Insurance Coordinator Jobs in Jordan 2026

Full Time Bayt

Human Resources Manager

On-site - Jordan - Amman 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Do you want to make a difference in people's lives? We are looking for a Human Resources Manager to join our growing team! Who we are: WUDUH is the Jordanian operations hub servicing a U.S.-based company specializing in financial settlement solutions. At the heart of our work, we help people manage and navigate their financial future with confidence. Beyond our work, we are passionate about nurturing talent and promoting a culture of innovation, creativity, and endless possibilities. If you are looking for a place to develop your skills and make a real impact, WUDUH is where you can grow and succeed. Job Objectives: Executes the operational HR strategy and manages daily departmental functions under the HR Director's guidance. Acts as an operational partner to support departments, overseeing HR operations, HRMS integrity, ticketing, employee lifecycle, payroll, attendance, and performance administration while leading the internal HR team. Responsibilities and duties: 1. Operational HR Execution & Support: Operationalize directives from the HR Director, partnering with leaders on day-to-day people challenges, team structuring, and cross-functional alignment. 2. HR Operations, HRMS & Employee Lifecycle: Manage daily HR operations and the full employee lifecycle, including onboarding, transfers, promotions, employee changes, and separation; oversee HR ticketing and service delivery, ensure HRMS accuracy and data quality, and drive the consistent implementation of HR policies and processes. 3. Payroll & Attendance: Oversee monthly payroll inputs, validation, and reconciliation with Finance; manage attendance accuracy, absenteeism trends, and leave balances. 4. Performance & Talent: Coordinate performance administration (KPIs, coaching, PIPs, documentation); support TA on operational onboarding while TA retains hiring ownership; collaborate with L&D on talent development. 5. Employee Relations & Compliance: Act as primary POC for grievances, investigations, and disciplinary actions; ensure labor law compliance and escalate high-risk matters to the HR Director. 6. Culture & Engagement: Drive operational initiatives for employee satisfaction, retention, wellness programs, and engagement surveys. 7. Reporting & Analytics: Lead regular operational reporting on KPIs (turnover, headcount, attendance) and provide actionable data insights to the HR Director. 8. Team Leadership: Supervise the HR team, managing workload allocation, priorities, accountability, and service delivery quality. Qualifications: Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or a related field (Master’s/certifications preferred). Years of Experience: 7 years of progressive HR experience, including leadership, HR operations, and administration. Competencies / Behavioral Requirements: •Leadership & Stakeholder Management: Building high-performing teams and managing complex relationships. •Collaboration & Emotional Intelligence: Cross-functional teamwork and emotional intelligence. •Accountability & Drive: Attention to detail and ownership of outcomes. Technical Competencies: •HR Policy & Employee Relations: Policy implementation and labor law application. •HR Operations & Payroll: Managing daily operational workflows, employee lifecycle transactions, monthly payroll processing, and attendance auditing. •Performance Systems: Managing performance cycles and appraisal processes. •Digital HR & Process Optimization: Workflow management, HRIS, and process automation. •Financial Acumen: Applying financial concepts to operational HR decisions. Employment type: <ul> <li>Full-time </li> <li>On-site </li> <li>Working Hours: Night Shift (Earliest shift starting at 3:00 PM) </li> </ul>Working days: Monday to Friday 6th day: Based on need, managed fairly based on priorities and urgency What we offer: Comprehensive health insurance Competitive compensation package Prime central location Discounts on food, beverages, and wellness services Continuous learning and development opportunities A dynamic, inclusive, and supportive work environment A workplace led by Gen Z and Millennials Ready to make your mark? Apply now for a career that merges your talents with innovation. At WUDUH, your journey to a fulfilling career is just a click away! Learn more at wuduh.zenats.com Stay connected We invite you to follow us on our social media platforms to stay updated on the latest news, events, and career opportunities at WUDUH. You can find us on: LinkedIn Instagram Wuduh is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees — regardless of gender, race, religion, or disability. </div>

Full Time Bayt

Microsoft Copilot AI Solution Engineer

On-site - Jordan - Amman 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Optimiza is a regional systems integrator and digital transformation consultancy delivering consulting, business, and technology solutions across multiple industries. We help organizations turn technology ambition into practical outcomes, combining advisory expertise with hands-on delivery to solve complex business challenges and support long-term transformation. As a Microsoft Copilot AI Solution Engineer, you will play a central role in helping clients shape how Microsoft Copilot and AI can create measurable value across their business. This role sits at the intersection of solution engineering, advisory, and client engagement, translating emerging AI capabilities into clear, relevant, and commercially meaningful opportunities for enterprise stakeholders. Responsibilities Lead technical discovery sessions and workshops with enterprise clients to understand business challenges and map them to Microsoft Copilot 365 and AI solutions. Design and deliver tailored, scenario-based demonstrations of Microsoft Copilot for Microsoft 365, Power Platform, and Copilot Studio. Architect end-to-end AI solutions incorporating Agentic AI, autonomous agents, and AI automation pipelines for client use cases. Respond to RFPs/RFIs with technically accurate, business-aligned proposals and own technical sections of bids and solution documents. Collaborate with sales to qualify opportunities, develop account strategies, and accelerate deal closure. Provide effort and complexity estimates for implementation scoping. Conduct AI readiness assessments and use case discovery workshops across client industries. Identify, prioritize, and document high-impact AI automation and Copilot use cases with measurable ROI narratives. Translate complex AI capabilities into business value stories for executive and technical stakeholders. Advise clients on Microsoft's AI roadmap and strategic adoption paths. Design and deliver end-user adoption programs for Microsoft Copilot 365, including training, champion programs, and adoption campaigns. Develop adoption metrics frameworks and track utilization and engagement post-deployment. Support clients through change management challenges related to AI tool introduction. Produce presales and enablement content such as solution briefs, capability decks, demo scripts, ROI calculators, use case libraries, and video walkthroughs. Build and maintain reusable demo environment libraries. Contribute to thought leadership through blogs, case studies, and event presentations. Support marketing with technically accurate campaign and event materials. Coach junior presales and sales team members on Microsoft AI and Copilot positioning. Maintain alignment with Microsoft account teams and leverage partner programs, co-sell opportunities, and technical resources. Annual Bonus Class A Health Insurance Training & Development Performance Bonus Experience 4–6 years of experience in presales, solution consulting, or technical sales within the Microsoft ecosystem Demonstrable experience in Copilot 365 presales or implementation — including proof-of-concept delivery and client-facing workshops Proven track record of designing and delivering AI use case consulting engagements — from discovery through business case development Experience designing or contributing to end-user adoption programs for enterprise software or AI tools Eligible to work in Jordan Technical Skills Deep proficiency across the Microsoft 365 suite and Copilot features (M365 Chat, Copilot in Teams, Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Loop) Hands-on experience with Microsoft Power Platform: Power Automate, Power Apps, Copilot Studio (formerly Power Virtual Agents) Hands-on, practical experience with Agentic AI and autonomous agent frameworks (Microsoft Copilot Studio, Azure AI Foundry agents, Power Automate AI flows, or equivalent) Working knowledge of Azure AI services (Azure OpenAI, AI Search, Document Intelligence) and how they integrate with M365 environments Familiarity with Microsoft Entra ID, SharePoint governance, and data residency/compliance considerations relevant to Copilot deployments Ability to design AI automation workflows and explain agentic patterns (orchestrator-agent, multi-agent, retrieval-augmented generation) to both technical and non-technical audiences Soft Skills & Personal Attributes Excellent Arabic and English communication skills — written and verbal; ability to present confidently to senior executives and technical teams alike Strong storytelling ability: translating AI complexity into clear business value Preferred Certifications Any relevant AI literacy certifications (e. g., Microsoft AI-900, Azure AI Fundamentals) Microsoft sales/presales accreditations (Copilot for Microsoft 365, Biz Apps) are a strong plus Nice to Have Understanding of Microsoft 365 licensing models (E3/E5, Copilot add-on SKUs, Frontline Worker) </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Digital Marketing Specialist

On-site - Jordan - Amman 29 July 2026

Sales

<div>Main Activities and Responsibilities:</div><div> </div><div> </div><div>Develop and execute PPC and performance marketing strategies aligned with brand awareness, qualified-lead generation, account openings, customer acquisition, retention, and business-growth objectives</div><div>Plan, launch, manage, and optimize campaigns across Google Search, Google Display Network, Performance Max, Demand Gen, YouTube Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, remarketing, and other approved digital advertising platforms</div><div>Conduct keyword, search-term, audience, competitor, placement, and market analysis to identify acquisition opportunities and improve campaign performance</div><div>Manage complete campaign setups, including objectives, structures, ad groups, keywords, negative keywords, audiences, bids, budgets, locations, devices, placements, schedules, creative assets, lead forms, landing pages, conversion settings, tracking, UTMs, and required pre-launch approvals</div><div>Generate qualified leads through Meta Instant Forms, LinkedIn Lead Gen Forms, campaign landing pages, callback forms, account-opening journeys, and other approved lead-generation channels</div><div>Track and analyze the full acquisition funnel from impression and click through lead submission, qualification, account application, verification, first deposit, and funded-client status, where systems and data permit</div><div>Work other relevant departments to evaluate lead validity, contactability, qualification, conversion, and reasons for non-conversion, and analyze results by platform, campaign, market, audience, keyword, creative asset, product, device, landing page, and funnel stage</div><div>Develop and optimize remarketing strategies for website visitors, incomplete registrations, submitted leads, inactive prospects, and other approved audience segments</div><div>Monitor and optimize CPC, CPM, CTR, CPL, cost per qualified lead, CPA, CAC, conversion rates, lead quality, ROI, and ROAS by adjusting budgets, bids, keywords, audiences, locations, devices, placements, frequency, creative assets, forms, and landing pages</div><div>Reduce irrelevant traffic, invalid clicks, poor-quality placements, audience overlap, creative fatigue, and inefficient advertising spend; prepare corrective action plans for underperforming campaigns and scale successful campaigns while protecting lead quality and conversion performance</div><div>Manage advertising budgets, pacing, forecasts, and spending allocations to maximize results and prevent overspending, underspending, or inefficient investment</div><div>Conduct structured A/B testing across advertising copy, headlines, calls to action, creative assets, audiences, keywords, bidding strategies, placements, lead forms, landing pages, and registration journeys; document hypotheses, budgets, timelines, results, insights, and recommended actions</div><div> </div><div>Required Skills & Experience:</div><div>Bachelor’s degree in Marketing, Digital Marketing or any related discipline</div><div>A postgraduate qualification in Marketing, Business, Data, or Digital Strategy is an advantage</div><div>5+ years of hands-on experience in performance marketing, PPC, paid advertising</div><div>Professional proficiency in written and spoken Arabic and English</div><div>Proven hands-on experience planning, setting up, managing, and optimizing Google Ads, Google Display Network, Meta Ads, LinkedIn Ads, and YouTube Ads campaigns</div><div>Proven experience managing significant advertising budgets and optimizing CPC, CPL, cost per qualified lead, CPA, CAC, ROI, and ROAS</div><div>Experience measuring and optimizing the full acquisition funnel from lead generation through qualification, account opening, and customer acquisition</div><div>Experience conducting structured A/B testing and conversion-rate optimization</div><div>Experience preparing performance dashboards, forecasts, and reports for management</div><div>Experience working with CRM systems, Sales teams, Data teams, Web Development teams, and other relevant stakeholders</div><div>Experience in brokerage, trading, fintech, banking, insurance, financial services, or another regulated sector is strongly preferred</div><div>Advanced knowledge of PPC and performance marketing principles</div><div>Advanced hands-on knowledge of Google Search Ads, Google Display Network, Performance Max, Demand Gen, YouTube Ads, remarketing, and conversion-focused campaign structures</div><div>Advanced practical knowledge of Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager, YouTube Ads, TikTok Ads, and other relevant digital advertising platforms</div><div>Strong knowledge of Google Analytics 4, Google Tag Manager, Google Search Console, and Google Ads conversion tracking</div><div>Strong knowledge of Meta Pixel, Meta Conversions API, LinkedIn Insight Tag, CRM integrations, and offline conversion tracking</div><div>Strong understanding of CPC, CPM, CTR, CPL, cost per qualified lead, CPA, CAC, ROI, ROAS, conversion rates, attribution, assisted conversions, view-through conversions, and lead quality</div><div>Strong understanding of keyword research, match types, search-term analysis, negative keywords, Quality Score, audience targeting, placement management, frequency control, and creative-fatigue management</div><div>Experience with CRM systems, lead-status mapping, offline conversion data, campaign dashboards, and </div>

<div>الأنشطة والمسؤوليات الرئيسية:</div><div> </div><div> </div><div>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الدفع بالنقرة (PPC) والتسويق الأداء المتوافقة مع زيادة الوعي بالعلامة التجارية، وتوليد العملاء المتوقعين المؤهلين، وفتح الحسابات، واكتساب العملاء، والاحتفاظ، وتحقيق نمو الأعمال</div><div>التخطيط والإطلاق والإدارة والتحسين لحملات عبر Google Search وGoogle Display Network وPerformance Max وDemand Gen وإعلانات YouTube وMeta Ads وإعلانات LinkedIn وإعادة الاستهداف وغيرها من منصات الإعلان الرقمي المعتمدة</div><div>إجراء تحليل للكلمات المفتاحية وعبارات البحث والجمهور والمنافسين والمواقع والأسواق لتحديد فرص الاستحواذ وتحسين أداء الحملة</div><div>إدارة إعدادات الحملة الكاملة، بما في ذلك الأهداف والهياكل ومجموعات الإعلانات والكلمات المفتاحية والكلمات المفتاحية السلبية والجمهور والعروض والميزانيات والمواقع والأجهزة وأماكن العرض والجدول الزمني والمواد الإبداعية ونماذج العملاء المحتملين وصفحات الهبوط وإعدادات التحويل والتتبع وUTMs والموافقات قبل الإطلاق المطلوبة</div><div>توليد عملاء مؤهلين من خلال نماذج Meta Instant Form ونماذج Linkedin Lead Gen وصفحات الهبوط للحملات ونماذج الاسترجاع ورحلات فتح الحساب وقنوات توليد العملاء المعتمدة الأخرى</div><div>تتبع وتحليل مسار الاستحواذ الكامل من ظهور الإعلان والنقر حتى إرسال النموذج والتأهيل وتقديم الطلب والتحقق والودائع الأولى وحالة العميل المموَّل، حيثما تسمح الأنظمة والبيانات</div><div>العمل مع الأقسام الأخرى ذات الصلة لتقييم صحة العملاء المحتملين وإمكانية الوصول والتأهيل والتحويل وأسباب عدم التحويل، وتحليل النتائج حسب المنصة والحملة والسوق والجمهور والكلمة المفتاحية والمواد الإبداعية والمنتج والجهاز وصفحة الهبوط ومرحلة القمع</div><div>تطوير وتحسين استراتيجيات إعادة الاستهداف لزوار الموقع وإدخالات التسجيل غير المكتملة والعملاء المحتملين المقدمين والعملاء غير النشطين وأقسام الجمهور المعتمدة الأخرى</div><div>رصد وتحسين CPC وCPM وCTR وCPL وتكلفة لكل عميل محتمل مؤهل وCPA وCAC ومعدلات التحويل وجودة العملاء والعائد على الاستثمار وعائد الإنفاق الإعلاني من خلال ضبط الميزانيات والعروض والكلمات المفتاحية والجمهور والمواقع والأجهزة وأماكن العرض والتكرار والمواد الإبداعية والنماذج وصفحات الهبوط ومسارات التسجيل</div><div>تقليل حركة المرور غير الملائم والنقرات غير الصحيحة ومواقع العرض منخفضة الجودة وتداخل الجمهور وتعب الإبداع وإنفاق الإعلانات غير الفعال؛ إعداد خطط عمل تصحيحية للحملات غير الأداء وتوسيع الحملات الناجحة مع حماية جودة العملاء المحتملين وأداء التحويل</div><div>إدارة الميزانيات الإعلانية والت pacing والتوقعات وخطط الإنفاق لتعظيم النتائج والحد من الإفراط في الإنفاق أو قلة الإنفاق أو الاستثمار غير الفعال</div><div>إجراء اختبارات A/B منظمة عبر نص الإعلان والعناوين والدعوات إلى الإجراء والمواد الإبداعية والجمهور والكلمات المفتاحية واستراتيجيات العروض وأماكن العرض ونماذج العملاء المحتملين وصفحات الهبوط ورحلات التسجيل؛ توثيق الفرضيات والميزانيات والجداول الزمنية والنتائج والرؤى والإجراءات الموصى بها</div><div> </div><div>المهارات والخبرة المطلوبة:</div><div>درجة البكالوريوس في التسويق أو التسويق الرقمي أو أي تخصص ذي صلة</div><div>ميزة حيازة مؤهل دراسات عليا في التسويق أو الأعمال أو البيانات أو الإستراتيجية الرقمية</div><div>5+ سنوات خبرة عملية في التسويق الأداءي وPPC والإعلان المدفوع</div><div>إتقان مبدع باللغة العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً</div><div>خبرة مثبتة في تخطيط وإعداد وإدارة وتحسين حملات Google Ads وGoogle Display Network وMeta Ads وLinkedIn Ads وYouTube Ads</div><div>خبرة مثبتة في إدارة ميزانيات إعلانية كبيرة وتحسين CPC وCPL وتكلفة لكل عميل مؤهل CPA وCAC وROI وROAS</div><div>خبرة بقياس وتحسين مسار الاستحواذ الكامل من توليد العملاء المحتملين حتى التأهيل وفتح الحساب واكتساب العملاء</div><div>خبرة في إجراء اختبارات A/B منظَّمة وتحسين معدل التحويل</div><div>خبرة في تجهيز لوحات الأداء والتوقعات والتقارير للإدارة</div><div>خبرة في العمل مع أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء وفرق المبيعات وفرق البيانات وفرق تطوير الويب وأصحاب المصلحة الآخرين</div><div>ويُفضل بشدة الخبرة في وسيط الأوراق، التداول، التكنولوجيا المالية، البنوك، التأمين، الخدمات المالية، أو قطاع آخر مُنَظَّم</div><div>معرفة متقدمة بمبادئ PPC والتسويق الأداءي</div><div>معرفة عملية متقدمة بـ Google Search Ads وGoogle Display Network وPerformance Max وDemand Gen وإعلانات YouTube وإعادة الاستهداف وهياكل الحملات المحورية للتحويل</div><div>معرفة عملية متقدمة بـ Meta Ads Manager وLinkedIn Campaign Manager وYouTube Ads وTikTok Ads وغيرها من منصات الإعلان الرقمي ذات الصلة</div><div>معرفة قوية بـ Google Analytics 4 وGoogle Tag Manager وGoogle Search Console وتتبع تحويلات Google Ads</div><div>معرفة قوية بـ Meta Pixel وMeta Conversions API وLinkedIn Insight Tag وتكاملات CRM وتتبع التحويلات غير المتصلة بالإنترنت</div><div>فهم قوي لـ CPC وCPM وCTR وCPL وتكلفة لكل عميل مؤهلCPA وCAC وROI وROAS ومعدلات التحويل والتتبع والتأثيرات المساعدة والتحويلات من المشاهدة وجودة العملاء المحتملين</div><div>فهم قوي لبحث الكلمات المفتاحية وأنواع المطابقة وتحليل عبارات البحث والكلمات المفتاحية السلبية وQuality Score واستهداف الجمهور وإدارة أماكن العرض والتحكم في التكرار وإدارة تعب الإبداع</div><div>خبرة في أنظمة CRM وتحديد حالة العملاء المحتملين وبيانات التحويل غير المتصلة ولوحات الحملة و</div>

Full Time Gulf Talnet

Trainee Accounting

On-site - Jordan - Amman 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> Organizational / Operational Follow accounting policies and procedures to ensure consistent and controlled work. Perform assigned tasks under supervision and escalate complex issues when needed. Accounts Payable Verify supplier documentation and prepare reconciliations. Manage payments, prepayments, insurance claims, and overdue accounts. Support month-end closing, reporting, and ERP processes. Employee Expenses & Travel Process travel and expense reports, corporate card transactions, and advances. Update employee accounts and coordinate with payroll and HR. Sales & Collections Reconcile cash and credit card collections. Review invoices, credit notes, and deposits. Ensure timely bank reconciliations and provide support for audits. Accounts Receivable Raise and reconcile invoices, credit notes, and debit notes. Follow up on collections and prepare monthly aging and reports. Intercompany Transactions Handle intercompany invoices, reconciliations, and payments. Support intercompany reporting and audits. Treasury & Financial Records Process payments, maintain cash position, and assist with bank reconciliations. Maintain accurate accounting records and prepare reports as needed. <h4>What you’ll need to succeed</h4> <ul> <li>Bachelors degree in accounting or business administration</li> <li>Ability to interpret and analyze financial statements</li> <li>Good command of English language</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>Using GenAI in your application process</h4> To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

على مدى أكثر من سبعين عاماً، كان مجموعة الشالাহوب شريكاً ومبتكراً في تجارب الرفاهيات في الشرق الأوسط. في سعيها للتميز كتاجر تجزئة فاخر هجين، قامت المجموعة بتنظيم محفظة تزيد على 10 علامات مملوكة وعززت خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات ونظارات الرؤية والفنون الحياتية. يُتخذ كل خطوة في مجموعة الشالحوب لبناء مستقبل تتحول فيه أحلام الرفاهية إلى واقع — جسر بين الثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال إعادة اختراع نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، تشكل المجموعة مستقبل تجارة الرفاهية بالتجزئة. تقدم تجارب سلسة عبر قنوات متعددة في أكثر من 950 متجرًا ومنصات إلكترونية وتطبيقات الجوال. تقود هذه الرحلة الابتكارية «غرينهاوس» — مركز الابتكار للمجموعة وحاضنة ومسرّعة للشركات الناشئة والأعمال الواعدة محلياً وعالمياً. تُعزز مجموعة الشالحوب ثقافة ترتكز على الإنسان وتُبنى على التنوع والمساواة والشمول، وتُحفِّزها بيئة عمل مدفوعة بالتفكير المستقبلي والتكيّف مع المستقبل. اليوم، تجمع المجموعة أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، وتواجد في LATAM. جهودهم المشتركة أهلت المجموعة للحصول على شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة في صلب استراتيجية المجموعة، موجهة إلى الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة الشالحوب بأنها عضو في اتفاقية الأمم المتحدة العالمية، ووقَّعت على مبادئ تمكين المرأة، والتزمت بالوصول إلى Net Zero بحلول 2040. <h4>ما ستقوم به</h4> تنظيمي / تشغيلي اتباع سياسات المحاسبة وإجراءاتها لضمان عمل متسق ومراقَب. تنفيذ المهام المعينة تحت الإشراف وتصعيد القضايا المعقدة عند الحاجة. المورّدات والدائنون التحقق من وثائق الموردين وإعداد التسويات. إدارة المدفوعات والمدفوعات المسبقة ومطالبات التأمين والحسابات المتأخرة. دعم إغلاق الشهر والتقارير وعمليات ERP. نفقات وتجاريّات الموظفين معالجة تقارير السفر والنفقات والمعاملات ببطاقات الشركات والسلف. تحديث حسابات الموظفين والتنسيق مع الرواتب والـHR. المبيعات والتحصيلات تسوية تحصيلات النقد والبطاقات الائتمانية. مراجعة الفواتير وقيود الائتمان والودائع. ضمان تسويات بنكية في الوقت المناسب وتقديم الدعم للـ audits. الذمم المدينة إصدار وتسوية الفواتير وقيود الائتمان والخصم. المتابعة على التحصيلات وإعداد التقارير الشهرية للشيخوخة. المعاملات بين الشركات التعامل مع فواتير الشركات بين الشركات والتسويات والمدفوعات. دعم التقارير والتدقيق بين الشركات. الخزينة والسجلات المالية معالجة المدفوعات، والحفاظ على المركز النقدي، والمساعدة في التسويات البنكية. الحفاظ على سجلات محاسبية دقيقة وإعداد التقارير عند الطلب. <h4>ما يلزمك للنجاح</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو إدارة الأعمال</li> <li>القدرة على تفسير وتحليل البيانات المالية</li> <li>إتقان جيد للغة الإنجليزية</li> </ul> <h4>ما يمكننا أن نقدمه لك</h4> معنا، ستحقق طموحاتك واقعاً. سنساعدك في تشكيل مسيرتك من خلال تجارب مُثرية وفرص التعلم والتطور والتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو عبر التنقل الداخلي.Group يقدِّم مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم. نُقدِّر القيمة التي تجلبها، ونحرص على توفير حزمة امتيازات منافسة تشمل الرعاية الصحية ومساهمة تعليم الأطفال وسياسات العمل عن بُعد ومرونة العمل، فضلاً عن خصومات حصرية للموظفين. <h4>استخدام GenAI في عملية التقديم</h4> لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب إكمال التقييمات والمقابلات بشكل مستقل وبدون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا يضمن فهمنا لقوتك وطريقتك في التفكير وكيف تتعامل مع المواقف الواقعية. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> تتنوع الأفكار والثقافات والخلفيات والقدرات والمنظورات لإلهام عملائنا وإثارتهم وإسعادهم. في Chalhoub Group، نلتزم بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نضمن الوصول المتكافئ لجميع المتقدمين دون النظر إلى الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.

