Contract Representative Jobs in Jordan 2026

Bayt

Health & Nutrition Coordinator

On-site - Jordan 3 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Health & Nutrition Coordinator TEAM/PROGRAMME: Health & Nutrition  LOCATION: Damascus/Aleppo. GRADE: 3 Contract Length: 12 months renewable CHILD SAFEGUARDING:  Level 3:  the role holder will have contact with children and/or young people either frequently (e.g. once a week or more) or intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work in country programs; or are visiting country programs; or because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff. ROLE PURPOSE:  The Health and Nutrition Coordinator will work to contribute and improve the overall Health & Nutrition of the targeted Beneficiaries in Syria, through provision of quality Comprehensive primary health care including RH, child health and nutrition services (MIYCN, IYCF-E, CMAM, MAMI). The Health & Nutrition Coordinator will work collaboratively with partners to meet the needs of patients, promote healthy behaviours, strengthen health systems and improve access to basic health and nutrition services. She/ He will work under the direct line management of Head of Office and is also expected to work closely/coordinate with Health & nutrition Technical Advisors (Backstop) in the Country office on technical matters/inputs. SCOPE OF ROLE:  Reporting: Head of Office. KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY: •    Manage and Provide Technical support to the Health and Nutrition emergency programme by leading the establishment and setting up of an integrated nutrition component in the current service delivery point. •    Manage, develop and review detailed implementation plans for health and nutrition projects and ensure quality standards in compliance with Save the Children strategies, donor guidelines and priorities. •    Review the partners’ narrative and financial report and prepare for the monthly BvA and Award Review Meetings. •    To lead in the coordination and preparation of quality and timely donor reports thus ensuring that these are of high quality (Reporting clearly on progress towards the outputs of the project as stated in the project proposal). •    Manage and oversee the implementation of the agreed plan for health & Nutrition projects with the partners, from a quality perspective and meeting project targets and deadlines. (for example, monitoring against log frames, monitor detail implementation plan and individual performance management work plans).  •    Work closely with the Emergency programme teams to ensure an integrated programme approach, identify ways of maximising links, sharing of experiences and lessons learnt as well as leverage of SCI projects in the area.  •    As budget holder for health & nutrition grants, be fully aware of the grant compliance regulations of the donors relevant to projects. The post holder will work with the Head of Office in Damascus and Aleppo to review and revise budgets, authorizing and monitoring expenditure in line with the budget and donor guidelines, SCI grant management and financial guidelines.  •    Provides supervision, guidance and direction to all Health and Nutrition staff in partner organizations. •    Provide training, capacity building and technical support to Health & Nutrition staff and relevant ministry/partners  •    Ensure Save the Children Child’s Protection and Safeguarding Children policies are understood, implemented and monitored and that it is integrated into all aspects of the team’s work and program implementation. •    Management control and usage of Save the Children assets and funds and ensure the programme provides value for money.  •    Representation and coordination within the organization and other stakeholders: •    Engage with key Government Agencies Health ministry, and other stakeholders and duty-bearers at area and governorate levels, in particular to support the implementation of the health & Nutrition programmes. •    Ensure an integrated and joined up approach to advocacy and programme work. •    Represent Save the Children in various health & nutrition related fora, meetings and workshops including relevant clusters/strengthen & maintain links with relevant co-ordination mechanisms. •    Ensure that regular and effective communications are maintained with Health Technical Advisors and other sectors within the organization for smooth program operations, implementation and integration.   •    As a key member of program Team, actively participate in program  and other team Meetings held at the field office level. •    Lead on multi-sectoral / health and nutrition technical assessments in coordination with other SCI thematic areas and/or other external sector agencies, ensuring assessment findings are documented and that all assessments include a specific analysis of children’s needs.  •    Working with the Health and Nutrition advisors and Head of Offices, develop Health/Nutrition sector response plans and master budgets and contribute to Save the Children’s overall response strategy.  •    Prepare and oversee Health/Nutrition programme implementation to ensure timely delivery of programme activities Prepare timely programme and donor reports on project activities in compliance with internal SCI requirements and any relevant external donor requirements.  •    Working closely with the HR team, identify Health/Nutrition staffing needs for emergency programmes, and ensure rapid recruitment, induction and training of new staff.  •    Identify Health/Nutrition programme supplies needs and coordinate with the logistics team to put in place a sensible phased procurement plan.  •    Working closely with the MEAL team to put in place accountability activities, ensuring that feedback from all relevant stakeholders is considered in programme design.  •    To ensure that the minimum standards of humanitarian relief assistance are maintained in accordance with the Sphere Charter, Red Cross Code of Conduct and CHS. •    Identify learning and training opportunities for Save the Children staff and partners and work as a mentor and role model for less experienced staff. •    In additional to the above listed responsibilities the Health & Nutrition Program Coordinator will also be responsible for any other duty deemed necessary by the Line Manager. CORE BEHAVIOURS Understanding humanitarian contexts and application of humanitarian principles: •    Able to assess and analyse key issues in the humanitarian situation and formulate actions around them •    Actively engages in disaster coordination mechanisms and interagency cooperation •    Leads on the development of a Field office response based on an understanding of the contexts. SKILLS AND BEHAVIOURS (our Values in Practice) Accountability: •    Holds self-accountable for making decisions, managing resources efficiently, achieving and role modelling Save the Children values •    Holds the team and partners accountable to deliver on their responsibilities - giving them the freedom to deliver in the best way they see fit, providing the necessary development to improve performance and applying appropriate consequences when results are not achieved Ambition: •    Sets ambitious and challenging goals for themselves and their team, takes responsibility for their own personal development and encourages their team to do the same •    Future orientated, thinks strategically and on a global scale Collaboration: •    Approachable, good listener, easy to talk to; builds and maintains effective relationships with colleagues, Members and external partners and supporters •    Values diversity and different people’s perspectives, able to work cross-culturally. Creativity: •    Develops and encourages new and innovative solutions •    Integrity: honest, encourages openness and transparency, builds trust and confidence •    displays consistent excellent judgement QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: •    Qualified Health professional MD, (MPH preference) with medical background) medicine, pharmacy, public health, or other relevant health discipline with at least five years of relevant experience preferably in primary health care, preventive and curative service delivery in the context of emergencies. •    Strong analytical and conceptual skills and the ability to think and plan strategically. •    Strong skills and experience in all aspects of programme development, including programme/project monitoring, review & evaluation. •    Substantial experience of developing working relations with government, UN agencies INGO partner’s community stakeholders and beneficiaries. •    Fluency in written and spoken English and substantial experience in preparing projects proposals and reports to donors.             •    Excellent interpersonal, communication and presentation skills and commitment to capacity building of staff with proven skills as a trainer/facilitator and mentor. •    Demonstrate skills in resource and staff management/development and the implementation of appropriate policies, procedures, and systems.  •    Commitment to and understanding of Save the Children’s aims, values and principles. •    Ability to be self-sufficient and resourceful. •    Ability and willingness to travel to projects and stay in basic conditions. •    Computer skills e.g.  Word, Power Point and Excel. •    Language skills: Excellent Arabic and English – writing and speaking Desirable •    An area of particular expertise within humanitarian health & Nutrition.  •    Experience of working on Health/nutrition programmes in emergencies and epidemic outbreaks. The Organization We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: · No child dies from preventable causes before their 5th birthday · All children learn from a quality basic education and that, · Violence against children is no longer tolerated We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued. Application Information: Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: منسق الصحة والتغذية الفِرْقَة/البرنامَج: الصحة والتغذية  المُوقع: دمشق/حلب. الرتبة: 3 مدة العقد: 12 شهراً قابلة للتجديد حماية الطفل:  المستوى 3:  سيكون لصاحب الدور اتصال بالأطفال و/أو الشباب بشكل متكرر (مثلاً مرة في الأسبوع أو أكثر) أو مكثف (مثلاً أربعة أيّام في شهر واحد أو أكثر أو طوال الليل) لأنهم يعملون في برامج داخل البلد؛ أو يزورون البرامج داخل البلد؛ أو لأنهم مسؤولون عن تنفيذ عملية فحص/تعريف الموظفين للتحقق من الخلفية. الغرض من الدور:  سيعمل منسق الصحة والتغذية على المساهمة وتحسين الصحة والتغذية العامة للمستفيدين المستهدفين في سوريا، من خلال توفير رعاية صحية أساسية شاملة عالية الجودة تشمل RH، خدمات صحة الطفل والتغذية (MIYCN، IYCF-E، CMAM، MAMI). سيعمل منسق الصحة والتغذية بشكل تعاوني مع الشركاء لتلبية احتياجات المرضى، تعزيز السلوكيات الصحية، تقوية النُظم الصحية وتحسين الوصول إلى خدمات الصحة والتغذية الأساسية. ستعمل تحت الإشراف المباشر لرئيس المكتب ومن المتوقع أيضاً أن يعمل بشكل وثيق/متناسق مع المستشارين الفنيين للصحة والتغذية (Backstop) في مكتب البلد في المسائل/الإدخالات الفنية. نطاق الدور:  التقارير: رئيس المكتب. المجالات الأساسية للمسؤولية: •    إدارة وتقديم الدعم الفني لبرنامج الصحة والتغذية الطارئ من خلال قيادة إنشاء وتأسيس مكون تغذية متكامل في نقطة تقديم الخدمة الحالية. •    إدارة وتطوير ومراجعة خطط التنفيذ التفصيلية لمشاريع الصحة والتغذية وضمان معايير الجودة بما يتوافق مع استراتيجيات منظمة الإنقاذ الدولية، وإرشادات المانحين وأولوياتهم. •    مراجعة تقارير الشركاء السردية والمالية والاستعداد لاجتماعات مراجعة الميزانية الشهرية والمراجعة الممنوحة. •    القيادة في تنسيق وإعداد تقارير المانحين بجودة وموعد مناسب لضمان أن تكون عالية الجودة (الإبلاغ بوضوح عن التقدم نحو مخرجات المشروع كما وردت في مقترح المشروع). •    إدارة والإشراف على تنفيذ الخطة المتفق عليها لمشاريع الصحة والتغذية مع الشركاء من منظور الجودة وت meeting project targets and deadlines. (مثال، المراقبة مقابل منظمات عمل، متابعة الخطة التفصيلية لتنفيذ العمل وخطط الأداء الفردية).  •    العمل closely مع فرق برنامج الطوارئ لضمان نهج برنامج متكامل، وتحديد طرق تعظيم الروابط وتبادل الخبرات والدروس المستفادة وكذلك الاستفادة من مشاريع SCI في المنطقة.  •    بصفته حامل الميزانية لمنح الصحة والتغذية، كن على علم كامل بلوائح الامتثال للمنح الخاصة بالمشروعات. سيعمل الموظف مع رئيس المكتب في دمشق و حلب لمراجعة الميزانيات وتعديلها، وتفويض المصروفات ومراقبتها بما يتوافق مع الميزانية وإرشادات الجهة المانحة وإرشادات منح SCI.  •    يوفر الإشراف والتوجيه والاتجاه لجميع موظفي الصحة والتغذية في منظمات الشركاء. •    تقديم التدريب وبناء القدرات والدعم الفني لموظفي الصحة والتغذية والجهات/الشركاء المعنيين  •    التأكد من فهم وتنفيذ سياسات حماية الطفل والوقاية من إساءة الأطفال لدى Save the Children ومراقبتها وأنها مدمجة في جميع جوانب عمل الفريق وتنفيذ البرنامج. •    التحكم في الإدارة واستخدام أصول Save the Children وأمواله والتأكد من أن البرنامج يوفر قيمة مقابل المال.  •    التمثيل والتنسيق داخل المنظمة وأصحاب المصلحة الآخرين: •    التفاعل مع وكالات الحكومة الصحية وأصحاب المصلحة الواقفين عند مستوى المنطقة والمُحافظات، وخاصة لدعم تنفيذ برامج الصحة والتغذية. •    التأكد من وجود نهج متكامل ومتّصل للدعوة والعمل البرنامجي. •    تمثيل Save the Children في مختلف المنابر والمنتديات والاجتماعات وورش العمل المتعلقة بالصحة والتغذية، بما في ذلك الكتل/تعزيز وربط العلاقات مع آليات التنسيق ذات الصلة. •    التأكد من الحفاظ على اتصالات منتظمة وفعالة مع المستشارين الفنيين للصحة وقطاعات أخرى داخل المؤسسة لسير العمل السلس للبرنامج وتنفيذه واندماجه.   •    كعضو رئيسي في فريق البرنامج، المشاركة بنشاط في برنامج واجتماعات الفريق الأخرى التي تعقد في مستوى مكتب الميدان. •    الريادة في التقييمات الفنية متعددة القطاعات/الصحة والتغذية بالتنسيق مع مجالات التنمية الأخرى لدى SCI والجهات الخارجية الأخرى، مع التأكد من توثيق نتائج التقييم وأن جميع التقييمات تتضمن تحليلًا محددًا لاحتياجات الأطفال.  •    العمل مع مستشاري الصحة والتغذية ورؤساء المكاتب، وتطوير خطط استجابة قطاع الصحة/التغذية والميزانيات الرئيسية والمساهمة في استراتيجية الاستجابة الكلية لمنظمة Save the Children.  •    إعداد والإشراف على تنفيذ برنامج الصحة/التغذية لضمان التسليم في الوقت المناسب للأنشطة البرنامجية وإعداد تقارير البرنامج والمانحين في الامتثال لمتطلبات SCI الداخلية وأي متطلبات مانحين خارجية ذات صلة.  •    العمل عن كثب مع فريق الموارد البشرية لتحديد احتياجات كوادر الصحة/التغذية للطوارئ وضمان التوظيف السريع، والتوجيه والتدريب للموظفين الجدد.  •    تحديد احتياجات تموين برنامج الصحة/التغذية والتنسيق مع فريق اللوجستيات لوضع خطة شراء مرحلية منطقية.  •    العمل بشكل وثيق مع فريق MEAL لوضع أنشطة المساءلة، مع التأكد من أخذ ملاحظات جميع أصحاب المصلحة المعنيين في تصميم البرنامج.  •    لضمان الحفاظ على المعايير الدنيا للمساعدة الإنسانية وفقاً لميثاق سورف، ومدونة conduct الجمعية/Code الأحمر وCHS. •    تحديد فرص التعلم والتدريب لموظفي Save the Children والشركاء والعمل كمرشد ونموذج قدوة للموظفين الأقل خبرة. •    بالإضافة إلى ما سبق من مسؤوليات، سيَكون منسق برنامج الصحة/التغذية مسؤولًا أيضاً عن أي مهمة أخرى deemed ضرورية من قبل مدير الخط. السلوكيات الأساسية فهم سياقات الأزمة الإنسانية وتطبيق مبادئ العمل الإنساني: •    قادر على تقييم وتحليل القضايا الرئيسية في الوضع الإنساني وتشكيل إجراءات حولها •    يشارك بنشاط في آليات تنسيق الكوارث والتعاون بين الوكالات •    يقود تطوير استجابة مكتب ميداني بناءً على فهم السياقات. المهارات والسلوكيات (قيمنا في التطبيق) المسؤولية: •    يتحمل المسؤولية عن اتخاذ قراراته، إدارة الموارد بكل كفاءة، وتحقيق قيم Save the Children كنموذج يحتذى •    يجعل فريقه والشركاء مسؤولين عن تنفيذ مسؤولياتهم—ممنوحاً لهم الحرية للإبداع، مع توفير التطوير اللازم لتحسين الأداء وتطبيق العواقب المناسبة عند عدم تحقيق النتائج الطموح: •    يضع أهدافاً طموحة وتحدّية لنفسه وفريقه، ويتحمل مسؤولية تطوره الشخصي ويشجّع فريقه على فعل الشيء نفسه •    يتمتع بنظرة مستقبلية ويفكر بشكل استراتيجي وعلى نطاق عالمي التعاون: •    قابل للت approachable، مستمع جيد، سهل الكلام؛ يبني ويحافظ على علاقات فعالة مع الزملاء والأعضاء والشركاء والداعمين الخارجيين •    يقدّر التنوع ووجهات نظر الناس المختلفة، قادر على العمل عبر الثقافات.الإبداع: •    يطور ويشجع حلولاً جديدة ومبتكرة •    النزاهة: صادق، يشجّع الانفتاح والشفافية، يبني الثقة والطمأنينة •    يظهر حكمًا ممتازًا وثابتًا المؤهلات والخبرة: •    مختص صحي مؤهل، دكتور في الطب MD، (يفضّل MPH) مع خلفية طبية في الطب، الصيدلة، الصحة العامة، أو تخصص صحي آخر ذي صلة مع خبرة لا تقل عن خمس سنوات ذات صلة ويفضل في الرعاية الصحية الأولية، تقديم الخدمات الوقائية والعلاجية في سياق الطوارئ. •    مهارات تحليلية ومفاهيمية قوية والقدرة على التفكير والتخطيط الاستراتيجي. •    مهارات وخبرة قوية في جميع جوانب تطوير البرنامج، بما في ذلك رصد/مراقبة المشاريع، والمراجعة والتقييم. •    خبرة كبيرة في إقامة علاقات عمل مع الحكومة ووكالات الأمم المتحدة وشركاء المنظمات غير الحكومية وأصحاب المصلحة والمستفيدين المجتمعين. •    الطلاقة في الإنجليزية كتابة وتحدثاً وخبرة كبيرة في إعداد مقترحات ومذكرات للمانحين وتقديمها.             •    مهارات تواصل وعروض شخصية مميزة والتزام بتطوير قدرات الموظفين مع وجود مهارات مثبتة كمُدرب/ميسِّر ومرشد. •    إظهار مهارات في إدارة الموارد البشرية وتطويرها وتنفيذ سياسات وإجراءات وأنظمة مناسبة.  •    الالتزام بفهم أوجه وأهداف وقيم ومبادئ Save the Children. •    القدرة على الاعتماد على الذات والموارد. •    القدرة والاستعداد للسفر إلى المشاريع والإقامة في ظروف/basic. •    مهارات الكمبيوتر مثل Word وPowerPoint وExcel. •    مهارات اللغة: العربية والإنجليزية بطلاقة – كتابة وتحدثاً مرغوب فيه •    مجال خبرة خاص في الصحة الإنسانية والتغذية. •    خبرة في العمل على برامج الصحة/التغذية في حالات الطوارئ وتفشي الأوبئة. المنظمة نحن نؤمّن نحو 25,000 موظف حول العالم ونعمل ميدانياً في أكثر من 100 دولة لمساعدة الأطفال المتأثرين بالأزمات، أو أولئك الذين يحتاجون رعاية صحية وتعليم وحماية أطفال أفضل. كما نُنَادِّي ونُدافع في أعلى المستويات لتحقيق حقوق الأطفال ولضمان سماع أصواتهم. نهدف إلى بث ثلاث ثورات في كيفية معاملة العالم للأطفال بحلول عام 2030: · لا يموت أي طفل بسبب أسباب يمكن الوقاية منها قبل بلوغه سن الخامسة · يتعلم جميع الأطفال من تعليم أساسي عالي الجودة وأن, · لا يعاقب الأطفال بالعنف نحن نؤمن بأن الأشخاص العظماء يصنعون منظمة عظيمة، وأن موظفينا يلعبون دوراً حيوياً في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا من أجل الأطفال. نحن نقدّر موظفينا ونقدم مسيرة مهنية ذات معنى ومكللة بالنجاح، إلى جانب مكان عمل تعاوني وشامل حيث تُقدَّر الطموحات والإبداع والنزاهة بشدة. معلومات التقديم: يرجى التقدم عبر خطاب تغطية ونسخة سيرة ذاتية حديثة كوثيقة واحدة. يرجى أيضاً تضمين تفاصيل الراتب الحالي وتوقعات الرواتب. يمكن العثور على نسخة كاملة من الملف الوظيفي على www.savethechildren.net/jobs نحتاج إلى حماية الأطفال لذا يعكس اختيارنا التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة.

