Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

بيت.كوم

ServiceNow SPM محلل أعمال

في الموقع - الأردن ٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن محلل أعمال ServiceNow SPM متمرس لديه خبرة عملية في تقديم تنفيذات إدارة المحفظة الاستراتيجية (SPM) من البداية إلى النهاية. يجب أن يعمل المرشح المثالي عن كثب مع أصحاب المصلحة من الأعمال والفِرق الفنية لجمع المتطلبات، وتحديد الحلول، ودعم نجاح تنفيذات ServiceNow SPM. 5+ سنوات كـ محلل أعمال، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل مع ServiceNow. خبرة وظيفية قوية في ServiceNow SPM، بما في ذلك إدارة الطلب، وإدارة محفظة المشاريع (PPM)، وإدارة الموارد، والتخطيط الاستراتيجي، والإدارة المالية، وتخطيط السيناريوهات، وخريطة الطريق، والأهداف والغايات، وإدارة المحفظة. خبرة في قيادة ورشات الاكتشاف، وجمع وتوثيق متطلبات الأعمال، وكتابة قصص المستخدم ومعايير القبول، وترجمة احتياجات الأعمال إلى حلول ServiceNow قابلة للتوسع. القدرة على العمل عن كثب مع المهندسين المعماريين والمطورين، ودعم تصميم الحل، واختبار قبول المستخدم، وعروض أصحاب المصلحة. مهارات اتصال وتقديم قوية، مع خبرة في التعامل مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتنفيذيين. خبرة في تنفيذ ServiceNow SPM أمر أساسي. شهادات CSA و CIS-SPM مفضلة للغاية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced ServiceNow SPM Business Analyst with hands-on experience delivering end-to-end Strategic Portfolio Management (SPM) implementations. The ideal candidate will work closely with business stakeholders and technical teams to gather requirements, define solutions, and support successful ServiceNow SPM implementations. 5+ years as a Business Analyst, including at least 3 years with ServiceNow. Strong functional expertise in ServiceNow SPM, including Demand Management, Project Portfolio Management (PPM), Resource Management, Strategic Planning, Financial Management, Scenario Planning, Roadmaps, Goals & Objectives, and Portfolio Management. Experience leading discovery workshops, gathering and documenting business requirements, writing user stories and acceptance criteria, and translating business needs into scalable ServiceNow solutions. Ability to work closely with architects and developers, support solution design, UAT, and stakeholder presentations. Strong communication and presentation skills, with experience engaging business and executive stakeholders. ServiceNow SPM implementation experience is mandatory. CSA and CIS-SPM certifications are highly preferred. </div>

بيت.كوم

مصمم الملابس

في الموقع - الأردن ٦ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

W Hotels

الأردن

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص المنصب تصليح وتعديل ملابس الضيوف وبدلات الموظفين يدويًا، تطبيق الرقعات اللاصقة، أو باستخدام ماكينة الخياطة. توزيع البدلات النظيفة على الموظفين وفقًا للمواصفات الشركة. إرسال البدلات التالفة إلى الوجهة المناسبة (مثلاً الخياطة، خدمات النظافة، مزود خارجي) للإصلاح. توثيق طلبات الضيوف لغسيل/تنظيف جاف، وإصلاح بسيط، وكوي الملابس وفقًا للمواصفات الشركة. تسجيل البدلات الموزعة والموزعة/المعيدة حسب توزيعها أو إعادتها أو تنظيفها. فحص البدلات للتلف وإزالة البدلات دون المستوى من التداول وإصدار بدائلها. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر أمان أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون البدلة والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في المجال. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدِّر خلفيات موظفينا وتحتفي بها. قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.   مهمة فندق W Hotels هي إشعال الفضول، وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستلهم باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح مفعمة بالانفتاح والاستعداد لأي شيء هي في صميمنا وجعلتنا مشهورين بروتينات جديدة بشأن الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا الخدمية التي تجلب شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصليًا، مبتكرًا، وتبحث دائمًا عن مستقبل لما هو ممكن، فمرحبًا بك في W Hotels. بالانضمام إلى W Hotels، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Mend, repair, and alter guest clothing and employee uniforms by hand stitching, applying adhesive patches, or using a sewing machine. Distribute clean uniforms to personnel according to company specifications. Send damaged uniforms to appropriate location (e.g., seamstress, Housekeeping, outside vendor) for repair. Document guest requests for laundry/dry cleaning, minor repair, and pressing of garments in accordance with company specifications. Record assigned and unassigned uniforms as they are distributed, returned, or cleaned. Inspect uniforms for damage and remove substandard uniforms from circulation and issue replacements. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

مدير عام للمطعم

في الموقع - الأردن ٦ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

St. Regis

الأردن

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن وجدت. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النُدَّل والمضيفين على الأرض خلال فترات الازدحام. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الأغذية والمشروبات، الطهو، أو مجال مهني ذو صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ سنتان خبرة في مجال الأغذية والمشروبات، الطهو، أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة العمليات اليومية • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مناطق المطعم والبار/الصالة وخدمة الغرف. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف، واحتياجات التشغيل، والأهداف المالية. قيادة فريق الأغذية والمشروبات • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لعرض السلوكيات المناسبة. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويُدرّبهم، ويوجههم، أو يساعدهم في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يطور أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز عملك. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع وتحديد أولويات أهداف القسم بشكل فعال وفعال. • يضمن الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات الطعام والمشروبات من خلال التدريب والمراقبة والمتابعة والإدارة العملية. • يلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يلتزم بمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. • يضمن فهم الموظفين لقوانين المشروب المحلية والولائية والفدرالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق. • يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية. ضمان خدمة عملاء استثنائية • تقديم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. • تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. • إدارة العمليات اليومية، وضمان جودة المعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج لخدمة الضيوف للمطاعم، ويضع مثالاً جيداً للخدمة الممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • معالجة مشاكل وشكاوى الضيوف. • الالتقاء بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب، ومستويات الخدمة، والرضا العام. • يضمن اتخاذ إجراء تصحيحي لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. • يدمج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدير تقديم الخدمة في المطاعم لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (مثلاً الترحيب من قبل منسقة الاستقبال، سرعة أخذ الطلب وتقديم الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، جمع الدفع ودعوة للعودة). إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية • يقدم التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، يطور برامج تعليمية رسمية أو دورات تدريبية، ويعلم الآخرين. • يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومتساوٍ. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. • يضمن أن يتلقى الموظفون تدريبًا مستمرًا لفهم توقعات الضيوف. • يستجدي ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكل أو مخاوف العاملين ومعالجتها. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن حدوث تقدير في جميع مجالات المسؤولية. المسؤوليات الإضافية • يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابيًا، البريد الإلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يساعد النوادل والمضيفين على الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالية. • يدرك جودة المنتجات والعروض المقدمة. • يشرف على عمليات نوبات اليوم في غياب مدير المطعم المساعد. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نلتزم بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو الوضع كقدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. دمج سحر خالِد مع روح ريادية، فنادق ومنتجعات سانت ريجيس ملتزمة بتقديم تجارب مميزة في أكثر من 50 فندقاً وملتقى فخم في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاك أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة ملتزمة بمستوى لا ترضى به إلا خدمة مصممة خصيصاً وتوقعية للجميع، مقدمة بشكل مثالي من فريق مضيفين كريم يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، بالإضافة إلى خدمتنا الحصرية Butler Service. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل 2+ Years of Experience بيت.كوم

محاسب أول

في الموقع - الأردن ٥ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

المركز الوطني للتجهيزات الطبية

الأردن

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> مطلوب محاسب متمرس ذو خبرة واسعة لإدارة جميع عمليات المحاسبة في الشركة. ستشمل المسئوليات إعداد البيانات المالية، وضمان الامتثال للوائح، وتقديم رؤى للتخطيط المالي. المهارات التحليلية القوية والانتباه إلى التفاصيل أساسية لهذا الدور، وكذلك القدرة على العمل بشكل تعاوني مع الأقسام الأخرى لدعم أهداف العمل العامة. </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">جميع المهارات المحاسبية</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A highly skilled accountant with extensive experience is required to manage the complete accounting operations of the company. Responsibilities will include preparing financial statements, ensuring compliance with regulations, and providing insights for financial planning. Strong analytical skills and attention to detail are essential for this role, as well as the ability to work collaboratively with other departments to support overall business objectives. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">All accounting skills</div>

دوام كامل 0 - 5 Years of Experience بيت.كوم

مساعد مكتب

في الموقع - الأردن ٥ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

First Care Drug Store

الأردن

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مستودع أدوات في عمّان - خلدا يحتاج إلى مساعد مكتب.مسؤوليات الوظيفة: تنفيذ مهام إدارية يومية ودعم تنسيق سير العمل مع الأقسام المختلفة وتنظيم المواعيد. تنظيم الملفات والأرشفة الوثائقية، الورقية والإلكترونية، وإعداد المراسلات والتقارير وإدخال البيانات. استقبال الاتصالات والمتابعة على الرسائل اليومية. إصدار فواتير المبيعات والمتابعة عليها. إدخال قيود محاسبية وبيانات أساسية. إعداد التقارير والجداول باستخدام مايكروسوفت إكسل. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">متطلبات الوظيفة: 1 - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المحاسبة، أو العلوم المالية.2- اتقان اللغة الإنجليزية وكتابة البريد الإلكتروني والمراسلات.3- إجادة استخدام الحاسوب والعمل مع Excel وWord وPowerPoint.4 - خريج حديث أو خبرة لا تتجاوز 5 سنوات.5- يفضل الإقامة في المناطق القريبة من الشركة.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A tool repository in Amman - Khalda is in need of an Office Assistant.Job responsibilities: Execute daily administrative tasks and support workflow coordination with various departments and organize appointments. Organize files and document archiving, both paper and electronic, and prepare correspondence and reports, and data entry. Receive calls and follow up on daily emails. Issue sales invoices and follow up on them. Enter basic accounting entries and data. Prepare reports and schedules using Microsoft Excel. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Job Requirements: 1 - Bachelor's degree in Business Administration, Accounting, or Financial Sciences.2- Proficient in English and writing emails and correspondence.3- Proficient in using computers and working with Excel, Word, PowerPoint.4 - Recent graduate or experience not exceeding 5 years.5- Preferably residing in areas close to the company.</div>

