DevOps Engineer Jobs in Jordan 2026

Full Time Bayt

Restaurant Manager

On-site - Jordan - Amman 16 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Plays a significant role in maximizing financial performance and attracting hotel and non-hotel guests by understanding the local market and partnering with the culinary leadership to effectively position the outlet. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience  • H High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES  Taking an Entrepreneurial Approach to Driving the Restaurant Business  • Understands financial opportunities by surveying restaurant demand. • Partners with key individuals in the local community to assess opportunities. • Identifies and analyzes competitors. • Controls purchases and inventory by negotiating prices and contracts, developing preferred supplier lists, reviewing and evaluating usage reports, and taking corrective action. • Applies sound revenue management strategies to secure the right level of business at the most optimal time to yield maximum revenues. Leading Significant Marketing/Public Relations/Media Activities • Oversees the restaurant marketing plan in partnership with the either the Hotel General Manager/ Manager or Director of Operations and Hotel/Brand Marketing teams including Destination Restaurant Chef, if applicable. • Supports on-site/off-site public relations opportunities to promote the restaurant. • Creates and executes against the restaurant-related social media posts and public event communications, monitors social media activity, responds to comments, analyzes posts/trends, and corrects deficiencies. • Serves as the primary point of contact for restaurant events. • Participates in local networking activities, which are often off-property, in support of the restaurant. Managing Day-to-Day Restaurant Operations  • Supervises and manages employees. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Conducts daily "taste panels" to educate, drive sales and create sales goals. • Monitors appropriateness of ambiance/atmosphere (e.g., lighting, music, table-top, etc.) restaurant concept, positioning, time of day, etc. • Monitors compliance with all applicable laws and regulations. • Monitors adherence to liquor control policies and procedures. • Maintains and monitors all collateral, menus and guest touch points such that all are pristine and free of tears, stains and noticeable wear and tear. • Monitors alcohol beverage service for compliance with local laws. • Monitors compliance with all food & beverage policies, standards and procedures, including food handling and sanitation standards. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Advocates sound financial/business decision making. • Manages day-to-day operations so that customer expectations of quality and standards are meet on a daily basis. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. Fostering an Environment that Creates Exciting and Memorable Guest Experiences  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Displays leadership in guest hospitality by exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants.. • Addresses guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Verifies corrective action is taken to continuously improve service results. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Managing and Conducting Human Resource and Talent Management Activities  • Actively participates in the hiring process to identify the right talent to support the outlet's concept. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Facilitates the fair and equal treatment of employees. • Strives to improve employee retention. • Monitors employee attendance of on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Encourages recognition of employees across areas of responsibility. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and encourages employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and the work. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others. • Demonstrates honesty/integrity and models appropriate behaviors by leading by example and serving as a role model. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish own work. • Monitors and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Manages staffing levels to meet guest service standards, operational needs, guest service, and financial objectives. • Provides work-related training, supervising, follow-up and hands-on management. Additional Responsibilities • Maintains professional and technical knowledge by tracking emerging trends in the restaurant industry, attending educational workshops, reviewing professional publications, establishing personal networks, and/or benchmarking state-of-the-art practices. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يلعب دوراً هاماً في تعظيم الأداء المالي وجذب نزلاء الفندق والضيوف من الخارج من خلال فهم السوق المحلي والشراكة مع القيادة في المطبخ لتحديد موقع المطعم بفعالية. يشرف على العمليات اليومية للمطعم ويساعد في تخطيط القوائم، ويحافظ على معايير النظافة، ويساعد المضيفين وموظفي الخدمة في صالة المطعم خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. ملف المرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في مجال الأغذية والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال الأغذية والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية تبني نهج ريادي لدفع أعمال المطعم • فهم الفرص المالية من خلال دراسة الطلب على المطاعم. • الشراكة مع الأفراد الرئيسيين في المجتمع المحلي لتقييم الفرص. • تحديد وتحليل المنافسين. • التحكم في المشتريات والمخزون من خلال التفاوض على الأسعار والعقود، وتطوير قوائم الموردين المفضلين، ومراجعة وتقييم تقارير الاستخدام، واتخاذ إجراءات تصحيحية. • تطبيق استراتيجيات سليمة لإدارة الإيرادات لضمان الحصول على المستوى المناسب من الأعمال في الوقت الأمثل لتحقيق أقصى قدر من الإيرادات. قيادة أنشطة التسويق/العلاقات العامة/الإعلام الهامة • الإشراف على خطة تسويق المطعم بالشراكة مع المدير العام للفندق أو مدير العمليات وفرق تسويق الفندق/العلامة التجارية، بما في ذلك طاهي المطعم إذا لزم الأمر. • دعم فرص العلاقات العامة داخل وخارج الموقع للترويج للمطعم. • إنشاء وتنفيذ منشورات وسائل التواصل الاجتماعي المتعلقة بالمطعم واتصالات الفعاليات العامة، ومراقبة نشاط وسائل التواصل الاجتماعي، والرد على التعليقات، وتحليل المنشورات/الاتجاهات، وتصحيح أوجه القصور. • العمل كجهة اتصال أساسية لفعاليات المطعم. • المشاركة في أنشطة التواصل المحلية، التي غالباً ما تكون خارج مكان العمل، لدعم المطعم. إدارة العمليات اليومية للمطعم • الإشراف على الموظفين وإدارتهم. • فهم مهام الموظفين بما يكفي لأداء المهام في غيابهم. • الحفاظ على معايير الخدمة والنظافة في المطعم، والبار/الاستراحة، ومناطق خدمة الغرف. • إجراء "جلسات تذوق" يومية للتثقيف، وزيادة المبيعات، وتحديد أهداف المبيعات. • مراقبة ملاءمة الأجواء/الجو العام (مثل الإضاءة، الموسيقى، تنسيق الطاولات، إلخ) ومفهوم المطعم، والموقع، ووقت اليوم، إلخ. • مراقبة الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • مراقبة الالتزام بسياسات وإجراءات التحكم في المشروبات الكحولية. • صيانة ومراقبة جميع المواد الدعائية والقوائم ونقاط تواصل الضيوف لضمان كونها نظيفة وخالية من التمزق أو البقع أو علامات التلف الملحوظة. • مراقبة تقديم المشروبات الكحولية لضمان الامتثال للقوانين المحلية. • مراقبة الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات، بما في ذلك معايير التعامل مع الطعام والنظافة. • مساعدة المضيفين وموظفي الخدمة في صالة المطعم خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب المرتفع. • الدعوة إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة. • إدارة العمليات اليومية لضمان تلبية توقعات العملاء من حيث الجودة والمعايير بشكل يومي. • التعرف على المنتجات والعروض ذات الجودة الجيدة. • الإشراف على عمليات النوبة اليومية في غياب مدير المطعم المساعد. • الإشراف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. تعزيز بيئة تخلق تجارب ضيوف مثيرة لا تُنسى • تقديم خدمات تفوق التوقعات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، والملاحظات، والتدريب الفردي عند الحاجة. • إظهار القيادة في ضيافة الضيوف من خلال تجسيد خدمة عملاء ممتازة وخلق جو إيجابي لعلاقات الضيوف. • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • العمل كنموذج يحتذى به في خدمة الضيوف للمطاعم.. • معالجة مشاكل وشكاوى الضيوف. • مقابلة الضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على تعليقات حول جودة الأغذية والمشروبات، ومستويات الخدمة، والرضا العام. • التحقق من اتخاذ الإجراءات التصحيحية لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. • إدارة تقديم الخدمة في المطاعم لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول إلى المغادرة (مثل الترحيب من المضيفة، وسرعة أخذ الطلبات وتقديم الطعام والمشروبات، وتلبية الطلبات الخاصة، وتحصيل الدفع ودعوة الضيف للعودة). • دمج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية وإدارة المواهب • المشاركة بفعالية في عملية التوظيف لتحديد المواهب المناسبة لدعم مفهوم المطعم. • تقديم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • تحديد الاحتياجات التعليمية للآخرين، وتطوير برامج أو فصول تعليمية أو تدريبية رسمية، وتدريس أو توجيه الآخرين. • تسهيل المعاملة العادلة والمتساوية للموظفين. • السعي لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. • مراقبة حضور الموظفين للتدريب المستمر لفهم توقعات الضيوف. • طلب ملاحظات الموظفين، واستخدام سياسة "الباب المفتوح" ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • السعي لتحسين أداء الخدمة. • تشجيع تقدير الموظفين عبر مجالات المسؤولية. • إقامة والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وتشجيع الموظفين على فعل الشيء نفسه داخل الفريق. • وضع مبادئ توجيهية حتى يفهم الموظفون التوقعات والعمل. • استخدام المهارات الشخصية ومهارات التواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين. • إظهار النزاهة/الأمانة وتجسيد السلوكيات المناسبة من خلال القيادة بالقدوة والعمل كنموذج يحتذى به. • تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • تحديد الاحتياجات التنموية للآخرين وتدريب وتوجيه أو مساعدة الآخرين بطريقة أخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • تطوير أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز العمل الخاص. • مراقبة والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • توفير القيادة والرؤية والتوجيه لجمع وتحديد أولويات أهداف القسم بطريقة تتسم بالكفاءة والفعالية. • إدارة مستويات التوظيف لتلبية معايير خدمة الضيوف، والاحتياجات التشغيلية، وخدمة الضيوف، والأهداف المالية. • توفير التدريب المرتبط بالعمل، والإشراف، والمتابعة، والإدارة العملية. مسؤوليات إضافية • الحفاظ على المعرفة المهنية والتقنية من خلال تتبع الاتجاهات الناشئة في صناعة المطاعم، وحضور ورش العمل التعليمية، ومراجعة المنشورات المهنية، وإنشاء شبكات شخصية، و/أو قياس أفضل الممارسات الحديثة. • توفير المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عن طريق الهاتف، أو في شكل مكتوب، أو البريد الإلكتروني، أو شخصياً. • تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من ثقافة ومواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يكونون في أمس الحاجة إليها أثناء السفر، مما يضمن أنهم يستطيعون أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية المتمثلة في أن تصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال العافية في قطاع الضيافة، نحتاج إلى شركاء شغوفين ومشاركين لإضفاء الحيوية على برامج العلامة التجارية الفريدة. نريد من شركائنا تبني ممارسات الرفاهية الخاصة بهم داخل وخارج مكان العمل. أنت مرشح ويستن المثالي إذا كنت شغوفاً؛ ونشيطاً وتفتخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ ومتفائلاً؛ ومغامراً. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Restaurant Manager

On-site - Jordan - Amman 5 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Plays a significant role in maximizing financial performance and attracting hotel and non-hotel guests by understanding the local market and partnering with the culinary leadership to effectively position the outlet. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience  • H High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES  Taking an Entrepreneurial Approach to Driving the Restaurant Business  • Understands financial opportunities by surveying restaurant demand. • Partners with key individuals in the local community to assess opportunities. • Identifies and analyzes competitors. • Controls purchases and inventory by negotiating prices and contracts, developing preferred supplier lists, reviewing and evaluating usage reports, and taking corrective action. • Applies sound revenue management strategies to secure the right level of business at the most optimal time to yield maximum revenues. Leading Significant Marketing/Public Relations/Media Activities • Oversees the restaurant marketing plan in partnership with the either the Hotel General Manager/ Manager or Director of Operations and Hotel/Brand Marketing teams including Destination Restaurant Chef, if applicable. • Supports on-site/off-site public relations opportunities to promote the restaurant. • Creates and executes against the restaurant-related social media posts and public event communications, monitors social media activity, responds to comments, analyzes posts/trends, and corrects deficiencies. • Serves as the primary point of contact for restaurant events. • Participates in local networking activities, which are often off-property, in support of the restaurant. Managing Day-to-Day Restaurant Operations  • Supervises and manages employees. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Conducts daily "taste panels" to educate, drive sales and create sales goals. • Monitors appropriateness of ambiance/atmosphere (e.g., lighting, music, table-top, etc.) restaurant concept, positioning, time of day, etc. • Monitors compliance with all applicable laws and regulations. • Monitors adherence to liquor control policies and procedures. • Maintains and monitors all collateral, menus and guest touch points such that all are pristine and free of tears, stains and noticeable wear and tear. • Monitors alcohol beverage service for compliance with local laws. • Monitors compliance with all food & beverage policies, standards and procedures, including food handling and sanitation standards. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Advocates sound financial/business decision making. • Manages day-to-day operations so that customer expectations of quality and standards are meet on a daily basis. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. Fostering an Environment that Creates Exciting and Memorable Guest Experiences  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Displays leadership in guest hospitality by exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants.. • Addresses guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Verifies corrective action is taken to continuously improve service results. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Managing and Conducting Human Resource and Talent Management Activities  • Actively participates in the hiring process to identify the right talent to support the outlet's concept. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Facilitates the fair and equal treatment of employees. • Strives to improve employee retention. • Monitors employee attendance of on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Encourages recognition of employees across areas of responsibility. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and encourages employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and the work. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others. • Demonstrates honesty/integrity and models appropriate behaviors by leading by example and serving as a role model. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish own work. • Monitors and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Manages staffing levels to meet guest service standards, operational needs, guest service, and financial objectives. • Provides work-related training, supervising, follow-up and hands-on management. Additional Responsibilities • Maintains professional and technical knowledge by tracking emerging trends in the restaurant industry, attending educational workshops, reviewing professional publications, establishing personal networks, and/or benchmarking state-of-the-art practices. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يلعب دورًا هامًا في تعظيم الأداء المالي واستقطاب النزلاء وغير النزلاء بالخدمات الفندقية من خلال فهم السوق المحلي والشراكة مع قيادة الطهي لوضع منفذ البيع في مكانته الفعالة. يشرف على العمليات اليومية للمطعم ويساعد في تخطيط قائمة الطعام، ويحافظ على معايير النظافة والتعقيم، ويساعد مقدمي الطعام والمضيفين في صالة الطعام خلال فترات أوقات الوجبات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا النزلاء والموظفين. يحدد التدريب المطلوب لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. ملف المرشح  التعليم والخبرة  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في مجال الأغذية والمشروبات، أو الطهي، أو المجال المهني ذي الصلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الأغذية، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو التخصصات ذات الصلة؛ خبرة سنتين في مجال الأغذية والمشروبات، أو الطهي، أو المجال المهني ذي الصلة. أنشطة العمل الأساسية  اتخاذ نهج ريادي لقيادة أعمال المطعم  • يفهم الفرص المالية من خلال دراسة الطلب على المطعم. • يتشارك مع الأفراد البارزين في المجتمع المحلي لتقييم الفرص. • يحدد المنافسين ويحلل أدائهم. • يتحكم في المشتريات والمخزون من خلال التفاوض على الأسعار والعقود، وإعداد قائمة الموردين المفضلين، ومراجعة وتقييم تقارير الاستخدام، واتخاذ الإجراءات التصحيحية. • يطبق استراتيجيات سليمة لإدارة الإيرادات لتأمين المستوى المناسب من الأعمال في الوقت الأمثل لتحقيق أقصى قدر من الإيرادات. قيادة الأنشطة الهامة للتسويق/العلاقات العامة/الإعلام • يشرف على خطة التسويق للمطعم بالشراكة مع مدير عام الفندق / المدير أو مدير العمليات وفرق التسويق للفندق / العلامة التجارية، بما في ذلك طاهي المطعم المتميز إن وجد. • يدعم فرص العلاقات العامة داخل الموقع وخارجه للترويج للمطعم. • ينشئ وينفذ منشورات وسائل التواصل الاجتماعي المتعلقة بالمطعم والاتصالات الخاصة بالفعاليات العامة، ويراقب النشاط على وسائل التواصل الاجتماعي، ويرد على التعليقات، ويحلل المنشورات/الاتجاهات، ويصحح القصور. • يعمل كنقطة الاتصال الرئيسية لفعاليات المطعم. • يشارك في أنشطة التواصل المحلي، والتي غالبًا ما تكون خارج مقر العمل، دعمًا للمطعم. إدارة العمليات اليومية للمطعم  • يشرف على الموظفين ويديرهم. • يفهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات في حالة غيابهم. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في المطعم والبار/الاستراحة ومناطق خدمة الغرف. • يجري "جلسات تذوق" يومية لتثقيف الموظفين، وتعزيز المبيعات، وتحديد أهداف المبيعات. • يراقب مدى ملاءمة الأجواء العامة (مثل الإضاءة، الموسيقى، ترتيب الطاولات، إلخ)، ومفهوم المطعم، ومكانته، والوقت من اليوم، وما إلى ذلك. • يراقب الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يراقب الالتزام بسياسات وإجراءات الرقابة على المشروبات الكحولية. • يحافظ ويراقب جميع المواد الدعائية وقوائم الطعام ونقاط تواصل النزلاء بحيث تكون جميعها ممتازة وخالية من التمزقات والبقع والتآكل الملحوظ. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية لضمان التوافق مع القوانين المحلية. • يراقب الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات، بما في ذلك معايير التعامل مع الأغذية والنظافة والتعقيم. • يساعد مقدمي الطعام والمضيفين في صالة الطعام خلال فترات أوقات الوجبات وأوقات الإقبال العالي. • يدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة. • يدير العمليات اليومية بحيث تلبي توقعات العملاء الخاصة بالجودة والمعايير بشكل يومي. • يميز المنتجات والعروض التقديمية ذات الجودة العالية. • يشرف على عمليات ورديات العمل اليومية في حالة غياب مساعد مدير المطعم. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء وسداد الفواتير. تعزيز بيئة تخلق تجارب مثيرة ومميزة للنزلاء  • يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والحفاظ عليهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل مع الأفراد ومساعدتهم على فهم احتياجات النزلاء، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • يظهر القيادة في ضيافة النزلاء من خلال تقديم نموذج ممتاز في خدمة العملاء وخلق جو إيجابي للعلاقات مع النزلاء. • يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج يُحتذى به في خدمة النزلاء للمطاعم.. • يتعامل مع مشكلات وشكاوى النزلاء. • يلتقي بالنزلاء بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على آرائهم حول جودة الأغذية والمشروبات ومستويات الخدمة والرضا العام. • يتحقق من اتخاذ الإجراءات التصحيحية للتحسين المستمر لنتائج الخدمة. • يدير تقديم الخدمة في منافذ البيع لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (مثل: الترحيب من المضيفة، سرعة أخذ الطلبات وتوصيل الأغذية والمشروبات، تلبية الطلبات الخاصة، تحصيل المدفوعات والدعوة للعودة). • يدرج رضا النزلاء كمكون أساسي في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية وإدارة المواهب  • يشارك بفعالية في عملية التوظيف لتحديد المواهب المناسبة لدعم مفهوم منفذ البيع. • يقدم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبته. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج أو دورات تعليمية أو تدريبية رسمية، ويقوم بالتدريس أو توجيه الآخرين. • يسهل المعاملة العادلة والمتساوية للموظفين. • يسعى جاهدًا لتحسين الاستبقاء على الموظفين. • يراقب حضور الموظفين للتدريب المستمر لفهم توقعات النزلاء. • يستطلع آراء الموظفين، ويتبع سياسة "الباب المفتوح"، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشكلاتهم أو مخاوفهم ومعالجتها. • يسعى جاهدًا لتحسين أداء الخدمة. • يشجع على تقدير الموظفين في جميع مجالات المسؤولية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويشجع الموظفين على القيام بالمثل داخل الفريق. • يضع إرشادات توجيهية حتى يفهم الموظفون التوقعات وطبيعة العمل. • يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير فيهم وتشجيعهم. • يظهر الصدق/النزاهة ويقدم نموذجًا للسلوكيات المناسبة من خلال القيادة بالقدوة والعمل كنموذج يُحتذى به. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويدربهم أو يوجههم أو يساعدهم بأساليب أخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يطور أهدافًا وخططًا محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز عمله الخاص. • يراقب ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع أهداف القسم وتحديد أولوياتها بطريقة تتسم بالكفاءة والفاعلية. • يدير مستويات التوظيف لتلبية معايير خدمة النزلاء، والاحتياجات التشغيلية، وخدمة النزلاء، والأهداف المالية. • يقدم التدريب المتعلق بالعمل والإشراف والمتابعة والإدارة العملية المباشرة. مسؤوليات إضافية • يحافظ على المعرفة المهنية والفنية من خلال متابعة الاتجاهات الناشئة في صناعة المطاعم، وحضور ورش العمل التعليمية، ومراجعة المنشورات المهنية، وتأسيس شبكات علاقات شخصية، و/أو المقارنة المرجعية لأحدث الممارسات. • يقدم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابةً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بفعالية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين النزلاء من استعادة السيطرة وتعزيز عافيتهم عندما يكونون في أشد الحاجة إليها أثناء السفر، مما يضمن كفاءتهم ليكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة التجارية المتمثلة في أن نصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال العافية والرفاهية في قطاع الضيافة، فإننا نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء برامج العلامة التجارية الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات العافية الخاصة بهم داخل الفندق وخارجه. أنت المرشح المثالي لـ ويستن إذا كنت شغوفًا؛ وكنت نشيطًا وتفخر بكيفية الحفاظ على عافيتك؛ وكنت متفائلًا؛ وكنت مغامرًا. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وصر أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Restaurant Manager