Full Time Akhtaboot

Capacity Building & Community Awareness on Energy Affordability Consultant

On-site - Jordan - Amman Thursday

Logistics, Supply Chain & Procurement

Estimated Duration: from contract signing until November 2026 Location: Azraq - Jordan ** This opportunity is only open for national individual consultants. Companies or non-Jordanians are not eligible to apply.   About Mercy Corps Mercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. In disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions into action — helping people triumph over adversity and build stronger communities from within.   About the project As one of the world’s most water-scarce countries, Jordan is at a critical juncture, grappling with escalating climate-related disasters that pose a challenge to its humanitarian efforts, economic stability, and environmental integrity. Flash floods and heatwaves have emerged as two of Jordan’s major hazards, affecting water resources, agriculture, and livelihoods. Mercy Corps Jordan’s project, Tabeaa: Strengthening Climate Resilience in Jordanian Communities, is funded by the Z Zurich Foundation and the Swiss Agency for Development and Cooperation (SDC). The Tabeaa project works at both national and local community levels, driving systemic change through policy localization and DRR/CCA strategy enforcement at the national level, while supporting five communities across Jordan to build adaptive capacity at the local level. The project’s approach concentrates on three program systems: Community Empowerment, Policy Localization, and Private Sector Engagement.   Background and Rationale Azraq district, located in Jordan's eastern desert, is among the areas most severely affected by climate change. Rising temperatures and prolonged droughts are diminishing an already scarce rainfall, lowering groundwater levels, and accelerating desertification across the district.   In 2025, as part of its inception phase, Tabeaa project conducted a community climate resilience assessment across its target communities including Azraq, to identify climate resilience gaps and inform effective intervention design. Findings for Azraq revealed gaps in indicators related to energy affordability. While fuel and electricity are mostly continuous, almost all households and many businesses face high energy costs for heating and cooling, especially vulnerable groups, alongside concerns about system reliability, and preparedness for future extreme events, these findings show an increased pressure on the already vulnerable community in Azraq. Building on these findings, Mercy Corps has partnered with JREEEF (Renewable Energy and Energy Efficiency Fund) to plan and implement an energy related intervention, as detailed below.   Intervention Design Overview Under Tabeaa's partnership with JREEEF, the intervention will be built around two complementary components, brought together for a more cohesive approach to energy resilience in Azraq. It will address energy affordability in the district through four key phases, each reinforcing the other.   The hard stream will deliver direct support to 40 households, installing solar water heaters by one of JREEEF’s trusted providers to reduce water heating costs, which will in turn lower beneficiary households' overall energy bills in Azraq. The soft stream will run alongside it and is what will make the hard stream accurate and sustainable. Fifteen youth participants, from local graduates of renewable energy engineering or other similar field of study, will be recruited and trained through a capacity building workshop covering assessment methodology, use of energy-based measuring devices, and data management. Once trained, the youth participants will collect data on the households level confirming which are genuinely most vulnerable against the agreed criteria and establishing each household's baseline energy and affordability. This baseline will give the intervention a reference point against which savings can later be measured once the solar water heater is installed.  Training and engaging youth participants for this stream will serve two purposes, placing assessors in the field who understand the local context and can engage households effectively, and giving these young engineers a first practical application of their qualification with direct relevance to future employment in the sector.   The youth participants will then be engaged a second time in wider community awareness. Having already built trust with households during the assessment, they will lead two sessions in Azraq, one for households and one for small businesses, on energy-saving practices. This will extend the intervention's logic beyond direct support, building broader understanding of the behavioral changes needed to lower energy bills across households and businesses outside the 40 direct beneficiaries. In summary, the intervention will proceed through the following phases: •              Phase 1: A capacity building workshop will be implemented for 15 participants who studied renewable energy engineering, preparing them to conduct the household assessment in Phase 2 and awareness sessions in Phase 3. •              Phase 2: The trained youth participants will conduct the household assessment, establishing each household's baseline energy affordability and confirming the list of households that will receive water heaters against a pre-set criteria. •              Phase 3: Solar water heaters will be installed by JREEEF for the confirmed households, based on the Phase 2 assessment data. This phase falls outside the consultant's scope of work. •              Phase 4: Two awareness sessions will be conducted by trained youth, one at household level and one for small businesses, focused on energy-saving practices and other relevant topics that support efficient energy use in Azraq.   Consultant Objectives Tabeaa project is seeking an Energy Expert Consultant to lead the intervention across three of the four phases. The consultant will be responsible for: •              Establishing the capacity building plan and material for the youth participants under Phase 1, preparing them to conduct the household assessment and the awareness sessions •              Leading with the youth during collection of the baseline data and interpreting the assessment data generated in Phase 2, providing recommendations on eligible households which Phase 3 will be based on - solar water heater installation •              Co-leading and developing material for the two community awareness sessions in Phase 4 alongside the trained youth participants, targeting households and small businesses on energy-saving practices •              Documenting the intervention's process and findings across all phases that falls under the consultant scope   Consultant Activities: Inception Phase •              Attend a kick-off meeting with the Tabeaa focal point to align on scope, objectives, climate resilience findings, and Mercy Corps' accountability mechanisms (CARM) •              Develop an inception report, including a detailed workplan for the full consultancy period •              Review relevant program documents and prior studies, and validate the proposed intervention design Phase 1: Youth Participants Capacity Building •              Establish the capacity building material and plan, covering curriculum and delivery method •              Lead recruitment of the 15 youth participants, covering eligibility and announcement •              Conduct a minimum of three-day capacity building workshop sessions in Azraq, covering, but not limited to: o             Household utility assessment on energy consumption against the agreed criteria and use of the related measuring devices o             Energy efficiency and energy use in households o             Heatwave adaptation and low-cost cooling practices o             Energy–water nexus basics o             Data collection processes and proper use of provided tools o             Ethical considerations and data protection o             Any other areas the consultant and project team deem necessary •              Conduct pre- and post-training evaluations to assess knowledge improvement of youth throughout the sessions •              Coordinate, facilitate, and oversee training logistics in collaboration with Mercy Corps Phase 2: Household-Level Assessment •              Establish the baseline data collection plan, data collection tools, tool training, covering methodology, eligibility criteria, data collection process, and outreach approach •              Support the youth participants during their in-person household visits, including but not limited to spot checks, to ensure data quality •              Ensure data collection captures both quantitative and qualitative inputs of: energy consumption, appliance use, building conditions, and practices during heatwaves. •              Supervise the data collection process and provide the necessary tools and measuring devices required •              Lead data entry, cleaning, and analysis, and review and validating datasets •              Interpret the data and provide a detailed report with data analysis, including recommendations on eligible households, forming the technical basis for the Phase 3 installation Phase 4: Community Awareness Sessions •              Develop the awareness session material and prepare the youth participants to co-lead the sessions •              Co-deliver two awareness sessions in Azraq, one for households and one for small businesses, on energy-saving practices •              Coordinate, facilitate, and oversee session logistics in collaboration with Mercy Corps Reporting and Coordination (Across All Phases that fall under the consultant scope) •              Compile a final report summarizing assessment findings, training outcomes, awareness session results, and recommendations for future interventions •              Participate in coordination meetings with the project team, sharing key findings as the intervention progresses •              Review and revise all deliverables based on feedback from Mercy Corps Other •              The consultant will be responsible for organizing their own logistics, including transportation and fuel, to be included in the financial proposal. Notes: * all logistics related to youth capacity building, awareness sessions, and data collection in terms of transportation, incentives or sessions - logistics and refreshments - will be covered by Mercy Corps. * the consultant will be responsible for providing any technical devices related to capacity building or assessment process. •              Mercy Corps will support facilitating access to communities and coordination with local stakeholders/authorities.   Consultant Deliverables:   The Consultant will deliver: 1.            Inception report with workplan 2.            Capacity building material and curriculum for the youth participants in English and Arabic, reviewed according to MC feedback 3.            Household-level assessment plan and methodology 4.            Cleaned and validated assessment dataset 5.            Report with recommendations on eligible households based on Household-level assessment findings 6.            Awareness session material for households and small businesses in English and Arabic, reviewed according to MC feedback 7.            Final report covering: findings, outcomes, and recommendations across phases (1,2 and 4) including data and feedback collected after youth training (pre/post data) and awareness session participant feedback   Timeframe / Duration:  The consultancy is expected to begin last week of September/ first week of October and should be completed by 20 working days following award.   Application Requirements Interested applicants must submit their applications including the following:   1-                  Consultant Experience and Qualifications ·         Short cover letter summarizing relevant experience in: <ul type="disc"> <li class="x_MsoListParagraph" >Energy efficiency / low-cost cooling in hot, arid contexts</li> <li class="x_MsoListParagraph" >Related experience in similar interventions in Jordan or the Region</li> <li class="x_MsoListParagraph" >CV</li> </ul>   2-                  Financial Offer Consultants must submit a lump-sum financial proposal in Jordanian Dinar (JOD), covering all costs related to the assignment measuring devices, cost of resources, travel expense, communication, and any data collection activities for phases (1,2 and 4). Mercy Corps will cover all other logistical supplies for the whole intervention related to youth training and awareness sessions. Offers will be evaluated against the MC's cost-effectiveness and efficiency standards.   3-                  References The consultant (s) to share the information of five Recent References including name, email, phone number, and address.    Management and Reporting The consultant will work closely with: Tabeaa Project Team and JREEEF team.   Required Experience & Skills •              At least 7–10 years of experience in energy, energy efficiency, environmental engineering, or related fields. •              Proven experience in small-scale energy / cooling solutions in hot and arid contexts. •              Experience in working with communities and local authorities in Jordan. •              Strong skills in preparing simple, implementation-ready designs and BOQs. •              Fluency in Arabic and good English (written and spoken). •              Proven experience of data management and data collection •              Experience in capacity building and training related to energy/energy affordability and awareness.   Diversity, Equity & Inclusion Achieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives.  We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.   Safeguarding & Ethics Mercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. By applying for this role an applicant confirms that they have not previously violated an employer’s sexual misconduct, sexual exploitation and abuse, child safeguarding or trafficking policy. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct e-learning courses upon hire and on an annual basis.   As an applicant, if you witness or experience any form of sexual misconduct during the recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline (integrityhotline@mercycorps.org ).   Application:  Interested consultant(s) must submit a technical proposal covering, but not limited to the following: <ul type="disc"> <li class="x_MsoNormal" >Consultant Experience and Qualifications </li> </ul> <ul type="disc"> <li> <ul type="circle"> <li class="x_MsoNormal" >Short cover letter summarizing the applicants relevant experience, and ability to use relevant software such as (AutoCAD, IrriCAD ... etc.).</li> <li class="x_MsoNormal" >Portfolio of relevant projects, including short project briefs with samples (drawings/maps/photos)</li> <li class="x_MsoNormal" >Updated CVs</li> </ul> </li> </ul> <ul type="disc"> <li class="x_MsoNormal" >Financial Offer: Applicants must provide details of the financial offer as a lump sum amount per phase (Phase 1 and Phase 2) and a fixed price per deliverable, consistent with the proposed work plan, and inclusive of all costs for resources, travel expense, communication, and data collection activities.</li> </ul> Offers will be evaluated against the MC's cost-effectiveness and efficiency standards.  The selected applicant must be able to provide invoices through The National Electronic Invoicing System (Fawtara). <ul type="disc"> <li class="x_MsoNormal" >References: The applicant must share the information of five Recent References, including name, email, phone number, and address.</li> </ul>   Diversity, Equity & Inclusion Achieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives.  We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening, and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.   Equal Employment Opportunity We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination on the basis of race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.   Safeguarding & Ethics Mercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. By applying for this role an applicant confirms that they have not previously violated an employer’s sexual misconduct, sexual exploitation and abuse, child safeguarding or trafficking policy. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct e-learning courses upon hire and on an annual basis.  As an applicant, if you witness or experience any form of sexual misconduct during the recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline (<a href="mailto:integrityhotline@mercycorps.org" title="mailto:integrityhotline@mercycorps.org">integrityhotline@mercycorps.org</a>).   How to Apply Please submit the following at <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>, mentioning the consultancy title in the subject line. Offers must be submitted maximum by Thursday 24 September, 2026 at 4:00 pm Amman time: <ol start="1" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" >All the documents requested in the “Application” section above.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A copy of your Jordanian ID or passport.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A screenshot showing the applicant’s active account on Jo Fawtara system.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A filled & signed copy of the NIC Data Form in this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol>   ** Mercy Corps has the right to disqualify any late offers.     الصون و الأخلاق ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org).     RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advise: Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))

Full Time 3 to 5 years Tanqeeb.com

Office Furniture Sales

On-site - Jordan - Al Zarqa 6 August 2026

Sales

Sales Officer (Office Furniture Store)We are looking for a sales officer in an office furniture store who will monitor sales and orders    Responsibilities:<ul><li>Monitor sales activity inside the showroom</li><li>Interact with customers and present products appropriately</li><li>Follow up on orders from the start of the order to delivery</li><li>Coordinate with warehouse to ensure product availability</li></ul>  Requirements:<ul><li>Previous sales experience</li><li>Good communication skills with customers</li><li> </li></ul>

مسئول مبيعات (محل أثاث مكتبي)نبحث عن مسئول مبيعات فى محل اثاث مكتبى يكون عن متابعه المبيعات والطلبيات    المهام:<ul><li>متابعة حركة المبيعات داخل المعرض</li><li>التعامل مع العملاء وتقديم المنتجات بشكل مناسب</li><li>متابعة الطلبيات من بداية الطلب حتى التسليم</li><li>التنسيق مع المخزن لضمان توافر المنتجات</li></ul>  المتطلبات:<ul><li>خبرة سابقة في المبيعات</li><li>مهارات تواصل جيدة مع العملاء</li><li> </li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Senior EBS Integration Engineer

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Information Technology

<h4>Description</h4> 5+ years of related experience developing and implementing solutions using middleware. In-depth working experience developing applications using different programming languages used in ESB. In-depth knowledge of standards and technologies (JMS, XML, JSON, WSDL, SOAP, REST, HTTP, and SSL/TLS). Experience with different types of integration patterns. Sound knowledge of OOP. Good knowledge of multiple mapping tools. Stakeholder communication by translating complex technical integration concepts into clear, actionable business insights, and vice versa. Define integration test scenarios, facilitate User Acceptance Testing (UAT), and help validate that integrated systems meet business and data integrity standards. Work alongside integration engineers to define API contracts, payload structures (JSON/XML), and endpoints using tools like Postman or Swagger/OpenAPI.

<h4>الوصف</h4> أكثر من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تطوير وتنفيذ حلول باستخدام الطبقة الوسيطة. خبرة عملية عميقة في تطوير التطبيقات باستخدام لغات البرمجة المختلفة المستخدمة في ESB. معرفة عميقة بالمعايير والتقنيات (JMS، XML، JSON، WSDL، SOAP، REST، HTTP، و SSL/TLS). خبرة مع أنواع مختلفة من نماذج التكامل. معرفة قوية بـ OOP. معرفة جيدة بأدوات ترميز متعددة. التواصل مع أصحاب المصلحة من خلال ترجمة مفاهيم التكامل التقنية المعقدة إلى رؤى عمل واضحة وقابلة للتنفيذ، والعكس بالعكس. تعريف سيناريوهات اختبار التكامل، وتسهيل اختبار قبول المستخدم (UAT)، والمساعدة في التحقق من أن الأنظمة المتكاملة تفي بمعايير الأعمال ونزاهة البيانات. العمل جنبًا إلى جنب مع مهندسي التكامل لتعريف عقود واجهة برمجة التطبيقات وهيكل الحمل (JSON/XML) ونقاط النهائيات باستخدام أدوات مثل Postman أو Swagger/OpenAPI.

Full Time Gulf Talnet

Senior EBS Integration Engineer

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Information Technology

<h4>الوصف</h4> أكثر من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تطوير وتنفيذ الحلول باستخدام طبقة وسيطة. خبرة عملية عميقة في تطوير التطبيقات باستخدام لغات برمجة مختلفة مستخدمة في ESB. معرفة عميقة بالمعايير والتقنيات (JMS، XML، JSON، WSDL، SOAP، REST، HTTP، و SSL/TLS). خبرة بأنواع متنوعة من أنماط التكامل. معرفة سليمة ب OOP. معرفة جيدة بالعديد من أدوات التعيين/الربط. التواصل مع أصحاب المصلحة من خلال ترجمة مفاهيم التكامل التقنية المعقدة إلى رؤى عمل واضحة وقابلة للتنفيذ، والعكس بالعكس. تعريف سيناريوهات اختبار التكامل، تسهيل اختبارات قبول المستخدم (UAT)، والمساعدة في التحقق من أن الأنظمة المدمجة تفي بمعايير الأعمال ونزاهة البيانات. العمل جنباً إلى جنب مع مهندسي التكامل لتعريف عقود API، وهياكل الحمولة (JSON/XML)، ونقاط النهاية باستخدام أدوات مثل Postman أو Swagger/OpenAPI.

Full Time Gulf Talnet

Senior Esb Integration Engineer

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Information Technology

<h4>Job Description</h4> 5+ years of related experience developing and implementing solutions using middleware. In-depth working experience developing applications using different programming languages used in ESB. In-depth knowledge of standard technologies (JMS, XML, JSON, WSDL, SOAP, REST, HTTP, and SSL/TLS). Experience with different types of integration patterns. Sound knowledge of OOP. Good knowledge of multiple mapping tools. Stakeholder communication by translating complex technical integration concepts into clear, actionable business insights, and vice versa. Define integration test scenarios, facilitate User Acceptance Testing (UAT), and help validate that integrated systems meet business and data integrity standards. Work alongside integration engineers to define API contracts, payload structures (JSON/XML), and endpoints using tools like Postman or Swagger/OpenAPI.

