المؤسسية إلى خطط عمل.
القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت خططاً سنوية أو تطويرية.
مراقبة أداء الخطة واتخاذ إجراءات تعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقاً لذلك.
تقديم تقارير تقدم العمل دورياً.
مسؤول عن مراقبة والتحكم في الميزانيات والنفقات لتحقيق أقصى كفاءة تكلفة.</p>
<p><strong>تطوير المنظمة:</strong><br>
تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع مراعاة الخطط المستقبلية والتطوير.
ضمان توفر الوصف الوظيفي لجميع الأدوار الوظيفية والتكليف.</p>
<p><strong>تحسينات عمليات الأعمال:</strong><br>
تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات وإجراءات، والسعي لفرص التشغيل الآلي قدر الإمكان.<br>
يجب أن يكون ملن ومتمكن من التنقل عبر حلول تكنولوجيا المعلومات خصوصاً المتعلقة بوظيفته وأعماله.<br>
الترويج للأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.</p>
<p><strong>الجودة:</strong><br>
الجودة تعتبر الميزة التنافسية الأساسية لشركة ال Alfanar؛ ومن ثم يُتوقع من المدراء التصرف وفقاً لذلك.</p>
<p><strong>التكيف:</strong><br>
التكيف مع تقنيات جديدة وبديلة، وتكنولوجيات، وهياكل إداريـة ونماذج أعمال.</p>
<p><strong>الصحة والسلامة والبيئة:</strong><br>
ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق المعايير التنظيمية.</p>
<h4>المؤهل الأكاديمي</h4>
<p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية</p>
<h4>الخبرة العملية</h4>
<p>من 6 إلى 10 سنوات</p>
<h4>الكفاءات التقنية / الوظيفية</h4>
<ul>
<li>إدارة العمليات</li>
<li>تخطيط العمليات</li>
<li>بحوث العمليات</li>
</ul></p><p></p>
<p><h4>الغرض من الوظيفة</h4>
<p>الإشراف وإدارة عمليات مصنع التصنيع يوميًا. تنسيق وتحسين عمليات الإنتاج، وضمان الكفاءة وتحقيق أهداف الإنتاج مع الحفاظ على معايير الجودة العالية. مسؤول عن دفع التميز التشغيلي، إدارة الموارد، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر.</p>
<h4>مجالات المحاسبة الرئيسية</h4>
<p><strong>تخطيط الإنتاج والجدولة:</strong><br>
تطوير وتنفيذ خطط الإنتاج لتلبية الطلب من العملاء.<br>
إنشاء وإدارة جداول الإنتاج، وتحسين استخدام الموارد.</p>
<p><strong>إدارة الموارد:</strong><br>
تخصيص وإدارة الموارد البشرية والمعدات بشكل فعال.<br>
التأكد من أن مستويات التوظيف متوافقة مع متطلبات الإنتاج.</p>
<p><strong>الرقابة وضمان الجودة:</strong><br>
تنفيذ والإشراف على عمليات ضبط الجودة لضمان جودة المنتج.<br>
التعاون مع فريق إدارة الجودة للحفاظ على معايير جودة عالية.</p>
<p><strong>تحسين العمليات:</strong><br>
تحديد فرص تحسين العمليات وتنفيذ إجراءات الكفاءة.<br>
تنفيذ مبادئ التصنيع الرشيق ومبادرات التحسين المستمر.</p>
<p><strong>التحكم في التكاليف وإدارة الميزانية:</strong><br>
مراقبة والسيطرة على تكاليف التصنيع لتلبية القيود الميزانية.<br>
تنفيذ إجراءات توفير التكاليف دون المساس بالجودة أو السلامة.</p>
<p><strong>التوافق مع الصحة والسلامة:</strong><br>
التأكد من الالتزام بلوائح ومعايير الصحة والسلامة.<br>
تنفيذ وتطبيق بروتوكولات السلامة لخلق بيئة عمل آمنة.</p>
<p><strong>تنسيق سلسلة الإمداد:</strong><br>
التعاون مع فرق سلسلة الإمداد لضمان توفر المواد الخام في الوقت المناسب.<br>
إدارة علاقات مع الموردين لتحسين سلسلة الإمداد.</p>
<p><strong>قيادة الفريق وتطويره:</strong><br>
قيادة وإدارة فرق التصنيع، وتقديم الإرشاد والدعم.<br>
تطوير ثقافة المساءلة والعمل كفريق والتعلم المستمر.</p>
<p><strong>مقاييس كفاءة الإنتاج:</strong><br>
وضع ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس كفاءة الإنتاج.<br>
تحليل البيانات لتحديد مجالات التحسين وتتبع التقدم.</p>
<p><strong>التعاون عبر الوظائف:</strong><br>
التعاون مع أقسام أخرى مثل الهندسة، والصيانة، وضمان الجودة.<br>
المشاركة في فرق متعددة التخصصات لمعالجة التحديات التشغيلية.</p>
<h4>مسؤولية الدور</h4>
<p><strong>كفاءة الموارد البشرية:</strong><br>
القدرة على التوظيف والتعرف وتطوير أصحاب الأداء العالي وإبرازهم لخلق خط ثانٍ إداري قوي.<br>
القدرة على التعرف على ضعاف الأداء وتوجيههم للتحسن أو إنهائهم.<br>
القدرة على معاملة المرؤوسين بشكل متساوٍ دون تمييز.<br>
معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخططة.<br>
التأكد من وجود مصفوفة تفويض السلطات بما يكفي من التفويض وفق سياسة الشركة.</p>
<p><strong>المسؤولية:</strong><br>
يجب تحمل المسؤولية الكاملة عن عمليته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات من هذا المنصب، مع أخذ إرشادات الشركة العامة في الاعتبار.<br>
القدرة على توقع المشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها.<br>
القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة وفي الوقت المناسب.</p>
<p><strong>التسليم:</strong><br>
تسليم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب وبالجودة والتكلفة المطلوبة.</p>
<p><strong>إحداث فرق ملموس:</strong><br>
يجب أن يُحدث فرقًا ملموسًا في دائرة عملياته وتجاوز توقعات الأعمال.</p>
<p><strong>التخطيط والحصول على الأداء التجاري:</strong><br>
القدرة على تحويل الأهداف العامة إلى خطط عمل.<br>
القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت سنوية أو خطط تطوير.<br>
مراقبة أداء الخطة وبدء الإجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقاً لذلك.<br>
تقديم تقارير تقدم العمل بشكل دوري.<br>
مسؤول عن رصد ومراقبة الميزانيات والنفقات لتحقيق كفاءة التكلفة المثلى.</p>
<p><strong>تنمية المنظمة:</strong><br>
تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع الأخذ في الاعتبار خطط التطوير والمستقبلية.<br>
التأكد من توافر الوصف الوظيفي لجميع الأدوار الوظيفية ونشره.</p>
<p><strong>تحسينات عمليات الأعمال:</strong><br>
تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة وواضحة وسياسات وإجراءات، والسعي لفرص التشغيل الآلي قدر الإمكان.<br>
ينبغي أن يكون مطلعًا وقادرًا على التنقل عبر حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة بتخصصه وأعماله.<br>
الترويج للأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.</p>
<p><strong>الجودة:</strong><br>
الجودة تعتبر ميزة تنافسية رئيسية لشركة alfanar؛ وبالتالي يتوقع من المدراء التصرف وفقًا لذلك.</p>
<p><strong>التكيف:</strong><br>
التكيف مع تقنيات جديدة وبديلة وهياكل إدارة ونماذج أعمال جديدة.</p>
<p><strong>الصحة والسلامة والبيئة:</strong><br>
ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفقًا للوائح القياسية.</p>
<h4>المؤهلات الأكاديمية</h4>
<p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية</p>
<h4>الخبرة العملية</h4>
<p>من 6 إلى 10 سنوات</p>
<h4>الكفاءات الفنية / الوظيفية</h4>
<ul>
<li>إدارة التشغيل</li>
<li>تخطيط التشغيل</li>
<li>بحوث التشغيل</li>
</ul></p><p></p>
<p><h4>الغرض من الوظيفة</h4>
<p>الإشراف وإدارة عمليات منشأة التصنيع يوميًا. تنسيق وتحسين عمليات الإنتاج، مع ضمان الكفاءة وتحقيق أهداف الإنتاج مع الحفاظ على معايير الجودة العالية. مسؤول عن قيادة التميز التشغيلي، إدارة الموارد، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر.</p>
<h4>مجالات المساءلة الرئيسية</h4>
<strong>تخطيط وإعداد جداول الإنتاج:</strong><br>
<li>تطوير وتنفيذ خطط الإنتاج لتلبية طلب العملاء.</li>
<li>إنشاء وإدارة جداول الإنتاج، وتحسين استخدام الموارد.</li>
<strong>إدارة الموارد:</strong><br>
<li>تخصيص وإدارة الموارد البشرية والمعدات بفعالية.</li>
<li>ضمان أن تكون مستويات التوظيف متوافقة مع متطلبات الإنتاج.</li>
<strong>الرقابة على الجودة وضمانها:</strong><br>
<li>تنفيذ ومراقبة عمليات مراقبة الجودة لضمان جودة المنتج.</li>
<li>التعاون مع فريق إدارة الجودة للحفاظ على معايير عالية للجودة.</li>
<strong>تحسين العمليات:</strong><br>
