Security Camera Watch Jobs in Jordan 2026

Akhtaboot

Senior Communications Officer

On-site - Jordan - Amman 4 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

About Mercy Corps Mercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. In disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions into action — helping people triumph over adversity and build stronger communities from within. Now, and for the future.   The Program The Communications Senior Officer will support in the development, implementation, and monitoring of communications activities to promote the Iqlaa program and maintain informative and effective communication channels with the program’s different stakeholders. The Communications Senior Officer will have a key role in the implementation of the program’s communications and public outreach strategy, and its internal information structures in line with USG guidelines and branding and marking requirements. They will create high-end written and multi-media content capturing the impact created by the program’s activities. They will be responsible of developing and disseminating high-quality communications tools, materials, and donor reports, ensuring style and branding compliance, backstopping our media relations and events participation, making sure our electronic presence meets the desired communications objectives, and helping in the preparation of reports as per Iqlaa’s needs and standards. They will contribute to the implementation of creative, consistent, and effective outreach activities leveraging tools like public awareness campaigns, printed advertising, radio, website, and other forms of electronic communications. Ultimately, the goal will be to help ensure clear communication of Iqlaa’s message across all channels and platforms, raise awareness about Iqlaa’s work and impact, push-forward the program’s advocacy agenda, and help develop impactful relations with Iqlaa’s key stakeholders.   The Position The Communications Senior Officer will support in the development, implementation, and monitoring of communications activities to promote the Iqlaa program and maintain informative and effective communication channels with the program’s different stakeholders. The Communications Senior Officer will have a key role in the implementation of the program’s communications and public outreach strategy, and its internal information structures in line with USG guidelines and branding and marking requirements. They will create high-end written and multi-media content capturing the impact created by the program’s activities. They will be responsible of developing and disseminating high-quality communications tools, materials, and donor reports, ensuring style and branding compliance, backstopping our media relations and events participation, making sure our electronic presence meets the desired communications objectives, and helping in the preparation of reports as per Iqlaa’s needs and standards. They will contribute to the implementation of creative, consistent, and effective outreach activities leveraging tools like public awareness campaigns, printed advertising, radio, website, and other forms of electronic communications. Ultimately, the goal will be to help ensure clear communication of Iqlaa’s message across all channels and platforms, raise awareness about Iqlaa’s work and impact, push-forward the program’s advocacy agenda, and help develop impactful relations with Iqlaa’s key stakeholders.   Essential Responsibilities In coordination with the Director of Communications (DOC):   ● Strategic: ○ Have a key role in the implementation of Iqlaa’s communications strategies and plans in accordance with USG rules and regulations, and as per the accounts (partners/ sub-grantees/ contractors) assigned to them by DOC ○ Establish deep understanding of program progress and activities and identify potential stories or news for publishing ○ Refine and maintain Iqlaa’s desired identity throughout all channels of communication ○ Conduct regular stakeholder/ audience analysis   ● Content Development & Dissemination: ○ Timely development of high-quality engaging and effective communication and media materials for internal and external dissemination, including video production, speeches, talking points, advocacy agendas, press releases, success stories, social media posts, fact sheets, and reports, etc (content submitted to DOC needs to be in its final stage requiring minimal to no feedback) ○ Apply a collective-impact approach in capturing stories and drafting reports ○ Disseminate and publish internal and external communications content online and offline ○ Coordinate with relevant partners, sub-grantees, contractors and beneficiaries to produce professional photographs and videos and maintain a database of impactful project audiovisual materials   ● Social Media, Media Monitoring & Media Reach: ○ Create and manage social media calendars including planning, content creation, publishing, monitoring, and reporting on performance results ○ Manage social media boosting and advertising within allocated budgets ○ Monitor social media trends and identify new tools and innovate practices to maintain effectiveness and relevance of the applied social media approach through the Iqlaa and Mercy Corps’ social media platforms ○ Track, analyze, evaluate, and adapt social media campaigns and exposure to reach desired outcomes ○ Conduct media monitoring of local news outlets to capture important news and facts relevant to, or which may impact, the program or partners ○ Support media efforts, including reaching out to media representatives and coordinating media attendance and coverage at events, etc ○ Explore opportunities to feature Iqlaa’s activities and beneficiaries through TV, radio and magazines articles and interview   ● Events: ○ Lead on the organization and execution of events assigned by DOC and develop related communications materials and coverage. Have appropriate planning in place in good time ahead of every upcoming activity/event.   ● Accounts Management and Review: ○ Manage accounts assigned by DOC (partners/ sub-grantees/ sub-contractors) in terms of finalizing their communications plans, applying regular updates, and closely following up on their implementation, making sure the set activities are prepared for in good time in advance, allowing for sufficient time for review and seeking approvals ○ Review accounts’ relevant content in terms of marking, messaging, and quality, and following up on the approvals process at Iqlaa ○ Ensure program compliance with USG communications, branding and marking requirements throughout partners/ sub-grantees/ sub-contractors and Iqlaa team’s work and material   ● Reporting: ○ Contribute to the donor reports development process including collecting information, and drafting and editing high-quality content in a timely manner ○ Preparing the communications section in the quarterly and annual donor reports   ● Collaboration: ○ Ensure collaboration and coordination within the communications team and with other functions and components of Iqlaa and Mercy Corps ○ Collaborate with technical and administrative staff to finalize communications materials ○ Support communications-related work as required ○ Provide communication-related administrative support ○ Implement creative, consistent, and effective outreach activities, in collaboration with the outreach team, leveraging tools like public awareness campaigns, printed advertising, radio, website, social media and other forms of electronic communications, in addition to events and information learning platforms   ● Other: ○ Assist in drafting requests for quotations/proposals and terms of reference for communication activities ○ Initiate procurement requests as relevant to assigned work, and following up on their completion ○ Update and manage contacts databases and media contacts lists ○ Maintain up to date archiving of all relevant communications material on the dedicated online drives ● Other duties as assigned by direct supervisor and/or senior leadership ● Flexibility to work across different sites in Jordan on day missions   SAFEGUARDING RESPONSIBILITIES ● Actively learns about safeguarding and integrates it into their work, including safeguarding risks and mitigations related to their area of work. ● Practices the values of Mercy Corps including respecting the dignity and well-being of participants and fellow team members. ● Encourages openness and communication in their team; encourages team members to submit reports if they have any concerns using reporting mechanisms e.g., Integrity Hotline and other options.   Accountability Reports Directly To: Communications Specialist or Director of Communications Works Directly With: Director of Communications, Communications Team Members, Deputy Chief (s) of Party, Technical Leads and other relevant staff, partners   Accountability to Participants and Stakeholders Mercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.   Minimum Qualification & Transferable Skills ● BSc/BA in Marketing, Communications, Business, or a related field is desired ● 4 to 6 years of proven experience in communications and social media, preferably with experience working in USG-funded projects ● Native Arabic speaker ● Outstanding communication abilities and writing skills with proven capacity to produce high-quality briefs, press releases, reports, and other communication pieces in English and Arabic for internal and external stakeholders ● Solid editing and translating skills in English and Arabic ● Experience with management of online and social media communication ● Demonstrated expertise in dissemination of information through print, web, and email ● Daily monitoring of the media and identification of news and content relevant to Iqlaa ● Events coordination experience ● Research skills ● Excellent computer skills including proficiency with Microsoft Office ● Photo editing skills using Photoshop, Adobe ● Skills using Adobe Illustrator, Adobe Premier, InDesign, and content management systems is a plus ● Video editing is a plus   Success Factors The Communications Senior Officer will have a deep commitment to humanitarian principles and values as well as to the overall objectives and approach of the Iqlaa program. They will be curious and have a willingness to learn new skills and methodologies while bringing a solid foundation in communication and marketing at donor-funded programs ideally in Jordan or the region. They will be well-organized and strong communicators with excellent writing and editorial skills in English and Arabic.   They will have the ability to work under pressure, independently and with limited supervision and will be highly organized with creative problem-solving skills. They will have high attention to details, excellent digital marketing experience, and demonstrate proactivity, administration, collaboration, teamwork, excellent communication and interpersonal skills. They will have strong planning and time management skills, including the ability to juggle multiple tasks and respond rapidly to new events and competing priorities.   Living Conditions / Environmental Conditions The position is based in Amman, Jordan and it requires up to 40% in-country travel to support country programs, which may include travel to insecure locations where freedom of movement is limited and areas where amenities are limited. Housing for this role is in individual housing and staff will have access to good medical services and the living situation is of a high standard.   Ongoing Learning In support of our belief that learning organizations are more effective, efficient and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development.   Team Efficiency and Effectiveness Achieving our mission starts with how we build our team and collaborate. By bringing together individuals with a variety of experiences, backgrounds, and perspectives, we strengthen our ability to solve complex challenges and drive innovation. We foster a culture of trust and respect, where every team member is valued for their contributions, empowered to reach their full potential, and motivated to do their best work. We recognize that building a strong and effective team is an ongoing process, and we remain committed to learning, improving, and growing together.   Equal Employment Opportunity Mercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out different backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact. We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination on the basis of race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.   Safeguarding & Ethics Mercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct elearning courses upon hire and on an annual basis. As an applicant, if you witness or experience any form of sexual misconduct during the recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline (integrityhotline@mercycorps.org).   الصون والأخلاق ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور integrityhotline@mercycorps.org.     RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advised Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))

<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">حول ميرسي كور <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">ميرسي كور هي منظمة عالمية رائدة مدعومة بالإيمان بأنه يمكن جعل العالم مكاناً أفضل. في الكارثة والضيق وفي أكثر من 40 دولة حول العالم، نتشارك لنحول الحلول الجريئة إلى واقع—لمساعدة الناس على التغلب على الشدّة وبناء مجتمعات أقوى من الداخل. الآن وللمستقبل. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">  <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">البرنامج <span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;"> <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">البرنامج<span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;"> <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">التواصلات كبرى مسؤولي الاتصالات سيُشاركون في تطوير وتنفيذ ومراقبة أنشطة الاتصالات للترويج لبرنامج إقلاع والحفاظ على قنوات اتصال إعلامية ومعلوماتية فعالة وواضحة مع جميع أصحاب المصلحة المختلفين في البرنامج. سيكون لهم دور رئيسي في تنفيذ استراتيجية وطرح الاتصالات والتوعية العامة للبرنامج، وهياكله الداخلية للمعلومات وفقاً لإرشادات الولايات المتحدة والاعتماد والتمييز والعلامة. سينشئون محتوى مكتوباً عالي الجودة ومتعدد الوسائط يعكس الأثر الناتج عن أنشطة البرنامج. سيكونون مسؤولين عن تطوير ونشر أدوات ومواد اتصالات عالية الجودة وتقارير الممولين، مع ضمان الامتثال للستايل والهوية، والدعم الإعلامي والفعاليات، والتأكد من أن وجودنا الإلكتروني يحقق أهداف الاتصالات المطلوبة، والمساعدة في إعداد التقارير وفق احتياجات ومعايير إقلاع. سيساهمون في تنفيذ أنشطة توعية مبدعة ومتناسقة وفعالة تستند إلى أدوات مثل الحملات التوعوية العامة، الإعلانات المطبوعة، الراديو، الموقع الإلكتروني، والاتصالات الإلكترونية الأخرى. في النهاية، الهدف هو المساعدة في توصيل رسالة إقلاع بوضوح عبر جميع القنوات والمنصات، رفع الوعي بعمل إقلاع وأثره، دفع أجندة الدعوة للبرنامج، والمساعدة في بناء علاقات مؤثرة مع كبار أصحاب المصلحة في إقلاع.

2 to 4 years Naukri Gulf

Marketing Officer

On-site - Jordan - Amman 22 July 2026

Sales

Assist the Marketing Manager with daily marketing operations and administrative tasks.Manage and update product listings on Amazon Seller Central.Optimize product titles, descriptions, keywords, images, and A+ Content to improve visibility and conversions.Monitor Amazon account performance, sales, inventory, pricing, and customer feedback.Coordinate the development of marketing materials, catalogs, and digital content.Support social media and digital marketing activities as required.Perform market research and competitor analysis.Assist in organizing exhibitions, promotional events, and product launches.Required Skills E-MarketingDesired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Digital Marketing, or a related field.</li><li>2 – 4 years of experience in a marketing role.</li><li>Proven experience working with Amazon Seller Central.</li><li>Good understanding of Amazon listing optimization, SEO, and PPC advertising.</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).</li><li>Excellent communication and organizational skills.</li><li>Strong attention to detail and the ability to manage multiple tasks.</li><li>Good command of written and spoken English and Arabic.</li><li>Experience in the FMCG, cosmetics, or consumer goods industry.</li><li>Experience with graphic design tools (Canva, Adobe Creative Suite) is an advantage.</li><li>Familiarity with Meta (Facebook/Instagram), Google Ads, or other digital marketing platforms is a plus.</li></ul>

قم بمساعدة مدير التسويق في عمليات التسويق اليومية والمهام الإدارية.إدارة وتحديث قوائم المنتجات على Amazon Seller Central.تحسين عناوين ووصف المنتجات والكلمات المفتاحية والصور ومحتوى A+ لزيادة الرؤية والتحويلات.مراقبة أداء الحساب على أمازون والمبيعات والمخزون والتسعير وتعليقات العملاء.تنسيق تطوير المواد التسويقية والكتالوجات والمحتوى الرقمي.دعم أنشطة التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي حسب الحاجة.إجراء أبحاث سوق وتحليل المنافسين.المساعدة في تنظيم المعارض والفعاليات الترويجية وإطلاق المنتجات.المهارات المطلوبة التسويق الإلكترونيالملف الشخصي المرغوب فيه<ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو التسويق الرقمي أو مجال ذو صلة.</li><li>2 – 4 سنوات من الخبرة في دور تسويقي.</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع Amazon Seller Central.</li><li>فهم جيد لتحسين قوائم أمازون، تحسين محركات البحث، وإعلانات PPC.</li><li>إتقان Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).</li><li>مهارات اتصال وتنظيم ممتازة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والقدرة على إدارة مهام متعددة.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً.</li><li>خبرة في صناعة FMCG أو مستلزمات استهلاكية أو العناية بالبشرة/التجميل.</li><li>الخبرة بأدوات التصميم الجرافيكي (Canva، Adobe Creative Suite) ميزة.</li><li>الإلمام بمنصات Meta (فيسبوك/إنستغرام)، Google Ads، أو منصات تسويق رقمي أخرى ميزة إضافية.</li></ul>

Target Jordan

Senior Sustainability Officer

On-site - Jordan 2 July 2026

We are looking for a Sustainability Senior Officer with the following qualifications: <ul> <li>Bachelor’s degree in environmental /chemical engineering or any relevant field. </li> <li>A minimum of 5 years of professional sustainability (environment, social &Governance) management experience.</li> <li>A good knowledge of the principles, practices, techniques and purposes of sustainability & planning and management.</li> <li>A good knowledge of sustainability management as applied in administering and directing the preparation of a wide variety of studies, technical reports and recommendations.</li> <li>A good knowledge of the principles, techniques and sources of information applicable to the collection, analysis, and presentation of data pertaining to sustainable management.</li> <li>A good knowledge of the techniques of training, instructing and evaluation of subordinate work performance.</li> <li>A good knowledge of effective safety principles and practices.</li> <li>A working knowledge of memoranda of understanding as they apply to subordinate personnel; a general knowledge of AIG/QAIA personnel rules, policies and procedures. </li> <li>Internal auditor.</li> <li>ISO 9001, 14001 training & 50001. </li> <li>Discretion and confidentiality.</li> <li>Translation from Arabic to English and reverse.</li> <li>Knowledge of computer applications related to the work.</li> </ul> Interested candidates who meet the above requirements are invited to send their CVs to: <a href="mailto:jobcvs990@gmail.com">jobcvs990@gmail.com</a> For inquiries and further information, please contact via WhatsApp at: 0797403988