<h4>وصف الوظيفة</h4> >5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تطوير وتنفيذ الحلول باستخدام الوسط البرمجي middleware. خبرة عملية عميقة في تطوير التطبيقات باستخدام لغات البرمجة المختلفة المستخدمة في ESB. معرفة عميقة بالتقنيات القياسية (JMS، XML، JSON، WSDL، SOAP، REST، HTTP، و SSL/TLS). خبرة بأنواع أنماط التكامل المختلفة. معرفة جيدة بـ OOP. معرفة جيدة بأدوات التخطيط المتعددة. التواصل مع أصحاب المصالح من خلال ترجمة مفاهيم التكامل التقنية المعقدة إلى رؤى عمل واضحة وقابلة للتنفيذ، والعكس بالعكس. تعريف سيناريوهات اختبار التكامل، وتيسير اختبار قبول المستخدم (UAT)، والمساعدة في التحقق من أن الأنظمة المتكاملة تفي بمعايير العمل ونزاهة البيانات. العمل جنباً إلى جنب مع مهندسي التكامل لتعريف عقود API وهياكل الحمولة (JSON/XML) والنقاط النهائية باستخدام أدوات مثل Postman أو Swagger/OpenAPI.

Full Time Gulf Talnet

Senior Esb Integration Engineer

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Information Technology

<h4>الوصف الوظيفي</h4> أكثر من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تطوير وتنفيذ الحلول باستخدام middleware. خبرة عملية عميقة في تطوير التطبيقات باستخدام لغات البرمجة المختلفة المستخدمة في ESB. معرفة عميقة بالتقنيات القياسية (JMS، XML، JSON، WSDL، SOAP، REST، HTTP، و SSL/TLS). خبرة بأنواع أنماط التكامل المختلفة. معرفة قوية بـ OOP. معرفة جيدة بعدة أدوات تحويل الخرائط (mapping). التواصل مع أصحاب المصلحة عن طريق ترجمة مفاهيم التكامل التقنية المعقدة إلى رؤى أعمال واضحة وقابلة للتنفيذ، والعكس بالعكس. تحديد سيناريوهات اختبار التكامل، وتسهيل اختبار قبول المستخدم (UAT)، والمساعدة في التحقق من أن الأنظمة المتكاملة تفي بمعايير العمل ونزاهة البيانات. العمل جنباً إلى جنب مع مهندسي التكامل لتحديد عقود API، وهياكل الحمولة (JSON/XML)، ونقاط النهاية باستخدام أدوات مثل Postman أو Swagger/OpenAPI.

Bayt

Senior ESB Integration Engineer

On-site - Jordan 17 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 5+ years of related experience developing and implementing solutions using Middleware. In depth working experience developing application using different programminglanguages used in ESB. In depth Knowledge of standard/technologies (JMS, XML, JSON, WSDL, SOAP, REST, HTTP and SSL/TLS). Experience on different types of Integration Patterns. Sound knowledge of OOP. Good Knowledge on multiple mapping tools. Stakeholder Communication by translating complex technical integration concepts into clear, actionable business insights, and vice versa. Define integration test scenarios, facilitate User Acceptance Testing (UAT), and help validate that integrated systems meet business and data integrity standards. Work alongside Integration Engineers to define API contracts, payload structures (JSON/XML), and endpoints using tools like Postman or Swagger/OpenAPI. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أكثر من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تطوير وتنفيذ الحلول باستخدام Middleware. خبرة عمل عميقة في تطوير التطبيقات باستخدام لغات البرمجة المختلفة المستخدمة في ESB. معرفة معمقة بالمعايير/التقنيات (JMS، XML، JSON، WSDL، SOAP، REST، HTTP و SSL/TLS). خبرة في أنماط التكامل المختلفة. معرفة قوية بـ OOP. معرفة جيدة بأدوات التحويل المتعددة. التواصل مع أصحاب المصلحة من خلال ترجمة مفاهيم التكامل التقنية المعقدة إلى رؤى أعمال واضحة وقابلة للت action، والعكس صحيح. تعريف سيناريوهات اختبار التكامل، وتسهيل اختبار قبول المستخدم (UAT)، والمساعدة في التحقق من أن الأنظمة المتكملة تلتزم بمعايير الأعمال ونزاهة البيانات. العمل جنباً إلى جنب مع مهندسي التكامل لتعريف عقود الـ API وبُنى الحمولة (JSON/XML)، ونقاط النهاية باستخدام أدوات مثل Postman أو Swagger/OpenAPI. </div>

Naukri Gulf

Senior EBS Integration Engineer

On-site - Jordan - Amman 16 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">5+ years of related experience developing and implementing solutions using Middleware. In depth working experience developing application using different programming languages used in ESB. In depth Knowledge of standard/technologies (JMS, XML, JSON, WSDL, SOAP, REST, HTTP and SSL/TLS). Experience on different types of Integration Patterns. Sound knowledge of OOP. Good Knowledge on multiple mapping tools.</div></section><section>Desired Candidate ProfileStakeholder Communication by translating complex technical integration concepts into clear, actionable business insights, and vice versa. Define integration test scenarios, facilitate User Acceptance Testing (UAT), and help validate that integrated systems meet business and data integrity standards. Work alongside Integration Engineers to define API contracts, payload structures (JSON/XML), and endpoints using tools like Postman or Swagger/OpenAPI.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">أكثر من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تطوير وتنفيذ الحلول باستخدام Middleware. خبرة عملية متعمقة في تطوير التطبيقات باستخدام لغات برمجة مختلفة مستخدمة في ESB. معرفة عميقة بالمعايير/التقنيات (JMS، XML، JSON، WSDL، SOAP، REST، HTTP و SSL/TLS). خبرة في أنواع نماذج التكامل المختلفة. معرفة قوية بـ OOP. معرفة جيدة بمحولات متعددة للخرائط.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحالتواصل مع أصحاب المصلحة من خلال ترجمة مفاهيم التكامل التقنية المعقدة إلى رؤى عمل واضحة وقابلة للتنفيذ، والعكس صحيح. تحديد سيناريوهات اختبار التكامل، تسهيل اختبار قبول المستخدم (UAT)، والمساعدة في التحقق من أن الأنظمة المدمجة تفي بمعايير الأعمال ونزاهة البيانات. العمل جنباً إلى جنب مع مهندسي التكامل لتحديد عقود واجهات برمجة التطبيقات (API) وهياكل الحمولة (JSON/XML) ونقاط النهاية باستخدام أدوات مثل Postman أو Swagger/OpenAPI.</section>

Bayt

Senior EBS Integration Engineer

On-site - Jordan 15 July 2026

Other

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> خبرة 5+ سنوات في تطوير وتنفيذ حلول باستخدام Middleware. خبرة عملية عميقة في تطوير تطبيق باستخدام لغات برمجة مختلفة تستخدم في ESB. معرفة عميقة بالمعايير/التقنيات (JMS، XML، JSON، WSDL، SOAP، REST، HTTP و SSL/TLS). خبرة في أنماط التكامل المختلفة. معرفة سليمة بـ OOP. معرفة جيدة بمجموعة من أدوات التعيين المتعددة. تواصل مع أصحاب المصلحة من خلال ترجمة مفاهيم التكامل التقنية المعقدة إلى رؤى أعمال واضحة وقابلة للتنفيذ، والعكس بالعكس. تحديد سيناريوهات اختبار التكامل، وتسهيل اختبار قبول المستخدم (UAT)، والمساعدة في التحقق من أن الأنظمة المتكملة تلبي معايير الأعمال ونزاهة البيانات. العمل جنباً إلى جنب مع مهندسي التكامل لتحديد عقود واجهات برمجة التطبيقات، وهياكل الحمل (JSON/XML)، ونقاط النهاية باستخدام أدوات مثل Postman أو Swagger/OpenAPI. </div>

Full Time Gulf Talnet

Sales Executive

On-site - Jordan - Jordan 21 July 2026

Sales

<h4>About the role</h4> Division50 helps businesses grow with done-for-you digital marketing — paid advertising, social media management, SEO, and lead generation, delivered as monthly retainers. We're hiring a full-cycle sales executive to own the entire cycle — prospect, pitch, close, and help collect — for our marketing-services packages. You'll work warm inbound leads from our own campaigns plus your own outbound, measured on the revenue you close and the clients who stay. <h4>What you'll do</h4> <ul> <li>Run the full sales cycle end-to-end: qualify leads, run discovery calls, pitch the right marketing-services package, handle objections, and close.</li> <li>Sell services (ad management, social, SEO, lead generation, retainers) — not a physical product, not generic software.</li> <li>Own your pipeline and forecast; keep the CRM current.</li> <li>Partner with delivery so the accounts you close succeed and renew.</li> <li>Hit monthly revenue and closed-deal targets.</li> </ul> <h4>What we're looking for (non-negotiable)</h4> <ul> <li>You've personally sold digital-marketing or lead-generation services to businesses — retainers, paid-ads management, social media management, SEO, or lead-gen programs.</li> <li>You've run the full cycle yourself, including closing — not just booking meetings as an SDR.</li> <li>You can talk specifics: services sold, deal sizes/retainers, close rates.</li> <li>Fluent, confident English; comfortable on video with clients. Arabic is a strong plus.</li> <li>Nice to have: selling to Middle East/GCC businesses; a book of marketing-agency or software-to-marketers relationships.</li> </ul> <h4>About us & how to apply</h4> Division50 is a fast-growing digital-marketing partner for businesses across the region. Apply below — strong applicants get a short video interview and we move quickly. Competitive base plus performance commission on the revenue you close.

<h4>عن الدور</h4> Division50 تساعد الشركات على النمو من خلال التسويق الرقمي المصمم لك — الإعلانات المدفوعة، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، تحسين محركات البحث، وتوليد العملاء المحتملين، تُقدَّم كعقود شهرية. نحن نوظف مدير مبيعات كامل الدورة ليتولى النطاق الكامل — الاستكشاف، العرض، الإغلاق، والمساعدة في جمع المدفوعات — لباقة خدماتنا التسويقية. ستعمل على فرص واردة دافئة من حملاتنا الخاصة بالإضافة إلى مبادرتك الخاصة خارجياً، مقاسة بالإيرادات التي تغلقها والعملاء الذين يستمرون. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إدارة كامل دورة المبيعات من البداية للنهاية: تأهيل العملاء المحتملين، إجراء مكالمات الاستكشاف، عرض باقة الخدمات التسويقية المناسبة، معالجة الاعتراضات، والإغلاق.</li> <li>بيع الخدمات (إدارة الإعلانات، التواصل الاجتماعي، تحسين محركات البحث، توليد العملاء المحتملين، العقود الشهرية) — ليس منتجاً مادياً، وليس برنامجاً عاماً.</li> <li>امتلاك خط أنابيبك وتوقعاتك؛ حافظ على تحديث نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</li> <li>الشراكة مع قسم التنفيذ لضمان نجاح وحصول التجديد للمعاملات التي تغلقها.</li> <li>تحقيق أهداف الإيرادات الشهرية وأهداف الإغلاق.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه (غير قابل للتفاوض)</h4> <ul> <li>لقد قمت شخصياً ببيع خدمات التسويق الرقمي أو توليد العملاء للشركات — عقود شهرية، إدارة إعلانات مدفوعة، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، تحسين محركات البحث، أو برامج توليد العملاء.</li> <li>قمت بإدارة الدورة الكاملة بنفسك، بما في ذلك الإغلاق — ليس مجرد حجز اجتماعات كـ SDR فقط.</li> <li>يمكنك التحدث بالتفصيل: الخدمات المباعة، أحجام الصفقات/العقود، نسب الإغلاق.</li> <li>الإنجليزية بطلاقة وثقة؛ الارتياح أمام الفيديو مع العملاء. العربية ميزة قوية.</li> <li>من المفيد: البيع لشركات في الشرق الأوسط/دول مجلس التعاون الخليجي؛ سجل من العلاقات مع وكالات التسويق أو شركات البرمجيات للمسوّقين.</li> </ul> <h4>عنّا وكيفية التقديم</h4> Division50 هي شريك تسويق رقمي سريع النمو لمشروعات عبر المنطقة. قدم أدناه — يحصل المتقدمون القويون على مقابلة فيديو قصيرة ونحرز خطوة سريعة. راتب أساسي منافس إضافة إلى عمولة الأداء على الإيرادات التي تغلقها.