<li>تحديد فرص التحسين في العمليات وتنفيذ تدابير الكفاءة.</li>
<li>تنفيذ مبادئ التصنيع الرشيق ومبادرات التحسين المستمر.</li>
<strong>التحكم في التكاليف وإدارة الميزانية:</strong><br>
<li>رصد والتحكم في تكاليف التصنيع لتلبية القيود الميزانية.</li>
<li>تنفيذ تدابير توفير التكاليف دون المساس بالجودة أو السلامة.</li>
<strong>التوافق مع الصحة والسلامة:</strong><br>
<li>ضمان الامتثال للوائح ومعايير الصحة والسلامة.</li>
<li>تنفيذ وتطبيق بروتوكولات السلامة لخلق بيئة عمل آمنة.</li>
<strong>التنسيق في سلسلة التوريد:</strong><br>
<li>التعاون مع فرق سلسلة التوريد لضمان توافر المواد الخام في الوقت المناسب.</li>
<li>إدارة العلاقات مع الموردين لتحسين سلسلة التوريد.</li>
<strong>قيادة الفريق وتطويره:</strong><br>
<li>قيادة وإدارة فرق التصنيع، وتقديم التوجيه والدعم.</li>
<li>تطوير ثقافة المساءلة والعمل الجماعي والتعلم المستمر.</li>
<strong>مؤشرات كفاءة الإنتاج:</strong><br>
<li>تحديد ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس كفاءة الإنتاج.</li>
<li>تحليل البيانات لتحديد مجالات التحسين وتتبع التقدم.</li>
<strong>التعاون عبر الوظائف:</strong><br>
<li>التعاون مع أقسام أخرى مثل الهندسة والصيانة وضمان الجودة.</li>
<li>المشاركة في فرق العمل المشتركة لمعالجة التحديات التشغيلية.</li>
<h4>مساءلة الدور</h4>
<strong>الكفاءة في الموارد البشرية:</strong><br>
<li>القدرة على التوظيف والتقدير وتنمية المؤدين العاليين وتهيئتهم لخط ثانٍ إداري قوي.</li>
<li>القدرة على التعرف على ضعاف الأداء وتوجيههم لتحسين الأداء أو فصهم.</li>
<li>القدرة على معاملة المرؤوسين بالتساوي دون تمييز.</li>
<li>معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى نتائج مخطط لها.</li>
<li>ضمان توفر مصفوفة تفويض السلطات لإتاحة التفويضات الكافية وفق سياسة الشركة.</li>
<strong>المسؤولية:</strong><br>
<li>المسؤولية الكاملة عن عمليته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات المتوقعة من هذا المنصب، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.</li>
<li>القدرة على توقع المشاكل واتخاذ الخطوات الوقائية اللازمة لمنعها.</li>
<li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة وفي الوقت المناسب بشكل صحيح.</li>
<strong>التسليم:</strong><br>
<li>تسليم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب وبالجودة والتكلفة اللازمة.</li>
<strong>إحداث فرق ملموس:</strong><br>
<li>يجب أن يحدث فرقًا ملموسًا في منطقة عملياته ويتجاوز توقعات الأعمال.</li>
<strong>التخطيط والأداء التجاري:</strong><br>
<li>القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل.</li>
<li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت خطط سنوية أو تطويرية.</li>
<li>مراقبة أداء الخطة واتخاذ إجراءات تقوية النتائج والتصحيح وفقًا لذلك.</li>
<li>تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.</li>
<li>مسؤول عن مراقبة والتحكم في الميزانيات والنفقات لتحقيق أقصى كفاءة تكلفة.</li>
<strong>تطوير المنظمة:</strong><br>
<li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع مراعاة الخطط المستقبلية والتطوير.</li>
<li>ضمان توافر الوصف الوظيفي لجميع الأدوار والانتشار الوظيفي.</li>
<strong>تحسين عمليات الأعمال:</strong><br>
<li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة بشكل جيد وسياسات وإجراءات، والسعي نحو فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li>
<li>يجب أن يكون ملمًا وقادرًا على التنقل بين حلول تكنولوجيا المعلومات وخاصة تلك ذات الصلة بوظيفته وأعماله.</li>
<li>تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.</li>
<strong>الجودة:</strong><br>
<p>يُنظر إلى الجودة كميزة تنافسية أساسية لشركة alnarf؛ وبالتالي يتوقع من المدراء التصرف وفقًا لذلك.</p>
<strong>التكيف:</strong><br>
<li>التكيف مع تقنيات وبدائل جديدة، وتقنيات، وهياكل إدارة، ونماذج أعمال.</li>
<strong>الصحة والسلامة والبيئة:</strong><br>
<li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفقًا للوائح القياسية.</li>
<h4>المؤهل الأكاديمي</h4>
<p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية</p>
<h4>الخبرة العملية</h4>
<p>من 6 إلى 10 سنوات</p>
<h4>الكفاءات التقنية / الوظيفية</h4>
<li>إدارة العمليات</li>
<li>تخطيط العمليات</li>
<li>بحوث العمليات</li></p><p></p>
<p><h4>الغرض من الوظيفة</h4>
<p>الإشراف وإدارة العمليات اليومية لمرفق التصنيع. تنسيق وتحسين عمليات الإنتاج، وضمان الكفاءة وتحقيق أهداف الإنتاج مع الحفاظ على معايير الجودة العالية. مسؤول عن دفع التميز التشغيلي وإدارة الموارد وتعزيز ثقافة التحسين المستمر.</p>
<h4>مجالات المسؤولية الرئيسية</h4>
<strong>التخطيط والإعداد للإنتاج:</strong><br>
<li>تطوير وتنفيذ خطط الإنتاج لتلبية طلب العملاء.</li>
<li>إنشاء وإدارة جداول الإنتاج، وتحسين استخدام الموارد.</li>
<strong>إدارة الموارد:</strong><br>
<li>تخصيص وإدارة الموارد البشرية والمعدات بفعالية.</li>
<li>التأكد من أن مستويات التوظيف متوافقة مع متطلبات الإنتاج.</li>
<strong>ضبط الجودة وضمانها:</strong><br>
<li>تنفيذ والإشراف على عمليات ضبط الجودة لضمان جودة المنتج.</li>
<li>التعاون مع فريق إدارة الجودة للحفاظ على المعايير العالية للجودة.</li>
<strong>تحسين العمليات:</strong><br>
<li>تحديد فرص تحسين العمليات وتنفيذ إجراءات الكفاءة.</li>
<li>تطبيق مبادئ التصنيع الرشيق ومبادرات التحسين المستمر.</li>
<strong>التحكم في التكاليف وإدارة الميزانية:</strong><br>
<li>مراقبة والتحكم في تكاليف التصنيع بما يتوافق مع القيود الميزانية.</li>
<li>تنفيذ إجراءات توفير التكاليف دون المساس بالجودة أو السلامة.</li>
<strong>الامتثال للصحة والسلامة:</strong><br>
<li>ضمان الامتثال للوائح ومعايير الصحة والسلامة.</li>
<li>تنفيذ وتطبيق بروتوكولات السلامة لخلق بيئة عمل آمنة.</li>
<strong>تنسيق سلسلة التوريد:</strong><br>
<li>التعاون مع فرق سلسلة التوريد لضمان توفر المواد الخام في الوقت المناسب.</li>
<li>إدارة العلاقات مع الموردين لتحسين سلسلة التوريد.</li>
<strong>قيادة الفريق وتطويره:</strong><br>
<li>قيادة وإدارة فرق التصنيع، وتقديم التوجيه والدعم.</li>
<li>تطوير ثقافة المساءلة والعمل الجماعي والتعلم المستمر.</li>
<strong>مقاييس كفاءة الإنتاج:</strong><br>
<li>تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس كفاءة الإنتاج.</li>
<li>تحليل البيانات لتحديد مجالات التحسين وتتبع التقدم.</li>
<strong>التعاون متعدد الوظائف:</strong><br>
<li>التعاون مع أقسام أخرى مثل الهندسة والصيانة وضمان الجودة.</li>
<li>المشاركة في فرق متعددة التخصصات لمعالجة التحديات التشغيلية.</li>
<h4>مسؤولية الدور</h4>
<strong>الكفاءة في الموارد البشرية:</strong><br>
<li>القدرة على توظيف والتعرف على الأداءين العاليين وتطويرهم لإنتاج طبقة ثانية قوية من الإدارة.</li>
<li>القدرة على التعرف على ضعيفي الأداء وتوجيههم للتحسن أو فصلهم.</li>
<li>القدرة على معاملة المرؤوسين بالتساوي بدون تمييز.</li>
<li>معايير التقييم للمرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخططة.</li>
<li>ضمان توفر مصفوفة تفويض السلطة للحصول على تفويض كافٍ وفق سياسة الشركة.</li>
<strong>المسؤولية:</strong><br>
<li>يجب تحمل المسؤولية الكاملة عن تشغيله وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات المتوقعة من هذا المنصب، مع مراعاة إرشادات الشركة العامة.</li>
<li>القدرة على توقع المشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها.</li>
<li>القدرة على اتخاذ القرارات المناسبة وفي الوقت المناسب.</li>
<strong>التسليم:</strong><br>
<li>تقديم النتائج المطلوبة في الوقت المحدد بجودة وتكلفة مطلوبتين.</li>
<strong>إحداث فرق ملموس:</strong><br>