بيت.كوم

مصمم عرض حر

عن بُعد - الأردن ٥ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

Mindrift

الأردن

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى لغتك الإنجليزية. Mindrift يبحث عن مصمم عرض عالي المهارة للانضمام إلى مشروع Tendem وتوجيه تدفقات العمل السردية المتخصصة داخل نظامنا الهجين القائم على الذكاء الاصطناعي + البشري. في هذا الدور، ستت collabor مع عملاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي، الخبرة الميدانية، ومهارات التنسيق اللازمة لتقديم عروض عالية التجسيد وجذابة عالية المخاطر. هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمهنيين المبدعين ذوي الخبرة العملية في الاتصالات البصرية، وتصميم المعلومات، والسرد القصصي. ما الذي نقوم به منصة Mindrift تربط المتخصصين مع مشاريع الذكاء الاصطناعي من رواد التكنولوجيا الكبرى. مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الوصول إلى خبرة العالم الواقعي من جميع أنحاء العالم. عن الدور هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كـ مصمم عرض، ستركز على السرد البصري والتدرج الهرمي للمعلومات. نحتاج إلى متخصص يعرف كيف يعبر عن معلومات معقدة بشكل جميل، محولاً البيانات والسرد إلى شرائح وعناوين توضيحية مقنعة للغاية. ستستخدم أدوات مختلفة مثل PowerPoint وKeynote، إلى جانب Adobe Creative Suite أو Figma. المسؤوليات الرئيسية تصميم عروض رفيعة المستوى ومقاطع أحادية مخصصة لجمهور محدد. ترجمة البيانات المعقدة إلى سرد بصري واضح مع تركيز قوي على الحد الأدنى وترتيب المعلومات الدقيق. رفع مستوى العروض باستخدام خطوط مخصصة، حركات أنيقة، وتناسق بصري مثالي. فرض نمط محترف راقٍ يجمع بين الشركات والإبداع عبر جميع المخرجات. تنفيذ معايير جودة التنسيق من خلال تحقق دقيق من محاذاة العناصر، الإيقاع، والالتزام بالعلامة قبل التسليم النهائي. كيفية البدء قدم طلبك، اجتز اختبار(s)، وابدأ بالمساهمة في المشاريع المتوافقة مع خبرتك — وفق جدولك الخاص. المتطلبات خبرة لا تقل عن سنتين ذات صلة في تصميم الجرافيك، تصميم العروض، السرد البصري، أو تصور البيانات مرغوبة. درجة البكالوريوس أو الماجستير في تصميم الجرافيك، الفنون الجميلة، الاتصالات البصرية، أو مجالات إبداعية ذات صلة تعتبر ميزة إضافية. برامج العروض: خبرة في PowerPoint، Keynote، إلخ، لبناء عروض مركبة وديناميكية ومتحركة بدقة. أدوات التصميم: كفاءة عميقة مع Adobe Creative Suite (Illustrator، Photoshop) أو Figma لإنشاء رسومات وتخطيطات مخصصة. تصميم البيانات والمعلومات: القدرة على ترجمة بيانات معقدة وهياكل هرمية متعددة المستويات إلى سرد بصري واضح وبسيط. الطباعة والرسوم المتحركة: مهارات متقدمة في العمل مع خطوط مخصصة وحركات سلسة وأنيقة للمخرجات الراقية. الكفاءة الإنجليزية: مستوى عالٍ من الوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). متطلبات إضافية خبرة عملية في إنشاء تخطيط عالي الجودة يجمع بين الطابع المهني والإبداعي. اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام مطلق بالكمال البصري. أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على استكشاف مشاكل التصميم بشكل مستقل. يجب أن يتضمن سيرتك الذاتية رابطًا إلى محفظتك التي تحتوي على عروض عالية الجودة، عروض تقديمية، وتصور البيانات. لن تتم النظر في الطلبات بدون رابط المحفظة، أو بدون حالات عرض ذات صلة. توقعات زمن المشروع لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذه تقدير، ليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى 45 دولارًا في الساعة مكافئًا، اعتمادًا على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة اعتمادًا على متطلباتها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your resume in English and indicate your level of English. Mindrift is looking for a highly skilled Presentation Designer to join the Tendem project (**https://tendem. ai/**) and drive specialized storytelling workflows within our hybrid AI + human system. In this role, you'll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide the critical thinking, domain expertise, and formatting skills necessary to deliver beautifully designed, high-stakes presentations. This part-time remote opportunity is ideal for creative professionals with hands-on experience in visual communications, information design, and storytelling. What we do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Presentation Designer, you will focus on storytelling and visual hierarchy. We need a specialist who knows how to communicate complex information beautifully, turning raw data and narratives into compelling, highly persuasive slides and one-pagers. You will utilize various tools such as PowerPoint, Keynote, alongside Adobe Creative Suite or Figma. Key Responsibilities Design high-stakes pitch decks and professional one-pagers tailored for specific audiences. Translate complex data into clear visual storytelling with a strong focus on minimalism and precise information hierarchy. Elevate presentations using custom fonts, elegant animations, and perfect visual consistency. Enforce a polished, persuasive, and premium corporate-meets-creative style across all deliverables. Execute formatting quality standards through meticulous validation of visual alignment, pacing, and brand adherence before final delivery. How to get started Apply, pass qualification(s), and start contributing to projects aligned with your expertise — on your own schedule. Requirements At least 2 years of relevant experience in graphic design, presentation design, visual storytelling, or data visualization is desirable. Bachelor’s or Master’s Degree in Graphic Design, Fine Arts, Visual Communications, or related creative fields is a plus. Presentation software: Expertise in PowerPoint, Keynote, etc. , for building complex, dynamic, and perfectly animated decks. Design tools: Deep proficiency with Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop) or Figma to create custom graphics and layouts. Data & information design: Ability to translate complex data and multi-level hierarchical structures into clear, minimalist visual storytelling. Typography & animation: Advanced skills in working with custom fonts and smooth, elegant animations for premium deliverables. English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required). Additional requirements Hands-on experience creating high-end, premium corporate-meets-creative style layouts. Strong attention to detail and absolute commitment to visual perfectness. Self-directed work ethic with the ability to troubleshoot design challenges independently. Your CV must include a link to your portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization. Applications without a portfolio link, or without relevant presentation cases, will not be considered. Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $45 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الشؤون الطلابية والمنح الدراسية

