Insurance Coordinator Jobs in Jordan 2026

Akhtaboot

Procurement and Operations Assistant

On-site - Jordan - Amman 30 July 2026

Education & Training

Established in 1951, Amideast is an American nonprofit organization dedicated to creating hope, opportunity, and mutual understanding among people in the Middle East, North Africa, and United States through life-changing opportunities for education and cultural exchanges. Working with local, regional, and international partners, we provide programs and services that improve educational opportunity and quality, expand access to U.S. study, empower youth and women, strengthen local institutions, and develop language and professional skills for success in the global economy. Headquartered in Washington, D.C., Amideast operates offices in 11 countries in the MENA region. For more information, visit us at <a href="http://www.amideast.org/">www.amideast.org</a>. POSITION DESCRIPTION Under the supervision of the Human Resources and Operations Manager, the incumbent is responsible for the management of the daily operations and procurement activities at the Office from the request to the delivery of supplies, works and services. S/he should align directly with the Amideast’s Procurement Policy. S/he plays a key role in procuring high-quality and cost-efficient supplies. Also, s/he ensures that the Office obtains quality products for competitive prices in a timely fashion and plays an integral role in ensuring the Office sticks to budgets and operates efficiently. The incumbent is responsible for the follow up on the building’s maintenance and the coordination with the related parties to ensure that the building is well-maintained.  S/he oversees the providers for services including security, cleaning, catering, and so on. The incumbent supervises and monitors the work of the cleaning, and security staff along with the maintenance workers ensuring that basic facilities, such as water and heating, are well-maintained. The incumbent also backs up the HR and Operations Assistant, on need basis. RESPONSIBILITIES Main Duties: Procurement: <ul> <li>Records all details of contracts, purchase requisitions and purchase orders in the related database</li> <li>Maintain and update the SOPs for procurement procedures at the Office which should always align with the Amideast’s Procurement Policy</li> <li>Overseas inventory control and ordering of supplies</li> <li>Coordinates between vendors and suppliers</li> <li>Liaises with various businesses to determine the quality and cost of their products and services</li> <li>Monitors businesses and products availability to pay the best price for the products and services required at the Office without sacrificing the quality or delivery times</li> <li>Nurtures relationships with suppliers to negotiate the best prices for the products and services required at the Office</li> <li>Identifies and researches potential new suppliers</li> <li>Prepares the required procurement documents, review, and process purchase requisitions in line with Amideast's policies, procedures, and processes</li> <li>Recommends vendors for award and develops preferred vendor lists</li> <li>Monitors Office supply (inventory) levels, and reorder when appropriate</li> <li>Supports the Finance team in distributing cheques</li> <li>Enters the required data into Aramex application to deliver the required documents</li> <li>Procures the services required for all Amideast’s events</li> <li>Adds and/or removes a member to Careem account</li> <li>Any other work-related tasks</li> </ul> Facility Management: (In coordination with the HR and Operations Assistant) <ul> <li>Maintains and updates SOPs for the facility management and maintenance requests which should always align with Amideast’s Guidelines</li> <li>Manages the presentation of the Office and coordination with the cleaning team</li> <li>Handles catering and other related services during events</li> <li>Acts as a focal point for maintenance requests and cleaning duties</li> <li>Oversees building repairs and maintenance</li> <li>Follows up on maintenance orders and ensures they are effectively handled in a timely manner</li> <li>Communicates and coordinates frequently, accurately, and responsibly with Office staff</li> <li>Oversees the work of the cleaning and security staff and monitors their attendance</li> <li>Schedules the daily work for the cleaners</li> <li>Sets up daily building rounds inspections to identify potential safety and cleaning issues, as well as any required maintenance</li> <li>Highlights the necessities to the cleaning and security team</li> </ul> Human Resources: (In coordination with the HR and Operations Assistant) <ul> <li>Screens CVs for Amideast vacancy announcements  </li> <li>Adds new employees to the medical insurance plan</li> <li>Removes employees from the medical insurance plan</li> </ul> QUALIFICATIONS AND SKILLS Required <ul> <li>A bachelor’s degree</li> <li>A minimum of 1 year of relevant experience</li> <li>Proficiency in English is B2 (CEFR Level Alignment) and above</li> <li>Proficiency in Arabic (speaking and writing)</li> <li>Ability to work within a team environment</li> <li>Computer literacy in MS Office</li> <li>Ability to multi-task and prioritize responsibilities</li> <li>Excellent oral communication and interpersonal skills</li> <li>Must possess problem-solving skills</li> <li>Organization skills</li> <li>Manage time efficiently</li> <li>Able to work under pressure and meet short deadlines</li> <li>Dependable, approachable and professional</li> <li>Service-oriented: Actively looking for ways to help people</li> <li>A self-starter, positive work attitude</li> <li>Respects and exercises confidentiality</li> </ul> WORK ENVIRONMENT The incumbent in this position will work in a professional office environment and will utilize the following equipment when working from the corporate office. <ul> <li>Computer (laptop or desktop)</li> <li>Printer/Photocopier/Scanner/Fax</li> <li>Telephone</li> </ul> Up to 5% business travel may be needed to support the department as needed. The physical demands and work environment that have been described is representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this position. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. This position description is an overview of the major functions and requirements of this position. This document is not intended to be an exhaustive list encompassing every duty and requirement of the position; the Employee’s Manager may assign other duties as related or as otherwise deemed appropriate and necessary within the general scope, without the need for additional compensation. Amideast is an equal opportunity employer and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by law. Positions that involve interaction with children will be required to read, acknowledge, and comply with and attend special training in accordance with the Child Protection and Safeguarding policy. All Amideast representatives must comply with the Code of Conduct and all applicable organizational policies which include but are not limited to, Anti-Human Trafficking and Prevention of Sexual Exploitation and Abuse. Amideast provides covered training opportunities for its staff within its current portfolio of offered services and that it invests in the advancement of its staff’s capabilities and skills to better perform at their roles. Please note only the shortlisted candidates will be contacted. Interviews will be conducted on rolling basis and the vacancy will be closed when filled.

تأسست عام 1951، أميديات هي منظمة أمريكية غير ربحية مكرسة لإيجاد الأمل والفرص والتفاهم المتبادل بين الناس في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والولايات المتحدة من خلال فرص تعليمية وتبادلات ثقافية تُغيّر الحياة. بالعمل مع شركاء محليين وإقليميين ودوليين، نقدم برامج وخدمات تُحسّن الفرص التعليمية وجودتها، وتُوسّع الوصول للدراسة في الولايات المتحدة، وتمكّن الشباب والنساء، وتقوّي المؤسسات المحلية، وتطوّر المهارات اللغوية والمهنية للنجاح في الاقتصاد العالمي. يقع مقرنا في واشنطن، دي سي، وتدير أميديات مكاتب في 11 دولة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. لمزيد من المعلومات، تفضلوا بزيارة <a href="http://www.amideast.org/">www.amideast.org</a>. وصف الوظيفة تحت إشراف مدير الموارد البشرية والعمليات، يكون شاغل المنصب مسؤولاً عن إدارة العمليات اليومية وأنشطة الشراء في المكتب من الطلب إلى تسليم الإمدادات والأعمال والخدمات. يجب أن يتوافق مع سياسة الشراء في أميديات. يلعب دوراً رئيسياً في شراء الإمدادات عالية الجودة وذات الكلفة الفعالة. كما يضمن أن يحصل المكتب على منتجات ذات جودة بأسعار تنافسية وبالوقت المناسب، ويُساهم بشكل أساسي في التأكد من الالتزام بالميزانيات وكفاءة التشغيل. يتحمل مسؤولية متابعة صيانة المبنى والتنسيق مع الأطراف ذات الصلة لضمان صيانة المبنى بشكل جيد. يشرف على مقدمي الخدمات بما في ذلك الأمن، التنظيف، والتموين، وما إلى ذلك. يشرف ويراقب عمل موظفي التنظيف والأمن إلى جانب عمال الصيانة لضمان صيانة المرافق الأساسية مثل الماء والتدفئة. كما يدعم مساعد الموارد البشرية والعمليات عند الحاجة. المسؤوليات المهام الرئيسية: الشراء: <ul> <li>يُسجل كافة تفاصيل العقود وإجراءات الشراء وأوامر الشراء في قاعدة البيانات ذات الصلة</li> <li>يحافظ ويحدّث إجراءات التشغيل القياسية للشراء في المكتب بما يتماشى دائماً مع سياسة الشراء في أميديات</li> <li>إشراف على مراقبة المخزون وطلب المستلزمات</li> <li>يُنسّق بين البائعين والموردين</li> <li>يتواصل مع مختلف الشركات لتحديد جودة وتكلفة منتجاتها وخدماتها</li> <li>يراقب توافر الأعمال والمنتجات ليحقق أفضل سعر للمنتجات والخدمات المطلوبة بالمكتب دون التنازل عن الجودة أو أوقات التوريد</li> <li>يُنمّي العلاقات مع الموردين للتفاوض على أفضل الأسعار للمنتجات والخدمات المطلوبة في المكتب</li> <li>يحدد ويبحث عن موردين محتملين جدد</li> <li>يُجهز المستندات المطلوبة للشراء، ويُراجع ويعالج طلبات الشراء بما يتماشى مع سياسات أميديات وإجراءاتها</li> <li>يوصي بمورّدين للفوز بالعقود ويطور قوائم الموردين المفضلين</li> <li>يراقب مستويات الإمدادات (المخزون) في المكتب ويعيد الطلب عند الاقتضاء</li> <li>يدعم فريق المالية في توزيع الشيكات</li> <li>يدخل البيانات المطلوبة في تطبيق أرامكس لتسليم المستندات المطلوبة</li> <li>يوفّر الخدمات المطلوبة لجميع فعاليات أميديات</li> <li>إضافة/إزالة عضو من حساب كريم</li> <li>أي مهام عمل أخرى ذات صلة</li> </ul> إدارة المرافق: (بالتنسيق مع مساعد الموارد البشرية والعمليات) <ul> <li>يحافظ على تحديث إجراءات التشغيل القياسية لإدارة المرافق وطلبات الصيانة بما يتماشى دائماً مع إرشادات أميديات</li> <li>يدير عرض المكتب والتنسيق مع فريق التنظيف</li> <li>يتولى تموين الحدث والخدمات الأخرى ذات الصلة</li> <li>يعمل كنقطة محورية لطلبات الصيانة والواجبات التنظيفية</li> <li>يراقب عمليات الإصلاح والصيانة في المبنى</li> <li>يتابع أوامر الصيانة ويتأكد من تنفيذها بشكل فعال وفي الوقت المناسب</li> <li>يتواصل وينسّق بشكل متكرر ودقيق ومسؤول مع موظفي المكتب</li> <li>يراقب عمل فريق التنظيف والأمن ويؤمن حضورهم</li> <li>يُجدول العمل اليومي لعمال التنظيف</li> <li>يُنشئ جولات تفتيش يومية للمبنى لتحديد قضايا السلامة والتنظيف المحتملة، إضافةً إلى أي صيانة مطلوبة</li> <li>يوضح الاحتياجات لفريق التنظيف والأمن</li> </ul> الموارد البشرية: (بالتنسيق مع مساعد الموارد البشرية والعمليات) <ul> <li>يفحص السير الذاتية لإعلانات وظائف أميديات</li> <li>يضيف موظفين جدد إلى خطة التأمين الطبي</li> <li>يزيل موظفين من خطة التأمين الطبي</li> </ul> المؤهلات والمهارات المطلوبة <ul> <li>درجة البكالوريوس</li> <li>خبرة ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة</li> <li>الكفاءة في اللغة الإنجليزية B2 (بالاعتماد على مستوى CEFR) فأعلى</li> <li>الكفاءة في اللغة العربية (الحديث والكتابة)</li> <li>القدرة على العمل ضمن فريق</li> <li>الإلمام بالحاسوب ضمن MS Office</li> <li>القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات</li> <li>مهارات تواصل شفهي ومهارات شخصية ممتازة</li> <li>يجب أن يمتاز بمهارات حل المشكلات</li> <li>مهارات تنظيمية</li> <li>إدارة الوقت بشكل فعال</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد قصيرة</li> <li>موثوق به، approachable ومهني</li> <li>خدمة العملاء: يبحث بنشاط عن طرق لمساعدة الناس</li> <li>مبادر، موقف عملي إيجابي</li> <li>يحترم ويحافظ على السرية</li> </ul> بيئة العمل سيعمل شاغل هذا المنصب في بيئة مكتبية مهنية وسيستخدم الأجهزة التالية عند العمل من المكتب الرئيسي. <ul> <li>حاسوب (لاب توب أو سطح مكتب)</li> <li>طابعة/ناسخ/ماسح ضوئي/فاكس</li> <li>هاتف</li> </ul> قد تكون هناك حاجة حتى 5% من السفر للعمل حسب الحاجة لدعم القسم. الوصف الوظيفي هذا يمثل نبذة عن الوظائف الرئيسية ومتطلباتها. لا يُقصد به أن يكون قائمة exhaustive لكل واجب ومتطلب في المنصب؛ قد يعيِّن مدير الموظف مهام أخرى ذات صلة أو deemed مناسبة وضرورية ضمن النطاق العام، دون الحاجة لتعويض إضافي. أميديات جهة توظيف تمنح فرص تدريب مغطاه لموظفيها ضمن محفظتها الحالية من الخدمات وتستثمر في تطوير قدرات ومهارات موظفيها لأداء أفضل في أدوارهم. يرجى ملاحظة أنه فقط المرشحون المختارون سيُتصل بهم. ستُجرى المقابلات بشكل مستمر وسيُغلق الشاغر عند التعيين.

Naukri Gulf

Multi Country Representative

On-site - Jordan - Jordan 6 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">BACKGROUND ON IMPACT INITIATIVES IMPACT Initiatives is a humanitarian NGO based in Geneva, Switzerland. The organization supports evidence-based decision-making for humanitarian and development programming through data collection, analysis, and dissemination. IMPACT is the implementing partner of REACH, a multi-agency initiative created in 2010 that supports humanitarian actors to improve planning and decision-making through in-depth, reliable information and analysis. All of IMPACT s programs are implemented in support of humanitarian coordination structures. IMPACT s team comprises specialists in data collection, management, and analysis, as well as experts in humanitarian response, GIS, and remote sensing. We are currently looking for a Multi-Country Representative (MCR) to oversee integrated missions and lead regional engagement in the Middle East and North Africa (MENA). Position : Multi-Country Representative (MCR) Contract duration : 24 months (100%) Location : Amman, Jordan Starting Date : ASAP. REGIONAL PROFILE In 2025, IMPACT opened a Regional Hub in Amman, Jordan. This office hosts integrated missions across MENA, including country-based or remote programmes that are not sustainable as fully independent missions. The office also hosts regional and support teams. As of June 2026, IMPACT has two independent missions in MENA (OPT and Syria) and three integrated missions (Yemen, Lebanon, and Libya). FUNCTIONS Under the supervision of the IMPACT Regional Coordinator for MENA and Asia, the MCR leads and manages the Multi-Country Office and the regional Hub in Amman. Key functions include: • Mission management : Oversee and lead program teams assigned to or shared across integrated missions in MENA (currently Yemen, Lebanon, and Libya). • Regional representation and fundraising : Represent IMPACT with regional stakeholders, lead regional fundraising efforts, and build partnerships outside of independent missions. • Office and Hub set-up, and operations : Lead the setup and structure of the Amman Multi-County Office and Hub to host and facilitate regional administrative, operational and programmatic support tailored to regional needs. RESPONSIBILITIES Team management • Direct oversight : Provide leadership and management to integrated mission teams as well as pooled and/or dedicated regional programme staff. [1] Establish team structures that can deliver outside independent missions, in line with IMPACT guidance. • Regional hosting : Host regional admin/operations teams and (if needed) de-localized global staff, who remain functionally managed by HQ. Host mission-aligned staff, who cannot be based in their independent mission, due to operational / access constraints. • Collaborative support : Work in close collaboration with independent missions in the region, while regalian functions and line management responsibilities for independent missions remain centralized at HQ. Office development and operational oversight • Multi-country office set-up: Design and implement an efficient administrative and logistical system for the office, aligning it with IMPACT s global standards. • Risk management: Ensure effective risk management, including security, financial, and operational risks, implementing mitigation strategies in collaboration with HQ. • Legal and compliance : Where relevant, lead IMPACT s registration process and ensure the office s compliance with local laws, managing admin or legal challenges. Representation and external engagement • Regional representation: Act as IMPACT s representative with regional and integrated mission stakeholders, including donors, UN agencies, and local partners covering MENA. Remain informed on independent mission priorities to support regional donor engagement when relevant. • Partnership development: Build partnerships across the region (i.e., MENA), with a focus on forming robust, sustainable alliances with organizations that can facilitate IMPACT s research and programmes, beyond established country missions. • Context awareness : Maintain a strategic understanding of regional trends, needs, and opportunities, and coordinate with HQ and independent missions in MENA as well to leverage this knowledge for advocacy and to influence relevant decision-making. • Strategy and program development • Strategy development : In coordination with IMPACT HQ, develop a comprehensive regional strategic framework for MENA, defining the vision and priorities for IMPACT s activities and coverage across the region, beyond existing country missions, as well as for integrated country missions, as appropriate. • Programme strategy implementation: Lead team(s) on the development of regional and integrated mission programmes, aligned with IMPACT s regional strategy and continuous contextual analysis. • Quality and standards: Ensure IMPACT s standards are upheld in all regional and integrated mission activities, including global research quality and ethical benchmarks. Fundraising and financial sustainability • Donor engagement: Lead fundraising efforts, engaging with donors and cultivating relationships to secure funding for integrated missions and regional programmes. • Funding submissions : In coordination with the Regional Projects and Partnerships Manager (PPM), oversee and contribute to the development and submission of relevant project proposals, concept notes, and donor reports. • Financial accountability: Collaborate with Regional Finance Control Manager (FCM), to oversee budget management, financial forecasting, and reporting to ensure sustainable financial practices of the multi-country office and integrated missions.</div></section><section>Desired Candidate Profile• Work experience: Minimum 6 years of relevant experience in humanitarian settings, including experience leading and managing teams. • Academic qualifications: Master s degree or equivalent in a relevant discipline (e.g., humanitarian affairs, development studies, social sciences, political science, etc.). • Demonstrated ability to lead multi-disciplinary teams and manage complex workflows. • Capacity to work in a cross-cultural, fast-paced environment with tight deadlines. • Detailed understanding of the humanitarian coordination system, and donor and governmental requirements. • Experience in external engagement and advocacy with donors, UN, and other humanitarian and development stakeholders. • Excellent writing and communication skills, including experience producing briefs and presenting to high level stakeholders. • Fluency in English required; additional languages (e.g., French, Arabic) an asset.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">خلفية حول مبادرات التأثير تُعَد مبادرات التأثير منظّمة إنسانية مقرها جنيف، سويسرا. تدعم المنظمة اتخاذ قرارات مبنية على الأدلة لبرامج الاستجابة الإنسانية والتنمية من خلال جمع البيانات وتحليلها ونشرها. تُعَدُّ مبادرات التأثير الشريك المنفِّذ لـ REACH، مبادرة متعددة الوكالات أُنشئت في 2010 وتدعم الجهات الإنسانية في تحسين التخطيط واتخاذ القرار من خلال معلومات وتحليل معمّق وموثوق. جميع برامج مبادرات التأثير تُنفّذ دعمًا لهياكل التنسيق الإنسانية. يتكون فريق مبادرات التأثير من متخصصين في جمع البيانات وإدارتها وتحليلها، فضلاً عن خبراء في الاستجابة الإنسانية ونظم المعلومات الجغرافية والاستشعار عن بعد. نحن حاليًا نبحث عن ممثل متعدد الدول (MCR) للإشراف على البعثات المتكاملة وقيادة المشاركة الإقليمية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA). المنصب: ممثل متعدد الدول (MCR) مدة العقد: 24 شهرًا (100%) الموقع: عمّان، الأردن تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن. الملف الإقليمي: في عام 2025، افتتحت مبادرات التأثير مركزًا إقليميًا في عمّان، الأردن. يستضيف هذا المكتب بعثات متكاملة عبر MENA، بما في ذلك البرامج القائمة على الدول أو البرمجات عن بعد غير المستدامة كمهام مستقلة بالكامل. كما يستضيف المكتب فرق إقليمية وداعمة. اعتبارًا من يونيو 2026، لدى مبادرات التأثير بعثتين مستقلتين في MENA (OPT و سوريا) وثلاث بعثات متكاملة (اليمن، لبنان، وليبيا). الوظائف: تحت إشراف منسق مبادرات التأثير الإقليمي لـ MENA وآسيا، يقود MCR ويدير مكتب متعدد الدول والمركز الإقليمي في عمّان. تشمل الوظائف الرئيسية: • إدارة البعثة: الإشراف وقيادة فرق البرامج المعينة إلى أو المشاركة عبر بعثات متكاملة في MENA (اليمن حاليًا، لبنان، وليبيا). • التمثيل الإقليمي وجمع التبرعات: تمثيل مبادرات التأثير مع أصحاب المصلحة الإقليميين، قيادة جهود جمع التبرعات الإقليمية، وبناء شراكات خارج البعثات المستقلة. • إعداد المكتب والمركز وتشغيله: قيادة الإعداد وهيكلة مكتب متعدد الدول في عمّان والمركز لاستضافة وتسهيل الدعم الإداري والتشغيلي والبرامجي المصمم لاحتياجات المنطقة. المسؤوليات: إدارة الفريق • الإشراف المباشر: توفير القيادة والإدارة لفرق البعثة المتكاملة وكذلك الموظفين الإقليميين الممولين والمكرسين. [1] إنشاء هياكل فريق يمكنها العمل خارج البعثات المستقلة، وفقًا لتوجيهات مبادرات التأثير. • الاستضافة الإقليمية: استضافة فرق الإدارة/العمليات الإقليمية وموظفين عالميين مُدارين وظيفيًا من المقر. استضافة الموظفين المتوافقين مع البعثة الذين لا يمكنهم العمل في بعثتهم المستقلة بسبب قيود تشغيلية/ وصول. • الدعم التعاوني: العمل بتعاون وثيق مع البعثات المستقلة في المنطقة، بينما تظل وظائف التنظيم وإدارة الخطوط المركزية في HQ. تطوير المكتب والإشراف التشغيلي • إعداد مكتب متعدد الدول: تصميم وتنفيذ نظام إداري ولوجستي فعال للمكتب، متوافق مع معايير مبادرات التأثير العالمية. • إدارة المخاطر: ضمان إدارة مخاطر فعالة، بما فيها الأمنية والمالية والتشغيلية، وتطبيق استراتيجيات التخفيف بالتعاون مع HQ. • القوانين والالتزام: عند الاقتضاء، قيادة عملية تسجيل مبادرات التأثير وضمان امتثال المكتب للقوانين المحلية، وإدارة التحديات الإدارية أو القانونية. التمثيل والمشاركة الخارجية • التمثيل الإقليمي: العمل كممثل مبادرات التأثير مع أصحاب المصلحة الإقليميين والبعثات المتكاملة، بما في ذلك المانحين والوكالات الأممية والشركاء المحليين في MENA. البقاء مطلعًا على أولويات البعثات المستقلة لدعم مشاركة المانحين الإقليمية عند الاقتضاء. • تطوير الشراكات: بناء شراكات عبر المنطقة (أي MENA)، مع التركيز على تشكيل تحالفات قوية ومستدامة مع منظمات يمكنها تسهيل أبحاث ومشروعات مبادرات التأثير، بخلاف مهمات الدول القائمة. • الوعي بالسياق: الحفاظ على فهم استراتيجي للاتجاهات والاحتياجات والفرص الإقليمية، والتنسيق مع HQ والبعثات المستقلة في MENA لاستغلال هذه المعرفة من أجل الدعوة إلى السياسات والتأثير في اتخاذ القرار ذي الصلة. • التطوير الاستراتيجي والبرامجي • تطوير الاستراتيجية: بالتنسيق مع HQ، وضع إطار استراتيجي إقليمي شامل لـ MENA يحدد الرؤية والأولويات لأنشطة ومجالات تغطية مبادرات التأثير في المنطقة، بالإضافة إلى الاستراتيجيات للدول المدمجة حسب الاقتضاء. • تنفيذ استراتيجية البرنامج: قيادة الفرق في تطوير برامج بعثات إقليمية ومتکاملة، بما يتماشى مع استراتيجية مبادرات التأثير الإقليمية والتحليل السياقي المستمر. • الجودة والمعايير: ضمان الالتزام بمعايير مبادرات التأثير في جميع الأنشطة الإقليمية والبعثات المتكاملة، بما في ذلك جودة البحوث العالمية والمعايير الأخلاقية. جمع التبرعات والاستدامة المالية • مشاركة المانحين: قيادة جهود جمع التبرعات، والتواصل مع المانحين وبناء العلاقات لضمان تمويل البعثات المتكاملة والبرامج الإقليمية. • تقديمات التمويل: بالتنسيق مع مدير المشاريع والشراكات الإقليمية (PPM)، الإشراف والمساهمة في تطوير وتقديم مقترحات المشاريع والملاحظات المفهومية وتقارير المانحين ذات الصلة. • المساءلة المالية: التعاون مع مدير الرقابة المالية الإقليمي (FCM)، للإشراف على إدارة الميزانية والتوقعات والتقارير لضمان ممارسات مالية مستدامة للمكتب متعدد الدول والبعثات المتكاملة.</div></section><section>المرشح المطلوب/profile• خبرة عملية: Minimum 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في بيئات إنسانية، بما في ذلك خبرة في قيادة وإدارة الفرق. • المؤهلات الأكاديمية: ماجستير أو ما يعادله في تخصص ذي صلة (مثلاً الشؤون الإنسانية، دراسات التنمية، العلوم الاجتماعية، العلوم السياسية، إلخ). • القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات وإدارة تدفقات عمل معقدة. • القدرة على العمل في بيئة عبر-ثقافية سريعة مع مواعيد نهائية ضيقة. • فهم تفصيلي لنظام التنسيق الإنساني ومتطلبات الجهات المانحة والحكومات. • خبرة في المشاركة والترويج الخارجي مع المانحين والأمم المتحدة وغيرهم من أصحاب المصلحة الإنسانية والتنموية. • مهارات كتابة وتواصل ممتازة، بما في ذلك إعداد الموجزات وتقديمها أمام أصحاب المصلحة رفيعي المستوى. • إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ إضافة لغات أخرى (مثلاً الفرنسية، العربية) ميزة. </section>