Full Time Bayt

Senior Software Engineer

On-site - Jordan - Amman 24 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Maqsam: Maqsam is the leading Arabic AI-powered Contact Center Solution in the MENA region designed to revolutionize customer experience. Leveraging groundbreaking advancements in AI technology, Maqsam has spearheaded accurate Arabic Call Transcription, advanced analytics, and insights, along with unique AI modeling utilizing its in-house designed LLM. Your Opportunity: We are seeking a highly experienced Senior Software Engineer to act as a technical pillar within our innovative engineering team. This role is ideal for a high-impact Individual who thrives on autonomy and scale. You will be responsible for driving massive, complex projects from conceptualization and architectural design all the way to implementation, deployment, and landing. You will operate at a high level, providing technical leadership across multiple teams. By working closely with product managers, leadership, and engineers across the company, you will shape our technical strategy, tackle our most difficult scaling challenges, and continuously broaden the capabilities of our cutting-edge AI and contact center solutions. Your Top Responsibilities: End-to-End Ownership: Drive massive, cross-functional engineering projects from raw concept to successful production deployment and monitoring. Architectural Leadership: Lead the design and architecture of highly available, scalable, and robust systems, services, and databases that span across multiple engineering teams. Technical Force Multiplier: Set the standard for engineering excellence. Conduct rigorous code reviews, establish best practices, and improve our development and deployment pipelines and strategies. Complex Problem Solving: Debug, profile, and troubleshoot the most complex systemic and performance issues within a high-concurrency, real-time SaaS environment. Cross-Team Alignment: Act as a technical anchor, collaborating with various squads to ensure architectural consistency, and the strategic reduction of technical debt. Mentorship: Elevate the entire engineering team by mentoring mid-level and junior engineers, guiding their technical growth, and helping ramp up new joiners. What We Expect from You: 5+ years of software engineering experience , with a heavy focus on backend or full-stack development in a high-scale SaaS environment. Elite Independent Contributor Capabilities: Proven track record of independently leading large-scale technical initiatives and delivering production-ready, highly optimized software. Deep Architectural Knowledge: Advanced expertise in system design, distributed systems, caching strategies, and API design optimized for high availability. Database Mastery: Extensive experience with relational databases (e. g., PostgreSQL), including schema design, query optimization, and handling data at scale. Operational Excellence: Strong foundational knowledge of cloud infrastructure, observability, and deploying robust features. Adaptability: A proven ability to rapidly learn, evaluate, and integrate bleeding-edge technologies and frameworks. Additional Information (Added Advantages): Leadership & Management: While this is highly suited for an Individual Contributor, previous experience in engineering management, formal Tech Lead roles, or people management is a strong plus . Domain Experience: Experience working on VoIP-related projects (WebRTC, SIP, etc. ) or real-time communication platforms is a strong plus. Stack Alignment: Deep expertise with Ruby on Rails (or similar frameworks), JavaScript/Vue. js (or comparable frontend frameworks), and PostgreSQL is preferred. AI/LLM Exposure: Experience integrating or building around Large Language Models, machine learning pipelines, or data-heavy applications. Education: A degree in Computer Science, Engineering, or a related field is preferred. What We Provide: Join a world-class team at Maqsam, where your growth is our priority. Here’s what you can expect: High-Impact Work: The autonomy to drive massive projects that directly impact our core business and thousands of users. A Collaborative and Friendly Environment: Work with talented, seasoned professionals who are passionate about what they do. Personal and Professional Growth: Opportunities to learn, lead, and cement yourself as a world-class engineering leader. Fair Compensation: We deeply value your contribution and expertise. Transparency: A culture that thrives on open communication and flat technical discussions. Benefits: First-class health insurance, and more. Part of Something Big: Be proud of being part of the most exciting AI-powered SaaS business in the MENA region. Ready to lead at Maqsam? Apply now! #LI-DNI </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Maqsam: Maqsam هي الحل الرائد المعتمد على الذكاء الاصطناعي لمراكز الاتصال الناطقة باللغة العربية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا المصمم لإحداث ثورة في تجربة العملاء. بالاعتماد على التطورات الثورية في تقنية الذكاء الاصطناعي، تقود Maqsam تحويل دقة تفريغ المكالمات العربية، والتحليلات المتقدمة، والرؤى، إلى جانب نمذجة الذكاء الاصطناعي الفريدة باستخدام نموذج لغوي ضخم مصمم داخلياً. فرصتك: نحن نبحث عن مهندس برمجيات أول عالي الخبرة ليكون عموداً تقنياً ضمن فريق الهندسة المبتكر لدينا. هذا الدور مثالي لشخص مؤثر عالي يزدهر في الاستقلال والحجم. ستكون مسؤولاً عن قيادة مشاريع ضخمة ومعقدة من المفاهيم والتصميم المعماري وصولاً إلى التنفيذ والنشر والهبوط. ستعمل على مستوى عالٍ، مقدمًا القيادة التقنية عبر فرق متعددة. من خلال العمل عن كثب مع مديري المنتجات والقيادة والمهندسين عبر الشركة، ستشكّل استراتيجيتنا التقنية، وتتحدى أكثر تحدياتنا في التوسع، وتوسّع باستمرار قدرات حلول الذكاء الاصطناعي ومراكز الاتصال المتطورة لدينا. مسؤولياتك العُليا: الملكية الشاملة: قيادة مشاريع هندسية ضخمة ومتعددة الوظائف من المفهوم الخام إلى النشر والإشراف في الإنتاج والمراقبة. القيادة المعمارية: قيادة تصميم وهندسة أنظمة وخدمات وقواعد بيانات عالية التوفر وقابلة للتوسع وموثوقة تمتد عبر فرق هندسية متعددة. مضاعف القوة التقنية: وضع معيار التميز الهندسي. إجراء مراجعات كود صارمة، وتحديد أفضل الممارسات، وتحسين خطوط التطوير والنشر واستراتيجياتها. حل مشكلات معقدة: فحص، تحليلي الأداء، واستكشاف أخطاء أكثر قضايا النظام تعقيداً في بيئة SaaS عالية التزامن وواقعية. التوافق عبر الفرق: العمل كمرساة تقنية، والتعاون مع فرق مختلفة لضمان الاتساق المعماري وتقليل الدين التقني بشكل استراتيجي. التوجيه: رفع مستوى فريق الهندسة بالكامل من خلال توجيه المهندسين المتوسطين وال juniors، وتوجيه نموهم الفني، ومساعدة الملتحقين الجدد. ما نتوقعه منك: 5+ سنوات من خبرة هندسة البرمجيات، مع تركيز قوي على التطوير الخلفي أو التطوير الكامل في بيئة SaaS عالية السعة. قدرات المساهمة المستقلة النخبوية: سجل مثبت في قيادة مبادرات تقنية كبيرة بشكل مستقل وتقديم برمجيات جاهزة للإنتاج، محسنّة للغاية. معرفة معماريّة عميقة: خبرة متقدمة في تصميم الأنظمة، الأنظمة الموزعة، استراتيجيات التخزين المؤقت، وتصميم API مصمم لتحقق التوفر العالي. إجادة قواعد البيانات: خبرة واسعة مع قواعد البيانات العلائقية (مثل PostgreSQL)، بما في ذلك تصميم المخططات وتحسين الاستعلامات ومعالجة البيانات على نطاق واسع. التميز التشغيلي: معرفة أساسية قوية بالبنية التحتية السحابية والمراقبة ونشر ميزات قوية. القدرة على التكيف: قدرة مثبتة على التعلم السريع والتقييم والتكامل مع تقنيات وأطر حديثة جدًا. معلومات إضافية (مزايا إضافية): القيادة والإدارة: مع أن هذا الدور مناسب جدًا كعنصر مساهم فردي، فإن الخبرة السابقة في إدارة الهندسة أو أدوار Tech Lead رسمية أو إدارة الأشخاص تعتبر ميزة قوية. خبرة المجال: خبرة في العمل على مشاريع متعلقة بـ VoIP (WebRTC، SIP، إلخ) أو منصات الاتصالات اللحظية تعد ميزة قوية. توافق التقنية: عمق في Ruby on Rails (أو أطر مشابهة)، JavaScript/Vue.js (أو أطر واجهات أمامية مماثلة)، وPostgreSQL مفضل. التعرض لـ AI/LLM: خبرة في التكامل أو البناء حول نماذات لغوية كبيرة، مسارات تعلم آلي، أو تطبيقات تعتمد على البيانات. التعليم: درجة في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة مفضلة. ما نقدمه: انضم إلى فريق عالمي المستوى في Maqsam، حيث نمرك نموك هو أولويتنا. فيما يلي ما يمكنك توقعه: عمل عالي التأثير: الاستقلالية في قيادة مشاريع ضخمة تؤثر بشكل مباشر على أعمالنا الأساسية وآلاف المستخدمين. بيئة تعاونية وودية: العمل مع محترفين موهوبين وذوي خبرة يملكون شغف بما يفعلون. النمو الشخصي والمهني: فرص لتعلّم، القيادة، وتثبيت مكانتك كقائد هندسي عالمي المستوى. تعويض عادل: نقدر إسهامك وخبرتك بشدة. الشفافية: ثقافة تعتمد على التواصل المفتوح والمناقشات التقنية المستوية. المزايا: تأمين صحي من الدرجة الأولى، وأكثر. جزء من شيء كبير: فخور بأن تكون جزءًا من أكثر أعمال SaaS المدعومة بالذكاء الاصطناعي إثارة في منطقة MENA. هل أنت مستعد للقيادة في Maqsam؟ قدم الآن! #LI-DNI </div>

Full Time Bayt

Head Chef Contemporary Global Cuisine

On-site - Jordan - Amman 13 August 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced and highly creative Head Chef to lead the culinary operations for a bold and playful dining concept bringing together contemporary global cuisine, creative comfort food, and indulgent desserts within one distinctive guest experience. The menu takes inspiration from around the world, combining Asian flavours and techniques with Italian classics, contemporary burgers and sandwiches, globally inspired starters, and a strong focus on indulgent chocolate and pastry creations. The Head Chef will be responsible for maintaining the quality and consistency of the existing menu while continuously developing the culinary offering in line with the personality of the brand. This role requires a chef who understands modern casual dining, international flavours, high-volume service, menu development, presentation, and commercial kitchen management . The successful candidate will be both a creative culinary leader and a strong operator, capable of translating an imaginative menu into a consistently excellent product while managing food costs, kitchen performance, quality, and team development. This role is based in Saudi Arabia, relocation support is provided. At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: An opportunity to lead the founding team launching a new in house Persian restaurant concept by SIHAMCO - a first within The Groves' Portfolio. Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Health insurance, accommodation provided and transportation allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world About The Company SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. Join Us Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world. Join us and be part of a company that’s redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond. Lead the overall kitchen operation, ensuring a consistently high standard of food quality, presentation, taste, and execution. Oversee the preparation and service of a diverse menu incorporating Asian, Italian, American and contemporary global influences . Maintain and continuously improve recipes, plating standards, preparation methods, and kitchen SOPs. Ensure consistency across the menu, from starters and salads through to burgers, sandwiches, pasta, Asian-inspired dishes, and desserts. Work closely with the management team on menu development, seasonal changes, new dishes, promotions, and special culinary activations. Develop innovative dishes that fit the playful and creative identity of Little Krazy while remaining commercially viable. Ensure all recipes are properly documented with accurate ingredients, yields, portion sizes, preparation methods, and presentation standards. Manage food costs, portion control, wastage, yields, and GP in line with agreed targets. Monitor food quality and ensure all ingredients meet the required standards. Work closely with suppliers and procurement teams to source quality ingredients at competitive prices. Lead daily kitchen briefings, tastings, quality checks, and service preparation. Ensure smooth communication and coordination between kitchen sections and front-of-house during service. Recruit, train, coach, and develop the kitchen brigade to create a strong, disciplined, and motivated team. Manage kitchen scheduling, staffing requirements, section allocation, and daily operational priorities. Ensure strict compliance with food safety, HACCP, hygiene, sanitation, and health and safety requirements. Maintain a clean, organised, efficient, and professional kitchen environment. Monitor kitchen equipment and ensure proper maintenance and safe operation. Stay informed about international culinary trends, new techniques, ingredients, and contemporary dining concepts. Introduce new ideas and culinary experiences that strengthen Little Krazy's identity and differentiate the concept from competitors. Culinary Profile The ideal candidate should have strong experience across a multi-cuisine, contemporary restaurant environment , with an understanding of: Asian-inspired cuisine and flavours Japanese and Korean techniques and ingredients Italian pasta and classic sauces Contemporary burgers and sandwiches Modern comfort food International salads and starters Chocolate, pastry and indulgent desserts Modern plating and presentation High-volume restaurant production Experience working with diverse menus and concepts is particularly important, as the role requires a chef who can confidently move between different culinary styles while maintaining consistency and quality. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن شيف رئيسي متمرس ومبدع للغاية لقيادة العمليات الطهوية لمفهوم طعام جريء ومرح يجمع بين المطبخ العالمي المعاصر، وأطعمة الراحة المبتكرة، والحلويات الفاخرة ضمن تجربة ضيف فريدة. تستلهم القائمة من حول العالم، مدمجة بين نكهات وأساليب آسيوية مع كلاسيكيات إيطالية، وبرغر وشطائر معاصرة، ومقبلات مستوحاة عالمياً، وتركيز قوي على ابتكارات الشوكولاتة والمعجنات الفاخرة. سيكون الشيف رئيسي مسؤولاً عن الحفاظ على جودة واتساق القائمة الحالية مع التطوير المستمر للعرض الطهوي بما يتماشى مع شخصية العلامة التجارية. هذا الدور يتطلب شيفاً يفهم مفاهيم تناول الطعام الع casual العصري، والنكهات الدولية، وخدمة ذات حجم عالي، وتطوير القوائم، والعرض، وإدارة المطابخ بشكل تجاري. سيكون المرشح الناجح قائداً إبداعياً في الطهي وموظفاً قوياً في التشغيل، قادرًا على تحويل قائمة خيالية إلى منتج ممتاز باستمرار مع إدارة تكاليف الطعام، وأداء المطبخ، والجودة، وتطوير الفريق. هذا الدور مقره في المملكة العربية السعودية، وتتوفر دعم الانتقال. في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نحن نوفر بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. تشمل مزايانا: فرصة لقيادة الفريق المؤسس لإطلاق مفهوم مطعم بلوش إيراني داخلي من SIHAMCO - الأول ضمن محفظة The Groves. حزم رواتب تنافسية – متوافقة مع المعايير السوقية والخبرة. تأمين صحي، سكن وتكلفة النقل. تطوير مهني وترقيات داخلية – نمِ معنا عبر الأقسام والمواسم. ثقافة عمل خلاقة وتعاونية – مبنية على الشغف، والابتكار، والاهتمام بالتفاصيل. التعرض لخبرات الضيافة والترفيه الراقية – اكتساب خبرة في فنون المأكولات والمشروبات والترفيه المميز. خبرة في العمل بمناسبات راقية ضمن Groves، موسم الرياض. التنوع الثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين المتحمسين من جميع أنحاء العالم. عن الشركة SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للفعاليات (NEC)، ومواسم الرياض وجدة منذ 2019. في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية — بل بنفذها من الأساس. منذ 2008، ونحن نصمم ونبني ونسير تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية. بناء إرث محلي جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم محلية سعودية، مطورة داخلياً بالكامل — من الرؤية والهوية إلى إنشاء المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ بل نبنيها — نصنع تجارب لا تُنسى من الصفر تت reson مع الجماهير المحلية والدولية على حد سواء. علاماتها التجارية المميزة: كل علامة تجارية تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق التقدير الدولي. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تكتفي SIHAMCO بتحديد المعايير العالمية في الترفيه والضيافة والمأكولات والمشروبات ونمط الحياة والصحة والرفاهية والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة. مشاريعنا المميزة: The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria و Gem-In-I تعرض ما يعنيه الابتكار محلياً وتوهجاً عالمياً. علاماتنا التجارية مُسجلة كذلك في الخليج العربي وعلى نطاق دولي مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب وغيرها، لضمان حماية قانونية كاملة وجاهزية للتوسع العالمي. ما زلنا في البداية! هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة قيد التطوير مع خطط لإطلاقها في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تواصل SIHAMCO توسيع محفظتها بابتكار وإبداع وفخر ثقافي. الناس أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا — مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، كلهم موحدين بشغف للتميز. نرعى المسارات المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني قادة. انضم إلينا سواء كنت موهبة صاعدة أم محترف مخضرم، تقدم SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وتشكيل التاريخ. كل مفهوم نطلقه فصل جديد في إرث ينتمي للمملكة العربية السعودية ويتحدث إلى العالم. انضم إلينا وكن جزءاً من شركة تعيد تعريف الضيافة في السعودية وخارجها. قُم بقيادة تشغيل المطخ الشامل، مع ضمان مستوى عالي وثابت من جودة الطعام والعرض والطعم والتنفيذ. إشراف على إعداد وتقديم قائمة متنوعة تضم تأثيرات آسيوية وإيطالية وأمريكية ومعاصرة عالمية. صيانة وتحسين مستمر للوصفات ومعايير التقديم وطرق التحضير وإجراءات المطبخ القياسية. ضمان الاتساق عبر القائمة من المقبلات والسلطات حتى البرغر والشطائر والمعكرونة والأطباق المستوحاة من آسيا والحلويات. اعمل عن كثب مع فريق الإدارة في تطوير القائمة والتغييرات الموسمية والأطباق الجديدة والترويج والت activations الطهوية الخاصة. تطوير أطباق مبتكرة تتناسب مع الهوية المرحة والمبدعة لـ Little Krazy مع البقاء قابلة للربحية تجارياً. ضمان توثيق جميع الوصفات بالمواد والمقادير وحجوم الحصص وطرق التحضير ومعايير التقديم بشكل صحيح. إدارة تكاليف الطعام، والتحكم في الحصص، والهدر، والعوائد، والربح الإجمالي بما يتماشى مع الأهداف المتفق عليها. رصد جودة الطعام والتأكد من مطابقة جميع المكونات للمعايير المطلوبة. العمل بشكل وثيق مع الموردين وفرق الشراء لاستقدام مكونات عالية الجودة بأسعار منافسة. قيادة جلسات إحاطة المطبخ اليومية والتذوق وعمليات فحص الجودة والتحضير للخدمة. ضمان تواصل وتنسيق سلس بين أقسام المطبخ وواجهة الطاولة أثناء الخدمة. تعيين وتدريب وتوجيه وتطوير فريق المطبخ لبناء فريق قوي ومنضبط ودافع. إدارة جدولة المطبخ ومتطلبات العمالة وتخصيص الأقسام وأولويات التشغيل اليومية. الالتزام الصارم بمعايير السلامة الغذائية ونظام HACCP والنظافة والصحة والسلامة. الحفاظ على مطبخ نظيف ومرتب وفعال ومهني. مراقبة معدات المطبخ والتأكد من صيانتها بشكل صحيح وتشغيلها بأمان. البقاء على اطلاع باتجاهات الطهي الدولية والتقنيات والمكونات ومفاهيم الطعام العصرية. إدخال أفكار وتجارب طهوية جديدة تعزز هوية Little Krazy وتميز المفهوم عن المنافسين. الملف الطهوي ينبغي أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في بيئة مطعم متعدد المأكولات المعاصرة مع فهم: المطبخ الآسيوي ونكهاتها، والتقنيات والمكونات اليابانية والكورية، والمعكرونة الإيطالية والصلات الكلاسيكية، والبرغر المعاصر والشطائر، وأطعمة الراحة الحديثة، والسلطات والمقبلات العالمية، والشوكولاتة والمعجنات والحلويات الفاخرة، والطرح والتقديم الحديث. خبرة في إنتاج المطاعم عالية الحجم والتعامل مع قوائم ومفاهيم متنوعة أمر مهم بشكل خاص، حيث يتطلب الدور شيفاً يستطيع التنقل بثقة بين أنماط طبخ مختلفة مع الحفاظ على الاتساق والجودة. </div>