نحن نبحث عن موظف استدامة أول بالمتطلبات التالية: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة البيئية/الكيميائية أو أي مجال ذي صلة. </li> <li>مطلوب خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في الاستدامة المهنية (البيئة والحوكمة الاجتماعية) خبرة الإشراف.</li> <li>معرفة جيدة بمبادئ وممارسات وتقنيات وأغراض الاستدامة والتخطيط والإدارة.</li> <li>معرفة جيدة بإدارة الاستدامة كما تُطبق في إعداد وتوجيه التحضيرات لدراسات وتقارير فنية وتوصيات متنوعة.</li> <li>معرفة جيدة بمبادئ وتقنيات ومصادر المعلومات المتعلقة بجمع وتحليل وعرض البيانات الخاصة بالإدارة المستدامة.</li> <li>معرفة جيدة بتقنيات التدريب والإرشاد وتقييم أداء العمل الخاضع للإشراف.</li> <li>معرفة جيدة بمبادئ وممارسات السلامة الفعالة.</li> <li>معرفة عملية بمذكرات التفاهم كما تنطبق على الأفراد الخاضعين للإشراف؛ ومعرفة عامة بقواعد وسياسات وإجراءات موظفي AIG/QAIA. </li> <li>مدقق داخلي.</li> <li>ISO 9001, 14001 تدريب و50001. </li> <li>الحياد والسرية.</li> <li>الترجمة من العربية إلى الإنجليزية والعكس.</li> <li>معرفة ببرامج الحاسوب المرتبطة بالعمل.</li> </ul> المرشحون المهتمون الذين يستوفون المتطلبات أعلاه مدعوون لإرسال سيرهم الذاتية إلى: <a href="mailto:jobcvs990@gmail.com">jobcvs990@gmail.com</a> للاستفسارات ولمعلومات إضافية، يرجى التواصل عبر WhatsApp على: 0797403988

Bayt

Senior Compliance Officer

On-site - Jordan 26 June 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job Aramex is seeking an experienced and detail-oriented Senior Compliance Officer to join our Compliance team. In this role, you will be responsible for overseeing and ensuring compliance with applicable laws, regulations, and internal policies specific to the logistics and transportation industry. The ideal candidate will have a strong background in compliance, risk management, and regulatory requirements, with the ability to effectively communicate and collaborate across departments. Job Description <ul> <li>Oversee and review the work of compliance officers and analysts.</li> <li>Lead complex due diligence cases and high-risk transactional reviews.</li> <li>Provide guidance and quality checks on compliance screenings and investigations.</li> <li>Make informed decisions within defined risk thresholds, escalating where necessary.</li> <li>Manage and timely deliver compliance projects and initiatives.</li> <li>Collaborate with various internal departments to ensure consistent compliance practices.</li> <li>Contribute to improving internal processes and identifying compliance risks.</li> <li>Participate in training, onboarding, and mentoring new team members.</li> </ul> Job Requirements - Experience and Education <ul> <li>Bachelor’s degree in Business, Engineering, or related field.</li> <li>3–4 years of experience in compliance roles, ideally with exposure to both transactional and third-party risk management.</li> <li>Strong working knowledge of regulatory compliance and expectation, ethics, and corporate governance.</li> <li>Proven experience in managing projects and time management.</li> <li>Confident communicator with sound judgment and problem-solving skills.</li> </ul> Leadership Behaviors Building Outstanding Teams Collaborate & break silos Execution & Accountability External focus Growth mindset Inclusion Innovation Setting a clear direction Simplification Skills Business Acumen Communication Skills Stakeholder Management Auditing Problem Solving Attention To Details Organization & Planning Analytical Skills </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> غرض الوظيفة تبحث أرامكس عن كبير موظفي الامتثال ذو خبرة وذو تفصيلية عالية للانضمام إلى فريق الامتثال لدينا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن الإشراف وضمان الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات الداخلية المعمول بها في صناعة الخدمات اللوجستية والنقل. المرشح المثالي سيكون لديه خلفية قوية في الامتثال وإدارة المخاطر والمتطلبات التنظيمية، مع القدرة على التواصل والتعاون بفعالية عبر الأقسام. الوصف الوظيفي <ul> <li>الإشراف ومراجعة عمل موظفي الامتثال والمحللين.</li> <li>قيادة حالات العناية الواجبة المعقدة ومراجعات المعاملات عالية المخاطر.</li> <li>تقديم التوجيه وفحص الجودة على فحوصات الامتثال والتحقيقات.</li> <li>اتخاذ قرارات مستنيرة ضمن نطاقات مخاطر محددة مع التصعيد عند الحاجة.</li> <li>إدارة وتسليم مشاريع ومبادرات الامتثال في الوقت المحدد.</li> <li>التعاون مع مختلف الأقسام الداخلية لضمان ممارسات امتثال متسقة.</li> <li>المساهمة في تحسين العمليات الداخلية وتحديد مخاطر الامتثال.</li> <li>المشاركة في التدريب، والتوجيه، وتوجيه أعضاء الفريق الجدد.</li> </ul> متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li> <li>3–4 سنوات من الخبرة في أدوار الامتثال، ويفضل مع exposure لإدارة مخاطر المعاملات والجهات الثالثة.</li> <li>معرفة عملية قوية بالامتثال التنظيمي والتوقعات والأخلاقيات وحوكمة الشركات.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع وإدارة الوقت.</li> <li>متحدث واثق بحكمه سليم ومهارات حل المشكلات.</li> </ul> سلوكيات القيادة بناء فرق متميزة التعاون وكسر الحواجز التنفيذ والمساءلة التركيز الخارجي عقلية النمو الشمول الابتكار تحديد اتجاه واضح التبسيط المهارات فهم الأعمال مهارات الاتصال إدارة أصحاب المصلحة التدقيق حل المشكلات الانتباه إلى التفاصيل التنظيم والتخطيط المهارات التحليلية </div>

Naukri Gulf

Supply Chain Officer

On-site - Jordan - Amman 22 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a talented Officer, Supply Chain API (chemicals ) plant to join us. At Hikma you ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together.If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you.Key Responsibilities:<ul><li>Perform planning of production lines in alignment with customer orders and material ordering and delivery.</li><li>Creating Purchase Requisitions for the required components in the production plan.</li><li>Sourcing, contacting, and following up with suppliers on components needed in the production plan.</li><li>Following up on Purchase Orders with the centralized Procurement Team.</li><li>Performing qualifications for Key Starting Materials vendors.</li><li>Performing claim reports related to QCIRs.</li><li>Monitoring stock levels and reorder points of components in warehouse.</li><li>Updating Master Data of components when required.</li><li>Follows up on client requests concerning shipments, in order to arrange for shipping requests as per agreed shipping standards,</li><li>Prepares and maintains an up to date and organised filing of shipping process, to send all shipping related documents for clients such as clearance, invoices, and packing lists.</li><li>Monitors vendor s conformance with contracts to develop the capability of vendors and ensure that the quality is maintained.</li><li>Forecasts the needed inventory for the departments to ensure that the materials are readily available.</li><li>Resolve basic or minor problems escalated from buyers to ensure the cost-effectiveness of solutions.</li><li>Develops and maintains relationships with customers to ensure continuity of work.</li><li>Follows up with Operations and Quality, to ensure the execution of the shipment in a quick and effective manner.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileWe are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below:Minimum Qualifications<ul><li>Bachelor s degree in Chemical Engineering, Supply Chain, Industrial Engineering, or a related field.</li></ul>Minimum Experience<ul><li>1 3 years of experience in supply chain (preferably in chemical or pharmaceutical industry).</li></ul>Core Competencies<ul><li>Chemical knowledge.</li><li>Experience in a cGMP/Manufacturing facility.</li><li>Understanding of supply chain principles</li><li>Familiarity with ERP/IBP systems and data analysis tools</li><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Attention to detail and data accuracy</li><li>Effective communication and teamwork skills</li><li>Ability to manage priorities and meet deadlines</li></ul></section>

Naukri Gulf

Senior Assessment Officer

On-site - Jordan - Jordan 8 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">BACKGROUND ON IMPACT AND REACH IMPACT Initiatives is a humanitarian NGO, based in Geneva, Switzerland. The organisation manages several initiatives, including the REACH Initiative. The IMPACT team comprises specialists in data collection, management and analysis, GIS and remote sensing. IMPACT was launched at the initiative of ACTED, an international NGO with headquarters based in Paris and presence in thirty countries. The two organizations have a strong complementarity formalized in a global partnership, which allows IMPACT to benefit from ACTED s operational support in its fields of intervention. We are currently looking for a Senior Assessment Officer to support our team in the occupied Palestinian territory (oPt) Position: Senior Assessment Officer Contract duration: 6 months (pending funding confirmation) Starting date: ASAP Location: Amman, Jordan COUNTRY PROFILE The humanitarian situation in the occupied Palestinian territories (oPt) has reached dire levels, particularly in the Gaza Strip, where ongoing hostilities have resulted in mass displacement, the collapse of basic services, and a near-total breakdown of civilian infrastructure. With 2.1 million people affected, access to food, water, healthcare, and shelter remains critically limited. The scale of destruction and access constraints have created an environment where humanitarian needs far exceed available resources. Together, these dynamics have driven acute and widespread humanitarian needs. Against this backdrop, IMPACT Initiatives is planning a range of research activities to support an evidence- and needs-based humanitarian response. In 2026, IMPACT will conduct a number of cash and market assessments in order to better inform the response as it responds to the post ceasefire context. POSITION PROFILE Under the line management of the Research Manager, the Senior Assessment Officer is jointly responsible for the implementation of REACH s Shelter and Site Management assessments, including the preparation, data collection, analysis, drafting, dissemination, and evaluation stages. The Senior Assessment Officer will lead a portfolio of shelter and sites-related research activities, which may include targeted shelter assessments, area-based and neighbourhood-level studies, intentions and perceptions research, analytical support to humanitarian coordination mechanisms, and other assessments responding to evolving operational priorities and information needs. Extensive external coordination is expected, both in facilitating the assessment and positioning IMPACT within the newly forming Shelter, Land and Sites cluster. This position requires strong research skills, an analytical mind, creativity, independence, and an interest in the context. Candidates should have strong writing and presentation skills and be able to clearly think through and articulate implications of research findings. RESPONSIBILITIES The Senior Assessment Officer s responsibilities include: PROJECT/RESEARCH CYCLE MANAGEMENT • Ensuring the assessment, analysis, and support material development are planned and implemented in a structured and coherent manner, in line with relevant project and strategic objectives, and with global IMPACT guidelines. • Managing the relevant assessment cycle stages, including oversight of research design, data collection, or analysis. • Collaborating with other members of the IMPACT Shelter and Sites team and ensuring alignment and efficiency between team activities and outputs. CONTEXTUAL UNDERSTANDING • Guiding secondary data review and efforts to better understand the information landscape, and how the assessment contributes to strategic response objectives. • Keeping up to date with the shifting oPt context, especially around the Shelter, Land and Sites cluster merge. RESEARCH AND TECHNICAL SKILLS • Develop and implement specific Sites and Shelter based assessments. The candidate should have a technical interest in research development on areas relating to shelter vulnerability, displaced person vulnerabilities, site management (including site profiling, site community engagement, site care and maintenance) • Comprehensive secondary data review for triangulating relevant assessment data • Development of additional support materials to ensure operational efficiencies and output effectiveness, including necessary guidance notes, KII facilitation guides and training materials. • Analysis of the collected data and drafting of the relevant outputs (i.e., shelter vulnerability reporting). • Experience working with qualitative assessments would be an advantage STAFF MANAGEMENT AND TRAINING • Based on the developed training materials, supporting the training of the trainers and data collection staff on assessment objectives and tools, including in collaboration with project implementation partners. • Promoting capacity building across the IMPACT oPt mission related to deepening analytical capacities using existing research (capacity building portfolio will depend on level of experience). • Providing day-to-day direct and indirect management of the research team within their workstream. COORDINATION Internal Coordination • Interacting autonomously with HQ departments and may serve as mission focal point for particular themes or technical areas; • Coordinating with research units and teams to move forward or improve aspects of the research cycle; • Supporting senior management with designing, planning, and implementing strategies, and objectives. • External Coordination • Coordinating with relevant actors and partner organisations, including clusters, UN agencies and partner INGO and NNGOs, to ensure alignment with priority information needs. • Directly engaging with the Site Management Cluster, Shelter Cluster, and newly forming Shelter, Land and Sites cluster to inform their assessment activities. • Leading on external engagement related to project implementation and analytical research findings as necessary. • Where necessary, leading on Joint Analysis Workshops between IMPACT and partner organisations, The Senior Assessment Officer will maintain the strictest confidentiality on all data collected and related processes. They will actively take measures to prevent the unauthorized sharing of any information and data belonging to IMPACT and its partners or collected during his/her assignment with IMPACT. REQUIREMENTS • Years of work experience 3 years of relevant working experience in a humanitarian setting, such as assessments, monitoring and evaluation, research design and analysis, etc.; • Research skills Excellent quantitative and qualitative research data analysis experience required, including experience with key informant interviews and quantitative tool design (KoBo);</div></section><section>Desired Candidate Profile </section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الخلفية عن الأثر والوصول مبادرات IMPACT هي منظمة غير حكومية إنسانية، مقرها جنيف، سويسرا. تدير المنظمة عدة مبادرات، بما في ذلك مبادرة REACH. يتكون فريق IMPACT من متخصصين في جمع البيانات وإدارتها وتحليلها، ونظم المعلومات الجغرافية والاستشعار عن بعد. تم إطلاق IMPACT بمبادرة من ACTED، وهي منظمة غير حكومية دولية تتخذ من باريس مقراً رئيسياً وت presence في ثلاثين دولة. لدى التنظيمين تكامل قوي مؤسسي رسمي في شراكة عالمية، مما يسمح لـ IMPACT بالاستفادة من دعم ACTED التشغيلي في مجالات التدخل. نحن حالياً نبحث عن موظف تقييم أول لدعم فريقنا في الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt). الوضع الوظيفي: موظف تقييم أول عقد لمدة 6 أشهر (قيد تأكيد التمويل) تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن المكان: عمّان، الأردن. بروفايل البلد الوضع الإنساني في الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt) وصل إلى مستويات مروعة، خاصة في قطاع غزة، حيث أسفر القتال المستمر عن نزوح جماعي، وانهيار الخدمات الأساسية، وتدني كبير في البنية التحتية المدنية. مع تأثر 2.1 مليون شخص، تبقى إمكانية الوصول إلى الغذاء والماء والرعاية الصحية والمأوى مقيدة بشكل حاد. لقد أدى حجم الدمار والقيود على الوصول إلى بيئة يفوق فيها الاحتياجات الإنسانية الموارد المتاحة. معاً، دفعت هذه الديناميكيات باحتياجات إنسانية حادة وشاملة. على هذا الأساس، تخطط مبادرات IMPACT لسلسلة من أنشطة البحث لدعم استجابة إنسانية قائمة على الأدلة والاحتياجات. في عام 2026، ستجري IMPACT عددًا من التقييمات النقدية وأسواق بغرض إعلام الاستجابة بشكل أفضل أثناء استجابتها لسياق ما بعد وقف إطلاق النار. بروفايل المنصب تحت إشراف مدير البحث، يتولى موظف التقييم الأول مسؤولية مشتركة عن تنفيذ تقييمات مأوى وإدارة المواقع في REACH، بما في ذلك التحضير وجمع البيانات وتحليلها وصياغتها ونشرها وتقييم مراحلها. سيقود موظف التقييم الأول محفظة من أنشطة البحث المرتبطة بالمأوى والمواقع، والتي قد تشمل تقييمات مأوى مستهدفة، ودراسات على مستوى المنطقة والحي، وبحوث النوايا والإدراك، ودعم تحليلي لآليات التنسيق الإنساني، وتقييمات أخرى تستجيب لأولويات العمليات والمعلومات المتطورة. من المتوقع وجود تنسيق خارجي واسع، سواء في تسهيل التقييم وتحديد موقع IMPACT ضمن كتلة المأوى والأراضي والمواقع التي تتشكل حديثاً. تتطلب هذه الوظيفة مهارات بحث قوية، وعقلية تحليلية، وإبداع، واستقلالية، واهتمام بالسياق. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات كتابة وتقديم عرض قوية والقدرة على التفكير بوضوح وتوضيح تداعيات نتائج البحث. المسؤوليات تشمل: إدارة دورة المشروع/البحث • ضمان تخطيط وتنفيذ التقييم والتحليل وتطوير مواد الدعم بشكل منظم ومتسق، بما يتماشى مع الأهداف المشروع والاستراتيجية المعنية، وبالتوافق مع إرشادات IMPACT العالمية. • إدارة مراحل دورة التقييم ذات الصلة، بما في ذلك إشراف على تصميم البحث وجمع البيانات أو التحليل. • التعاون مع أعضاء آخرين من فريق مأوى ومواقع IMPACT وضمان التوافق والكفاءة بين أنشطة الفريق ومخرجاته. فهم السياق • توجيه مراجعة البيانات الثانوية والجهود لفهم مشهد المعلومات بشكل أفضل، وكيف يساهم التقييم في تحقيق أهداف الاستجابة الاستراتيجية. • مواكبة التطورات في سياق oPt، خاصة حول اندماج كتلة المأوى والأراضي والمواقع. البحث والمهارات التقنية • تطوير وتنفيذ تقييمات محددة قائمة على المواقع والمأوى. يجب أن يمتلك المرشح اهتماماً تقنياً بتطوير البحث في مجالات تتعلق بالضعف في المأوى، وضعف الأشخاص المشردين، إدارة المواقع (بما في ذلك تحديد خصائص المواقع ومشاركة المجتمع وصيانة الموقع) • مراجعة ثانوية شاملة للبيانات من أجل تقاطعات البيانات التقييمية ذات الصلة • تطوير مواد دعم إضافية لضمان الكفاءة التشغيلية وفعالية المخرجات، بما في ذلك ملاحظات إرشادية لازمة، وأدلة تيسير مقابلات KI وإعداد مواد تدريبية. • تحليل البيانات المجمعة وصياغة المخرجات ذات الصلة (أي تقارير وضع مأوى). • خبرة في العمل مع التقييمات النوعية ستكون ميزة. إدارة وتدريب الموظفين • بناءً على مواد التدريب المطورة، دعم تدريب المدربين وموظفي جمع البيانات على أهداف التقييم وأدواته، بالتعاون مع شركاء تنفيذ المشروع. • تعزيز بناء القدرات عبر مهمة IMPACT oPt المرتبطة بتعميق القدرات التحليلية باستخدام البحوث المتاحة (محفظة بناء القدرات ستعتمد على مستوى الخبرة). • توفير الإدارة اليومية المباشرة وغير المباشرة لفريق البحث ضمن مسار عملهم. التنسيق التنسيق الداخلي • التعامل بشكل مستقل مع أقسام المقر الرئيسي وقد يعمل كنقطة اتصال مهمة لموضوعات أو مجالات تقنية بعينها؛ • التنسيق مع وحدات وأفرقة البحث للمضي قدمًا أو تحسين جوانب دورة البحث؛ • دعم الإدارة العليا في تصميم وتخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات والأهداف. التنسيق الخارجي • التنسيق مع الجهات الفاعلة والشركاء ذوي العلاقة، بما في ذلك الكتل والوكالات الأممية والشركاء INGO و NNGOs، لضمان التوافق مع احتياجات المعلومات ذات الأولوية. • الانخراط مباشرة مع كتلة إدارة المواقع، وكتلة المأوى، والكتلة الجديدة للمأوى والأراضي والمواقع لإبلاغ أنشطتهم التقييمية. • قيادة المشاركة الخارجية المرتبطة بتنفيذ المشروع والنتائج البحثية التحليلية حسب الضرورة. • عند الضرورة، القيادة في ورش التحليل المشتركة بين IMPACT وشركاء المنظمات. سيحافظ موظف التقييم الأول على أقصى درجات السرية على جميع البيانات المجمّعة والعمليات المرتبطة. سيتخذ إجراءات لمنع المشاركة غير المصرح بها لأي معلومات وبيانات تخص IMPACT وشركائها أو التي جُمعت أثناء مهمته/مهمتها مع IMPACT. المتطلبات • سنوات الخبرة العملية: 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في بيئة إنسانية، مثل التقييمات والرصد والتقييم، وتصميم البحث وتحليله، إلخ؛ • مهارات البحث: خبرة قوية في التحليل الكمي والنوعي للبيانات البحثية مطلوبة، بما في ذلك الخبرة في المقابلات مع الش Kuwait (KoBo)

