Security Officer Jobs in Jordan 2026

Full Time Gulf Talnet

Assistant Director of Safety and Security

On-site - Jordan - Amman 2 September 2026

Security & Safety

<h4>Job summary<\/h4>\nAssists the director of security in managing security operations on a daily basis. Areas of responsibilities include the protection and safety of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. Ensures the continuous protection of guests, employees and hotel assets. Maintains logs, certifications and documents required by law and standard operating procedures.<\/p>\n\n<h4>Candidate profile<\/h4>\nEducation and experience<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>High school diploma or GED; 3 years experience in the security\/loss prevention or related professional area.<\/li>\n<li>Or 2-year degree from an accredited university in criminal justice or related major; 1 year experience in the security\/loss prevention or related professional area.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Core work activities<\/h4>\nManaging security operations<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Assists in the development and implementation of emergency procedures.<\/li>\n<li>Recommends follow-up action for security breaches.<\/li>\n<li>Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition.<\/li>\n<li>Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets.<\/li>\n<li>Complies with all corporate security safety and security management guidelines and procedures.<\/li>\n<li>Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to claims reporting service.<\/li>\n<li>Conducts periodic patrols of entire property and parking areas.<\/li>\n<li>Recognizes success across areas of responsibility.<\/li>\n<li>Handles guest problems and complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others.<\/li>\n<li>Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices.<\/li>\n<li>Implements action plans to monitor and control risk.<\/li>\n<li>Keeps abreast of local criminal activity as it may impact property.<\/li>\n<li>Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas.<\/li>\n<li>Inspects all security equipment and ensures it is fully functioning.<\/li>\n<li>Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis.<\/li>\n<li>Conducts hourly employee performance appraisals according to standard operating procedures.<\/li>\n<li>Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others.<\/li>\n<li>Completes disciplinary procedures and documentation according to standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs) and supports the peer review process.<\/li>\n<li>Maintains first aid and CPR certifications required for security officers.<\/li>\n<li>Implements local authority requirement for security and safety.<\/li>\n<\/ul>\n\nLeading security teams<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to security officers.<\/li>\n<li>Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members.<\/li>\n<li>Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.<\/li>\n<li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial\/business decision making; demonstrates honesty\/integrity; leads by example.<\/li>\n<li>Solicits employee feedback, utilizes an \"open door\" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.<\/li>\n<li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<\/li>\n<li>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.<\/li>\n<li>Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.<\/li>\n<li>Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients.<\/li>\n<li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<\/li>\n<\/ul>\n\nProviding and ensuring exceptional customer service<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.<\/li>\n<li>Empowers employees to provide excellent customer service.<\/li>\n<li>Meets quality standards and customer expectations on a daily basis.<\/li>\n<li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<\/li>\n<\/ul>\n\nConducting human resources activities<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management.<\/li>\n<li>Brings issues to the attention of human resources as necessary.<\/li>\n<li>Strives to improve service performance.<\/li>\n<li>Administers property policies fairly and consistently.<\/li>\n<\/ul>\n\nAdditional responsibilities<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.<\/li>\n<li>Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities.<\/li>\n<li>Informs and\/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.<\/li>\n<li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.<\/li>\n<li>Provides guidance in setting health and safety policies and standards.<\/li>\n<li>Coordinates with event sales for VIP escort and media control for large events.<\/li>\n<\/ul>\n\nAt Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<\/p>\n\nAt Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand\u2019s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<\/p><\/p><\/p>

Full Time 6 to 11 years Naukri Gulf

NOC Tier 3

On-site - Jordan - Amman 22 July 2026

Engineering

Role Summary: The NOC Tier 3 is the Senior Subject Matter Expert (SME) responsible for the design, architecture, and deployment of complex, large-scale network solutions. This role provides the highest level of technical expertise, sets standards, performs advanced capacity planning, and is the final technical escalation point, driving innovation and defining the future state of Acuative's global infrastructure. Core Responsibilities: Network Architecture & Design: Lead the high-level and low-level design of enterprise network solutions, including core routing, spine-and-leaf fabrics, and multi-vendor security architectures. Strategic Planning: Conduct capacity planning, performance modeling, and define technology roadmaps to ensure the network can support future business growth and demands. Advanced Security & Compliance: Serve as the SME for advanced security systems (e.g., SD-WAN, zero trust models, NAC), ensuring compliance with security standards and regulations. Complex Systems Integration: Lead the technical integration of new or merged systems, vendors, and cloud network connectivity (AWS/Azure) into the existing global infrastructure. Mentorship & Standard Setting: Establish best practices and standards for Tier 1 and Tier 2 engineers, conduct knowledge transfer sessions, and ensure consistent application of security and operational policies. Essential Skills and Knowledge: Expert Networking & Security: Mastery of complex enterprise environments, including MPLS, SD-WAN technologies, advanced BGP design, and expert-level security implementation and auditing. Cloud Networking: Deep understanding and hands-on experience with networking in public cloud environments. Automation & Orchestration: Proven ability to leverage automation tools and scripting to deploy, manage, and scale network infrastructure. Vendor Management: Experience evaluating new network technologies and managing vendor relationships for technical feasibility and integration.Desired Candidate ProfileMinimum of 6+ years of expert-level experience in network engineering, architecture, or a similar senior technical consultant role. Bachelor's degree in computer science, IT, Network Engineering, or a related field required (or equivalent work experience). Certifications (Required): Must possess a current, expert-level certification such as Cisco Certified Network Professional (CCNP), Fortinet Certified Engineer (NSE 7), or Juniper Networks Certified Professional (JNCIP). Certifications (Desired): Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE), AWS Certified Advanced Networking, or other equivalent expert vendor certification.

ملخص الدور: NOC المستوى 3 هو خبير الموضوع الرئيسي (SME) المسؤول عن تصميم والهندسة ونشر حلول الشبكات المعقدة والكبيرة النطاق. يوفر هذا الدور أعلى مستوى من الخبرة الفنية، يحدد المعايير، ويقوم بتخطيط السعة المتقدم، وهو نقطة التصعيد الفني النهائية، يقود الابتكار ويحدد الحالة المستقبلية للبنية التحتية العالمية لـ Acuative. المسؤوليات الأساسية: هندسة الشبكة والتصميم: قيادة التصميم على المستويين العالي والمنخفض لحلول الشبكات المؤسسية، بما في ذلك التوجيه الأساسي، النسيج القِممي والعُصبى، وهياكل الأمان متعددة البائعين. التخطيط الإستراتيجي: إجراء تخطيط السعة ونمذجة الأداء وتحديد خرائط طريق تقنية لضمان قدرة الشبكة على دعم نمو الأعمال وطلباتها في المستقبل. الأمن المتقدم والامتثال: العمل كـ SME لأنظمة الأمن المتقدمة (مثل SD-WAN، نماذج الثقة الصفرية، NAC)، والتأكد من الامتثال للمعايير الأمنية واللوائح. التكامل المعقد للأنظمة: قيادة التكامل الفني للأنظمة الجديدة أو المندمجة، والموردين، واتصال الشبكة السحابية (AWS/Azure) ضمن البنية التحتية العالمية القائمة. التوجيه والتوجيه القياسي: وضع أفضل الممارسات والمعايير لمهندسي المستوى 1 والمستوى 2، عقد جلسات نقل المعرفة، وضمان التطبيق المتسق للسياسات الأمنية والتشغيلية. المهارات والمعرفة الأساسية: خبرة متقدمة في الشبكات والأمن: براعة في بيئات المؤسسات المعقدة، بما في ذلك MPLS، تقنيات SD-WAN، تصميم BGP المتقدم، وتطبيق وتدقيق أمني على مستوى خبير. شبكات السحابة: فهم عميق وتطبيق عملي لشبكات في بيئات السحابة العامة. الأتمتة والتنسيق: قدرة مثبتة على استخدام أدوات الأتمتة والبرمجة لنشر وإدارة وتوسيع بنية الشبكة التحتية. إدارة الموردين: خبرة في تقييم تقنيات الشبكة الجديدة وإدارة علاقات الموردين من أجل الجدوى الفنية والتكامل.الملف المرغوب فيه للمرشحالحد الأدنى 6+ سنوات من الخبرة على مستوى خبير في هندسة الشبكات، أو هندستها المعمارية، أو دور مستشار تقني كبير مشابه. درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة الشبكات، أو مجال related مطلوب (أو خبرة عمل معادلة). الشهادات (مطلوبة): يجب أن يمتلك شهادة حالية وممتازة مثل Cisco Certified Network Professional (CCNP)، Fortinet Certified Engineer (NSE 7)، أو Juniper Networks Certified Professional (JNCIP). الشهادات (مرغوبة): Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE)، AWS Certified Advanced Networking، أو شهادة بائع خبير معادلة أخرى.

Full Time Bayt

Corporate Merchant Service Associate

On-site - Jordan - Amman 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role caters for the Zain Cash acceptance and partners’ network, its primary function is to make sure that our partners are aware of the service and its elements and that customers are kept abreast of an updated Zain Cash partners list through Zain Cash channel Key Responsibilities: Resolve issues concerned with partners that’s related to Zain Cash operational processes. Work in coordination with sales to acquire high value (merchants, corporate). Prepare daily/weekly/monthly/quarterly/etc. reporting measuring Zain Cash KPIs. Ensure that all Zain Cash BTL/marketing materials are being steadily available with the partners. Support in preparing proposals and contracts to merchants. Communicate and work with other Zain Cash internal stakeholders (IT, compliance, legal, and finance) to make sure that Business KPIs are being met. Support partners with Zain Cash application and other digital channels and necessary training. Identifying and communicating liabilities to responsible parties and ensuring that only authorized parties’ access and/or modify systems, applications, and information. Make sure customer contracts are checked and archived according to CBJ rules. Handling customer inquiries and complaints. Managing corporate inquiries and complaints. Supervise & validate the requests and the daily work over relative corporates and services. Gathering market requirements to comply with technology updates. Develop and update business cycle related to operation. Responsible to train customer care team and any related teams with Zain Cash products and services. Perform other duties related to the job assigned by the direct supervisor. Assessing organizational security threats and their impact and taking actions to eliminate/reduce risk areas. Setting security controls according to the confidentiality and sensitivity levels and reporting security breaches. Make sure Zain Cash services are available for Zain Cash agents 24/7. Keep related teams and portals updated with new Zain Cash services and information. Identifying and communicating liabilities to responsible parties and ensuring that only authorized parties’ access and/or modify systems, applications, and information. Assessing organizational security threats and their impact and taking actions to eliminate/reduce risk areas. Setting security controls according to the confidentiality and sensitivity levels and reporting security breaches. Performing other duties related to the job as assigned by the direct supervisor. Bachelor’s degree in business administration or any related field 0-4 years of relevant experience. Preferred Skills Good understanding about digital wallets Quick to learn. Attention to Detail </div>

Full Time Bayt

DevOps Engineer

On-site - Jordan - Amman 30 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AbouttheJobAs a DevOps Engineer at Aspire, you will combine your hands-on DevOps, cloud, and containerization experience to build and maintain reliable CI/CD platforms and secure containerized environments. You will work across Jenkins, AWS, Kubernetes/EKS, Terraform, and scripting while collaborating with development, security, and infrastructure teams to improve deployment automation, reliability, and security. Whatyou’lldo <ul><li>Build, maintain, and troubleshoot Jenkins-based CI/CD pipelines. </li><li>Develop reusable pipeline templates, automation, and deployment workflows. </li><li>Support AWS EKS/Kubernetes deployments and troubleshoot application workloads. </li><li>Manage container image lifecycles and support OS and container vulnerability patching. </li><li>Monitor and remediate container vulnerabilities using tools such as Wiz or Snyk. </li><li>Maintain, update, and improve base container images. </li><li>Automate DevOps and infrastructure tasks using Terraform, Python, and Bash. </li><li>Troubleshoot CI/CD pipeline, deployment, infrastructure, and container-related issues. </li><li>Collaborate with development, security, and infrastructure teams to improve CI/CD and security processes. </li><li>Contribute to deployment reliability, automation, documentation, and DevOps best practices. </li></ul>Whatyou’llneed <ul><li>2–4 years of relevant DevOps or Cloud Engineering experience. </li><li>Strong hands-on experience with Jenkins and CI/CD practices. </li><li>Experience working with AWS cloud environments. </li><li>Experience with Kubernetes and AWS EKS. </li><li>Hands-on experience with Docker and container technologies. </li><li>Understanding of container and operating system patching and vulnerability remediation. </li><li>Experience with Terraform and infrastructure automation. </li><li>Linux administration and troubleshooting experience. </li><li>Scripting experience with Python and Bash. </li><li>Strong troubleshooting, analytical, and problem-solving skills. </li><li>Ability to work effectively with development, security, and infrastructure teams. </li><li>Understanding of secure software delivery and DevOps best practices. </li><li>Awareness or knowledge of IT security best practices as defined by ISO/SOC or similar. </li></ul>Why Aspire In addition to a competitive long-term total compensation package with salary and performance-based bonus, we have a reward philosophy that goes beyond compensation. <ul><li>Be part of a remote-first organization where flexibility is embraced. </li><li>Work and learn alongside talented engineers and technology leaders. </li><li>Explore opportunities to learn and grow through technical and non-technical training programs. </li><li>Gain global exposure by working on products with international teams and clients. </li><li>Attend virtual and in-person international technology conferences to expand your knowledge and network. </li><li>Exposure to working in an IT environment that adheres to rigorous security and compliance standards defined by ISO / SOC. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبذةعنالوظيفةبصفتك مهندس DevOps في Aspire، ستجمع بين خبرتك العملية في مجال DevOps، والسحابة، وتقنيات الحاويات لبناء وصيانة منصات CI/CD موثوقة وبيئات حاويات آمنة. ستعمل على Jenkins وAWS وKubernetes/EKS وTerraform والنصوص البرمجية مع التعاون مع فرق التطوير والأمن والبنية التحتية لتحسين أتمتة النشر والموثوقية والأمان. ما الذيستقومبه <ul><li>بناء وصيانة واستكشاف أخطاء وإصلاح خطوط أنابيب CI/CD القائمة على Jenkins. </li><li>تطوير قوالب خطوط أنابيب قابلة لإعادة الاستخدام والأتمتة وسير عمل النشر. </li><li>دعم عمليات نشر AWS EKS/Kubernetes واستكشاف أخطاء أحمال عمل التطبيقات وإصلاحها. </li><li>إدارة دورة حياة صور الحاويات ودعم معالجة ثغرات نظام التشغيل والحاويات. </li><li>مراقبة ثغرات الحاويات ومعالجتها باستخدام أدوات مثل Wiz أو Snyk. </li><li>صيانة صور الحاويات الأساسية وتحديثها وتحسينها. </li><li>أتمتة مهام DevOps والبنية التحتية باستخدام Terraform وPython وBash. </li><li>استكشاف المشكلات المتعلقة بخطوط أنابيب CI/CD والنشر والبنية التحتية والحاويات وإصلاحها. </li><li>التعاون مع فرق التطوير والأمن والبنية التحتية لتحسين عمليات CI/CD والأمن. </li><li>المساهمة في موثوقية النشر والأتمتة التوثيق وأفضل ممارسات DevOps. </li></ul>ما الذيستحتاجه <ul><li>2–4 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مجال DevOps أو هندسة السحابة. </li><li>خبرة عملية قوية في Jenkins وممارسات CI/CD. </li><li>خبرة في العمل مع بيئات AWS السحابية. </li><li>خبرة في Kubernetes وAWS EKS. </li><li>خبرة عملية في Docker وتقنيات الحاويات. </li><li>فهم كيفية معالجة ثغرات نظام التشغيل والحاويات وتحديثها. </li><li>خبرة في Terraform وأتمتة البنية التحتية. </li><li>خبرة في إدارة نظام Linux واستكشاف أخطائه وإصلاحها. </li><li>خبرة في البرمجة النصية باستخدام Python وBash. </li><li>مهارات قوية في تحليل المشكلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وحلها. </li><li>القدرة على العمل بفعالية مع فرق التطوير والأمن والبنية التحتية. </li><li>فهم الممارسات الفضلى لتسليم البرامج الآمنة وDevOps. </li><li>إلمام أو معرفة بأفضل ممارسات أمن تكنولوجيا المعلومات كما هي محددة بمعايير ISO/SOC أو ما يماثلها. </li></ul>لماذا Aspire بالإضافة إلى حزمة تعويضات إجمالية تنافسية طويلة الأجل تتضمن الراتب ومكافأة قائمة على الأداء، لدينا فلسفة مكافآت تتجاوز التعويضات المادية. <ul><li>كن جزءاً من مؤسسة تعتمد العمل عن بُعد أولاً حيث يُرحب بالمرونة. </li><li>العمل والتعلم جنباً إلى جنب مع مهندسين وقادة تكنولوجيا موهوبين. </li><li>استكشاف فرص التعلم والنمو من خلال برامج تدريبية تقنية وغير تقنية. </li><li>اكتساب خبرة عالمية من خلال العمل على منتجات مع فرق وعملاء دوليين. </li><li>حضور مؤتمرات تكنولوجية دولية افتراضية وشخصية لتوسيع معرفتك وشبكة علاقاتك. </li><li>فرصة العمل في بيئة تكنولوجيا معلومات تلتزم بمعايير أمن وامتثال صارمة محددة بواسطة ISO / SOC. </li></ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Security Agent

On-site - Jordan - Amman 11 September 2026

Security & Safety

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a security agent and facility safety professional, you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Conduct security patrols: Monitor interior and exterior hotel premises to identify and address safety and security risks, security threats, and undesirable conditions.</li> <li>Assist with investigations: Conduct preliminary incident investigations to gather relevant information, document findings, and ensure accurate reporting of security incidents.</li> <li>Maintain accurate documentation: Prepare and ensure the accuracy of security reports and records.</li> <li>Respond to emergencies: Assist in handling safety hazards, fires, medical incidents, and security threats.</li> <li>Provide exceptional guest assistance: Respond to guest inquiries and concerns with professionalism and efficiency.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

Full Time Gulf Talnet

Security Manager

On-site - Jordan - Amman 24 July 2026

Security & Safety

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a security manager and facility safety professional, you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Lead and develop the team: Recruit, train, supervise, and mentor security team members; conduct performance evaluations, provide professional development opportunities, and recognize achievements to build a motivated and high-performing team.</li> <li>Manage security operations: Implement security protocols to protect guests, employees, and property whilst ensuring compliance with local regulations and company brand standards.</li> <li>Supervise property safety: Oversee security patrols, identify potential risks, and take proactive measures to address safety and security concerns.</li> <li>Support investigations: Assist in conducting investigations related to accidents, thefts, property loss, and policy violations, ensuring proper documentation and follow-up.</li> <li>Oversee emergency responses: Manage on-site emergency responses, including fires, medical incidents, and safety hazards, while coordinating with appropriate teams.</li> <li>Act as law enforcement liaison: Maintain communication as needed with local, state, and federal law enforcement agencies on security-related matters.</li> <li>Ensure accurate documentation: Review and maintain security reports, incident records, and compliance documentation.</li> <li>Support hotel operations as part of the leadership team: Take on duty manager responsibilities as needed and ensure compliance with safety protocols and hotel standards.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا ما ستفعله في كل مرة تأتي للعمل! بكونك مدير أمني ومتخصص سلامة المنشآت، أنت تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تُجعل الإقامة لكل نزيل مميزة. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نمطي:</h4> <ul> <li>قيادة وتطوير الفريق: توظيف وتدريب وإشراف وتوجيه أعضاء فريق الأمن؛ إجراء تقييمات الأداء، توفير فرص التطوير المهني، والاعتراف بالإنجازات لبناء فريق متحفز عالي الأداء.</li> <li>إدارة عمليات الأمن: تطبيق بروتوكولات الأمن لحماية النزلاء والموظفين والممتلكات مع ضمان الامتثال للوائح المحلية ومعايير علامة الشركة.</li> <li>الإشراف على سلامة الممتلكات: الإشراف على دوريات الأمن، تحديد المخاطر المحتملة، واتخاذ إجراءات استباقية لمعالجة مخاوف السلامة والأمن.</li> <li>دعم التحقيقات: المساعدة في إجراء التحقيقات المتعلقة بالحوادث والسرقات وفقدان الممتلكات ومخالفات السياسات، مع ضمان التوثيق والمتابعة المناسبة.</li> <li>الإشراف على الاستجابات الطارئة: إدارة الاستجابات الطارئة في الموقع، بما في ذلك الحرائق والحوادث الطبية ومخاطر السلامة، مع التنسيق مع الفرق المعنية.</li> <li>الت acting كحلقة وصل مع سلطات إنفاذ القانون: الحفاظ على التواصل عند الحاجة مع وكالات إنفاذ القانون المحلية والولائية والاتحادية في مسائل الأمن.</li> <li>ضمان التوثيق الدقيق: مراجعة والحفاظ على تقارير الأمن وسجلات الحوادث ومستندات الامتثال.</li> <li>دعم عمليات الفندق كجزء من فريق القيادة: تولي مسؤوليات مدير المناوبة حسب الحاجة والتأكد من الامتثال لبروتوكولات السلامة ومعايير الفندق.</li> </ul> <h4>ما يلزم لإتاحة الإقامة</h4> في هيلتون، تعرّف قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. العمل بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دوماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. إحساس بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع علمه بأن ذلك يمكن أن يترك أثراً دائماً. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية للنزلاء فقط—بل بنصنع مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كقائد عالمي في الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات نزيل حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على الجوائز أكسبتنا تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع حزمة علامتنا التجارية على مستوى عالمي والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل نزيل، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، ابقَ للمسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.