On-site - Jordan - Amman 30 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Plays a significant role in maximizing financial performance and attracting hotel and non-hotel guests by understanding the local market and partnering with the culinary leadership to effectively position the outlet. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience  • H High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES  Taking an Entrepreneurial Approach to Driving the Restaurant Business  • Understands financial opportunities by surveying restaurant demand. • Partners with key individuals in the local community to assess opportunities. • Identifies and analyzes competitors. • Controls purchases and inventory by negotiating prices and contracts, developing preferred supplier lists, reviewing and evaluating usage reports, and taking corrective action. • Applies sound revenue management strategies to secure the right level of business at the most optimal time to yield maximum revenues. Leading Significant Marketing/Public Relations/Media Activities • Oversees the restaurant marketing plan in partnership with the either the Hotel General Manager/ Manager or Director of Operations and Hotel/Brand Marketing teams including Destination Restaurant Chef, if applicable. • Supports on-site/off-site public relations opportunities to promote the restaurant. • Creates and executes against the restaurant-related social media posts and public event communications, monitors social media activity, responds to comments, analyzes posts/trends, and corrects deficiencies. • Serves as the primary point of contact for restaurant events. • Participates in local networking activities, which are often off-property, in support of the restaurant. Managing Day-to-Day Restaurant Operations  • Supervises and manages employees. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Conducts daily "taste panels" to educate, drive sales and create sales goals. • Monitors appropriateness of ambiance/atmosphere (e.g., lighting, music, table-top, etc.) restaurant concept, positioning, time of day, etc. • Monitors compliance with all applicable laws and regulations. • Monitors adherence to liquor control policies and procedures. • Maintains and monitors all collateral, menus and guest touch points such that all are pristine and free of tears, stains and noticeable wear and tear. • Monitors alcohol beverage service for compliance with local laws. • Monitors compliance with all food & beverage policies, standards and procedures, including food handling and sanitation standards. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Advocates sound financial/business decision making. • Manages day-to-day operations so that customer expectations of quality and standards are meet on a daily basis. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. Fostering an Environment that Creates Exciting and Memorable Guest Experiences  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Displays leadership in guest hospitality by exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants.. • Addresses guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Verifies corrective action is taken to continuously improve service results. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Managing and Conducting Human Resource and Talent Management Activities  • Actively participates in the hiring process to identify the right talent to support the outlet's concept. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Facilitates the fair and equal treatment of employees. • Strives to improve employee retention. • Monitors employee attendance of on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Encourages recognition of employees across areas of responsibility. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and encourages employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and the work. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others. • Demonstrates honesty/integrity and models appropriate behaviors by leading by example and serving as a role model. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish own work. • Monitors and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Manages staffing levels to meet guest service standards, operational needs, guest service, and financial objectives. • Provides work-related training, supervising, follow-up and hands-on management. Additional Responsibilities • Maintains professional and technical knowledge by tracking emerging trends in the restaurant industry, attending educational workshops, reviewing professional publications, establishing personal networks, and/or benchmarking state-of-the-art practices. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يلعب دوراً هاماً في تعزيز الأداء المالي وجذب الضيوف من داخل الفندق وخارجه من خلال فهم السوق المحلي والشراكة مع قيادة الطهي لترسيخ مكانة المنفذ بفعالية. يشرف على العمليات اليومية للمطعم ويساعد في تخطيط قائمة الطعام، ويحافظ على معايير النظافة والصحة المعتمدة، ويساعد النُدُل والمضيفين في صالة الطعام خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين. يحدد التدريب المطلوب لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. ملف المرشح  المؤهلات التعليمية والخبرة  • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في مجال الأغذية والمشروبات، أو الطهي، أو أي مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الأغذية، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الأغذية والمشروبات، أو الطهي، أو أي مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الرئيسية  اتباع نهج ريادي لإدارة أعمال المطعم  • يفهم الفرص المالية من خلال دراسة الطلب على المطعم. • يتشارك مع الأفراد البارزين في المجتمع المحلي لتقييم الفرص. • يحدد المنافسين ويحللهم. • يتحكم في المشتريات والمخزون من خلال التفاوض على الأسعار والعقود، وإعداد قائمة الموردين المفضلين، ومراجعة وتقييم تقارير الاستخدام، واتخاذ الإجراءات التصحيحية. • يطبق استراتيجيات سليمة لإدارة الإيرادات لتأمين المستوى المناسب من الأعمال في الوقت الأمثل لتحقيق أقصى قدر من الإيرادات. قيادة الأنشطة الرئيسية للتسويق والعلاقات العامة والإعلام • يشرف على خطة التسويق للمطعم بالشراكة إما مع المدير العام/مدير الفندق أو مدير العمليات وفرق تسويق الفندق/العلامة التجارية بما في ذلك رئيس طهاة المطعم، إن وجد. • يدعم فرص العلاقات العامة داخل الموقع وخارجه للترويج للمطعم. • ينشئ وينفذ المنشورات المتعلقة بالمطعم على وسائل التواصل الاجتماعي والتواصل الخاص بالفعاليات العامة، ويراقب نشاط وسائل التواصل الاجتماعي، ويرد على التعليقات، ويحلل المنشورات/الاتجاهات، ويصحح القصور. • يعمل كجهة اتصال رئيسية لفعاليات المطعم. • يشارك في أنشطة التواصل المحلية، التي غالباً ما تكون خارج المنشأة، دعماً للمطعم. إدارة العمليات اليومية للمطعم  • يشرف على الموظفين ويديرهم. • يفهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء مهامهم في حالة غيابهم. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة الصحية في المطعم والبار/الصالة ومناطق خدمة الغرف. • يجري "جلسات تذوق" يومية للتثقيف وتحفيز المبيعات وتحديد أهداف المبيعات. • يراقب مدى ملاءمة الأجواء/الجو العام (مثل الإضاءة، الموسيقى، إعداد الطاولات، إلخ)، ومفهوم المطعم، وموقعه، والوقت من اليوم، إلخ. • يراقب الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يراقب الالتزام بسياسات وإجراءات الرقابة على المشروبات الكحولية. • يحافظ ويراقب على جميع المواد الترويجية وقوائم الطعام ونقاط التواصل مع الضيوف لتكون في حالة ممتازة وخالية من التمزقات والبقع والتآكل الملحوظ. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية لضمان الامتثال للقوانين المحلية. • يراقب الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات، بما في ذلك معايير التعامل مع الأغذية والنظافة الصحية. • يساعد المضيفين والنُدُل في صالة الطعام خلال فترات الوجبات وأوقات الذروة. • يدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة. • يدير العمليات اليومية بحيث يتم تلبية توقعات العملاء للجودة والمعايير بشكل يومي. • يميز المنتجات والعروض التقديمية ذات الجودة العالية. • يشرف على عمليات الورديات اليومية في حالة غياب مساعد مدير المطعم. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك المشتريات ودفع الفواتير. تعزيز بيئة تخلق تجارب ممتعة ولحظات لا تُنسى للضيوف  • يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، تقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف من خلال تقديم مثال للخدمة الممتازة وخلق جو إيجابي للعلاقات مع الضيوف. • يمنح الموظفين الصلاحيات لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج يُحتذى به في خدمة الضيوف بالمطاعم. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي خلال الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظاتهم حول جودة الأغذية والمشروبات ومستويات الخدمة والرضا العام. • يتحقق من اتخاذ الإجراءات التصحيحية لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. • يدير تقديم الخدمة في المنافذ لضمان خدمة ممتازة من لحظة الدخول حتى المغادرة (مثل الترحيب من المضيفة، سرعة أخذ الطلبات وتوصيل الأغذية والمشروبات، تلبية الطلبات الخاصة، تحصيل الدفع والدعوة للعودة). • يدرج رضا الضيوف كمكون أساسي في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية وإدارة المواهب  • يشارك بفاعلية في عملية التوظيف لتحديد المواهب المناسبة لدعم مفهوم المنافذ. • يقدم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبته. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج أو دورات تعليمية أو تدريبية رسمية، ويقوم بالتدريس أو التوجيه. • يسهل المعاملة العادلة والمتساوية للموظفين. • يسعى جاهداً لتحسين معدل الاحتفاظ بالموظفين. • يراقب حضور الموظفين للتدريب المستمر لفهم توقعات الضيوف. • يستطلع آراء الموظفين، ويطبق سياسة "الباب المفتوح"، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكلهم أو مخاوفهم ومعالجتها. • يسعى جاهداً لتحسين أداء الخدمة. • يشجع على التقدير والاعتراف بالموظفين في جميع مجالات المسؤولية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويشجع الموظفين على القيام بالمثل داخل الفريق. • يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات وطبيعة العمل. • يستخدم مهارات التواصل والعلاقات الشخصية لقيادة الآخرين والتأثير فيهم وتشجيعهم. • يظهر الأمانة والنزاهة ويقدم نموذجاً للسلوكيات المناسبة من خلال القيادة بالقدوة والعمل كنموذج يُحتذى به. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويدربهم أو يوجههم أو يساعدهم بطريقة أخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يضع أهدافاً وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز عمله الخاص. • يراقب ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لتوحيد أهداف القسم وتحديد أولوياتها بطريقة كفؤة وفعالة. • يدير مستويات التوظيف لتلبية معايير خدمة الضيوف، والاحتياجات التشغيلية، وخدمة الضيوف، والأهداف المالية. • يوفر التدريب المتعلق بالعمل والإشراف والمتابعة والإدارة الميدانية. مسؤوليات إضافية • يحافظ على المعرفة المهنية والتقنية من خلال متابعة الاتجاهات الناشئة في صناعة المطاعم، وحضور الورش التعليمية، ومراجعة المطبوعات المهنية، وإنشاء شبكات علاقات شخصية، و/أو قياس الممارسات الحديثة. • يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابياً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يكونون في أشد الحاجة إليها أثناء السفر، مما يضمن أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة التجارية المتمثلة في أن نصبح العلامة التجارية الرائدة للرفاهية والصحة في مجال الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومتحمسين لإحياء البرامج الفريدة للعلامة التجارية. نريد من موظفينا تبني ممارسات الرفاهية الخاصة بهم داخل الفندق وخارجه. أنت المرشح المثالي لويستن إذا كنت شغوفاً؛ ونشيطاً وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ ومتفائلاً؛ ومغامراً. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، و ابدأ هدفَك، و انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، و كُن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time 6 to 11 years Naukri Gulf

Travel Services Officer

On-site - Jordan - Amman 28 September 2026

Human Resources

Org. Setting and Reporting UNRWA is a United Nations agency established by the General Assembly in 1949 and is mandated to provide assistance and protection to a population of some 5.8 million registered Palestine refugees. Its mission is to help Palestine refugees in Jordan, Lebanon, Syria, West Bank and the Gaza Strip to achieve their full potential in human development, pending a just solution to their plight. UNRWA s services encompass education, health care, relief and social services, camp infrastructure and improvement, microfinance, and emergency assistance. UNRWA is the largest UN operation in the Middle East with more than 30,000 staff. UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. Supervisor: Head of Administrative Services Section, P4. Supervisees: The incumbent of the post supervises the Travel Assistants and professional staff in the Travel Unit within the Administrative Services Section.Coordinates and manages travel-related processes for international staff throughout onboarding and separation, in collaboration with HR and relevant departments. Responsibilities include contacting newly appointed staff prior to arrival to provide guidance on travel authorizations, ticketing, visas, United Nations Laissez-Passer (UNLPs), residencies, and duty-free privileges, while ensuring all required documentation is completed. Upon arrival, provides support on travel entitlements and related administrative matters to facilitate smooth settlement. At separation, oversees return travel arrangements, processes travel-related clearance forms, and liaises with customs and government authorities for clearance of personal effects and the release or disposal of duty-free vehicles, ensuring full compliance with organizational procedures and host country regulations. Manages all travel operations, ensuring timely, efficient, and compliant services for all staff and delegations. Responsibilities include certifying and approving travel requests, authorizations, tickets, invoices, and travel claims in line with UNRWA travel rules and regulations. Oversees official, emergency, medical evacuation, and VIP travel, ensuring prompt ticketing, accurate claims, and proper approvals. Monitors travel agents performance, certifies their bills and financial transactions. Provides guidance to staff on travel entitlements and maintains records to ensure accountability, transparency, and effective service delivery. Oversees the full lifecycle management of Travel documents, UNLPs, including issuance, renewal, replacement, and cancellation, in close coordination with UNOG/UNHQ. Maintains accurate custody records and reporting controls for both active and cancelled UNLPs, ensuring secure handling, accountability, and compliance with UN travel document policies. Manages customs clearance processes for official shipments, office equipment, and vehicles, as well as personal effects of international staff during onboarding and separation. Coordinates all aspects of duty-free privileges, including VAT refund, the purchase, clearance, registration, and sale of vehicles; renewal of vehicle registrations; and facilitation of driving license issuance and renewal, ensuring full adherence to host government regulations and organizational procedures. Develops and implements standardized onboarding plans, welcome-SOPs, and protocols, providing initial induction, and communicating with new hires after job offer acceptance. Ensures a seamless onboarding process by connecting new hires to respective departments or field offices, facilitating their proper installation at the duty station, and leaving them with a positive impression. Provides operational and managerial support to the supervisor by: - Securing of visas, permits, ID cards, exemption cards, driving licenses and other official documents for UNRWA HQ(A) staff (International and Area) and dependents, as applicable, from host government authorities, including record keeping and ensuring return of documents on completion of assignments; secures visas and permits as applicable for official UNRWA travellers including consultants, official visitors and eligible family members as well as domestic workers of UNRWA HQ(A) staff from relevant embassies and/or host government offices. - Following up with UNOG to ensure appropriate and timely issuance of visas and UNLPs. - Ensuing that travel and accommodation arrangements are made for official travellers in accordance with security requirements and, where applicable, their dependents, including handling and processing of tickets and hotel accommodation invoices and ensures requests for land transport. - Reviewing official communications as required and maintains working relationship with the Jordanian Ministry of Foreign Affairs, Ministry of Interior, Department for Palestinian Affairs, local police authorities and foreign embassies located in Amman; acts as a member of the Protocol Issues Working Group to provide Agency input on a variety of protocol-related matters. - Ensures the receipt and preparation of required travel documentation, including issuance of travel authorizations (TT8) in coordination with requesting staff members and offices for proper record and reimbursement process. - Drafting official communications as required to Ministry of Foreign Affairs, Ministry of Interior, foreign embassies and other official departments in Amman; prepares circulars on travel, visa and UNLP issues as requested. Provides the supervisor with the following strategic support: - Drafting procedural office instructions for approval; revises and where required, develops Agency-wide Standard Operating Procedures (SOPs) in coordination with the administrative/travel teams in the UNRWA Field Offices in their daily operations. - Ensures compliance and provides technical guidance to Field offices for complicated matters and support. - Preparing input for reports and enquiries from internal and/or external stakeholders. - Preparing all requisite reports to audit, inspection and other governing and oversight bodies in consultation with Compliance and Policy Monitoring Section. Desired Candidate ProfileCompetencies UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Relating and Networking Planning and Organizing Leading and Supervising Accountability. Client orientation. Teamwork.Education A first university degree from an accredited educational institution in Business/Public Administration, International Relations, Transport/Travel Management, or related field.Job - Specific Qualification Not available.Work Experience Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non-UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A yes answer doesn t necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired.You are required to have a minimum of Six years of progressively responsible relevant work experience in travel, visa, protocol, or related administrative services, including at least two years in an international or large multi-cultural organization. Experience in handling official travel documents, certification of transactions, travel claims, and liaison with government authorities such as ministries, customs, and embassies is required. Proven experience in supervising staff and managing contracts, as well as knowledge of ERP systems such as SAP, is required. Excellent command of written and spoken English and Arabic is required.Are you currently residing in Duty Station. It is required that you specify your current location. Have you previously been a recipient under the EVR (Early Voluntary Retirement) or EVS (Early Voluntary Separation) Schemes? You are required to answer. Do you currently hold a contract of 1 year or more with UNRWA? If yes, you are required to confirm whether you have completed your mandatory probation period.Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult a href ='https://languages.un.org' target=