في الموقع - الأردن ٥ يوليو ٢٠٢٦

جهة العمل غير مُفصح عنها

الأردن

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مؤسسة مهنية وتقنية رائدة تعمل على مستوى الوطن وتلعب دوراً استراتيجياً في تطوير القوى العاملة وتحويل المهارات.تتعاون المؤسسة بشكل وثيق مع الكيانات الحكومية وشركاء التنمية الدوليين والقطاع الخاص.توفر المؤسسة برامج مدفوعة من الصناعة تجمع بين التدريب العملي والمرافق الحديثة وشراكات قوية مع القطاع الخاص لضمان تزويد الخريجين بالمهارات ذات الصلة والمطلوبة في السوق.مع التركيز على الجودة والابتكار وفرص التوظيف، تعتمد المؤسسة نموذج تعلم قائم على الكفاءة وتحديث برامجها باستمرار لاستجابة المتطلبات الاقتصادية واحتياجات القوى العاملة المتطورة. وتعمل عبر عدة مواقع في الأردن وتخدم فئة طلابية متنوعة، مساهمة في تطوير قوى العمل الوطنية والنمو الاقتصادي.تقدم المؤسسة بيئة عمل مهنية وتعاونية وتلتزم باستثمار في موظفيها من خلال التعلم المستمر، ومسارات مهنية واضحة، وثقافة قائمة على الأداء القوي. يشغل مدير الشؤون الطلابية والمنح الدراسية دوراً فريداً وحيوياً في التعليم الفني والتدريب المهني والمنظمات غير الربحية.هذا المنصب يعمل كجسر بين التطوير الشامل للطالب (حياة الطالب، الرفاهية، وثقافة الحرم الجامعي) والدعم المالي الحاسم (تمويل المنح، الامتثال).المسؤوليات الأساسية1. إدارة المنح والامتثال<ul><li>دورة الحياة الكاملة للتمويل: الإشراف على الدورة السنوية للمنح المؤسسية والخاصة والممنوحة – بما في ذلك إنشاء الطلب، والتحقق من الأهلية، ومراجعات اللجنة، والصرف المالي.</li><li>الامتثال وإدارة السياسات: التأكد من أن جميع عمليات المساعدة المالية والمنح تمتثل تماماً لإرشادات المؤسسة.</li><li>إدارة التكنولوجيا: إدارة برامج إدارة المنح المستندة إلى الويب لتتبع حزم المتقدمين والجوائز واتجاهات البيانات.</li></ul>2. شؤون الطلاب والدعم الشامل<ul><li>تجربة الطالب والرفاهية: التعاون في المبادرات المتعلقة بحياة الطالب، بما في ذلك الإرشاد المهني، أندية الطلاب، برامج التنوع/الشمول، وخدمات استشارات الطلاب.</li><li>التدخل في الأزمات وحل المشكلات: العمل كنقطة تصعيد ثانوية للطلاب الذين يواجهون أزمات مالية حادة، أو وضع probation أكاديمي، أو عقبات تسجيل معقدة.</li><li>التوعية والدفاع عن الحقوق: تصميم وتسهيل جلسات معلومات وورش العمل وبرامج التوجيه لتثقيف فئات طلابية متنوعة حول خيارات التمويل وموارد النجاح.</li></ul>3. الرقابة المالية<ul><li>تخطيط الميزانية: العمل جنباً إلى جنب مع أقسام المالية المؤسسية لتوقع دفعات المنح السنوية، معدلات الاحتفاظ التاريخية، وبيانات الالتحاق المتوقعة.</li><li>العلاقات مع الجهات المانحة والمؤسسات: العمل كحلقة اتصال تشغيلية مع مؤسسة الجامعة أو مجالس المانحين الخارجية. صياغة ملخصات الحساب السنوية وجمع قصص تأثير الطالب.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والمتطلبات<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة التعليم العالي، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في وظائف متقدمة ضمن شؤون الطلبة والإرشاد الأكاديمي.</li></ul> المهارات الفنية والناعمة<ul><li>الكفاءة في الأنظمة: خبرة عملية مع أنظمة معلومات الطلاب (SIS) وبوابات تتبع المنح المتخصصة.</li><li>التقدير والحكمة: تفانٍ مطلق في السرية والمعايير الأخلاقية عند التعامل مع سجلات طلاب مالية وشخصية حساسة للغاية.</li><li>التواصل التعاطفي: مهارات استشارية وتفاوض وحل نزاعات عالية التطور لدعم الطلاب الذين يواجهون ضغوطاً مالية أو شخصية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A leading vocational and technical institution operating at a national level and playing a strategic role in workforce development and skills transformation.The organization partners closely with government entities, international development partners, and the private sector.The organization delivers industry-driven programs that combine practical training, modern facilities, and strong private-sector partnerships to ensure graduates are equipped with relevant, in-demand skills.With a focus on quality, innovation, and employability, the institution adopts a competency-based learning model and continuously updates its programs to respond to evolving economic and workforce requirements. It operates across multiple locations in Jordan and serves a diverse student population, contributing to national workforce development and economic growth.The organization offers a professional, collaborative work environment and is committed to investing in its people through continuous learning, clear career paths, and a strong performance-driven culture. A Student Affairs & Scholarship Manager occupies a unique and vital role in TVET and non-profit organizations. This position acts as a bridge between holistic student development (student life, well-being, and campus culture) and critical financial support (scholarship funding, compliance).Core Responsibilities1. Scholarship Administration & Compliance<ul><li>End-to-End Fund Lifecycle: Oversee the annual cycle of institutional, private, and endowed scholarships—including application creation, eligibility verification, committee reviews, and financial disbursement.</li><li>Compliance & Policy Management: Ensure all financial aid and scholarship processes strictly adhere to institutional guidelines.</li><li>Tech Management: Administer web-based scholarship management software to track applicant pools, awards, and data trends.</li></ul>2. Student Affairs & Holistic Support<ul><li>Student Experience & Well-being: Collaborate on initiatives related to student life, including career advising, student clubs, diversity/inclusion programming, and student counseling services.</li><li>Crisis Intervention & Problem Solving: Serve as secondary escalations point for students navigating intense financial crises, academic probationary status, or complex registration hurdles.</li><li>Outreach & Advocacy: Design and facilitate information sessions, workshops, and orientation programs to educate diverse student populations on financing options and success resources.</li></ul>3. Financial Oversight <ul><li>Budget Planning: Work alongside institutional finance departments to project annual scholarship payouts, historical retention, and projected enrollment data.</li><li>Donor & Foundation Relations: Act as the operational liaison to the university foundation or external donor boards. Draft annual account summaries and gather student impact stories.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications & Requirements<ul><li>Education: A Bachelor's degree in Higher Education Administration, Business Administration, or a related field. </li><li>Experience: minimum 8 years of progressive experience working within student affairs, and academic advising.</li></ul> Technical & Soft Skills<ul><li>Systems Proficiency: Hands-on experience with Student Information Systems (SIS) and specialized scholarship tracking portals.</li><li>Discretion & Judgment: Absolute dedication to confidentiality and ethical standards when handling highly sensitive financial and personal student records.</li><li>Empathetic Communication: Highly developed counseling, negotiation, and conflict-resolution skills to support students facing stressful financial or personal hardships.</li></ul> </div>

أخطبوط

مساعد تقني لإسكان

في الموقع - الأردن - المفرق ٥ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Norwegian Refugee Council (NRC)

الأردن - المفرق

من المتوقع أن يعمل جميع موظفي NRC وفق قيم المؤسسة الأساسية: التفاني، الابتكار، الشمولية والمساءلة. فهذه المواقف والاعتقادات توجه أفعالنا وعلاقاتنا. 1. الدور والمسؤوليات يعمل NRC على تنفيذ برنامج للإسكان في مخيمات الزعتري والأزرق للاجئين في الأردن لتحسين ظروف المعيشة للاجئين من خلال تقديم مساعدات إسكان مناسبة ودعم لتلبية احتياجاتهم الأساسية. يتولى مساعد تقني للإسكان مسؤولية التخطيط والإشراف والمتابعة لأنشطة صيانة وبناء الإسكان، والتأكد من أن التنفيذ يتم بأمان وكفاءة وفي الوقت المحدد وبما يتوافق مع المواصفات الفنية المعتمدة ومعايير الجودة وإجراءات NRC. المسؤوليات العامة : ستنطبق هذه المسؤوليات على جميع المناصب التي تحمل نفس العنوان. يجب أن تكون المسؤوليات موجزة وأساسية. التفاصيل تندرج في خطة العمل والتطوير المهني. 1. الالتزام بسياسات NRC، وأدواته، ودفاتر اليد، والإرشادات 2. المساعدة في تنفيذ برنامج الإسكان وفق خطة العمل المتفق عليها 3. تنفيذ الإجراءات والأنشطة بشكل مستقل ضمن وظيفته أو كفاءته الأساسية كما هو مفوض 4. تنظيم وتقديم المهام المعتمدة وفقاً لأولويات متفق عليها، معايير جودة والمواعيد النهائية. 5. تطوير والحفاظ على معرفة مجال العمل التخصصي الذي يتم فيه تقديم المساعدة والدعم الفني، من أجل أن يكون أكثر فاعلية في دعم الفريق 6. استخدام المبادرة في حل المشكلات اليومية وفق الإجراءات والأولويات والمعايير للمجال الوظيفي 7. إعداد وتطوير تقارير الحالة وفق ما يتطلبه الإدارة 8. ضمان حفظ المستندات بشكل صحيح 9. تعزيز ومشاركة الأفكار للتحسين في مجالك المتخصص المسؤوليات المحددة: يُمكن تعديل هذه المسؤوليات وفق خصوصيات مكان العمل والسياق، ومرحلة العملية، والتركيز الاستراتيجي ونوع التدخل program. يجب مراجعة هذا القسم عند تعيين موظف جديد أو عند تغير السياق بشكل كبير. • يحل مشكلات الهندسة من خلال جمع وتحليل المعلومات؛ البحث، التحليل، التكيف، وتعديل تقنيات الهندسة؛ التوصية بحلول؛ إعداد الرسومات والمخططات والدوائر؛ تقييم المكونات والمواد والموردين؛ حل قضايا تكامل التصميم؛ وضع المواصفات ومعايير السلامة؛ إجراء التركيبات. • الإشراف على أعمال بناء الإسكان اليومية والصيانة وإعادة التأهيل لضمان الامتثال للمواصفات الفنية المعتمدة، وBoQs، ومتطلبات السلامة، ومعايير الجودة. • مراقبة أداء المتطوعين المعتمدين على الحوافز والعمال المهرة، والتأكد من إنجاز العمل بكفاءة وبناءً على الجداول المتفق عليها. • إجراء تقييمات ذات صلة في المخيم، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تقييم إصلاح القوافل. • متابعة العمال والتأكد من أن جميع المهمات المطلوبة تُنجز وفق المواصفات والمتطلبات والجودة وفي الوقت المحدد. • الإبلاغ عن تقدم العمل بشكل يومي أو أسبوعي أو شهري حسب ما يتفق عليه مع مدير الخط بشرط توفر عبء العمل وبناءً على طبيعة المهمة المعطاة. • إعداد خطط تفصيلية لتنفيذ المشروع وضمان المتابعة وتحديث الخطة أثناء التنفيذ. • إعداد طلبات المواد، ونماذج التوزيع، وتقديرات الكميات بناءً على التصاميم المعتمدة وبنود الكميات (BoQs). • الإبلاغ فوراً عن تحديات التنفيذ أو التأخيرات أو المخاطر أو القضايا الفنية، مع مقترحات التدابير التخطيطية. • وظائف أخرى قد يكلف بها المشرف. واجهات حرجة: يقصد NRC من الواجهات العمليات والProjects التي ترتبط مع أقسام/وحدات أخرى أو أشخاص. الواجهات ذات الصلة لهذا المنصب هي: • موظفو تنفيذ الكفاءة الأساسية ذات الصلة • فرق الدعم، والمالية، والموارد البشرية، والإدارة، واللوجستيات • موظفو الاتصالات • موظفو الحماية • قسم القياس والتقييم (M&E) • وحدة تقنية المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين مدى ونطاق المنصب: الموظفين: IBV’S أصحاب المصالح: مفوضية الأمم المتحدة لشؤون اللاجئين، SRAD، المنظمات غير الحكومية الدولية في المخيم الميزانيات: غير متاح المعلومات: قواعد بيانات NRC، أغيرسو، الإنترنت الاعتبارات القانونية أو الامتثال: شروط التوظيف 2 الكفاءات: الكفاءات مهمة لكي يتمكن الموظف والمؤسسة من تقديم النتائج المرجوة. وهي ذات صلة بجميع الموظفين وتقسم إلى فئتين فيما يلي: 1. الكفاءات المهنية هذه مهارات، معرفة وخبرة مهمة للأداء الفعال. الكفاءات المهنية العامة: • خبرة في العمل ضمن الخبرة الفنية في سياق إنساني/إعادة إعمار • معرفة وخبرة في مجال إداري أو حرفي أو تقني ذات صلة وبافضل تقدير مؤهل مهني ذو صلة • خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة وزلقة التوتر • نتائج موثقة تتعلق بمسؤوليات المنصب • بعض المعارف باللغة الإنجليزية المهارات والسياق/ المعرفة والخبرة المحددة: • شهادة بكالوريوس في الهندسة، الهندسة المدنية/المعمارية/الميكانيكية/الكهربائية. • سنتان من الخبرة 2. الكفاءات السلوكية  هذه سمات شخصية تؤثر في مدى نجاح الأشخاص في عملهم. يذكر إطار كفاءات NRC 12 كفاءة سلوكية، وما يلي أساسي لهذه الوظيفة: • التعامل مع بيئة غير مستقرة • التخطيط وتحقيق النتائج • إدارة الموارد لتحقيق أقصى النتائج • تمكين وبناء الثقة • التواصل بفعالية وباحترام 3 إدارة الأداء سيكون الموظف مسؤولًا عن المسؤوليات والكفاءات وفق دليل إدارة الأداء بمؤسسة NRC. ستُستخدم المستندات التالية للمراجعات الأداء: • الوصف الوظيفي • خطة العمل والتطوير • قالب مراجعة الأداء في منتصف/نهاية فترة التجربة • قالب مراجعة الأداء في نهاية الفترة • إطار الكفاءات NRC   أخرى:  المدة ونوع العقد: حتى 31 ديسمبر 2026- غير قابل للتجديد