Bayt

Full-Cycle Sales Executive - Digital Marketing & Lead-Generation Service

Remote - Jordan 31 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the role Division50 helps businesses grow with done-for-you digital marketing — paid advertising, social media management, SEO, and lead generation, delivered as monthly retainers. We're hiring a Full-Cycle Sales Executive to own the entire cycle — prospect, pitch, close, and help collect — for our marketing-services packages. You'll work warm inbound leads from our own campaigns plus your own outbound, measured on the revenue you close and the clients who stay. What you'll do Run the full sales cycle end-to-end: qualify leads, run discovery calls, pitch the right marketing-services package, handle objections, and close. Sell services (ad management, social, SEO, lead generation, retainers) — not a physical product, not generic software. Own your pipeline and forecast; keep the CRM current. Partner with delivery so the accounts you close succeed and renew. Hit monthly revenue and closed-deal targets. What we're looking for (non-negotiable) You've personally sold digital-marketing or lead-generation services to businesses — retainers, paid-ads management, social media management, SEO, or lead-gen programs. You've run the full cycle yourself, including closing — not just booking meetings as an SDR. You can talk specifics: services sold, deal sizes / retainers, close rates. Fluent, confident English ; comfortable on video with clients. Arabic is a strong plus. Nice to have: selling to Middle East / GCC businesses; a book of marketing-agency or software-to-marketers relationships. About us & how to apply Division50 is a fast-growing digital-marketing partner for businesses across the region. Apply below — strong applicants get a short video interview and we move quickly. Competitive base plus performance commission on the revenue you close. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور تساعد Division50 الشركات على النمو من خلال التسويق الرقمي المتكامل الذي يتم جاهزه بالكامل — الإعلانات المدفوعة، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، تحسين محركات البحث، وتوليد العملاء المحتملين، مقدمة كرسوم حجز شهرية. نعمل على تعيين تنفيذي مبيعات بدورة كاملة ليملك الدورة كاملة — التأهيل، العرض، الإغلاق، والمساعدة في الجمع — لحزم الخدمات التسويقية لدينا. ستعمل على العملاء المحتملين الدافئين القادمين من حملاتنا بالإضافة إلى جهودك الخارجية، مقاسة بالعائد الذي تغلقه والعملاء الذين يستمرون. ما ستفعله: إدارة دورة المبيعات الكاملة من البداية للنهاية: تأهيل العملاء المحتملين، إجراء مكالمات الاستكشاف، عرض حزمة الخدمات التسويقية المناسبة، معالجة الاعتراضات، والإغلاق. بيع الخدمات (إدارة الإعلانات، التواصل الاجتماعي، SEO، توليد العملاء، الحجز الشهري) — ليس منتجًا ماديًا، وليس برمجيات عامة. امتلك خطك البياني وتوقعاتك؛ حافظ على تحديث CRM باستمرار. الشراكة مع قسم التسليم حتى تنجح الحسابات التي تغلقها ويتجدد عقدها. تحقق من تحقيق أهداف العائد الشهري والصفقات المغلقة. ما نبحث عنه (غير قابل للنقاش): لقد قمت شخصيًا ببيع خدمات التسويق الرقمي أو توليد العملاء للشركات — عقود جاهزة، إدارة الإعلانات المدفوعة، إدارة وسائل التواصل، SEO، أو برامج توليد العملاء. لقد أكملت الدورة كاملة بنفسك، بما في ذلك الإغلاق — ليس مجرد حجز اجتماعات كـ SDR. يمكنك مناقشة التفاصيل: الخدمات التي تم بيعها، حجم الصفقة/العقود، معدلات الإغلاق. الإنجليزية بطلاقة واثقة؛ مريح أثناء الفيديو مع العملاء. العربية ميزة قوية. من الجميل أن تكون لديك خبرة في البيع لشركات الشرق الأوسط / دول مجلس التعاون الخليجي؛ وجود شبكة علاقات مع وكالات التسويق أو مطوري البرمجيات للمسوقين. عنا وعن كيفية التقديم Division50 هي شريك تسويق رقمي سريع النمو للشركات عبر المنطقة. قدم الطلب أدناه — المتقدمون القويون سيواجهون مقابلة فيديو قصيرة ونسير بسرعة. راتب أساسي تنافسي بالإضافة إلى عمولة أداء على العائد الذي تغلقه. </div>

Full Time Tanqeeb.com

Dispatcher

Remote - Jordan - Amman 13 August 2026

Customer Service

Job OverviewWe are seeking a motivated and detail-oriented Dispatcher to join our operations team in Amman, Jordan. In this entry-level role, you will play a critical part in coordinating daily logistics, communicating with drivers and customers, and ensuring on-time and efficient service. This position offers an opportunity to develop foundational skills in transportation management, prioritization, and problem-solving within a dynamic environment.About the CompanyOur organization is a leading local provider in the logistics and transportation sector, dedicated to delivering reliable and customer-focused solutions. We value safety, communication, teamwork, and continuous improvement, and we are committed to developing our employees through hands-on training and growth opportunities.Key Responsibilities and Duties<ul><li>Coordinate and assign daily routes for drivers, ensuring optimal utilization of resources and timely deliveries or pickups.</li><li>Monitor real-time operations, proactively addressing delays, traffic issues, and unexpected changes.</li><li>Communicate with drivers, customers, and internal teams to confirm service windows, updates, and exceptions.</li><li>Maintain accurate records of transportation requests, driver logs, and delivery confirmations in the dispatch system.</li><li>Assist with route planning, scheduling, and prioritization to meet service level agreements (SLAs).</li><li>Collaborate with maintenance and operations teams to address vehicle availability and maintenance needs.</li><li>Respond to emergencies or urgent requests with effective problem-solving and clear communication.</li><li>Support continuous improvement initiatives by suggesting process enhancements and efficiency improvements.</li></ul>Qualifications and Requirements<ul><li>High school diploma or equivalent; additional relevant certifications are a plus.</li><li>Entry-level position with a proactive attitude and a willingness to learn.</li><li>Strong verbal and written communication skills in Arabic; proficiency in English is a plus.</li><li>Basic computer literacy and familiarity with office software; experience with dispatch or logistics software is advantageous.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment, manage multiple tasks, and stay organized under pressure.</li><li>Attention to detail, strong problem-solving abilities, and a customer-focused mindset.</li><li>Availability to work shifts as required, including evenings and weekends if applicable.</li></ul>Required Skills<ul><li>Excellent organizational and time-management skills</li><li>Strong communication and interpersonal abilities</li><li>Analytical thinking and ability to interpret data for decision-making</li><li>Team collaboration and coordination across multiple stakeholders</li><li>Ability to remain calm and composed in high-pressure situations</li><li>Problem-solving mindset with a proactive approach to issues</li></ul>Benefits and Perks<ul><li>Competitive salary and performance-based incentives</li><li>Comprehensive training and opportunities for career development</li><li>Health insurance and paid time off where applicable</li><li>Collaborative work environment with a focus on work-life balance</li></ul>

نظرة عامة على الوظيفةنحن نبحث عن مُوزّع مَحفّز وذو دقة في العمل للانضمام إلى فريق العمليات لدينا في عمّان، الأردن. في هذا الدور المبتدئ، ستلعب دوراً حيوياً في تنسيق اللوجستيات اليومية، والتواصل مع السائقين والعملاء، وضمان الخدمة في الوقت المحدد وبكفاءة. يوفر هذا المنصب فرصة لتطوير مهارات أساسية في إدارة النقل، وتحديد الأولويات، وحل المشكلات ضمن بيئة ديناميكية.عن الشركةمنظمتنا هي مزود محلي رائد في قطاع الخدمات اللوجستية والنقل، مكرس لتقديم حلول موثوقة ومركّزة على العميل. نُقيِّم السلامة، والتواصل، والعمل بروح الفريق، والتحسين المستمر، ونلتزم بتطوير موظفينا من خلال التدريب العملي وفرص النمو.المسؤوليات والواجبات الأساسية<ul><li>تنسيق وتحديد المسارات اليومية للسائقين، مع ضمان الاستخدام الأمثل للموارد والتوصيل أو الالتقاط في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة العمليات في الوقت الفعلي، ومعالجة التأخيرات والمشكلات المرورية والتغييرات غير المتوقعة بشكل استباقي.</li><li>التواصل مع السائقين والعملاء والفرق الداخلية لتأكيد نافذة الخدمة، والتحديثات، والاستثناءات.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لطلبات النقل، وسجلات السائقين، وتأكيدات التسليم في نظام الإرسال.</li><li>المساعدة في تخطيط المسارات، والجدولة، وتحديد الأولويات للوفاء باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs).</li><li>التعاون مع فرق الصيانة والعمليات لمعالجة توفر المركبات واحتياجات الصيانة.</li><li>الاستجابة للطوارئ أو الطلبات العاجلة بحلول فعّالة للمشاكل وتواصل واضح.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر من خلال اقتراح تحسينات في العمليات وكفاءات.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ شهادات إضافية ذات صلة تعتبر ميزة.</li><li>منصب مبتدئ مع موقف استباقي ورغبة في التعلم.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية بالعربية؛ الإلمام بالإنجليزية ميزة.</li><li>أساسيات الحاسوب ومعرفة ببرامج المكتب؛ يفضل وجود خبرة في برامج الإرسال أو اللوجستيات.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة، إدارة مهام متعددة، والبقاء منظمًا تحت الضغط.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل، ومهارات حل المشكلات القوية، وتوجه نحو خدمة العملاء.</li><li>التوفر للعمل بنظام الورديات كما هو مطلوب، بما في ذلك المساء والدوام خلال عطلات نهاية الأسبوع إذا كان ذلك مناسباً.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة</li><li>قدرات تواصل وتفاعل بين الأشخاص قوية</li><li>تفكير تحليلي والقدرة على تفسير البيانات لاتخاذ القرارات</li><li>التعاون والتنسيق مع عدة أصحاب مصلحة</li><li>القدرة على الهدوء والثبات في المواقف عالية الضغط</li><li>نهج حل المشكلات مع نهج استباقي تجاه القضايا</li></ul>الفوائد والمزايا<ul><li>راتب تنافسي وحوافز بناءً على الأداء</li><li>تدريب شامل وفرص تطوير مهنية</li><li>تأمين صحي وإجازات مدفوعة حيثما ينطبق</li><li>بيئة عمل تشاركية تركز على توازن الحياة والعمل</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

SAP Supply Chain And Procurement Consultant

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h4>About the role</h4> Müller's Solutions is looking for a senior SAP Supply Chain and Procurement consultant to own the Source-to-Pay and inventory management workstream on a S/4HANA Cloud Public Edition implementation for a major trading group in the Kingdom of Saudi Arabia. This is a broad, senior generalist role — you will be the single specialist covering procurement, supplier management, and core inventory processes across 4 legal entities. You will work primarily offshore, joining the client onsite in Riyadh for key Fit-to-Standard workshops, UAT, and go-live. You'll partner closely with the Finance and Integration workstreams, since procurement processes touch both heavily in this engagement. <h4>What you'll own</h4> <ul> <li>Fit-to-Standard workshops covering procurement and inventory processes, translating client requirements into standard S/4HANA Cloud configuration.</li> <li>End-to-end configuration of purchase requisitions, purchase orders, and goods receipt workflows.</li> <li>Supplier master data setup, purchasing contracts, and supplier evaluation and performance monitoring.</li> <li>Core inventory and stock management configuration across all 4 legal entities.</li> <li>The integration design touchpoints between Procurement (MM) and Finance (FI), working closely with the Finance Lead.</li> <li>Data migration scope for vendor master records and open purchase orders, in coordination with the Data Migration Consultant.</li> <li>End-user training delivery for procurement and inventory users during the Deploy phase.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>5+ years of SAP MM / Supply Chain consulting experience, with at least one full-cycle implementation as lead consultant.</li> <li>Hands-on configuration experience in SAP S/4HANA Cloud Public Edition procurement processes.</li> <li>Strong, demonstrable knowledge of the full Source-to-Pay process — from requisition through invoice settlement.</li> <li>Practical experience with basic warehouse and inventory management configuration.</li> <li>Comfort working independently across a broad scope, without a large team of specialists to lean on.</li> <li>Solid understanding of MM-FI integration points: goods receipt, invoice verification, accruals.</li> </ul> <h4>Preferred</h4> <ul> <li>Prior project experience in the KSA market, with familiarity around local procurement and supplier practices.</li> <li>Exposure to intercompany stock transfer and subcontracting processes.</li> <li>Working knowledge of Arabic, written or spoken.</li> <li>Experience in trading, distribution, or bulk commodities client environments.</li> </ul>