السياق التنظيمي وإعداد التقارير: الأونروا هي إحدى وكالات الأمم المتحدة، أنشأتها الجمعية العامة في عام 1949 وكُلفَت بتقديم المساعدة والحماية لمجتمع يضم نحو 5.8 ملايين لاجئ فلسطيني مسجلين لديها. وتتمثل مهمتها في مساعدة لاجئي فلسطين في الأردن ولبنان وسوريا والضفة الغربية وقطاع غزة لتحقيق كامل إمكاناتهم في التنمية البشرية، لحين التوصل إلى حل عادل لمحنتهم. وتشمل خدمات الأونروا التعليم والرعاية الصحية والإغاثة والخدمات الاجتماعية والبنية التحتية وتحسين المخيمات والإقراض الصغير والمساعدات الطارئة. والأونروا هي أكبر عملية للأمم المتحدة في الشرق الأوسط حيث تضم أكثر من 30,000 موظف. وتُمل الأونروا بالكامل تقريباً من التبرعات الطوعية. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لإحداث فارق ملموس لأحد أكثر المجتمعات ضعفاً في العالم، فإن الأونروا ترغب في الاستماع إليك. المشرف: رئيس قسم الخدمات الإدارية، P4. المرؤوسون: يشرف شاغل هذا المنصب على مساعدي السفر والموظفين المهنيين في وحدة السفر التابعة لقسم الخدمات الإدارية.يتولى تنسيق وإدارة العمليات المتعلقة بالسفر للموظفين الدوليين خلال مرحلتي التعيين وانهاء الخدمة، بالتعاون مع إدارة الموارد البشرية والأقسام المعنية. وتشمل المسؤوليات التواصل مع الموظفين المعينين حديثاً قبل وصولهم تقديم الإرشادات بشأن تصاريح السفر، وحجز التذاكر، وتأشيرات الدخول، وثائق سفر الأمم المتحدة (UNLPs)، والإقامات، والامتيازات الجمركية، مع ضمان استكمال جميع الوثائق المطلوبة. وعند الوصول، يقدم الدعم بشأن مستحقات السفر والأمور الإدارية ذات الصلة لتسهيل الاستقرار المباشر. وعند إنهاء الخدمة، يشرف على ترتيبات سفر العودة، ويقوم بإجراءات استمارات إخلاء الطرف المتعلقة بالسفر، ويتواصل مع السلطات الجمركية والحكومية للتخليص على الأمتعة الشخصية وإعادة السيارات المعفاة من الرسوم الجمركية أو التصرف فيها، بما يضمن الالتزام التام بإجراءات المنظمة ولوائح الدولة المضيفة. يدير جميع عمليات السفر، وضمان تقديم خدمات تتسم بالسرعة والكفاءة والامتثال لجميع الموظفين والوفود. وتشمل المسؤوليات الاعتماد والموافقة على طلبات السفر والتصاريح والتذاكر والفواتير ومطالبات السفر بما يتوافق مع قواعد وأنظمة السفر الخاصة بالأونروا. يشرف على سفر المهام الرسمية، وحالات الطوارئ، والإجلاء الطبي، والوفود رفيعة المستوى (VIP)، مع ضمان إصدار التذاكر فوراً، ودقة المطالبات، والحصول على الموافقات السليمة. يراقب أداء وكلاء السفر، ويعتمد فواتيرهم ومعاملاتهم المالية. يقدم التوجيه للموظفين بشأن مستحقات السفر ويحتفظ بالسجلات لضمان المساءلة والشفافية وفاعلية تقديم الخدمات. يشرف على إدارة دورة الحياة الكاملة لوثائق السفر ووثائق سفر الأمم المتحدة (UNLPs)، بما في ذلك الإصدار والتجديد والاستبدال والإلغاء، بالتنسيق وثيق الصلة مع مكتب الأمم المتحدة في جنيف/المقر الرئيسي للأمم المتحدة. يحتفظ بسجلات عهدة دقيقة وعناصر تحكم في التقارير لكل من وثائق السفر النشطة والملغاة، مما يضمن التعامل الآمن والمساءلة والامتثال لسياسات وثائق سفر الأمم المتحدة. يدير عمليات التخليص الجمركي للشحنات الرسمية والمعدات المكتبية والمركبات، فضلاً عن الأمتعة الشخصية للموظفين الدوليين أثناء التعيين وانهاء الخدمة. ينسق جميع جوانب الامتيازات المعفاة من الرسوم الجمركية، بما في ذلك استرداد ضريبة القيمة المضافة، وشراء المركبات وتخليصها وتسجيلها وبيعها؛ وتجديد تراخيص المركبات؛ وتسهيل إصدار وتجديد رخص القيادة، بما يضمن الالتزام الكامل بلوائح الحكومة المضيفة والإجراءات التنظيمية. يطور وينفذ خطط تعيين موحدة، وإجراءات التشغيل القياسية للترحيب بالموظفين، والبروتوكولات، ويقدم التوجيه الأولي، ويتواصل مع التعيينات الجديدة بعد قبول العرض الوظيفي. يضمن عملية تعيين سلسة من خلال ربط الموظفين الجدد بالأقسام أو المكاتب الإقليمية المعنية، وتسهيل استقرارهم المناسب في مقر العمل، وترك انطباع إيجابي لديهم. يقدم الدعم التشغيلي والإداري للمشرف من خلال: - تأمين التأشيرات والتصاريح وبطاقات الهوية وبطاقات الإعفاء ورخص القيادة والوثائق الرسمية الأخرى لموظفي رئاسة الأونروا (عمان) (الدوليين والمحليين) ومكفوليهم، حسب الاقتضاء، من سلطات الحكومة المضيفة، بما في ذلك الاحتفاظ بالسجلات وضمان إعادة الوثائق عند اكتمال المهام؛ وتأمين التأشيرات والتصاريح حسب الاقتضاء للمسافرين الرسميين للأونروا بما في ذلك الاستشاريين والزوار الرسميين وأفراد الأسر المؤهلين وكذلك العمال المنزليين لموظفي رئاسة الأونروا (عمان) من السفارات المعنية و/أو المكاتب الحكومية المضيفة. - المتابعة مع مكتب الأمم المتحدة في جنيف لضمان إصدار التأشيرات ووثائق سفر الأمم المتحدة بشكل مناسب وفي الوقت المحدد. - التأكد من إجراء ترتيبات السفر والإقامة للمسافرين الرسميين وفقاً لمتطلبات الأمن، وعند الاقتضاء، لمكفوليهم، بما في ذلك التعامل مع فواتير التذاكر وإقامة الفنادق ومعالجتها وضمان طلبات النقل البري. - مراجعة المراسلات الرسمية حسب المطلوب والحفاظ على علاقة عمل مع وزارة الخارجية الأردنية، ووزارة الداخلية، ودائرة الشؤون الفلسطينية، وسلطات الشرطة المحلية، والسفارات الأجنبية الواقعة في عمان؛ والعمل كعضو في فريق العمل المعني بقضايا البروتوكول تقديم مدخلات الوكالة بشأن مجموعة متنوعة من المسائل المتعلقة بالبروتوكول. - ضمان استلام وإعداد وثائق السفر المطلوبة، بما في ذلك إصدار تصاريح السفر (TT8) بالتنسيق مع الموظفين والمكاتب الطالبة لضمان التوثيق السليم وعملية الاسترداد. - صياغة المراسلات الرسمية حسب المطلوب إلى وزارة الخارجية، ووزارة الداخلية، والسفارات الأجنبية والدوار الرسمية الأخرى في عمان؛ وإعداد التعاميم الخاصة بمواضيع السفر والتأشيرات ووثائق سفر الأمم المتحدة حسب الطلب. يقدم للمشرف الدعم الاستراتيجي التالي: - صياغة التعليمات المكتبية الإجرائية للاعتماد؛ ومراجعة وتطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) على مستوى الوكالة بالتنسيق مع الفرق الإدارية/فريق السفر في مكاتب الأونروا الإقليمية في عملياتهم اليومية. - ضمان الامتثال تقديم التوجيه الفني للمكاتب الإقليمية للأمور المعقدة والدعم. - إعداد المدخلات للتقارير والاستفسارات من أصحاب المصلحة الداخليين و/أو الخارجيين. - إعداد جميع التقارير المطلوبة لهيئات المراجعة والتفتيش وغيرها من هيئات الحوكمة والرقابة بالتشاور مع قسم الامتثال ومراقبة السياسات. ملف المرشح المطلوبالكفاءات: تطبق قيم الأمم المتحدة الأساسية النزاهة والمهنية واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية والتواصل والعمل مع الآخرين والسعي لتحقيق النتائج بشكل افتراضي. بناء العلاقات والتواصل الشبكي، التخطيط والتنظيم، القيادة والإشراف، المساءلة، التركيز على خدمة العملاء، العمل الجماعي.التعليم: شهادة جامعية أولى من مؤسسة تعليمية معتمدة في إدارة الأعمال/الإدارة العامة، أو العلاقات الدولية، أو إدارة النقل/السفر، أو مجال ذات صلة. المؤهلات الخاصة بالوظيفة: غير متوفرة.خبرة العمل: يرجى توضيح مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، حيث أن ذلك مطلوب. بسبيل المثال لا الحصر: التوظيف، مقاول مستقل/استشاري حر، عضو مجلس إدارة (شركات، أكاديمي، إلخ)، مجموعة خبراء، ضغط، التحدث/الكتابة العامة (مقالة، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، البيانات الصحفية، العمل التطوعي، النشاط السياسي، جمع التبرعات/التبرع لكيان غير تابع للأونروا، الترشح لمنصب عام، دور في حزب سياسي أو منظمات، ملكية تجارية، العمل لدى حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك/مورد للأونروا، دوام كامل/جزئي، مدفوع الأجر أم لا. الإجابة بنعم لا تؤدي بالضرورة إلى الاستبعاد من العمل المستقبلي في الأونروا، إلا أن تقديم معلومات غير دقيقة/غير كاملة قد يؤدي إلى الاستبعاد/إنهاء التعيين، في حال التوظيف.يتطلب منك الحصول على حد أدنى قدره ست سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة وذات المسؤولية المتزايدة في مجالات السفر أو التأشيرات أو البروتوكول أو الخدمات الإدارية ذات الصلة، بما في ذلك سنتان على الأقل في منظمة دولية أو متعددة الثقافات كبيرة. تتطلب الخبرة في التعامل مع وثائق السفر الرسمية، واعتماد المعاملات، ومطالبات السفر، والتنسيق مع السلطات الحكومية مثل الوزارات والجمارك والسفارات. تتطلب خبرة مثبتة في الإشراف على الموظفين وإدارة العقود، بالإضافة إلى معرفة بأنظمة إدارة الموارد المؤسسية (ERP) مثل SAP. يتطلب إتقان ممتاز للغتين الإنكليزية والعربية كتابةً ومحادثةً.هل تقيم حالياً في مركز العمل؟ يُطلب منك تحديد موقعك الحالي. هل كنت سابقاً مستفيداً من مخططات التقاعد الطوعي المبكر (EVR) أو ترك الخدمة الطوعي المبكر (EVS)؟ يُطلب منك الإجابة. هل تمتلك حالياً عقداً لمدة سنة أو أكثر مع الأونروا؟ إذا كانت الإجابة بنعم، يُطلب منك تأكيد ما إذا كنت قد أكملت فترة التجربة الإلزامية.اللغات: الإنكليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. لفتح هذه الوظيفة، تُطلب اللغتان الإنكليزية والعربية. يوضح الجدول أدناه الحد الأدنى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات، وفقاً لإطار الأمم المتحدة للغات (يرجى مراجعة a href ='https://languages.un.org' target=

Full Time Bayt

Restaurant General Manager - Zenith

On-site - Jordan - Amman 1 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Plays a significant role in maximizing financial performance and attracting hotel and non-hotel guests by understanding the local market and partnering with the culinary leadership to effectively position the outlet. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience  • H High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES  Taking an Entrepreneurial Approach to Driving the Restaurant Business  • Understands financial opportunities by surveying restaurant demand. • Partners with key individuals in the local community to assess opportunities. • Identifies and analyzes competitors. • Controls purchases and inventory by negotiating prices and contracts, developing preferred supplier lists, reviewing and evaluating usage reports, and taking corrective action. • Applies sound revenue management strategies to secure the right level of business at the most optimal time to yield maximum revenues. Leading Significant Marketing/Public Relations/Media Activities • Oversees the restaurant marketing plan in partnership with the either the Hotel General Manager/ Manager or Director of Operations and Hotel/Brand Marketing teams including Destination Restaurant Chef, if applicable. • Supports on-site/off-site public relations opportunities to promote the restaurant. • Creates and executes against the restaurant-related social media posts and public event communications, monitors social media activity, responds to comments, analyzes posts/trends, and corrects deficiencies. • Serves as the primary point of contact for restaurant events. • Participates in local networking activities, which are often off-property, in support of the restaurant. Managing Day-to-Day Restaurant Operations  • Supervises and manages employees. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Conducts daily "taste panels" to educate, drive sales and create sales goals. • Monitors appropriateness of ambiance/atmosphere (e.g., lighting, music, table-top, etc.) restaurant concept, positioning, time of day, etc. • Monitors compliance with all applicable laws and regulations. • Monitors adherence to liquor control policies and procedures. • Maintains and monitors all collateral, menus and guest touch points such that all are pristine and free of tears, stains and noticeable wear and tear. • Monitors alcohol beverage service for compliance with local laws. • Monitors compliance with all food & beverage policies, standards and procedures, including food handling and sanitation standards. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Advocates sound financial/business decision making. • Manages day-to-day operations so that customer expectations of quality and standards are meet on a daily basis. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. Fostering an Environment that Creates Exciting and Memorable Guest Experiences  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Displays leadership in guest hospitality by exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants.. • Addresses guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Verifies corrective action is taken to continuously improve service results. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Managing and Conducting Human Resource and Talent Management Activities  • Actively participates in the hiring process to identify the right talent to support the outlet's concept. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Facilitates the fair and equal treatment of employees. • Strives to improve employee retention. • Monitors employee attendance of on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Encourages recognition of employees across areas of responsibility. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and encourages employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and the work. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others. • Demonstrates honesty/integrity and models appropriate behaviors by leading by example and serving as a role model. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish own work. • Monitors and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Manages staffing levels to meet guest service standards, operational needs, guest service, and financial objectives. • Provides work-related training, supervising, follow-up and hands-on management. Additional Responsibilities • Maintains professional and technical knowledge by tracking emerging trends in the restaurant industry, attending educational workshops, reviewing professional publications, establishing personal networks, and/or benchmarking state-of-the-art practices. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time Bayt

Senior Quality Assurance Engineer

On-site - Jordan - Amman 1 November 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Our Mission is to Simplify Life. We are looking to Simplify and automate complex decision-making for customer centric industries, like Utilities, Financial Services, Logistics, and commerce, that drive the world's economies and you have the chance to join the revolution. We are trying to solve huge challenges in today's enterprise that are directly impacting the employee and customer experience. The Senior Quality Engineer responsibilities include evaluating mobile and web applications and back-end systems to review functionality and identify defects or potential design flaws. The individual analyses products and specifications, develops, writes, and executes tests (manually or automated), and assists Developers to isolate and determine the source of defects. Main Job Responsibilities:<ul><li>Perform manual testing, which may include exploratory, system, regression, compatibility, or integration testing for client facing products or back-end systems.</li><li>Work on individual projects or lead tasks with guidance from the leader.</li><li>Write, execute, and maintain test cases.</li><li>Review and guide other team member deliverables (Test case writing, testing approaches)</li><li>Upskill and share knowledge with other team members and support to achieve their required goals.</li><li>Write, execute and report test plans.</li><li>Transform manual scripts into automated and repeatable regression tests.</li><li>Review and analyse system specifications</li><li>Collaborate with QA Engineers to develop effective strategies and test plans</li><li>Help troubleshoot issues</li><li>Conduct post-release/ post-implementation testing</li><li>Work with cross-functional teams to ensure quality throughout the software development lifecycle</li><li>Document and evaluate test results and defects, track and manage defects and work with the Development team and business to troubleshoot issues and evaluate fixes.</li><li>Work closely with developers and product owners to understand the systems being tested.</li><li>Identify, record, document thoroughly and track bugs</li><li>Perform thorough regression testing when bugs are resolved</li><li>Liaise with internal teams (e.g. developers and product managers) to identify system requirements</li><li>Stay up to date with new testing tools and test strategies</li><li>Compile test results for communication to developers and product owner.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Experience:  5+ Years of experience Needed Competencies:<ul><li>Communication for Results</li><li>Problem Solving</li><li>Accountability</li><li>Analytical Thinking</li><li>Ability to work in a team environment</li><li>Willing to work with people in remote sites or different time zones</li><li>Time management skills</li><li>Proactive – self starter</li><li>Excellent communication skills</li><li>Innovative and enjoy learning new technologies</li><li>Willing to work in a fast-passed environment</li><li>English Language</li><li>Very good understanding in Automation and Performance Testing.</li><li>Ability to manage the testing scope for project.</li><li>Good understanding in quality management tools such as Zypher scale, XRAY,..etc</li></ul> Knowledge, Skills and Abilities:<ul><li>Bachelor’s degree in computer science or related field, or equivalent experience.</li><li>Ability to effectively communicate with various departments at multiple levels.</li><li>Experience configuring and using testing tools and systems.</li><li>Ability to understand technical specifications.</li><li>Solid organizational skills and initiative.</li><li>Leadership skills.</li><li>Able to write, execute and report test plans.</li><li>Solid APIs testing experience</li><li>Solid Database testing experience</li><li> </li></ul>Preferences:<ul><li>Knowledge in Java, Selenium Webdriver and HTML.</li><li>Knowledge with Playwright.</li><li>Work with Agile methodology.</li><li>Knowledge in performance testing</li><li>Run different types of testing (Performance, Integration, Database)</li><li>Knowledge in Mendix or Mendix Basic certification</li></ul> Education:   Bachelor degree CS or any related fields. Travel:   No travel. Work Schedule:    Local Avertra office schedule.</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة مهمتنا هي تبسيط الحياة. نحن نتطلع إلى تبسيط وأتمتة اتخاذ القرارات المعقدة للصناعات التي تركز على العملاء، مثل المرافق والخدمات المالية والخدمات اللوجستية والتجارة، والتي تحرك اقتصادات العالم، ولديك الفرصة للانضمام إلى هذه الثورة. نحن نحاول حل تحديات ضخمة في مؤسسات اليوم والتي تؤثر بشكل مباشر على تجربة الموظف والعميل. تتضمن مسؤوليات مهندس الجودة الأول تقييم تطبيقات الهاتف المحمول وتطبيقات الويب وأنظمة الواجهة الخلفية لمراجعة الوظائف وتحديد العيوب أو عيوب التصميم المحتملة. يقوم الفرد بتحليل المنتجات والمواصفات، وتطوير وكتابة وتنفيذ الاختبارات (يدوياً أو آلياً)، ومساعدة المطورين في عزل وتحديد مصدر العيوب. مسؤوليات الوظيفة الرئيسية:<ul><li>إجراء الاختبارات اليدوية، والتي قد تشمل الاختبار الاستكشافي، أو اختبار النظام، أو اختبار التراجع، أو اختبار التوافق، أو اختبار التكامل للمنتجات الموجهة للعملاء أو أنظمة الواجهة الخلفية.</li><li>العمل على مشاريع فردية أو قيادة المهام بتوجيه من القائد.</li><li>كتابة وتنفيذ وصيانة حالات الاختبار.</li><li>مراجعة وتوجيه مخرجات أعضاء الفريق الآخرين (كتابة حالات الاختبار، نهج الاختبار).</li><li>تطوير المهارات ومشاركة المعرفة مع أعضاء الفريق الآخرين والدعم لتحقيق أهدافهم المطلوبة.</li><li>كتابة وتنفيذ وإعداد تقارير خطط الاختبار.</li><li>تحويل النصوص البرمجية اليدوية إلى اختبارات تراجع آلية وقابلة للتكرار.</li><li>مراجعة وتحليل مواصفات النظام.</li><li>التعاون مع مهندسي ضمان الجودة لتطوير استراتيجيات وخطط اختبار فعالة.</li><li>المساعدة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها.</li><li>إجراء اختبارات ما بعد الإصدار/ ما بعد التنفيذ.</li><li>العمل مع فرق متعددة الوظائف لضمان الجودة طوال دورة حياة تطوير البرمجيات.</li><li>توثيق وتقييم نتائج الاختبار والعيوب، وتتبع وإدارة العيوب والعمل مع فريق التطوير والعمل لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتقييم الحلول.</li><li>العمل بشكل وثيق مع المطورين وأصحاب المنتج لفهم الأنظمة التي يتم اختبارها.</li><li>تحديد وتسجيل وتوثيق الأخطاء بدقة وتتبعها.</li><li>إجراء اختبارات تراجع شاملة عند حل الأخطاء.</li><li>التواصل مع الفرق الداخلية (مثل المطورين ومديري المنتجات) لتحديد متطلبات النظام.</li><li>البقاء على اطلاع بأدوات الاختبار واستراتيجيات الاختبار الجديدة.</li><li>تجميع نتائج الاختبار للتواصل مع المطورين ومالك المنتج.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">الخبرة: 5 سنوات فما فوق من الخبرة الكفاءات المطلوبة:<ul><li>التواصل لتحقيق النتائج</li><li>حل المشكلات</li><li>المساءلة</li><li>التفكير التحليلي</li><li>القدرة على العمل في بيئة جماعية</li><li>الاستعداد للعمل مع أشخاص في مواقع نائية أو مناطق زمنية مختلفة</li><li>مهارات إدارة الوقت</li><li>استباقي - مبادر</li><li>مهارات تواصل ممتازة</li><li>مبتكر ويستمتع بتعلم تقنيات جديدة</li><li>الاستعداد للعمل في بيئة سريعة الخطى</li><li>اللغة الإنجليزية</li><li>فهم جيد جداً للاختبار الآلي واختبار الأداء.</li><li>القدرة على إدارة نطاق الاختبار للمشروع.</li><li>فهم جيد لأدوات إدارة الجودة مثل Zypher scale و XRAY، وما إلى ذلك.</li></ul> المعرفة والمهارات والقدرات:<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو مجال ذي صلة، أو خبرة معادلة.</li><li>القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف الإدارات على مستويات متعددة.</li><li>الخبرة في تكوين واستخدام أدوات وأنظمة الاختبار.</li><li>القدرة على فهم المواصفات الفنية.</li><li>مهارات تنظيمية قوية والمبادرة.</li><li>مهارات القيادة.</li><li>القدرة على كتابة وتنفيذ وإعداد تقارير خطط الاختبار.</li><li>خبرة قوية في اختبار واجهات برمجة التطبيقات (APIs).</li><li>خبرة قوية في اختبار قواعد البيانات.</li><li> </li></ul>التفضيلات:<ul><li>معرفة بـ Java و Selenium Webdriver و HTML.</li><li>معرفة بـ Playwright.</li><li>العمل بمنهجية Agile.</li><li>معرفة في اختبار الأداء.</li><li>تشغيل أنواع مختلفة من الاختبارات (الأداء، التكامل، قاعدة البيانات).</li><li>معرفة بـ Mendix أو شهادة Mendix الأساسية.</li></ul> التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو أي مجالات ذات صلة. السفر: لا يوجد سفر. جدول العمل: جدول مكتب Avertra المحلي.</div>