<li>يجب أن يترك أثراً ملموساً في منطقة عمله ويتجاوز توقعات العمل.</li>
<strong>التخطيط والأداء التجاري:</strong><br>
<li>القدرة على تحويل الأهداف المؤسسية إلى خطط عمل.</li>
<li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت سنوية أو تطويرية.</li>
<li>مراقبة أداء الخطة وبدء الإجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقاً لذلك.</li>
<li>تقديم تقارير تقدم العمل بشكل دوري.</li>
<li>مسؤول عن رصد ومراقبة الميزانيات والمصاريف لتحقيق أقصى كفاءة تكلفة.</li>
<strong>تطوير المنظمة:</strong><br>
<li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق الاحتياجات الحالية مع مراعاة الخطط المستقبلية والتطوير.</li>
<li>التأكد من توفر أوصاف وظيفية لجميع الأدوار الوظيفية ونشرها.</li>
<strong>تحسينات عمليات الأعمال:</strong><br>
<li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيدا وسياسات وإجراءات والسعي نحو فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li>
<li>يجب أن يكون ملمًا وقادرًا على التنقل عبر حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة تلك المرتبطة بعمله وأعماله.</li>
<li>تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.</li>
<strong>الجودة:</strong><br>
<p>الجودة تعتبر ميزة المنافسة الأساسية لشركة ألفانار؛ وبناءً عليه يتوقع من المديرين التصرف وفق ذلك.</p>
<strong>التكيف:</strong><br>
<li>التكيف مع تقنيات وطرق وأساليب إدارة جديدة وأخرى بديلة ونماذج أعمال جديدة.</li>
<strong>الصحة والسلامة والبيئة:</strong><br>
<li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق المعايير التنظيمية.</li>
<h4>المؤهل الأكاديمي</h4>
<p>بكالوريوس في الهندسة الكهربائية</p>
<h4>الخبرة العملية</h4>
<p>6 إلى 10 سنوات</p>
<h4>الكفاءات الفنية / الوظيفية</h4>
<li>إدارة العمليات</li>
<li>التخطيط للعمليات</li>
<li>بحوث العمليات</li></p><p></p>
<div>
<p> <strong>الخَصِیصة الوَصفیة للمَكان</strong> </p>
<p> </p>
<p>تشغيل تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالة الغرفة، وتحديد الغرف المتباينة، وأولويّة تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النُزلاء المغادرين. المساعدة في إدارة الأنشطة اليومية لإدارة غرف النوم. القيام بدور حلقة وصل لتنسيق جهود قسم التنظيف، الهندسة، مكتب الاستقبال، والغسيل. توثيق وحل مشاكل الغرف المتباينة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع تخصيصات الغرف على موظفي التنظيف. تسجيل ورصد وتحديث قائمة الغرف التي عليها وضع "عدم الإزعاج". التأكد من تنظيف الغرف الفارغة المتسخة في الوقت اللازم وتحديد غرف العجلة والغرف التي كانت سابقاً ضمن قائمة "عدم الإزعاج". إكمال الأوراق المطلوبة لقسم التنظيف.</p>
<p> </p>
<p>اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإجراءاتها؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع للآخرين والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات بقية الموظفين. التحدّث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. إدخال وتحديد معلومات مرتبطة بالعمل باستخدام الحواسيب. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الحركة والرفع وحمل الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p>
<p> </p>
<p>المؤهلات المفضلة</p>
<p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p>
<p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية مرتبطة لا تقل عن سنة.</p>
<p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p>
<p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>
<p> </p>
<p> </p>
</div>
<div>
</div>
<p><br></p>
<p>يدير موظف الشراء عمليات الشراء، يتفاوض مع الموردين، ويضمن التسليم في الوقت المناسب للبضائع. يشمل هذا الدور التعرف على الموردين الأساسيين، والمساومة على اتفاقيات الشراء، والتأكد من أن جميع المنتجات والمواد تتوافق مع معايير الشركة. إنشاء أوامر الشراء وت procuring goods and services. إعداد التقارير والحفاظ على مخزون دقيق وسجلات الشراء. إجراء أبحاث، إصدار تقارير، والتواصل مع البائعين والموردين (اختيار الموردين بناءً على الجودة والسعر) للحصول على أفضل الصفقات للشركة. إقامة علاقات عمل جيدة مع الموردين والإشراف على أنشطتهم: المراقبة، التقييم، وتحسين أداء المورد وفق اتفاقية مستوى خدمة مناسبة بشكل مستمر. تفاوض الأسعار مع الموردين للحصول على أفضل صفقة: يعمل مساعد المشتريات مباشرة مع البائعين لجمع وقائمة الأسعار والتفاوض، مقارنة عروض الموردين لأسعار الشحن والمواد، والحفاظ على سجلات عقود الموردين. مراجعة جميع المستندات المتعلقة بالمشتريات (إيصال البضاعة، أمر الشراء، والفواتير) للأخطاء قبل إرسالها إلى المالية. تتبع حالة الطلبات، والإبلاغ عن أي مشاكل في التوصيل للمشرفين المتأثرين. الاستجابة لطلبات الطوارئ وتكثيف الطلبات حسب الحاجة. فحص الشحنات لضمان الجودة. اعتماد الفواتير للدفع. الإشراف على جداول الشحن والحفاظ على سجلات الشراء. العمل مع موظفي المستودع لمقارنة الشحنات مع أوامر الشراء لتحديد الاختلافات. تحديث والحفاظ على سجلات جميع الطلبات. المتابعة في التأخيرات أو الطلبات التي تم إعادة جدولتها. ضمان تغليف جميع المخزونات بشكل مناسب وتوصيلها إلى الموقع الصحيح في الوقت المناسب. إعداد تحليل تكاليف للطلبات الجديدة. أداء مهام أخرى كما هي مكلَّف بها.</p><p><strong>الوصف الوظيفي المرغوب فيه</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو مجال مشابه. مهارات تواصل ممتازة. مهارات التفاوض. مهارات إدارة الوقت</p>
<p>الحفاظ على سلامة وصحة الموظفين وبيئة العمل الآمنة من خلال ضمان تنفيذ سياسات وإجراءات السلامة بالإضافة إلى توثيق وتقارير الإصابات أو الحوادث المرتبطة بالعمل مع الكشف عن ثغرات النظام وتوصية إجراءات استباقية.</p><p>التأكد من تنفيذ جميع سياسات وإجراءات السلامة للحفاظ على بيئة عمل آمنة، واقتراح تحسينات عملية حيثما كان ذلك مناسباً.</p><p>إجراء تفتيشات السلامة وتقديم تقارير السلامة لرئيس القسم، وتقديم النصح بشأن معدات الحماية الشخصية والمخاطر وخرق قواعد السلامة.</p><p>إعداد وتنفيذ خطط الطوارئ وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة.</p><p>العمل كعضو فريق الطوارئ، والاستجابة للحرائق، وتسرب المواد الكيميائية، والإصابات، والحوادث الأخرى في المنشأة.</p><p>توفير التدريب الأمني للموظفين حول اللوائح والسياسات والإجراءات.</p><p>التأكد من عرض الملصقات والقواعد الخاصة بالسلامة في مواقع بارزة بما يتوافق مع قوانين العمل.</p><p>الحفاظ على جميع معدات مكافحة الحريق في حالة جيدة وإجراء فحوصات منتظمة للوقاية من الحرائق وفحص المعدات.</p><p>تنسيق خطط الحماية المتبادلة من الحريق والاستجابات الطارئة مع السلطات المحلية وباقي الأقسام.</p><p>تحقيق حوادث العمل والإصابات والظروف غير الآمنة، وتقديم حلول مثل تحسين التدريب أو تعديل أساليب العمل.</p><p>تطوير وتنفيذ سياسات تغطي حماية البيئة والحفظ الطبيعة.</p><p>مراقبة جودة البيئة، والتعامل مع شكاوى التلوث، وتقديم المشورة حول الأثر البيئي للسياسات الجديدة.</p><p>التأكد من الامتثال للتشريعات البيئية، وإدارة أنشطة التخلص من النفايات ومراقبة التلوث.</p><p>الإبلاغ عن الشوائب المتعلقة بالسلامة والبيئة مثل مخاطر الحريق أو الظروف غير الآمنة أو أعطال المعدات.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة بكالوريوس في الهندسة أو العلوم أو أي مجال ذو صلة بالصحة المهنية والسلامة والبيئة.</li><li>0-2 سنوات خبرة في وظيفة ذات صلة، ويفضل في صناعة الأدوية و/ أو منشأة كبيرة.</li><li>إتقان القراءة والكتابة والتحدث بالعربية والإنجليزية.