Operation Specialist Jobs in Jordan 2026

Full Time Gulf Talnet

Associate

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About PwC</h4> At PwC, we measure success by our ability to create the value that our clients and our people are looking for. Our reputation lies in building lasting relationships with our clients and a focus on delivering value in all we do. We’re a network of firms in 158 countries with more than 236,000 people who are committed to delivering world-class capabilities and quality in assurance, tax and advisory services. Established in the region for 40 years, PwC Middle East employs over 4,200 people across 12 countries. Complementing our depth of industry expertise and breadth of skills is our sound knowledge of local business environments across the Middle East region. Our tailored solutions help our clients meet the challenges and opportunities of doing business in the Middle East market and beyond. <h4>Audit and Assurance at PwC</h4> At PwC, our people in audit and assurance focus on providing independent and objective assessments of financial statements, internal controls, and other assurable information enhancing the credibility and reliability of this information with a variety of stakeholders. They evaluate compliance with regulations including assessing governance and risk management processes and related controls. In financial statement audit at PwC, you will focus on obtaining reasonable assurance about whether the financial statements as a whole are free from material misstatement, whether due to fraud or error, and to issue an auditor’s report that includes the auditor’s opinion. <h4>What We Expect</h4> Driven by curiosity, you are a reliable, contributing member of a team. In our fast-paced environment, you are expected to adapt to working with a variety of clients and team members, each presenting varying challenges and scope. Every experience is an opportunity to learn and grow. You are expected to take ownership and consistently deliver quality work that drives value for our clients and success as a team. As you navigate through the firm, you build a brand for yourself, opening doors to more opportunities. <h4>Skills, Knowledge, and Experience</h4> <ul> <li>Apply a learning mindset and take ownership for your own development.</li> <li>Appreciate diverse perspectives, needs, and feelings of others.</li> <li>Adopt habits to sustain high performance and develop your potential.</li> <li>Actively listen, ask questions to check understanding, and clearly express ideas.</li> <li>Seek, reflect, act on, and give feedback.</li> <li>Gather information from a range of sources to analyse facts and discern patterns.</li> <li>Commit to understanding how the business works and building commercial awareness.</li> <li>Learn and apply professional and technical standards (e.g. refer to specific PwC tax and audit guidance), uphold the firm’s code of conduct and independence requirements.</li> </ul>

<h4>عَن PwC</h4> في PwC، نقيس النجاح بقدرتنا على خلق القيمة التي يبحث عنها عملاؤنا وموظفونا. سمعتنا قائمة على بناء علاقات دائمة مع عملائنا مع التركيز على تقديم القيمة في كل ما نقوم به. نحن شبكة من الشركات في 158 دولة بأكثر من 236,000 شخص ملتزمين بتقديم قدرات عالمية المستوى وجودة في الخدمات assurance والضرائب والاستشارات. توجد في المنطقة منذ 40 عامًا، توظف PwC الشرق الأوسط أكثر من 4,200 موظف عبر 12 دولة. إضافة إلى عمق خبرتنا الصناعية واتساع مهاراتنا، لدينا فهم راسخ لبيئات الأعمال المحلية عبر منطقة الشرق الأوسط. حلولنا المخصصة تساعد عملائنا في مواجهة التحديات والفرص في سوق الشرق الأوسط وخارجه. <h4>التدقيق والضمان في PwC</h4> في PwC، يركّز موظفونا في التدقيق والضمان على تقديم تقييمات مستقلة وموضوعية للبيانات المالية والضوابط الداخلية ومعلومات قابلة للضمان أخرى تعزز مصداقية وموثوقية هذه المعلومات مع مجموعة من أصحاب المصالح. يقيمون الامتثال للوائح بما في ذلك تقييم عمليات الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط المرتبطة بها. في تدقيق البيانات المالية في PwC، ستركز على الحصول على ضمان معقول بأن البيانات المالية ككل خالية من تحريف مادي، سواء كان ذلك نتيجة الاحتيال أو الخطأ، ولإصدار تقرير المدقق الذي يتضمن رأي المدقق. <h4>ما نتوقعه</h4> مدفوعين بالفضول، أنتم عضو موثوق ومساهم في الفريق. في بيئتنا السريعة، من المتوقع أن تتكيف مع العمل مع مجموعة متنوعة من العملاء وأعضاء الفريق، كل منهم يقدم تحديات ونطاقات مختلفة. كل تجربة هي فرصة للتعلم والنمو. من المتوقع أن تتحمل المسؤولية وتقدّم عملاً ذا جودة باستمرار يضيف قيمة لعملائنا ولنجاح الفريق. أثناء التنقل في الشركة، تبني علامة تجارية لنفسك تفتح أبواباً للمزيد من الفرص. <h4>المهارات والمعرفة والخبرة</h4> <ul> <li>اعتماد عقلية تعلم وتحمّل المسؤولية عن تطويرك الشخصي.</li> <li>تقدير وجهات نظر مختلفة واحتياجات ومشاعر الآخرين.</li> <li>اعتماد عادات للحفاظ على أداء عال وتطوير إمكاناتك.</li> <li>الاستماع الفعّال، وطرح الأسئلة للتحقق من الفهم، والتعبير عن الأفكار بوضوح.</li> <li>الطلب، التفكير، الفعل وتقديم التغذية الراجعة.</li> <li>جمع معلومات من مصادر متعددة لتحليل الوقائع وتمييز الأنماط.</li> <li>الالتزام بفهم كيفية عمل الأعمال وبناء الوعي التجاري.</li> <li>تعلم وتطبيق المعايير المهنية والتقنية (مثلاً الإشارة إلى إرشادات PwC الضريبية والتدقيق المحددة)، والالتزام بمدونة السلوك والحيادية في الشركة.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Team Leader

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Security & Safety

<h4>Description</h4> The digital forensics team leader is responsible for leading digital forensic investigations, managing forensic analysts, and overseeing the delivery of forensic services across customer and enterprise environments. The role provides technical leadership for complex investigations involving cyber incidents, fraud, insider threats, regulatory inquiries, and legal matters while ensuring evidence integrity and compliance with applicable standards. The role ensures forensic services are delivered in accordance with NCSC licensing requirements, industry best practices, and legal evidentiary standards. <h4>Responsibilities</h4> Forensic investigation leadership <ul> <li>Lead complex digital forensic investigations involving cybersecurity incidents, data breaches, insider threats, fraud investigations, intellectual property theft, and regulatory investigations</li> <li>Direct evidence acquisition and analysis activities</li> <li>Review and validate forensic findings and conclusions</li> <li>Ensure investigations follow approved forensic methodologies and standards</li> </ul> Technical oversight & quality assurance <ul> <li>Provide technical leadership and guidance to digital forensics analysts</li> <li>Review forensic reports and evidence documentation</li> <li>Ensure forensic procedures maintain evidentiary integrity and legal defensibility</li> <li>Approve investigation methodologies and evidence collection approaches</li> <li>Support expert witness and legal support activities where required</li> </ul> Incident response & security investigation support <ul> <li>Support major incident investigations and breach response activities</li> <li>Coordinate forensic activities during ransomware incidents, data compromise events, and advanced threat investigations</li> <li>Assist with attribution analysis and attack reconstruction activities</li> </ul> Program development & continuous improvement <ul> <li>Develop and maintain forensic procedures, evidence handling standards, investigation methodologies, and quality assurance frameworks</li> <li>Evaluate emerging forensic technologies and techniques</li> <li>Drive service maturity and operational excellence initiatives</li> </ul> <h4>Our culture & code of conduct</h4> At ZainTECH, we take pride in a culture built on collaboration, innovation, and uncompromising integrity. We are looking for individuals who share these values and are committed to customer-centricity and ethical excellence. All employees are expected to uphold our code of conduct, which serves as a guiding framework for responsible behavior across everything we do — from how we work with each other to how we engage with clients and partners globally. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor's degree (minimum) in information technology or a related field</li> <li>Minimum 3 years experience in cybersecurity, including at least 5 completed digital forensic investigations</li> <li>At least one valid NCSC-approved forensics certification like GCFE, GCFA, CHFI, or another certification in the same field approved by the NCSC</li> <li>Disk, memory, mobile, and network forensics; evidence handling; forensic tooling (e.g. EnCase, FTK, Autopsy, X-Ways)</li> <li>Proven ability to lead forensic engagements and produce defensible reports</li> <li>Experience supporting legal proceedings or regulatory investigations is preferable</li> </ul>

<h4>الوصف</h4> يتولى قائد فريق الأدلة الرقمية قيادة التحقيقات الجنائية الرقمية، وإدارة المحللين الجنائيين، والإشراف على تقديم خدمات الأدلة عبر بيئات العملاء والمؤسسات. يوفر الدور القيادة التقنية في التحقيقات المعقدة التي تتضمن حوادث سيبرانية، احتيال، تهديدات داخلية، استفسارات تنظيمية، وقضايا قانونية مع ضمان سلامة الأدلة والالتزام بالمعايير المعمول بها. يضمن الدور تقديم خدمات الأدلة وفق متطلبات ترخيص NCSC، وأفضل الممارسات الصناعية، والمعايير القانونية للأدلة. <h4>المسؤوليات</h4> قيادة التحقيقات الجنائية <ul> <li>قيادة تحقيقات جنائية رقمية معقدة تشمل حوادث الأمن السيبراني، خروقات البيانات، التهديدات الداخلية، تحقيقات الاحتيال، سرقة الملكية الفكرية، والتحقيقات التنظيمية</li> <li>إدارة أنشطة اكتساب وتحليل الأدلة</li> <li>مراجعة وتح validation النتائج والأدلة الجنائية</li> <li>التأكد من اتباع التحقيقات للمنهجيات والمعايير المعتمدة للأدلة</li> </ul> الإشراف الفني وضمان الجودة <ul> <li>تقديم القيادة الفنية والإرشاد لمحللي الأدلة الرقمية</li> <li>مراجعة تقارير الأدلة ووثائق الأدلة</li> <li>ضمان الحفاظ على سلامة الأدلة القانونية وقابلية الدفاع عنها في المحاكم</li> <li>الموافقة على منهجيات التحقيق وأساليب جمع الأدلة</li> <li>دعم أنشطة خبراء الشهادة والدعم القانوني عند الطلب</li> </ul> استجابة الحوادث ودعم التحقيق الأمني <ul> <li>دعم تحقيقات الحوادث الكبرى وأنشطة الاستجابة للاختراق</li> <li>تنسيق أنشطة الأدلة أثناء حوادث فدية البيانات، أحداث اختراق البيانات، والتحقيقات في التهديدات المتقدمة</li> <li>المساعدة في تحليل النسب والتجسيد الهجومي</li> </ul> تطوير البرنامج وال تحسين المستمر <ul> <li>تطوير وصيانة إجراءات الأدلة ومعايير التعامل مع الأدلة ومنهجيات التحقيق وأطر جودة assurance</li> <li>تقييم التقنيات والأساليب الجنائية الناشئة</li> <li>دفع نضج الخدمة ومبادرات التميز التشغيلي</li> </ul> <h4>ثقافتنا ومدونة السلوك</h4> في ZainTECH، نفخر بثقافة قائمة على التعاون والابتكار والنزاهة بلا تقليل. نحن نبحث عن أفراد يشاركون هذه القيم ويكرسون أنفسهم للمركزية في العميل والتميز الأخلاقي. من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بمدونة السلوك لدينا، التي تعمل كإطار توجيهي للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به — من كيفية عملنا مع بعضنا البعض إلى كيفية تفاعلنا مع العملاء والشركاء عالميًا. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس (على الأقل) في تقنية المعلومات أو مجال ذو صلة</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الأمن السيبراني، بما في ذلك تنفيذ ما لا يقل عن 5 تحقيقات جنائية رقمية مكتملة</li> <li>على الأقل شهادة جنائية معتمدة من NCSC مثل GCFE، GCFA، CHFI، أو شهادة أخرى في نفس المجال معتمدة من NCSC</li> <li>علوم الأدلة: القرص، الذاكرة، الأجهزة المحمولة، والشبكات؛ التعامل مع الأدلة؛ أدوات الأدلة (مثل EnCase، FTK، Autopsy، X-Ways)</li> <li>قدرة مثبتة على قيادة عمليات الأدلة وإنتاج تقارير قابلة للدفاع</li> <li>يفضل وجود خبرة في دعم الإجراءات القانونية أو التحقيقات التنظيمية</li> </ul>