Full Time Bayt

Senior Finance Manager

On-site - Jordan - Amman 15 October 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Finance Manager is responsible for the financial reporting requirements, maintaining the full financial integrity of the accounting ledgers, ensuring that all financial information (PandL and balance sheets) are accurately reported to the Finance Director. This position also develops strategies based on financial research and also guides senior executives in making sound business decisions in the long and short term. Job Responsibilities 1 Oversee all financial activities within the organization, ensuring accuracy, integrity, and compliance with accounting standards and regulatory requirements. Lead the financial planning and analysis process, including budgeting, forecasting, and variance analysis, providing insights and recommendations to senior management to support strategic decision-making. Manage financial reporting processes, including the preparation of financial statements, management reports, and financial disclosures, ensuring timely and accurate reporting to stakeholders. Develop and implement financial policies, procedures, and controls to safeguard the organization's assets, mitigate financial risks, and ensure compliance with internal governance standards. Provide financial guidance and support to department heads and project managers, assisting in financial decision-making, cost analysis, and resource allocation. Manage relationships with external stakeholders, such as auditors, tax authorities, and regulatory bodies, ensuring compliance with audit requirements, tax laws, and regulatory standards. Oversee the implementation of financial systems and technologies to improve efficiency, accuracy, and transparency in financial operations. Lead financial projects and initiatives, such as mergers and acquisitions, capital raising, and process improvements, to support the organization's growth and strategic objectives. Conduct financial risk assessments and developing strategies to mitigate financial risks, including currency risk, interest rate risk, and credit risk. Mentor and develop finance team members, providing guidance, training, and support to ensure their continued growth and effectiveness in supporting the organization's financial goals. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Possess advanced knowledge of financial principles, including accounting, financial analysis, and financial management, to effectively oversee financial operations. Strong analytical skills are essential for interpreting financial data, conducting variance analysis, and identifying trends or anomalies within financial reports. Proficiency in financial reporting standards and regulatory requirements enables accurate and compliant financial reporting to stakeholders. Excellent leadership and communication skills are vital for effectively managing finance teams, collaborating with other departments, and presenting financial information to senior management. Experience in financial planning, budgeting, and forecasting equips the Senior Finance Manager with the ability to develop strategic financial plans and support decision-making processes. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Resilience Agility Speed of Execution Provide Direction Build Process and Systems Drive Cost Optimization Budget Preparation and Reporting L4 Consolidated Financial Statements L4 Financial Planning and Analysis L4 Finance Strategy L4 AI Fluency Quality_321977507 Leadership_321977503 Financial Control L4 Build High-Performing Teams Education Bachelor's Degree in Finance, Accounting, Economics, Pubic Administration or business administration, and other related field </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتولى مدير المالية الأول مسؤولية متطلبات التقارير المالية، والحفاظ على النزاهة المالية الكاملة للسجلات المحاسبية، وضمان إعداد جميع المعلومات المالية (حسابات الأرباح والخسائر والميزانيات العمومية) بدقة وتقديمها إلى المدير المالي. كما يقوم هذا المنصب بتطوير الاستراتيجيات بناءً على البحوث المالية وتوجيه كبار المسؤولين التنفيذيين لاتخاذ قرارات تجارية سليمة على المدى الطويل والقصير. المسؤوليات الوظيفية 1 الإشراف على جميع الأنشطة المالية داخل المنظمة، وضمان الدقة والنزاهة والامتثال للمعايير المحاسبية والمتطلبات التنظيمية. قيادة عملية التخطيط والتحليل المالي، بما في ذلك إعداد الميزانيات والتوقعات وتحليل الفروقات، وتقديم الرؤى والتوصيات للإدارة العليا لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية. إدارة عمليات التقارير المالية، بما في ذلك إعداد البيانات المالية والتقارير الإدارية والإفصاحات المالية، وضمان تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب لأصحاب المصلحة. تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والضوابط المالية لحماية أصول المنظمة، وتخفيف المخاطر المالية، وضمان الامتثال لمعايير الحوكمة الداخلية. تقديم التوجيه والدعم المالي لرؤساء الأقسام ومديري المشاريع، والمساعدة في اتخاذ القرارات المالية وتحليل التكاليف وتخصيص الموارد. إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الخارجيين، مثل المدققين وسلطات الضرائب والهيئات التنظيمية، وضمان الامتثال لمتطلبات التدقيق وقوانين الضرائب والمعايير التنظيمية. الإشراف على تنفيذ الأنظمة والتقنيات المالية لتحسين الكفاءة والدقة والشفافية في العمليات المالية. قيادة المشاريع والمبادرات المالية، مثل عمليات الدمج والاستحواذ، وجمع رأس المال، وتحسين العمليات، لدعم نمو المنظمة وأهدافها الاستراتيجية. إجراء تقييمات المخاطر المالية وتطوير استراتيجيات لتخفيف المخاطر المالية، بما في ذلك مخاطر العملة، ومخاطر أسعار الفائدة، ومخاطر الائتمان. توجيه وتطوير أعضاء فريق المالية، وتقديم الإرشادات والتدريب والدعم لضمان استمرار نموهم وفعاليتهم في دعم الأهداف المالية للمنظمة. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكامل (IMS). المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية امتلاك معرفة متقدمة بالمبادئ المالية، بما في ذلك المحاسبة والتحليل المالي والإدارة المالية، للإشراف بفعالية على العمليات المالية. تعد المهارات التحليلية القوية ضرورية لتفسير البيانات المالية، وإجراء تحليل الفروقات، وتحديد الاتجاهات أو الشذوذ داخل التقارير المالية. تمكّن الكفاءة في معايير التقارير المالية والمتطلبات التنظيمية من إعداد تقارير مالية دقيقة ومتوافقة مع المعايير لأصحاب المصلحة. تعد مهارات القيادة والتواصل الممتازة حيوية لإدارة فرق المالية بفعالية، والتعاون مع الأقسام الأخرى، وتقديم المعلومات المالية للإدارة العليا. تزود الخبرة في التخطيط المالي والميزانيات والتوقعات مدير المالية الأول بالقدرة على تطوير خطط مالية استراتيجية ودعم عمليات صنع القرار. تعد معرفة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل المهارات الوظيفية في SAP، متطلباً ضرورياً للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، منها 5 سنوات في منصب إشرافي ذي صلة، وتعتبر الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي لمدة سنتين ميزة إضافية. الكفاءات المرونة الرشاقة سرعة التنفيذ تقديم التوجيه بناء العمليات والأنظمة دفع تحسين التكاليف إعداد الميزانية وإعداد التقارير (المستوى 4) البيانات المالية الموحدة (المستوى 4) التخطيط والتحليل المالي (المستوى 4) الاستراتيجية المالية (المستوى 4) إجادة الذكاء الاصطناعي الجودة_321977507 القيادة_321977503 الرقابة المالية (المستوى 4) بناء فرق عالية الأداء التعليم درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو الإدارة العامة أو إدارة الأعمال، أو أي مجال آخر ذي صلة. </div>

Full Time Bayt

Medical Representative

On-site - Jordan - Amman 16 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary / Main Purpose The Medical Representative is responsible for promoting Julphar’s products and services to healthcare providers, KOLs & other key stakeholders in an assigned territory or market. The Med Rep. is working as a trusted advisor for Julphar’s customers and facilitates their buying decisions by providing therapeutic solutions that meet their needs and expectations. The Medical Rep. is the on-ground Ambassador of the Organization and should always showcase Julphar’s core values and business ethics in every action, while maintaining the company’s image & reputation The position also requires identifying and evaluating the new customer, maintaining the loyal customer and ensuring proper implementation of Julphar CRM strategy. Key Responsibilities:  Key Result Areas <ul> <li>Meets or exceeds sales targets within agreed budgets and timeline</li> <li>Develops and manages the assigned sales territory, in terms of customers, retailer and other key stakeholders</li> <li>Implementation of Company’s sales and marketing plan in the assigned territory.</li> <li>Implement territory coverage plan (No. of sales call & Visit frequency)</li> <li>Delivers customer-centric activities in coordination with Line Manager</li> <li>Maintains records system, daily reports, customer profile & marketing feedback reports.</li> <li>Plans work schedules and weekly and monthly timetables. </li> <li>Submits daily & monthly report and CRM reports as per country reporting system.</li> <li>Participate and contribute in all company meetings & present the Territory snapshot </li> <li>Drives increased revenue and profit to achieve the Company’s ambitious growth. </li> <li>Ensure self-learning, knowledge updating, building desired skill & competency, proper interpreting of knowledge and presenting / discussing this information with health professionals.</li> </ul> Territory Development & Strategy Implementation <ul> <li>Organizes audio-visual activities for healthcare providers as per business need in coordination Line Manager & Marketing Manager</li> <li>Responsible for keeping up-to-date knowledge level with the latest clinical data supplied by the Medical & Marketing Department</li> <li>Monitors competitor’s sales and marketing activities and report these Market Intelligence appropriately</li> <li>Stays informed about the important activities of health services in a particular area.</li> <li>Effective use of company promotional tools, FMS (Free medical sample) and service to achieve assigned target.</li> <li>Responsible for ongoing prospecting for new business opportunities.</li> </ul> Core Competency <ul> <li>In terms of Competency, you are highly result oriented, dedicated with strong sense of accountability & ownership</li> <li>Having strong learning ability to accept, implement new learnings and new changes in the market</li> <li>Excellent interpersonal, communications, public speaking, and presentation skills with multitask and strong negotiation.</li> <li>Strong planning and monitoring skills, and experience in understanding the market trends and forecasting certain products basis trends </li> <li>Should be calm and composed to work in complex and dynamite situations</li> <li>You are a team player with a proactive and collaborative approach and enthusiastically manage stakeholders in good spirit.</li> </ul> Qualifications, Key Experiences / Functional Knowledge Requirements: <ul> <li>Bachelor’s degree in pharmacy is mandatory.</li> <li>Minimum 2-4 years of experience in the pharmaceutical industry.</li> <li>Must possess strong working knowledge of Distributor/Agents operations, Government accounts, tendering processes, contracting and pricing methods (wherever applicable in the country).</li> <li>Functional knowledge of the clinical aspects of the pharmaceutical industry, moderate understanding of Pharma supply chain, dispensing requirements and drug distribution channels etc.</li> <li>Proven ability to build strong partnerships with the own country teams, Marketing & Medical teams in HO.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة / الهدف الرئيسي يتولى المندوب الطبي مسؤولية الترويج لمنتجات وخدمات جلفار لمزودي الرعاية الصحية، وقادة الرأي الرئيسييين (KOLs) والأطراف المعنية الرئيسية الأخرى في المنطقة أو السوق المحددة له. يعمل المندوب الطبي كمستشار موثوق لعملاء جلفار ويسهل قرارات الشراء لديهم من خلال تقديم حلول علاجية تلبي احتياجاتهم وتوقعاتهم. المندوب الطبي هو سفير المؤسسة الميداني ويجب عليه دائمًا إظهار القيم الأساسية وأخلاقيات العمل لشركة جلفار في كل تصرف، مع الحفاظ على صورة الشركة وسمعتها تتطلب الوظيفة أيضًا تحديد وتقييم العملاء الجدد، والحفاظ على العملاء الدائمين وضمان التنفيذ الصحيح لاستراتيجية إدارة علاقات العملاء (CRM) الخاصة بجلفار. المسؤوليات الرئيسية:  مجالات النتائج الرئيسية <ul><li>تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها ضمن الميزانيات والجداول الزمنية المتفق عليها</li><li>تطوير وإدارة منطقة المبيعات المحددة، من حيث العملاء، وبائعي التجزئة، والأطراف المعنية الرئيسية الأخرى</li><li>تنفيذ خطة المبيعات والتسويق الخاصة بالشركة في المنطقة المحددة.</li><li>تنفيذ خطة تغطية المنطقة (عدد زيارات المبيعات وتكرار الزيارات)</li><li>تقديم أنشطة تركز على العملاء بالتنسيق مع المدير المباشر</li><li>الحفاظ على نظام السجلات، والتقارير اليومية، وملف العميل، وتقارير الملاحظات التسويقية.</li><li>تخطيط جداول العمل والجداول الزمنية الأسبوعية والشهرية. </li><li>تقديم التقارير اليومية والشهرية وتقارير نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وفقًا لنظام رفع التقارير في الدولة.</li><li>المشاركة والمساهمة في جميع اجتماعات الشركة وتقديم لمحة عامة عن المنطقة </li><li>زيادة الإيرادات والأرباح لتحقيق النمو الطموح للشركة. </li><li>ضمان التعلم الذاتي، وتحديث المعرفة، وبناء المهارات والكفاءات المطلوبة، والتفسير الصحيح للمعارق وعرض/مناقشة هذه المعلومات مع أخصائيي الرعاية الصحية.</li></ul> تطوير المنطقة وتنفيذ الاستراتيجية <ul><li>تنظيم الأنشطة السمعية والبصرية لمزودي الرعاية الصحية وفقًا لااحتياجات العمل بالتنسيق مع المدير المباشر ومدير التسويق</li><li>المسؤولية عن مواكبة أحدث البيانات السريرية المقدمة من القسم الطبي وقسم التسويق</li><li>مراقبة أنشطة المبيعات والتسويق للمنافسين ورفع تقارير عن استخبارات السوق هذه بشكل مناسب</li><li>البقاء على اطلاع بالأنشطة الهامة للخدمات الصحية في منطقة معينة.</li><li>الاستخدام الفعال للأدوات الترويجية للشركة، والعينات الطبية المجانية (FMS)، والخدمات لتحقيق الهدف المحدد.</li><li>المسؤولية عن البحث المستمر عن فرص أعمال جديدة.</li></ul> الكفاءات الأساسية <ul><li>من حيث الكفاءة، أنت موجه بشكل كبير نحو تحقيق النتائج ومتحمس مع إحساس قوي بالمسؤولية والملكية</li><li>القدرة العالية على التعلم وتقبل وتطبيق التعلمات الجديدة والتغيرات الجديدة في السوق</li><li>مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية، والتواصل، والتحدث أمام الجمهور، والتقديم مع القدرة على تعدد المهام والتفاوض القوي.</li><li>مهارات قوية في التخطيط والمتابعة، وخبرة في فهم اتجاهات السوق والتنبؤ بمنتجات معينة بناءً على الاتجاهات </li><li>القدرة على العمل بهدوء ورزانة في المواقف المعقدة والمتغيرة والديناميكية</li><li>أنت عضو فعال في الفريق وتتبع نهجًا استباقيًا وتعاونيًا وتدير الأطراف المعنية بحماس وبروح إيجابية.</li></ul> المؤهلات، الخبرات الرئيسية / متطلبات المعرفة الوظيفية: <ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة إلزامية.</li><li>خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في مجال صناعة الأدوية.</li><li>يجب امتلاك معرفة عملية قوية بعمليات الموزعين/الوكلاء، والحسابات الحكومية، وعمليات المناقصات، والتعاقد وطرق التسعير (حيثما ينطبق ذلك في الدولة).</li><li>معرفة وظيفية بالجوانب السريرية لصناعة الأدوية، وفهم متوسط لسلسلة توريد الأدوية، ومتطلبات الصرف، وقنوات توزيع الأدوية، إلخ.</li><li>قدرة مثبتة على بناء شراكات قوية مع فرق العمل بالدولة، وفرق التسويق والفرق الطبية في المقر الرئيسي.</li></ul></div>

Full Time 5+ Years of Experience Bayt

Enterprise Account Executive

Hybrid - Jordan - Amman 1 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About STKSTK builds AI-powered SaaS platforms for government entities and large private-sector organizations. We sell complex products into complex organizations, where deals involve multiple stakeholders, procurement processes, and long evaluation cycles. The people who do well here are comfortable in that environment and know how to keep momentum through it. The roleWe are hiring a sales representative to find, develop, and close new accounts. You will run the full sales cycle, from first meeting to signed contract, and you will be the person our clients know by name. You will report directly to the executive team, so decisions move quickly and you will have real influence on how we approach the market. What you will do<ul><li>Run the full sales cycle: prospecting, qualification, discovery, demos, proposals, negotiation, and close</li><li>Build and maintain a pipeline of government, semi-government, and large enterprise accounts</li><li>Run discovery sessions that get to the real operational problem, not just the stated requirement</li><li>Build relationships with partners, systems integrators, and resellers</li><li>Keep the CRM accurate and give leadership a forecast they can rely on</li><li>Feed market intelligence back to product and leadership</li></ul> What we are looking for<ul><li>5 or more years selling B2B software or technology solutions, with a track record of closing deals you sourced yourself</li><li>Experience selling into government or large enterprise accounts</li><li>Comfort with a long, multi-stakeholder sales cycle and the patience to work it properly</li><li>Working knowledge of how public-sector procurement and tendering actually run</li><li>Ability to hold a credible technical conversation about SaaS, cloud, data, and AI without an engineer on every call</li><li>Fluent Arabic and strong professional English, spoken and written</li><li>Based in Amman</li></ul> Nice to have<ul><li>An existing network among ministries, public authorities, banks, telcos, or large family groups</li><li>Experience selling AI, data platforms, or enterprise automation</li><li>Experience working with channel partners and systems integrator</li></ul> What we offer<ul><li>Competitive base salary with generous commission</li><li>Direct access to leadership and a short path from idea to decision</li><li>Products already deployed with live enterprise and government references</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">B2B enterprise software or technology sales, 5+ years, with a track record of self-sourced, closed dealsFull sales-cycle ownershipComfort managing long, multi-stakeholder sales cyclesFluent Arabic and professional English, spoken and written</div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن STKتبني شركة STK منصات برمجيات كخدمة (SaaS) مدعومة بالذكاء الاصطناعي للجهات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص الكبرى. نحن نبيع منتجات معقدة لمؤسسات معقدة، حيث تتضمن الصفقات أطرافًا متعددة، وإجراءات المشتريات، ودورات تقييم طويلة. والأشخاص الذين ينجحون معنا هم من يشعرون بالارتياح في هذه البيئة ويعرفون كيفية الحفاظ على الزخم خلالها.عن الدور الوظيفينحن نوظف ممثل مبيعات لإيجاد الحسابات الجديدة وتطويرها وإتمام صفقاتها. ستدير دورة المبيعات الكاملة، بدءًا من الاجتماع الأول وحتى توقيع العقد، وستكون الشخص الذي يعرفه عملاؤنا باسمه. ستتبع مباشرة للفريق التنفيذي، مما يعني أن القرارات تتخذ بسرعة وستتمتع بتأثير حقيقي على كيفية تعاملنا مع السوق.المهام والمسؤوليات<ul><li>إدارة دورة المبيعات الكاملة: التنقيب عن العملاء، التأهيل، الاستكشاف، العروض التوضيحية، المقترحات، التفاوض، وإغلاق الصفقات</li><li>بناء وصيانة شبكة من فرص المبيعات مع الحسابات الحكومية وشبه الحكومية ومؤسسات الشركات الكبرى</li><li>إدارة جلسات الاستكشاف لتحديد المشكلة التشغيلية الحقيقية، وليس فقط المطلب المعلن</li><li>بناء علاقات مع الشركاء، ومكاملي الأنظمة (Systems Integrators)، ووكلاء إعادة البيع</li><li>الحفاظ على دقة نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وتزويد الإدارة بتوقعات يمكن الاعتماد عليها</li><li>تزويد فريقي المنتجات والإدارة بالمعلومات والاستخبارات السوقية</li></ul> المؤهلات والمتطلبات<ul><li>خبرة 5 سنوات أو أكثر في مبيعات البرمجيات أو الحلول التكنولوجية بين الشركات (B2B)، مع سجل حافل في إغلاق الصفقات التي قمت بجلبها بنفسك</li><li>خبرة في البيع للجهات الحكومية أو حسابات المؤسسات الكبرى</li><li>الارتياح في التعامل مع دورة مبيعات طويلة ومتعددة الأطراف، مع الصبر لإدارتها بالشكل الصحيح</li><li>معرفة عملية بكيفية سير عمليات المشتريات والمناقصات في القطاع العام بالفعل</li><li>القدرة على إجراء نقاش تقني موثوق حول البرمجيات كخدمة (SaaS)، والسحابة، والبيانات، والذكاء الاصطناعي دون الحاجة لوجود مهندس في كل مكالمة</li><li>إتقان اللغة العربية واللغة الإنجليزية المهنية بمستوى قوي، تحدثًا وكتابةً</li><li>الإقامة في عمان</li></ul> ميزات إضافية يفضل وجودها<ul><li>شبكة علاقات حالية بين الوزارات، الهيئات الحكومية، البنوك، شركات الاتصالات، أو المجموعات العائلية الكبرى</li><li>خبرة في بيع حلول الذكاء الاصطناعي، منصات البيانات، أو أتمتة المؤسسات</li><li>خبرة في العمل مع شركاء القنوات ومكاملي الأنظمة</li></ul> ما نقدمه<ul><li>راتب أساسي تنافسي مع عمولة مجزية</li><li>تواصل مباشر مع الإدارة ومسار قصير للانتقال من الفكرة إلى القرار</li><li>منتجات مستخدمة بالفعل ولديها مرجعيات حية في القطاعين الحكومي والمؤسسي</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">مبيعات البرمجيات أو الحلول التكنولوجية للمؤسسات (B2B)، خبرة +5 سنوات، مع سجل حافل في إتمام الصفقات المجلوبة ذاتيًاالملكية الكاملة لدورة المبيعاتالارتياح في إدارة دورات المبيعات الطويلة ومتعددة الأطرافإتقان العربية والإنجليزية المهنية تحدثًا وكتابةً</div>