</li><li>قوانين وسياسات الصحة والسلامة الوطنية والدولية. (WHO، MOH وRegulations الاتحاد الأوروبي)</li></ul>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span>منسق المشروع الأول مسؤول عن دعم مديري المشاريع في تنظيم وتشغيل العمليات اليومية، وتنسيق الموارد، والحفاظ على جداول المشروع، وضمان أن تكون الوثائق محدثة، وتسهيل التواصل بين الفرق الفنية وأصحاب المصلحة. <br> يلعب منسق المشروع الأول دوراً حيوياً في مساعدة مدير المشروع لضمان بقاء المشاريع على المسار الصحيح، ضمن الميزانية، وتحقيق المتطلبات الفنية المحددة. <br> • دعم مديري المشاريع في تحديد الجداول الزمنية، وتعيين المهام، والحفاظ على خطط المشروع. <br> • تنظيم الموارد، بما في ذلك الأفراد، والمعدات، والبرمجيات، وضمان توفر جميع الأدوات اللازمة لتلبية احتياجات المشروع. <br> • الحفاظ على سجلات تفصيلية، وتحديث وثائق المشروع، وتوليد تقارير لمتابعة التقدم. <br> • تحديد المخاطر أو القضايا المحتملة والمساعدة في حلها • ضمان أن تكون النتائج مطابقة لمعايير الجودة والمتطلبات الفنية. <br> • العمل كحلقة وصل بين الفرق الفنية، ومديري المشاريع، وأصحاب المصلحة، وتقديم التحديثات وجمع المتطلبات. <br> • رصد الميزانية والتقارير المالية • مواكبة اتجاهات الصناعة والتطورات الفنية وأدوات إدارة المشاريع الجديدة لتعزيز كفاءة تنسيق المشروع. <br> • أداء مسؤوليات أخرى كما هو مطلوب. <br> مكافأة سنوية повышение الراتب السنوي رفع فئة التأمين الطبي Class A تأمين طبي التخرج بدرجة بكالوريوس في علوم الحاسوب، أو الهندسة، أو الأعمال، أو مجال ذي صلة الحد الأدنى 3 سنوات خبرة في إدارة المشاريع / منسق المشروع • فهم دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).<br> • خبرة أساسية في استخدام أدوات مثل: Teams، أو Zoom لتسهيل التواصل والتعاون عن بُعد بين أصحاب المصلحة في المشروع.<br> • خبرة أساسية في منهجيات Agile، مثل: Scrum أو Kanban.<br> • خبرة في MS Project (ابدائي إلى متوسط).<br> • خبرة في إدارة المشاريع Agile.<br> أدوات مثل JIRA (متوسط).<br> • خبرة متوسطة في MS Project.<br> • خبرة متوسطة في MS Office (PowerPoint، Excel، Word..إلخ).<br> • خبرة في أدوات التوثيق مثل Slab، Notion.<br></span> </div>
<p><h4>الوصف الوظيفي</h4>
<p><strong>المسؤوليات:</strong></p>
<ul>
<li>الصيانة والدعم المستمر لمفتاح ATM وأنظمة إدارة البطاقات.</li>
<li>المشاركة في المشاريع ذات الصلة والمرور بمراحل SDLC لإنشاء وتنفيذ خدمات ATM وبطاقات جديدة.</li>
<li>العمل عن كثب مع أقسام الأعمال والعمليات لجمع المتطلبات وتحليل الفجوات ومراجعات BRD.</li>
<li>أداء SIT وضمان التسليمات المستلمة من البائعين.</li>
<li>دعم فرق QC وQA لتنفيذ خطط الاختبار ومحاكاة حالات الاختبار.</li>
<li>العمل بشكل وثيق مع مزودي مفتاح ATM وCMS للنشر والتنفيذ واختبار الخدمات الجديدة.</li>
<li>اختبار تكامل واجهات وإدخالات ATM ومكملات CMS مع الأطراف الداخلية والخارجية بما في ذلك المخططات المحلية والدولية.</li>
<li>مراقبة أنظمة الدفع والمشاركة في أنشطة إدارة الإصدارات.</li>
<li>تشخيص المشكلات الإنتاجية والتحقيق معها مع الفرق الداخلية والمتابعة مع البائعين للإغلاق.</li>
<li>توفير الدعم الفني لآلات ATM والأنظمة المحيطة بها، بما في ذلك Aptra Vision وProview.</li>
<li>توفير الدعم الفني من المستوى الأول والثاني للزملاء والأقسام الأخرى.</li>
<li>المشاركة في أنشطة التوثيق والتدريب وتسليم المهام لأقسام العمليات.</li>
</ul>
<p><strong>المتطلبات:</strong></p>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، الهندسة الحاسوبية، CIS، أو أي مجال ذو صلة.</li>
<li>خريجون حديثاً أو سنة واحدة من الخبرة في مجال تكنولوجيا المعلومات.</li>
<li>معرفة جيدة بـ Oracle SQL و PL/SQL وتصميم قواعد البيانات.</li>
<li>مهارات برمجة جيدة ومعرفة بلغات البرمجة مثل C، C++، Java، JavaScript، C#، وHTML.</li>
<li>معرفة جيدة بخدمات الويب، خوادم الويب، نشر API، واختبار مثل REST وSOAP.</li>
<li>معرفة أساسية بأنظمة التشغيل مثل Windows وUnix وLinux.</li>
<li>مهارات اتصال وتحليل جيدة.</li>
<li>معرفة جيدة بمفاهيم fintech، مفتاح ATM، التوجيه، إدارة البطاقات، وآلات ATM مفضل.</li>
<li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li>
<li>إتقان جيد للإنجليزية.</li>
</ul></p><p></p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>Syarah هي منصة تجارة إلكترونية رائدة في قطاع السيارات، تُغيّر تجربة شراء السيارة من خلال تقديم رحلة رقمية سلسة وشفافة وكاملة. تلتزم الشركة بالابتكار والتميّز التشغيلي وتقديم خدمة عملاء استثنائية عبر أسواقها.</p>
<p>نبحث عن مدير منتج يعتمد على البيانات لقيادة مبادرات المنتج عبر منصتنا. تتطلب هذه Rolle ملكية قوية، تفكيرًا تحليليًا، والقدرة على تحقيق تأثير قابل للقياس في بيئة سريعة النسق.</p>
<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>
<ul>
<li>الملكية والدفع بدورة حياة المنتج من الاستكشاف حتى التسليم</li>
<li>تحديد متطلبات المنتج، كتابة قصص المستخدم بوضوح، وإدارة الخلف (Jira)</li>
<li>العمل عن كثب مع الفرق متعددة الوظائف (الهندسة، التصميم، العمليات، المالية، CX، التسويق)</li>
<li>تحليل البيانات وسلوك المستخدم لإبلاغ القرارات وتحديد أولويات المبادرات</li>
<li>تصميم وتحسين وتكرار سير عمل المنتج ورحلات المستخدم</li>
<li>إجراء التجارب (اختبار A/B) للتحقق من الفرضيات وتحسين الأداء</li>
<li>تحديد ومتابعة وتقديم تقارير حول مؤشرات الأداء KPIs وتأثير المنتج</li>
<li>تحديد الفجوات التشغيلية والمنتجاتية واقتراح حلول قابلة للتوسع</li>
<li>إدارة توقعات الأطراف المعنية وضمان التوافق عبر الفرق</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>من 2 إلى 4 سنوات خبرة في إدارة المنتجات</li>
<li>عقلية مُعتمدة على البيانات ومهارات تحليلية قوية</li>
<li>خبرة عملية في منهجيات Agile/Scrum</li>
<li>القدرة على كتابة تذاكر وقصص مستخدم بوضوح وإدارة الخلف بكفاءة</li>
<li>خبرة في اختبار A/B والتجارب</li>
<li>فهم قوي لمؤشرات الأداء، القنوات، وقياس تأثير المنتج</li>
<li>خبرة في تصميم سير العمل وتحسين العمليات</li>
<li>مهارات قوية في إدارة الأطراف المعنية والتواصل</li>
<li>إلمام بالأدوات مثل Jira وConfluence وMiro (أو ما يقاربها)</li>
</ul>
<h4>يُفضل وجوده</h4>
<ul>
<li>خبرة في منتجات التجارة الإلكترونية أو الأسواق</li>
<li>إلمام بأنظمة ERP أو الأدوات الداخلية</li>
<li>خبرة في العمل ضمن بيئات عبر وظيفية، تعتمد على العمليات بشكل كبير</li>
</ul></p><p></p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>سيرارة هي منصة تجارة إلكترونية رائدة في قطاع السيارات، تحوّل تجربة شراء السيارة من خلال توفير رحلة سلسة وشفافة ورقمية بالكامل. تلتزم الشركة بالابتكار، والتميز التشغيلي، وتقديم خدمة عملاء استثنائية عبر أسواقها.</p>
<p>نحن نبحث عن مدير منتج يعتمد قراراته على البيانات لقيادة مبادرات المنتج عبر منصتنا. تتطلب هذه الوظيفة امتلاكاً قوياً للمسؤولية، وتفكيراً تحليلياً، والقدرة على تحقيق تأثير قابل للقياس في بيئة سريعة الإيقاع.</p>
<h4>المسؤوليات الأساسية</h4>
<ul>
<li>امتلاك ودفع دورة حياة المنتج من الاكتشاف حتى التسليم</li>
<li>تعريف متطلبات المنتج، كتابة قصص مستخدم واضحة، وإدارة القائمة (Jira)</li>
<li>العمل بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف (الهندسة، التصميم، العمليات، المالية، تجربة العميل، التسويق)</li>
<li>تحليل البيانات وسلوك المستخدم لإبلاغ القرارات وتحديد أولويات المبادرات</li>
<li>تصميم وتحسين وتكرار تدفقات العمل ومسارات المستخدم</li>
<li>إجراء تجارب (اختبار A/B) للتحقق من الفرضيات وتحسين الأداء</li>
<li>تحديد، وتتبع، والإبلاغ عن مؤشرات الأداء KPI وتأثير المنتج</li>
<li>تحديد الثغرات التشغيلية والمنتجية واقتراح حلول قابلة للتوسع</li>
<li>إدارة توقعات الأطراف المعنية وضمان الاتساق عبر الفرق</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>خبرة من 2–4 سنوات في إدارة المنتج</li>
<li>عقلية معتمدة على البيانات ومهارات تحليلية قوية</li>
<li>خبرةHands-on في منهجيات Agile/Scrum</li>
<li>القدرة على كتابة تذاكر واضحة، وقصص مستخدم، وإدارة القائمة بشكل فعال</li>
<li>خبرة في اختبار A/B والتجارب</li>