All NRC employees are expected to work in accordance with the organization’s core values: dedication, innovation, inclusivity and accountability. These attitudes and believes shall guide our actions and relationships. 1.Role and responsibilities NRC is implementing a Shelter Programme in Zaatari and Azraq refugee camps in Jordan to improve the living conditions of refugees through the provision of adequate shelter assistance and support to meet their basic needs. The Shelter Technical Assistant is responsible for planning, supervising, and monitoring shelter maintenance and construction activities, ensuring that implementation is completed safely, efficiently, on time, and in accordance with approved technical specifications, quality standards, and NRC procedures. Generic responsibilities : These responsibilities shall be the same for all positions with the same title. The responsibilities shall be short and essential. Details belong in the Work- and Professional Development Plan. 1.Adhere to NRC policies, tools, handbooks and guidelines 2.Assist in the implementation of the Shelter programme according to the agreed plan of action 3.Implements independently procedures and activities within own function or core competency as delegated 4.Organize and deliver assigned tasks in line with agreed priorities, quality standards, and deadlines. 5.Develop and maintain knowledge of the specialist area of work in which technical assistance and support is being provided, in order to be most effective in supporting the team 6.Use initiative in day to day problem solving in line with agreed procedures, priorities and standards for the area of work 7.Prepare and develop status reports as required by management 8.Ensure proper filing of documents 9.Promote and share ideas for improvement in your area of expertise Specific responsibilities: These responsibilities shall be adapted to the particularities of the job location and context, phase of operation, strategic focus and type of programme intervention. This section shall be revised whenever a new employee is hired or the context changes significantly. • Resolves engineering problems by collecting and analyzing information; researching, analyzing, adapting, and modifying engineering techniques; recommending solutions; preparing drawings, schematics, and diagrams; evaluating components, materials, and suppliers; resolving design integration issues; developing specifications and safety standards; performing installations. • Supervise daily shelter construction, maintenance, and rehabilitation activities to ensure compliance with approved technical specifications, BoQs, safety requirements, and quality standards. • Monitor the performance of incentive-based volunteers and skilled labourers, ensuring work is completed efficiently and according to agreed schedules. • Conduct relevant assessments in the camp, including but not limited to caravan repairing assessment. • Following up with labors and making sure that all requested tasks are done based on the agreed specifications, requirements, quality, and on time. • Reporting work progress on daily, weekly or monthly basis as it will be agreed with the line manager based on the available workload and based on the nature of the given task. • Prepare detailed plans for project implementation and ensure follow up and updating of the plan during implementation. • Prepare material requests, dispatch forms, and quantity estimates based on approved designs and Bills of Quantities (BoQs). • Immediately report implementation challenges, delays, risks, and technical issues, together with proposed mitigation measures. • Other functions that might be assigned by the supervisor. Critical interfaces: By interfaces, NRC means processes and projects that are interlinked with other departments/units or persons. Relevant interfaces for this position are: • Relevant Core Competency implementation staff • Support teams, Finance, HR, Admin and Logistics • Communications staff • Protection staff • M&E department • UNHCR Technical unit Scale and scope of position: Staff: IBV’S Stakeholders: UNHCR, SRAD, INGOs in the camp Budgets: NA Information: NRC Databases, Agresso, Intranet Legal or compliance: Terms of employment 2 Competencies: Competencies are important in order for the employee and the organisation to deliver desired results. They are relevant for all staff and are divided into the following two categories: 1. Professional competencies These are skills, knowledge and experience that are important for effective performance. Generic professional competencies: • Experience from working within technical expertise in a humanitarian/recovery context • Knowledge and experience within a relevant administration, craft or technical field and ideally a relevant vocational qualification • Previous experience from working in complex and volatile contexts • Documented results related to the position’s responsibilities • Some knowledge of English Context/ Specific skills, knowledge and experience: • B.A degree in engineering, Civil/Architectural/Mechanical/Electrical engineering. • 1 year of experience 2. Behavioural competencies  These are personal qualities that influence how successful people are in their job. NRC’s Competency Framework states 12 behavioural competencies, and the following are essential for this position: • Handling insecure environment • Planning and delivering results • Managing resources to optimize results • Empowering and building trust • Communicating with impact and respect 3 Performance Management The employee will be accountable for the responsibilities and the competencies, in accordance with the NRC Performance Management Manual. The following documents will be used for performance reviews: • The Job Description • The Work and Development Plan • The Mid-term/End-of-trial Period Performance Review Template • The End-term Performance Review Template • The NRC Competency Framework   Other:  Duration and type of contract: until 31 Dec2026- Non renewable

الهدف الأردن

مصمم جرافيك

في الموقع - الأردن ٥ يوليو ٢٠٢٦

جهة العمل غير مُفصح عنها

الأردن

إعلان وظيفة – مصمم جرافيك (Graphic Designer) تعلن شركة متخصصة في إدارة منصات التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي عن حاجتها إلى مصمم جرافيك للانضمام إلى فريقها. المتطلبات: -Â حاصل على شهادة جامعية في التصميم الجرافيكي. -Â خبرة من (0–2) سنة. -Â إجادة استخدام برامج التصميم المختلفة وإنشاء الفيديوهات والصور. -Â القدرة على تصميم محتوى إبداعي لمنصات التواصل الاجتماعي والمنصات الرقمية. -Â الإبداع والقدرة على العمل ضمن فريق وبنظام الشفتات. طريقة التقديم يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني <a href="mailto:hr.tv@outlook.com">hr.tv@outlook.com</a> مع ضرورة كتابة "مصمم جرافيك / Graphic Designer" في عنوان البريد الإلكتروني عند إرسال طلب التقديم.

إعلان وظيفة – مصمم جرافيك (Graphic Designer) تعلن شركة متخصصة في إدارة منصات التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي عن حاجتها إلى مصمم جرافيك للانضمام إلى فريقها. المتطلبات: -Â حاصل على شهادة جامعية في التصميم الجرافيكي. -Â خبرة من (0–2) سنة. -Â إجادة استخدام برامج التصميم المختلفة وإنشاء الفيديوهات والصور. -Â القدرة على تصميم محتوى إبداعي لمنصات التواصل الاجتماعي والمنصات الرقمية. -Â الإبداع والقدرة على العمل ضمن فريق وبنظام الشفتات. طريقة التقديم يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني <a href="mailto:hr.tv@outlook.com">hr.tv@outlook.com</a> مع ضرورة كتابة "مصمم جرافيك / Graphic Designer" في عنوان البريد الإلكتروني عند إرسال طلب التقديم.

الهدف الأردن

مشغل مضخات

في الموقع - الأردن ٥ يوليو ٢٠٢٦

جهة العمل غير مُفصح عنها

الأردن

مطلوب عمال مضخات تعلن المجموعة الوطنية للطاقة صاحبة العلامة التجارية Go Gas عن حاجتها لتعيين عدد من عمال المضخات "Pump Operator" للعمل ضمن كادرها في محطاتها المتواجدة في جميع محافظات المملكة: المهام والمتطلبات: -Â تزويد المركبات بالوقود. -Â خدمة الزبائن. -Â المحافظة على نظافة وترتيب ساحات المحطات. -Â أي مهام أخرى حسب تكليف المدير المباشر. المؤهلات المطلوبة: -Â خبرة 0 - 3 سنوات كحد أدنى في المحطات.. -Â شهادة توجيهي كحد أدنى. -Â لديه روح القيادة وتحمل المسؤولية والعمل تحت الضغط. -Â إدارة الوقت -Â إجادة اللغة العربية بمستوى ممتاز (قراءة، كتابة، محادثة) -Â مهارات الاتصال الفعال. -Â مهارات المراسلة الفعالة. -Â القدرة على العمل تحت الضغط. -Â القدرة على حل المشكلات. -Â مهارات العمل الجماعي. -Â القدرة على التعامل مع الاخرين والصبر عند الحاجة. على الراغبين في التقدم للوظيفة التواصل على ارقام مفتشي المناطق الواردة ارقامهم أدناه: ثائر العامودي - مفتش منطقة غرب عمان – (0788004149). علاء أبو عرقوب - مفتش منطقة شرق عمان – (0796193140). حازم جرادات - مفتش منطقة الجنوب– (0799012049). علاء مسلماني - مفتش منطقة الزرقاء واربد – (0796486499).