<h4>حول الدور</h4> تبحث Müller’s Solutions عن استشاري مخضرم في SAP لسلسلة الإمداد والمشتريات ليكون المسؤول عن تدفقات Source-to-Pay وإدارة المخزون في تنفيذ S/4HANA Cloud Public Edition لمجموعة تجارية كبرى في المملكة العربية السعودية. هذا دور عام واسع المستوى — ستكون الاختصاصي الوحيد الذي يغطي المشتريات، إدارة الموردين، والعمليات الأساسية للمخزون عبر 4 كيانات قانونية. ستعمل بشكل رئيسي خارج الموقع، مع الانضمام إلى العميل في الرياض لحلقات العمل الرئيسية لتوافق المعايير، واختبار القبول، وبدء التشغيل. ستتشارك بشكل وثيق مع تدفقات العمل المالية وتكامل الأنظمة، حيث تمتد عمليات الشراء بشكل كبير في هذا المشروع. <h4>ما ستملكه من مسؤوليات</h4> <ul> <li>حلقات عمل توافق المعايير تغطي عمليات الشراء والمخزون، وترجمة متطلبات العميل إلى إعدادات S/4HANA Cloud القياسية.</li> <li>إعداد تكوين من طرف إلى آخر لطلبات الشراء، أوامر الشراء، وتدفقات استلام البضائع.</li> <li>إعداد بيانات الموردين الأساسية، عقود الشراء، وتقييم الموردين ومراقبة أدائهم.</li> <li>إعدادات المخزون الأساسية وإدارة المخزون عبر جميع الكيانات القانونية الأربع.</li> <li>نقاط الاتصال في تصميم التكامل بين المشتريات (MM) والمالية (FI)، مع العمل بشكل وثيق مع قائد المالية.</li> <li>نطاق ترحيل البيانات لسجلات مورد رئيسية وأوامر شراء مفتوحة بالتنسيق مع مستشار ترحيل البيانات.</li> <li>تقديم تدريبات المستخدمين النهائيين لمستخدمي المشتريات والمخزون خلال مرحلة النشر.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>5+ سنوات من خبرة استشارية في SAP MM / سلسلة الإمداد، مع تنفيذ دورة كاملة واحدة كاستشاري رئيسي.</li> <li>خبرة تكوين عملية في SAP S/4HANA Cloud Public Edition لعمليات المشتريات.</li> <li>معرفة قوية قابلة للإثبات بعملية Source-to-Pay كاملة — من الطلب إلى تسوية الفاتورة.</li> <li>خبرة عملية في إعداد إدارة المخازن والمخزون الأساسية.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل عبر نطاق واسع، دون فريق كبير من المتخصصين للاعتماد عليهم.</li> <li>فهم قوي لنقاط تكامل MM-FI: استلام البضائع، تحقق الفاتورة، وترحيلات الإيرادات.</li> </ul> <h4>المفضل</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في السوق السعودية، مع إلمام بممارسات الشراء المحلية والمورّدين.</li> <li>عرض لعمليات نقل المخزون بين الشركات والمقاولات الفرعية.</li> <li>معرفة عملية بالعربية، كتابة وتحدثاً.</li> <li>خبرة في بيئة عمل التجارة والتوزيع أو عملاء السلع بالجملة.</li> </ul>

Naukri Gulf

HR Officer

On-site - Jordan - Irbid 9 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsibilities<ul><li>Post job vacancies, screen CVs, and schedule interviews as directed by the HR Supervisor.</li><li>Process new hire documentation, ID badges, contracts, and orientation schedules.</li><li>Maintain accurate and up-to-date personnel files, both physical and in the HRIS.</li><li>Track daily attendance, leave requests, and shift changes for factory employees.</li><li>Assist in organizing training sessions, safety briefings, and employee engagement activities.</li><li>Respond to routine employee queries regarding policies, benefits, and procedures.</li><li>Support exit formalities including clearance and documentation for resigning or terminated employees.</li><li>Perform other administrative HR duties as assigned.</li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field (or equivalent experience).</li><li>1-3 years of experience in an HR administrative or generalist role, manufacturing environment a plus.</li></ul>Required Skills<ul><li>Attention to Detail</li><li>Documentation</li><li>Communication</li><li>Data Analysis & HR Metrics</li><li>System Administration</li></ul>Job Details<ul><li>Location Irbid - Jordan</li><li>Industry Human Resources</li><li>Job Type Full-Time</li><li>Degree Bachelor</li><li>Experience 1</li><li>Nationality Unspecified</li></ul>Login to Apply</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field (or equivalent experience).1-3 years of experience in an HR administrative or generalist role, manufacturing environment a plus.Required Skills<ul><li>Attention to Detail</li><li>Documentation</li><li>Communication</li><li>Data Analysis & HR Metrics</li><li>System Administration</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات<ul><li>نشر شواغر العمل، فحص السير الذاتية، وتحديد مواعيد المقابلات وفقاً لتوجيهات مشرف الموارد البشرية.</li><li>معالجة وثائق التوظيف الجديدة، بطاقات الهوية، العقود وجداول التوجيه.</li><li>الحفاظ على ملفات الموظفين بصفة دقيقة ومحدثة، سواء الورقية أو في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).</li><li>متابعة الحضور اليومي، طلبات الإجازات، وتغيّرات الورديات للعُمّال في المصنع.</li><li>المساعدة في تنظيم جلسات التدريب، وإحاطات السلامة، وأنشطة تفاعل الموظفين.</li><li>الرد على استفسارات الموظفين الروتينية المتعلقة بالسياسات، والمزايا، والإجراءات.</li><li>دعم إجراءات الخروج بما فيها التخليص والوثائق للموظفين المستقيلين أو المفصولين.</li><li>أداء مهام إدارية أخرى في الموارد البشرية حسب التكليف.</li></ul>المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (أو خبرة مكافئة).</li><li>خبرة 1-3 سنوات في دور إداري موارد بشرية أو عام، يعتبر بيئة التصنيع ميزة.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>الانتباه للتفاصيل</li><li>التوثيق</li><li>الاتصال</li><li>تحليل البيانات ومقاييس الموارد البشرية</li><li>إدارة الأنظمة</li></ul>تفاصيل الوظيفة<ul><li>الموقع إربد - الأردن</li><li>الصناعة الموارد البشرية</li><li>نوع العمل دوام كامل</li><li>الدرجة بكالوريوس</li><li>الخبرة 1</li><li>الجنسية غير محددة</li></ul>تسجيل التقديم</div></section><section>المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (أو خبرة مكافئة).1-3 سنوات من الخبرة في دور إداري موارد بشرية أو تخصص عام، يفضل وجود خبرة في بيئة التصنيع.المهارات المطلوبة<ul><li>الانتباه للتفاصيل</li><li>التوثيق</li><li>الاتصال</li><li>تحليل البيانات ومقاييس الموارد البشرية</li><li>إدارة الأنظمة</li></ul></section>

Naukri Gulf

Senior Programme Management Consultant

On-site - Jordan - Jordan 9 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Senior Programme Management Consultant will support the Relief and Social Service Department (RSSD) in the continued implementation of the digital archive initiative. The assignment focuses on programme oversight, coordination, delivery tracking, risk management, and reporting. The programme is already under implementation. Reporting to the Director, RSSD the Consultant will review current progress, identify bottlenecks and delivery risks, coordinate follow-up across project contributors, support management decision-making, and complete the deliverables set out below. The consultant will provide advisory, coordination, planning, monitoring, and reporting support to strengthen programme delivery.The consultant will:<ul><li>Review the current status of the archive initiative, including workplans, deliverables, timelines, risks, contracts, stakeholder roles, staffing arrangements, and implementation challenges</li><li>Develop and maintain integrated delivery plans, schedules, risk registers, issue logs, dependency trackers, and reporting tools</li><li>Provide day-to-day coordination support across RSSD stakeholders, project teams, consultants, vendors, and service providers</li><li>Track progress regularly, including daily or near-daily follow-up on priority tasks, blockers, dependencies, and pending decisions</li><li>Identify delays, underperformance, resource gaps, and bottlenecks, recommending corrective action as appropriate</li><li>Support coordination of archive digitization, reading, validation, verification, metadata, investigative documentation, human verification, research support, and knowledge management activities</li><li>Track and support completion of the reading and verification of master card-related archive records</li><li>Support development of a model and completion plan for investigative factsheets</li><li>Facilitate coordination between archive and research stakeholders and technical or service-provider teams to ensure that tools and systems support RSSD requirements</li><li>Advise senior management on implementation priorities, risks, resource needs, governance arrangements, and future operating requirements</li><li>Support governance meetings, stakeholder consultations, donor reporting, budget reviews, procurement planning, and implementation reviews</li><li>Coordinate with the Communications Specialist, as required, to support dissemination of programme achievements, lessons learned, and knowledge products</li><li>Monitor programme performance, budget utilization, procurement timelines, vendor performance, milestones, risks, outputs, and deliverables against approved workplans</li><li>Prepare progress reports, briefing notes, presentations, donor reporting inputs, decision logs, management updates, lessons learned, and recommendations for future phases</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications/special skills</h2>EDUCATIONAn advanced university degree (Master's degree or equivalent) in a relevant field is required. A first-level university degree (Bachelor's degree or equivalent) in a relevant field, combined with an additional two years of relevant experience, may be accepted in lieu of an advanced university degree. Professional certification in project or programme management, archives, records management, digital preservation, information governance, or knowledge management is desirableEXPERIENCEA minimum of ten years of progressively responsible experience managing complex archive, research, information management, digitization, knowledge management, records management, or related programmes involving multiple interdependent activities is required Experience coordinating multidisciplinary teams, external service providers, vendors, and consultants across archival, research, operational, information management, or technical functions is required Experience managing programme integration, dependencies, risks, delivery tracking, budgets, contracts, reporting requirements, and stakeholder engagement is required Experience providing day-to-day programme coordination, performance tracking, issue escalation, and corrective action recommendations across complex implementation teams is required Experience supporting donor-funded projects and complex multi-stakeholder initiatives involving international organizations, academic institutions, cultural heritage organizations, development partners, or similar stakeholders is required Experience managing or supporting archival digitization, records validation, human verification, metadata, investigative documentation, research documentation, or structured information extraction processes is highly desirable Experience providing strategic advice to senior management on programme implementation, governance, risk management, financial oversight, and organizational priorities is highly desirable Experience with Human-in-the-Loop processes, data annotation, machine learning-enabled extraction, digital repositories, records management systems, metadata frameworks, or structured factsheet workflows is desirable Experience within the United Nations system, international organizations, or humanitarian and development contexts is desirableTECHNICAL SKILLSStrong programme and project management skills, including experience with complex, multi-stakeholder programmes with interconnected deliverables, is required Advanced proficiency in Microsoft Office applications and project management tools is required Strong knowledge of archive, records management, digitization, validation, verification, metadata, research documentation, or knowledge management processes is required Strong ability to maintain delivery trackers, risk registers, dependency logs, budget monitoring tools, and management reporting products is required Understanding of how digital tools, AI-enabled extraction, machine learning, and Human-in-the-Loop processes can support archive, research, validation, and knowledge management activities is desirable Knowledge of digital repository systems, metadata standards, and international standards in archives, records management, digitization, digital preservation, and information governance is desirableLanguagesExcellent command of written and spoken English is required.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيقدم مستشار إدارة البرامج Senior لدعم قسم الإغاثة والخدمات الاجتماعية (RSSD) في تنفيذ مبادرة الأرشفة الرقمية المستمر. يتركز التعيين على إشراف البرنامج، التنسيق، تتبع الإنجاز، إدارة المخاطر، والتقارير. البرنامج قيد التنفيذ بالفعل. بناءً على تقرير للمُدير، RSSD سيقوم المستشار بمراجعة التقدم الحالي، وتحديد الاختناقات ومخاطر التسليم، وتنسيق المتابعة عبر مساهمي المشروع، ودعم اتخاذ القرار الإداري، واستكمال المخرجات المحددة أدناه. سيقدم المستشار الدعم الاستشاري والتنسيقي والتخطيط والمراقبة والتقارير لتعزيز تنفيذ البرنامج.سيقوم المستشار بـ:<ul><li>مراجعة الوضع الحالي لمبادرة الأرشفة، بما في ذلك خطط العمل، المخرجات، الجداول الزمنية، المخاطر، العقود، أدوار أصحاب المصلحة، الترتيبات التشغيلية، وتحديات التنفيذ</li><li>تطوير وصيانة خطط تسليم متكاملة، الجداول الزمنية، سجلات المخاطر، سجل القضايا، متتبعات الاعتمادية، وأدوات التقارير</li><li>تقديم دعم التنسيق اليومي عبر أصحاب RSSD، فرق المشروع، المستشارين، البائعين، ومقدمي الخدمات</li><li>متابعة التقدم بانتظام، بما في ذلك المتابعة اليومية أو شبه اليومية للمهام ذات الأولوية، العوائق، الاعتماديات، والقرارات المعلقة</li><li>تحديد التأخيرات، عدم الأداء، فجوات الموارد، والاختناقات، وتقديم التوصيات التصحيحية حسب الاقتضاء</li><li>دعم تنسيق رقمنة الأرشيف، القراءة، التحقق، التوثيق التعريفي، البيانات الوصفية، التوثيق التحقيقي، دعم البحث، وإدارة المعرفة</li><li>متابعة ودعم إكمال قراءة والتحقق من سجلات الأرشيف المتعلقة بالبطاقات الرئيسية</li><li>دعم تطوير نموذج وخطة إكمال لملفات الوقائع التحقيقية</li><li>تسهيل التنسيق بين أصحاب الأرشيف والباحثين وفِرق التكنولوجيا أو مقدمي الخدمة لضمان أن الأدوات والأنظمة تدعم متطلبات RSSD</li><li>تقديم النصح للإدارة العليا حول أولويات التنفيذ، المخاطر، احتياجات الموارد، ترتيبات الحوكمة، والمتطلبات التشغيلية المستقبلية</li><li>دعم اجتماعات الحوكمة، المشاورات مع أصحاب المصالح، تقارير المانحين، مراجعة الميزانيات، التخطيط الشرائي، ومراجعات التنفيذ</li><li>التنسيق مع أخصائي الاتصالات، حسب الحاجة، لدعم نشر إنجازات البرنامج، الدروس المستفادة، ومنتجات المعرفة</li><li>مراقبة أداء البرنامج، استهلاك الميزانية، جداول المشتريات، أداء البائعين، المعالم، المخاطر، المخرجات، والمخرجات مقابل خطط العمل المعتمدة</li><li>إعداد تقارير التقدم، مذكرات الإحاطة، العروض التقديمية، مدخلات تقارير المانحين، سجلات القرار، تحديثات الإدارة، الدروس المستفادة، وتوصيات للمراحل المستقبلية</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<h2>المؤهلات/المهارات الخاصة</h2>التعليميتطلب درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في مجال ذي صلة. يجوز قبول درجة جامعية من المستوى الأول (البكالوريوس أو ما يعادلها) في مجال ذي صلة، إلى جانب سنتين إضافيتين من الخبرة ذات الصلة، كبديل عن الدرجة الجامعية المتقدمة. من المستحب الشهادة المهنية في إدارة المشاريع أو البرامج، الأرشيفات، إدارة السجلات، الحفظ الرقمي، حوكمة المعلومات، أو إدارة المعرفةالخبرةيتطلب خبرة لا تقل عن عشر سنوات من الخبرة المسؤولة تدريجياً في إدارة برامج أرشفة معقدة، أبحاث، إدارة معلومات، رقمنة، إدارة المعرفة، إدارة السجلات، أو برامج ذات صلة تتضمن أنشطة متعددة تعتمد على بعضها البعض، مطلوبة. الخبرة في تنسيق فرق متعددة التخصصات، ومزودي خدمات خارجيين، وبائعين، ومستشارين عبر وظائف أرشيفية، بحثية، تشغيلية، إدارة معلومات، أو تقنية مطلوبة. الخبرة في إدارة تكامل البرنامج والاعتماديات، المخاطر، تتبع التسليم، الميزانيات، العقود، متطلبات التقارير، ومشاركة أصحاب المصلحة مطلوبة. الخبرة في توفير تنسيق البرنامج اليومي، تتبع الأداء، التصعيد في القضايا، وتوصيات الإجراءات التصحيحية عبر فرق التنفيذ المعقدة مطلوبة. الخبرة في دعم مشاريع ممولة من جهات مانحة ومبادرات متعددة أصحاب مصالح معقدة تشمل منظمات دولية، مؤسسات أكاديمية، منظمات تراث ثقافي، شركاء التنمية، أو أصحاب مصالح مشابهين مطلوبة. الخبرة في إدارة أو دعم رقمنة الأرشيف، تحقق السجلات، التحقق البشري، البيانات الوصفية، توثيق البحث، أو عمليات استخراج معلومات منظمة مطلوبة للغاية. الخبرة في تقديم استشارات استراتيجية للإدارة العليا حول تنفيذ البرنامج، الحوكمة، إدارة المخاطر، الرقابة المالية، أو أولويات المؤسسة مطلوبة للغاية. الخبرة مع عمليات الإنسان في الحلقة، ترميز البيانات، استخراج مدعوم بالتعلم الآلي، مستودعات رقمية، أنظمة إدارة السجلات، أطر البيانات الوصفية، أو سير عمل ملف الوقائع المنظم مطلوبة. الخبرة ضمن نظام الأمم المتحدة، منظمات دولية، أو سياقات إنسانية وتنموية مطلوبةالمهارات التقنيةمهارات قوية في إدارة البرامج والمشاريع، بما في ذلك الخبرة في برامج متعددة أصحاب المصلحة مع مخرجات متشابكة، مطلوبة. الكفاءة المتقدمة في تطبيقات Microsoft Office وأدوات إدارة المشاريع مطلوبة. معرفة قوية بأنظمة الأرشيفات وإدارة السجلات والت digitization والتحقق والاعتماد والبيانات الوصفية وعمليات توثيق البحث أو إدارة المعرفة مطلوبة. القدرة القوية على الحفاظ على متتبعات التسليم وسجلات المخاطر وسجلات الاعتماد وأدوات رصد الميزانية ومنتجات تقارير الإدارة مطلوبة. فهم لكيفية أن تدعم الأدوات الرقمية، الاستخراج المعزز بالذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، وعمليات الإنسان في الحلقة أنشطة الأرشفة والبحث والتحقق وإدارة المعرفة مطلوبة في حال متاح. المعرفة بأنظمة المستودعات الرقمية والمعايير الوصفية والمعايير الدولية في الأرشيف وإدارة السجلات والرقمنة والحفظ الرقمي وحوكمة المعلومات مطلوبةاللغاتإتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً مطلوب.</section>