<li>فهم قوي لمؤشرات الأداء، القنوات، وقياس تأثير المنتج</li>
<li>خبرة في تصميم تدفقات العمل وتحسين العمليات</li>
<li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والاتصال قوية</li>
<li>إلمام بأدوات مثل Jira وConfluence وMiro (أو ما يماثلها)</li>
</ul>
<h4>مزايا إضافية</h4>
<ul>
<li>خبرة في التجارة الإلكترونية أو منتجات الأسواق</li>
<li>إلمام بأنظمة ERP أو أدوات داخلية</li>
<li>خبرة في بيئات متعددة الوظائف، كثيفة التشغيل</li>
</ul></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>هدف الوظيفة
<br></span><p><span><span><span>بصفته قائد عمليات في أرامكس، ستقوم بإدارة ومراقبة عمليات أرامكس المحلية من حيث التخطيط والتنفيذ الصحيح لجميع إنتاجات أرامكس التشغيلية ومعايير جودة الخدمة لضمان تقديم خدمة مرضية للعملاء.</span></span></span></p><br><br>
<br>الوصف الوظيفي
<br><ul>
<li><span><span>التعامل مع جميع الأنشطة المحلية وإدارتها بما في ذلك التخطيط لضمان التطوير الصحيح للمنتج.</span></span></li>
<li><span><span>ضمان الحل الفوري لجميع استفسارات العملاء.</span></span></li>
<li><span><span>مراقبة ومتابعة جميع مشاريع الشحن بالجملة المحلية لضمان المعالجة في الوقت المناسب وتقديم خدمة مهنية للعملاء.</span></span></li>
<li><span><span>تحليل طبيعة الأعمال وتعليقات العملاء بانتظام لتعديل دورة الطلب من خلال التقنية، والأتمتة، وتحسين العمليات التي تؤدي إلى تجربة أفضل بشكل عام.</span></span></li>
<li><span><span>إعداد، ومراقبة، والتحكم في جميع البيانات من Info AXS لضمان الامتثال لمعايير الشبكة.</span></span></li>
<li><span><span>إدارة والتعامل مع حوادث العملاء وشكاواهم بالتنسيق مع فريق خدمة العملاء لضمان الحل السريع لجميع استفسارات العملاء.</span></span></li>
<li><span><span>تطوير والتحكم في إنشاء خدمات محلية مخصصة بالتنسيق مع فرق المبيعات لتوفير حلول مناسبة لاحتياجات العملاء.</span></span></li>
<li><span><span>أداء وجودة البيانات المدخلة في Info AXS لضمان المعالجة الفورية للشحنات والخدمة المقدمة للعملاء.</span></span></li>
<li><span><span>يضمن جميع أعضاء الفريق تطبيق معايير وخدمات الجودة في أرامكس وإجراءاتها.</span></span></li>
<li><span><span>قيادة مشاريع التحسين لزيادة الكفاءة التشغيلية وتحسين الأداء.</span></span></li>
<li><span><span>ضمان سلامة الشحنة ورؤيتها طوال دورة حياة الشحنة.</span></span></li>
</ul>
<br>متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم
<br><ul>
<li><span><span><span>درجة البكالوريوس (يفضل الهندسة الصناعية)</span></span></span></li>
<li><span><span><span>إتقان اللغة الإنجليزية</span></span></span></li>
<li><span><span><span>MS Office، التطبيقات (Word، Excel، PowerPoint و Outlook)</span></span></span></li>
<li><span><span><span>3-4 سنوات خبرة في إدارة العمليات في الخدمات اللوجستية، ابتكار الميل الأخير، عمليات الأرض.</span></span></span></li>
</ul>
<br>سلوكيات القيادة
<br>بناء فرق مميزة<br>تحديد اتجاه واضح<br>التبسيط<br>التعاون وكسر جدران الحواجز<br>التنفيذ والمساءلة<br>عقلية النمو<br>الابتكار<br>الاشتمال<br>التركيز الخارجي<br>المهارات
<br>المهارات الشخصية<br>تركيز على العميل<br>مهارات التواصل<br>الانتباه إلى التفاصيل<br>حل المشكلات<br>مهارات القيادة<br>العمل ضمن فريق<br>إدارة الوقت<br>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>Syarah</strong> هي منصة تجارة إلكترونية رائدة في قطاع السيارات، تحول تجربة شراء السيارة من خلال تقديم مسار سلس وشفاف وديجيتال بالكامل. الشركة ملتزمة بالابتكار والتميز التشغيلي وتقديم خدمة عملاء استثنائية عبر أسواقها.</p> <p>نحن نبحث عن <strong>مدير منتج</strong> قائم على البيانات لقيادة مبادرات المنتج عبر منصتنا. تتطلب هذه الدور ملكية قوية، وتفكيراً تحليلياً، والقدرة على تقديم أثر قابل للقياس في بيئة سريعة النمو.</p> <p> </p> المسؤوليات الأساسية <ul> <li>امتلاك وإدارة دورة حياة المنتج من الاكتشاف إلى التوصيل</li> <li>تعريف متطلبات المنتج، كتابة قصص مستخدم واضحة، وإدارة الخلف/backlog (Jira)</li> <li>العمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف (الهندسة، التصميم، العمليات، الشؤون المالية، تجربة العميل، التسويق)</li> <li>تحليل البيانات وسلوك المستخدم لإبلاغ القرارات وتحديد الأولويات للمبادرات</li> <li>تصميم وتحسين وتكرار تدفقات العمل ومسارات المستخدم</li> <li>إجراء تجارب (اختبار A/B) للتحقق من الفرضيات وتحسين الأداء</li> <li>تحديد وتتبع والإبلاغ عن مؤشرات الأداء KPI وتأثير المنتج</li> <li>تحديد الفجوات التشغيلية والمنتجية واقتراح حلول قابلة للتوسع</li> <li>إدارة توقعات أصحاب المصلحة وضمان التناغم بين الفرق</li> </ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p> </p> <ul> <li>2 إلى 4 سنوات من الخبرة في إدارة المنتج</li> <li>عقلية مبنية على البيانات ومهارات تحليلية قوية</li> <li>خبرة عملية في منهجيات Agile/Scrum</li> <li>القدرة على كتابة تذاكر وقصص مستخدم واضحة وإدارة الخلف بشكل فعال</li> <li>خبرة في اختبار A/B والتجارب</li> <li>فهم قوي لـ KPIs، القنوات التحويلية، وقياس أثر المنتج</li> <li>خبرة في تصميم تدفقات العمل وتحسين العمليات</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل القوية</li> <li>إلمام بأدوات مثل Jira، Confluence، Miro (أو ما يماثلها)</li> </ul> <p> </p> <p> </p> ميزات إضافية <ul> <li>خبرة في منتجات التجارة الإلكترونية أو الأسواق</li> <li>إلمام بأنظمة ERP أو الأدوات الداخلية</li> <li>خبرة في العمل ضمن بيئات متعددة التخصصات وتثقل العمليات</li> </ul><p></p></section>
<p>الإعداد التنظيمي والتقارير UNRWA هي وكالة أممية أنشئت من قبل الجمعية العامة في عام 1949 وتكلف بتقديم المساعدة والحماية لسكان يقارب 5.8 مليون لاجئ فلسطيني مسجل. مهمتها هي مساعدة لاجئي فلسطين في الأردن، لبنان، سوريا، الضفة الغربية وقطاع غزة لتحقيق إمكاناتهم الكاملة في التنمية البشرية، في انتظار حل عادل لمعاناتهم. تشمل خدمات الأونروا التعليم، والرعاية الصحية، والإغاثة والخدمات الاجتماعية، وبنية مخيمات وتحسينها، والصيرفة الصغيرة، والمساعدة الطارئة. UNRWA هي أكبر عملية أممية في الشرق الأوسط مع أكثر من 30,000 موظف. يتم تمويل UNRWA تقريباً بالكامل من خلال المساهمات التطوعية. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس في إحدى أكثر المجتمعات ضعفاً في العالم، تود الأونروا سماعك."</p><p>المشرف: المخول تقارير إلى مهندس تصميم كهربائي-ميكانيكي قائد.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات</b></p><ul><li>ينفذ تصميم ميكانيكي تفصيلي لمشروعات بناء تشمل مدارس ومستشفيات ومراكز صحية وملاجئ ومخازن ومشروعات إعادة إسكان وفق احتياجات الوكالة وسياساتها ومعايير التصميم والمعايير المحلية والدولية للممارسة؛ يحافظ على التفاصيل القياسية الميكانيكية السارية ويطبقها باستخدام البرامج ذات الصلة ويراجع الرسومات التي يحضرها المساعدون الفنيون/التصميم بمساعدة الحاسوب.</li><li>يساهم في إعداد وثائق العطاءات المتعلقة بالأعمال الميكانيكية، بما في ذلك المواصفات الخاصة لتلبية احتياجات التصميم الخاصة؛ يحدد العناصر غير القياسية، لتحسين جودة الأعمال المنفذة، ويكتب الوصف ذي الصلة ليُدرج في قائمة الكميات (BoQs).</li><li>يبحث عن نماذج ناشئة ويستكشف التقنيات لتحديد مواد وتقنيات جديدة لتحقيق نتائج أفضل وتلبية المتطلبات المتغيرة؛ يشارك في الدراسات والأنشطة الفنية التي تلبي الجوانب البيئية، بما في ذلك إدراج عناصر خضراء في التصميم، واحتياجات السلامة وتحقيق الحل الأكثر فاعلية من حيث التكلفة وموثوق وكفاءة فنية.</li><li>يوفر نصائح تقنية ويقوم بالتصميم الخاص لتغييرات مواقع الوكالة؛ يكتب تقارير تقنية، خاصة فيما يتعلق بالجوانب الميكانيكية وفحص أنظمة المباني، بما في ذلك متطلبات الإصلاح.