مطلوب عمال مضخات تعلن المجموعة الوطنية للطاقة صاحبة العلامة التجارية Go Gas عن حاجتها لتعيين عدد من عمال المضخات "Pump Operator" للعمل ضمن كادرها في محطاتها المتواجدة في جميع محافظات المملكة: المهام والمتطلبات: -Â تزويد المركبات بالوقود. -Â خدمة الزبائن. -Â المحافظة على نظافة وترتيب ساحات المحطات. -Â أي مهام أخرى حسب تكليف المدير المباشر. المؤهلات المطلوبة: -Â خبرة 0 - 3 سنوات كحد أدنى في المحطات.. -Â شهادة توجيهي كحد أدنى. -Â لديه روح القيادة وتحمل المسؤولية والعمل تحت الضغط. -Â إدارة الوقت -Â إجادة اللغة العربية بمستوى ممتاز (قراءة، كتابة، محادثة) -Â مهارات الاتصال الفعال. -Â مهارات المراسلة الفعالة. -Â القدرة على العمل تحت الضغط. -Â القدرة على حل المشكلات. -Â مهارا ت العمل الجماعي. -Â القدرة على التعامل مع الاخرين والصبر عند الحاجة. على الراغبين في التقدم للوظيفة التواصل على ارقام مفتشي المناطق الواردة ارقامهم أدناه: ثائر العامودي - مفتش منطقة غرب عمان – (0788004149). علاء أبو عرقوب - مفتش منطقة شرق عمان – (0796193140). حازم جرادات - مفتش منطقة الجنوب– (0799012049). علاء مسلماني - مفتش منطقة الزرقاء واربد – (0796486499).

دوام كامل من ١ إلى ٤ سنة تنقيب.كوم

وكيل العقارات / وسيط عقاري

في الموقع - الأردن - عمّان ٥ يوليو ٢٠٢٦

property basha

الأردن - عمّان

دوام كامل بيت.كوم

مهندس جافا سكريبت أول

في الموقع - الأردن ٥ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Avertra

الأردن

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المسؤوليات الرئيسية للوظيفة:<ul><li>قيادة هندسة وتصميم الواجهة الأمامية</li><li>تصميم وتنفيذ بنى أمامية قابلة للتوسع وسهلة الصيانة وعالية الأداء.</li><li>اتخاذ قرارات استراتيجية حول الأطر والمكتبات والأدوات لتعزيز كفاءة التطوير وأداء التطبيق.</li><li>إرشاد وتوجيه مطوري الجبهة الصغار:</li><li>تقديم التوجيه الفني ومراجعات الكود والإرشاد لأعضاء الفريق الجدد.</li><li>تعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو المهني داخل فريق التطوير.</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات:</li><li>العمل عن كثب مع مهندسي الخلفية ومصممي UX/UI ومديري المنتجات وأصحاب المصلحة الآخرين لتعريف وتنفيذ حلول مبتكرة.</li><li>ضمان تكامل تطبيقات الواجهة الأمامية بسلاسة مع خدمات وب APIs الخلفية.</li><li>ضمان الملاءمة الفنية وتحسين الأداء:</li><li>تقييم الملاءمة الفنية لتصاميم UI/UX وتقديم ملاحظات للتحسين.</li><li>تحسين التطبيقات لأقصى سرعة وقابلية التوسع والاستجابة عبر أجهزة ومنصات مختلفة.</li><li>تنفيذ وفرض معايير الترميز:</li><li>إنشاء والحفاظ على أفضل ممارسات ومعايير الترميز لضمان جودة وتناسق الكود.</li><li>إجراء مراجعات كود منتظمة لفرض المعايير وتحديد مجالات التحسين.</li><li>قيادة التحسين المستمر والابتكار:</li><li>البقاء مطلعاً على أحدث اتجاهات الصناعة والتقنيات وأفضل الممارسات في جافا سكريبت وتطوير الواجهة الأمامية.</li><li>اقتراح وتنفيذ تحسينات للأنظمة والعمليات القائمة لتحسين الكفاءة وجودة المنتج.</li><li>إدارة عمليات التطوير الرشيقة (Agile):</li><li>المشاركة بنشاط في فعاليات Agile مثل تخطيط السبرينت، اجتماعات الوقوف اليومية، و retrospectives.</li><li>مساعدة الفريق في الوفاء بمواعيد المشروع وتقديم ميزات عالية الجودة من خلال إدارة المهام والأولويات بفعالية.</li><li>تطوير خطوط اختبار ونشر آلية تلقائية:</li><li>تنفيذ أطر اختبار آلية لضمان موثوقية البرمجيات وتقليل مشكلات الرجوع.</li><li>إعداد وصيانة خطوط الدمج/النشر المستمر (CI/CD) لتبسيط عملية النشر.</li><li>ضمان الأمن والامتثال:</li><li>دمج أفضل ممارسات الأمن في تطوير الواجهة الأمامية لحماية بيانات المستخدم وضمان الامتثال للوائح ذات الصلة.</li><li>التعاون مع فرق الأمن لإجراء تقييمات الثغرات ومعالجة مخاوف الأمن بشكل استباقي.</li><li>إنشاء وصيانة التوثيق:</li><li>تطوير توثيق شامل لأنظمة الواجهة الأمامية والعمليات وواجهات برمجة التطبيقات لتسهيل تبادل المعرفة والتوظيف.</li><li>ضمان أن جميع الوثائق الفنية محدثة ومتاحة لأعضاء الفريق المعنيين.</li><li>تحليل وحل القضايا التقنية المعقدة:</li><li>استكشاف الأعطال وحل اختناقات الأداء والأخطاء والتحديات التقنية الأخرى في التطبيقات القائمة.</li><li>إجراء تحليل السبب الجذري للمشكلات المتكررة وتنفيذ حلول طويلة الأجل.</li><li>التنسيق مع فرق DevOps والبنى التحتية:</li><li>العمل مع مهندسي DevOps لضمان نشر وتشغيل تطبيقات الواجهة الأمامية بسلاسة.</li><li>المساعدة في إدارة البيئات ومراقبة أداء التطبيق وضمان التوفر العالي.</li></ul> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">الكفاءات المطلوبة:<ul><li>مهارات إدارة مشاريع وتنظيم قوية.</li><li>مهارات التواصل والتفكير النقدي.</li><li>تصميم وتنفيذ حلول برمجية باستخدام مبادئ البرمجة المعيارية لإنشاء كود قابل للصيانة، قابل لإعادة الاستخدام وقابل للتوسع.</li><li>يمتلك فهمًا عميقًا لأساسيات JavaScript، وعمل مع أطر حديثة لبناء تطبيقات قابلة للتوسع.</li></ul> المعرفة والمهارات والقدرات:<ul><li>القدرة على العمل في بيئة Agile.</li><li>معرفة أنماط تصميم التطوير (مثال: نموذج المفرد، فصل الواجهات، KISS، DRY، إلخ...).</li><li>يظهر القدرة على تفكيك المشكلات المعقدة إلى مكونات منفصلة وغير ارتباطية يمكن تطويرها واختبارها والحفاظ عليها بشكل مستقل.</li><li>يُرشد مطورين صغار ويقدم مراجعات كود بنّاءة تحسن قدرات الفريق.</li><li>يترجم المفاهيم التقنية لأصحاب المصلحة غير الفنيين ويسهم في مناقشات تخطيط المنتج.</li><li>يطبق أفضل ممارسات الأمن بما في ذلك التحقق من الإدخال، المصادقة، والحماية من الثغرات الشائعة.</li></ul> الخبرة:<ul><li>سنوات خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تقنيات الويب، HTML، CSS، وجافا سكريبت.</li><li>خبرة في تصميم مستجيب للسطح المكتب/المحمول.</li><li>خبرة واسعة في ترميز HTML/CSS/JavaScript، بما في ذلك Node وReact.</li><li>خبرة مع Typescript.</li><li>خبرة مع ORMs مثل Drizzle, Sequelize, أو Prisma.</li><li>خبرة في العمل مع وبناء واجهات برمجة التطبيقات APIs.</li></ul> التعليم:درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو هندسة البرمجيات أو تكنولوجيا المعلومات. السفر:اعتماداً على احتياجات المشروع </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Main Job Responsibilities:<ul><li>Lead Front-End Architecture and Design:</li><li>Design and implement scalable, maintainable, and high-performance front-end architectures.</li><li>Make strategic decisions on frameworks, libraries, and tools to enhance development efficiency and application performance.</li><li>Mentor and Guide Junior Developers:</li><li>Provide technical guidance, code reviews, and mentorship to junior team members.</li><li>Foster a culture of continuous learning and professional growth within the development team.</li><li>Collaborate with Cross-Functional Teams:</li><li>Work closely with back-end engineers, UX/UI designers, product managers, and other stakeholders to define and implement innovative solutions.</li><li>Ensure seamless integration of front-end applications with back-end services and APIs.</li><li>Ensure Technical Feasibility and Optimize Performance:</li><li>Assess the technical feasibility of UI/UX designs and provide feedback for improvements.</li><li>Optimize applications for maximum speed, scalability, and responsiveness across various devices and platforms.</li><li>Implement and Enforce Coding Standards:</li><li>Establish and maintain coding best practices and standards to ensure code quality and consistency.</li><li>Conduct regular code reviews to enforce standards and identify areas for improvement.</li><li>Drive Continuous Improvement and Innovation:</li><li>Stay updated with the latest industry trends, technologies, and best practices in JavaScript and front-end development.</li><li>Propose and implement enhancements to existing systems and processes to improve efficiency and product quality.</li><li>Manage Agile Development Processes:</li><li>Participate actively in agile ceremonies such as sprint planning, daily stand-ups, and retrospectives.</li><li>Help the team meet project deadlines and deliver high-quality features by effectively managing tasks and priorities.</li><li>Develop Automated Testing and Deployment Pipelines:</li><li>Implement automated testing frameworks to ensure software reliability and reduce regression issues.</li><li>Set up and maintain continuous integration/continuous deployment (CI/CD) pipelines to streamline the deployment process.</li><li>Ensure Security and Compliance:</li><li>Integrate security best practices into front-end development to protect user data and ensure compliance with relevant regulations.</li><li>Collaborate with security teams to conduct vulnerability assessments and address security concerns proactively.</li><li>Create and Maintain Documentation:</li><li>Develop comprehensive documentation for front-end systems, processes, and APIs to facilitate knowledge sharing and onboarding.</li><li>Ensure that all technical documentation is up-to-date and accessible to relevant team members.</li><li>Analyze and Resolve Complex Technical Issues:</li><li>Troubleshoot and resolve performance bottlenecks, bugs, and other technical challenges in existing applications.</li><li>Conduct root cause analysis for recurring issues and implement long-term solutions.</li><li>Coordinate with DevOps and Infrastructure Teams:</li><li>Work with DevOps engineers to ensure smooth deployment and operation of front-end applications.</li><li>Assist in managing environments, monitoring application performance, and ensuring high availability.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Needed Competencies:<ul><li>Strong project management and organisational skills.</li><li>Communication skills and critical thinking.</li><li>Designs and implements software solutions using modular programming principles to create maintainable, reusable, and scalable code.</li><li>Possesses a deep understanding of JavaScript fundamentals, has worked with modern frameworks to build scalable applications.</li></ul> Knowledge, Skills and Abilities:<ul><li>Ability to work in an Agile environment.</li><li>Development design patterns knowledge (ex: singleton pattern, interface segregation, KISS, DRY, etc...).</li><li>Demonstrates the ability to decompose complex problems into discrete, loosely-coupled components that can be developed, tested, and maintained independently.</li><li>Mentors junior developers and provides constructive code reviews that improve team capabilities.</li><li>Translates technical concepts for non-technical stakeholders and contributes to product planning discussions.</li><li>Implements security best practices including input validation, authentication, and protection against common vulnerabilities.</li></ul> Experience:<ul><li>At least 3-5 years of experience in web technologies, HTML, CSS, and JavaScript.</li><li>Experience with a responsive design for desktop/mobile.</li><li>Extensive HTML/CSS/Javascript coding experience, including Node and React.</li><li>Experience with Typescript.</li><li>Experience with ORMs such as Drizzle, Sequelize, or Prisma.</li><li>Experience working with and building APIs.</li></ul> Education:Bachelor’s Degree in Computer Science, Software Engineering or Information Technology. Travel:Depending on project needs </div>

