في المكتب
INSO Palestine -
الأردن , عمّان
--
INSO Palestine

تفاصيل الوظيفة

المنصب:                           مدير المعلومات

مكتب البلد:               أفغانستان - عن بُعد

موقع العمل:               عمّان، الأردن

تاريخ الإغلاق:                   20 أغسطس

تاريخ البدء المتوقع:      1 أكتوبر 2026

 

حول INSO

تأسست في 2011، المنظمة الإنسانية الدولية لسلامة المنظمات غير الحكومية (INSO) هي منظمة دولية تدعم عمال الإغاثة من خلال إنشاء منصات تنسيق السلامة في سياقات غير آمنة. تقدم INSO للمنظمات غير الحكومية المسجلة مجموعة من الخدمات المجانية، بما في ذلك تتبع الحوادث في الوقت الفعلي، والتقارير التحليلية، وبيانات وآليات رسم الخرائط المتعلقة بالسلامة، ودعم إدارة الأزمات، وتوجيه الموظفين، والتدريب. توفر INSO دعماً يومياً لأكثر من 1,500 منظمة غير حكومية تعمل في 24 من أكثر الدول غير الآمنة في العالم. INSO مسجلة في هولندا ومقرها في لاهاي، مدينة معروفة بتركيزها الدولي على السلام والعدالة.

ملخص الوظيفة

تسعى INSO لتعيين مدير معلومات متمرس لقيادة وظيفة إدارة المعلومات في فريق أفغانستان. يضمن الدور الإدارة الفعالة واستخدام البيانات الأمنية والتشغيلية التي تدعم المنظمات الإنسانية العاملة في بيئات معقدة.

يشرف مدير المعلومات على أنظمة رئيسية مثل مركز بيانات الصراع والإنساني (CHDC) وبوابة INSO للشركاء، مع تحويل البيانات إلى منتجات بصرية واضحة—مخططات، خرائط، ولوحات معلومات—تُستخدم في التقارير والتحليلات.

بالعمل بشكل وثيق مع فرق البرنامج والشركاء والمقر، يساعد مدير المعلومات في تعزيز أنظمة البيانات وتدفقات العمل التي تمكّن الجهات الإنسانية من العمل بشكل أكثر أماناً وفعالية.

المسؤوليات الرئيسية

إدارة مركز بيانات الصراع والإنسانية (CHDC)

  • كن نقطة الاتصال البلدية بالنسبة لمركز بيانات الصراع والإنسانية (CHDC).
  • التأكد من تصنيف الحوادث بشكل صحيح والتحقق منها والحفاظ عليها وفق منهجية INSO.
  • رصد وتحسين جودة ونزاعة بيانات حوادث السلامة.
  • تدريب ودعم موظفي INSO والشركاء بشأن CHDC ومنهجيته.

تطوير التصورات البيانية والمنتجات التحليلية

  • تحويل البيانات إلى مخططات بصرية واضحة وفعالة، وخرائط ولوحات معلومات.
  • دعم فرق البرنامج في استخدام البيانات والتصورات لتعزيز التقارير والتحليل.
  • تحسين الأدوات وتدفقات العمل والعمليات المستخدمة لإنتاج المخرجات البصرية.

إدارة بوابة INSO والمنصات الأخرى

  • إدارة بوابة شركاء INSO والمنصات ذات الصلة.
  • دعم الشركاء في الوصول إلى البوابة وتطبيق INSO.
  • رصد تسجيل الشركاء والتأكد من دقة بيانات الشركاء.

قيادة فريق إدارة المعلومات

  • قيادة ودعم فريق إدارة المعلومات، مع ضمان معايير عالية في إدارة البيانات وتحليلها.
  • تعيين وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق مع تعزيز بيئة عمل تعاونية وداعمة.
  • تنظيم أولويات الفريق وتفويض المهام لضمان التسليم في الوقت المناسب للمنتجات والخدمات المعلوماتية.