Full Time Gulf Talnet

Senior Associate

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About us</h4> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through assurance, tax and advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future. <h4>Line of service overview</h4> Our Middle East Assurance practice includes over 2,300 people based in 12 countries across the region and is part of PwC’s global network that is operating worldwide. PwC Middle East’s Assurance practice combines the right mix of human-led and tech powered solutions to provide our clients with quality audits and other risk services that create confidence and impact in our region and across society. <h4>Business unit overview</h4> Middle East Assurance Center of Excellence is the PwC ME’s assurance alternative delivery setup. Since launching in 2013, the delivery center has been providing a broad range of services to the Assurance business enabling growth and value creation by driving new ways of working to deliver quality and operational efficiency. Our center of excellence was established to help the business meet unique resource and service delivery needs, become more competitive in the market and to enhance our value proposition - to our clients and our people. <h4>How you’ll contribute</h4> As an External Audit Remote Team Member Senior Associate at our Assurance alternative delivery center, you will provide virtual client engagement assistance for our key clients across the region, gaining wide exposure to the GCC market and contributing in delivering the best service to our clients. You’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Your responsibilities include but are not limited to: <ul> <li>Using your analytical skills to analyse the client's financial statements and ensure they adhere to financial regulations.</li> <li>Examining financial and accounting records, other documents, and tangible items such as inventory, or plant and equipment.</li> <li>Asking a range of questions – from formal written questions to informal oral questions – to a range of individuals at our client organizations.</li> <li>Testing the client organization's internal controls and processes.</li> <li>Building trust and credibility with the clients by understanding their expectations and delivering high quality services.</li> <li>Taking accountability for researching and understanding key facts on the client’s industry information before the engagement begins.</li> <li>Communicating with the Manager and/or Partner in a timely manner with respect to engagement progress – risks, issues, variances from plan in terms of time, budget, etc.</li> <li>Taking full ownership of external file completion.</li> <li>Analyzing engagement economics of self and field staff and explaining variances from the budgets.</li> <li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-job training, coaching and timely constructive feedback to help them grow in their career.</li> <li>Ensuring you are adhering to compliance with the risk, quality and independence matters.</li> <li>Having an understanding in business development activities to help identify and research opportunities on new or existing clients along with building and maintaining strong relationships with clients.</li> <li>Engaging and dealing effectively with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPIs.</li> <li>Taking part in the digital initiatives and upskilling areas which aligns most with your team’s business needs.</li> <li>Perform other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables.</li> </ul> <h4>What you’ll bring</h4> You are ambitious and you utilize opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics: <ul> <li>A bachelor's degree in accounting, finance or any other related academic major.</li> <li>Completed or pursuing a professional qualification, such as ACCA, CA, ACA, CPA (preferably).</li> <li>Progressive experience at the Senior Associate level working with a range of external audit clients in a Big 4 professional services firm.</li> <li>Experience in auditing banking or insurance clients is considered an asset.</li> <li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment.</li> <li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written) is a plus.</li> <li>Business development and client relationship building skills.</li> <li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team.</li> <li>Excellent project management skills.</li> <li>Experience in applying the international standards on auditing (ISAs) on the external audit of financial services with excellent IFRS knowledge relevant to the FS practice (such as IFRS 9, 17) and financial services regulations.</li> <li>Knowledge in any audit technologies, and experience using data analytics tools is a plus.</li> <li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives.</li> <li>Thorough technical skills and experience regarding applicable accounting reporting and auditing standards, with demonstrated exceptional performance.</li> <li>Experience in the design of engagement procedures based on risk and materiality.</li> <li>Previous experience in coaching and leading engagement teams.</li> <li>Strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client or Manager.</li> </ul> <h4>How you’ll make a difference</h4> At PwC Middle East, we expect all our people to embody the skills and behaviours of The PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level. <h4>Why you’ll love working at PwC</h4> At PwC Middle East, you’ll find more than just a job - you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here.

<h4>معلومات عنا</h4> تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا، لدى PwC حوالي 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عُمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. فريقنا الإقليمي يعمل عبر الشرق الأوسط جالبًا خبرة دولية مقدمة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية كاملة في الاستشارات والت assur ance والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. مع وجود مكاتب في 152 بلدًا وما يقرب من 328,000 محترف، نحن واحدة من الشبكات الرائدة في الخدمات المهنية في العالم، نساعد المنظمات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات الاطمئنان والضرائب والاستشارات. على مدى أكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة تحول الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والأعمال لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وليبيا وعمان وفلسطين وقطر والسعودية والإمارات يشكلون مستقبل المنطقة. <h4>نظرة عامة على خط الخدمة</h4> تضم ممارستنا في الإطمئان بالشرق الأوسط أكثر من 2,300 شخص مقيمين في 12 دولة عبر المنطقة وهي جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل في جميع أنحاء العالم. تجمع ممارسات الإطمئان في PwC الشرق الأوسط المزيج الصحيح من الحلول المعتمدة على البشر والمدعومة بالتقنية لتوفير عمليات تدقيق عالية الجودة وخدمات مخاطر أخرى تعزز الثقة والأثر في منطقتنا ومجتمعنا. <h4>نظرة عامة على وحدة الأعمال</h4> مركز التميّز للإطمئان في الشرق الأوسط هو ترتيب تقديم بديل للإطمئان لـ PwC ME. منذ الإطلاق في 2013، يقدّم مركز التقديم مجموعة واسعة من الخدمات لعمل الإطمئان مما يمكّن النمو وخلق القيمة من خلال دفع أساليب عمل جديدة لتقديم جودة وكفاءة تشغيلية. تم إنشاء مركز التميّز لدينا للمساعدة في تلبية احتياجات الموارد وتقديم الخدمات الفريدة، ولتكون أكثر قدرة على التنافس في السوق ولتعزيز عرض قيمتنا - لعملائنا وموظفينا. <h4>كيف ستساهم</h4> كعضو فريق بعيد في الإطمئان للمهمة الخارجية في مركز التقديم البديل، ستقدم مساعدة تفاعل افتراضي مع العملاء لعملائنا الرئيسيين في المنطقة، مع تعرض واسع لسوق مجلس التعاون الخليجي والمساهمة في تقديم أفضل خدمة لعملائنا. ستعمل كجزء من فريق من المحللين، للمساعدة في حل قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. من ضمن مسؤولياتك ولكنها لا تقتصر على: <ul> <li>استخدام مهاراتك التحليلية لتحليل البيانات المالية للعميل والتأكد من امتثالها للأنظمة المالية.</li> <li>فحص السجلات المالية والمحاسبية وغيرها من الوثائق والممتلكات الملموسة مثل المخزون أو المصانع والمعدات.</li> <li>طرح مجموعة من الأسئلة – من أسئلة مكتوبة رسمية إلى أسئلة شفوية عارضة – على مجموعة من الأفراد في منظمات عملائنا.</li> <li>اختبار الضوابط والعمليات الداخلية للجهة العميلة.</li> <li>بناء الثقة والمصداقية مع العملاء بفهم توقعاتهم وتقديم خدمات عالية الجودة.</li> <li>تحمل المسؤولية عن البحث وفهم الحقائق الرئيسية حول معلومات صناعة العميل قبل بدء Engagement.</li> <li>التواصل مع المدير و/أو الشريك بشكل رسمي وفي الوقت المناسب فيما يخص تقدم Engagement – المخاطر، القضايا، الانحرافات عن الخطة من حيث الوقت والميزانية، إلخ.</li> <li>تحمل كامل مسؤولية إكمال الملفات الخارجية.</li> <li>تحليل اقتصاديات Engagement للموظفين وشرح الانحرافات عن الميزانيات.</li> <li>مراجعة أعمال مستويات المساعدين وتقديم تدريب ميداني وتوجيه وتغذية راجعة بناءة في الوقت المناسب لمساعدتهم على النمو في مسيرتهم المهنية.</li> <li>التأكد من الالتزام بالامتثال مع مخاطر الجودة والاستقلالية.</li> <li>فهم أنشطة تطوير الأعمال للمساعدة في تحديد وبحث الفرص للعملاء الجدد أو الحاليين مع بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.</li> <li>التفاعل والتعامل بشكل فعال مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة الاكتمال للأرشاد كما يتبع عن كثب تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجداول الزمنية ومؤشرات الأداء الداخلية للشركة.</li> <li>المشاركة في المبادرات الرقمية وتطوير المهارات التي تتوافق أكثر مع احتياجات فريقك.</li> <li>أداء إجراءات أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار Deliverables الإطمئان.</li> </ul> <h4>ما ستجلبه</h4> أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تتعرف على نفسك في الخصائص التالية: <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو أي تخصص أكاديمي ذي صلة.</li> <li>إكمال أو متابعة مؤهل مهني، مثل ACCA، CA، ACA، CPA (يفضل).</li> <li>خبرة متقدمة على مستوى Senior Associate تعمل مع مجموعة من عملاء التدقيق الخارجي في شركة خدمات مهنية من Big 4.</li> <li>الخبرة في تدقيق عملاء بنوك أو تأمين يعتبر ميزة.</li> <li>مهارات تواصل وعرض وتعامل بين أفراد ممتازة تتيح لك الازدهار في بيئة فريق.</li> <li>إجادة اللغة العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) ميزة.</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقات العملاء.</li> <li>الرغبة في تحدي “المألوف” وخلق فريق عمل متماسك وفعال.</li> <li>مهارات إدارة مشروع ممتازة.</li> <li>خبرة في تطبيق المعايير الدولية للمراجعة (ISAs) على التدقيق الخارجي للخدمات المالية مع معرفة IFRS ذات صلة بممارسة FS (مثل IFRS 9، 17) وقوانين الخدمات المالية.</li> <li>معرفة بأي تقنيات تدقيق، وتُعد خبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات ميزة.</li> <li>الالتزام بتقدير الاختلافات والعمل بجانب أشخاص ووجهات نظر متنوعة.</li> <li>مهارات تقنية دقيقة وخبرة فيما يتعلق بالمعايير المحاسبية والتقارير والتدقيق المعمول بها، مع أداء استثنائي موثق.</li> <li>خبرة في تصميم إجراءات المشاركة بناءً على المخاطر والمادية.</li> <li>خبرة سابقة في تدريب وقيادة فرق المشاركة.</li> <li>معرفة تقنية قوية والقدرة على بحث القضايا وتقديم البدائل والاستنتاجات للعميل أو المدير.</li> </ul> <h4>كيف ستحدث فرقاً</h4> في PwC الشرق الأوسط، نتوقع من جميع موظفينا تجسيد المهارات والسلوكيات للإطار المهني لـ PwC، لمساعدتنا على تنفيذ استراتيجيتنا مع النمو والتطور كقادة في كل مستوى. <h4>لماذا ستحب العمل في PwC</h4> في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة - ستبني مساراً مهنيًا ذا معنى، مدعومًا بمكافآت ومزايا تساعدك على الازدهار. نقدم رواتب تنافسية ومزايا شاملة وبرامج تعزز الرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. ستحصل على فرص تعلم مستمر، وتطوير رقمي، وبيئة تعاونية تقيم الابتكار والتوجيه والتنوع. هل أنت مستعد لإحداث فرق؟ هل ترغب في فتح قيمة جديدة من خلال تطبيق وجهة نظرك ومواهبك الفريدة؟ يمكنك النمو بشكل أسي هنا.

Full Time Akhtaboot

Medical Doctor

On-site - Jordan - Amman 13 September 2026

Healthcare & Medical

<h2>RECRUITMENT NOTICE</h2> <h3>INTERNAL & EXTERNAL</h3> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman <h1>Medical Doctor                                       Full-time contract</h1> <h3>CONTEXT</h3> Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a (1) Medical Doctor – Full time contract. <h3>DIMENSION OF POST</h3> The Reconstructive Surgery Hospital provides specialized surgical and rehabilitation care, with an average of 550 admissions and over 1,000 surgeries annually. The facility has 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, as well as two operating theatres dedicated to orthopedic, maxillofacial, and plastic reconstructive surgeries. The hospital also includes an outpatient department (OPD) providing an average of 550 consultations per month, physiotherapy and psychosocial support services, and Antimicrobial Resistance (AMR) activities, including Antimicrobial Stewardship, Infection Prevention and Control (IPC), and a microbiology laboratory. MAIN PRUPOSE Provide outpatient and/or inpatient medical care to patients/beneficiaries according to adapted and updated medical knowledge, MSF protocols, values and universal hygiene standards to improve the patient’s/beneficiaries health conditions. <h3>ACCOUNTABILITIES</h3> <ul> <li> <h3>Apply medical knowledge and skills to diagnose and prevention. Carry out outpatient and inpatient consultations, prescribing the necessary treatment respecting MSF protocols.</h3> </li> <li> <h3>Keep the patient and/or his/her family informed about the illness and provide appropriate explanations about the treatment to follow, checking they have understood.</h3> </li> <li> <h3>Follow up the evolution of the hospitalized/IDP patients, through daily visits, consultations and examinations, prescribing the necessary treatment following MSF protocols, deciding whether they can be discharged or transferred to other departments – in collaboration with other doctors- and informing their family about the patient’s evolution.</h3> </li> <li> <h3>Check and control the rational distribution of medicines and equipment under his/her responsibility and take care of the quality, disinfection and sterilization of the medical material. Assure general compliance with standing hygiene standards.</h3> </li> <li> <h3>Participate in the collection and analysis of epidemiological data, checking its validity and informing the line manager or project coordinator about any problem or complication of the patients’ illness, medical error and monitors the proper functioning of the department, equipment or material.</h3> </li> <li> <h3>Ensure ongoing training of the medical/paramedical multidisciplinary team to optimize the quality of care.</h3> </li> <li> <h3>Knows and ensures all MSF medical protocols are followed and implemented, checking universal precautions are always followed and reducing bio-hazard risks and improving infection control. Ensure professional confidentiality is respected.</h3> </li> </ul> <h3>Manage the team under his/her direct responsibility according to MSF HR policies and procedures, supervising their performance, organizing and scheduling shifts and rotations, directly participating in emergencies and on calls if necessary. </h3> <h3>Context Specific Accountabilities</h3> <h3>General Medical Activities</h3> <ul> <li> <h3>S/He works in collaboration with all the departments under medical domain in RSP to ensure provision of quality and timely medical services to the patients. </h3> </li> <li> <h3>S/He participates in all medical activities including morbidity reviews, clinical audits, retrospective analysis, medical meetings and incident reporting to continuously improve the quality of care in the hospital.  </h3> </li> <li> <h3>Ensure proper documentation of all patients’ records. </h3> </li> <li> <h3>Serve as the first point of contact for all medical and surgical cases.</h3> </li> </ul> IPD Specific <ul> <li>Work in collaboration with the team, including but not limited to Surgeons, Anesthetists, MHPSS, Nursing and Physiotherapy teams. </li> <li>Ensure daily round in the ward in the morning with a second examination in the afternoon as per Ward Policies document. </li> <li>Assess and manage pre- and postoperative care.</li> <li>Ensure the respect for transfusion security in the ward</li> <li>Coordinate with the OPD Supervisor the admission of new patients according to their personal, medical and infection status.</li> <li>Assess and coordinate the need for external consultations and informs the Clinical Manager.</li> <li>Ensure the follow up of infection parameters, results of cultures and antibiotic treatment</li> <li>Ensure the follow up of pain control and participate in the pain rounds every week. </li> <li>Ensure effective handover of patients to the incoming Doctor at the end of each shift.</li> <li>Ensure the follow-up of infection parameters, results of cultures and antibiotic treatment in close collaboration with antibiotic stewardship unit</li> <li>Ensure the follow-up concerning surgical issues: wound care, mobilization, casts, slabs and tractions… </li> <li>Ensure comprehensive documentation in the patients' medical file once daily concerning diagnosis, lab exams, treatments, plan and discharge orders.</li> <li>Update the medical handover register at the end of every working day and ensure effective handover with the incoming medical doctor. </li> </ul> OPD Specific <ul> <li> <div>Ensure the follow-up of treatments of previous hospitalized patients, including short- term prescriptions and renewal of long-term prescriptions.

<h2>إعلان توظيف</h2><h3>داخلي وخارجي</h3>يعلن القسم الفرنسي لمنظمة أطباء بلا حدود عن حاجته لتوظيف كوادر لمشروعها في عمان.<h1>طبيب عام                                       عقد دوام كامل</h1><h3>السياق</h3>أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة غير ربحية، تكرس جهودها لتقديم المساعدة الطبية للسكان الذين يعانون من أزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو المعتقد أو الانتماء السياسي. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني باللغة العربية: <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>.تدير منظمة أطباء بلا حدود برنامجاً للجراحة الترميمية في عمان، والذي بدأ في عام 2006، حيث يوفر إمكانية الوصول إلى الجراحة الترميمية (تقويم العظام، الجراحة التجميلية، وجراحة الوجه والفكين) للجرحى من ضحايا الحروب، موفرةً رعاية صحية شاملة. تهدف المنظمة إلى تحديد وإحالة المرضى من الدول المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى تعاني من نزاعات) ثم ضمان متابعتهم طبياً بعد خروجهم من المستشفى.يسعى برنامج الجراحة الترميمية التابع لأطباء بلا حدود في عمان إلى توظيف (1) طبيب عام - عقد دوام كامل.<h3>نطاق الوظيفة</h3>يقدم مستشفى الجراحة الترميمية رعاية جراحية وتأهيلية متخصصة، بمتوسط 550 حالة دخول وأكثر من 1000 عملية جراحية سنوياً. يحتوي المرفق على 72 سريراً جراحياً و126 سريراً للتأهيل، بالإضافة إلى غرفتي عمليات مخصصتين لجراحات تقويم العظام والوجه والفكين والجراحة الترميمية التجميلية. كما يضم المستشفى قسماً للعيادات الخارجية (OPD) يقدم متوسط 550 استشارة شهرياً، وخدمات العلاج الطبيعي والدعم النفسي الاجتماعي، وأنشطة مكافحة مقاومة مضادات الميكروبات (AMR)، بما في ذلك الإشراف على مضادات الميكروبات، والوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC)، ومختبر للأحياء الدقيقة.الهدف الرئيسيتقديم الرعاية الطبية للمرضى/المستفيدين في العيادات الخارجية و/أو الداخلية وفقاً للمعرفة الطبية المحدثة والمكيفة، وبروتوكولات أطباء بلا حدود، وقيمها، ومعايير النظافة العالمية لتحسين الظروف الصحية للمرضى/المستفيدين.<h3>المسؤوليات</h3><ul><li><h3>تطبيق المعرفة والمهارات الطبية للتشخيص والوقاية. تنفيذ استشارات العيادات الخارجية والداخلية، ووصف العلاج اللازم مع احترام بروتوكولات أطباء بلا حدود.</h3></li><li><h3>إبقاء المريض و/أو عائلته على اطلاع بشأن المرض وتقديم تفسيرات مناسبة حول العلاج المطلوب اتباعه، والتأكد من فهمهم لذلك.</h3></li><li><h3>متابعة تطور حالة المرضى المنومين من خلال الزيارات اليومية والاستشارات والفحوصات، ووصف العلاج اللازم وفق بروتوكولات أطباء بلا حدود، واتخاذ القرار بشأن إمكانية خروجهم أو تحويلهم إلى أقسام أخرى - بالتعاون مع أطباء آخرين - وإبلاغ عائلاتهم بتطور حالة المريض.</h3></li><li><h3>فحص ومراقبة التوزيع الرشيد للأدوية والمعدات التي تقع تحت مسؤوليته، والاهتمام بجودة وتطهير وتعقيم المواد الطبية. ضمان الامتثال العام لمعايير النظافة المتبعة.</h3></li><li><h3>المشاركة في جمع وتحليل البيانات الوبائية، والتحقق من صحتها، وإبلاغ المدير المباشر أو منسق المشروع بأي مشكلة أو مضاعفات لمرضى، أو أخطاء طبية، ومراقبة حسن سير العمل في القسم، أو المعدات، أو المواد.</h3></li><li><h3>ضمان التدريب المستمر للفريق الطبي/شبه الطبي متعدد التخصصات لتحسين جودة الرعاية.</h3></li><li><h3>المعرفة والتأكد من اتباع وتنفيذ جميع بروتوكولات أطباء بلا حدود الطبية، مع التحقق من اتباع الاحتياطات العالمية دائماً للحد من المخاطر البيولوجية وتحسين السيطرة على العدوى. ضمان احترام السرية المهنية.</h3></li></ul><h3>إدارة الفريق الذي يقع تحت مسؤوليته المباشرة وفقاً لسياسات وإجراءات الموارد البشرية في أطباء بلا حدود، والإشراف على أدائهم، وتنظيم وجدولة المناوبات، والمشاركة المباشرة في حالات الطوارئ والمناوبات عند الضرورة.</h3><h3>المسؤوليات الخاصة بالسياق</h3><h3>الأنشطة الطبية العامة</h3><ul><li><h3>يعمل بالتعاون مع جميع الأقسام التابعة للمجال الطبي في برنامج الجراحة الترميمية لضمان تقديم خدمات طبية ذات جودة وفي الوقت المناسب للمرضى.</h3></li><li><h3>يشارك في جميع الأنشطة الطبية بما في ذلك مراجعات المراضة، والتدقيق السريري، والتحليل الاستعادي، والاجتماعات الطبية، والإبلاغ عن الحوادث لتحسين جودة الرعاية في المستشفى باستمرار.</h3></li><li><h3>ضمان التوثيق المناسب لجميع سجلات المرضى.</h3></li><li><h3>يعمل كنقطة اتصال أولى لجميع الحالات الطبية والجراحية.</h3></li></ul>خاص بالقسم الداخلي (IPD)<ul><li>العمل بالتعاون مع الفريق، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الجراحين، وأطباء التخدير، وفرق الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي، والتمريض، والعلاج الطبيعي.</li><li>ضمان جولة يومية في الجناح في الصباح مع فحص ثانٍ في فترة بعد الظهر وفقاً لوثيقة سياسات الجناح.</li><li>تقييم وإدارة الرعاية قبل وبعد الجراحة.</li><li>ضمان احترام سلامة نقل الدم في الجناح.</li><li>التنسيق مع مشرف العيادات الخارجية بشأن قبول المرضى الجدد وفقاً لحالتهم الشخصية والطبية وحالة العدوى.</li><li>تقييم وتنسيق الحاجة إلى استشارات خارجية وإبلاغ المدير السريري.</li><li>ضمان متابعة معايير العدوى، ونتائج المزارع، والعلاج بالمضادات الحيوية.</li><li>ضمان متابعة إدارة الألم والمشاركة في جولات الألم كل أسبوع.</li><li>ضمان تسليم المرضى بشكل فعال للطبيب القادم في نهاية كل مناوبة.</li><li>ضمان متابعة معايير العدوى، ونتائج المزارع، والعلاج بالمضادات الحيوية بالتعاون الوثيق مع وحدة الإشراف على المضادات الحيوية.</li><li>ضمان المتابعة المتعلقة بالقضايا الجراحية: العناية بالجروح، التحريك، الجبائر، والدعامات.</li><li>ضمان التوثيق الشامل في الملف الطبي للمريض مرة واحدة يومياً فيما يتعلق بالتشخيص، وفحوصات المختبر، والعلاجات، والخطة، وأوامر الخروج.</li><li>تحديث سجل التسليم الطبي في نهاية كل يوم عمل وضمان التسليم الفعال للطبيب العام القادم.</li></ul>خاص بالعيادات الخارجية (OPD)<ul><li>ضمان متابعة علاجات المرضى الذين تم تنويمهم سابقاً، بما في ذلك الوصفات الطبية قصيرة الأمد وتجديد الوصفات طويلة الأمد.</li></ul>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Senior Programme Support Associate