Full Time Gulf Talnet

RPA MX Avionics Technician

On-site - Jordan - Amman 20 July 2026

Engineering

<h4>Job Description</h4> Employee will be part of the deployment pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations, as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Member will perform and inspect organizational and intermediate level electronic maintenance and modifications on RPA systems and support equipment, as required. Lastly, this position requires an individual that can apply basic technical knowledge to solve complex problems by interpreting Air Force technical orders, manufacturers’ manuals/instructions or similar documents through the usage of test equipment/instruments to affect repairs. USAF equivalent position is Avionics Technician Apprentice. <h4>Essential Responsibilities:</h4> <ul> <li>Applies basic technical knowledge to solve unusually complex problems that affect operational and maintenance capabilities.</li> <li>Requires a basic understanding of the interrelationships of circuits and associated systems.</li> <li>Exercises independent judgment in performing assigned tasks in conjunction with designated direction from Production Staff, Avionic Leads, Avionics/Com Technician IIIs, or Avionics Technician IIs.</li> <li>Uses common and complex test instruments in the performance of assigned duties.</li> <li>Maintains, repairs, and installs various types of electronic equipment and related devices.</li> <li>Applies basic technical knowledge of electronics principles in determining malfunctions and applies skill in restoring equipment operations.</li> <li>Must be able to work with limited supervision.</li> <li>Performs all other duties as assigned or requested.</li> </ul> <h4>Minimum Requirements</h4> <ul> <li>Must have high school diploma or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum.</li> <li>Minimum of one year of actual aircraft avionics and/or GCS maintenance experience required.</li> <li>Must have basic knowledge of basic and complex electronics maintenance and repair.</li> <li>Must have basic knowledge of RFF systems, components, and accessories.</li> <li>Must possess general understanding of technical publications related to aircraft electronics maintenance.</li> <li>Must know basic theory and principles of operation of engines, accessories and components, theory of flight and electronic flight controls, and have a thorough understanding of electrical and electronic principles.</li> <li>Must be capable of using and reading blueprints, wiring diagrams, and data tables.</li> <li>Must be eligible to gain and maintain one of the following IAT Level II certifications: CCNA Security, CySA+, GICSP, Security+ CE, SSCP, or GSEC, IAW DOD 8570.01-M commensurate with the assigned duties within 90 days of hire or after the second deployment.</li> <li>Must be able to inspect and operate ground support and auxiliary equipment.</li> <li>Must achieve a passing grade in all required courses/certifications for continued employment, as needed.</li> <li>Employee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employment.</li> <li>Must be able to deploy to forward locations (other countries) as directed by the government.</li> <li>Must be able to lift, carry and/or wear military issued equipment in excess of 50 pounds for extended periods.</li> <li>Must be able to speak, read, write, and understand English.</li> <li>Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date.</li> <li>Must have had an active secret US government clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance.</li> <li>Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.</li> <li>Must have current/active state issued driver’s license.</li> <li>Must have valid U.S. passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank visa pages.</li> <li>Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.</li> </ul> <h4>Preferred Qualifications</h4> <ul> <li>Current IAT Level II certification.</li> <li>RPA deployment experience.</li> <li>Prior experience as a defense contractor.</li> <li>MQ-9 experience as an avionics technician.</li> <li>Avionics technician experience within the last 10 years.</li> </ul> <h4>Compensation Details:</h4> $34.52 per hour The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits Overview:</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits. <h4>Additional Information</h4> Original posting date: 05/29/2026 - Until Filled The company anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. The company is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.

<h4>وصف الوظيفة</h4> سيكون الموظف جزءاً من فريق النشر وسيُطلب منه دعم النشرات إلى مواقع CONUS/OCONUS مختلفة، حسب الحاجة. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرناً في دعم جداول النشر/العمل المعينة. سيقوم العضو بتنفيذ وفحص صيانة إلكترونية تنظيمية ومتوسطة المستوى وتعديلات على أنظمة RPA ومعدات الدعم، كما هو مطلوب. أخيراً، تتطلب هذه الوظيفة فرداً يمكنه تطبيق المعرفة التقنية الأساسية لحل المشكلات المعقدة من خلال تفسير أوامر التقنية الجوية الأمريكية، وأدلة/تعليمات المصنعين أو مستندات مماثلة من خلال استخدام معدات الاختبار وأجهزته لإجراء الإصلاحات. المسمى المعادل في USAF هو متدرب فني الإلكترونيات (Avionics Technician Apprentice). <h4>ال مسئوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>يطبق المعرفة التقنية الأساسية لحل مشكلات معقدة تؤثر على قدرات التشغيل والصيانة.</li> <li>يتطلب فهمًا أساسيًا للعلاقات بين الدوائر والأنظمة المرتبطة بها.</li> <li>يمارس الحكم المستقل أثناء أداء المهام المعينة بالتعاون مع التوجيه المخصص من موظفي الإنتاج، أو قادة الأجهزة الإلكترونية، أو فنيي Avionics/Com III أو Avionics Technician II.</li> <li>يستخدم أدوات اختبار شائعة ومعقدة في أداء الواجبات المعينة.</li> <li>يحافظ على المعدات الإلكترونية وأنواعها المختلفة ويصلحها ويركبها.</li> <li>يطبق المعرفة التقنية الأساسية بمبادئ الإلكترونيات في تحديد الأعطال ويطبق مهاراته في استعادة تشغيل المعدات.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على العمل تحت إشراف محدود.</li> <li>يؤدي جميع الواجبات الأخرى كما تكون محددة أو مطلوبة.</li> </ul> <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <ul> <li>يجب أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو أكمل منهج دراسي عسكري / تقني مهني ذي صلة.</li> <li>خبرة صيانة avionics للطائرات أو GCS لا تقل عن سنة واحدة فعلية مطلوبة.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة أساسية بصيانة وإصلاح الإلكترونيات الأساسية والمتقدمة.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة أساسية بأنظمة RFF ومكوناتها وملحقاتها.</li> <li>يجب أن يمتلك فهم عام للنشرات الفنية المتعلقة بصيانة إلكترونيات الطائرات.</li> <li>يجب أن يعرف النظرية الأساسية ومبادئ تشغيل المحركات والملحقات والمكونات، ونظرية الطيران والتحكم الإلكتروني بالطيران، وأن يكون لديه فهم شامل للمبادئ الكهربائية والإلكترونية.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على قراءة واستخدام الرسوم الهندسية ومخططات الأسلاك وجداول البيانات.</li> <li>يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على إحدى شهادات IAT المستوى II التالية: CCNA Security، CySA+، GICSP، Security+ CE، SSCP، أو GSEC، وفقاً لـ DOD 8570.01-M وبما يتناسب مع الواجبات الموكلة خلال 90 يوماً من التعيين أو بعد النشر الثاني.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على فحص وتشغيل معدات دعم الأرض المساندة والمعدات المساعدة.</li> <li>يجب أن يحصل على درجة نجاح في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة لاستمرار التوظيف، عند الحاجة.</li> <li>يجب أن يستوفي موظف شروط النشر في الخارج OC0NUS، بما في ذلك فحص طبي قبل النشر، كشرط للتوظيف.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على النشر إلى مواقع أمامية (دول أخرى) كما يوجهه الحكومة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على رفع، حمل و/أو ارتداء معدات عسكرية تتجاوز 50 باوند لفترات مطولة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على التحدث والقراءة والكتابة وفهم الإنجليزية.</li> <li>يجب تقديم SF-86 محدث خلال 30 يوماً من تاريخ بدء التعيين.</li> <li>يجب أن يكون لديه تصريح سري حكومي أمريكي فعال خلال آخر 12 شهراً. ملاحظة: مواطنة الولايات المتحدة مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على الحفاظ على تصريح أمني DoD المطلوب بما يتناسب مع الواجبات الموكلة أثناء العمل.</li> <li>يجب أن يكون لديه رخصة قيادة صادرة من الولاية حالية/فعالة.</li> <li>يجب أن يكون لديه جواز سفر أمريكي صالح مع بقاء سنتين على الأقل وبوجود صفحتين فارغتين على الأقل من صفحات التأشيرة (أربعة صفحات فارغة إجمالاً).</li> <li>يجب أن يكون قد تم تطعيمه كلياً ضد COVID-19 مع جرعة تعزيز. قد تكون الترتيبات متاحة في ظل ظروف محدودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>شهادة IAT المستوى II حالياً.</li> <li>خبرة نشر RPA.</li> <li>خبرة سابقة كمقاول دفاع.</li> <li>خبرة MQ-9 كفني إلكترونيات.</li> <li>خبرة فني إلكترونيات ضمن آخر 10 سنوات.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> 34.52 دولاراً في الساعة يتم تقديم نطاق التعويض أو المعدل الساعي المدرج لهذه الوظيفة كتقدير حسن النية لما تنوي الشركة عرضه لهذا الدور في وقت صدور هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات العمل، والتعليم، والخبرة، والمهارات، والتكافؤ الداخلي، وبيانات السوق، والاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة. <h4>لمحة عن المزايا:</h4> تم تصميم مزايانا الصحية والرفاهية لدعمك وأولوياتك. وتتضمن العروض: <ul> <li>التأمين الصحي والأسنان والرؤية</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>المزايا التقاعدية (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>تعويض تعليمي</li> <li>إجازة الأبوة/الأمومة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظف</li> <li>خيارات توفير الضرائب</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين للحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المطبقة. قد تشمل الوظائف الخاضعة لاتفاقية صناعية جماعية (CBA)، أو قانون خدمة العقد العسكري MAC، أو عقود توظيف أخرى بنود ومنافع مختلفة. <h4>معلومات إضافية</h4> تاريخ النشر الأصلي: 29/05/2026 - حتى إشعار آخر تتوقع الشركة أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحاً لمدة ثلاثة أيام على الأقل، مع تاريخ إغلاق لا يسبق ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول بناءً على احتياجات العمل. تفخر الشركة بأنها صاحب عمل يوفر فرص متساوية. تؤمن ممارسات التوظيف لدينا فرص متكافئة للعمل دون اعتبار لعِرق، جنس، التوجه الجنسي، الحمل، العمر، الأصل الوطني، الحالة العسكرية الأمريكية أو كونها قد خدمت من قبل، اللون، الدين، المعتقد، الحالة الزوجية أو شريك الحياة، الحالة الطبية، المعلومات الجينية، الجنسية، أو وضع الإعاقة العقلية أو الجسدية وفقاً للقوانين الفدرالية أو الولائية أو المحلية ما دامت الوظائف الأساسية يمكن أداؤها بإقامة مع أو بدون تسهيلات مناسبة، أو أي فئة محمية أخرى وفق القانون المعمول به.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Dining Facility Supervisor

On-site - Jordan - Amman 31 August 2026

Administration

Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism.The Dining Facility Supervisor is responsible for the day-to-day food service operations. DFAC Supervisors will oversee food service operations to include preparation and service of food, sanitation, housekeeping, maintenance and repair and special events in accordance with the performance work statement.ResponsibilitiesThe Dining Facility Supervisor shall be responsible for the issuance of daily work instructions, menu preparation, stores movement, preventative maintenance, quality, customer satisfaction and personnel and subcontractor safety and supervision. Responsible for communicating and upholding company standards, leading by example, working as a team to provide professional food services. Shall assist the DFAC Manager as required and lead operations in absence of the DFAC Manager.Food service operation services are 24/7/365 to include: DFAC management, cooking, food preparation, baking, serving, replenishing food and providing support to storeroom operations. Ensure customer flow rate corresponds with the serving line flow rate. Shall conduct all food handling, storage, receiving and transferring of subsistence in strict accordance with the applicable Tri-Service Food Code and keep records of all food received and stored as required, verifying proper handling and storage procedures are used. Shall ensure proper posting of the daily/weekly menus. Manage subcontractor performance with food preparation, food serving, cashier operations, cleanliness of the dining areas, serving lines, kitchens, temperature danger zones, dishwashing area and storage areas IAW with PWS and SOPs. Maintain all equipment accountability and serviceability and turn-in and ordering of stockage levels. Ensure that all employees are always in compliance with all established Safety Policies and Regulations. Direct and ensure that HACCP procedures are followed. Responsible for monitoring other local nationals in accordance with AFCENT Instruction (AFCENT-I) 32-1002. Responsible for maintaining a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities and areas. Responsible for ensuring precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet. Shall perform escort duties. Performs other duties and assignments as required.The preceding job description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this classification. It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees to perform this job.Desired Candidate Profile<ul><li>Must have a High School diploma or equivalent, associate degree preferred.</li><li>Must have or shall be able to pass and maintain a current Serve-Safe certification.</li><li>Must be certified or shall be willing to receive certification to drive up to a 10K forklift.</li><li>Must be able to or shall be willing to learn to drive manual transmission vehicles.</li><li>Must have a current, valid US Passport and US or Local Driver s License.</li><li>Must have and maintain a valid U. S. SECRET or Interim Secret Security Clearance prior to deployment.</li><li>Must be able to read, write, speak and understand English fluently.</li><li>Must be able to pass MOD18 employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc.</li><li>A minimum of five (5) years of experience in commercial or military food service, with one 1 year of experience working in a large food service operation, cafeteria style or multi-entr e menu service, performing facility attendant service and at least three (3) years of supervisory experience.</li><li>Must be proficient in Tri-Service Food Code, Food Safety Program AFI 34-239, AFMAN 34-240, Food Service Program Management Armed Forces Recipe System, inventory control, HACCP, and the U.S Department of Health and Human Services Food Code standards.</li><li>Thorough understanding of quality customer food service and preparation of nutritional meals.</li><li>Must be able to work under pressure.</li><li>Service oriented.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Dining Facility Supervisor

On-site - Jordan - Amman 29 July 2026

Administration

Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism.Dining Facility Supervisor is responsible for the day-to-day food service operation. DFAC Supervisors will food service operations to include preparation and service of food, sanitation, housekeeping, maintenance and repair and special events in accordance with the performance work statement.ResponsibilitiesThe Dining Facility Supervisor shall be responsible for the issuance of daily work instructions, menu preparation, stores movement, preventative maintenance, quality, customer satisfaction and personnel and subcontractor safety and supervision. Responsible for communicating and upholding company standards, leading by example, working as a team to provide professional food services. Shall assist the DFAC Manager as required and lead operations in absence of the DFAC Manager.Food service operation services are 24/7/365 to include: DFAC management, cooking, food preparation, baking, serving, replenishing food and providing support to storeroom operations. Ensure customer flow rate corresponds with the serving line flow rate. Shall conduct all food handling, storage, receiving and transferring of subsistence in strict accordance with the applicable Tri-Service Food Code and keep records of all food received and stored as required, verifying proper handling and storage procedures are used. Shall ensure proper posting of the daily/weekly menus. Manage subcontractor performance with food preparation, food serving, cashier operations, cleanliness of the dining areas, serving lines, kitchens, temperature danger zones, dishwashing area and storage areas IAW with PWS and SOPs. Maintain all equipment accountability and serviceability and turn-in and ordering of stockage levels. Ensure that all employees are always in compliance with all established Safety Policies and Regulations. Direct and ensure that HACCP procedures are followed. Responsible for monitoring other local nationals in accordance with AFCENT Instruction (AFCENT-I) 32-1002. Responsible for maintaining a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities and areas. Responsible for ensuring precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet. Shall perform escort duties. Performs other duties and assignments as required.The preceding job description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this classification. It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees to perform this job.Desired Candidate Profile<ul><li>Must have a High School diploma or equivalent, associate degree preferred.</li><li>Must have or shall be able to pass and maintain a current Serve-Safe certification.</li><li>Must be certified or shall be willing to receive certification to drive up to a 10K forklift.</li><li>Must be able to or shall be willing to learn to drive manual transmission vehicles.</li><li>Must have a current, valid US Passport and US or Local Driver s License.</li><li>Must have and maintain a valid U. S. SECRET or Interim Secret Security Clearance prior to deployment.</li><li>Must be able to read, write, speak and understand English fluently.</li><li>Must be able to pass MOD18 employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc.</li><li>A minimum of five (5) years of experience in commercial or military food service within the past 5 years, with one 1 year of experience working in a large food service operation, cafeteria style or multi-entr e menu service, performing facility attendant service and at least three (3) years of supervisory experience.</li><li>Must be proficient in Tri-Service Food Code, Food Safety Program AFI 34-239, AFMAN 34-240, Food Service Program Management Armed Forces Recipe System, inventory control, HACCP, and the U.S Department of Health and Human Services Food Code standards.</li><li>Thorough understanding of quality customer food service and preparation of nutritional meals.</li><li>Must be able to work under pressure.</li><li>Service oriented.</li></ul>