Full Time Bayt

Risk Advisory | Internal Client Services |Accountant - Internship

On-site - Jordan - Amman Yesterday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary Risk Advisory | Internal Client Services | Intern - Accountant When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. Looking for a rewarding career? Take a closer look at Deloitte & Touche ME. It has received numerous awards in the last few years which include Best Employer in the Middle East, best consulting firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award by the Institute of Chartered Accountants in England and Wales (ICAEW). A career in Risk Advisory is all about the challenge of helping our clients manage risk and uncertainty, from the boardroom to the network. The spectrum of risk is broad, and our core competencies encompass control assurance, internal audit, corporate governance consulting, risk management, regulatory consulting, and IT security services. To be a Risk Advisory professional with Deloitte & Touche Middle East means you will gain a wealth of experience across a wide spectrum of industries. Diversity is not just a part of the business landscape in the region but also an integral part of Deloitte & Touche Middle East. Just as we are committed to seeing our clients excel, we are committed to providing you with the right environment to learn and grow and to tailor a career to your needs. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul><li>Lead the way</li><li>Serve with integrity</li><li>Take care of each other</li><li>Foster inclusion</li><li>Collaborate for measurable impact</li></ul> During your tenure as an Intern - Accountant, you will support the Middle East Risk Internal Client Services team in working on general accounting practices including but not limited to the following: <ul><li>Overall responsibility of bookkeeping and GL controlling</li><li>Daily review/ preparation of day to day entries (AR/ AP/ BPV/ BRV/ IC/ JVs)</li><li>Independently manage month end closing process</li><li>Review and assist preparation of various monthly schedule/ reconciliation/ tasks</li><li>Preparation/ submission of monthly VAT and WHT returns</li><li>Understanding of “Percentage of Completion Method” of “Revenue Recognition” and it’s accounting</li><li>Independently manage the auditors</li><li>Assist in tax return preparations</li><li>Support with various other internal reporting requirements and adhoc task</li></ul> Leadership Capabilities: <ul><li>Acts as a role model, embracing and living our purpose and values, and recognizing others for the impact they make</li><li>Develops high-performing people and teams through challenging and meaningful opportunities</li><li>Delivers exceptional client service; maximizes results and drives high performance from people while fostering collaboration across businesses and borders</li><li>Influences clients, teams, and individuals positively, leading by example and establishing confident relationships with increasingly senior people</li><li>Understands key objectives for clients and Deloitte, aligns people to objectives and sets priorities and direction</li></ul> Qualifications: <ul><li>0-1 years of relevant experience</li><li>University degree in accounting from a reputable University</li><li>Arabic and English is a must (written & spoken)</li><li>Proficient in MS office, especially in Excel</li><li>Ability to handle multiple tasks and responsibilities in a deadline-oriented environment and flexible work hours</li><li>Exceptional attitude, self-starter, team player and process oriented</li></ul> For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة استشارات المخاطر | خدمات العملاء الداخلية | متدرب - محاسب عندما تعمل معنا، فأنت تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأرقى شركات الخدمات المهنية في العالم. هل تبحث عن مسيرة مهنية مجزية؟ ألقِ نظرة فاحصة على ديلويت آند توش الشرق الأوسط. لقد حصلت الشركة على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك جائزة أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW). تتمحور المسيرة المهنية في استشارات المخاطر حول تحدي مساعدة عملائنا في إدارة المخاطر وعدم اليقين، بدءاً من قاعات مجلس الإدارة وصولاً إلى الشبكة. إن نطاق المخاطر واسع، وتشمل كفاءاتنا الأساسية ضمان الرقابة، والتدقيق الداخلي، واستشارات حوكمة الشركات، وإدارة المخاطر، والاستشارات التنظيمية، وخدمات أمن تكنولوجيا المعلومات. أن تكون محترفاً في مجال استشارات المخاطر مع ديلويت آند توش الشرق الأوسط يعني أنك ستكتسب ثروة من الخبرة عبر مجموعة واسعة من الصناعات. التنوع ليس مجرد جزء من المشهد التجاري في المنطقة، بل هو أيضاً جزء لا يتجزأ من ديلويت آند توش الشرق الأوسط. وكما نحن ملتزمون برؤية عملائنا يتفوقون، فإننا ملتزمون بتوفير البيئة المناسبة لك للتعلم والنمو وتصميم مسيرة مهنية تلبي احتياجاتك. غايتنا تُحدث ديلويت أثراً مهماً. نحن نتحدى أنفسنا كل يوم للقيام بما هو أكثر أهمية - من أجل عملائنا، ومن أجل موظفينا، ومن أجل المجتمع. نحن نخدم العملاء بشكل متميز، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونطلق العنان للنمو المستدام. نحن نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة متميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، ونبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا. توجه قيمنا المشتركة طريقة تصرفنا لإحداث أثر إيجابي ودائم: <ul><li>الريادة في الطريق</li><li>الخدمة بنزاهة</li><li>الاعتناء ببعضنا البعض</li><li>تعزيز الشمولية</li><li>التعاون من أجل أثر ملموس</li></ul>خلال فترة عملك كمتدرب - محاسب، ستدعم فريق خدمات العملاء الداخلية لاستشارات المخاطر في الشرق الأوسط في العمل على ممارسات المحاسبة العامة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ما يلي: <ul><li>المسؤولية الكاملة عن مسك الدفاتر ومراقبة دفتر الأستاذ العام</li><li>المراجعة/ التحضير اليومي للقيود اليومية (حسابات القبض/ حسابات الدفع/ قسائم دفع البنك/ قسائم استلام البنك/ الشركات الشقيقة/ قيود اليومية)</li><li>إدارة عملية إغلاق نهاية الشهر بشكل مستقل</li><li>مراجعة والمساعدة في إعداد جداول/ تسويات/ مهام شهرية مختلفة</li><li>إعداد/ تقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة وضريبة الاستقطاع الشهرية</li><li>فهم "طريقة نسبة الإنجاز" لـ "الاعتراف بالإيرادات" ومحاسبتها</li><li>إدارة المدققين بشكل مستقل</li><li>المساعدة في إعداد الإقرارات الضريبية</li><li>دعم متطلبات التقارير الداخلية الأخرى المختلفة والمهام المخصصة</li></ul>القدرات القيادية: <ul><li>يعمل كقدوة، ويتبنى ويعيش غايتنا وقيمنا، ويقدر الآخرين على الأثر الذي يحدثونه</li><li>يطور أشخاصاً وفرقاً عالية الأداء من خلال فرص صعبة وذات مغزى</li><li>يقدم خدمة عملاء استثنائية؛ ويعظم النتائج ويدفع الأداء العالي من الناس مع تعزيز التعاون عبر الأعمال والحدود</li><li>يؤثر على العملاء والفرق والأفراد بشكل إيجابي، ويقود بالقدوة ويؤسس علاقات واثقة مع أشخاص ذوي مناصب عليا بشكل متزايد</li><li>يفهم الأهداف الرئيسية للعملاء وديلويت، ويوافق الأفراد مع الأهداف، ويحدد الأولويات والاتجاهات</li></ul>المؤهلات: <ul><li>0-1 سنة من الخبرة ذات الصلة</li><li>درجة جامعية في المحاسبة من جامعة مرموقة</li><li>اللغتان العربية والإنجليزية ضروريتان (كتابة وتحدثاً)</li><li>إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس، خاصة إكسل</li><li>القدرة على التعامل مع مهام ومسؤوليات متعددة في بيئة موجهة نحو المواعيد النهائية وساعات عمل مرنة</li><li>موقف استثنائي، مبادر، روح الفريق، وتوجه نحو العمليات</li></ul>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت عبر زر "تقديم" أدناه. </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Chief Accountant

On-site - Jordan - Amman 21 October 2026

Legal

JOB SUMMARY Supports the day-to-day execution of general ledger impacted processes, including support to clients/departments as they work with and understand these processes. Performs accounting functions specifically in the areas of account balancing, ledger reconciliation, reporting and discrepancy resolution. Works with other Finance and Accounting employees in areas relating to general ledgers, subsidiary ledgers and related reporting. CORE WORK ACTIVITIES Managing Work, Projects, and Policies Coordinates and implements accounting work and projects as assigned. Coordinates, implements and follows up on Accounting SOP audits for all areas of the property. Complies with Federal and State laws applying to fraud and collection procedures. Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data. Balances credit card ledgers. Verifies contracts for groups and performs credit reference checks for direct billed groups if necessary. Maintaining Finance and Accounting Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. Ensures profits and losses are documented accurately. Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. Maintains a strong accounting and operational control environment to safeguard assets. Completes period end function each period. Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources. Demonstrating and Applying Accounting Knowledge Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. Demonstrates knowledge of return check procedures. Demonstrates knowledge of the Gross Revenue Report. Demonstrates knowledge and proficiency with write off procedures. Demonstrates knowledge and proficiency with consolidated deposit procedures. Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job. Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information. Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Demonstrates personal integrity. Uses effective listening skills. Demonstrates self confidence, energy and enthusiasm. Manages group or interpersonal conflict effectively. Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Manages time well and possesses strong organizational skills. Presents ideas, expectations and information in a concise well organized way. Uses problem solving methodology for decision making and follow up. Makes collections calls if necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Desired Candidate Profile Education and Experience 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required.

ملخص الوظيفة دعم التنفيذ اليومي للعمليات المتأثرة بدفتر الأستاذ العام، بما في ذلك تقديم الدعم للعملاء/الأقسام أثناء عملهم مع هذه العمليات وفهمها. أداء المهام المحاسبية وتحديداً في مجالات موازنة الحسابات، وتسوية دفتر الأستاذ، وإعداد التقارير، وحل التناقضات. العمل مع موظفي المالية والمحاسبة الآخرين في المجالات المتعلقة بدفاتر الأستاذ العام، ودفاتر الأستاذ الفرعية والتقارير ذات الصلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمل والمشاريع والسياسات تنسيق وتنفيذ أعمال ومشاريع المحاسبة حسب التكليف. تنسيق وتنفيذ ومتابعة عمليات تدقيق الإجراءات التشغيلية القياسية (SOP) للمحاسبة لجميع مناطق المنشأة. الامتثال للقوانين الفيدرالية وقوانين الولاية المطبقة على إجراءات الاحتيال والتحصيل. إنشاء وتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، وعروض تقديمية، وما إلى ذلك. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. تجميع المعلومات أو البيانات، أو ترميزها، أو تصنيفها، أو حسابها، أو جدولتها، أو تدقيقها، أو التحقق منها. موازنة دفاتر أستاذ بطاقات الائتمان. التحقق من عقود المجموعات وإجراء فحوصات المراجع الائتمانية للمجموعات ذات الفواتير المباشرة إذا لزم الأمر. الحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة تحقيق وتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وما إلى ذلك. تطوير أهداف وخطط محددة لتحديد أولويات عملك وتنظيمه وإنجازه. تقديم التقارير في الوقت المناسب، مع ضمان مواعيد التسليم النهائية. ضمان توثيق الأرباح والخسائر بدقة. مراقبة جميع الضرائب المطبقة، والتأكد من أن الضرائب محدثة، ومحصلة و/أو مستحقة. الحفاظ على بيئة رقابة محاسبية وتشغيلية قوية لحماية الأصول. إكمال وظيفة نهاية الفترة في كل فترة. توفير التوجيه والمساعدة للوحدات التنظيمية الأخرى فيما يتعلق بسياسات وإجراءات المحاسبة والميزانية، والرقابة الفعالة على الموارد المالية واستخدامها. إظهار وتطبيق المعرفة المحاسبية إظهار المعرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة. إظهار المعرفة بإجراءات الشيكات المرتجعة. إظهار المعرفة بتقرير إجمالي الإيرادات. إظهار المعرفة والكفاءة بإجراءات الشطب. إظهار المعرفة والكفاءة بإجراءات الإيداع الموحد. البقاء على اطلاع دائم من الناحية الفنية وتطبيق معارف جديدة على وظيفتك. استخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) للبرمجة، وكتابة البرامج، وإعداد الوظائف، وإدخال البيانات، أو معالجة المعلومات. استخدام المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير. مسؤوليات إضافية توفير المعلومات للمشرفين، وزملاء العمل، والمرؤوسين عن طريق الهاتف، أو في شكل مكتوب، أو عبر البريد الإلكتروني، أو شخصياً. إظهار النزاهة الشخصية. استخدام مهارات الاستماع الفعالة. إظهار الثقة بالنفس، والطاقة، والحماس. إدارة الصراعات الجماعية أو الشخصية بفعالية. إبلاغ و/أو تحديث التنفيذيين، والأقران، والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. إدارة الوقت جيداً وامتلاك مهارات تنظيمية قوية. عرض الأفكار والتوقعات والمعلومات بطريقة موجزة ومنظمة بشكل جيد. استخدام منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرار والمتابعة. إجراء مكالمات التحصيل إذا لزم الأمر. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا والاحتفاء بها. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. ملف المرشح المطلوب التعليم والخبرة درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا يشترط خبرة عمل.

Full Time Bayt

Risk Advisory | Internal Client Services |Accountant - Internship

On-site - Jordan - Amman 13 October 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary Risk Advisory | Internal Client Services | Intern - Accountant When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. Looking for a rewarding career? Take a closer look at Deloitte & Touche ME. It has received numerous awards in the last few years which include Best Employer in the Middle East, best consulting firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award by the Institute of Chartered Accountants in England and Wales (ICAEW). A career in Risk Advisory is all about the challenge of helping our clients manage risk and uncertainty, from the boardroom to the network. The spectrum of risk is broad, and our core competencies encompass control assurance, internal audit, corporate governance consulting, risk management, regulatory consulting, and IT security services. To be a Risk Advisory professional with Deloitte & Touche Middle East means you will gain a wealth of experience across a wide spectrum of industries. Diversity is not just a part of the business landscape in the region but also an integral part of Deloitte & Touche Middle East. Just as we are committed to seeing our clients excel, we are committed to providing you with the right environment to learn and grow and to tailor a career to your needs. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul><li>Lead the way</li><li>Serve with integrity</li><li>Take care of each other</li><li>Foster inclusion</li><li>Collaborate for measurable impact</li></ul> During your tenure as an Intern - Accountant, you will support the Middle East Risk Internal Client Services team in working on general accounting practices including but not limited to the following: <ul><li>Overall responsibility of bookkeeping and GL controlling</li><li>Daily review/ preparation of day to day entries (AR/ AP/ BPV/ BRV/ IC/ JVs)</li><li>Independently manage month end closing process</li><li>Review and assist preparation of various monthly schedule/ reconciliation/ tasks</li><li>Preparation/ submission of monthly VAT and WHT returns</li><li>Understanding of “Percentage of Completion Method” of “Revenue Recognition” and it’s accounting</li><li>Independently manage the auditors</li><li>Assist in tax return preparations</li><li>Support with various other internal reporting requirements and adhoc task</li></ul> Leadership Capabilities: <ul><li>Acts as a role model, embracing and living our purpose and values, and recognizing others for the impact they make</li><li>Develops high-performing people and teams through challenging and meaningful opportunities</li><li>Delivers exceptional client service; maximizes results and drives high performance from people while fostering collaboration across businesses and borders</li><li>Influences clients, teams, and individuals positively, leading by example and establishing confident relationships with increasingly senior people</li><li>Understands key objectives for clients and Deloitte, aligns people to objectives and sets priorities and direction</li></ul> Qualifications: <ul><li>0-1 years of relevant experience</li><li>University degree in accounting from a reputable University</li><li>Arabic and English is a must (written & spoken)</li><li>Proficient in MS office, especially in Excel</li><li>Ability to handle multiple tasks and responsibilities in a deadline-oriented environment and flexible work hours</li><li>Exceptional attitude, self-starter, team player and process oriented</li></ul> For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة الاستشارات الخاصة بالمخاطر | خدمات العملاء الداخلية | متدرب - محاسب عندما تعمل معنا، فإنك تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. هل تبحث عن مسيرة مهنية مجزية؟ ألقِ نظرة أعمق على ديلويت أند توش الشرق الأوسط. لقد حصلت على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية والتي تشمل أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW). إن العمل في مجال الاستشارات الخاصة بالمخاطر يتعلق بالتحدي المتمثل في مساعدة عملائنا على إدارة المخاطر وعدم اليقين، بدءاً من مجلس الإدارة وحتى شبكة العمل. إن نطاق المخاطر واسع، وتغطي كفاءاتنا الأساسية ضمان الضوابط، والمراجعة الداخلية، واستشارات حوكمة الشركات، وإدارة المخاطر، والاستشارات التنظيمية، وخدمات أمن تكنولوجيا المعلومات. إن كونك مهنياً في الاستشارات الخاصة بالمخاطر مع ديلويت أند توش الشرق الأوسط يعني أنك ستكتسب ثروة من الخبرة عبر مجموعة واسعة من القطاعات. والتنوع ليس مجرد جزء من بيئة الأعمال في المنطقة بل هو أيضاً جزء لا يتجزأ من ديلويت أند توش الشرق الأوسط. وكما نحن ملتزمون برؤية عملائنا يتفوقون، فإننا ملتزمون بتزويدك بالبيئة المناسبة للتعلم والنمو وتصميم مسيرة مهنية تناسب احتياجاتك. هدفنا تحدث ديلويت أثراً ملموساً ومهماً. في كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو أكثر أهمية—للعملاء، ولموظفينا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بشكل متميز، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونحقق نمواً مستداماً. نحن نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة متميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، ونبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا. تُرشدنا قيمنا المشتركة في كيفية تصرفنا لإحداث أثر إيجابي ودائم: <ul><li>القيادة والريادة</li><li>الخدمة بنزاهة</li><li>الاعتناء ببعضنا البعض</li><li>تعزيز الشمولية</li><li>التعاون لإحداث أثر ملموس</li></ul> خلال فترة عملك كـ متدرب - محاسب، ستدعم فريق خدمات العملاء الداخلية لإدارة المخاطر في الشرق الأوسط في العمل على الممارسات المحاسبية العامة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ما يلي: <ul><li>المسؤولية العامة عن مسك الدفاتر والرقابة على دفتر الأستاذ العام</li><li>المراجعة/ الإعداد اليومي للقيود اليومية (AR/ AP/ BPV/ BRV/ IC/ JVs)</li><li>إدارة عملية إغلاق نهاية الشهر بشكل مستقل</li><li>مراجعة والمساعدة في إعداد مختلف الجداول/ التسويات/ المهام الشهرية</li><li>إعداد/ تقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة وضريبة الاستقطاع الشهرية</li><li>فهم "طريقة نسبة الإنجاز" لـ "الاعتراف بالإيراد" ومعالجتها المحاسبية</li><li>إدارة مدققي الحسابات بشكل مستقل</li><li>المساعدة في إعداد الإقرارات الضريبية</li><li>الدعم في مختلف متطلبات التقارير الداخلية الأخرى والمهام الخاصة</li></ul> القدرات القيادية: <ul><li>يعمل كقدوة، ويتجسد ويعيش هدفنا وقيمنا، ويقدر الآخرين للأثر الذي يحدثونه</li><li>يطور أفراداً وفرقاً عالية الأداء من خلال فرص مليئة بالتحديات وذات مغزى</li><li>يقدم خدمة عملاء استثنائية؛ ويعظم النتائج ويحفز الأداء العالي من الأفراد مع تعزيز التعاون عبر الأعمال والحدود</li><li>يؤثر في العملاء والفرق والأفراد بشكل إيجابي، ويقود بالقدوة ويقيم علاقات واثقة مع كبار المسؤولين</li><li>يفهم الأهداف الرئيسية للعملاء وديلويت، ويوجه الأفراد نحو الأهداف ويحدد الأولويات والاتجاه</li></ul> المؤهلات: <ul><li>خبرة ذات صلة من 0 إلى سنة واحدة</li><li>شهادة جامعية في المحاسبة من جامعة مرموقة</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية أمر إلزامي (كتابة وتحدثاً)</li><li>إتقان برامج MS office، وخاصة Excel</li><li>القدرة على التعامل مع مهام ومسؤوليات متعددة في بيئة قائمة على المواعيد النهائية وساعات عمل مرنة</li><li>نهج متميز، ومبادرة ذاتية، وبروح الفريق وموجه بالعمليات</li></ul> لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر "تقديم" أدناه. </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