</li><li>يتواصل مع فرق البناء بشأن قضايا التصميم الميكانيكي الناشئة خلال فترة التنفيذ؛ يحدث رسومات التصاميم الميكانيكية لإدراج التغييرات المتضمنة في الرسومات كما-بنية المستلمة من الميدان لعكس الحالات الأرضية والتطورات؛ يحافظ على هذه الرسومات بناءً على التعليمات الفنية ذات الصلة.</li><li>ينسق ويتواصل مع مصممين آخرين لتحسين التصاميم استجابة لاحتياجات ميكانيكية والحفاظ على سلامة وهيكلة المبنى بأقل تكلفة؛ يقدم توصيات لتحسين المعايير والإجراءات.</li><li>يساعد في صياغة شروط الإشارة للمستشارين المتعلقين بالأعمال الميكانيكية ومراقبة عملهم لضمان الالتزام بمعايير التصميم والمعايير والإجراءات؛ يقدِّم مدخلاً موضوعياً في تقارير مختلفة بما في ذلك تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية وتقارير خاصة.</li><li>ينفذ واجبات أخرى قد تُكلف إليه.</li></ul><p>الكفاءات</p><p>القيم الأساسية للأمم المتحدة: النزاهة والاحتراف والاحترام للتنوع، والكفاءات الأساسية في التواصل والعمل مع الأشخاص والدافع لتحقيق النتائج، هي افتراضياً مطبقة.</p><ul><li>الخلق والابتكار</li><li>اتخاذ القرار وبدء العمل</li><li>التواصل وبناء الشبكات</li><li>التعلم والبحث</li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب له</strong></p><ul><li>درجة جامعية في الهندسة الميكانيكية من جامعة/ مؤسسة معتمدة.</li><li>يلزم أن يكون لديك أربع سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة منها سنتان على الأقل في التصميم بما في ذلك المباني العامة والمشروعات التنموية.</li><li>يلزم أن تكون لديك خبرة في برامج التصميم الميكانيكي والرسم بمساعدة الحاسوب، مثل AutoCAD وبرامج أخرى.</li><li>يلزم أن تكون لديك شهادة جامعية في الهندسة الميكانيكية من جامعة/مؤسسة معتمدة.</li><li>إتقان جيد للإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً مطلوب.</li><li>بيِّن مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، كما هو مطلوب. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التوظيف، المستشار المستقل/التعاقد الحر، عضو مجلس إدارة (شركات/أكاديميون، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، التحدث/الكتابة علناً (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، البيان الصحفي، العمل التطوعي، النشاط السياسي، جمع التبرعات/التبرع لجهة غير الأمم المتحدة UNRWA، الترشح لمنصب عام، الدور في الحزب السياسي أو المنظمات، امتلاك عمل، العمل مع الحكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك UNRWA/مورد، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. الإجابة بنعم لا تؤدي بالضرورة إلى استبعاد من العمل المستقبلي في UNRWA، لكن التحريف في تقديم معلومات دقيقة/كاملة قد يؤدي إلى استبعاد/فصل من التعيين، إذا تم التعيين.</li><li>هل تقيم حالياً في محطة العمل؟ من الضروري تحديد موقعك الحالي.</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Mindrift تبحث عن مطوري تطبيقات الهاتف المحمول المهرة (React Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء تطبيقات مهنية ومتعددة المنصات ضمن بيئتنا الهجينة القائمة على الذكاء الاصطناعي + الإنسان.
<br> في هذه role، كقائد AI – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع عملاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في الهندسة المحمولة، والحكم الخاص بالمنصة، ومراقبة الجودة لضمان أن التطبيقات مستقرة، عالية الأداء، وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين على أجهزة حقيقية.
<br> هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في إصدار تطبيقات iOS و/أو Android، العمل مع واجهات برمجة التطبيقات للمنصة، والتعامل مع دورة حياة التطوير المحمول كاملة.
<br> ما نقوم به: تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات AI من كبار رواد التكنولوجيا.
<br> مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من المعرفة الحقيقية من جميع أنحاء العالم.
<br> عن الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem.
<br> كمطور تطبيقات هاتف محمول، ستصمِّم وتبني وتُحسِّن التطبيقات المحمولة عبر فئات مثل الخدمات utilities، واللياقة البدنية/الصحة، والألعاب، والإنتاجية، والتوصيل، وتطبيقات المحتوى — لـ iOS، Android، أو كليهما، باستخدام أطر native أو cross-platform.
<br> المسؤوليات الأساسية بناء تطبيقات محمولة باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android).
<br> تنفيذ واجهات مستخدم محمولة استجابة تتبع إرشادات المنصة (iOS HIG، تصميم المواد).
<br> دمج ميزات الأجهزة native (الكاميرا، الإشعارات، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية).
<br> ربط التطبيقات بواجهات backend، التعامل مع حالة عدم الاتصال، التخزين المؤقت، والمزامنة.
<br> تنفيذ ميزات التسييل المالي حيثما لزم الأمر (المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات).
<br> تقييم الكود المحمول الناتج عن AI وإعادة هيكلته من حيث الصحة والدقة والأداء واستخدام البطارية وقابلية الصيانة.
<br> تصحيح مشاكل المنصة المحددة والاستعداد لبناءات التوزيع (TestFlight، Play Console).
<br> المتطلبات والفوائد: خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة في تطوير تطبيقات المحمول (مطلوب).
<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة.
<br> يجب أن يمتلك المرشحون أساسًا قويًا في تطوير التطبيقات المحمولة، ونُسَق UI/UX الخاصة بالمنصة، وبناء تجارب محمولة مستقرة وعالية الجودة لـ iOS وAndroid.
<br> نبحث عن متخصصين يستطيعون العمل بثقة مع أطر native أو عبر المنصات المتعددة، دمج واجهات برمجة التطبيقات الخلفية وخدمات backend، وتحويل الناتج بمساعدة AI إلى تطبيقات محمولة جاهزة للإنتاج.
<br> الانتباه القوي للتفاصيل، الوعي بالأداء، والقدرة على العمل بشكل مستقل ضروري.
<br> خبرة عملية مع الأقل واحد من: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android).
<br> فهم صارم لأنماط واجهة المستخدم المحمولة، والتنقل، وإدارة الحالة، وتوجيهات المنصة.
<br> خبرة في دمج REST APIs، معالجة البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي.
<br> الإلمام بواجهات الأجهزة native (الإشعارات، الكاميرا، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية).
<br> خبرة في أدوات بناء المحمول، توقيع الشفرة، وتقديمها إلى App Store / Google Play.
<br> خبرة تطبيق المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، أو الاشتراكات ميزة إضافية.
<br> الإلمام بخدمات backend مثل Firebase، Supabase، أو ما يماثلها ميزة إضافية.
<br> التركيز العالي على التفاصيل والالتزام بالأداء والاستقرار وتلميع المنصة.
<br> أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على إصدار ميزات المحمول كاملة بشكل مستقل.
<br> محفظة تطبيقات محمولة صادرة (مطلوبة، ويفضل وجود روابط App Store / Google Play).
<br> إجادة اللغة الإنجليزية: أعلى مستوى متوسط (B2) أو أعلى (مطلوب)
<br> توقعات الوقت للمشروع: بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال الفترات النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع.
<br> هذه تقديرية وليست حصة عمل مضمونة، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.
<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يحصلوا حتى 35 دولارًا للساعة كحد أقصى وفقًا لمستوى مشاركتهم وسرعتهم في الإسهام.
<br> التعويض يختلف عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.
<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تكون لها مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.
<br> لماذا قد يكون هذا الفرصة الحرة مناسبة لك؟<br> اعمل عن بُعد بشكل كامل وفق جدولك الخاص مع مجرد كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر.
<br> اكسب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء الذكاء الاصطناعي بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو.