بالعمل في جميع أنحاء العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نجلب 120 عامًا من دعم المهمة بنجاح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. مُوحَّدون حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 شخص إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة تحدياتهم الأكثر تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية.مشرف مرفق الطعام مسؤول عن تشغيل خدمة الطعام اليومية. سيشرف مشرفو DFAC على عمليات خدمة الطعام بما في ذلك التحضير والخدمة والتعقيم وتنظيف المنزل والصيانة وإدارة الفعاليات الخاصة وفقًا لبيان أداء العمل.المسؤولياتيتحمل مشرف مرفق الطعام إصدار تعليمات العمل اليومية، وتحضير القائمة، وتحريك المخزون، والصيانة الوقائية، والجودة، ورضا العملاء، وسلامة وإشراف العاملين والمتعاقدين. مسؤول عن التواصل والتزام بمعايير الشركة، والقيادة بالقدوة، والعمل كفريق لتقديم خدمات غذائية مهنية. سيساعد مدير DFAC عند الحاجة ويقود العمليات في حال غياب مدير DFAC.خدمات تشغيل خدمة الطعام متاحة على مدار 24/7/365 لتشمل: إدارة DFAC، الطبخ، إعداد الطعام، الخبز، التقديم، تجديد الطعام وتقديم الدعم لعمليات المخزن. التأكد من أن معدل تدفق العملاء يتوافق مع معدل تدفق خط الخدمة. سيقوم بجميع إجراءات مناولة الطعام والتخزين والاستلام ونقل الإمدادات وفقًا لرمز طعام الثلاث خدمات المعمول به مع الاحتفاظ بسجلات لجميع الأغذية المستلمة والمخزنة حسب المطلوب، مع التحقق من استخدام إجراءات المناولة والتخزين الصحيحة. التأكد من نشر قوائم الطعام اليومية/الأسبوعية بشكل صحيح. إدارة أداء المقاولين في إعداد الطعام وتقديمه وخدمات الكاشير ونظافة مناطق الطعام وخطوط الخدمة والمطابخ ومناطق درجات الحرارة الخطرة ومنطقة غسل الصحون ومناطق التخزين وفقًا لـ PWS وSOPs. الحفاظ على محاسبة جميع المعدات وصلاحيتها وتسليم مستويات التخزين وطلبها. التأكد من أن جميع الموظفين ملتزمون دائمًا بجميع سياسات السلامة واللوائح المعمول بها. الإشراف والتأكد من اتباع إجراءات HACCP. مسؤول عن متابعة بقية العاملين المحليين وفق تعليمات AFCENT (AFCENT-I) 32-1002. مسؤول عن الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة ومعقمة وصحية ومهنية وخالية من الغبار والفوضى والقمامة في جميع مرافق ومناطق العمل. مسؤول عن ضمان تنفيذ دقيق لإجراءات تقارير الوقت للشركة وإكمال كشوف الوقت بدقة. shall perform escort duties. يقوم بمهام وتعيينات أخرى كما هو مطلوب.وصف الوظيفة السابق مصمم لإظهار الطبيعة العامة والمهام والمسؤوليات الأساسية للعمل الذي يؤديه الموظفون ضمن هذا التصنيف. لا يجوز أن يحتوي على مخزون شامل لجميع الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات المطلوبة لأداء هذه الوظيفة.ملف المرشح المرغوب<ul><li>يجب أن يكون لديه شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، ويفضل شهادة associate.</li><li>يجب أن يكون لديه أو يجب أن يستطيع اجتياز والحفاظ على شهادة Serve-Safe الحالية.</li><li>يجب أن يكون معتمدًا أو على استعداد للحصول على شهادة قيادة حتى 10K شوكة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على أو راغب في تعلم قيادة مركبات ناقلة ذات ناقل حركة يدوي.</li><li>يجب أن يحمل جواز سفر أمريكي ساري المفعول ورخصة قيادة أمريكية أو محلية.</li><li>يجب أن يحمل ويحتفظ بتصريح أمني سري أمريكي ساري أو سري مؤقت قبل النشر.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على القراءة والكتابة والتحدث وفهم الإنجليزية بطلاقة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على اجتياز متطلبات تأهيل التوظيف والنشر MOD18 التي تشمل الاختبارات النفسية والطبية والأسنان والمواد المخدرة والتحقق من الخلفية، إلخ.</li><li>خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في خدمة الطعام تجاريًا أو عسكريًا خلال السنوات الخمس الماضية، مع خبرة عام واحد في وظيفة تشغيل كبيرة لخدمات الطعام، أو مقهى/قائمة متعددة المدخلات، مع خبرة في تقديم خدمات المرافق وسلاسل الإمداد، وعلى الأقل ثلاث (3) سنوات من الخبرة الإشرافية.</li><li>يجب أن يكون متمكنًا في Tri-Service Food Code وبرنامج سلامة الغذاء AFI 34-239 وAFMAN 34-240 وإدارة برنامج خدمات الطعام Armed Forces Recipe System، ومراقبة المخزون، ونظام HACCP ومعايير وزارة الصحة والخدمات البشرية الأمريكية.</li><li>فهم عميق لخدمة طعام عالية الجودة وإعداد وجبات غذائية مغذية.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على العمل تحت الضغط.</li><li>موجه نحو الخدمة.</li></ul>

Full Time Naukri Gulf

Banquet Supervisor

On-site - Jordan - Amman 17 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.</li><li>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب التأكد من عمل الموظفين كفريق واحد لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر وملبس الموظفين وتصحيح أي نقص. إتمام مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإقفال الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إتمام الجرد المجدول وتخزين المستلزمات وطلب المستلزمات اللازمة. مراقبة قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد، الخدمة، السلامة والرفاهية للضيوف. إكمال أوامر العمل لأعمال الصيانة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والتوجيه، والإنضباط، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ وتقديم نموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى في عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان وعمليان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقات، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد على مخاوف زملاء العمل بشكل مناسب. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها و/أو تقليل التكاليف. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً النص الصغير). فحص بصريًا للأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طول نوبة العمل كاملة. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول من السلالم و/أو ممرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء للأسفل. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المرغوب<ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين في المجال ذي الصلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul></section>

Full Time Gulf Talnet

RPA MX Aircraft Mechanic II

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Engineering

<h4>Job description</h4> Employee will be part of the deployment pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations, as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Member will perform and inspect organizational and intermediate level maintenance and modifications on RPA systems and support equipment, as required. Lastly, this position requires an individual that can apply comprehensive technical knowledge to solve complex problems by interpreting Air Force technical orders, manufacturers’ manuals/instructions or similar documents through the usage of test equipment/instruments to affect repairs. Member will inspect, service, repair, and overhaul aircraft, aircraft engines, and other critical components to ensure airworthiness. Repair, replace, and rebuild aircraft structures, landing gear, power plants/trains, fuel systems, and functional components using hand tools, power tools, welding equipment, rivet guns and drills. Inspect and repair power plant malfunctions, including cracked components, oil leaks, etc.; diagnose malfunctions, isolate causes and correct breaks; test engine operations, use test equipment to locate source of malfunction(s). Replace/repair damaged components and remove engine/major components from aircraft, using hoist or other lifting devices; disassemble and inspect parts for wear, warping, or other defects; repair/replace defective engine components and reassemble and install engines in aircraft; adjust, repair, or replace instruments, ADP flight controls, electrical/electronics, fuel/oil systems and associated aircraft accessories. Perform aircraft services to include engine flushing/cleaning, parts lubrication, and required maintenance checks. May specialize in repair and modification of engines, structural components, precision repair, functional spare parts, and assemblies. Recommend revisions to maintenance procedures to improve efficiency and ensure quality workmanship. USAF equivalent position is Aircraft Mechanic Journeyman. <h4>Essential responsibilities:</h4> <ul> <li>Performs all daily launch/recovery duties in support of operational requirements.</li> <li>Applies logic and good judgment, understands basic technical order diagrams and procedures, and uses test equipment for analysis of airframes, engines, flight controls, pneudraulic, fuel, electrical / electronic systems, and problems.</li> <li>Supports aircraft utilization and maintenance activity schedules. Maintains accurate parts inventory during all maintenance activities. Performs maintenance and repair tasks and ensures their successful completion.</li> <li>Services, repairs, and overhauls aircraft equipment, engines, and sub-systems to ensure serviceability. Repairs, replaces, and rebuilds aircraft structures, landing gear, power plants, fuel systems (including tanks and fuel/metering control systems), and functional components using hand tools, power tools, welding equipment, rivet gun, drills, and other tools.</li> <li>Inspects and repairs power plant (engine) malfunctions, including cracked components, oil leaks, etc. Diagnoses malfunctions, isolate causes and corrects breaks. Tests engine operations, using testing equipment to locate source(s) of malfunction. Replaces and repairs damaged components, uses hand tools, gauges, and test equipment to complete repairs.</li> <li>Removes engine and major components from aircraft equipment, using hoist or other lifting devices. Disassembles and inspects parts for wear, warping, or other defects. Repairs and replaces defective engine components and reassemble and installs engine in aircraft.</li> <li>Adjusts, repairs, or replaces instruments, flight control, electrical/electronic, fuel/oil systems and aircraft accessories. Performs aircraft and vehicle services, including engine wash /cleaning, parts lubrication, and maintenance checks.</li> <li>May service engines and airframe components at flight line operations making repairs, short of overhaul, required to ensure aircraft safe operating conditions. May specialize in repair and modification of engines, structural components, precision repair, functional spare parts, and assemblies.</li> <li>Must be able to work without supervision.</li> <li>Provides technical and directional leadership guidance to lower-level Aircraft Mechanics.</li> <li>Provides training to lower-level Aircraft Mechanics.</li> <li>Performs all other duties as assigned as requested.</li> </ul> <h4>Minimum requirements:</h4> <ul> <li>Must have high school diploma or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum.</li> <li>Minimum of three years of actual aircraft mechanic maintenance experience required.</li> <li>Minimum of one year experience on MQ-9 aircraft, as an aircraft mechanic.</li> <li>Must have comprehensive knowledge of basic and complex mechanical maintenance and repair.</li> <li>Must possess comprehensive knowledge of technical publications related to aircraft mechanical maintenance.</li> <li>Must know theory and principles of operation of engines, accessories and components, theory of flight and electronic flight controls, and have a comprehensive understanding of applicable systems.</li> <li>Must be able to inspect and operate ground support and auxiliary equipment.</li> <li>Must achieve a passing grade in all required courses/certifications for continued employment, as needed.</li> <li>Employee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employment.</li> <li>Must be able to deploy to forward locations (other countries) as directed by the government.</li> <li>Must be able to lift, carry and/or wear military issued equipment in excess of 50 pounds for extended periods.</li> <li>Must be able to speak, read, write, and understand English.</li> <li>Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date.</li> <li>Must have had an active secret US government clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance.</li> <li>Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.</li> <li>Must have current/active state issued driver’s license.</li> <li>Must be able to acquire and maintain a valid flight-line government driver’s license.</li> <li>Must have valid U.S. passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank visa pages.</li> <li>Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications:</h4> <ul> <li>Associate degree in a relevant career field.</li> <li>Licensed by the FAA as an Airframe and Powerplant Mechanic.</li> <li>Aircraft mechanic experience within the last 10 years.</li> <li>RPA deployment experience.</li> <li>Prior experience as a defense contractor.</li> <li>MQ-9 aircraft composite repair / replacement experience.</li> </ul> <h4>Compensation details:</h4> 36.26 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview:</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a collective bargaining agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits. <h4>Additional information</h4> Amentum is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.

<h4>وصف الوظيفة</h4> سيكون الموظف جزءاً من مجموعة النشر وسيطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS المختلفة، حسب الضرورة. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرناً في دعم جداول النشر/العمل المعينة. سيؤدي العضو فحص وصيانة وتعديلات على أنظمة RPA ومعدات الدعم بمستوى تنظيمي ووسيطي حسب المطلوب. وأخيراً، تتطلب هذه الوظيفة فرداً يمكنه تطبيق معرفة تقنية شاملة لحل المشكلات المعقدة من خلال تفسير أوامر تقنية القوات الجوية، كتيبات/تعليمات الشركات المصنعة أو مستندات مماثلة من خلال استخدام معدات/أجهزة الاختبار لإجراء الإصلاحات. سيقوم العضو بفحص، الخدمة، الإصلاح، والتجديد للمروحيات والمراوح وأجزاء حاسمة أخرى لضمان الصلاحية الجوية. إصلاح، استبدال، وإعادة بناء هياكل الطائرات، معدات الهبوط، محطات الطاقة/السلاسل، أنظمة الوقود، والمكوّنات الوظيفية باستخدام أدوات يدوية، أدوات كهربائية، معدات لحام، مدافع المثاقيب. فحص وإصلاح أعطال محطة الطاقة، بما في ذلك المكوّنات المكسورة، تسريبات الزيت، إلخ؛ تشخيص الأعطال، عزل الأسباب وتصحيح الكسور؛ اختبار عمليات المحرك، استخدام معدات الاختبار لتحديد مصدر العطل. استبدال/إصلاح المكوّنات التالفة وإزالة المحرك/المكوّنات الكبرى من الطائرة باستخدام رافعة أو أجهزة رفع أخرى؛ تفكيك وفحص الأجزاء من التآكل أو أي عيوب؛ إصلاح/استبدال مكوّنات المحرك التالفة وإعادة تجميع وتركيب المحركات في الطائرة؛ ضبط، إصلاح، أو استبدال الأجهزة، أنظمة التحكم في الطيران ADP، الكهرباء/الإلكترونيات، أنظمة الوقود/الزيت والملحقات المرتبطة بالطائرة. إجراء خدمات الطائرات بما في ذلك غسل/تنظيف المحرك، تشحيم الأجزاء، وفحوصات الصيانة المطلوبة. قد يتخصص في إصلاح وتعديل المحركات، المكوّنات الهيكلية، الإصلاح الدقيق، القطع الاحتياطية الوظيفية، والتجميعات. يوصى بتعديلات على إجراءات الصيانة لتحسين الكفاءة وضمان جودة العمل. المسمى المعادل في USAF هو ميكانيكي طائرة Journeyman. <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>أداء جميع واجبات الإقلاع/الهبوط اليومية دعمًا للمتطلبات التشغيلية.</li> <li>يطبق المنطق والحسن في التعامل، يفهم مخططات الأوامر التقنية الأساسية وإجراءاتها، ويستخدم معدات الاختبار لتحليل الهياكل، المحركات، أدوات التحكم في الطيران، الأنظمة الهوائية/الهيدروليكية، الوقود، الكهرباء/الإلكترونيات، والمشكلات.</li> <li>يدعم جداول استخدام الطائرات وأنشطة الصيانة. يحافظ على مخزون القطع بدقة خلال جميع أنشطة الصيانة. يؤدي مهام الصيانة والإصلاح ويضمن اكتمالها بنجاح.</li> <li>يخدم، يصلح، ويعيد تأهيل معدات الطائرات، المحركات، والأنظمة الفرعية لضمان الخدمة. يصلح، يستبدل، ويعيد بناء هياكل الطائرات، معدات الهبوط، محطات الطاقة، أنظمة الوقود (بما في ذلك الخزانات ونظم التحكم بالوقود/العداد)، والمكوّنات الوظيفية باستخدام أدوات يدوية، أدوات كهربائية، معدات لحام، مسدس المسامير، المثاقيب، وأدوات أخرى.</li> <li>يفحص ويصلح أعطال محطة الطاقة (المحرّك)، بما في ذلك المكوّنات المتشققة، تسريبات الزيت، إلخ. يشخّص الأعطال، يعزل الأسباب ويصحّح الكسر. يختبر عمليات المحرك، باستخدام معدات الاختبار لتحديد مصادر العطل. يستبدل ويصلح المكونات التالفة، يستخدم الأدوات اليدوية، المقاييس، ومعدات الاختبار لإكمال الإصلاحات.</li> <li>يزيل المحرك والمكوّنات الكبرى من معدات الطائرة، باستخدام رافعة أو أجهزة رفع أخرى. يفكّ ويخضع الأجزاء للفحص من التآكل أو عيوب أخرى. يصلح ويستبدل مكونات المحرك التالفة ويعيد تجميع المحرك وتثبيته في الطائرة.</li> <li>يضبط، يصلح، أو يستبدل الأجهزة، أدوات التحكم في الطيران، الأنظمة الكهربائية/الإلكترونية، أنظمة الوقود/الزيت وملحقات الطائرة. يؤدي خدمات الطائرات والمركبات، بما في ذلك غسل المحرك/تنظيفه، تشحيم الأجزاء، وفحوصات الصيانة.</li> <li>قد يخدم المحركات ومكوّنات الهيكل الجوي في عمليات خط الطيران لإجراء الإصلاحات، دون إعادة التجديد بالكامل، لضمان ظروف تشغيل آمنة للطائرة. قد يتخصص في إصلاح وتعديل المحركات، المكوّنات الهيكلية، الإصلاح الدقيق، القطع الاحتياطية الوظيفية، والتجميعات.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على العمل دون إشراف.</li> <li>يوفر قيادة تقنية وتوجيهية لفنيي الطائرات من المستوى الأدنى.</li> <li>يوفر تدريبًا لفنيي الطائرات من المستوى الأدنى.</li> <li>يؤدي جميع الواجبات الأخرى حسب التكليف حسب الطلب.</li> </ul> <h4>المتطلبات الحدّية:</h4> <ul> <li>يجب أن يكون لديه شهادة الثانوية العامة أو أن يكون قد أكمل منهج مدرسة عسكرية ذات صلة و/أو مدرسة تقنية مهنية.</li> <li>خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في صيانة ميكانيكا الطائرات الفعلية مطلوبة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنة في طائرة MQ-9 كمِيلي ميكانيكي طائرة.</li> <li>يجب أن يكون لديه معرفة شاملة بالصيانة الميكانيكية الأساسية والمعقدة وإصلاحها.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة شاملة بالمنشورات التقنية المتعلقة بصيانة ميكانيكا الطائرات.</li> <li>يجب أن يعرف النظرية ومبادئ تشغيل المحركات والملحقات والمكونات، نظرية الطيران وأنظمة التحكم بالطيران الإلكترونية، ولديه فهم شامل للأنظمة المعمول بها.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على فحص وتشغيل معدات الدعم الأرضي والمعدات المساعدة.</li> <li>يجب أن يحقق درجات النجاح في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة لاستمرار التوظيف حسب الحاجة.</li> <li>يجب أن يستوفي موظف معايير النشر خارج البلاد (OCONUS)، بما في ذلك فحص طبي قبل النشر، كشرط للتوظيف.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على النشر إلى مواقع أمامية (دول أخرى) كما توجيه الحكومة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على رفع، حمل و/أو ارتداء معدات عسكرية تفوق 50 باوند لفترات طويلة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على التحدث والقراءة والكتابة وفهم الإنجليزية.</li> <li>يجب تقديم SF-86 محدث خلال 30 يومًا من تاريخ بدء التعيين.</li> <li>يجب أن يكون قد حصل على تصريح حكومي سري أمريكي نشط خلال آخر 12 شهرًا. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحفاظ على تصريحات الأمن DoD المطلوبة بما يتناسب مع الواجبات المعينة أثناء التوظيف.</li> <li>يجب أن يكون لديه رخصة قيادة صادرة من الولايات وهي سارية.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على اكتساب والحفاظ على رخصة قيادة حكومية صالحة في ساحة الطيران.</li> <li>يجب أن يحمل جواز سفر أمريكي ساري مع ما لا يقل عن عامين متبقين وعلى الأقل زوجان من صفحات فيزا فارغة (أربعة أزواج إجمالاً).</li> <li>يجب أن يكون متلقياً لجرعة كاملة من لقاح COVID-19 مع تعزيز. قد تكون التسهيلات متاحة في ظروف محدودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <ul> <li>درجةAssociate في مجال مهني ذي صلة.</li> <li>مرخص من FAA كميكانيكي هيكل ومولد طاقة.</li> <li>خبرة ميكانيكي طائرة خلال آخر 10 سنوات.</li> <li>خبرة بنشر RPA.</li> <li>خبرة سابقة كمقاول دفاع.</li> <li>خبرة في إصلاح/استبدال مركب MQ-9.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> 36.26 يتوفر نطاق التعويض أو الأجر بالساعة المدرج لهذا المنصب كقيمة حسن نية لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور عند إصدار هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي استنادًا إلى عوامل مثل مسؤوليات العمل والتعليم والخبرة والمهارات والإنصاف الداخلي وبيانات السوق والاتفاقيات الجماعية المعمول بها والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على المزايا:</h4> تُصمم مزايانا الصحية والرفاهية لدعمك وأولوياتك. تشمل العروض: <ul> <li>تأمين صحي، أسنان وبصر</li> <li>إجازة مدفوعة وعطل</li> <li>مزايا تقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>تعويض تعليمي</li> <li>إجازة أبوية</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضريبي</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تتضمن المناصب الخاضعة لاتفاقية تفاوض جماعي (CBA)، أو قانون عقد الخدمة McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى أحكام/مزايا مختلفة. <h4>معلومات إضافية</h4> تفخر Amentum بأنها صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية. تضمن سياسات التوظيف لدينا فرص عمل متساوية بغض النظر عن العرق، الجنس، التوجه الجنسي، الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، الأصل، وضع الجنسية الأمريكية، الحالة العسكرية الأمريكية أو كفيل، اللون، الدين، المعتقد، الحالة الزوجية أو الشريك، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل الوطني، وضع المواطنة، الوضع منخفض الدخل، أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية شرط أن يمكن أداء الوظائف الأساسية للعمل بوجود أو بدون تسهيلات معقولة، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفدرالي أو المحلي.

