Ship Mechanic Jobs in Jordan 2026

Full Time Bayt

Courier

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE The courier is responsible for sorting, delivering and picking up all inbound and outbound shipments within the service area designated by the company as per prescribed quality levels of service to our customers. PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES 1.Ensure that all deliveries for each cycle are completed in a timely and professional manner as per DHL standards, 2.Ensure that all shipment scanning and system requirements are completed as per standards, download of data is completed promptly to ensure 100% accurate and timely data to the network. 3.Ensure that all-necessary paperwork for shipments associated with pick ups and deliveries is fully completed to DHL standards before the freight is sent to re-weigh to ensure perfect shipments. 4.Maintain a proactive approach towards security of freight, facility and personnel and suggest smarter work practices that will ensure that through teamwork the staffmeet all KPI standards and our customers are continually provided enhanced services. 5.Ensure a high level of rapport and communication is maintained with both internal and external customers while promoting DHL’s professional image. 6.Promote and sell value added services like TDD, Import Express, Insurance and participate actively in the Sales lead incentive programme thus helping towards company revenue. 7.Communicate with despatch professionally and as per time deadlines indicated to ensure that all pick ups and requests are actioned as per commitment to our customers. 8.Ensure that the vehicle is clean and tidy at all times thereby portraying the image of a market leader and drive carefully and safely adhering to the traffic regulations of the country and ensuring safety of both self and others on the road. 9.Comply with the ground operation ISO procedures as outlined in the manual and safe working practices both within and outside the workplace. 10.Adhere to work timings, policies and procedures of the company, housekeeping guidelines and ensure that self is well groomed as per DHL dress code at all times. NATURE AND SCOPE a)Context The courier represents DHL to our customers on a day-to-day basis, hence the service extended and relationship developed with our customers strengthens the business relationship. b)Reporting Relationships Reports to the team leader. c)Contacts Internal§ServiceCenterManagers §CS Supervisors and team leaders §CS staff §Despatch §Sales §Land operations §THP agents §Senior couriers §Services trainer External§Customers d)Problem Solving §Manage the day to day issues and queries of customers in one’s own route. e)Decision Making §Can take decisions on individual run in terms of scheduling work load to ensure deadlines and standards are met. f)Planning and Organisation §Organise their route to ensure that all deliveries, pickups, data download and paperwork are 100% completed as per standards. §Plan a course of action to ensure that individual targets on sales leads are met. g)Job Challenge §Strive to meet pick up and delivery deadlines even on busy days without comprising on service to customers and completion of internal procedures, such as scanning, loading of data, courier de-brief, etc. KNOWLEDGE, SKILLS AND EXPERIENCE §Prior experience in a service industry preferable §Excellent verbal and written English communication skills §Good planning & organising skills ·Demonstrates high level of commitment, energy and resilience.·Passion for delighting customers. ·Committed to delivering quality results and exceeding expectations. §Good attention for detail §Good at building relationships and interpersonal skills §Team player §Self motivated and able to work pressure and time deadlines §Adheres to company policies and procedures§Have a valid and clean UAE driving licence </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفي يتولى ساعي البريد فرز الطرود وتوصيلها واستلام جميع الشحنات الواردة والصادرة ضمن منطقة الخدمة المحددة من قبل الشركة وفق مستويات جودة الخدمة المعتمدة لعملائنا. المسؤوليات الأساسية 1.التأكد من إتمام جميع عمليات التوصيل لكل دورة بشكل فوري ومهني وفق معايير DHL، 2.التأكد من اكتمال مسح الشحنات ومتطلبات النظام وفق المعايير، وتحميل البيانات بسرعة لضمان دقة البيانات 100% وفي الوقت المحدد للشبكة. 3.التأكد من اكتمال كافة الأوراق المطلوبة للشحنات المرتبطة بالالتقاط والتسليم وفق معايير DHL قبل أن يتم إرسال الشحنات لإعادة الوزن لضمان شحنات مثالية. 4.اتباع نهج استباقي تجاه أمان الشحنات والمنشأة والموظفين واقتراح ممارسات عمل أكثر ذكاءً تضمن من خلال العمل الجماعي تحقيق معايير KPI وتقديم خدمات مطورة لعملائنا باستمرار. 5.الحفاظ على مستوى عالٍ من التواصل والتفاهم مع العملاء الداخليين والخارجين مع تعزيز صورة DHL المهنية. 6.الترويج وبيع الخدمات ذات القيمة المضافة مثل TDD وImport Express والتأمين والمشاركة بنشاط في برنامج حوافز قيادة المبيعات بما يساعد على إيرادات الشركة. 7.التواصل مع قسم الإرسال بشكل مهني وبما يتوافق مع المواعيد المحددة لضمان اتخاذ جميع عمليات الالتقاط والطلبات كما هو متفق عليه مع عملائنا. 8.ضمان نظافة المركبة وترتيبها في جميع الأوقات مما يعكس صورة رائدة في السوق والقيادة بحذر واتباع تعليمات المرور في البلد لضمان سلامة السائق والآخرين على الطريق. 9.الالتزام بإجراءات تشغيل الأرض ISO كما هو موضح في الدليل وممارسات العمل الآمن داخل وخارج مكان العمل. 10.الالتزام بمواعيد العمل وسياسات وإجراءات الشركة وإرشادات ترتيب المكان وضمان العناية بالنفس وفق زي DHL في جميع الأوقات. الطبيعة والنطاق a)السياق يمثل ساعي البريد DHL لعملائنا بشكل يومي، ومن ثم يعزز الخدمة والعلاقة مع عملائنا من قوة العلاقة التجارية. b)علاقات التقارير يحرر تقاريره إلى قائد الفريق. c)جهات الاتصال داخلي§مراكز خدمةالمراكزالإدارية §مشرفو CS وقادة الفرق §موظفو CS §الإرسال §المبيعات §عمليات البر الأرضي §عملاء THP §سعاة كبار §مدرب الخدمات خارجي§العملاء d)حل المشكلات §إدارة القضايا والاستفسارات اليومية للعملاء ضمن مساره الخاص. e)اتخاذ القرار §يمكنه اتخاذ قرارات حول الدورة الفردية فيما يخص جدولة العبء الوظيفي لضمان الالتزام بالمواعيد والمعايير. f)التخطيط والتنظيم §تنظيم مسارهم لضمان اكتمال جميع عمليات التوصيل والالتقاط وتنزيل البيانات والأوراق وفق المعايير بنسبة 100%. §وضع خطة عمل لضمان تحقيق أهداف المبيعات الفردية. g)تحدي الوظيفة §السعي لتحقيق مواعيد الالتقاط والتسليم حتى في الأيام المزدحمة دون المساس بالخدمة المقدمة للعملاء أو اكتمال الإجراءات الداخلية، مثل المسح والتحميل وتقرير الساعي، وغيرها. المعرفة والمهارات والخبرة §يفضل وجود خبرة سابقة في صناعة الخدمات §مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية §مهارات تخطيط وتنظيم جيدة ·يُظهر مستوى عالٍ من الالتزام والطاقة والمرونة.·شغف لإسعاد العملاء. ·ملتزم بتقديم نتائج عالية الجودة وتجاوز التوقعات. §انتباه جيد للتفاصيل §جيد في بناء العلاقات ومهارات التعامل مع الآخرين §يعمل بروح الفريق §متحفز ذاتيًا ويستطيع العمل تحت الضغط ومواعيد التسليم §ويلتزم بسياسات وإجراءات الشركة§يحمل رخصة قيادة إماراتية سارية ونظيفة </div>

Full Time Bayt

Head of Marketing - US Market

Remote - Jordan - Amman 22 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Head of Marketing — US Market Company: Crystalia Glass Contract: B2B Format: Remote Market: US Working hours: 8:30 AM–5:00 PM New York time, with at least 6 hours of daily overlap Media budget: $200K+/month Crystalia Glass is a US manufacturer and installer of premium architectural glass systems for residential and commercial interiors , including glass partitions, sliding glass walls, and steel- and aluminum-framed systems. We are looking for a Head of Marketing to own and develop our US marketing function across brand, growth, performance, analytics, and team leadership. Core Requirements 7+ years of marketing experience , including 3+ years leading a full marketing function with ownership of strategy, budget, team, and results. Direct experience owning marketing for the US market , with responsibility for customer acquisition, demand generation, and brand growth. Experience marketing the same product or brand to both B2B and B2C audiences simultaneously — with distinct positioning, customer journeys, acquisition strategies, and funnels for each audience. Experience in a relevant or closely related industry — ideally construction, building materials, architecture and interior products, custom furniture, home improvement, premium home products , or another comparable high-consideration category. Experience managing significant paid media budgets — ideally $1. 5M+ annually — with the ability to discuss actual spend, channel allocation, and resulting business performance. Strong full-funnel analytics experience, including attribution, CAC, ROMI, conversion rates, channel economics, and analysis through to closed revenue. Strong experience with CRM systems , including pipeline structure, workflows, lead qualification, reporting, and funnel analysis. We currently use HubSpot, but experience with other advanced CRM platforms is absolutely fine. Experience leading distributed marketing teams of 8+ people , including specialists, contractors, and agencies. Proven marketing and growth results supported by specific numbers and business outcomes . English C1+ , with strong written English for US-facing communication, messaging, and creative review. What You'll OwnBrand & Market Position Define and strengthen Crystalia's positioning in the US premium market Build consistent messaging and brand standards across channels and customer touchpoints Develop a visual production pipeline for completed projects — photography, video, and portfolio content Build PR and media presence in architecture, interior design, construction, and relevant lifestyle publications Develop partnerships with architects, interior designers, contractors, and other trade professionals Growth & Performance Own marketing-sourced growth across both B2B and B2C Manage and allocate a $200K+ monthly media budget Lead strategy across paid search, paid social, SEO, content, CRM, and other acquisition channels Make channel and budget decisions based on closed revenue and unit economics , not lead volume alone Improve qualified demand, conversion, CAC, ROMI, and overall marketing efficiency Analytics & Funnel Build visibility from first touch through closed revenue Develop attribution and channel-level unit economics Track and use CAC, ROMI, conversion rates, close rates, average deal value, and sales-cycle length Analyze lost opportunities, objections, CRM data, and customer conversations to improve positioning and campaigns Build concise executive reporting focused on metrics that drive decisions Sales Partnership You will work with Sales leadership as a peer partner , not as the manager of the Sales organization. Together, Marketing and Sales will: Define and review lead qualification criteria Analyze lead quality, conversion, and revenue by source Review funnel performance and lost-deal reasons Improve the handoff and customer journey between Marketing and Sales Marketing owns funnel analysis through closed revenue; Sales leadership owns sales targets, processes, and people. Team & Operations You will lead a distributed marketing team across B2B and B2C marketing, SEO, PPC, Paid Social, SMM, Community, Design, and CRM . You will: Assess and develop the existing team structure Strengthen brand and analytics capabilities Hire and manage specialists, contractors, and agencies Establish clear ownership, processes, quality standards, and accountability Build systems that can scale with the business Digital & E-commerce Our new website is currently in development and will introduce e-commerce elements, including customer accounts and online purchasing for selected products. E-commerce is not our primary business model, but experience with digital customer journeys, online conversion, and e-commerce mechanics will be valuable. Strong Advantages Premium or luxury product experience Architecture, construction, building materials, interiors, custom furniture, or home improvement background Experience with architect, designer, contractor, or other specifier channels Experience building a brand function from the ground up PR and media relations in architecture, design, construction, or lifestyle Showroom, trade show, or physical retail marketing New product launches in established markets Practical use of AI in marketing workflows for analysis, research, content production, and automation What Success Looks Like Build Crystalia into a stronger and more recognizable premium brand in the US architectural glass market , while creating a marketing system that produces predictable and profitable revenue growth. Success means stronger qualified demand across B2B and B2C, clear attribution from first touch to revenue, smarter budget allocation, strong alignment with Sales, and a marketing organization that can scale with the business. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رئيس قسم التسويق — سوق الولايات المتحدة الشركة: Crystalia Glass العقد: B2B النطاق: العمل عن بُعد السوق: الولايات المتحدة ساعات العمل: من 8:30 صباحًا حتى 5:00 مساءً بتوقيت نيويورك، مع وجود تداخل يومي لا يقل عن 6 ساعات ميزانية الإعلام: 200 ألف دولار+/شهر Crystalia Glass هي مصنع ومثبت أميركي لأنظمة الزجاج المعماري الفاخر للمساحات السكنية والتجارية، بما في ذلك الفواصل الزجاجية، وجدران الزجاج المنزلقة، والأنظمة ذات الإطار الفولاذي والألمنيوم. نحن نبحث عن رئيس قسم تسويق لامتلاك وتطوير وظيفة التسويق الأمريكية على مستوى العلامة التجارية، والنمو، والأداء، والتحليلات، وقيادة الفريق. المتطلبات الأساسية: خبرة في التسويق لا تقل عن 7 سنوات، بما في ذلك 3+ سنوات في قيادة وظيفة تسويق كاملة مع امتلاك الاستراتيجية، الميزانية، الفريق، والنتائج. خبرة مباشرة في امتلاك التسويق للسوق الأمريكية، مع مسؤولية اكتساب العملاء، وتوليد الطلب، ونمو العلامة التجارية. خبرة في تسويق نفس المنتج أو العلامة التجارية لجمهور B2B وB2C في آن واحد — مع تموضع مختلف، ورحلات عملاء، واستراتيجيات اكتساب، وقنوات funnel لكل جمهور. خبرة في صناعة ذات صلة أو قريبة—يفضل الإنشاءات، ومواد البناء، والعمارة ومنتجات الديكور الداخلي، والأثاث المخصص، وتحسين المنازل، والمنتجات المنزلية الفاخرة، أو فئة ذات اعتبار عالي مماثلة. خبرة في إدارة ميزانيات وسائط مدفوعة كبيرة — من المتوقع 1.5 مليون دولار+ سنوياً — مع القدرة على مناقشة الإنفاق الفعلي، وتخصيص القنوات، ونتائج الأداء الأعمالي. خبرة تحليلية كاملة القمع قوية، بما في ذلك النسبة الأساسية للات attrib، CAC، ROMI، معدلات التحويل، اقتصاديات القناة، والتحليل حتى الإيراد المغلق. خبرة قوية مع أنظمة CRM، بما في ذلك هيكلة خط الأنابيب، وتدفقات العمل، وتأهيل العملاء المحتملين، والتقارير، وتحليل القمع. نحن نستخدم حالياً HubSpot، لكن الخبرة مع منصات CRM المتقدمة الأخرى مقبولة تماماً. خبرة في قيادة فرق تسويق موزعة من 8+ أشخاص، بما في ذلك المتخصصين والمتعاقدين والوكالات. نتائج تسويق ونمو مثبتة مدعومة بأرقام ونتائج أعمال محددة. الإنجليزية C1+، مع قدرة كتابة قوية باللغة الإنجليزية للتواصل مع جمهور الولايات المتحدة، والرسائل، ومراجعة الإبداع. ما ستملكه: العلامة التجارية والمكانة في السوق تعريف وتقوية مكانة Crystalia في سوق الولايات المتحدة الفاخر بناء رسائل معيارية ونمطية عبر القنوات ونقاط اتصال العملاء تطوير خط إنتاج بصري للمشروعات المكتملة — التصوير، والفيديو، ومحتوى المحفظة بناء حضور علاقات عامة ووسائل الإعلام في عمارة، تصميم داخلي، إنشاءات، والمنشورات ذات الصلة بنمط الحياة تطوير شراكات مع المعماريين، ومهندسي الديكور الداخلي، والمقاولين، وغيرهم من المتخصصين في المجال نمو وأداء امتلاك النمو الذي يوفره التسويق عبر كل من B2B وB2C إدارة وتخصيص ميزانية إعلامية شهرية تبلغ 200 ألف دولار+ اتخاذ قرارات القنوات والميزانية بناءً على الإيراد المغلق واقتصاديات الوحدة، وليس عدد العملاء المحتملين وحده تحسين الطلب المؤهل، والتحويل، وCAC، وROMI، وكفاءة التسويق بشكل عام التحليلات والقمع بناء رؤية من اللمسة الأولى حتى الإيراد المغلق تطوير التتبع واقتصاديات الوحدة على مستوى القناة تتبع واستخدام CAC، ROMI، معدلات التحويل، معدلات الإغلاق، متوسط قيمة الصفقة،وطول دورة المبيعات تحليل الفرص المفقودة، الاعتراضات، وبيانات CRM، ومحادثات العملاء لتحسين التموقع والحملات بناء تقارير تنفيذية مركزة على المقاييس التي تقود القرارات شريك المبيعات ستعمل مع قيادة المبيعات كشريك نظرًا وليس كمدير تنظيم المبيعات. معًا، سيحدد التسويق والمبيعات معايير تأهيل العملاء المحتملين، ويحلل جودة العملاء، والتحويل، والإيراد وفق المصدر، ويراجع أداء القمع وأسباب فقدان الصفقات، ويحسن تجسير ومسار العميل بين التسويق والمبيعات. يملك التسويق تحليل القمع حتى الإيراد المغلق؛ وتملك قيادة المبيعات أهداف المبيعات والعمليات والأفراد. الفريق والعمليات ستقود فريق تسويق موزع عبر B2B وB2C، التسويق، تحسين محركات البحث، الدفع بالنظام PPC، الإعلان الاجتماعي المدفوع، وسائل التواصل الاجتماعي، المجتمع، التصميم، ونظام إدارة العلاقات مع العملاء. ستقوم بـ: تقييم وتطوير الهيكل التنظيمي للفريق القائم، تعزيز قدرات العلامة التجارية والتحليلات، توظيف وإدارة المتخصصين والمتعاقدين والوكالات، تحديد الملكية الواضحة، والعمليات، ومعايير الجودة، والمسائلة، بناء أنظمة يمكنها التوسع مع الأعمال. الرقمية والتجارة الإلكترونية موقعنا الإلكتروني الجديد قيد التطوير حالياً وسيفسح المجال لعناصر التجارة الإلكترونية، بما في ذلك حسابات العملاء والشراء عبر الإنترنت لمنتجات مختارة. التجارة الإلكترونية ليست نموذج أعمالنا الأساسي، لكن الخبرة في رحلات العملاء الرقمية والتحويل عبر الإنترنت وآليات التجارة الإلكترونية ستكون ذات قيمة. المزايا القوية خبرة في منتج فاخر/راقي، أو مجال معماري/إنشائي/مواد بناء/ديكور داخلي/أثاث مخصص أو تحسين المنزل، خبرة مع قنوات المعماريين، المصممين، المقاولين، أو غيرها من قنوات محددة، بناء علامة تجارية من الصفر، العلاقات العامة والتواصل الإعلامي في العمارة والتصميم والإنشاء أو نمط الحياة، عرض أزياء أو فعالية تجارية أو تسويق تجارة تجزئة مادي، إطلاق منتجات جديدة في أسواق قائمة، استخدام عملي للذكاء الاصطناعي في سير عمل التسويق للتحليل، والبحث، وإنتاج المحتوى، والأتمتة. ملامح النجاح: بناء Crystalia كعلامة تجارية فاخرة أقوى وأكثر تعرفاً في سوق الزجاج المعماري الأمريكي، مع إنشاء نظام تسويق يحقق نمو إيرادات قابل للتنبؤ وربحي. النجاح يعني طلباً مؤهلاً أقوى عبر B2B وB2C، وتتبع attribution من اللمسة الأولى حتى الإيراد، وتخصيص ميزانية أكثر ذكاءً، وتوافق قوي مع المبيعات، وتنظيم تسويقي يمكنه أن يتوسع مع الأعمال. </div>