BIM Manager

On-site - Jordan - Amman 12 October 2026

Engineering

KEY TASKS AND RESPONSIBILITIES Develops and implements the proposed Program-wide BIM system strategy and standards. Monitors consultants and contractors compliance with BIM strategy and standards. Performs the role of reviewer for all BIM outputs and deliverables. Provides hands-on training to clients and stakeholders in Revit, Navisworks, Civil3D and ACC. Carries out BIM validation reviews, design clash detection and visual checks. Assists with BIM capability assessment, BEP and related Appendices, Tender Queries, service agreements and appointments. Monitors and oversees the integration of consultants and contractors with BIM models. Carries out BIM reviews, across all design and construction stages. Manages the BIM process such that the highest quality of deliverables are produced. Ensures and validates that technical coordination between stakeholders is carried out on the BIM models. Carries out reviews of BIM models to ensure that compliance with the client s own BIM Standards have been met. Monitors the submissions of BIM deliverables to ensure that all review comments have been responded to and/or integrated. Chairs BIM review meetings/workshops with Client's team and appointed parties. Contributes specialist expertise that will enhance the outputs of the BIM models in line with the BIM objectives of the project. Creates and maintains project tracking documents for design and construction outputs and BIM reviews. Provides BIM updates into monthly reports on projects status. <h3>JOB-SPECIFIC COMPETENCIES</h3> Excellent written and verbal communication skills. Strong organizational and analytical skills. Ability to provide efficient, timely, reliable and courteous service to customers. Ability to effectively present information. Ability to comprehend, analyze, and interpret various types of business documents. Ability to effectively respond to inquiries from clients, co-workers, supervisor and/or management. High level of design, construction and handover skills in all related disciplines. Detailed understanding of the design and construction development process and project management concepts. Experience teaching, tutoring, and training professionals in industry processes and technologies. Fully conversant in BIM methods, standards and procedures and have a proven track record in the creation and responding to EIRs, authoring or contributing to BEPs and setting up delivery processes and workflows to meet the clients BIM requirements. Knowledge of various international BIM standards, including but not restricted to ISO19650, openBIM, COBie and related standards and protocols. Advanced knowledge of Autodesk Construction Cloud and Autodesk software such as Revit, Navisworks, Civil3D and AutoCAD. Skilled in dashboards, KPIs, and reporting to monitor project and digital performance. <h3>QUALIFICATIONS</h3> EXPERIENCE REQUIRED Proficient in Microsoft Office. Advanced proficiency in a range of 3D computer aided design tools including Autodesk Revit, Navisworks, Civil3D and various Revit add-ins such as Dynamo, Autodesk Interoperability Tools and DiRoots. Proven experience with BIM management, digital design and construction and ACC application. Proven experience with ACC in live projects. Hands-on experience developing and assessing EIRs, BEPs, CDE workflows, and ISO 19650 compliance. Experience in tender support, client workshops, and technical proposal development. Exposure to large-scale and multi-disciplinary projects including buildings, landscape and infrastructure.Desired Candidate Profile<h3>QUALIFICATIONS</h3> Bachelor s degree in Architecture, Civil Engineering, or a related field. Minimum 10 years of relevant industry experience. Commitment to ongoing advanced training in BIM software, processes, standards, and industry best practices. Membership of international construction institutes (RICS, CIOB, CIAT, or equivalent). Membership of the Project Management Institute (PMI) or equivalent. Autodesk Certified Professional. ISO 19650 BSI Project and Asset Information Practitioner / Professional or equivalent.

المهام والمسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجية ومعايير نظام نمذجة معلومات المباني (BIM) المقترحة على مستوى البرنامج. مراقبة مدى التزام الاستشاريين والمقاولين باستراتيجية ومعايير BIM. القيام بدور المراجع لجميع مخرجات وتسليمات BIM. تقديم تدريب عملي للعملاء وأصحاب المصلحة على برامج Revit وNavisworks وCivil3D وACC. إجراء مراجعات التحقق من صحة نماذج BIM، والكشف عن التعارضات التصميمية، والفحوصات البصرية. المساعدة في تقييم قدرات BIM، وخطة تنفيذ BIM (BEP) والملاحق ذات الصلة، واستفسارات المناقصات، واتفاقيات الخدمات، والتعيينات. مراقبة والإشراف على تكامل الاستشاريين والمقاولين مع نماذج BIM. إجراء مراجعات BIM عبر جميع مراحل التصميم والبناء. إدارة عملية BIM لضمان إنتاج أعلى جودة من المخرجات. التحقق والتأكد من إجراء التنسيق الفني بين أصحاب المصلحة على نماذج BIM. إجراء مراجعات لنماذج BIM لضمان الالتزام بمعايير BIM الخاصة بالعميل. مراقبة تسليمات BIM لضمان الرد على جميع ملاحظات المراجعة و/أو دمجها. رئاسة اجتماعات/ورش عمل مراجعة BIM مع فريق العميل والأطراف المعينة. المساهمة بالخبرات التخصصية التي تعزز مخرجات نماذج BIM بما يتماشى مع أهداف BIM للمشروع. إنشاء وصيانة وثائق تتبع المشروع لمخرجات التصميم والبناء ومراجعات BIM. تقديم تحديثات BIM ضمن التقارير الشهرية عن حالة المشاريع.<h3>الكفاءات الخاصة بالوظيفة</h3>مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة. مهارات تنظيمية وتحليلية قوية. القدرة على تقديم خدمة فعالة وفي الوقت المناسب وموثوقة ومهذبة للعملاء. القدرة على تقديم المعلومات بفعالية. القدرة على فهم وتحليل وتفسير أنواع مختلفة من وثائق الأعمال. القدرة على الرد بفعالية على استفسارات العملاء وزملاء العمل والمشرف و/أو الإدارة. مستوى عالٍ من مهارات التصميم والبناء والتسليم في جميع التخصصات ذات الصلة. فهم تفصيلي لعملية تطوير التصميم والبناء ومفاهيم إدارة المشاريع. خبرة في تدريس وتدريب المهنيين على عمليات وتقنيات القطاع. إلمام تام بأساليب ومعايير وإجراءات BIM، مع سجل حافل في إعداد الاستجابة لمتطلبات معلومات العميل (EIRs)، وتأليف أو المساهمة في خطط تنفيذ BIM (BEPs) وإعداد عمليات وسير عمل التسليم لتلبية متطلبات BIM للعميل. معرفة بمختلف معايير BIM الدولية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ISO19650 وopenBIM وCOBie والمعايير والبروتوكولات ذات الصلة. معرفة متقدمة ببرامج Autodesk Construction Cloud وبرامج Autodesk مثل Revit وNavisworks وCivil3D وAutoCAD. مهارة في لوحات المعلومات (Dashboards)، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وإعداد التقارير لمراقبة الأداء الرقمي وأداء المشروع.<h3>المؤهلات</h3>الخبرة المطلوبة: إتقان استخدام Microsoft Office. إتقان متقدم لمجموعة من أدوات التصميم ثلاثي الأبعاد بمساعدة الكمبيوتر بما في ذلك Autodesk Revit وNavisworks وCivil3D والعديد من إضافات Revit مثل Dynamo وAutodesk Interoperability Tools وDiRoots. خبرة مثبتة في إدارة BIM والتصميم والبناء الرقمي وتطبيق ACC. خبرة مثبتة في استخدام ACC في المشاريع الحية. خبرة عملية في تطوير وتقييم EIRs وBEPs وسير عمل CDE والامتثال لمعيار ISO 19650. خبرة في دعم المناقصات وورش عمل العملاء وتطوير المقترحات الفنية. التعرض للمشاريع ضخمة ومتعددة التخصصات بما في ذلك المباني والحدائق والمرافق والبنية التحتية.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h3>المؤهلات</h3>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المجال ذات الصلة. الالتزام بالتدريب المتقدم المستمر على برامج و his بروسيس ومعايير BIM وأفضل الممارسات في القطاع. عضوية المؤسسات الدولية للبناء والتشييد (RICS أو CIOB أو CIAT أو ما يعادلها). عضوية معهد إدارة المشاريع (PMI) أو ما يعادله. حاصل على شهادة محترف معتمد من Autodesk. ممارس/محترف معلومات المشاريع والأصول ISO 19650 BSI أو ما يعادلها.

Full Time Bayt

Inventory Controller

On-site - Jordan - Amman 30 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Inventory Controller Location: Amman, Jordan  Company: Straumann Group Jordan  Department: Supply Chain / Operations  Employment Type: Full-time  Company Description We are Straumann. United for global excellence in dentistry. Our story began more than 60 years ago. Since then, our innovations and achievements have become landmarks in dentistry worldwide. Straumann Group develops, manufactures, and supplies dental implants, instruments, biomaterials, CAD/CAM prosthetics, digital equipment, software, and clear aligners for replacement, restorative, orthodontic, and preventive dentistry. Our Culture People and culture are among Straumann Group’s greatest assets. At the heart of our culture is the Player-Learner mindset, which encourages every employee to take ownership, collaborate, remain curious, and continuously develop. Job Purpose Based in Amman, the Inventory Controller will be responsible for maintaining accurate inventory records and ensuring the effective control, availability, and movement of stock across the Jordan business. The role will monitor stock levels, coordinate inventory transactions, conduct cycle counts and reconciliations, manage batch, serial number, and expiry-date controls, and work closely with Supply Chain, Logistics, Customer Service, Sales, Finance, and external service providers. Your Role <ul><li>Maintain accurate inventory records within SAP/ERP and ensure that all stock movements are recorded correctly and on time. </li></ul> <ul><li>Monitor receipts, transfers, returns, adjustments, reservations, and dispatches. </li></ul> <ul><li>Perform regular cycle counts, physical stock counts, and inventory reconciliations. </li></ul> <ul><li>Investigate inventory discrepancies, identify root causes, and implement corrective actions. </li></ul> <ul><li>Monitor batch numbers, serial numbers, and product expiry dates to ensure full traceability. </li></ul> <ul><li>Apply FEFO/FIFO principles and support the appropriate rotation of stock. </li></ul> <ul><li>Monitor slow-moving, short-dated, excess, obsolete, damaged, and blocked inventory. </li></ul> <ul><li>Manage quarantine stock and ensure that products are released, returned, or disposed of according to approved procedures. </li></ul> <ul><li>Coordinate incoming shipments and verify quantities, product details, and supporting documentation. </li></ul> <ul><li>Work closely with warehouse and logistics partners to ensure accurate receiving, storage, picking, packing, and dispatch activities. </li></ul> <ul><li>Support demand planning and replenishment by providing accurate inventory data and stock-availability reports. </li></ul> <ul><li>Prepare regular inventory reports, including stock levels, ageing, expiry exposure, discrepancies, and inventory adjustments. </li></ul> <ul><li>Support product returns, recall activities, credit processes, and stock investigations when required. </li></ul> <ul><li>Ensure inventory documentation is complete, accurate, and available for internal and external audits. </li></ul> <ul><li>Collaborate with Finance on inventory valuation, reconciliations, provisions, and month-end or year-end closing activities. </li></ul> <ul><li>Ensure compliance with company procedures, quality requirements, and applicable local regulations. </li></ul> <ul><li>Identify opportunities to improve inventory accuracy, operational efficiency, and internal controls. </li></ul> Key Stakeholders <ul><li>Supply Chain, Logistics, and Warehouse teams </li></ul> <ul><li>Customer Service and Sales teams </li></ul> <ul><li>Finance and Accounting </li></ul> <ul><li>Quality and Regulatory Affairs </li></ul> <ul><li>Demand Planning and Procurement </li></ul> <ul><li>External logistics providers and suppliers </li></ul> <ul><li>Regional and global Operations teams </li></ul> Your Profile <ul><li>Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, Finance, Accounting, or a related field. </li></ul> <ul><li>Minimum 2–4 years of experience in inventory control, warehouse operations, supply chain, logistics, or a related role. </li></ul> <ul><li>Experience in the medical device, pharmaceutical, healthcare, FMCG, or other regulated industry is preferred. </li></ul> <ul><li>Good working knowledge of inventory processes, stock reconciliation, cycle counting, and warehouse controls. </li></ul> <ul><li>Experience using SAP or another ERP system is required. </li></ul> <ul><li>Strong Excel and data-analysis skills. </li></ul> <ul><li>High level of accuracy and attention to detail. </li></ul> <ul><li>Strong analytical and problem-solving capabilities. </li></ul> <ul><li>Ability to investigate discrepancies and follow issues through to resolution. </li></ul> <ul><li></li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مراقب المخزون الموقع: عمان، الأردن  الشركة: مجموعة شتراومان الأردن  القسم: سلسلة التوريد / العمليات  نوع التوظيف: دوام كامل  نبذة عن الشركة نحن شتراومان. متضامنون من أجل التميز العالمي في طب الأسنان. بدأت قصتنا منذ أكثر من 60 عامًا. ومنذ ذلك الحين، أصبحت ابتكاراتنا وإنجازاتنا معالم بارزة في طب الأسنان في جميع أنحاء العالم. تقوم مجموعة شتراومان بتطوير وتصنيع وتوريد زراعات الأسنان والأدوات والمواد الحيوية والاستعاضات الصناعية بنظام CAD/CAM والمعدات الرقمية والبرامج والمقومات الشفافة لطب الأسنان التعويضي والترميمي وتقويم الأسنان والوقائي. ثقافتنا يُعد الأفراد والثقافة من أكبر أصول مجموعة شتراومان. وفي قلب ثقافتنا تكمن عقلية اللاعب والمتعلم، والتي تشجع كل موظف على تحمل المسؤولية والتعاون والبقاء فضوليًا والتطور المستمر. الغرض من الوظيفة سيكون مراقب المخزون، ومقره في عمان، مسؤولاً عن الاحتفاظ بسجلات مخزون دقيقة وضمان التحكم الفعال في المخزون وتوفره وحركته عبر أعمال الشركة في الأردن. وسيتولى هذا الدور مراقبة مستويات المخزون، وتنسيق معاملات المخزون، وإجراء عمليات الجرد الدوري والتسويات، وإدارة ضوابط رقم التشغيلة والرقم التسلسلي وتاريخ انتهاء الصلاحية، والعمل عن كثب مع سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية وخدمة العملاء والمبيعات والمالية ومزودي الخدمات الخارجيين. دورك <ul><li>الحفاظ على سجلات مخزون دقيقة داخل نظام SAP/ERP وضمان تسجيل جميع حركة المخزون بشكل صحيح وفي الوقت المناسب. </li></ul> <ul><li>مراقبة الاستلامات، والتحويلات، والمرتجعات، والتعديلات، والحجوزات، والطلبات الصادرة. </li></ul> <ul><li>إجراء عمليات الجرد الدوري المنتظمة والجرد الفعلي للمخزون وتسويات المخزون. </li></ul> <ul><li>التحقيق في الفروقات في المخزون، وتحديد الأسباب الجذرية، وتطبيق الإجراءات التصحيحية. </li></ul> <ul><li>مراقبة أرقام التشغيلات، والأرقام التسلسلية، وتواريخ انتهاء صلاحية المنتجات لضمان إمكانية التتبع الكاملة. </li></ul> <ul><li>تطبيق مبادئ FEFO/FIFO وتدعيم التدوير المناسب للمخزون. </li></ul> <ul><li>مراقبة المخزون بطيء الحركة، وقريب الانتهاء، والمفرط، والمهمل، والتالف، والمحجوز. </li></ul> <ul><li>إدارة المخزون الموجود في الحجر الصحي وضمان الإفراج عن المنتجات أو إرجاعها أو التخلص منها وفقًا للإجراءات المعتمدة. </li></ul> <ul><li>تنسيق الشحنات الواردة والتحقق من الكميات وتفاصيل المنتجات والوثائق الداعمة. </li></ul> <ul><li>العمل عن كثب مع شركاء المستودعات والخدمات اللوجستية لضمان دقة عمليات الاستلام والتخزين والانتقاء والتعبئة والشحن. </li></ul> <ul><li>دعم تخطيط الطلب وإعادة التزويد من خلال توفير بيانات مخزون دقيقة وتقارير توفر المخزون. </li></ul> <ul><li>إعداد تقارير المخزون المنتظمة، بما في ذلك مستويات المخزون، والتقادم، والتعرض لانتهاء الصلاحية، والفروقات، وتعديلات المخزون. </li></ul> <ul><li>دعم إرجاع المنتجات، وأنشطة الاستدعاء، وعمليات الائتمان، والتحقيقات في المخزون عند الحاجة. </li></ul> <ul><li>التأكد من أن وثائق المخزون كاملة ودقيقة ومتاحة لعمليات التدقيق الداخلي والخارجي. </li></ul> <ul><li>التعاون مع الإدارة المالية بشأن تقييم المخزون والتسويات والمخصصات وأنشطة الإغلاق الشهرية أو السنوية. </li></ul> <ul><li>ضمان الالتزام بإجراءات الشركة ومتطلبات الجودة واللوائح المحلية المعمول بها. </li></ul> <ul><li>تحديد الفرص لتحسين دقة المخزون والكفاءة التشغيلية والضوابط الداخلية. </li></ul> أصحاب المصلحة الرئيسيون <ul><li>فرق سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية والمستودعات </li></ul> <ul><li>فرق خدمة العملاء والمبيعات </li></ul> <ul><li>المالية والمحاسبة </li></ul> <ul><li>الجودة والشؤون التنظيمية </li></ul> <ul><li>تخطيط الطلب والمشتريات </li></ul> <ul><li>مزودو الخدمات اللوجستية الخارجيون والموردون </li></ul> <ul><li>فرق العمليات الإقليمية والعالمية </li></ul> مؤهلاتك <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، أو الخدمات اللوجستية، أو إدارة الأعمال، أو المالية، أو المحاسبة، أو أي مجال ذي صلة. </li></ul> <ul><li>خبرة لا تقل عن 2–4 سنوات في مراقبة المخزون، أو عمليات المستودعات، أو سلسلة التوريد، أو الخدمات اللوجستية، أو دور مشابه. </li></ul> <ul><li>يُفضل وجود خبرة في مجالات الأجهزة الطبية، أو الأدوية، أو الرعاية الصحية، أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)، أو أي قطاع خاضع للتنظيم. </li></ul> <ul><li>معرفة عملية جيدة بعمليات المخزون وتسوية المخزون والجرد الدوري وضوابط المستودعات. </li></ul> <ul><li>الخبرة في استخدام SAP أو أي نظام إدارة موارد المؤسسات (ERP) آخر مطلوبة. </li></ul> <ul><li>مهارات قوية في Excel وتحليل البيانات. </li></ul> <ul><li>مستوى عالٍ من الدقة والاهتمام بالتفاصيل. </li></ul> <ul><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية. </li></ul> <ul><li>القدرة على التحقيق في الفروقات ومتابعة المشكلات حتى حلها. </li></ul> <ul><li></li></ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Executive Chef