On-site - Jordan - Amman 17 August 2026

Human Resources

Organizational Context and Scope IOM is the only international inter-governmental agency with a specific mandate for migration and is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing technical expertise to support governments, migrants and host communities through a wide range of sustainable solutions contributing to end forced migration and/or improve displacement conditions. In Jordan, IOM works with the Jordanian Government and a range of partners to assist migrants in need, promote migrants rights, and respond to growing migration management challenges. IOM also participates in inter-agency coordinated humanitarian and resilience responses to the diverse impacts of the Syria crisis. Within the IOM Jordan Mission, the Programme Support Unit (PSU) is a cross-sectoral unit working closely with all thematic units to support the development, implementation, monitoring and reporting of projects and other initiatives. The unit coordinates closely with HQ and regional colleagues, as well as external counterparts and donors to support quality and well-coordinated programming and oversight. This includes supporting the implementation and monitoring of the mission-wide IOM Jordan strategy. Under the overall supervision of the Head of Programmes and the direct supervision of the Programme Support Unit Officer, and in close coordination with the Project Support Unit Coordinator, the Senior Programme Support Associate will be responsible for supporting the implementation of programming across projects and programmes in OPT.Support PSU in research and drafting of project proposals, and in preparing for meetings with PMs and donors. Provide timely inputs to the IOM project management system (PRIMA) in support of the project development process. Support the PSU in maintaining information tools required to track service delivery and identify gaps, including reports, mapping, spreadsheets, and others as required. Support budget monitoring and timely implementation of projects by helping to organize the collection, processing, analysis, documentation of project data for reporting purposes, and by contributing to a systematic approach in data management, monitoring and evaluation. Assist in drafting and coordinating communications and advocacy products, such as talking points, briefs, newsletters, presentations, and key messages, as required. Assist in reviewing cross-cutting issues such as gender, children, environment and accountability to affected populations, and in reflecting these considerations during programme development and implementation. Perform such other duties as may be assigned.Notes Please refer to this link for guidance on IOM Job Category. Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. This selection process may be used to staff similar positions in various duty stations. Recommended candidates will remain eligible to be appointed in a similar position for a period of 24 months. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here ). The online tool also allows candidates to track the status of their application. No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted. Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bachelor's degree in International Relations, Political or Social Sciences, Business or Public Administration, Law or a related field from an accredited academic with four years of relevant professional experience. High school diploma with six years of relevant experience. Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.</li><li>Experience: Experience in monitoring and evaluation, data collection, accountability, or programme support within government, non-government, or international organization. Familiarity with community feedback mechanisms and accountability processes. Experience supporting third-party monitoring (TPM) activities is desirable. Prior working experience with UN agencies, INGOs, and NGOs is an asset.</li><li>Skills: Excellent written and oral communication skills. Strong reporting, writing and research skills. Strong interpersonal and teamwork skills, with the ability to work effectively with people of diverse cultural and national backgrounds. Proficient use of Microsoft office (Outlook, Word, Excel).</li><li>Languages: All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). For this position, fluency in English is required (oral and written). Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.</li><li>Required Competencies: IOM's competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.</li><li>Values: all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity; Integrity and transparency; Professionalism; Courage; Empathy.</li><li>Core Competencies behavioural indicators Level 2: Teamwork, Delivering results, Managing and sharing knowledge, Accountability, Communication.</li><li>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2, if with direct reports: Leadership, Empowering others, Building Trust, Strategic thinking and vision, Humility.</li></ul>

السياق التنظيمي ونطاق العمل: المنظمة الدولية للهجرة هي الوكالة الدولية الحكومية الوحيدة ذات تفويض محدد للهجرة وتلتزم بتعزيز الهجرة humane ومنظمة لصالح الجميع. تفعل ذلك من خلال تقديم خبرة تقنية لدعم الحكومات والمهاجرين والمجتمعات المستضافة من خلال مجموعة واسعة من الحلول المستدامة التي تساهم في إنهاء الهجرة القسرية و/أو تحسين ظروف النزوح. في الأردن، تعمل المنظمة مع الحكومة الأردنية وشريحة من الشركاء لمساعدة المهاجرين المحتاجين، وتعزيز حقوق المهاجرين، والاستجابة لتحديات إدارة الهجرة المتزايدة. كما تشارك المنظمة في استجابات إنسانية وتعايشٍ بين الوكالات المعنية بالتنسيق لاستجابات متعددة الأبعاد لتأثيرات الأزمة السورية. ضمن بعثة المنظمة في الأردن، وحدة دعم البرنامج (PSU) هي وحدة عابرة للقطاعات تعمل عن كثب مع جميع وحدات المواضيع لدعم تطوير وتنفيذ ومراقبة وتقرير المشاريع ومبادرات أخرى. تتنسيق الوحدة بشكل وثيق مع HQ والزملاء الإقليميين، وكذلك مع نظراء خارجيين المانحين لدعم برمجة عالية الجودة ومنسقة بشكل جيد والرقابة. وهذا يشمل دعم تنفيذ ومراقبة إستراتيجية الأردن للمنظمة عبر المهمة. وفق الإشراف العام لرئيس البرامج وتحت الإشراف المباشر لمسؤول وحدة دعم البرنامج، وبالتنسيق الوثيق مع منسق وحدة دعم المشروع، سيكون كبير موظفي دعم البرنامج مسؤولاً عن دعم تنفيذ البرمجة عبر المشاريع والبرامج في OPT.دعم PSU في البحث وإعداد مقترحات المشاريع، والاستعداد للاجتماعات مع مديري المشاريع والجهات المانحة. تقديم مدخلات في الوقت المناسب إلى نظام إدارة مشاريع المنظمة (PRIMA) دعمًا لعملية تطوير المشروع. دعم PSU في الحفاظ على أدوات المعلومات اللازمة لتتبع تقديم الخدمات وتحديد الثغرات، بما في ذلك التقارير والخرائط وجداول البيانات وغيرها حسب الحاجة. دعم مراقبة الميزانية والتنفيذ في الوقت المناسب للمشروعات من خلال المساعدة في تنظيم جمع البيانات ومعالجتها وتحليلها وتوثيقها لأغراض إعداد التقارير، والمساهمة في نهج منظم لإدارة البيانات والمراقبة والتقييم. المساعدة في صياغة وتنسيق المواد الاتصالية والدعوية، مثل نقاط الحديث والإيجازات والنشرات والعروض والكلمات المفتاحية، حسب الحاجة. المساعدة في مراجعة القضايا الشاملة مثل النوع الاجتماعي، الأطفال، البيئة والمساءلة تجاه السكان المتأثرين، وفي عكس هذه الاعتبارات أثناء تطوير وتنفيذ البرنامج. أداء واجبات أخرى قد تُكلف بها.ملاحظات: الرجاء الرجوع إلى هذا الرابط للحصول على إرشادات حول فئة وظيفة IOM. أي عرض مقدم للمرشح فيما يتعلق بهذا الإشعار الوظيفي يخضع لتأكيد التمويل. قد تُستخدم عملية الاختيار هذه لتوظيف مناصب مشابهة في مواقع واجبات مختلفة. سيظل المرشحون الموصى بهم مؤهلين للتعيين في منصب مشابه لمدة 24 شهراً. ستكون التعيينة خاضعة للشهادة بأن المرشح لائق طبياً للتعيين، والاعتماد، وأي متطلبات إقامة أو تأشيرة، وتفتيشات أمنية. لدى المنظمة سياسة عدم التسامح مطلقاً مع السلوك غير المتوافق مع أهداف ومقاصد الأمم المتحدة والمنظمة، بما في ذلك الاستغلال الجنسي والاعتداء، التحرش الجنسي، إساءة استخدام السلطة والتمييز بناءً على الجنس أو الجنسية أو العمر أو العرق أو التوجه الجنسي أو الخلفية الدينية أو العرقية أو الإعاقة. لا تفرض IOM رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، التدريب أو أية رسوم أخرى). لا تطلب IOM أي معلومات مرتبطة بالحسابات المصرفية. تقبل IOM فقط الطلبات المكتملة التي تُقدَّم من خلال نظام التوظيف الإلكتروني (رابط داخلي هنا). يسمح أيضاً للأداة عبر الإنترنت للمرشحين بمراقبة حالة طلبهم. لن تُقبل الطلبات المتأخرة. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.ملف المرشح المطلوب<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في العلاقات الدولية أو العلوم السياسية أو الاجتماعية، الأعمال أو الإدارة العامة، القانون أو مجال ذو صلة من جامعة معتمدة مع أربع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. دبلوم المدرسة الثانوية مع ست سنوات من الخبرة ذات الصلة. الجامعات المعتمدة هي تلك المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمية من اليونسكو.</li><li>الخبرة: خبرة في الرصد والتقييم، جمع البيانات، المساءلة، أو دعم البرنامج ضمن الجهات الحكومية أو غير الحكومية أو المنظمات الدولية. الإلمام بآليات تغذية المراجعة المجتمعية وعمليات المساءلة. يفضل وجود خبرة في دعم أنشطة الرصد من الطرف الثالث (TPM). يشكل العمل السابق مع وكالات الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية الدولية، ميزة.</li><li>المهارات: مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة. مهارات قوية في إعداد التقارير والبحث والكتابة. مهارات تواصل وبناء فرق عمل قوية، مع القدرة على العمل بشكل فعال مع أشخاص من خلفيات ثقافية ووطنية متنوعة. إجادة استخدام Microsoft Office (Outlook وWord وExcel).</li><li>اللغات: يجب أن يجيد جميع موظفي IOM من جميع الفئات إحدى لغات المنظمة الرسمية (الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية). لهذه الوظيفة، تتطلب الطلاقة في اللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا). سيتم تقييم كفاءة اللغة المطلوبة خصيصاً خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمًا كتابيًا و/أو شفهيًا.</li><li>الكفاءات المطلوبة: يمكن العثور على إطار كفاءات IOM على هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.</li><li>القيم: يجب على جميع موظفي IOM الالتزام وإظهار هذه القيم الخمس: الإدماج واحترام التنوع؛ النزاهة والشفافية؛ الاحترافية؛ الشجاعة؛ التعاطف.</li><li>المؤشرات السلوكية للكفاءات الأساسية المستوى 2: العمل الجماعي، تحقيق النتائج، إدارة ومشاركة المعرفة، المساءلة، الاتصال.</li><li>المؤشرات السلوكية للكفاءات الإدارية المستوى 2، إذا كان هناك تقارير مباشرة: القيادة، تمكين الآخرين، بناء الثقة، التفكير والرؤية الاستراتيجيان، التواضع.</li></ul>

Full Time Akhtaboot

Procurement and Operations Assistant

On-site - Jordan - Amman 30 July 2026

Education & Training

Established in 1951, Amideast is an American nonprofit organization dedicated to creating hope, opportunity, and mutual understanding among people in the Middle East, North Africa, and United States through life-changing opportunities for education and cultural exchanges. Working with local, regional, and international partners, we provide programs and services that improve educational opportunity and quality, expand access to U.S. study, empower youth and women, strengthen local institutions, and develop language and professional skills for success in the global economy. Headquartered in Washington, D.C., Amideast operates offices in 11 countries in the MENA region. For more information, visit us at <a href="http://www.amideast.org/">www.amideast.org</a>. POSITION DESCRIPTION Under the supervision of the Human Resources and Operations Manager, the incumbent is responsible for the management of the daily operations and procurement activities at the Office from the request to the delivery of supplies, works and services. S/he should align directly with the Amideast’s Procurement Policy. S/he plays a key role in procuring high-quality and cost-efficient supplies. Also, s/he ensures that the Office obtains quality products for competitive prices in a timely fashion and plays an integral role in ensuring the Office sticks to budgets and operates efficiently. The incumbent is responsible for the follow up on the building’s maintenance and the coordination with the related parties to ensure that the building is well-maintained.  S/he oversees the providers for services including security, cleaning, catering, and so on. The incumbent supervises and monitors the work of the cleaning, and security staff along with the maintenance workers ensuring that basic facilities, such as water and heating, are well-maintained. The incumbent also backs up the HR and Operations Assistant, on need basis. RESPONSIBILITIES Main Duties: Procurement: <ul> <li>Records all details of contracts, purchase requisitions and purchase orders in the related database</li> <li>Maintain and update the SOPs for procurement procedures at the Office which should always align with the Amideast’s Procurement Policy</li> <li>Overseas inventory control and ordering of supplies</li> <li>Coordinates between vendors and suppliers</li> <li>Liaises with various businesses to determine the quality and cost of their products and services</li> <li>Monitors businesses and products availability to pay the best price for the products and services required at the Office without sacrificing the quality or delivery times</li> <li>Nurtures relationships with suppliers to negotiate the best prices for the products and services required at the Office</li> <li>Identifies and researches potential new suppliers</li> <li>Prepares the required procurement documents, review, and process purchase requisitions in line with Amideast's policies, procedures, and processes</li> <li>Recommends vendors for award and develops preferred vendor lists</li> <li>Monitors Office supply (inventory) levels, and reorder when appropriate</li> <li>Supports the Finance team in distributing cheques</li> <li>Enters the required data into Aramex application to deliver the required documents</li> <li>Procures the services required for all Amideast’s events</li> <li>Adds and/or removes a member to Careem account</li> <li>Any other work-related tasks</li> </ul> Facility Management: (In coordination with the HR and Operations Assistant) <ul> <li>Maintains and updates SOPs for the facility management and maintenance requests which should always align with Amideast’s Guidelines</li> <li>Manages the presentation of the Office and coordination with the cleaning team</li> <li>Handles catering and other related services during events</li> <li>Acts as a focal point for maintenance requests and cleaning duties</li> <li>Oversees building repairs and maintenance</li> <li>Follows up on maintenance orders and ensures they are effectively handled in a timely manner</li> <li>Communicates and coordinates frequently, accurately, and responsibly with Office staff</li> <li>Oversees the work of the cleaning and security staff and monitors their attendance</li> <li>Schedules the daily work for the cleaners</li> <li>Sets up daily building rounds inspections to identify potential safety and cleaning issues, as well as any required maintenance</li> <li>Highlights the necessities to the cleaning and security team</li> </ul> Human Resources: (In coordination with the HR and Operations Assistant) <ul> <li>Screens CVs for Amideast vacancy announcements  </li> <li>Adds new employees to the medical insurance plan</li> <li>Removes employees from the medical insurance plan</li> </ul> QUALIFICATIONS AND SKILLS Required <ul> <li>A bachelor’s degree</li> <li>A minimum of 1 year of relevant experience</li> <li>Proficiency in English is B2 (CEFR Level Alignment) and above</li> <li>Proficiency in Arabic (speaking and writing)</li> <li>Ability to work within a team environment</li> <li>Computer literacy in MS Office</li> <li>Ability to multi-task and prioritize responsibilities</li> <li>Excellent oral communication and interpersonal skills</li> <li>Must possess problem-solving skills</li> <li>Organization skills</li> <li>Manage time efficiently</li> <li>Able to work under pressure and meet short deadlines</li> <li>Dependable, approachable and professional</li> <li>Service-oriented: Actively looking for ways to help people</li> <li>A self-starter, positive work attitude</li> <li>Respects and exercises confidentiality</li> </ul> WORK ENVIRONMENT The incumbent in this position will work in a professional office environment and will utilize the following equipment when working from the corporate office. <ul> <li>Computer (laptop or desktop)</li> <li>Printer/Photocopier/Scanner/Fax</li> <li>Telephone</li> </ul> Up to 5% business travel may be needed to support the department as needed. The physical demands and work environment that have been described is representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this position. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. This position description is an overview of the major functions and requirements of this position. This document is not intended to be an exhaustive list encompassing every duty and requirement of the position; the Employee’s Manager may assign other duties as related or as otherwise deemed appropriate and necessary within the general scope, without the need for additional compensation. Amideast is an equal opportunity employer and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by law. Positions that involve interaction with children will be required to read, acknowledge, and comply with and attend special training in accordance with the Child Protection and Safeguarding policy. All Amideast representatives must comply with the Code of Conduct and all applicable organizational policies which include but are not limited to, Anti-Human Trafficking and Prevention of Sexual Exploitation and Abuse. Amideast provides covered training opportunities for its staff within its current portfolio of offered services and that it invests in the advancement of its staff’s capabilities and skills to better perform at their roles. Please note only the shortlisted candidates will be contacted. Interviews will be conducted on rolling basis and the vacancy will be closed when filled.

تأسست عام 1951، أميديات هي منظمة أمريكية غير ربحية مكرسة لإيجاد الأمل والفرص والتفاهم المتبادل بين الناس في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والولايات المتحدة من خلال فرص تعليمية وتبادلات ثقافية تُغيّر الحياة. بالعمل مع شركاء محليين وإقليميين ودوليين، نقدم برامج وخدمات تُحسّن الفرص التعليمية وجودتها، وتُوسّع الوصول للدراسة في الولايات المتحدة، وتمكّن الشباب والنساء، وتقوّي المؤسسات المحلية، وتطوّر المهارات اللغوية والمهنية للنجاح في الاقتصاد العالمي. يقع مقرنا في واشنطن، دي سي، وتدير أميديات مكاتب في 11 دولة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. لمزيد من المعلومات، تفضلوا بزيارة <a href="http://www.amideast.org/">www.amideast.org</a>. وصف الوظيفة تحت إشراف مدير الموارد البشرية والعمليات، يكون شاغل المنصب مسؤولاً عن إدارة العمليات اليومية وأنشطة الشراء في المكتب من الطلب إلى تسليم الإمدادات والأعمال والخدمات. يجب أن يتوافق مع سياسة الشراء في أميديات. يلعب دوراً رئيسياً في شراء الإمدادات عالية الجودة وذات الكلفة الفعالة. كما يضمن أن يحصل المكتب على منتجات ذات جودة بأسعار تنافسية وبالوقت المناسب، ويُساهم بشكل أساسي في التأكد من الالتزام بالميزانيات وكفاءة التشغيل. يتحمل مسؤولية متابعة صيانة المبنى والتنسيق مع الأطراف ذات الصلة لضمان صيانة المبنى بشكل جيد. يشرف على مقدمي الخدمات بما في ذلك الأمن، التنظيف، والتموين، وما إلى ذلك. يشرف ويراقب عمل موظفي التنظيف والأمن إلى جانب عمال الصيانة لضمان صيانة المرافق الأساسية مثل الماء والتدفئة. كما يدعم مساعد الموارد البشرية والعمليات عند الحاجة. المسؤوليات المهام الرئيسية: الشراء: <ul> <li>يُسجل كافة تفاصيل العقود وإجراءات الشراء وأوامر الشراء في قاعدة البيانات ذات الصلة</li> <li>يحافظ ويحدّث إجراءات التشغيل القياسية للشراء في المكتب بما يتماشى دائماً مع سياسة الشراء في أميديات</li> <li>إشراف على مراقبة المخزون وطلب المستلزمات</li> <li>يُنسّق بين البائعين والموردين</li> <li>يتواصل مع مختلف الشركات لتحديد جودة وتكلفة منتجاتها وخدماتها</li> <li>يراقب توافر الأعمال والمنتجات ليحقق أفضل سعر للمنتجات والخدمات المطلوبة بالمكتب دون التنازل عن الجودة أو أوقات التوريد</li> <li>يُنمّي العلاقات مع الموردين للتفاوض على أفضل الأسعار للمنتجات والخدمات المطلوبة في المكتب</li> <li>يحدد ويبحث عن موردين محتملين جدد</li> <li>يُجهز المستندات المطلوبة للشراء، ويُراجع ويعالج طلبات الشراء بما يتماشى مع سياسات أميديات وإجراءاتها</li> <li>يوصي بمورّدين للفوز بالعقود ويطور قوائم الموردين المفضلين</li> <li>يراقب مستويات الإمدادات (المخزون) في المكتب ويعيد الطلب عند الاقتضاء</li> <li>يدعم فريق المالية في توزيع الشيكات</li> <li>يدخل البيانات المطلوبة في تطبيق أرامكس لتسليم المستندات المطلوبة</li> <li>يوفّر الخدمات المطلوبة لجميع فعاليات أميديات</li> <li>إضافة/إزالة عضو من حساب كريم</li> <li>أي مهام عمل أخرى ذات صلة</li> </ul> إدارة المرافق: (بالتنسيق مع مساعد الموارد البشرية والعمليات) <ul> <li>يحافظ على تحديث إجراءات التشغيل القياسية لإدارة المرافق وطلبات الصيانة بما يتماشى دائماً مع إرشادات أميديات</li> <li>يدير عرض المكتب والتنسيق مع فريق التنظيف</li> <li>يتولى تموين الحدث والخدمات الأخرى ذات الصلة</li> <li>يعمل كنقطة محورية لطلبات الصيانة والواجبات التنظيفية</li> <li>يراقب عمليات الإصلاح والصيانة في المبنى</li> <li>يتابع أوامر الصيانة ويتأكد من تنفيذها بشكل فعال وفي الوقت المناسب</li> <li>يتواصل وينسّق بشكل متكرر ودقيق ومسؤول مع موظفي المكتب</li> <li>يراقب عمل فريق التنظيف والأمن ويؤمن حضورهم</li> <li>يُجدول العمل اليومي لعمال التنظيف</li> <li>يُنشئ جولات تفتيش يومية للمبنى لتحديد قضايا السلامة والتنظيف المحتملة، إضافةً إلى أي صيانة مطلوبة</li> <li>يوضح الاحتياجات لفريق التنظيف والأمن</li> </ul> الموارد البشرية: (بالتنسيق مع مساعد الموارد البشرية والعمليات) <ul> <li>يفحص السير الذاتية لإعلانات وظائف أميديات</li> <li>يضيف موظفين جدد إلى خطة التأمين الطبي</li> <li>يزيل موظفين من خطة التأمين الطبي</li> </ul> المؤهلات والمهارات المطلوبة <ul> <li>درجة البكالوريوس</li> <li>خبرة ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة</li> <li>الكفاءة في اللغة الإنجليزية B2 (بالاعتماد على مستوى CEFR) فأعلى</li> <li>الكفاءة في اللغة العربية (الحديث والكتابة)</li> <li>القدرة على العمل ضمن فريق</li> <li>الإلمام بالحاسوب ضمن MS Office</li> <li>القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات</li> <li>مهارات تواصل شفهي ومهارات شخصية ممتازة</li> <li>يجب أن يمتاز بمهارات حل المشكلات</li> <li>مهارات تنظيمية</li> <li>إدارة الوقت بشكل فعال</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد قصيرة</li> <li>موثوق به، approachable ومهني</li> <li>خدمة العملاء: يبحث بنشاط عن طرق لمساعدة الناس</li> <li>مبادر، موقف عملي إيجابي</li> <li>يحترم ويحافظ على السرية</li> </ul> بيئة العمل سيعمل شاغل هذا المنصب في بيئة مكتبية مهنية وسيستخدم الأجهزة التالية عند العمل من المكتب الرئيسي. <ul> <li>حاسوب (لاب توب أو سطح مكتب)</li> <li>طابعة/ناسخ/ماسح ضوئي/فاكس</li> <li>هاتف</li> </ul> قد تكون هناك حاجة حتى 5% من السفر للعمل حسب الحاجة لدعم القسم. الوصف الوظيفي هذا يمثل نبذة عن الوظائف الرئيسية ومتطلباتها. لا يُقصد به أن يكون قائمة exhaustive لكل واجب ومتطلب في المنصب؛ قد يعيِّن مدير الموظف مهام أخرى ذات صلة أو deemed مناسبة وضرورية ضمن النطاق العام، دون الحاجة لتعويض إضافي. أميديات جهة توظيف تمنح فرص تدريب مغطاه لموظفيها ضمن محفظتها الحالية من الخدمات وتستثمر في تطوير قدرات ومهارات موظفيها لأداء أفضل في أدوارهم. يرجى ملاحظة أنه فقط المرشحون المختارون سيُتصل بهم. ستُجرى المقابلات بشكل مستمر وسيُغلق الشاغر عند التعيين.