Full Time Bayt

Interpreter, NOC

On-site - Jordan - Amman 28 July 2026

Translation & Languages

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting This position is located in the office of the Special Envoy of the Secretary-General for Yemen (OSESGY). This position located in Amman, Jordan. The Interpreter will report to the Chief of Staff. Responsibilities Within delegated authority, the incumbent will be responsible for the following: - Provides consecutive and simultaneous interpretation between local language(s) and designated UN working language(s) at meetings, conferences, negotiations and operational activities, facilitating communication between UN officials, national authorities and other stakeholders. - Ensures interpretation services meet high standards of accuracy, consistency and fidelity to the meaning, tone and nuances of original statements, using appropriate UN terminology and linguistic conventions. - Provides escort and field interpretation for visiting delegations from UN Headquarters, senior mission leadership and external partners during official visits, missions and field activities. - Facilitates communication between the organization and host-country institutions and national counterparts, providing interpretation and translation support as required. - Provides interpretation and translation services during meetings, conferences and official engagements, including those involving senior management or high-level stakeholders. - Reviews, edits and proofreads translated texts to ensure linguistic accuracy and consistency, and maintains terminology resources, glossaries and reference materials to support interpretation and translation work. - Interprets specialized terminology including legal, technical and colloquial language across various substantive areas of work. - Provides written translation and interpretation of documents received from substantive sections, including correspondence, briefing notes, reports, agreements and other official communications. - Contributes to the development and maintenance of terminology databases and reference materials, identifies emerging terminology, and ensures consistent application of established UN terminology standards. - Supports the Chief/Head of Unit in organizing and planning interpretation services, contributes inputs to language service work strategies, and supports coordination of interpretation activities within the unit. - Ensures appropriate cultural and linguistic adaptation of translated materials to ensure clarity and relevance in the local context. - May be assigned to high-level or sensitive meetings, ensuring strict confidentiality and professionalism. - May coordinate interpretation assignments and act as lead interpreter during major meetings, missions or conferences, as required. - Performs other related duties as required. Competencies Professionalism: Shows pride in work and achievements; Demonstrates professional competence and mastery of subject matter; Is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; Is motivated by professional rather than personal concerns; Show persistence when faced with difficult problems or challenges; Remains calm in stressful situations; Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. Communication: Speaks and writes clearly and effectively; Listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; Asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication; Tailors language, tone, style and format to match the audience; Demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. Client Orientation: Considers all those to whom services are provided to be "clients " and seeks to see things from clients' point of view; Establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect; Identifies clients' needs and matches them to appropriate solutions; Monitors ongoing developments inside and outside the clients' environment to keep informed and anticipate problems; Keeps clients informed of progress or setbacks in projects; Meets timeline for delivery of products or services to client. Education A first level degree from a university or an institution of equivalent status is required. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience At least five years of professional English and Arabic translation and interpretation experience in international organizations, NGOs, or educational institutions is required. A minimum of 3 years of experience within a UN special political mission is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IVUN Level IVUN Level IVUN Level IV ArabicUN Level IVUN Level IVUN Level IVUN Level IV Assessment Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview. Special Notice Candidates for the National Professional Officer category shall be of the nationality of the country where this position is located. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance and geographical diversity in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. All external candidates recruited in accordance with section ‎2.2 (a) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment without limitation and all external candidates recruited in accordance with section 2.2. (c) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment limited to the entity are subject to an initial probationary period of one year under a fixed-term appointment. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الإعداد المؤسسي والتقرير توجد هذه الوظيفة في مكتب الموفد الخاص للأمين العام إلى اليمن (OSESGY). تقع هذه الوظيفة في عمّان، الأردن. سيُبلغ Interpreter إلى رئيس الأركان. المسؤوليات ضمن صلاحية مخوّلة، سيكون المتEntry مسؤولًا عن ما يلي: - يقدم تفسيرات متتابعة وتفسير فوري بين اللغة المحلية و/أو اللغات المعنية ولغة العمل المعينة للأمم المتحدة في الاجتماعات والمؤتمرات والمفاوضات والأنشطة التشغيلية، لتسهيل التواصل بين مسؤولي الأمم المتحدة والسلطات الوطنية وأصحاب المصلحة الآخرين. - يضمن أن خدمات الترجمة والتفسير تفي بمعايير عالية من الدقة والتناسق والوفاء لمعنى ونبرة وخصوصيات التصريحات الأصلية، باستخدام المصطلحات UN والاتفاقيات اللغوية المناسبة. - يقدم مرافقة وتفسير ميداني لوفود visiting من المكتب الرئيسي للأمم المتحدة وقادة البعثات العليا وشركاء خارجيين أثناء الزيارات الرسمية، المهمات والأنشطة الميدانية. - يسهل التواصل بين المنظمة والمؤسسات في بلد المضيف ونظرائها الوطنيين، مع توفير الدعم في التفسير والترجمة حسب الحاجة. - يقدم خدمات التفسير والترجمة أثناء الاجتماعات والمؤتمرات والملتقيات الرسمية، بما في ذلك تلك التي تشمل الإدارة العليا أو أصحاب مصلحة رفيعي المستوى. - يستعرض ويحرر ويصحح النصوص المترجمة لضمان الدقة اللغوية والتناسق، ويحافظ على موارد المصطلحات والمفردات والمواد المرجعية لدعم عمل التفسير والترجمة. - يفسر المصطلحات المتخصصة بما في ذلك اللغة القانونية والتقنية واللغة العامية عبر مجالات العمل المختلفة. - يقدم الترجمة التحريرية والتفسير للمستندات المستلمة من الأقسام الموضوعية، بما في ذلك المراسلات وملاحظات الإيجاز والتقارير والاتفاقيات وغيرها من الاتصالات الرسمية. - يساهم في تطوير وصيانة قواعد البيانات المصطلحات والمواد المرجعية، يحدد المصطلحات الناشئة ويضمن التطبيق المتسق لمعايير المصطلحات المعتمدة في الأمم المتحدة. - يدعم رئيس/رئيس الوحدة في تنظيم وتخطيط خدمات التفسير، يساهم بإدخالات لاستراتيجيات عمل خدمات اللغة، ويدعم تنسيق أنشطة التفسير داخل الوحدة. - يضمن التكيف الثقافي واللغوي المناسب للمواد المترجمة لضمان الوضوح والصلب في السياق المحلي. - قد يُكلف بحضور اجتماعات عالية المستوى أو حساسة مع الحفاظ على السرية المهنية. - قد ينسِّق مهام التفسير ويعمل كمترجم رئيس في الاجتماعات الكبرى أو المهمات أو المؤتمرات حسب الحاجة. - يؤدي واجبات أخرى ذات صلة حسب المطلوب. الكفاءات المهنية: يعكس فخرًا بالعمل والإنجازات؛ يظهر كفاءة مهنية واتقان للموضوع؛ يكون ضميرًا وفعالًا في الوفاء بالالتزامات واحترام المواعيد وتحقيق النتائج؛ يحفّزه الالتزام المهني لا الشخصي؛ يظهر مثابرة عند مواجهة مشاكل أو تحديات؛ يظل هادئًا في المواقف المجهدة؛ يتحمل مسؤولية إدراج وجهات نظر النوع الاجتماعي وضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل. التواصل: يتحدث ويكتب بوضوح وبفعالية؛ يستمع للآخرين، يفسر الرسائل الصحيحة من الآخرين ويستجيب بشكل مناسب؛ يطرح أسئلة للتوضيح، ويُظهر اهتمامًا بإجراء اتصال ثنائي الاتجاه؛ يكيّف اللغة والنبرة والأسلوب والتنسيق مع الجمهور؛ يظهر انفتاحًا في مشاركة المعلومات وإبقاء الناس مطلعين. تركيز على العميل: يعتبر جميع من تُقدم لهم الخدمات “عملاء” ويسعى ليرى الأمور من وجهة نظر العملاء؛ يقيم ويؤسس شراكات منتجة مع العملاء من خلال كسب ثقتهم واحترامهم؛ يحدد احتياجات العملاء ويطابقها مع الحلول المناسبة؛ يراقب التطورات الجارية داخل بيئة العملاء وخارجها ليظل مطلعًا ويتوقع المشاكل؛ يبقي العملاء على اطلاع بالتقدم أو العوائق في المشاريع؛ يلتزم بالجداول الزمنية لتسليم المنتجات أو الخدمات للعملاء. التعليم يتطلب شهادة جامعية من جامعة أو من مؤسسة ذات وضع مكافئ على المستوى الأول. مؤهل محدد للوظيفة غير متاح. الخبرة العملية يرتبط الخبرة المهنية في الترجمة والتفسير إلى الإنجليزية والعربية خبرة لا تقل عن خمس سنوات في منظمات دولية أو منظمات غير حكومية أو مؤسسات تعليمية. يُفضل وجود خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مهمة سياسية خاصة تابعة للأمم المتحدة. اللغات اللغتان الرسميتان للأمم المتحدة في الأمانة: الإنجليزية والفرنسية. لهذه الوظيفة، الإنجليزية والعربية مطلوبتان. يبين الجدول التالي المستوى الأدنى المطلوب لكل مهارة في هاتين اللغتين وفق إطار لغات الأمم المتحدة (يرجى الرجوع إلى https://languages.un.org للمزيد من التفاصيل). .headtable { خط-العائلة: Arial، sans-serif؛ تقاطع الحدود: collapse؛ العرض: 100%؛ الحد: 1px solid gray؛ نصف قطر الزاوية: 10px؛ تجاوز: hidden; } .headTitle { خط-العائلة: Arial، Helvetica، sans-serif؛ حجم الخط: 16px؛ الوزن: bold؛ اللون: black; } .headtable tr td، .headtable tr th { محاذاة النص في الوسط؛ محاذاة رأسية في الوسط؛ الحشو: 6px; } .headtable th{ الخلفية: #F4F4F4؛ اللون: #002d62؛ الخط العريض؛ محاذاة المركز؛ المحاذاة الرأسية في الوسط؛ الحشو: 12px؛ حد حاد على اليمين: 1px solid #ccc; } .headtable td { محاذاة النص في الوسط؛ المحاذاة الرأسية في الوسط؛ الخلفية بيضاء؛ الحد العلوي: 1px solid #ccc؛ الحد الأيمن: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child، .headtable td:last-child { الحد الأيمن: لا؛ } .headtable tr:last-child td { الحد السفلي: لا؛ } .rounded-table-wrapper { نصف قطر الزاوية: 12px؛ الحد: 1px solid #ccc؛ تجاوز: hidden; } اللغات المطلوبةالقراءةالكتابةالاستماعالتحدث الإنجليزيةUN المستوى IVUN المستوى IVUN المستوى IVUN المستوى IV العربيةUN المستوى IVUN المستوى IVUN المستوى IVUN المستوى IV التقييم قد يتضمن تقييم المرشحين المؤهلين تمرين تقييم يليه مقابلة قائمة على الكفاءات. الإشعار الخاص ينبغي أن يكون المرشحون لفئة الموظف الوطني من جنسية البلد الذي توجد فيه هذه الوظيفة. تلتزم أمانة الأمم المتحدة بتحقيق توازن جنسي 50/50 وتنوع جغرافي في موظفيها. تُشجع المرشحات بشكل 강 على التقدم لهذه الوظيفة. اعتبارات الأمم المتحدة وفق المادة 101، الفقرة 3، من ميثاق الأمم المتحدة، الاعتبار الأسمى في توظيف الموظفين هو ضرورة ضمان أعلى معايير الكفاءة والكفاءة والنزاهة. لن تُنظر في توظيف المرشحين إذا كانوا قد ارتكبوا انتهاكات لحقوق الإنسان الدولية، أو انتهاكات للقانون الإنساني الدولي، أو استغلال جنسي، أو اعتداءات جنسية، أو تحرش جنسي، أو إذا كانت هناك أسباب معقولة للاعتقاد بأنهم شاركوا في أي من هذه الأفعال. تعني عبارة "الاستغلال الجنسي" أي إيذاء فعلي أو محاول لاستغلال وضع من الضعف أو القوة أو الثقة لأغراض جنسية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر من الاستفادة ماليًا أو اجتماعيًا أو سياسيًا من الاستغلال الجنسي لآخر. تعني عبارة "الاعتداء الجنسي" أي تدخل جسدي فعلي أو مهدد بطبيعته الجنسية، سواء بالقوة أو في شروط غير متكافئة أو قسرية. تعني عبارة "التحرش الجنسي" أي سلوك غير مرغوب فيه من طابع جنسي قد يكون من المتوقع أو يُفهم أنه يسبب إساءة أو إذلال، عندما يتعارض هذا السلوك مع العمل، أو يكون شرطًا للتوظيف، أو يخلق بيئة عمل عدائية أو مهينة، وعندما تستدعي خطورة السلوك إنهاء علاقة العامل. قد لا يُنظر في المرشحين الذين ارتكبوا جرائم بخلاف المخالفات المرورية البسيطة. سيتم مراعاة أهمية التوظيف على أوسع نطاق جغرافي ممكن. الأمم المتحدة لا تفرض قيود على أهليّة الرجال والنساء للمشاركة في أي وظيفة وبأي شروط من المساواة في أجهزتها الرئيسية والفرعية. أمانة الأمم المتحدة هي بيئة غير مدخنة. يمكن توفير تسهيل معقول للمتقدمين من ذوي الإعاقة عند الطلب لدعم مشاركتهم في عملية التوظيف. بقبول خطاب التعيين، يخضع الموظفون لسلطة الأمين العام، الذي قد يعينهم في أي من أنشطة أو مكاتب الأمم المتحدة وفقًا للوائح الموظفين 1.2 (ج). علاوة على ذلك، يُطلب عادةً من موظفي الفئة المهنية والفوقية حتى المستوى D-2 وفئة الميدان الانتقال بشكل دوري لأداء وظائف في مواقع واجبات مختلفة وفق الشروط المنصوص عليها في ST/AI/2023/3 المتعلق بالتنقل، كما يجوز تعديله أو تحديثه. تنطبق هذه الشروط على جميع فتحات الوظائف المتعلقة بالوظيفة ولا تنطبق على الوظائف المؤقتة. يُطلب من المتقدمين الالتزام بجميع التعليمات المتاحة في منصة التوظيف عبر الإنترنت inspiresr، والرجوع إلى دليل المتقدم بالنقر على “Manuals” في صفحة رئيس حساب inspiresr الرئيسية. سيتم إجراء تقييم المتقدمين على أساس البيانات المقدمة في الطلب وفق معايير تقييم وظيفة الشاغرة والتشريعات الداخلية المعمول بها للأمم المتحدة بما في ذلك ميثاق الأمم المتحدة وقرارات الجمعية العامة واللوائح والأنظمة والصدور الإدارية والإرشادات. يجب على المتقدمين تقديم معلومات كاملة ودقيقة تخص ملفهم الشخصي ومؤهلاتهم وفقًا للتعليمات الواردة في inspiresr ليُ considered للوظيفة الحالية. لا يجوز إجراء أي تعديل أو إضافة أو حذف أو مراجعة أو تعديل على الطلبات المقدمة. سيخضع المرشحون قيد النظر لمرجع تحققي للتحقق من المعلومات المقدمة في الطلب. جميع المرشحين الخارجيين الذين تم توظيفهم وفقًا للبند ‎2.2 (أ) من ST/AI/2025/3 لعقد محدد بدون حد و جميع المرشحين الخارجيين الذين تم توظيفهم وفقًا للبند 2.2. (ج) من ST/AI/2025/3 لعقد محدد حتى الكيان يخضعون لفترة تجريبية ابتدائية لمدة عام واحد بموجب عقد محدد المدة. سيتم إزالة فرص العمل المعلن عنها في بوابة الوظائف عند الساعة 11:59 مساءً بتوقيت نيويورك في تاريخ الإغلاق. بدون رسم الأمم المتحدة لا تفرض رسمًا في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تهتم بمعلومات حسابات المتقدمين المصرفية.

Full Time Gulf Talnet

Client Deployment Lead

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Description<\/h4>\nTheSoul Group is a global media company with over a decade of experience building and operating digital businesses at scale. With a presence across 60 platforms, content distributed in 21 languages, and more than 100 billion monthly views, we have established one of the largest and most operationally sophisticated media footprints in the world. Our remote-first team, spanning 85+ countries, has grown by solving \u2014 at real scale \u2014 the exact organisational and operational challenges most companies struggle with.<\/p>\nThat operational depth is the foundation of Valis \u2014 TheSoul Group's brand new business and AI platform for enterprise transformation. Valis is an institutional AI operating layer for mid-market organisations (roughly 200\u20132,000 employees). It sits across a company's systems, runs one shared, org-wide \"brain\" on everything the company knows, and applies encoded operator judgment on every answer \u2014 so the value of AI compounds for the company, not just for individuals using per-seat chatbots.<\/p>\nValis is already proven in production \u2014 built from real transformation work, encoding operational experience rather than theory \u2014 and we are now scaling its deployment to mid-market companies worldwide.<\/p>\nWe are seeking a Client Deployment Lead, AI to embed on-site alongside mid-market CEOs and make their AI-native transformation real on the ground. You work as a tight pod: you on-site owning the CEO relationship and the result and you drive the rollout to a finance-verified outcome, with elite remote engineers shipping the product configuration behind you. Every CEO who watches you land the transformation becomes the proof that wins the next one. This role is the engine of our go-to-market.<\/p>\n<h4>Responsibilities<\/h4>\n<ul>\n<li>Own the client-CEO relationship and the executive steering committee \u2014 as a peer, with real decision rights.<\/li>\n<li>Run the transformation cadence: weekly reviews, monthly finance-verified value reviews, and quarterly business reviews.<\/li>\n<li>Drive a fast, fixed-scope first win on the client's real data, then lead the full rollout (leadership first, then the wider team).<\/li>\n<li>Translate client problems into crisp, build-ready specs for remote engineers; own adoption and sign-off.<\/li>\n<li>Be personally accountable for a finance-verified outcome the client can see in their P&L.<\/li>\n<li>Build a portfolio of 2\u20133 marquee CEO accounts as each engagement matures.<\/li>\n<li>Own end-to-end rollout management \u2014 from kick-off through adoption, sign-off, and handover \u2014 ensuring every phase lands on time and to a measurable outcome.<\/li>\n<li>Codify the method after each deployment so the next one requires less ramp-up.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Requirements<\/h4>\n<ul>\n<li>A track record of owning real outcomes \u2014 you have moved a P&L or shipped a transformation, not just advised on one.<\/li>\n<li>CEO-room presence: ability to sit across from a mid-market CEO as a peer and earn organisational trust quickly.<\/li>\n<li>Technically literate enough to prototype, spec work, and direct engineers \u2014 you shape the solution, you don't wait for one.<\/li>\n<li>You thrive in ambiguity \u2014 operating effectively with incomplete information, shifting requirements, and no fixed playbook.<\/li>\n<li>Willing and energised to be on-site with clients (~30\u201360% travel).<\/li>\n<li>Likely background: top-tier strategy firm (Engagement Manager \u2013 Associate Partner) or a proven in-house transformation operator.<\/li>\n<li>Hands-on experience with AI \/ data tooling is a strong plus.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Benefits<\/h4>\n<ul>\n<li>Compensation: A competitive base calibrated to your market and seniority, plus a performance bonus tied to delivered outcomes.<\/li>\n<li>Equity: Meaningful, founder-tier ownership \u2014 this is the real upside, and it's sized to match.<\/li>\n<li>Authority: Real decision rights and an interim-executive mandate inside the client where granted. You own the result.<\/li>\n<li>Trajectory: A portfolio of marquee CEO relationships and a clear path to Regional GM for MENA.<\/li>\n<li>Location: On-site with the client during deployment (~30\u201360% travel across the MENA region); your home base is flexible.<\/li>\n<\/ul>\nWhy AI makes this seat more valuable, not less:<\/strong> Valis automates the coordination, reporting and status layer of a company. This role sits on the other side of that line: CEO trust, judgment under ambiguity, and accountability for a real outcome are exactly what don't automate. As the platform gets stronger, the seat compounds in leverage \u2014 it doesn't erode.<\/p>\nWe appreciate your interest in our job opportunities and our company. Our team carefully evaluates each application to identify the most suitable candidates for the role. Due to the high volume of applications received, we may not be able to respond to every applicant. However, if your qualifications align with our requirements, we will contact you to discuss the next steps in the selection process.<\/p><\/p><\/p>

<h4>الوصف</h4>\nTheSoul Group هي شركة إعلامية عالمية تمتلك أكثر من عقد من الخبرة في بناء وتشغيل الأعمال الرقمية على نطاق واسع. مع وجود حضور عبر 60 منصة، ومحتوى موزع بـ 21 لغة، وأكثر من 100 مليار مشاهدة شهرية، لقد أنشأنا واحداً من أكبر وأكثر حضور وسائل الإعلام تشغيلية في العالم. فريقنا المعتمد على العمل عن بُعد، الممتد عبر 85+ دولة، نما من خلال حل التحديات التنظيمية والتشغيلية نفسها التي تكافح معها معظم الشركات على نطاق حقيقي.<\/p>\nهذا العمق التشغيلي هو أساس Valis — منصة الأعمال والذكاء الاصطناعي الجديدة لشركة TheSoul Group للتحول المؤسسي. Valis هو طبقة تشغيل AI مؤسسية للمنظمات في السوق المتوسط (حوالي 200‑2,000 موظف). ينعكس عبر أنظمة الشركة، ويشغّل «دماغ» واحد مشترك على كل ما تعرفه الشركة، ويطبق حكماً مشفّراً للمشغلين على كل إجابة — بحيث يتضاعف قيمة AI للشركة، وليس للأفراد فقط باستخدام روبوتات المحادثة بكرسي واحد.<\/p>\nValis مثبتة بالفعل في الإنتاج — مبنية من عمل تحول حقيقي، تشفير خبرة تشغيلية بدلاً من النظرية — ونحن الآن نقوم بتوسيع نشرها إلى شركات السوق المتوسط حول العالم.<\/p>\nنحن نبحث عن قائد نشر العملاء، AI ليكون على-site بجانب الرؤساء التنفيذيين في السوق المتوسط وجعل تحولهم المعتمد على الذكاء الاصطناعي واقعيًا على الأرض. تعمل كفريق متقارب: أنت على الموقع تمتلك علاقة مع الرئيس التنفيذي والنتيجة وتدفع النشر إلى نتيجة مالية مُوثَّقة، مع مهندسين عن بُعد من النخبة يشحنون تكوين المنتج خلفك. كل رئيس تنفيذى يشاهدك تحقق التحول يصبح الدليل الذي يفوز بالعقد التالي. هذا الدور هو محرك Go-to-Market لدينا.\n<h4>المسؤوليات</h4>\n<ul>\n<li>امتلاك العلاقة مع العميل-الرئيس التنفيذي ولجنة التوجيه التنفيذية — كشريك، ولديك حقوق اتخاذ القرار الحقيقية.<\/li>\n<li>إدارة وتيرة التحول: مراجعات أسبوعية، ومراجعات قيمة مُوثَّقة ماليًا شهرية، ومراجعات أعمال ربع سنوية.<\/li>\n<li>تحقيق فوز أول سريع بنطاق ثابت على بيانات العميل الحقيقية، ثم قيادة النشر الكامل (القيادة أولاً، ثم الفريق الأوسع).<\/li>\n<li>ترجمة مشاكل العميل إلى مواصفات واضحة وجاهزة للبناء للمهندسين عن بُعد؛ امتلاك التبني والتوقيع.<\/li>\n<li>تحمل المسؤولية الشخصية عن نتيجة مالية مُوثَّقة يمكن للعميل رؤيتها في P&L الخاص به.<\/li>\n<li>بناء محفظة من 2-3 حسابات CEO رئيسية كلما نضجت كل مشاركة.<\/li>\n<li>امتلاك إدارة النشر من البداية حتى الاعتماد والتسليم، لضمان وصول كل مرحلة في الوقت المحدد وبنتيجة قابلة للقياس.<\/li>\n<li>ترميز المنهج بعد كل نشر حتى تتطلب المرة التالية أقل حَمل تحويل.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>المتطلبات</h4>\n<ul>\n<li>سجل حافل بامتلاك نتائج فعلية — لقد قمت بتحريك P&L أو شَحْت تحولاً، لا مجرد تقديم استشارات.<\/li>\n<li>حضور على مستوى الرئيس التنفيذي: القدرة على الجلوس مقابل رئيس تنفيذي في السوق المتوسط كشريك وكسب الثقة التنظيمية بسرعة.<\/li>\n<li>مَقدرة تقنية كافية لنمذجة العمل، تحديد المواصفات، وتوجيه المهندسين — أنت تشكل الحل، لا تنتظر واحداً.<\/li>\n<li>تتفاعل بشكل جيد مع الغموض — العمل بشكل فعال بمعلومات غير كاملة، ومتطلبات متغيرة، ولا يوجد كتاب قواعد ثابت.<\/li>\n<li>على استعداد ونشط للعمل في الموقع مع العملاء (~30‑60% سفر).<\/li>\n<li>خلفية محتملة: شركة استشارات من الدرجة الأولى (Engagement Manager – Associate Partner) أو مشغل تحول داخلي مثبَت.<\/li>\n<li>خبرة عملية مع AI / أدوات البيانات تعد ميزة قوية.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>الفوائد</h4>\n<ul>\n<li>التعويض: راتب أساسي تنافسي يتناسب مع السوق والمكانة، بجانب مكافأة أداء مرتبطة بالنتائج المحققة.<\/li>\n<li>الأسهم: ملكية ذات قيمة مؤسِّسـية — هذه هي العائد الحقيقى، ومقاسة بما يتناسب.<\/li>\n<li>السلطة: حقوق اتخاذ القرار الحقيقية وولاية تنفيذية مؤقتة داخل العميل إذا مُنحت. أنت تتحمل النتيجة.<\/li>\n<li>المسار الوظيفي: محفظة من علاقات CEO رئيسية ومسار واضح إلى GM إقليمي لـ MENA.<\/li>\n<li>الموقع: على-site مع العميل أثناء النشر (~30‑60% سفر عبر منطقة MENA)؛ مقرك الأساسي مرن.<\/li>\n<\/ul>\nلماذا يجعل AI هذا المقعد أكثر قيمة، وليس أقل: Valis ي automate تنسيق التقارير وحالة طبقة الشركة. هذا الدور يجلس على الجانب الآخر من ذلك الخط: ثقة CEO، الحكم ضمن الغموض، والمسؤولية عن نتيجة فعلية هي بالضبط ما لا يمكن أتمتته آلياً. مع قوة المنصة، يتضاعف تأثير المقعد — لا يتآكل.<\/p>\nنقدّر اهتمامك بفرص العمل لدينا وبشركتنا. تقوّم فريقنا بعناية كل طلب لتحديد الأنسب للدور. بسبب حجم الطلبات المرتفع، قد لا نتمكن من الرد على كل مقدم. ومع ذلك، إذا تطابقت مؤهلاتك مع متطلباتنا، سنتواصل معك لمناقشة الخطوات التالية في عملية الاختيار.<\/p><\/p><\/p>