Bayt

Logistics & Forwarding Manager

On-site - Jordan 28 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role: We are seeking a highly experienced and strategic Logistics & Forwarding Manager to lead our forwarding operations. This role is pivotal in driving efficiency, profitability, and growth. The ideal candidate will possess deep expertise in multi-modal transportation and a robust network within the Jordanian market and the wider international logistics community. You will not only oversee the operational execution of shipments but will also play a critical commercial rolepartnering closely with the sales department to secure business and leveraging your negotiation skills to secure the best transporter deals and competitive rates from providers. Key Responsibilities: Pricing & Procurement by ensuring: <ul><li>All sales requests are attended to, and freight rates are obtained and negotiated from the most suitable agents, shipping lines, and carriers are contacted for competitive rates. </li><li>The best logistics and transport providers are secured to optimize cost at the needed service levels. </li><li>The profitability of offers and that the pricing aligns with market trends and company financial goals. </li></ul>Operational Excellence (Multi-Modal) <ul><li>Oversee end-to-end forwarding operations across Land (In-land & Out-land), Airfreight (Import & Export), and Ocean Freight (Import & Export). </li><li>Manage the entire shipping lifecycle including booking, documentation, and cargo tracking to ensure adherence to timelines. </li><li>Develop and implement operational policies to enhance efficiency, quality, and service delivery. </li></ul>Relationship Management (Internal & External) <ul><li>Internal: Collaborate closely with the Sales department to support business development.  </li><li>External: Leverage and expand strong relationships with international networks, international/local agents, and shipping lines in Jordan. </li><li>Maintain excellent rapport with clients, ensuring swift resolution of requests, complaints, and problems. </li></ul>Compliance, Documentation, & Financial Control <ul><li>Ensure strict compliance with international and local shipping regulations, including customs requirements and trade agreements. </li><li>Oversee the preparation and verification of essential shipping documents (Bills of Lading, Commercial Invoices, Certificates of Origin). </li><li>Manage the departmental budget, monitor operational costs, and identify cost-reduction opportunities. </li><li>Prepare and analyze performance reports (revenue, costs, efficiency metrics) and manage risk mitigation strategies, including insurance and claims handling. </li></ul> RequirementsQualifications & Experience: <ul><li>Experience: Minimum of 10-12 years of progressive experience in freight forwarding, specifically managing Land, Air, and Ocean operations (Import & Export). </li><li>Industry Knowledge: Strong knowledge of the local Jordanian logistics market, including key shipping lines, customs regulations, and local agents. </li><li>Network: Established relationships with international networks and local service providers is essential. </li><li>Leadership: Proven experience leading and developing a team. </li><li>Negotiation: Strong commercial acumen with a proven track record of negotiating the best rates and terms with transporters, carriers, and agents. </li><li>Commercial Mindset: Ability to work cross-functionally with Sales and Marketing to support revenue growth. </li></ul>Key Competencies: <ul><li>Strategic Planning & Analytical Thinking. </li><li>Strong Communication & Interpersonal Skills. </li><li>Problem-Solving & Crisis Management. </li><li>Financial & Budgetary Management. </li><li>Customer-Centric Approach. </li><li>Excellent Follow-up Skills. </li></ul> BenefitsWhat We Offer: <ul><li>Competitive salary package. </li><li>Leadership opportunity in a dynamic environment. </li></ul><ul><li>The chance to manage a diverse and complex supply chain network </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول نبحث عن مدير لوجستيات وشحن ذو خبرة استراتيجية لقيادة عمليات الشحن لدينا. هذا الدور محوري في تعزيز الكفاءة والربحية والنمو. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة عميقة في النقل متعدد الوسائط وشبكة قوية داخل السوق الأردني ومجتمع اللوجستيات الدولي الأوسع. لن تشرف فقط على التنفيذ التشغيلي للشحنات، بل ستلعب أيضًا دورًا تجاريًا حاسمًا من خلال التعاون الوثيق مع قسم المبيعات لضمان الأعمال واستغلال مهاراتك في التفاوض للحصول على أفضل صفقات الناقلين والأسعار التنافسية من المزودين. المسؤوليات الرئيسية: التسعير والمشتريات من خلال ضمان: <ul><li>يتم تلبية جميع طلبات المبيعات، وتتم الحصول على أسعار الشحن والتفاوض من الوكلاء الأنسب، وتواصل خطوط الشحن والناقلات للحصول على أسعار منافسة. </li><li>التوصل إلى أفضل مقدمي الخدمات اللوجستية والنقل لتحقيق الأمثل من حيث التكلفة في مستويات الخدمة المطلوبة. </li><li>ربحية العروض وتوافق التسعير مع اتجاهات السوق والأهداف المالية للشركة. </li></ul>التميز التشغيلي (متعدد الوسائط) <ul><li>الإشراف على عمليات الشحن الشاملة عبر البر (داخلي وخارجي)، والشحن الجوي (الوارد والصادر)، والشحن البحري (الوارد والصادر). </li><li>إدارة دورة الشحن الكلية بما في ذلك الحجز، والوثائق، وتتبع البضائع لضمان الالتزام بالجداول الزمنية. </li><li>تطوير وتنفيذ سياسات تشغيلية لتعزيز الكفاءة والجودة وتقديم الخدمات. </li></ul>إدارة العلاقات (داخليًا وخارجيًا) <ul><li>داخلي: التعاون الوثيق مع قسم المبيعات لدعم تطوير الأعمال.  </li><li>خارجي: استغلال وتطوير علاقات قوية مع الشبكات الدولية والوكالات الدولية/المحلية وخطوط الشحن في الأردن. </li><li>الحفاظ على علاقة ممتازة مع العملاء، وضمان حل سريع للطلبات والشكاوى والمشاكل. </li></ul>الامتثال، الوثائق، والتحكم المالي <ul><li>ضمان الامتثال الصارم للوائح الشحن الدولية والمحلية، بما في ذلك المتطلبات الجمركية واتفاقيات التجارة. </li><li>الإشراف على إعداد والتحقق من وثائق الشحن الأساسية (سندات الشحن، الفواتير التجارية، شهادات المنشأ). </li><li>إدارة ميزانية القسم، مراقبة تكاليف التشغيل، وتحديد فرص خفض التكاليف. </li><li>إعداد وتحليل تقارير الأداء (الإيرادات، التكاليف، مقاييس الكفاءة) وإدارة استراتيجيات التخفيف من المخاطر، بما في ذلك التأمين والتعامل مع المطالبات. </li></ul> المتطلباتالمؤهلات والخبرة: <ul><li>الخبرة: الحد الأدنى 10-12 عامًا من الخبرة المتقدمة في التخليص الجمركي، مع إدارة عمليات البر والجو والبحر (الوارد والصادر). </li><li>معرفة الصناعة: معرفة قوية بسوق اللوجستيات المحلي في الأردن، بما في ذلك خطوط الشحن الرئيسية، والأنظمة الجمركية، والوكلاء المحليين. </li><li>الشبكة: وجود علاقات مع الشبكات الدولية ومقدمي الخدمات المحليين أمر أساسي. </li><li>القيادة: خبرة مثبتة في قيادة وتطوير فريق. </li><li>التفاوض: فطنة تجارية قوية مع سجل حافل بالتفاوض على أفضل الأسعار والشروط مع ناقلي الشحن والوكلاء والناقلين. </li><li>التفكير التجاري: القدرة على العمل عبر وظائف مع المبيعات والتسويق لدعم نمو الإيرادات. </li></ul>الكفاءات الأساسية: <ul><li>التخطيط الاستراتيجي والتفكير التحليلي. </li><li>مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين. </li><li>حل المشكلات وإدارة الأزمات. </li><li>الإدارة المالية والميزانية. </li><li>نهج يركز على العميل. </li><li>مهارات المتابعة الممتازة. </li></ul> الفوائدماذا نقدمه: <ul><li>حزمة راتب منافسة. </li><li>فرصة قيادية في بيئة ديناميكية. </li></ul><ul><li>فرصة إدارة شبكة سلسلة توريد متنوعة ومعقدة </li></ul>

Bayt

AFCAP V: Jordan SWA Transient Aircraft Services: Site Manager (Secret Clearance)

On-site - Jordan Thursday

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: AFCAP V: Jordan SWA Transient Aircraft Services: Site Manager (Secret Clearance) Belong, Connect, Grow, with KBR!   Program Summary  KBR, through the AFCAP V Program, assists the U.S. Air Force by offering Southwest Asia Transient Aircraft Services (SWA TAS). These services facilitate essential aircraft arrivals and departures services for United States and Coalition Forces. Alongside SWA Transient Aircraft Services, KBR delivers Engineering Support, NTV Leasing, LAMS, Power Production, BOS-I, and a range of quality-of-life solutions that help sustain base operations.  Job Summary  The Site Manager is responsible for the day-to-day management, coordination, and performance of all Transient Aircraft Services (TAS) operations at an assigned location within the Southwest Asia Area of Responsibility (AOR). Reporting directly to the Lead Site Manager, the Site Manager ensures aircraft servicing operations are executed safely, efficiently, and in full compliance with the Performance Work Statement (PWS), contractual requirements, applicable Technical Orders, airfield safety standards, and U.S. Government/U.S. Air Force directives.  This position provides leadership across all flight line operations, including aircraft arrival, marshaling, parking, servicing, turn-around, and departure activities, while overseeing all assigned personnel supporting TAS operations. The Site Manager is accountable for maintaining operational continuity, coordinating with Government stakeholders, and delivering consistent performance in a high-tempo, 24/7/365 austere environment.  Roles and Responsibilities   <ul><li>Maintain a ZERO Harm workplace by enforcing strict adherence to flight line safety standards, FOD prevention programs, and tool control procedures at all times.  </li></ul><ul><li>Ensure full compliance with Environmental, Safety, and Quality Assurance requirements; provide documentation, reporting, and support to all compliance programs.  </li></ul><ul><li>Provide daily oversight of TAS operations, including aircraft arrival, marshaling, parking, servicing, turn-around, and departure activities to ensure PWS performance objectives are met.  </li></ul><ul><li>Lead, supervise, and mentor assigned flight line personnel to deliver safe, efficient, and high-quality aircraft servicing operations.  </li></ul><ul><li>Establish and maintain a culture of accountability, discipline, safety, and customer-focused service delivery.  </li></ul><ul><li>Coordinate daily tasking and priorities; assign work, monitor execution, and resolve operational challenges impacting aircraft flow and mission execution.  </li></ul><ul><li>Schedule personnel (shifts, rotations, coverage) to maintain required 24/7/365 service levels, including surge and contingency operations.  </li></ul><ul><li>Inspect and audit in-process and completed work to verify compliance with PWS requirements, Technical Orders, and airfield procedures; implement corrective actions as required.  </li></ul><ul><li>Oversee execution of aircraft ground handling and servicing operations to ensure safety, efficiency, and compliance with applicable standards.  </li></ul><ul><li>Monitor performance trends, identify operational risks, and implement corrective actions to sustain mission readiness.  </li></ul><ul><li>Maintain effective coordination with Government stakeholders (COR, ACO, Airfield Management, Maintenance Operations Center (MOC), and other mission partners).  </li></ul><ul><li>Ensure accurate documentation, reporting, and records management, including staffing reports, performance metrics, and operational deliverables.  </li></ul><ul><li>Manage on-site equipment, vehicles, and operational resources; coordinate maintenance, accountability, and logistical support as required.  </li></ul><ul><li>Produce required operational deliverables and reports (daily/weekly/monthly), ensuring accuracy and timeliness.  </li></ul><ul><li>Support transition, mobilization, and demobilization activities as required to maintain continuity of operations.  </li></ul><ul><li>Plan, organize, and prioritize multiple competing requirements in an austere environment while maintaining mission focus and operational efficiency.  </li></ul><ul><li>Perform additional duties and special projects as assigned by the Lead Site Manager.  </li></ul> Basic Qualifications   <ul><li>Must be a U.S. citizen </li></ul><ul><li>Ability to obtain/maintain a SECRET clearance </li></ul><ul><li>Ability to maintain operational continuity across rotations and work within Government-led governance rhythms  </li></ul><ul><li>Minimum 10 years of experience in aviation operations, aircraft maintenance, or Transient Aircraft Services  </li></ul><ul><li>Minimum 5 years of experience managing multi-site or regional flight line operations  </li></ul><ul><li>Demonstrated experience supporting U.S. Air Force or DoD aviation operations  </li><li>Proven leadership experience supervising teams in high-tempo environments  </li></ul>Strong knowledge of:  Aircraft ground handling and servicing procedures  Airfield operations and safety requirements  Technical Orders and maintenance documentation processes  Preferred Qualifications  <ul><li>Prior experience managing TAS operations at locations such as:  </li></ul><ul><li>Prince Sultan Air Base </li></ul><ul><li>Al Udeid Air Base </li></ul><ul><li>Al Dhafra Air Base </li></ul><ul><li>Ali Al Salem Air Base </li></ul><ul><li>Muwaffaq Salti Air Base  </li></ul><ul><li>Prior experience supporting U.S. Air Force TAS operations  </li></ul> KBR Benefits  KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: AFCAP V: Jordan SWA Transient Aircraft Services: Site Manager (Secret Clearance) انتمِ، تواصل، نَمُو، مع KBR!   ملخص البرنامج  كـBR، من خلال برنامج AFCAP V، يساعد قوات الولايات المتحدة الجوية من خلال تقديم خدمات الطيران العابر في جنوب غرب آسيا (SWA TAS). هذه الخدمات تُسهل وصولات ومغادرات الطائرات الحيوية للقوات الأمريكية والتحالف. إلى جانب خدمات TAS العابر في SWA، تقدم KBR دعم الهندسة، وتأجير NTV، LAMS، إنتاج الطاقة، BOS-I، ومجموعة من حلول جودة الحياة التي تساعد في الحفاظ على تشغيل القاعدة.  ملخص الوظيفة  المسؤول عن إدارة يومية وتنسيق وأداء جميع عمليات TAS في موقع معين ضمن منطقة المسؤولية في Southwest Asia (AOR). بالتبعية مباشرة إلى قائد الموقع، يضمن مدير الموقع تنفيذ خدمات الطائرات بأمان وبكفاءة وبالتوافق الكامل مع بيان العمل التنفيذي (PWS)، والمتطلبات التعاقدية، والأنظمة الفنية المعمول بها، ومعايير سلامة المدرج، وتوجيهات الحكومة الأمريكية/قوات الجوية الأمريكية.  هذا المنصب يوفر القيادة عبر جميع عمليات خط الطيران، بما في ذلك وصول الطائرات، الترتيب، الوقوف، الخدمات، التحول، والمغادرة، مع الإشراف على جميع الأفراد المكلفين بدعم عمليات TAS. يتحمل مدير الموقع مسؤولية الحفاظ على الاستمرارية التشغيلية، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الحكوميين، وتحقيق أداء ثابت في بيئة قاسية وعالية الإيقاع تعمل 24/7/365.  الأدوار والمسؤوليات   <ul><li>الحفاظ على مكان عمل منعدم الضرر من خلال الالتزام الصارم بمعايير سلامة خطوط الطيران، وبرامج الوقاية من العوائق، وإجراءات مراقبة الأدوات في جميع الأوقات.  </li></ul><ul><li>التأكد من الامتثال الكامل لمتطلبات البيئة والسلامة وضمان الجودة؛ توفير الوثائق والتقارير والدعم لجميع برامج الامتثال.  </li></ul><ul><li>توفير إشراف يومي على عمليات TAS، بما في ذلك وصول الطائرات، والترتيب، والوقوف، والخدمات، والتحول، وأنشطة المغادرة لضمان تحقيق أهداف أداء PWS.  </li></ul><ul><li>قيادة ومراقبة وتوجيه أفراد خط الطيران المعينين لتقديم خدمات طيران آمنة وكفؤة وعالية الجودة.  </li></ul><ul><li>إنشاء والحفاظ على ثقافة المساءلة والانضباط والسلامة وتقديم الخدمة الموجهة للعميل.  </li></ul><ul><li>تنسيق المهام اليومية وتحديد الأولويات؛ تعيين الأعمال، ومتابعة التنفيذ، وحل التحديات التشغيلية التي تؤثر على تدفق الطائرات وتنفيذ المهمة.  </li></ul><ul><li>جدولة الأفراد (المناوبات، التناوب، التغطية) للحفاظ على مستويات الخدمة 24/7/365 المطلوبة، بما في ذلك عمليات التصعيد والطوارئ.  </li></ul><ul><li>فحص وتدقيق الأعمال قيد التنفيذ والمكتملة للتحقق من الامتثال لمتطلبات PWS، والتوجيهات الفنية، وإجراءات المهبط؛ تنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.  </li></ul><ul><li>الإشراف على تنفيذ إجراءات مناولة الأرض وخدمات الطائرات لضمان السلامة والكفاءة والامتثال للمعايير المعمول بها.  </li></ul><ul><li>مراقبة اتجاهات الأداء، وتحديد المخاطر التشغيلية، وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على جاهزية المهمة.  </li></ul><ul><li>الحفاظ على تنسيق فعال مع أصحاب المصلحة الحكوميين (COR، ACO، إدارة المهبط، مركز عمليات الصيانة (MOC)، وشركاء المهمة الآخرين).  </li></ul><ul><li>التأكد من التوثيق الدقيق والتقارير وإدارة السجلات، بما في ذلك تقارير التوظيف، ومقاييس الأداء، والنتائج التشغيلية.  </li></ul><ul><li>إدارة المعدات الموجودة في الموقع والمركبات والموارد التشغيلية؛ تنسيق الصيانة والمساءلة والدعم اللوجستي عند الطلب.  </li></ul><ul><li>إنتاج التقارير والنتائج التشغيلية المطلوبة (يوميًا/أسبوعيًا/شهريًا)، مع ضمان الدقة والالتزام بالمواعيد.  </li></ul><ul><li>دعم أنشطة الانتقال والتعبئة والانفصال حسب الحاجة للحفاظ على استمرارية العمليات.  </li></ul><ul><li>تخطيط وتنظيم وتحديد أولويات متطلبات متعددة في بيئة austere مع الحفاظ على تركيز المهمة والكفاءة التشغيلية.  </li></ul><ul><li>أداء واجبات إضافية ومشروعات خاصة كما يكلف بها قائد الموقع.  </li></ul> المؤهلات الأساسية  <ul><li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا </li></ul><ul><li>القدرة على الحصول على/الحفاظ على تصريح سري </li></ul><ul><li>القدرة على الحفاظ على الاستمرارية التشغيلية عبر التناوبات والعمل ضمن وتيرة الحوكمة التي تقودها الحكومة </li></ul><ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات الطيران، صيانة الطائرات، أو خدمات TAS العابر </li></ul><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة عمليات خط طيران متعددة المواقع أو إقليمية </li></ul><ul><li>إثبات خبرة في دعم عمليات قوات الجوية الأمريكية أو DoD </li></ul><ul><li>خبرة قيادة موثقة بإشراف فرق في بيئات عالية الوتيرة </li></ul>المعرفة القوية بـ:  إجراءات مناولة الأرض وخدمات الطائرات عمليات المدرج ومتطلبات السلامة التوجيهات الفنية وعمليات توثيق الصيانة المؤهلات المفضلة  <ul><li>خبرة سابقة بإدارة TAS في مواقع مثل:  </li></ul><ul><li>القاعدة الجوية الأمير سطان </li></ul><ul><li>قاعدة العُديِد الجوية </li></ul><ul><li>قاعدة الظفرة الجوية </li></ul><ul><li>قاعدة علي سالم الجوية </li></ul><ul><li>قاعدة موَفق سلتي الجوية </li></ul><ul><li>خبرة سابقة في دعم TAS التابعة لـقوات الجوية الأمريكية </li></ul> فوائد KBR  تقدم KBR مجموعة من مزايا أسلوب الحياة التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة من الشركة، التأمين الطبي، الأسنان، الرؤية، الحياة، AD&D، حساب النفقات المرنة، الإعاقة، إجازة مدفوعة الأجر، أو جدولة عمل مرنة. ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني.

12 to 15 years Naukri Gulf

Finance Manager

On-site - Jordan - Jordan 27 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Position Purpose The Finance Manager is responsible for developing and executing the Company’s financial strategy, leading all finance and accounting activities, and ensuring robust financial control, regulatory compliance, reliable reporting, and effective risk management. The role supports sustainable growth and profitability by providing high-quality financial insight, strengthening governance, optimizing working capital and funding, and acting as a strategic business partner to the General Manager, Board of Directors, and executive leadership team.   Key Accountabilities and Responsibilities 1.     Financial Strategy and Planning Develop and maintain the Company’s medium- and long-term financial strategy in alignment with the corporate strategy and approved business plans.Lead financial forecasting, scenario analysis, investment evaluation, and strategic option assessment to support growth, expansion, and profitability.Provide financial advice and challenge to the General Manager and executive team on major commercial, operational, and investment decisions. 2.    Budgeting, Forecasting, and Performance Management Lead the annual budgeting process and coordinate departmental budgets, financial plans, and resource requirements.Monitor actual performance against budget, forecast, prior periods, and relevant benchmarks; identify root causes and recommend corrective actions.Develop management dashboards and key performance indicators covering profitability, liquidity, working capital, cash generation, cost efficiency, and operational performance. 3.    Financial Reporting and Accounting Oversee the timely and accurate preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements, including the income statement, statement of financial position, and cash flow statement.Ensure financial reporting complies with International Financial Reporting Standards (IFRS), applicable local standards, Company policies, and statutory requirements.Maintain a strong month-end and year-end close process, including account reconciliations, provisions, accruals, fixed assets, and supporting schedules.Present clear financial reports, analysis, and recommendations to the General Manager, Board of Directors, and executive management. 4.    Governance, Internal Control, and Compliance Develop, implement, and continuously improve finance and accounting policies, procedures, delegation authorities, and internal controls.Ensure compliance with tax, regulatory, audit, and reporting obligations in Jordan and any other applicable jurisdictions.Manage relationships with external auditors, tax advisers, regulators, and other assurance providers, and ensure timely closure of audit findings.Promote ethical conduct, financial discipline, transparency, and effective segregation of duties across the Company. 5.    Treasury, Cash Flow, and Banking Manage cash flow, liquidity, and treasury activities to ensure the Company can meet its operational and investment requirements.Prepare cash flow forecasts and funding plans, monitor covenant compliance, and optimize the use of available funds.Build and maintain strategic relationships with banks and financial institutions and lead financing, facility, guarantee, and banking negotiations.Recommend an appropriate capital structure and funding mix to balance cost, risk, flexibility, and return. 6.    Financial Risk Management  Identify, assess, monitor, and mitigate financial risks, including liquidity, credit, market, foreign exchange, interest-rate, operational, and fraud risks.Develop contingency plans, risk limits, and monitoring mechanisms and report material exposures to senior management and the Board.Ensure adequate insurance, controls, and business continuity arrangements are in place for finance[1]related risks. Key Performance Indicators Timely and accurate monthly, quarterly, and annual financial reporting.Unqualified or materially clean external audit and regulatory compliance outcomes.Budget and forecast accuracy and timely variance analysis.Improvement in working-capital efficiency, liquidity ratios, and cash conversion.Achievement of cash flow, profitability, cost-control, and funding targets.Timely closure of audit, tax, and internal-control actions.Quality and timeliness of management information and decision support.Finance team capability, productivity, retention, and succession readiness.Effectiveness of financial systems, process improvements, and automation initiatives.Qualifications and Experience Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a closely related discipline, with a minimum overall rating equivalent to ‘Good’.Master’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field is preferred.Professional certification such as JCPA/JACPA, CMA, ACCA, CFA, CPA, or equivalent is strongly preferred.12–15 years of progressive experience in finance and accounting, including at least five years in a senior leadership role such as Finance Manager, Financial Controller, or Assistant Finance Manager.Proven experience leading multidisciplinary finance teams and working across accounting, financial planning and analysis, treasury, procurement, and management reporting.Experience in a development, industrial, infrastructure, real estate, investment, or multi-activity corporate environment is an advantage.Demonstrated experience with IFRS, Jordanian tax and regulatory requirements, external audit, banking, budgeting, cash management.Desired Candidate ProfileQualifications and Experience<ul><li>Bachelor s degree in Accounting, Finance, or a closely related discipline, with a minimum overall rating equivalent to Good .</li><li>Master s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field is preferred.</li><li>Professional certification such as JCPA/JACPA, CMA, ACCA, CFA, CPA, or equivalent is strongly preferred.</li><li>12 15 years of progressive experience in finance and accounting, including at least five years in a senior leadership role such as Finance Manager, Financial Controller, or Assistant Finance Manager.</li><li>Proven experience leading multidisciplinary finance teams and working across accounting, financial planning and analysis, treasury, procurement, and management reporting.</li><li>Experience in a development, industrial, infrastructure, real estate, investment, or multi-activity corporate environment is an advantage.</li><li>Demonstrated experience with IFRS, Jordanian tax and regulatory requirements, external audit, banking, budgeting, cash management.</li></ul>