<br> شارك في برامج مكافآت تعتمد الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق.<br></span>
</div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نطاق العمل مهندس دعم فني تقني ماهر في التمثيل الافتراضي ودعم البنية التحتية مع خبرة في بنية SAN، وبرامج النسخ الاحتياطي، وRed Hat، وUnix وتقنيات التمثيل الافتراضي. المهام والمسؤوليات الرئيسية • تنفيذ وتثبيت وإدارة ودعم بيئات التمثيل الافتراضي. • البحث والتشخيص واستكشاف الأخطاء وتحديد الحلول لحل مشكلات العميل. • التفكير التحليلي ومهارات حل المشكلات كعامل مبادر مع فضول فكري كبير. • إعادة إنتاج بيئات العميل واختبار وتوثيق الإصلاحات وطرق العمل. • العمل كحلقة وصل بين العملاء وفِرق ما قبل المبيعات الفنية والفِرق البيعية وفريق تطوير المنتج. • التواصل الفعّال مع ملاحظات العملاء ومتطلبات الميزات إلى قسم الهندسة وإدارة المنتج. • اتباع السياسات والإجراءات القياسية للرفع السليم للمشكلات غير المحلولة إلى الفرق الداخلية المناسبة. • تقديم استجابات سريعة ودقيقة للعملاء. • ضمان تسجيل وتتبع جميع المشكلات في نظام التذاكر من الفتح حتى الحل. • حضور القضايا الفنية التي يثيرها العملاء والمستخدمون النهائيون بصورة موقوتة وبكفاءة مع ضمان الأولوية الصحيحة للحالات الواردة. • دعم الفريق بمواصفات حول حلول وخدمات الشركة والتفاصيل الفنية ومشكلات الاستكشاف والمقارنات المتعلقة بالنماذج التنافسية. • تقديم تحليل جذر السبب بعمق للقضايا الفنية المبلغ عنها وتوصية بإجراءات علاجية للمدير المباشر. • إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء والعملاء وضمان التواصل والدعم المستمرين للعملاء. • المساعدة في عرض POC/عرض توضيحي فعال للعملاء. • تطوير مهاراته وتحقيق شهادات مهنية في مجال عمله. • تولي القيادة في إدارة تصعيدات العملاء والراحة في عقد اجتماعات مع العملاء في إشعار قصير.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>متطلبات المنصب • خبرة قوية في بيئات SAN (شبكة منطقة التخزين)، وأنظمة التخزين (يفضل IBM و EMC و HP)، وتقنيات تمثيل التخزين الافتراضي. • خبرة تقنية قوية في تقنيات التمثيل الافتراضي، بما في ذلك Red Hat Virtualization و Openshift و VMware و Hyper V و IBM PowerVM. • معرفة جيدة جداً بمنتجات برامج النسخ الاحتياطي وحلول النسخ الاحتياطي والتعافي المؤسسي. • الشهادات ذات الصلة (مثلاً Red Hat، VMware، HCI) مرغوب فيها للغاية. • فهم قوي لمفاهيم وتكنولوجيات الشبكات. • مهارات حل المشكلات، مع القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك كجزء من فريق. • الطلاقة في اللغة الإنجليزية إلزامية. الكفاءات الأساسية • التواصل والتأثير • العمل الجماعي • المساءلة • تركيز العميل • المرونة وال adaptability • الخبرة الوظيفية • بناء الفريق • حل المشكلات واتخاذ القرار التعليم • درجة BSc في علوم الحاسوب أو هندسة الحاسوب (مفضل) الخبرة • من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة القوية في بيئات SAN وتقنيات التمثيل الافتراضي وبيانات وحلول النسخ الاحتياطي.</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الموقع عمّان - JDC</p><p>عن Deloitte: عندما تعمل لدينا، أنت تلتزم بمسار وظيفي في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p><p>هدفنا تلقي Deloitte تأثيرًا ذو معنى. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما يهم العملاء، ولشعبنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحل تحديات معقدة وفتح آفاق نمو مستدام. نحن نحفّز محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ون uphold نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعنا. قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم: قد المسار، خدم بنزاهة، اعتنِ ببعضنا البعض، عزز الشمول، تCollaborate لتحقيق تأثير قابل للقياس</p><p>خلال فترة عملك كمدير مشروع، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p><ul><li>تقديم خدمة عملاء استثنائية، تعظيم النتائج ودفع الأداء العالي من قبل الأشخاص مع تعزيز التعاون عبر الشركات والحدود</li><li>التأثير على العملاء والفرق والأفراد بإيجابية، القيادة بالقدوة وبناء علاقات واثقة مع كبار الشخصيات</li><li>فهم الأهداف الرئيسية للعملاء وDeloitte، التوافق مع الأشخاص والأهداف وتحديد الأولويات والاتجاه</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشّح المثالي</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات:</h2><p>درجة جامعية في الهندسة أوعلوم الحاسوب أو الاقتصاد أو الإدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة، أو شهادة ماجستير ذات صلة، تعتبر ميزة.</p><p>PMI-PMP أو ما يعادله ضرورة</p><p>10+ سنوات في إدارة أو تطبيق أنظمة تكنولوجيا المعلومات، مثل الخدمات المصرفية الأساسية (Temenos, Mambu، وغيرها)، تخطيط موارد المؤسسات (Oracle، وغيرها)، والمنصات الرقمية</p><p>الخبرة في العمل مع منتجات بنكية مختلفة - عبر القطاعات البنكي للأفراد والتجزئة والتمويل التجاري</p><p>الخبرة في إعداد مكاتب PMO/التحوّلية مختلفة</p><p>الخبرة في تنفيذ الاستراتيجية وإدارة الأداء ميزة</p><p>شهادات KPI ميزة كبيرة</p><p>الخبرة في إدارة فريق مكون من 5 أشخاص على الأقل</p><p>إتقان جيد للغتين الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثًا</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل والتعامل مع مهام ومسؤوليات متعددة في بيئة مواعيد نهائية مرنة</p><p>الاستعداد للسفر (مطلوب)</p><p></p></section>
<p><h4>حول Maqsam:</h4>
<p>Maqsam هو الحل الرائد المستند إلى الذكاء الاصطناعي لمراكز الاتصال باللغة العربية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا المصمم لإحداث ثورة في تجربة العملاء. بالاستفادة من التقدمات الرائدة في تقنية الذكاء الاصطناعي، طرحت Maqsam تفريغ المكالمات العربية بدقة، وتحليلات ورؤى متقدمة، إلى جانب نموذج ذكاء اصطناعي فريد يستخدم LLM صُمم داخلياً.</p>
<h4>فرصتك:</h4>
<p>نحن نبحث عن مهندس برمجيات خلفي للانضمام إلى فريقنا المبتكر في Maqsam. هذا الدور مثالي لأولئك الذين يتطلعون إلى تطوير مهاراتهم الفنية في بيئة SaaS ديناميكية. ستشارك في مراحل مختلفة من تطوير البرمجيات، من التصميم إلى النشر، وتقدم مساهمات كبيرة في حلول مركز الاتصال المتقدمة لدينا.</p>
<p>في هذا الدور ستعمل بشكل وثيق مع قادة التكنولوجيا، ومهندسين كبار، ومديري العمليات، مكتسباً خبرة صناعية حاسمة ومساهمًا في مشاريع تعزز تجارب المستخدم وتوسع قدرات منتجنا.</p>
<h4>أهم مسؤولياتك:</h4>
<ul>
<li>ترجمة متطلبات العمل إلى حلول تقنية محددة جيدًا وتنفيذها لتحقيق الوظائف المطلوبة.</li>
<li>تصحيح واكتشاف أعطال برمجية معقدة في بيئة عالية التوافر.</li>
<li>تحسين أداء النظام من خلال الاختبار الدقيق وتحسين الشفرة.</li>
<li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات لدمج تقنيات وأطر عمل جديدة.</li>
<li>إجراء مراجعات الشفرة لضمان جودة الشفرة وتنفيذ أفضل الممارسات.</li>
<li>توثيق عمليات التطوير وتغييرات الشفرة والمعلومات الحيوية الأخرى بدقة.</li>
<li>المشاركة في تصميم قرارات الهندسة والعمارة للأنظمة وقواعد البيانات الداخلية لدينا.</li>
<li>دعم مهندسي البرمجيات المبتدئين والمشاركة في تجهيز من ينضمون حديثاً إلى الفريق.</li>
</ul>
<h4>ماذا نتوقع منك:</h4>
<ul>
<li>الخبرة في تطوير الواجهة الخلفية أو التطوير الشامل تتطلب تصميم نظام قابل للتوسع وموثوق.</li>
<li>القدرة المثبتة على كتابة كود عالي الجودة وقابل للقراءة وقابل للتوسع.</li>
<li>مهارات قوية في تصحيح أنظمة معقدة، مع القدرة على تحليل وحل مشاكل تقنية صعبة.</li>
<li>الخبرة مع قواعد البيانات العلائقية وتكاملها في الأنظمة.</li>
<li>أساس قوي في علوم الكمبيوتر، مع كفاءات قوية في بنىت البيانات والخوارزميات وتصميم البرمجيات المحسّن للأنظمة القابلة للتوسع.</li>
<li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة، جماعية، والمساهمة في الفريق بحلول مبتكرة.</li>