Full Time Gulf Talnet

Senior Full Stack Engineer

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Information Technology

<h4>Description<\/h4>\nWho are we?<\/strong> \nWe are Foodics! A leading restaurant management ecosystem and payment tech provider. Founded in 2014 with headquarters in Riyadh and offices across five countries, including UAE, Egypt, Jordan, and Kuwait. We are currently serving customers and partners in over 35 different countries worldwide. Our innovative products have successfully processed over 6 billion (yes, billion with a B) orders so far, making Foodics one of the most rapidly evolving SaaS companies to ever emerge from the MENA region. Foodics has achieved three rounds of funding, with the latest raising $170 million in the largest SaaS funding round in MENA, boosting its innovation capabilities to better serve business owners.<\/p>\n\n<h4>The job in a nutshell<\/h4>\nWe're hiring a senior engineer to lead significant pieces of work on our platform\u2014from shaping the problem with Product, through designing the solution, to shipping it and supporting it in production. You'll be a key technical voice on the team, helping to set the bar for what good looks like and mentoring others as you go. You'll be working with modern PHP and TypeScript\/React on a platform that processes hundreds of thousands of orders a week. The challenges are real, the autonomy is high, and the team is small enough that your decisions matter.<\/p>\n\n<h4>What will you do?<\/h4>\n<ul>\n <li>Lead the development of new features end-to-end\u2014from refining the requirements with Product through to shipping and monitoring in production.<\/li>\n <li>Drive the technical design of significant system changes and set development standards for the backend team.<\/li>\n <li>Mentor others and be willing to learn from them in turn.<\/li>\n <li>Enthuse about new technology and look for pragmatic opportunities to enhance our existing technology stack.<\/li>\n <li>Operate with autonomy: identify problems, propose solutions, and follow through without needing to be managed.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>What are we looking for?<\/h4>\n<ul>\n <li>Backend depth:<\/strong> Comfortable leading non-trivial work in modern PHP (7\/8+)\u2014object-oriented design, testability, and the trade-offs of common patterns are second nature.<\/li>\n <li>Frontend competence:<\/strong> Can ship production React\/TypeScript features end-to-end without supervision.<\/li>\n <li>Scale experience:<\/strong> You've worked on high-traffic web applications and understand what breaks at scale\u2014database hotspots, caching, queueing, idempotency, observability.<\/li>\n <li>Relational databases:<\/strong> Practical experience with MySQL or similar\u2014you can read an EXPLAIN plan and fix a slow query without guessing.<\/li>\n <li>Integration work:<\/strong> Experience designing and consuming HTTP APIs, including handling the messy realities of third-party reliability.<\/li>\n <li>AI-assisted development:<\/strong> You use modern AI coding tools (Claude Code, Cursor, Copilot, or similar) as part of your daily workflow\u2014and you have a healthy scepticism of their output. You can tell when the model is bluffing and you don't merge code you don't understand.<\/li>\n <li>Product partnership:<\/strong> Can work with product managers to refine requirements, push back constructively, and give honest estimates.<\/li>\n <li>Communication:<\/strong> Can explain technical decisions to non-engineers and write clearly enough that async collaboration actually works.<\/li>\n <li>Judgment:<\/strong> Strong problem-solving, attention to detail, and the instinct to ask \"do we actually need this?\" before adding complexity.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Who will excel?<\/h4>\n<ul>\n <li>DevOps experience with a major cloud provider (AWS \/ GCP \/ Azure).<\/li>\n <li>Kubernetes, CI\/CD pipelines.<\/li>\n <li>Python, Node, or other backend languages\u2014we care more about polyglot instinct than the specific stack.<\/li>\n <li>Elasticsearch, GraphQL.<\/li>\n <li>Experience evaluating or building features that incorporate LLMs into a product (prompt design, RAG, evals, cost\/latency trade-offs).<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>What we offer you?<\/h4>\n<ul>\n <li>Curated career progression planning with formal yearly reviews and informal check-ins along the way.<\/li>\n <li>Encouragement to grow into a feature development lead.<\/li>\n <li>A competitive salary.<\/li>\n <li>Ample time to learn new concepts\u2014including paid development and business-related conferences.<\/li>\n <li>Fully remote working, no commuting expenses.<\/li>\n <li>Flexible work hours. We'll need you around for a 10am stand-up; otherwise you work as and when it suits you.<\/li>\n <li>25 days holiday (plus bank holidays), with an additional day per year of service.<\/li>\n <li>Regular all-company socials and quarterly team socials.<\/li>\n <li>A team that genuinely likes learning and shipping together.<\/li>\n<\/ul><\/p><\/p>

<h4>الوصف</h4>\nمن نحن؟ نحن Foodics! منظومة إدارة مطاعم رائدة ومزود تكنولوجيا الدفع. تأسست في 2014 ومقرها في الرياض ومكاتب في خمس دول، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة ومصر والأردن والكويت. نحن نخدم حالياً العملاء والشركاء في أكثر من 35 دولة حول العالم. منتجاتنا المبتكرة عالجت حتى الآن أكثر من 6 مليارات طلب (نعم، مليار بحرف B)، مما يجعل Foodics واحدة من أسرع شركات SaaS تطوراً خارج منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. حققت Foodics ثلاث جولات تمويل، وكانت الأخيرة جمعت 170 مليون دولار في أكبر جولة تمويل SaaS في MENA، مما عزز قدراتها الابتكارية لخدمة أصحاب الأعمال بشكل أفضل.\n\n<h4>الوظيفة بإيجاز</h4>\nنحن بصدد توظيف مهندس أول لقيادة أجزاء كبيرة من العمل على منصتنا—from تشكيل المشكلة مع المنتج، مروراً بتصميم الحل، وصولاً إلى شحنه ودعمه في الإنتاج. ستكون صوتاً تقنياً رئيسياً في الفريق، تساهم في تحديد معالم الجودة وتوجيه الآخرين أثناء العمل. ستعمل مع PHP حديث وTypeScript/React على منصة تعالج مئات الآلاف من الطلبات أسبوعياً. التحديات حقيقية، الاستقلالية عالية، والفريق صغير بما يكفي بحيث أن قراراتك مهمة.\n\n<h4>ما الذي ستقوم به؟</h4>\n<ul>\n <li>قيادة تطوير ميزات جديدة من النهاية إلى النهاية—from تحسين المتطلبات مع المنتج حتى الشحن والمراقبة في الإنتاج.</li>\n <li>قيادة التصميم الفني لتغييرات نظامية كبيرة وتحديد معايير التطوير لفريق الخلفية.</li>\n <li>إرشاد الآخرين والتعلم منهم تباعاً.</li>\n <li>التشويق بالتقنية الجديدة والبحث عن فرص عملية لتعزيز مجموعة تقنياتنا الحالية.</li>\n <li>التشغيل باستقلالية: تحديد المشاكل، اقتراح الحلول، والمتابعة دون الحاجة للإدارة.</li>\n</ul>\n\n<h4>ما الذي نبحث عنه؟</h4>\n<ul>\n <li>عمق الخلفية الخلفية: مناسب لقيادة أعمال غير تافهة في PHP الحديثة (7/8+)-تصميم كائني التوجه، قابلية الاختبار، وتوازنات أنماط شائعة هي طبيعة ثانية.</li>\n <li>كفاءة الواجهة الأمامية: يمكنه شحن ميزات React/TypeScript في الإنتاج من النهاية للنهاية دون إشراف.</li>\n <li>خبرة في التوسع: عملت على تطبيقات ويب عالية الحركة وتفهم ما يتعطل عند التوسع—نقاط قاعدة البيانات، التخزين المؤقت، الصفوف، التكرار، القابلية للمراقبة.</li>\n <li>قواعد البيانات العلائقية: خبرة عملية مع MySQL أو مشابه—يمكنك قراءة مخطط EXPLAIN وإصلاح استعلام بطيء دون تخمين.</li>\n <li>أعمال التكامل: خبرة في تصميم واستهلاك واجهات HTTP، بما فيها التعامل مع واقعReliability لجهات خارجية.</li>\n <li>تطوير بمساعدة الذكاء الاصطناعي: تستخدم أدوات ترميز AI الحديثة (Claude Code, Cursor, Copilot، أو ما يشابهها) كجزء من سير عملك اليومي—و لديك تشكك صحي في مخرجاتها. يمكنك التمييز عندما يخدع النموذج ولا تقرأ كوداً لا تفهمه.</li>\n <li>شراكة مع المنتج: يمكن العمل مع مديري المنتجات لصقل المتطلبات، والدفع للخلف بشكل بنّاء، وتقديم تقديرات صادقة.</li>\n <li>التواصل: يمكن شرح القرارات التقنية لغير المهندسين وكتابة بشكل واضح بما يكفي ليعمل التعاون غير المتزامن.</li>\n <li>الحكم: حل مشكلات قوي، والانتباه للتفاصيل، والحدس لسؤال "هل نحتاج هذا فعلاً؟" قبل إضافة تعقيد.</li>\n</ul>\n\n<h4>من سينتفخ؟</h4>\n<ul>\n <li>خبرة DevOps مع مزود سحابي رئيسي (AWS / GCP / Azure).</li>\n <li>كينيرن Kubernetes، خطوط CI/CD.</li>\n <li>Python أو Node أو لغات خلفية أخرى—نهتم أكثر بالبديهة متعددة اللغات من مجموعة التكنولوجيا المحددة.</li>\n <li>Elasticsearch، GraphQL.</li>\n <li>خبرة في تقييم أو بناء ميزات تدمج LLMs في منتج (تصميم الاستفسار، RAG، التقييمات، المقايضات بين التكلفة/الاستجابة).</li>\n</ul>\n\n<h4>ماذا نقدم لك؟</h4>\n<ul>\n <li>تخطيط مسار وظيفي مُنتقّى مع مراجعات سنوية رسمية وفحوصات غير رسمية على طول الطريق.</li>\n <li>تشجيع للنمو ليصبح قائداً تطوير ميزة.</li>\n <li>راتب تنافسي.</li>\n <li>وقت كافٍ لتعلم مفاهيم جديدة—including paid development and business-related conferences.</li>\n <li>العمل عن بُعد بالكامل، بدون مصاريف التنقل.</li>\n <li>ساعات عمل مرنة. سنحتاج حضورك في stands-up الساعة 10 صباحاً؛ وإلا ستعمل كما يناسبك.</li>\n <li>25 يوماً إجازة (بالإضافة إلى العطل الرسمية)، مع يوم إضافي كل عام من الخدمة.</li>\n <li>أنشطة اجتماعية منتظمة للشركة كاملة ولقاءات فريقية ربع سنوية.</li>\n <li>فريق يحب التعلم والإطلاق معاً حقاً.</li>\n</ul>

Full Time Gulf Talnet

RF/Satcom Technician

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Information Technology

<h4>Essential responsibilities:</h4> The designee shall be qualified to install, sustain, troubleshoot, and repair standard radio frequency wireless, line-of-sight, beyond line-of-sight, wideband, ground-based satellite, and encryption transmission devices. Included are multiple waveform systems operating across the spectrum, keying and signal devices, telemetry, and instrumentation systems. Assembles, connects, secures, and interconnects components such as transmitters, power supplies, and antenna assemblies. Resolves installation, repair, and modification problems associated with communications equipment. Employs orbiting communication satellite, line-of-sight, and tropospheric scatter techniques. Conducts tests to restore and maintain systems. Uses layout drawings, schematics, and pictorial diagrams to solve maintenance problems and ensure equipment is properly positioned. Analyzes construction and operating characteristics of equipment to determine source of malfunction. Performs intricate alignment and calibration procedures to ensure maximum operating efficiency. Reviews and ensures compliance with maintenance management publications and procedures. Enforces safety standards for system maintenance activities. Checks installed and repaired components for compliance with technical publications. Maintains inspection and maintenance records. Posts entries on maintenance and inspection records. Records meter readings and other pertinent data in equipment logs. Completes maintenance data collection forms. Requisitions, accounts for, and turns in supplies and material. The designee shall maintain systems such as CM-200, CM-300, GRC-171 & 211, GRR-23/24, PCAS, GRT-21/22, PRC-117F/G, RT-1319, TRC-176, URC-200, EPLRS radio, MIDS LVT 2, MIDS LVT 11, AN/TRC-214, Joint Radio Relay (JR2), Cornet TVCS-L, LHSC, RT9000D, 721S-1, 721S-2, ALE, Have Quick, SINCGARS, KY-100, VSAT VRC-103, TTRS, RT-1747, Sun Air RT-9000, Hawkeye Lite, Ranger 1200, iDirect 850/950 Modem, 2050E Modem, but not be limited to those listed in Table 4.5.1. C2 Systems and Associated Equipment; Table 4.5.4 C2 Air Control Squadron O&M Support. <h4>Minimum position knowledge, skills, and abilities required:</h4> High school diploma or GED. Formal electronics training such as military technical training school, vocational college, and/or a four (4) year electronics apprentice program with experience in electronics equipment the technician will maintain. Minimum IAT Level II, baseline certification IAW AFMAN 17-1303, IP fundamentals, familiarity with deployable communications systems, RF/SATCOM principles highly desired. Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam. Must have or be able to obtain/maintain a US Government Secret Security Clearance. Note: US citizenship is required to obtain a Secret Clearance. <h4>Compensation details:</h4> $100,000.00 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview:</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits. <h4>Original posting:</h4> 05/13/2026 - Until filled Amentum anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. Amentum is proud to be an Equal Opportunity Employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under federal laws and supplemental language at labor laws posters.

<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> يجب أن تكون الجهة المعينة مؤهلة لتثبيت ودعم واستكشاف أخطاء الأجهزة وعِدَّة الإرسال اللاسلكي بتردد الراديو، وخط الرؤية، وتجاوز خط البصر، ونطاق واسع، والأقمار الصناعية الأرضية المشفرة، وأجهزة الإرسال/التشفير. وتشمل الأنظمة المتعددة لإشارات الموجة العاملة ضمن الطيف، وأجهزة الترميز والإشارة، ومسوح القياس والتشخيص، وأنظمة القياس. يجمع ويربط ويثبت ويكمل الاتصالات بين مكونات مثل المرسِلات، ومزودات الطاقة، وتركيبات الهوائيات. يحل مشاكل التثبيت والإصلاح والتعديل المرتبطة بمعدات الاتصالات. يستخدم تقنيات الاتصالات عبر الأقمار الصناعية المدارية وخط الرؤية وتشتت الطبقة الترابية. يجري اختبارات لاستعادة الأنظمة والحفاظ عليها. يستخدم رسومات التخطيط، والمخططات الكهربائية، والرسوم التوضيحية لحل مشاكل الصيانة وضمان وضع المعدات بشكل صحيح. يحلل خصائص البناء والتشغيل للمعدات لتحديد مصدر العطل. يؤدي إجراءات محاذاة ومعايرة دقيقة لضمان أقصى كفاءة تشغيلية. يقوم بمراجعة والتأكد من الامتثال لمطبوعات وإجراءات إدارة الصيانة. يطبق معايير السلامة لأنشطة صيانة النظام. يتحقق من التوافق بين المكونات المركبة والمركبة مع المطبوعات الفنية. يحافظ على سجلات التفتيش والصيانة. يدوّن ملاحظات على سجلات الصيانة والتفتيش. يسجل قراءات العدادات والبيانات الهامة الأخرى في دفاتر المعدات. يكمل نماذج جمع بيانات الصيانة. يطالب بالمهمات ويُحاسب عليها ويسلّم الإمدادات والمواد. يجب على الشخص المعين أن يحافظ على أنظمة مثل CM-200، CM-300، GRC-171 & 211، GRR-23/24، PCAS، GRT-21/22، PRC-117F/G، RT-1319، TRC-176، URC-200، راديو EPLRS، MIDS LVT 2، MIDS LVT 11، AN/TRC-214، Joint Radio Relay (JR2)، Cornet TVCS-L، LHSC، RT9000D، 721S-1، 721S-2، ALE، Have Quick، SINCGARS، KY-100، VSAT VRC-103، TTRS، RT-1747، Sun Air RT-9000، Hawkeye Lite، Ranger 1200، iDirect 850/950 Modem، 2050E Modem، لكن ليس محدوداً بتلك المذكورة في الجدول 4.5.1 أنظمة C2 والمعدات المرتبطة؛ الجدول 4.5.4 دعم تشغيل أسطول C2 الجوي. <h4>المعرفة الأساسية للمنصب والمهارات والقدرات المطلوبة:</h4> شهادة الثانوية العامة أو GED. تدريب إلكترونيات رسمي مثل مدرسة تدريب تقني عسكرية، كلية مهنية، و/أو برنامج تدريب فني مدته أربع (4) سنوات مع خبرة في معدات الإلكترونيات التي سيقوم الفني بصيانتها. أدنى مستوى IAT II، شهادة أساسية وفق AFMAN 17-1303، أساسيات IP، الإلمام بأنظمة الاتصالات القابلة للنشر، مبادئ RF/SATCOM مرغوبة بشدة. القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من US CENTCOM. يجب أن يكون لديه أو أن يستطيع الحصول/الحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري. <h4>تفاصيل التعويض:</h4> $100,000.00 نطاق التعويض أو المعدل بالساعة المذكور لهذا المنصب مقدَّم كإخطار بنية الشركة تقديم عرض لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل المسؤوليات الوظيفية، التعليم، الخبرة، المهارات، الإنصاف الداخلي، بيانات السوق، الاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على المزايا:</h4> تم تصميم مزايانا الصحية والرفاهية لدعمك وأولوياتك. وتتضمن العروض: <ul> <li>التأمين الصحي والأسنان والرؤية</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>مزايا التقاعد (بما فيها مطابقة 401(k))</li> <li>التعويض الدراسي</li> <li>إجازة أبوّة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضريبي</li> <li>التأمين ضد العجز والتأمين على الحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والمكان والاتفاقيات المعمول بها. قد تحتوي الوظائف الخاضعة لاتفاقية المفاوضة الجماعية (CBA)، أو قانون خدمة العقد SCA، أو عقود توظيف أخرى على بنود/ مزايا مختلفة. <h4>النشر الأصلي:</h4> 05/13/2026 - حتى يتم شغلها تتوقع شركة أمنتوم أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحاً لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، مع تاريخ إغلاق لا يقل عن ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير الجدول الزمني هذا بناءً على احتياجات العمل. تفخر Amentum بأن تكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. ممارسات التوظيف لدينا تتيح فرص توظيف متساوية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو الميول الجنسية أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل والولادة أو الرضاعة)، أو العمر، أو الأصل العرقي، أو وضع الجنسية الأمريكية، أو اللون، أو الدين، أو المعتقد، أو الوضع الزوجي أو وجود شريك، أو الحالة الطبية، أو المعلومات الوراثية، أو الأصل الوطني، أو وضع الجنسية، أو الوضع منخفض الدخل، أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية، طالما يمكن أداء الوظائف الأساسية للوظيفة بوجود أو بدون تسوية معقولة، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو قوانين الولايات أو المحلية. تعرف على حقوقك بموجب القوانين الفيدرالية ولغة مضافة في نشرات قوانين العمل.