الغرض من الوظيفة يتولى مدير الشؤون المالية مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجية الشركة المالية، قيادة جميع أنشطة المالية والمحاسبة، وضمان رقابة مالية قوية، والامتثال التنظيمي، والتقارير الموثوقة، وإدارة المخاطر الفعالة. تدعم الدور النمو المستدام والربحية من خلال تقديم رؤى مالية عالية الجودة، تعزيز الحوكمة، تحسين رصيد رأس المال العامل والتمويل، والعمل كشريك استراتيجي للأعمال مع المدير العام، ومجلس الإدارة، وفريق القيادة التنفيذية.   المسؤوليات والواجبات الأساسية 1.     الاستراتيجية والمالية والتخطيط تطوير والحفاظ على الاستراتيجية المالية للشركة على المدى المتوسط والطويل بما ينسجم مع الاستراتيجية المؤسسية وخطط العمل المعتمدة.قيادة التوقعات المالية وتحليل السيناريو وتقييم الاستثمارات وتقييم الخيارات الاستراتيجية لدعم النمو والتوسع والربحية.تقديم المشورة المالية وتحدي القرارات التجارية الكبرى والتشغيلية والاستثمارية للإدارة العامة والفريق التنفيذي. 2.    الموازنة والتوقعات وإدارة الأداء قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية وتنسيق ميزانيات الأقسام، والخطط المالية، ومتطلبات الموارد.مراقبة الأداء الفعلي مقابل الميزانية والتوقعات والفترات السابقة والمؤشرات المرجعية ذات الصلة؛ تحديد الأسباب الجذرية وتوصية بالإجراءات التصحيحية.تطوير لوحات إدارة ومؤشرات أداء رئيسية تغطي الربحية، والسيولة، ورأس المال العامل، وتوليد النقد، وكفاءة التكلفة، والأداء التشغيلي. 3.    التقارير المالية والمحاسبة الإشراف على الإعداد الدقيق وفي الوقت المناسب للبيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية، بما في ذلك بيان الدخل، والبيان المالي، وبيان التدفقات النقدية.التأكد من امتثال التقارير المالية للمعايير الدولية للإبلاغ المالي (IFRS)، والمعايير المحلية المعمول بها، وسياسات الشركة، والمتطلبات القانونية.الحفاظ على عملية إغلاق قوية مع نهاية الشهر والسنة، بما في ذلك التسويات المحاسبية والالتزامات والمخصصات والأصول الثابتة والجداول المساندة.تقديم تقارير مالية واضحة وتحليلات وتوصيات إلى المدير العام ومجلس الإدارة والإدارة التنفيذية. 4.    الحوكمة والرقابة الداخلية والامتثال تطوير وتنفيذ وتحسين السياسات والإجراءات المحاسبية والمالية، والسلطات المفوضة، والضوابط الداخلية بشكل مستمر.الالتزام بالضرائب والتنظيمات والتدقيق والالتزامات التقرير في الأردن وأي اختصاصات أخرى ذات صلة.إدارة العلاقات مع المدققين الخارجيين ومستشارين الضرائب والمنظمين ومقدمي الضمانات الآخرين والتأكد من إغلاق نتائج التدقيق في الوقت المناسب.تعزيز السلوك الأخلاقي، والانضباط المالي، والشفافية، والفصل الفعّال للمهام عبر الشركة. 5.    الخزينة والتدفقات النقدية والمصرفية إدارة التدفقات النقدية والسيولة وأنشطة الخزينة لضمان قدرة الشركة على تلبية متطلباتها التشغيلية والاستثمارية.إعداد توقعات التدفقات النقدية وخطط التمويل، ومراقبة الالتزام بالتعهدات، وتحسين استخدام الأموال المتاحة.بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع البنوك والمؤسسات المالية وقيادة المفاوضات بشأن التمويل والتسهيلات والضمانات والتعامل المصرفي.اقتراح هيكل رأس مال مناسب ومزيج تمويل لتحقيق التوازن بين التكلفة والمخاطر والمرونة والعائد. 6.    إدارة مخاطر المالية  التعرّف وتقييم ومراقبة وتخفيف المخاطر المالية، بما في ذلك السيولة والائتمان والسوق وشركات الصرف الأجنبي والفائدة والمخاطر التشغيلية والاحتيال.تطوير خطط طوارئ وحدود مخاطر وآليات مراقبة وتقرير التعرضات الجوهرية للإدارة العليا وللمجلس.ضمان وجود تأمين كافٍ ووسائل الرقابة وترتيبات استمرارية الأعمال للمخاطر المرتبطة بالشؤون المالية. مؤشرات الأداء الرئيسية التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية في الوقت المناسب وبشكل دقيق.نتائج تدقيق خارجي وخاضعة لاستبعادات أو نظيفة من حيث الامتثال التنظيمي.دقة الميزانية والتوقعات وتحليل الفوارق في الوقت المناسب.تحسين كفاءة رأس المال العامل ونسب السيولة وتحويل النقد.تحقيق أهداف التدفقات النقدية والربحية والسيطرة على التكاليف والتمويل.إغلاق سليم في التدقيق والضرائب وإجراءات الرقابة الداخلية في الوقت المناسب.جودة وتوقيت معلومات الإدارة ودعم اتخاذ القرار.قدرات فريق المالية والإنتاجية والاحتفاظ والاستعداد للخلافة.فعالية الأنظمة المالية وتحسينات العمليات ومبادرات التشغيل الآلي.المؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذي صلة، مع تقييم عام لا يقل عن 'جيد'.يفضّل درجة الماجستير في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.شهادة مهنية مثل JCPA/JACPA أو CMA أو ACCA أو CFA أو CPA أو ما يعادلها مفضلة بشدة.من 12 إلى 15 عامًا من الخبرة التطويرية في المالية والمحاسبة، بما في ذلك خمس سنوات على الأقل في دور قيادي رفيع مثل مدير مالي أو مراقب مالي أو مساعد مدير مالي.خبرة موثوقة في قيادة فرق مالية متعددة التخصصات والعمل عبر المحاسبة والتخطيط والتحليل المالي والخزينة والمشتريات وتقارير الإدارة.الخبرة في بيئة شركة تطويرية وصناعية وبنية تحتية وعقارات واستثمار أو بيئة شركة متعددة الأنشطة تعتبر ميزة.إظهار خبرة مع IFRS والمتطلبات الضريبية والتنظيمية الأردنية والتدقيق الخارجي والتمويل المصرفي والميزانية وإدارة النقد.المرشح المثاليالمؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذي صلة، وتقييم عام لا يقل عن جيد.</li><li>يفضّل درجة الماجستير في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.</li><li>شهادة مهنية مثل JCPA/JACPA أو CMA أو ACCA أو CFA أو CPA أو ما يعادلها مفضلة بشدة.</li><li>من 12 إلى 15 عامًا من الخبرة المتقدمة في المالية والمحاسبة، بما في ذلك خمس سنوات على الأقل في دور قيادي مثل مدير مالي أو مراقب مالي أو مساعد مدير مالي.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق مالية متعددة التخصصات والعمل عبر المحاسبة والتخطيط والتحليل والتخطيط المالي والخزينة والمشتريات وتقارير الإدارة.</li><li>خبرة في بيئة شركة تطويرية وصناعية وبنية تحتية وعقارات واستثمار أو شركة متعددة الأنشطة ميزة.</li><li>إظهار خبرة مع IFRS والمتطلبات الضريبية الأردنية والتنظيمية والتدقيق الخارجي والخدمات المصرفية والميزانية وإدارة النقد.</li></ul>

Naukri Gulf

Program Manager II

On-site - Jordan - Jordan 11 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As the CRS programming lead for Jordan, you will manage and provide technical oversight of the development and implementation of CRS and partner programming in Jordan. In addition to your program quality and management capacities, your partnership and representation skills will help to ensure strong CRS coordination in Jordan. As time allows, you will provide programming backstop for the CRS response in JWBG. Your role will ensure relationships and effective systems and processes are in place that facilitate high-quality programming and partnership, advancing CRS work to serve the poor and vulnerable.Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. Catholic Relief Services works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality. Catholic Relief Services relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance, and peacebuilding. We welcome as a part of our staff people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need. CRS processes and policies reflect our commitment to safeguarding children and vulnerable adults from abuse and exploitation. CRS welcomes candidates from the countries and regions in which we work. In the event the successful candidate is an expatriate, the anticipated duration of the assignment is informed by a term limit, based on the type and level of the job and the needs of the agency. CRS is committed to safeguarding program participants, community members, staff and volunteers from all forms of exploitation and abuse. The successful candidate is expected to sign and adhere to CRS Code of Conduct. CRS talent acquisition procedures reflect our commitment to safeguarding the rights and dignity of all people - especially children and vulnerable adults - to live free from abuse and harm.Basic QualificationsBachelor s Degree required in International Development, International Relations or in the fields related to Jordan programming areas. Additional experience may substitute for some education. Minimum of 5 years' experience in relevant field-based project management experience required, with preferably at least 3 years working experience in relief or recovery programming. Experience in managing moderately complex projects and building strong relationships with partners and donors.Preferred QualificationsMaster's DegreeExperience in an international NGO an advantageExperience in complex humanitarian settingsKnowledge, Skills and Abilities<ul><li>MEAL skills and experience required.</li><li>Staff management experience and abilities that are conducive to a learning environment.</li><li>Experience using MS Windows and MS Office packages (Excel, Word, PowerPoint), Web Conferencing Applications, information management systems.</li><li>Good experience in project grants management, including project design, preferably for grants from multiple public donors, including U.S. Government funding.</li><li>Demonstrated ability to write high quality technical proposals.</li><li>Experience engaging with partner organizations and demonstrating the principles of partnership</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, with ability to make sound judgment and decisions and offer innovative solutions</li><li>Strong relations management abilities. Ability to relate to people at all levels internally and externally. Strategic in how you approach each relationship.</li><li>Good presentation and facilitation skills</li><li>Proactive, resourceful, solutions-oriented and results-oriented</li></ul>Required Languages: Fluent written and oral English required; Arabic preferred.Travel: Must be willing and able to travel up to 30%, including within Jordan and to JWBG.Supervisory Responsibilities: Not required at this time.Agency Competencies (for all CRS Staff):<ul><li>Personal Accountability - Consistently takes responsibility for one s own actions.</li><li>Acts with Integrity - Consistently models values aligned with CRS Guiding Principles and mission. Is considered honest.</li><li>Builds and Maintains Trust - Shows consistency between words and actions.</li><li>Collaborates with Others - Works effectively in intercultural and diverse teams.</li><li>Open to Learn - Seeks out experiences that may change perspective or provide an opportunity to learn new things.</li></ul>Agency Leadership Competencies:<ul><li>Lead Change - Continually looks for ways to improve the agency through a culture of agility, openness, and innovation.</li><li>Develops and Recognizes Others - Builds the capacity of staff to reach their full potential and enhance team and agency performance.</li><li>Strategic Mindset - Understands role in translating, communicating, and implementing agency strategy and team priorities.</li></ul>What we offerCRS offers U.S. based staff a comprehensive benefits package, including medical, dental, life insurance, vision, and a generous retirement savings plan. Benefits packages for successful candidates employed outside the U.S. are based on the country of employment/in-country office where the candidate will perform the role. CRS work culture is a collaborative, mission-driven culture committed to improving the lives of the poor throughout the world. </div></section><section>Desired Candidate ProfileBasic QualificationsBachelor s Degree required in International Development, International Relations or in the fields related to Jordan programming areas. Additional experience may substitute for some education. Minimum of 5 years' experience in relevant field-based project management experience required, with preferably at least 3 years working experience in relief or recovery programming. Experience in managing moderately complex projects and building strong relationships with partners and donors.Preferred QualificationsMaster's DegreeExperience in an international NGO an advantageExperience in complex humanitarian settingsKnowledge, Skills and Abilities<ul><li>MEAL skills and experience required.</li><li>Staff management experience and abilities that are conducive to a learning environment.</li><li>Experience using MS Windows and MS Office packages (Excel, Word, PowerPoint), Web Conferencing Applications, information management systems.</li><li>Good experience in project grants management, including project design, preferably for grants from multiple public donors, including U.S. Government funding.</li><li>Demonstrated ability to write high quality technical proposals.</li><li>Experience engaging with partner organizations and demonstrating the principles of partnership</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, with ability to make sound judgment and decisions and offer innovative solutions</li><li>Strong relations management abilities. Ability to relate to people at all levels internally and externally. Strategic in how you approach each relationship.</li><li>Good presentation and facilitation skills</li><li>Proactive, resourceful, solutions-oriented and results-oriented</li></ul>Required Languages: Fluent written and oral English required; Arabic preferred.Travel: Must be willing and able to travel up to 30%, including within Jordan and to JWBG.Supervisory Responsibilities: Not required at this time.</section>

Bayt

Courier

On-site - Jordan 21 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE The courier is responsible for sorting, delivering and picking up all inbound and outbound shipments within the service area designated by the company as per prescribed quality levels of service to our customers. PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES 1.Ensure that all deliveries for each cycle are completed in a timely and professional manner as per DHL standards, 2.Ensure that all shipment scanning and system requirements are completed as per standards, download of data is completed promptly to ensure 100% accurate and timely data to the network. 3.Ensure that all-necessary paperwork for shipments associated with pick ups and deliveries is fully completed to DHL standards before the freight is sent to re-weigh to ensure perfect shipments. 4.Maintain a proactive approach towards security of freight, facility and personnel and suggest smarter work practices that will ensure that through teamwork the staffmeet all KPI standards and our customers are continually provided enhanced services. 5.Ensure a high level of rapport and communication is maintained with both internal and external customers while promoting DHL’s professional image. 6.Promote and sell value added services like TDD, Import Express, Insurance and participate actively in the Sales lead incentive programme thus helping towards company revenue. 7.Communicate with despatch professionally and as per time deadlines indicated to ensure that all pick ups and requests are actioned as per commitment to our customers. 8.Ensure that the vehicle is clean and tidy at all times thereby portraying the image of a market leader and drive carefully and safely adhering to the traffic regulations of the country and ensuring safety of both self and others on the road. 9.Comply with the ground operation ISO procedures as outlined in the manual and safe working practices both within and outside the workplace. 10.Adhere to work timings, policies and procedures of the company, housekeeping guidelines and ensure that self is well groomed as per DHL dress code at all times. NATURE AND SCOPE a)Context The courier represents DHL to our customers on a day-to-day basis, hence the service extended and relationship developed with our customers strengthens the business relationship. b)Reporting Relationships Reports to the team leader. c)Contacts Internal§ServiceCenterManagers §CS Supervisors and team leaders §CS staff §Despatch §Sales §Land operations §THP agents §Senior couriers §Services trainer External§Customers d)Problem Solving §Manage the day to day issues and queries of customers in one’s own route. e)Decision Making §Can take decisions on individual run in terms of scheduling work load to ensure deadlines and standards are met. f)Planning and Organisation §Organise their route to ensure that all deliveries, pickups, data download and paperwork are 100% completed as per standards. §Plan a course of action to ensure that individual targets on sales leads are met. g)Job Challenge §Strive to meet pick up and delivery deadlines even on busy days without comprising on service to customers and completion of internal procedures, such as scanning, loading of data, courier de-brief, etc. KNOWLEDGE, SKILLS AND EXPERIENCE §Prior experience in a service industry preferable §Excellent verbal and written English communication skills §Good planning & organising skills ·Demonstrates high level of commitment, energy and resilience.·Passion for delighting customers. ·Committed to delivering quality results and exceeding expectations. §Good attention for detail §Good at building relationships and interpersonal skills §Team player §Self motivated and able to work pressure and time deadlines §Adheres to company policies and procedures§Have a valid and clean UAE driving licence </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفي يتولى ساعي البريد فرز الطرود وتوصيلها واستلام جميع الشحنات الواردة والصادرة ضمن منطقة الخدمة المحددة من قبل الشركة وفق مستويات جودة الخدمة المعتمدة لعملائنا. المسؤوليات الأساسية 1.التأكد من إتمام جميع عمليات التوصيل لكل دورة بشكل فوري ومهني وفق معايير DHL، 2.التأكد من اكتمال مسح الشحنات ومتطلبات النظام وفق المعايير، وتحميل البيانات بسرعة لضمان دقة البيانات 100% وفي الوقت المحدد للشبكة. 3.التأكد من اكتمال كافة الأوراق المطلوبة للشحنات المرتبطة بالالتقاط والتسليم وفق معايير DHL قبل أن يتم إرسال الشحنات لإعادة الوزن لضمان شحنات مثالية. 4.اتباع نهج استباقي تجاه أمان الشحنات والمنشأة والموظفين واقتراح ممارسات عمل أكثر ذكاءً تضمن من خلال العمل الجماعي تحقيق معايير KPI وتقديم خدمات مطورة لعملائنا باستمرار. 5.الحفاظ على مستوى عالٍ من التواصل والتفاهم مع العملاء الداخليين والخارجين مع تعزيز صورة DHL المهنية. 6.الترويج وبيع الخدمات ذات القيمة المضافة مثل TDD وImport Express والتأمين والمشاركة بنشاط في برنامج حوافز قيادة المبيعات بما يساعد على إيرادات الشركة. 7.التواصل مع قسم الإرسال بشكل مهني وبما يتوافق مع المواعيد المحددة لضمان اتخاذ جميع عمليات الالتقاط والطلبات كما هو متفق عليه مع عملائنا. 8.ضمان نظافة المركبة وترتيبها في جميع الأوقات مما يعكس صورة رائدة في السوق والقيادة بحذر واتباع تعليمات المرور في البلد لضمان سلامة السائق والآخرين على الطريق. 9.الالتزام بإجراءات تشغيل الأرض ISO كما هو موضح في الدليل وممارسات العمل الآمن داخل وخارج مكان العمل. 10.الالتزام بمواعيد العمل وسياسات وإجراءات الشركة وإرشادات ترتيب المكان وضمان العناية بالنفس وفق زي DHL في جميع الأوقات. الطبيعة والنطاق a)السياق يمثل ساعي البريد DHL لعملائنا بشكل يومي، ومن ثم يعزز الخدمة والعلاقة مع عملائنا من قوة العلاقة التجارية. b)علاقات التقارير يحرر تقاريره إلى قائد الفريق. c)جهات الاتصال داخلي§مراكز خدمةالمراكزالإدارية §مشرفو CS وقادة الفرق §موظفو CS §الإرسال §المبيعات §عمليات البر الأرضي §عملاء THP §سعاة كبار §مدرب الخدمات خارجي§العملاء d)حل المشكلات §إدارة القضايا والاستفسارات اليومية للعملاء ضمن مساره الخاص. e)اتخاذ القرار §يمكنه اتخاذ قرارات حول الدورة الفردية فيما يخص جدولة العبء الوظيفي لضمان الالتزام بالمواعيد والمعايير. f)التخطيط والتنظيم §تنظيم مسارهم لضمان اكتمال جميع عمليات التوصيل والالتقاط وتنزيل البيانات والأوراق وفق المعايير بنسبة 100%. §وضع خطة عمل لضمان تحقيق أهداف المبيعات الفردية. g)تحدي الوظيفة §السعي لتحقيق مواعيد الالتقاط والتسليم حتى في الأيام المزدحمة دون المساس بالخدمة المقدمة للعملاء أو اكتمال الإجراءات الداخلية، مثل المسح والتحميل وتقرير الساعي، وغيرها. المعرفة والمهارات والخبرة §يفضل وجود خبرة سابقة في صناعة الخدمات §مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية §مهارات تخطيط وتنظيم جيدة ·يُظهر مستوى عالٍ من الالتزام والطاقة والمرونة.·شغف لإسعاد العملاء. ·ملتزم بتقديم نتائج عالية الجودة وتجاوز التوقعات. §انتباه جيد للتفاصيل §جيد في بناء العلاقات ومهارات التعامل مع الآخرين §يعمل بروح الفريق §متحفز ذاتيًا ويستطيع العمل تحت الضغط ومواعيد التسليم §ويلتزم بسياسات وإجراءات الشركة§يحمل رخصة قيادة إماراتية سارية ونظيفة </div>

Full Time Gulf Talnet

Electrician

On-site - Jordan - Jordan 21 July 2026

Engineering

<h4>Job description</h4> An exciting career awaits you. At MPC, we’re committed to being a great place to work – one that welcomes new ideas, encourages diverse perspectives, develops our people, and fosters a collaborative team environment. <h4>Position overview</h4> The St. Paul Park Refinery has a full-time opening for an electrician who reports to the electrical foreman. The schedule for this position will be a 4-10 schedule Monday through Thursday, including some weekends and holidays. Occasionally, extra hours may be required. The electrician will support the operation of the refinery through properly maintaining refinery electrical systems. This allows for safe, compliant, and reliable refinery operation to support the refinery’s strategic business goals. <h4>Job duties</h4> <ul> <li>Use various tools and equipment to effectively troubleshoot, repair, install, and commission electrical systems including motor circuits, low and medium voltage switchgear and motor control centers, battery systems, UPS systems, motor operated valves, microprocessor-based protective relays, low and medium voltage power transformers, variable frequency drives, electric heat tracing control systems, electrical raceways, industrial lighting, and complex control systems.</li> <li>Perform work per applicable standards and specifications (Marathon, industry, or manufacturer).</li> <li>Execute preventative maintenance activities as part of the Mechanical Integrity Program.</li> <li>Use and understand electrical one-line drawings, electrical schematics, and operate electrical testing equipment.</li> <li>Properly execute lock out/tag out procedures, work permitting, and other standard industrial safety processes.</li> <li>Adhere to and understand Marathon’s electrical safe work practices.</li> <li>Rack in and out electrical circuit breakers.</li> <li>Maintain required safety and development training per site plan.</li> <li>Understand when electrical personal protective equipment (PPE) is necessary and don appropriate PPE when required.</li> <li>Foster a positive attitude, willingness to collaborate, and team with others to accomplish work efficiently and to high quality standards.</li> </ul> <h4>Required qualifications</h4> <ul> <li>High school diploma or GED required.</li> <li>Minnesota master or journey worker electrician license is required.</li> <li>Minimum of 3 years of trade or relevant work experience required.</li> <li>Ability to learn complex refinery-related material.</li> <li>Valid driver’s license is required.</li> <li>Transportation Worker Identification Card (TWIC) is required upon hire.</li> <li>This position is on a 4-day, 10-hour (day shift) work schedule that runs Monday through Thursday and will require some work on weekends, nights, and holidays.</li> <li>Successful candidates must be fit to perform the essential functions of the job and adhere to a strict drug and alcohol policy.</li> <li>Applicants will be required to pass a pre-employment written test, hands-on test, and physical examination.</li> <li>Familiarity with refinery equipment codes and standards.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills.</li> <li>Must be able to wear appropriate PPE in the refinery and be able to physically perform all tasks in the field. This may include but is not limited to working indoors, such as maintenance shops, outdoors in open areas, process units, at heights, and confined spaces with or without respiratory protection and limited mobility.</li> <li>Must be able to support turnaround activities as required.</li> </ul> <h4>Pay</h4> This role has a starting rate of $54.91 while in training. The maximum rate for the position is $56.89 with demonstrated qualification and proficiency after being hired. Annual increases are scheduled. <h4>Location</h4> St Paul Park, Minnesota <h4>Additional information</h4> This is a full-time, regular employee position. Marathon Petroleum Company LP is an equal opportunity employer and gives consideration for employment to qualified applicants without discrimination on the basis of race, color, creed (including pregnancy, childbirth, breastfeeding or related medical conditions), religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, reproductive health decision-making, national origin, mental or physical disability, medical condition or AIDS/HIV status, ancestry, genetic information, military or veteran status, marital status, citizenship, or any other status protected by applicable federal, state, or local laws. We will consider all qualified applicants for employment, including those with arrest or conviction records, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws. In reviewing criminal history in connection with a conditional offer of employment, Marathon will consider the key responsibilities of the role. Marathon Petroleum offers a total rewards program which includes, but is not limited to, access to health, vision, and dental insurance, paid time off, 401(k) matching program, paid parental leave, and educational reimbursement. The hired candidate will also be eligible for a discretionary company-sponsored annual bonus program.