التنسيق والتعاون العالمي

  • تنسيق أنشطة إدارة المعلومات عبر مكتب البلد.
  • العمل بشكل وثيق مع فرق البرنامج لتحديد احتياجات البيانات وتحسين تدفقات معلومات.
  • العمل مع فرق البرنامج لتحسين تدفقات المعلومات واستخدام البيانات.
  • المساهمة في مبادرات وأنظمة إدارة المعلومات العالمية لـ INSO.

تقديم دعم تكنولوجيا المعلومات (عند الاقتضاء)

  • تقديم استشارات تقنية أساسية ودعم المستخدمين للموظفين.
  • الحفاظ على منصات المعلومات المشتركة مثل SharePoint.
  • التنسيق مع تكنولوجيا المعلومات في المقر بشأن المشكلات التقنية وتحديثات النظام.

المتطلبات

أساسي

  • إتقان اللغة الإنجليزية ولغة البلد العامل، كتابياً وشفهيًا.
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة البيانات، التصور البياني للبيانات، أو إدارة المعلومات.
  • خبرة لا تقل عن 2 سنة في إدارة فريق.
  • خبرة مع Power BI وDAX، أو برامج ذكاء الأعمال المماثلة (مثل Tableau).
  • إتقان إدارة قواعد البيانات باستخدام SQL.
  • معرفة العمل بلغات البرمجة مثل Python أو R.
  • معرفة أساسية ببرامج ونظم GIS (مثلاً استخدام QGIS أو ArcGIS).
  • القدرة على توصيل معلومات تقنية بشكل واضح لجمهور غير تقني.

مرغوب فيه

  • درجة الماجستير أو ما يعادلها في أنظمة المعلومات، علوم الكمبيوتر، إدارة البيانات، GIS، أو مجال ذو صلة.
  • خبرة في العمل مع منظمات إنسانية، خاصة المنظمات غير الحكومية العاملة في سياقات معقدة.
  • إتقان أو معرفة بالفارسية و/أو الباشتو
  • معرفة بالسياق الإقليمي أو خبرة مهنية سابقة في المنطقة.
  • خبرة في تقديم التدريب أو بناء القدرات المتعلقة بأدوات البيانات أو إدارة المعلومات.

الكفاءات الأساسية

  • الانتباه للتفاصيل – يضمن الدقة والجودة من خلال مراجعة البيانات والتقارير والعمليات بعناية.
  • التفكير التحليلي – يفسر البيانات المعقدة بدقة لدعم اتخاذ القرار.
  • القيادة – توجه وتطور أعضاء الفريق من خلال الإرشاد والتوجيه الواضح والتفويض الفعال.
  • التعاون – يعزز العمل الجماعي والأهداف المشتركة عبر مجموعات متنوعة.
  • اللياقة الدبلوماسية – يبني الثقة والشمول من خلال التعاطف والاستماع.
  • الاتصال – ينقل المعلومات بوضوح ويتكيّف مع الجمهور.
  • الاستباقية – يتوقع القضايا ويقترح حلولاً عملية وتفكيراً مستقبلياً.

سياسة حماية INSO

تلتزم INSO بشكل كامل بالتوظيف الآمن، والاختيار والتحقق من جميع الموظفين والموظفين والمتطوعين المحتملين، وسنضمن الامتثال الصارم لقانون السلوك وسياسة الحماية طوال عملية التوظيف.

الشروط والأحكام

عقد قابل للتجديد لمدة 12 شهراً، راتب قدره USD 4200 شهرياً، إجازة سنوية 1.75 يوم في الشهر، تغطية صحية.

كيفية التقدم

يرجى إرسال الطلبات المكتملة إلى [اضغط هنا لمشاهدة البريد اﻹلكتروني] وذكر “IM - AFG” في سطر الموضوع. يجب أن تكون الطلبات بالإنجليزية وتتضمن:

  • سيرة ذاتية محدثة
  • خطاب تغطية من صفحة يوضح لماذا ترغب في العمل لدى INSO وكيف تتوافق مؤهلاتك مع الكفاءات المطلوبة للدور.

 

وظائف مشابهة

حول INSO Palestine
الأردن, عمّان