Full Time Gulf Talnet

Maintenance Technician

On-site - Jordan - Amman 20 July 2026

Engineering

<h4>Company description</h4> Join us at Accor, where life pulses with passion. As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status quo. By joining us, you will become a Heartist®, because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world. You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet. Hospitality is a work of heart. Join us and become a Heartist®. <h4>Job description</h4> Maintenance agent-technician You perform highly diversified duties to install, troubleshoot, repair and maintain the property’s facilities and equipment to ensure a safe and functional environment for the guests. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Ensure smooth functioning and maintenance of all hotel engineering systems and equipment.</li> <li>Carry out preventive and breakdown maintenance for electrical, plumbing, HVAC, kitchen, and mechanical equipment as assigned.</li> <li>Monitor and maintain hotel utilities including DG sets, pumps, air-conditioning systems, lighting, and water supply systems.</li> <li>Respond promptly to maintenance requests and guest complaints related to engineering services.</li> <li>Ensure all work is completed in accordance with hotel standards and safety procedures.</li> <li>Maintain proper records of maintenance activities, equipment logs, and daily checklists.</li> <li>Coordinate with external vendors and contractors whenever required.</li> <li>Ensure energy conservation practices are followed within the department.</li> <li>Maintain cleanliness and organization of the engineering workshop and work areas.</li> <li>Assist in installation and repair works across the hotel premises.</li> <li>Support departmental objectives to achieve operational efficiency and guest satisfaction.</li> </ul> <h4>General responsibilities:</h4> <ul> <li>Be fully conversant with hotel fire and life safety/emergency procedures.</li> <li>Comply with hotel and department policies and procedures at all times.</li> <li>Attend all briefings, meetings, and trainings as assigned by management.</li> <li>Report for duty on time wearing clean and complete uniform at all times.</li> <li>Maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all times.</li> <li>Perform any other reasonable duties assigned by the management of the hotel.</li> </ul> <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>Employee benefit offering discounted rates in Accor worldwide.</li> <li>Learning programs through our academies.</li> <li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world.</li> <li>Ability to make a difference through our corporate social responsibility activities.</li> </ul> <h4>What you will be doing:</h4> <ul> <li>Inspect and perform preventative maintenance on property’s facilities and equipment.</li> <li>Inspect all areas of the property for safety issues and take immediate corrective action.</li> <li>Assist guests regarding property facilities in an informative and helpful way.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> Your experience and skills include: <ul> <li>Relevant education.</li> <li>Relevant building maintenance experience is an asset.</li> <li>Strong interpersonal and problem-solving abilities.</li> <li>Highly responsible and reliable.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Diversity and inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities. When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلينا في أكور، حيث ينبض الحياة بالشغف. كروتري في فن الضيافة المسؤولة، يجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية و5,600 فندق و10,000 مطعم ووجهات أسلوب الحياة في 110 دولة. بينما تمتلك كل علامة طابعها الفريد، حيث ستتمكن من العثور على نفسك حقاً، لكنها جميعاً تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن. بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، في المقام الأول، عمل من القلب. ستنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف مهن أخرى ومتابعة فرص وظيفية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم. ستستمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما يتجاوزها، بالإضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي. كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك شعوراً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة وحية ومؤثرة لعملائك وزملائك ولكوكب الأرض. الضيافة هي عمل من القلب. انضم إلينا وكن Heartist®. <h4>وصف الوظيفة</h4> عامل فني صيانة أنت تؤدي واجبات متنوعة للغاية لتركيب وإستكشاف الأعطال، وإصلاح وصيانة مرافق ومعدات الملكية لضمان بيئة آمنة ووظيفية للنزلاء. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>ضمان التشغيل السلس والصيانة لأنظمة ومعدات الهندسة الفندقية.</li> <li>إجراء صيانة وقائية وت纽لع العطل للمعدات الكهربائية والسباكة والتكييف المركزي والمطبخ والميكانيكية كما هو مكلّف.</li> <li>مراقبة وصيانة مرافق الفندق بما في ذلك مولدات الكهرباء والدينات ومكيفات الهواء والإضاءة وأنظمة إمداد المياه.</li> <li>الاستجابة بسرعة لطلبات الصيانة وشكاوى النزلاء المتعلقة بخدمات الهندسة.</li> <li>التأكد من اكتمال جميع الأعمال وفق معايير الفندق وإجراءات السلامة.</li> <li>الحفاظ على سجلات صحيحة لأنشطة الصيانة وسجلات المعدات وقوائم العمل اليومية.</li> <li>التنسيق مع البائعين والمقاولين الخارجيين كلما دعت الحاجة.</li> <li>التأكد من اتباع ممارسات حفظ الطاقة داخل القسم.</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم ورشة الهندسة ومناطق العمل.</li> <li>المساعدة في أعمال التركيب والإصلاح عبر أرجاء الفندق.</li> <li>دعم أهداف القسم لتحقيق الكفاءة التشغيلية ورضا الضيوف.</li> </ul> <h4>المسؤوليات العامة:</h4> <ul> <li>الإلمام الكامل بإجراءات السلامة من الحرائق والسلامة الحياتية والطوارئ في الفندق.</li> <li>الالتزام بسياسات وإجراءات الفندق والقسم في جميع الأوقات.</li> <li>حضور جميع الإيجازات والاجتماعات والتدريبات كما يحددها الإدارة.</li> <li>الدوام في الوقت المحدد مرتدياً الزي الرسمي النظيف والكامل في جميع الأوقات.</li> <li>الالتزام بمعايير عالية للمظهر الشخصي والنظافة في جميع الأوقات.</li> <li>أداء أي واجبات معقولة أخرى يكلفك بها إدارة الفندق.</li> </ul> <h4>ما الذي ستحصل عليه:</h4> <ul> <li>مزايا موظف تقدم أسعار مخفضة في أكور حول العالم.</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا.</li> <li>فرصة لتطوير مواهبك والنمو في منشأتك وعبر العالم.</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا المسؤولية الاجتماعية للشركة.</li> </ul> <h4>ما ستقوم به:</h4> <ul> <li>فحص وأداء الصيانة الوقائية لمرافق ومعدات الملكية.</li> <li>فحص جميع مناطق الملكية بحثاً عن قضايا السلامة واتخاذ إجراء تصحيحي فوري.</li> <li>مساعدة الضيوف فيما يتعلق بمرافق الملكية بطريقة معلوماتية ومساعدة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> خبرتك ومهاراتك تشمل: <ul> <li>التعليم ذو الصلة.</li> <li>خبرة في صيانة المباني ذات فائدة.</li> <li>قدرات تواصل وحل مشكلات قوية.</li> <li>مسؤول للغاية وموثوق.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت كما يمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكيد أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى أثناء رحلتك معنا، يمكنك الاستمرار في استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. التنوع والشمول في أكور يعني ترحيب كل فرد واحترام اختلافاتهم من خلال منح الأولوية فقط للصفات والمهارات في إتاحة فرص العمل والتطوير. طموحنا هو توفير عمل ذي معنى، وثقافة دافئة ومرحبة، وظروف عمل ممتازة وتعزيز تطوير جميع الناس، بما في ذلك ذوي الإعاقات. عند التقديم، لا تتردد في إعلامنا بأي احتياجات محددة قد تكون لديك حتى نتمكن من أخذها في الاعتبار.

Full Time Bayt

Recreation Experience Expert (Water Splash Attendant)

On-site - Jordan - Amman 15 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الخدمة كمورد رئيسي لجميع أنشطة الترفيه التي تُدار في الملكية. توفير المعلومات للضيوف حول مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح، والشاطئ، ومنطقة الترفيه/غرفة الألعاب، ومركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع وتجنيد وتسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. تعزيز جو ممتع ومريح للضيوف. تعزيز قواعد ولوائح مرافق الترفيه الداخلية للسلامة والرفاهية للضيوف والأعضاء. رصد النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم خدمات الخروج عند العمل في مرافق تشمل معاملات نقاط البيع. المساعدة عند استضافة الفعاليات الخاصة داخل مرافق الترفيه مع أنشطة جماعية وفعاليات. كن على وعي بمواقف قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط بشكل آمن وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المرافق الترفيهية والمعدات واللوازم. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومحتران؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بإيتيكيت مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. معالجة المدفوعات مقابل معدات الإيجار، أنشطة الترفيه، إيجار المرافق، أو البيع بالتجزئة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بصيغ مختلفة (مثلاً بالحروف الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة، وبأوزان تفوق 25 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان متفاوتة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. العبور فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يُطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة التراخيص أو الشهادات: شهادة CPR شهادة الإسعافات الأولية معدات الترفيه أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية. في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يكافئ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات التي يتشاركها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.  تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المعهودة حول العالم. بوجودك ك host مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ونابعة من التفكير المستقبلي التي تدعم وتبني على هذه التراث الحي. باسمٍ يترادف مع الضيافة في العالم أجمع، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كون في مكان تستطيع فيه عمل أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Customer Service Representative

On-site - Jordan - Amman 24 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We're Hiring: Customer Services Representative Jordan Kuwait Bank is seeking a dedicated Customer Services Representative to join our team and deliver exceptional service to our valued customers. As a Customer Services Representative, you will be the frontline ambassador of our bank, responsible for supporting and attracting customers by providing helpful information, handling transactions, answering inquiries, and resolving concerns. Your role is pivotal in ensuring customer satisfaction with our products, services, and features by delivering accurate, efficient, and high-quality service that meets and exceeds expectations. "The goal as a company is to have customer service that is not just the best but legendary." Main Responsibilities: <ul> <li>Efficiently execute cash handling and banking transactions</li> <li>Identify customer needs and recommend appropriate bank products or services</li> <li>Handle customer requests and inquiries related to accounts, products, and services professionally, ensuring satisfaction across all customer segments</li> <li>Promote and sell bank products and services through direct and cross-selling to achieve branch goals and increase customer base and revenue</li> <li>Support customer onboarding and enhance the customer experience by engaging customers with our digital banking solutions</li> <li>Process Trade Finance requests (LCs, LGs, BCs, etc.) professionally and efficiently</li> <li>Carry out any additional tasks as requested by the Line Manager</li> </ul> Requirements: <ul> <li>Minimum bachelor’s degree in accounting, Finance, or any relevant field</li> <li>2-3 years of experience in customer service or banking</li> <li>Excellent command of both Arabic and English languages</li> </ul> Competencies & Skills: <ul> <li>Strong communication, negotiation, and interpersonal skills</li> <li>Ability to identify counterfeit currency and manage cash effectively</li> <li>Comprehensive knowledge of banking products, services, rules, and regulations</li> <li>Proven selling and cross-selling abilities</li> <li>Team player with a collaborative mindset</li> <li>Proficient in Microsoft Office applications</li> </ul> Join the Jordan Kuwait Bank Family We are an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or disability status. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نمضي قدماً في التوظيف: ممثل خدمات العملاء تبحث بنك الأردن الكويت عن ممثل خدمات العملاء مDedicated> للانضمام إلى فريقنا وتقديم خدمة استثنائية لعملائنا الكرام. كـممثل لخدمات العملاء، ستكون سفير البنك في الصف الأمامي، مسؤولاً عن دعم وجذب العملاء من خلال تقديم معلومات مفيدة، معالجة المعاملات، الرد على الاستفسارات، وحل المشكلات. دورك حيوي لضمان رضا العملاء عن منتجاتنا وخدماتنا وميزاتها من خلال تقديم خدمة دقيقة وفعالة وعالية الجودة تلبي التوقعات وتفوقها. "الهدف كشركة هو أن تكون خدمة العملاء ليست الأفضل فحسب بل أسطورية." المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>تنفيذ صارم للمعالجة النقدية والمعاملات المصرفية</li> <li>تحديد احتياجات العملاء وتوصية المنتجات أو الخدمات المصرفية المناسبة</li> <li>التعامل مع طلبات واستفسارات العملاء المتعلقة بالحسابات والمنتجات والخدمات بمهنية، مع ضمان الرضا عبر جميع شرائح العملاء</li> <li>الترويج وبيع المنتجات والخدمات المصرفية من خلال البيع المباشر والتقاطع لتحقيق أهداف الفرع وزيادة قاعدة العملاء والإيرادات</li> <li>دعم عملية انضمام العملاء وتحسين تجربة العميل من خلال تفاعل العملاء مع حلولنا المصرفية الرقمية</li> <li>معالجة طلبات تمويل التجارة (اعتمادات مستندية، خطوط اعتماد، اعتماد مستندي، إلخ) بمهنية وكفاءة</li> <li>أداء أي مهام إضافية يطلبها مدير الخط</li> </ul> المتطلبات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو أي مجال ذي صلة</li> <li>سنتان إلى ثلاث سنوات من الخبرة في خدمة العملاء أو في القطاع المصرفي</li> <li>إتقان ممتاز للغتي العربية والإنجليزية</li> </ul> الكفاءات والمهارات: <ul> <li>مهارات اتصال وتفاوض وتعامل مع الآخرين قوية</li> <li>القدرة على تمييز العملة المزورة وإدارة النقد بفعالية</li> <li>معرفة شاملة بمنتجات وخدمات المصرفية والقواعد والتنظيمات</li> <li>قدرات بيع وترويج متقاطعة مثبتة</li> <li>روح الفريق والقدوة التعاونية</li> <li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس</li> </ul> انضم إلى عائلة بنك الأردن الكويت نحن صاحب عمل يقدّر تكافؤ الفرص. سيُنظر في جميع الطلبات للتوظيف دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية النوع الاجتماعي، الأصل القومي، وضع المحاربين القدامى، أو الإعاقة. </div>

Full Time Akhtaboot

Project Manager

On-site - Jordan - Amman 28 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

As the official representation of Switzerland accredited in the Hashemite Kingdom of Jordan, the Embassy covers all matters concerning the diplomatic relations between Switzerland and Jordan. It represents Swiss interests in the areas of political, economic and financial affairs, consular affairs, as well as humanitarian aid and development cooperation.Moreover, the Embassy enures the implementation of the Swiss Cooperation Programme “Syria and neighbouring countries 2026-2029” in Jordan. Project Manager- DRR (Disaster Risk Reduction / Water Team) – 100% The Embassy of Switzerland in Jordan is seeking a Project Manager- DRR (Disaster Risk Reduction / Water Team) for the implementation of the National Flood Mapping Programme (NFMP project), a Jordan - Swiss initiative for flood management. The project is currently based at the Swiss Cooperation Office (SCO) at the Embassy in Amman and is expected to be hosted within or close to the Ministry of Water and Irrigation later on. Duties & Responsibilities The Project Manager is responsible for the strategic and operational management of the Swiss-funded National Flood Mapping Programme (NFMP) and leads the Project Implementation Unit (PIU) at the Swiss Cooperation Office within the Embassy. The program aims at strengthening flood risk mapping and institutional capacity within Government of Jordan. The Project Manager collaborates closely with key Jordanian partner institutions, principally with the National Center for Security and Crisis Management (NCSCM) and the Ministry of Water and Irrigation (MWI). In this second phase of the program, the PIU is expected to be transferred to a governmental entity to support the institutionalisation of the program achievements. The position also serves as the Swiss Embassy’s and SDC’s focal point for Disaster Risk Reduction (DRR), ensuring coherence, coordination, and synergies across DRR-related initiatives in Jordan and the region, contributing to strategic DRR positioning, policy dialogue, technical leadership, and cross-programme integration within SDC’s regional portfolio. The list of tasks includes the following:   <ul > <li>Context analysis:</li> <li>Conduct continuous analysis of Jordan’s evolving disaster‑risk landscape, including hydrological, climatic, socio‑economic, and institutional factors, DRR stakeholder ecosystem and translate findings into actionable recommendations for SDC programming and strategic engagements.</li> </ul>   <ul > <li>Portfolio planning, strategic steering, and reporting: </li> <li>Lead the institutionalization of DRR approaches within national authorities by systematically transferring methodologies, tools, and know‑how to government counterparts; strengthen ownership and long‑term sustainability through capacity development, structured coaching, and embedding Swiss DRR standards into national processes.</li> </ul>   <ul> <li>Project Cycle Management:</li> <li>Ensure the project cycle management in all operational and financial aspects, from planning to monitoring of implementation and evaluation following SDCs Project Cycle Management guidelines and defined processes. This includes oversight of administrative and financial follow-up of all aspects of the project including procurement</li> <li>In close coordination with the Program Manager at the Ministry of Water and Irrigation, plan, organize, and facilitate meetings, workshops, and trainings; support national partners in strengthening DRR capacities.</li> <li>Plan, organise, coordinate and follow-up on needed external expertise, supported by Swiss and local experts.</li> <li>Monitor progress of national technical committee and experts involved in NFMP; provide technical assistance and coordinate external local and Swiss expertise.</li> <li>In close coordination with the Program Manager at the Ministry of Water and Irrigation conduct project monitoring, including progress of the national technical committee and regular field visits, take steering measures and provide internal reports.</li> <li>Coordinate with the finance unit on, budget analysis, contracts, payments, financial reporting and audits.  </li> </ul>   <ul > <li>Relationship management, coordination and policy dialogue: </li> <li>Supervise the finance and admin assistant of the PIU according to her job description and provide continuous coaching.</li> <li>Maintain and extend proactively and independently a network with actors working on DRR in Jordan (ministries, donors, technical agencies, national committees’ members), particularly liaise with other donors and actors working in DRR and project related water projects for experience sharing and coordination.</li> <li>Coordinate, facilitate and lead discussions on technical topics and negotiate in decision making processes with the relevant Ministries, including the Swiss Federal Office of Environment.</li> <li>Represent the Embassy of Switzerland in national meetings and coordination platforms on the topic of DRR in line with the Embassy’s defined objectives and priorities.</li> </ul>   Profile & Requirements <ul> <li>Master’s degree in Hydrology, Hydraulics. Water/Environmental Engineering or equivalent with a minimum of 5-years experience in International Cooperation or related field; or bachelor’s degree in Hydrology, Hydraulics, Water/Environmental Engineering or equivalent with a minimum of 10 years of experience in international cooperation or related field.</li> <li>Good knowledge of the mandates and working modalities of the various stakeholders involved in DRR in Jordan (Ministries, donors, Implementing agencies. etc.).</li> <li>Good knowledge of the political, economic and social situations Jordan</li> <li>Working knowledge of DRR, risk and/or flood hazard mapping and Geographic information System (GIS); Knowledge in GIS and hydraulic modeling’s an asset.</li> <li>Strong experience in project management, financial and administrative procedures (incl. procurements).</li> <li>Leadership and negotiation skills are an asset.</li> <li>Team player and service orientation.</li> <li>Able to work under pressure.</li> <li>Willingness to take responsibility, ability to work in an autonomous, proactive and results oriented way.</li> <li>Solid computer skills (MS Office),</li> <li>Excellent communication skills in Arabic and English</li> </ul>   We offer <ul> <li>Diverse and meaningful work environment</li> <li>Further training opportunities</li> <li>Competitive salary and social benefits</li> </ul>   * Place of work:   Embassy of Switzerland in Jordan for two months, then move to office location (tbd) * Beginning:              January 2027 or upon agreement, local contract * Deadline:                 08.10.2026 Important note: Any applications not received through the recruitment site will not be considered.

بصفتها الممثل الرسمي لسويسرا والمعتمد لدى المملكة الأردنية الهاشمية، تغطي السفارة جميع المسائل المتعلقة بالعلاقات الدبلوماسية بين سويسرا والأردن. وهي تمثل المصالح السويسرية في مجالات الشؤون السياسية والاقتصادية والمالية، والشؤون القنصلية، بالإضافة إلى المساعدات الإنسانية والتعاون التنموي. علاوة على ذلك، تضمن السفارة تنفيذ برنامج التعاون السويسري "سوريا ودول الجوار 2026-2029" في الأردن.مدير مشروع - الحد من مخاطر الكوارث (فريق الحد من مخاطر الكوارث / المياه) – 100%تبحث سفارة سويسرا في الأردن عن مدير مشروع - الحد من مخاطر الكوارث (فريق الحد من مخاطر الكوارث / المياه) لتنفيذ البرنامج الوطني لرسم خرائط الفيضانات (مشروع NFMP)، وهو مبادرة أردنية سويسرية لإدارة الفيضانات. يقع مقر المشروع حالياً في مكتب التعاون السويسري (SCO) في السفارة بعمان، ومن المتوقع أن يتم استضافته داخل أو بالقرب من وزارة المياه والري في وقت لاحق.الواجبات والمسؤولياتيتولى مدير المشروع المسؤولية عن الإدارة الاستراتيجية والتشغيلية للبرنامج الوطني لرسم خرائط الفيضانات (NFMP) الممول من سويسرا، ويقود وحدة تنفيذ المشروع (PIU) في مكتب التعاون السويسري داخل السفارة. يهدف البرنامج إلى تعزيز رسم خرائط مخاطر الفيضانات والقدرات المؤسسية داخل حكومة الأردن. يتعاون مدير المشروع بشكل وثيق مع المؤسسات الشريكة الأردنية الرئيسية، وبشكل أساسي المركز الوطني للأمن وإدارة الأزمات (NCSCM) ووزارة المياه والري (MWI). وفي هذه المرحلة الثانية من البرنامج، من المتوقع نقل وحدة تنفيذ المشروع إلى جهة حكومية لدعم مأسسة إنجازات البرنامج. كما يعمل هذا المنصب كنقطة اتصال لسفارة سويسرا والوكالة السويسرية للتنمية والتعاون (SDC) فيما يتعلق بالحد من مخاطر الكوارث (DRR)، مما يضمن التماسك والتنسيق والتآزر عبر المبادرات المتعلقة بالحد من مخاطر الكوارث في الأردن والمنطقة، والمساهمة في التمركز الاستراتيجي للحد من مخاطر الكوارث، والحوار حول السياسات، والقيادة الفنية، والتكامل عبر البرامج ضمن محفظة الوكالة السويسرية للتنمية والتعاون الإقليمية. تشمل قائمة المهام ما يلي: <ul style="list-style-type:circle;"><li>تحليل السياق:</li><li>إجراء تحليل مستمر لمشهد مخاطر الكوارث المتطور في الأردن، بما في ذلك العوامل الهيدرولوجية والمناخية والاجتماعية والاقتصادية والمؤسسية، والنظام البيئي لأصحاب المصلحة في مجال الحد من مخاطر الكوارث، وترجمة النتائج إلى توصيات قابلة للتنفيذ لبرامج الوكالة السويسرية للتنمية والتعاون والمشاركات الاستراتيجية.</li></ul> <ul style="list-style-type:circle;"><li>تخطيط المحفظة والتوجيه الاستراتيجي وإعداد التقارير:</li><li>قيادة مأسسة نهج الحد من مخاطر الكوارث داخل السلطات الوطنية من خلال النقل المنهجي للمنهجيات والأدوات والمعرفة إلى النظراء الحكوميين؛ وتعزيز الملكية والاستدامة طويلة الأجل من خلال تنمية القدرات، والتدريب المنظم، ودمج معايير الحد من مخاطر الكوارث السويسرية في العمليات الوطنية.</li></ul> <ul><li>إدارة دورة المشروع:</li><li>ضمان إدارة دورة المشروع في جميع الجوانب التشغيلية والمالية، من التخطيط إلى مراقبة التنفيذ والتقييم وفقاً لإرشادات وعمليات إدارة دورة المشروع الخاصة بالوكالة السويسرية للتنمية والتعاون. ويشمل ذلك الإشراف على المتابعة الإدارية والمالية لجميع جوانب المشروع بما في ذلك المشتريات.</li><li>بالتنسيق الوثيق مع مدير البرنامج في وزارة المياه والري، التخطيط للاجتماعات وورش العمل والدورات التدريبية وتنظيمها وتيسيرها؛ ودعم الشركاء الوطنيين في تعزيز قدرات الحد من مخاطر الكوارث.</li><li>التخطيط والتنظيم والتنسيق والمتابعة للخبرات الخارجية المطلوبة، بدعم من خبراء سويسريين ومحليين.</li><li>مراقبة تقدم اللجنة الفنية الوطنية والخبراء المشاركين في البرنامج الوطني لرسم خرائط الفيضانات (NFMP)؛ وتقديم المساعدة الفنية وتنسيق الخبرات المحلية والسويسرية الخارجية.</li><li>بالتنسيق الوثيق مع مدير البرنامج في وزارة المياه والري، إجراء مراقبة المشروع، بما في ذلك تقدم اللجنة الفنية الوطنية والزيارات الميدانية المنتظمة، واتخاذ تدابير التوجيه وتقديم تقارير داخلية.</li><li>التنسيق مع الوحدة المالية بشأن تحليل الميزانية، والعقود، والمدفوعات، والتقارير المالية والتدقيق.</li></ul> <ul style="list-style-type:circle;"><li>إدارة العلاقات والتنسيق والحوار حول السياسات:</li><li>الإشراف على مساعد الشؤون المالية والإدارية لوحدة تنفيذ المشروع وفقاً لوصف وظيفته وتقديم التوجيه المستمر.</li><li>الحفاظ على شبكة من الجهات الفاعلة التي تعمل في مجال الحد من مخاطر الكوارث في الأردن (الوزارات، المانحون، الوكالات الفنية، أعضاء اللجان الوطنية) وتوسيعها بشكل استباقي ومستقل، لا سيما التواصل مع المانحين والجهات الفاعلة الأخرى العاملة في الحد من مخاطر الكوارث ومشاريع المياه ذات الصلة لتبادل الخبرات والتنسيق.</li><li>تنسيق وتيسير وقيادة المناقشات حول الموضوعات التقنية والتفاوض في عمليات صنع القرار مع الوزارات ذات الصلة، بما في ذلك المكتب الفيدرالي السويسري للبيئة.</li><li>تمثيل سفارة سويسرا في الاجتماعات الوطنية ومنصات التنسيق حول موضوع الحد من مخاطر الكوارث بما يتماشى مع أهداف وأولويات السفارة المحددة.</li></ul> الملف الشخصي والمتطلبات<ul><li>درجة الماجستير في الهيدرولوجيا، أو الهيدروليكا، أو هندسة المياه/البيئة أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التعاون الدولي أو مجال ذي صلة؛ أو درجة البكالوريوس في الهيدرولوجيا، أو الهيدروليكا، أو هندسة المياه/البيئة أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التعاون الدولي أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة جيدة بتفويضات وأنماط عمل مختلف أصحاب المصلحة المشاركين في الحد من مخاطر الكوارث في الأردن (الوزارات، المانحون، وكالات التنفيذ، إلخ).</li><li>معرفة جيدة بالأوضاع السياسية والاقتصادية والاجتماعية في الأردن.</li><li>معرفة عملية بالحد من مخاطر الكوارث، ورسم خرائط مخاطر الكوارث و/أو الفيضانات ونظم المعلومات الجغرافية (GIS)؛ وتعتبر المعرفة بنظم المعلومات الجغرافية والنمذجة الهيدروليكية ميزة إضافية.</li><li>خبرة قوية في إدارة المشاريع، والإجراءات المالية والإدارية (بما في ذلك المشتريات).</li><li>مهارات القيادة والتفاوض تعد ميزة إضافية.</li><li>روح العمل الجماعي والتوجه الخدمي.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>الاستعداد لتحمل المسؤولية، والقدرة على العمل بشكل مستقل واستباقي وموجه نحو النتائج.</li><li>مهارات حاسوبية قوية (MS Office).</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</li></ul> نحن نقدم<ul><li>بيئة عمل متنوعة وهادفة.</li><li>فرص تدريب إضافية.</li><li>راتب تنافسي ومزايا اجتماعية.</li></ul> * مكان العمل: سفارة سويسرا في الأردن لمدة شهرين، ثم الانتقال إلى موقع المكتب (يتم تحديده لاحقاً).* تاريخ البدء: يناير 2027 أو حسب الاتفاق، عقد محلي.* الموعد النهائي: 08.10.2026ملاحظة هامة: لن يتم النظر في أي طلبات لا يتم استلامها من خلال موقع التوظيف.

Full Time Gulf Talnet

Intern Game Artist and Graphic Designer

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Design & Creative

<h4>About the internship</h4> We are looking for a creative and passionate game artist intern to join our team! As an intern, you will have the opportunity to work on exciting projects, contributing to the creation of in-game art, UI assets, and marketing materials. You'll gain hands-on experience and collaborate with talented professionals while learning about the mobile gaming industry's art production pipeline. We're looking for a game artist intern to join our creative department and grow into a versatile, multi-surface artist. You'll work alongside our game artists, marketing artists, and brand designer on real shipping work across our game portfolio UI screens, localization assets, in-game promos, and brand support. This internship is built for someone with strong design fundamentals, a curious eye, and the discipline to learn fast across very different visual languages. You won't be doing busywork—you'll be shipping assets that players actually see, with mentorship from the team. <h4>What you'll do:</h4> <li>Assist on in-game assets across multiple titles: UI elements, icons, illustrations, event art, and in-game social assets, under the guidance of game artist.</li> <li>Get exposure to diverse visual languages - stylized casual, anime MMORPG, medieval SLG, and traditional card-game aesthetics.</li> <li>Contribute to mood boards, references, and visual exploration during feature pre-production.</li> <li>Support Arabic adaptation passes: RTL layout adjustments, Arabic typography, and text-in-image localization.</li> <li>Build a strong eye for what reads as authentically Arabic vs. mechanically translated.</li> <li>Help produce promotional art for LiveOps events, seasonal moments (Ramadan, Eid, National Day), and feature launches.</li> <li>Assist the brand designer on pitch decks, event identity, social-media assets, and internal comms visuals.</li> <li>Learn to apply brand guidelines consistently across touchpoints.</li> <h4>What you'll need:</h4> <li>A portfolio showcasing your artistic skills and passion for art (academic or personal projects).</li> <li>AI fluency is required, not optional - you should already be using AI image, ideation, or workflow tools in your practice and able to show examples of how they've sharpened your output.</li> <li>Curiosity, a high taste bar, and the ability to take feedback without ego.</li> <li>Familiarity with design tools such as Photoshop, Illustrator, or similar software.</li> <li>Basic understanding of visual design principles like color theory, composition, and layout.</li> <li>Familiarity with mobile games and a passion for gaming.</li> <h4>Why join Tamatem</h4> <li>Ship real assets seen by millions of players across MENA - not internship busywork.</li> <li>Learn from a senior, multidisciplinary creative team in a department where craft and AI fluency are equally valued.</li> <li>Grow into a game artist role with real ownership across game art, UI/UX, localization, and brand.</li>

<h4>عن التدريب</h4> نحن نبحث عن متدرب فنان ألعاب مبدع ومتحمس للانضمام إلى فريقنا! كمتدرب، ستكون لديك الفرصة للعمل على مشاريع مثيرة، والمساهمة في إنشاء فن داخل اللعبة، وموارد واجهة المستخدم، ومواد تسويقية. ستكتسب خبرة عملية وتتعاون مع محترفين موهوبين أثناء تعلمك خط إنتاج الفن في صناعة الألعاب المحمولة. نحن نبحث عن متدرب فنان ألعاب لينضم إلى قسمنا الإبداعي وينمو ليصبح فناناً متعدد المهارات في عدة أسطح. ستعمل جنباً إلى جنب مع فنانينا في الألعاب وفنانينا التسويقيين ومصمم العلامة التجارية على أعمال حقيقية ضمن محفظة الألعاب لدينا عبر شاشات واجهة المستخدم، وموارد التوطين، وإعلانات داخل اللعبة، ودعم العلامة التجارية. هذا التدريب مخصص لشخص لديه أسس تصميم قوية، عين فضولية، والانضباط للتعلم بسرعة عبر لغات بصرية مختلفة جداً. لن تكون مشغولاً بأعمال ثانوية—you ستُصدر أصول يراها اللاعبون فعلياً، مع توجيه من الفريق. <h4>ما ستقوم به:</h4> <li>المساعدة في أصول داخل اللعبة عبر عناوين متعددة: عناصر واجهة المستخدم، الأيقونات، الرسوم التوضيحية، فن الحدث، والأصول الاجتماعية داخل اللعبة، تحت توجيه فنان اللعبة.</li> <li>التعرّض لمجموعة لغات بصرية متنوعة - أسلوب كاجوال مُنمّق، أنمي MMORPG، medieval SLG، وجماليات لعبة بطاقات تقليدية.</li> <li>المساهمة في لوحات المزاج والمراجع والاستكشاف البصري أثناء ما قبل الإنتاج للميزة.</li> <li>دعم عمليات التكيف العربية: تعديلات تخطيط RTL، الطباعة العربية، والترجمة النصية في الصورة.</li> <li>بناء عين قوية لما يبدو عربياً بشكل أصيل مقابل الترجمة الآلية.</li> <li>المساعدة في إنتاج فن ترويجي لفعاليات LiveOps، لحظات موسمية (رمضان، العيد، اليوم الوطني)، وإطلاق الميزات.</li> <li>المساعدة في عمل مصمم العلامة التجارية على عروض الإقناع، وهوية الحدث، أصول وسائل التواصل، وبصريات الاتصالات الداخلية.</li> <li>التعلم تطبيق إرشادات العلامة التجارية بشكل متناسق عبر نقاط الاتصال.</li> <h4>ما ستحتاجه:</h4> <li>محفظة تعرض مهاراتك الفنية وشغفك بالفن (مشروعات أكاديمية أو شخصية).</li> <li>إتقان AI مطلوب، ليس اختياري - يجب أن تكون تستخدم أدوات AI للصورة، توليد الأفكار، أو سير العمل في ممارستك وتكون قادراً على إظهار أمثلة تُبين كيف شحنت إنتاجك.</li> <li>فضول، معيار ذوق عالٍ، والقدرة على استقبال الملاحظات دون تضخيم للأنا.</li> <li>الألفة مع أدوات التصميم مثل Photoshop وIllustrator، أو برامج مشابهة.</li> <li>فهم أساسي لمبادئ التصميم البصري مثل نظرية الألوان، التكوين، والتخطيط.</li> <li>الألفة مع الألعاب المحمولة وشغفك بالألعاب.</li> <h4>لماذا تنضم Tamatem</h4> <li>إصدار أصول حقيقية يرىها الملايين من اللاعبين في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا - ليس عملاً إداريًا خلال التدريب.</li> <li>التعلم من فريق إبداعي عالي التخصص متعدد المجالات في قسم يثمن الحرفة وإتقان AI على حد سواء.</li> <li>الارتقاء ليصبح فنان ألعاب مع امتلاك حقيقي للمسؤولية عبر فن الألعاب، واجهة المستخدم/تجربة المستخدم، التوطين، والعلامة التجارية.</li>

Full Time Gulf Talnet

Manager Risk Consulting Insurance Risk Internal Audit And Governance

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Our MENA Insurance practice</h4> Our MENA Insurance practice empowers some of the region’s largest insurance companies to solve their most complex business problems and transform their organizations. You will have the opportunity to work alongside a dynamic, experienced team of individuals within the insurance practice. We want you to learn how to deliver impactful projects and solutions. You will also gain exposure to some of the biggest insurance companies in MENA and find out why our clients value our insights and experience. <h4>The opportunity</h4> EY Jordan is seeking an experienced manager to join its risk consulting practice. The successful candidate will lead advisory engagements across the insurance and financial services sectors, focusing on internal audit, insurance regulatory compliance, corporate governance, enterprise risk management (ERM), internal controls, and business continuity management. <h4>Key responsibilities</h4> Client delivery <li>Lead and manage advisory engagements across internal audit, insurance regulatory compliance, corporate governance, enterprise risk management, internal controls, and business continuity management.</li> <li>Conduct governance, risk, and compliance reviews and identify opportunities for improvement.</li> <li>Develop policies, frameworks, methodologies, and procedures aligned with regulatory requirements and industry best practices.</li> <li>Facilitate workshops, interviews, and stakeholder discussions.</li> <li>Prepare high-quality reports, presentations, and recommendations for senior management and boards.</li> <li>Support clients in implementing governance, risk, and compliance enhancements.</li> <li>Ensure engagement deliverables meet EY quality standards and client expectations.</li> Project management <li>Manage project plans, budgets, timelines, and resources.</li> <li>Coordinate engagement teams and monitor progress against milestones.</li> <li>Review work performed by team members and provide technical guidance.</li> <li>Manage client communications and engagement governance.</li> <li>Identify and escalate project risks and issues as appropriate.</li> <li>Ensure timely delivery of project outcomes.</li> Technical leadership <li>Provide subject matter expertise in internal audit, insurance regulatory compliance, corporate governance, and enterprise risk management.</li> <li>Stay current with emerging regulatory requirements and industry developments.</li> <li>Support the development of methodologies, templates, and knowledge-sharing initiatives within the practice.</li> <li>Contribute to maintaining EY’s technical excellence and quality standards.</li> <h4>Skills and experience</h4> Strong knowledge of internal audit standards (IIA), insurance regulatory frameworks, corporate governance, enterprise risk management (COSO and ISO 31000), internal controls, compliance management, business continuity management, operational risk management, three lines model, and risk appetite frameworks. <h4>Qualifications</h4> <li>Bachelor’s degree in accounting, finance, risk management, business administration, economics, actuarial science, or a related field.</li> <li>Minimum 7–10 years of relevant professional experience.</li> <li>Minimum 3 years of experience managing teams and client engagements.</li> <li>Strong report writing, presentation, and stakeholder management skills.</li> <li>Fluent in English and Arabic.</li> <h4>Preferred professional certifications</h4> <li>CIA</li> <li>CFIRM / CMIRM</li> <li>CRMA</li> <li>CISA</li> <li>CPA / ACCA</li> <li>CFA</li> <li>FRM</li> <li>ISO 31000 certification</li>

<h4>ممارسة التأمين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لدينا</h4> تُمكّن ممارسة التأمين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لدينا بعض أكبر شركات التأمين في المنطقة من حل أكثر مشاكل أعمالهم تعقيداً وتحويل مؤسساتهم. ستتاح لك الفرصة للعمل إلى جانب فريق ديناميكي وذو خبرة من الأفراد داخل ممارسة التأمين. نريدك أن تتعلم كيفية تقديم مشاريع وحلول ذات تأثير. كما ستتعرف على عدد من أكبر شركات التأمين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتكتشف لماذا يثمن عملاؤنا رؤانا وخبرتنا. <h4>الفرصة</h4> تسعى EY الأردن إلى تعيين مدير ذو خبرة للانضمام إلى ممارسة استشارات المخاطر لديها. سيقود المرشح الناجح الاستشارات عبر قطاعات التأمين والخدمات المالية، مع التركيز على التدقيق الداخلي، والامتثال التنظيمي للتأمين، والحوكمة المؤسسية، وإدارة المخاطر المؤسسية (ERM)، والضوابط الداخلية، واستمرارية الأعمال. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> تقديم الخدمة للعملاء <li>قيادة وإدارة الاستشارات عبر التدقيق الداخلي، والامتثال التنظيمي للتأمين، والحوكمة المؤسسية، وإدارة المخاطر المؤسسية، والضوابط الداخلية، وإدارة استمرارية الأعمال.</li> <li>إجراء مراجعات الحوكمة والمخاطر والامتثال وتحديد فرص التحسين.</li> <li>تطوير السياسات والأطر والمنهجيات والإجراءات المتوافقة مع المتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات في الصناعة.</li> <li>تسهيل ورش العمل والمقابلات ومناقشات أصحاب المصلحة.</li> <li>إعداد تقارير عالية الجودة وعروض وتوصيات للإدارة العليا واللجان.</li> <li>دعم العملاء في تنفيذ تحسينات الحوكمة والمخاطر والامتثال.</li> <li>ضمان أن تتوافق مخرجات Engagement مع معاييرEY للجودة وتوقعات العملاء.</li> إدارة المشروع <li>إدارة خطط المشروع والميزانيات والجداول الزمنية والموارد.</li> <li>تنسيق فرق المشاركة ومراقبة التقدم مقارنة بالمعالم.</li> <li>مراجعة الأعمال التي يقوم بها أعضاء الفريق وتقديم التوجيه الفني.</li> <li>إدارة اتصالات العملاء وحوكمة المشاركة.</li> <li>تحديد وتصعيد مخاطر ومشكلات المشروع كما هو مناسب.</li> <li>ضمان التسليم في الوقت المناسب لنتائج المشروع.</li> القيادة الفنية <li>تقديم الخبرة الموضوعية في التدقيق الداخلي، والامتثال التنظيمي للتأمين، والحوكمة المؤسسية، وإدارة المخاطر المؤسسية.</li> <li>البقاء على اطلاع بمتطلبات التنظيم الناشئة وتطورات الصناعة.</li> <li>دعم تطوير المنهجيات والقوالب ومبادرات مشاركة المعرفة داخل الممارسة.</li> <li>المساهمة في الحفاظ على التميز الفني وجودة معايير EY.</li> <h4>المهارات والخبرة</h4> معرفة قوية بمعايير التدقيق الداخلي (IIA)، وأطر الامتثال التنظيمي للتأمين، والحوكمة المؤسسية، وإدارة المخاطر المؤسسية (COSO وISO 31000)، والضوابط الداخلية، وإدارة الامتثال، وإدارة استمرارية الأعمال، ومخاطر العمليات، ونموذج الثلاث خطوط، وأطر شهية المخاطر. <h4>المؤهلات</h4> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو إدارة المخاطر، أو إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو العلوم الاكتوارية، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة مهنية ذات صلة لمدة 7–10 سنوات على الأقل.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الفرق والتعامل مع العملاء.</li> <li>مهارات قوية في كتابة التقارير، والعروض التقديمية، وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.</li> <h4>الشهادات المهنية المفضلة</h4> <li>CIA</li> <li>CFIRM / CMIRM</li> <li>CRMA</li> <li>CISA</li> <li>CPA / ACCA</li> <li>CFA</li> <li>FRM</li> <li>شهادة ISO 31000</li>