Full Time Bayt

Graphic Designer

On-site - Jordan - Amman 14 July 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for a creative and detail-oriented Graphic Designer to join our team. In this role, you will create engaging visual content for digital and print media, including social media campaigns, marketing materials, corporate communications, event branding, and multimedia content. You will collaborate with cross-functional teams to develop innovative designs that strengthen our brand, support business objectives, and deliver exceptional user experiences. Key Responsibilities Design and produce creative designs for digital marketing campaigns, including social media posts, online advertisements, banners, and email graphics. Create high-quality marketing materials, including presentations, proposals, one-pagers, brochures, flyers, booklets, and other client-facing materials. Adapt existing creative assets into multiple formats and dimensions for LinkedIn, Instagram, websites, email campaigns, and print. Develop creative concepts and visual designs for marketing campaigns and corporate communications. Ensure all creative work complies with Optimiza's brand guidelines and visual identity standards. Design event branding materials, including exhibition booths, roll-ups, backdrops, invitations, signage, giveaways, and other event collateral. Create internal communication materials and employer branding assets for company initiatives and campaigns. Produce motion graphics, animated videos, and visual effects for marketing campaigns and corporate communications. Capture and edit photography and videography content for marketing campaigns, events, and corporate activities. Design user interface (UI) mockups and digital assets for web and mobile applications when required. Review feedback and implement revisions to ensure high-quality deliverables. Maintain an organized library of design assets, templates, and project files with proper version control. Annual Bonus Class A Health Insurance Training & Development Bachelor's degree in Graphic Design, Marketing, E-Marketing Multimedia Design or a related field. 1–2 years of professional experience in graphic design, branding, or digital marketing. Proficiency in Adobe Creative Suite, including Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, and Premiere Pro. Experience creating social media content, marketing materials, presentations, brochures, and other promotional assets. Knowledge of motion graphics, video editing, and multimedia content creation. Familiarity with UI design principles and experience creating web or mobile design mockups is an advantage. Experience with AI-powered design tools such as Adobe Firefly, Midjourney, Canva AI, or similar is preferred. Strong understanding of typography, color theory, layout, and visual storytelling. Ability to manage multiple projects, prioritize tasks, and meet deadlines in a fast-paced environment. Excellent attention to detail and commitment to producing high-quality work. Strong communication, collaboration, and problem-solving skills. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مصمم جرافيك مبدع ومفصل التفاصيل للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستقوم بإنشاء محتوى بصري جذاب للوسائط الرقمية والمطبوعة، بما في ذلك حملات التواصل الاجتماعي، المواد التسويقية، الاتصالات المؤسسية، هوية الحدث، ومحتوى الوسائط المتعددة. ستتعاون مع فرق متعددة الوظائف لتطوير تصاميم مبتكرة تقوي علامتنا التجارية، تدعم الأهداف التجارية، وتقدم تجارب مستخدم استثنائية. المسؤوليات الأساسية تصميم وإنتاج تصاميم مبدعة لحملات التسويق الرقمي، بما في ذلك منشورات الوسائط الاجتماعية، الإعلانات عبر الإنترنت، اللافتات، ومواد الرسائل البريدية. إنشاء مواد تسويقية عالية الجودة، بما في ذلك العروض التقديمية، المقترحات، صفحة واحدة، الكتيبات، المنشورات، الكتيبات، وغيرها من المواد المخصصة للعملاء. تكييف الأصول الإبداعية الموجودة إلى تنسيقات وأبعاد متعددة لـ LinkedIn، Instagram، المواقع الإلكترونية، حملات البريد الإلكتروني، والطباعة. تطوير مفاهيم إبداعية وتصاميم بصرية لحملات التسويق والاتصالات المؤسسية. التأكد من امتثال جميع الأعمال الإبداعية لخطوط علامة Optimiza الإرشادية وهوية بصرية. تصميم مواد هوية الحدث، بما في ذلك أجنحة المعارض، لافتات Roll-ups، خلفيات، الدعوات، الإشعارات، الهدايا، وغيرها من المواد الدعائية للحدث. إنشاء مواد اتصالات داخلية وأصول علامة صاحب العمل للمبادرات والحملات الشركاتية. إنتاج رسومات حركة، مقاطع فيديو متحركة، وتأثيرات بصرية لحملات التسويق والاتصالات المؤسسية. التقاط وتحرير محتوى التصوير الفوتوغرافي والفيديو لحملات التسويق، الفعاليات، والأنشطة المؤسسية. تصميم نماذج واجهة مستخدم (UI) وأصول رقمية لتطبيقات الويب والهاتف المحمول عند الحاجة. مراجعة التعليقات وتنفيذ التعديلات لضمان تقديم نتائج عالية الجودة. الحفاظ على مكتبة منظمة من أصول التصميم والقوالب وملفات المشروع مع التحكم بالإصدارات بشكل مناسب. مكافأة سنوية التأمين الصحي من فئة A التدريب والتطوير درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي، التسويق، التصميم متعدد الوسائط أو مجال ذو صلة. خبرة مهنية 1–2 سنوات في التصميم الجرافيكي، العلامة التجارية، أو التسويق الرقمي. الكفاءة في مجموعة أدوبي الإبداعية، بما في ذلك Photoshop وIllustrator وInDesign وAfter Effects وPremiere Pro. خبرة في إنشاء محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، المواد التسويقية، العروض التقديمية، الكتيبات، وغيرها من أصول الدعاية. المعرفة بالرسومات المتحركة، تحرير الفيديو، وإنشاء محتوى وسائط متعددة. الإلمام بمبادئ تصميم واجهة المستخدم وتجربة إنشاء نماذج ويب أو تصميمات الجوال يعد ميزة. الخبرة في أدوات التصميم المدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل Adobe Firefly وMidjourney وCanva AI أو ما شابهها مفضل. فهم قوي للطباعة، نظرية اللون، التخطيط، وسرد قصصي بصري. القدرة على إدارة مشاريع متعددة، وتحديد الأولويات، وتلبية المواعيد النهائية في بيئة سريعة الوتيرة. اهتمام دقيق بالتفاصيل والتزام بإنتاج عمل عالي الجودة. مهارات اتصال وتعاون وحل مشكلات قوية. </div>

Full Time Bayt

AFCAP V: Jordan SWA Transient Aircraft Services: Alternate Site Manager (Secret Clearance)

On-site - Jordan - Amman 17 September 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: AFCAP V: Jordan SWA Transient Aircraft Services: Alternate Site Manager (Secret Clearance) Belong, Connect, Grow, withKBR!  Program Summary KBR, through the AFCAP V Program,assiststhe U.S. Air Force by offering Southwest Asia Transient Aircraft Services (SWA TAS). These servicesfacilitateessentialaircraftarrivals and departuresservicesfor United States and Coalition Forces. Alongside SWA Transient Aircraft Services, KBR delivers Engineering Support, NTV Leasing, LAMS, Power Production, BOS-I, and a range of quality-of-life solutions that help sustain base operations.  Job Summary The Alternate Site Manager (ASM)is responsible forsupporting the day-to-day management, coordination, and performance of all Transient Aircraft Services (TAS) operations at an assigned installation within the Southwest Asia Area of Responsibility (AOR). Reporting directly to the Site Manager, the ASM ensuresaircraftservicing operations are executed safely, efficiently, and in full compliance with the Performance Work Statement (PWS), contractual requirements, applicable Technical Orders, airfield safety standards, and U.S. Government/U.S. Air Force directives. This position provides leadership across all flight line operations, includingaircraftarrival, marshaling, parking, servicing, turn-around, and departure activities, whileassistingin the supervision of all assigned personnel supporting TAS operations. The ASM serves as the designated authority in the absence of the Site Manager and is accountable formaintainingoperational continuity, coordinating with Government stakeholders, and ensuring consistent performance in a high-tempo, 24/7/365 austere environment. Roles and Responsibilities  <ul><li>Maintain a ZERO Harm workplace by enforcing strict adherence to flight line safety standards, FOD prevention programs, and tool control proceduresat all times. </li></ul> <ul><li>Ensure full compliance with Environmental, Safety, and Quality Assurance requirements; support documentation, reporting, and enforcement across TAS operations. </li></ul> <ul><li>Assistin the daily oversight of TAS operations, includingaircraftarrival, marshaling, parking, servicing, turn-around, and departure activities to ensure PWS performanceobjectivesare met. </li></ul> <ul><li>Lead, supervise, and mentor assigned personnel during shifts; reinforce operational discipline, safety standards, and quality execution. </li></ul> <ul><li>Serve as the acting Site Manager in the absence of the Site Manager,maintainingfull authority over daily operations and decision-making. </li></ul> <ul><li>Coordinate daily tasking and priorities; assign work,monitorexecution, and resolve operational challengesimpactingaircraftflow and mission execution. </li></ul> <ul><li>Schedule personnel (shifts, rotations, coverage) tomaintainrequired 24/7/365 service levels, including surge and contingency operations. </li></ul> <ul><li>Inspect and audit in-process andcompletedwork to verify compliance with PWS requirements, Technical Orders, andairfieldprocedures; implement corrective actions asrequired. </li></ul> <ul><li>Oversee execution ofaircraftground handling and servicing operations to ensure safety, efficiency, and compliance with applicable standards. </li></ul> <ul><li>Monitor performance trends,identifyoperational risks, andassistin implementing corrective actions to sustain mission readiness. </li></ul> <ul><li>Maintain effective coordination with Government stakeholders (COR, ACO, Airfield Management, Maintenance Operations Center (MOC), and other mission partners). </li></ul> <ul><li>Ensureaccuratedocumentation, reporting, andrecordsmanagement, including staffing updates, performance metrics, and operational deliverables. </li></ul> <ul><li>Maintain accountability of on-site equipment, vehicles, and tools; ensure proper use, maintenance, and documentation. </li></ul> <ul><li>Support training, qualification, and readiness of personnel; ensure all team members meet required certifications and standards. </li></ul> <ul><li>Assistwith transition, mobilization, and demobilization activities tomaintaincontinuity of operations. </li></ul> <ul><li>Plan, organize, and prioritize multiple competing requirements in a dynamic, austere environment whilemaintainingmission focus. </li></ul> <ul><li>Performadditionalduties and specialprojects asassigned by the Site Manager. </li></ul> Basic Qualifications  <ul><li>U.S. National (USN) with an active Secret Security Clearance  </li></ul> <ul><li>Minimum 6 years of experience in aviation operations,aircraftmaintenance, or Transient Aircraft Services  </li></ul> <ul><li>Demonstrated experience in flight line operations andaircraftservicing  </li><li>Prior experience in a supervisory or leadership role </li></ul> Strong knowledge of:  <ul><li>Aircraftground handling and servicing procedures  </li></ul> <ul><li>Airfield safety requirements and flight line operations  </li></ul> <ul><li>Applicable Technical Orders and maintenance practices  </li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Prior experience managing TAS operations at locations such as: </li></ul> <ul><li>Prince Sultan Air Base  </li></ul> <ul><li>Al Udeid Air Base  </li></ul> <ul><li>Al Dhafra Air Base  </li></ul> <ul><li>Ali Al Salem Air Base  </li></ul> <ul><li>Muwaffaq Salti Air Base </li></ul> <ul><li>Prior experience supporting U.S. Air Force TAS operations </li></ul> KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: AFCAP V: خدمات الطائرات العابرة لمنطقة جنوب غرب آسيا في الأردن: مدير الموقع البديل (تصريح أمني بدرجة سرّي) انتمِ، وتواصل، وانمُ، معKBR!  ملخص البرنامج تساعد شركة KBR، من خلال برنامج AFCAP V،القوات الجوية الأمريكية من خلال تقديم خدمات الطائرات العابرة في جنوب غرب آسيا (SWA TAS). وتعمل هذه الخدماتعلى تسهيلخدمات وصول ومغادرةالطائرات الأساسيةلقوات الولايات المتحدة وقوات التحالف. وإلى جانب خدمات الطائرات العابرة في جنوب غرب آسيا، تقدم KBR الدعم الهندسي، واستئجار المركبات غير التكتيكية (NTV)، وهياكل الصيانة المتقدمة المفتوحة (LAMS)، وإنتاج الطاقة، ودعم العمليات القاعدة (BOS-I)، ومجموعة من حلول جودة الحياة التي تساعد في استدامة عمليات القواعد.  ملخص الوظيفة يتولى مدير الموقع البديل (ASM)مسؤوليةدعم الإدارة اليومية والتنسيق والأداء لجميع عمليات خدمات الطائرات العابرة (TAS) في المنشأة المعينة ضمن منطقة مسؤولية جنوب غرب آسيا (AOR). ويقدم مدير الموقع البديل تقاريره مباشرة إلى مدير الموقع، ويضمن تنفيذ عملياتخدمة الطائراتبأمان وكفاءة وبارتباط كامل ببيان العمل الفعلي (PWS)، والمتطلبات التعاقدية، والأوامر الفنية المعمول بها، ومعايير سلامة المطار، وتوجيهات الحكومة الأمريكية/القوات الجوية الأمريكية. يوفر هذا المنصب القيادة عبر جميع عمليات خط الطيران، بما في ذلكوصول الطائرات،والتوجيه، والإيقاف، والخدمة، ودورة الجاهزية للرحلة التالية، ونشاطات المغادرة، معالمساعدةفي الإشراف على جميع الموظفين المعينين لدعم عمليات TAS. ويعمل مدير الموقع البديل كجهة سلطة معتمدة في حالة غياب مدير الموقع وهو مسؤول عنالحفاظعلى الاستمرارية التشغيلية، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الحكوميين، وضمان الأداء المنسق في بيئة قاسية وتنافسية تعمل على مدار الساعة 24/7/365. الأدوار والمسؤوليات  <ul><li>الحفاظ على بيئة عمل خالية تمامًا من الأضرار (ZERO Harm) من خلال فرض الالتزام الصارم بمعايير سلامة خط الطيران، وبرامج منع الأجسام الغريبة (FOD)، وإجراءات التحكم في الأدواتفي جميع الأوقات. </li></ul> <ul><li>ضمان الالتزام الكامل بمتطلبات البيئة والسلامة وضمان الجودة؛ ودعم التوثيق وإعداد التقارير والتطبيق عبر عمليات TAS. </li></ul> <ul><li>المساعدةفي الإشراف اليومي على عمليات TAS، بما في ذلك وصولالطائرات، والتوجيه، والإيقاف، والخدمة، ودورة الجاهزية للرحلة التالية، ونشاطات المغادرة لضمان تحقيقأهدافأداء بيان العمل الفعلي (PWS). </li></ul> <ul><li>قيادة والإشراف على وتوجيه الموظفين المعينين خلال المناوبات؛ وتعزيز الانضباط التشغيلي، ومعايير السلامة، والتنفيذ عالي الجودة. </li></ul> <ul><li>القيام بمهام مدير الموقع بالنيابة في حالة غيابه،مع الحفاظعلى السلطة الكاملة على العمليات اليومية واتخاذ القرارات. </li></ul> <ul><li>تنسيق المهام والأولويات اليومية؛ وتوزيع العمل،ومتابعةالتنفيذ، وحل التحديات التشغيلية التيتؤثر علىتدفق الطائرات وتنفيذ المهمة. </li></ul> <ul><li>جدولة الموظفين (المناوبات، التناوب، التغطية)للحفاظعلى مستويات الخدمة المطلوبة على مدار الساعة 24/7/365، بما في ذلك عمليات الزيادة الطارئة والخطط الاحتياطية. </li></ul> <ul><li>فحص ومراجعة الأعمال قيد التنفيذ والمنتهيةللتحققمن توافقها مع متطلبات PWS، والأوامر الفنية، وإجراءاتالمطار؛ وتطبيق الإجراءات التصحيحية حسبالطلب. </li></ul> <ul><li>الإشراف على تنفيذ عمليات المناولة الأرضية للـطائراتوخدماتها لضمان السلامة والكفاءة والامتثال للمعايير المعمول بها. </li></ul> <ul><li>متابعة اتجاهات الأداء،وتحديدالمخاطر التشغيلية، والمساعدةفي تنفيذ الإجراءات التصحيحية للحفاظ على جاهزية المهمة. </li></ul> <ul><li>الحفاظ على التنسيق الفعال مع أصحاب المصلحة الحكوميين (COR، ACO، إدارة المطار، مركز عمليات الصيانة (MOC)، وشركاء المهمة الآخرين). </li></ul> <ul><li>ضمانالتوثيق الدقيق، وإعداد التقارير، وإدارةالسجلات، بما في ذلك تحديثات التوظيف، ومقاييس الأداء، والنتائج التشغيلية التسليمية. </li></ul> <ul><li>الحفاظ على مسؤوليّة المعدات والمركبات والأدوات الموجودة في الموقع؛ وضمان الاستخدام الأمثل والصيانة والتوثيق الصحيح. </li></ul> <ul><li>دعم تدريب الموظفين وتأهيلهم وجاهزيتهم؛ وضمان استيفاء جميع أعضاء الفريق للشهادات والمعايير المطلوبة. </li></ul> <ul><li>المساعدةفي أنشطة الانتقال والتحشيد والتفكيكللحفاظعلى استمرارية العمليات. </li></ul> <ul><li>تخطيط وتنظيم وتحديد أولويات المتطلبات المتنافسة المتعددة في بيئة ديناميكية وقاسية معالتركيز المستمرعلى المهمة. </li></ul> <ul><li>أداءمهام إضافيةومشاريع خاصة حسبمايكلف بهمدير الموقع. </li></ul> المؤهلات الأساسية  <ul><li>مواطن أمريكي (USN) يحمل تصريحًا أمنيًا نشطًا بدرجة سرّي (Secret Clearance)  </li></ul> <ul><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في عمليات الطيران، أو صيانةالطائرات، أو خدمات الطائرات العابرة  </li></ul> <ul><li>خبرة مثبة في عمليات خط الطيران وخدمة الطائرات  </li><li>خبرة سابقة في دور إشرافي أو قيادي </li></ul> معرفة قوية بـ:  <ul><li>إجراءات المناولة الأرضية وخدمةالطائرات  </li></ul> <ul><li>متطلبات سلامة المطار وعمليات خط الطيران  </li></ul> <ul><li>الأوامر الفنية ذات الصلة وممارسات الصيانة  </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة سابقة في إدارة عمليات TAS في مواقع مثل: </li></ul> <ul><li>قاعدة الأمير سلطان الجوية  </li></ul> <ul><li>قاعدة العديد الجوية  </li></ul> <ul><li>قاعدة الظفرة الجوية  </li></ul> <ul><li>قاعدة علي السالم الجوية  </li></ul> <ul><li>قاعدة موفق السلطي الجوية </li></ul> <ul><li>خبرة سابقة في دعم عمليات TAS للقوات الجوية الأمريكية </li></ul> مزايا KBR تقدم KBR مجموعة من مزايا أسلوب الحياة التنافسية التي قد تشمل خطة 401K مع مساهمة مطابقة من الشركة، وتأمينًا طبيًا، وتأمين أسنان، وتأمين رؤية، وتأمينًا على الحياة، وتأمين الحوادث والوفاة (AD&D)، وحساب إنفاق مرن، وتأمين العجز، وإجازات مدفوعة الأجر، أو جدول عمل مرن. نحن ندعم التقدم المهني من خلال التدريب والتطوير المهني.  I </div>

Full Time Bayt

Sales Agent (Opener)