<h4>وصف الوظيفة</h4> مهنة مثيرة في انتظارك. في MPC، نحن ملتزمون بأن نكون مكان عمل رائع — مكان يستقبل الأفكار الجديدة، ويشجع وجهات النظر المتنوعة، ويطور موظفينا، ويعزز بيئة فريق تعاونية. <h4>نظرة عامة على المنصب</h4> بيت التكرير St. Paul Park لديه فتح دائم لفني كهرباء يرفع تقاريره إلى مشرف الكهرباء. سيكون جدول هذا المنصب 4-10 ساعات من الإثنين إلى الخميس، بما في ذلك بعض عطلات نهاية الأسبوع والعطل. قد تكون ساعات إضافية مطلوبة أحياناً. سيدعم فني الكهرباء تشغيل المصفاة من خلال الصيانة الصحيحة لأنظمة الكهرباء في المصفاة. هذا يمكّن من تشغيل المصفاة بشكل آمن ومتوافق وموثوق لدعم أهداف الأعمال الاستراتيجية للمصفاة. <h4>واجبات الوظيفة</h4> <ul> <li>استخدام أدوات ومعدات مختلفة لاستقصاء الأعطال بفعالية، وإصلاح، وتركيب، وتشغيل أنظمة الكهرباء بما في ذلك دوائر المحركات، مفاتيح الجهد المنخفض والمتوسط ومراكز التحكم بالمحركات، أنظمة البطاريات، أنظمة UPS، صمامات محركات، ريلايّات حماية معتمدة على المعالجات الدقيقة، محولات طاقة جهد منخفض ومتوسط، أجهزة تحويل التردد، أنظمة تحكم تتبع الحرارة الكهربائية، مسارات أسلاك كهربائية، إضاءة صناعية، وأنظمة تحكم معقدة.</li> <li>تنفيذ الأعمال وفقاً للمعايير والمواصفات المعمول بها (ماراثون، الصناعة، أو المصنع).</li> <li>تنفيذ أنشطة الصيانة الوقائية كجزء من برنامج السلامة الميكانيكية.</li> <li>استخدام وفهم رسومات الأسلاك الكهربائية الأحادية، مخططات كهربائية، وتشغيل معدات الاختبار الكهربائية.</li> <li>تنفيذ إجراءات قفل/إزالة القفل والتهيئة، إذن العمل، وبعض عمليات السلامة الصناعية القياسية بشكل صحيح.</li> <li>الالتزام بفهم وممارسات السلامة الكهربائية في Marathon.</li> <li>إدخال وإخراج قواطع الدائرة الكهربائية.</li> <li>الحفاظ على التدريب المطلوب للسلامة والتطوير حسب خطة الموقع.</li> <li>فهم متى تكون معدات الحماية الشخصية الكهربائية (PPE) ضرورية وارتداء PPE المناسب عند الطلب.</li> <li>تعزيز موقف إيجابي، والرغبة في التعاون، والعمل كفريق مع الآخرين لإتمام العمل بكفاءة وبمعايير جودة عالية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>يُشترط شهادة الثانوية العامة أو GED.</li> <liيُشترط ترخيص كهربائي رئيسي أو رحلة في مينيسوتا.</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في التجارة أو العمل ذو صلة مطلوبة.</li> <li>القدرة على تعلم مواد معقدة تتعلق بالمصفاة.</li> <li>رخصة قيادة سارية مطلوبة.</li> <li>بطاقة تعريف العامل النقل TWIC مطلوبة عند التعيين.</li> <li>هذا المنصب يعمل بنظام 4 أيام، 10 ساعات (وردية نهارية) من الإثنين إلى الخميس وسيتطلب بعض العمل في عطلات نهاية الأسبوع والليل والعطل.</li> <li>يجب أن يكون المرشحون ناجحين لبدء أداء الوظيفة والالتزام بسياسة صارمة للمخدرات والكحول.</li> <li>سيُطلب من المتقدمين اجتياز اختبار خطي قبل التوظيف، واختبار عملي، وفحص بدني.</li> <li>الاطلاع على أكواد ومواصفات معدات المصفاة.</li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على ارتداء PPE المناسب في المصفاة والقدرة على أداء جميع المهام جسديًا في الميدان. قد يشمل ذلك العمل في الداخل، مثل ورش الصيانة، وفي الهواء الطلق في مناطق مفتوحة، ووحدات المعالجة، وعلى ارتفاعات، وفي أماكن محصورة مع أو بدون حماية تنفس وبحدود حركة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على دعم أنشطة التفكيك والصيانة كما يلزم.</li> </ul> <h4>الراتب</h4> هذه الوظيفة تبدأ بمعدل 54.91 دولار أثناء التدريب. الحد الأقصى للمعدل لهذه الوظيفة 56.89 دولار مع إثبات التأهيل والكفاءة بعد التعيين. هناك زيادات سنوية مجدولة. <h4>الموقع</h4> ست بول بارك، مينيسوتا <h4>معلومات إضافية</h4> هذه وظيفة موظف بدوام كامل دائم. شركة Marathon Petroleum هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص وتقبل التوظيف للمتقدمين المؤهلين بدون تمييز على أساس العرق، اللون، العقيدة (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة الطبيعية أو الحالات الطبية المرتبطة)، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير عن النوع، اتخاذ القرار الصحي الإنجابي، الأصل الوطني، الإعاقة الذهنية أو البدنية، الحالة الطبية أو وضع AIDS/HIV، النسب، المعلومات الجينية، الوضع العسكري أو كونه محارباً، الحالة الاجتماعية، الجنسية، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القوانين الفدرالية أو المحلية. سوف ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة، بما في ذلك أولئك الذين لديهم سجلات اعتقال أو إدانه وفقاً لمتطلبات القوانين المحلية والولاية المعمول بها. عند مراجعة التاريخ الجنائي فيما يتعلق بعرض العمل المشروط، ستأخذ Marathon في الاعتبار المسؤوليات الرئيسية للدور. تقدم Marathon Petroleum برنامج جوائز ومزايا شامل يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، الوصول إلى التأمين الصحي، والرؤية، والأسنان، وإجازة مدفوعة، وبرنامج مطابقة 401(k)، وإجازة أبوية مدفوعة، وتعويضاً تعليمياً. كما سيكون المرشح المعين مؤهلاً أيضًا لبرنامج مكافأة سنوية تقديرية برعاية الشركة.

Full Time Gulf Talnet

Aircraft Services Technician

On-site - Jordan - Jordan 21 July 2026

Engineering

<h4>Program summary</h4> KBR, through the AFCAP V Program, assists the U.S. Air Force by offering Southwest Asia Transient Aircraft Services (SWA TAS). These services facilitate essential aircraft arrivals and departures services for United States and Coalition Forces. Alongside SWA Transient Aircraft Services, KBR delivers engineering support, NTV leasing, LAMS, power production, BOS-I, and a range of quality-of-life solutions that help sustain base operations. <h4>Job summary</h4> The Transient Aircraft Services (TAS) Technician is responsible for the execution of aircraft ground handling and servicing operations at an assigned installation. Reporting directly to the Supervisor, the TAS Technician performs aircraft arrival, marshaling, parking, servicing, turn-around, and departure tasks in support of mission requirements. This position ensures all aircraft servicing activities are conducted safely, efficiently, and in full compliance with the Performance Work Statement (PWS), applicable Technical Orders, airfield safety standards, and U.S. Government/U.S. Air Force directives. The TAS Technician is accountable for maintaining operational readiness, adhering to strict safety protocols, and supporting continuous 24/7/365 flight line operations in a high-tempo, austere environment. <h4>Roles and responsibilities</h4> <ul> <li>Maintain a ZERO Harm workplace by strictly adhering to all flight line safety requirements, including FOD prevention, tool control, and proper use of PPE at all times.</li> <li>Perform aircraft marshaling, parking, and positioning in accordance with applicable Technical Orders and airfield procedures.</li> <li>Execute aircraft arrival and departure services, including chocking, grounding, and ensuring safe positioning on the flight line.</li> <li>Conduct aircraft servicing operations, including general ground handling tasks required to support aircraft turn-around and mission readiness.</li> <li>Assist in aircraft launch and recovery operations in coordination with Supervisors and Airfield Management.</li> <li>Perform operator-level inspections and servicing of assigned equipment, including vehicles and support equipment used in TAS operations.</li> <li>Maintain strict accountability of tools and equipment; ensure compliance with tool control programs at all times.</li> <li>Participate in FOD prevention activities, including routine flight line inspections and immediate removal of foreign objects.</li> <li>Follow all applicable Technical Orders, safety directives, and standard operating procedures during all aircraft servicing operations.</li> <li>Communicate effectively with Supervisors and team members to ensure safe and efficient execution of tasks.</li> <li>Identify and report safety hazards, equipment malfunctions, and operational issues to leadership immediately.</li> <li>Support documentation requirements, including aircraft servicing records, shift logs, and inspection checklists.</li> <li>Assist in maintaining cleanliness and organization of the flight line and work areas.</li> <li>Support training and qualification requirements to maintain mission readiness and compliance with certification standards.</li> <li>Perform duties in austere conditions, including extreme weather, while maintaining safety and operational discipline.</li> <li>Perform additional duties and tasks as assigned by the Supervisor or Site Manager.</li> </ul> <h4>Basic qualifications</h4> <ul> <li>Must be a U.S. citizen</li> <li>Ability to obtain and maintain a SECRET clearance</li> <li>Ability to maintain operational continuity across rotations and work within Government-led governance rhythms</li> <li>Minimum 3–5 years of experience in aviation operations, aircraft maintenance, or Transient Aircraft Services</li> <li>Hands-on experience working on a flight line or in aircraft ground operations</li> <li>Basic knowledge of: <ul> <li>Aircraft marshaling and ground handling procedures</li> <li>Flight line safety requirements</li> <li>Use of ground support equipment</li> </ul> </li> </ul> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Prior experience supporting U.S. Air Force TAS operations</li> <li>FAA Airframe & Powerplant (A&P) certification or equivalent military experience</li> <li>Familiarity with FOD programs, tool control, and flight line safety compliance</li> <li>Experience coordinating with MOC, Airfield Management, and aircraft maintenance teams</li> </ul> <h4>KBR benefits</h4> KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance,

<h4>ملخص البرنامج</h4> تساعد شركة KBR، من خلال برنامج AFCAP V، القوات الجوية الأمريكية عبر تقديم خدمات طائرات فورية في جنوب غرب آسيا (SWA TAS). هذه الخدمات تسهل وصول الرحلات الجوية وعمليات المغادرة الأساسية للقوات الأمريكية والتحالف. إلى جانب SWA Transient Aircraft Services، تقدم KBR دعم الهندسة، وتأجير المركبات غير الثابتة (NTV)، وLAMS، وإنتاج الطاقة، وBOS-I، ومجموعة من حلول تحسين جودة الحياة التي تساعد في الحفاظ على عمليات القاعدة. <h4>ملخص الوظيفة</h4> يكون فني خدمات الطائرات (TAS) مسؤولاً عن تنفيذ عمليات مناولة الأرض وخدمات الطائرات في منشأة معينة. وبالتبليغ المباشر للمشرف، يقوم فني TAS بتنفيذ وصول الطائرات، والتوجيه، والوقوف، وخدمات الصيانة، وتدوير الطائرة، وعمليات المغادرة دعمًا لمتطلبات المهمة. تت ensures هذه الوظيفة أن جميع أنشطة خدمات الطائرات تُجرى بأمان وكفاءة وبالتوافق الكامل مع بيان أداء العمل (PWS)، والآوامر الفنية المعمول بها، ومعايير سلامة المدارج، وتوجيهات الحكومة الأمريكية/القوات الجوية الأمريكية. يتحمل فني TAS مسؤولية الحفاظ على جاهزية التشغيل، والالتزام بإجراءات السلامة الصارمة، ودعم تشغيل خطوط الطيران المستمر على مدار 24/7/365 في بيئة قاسية عالية الوتيرة. <h4>الأدوار والمسؤوليات</h4> <ul> <li>الحفاظ على بيئة عمل خالية من الأذى من خلال الالتزام الصارم بجميع متطلبات سلامة خط الطيران، بما في ذلك منع الأشياء الأجنبية (FOD)، والسيطرة على الأدوات، والاستخدام الصحيح لمعدات الوقاية الشخصية في جميع الأوقات.</li> <li>إجراء توجيه الطائرات ووقوفها ووضعها وفقًا للأوامر الفنية المعمول بها وإجراءات المدارج.</li> <li>تنفيذ خدمات وصول المغادرة للطائرات، بما في ذلك ربط العَزّار، والتأريض، وضمان وضع آمن على خط الطيران.</li> <li>إجراء عمليات خدمات الطائرات، بما في ذلك مهام المناولة الأرضية العامة اللازمة لدعم دوران الطائرات وجاهزيتها للمهام.</li> <li>المساعدة في عمليات الإطلاق والإنزال للطائرات بالتنسيق مع المشرفين وإدارة المدرج.</li> <li>إجراء فحوصات على مستوى المشغل وصيانة المعدات المعينة، بما في ذلك المركبات ومعدات الدعم المستخدمة في عمليات TAS.</li> <li>الحفاظ على محاسبة صارمة للأدوات والمعدات؛ ضمان الامتثال لبرامج السيطرة على الأدوات في جميع الأوقات.</li> <li>المشاركة في أنشطة منع الأجسام الغريبة، بما في ذلك فحص خطوط الطيران الروتيني وإزالة الأشياء الأجنبية فوراً.</li> <li>اتباع جميع الأوامر الفنية المعمول بها، والتوجيهات السلامة، وإجراءات التشغيل القياسية خلال جميع عمليات خدمات الطائرات.</li> <li>التواصل الفعال مع المشرفين وأعضاء الفريق لضمان تنفيذ المهام بأمان وكفاءة.</li> <li>التعرف على hazards السلامة، أعطال المعدات، والقضايا التشغيلية وإبلاغ القيادة بها فوراً.</li> <li>دعم متطلبات التوثيق، بما في ذلك سجلات خدمات الطائرات، وسجلات النوبات، وقوائم التفتيش.</li> <li>المساعدة في الحفاظ على النظافة وتنظيم خط الطيران ومناطق العمل.</li> <li>دعم متطلبات التدريب والتأهيل للحفاظ على جاهزية المهمة والامتثال لمعايير الشهادة.</li> <li>أداء الواجبات في ظروف قاسية، بما في ذلك الطقس القاسي، مع الحفاظ على السلامة والانضباط التشغيلي.</li> <li>أداء مهام إضافية كما يكلف بها المشرف أو مدير الموقع.</li> </ul> <h4>المؤهلات الأساسية</h4> <ul> <li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على تصريح سري (SECRET)</li> <li>القدرة على الحفاظ على الاستمرارية التشغيلية عبر الدورات والعمل ضمن إيقاع الحوكمة الذي تقوده الحكومة</li> <li>خبرة 3–5 سنوات على الأقل في عمليات الطيران، صيانة الطائرات، أو خدمات الطائرات العارضة</li> <li>خبرة عملية في العمل على خط طيران أو في عمليات الأرض للطائرات</li> <li>معرفة أساسية بـ: <ul> <li>إرشاد الطائرات وإجراءات مناولة الأرض</li> <li>متطلبات سلامة خط الطيران</li> <li>استخدام معدات الدعم الأرضي</li> </ul> </li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في دعم عمليات TAS التابعة لسلاح الجو الأمريكي</li> <li>شهادة FAA في هيكل الجسم والمحرك (A&P) أو ما يعادلها من خبرة عسكرية</li> <li>الت familiarity مع برامج FOD، والتحكم في الأدوات، والامتثال لسلامة خط الطيران</li> <li>خبرة في التنسيق مع MOC، وإدارة الميدان الجوي، وفرق صيانة الطائرات</li> </ul> <h4>فوائد KBR</h4> تقدم KBR سلسلة من مزايا نمط الحياة التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة الشركة، وتأمين صحي، وتغطية الأسنان، والنظارات، وتأمين الحياة،

Bayt

Copywriting Manager

On-site - Jordan 18 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Do you want to make a difference in people's lives? We are looking for a Copywriting Manager to join our growing team! Who we are: WUDUH is the Jordanian operations hub servicing a U.S.-based company specializing in financial settlement solutions. At the heart of our work, we help people manage and navigate their financial future with confidence. Beyond our work, we are passionate about nurturing talent and promoting a culture of innovation, creativity, and endless possibilities. If you are looking for a place to develop your skills and make a real impact, WUDUH is where you can grow and succeed. Job Objectives: The Copywriting Manager is responsible for leading the writing team and overseeing all writing across the organization’s platforms. This role ensures that all written content aligns with brand guidelines, marketing strategies, and organizational goals. The Copywriting Manager plays a central role in crafting the company’s narrative, maintaining consistency, and driving audience engagement across various channels. Responsibilities and duties: 1. Content Strategy & Leadership • Lead and manage the content pipeline to optimize team output across channels • Develop content strategies that enhance brand narratives and audience engagement • Develop, Guide and oversee writers to ensure quality and adherence to tone of voice 2. Content Creation & Management • Write, edit, and proofread content for websites, social media, blogs, and internal communications. • Apply content standards, style guides, and tone consistently across all deliverables • Oversee scriptwriting for commercials, short films, and digital media 3. Collaboration & Execution • Work with marketing unit heads to align content with campaigns • Brainstorm and contribute to concept development for brand storytelling • Adapt messaging for different platforms, audiences, and objectives. • Create and develop high converting copy for advertisements. • Ensure written materials comply with applicable brand, legal, regulatory, and platform requirements • Coordinate with Compliance and Legal teams when reviewing regulated content. • Manage copywriting schedules, deadlines, priorities, and approval timelines • Ensure copy is delivered on time and according to project requirements. Qualifications: MA degree in a relevant field such as Journalism, Communications, or Marketing. Years of Experience: 6+ years of experience in content development, team management, and brand storytelling. Behavioral Requirements/Competencies: • Strong team leadership and collaboration abilities • Excellent writing and editing skills across formats • Strategic thinker with strong concept development skills • Ability to manage deadlines and content quality • Detail-oriented with creative flair • Adaptive and audience-focused Technical Requirements: • Skilled in scriptwriting for multimedia content development • Experience with content editing software • Familiarity with style guides and brand voice adaptation • Ability to coordinate with design and PR teams for multimedia execution What we offer: Comprehensive health insurance Competitive compensation package Prime central location Discounts on food, beverages, and wellness services Continuous learning and development opportunities A dynamic, inclusive, and supportive work environment A workplace led by Gen Z and Millennials Employment type: <ul> <li>Full-time </li> <li>On-site </li> </ul>Working days: Monday to Friday 6th day: Based on need, managed fairly based on priorities and urgency Ready to make your mark? Apply now for a career that merges your talents with innovation. At WUDUH, your journey to a fulfilling career is just a click away! Learn more at wuduh.zenats.com Stay connected We invite you to follow us on our social media platforms to stay updated on the latest news, events, and career opportunities at WUDUH. You can find us on: LinkedIn Instagram Wuduh is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees — regardless of gender, race, religion, or disability. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل تريد أن تُحدث فرقاً في حياة الناس؟ نحن نبحث عن مدير كتابة الإعلانات لتنضم إلى فريقنا المتنامي! من نحن: WUDUH هي مركز عمليات أردني يخدم شركة مقرها الولايات المتحدة وتختص في حلول التسوية المالية. في جوهر عملنا، نساعد الناس على إدارة مستقبلهم المالي بثقة. بعيداً عن عملنا، نحن شغوفون بتربية المواهب وتعزيز ثقافة الابتكار والإبداع والإمكانات غير المحدودة. إذا كنت تبحث عن مكان لتطوير مهاراتك وإحداث تأثير حقيقي، فـWUDUH هو المكان الذي يمكنك فيه النمو والنجاح. أهداف الوظيفة: مسؤول مدير كتابة الإعلانات عن قيادة فريق الكتابة ومراقبة جميع المحتويات المكتوبة عبر منصات المنظمة. يضمن هذا الدور توافق المحتوى المكتوب مع إرشادات العلامة التجارية واستراتيجيات التسويق والأهداف التنظيمية. يلعب مدير كتابة الإعلانات دوراً محورياً في صياغة سرد الشركة، والحفاظ على الاتساق، وتحفيز التفاعل الجماهيري عبر قنوات متعددة. المسؤوليات والواجبات: 1. استراتيجية المحتوى والقيادة • قيادة وإدارة خط المحتوى لتحسين إنتاجية الفريق عبر القنوات • تطوير استراتيجيات المحتوى التي تعزز سرد العلامة التجارية وتفاعل الجمهور • تطوير، وتوجيه، والإشراف على الكتاب لضمان الجودة ومواءمة النبرة الصوتية 2. إنشاء المحتوى وإدارته • كتابة وتحرير وتدقيق المحتوى للمواقع الإلكترونية ووسائل التواصل والمدونات والاتصالات الداخلية • تطبيق معايير المحتوى، وأدلة الأسلوب، والنبرة بشكل متسق عبر جميع المواد • الإشراف على كتابة النصوص للإعلانات التجارية، والأفلام القصيرة، والوسائط الرقمية 3. التعاون والتنفيذ • العمل مع رؤساء وحدات التسويق لضمان توافق المحتوى مع الحملات • الإبداع والمساهمة في تطوير المفاهيم لسرد العلامة التجارية • تكييف الرسائل وفق المنصات والجماهير والأهداف المختلفة. • إنشاء وتطوير نسخ عالية التحويل للإعلانات. • التأكد من امتثال المواد المكتوبة لمتطلبات العلامة التجارية والقوانين والتنظيم والمنصة المعمول بها • التنسيق مع فرق الامتثال والقانون عند مراجعة المحتوى الخاضع للأنظمة. • إدارة جداول كتابة الإعلانات والمواعيد النهائية والأولويات وجداول الموافقات • التأكد من تقديم النصوص في الموعد ووفقاً لمتطلبات المشروع. المؤهلات: درجة ماجستير في مجال ذي صلة مثل الصحافة أو الاتصالات أو التسويق. سنوات الخبرة: 6+ سنوات خبرة في تطوير المحتوى، إدارة الفريق، وسرد العلامة التجارية. متطلبات السلوك/الكفاءات: • قدرات قيادة فريق قوية وتعاون • مهارات كتابة وتحرير ممتازة عبر الصيغ المختلفة • مفكر استراتيجي بمهارات تطوير المفاهيم القوية • القدرة على إدارة المواعيد النهائيّة وجودة المحتوى • دقة وذوق للإبداع • القدرة على التكيّف مع الجمهور المتطلبات التقنية: • مهارة في كتابة النص لمحتوى متعدد الوسائط • خبرة في برامج تحرير المحتوى • الإلمام بدليل الأسلوب وتكييف صوت العلامة التجارية • القدرة على التنسيق مع فرق التصميم والعلاقات العامة لتنفيذ الوسائط المتعددة ما نقدمه: تأمين صحي شامل حزمة تعويضات منافسة موقع مركزي رئيسي خصومات على الطعام والمشروبات وخدمات الصحة فرص تعلم وتطوير مستمرة بيئة عمل ديناميكية وشاملة وداعمة مكان عمل يقوده جيل Z وميلينيالز نوع التوظيف: <ul> <li>دوام كامل </li> <li>في الموقع </li> </ul>أيام العمل: من الاثنين حتى الجمعة اليوم السادس: حسب الحاجة، يُدار بشكل عادل بناءً على الأولويات والإلحاح هل أنت مستعد لتترك بصمتك؟ قدم الآن لمسيرة مهنية تجمع بين موهبتك والابتكار. في WUDUH، رحلتك نحو مهنة مُرضية على بُعد نقرة واحدة فقط! تعرف أكثر على wuduh.zenats.com ابق على تواصل ندعوك لمتابعتنا على منصاتنا الاجتماعية للبقاء على اطلاع آخر الأخبار والفعاليات وفرص العمل في WUDUH. يمكنك العثور علينا على: لينكدإن إنستاغرام Wuduh هي جهة توظيف تتيح الفرصة للجميع. نحن نحتفي بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين — بغض النظر عن الجنس أو العرق أو الدين أو الإعاقة. </div>