Full Time Bayt

Advanced Business Applications Professional

On-site - Jordan - Amman 20 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role We are looking for a highly motivated and passionate candidate to contributes primarily to the back-end development track — supporting the design, development, and sustained delivery of server-side services, APIs, data infrastructure, and telecom integration layers that power the division's solutions. Executes assigned development tasks under the technical guidance and direction of the Division Leader, progressively building depth across the division's technology stack while contributing to code quality, testing, and documentation. Main Responsibilities, will include but will not be limited to: <ul><li>Study business and sales requirements and subsequently develop them into back-end solutions, as well as test and integrate them with current systems, contributing to the optimization of implemented systems </li><li>Monitor the performance of servers and applications and ensure the day-to-day smooth running of systems, supporting proper utilization in line with the function's requirements and overall business objectives. </li><li>Develop technical solutions, platforms, and changes based on business or technical needs </li><li>Develop programs and integration back-ends for Business Support Systems and Customer Care Applications and touchpoints, including FTTH Contractors, Corporate SMS, CMS back-ends, CMS adapters, HR Solutions, Commission Engines, CDRs back-ends, and similar systems. </li><li>Work alongside front-end and mobile developers within the division to implement the back-ends and APIs needed for the delivered solutions, aligning on contracts and integration points. </li><li>Use a variety of programming languages and technologies to build robust back-end platforms and user-facing solutions, including Java, Java Spring Boot, PHP, MongoDB, MySQL, Oracle DB, REST APIs, Web Services, and microservices. </li><li>Support implementation across multiple platforms and legacy software applications, contributing to migrations and integration efforts as assigned. </li><li>Participate in code reviews as both author and reviewer, applying feedback constructively and learning from the process to strengthen technical depth. </li><li>Contribute to the division's CI/CD practices, building and maintaining pipeline components and using DevOps tooling in use at Zain (Azure DevOps, Docker, Kubernetes, Elasticsearch & Kibana, Prometheus & Grafana). </li></ul> What We Need From You To be shortlisted for this position, you will need to comply with all of the below requirements: <ul><li>Holds a bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering or any related field </li><li>Minimum: 3 years of relevant experience. </li></ul> About US We are an equal opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, including People with disabilities or people who have undergone severe surgeries and require special accommodations. We provide an inclusive work environment and are committed to accommodating all employees. If you require accommodations during the application or interview process, please let us know and we will work with you to meet your needs. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور نحن نبحث عن مرشح عالي الحافز وشغوف ليساهم بشكل رئيسي في مسار التطوير الخلفي — داعمًا التصميم والتطوير والتسليم المستمر لخدمات جهة الخادم، وواجهات برمجة التطبيقات، وبنية البيانات، وطبقات دمج الاتصالات التي تقود حلول القسم. ينفذ مهام التطوير المخصصة تحت الإرشاد التقني وتوجيه قائد القسم، مكوّنًا عمقًا تدريجيًا عبر مكدس تكنولوجيا القسم مع المساهمة في جودة الشفرة والاختبار والتوثيق. المسؤوليات الرئيسية، والتي لن تقتصر على: <ul><li>دراسة متطلبات الأعمال والمبيعات ثم تطويرها إلى حلول خلفية، بالإضافة إلى اختبارها ودمجها مع الأنظمة الحالية، والمساهمة في تحسين الأنظمة المنفذة </li><li>مراقبة أداء الخوادم والتطبيقات وضمان سير الأنظمة بسلاسة يومية، ودعم الاستفادة الصحيحة بما يتوافق مع متطلبات الوظيفة وأهداف العمل الشاملة. </li><li>تطوير حلول تقنية ومنصات وتغييرات بناءً على الاحتياجات التجارية أو التقنية </li><li>تطوير البرامج والخلفيات التكاملية لأنظمة دعم الأعمال وتطبيقات رعاية العملاء ونقاط الالتقاء، بما في ذلك مقاولي FTTH، الرسائل النصية المؤسسية، خلفيات CMS، موصلات CMS، حلول الموارد البشرية، محركات العمولات، خلفيات CDRs، وأنظمة مماثلة. </li><li>العمل جنبًا إلى جنب مع مطوري الواجهة الأمامية والهاتف المحمول ضمن القسم لتنفيذ الخلفيات وواجهات برمجة التطبيقات اللازمة للحلول المُقدمة، مع التنسيق على العقود ونقاط التكامل. </li><li>استخدام مجموعة لغات وتقنيات برمجة لبناء منصات خلفية قوية وحلول واجهة للمستخدم، بما في ذلك Java، Java Spring Boot، PHP، MongoDB، MySQL، Oracle DB، REST APIs، خدمات الويب، والخدمات الدقيقة. </li><li>دعم التنفيذ عبر منصات متعددة وتطبيقات برمجية قديمة، والمساهمة في عمليات الترحيل والتكامل كما هو مكلف. </li><li>المشاركة في مراجعة الشفرة ككاتب ومراجع، بتطبيق الملاحظات بشكل بنّاء والتعلم من العملية لتعزيز العمق التقني. </li><li>المساهمة في ممارسات CI/CD للقسم، بناء وصيانة مكونات أنابيب وتوظيف أدوات DevOps المستخدمة في زين (Azure DevOps، Docker، Kubernetes، Elasticsearch & Kibana، Prometheus & Grafana). </li></ul> ما نحتاجه منك لكي يتم اختيارك لهذه الوظيفة، ستحتاج إلى الالتزام بكل المتطلبات التالية: <ul><li>يحمل درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة الحاسوب أو أي مجال ذي صلة </li><li>الحد الأدنى: 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. </li></ul> عنا</n>About US نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ونرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات، بما في ذلك الأشخاص ذوو الإعاقة أو الذين خضعوا لعمليات جراحية كبيرة ويحتاجون إلى ترتيبات خاصة. نوفر بيئة عمل شاملة ونلتزم باستيعاب جميع الموظفين. إذا كنت تحتاج إلى ترتيبات خاصة خلال عملية التقديم أو المقابلة، يرجى إعلامنا وسنتعاون معك لتلبية احتياجاتك. </div>

Full Time Naukri Gulf

Senior Data Engineer

On-site - Jordan - Amman 17 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Do you want to love what you do at work? Do you want to make a difference, an impact, transform peoples lives? Do you want to work with a team that believes in disrupting the normal, boring, and average? If yes, then this is the job you're looking for , webook.com is Saudi's #1 event ticketing and experience booking platforms in terms of technology, features, agility, revenue serving some of the largest mega events in the Kingdom surpassing over 2 billion sales.Key Responsibilities:<ul><li>Data Integration and ETL Development: Architect and implement robust data integration pipelines to extract, transform, and load data from various sources (e.g., databases, SaaS applications, APIs, and flat files) into a centralized data platform. Design and develop complex ETL (Extract, Transform, Load) processes to ensure data quality, consistency, and reliability. Optimize data transformation workflows to improve performance and scalability.</li><li>Data Infrastructure and Platform Management: Implement and maintain data ingestion, processing, and storage solutions to support the organization's data and analytics requirements. Ensure the reliability, security, and availability of the data infrastructure through effective monitoring, troubleshooting, and disaster recovery planning.</li><li>Data Governance and Metadata Management: Collaborate with the data governance team to establish data policies, standards, and procedures. Develop and maintain a comprehensive metadata management system to ensure data lineage, provenance, and traceability. Implement data quality control measures and data validation processes to ensure the integrity and reliability of the data.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile5-6 years of experience as a Data Engineer or a related role in a data-driven organization. Proficient in designing and implementing data integration and ETL pipelines using tools such as Apache Airflow, airbyte, or any cloud-based data integration services. Strong experience in setting up and managing data infrastructure, including data lakes, data warehouses, and real-time streaming platforms (e.g. Elastic , Google Bigquery, Mongodb). Expertise in data modeling, data quality management, and metadata management. Proficient in programming languages such as Python, or Java, and experience with SQL. Familiarity with cloud computing platforms (e.g., AWS,Google Cloud) and DevOps practices. Excellent problem-solving skills and the ability to work collaboratively with cross-functional teams. Strong communication and presentation skills to effectively translate technical concepts to business stakeholders.Preferred Qualifications:<ul><li>Familiarity with data visualization and business intelligence tools (e.g., Tableau, qlik.etc).</li><li>Knowledge of machine learning and artificial intelligence concepts and their application in data-driven initiatives.</li><li>Project management experience and the ability to lead data integration and infrastructure initiatives.</li></ul>If you are a seasoned Data Engineer with a passion for building scalable and robust data integration solutions, we encourage you to apply for this exciting opportunity</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هل تريد أن تحب ما تفعله في العمل؟ هل تريد أن تُحدث فرقاً، تأثيراً، وتحوّل حياة الناس؟ هل تريد العمل مع فريق يؤمن بإحداث disruption على العادي والممل والمتوسط؟ إذا نعم، فهذه هي الوظيفة التي تبحث عنها، webook.com هي المنصة الرائدة في المملكة العربية السعودية في تذاكر الأحداث وحجز التجارب من حيث التكنولوجيا والميزات والمرونة والإيرادات، تخدم بعض أكبر الأحداث الضخمة في المملكة وتتجاوز مبيعاتها 2 مليار.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>تكامل البيانات وتطوير ETL: تصميم وتنفيذ خطوط تكامل بيانات قوية لاستخراج البيانات وتحويلها وتحميلها من مصادر مختلفة (مثل قواعد البيانات، وتطبيقات SaaS، وواجهات برمجة التطبيقات، والملفات المسطحة) إلى منصة بيانات مركزية. تصميم وتطوير عمليات ETL معقدة لضمان جودة البيانات وتناسقها وموثوقيتها. تحسين تدفقات تحويل البيانات لتحسين الأداء وقابلية التوسع.</li><li>بنـاء بنية البيانات وإدارة المنصة: تنفيذ وصيانة حلول استقبال البيانات ومعالجتها وتخزينها لدعم متطلبات البيانات والتحليلات في المؤسسة. ضمان موثوقية وأمان وتوافر بنية البيانات من خلال المراقبة الفعالة، وحل المشكلات، وخطة التعافي من الكوارث.</li><li>حوكمة البيانات وإدارة البيانات الوصفية: التعاون مع فريق حوكمة البيانات لوضع سياسات ومعايير وإجراءات البيانات. تطوير وصيانة نظام إدارة بيانات وصفية شامل لضمان أثر البيانات وأصلها وقابليتها للتتبع. تنفيذ إجراءات ضبط جودة البيانات وآليات التحقق لضمانIntegrity وموثوقية البيانات.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي5-6 سنوات من الخبرة كمهندس بيانات أو دور مشابه في منظومة تعتمد البيانات. كفاءة في تصميم وتنفيذ خطوط تكامل البيانات و ETL باستخدام أدوات مثل Apache Airflow، airbyte، أو أي خدمات تكامل بيانات سحابية. خبرة قوية في إعداد وإدارة بنية البيانات، بما في ذلك بحيرات البيانات، مستودعات البيانات، ومنصات البث الحقيقي (مثل Elastic ، Google BigQuery، MongoDB). خبرة في نمذجة البيانات، وإدارة جودة البيانات، وإدارة البيانات الوصفية. الكفاءة في لغات البرمجة مثل Python أو Java، وخبرة مع SQL. الإلمام بمنصات الحوسبة السحابية (مثلاً AWS، Google Cloud) وممارسات DevOps. مهارات حل المشكلات والتعاون مع فرق متعددة الاختصاصات. مهارات اتصال وتقديم قوية لتفسير المفاهيم الفنية لأصحاب المصلحة من الأعمال.المؤهلات المفضلة:<ul><li>الإلمام بأدوات تصور البيانات ونُظم ذكاء الأعمال (مثل Tableau، qlik، وغيرها).</li><li>معرفة بمفاهيم التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي وتطبيقها في المبادرات المعتمدة على البيانات.</li><li>خبرة في إدارة المشاريع والقدرة على قيادة مبادرات تكامل البيانات والبنية التحتية.</li></ul>إذا كنت مهندس بيانات متمرس ولديك شغف ببناء حلول تكامل بيانات قابلة للتوسع وموثوقة، نشجعك على التقدم لهذه الفرصة المثيرة</section>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Storeroom Technician

On-site - Jordan - Amman 26 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Responsible for tasks associated with the rations supply and warehouse function to include subsistence and material handling, storage, inspection, receiving, inventory management and housekeeping for the rations warehouse in accordance with the performance work statement. Shall assist the Storeroom Supervisor, DFAC Manager, and DFAC Supervisors as required to operate food service services 24/7/365. Responsible for communicating and upholding company standards, leading by example, working as a team to provide professional food services. Set and establishes sufficient stocks and production standards and recommends operational improvements. Shall conduct all food handling, storage, receiving and transferring of subsistence in strict accordance with the applicable Tri-Service Food Code and keep records of all food received and stored as required, verifying proper handling and storage procedures are used. Ensure compliance with applicable Government and corporate regulations, policies and procedures: AFI 34-239, Food Service Management Program, AFMAN 34-240, Food Service Program Management, and the Tri-Service Food Code. Direct and ensure that HACCP procedures are followed. Responsible for monitoring other country nationals in accordance with AFCENT Instruction (AFCENT-I) 32-1002. Responsible for maintaining a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities and areas. Responsible for proper utilization and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment and tools). Responsible for precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet. Shall perform escort duties. Performs other duties as assigned.Desired Candidate Profile<ul><li>One-year related experience may be substituted for one year of education if degree is required.</li><li>Must have a High School diploma or equivalent.</li><li>Associate Degree Preferred</li><li>Must be certified or shall be willing to receive certification driving to drive up to a 10K forklift.</li><li>Must be able to or shall be willing to learn to drive manual transmission vehicles.</li><li>Must have or shall be able to pass and maintain a current Serve-Safe certification.</li><li>Must have a current, valid US Passport and US or Local Driver s License.</li><li>Must have and maintain a valid U. S. SECRET or Interim Secret Security Clearance prior to deployment.</li><li>Must be able to read, write, speak and understand English fluently.</li><li>Must be able to pass MOD18 employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc.</li><li>A minimum of three (3) years of related work experience in food service or general warehousing and storage procedures of perishable and non-perishable subsistence and shall be familiar with manual and automated supply accounting systems, policies and procedures.</li><li>Must be knowledgeable in Tri-Service Food Code, AFMAN 34-240, Food Service Program Management Armed Forces Recipe System, inventory control, HACCP, and the U.S Department of Health and Human Services Food Code standards.</li><li>Thorough understanding of quality customer food service and preparation of nutritional meals.</li><li>Must be able to work under pressure.</li><li>Service oriented.</li></ul>

مسؤول عن المهام المرتبطة بإمدادات الإعاشة ووظيفة المستودع بما في ذلك الإعاشة ومناولة المواد والتخزين والفحص والاستلام وإدارة المخزون وتنظيف المستودع الإعاشي وفقاً لبيان نطاق أداء العمل. يجب أن يساعد مشرف المستودع ومدير DFAC والمشرفين في DFAC حسب الحاجة لتشغيل خدمات تقديم الطعام على مدار 24/7/365. مسؤول عن التواصل والالتزام بمعايير الشركة، والقدوة في العمل كفريق لتقديم خدمات غذائية مهنية. وضع وتحديد مستويات مخزون وإنتاج كافية وتوصية بتحسينات تشغيلية. يجب أن يجري جميع عمليات التعامل مع الطعام والتخزين والاستلام ونقل الإعاشة وبموجب القوانين الغذائية الثلاثية الخدمات المعمول بها وأن يحفظ سجلات جميع الأغذية المستلمة والمخزنة كما هو مطلوب، مع التحقق من استخدام إجراءات التعامل والتخزين الصحيحة. ضمان الامتثال للوائح وسياسات وإجراءات الحكومة والشركة المعمول بها: AFI 34-239، برنامج إدارة خدمات الطعام، AFMAN 34-240، إدارة برنامج خدمات الطعام، والقانون الغذائي الثلاثي الخدمات. توجيه وضمان اتباع إجراءات HACCP. مسؤول عن مراقبة مواطني دول أخرى وفقاً لتعليمات AFCENT (AFCENT-I) 32-1002. مسؤول عن الحفاظ على أجواء آمنة ونظيفة وصحية ومهذبة ومهنية وخالية من الغبار والفوضى والنفايات في جميع مرافق وأماكن العمل. مسؤول عن الاستخدام الآمن والحماية لجميع الممتلكات الحكومية والمقدَّمة من المقاول (على سبيل المثال، المرافق الحكومية والمعدات والأدوات). مسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات تقارير الوقت الخاصة بالشركة وإكمال نماذج ساعات العمل بدقة. Shall perform escort duties. يؤدي واجبات أخرى حسب التعيين.الوصف المرشح المطلوب<ul><li>يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة بالسنة الواحدة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة.</li><li>يجب أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>يفضل درجة الزمالة</li><li>يجب أن يكون مُعتمَداً أو مستعداً للحصول على شهادة قيادة لتشغيل رافعة شوكية حتى 10 آلاف رول</li><li>يجب أن يكون قادراً على تعلم قيادة مركبات ذات ناقل حركة يدوي.</li><li>يجب أن يكون لديه أو أن يكون قادراً على اجتياز والاحتفاظ بشهادة Serve-Safe الحالية.</li><li>يجب أن يحمل جواز سفر أمريكي ساري و رخصة قيادة أمريكية أو محلية.</li><li>يجب أن يحمل وأن يحافظ على تفويض أمني سري أمريكي أو سري مؤقت قبل النشر.</li><li>يجب أن يكون قادراً على القراءة والكتابة والتحدث وفهم اللغة الإنجليزية بطلاقة.</li><li>يجب أن يكون قادراً على اجتياز متطلبات توظيف ونشر MOD18 التي تشمل الفحص النفسي والطبي والاختبارات الطبية والاختبارات المخدرات وخيارات الخلفية، الخ.</li><li>حد أدنى ثلاث (3) سنوات من الخبرة ذات الصلة في خدمات الطعام أو إجراءات warehousing العامة لتخزين المواد القابلة للإفساد وغير القابلة للإفساد ويجب أن يكون على دراية بأنظمة المحاسبة اليدوية والآلية للإمدادات والسياسات والإجراءات.</li><li>يجب أن يكون لديه معرفة بقانون الغذاء الثلاثي الخدمات، AFMAN 34-240، نظام وصفة القسرة للقوات المسلحة، ومراقبة المخزون، HACCP، ومعايير قانون الغذاء لوزارة الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية.</li><li>فهم كامل لخدمة عملاء عالية الجودة وتحضير وجبات غذائية مغذية.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على العمل تحت الضغط.</li><li>خدمة موجهة نحو العميل.</li></ul>

Full Time Bayt

D&T Sr Developer - Marketing & Global Commercial

On-site - Jordan - Amman 25 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job Job Description Software Development <ul> <li>Develop, enhance, and maintain web applications and backend services using .NET Framework and .NET Core.</li> <li>Build and maintain responsive user interface components using JavaScript and React.js.</li> <li>Design, develop, and consume REST APIs and contribute to microservices-based solutions.</li> <li>Write clean, reusable, maintainable, and testable code in line with engineering standards.</li> <li>Participate in technical design discussions, code reviews, estimation, and peer collaboration.</li> </ul> Application Support & Maintenance <ul> <li>Investigate, troubleshoot, and resolve application issues across web applications and APIs.</li> <li>Support legacy .NET Framework applications while contributing to modernization initiatives using .NET Core and React.js.</li> <li>Perform root cause analysis and implement sustainable fixes for recurring issues.</li> <li>Support production releases and assist with post-release validation when required.</li> </ul> Database & Integration <ul> <li>Use SQL for basic data querying, validation, and troubleshooting.</li> <li>Integrate applications with internal and external services through APIs and service-based integrations.</li> <li>Work with JSON payloads and understand data flow between frontend, backend, databases, and external services.</li> </ul> Engineering Practices <ul> <li>Use Git for source control and follow team branching, pull request, and code review practices.</li> <li>Work within CI/CD processes and support build, test, and deployment activities.</li> <li>Collaborate with QA, DevOps, Security, Product, and Business teams to deliver reliable solutions.</li> <li>Follow secure coding, performance, reliability, and maintainability best practices.</li> </ul> Preferred Skills <ul> <li>Familiarity with Docker or containerized applications.</li> <li>Exposure to cloud platforms such as AWS or Azure.</li> <li>Knowledge of unit testing and automated testing practices.</li> <li>Experience working in Agile/Scrum delivery teams and enterprise application environments</li> </ul> Job Requirements - Experience and Education <ul> <li>Bachelor's degree in IT, Computer Science, Software Engineering, or a related discipline</li> <li>2-3 years of professional software development experience</li> <li>Core Technical Skills</li> </ul> <ul> <li>Good hands-on knowledge of .NET Framework and .NET Core / modern .NET.</li> <li>Good knowledge of JavaScript and React.js for frontend development.</li> <li>Basic knowledge of SQL, including writing queries for data validation and troubleshooting.</li> <li>Good understanding of microservices concepts and service-based application architecture.</li> <li>Experience developing and consuming REST APIs and working with JSON.</li> <li>Good troubleshooting and debugging skills across frontend and backend applications.</li> <li>Familiarity with Git and standard software development lifecycle practices.</li> <li>Basic awareness of CI/CD pipelines and deployment processes.</li> </ul> <ul> <li>Analytical & Problem-Solving Skills</li> </ul> <ul> <li>Strong logical reasoning and ability to identify root causes of technical issues.</li> <li>Ability to analyze requirements, propose practical solutions, and implement them effectively.</li> <li>Attention to code quality, maintainability, and reliability.</li> </ul> <ul> <li>Communication & Soft Skills</li> </ul> <ul> <li>Strong verbal and written communication skills.</li> <li>Ability to collaborate effectively with cross-functional teams in a dynamic environment.</li> <li>Adaptability, ownership, curiosity, and eagerness to learn.</li> </ul> Leadership Behaviors Building Outstanding Teams Setting a clear direction Simplification Collaborate & break silos Execution & Accountability Growth mindset Innovation Inclusion External focus Skills </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الوظيفة وصف الوظيفة تطوير البرمجيات <ul> <li>تطوير وتحسين وصيانة تطبيقات الويب والخدمات الخلفية باستخدام إطار .NET وإطار .NET Core.</li> <li>بناء وصيانة مكونات واجهة مستخدم استجابية باستخدام JavaScript و React.js.</li> <li>تصميم وتطوير واستهلاك REST APIs والمساهمة في حلول قائمة على الخدمات المصغّرة.</li> <li>كتابة كود نظيف وقابل لإعادة الاستخدام وقابل للصيانة والاختبار وفق معايير الهندسة.</li> <li>المشاركة في مناقشات التصميم الفني، مراجعات الكود، التقدير، والتعاون بين الزميلات والزملاء.</li> </ul> دعم التطبيق والصيانة <ul> <li>التحري عن المشكلات في التطبيقات عبر تطبيقات الويب وواجهات APIs وحلها.</li> <li>دعم تطبيقات .NET Framework القديمة مع المساهمة في مبادرات التحول إلى .NET Core و React.js.</li> <li>إجراء تحليل السبب الجذري وتنفيذ حلول مستدامة للمشكلات المتكررة.</li> <li>دعم الإصدارات الإنتاجية والمساعدة في التحقق ما بعد الإصدار عند الحاجة.</li> </ul> البيانات والتكامل <ul> <li>استخدام SQL لاستعلام البيانات الأساسية والتحقق من صحتها واستكشاف الأخطاء.</li> <li>دمج التطبيقات مع الخدمات الداخلية والخارجية من خلال APIs وتكاملات قائمة على الخدمات.</li> <li>العمل مع أحمال JSON وفهم تدفق البيانات بين الواجهة الأمامية والخلفية وقواعد البيانات والخدمات الخارجية.</li> </ul> ممارسات الهندسة <ul> <li>استخدام Git للتحكم في المصدر واتباع ممارسات فرع الفريق وطلبات الدمج ومراجعة الكود.</li> <li>العمل ضمن عمليات CI/CD ودعم أنشطة البناء والاختبار والنشر.</li> <li>التعاون مع فرق QA و DevOps والأمن والمنتج والأعمال لتقديم حلول موثوقة.</li> <li>اتباع أفضل ممارسات الأمان والتكويد والأداء والموثوقية وقابلية الصيانة.</li> </ul> المهارات المفضلة <ul> <li>الإلمام بـ Docker أو التطبيقات المحوسبة بالحاويات.</li> <li>التعرّض لمنصات السحابة مثل AWS أو Azure.</li> <li>معرفة بممارسات الاختبار الأحادي والاختبار الآلي.</li> <li>خبرة في العمل ضمن فرق توصيل Agile/Scrum وبيئات تطبيقات المؤسسات</li> </ul> متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم <ul> <li>درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو علوم الحاسوب أو الهندسة البرمجية أو تخصص ذي صلة</li> <li>2-3 سنوات من الخبرة المهنية في تطوير البرمجيات</li> <li>المهارات الفنية الأساسية</li> </ul> <ul> <li>معرفة عملية جيدة بـ .NET Framework و .NET Core / .NET الحديث.</li> <li>معرفة جيدة بـ JavaScript و React.js لتطوير الواجهة الأمامية.</li> <li>معرفة أساسية بـ SQL، بما في ذلك كتابة الاستعلامات للتحقق من البيانات واستكشاف الأخطاء.</li> <li>فهم جيد لمفاهيم الخدمات المصغّرة وهيكل التطبيق القائم على الخدمات.</li> <li>خبرة في تطوير واستهلاك REST APIs والعمل مع JSON.</li> <li>مهارات استكشاف الأخطاء وتصحيحها جيدة عبر التطبيقات الأمامية والخلفية.</li> <li>الإلمام بـ Git وممارسات دورة حياة تطوير البرمجيات القياسية.</li> <li>وعي أساسي بأنابيب CI/CD وعمليات النشر.</li> </ul> <ul> <li>المهارات التحليلية وحل المشكلات</li> </ul> <ul> <li>تفكير منطقي قوي والقدرة على تحديد الأسباب الجذرية للمشكلات التقنية.</li> <li>القدرة على تحليل المتطلبات واقتراح حلول عملية وتنفيذها بفعالية.</li> <li>الانتباه إلى جودة الكود وقابليته للصيانة والاعتمادية.</li> </ul> <ul> <li>الاتصال والمهارات البشرية</li> </ul> <ul> <li>مهارات اتصال شفوية وكتابية قوية.</li> <li>القدرة على التعاون بفعالية مع فرق متعددة الوظائف في بيئة ديناميكية.</li> <li>القدرة على التكيف والملكية والفضول والرغبة في التعلم.</li> </ul> سلوكيات القيادة بناء فرق متميزة تحديد اتجاه واضح التبسيط التعاون وكسر العزلة التنفيذ والمساءلة عقلية النمو الابتكار الشمولية التركيز على الخارج المهارات </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Category Manager

On-site - Jordan - Amman 7 August 2026

Sales

Role Summary We re looking for a Category Manager to join the team and focus on growing our own Grocery Store tMart , which is the region s first cloud store concept offering 30-minute delivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman and Iraq!What s On Your Plate?<ul><li>Full Ownership over the category management role in terms of Assortments, Pricing, Offers and Supply.</li><li>Responsible for monitoring economic performance of the assigned departments /categories across sales, gross margin, profit and loss and consistency with the company's commercial strategy.</li><li>Ensuring proper implementation of the commercial strategy and strategic guidelines, including categories plan and pricing strategy.</li><li>Providing input to the Ops team flows, adjacencies, tools and templates, fixtures, etc.</li><li>Reviewing and resolving any issues with local suppliers.</li><li>Assortment: Ensuring cost efficiency across our consumers that meets their needs/wants.</li><li>Defining and maintaining the local assortment and integrating the basic assortment for the department/categories.</li><li>Providing regional teams with information regarding products and quantities needed for international and regional contracts.</li><li>Selecting local suppliers, negotiating and purchasing in line with expected needs guided by standards such as cost price, discounts, rebates, payment terms, discounts, etc.</li><li>Price: Pricing the items based on pricing guidelines and recommended prices for PL/Imported items.</li><li>Collecting market prices and conducting country price audits.</li><li>Promos: Identifying local promo products and pricing each item and submitting forecasting/relevant reordering information to replenishment.</li><li>Developing the country promotion calendar.</li><li>Following up and ensuring effective execution of all activities required for each promotional event.</li><li>Analysing and providing inputs for more effective promotional activities such as consumer preferences, local competitors and trends.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>You have at least 5+ years of experience in progressive development and management of multiple product categories, matured by working for large retailers (FMCG), in an international setting.</li><li>You have built teams and led cross-functional projects at scale.</li><li>You are very detail-oriented, structured and know how to prioritize -- you consider yourself as someone who delivers solutions and not bottlenecks to be solved.</li><li>You are willing to do anything necessary for the project to succeed, including working on the warehouse floor when you are short staffed to making a customer delivery, or to take customer calls. No job is too insignificant, no detail is too small for you.</li><li>You are able to interact with senior-level executives and can manage the expectations of multiple stakeholders.</li><li>You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job.</li><li>You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with several tools.</li><li>You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with several tools.</li><li>Additionally, you have robust interpersonal and intercultural skills.</li><li>You can inspire several teams and stakeholders to rally behind a mission.</li><li>Language skills: Fluent English and Arabic would be highly advantageous.</li></ul>

ملخص الدور نبحث عن مدير فئة للانضمام إلى الفريق والتركيز على تطوير متجرنا للبقالة tMart، وهو أول مفهوم متجر سحابي في المنطقة يقدم توصيلًا خلال 30 دقيقة للبقالة بأسعار السوبرماركت. وسّع الخدمة نطاقها بسرعة عبر الكويت، الإمارات، قطر، الأردن، البحرين، مصر، عمان والعراق!ما الذي سيكون على طبقك؟<ul><li>التملك الكامل لدور إدارة الفئة من حيث التشكيلات والأسعار والعروض والإمداد.</li><li>المسؤولية عن متابعة الأداء الاقتصادي للأقسام/الفئات المعينة من حيث المبيعات، الهامش الإجمالي، الربح والخسارة والتناسق مع الاستراتيجية التجارية للشركة.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح لاستراتيجية العمل والإرشادات الاستراتيجية، بما في ذلك خطة الفئات واستراتيجية التسعير.</li><li>توفير مخرجات لفريق العمليات تتعلق بالتدفقات والتجاورات والأدوات والقوالب والتركيبات، إلخ.</li><li>مراجعة أي مشاكل مع الموردين المحليين وحلها.</li><li>التشكيلة: ضمان الكفاءة التكلفة عبر مستهلكينا بما يلبي احتياجاتهم/رغباتهم.</li><li>تعريف والحفاظ على التشكيلة المحلية ودمج التشكيلة الأساسية للقسم/الفئات.</li><li>تقديم معلومات للفِرق الإقليمية حول المنتجات والكميات المطلوبة لعقود دولية وإقليمية.</li><li>اختيار الموردين المحليين، والتفاوض والشراء بما يتماشى مع الاحتياجات المتوقعة وفق معايير مثل سعر التكلفة، الخصومات، الرديات، شروط الدفع، الخصومات، إلخ.</li><li>السعر: تسعير العناصر بناءً على خطوط الأسعار والأسعار الموصى بها للبنود PL/المستوردة.</li><li>جمع أسعار السوق وإجراء تدقيق أسعار الدول.</li><li>العروض الترويجية: تحديد منتجات ترويج محلية وتسعير كل بند وتقديم معلومات التنبؤ/إعادة الطلب ذات الصلة لإعادة التوريد.</li><li>تطوير تقويم الترويج للدولة.</li><li>المتابعة وضمان التنفيذ الفعّال لجميع الأنشطة المطلوبة لكل حدث ترويجي.</li><li>تحليل وتقديم مدخلات لأنشطة ترويجية أكثر فاعلية مثل تفضيلات المستهلكين والمنافسين المحليين والاتجاهات.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>لديك خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في التطوير والإدارة المتقدمين للعديد من فئات المنتجات، وتمكنت من ذلك بالعمل لدى كبار تجار التجزئة (FMCG)، في بيئة دولية.</li><li>بنيت فرق وقادت مشاريع متعددة الوظائف على نطاق واسع.</li><li>أنت دقيق التفاصيل، منظم وتعرف كيف تعطي الأولوية — تعتبر نفسك شخصًا يقدم الحلول وليس العوائق التي يجب حلها.</li><li>مستعد لفعل كل ما يلزم لنجاح المشروع، بما في ذلك العمل في floor المخزن عندما تكون هناك قلة موظفين أو لتسليم طلب، أو للرد على مكالمات العملاء. لا وظيفة صغيرة جدًا، ولا تفصيل ضئيل جدًا بالنسبة لك.</li><li>تستطيع التفاعل مع كبار التنفيذيين وتدير توقعات أصحاب المصلحة المتعددين.</li><li>أنت شخص مُفعم بالطاقة من المجهول وتتطلع لتعلم شيء يوميًا في العمل.</li><li>لديك مهارات تحليلية واتصالية ممتازة، وتحب دومًا أن تكون عمليًا مع عدة أدوات.</li><li>لديك مهارات تحليلية واتصالية ممتازة، وتحب دومًا أن تكون عمليًا مع عدة أدوات.</li><li>علاوة على ذلك، تمتلك مهارات تواصل وتفاعل بين أشخاص وثقافات قوية.</li><li>يمكنك إلهام عدة فرق وأصحاب مصلحة للدفع نحو مهمة مشتركة.</li><li>مهارات اللغة: الطلاقة في الإنجليزية والعربية ستكون ميزة كبيرة.</li></ul>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Senior Opportunities Management - T&T QRM

On-site - Jordan - Amman 31 July 2026

Human Resources

The successful candidate will be supporting and advising the direct client facing teams within Consulting on engagement delivery excellence. This is a unique opportunity to engage in cross-border collaboration with Deloitte professionals across the Deloitte network, broadening your knowledge and building your competencies and skills. The successful candidate s key responsibilities include, among others:<ul><li>Assist in performing initial risk screenings of opportunities and proposals, and Support identification of risks across key dimensions: Commercial (pricing, margin, payment terms), Delivery (scope clarity, timelines, dependencies), Compliance (regulatory, contractual obligations), Operational (resourcing, governance readiness)</li><li>Maintain structured risk logs and trackers</li><li>Support preparation for governance meetings, and Compile risk summaries, key issues, and supporting data for review meetings</li><li>Track action items, decisions, and approvals from governance meetings, and Ensure documentation completeness and audit readiness</li><li>Review proposal documents to flag standard risk indicators</li><li>Ensure opportunity documentation aligns with internal policies and guidelines, and Maintain version control and organized repository of risk-related documentation</li><li>Liaise with stakeholders (e.g. client facing teams, Sales, Delivery, Finance, Legal, QRM), and Support alignment between teams on risk-related matters</li><li>Follow up on risk mitigation actions and required inputs</li><li>Provide data-driven insights, and Prepare structured reports and dashboards, e.g: Risk status of key opportunities, Governance outcomes and trends</li><li>Developing a deep understanding of our Consulting service offerings Work, including independently, within an environment where requirements change frequently and therefore this role is also likely to change and expand with time</li><li>Maintaining policies and procedures Implementing, and maintaining standard delivery excellence procedures and processes.</li></ul>Leadership Capabilities:<ul><li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact</li><li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent</li><li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track</li><li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills</li><li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Undergraduate and/or Postgraduate degree from a reputable University in Risk Management, Business Administration, International Business or related disciplines</li><li>2-3 years experience in a quality or risk management role</li><li>Excellent written and verbal communication skills</li><li>Ability to manage a demanding workload effectively and to be responsive</li><li>Experience of dealing with multiple senior stakeholders</li><li>Strong time management skills with ability to prioritise workload and work under pressure with a flexible approach</li><li>Excellent attention to detail with a commitment to finishing tasks to the highest standards</li><li>Ability to quickly assess the risk areas and recommend ways of mitigating or managing them</li><li>Analytical skills - ability to use judgment, analyse facts and draw logical conclusions</li><li>Excellent command of the English language, both verbal and written</li><li>Arabic is a plus</li><li>Good level of technical proficiency and computer literacy particularly with spreadsheets (Word, Excel, PowerPoint)</li></ul>

سيتولى المرشح الناجح دعم وتقديم النصح لفِرَق التعامل المباشر مع العملاء داخل قسم الاستشارات فيما يتعلق بتميُّز تقديم الخدمات في التعاقد. هذه فرصة فريدة للمشاركة في تعاون عابر للحدود مع محترفين من Deloitte عبر شبكة Deloitte، مما يوسع معرفتك ويبني كفاءاتك ومهاراتك. من المسؤوليات الرئيسية للمرشح الناجح، ضمن أمور أخرى:<ul><li>المساعدة في إجراء فحوصات مخاطر ابتدائية للفرص والاقتراحات، ودعم تحديد المخاطر عبر أبعاد رئيسية: تجاري (التسعير، الهامش، شروط الدفع)، التنفيذ (وضوح النطاق، الجداول الزمنية، الاعتماديات)، الامتثال (التنظيمي، الالتزامات التعاقدية)، العمليات (الموارد، جاهزية الحوكمة)</li><li>الحفاظ على سجلات مخاطر وهيئات تتبع منظمة</li><li>دعم التحضير لاجتماعات الحوكمة، وت جمِع ملخصات المخاطر والقضايا الأساسية والبيانات الداعمة للاجتماعات الاستعراضية</li><li>متابعة عناصر العمل، والقرارات، والموافقات من اجتماعات الحوكمة، والتأكد من اكتمال الوثائق وجاهزيتها للتدقيق</li><li>مراجعة وثائق الاقتراح للإشارة إلى مؤشرات المخاطر القياسية</li><li>التأكد من توافق وثائق الفرصة مع السياسات والإرشادات الداخلية، والحفاظ على التحكم في الإصدارات ومخزن منظم للوثائق المرتبطة بالمخاطر</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة (مثلاً فرق التعامل المباشر مع العملاء، المبيعات، التنفيذ، الشؤون المالية، الشريعة، QRM)، ودعم التوافق بين الفرق في المسائل المرتبطة بالمخاطر</li><li>متابعة إجراءات تخفيف المخاطر والمدخلات المطلوبة</li><li>تقديم رؤى مستندة إلى البيانات، وإعداد تقارير ومخاطر منظمة ولوحات معلومات، مثل: حالة مخاطر الفرص الرئيسية، نتائج الحوكمة والاتجاهات</li><li>تطوير فهم عميق لعروض خدمات الاستشارات لدينا والعمل بشكل مستقل، ضمن بيئة تتغير فيها المتطلبات بشكل متكرر، وبالتالي من المرجح أن تتغير هذه الدور وتتوسع مع مرور الوقت</li><li>المحافظة على السياسات والإجراءات وتنفيذها، والحفاظ على إجراءات وعمليات التميز في التسليم القياسي</li></ul>قدرات القيادة:<ul><li>يبني فهمه لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير</li><li>يبدي التزاماً قوياً بالتعلم والتطور الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب</li><li>يفهم التوقعات ويُظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح</li><li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال الفعّال وبناء العلاقات</li><li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة جامعية وكبرى و/أو ماجستير من جامعة مرموقة في إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، الأعمال الدولية أو تخصصات ذات صلة</li><li>2-3 سنوات من الخبرة في دور يتعلق بالجودة أو إدارة المخاطر</li><li>مهارات اتصالات مكتوبة ومُلفظة متميزة</li><li>القدرة على إدارة عبء عمل متطلب بشكل فعّال وأن تكون سريع الاستجابة</li><li>خبرة التعامل مع عدة أصحاب مصلحة رفيعي المستوى</li><li>مهارات إدارة الوقت قوية مع القدرة على ترتيب الأولويات والعمل تحت الضغط بنهج مرن</li><li>انتباه فائق للتفاصيل مع التزام بإتمام المهام بأعلى المعايير</li><li>القدرة على تقييم مناطق الخطر بسرعة وتقديم توصيات لتخفيفها أو إدارتها</li><li>مهارات تحليلية - القدرة على الحكم، تحليل الحقائق واستخلاص استنتاجات منطقية</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية شفهيًا وكتابةً</li><li>العربية ميزة إضافية</li><li>مستوى جيد من الكفاءة الفنية ومعرفة الحاسوب خاصة مع جداول البيانات (Word, Excel, PowerPoint)</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Purchasing Coordinator