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Fortinet Senior Network Engineer

On-site - Jordan - Amman 19 August 2026

Information Technology

Job Summary : The Senior Network Design & Implementation Engineer is responsible for architecting, designing, deploying and testing end-to-end enterprise network, edge security and SD-WAN solutions centered around the Fortinet Security Fabric . This role requires advanced knowledge and experience in FortiGate Secure SD-WAN with advanced next-generation firewalling (NGFW), zero-trust architecture, and cloud connectivity. This position will also require familiarity with other SD-WAN solutions such as Arista Velocloud and Cisco SD-WAN. As a senior technical lead, this position converts complex enterprise connectivity and compliance requirements into validated Low-Level Designs (LLDs), automated configuration templates, structured migration cutover plans, and seamless operational handoffs.Key Responsibilities :1. Architecture & Low-Level Design (LLD)<ul><li>Secure SD-WAN Design: Architect scalable FortiGate Secure SD-WAN topologies across multi-region environments, including Hub-and-Spoke, Full Mesh, and Dynamic Mesh VPN (ADVPN) structures with automated BGP routing.</li><li>SLA & Steering Profiles: Design SD-WAN rules, Performance SLAs, link health monitoring probes, and application control steering policies using Dynamic Application Steering to optimize voice, SaaS, and critical business traffic over diverse underlays (DIA, MPLS, 5G/LTE).</li><li>Fortinet Security Fabric Integration: Build comprehensive edge and core security layouts incorporating FortiGate NGFWs , FortiManager , FortiAnalyzer , FortiSwitch , and FortiAP (FortiLAN Cloud/Fabric extensions).</li><li>Zero Trust & Edge Security: Design and integrate Zero Trust Network Access (ZTNA), FortiSASE, SSL/TLS deep inspection, IPS, Web/URL filtering, and inline malware prevention profiles across local and remote access tiers.</li><li>Underlay & Overlay Integration: Standardize complex BGP (iBGP/eBGP), OSPF, VRF, NAT, and IPsec tunnel architectures integrating SD-WAN overlays with existing enterprise data centers, core switching backbones, and legacy WANs.</li><li>Design Documentation: Develop complete High-Level Designs (HLDs), Low-Level Designs (LLDs), IP/VLAN schemes, network topology diagrams (Visio/Lucidchart/draw.io), and Bill of Materials (BOMs).</li></ul>2. Staging, Migration, & Hands-On Implementation<ul><li>Deployment Engineering: Configure, stage, and deploy physical and virtual FortiGate appliances utilizing FortiManager for centralized policy management, device mapping, and revision tracking.</li><li>Migration Execution: Author detailed Method of Procedure (MOP) documents, cutover playbooks, rollback strategies, and maintenance window schedules for migrating legacy firewalls and WAN circuits to Fortinet Secure SD-WAN.</li><li>Hybrid & Multi-Cloud Connectivity: Implement secure cloud edge connectivity, deploying virtual FortiGate instances (FortiGate-VM) in Azure using Cloud On-Ramp methodologies and Transit Gateways.</li><li>LAN/WLAN Integration: Configure FortiSwitch and FortiAP deployments using FortiLink to deliver unified, single-pane-of-glass management through FortiGate controllers.</li></ul>3. Automation & Deployment Standardization<ul><li>Template Standardization: Build and maintain standardized CLI scripts, FortiManager Meta-Fields, Normalized Interfaces, and Jinja2 templates to enable zero-touch provisioning (ZTP) for global site rollouts.</li><li>Infrastructure as Code (IaC): Automate policy pushes, object creation, and compliance checks using Python, Ansible, or Terraform (FortiOS/FortiManager providers).</li></ul>4. Validation, Operational Handoff, & Escalation<ul><li>Acceptance & Failover Testing: Execute rigorous post-implementation testing (failover validation, link brownout/blackout simulations, throughput benchmarking, and HA cluster state verification).</li><li>Operational Enablement: Author Standard Operating Procedures (SOPs), knowledge-base articles, and operational runbooks; conduct formal training and handoff sessions for Tier-2/3 operations and NOC teams.</li><li>Tier-4 Escalation: Serve as the ultimate technical authority during complex cutovers, critical outage recoveries, and escalated Fortinet TAC engagements.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Technical Expertise :</li><li>Fortinet Ecosystem: 6+ years of hands-on architectural and implementation experience with Fortinet solutions, including FortiGate (FortiOS), FortiManager, FortiAnalyzer, FortiSwitch, FortiAP, and FortiClient.</li><li>Fortinet Secure SD-WAN: Deep expertise in ADVPN, SD-WAN rules, Performance SLAs, BGP over IPsec overlays, and centralized orchestration via FortiManager.</li><li>Routing & Networking Protocols: Expert-level understanding of BGP (path selection, communities, route reflection), OSPF, VRFs, VXLAN, EVPN, IPsec, NAT, IPv6, and QoS models.</li><li>Network Automation: Practical proficiency in scripting and automation using Python, Ansible, Terraform, or REST APIs.</li><li>Arista Velocloud: Familiarity with Arista Velocloud solutions in order to integrate with, and eventually migrate off of the current network based on Velocloud.</li><li>Education & Experience :</li><li>Bachelor s degree in Computer Science, Network Engineering, Information Technology, or equivalent industry experience.</li><li>8+ years of experience in enterprise network engineering, with a focus on enterprise security design and multi-site WAN transformations to SD-WAN.</li><li>Preferred Certifications :</li><li>Fortinet: Fortinet Certified Solution Specialist (FCSS) in Network Security or Secure SD-WAN; Fortinet Certified Expert (FCX) / NSE 8 highly valued.</li><li>Industry Certifications: CCIE (Enterprise Infrastructure or Security), CCNP Enterprise/Security, or equivalent expert-level network engineering credentials.</li></ul>

ملخص الوظيفة : يتحمل مهندس تصميم الشبكات والتنفيذ الكبير مسؤولية هندسة وتصميم ونشر واختبار شبكة مؤسسية متكاملة على مستوى النهاية، وحلول أمان الحافة وSD-WAN التي تتركز حول Fortinet Security Fabric. تتطلب هذه الدور معرفة وخبرة متقدمة في FortiGate Secure SD-WAN مع جدار حماية من النوع NGFW المتقدم، وهندسة الثقة الصفري، واتصال سحابي. كما ستتطلب هذه الوظيفة الإلمام بحلول SD-WAN أخرى مثل Arista Velocloud وCisco SD-WAN. باعتباره قائدًا تقنيًا أولاً، يحوّل هذا المنصب متطلبات الاتصال والامتثال المؤسسي المعقدة إلى تصميمات منخفضة المستوى (LLDs) معتمدة، وقوالب تكوين آلية، وخطط ترحيل منظمة، وتسليم تشغيلي سلس.المسؤوليات الرئيسية :1. الهندسة والتصميم منخفض المستوى (LLD)<ul><li>تصميم SD-WAN آمن: تصميم بنى تحتية قابلة للتوسع لـ FortiGate Secure SD-WAN عبر بيئات متعددة المناطق، بما في ذلك Hub-and-Spoke وFull Mesh وDynamic Mesh VPN (ADVPN) مع توجيه BGP آلي.</li><li>ملفات SLA والتوجيه: تصميم قواعد SD-WAN وSLAs الأداءية ومجسات مراقبة صحة الروابط وسياسات توجيه التحكم في التطبيقات باستخدام Dynamic Application Steering لتحسين الصوت والسحابة SaaS وحركة الأعمال الحرجة عبر طبقات الأساس المتنوعة (DIA، MPLS، 5G/LTE).</li><li>تكامل Fortinet Security Fabric: بناء تخطيطات أمان حافة ونواة شاملة تتضمن FortiGate NGFWs وFortiManager وFortiAnalyzer وFortiSwitch وFortiAP ( FortiLAN Cloud/Fabric extensions).</li><li>Zero Trust وEdge Security: تصميم وتكامل Zero Trust Network Access (ZTNA)، FortiSASE، فحص عميق SSL/TLS، IPS، تصفية الويب/URL، وبروفايلات منع البرمجيات الخبيثة Inline عبر طبقات الوصول المحلية والبعيدة.</li><li>تكامل Underlay & Overlay: توحيد البنى المعمارية المعقدة لـ BGP (iBGP/eBGP)، OSPF، VRF، NAT، ونفق IPsec مع طبقات SD-WAN overlays مع مراكز البيانات المؤسسية، عمود التبديل الأساسية، والشبكات WAN القديمة.</li><li>توثيق التصميم: تطوير تصاميم عالية المستوى (HLDs) كاملة، وتصاميم منخفضة المستوى (LLDs)، ومخططات IP/VLAN، ومخططات بنية الشبكة (Visio/Lucidchart/draw.io)، وبنود المواد (BOMs).</li></ul>2. التهيئة، الترحيل، والتطبيق العملي<ul><li>هندسة النشر: تكوين، تجهيز، ونشر أجهزة FortiGate الفعلية والافتراضية باستخدام FortiManager لإدارة السياسة مركزياً، وتخطيط الأجهزة، وتتبع الإصدار.</li><li>تنفيذ الترحيل: إعداد وثائق مفصلة لطريق الإجراء (MOP)، وكتب طقوس التغيير، واستراتيجيات التراجع، وجدول نوافذ الصيانة لترحيل جدران حماية قدمت وتوصيلات WAN إلى Fortinet Secure SD-WAN.</li><li>الاتصال الهجين والمتعدد السحابات: تنفيذ اتصال سحابي آمن بالحافة، نشر مثيلات FortiGate افتراضية (FortiGate-VM) في Azure باستخدام مناهج Cloud On-Ramp وTransit Gateways.</li><li>تكامل LAN/WLAN: إعداد نشر FortiSwitch وFortiAP باستخدام FortiLink لتقديم إدارة موحدة من نافذة واحدة من خلال وحدات FortiGate.</li></ul>3. الأتمتة وتوحيد النشر<ul><li>توحد القوالب: بناء وصيانة سكريبتات CLI موحدة، وFortiManager Meta-Fields، وواجهات مُقننة donne، وقوالب Jinja2 لتمكين التهيئة بدون تلامس (ZTP) لطرح المواقع عالمياً.</li><li>الإنشاء كرمز (IaC): أتمتة دفع السياسات، وإنشاء الكائنات، وفحص الامتثال باستخدام Python أو Ansible أو Terraform (مزودو FortiOS/FortiManager).</li></ul>4. التحقق، تسليم العمليات، والتصعيد<ul><li>القبول واختبار التحمل: إجراء اختبارات ما بعد التنفيذ صارمة (تحقق من التحمل، محاكاة انخفضات/انقطاعات الرابط، قياس الأداء، والتحقق من حالة كتلة HA).</li><li>تمكين العمليات: كتابة إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، ومقالات قاعدة المعرفة، ودفاتر تشغيل العمليات؛ عقد جلسات تدريب وتسهيل التحول لفِرَق Tier-2/3 وNOC.</li><li>التصعيد من المستوى 4: العمل كسلطة تقنية نهائية أثناء عمليات القطع المعقدة، واستعادة الانقطاعات الحرجة، وتفاقم مهام Fortinet TAC.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>الخبرة الفنية :</li><li>نظام Fortinet البيئي: 6+ سنوات من الخبرة العملية في البنية والتنفيذ مع حلول Fortinet، بما في ذلك FortiGate (FortiOS)، FortiManager، FortiAnalyzer، FortiSwitch، FortiAP، وFortiClient.</li><li>Fortinet Secure SD-WAN: خبرة عميقة في ADVPN، قواعد SD-WAN، SLA الأداء، وBGP فوق طبقات IPsec، والتنسيق المركزي عبر FortiManager.</li><li>التوجيه وبروتوكولات الشبكات: فهم على مستوى خبير لـ BGP (اختيار المسار، المجتمعات، انعكاس المسار)، OSPF، VRFs، VXLAN، EVPN، IPsec، NAT، IPv6، ونماذج QoS.</li><li>أتمتة الشبكات: إجادة عملية في البرمجة والأتمتة باستخدام Python أو Ansible أو Terraform، أو REST APIs.</li><li>Arista Velocloud: الإلمام بحلول Arista Velocloud بهدف الدمج معها، وفي نهاية المطاف الانتقال من الشبكة الحالية المعتمدة على Velocloud.</li><li>التعليم والخبرة :</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة الشبكات، تكنولوجيا information، أو خبرة صناعية معادلة.</li><li>8+ سنوات من الخبرة في هندسة شبكات المؤسسات، مع تركيز على تصميم أمني للمؤسسات وتحولات WAN متعددة المواقع إلى SD-WAN.</li><li>الشهادات المفضلة :</li><li>Fortinet: مختص حلول معتمد من Fortinet (FCSS) في أمان الشبكات أو Secure SD-WAN؛ شهادة Fortinet Certified Expert (FCX) / NSE 8 مقدّرة جدًا.</li><li>شهادات صناعية: CCIE (البنية التحتية للمؤسسات أو الأمان)، CCNP Enterprise/Security، أو ما يعادلها من اعتمادات هندسة الشبكات على مستوى خبير.</li></ul>

Full Time Bayt

WordPress Specialist (Arabic)