On-site - Jordan - Amman 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are: WUDUH is the Jordanian operations hub servicing a U.S.-based company specializing in financial settlement solutions. At the heart of our work, we help people manage and navigate their financial future with confidence. Beyond our work, we are passionate about nurturing talent and promoting a culture of innovation, creativity, and endless possibilities. If you are looking for a place to develop your skills and make a real impact, WUDUH is where you can grow and succeed.  Do you want to make a difference in people's lives?   We are looking for a Sales Agent (Opener) to join our growing team!  Job Objectives: The Sales Agent (Opener) is responsible for engaging potential customers over the phone, presenting products or services effectively, and achieving sales targets. This role requires excellent communication skills, a strong understanding of the product, and the ability to build rapport with customers. The agent must maintain professionalism, adaptability, and integrity while handling objections, addressing customer concerns, and maximizing conversion rates. Responsibilities and duties: 1. Sales & Customer Engagement • Conduct outbound calls to potential customers to introduce and promote company products or services. • Maintain a professional and positive attitude to enhance the company’s brand image. • Build rapport and establish relationships with customers through effective communication and active listening. 2. Product & Industry Knowledge • Develop a deep understanding of the company’s offerings, pricing, and benefits to effectively present solutions to customers. • Stay updated on industry trends, competitor activities, and customer pain points to enhance sales effectiveness. • Clearly articulate product features, advantages, and benefits while handling customer objections confidently. 3. Compliance & Ethical Sales Practices • Adhere to ethical Sales standards by providing accurate, transparent, and honest information. • Maintain compliance with company policies and legal regulations related to customer interactions. • Ensure data protection and confidentiality while handling customer information. 4. Performance Optimization & Teamwork • Work collaboratively with the Sales Team and Sales Manager to refine sales techniques and strategies. • Participate in regular training and coaching sessions to enhance product knowledge and customer interaction skills. • Meet and exceed daily, weekly, and monthly sales targets through consistent effort and continuous improvement. 5. Adaptability & Problem Solving • Adjust sales strategies based on customer responses, market insights, and feedback from management. • Demonstrate resilience and persistence in handling rejections while maintaining a positive and proactive approach. • Offer creative solutions to customer concerns to maximize lead conversion rates. Qualifications: Bachelor's degree in a relevant field is preferred Minimum of C1 level English proficiency is required Years of Experience:  2–3 years of experience in a high-volume call center environment is preferred Competencies / Behavioral Requirements: • Strong interpersonal and communication skills. • Results-driven with a passion for exceeding sales targets. • Ability to handle objections and rejections professionally. • Resilient, adaptable, and able to thrive in a fast-paced environment. Technical Requirements: • Experience with CRM systems, Sales opener tools, and VoIP systems is a plus. • Basic data entry and documentation skills to maintain accurate records. • Multilingual abilities (Spanish is a plus). What we offer:  <ul> <li>Comprehensive health insurance </li> <li>Competitive compensation package </li> <li>Prime central location </li> <li>Discounts on food, beverages, and wellness services </li> <li>Continuous learning and development opportunities </li> <li>A dynamic, inclusive, and supportive work environment </li> <li>A workplace led by Gen Z and Millennials </li> </ul>Employment type:  <ul> <li>Full-time </li> <li>On-site </li> </ul>Working days:  <ul> <li>Monday to Friday: Night Shift </li> <li>6th day: Based on need, managed fairly based on priorities and urgency </li> </ul>Ready to make your mark?  Apply now for a career that merges your talents with innovation. At WUDUH, your journey to a fulfilling career is just a click away!  Learn more at wuduh.zenats.com  Eligibility is limited to Jordanian nationals and individuals born to Jordanian mothers.  Stay connected  We invite you to follow us on our social media platforms to stay updated on the latest news, events, and career opportunities at WUDUH.   You can find us on:   <ul> <li> LinkedIn </li> <li> Instagram </li> </ul>Wuduh is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees — regardless of gender, race, religion, or disability. </div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Software Engineer

On-site - Jordan - Amman 22 July 2026

Information Technology

We are seeking a Backend Software Engineer to join our innovative team at Maqsam. This role is ideal for those eager to develop their technical skills in a dynamic SaaS environment. You will participate in various stages of software development, from design to deployment, making significant contributions to our cutting-edge contact center solutions. In this role, you'll work closely with tech leads, senior engineers, and operations managers, gaining crucial industry experience and contributing to projects that enhance user experiences and broaden our product s capabilities.Your Top Responsibilities:<ul><li>Translate business requirements into well-defined technical solutions and implement them to achieve the desired functionality.</li><li>Debug and troubleshoot complex software issues in a high-availability environment.</li><li>Optimize system performance through rigorous testing and code refinement.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to integrate new technologies and frameworks.</li><li>Conduct code reviews to ensure code quality and implementation of best practices.</li><li>Document development processes, code changes, and other critical information accurately.</li><li>Participate in the design and architecture decisions of our internal systems and databases.</li><li>Support junior software engineers and participate in ramping up new joiners.</li></ul>What We Expect from You<ul><li>Experience with backend or full-stack web development is a MUST , focusing on scalable and robust system design.</li><li>Proven ability in writing high-quality, readable, and scalable code.</li><li>Strong skills in debugging complex systems, with the ability to analyze and resolve challenging technical issues.</li><li>Experience with relational databases and their integration into systems.</li><li>Solid foundation in computer science, with strong competencies in data structures, algorithms, and software design optimized for scalable systems.</li><li>Ability to work in a fast-paced, team-oriented environment and to contribute to the team with innovative solutions.</li><li>Proven ability to learn new technologies and explore new concepts and frameworks quickly and effectively.</li></ul>Additional Information:<ul><li>3-5 years of experience in backend or full-stack web development.</li><li>Excellent problem-solving and analytical skills.</li><li>Strong communication skills, capable of effectively articulating technical challenges and solutions to both technical and non-technical team members.</li><li>A commitment to continuous professional development and eagerness to learn new technologies.</li><li>A degree in Computer Science, Engineering, or a related field is preferred.</li><li>Experience in mobile development is a plus.</li><li>Experience working on VoIP-related projects is a plus.</li><li>Experience with Ruby on Rails or any similar web framework, JavaScript, Vue.js or a comparable frontend framework, and PostgreSQL or other relational databases is a strong plus.</li></ul>What We Provide:<ul><li>Join a world-class team at Maqsam, where your growth is our priority. Here s what you can expect:</li><li>A Collaborative and Friendly Environment.</li><li>Personal and Professional Growth: Opportunities to learn and become a world-class professional.</li><li>Fair Compensation: We value your contribution.</li><li>Transparency: A culture that thrives on open communication.</li><li>Benefits: First-class health insurance, and more.</li><li>Part of Something Big: Work with seasoned professionals and be proud of being part of the exciting world of SaaS business.</li></ul>Ready to join Maqsam's team? Apply now!Desired Candidate ProfileWhat We Expect from You<ul><li>Experience with backend or full-stack web development is a MUST , focusing on scalable and robust system design.</li><li>Proven ability in writing high-quality, readable, and scalable code.</li><li>Strong skills in debugging complex systems, with the ability to analyze and resolve challenging technical issues.</li><li>Experience with relational databases and their integration into systems.</li><li>Solid foundation in computer science, with strong competencies in data structures, algorithms, and software design optimized for scalable systems.</li><li>Ability to work in a fast-paced, team-oriented environment and to contribute to the team with innovative solutions.</li><li>Proven ability to learn new technologies and explore new concepts and frameworks quickly and effectively.</li></ul>Additional Information:<ul><li>3-5 years of experience in backend or full-stack web development.</li><li>Excellent problem-solving and analytical skills.</li><li>Strong communication skills, capable of effectively articulating technical challenges and solutions to both technical and non-technical team members.</li><li>A commitment to continuous professional development and eagerness to learn new technologies.</li><li>A degree in Computer Science, Engineering, or a related field is preferred.</li><li>Experience in mobile development is a plus.</li><li>Experience working on VoIP-related projects is a plus.</li><li>Experience with Ruby on Rails or any similar web framework, JavaScript, Vue.js or a comparable frontend framework, and PostgreSQL or other relational databases is a strong plus.</li></ul>

نحن نبحث عن مهندس برمجيات خلفي للانضمام إلى فريقنا المبتكر في Maqsam. هذا الدور مثالي لأولئك الذين يحرصون على تطوير مهاراتهم الفنية في بيئة SaaS ديناميكية. ستشارك في مراحل مختلفة من تطوير البرمجيات، من التصميم إلى النشر، وتساهم بشكل كبير في حلول مركز الاتصال المتطورة لدينا. في هذا الدور، ستعمل عن قرب مع قادة التقنية، والمهندسين كبار، ومديري العمليات، مكتسباً خبرة صناعية حاسمة ومساهمًا في مشاريع تعزز تجارب المستخدم وتوسع قدرات منتجنا.أهم مسؤولياتك:<ul><li>ترجمة متطلبات العمل إلى حلول تقنية محددة بشكل جيد وتنفيذها لتحقيق الوظيفية المطلوبة.</li><li>تصحيح أخطاء وبرمجيات معقدة في بيئة عالية التوفر.</li><li>تحسين أداء النظام من خلال اختبارات صارمة وتحسين الشفرة.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لدمج تقنيات وأطر عمل جديدة.</li><li>إجراء مراجعات الشفرة لضمان جودة الشفرة وتنفيذ أفضل الممارسات.</li><li>توثيق عمليات التطوير وتغييرات الشفرة ومعلومات حاسمة أخرى بدقة.</li><li>المشاركة في تصميم وقرارات هيكلة أنظمتنا وقواعد بياناتنا الداخلية.</li><li>دعم مهندسي البرمجيات المبتدئين والمشاركة في تهيئة المنضمين الجدد.</li></ul>ما نتوقعه منك<ul><li>الخبرة في تطوير الخلفية أو التطوير الكامل للتطبيقات الويب أمر لازم، مع التركيز على تصميم أنظمة قابلة للتوسع وموثوقة.</li><li>قدرة مثبتة على كتابة شفرة عالية الجودة قابلة للقراءة وقابلة للتوسع.</li><li>مهارات قوية في debugging أنظمة معقدة، مع القدرة على تحليل وحل القضايا التقنية التحدية.</li><li>الخبرة مع قواعد البيانات العلائقية ودمجها في الأنظمة.</li><li>أساس قوي في علوم الحاسوب، وبناء قوي في هياكل البيانات والخوارزيات وتصميم البرمجيات المصممة لواجهات قابلة للتوسع.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وموجهة للفريق والمساهمة في الفريق بحلول مبتكرة.</li><li>قدرة مثبتة على تعلم تقنيات جديدة واستكشاف مفاهيم وأطر عمل بسرعة وفعالية.</li></ul>معلومات إضافية:<ul><li>3-5 سنوات من الخبرة في تطوير الخلفية أو التطوير الكامل لتطبيقات الويب.</li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل ممتازة.</li><li>مهارات اتصال قوية، قادرة على عرض التحديات التقنية والحلول بشكل فعال لأعضاء الفريق من التقنية وغير التقنية.</li><li>التزام بالتطوير المهني المستمر والرغبة في تعلم تقنيات جديدة.</li><li>يفضل وجود شهادة في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة في تطوير التطبيقات للهواتف محمولة تعتبر ميزة.</li><li>الخبرة في العمل على مشاريع متعلقة بـ VoIP تعتبر ميزة.</li><li>الخبرة مع Ruby on Rails أو أي إطار ويب مشابه، JavaScript، Vue.js أو إطار عمل أمامي مقارن، وPostgreSQL أو أي قواعد بيانات علائقية أخرى تعتبر ميزة قوية.</li></ul>ما نقدمه:<ul><li>انضم إلى فريق عالمي المستوى في Maqsam، حيث نماءك هو أولويتنا. فيما يلي ما يمكنك توقعه:</li><li>بيئة تعاونية وودودة.</li><li>النمو الشخصي والمهني: فرص لتعلم والتطور كمحترف عالمي.</li><li>تعويض عادل: نقدر مساهمتك.</li><li>الشفافية: ثقافة تزدهر من التواصل المفتوح.</li><li>المزايا: تأمين صحي من الدرجة الأولى، وأكثر.</li><li>جزء من شيء كبير: العمل مع مهنيين متمرسين والفخر بأن تكون جزءاً من عالم SaaS المثير.</li></ul>هل أنت مستعد للانضمام إلى فريق Maqsam؟ قدم الآن!الملف المرشح المطلوبما نتوقعه منك<ul><li>الخبرة في تطوير الخلفية أو التطوير الكامل لتطبيقات الويب أمر لازم، مع التركيز على تصميم أنظمة قابلة للتوسع وموثوقة.</li><li>قدرة ثابتة على كتابة شفرة عالية الجودة قابلة للقراءة وقابلة للتوسع.</li><li>مهارات قوية في debugging أنظمة معقدة، مع القدرة على تحليل وحل القضايا التقنية التحدية.</li><li>الخبرة مع قواعد البيانات العلائقية ودمجها في الأنظمة.</li><li>أساس قوي في علوم الحاسوب، وبناء قوي في هياكل البيانات والخوارزيات وتصميم البرمجيات المصممة لواجهات قابلة للتوسع.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وموجهة للفريق والمساهمة في الفريق بحلول مبتكرة.</li><li>قدرة مثبتة على تعلم تقنيات جديدة واستكشاف مفاهيم وأطر عمل بسرعة وفعالية.</li></ul>معلومات إضافية:<ul><li>3-5 سنوات من الخبرة في تطوير الخلفية أو التطوير الكامل لتطبيقات الويب.</li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل ممتازة.</li><li>مهارات اتصال قوية، قادرة على عرض التحديات التقنية والحلول بشكل فعال لأعضاء الفريق من التقنية وغير التقنية.</li><li>التزام بالتطوير المهني المستمر والرغبة في تعلم تقنيات جديدة.</li><li>يفضل وجود شهادة في علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة في تطوير التطبيقات للهواتف محمولة تعتبر ميزة.</li><li>الخبرة في العمل على مشاريع متعلقة بـ VoIP تعتبر ميزة.</li><li>الخبرة مع Ruby on Rails أو أي إطار ويب مشابه، JavaScript، Vue.js أو إطار عمل أمامي مقارن، وPostgreSQL أو أي قواعد بيانات علائقية أخرى تعتبر ميزة قوية.</li></ul>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Procurement and Operations Assistant

On-site - Jordan - Amman 3 August 2026

Human Resources

Under the supervision of the Human Resources and Operations Manager, the Procurement and Operations Assistant is responsible for managing the office's daily procurement and operational activities, ensuring the timely acquisition and delivery of goods, services, and works in full compliance with Amideast's Procurement Policy and internal procedures. The incumbent plays a key role in procuring high-quality, cost-effective goods and services while ensuring value for money, timely delivery, and adherence to approved budgets. The position is also responsible for coordinating facility maintenance activities and liaising with internal and external stakeholders to ensure that the office premises are safe, functional, and well maintained. In addition, the incumbent oversees outsourced service providers, including cleaning, security, maintenance, and catering, monitors service quality and staff performance, and supports the efficient operation of the office. The Procurement and Operations Assistant also provides backup support to the HR and Operations Assistant, as required.RESPONSIBILITIESMain Duties:Procurement<ul><li>Maintain accurate records of contracts, purchase requisitions, purchase orders, and other procurement documentation in the designated systems and databases.</li><li>Maintain and update procurement Standard Operating Procedures (SOPs) to ensure alignment with Amideast's Procurement Policy.</li><li>Manage inventory levels and coordinate the timely procurement and replenishment of office supplies.</li><li>Coordinate with vendors and suppliers throughout the procurement process.</li><li>Conduct market research to identify qualified suppliers and evaluate the quality, availability, and cost of products and services.</li><li>Obtain competitive quotations and negotiate favorable pricing, terms, and delivery schedules while maintaining quality standards.</li><li>Build and maintain productive relationships with existing suppliers and identify new sourcing opportunities.</li><li>Prepare, review, and process procurement documentation in accordance with Amideast's procurement policies, procedures, and approval requirements.</li><li>Recommend vendors for award and maintain the preferred vendor database.</li><li>Monitor inventory levels and initiate replenishment orders as needed.</li><li>Support the Finance Department by coordinating the distribution of vendor cheques.</li><li>Process courier shipments by entering the required information into the related system.</li><li>Coordinate the procurement of goods and services for Amideast events and activities.</li><li>Manage user access by adding or removing employees from the Careem business account.</li><li>Perform other procurement- and operations-related duties as assigned.</li></ul>Facility Management (in coordination with the HR and Operations Assistant)<ul><li>Maintain and update facility management and maintenance SOPs in accordance with Amideast guidelines.</li><li>Ensure the office environment is clean, organized, safe, and professionally maintained.</li><li>Coordinate catering and related logistical services for meetings, events, and training activities.</li><li>Serve as one of the designated focal points for maintenance requests and coordinate with relevant parties to ensure their timely and effective resolution.</li><li>Monitor building maintenance and repair activities to ensure work is completed efficiently and to the required standard.</li><li>Communicate regularly with office staff regarding maintenance schedules, operational updates, and facility-related matters.</li><li>Monitor and oversee the performance of cleaning and security personnel, including attendance and service delivery, and coordinate with relevant parties as needed.</li><li>Prepare and manage daily cleaning schedules and assignments.</li><li>Conduct routine facility inspections to identify maintenance, safety, and housekeeping issues and coordinate corrective actions.</li><li>Ensure cleaning and security teams are informed of priorities and operational requirements.</li></ul>Human Resources (in coordination with the HR and Operations Assistant)<ul><li>Screen resumes and applications received for Amideast vacancy announcements.</li><li>Enroll eligible employees in the medical insurance program.</li><li>Process employee removals from the medical insurance program upon separation or changes in eligibility.</li><li>Provide backup support for HR administrative processes, as assigned.</li><li>Perform other HR-related duties as assigned.</li></ul>The incumbent in this position will work in a professional office environment and will utilize the following equipment when working from the corporate office.<ul><li>Computer (laptop or desktop)</li><li>Printer/Photocopier/Scanner/Fax</li><li>Telephone</li></ul>Up to 5% business travel may be needed to support the department as needed. The physical demands and work environment that have been described is representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this position. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. This position description is an overview of the major functions and requirements of this position. This document is not intended to be an exhaustive list encompassing every duty and requirement of the position; the Employee s Manager may assign other duties as related or as otherwise deemed appropriate and necessary within the general scope, without the need for additional compensation. Amideast is an equal opportunity employer and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by law. Positions that involve interaction with children will be required to read, acknowledge, and comply with and attend special training in accordance with the Child Protection and Safeguarding policy. All Amideast representatives must comply with the Code of Conduct and all applicable organizational policies which include but are not limited to, Anti-Human Trafficking and Prevention of Sexual Exploitation and Abuse. Amideast provides covered training opportunities for its staff within its current portfolio of offered services and that it invests in the advancement of its staff s capabilities and skills to better perform at their roles. Please note only the shortlisted candidates will be contacted. Interviews will be conducted on rolling basis and the vacancy will be closed when filled.Desired Candidate ProfileQUALIFICATIONS AND SKILLSRequired<ul><li>Bachelor's degree in a relevant field.</li><li>Minimum of one year of relevant professional experience in procurement, operations, administration, or a related area.</li><li>Proficiency in English at B2 level or above according to the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR).</li><li>Fluency in Arabic, including strong verbal and written communication skills.</li><li>Ability to work effectively both independently and as part of a team.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and general computer literacy.</li><li>Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and meet deadlines.</li><li>Excellent verbal communication and interpersonal skills.</li><li>Strong problem-solving and decision-making abilities.</li><li>Ability to manage time efficiently and prioritize tasks effectively.</li><li>Ability to work under pressure and deliver results within short timelines.</li><li>Reliable, approachable, and professional attitude.</li><li>Strong service orientation with a willingness to support colleagues and stakeholders.</li><li>Self-motivated with a positive and proactive approach to work.</li><li>Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information with discretion.</li></ul>

تحت إشراف مدير الموارد البشرية والعمليات، يكون مساعد الشراء والتشغيل مسؤولاً عن إدارة أنشطة الشراء والتشغيل اليومية في المكتب، وضمان الاستحواذ والتسليم في الوقت المناسب للبضائع والخدمات والأعمال بما يتوافق تماماً مع سياسة الشراء وإجراءات أميدّيست الداخلية. يلعب صاحب الوظيفة دوراً رئيسياً في شراء السلع والخدمات عالية الجودة وبكلفة فعالة مع ضمان القيمة مقابل المال والتسليم في الوقت والالتزام بالميزانيات المعتمدة. كما يكون مسئولاً عن تنسيق أنشطة صيانة المنشأة والتواصل مع أصحاب المصلحة الداخلين والخارجيين لضمان أن تكون مباني المكتب آمنة ووظيفية ومصانة بشكل جيد. بالإضافة إلى ذلك، يشرف على مقدمي الخدمات الخارجيين، بما في ذلك التنظيف، الأمن، الصيانة، والتموين، ويراقب جودة الخدمة وأداء الموظفين، ويدعم التشغيل الفعال للمكتب. كما يوفر المساعد في الشراء والتشغيل دعمًا احتياطيًا لمساعد الموارد البشرية والعمليات، عند الحاجة.المسؤولياتالمهام الرئيسية:الشراء<ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للعقود، طلبات الشراء، أوامر الشراء، وغيرها من وثائق الشراء في الأنظمة والقاعد البيانات المخصصة.</li><li>صياغة وتحديث إجراءات التشغيل القياسية للشراء لضمان التوافق مع سياسة الشراء في أميدييست.</li><li>إدارة مستويات المخزون وتنسيق الشراء والتجديد في الوقت المناسب لمستلزمات المكتب.</li><li>التنسيق مع البائعين والموردين طوال عملية الشراء.</li><li>إجراء بحث سوقي لتحديد الموردين المؤهلين وتقييم الجودة والتوافر والتكلفة للمنتجات والخدمات.</li><li>الحصول على عروض أسعار تنافسية والتفاوض على الأسعار والشروط وجداول التسليم مع الحفاظ على معايير الجودة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات إنتاجية مع الموردين الحاليين وتحديد فرص توريد جديدة.</li><li>إعداد ومراجعة ومعالجة وثائق الشراء وفق سياسات وإجراءات الشراء ومتطلبات الموافقات في أميدييست.</li><li>توصية الموردين للفوز بالصفقات والمحافظة على قاعدة بيانات الموردين المفضلين.</li><li>مراقبة مستويات المخزون وبدء أوامر إعادة التوريد عند الحاجة.</li><li>دعم قسم المالية من خلال تنسيق توزيع شيكات الموردين.</li><li>معالجة شحنات البريد السريع بإدخال المعلومات المطلوبة في النظام المعني.</li><li>تنسيق شراء السلع والخدمات لفعاليات وأنشطة أميدييست.</li><li>إدارة وصول المستخدمين بإضافة أو إزالة الموظفين من حساب أعمال Careem.</li><li>أداء مهام أخرى متعلقة بالشراء والتشغيل كما تُكلف بها.</li></ul>إدارة المرافق (بالتنسيق مع مساعد الموارد البشرية والعمليات)<ul><li>الحفاظ وتحديث إجراءات SOPs لإدارة المرافق والصيانة وفق إرشادات أميدييست.</li><li>ضمان أن يكون بيئة المكتب نظيفة ومنظمة وآمنة ومؤمنة بشكل احترافي.</li><li>تنسيق خدمات التموين والخدمات اللوجستية المرتبطة للاجتماعات والفعاليات والأنشطة التدريبية.</li><li>أن يكون أحد نقاط الاتصال المعينة لطلبات الصيانة والتنسيق مع الجهات المعنية لضمان حلها في وقتها وبفاعلية.</li><li>رصد أنشطة صيانة المبنى وإصلاحه لضمان اكتمال العمل بالكفاءة وبالمستوى المطلوب.</li><li>التواصل المنتظم مع موظفي المكتب بخصوص جداول الصيانة والتحديثات التشغيلية والمسائل المتعلقة بالمرافق.</li><li>مراقبة والإشراف على أداء عمال التنظيف والأمن، بما في ذلك الحضور والتسليم، والتنسيق مع الأطراف ذات الصلة حسب الحاجة.</li><li>إعداد وإدارة جداول ومهام التنظيف اليومية.</li><li>إجراء فحوصات دورية للمرافق لتحديد قضايا الصيانة والسلامة والتنظيف والتنسيق للإجراءات التصحيحية.</li><li>التأكد من إبلاغ فرق التنظيف والأمن بالأولويات والمتطلبات التشغيلية.</li></ul>الموارد البشرية (بالتنسيق مع مساعد الموارد البشرية والعمليات)<ul><li>فحص السير الذاتية والطلبات المستلمة لإعلانات وظائف أميدييست.</li><li>الاشتراك بالموظفين المؤهلين في برنامج التأمين الطبي.</li><li>معالجة استبعاد الموظفين من برنامج التأمين الطبي عند الفصل أو تغيّر الأهلية.</li><li>توفير دعم احتياطي لإجراءات الشؤون الإدارية للموارد البشرية، حسب التكليف.</li><li>أداء مهام أخرى متعلقة بالموارد البشرية حسب التكليف.</li></ul>سيعمل الشخص في هذا المنصب في بيئة مكتبية مهنية وسيستخدم المعدات التالية عند العمل من المكتب الرئيسي.<ul><li>جهاز كمبيوتر (لابتوب أو جهاز مكتبي)</li><li>طابعة/ناسخ/ماسح/فاكس</li><li>هاتف</li></ul>قد تكون هناك حاجة حتى 5% من السفر لأغراض دعم القسم حسب الحاجة. إن المتطلبات البدنية وبيئة العمل التي تم وصفها تمثل ما يواجهه الموظف أثناء أداء الوظائف الأساسية لهذا المنصب. قد يتم إجراء ترتيبات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية. هذا الوصف الوظيفي هو لمحة عامة عن الوظائف والمتطلبات الرئيسية لهذه الوظيفة. لا يُقصد من هذه الوثيقة أن تكون قائمة شاملة تشمل كل واجب ومتطلب للوظيفة؛ قد يحدد مدير الموظف واجبات أخرى ذات صلة أو deemed مناسبة ضمن النطاق العام دون الحاجة إلى تعويض إضافي. أميدييست صاحب عمل يعير الاهتمام بتكافؤ الفرص ويمنع التمييز والتحرش من أي نوع بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو العمر أو الجنس أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة أو الوراثة أو حالة المحترف المحمي أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو التعبير عنه، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستتطلب الوظائف التي تتضمن تفاعلًا مع الأطفال قراءة والاعتراف والامتثال وحضور تدريب خاص وفق سياسة حماية الطفل والحفظ. يجب على جميع ممثلي أميدييست الالتزام بمدونة السلوك وجميع السياسات التنظيمية المعمول بها بما في ذلك وليس حصراً مكافحة الاتجار بالبشر والوقاية من الاستغلال الجنسي وسوء المعاملة. أميدييست تقدم فرص تدريب مغطاة لموظفيها ضمن محفظة الخدمات المقدمة حالياً وتستثمر في تطوير قدرات ومهارات موظفيها لأداء أدوارهم بشكل أفضل. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين. ستُجرى المقابلات بصورة مستمرة وسيُغلق الشاغر عندما يتم التعيين.الملف المرغوب للمرشحالمؤهلات والمهاراتمطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذات صلة.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن سنة في الشراء، التشغيل، الإدارة، أو مجال ذي صلة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية وفق مستوى B2 أو أعلى وفق الإطار الأوروبي المرجعي للغات (CEFR).</li><li>إجادة العربية، بما في ذلك مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل فعال بشكل مستقل وبفريق.</li><li>الإلمام بتطبيقات Microsoft Office ومهارات الحاسوب العامة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>مهارات تواصل لفظي ومهارات تعامل بين الأشخاص ممتازة.</li><li>قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>القدرة على إدارة الوقت بكفاءة وتحديد الأولويات بشكل فعال.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق النتائج ضمن جداول زمنية قصيرة.</li><li>نهج موثوق به، approachable، ومهني.</li><li>توجه خدمي قوي مع استعداد لدعم الزملاء وأصحاب المصلحة.</li><li>الاعتماد على الذات مع نهج إيجابي ومبادرة في العمل.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع معلومات حساسة بسرية.</li></ul>