Naukri Gulf

Trainings Officer

On-site - Jordan - Jordan 2 July 2026

Education & Training

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Training Officer is responsible for the day-to-day implementation and follow-up of the Vocational and Technical Training Project. This includes beneficiary registration, attendance tracking, coordination with trainers and relevant stakeholders, documentation of project activities, and preparation of periodic reports. The training program consists of three phases. The first phase is a one-month foundational training covering essential life skills, entrepreneurship, and business management. The second phase includes four months of specialized training in embroidery, marketing, and e-commerce. The final phase consists of three months of follow-up and individualized mentoring sessions conducted biweekly to support trainees in applying their acquired skills and progressing toward sustainable income-generating opportunities.ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:<ul><li>Monitor the daily implementation of the training plan and ensure adherence to the approved schedule, curriculum, and training objectives.</li><li>Coordinate beneficiary registration processes, maintain and regularly update participant records, and ensure proper filing of all related documentation and data.</li><li>Collect and review attendance sheets for each training session and monitor trainees compliance with attendance requirements, ensuring a minimum attendance rate of 85% when stipulated by the project.</li><li>Maintain continuous coordination with life skills, embroidery, marketing, and e-commerce trainers to ensure high-quality delivery and the availability of all required training materials and resources.</li><li>Ensure the readiness of training venues, materials, equipment, supplies, and logistical arrangements in coordination with the project team.</li><li>Monitor trainees progress and practical outputs, including embroidery products, professional portfolios, business plans, and digital marketing deliverables.</li><li>Support the implementation of pre- and post-training assessments, satisfaction surveys, and feedback collection from trainees and trainers in coordination with the Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning (MEAL) team.</li><li>Coordinate the post-training mentoring and follow-up phase for a period of three months, including biweekly one-on-one mentoring sessions for each trainee, and document progress, challenges, and agreed action plans.</li><li>Support market linkage activities, self-employment opportunities, job placement initiatives, and the establishment of home-based and small businesses for trainees, as appropriate to the training pathway.</li><li>Document project activities through photographs, forms, and reports, and contribute to the development of success stories and the preparation of the final project report.</li><li>Comply with the organization's Code of Conduct, Safeguarding Policy, and Prevention of Sexual Exploitation, Abuse and Harassment (PSEA) standards, and report any complaints, concerns, or violations in accordance with established procedures.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: University degree in Business Administration, Education, Social Sciences, Development Studies, Project Management, or another relevant discipline.</li><li>Experience: At least three (3) years of relevant experience in coordinating training programs, livelihoods initiatives, and/or economic empowerment projects. Demonstrated experience in beneficiary registration and management, attendance monitoring, trainer coordination, activity documentation, and periodic reporting is highly desirable.</li><li>Computer Skills: Strong proficiency in Microsoft Word and Excel. Knowledge of e-commerce tools, digital marketing platforms, and/or handicraft production is highly desirable.</li><li>Language: Good English & Arabic Language</li><li>Other Requirements: Proven experience in the design, facilitation, and delivery of training programs, with the ability to effectively engage and support diverse groups of trainees.</li><li>Technical Skills<ul><li>Excellent reporting and documentation skills, including the preparation of high-quality weekly, monthly, and final reports.</li><li>Strong data management and record-keeping skills, with experience in maintaining beneficiary databases, attendance tracking systems, monitoring tools, and both hard-copy and electronic filing systems.</li></ul></li><li>Core Competencies and Soft Skills<ul><li>Excellent coordination, organizational, and problem-solving skills with strong attention to detail.</li></ul></li><li>Child Protection Policy ONSUR maintains a strict zero-tolerance policy toward all forms of child abuse and exploitation. The organization is fully committed to creating and maintaining a child-safe environment across all areas of its work. All employees are expected to uphold the highest standards of behavior to ensure the safety and well-being of children, and any breach of this policy will result in immediate disciplinary action.</li><li>Anti-Discrimination, Harassment, and Abuse Policy ONSUR is an equal opportunity employer. We are committed to fostering a safe, inclusive, and respectful workplace for all. Discrimination, harassment, or abuse of any kind whether based on race, ethnicity, religion, gender, age, disability, marital status, citizenship, or military status is strictly prohibited and will not be tolerated. All staff are expected to promote a culture of respect and integrity. Participation in any form of abuse, harassment (verbal, physical, or sexual), intimidation, or exploitation whether inside or outside the workplace is a violation of ONSUR s core values and policies.</li><li>Diversity & Inclusion ONSUR is strongly committed to gender equality and encourages qualified female candidates to apply for this position.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤول عن التدريب مسؤول عن تنفيذ ومتابعة مشروع التدريب المهني والتقني يومياً. ويشمل ذلك تسجيل المستفيدين وتتبع الحضور والتنسيق مع المدربين وأصحاب المصلحة المعنيين وتوثيق أنشطة المشروع وإعداد التقارير الدورية. يتكون البرنامج التدريبي من ثلاث مراحل. المرحلة الأولى هي تدريب تأسيسي لمدة شهر واحد يغطي مهارات الحياة الأساسية وريادة الأعمال وإدارة الأعمال. المرحلة الثانية تتضمن أربعة أشهر من التدريب المتخصص في التطريز والتسويق والتجارة الإلكترونية. أما المرحلة الأخيرة فتتكون من ثلاثة أشهر من المتابعة وجلسات الإرشاد الفردي تكون كل أسبوعين لدعم المتدربين في تطبيق المهارات المكتسبة والتقدم نحو فرص دخل مستدامة.الواجبات والمسؤوليات الأساسية:<ul><li>متابعة التنفيذ اليومي لخطة التدريب والتأكد من الالتزام بالجدول والمناهج والأهداف المعتمدة.</li><li>تنسيق إجراءات تسجيل المستفيدين، والحفاظ على سجلات المشاركين وتحديثها بانتظام، والتأكد من حفظ جميع الوثائق والبيانات ذات الصلة بشكل مناسب.</li><li>جمع ومراجعة كشوف الحضور لكل جلسة تدريبية ومراقبة امتثال المتدربين لمتطلبات الحضور، مع ضمان معدل حضور لا يقل عن 85% عند النص عليه في المشروع.</li><li>الحفاظ على تنسيق مستمر مع مدربي المهارات الحياتية والتطريز والتسويق والتجارة الإلكترونية لضمان تقديم عالي الجودة وتوافر جميع مواد التدريب والموارد المطلوبة.</li><li>التأكد من جاهزية أماكن التدريب والمواد والمعدات واللوازم والترتيبات اللوجستية بالتنسيق مع فريق المشروع.</li><li>متابعة تقدم المتدربين ومخرجاتهم العملية، بما في ذلك منتجات التطريز والمحفوظات المهنية وخطط الأعمال ومخرجات التسويق الرقمي.</li><li>دعم تطبيق التقييمات قبل وبعد التدريب واستطلاعات الرضا وجمع التغذية الراجعة من المتدربين والمدربين بالتنسيق مع فريق الرصد والتقييم والمتابعة والمساءلة والتعلم (MEAL).</li><li>تنسيق مرحلة الإرشاد والمتابعة بعد التدريب لمدة ثلاثة أشهر، بما في ذلك جلسات إرشاد فردية كل أسبوعين لكل متدرب، وتوثيق التقدم والتحديات وخطط العمل المتفق عليها.</li><li>دعم أنشطة ربط السوق وفرص العمل والاستخدام الذاتي للمهن وإقامة مشاريع منزلية وصغيرة للمتدربين، وفقاً لمسار التدريب.</li><li>توثيق أنشطة المشروع من خلال الصور والنماذج والتقارير والمساهمة في تطوير قصص النجاح وإعداد التقرير النهائي للمشروع.</li><li>الامتثال لمدونة النظام الأساسية وسياسة الحماية ومعايير منع الاستغلال والإساءة والتحرش الجنسي (PSEA)، والإبلاغ عن أي شكاوى أو مخاوف أو انتهاكات وفقاً للإجراءات المعمول بها.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المثالي للمرشح<ul><li>التعليم: شهادة جامعية في إدارة الأعمال، التعليم، العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، إدارة المشاريع أو تخصص ذي صلة.</li><li>الخبرة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة في تنسيق برامج التدريب ومبادرات سبل العيش ومشروعات التمكين الاقتصادي. يُفضل وجود خبرة مثبتة في تسجيل المستفيدين وإدارتهم ومراقبة الحضور وتنسيق المدربين وتوثيق الأنشطة والتقارير الدورية.</li><li>المهارات الحاسوبية: كفاءة قوية في Word وExcel. يُفضل معرفة أدوات التجارة الإلكترونية ومنصات التسويق الرقمي أو إنتاج الحرف اليدوية.</li><li>اللغة: اللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة</li><li>متطلبات أخرى: خبرة مثبتة في تصميم وتسهيل وتقديم برامج التدريب، مع القدرة على جذب ودعم مجموعات متنوّعة من المتدربين.</li><li>المهارات الفنية<ul><li>مهارات إعداد تقارير وتوثيق عالية، بما في ذلك إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وتقارير نهائية بجودة عالية.</li><li>مهارات إدارة البيانات والسجلات قوية، مع خبرة في الحفاظ على قواعد بيانات المستفيدين وأنظمة تتبع الحضور وأدوات الرصد ونظام حفظ الملفات الورقية والإلكترونية.</li></ul></li><li>الكفاءات الأساسية والمهارات الناعمة<ul><li>مهارات تنسيق وتنظيم وحل مشكلات مميزة مع اهتمام كبير بالتفاصيل.</li></ul></li><li>سياسة حماية الطفل ONSUR تتبع سياسة صارمة بلا تسامح تجاه جميع أشكال إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. تلتزم المنظمة تماماً بإيجاد بيئة آمنة للأطفال في جميع مجالات عملها. من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بأعلى معايير السلوك لضمان سلامة ورفاهية الأطفال، وأي خرق لهذه السياسة سيؤدي إلى إجراء تأديبي فوري.</li><li>سياسة مكافحة التمييز/التحرش/الإساءة ONSUR هي جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل آمن وشامل ومحترم للجميع. يحظر تماماً التمييز أو التحرش أو الإساءة من أي نوع سواء بسبب العرق أو الأصل أو الدين أو الجنس أو العمر أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية أو الوضع العسكري، ولن يتم التسامح بذلك. يجب على جميع الموظفين تعزيز ثقافة الاحترام والنزاهة. المشاركة في أي شكل من أشكال الإساءة أو التحرش (شفوية أو جسدية أو جنسية)، أو التخويف، أو الاستغلال داخل أو خارج مكان العمل يعد انتهاكاً لقيم وسياسات ONSUR الأساسية.</li><li>التنوع والشمول تشدد ONSUR على المساواة بين الجنسين وتشجع النساء المؤهلات على التقدم لهذا المنصب.</li></ul></section>