Remote - Jordan - Amman 31 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At GTECH Information Technology , we deliver enterprise-level digital solutions that combine creativity, technical depth, and flawless execution. From government portals and large-scale websites to immersive event experiences, our team thrives on projects that truly make an impact. We are proud to be named a Great Place to Work in the UAE About the role GTECH builds and maintains a large portfolio of WordPress websites for brands across the Middle East. We're looking for a hands-on WordPress Specialist who can own a website from design to front-end to back-end, turning approved designs into pixel-accurate, responsive WordPress builds, and extending them with custom functionality where needed. Because so much of our work targets the Middle East market, this role requires a native Arabic speaker who can read and write Arabic, you'll be building and testing right-to-left (RTL) layouts, handling Arabic typography, and making sure bilingual (Arabic/English) sites look and read correctly. This is a delivery-focused developer role. You'll work closely with our designers, project managers, and SEO/marketing team to ship clean, fast, secure WordPress sites. Convert approved designs (Figma / Adobe XD / PSD) into responsive, pixel-accurate WordPress themes. Build and customize WordPress themes and child themes , front-end (HTML5, CSS3/SCSS, JavaScript) and back-end (PHP, WordPress APIs). Develop custom functionality: custom post types, taxonomies, and fields using ACF (Advanced Custom Fields); build or extend custom plugins. Build and maintain Arabic / RTL and bilingual sites, correct RTL layouts, Arabic fonts/typography, and multilingual setups (e. g. WPML / Polylang). Work with page builders where relevant (Elementor, Gutenberg / block editor) and know when to build custom instead. Build and maintain WooCommerce stores where required. Optimize sites for speed, Core Web Vitals, responsiveness, and cross-browser compatibility. Apply WordPress security best practices; keep core, themes, and plugins updated and safe. Handle site migrations, staging-to-live deployments, backups, and basic hosting/DNS tasks. Debug and resolve theme, plugin, and performance issues across the existing site portfolio. Use Git for version control and collaborate with the team on a shared workflow. Coordinate with designers, project managers, and the SEO team so builds are on-brief, on-time, and SEO-friendly. Why Join GTECH? ✨ Be part of a collaborative, curiosity-driven culture. ✨ Recognized as a Great Place to Work in the UAE . ✨ Opportunities to learn, grow, and shape the future of digital experiences. 3–5 years of hands-on WordPress development experience, ideally in an agency or multi-site environment. Native Arabic (read & write) with the ability to build and QA Arabic/RTL and bilingual websites; strong English for team communication. Strong front-end skills: HTML5, CSS3/SCSS, JavaScript (and jQuery), responsive design. Strong WordPress back-end skills: PHP, MySQL, WordPress theme & plugin APIs, hooks/filters. Hands-on experience with ACF, custom post types, and custom fields. Experience taking a design file and producing a clean, faithful, responsive WordPress build. WooCommerce experience. Familiarity with page builders (Elementor and/or Gutenberg blocks). Understanding of WordPress security, performance optimization, and Core Web Vitals. Comfortable with Git and a collaborative development workflow. Reliable remote worker , self-managing, communicative, and able to hit deadlines. Nice to have Multilingual plugin experience (WPML, Polylang). Basic on-page SEO awareness (clean markup, schema, page speed). Experience with headless WordPress or REST API / custom API work. Familiarity with a broader stack (Node/React or Laravel), useful, but this is a WordPress-first role. Experience with CI/CD or automated deployment tools. A portfolio of live WordPress and Arabic/RTL sites. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في GTECH لتكنولوجيا المعلومات، نقدِّم حلول رقمية على مستوى المؤسسات تجمع بين الإبداع والعمق التقني والتنفيذ بلا عيب. من بوابات حكومية ومواقع إلكترونية كبيرة إلى تجارب فعاليات غامرة، فريقنا يزدهر في المشاريع التي تُحدث تأثيراً حقيقياً. نعتز بأننا مُدرجون ضمن بيئة العمل الرائعة في الإمارات حول الدور تقوم GTECH ببناء وصيانة محفظة واسعة من مواقع WordPress للعلامات التجارية عبر الشرق الأوسط. نحن نبحث عن أخصائي WordPress عملي يمكنه إدارة موقع من التصميم إلى الواجهة الأمامية إلى الواجهة الخلفية، حيث يحول التصاميم المعتمدة إلى قوالب WordPress سريعة الاستجابة بدقة بكسلية، ويمتدها بوظائف مخصصة عند الحاجة. نظرًا لأن جزءاً كبيراً من عملنا يستهدف سوق الشرق الأوسط، يتطلب هذا الدور متحدثًا أصليًا بالعربية يمكنه القراءة والكتابة بالعربية، ستقوم ببناء واختبار تراصف RTL من اليمين إلى اليسار، والتعامل مع الطباعة العربية، والتأكد من أن المواقع ثنائية اللغة (العربية/الإنجليزية) تبدو وتقرأ بشكل صحيح. هذا دور مطور يركز على التسليم. ستعمل عن كثب مع مصممينا ومديري المشاريع وفريق SEO/التسويق لإطلاق مواقع WordPress نظيفة وسريعة وآمنة. تحويل التصاميم المعتمدة (Figma / Adobe XD / PSD) إلى سمات WordPress سريعة الاستجابة ودقيقة في البكسل. بناء وتخصيص سمات WordPress وسمات فرعية، الواجهة الأمامية (HTML5، CSS3/SCSS، JavaScript) والواجهة الخلفية (PHP، واجهات WordPress APIs). تطوير وظائف مخصصة: أنواع منشورات مخصصة، التصنيفات، والحقول باستخدام ACF (Advanced Custom Fields)؛ بناء أو توسيع الإضافات المخصصة. بناء وصيانة مواقع عربية / RTL وثنائية اللغة، تصحيح تراصف RTL، خطوط/طباعة عربية، وإعدادات متعددة اللغات (مثلاً WPML / Polylang). العمل مع مولدات الصفحات عندما تكون ذات صلة (Elementor، Gutenberg / محرر الكتل) ومعرفة متى يتم البناء المخصص بدلاً من ذلك. بناء وصيانة متاجر WooCommerce عند الحاجة. تحسين المواقع من حيث السرعة، Core Web Vitals، الاستجابة، والتوافق عبر المتصفحات. تطبيق أفضل ممارسات أمان WordPress؛ إبقاء النواة والقوالب والإضافات محدثة وآمنة. التعامل مع ترحيل المواقع ونشر البيئات من staging إلى الإنتاج، النسخ الاحتياطي، ومهام الاستضافة/DNS الأساسية. تصحيح وحل مشاكل السمات والإضافات والأداء عبر محفظة المواقع القائمة. استخدام Git لإدارة الإصدارات والتعاون مع الفريق في سير عمل مشترك. التنسيق مع المصممين ومديري المشاريع وفريق SEO لضمان أن تكون البنى متوافقة مع المتطلبات وموقيتة وجاهزة لتحسين محركات البحث. لماذا تنضم إلى GTECH؟ ✨ كن جزءًا من ثقافة تعاونية مدفوعة بالفضول. ✨ مُعترف بها كبيئة عمل رائعة في الإمارات. ✨ فرص للتعلم والنمو وتشكيل مستقبل التجارب الرقمية. 3–5 سنوات من الخبرة العملية في تطوير WordPress، ويفضل في وكالة أو بيئة متعددة المواقع. العربية الأم (قراءة وكتابة) مع القدرة على بناء واختبار مواقع العربية/RTL وثنائية اللغة؛ الإنجليزية قوية للتواصل ضمن الفريق. مهارات قوية في الواجهة الأمامية: HTML5، CSS3/SCSS، JavaScript (و jQuery)، تصميم متجاوب. مهارات قوية في خلفية WordPress: PHP، MySQL، واجهات WordPress APIs، الخطاطيف/المرشحات. خبرة عملية مع ACF، أنواع المنشورات المخصصة، والحقول المخصصة. خبرة في أخذ ملف تصميم وإنتاج بناء WordPress نظيف، أمين، ومتجاوب. خبرة في WooCommerce. إلمام بمولدات الصفحات (Elementor و/أو Gutenberg الكتل). فهم أمان WordPress، تحسين الأداء، وCore Web Vitals. مرتاح مع Git وتدفق تطوير تعاوني. عامل عن بُعد موثوق، يدار ذاتيًا، متواصل، وقادر على الالتزام بالمواعيد. يفضل وجود خبرة في إضافة تعدد اللغات (WPML، Polylang). وعي أساسي بتحسين محركات البحث على الصفحة (تنظيم العلامة النظيفة، المخطط، سرعة الصفحة). خبرة مع WordPress بدون رأس أو REST API / عمل API مخصص. الإلمام بمكدس أوسع (Node/React أو Laravel)، مفيد، لكن هذا الدور WordPress-أولاً. خبرة مع CI/CD أو أدوات النشر الآلي. محفظة من مواقع WordPress حية بالعربية/RTL. </div>

Full Time Bayt

AFCAP V: Jordan SWA Transient Aircraft Services: Alternate Site Manager (Secret Clearance)

On-site - Jordan - Amman 17 September 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: AFCAP V: Jordan SWA Transient Aircraft Services: Alternate Site Manager (Secret Clearance) Belong, Connect, Grow, withKBR!  Program Summary KBR, through the AFCAP V Program,assiststhe U.S. Air Force by offering Southwest Asia Transient Aircraft Services (SWA TAS). These servicesfacilitateessentialaircraftarrivals and departuresservicesfor United States and Coalition Forces. Alongside SWA Transient Aircraft Services, KBR delivers Engineering Support, NTV Leasing, LAMS, Power Production, BOS-I, and a range of quality-of-life solutions that help sustain base operations.  Job Summary The Alternate Site Manager (ASM)is responsible forsupporting the day-to-day management, coordination, and performance of all Transient Aircraft Services (TAS) operations at an assigned installation within the Southwest Asia Area of Responsibility (AOR). Reporting directly to the Site Manager, the ASM ensuresaircraftservicing operations are executed safely, efficiently, and in full compliance with the Performance Work Statement (PWS), contractual requirements, applicable Technical Orders, airfield safety standards, and U.S. Government/U.S. Air Force directives. This position provides leadership across all flight line operations, includingaircraftarrival, marshaling, parking, servicing, turn-around, and departure activities, whileassistingin the supervision of all assigned personnel supporting TAS operations. The ASM serves as the designated authority in the absence of the Site Manager and is accountable formaintainingoperational continuity, coordinating with Government stakeholders, and ensuring consistent performance in a high-tempo, 24/7/365 austere environment. Roles and Responsibilities  <ul><li>Maintain a ZERO Harm workplace by enforcing strict adherence to flight line safety standards, FOD prevention programs, and tool control proceduresat all times. </li></ul> <ul><li>Ensure full compliance with Environmental, Safety, and Quality Assurance requirements; support documentation, reporting, and enforcement across TAS operations. </li></ul> <ul><li>Assistin the daily oversight of TAS operations, includingaircraftarrival, marshaling, parking, servicing, turn-around, and departure activities to ensure PWS performanceobjectivesare met. </li></ul> <ul><li>Lead, supervise, and mentor assigned personnel during shifts; reinforce operational discipline, safety standards, and quality execution. </li></ul> <ul><li>Serve as the acting Site Manager in the absence of the Site Manager,maintainingfull authority over daily operations and decision-making. </li></ul> <ul><li>Coordinate daily tasking and priorities; assign work,monitorexecution, and resolve operational challengesimpactingaircraftflow and mission execution. </li></ul> <ul><li>Schedule personnel (shifts, rotations, coverage) tomaintainrequired 24/7/365 service levels, including surge and contingency operations. </li></ul> <ul><li>Inspect and audit in-process andcompletedwork to verify compliance with PWS requirements, Technical Orders, andairfieldprocedures; implement corrective actions asrequired. </li></ul> <ul><li>Oversee execution ofaircraftground handling and servicing operations to ensure safety, efficiency, and compliance with applicable standards. </li></ul> <ul><li>Monitor performance trends,identifyoperational risks, andassistin implementing corrective actions to sustain mission readiness. </li></ul> <ul><li>Maintain effective coordination with Government stakeholders (COR, ACO, Airfield Management, Maintenance Operations Center (MOC), and other mission partners). </li></ul> <ul><li>Ensureaccuratedocumentation, reporting, andrecordsmanagement, including staffing updates, performance metrics, and operational deliverables. </li></ul> <ul><li>Maintain accountability of on-site equipment, vehicles, and tools; ensure proper use, maintenance, and documentation. </li></ul> <ul><li>Support training, qualification, and readiness of personnel; ensure all team members meet required certifications and standards. </li></ul> <ul><li>Assistwith transition, mobilization, and demobilization activities tomaintaincontinuity of operations. </li></ul> <ul><li>Plan, organize, and prioritize multiple competing requirements in a dynamic, austere environment whilemaintainingmission focus. </li></ul> <ul><li>Performadditionalduties and specialprojects asassigned by the Site Manager. </li></ul> Basic Qualifications  <ul><li>U.S. National (USN) with an active Secret Security Clearance  </li></ul> <ul><li>Minimum 6 years of experience in aviation operations,aircraftmaintenance, or Transient Aircraft Services  </li></ul> <ul><li>Demonstrated experience in flight line operations andaircraftservicing  </li><li>Prior experience in a supervisory or leadership role </li></ul> Strong knowledge of:  <ul><li>Aircraftground handling and servicing procedures  </li></ul> <ul><li>Airfield safety requirements and flight line operations  </li></ul> <ul><li>Applicable Technical Orders and maintenance practices  </li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Prior experience managing TAS operations at locations such as: </li></ul> <ul><li>Prince Sultan Air Base  </li></ul> <ul><li>Al Udeid Air Base  </li></ul> <ul><li>Al Dhafra Air Base  </li></ul> <ul><li>Ali Al Salem Air Base  </li></ul> <ul><li>Muwaffaq Salti Air Base </li></ul> <ul><li>Prior experience supporting U.S. Air Force TAS operations </li></ul> KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: AFCAP V: خدمات الطائرات العابرة لمنطقة جنوب غرب آسيا في الأردن: مدير الموقع البديل (تصريح أمني بدرجة سرّي) انتمِ، وتواصل، وانمُ، معKBR!  ملخص البرنامج تساعد شركة KBR، من خلال برنامج AFCAP V،القوات الجوية الأمريكية من خلال تقديم خدمات الطائرات العابرة في جنوب غرب آسيا (SWA TAS). وتعمل هذه الخدماتعلى تسهيلخدمات وصول ومغادرةالطائرات الأساسيةلقوات الولايات المتحدة وقوات التحالف. وإلى جانب خدمات الطائرات العابرة في جنوب غرب آسيا، تقدم KBR الدعم الهندسي، واستئجار المركبات غير التكتيكية (NTV)، وهياكل الصيانة المتقدمة المفتوحة (LAMS)، وإنتاج الطاقة، ودعم العمليات القاعدة (BOS-I)، ومجموعة من حلول جودة الحياة التي تساعد في استدامة عمليات القواعد.  ملخص الوظيفة يتولى مدير الموقع البديل (ASM)مسؤوليةدعم الإدارة اليومية والتنسيق والأداء لجميع عمليات خدمات الطائرات العابرة (TAS) في المنشأة المعينة ضمن منطقة مسؤولية جنوب غرب آسيا (AOR). ويقدم مدير الموقع البديل تقاريره مباشرة إلى مدير الموقع، ويضمن تنفيذ عملياتخدمة الطائراتبأمان وكفاءة وبارتباط كامل ببيان العمل الفعلي (PWS)، والمتطلبات التعاقدية، والأوامر الفنية المعمول بها، ومعايير سلامة المطار، وتوجيهات الحكومة الأمريكية/القوات الجوية الأمريكية. يوفر هذا المنصب القيادة عبر جميع عمليات خط الطيران، بما في ذلكوصول الطائرات،والتوجيه، والإيقاف، والخدمة، ودورة الجاهزية للرحلة التالية، ونشاطات المغادرة، معالمساعدةفي الإشراف على جميع الموظفين المعينين لدعم عمليات TAS. ويعمل مدير الموقع البديل كجهة سلطة معتمدة في حالة غياب مدير الموقع وهو مسؤول عنالحفاظعلى الاستمرارية التشغيلية، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الحكوميين، وضمان الأداء المنسق في بيئة قاسية وتنافسية تعمل على مدار الساعة 24/7/365. الأدوار والمسؤوليات  <ul><li>الحفاظ على بيئة عمل خالية تمامًا من الأضرار (ZERO Harm) من خلال فرض الالتزام الصارم بمعايير سلامة خط الطيران، وبرامج منع الأجسام الغريبة (FOD)، وإجراءات التحكم في الأدواتفي جميع الأوقات. </li></ul> <ul><li>ضمان الالتزام الكامل بمتطلبات البيئة والسلامة وضمان الجودة؛ ودعم التوثيق وإعداد التقارير والتطبيق عبر عمليات TAS. </li></ul> <ul><li>المساعدةفي الإشراف اليومي على عمليات TAS، بما في ذلك وصولالطائرات، والتوجيه، والإيقاف، والخدمة، ودورة الجاهزية للرحلة التالية، ونشاطات المغادرة لضمان تحقيقأهدافأداء بيان العمل الفعلي (PWS). </li></ul> <ul><li>قيادة والإشراف على وتوجيه الموظفين المعينين خلال المناوبات؛ وتعزيز الانضباط التشغيلي، ومعايير السلامة، والتنفيذ عالي الجودة. </li></ul> <ul><li>القيام بمهام مدير الموقع بالنيابة في حالة غيابه،مع الحفاظعلى السلطة الكاملة على العمليات اليومية واتخاذ القرارات. </li></ul> <ul><li>تنسيق المهام والأولويات اليومية؛ وتوزيع العمل،ومتابعةالتنفيذ، وحل التحديات التشغيلية التيتؤثر علىتدفق الطائرات وتنفيذ المهمة. </li></ul> <ul><li>جدولة الموظفين (المناوبات، التناوب، التغطية)للحفاظعلى مستويات الخدمة المطلوبة على مدار الساعة 24/7/365، بما في ذلك عمليات الزيادة الطارئة والخطط الاحتياطية. </li></ul> <ul><li>فحص ومراجعة الأعمال قيد التنفيذ والمنتهيةللتحققمن توافقها مع متطلبات PWS، والأوامر الفنية، وإجراءاتالمطار؛ وتطبيق الإجراءات التصحيحية حسبالطلب. </li></ul> <ul><li>الإشراف على تنفيذ عمليات المناولة الأرضية للـطائراتوخدماتها لضمان السلامة والكفاءة والامتثال للمعايير المعمول بها. </li></ul> <ul><li>متابعة اتجاهات الأداء،وتحديدالمخاطر التشغيلية، والمساعدةفي تنفيذ الإجراءات التصحيحية للحفاظ على جاهزية المهمة. </li></ul> <ul><li>الحفاظ على التنسيق الفعال مع أصحاب المصلحة الحكوميين (COR، ACO، إدارة المطار، مركز عمليات الصيانة (MOC)، وشركاء المهمة الآخرين). </li></ul> <ul><li>ضمانالتوثيق الدقيق، وإعداد التقارير، وإدارةالسجلات، بما في ذلك تحديثات التوظيف، ومقاييس الأداء، والنتائج التشغيلية التسليمية. </li></ul> <ul><li>الحفاظ على مسؤوليّة المعدات والمركبات والأدوات الموجودة في الموقع؛ وضمان الاستخدام الأمثل والصيانة والتوثيق الصحيح. </li></ul> <ul><li>دعم تدريب الموظفين وتأهيلهم وجاهزيتهم؛ وضمان استيفاء جميع أعضاء الفريق للشهادات والمعايير المطلوبة. </li></ul> <ul><li>المساعدةفي أنشطة الانتقال والتحشيد والتفكيكللحفاظعلى استمرارية العمليات. </li></ul> <ul><li>تخطيط وتنظيم وتحديد أولويات المتطلبات المتنافسة المتعددة في بيئة ديناميكية وقاسية معالتركيز المستمرعلى المهمة. </li></ul> <ul><li>أداءمهام إضافيةومشاريع خاصة حسبمايكلف بهمدير الموقع. </li></ul> المؤهلات الأساسية  <ul><li>مواطن أمريكي (USN) يحمل تصريحًا أمنيًا نشطًا بدرجة سرّي (Secret Clearance)  </li></ul> <ul><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في عمليات الطيران، أو صيانةالطائرات، أو خدمات الطائرات العابرة  </li></ul> <ul><li>خبرة مثبة في عمليات خط الطيران وخدمة الطائرات  </li><li>خبرة سابقة في دور إشرافي أو قيادي </li></ul> معرفة قوية بـ:  <ul><li>إجراءات المناولة الأرضية وخدمةالطائرات  </li></ul> <ul><li>متطلبات سلامة المطار وعمليات خط الطيران  </li></ul> <ul><li>الأوامر الفنية ذات الصلة وممارسات الصيانة  </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة سابقة في إدارة عمليات TAS في مواقع مثل: </li></ul> <ul><li>قاعدة الأمير سلطان الجوية  </li></ul> <ul><li>قاعدة العديد الجوية  </li></ul> <ul><li>قاعدة الظفرة الجوية  </li></ul> <ul><li>قاعدة علي السالم الجوية  </li></ul> <ul><li>قاعدة موفق السلطي الجوية </li></ul> <ul><li>خبرة سابقة في دعم عمليات TAS للقوات الجوية الأمريكية </li></ul> مزايا KBR تقدم KBR مجموعة من مزايا أسلوب الحياة التنافسية التي قد تشمل خطة 401K مع مساهمة مطابقة من الشركة، وتأمينًا طبيًا، وتأمين أسنان، وتأمين رؤية، وتأمينًا على الحياة، وتأمين الحوادث والوفاة (AD&D)، وحساب إنفاق مرن، وتأمين العجز، وإجازات مدفوعة الأجر، أو جدول عمل مرن. نحن ندعم التقدم المهني من خلال التدريب والتطوير المهني.  I </div>