Bayt

Service Point Advisor

On-site - Jordan 2 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overall Role Purpose: The Service Point Advisor is responsible for answering customer inquiries across the counter ensure that collection and deliveries of shipments are processed as per network standards and provide a competent, courteous, efficient and proactive point of contact for customers both internal and external. The Advisor is also responsible in helping to achieve revenue targets through effectively promoting and selling DHL’s products and value-added services. Key activities Customer: <ul><li>Act as an ambassador for DHL at all times and attend to customer needs in a professional, friendly and courteous manner</li><li>Ensure that a high level of professional rapport is developed and maintained with all customers</li><li>Follow up on all customer enquiries and direct customer to the correct DHL department where further information is required</li><li>Maintain proactive work processes to ensure teamwork, shuttle procedures and overall base performance is achieved</li><li>Provide a high level of customer service and professionalism taking into account the consideration that all DHL customers have an express requirement and are looking for instant and immediate action</li></ul> Internal: <ul><li>Follow customer service procedures as outlined in the manual to comply with the ISO/GSOP procedures and safe working practices</li><li>Maintain a thorough knowledge of all departments, DHL network, products and services so that customers are provided accurate information on pricing, transit times, clearance delays, custom paperwork requirements, packing, accounting and sales queries with confidence at all times</li><li>Highlight any recurring problems that are manifested through traces and then direct the information accordingly so that corrective actions can be taken promptly</li></ul> Process: <ul><li>Process all shipments accepted at the counter accurately and enter relevant data so as to ensure perfect airwaybills thus offering DHL’s most suitable service to the customer</li><li>Promote and sell DHL’s value-added services such as Insurance, Import Express and TDD and participate actively in the Sales Lead programme to contribute to the country revenue</li><li>Highlight opportunities and suggest solutions to improve DHL’s procedures, technology and service so that DHL can provide continuously universally high level of service to all customers</li><li>Work effectively both individually and as part of a team to achieve both individual and department goals and objectives and strive consistently to promote a positive team spirit</li><li>Deal competently with customer complaints and take all possible actions to resolve the issue to their fullest satisfaction with minimal intervention of team leaders</li><li>Ensure all shipments are manifested by end of each shift and also ensure all documents and invoices pertaining to WPX shipments are imaged for quicker clearance at destination- CIA</li><li>Keep record of the supplies and also the float money and submit to accounts a cash summary of the total cash sales at the end of each day. The cash summary report needs to be reconciled for the cash collected for the shipments</li><li>delivered (Receiver Paid) or accepted at the counter</li></ul> People Management: Provide follow up for the call center Advisors during off hours by tracking and tracing shipments in adherence to DHL’s network trace standards Skills / Qualifications: Problem Solving Customer Orientation Planning and Organizing Decision Making Results Orientation Teamwork Accountability Communication Skills Self-Management Attention to Detail Experience Excellent verbal communication skills and interpersonal style Excellent personal presentation, grooming and hygiene Excellent organizational skills, including ability to prioritize workload Ability to effectively contribute as a team member as part of a busy team Proven ability to work under pressure in a fast paced, time sensitive environment Demonstrated ability to use initiative/judgement to solve job related issues Good understanding of DHL Network Strong problem-solving capability Desire to get the job done Passion to provide excellent Customer Service Right first-time philosophy Sound educational background with knowledge of the Service Industry, an added advantage Working knowledge of Microsoft Word, Excel and Power Point. Good oral and written communication skills – English & Arabic preferable Self-motivated individual capable of taking ownership and working independently Tolerance for stress in a fast-paced working environment. Excellent planning and organizing skills Good team player Adheres to policies and procedures Possesses good relationship building and interpersonal skills Educational Qualifications Essential :Diploma Degree Desired : BA degree </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الهدف الشامل للدور: مسؤول نقطة الخدمة عن الرد على استفسارات العملاء عبر الكاونتر والتأكد من معالجة الجمع والتسليم للشحنات وفق معايير الشبكة وتوفير نقطة اتصال كفوءة ومهذبة وفعالة واستباقية للعملاء داخلياً وخارجياً. كما يقع على عاتق المستشار المساعدة في تحقيق أهداف الإيرادات من خلال الترويج الفعّال وبيع منتجات DHL وخدماتها ذات القيمة المضافة. الأنشطة الرئيسية العميل: <ul><li>التصرف كسفير لـ DHL في جميع الأوقات وتلبية احتياجات العملاء بطريقة مهنية وودودة ومهذبة</li><li>ضمان تطوير والحفاظ على مستوى عال من العلاقات المهنية مع جميع العملاء</li><li>متابعة جميع الاستفسارات العملاء وتوجيههم إلى القسم الصحيح في DHL عند الحاجة إلى معلومات إضافية</li><li>المحافظة على عمليات عمل استباقية لضمان العمل الجماعي وإجراءات النقل وأداء الأساس العام</li><li>تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء والمهنية مع الأخذ بعين الاعتبار أن جميع عملاء DHL لديهم حاجة عاجلة ويبحثون عن فعل فوري</li></ul> داخلي: <ul><li>اتباع إجراءات خدمة العملاء كما هو موضح في الدليل للالتزام بإجراءات ISO/GSOP وممارسات العمل الآمن</li><li>الاحتفاظ بمعرفة شاملة بجميع الأقسام وشبكة DHL والمنتجات والخدمات حتى يتم تزويد العملاء بمعلومات دقيقة حول الأسعار وأوقات العبور وتأخيرات التخليص والمتطلبات الورقية للجمارك والتعبئة والمحاسبة واستفسارات المبيعات بثقة في جميع الأوقات</li><li>إبراز أي مشاكل متكررة تظهر من خلال التتبّع ثم توجيه المعلومات وفقاً لذلك حتى يمكن اتخاذ إجراءات تصحيحية بسرعة</li></ul> العملية: <ul><li>معالجة جميع الشحنات المقبولة عند الكاونتر بدقة وإدخال البيانات ذات الصلة لضمان فواتير جوية مثالية وبالتالي تقديم أنسب خدمة DHL للعميل</li><li>الترويج وبيع خدمات DHL ذات القيمة المضافة مثل التأمين والخدمات Express للاستيراد وTDD والمشاركة بنشاط في برنامج قيادة المبيعات للمساهمة في الإيرادات الوطنية</li><li>إبراز الفرص واقتراح الحلول لتحسين إجراءات DHL والتقنيات والخدمة حتى تتمكن DHL من تقديم مستوى عالٍ عالمياً من الخدمة لجميع العملاء باستمرار</li><li>العمل بفاعلية كفرد وكجزء من فريق لتحقيق أهداف الفرد والفريق معاً والسعي باستمرار لتعزيز روح الفريق الإيجابية</li><li>التعامل بكفاءة مع شكاوى العملاء واتخاذ جميع الإجراءات الممكنة لحل المشكلة حتى رضاهم الكامل مع الحد الأدنى من تدخل قادة الفريق</li><li>التأكد من أن جميع الشحنات مُعلنة بنهاية كل وردية والتأكد من تصوير جميع المستندات والفواتير المتعلقة بشحنات WPX لتسريع التخليص لدى الوجهة- CIA</li><li>الاحتفاظ بسجل للإمدادات وأموال العوامة وتقديم موجز نقدي للمبيعات النقدية الكلية في نهاية كل يوم. يجب تسوية تقرير الموجز النقدي للمبالغ النقدية المجمَعة للشحنات</li><li>التسليم (المستلم payé) أو القبول عند الكاونتر</li></ul> إدارة الأشخاص: تقديم المتابعة لمسؤولي مركز الاتصالات خلال ساعات خارج العمل من خلال تتبع وشبكات الشحن وفقاً لمعايير تتبع الشبكة لدى DHL المهارات / المؤهلات: حل المشاكل اتجاه نحو العميل التخطيط والتنظيم اتخاذ القرار اتجاه القيم نحو النتائج العمل الجماعي المساءلة مهارات الاتصال إدارة الذات الانتباه للتفاصيل الخبرة مهارات تواصل لفظي ممتازة وأسلوب التعامل بين الأشخاص عرض شخصي ممتاز، وتنسيق ونظافة عالية الشخصية مهارات تنظيمية ممتازة، بما في ذلك القدرة على ترتيب الأولويات القدرة على المساهمة بفعالية كعضو فريق ضمن فريق مزدحم القدرة المثبتة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة وتوقيت حساس إثبات القدرة على المبادرة/الحكم لحل قضايا العمل فهم جيد لشبكة DHL قدرة قوية على حل المشكلات الرغبة في إنجاز العمل شغف لتقديم خدمة عملاء ممتازة فلسفة الأداء الصحيح من المرة الأولى خلفية تعليمية قوية مع معرفة بصناعة الخدمات، إضافة معرفة عملية بMicrosoft Word وExcel وPower Point. مهارات اتصال شفهية وكتابية جيدة – الإنجليزية والعربية مفضلتان فرد مبادر يمكنه تحمل المسؤولية والعمل بشكل مستقل تحمل الضغط في بيئة عمل سريعة الإيقاع. مهارات تخطيط وتنظيم ممتازة فريق عمل جيد الالتزام بالسياسات والإجراءات يمتلك مهارات بناء العلاقات والتعامل بين الأشخاص المؤهلات التعليمية أساسي: دبلوم مرغوب: درجة BA

Full Time 1+ Years of Experience Bayt

Knowledge Management and Evidence Associate

On-site - Jordan 4 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission and objectivesUNICEF works in over 190 countries and territories to save children’s lives, defend their rights, and help them fulfil their potential, from early childhood through adolescence. At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do. Promoting the rights of every child is not just a job – it is a calling. UNICEF is a place where careers are built: we offer our staff diverse opportunities for personal and professional development that will help them develop a fulfilling career while delivering on a rewarding mission. We pride ourselves on a culture that helps staff thrive, coupled with an attractive compensation and benefits package. At the core of UNICEF’s universal mandate is our commitment to protect and uphold the rights enshrined in the Convention on the Rights of the Child (CRC) for all children – without discrimination and without leaving any child behind. The rights enshrined in the CRC apply equally to all children in a country, including children who are non-nationals or stateless, refugee and international migrant children. There is growing evidence that investing in the health, education, social protection, and protection of a society’s most disadvantaged residents — addressing inequity — not only will give all children the opportunity to fulfil their potential, but also will lead to sustained growth and stability of countries. A dedicated focus on children on the move is critical to meet the SDGs commitment to leave no one behind. UNICEF’s Strategic Plan (2026-2029) reflects children on the move across Goal Areas and as an important cross-cutting priority, supporting global commitments such as the Global Compact for Safe, Orderly and Regular Migration and Global Compact on Refugees. The Strategic Plan commits UNICEF to a renewed focus on inclusion of children on the move into education, child protection and social protection systems to tackle root causes for forced displacement or unsafe migration, discrimination and exclusion.ContextThe Education Centre of Excellence is advancing its knowledge and evidence base on Children on the Move, refugee inclusion, learning continuity, alternative pathways, and evidence-informed programming as part of its work supported by the PROSPECTS Partnership.Thus, the purpose of this assignment is to support the UNICEF Global Program Division (GPD) Education Centre of Excellence (CoE) in strengthening knowledge management, evidence generation, and learning on the inclusion of refugee, displaced, and migrant children and adolescents in education systems, with a particular focus on learning continuity, access, progression, and educational inclusion. The post includes linkages with focused attention on countries that are part of the PROSPECTS Partnership (Egypt, Iraq, Lebanon, Jordan, Sudan, Ethiopia, Kenya and Uganda) and coordination with youth engagement components of PROSPECTS, such as MENA Youth Advisory Group / Network and the PROSPECTS4Youth Initiative. The Youth on the Move UNV programme was designed by UNICEF in collaboration with UNV to provide refugee, displaced and migrant youth between the ages of 20-32, who face learning to earning barriers, with a paid 16-months volunteer opportunity. Eligibility criteria include:• Young people aged 20-32• Refugees, asylum seekers, Internally Displaced Persons (IDPs) and migrants• In their motivation statement, applicants can demonstrate they face learning to earning barriers• Female candidates are strongly encouraged to apply• Hosting offices are encouraged to ensure application processes are accessible to youth on the move with disabilities Additional Information:The UN Associate Volunteers in Jordan are entitled to:• Monthly Volunteer Living Allowance (VLA) at the amount of JOD 916.04;• Annual and learning leaves;• Free Medical and life insurance;• Free access to different learning platforms. Task descriptionUnder the direct supervision of the Education Specialist, GPD Education, the UN Volunteer will undertake the following tasks: - Support Knowledge Management, Learning and Evidence Related to Education for Children on the Move• Develop, maintain and curate a repository of promising practices, tools, policies, and guidance related to education for children on the move.• Assist in coordinating with UNICEF country offices to compile lessons learned from UNICEF country offices and partners on refugee and displaced children’s inclusion in national education systems, this includes developing templates, questionnaires and other tools to gather information in a streamlined way.• Support development of knowledge products, case studies, blogs, newsletters, and briefing notes on education and children on the move.• Support dissemination of UNICEF guidance, evidence, and learning products related to refugee and migrant education through various channels.• Support global advocacy milestones under the PROSPETCS4Youth technical facility and the Youth Advisory Board / Network. - Support Evidence Generation and Research• Conduct literature reviews and desk research on educational inclusion of displaced and migrant children and adolescents in focus countries.• Support mapping and analysis of barriers and enablers affecting access, retention, progression, certification, and educational participation for displaced and migrant children and adolescents in focus countries. - Contribute to development of country profiles and thematic analyses on refugee inclusion, learning continuity, and alternative education pathways.• Support development of templates, briefing notes and other documents on refugee inclusion, learning continuity, and alternative education pathways. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Age18 - 80Required experience 1 monthNationalityCandidate must be a national, legal resident or hold refugee status in the country of assignment. Assignment requirementsRelevant experience 1 yearLanguagesEnglish, Level: Fluent, RequiredArabic, Level: Fluent, RequiredFrench, Level: Fair, DesirableRequired education levelSecondary educationCompetencies and values• Adaptability and Flexibility• Commitment and Motivation• Commitment to Continuous Learning• Professionalism• Working in TeamsSkills and experienceAt least 1 year demonstrated experience as a volunteer or in community engagement.• Excellent interpersonal skills; culturally and socially sensitive; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members, religious and youth organizations.• Self-motivation and ability to adapt professionally in a challenging environment and work effectively in a multicultural team of international and national personnel• Proficient digital skills to deliver the assignment, including proficiency in Microsoft Office applications (Excel, Word, among others), email, and internet.• Demonstrate UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability and Sustainability (CRITAS). Remarks:Eligibility criteria include:• Young people aged 20-32• Refugees, asylum seekers, Internally Displaced Persons (IDPs) and migrants• In their motivation statement, applicants can demonstrate they face learning to earning barriers• Female candidates are strongly encouraged to apply• Hosting offices are encouraged to ensure application processes are accessible to youth on the move with disabilities </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة والأهدافتعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة وإقليم من أجل إنقاذ حياة الأطفال والدفاع عن حقوقهم ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم، من الطفولة المبكرة حتى المراهقة. في اليونيسف، نحن ملتزمون وشغوفون وفخورون بما نقوم به. تعزيز حقوق كل طفل ليس مجرد وظيفة — إنه دعوة. اليونيسف مكان تُبنى فيه المسارات المهنية: نحن نقدم لموظفينا فرصاً متنوعة للتطوير الشخصي والمهني ستساعدهم في بناء مسار مهني مُرضٍ أثناء تنفيذ مهمة مجزية. نحن فخورون بثقافة تساعد الموظفين على الازدهار، مقترنة بحزمة تعويضات ومزايا جذابة. في جوهر ولاية اليونيسف العالمية الالتزام بحماية والحفاظ على الحقوق المنصوص عليها في اتفاقية حقوق الطفل (CRC) لجميع الأطفال — دون تمييز ودون أن يُترك أي طفل خلف الركب. تنطبق الحقوق المنصوص عليها في CRC على جميع الأطفال في البلد، بما في ذلك الأطفال غير الوطنيين أو عديمي الجنسية، واللاجئين، والأطفال المهاجرين الدوليين. توجد دلائل متزايدة على أن الاستثمار في الصحة والتعليم والحماية الاجتماعية وحماية سكان المجتمع الأكثر تهميشاً — مع معالجة عدم المساواة — لن يمنح جميع الأطفال فرصة تحقيق إمكاناتهم فحسب، بل سيؤدي أيضاً إلى نمو واستقرار مستدامين للدول. تركيز مكرس على الأطفال المتنقلين أمر حاسم للوفاء بالتزامات أهداف التنمية المستدامة بعدم ترك أحد خلف الركب. الخطة الاستراتيجية لليونيسف (2026-2029) تعكس الأطفال المنتقلين عبر مجالات الهدف وكأولوية عابرة للقطاعات، وتدعم التزامات عالمية مثل الميثاق العالمي للهجرة الآمنة والمنظمة والمنتظمة وميثاق اللاجئين العالمي. وتلتزم الخطة الاستراتيجية بمنح اليونيسف تركيزاً متجدداً على شمول الأطفال المتنقلين في التعليم وأنظمة حماية الطفل والحماية الاجتماعية لمعالجة الأسباب الجذرية للنزوح القسري أو الهجرة غير الآمنة، والتمييز والاستبعاد.السياقيواصل مركز التميز التعليمي بناء معرفته وأدلةه حول الأطفال المتنقلين، ودمج اللاجئين، واستمرارية التعلم، والمسارات البديلة، وبرمجة مبنية على الأدلة كجزء من عمله المدعوم من خلال شراكة PROSPECTS.ومن ثم، فإن الغاية من هذا التعيين هي دعم قسم البرامج العالمية (GPD) في مركز التميز التعليمي في تقوية إدارة المعرفة وتوليد الأدلة والتعلم حول شمول اللاجئين والنازحين والمهاجرين من الأطفال والمتبنين في أنظمة التعليم، مع تركيز خاص على استمرارية التعلم، الوصول، التقدم، والشمول التعليمي. يشتمل المنصب على روابط مع اهتمام مركّز بالدول التي تشارك في شراكة PROSPECTS (مصر، العراق، لبنان، الأردن، السودان، إثيوبيا، كينيا وأوغندا) والتنسيق مع مكوّنات مشاركة الشباب في PROSPECTS، مثل مجموعة / شبكة مستشاري شباب منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ومبادرة PROSPECTS4Youth. تم تصميم برنامج Young on the Move من UNV بالتعاون مع الأمم المتحدة الإنمائية للمتطوعين (UNV) لتوفير فرصة تطوعية مدفوعة لمدة 16 شهراً للشباب اللاجئين والنازحين والمهاجرين الذين تتراوح أعمارهم بين 20-32 عاماً، والذين يواجهون عائقاً بين التعلم والربح. تشمل معايير الأهلية:• الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 20-32 عاماً• لاجئون وطُلاب لجوء ونزاع داخليون ومهاجرون• في بيان دافعهم، يمكن للمتقدمين إثبات أنهم يواجهون عوائق بين التعلم والربحية• تشجيع بشدة للنساء على التقدم• يُشجَّع المكاتب المستضيفة على ضمان أن تكون إجراءات التقديم ميسّرة للشباب المتنقلين ذوي الإعاقة معلومات إضافية:يحق للمتطوعين باليونسف في الأردن أن يحصلوا على:• بدل معيشة شهرية للمتطوع (VLA) بمقدار 916.04 دينار أردني• إجازات سنوية وتعلمية• تأمين طبي وتأمين حيّ مجاني• وصول مجاني إلى منصات تعلم مختلفة وصف المهمةتحت الإشراف المباشر من أخصائي التعليم في GPD Education، سيقوم المتطوع لدى الأمم المتحدة بالمهمات التالية: - دعم إدارة المعرفة والتعلم والأدلة المرتبطة بالتعليم للأطفال المتنقلين• تطوير وصيانة وتجميع مستودع للممارسات الواعدة والأدوات والسياسات والإرشادات المرتبطة بالتعليم للأطفال المتنقلين.• المساعدة في التنسيق مع مكاتب اليونيسف الميدانية لجمع الدروس المستفادة من مكاتب اليونيسف والشركاء حول إدماج الأطفال اللاجئين والنازحين في الأنظمة التعليمية الوطنية، ويشمل ذلك تطوير قوالب واستبيانات وأدوات أخرى لجمع المعلومات بشكل بسيط.• دعم تطوير منتجات المعرفة والدراسات الحالة والمدونات والنشرات والمذكرات الإعلامية حول التعليم والأطفال المتنقلين.• دعم نشر إرشادات اليونيسف وأدلة والتعلم المتعلق بتعليم اللاجئين والمهاجرين من خلال قنوات متعددة.• دعم المراحل العالمية للمناصرة بموجب Facility الفني PROSPETCS4Youth ومجلس / شبكة المستشارين الشباب. - دعم توليد الأدلة والبحوث• إجراء مراجعات أدبية وبحث مكتبي حول إدماج الأطفال واليافعين النازحين والمهاجرين في التعليم في الدول المرتكزة• دعم تحديد وتحليل الحواجز والمحفزات التي تؤثر على الوصول والاحتفاظ والتقدم والشهادات والمشاركة التعليمية للأطفال واليافعين النازحين والمهاجرين في الدول المعنية - المساهمة في تطوير ملفات الدول والتحليلات الموضوعية حول إدماج اللاجئين، واستمرارية التعلم، ومسارات التعليم البديلة.• دعم تطوير القوالب والمذكرات وغيرها من الوثائق حول إدماج اللاجئين، واستمرارية التعلم، ومسارات التعليم البديلة. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">العمر18 - 80الخبرة المطلوبة شهر واحدالجنسيةيجب أن يكون المرشح وطنياً أو مقيمًا قانونيًا أو يحمل وضع لاجئ في بلد التعيين. متطلبات المهمةالخبرة ذات الصلة سنة واحدةاللغاتالإنجليزية، المستوى: طليق، مطلوبالعربية، المستوى: طليق، مطلوبالفرنسية، المستوى: مقبول، مرغوبالمؤهل التعليمي المطلوبالتعليم الثانويالكفاءات والقيم• المرونة والتكيف• الالتزام والدافع• الالتزام بالتعلم المستمر• الاحترافية• العمل في فرقالمهارات والخبرةيُشْهِد بوجود خبرة لا تقل عن سنة واحدة كمتطوع أو في المشاركة المجتمعية.• مهارات شخصية ممتازة؛ حساسية ثقافية واجتماعية؛ القدرة على العمل بشكل شامل وتعاوني مع مجموعة من الشركاء، بما في ذلك أعضاء المجتمع المحلي والجماعات الدينية والشبابية.• دافع ذاتي والقدرة على التكيف مهنيًا في بيئة صعبة والعمل بشكل فعال ضمن فريق دولي وطني متنوع.• مهارات رقمية متمكنة لتقديم المهمة، بما في ذلك الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office (Excel، Word، وغيرهما)، البريد الإلكتروني، والإنترنت.• إظهار قيم اليونيسف من الرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS). ملاحظات:تشمل معايير الأهلية:• الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 20-32• لاجئون وطُلاب لجوء ونزاع داخليون ومهاجرون• في بيان دافعهم، يمكن للمتقدمين إثبات أنهم يواجهون عوائق بين التعلم والربحية• تشجيع بشدة للنساء على التقدم• يُشجَّع المكاتب المستضيفة لضمان أن تكون إجراءات التقديم ميسرة للشباب المتنقلين ذوي الإعاقة </div>