Bayt

Procurement & Logistics Officer

On-site - Jordan 12 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Procurement & Logistics Officer will support Siren’s Procurement Department at Headquarters in the planning, coordination, and implementation of procurement and logistics activities, with particular responsibility for supporting Siren’s operations and programmes in Jordan.  The P&L Officer will work closely with the Procurement Department to identify procurement requirements, source suitable suppliers and service providers, obtain quotations and supporting documentation, follow up on orders, and ensure that goods and services are delivered on time and in accordance with agreed specifications and contractual requirements. You Will <ul><li>Support procurement processes in line with Siren’s policies, donor requirements, and applicable procedures.</li><li>Prepare requests for quotations, solicit offers, compile procurement documentation.</li><li>Coordinate with programme, operations, and finance teams to understand procurement needs and ensure timely delivery of goods and services.</li><li>Maintain accurate procurement files, purchase orders, supplier records, and supporting documentation for audit and compliance purposes.</li><li>Coordinate logistics arrangements, including transportation, delivery follow-up, storage, stock tracking, and distribution of supplies and equipment.</li><li>Maintain and update inventory and asset records, ensuring proper tagging, tracking, handover, and reconciliation of equipment and supplies.</li><li>Liaise with suppliers, service providers, and internal stakeholders to follow up on orders, deliveries, invoices, and service quality.</li><li>Support contract administration by monitoring supplier performance, tracking contract deliverables, and flagging issues when needed.</li><li>Contribute to improving procurement and logistics tools, templates, filing systems, and workflow efficiency. </li></ul> RequirementsTo Be Successful in The Role You Will Need <ul><li>Bachelor’s degree in business administration, logistics, supply chain management, procurement, or a related field.</li><li>3+ years of relevant experience in procurement, logistics, supply chain, operations, or administration, preferably in an international development or non-profit context.</li><li>Good understanding of procurement procedures, supplier management, inventory control, and logistics coordination.</li><li>Familiarity with donor-funded procurement requirements and compliance standards is an asset.</li><li>Strong organisational skills, attention to detail, and ability to maintain accurate records and documentation.</li><li>Ability to coordinate multiple requests, follow up with stakeholders, and meet deadlines in a fast-paced environment.</li><li>Good communication and negotiation skills, with the ability to build effective working relationships with suppliers and internal teams.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel; experience with procurement, inventory, or ERP systems is an asset.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English and Arabic.</li></ul>Siren is an equal opportunity employer. At Siren we value ethics, dedication, sustainability, safeguarding, respect and inclusion. Are you interested in working with our dedicated team on impactful projects? We welcome applications from all qualified candidates, regardless of background. Do apply!" </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيقوم موظف الشؤون اللوجستية والمشتريات بدعم قسم المشتريات في Siren بمقر الشركة في التخطيط والتنسيق وتنفيذ أنشطة الشراء واللوجستيات، مع مسؤولية خاصة في دعم عمليات وبرامج Siren في الأردن.  سيعمل موظف المشتريات واللوجستيات بشكل وثيق مع قسم المشتريات لتحديد احتياجات الشراء، واختيار الموردين وخدمات مقدمي الخدمات المناسبين، والحصول على عروض الأسعار والوثائق الداعمة، والمتابعة على الطلبات، والتأكد من تسليم السلع والخدمات في الوقت المحدد وبما يتوافق مع المواصفات والاشتراطات التعاقدية المتفق عليها. ما ستفعله <ul><li>دعم عمليات الشراء بما يتماشى مع سياسات Siren، ومتطلبات الجهات المانحة، والإجراءات المعمول بها.</li><li>إعداد طلبات عروض الأسعار، داعِ خدمات العروض، وتجميع وثائق الشراء.</li><li>التنسيق مع فرق البرنامج والعمليات والمالية لفهم احتياجات الشراء وضمان التسليم في الوقت المناسب للسلع والخدمات.</li><li>الحفاظ على ملفات الشراء بدقة، وأوامر الشراء، وسجلات الموردين، والوثائق الداعمة لأغراض التدقيق والالتزام.</li><li>تنسيق ترتيبات اللوجستيات، بما يشمل النقل، والمتابعة في التسليم، والتخزين، وتتبع المخزون، وتوزيع الإمدادات والمعدات.</li><li>الحفاظ وتحديث سجلات الجرد والأصول، مع التأكد من وضع العلامات الصحيحة والتتبع والتسليم والمصالحة للمعدات والإمدادات.</li><li>التواصل مع الموردين ومقدمي الخدمات والأطراف الداخلية للمتابعة على الطلبات والتسليمات والفواتير وجودة الخدمة.</li><li>دعم إدارة العقود من خلال متابعة آداء الموردين وتتبع عناصر العقد والإبلاغ عن المشاكل عند الحاجة.</li><li>المساهمة في تحسين أدوات الشراء واللوجستيات والقوالب وأنظمة الملفات وكفاءة سير العمل. </li></ul> المتطلباتلكي تكون ناجحاً في الدور ستحتاج إلى <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو اللوجستيات، أو إدارة سلسلة الإمداد، أو الشراء، أو مجال ذي صلة.</li><li>3+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في المشتريات، اللوجستيات، سلسلة الإمداد، العمليات، أو الإدارة، ويفضل في سياق تنمية دولية أو مؤسسة غير ربحية.</li><li>فهم جيد لإجراءات الشراء، وإدارة الموردين، وسيطرة المخزون، وتنسيق اللوجستيات.</li><li>الإلمام بمتطلبات الشراء الممولة من الجهات المانحة ومعايير الامتثال ميزة إضافية.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على الحفاظ على سجلات ووثائق دقيقة.</li><li>القدرة على تنسيق طلبات متعددة والمتابعة مع الأطراف المعنية والالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة وتيرة العمل.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض جيدة، مع القدرة على بناء علاقات عمل فعالة مع الموردين والفرق الداخلية.</li><li>إتقان Microsoft Office، خاصة Excel؛ الخبرة مع أنظمة الشراء أو الجرد أو ERP ميزة.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية والعربية.</li></ul>شركة Siren هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية. في Siren نثمن الأخلاق والالتزام والاستدامة والحماية والاحترام والشمول. هل أنت مهتم بالعمل مع فريقنا المكرس في مشاريع ذات تأثير؟ نرحب بالتقديم من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الخلفية. يرجى التقديم!

Bayt

QHSE Officer

On-site - Jordan 9 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> QHSE Officer (Field Operations) – UAE Location: United Arab Emirates Employment Type: Full-time Experience Level: Junior Salary: Up to AED 5,000 per month About MASE MASE is a leading provider of power services across the MENA region. We are looking for a proactive and safety-focused QHSE Officer to support our growing field operations across the UAE. This is a field-based position responsible for implementing and maintaining MASE's Quality, Health, Safety and Environmental (QHSE) standards across operational sites. The successful candidate will serve as the primary on-site QHSE representative, ensuring compliance with company procedures, client requirements, and applicable UAE regulations. Key Responsibilities <ul><li>Conduct daily site QHSE inspections using MASE standard inspection checklists.</li><li>Identify unsafe acts and conditions and issue Safety Observation Reports, Violation Notices, and Non-Conformance Reports (NCRs) where required.</li><li>Verify compliance with Permit to Work (PTW) requirements before high-risk, non-routine, and hot work activities.</li><li>Ensure proper use of Personal Protective Equipment (PPE) by employees and subcontractors.</li><li>Verify competency certifications before personnel mobilization, including Work at Height, Scaffolding, First Aid and other required competencies.</li><li>Maintain the site HSE Equipment Register, including inspection schedules and expiry tracking.</li><li>Deliver site inductions, daily toolbox talks, and safety briefings.</li><li>Investigate incidents, accidents, and near misses, and prepare reports within required timelines.</li><li>Prepare weekly and monthly QHSE performance reports.</li><li>Support internal audits, ISO management system audits, client audits, and regulatory inspections.</li><li>Promote a positive safety culture across all project sites. </li></ul>Minimum Requirements <ul><li>Diploma or Bachelor's degree in Health & Safety, Engineering, Environmental Sciences, or a related discipline.</li><li>NEBOSH International General Certificate (IGC) (mandatory).</li><li>Minimum one year of field HSE experience.</li><li>Valid UAE driving licence (mandatory).</li><li>Fluent in English with strong verbal and written communication skills.</li><li>Strong technical report writing abilities.</li><li>Proficient in Microsoft Office applications.</li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>OSHA, IOSH Managing Safely, or equivalent certifications.</li><li>First Aid and Firefighting certifications.</li><li>Work at Height and Scaffolding awareness or inspection training.</li><li>Familiarity with UAE occupational health and safety regulations.</li><li>Experience working within ISO 45001 and ISO 14001 management systems.</li></ul>Preferred Candidate Profile <ul><li>Nationality: Pakistani or Indian.</li><li>Willing to travel regularly between project sites across the UAE.</li><li>Strong attention to detail and commitment to maintaining high safety standards.</li><li>Able to work independently while coordinating effectively with site teams and management.</li><li>Professional, proactive, and solution-oriented.</li></ul>If you are passionate about safety and want to build your career with one of the region's leading power service providers, we encourage you to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ضابط QHSE (العمليات الميدانية) – الإمارات العربية المتحدة الموقع: الإمارات العربية المتحدة نوع التوظيف: دوام كامل مستوى الخبرة: مبتدئ الراتب: حتى 5,000 درهم إماراتي شهريًا عن MASE MASE هي مزود رائد لخدمات الطاقة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. نحن نبحث عن ضابط QHSE نشط ومهتم بالسلامة لدعم عملياتنا الميدانية المتزايدة في الإمارات العربية المتحدة. هذا منصب ميداني مسؤول عن تنفيذ والحفاظ على معايير الجودة والسلامة والصحة والبيئة (QHSE) في مواقع التشغيل. سيكون المرشح الناجح الممثل الأساسي لـ QHSE في الموقع، مع ضمان الامتثال لإجراءات الشركة ومتطلبات العملاء واللوائح الإماراتية المعمول بها. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>إجراء فحوصات QHSE يومية في الموقع باستخدام قوائم فحص المراجعة القياسية الخاصة بـ MASE.</li><li>تحديد الأعمال والظروف غير الآمنة وإصدار تقارير ملاحظات السلامة، والإشعارات بالمخالفات، وتقارير عدم المطابقة (NCRs) عند الحاجة.</li><li>التحقق من الامتثال لمتطلبات التصريح بالعمل (PTW) قبل أنشطة العمل عالية المخاطر وغير الروتينية والتي تتضمن أعمالاً ساخنة.</li><li>ضمان الاستخدام الصحيح لمعدات الحماية الشخصية (PPE) من قبل الموظفين والمتعاقدين.</li><li>التحقق من شهادات الكفاءة قبل تعبئة الأفراد، بما في ذلك العمل من ارتفاع، والسقالات، والإسعافات الأولية وغيرها من الكفاءات المطلوبة.</li><li>الحفاظ على سجل معدات الصحة والسلامة والبيئة في الموقع، بما في ذلك جداول التفتيش وتتبع الانتهاء.</li><li>تقديم مقدمات للمواقع، والحديث اليومي خلال أدوات العمل، ونشرات السلامة.</li><li>تحقيق الحوادث والحوادث القريبة والتقارير، وإعداد التقارير ضمن الجداول الزمنية المطلوبة.</li><li>إعداد تقارير أداء QHSE أسبوعية وشهرية.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية، وتدقيقات نظام ISO، وتدقيقات العملاء، والجهات التنظيمية.</li><li>تعزيز ثقافة سلامة إيجابية عبر جميع مواقع المشروع. </li></ul>المتطلبات الدنيا <ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة، الهندسة، علوم البيئة، أو تخصص ذو صلة.</li><li>شهادة NEBOSH الدولية العامة (IGC) (إلزامية).</li><li>خبرة ميدانية في الصحة والسلامة لا تقل عن عام واحد.</li><li>رخصة قيادة إماراتية سارية (إلزامية).</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مع قدرات تواصل شفهية وكتابية قوية.</li><li>قدرات كتابة تقارير تقنية قوية.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>شهادات OSHA، IOSH Managing Safely، أو ما يعادلها.</li><li>شهادات الإسعاف الأولي ومكافحة الحرائق.</li><li>التوعية أو التدريب في العمل من ارتفاع والسقالات.</li><li>الإلمام بلوائح الصحة والسلامة المهنية الإماراتية.</li><li>خبرة في العمل ضمن أنظمة ISO 45001 وISO 14001 للإدارة.</li></ul>الملف الشخصي المرشح المفضل <ul><li>الجنسية: باكستاني أو هندي.</li><li>الاستعداد للسفر بشكل منتظم بين مواقع المشاريع في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>اهتمام دقيق بالتفاصيل والالتزام بالحفاظ على معايير سلامة عالية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التنسيق الفعّال مع فرق الموقع والإدارة.</li><li>مهنّي، مبادر، وذو حلول عملية.</li></ul>إذا كنت شغوفًا بالسلامة وترغب في بناء مسيرتك المهنية مع أحد كبار مقدمي خدمات الطاقة في المنطقة، نشجعك على التقديم. </div>

Naukri Gulf

Field Officer

On-site - Jordan - Jordan 30 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">AVSI Foundation - ETS , an NGO created in 1972, carries out cooperation projects for development, with a particular emphasis on education. AVSI Foundation has been operating in Jordan since 2006 and contributed in supporting the most vulnerable local communities, Palestinian, Iraqi and Syrian refugees through providing projects and activities that focus on social protection, health and psycho-social assistance, education, vocational training and job placement and income-generating activities. RISE: Revitalizing Initiatives for Sustainable Empowerment in Cultural Heritage is a two-year project funded by the European Union. The project aims to improve the livelihoods of women, youth, and vulnerable groups in Makawer and Rihab, while preserving and promoting initiatives in tangible and intangible cultural heritage, strengthening local capacities for sustainable tourism, cultural heritage enhancement and entrepreneurship. The Field Officer in Rihab will be responsible of coordinating the implementation of the activities in the targeted area. Given the limited presence of humanitarian and development actors in the target area, the Field Officer is expected to play a key role in adapting project approaches to the local context, strenghtening community engagement, and supporting local stakeholders in understanding and engaging with project methodologies. This position is based in Rihab, the main project implementation site. Preference will be given to candidates residing in the area or those able to ensure a reliable daily commute to the project location.. Duty Station: Rihab Starting Date: August 2026 Period: 12 months Language: Arabic Reporting to: AVSI Project Manager for RISE Project</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 2 years of experience in coordination of field activities;</li><li>Proven experience in coordinating field-based activities, community work, or local initiatives (NGO experience is an asset);</li><li>Bachelor Degree in relevant subject (Cultural Heritage, Social Work, Development or Humanitarian Studies, etc.);</li><li>Excellent oral and written communication skills in Arabic;</li><li>Strong organizational and team working skills;</li><li>Leadership.</li><li>Experience working with governmental entities, local communities, youth groups or grassroots initiatives;</li><li>Experience in supervising, coordinating, and monitoring field activities and staff;</li><li>Strong reporting and communication skills, with the ability to mobilize and engage stakeholders effectively;</li><li>Excellent oral and written communication skills in English is an asset;</li><li>Strong willingness and ability to learn and adapt to NGO systems and procedures;</li><li>Ability to work under pressure and operate independently when needed;</li><li>Flexible team player with strong interpersonal skills;</li><li>Proficiency in MS Office programs, including Excel, Word, and PowerPoint and basic data collection tools.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مؤسسة AVSI - ETS، منظمة غير حكومية أُنشئت في عام 1972، تقوم بمشروعات التعاون من أجل التنمية، مع تركيز خاص على التعليم. تعمل مؤسسة AVSI في الأردن منذ عام 2006 وساهمت في دعم أكثر المجتمعات المحلية ضعفاً، واللاجئين الفلسطينيين والعراقيين والسوريين من خلال تقديم مشاريع وأنشطة تركز على الحماية الاجتماعية، الصحة والمساعدة النفسية الاجتماعية، التعليم، التدريب المهني والتوظيف وأنشطة الدخل. مشروع RI SE: مبادرات لإحياء التمكين المستدام في التراث الثقافي هو مشروع يمتد لسنتين بتمويل من الاتحاد الأوروبي. يهدف المشروع إلى تحسين سبل العيش للنساء والشباب والفئات الضعيفة في مأوى ورحّاب، مع الحفاظ على المبادرات في التراث الثقافي الملموس وغير الملموس، وتقوية القدرات المحلية للسياحة المستدامة، وتعزيز التراث الثقافي وريادة الأعمال. سيكون موظف ميداني في رحاب مسؤولاً عن تنسيق تنفيذ الأنشطة في المنطقة المستهدفة. نظرًا للوجود المحدود للجهات الإنسانية والتنموية في المنطقة المستهدفة، من المتوقع أن يلعب موظف الميدان دوراً رئيسياً في تكييف نهج المشروع مع السياق المحلي، وتعزيز المشاركة المجتمعية، ودعم أصحاب المصلحة المحليين في فهم وتفاعلهم مع مناهج المشروع. هذا المنصب مقره في رحاب، موقع تنفيذ المشروع الرئيسي. سيتم تفضيل المرشحين المقيمين في المنطقة أو القادرين على ضمان تنقل يومي موثوق إلى موقع المشروع.. مكان العمل: رحاب تاريخ البدء: أغسطس 2026 الفترة: 12 شهراً اللغة: العربية التقارير إلى: مدير مشروع AVSI لمشروع RI SE</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في تنسيق أنشطة الميدان؛</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق الأنشطة الميدانية، العمل المجتمعي، أو المبادرات المحلية (خبرة في المنظمات غير الحكومية تعد ميزة)؛</li><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة (التراث الثقافي، العمل الاجتماعي، التنمية أو الدراسات الإنسانية، إلخ)؛</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة العربية؛</li><li>مهارات تنظيمية قوية والعمل ضمن فريق؛</li><li>القيادة.</li><li>خبرة في العمل مع الجهات الحكومية، المجتمعات المحلية، تجمعات الشباب أو مبادرات المجتمع المحلى؛</li><li>خبرة في الإشراف والتنسيق والرصد للأنشطة الميدانية والموظفين؛</li><li>مهارات تقارير واتصال قوية، مع القدرة على حشد ومشاركة أصحاب المصلحة بشكل فعال؛</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية تعتبر ميزة؛</li><li>رغبة وقدرة قوية على التعلم والتكيف مع أنظمة وإجراءات المنظمات غير الحكومية؛</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والعمل بشكل مستقل عند الحاجة؛</li><li>فرد فريق مرن يتمتع بمهارات تواصل بين شخصية قوية؛</li><li>إتقان برامج MS Office، بما في ذلك Excel وWord وPowerPoint وأدوات جمع البيانات الأساسية.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Ethics Officer

On-site - Jordan - Jordan 22 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Posting Title : Ethics Officer, P3, Department/ Office : UNRWA - Commissioner-General Office - Headquarters Amman Location Posting Period : HQ Amman 14 June 2026-11 July 2026 Job Opening number : PHONE_NUMBER-R-HQ Amman Staffing Exercise : N/A Setting and Reporting UNRWA, the largest United Nations operation in the Middle East with over 30,000 staff working across five areas of operation, is looking for highly committed personnel wishing to make a change. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. The Ethics Officer reports to the Chief of Ethics Office Responsibilities Contributes substantively to developing and improving policies, directives, guidelines, procedures and other internal documents to support an appropriate ethical framework; reviews and provides input on policies, standards, guidance, and practices relevant to supporting a culture of ethics and compliance; supports the development of and drafts the annual Ethics Office strategy and work plan; proactively suggests activities in line with overall strategy, objectives and corresponding budget proposals; keeps abreast of new developments and best practices in ethics to ensure continual enhancement of related UNRWA policies, programmes, and training initiatives. In coordination with the Chief, Ethics Office and in collaboration with the relevant Departments and Fields , contributes substantively to designing, developing and delivering training and outreach to increase awareness on ethical issues; drafts outreach materials such as brochures, posters and regular messages for publication; updates the Ethics Office Intranet Page and the external web page to reflect new developments in Ethics policies, training programmes and activities; manages the Ethics Focal Points Network by providing advice, guidance, support, preparing for monthly meetings and keeping records. In direct coordination with Chief, Ethics Office, provides support in administering and proposing amendments/ revisions to the annual conflict of interest disclosure for international staff (United Nations Financial Disclosure Programme (UNFDP)) in accordance with rules and procedures established by the Agency and the UN system; provides assistance to the Area Staff Declaration of Interest Programme (ASDIP) as necessary. Provides confidential ethics advice and guidance to management and individual personnel on ethical issues, including but not limited to workplace issues, conflicts of interests, gifts and honors, and outside employment and activities; supports the Case Management System by recording and analyzing trends and recommending measures to improve the system. Coordinates with Chief, Ethics Office on and conducts prima facie assessments of retaliation cases in accordance with the Agency's Whistleblower Protection Policy, and in coordination with the Ethics Officer, drafts PaR assessments and recommends temporary protective measures as applicable. Supports the development of key ethics risk indicators and ensures effective risk management practices which encompass the identification, mitigation and monitoring of risks relating to the work of the Ethics Office; supports the Chief, Ethics Office with the work of the Women Advisory Forum, Organizational Culture Change, and other initiatives; supports the work plan of the Protection from Sexual Exploitation and Abuse and Sexual Harassment Coordinator in relation to developing awareness-raising tools and campaigns and ensures streamlining those with other Ethics-related training and materials. Drafts the Ethics Office annual report, quarterly reports and briefing notes containing recommendations on possible actions to promote adherence to high ethical standards in all aspects of the organization's functioning. Participates in relevant inter-agency United Nations and other international fora and discussions. Competencies UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default -Analyzing -Creating and Innovating -Formulating Strategies and concepts -Relating and Networking-Planning and Organizing -Solid Training skills -Learning and Researching Education Advanced university degree (master's or equivalent) from an accredited educational institution in law, international law, public administration, human resources management, behavioral sciences, with a focus on ethics or a related field. Job Specific Qualifications Work Experience At least five years of progressively responsible and relevant experience in areas relevant to the management of ethics issues and integrity training, such as law, corporate compliance, employee relations and staff misconduct and investigation is required. Unless already serving as an international staff member in the UN Common System, a candidate for an international post must have a minimum of two continuous years of relevant international experience outside UNRWA, and outside the country(s) of which the candidate is a national or holds citizenship, a passport or a national identity number is required. Advanced university degree (master's or equivalent) from an accredited educational institution in law, international law, public administration, human resources management, behavioral sciences, with a focus on ethics or a related field is required. Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. </div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Education</h2>Advanced university degree (master's or equivalent) from an accredited educational institution in law, international law, public administration, human resources management, behavioral sciences, with a focus on ethics or a related field.<h2>Job Specific Qualifications</h2>Work ExperienceAt least five years of progressively responsible and relevant experience in areas relevant to the management of ethics issues and integrity training, such as law, corporate compliance, employee relations and staff misconduct and investigation is required. Unless already serving as an international staff member in the UN Common System, a candidate for an international post must have a minimum of two continuous years of relevant international experience outside UNRWA, and outside the country(s) of which the candidate is a national or holds citizenship, a passport or a national identity number is required. Advanced university degree (master's or equivalent) from an accredited educational institution in law, international law, public administration, human resources management, behavioral sciences, with a focus on ethics or a related field is required. Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A "yes" answer doesn't necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired. Knowledge of Arabic is desirable. Familiarity with the UN system, rules, regulations and standards of conduct is desirable.</section>

Bayt

Senior Network Officer

On-site - Jordan Friday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description MedNet Jordan is one of the leading managed care service organizations that caters to healthcare needs. We are currently seeking to hire a Senior Network Officer (on Hybrid working modules basis) with the following tasks and responsibilities: ·Expansion of the network access modules (Geographically, Service / Specialty mix, Innovation in network access). ·Train the health care service provider’s staff on product’s offerings to ensure the effective achievement of defined managed health care objectives and optimal customer satisfaction. ·Communicating the network access modules to the clients (Internal and external) in an understandable and structured manner. ·Maintaining and reviewing internal and on-going benchmarks of MedNet’s medical network. ·Maintaining MedNet’s network competitiveness by expanding the network access locally as required by business needs. ·Conducting provider credentialing and new provider tariff negotiations. Lead the identification, selection, evaluation, negotiation, contracting and re - contracting process of health care service providers within the established corporate guidelines to ensure that all services are provided cost efficiently in accord to defined quality standards and procedures ensuring optimum protection for business interest. ·Handling provider requests for tariff revisions to ensure a continued and sustained competitive edge to MedNet. ·Study and prepare the needed requirement to evaluate provider’s reconciliation requests. ·Conduct trainings and orientation programs to health care service provider in an efficient manner and as per need. ·Establish and maintain excellent relationship with health care service providers. ·Manage all health care service provider requests. ·Ensuring information related to the provider network is accessible to end-users. ·Deliver training to new staff members in order to improve their knowledge and ensure their professional development. ·Support the manager in reviewing and evaluation of provider performance against benchmarks/ established performance standards and ensure timely development of performance reports in order to keep the decision makers informed about network performance while recommending areas of improvement to enhance service levels. ·Ensure functional relationship between internal departments and the network team and high level of communication and efficient & timely transfer of information takes place during operations. ·Assist in identify opportunities for continuous improvement of the network development, operations management, systems, processes, and practices. ·Follow and implement all Network’s department policies and procedures to ensure that all relevant procedural requirements are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service. ·Support the network manager in the maintenance of monthly statistical reports to facilitate benchmarking and the performance management of network operations for management decision making ·Liaison with all operational departments on health care service provider’s queries. Qualifications Your Profile -BA in Nursing, Pharmacy, General Medicine, or any related field. -From 4-7 years of experience in working in TPA/Medical Insurance sector. -Very good Knowledge of medical terminology. -Good knowledge in local healthcare services system is a plus. -Good knowledge and experience in Coding is a plus. -Good interpersonal and negotiation skills. -Excellent written and verbal communication skills. -Strong planning and organizational skills. -Analytical and problem solving skills. -Ability to handle stress. -Computer literacy (MS Office, Excel, PowerPoint) -Jordanian Driving license & have a car. -Willingness to travel extensively locally and internationally. </div>

Naukri Gulf

Ethics Officer

On-site - Jordan - Jordan 16 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Org. Setting and Reporting UNRWA, the largest United Nations operation in the Middle East with over 30,000 staff working across five areas of operation, is looking for highly committed personnel wishing to make a change. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you.The Ethics Officer reports to the Chief of Ethics OfficeResponsibilities<ul><li>Contributes substantively to developing and improving policies, directives, guidelines, procedures and other internal documents to support an appropriate ethical framework; reviews and provides input on policies, standards, guidance, and practices relevant to supporting a culture of ethics and compliance; supports the development of and drafts the annual Ethics Office strategy and work plan; proactively suggests activities in line with overall strategy, objectives and corresponding budget proposals; keeps abreast of new developments and best practices in ethics to ensure continual enhancement of related UNRWA policies, programmes, and training initiatives.</li><li>In coordination with the Chief, Ethics Office and in collaboration with the relevant Departments and Fields , contributes substantively to designing, developing and delivering training and outreach to increase awareness on ethical issues; drafts outreach materials such as brochures, posters and regular messages for publication; updates the Ethics Office Intranet Page and the external web page to reflect new developments in Ethics policies, training programmes and activities; manages the Ethics Focal Points Network by providing advice, guidance, support, preparing for monthly meetings and keeping records.</li><li>In direct coordination with Chief, Ethics Office, provides support in administering and proposing amendments/ revisions to the annual conflict of interest disclosure for international staff (United Nations Financial Disclosure Programme (UNFDP)) in accordance with rules and procedures established by the Agency and the UN system; provides assistance to the Area Staff Declaration of Interest Programme (ASDIP) as necessary.</li><li>Provides confidential ethics advice and guidance to management and individual personnel on ethical issues, including but not limited to workplace issues, conflicts of interests, gifts and honors, and outside employment and activities; supports the Case Management System by recording and analyzing trends and recommending measures to improve the system.</li><li>Coordinates with Chief, Ethics Office on and conducts prima facie assessments of retaliation cases in accordance with the Agency s Whistleblower Protection Policy, and in coordination with the Ethics Officer, drafts PaR assessments and recommends temporary protective measures as applicable.</li><li>Supports the development of key ethics risk indicators and ensures effective risk management practices which encompass the identification, mitigation and monitoring of risks relating to the work of the Ethics Office; supports the Chief, Ethics Office with the work of the Women Advisory Forum, Organizational Culture Change, and other initiatives; supports the work plan of the Protection from Sexual Exploitation and Abuse and Sexual Harassment Coordinator in relation to developing awareness-raising tools and campaigns and ensures streamlining those with other Ethics-related training and materials.</li><li>Drafts the Ethics Office annual report, quarterly reports and briefing notes containing recommendations on possible actions to promote adherence to high ethical standards in all aspects of the organization s functioning.</li><li>Participates in relevant inter-agency United Nations and other international fora and discussions.</li></ul>Competencies<ul><li>UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default.</li><li>Analyzing</li><li>Creating and Innovating</li><li>Formulating Strategies and concepts</li><li>Relating and Networking</li><li>Planning and Organizing</li><li>Solid Training skills</li><li>Learning and Researching</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation Advanced university degree (master s or equivalent) from an accredited educational institution in law, international law, public administration, human resources management, behavioral sciences, with a focus on ethics or a related field.Job - Specific Qualification Not available.Work Experience At least five years of progressively responsible and relevant experience in areas relevant to the management of ethics issues and integrity training, such as law, corporate compliance, employee relations and staff misconduct and investigation is required. Unless already serving as an international staff member in the UN Common System, a candidate for an international post must have a minimum of two continuous years of relevant international experience outside UNRWA, and outside the country(s) of which the candidate is a national or holds citizenship, a passport or a national identity number is required.Advanced university degree (master s or equivalent) from an accredited educational institution in law, international law, public administration, human resources management, behavioral sciences, with a focus on ethics or a related field is required.Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non-UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A yes answer doesn t necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired.Knowledge of Arabic is desirable.Familiarity with the UN system, rules, regulations and standards of conduct is desirable.Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. Arabic is desirable.The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult</section>

Up to 2 years Naukri Gulf

Occupational Health, Safety and Environment Officer

On-site - Jordan - Jordan 31 July 2026

Research & Development

Maintaining the safety and health of employees and safety work environment by ensure the implementation of safety policies and procedures as well as documenting and reporting work related injuries or accidents while detecting system vulnerabilities and recommending proactive procedures.Ensure the implementation of all safety policies and procedures to maintain a safe working environment, suggesting process improvements where applicable.Conduct safety inspections and provide safety reports to the department head, advising on personal protective equipment, hazards, and safety rule violations.Prepare and implement emergency plans according to company policies and procedures.Act as an emergency team member, responding to fires, chemical spills, injuries, and other incidents at the facility.Provide safety training for employees on regulations, policies, and procedures.Ensure safety posters and rules are posted in visible locations in compliance with labor laws.Maintain all firefighting equipment in good condition and conduct regular fire prevention and equipment inspections.Coordinate mutual fire protection plans and emergency responses with local authorities and other departments.Investigate work accidents, injuries, and unsafe conditions, recommending solutions such as improved training or modifications to work methods.Develop and enforce policies covering environmental protection and nature conservation.Monitor environmental quality, handle pollution complaints, and advise on the environmental impact of new policies.Ensure compliance with environmental legislation, managing waste disposal and pollution control activities.Report safety and environmental irregularities such as fire hazards, unsafe conditions, or equipment malfunctions.Desired Candidate Profile<ul><li>B.A degree in Engineering, Science or any related field to Occupational Health, Safety, and Environment.</li><li>0-2 years of experience in a related position, preferably in the pharmaceutical industry and/ / or a large facility.</li><li>Excellent written, read and spoken Arabic and English.</li><li>National, international health and safety laws and policies. (WHO, MOH & EU Regulations)</li></ul>

الحفاظ على سلامة وصحة الموظفين وبيئة العمل الآمنة من خلال ضمان تنفيذ سياسات وإجراءات السلامة بالإضافة إلى توثيق وتقارير الإصابات أو الحوادث المرتبطة بالعمل مع الكشف عن ثغرات النظام وتوصية إجراءات استباقية.التأكد من تنفيذ جميع سياسات وإجراءات السلامة للحفاظ على بيئة عمل آمنة، واقتراح تحسينات عملية حيثما كان ذلك مناسباً.إجراء تفتيشات السلامة وتقديم تقارير السلامة لرئيس القسم، وتقديم النصح بشأن معدات الحماية الشخصية والمخاطر وخرق قواعد السلامة.إعداد وتنفيذ خطط الطوارئ وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة.العمل كعضو فريق الطوارئ، والاستجابة للحرائق، وتسرب المواد الكيميائية، والإصابات، والحوادث الأخرى في المنشأة.توفير التدريب الأمني للموظفين حول اللوائح والسياسات والإجراءات.التأكد من عرض الملصقات والقواعد الخاصة بالسلامة في مواقع بارزة بما يتوافق مع قوانين العمل.الحفاظ على جميع معدات مكافحة الحريق في حالة جيدة وإجراء فحوصات منتظمة للوقاية من الحرائق وفحص المعدات.تنسيق خطط الحماية المتبادلة من الحريق والاستجابات الطارئة مع السلطات المحلية وباقي الأقسام.تحقيق حوادث العمل والإصابات والظروف غير الآمنة، وتقديم حلول مثل تحسين التدريب أو تعديل أساليب العمل.تطوير وتنفيذ سياسات تغطي حماية البيئة والحفظ الطبيعة.مراقبة جودة البيئة، والتعامل مع شكاوى التلوث، وتقديم المشورة حول الأثر البيئي للسياسات الجديدة.التأكد من الامتثال للتشريعات البيئية، وإدارة أنشطة التخلص من النفايات ومراقبة التلوث.الإبلاغ عن الشوائب المتعلقة بالسلامة والبيئة مثل مخاطر الحريق أو الظروف غير الآمنة أو أعطال المعدات.المرشح المثالي<ul><li>درجة بكالوريوس في الهندسة أو العلوم أو أي مجال ذو صلة بالصحة المهنية والسلامة والبيئة.</li><li>0-2 سنوات خبرة في وظيفة ذات صلة، ويفضل في صناعة الأدوية و/ أو منشأة كبيرة.</li><li>إتقان القراءة والكتابة والتحدث بالعربية والإنجليزية.</li><li>قوانين وسياسات الصحة والسلامة الوطنية والدولية. (WHO، MOH وRegulations الاتحاد الأوروبي)</li></ul>

Naukri Gulf

Associate Administrative Officer

On-site - Jordan - Jordan 13 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Org. Setting and Reporting UNRWA is a United Nations agency established by the General Assembly in 1949 and is mandated to provide assistance and protection to a population of some 5.8 million registered Palestine refugees. Its mission is to help Palestine refugees in Jordan, Lebanon, Syria, West Bank and the Gaza Strip to achieve their full potential in human development, pending a just solution to their plight. UNRWA's services encompass education, health care, relief and social services, camp infrastructure and improvement, microfinance, and emergency assistance. UNRWA is the largest UN operation in the Middle East with more than 30,000 staff. UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. Supervisor: The incumbent of the post is responsible to the designated supervisor. Supervisees: The incumbent of the post will supervise a team of administrative and general services staff as assigned Responsibilities Coordinates required actions, processes and steps in support of the unit s human resources, administrative management, including, staff management, personnel records, employment details and attendance records,; processing requests for employment and payment of daily paid staff; coordinates with Human Resources Office/Department on recruitment processes, including drafting job descriptions, initiating vacancy announcements, and coordinating interviews; ensures compliance with human resource policies and procedure; facilitates onboarding and separation processes for staff members Manges office operational budget and assigned project budget estimates; monitors expenditure and controls financial transactions in accordance with budgetary allocations; handles cash payments, maintains accurate records, and replenish funds as necessary; prepares financial reports and liaises with finance staff to ensure accuracy and completeness of financial records; prepares for and drafts responses to audit requests. Manages procurement activities, including tendering, quotations, and purchasing orders; maintains inventory records and ensures the provision of necessary supplies; serves as custodian for all IT equipment and furniture; coordinates maintenance and repairs; oversees logistical operations to ensure efficient functioning of the department; coordinates with property officer for survey and disposal of obsolete assets; as applicable, conducts regular inspections of the physical facilities, buildings, and storage areas across various offices/facilities, ensuring compliance with safety standards, identifying maintenance needs, and recommending corrective actions as necessary. Compiles and analyzes statistical data related to departmental activities; initiates and responds to administrative correspondence; prepares regular and periodic operational reports; organizes meetings, workshops, and other events as required. Manages and oversees a team of administrative and general services assistants, providing guidance, assigning tasks, and ensuring efficient completion of office/departmental responsibilities; Responsibilities include team leadership, task management, training and development, quality assurance, workflow optimization, communication and coordination, problem-solving, and performance management. As applicable, establishes guarding schedules and oversees their implementation to secure the safety of the Agency s premises. Performs other duties as may be assigned by the supervisor. Competencies UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Planning and Organizing. Applying Technical Expertise. Coping with Pressure and Setbacks. Leading and Supervising. Persuading and Influencing.</div></section><section>Desired Candidate ProfileYou are required to have at least three years of experience in administrative work, human resources and / or office management You are required to have a first university degree from an accredited educational institution in business administration, finance, procurement or related field. Are you currently residing in Duty Station. It is required that you specify your current location. Do you have any outside activities or political affiliations that could potentially influence your ability to perform your duties with UNRWA? You are required to explain. Please explain how you meet this criterion using examples.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الإعداد التنظيمي والتبليغ UNRWA هي وكالة الأمم المتحدة أنشأها الجمعية العامة في عام 1949 وهي مكلفة بتقديم المساعدة والحماية لسكان يقارب 5.8 مليون لاجئ فلسطيني مسجل. مهمتها هي مساعدة اللاجئين الفلسطينيين في الأردن ولبنان وسوريا والقدس والضفة الغربية وقطاع غزة لتحقيق كامل إمكاناتهم في التنمية البشرية، حتى حل عادل لمعاناتهم. تشمل خدمات الأونروا التعليم والرعاية الصحية والإغاثة والخدمات الاجتماعية وبناء وتحسين مرافق المخيمات، والتمويل الصغير، والمساعدة الطارئة. الأونروا هي أكبر عملية أممية في الشرق الأوسط بأكثر من 30,000 موظف. تمول الأونروا بشكل شبه كامل من التبرعات الطوعية. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس في إحدى أكثر المجتمعات vulnerable حول العالم، تود الأونروا سماعك. المشرف: يتحمل من يشغل المنصب مسؤولية المشرف المعين. تابعي المنصب: سيشرف شاغل المنصب على فريق من موظفي الإدارة والخدمات العامة كما هو مكلف. المسؤوليات ينسق الإجراءات والخطوات المطلوبة دعمًا لإدارة الوحدة البشرية والإدارية، بما في ذلك إدارة الموظفين والسجلات والبيانات الوظيفية وسجلات الحضور، ومعالجة طلبات التوظيف والدفع للموظفين اليوميين؛ ويتعاون مع مكتب/إدارة الموارد البشرية في عمليات التوظيف، بما في ذلك صياغة الوصف الوظيفي، وبدء إعلانات الشواغر، وتنسيق المقابلات؛ والتأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية؛ وتسهيل عمليات الالتحاق والفصل للأعضاء. يدير ميزانية مكتب التشغيل والميزانيات المخصصة للمشروعات؛ ويراقب الإنفاق ويسيطر على المعاملات المالية وفق التخصيصات الميزانية؛ ويعالج المدفوعات النقدية، ويحافظ على سجلات دقيقة، ويعيد تمويل الأموال عند اللزوم؛ ويعد التقارير المالية ويتواصل مع موظفي المالية لضمان دقة واكتمال السجلات المالية؛ ويُعد للتحضير والرد على طلبات التدقيق. يدير أنشطة المشتريات، بما في ذلك المناقصات، وعروض الأسعار، وأوامر الشراء؛ ويحافظ على سجلات المخزون ويضمن توفير الإمدادات اللازمة؛ يعمل أميناً لمعدات وتثاث IT؛ وينسق الصيانة والإصلاح؛ يشرف على العمليات اللوجستية لضمان كفاءة عمل القسم؛ يتعاون مع موظف العقار في مسح والتخلص من الأصول المتقادمة؛ وفيما يخص، يجري فحوصات منتظمة للمرافق الفعلية والمباني ومخازنها عبر مكاتب/مرافق مختلفة، لضمان الامتثال لمعايير السلامة، وتحديد احتياجات الصيانة، وتوصية بالإجراءات التصحيحية عند الحاجة. يجمع ويحلل البيانات الإحصائية المتعلقة بأنشطة القسم؛ يبدأ ويرد على المراسلات الإدارية؛ يحضر تقارير تشغيلية دورية؛ ينظم الاجتماعات وورش العمل والفعاليات الأخرى حسب المطلوب. يدير ويراقب فريقًا من مساعدين إداريين وخدمات عامة، موفراً التوجيه، وتكليف المهام، وضمان اكتمال المسؤوليات المكتبية/القسم بشكل فعال؛ وتشمل المسؤوليات قيادة الفريق، إدارة المهام، التدريب والتطوير، ضمان الجودة، تحسين سير العمل، الاتصال والتنسيق، حل المشكلات، وإدارة الأداء. عند الاقتضاء، يضع جداول الحراسة ويشرف على تطبيقها لتأمين سلامة مقرات الوكالة. يؤدي مهام أخرى قد يكلفه بها المشرف. الكفاءات قيم الأمم المتحدة الأساسية للنزاهة والمهنية والاحترام للتنوع، والكفاءات الأساسية للاتصال، والتعاون مع الناس والدافع لتحقيق النتائج مطبقة افتراضيًا. التخطيط والتنظيم. تطبيق الخبرة الفنية. التعامل مع الضغط والانتكاسات. القيادة والإشراف. الإقناع والتأثير.</div></section><section>الملف الشخصي المرشح المطلوبيُشترط أن تتوافر لديك خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في العمل الإداري والموارد البشرية و/أو إدارة المكتب. يجب أن تكون حاصلاً على درجة جامعية أولى من مؤسسة تعليمية معتمدة في إدارة الأعمال أو المالية أو الشراء أو مجال ذي صلة. هل تقيم حالياً في مكان العمل؟ من الضروري أن تحدد موقعك الحالي. هل لديك أنشطة خارجية أو انتماءات سياسية قد تؤثر على قدرتك على أداء واجباتك مع الأونروا؟ عليك أن تذكر ذلك. الرجاء شرح كيف تستوفي هذا المعيار مع أمثلة.</section>

Full Time Gulf Talnet

Chief Technology Officer

On-site - Jordan - Jordan 21 July 2026

Information Technology

<h4>About the Institution</h4> Amman Baccalaureate School is a leading educational institution in Jordan, committed to providing high-quality international education that fosters academic excellence and personal growth. We are seeking a dynamic and experienced Chief Technology Officer (CTO) to lead our technology strategy and operations, ensuring the integration of innovative solutions that support our mission and enhance the learning experience. <h4>Minimum Qualification</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in computer science, information technology, or a related field; master’s degree preferred.</li> </ul> <h4>Minimum Experience</h4> <ul> <li>At least 5 years of relevant experience in technology leadership roles.</li> </ul> <h4>Job Overview</h4> The CTO will play a pivotal role in leading all technology initiatives within the school. This position offers an exciting opportunity to shape the technological landscape of our institution, driving strategic direction, ensuring robust systems, enhancing cybersecurity measures, and overseeing the provision of IT services across the school. The CTO will spearhead IT project transformations, providing crucial data and insights to key stakeholders, and fostering innovation in educational technology. The CTO will also lead the school's strategic adoption of artificial intelligence (AI), ensuring that emerging technologies are leveraged responsibly to enhance educational outcomes, operational effectiveness, and future readiness. <h4>Skills and Qualifications</h4> <ul> <li>Proven experience in managing IT teams and projects.</li> <li>Strong knowledge of current technologies including network administration, cybersecurity, software development, cloud computing, and data management.</li> <li>Ability to develop long-term strategies aligned with organizational goals.</li> <li>Excellent problem-solving skills with attention to detail.</li> <li>Effective communication skills suitable for collaborating with educators, administrators, students, and external partners.</li> <li>Familiarity with educational technologies preferred but not required.</li> </ul> <h4>Values and Attitudes</h4> <ul> <li>Commitment to fostering an inclusive environment that supports diversity among staff and students.</li> <li>Proactive approach towards continuous learning and innovation.</li> <li>Integrity in handling sensitive information responsibly.</li> <li>Collaborative mindset focused on teamwork across departments.</li> <li>Passionate about leveraging technology to enhance educational outcomes.</li> </ul> If you are ready to contribute your expertise toward shaping the future of education at International School Amman Baccalaureate School as our CTO, we encourage you to apply.

<h4>عن المؤسسة</h4> مدرسة عمان بكالوريا هي مؤسسة تعليمية رائدة في الأردن، تلتزم بتقديم تعليم دولي عالي الجودة يعزز التميز الأكاديمي والنمو الشخصي. نحن نبحث عن رئيس قسم التكنولوجيا (CTO) ديناميكي وخبير لقيادة استراتيجية التكنولوجيا والعمليات، لضمان دمج الحلول المبتكرة التي تدعم مهمتنا وتُحسن تجربة التعلم. <h4>المؤهل الأدنى</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة؛ يُفضل درجة الماجستير.</li> </ul> <h4>الخبرة الأدنى</h4> <ul> <li>WOعلى الأقل 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مناصب قيادية في مجال التكنولوجيا.</li> </ul> <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> سيلعب CTO دوراً محورياً في قيادة جميع مبادرات التكنولوجيا داخل المدرسة. يمنح هذا المنصب فرصة مثيرة لتشكيل المشهد التكنولوجي لمؤسستنا، من خلال توجيه الاتجاه الاستراتيجي، وضمان أنظمة متماسكة، وتحسين إجراءات الأمن السيبراني، وإشراف خدمات تكنولوجيا المعلومات عبر المدرسة. سيقود CTO تحول مشاريع تكنولوجيا المعلومات، مقدماً بيانات ورؤى حاسمة لأصحاب المصلحة الرئيسيين، وتعزيز الابتكار في التكنولوجيا التعليمية. كما سيقود CTO التبني الاستراتيجي للذكاء الاصطناعي (AI) في المدرسة، مع التأكد من أن التقنيات الناشئة تُستَخدم بمسؤولية لتعزيز النتائج التعليمية والكفاءة التشغيلية والجاهزية المستقبلية. <h4>المهارات والمؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة موثوقة في إدارة فرق ومشاريع تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>معرفة قوية بالتقنيات الحالية بما في ذلك إدارة الشبكات، الأمن السيبراني، تطوير البرمجيات، الحوسبة السحابية، وإدارة البيانات.</li> <li>القدرة على وضع استراتيجيات طويلة الأجل متوافقة مع أهداف المؤسسة.</li> <li>مهارات حل المشكلات ممتازة مع الاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>مهارات تواصل فعالة مناسبة للتعاون مع المعلمين والإداريين والطلاب والشركاء الخارجيين.</li> <li>الإلمام بالتقنيات التعليمية مفضل ولكن ليس مطلوباً.</li> </ul> <h4>القيم والسلوكيات</h4> <ul> <li>الالتزام بتهيئة بيئة شاملة تدعم التنوع بين العاملين والطلاب.</li> <li>نهج استباقي تجاه التعلم المستمر والابتكار.</li> <li>النزاهة في التعامل مع المعلومات الحساسة بمسؤولية.</li> <li>عقلية تعاونية تركز على العمل الجماعي عبر الأقسام.</li> <li>شغف باستغلال التكنولوجيا لتعزيز النتائج التعليمية.</li> </ul> إذا كنت مستعداً للمساهمة بخبرتك في shaping مستقبل التعليم في International School Amman Baccalaureate School كـ CTO لنا، ندعوك للتقدم.

Full Time Gulf Talnet

Chief Technology Officer

On-site - Jordan - Jordan 21 July 2026

Information Technology

<h4>عن المؤسسة</h4> مدرسة عمانوا بكالوريا هي مؤسسة تعليمية رائدة في الأردن، ملتزمة بتوفير تعليم دولي عالي الجودة يعزز التميز الأكاديمي والنمو الشخصي. نحن نبحث عن رئيس تنفيذي للتقنية (CTO) ديناميكي وذو خبرة لقيادة استراتيجية التكنولوجيا والعمليات لدينا، مع ضمان دمج الحلول المبتكرة التي تدعم مهمتنا وتحسن تجربة التعلم. <h4>المؤهلات الدنيا</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة؛ يفضل الحصول على درجة الماجستير.</li> </ul> <h4>الخبرة الدنيا</h4> <ul> <li>يفتري أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار قيادة تكنولوجيا معلومات ذات صلة.</li> </ul> <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> سيكون CTO لاعباً محورياً في قيادة جميع مبادرات التكنولوجيا داخل المدرسة. هذا المنصب يوفر فرصة مثيرة لتشكيل المشهد التكنولوجي للمؤسسة، قيادة التوجه الاستراتيجي، ضمان أنظمة قوية، تعزيز إجراءات الأمن السيبراني، والإشراف على تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات عبر المدرسة. سيتولى CTO قيادة تحويلات مشاريع تكنولوجيا المعلومات، وتقديم بيانات ورؤى حاسمة لأصحاب المصلحة الرئيسيين، وتعزيز الابتكار في تكنولوجيا التعليم. كما سيقود CTO اعتماد المدرسة استراتيجياً للذكاء الاصطناعي (AI)، مع التأكد من استخدام التقنيات الناشئة بمسؤولية لتعزيز نتائج التعليم وفعالية التشغيل والجاهزية للمستقبل. <h4>المهارات والمؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في إدارة فرق ومشروعات تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>معرفة قوية بالتقنيات الحالية بما في ذلك إدارة الشبكات، الأمن السيبراني، تطوير البرمجيات، الحوسبة السحابية، وإدارة البيانات.</li> <li>القدرة على وضع استراتيجيات طويلة الأجل تتماشى مع أهداف المؤسسة.</li> <li>مهارات حل المشكلات بشكل ممتاز مع الانتباه للتفاصيل.</li> <li>مهارات تواصل فعالة مناسبة للتعاون مع المعلمين، الإداريين، الطلاب، والشركاء الخارجيين.</li> <li>الت familiarity مع تقنيات التعليم مفضل ولكنه ليس مطلوباً.</li> </ul> <h4>القيم والاتجاهات</h4> <ul> <li>التزام بخلق بيئة شاملة تدعم التنوع بين الكادر والطلاب.</li> <li>نهج استباقي نحو التعلم المستمر والابتكار.</li> <li>النزاهة في التعامل مع المعلومات الحساسة بمسؤولية.</li> <li>عقلية تعاونية تركز على العمل الجماعي عبر الأقسام.</li> <li>شغف باستغلال التكنولوجيا لتعزيز نتائج التعليم.</li> </ul> إذا كنت مستعداً للمساهمة بخبرتك في تشكيل مستقبل التعليم في المدرسة الدولية عمان بكالوريا كمديرنا التنفيذي للتكنولوجيا، فنحن نشجعك على التقدم.

Akhtaboot

Finance Officer

On-site - Jordan - Amman 14 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<div > <h4 >International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" >www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. Please do not submit your CV or application to this website, it will not be considered for review. </h4> <div class="ltr description_div" > Job Title: Finance Officer Location: Amman Job Summary We are looking for a strong, qualified candidate to join our finance department to support the finance officers in IMC Jordan (MERO Office), mainly for preparing vouchers, processing cash/Bank payment, in accordance with our policies and procedures, follow up with the monthly scanning with our HQ and any other duties will be assigned to them. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential function with or without reasonable accommodation. Main Tasks and Responsibilities  <ul > <li >Maintain cash and bank transaction Journals.</li> <li >Prepares bank and cash reconciliations.</li> <li >Prepare payment vouchers and ensure their timely processing.</li> <li >Ensure the payments Tracker is updated.</li> <li >Ensure the timely updates of the cash & bank transactions journal in the accounting system.</li> <li >Prepare accounts receivable (AR) and accounts Payable (AP) analysis and follow up on outstanding balances.</li> <li >Ensure that procurement and logistics backups necessary for finance records are complete.</li> <li >Prepare adjustment entries (GJs).</li> <li >Assist in preparing National Staff Payroll and consultant payments, ensuring compliance with rules and regulations, including staff health insurance coverage issues, in coordination with the HR department.</li> <li >Assist in the end-of-month closing process by ensuring all procedures are prepared timely, including intercompany entries, accruals, monthly allocations, pool account clearance, monthly amortization, etc.</li> <li >Assist in the preparation of the monthly payroll analysis.</li> <li >Train new finance assistants on the job when needed.</li> <li >Provide assistance during field audit visits.</li> <li >Process requests related to the test of transactions exercise processed by HQ.</li> <li >Perform other duties as assigned by the supervisor.</li> <li >Occasional coverage of Egypt operation </li> </ul> Minimum Requirements: <ul > <li >BA in Accounting or any related field.</li> <li >Excellent written and verbal communication in English.</li> <li >2-4 years of experience in a similar role</li> </ul>  Child Safeguarding International Medical Corps is committed to child safeguarding and expects all employees to strictly adhere to the values and principles of the International Medical Corps Child Safeguarding Policy. Code of Conduct It is our shared responsibility and obligation to prevent matters involving Sexual Exploitation & Abuse, trafficking in Persons, Child Safeguarding and any suggested violation to our Code of Conduct, which may involve Conflicts of Interest, Fraud, Corruption or Harassment.  If you see, hear or are made aware of any suggested activities then you have an obligation to report. Compliance & Ethics Promotes and encourages a culture of compliance and ethics throughout International Medical Corps. As applicable to the position, maintains a clear understanding of International Medical Corps’ and donor compliance and ethics standards and adheres to those standards.  Conducts work with the highest level of integrity. Communicates these values to staff and to partners and requires them to adhere to these values. Equal Opportunities International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran. This job description is subject to periodic review and adjustment in order to achieve International Medical Corps goals in Jordan, and any changes to the job description will be discussed and agreed “I hereby certify that all the information provided through the application and CV are accurate and the supportive documents are available upon request, any false information provided will cause cancelation of the application and applicant will be subject to legal action”. Our screening process will be on a rolling basis, once a candidate is selected the announcement will be closed.

<div style="clear:both;"> <h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="text-align: justify; font-size: 14px; background: transparent; box-sizing: border-box; color: rgb(43, 181, 220); text-decoration: none; cursor: pointer;">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. Please do not submit your CV or application to this website, it will not be considered for review. </h4> <div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> Job Title: Finance Officer Location: Amman Job Summary نحن نبحث عن مرشح قوي ومؤهل للانضمام إلى قسم المالية لدينا لدعم موظفي الشؤون المالية في IMC الأردن (مكتب MERO)، بشكل رئيسي لإعداد القسائم، معالجة المدفوعات النقدية/البنك، وفقًا لسياساتنا وإجراءاتنا، والمتابعة مع المسح الشهري مع مقرنا، وأي واجبات أخرى ستُكلف بهم. لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يستطيع الفرد أداء كل وظيفة أساسية بوجود أو بدون تكييف معقول. المهام والمسؤوليات الرئيسية  <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">الحفاظ على دفاتر النقدية والمعاملات المصرفية.</li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد تسويات البنك والنقد.</li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد قسائم الدفع وضمان معالجتها في الوقت المناسب.</li> <li style="box-sizing: border-box;">ضمان تحديث تتبع المدفوعات.</li> <li style="box-sizing: border-box;">ضمان التحديثات الفورية لسجل النقد والمعاملات المصرفية في نظام المحاسبة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد تحليل الذمم المدينة (AR) والذمم الدائنة (AP) والمتابعة على الأرصدة المستحقة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">التأكد من اكتمال النسخ الاحتياطية للمشتريات واللوجستيات اللازمة لسجلات المالية.</li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد قيود التعديل (GJs).</li> <li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في إعداد رواتب الموظفين الوطنيين والمدفوعات للمستشارين، مع الالتزام بالأنظمة والتعليمات، بما في ذلك قضايا تغطية التأمين الصحي للموظفين، بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية.</li> <li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في إتمام عملية الإغلاق الشهري من خلال ضمان تجهيز جميع الإجراءات في الوقت المناسب، بما في ذلك قيود الشركات الأجنبية، والالتقاط، والتخصيصات الشهرية، وتصفية حسابات المجموعة، والفصل الشهري، الخ.</li> <li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في إعداد تحليل الرواتب الشهري.</li> <li style="box-sizing: border-box;">تدريب مساعدي المالية الجدد أثناء الحاجة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">تقديم المساعدة أثناء زيارات التدقيق الميداني.</li> <li style="box-sizing: border-box;">معالجة الطلبات المرتبطة باختبار المعاملات الذي يعالجه HQ.</li> <li style="box-sizing: border-box;">أداء واجبات أخرى يكلفه بها المشرف.</li> <li style="box-sizing: border-box;">تغطية عمل مصر من حين لآخر </li> </ul> المتطلبات الدنيا: <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">درجة البكالوريوس في المحاسبة أو أي مجال ذو صلة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">إتقان كتابة وتحدثاً باللغة الإنجليزية.</li> <li style="box-sizing: border-box;">2-4 سنوات من الخبرة في دور مماثل</li> </ul> حماية الأطفال تلتزم International Medical Corps بحماية الأطفال وتتوقع من جميع الموظفين الالتزام الصارم بقيم ومبادئ سياسة حماية الطفل لدى International Medical Corps. مدونة السلوك إنها مسؤوليتنا المشتركة والتزامنا بمنع أي مسائل تتعلق بالاستغلال الجنسي والاعتداء، والتهريب للأشخاص، وحماية الأطفال وأي انتهاك مقترح لمدونة السلوك لدينا، والذي قد ينطوي على تضارب مصالح، احتيال، فساد أو تحرش. إذا رأيت أو سمعت أو علمت بأي أنشطة مقترحة فلك بحق الإبلاغ. الامتثال والأخلاقيات يعزز ويشجع ثقافة الامتثال والأخلاقيات في جميع أرجاء International Medical Corps. وفقًا للمنصب، يحافظ على فهم واضح لمعايير الامتثال والأخلاقيات الخاصة بـ International Medical Corps والمتبرعين والالتزام بها. يقوم بالعمل بأعلى مستوى من النزاهة. ينقل هذه القيم إلى الموظفين والشركاء ويطالبهم بالالتزام بها. فرص متساوية تفتخر International Medical Corps بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الإعاقة أو حالة كونه محارباً قديمًا. وصف الوظيفة هذا يخضع للمراجعة الدورية والتعديل بهدف تحقيق أهداف International Medical Corps في الأردن، وأي تغييرات في الوصف ستتم مناقشتها والاتفاق عليها “أشهد بموجب هذا أن جميع المعلومات المقدمة من خلال الطلب والسيرة الذاتية دقيقة وأن الوثائق الداعمة متاحة عند الطلب، وأي معلومات كاذبة ستؤدي إلى إلغاء الطلب وتعرض مقدمه للإجراء القانوني”. سيتم إجراء الفرز لدينا بشكل دوري؛ بمجرد اختيار مرشح سيتم إغلاق الإعلان.

3 to 5 years Naukri Gulf

Communications and Campaigns Officer

On-site - Jordan - Jordan 7 August 2026

Sales

The Communications and Campaigns Officer will work under the direct management and supervision of the Regional Communications and Campaigns Coordinator and support the implementation of ActionAid Arab Region s communications and campaigns strategy across regional programmes and humanitarian responses. The role will strengthen the visibility of ActionAid s work, coordinate communications with partners across the region, develop high-quality multimedia content, and ensure the timely delivery of donor visibility and communications products. Working closely with programme teams and partners, and under the guidance of the Regional Communications and Campaigns Coordinator, the Officer will contribute to storytelling, digital engagement, media products, and campaign implementation across Jordan, Lebanon, Syria, and Tunisia.Areas of Responsibilities Key ActivitiesCommunications and Visibility<ul><li>Support in Implementing the regional communications and visibility plan.</li><li>Develop high-quality communications materials including success stories, blogs, newsletters, press releases, fact sheets, presentations, and donor visibility products.</li><li>Ensure all communications products comply with ActionAid branding and donor visibility requirements.</li><li>Coordinate the production of communication materials with designers, photographers, videographers, translators, and consultants.</li><li>Maintain and regularly update regional communications assets and multimedia libraries</li></ul>Digital Communications and Storytelling<ul><li>Develop engaging content for social media platforms, including graphics, reels, videos, and digital campaigns.</li><li>Draft compelling human-interest stories highlighting programme impact.</li><li>Produce multimedia content including podcasts, short documentaries, interviews, and promotional videos.</li><li>Support website and digital content updates.</li><li>Monitor social media performance and prepare regular analytics reports with recommendations.</li></ul>Partner Coordination and Programme Support<ul><li>Coordinate communications activities with partners across Jordan, Lebanon, Syria, and Tunisia.</li><li>Follow up on the timely submission of stories, photographs, consent forms, quotes, and activity updates.</li><li>Support visibility for programme launches, workshops, campaigns, donor visits, and regional events.</li><li>Provide communications support to humanitarian responses and emergency interventions.</li><li>Ensure communication deliverables are completed according to project workplans and donor requirements.</li></ul>Communications, Influencing and Coordination<ul><li>Build and maintain effective working relationships with programme teams, partners, donors, consultants, and external service providers.</li><li>Coordinate with internal teams to ensure consistent messaging across regional programmes.</li><li>Support regional advocacy and campaign initiatives through strategic communications.</li><li>Represent the Communications Unit in internal coordination meetings when required.</li></ul>Other delivery on strategic/ functional priorities (Directorate-specific - maximum 5 KPIs)<ul><li>Deliver high-quality communication products within agreed timelines.</li><li>Strengthen ActionAid Arab Region's digital visibility and audience engagement.</li><li>Ensure timely implementation of donor visibility requirements.</li><li>Maintain an organized communications archive and asset management system.</li><li>Contribute to innovation and continuous improvement of communications approaches</li></ul>PERSON SPECIFICATIONSEducation and Qualifications<ul><li>Bachelor s degree in communications, Journalism, Media, Public Relations, Marketing, or another relevant field.</li><li>Master s degree is an advantage.</li></ul>Essential Experience<ul><li>Minimum 3 5 years of professional experience in communications, media, public relations, or digital communications.</li><li>Experience working with NGOs, humanitarian, or international development organizations.</li><li>Demonstrated experience in content creation, digital storytelling, newsletters, and social media management.</li><li>Experience coordinating communication activities across multiple countries is an advantage.</li></ul>Essential Knowledge<ul><li>Strategic communications and visibility.</li><li>Digital communications and social media management.</li><li>Storytelling and content development.</li><li>Donor branding and visibility requirements.</li><li>Humanitarian and development communications.</li><li>ActionAid values and feminist leadership principles (desirable).</li></ul>Essential skills<ul><li>Excellent writing and editing skills in English and Arabic.</li><li>Strong graphic design skills (Canva and Adobe Creative Suite).</li><li>Video editing skills</li><li>Excellent coordination and organizational skills.</li><li>Strong interpersonal and stakeholder engagement skills.</li><li>Ability to work independently and manage multiple priorities.</li><li>Strong attention to detail and time management.</li></ul>Language requirements<ul><li>Fluency in English and Arabic (written and spoken).</li><li>French is an advantage</li></ul>This Job Description covers the main tasks and conveys the spirit of the sort of tasks that are anticipated proactively from staff. Other tasks may be assigned as necessary according to organizational needs. It is part of every staff member's responsibility to contribute to ActionAid International culture and comply with organisation s values and code of conduct. Staff are also committed to:<ul><li>Leading Innovation and Change Establish a culture of excellence in respective team that values experimentation and continuous improvement</li><li>Feminist Leadership : Championing feminist leadership principles and values including commitment to diversity and inclusion (race, gender, power)</li><li>AAI Values Practice: Ensure personal and team culture that demonstrates all of AAI values including: Mutual Respect, Equity and Justice, Integrity, Solidarity with People Living in Poverty and Exclusion, Courage of Conviction, Independence and Humility</li><li>Promoting a healthy and safe working environment: ActionAid is committed to promoting SHEA and Safeguarding policies and values and has a zero-tolerance policy for any form of sexual exploitation and abuse to create a safe working environment for the staff.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in communications, Journalism, Media, Public Relations, Marketing, or another relevant field.</li><li>Master s degree is an advantage.</li><li>Minimum 3 5 years of professional experience in communications, media, public relations, or digital communications.</li><li>Experience working with NGOs, humanitarian, or international development organizations.</li><li>Demonstrated experience in content creation, digital storytelling, newsletters, and social media management.</li><li>Experience coordinating communication activities across multiple countries is an advantage.</li><li>Strategic communications and visibility.</li><li>Digital communications and social media management.</li><li>Storytelling and content development.</li><li>Donor branding and visibility requirements.</li><li>Humanitarian and development communications.</li><li>ActionAid values and feminist leadership principles (desirable).</li><li>Excellent writing and editing skills in English and Arabic.</li><li>Strong graphic design skills (Canva and Adobe Creative Suite).</li><li>Video editing skills</li><li>Excellent coordination and organizational skills.</li><li>Strong interpersonal and stakeholder engagement skills.</li><li>Ability to work independently and manage multiple priorities.</li><li>Strong attention to detail and time management.</li><li>Fluency in English and Arabic (written and spoken).</li><li>French is an advantage</li></ul>

سيعمل ضابط الاتصالات والحملات تحت الإدارة المباشرة والإشراف منسق الاتصالات والحملات الإقليمي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ويدعم تنفيذ استراتيجية اتصالات وحملات ActionAid في إقليم العرب عبر البرامج الإقليمية والاستجابات الإنسانية. سيعزز الدور رؤية عمل ActionAid ويُنسّق الاتصالات مع الشركاء عبر المنطقة، ويطور محتوى إعلامي عالي الجودة متعدد الوسائط، ويضمن التسليم في الوقت المناسب لمنتجات الظهور والاتصالات للمانحين. بالتعاون الوثيق مع فرق البرنامج والشركاء وتحت إشراف منسّق الاتصالات والحملات الإقليمي، سيُساهم الضابط في السرد القصصي، والمشاركة الرقمية، ومنتجات الإعلام، وتنفيذ الحملات عبر الأردن ولبنان وسوريا وتونس.مجالات المسؤوليات والأنشطة الأساسيةالاتصالات والظهور<ul><li>المساعدة في تنفيذ خطة الاتصالات والظهور الإقليمية.</li><li>إعداد مواد اتصالات عالية الجودة بما في ذلك قصص النجاح والمدونات والنشرات الصحفية وملخصات الوقائع وشرائح العروض ومنتجات ظهور المانحين.</li><li>التأكد من امتثال جميع منتجات الاتصالات للعلامة التجارية لـ ActionAid ومتطلبات وضوح المانحين.</li><li>تنسيق إنتاج مواد الاتصالات مع المصممين والمصورين وممنتجي الفيديو والمترجمين والاستشاريين.</li><li>الحفاظ على أصول الاتصالات الإقليمية ومكتبات الوسائط بشكل منتظم وتحديثها.</li></ul>الاتصالات الرقمية والسرد القصصي<ul><li>تطوير محتوى جذاب لمنصات التواصل الاجتماعي، بما في ذلك الرسوم، الريلز، مقاطع الفيديو، والحملات الرقمية.</li><li>صياغة قصص إنسانية قوية تبرز تأثير البرنامج.</li><li>إنتاج محتوى متعدد الوسائط يشمل بودكاست، وثائقيات قصيرة، مقابلات، وفيديوهات ترويجية.</li><li>دعم تحديثات الموقع والمحتوى الرقمي.</li><li>مراقبة أداء وسائل التواصل الاجتماعي وإعداد تقارير تحليلية دورية مع توصيات.</li></ul>تنسيق الشركاء ودعم البرنامج<ul><li>تنسيق أنشطة الاتصالات مع الشركاء في الأردن ولبنان وسوريا وتونس.</li><li>متابعة تقديم القصص والصور ونماذج الموافقات والاقتباسات وتحديثات الأنشطة في الوقت المناسب.</li><li>دعم الظهور للمشروعات والورش والحملات وزيارات المانحين والفعاليات الإقليمية.</li><li>تقديم دعم الاتصالات للاستجابات الإنسانية والتدخلات الطارئة.</li><li>التأكد من إنجاز منتجات الاتصالات وفق مخططات العمل والمطلوب من المانحين.</li></ul>الاتصالات والتأثير والتنسيق<ul><li>بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع فرق البرنامج والشركاء والمانحين والاستشاريين ومقدمي الخدمات الخارجيين.</li><li>التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان رسائل متسقة عبر البرامج الإقليمية.</li><li>دعم المناصرة الإقليمية ومبادرات الحملات من خلال الاتصالات الاستراتيجية.</li><li>تمثيل وحدة الاتصالات في اجتماعات التنسيق الداخلي عند الحاجة.</li></ul>أخرى ضمن الأولويات الاستراتيجية/الوظيفية (المديرية المحددة - حتى 5 مؤشرات أداء رئيسية)<ul><li>تقديم منتجات اتصالات عالية الجودة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</li><li>تعزيز الظهور الرقمي لجمهور ActionAid في منطقة العرب وتفاعلهم.</li><li>التأكد من التنفيذ الفوري لمتطلبات وضوح المانحين.</li><li>الحفاظ على أرشيف اتصالات مرتب ونظام إدارة الأصول.</li><li>المساهمة في الابتكار والتحسين المستمر لأساليب الاتصالات.</li></ul>مواصفات الشخص الوظيفيالتعليم والمؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الاتصالات أو الصحافة أو الإعلام أو العلاقات العامة أو التسويق أو مجال ذو صلة.</li><li>الماجستير ميزة إضافية.</li></ul>الخبرة الأساسية<ul><li>3-5 سنوات على الأقل من الخبرة المهنية في الاتصالات أو الإعلام أو العلاقات العامة أو الاتصالات الرقمية.</li><li>خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية أو الإنسانية أو الدولية للتنمية.</li><li>خبرة مبنية في إنشاء المحتوى والسرد الرقمي والنشرات وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>خبرة في تنسيق أنشطة الاتصالات عبر دول متعددة ميزة إضافية.</li></ul>المعرفة الأساسية<ul><li>الاتصالات الاستراتيجية والظهور.</li><li>الاتصالات الرقمية وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>السرد وتطوير المحتوى.</li><li>متطلبات العلامة وتوضيح الهوية للمانحين.</li><li>الاتصالات الإنسانية والتطويرية.</li><li>قيم ActionAid ومبادئ القيادة النسوية (مرغوب).</li></ul>المهارات الأساسية<ul><li>كتابة وتحرير ممتازة بالإنجليزية والعربية.</li><li>مهارات تصميمغرافية قوية (Canva وAdobe Creative Suite).</li><li>مهارات مونتاج الفيديو.</li><li>تنسيق وتنظيم ممتازان.</li><li>مهارات تواصل وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل وإدارة الوقت.</li></ul>متطلبات اللغة<ul><li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً).</li><li>الفرنسية ميزة إضافية</li></ul>هذا الوصف الوظيفي يغطي المهام الرئيسية وينقل روح النوع المتوقع من المهام التي يتوقعها الموظف بشكل استباقي. قد تُكلف مهام أخرى حسب الحاجة وفقاً لاحتياجات المؤسسة. ومن مسؤولية كل عضو موظفي أن يساهم في ثقافة ActionAid International والالتزام بقيم المنظمة ومدونة السلوك الخاصة بها. كما يلتزم الموظفون بـ:<ul><li>قيادة الابتكار والتغيير وتأسيس ثقافة تميّز ضمن الفريق المعني تُقدّر التجريب والتحسين المستمر</li><li>القيادة النسوية: تعزيز مبادئ القيادة النسوية والقيم المرتبطة بها بما في ذلك الالتزام بالتنوع والشمول (العِرق، والجنس، والقوة)</li><li>ممارسات قيم AA I: ضمان ثقافة شخصية وفريق تُظهر جميع قيم AAI بما في ذلك: الاحترام المتبادل، العدالة والمساواة، النزاهة، التضامن مع الفقراء والمهمشين، الجرأة على الاقتناع، الاستقلال والتواضع</li><li>تعزيز بيئة عمل صحية وآمنة: تلتزم ActionAid بتعزيز سياسات SHEA وقيمها وتتبنى سياسة عدم التسامح تجاه أي شكل من أشكال الاستغلال أو الاعتداء الجنسي لخلق بيئة عمل آمنة للموظفين.</li></ul> المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في الاتصالات أو الصحافة أو الإعلام أو العلاقات العامة أو التسويق أو مجال ذو صلة.</li><li>الميزة للماجستير.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة المهنية في الاتصالات أو الإعلام أو العلاقات العامة أو الاتصالات الرقمية.</li><li>خبرة العمل مع المنظمات غير الحكومية أو الإنسانية أو الدولية للتنمية.</li><li>خبرة مثبتة في إنشاء المحتوى والسرد الرقمي والنشرات وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>تنسيق أنشطة الاتصالات عبر دول متعددة ميزة إضافية.</li><li>الاتصالات الاستراتيجية والظهور.</li><li>الاتصالات الرقمية وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>السرد وتطوير المحتوى.</li><li>متطلبات العلامة وتوضيح الهوية للمانحين.</li><li>الاتصالات الإنسانية والتطويرية.</li><li>قيم ActionAid ومبادئ القيادة النسوية (مرغوب).</li><li>كتابة وتحرير ممتازة بالإنجليزية والعربية.</li><li>مهارات تصميم جرافيكي قوية (Canva وAdobe Creative Suite).</li><li>مهارات مونتاج الفيديو</li><li>تنسيق وتنظيم ممتازان.</li><li>مهارات تواصل وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل وإدارة الوقت.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً).</li><li>الفرنسية ميزة إضافية</li></ul>

Naukri Gulf

Recruitment Officer

On-site - Jordan - Jordan 25 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Manages the day-to-day operation of recruitment services and activities, including the revision of vacancy advertisements to ensure compliance with post descriptions, production of effective material for advertisements, preparation, in coordination with the hiring office, of technical tests, and monitoring the process of screening applications against established criteria and raising discrepancies with the concerned department when necessary; advises the HRCMO; accordingly, Prepares for interviews; ensures that recruitments are carried out in accordance with the overall recruitment plan; incorporates gender perspectives; participates in interview panels and completes interview reports for local recruitment in the field. Initiates contact with job applicants and provides guidance and feedback to internal and external candidates on matters related to the recruitment process and employment with the Agency. Advises the HRCMO and Field Human Resources Officer (FHRO) on recruitment issues; assists in the development of the annual Field recruitment plan; contributes to the refinement of the Field s recruitment guidelines and selection procedures. Produces periodic statistical reports on recruitment activities for use inside the Agency, including data on rosters, new incumbent profiles, and shortlisted candidates; produces other related reports, as required. Contacts counterparts in missions, non-governmental organizations and national recruitment services, with regard to Agency vacancies and applications as required. Provides updates to Programmes, Service Programmes heads and Chiefs of Area Office on recruitment issues, as required. Oversees the development of appropriate tools for assessment in coordination with hiring offices. Performs other duties as may be assigned by the supervisor.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation A university degree from accredited educational institution in human resources management, public or business administration or any other related field.Job - Specific Qualification Not available.Work Experience Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non-UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A yes answer doesn t necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired. You are required to have at least five years of progressively responsible relevant experience in experience in human resources management, including two years in recruitment and succession planning at a supervisory level.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يدير العمليات اليومية لخدمات وأنشطة التوظيف، بما في ذلك مراجعة الإعلانات الشاغرة لضمان الامتثال للوصف الوظيفي، وإنتاج مواد إعلانية فعالة، والتحضير، بالتنسيق مع مكتب التوظيف، لاختبارات تقنية، ومراقبة عملية فحص الطلبات وفق المعايير المحددة ورفع أي فروقات إلى القسم المعني عند الضرورة؛ وتقديم النصح إلى HRCMO؛ وبناءً عليه، الاستعداد للمقابلات؛ والتأكد من إجراء التوظيفات وفق الخطة العامة للتوظيف؛ مع إدراج وجهات نظر جنسانية؛ والمشاركة في لجان المقابلة وإكمال تقارير المقابلات للتوظيف المحلي في الميدان. المبادرة بالاتصال بمتقدمي العمل وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة للمرشحين الداخليين والخارجيين بشأن مسائل تتعلق بعملية التوظيف والتوظيف مع الوكالة. تقديم النصح لـ HRCMO وموظف الموارد البشرية الميداني (FHRO) حول قضايا التوظيف؛ المساعدة في تطوير خطة التوظيف الميدانية السنوية؛ المساهمة في تحسين إرشادات التوظيف الميدانية وإجراءات الاختيار. إنتاج تقارير إحصائية دورية عن أنشطة التوظيف لاستخدامها داخل الوكالة، بما في ذلك البيانات حول قوائم الانتقاء، لقطات المتقدمين الجدد، والمرشحين المختارين؛ إنتاج تقارير أخرى ذات صلة، حسب الحاجة. التواصل مع نظراءهم في بعثات، والمنظمات غير الحكومية وخدمات التوظيف الوطنية، فيما يخص الشواغر والتقدمات إلى الوكالة كما هو مطلوب. تقديم تحديثات إلى رؤساء البرامج والبرامج الخدمية ورؤساء مكاتب المنطقة عند الحاجة. الإشراف على تطوير أدوات مناسبة للتقييم بالتنسيق مع مكاتب التوظيف. أداء أعمال أخرى قد يكلفه بها المشرف.</div></section><section>ملف المرشح المرغوبالتعليم درجة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في إدارة الموارد البشرية أو الإدارة العامة أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.المؤهل الوظيفي المحدد غير متاح.الخبرة العملية أشِر إلى مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، كما هو مطلوب. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التوظيف، المستشار المستقل/التعاقد الحرّ، عضو مجلس الإدارة (شركات/أكاديمية، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، الخطابة/الكتابة العامة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، أعمال تطوعية، نشاط سياسي، جمع التبرعات/التبرع لكيان غير تارانة الأمم المتحدة، الترشح لمنصب عام، دور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل تجاري، العمل مع حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك/بائع UNRWA، دوام كامل/دوام جزئي، مدفوع أم لا. الإجابة بنعم لا تعني بالضرورة الاستبعاد من العمل المستقبلي في UNRWA، لكن ما يتم تقديمه من معلومات غير دقيقة/غير مكتملة قد يؤدي إلى استبعاد/فقدان التعيين عند التوظيف. يجب أن تكون لديك خبرة لا تقل عن خمس سنوات من المسؤولية المتزايدة ذات الصلة في إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك سنتان في التوظيف وتخطيط الخلافة على مستوى الإشراف.</section>

Security Camera Watch Jobs in Jordan

Senior Communications Officer

Marketing Officer

Senior Sustainability Officer

Senior Compliance Officer

Supply Chain Officer

Senior Assessment Officer

Trainings Officer

Procurement & Logistics Officer

QHSE Officer

Field Officer

Ethics Officer

Senior Network Officer

Ethics Officer

Occupational Health, Safety and Environment Officer

Associate Administrative Officer

Chief Technology Officer

Chief Technology Officer

Finance Officer

Communications and Campaigns Officer

Recruitment Officer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Camera Watch Jobs in Jordan

Receive email alerts for Security Camera Watch Jobs in Jordan jobs