Full Time Bayt

Logistics & Forwarding Manager

On-site - Jordan - Amman 28 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role: We are seeking a highly experienced and strategic Logistics & Forwarding Manager to lead our forwarding operations. This role is pivotal in driving efficiency, profitability, and growth. The ideal candidate will possess deep expertise in multi-modal transportation and a robust network within the Jordanian market and the wider international logistics community. You will not only oversee the operational execution of shipments but will also play a critical commercial rolepartnering closely with the sales department to secure business and leveraging your negotiation skills to secure the best transporter deals and competitive rates from providers. Key Responsibilities: Pricing & Procurement by ensuring: <ul><li>All sales requests are attended to, and freight rates are obtained and negotiated from the most suitable agents, shipping lines, and carriers are contacted for competitive rates. </li><li>The best logistics and transport providers are secured to optimize cost at the needed service levels. </li><li>The profitability of offers and that the pricing aligns with market trends and company financial goals. </li></ul>Operational Excellence (Multi-Modal) <ul><li>Oversee end-to-end forwarding operations across Land (In-land & Out-land), Airfreight (Import & Export), and Ocean Freight (Import & Export). </li><li>Manage the entire shipping lifecycle including booking, documentation, and cargo tracking to ensure adherence to timelines. </li><li>Develop and implement operational policies to enhance efficiency, quality, and service delivery. </li></ul>Relationship Management (Internal & External) <ul><li>Internal: Collaborate closely with the Sales department to support business development.  </li><li>External: Leverage and expand strong relationships with international networks, international/local agents, and shipping lines in Jordan. </li><li>Maintain excellent rapport with clients, ensuring swift resolution of requests, complaints, and problems. </li></ul>Compliance, Documentation, & Financial Control <ul><li>Ensure strict compliance with international and local shipping regulations, including customs requirements and trade agreements. </li><li>Oversee the preparation and verification of essential shipping documents (Bills of Lading, Commercial Invoices, Certificates of Origin). </li><li>Manage the departmental budget, monitor operational costs, and identify cost-reduction opportunities. </li><li>Prepare and analyze performance reports (revenue, costs, efficiency metrics) and manage risk mitigation strategies, including insurance and claims handling. </li></ul> RequirementsQualifications & Experience: <ul><li>Experience: Minimum of 10-12 years of progressive experience in freight forwarding, specifically managing Land, Air, and Ocean operations (Import & Export). </li><li>Industry Knowledge: Strong knowledge of the local Jordanian logistics market, including key shipping lines, customs regulations, and local agents. </li><li>Network: Established relationships with international networks and local service providers is essential. </li><li>Leadership: Proven experience leading and developing a team. </li><li>Negotiation: Strong commercial acumen with a proven track record of negotiating the best rates and terms with transporters, carriers, and agents. </li><li>Commercial Mindset: Ability to work cross-functionally with Sales and Marketing to support revenue growth. </li></ul>Key Competencies: <ul><li>Strategic Planning & Analytical Thinking. </li><li>Strong Communication & Interpersonal Skills. </li><li>Problem-Solving & Crisis Management. </li><li>Financial & Budgetary Management. </li><li>Customer-Centric Approach. </li><li>Excellent Follow-up Skills. </li></ul> BenefitsWhat We Offer: <ul><li>Competitive salary package. </li><li>Leadership opportunity in a dynamic environment. </li></ul><ul><li>The chance to manage a diverse and complex supply chain network </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول نبحث عن مدير لوجستيات وشحن ذو خبرة استراتيجية لقيادة عمليات الشحن لدينا. هذا الدور محوري في تعزيز الكفاءة والربحية والنمو. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة عميقة في النقل متعدد الوسائط وشبكة قوية داخل السوق الأردني ومجتمع اللوجستيات الدولي الأوسع. لن تشرف فقط على التنفيذ التشغيلي للشحنات، بل ستلعب أيضًا دورًا تجاريًا حاسمًا من خلال التعاون الوثيق مع قسم المبيعات لضمان الأعمال واستغلال مهاراتك في التفاوض للحصول على أفضل صفقات الناقلين والأسعار التنافسية من المزودين. المسؤوليات الرئيسية: التسعير والمشتريات من خلال ضمان: <ul><li>يتم تلبية جميع طلبات المبيعات، وتتم الحصول على أسعار الشحن والتفاوض من الوكلاء الأنسب، وتواصل خطوط الشحن والناقلات للحصول على أسعار منافسة. </li><li>التوصل إلى أفضل مقدمي الخدمات اللوجستية والنقل لتحقيق الأمثل من حيث التكلفة في مستويات الخدمة المطلوبة. </li><li>ربحية العروض وتوافق التسعير مع اتجاهات السوق والأهداف المالية للشركة. </li></ul>التميز التشغيلي (متعدد الوسائط) <ul><li>الإشراف على عمليات الشحن الشاملة عبر البر (داخلي وخارجي)، والشحن الجوي (الوارد والصادر)، والشحن البحري (الوارد والصادر). </li><li>إدارة دورة الشحن الكلية بما في ذلك الحجز، والوثائق، وتتبع البضائع لضمان الالتزام بالجداول الزمنية. </li><li>تطوير وتنفيذ سياسات تشغيلية لتعزيز الكفاءة والجودة وتقديم الخدمات. </li></ul>إدارة العلاقات (داخليًا وخارجيًا) <ul><li>داخلي: التعاون الوثيق مع قسم المبيعات لدعم تطوير الأعمال.  </li><li>خارجي: استغلال وتطوير علاقات قوية مع الشبكات الدولية والوكالات الدولية/المحلية وخطوط الشحن في الأردن. </li><li>الحفاظ على علاقة ممتازة مع العملاء، وضمان حل سريع للطلبات والشكاوى والمشاكل. </li></ul>الامتثال، الوثائق، والتحكم المالي <ul><li>ضمان الامتثال الصارم للوائح الشحن الدولية والمحلية، بما في ذلك المتطلبات الجمركية واتفاقيات التجارة. </li><li>الإشراف على إعداد والتحقق من وثائق الشحن الأساسية (سندات الشحن، الفواتير التجارية، شهادات المنشأ). </li><li>إدارة ميزانية القسم، مراقبة تكاليف التشغيل، وتحديد فرص خفض التكاليف. </li><li>إعداد وتحليل تقارير الأداء (الإيرادات، التكاليف، مقاييس الكفاءة) وإدارة استراتيجيات التخفيف من المخاطر، بما في ذلك التأمين والتعامل مع المطالبات. </li></ul> المتطلباتالمؤهلات والخبرة: <ul><li>الخبرة: الحد الأدنى 10-12 عامًا من الخبرة المتقدمة في التخليص الجمركي، مع إدارة عمليات البر والجو والبحر (الوارد والصادر). </li><li>معرفة الصناعة: معرفة قوية بسوق اللوجستيات المحلي في الأردن، بما في ذلك خطوط الشحن الرئيسية، والأنظمة الجمركية، والوكلاء المحليين. </li><li>الشبكة: وجود علاقات مع الشبكات الدولية ومقدمي الخدمات المحليين أمر أساسي. </li><li>القيادة: خبرة مثبتة في قيادة وتطوير فريق. </li><li>التفاوض: فطنة تجارية قوية مع سجل حافل بالتفاوض على أفضل الأسعار والشروط مع ناقلي الشحن والوكلاء والناقلين. </li><li>التفكير التجاري: القدرة على العمل عبر وظائف مع المبيعات والتسويق لدعم نمو الإيرادات. </li></ul>الكفاءات الأساسية: <ul><li>التخطيط الاستراتيجي والتفكير التحليلي. </li><li>مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين. </li><li>حل المشكلات وإدارة الأزمات. </li><li>الإدارة المالية والميزانية. </li><li>نهج يركز على العميل. </li><li>مهارات المتابعة الممتازة. </li></ul> الفوائدماذا نقدمه: <ul><li>حزمة راتب منافسة. </li><li>فرصة قيادية في بيئة ديناميكية. </li></ul><ul><li>فرصة إدارة شبكة سلسلة توريد متنوعة ومعقدة </li></ul>

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

Human Resources Manager

On-site - Jordan - Amman 21 September 2026

Human Resources

The HR Manager will support the day-to-day delivery of HR services for MELA, including recruitment, onboarding, personnel files, timesheets, leave administration, consultant invoicing, performance management, and compliance with HR policies. The HR Manager will work closely with project staff, Finance and Operations, and the MSI Home Office and will report to the Senior Finance and Operations Manager. This is a full-time, Amman-based role with a period of performance from September 2026 September 2027.<h4>Essential Job Functions:</h4>The following duties are considered essential to the role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform these essential functions:<ul><li>Coordinate the recruitment and onboarding of project employees and consultants, including reference checks, salary verification, and completion of required forms.</li><li>Maintain complete and up-to-date electronic personnel and consultant files in Egnyte.</li><li>Ensure timesheets are accurately completed, approved, and submitted on time.</li><li>Process staff leave requests and maintain an accurate and current leave tracker.</li><li>Monitor employee and consultant agreement periods and coordinate required modifications or extensions with the MSI Home Office.</li><li>Prepare and verify HR information required by Finance for monthly payroll, income tax, social security, medical insurance, and other benefits.</li><li>Coordinate with employer-of-record service providers regarding contracts, payroll, benefits, leave, and other routine HR matters.</li><li>Review short-term consultant invoices and supporting documentation before submission to Finance for payment.</li><li>Coordinate probationary, mid-year, and annual performance appraisals and maintain the related records.</li><li>Support the consistent application of project HR policies and applicable labor laws.</li><li>Assist expatriate staff with visas, work permits, residency, relocation, and settlement in Jordan.</li><li>Respond to routine employee questions and refer sensitive or complex HR matters to the Senior Finance and Operations (SFO) Manager or Home Office.</li><li>Promote a respectful, inclusive, and collaborative work environment.</li><li>Perform other related HR and administrative duties as assigned by the SFO.</li></ul>The expected work week is from Sunday to Thursday, 40 hours per week. This position is required to be in the office Sunday Thursday. This arrangement is subject to review and may change at the company s discretion.Life at Tetra Tech: The perks of working at Tetra Tech include:<ul><li>Comprehensive and market-competitive benefits.</li><li>Merit-based financial rewards.</li><li>Flexibility and company-wide commitment to work/life balance.</li><li>Collaborative team atmosphere that values the contributions of all employees.</li><li>Learning and development opportunities for ongoing professional growth.</li></ul>Desired Candidate Profile<h4>Required Qualifications:</h4><ul><li>Bachelor 's degree in human resources, business administration, or a related field.</li><li>At least five years of relevant HR experience, preferably with an international organization or donor-funded project.</li><li>Knowledge of Jordanian labor law and standard HR practices.</li><li>Experience with recruitment, personnel administration, payroll inputs, leave, and performance management.</li><li>Strong organizational, communication, and interpersonal skills.</li><li>Ability to maintain confidentiality and manage sensitive personnel information.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and electronic document-management systems.</li><li>Professional proficiency in Arabic and English.</li></ul><h4>Physical Requirements:</h4>Prolonged periods sitting or standing at a desk and using a computer.<h4>Work Environment / Environmental Factors:</h4>This position has no work or environmental factors outside of a standard office environment.

سيقوم مدير الموارد البشرية بدعم تقديم خدمات الموارد البشرية اليومية لـ MELA، بما في ذلك التوظيف، والاستقبال، وملفات الموظفين، وسجلات الوقت، وإدارة الإجازات، وفواتير الاستشاريين، وإدارة الأداء، والامتثال لسياسات الموارد البشرية. وسيعمل مدير الموارد البشرية بشكل وثيق مع موظفي المشاريع، والإدارة المالية والعمليات، ومكتب MSI الرئيسي، وسيكون مسؤولاً أمام مدير الإدارة المالية والعمليات. هذا منصب بدوام كامل في عمان، مع فترة أداء من سبتمبر 2026 إلى سبتمبر 2027.<h4>المهام الوظيفية الأساسية:</h4>تعتبر الواجبات التالية أساسية لهذا المنصب. قد يتم إجراء تسهيلات معقولة لتمكين الأفراد من ذوي الإعاقة من أداء هذه الوظائف الأساسية:<ul><li>تنسيق توظيف واستقبال موظفي ومشاوري المشروع، بما في ذلك التحقق من المراجع، والتحقق من الرواتب، وإكمال النماذج المطلوبة.</li><li>الحفاظ على ملفات الموظفين والاستشاريين الإلكترونية الكاملة والمحدثة في Egnyte.</li><li>ضمان اكتمال وتسجيل وتسليم سجلات الوقت بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>معالجة طلبات إجازة الموظفين والحفاظ على سجل إجازات دقيق وحديث.</li><li>مراقبة فترات اتفاقيات الموظفين والاستشاريين وتنسيق التعديلات أو التمديدات المطلوبة مع مكتب MSI الرئيسي.</li><li>إعداد والتحقق من المعلومات المطلوبة من قبل الإدارة المالية لدفع الرواتب الشهرية، وضريبة الدخل، والضمان الاجتماعي، والتأمين الطبي، والمزايا الأخرى.</li><li>تنسيق الأمور المتعلقة بالعقود، والرواتب، والمزايا، والإجازات، وغيرها من مسائل الموارد البشرية الروتينية مع مقدمي خدمات صاحب العمل المسجل.</li><li>مراجعة فواتير الاستشاريين قصيرة الأجل والمستندات الداعمة قبل تقديمها إلى الإدارة المالية للدفع.</li><li>تنسيق تقييمات الأداء التمهيدية، والنصف السنوية، والسنوية والحفاظ على السجلات المتعلقة بها.</li><li>دعم التطبيق المتسق لسياسات الموارد البشرية للمشروع والقوانين العمالية المعمول بها.</li><li>مساعدة الموظفين الأجانب في الحصول على التأشيرات، وتصاريح العمل، والإقامة، والنقل، والاستقرار في الأردن.</li><li>الرد على استفسارات الموظفين الروتينية وإحالة المسائل الحساسة أو المعقدة في الموارد البشرية إلى مدير الإدارة المالية والعمليات (SFO) أو المكتب الرئيسي.</li><li>تعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وتعاونية.</li><li>أداء واجبات الموارد البشرية والإدارية الأخرى ذات الصلة كما يكلف بها مدير الإدارة المالية والعمليات (SFO).</li></ul>تتوقع الأسبوع العمل من الأحد إلى الخميس، 40 ساعة في الأسبوع. يتطلب هذا المنصب التواجد في المكتب من الأحد إلى الخميس. يخضع هذا الترتيب للمراجعة وقد يتغير حسب تقدير الشركة.الحياة في Tetra Tech: تشمل مميزات العمل في Tetra Tech:<ul><li>مزايا شاملة تنافسية في السوق.</li><li>مكافآت مالية قائمة على الجدارة.</li><li>مرونة والتزام الشركة على مستوى الشركة بتوازن العمل/الحياة.</li><li>جو فريق تعاوني يقدّر مساهمات جميع الموظفين.</li><li>فرص التعلم والتطوير للنمو المهني المستمر.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<h4>المؤهلات المطلوبة:</h4><ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون مع منظمة دولية أو مشروع ممول من مانحين.</li><li>معرفة بقانون العمل الأردني والممارسات القياسية للموارد البشرية.</li><li>خبرة في التوظيف، وإدارة شؤون الموظفين، وإدخال بيانات الرواتب، والإجازات، وإدارة الأداء.</li><li>مهارات تنظيمية، واتصالات، وعلاقات شخصية قوية.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية وإدارة معلومات الموظفين الحساسة.</li><li>إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة الوثائق الإلكترونية.</li><li>إتقان مهني للغة العربية والإنجليزية.</li></ul><h4>المتطلبات الجسدية:</h4>فترات طويلة من الجلوس أو الوقوف على المكتب واستخدام الكمبيوتر.<h4>بيئة العمل / عوامل بيئية:</h4>هذا المنصب لا يتضمن عوامل عمل أو بيئية خارج بيئة المكتب القياسية.