Bayt

Sous Chef - Upscale Cafe Style Dinning

On-site - Jordan 26 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced and highly creative Sous Chef to lead the culinary operations for a bold and playful dining concept bringing together contemporary global cuisine, creative comfort food, and indulgent desserts within one distinctive guest experience. The menu takes inspiration from around the world, combining Asian flavours and techniques with Italian classics, contemporary burgers and sandwiches, globally inspired starters, and a strong focus on indulgent chocolate and pastry creations. The Sous Chef will be responsible for maintaining the quality and consistency of the existing menu while continuously developing the culinary offering in line with the personality of the brand. This role requires a chef who understands modern casual dining, international flavours, high-volume service, menu development, presentation, and commercial kitchen management . The successful candidate will be both a creative culinary leader and a strong operator, capable of translating an imaginative menu into a consistently excellent product while managing food costs, kitchen performance, quality, and team development. This role is based in Riyadh and is a seasonal 6 month role Nov-April At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: An opportunity to lead the founding team launching a new in house Persian restaurant concept by SIHAMCO - a first within The Groves' Portfolio. Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Health insurance, accommodation provided and transportation allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world About The Company SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. Join Us Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world. Join us and be part of a company that’s redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond. Lead the overall kitchen operation, ensuring a consistently high standard of food quality, presentation, taste, and execution. Oversee the preparation and service of a diverse menu incorporating Asian, Italian, American and contemporary global influences . Maintain and continuously improve recipes, plating standards, preparation methods, and kitchen SOPs. Ensure consistency across the menu, from starters and salads through to burgers, sandwiches, pasta, Asian-inspired dishes, and desserts. Work closely with the management team on menu development, seasonal changes, new dishes, promotions, and special culinary activations. Develop innovative dishes that fit the playful and creative identity of Little Krazy while remaining commercially viable. Ensure all recipes are properly documented with accurate ingredients, yields, portion sizes, preparation methods, and presentation standards. Manage food costs, portion control, wastage, yields, and GP in line with agreed targets. Monitor food quality and ensure all ingredients meet the required standards. Work closely with suppliers and procurement teams to source quality ingredients at competitive prices. Lead daily kitchen briefings, tastings, quality checks, and service preparation. Ensure smooth communication and coordination between kitchen sections and front-of-house during service. Recruit, train, coach, and develop the kitchen brigade to create a strong, disciplined, and motivated team. Manage kitchen scheduling, staffing requirements, section allocation, and daily operational priorities. Ensure strict compliance with food safety, HACCP, hygiene, sanitation, and health and safety requirements. Maintain a clean, organised, efficient, and professional kitchen environment. Monitor kitchen equipment and ensure proper maintenance and safe operation. Stay informed about international culinary trends, new techniques, ingredients, and contemporary dining concepts. Introduce new ideas and culinary experiences that strengthen Little Krazy's identity and differentiate the concept from competitors. Culinary Profile The ideal candidate should have strong experience across a multi-cuisine, contemporary restaurant environment , with an understanding of: Asian-inspired cuisine and flavours Japanese and Korean techniques and ingredients Italian pasta and classic sauces Contemporary burgers and sandwiches Modern comfort food International salads and starters Chocolate, pastry and indulgent desserts Modern plating and presentation High-volume restaurant production Experience working with diverse menus and concepts is particularly important, as the role requires a chef who can confidently move between different culinary styles while maintaining consistency and quality. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن شيف مساعد ذو خبرة وإبداع عالي لقيادة العمليات الطهوية لمفهوم تناول طعام جريء ومرِح يجمع بين المطبخ العالمي المعاصر، وطعام الراحة الإبداعي، والحلويات الفاخرة ضمن تجربة ضيف مميزة. يستلهم المنيو من حول العالم، مدمجاً بين النكهات والتقنيات الآسيوية مع الكلاسيكيات الإيطالية، والبرغر والسندويشات المعاصرة، والمقبلات المستوحاة من العالم، مع تركيز قوي على ابتكارات الشوكولاتة والمعجنات. سيكون الشيف المساعد مسؤولاً عن الحفاظ على جودة واتساق القائمة الحالية مع التطوير المستمر لع offering الطهي بما يتماشى مع شخصية العلامة التجارية. تتطلب هذه الوظيفة شيفاً يفهم مفهوم تناول الطعام غير الرسمي الحديث، والنكهات العالمية، وخدمة ذات حجم عالي، وتطوير القوائم، والعرض، وإدارة المطبخ التجاري. سيكون المرشح الناجح قائداً إبداعياً في الطهي ومشغلاً قوياً في الوقت نفسه، قادرًا على ترجمة قائمة خلاقة إلى منتج عالي الجودة باستمرار مع إدارة تكاليف الطعام، وأداء المطبخ، والجودة، وتطوير الفريق. هذه الوظيفة مقرها في الرياض وهي دور موسمي لمدة 6 أشهر من نوفمبر إلى أبريل. في SIHAMCO، نؤمن بجعل فريقنا يحصل على أكثر من مجرد وظيفة—نقدم بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. تشمل مزايانا: فرصة لقيادة فريق تأسيسي لإطلاق مفهوم مطعم بيت Persian داخلي جديد من SIHAMCO - الأول ضمن محفظة The Groves. حزم رواتب منافسة – وفق المعايير السوقية والخبرة التأمين الصحي، توفير السكن وبدل النقل تطوير مهني وترقيات داخلية – ننمو معنا عبر الأقسام والفصول العمل الإبداعي والتعاوني – مبني على الشغف والابتكار والانتباه للتفاصيل التعرض لمفاهيم الضيافة والترفيه الرائدة – اكتساب خبرة في F&B والترفيه عالي المستوى تجربة العمل في فعاليات راقية ضمن The Groves، Riyadh Season التنوع الثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين الملتزمين من جميع أنحاء العالم حول الشركة SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للفعاليات (NEC)، موسم الرياض وموسم جدة منذ 2019. في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية — بل نبتكره من الأساس. منذ 2008، نقوم بتصميم وبناء وتشغيل تجارب استثنائية تمزج بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتميّز الإبداعي والدقة التشغيلية. صنع إرث محلي محلي جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية بالكامل مطورة داخلياً — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى خلق المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ نحن نبنيها — نصنع تجارب لا تُنسى من الصفر تت resonance بقوة مع الجماهير المحلية والدولية. علاماتنا المميزة: كل علامة تجارية تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق شهرة عالمية. لدى أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تقتصر SIHAMCO على وضع المعايير العالمية في الترفيه والضيافة وFOOD&Beverage ونمط الحياة والرفاهية والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة فحسب، بل تتجاوزها دوماً. مشاريعنا المميزة: The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria و Gem-In-I تُظهر ما يعنيه الابتكار محلياً والتألق عالمياً. علاماتنا أيضًا مسجّلة في جميع دول مجلس التعاون الخليجي وعلى المستوى الدولي مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب وغيرها، مما يضمن حماية قانونية كاملة واستعداداً للتوسع العالمي. نحن في البدايات فقط! يجري حالياً تطوير عدة مفاهيم وعلامات جديدة مثيرة، مع خطط لإطلاقها خلال الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مُزنة بعناية، تواصل SIHAMCO توسيع محفظتها بالتميز والإبداع والفخر الثقافي. الناس أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا— مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجمعهم شغف التميز. نرعى المسارات المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني قادة. انضم إلينا سواء كنت موهبة صاعدة أم محترف متمرس، تقدم SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وتشكيل التاريخ. كل مفهوم نطلقه فصل جديد في إرث يعود للسعودية ويتواصل مع العالم. انضم إلينا وكن جزءاً من شركة تعيد تعريف الضيافة في السعودية وخارجها. قيادة عمليات المطبخ الشامل، لضمان معيار عالٍ ثابت من جودة الطعام، العرض، الطعم، والتنفيذ. الإشراف على إعداد وخدمة قائمة متنوعة تشمل تأثيرات آسيوية، إيطالية، أمريكية وعالمية معاصرة. الحفاظ والتحسين المستمر للوصفات، معايير التقديم، طرق التحضير، وإجراءات تشغيل المطبخ القياسية (SOPs). ضمان الاتساق عبر القائمة من المقبلات والسلطات حتى البرغر والسندويشات والمعكرونة والأطباق المستوحاة من آسيا والحلويات. العمل عن كثب مع فريق الإدارة في تطوير القوائم، التغييرات الموسمية، الأطباق الجديدة، العروض الترويجية، والت activations الطهوية الخاصة. تطوير أطباق مبتكرة تتناسب مع هوية Little Krazy المرحة والإبداعية مع البقاء مجدية تجارياً. التأكد من توثيق جميع الوصفات بشكل صحيح مع المكونات الدقيقة، العوائد، أحجام الحصص، طرق التحضير ومعايير التقديم. إدارة تكاليف الطعام، الرقابة على الحصص، الهدر، العوائد، والهامش الإجمالي وفقاً للأ targets المتفق عليها. رصد جودة الطعام والتأكد من أن جميع المكونات تطابق المعايير المطلوبة. العمل بشكل وثيق مع الموردين وفرق المشتريات للحصول على مكونات ذات جودة بأسعار تنافسية. قيادة الإيجازات اليومية للمطبخ، التذوق، فحوص الجودة، والتحضير للخدمة. ضمان سلاسة التواصل والتنسيق بين أقسام المطبخ ومنطقة الخدمة أثناء الخدمة. توظيف، تدريب، توجيه، وتطوير فريق المطبخ لإنشاء فريق قوي ومنضبط ومتحفز. إدارة جدولة المطبخ ومتطلبات التوظيف وتخصيص الأقسام والأولويات التشغيلية اليومية. ضمان الالتزام الصارم بسلامة الغذاء، HACCP، النظافة، التطهير، ومتطلبات الصحة والسلامة. الحفاظ على بيئة مطبخ نظيفة ومنظمة وفعالة ومهنية. مراقبة معدات المطبخ وضمان صيانتها بشكل صحيح وتشغيلها الآمن. البقاء مطلعاً على الاتجاهات العالمية في الطهي، والتقنيات الجديدة، والمكونات، ومفاهيم تناول الطعام المعاصرة. إدخال أفكار وتجارب طهي جديدة تقوي هوية Little Krazy وت differentiation المفهوم عن المنافسين. الملف الطهي المثالي يجب أن يملك خبرة قوية عبر بيئة مطعم متعددة المطابخ، مع فهم لـ: المأكولات والذوق المستوحاة من آسيا، التقنيات والمكونات اليابانية والكورية، المعكرونة الإيطالية والصلصات الكلاسيكية، البرغر والسندويشات المعاصرة، طعام الراحة الحديث، السلطات والمقبلات العالمية، الشوكولاتة والمعجنات والحلويات الفاخرة، العرض والتقديم العصري، إنتاج مطعم عالي الحجم. الخبرة في العمل مع قوائم ومفاهيم متعددة مهمة بشكل خاص، حيث يتطلب الدور شيفاً يمكنه التحرك بثقة بين أنماط طهي مختلفة مع الحفاظ على الاتساق والجودة. </div>

Bayt

Head Chef Contemporary Global Cuisine

On-site - Jordan 13 August 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced and highly creative Head Chef to lead the culinary operations for a bold and playful dining concept bringing together contemporary global cuisine, creative comfort food, and indulgent desserts within one distinctive guest experience. The menu takes inspiration from around the world, combining Asian flavours and techniques with Italian classics, contemporary burgers and sandwiches, globally inspired starters, and a strong focus on indulgent chocolate and pastry creations. The Head Chef will be responsible for maintaining the quality and consistency of the existing menu while continuously developing the culinary offering in line with the personality of the brand. This role requires a chef who understands modern casual dining, international flavours, high-volume service, menu development, presentation, and commercial kitchen management . The successful candidate will be both a creative culinary leader and a strong operator, capable of translating an imaginative menu into a consistently excellent product while managing food costs, kitchen performance, quality, and team development. This role is based in Saudi Arabia, relocation support is provided. At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: An opportunity to lead the founding team launching a new in house Persian restaurant concept by SIHAMCO - a first within The Groves' Portfolio. Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Health insurance, accommodation provided and transportation allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world About The Company SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. Join Us Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world. Join us and be part of a company that’s redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond. Lead the overall kitchen operation, ensuring a consistently high standard of food quality, presentation, taste, and execution. Oversee the preparation and service of a diverse menu incorporating Asian, Italian, American and contemporary global influences . Maintain and continuously improve recipes, plating standards, preparation methods, and kitchen SOPs. Ensure consistency across the menu, from starters and salads through to burgers, sandwiches, pasta, Asian-inspired dishes, and desserts. Work closely with the management team on menu development, seasonal changes, new dishes, promotions, and special culinary activations. Develop innovative dishes that fit the playful and creative identity of Little Krazy while remaining commercially viable. Ensure all recipes are properly documented with accurate ingredients, yields, portion sizes, preparation methods, and presentation standards. Manage food costs, portion control, wastage, yields, and GP in line with agreed targets. Monitor food quality and ensure all ingredients meet the required standards. Work closely with suppliers and procurement teams to source quality ingredients at competitive prices. Lead daily kitchen briefings, tastings, quality checks, and service preparation. Ensure smooth communication and coordination between kitchen sections and front-of-house during service. Recruit, train, coach, and develop the kitchen brigade to create a strong, disciplined, and motivated team. Manage kitchen scheduling, staffing requirements, section allocation, and daily operational priorities. Ensure strict compliance with food safety, HACCP, hygiene, sanitation, and health and safety requirements. Maintain a clean, organised, efficient, and professional kitchen environment. Monitor kitchen equipment and ensure proper maintenance and safe operation. Stay informed about international culinary trends, new techniques, ingredients, and contemporary dining concepts. Introduce new ideas and culinary experiences that strengthen Little Krazy's identity and differentiate the concept from competitors. Culinary Profile The ideal candidate should have strong experience across a multi-cuisine, contemporary restaurant environment , with an understanding of: Asian-inspired cuisine and flavours Japanese and Korean techniques and ingredients Italian pasta and classic sauces Contemporary burgers and sandwiches Modern comfort food International salads and starters Chocolate, pastry and indulgent desserts Modern plating and presentation High-volume restaurant production Experience working with diverse menus and concepts is particularly important, as the role requires a chef who can confidently move between different culinary styles while maintaining consistency and quality. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن شيف رئيسي متمرس ومبدع للغاية لقيادة العمليات الطهوية لمفهوم طعام جريء ومرح يجمع بين المطبخ العالمي المعاصر، وأطعمة الراحة المبتكرة، والحلويات الفاخرة ضمن تجربة ضيف فريدة. تستلهم القائمة من حول العالم، مدمجة بين نكهات وأساليب آسيوية مع كلاسيكيات إيطالية، وبرغر وشطائر معاصرة، ومقبلات مستوحاة عالمياً، وتركيز قوي على ابتكارات الشوكولاتة والمعجنات الفاخرة. سيكون الشيف رئيسي مسؤولاً عن الحفاظ على جودة واتساق القائمة الحالية مع التطوير المستمر للعرض الطهوي بما يتماشى مع شخصية العلامة التجارية. هذا الدور يتطلب شيفاً يفهم مفاهيم تناول الطعام الع casual العصري، والنكهات الدولية، وخدمة ذات حجم عالي، وتطوير القوائم، والعرض، وإدارة المطابخ بشكل تجاري. سيكون المرشح الناجح قائداً إبداعياً في الطهي وموظفاً قوياً في التشغيل، قادرًا على تحويل قائمة خيالية إلى منتج ممتاز باستمرار مع إدارة تكاليف الطعام، وأداء المطبخ، والجودة، وتطوير الفريق. هذا الدور مقره في المملكة العربية السعودية، وتتوفر دعم الانتقال. في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نحن نوفر بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. تشمل مزايانا: فرصة لقيادة الفريق المؤسس لإطلاق مفهوم مطعم بلوش إيراني داخلي من SIHAMCO - الأول ضمن محفظة The Groves. حزم رواتب تنافسية – متوافقة مع المعايير السوقية والخبرة. تأمين صحي، سكن وتكلفة النقل. تطوير مهني وترقيات داخلية – نمِ معنا عبر الأقسام والمواسم. ثقافة عمل خلاقة وتعاونية – مبنية على الشغف، والابتكار، والاهتمام بالتفاصيل. التعرض لخبرات الضيافة والترفيه الراقية – اكتساب خبرة في فنون المأكولات والمشروبات والترفيه المميز. خبرة في العمل بمناسبات راقية ضمن Groves، موسم الرياض. التنوع الثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين المتحمسين من جميع أنحاء العالم. عن الشركة SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للفعاليات (NEC)، ومواسم الرياض وجدة منذ 2019. في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية — بل بنفذها من الأساس. منذ 2008، ونحن نصمم ونبني ونسير تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية. بناء إرث محلي جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم محلية سعودية، مطورة داخلياً بالكامل — من الرؤية والهوية إلى إنشاء المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ بل نبنيها — نصنع تجارب لا تُنسى من الصفر تت reson مع الجماهير المحلية والدولية على حد سواء. علاماتها التجارية المميزة: كل علامة تجارية تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق التقدير الدولي. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تكتفي SIHAMCO بتحديد المعايير العالمية في الترفيه والضيافة والمأكولات والمشروبات ونمط الحياة والصحة والرفاهية والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة. مشاريعنا المميزة: The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria و Gem-In-I تعرض ما يعنيه الابتكار محلياً وتوهجاً عالمياً. علاماتنا التجارية مُسجلة كذلك في الخليج العربي وعلى نطاق دولي مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب وغيرها، لضمان حماية قانونية كاملة وجاهزية للتوسع العالمي. ما زلنا في البداية! هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة قيد التطوير مع خطط لإطلاقها في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تواصل SIHAMCO توسيع محفظتها بابتكار وإبداع وفخر ثقافي. الناس أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا — مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، كلهم موحدين بشغف للتميز. نرعى المسارات المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني قادة. انضم إلينا سواء كنت موهبة صاعدة أم محترف مخضرم، تقدم SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وتشكيل التاريخ. كل مفهوم نطلقه فصل جديد في إرث ينتمي للمملكة العربية السعودية ويتحدث إلى العالم. انضم إلينا وكن جزءاً من شركة تعيد تعريف الضيافة في السعودية وخارجها. قُم بقيادة تشغيل المطخ الشامل، مع ضمان مستوى عالي وثابت من جودة الطعام والعرض والطعم والتنفيذ. إشراف على إعداد وتقديم قائمة متنوعة تضم تأثيرات آسيوية وإيطالية وأمريكية ومعاصرة عالمية. صيانة وتحسين مستمر للوصفات ومعايير التقديم وطرق التحضير وإجراءات المطبخ القياسية. ضمان الاتساق عبر القائمة من المقبلات والسلطات حتى البرغر والشطائر والمعكرونة والأطباق المستوحاة من آسيا والحلويات. اعمل عن كثب مع فريق الإدارة في تطوير القائمة والتغييرات الموسمية والأطباق الجديدة والترويج والت activations الطهوية الخاصة. تطوير أطباق مبتكرة تتناسب مع الهوية المرحة والمبدعة لـ Little Krazy مع البقاء قابلة للربحية تجارياً. ضمان توثيق جميع الوصفات بالمواد والمقادير وحجوم الحصص وطرق التحضير ومعايير التقديم بشكل صحيح. إدارة تكاليف الطعام، والتحكم في الحصص، والهدر، والعوائد، والربح الإجمالي بما يتماشى مع الأهداف المتفق عليها. رصد جودة الطعام والتأكد من مطابقة جميع المكونات للمعايير المطلوبة. العمل بشكل وثيق مع الموردين وفرق الشراء لاستقدام مكونات عالية الجودة بأسعار منافسة. قيادة جلسات إحاطة المطبخ اليومية والتذوق وعمليات فحص الجودة والتحضير للخدمة. ضمان تواصل وتنسيق سلس بين أقسام المطبخ وواجهة الطاولة أثناء الخدمة. تعيين وتدريب وتوجيه وتطوير فريق المطبخ لبناء فريق قوي ومنضبط ودافع. إدارة جدولة المطبخ ومتطلبات العمالة وتخصيص الأقسام وأولويات التشغيل اليومية. الالتزام الصارم بمعايير السلامة الغذائية ونظام HACCP والنظافة والصحة والسلامة. الحفاظ على مطبخ نظيف ومرتب وفعال ومهني. مراقبة معدات المطبخ والتأكد من صيانتها بشكل صحيح وتشغيلها بأمان. البقاء على اطلاع باتجاهات الطهي الدولية والتقنيات والمكونات ومفاهيم الطعام العصرية. إدخال أفكار وتجارب طهوية جديدة تعزز هوية Little Krazy وتميز المفهوم عن المنافسين. الملف الطهوي ينبغي أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في بيئة مطعم متعدد المأكولات المعاصرة مع فهم: المطبخ الآسيوي ونكهاتها، والتقنيات والمكونات اليابانية والكورية، والمعكرونة الإيطالية والصلات الكلاسيكية، والبرغر المعاصر والشطائر، وأطعمة الراحة الحديثة، والسلطات والمقبلات العالمية، والشوكولاتة والمعجنات والحلويات الفاخرة، والطرح والتقديم الحديث. خبرة في إنتاج المطاعم عالية الحجم والتعامل مع قوائم ومفاهيم متنوعة أمر مهم بشكل خاص، حيث يتطلب الدور شيفاً يستطيع التنقل بثقة بين أنماط طبخ مختلفة مع الحفاظ على الاتساق والجودة. </div>

Full Time 3+ Years of Experience Bayt

Administrative, Operations and Logistics Associate

On-site - Jordan 27 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission and objectivesAs part of the UN country team in Yemen, UNDP covers the humanitarian-development-peace nexus. UNDP projects support governance and peacebuilding, green economic recovery and development and climate change, water, energy and environment. Projects aim to restore livelihoods, strengthen resilience to future challenges, and lay the foundation for long-term development focusing on the most vulnerable population including marginalized women and youth.ContextThe UNDP Yemen Country Office has a Liaison Office based in Amman Jordan. ALO supports the country office’s partnerships, programme and operations. Under the overall guidance and direct supervision of the Strategic Advisor the candidate is to support with administrative, operations and logistics to ensure smooth delivery of ALO’s responsibilities. The administrative, operations and logistical Support Officer is providing an essential role in performing a variety of tasks on the ground to back up the operational support for the CO in Yemen and to assist staff while on rotation or transiting to Amman in facilitating their lodging hotel reservation, arranging for their transportation. Additional Information:National UN Specialist Volunteers in Jordan are entitled to:• Monthly Volunteer Living Allowance (VLA) at the amount of JOD 1,145.08;• Annual and learning leaves;• Free Medical and life insurance; and• Free access to different learning platforms.Task descriptionWithin the delegated authority and under the supervision of the Strategic Advisor or his/her designated mandated representative(s), the UN Volunteer will:1. Provide Administrative Support:• Arrange for the office Senior management meetings, conferences and retreats• Arrange for hotel reservation and airport pick up for the Sr. office Management• Work closely with the Sr. office management to manage the meetings’ agenda and update it as necessary• Notify the office security personnel of the venues and date of the planned meetings• Custodian of office stationery supplies• Custodian of office assets• Close cooperation with the Regional Hub office on reviewing the office space invoices, verify them and confirm them for payment.• Prepare for request for visas through different embassies, follow up on obtaining the required visas, ensure timely submission and collection of passports maintaining a reliable daily follow up system.• In charge of daily attendance of staff working when in Amman and providing the required attendance report when needed• Work as a focal point person with the RH office and security office to facilitate the entry of invitees for the various meetings inside the RH office premises.• Act as a security warden, and as a focal point with the security office (UNDSS) and report on staff lodgings and contact details in Jordan.• Arrange for renewal of the residency of staff in cooperation with the RH office• Arrange for renewal of the access cards for the office staff.• Act as a focal point person with the mobile Co. Zain in Jordan in activating SIM cards for new staff, de activating lines of the departing staff, receive invoices, verify and classify them for payment, ensure the process of payments for settling and clearing the due amounts.• Provide support as may be required. 2.Support Events Management:• Provide the required professional logistical support for the events management and organization of conferences, workshops, retreats and meetings.• Select suitable venues, through competitive approaches, in cooperation with the procurement unit.• Ensure availability of all the equipment required for the event, i.e. video conference system, sound system, mics, interpretation, banners, catering, etc.• Arrangement for hotel reservation, transportation, airport pick up/drop as required.• Receive the related invoices, screen the accuracy of the invoices in line with the offer and confirm to the finance office to release the related payments/Purchase Orders. 3. Provide financial support:• Perform financial activities related to payments, office petty cash and arrange for submitting the cash register of expenses with the supporting documents.• Compile all the necessary documentation together with the relevant invoices and submit to finance to process the payments.• Follow up with the finance office on the related payments/vouchers. 4. Support procurement:• Close cooperation with the procurement unit in terms of procuring office items and needed. services and goods and report to the procurement unit and follow up to the delivery and installation phase.• Obtaining offers from the suppliers in the local market when required.• Compile the offers and send them to the procurement office.• Follow-up with the RH office on the LTAS and the renewal of these LTAs. 5. Manage dispatch arrangements:• Prepare documents for UNDP dispatch (received/sent).• Manage to receive and return the UNLPs from HQ/to CO.• Coordinate with UNDP country office on receiving pouch materials related to Yemen office.• Ensure receiving/delivery/storage of the items/documents.• Report to the parties concerned on receiving assets to reflect them in the asset records.• Keep records of assets for the office equipment.• Provide the semiannual and annual report on the asset items. Application deadline is on 10 August 2026 </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Age18 - 80Required experience 3 yearsNationalityCandidate must be a national, legal resident or hold refugee status in the country of assignment. Assignment requirementsRelevant experience 3 yearsLanguagesArabic, Level: Fluent, RequiredEnglish, Level: Fluent, RequiredRequired education levelBachelor's degree in Business Administration, Public Administration, Supply Chain and Logistics or similar fields.Competencies and values• Accountability• Adaptability and flexibility• Creativity• Judgement and decision-making• Planning and organising• Professionalism• Self-managementSkills and experienceAt least 3 years of experience with operations and logistics is an asset, as is experience working in the UN or other international development organization;• Other desired/mandatory required technical knowledge;• Excellent oral and written skills; excellent drafting, formulation, reporting skills;• Accuracy and professionalism in document production and editing;• Excellent interpersonal skills; culturally and socially sensitive; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members, religious and youth organizations, and authorities at different levels; familiarity with tools and approaches of communications for development;• Ability to work and adapt professionally and effectively in a challenging environment; ability to work effectively in a multicultural team of international and national personnel;• Solid overall computer literacy, including proficiency in various Microsoft Office applications (Excel, Word, Power Bi, among others), email, and internet; familiarity with database management; and office technology equipment;• Ability to learn and operate Quantum and UNall;• Self-motivated, ability to work with minimum supervision; ability to work with tight deadlines;• Sound security awareness; </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الهدف والغاياتكجزء من فريق الأمم المتحدة في اليمن، تغطي البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة (UNDP) محور العمل الإنساني-الإنمائي-السلام. مشاريع البرنامج تدعم الحوكمة وبناء السلام، والتعافي الاقتصادي الأخضر والتنمية والتغير المناخي، والمياه، والطاقة والبيئة. تهدف المشاريع إلى استعادة سبل العيش، وتعزيز المرونة أمام التحديات المستقبلية، ووضع الأساس للتنمية طويلة الأجل مع تركيز على أكثر الفئات تهميشاً من النساء والفتيان. السياقيمتلك مكتب برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في اليمن مكتب اتصال مقره عمّان، الأردن. يدعم مكتب الاتصال الشراكات والبرامج والعمليات في المكتب الوطني. وتحت التوجيه العام والإشراف المباشر من المستشار الاستراتيجي، يجب على المرشح دعم الجوانب الإدارية والعمليات واللوجستيات لضمان سير عمل مسؤوليات مكتب الاتصال بشكل سلس. يقدم موظف الدعم الإداري والعملياتي واللوجستي دوراً أساسياً في أداء مجموعة من المهام الميدانية لدعم الدعم التشغيلي للمكتب في اليمن ومساعدة الموظفين أثناء التدوير أو الانتقال إلى عمّان لتسهيل حجز فنادقهم وترتيب تنقلاتهم. معلومات إضافية:المتطوعون الوطنيون من الأمم المتحدة في الأردن مستحقون لـ:• بدل معيشة المتطوع الشهري (VLA) بمقدار 1,145.08 دينار أردني;• إجازات سنوية وتعلّمية؛• تأمين طبي وتقاعد مجانيين؛ و• وصول مجاني إلى منصات تعليمية مختلفة.وصف المهامضمن السلطة المفوَّضة وتحت إشراف المستشار الاستراتيجي أو من يمثله المعين، سيقوم المتطوع الأممي بـ:1. تقديم الدعم الإداري:• ترتيب اجتماعات الإدارة العليا والمؤتمرات والأنشطة الاستعراضية• ترتيب حجوزات الفندق ونقل المطار لإدارة المكتب العليا• العمل عن كثب مع إدارة المكتب العليا لإدارة جدول الاجتماعات وتحديثه عند الحاجة• إبلاغ موظفي أمن المكتب بمكان وتاريخ الاجتماعات المخطط لها• حِفظ مستلزمات القرطاسية المكتبية• حِفظ أصول المكتب• التعاون الوثيق مع مكتب المحور الإقليمي في مراجعة فواتير مساحة المكتب والتحقق منها وتأكيدها للدفع.• التحضير لطلبات التأشيرات عبر السفارات المختلفة، والمتابعة للحصول على التأشيرات المطلوبة، وضمان التقديم في الوقت المناسب وجمع جوازات السفر مع الحفاظ على نظام متابعة يومي موثوق.• مسؤول عن الحضور اليومي للموظفين العاملين عند وجوده في عمّان وتقديم التقرير المطلوب عند الحاجة• العمل كنقطة اتصال مع مكتب RH ومكتب الأمن لتسهيل دخول المدعوين إلى الاجتماعات المختلفة داخل مبنى RH• العمل كحارس أمني، ونقطة اتصال مع مكتب الأمن (UNDSS) وتقديم تقارير عن إقامـة الموظفين وبيانات الاتصال في الأردن.• ترتيب تجديد إقامة الموظفين بالتعاون مع مكتب RH• ترتيب تجديد بطاقات الدخول للمكتب• العمل كنقطة اتصال مع شركة المحمول زين في الأردن لتفعيل شرائح SIM للموظفين الجدد، وإلغاء تفعيل خطوط الموظفين المغادرين، واستلام الفواتير، والتحقق وتصنيفها للدفع، وضمان سير عمليات الدفع لتسوية المبالغ المستحقة.• تقديم الدعم وفق الحاجة. 2. دعم إدارة الفعاليات:• تقديم الدعم اللوجستي المهني اللازم لإدارة الفعاليات وتنظيم المؤتمرات وورش العمل والندوات والاجتماعات.• اختيار أماكن مناسبة عبر أساليب تنافسية بالتعاون مع وحدة الشراء.• ضمان توفر جميع المعدات اللازمة للفعالية، مثل نظام مؤتمرات الفيديو، ونظام الصوت، والمايكات، والتفسير، واللافتات، والولائم، إلخ.• ترتيب حجوزات الفندق والنقل واستلام/توصيل المطار حسب الحاجة.• استلام الفواتير المرتبطة، والتحقق من دقة الفواتير بما يتماشى مع العرض، والتأكيد على مكتب الشؤون المالية لإصدار المدفوعات/أوامر الشراء. 3. تقديم الدعم المالي:• أداء الأنشطة المالية المتعلقة بالمدفوعات، ونقود المكتب الصغيرة وترتيب تقديم سجل نقدية المصروفات مع الوثائق الداعمة.• تجميع كافة الوثائق اللازمة مع الفواتير ذات الصلة وتقديمها إلى المالية لمعالجة المدفوعات.• المتابعة مع مكتب المالية حول المدفوعات/القسائم ذات الصلة. 4. دعم الشراء:• تعاون وثيق مع وحدة الشراء من حيث شراء مستلزمات المكتب والخدمات والسلع اللازمة والتقارير للوحدة والمتابعة حتى مرحلة التوريد والتركيب.• الحصول على عروض من الموردين في السوق المحلي عند الحاجة.• تجميع العروض وإرسالها إلى مكتب الشراء.• المتابعة مع مكتب RH بشأن LTAS وتجديد هذه LTAs. 5. إدارة ترتيبات الإرسال:• إعداد وثائق الإرسال لـ UNDP (المستلمة/المرسلة).• إدارة استلام وإرجاع UNLPs من HQ إلى CO.• التنسيق مع مكتب الأمم المتحدة الإنمائي في اليمن بشأن استلام المواد الحافظة ذات الصلة بالمكتب.• ضمان الاستلام/التسليم/التخزين للبنود/المستندات.• الإبلاغ للأطراف المعنية باستلام الأصول لعكسها في سجلات الأصول.• الحفاظ على سجلات الأصول لمعدات المكتب.• تقديم تقرير نصف السنوي والسنوي عن عناصر الأصول. آخر موعد للتقديم: 10 أغسطس 2026 </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">العمر18 - 80الخبرة المطلوبة 3 سنواتالجنسيةيشترط أن يكون المرشح مواطناً أو مقيمًا قانونياً أو يحمل وضع اللاجئ في بلد التعيين. متطلبات المهمةالخبرة ذات الصلة 3 سنواتاللغاتالعربية، المستوى: طليق، مطلوبالإنجليزية، المستوى: طليق، مطلوبالمستوى التعليمي المطلوبدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو سلسلة التوريد واللوجستيات أو مجالات مشابهة.الكفاءات والقيم• المسؤولية• القدرة على التأقلم والمرونة• الإبداع• الحكم واتخاذ القرار• التخطيط والتنظيم• الاحترافية• إدارة الذاتالمهارات والخبرةخبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمليات واللوجستيات تعتبر ميزة، كما أن الخبرة في العمل في الأمم المتحدة أو منظمة دولية أخرى في التنمية؛• معرفة تقنية أخرى مطلوبة/مرغوبة• مهارات لفظية وكتابية ممتازة؛ مهارات صياغة وتقرير ممتازة;• الدقة والاحترافية في إنتاج وتحرير الوثائق;• مهارات تواصل بين شخصية ممتازة؛ حساس ثقافي واجتماعي؛ القدرة على العمل بشكل شامل وتعاوني مع مجموعة من الشركاء، بما في ذلك أعضاء المجتمع المحلي والمنظمات الدينية والشباب والسلطات على مستويات مختلفة؛ Familiarity with tools and approaches of communications for development;• القدرة على العمل والتكيف بشكل مهني وفعال في بيئة صعبة؛ القدرة على العمل بفعالية في فريق متعدد الثقافات من أشخاص دوليين ووطنيين؛• إلمام حاسوبي شامل، بما في ذلك إجادة تطبيقات Microsoft Office المختلفة (Excel، Word، Power BI، وغيرها)، البريد الإلكتروني والإنترنت؛ الإلمام بإدارة قواعد البيانات؛ ومعدات تكنولوجيا المكاتب؛• القدرة على تعلم وتشغيل Quantum وUNall؛• دافع ذاتي، القدرة على العمل تحت إشراف محدود؛ القدرة على العمل بمواعيد ضيقة;• وعي أمني سليم; </div>