On-site - Jordan - Amman 20 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h4>Company description</h4> Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status quo. By joining us, you will become a Heartist®, because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet. Hospitality is a work of heart. Join us and become a Heartist®. <h4>Job description</h4> The Purchasing Coordinator is responsible for supporting the procurement process by sourcing goods and services, preparing purchase orders, coordinating with suppliers, monitoring deliveries, and ensuring that all purchasing activities comply with hotel policies and budget requirements. Reporting to the Materials Manager, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: <ul> <li>Receive and process purchase requests from departments.</li> <li>Obtain quotations from approved suppliers and compare prices, quality, and delivery terms.</li> <li>Prepare and issue purchase orders in accordance with hotel policies.</li> <li>Coordinate with suppliers to ensure timely delivery of goods and services.</li> <li>Follow up on pending orders and resolve delivery discrepancies.</li> <li>Maintain accurate purchasing records, contracts, and supplier databases.</li> <li>Verify invoices against purchase orders and delivery notes before payment processing.</li> <li>Monitor inventory levels and coordinate replenishment requirements.</li> <li>Assist in negotiating pricing, terms, and agreements with suppliers.</li> <li>Ensure compliance with procurement procedures and internal controls.</li> <li>Support periodic stock counts and inventory audits.</li> <li>Prepare purchasing reports and analyze spending trends.</li> <li>Build and maintain positive relationships with suppliers and internal stakeholders.</li> <li>Follow departmental policies and procedures.</li> <li>Follow all safety and sanitation policies.</li> <li>Other duties as assigned.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain Management, Logistics, Hospitality Management, or a related field.</li> <li>1–3 years of experience in Finance, Purchasing, Accounts Payable, Cost Control, or related functions.</li> <li>Experience in the hospitality industry is an advantage.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel.</li> <li>Strong organizational and time-management skills.</li> <li>Excellent communication and negotiation skills.</li> <li>Ability to work under pressure and meet deadlines.</li> <li>Good analytical and problem-solving abilities.</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلينا في أكور، حيث ينبض الحياة بالشغف! كروّاد في فن الضيافة المسؤولة، يجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، وجهات أسلوب حياة في 110 دولة. في حين أن لكل علامة طابعها الخاص، حيث ستتمكن من العثور على ذاتك الحقيقي، إلا أنها جميعاً تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن. بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة في الأساس عمل من القلب. ستنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف وظائف أخرى ومتابعة فرص وظيفية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم! ستستمتع بمزايا حصرية، محددة للقطاع وما يتجاوزها، فضلاً عن اعتراف قوي بالتزامك اليومي. كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساساً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة وذكريات مؤثرة لعملائك وزملائك وللكوكب. الضيافة هي عمل القلب. انضم إلينا وكن Heartist®. <h4>وصف الوظيفة</h4> المنسّق للمشتريات مسؤول عن دعم عملية الشراء من خلال sourcing السلع والخدمات، إعداد أوامر الشراء، التنسيق مع الموردين، متابعة عمليات التوريد، والتأكد من امتثال جميع أنشطة الشراء لسياسات الفندق والمتطلبات الميزانية. التقارير إلى مدير المواد، وتشمل المسؤوليات ووظائف الوظيفة الأساسية ما يلي: <ul> <li>استلام ومعالجة طلبات الشراء من الأقسام.</li> <li>الحصول على عروض أسعار من مورّدين معتمدين ومقارنة الأسعار والجودة وشروط التوريد.</li> <li>إعداد وإصدار أوامر الشراء وفق سياسات الفندق.</li> <li>التنسيق مع الموردين لضمان التوريد في الوقت المناسب للسلع والخدمات.</li> <li>متابعة الطلبات المعلقة وحل أي تعارضات في التوريد.</li> <li>الحفاظ على سجلات شراء دقيقة والعقود وقواعد بيانات الموردين.</li> <li>التحقق من فواتير الشراء مقابل أوامر الشراء وأوراق التسليم قبل معالجة الدفع.</li> <li>مراقبة مستويات المخزون وتنسيق متطلبات إعادة التجديد.</li> <li>المساعدة في تفاوض الأسعار والشروط والاتفاقيات مع الموردين.</li> <li>ضمان الامتثال لإجراءات الشراء والتحكمات الداخلية.</li> <li>الدعم في جرد المخزون الدوري والتدقيق على المخزون.</li> <li>إعداد تقارير الشراء وتحليل اتجاهات الإنفاق.</li> <li>بناء علاقات إيجابية مع الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين والحفظ عليها.</li> <li>اتباع سياسات وإجراءات القسم.</li> <li>اتّباع جميع سياسات السلامة والصرف الصحي.</li> <li>مهام أخرى عند التكليف.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، إدارة الضيافة، أو مجال ذو صلة.</li> <li>1–3 سنوات من الخبرة في المالية، المشتريات، الحسابات الدائنة، سيطرة التكاليف، أو وظائف ذات صلة.</li> <li>الخبرة في صناعة الضيافة تعتبر ميزة.</li> <li>الإتقان لتطبيقات مايكروسوفت أوفيس، خاصة Excel.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li> <li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>قدرات تحليلية وحل مشاكل جيدة.</li> </ul>

Full Time Akhtaboot

Livelihood Officer

On-site - Jordan - Amman 16 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="660"> <tbody> <tr> <td > JOB TITLE: Livelihood Officer </td> </tr> <tr> <td > TEAM/PROGRAMME: Program Manager </td> </tr> <tr> <td > LOCATION: Amman, Mafraq, Irbid and Zarqa- Jordan POST TYPE: National </td> </tr> <tr> <td > External representation and communications: Level (3) -Contacts that require the exchange of detailed explanations or discussions on matters concerning policies, regulations, programs, and services and representation of SCJ at the local level or with mid-level counterparts within the relevant organization. -Moderate impact on the reputation and performance of the organization </td> </tr> <tr> <td > CHILD SAFEGUARDING: Level (3) – the responsibilities of the post may require the post holder to have regular contact with or access to children or young people </td> </tr> <tr> <td > ROLE PURPOSE: Livelihood Officer To ensure the effective, timely, and high-quality implementation of livelihood interventions that improve beneficiaries’ income and employability, while providing technical guidance to staff and partners, strengthening coordination, and ensuring accountability, sustainability, and responsiveness to changing contexts. </td> </tr> <tr> <td > SCOPE OF ROLE: Reports to: Program Manager Staff directly reporting to this post: None </td> </tr> <tr> <td > KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY: <ul> <li>Lead the day-to-day planning, implementation, and follow-up of the project’s livelihoods and economic empowerment activities in line with the approved project workplan, targets, budget, and donor requirements.</li> <li>Support the identification and selection of eligible caregivers and youth from vulnerable households, particularly families affected by or at risk of child labour.</li> <li>Develop individual livelihood pathways based on participants’ skills, interests, experience, vulnerabilities, market opportunities, and household needs.</li> <li>Ensure that livelihood interventions contribute to reducing household economic vulnerability and addressing the economic drivers of child labour.</li> <li>Coordinate the delivery of GYB/SYB and financial literacy training for targeted beneficiaries.</li> <li>Develop and implement the Seed Grant Standard Operating Procedures (SOPs), including beneficiary eligibility and selection criteria, business plan assessment, grant approval and disbursement processes, monitoring, documentation, and close-out.</li> <li>Manage the selection and follow-up of beneficiaries receiving seed grants and provide business coaching and mentoring.</li> <li>Build and maintain partnerships with employers, private-sector actors, training providers, government institutions, and livelihood partners.</li> <li>Coordinate closely with case managers to ensure livelihood support contributes to addressing the economic drivers of child labour.</li> <li>Monitor beneficiary progress, employment placements, and supported businesses, seed Grant and maintain accurate documentation and reporting.</li> <li>Work closely with MEAL and project teams to track livelihood indicators, results, challenges, and lessons learned.</li> <li>Contribute to project reporting by providing timely and accurate updates on livelihood activities, achievements, indicators, challenges, lessons learned, success stories, and supporting data for monthly, quarterly, and donor reports.</li> <li>Ensure all livelihood interventions comply with safeguarding, inclusion, decent work, SCJ policies, and ILO requirements..</li> <li>Conduct market research and mapping of relevant livelihood models to inform programme design.</li> <li>Contribute to advocacy activities, including roundtables and awareness campaigns on inclusion and employment.</li> </ul>   SKILLS AND BEHAVIOURS (Our Values in Practice) </td> </tr> <tr> <td > Accountability: <ul> <li>Takes responsibility for decision-making and efficient resource management, and holds team and partners accountable for the delivery of their responsibilities by delegating effectively, affording staff professional autonomy, providing the necessary development to improve performance, and applying appropriate consequences when results are not achieved;</li> <li>Creates a managerial environment across the Country Programme to lead, enable and maintain our culture of child safeguarding, achieving results together with children and role modeling Save the Children values.</li> </ul> Ambition: <ul> <li>Sets ambitious and challenging goals for self and team, takes responsibility for own personal development, and encourages team to do the same;</li> <li>Engages and motivates others by widely sharing their personal vision for Save the Children;</li> <li>Future-orientated, strategic and global thinker.</li> </ul> Collaboration: <ul> <li>Build and maintain effective relationships with team, colleagues, members, donors and partners;</li> <li>Values diversity as a source of competitive strength.</li> <li>Approachable, diplomatic, and supportive, with well-developed listening skills.</li> </ul> Creativity: <ul> <li>Develops and encourages new and innovative solutions both on a personal level and by building and leading teams willing to take disciplined risks.</li> </ul> Integrity: <ul> <li>Honesty, openness, and transparency;</li> <li>A strong commitment to Save the Children’s vision of a world in which every child attains the right to survival, protection, development, and participation.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE Essential: <ul> <li>BA in economics, Business Administration, international studies or a related field</li> <li>At least four years of relevant professional experience in livelihoods and economic empowerment programming, including seed grants, entrepreneurship and business development, vocational training, employment, and other income-generation interventions.</li> <li>Demonstrated experience in projects promoting livelihoods in areas including skills training, micro-lending, micro-savings, employment generation, alternative/additional income generation for vulnerable youth and/or vulnerable households in Jordan</li> <li>Experience working with government representatives, partners, local community organizations, trade unions, and private industry to promote improved livelihoods for households, and the provision of social protection services</li> <li>Understanding of child labour issues; experience with exploitative child labour policy</li> <li>Experience in conducting and analysis of market surveys, participatory appraisal or assessment and sustainable livelihoods monitoring and evaluation methods and tools, would be an asset</li> <li>Proven ability to prepare work plans and reports</li> <li>Excellent English language proficiency (spoken and written).</li> </ul>   ** Qualified Males and Females are welcome to apply. </td> </tr> </tbody> </table>

<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="660"><tbody><tr><td style="width:660px;height:28px;">المسمى الوظيفي: مسؤول سبل العيش</td></tr><tr><td style="width:660px;height:31px;">الفريق/البرنامج: مدير البرنامج</td></tr><tr><td style="width:660px;height:27px;">الموقع: عمان، المفرق، إربد والزرقاء - الأردننوع الوظيفة: وطنية</td></tr><tr><td style="width:660px;height:27px;">التمثيل الخارجي والاتصالات: المستوى (3) - جهات اتصال تتطلب تبادل تفسيرات مفصلة أو مناقشات حول مسائل تتعلق بالسياسات واللوائح والبرامج والخدمات وتمثيل منظمة إنقاذ الطفل في الأردن (SCJ) على المستوى المحلي أو مع نظرائهم في المستوى المتوسط داخل المنظمة المعنية. - تأثير معتدل على سمعة وأداء المنظمة.</td></tr><tr><td style="width:660px;height:27px;">حماية الطفل: المستوى (3) – قد تتطلب مسؤوليات الوظيفة من شاغلها الاتصال المنتظم بالأطفال أو الشباب أو الوصول إليهم.</td></tr><tr><td style="width:660px;height:34px;">الغرض من الدور: مسؤول سبل العيش لضمان التنفيذ الفعال وفي الوقت المناسب وعالي الجودة لتدخلات سبل العيش التي تعمل على تحسين دخل المستفيدين وقابليتهم للتوظيف، مع تقديم التوجيه الفني للموظفين والشركاء، وتعزيز التنسيق، وضمان المساءلة والاستدامة والاستجابة للسياقات المتغيرة.</td></tr><tr><td style="width:660px;height:84px;">نطاق الدور: يتبع لـ: مدير البرنامج الموظفون الذين يتبعون لهذا الدور مباشرة: لا يوجد</td></tr><tr><td style="width:660px;">مجالات المسؤولية الرئيسية:<ul><li>قيادة التخطيط اليومي والتنفيذ والمتابعة لأنشطة سبل العيش والتمكين الاقتصادي للمشروع بما يتماشى مع خطة عمل المشروع المعتمدة والأهداف والميزانية ومتطلبات الجهات المانحة.</li><li>دعم تحديد واختيار مقدمي الرعاية والشباب المؤهلين من الأسر الضعيفة، وخاصة الأسر المتضررة من عمالة الأطفال أو المعرضة لخطرها.</li><li>تطوير مسارات سبل عيش فردية بناءً على مهارات المشاركين واهتماماتهم وخبراتهم ونقاط ضعفهم وفرص السوق واحتياجات الأسرة.</li><li>ضمان مساهمة تدخلات سبل العيش في تقليل الضعف الاقتصادي للأسرة ومعالجة الدوافع الاقتصادية لعمالة الأطفال.</li><li>تنسيق تقديم تدريبات (ابدأ وحسّن مشروعك - GYB/SYB) ومحو الأمية المالية للمستفيدين المستهدفين.</li><li>تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للمنح التأسيسية، بما في ذلك معايير الأهلية واختيار المستفيدين، وتقييم خطة العمل، وعمليات الموافقة على المنح وصرفها، والمراقبة والتوثيق والإغلاق.</li><li>إدارة اختيار ومتابعة المستفيدين الحاصلين على منح تأسيسية وتوفير التدريب والتوجيه التجاري لهم.</li><li>بناء والحفاظ على شراكات مع أصحاب العمل، والجهات الفاعلة في القطاع الخاص، ومقدمي التدريب، والمؤسسات الحكومية، وشركاء سبل العيش.</li><li>التنسيق الوثيق مع مديري الحالات لضمان مساهمة دعم سبل العيش في معالجة الدوافع الاقتصادية لعمالة الأطفال.</li><li>مراقبة تقدم المستفيدين وفرص التوظيف والأعمال المدعومة والمنح التأسيسية والحفاظ على التوثيق وإعداد التقارير بدقة.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فرق المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) وفرق المشروع لتتبع مؤشرات سبل العيش والنتائج والتحديات والدروس المستفادة.</li><li>المساهمة في إعداد تقارير المشروع من خلال تقديم تحديثات دقيقة وفي الوقت المناسب حول أنشطة سبل العيش والإنجازات والمؤشرات والتحديات والدروس المستفادة وقصص النجاح والبيانات الداعمة للتقارير الشهرية والربع سنوية وتقارير المانحين.</li><li>ضمان امتثال جميع تدخلات سبل العيش لسياسات حماية الطفل والشمول والعمل اللائق وسياسات منظمة إنقاذ الطفل في الأردن (SCJ) ومتطلبات منظمة العمل الدولية.</li><li>إجراء بحوث السوق ورسم خرائط لنماذج سبل العيش ذات الصلة لإثراء تصميم البرنامج.</li><li>المساهمة في أنشطة المناصرة، بما في ذلك الموائد المستديرة وحملات التوعية حول الشمول والتوظيف.</li></ul> المهارات والسلوكيات (قيمنا في الممارسة)</td></tr><tr><td style="width:660px;">المساءلة:<ul><li>تحمل المسؤولية عن اتخاذ القرارات والإدارة الفعالة للموارد، ومساءلة الفريق والشركاء عن تنفيذ مسؤولياتهم من خلال التفويض الفعال، ومنح الموظفين الاستقلالية المهنية، وتوفير التطوير اللازم لتحسين الأداء، وتطبيق العواقب المناسبة عند عدم تحقيق النتائج.</li><li>خلق بيئة إدارية عبر البرنامج القطري للقيادة وتمكين والحفاظ على ثقافتنا في حماية الطفل، وتحقيق النتائج مع الأطفال، وتجسيد قيم منظمة إنقاذ الطفل.</li></ul>الطموح:<ul><li>تحديد أهداف طموحة وصعبة للنفس وللفريق، وتحمل المسؤولية عن التطوير الشخصي، وتشجيع الفريق على القيام بالشيء نفسه.</li><li>إشراك الآخرين وتحفيزهم من خلال مشاركة رؤيتهم الشخصية لمنظمة إنقاذ الطفل على نطاق واسع.</li><li>مفكر استراتيجي وعالمي وذو توجه مستقبلي.</li></ul>التعاون:<ul><li>بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع الفريق والزملاء والأعضاء والمانحين والشركاء.</li><li>تقدير التنوع كمصدر للقوة التنافسية.</li><li>سهل التعامل ودبلوماسي وداعم، مع مهارات استماع متطورة.</li></ul>الإبداع:<ul><li>تطوير وتشجيع حلول جديدة ومبتكرة سواء على المستوى الشخصي أو من خلال بناء وقيادة فرق مستعدة للمخاطرة المنضبطة.</li></ul>النزاهة:<ul><li>الصدق والانفتاح والشفافية.</li><li>الالتزام القوي برؤية منظمة إنقاذ الطفل لعالم يحصل فيه كل طفل على حقه في البقاء والحماية والتنمية والمشاركة.</li></ul></td></tr><tr><td style="width:660px;">المؤهلات والخبرةأساسي:<ul><li>درجة البكالوريوس في الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو الدراسات الدولية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن أربع سنوات ذات صلة في برامج سبل العيش والتمكين الاقتصادي، بما في ذلك المنح التأسيسية، وريادة الأعمال وتطوير الأعمال، والتدريب المهني، والتوظيف، وتدخلات توليد الدخل الأخرى.</li><li>خبرة مثبتة في المشاريع التي تعزز سبل العيش في مجالات تشمل التدريب على المهارات، والتمويل الأصغر، والادخار الأصغر، وتوليد فرص العمل، وتوليد دخل بديل/إضافي للشباب الضعفاء و/أو الأسر الضعيفة في الأردن.</li><li>خبرة في العمل مع الممثلين الحكوميين والشركاء والمنظمات المجتمعية المحلية والنقابات العمالية والقطاع الخاص لتعزيز سبل عيش أفضل للأسر وتوفير خدمات الحماية الاجتماعية.</li><li>فهم قضايا عمالة الأطفال؛ وخبرة في سياسات عمالة الأطفال الاستغلالية.</li><li>تعتبر الخبرة في إجراء وتحليل مسوحات السوق، والتقييم التشاركي، وطرق وأدوات مراقبة وتقييم سبل العيش المستدامة ميزة إضافية.</li><li>قدرة مثبتة على إعداد خطط العمل والتقارير.</li><li>إجادة ممتازة للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً).</li></ul> * نرحب بتقديم الطلبات من الذكور والإناث المؤهلين.</td></tr></tbody></table>

Operation Specialist Jobs in Jordan

Associate

Team Leader

Interpreter, NOC

Client Deployment Lead

Senior Full Stack Engineer

RF/Satcom Technician

Maintenance Technician

Recreation Experience Expert (Water Splash Attendant)

Customer Service Representative

Project Manager

Intern Game Artist and Graphic Designer

Manager Risk Consulting Insurance Risk Internal Audit And Governance

Advanced Business Applications Professional

Senior Data Engineer

Storeroom Technician

D&T Sr Developer - Marketing & Global Commercial

Category Manager

Senior Opportunities Management - T&T QRM

Purchasing Coordinator

Livelihood Officer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Specialist Jobs in Jordan

Receive email alerts for Operation Specialist Jobs in Jordan jobs