Full Time 3+ Years of Experience Bayt

Child Protection Officer

On-site - Jordan - Amman 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission and objectivesUNICEF was established in 1946 to supply emergency relief to millions of children suffering in the aftermath of World War II. The organization still functions to ease the suffering of millions of children in emergency situations across the world. UNICEF also focuses on the protection and promotion of child rights, working for the survival, protection, education and healthy development of every child. UNICEF has worked in Jordan since 1952 to promote and protect the rights of children. In the following decades, significant progress has been achieved for children. Since the beginning of the Syrian crisis in 2013, UNICEF has significantly increased its operation to respond to the challenges faced by both refugee children and those in the communities where they live. Building on the lessons learned from this emergency response, UNICEF Jordan moved to a vulnerability approach in 2018 - supporting interventions that target the most vulnerable children in the country, regardless of their nationality.ContextThe UN Volunteer will be embedded within UNICEF Jordan's Child Protection Programme and work closely with the Education Programme, Ministry of Social Development (MOSD), Ministry of Education (MOE), school counsellors, teachers, principals, social service providers, and implementing partners supporting ST4LR. The assignment focuses on strengthening systems and capacities within 300 target schools to identify children at risk of dropping out, establish and operationalize school-level Early Warning Systems (EWS), strengthen referral pathways to child protection and social services, support safe and supportive learning environments, and enhance school-based counselling and psychosocial support services. Activities primarily contribute to Results 3.2 and 3.3 of the ST4LR programme. National UN Specialist Volunteers in Jordan are entitled to: • Monthly Volunteer Living Allowance (VLA) at the amount of JOD 1,186.33;• Annual and learning leaves;• Free Medical and life insurance;• Free access to different learning platforms. Task descriptionUnder the direct supervision of the Child Protection Specialist, the UN Volunteer will: 1. Support implementation of school-level dropout prevention initiatives in targeted schools through collaboration with the MOE and MOSD directorates, school leadership and NGO implementing partners. Assist in the development, rollout and monitoring of school-level early identification and alert systems to track chronic absenteeism, academic underperformance and other dropout risk factors. 2. Support and guide targeted schools to analyze attendance and learning data and identify children at risk of dropping out. 3. Facilitate capacity building for teachers, principals and counsellors to develop individualized action plans for at-risk children and monitor implementation of support measures. 4. Strengthen coordination between schools and child protection, psychosocial support and social assistance service providers to ensure timely referrals and follow-up of vulnerable children. 5. Support mapping and strengthening of referral pathways between schools and community-based child protection and social service actors. 6. Facilitate training and coaching activities for educators, counsellors and school leaders on child protection, positive discipline, nurturing practices, case identification, safe referrals and safeguarding principles. 7. Support implementation of school- and community-based initiatives promoting safe, supportive and inclusive learning environments. 8. Monitor school-based counselling initiatives and psychosocial support interventions for children experiencing bullying, violence, family conflict, emotional distress or other protection concerns. 9. Contribute to awareness-raising and community engagement activities related to violence prevention, positive parenting, child rights, inclusion and child well-being. 10. Support monitoring, documentation and reporting of programme implementation, including collection and analysis of child protection and student retention data. 11. Conduct field visits to schools and communities to monitor implementation quality, identify challenges, document good practices and propose corrective actions. 12. Prepare technical reports, briefing notes, presentations, success stories and lessons learned related to dropout prevention, child protection and psychosocial support interventions. 13. Undertake any other related duties assigned by the supervisor. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Eligibility criteriaAge18 - 80Required experience3 yearsNationalityCandidate must be a national, legal resident or hold refugee status in the country of assignment. Assignment requirementsRelevant experience3 yearsLanguagesArabic, Level: Fluent, RequiredEnglish, Level: Working knowledge, RequiredRequired education levelBachelor's degree in Child Protection, Social Work, Psychology, Sociology, Education, Human Rights, Public Policy or another relevant field is required. A master’s degree or equivalent in a relevant field is an asset.Competencies and values• Accountability• Adaptability and flexibility• Creativity• Judgement and decision-making• Planning and organising• Professionalism• Self-managementSkills and experienceAt least three years of professional experience in child protection, safeguarding, education, social work, psychosocial support, case management, or related areas. • Experience supporting programmes addressing violence against children, school safety, child well-being,student retention, or vulnerable populations.• Experience coordinating with government counterparts, schools, NGOs and community-based organizations.• Familiarity with referral mechanisms, case management principles and child safeguarding standards.• Experience facilitating capacity building, workshops and trainings.• Strong analytical and report-writing skills.• Experience monitoring programme implementation and analysing data.• Strong interpersonal and communication skills.• Excellent knowledge of Microsoft Office applications. Assets• Experience working with UNICEF, UN agencies or international organizations.• Experience supporting education programmes.• Familiarity with Early Warning Systems, attendance monitoring systems or dropout prevention initiatives.• Experience working with the Ministry of Education or school-based child protection programmes in Jordan.• Knowledge of MHPSS programming and school counselling systems. </div>

Full Time 12 to 15 years Naukri Gulf

Finance Manager

On-site - Jordan - Amman 27 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Position Purpose The Finance Manager is responsible for developing and executing the Company’s financial strategy, leading all finance and accounting activities, and ensuring robust financial control, regulatory compliance, reliable reporting, and effective risk management. The role supports sustainable growth and profitability by providing high-quality financial insight, strengthening governance, optimizing working capital and funding, and acting as a strategic business partner to the General Manager, Board of Directors, and executive leadership team.   Key Accountabilities and Responsibilities 1.     Financial Strategy and Planning Develop and maintain the Company’s medium- and long-term financial strategy in alignment with the corporate strategy and approved business plans.Lead financial forecasting, scenario analysis, investment evaluation, and strategic option assessment to support growth, expansion, and profitability.Provide financial advice and challenge to the General Manager and executive team on major commercial, operational, and investment decisions. 2.    Budgeting, Forecasting, and Performance Management Lead the annual budgeting process and coordinate departmental budgets, financial plans, and resource requirements.Monitor actual performance against budget, forecast, prior periods, and relevant benchmarks; identify root causes and recommend corrective actions.Develop management dashboards and key performance indicators covering profitability, liquidity, working capital, cash generation, cost efficiency, and operational performance. 3.    Financial Reporting and Accounting Oversee the timely and accurate preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements, including the income statement, statement of financial position, and cash flow statement.Ensure financial reporting complies with International Financial Reporting Standards (IFRS), applicable local standards, Company policies, and statutory requirements.Maintain a strong month-end and year-end close process, including account reconciliations, provisions, accruals, fixed assets, and supporting schedules.Present clear financial reports, analysis, and recommendations to the General Manager, Board of Directors, and executive management. 4.    Governance, Internal Control, and Compliance Develop, implement, and continuously improve finance and accounting policies, procedures, delegation authorities, and internal controls.Ensure compliance with tax, regulatory, audit, and reporting obligations in Jordan and any other applicable jurisdictions.Manage relationships with external auditors, tax advisers, regulators, and other assurance providers, and ensure timely closure of audit findings.Promote ethical conduct, financial discipline, transparency, and effective segregation of duties across the Company. 5.    Treasury, Cash Flow, and Banking Manage cash flow, liquidity, and treasury activities to ensure the Company can meet its operational and investment requirements.Prepare cash flow forecasts and funding plans, monitor covenant compliance, and optimize the use of available funds.Build and maintain strategic relationships with banks and financial institutions and lead financing, facility, guarantee, and banking negotiations.Recommend an appropriate capital structure and funding mix to balance cost, risk, flexibility, and return. 6.    Financial Risk Management  Identify, assess, monitor, and mitigate financial risks, including liquidity, credit, market, foreign exchange, interest-rate, operational, and fraud risks.Develop contingency plans, risk limits, and monitoring mechanisms and report material exposures to senior management and the Board.Ensure adequate insurance, controls, and business continuity arrangements are in place for finance[1]related risks. Key Performance Indicators Timely and accurate monthly, quarterly, and annual financial reporting.Unqualified or materially clean external audit and regulatory compliance outcomes.Budget and forecast accuracy and timely variance analysis.Improvement in working-capital efficiency, liquidity ratios, and cash conversion.Achievement of cash flow, profitability, cost-control, and funding targets.Timely closure of audit, tax, and internal-control actions.Quality and timeliness of management information and decision support.Finance team capability, productivity, retention, and succession readiness.Effectiveness of financial systems, process improvements, and automation initiatives.Qualifications and Experience Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a closely related discipline, with a minimum overall rating equivalent to ‘Good’.Master’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field is preferred.Professional certification such as JCPA/JACPA, CMA, ACCA, CFA, CPA, or equivalent is strongly preferred.12–15 years of progressive experience in finance and accounting, including at least five years in a senior leadership role such as Finance Manager, Financial Controller, or Assistant Finance Manager.Proven experience leading multidisciplinary finance teams and working across accounting, financial planning and analysis, treasury, procurement, and management reporting.Experience in a development, industrial, infrastructure, real estate, investment, or multi-activity corporate environment is an advantage.Demonstrated experience with IFRS, Jordanian tax and regulatory requirements, external audit, banking, budgeting, cash management.Desired Candidate ProfileQualifications and Experience<ul><li>Bachelor s degree in Accounting, Finance, or a closely related discipline, with a minimum overall rating equivalent to Good .</li><li>Master s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field is preferred.</li><li>Professional certification such as JCPA/JACPA, CMA, ACCA, CFA, CPA, or equivalent is strongly preferred.</li><li>12 15 years of progressive experience in finance and accounting, including at least five years in a senior leadership role such as Finance Manager, Financial Controller, or Assistant Finance Manager.</li><li>Proven experience leading multidisciplinary finance teams and working across accounting, financial planning and analysis, treasury, procurement, and management reporting.</li><li>Experience in a development, industrial, infrastructure, real estate, investment, or multi-activity corporate environment is an advantage.</li><li>Demonstrated experience with IFRS, Jordanian tax and regulatory requirements, external audit, banking, budgeting, cash management.</li></ul>

الغرض من الوظيفة يتولى مدير الشؤون المالية مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجية الشركة المالية، قيادة جميع أنشطة المالية والمحاسبة، وضمان رقابة مالية قوية، والامتثال التنظيمي، والتقارير الموثوقة، وإدارة المخاطر الفعالة. تدعم الدور النمو المستدام والربحية من خلال تقديم رؤى مالية عالية الجودة، تعزيز الحوكمة، تحسين رصيد رأس المال العامل والتمويل، والعمل كشريك استراتيجي للأعمال مع المدير العام، ومجلس الإدارة، وفريق القيادة التنفيذية.   المسؤوليات والواجبات الأساسية 1.     الاستراتيجية والمالية والتخطيط تطوير والحفاظ على الاستراتيجية المالية للشركة على المدى المتوسط والطويل بما ينسجم مع الاستراتيجية المؤسسية وخطط العمل المعتمدة.قيادة التوقعات المالية وتحليل السيناريو وتقييم الاستثمارات وتقييم الخيارات الاستراتيجية لدعم النمو والتوسع والربحية.تقديم المشورة المالية وتحدي القرارات التجارية الكبرى والتشغيلية والاستثمارية للإدارة العامة والفريق التنفيذي. 2.    الموازنة والتوقعات وإدارة الأداء قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية وتنسيق ميزانيات الأقسام، والخطط المالية، ومتطلبات الموارد.مراقبة الأداء الفعلي مقابل الميزانية والتوقعات والفترات السابقة والمؤشرات المرجعية ذات الصلة؛ تحديد الأسباب الجذرية وتوصية بالإجراءات التصحيحية.تطوير لوحات إدارة ومؤشرات أداء رئيسية تغطي الربحية، والسيولة، ورأس المال العامل، وتوليد النقد، وكفاءة التكلفة، والأداء التشغيلي. 3.    التقارير المالية والمحاسبة الإشراف على الإعداد الدقيق وفي الوقت المناسب للبيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية، بما في ذلك بيان الدخل، والبيان المالي، وبيان التدفقات النقدية.التأكد من امتثال التقارير المالية للمعايير الدولية للإبلاغ المالي (IFRS)، والمعايير المحلية المعمول بها، وسياسات الشركة، والمتطلبات القانونية.الحفاظ على عملية إغلاق قوية مع نهاية الشهر والسنة، بما في ذلك التسويات المحاسبية والالتزامات والمخصصات والأصول الثابتة والجداول المساندة.تقديم تقارير مالية واضحة وتحليلات وتوصيات إلى المدير العام ومجلس الإدارة والإدارة التنفيذية. 4.    الحوكمة والرقابة الداخلية والامتثال تطوير وتنفيذ وتحسين السياسات والإجراءات المحاسبية والمالية، والسلطات المفوضة، والضوابط الداخلية بشكل مستمر.الالتزام بالضرائب والتنظيمات والتدقيق والالتزامات التقرير في الأردن وأي اختصاصات أخرى ذات صلة.إدارة العلاقات مع المدققين الخارجيين ومستشارين الضرائب والمنظمين ومقدمي الضمانات الآخرين والتأكد من إغلاق نتائج التدقيق في الوقت المناسب.تعزيز السلوك الأخلاقي، والانضباط المالي، والشفافية، والفصل الفعّال للمهام عبر الشركة. 5.    الخزينة والتدفقات النقدية والمصرفية إدارة التدفقات النقدية والسيولة وأنشطة الخزينة لضمان قدرة الشركة على تلبية متطلباتها التشغيلية والاستثمارية.إعداد توقعات التدفقات النقدية وخطط التمويل، ومراقبة الالتزام بالتعهدات، وتحسين استخدام الأموال المتاحة.بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع البنوك والمؤسسات المالية وقيادة المفاوضات بشأن التمويل والتسهيلات والضمانات والتعامل المصرفي.اقتراح هيكل رأس مال مناسب ومزيج تمويل لتحقيق التوازن بين التكلفة والمخاطر والمرونة والعائد. 6.    إدارة مخاطر المالية  التعرّف وتقييم ومراقبة وتخفيف المخاطر المالية، بما في ذلك السيولة والائتمان والسوق وشركات الصرف الأجنبي والفائدة والمخاطر التشغيلية والاحتيال.تطوير خطط طوارئ وحدود مخاطر وآليات مراقبة وتقرير التعرضات الجوهرية للإدارة العليا وللمجلس.ضمان وجود تأمين كافٍ ووسائل الرقابة وترتيبات استمرارية الأعمال للمخاطر المرتبطة بالشؤون المالية. مؤشرات الأداء الرئيسية التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية في الوقت المناسب وبشكل دقيق.نتائج تدقيق خارجي وخاضعة لاستبعادات أو نظيفة من حيث الامتثال التنظيمي.دقة الميزانية والتوقعات وتحليل الفوارق في الوقت المناسب.تحسين كفاءة رأس المال العامل ونسب السيولة وتحويل النقد.تحقيق أهداف التدفقات النقدية والربحية والسيطرة على التكاليف والتمويل.إغلاق سليم في التدقيق والضرائب وإجراءات الرقابة الداخلية في الوقت المناسب.جودة وتوقيت معلومات الإدارة ودعم اتخاذ القرار.قدرات فريق المالية والإنتاجية والاحتفاظ والاستعداد للخلافة.فعالية الأنظمة المالية وتحسينات العمليات ومبادرات التشغيل الآلي.المؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذي صلة، مع تقييم عام لا يقل عن 'جيد'.يفضّل درجة الماجستير في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.شهادة مهنية مثل JCPA/JACPA أو CMA أو ACCA أو CFA أو CPA أو ما يعادلها مفضلة بشدة.من 12 إلى 15 عامًا من الخبرة التطويرية في المالية والمحاسبة، بما في ذلك خمس سنوات على الأقل في دور قيادي رفيع مثل مدير مالي أو مراقب مالي أو مساعد مدير مالي.خبرة موثوقة في قيادة فرق مالية متعددة التخصصات والعمل عبر المحاسبة والتخطيط والتحليل المالي والخزينة والمشتريات وتقارير الإدارة.الخبرة في بيئة شركة تطويرية وصناعية وبنية تحتية وعقارات واستثمار أو بيئة شركة متعددة الأنشطة تعتبر ميزة.إظهار خبرة مع IFRS والمتطلبات الضريبية والتنظيمية الأردنية والتدقيق الخارجي والتمويل المصرفي والميزانية وإدارة النقد.المرشح المثاليالمؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذي صلة، وتقييم عام لا يقل عن جيد.</li><li>يفضّل درجة الماجستير في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.</li><li>شهادة مهنية مثل JCPA/JACPA أو CMA أو ACCA أو CFA أو CPA أو ما يعادلها مفضلة بشدة.</li><li>من 12 إلى 15 عامًا من الخبرة المتقدمة في المالية والمحاسبة، بما في ذلك خمس سنوات على الأقل في دور قيادي مثل مدير مالي أو مراقب مالي أو مساعد مدير مالي.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق مالية متعددة التخصصات والعمل عبر المحاسبة والتخطيط والتحليل والتخطيط المالي والخزينة والمشتريات وتقارير الإدارة.</li><li>خبرة في بيئة شركة تطويرية وصناعية وبنية تحتية وعقارات واستثمار أو شركة متعددة الأنشطة ميزة.</li><li>إظهار خبرة مع IFRS والمتطلبات الضريبية الأردنية والتنظيمية والتدقيق الخارجي والخدمات المصرفية والميزانية وإدارة النقد.</li></ul>

Full Time Bayt

Senior Data Governance Analyst

On-site - Jordan - Amman 13 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Optimiza is a regional systems integrator and digital transformation consultancy delivering consulting, business, and technology solutions across multiple industries. Our work helps organizations strengthen how they manage data, risk, and operational change in complex environments where governance and accountability matter. As a Senior Data Governance Analyst, you will play a key role in advancing enterprise data governance practices that support regulatory expectations, improve data quality, and enable better business decision-making. This role is suited to someone who can work across business and control functions, bring structure to complex data challenges, and help build sustainable governance processes that scale across the organization. Responsibilities Develop, implement, and maintain data governance policies, standards, and procedures aligned with regulatory requirements including BCBS 239, GDPR, CCPA, SOX, GLBA, and FFIEC. Lead and support data classification efforts, ensuring appropriate handling of PII, MNPI, and other sensitive or regulated data categories. Maintain and enhance the enterprise data catalog, business glossary, and data lineage documentation to support regulatory reporting and risk management. Partner with data owners and data stewards across business lines to define data quality rules, monitor metrics, and drive remediation of data quality issues. Support Critical Data Element (CDE) identification and monitor controls around CDEs used in regulatory and financial reporting. Conduct data governance maturity assessments and gap analyses, and recommend and track remediation plans. Collaborate with Compliance, Risk, Legal, and Internal Audit teams to support regulatory exams, audits, and data-related risk assessments. Design and monitor access control and data entitlement processes in partnership with Information Security. Facilitate data governance council and working group meetings, and prepare governance reporting and metrics for senior management and committees. Support metadata management initiatives and ensure consistent, enterprise-wide data definitions. Track issues through the data issue management lifecycle, including root cause analysis and escalation of unresolved risks. Contribute to training and awareness programs to embed a data governance culture across the organization. Class A Health Insurance Required Qualifications Bachelor's degree in Data Management, Information Systems, Finance, Business, or a related field. 5+ years of experience in data governance, data management, or data quality, including 2+ years in financial services or another regulated industry. Working knowledge of financial services data regulations and frameworks, including BCBS 239, GDPR, CCPA, SOX, GLBA, and FFIEC guidelines. Hands-on experience with data governance or data catalog platforms such as Collibra, Informatica Axon/EDC, Alation, or similar tools. Experience with data quality frameworks, metadata management, and data lineage concepts. Experience with data classification and sensitive data handling, including PII, MNPI, and confidential data. Experience working across business, risk, compliance, and technology teams, with confidence presenting to senior stakeholders. Eligibility to work in Jordan. Preferred Qualifications Master's degree in Data Management, Information Systems, Finance, Business, or a related field. Proficiency in SQL, with familiarity with data modeling concepts. Experience supporting regulatory exams or audits such as OCC, Fed, FDIC, or equivalent regional regulators. Familiarity with data privacy regulations and privacy-by-design principles. Understanding of the governance implications of cloud data platforms such as Snowflake, AWS, or Azure. CDMP, DGSP, or a similar data governance certification. Please be prepared to share your notice period or earliest available start date. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Optimiza هي مُتكامل أنظمة إقليمي واستشارية التحول الرقمي تقدم حلول الاستشارات والأعمال والتكنولوجيا عبر صناعات متعددة. عملنا يساعد المؤسسات على تقوية كيفية إدارة البيانات والمخاطر والتغير التشغيلي في بيئات معقدة حيث الحوكمة والمسؤولية أمران مهمان. كـ محلل أول لحوكمة البيانات، ستلعب دوراً رئيسياً في تعزيز ممارسات حوكمة البيانات المؤسسية التي تدعم التوقعات التنظيمية، وتحسن جودة البيانات، وتمكن من اتخاذ قرارات أعمال أفضل. هذا الدور مناسب لشخص يمكنه العمل عبر وظائف الأعمال والرقابة، وتقديم هيكل لمواجهة تحديات البيانات المعقدة، والمساعدة في بناء عمليات حوكمة مستدامة تقيس عبر المؤسسة. المسؤوليات تطوير وتنفيذ وصيانة سياسات وأطر وإجراءات حوكمة البيانات بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية بما في ذلك BCBS 239، GDPR، CCPA، SOX، GLBA، وFFIEC. قيادة ودعم جهود تصنيف البيانات، وضمان المعالجة المناسبة للمعلومات التي تُمكّن الهوية الشخصية PII، MNPI، ومواد البيانات الحساسة أو الخاضعة للتنظيم. الحفاظ على تعزيز فهرس البيانات المؤسسية، القاموس التجاري، ووثائق سلاسل البيانات لدعم التقارير التنظيمية وإدارة المخاطر. الشراكة مع مالكي البيانات وأمناء البيانات عبر خطوط العمل لتحديد قواعد جودة البيانات، ورصد القياسات، ودفع تصحيح مشاكل جودة البيانات. دعم تحديد العناصر البيانات الحرجة (CDE) ومراقبة الضوابط حول CDEs المستخدمة في التقارير التنظيمية والمالية. إجراء تقييمات نضج حوكمة البيانات وتحليل الثغرات وتوصية وتتبع خطط الإصلاح. التعاون مع فرق الامتثال، المخاطر، الشئون القانونية، والتدقيق الداخلي لدعم الامتحانات التنظيمية والتدقيق وتقييمات مخاطر البيانات. تصميم ومراقبة ضوابط الوصول وعمليات تفويض البيانات بالشراكة مع أمن المعلومات. تسهيل اجتماعات مجلس حوكمة البيانات والفرق العاملة، وإعداد تقارير ومقاييس الحوكمة للإدارة العليا واللجان. دعم مبادرات إدارة البيانات الوصفية وضمان تعريفات البيانات بشكل متسق على مستوى المؤسسة. تتبع القضايا عبر دورة حياة إدارة قضايا البيانات، بما في ذلك تحليل السبب الجذري وتصعيد المخاطر غير المحلولة. المساهمة في برامج التدريب والتوعية لغرس ثقافة حوكمة البيانات عبر المؤسسة. المؤهلات الأساسية شهادة البكالوريوس في إدارة البيانات، نظم المعلومات، المالية، الأعمال، أو مجال ذو صلة. 5+ سنوات من الخبرة في حوكمة البيانات، إدارة البيانات، أو جودة البيانات، بما في ذلك سنتان+ في الخدمات المالية أو صناعة خاضعة للتنظيم أخرى. معرفة عملية بتنظيمات بيانات الخدمات المالية وأطرها التنظيمية، بما في ذلك BCBS 239 و GDPR و CCPA و SOX و GLBA و FFIEC. خبرة عملية في منصات حوكمة البيانات أو فهرسة البيانات مثل Collibra، Informatica Axon/EDC، Alation، أو أدوات مشابهة. خبرة في أطر جودة البيانات، إدارة البيانات الوصفية، ومفاهيم سلاسل البيانات. خبرة في تصنيف البيانات والتعامل مع البيانات الحساسة، بما في ذلك PII، MNPI، والبيانات السرية. خبرة في العمل عبر فرق الأعمال، المخاطر، الامتثال، والتكنولوجيا، مع الثقة في التقديم لأصحاب المصلحة الكبار. الأهلية للعمل في الأردن. المؤهلات المفضلة ماجستير في إدارة البيانات، نظم المعلومات، المالية، الأعمال، أو مجال ذو صلة. إتقان SQL، مع الإلمام بمفاهيم نمذجة البيانات. خبرة في دعم الامتحانات التنظيمية أو التدقيقات مثل OCC، فيد، FDIC، أو الجهات التنظيمية الإقليمية المماثلة. الإلمام بتنظيمات خصوصية البيانات ومبادئ الخصوصية من التصميم. فهم لتبعات حوكمة منصات البيانات السحابية مثل Snowflake، AWS، أو Azure. شهادة CDMP، DGSP، أو شهادة حوكمة بيانات مماثلة. يرجى الاستعداد لمشاركة فترة الإشعار أو أقرب تاريخ بدء متاح. </div>

Insurance Coordinator Jobs in Jordan

Human Resources Manager

Microsoft Copilot AI Solution Engineer

Senior Digital Marketing Specialist

Trainee Accounting

Senior Software Engineer

Head Chef Contemporary Global Cuisine

Senior Associate

Medical Doctor

Senior Programme Support Associate

Procurement and Operations Assistant

Graphic Designer

AFCAP V: Jordan SWA Transient Aircraft Services: Alternate Site Manager (Secret Clearance)

Sales Agent (Opener)

Software Engineer

Procurement and Operations Assistant

Logistics & Forwarding Manager

Human Resources Manager

Child Protection Officer

Finance Manager

Senior Data Governance Analyst

Site Owners

Employers

Job Seekers

Insurance Coordinator Jobs in Jordan

Receive email alerts for Insurance Coordinator Jobs in Jordan jobs