Full Time 5 to 15 years Naukri Gulf

Senior Director of Enterprise Governance and Technology

On-site - Jordan - Amman 31 August 2026

Information Technology

Key Responsibil u200bities Enterprise IT & Infrastructure <ul style=""> <li style=""> Own Enterprise IT Support and the internal technology estate, ensuring reliable, secure, and scalable service across the organization and its regions. </li><li style=""> Lead infrastructure strategy and operations across cloud and on-premise environments, optimizing for performance, resilience, and cost. </li><li style=""> Define standards for availability, disaster recovery, and business continuity, and hold the organization to them. Cybersecurity <ul style=""> <li style=""> Own the cybersecurity program end to end: strategy, controls, monitoring, incident response, and a security-aware culture. </li><li style=""> Manage risk assessments, vulnerability management, and remediation, keeping the organization ahead of emerging threats. </li><li style=""> Serve as the senior escalation point for security incidents, leading response with clarity and speed. DevOps & Internal Automation <ul style=""> <li style=""> Lead DevOps practice and tooling, driving CI/CD, infrastructure as code, and reliable, repeatable delivery. </li><li style=""> Design and scale internal automations that reduce manual effort, increase consistency, and free teams for higher-value work. </li><li style=""> Champion observability, so issues are caught early and resolved fast. QA & Automation <ul style=""> <li style=""> Own the Quality Assurance and test automation function, setting the standards, frameworks, and coverage that keep our products and internal systems dependable. </li><li style=""> Build and scale automated testing (functional, regression, and performance, integrated into CI/CD) so quality is verified continuously rather than inspected at the end. </li><li style=""> Define quality metrics such as defect escape rate, test coverage, and release readiness, and drive continuous improvement against them. </li><li style=""> Partner with engineering and DevOps to embed quality gates across the delivery lifecycle, and grow a strong quality engineering team. Compliance & Audits <ul style=""> <li style=""> Own all compliance audits, including but not limited to SOC 1, SOC 2, and PCI DSS, from control design through evidence, remediation, and successful certification. </li><li style=""> Build and maintain the control framework, policies, and documentation that keep the organization continuously audit-ready. </li><li style=""> Serve as the primary point of contact for auditors, regulators, and client security reviews. Client-Facing & Commercial <ul style=""> <li style=""> Be client-facing when needed, representing avertra's security, infrastructure, and governance posture with credibility and confidence. </li><li style=""> Actively participate in technical RFP responses, shaping the technical narrative and answering complex security, infrastructure, and compliance questions. </li><li style=""> Partner with commercial and delivery teams to turn our technical strength into a competitive advantage. Team Leadership <ul style=""> <li style=""> Build, lead, and mentor high-performing teams across IT, security, infrastructure, DevOps, and QA and automation. </li><li style=""> Set clear priorities and standards, develop the next layer of technical leaders, and lead with fairness, candor, and care. <div style=""> Requirements Core Mindset & Traits Player-Coach <div style=""> You lead from the front. You build and grow strong teams and set the strategy, and you stay hands-on in the technology, never so far from the work that you lose the plot. Your engineers respect you because you can still do the job, not just describe it. Security-First <div style=""> You treat security and trust as non-negotiable foundations, not afterthoughts. You think in terms of risk, controls, and evidence, and you build a culture where the whole organization takes ownership of protecting our systems and data. Systems Builder and Automator <div style=""> You see manual, repetitive work as an opportunity. You design internal automations, reliable infrastructure, and automated testing that make the whole company faster, more consistent, and more scalable. Audit-Ready by Design <div style=""> You do not scramble before an audit. You build controls, documentation, and evidence into how the organization operates every day, so that SOC 1, SOC 2, and PCI DSS reviews confirm what is already true. Calm, Clear, and Decisive <div style=""> When something breaks or an incident hits, you are the steady hand with a plan. You communicate clearly to engineers and executives alike, and you make sound decisions under pressure. Business-Fluent Technologist <div style=""> You connect technology to commercial outcomes. You can sit with a client, shape a technical RFP response, and translate deep technical detail into language that builds confidence and wins trust. <div style=""><div style=""><ul style=""><li style=""><ul style=""><li style=""><ul style=""><li style=""><div style=""> </div></li></ul></li></ul></li></ul></div></div></div></div></div></div></div></div></div></li></ul></li></ul></li></ul></li></ul></li></ul></li></ul></li></ul>

Full Time Naukri Gulf

Senior Power Platform Developer

On-site - Jordan - Amman 9 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About the Role <div > <div > As a Senior Power Platform Developer at Aspire, you will play a key role in designing, developing, and enhancing enterprise-grade low-code solutions. Youu2019ll work on mission-critical applications where scalability, integration, and data-driven insights are essential. Collaborating closely with business stakeholders, architects, and IT teams, you will create solutions leveraging PowerApps, Power Automate, Power BI, and Dataverse while ensuring enterprise governance, security, and compliance. <div > What You'll Do <ul > <li > Design, build, and maintain enterprise-grade Canvas and Model-Driven PowerApps applications. </li><li > Develop Model-Driven apps with AI features for predictive insights and intelligent data handling. </li><li > Configure AI-powered agents to enhance end-user productivity within applications. </li><li > Implement Dataverse solutions, including tables, relationships, business rules, and security roles. </li><li > Write advanced Power Fx formulas to implement complex business logic. </li><li > Design, implement, and monitor automated workflows using Power Automate, including scheduled, approval-based, and integration flows with Microsoft 365, Dataverse, and external APIs. </li><li > Apply advanced error handling, retries, and performance best practices in workflow design. </li><li > Design data models and create Power BI reports and dashboards; manage datasets, workspaces, security (Row-Level Security), and refresh strategies. </li><li > Optimize Power BI reports for performance and configure gateways where applicable. </li><li > Design scalable Power Platform solution architectures and implement ALM practices across Dev, Test, and Production environments. </li><li > Manage solutions, versioning, deployments, and ensure maintainability and consistency across environments. </li><li > Apply enterprise governance frameworks, including environment strategy, DLP policies, licensing models, and usage monitoring. </li><li > Ensure compliance with security, regulatory, and governance standards, identifying risks and recommending improvements aligned with Microsoft best practices. What You'll Need <ul > <li > 5+ years of experience in Microsoft Power Platform development, including PowerApps, Power Automate, Power BI, and Dataverse. </li><li > Bacheloru2019s or Masteru2019s degree in Computer Science, Information Systems, or a related field is preferred. </li><li > Strong expertise in Canvas and Model-Driven app development, AI integration, and responsive design. </li><li > Advanced knowledge of Power Fx and Dataverse configuration (tables, relationships, business rules, security roles). </li><li > Experience in designing and implementing enterprise workflows, integration with Microsoft 365, Azure AD, and external APIs. </li><li > Strong data modeling and reporting skills in Power BI, including DAX, Row-Level Security, and performance optimization. </li><li > Experience with ALM practices, solution deployment, version control, and environment management. </li><li > Deep understanding of Power Platform governance, security, licensing, and compliance frameworks. </li><li > Excellent problem-solving and troubleshooting skills, with the ability to manage complex integrations and automation. </li><li > Strong communication skills to collaborate with business stakeholders, IT teams, and clients. </li><li > Familiarity with Agile methodologies and tools such as Azure DevOps or Jira. </li><li > Awareness or knowledge of IT security best practices as defined by ISO/SOC or similar. <div > </div></li></ul></li></ul></div></div></div></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">حول الدور <div > <div > كمطور مخضرم لـ Power Platform في Aspire، ستلعب دوراً رئيسياً في تصميم وتطوير وتحسين حلول منخفضة الترميز على مستوى المؤسسة. ستعمل على تطبيقات حاسمة من حيث القابلية للتوسع والتكامل والرؤى المعتمدة على البيانات. بالتعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة من الأعمال والمعماريين وفرق تكنولوجيا المعلومات، ستقوم بإنشاء حلول تستفيد من PowerApps وPower Automate وPower BI وDataverse مع ضمان الحوكمة المؤسسية والأمان والامتثال. <div > ما ستقوم به <ul > <li > تصميم وبناء والحفاظ على تطبيقات Canvas وModel-Driven من PowerApps بمستوى مؤسسي. </li><li > تطوير تطبيقات Model-Driven مع ميزات AI للحصول على رؤى وتعامُل ذكي مع البيانات. </li><li > تهيئة عوامل مدعومة بالذكاء الاصطادي لتعزيز إنتاجية المستخدم النهائي داخل التطبيقات. </li><li > تنفيذ حلول Dataverse، بما في ذلك الجداول والعلاقات وقواعد الأعمال وأدوار الأمان. </li><li > كتابة صيغ Power Fx متقدمة لتنفيذ منطق أعمال معقد. </li><li > تصميم وتنفيذ ومراقبة تدفقات العمل الآلية باستخدام Power Automate، بما في ذلك الجداول المقررة، وتدفقات الموافقة، وتكامل مع Microsoft 365 وDataverse وواجهات برمجة التطبيقات الخارجية. </li><li > تطبيق معالجة أخطاء متقدمة، وإعادة المحاولة، وأفضل ممارسات الأداء في تصميم سير العمل. </li><li > تصميم نماذج البيانات وإنشاء تقارير ولوحات Power BI؛ إدارة مجموعات البيانات ومساحات العمل والأمان (الأمان على مستوى الصفوف)، واستراتيجيات التحديث. </li><li > تحسين تقارير Power BI من حيث الأداء وتكوين البوابات حيثما كان ذلك مناسباً. </li><li > تصميم هندسة حلول قابلة للتوسع لـ Power Platform وتنفيذ ممارسات ALM عبر بيئات التطوير والاختبار والإنتاج. </li><li > إدارة الحلول وإصدارها وإتاحتها وضمان القابلية للصيانة والاتساق عبر البيئات. </li><li > تطبيق أطر الحوكمة المؤسسية، بما في ذلك استراتيجية البيئة، وسياسات DLP، ونماذج الترخيص، ومراقبة الاستخدام. </li><li > ضمان الامتثال لمعايير الأمان والتنظيم والحوكمة، وتحديد المخاطر وتقديم توصيات للتحسين بما يتماشى مع أفضل ممارسات Microsoft. ما ستحتاجه <ul > <li > 5+ سنوات من الخبرة في تطوير Microsoft Power Platform، بما في ذلك PowerApps وPower Automate وPower BI وDataverse. </li><li > درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو مجال ذو صلة مفضل. </li><li > خبرة قوية في تطوير تطبيقات Canvas وModel-Driven، وتكامل AI، وتصميم متجاوب. </li><li > معرفة متقدمة بـ Power Fx وتكوين Dataverse (الجداول والعلاقات وقواعد الأعمال وأدوار الأمان). </li><li > خبرة في تصميم وتنفيذ تدفقات عمل مؤسسية، والتكامل مع Microsoft 365 وAzure AD وواجهات برمجة خارجية. </li><li > مهارات نمذجة بيانات وتقارير قوية في Power BI، بما في ذلك DAX، وأمان الصفوف، وتحسين الأداء. </li><li > خبرة بممارسات ALM، ونشر الحلول، والتحكم في الإصدارات، وإدارة البيئات. </li><li > فهم عميق لحوكمة Power Platform، والأمان، والترخيص، ومعايير الامتثال. </li><li > مهارات حل المشكلات والتتبع ممتازة، مع القدرة على إدارة تكاملات وأتمتة معقدة. </li><li > مهارات تواصل قوية للتعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال، وفرق التكنولوجيا، والعملاء. </li><li > الاطلاع على منهجيات Agile وأدوات مثل Azure DevOps أو Jira. </li><li > وعي أو معرفة أفضل ممارسات أمان تكنولوجيا المعلومات كما حددها ISO/SOC أو ما يماثلها. <div > </div></li></ul></li></ul></div></div></div></div></section>

Full Time Bayt

Lead / Senior Mendix Developer

Remote - Jordan - Amman 12 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role We are looking for an experienced Senior Mendix Developer to join our team and contribute to the design, development, and delivery of enterprise-scale applications using the Mendix platform. The ideal candidate will have strong hands-on Mendix experience, solid application architecture knowledge, and the ability to lead technical design, perform code/model reviews, and mentor other developers. Key Responsibilities • Design, develop, and maintain enterprise-scale applications using Mendix. • Lead technical design and contribute to application architecture decisions. • Develop and maintain Microflows, Nanoflows, Domain Models, and Workflows. • Design and implement REST/SOAP integrations and enterprise APIs. • Implement and maintain Mendix security, roles, and SSO. • Troubleshoot and optimize application performance and scalability. • Develop Java/JavaScript extensions when required. • Support CI/CD processes and deployments across multiple environments. • Conduct code and model reviews to ensure quality and adherence to engineering best practices. • Mentor developers and provide technical guidance to the team. • Collaborate with stakeholders and technical teams to deliver scalable and secure solutions. • 5+ years of software development experience. • 3+ years of hands-on Mendix experience. • Mendix Advanced Developer Certification or higher is required. • Strong hands-on experience with: o Mendix Studio Pro o Microflows and Nanoflows o Domain Models and Workflows o REST/SOAP integrations and enterprise APIs o Mendix security, roles, and SSO o Performance optimization and troubleshooting o Java/JavaScript extensions o CI/CD and multi-environment deployments • Experience working on enterprise-scale applications and complex integrations. • Strong understanding of: o Application architecture o Security o Scalability o Software engineering best practices • Ability to lead technical design, conduct code/model reviews, and mentor developers. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الدور نحن searching for an experienced Senior Mendix Developer to join our team and contribute to the design, development, and delivery of enterprise-scale applications using the Mendix platform. The ideal candidate will have strong hands-on Mendix experience, solid application architecture knowledge, and the ability to lead technical design, perform code/model reviews, and mentor other developers. Key Responsibilities • Design, develop, and maintain enterprise-scale applications using Mendix. • Lead technical design and contribute to application architecture decisions. • Develop and maintain Microflows, Nanoflows, Domain Models, and Workflows. • Design and implement REST/SOAP integrations and enterprise APIs. • Implement and maintain Mendix security, roles, and SSO. • Troubleshoot and optimize application performance and scalability. • Develop Java/JavaScript extensions when required. • Support CI/CD processes and deployments across multiple environments. • Conduct code and model reviews to ensure quality and adherence to engineering best practices. • Mentor developers and provide technical guidance to the team. • Collaborate with stakeholders and technical teams to deliver scalable and secure solutions. • 5+ years of software development experience. • 3+ years of hands-on Mendix experience. • Mendix Advanced Developer Certification or higher is required. • Strong hands-on experience with: o Mendix Studio Pro o Microflows and Nanoflows o Domain Models and Workflows o REST/SOAP integrations and enterprise APIs o Mendix security, roles, and SSO o Performance optimization and troubleshooting o Java/JavaScript extensions o CI/CD and multi-environment deployments • Experience working on enterprise-scale applications and complex integrations. • Strong understanding of: o Application architecture o Security o Scalability o Software engineering best practices • Ability to lead technical design, conduct code/model reviews, and mentor developers. </div>

Full Time Gulf Talnet

RPA Technician II

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Engineering

<h4>Job description</h4> Employee will be part of the deployment pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Maintains an Aircraft Scheduling and Documentation (ASD) maintenance and utilization program. Helps develop long range plans and establishes production schedules to meet customer requirements. Prepares weekly, monthly, quarterly, and annual utilization schedules for maintenance. Maintains proficiency in operations of the USAF Maintenance Information System including Core Automated Maintenance System (CAMS), Centralized Engine Management System (CEMS), and other maintenance management database library programs. Maintains equipment records in library files. Collects, reviews, and files documented information for planning and scheduling of various maintenance activities. Ensures accurate documentation is maintained for aircraft engines, munitions, missiles, AGE configurations, Time Compliance Technical Orders, time change items, and special inspections. USAF equivalent position is Aircraft Scheduling & Documentation Journeyman. <h4>Essential responsibilities:</h4> <ul> <li>Prepares the weekly, monthly, quarterly, and annual utilization schedules for maintenance.</li> <li>Assist in the oversight of the TCTO process for completion and proper documentation with IMDS and/or CEMS.</li> <li>Supervises/maintains assigned aircraft/equipment records in database library files within IMDS and/or CEMS.</li> <li>Assists in the collection, review, and filing of documented information for planning and scheduling of RPA maintenance activities.</li> <li>Ensure accurate documentation is maintained for aircraft engines, munitions, missiles, AGE configurations, Time Compliance Technical Orders, time change items, and special inspections.</li> <li>Performs and documents training of lower ASD personnel to ensure mission readiness, as required.</li> <li>Performs all other duties as assigned or requested.</li> </ul> <h4>Minimum requirements:</h4> <ul> <li>Must have high school diploma, or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum.</li> <li>Minimum of three years actual Aircraft Plans & Scheduling experience required.</li> <li>Must possess comprehensive planning and organizational skills.</li> <li>Must be able to work under deadlines with minimal supervision.</li> <li>Must be able to gain/maintain CEMS access for Engine Management purposes.</li> <li>Employee must meet all OCONUS deployment criteria, including pre-deployment medical screening, as a condition of employment.</li> <li>Must be able to deploy to forward locations (other countries) as directed by the government.</li> <li>Must be able to lift, carry and/or wear military issued equipment in excess of 50 pounds for extended periods.</li> <li>Must be able to speak, read, write, and understand English.</li> <li>Must have had an active secret US government clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance.</li> <li>Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.</li> <li>Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date.</li> <li>Must have current/active U.S. driver’s license.</li> <li>Must have valid U.S. passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank visa pages.</li> <li>Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications:</h4> <ul> <li>Associate degree in a relevant career field.</li> <li>Plans and scheduling experience within the last 10 years.</li> <li>Minimum of two years’ experience in operations of the USAF MIS, including CAMS/IMDS.</li> <li>RPA operations & deployment experience.</li> <li>Previous experience as engine manager with CEMS experience.</li> <li>Prior experience as a defense contractor.</li> <li>Previous MQ-9 plans and scheduling experience desired.</li> </ul> <h4>Compensation details:</h4> 35.25 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview:</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits. <h4>Additional information:</h4> Amentum is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.

<h4>وصف وظيفي</h4> سيكون الموظف جزءاً من مجموعة النشر وسيُطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS المختلفة كما هو مطلوب. ستتطلب هذه الوظيفة أن يكون العضو مرناً في دعم جداول النشر/العمل المخصصة له. يحافظ على برنامج صيانة واستخدام لمخطط جداول الطائرات والوثائق (ASD). يساعد في وضع خطط طويلة المدى ويُنشئ جداول الإنتاج لتلبية متطلبات العميل. يُجهّز جداول الاستخدام أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية للصيانة. يحافظ على الكفاءة في عمليات نظام معلومات صيانة USAF بما في ذلك Core Automated Maintenance System (CAMS)، ونظام إدارة المحرك المركزي (CEMS)، وغيرها من برامج مكتبة قواعد بيانات إدارة الصيانة. يحافظ على سجلات المعدات في ملفات المكتبة. يجمع ويُراجع ويُوثق المعلومات المستندية للتخطيط وجدولة أنشطة الصيانة المختلفة. يضمن الحفاظ على توثيق دقيق لمحركات الطائرات والذخائر والصواريخ وتكوينات AGE وأوامر زمن الامتثال الفنية (Time Compliance Technical Orders) وبنود التغيير الزمنية والفحصات الخاصة. المسمى المعادل في USAF هو فني جدولة ووثائق الطائرات Journeyman. <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>إعداد جداول الاستخدام الأسبوعية والشهرية والربع سنوية والسنوية للصيانة.</li> <li>المساعدة في الإشراف على عملية TCTO لإكمالها وتوثيقها بشكل صحيح مع IMDS و/أو CEMS.</li> <li>الإشراف/الحفاظ على سجلات الطائرات/المعدات المعينة في ملفات مكتبة قاعدة البيانات ضمن IMDS و/أو CEMS.</li> <li>المساعدة في جمع، مراجعة، وتقديم المعلومات المستندية للتخطيط وجدولة أنشطة صيانة RPA.</li> <li>التأكد من توثيق دقيق لصيانة محركات الطائرات، الذخائر، الصواريخ، تكوينات AGE، أوامر الوقت للامتثال الفني، بنود التغيير الزمنية، والفحصات الخاصة.</li> <li>أداء وتوثيق تدريب أفراد ASD الأدنى لضمان جاهزية المهمة حسب الحاجة.</li> <li>أداء جميع الواجبات الأخرى المُكلفة أو المطلوبة.</li> </ul> <h4>المتطلبات الدنيا:</h4> <ul> <li>يجب أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة، أو أكمل المنهج العسكري و/أو مدرسة تقنية مهنية ذات صلة.</li> <li>خبرة فعلية لا تقل عن ثلاث سنوات في تخطيط وجدولة الطائرات مطلوبة.</li> <li>يجب أن يمتلك مهارات تخطيط وتنظيم شاملة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على العمل وفق المواعيد النهائية تحت إشراف محدود.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على اكتساب/الحفاظ على وصول CEMS لأغراض إدارة المحرك.</li> <li>يجب أن يستوفي الموظف جميع معايير النشر خارج الولايات المتحدة (OCONUS)، بما في ذلك فحص صحي قبل النشر، كشرط للوظيفة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على النشر إلى مواقع أمامية (دول أخرى) كما تقرره الحكومة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على رفع وحمل و/أو ارتداء معدات عسكرية تفوق 50 رطلاً لفترات طويلة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على التحدث والقراءة والكتابة وفهم الإنجليزية.</li> <li>يجب أن يكون قد حصل على تصريح أمني سري حكومي أمريكي نشط خلال آخر 12 شهراً. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على الحفاظ على تصريح أمني DoD المطلوب مع الواجبات المعينة أثناء العمل.</li> <li>يجب تقديم SF-86 المحدّث خلال 30 يوماً من تاريخ البدء في التوظيف.</li> <li>يجب أن يكون لديه رخصة قيادة أمريكية سارية/نشطة.</li> <li>يجب أن يكون لديه جواز سفر أمريكي ساري مع ما لا يقل عن سنتين متبقيتين وبحد أدنى زوجان من صفحات تأشيرة فارغة متقابلين (إجمالاً أربع صفحات).</li> <li>يجب أن تكون محصناً تماماً ضد COVID-19 مع جرعة معززة. قد تكون الترتيبات متاحة في ظل ظروف محدودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <ul> <li>درجةAssociate في مجال مهني ذي صلة.</li> <li>خبرة في التخطيط والجدولة خلال آخر 10 سنوات.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في عمليات MIS التابعة لـ USAF، بما في ذلك CAMS/IMDS.</li> <li>خبرة تشغيل ونشر RPA.</li> <li>خبرة سابقة كمدير محرك مع خبرة CEMS.</li> <li>خبرة سابقة كمقاول دفاع.</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في تخطيط وجدولة MQ-9.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> 35.25 يتم تقديم نطاق التعويض أو معدل الساعة المدرج لهذا المنصب كتقدير حسن النية لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت إصدار هذا المنشور. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات العمل والتعليم والخبرة والمهارات والمساواة داخلياً وبيانات السوق والاتفاقيات الجماعية المعمول بها والقوانين المعمول بها. <h4>نظرة عامة على الفوائد:</h4> تهدف مزايانا الصحية والرفاهية إلى دعمك وأولوياتك. تشمل العروض: <ul> <li>تأمين صحي وأسنان وبصر</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>فوائد التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>سداد الرسوم التعليمية</li> <li>إجازة الأبوة/الأمومة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير الضرائب</li> <li>التأمين ضد العجز والوفاة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تتضمن المناصب الخاضعة لاتفاقية جماعية (CBA)، أو قانون عقد خدمات McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود التوظيف الأخرى أحكام/مزايا مختلفة. <h4>معلومات إضافية:</h4> تفخر Amentum كجهة توظيف تقدم فرصاً متساوية. سياسات التعيين لدينا توفر فرص توظيف متساوية بغضّ النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي/الحالة الأسرية الحامل أو المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرعاية الصحية المرتبطة بالحمل أو الرضاعة، العمر، الأصل العرقي، الوضع العسكري الأمريكي أو حالة المحارب القديم، اللون، الدين، العقيدة، الوضع الزوجي أو الشريك المحلي، الحالة الصحية، المعلومات الوراثية، الأصل الوطني، وضع الجنسية، انخفاض الدخل، أو الإعاقة العقلية أو البدنية ما دامت الوظائف الأساسية يمكن أداؤها سواء مع أو بدون تسهيلات معقولة، أو أي فئة محمية أخرى وفق القانون الفيدرالي أو المحلي.

Full Time Bayt

Business Analyst

On-site - Jordan - Amman 3 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service The incumbent will support Agile delivery, product backlog management, quality assurance, vendor performance monitoring, project documentation, and progress reporting. Work Location HQA Expected duration 12 months Duties and Responsibilities Scope of work The Business Analyst will serve as the primary link between healthcare stakeholders, the EMR vendor, and internal technical teams to ensure the successful delivery of the Electronic Medical Records (EMR) system. The role is responsible for eliciting, analyzing, documenting, and validating business, clinical, and functional requirements; conducting business process analysis and Fit-Gap assessments; developing functional specifications and other product documentation; and ensuring that proposed solutions align with UNRWA’s operational and clinical workflows. The Business Analyst will also support solution design, review system configurations, coordinate business validation activities, including System Integration Testing (SIT) and User Acceptance Testing (UAT), and facilitate the resolution of functional issues. Throughout the project lifecycle, the incumbent will work collaboratively with stakeholders to ensure that business needs are accurately translated into high-quality, user-centered digital health solutions that support UNRWA’s strategic objectives. Specific Outputs/Tasks include but not limited to: Key Responsibilities 5.1 Business and Technical Requirements • Engage healthcare professionals, business users, technical teams, and other stakeholders to elicit, analyze, validate, and document business, clinical, operational, and technical requirements. • Translate business and clinical requirements into functional specifications, system requirements, user stories, use cases, process flows, and acceptance criteria. • Ensure that requirements are clear, complete, feasible, testable, prioritized, and aligned with the EMR project objectives. • Maintain requirements traceability from initial identification through development, testing, acceptance, and implementation. • Analyze current clinical and administrative workflows and recommend improvements, standardization, and process optimization. • Identify and document functional gaps, dependencies, assumptions, constraints, and non-functional requirements, including performance, security, availability, usability, and interoperability. 2.2 Agile and Product Backlog Management • Support the Product Lead/Product Owner in establishing, maintaining, and prioritizing the EMR product backlog. • Develop and refine user stories, acceptance criteria, technical tasks, and backlog items in collaboration with business users, technical teams, and the vendor. • Ensure backlog items meet agreed readiness criteria before being included in a sprint. • Facilitate or support Agile/Scrum events, including backlog refinement, sprint planning, daily coordination meetings, sprint reviews, demonstrations, and retrospectives. • Monitor sprint commitments, deliverables, dependencies, impediments, and completion against agreed acceptance criteria. • Support the Product Lead in reviewing and accepting completed backlog items and identifying items requiring rework. • Ensure that sprint outcomes, decisions, action points, and lessons learned are properly documented and followed up. 2.3 System Development Lifecycle • Apply sound knowledge of the full system development lifecycle, including discovery, requirements analysis, solution design, development, integration, testing, deployment, stabilization, and post-implementation support. • Review solution designs and technical specifications to confirm alignment with approved business requirements. • Support change-control processes by assessing the business, technical, schedule, and resource implications of proposed changes. • Coordinate requirements clarification between stakeholders and the vendor throughout the development lifecycle. • Identify delivery risks, gaps, and inconsistencies at an early stage and escalate them to project management with recommended actions. 2.4 Vendor and Deliverables Management • Serve as a key coordination point between the EMR project team and the vendor for requirements, deliverables, testing, and implementation activities. • Review vendor deliverables against contractual requirements, approved specifications, user stories, acceptance criteria, and the agreed implementation plan. • Track vendor commitments, deliverables, action items, defects, dependencies, and due dates. • Participate in vendor meetings, technical discussions, demonstrations, sprint reviews, and deliverable-acceptance activities. • Identify deviations from approved requirements, quality standards, or delivery timelines and support their resolution and escalation. • Maintain clear records of vendor decisions, clarifications, commitments, and outstanding actions. 2.5 Integration and Data Migration • Support the analysis and documentation of integration requirements between the EMR and relevant corporate, clinical, laboratory, reporting, and administrative systems. • Document interface requirements, data flows, data ownership, business rules, field mappings, validation rules, and error-handling requirements. • Collaborate with technical teams and the vendor to ensure secure, reliable, and accurate data exchange. • Support data migration planning, including data mapping, cleansing rules, validation criteria, reconciliation, and migration testing. • Participate in the validation of migrated data and integrated workflows to confirm completeness, accuracy, and usability. 2.6 Testing and Quality Assurance • Develop and maintain test strategies, test plans, test scenarios, test cases, test scripts, and expected results based on approved requirements and acceptance criteria. • Coordinate and support functional testing, integration testing, regression testing, system testing, and user acceptance testing. • Work with healthcare professionals and business users to prepare and execute user acceptance testing. • Record, classify, prioritize, and track defects through resolution, retesting, and closure. • Collaborate with quality assurance teams and the vendor to ensure that the EMR meets functional, clinical, technical, usability, and performance requirements. • Maintain traceability between requirements, test cases, defects, and acceptance decisions. • Support the preparation of test completion reports and recommendations for release readiness and production deployment. 2.7 Implementation, Training, and User Adoption • Support implementation, pilot, rollout, stabilization, and post-go-live activities. • Assess implementation readiness and identify operational, technical, training, and change-management gaps. • Develop user guides, standard operating procedures, training materials, quick-reference guides, and other user-support documentation. • Support or conduct training sessions for end users, super users, and system administrators, as applicable. • Gather and analyze end-user feedback and recommend corrective actions and system improvements. • Provide functional support during implementation and facilitate the timely resolution of user concerns and system issues. • Support adoption monitoring and document lessons learned from pilot and rollout activities. 2.8 User Experience and Usability • Collaborate with UX/UI designers, healthcare professionals, and the vendor to ensure that system interfaces support efficient and intuitive clinical workflows. • Review wireframes, prototypes, and system demonstrations against approved requirements and usability principles. • Facilitate user-feedback sessions and document recommendations for improving system usability, accessibility, and workflow efficiency. • Ensure that approved UX/UI decisions are reflected in the backlog and traced through development and testing. 2.9 Project Reporting and Documentation • Prepare and maintain project documentation, including requirements specifications, process maps, user stories, acceptance criteria, decision logs, meeting minutes, action trackers, test reports, and implementation records. • Support the preparation of weekly, monthly, management, donor, and governance reports. • Monitor and report on backlog status, sprint progress, vendor deliverables, testing progress, defects, risks, issues, dependencies, and milestones. • Maintain project risks, issues, assumptions, dependencies, and decision logs, and follow up on agreed mitigation actions. • Prepare presentation materials, dashboards, status summaries, and decision papers for project governance bodies and management. • Ensure that project documentation is accurate, current, properly version-controlled, and stored in the designated repository. Qualifications/special skills Bachelor's Degree in computer science, information systems, software engineering, health informatics, business information technology, or a related field. Professional certification in business analysis, Agile/Scrum, product ownership, project management, or software testing is highly desirable. Scrum Product Owner, Scrum Master, PMI-PBA, CBAP, PRINCE2, PMP, or equivalent certification would be an asset. Minimum seven (6) years of relevant professional experience. • Relevant professional experience in technical business analysis, digital transformation, software implementation, or information systems projects. • Demonstrated hands-on experience across the system development lifecycle. • Strong practical experience with Agile/Scrum delivery and product backlog management. • Proven experience developing user stories, acceptance criteria, functional specifications, process flows, and test cases. • Experience facilitating backlog refinement, sprint planning, sprint reviews, demonstrations, and retrospectives. • Experience coordinating vendors and reviewing vendor deliverables against agreed requirements and acceptance criteria. • Practical experience in system testing, defect management, quality assurance, and user acceptance testing. • Experience with system integrations, APIs, data mapping, or data migration is highly desirable. • Experience in EMR, healthcare information systems, or other complex enterprise systems is strongly preferred. • Experience preparing management reports, project documentation, presentations, and governance materials. Languages English and Arabic are the working languages of UNRWA. For this assignment, fluency in both Arabic and English are required. Additional Information CONDITIONS OF SERVICE • The consultancy is based in UNRWA HQA Amman. • The consultancy is for local candidates. • The selected candidate will receive a monthly remuneration that is amounting to JOD 1,190.44 for every fully completed month. • The duration of the Contract is for 12 months, and the possibility of extension is subject to the availability of funds and continuing need and satisfactory performance. • As part of Digital Impact, Technology and Innovation Department (DITID)and digital workspace the role works under the overall supervision of the Senior Project Manager (Health Info Sys). No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة سيدرعم المنصب دعم التوصيل الرشيق، إدارة قائمة المنتج الخلفية، ضمان الجودة، مراقبة أداء المورد، توثيق المشروع، وتقارير التقدم. موقع العمل HQA المدة المتوقعة 12 شهراً الواجبات والمسؤوليات نطاق العمل سيعمل محلل الأعمال كالرابط الأساسي بين أصحاب المصلحة في الرعاية الصحية، وموفر نظم السجلات الطبية الإلكترونية، والفرق التقنية الداخلية لضمان التسليم الناجح لنظام السجلات الطبية الإلكترونية (EMR). الدور مسؤول عن استنباط وتحليل وتوثيق والتحقق من المتطلبات التجارية والسريرية والوظيفية؛ إجراء تحليل عمليات الأعمال وتقييمات التطابق والفجوة؛ تطوير المواصفات الوظيفية وغيرها من وثائق المنتج؛ والتأكد من أن الحلول المقترحة تتماشى مع سير العمل التشغيلي والسريري لــUNRWA. كما سيدعم محلل الأعمال تصميم الحلول، مراجعة إعدادات النظام، تنسيق أنشطة التحقق التجاري، بما في ذلك اختبارات التكامل النظامي (SIT) واختبار قبول المستخدم (UAT)، وتسهيل حل القضايا الوظيفية. طوال دورة حياة المشروع، سيعمل بالشراكة مع أصحاب المصلحة لضمان تحويل احتياجات الأعمال إلى حلول صحية رقمية عالية الجودة وتركيزها على المستخدم، تدعم الأهداف الاستراتيجية لـUNRWA. المخرجات/المهام المحددة تشمل ولكن لا تقتصر على: المسؤوليات الرئيسية 5.1 المتطلبات التجارية والفنية • إشراك المهنيين الصحيين والمستخدمين التجاريين والفرق التقنية وأصحاب المصلحة الآخرين لاستنباط وتحليل والتحقق من صحة وتوثيق المتطلبات التجارية والسريرية والتشغيلية والفنية. • ترجمة المتطلبات التجارية والسريرية إلى مواصفات وظيفية، ومتطلبات النظام، وقصص المستخدم، وحالات الاستخدام، وتدفقات العملية، ومعايير القبول. • التأكد من أن المتطلبات واضحة وكاملة وقابلة للتحقق ومُدرجة ضمن أهداف مشروع EMR. • الحفاظ على تتبّع المتطلبات من التعريف الأولي حتى التطوير والاختبار والقبول والتنفيذ. • تحليل سير العمل السريري والإداري الحالي والتوصية بالتحسينات والتوحيد وتحسين العملية. • تحديد وتوثيق الثغرات الوظيفية والاعتماديات والافتراضات والقيود والمتطلبات غير الوظيفية، بما في ذلك الأداء والأمن والتوافر وسهولة الاستخدام والتشغيل البيني. 2.2 إدارة أجيل/قائمة المنتج الخلفية • دعم قائد/مالك المنتج في إنشاء وصيانة وتحديد أولويات ظهر EMR الخلفي للمنتج. • تطوير وتحسين قصص المستخدم، ومعايير القبول، والمهام الفنية، وبنود الخلفية بالتعاون مع المستخدمين التجاريين والفرق التقنية والبائع. • التأكد من أن بنود الخلفية تفي بمعايير الجاهزية المتفق عليها قبل إدراجها في السبرينت. • تسهيل أو دعم فعاليات أجايل/سكرم، بما فيها تحسين الخلفية، تخطيط السبرينت، اجتماعات التنسيق اليومية، استعراضات السبرينت، العروض، وال retrospectives. • مراقبة الالتزامات والتسليمات والاعتماديات والعقبات وانتهاء المطابقة للمعايير المتفق عليها. • دعم القائد في مراجعة وقبول بنود الخلفية المكتملة وتحديد البنود التي تتطلب إعادة عمل. • التأكد من توثيق نتائج السبرينت والقرارات ونقاط العمل والدروس المستفادة ومتابعتها بشكل صحيح. 2.3 دورة حياة تطوير النظام • تطبيق معرفة قوية بدورة حياة التطوير الكاملة للنظام، بما في ذلك الاكتشاف وتحليل المتطلبات وتصميم الحلول والتطوير والتكامل والاختبار والنشر والتثبيت والدعم ما بعد التطبيق. • مراجعة تصميمات الحلول والمواصفات الفنية للتأكد من توافقها مع المتطلبات التجارية المعتمدة. • دعم عمليات التحكم بالتغيير من خلال تقييم التداعيات التجارية والتقنية والجدولية والموارد المقترحة للتغييرات. • تنسيق توضيح المتطلبات بين أصحاب المصلحة والبائع طوال دورة التطوير. • تحديد مخاطر التسليم والفجوات والتناقضات في مرحلة مبكرة وتحويلها إلى إدارة المشروع مع الإجراءات المقترحة. 2.4 إدارة الموردين والسلع المسلّمة • العمل كنقطة تنسيق رئيسية بين فريق مشروع EMR والمورد للمتطلبات والسلع والتTesting والتنفيذ. • مراجعة سلَعات المورد مقابل المتطلبات التعاقدية والمواصفات المعتمدة وقصص المستخدم ومعايير القبول وخطة التنفيذ المتفق عليها. • تتبع التزامات المورد والسلع وبنود العمل والعيوب والاعتماديات وتواريخ الاستحقاق. • المشاركة في اجتماعات المورد والمناقشات الفنية والعروض ومراجعات السبرينت وأنشطة قبول التسليم. • تحديد الانحرافات عن المتطلبات المعتمدة أو معايير الجودة أو جداول التسليم ودعم حلها وتصعيدها. • الحفاظ على سجلات واضحة لقرارات المورد وتوضيحاته والتزاماته والإجراءات المعلقة. 2.5 التكامل وهجرة البيانات • دعم تحليل وتوثيق متطلبات التكامل بين EMR والأنظمة المؤسسية والسريرية والمخبرية والتقريرية والإدارية المعنية. • توثيق متطلبات الواجهة وتدفقات البيانات وملكية البيانات وقواعد العمل وخرائط الحقل وقواعد التحقق ومتطلبات معالجة الأخطاء. • التعاون مع الفرق التقنية والبائع لضمان تبادل بيانات آمن وموثوق ودقيق. • دعم تخطيط هجرة البيانات، بما في ذلك ربط البيانات وتنظيف القواعد ومعايير التحقق والتوفيق واختبار الهجرة. • المشاركة في التحقق من صحة البيانات المهاجرة وتدفقات العمل المدمجة للتأكد من اكتمالها ودقتها وقابليتها للاستخدام. 2.6 الاختبار وضمان الجودة • تطوير والحفاظ على استراتيجيات الاختبار وخططه وسيناريوهاته وحالاته ونصوصه ونتائجه المتوقعة بناءً على المتطلبات المعتمدة ومعايير القبول. • تنسيق ودعم الاختبار الوظيفي والتكامل والاختبار الرجعي واختبار النظام واختبار قبول المستخدم. • العمل مع المهنيين الصحيين والمستخدمين التجاريين لإعداد وتنفيذ اختبار قبول المستخدم. • تسجيل وتصنيف وتحديد الأولويات وتتبع العيوب حتى حلها وإعادة الاختبار والإغلاق. • التعاون مع فرق ضمان الجودة والمورد لضمان مطابقة EMR للمتطلبات الوظيفية والسريرية والتقنية وسهولة الاستخدام والأداء. • الحفاظ على تتبّع المتطلبات وحالات الاختبار والعيوب وقرارات القبول. • دعم إعداد تقارير إكمال الاختبار وتوصيات جاهزية الإصدار ونشره في الإنتاج. 2.7 التنفيذ والتدريب وتبني المستخدم • دعم التنفيذ والتجربة التجريبية والتشغيل والتثبيت وما بعد Go-live. • تقييم جاهزية التنفيذ وتحديد الثغرات التشغيلية والتقنية والتدريبية وتغيير الإدارة. • وضع أدلة المستخدم procedures التشغيلية القياسية ومواد التدريب ودلائل الإرشاد السريع وغيرها من وثائق دعم المستخدم. • دعم أو إجراء جلسات تدريب للمستخدمين النهائيين والمستخدمين المتقدمين ومديري الأنظمة حسب الاقتضاء. • جمع وتحليل ملاحظات المستخدم النهائي وتوصية الإجراءات التصحيحية وتحسينات النظام. • تقديم الدعم الوظيفي أثناء التطبيق وتسريع حل مخاوف المستخدمين ومشاكل النظام. • دعم متابعة التبني وتوثيق الدروس المستفادة من التجربة التجريبية والتنفيذ. 2.8 تجربة المستخدم وسهولة الاستخدام • التعاون مع مصممي UX/UI والمهنيين الصحيين والمورد لضمان أن واجهات النظام تدعم سير عمل سريري فعال وبديهي. • مراجعة المخططات والتصاميم والنماذج والعروض ضد المتطلبات المعتمدة ومبادئ سهولة الاستخدام. • تيسير جلسات ملاحظات المستخدم وتوثيق التوصيات لتحسين سهولة استخدام النظام والوصولية وكفاءة سير العمل. • التأكد من أن قرارات UX/UI المعتمدة معكوسة في الخلفية وتتبع عبر التطوير والاختبار. 2.9 تقارير المشروع والتوثيق • إعداد والحفاظ على وثائق المشروع، بما فيها مواصفات المتطلبات، خرائط العمليات، قصص المستخدم، معايير القبول، سجلات القرار، محاضر الاجتماعات، متتبعات العمل، تقارير الاختبار، وسجلات التنفيذ. • دعم إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وإدارية ومعلنة للجهات المانحة والحوكمة. • مراقبة والإبلاغ عن حالة الخلفية، تقدم السبرينت، تسليمات المورد، تقدم الاختبار، العيوب والمخاطر والمسائل والاعتماديات والمعالم. • الحفاظ على مخاطر المشروع وقضاياه وافتراضاته والاعتماديات وسجلات القرار والمتابعة مع إجراءات التخفيف المتفق عليها. • إعداد مواد العروض واللوحات وموجزات الوضع وقرارات الجهات الحاكمة والإدارة. • التأكد من أن وثائق المشروع دقيقة ومحدّثة وخاضعة لإصدار مناسب ومخزنة في المستودع المحدد. المؤهلات/المهارات الخاصة درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو نظم المعلومات أو هندسة البرمجيات أو المعلوماتية الصحية أو تكنولوجيا المعلومات التجارية أو مجال ذي صلة. شهادة مهنية في تحليل الأعمال أو أجايل/سكريم أو ملكية المنتج أو إدارة المشروع أو اختبار البرمجيات مرغوبة للغاية. شهادة مثل Scrum Product Owner, Scrum Master, PMI-PBA, CBAP, PRINCE2, PMP أو ما يعادلها ستكون ميزة. خبرة مهنية لا تقل عن سبع (7) سنوات في المجال. • خبرة مهنية ذات صلة في تحليل الأعمال التقنية، التحول الرقمي، تنفيذ البرمجيات، أو مشاريع نظم المعلومات. • خبرة عملية مثبتة على طول دورة حياة النظام. • خبرة عملية قوية في تقديم أجايل/سكريم وإدارة الخلفية. • خبرة موثوقة في تطوير قصص المستخدم، معايير القبول، المواصفات الوظيفية، تدفقات العمليات، وحالات الاختبار. • خبرة في تسهيل تحسين الخلفية وتخطيط السبرينت ومراجعاته وعروضه و retrospectives. • خبرة في تنسيق الموردين ومراجعة تسليماتهم مقابل المتطلبات المتفق عليها ومعايير القبول. • خبرة عملية في اختبار النظام، إدارة العيوب، ضمان الجودة، واختبار قبول المستخدم. • خبرة مع تكامل الأنظمة وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) وت mappings للبيانات أو هجرة البيانات مرغوبة بشدة. • خبرة في EMR وأنظمة معلومات الرعاية الصحية أو أنظمة مؤسساتية معقدة أخرى مفضلة بقوة. • خبرة في إعداد تقارير الإدارة، توثيق المشاريع، العروض، ومواد الحوكمة. اللغات الإنجليزية والعربية هما لغتا العمل في UNRWA. لهذه المهمة، الطلاقة بكل من العربية والإنجليزية مطلوبة. معلومات إضافية شروط الخدمة • الاستشارة مقيمة في UNRWA HQA عمان. • الاستشارة مخصصة للمرشحين المحليين. • سيحصل المرشح المختار على تعويض شهري يبلغ 1,190.44 دينار أردني مقابل كل شهر مكتمل تماماً. • مدة العقد 12 شهراً، وإمكانية التجديد رهن توافر التمويل والحاجة المستمرة والأداء المرضي. • كجزء من قسم التأثير الرقمي والتكنولوجيا والابتكار (DITID) وببيئة العمل الرقمية، يعمل الدور تحت إشراف مدير المشروع الكبير (نظام معلومات الصحة). لا يوجد أجر الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تهتم بمعلومات حسابات البنوك الخاصة بالمتقدمين. </div>

Full Time Bayt

ASI Call for Experts - Jordan Growth and Prosperity Programme

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About ASI Adam Smith International is a global advisory company that works locally to transform lives by making economies stronger, societies more stable, and governments more effective. We work on behalf of governments, foundations and companies that share our ambition to take on the big challenges facing the world. Our work is grounded in deep country experience and strong partnerships with governments, donors and the private sector. Over the past three decades, ASI has delivered high-quality, impactful and innovative programmes that support inclusive and sustainable growth. We aim to help countries unlock economic opportunities, strengthen markets and institutions, and improve livelihoods at scale. We deliver a diverse global portfolio spanning economic policy and governance, public financial management, private sector development, trade and investment, infrastructure and climate-resilient growth. Our support ranges from strategy and analysis to long-term technical assistance and programme delivery. ASI has built a strong presence in Jordan, through a current operational platform and a decade of programme delivery across security, governance, public financial management and climate-resilient infrastructure. Our experience working closely with government institutions, development partners and the private sector provides a strong foundation for supporting Jordan’s growth agenda. About the Jordan Growth and Prosperity Programme ASI is seeking candidates across a range of technical areas to deliver FCDO’s Jordan Growth and Prosperity Programme, a forthcoming economic and private sector development programme intended to strengthen Jordan’s economic resilience and enable job-rich growth. The programme is expected to support both the Government of Jordan and the private sector through two complementary areas of work: ·       Macro-level advisory support to maintain macroeconomic stability, improve debt management, and reduce fiscal pressures; and ·       Micro-level Market Systems Development (MSD) interventions in selected sectors to foster productive, inclusive private-sector-led growth. There will be a particular focus on enhancing trade and exports. Call for Experts ASI is building a diverse roster of core team members and technical experts to support the anticipated Jordan Growth and Prosperity Programme. We are seeking both Jordanian and international specialists who can provide advisory support across the programme’s macroeconomic reform and MSD components. Experts may be engaged during programme inception and implementation, subject to programme award and needs. We particularly welcome candidates with experience in Jordan, but will also consider experts from the Middle East and comparable economic development contexts. We are seeking experts across the following technical areas. In your application, please clearly state what technical areas you are applying for. ·       Market Systems Development: Experience designing and implementing MSD interventions that address systemic constraints, strengthen market functions, improve market access and linkages, promote value chain development, crowd in private sector investment, and deliver sustainable improvements in competitiveness, inclusion and productivity. ·       SME Development, Entrepreneurship, and Business Growth: Experience supporting SMEs through business advisory services, incubation, innovation, productivity improvements, scaling strategies, investment readiness, and entrepreneurship ecosystems. ·       Trade, Export Promotion and Investment: Experience supporting export competitiveness, trade facilitation, investment promotion, and linkages between domestic firms and international markets. ·       Labour Markets, Employment and Decent Work: Experience analysing labour market challenges and designing interventions that promote job creation, workforce participation, skills development, productivity, and inclusive employment outcomes, particularly for women and young people. ·       Macroeconomic Policy, Reform and Modelling: Experience supporting governments on macroeconomic policy design and implementation, economic reform programmes, growth strategies, economic resilience, and policy responses to fiscal and external shocks. Expertise in macroeconomic modelling, forecasting, scenario analysis, growth diagnostics, and economic impact assessment to inform policy decisions and reform priorities is highly desirable. ·       Public Finance, Fiscal Policy and Debt Management: Experience strengthening public financial management systems, fiscal governance, tax policy and administration, domestic revenue mobilisation, debt sustainability, sovereign financing strategies, and fiscal risk management. ·       Stakeholder Engagement and Political Economy: Experience working with business membership organisations, government counterparts, and other stakeholders to identify reform opportunities. Ability to conduct political economy analysis, manage political economy constraints, and build coalitions for economic change. ·       Gender Equality and Social Inclusion: Experience integrating gender and inclusion considerations into economic growth, labour market, SME development, and market systems programmes to improve opportunities and outcomes for women, youth and other underserved groups. ·       Monitoring and Evaluation: Experience designing and managing MEL systems for economic development, particularly for FCDO and comparable donors. Familiarity with MEL for MSD programmes and to inform adaptive management is highly desirable. ·       Intervention Design and Project Delivery: Experience identifying opportunities for economic reform and market systems change, designing and managing portfolios of interventions, and overseeing implementation through effective programme management, stakeholder engagement, quality assurance, risk management and adaptive delivery.   We encourage women and members of traditionally marginalised and vulnerable groups to apply. Applications will be assessed and contacted on a rolling basis depending on programme needs. Successful candidates will be kept on a roster and contacted periodically when opportunities arise. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول ASI آدم سميث الدولية هي شركة استشارية عالمية تعمل محلياً لتحويل الحياة بجعل الاقتصاديات أقوى والمجتمعات أكثر استقراراً والحكومات أكثر فاعلية. نحن نعمل نيابة عن الحكومات والمؤسسات والمBanks والشركات التي تشاطرنا طموحنا لمواجهة التحديات الكبرى التي تواجه العالم. عملنا مستند إلى خبرة عميقة في البلدان وشراكات قوية مع الحكومات والمانحين والقطاع الخاص. على مدار الثلاثة عقود الماضية، قدمت ASI برامج عالية الجودة ذات أثر ومبتكرة تدعم النمو الشامل والمستدام. نهدف إلى مساعدة الدول في فتح فرص اقتصادية، وتعزيز الأسواق والمؤسسات، وتحسين سبل العيش على نطاق واسع. نحن نقدم مجموعة عالمية متنوعة تمتد عبر السياسة الاقتصادية والحوكمة، الإدارة المالية العامة، تطوير القطاع الخاص، التجارة والاستثمار، البنية التحتية وتنمية النمو المقاوم للمناخ. يتراوح دعمنا من الاستراتيجية والتحليل إلى المساعدة الفنية طويلة الأجل وتنفيذ البرامج. لعبت ASI دوراً قوياً في الأردن من خلال منصة تشغيل حالية وعقد من تنفيذ البرامج عبر الأمن والحكم والإدارة المالية العامة والبنية التحتية المقاومة للمناخ. خبرتنا في العمل عن كثب مع مؤسسات حكومية وشركاء التنمية والقطاع الخاص تشكل أساساً قوياً لدعم أجندة النمو الأردنية. حول برنامج الأردن للنمو والازدهار تبحث ASI عن مرشحين في مجموعة من المجالات الفنية لتنفيذ برنامج الأردن للنمو والازدهار التابع لـ FCDO، وهو برنامج تنموي اقتصادي خاص بقطاع الأعمال يهدف إلى تعزيز المرونة الاقتصادية في الأردن وتوفير نمو يُولّد فرص عمل. من المتوقع أن يدعم البرنامج كل من حكومة الأردن والقطاع الخاص من خلال مجالين مكملين من العمل: ·       دعم على المستوى الكلي للحفاظ على الاستقرار الاقتصادي الكلي، وتحسين إدارة الديون، وتقليل الضغوط المالية؛ و ·       تدخلات تطوير أنظمة الأسواق على المستوى الجزئي في قطاعات مختارة لتعزيز النمو الإنتاجي والشامل بقيادة القطاع الخاص. سيكون هناك تركيز خاص على تعزيز التجارة والصادرات. دعوة للخُبَراء تقوم ASI ببناء قائمة متنوعة من أعضاء الفريق الأساسيين والخبراء الفنيين لدعم برنامج الأردن للنمو والازدهار المتوقَّع. نبحث عن متخصصين أردنيين ودوليين يمكنهم توفير الدعم الاستشاري عبر مكوّنات الإصلاح الاقتصادي الكلي ونُظم MSD. قد يتم توظيف الخبراء خلال مرحلتي بدء البرنامج وتنفيذه، وفقاً لمنح البرنامج واحتياجاته. نرحب بشكل خاص بمرشحين لديهم خبرة في الأردن، لكن سننظر أيضاً في خبراء من الشرق الأوسط وسياقات التنمية الاقتصادية المماثلة. نبحث عن خبراء في المجالات الفنية التالية. في طلبك، يرجى توضيح المجالات الفنية التي تتقدم لها. ·       تطوير أنظمة السوق: خبرة في تصميم وتنفيذ تدخلات MSD تعالج القيود النظامية، وتقوي وظائف الأسواق، وتحسن الوصول إلى الأسواق والروابط، وتطور سلسلة القيمة، وتجذب الاستثمار من القطاع الخاص، وتحقق تحسينات مستدامة في التنافسية والشمولية والإنتاجية. ·       تطوير المشروعات الصغيرة والمتوسطة، وريادة الأعمال، ونمو الأعمال: خبرة في دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة من خلال خدمات الاستشارات التجارية، والتشغيل الاستثماري، والابتكار، وتحسينات الإنتاجية، واستراتيجيات التوسع، واستعداد الاستثمار، وأنظمة اقتصاد ريادة الأعمال. ·       التجارة، تعزيز الصادرات والاستثمار: خبرة في دعم التنافسية في الصادرات وتسهيل التجارة والترويج للاستثمار وربط الشركات المحلية والأسواق الدولية. ·       سوق العمل، التوظيف والعمل اللائق: خبرة في تحليل تحديات سوق العمل وتصميم تدخلات تعزز خلق الوظائف، والمشاركة في القوة العاملة، وتطوير المهارات، والإنتاجية، ونتائج التوظيف الشاملة، خاصة للنساء والشباب. ·       السياسة الاقتصادية الكلية، الإصلاح والنمذجة: خبرة في دعم الحكومات في تصميم وتنفيذ السياسة الاقتصادية الكلية، وبرامج الإصلاح الاقتصادي، واستراتيجيات النمو، والمرونة الاقتصادية، واستجابات السياسة للصدمات المالية والخارجية. من المستحب وجود خبرة في النمذجة الكلية، والتنبؤ، وتحليل السيناريو، وتشخيص النمو، وتقييم الآثار الاقتصادية لإبلاغ قرارات السياسة وأولويات الإصلاح. ·       المالية العامة، السياسة المالية وإدارة الدين: خبرة في تعزيز أنظمة الإدارة المالية العامة، والحوكمة المالية، وسياسة وإدارة الضرائب، وجمع الإيرادات المحلية، واستدامة الدين، وسبل تمويل السيادة، وإدارة المخاطر المالية العامة. ·       المشاركة مع أصحاب المصلحة والاقتصاد السياسي: خبرة في العمل مع منظمات أعضاء الأعمال، ونظراء الحكومة، وأصحاب المصلحة الآخرين لتحديد فرص الإصلاح. القدرة على إجراء تحليل اقتصاد سياسي، وإدارة القيود الاقتصادية السياسية، وبناء تحالفات من أجل التغيير الاقتصادي. ·       المساواة بين الجنسين والشمول الاجتماعي: خبرة في دمج قضايا النوع الاجتماعي والشمول ضمن نمو اقتصادي، وسوق العمل، وتطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وأنظمة السوق لتحسين الفرص والنتائج للنساء والشباب والفئات غير الملباة الأخرى. ·       المتابعة والتقييم: خبرة في تصميم وإدارة أنظمة MEL لتنمية اقتصادية، خاصة لصالح FCDO والجهات المانحة المماثلة. الإلمام بـ MEL لبرامج MSD ولإبلاغ الإدارة التكيفية مطلوب بشدة. ·       تصميم التدخلات وتقديم المشاريع: خبرة في تحديد فرص الإصلاح الاقتصادي وتغيير أنظمة السوق، وتصميم وإدارة محفظة من التدخلات، والإشراف على التنفيذ من خلال إدارة البرنامج الفعالة، ومشاركة أصحاب المصلحة، وضمان الجودة، وإدارة المخاطر والتسليم التكيفي.   نشجع النساء وأعضاء من المجموعات المهمّشة والمحرومة تقليدياً على التقدم. سيتم تقييم الطلبات والاتصال بها بشكل مستمر حسب احتياجات البرنامج. سيبقى المرشحون الناجحون في قائمة احتياطية وسيتم الاتصال بهم دورياً عند ظهور فرص. </div>

Security Officer Jobs in Jordan

Assistant Director of Safety and Security

NOC Tier 3

Corporate Merchant Service Associate

DevOps Engineer

Security Agent

Security Manager

RPA MX Avionics Technician

Dining Facility Supervisor

Dining Facility Supervisor

Banquet Supervisor

RPA MX Aircraft Mechanic II

Fortinet Senior Network Engineer

WordPress Specialist (Arabic)

AFCAP V: Jordan SWA Transient Aircraft Services: Alternate Site Manager (Secret Clearance)

Senior Director of Enterprise Governance and Technology

Senior Power Platform Developer

Lead / Senior Mendix Developer

RPA Technician II

Business Analyst

ASI Call for Experts - Jordan Growth and Prosperity Programme

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Officer Jobs in Jordan

Receive email alerts for Security Officer Jobs in Jordan jobs