Full Time Bayt

HR and Liaison Officer

On-site - Jordan 23 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Action Against Hunger Jordan is seeking a motivated and detail-oriented HR and Liaison Officer to support the quality, compliance, and effectiveness of Human Resources operations across the country office. The position plays a key role in payroll administration, recruitment, personnel management, and liaison with governmental entities and service providers.Working closely with the Head of Support and HR focal points, the HR and Liaison Officer will ensure compliance with organizational policies and Jordanian regulations while contributing to a positive and professional work environment. This is an excellent opportunity for candidates who are passionate about HR, administration, and humanitarian work and who are eager to contribute to the mission of Action Against Hunger.Key ResponsibilitiesPayroll & HR Administration<ul><li>Support monthly payroll preparation, including timesheets, leave records, and allowances.</li><li>Maintain accurate staff attendance and leave records.</li><li>Support compilation of social security and tax contribution data.</li><li>Ensure personnel files and payroll records are properly maintained and archived.</li><li>Provide HR documentation and support during audits  or upon request.</li></ul>Administrative Support<ul><li>Maintain employee contracts, extensions, and leave balances.</li><li>Support onboarding and offboarding processes.</li><li>Assist with HR compliance requirements for Cash for Work projects.</li><li>Process per diem and expatriate allowances under supervision.</li><li>Support visitor management by coordinating travel arrangements, accommodation, and all related payments.</li><li>Monitor office supplies and cleaning services to maintain an efficient workplace.</li><li>Keep HR databases and employee records updated.</li></ul> Recruitment Support<ul><li>Assist in the end-to-end recruitment process, including vacancy announcements, application screening, and interview scheduling.</li><li>Prepare recruitment files and ensure documentation is complete.</li><li>Coordinate reference checks and support the preparation of offer letters.</li></ul>Liaison and Government Relations<ul><li>Liaise with governmental entities and local authorities.</li><li>Support submission of official correspondence and required reports to governmental entities.</li><li>Assist in obtaining approvals for project activities.</li><li>Support work permit and residency applications for expatriate staff.</li><li>Coordinate work permit requirements for project beneficiaries.</li><li>Ensure proper registration and compliance of Action Against Hunger bases at national and local levels</li></ul>External Coordination<ul><li>Serve as a focal point for routine communication with the Social Security Corporation.</li><li>Support health insurance administration, including staff enrollment, removal, reimbursements, and documentation.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Social Studies, or a related field.</li><li>Minimum 2 years of professional HR experience.</li><li>At least 1 year of experience in a similar position, preferably within an NGO or INGO environment.</li><li>Fluency in Arabic and English, both written and spoken.</li><li>Knowledge of Jordanian labor law, payroll administration, recruitment processes, and social security regulations.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications.</li><li>Strong organizational, communication, analytical, and interpersonal skills.</li><li>High level of integrity, confidentiality, and professionalism.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تسعى منظمة Action Against Hunger الأردن إلى تعيين مسؤول الموارد البشرية والالتزامات متحمس ومُدقق التفاصيل لدعم جودة وامتثال وفعالية عمليات الموارد البشرية في المكتب القُطري. يلعب هذا المنصب دوراً رئيسياً في إدارة الرواتب، التوظيف، إدارة الأفراد، والتواصل مع الجهات الحكومية ومقدمي الخدمات.بالعمل عن كثب مع رئيس الدعم ونقاط اتصال الموارد البشرية، سيضمن مسؤول الموارد البشرية والالتزامات الالتزام بسياسات المنظمة واللوائح الأردنية مع المساهمة في بيئة عمل إيجابية ومهنية. هذه فرصة ممتازة للمرشحين الذين لديهم شغف بالموارد البشرية والإدارة والعمل الإنساني وراغبين في الإسهام في مهمة منظمة مكافحة الجوع.المسؤوليات الرئيسيةإدارة الرواتب والموارد البشرية<ul><li>دعم إعداد الرواتب الشهرية، بما في ذلك جداول الوقت، سجلات الإجازات، والبدلات.</li><li>الحفاظ على دقة سجلات حضور الموظفين وإجازاتهم.</li><li>دعم تجميع بيانات اشتراك الضمان الاجتماعي والضرائب.</li><li>التأكد من أن ملفات الأفراد وسجلات الرواتب مُحفَظة ومؤرشفة بشكل صحيح.</li><li>تقديم وثائق الموارد البشرية والدعم أثناء عمليات التدقيق أو عند الطلب.</li></ul>الدعم الإداري<ul><li>الحفاظ على عقود الموظفين، والتجديدات، ووازن الرصيد الإجازات.</li><li>دعم عمليات الإعداد والإنهاء للموظفين.</li><li>المساعدة في متطلبات الامتثال للموارد البشرية لمشروعات العمل النقدي.</li><li>معالجة عمولات يومية وبدلات للمغتربين تحت الإشراف.</li><li>دعم إدارة الزوار من خلال تنظيم ترتيبات السفر والإقامة وجميع المدفوعات المرتبطة.</li><li>متابعة مستلزمات المكتب وخدمات التنظيف للحفاظ على مكان عمل فعال.</li><li>تحديث قواعد بيانات الموارد البشرية وسجلات الموظفين.</li></ul> دعم التوظيف<ul><li>المساعدة في عملية التوظيف من البداية حتى النهاية، بما في ذلك إعلانات الوظائف، فحص الطلبات، وجدولة المقابلات.</li><li>إعداد ملفات التوظيف والتأكد من اكتمال الوثائق.</li><li>تنسيق فحوص المراجع ودعم إعداد عروض العمل.</li></ul>التواصل والعلاقات الحكومية<ul><li>التواصل مع الجهات الحكومية والسلطات المحلية.</li><li>دعم تقديم المراسلات الرسمية والتقارير المطلوبة إلى الجهات الحكومية.</li><li>المساعدة في الحصول على موافقات أنشطة المشروع.</li><li>دعم طلبات تصاريح العمل والإقامة لموظفي مغتربين.</li><li>تنسيق متطلبات تصاريح العمل للمستفيدين من المشروع.</li><li>التأكد من التسجيل الصحيح والامتثال لقواعد قاعدة عمل منظمات مكافحة الجوع على المستويات الوطنية والمحلية</li></ul>التنسيق الخارجي<ul><li>العمل كنقطة اتصال للاتصالات الروتينية مع مؤسسة الضمان الاجتماعي.</li><li>دعم إدارة التأمين الصحي، بما في ذلك تسجيل الموظفين، الإزالة، والسداد والتوثيق.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، الإدارة العامة، الدراسات الاجتماعية، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في الموارد البشرية.</li><li>لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة في وظيفة مشابهة، ويفضل في بيئة NGO أو INGO.</li><li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية، كتابةً ومحادثةً.</li><li>معرفة بقانون العمل الأردني وإدارة الرواتب وعمليات التوظيف والأنظمة الضمانية الاجتماعية.</li><li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، وتواصل، وتحليل، ومهارات التعامل مع الآخرين.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والسرية والاحترافية.</li></ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Senior Bidding Officer