Full Time 3+ Years of Experience Bayt

Associate

On-site - Jordan 27 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة والأهدافكجزء من فريق البلد لدى الأمم المتحدة في اليمن، تغطي برنامج الأمم المتحدة الإنمائي محور الإنسانية-التنمية-السلام. تدعم مشاريع البرنامج تعزيز الحوكمة وبناء السلام والتعافي الأخضر الاقتصادي والتنمية وتغير المناخ والمياه والطاقة والبيئة. تهدف المشاريع إلى استعادة سبل العيش، تعزيز المرونة أمام التحديات المستقبلية، ووضع أساس التنمية الطويلة الأمد مع التركيز على أكثر الفئات ضعفاً بما في ذلك النسوة والشباب المهمشين.السياقيمتلك مكتب اليمن التابع لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي مكتب اتصال مقره عمّان، الأردن. يدعم مكتب الاتصال شراكات المكتب القَطري، والبرامج والعمليات. تحت التوجيه العام والإشراف المباشر للمستشار الاستراتيجي، يجب أن يدعم المرشح بالأعمال الإدارية والعمليات واللوجستيات لضمان سير مهام مكتب الاتصال في اليمن بسلاسة ومساعدة الموظفين أثناء التناوب أو الانتقال إلى عمّان في تسهيل حجوزاتهم الفندقية وترتيب تنقلاتهم. معلومات إضافية:يتاح للمتطوعين الدوليين الوطنيين في الأردن ما يلي:• بدل المعيشة الشهري للمتطوع (VLA) بمقدار 1,145.08 دينار أردني؛• إجازات سنوية وتعلّم؛• تأمين طبي وحياة مجاني؛ و• وصول مجاني إلى منصات تعلم مختلفة.وصف المهمةضمن السلطة المفوضة وتحت إشراف المستشار الاستراتيجي أو من ينوب عنه المخول، سيقوم المتطوع بالأمم المتحدة بـ:1. تقديم الدعم الإداري:• ترتيب اجتماعات الإدارة العليا واللجان والانعقاد والتدريب• ترتيب حجوزات الفنادق ونقل من المطار لإدارة المكتب العليا• العمل عن كثب مع إدارة المكتب العليا لإدارة جدول Meetings وتحديثه حسب الضرورة• إخطار موظفي أمن المكتب بمكان الاجتماعات وتاريخها المخطط• حفظ مستلزمات لوازم المكتب• حفظ أصول المكتب• التعاون الوثيق مع مكتب المحور الإقليمي في مراجعة فواتير مساحة المكتب والتحقق منها والتأكيد على الدفع.• التحضير لطلب التأشيرات من خلال سفارات مختلفة، متابعة الحصول على التأشيرات المطلوبة، التأكد من تقديم وجمع جوازات السفر في نظام متابعة يومي موثوق.• مسؤول عن حضور الموظفين يومياً عند التواجد في عمّان وتقديم تقرير الحضور عند الحاجة• العمل كنقطة اتصال مع مكتب RH ومكتب الأمن لتسهيل دخول المدعوين إلى اجتماعات مختلفة داخل مبنى RH.• العمل كحارس أمني، ونقطة اتصال مع مكتب الأمن (UNDSS) وتقديم تقرير عن سكن الموظفين وتفاصيل الاتصال في الأردن.• ترتيب تجديد إقامة الموظفين بالتعاون مع مكتب RH• ترتيب تجديد بطاقات الدخول لموظفي المكتب.• العمل كنقطة اتصال مع شركة الهاتف المحمول Zain في الأردن لتفعيل بطاقات SIM للموظفين الجدد، وإلغاء تفعيل خطوط الموظفين المغادرين، واستلام الفواتير، والتحقق منها وتصنيفها للدفع، وضمان سداد المستحقات.• تقديم الدعم عند الحاجة. 2. دعم إدارة الفعاليات:• توفير الدعم اللوجستي المهني المطلوب لإدارة الفعاليات وتنظيم المؤتمرات وورش العمل والتدريب والاجتماعات.• اختيار أماكن مناسبة، من خلال مقاربات تنافسية، بالتعاون مع وحدة المشتريات.• التأكد من توفر جميع المعدات المطلوبة للفعالية، مثل نظام مؤتمرات الفيديو، ونظام الصوت، والميكروفونات، والترجمة، واللافتات، والتموين، إلخ.• ترتيب حجوزات الفنادق، والنقل، ونقل المطار حسب الطلب.• استلام الفواتير المرتبطة، وتدقيق دقة الفواتير وفقاً للعرض، والتأكيد لقسم المالية لإصدار المدفوعات/أوامر الشراء. 3. تقديم الدعم المالي:• إجراء الأنشطة المالية المتعلقة بالدفعات، وخزينة المكتب، وترتيب تقديم سجل النقد للمصروفات مع المستندات الداعمة.• تجميع جميع الوثائق اللازمة مع الفواتير ذات الصلة وتقديمها إلى المالية لمعالجة المدفوعات.• المتابعة مع مكتب المالية حول المدفوعات/الكشوف المتعلقة. 4. دعم المشتريات:• تعاون وثيق مع وحدة المشتريات من حيث شراء مستلزمات المكتب والخدمات والسلع اللازمة والتقرير للوحدة والمتابعة حتى مرحلة التسليم والتركيب.• الحصول على عروض من الموردين في السوق المحلي عند الحاجة.• تجميع العروض وإرسالها إلى مكتب المشتريات.• متابعة مع مكتب RH حول LTAS وتجديد هذه العقود طويلة الأجل. 5. إدارة ترتيبات الإرسال:• إعداد وثائق الإرسال لـ UNDP (المستلم/المرسل).• استلام وإرجاع UNLPs منHQ إلى CO/CO إلى HQ.• التنسيق مع مكتب بلد البرنامج الأمم المتحدة الإنمائي لاستلام مواد الحزمة الخاصة بمكتب اليمن.• ضمان استلام/تسليم/تخزين المواد/المستندات.• الإبلاغ للأطراف المعنية باستلام الأصول لعكسها في سجلات الأصول.• حفظ سجلات الأصول لمعدات المكتب.• تقديم التقرير نصف السنوي والسنوي عن عناصر الأصول. آخر موعد للتقديم 10 أغسطس 2026</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">العمر18 - 80الخبرة المطلوبة 3 سنواتالجنسيةيجب أن يكون المرشح وطنياً أو مقيمًا قانونيًا أو يحمل وضع لاجئ في بلد التكليف. متطلبات التكليفخبرة ذات صلة 3 سنواتاللغاتالعربية، المستوى: طلاقة، مطلوبةالإنجليزية، المستوى: طلاقة، مطلوبةالمستوى التعليمي المطلوبدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة العامة، سلسلة الإمدادات واللوجستيات أو مجالات مماثلة.الكفاءات والقيم• المساءلة• التكيف والمرونة• الإبداع• الحكم واتخاذ القرار• التخطيط والتنظيم• الاحترافية• الإدارة الذاتيةالمهارات والخبرةخبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمليات واللوجستيات تعتبر ميزة، وكذلك الخبرة في العمل في الأمم المتحدة أو منظمة التنمية الدولية الأخرى؛• معرفة تقنية أخرى مطلوبة/مرغوبة• مهارات شفهية وكتابية ممتازة؛ مهارات صياغة وتوثيق وتقرير ممتازة;• دقة واحترافية في إنتاج وتحرير المستندات;• مهارات تواصل بين شخصية ممتازة؛ الحس الثقافي والاجتماعي؛ القدرة على العمل بشكل شمولى وتعاوني مع مجموعة من الشركاء، بما في ذلك أعضاء المجتمع المحلي والمنظمات الدينية والشباب والسلطات على مختلف المستويات؛ الإلمام بأدوات ونهج الاتصالات من أجل التنمية;• القدرة على العمل والتكيف بشكل مهني وفعال في بيئة صعبة؛ القدرة على العمل بفاعلية في فريق متعدد الثقافات من موظفين دوليين ووطنيين;• معرفة مكتبية صلبة تشمل إتقان عدة تطبيقات Microsoft Office (Excel، Word، Power BI، وغيرها)، والبريد الإلكتروني والإنترنت؛ الإلمام بإدارة قواعد البيانات؛ ومعدات تكنولوجيا المكتب;• القدرة على التعلم والتعامل مع Quantum وUNall;• دوافع ذاتية، القدرة على العمل بإشراف بسيط؛ والقدرة على العمل بمواعيد نهائية ضيقة;• وعي أمني سليم; </div>

Akhtaboot

Finance Officer

On-site - Jordan - Amman 14 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<div > <h4 >International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" >www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. Please do not submit your CV or application to this website, it will not be considered for review. </h4> <div class="ltr description_div" > Job Title: Finance Officer Location: Amman Job Summary We are looking for a strong, qualified candidate to join our finance department to support the finance officers in IMC Jordan (MERO Office), mainly for preparing vouchers, processing cash/Bank payment, in accordance with our policies and procedures, follow up with the monthly scanning with our HQ and any other duties will be assigned to them. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential function with or without reasonable accommodation. Main Tasks and Responsibilities  <ul > <li >Maintain cash and bank transaction Journals.</li> <li >Prepares bank and cash reconciliations.</li> <li >Prepare payment vouchers and ensure their timely processing.</li> <li >Ensure the payments Tracker is updated.</li> <li >Ensure the timely updates of the cash & bank transactions journal in the accounting system.</li> <li >Prepare accounts receivable (AR) and accounts Payable (AP) analysis and follow up on outstanding balances.</li> <li >Ensure that procurement and logistics backups necessary for finance records are complete.</li> <li >Prepare adjustment entries (GJs).</li> <li >Assist in preparing National Staff Payroll and consultant payments, ensuring compliance with rules and regulations, including staff health insurance coverage issues, in coordination with the HR department.</li> <li >Assist in the end-of-month closing process by ensuring all procedures are prepared timely, including intercompany entries, accruals, monthly allocations, pool account clearance, monthly amortization, etc.</li> <li >Assist in the preparation of the monthly payroll analysis.</li> <li >Train new finance assistants on the job when needed.</li> <li >Provide assistance during field audit visits.</li> <li >Process requests related to the test of transactions exercise processed by HQ.</li> <li >Perform other duties as assigned by the supervisor.</li> <li >Occasional coverage of Egypt operation </li> </ul> Minimum Requirements: <ul > <li >BA in Accounting or any related field.</li> <li >Excellent written and verbal communication in English.</li> <li >2-4 years of experience in a similar role</li> </ul>  Child Safeguarding International Medical Corps is committed to child safeguarding and expects all employees to strictly adhere to the values and principles of the International Medical Corps Child Safeguarding Policy. Code of Conduct It is our shared responsibility and obligation to prevent matters involving Sexual Exploitation & Abuse, trafficking in Persons, Child Safeguarding and any suggested violation to our Code of Conduct, which may involve Conflicts of Interest, Fraud, Corruption or Harassment.  If you see, hear or are made aware of any suggested activities then you have an obligation to report. Compliance & Ethics Promotes and encourages a culture of compliance and ethics throughout International Medical Corps. As applicable to the position, maintains a clear understanding of International Medical Corps’ and donor compliance and ethics standards and adheres to those standards.  Conducts work with the highest level of integrity. Communicates these values to staff and to partners and requires them to adhere to these values. Equal Opportunities International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran. This job description is subject to periodic review and adjustment in order to achieve International Medical Corps goals in Jordan, and any changes to the job description will be discussed and agreed “I hereby certify that all the information provided through the application and CV are accurate and the supportive documents are available upon request, any false information provided will cause cancelation of the application and applicant will be subject to legal action”. Our screening process will be on a rolling basis, once a candidate is selected the announcement will be closed.

<div style="clear:both;"> <h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="text-align: justify; font-size: 14px; background: transparent; box-sizing: border-box; color: rgb(43, 181, 220); text-decoration: none; cursor: pointer;">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. Please do not submit your CV or application to this website, it will not be considered for review. </h4> <div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> Job Title: Finance Officer Location: Amman Job Summary نحن نبحث عن مرشح قوي ومؤهل للانضمام إلى قسم المالية لدينا لدعم موظفي الشؤون المالية في IMC الأردن (مكتب MERO)، بشكل رئيسي لإعداد القسائم، معالجة المدفوعات النقدية/البنك، وفقًا لسياساتنا وإجراءاتنا، والمتابعة مع المسح الشهري مع مقرنا، وأي واجبات أخرى ستُكلف بهم. لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يستطيع الفرد أداء كل وظيفة أساسية بوجود أو بدون تكييف معقول. المهام والمسؤوليات الرئيسية  <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">الحفاظ على دفاتر النقدية والمعاملات المصرفية.</li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد تسويات البنك والنقد.</li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد قسائم الدفع وضمان معالجتها في الوقت المناسب.</li> <li style="box-sizing: border-box;">ضمان تحديث تتبع المدفوعات.</li> <li style="box-sizing: border-box;">ضمان التحديثات الفورية لسجل النقد والمعاملات المصرفية في نظام المحاسبة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد تحليل الذمم المدينة (AR) والذمم الدائنة (AP) والمتابعة على الأرصدة المستحقة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">التأكد من اكتمال النسخ الاحتياطية للمشتريات واللوجستيات اللازمة لسجلات المالية.</li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد قيود التعديل (GJs).</li> <li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في إعداد رواتب الموظفين الوطنيين والمدفوعات للمستشارين، مع الالتزام بالأنظمة والتعليمات، بما في ذلك قضايا تغطية التأمين الصحي للموظفين، بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية.</li> <li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في إتمام عملية الإغلاق الشهري من خلال ضمان تجهيز جميع الإجراءات في الوقت المناسب، بما في ذلك قيود الشركات الأجنبية، والالتقاط، والتخصيصات الشهرية، وتصفية حسابات المجموعة، والفصل الشهري، الخ.</li> <li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في إعداد تحليل الرواتب الشهري.</li> <li style="box-sizing: border-box;">تدريب مساعدي المالية الجدد أثناء الحاجة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">تقديم المساعدة أثناء زيارات التدقيق الميداني.</li> <li style="box-sizing: border-box;">معالجة الطلبات المرتبطة باختبار المعاملات الذي يعالجه HQ.</li> <li style="box-sizing: border-box;">أداء واجبات أخرى يكلفه بها المشرف.</li> <li style="box-sizing: border-box;">تغطية عمل مصر من حين لآخر </li> </ul> المتطلبات الدنيا: <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">درجة البكالوريوس في المحاسبة أو أي مجال ذو صلة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">إتقان كتابة وتحدثاً باللغة الإنجليزية.</li> <li style="box-sizing: border-box;">2-4 سنوات من الخبرة في دور مماثل</li> </ul> حماية الأطفال تلتزم International Medical Corps بحماية الأطفال وتتوقع من جميع الموظفين الالتزام الصارم بقيم ومبادئ سياسة حماية الطفل لدى International Medical Corps. مدونة السلوك إنها مسؤوليتنا المشتركة والتزامنا بمنع أي مسائل تتعلق بالاستغلال الجنسي والاعتداء، والتهريب للأشخاص، وحماية الأطفال وأي انتهاك مقترح لمدونة السلوك لدينا، والذي قد ينطوي على تضارب مصالح، احتيال، فساد أو تحرش. إذا رأيت أو سمعت أو علمت بأي أنشطة مقترحة فلك بحق الإبلاغ. الامتثال والأخلاقيات يعزز ويشجع ثقافة الامتثال والأخلاقيات في جميع أرجاء International Medical Corps. وفقًا للمنصب، يحافظ على فهم واضح لمعايير الامتثال والأخلاقيات الخاصة بـ International Medical Corps والمتبرعين والالتزام بها. يقوم بالعمل بأعلى مستوى من النزاهة. ينقل هذه القيم إلى الموظفين والشركاء ويطالبهم بالالتزام بها. فرص متساوية تفتخر International Medical Corps بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الإعاقة أو حالة كونه محارباً قديمًا. وصف الوظيفة هذا يخضع للمراجعة الدورية والتعديل بهدف تحقيق أهداف International Medical Corps في الأردن، وأي تغييرات في الوصف ستتم مناقشتها والاتفاق عليها “أشهد بموجب هذا أن جميع المعلومات المقدمة من خلال الطلب والسيرة الذاتية دقيقة وأن الوثائق الداعمة متاحة عند الطلب، وأي معلومات كاذبة ستؤدي إلى إلغاء الطلب وتعرض مقدمه للإجراء القانوني”. سيتم إجراء الفرز لدينا بشكل دوري؛ بمجرد اختيار مرشح سيتم إغلاق الإعلان.