بيت.كوم

حارس الشاطئ

في الموقع - الأردن ٥ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

The Ritz-Carlton

الأردن

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة السباحين الذين بحاجة للمساعدة. راقب منطقة السباحة للكشف عن الظروف الخطرة أو الأنشطة غير العادية أو غير الآمنة والسباحين الذين يواجهون صعوبة. روّج لقوانين ولوائح منشأة الترفيه. كن على علم بالحالات المحتملة التي قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لجو ممتع ومريح للضيوف. احصل على المناشف واطوِها ورَتِّبها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح، ونظف سطح المسبح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل التدريب والسلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الخاصة؛ احمِ أصول الشركة. رحِّب بقدوم جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ تأكد من أن اللباس الموحد والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ توقع وتلبَّ احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء والتعامل معهم بكرامة واحترام. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة العمل. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء بوزن يساوي أو يقل عن 50 رطلاً دون مساعدة وبأوزان تتجاوز 75 باونداً بمساعدة. القبض، والتدوير، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مع الحاجة إلى مهارات دقيقة وتنسيق يد-عين. التحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. إجراء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما هو مطلوب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية السابقة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية. في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 من الممتلكات الحائزة على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، مما يجعل تجربة الضيوف تقف معهم. نجذب أفضل المحترفين في قطاع الضيافة حول العالم الذين يصيغون ذكريات دائمة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يكون لديهم القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو ضمان أن يتم تقديم “المعايير الذهبية” في The Ritz-Carlton بلطف وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من The Ritz Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفخمة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بالمعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لشركة Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

مطور تطبيقات الموبايل (iOS / Android)

عن بُعد - الأردن ٥ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Mindrift

الأردن

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات موبايل مهرة (React Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء تطبيقات موبايل أصلية ومتعددة المنصات ضمن بيئتنا المختلطة بين AI + بشر. في هذا الدور، كـ Pilot AI – هذا هو المصطلح المستخدم لهذه الوظيفة في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في هندسة الموبايل، الحكم على أساس المنصة، وضمان الجودة لضمان أن التطبيقات مستقرة وفعالة وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين على أجهِزة حقيقية. هذه الفرصة بعقد جزئي عن بعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في إصدار تطبيقات iOS و/أو Android، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات للمنصة، والتعامل مع دورة التطوير الكلية للموبايل. ما نقوم به: تربط منصة Mindrift الاختصاصيين بمشاريع AI من كبار المبتكرين في التكنولوجيا. مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من حول العالم. حول الدور: هذا دور حرّ لمشروع Tendem. كمطور تطبيقات موبايل، ستصمّم وتسعى لبناء وتحسين التطبيقات عبر فئات مثل الخدمات، اللياقة البدنية/الصحة، الألعاب، الإنتاجية، التوصيل، ومحتوى التطبيقات — لـ iOS وAndroid، أو لكليهما، باستخدام أطر أصلية أو عبر منصات متعددة. المسؤوليات الرئيسية: بناء تطبيقات موبايل باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android). تنفيذ واجهات مستخدم موبايل سريعة الاستجابة وتتبع اتفاقيات المنصة (iOS HIG، تصميم المواد). دمج ميزات الجهاز الأصلية (الكاميرا، الإشعارات، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية). ربط التطبيقات بواجهات خلفية، التعامل مع الوضع دون اتصال، التخزين المؤقت والمزامنة. تنفيذ ميزات التحقق من الدخل من خلال الشراء داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات عند الحاجة. تقييم كود الموبايل الناتج من AI وإعادة ترميزه من حيث الصحة والدقة والأداء واستخدام البطارية وقابلية الصيانة. تصحيح مشاكل النظام الأساسي المحددة وتحضير عمليات البناء للتوزيع (TestFlight، Play Console). المتطلبات والفوائد: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير تطبيقات الموبايل (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة. يجب أن يمتلك المرشحون أساسًا قويًا في تطوير تطبيقات الموبايل، ونماذج UI/UX الخاصة بالمنصة، وبناء تجارب موبايل مستقرة وعالية الجودة لـ iOS وAndroid. نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة مع أطر أصلية أو عبر منصات متعددة، وتكامل واجهات الأجهزة و خدمات الخلفية، وتحويل المخرجات المدعومة بالذكاء الاصطناعي إلى تطبيقات موبايل جاهزة للإنتاج. الانتباه القوي للتفاصيل، ووعي الأداء، والقدرة على العمل بشكل مستقل أساسية. خبرة عملية في واحد على الأقل من: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android). فهم قوي لنماذج واجهة المستخدم الموبايل، والتنقل، وإدارة الحالة، وإرشادات المنصة. خبرة في دمج REST APIs، التعامل مع البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي. الإلمام بواجهات الأجهزة الأصلية (الإشعارات، الكاميرا، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية). الخبرة في أدوات بناء الموبايل، توقيع الشيفرة، وتقديم إلى متجر التطبيقات/Google Play. إن تنفيذ عمليات الشراء داخل التطبيق، الإعلانات، أو الاشتراكات ميزة إضافية. الإلمام بخدمات الخلفية مثل Firebase، Supabase، أو ما يماثلها ميزة إضافية. اهتمام عالي بالتفاصيل والتزام بالأداء والاستقرار والتقوية المنصّة. أخلاقيات عمل ذاتي مع القدرة على إصدار ميزات موبايل كاملة بشكل مستقل. محفظة من تطبيقات موبايل منشورة (مطلوبة، ويفضل روابط App Store / Google Play). الكفاءة اللغوية الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات زمن المشروع: لهذه المشاريع، يُقدَّر أن المهام تتطلب حوالي 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا مجرد تقدير، وليس عبئًا مضمونًا، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين جني حتى 35 دولارًا في الساعة كمعادل، وفقًا لمستواهم وسرعتهم في المساهمة. يختلف التعويض عبر المشاريع وفقًا للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. لماذا قد يكون هذا الفرصة الحرة مناسبة لك؟ العمل عن بعد بالكامل وفق جدولك الخاص مع مجرد كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر. اكتساب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال ينمو بسرعة. المشاركة في برامج مكافأة قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Mobile App Developers (React Native, Flutter, Swift, or Kotlin) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build native and cross-platform mobile applications within our hybrid AI + human environment. In this role, as an AI Pilot – that's how we refer to this position at Mindrift – you'll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide mobile engineering expertise, platform-specific judgment, and quality control to ensure apps are stable, performant, and ready for real users on real devices. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience shipping iOS and/or Android apps, working with platform APIs, and handling the full mobile development lifecycle. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Mobile App Developer, you'll design, build, and refine mobile applications across categories such as utilities, fitness/wellness, games, productivity, delivery, and content apps — for iOS, Android, or both, using native or cross-platform frameworks. Key Responsibilities Build mobile applications using React Native, Flutter, Swift (iOS), or Kotlin (Android). Implement responsive mobile UIs that follow platform conventions (iOS HIG, Material Design). Integrate native device features (camera, push notifications, location, storage, biometrics). Connect apps to backend APIs, handle offline state, caching, and synchronization. Implement monetization features where required (in-app purchases, ads, subscriptions). Evaluate AI-generated mobile code and refactor it for correctness, performance, battery use, and maintainability. Debug platform-specific issues and prepare builds for distribution (TestFlight, Play Console). Requirements and benefits At least 3 years of relevant experience in mobile app development (required). Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus. Candidates should have a strong foundation in mobile application development, platform-specific UI/UX patterns, and building stable, high-quality mobile experiences for iOS and Android. We are looking for specialists who can confidently work with native or cross-platform frameworks, integrate device APIs and backend services, and refine AI-assisted output into production-ready mobile applications. Strong attention to detail, performance awareness, and the ability to work independently are essential. Hands-on experience with at least one of: React Native, Flutter, Swift/SwiftUI (iOS), or Kotlin/Jetpack Compose (Android). Solid understanding of mobile UI patterns, navigation, state management, and platform guidelines. Experience integrating REST APIs, handling async data, and managing local storage. Familiarity with native device APIs (notifications, camera, location, storage, biometrics). Experience with mobile build tools, code signing, and submission to App Store / Google Play. Experience implementing in-app purchases, ads, or subscriptions is a plus. Familiarity with backend services such as Firebase, Supabase, or similar is a plus. Strong attention to detail and commitment to performance, stability, and platform polish. Self-directed work ethic with the ability to ship complete mobile features independently. Portfolio of shipped mobile apps (required, with App Store / Google Play links preferred). English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $35 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