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Description</h4> Job purpose As a senior bidding officer, you will play a critical role in identifying business opportunities, conducting research, and compiling winning proposals that align with the company’s strategic objectives. You will be responsible for assessing risks, maintaining accurate records, and demonstrating strong bilingual communication skills. Your goal is to support company growth by securing contracts that align with the company’s vision and objectives. <h4>Duties & responsibilities</h4> Market research and analysis Conduct targeted market research to identify potential business opportunities and assess their feasibility. Monitor industry trends and developments to ensure proposals are relevant and competitive. Proposal development Collaborate with cross-functional teams, including project managers, operations, and commercial staff, to gather essential information for developing comprehensive proposals. Assist in the bid preparation process by organizing key points for management review and ensuring proposals are visually appealing and responsive to customer needs. Ensure proposals effectively communicate the company’s value proposition, highlighting the benefits and competitive advantages of our services. Risk assessment and management Evaluate and manage technical and commercial risks associated with each bid to maximize the likelihood of success. Participate in feasibility studies and vendor selection processes, working closely with key stakeholders to develop competitive proposals. Process improvement Actively seek opportunities to enhance the bid process by identifying and implementing innovative solutions that increase efficiency. Relationship building Foster and maintain relationships with key stakeholders, including clients, suppliers, and partners, to support and enhance business opportunities. Record keeping and tracking Maintain accurate records of all bid opportunities, submissions, and outcomes to ensure effective tracking and reporting. <h4>Education, experience & qualifications</h4> <ul> <li>A bachelor’s degree in IT, business administration, business economics, or any other related field.</li> <li>3-5 years of experience in proposal development and project management.</li> <li>Proven skills in writing and editing proposal content within a complex business environment.</li> <li>Proven ability to demonstrate driven results and accountability of business needs.</li> <li>Excellent proficiency with MS Office Project, Excel, Visio, PowerPoint, and SharePoint.</li> <li>Ability to deliver compliant, professionally produced proposals within customer agreed-upon requirements and timeframes.</li> <li>Excellent analytical skills.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills. Excellent creative Arabic and English writing skills.</li> <li>Superb teamwork and interpersonal abilities.</li> <li>Solid organizational skills including attention to detail and multi-tasking skills.</li> </ul> <h4>Behavioral competencies</h4> <ul> <li>Initiative</li> <li>Problem solving</li> <li>Team oriented</li> <li>Adaptability</li> <li>Ability to work under pressure</li> </ul> <h4>Technical competencies</h4> <ul> <li>Project management</li> <li>Risk management</li> <li>Proposal management</li> </ul>

<h4>الوصف</h4> الغرض الوظيفي كبير موظفي المناقصات ستلعب دورًا حاسمًا في تحديد فرص الأعمال وإجراء البحوث وتجميع العروض الفائزة التي تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة. ستكون مسؤولًا عن تقييم المخاطر، والحفاظ على سجلات دقيقة، وإظهار قدرات تواصل ثنائية اللغة قوية. هدفك هو دعم نمو الشركة من خلال تأمين عقود تتماشى مع رؤية الشركة وأهدافها. <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> بحوث السوق والتحليل إجراء بحوث سوق مستهدفة لتحديد فرص الأعمال المحتملة وتقييم جدواها. مراقبة اتجاهات وتطورات الصناعة لضمان أن تكون العروض ذات صلة وتنافسية. تطوير العرض التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك مديري المشاريع، والعمليات، والموظفين التجاريين، لجمع المعلومات الأساسية لتطوير عروض شاملة. المساعدة في عملية إعداد العطاء من خلال تنظيم النقاط الأساسية للمراجعة الإدارية وضمان أن تكون العروض جذابة بصريًا ومتجاوبة مع احتياجات العملاء. التأكد من أن العروض تنقل قيمة الشركة بفعالية، مع إبراز الفوائد والمزايا التنافسية لخدماتنا. تقييم وإدارة المخاطر تقييم وإدارة المخاطر الفنية والتجارية المرتبطة بكل عطاء لتعظيم احتمالية النجاح. المشاركة في دراسات الجدوى وعمليات اختيار الموردين، والعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتطوير عروض تنافسية. تحسين العمليات السعي بنشاط لإيجاد فرص لتحسين عملية العطاء من خلال تحديد وتنفيذ حلول مبتكرة تزيد الكفاءة. بناء العلاقات توطيد والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك العملاء والموردين والشركاء، لدعم وتعزيز فرص الأعمال. الحفظ والتتبع للسجلات الحفاظ على سجلات دقيقة لكافة فرص العطاء والارتباطات والنتائج لضمان تتبع فعال وتقارير دقيقة. <h4>التعليم والخبرة والمؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو إدارة الأعمال، أو اقتصاد الأعمال، أو أي مجال ذو صلة.</li> <li>3-5 سنوات من الخبرة في تطوير العروض وإدارة المشاريع.</li> <li>مهارات مثبتة في الكتابة والتحرير لمحتوى العروض في بيئة أعمال معقدة.</li> <li>قدرة مثبتة على إظهار نتائج مدفوعة ومسؤولية عن احتياجات العمل.</li> <li>إتقان ممتاز ل MS Office Project، Excel، Visio، PowerPoint، وSharePoint.</li> <li>القدرة على تقديم عروض متوافقة ومنتجة بشكل احترافي ضمن المتطلبات والجداول الزمنية المتفق عليها مع العميل.</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة.</li> <li>مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة. مهارات كتابة عربية وإنجليزية مبدعة ممتازة.</li> <li>قدرات عمل جماعي وتواصل بين الأشخاص رائعة.</li> <li>مهارات تنظيمية صلبة بما في ذلك الانتباه للتفاصيل والقدرة على تعدد المهام.</li> </ul> <h4>الكفاءات السلوكية</h4> <ul> <li>المبادرة</li> <li>حل المشكلات</li> <li>العمل ضمن فريق</li> <li>القدرة على التكيف</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط</li> </ul> <h4>الكفاءات الفنية</h4> <ul> <li>إدارة المشاريع</li> <li>إدارة المخاطر</li> <li>إدارة العروض</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Senior Bidding Officer

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>الوصف</h4> الغرض من الوظيفة بصفتك موظف عُليا للمناقصات، ستؤدي دوراً حيوياً في تحديد فرص الأعمال، إجراء البحوث، وإعداد مقترحات فوز تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة. ستكون مسؤولاً عن تقييم المخاطر، الحفاظ على سجلات دقيقة، وإظهار مهارات تواصل ثنائية اللغة قوية. هدفك هو دعم نمو الشركة من خلال تأمين عقود تتماشى مع رؤية الشركة وأهدافها. <h4>المهام والمسؤوليات</h4> بحوث السوق والتحليل إجراء بحوث سوق مستهدفة لتحديد فرص أعمال محتملة وتقييم جدواها. مراقبة اتجاهات وتطورات الصناعة لضمان أن تكون المقترحات ذات صلة وتنافسية. تطوير المقترحات التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك مديري المشاريع، التشغيلات، والموظفين التجاريين، لجمع المعلومات الأساسية لتطوير مقترحات شاملة. المساعدة في عملية إعداد العطاء من خلال تنظيم النقاط الرئيسية للمراجعة الإدارية وضمان أن تكون المقترحات جذابة بصرياً وتلبي احتياجات العملاء بشكل سريع. ضمان فعالية المقترحات في نقل قيمة الشركة، مع إبراز الفوائد والميزات التنافسية لخدماتنا. تقييم المخاطر والإدارتها تقييم وإدارة المخاطر الفنية والتجارية المرتبطة بكل مناقصة لزيادة احتمالية النجاح. المشاركة في دراسات الجدوى وعمليات اختيار الموردين، والعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتطوير مقترحات تنافسية. تحسين العمليات السعي بنشاط لإيجاد فرص لتعزيز عملية المناقصة من خلال تحديد وتنفيذ حلول مبتكرة تزيد الكفاءة. بناء العلاقات تعزيز والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك العملاء والموردين والشركاء، لدعم وتحسين فرص الأعمال. سجل الحفظ والمتابعة الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع فرص المناقصات، والتقديمات، والنتائج لضمان تتبّع وتقارير فعالة. <h4>التعليم، الخبرة والمؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأعمال، اقتصاد الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>3-5 سنوات خبرة في تطوير المقترحات وإدارة المشاريع.</li> <li>مهارات مثبتة في كتابة وتحرير محتوى المقترحات في بيئة أعمال معقدة.</li> <li>قدرة مثبتة على إظهار نتائج مدفوعة ومسؤولية عن احتياجات الأعمال.</li> <li>إتقان ممتاز لـ MS Office Project، Excel، Visio، PowerPoint، وSharePoint.</li> <li>القدرة على تقديم مقترحات متوافقة ومنتجة بشكل احترافي ضمن المتطلبات والجداول الزمنية المتفق عليها مع العميل.</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة.</li> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة. مهارات كتابة إبداعية متميزة باللغتين العربية والإنجليزية.</li> <li>عمل جماعي رائع ومهارات التعامل مع الآخرين.</li> <li>مهارات تنظيمية صلبة بما في ذلك الانتباه للتفاصيل والقدرة على تعدد المهام.</li> </ul> <h4>الكفاءات السلوكية</h4> <ul> <li>المبادرة</li> <li>حل المشكلات</li> <li>العمل ضمن فريق</li> <li>القدرة على التكيف</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط</li> </ul> <h4>الكفاءات التقنية</h4> <ul> <li>إدارة المشاريع</li> <li>إدارة المخاطر</li> <li>إدارة المقترحات</li> </ul>

Bayt

Business Development Manager

On-site - Jordan 11 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking to hire a Business Development Manager (BDM) with 5-10 years’ experience in sales of banking and payment solutions. The BDM must have worked with all renowned banks in Jordan and will be responsible for the sales cycle from cold calls to signing contracts to recurring maintenance. BDM will perform market analysis and will develop the relationships with the management and senior staff in the banking and Financial Service Industry. Responsibilities Achieve and enhance sales targets established by ProgressSoft. Prepare and execute a sales plan for Jordan's market which meets ProgressSoft’s 2022-2026 Strategy and Business plan. Manage the whole sales cycle, coordinating with Product Owners, Project Managers and Technical Team Leaders. Work with related ProgressSoft team to ensure proper engagement with customers and understanding their requirements. Cooperate with the Bidding Team to deliver documents and proposals which detail the Business Requirement and ProgressSoft competence. Negotiate proposals and contracts of solutions and recurring maintenance. Excessive use of ProgressSoft’s CRM to build and update client profiles. Analyze and prepare comparison sheets between ProgressSoft and competitive products. Identify new markets and opportunities. Develop strong distribution channels with renowned global, regional and local firms. Requirements Proven track record of sales in Jordan, In the banking and financial sector. Ability to deal with all levels of staff within an organization. Strong negotiation skills with decision makers. Excellent command of English language. Very good communication, presentation and interpersonal skills. Very good understanding of banking and payments systems. Organized, focused, ambitious and independent. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن تعيين مدير تطوير أعمال (BDM) يمتلك خبرة تتراوح من 5 إلى 10 سنوات في مبيعات حلول البنوك والدفع. يجب أن يكون لدى الـBDM خبرة مع جميع البنوك المعروفة في الأردن وسيكون مسؤولاً عن دورة المبيعات من المكالمات الباردة إلى توقيع العقود إلى الصيانة المتكررة. سيقوم الـBDM بإجراء تحليل للسوق وسيطور العلاقات مع الإدارة والموظفين الكبار في قطاع الخدمات المصرفية والمالية. المسؤوليات: تحقيق وتعزيز أهداف المبيعات التي حددتها ProgressSoft. إعداد وتنفيذ خطة مبيعات لسوق الأردن تتوافق مع استراتيجية وخطة أعمال ProgressSoft 2022-2026. إدارة دورة المبيعات كاملة، بالتنسيق مع مالكي المنتجات، ومديري المشاريع وقادة الفرق الفنية. العمل مع فريق ProgressSoft ذي الصلة لضمان التفاعل الصحيح مع العملاء وفهم متطلباتهم. التعاون مع فريق المناقصات لتقديم الوثائق والعروض التي تفصل متطلبات الأعمال وكفاءة ProgressSoft. التفاوض بشأن العروض والعقود للحلول والصيانة المتكررة. الاستخدام المفرط لCRM الخاصة بـProgressSoft لبناء وتحديث ملفات تعريف العملاء. تحليل وإعداد جداول مقارنة بين ProgressSoft والمنتجات المنافسة. تحديد أسواق وفرص جديدة. تطوير قنوات توزيع قوية مع شركات عالمية وإقليمية ومحلية معروفة. المتطلبات: سجل حافل مثبت للمبيعات في الأردن، في القطاع المصرفي والمالي. القدرة على التعامل مع جميع مستويات الموظفين داخل المنظمة. مهارات تفاوض قوية مع أصحاب القرار. إتقان ممتاز للغة الإنجليزية. مهارات تواصل وعرض تقديمي وشخصية ممتازة. فهم جيد جداً لأنظمة البنوك والدفع. منظم، مركّز، طموح ومستقل. </div>

Contract Representative Jobs in Jordan

Health & Nutrition Coordinator

Capacity Building & Community Awareness on Energy Affordability Consultant

Office Furniture Sales

Senior EBS Integration Engineer

Senior EBS Integration Engineer

Senior Esb Integration Engineer

Senior Esb Integration Engineer

Senior ESB Integration Engineer

Senior EBS Integration Engineer

Senior EBS Integration Engineer

Sales Executive

Full-Cycle Sales Executive - Digital Marketing & Lead-Generation Service

Dispatcher

SAP Supply Chain And Procurement Consultant

HR Officer

Senior Programme Management Consultant

HR and Liaison Officer

Senior Bidding Officer

Senior Bidding Officer

Business Development Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Contract Representative Jobs in Jordan

Receive email alerts for Contract Representative Jobs in Jordan jobs