Full Time 1+ Years of Experience Bayt

Assistant

On-site - Jordan 27 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission and objectivesAnchored in the 2030 Agenda for Sustainable Development and in line with the priorities outlined in the UNDP Strategic Plan, the Regional Bureau for Arab States (RBAS) supports the Arab States region to achieve sustainable development by eradicating poverty in all its forms and dimensions, accelerating structural transformations for sustainable development, and building resilience to crises and shocks. In addition to its presence in New York, RBAS has its main office in the Regional Hub based in Amman, Jordan with some staff based in Beirut (Lebanon) and Dubai (UAE).The Amman Regional Hub hosts regional initiatives under the Regional Programme for Arab States 2022-2025 which touches upon the following areas of work: governance and anti-corruption, regional cooperation for the reduction of poverty and inequality, knowledge economy, conflict prevention and peacebuilding, climate security, youth engagement and empowerment, gender equality, resilience building, among others.ContextThis UNV assignment is part of UNDP Jordan’s biodiversity portfolio and its support to the Ministry of Environment, particularly through the Nature Protection Directorate and related national biodiversity coordination mechanisms.The Biodiversity Assistant will be embedded within the Ministry of Environment and will support both UNDP biodiversity projects and Ministry-led biodiversity functions. Approximately 50% of the Assistant’s time will be dedicated to UNDP biodiversity projects, mainly the Biodiversity Finance Initiative (BIOFIN) and support to the implementation and follow-up of Jordan’s NBSAP. The remaining 50% will support the Ministry of Environment in maintaining and operationalizing the national biodiversity monitoring framework (which is a UNDP initiative under the NBSAP), including collecting, organizing, validating, and uploading data to the biodiversity monitoring platform, supporting its continued development, and maintaining the national Clearing-House Mechanism (CHM).The assignment will contribute to improved coordination between UNDP and the Ministry, stronger data flows for biodiversity reporting and decision-making, and more effective implementation of Jordan’s biodiversity priorities through project, administrative, data-management, and stakeholder coordination support. Additional Information: National UN Associate Volunteers in Jordan are entitled to: • Monthly Volunteer Living Allowance (VLA) at the amount of JOD 916.06;• Annual and learning leaves;• Free Medical and life insurance; and• Free access to different learning platforms. Task descriptionUnder the direct supervision of the Biodiversity Officer, and in close coordination with the Ministry of Environment’s Nature Protection Directorate and UNDP Environment Portfolio team, the UN Volunteer will perform the following duties: A. Support to UNDP biodiversity projects - approximately 50% • Provide day-to-day administrative, operational, and coordination support to UNDP biodiversity projects, particularly BIOFIN and NBSAP-related support activities.• Support the planning, organization, and follow-up of meetings, workshops, consultations, trainings, and public events related to biodiversityconservation, biodiversity finance, NBSAP implementation, protected areas, restoration, and biodiversity mainstreaming.• Prepare draft agendas, participant lists, invitation letters, background notes, presentations, meeting minutes, action points, and summary reports forbiodiversity-related activities.• Support project implementation tracking by maintaining workplan follow-up sheets, deliverable trackers, stakeholder contact lists and organizedelectronic and hard-copy filing systems.• Assist in compiling information and documentation required for project reporting, donor updates, annual work planning, procurement planning, andcoordination meetings.• Support travel, logistics, payment processing, consultant/vendor follow-up, and operational transactions related to UNDP biodiversity projects incoordination with UNDP Operations and Finance teams. B. Support to Ministry biodiversity monitoring framework, platform and CHM - approximately 50% • Support the Ministry of Environment in maintaining and operationalizing the national biodiversity monitoring framework and the associated onlineplatform.• Collect, organize, clean, and validate biodiversity data and indicators from relevant government institutions, protected area managers, academicinstitutions, civil society organizations, and other partners.• Upload and update biodiversity data, indicator information, metadata, documents, maps, and supporting material on the biodiversity monitoringplatform, ensuring consistency, completeness, and clear filing.• Support the continued development and improvement of the platform by documenting user needs, identifying data gaps, coordinating with technicalservice providers or IT teams, and testing platform updates.• Maintain and update the national Clearing-House Mechanism (CHM), including uploading relevant biodiversity documents, news, project updates,national reports, NBSAP materials, and other approved content.• Prepare simple data summaries, dashboards, presentation inputs, and progress updates to support Ministry decision-making, NBSAP follow-up, CBDreporting, and stakeholder coordination.• Support the development of practical templates, standard operating procedures, and guidance notes for data collection, indicator updates, andcontent submission to the monitoring platform and CHM. C. Stakeholder coordination, communication and knowledge management • Maintain updated stakeholder databases for biodiversity-related institutions, task forces, UN agencies, private sector representatives, civil societyorganizations, academia, and development partners.• Facilitate information flow and follow-up between UNDP, the Ministry of Environment, consultants, service providers, and national partners involved inbiodiversity initiatives.• Draft routine correspondence in Arabic and English, follow up on requests for information, and support timely circulation of documents and actionpoints.• Organize and archive knowledge products, reports, meeting records, datasets, and communication materials related to biodiversity projects andmonitoring systems. D. Additional support • Provide administrative and coordination support to relevant Ministry of Environment biodiversity requests handled in collaboration with UNDP.• Perform any other related duties as required to support the effective delivery of UNDP’s biodiversity portfolio and Ministry biodiversity functions. Application deadline is on 05 Aug 2026 </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Relevant experience 1 yearLanguagesEnglish, Level: Working knowledge, RequiredArabic, Level: Fluent, RequiredRequired education levelBachelor's degree in Environmental studies, biodiversity conservation, ecology, biology, natural resource management, environmental management, sustainable development, Agronomy, or a related field. A first-level university degree combined with relevant training and/or professional experience in project, administrative, data, or environmental programme support may be accepted as relevant experience.Competencies and values• Competencies and values: Accountability• Adaptability and flexibility• Creativity• Judgement and decision-making• Planning and organising• Professionalism• Self-managementSkills and experience• At least 1 year of relevant professional experience in administrative support, project coordination, operations, programme assistance, datamanagement, or monitoring support, preferably within development, environmental, biodiversity, or public-sector programmes. • Experience supporting biodiversity conservation, NBSAP (National Biodiversity Strategy and Action Plan)implementation, biodiversity monitoring,protected areas, restoration, sustainable biodiversity finance, or related environmental initiatives is an asset.• Previous experience working with government institutions, UNDP, the UN system, international organizations, or donor-funded projects is anadvantage. Technical skills and knowledge • Good understanding of environmental and biodiversity issues in Jordan, including national biodiversity priorities and institutional coordination needs.• Experience organizing meetings, workshops, consultations, and events, including logistics, participant coordination, documentation, and on-sitesupport.• Experience collecting, organizing, cleaning, tracking, and presenting data using Excel or similar tools; familiarity with online platforms, databases,monitoring frameworks, dashboards, or CHM-type knowledge platforms is an asset.• Experience in travel arrangements, payment processing, vendor coordination, consultant follow-up, filing, and administrative documentation isdesirable.• Have affinity with or interest in the Kunming Montreal Global Biodiversity Framework, and other Biodiversity frameworks and mechanisms, andknowledge of the CBD is highly desirable.• Familiarity with UNDP corporate systems such as Quantum and UNALL is a strong asset. Core competencies • Excellent oral and written communication skills in English and Arabic.• Strong drafting, reporting, documentation, and follow-up skills with attention to detail and accuracy.• Excellent interpersonal skills and ability to work collaboratively with government counterparts, UN agencies, consultants, private sector actors,academia, civil society partners, and development partners.• Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks, prioritize work, meet tight deadlines, and work with minimum supervision.• Demonstrated interest in biodiversity conservation, sustainable development, and the values of the United Nations system. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة والأهدافمدعوم من أجندة 2030 للتنمية المستدامة وبما يتماشى مع الأولويات الواردة في الخطة الاستراتيجية لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، يدعم المكتب الإقليمي للدول العربية (RBAS) منطقة الدول العربية لتحقيق التنمية المستدامة من خلال القضاء على الفقر بجميع أشكاله وأبعاده، وتسريع التحولات الهيكلية نحو التنمية المستدامة، وبناء القدرة على الصمود أمام الأزمات والصدمات. إلى جانب وجوده في نيويورك، يوجد للمكتب الرئيسي في المركز الإقليمي المعتمد في عمّان، الأردن، مع وجود بعض الموظفين في بيروت (لبنان) ودبي (الإمارات العربية المتحدة).يستضيف مركز عمّان الإقليمي مبادرات إقليمية ضمن البرنامج الإقليمي للدول العربية 2022-2025 الذي يلمس مجالات العمل التالية: الحوكمة ومكافحة الفساد، التعاون الإقليمي من أجل تقليل الفقر وعدم المساواة، اقتصاد المعرفة، الوقاية من الصراع وبناء السلام، الأمن المناخي، تمكين الشباب واندماجهم، المساواة بين الجنسين، وبناء القدرة على الصمود، من بين أمور أخرى.السياقهذه المهمة ضمن UNV هي جزء من محفظة التنوع البيولوجي لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي الأردن ودعمها لوزارة البيئة، خاصةً من خلال مديرية حماية الطبيعة وآليات التنسيق الوطني ذات الصلة بالتنوع البيولوجي.سيتم دمج مساعد التنوع البيولوجي داخل وزارة البيئة ودعم كل من مشاريع التنوع البيولوجي لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي ووظائف التنوع البيولوجي التي تقودها الوزارة. سيخصص حوالي 50% من وقت المساعد لمشاريع التنوع البيولوجي لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، وبشكل رئيسي مبادرة تمويل التنوع البيولوجي (BIOFIN) والدعم لتنفيذ ومتابعة خطة الأردن الوطنية للنُبْســة (NBSAP). ستخصص النسبة المتبقية 50% لدعم وزارة البيئة في الحفاظ وتفعيل إطار المراقبة الوطنية للتنوع البيولوجي (وهو مبادرة من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي ضمن NBSAP)، بما في ذلك جمع البيانات وتنظيمها والتحقق منها وتحميلها إلى منصة مراقبة التنوع البيولوجي، ودعم تطويرها المستمر، والحفاظ على آلية المركز الإرشادي الوطني (CHM).سيسهم الاختصاص في تحسين التنسيق بين برنامج الأمم المتحدة الإنمائي والوزارة، وتدفقات بيانات أقوى لإعداد تقارير التنوع البيولوجي واتخاذ القرار، وتنفيذ أكثر فاعلية لأولويات التنوع البيولوجي في الأردن من خلال دعم المشاريع والإدارة والبيانات والتنسيق مع أصحاب المصلحة. معلومات إضافية: يحق لإشترك المتطوعين الوطنيين في الأردن ما يلي: • بدل معيشة شهري للمتطوعين (VLA) بمقدار 916.06 دينار أردني؛• إجازات سنوية وتعلم؛• تأمين صحي وحياة مجانيين؛ و• وصول مجاني إلى منصات تعلم مختلفة. وصف المهمةتحت الإشراف المباشر من مسؤول التنوع البيولوجي، وبالتنسيق الوثيق مع مديرية حماية الطبيعة في وزارة البيئة وفريق محفظة البيئة في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، سيؤدي المتطوع الدولي المهام التالية: أ. الدعم لمشاريع التنوع البيولوجي لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي - حوالي 50% • تقديم الدعم الإداري والتشغيلي والتنسيقي اليومي لمشاريع التنوع البيولوجي للبرنامج، وبخاصة أنشطة دعم BIOFIN وNBSAP ذات الصلة.• دعم التخطيط والتنظيم والمتابعة للاجتماعات وورش العمل والاستشارات والتدريبات والفعاليات العامة المتعلقة بالحفاظ على التنوع البيولوجي، وتمويل التنوع البيولوجي، وتنفيذ NBSAP، والمناطق المحمية، والترميم، ودمج التنوع البيولوجي.• إعداد أجندة مسودات وقوائم المشاركين وخطابات الدعوة والمذكرات الخلفية والعروض التقديمية ومحاضر الاجتماعات ونقاط العمل والتقارير المختصرة للأنشطة المتعلقة بالتنوع البيولوجي.• دعم تتبع تنفيذ المشروع من خلال الحفاظ على جداول متابعة خطة العمل ومتابعة المسلزمات وقوائم اتصالات أصحاب المصلحة وتنظيم أنظمة الحفظ الإلكترونية والمطبوعة.• المساعدة في تجميع المعلومات والوثائق المطلوبة لتقارير المشروع وتحديث المانحين والتخطيط السنوي للعمل وتخطيط المشتريات واجتماعات التنسيق.• دعم السفر واللوجستيات ومعالجة المدفوعات والمتابعة مع المستشارين/الموردين والعمليات المتصلة بمشاريع التنوع البيولوجي في تنسيق مع فرق العمليات والمالية في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. ب. الدعم لإطار مراقبة التنوع البيولوجي في الوزارة والمنصة ونظام CHM - حوالي 50% • دعم وزارة البيئة في الحفاظ وتفعيل إطار المراقبة الوطنية للتنوع البيولوجي والمنصة الإلكترونية المرتبطة به.• جمع وتنظيم وتنظيف والتحقق من بيانات ومؤشرات التنوع البيولوجي من الجهات الحكومية ذات الصلة ومديري المناطق المحمية والمؤسسات الأكاديمية ومنظمات المجتمع المدني والشركاء الآخرين.• رفع وتحديث بيانات التنوع البيولوجي ومعلومات المؤشرات والبيانات الوصفية والوثائق والخرائط والمواد الداعمة على منصة مراقبة التنوع البيولوجي، مع ضمان الاتساق والاكتمال والتصنيف الواضح.• دعم التطوير المستمر وتحسين المنصة من خلال توثيق احتياجات المستخدمين وتحديد ثغرات البيانات والتنسيق مع مقدمي الخدمات التقنية أو فرق تكنولوجيا المعلومات واختبار تحديثات المنصة.• الحفاظ على وتحديث آلية المركز الإرشادي الوطني (CHM)، بما في ذلك تحميل وثائق التنوع البيولوجي ذات الصلة والأخبار وتحديثات المشاريع والتقارير الوطنية ومواد NBSAP وغيرها من المحتويات المعتمدة.• إعداد ملخصات بيانات بسيطة ولوحات معلومات ومدخلات عرض وتحديثات التقدم لدعم اتخاذ القرار في الوزارة والمتابعة لـ NBSAP وتقارير CBD والتنسيق مع أصحاب المصلحة.• دعم تطوير قوالب عملية وإجراءات تشغيــلية موحدة ونشرات إرشادية لجمع البيانات وتحديث المؤشرات وتقديم المحتوى إلى منصة المراقبة وCHM. ج. التنسيق مع أصحاب المصلحة والاتصالات وإدارة المعرفة • الحفاظ على قواعد بيانات أصحاب المصلحة المحدثة للمؤسسات المعنية بالتنوع البيولوجي، والفرق العاملة، والوكالات الأممية، وممثلي القطاع الخاص، ومنظمات المجتمع المدني، والمؤسسات الأكاديمية، وشركاء التنمية.• تيسير تدفق المعلومات والمتابعة بين برنامج الأمم المتحدة الإنمائي ووزارة البيئة والمستشارين ومقدمي الخدمات والشركاء الوطنيين المشاركين في مبادرات التنوع البيولوجي.• صياغة المراسلات الروتينية بالعربية والإنجليزية، والمتابعة لطلبات المعلومات، وتسهيل تداول الوثائق ونقاط العمل في الوقت المناسب.• تنظيم وأرشفة منتجات المعرفة والتقارير وسجلات الاجتماعات ومجموعات البيانات ومواد الاتصال المتعلقة بمشروعات التنوع البيولوجي ونظم المراقبة. د. دعم إضافي • توفير الدعم الإداري والتنسيقي لطلبات التنوع البيولوجي ذات الصلة من وزارة البيئة التي تتم بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي.• أداء أي واجبات أخرى ذات صلة حسب الحاجة لدعم تقديم محفظة التنوع البيولوجي لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي ووظائف التنوع البيولوجي في الوزارة بنجاح. الموعد النهائي للتقديم: 05 أغسطس 2026 </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">الخبرة ذات الصلة سنة واحدةاللغاتالإنجليزية، المستوى: معرفة عملية، مطلوبةالعربية، المستوى: طلاقة، مطلوبةالمستوى العلمي المطلوبدرجة البكالوريوس في الدراسات البيئية، الحفاظ على التنوع البيولوجي، علم البيئة، علم الأحياء، إدارة الموارد الطبيعية، الإدارة البيئية، التنمية المستدامة، الزراعة، أو مجال ذي صلة. قد تُقبل درجة جامعية من المستوى الأول مع تدريب ذي صلة و/أو خبرة عملية في الدعم للمشروعات أو الإدارية أو البيانات أو البرامج البيئية كخلاصة خبرة ذات صلة.الكفاءات والقيم• الكفاءات والقيم: المساءلة• القدرة على التأقلم والمرونة• الإبداع• الحكم واتخاذ القرار• التخطيط والتنظيم• الاحترافية• إدارة الذاتالمهارات والخبرة• خبرة لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة في الدعم الإداري وتنسيق المشاريع والعمليات ومساعدة البرامج وإدارة البيانات أو دعم المراقبة، ويفضل ضمن برامج التنمية والبيئة والتنوع البيولوجي أو القطاع العام. • خبرة في دعم المحافظة على التنوع البيولوجي وتطبيق NBSAP (الخطة الوطنية للتنوع البيولوجي والعمل) ومراقبة التنوع البيولوجي، والمناطق المحمية، والترميم، والتمويل المستدام للتنوع البيولوجي، أو مبادرات بيئية ذات صلة تعتبر ميزة.• الخبرة السابقة في العمل مع المؤسسات الحكومية، وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، ونظام الأمم المتحدة، والمنظمات الدولية، أو مشاريع ممولة من المانحين ميزة. المهارات الفنية والمعرفة • فهم جيد لقضايا البيئة والتنوع البيولوجي في الأردن، بما في ذلك أولويات التنوع البيولوجي الوطنية واحتياجات التنسيق المؤسسي.• خبرة في تنظيم الاجتماعات وورش العمل والاستشارات والفعاليات، بما في ذلك اللوجستيات وتنسيق المشاركين والتوثيق والدعم الميداني.• خبرة في جمع وتنظيم وتنظيف وتتبع وتقديم البيانات باستخدام Excel أو أدوات مماثلة؛ وُيعد الإلمام بالمنصات الإلكترونية وقواعد البيانات وأطر المراقبة ولوحات المعلومات أو منصات المعرفة من نوع CHM ميزة.• خبرة في ترتيبات السفر ومعالجة المدفوعات وتنسيق الموردين والمتابعة مع المستشارين والوثائق الإدارية أمر مرغوب فيه.• وجود ارتباط أو اهتمام بإطار التنوع البيولوجي العالميكونمينغ مونتريال، وإطارات وآليات التنوع البيولوجي الأخرى، ومعرفة بمبادئ CBD مرغوب فيه للغاية.• الإلمام بأنظمة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مثل Quantum وUNALL ميزة قوية. الكفاءات الأساسية • مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية والعربية.• مهارات صياغة وتقرير وتوثيق ومتابعة قوية مع الانتباه للتفاصيل والدقة.• مهارات شخصية ممتازة والقدرة على العمل بتعاون مع نظراء حكوميين، ووكالات الأمم المتحدة، ومستشارين، وفاعلين من القطاع الخاص، والمؤسسات الأكاديمية، وشركاء المجتمع المدني، وشركاء التنمية.• مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد أولويات العمل والالتزام بالمواعيد النهائية والعمل بإشراف محدود.• إظهار اهتمام بالتنوع البيولوجي والحفاظ عليه وقيم منظومة الأمم المتحدة. </div>

5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Supply Chain Associate

On-site - Jordan - Jordan 18 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates.Organizational Context and Scope Under the overall supervision Senior Resources Management Officer (SRMO) in Jordan and direct supervision of the National Supply Chain Officer; and, in collaboration with relevant units at CO, the successful candidate will be responsible and accountable will be responsible and accountable for supply chain activities, guided by Supply Chain Management (SCM) objectives to deliver quality goods/services to the beneficiaries at optimal price and in a timely manner.Assist Supply Chain Officer overseeing implementation of procurement activities in the Mission within established internal control mechanisms. Ensure bidding process are done fairly, transparently and in accordance with the set rules and regulations under the IOM Procurement Manual and Instructions. Coordinate and monitor supply chain activities related to property and asset management, warehousing, insurance coverage, Fleet and transportation. Identify challenges and provide recommendations. Implement proper control and monitoring procedures for the procurement and contracting processes; ensure the transparency and competitiveness of IOM bids analysis, and bidding and tendering processes. Follow-up on status of purchase orders and keep project managers abreast of estimated time of delivery or any changes that may affect or modify the pre-determined delivery conditions. Monitor and update information/database for vendor/contractor accreditation and evaluation process to ensure availability of pool of reliable vendors and contractors to address the needs of the Mission. Organize and maintain proper procurement tracking and filing systems including contracts administration and update of the database. Work with the programme management and provide expert guidance in preparing and issuing call for proposals and bidding documents for the tendering processes of the projects. Draft and review contracts using the IOM contracts forms for procuring services and goods for the Organization. Coordinate with and provide technical guidance and information to Project Managers regarding procurement and service requests and requirements, in order to consolidate overall mission procurement (or service) requirements and optimize purchasing power. Coordinate processes for the establishment of LTA (Long term Agreements) for goods/works/services commonly needed by the office. Plan and prepare procurement actions and analyse procurement requests, identify service providers, evaluate information regarding vendor s performance regarding quality, prices delivery of equipment in respect of organizations best interests. Coordinate with the Supply Chain Officer in planning of procurement processes and analyses of purchasing trends. Liaise and coordinate with the Global Procurement and Supply Unit (MSCU), Office of Legal Affairs (LEG) and other respective Units and Departments at HQ and RO level on all matters related to applying best practices and relevant administrative procedures. Prepare and conduct RFQs, PRs and BASs receipt of quotations, bids or proposals, their evaluation, negotiation of certain conditions of contracts in full compliance with IOM rules and regulations. Guide, coordinate and supervise the work of staff in the unit. Perform any other related task as may be assigned.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2>Education University degree in Business Administration, Accounting, Logistics, Supply Chain Management or a related field from an accredited academic institution with five years of relevant professional experience; or High school diploma with seven years of relevant professional experience Certification in Procurement, Logistics or Supply Chain Management is an advantage Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.Experience Experience in procurement and logistics and working with service providers and vendors; Experience with asset management process; Experience working with IOM/UN Procurement and Logistics Rules and Procedures is an advantage Experience working in an international organization in a multi-cultural setting an advantage.Experience in training and coordinating teams<h2>Skills</h2><ul><li>High level of computer literacy</li><li>Ability to work with national and international institutions;</li><li>Ability to prepare clear and concise report;</li><li>Demonstrated ability to and exercise sound judgment;</li><li>Ability to supervise staff and coordinate administrative activities</li><li>Excellent communication and negotiation skills</li><li>Ability to establish realistic resource requirements to meet IOM needs</li></ul><h2>Languages</h2>All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). For this position, Fluency in English (Oral and Written) Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.<h2>Required Competencies</h2>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.<h2>Values</h2>- all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.<h2>Core Competencies behavioural indicators Level 2</h2><ul><li>Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul><h2>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2, if with direct reports</h2><ul><li>Leadership : Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.</li><li>Empowering others : Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.</li><li>Building Trust : Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.</li><li>Strategic thinking and vision : Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction.</li><li>Humility : Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.</li></ul></section>

Full Time Gulf Talnet

Electrician

On-site - Jordan - Jordan 21 July 2026

Engineering

<h4>وصف الوظيفة</h4> في انتظارك مسار وظيفي مثير. في MPC، نحن ملتزمون بأن نكون مكان عمل رائع – مكان يرحّب بالأفكار الجديدة، ويشجّع وجهات نظر متنوعة، ويطوّر موظفينا، ويعزز بيئة عمل تعاونية ضمن فريق. <h4>نظرة عامة على المنصب</h4> يوجد لدى مصفاة سانت بول بارك منصب كامل الوقت لكهربائي يُبلّغ إلى مشرف الكهرباء. ستكون ساعات هذا المنصب 4-10 من الاثنين إلى الخميس، بما في ذلك بعض عطلات نهاية الأسبوع والعطلات. قد تكون هناك حاجة أحيانًا إلى ساعات إضافية. سيدعم الكهربائي تشغيل المصفاة من خلال الحفاظ على أنظمة الكهرباء الخاصة بالمصفاة بشكل صحيح. وهذا يتيح تشغيل المصفاة بأمان وبالتوافق وموثوقية لدعم الأهداف الاستراتيجية لأعمال المصفاة. <h4>واجبات العمل</h4> <ul> <li>استخدام أدوات ومعدات مختلفة لاستكشاف الأعطال وإصلاحها وتركيبها وتكليفها لأنظمة الكهرباء بما في ذلك دوائر المحركات ولوحات المفاتيح ذات الجهد المنخفض والمتوسط ومراكز تحكم المحركات وأنظمة البطاريات وأنظمة UPS وصمامات المحرك وقواطع الحماية المعتمدة على المعالجات الدقيقة والمحولتة بالطاقة ذات الجهد المنخفض والمتوسط وأنظمة التتبع الكهربائي، والإضاءة الصناعية، وأنظمة التحكم المعقدة.</li> <li>أداء العمل وفق المعايير والمواصفات المعمول بها (الماراثون، الصناعة، أو الشركة المصنعة).</li> <li>تنفيذ أنشطة الصيانة الوقائية كجزء من برنامج السلامة الهندسية الميكانيكية.</li> <li>استخدام وفهم رسومات الكهرباء الأحادية ومخططات الكهرباء والتعامل مع معدات اختبار الكهرباء.</li> <li>تنفيذ إجراءات قفل/إغلاق بشكل صحيح، وتصاريح العمل، وغيرها من عمليات السلامة الصناعية القياسية.</li> <li>الالتزام بممارسات العمل الآمن الكهربائية الخاصة بشركة Marathon وفهمها.</li> <li>إدخال وإخراج قواطع الكهرباء.</li> <li>الحفاظ على التدريب السلامة والتطوير المطلوب وفق خطة الموقع.</li> <li>فهم متى تكون معدات الحماية الشخصية الكهربائية (PPE) لازمة وارتداء ما يلزم من PPE عند الطلب.</li> <li>تعزيز موقف إيجابي، والرغبة في التعاون، والعمل مع الآخرين لإنجاز العمل بفعالية وبمعايير جودة عالية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>يشترط شهادة الثانوية العامة أو GED.</li> <li>رخصة كهربائي أمريكي من مستوى ماستر أو جولة باكفور كهي مطلوب.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التجارة أو عمل ذي صلة.</li> <li>قدرة على تعلم مواد معقدة متعلقة بمصفاة.</li> <li>رخصة قيادة سارية مطلوبة.</li> <li>بطاقة هوية عامل النقل (TWIC) مطلوبة عند التعيين.</li> <li>هذا المنصب يعمل بنظام أربع أيام عمل بواقع 10 ساعات اليوم من الإثنين إلى الخميس، ويتطلب بعض العمل في عطلات نهاية الأسبوع، والليالي، والعطلات.</li> <li>يجب أن يكون المرشحون قادرين على أداء الوظائف الأساسية والالتزام بسياسة صارمة للكحول والمواد المخدرة.</li> <li>سيُطلب من المتقدمين اجتياز اختبار كتابي قبل التوظيف، واختبار عملي، والفحص الطبي.</li> <li>معرفة رموز ومعايير معدات المصفاة.</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفهية ممتازة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على ارتداء معدات الحماية الشخصية في المصفاة والقدرة على أداء جميع المهام ميدانياً، بما في ذلك العمل في الداخل كصالات الصيانة، وفي الهواء الطلق في مناطق مفتوحة، ووحدات المعالجة، وعلى ارتفاعات، وفي أماكن مقفلة مع أو بدون حماية تنفسيّة وبمحدودية حركة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على دعم أنشطة التحويل كما يلزم.</li> </ul> <h4>الراتب</h4> هذه الوظيفة تبدأ بمعدل 54.91 دولار أثناء التدريب. الحد الأقصى للمعدل لهذه الوظيفة هو 56.89 دولار مع إثبات الكفاءة بعد التعيين. سيتم جدولة زيادات سنوية. <h4>المكان</h4> بارك سانت بول، مينيسوتا <h4>معلومات إضافية</h4> هذه وظيفة بدوام كامل وموظف منتظم. شركة Marathon Petroleum LP هي صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص ويعطي اعتباراً للمتقدمين المؤهلين دون تمييز على أساس العِرق أو اللون أو الدين (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة)، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية أو تعبير النوع الاجتماعي، اتخاذ قرار صحي إنجابي، الأصل القومي، الإعاقة الذهنية أو البدنية، الحالة الطبية أو حالة HIV/AIDS، النسب، البيانات الوراثية، الوضع العسكري أو كونه محارباً قديماً، الوضع العائلي، الجنسية، أو أي وضع آخر محمي بموجب القوانين الفدرالية أو المحلية. سننظر في جميع المتقدمين المؤهلين، بما في ذلك من لديهم سجلّات مداهمة أو إدانة، وفقاً لمتطلبات القوانين المعمول بها في الولايات والمراكز المحلية. عند مراجعة التاريخ الجنائي مع عرض توظيف شرطي، ستأخذ Marathon في الاعتبار المسؤوليات الرئيسية للدور. تقدم Marathon Petroleum برنامج مكافآت شاملة يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، الوصول إلى التأمين الصحي والبصري والأسنان، وإجازة مدفوعة الأجر، وبرنامج مطابقة 401(k)، وإجازة أبوة مدفوعة، وتكاليف تعليمية قابلة للسداد. كما سيكون المرشح المعين مؤهلاً أيضًا لبرنامج مكافأة سنوي مدعوم من الشركة بشكل تقديري.

Insurance Coordinator Jobs in Jordan

Procurement and Operations Assistant

Multi Country Representative

Logistics & Forwarding Manager

AFCAP V: Jordan SWA Transient Aircraft Services: Site Manager (Secret Clearance)

Finance Manager

Program Manager II

Courier

Electrician

Aircraft Services Technician

Copywriting Manager

Service Point Advisor

Knowledge Management and Evidence Associate

Sous Chef - Upscale Cafe Style Dinning

Head Chef Contemporary Global Cuisine

Administrative, Operations and Logistics Associate

Associate

Finance Officer

Assistant

Senior Supply Chain Associate

Electrician

Site Owners

Employers

Job Seekers

Insurance Coordinator Jobs in Jordan

Receive email alerts for Insurance Coordinator Jobs in Jordan jobs