<li>القدرة المثبتة على تعلم تقنيات جديدة واستكشاف مفاهيم وأطر عمل جديدة بسرعة وفعالية.</li>
</ul>
<h4>معلومات إضافية:</h4>
<ul>
<li>3-5 سنوات من الخبرة في تطوير Backend أو Full-Stack.</li>
<li>مهارات حل مشكلات وتحليل قوية.</li>
<li>مهارات تواصل قوية، قادرة على توضيح التحديات والحلول التقنية لأعضاء الفريق التقنيين وغير التقنيين بفعالية.</li>
<li>التزام بالتطوير المهني المستمر ورغبة في تعلم تقنيات جديدة.</li>
<li>يفضل وجود شهادة في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li>
<li>الخبرة في تطوير التطبيقات المحمولة تُعد ميزة.</li>
<li>الخبرة في مشاريع متعلقة بالـ VoIP ميزة إضافية.</li>
<li>الخبرة مع Ruby on Rails أو أي إطار عمل ويب مماثل، JavaScript، Vue.js أو إطار واجهة أمامية مماثل، وPostgreSQL أو قواعد بيانات علائقية أخرى ميزة قوية.</li>
</ul>
<h4>ما نقدمه:</h4>
<ul>
<li>الانضمام إلى فريق عالمي المستوى في Maqsam، حيث نموك هو أولويتنا. فيما يلي ما يمكن توقعه:</li>
<li>بيئة تعاونية وودودة.</li>
<li>نمو شخصي ومهني: فرص للتعلم والتحول إلى محترف عالمي المستوى.</li>
<li>تعويض عادل: نقدر مساهمتك.</li>
<li>الشفافية: ثقافة تقوم على التواصل المفتوح.</li>
<li>المزايا: تأمين صحي من الدرجة الأولى، وأكثر.</li>
<li>جزء من شيء كبير: العمل مع محترفين متمرسين والافتخار بأنك جزء من عالم SaaS المثير.</li>
</ul></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
حول الدور <br> <p><span>نحن نبحث عن مرشح عالي الدافع وشغوف من أجل </span><span>تصميم وتنفيذ وإدارة شبكة IP/MPLS، IP RAN والعناصر الشبكية ذات الصلة مثل IGWs، BNG، OLT، DDOS، WIFI Controller، CGN، نظم أداء الشبكة وأنظمة التخزين المؤقت. تشمل المهام التشغيل والدعم لعناصر الوصول/النواة وخدمات IP لتلبية احتياجات عملاء زين. إضافة إلى التعامل مع الصيانة التصحيحية/الوقائية للشبكة؛ إجراء الاستكشاف، تحديد الأسباب الجذرية وتقديم الحلول لاحقاً؛ لضمان أفضل أداء للشبكة. بالإضافة إلى المساهمة في توسيع الشبكة وتطويرها لإدخال تقنيات جديدة أو تحسين أداء الشبكة. </span></p><br><p><span>المهام الرئيسية، ستشمل لكن لن تقتصر على:</span></p><br><ul><li><p><span>التخطيط والتصميم والتحسين، وحل المشكلات والدعم لشبكات IP/MPLS، IP RAN الأساسية وIGWs التي تستخدم تقنيات متعددة البائعين والمتعددة الوصول.</span></p><br></li><li><p><span>تخطيط السعة لشبكات IP/MPLS، IP RAN، IGWs، BNG، OLT، DDOS، WIFI Controller وCGN (روابط التبادل/العقدة/POP) بناءً على اتجاه الحركة ومدخلات التسويق.</span></p><br></li><li><p><span>تصميم الشبكات للخدمات الجديدة، تحديد مجالات التحسين، وتطوير/تنفيذ خطط اختبار القبول.</span></p><br></li><li><p><span>دراسة وتقييم الميزات والخدمات والتقنية الجديدة لشبكة IP MPLS، وبروتوكولات التوجيه، IPv6، SR/SR-V6، SR-TE، EVPN، DS-Lite، NAT64، NAT46، NAT444، RSVP-TE/LDP، H-VPN، H-VPLS، SDN، الأمن والخدمات الأخرى.</span></p><br></li><li><p><span>تصميم هندسة المرور وQoS لخدمات زين.</span></p><br></li><li><p><span>إدارة وتحسين وصلات/سياسات BGP مع الشركات الدولية.</span><b><span></span></b></p><br></li><li><p><span>إنشاء قوالب تكوين قياسية للتقنيات الجديدة.</span></p><br></li><li><p><span>تصميم وتنفيذ وإدارة حلول Network DPI، BNG، OLT، WIFI controller، التخزين المؤقت وCGN</span></p><br></li><li><p><span>تصميم وربط الخلفية لجميع تقنيات الوصول (FTTX، ETTX، ADSL، WIFI، 2G، 3G، 4G،5G، CS/PS، VAS، وشبكات IT).</span></p><br></li><li><p><span>تصميم، تنفيذ وإدارة حل حماية الشبكة؛ (حل DDoS).</span></p><br></li><li><p><span>تصميم، تنفيذ وإدارة تقنيات الوصول العريضة مثل (FTTX، ETTX، ADSL) بما يشمل عناصر الشبكة (BNG، OLT، CGN، Controllers، وغيرها).</span></p><br></li><li><p><span>التخطيط، التصميم، والتنفيذ للمشروعات المؤسسية، استناداً إلى أنواع مختلفة من تقنيات VPN مثل: (L3VPN، L2VPN وVPLS) وتقديم عقد/مواقع جديدة ونشر الخدمة المرتبطة بمعدات في أماكن العملاء مثل أجهزة التوجيه والمفاتيح التي تعمل كـ MPLS CPEs.</span></p><br></li><li><p><span>إنشاء والحفاظ على وثائق تقنية وتخطيطات حديثة لجميع عناصر الشبكة بما في ذلك جميع الخدمات وإعداد أجهزة CPE.</span></p><br></li><li><p><span>دمج النواة IP مع تقنيات العمود الفقري متعددة النقل (DWDM، SDH، MW).</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> ما نريد منك <br> <p><span>لكي يتم اختيارك لهذه الوظيفة، ستحتاج إلى الالتزام بجميع المتطلبات التالية:</span></p><br><ul><li><p><span>يحمل درجة البكالوريوس في </span><span>الهندسة الكهربائية</span><span> أو أي مجال ذي صلة</span></p><br></li><li><p><span>مفضل: خبرة ذات صلة لمدة سنتين.</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> عنا نحن <br> <p>نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ونرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة أو الذين خضعوا لعمليات جراحية كبيرة ويحتاجون إلى تسهيلات خاصة. نحن نوفر بيئة عمل شاملة ونلتزم باستيعاب جميع الموظفين.</p><br><p>إذا كنت تحتاج إلى ترتيبات خاصة أثناء عملية التقديم أو المقابلة، فالرجاء إعلامنا وسنعمل معك لتلبية احتياجاتك.</p><br> <br> <br>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: الاستجابة لطلبات إصلاح الضيوف وحضورها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشاكل الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات ومعدات المطبخ والغرفة الميكانيكية، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات والمعدات والآلات بشكل بصري. حمل المعدات (مثلاً الأدوات، الراديو). تحديد مواقع جميع صمامات الإيقاف للمعدات وجميع الإيقافات للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع والإمدادات عند الحاجة. إبلاغ أنشطة وأية مشاكل تحدث خلال كل وردية للورديات الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة. عرض معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: تكييف الهواء والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة الهوائية/الإلكترونية والتحكم، النجارة وأعمال التشطيب، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو المبنى العام. تنفيذ جميع أعمال التحضير السطحي، والطلاء، وإصلاحات جدارية بسيطة وقرميد الخشب، واستبدال المصابيح وفلاتر مكيف الهواء، وتنظيف منطقة الطلاء أو الإصلاح بشكل كامل ودقيق. اختبار وتشخيص وإجراء الإصلاحات الأساسية لجميع أنواع المعدات، والسباكة (مثلاً فتح مراحّ الواسع وتنظيف انسداد المجاري)، ومكوّنات كهربائية بما في ذلك المصابيح، والعناصر التجميلية، وأسلاك التمديد، ومكانس الكهرباء، وأجهزة الإنترنت، واستبدال مفاتيح ومخارج الكهرباء، وغيرها من عناصر الغرفة. برمجة أجهزة التلفزيون والقيام بجرد عام يُخص قسم الهندسة والصيانة. استخدام نظام الإيقاف/التعطيل Lockout/Tagout قبل القيام بأي عمل صيانة. إجراء الإصلاحات في الحدائق الداخلية والخارجية وكذلك ري الحدائق الخارجية. إظهار مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول مجاري هواء وتعديل درجات الحرارة. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن أية مشكلات صيانة، مخاطر سلامة، حوادث أو إصابات؛ استكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز وزناً 50 رطلاً بدون مساعدة، والقيام بمهام رفع أو حركة أثقل مع المساعدة. الصعود والنزول من السلالم والمنحدرات ومكنات الخدمة و/أو السلالم. الوصول إلى الأعلى وإلى ما دون الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الدخول وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، إعداد السطح الخارجي والداخلي والطلاء. الخبرة في هندسة الفنادق أو الصيانة تعتبر ميزة. الخبرة الإشرافية: لا يوجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة: رخصة قيادة</p><p></p></section>