On-site - Jordan - Amman 27 October 2026

Information Technology

<h4>Job summary<\/h4>\nAccountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar\/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing).<\/p>\n\n<h4>Candidate profile<\/h4>\nEducation and experience<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<\/li>\n<li>OR<\/li>\n<li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Core work activities<\/h4>\nLeading kitchen operations for property<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Leads kitchen management team.<\/li>\n<li>Provides direction for all day-to-day operations.<\/li>\n<li>Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps.<\/li>\n<li>Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.<\/li>\n<li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial\/business decision making; demonstrates honesty\/integrity; leads by example.<\/li>\n<li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<\/li>\n<li>Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<\/li>\n<li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.<\/li>\n<li>Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.<\/li>\n<li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.<\/li>\n<li>Solicits employee feedback, utilizes an \"open door\" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.<\/li>\n<li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.<\/li>\n<li>Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff.<\/li>\n<\/ul>\n\nSetting and maintaining goals for culinary function and activities<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas.<\/li>\n<li>Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.<\/li>\n<li>Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.<\/li>\n<li>Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment.<\/li>\n<li>Participates in the budgeting process for areas of responsibility.<\/li>\n<li>Knows and implements the brand's safety standards.<\/li>\n<\/ul>\n\nEnsuring culinary standards and responsibilities are met<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Provides direction for menu development.<\/li>\n<li>Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.<\/li>\n<li>Determines how food should be presented, and create decorative food displays.<\/li>\n<li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.<\/li>\n<li>Ensures compliance with food handling and sanitation standards.<\/li>\n<li>Follows proper handling and right temperature of all food products.<\/li>\n<li>Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications.<\/li>\n<li>Maintains purchasing, receiving and food storage standards.<\/li>\n<li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.<\/li>\n<\/ul>\n\nEnsuring exceptional customer service<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<\/li>\n<li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.<\/li>\n<li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.<\/li>\n<li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent<\/p><\/p>

<h4>ملخص الوظيفة</h4>المسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يُظهر مواهب الطهي من خلال أداء المهام شخصياً مع قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل على التحسين المستمر لرضا الضيوف والموظفين مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج متسق وعالي الجودة. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك المرؤوسين المباشرين. يجب عليه ضمان تحقيق معايير الصرف الصحي والأغذية. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق تحضير الطعام (على سبيل المثال، الحفلات، خدمة الغرف، المطاعم، البار/الصالة وكافتيريا الموظفين) وجميع مناطق الدعم (على سبيل المثال، غرفة غسل الأطباق والمشتريات).<h4>ملف المرشح</h4>التعليم والخبرة<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED)؛ 6 سنوات خبرة في مجال الطهي، أو الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة.</li><li>أو</li><li>درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهي، أو الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة.</li></ul><h4>أنشطة العمل الأساسية</h4>قيادة عمليات المطبخ للمنشأة<ul><li>قيادة فريق إدارة المطبخ.</li><li>توفير التوجيه لجميع العمليات اليومية.</li><li>فهم مناصب الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لسد الثغرات.</li><li>توفير التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء.</li><li>استخدام المهارات الشخصية والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ والدعوة إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ وإظهار الصدق/النزاهة؛ والقيادة بالقدوة.</li><li>تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li><li>العمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة.</li><li>ضمان تطبيق سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق.</li><li>مراجعة مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.</li><li>إنشاء والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وضمان قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق.</li><li>طلب ملاحظات الموظفين، واستخدام سياسة "الباب المفتوح" ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.</li><li>الإشراف على وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في تحضير الطعام.</li><li>شرح تقنيات الطهي الجديدة والمعدات للموظفين.</li></ul>تحديد والحفاظ على الأهداف لوظائف وأنشطة الطهي<ul><li>تطوير وتنفيذ المبادئ التوجيهية وإجراءات الرقابة لمناطق الشراء والاستلام.</li><li>تحديد الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وما إلى ذلك.</li><li>توضيح أهمية إجراءات السلامة، وتفصيل رموز الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة.</li><li>إدارة نفقات القسم الخاضعة للتحكم بما في ذلك تكلفة الطعام، والمستلزمات، والزي الموحد، والمعدات.</li><li>المشاركة في عملية إعداد الميزانية لمجالات المسؤولية.</li><li>معرفة وتطبيق معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية.</li></ul>ضمان تلبية معايير الطهي والمسؤوليات<ul><li>توفير التوجيه لتطوير القائمة.</li><li>مراقبة جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير.</li><li>تحديد كيفية تقديم الطعام، وإنشاء عروض طعام مزخرفة.</li><li>التعرف على المنتجات والتقديمات والنكهات ذات الجودة العالية.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير تداول الأغذية والصرف الصحي.</li><li>اتباع المعالجة السليمة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع المنتجات الغذائية.</li><li>ضمان احتفاظ الموظفين بشهادات تداول الأغذية والصرف الصحي المطلوبة.</li><li>الحفاظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام.</li><li>إعداد وطهي جميع أنواع الأطعمة، سواء بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة.</li></ul>ضمان خدمة عملاء استثنائية<ul><li>توفير ودعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم.</li><li>تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتوفير التوجيه، والملاحظات، والتدريب الفردي عند الحاجة.</li><li>إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء على أساس يومي.</li><li>إظهار القيادة في ضيافة الضيوف، وتجسيد التميز</li>

Full Time Bayt

Proposal Coordinator

On-site - Jordan - Amman 25 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we’ve led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 51st largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2025 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you’ll discover more than just a job – you’ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards. Responsibilities Our newest opportunity is for a Proposal Coordinator to join our award-winning sustainability and environmental team based in Amman, Jordan.  This position is responsible for providing general administration support to the Division and coordinates the development of high-quality proposals, aligned with pursuit strategies and client requirements. We envisage success in this role to include: <ul><li>Preparing and composing correspondence as directed, including minutes, reports, and project documents.</li><li>Assisting in the formatting of documents and reports.</li><li>Becoming a key focal point in cross Divisional proposals.</li><li>Providing administration support in the creation of proposal documents in draft format and adds standard draft text, project datasheets and CVs, as necessary.</li><li>Providing general administrative support in the qualification document preparation. </li><li>Assembling and supervises resources needed to respond to request for qualifications.</li><li>Managing preparation of response on daily basis including guiding and reviewing the work of other authors, writing material and making decisions affecting document’s overall format and content.</li><li>Obtaining management reviews of draft including soliciting input from Contracts and Legal.</li><li>May lead preparation of an entire section/volume of a proposal.</li><li>Assisting the appointed Bid Manager with developing strategy/goals for proposals. </li><li>Reviewing sections/volumes of the proposal to ensure compatibility of information among the various sections/volumes.</li><li>Resolving comments and finalizing all work submitted by the various section authors prior to submittal to the Proposal Manager for final incorporation into the overall proposal.</li><li>Leading the development of follow-up material and clarifications of any material in the qualifications or specific section/volume to customers.</li><li>Maintaining data, tools, and systems needed to support preparation of qualification documents and proposals (i.e. project description databases, resume databases, corporate/division/project statistics, commendation files, etc.).  Develops generic proposal material.</li><li>Tender portal management (SAP Ariba, Jaggaer, Oracle, and other client platforms)</li><li>Generating regular reports on tender activity, win/loss rates, and submission timelines.</li><li>Assist in preparing presentation materials, schedules, and reports related to proposals and business development.</li></ul> Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envision that your career journey to date will include minimum 4 years experience partnered with a Bachelor degree in relevant subject. <ul><li>Proficient in MS Office Suite and Adobe Creative Suite is essential.  </li></ul>KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognise its’ contribution to client success wherever we work. We are excited to hear how you can partner with our award-winning team and treat all expressions of interest confidentially. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة شركة كي أوه (KEO) هي مؤسسة إبداعية يُعد فيها الابتكار أسلوب حياة. نتميز بإمكانيات فريدة وخدمات شاملة متكاملة لمرافقة العملاء من مرحلة الإلهام - مروراً بوضع المفاهيم - وصولاً إلى تحقيق التخطيط والتصميم أو تنفيذ المشاريع في البيئات العمرانية والطبيعية. لأكثر من 60 عاماً، قمنا بالقيادة برؤية ثاقبة، وساهمنا في العديد من أكثر المشاريع طموحاً في العالم، والأماكن الأيقونية، والتجارب الاستثنائية، والمجتمعات المزدهرة. بصفتها شركة متكاملة للغاية ومرنة في مجالات التصميم الهندسي والمعماري وإدارة المشاريع والبناء (AEP/PMCM)، تم تصنيف KEO من قبل ENR كواحدة من أفضل 225 شركة تصميم دولية وواحدة من أفضل 20 شركة دولية لإدارة المشاريع/إدارة البناء. كما صُنفت من قبل مجلة World Architecture في المرتبة 51 كأكبر شركة هندسة معمارية عالمياً والشركة رقم 1 في منطقة الشرق الأوسط في استطلاع WA100 لعام 2025. ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟ عندما تنضم إلى KEO، ستكتشف ما هو أكثر من مجرد وظيفة – ستجد بيئة داعمة تعزز تطورك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي والتطوير الوظيفي، وذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة بأكملها من خلال خدمات الاستشارات عند الطلب والعيادات المنتظمة في مكان العمل. ستكون مدعواً للاحتفال بالفعاليات المجتمعية مثل الأيام الرياضية، وسباقات الجري الترفيهية، والفرق الرياضية الداخلية، وحملات تنظيف الشواطئ. وبالإضافة إلى حزمتك التنافسية والمزايا، ستتمكن من الوصول إلى مجموعة من السياسات التي تشمل ترتيبات العمل الهجين، والرعاية الرياضية الفردية، ورعاية المساعدة الدراسية، ومكافآت إحالة الموظفين. المسؤوليات أحدث فرصنا هي لشغل وظيفة منسق مقترحات للانضمام إلى فريق الاستدامة والبيئة الحائز على جوائز والمقيم في عمان، الأردن.  هذا المنصب مسؤول عن تقديم الدعم الإداري العام للقسم وتنسيق إعداد مقترحات وعروض عالية الجودة، تتوافق مع استراتيجيات السعي وراء الفرص ومتطلبات العملاء. نتصور أن يشمل النجاح في هذا الدور ما يلي: <ul><li>إعداد وصياغة المراسلات حسب التوجيهات، بما في ذلك محاضر الاجتماعات والتقارير ووثائق المشاريع.</li><li>المساعدة في تنسيق المستندات والتقارير.</li><li>أن يصبح نقطة اتصال رئيسية في المقترحات المشتركة بين الأقسام.</li><li>تقديم الدعم الإداري في إنشاء وثائق المقترحات بصيغة مسودة وإضافة النصوص المعيارية، ونشرات بيانات المشاريع، والسير الذاتية حسب الضرورة.</li><li>تقديم الدعم الإداري العام في إعداد وثائق التأهيل.</li><li>تجميع والإشراف على الموارد اللازمة للاستجابة لطلبات التأهيل.</li><li>إدارة إعداد الاستجابة بشكل يومي بما في ذلك توجيه ومراجعة عمل المساهمين الآخرين، وكتابة المحتوى، واتخاذ القرارات التي تؤثر على الشكل والمحتوى العام للمستند.</li><li>الحصول على مراجعات الإدارة للمسودة بما في ذلك استطلاع آراء إدارتي العقود والشؤون القانونية.</li><li>قد يقود إعداد قسم/مجلد كامل من المقترح.</li><li>مساعدة مدير تقديم العروض المعين في تطوير الاستراتيجية/الأهداف للمقترحات.</li><li>مراجعة أقسام/مجلدات المقترح لضمان توافق المعلومات بين الأقسام/المجلدات المختلفة.</li><li>معالجة الملاحظات وإنهاء جميع الأعمال المقدمة من معدي الأقسام المختلفة قبل تقديمها إلى مدير المقترحات لإدراجها النهائي في المقترح الإجمالي.</li><li>قيادة إعداد مواد المتابعة والتوضيحات لأي مواد في وثائق التأهيل أو قسم/مجلد معين للعملاء.</li><li>صيانة البيانات والأدوات والأنظمة اللازمة لدعم إعداد وثائق التأهيل والمقترحات (مثل قواعد بيانات وصف المشاريع، وقواعد بيانات السير الذاتية، وإحصائيات الشركة/القسم/المشروع، وملفات التقدير، وما إلى ذلك).  وتطوير مواد عامة للمقترحات.</li><li>إدارة منصات المناقصات (SAP Ariba وJaggaer وOracle وغيرها من منصات العملاء)</li><li>إصدار تقارير دورية حول نشاط المناقصات، ومعدلات الفوز/الخسارة، والجداول الزمنية للتقديم.</li><li>المساعدة في إعداد العروض التقديمية والجداول الزمنية والتقارير المتعلقة بالمقترحات وتطوير الأعمال.</li></ul> المؤهلات لتحقيق النجاح في هذه الفرصة الديناميكية، نتوقع أن تشمل مسيرتك المهنية حتى الآن خبرة لا تقل عن 4 سنوات إلى جانب شهادة البكالوريوس في تخصص ذات صلة. <ul><li>إتقان مجموعة برامج MS Office ومجموعة Adobe Creative أمر أساسي.  </li></ul>يرتكز أداء KEO على النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة وموظفينا. نحن نتبنى التنوع وندرك مساهمته في نجاح العملاء في أي مكان نعمل فيه. نحن متحمسون لمعرفة كيف يمكنك الشراكة مع فريقنا الحائز على جوائز، ونتعامل مع جميع إبداءات الاهتمام بسرية تامة. </div>

Full Time Gulf Talnet

Executive Chef

On-site - Jordan - Amman 20 September 2026

Information Technology

<h4>Job summary<\/h4>\nAccountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar\/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing).<\/p>\n\n<h4>Candidate profile<\/h4>\nEducation and experience<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<\/li>\n<li>OR<\/li>\n<li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Core work activities<\/h4>\nLeading kitchen operations for property<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Leads kitchen management team.<\/li>\n<li>Provides direction for all day-to-day operations.<\/li>\n<li>Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps.<\/li>\n<li>Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.<\/li>\n<li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial\/business decision making; demonstrates honesty\/integrity; leads by example.<\/li>\n<li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<\/li>\n<li>Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<\/li>\n<li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.<\/li>\n<li>Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.<\/li>\n<li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.<\/li>\n<li>Solicits employee feedback, utilizes an \"open door\" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.<\/li>\n<li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.<\/li>\n<li>Demonstrates new cooking techniques and equipment to staff.<\/li>\n<\/ul>\n\nSetting and maintaining goals for culinary function and activities<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas.<\/li>\n<li>Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.<\/li>\n<li>Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.<\/li>\n<li>Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment.<\/li>\n<li>Participates in the budgeting process for areas of responsibility.<\/li>\n<li>Knows and implements the brand's safety standards.<\/li>\n<\/ul>\n\nEnsuring culinary standards and responsibilities are met<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Provides direction for menu development.<\/li>\n<li>Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.<\/li>\n<li>Determines how food should be presented, and creates decorative food displays.<\/li>\n<li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.<\/li>\n<li>Ensures compliance with food handling and sanitation standards.<\/li>\n<li>Follows proper handling and right temperature of all food products.<\/li>\n<li>Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications.<\/li>\n<li>Maintains purchasing, receiving and food storage standards.<\/li>\n<li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.<\/li>\n<\/ul>\n\nEnsuring exceptional customer service<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<\/li>\n<li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.<\/li>\n<li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.<\/li>\n<li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent<\/p><\/p>

<h4>ملخص الوظيفة<\/h4> مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يظهر المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الموظفين والإشراف على جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج متسق وعالي الجودة. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب عليه ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثل المآدب، وخدمة الغرف، والمطاعم، والحانة/البار، ومقصف الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثل غرفة غسل الأواني والشراء).<\/p> <h4>الملف الشخصي للمرشح<\/h4> التعليم والخبرة<\/strong><\/p> <ul> <li>الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 6 سنوات خبرة في المجال الطهوي أو المأكولات والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة.<\/li> <li>أو<\/li> <li>درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهوي أو المأكولات والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة.<\/li> <\/ul> <h4>الأنشطة الأساسية للعمل<\/h4> قيادة عمليات المطبخ للممتلكات<\/strong><\/p> <ul> <li>يقود فريق إدارة المطبخ.<\/li> <li>يوفر التوجيه لجميع العمليات اليومية.<\/li> <li>يفهم وظائف الموظفين بشكل جيد بما يكفي لأداء واجباتهم في غيابهم أو تحديد بديل مناسب لسد الثغرات.<\/li> <li>يوفر التوجيه والإرشاد للموظفين التابعين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.<\/li> <li>يستخدم مهارات الاتصال والتواصل الشخصي لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال.<\/li> <li>يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.<\/li> <li>يكون قدوة من خلال إظهار السلوكيات المناسبة.<\/li> <li>يضمن تطبيق سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق.<\/li> <li>يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية احتياجات الخدمة للضيوف والأهداف التشغيلية والمالية.<\/li> <li>يؤسس ويبقي علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون نفس الشيء داخل الفريق.<\/li> <li>يستطلع آراء الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح"، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشاكل أو مخاوف الموظفين.<\/li> <li>يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام.<\/li> <li>يظهر تقنيات ومعدات طهي جديدة للموظفين.<\/li> <\/ul> وضع والحفاظ على الأهداف للوظائف والأنشطة الطهوية<\/strong><\/p> <ul> <li>يطور وينفذ إرشادات وإجراءات رقابية لمناطق الشراء والاستلام.<\/li> <li>يضع الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق، إلخ.<\/li> <li>يتواصل حول أهمية إجراءات السلامة، موضحاً رموز الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة.<\/li> <li>يدير النفقات القابلة للتحكم في القسم بما في ذلك تكلفة الطعام والإمدادات والزي الرسمي والمعدات.<\/li> <li>يشارك في عملية وضع الميزانية لمجالات المسؤولية.<\/li> <li>يعرف وينفذ معايير السلامة للعلامة التجارية.<\/li> <\/ul> ضمان تحقيق المعايير والمسؤوليات الطهوية<\/strong><\/p> <ul> <li>يوفر التوجيه لتطوير القوائم.<\/li> <li>يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تحقيق المعايير.<\/li> <li>يحدد كيفية تقديم الطعام، ويخلق عروضاً طعامية زخرفية.<\/li> <li>يتعرف على المنتجات ذات الجودة الفائقة والعروض والنكهات.<\/li> <li>يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة.<\/li> <li>يتبع التعامل السليم ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية.<\/li> <li>يضمن أن يحافظ الموظفون على شهادات التعامل مع الطعام والنظافة المطلوبة.<\/li> <li>يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام.<\/li> <li>يعد ويطهو الأطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة.<\/li> <\/ul> ضمان خدمة عملاء استثنائية<\/strong><\/p> <ul> <li>يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم.<\/li> <li>تحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة.<\/li> <li>يدير العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً.<\/li> <li>يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد التميز<\/p><\/p>

Full Time Gulf Talnet

Executive Chef

On-site - Jordan - Amman 31 August 2026

Information Technology

<h4>Job summary<\/h4>\nAccountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar\/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing).<\/p>\n\n<h4>Candidate profile<\/h4>\nEducation and experience<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<\/li>\n<li>OR<\/li>\n<li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Core work activities<\/h4>\n\n<h5>Leading kitchen operations for property<\/h5>\n<ul>\n<li>Leads kitchen management team.<\/li>\n<li>Provides direction for all day-to-day operations.<\/li>\n<li>Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps.<\/li>\n<li>Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.<\/li>\n<li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial\/business decision making; demonstrates honesty\/integrity; leads by example.<\/li>\n<li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<\/li>\n<li>Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<\/li>\n<li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.<\/li>\n<li>Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.<\/li>\n<li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.<\/li>\n<li>Solicits employee feedback, utilizes an \"open door\" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.<\/li>\n<li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.<\/li>\n<li>Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h5>Setting and maintaining goals for culinary function and activities<\/h5>\n<ul>\n<li>Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas.<\/li>\n<li>Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.<\/li>\n<li>Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.<\/li>\n<li>Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment.<\/li>\n<li>Participates in the budgeting process for areas of responsibility.<\/li>\n<li>Knows and implements the brand's safety standards.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h5>Ensuring culinary standards and responsibilities are met<\/h5>\n<ul>\n<li>Provides direction for menu development.<\/li>\n<li>Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.<\/li>\n<li>Determines how food should be presented, and create decorative food displays.<\/li>\n<li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.<\/li>\n<li>Ensures compliance with food handling and sanitation standards.<\/li>\n<li>Follows proper handling and right temperature of all food products.<\/li>\n<li>Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications.<\/li>\n<li>Maintains purchasing, receiving and food storage standards.<\/li>\n<li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h5>Ensuring exceptional customer service<\/h5>\n<ul>\n<li>Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<\/li>\n<li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.<\/li>\n<li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.<\/li>\n<li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent<\/p><\/p>