بيت.كوم

مطور دردشة حر

عن بُعد - الأردن ٥ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Mindrift

الأردن

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مطوري بوتات ماهرين (واجهة WhatsApp Business API، Telegram Bot API، Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء بوتات محاورة وتكاملات لمنصات الرسائل ضمن بيئتنا الهجينة بين الذكاء الاصطناعي والبشر. في هذا الدور، بصفتي طيار الذكاء الاصطناعي – هكذا نطلق على هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في هندسة البوتات، وتقييم التصميم الحواري، والضبط الجودة لضمان أن تكون البوتات موثوقة ومفيدة وجاهزة للمستخدمين الفعليين. تعتبر هذه الفرصة عن بُعد جزئية مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في بناء بوتات الرسائل والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات والمنصات وتطبيق منطق المحادثة. ما الذي نفعله: تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع الذكاء الاصطناعي من كبار مبتكري التقنية. مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي عبر الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم. حول الدور: هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem. كـ مطور بوت، ستقوم بتصميم وبناء وتحسين بوتات الرسائل عبر WhatsApp وTelegram وDiscord ومنصات رسائل مماثلة — لاستخدامات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، أخذ الطلبات، توصيل المحتوى، الإشراف، والإشعارات الآلية. المسؤوليات الأساسية: بناء بوتات لـ WhatsApp (واجهة برمجة الأعمال / API السحابية)، Telegram (Bot API)، Discord، ومنصات الرسائل المماثلة. تصميم وتنفيذ مسارات المحادثة، حالة الحوار، والتعامل مع البدائل. دمج البوتات مع LLMs (OpenAI، Anthropic، أو ما شابه) لإجابات طبيعية حيثما كان ذلك مناسباً. ربط البوتات بخدمات الخلفية وقواعد البيانات وأنظمة CRM وواجهات برمجة التطبيقات من طرف ثالث (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى). إدارة الويبهوكس، حدود الأسعار، وتنسيقات الرسائل الخاصة بالمنصة (الرسائل التفاعلية، الأزرار، الوسائط، القوالب). تقييم شفرة البوت المولَّدة بالذكاء الاصطناعي وإعادته بشكل صحيح وموثوق والتعامل مع الأخطاء بشكل أنيق. تنفيذ تسجيل الدخول والمراقبة والتعافي حتى تبقى البوتات سليمة في الإنتاج. المتطلبات والفوائد: المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الخلفية، التكامل، الأتمتة، أو تطوير البوتات (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، الهندسة، تقنية المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن تكون لدى المرشحين أساس قوي في تطوير البوتات، وتكامل منصات الرسائل، وبناء مسارات حوار موثوقة. نبحث عن متخصصين يستطيعون تصميم وصيانة بوتات جاهزة للإنتاج، والعمل بثقة مع APIs والويب هوكس وخدمات الخلفية، وتحسين الناتج بمساعدة AI ليصبح تجارب مستقرة وسهلة الاستخدام. مهارات تقنية (أساسية): خبرة عملية لا تقل عن سنة في بناء بوتات لمنصات الرسائل الكبرى (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو ما شابه) مطلوبة. إجادة قوية لـ Python أو Node.js للمنطق الخلفي للبوت. خبرة صلبة مع REST APIs، وwebhooks، وOAuth، والتعامل مع الطلبات غير المتزامنة. خبرة مع قواعد البيانات العلائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم. الإلمام بـ LLM APIs (OpenAI، Anthropic) وتصميم الأوامر للمحادثة ميزة قوية. فهم لحدود المنصة وقوالب الرسائل وعمليات الموافقة (مثلاً رسائل القوالب WhatsApp). خبرة في الاستضافة والنشر (Docker، serverless، VPS، أو PaaS) متطلبات إضافية: دقة عالية والتزام بموثوقية البوت — لا أخطاء صامتة، لا مسارات مكسورة. أخلاقيات العمل الموجهة ذاتياً مع القدرة على تصميم وبناء بوتات كاملة بشكل مستقل. معرض أعمال أو أمثلة لبوتات بنيتها (مطلوب). الكفاءة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات زمن المشروع: لهذه المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال مراحل النشط، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذه تقدير، وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 35 دولاراً في الساعة مكافئاً، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. يتفاوت التعويض عبر المشاريع تبعاً للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟ اعمل عن بُعد بشكل كامل وفق جدولك مع حاسوب محمول واتصال إنترنت مستقر فقط. احصل على خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو. شارك في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتنفيذ المتسق. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Bot Developers (WhatsApp Business API, Telegram Bot API, Discord API) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build conversational bots and messaging-platform integrations within our hybrid AI + human environment. In this role, as an AI Pilot – that's how we refer to this position at Mindrift – you'll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide bot engineering expertise, conversational design judgment, and quality control to ensure bots are reliable, useful, and ready for real users. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience building messaging bots, working with platform APIs and webhooks, and implementing conversational logic. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Bot Developer, you'll design, build, and refine messaging bots across WhatsApp, Telegram, Discord, and similar platforms — for use cases such as customer service, appointment booking, order taking, content delivery, moderation, and automated notifications. Key Responsibilities Build bots for WhatsApp (Business API / Cloud API), Telegram (Bot API), Discord, and similar messaging platforms. Design and implement conversational flows, dialogue state, and fallback handling. Integrate bots with LLMs (OpenAI, Anthropic, or similar) for natural language responses where appropriate. Connect bots to backend services, databases, CRMs, and third-party APIs (booking systems, payment, content sources). Handle webhooks, rate limits, and platform-specific message formats (interactive messages, buttons, media, templates). Evaluate AI-generated bot code and refactor it for correctness, reliability, and graceful error handling. Implement logging, monitoring, and recovery so bots stay healthy in production. Requirements and benefits Educational qualifications At least 3 years of relevant experience backend, integration, automation, or bot development experience (required). Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates should have a strong foundation in bot development, messaging platform integrations, and building reliable conversational workflows. We are looking for specialists who can design and maintain production-ready bots, work confidently with APIs, webhooks, and backend services, and refine AI-assisted output into stable, user-friendly experiences. Strong problem-solving skills, attention to detail, and the ability to work independently are essential. Technical Skills (Essential) At least 1 year of hands-on experience building bots for major messaging platforms (WhatsApp, Telegram, Discord, Slack, or similar) is required Strong command of Python or Node. js for backend bot logic. Solid experience with REST APIs, webhooks, OAuth, and async request handling. Experience with relational or NoSQL databases for storing conversation state and user data. Familiarity with LLM APIs (OpenAI, Anthropic) and prompt design for conversational use is a strong plus. Understanding of platform-specific limits, message templates, and approval flows (e. g., WhatsApp template messages). Experience with hosting and deployment (Docker, serverless, VPS, or PaaS) Additional requirements Strong attention to detail and commitment to bot reliability — no silent failures, no broken flows. Self-directed work ethic with the ability to design and ship complete bots independently. Portfolio or examples of bots you've built (required). English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required). Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $35 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