Full Time Gulf Talnet

Director of Operations and Engineering

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Engineering

<h4>Benefits:</h4> 401(k) Health insurance Paid time off 401(k) matching Dental insurance This company is an equal opportunity employer. Full-time employees qualify for additional benefits like medical and dental insurance, paid time off (i.e. vacation), and retirement savings options. <h4>Essential duties and responsibilities</h4> Strategic execution: Communicate and execute MTI strategic goals and objectives. Technical & operational leadership: Provide technical and operational leadership across engineering, production, quality, and business development. Act as the primary technical authority for the company's thermal spray applications and component dimensional restoration, ensuring all work is technically sound, properly planned, and executed efficiently in accordance with company standards and customer requirements. Project & group coordination: Coordinate and direct projects, plan technical activities, and ensure successful execution of work and programs. Engage with other IBC Group technical and support staff as needed. Commercial & RFQ evaluation: Review incoming work including RFQs, contract requirements, and customer requests to ensure proper technical fit, scope, accurate industrial job costing/pricing for variable repair geometries, and scheduling before acceptance. Manage customer portals and interact directly with customers as needed. Relationship management: Interact and build ongoing relationships with MTI, IBC Group customers, sponsors, and community partners. Production alignment: Participate in production and planning meetings to communicate priorities, schedules, and expectations, ensuring alignment between technical requirements and daily operations. Financial accountability: Monitor financial performance including P&L, job profitability, backlog, and pipeline to ensure the business operates in a highly profitable, sustainable, and commercially independent manner. Budgeting & planning: Assist in preparing budgets, forecasts, bids, contracts, and proposals, and make recommendations regarding staffing, equipment, and operational needs based on business conditions. CapEx ownership: Recommend and support procurement of capital equipment and technical resources, subject to company approval authority, budget limits, and applicable purchasing policies. Technical & methodological oversight: Review technical work, reports, and methodologies to ensure accuracy, compliance, and sound engineering practices. Provide technical guidance on production, engineering, and R&D activities as required. Knowledge codification & SOPs: Lead the extraction and transition of historical technical knowledge into codified manufacturing routes, job routers, and robust Standard Operating Procedures (SOPs) to ensure repeatable shop-floor quality. Subsurface & finishing operations: Oversee associated mechanical manufacturing and finishing operations critical to component repair, including pre-machining inspection, chemical stripping, masking, grit blasting, and precision post-coat grinding/machining to tight dimensional blueprint tolerances. Team development: Assist in hiring, training, mentoring, timecard oversight, performance reviews, and corrective actions of team members, helping to ensure personnel follow procedures, policies, and performance expectations. Executive reporting: Meet regularly with executive management to review performance, current contracts, risks, and future opportunities. Administration & recordkeeping: Perform administrative duties as required, including approving expenditures, reviewing reports, monitoring project activity, and ensuring proper documentation and recordkeeping. Quality & compliance audits: Follow and enforce all applicable ISO9001, AS9100, internal quality policies, OSHA safety regulations, and company safety policies. Ensure the facility and production team operate in constant compliance and are prepared for customer-specific or industry-specific technical audits. Leadership support: Complete additional tasks or projects as assigned by company leadership. <h4>Job requirements</h4> Citizenship status: Must be legally authorized to work in the United States without employer sponsorship. Due to potential access to export-controlled technical data, candidate must qualify as a U.S. person as defined under applicable export control laws, including ITAR/EAR, or otherwise be authorized to access such data under applicable law. Education: Must have a bachelor's degree in materials science, metallurgy, mechanical engineering, mechanical engineering technology, or industrial engineering. Operations experience: Must have 5-10 years of relevant operations management experience, preferably overseeing an autonomous business unit or standalone profit center. Experience with thermal spray and manual machining in a production environment is preferred. Project management: Must have a minimum of 5-10 years of direct project management experience. Leadership & communication: Must have demonstrated leadership experience and excellent communication skills. Analytical capabilities: Must be detail-oriented to understand complex systems, as well as capable of utilizing advanced mathematics for process and coating parameter development. CAD competency: SolidWorks or equivalent 3-D modeling software experience is required. Software proficiency: Must have a strong knowledge of the Microsoft Suite of products (Office, Access, Word, Excel, Outlook, etc.). Reporting: Must have the proven ability to write professional-level, highly technical reports. Advanced work: Previous experience in industrial R&D and/or government contract work is preferred. Thermal spray expertise: Minimum 5-10 years of hands-on or supervisory experience specifically within thermal spray coating technologies (including HVOF, plasma spray, flame spray, and arc spray) and industrial component salvage/repair operations is highly desirable. Machining & metrology knowledge: Demonstrated familiarity with precision conventional/CNC machining, industrial metrology instruments, and cylindrical/surface grinding techniques required to finish hard thermal spray surfaces. Regulated data handling: Familiarity with ITAR/EAR compliance protocols and the secure management of controlled technical data packages. Pre-employment screening: All employment at IBC is conditional upon successful results from background and drug testing.

<h4>الفوائد:</h4> 401(k) التأمين الصحي الإجازة المدفوعة مطابقة 401(k) التأمين على الأسنان هذه الشركة صاحب عمل يتمتع بفرص متكافئة. الموظفون بدوام كامل يؤهلون للحصول على مزايا إضافية مثل التأمين الطبي والأسنان، الإجازة المدفوعة (أي العطلة)، وخيارات التوفير التقاعدي. <h4>الواجبات والمسؤوليات الأساسية</h4> التنفيذ الاستراتيجي: التواصل وتحقيق أهداف MTI واستراتيجياته. القيادة الفنية والتشغيلية: توفير القيادة الفنية والتشغيلية عبر الهندسة والإنتاج والجودة وتطوير الأعمال. العمل كسلطة فنية رئيسية لتطبيقات الرذاذ الحراري واستعادة أبعاد المكونات، مع ضمان أن جميع الأعمال سليمة تقنياً ومخططة بشكل صحيح وتُنفذ بكفاءة وفقاً لمعايير الشركة ومتطلبات العملاء. التنسيق للمشاريع والمجموعات: تنسيق وتوجيه المشاريع، تخطيط الأنشطة الفنية، وضمان نجاح تنفيذ الأعمال والبرامج. التواصل مع موظفي الدعم الفني الآخرين في مجموعة IBC حسب الحاجة. التقييم التجاري وتقييم RFQ: مراجعة الأعمال الواردة بما في ذلك RFQs، ومتطلبات العقد، وطلبات العملاء لضمان الملاءمة الفنية، النطاق، وتكلفة العمل الصناعية الفعلية للأسطح ذات الهندسة المتغيرة، وجدولة قبل القبول. إدارة بوابات العملاء والتفاعل مباشرة مع العملاء حسب الحاجة. إدارة العلاقات: التفاعل وبناء علاقات مستمرة مع MTI، عملاء مجموعة IBC، الرعاة، وشركاء المجتمع. مواءمة الإنتاج: المشاركة في اجتماعات الإنتاج والتخطيط للتواصل حول الأولويات والجداول والتوقعات، لضمان التوافق بين المتطلبات الفنية والعمليات اليومية. المساءلة المالية: رصد الأداء المالي بما في ذلك الربح والخسارة، وربحية المشروع، والتأخير وسلسلة الأعمال لضمان تشغيل الأعمال بشكل مربح ومستدام وبشكل مستقل تجارياً. الميزانية والتخطيط: المساعدة في إعداد الميزانيات والتوقعات والعروض والطلبات والعقود، وتقديم التوصيات بشأن التوظيف والمعدات والاحتياجات التشغيلية بناءً على ظروف الأعمال. ملكية رأس المال CapEx: التوصية ودعم شراء المعدات الرأسمالية والموارد الفنية، رهناً بموافقة سلطة الشركة والحدود الميزانية وسياسات الشراء المعمول بها. الإشراف الفني والمنهجي: مراجعة الأعمال الفنية والتقارير والمنهجيات لضمان الدقة والامتثال وممارسات الهندسة الصحيحة. تقديم التوجيه الفني في الإنتاج والهندسة وأنشطة البحث والتطوير حسب الحاجة. ترميز المعرفة والـSOPs: قيادة استخراج ونقل المعرفة الفنية التاريخية إلى مسارات تصنيع مقننة، ودورات العمل في الورش، وإجراءات تشغيل قياسية قوية (SOPs) لضمان جودة قابلة لإعادة الإنتاج على الأرضية العيب. العمليات الجوفية والتشطيب: الإشراف على عمليات التصنيع الميكانيكي والتشطيب المرتبطة الحيوية لإصلاح المكونات، بما في ذلك التفتيش قبل المعالجة، والتجريد الكيميائي، والتغليف، والتجريد الخشن، والتَّشطيب والدقة بعد الطلاء في حدود أبعاد مخطط دقيقة. تطوير الفريق: المساعدة في التوظيف والتدريب والتوجيه وإشراف بطاقات الوقت وتقييم الأداء والإجراءات التصحيحية لأعضاء الفريق، للمساعدة في ضمان اتباع الأفراد للإجراءات والسياسات وتوقعات الأداء. التقارير التنفيذية: الاجتماع بانتظام مع الإدارة التنفيذية لمراجعة الأداء والعقود الحالية والمخاطر والفرص المستقبلية. الإدارة والسجلات: أداء الواجبات الإدارية حسب الحاجة، بما في ذلك الموافقة على النفقات، مراجعة التقارير، رصد نشاط المشروع، وضمان التوثيق والسجلات الصحيحة. التدقيقات الجودة والامتثال: الالتزام وفرض جميع سياسات الجودة الداخلية ISO9001 وAS9100، وتنظيم OSHA للسلامة، وسياسات السلامة بالشركة. ضمان أن المرفق وفريق الإنتاج يعملون في امتثال دائم وجاهزون لأي تدقيق تقني محدد من العميل أو الصناعة. دعم القيادة: إكمال مهام أو مشاريع إضافية كما تُكلف بها قيادات الشركة. <h4>متطلبات الوظيفة</h4> وضع الجنسية: يجب أن تكون مخولاً قانونياً للعمل في الولايات المتحدة دون كفالة من صاحب العمل. بسبب إمكانية الوصول إلى بيانات تقنية محظورة التصدير، يجب أن يتأهل المرشح كـشخص أمريكي كما هو معرف بموجب قوانين التصدير المعمول بها، بما في ذلك ITAR/EAR، أو يكون مخولاً للوصول إلى هذه البيانات بموجب القانون المعمول به. التعليم: يجب أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في علوم المواد، علم المعادن، الهندسة الميكانيكية، تكنولوجيا الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الصناعية. خبرة التشغيل: يجب أن يمتلك 5-10 سنوات من خبرة إدارة التشغيل ذات صلة، ويفضل قيادة وحدة أعمال مستقلة أو مركز ربح قائم بذاته. يفضل الخبرة في الرذاذ الحراري وتجهيزات التشغيل اليدوية في بيئة إنتاج. إدارة المشاريع: يجب أن يمتلك خبرة إدارة مشاريع مباشرة لا تقل عن 5-10 سنوات. القيادة والتواصل: يجب أن يمتلك خبرة رئاسية مثبتة ومهارات تواصل ممتازة. القدرات التحليلية: يجب أن يكون دقيق التفاصيل لفهم أنظمة معقدة، وقادر أيضاً على استخدام الرياضيات المتقدمة لتطوير عمليات وبارامترات الطلاء. كفاءة CAD: مطلوب خبرة في SolidWorks أو برنامج نمذجة ثلاثية الأبعاد مكافئ. إتقان البرمجيات: يجب أن يملك معرفة قوية بمجموعة Microsoft (Office، Access، Word، Excel، Outlook، إلخ). التقارير: يجب أن يمتلك القدرة المثبتة على كتابة تقارير تقنية عالية المستوى. العمل المتقدم: يفضل الخبرة السابقة في البحث والتطوير الصناعي و/أو أعمال العقود الحكومية. خبرة في الرذاذ الحراري: يفضل 5-10 سنوات من الخبرة العملية أو الإشرافية في تقنيات رش حراري تشمل HVOF، الرذاذ البلازما، الرذاذ الشعاعي، ورذاذ القوس، وعمليات إنقاذ/إصلاح المكوّنات الصناعية. معرفة التشغيل الآلي والميتولوجيا: إلمام باستخدام الآلات الدقيقة التقليدية/ CNC، وأدوات القياس الصناعية، وتقنيات الطحن الأسطواني/السطي اللازمة لإتمام أسطح الرذاذ الحراري القاسي. التعامل مع البيانات الخاضعة للقيود: الإلمام ببروتوكولات الامتثال ITAR/EAR والإدارة الآمنة لحزم البيانات التقنية المحكومة. فحص ما قبل التوظيف: جميع التوظيف في IBC مشروط بنتائج ناجحة من فحص الخلفية والاختبار المخدري.

Contract Bayt

Senior Officer

On-site - Jordan - Amman 16 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Job     The Cargo Commercial Senior Officer supports the daily cargo booking and sales activities by coordinating shipment reservations, assisting customers and freight agents, and maintaining accurate booking records. The role supports cargo capacity utilization, follows up on customer inquiries, and contributes to delivering reliable cargo services. Main Duties  ·        Receive and process cargo booking requests and inquiries from agents, including airway bill details, weight, number of parcels, dimensions, destination, delivery date, and commodity details, after confirming aircraft capacity availability and updating all required information in the cargo system. ·        Handle customer calls and process valuable shipment bookings, ensuring accurate data entry into the cargo system and confirming reservations based on available flight capacity. ·        Communicate available cargo capacity on freighter and passenger aircraft to agents, outstations, and handling agents for sales opportunities. ·        Coordinate and manage offloaded cargo arrangements by securing the earliest available flights and notifying concerned parties through email with offloading reasons and forwarding details. ·        Support achieving cargo sales revenue targets and annual commercial objectives. ·        Maintain regular communication and follow-up with agents, freight forwarders, potential customers, and cargo outstations through calls and sales activities. ·        Monitor cargo volumes on incoming flights and support initiatives to improve sales performance on low-volume routes. ·        Coordinate with cargo handling outstations and maintain daily communication with Royal Jordanian suppliers. ·        Support mail and courier sales activities while ensuring on-time performance. ·        Monitor market trends and competitors' services to support improving Royal Jordanian cargo services and increasing sales opportunities. ·        Identify potential markets and business opportunities to enhance cargo sales channels. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">·        Proficiency in English language. ·        Strong communication and interpersonal skills. ·        Customer Service skills. ·        Safety and security consciousness. ·        Good organizational and time management skills  ·        Proficiency in Microsoft Office. ·        Teamwork and ability to work under pressure.</div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الوظيفة     يدعم ضابط الشحن التجاري الكبير أنشطة الحجز والمبيعات اليومية للشحن من خلال تنسيق حجوزات الشحن، ومساعدة العملاء ووكلاء الشحن، والحفاظ على سجلات الحجز الدقيقة. يسهم الدور في تعزيز استغلال سعة الشحن، والمتابعة مع استفسارات العملاء، والمساهمة في تقديم خدمات شحن موثوقة. المهام الرئيسية  ·        استلام ومعالجة طلبات الحجوزات والاستفسارات من الوكلاء، بما في ذلك تفاصيل بوليصة النقل الجوي، والوزن، وعدد الحزم، والأبعاد، والوجهة، وتاريخ التسليم، وتفاصيل السلعة، بعد تأكيد توافر سعة الرحلة الجوية وتحديث جميع المعلومات المطلوبة في نظام الشحن. ·        التعامل مع مكالمات العملاء ومعالجة حجوزات الشحن القيمية، والتأكد من إدخال البيانات بدقة في نظام الشحن وتأكيد الحجوزات وفقاً لسعة الرحلة المتوفرة. ·        التواصل بإتاحة سعة الشحن على طائرات الشحن والركاب للوكلاء والمواقع والجهات المعنية لفرص البيع. ·        تنسيق وإدارة ترتيبات تفريغ البضائع من خلال تأمين أقرب الرحلات المتاحة وإخطار الجهات المعنية عبر البريد الإلكتروني بأسباب التفريغ وتفاصيل الإعادة. ·        دعم تحقيق أهداف إيرادات مبيعات الشحن والأهداف التجارية السنوية. ·        الحفاظ على التواصل المنتظم والمتابعة مع الوكلاء، ووكلاء الشحن، والعملاء المحتملين، ومواقع الشحن عبر المكالمات وأنشطة البيع. ·        مراقبة أحجام الشحن على الرحلات الواردة ودعم المبادرات لتحسين أداء المبيعات على الخطوط منخفضة الحركة. ·        التنسيق مع مواقع مناولة الشحن والمحافظة على التواصل اليومي مع موردي Royal Jordanian. ·        دعم أنشطة مبيعات البريد والرسائل مع ضمان الأداء في الوقت المحدد. ·        مراقبة اتجاهات السوق وخدمات المنافسين لدعم تحسين خدمات الشحن من Royal Jordanian وزيادة فرص المبيعات. ·        تحديد الأسواق المحتملة وفرص الأعمال لتعزيز قنوات مبيعات الشحن.</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">·        إتقان اللغة الإنجليزية. ·        مهارات الاتصال والتواصل بين الأشخاص قوية. ·        مهارات خدمة العملاء. ·        وعي السلامة والأمن. ·        مهارات تنظيمية وإدارة الوقت جيدة  ·        إتقان Microsoft Office. ·        العمل بروح الفريق والقدرة على العمل تحت الضغط.</div>

Full Time Gulf Talnet

Director of Operations and Engineering

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Education & Training

<h4>About the company<\/h4>\nMetal Technology of Indiana, Inc. (MTI) is an industrial solutions provider specializing in advanced metal coatings, component repair, and performance engineering. We partner with manufacturers to extend the life of critical equipment, improve performance, and solve challenges related to wear, corrosion, and durability. Our capabilities include a wide range of thermal spray and performance coating technologies, supported by metallurgical expertise to ensure solutions meet demanding specifications. From restoring worn components to enhancing new parts, our work helps customers reduce downtime and improve reliability across a variety of industries. MTI operates as an independent business unit focused on leveraging advanced surface engineering solutions under the IBC Group umbrella.<\/p>\nMTI is an equal opportunity employer. Full-time employees qualify for additional benefits like medical, vision, and dental insurance, paid time off (i.e., vacation), and retirement savings options.<\/p>\n\n<h4>Essential duties and responsibilities<\/h4>\n<ul>\n<li>Strategic execution:<\/strong> Communicate and execute MTI strategic goals and objectives.<\/li>\n<li>Technical & operational leadership:<\/strong> Provide technical and operational leadership across engineering, production, quality, and business development. Act as the primary technical authority for the company's thermal spray applications and component dimensional restoration, ensuring all work is technically sound, properly planned, and executed efficiently in accordance with company standards and customer requirements.<\/li>\n<li>Project & group coordination:<\/strong> Coordinate and direct projects, plan technical activities, and ensure successful execution of work and programs. Engage with other IBC Group technical and support staff as needed.<\/li>\n<li>Commercial & RFQ evaluation:<\/strong> Review incoming work including RFQs, contract requirements, and customer requests to ensure proper technical fit, scope, accurate industrial job costing\/pricing for variable repair geometries, and scheduling before acceptance. Manage customer portals and interact directly with customers as needed.<\/li>\n<li>Relationship management:<\/strong> Interact and build ongoing relationships with MTI, IBC Group customers, sponsors, and community partners.<\/li>\n<li>Production alignment:<\/strong> Participate in production and planning meetings to communicate priorities, schedules, and expectations, ensuring alignment between technical requirements and daily operations.<\/li>\n<li>Financial accountability:<\/strong> Monitor financial performance including P&L, job profitability, backlog, and pipeline to ensure the business operates in a highly profitable, sustainable, and commercially independent manner.<\/li>\n<li>Budgeting & planning:<\/strong> Assist in preparing budgets, forecasts, bids, contracts, and proposals, and make recommendations regarding staffing, equipment, and operational needs based on business conditions.<\/li>\n<li>CapEx ownership:<\/strong> Recommend and support procurement of capital equipment and technical resources, subject to company approval authority, budget limits, and applicable purchasing policies.<\/li>\n<li>Technical & methodological oversight:<\/strong> Review technical work, reports, and methodologies to ensure accuracy, compliance, and sound engineering practices. Provide technical guidance on production, engineering, and R&D activities as required.<\/li>\n<li>Knowledge codification & SOPs:<\/strong> Lead the extraction and transition of historical technical knowledge into codified manufacturing routes, job routers, and robust standard operating procedures (SOPs) to ensure repeatable shop-floor quality.<\/li>\n<li>Subsurface & finishing operations:<\/strong> Oversee associated mechanical manufacturing and finishing operations critical to component repair, including pre-machining inspection, chemical stripping, masking, grit blasting, and precision post-coat grinding\/machining to tight dimensional blueprint tolerances.<\/li>\n<li>Team development:<\/strong> Assist in hiring, training, mentoring, timecard oversight, performance reviews, and corrective actions of team members, helping to ensure personnel follow procedures, policies, and performance expectations.<\/li>\n<li>Executive reporting:<\/strong> Meet regularly with executive management to review performance, current contracts, risks, and future opportunities.<\/li>\n<li>Administration & recordkeeping:<\/strong> Perform administrative duties as required, including approving expenditures, reviewing reports, monitoring project activity, and ensuring proper documentation and recordkeeping.<\/li>\n<li>Quality & compliance audits:<\/strong> Follow and enforce all applicable ISO9001, AS9100, internal quality policies, OSHA safety regulations, and company safety policies. Ensure the facility and production team operate in constant compliance and are prepared for customer-specific or industry-specific technical audits.<\/li>\n<li>Leadership support:<\/strong> Complete additional tasks or projects as assigned by company leadership.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Job requirements<\/h4>\n<ul>\n<li>Citizenship status:<\/strong> Must be legally authorized to work in the United States without employer sponsorship. Due to potential access to export-controlled technical data, candidate must qualify as a \"U.S. person\" as defined under applicable export control laws, including ITAR\/EAR, or otherwise be authorized to access such data under applicable law.<\/li>\n<li>Education:<\/strong> Must have a bachelor's degree in materials science, metallurgy, mechanical engineering, mechanical engineering technology, or industrial engineering.<\/li>\n<li>Thermal spray expertise:<\/strong> Minimum 5\u201310 years of hands-on or supervisory experience specifically within thermal spray coating technologies (including HVOF, plasma spray, flame spray, and arc spray) and industrial component salvage\/repair operations is highly desirable.<\/li>\n<li>Operations experience:<\/strong> Must have 5\u201310 years of relevant operations management experience, preferably overseeing an autonomous business unit or standalone profit center. Experience with thermal spray and manual machining in a production environment is a plus.<\/li>\n<li>Project management:<\/strong> Must have a minimum of 5\u201310 years of direct project management experience.<\/li>\n<li>Leadership & communication:<\/strong> Must have demonstrated leadership experience and excellent communication skills.<\/li>\n<li>Analytical capabilities:<\/strong> Must be detail-oriented to understand complex systems, as well as capable of utilizing advanced mathematics for process and coating parameter development.<\/li>\n<li>CAD competency:<\/strong> Solidworks or equivalent 3-D modeling software experience is required.<\/li>\n<li>Software proficiency:<\/strong> Must have a strong knowledge of the Microsoft Suite of products (Office, Access, Word, Excel, Outlook, etc.).<\/li>\n<li>Reporting:<\/strong> Must have the proven ability to write professional-level, highly technical reports.<\/li>\n<li>Advanced work:<\/strong> Previous experience in industrial R&D and\/or government contract work is a plus.<\/li>\n<li>Machining & metrology knowledge:<\/strong> Demonstrated familiarity with precision conventional\/CNC machining, industrial metrology instruments, and cylindrical\/surface grinding techniques required to finish hard thermal spray surfaces.<\/li>\n<li>Regulated data handling:<\/strong> Familiarity with ITAR\/EAR compliance protocols and the secure management of controlled technical data packages.<\/li>\n<li>Pre-employment screening:<\/strong> All employment at IBC is conditional upon successful results from background and drug testing.<\/li>\n<\/ul><\/p><\/p>

<h4>حول الشركة</h4>\nMTI (Metal Technology of Indiana, Inc.) هي مزود حلول صناعية متخصص في الط coatings المتقدمة والاصلاح والمكونات الهندسية عالية الأداء. نتعاون مع المصنعين لإطالة عمر المعدات الحرجة، وتحسين الأداء، وحل التحديات المرتبطة بالوَرْة والتآكل والمتانة. تشمل قدراتنا مجموعة واسعة من تقنيات الرش الحراري وتغطيات الأداء، مدعومة بخبرة ميتالورجية لضمان أن تلبي الحلول مواصفات صارمة. من استعادة المكونات التالفة إلى تعزيز قطع جديدة، يساعد عملنا العملاء في تقليل وقت التوقف وتحسين الاعتمادية عبر صناعات متعددة. تعمل MTI كوحدة أعمال مستقلة تركز على استغلال حلول الهندسة السطحية المتقدمة تحت مظلة مجموعة IBC.\nMTI صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص. يتمتع الموظفون بدوام كامل بمزايا إضافية مثل التأمين الطبي والرؤية وطب الأسنان، وإجازة مدفوعة الأجر، وخيارات التوفير للتقاعد.\n\n<h4>الواجبات والمسؤوليات الأساسية</h4>\n<ul>\n<li>التنفيذ الاستراتيجي: التواصل وتنفيذ أهداف MTI الاستراتيجية والغايات.</li>\n<li>القيادة الفنية والتشغيلية: توفير القيادة الفنية والتشغيلية عبر الهندسة والإنتاج والجودة وتطوير الأعمال. العمل كسلطة فنية رئيسية لتطبيقات الرش الحراري واستعادة أبعاد المكونات، مع التأكد من أن جميع الأعمال سليمة تقنياً ومخطط لها بشكل صحيح وتُنفّذ بكفاءة وفقاً لمعايير الشركة ومتطلبات العملاء.</li>\n<li>التنسيق للمشروعات والمجموعة: تنسيق وتوجيه المشاريع، تخطيط الأنشطة الفنية، وضمان نجاح تنفيذ العمل والبرامج. التواصل مع موظفين تقنيين ودعم آخرين من مجموعة IBC عند الحاجة.</li>\n<li>التقييم التجاري وRFQ: مراجعة الأعمال الواردة بما في ذلك RFQs ومتطلبات العقد وطلبات العملاء لضمان التوافق الفني الصحيح ونطاق وتكاليف صناعية دقيقة للأسطح القابلة للإصلاح ومتغيراتها، وجدولة قبل القبول. إدارة بوابات العملاء والتفاعل المباشر مع العملاء عند الحاجة.</li>\n<li>إدارة العلاقات: التفاعل وبناء علاقات مستمرة مع MTI وعملاء IBC وممثلي المجتمع والشركاء.</li>\n<li>مواءمة الإنتاج: المشاركة في اجتماعات الإنتاج والتخطيط لإبلاغ الأولويات والجداول والتوقعات، وضمان التوافق بين المتطلبات الفنية والعمليات اليومية.</li>\n<li>المساءلة المالية: متابعة الأداء المالي بما في ذلك الربح والخسارة وربحية العمل والتراكم والخطة لضمان تشغيل الأعمال بشكل مربح ومستدام ومستقل تجارياً.</li>\n<li>تخطيط الميزانية والتخطيط: المساعدة في إعداد الميزانيات والتوقعات والعطاءات والعقود والاقتراحات، وتقديم التوصيات بشأن التوظيف والمعدات والاحتياجات التشغيلية بناءً على ظروف العمل.</li>\n<li>ملكية CapEx: التوصية بدعم شراء معدات رأس المال والموارد التقنية، رهناً بموافقة الشركة وقيود الميزانية وسياسات الشراء المعمول بها.</li>\n<li>الإشراف الفني والمنهجي: مراجعة الأعمال الفنية والتقارير والمنهجيات لضمان الدقة والامتثال وممارسات الهندسة السليمة. تقديم التوجيه الفني في أنشطة الإنتاج والهندسة والبحث والتطوير عند الحاجة.</li>\n<li>ترميز المعرفة وSOPs: قيادة استخراج ونقل المعرفة الفنية التاريخية إلى مسارات تصنيع موثقة ومسارات عمل موثوقة وإجراءات تشغيل قياسية (SOPs) لضمان جودة ثابتة في ورشة العمل.</li>\n<li>العمليات تحت السطح والالتماسات والتشطيب: الإشراف على عمليات التصنيع الميكانيكي والالتماس والتشطيب المرتبطة الحرجة لإصلاح المكونات، بما في ذلك فحص ما قبل التشغيل والتخلص الكيميائي والوسم والتفجير بالحصى والحد من الطحن/التشطيب بدقة وفقاً لتحملات المخطط الهندسي الدقيقة.</li>\n<li>تطوير الفريق: المساعدة في التوظيف والتدريب والتوجيه ومراقبة بطاقات الوقت وتقييم الأداء واتخاذ إجراءات تصحيحية للموظفين لضمان اتباعهم للإجراءات والسياسات وتوقعات الأداء.</li>\n<li>تقارير الإدارة: الاجتماع بانتظام مع الإدارة التنفيذية لمراجعة الأداء والعقود الحالية والمخاطر والفرص المستقبلية.</li>\n<li>الإدارة والسجلات: أداء الواجبات الإدارية حسب الحاجة، بما في ذلك الموافقة على النفقات، مراجعة التقارير، رصد نشاط المشروع، والتأكد من التوثيق وحفظ السجلات بشكل صحيح.</li>\n<li>التدقيقات الجودة والامتثال: الالتزام وتطبيق جميع سياسات الجودة الداخلية ISO9001 وAS9100 والسياسات الداخلية والسلامة OSHA وسياسات السلامة بالشركة. ضمان أن المنشأة وفريق الإنتاج يعملان باستمرار وفق الامتثال وأنهما مستعدان لتدقيقات فنية محددة من العملاء أو الصناعة.</li>\n<li>دعم القيادة: إكمال مهام إضافية أو مشاريع كما يطلبها قيادة الشركة.</li>\n</ul>\n\n<h4>متطلبات الوظيفة</h4>\n<ul>\n<li>وضع الجنسية: يجب أن يكون مخولاً قانونياً للعمل في الولايات المتحدة دون رعاية صاحب العمل. نظرًا للوصول المحتمل إلى بيانات تقنية خاضعة للتصدير، يجب أن يفي المرشح بمتطلب "شخص أمريكي" وفق القوانين المعمول بها المتعلقة بالسيطرة على الصادرات، بما في ذلك ITAR/EAR، أو أن يكون مخولاً للوصول إلى مثل هذه البيانات بموجب القانون. </li>\n<li>التعليم: يجب أن يحمل شهادة البكالوريوس في علوم المواد أو علم المعادن أو الهندسة الميكانيكية أو تكنولوجيا الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الصناعية.</li>\n<li>خبرة الرش الحراري: من 5 إلى 10 سنوات خبرة عملية أو إشرافية في تقنيات الرش الحراري (بما في ذلك HVOF ورش البلازما ورش اللهب ورش القوسي) وعمليات salvaging/إصلاح المكونات الصناعية، ويفضل وجودها.</li>\n<li>خبرة التشغيل: يجب أن تتوفر لديه 5 إلى 10 سنوات من خبرة إدارة العمليات ذات الصلة، ويفضل الإشراف على وحدة أعمال مستقلة أو مركز ربح مستقل. الخبرة في الرش الحراري والتشغيل الماكيني اليدوي في بيئة إنتاج تعتبر ميزة.</li>\n<li>إدارة المشاريع: يجب أن يمتلك خبرة مباشرة في إدارة المشاريع لمدة 5 إلى 10 سنوات كحد أدنى.</li>\n<li>القيادة والتواصل: يجب أن يظهر خبرة قيادية ومهارات تواصل ممتازة.</li>\n<li>القدرات التحليلية: يجب أن يكون دقيقًا في التفاصيل لفهم أنظمة معقدة، وقادراً على استخدام الرياضيات المتقدمة لتطوير عمليات ومعايير الرش.</li>\n<li>كفاءة CAD: مطلوب خبرة بنظام SolidWorks أو ما يعادله من برامج النمذجة ثلاثية الأبعاد.</li>\n<li>إتقان البرمجيات: يجب أن يمتلك معرفة قوية بمجموعة مايكروسوفت (Office وAccess وWord وExcel وOutlook وغيرها).</li>\n<li>التقارير: يجب أن يكون لديه القدرة المثبتة على كتابة تقارير فنية مهنية عالية المستوى.</li>\n<li>أعمال متقدمة: تعتبر خبرة سابقة في البحث والتطوير الصناعي و/أو أعمال العقود الحكومية إضافةً قيمة.</li>\n<li>معرفة التصنيع والقياس: إلمام بآلات التصنيع التقليدية/NC ومعدات القياس الصناعية وتقنيات الطحن الأسطواني/المساحي لإتمام أسطح الرش الحراري الصلبة.</li>\n<li>التعامل مع البيانات الخاضعة للضبط: الإلمام ببروتوكولات امتثال ITAR/EAR وإدارة آمنة لحزم البيانات التقنية الخاضعة للسيطرة.</li>\n<li>فحص ما قبل التوظيف: جميع التوظيف في IBC مشروط بنتائج ناجحة لفحص الخلفية واختبار المخدرات.</li>\n</ul>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Purchasing & Logistics Officer

On-site - Jordan - Amman 17 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Manage end-to-end purchasing activities, including reviewing requisitions, sourcing suppliers, comparing quotations, and issuing purchase orders. Coordinate with local and international suppliers to ensure competitive pricing, favorable terms, and timely delivery of materials. Manage international shipments, transportation arrangements, import documentation, and customs clearance processes. Monitor purchase orders and delivery schedules, proactively resolving supplier shortages, delays, and quality-related issues. Maintain accurate procurement, supplier, shipping, and delivery records while ensuring timely updates in the ERP system. Collaborate with Production, Warehouse, Finance, and other internal teams to align procurement activities with operational requirements. Build and maintain effective supplier relationships through strong negotiation, communication, planning, and follow-up.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Industrial Engineering, Supply Chain, Procurement, Logistics, Business Administration, or a related field. 3-5 years of experience in purchasing, procurement, and logistics, preferably within a manufacturing environment. Strong experience in international purchasing, import procurement, supplier management, and purchase order execution. Good knowledge of shipping, transportation, customs clearance procedures, and international logistics processes. Hands-on experience using ERP systems for purchasing, supplier, and delivery management. Strong negotiation, problem-solving, organizational, communication, and attention-to-detail skills. Fluent written and spoken English; procurement or supply chain certification is an advantage.

إدارة أنشطة المشتريات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك مراجعة نماذج الطلب، واختيار الموردين، ومقارنة العروض، وإصدار أوامر الشراء. التنسيق مع الموردين المحليين والدوليين لضمان التسعير التنافسي، والشروط المواتية، والتسليم في الوقت المناسب للمواد. إدارة الشحنات الدولية، وترتيبات النقل، ووثائق الاستيراد، وإجراءات التخليص الجمركي. متابعة طلبات الشراء وجداول التسليم، وحل مشاكل النقص لدى الموردين، والتأخيرات، والمسائل المتعلقة بالجودة بشكل استباقي. الحفاظ على سجلات دقيقة للمشتريات والموارد والملاحة والشحن والتسليم مع ضمان التحديثات في نظام ERP في الوقت المناسب. التعاون مع قسم الإنتاج والمخزن والمالية وغيرها من الفرق الداخلية لمواءمة أنشطة الشراء مع المتطلبات التشغيلية. بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع الموردين من خلال مهارات تفاوض قوية، واتصال، وتخطيط، والمتابعة.الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو سلسلة الإمداد أو المشتريات أو اللوجستيات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. 3-5 سنوات من الخبرة في المشتريات والمشتريات واللوجستيات، ويفضل في بيئة صناعية. خبرة قوية في الشراء الدولي، وشراء الاستيراد، وإدارة الموردين، وتنفيذ أوامر الشراء. معرفة جيدة بمسارات الشحن، ونقل البضائع، وإجراءات التخليص الجمركي، والعمليات اللوجستية الدولية. خبرة عملية في استخدام أنظمة تخطيط الموارد المؤسسية للمشتريات وإدارة الموردين والتسليم. مهارات تفاوض قوية، وحل مشكلات، وتنظيم، واتصال، والاهتمام بالتفاصيل. الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ والشهادة في المشتريات أو سلسلة الإمداد تعتبر ميزة.

Full Time Bayt

Retail Outlet Executive

On-site - Jordan - Amman 14 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job Retail Outlet Executive considers as Company ambassador as he/she must ensure the highest customer service standards, reinforce a positive customer relationship, and become the customer’s trusted advisor in accordance with Aramex values. Job Description <ul> <li>Attend to all walk-in customers’ needs promptly.</li> <li>Serve walk-in customers and provide full information and advice.</li> <li>Manage and meet customer expectations.</li> <li>Sustain high customer satisfactory service lever.</li> <li>Provide excellent customer service for cash clients as per Aramex CS standards.</li> <li>Sell cash shipments “Outbound”.</li> <li>Attending to cash customers and fulfil their requirements, solve their problem, follow up their cases and update them.</li> <li>Promote Aramex campaigns for customers.</li> <li>Collaborate with the team of achieve the team objectives.</li> <li>Facilitate the flow of information horizontally and vertically.</li> <li>Ensure outlet customer satisfaction at all time.</li> <li>Ensure timely resolution of customer complain to retain customers.</li> </ul> Job Requirements - Experience and Education <ul> <li>Diploma or bachelor’s degree in business administration or a related field.</li> <li>1-3 years of relevant working experience as driver, preferably in the logistics and shipping industry.</li> </ul> Leadership Behaviors Building Outstanding Teams Setting a clear direction Simplification Collaborate & break silos Execution & Accountability Growth mindset Innovation Inclusion External focus Skills Interpersonal Skills Customer Relationship Management Communication Skills Attention To Details Customer Centric Negotiation Skills Collaborative Approach Multitasking Self-Awareness </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> غرض الوظيفة يُعتبر موظف تنفيذ منافذ البيع بالتجزئة سفير الشركة حيث يجب عليه/ها ضمان أعلى معايير خدمة العملاء، تعزيز علاقة إيجابية مع العميل، وأن يصبح المستشار الموثوق للعميل بما يتوافق مع قيم أرامكس. وصف الوظيفة <ul> <li>التعامل مع احتياجات جميع العملاء الذين يزورون المتجر على الفور.</li> <li>خدمة العملاء الذين يزورون المتجر وتقديم معلومات ونصائح كاملة.</li> <li>إدارة وتلبية توقعات العملاء.</li> <li>المحافظة على مستوى عالٍ من رضا العملاء.</li> <li>تقديم خدمة عملاء ممتازة لعملاء الدفع النقدي وفق معايير خدمة العملاء في أرامكس.</li> <li>بيع شحنات نقدية “Outbound”.</li> <li>الاهتمام بالعملاء النقديين وتلبية متطلباتهم، وحل مشكلاتهم، ومتابعة حالاتهم وتحديثهم.</li> <li>الترويج لحملات أرامكس للعملاء.</li> <li>التعاون مع فريق لتحقيق أهداف الفريق.</li> <li>تسهيل تدفق المعلومات أفقيًا ورأسيًا.</li> <li>ضمان رضا العملاء في المكان في جميع الأوقات.</li> <li>ضمان الحل الفوري لشكاوى العملاء للحفاظ على العملاء.</li> </ul> متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم <ul> <li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li> <li>1-3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة كسائق، ويفضل في قطاع اللوجستيات والشحن.</li> </ul> سلوكيات القيادة بناء فرق استثنائية تحديد اتجاه واضح التبسيط التعاون وكسر الحواجز التنفيذ والمساءلة عقلية النمو الابتكار الشمول التركيز الخارجي المهارات المهارات الشخصية إدارة علاقات العملاء مهارات الاتصال الاهتمام بالتفاصيل العمل بتركيز على العميل مهارات التفاوض نهج تعاوني التعددية المهارات الوعي الذاتي </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Outdoor Sales Representative

On-site - Jordan - Amman 5 August 2026

Sales

Responsibilities Identify commercial market opportunities and prospect and follow up with customers to develop and monitor the customer s portfolio. Plan and conduct the commercial visit according to the commercial action plan and produce visit reports as required by management. Sell products (Ocean, air & Ground) and services and advise customers on specific transport modalities to sell to customers the solution best fitted to their needs. Upload visits feedback and market research information s on CRM system . Receive customer s requests, qualify in priority, and process their requests in coordination with sales support and operation teams. Constantly promote new services and value-added services to customers. Help maintain market ID. Create and follow up on customers complains. Achieve sales targets as agreed with the sales manager. Conduct field visits to target customer segments and prepare visit reports to be submitted to the direct manager timely. Expanding the customer data base by maintaining existing customers and attracting new customers through regular communication reach via phone calls, emails or field visits. Record the necessary data on the appropriate system in preparation for the operations team to complete processing of the shipment and issue invoice. Follow up & Apply Department monthly, quarterly & yearly products, initiatives & tasks set my department manager / managementDesired Candidate ProfileQualifications Bachelor s degree in (BA/BSc) 3+ years sales related experience in international freight forwarding including Ocean, Land & Air Freight, for both import & Export. Relevant job knowledge and experience. Required Skills Business-to-Business (B2B) Customer Relationship Management (CRM) Negotiation and Selling Sales

المسؤوليات تحديد فرص السوق التجارية واستهداف العملاء والمتابعة معهم لتطوير ومراقبة محفظة العملاء. التخطيط وإجراء الزيارة التجارية وفق خطة العمل التجارية وإنتاج تقارير الزيارات كما تطلب الإدارة. بيع المنتجات (البحرية، الجوّية والبرية) والخدمات ونصح العملاء بطرق النقل المحددة لبيع الحل الأنسب لتلبية احتياجاتهم. تحميل ملاحظات الزيارات ومعلومات أبحاث السوق على نظام إدارة علاقات العملاء CRM. استقبال طلبات العملاء، وتأهيلها كأولوية، ومعالجة طلباتهم بالتنسيق مع فرق دعم المبيعات والعمليات. دائمًا الترويج لخدمات جديدة وخدمات ذات قيمة مضافة للعملاء. المساعدة في الحفاظ على هوية السوق. إنشاء ومتابعة شكاوى العملاء. تحقيق أهداف المبيعات كما هو متفق مع مدير المبيعات. إجراء زيارات ميدانية لقطاعات العملاء المستهدفة وإعداد تقارير الزيارات لتقديمها إلى المدير المباشر في الوقت المناسب. توسيع قاعدة بيانات العملاء من خلال الاحتفاظ بالعملاء الحاليين وجذب عملاء جدد عبر التواصل المنتظم عبر المكالمات الهاتفية، الرسائل البريدية الإلكترونية أو الزيارات الميدانية. تسجيل البيانات الضرورية في النظام المناسب تحضيرًا لفرق العمليات لإتمام معالجة الشحنة وإصدار الفاتورة. المتابعة وتطبيق منتجات وقضايا القسم الشهرية، الربع سنوية والسنوية المحددة من قبل مدير القسم/الإدارةالملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات درجة البكالوريوس في (BA/BSc) خبرة 3+ سنوات في المبيعات في مجال الشحن الدولي بما في ذلك الشحن البحري، البري والجوّي، لكلا الاستيراد والتصدير. المعرفة والخبرة الوظيفية ذات الصلة. المهارات المطلوبة إدارة علاقة العملاء بين الشركات (B2B) ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM) ومهارات التفاوض والبيع والبيع

Full Time Bayt

Junior Business Analyst

On-site - Jordan - Amman 14 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job The role is responsible for collecting data, analyzing business processes, identifying business problems and coming up with solutions to improve the company’s processes. Job Description Taking Ownership and Managing day to day CO Support Issues and ensuring smooth operation of the module. Ensuring smooth month end closing activities with respect to SKF postings and updation of Assessment Cycles Ensuring Data is maintained up to date in the system with regards to Validations/FAGL/OKB9/Fleet&Spot etc. Enusring Quality system is updated with Production up to date. Ensuring Mapping sheet and other files are updated in Shared server. Support New Projects and Models across network Enhancing the current validation rules with respect to Operations/G&A postings Calculating Cost per Shipment across major Aramex Stations and provide better clarity on the cost drivers & products. Support in Top Customer Profitability exercise Contribute to successful project execution through effective planning, coordination, stakeholder management, and follow-up on key deliverables. Job Requirements - Experience and Education <ul> <li>Bachelors degree in finance, business or any related field</li> <li>Experience 0-3 years of experience in the same field</li> <li>Detail oriented & Expert in Excel.</li> <li>Team player</li> <li>Good communication skills & Excellent Command in English</li> <li>Preferable Experience in Sap</li> </ul> Leadership Behaviors Building Outstanding Teams Collaborate & break silos Execution & Accountability External focus Growth mindset Inclusion Innovation Setting a clear direction Simplification Skills Analytical Skills Attention To Details Communication Skills Financial Acumen Problem Solving </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة المسؤول عن جمع البيانات، تحليل عمليات الأعمال، تحديد مشاكل الأعمال والتوصل إلى حلول لتحسين عمليات الشركة. وصف الوظيفة تولي القيادة وإدارة قضايا دعم CO اليومية وضمان سير العمل بسلاسة للوحدة. ضمان إتمام أنشطة إغلاق الشهر بسلاسة فيما يتعلق بنشرات SKF وتحديث دورات التقييم ضمان حفظ البيانات محدثة في النظام فيما يخص التحقق/FA GL/OKB9/الأسطول وSpot الخ ضمان تحديث نظام الجودة حتى Production ضمان تحديث ورقة التعيين وملفات أخرى في الخادم المشترك. دعم المشاريع والنماذج الجديدة عبر الشبكة تعزيز قواعد التحقق الحالية فيما يخص نشرات العمليات/G&A حساب التكلفة لكل شحنة عبر محطات أرامكس الرئيسية وتقديم وضوح أفضل حول محركات التكلفة والمنتجات. الدعم في تمرين ربحية العملاء الأعلى المساهمة في تنفيذ المشروع بنجاح من خلال التخطيط الفعّال، التنسيق، إدارة أصحاب المصلحة، والمتابعة على deliverables الرئيسية. متطلبات العمل - الخبرة والتعليم <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية، الأعمال أو أي مجال ذو صلة</li> <li>خبرة 0-3 سنوات في نفس المجال</li> <li>التفصيل والدقة وخبرة ممتازة في Excel.</li> <li>العمل ضمن فريق</li> <li>مهارات تواصل جيدة وإتقان ممتاز للإنجليزية</li> <li>تفضيل خبرة في Sap</li> </ul> سلوكيات القيادة بناء فرق مميزة التعاون وكسر الحواجز التنفيذ والمسؤولية التركيز الخارجي عقلية النمو شمول الابتكار تحديد اتجاه واضح التبسيط المهارات المهارات التحليلية الانتباه للتفاصيل مهارات التواصل الفهم المالي حل المشكلات </div>

Full Time Bayt

Site Manager

On-site - Jordan - Amman 5 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: AFCAP V SWA Logistics: Alternate Site Manager (Secret Clearance) Belong, Connect, Grow, with KBR! Program Summary KBR, through the AFCAP V Program, assists the U.S. Air Force by offering Southwest Asia Logistics Support (SWA Log). These services provide inventory management, property accountability, equipment movement, and logistics coordination for U.S. Air Force operations across multiple locations in Southwest Asia. Alongside SWA Logistics, KBR delivers Engineering Support, NTV Leasing, LAMS, Power Production, BOS-I, and a range of quality-of-life solutions that help sustain base operations. Job Summary The Alternate Site Manager supports the Site Manager in overseeing daily logistics support operations at the assigned location. In the absence of the Site Manager, the Alternate Site Manager has full authority to act on behalf of the Contractor regarding daily contract operations. This position assists with personnel supervision, Government coordination, property accountability, equipment inventory, logistics documentation, quality control, safety, reporting, and the operation of the BEAR equipment yard. The Alternate Site Manager must be prepared to assume full management responsibility whenever the Site Manager is unavailable. Roles and Responsibilities <ul><li>Assist the Site Manager with the daily management and execution of all task order requirements.</li><li>Assume full authority for daily contract operations when the Site Manager is unavailable.</li><li>Represent the Contractor during meetings, inspections, briefings, and coordination with Government representatives.</li><li>Supervise logistics personnel and ensure assigned work is completed safely, accurately, and on schedule.</li><li>Monitor staffing, employee attendance, work assignments, leave schedules, and operational coverage.</li><li>Assist with monthly inventories of BEAR equipment, MRSP kits, R-14 accountable property, R-15 consumable items, ADR assets, tools, and shop equipment.</li><li>Review inventory records for accuracy and ensure shipments, receipts, transfers, and disposition actions are properly recorded.</li><li>Assist with researching missing property and resolving inventory discrepancies.</li><li>Coordinate property movements, pickup and delivery appointments, equipment turn-ins, and transfers to DLA Disposition Services.</li><li>Review DD Form 1149 shipment documents, transfer requests, transportation movement requests, and supporting records.</li><li>Monitor suspense items, redistribution actions, deployed equipment listings, and open property transactions.</li><li>Ensure equipment yards and storage areas remain organized, secure, and compliant with applicable requirements.</li><li>Assist with quality-control inspections and the implementation of corrective actions.</li><li>Conduct safety briefings and ensure employees use required personal protective equipment.</li><li>Assist in preparing monthly reports, situation reports, meeting minutes, inventory reports, flash reports, and other required deliverables.</li><li>Maintain continuity files, electronic records, work documentation, and property accountability records.</li><li>Notify the Site Manager and appropriate Government representatives of incidents, operational risks, property discrepancies, or potential mission impacts.</li><li>Promote professional conduct, teamwork, accountability, and customer service.</li><li>Perform other duties assigned by the Site Manager or program leadership.</li></ul> Basic Qualifications • U.S. National (USN) with an active Secret Security Clearance • Minimum of 6 years of experience related to the management and performance requirements outlined in the PWS. • Demonstrated experience managing logistics, supply, property accountability, warehouse, equipment, or base-support operations. • Knowledge of Government property accountability, inventory management, equipment disposition, and logistics documentation. • Previous AFCAP, Air Force, Department of Defense, War Reserve Materiel, or contingency logistics experience. • Experience with BEAR equipment, MRSP inventories, R-14 and R-15 accountability reports, DLA Disposition Services, and DD Form 1149 documentation. • Experience with barcode-based inventory systems, including WASP Asset Cloud or comparable systems. • Forklift certification and previous material-handling experience. • Prior experience in a supervisory or leadership role KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: اللوجستيات AFCAP V SWA: مدير موقع بديل (تصريح أمني سري) انتمِ، اتصل، ونمُ مع KBR! ملخص البرنامج تساعد KBR من خلال برنامج AFCAP V قوات الولايات المتحدة الجوية بتقديم دعم اللوجستيات في جنوب غرب آسيا (SWA Log). توفر هذه الخدمات إدارة المخزون، المساءلة عن الممتلكات، حركة المعدات، وتنسيق اللوجستيات لعمليات القوات الجوية الأمريكية عبر مواقع متعددة في جنوب غرب آسيا. إلى جانب SWA Logistics، تقدم KBR دعم الهندسة، تأجير مركبات NTV، LAMS، إنتاج الطاقة، BOS-I، ومجموعة من حلول جودة الحياة التي تساعد في استدامة عمليات القاعدة. ملخص الوظيفة يدعم مدير الموقع البديل المدير الموقعي في الإشراف على عمليات دعم اللوجستيات اليومية في الموقع المعين. في غياب مدير الموقع، يكون لمدير الموقع البديل السلطة الكاملة للتصرف نيابة عن المقاول فيما يخص عمليات العقد اليومية. يساعد هذا المنصب في الإشراف على الموظفين، التنسيق مع الحكومة، المساءلة عن الممتلكات، جرد المعدات، توثيق اللوجستيات، مراقبة الجودة، السلامة، التقارير، وتشغيل ساحة معدات BEAR. يجب أن يكون مدير الموقع البديل مستعداً لتحمل المسؤولية الإدارية الكاملة كلما تعذر وجود مدير الموقع. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>مساعدة مدير الموقع في الإدارة اليومية وتنفيذ جميع متطلبات أمر المهمة.</li><li>اكتساب السلطة الكاملة للإجراءات اليومية للعقد عندما لا يتوفر مدير الموقع.</li><li>تمثيل المقاول خلال الاجتماعات والتفتيشات والإحاطات والتنسيق مع ممثلي الحكومة.</li><li>إشراف موظفي اللوجستيات والتأكد من أن العمل المخصص يُنجز بأمان وبشكل دقيق وفي الجدول الزمني.</li><li>مراقبة التوظيف، حضور الموظفين، توزيع العمل، جداول الإجازات، والتغطية التشغيلية.</li><li>المساعدة في الجرد الشهري لمعدات BEAR، أطقم MRSP، الممتلكات المسؤولة من R-14، العناصر القابلة للاستهلاك R-15، أصول ADR، الأدوات، ومعدات الورش.</li><li>مراجعة سجلات المخزون للدقة وضمان تسجيل الشحنات، الإيصالات، التحويلات، وإجراءات الصرف بشكل صحيح.</li><li>المساعدة في بحث عن الممتلكات المفقودة وحل تناقضات المخزون.</li><li>تنسيق حركة الممتلكات، مواعيد الالتقاط والتسليم، إرجاع المعدات، والتحويل إلى خدمات تفريغ DLA.</li><li>مراجعة مستندات الشحن DD Form 1149، طلبات التحويل، وطلبات حركة النقل، والسجلات الداعمة.</li><li>مراقبة العناصر المؤجلة، إجراءات إعادة التوزيع، قوائم المعدات المُنشَرة، وعمليات المعاملات العقارية المفتوحة.</li><li>ضمان بقاء ساحات المعدات ومناطق التخزين منظمة وآمنة ومتوافقة مع المتطلبات المعمول بها.</li><li>المساعدة في فحص الجودة وتنفيذ إجراءات التصحيح.</li><li>إجراء إحاطات السلامة والتأكد من استخدام العمال لمعدات الوقاية الشخصية المطلوبة.</li><li>المساعدة في إعداد التقارير الشهرية، تقارير الوضع، محاضر الاجتماعات، تقارير المخزون، تقاریر فلاش، وغيرها من المخرجات المطلوبة.</li><li>الحفاظ على ملفات الاستمرارية، السجلات الإلكترونية، وثائق العمل، وسجلات المساءلة عن الممتلكات.</li><li>إبلاغ مدير الموقع وممثلي الحكومة المناسبين عن الحوادث، مخاطر العمليات، تناقضات الممتلكات، أو تأثيرات المهمة المحتملة.</li><li>تعزيز السلوك المهني والعمل الجماعي والمساءلة وخدمة العملاء.</li><li>أداء واجبات أخرى يكلف بها من قبل مدير الموقع أو قيادة البرنامج.</li></ul> المؤهلات الأساسية • مواطن أمريكي (USN) مع تصريح أمني سري نشط • الحد الأدنى من 6 سنوات من الخبرة المرتبطة بإدارة وطرق الأداء الموضحة في PWS. • خبرة مثبتة في إدارة اللوجستيات، الإمدادات، المساءلة عن الممتلكات، المستودع، المعدات، أو عمليات دعم القاعدة. • معرفة بمسؤولية الممتلكات الحكومية، إدارة المخزون، صرف المعدات، وتوثيق اللوجستيات. • خبرة سابقة بـ AFCAP، القوة الجوية، وزارة الدفاع، War Reserve Materiel، أو اللوجستيات الطارئة. • خبرة في معدات BEAR، جرد MRSP، تقارير المساءلة R-14 وR-15، خدمات DLA للتصرف، وتوثيق DD Form 1149. • خبرة بنُظم جرد تعتمد على الباركود، بما في ذلك WASP Asset Cloud أو نظم مشابهة. • شهادة رافعة شوكية وخبرة سابقة في مناولة المواد. • خبرة سابقة في دور إشرافي أو قيادي فوائد KBR تقدم KBR مجموعة من مزايا نمط الحياة التنافسية والتي قد تشمل خطـة 401K مع مطابقة الشركة، تأمين طبي، أسنان، رؤية، تأمين حياة، AD&D، حساب إنفاق مرن، إعاقة، إجازة مدفوعة، أو جدول عمل مرن. ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني.

Full Time 4 to 6 years Naukri Gulf

Shop Manager

On-site - Jordan - Aqaba 17 August 2026

Human Resources

Oversee the day-to-day operations of the store and ensure smooth business activities. Deliver excellent customer service by greeting customers, addressing inquiries, and resolving complaints in a professional and timely manner. Monitor and analyze sales performance, identify trends, and implement actions to achieve sales and profitability targets. Monitor top-selling products, identify stock gaps, and coordinate replenishment activities to maximize sales opportunities. Manage inventory activities including receiving shipments, stock transfers, stock counts, damaged items, returns, and shrinkage control. Ensure stock levels are maintained and orders are placed accurately to support business needs. Maintain high visual merchandising standards and ensure the store's appearance reflects brand guidelines at all times. Monitor the cleanliness and maintenance of sales areas, stockrooms, cash registers, and store facilities. Prepare staff schedules based on business requirements, sales forecasts, and operational needs. Set daily sales targets and communicate objectives clearly to the store team. Recruit, train, coach, and motivate employees to ensure high levels of performance and engagement. Conduct regular performance discussions and support employee development initiatives. Manage store expenses and ensure operations remain within approved budgets. Prepare and review reports related to sales, inventory, operational performance, and key business indicators. Ensure compliance with company policies, operational procedures, and local regulations, including maintaining valid store licenses and employee documentation. Monitor market trends, customer needs, and competitor activities and share insights with management.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in business administration, Retail Management, or a related field. 4-6 years of experience in retail operations or a similar role. Minimum 2 years of experience in a managerial or supervisory position. Proficiency in Microsoft Office applications. Fluency in English; Arabic is an advantage.

إدارة عمليات المتجر اليومية وضمان سلاسة الأعمال. تقديم خدمة عملاء مميزة من خلال الترحيب بالعملاء، ومعالجة الاستفسارات، وحل الشكاوى بطريقة مهنيّة وفي الوقت المناسب. مراقبة وتحليل أداء المبيعات، وتحديد الاتجاهات، وتنفيذ الإجراءات لتحقيق أهداف المبيعات والربحية. مراقبة المنتجات الأكثر مبيعاً، وتحديد فجوات المخزون، وتنسيق أنشطة إعادة التزويد لتعظيم فرص البيع. إدارة الأنشطة الخاصة بالمخزون بما في ذلك استلام الشحنات، ونقل البضائع، وعدّ المخزون، والسلع التالفة، والإرجاع، والسيطرة على النزف (السرقة) في المخزون. ضمان الحفاظ على مستويات المخزون وطلب الشراء بدقة لدعم احتياجات العمل. الحفاظ على معايير عرض المنتجات بصرياً عالية والتأكد من أن مظهر المتجر يعكس إرشادات العلامة التجارية في جميع الأوقات. مراقبة نظافة وصيانة مناطق البيع وخزائن البضائع وغرف القياس وكافة مرافق المتجر. إعداد جداول الموظفين بناءً على متطلبات العمل وتوقعات المبيعات واحتياجات التشغيل. تحديد أهداف مبيعات يومية ونقلها بشكل واضح إلى فريق المتجر. تعيين وتدريب وتوجيه وتحفيز الموظفين لضمان مستويات عالية من الأداء والمشاركة. إجراء مناقشات أداء منتظمة ودعم مبادرات تطوير الموظفين. إدارة مصروفات المتجر والتأكد من أن العمليات تظل ضمن الميزانيات المعتمدة. إعداد ومراجعة تقارير تتعلق بالمبيعات والمخزون والأداء التشغيلي والمؤشرات التجارية الرئيسية. ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات التشغيل واللوائح المحلية، بما في ذلك الحفاظ على تراخيص المتجر والوثائق الوظيفية الصحيحة. مراقبة اتجاهات السوق واحتياجات العملاء ونشاطات المنافسين ومشاركة الرؤى مع الإدارة.المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، أو مجال ذي صلة. 4-6 سنوات من الخبرة في عمليات التجزئة أو دور مماثل. لا تقل عن سنتين من الخبرة في وظيفة إدارية أو إشرافية. إتقان تطبيقات Microsoft Office. الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Procurement Associate

On-site - Jordan - Amman 5 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

The procurement associate manages procurement processes, negotiates with suppliers, and ensures timely delivery of goods. This role involves identifying crucial suppliers, bargaining for purchase agreements, and ensuring that all products and materials adhere to company standards. Creating purchasing orders and procuring goods and services. Preparing reports and maintaining accurate inventory and procurement records. Performing research, issue reports, and communicating with vendors and suppliers (select suppliers based on quality and price) to get the best deals for the company. Minting good working relationships with suppliers and supervising their activities: Monitor, evaluate and improve supplier performance, according to an appropriate Service Level Agreement, on a continuous basis. Negotiating prices with suppliers to get best deal: Purchasing assistant works directly with vendors to gather and negotiate price lists, compare vendor offers for shipping rates and material prices, and maintain vendor contract records. Reviewing all purchase-related documents (good receipt PO, PO and the invoices) for errors before it is sent to finance. Tracking the status of orders, and reporting any delivery issues to affected supervisors. Responding to emergency requests and expediting orders as needed. Check in shipments to ensure quality Approve invoices for payment Overseeing shipping schedules and maintaining purchase records Working with warehouse staff to compare deliveries with purchase orders to identify discrepancies Updating and maintaining records of all orders. Following up on delays or orders that have been rescheduled. Ensuring all stock is packaged appropriately and delivered to the correct location in a timely manner. Prepare cost analysis for new orders. Perform other duties as assigned.Desired Candidate ProfileA bachelor's degree in Industrial Engineering or a similar field. Excellent communication skills. Negotiation skills. Time management skills

يدير موظف الشراء عمليات الشراء، يتفاوض مع الموردين، ويضمن التسليم في الوقت المناسب للبضائع. يشمل هذا الدور التعرف على الموردين الأساسيين، والمساومة على اتفاقيات الشراء، والتأكد من أن جميع المنتجات والمواد تتوافق مع معايير الشركة. إنشاء أوامر الشراء وت procuring goods and services. إعداد التقارير والحفاظ على مخزون دقيق وسجلات الشراء. إجراء أبحاث، إصدار تقارير، والتواصل مع البائعين والموردين (اختيار الموردين بناءً على الجودة والسعر) للحصول على أفضل الصفقات للشركة. إقامة علاقات عمل جيدة مع الموردين والإشراف على أنشطتهم: المراقبة، التقييم، وتحسين أداء المورد وفق اتفاقية مستوى خدمة مناسبة بشكل مستمر. تفاوض الأسعار مع الموردين للحصول على أفضل صفقة: يعمل مساعد المشتريات مباشرة مع البائعين لجمع وقائمة الأسعار والتفاوض، مقارنة عروض الموردين لأسعار الشحن والمواد، والحفاظ على سجلات عقود الموردين. مراجعة جميع المستندات المتعلقة بالمشتريات (إيصال البضاعة، أمر الشراء، والفواتير) للأخطاء قبل إرسالها إلى المالية. تتبع حالة الطلبات، والإبلاغ عن أي مشاكل في التوصيل للمشرفين المتأثرين. الاستجابة لطلبات الطوارئ وتكثيف الطلبات حسب الحاجة. فحص الشحنات لضمان الجودة. اعتماد الفواتير للدفع. الإشراف على جداول الشحن والحفاظ على سجلات الشراء. العمل مع موظفي المستودع لمقارنة الشحنات مع أوامر الشراء لتحديد الاختلافات. تحديث والحفاظ على سجلات جميع الطلبات. المتابعة في التأخيرات أو الطلبات التي تم إعادة جدولتها. ضمان تغليف جميع المخزونات بشكل مناسب وتوصيلها إلى الموقع الصحيح في الوقت المناسب. إعداد تحليل تكاليف للطلبات الجديدة. أداء مهام أخرى كما هي مكلَّف بها.الوصف الوظيفي المرغوب فيهدرجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو مجال مشابه. مهارات تواصل ممتازة. مهارات التفاوض. مهارات إدارة الوقت

Freelance/ Project 2 to 5 years Tanqeeb.com

Verified

Marketing Project Coordinator (Part-Time, Remote)

Remote - Jordan - Amman 2 August 2026

Marketing

Marketing Project Coordinator — Part-Time, Remote (6-Month Contract)We are a US-based e-commerce company running two direct-to-consumer brands: a fine jewelry store and a Palestinian handmade ceramics store. We're launching a 6-month content and marketing push and need a coordinator to keep it on schedule. You will not be creating the marketing content — two marketers already do that. Your job is to make sure everything ships on time. What you'll do<ul><li>Own the master content and launch calendar across both brands</li><li>Track deliverables from two marketers and follow up before deadlines slip</li><li>Schedule and coordinate product photography sessions — booking the photographer, preparing shot lists, tracking sample logistics and file delivery</li><li>Source and communicate with vendors: photographers, editors, freelancers, suppliers</li><li>Schedule and run a short weekly sync; circulate notes and action items</li><li>Send a brief daily status report (what shipped, what's at risk, what's blocked)</li><li>Maintain the project board in Asana / ClickUp / Notion</li></ul> Requirements<ul><li>2–5 years in project coordination, marketing operations, or creative production</li><li>Fluent written and spoken English — you will write daily reports and vendor emails in English</li><li>Fluent Arabic</li><li>Available 4:00 PM – 8:00 PM Amman time, Monday–Friday (overlap with US Eastern) — this is required, not flexible</li><li>Confident following up with people who are not your direct reports</li><li>Comfortable using AI tools for drafting, tracking, and summarizing</li></ul> Nice to have<ul><li>Experience coordinating e-commerce or product photography shoots</li><li>Familiarity with Shopify</li></ul> Details<ul><li>20 hours per week, remote from Jordan</li><li>6-month contract, with possible extension</li><li>Paid monthly via Wire transfer or Western Union </li><li>Shortlisted candidates will be asked to complete a short paid test task</li></ul>

منسق مشروع تسويق — دوام جزئي، عن بُعد (عقد لمدة 6 أشهر)نحن شركة تجارة إلكترونية مقرها الولايات المتحدة تدير علامتين تجاريتين موجهتين للاستهلاك: متجر مجوهرات فاخرة ومتجر سيراميك يدوي فلسطيني.نحن نطلق دفعة محتوى وتسويق لمدة 6 أشهر ونحتاج منسقًا للحفاظ على الجدول الزمني. لن تقوم بإنشاء محتوى التسويق — فالمسوّقان يقومان بذلك بالفعل. عملك هو التأكد من أن كل شيء يشحن في الوقت المحدد. ما ستفعله<ul><li>امتلاك المحتوى الرئيسي وتقويم الإطلاق عبر العلامتين</li><li>متابعة التسليمات من المسوّقَين والمتابعة قبل تجاوز المهل</li><li>جدولة وتنسيق جلسات تصوير المنتجات — حجز المصور، إعداد قوائم اللقطات، تتبع لوجستيات العينات وتوصيل الملفات</li><li>إيجاد والتواصل مع البائعين: المصورين، المحررين، المستقلين، الموردين</li><li>جدولة وتشغيل تزامن أسبوعي قصير؛ توزيع الملاحظات وبنود العمل</li><li>إرسال تقرير حالة يومي موجز (ما تم شحنه، ما هو في خطر، ما هو عالق)</li><li>الحفاظ على لوحة المشروع في أسانا / كليك أب / نوتيون</li></ul> المتطلبات<ul><li>2–5 سنوات من التنسيق المشروع، عمليات التسويق، أو الإنتاج الإبداعي</li><li>الإنجليزية بطلاقة كتابة وتحدثًا — ستكتب تقارير يومية ورسائل بريدية للبائعين باللغة الإنجليزية</li><li>العربية بطلاقة</li><li>متاح من 4:00 م – 8:00 م بتوقيت عمّان، الإثنين–الجمعة (التداخل مع توقيت شرق الولايات المتحدة) — هذا مطلوب، ليس مرناً</li><li>واثق في المتابعة مع أشخاص ليسوا تقاريرك المباشرين</li><li>مريح في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لإعداد المسودات، وتتبعها، وتلخيصها</li></ul> يفضل وجوده<ul><li>خبرة في تنسيق جلسات التصوير للتجارة الإلكترونية أو المنتجات</li><li>الأُلفة مع شوبيفاي</li></ul> التفاصيل<ul><li>20 ساعة أسبوعيًا، العمل عن بُعد من الأردن</li><li>عقد لمدة 6 أشهر، مع إمكانية التمديد</li><li>دفع شهري عبر حوالة بنكية أو ويسترن يونيون</li><li>سيُطلب من المرشحين المختارين إكمال مهمة اختبار مدفوعة قصيرة</li></ul>

Full Time Bayt

Warehouse Manager

On-site - Jordan - Amman 27 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1- Administrative and Leadership Supervision:• Lead and direct the warehouse team (Warehouse Keeper, Assistants) while assigning daily tasks and evaluating their performance regularly.• Implement OHSAS/ISO safety and health standards within the warehouses to ensure a safe and organized working environment. 2- Inventory Management:• Strictly monitor the movement of technical inventory (spare parts, tools, industrial equipment) through documented processes (receiving, issuing, returning, inter-warehouse transfers).• Design and implement an advanced Barcoding/Coding System that ensures 100% accuracy and quick access to items.• Plan and oversee all types of stocktaking (surprise stocktaking, quarterly stocktaking, and annual comprehensive stocktaking) and reconcile with the records. 3- Strategic Planning and Supply Chain:• Continuously monitor inventory levels and identify critical stock transactions: safety stock limits, maximum limits, and reorder points to prevent excess or shortage.• Conduct regular meetings and coordinate with the maintenance manager and technical engineers to understand preventive and corrective maintenance plans, ensuring critical parts are secured in advance to prevent production line stoppages.• Prepare and validate technical purchase requests based on actual needs and consumption patterns, and coordinate with the procurement department to ensure timely delivery (JIT). 4- Technical Inspection and Quality:• Review and inspect incoming shipments upon arrival, reading catalogs and technical specifications to ensure compliance with purchase orders before signing for receipt.• Manage and track requirements and specifications related to defective or non-compliant items with the procurement department and suppliers. 5- Reporting and Data Analysis:• Professionally work on ERP Systems and database warehouses to update inventory records promptly.• Prepare and submit regular reports to senior management including: inventory movement report, slow-moving items report, dead stock report, actual consumption analysis, and variance analysis. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"> <ul><li>Proficient in data analysis using Microsoft Excel.</li><li>Strong leadership personality capable of managing individuals and resolving conflicts under work pressure.</li><li>Negotiation and persuasion skills.</li><li>Strong observation and auditing capabilities.</li><li>Ability to work under pressure.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1- الإشراف الإداري والقيادي:• قيادة وتوجيه فريق المستودع (أمين المستودع، المساعدين) مع تخصيص المهام اليومية وتقييم أدائهم بانتظام.• تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية OHSAS/ISO داخل المستودعات لضمان بيئة عمل آمنة ومنظمة. 2- إدارة المخزون:• مراقبة حركة المخزون الفني (قطع الغيار، الأدوات، المعدات الصناعية) من خلال إجراءات موثقة (الاستلام، الإصدار، الإرجاع، النقل بين المستودعات).• تصميم وتنفيذ نظام ترميز/باركود متقدم يضمن دقة 100% وسرعة الوصول إلى العناصر.• التخطيط والإشراف على جميع أنواع جرد المخزون (الجرد المفاجئ، جرد ربع سنوي، وجرد سنوي شامل) والتسوية مع السجلات. 3- التخطيط الاستراتيجي وسلسلة الإمداد:• رصد مستويات المخزون باستمرار وتحديد معاملات المخزون الحرجة: حدود مخزون الأمان، الحدود القصوى، ونقاط إعادة الطلب لمنع الفائض أو النقص.• عقد اجتماعات منتظمة والتنسيق مع مدير الصيانة والمهندسين الفنيين لفهم خطط الصيانة الوقائية والتصحيحية، مع ضمان تأمين قطع الغيار الحرجة مسبقاً لمنع توقف خط الإنتاج.• إعداد واعتماد طلبات الشراء الفنية بناءً على الاحتياجات الفعلية وأنماط الاستهلاك، والتنسيق مع قسم الشراء لضمان التسليم في الوقت المناسب (JIT). 4- التفتيش الفني والجودة:• مراجعة وفحص الشحنات الواردة عند الوصول، قراءة الكتالوجات والمواصفات الفنية لضمان الامتثال لأوامر الشراء قبل التوقيع على الاستلام.• إدارة وتتبع المتطلبات والمواصفات المتعلقة بالعناصر المعيبة أو غير المتوافقة مع قسم الشراء والموردين. 5- التقارير وتحليل البيانات:• العمل باحترافية على أنظمة ERP ومستودعات البيانات لتحديث سجلات المخزون بشكل فوري.• إعداد وتقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا بما في ذلك: تقرير حركة المخزون، تقرير العناصر البطيئة الحركة، تقرير المخزون الناقص، تحليل الاستهلاك الفعلي، وتحليل التفاوت. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"> <ul><li>متمكن من تحليل البيانات باستخدام مايكروسوفت إكسل.</li><li>شخصية قيادية قوية قادرة على إدارة الأفراد وحل النزاعات تحت ضغط العمل.</li><li>مهارات التفاوض والإقناع.</li><li>قدرات قوية في الملاحظة والتدقيق.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li></ul></div>

Full Time Bayt

Telesales Executive

On-site - Jordan - Amman 5 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose To maximize the sales revenue from an existing base of customers, whilst at the same time generating new revenue from new customers. PrincipalAccountabilities a)Maintain a regular call cycle to existing DHL Customers to build strong, multi-level relationships within the company to maintain existing DHL sales revenue as customers continue to trade. b)Probe, question and understand completely the customer needs and requirements to understand where DHL’s service offering can add value to the customers business. c)Identify potential, negotiate and persuade accordingly existing customers to maximize their use of DHL’s services to generate additional sales revenue from existing customers. d)Source and action new business leads and persuade potential customers to utilize the DHL services to generate additional sales revenue from new customers. e)Monitor credit issues and liaise with Finance Department and be aware of issues with no payment and take action where necessary to ensure outstanding money is collected. f)Update and maintain call details on DHL tools, ensure appropriate internal forms are updated so that all information is accessible for future reference and monitoring. g)Take ownership of service failures and ensure the correct person resolves the issue so that all customer complaints and problems are handled quickly and efficiently. h)Analyze figures and reports and spot trends and identify issues and take appropriate action where necessary to maximize revenue by addressing issues early. Nature and Scope a)Context The telesales team works together in the Country Office. The team is expected to grow the revenue from small to medium customers through a telephone relationship. At the same time, the function of the team is also to provide support to the Field Sales team and to provide quality leads for high potential customers. b)Reporting Relationships The Tele sales Executive reports directly to the senior Commercial Manager. c)Contacts Internal Sales team Customer Service Customer Accounting Operations Sales Management team Air Operations External DHL existing customers DHL network d)Problem Solving There will be many issues that need resolving. Potential customers will have price and service objections that will need to be resolved in order to secure the business. There will also be service issues, billing queries, and other ad hoc problems that will arise. The core function of a Tele sales executive is to delight the customer by providing the highest possible level of service. This means that all problems must be handled in a fast, efficient and professional manner. In the cases where the agent cannot resolve the issue personally, the senior management is always available to assist. e)Decision Making When negotiating rates and contracts, Tele sales executives are authorized to offer a set range of contract prices. If there is a requirement to offer a higher level of discount to secure the business, then relevant management approval is required. The same applies to problem solving where FOC shipments, credit notes or other solutions are required. In general, agents are encouraged to make their own decisions wherever possible, within the set guidelines. f)Planning and Organization Agents are responsible for planning their own calls cycles and daily calls. There is a set guideline for total calls and who must be contacted in a monthly period, but the way in which this is broken down to a daily level is the responsibility of the agent. The planning and organization will be monitored by the Senior Commercial Manager. g)Job Challenge The most consistent, regular challenge to overcome is that of price. The most demanding part of the position is to make the customer value the service of DHL enough to pay the premium required to use DHL. This requires the Tele sales executive to act as a consultant, to understand the needs of the specific company they are dealing with, and to recognize the implications of DHL’s service on their business. Once these implications are understood, the difficult part is to make thecustomerrecognize these and be prepared to pay for the service difference. Knowledge, Skills and Experience Education A bachelor’s degree or equivalent work experience preferable business related Experience Telephone / Sales experience in a multi-national company with customer interface experience essential. Driving license an advantage 1 to 2 years of DHL experience (if transferred within) Technical Knowledge/Skills Great English communication skills – written and oral Excellent PC skills (MS Word & Excel) Numerically literate Thorough knowledge of DHL products, services, shipments, rates, discounts and competitor services Personal Attributes Well-developed communication & selling skills Professional Telephone Behavior Customer Services attitude (controlled temperament) Dedicated, Hardworking and Enthusiastic Flexible and prepared to work long hours Reliable Ability to work under pressure </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفي لزيادة إيرادات المبيعات من قاعدة العملاء الحالية مع توليد إيرادات جديدة من عملاء جدد. المسوؤليات الأساسية a)الحفاظ على دورة اتصال منتظمة مع عملاء DHL الحاليين لبناء علاقات قوية ومتعددة المستويات داخل الشركة للحفاظ على إيرادات مبيعات DHL أثناء استمرار العملاء في التداول. b)استكشاف، سؤال وفهم احتياجات ومتطلبات العملاء تمامًا لفهم أين يمكن لعرض خدمات DHL إضافة قيمة لعملاء الأعمال. c)تحديد العملاء المحتملين، التفاوض والإقناع وفقًا لذلك لعملاء حاليين لتعظيم استخدامهم لخدمات DHL وتوليد إيرادات مبيعات إضافية من العملاء الحاليين. d)توفير وإجراء معلومات عمل جديدة وإقناع العملاء المحتملين بالاستفادة من خدمات DHL لتوليد إيرادات مبيعات إضافية من العملاء الجدد. e)مراقبة قضايا الائتمان والتواصل مع قسم المالية والوعي بالقضايا مع عدم السداد واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان تحصيل الأموال المستحقة. f)تحديث والحفاظ على تفاصيل المكالمات على أدوات DHL، والتأكد من تحديث النماذج الداخلية المناسبة بحيث تكون كل المعلومات متاحة للرجوع إليها مستقبلاً وعلى المراقبة. g)تحمّل مسؤولية فشل الخدمة والتأكد من أن الشخص المناسب يحل المشكلة بحيث يتم التعامل مع جميع شكاوى العملاء ومشاكلهم بسرعة وكفاءة. h)تحليل الأرقام والتقارير واكتشاف الاتجاهات وتحديد القضايا واتخاذ الإجراءات اللازمة عند الضرورة لزيادة الإيرادات عن طريق معالجة القضايا مبكرًا. الطبيعة والالهمام a)السياق يعمل فريق المبيعات الهاتفية معًا في مكتب البلد. من المتوقع أن يزيد الفريق الإيرادات من العملاء الصغار إلى المتوسطين من خلال علاقة هاتفية. في الوقت نفسه، يهدف دور الفريق أيضًا إلى دعم فريق المبيعات الميداني وتوفير فرص جودة لعملاء ذات إمكانات عالية. b)علاقات التقارير يقدم منسِّق المبيعات عبر الهاتف تقاريره مباشرة إلى مدير التجاري الأول. c)جهات الاتصال داخلي فريق المبيعات خدمة العملاء محاسبة العملاء العمليات فريق إدارة المبيعات تشغيلات جوية خارجي عملاء DHL الحاليين شبكة DHL d)حل المشكلات سيكون هناك العديد من القضايا التي تحتاج إلى حل. سيواجه العملاء المحتملون اعتراضات سعرية وخدمية ستحتاج إلى حل من أجل تأمين الأعمال. كما ستظهر قضايا خدمة واستفسارات فواتير ومشاكل غير مخطط لها أخرى. الوظيفة الأساسية لموظف المبيعات الهاتفي هي إسعاد العميل من خلال تقديم أعلى مستوى ممكن من الخدمة. هذا يعني أنه يجب التعامل مع جميع المشكلات بسرعة وكفاءة وبطريقة مهنية. في الحالات التي لا يستطيع الوكيل حل المشكلة بنفسه، يتوفر القادة الأعلى للمساعدة دائمًا. e)اتخاذ القرار عند تفاوض الأسعار والعقود، يُسمح لموظفي المبيعات الهاتفية بعرض نطاق محدد من أسعار العقد. إذا كان هناك شرط لتقديم مستوى أعلى من الخصم لإ Securing the business، فإلزم الموافقة الإدارية ذات الصلة. ينطبق الأمر نفسه على حل المشكلات حيث تكون الشحنات FOC، سندات الائتمان أو حلول أخرى مطلوبة. بشكل عام، يُشجَّع الوكلاء على اتخاذ قراراتهم بأنفسهم حيثما أمكن، ضمن الإرشادات المحددة. f)التخطيط والتنظيم الممثلون مسؤولون عن التخطيط لدورات مكالماتهم اليومية وروتين المكالمات اليومي. هناك دليل محدد لعدد المكالمات الإجمالي ومن يجب التواصل معه خلال فترة شهرية، لكن طريقة تقسيمها إلى مستوى يومي مسئولية الوكيل. سيتم مراقبة التخطيط والتنظيم بواسطة مدير الشؤون التجارية الأول. g)تحدي العمل أكثر التحديات اتساقًا التي يجب التغلب عليها هي الأسعار. الجزء الأكثر تطلبًا من الوظيفة هو جعل العميل يقدر خدمة DHL بما يكفي لدفع السعر المميز لاستخدام DHL. يتطلب ذلك من موظف المبيعات الهاتفية أن يعمل كمستشار، لفهم احتياجات الشركة المحددة التي يتعامل معها، والتعرف على تبعات خدمة DHL على أعمالهم. بمجرد فهم هذه التبعات، يكون الجزء الصعب هو جعل العميل نفسه يعترف بها ومستعدًا للدفع مقابل فارق الخدمة. المعرفة والمهارات والخبرة التعليم درجة بكالوريوس أو خبرة عمل معادلة في العمل، ويفضل في مجال الأعمال الخبرة خبرة في الهاتف/المبيعات في شركة متعددة الجنسيات مع واجهة عملاء ضرورية. رخصة قيادة ميزة سنة إلى سنتين من خبرة DHL (إن تم النقل داخليًا) المعرفة/المهارات التقنية مهارات تواصل إنجليزية ممتازة – كتابة وتحدثًا مهارات حاسوبية ممتازة (MS Word وExcel) محو أمية عددية معرفة شاملة بمنتجات DHL وخدماتها وشحناتها وأسعارها والخصومات وخدمات المنافسين السمات الشخصية مهارات تواصل وبيع متطورة جيدًا سلوك مهني عبر الهاتف اتجاه لخدمة العملاء (مزاج متزن) مDedicated، مجتهد ومتحمّس مرن ومستعد للعمل لساعات طويلة موثوق القدرة على العمل تحت الضغط </div>

Full Time Bayt

Freight & Commercial Manager

On-site - Jordan - Amman 18 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job The Regional Freight & Commercial Manager is responsible for driving profitable freight growth and commercial performance across Jordan, Iraq, Kurdistan, Palestine, and Turkey. The role will lead the development and execution of freight product strategies, sales growth initiatives, pricing governance, operational excellence, customer acquisition, and key account management while ensuring alignment with regional and global freight objectives. The incumbent will act as the subject matter expert for Air Freight, Ocean Freight, Land Freight, Project Logistics, and Supply Chain solutions, partnering with Country Managers, Commercial Teams, and Operations to maximize revenue, profitability, customer satisfaction, and market share across the cluster Job Description     Commercial & Business Development •    Develop and execute the regional freight growth strategy across all assigned countries. •    Drive revenue, gross profit, and volume growth for Air, Ocean, and Land Freight products. •    Partner with Country Managers and Commercial Teams to achieve freight sales targets and business objectives. •    Identify new business opportunities, market segments, and trade lanes to expand regional freight revenue. •    Support strategic customer acquisition, retention, and development initiatives. •    Lead commercial negotiations with key customers and strategic accounts. •    Participate in major customer presentations, tenders, and contract negotiations. •    Develop customized logistics and freight solutions based on customer requirements. •    Monitor market trends, competitor activities, and industry developments to identify growth opportunities. •    Lead cross-selling initiatives between Freight, Express, Supply Chain, and E-commerce products. •    Support countries in recovering lost business and expanding existing customer portfolios.     Customer & Key Account Management •    Build and maintain strong relationships with strategic and high-value customers. •    Act as the regional escalation point for major customer concerns and service issues. •    Conduct regular customer visits across the region. •    Ensure customer requirements are translated into operationally feasible and profitable solutions. •    Review customer profitability and implement improvement plans where required. •    Support stations in resolving claims, disputes, service failures, and performance-related issues. •    Drive customer satisfaction and retention through proactive engagement.     Pricing & Procurement •    Develop regional pricing strategies aligned with market conditions and profitability objectives. •    Approve strategic pricing, special rates, and commercial exceptions within delegated authority. •    Lead procurement negotiations with airlines, shipping lines, trucking companies, consolidators, and logistics partners. •    Secure competitive rates and capacity agreements across key trade lanes. •    Monitor freight margins and implement corrective actions where necessary. •    Support RFQs, tenders, bids, and large project opportunities. •    Ensure pricing governance and consistency across all countries.     Operations & Product Management •    Work closely with Operations teams to ensure service excellence and operational efficiency. •    Standardize freight operating procedures and best practices across the cluster. •    Ensure proper implementation and compliance with Freight SOPs, CargoWise processes, and operational standards. •    Drive continuous improvement initiatives to enhance service quality and reduce operational costs. •    Collaborate with Global and Regional Product Teams on product development and network optimization. •    Support stations in managing complex shipments, project cargo, and special handling requirements. •    Ensure operational KPIs and service standards are consistently achieved. •    Oversee the entire lifecycle of freight shipments, ensuring timely and efficient execution from booking to delivery Job Requirements - Experience and Education •    10-12 years of experience in Freight Forwarding, Logistics, Supply Chain, or Transportation. •    Minimum 5 years in a leadership or regional management role. •    Strong experience in Air Freight, Ocean Freight, Land Freight, and Project Logistics. •    Proven commercial and business development experience. •    Experience managing multi-country operations is highly preferred. •    Strong understanding of regional trade lanes and logistics markets across the Middle East. •    Bachelor's Degree in Logistics, Supply Chain Management, Business Administration, International Business, or related field. •    MBA or Professional Logistics Certification is preferred. Leadership Behaviors Building Outstanding Teams Setting a clear direction Simplification Collaborate & break silos Execution & Accountability Growth mindset Innovation Inclusion External focus Skills </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الوظيفة مدير الشحن والتجارة الإقليمي مسؤول عن قيادة نمو الشحن المربح والأداء التجاري عبر الأردن والعراق وكردستان وفلسطين وتركيا. ستقود تطوير وتنفيذ استراتيجيات منتجات الشحن ومبادرات نمو المبيعات وحوكمة التسعير والتميز التشغيلي واكتساب العملاء وإدارة الحسابات الرئيسية مع ضمان التوافق مع أهداف الشحن الإقليمية والعالمية. سيعمل القائم بالمنصب كخبير اختصاص في الشحن الجوي والشحن البحري والشحن البري ولوجستيات المشاريع وحلول سلسلة التوريد، بالتعاون مع مديري البلدان والفرق التجارية والعمليات لتعظيم الإيرادات والربحية ورضا العملاء وحصة السوق عبر العناقيد وصف الوظيفة     التجارة وتطوير الأعمال •    تطوير وتنفيذ استراتيجية نمو الشحن الإقليمي عبر جميع البلدان المعينة. •    دفع الإيرادات والربح الإجمالي ونمو حجم الشحنات الجوية والبحرية والبـريــة. •    الشراكة مع مديري البلدان والفرق التجارية لتحقيق أهداف مبيعات الشحن وأهداف العمل. •    تحديد فرص عمل جديدة وشرائح الأسواق ومسارات التجارة لتوسيع عائد الشحن الإقليمي. •    دعم اكتساب العملاء استراتيجيًا والاحتفاظ بهم وتطوير المبادرات. •    قيادة المفاوضات التجارية مع العملاء الرئيسيين والحسابات الاستراتيجية. •    المشاركة في عروض العملاء الرئيسية والمناقصات ومفاوضات العقود. •    تطوير حلول لوجستية وشحن مخصصة بناءً على متطلبات العملاء. •    مراقبة اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين وتطورات الصناعة لتحديد فرص النمو. •    قيادة مبادرات البيع المتبادل بين الشحن والخدمات السريعة وسلسلة التوريد والتجارة الإلكترونية. •    دعم الدول في استعادة الأعمال المفقودة وتوسيع حافظات العملاء الحالية.     إدارة العملاء والحسابات الرئيسية •    بناء علاقات قوية مع العملاء الاستراتيجيين وعاليي القيمة. •    التصرف كنقطة التصعيد الإقليمي للمخاوف والخدمات الكبرى للعملاء. •    إجراء زيارات منتظمة للعملاء عبر المنطقة. •    ضمان تحويل متطلبات العملاء إلى حلول operated Feasible وذات ربحية. •    مراجعة ربحية العملاء وتنفيذ خطط التحسين عند الحاجة. •    دعم المحطات في حل المطالبات والنزاعات وعمليات الخدمة وأداء الخدمات. •    قيادة رضا العملاء واحتفاظهم من خلال مشاركة استباقية.     التسعير والمشتريات •    تطوير استراتيجيات تسعير إقليمية متوافقة مع ظروف السوق وأهداف الربحية. •    اعتماد التسعير الاستراتيجي والأسعار الخاصة واستثناءات تجارية ضمن السلطة الممنوحة. •    قيادة مفاوضات المشتريات مع شركات الطيران وخطوط الشحن وعمليات النقل والشركات المتحدة والشركاء اللوجستيين. •    تأمين أسعار قدرة تنافسية عبر مسارات التجارة الرئيسية. •    مراقبة هوامش الشحن وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند اللزوم. •    دعم طلبات عروض الأسعار والمناقصات والمزايدات وفرص المشاريع الكبيرة. •    ضمان حوكمة التسعير والاتساق عبر جميع الدول.     العمليات وإدارة المنتج •    العمل عن كثب مع فرق العمليات لضمان التميّز في الخدمة والكفاءة التشغيلية. •    توحيد إجراءات التشغيل للشحن وأفضل الممارسات عبر العناقيد. •    ضمان التنفيذ والت conformism with Freight SOPs وعمليات CargoWise والمعايير التشغيلية. •    قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز جودة الخدمة وتقليل تكاليف التشغيل. •    التعاون مع فرق المنتجات العالمية والإقليمية في تطوير المنتج وتحسين الشبكة. •    دعم المحطات في إدارة الشحنات المعقدة وشحن المشاريع ومتطلبات المعالجة الخاصة. •    ضمان تحقيق مؤشرات الأداء التشغيلية ومعايير الخدمة بشكل مستمر. •    الإشراف على دورة حياة الشحنات من الحجز حتى التسليم بكفاءة وفي الوقت المناسب متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم •    10-12 عامًا من الخبرة في الشحن الأمين، الخدمات اللوجستية، سلسلة التوريد، أو النقل. •    5 سنوات على الأقل في دور قيادي أو إداري إقليمي. •    خبرة قوية في الشحن الجوي والشحن البحري والشحن البري ولوجستيات المشاريع. •    خبرة مثبتة في التجارية وتطوير الأعمال. •    يفضل الخبرة في إدارة عمليات متعددة البلدان. •    فهم قوي لمسارات التجارة الإقليمية وأسواق اللوجستيات في الشرق الأوسط. •    بكالوريوس في اللوجستيات أو إدارة سلسلة التوريد أو إدارة الأعمال أو التجارة الدولية أو مجال ذي صلة. •    يفضل MBA أو شهادة لوجستية مهنية. سلوكيات القيادة بناء فرق مميزة تحديد اتجاه واضح التبسيط التعاون وكسر الحواجز التنفيذ والمسؤولية نهج نمو الابتكار شمول تركيز خارجي المهارات

Full Time Bayt

Warehouse Manager

On-site - Jordan - Amman 27 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1- الإشراف الإداري والقيادي:• قِد وتوجيه فريق المستودع (حافظ المستودع، المساعدون) مع تعيين المهام اليومية وتقييم أدائهم بشكل منتظم.• تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية OHSAS/ISO داخل المستودعات لضمان بيئة عمل آمنة ومنظمة. 2- إدارة المخزون:• رصد حركة المخزون الفني (قطع الغيار، الأدوات، المعدات الصناعية) من خلال عمليات موثقة (استلام، إصدار، إرجاع، تحويلات بين المستودعات).• تصميم وتنفيذ نظام ترميز/باركود متقدم يضمن دقة 100% وسهولة الوصول إلى العناصر.• التخطيط والإشراف على جميع أنواع جرد المخزون (الجرد المفاجئ، جرد ربع سنوي، وجرد سنوي شامل) والتوفيق مع السجلات. 3- التخطيط الاستراتيجي وسلسلة التوريد:• مراقبة مستويات المخزون باستمرار وتحديد معاملات المخزون الحرجة: حدود مخزون الأمان، والحدود القصوى، ونقاط إعادة الطلب لمنع الفائض أو النقصان.• عقد اجتماعات منتظمة والتنسيق مع مدير الصيانة والمهندسين الفنيين لفهم خطط الصيانة الوقائية والتصحيحية، مع ضمان تأمين قطع الغيار الحيوية مسبقاً لمنع توقف خط الإنتاج.• إعداد واعتماد طلبات الشراء الفنية بناءً على الاحتياجات الفعلية وأنماط الاستهلاك، والتنسيق مع قسم المشتريات لضمان التسليم في الوقت المحدد (Just In Time). 4- الفحص الفني والجودة:• مراجعة وفحص الشحنات الواردة عند الوصول، قراءة الكتالوجات والمواصفات الفنية لضمان الامتثال لأوامر الشراء قبل التوقيع على استلامها.• إدارة وتتبع المتطلبات والمواصفات المتعلقة بالعناصر المعيبة أو غير المطابقة مع قسم المشتريات والموردين. 5- التقارير وتحليل البيانات:• العمل باحتراف على أنظمة ERP ومستودعات البيانات لتحديث سجلات المخزون على الفور.• إعداد وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا بما في ذلك: تقرير حركة المخزون، تقرير العناصر البطيئة الحركة، تقرير المخزون الميت، تحليل الاستهلاك الفعلي، وتحليل التباين. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"> <ul><li>التمكن من تحليل البيانات باستخدام Microsoft Excel.</li><li>شخصية قيادية قوية قادرة على إدارة الأفراد وحل النزاعات تحت ضغط العمل.</li><li>مهارات التفاوض والإقناع.</li><li>قدرات رصد ومراجعة قوية.</li><li>القدرة على العمل تحت ضغط.</li></ul></div>

Full Time Bayt

Demand & Supply Planning Manager

On-site - Jordan - Amman 27 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Responsibilities Demand Planning Own the rolling demand forecast across all brands, SKUs, markets, and key customers Run a structured monthly forecast cycle with sales and commercial teams in each market, validating and challenging promotional uplifts, new listings, distributor orders, and baseline assumptions rather than simply aggregating them Reconcile sell-in, sell-out, and distributor stock-on-hand data to separate true consumer demand from pipeline fill Measure forecast accuracy and bias at SKU and market level, and close the loop with commercial teams on misses Supply Planning Convert the consensus demand plan into supplier-level purchase plans, accounting for production lead times, minimum order quantities, transit times, customs clearance, and shelf-life constraints Sequence purchase orders and shipments so stock lands in the right market, at the right time, with the right remaining shelf life Set stock cover targets by SKU and market, balancing service levels against working capital Monitor inventory ageing and escalate at-risk stock early, before it becomes a near-expiry liquidation S&OP and Team Leadership Lead the monthly S&OP process, aligning commercial, finance, and supply chain around a single set of numbers Manage, coach, and develop the Demand Planner Build documented, repeatable planning processes and tools so the function runs on process rather than individual heroics Report a monthly planning scorecard to the CEO covering forecast accuracy and bias, service level, stock cover, ageing and near-expiry stock, and liquidation losses Qualifications & Experience • 7+ years in demand and supply planning within FMCG, ideally including import/distribution businesses rather than purely local manufacturing • Proven experience planning across multiple markets and/or through third-party distributors • A track record of constructively challenging sales and commercial teams on their forecasts, this role requires commercial backbone, not just analytical skill • Hands-on experience converting demand plans into purchase plans with international suppliers across varying production and transit lead times • Experience with shelf-life-sensitive categories strongly preferred • Prior experience managing or mentoring junior planners • Strong ERP proficiency (SAP Business One an advantage) and advanced Excel and analytical skills • Bachelor’s degree in Supply Chain, Engineering, Business, or a related field • Strong written and spoken English; Arabic is an advantage given the regional footprint </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الرئيسية تخطيط الطلب امتلاك توقع الطلب المستمر عبر جميع العلامات التجارية وSKU والأسواق والعملاء الرئيسيين إدارة دورة توقع شهرية منظمة مع فرق المبيعات والتجارة في كل سوق، التحقق من الزيادات الترويجية والتحدي لها، القوائم الجديدة، أوامر الموزعين، والافتراضات الأساسية بدلاً من مجرد تجميعها تسوية بيانات البيع للمخزون والبيع للمخزون عند المستهلك والبيع للموزعين لتمييز الطلب الحقيقي للمستهلك عن تعبئة خط الإنتاج قياس دقة التوقع والانحياز على مستوى SKU والسوق، وإغلاق الحلقة مع الفرق التجارية عند وجود فروقات تحويل خطة الطلب المتفق عليها إلى خطط شراء على مستوى الموردين، مع مراعاة أوقات الإنتاج، وكميات الطلب الأدنى، وأوقات النقل، والتخليص الجمركي، وقيود مدة الصلاحية ترتيب أوامر الشراء والشحن حتى يصل المخزون إلى السوق الصحيح وفي الوقت المناسب وبفترة صلاحية متبقية مناسبة تحديد أهداف تغطية المخزون حسب SKU والسوق، مع موازنة مستويات الخدمة ورأس المال العامل مراقبة تقادم المخزون والتصعيد للإصدار المخاطر مبكراً قبل أن يصل إلى حالة التصفية قرب انتهاء الصلاحية إدارة S&OP والقيادة الفريقية قيادة عملية S&OP الشهرية، ومواءمة الجوانب التجارية والمالية وسلسلة الإمداد حول مجموعة أعداد واحدة إدارة، وتوجيه، وتطوير تخطيط الطلب بناء عمليات تخطيط موثقة وقابلة لإعادة الاستخدام وأدواتها بحيث يعمل القسم وفق العملية وليس مجرد بطولات فردية قدم بطاقة أداء التخطيط الشهرية إلى الرئيس التنفيذي تغطي دقة التوقع والانحياز، ومستوى الخدمة، وتغطية المخزون، والتقادم والمخزون القريب من انتهاء الصلاحية، وخسائر التصفية المؤهلات والخبرة • 7+ سنوات في تخطيط الطلب والإمداد ضمن السلع الاستهلاكية السريعة الدوران، ويفضل ضمن شركات الاستيراد/التوزيع بدل التصنيع المحلي البحت • خبرة مثبتة في التخطيط عبر أسواق متعددة و/أو من خلال موزعين من طرف ثالث • سجل من تحدي فرق المبيعات والتجارة بشكل بنّاء حول توقعاتهم، وهذا الدور يتطلب الروح التجارية وليس مجرد مهارة تحليلية • خبرة عملية في تحويل خطط الطلب إلى خطط شراء مع موردين دوليين عبر أطوال إنتاج ونقل مختلفة • خبرة مع فئات ذات صلاحية حساسة تفضيل قوي • خبرة سابقة في إدارة أو توجيه مخططين صغار • كفاءة قوية في ERP (SAP Business One ميزة) ومهارات Excel وتحليلية متقدمة • درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد، الهندسة، الأعمال، أو مجال ذي صلة • إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً قوية؛ العربية ميزة بالنظر إلى البصمة الإقليمية </div>

Full Time Bayt

Demand & Supply Planning Manager

On-site - Jordan - Amman 27 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الرئيسية تخطيط الطلب امتلاك توقع الطلب المتدحرج عبر جميع العلامات التجارية، وحدات SKU، الأسواق، والعملاء الرئيسيين إدارة دورة توقع شهرية منظمة مع فرق المبيعات والتجارة في كل سوق، والتحقق من الزيادات الترويجية، والقوائم الجديدة، وطلبات الموزعين، والافتراضات الأساسية بدلاً من مجرد تجميعها التوفيق بين بيانات البيع-للشراء، والبيع-للخروج، ومخزون الموزع لإفراز الطلب المستهلك الحقيقي من تعبئة خط الأنابيب قياس دقة التوقع والانحياز على مستوى SKU والسوق، وإغلاق الحلقة مع الفرق التجارية في حالات الفشل التخطيط الإمدادي تحويل خطة الطلب الإجماعية إلى خطط شراء على مستوى المورد، مع مراعاة أوقات إنتاج، والكميات المطلوبة الدنيا، وأوقات النقل، والتخليص الجمركي، وقيود العمر الافتراضي تسلسل أوامر الشراء والشحنات بحيث يصل المخزون إلى السوق الصحيحة، وفي الوقت المناسب، وبالمدة المتبقية الصحيحة من العمر الافتراضي تحديد أهداف تغطية المخزون حسب SKU والسوق، مع موازنة مستويات الخدمة مقابل رأس المال العامل مراقبة تدهور المخزون وتصعيد المخزون المعرض للمخاطر مبكراً، قبل أن يقترب من تاريخ الانتهاء قيادة S&OP والفريق قيادة عملية S&OP الشهرية، وتوحيد الأعمال التجارية والمالية وسلسلة التوريد حول مجموعة واحدة من الأرقام إدارة، وتوجيه، وتطوير مخطط الطلب بناء عمليات تخطيط وأدوات موثقة وقابلة لإعادة الاستخدام حتى تعمل الوظيفة وفق العملية وليس بطولية فردية الإبلاغ عن بطاقة أداء تخطيط شهرية للرئيس التنفيذي تغطي دقة التوقع والانحياز، ومستوى الخدمة، وتغطية المخزون، وتدهور المخزون وقرب انتهاء صلاحيته، وخسائر التصفية المؤهلات والخبرة • 7+ سنوات في تخطيط الطلب والإمدادات ضمن FMCG، ويفضل بما يشمل أعمال الاستيراد/التوزيع بدلاً من التصنيع المحلي فقط • خبرة مثبتة في التخطيط عبر عدة أسواق و/أو من خلال موزعين من طرف ثالث • سجل حافل في تحدي فرق المبيعات والتجارية بشكل بنّاء بشأن توقعاتهم، هذه الوظيفة تتطلب قوة تجارية، وليس مجرد مهارة تحليلية • خبرة عملية في تحويل خطط الطلب إلى خطط شراء مع موردين دوليين عبر أوقات إنتاج ونقل متغيرة • خبرة في فئات حساسة للعمر الافتراضي مطلوبة بقوة • خبرة سابقة في إدارة أو توجيه مخططين مبتدئين • كفاءة ERP قوية (SAP Business One ميزة) ومهارات Excel وتحليل متقدمة • درجة البكالوريوس في سلسلة الإمداد، الهندسة، الأعمال، أو مجال ذي صلة • مستوى عالي من اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا؛ العربية تعد ميزة بالنظر إلى البصمة الإقليمية </div>

Full Time Bayt

Senior Logistics Supervisor

On-site - Jordan - Amman 23 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Main Tasks: 1.Supervise transportation, receiving, warehousing, and distribution activities to ensure timely and cost-effective execution. 2.Manage logistics service providers and suppliers, negotiate rates, and monitor service quality. 3.Track inventory and shipments and resolve delays, shortages, damages, and other logistics issues. 4.Lead the logistics team, assign tasks, monitor performance, and ensure compliance with procedures. 5.Prepare and analyze logistics KPIs and costs and recommend improvements to increase efficiency and reduce waste. 6.Ensure the right flow of manpower at different loading areas according to needs. 7.Prepare daily reports concerning loaded quantities, trucks entrance departure time. Requirements ÙØ·ÙÙØ¨  ÙÙØ¹ÙÙ  ÙØ¯Ù  ÙØ¨Ø±Ù  ÙØµØ§ÙØ¹  Ø§ÙØ§ØºØ°ÙØ© ÙØ§ÙØªØµÙÙØ¹  Ø§ÙØºØ°Ø§Ø¦Ù ÙÙ  Ø§ÙØ¹ÙØ¨Ø©   ÙØ´Ø±Ù ÙÙØ¬Ø³ØªÙÙ Ø§ÙÙ   ØØ³Ø¨  Ø§ÙØªØ§ÙÙ  : ÙØªØ·ÙØ¨Ø§Øª Ø§ÙÙØ¸ÙÙØ©: <ul><li>Ø§ÙØªØ¹ÙÙÙ: Ø¯Ø¨ÙÙÙ Ø£Ù Ø¨ÙØ§ÙÙØ±ÙÙØ³ (Ø¥Ø¯Ø§Ø±Ø© Ø£Ø¹ÙØ§ÙØ ÙÙØ¬Ø³ØªÙØ§Øª) Ø£Ù Ø®Ø¨Ø±Ø© Ø¹ÙÙÙØ© ÙØ¹Ø§Ø¯ÙØ©.</li><li>Ø§ÙØ®Ø¨Ø±Ø©: Ø®Ø¨Ø±Ø© ÙÙØ¯Ø§ÙÙØ© ÙÙ ÙØ³ØªÙØ¯Ø¹Ø§Øª Ø§ÙØ£ØºØ°ÙØ© ÙØ§ØªÙÙ  Ø¹Ù  Ø³ÙØªÙÙ .</li><li>Ø§ÙÙÙØ§Ø±Ø§Øª Ø§ÙØªÙÙÙØ©: Ø¥Ø¬Ø§Ø¯Ø© ØªØ§ÙØ© ÙØ¨Ø±ÙØ§ÙØ¬ Ø§ÙØ¥ÙØ³Ù (Excel)Ø ÙÙØ¹Ø±ÙØ© Ø³Ø§Ø¨ÙØ© Ø£Ù Ø§Ø³ØªØ¹Ø¯Ø§Ø¯ ÙØªØ¹ÙÙ Ø£ÙØ¸ÙØ© ERP.</li><li>Ø§ÙÙÙØ§Ø±Ø§Øª Ø§ÙØ´Ø®ØµÙØ©: Ø´Ø®ØµÙØ© ÙÙØ§Ø¯ÙØ© ØØ§Ø²ÙØ©Ø ÙØ¯Ø±Ø© Ø¹ÙÙ ØªØÙÙ Ø¶ØºØ· Ø§ÙØ¹ÙÙ Ø§ÙÙÙØ¯Ø§ÙÙØ Ø¯ÙØ© Ø§ÙÙÙØ§ØØ¸Ø©.</li><li>Ø§Ù ÙÙÙÙ  Ø³ÙØ§Ù ÙØ¯ÙÙØ©  Ø§ÙØ¹ÙØ¨Ø©  . </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام الرئيسية: 1.الإشراف على النقل والاستلام والتخزين وتوزيع الأنشطة لضمان التنفيذ في الوقت المناسب وبكفاءة من حيث التكلفة. 2.إدارة مقدمي خدمات اللوجستيات والموردين، والتفاوض على الأسعار، ومراقبة جودة الخدمة. 3.تتبع المخزون والشحنات وحل التأخيرات والنقائص والأضرار وغيرها من قضايا اللوجستيات. 4.قيادة فريق اللوجستيات، وتوزيع المهام، ومراقبة الأداء، وضمان الامتثال للإجراءات. 5.إعداد وتحليل مقاييس الأداء اللوجستي وتكاليفها وتقديم توصيات لتحسين الكفاءة وتقليل الهدر. 6.ضمان التدفق الصحيح للقوى البشرية في مناطق التحميل المختلفة وفق الاحتياجات. 7.إعداد تقارير يومية تتعلق بالكميات المحملة، ووقت دخول ومغادرة الشاحنات. المتطلبات ÙØ·ÙÙØ¨  ÙÙØ¹ÙÙ  ÙØ¯Ù  ÙØ¨Ø±Ù  ÙØµØ§ÙØ¹  Ø§ÙØ§ØºØ°ÙØ© ÙØ§ÙØªØµÙÙØ¹  Ø§ÙØºØ°Ø§Ø¦Ù ÙÙ  Ø§ÙØ¹ÙØ¨Ø©   ÙØ´Ø±Ù ÙÙØ¬Ø³ØªÙÙ Ø§ÙÙ   ØØ³Ø¨  Ø§ÙØªØ§ÙÙ  : ÙØªØ·ÙØ¨Ø§Øª Ø§ÙÙØ¸ÙÙØ©: <ul><li>Ø§ÙØªØ¹ÙÙÙ: Ø¯Ø¨ÙÙÙ Ø£Ù Ø¨ÙØ§ÙÙØ±ÙÙØ³ (Ø¥Ø¯Ø§Ø±Ø© Ø£Ø¹ÙØ§ÙØ ÙÙØ¬Ø³ØªÙØ§Øª) Ø£Ù Ø®Ø¨Ø±Ø© Ø¹ÙÙÙØ© ÙØ¹Ø§Ø¯ÙØ©.</li><li>Ø§ÙØ®Ø¨Ø±Ø©: Ø®Ø¨Ø±Ø© ÙÙØ¯Ø§ÙÙØ© ÙÙ ÙØ³ØªÙØ¯Ø¹Ø§Øª Ø§ÙØ£ØºØ°ÙØ© ÙØ§ØªÙÙ  Ø¹Ù  Ø³ÙØªÙÙ .</li><li>Ø§ÙÙÙØ§Ø±Ø§Øª Ø§ÙØªÙÙÙØ©: Ø¥Ø¬Ø§Ø¯Ø© ØªØ§ÙØ© ÙØ¨Ø±ÙØ§ÙØ¬ Ø§ÙØ¥ÙØ³Ù (Excel)Ø ÙÙØ¹Ø±ÙØ© Ø³Ø§Ø¨ÙØ© Ø£Ù Ø§Ø³ØªØ¹Ø¯Ø§Ø¯ ÙØªØ¹ÙÙ Ø£ÙØ¸ÙØ© ERP.</li><li>Ø§ÙÙÙØ§Ø±Ø§Øª Ø§ÙØ´Ø®ØµÙØ©: Ø´Ø®ØµÙØ© ÙÙØ§Ø¯ÙØ© ØØ§Ø²ÙØ©Ø ÙØ¯Ø±Ø© Ø¹ÙÙ ØªØÙÙ Ø¶ØºØ· Ø§ÙØ¹ÙÙ Ø§ÙÙÙØ¯Ø§ÙÙØ Ø¯ÙØ© Ø§ÙÙÙØ§ØØ¸Ø©.</li><li>Ø§Ù ÙÙÙÙ  Ø³ÙØ§Ù ÙØ¯ÙÙØ©  Ø§ÙØ¹ÙØ¨Ø©  . </li></ul>

Ship Mechanic Jobs

Courier

Head of Marketing - US Market

Director of Operations and Engineering

Senior Officer

Director of Operations and Engineering

Purchasing & Logistics Officer

Retail Outlet Executive

Outdoor Sales Representative

Junior Business Analyst

Site Manager

Shop Manager

Procurement Associate

Marketing Project Coordinator (Part-Time, Remote)

Warehouse Manager

Telesales Executive

Freight & Commercial Manager

Warehouse Manager

Demand & Supply Planning Manager

Demand & Supply Planning Manager

Senior Logistics Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Ship Mechanic Jobs

Receive email alerts for Ship Mechanic Jobs jobs