<h4>ملخص الوظيفة<\/h4>\nمسؤول عن النجاح الكلي لعمليات المطبخ اليومية. يعبر عن مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً مع قيادة الفريق وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة بشكل ثابت. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب التأكد من تحقيق معايير الصحة والسلامة الغذائية. مجالات المسؤولية تشمل الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثل الولائم، خدمات الغرف، المطاعم، البار/الاستراحة والمطعم الداخلي وشفافية موظفي الكافيتريا) وجميع المناطق الداعمة (مثل غرفة الصحون والمشتريات).\n\n<h4>ملف المرشح</h4>\nالتعليم والخبرة<\/p>\n<ul>\n<li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات خبرة في الطهي، المشروبات والطعام، أو مجال مهني ذي صلة.<\/li>\n<li>أو</li>\n<li>درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهي، المشروبات والغذاء، أو مجال مهني ذي صلة.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>أنشطة العمل الأساسية</h4>\n\n<h5>قيادة عمليات المطبخ للعقار</h5>\n<ul>\n<li>يقود فريق إدارة المطبخ.<\/li>\n<li>يوفر التوجيه لجميع عمليات اليوم-إلى-يوم.<\/li>\n<li>يفهم وظائف الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات عندما يغيب الموظف أو لتحديد البديل المناسب لملء الفجوات.<\/li>\n<li>يوفر التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.<\/li>\n<li>يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين، وتحفيزهم، وتشجيعهم؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال.<\/li>\n<li>يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.<\/li>\n<li>يكون قدوة في عرض السلوكيات المناسبة.<\/li>\n<li>يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتناسق.<\/li>\n<li>يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف، والاحتياجات التشغيلية، والأهداف المالية.<\/li>\n<li>يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بالمثل ضمن الفريق.<\/li>\n<li>يستخلص تغذية راجعة من الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو شواغلهم.<\/li>\n<li>يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام.<\/li>\n<li>يظهر تقنيات وأجهزة طبخ جديدة أمام الموظفين.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h5>تحديد وأعداد أهداف للوظيفة والأنشطة الطهوية</h5>\n<ul>\n<li>يطوِّر وينفذ إرشادات وإجراءات ضبط لمناطق الشراء والاستلام.<\/li>\n<li>يحدد أهداف بما في ذلك أهداف الأداء، أهداف الميزانية، أهداف الفريق، إلخ.<\/li>\n<li>يوضح أهمية إجراءات السلامة، مع تفصيل رموز الإجراءات، والتأكد من فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة.<\/li>\n<li>يدير المصروفات القابلة للتحكم في القسم، بما في ذلك تكلفة الطعام واللوازم والزي الرسمي والمعدات.<\/li>\n<li>يشارك في عملية إعداد الميزانية للمناطق المسؤولة.<\/li>\n<li>يعرف ويطبق معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h5>التأكد من تلبية المعايير والمسؤوليات الطهوية</h5>\n<ul>\n<li>يوجه تطوير القائمة.<\/li>\n<li>يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير.<\/li>\n<li>يحدد كيف يجب تقديم الطعام، ويخلق عروضاً ديكورية للطعام.<\/li>\n<li>يتعرف على المنتجات ذات الجودة الممتازة والعروض والنكهة المتفوقة.<\/li>\n<li>يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والتعقيم.<\/li>\n<li>يتبع طرق المعالجة الصحيحة ودرجات الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام.<\/li>\n<li>يضمن الحفاظ على شهادات التعامل مع الطعام والتعقيم اللازمة للموظفين.<\/li>\n<li>يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام.<\/li>\n<li>يحضر ويطبخ أنواعاً متعددة من الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيوف/فعاليات خاصة.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h5>التأكد من تقديم خدمة استثنائية للزبائن</h5>\n<ul>\n<li>يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لرضا الضيوف واحتفاظهم بالعملاء.<\/li>\n<li>يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة.<\/li>\n<li>يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وذهاب العملاء بالمتطلبات اليومية.<\/li>\n<li>يعزز القيادة في الضيافة مع الضيوف، ويظهر الامتياز

Full Time Gulf Talnet

Executive Chef

On-site - Jordan - Amman 25 August 2026

Information Technology

<h4>Job summary<\/h4>\nAccountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar\/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing).<\/p>\n\n<h4>Candidate profile<\/h4>\nEducation and experience<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<\/li>\n<li>OR<\/li>\n<li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Core work activities<\/h4>\nLeading kitchen operations for property<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Leads kitchen management team.<\/li>\n<li>Provides direction for all day-to-day operations.<\/li>\n<li>Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps.<\/li>\n<li>Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.<\/li>\n<li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial\/business decision making; demonstrates honesty\/integrity; leads by example.<\/li>\n<li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<\/li>\n<li>Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<\/li>\n<li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.<\/li>\n<li>Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.<\/li>\n<li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.<\/li>\n<li>Solicits employee feedback, utilizes an \"open door\" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.<\/li>\n<li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.<\/li>\n<li>Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff.<\/li>\n<\/ul>\n\nSetting and maintaining goals for culinary function and activities<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas.<\/li>\n<li>Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.<\/li>\n<li>Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.<\/li>\n<li>Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment.<\/li>\n<li>Participates in the budgeting process for areas of responsibility.<\/li>\n<li>Knows and implements the brand's safety standards.<\/li>\n<\/ul>\n\nEnsuring culinary standards and responsibilities are met<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Provides direction for menu development.<\/li>\n<li>Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.<\/li>\n<li>Determines how food should be presented, and create decorative food displays.<\/li>\n<li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.<\/li>\n<li>Ensures compliance with food handling and sanitation standards.<\/li>\n<li>Follows proper handling and right temperature of all food products.<\/li>\n<li>Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications.<\/li>\n<li>Maintains purchasing, receiving and food storage standards.<\/li>\n<li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.<\/li>\n<\/ul>\n\nEnsuring exceptional customer service<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<\/li>\n<li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.<\/li>\n<li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.<\/li>\n<li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer<\/p><\/p>

<h4>ملخص الوظيفة</h4> مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً مع قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير العاملين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة وجودة الغذاء. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثلاً الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/اللوبي، وكافتيريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثلاً غرفة الصحون والشراء). <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات من الخبرة في المجالات الطهوية، المشروبات والطعام، أو مجال مهني ذا صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص مشابه؛ 4 سنوات من الخبرة في المجالات الطهوية، المشروبات والطعام، أو مجال مهني ذا صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> قيادة عمليات المطبخ للعقار <ul> <li>يقود فريق إدارة المطبخ.</li> <li>يوجه جميع العمليات اليومية.</li> <li>يفهم وظائف الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لملء الفراغات.</li> <li>يوجه ويعطي التوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.</li> <li>يستخدم مهارات التواصل وبناء العلاقات لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ يقود مثالاً.</li> <li>يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق.</li> <li>يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة.</li> <li>يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.</li> <li>يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف، الاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.</li> <li>يُنشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق.</li> <li>يسعى للحصول على ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويُراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.</li> <li>ينسّق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.</li> <li>يُظهر تقنيات طهو جديدة ومعدات جديدة للموظفين.</li> </ul> تحديد والحفاظ على أهداف الوظائف والأنشطة الطهوية <ul> <li>يطوِّر وينفذ إرشادات وإجراءات رقابة لمناطق الشراء والاستلام.</li> <li>يحدد الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، الأهداف الميزانية، أهداف الفريق، إلخ.</li> <li>يوضح أهمية إجراءات السلامة، مع تفصيل أكواد الإجراءات، لضمان فهم الموظفين لرموز السلامة ورصد العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة.</li> <li>يدير مصروفات القسم القابلة للسيطرة بما في ذلك تكاليف الغذاء، اللوازم، الأزياء والكيـف.</li> <li>يشارك في عملية وضع الميزانية للمناطق ذات المسؤولية.</li> <li>يعلم وينفذ معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية.</li> </ul> ضمان تحقيق معايير ومسؤوليات الطهي <ul> <li>يوجه تطوير القائمة.</li> <li>يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير.</li> <li>يحدد كيفية عرض الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية.</li> <li>يتعرف على المنتجات عالية الجودة والعروض والنكهات المميزة.</li> <li>يضمن الامتثال لمعايير مناولة الغذاء والنظافة.</li> <li>يتبع المناولة الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام.</li> <li>يضمن حفظ الموظفين لشهادات مناولة الغذاء والنظافة المطلوبة.</li> <li>يحافظ على معايير الشراء والاستلام والتخزين الغذائي.</li> <li>يحضر ويطهو أنواع الطعام كافة، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو مناسبات خاصة.</li> </ul> ضمان خدمة عملاء استثنائية <ul> <li>يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لضمان رضا الضيوف واحتفاظهم.</li> <li>يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة.</li> <li>يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً.</li> <li>يظهر قيادة في ضيافة الضيوف، ويُجسد خدمة العملاء الممتازة.</li> </ul>

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

IoT & AI Integration Lead

On-site - Jordan - Amman 19 October 2026

Information Technology

<ul> <li>Posting Date: 18/10/2026</li> <li>Ref: ITJOR66 </li> <li>Position: IoT & AI Integration Lead</li> <li> </li> <li>Location: Jordan</li> <li>City: Amman</li> <li> </li> <li>Sector: IT Solutions </li> <li>Years of Experience 8 10+ years in technical solution delivery, with 3+ years delivering IoT projects in live production environment</li> <li> </li> <li>Qualification: Bachelor s degree in Electrical, Electronics, Computer, Mechatronics, or Telecom Engineering, CS, or equivalent experience.</li> <li>Salary: An attractive and competitive compensation package will be offered, commensurate with experience and qualifications.</li> <li>Workdays: </li> <li> </li> <li>Description: Key Responsibilities: <ul> <li> Wireless & IoT Connectivity: Design, plan, and deploy low-power wide-area networks (principally LoRaWAN ChirpStack/TTS), as well as NB-IoT, LTE-M, 5G RedCap, Wi-Fi HaLow, BLE, Thread, and Satellite NTN. </li> <li> Sensors & Edge Tracking: Specify, test, and commission sensors, gateways, and tracking systems for asset management, telematics, environmental monitoring, cold chain, and indoor positioning (BLE, UWB, GNSS). </li> <li> Video Analytics & Computer Vision: Deploy and tune edge video analytics on live sites, managing ONVIF/RTSP streams, edge inference hardware, detection rules, and false-alarm reduction. </li> <li> Data Layer & Integration: Own payload decoders, MQTT topic design, time-series storage, REST/JSON APIs, Node-RED/Grafana dashboards, and Python automation. Ensure seamless integration into enterprise ERPs and business systems. </li> <li> Device Estate Lifecycle: Manage OTA firmware updates, device identity, PKI/certificates, power/battery optimization, network segmentation, and cellular/eSIM management. </li> <li> Client Engagement & BD Support: Lead customer pilots, technical PoCs, and live demos. Draft technical architectures, Bills of Materials (BOM), cost estimates, and tender proposals. </li> </ul> What We Are Looking For <ul> <li> Education: Bachelor s degree in Electrical, Electronics, Computer, Mechatronics, or Telecom Engineering, CS, or equivalent experience. </li> <li> Experience: 8 10+ years in technical solution delivery, with 3+ years delivering IoT projects in live production environments. </li> <li> Core Tech Stack: <ul> <li> IoT & Protocols: LoRaWAN, Cellular IoT, MQTT, Modbus, BACnet, OPC UA, BLE, UWB, GNSS. </li> <li> Data & Cloud/Edge: Python, JSON, REST APIs, Linux, Docker, Grafana, Node-RED, time-series databases. </li> <li> Video Analytics: Live edge inference, camera stream integration (ONVIF/RTSP), model/rule tuning. </li> </ul> </li> <li> Languages: Business fluency in Arabic and English (written and spoken). </li> <li> Other Requirements: Valid driving license, readiness for field visits and on-site commissioning, and strong capabilities in presenting to both technical teams and executive clients. </li> </ul> More </li> </ul> Apply for this jobDesired Candidate Profile<ul><li> Education: Bachelor s degree in Electrical, Electronics, Computer, Mechatronics, or Telecom Engineering, CS, or equivalent experience. </li><li> Experience: 8 10+ years in technical solution delivery, with 3+ years delivering IoT projects in live production environments. </li><li> Core Tech Stack: <ul><li> IoT & Protocols: LoRaWAN, Cellular IoT, MQTT, Modbus, BACnet, OPC UA, BLE, UWB, GNSS. </li><li> Data & Cloud/Edge: Python, JSON, REST APIs, Linux, Docker, Grafana, Node-RED, time-series databases. </li><li> Video Analytics: Live edge inference, camera stream integration (ONVIF/RTSP), model/rule tuning. </li></ul></li><li> Languages: Business fluency in Arabic and English (written and spoken). </li><li> Other Requirements: Valid driving license, readiness for field visits and on-site commissioning, and strong capabilities in presenting to both technical teams and executive clients. </li></ul>

<ul> <li>تاريخ النشر: 18/10/2026</li> <li>المرجع: ITJOR66 </li> <li>المسمى الوظيفي: قائد دمج إنترنت الأشياء والذكاء الاصطناعي</li> <li> </li> <li>الموقع: الأردن</li> <li>المدينة: عمان</li> <li> </li> <li>القطاع: حلول تكنولوجيا المعلومات </li> <li>سنوات الخبرة: 8-10+ سنوات في تقديم الحلول التقنية، مع 3+ سنوات في تنفيذ مشاريع إنترنت الأشياء في بيئات الإنتاج الفعلية</li> <li> </li> <li>المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو الإلكترونية، أو الحاسوب، أو الميكاترونيكس، أو الاتصالات، أو علوم الحاسوب، أو ما يعادلها من خبرة.</li> <li>الراتب: سيتم تقديم حزمة تعويضات جذابة وتنافسية تتناسب مع الخبرة والمؤهلات.</li> <li>أيام العمل: </li> <li> </li> <li>الوصف: المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li> الاتصال اللاسلكي وإنترنت الأشياء (IoT): تصميم وتخطيط ونشر شبكات المنطقة الواسعة منخفضة الطاقة (أساساً LoRaWAN ChirpStack/TTS)، بالإضافة إلى NB-IoT، LTE-M، 5G RedCap، Wi-Fi HaLow، BLE، Thread، والشبكات غير الأرضية (Satellite NTN). </li> <li> المستشعرات وتتبع الأصول: تحديد واختبار وتكليف المستشعرات والبوابات وأنظمة التتبع لإدارة الأصول، والاتصالات عن بُعد، والمراقبة البيئية، وسلاسل التبريد، وتحديد المواقع الداخلية (BLE, UWB, GNSS). </li> <li> تحليلات الفيديو والرؤية الحاسوبية: نشر وضبط تحليلات الفيديو على الحافة في المواقع الحية، وإدارة تدفقات ONVIF/RTSP، وأجهزة الاستنتاج على الحافة، وقواعد الكشف، وتقليل الإنذارات الكاذبة. </li> <li> طبقة البيانات والتكامل: إدارة فك ترميز البيانات (payload decoders)، وتصميم مواضيع MQTT، وتخزين السلاسل الزمنية، وواجهات برمجة التطبيقات REST/JSON، ولوحات تحكم Node-RED/Grafana، وأتمتة Python. ضمان التكامل السلس في أنظمة المؤسسات (ERPs) وأنظمة الأعمال. </li> <li> دورة حياة الأجهزة: إدارة تحديثات البرامج الثابتة (OTA)، وهوية الجهاز، وPKI/الشهادات، وتحسين استهلاك الطاقة/البطارية، وتجزئة الشبكة، وإدارة الشرائح الخلوية (eSIM). </li> <li> تفاعل العميل ودعم تطوير الأعمال: قيادة المشاريع التجريبية للعملاء، وإثباتات المفهوم التقنية (PoCs)، والعروض الحية. صياغة البنى التقنية، وقوائم المواد (BOM)، وتقديرات التكلفة، ومقترحات المناقصات. </li> </ul> ما نبحث عنه <ul> <li> التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو الإلكترونية، أو الحاسوب، أو الميكاترونيكس، أو الاتصالات، أو علوم الحاسوب، أو ما يعادلها من خبرة. </li> <li> الخبرة: 8-10+ سنوات في تقديم الحلول التقنية، مع 3+ سنوات في تنفيذ مشاريع إنترنت الأشياء في بيئات الإنتاج الفعلية. </li> <li> مجموعة التقنيات الأساسية: <ul> <li> إنترنت الأشياء والبروتوكولات: LoRaWAN, Cellular IoT, MQTT, Modbus, BACnet, OPC UA, BLE, UWB, GNSS. </li> <li> البيانات والسحابة/الحافة: Python, JSON, REST APIs, Linux, Docker, Grafana, Node-RED, قواعد بيانات السلاسل الزمنية. </li> <li> تحليلات الفيديو: الاستنتاج الحي على الحافة، تكامل تدفق الكاميرا (ONVIF/RTSP)، ضبط النماذج/القواعد. </li> </ul> </li> <li> اللغات: إجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية (كتابةً وتحدثاً) في سياق الأعمال. </li> <li> متطلبات أخرى: رخصة قيادة سارية، والاستعداد للزيارات الميدانية والتكليف في الموقع، وقدرات قوية في العرض أمام الفرق التقنية والعملاء التنفيذيين. </li> </ul> المزيد </li> </ul> قدم لهذه الوظيفةملف المرشح المطلوب<ul><li> التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو الإلكترونية، أو الحاسوب، أو الميكاترونيكس، أو الاتصالات، أو علوم الحاسوب، أو ما يعادلها من خبرة. </li><li> الخبرة: 8-10+ سنوات في تقديم الحلول التقنية، مع 3+ سنوات في تنفيذ مشاريع إنترنت الأشياء في بيئات الإنتاج الفعلية. </li><li> مجموعة التقنيات الأساسية: <ul><li> إنترنت الأشياء والبروتوكولات: LoRaWAN, Cellular IoT, MQTT, Modbus, BACnet, OPC UA, BLE, UWB, GNSS. </li><li> البيانات والسحابة/الحافة: Python, JSON, REST APIs, Linux, Docker, Grafana, Node-RED, قواعد بيانات السلاسل الزمنية. </li><li> تحليلات الفيديو: الاستنتاج الحي على الحافة، تكامل تدفق الكاميرا (ONVIF/RTSP)، ضبط النماذج/القواعد. </li></ul></li><li> اللغات: إجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية (كتابةً وتحدثاً) في سياق الأعمال. </li><li> متطلبات أخرى: رخصة قيادة سارية، والاستعداد للزيارات الميدانية والتكليف في الموقع، وقدرات قوية في العرض أمام الفرق التقنية والعملاء التنفيذيين. </li></ul>

DevOps Engineer Jobs in Jordan

Restaurant Manager

Restaurant Manager

Restaurant Manager

Travel Services Officer

Restaurant General Manager - Zenith

Senior Quality Assurance Engineer

Senior Finance Manager

Medical Representative

Enterprise Account Executive

Risk Advisory | Internal Client Services |Accountant - Internship

Chief Accountant

Risk Advisory | Internal Client Services |Accountant - Internship

BIM Manager

Inventory Controller

Executive Chef

Proposal Coordinator

Executive Chef

Executive Chef

Executive Chef

IoT & AI Integration Lead

Site Owners

Employers

Job Seekers

DevOps Engineer Jobs in Jordan

Receive email alerts for DevOps Engineer Jobs in Jordan jobs