بيت.كوم

سائق

في الموقع - الأردن ٤ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

IKEA -Al Homaizi Limited

الأردن

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. We do this by offering a wide range of well-designed, functional home furnishing products at affordable prices . We are part of IKEA Al-Homaizi Limited, operating in three countries - Kuwait, Jordan, and Morocco. We are an equal opportunities employer. We hire and treat our co-workers in a manner that does not discriminate with regards to gender, race, colour, religion, age, disability, sexual orientation, marital status, nationality, political opinion, union affiliation, social or ethnic origin. Our keywords are Home, People, Happiness, Development, Leadership, Inclusion & Diversity, All with Passion! Join us to bridge your dreams and unique ideas within an organization that believes in People ! Job Description <ul><li>Transport co-workers safely and punctually according to the approved routes and schedules.</li><li>Ensure the assigned bus is maintained in a safe, clean, and roadworthy condition through regular inspections and maintenance checks.</li><li>Strictly follow and adhere to the duty schedule (routes and bus timings)</li><li>Follow all IKEA safety standards, traffic regulations, and road safety procedures.</li><li>Represent IKEA professionally by providing a friendly and respectful experience for co-workers.</li><li>Report any vehicle defects, accidents, or incidents immediately to the direct manager.</li><li>Complete daily, weekly, and monthly vehicle checklists.</li><li>Support the business by carrying out additional tasks assigned by the direct manager or P&C Manager when required.</li></ul> Qualifications <ul><li>Primary School or High School Certificate.</li><li>Valid Heavy Vehicle Driving Licence.</li><li>Minimum 2 years of experience as a Heavy Vehicle Driver.</li><li>Good knowledge of local roads and locations.</li><li>Regular check ups and maintenance</li><li>Good understanding of traffic laws and road safety regulations.</li><li>Ability to understand and communicate in English and Arabic.</li><li>Good physical fitness and ability to work flexible schedules if required.</li></ul> Additional Information *Local employment regulations applies </div>

بيت.كوم

مندوب مبيعات

في الموقع - الأردن ٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Doroob

الأردن

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المؤهلات والمهارات اللازمة لإشغال هذا المنصب تكون وفق سياسات وإجراءات الشركة وفق القوانين والأنظمة ذات العلاقة. يتطلب العمل في هذا المجال التفاهم والتواصل مع العملاء والزملاء والمرؤوسين وتقديم تقارير دورية عن الأداء وإكمال المهام الموكلة. أهداف القسم ومهام الوظيفة: المهام الأساسية: حصر العملاء وتحديد الاحتياج وتقديم الحلول المناسبة وتوثيق البيانات وتحليل السوق وتقديم تقارير عميلة. إعداد تقارير أداء: تقديم معلومات تحليلية حول المبيعات والأرباح والاتجاهات المحتملة وتقديم توصيات تحسين الأداء. إدارة العلاقات: بناء شبكة علاقات فعالة مع العملاء وزملاء العمل والإدارة العليا وقياس رضا العملاء. المهارات التقنية: إجادة استخدام برامج إدارة العلاقات مع العملاء وأنظمة الحاسب الآلي وبرامج التصوير والتحليل. المؤهل العلمي: شهادة جامعية أو خبرة سابقة في المبيعات أو مجال ذا صلة وفقاً لسياسة الشركة. طرق التقديم: يرجى إرسال السيرة الذاتية مع صورة شخصية ومرفقات ذات صلة. المزايا والبدلات: توفير بيئة عمل محفزة وفرص تطوير وظيفي وتقييم دوري للأداء وتقديم حوافز ومكافآت للمتميزين. المرشح المثالي: يفضل وجود خبرة سابقة في المبيعات والقدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغوط العمل وتحديد أولويات العمل. رأس المال البشري: الالتزام بالمعايير المهنية والسرية واحترام قوانين العمل والتنظيمات المعمول بها. التدريب والتطوير: المشاركة في برامج تدريبية داخلية وخارجية وفق الاحتياجات وتطوير المهارات. التقييم والتقويم: تقييم الأداء السنوي وتحديد أهداف جديدة وتحديث التطوير المستمر. تقييم ملف المتقدم: فحص السير الذاتية ومطابقة المؤهلات والخبرات مع متطلبات المنصب. متطلبات إضافية: إجادة اللغة العربية والإنجليزية وإتقان مهارات التفاوض والخدمة العملاء. إرشادات التقدم: تعبئة نموذج التقديم عبر الموقع وإرفاق المستندات المطلوبة. معلومات التواصل: التواصل عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف المباشر للمتابعة. الاشتراك والتحديثات: الاشتراك في النشرات والتحديثات من قسم الموارد البشرية. التزامات الشركة: الالتزام بسياسات الشركة واللوائح الداخلية وضمان جودة الخدمة المقدمة. الخاتمة: نتطلع لتعاونك ومساهمتك في نجاح فريق المبيعات وتحقيق أهداف الشركة. </div>

بيت.كوم

مشرف مبيعات الجملة

في الموقع - الأردن ٤ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

Doroob

الأردن

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> التفاصيل الوظيفية: يهدف إلى توفير منتجات عالية الجودة وترويجها بفعالية في السوق المحلية مع الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء وإدارة العلاقات مع العملاء الرئيسيين. يتطلب هذا الدور فهمًا عميقًا للسوق المحلية ومهارات تواصل قوية بخلاف ذلك سيعتمد طول الوقت على أهداف المبيعات وتطوير العملاء. المهارات الأساسية: القدرة على تحليل الأسواق وتحديد الفرص وتطوير خطط المبيعات وتوجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف. تنظيم العمل الداخلي: إعداد تقارير المبيعات وتحديثها بشكل منتظم وتنسيق الجهود مع الفرق الأخرى لضمان سلاسة العمليات. إدارة العلاقات مع العملاء: بناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وتقديم دعم فائق لضمان الولاء والرضا. المؤهلات والخبرات: فهم آليات البيع والتفاوض وتطوير خطوط المراسلات مع العملاء والقدرة على الاستمرار في تحسين الأداء والنتائج. المتطلباتالتعليم: بكالوريوس في أي تخصص مناسب مع خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات أو المجال ذي الصلة وتطوير الأعمال.  الخبرة المهنية: إدارة وتوجيه فرق المبيعات وقياس الأداء وتحليل بيانات المبيعات وتقديم تقارير. إتقان اللغة العربية والإنجليزية شفهياً وكتابيًا مع مهارات التواصل والتفاوض. التقويم والمهارات: تنظيم فريق المبيعات وتوفير استراتيجيات لدفع الأداء وتحقيق الأهداف. </div>

بيت.كوم

مندوب مبيعات

في الموقع - الأردن ٤ يوليو ٢٠٢٦

Doroob

الأردن

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات: تمثيل المنتجات وتقديم الخدمات وفق قيم المؤسسة في سوق العمل والتواصل مع العملاء والتجاوب مع احتياجاتهم وتقديم عروض ملائمة. المتطلبات المهنية: المهارات الأساسية: القدرة على البيع والتفاوض والقدرة على التواصل الفعّال وتحمل المسؤولية وتطوير العلاقات مع العملاء والتحدّي المستمر. عناوين أساسية: القدرة على بناء شبكة علاقات قوية داخل السوق وتحقيق أهداف المبيعات باستمرار. إرشادات العمل: التقديم المستمر وتحديث البيانات وخطط العمل ومتابعة العملاء. المسؤوليات: إعداد تقارير وتحديثات دورية وتقديم عروض قيمة للعمليات وتطوير خطة المبيعات. المهارات: القدرة على العمل ضمن فريق وتقديم حلول مبتكرة وتطوير القدرات الشخصية والمهنية. التواصل الفعّال: بناء الثقة مع العملاء وتوجيههم لاستخدام المنتجات. الممارسات: التفاعل مع القسم الفني لضمان تلبية احتياجات العملاء وتوجيههم. المهام اليومية: متابعة القضايا وحلها والتنسيق مع فرق العمل ورفع تقارير. </div>

بيت.كوم

مشرف مبيعات الجملة

في الموقع - الأردن ٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

Doroob

الأردن

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي: المهارات اللازمة: تقديم أعمال بيع منتجات كاملة بجودة عالية وتوفير خدمات ممتازة ضمن فريق متكامل وتطوير العلاقات مع العملاء والاحتفاظ بهم واستقطاب زبائن جدد وتحقيق أهداف المبيعات الشهرية. إتاحة فرص تدريب وتطوير داخلياً ومكان عمل متميز وتوجيه مستمر.المهارات الأساسية: خبرة عملية في مجال المبيعات وإدارة العملاء وتطوير استراتيجيات البيع الموجهة. المسؤوليات الأساسية: اقتراح وتنفيذ سياسات البيع وتقديم دعم فني وتنسيق مع الفرق الأخرى. متطلبات العملإتقان اللغة العربية والإنجليزية وامتلاك مهارات اتصال وتفاوض قوية والقدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل. التوافق مع المعايير: التزام بسياسات الشركة وقيمها وتحقيق أهداف المبيعات الشهرية. المؤهلات: شهادة جامعية مناسبة وخبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في المبيعات ويفضل في المجال ذات الصلة. التوجيه والقيادة: القدرة على إدارة فريق والعمل بتوجيه من الإدارة. التدريب والتطوير المناصب والمهام الوظيفية المراجعة والتطوير المستمر

وظائف في الأردن

ServiceNow SPM محلل أعمال

مصمم الملابس

مدير عام للمطعم

محاسب أول

مساعد مكتب

مصمم عرض حر

مدير الشؤون الطلابية والمنح الدراسية

مساعد تقني لإسكان

مصمم جرافيك

مشغل مضخات

وكيل العقارات / وسيط عقاري

مهندس جافا سكريبت أول

حارس الشاطئ

مطور تطبيقات الموبايل (iOS / Android)

مطور دردشة حر

سائق

مندوب مبيعات

مشرف مبيعات الجملة

مندوب مبيعات

مشرف مبيعات الجملة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك