Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

Naukri Gulf

مدير الشبكة II V2X

في الموقع - الأردن - Jordan ٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

V2x

الأردن - Jordan

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يعمل فريق V2X عبر العالم لبناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نملك 120 عاماً من الدعم المينى لتحقيق أمن أفضل وتسهيل اللوجستيات وتعزيز الاستعداد. يجتمع فريقنا الذي يضم 3.9 مليار دولار و16,000 موظف مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أعمق التحديات بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. الشخص يعرّف التطوير الفني والمادي للشبكة ويكلف مهام متنوعة للحفاظ على تشغيل الشبكة بمستوى مثالي. يتطلب هذا المنصب معرفة متقدمة في استكشاف أخطاء LAN/WAN. كما تتحمل المنصبات الإدارة والمهمات الإدارية مسؤولية مدير الشبكة II (NA II). يقـرر هذا المنصب تقارير إلى رئيس مراقبة NOC. يساعد NA II ويراقب NA الفرعية ومواقع NOC الفرعية، ويشرف على فحوصات أمان الشبكة، واستكشاف المشكلات والانقطاعات والشذوذ حسب الحاجة. يتحمل الفرد مسؤولية الإبلاغ عن جميع المعلومات ذات الصلة عن أي شواذ على الشبكة ويمكنه تقديم المشورة حول مراكز العمل أو المواقع ذات الصلة التي يجب أن تشارك. البرنامج: OMDAC-SWACA يوفر هذا المنصب سكنًا ونقلًا مدفوعيَّين من الشركة، ومكافأة إكمال البرنامج، وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات بلد الاستضافة للعمل بشكل قانوني في بلد الاستضافة بما في ذلك، ولكن ليس محدودًا بقدرتك على الحصول على تأشيرة وطن المنشأ ورخصة قيادة الوطن الأم لتكون مؤهلاً لهذا المنصب.</p><p>سيكون الأفراد مسؤولين عن الإشراف على صيانة وتشغيل هواتف VoIP، ومفاتيح التبديل، وأجهزة التوجيه السلكية واللاسلكية، وأجهزة التشفير. راقب توفر الشبكات LAN/WAN واللاسلكية وموثوقيتها. القدرة على تنفيذ وإدارة واستكشاف أخطاء أجهزة بنية الشبكة، بما في ذلك نقاط وصول لاسلكية وجدران حماية وأجهزة توجيه ومفاتيح وشبكات HAIPE (أجهزة تشفير). التأكد من الإبلاغ عن الانقطاعات والإجراءات التصحيحية إلى مكتب دعم خدمة NOC ورئيس مراقبة NOC، بالإضافة إلى تقديم التحديثات والتوضيح بشأن القلق من الانقطاعات. حل مشكلات واجهة المستخدم. تكوين ACL لمُدير VLAN استخدام Spectrum وأدوات تطبيقات أخرى لإدارة الشبكة. تخطيط تطوير الشبكة وتوسيعها حسب الحاجة. المعرفة بإعادة تقسيم الشبكات، والتبديل، و Cisco IOS وتدريب موظفي NA I الجدد. تطبيق إجراءات أمان الشبكة، بما في ذلك الامتثال DISA STIG وأفضل ممارسات الأمان. (NOC) تقديم خبرة تقنية متقدمة للمواقع الداخلية الفرعية، وNA على مستوى الموقع (NOC) إجراء عمليات استرداد الكوارث والنسخ الاحتياطي للبيانات حسب الحاجة. (NOC) فهم قوي لجدران الحماية، وتكوينات VoIP وACL. (NOC) استخدام SolarWinds وSpectrum وGemOne وChimera وأدوات تطبيقات أخرى لإدارة الشبكة. (NOC) الإشراف على تصميم وتكوين واختبار تطوير الشبكة وتوسيعها حسب الحاجة. مسؤول عن إدارة جداول الشيفت، وطلبات الإجازة، وغيرها من المهام الإدارية للموظفين. أداء واجبات ومهام أخرى عند الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات</h2><p>تصريح أمني: يتطلب تصريحًا سريًا نشطًا</p><p>التعليم / الشهادات: يمكن استبدال سنة من الخبرة ذات الصلة بسنة من التعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة. درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو مجال ذي صلة مفضلة. هذا المنصب يتطلب من المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01M. يُشترط حفظ شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حوسبة CE واحدة على الأقل. الشهادات المعتمدة لهذا المسمى الوظيفي مُدرجة كما يلي:</p><p>الخط الأساسي: Cisco: CCNA Security (لا يمكن استخدامها كمؤهل مزدوج) Cisco: CCNP Security (لا يمكن استخدامها كمؤهل مزدوج) CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst CompTIA: Security+ ce GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender GIAC: GCIH: Certified Incident Handler GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional GIAC: GSEC: Security Essentials ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor ISC2: CISSP (أو Associate): Certified Information Systems Security Professional ISC2: SSCP: Systems Security Certified Practitioner</p><p>CE: Cisco: CC-DN-P: DevNet Professional Cisco: CCIE: Collaboration Cisco: CCIE: Enterprise Infrastructure Cisco: CCIE: Enterprise Wireless Cisco: CCIE: Routing & Switching Cisco: CCIE: Security Cisco: CCIE: Service Provider Cisco: CCNA Cisco: CCNA: Routing and Switching Cisco: CCNA: Security (لا يمكن استخدامها كمؤهل مزدوج) Cisco: CCNA: Service Provider Cisco: CCNP: Collaboration Cisco: CCNP: Enterprise Cisco: CCNP: Routing & Switching Cisco: CCNP: Security (لا يمكن استخدامها كمؤهل مزدوج) Cisco: CCNP: Service Provider</p><p>الخبرة: سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية ذات الصلة فوق مستوى المدرسة الثانوية يمكن استبدالها بسنة خبرة حتى الحد الأقصى لدرجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص البرمجة أو نظم معلومات الأعمال لمدة ثلاث سنوات من الخبرة العامة. يجب أن يكون لدى مدير الشبكة II خبرة لا تقل عن خمس سنوات في بيئة شبكات. ويفضل الحد الأدنى سنة واحدة على الأقل في مركز عمليات الشبكة (NOC) أو دعم من درجة أعلى. خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء.</p><p>المسؤوليات الإشرافية / الميزانية: يُفضل وجود خبرة إشرافية أو قيادة لا تقل عن سنتين. تحديث التطبيقات الملكية بخصوص: تحديث حالة موظف القسم اليومية، الإجازة، المرض، في الموقع، إلخ. التحقق وتتبع إنجاز تدريب السلامة والامتثال الشهري أو الربع السنوي للقسم. تنظيف شهادات موظفي القسم منتهية الصلاحية التحقق من امتثال التدريب في السجل التدريبي الافتراضي التحقق من حفظ سجلات المركبات الخاصة بالقسم بشكل دقيق وتحميلها. التأكد من حافظ قسم الموظفين على شهاداتهم 8570 / 8140. مراجعة تقارير امتثال التدريب الأسبوعية للتحقق من الإنجاز قبل الموعد النهائي. مراجعة واعتماد نماذج الإجازة والتأكد من أن جميع التدريبات الامتثالية محدثة قبل الموافقة. تنسيق النقل وتكامل الموظفين الجدد والعائدين. توثيق ونصح الأداء الضعيف وانتهاكات السياسات فورًا. فرض جميع سياسات V2X و GO 1 والزي الرسمي. تقديم تغذية راجعة سنوية لتقييم الموظفين بشكل مهني وبناء. إظهار قيم V2X: النزاهة، الاحترام، المسؤولية، والاحتراف. ضمان سلامة الموظفين وفحصات السلامة الشهرية وتنفذ بشكل صحيح. التواصل بشكل فعال صعودًا وهبوطًا في السلسلة الإدارية. إدارة جداول العمل. إجراء توجيه وترحيب مناسب للموظفين الجدد والعائدين والتأكد من فهم الموظف بشكل كامل ويمكنه إنجاز جميع المهام في شهادة وظيفة الموظف (EJC). العمل مع الموظفين وHR عند حدوث الطوارئ أو الظروف غير العادية. قدر استطاعتك اتخذ جميع القرارات بناءً على قيم ومبادئ الشركة: النزاهة، الاحترام، المسؤولية، والاحترافية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The individual defines technical and physical development of the network and assigns various tasks to keep the network running at optimum levels. This position requires advanced knowledge in LAN/WAN troubleshooting. Various management and administrative tasks are also the responsibility of Network Administrator II (NA II). The position reports directly to the NOC Chief Watch Officer. The NA II assists and supervises subordinate NA s and NOC subordinate sites, oversees network security checks, troubleshooting network problems, outages, and anomalies as required. The individual will be responsible for reporting all pertinent information about any anomalies on the network and can advise which related work centers or sites should be involved. Program: OMDAC-SWACA This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver s license in order to be qualified for this position.</p><p>Individuals will be responsible for overseeing maintenance and operations of VoIP phones, switches, wired and wireless routers and encryption devices. Monitor availability and reliability of LAN/WAN and Wireless Networks. Ability to implement, administer, and troubleshoot network infrastructure devices, including wireless access points, firewalls, routers, switches, and HAIPE (Encryption devices). Ensure outages and corrective actions are reported to the NOC service desk and NOC Watch Officer as well as provide updates and clarification as to concerns with the outages. Resolve customer interface/user issues. VLAN administrator ACL configuration Use Spectrum and other software application tools to manage and administer the network. Plan network development and expansion as needed. Knowledge of sub-netting, switching and Cisco IOS and training new NA I personnel. Enforces network security procedures, to include DISA STIG compliance and best security practice. (NOC) Provide advanced technical expertise to internal subordinate work sites, and site level NAs (NOC) Performing disaster recovery operations and data backups as required. (NOC) Strong understanding of firewall, VoIP and ACL configurations. (NOC) Use SolarWinds, Spectrum, GemOne, Chimera, and other software application tools to manage and administer the network. (NOC) Provide oversight into designing, configuring and testing network development and expansion as needed. Responsible for managing shift schedules, leave requests, and various other personnel administrative tasks. Performs other duties and assignments as required.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Qualifications</h2><p>Security Clearance: Requires an active Secret Clearance</p><p>Education / Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. Bachelor s Degree in Information Technology (IT) or a related field is preferred. This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01M. All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. The authorized certifications for this job title are listed as follows:</p><p>BASELINE: Cisco: CCNA Security ( Cannot be used as a dual qualifier) Cisco: CCNP Security ( Cannot be used as a dual qualifier) CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst CompTIA: Security+ ce GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender GIAC: GCIH: Certified Incident Handler: Certified Incident Handler GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional GIAC: GSEC: Security Essentials ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor ISC2: CISSP ( or Associate ): Certified Information Systems Security Professional ISC2: SSCP: Systems Security Certified Practitioner</p><p>COMPUTING ENVIRONMENT (CE): Cisco: CC-DN-P: DevNet Professional Cisco: CCIE: Collaboration Cisco: CCIE: Enterprise Infrastructure Cisco: CCIE: Enterprise Wireless Cisco: CCIE: Routing & Switching Cisco: CCIE: Security Cisco: CCIE: Service Provider Cisco: CCNA Cisco: CCNA: Routing and Switching Cisco: CCNA: Security ( Cannot be used as a dual qualifier ) Cisco: CCNA: Service Provider Cisco: CCNP: Collaboration Cisco: CCNP: Enterprise Cisco: CCNP: Routing & Switching Cisco: CCNP: Security ( Cannot be used as a dual qualifier ) Cisco: CCNP: Service Provider</p><p>Experience: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree in a Software Engineering or Business Information Systems discipline for three years general experience. Network Administrator II must have at least five (5) years of experience in a networking environment. Preferably a minimum of at least 1 (one) year in a Network Operations Center (NOC) or higher tier support. Experience with a customer service-oriented company.</p><p>SUPERVISORY / BUDGETARY RESPONSIBILITIES At least two years of supervisory or lead experience is preferred. Update proprietary applications regarding: Update section employee daily status, leave, sick, on site, etc. Verify and track accomplishment of section monthly or quarterly safety and compliance training Purge section employee expired certifications Verify section employee compliance training in Virtual Training Record Verify section vehicle logs are being kept accurately and uploaded Ensure section personnel are maintaining their 8570 / 8140 certifications Review weekly training compliance reports for accomplishment prior to suspense. Review and approve leave forms ensuring before approval all compliance training is current. Coordinate transportation and integration of new and returning employees. Document and promptly counsel poor performance and policy violations. Enforce all V2X, GO 1, and dress code policies. Provide annual employee appraisal feedback in a professional and constructive manner. Demonstrate V2X values Integrity, Respect, Responsibility, and Professionalism. Ensure the safety of personnel and monthly safety inspections are properly conducted. Communicate effectively up and down the chain of command. Manage work schedules. Conduct proper new and returning employee orientation and ensure employee thorough understanding and can accomplish all tasks in the Employee Job Certification (EJC) Work with employees and HR when emergencies or abnormal circumstances occur. To the best of your ability render all decisions based upon our company values and principles of Integrity, Respect, Responsibility, and Professionalism.</p><p></p></section>

Naukri Gulf

المستشار

في الموقع - الأردن - Jordan ٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

جهة العمل غير مُفصح عنها

الأردن - Jordan

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ما نبحث عنه: نحن نبحث عن مستشار عالمي للإيواء والتوطين (S&S) متمرس لدعم برامج NRC عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. في هذا الدور، ستوفر قيادة استراتيجية وتقنية لمكاتب البلد/المكاتب الإقليمية، مع ضمان تطوير وتنفيذ استراتيجيات وأنظمة وسياسات وأدوات وممارسات الإيواء والتوطين بجودة عالية وفعالية. ستعمل عن كثب مع أخصائيي S&S ومديري تطوير البرامج ورؤساء البرامج لتعزيز جودة البرنامح، ودفع التميز الفني، ودعم تنفيذ استجابات إنسانية ذات أثر. كالمستشار العالمي لـ S&S، ستلعب دورًا رئيسيًا في تطوير البرامج من خلال المساهمة في تصميم مقترحات على المستويين الإقليمي والقطري، وتحديد فرص التمويل، والتأكد من الامتثال لمتطلبات المانحين. ستقدم إشرافًا فنيًا ودعمًا استشاريًا وتطوير قدرات لفرق مكاتب البلدان ضمن مجال خبرتك. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون نقطة اتصال لمنطقة جغرافية محددة و/أو مجال تقني ضمن فريق S&S العالمي، وتقديم الإرشاد والدعم للمستشارين الزملاء مع المساهمة في مبادرات عالمية أوسع وتعلم تنظيمي. يعمل فريق S&S العالمي ضمن هيكل مصفوفي تقني NRC، ويتعاون عن كثب مع الزملاء الفنيين والتشغيليين عبر مكاتب البلد والمكاتب الإقليمية ووظيفة البرنامج العالمية. وكجزء من فريق من المستشارين العالميين، ستحافظ على علاقة تقنية مع أخصائيي S&S القائمين في البلدين وفرق البرنامج الإقليميين، وتساهم في تشكيل السياسة العالمية والاستراتيجية والتوجيه الفني. النجاح في هذا الدور يتطلب نهجاً تعاونيًا ومشاركة مجتمع أصحاب المصلحة قويًا والتزامًا بتعزيز الابتكار والتعلم المشترك عبر NRC. ما ستقوم به: السياسة والتطوير الاستراتيجي والبرنامج المسؤول عن ضمان الامتثال والالتزام بسياسات NRC وتوجيهاتها وإجراءاتها فيما يتعلق بمنطقة S&S أثناء المساهمة في تطوير السياسات والاستراتيجيات والأدوات وتبني نهج جديدة مع التركيز على الابتكار والتجربة piloting. المسؤول عن دعم تطوير استراتيجيات الكفاءة الأساسية على مستوى البلد/الإقليم وتنفيذها بما يتماشى مع السياسات العالمية والاستراتيجيات العالمية والإقليمية. العمل ضمن قسم البرنامج العالمي للمساهمة في مجالات محددة من الابتكار والتطوير، بما في ذلك تجريب وتعلّم من التجارب في مكتب البلد والإقليم. الإسهام في تعبئة الموارد وجمع التمويل لتطوير برامج تتعلق بـ S&S على مستوى البلد والمتعدد الدول والإقليمي. التطوير التقني والدعم وبناء القدرات الإشراف التقني لأخصائيي المكاتب القطرية والإقليمية ومديري تطوير البرامج، بما في ذلك تقديم المشورة الاستراتيجية والدعم الفني وبناء القدرات وتدريب الموظفين والمساهمة في التوظيف. التأكد من أن أساليب برمجة S&S تساهم في استجابة وتحليل متكامل. الإسهام في التطوير العالمي لـ S&S من NRC، من خلال العمل التعاوني والمساهمة في تطوير S&S العالمي بالمساهمة في التعلم والخبرة مع المستويين العالمي والإقليمي والبلدي. تيسير وتحفيز بيئة مواتية للابتكار. الاطلاع على رؤى الابتكار وتحليل الصلة بـ S&S. التأكد من دمج هذه المعرفة في أنظمة وثقافة المنظمة على المستويين القَطَري والإقليمي. معايير الجودة وتحليل البيانات والتعلم والتقييم (MEL) تقديم المشورة الاستراتيجية والدعم التقني وبناء القدرات للمكاتب القطرية والإقليمية لضمان جودة البرمجة للمهارات الأساسية، بما فيها البرمجة الآمنة والشاملة. قيادة المؤسسة، والتنفيذ، وبناء قدرات أدوات MEL القطاعية في مكاتب البلد، مع ضمان التخطيط الفعّال والتنفيذ واستخدام البيانات. دعم ومراقبة الامتثال لسياسة الاستجابة وضمان إشراف جودة على MEL المرتبط بالقدرات الأساسية، بما في ذلك فحوص جودة البيانات، ومراجعات نظرية التغيير، والتوقيع على التقييمات والبحوث. تعزيز وتوثيق أنشطة التعلم، والمساهمة في التقييمات البحثية والتعلم الواسع، ونشر التعلم والممارسات الجيدة القطاعية على جميع المستويات، بما في ذلك الدعم المباشر للمكاتب القَطَريّة. الشبكات والتمثيل والعلاقات المسؤول عن التعرف وتطوير وصيانة العلاقات مع أصحاب المصلحة المعنيين (مثل المانحين، المجموعات/فرق العمل، وكالات الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية، والمؤسسات البحثية والتعليمية، والقطاع الخاص) المرتبطة ببرامج بشكل عام وبشكل أكثر تحديدًا بما يتعلق بالكفاءات الأساسية لـ NRC. العمل بالشراكة مع قادة المناصرة الإقليميين والقُطريين لتحديد وتطوير قضايا المناصرة الإقليمية المرتبطة بالكفاءة الأساسية. الرجاء تحميل الوصف الوظيفي التفصيلي لمعرفة المزيد عن هذا المنصب. ما ستجلبه: خبرة مهنية لا تقل عن 6 سنوات في منصب مشابه ضمن المجال الإنساني أو ما شابهه. معرفة عميقة وخبرة في مجالات NRC المتخصصة. خبرة مثبتة في جودة البرنامح والنهج الاستراتيجية لتطوير البرنامج. خبرة في تطوير أدوات وموارد عملية. خبرة في تقييمات جودة البرنامج وتطويره وتنفيذه. خبرة في تقديم التعلم والتطوير كجزء من التحسين المستمر وبناء القدرات. خبرة من دول مختلفة وأكثر من منطقة NRC واحدة. خبرة واسعة في البرمجة في سياقات معقدة ومتقلبة. الرغبة في السفر إلى MENA المناطق عالية المخاطر مكاتب COs (بما في ذلك مكاتب المواقع والمكاتب الميدانية). الرغبة في الحفاظ على صلاحية تدريب HEAT. الطلاقة في الإنجليزية كتابة وتحدثاً. معرفة بالفرنسية أو الإسبانية أو العربية يُعتَبَر ميزة. فهم والالتزام بالتعلم التنظيمي، والدور والمساهمة في الرصد والتقييم والتعلم في إدارة الجودة والتطوير. فهم والالتزام بالعمل بشكل تعاوني مع الزملاء الفنيين والتشغيليين ضمن هيكل مصفوفي، بما في ذلك بناء القدرات. فهم وتجربة المتطلبات الخاصة بـ S&S ضمن سياقات (المنطقة المُسمّاة، البلد). فهم والالتزام بنُهج الاستجابة المتكاملة. ما نقدم: مكان العمل: عقد متنقل مقره عمان و/أو عقد مقيم لجنسيات الدول في منطقة MENA، مع إمكانية السفر عبر المنطقة. العقد: مؤقت (سنتان). السفر: حتى 40% بما في ذلك حتى 30 يوماً من النشر في مرة واحدة.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>What we are looking for: We are seeking an experienced Global Shelter & Settlements (S&S) Adviser to support NRC's programmes across the MENA region . In this role, you will provide strategic and technical leadership to Country Offices and Regional Offices, ensuring that high-quality Shelter & Settlements strategies, systems, policies, tools, and practices are effectively developed and implemented. You will work closely with S&S Specialists, Programme Development Managers, and Heads of Programme to strengthen programme quality, drive technical excellence, and support the delivery of impactful humanitarian responses. As the Global S&S Adviser, you will play a key role in programme development by contributing to regional and country-level proposal design, identifying funding opportunities, and ensuring compliance with donor requirements. You will provide technical oversight, advisory support, and capacity strengthening to Country Office teams within your area of expertise. In addition, you may serve as the focal point for a specific region and/or technical area within the global S&S team, providing guidance and support to fellow advisers while contributing to broader global initiatives and organisational learning. The Global S&S team operates within NRC's technical matrix structure, collaborating closely with technical and operational colleagues across Country Offices, Regional Offices, and the Global Programme function. As part of a team of global advisers, you will maintain a technical relationship with country-based S&S specialists and regional programme teams, helping to shape global policy, strategy, and technical direction. Success in this role requires a collaborative approach, strong stakeholder engagement, and a commitment to fostering innovation and shared learning across NRC. What you will do: Policy, Strategy and programme development Responsible for ensuring compliance and adherence to NRC policies, guidance and procedures in relation to the S&S area while contributing to the development of policies, strategies, tools and new approaches with a focus on innovation and piloting. Responsible for supporting the development of country/regional core competence strategies and implementation plans in line with global policies and global and regional strategies. Work within the Global Programme Section to contribute to specific areas of innovation and development, including piloting and learning from experiences at the country office and regional level. Contribute to the resource mobilization and fundraising for country, multi-country and regional programme development related to S&S. Technical development, support, and capacity building Technical supervision of Country and Regional Office Specialists and Programme Development Managers, including providing strategic advice, technical support, capacity building, staff training, and contributing to recruitment. Ensure that S&S based programming approaches contribute to integrated response and analysis. Contribute to the NRC global development of the S&S, through collaborative working with and contribution to the NRC Global S&S development, and by sharing learning and expertise with the Global level and Regional and Country Offices. Facilitate and stimulate an environment conducive to innovation. Keep informed on innovation insights and analysis of relevance to S&S. Ensure this knowledge is integrated into the systems and culture of the organisation at country and regional levels. Quality standards, data analysis and MEL Provide strategic advice, technical support, and capacity building to Country and Regional Offices to ensure quality programming of core competencies, including Safe and Inclusive Programming. Lead the institutionalization, roll-out, and capacity building of sector-specific MEL tools at Country Offices, ensuring effective planning, implementation, and data utilization. Support and monitor compliance with the Response Policy and ensure quality oversight of core competency-related MEL, including data quality checks, Theory of Change reviews, and sign-off on evaluations and research. Promote and document learning activities, contributing to strategic evaluations and research, and disseminating sector-specific learning and good practices at all levels, including direct support to Country Offices. Networking, representation and relationships Responsible for identification, development and maintenance of relationships with relevant stakeholders (e.g., donors, Clusters/Working Groups, UN agencies, NGOs, research- and educational institutions, private sector) related to programmes in general and more specifically as related to NRC s Core Competencies. Work in partnership with the regional and country office advocacy leads to identify and develop regional advocacy issues related to the core competence. Please download the detailed job description to learn more about this position. What you will bring: Minimum 6 years of relevant professional experience in a similar position within the humanitarian field or similar. In-depth knowledge of and experience with NRC s specialised areas of expertise Proven experience in programme quality and strategic approaches to programme development. Experience of developing practical tools and resources. Experience of programme quality assessments, programme development and delivery. Experience of delivering learning and development as part of quality improvement and capacity building. Experience from different countries from across more than one NRC region. Extensive experience in programming in complex and volatile contexts. Willingness to travel to high-risk COs (including area offices and field offices). Willingness to keep HEAT training valid. Fluency in English, both written and verbal. Knowledge of French, Spanish or Arabic is considered an advantage. Understanding of and commitment to organisational learning, and the role and contribution of Monitoring, Evaluation and Learning to quality management and development. Understanding of, and commitment to working collaboratively with technical and operational colleagues within a matrix structure, including capacity building. Understanding and experience of the specific demands of S&S within (named Region, Country) contexts. Understanding of and commitment to integrated response approaches. What we offer: Duty station: Mobile contract based in Amman and/or Resident contract for nationals of countries in the MENA region, with ability to travel across the region. Contract: Temporary (2 years). Travel: up to 40% including up to 30 days deployment at a time.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum 6 years of relevant professional experience in a similar position within the humanitarian field or similar. In-depth knowledge of and experience with NRC s specialised areas of expertise Proven experience in programme quality and strategic approaches to programme development. Experience of developing practical tools and resources. Experience of programme quality assessments, programme development and delivery. Experience of delivering learning and development as part of quality improvement and capacity building. Experience from different countries from across more than one NRC region. Extensive experience in programming in complex and volatile contexts. Willingness to travel to high-risk COs (including area offices and field offices). Willingness to keep HEAT training valid. Fluency in English, both written and verbal. Knowledge of French, Spanish or Arabic is considered an advantage. Understanding of and commitment to organisational learning, and the role and contribution of Monitoring, Evaluation and Learning to quality management and development. Understanding of, and commitment to working collaboratively with technical and operational colleagues within a matrix structure, including capacity building. Understanding and experience of the specific demands of S&S within (named Region, Country) contexts. Understanding of and commitment to integrated response approaches.</p><p></p></section>

Naukri Gulf

المراقبة، الأدلة، المساءلة، والتعلم

في الموقع - الأردن - Jordan ٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

جهة العمل غير مُفصح عنها

الأردن - Jordan

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ما نبحث عنه هل أنت قائد متمرس في المراقبة والتقييم والمسائلة والتعلم (MEAL) يزدهر بتحويل البيانات إلى قرارات أفضل؟ هل تؤمن بأن الشراكات المحلية، والأدلة، وأصوات المجتمع يجب أن تقود العمل الإنساني؟ نحن نبحث عن شخص يجمع بين التميز الفني والتفكير الاستراتيجي وشغف الشراكة. ستحتاج إلى معرفة وخبرة سليمة بأنظمة داخل منظمة دولية راسخة ويفضل من قطاعات العمل الإنساني/التنمية.</p><p>ما ستفعله كمدير MEAL ستوفر القيادة الاستراتيجية للمراقبة والتقييم والمسائلة والتعلم عبر مركز الحركة البشرية وبرامجه بقيادة الشركاء. بالعمل ضمن بنية شبكة ثنائية متعددة الدول، ستقود تطوير أنظمة MEAL، وتعزز قدرات الشركاء، وتتبنى المساءلة أمام المجتمعات المتأثرة، وتضمن أن الأدلة والتعلم يدفعان جودة البرنامج واتخاذ القرار الاستراتيجي. ستتعاون بشكل وثيق مع فرق البرامج والشركاء والقيادة العليا ووحدة MEAL العالمية التابعة لـ NRC لزرع ثقافة التعلم والابتكار والتحسين المستمر.</p><p>في هذا المنصب ستقوم بـ:</p><ul><li>قيادة تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لاستراتيجيات MEAL وأنظمتها ومعاييرها وإجراءاتها القياسية عبر مركز الحركة البشرية.</li><li>تعزيز جودة البرامج التي يقودها الشركاء من خلال التوجيه الفني وضمان الجودة وتطوير القدرات.</li><li>تطوير جداول تعلم وتقييمات وتوليد أدلة تؤثر في تكييف البرنامج واستراتيجية المؤسسة.</li><li>تعزيز المساءلة من خلال تقوية آليات تغذية راجعة المجتمع والتأكد من أن صوت المجتمع يشكل قرارات البرنامج.</li><li>دعم تطوير المقترحات، ومنطق النظريات، والمؤشرات، وميزانيات MEAL للبرامج الممولة من الجهات المانحة.</li><li>بناء وتسهيل مجتمع مفعم من الخبرة في MEAL يشجع التعلم من الأقران وتوحيد النهج عبر الشركاء.</li><li>تعزيز إدارة البيانات الأخلاقية، والحماية، وخصوصية البيانات، وبرمجة آمنة وشاملة عبر جميع عمليات MEAL.</li><li>قيادة نشر أنظمة MEAL الرقمية ومنصات إدارة المعلومات التي تحسن نوعية البرنامج والتقارير.</li><li>إرشاد وتوجيه موظفي MEAL والشركاء خلال بناء ثقافة التعاون والابتكار والتعلم المستمر.</li></ul><p>ما ستقدمه</p><ul><li>خبرة MEAL لا تقل عن 6 سنوات بشكل تدرجي، بما في ذلك 3 سنوات في دور إداري داخل منظمة غير حكومية دولية.</li><li>خبرة في دعم برامج إنسانية أو برامج اللجوء في بيئات معقدة أو ما بعد الصراع.</li><li>خبرة قوية في المراقبة والتقييم والبحث والمساءلة والتعلم وإدارة المعلومات.</li><li>إثبات خبرة في العمل مع شركاء محليين وتعزيز أنظمة MEAL بقيادة الشركاء.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة والقدرة على تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>خبرة مع منصات جمع البيانات الرقمية وتقييمات البرامج وتوليد الأدلة.</li><li>مهارات تيسير وتوجيه ومشاركة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية (الفرنسية ميزة).</li></ul><p>يرجى تنزيل الوصف الوظيفي التفصيلي لمعرفة المزيد عن المنصب.</p><p>ما نقدم</p><ul><li>موقع العمل: عمّان، الأردن؛ دمشق، سوريا؛ بيروت، لبنان؛ تونس، تونس</li><li>عقد محدد: 6 أشهر (إمكانية التجديد بناءً على توفر التمويل)</li><li>السفر: 30% إلى مناطق التشغيل.</li><li>الراتب/المزايا: الدرجة 9 وفق هيكل NRC للتقييم الوظيفي.</li></ul><p>NRc صاحب عمل يوفر فرص متساوية. نحن ملتزمون بالتنوع دون تمييز في العمر أو الجنس أو الدين أو العرق أو الجنسية أو الإعاقة الجسدية. نفكر خارج الصندوق، نشجع الأفكار، ونعطي المسؤولية لجميع الموظفين على كافة المستويات. ستتاح لك العديد من الفرص لتُسمع وتبادر.</p><p>اعثر على مزيد من المعلومات حول فوائد العمل في NRC</p><p>معلومات مهمة حول عملية التقديم</p><ul><li>ندعو المتقدمين المؤهلين المطابقين للملف الشخصي للتقديم.</li><li>يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين قانونياً للعمل في عمّان، الأردن. لا يمكننا توفير تصاريح عمل أو كفالة تأشيرة لهذا المنصب.</li><li>يرجى التأكد من إرفاق نسخ من شهاداتك الأكاديمية والمهنية.</li><li>للتقدم كمرشح داخلي، قم بتسجيل الدخول باستخدام بريدك الرسمي الإلكتروني أو انقر على Opportunity Marketplace.</li><li>عند إنشاء ملفك الشخصي، اذكر اسمك الكامل كما هو مذكور في جواز سفرك.</li><li>أكمل جميع الحقول المطلوبة نظامياً من حيث الخبرة وتاريخ العمل والتعليم.</li><li>قدّم طلبك والسيرة الذاتية بالإنجليزية، مع الحرص على إرفاق آخر سيرة ذاتية.</li><li>عادةً لن تُنظر الطلبات التي لا تستوفي المعايير الدنيا من حيث الخبرة أو المؤهلات.</li><li>لن تُقبل الطلبات غير المعلنة ذات الصلة بهذا الإعلان الوظيفي المحدد.</li><li>سيتم الاتصال فقط بالمتقدمين المختارين للمقابلة.</li><li>نتلقى العديد من المتقدمين لكل وظيفة شاغرة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة MEAL متدرجة لا تقل عن 6 سنوات، بما في ذلك 3 سنوات في دور إداري ضمن منظمة غير حكومية دولية.</li><li>خبرة في دعم برامج إنسانية أو لجوء في بيئات معقدة أو ما بعد الصراع.</li><li>خبرة قوية في المراقبة والتقييم والبحث والمساءلة والتعلم وإدارة المعلومات.</li><li>إثبات خبرة في العمل مع شركاء محليين وتعزيز أنظمة MEAL بقيادة الشركاء.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة والقدرة على تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>خبرة مع منصات جمع البيانات الرقمية، وتقييمات البرامج، وتوليد الأدلة.</li><li>مهارات تيسير وتوجيه ومشاركة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>إتقان الإنجليزية والعربية (الفرنسية ميزة).</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>What we are looking for Are you a strategic Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) leader who thrives on turning data into better decisions? Do you believe that local partnerships, evidence, and community voices should drive humanitarian action? We're looking for someone who combines technical excellence with strategic thinking and a passion for partnership. You will need to have sound knowledge and experience with systems within a well established international organisation preferably from humanitarian/ development sectors.</p><p>What you will do As the MEAL Manager, you will provide strategic leadership for Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning across the Human Mobility Hub and its partner-led programmes. Working within a dynamic multi-country matrix structure, you will lead the development of MEAL systems, strengthen partner capacity, champion accountability to affected communities, and ensure evidence and learning drive programme quality and strategic decision-making. You'll collaborate closely with programme teams, partners, senior leadership, and NRC's Global MEAL Unit to embed a culture of learning, innovation, and continuous improvement.</p><p>In this position you will:</p><ul><li>Lead the design, implementation and continuous improvement of MEAL strategies, systems, standards and SOPs across the Human Mobility Hub.</li><li>Strengthen the quality of partner-led programmes through technical guidance, quality assurance, and capacity development.</li><li>Develop learning agendas, evaluations, and evidence generation that influence programme adaptation and organisational strategy.</li><li>Champion accountability by strengthening community feedback mechanisms and ensuring communities' voices shape programme decisions.</li><li>Support proposal development, logframes, theories of change, indicators, and MEAL budgets for donor-funded programmes.</li><li>Build and facilitate a vibrant MEAL Community of Practice that promotes peer learning and harmonised approaches across partners.</li><li>Promote ethical data management, safeguarding, data protection, and Safe & Inclusive Programming throughout all MEAL processes.</li><li>Lead the rollout of digital MEAL systems and information management platforms that improve programme quality and reporting.</li><li>Mentor and coach MEAL staff and partners while fostering a culture of collaboration, innovation, and continuous learning.</li></ul><p>What you will bring</p><ul><li>At least 6 years of progressive MEAL experience, including 3 years in a management role within an international NGO.</li><li>Experience supporting humanitarian or displacement programmes in complex or post-conflict environments.</li><li>Strong expertise in monitoring, evaluation, research, accountability, learning, and information management.</li><li>Demonstrated experience working with local partners and strengthening partner-led MEAL systems.</li><li>Excellent analytical skills and the ability to transform complex data into actionable insights.</li><li>Experience with digital data collection platforms, programme evaluations, and evidence generation.</li><li>Strong facilitation, coaching, and stakeholder engagement skills.</li><li>Fluency in English and Arabic (French is an advantage).</li></ul><p>Please download the detailed job description to learn more about the position.</p><p>What we offer</p><ul><li>Duty station: Amman, Jordan; Damascus, Syria; Beirut, Lebanon; Tunis, Tunisia</li><li>Fixed term contract: 6 months (possibility of renewal based on availability of funding)</li><li>Travel: 30% to areas of operation.</li><li>Salary/benefits: Grade 9 on NRC's grading structure.</li></ul><p>NRC is an equal opportunities employer. We are committed to diversity without distinction to age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability. We think outside the box, encourage ideas, and give responsibility to all employees at all levels. You will have many opportunities to be heard and take the initiative.</p><p>Find out more about the benefits of working for NRC</p><p>Important information about the application process</p><ul><li>We invite applications from qualified candidates matching the profile.</li><li>Applicants must be legally eligible to work in Amman Jordan, We are unable to provide work permits or visa sponsorships for this position.</li><li>Please ensure you attach copies of your academic and professional certificates.</li><li>To apply as an internal candidate, log in with your official email address or click on Opportunity Marketplace.</li><li>When creating your profile, include your full name as given on your passport.</li><li>Complete all the system-required fields for experience, employment history and education.</li><li>Submit your application and CV in English, taking care to attach your latest CV.</li><li>Applications that do not meet the minimum standards in terms of experience or qualifications will generally not be considered.</li><li>Unsolicited applications not related to this specific job advertisement will not be considered.</li><li>Only shortlisted candidates will be contacted.</li><li>We receive many applicants for each vacant position.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>At least 6 years of progressive MEAL experience, including 3 years in a management role within an international NGO.</li><li>Experience supporting humanitarian or displacement programmes in complex or post-conflict environments.</li><li>Strong expertise in monitoring, evaluation, research, accountability, learning, and information management.</li><li>Demonstrated experience working with local partners and strengthening partner-led MEAL systems.</li><li>Excellent analytical skills and the ability to transform complex data into actionable insights.</li><li>Experience with digital data collection platforms, programme evaluations, and evidence generation.</li><li>Strong facilitation, coaching, and stakeholder engagement skills.</li><li>Fluency in English and Arabic (French is an advantage).</li></ul><p></p></section>

Naukri Gulf

كبير

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Ernst & Young AE

الأردن - عمّان

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الفرصة</p><p>فريق EY MENA لتكنولوجيا الضرائب والتحول (TTT) يساعد المؤسسات على تحويل وظائف الضرائب والمالية من خلال التكنولوجيا والبيانات والتحليلات والحلول الضريبية الرقمية وقدرات مدعومة بالذكاء الاصطناعي. نعمل عبر الضريبة الشركاتية، والضريبة غير المباشرة، والامتثال والمحاسبة والتقارير، والفوترة الإلكترونية، وتقنيات الضرائب الناشئة لمساعدة العملاء على تحسين الامتثال والتقارير والكفاءة التشغيلية. كجزء من فريقنا المتنامي، ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة من الضرائب والمالية والتكنولوجيا لتصميم وتقديم حلول ضريبية مدعومة بالتكنولوجيا، دعم مبادرات التحول واسعة النطاق، ومساعدة العملاء في التنقل في مشهد ضريبي رقمي متزايد. </p><p>مسؤولياتك الرئيسية</p><p>ستدعَم وتنفذ مشاريع التحول الضريبي من خلال جمع وتوثيق متطلبات العمل، إعداد والتحقق من البيانات، إجراء التسويات، تطوير التحليلات وحلول التقارير، ودعم أنشطة التنفيذ والاختبار. ستعمل مع العملاء لتحسين عمليات إعداد التقارير الضريبية، تمكين اتخاذ القرار المستند إلى البيانات، ودعم اعتماد التقنيات الجديدة بما في ذلك الفوترة الإلكترونية، والتقارير الضريبية الرقمية، والحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي. وفقًا للدرجة والخبرة، قد تقود أيضًا مسارات عمل، تدير التسليمات، تنسّق أنشطة الاختبار، ترعى أعضاء الفريقjunior، وتساهم في ورش عمل العملاء ومناقشات تصميم الحلول.</p><p>المهارات والسمات اللازمة للنجاح</p><p>نبحث عن أفراد يتمتعون بالتحليلية والتفصيل والدَين التعاون وشغفهم بتلاقي الضريبة والتكنولوجيا والبيانات. المرشح المثالي يستمتع بحل مشكلات أعمال معقدة، والعمل مع مجموعات بيانات كبيرة، وتقديم حلول عملية تُضيف قيمة للعملاء.</p><p>للتأهيل للدور</p><p>خبرة في تكنولوجيا الضرائب، تحوُّل الضرائب، تقارير الضرائب، تحوُّل المالية، تحليلات البيانات، الاستشارات، أو مجالات ذات صلة.</p><p>مهارات قوية في البيانات والتحليلات، بما في ذلك الخبرة باستخراج SQL والتحقق من البيانات والتسوية وأنشطة التقارير.</p><p>خبرة في استخدام أدوات التحليلات والتصوير مثل Alteryx وTableau وPower BI أو منصات مماثلة.</p><p>معرفة بدورات حياة تنفيذ البرمجيات، بما في ذلك جمع المتطلبات، الاختبار (SIT/UAT)، إدارة العيوب، والتوثيق.</p><p>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية مع القدرة على العمل بفعالية مع فرق الأعمال والتكنولوجيا.</p><p>من المفترض أيضًا أن تكون لديك</p><p>خبرة في الفوترة الإلكترونية، تقارير VAT، أو مبادرات الضرائب غير المباشرة الرقمية.</p><p>معرفة بالحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي/GenAI، التحقق من البيانات، أو أنشطة اعتماد التكنولوجيا.</p><p>شهادات ذات صلة في الضرائب، المحاسبة، تحليل البيانات، أدوات التصور، Agile، الاختبار، أو التخصصات ذات الصلة.</p><p>ما نبحث عنه</p><p>نبحث عن مهنيين متحمسين يجمعون فهم الضرائب وعمليات الأعمال مع قدرات تكنولوجيا وبيانات قوية. سيظهر المرشحون الناجحون الملكية، القدرة على حل المشكلات، امتلاك الدقة، وشغف بمساعدة العملاء في تحويل طريقة إدارة الالتزامات الضريبية والامتثال.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة في تكنولوجيا الضرائب، تحوُّل الضرائب، تقارير الضرائب، تحوُّل المالية، تحليل البيانات، الاستشارات، أو مجالات ذات صلة.</p><p>مهارات قوية في البيانات والتحليلات، بما في ذلك الخبرة باستخراج SQL والتحقق من البيانات والتسوية وأنشطة التقارير.</p><p>خبرة في استخدام أدوات التحليلات والتصوير مثل Alteryx وTableau وPower BI أو منصات مماثلة.</p><p>معرفة بدورات حياة تنفيذ البرمجيات، بما في ذلك جمع المتطلبات، الاختبار (SIT/UAT)، إدارة العيوب، والتوثيق.</p><p>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية مع القدرة على العمل بفاعلية مع فرق الأعمال والتكنولوجيا.</p><p>خبرة في الفوترة الإلكترونية، تقارير VAT، أو مبادرات الضرائب غير المباشرة الرقمية.</p><p>معرفة بالحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي/GenAI، التحقق من البيانات، أو أنشطة اعتماد التكنولوجيا.</p><p>شهادات ذات صلة في الضرائب، المحاسبة، تحليل البيانات، أدوات التصور، Agile، الاختبار، أو التخصصات ذات الصلة.</p><p>نبحث عن مهنيين متحمسين يجمعون فهم الضرائب وعمليات الأعمال مع قدرات تكنولوجيا وبيانات قوية. سيظهر المرشحون الناجحون الملكية، القدرة على حل المشكلات، امتلاك الدقة، وشغف بمساعدة العملاء في تحويل طريقة إدارة الالتزامات الضريبية والامتثال.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The opportunity</p><p>EY MENA's Tax Technology & Transformation (TTT) team helps organizations transform their tax and finance functions through technology, data, analytics, digital tax solutions, and AI-enabled capabilities. We work across Corporate Tax, Indirect Tax, Accounting Compliance & Reporting, eInvoicing, and emerging tax technologies to help clients improve compliance, reporting, and operational efficiency. As part of our growing team, you will work closely with tax, finance, and technology stakeholders to design and deliver technology-enabled tax solutions, support large-scale transformation initiatives, and help clients navigate an increasingly digital tax landscape.</p><p>Your key responsibilities</p><p>You will support and deliver tax transformation engagements by gathering and documenting business requirements, preparing and validating data, performing reconciliations, developing analytics and reporting solutions, and supporting implementation and testing activities. You will work with clients to improve tax reporting processes, enable data-driven decision-making, and support the adoption of new technologies including eInvoicing, digital tax reporting, and AI-enabled solutions. Depending on grade and experience, you may also lead workstreams, manage deliverables, coordinate testing activities, mentor junior team members, and contribute to client workshops and solution design discussions.</p><p>Skills and attributes for success</p><p>We're looking for individuals who are analytical, detail-oriented, collaborative, and passionate about the intersection of tax, technology, and data. The ideal candidate enjoys solving complex business problems, working with large datasets, and delivering practical solutions that create value for clients.</p><p>To qualify for the role</p><p>Experience in tax technology, tax transformation, tax reporting, finance transformation, data analytics, consulting, or related areas.</p><p>Strong data and analytics skills, including experience with SQL and data validation, reconciliation, and reporting activities.</p><p>Experience working with analytics and visualization tools such as Alteryx, Tableau, Power BI, or similar platforms.</p><p>Exposure to software implementation lifecycles, including requirements gathering, testing (SIT/UAT), defect management, and documentation.</p><p>Strong communication and stakeholder management skills with the ability to work effectively with business and technology teams.</p><p>Ideally, you'll also have</p><p>Experience with eInvoicing, VAT reporting, or digital indirect tax initiatives.</p><p>Exposure to AI/GenAI-enabled solutions, data validation, or technology adoption activities.</p><p>Relevant certifications in tax, accounting, data analytics, visualization tools, Agile, testing, or related disciplines.</p><p>What we look for</p><p>We are looking for motivated professionals who combine tax and business process understanding with strong technology and data capabilities. Successful candidates will demonstrate ownership, problem-solving ability, strong attention to detail, and a passion for helping clients transform the way they manage tax and compliance obligations.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Experience in tax technology, tax transformation, tax reporting, finance transformation, data analytics, consulting, or related areas.</p><p>Strong data and analytics skills, including experience with SQL and data validation, reconciliation, and reporting activities.</p><p>Experience working with analytics and visualization tools such as Alteryx, Tableau, Power BI, or similar platforms.</p><p>Exposure to software implementation lifecycles, including requirements gathering, testing (SIT/UAT), defect management, and documentation.</p><p>Strong communication and stakeholder management skills with the ability to work effectively with business and technology teams.</p><p>Experience with eInvoicing, VAT reporting, or digital indirect tax initiatives.</p><p>Exposure to AI/GenAI-enabled solutions, data validation, or technology adoption activities.</p><p>Relevant certifications in tax, accounting, data analytics, visualization tools, Agile, testing, or related disciplines.</p><p>We are looking for motivated professionals who combine tax and business process understanding with strong technology and data capabilities. Successful candidates will demonstrate ownership, problem-solving ability, strong attention to detail, and a passion for helping clients transform the way they manage tax and compliance obligations.</p><p></p></section>

Naukri Gulf

مدير

في الموقع - الأردن - Jordan ٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Ernst & Young AE

الأردن - Jordan

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الفرصة</p><p>انضم إلى فريق Tax Technology & Transformation (TTT) في EY MENA كمدير. هذا الدور المواجه للعميل يركّز على تقديم حلول تحويل ضريبي مدعومة بالتقنية عبر ضريبة الشركات، الضريبة غير المباشرة، الامتثال والتقارير المحاسبية، الفوترة الإلكترونية وحالات الاستخدام المدعومة بالذكاء الاصطناعي. ستعمل عن كثب مع أصحاب المصالح في الضرائب والمالية والتكنولوجيا لتصميم وبناء واختبار ونشر حلول تُحسّن الامتثال والتقارير والكفاءة التشغيلية.</p><p>مسؤولياتك الأساسية</p><p>قيادة جمع المتطلبات، وتطوير الحلول، وتحليل البيانات وتقديم التقارير. بناء والتحقق من حلول البيانات باستخدام SQL وAlteryx وTableau؛ دعم مبادرات الفوترة الإلكترونية وتقارير القيمة المضافة؛ تنسيق الاختبار ونشر الأنشطة والحوكمة؛ وتوجيه أعضاء الفريق المبتدئين مع ضمان تقديمات جاهزة للعميل عالية الجودة.</p><p>المهارات والسمات اللازمة للنجاح</p><p>محترف يعمل بتعاون مع العميل مع امتلاك قوي للمسؤولية، والانتباه للتفاصيل، والالتزام بالتسليم، وعقلية التحسين المستمر.</p><p>ما نبحث عنه</p><p>المهنيون القادرون على الجمع بين المعرفة الضريبية والتقنية مع قدرات تنفيذية قوية، وحل مشاكل قائم على البيانات والتزام بخدمة عميل استثنائية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>لل qualify للوظيفة</p><p>عادة أكثر من 10 سنوات من الخبرة في تكنولوجيا الضرائب، تحويل الضرائب، تحويل الامتثال/التقارير، البيانات والتحليلات، أو استشارات الإدارة. قدرة SQL قوية وخبرة في أدوات التحليل/التصوير البصري، ويفضل Alteryx وTableau. خبرة في دعم أنشطة SDLC بما في ذلك المتطلبات، الاختبار، إدارة العيوب واستعداد الإصدار. فهم عمليات ضريبة الشركات، الضريبة غير المباشرة وتقارير الامتثال. مهارات إدارة أصحاب المصلحة، التوثيق وتنفيذ التسليم القوي.</p><p>أفضليًا، قد تمتلك أيضاً</p><p>خبرة في دعم برامج الفوترة الإلكترونية وتقارير VAT الرقمية. Exposure إلى مبادرات التوصيل المدعومة بالذكاء الاصطناعي/GenAI. شهادات ضريبية، محاسبية، تحليلية أو أيجابية ذات صلة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The opportunity</p><p>Join EY MENA s Tax Technology & Transformation (TTT) team as a Manager. This client-facing role focuses on delivering technology-enabled tax transformation solutions across Corporate Tax, Indirect Tax, Accounting Compliance & Reporting, eInvoicing and AI-enabled use cases. You will work closely with Tax, Finance and Technology stakeholders to design, build, test and deploy solutions that improve compliance, reporting and operational efficiency.</p><p>Your key responsibilities</p><p>Lead requirements gathering, solution development, analytics and reporting delivery. Build and validate data solutions using SQL, Alteryx and Tableau; support eInvoicing and VAT reporting initiatives; coordinate testing, deployment and governance activities; and coach junior team members while ensuring high-quality client-ready deliverables.</p><p>Skills and attributes for success</p><p>A collaborative, client-focused professional with strong ownership, attention to detail, delivery discipline and a continuous improvement mindset.</p><p>What we look for</p><p>Professionals who can combine tax and technology knowledge with strong execution capabilities, data-driven problem solving and a commitment to exceptional client service.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>To qualify for the role</p><p>Typically 10+ years of experience in tax technology, tax transformation, compliance/reporting transformation, data & analytics, or management consulting. Strong SQL capability and experience with analytics/visualization tools, preferably Alteryx and Tableau. Experience supporting SDLC activities including requirements, testing, defect management and release readiness. Understanding of Corporate Tax, Indirect Tax and compliance reporting processes. Strong stakeholder management, documentation and delivery execution skills.</p><p>Ideally, you ll also have</p><p>Experience supporting eInvoicing and digital VAT reporting programs. Exposure to AI/GenAI-enabled delivery initiatives. Relevant tax, accounting, analytics or agile credentials.</p><p></p></section>

Naukri Gulf

مدير أول

في الموقع - الأردن - Jordan ٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Ernst & Young AE

الأردن - Jordan

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة الضرائب لتقنية التحول والابتكار (TTT) - مدير أول</p><p>الفرصة</p><p>انضم إلى فريق تكنولوجيا الضرائب والتحول في EY في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا كمدير أول. يهدف هذا الدور القيادي إلى تشكيل وتنفيذ تحولات الضرائب ومشروعات تكنولوجيا الضرائب عبر ضريبة الشركات والضريبة غير المباشرة والامتثال والالتزام المحاسبي. ستقود سلاسل العمل من التصميم إلى التنفيذ، بما في ذلك إعادة تصميم العمليات والبيانات والتحليلات، وهندسة الحلول، وتمكين الذكاء الاصطناعي وتبني التغيير.</p><p>المسؤوليات الأساسية لديك</p><p>قيادة سلاسل عمل متعددة التخصصات من البدء حتى الاستقرار، مع تعزيز الحوكمة وتصميم الحلول وتقديم التحليلات وتحويل الفوترة الإلكترونية واستخدامات الذكاء الاصطناعي وإدارة التغيير. تدريب الفرق، إدارة أصحاب المصلحة وضمان نتائج عالية الجودة عبر المتطلبات والاختبار والتركيب والتبني.</p><p>المهارات والصفات اللازمة للنجاح</p><p>قائد استراتيجي ومواجه للعميل يتفوق في الحوكمة وإدارة أصحاب المصلحة وتنفيذ التحول والتوجيه وتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>للإ qualify للمنصب</p><p>عادةً 12+ سنة خبرة في تحويل الضرائب، تكنولوجيا الضرائب، تحويل المالية/الامتثال أو استشارات الإدارة. خبرة مثبتة في قيادة سلاسل العمل والفرق ضمن برامج تحول معقدة. قدرة قوية مع Alteryx وTableau وSQL لتقديم التحليلات كخدمة. خبرة في مواءمة هندسة الحلول ودوائر حياة تسليم البرمجيات. مهارات قوية في قيادة التغيير وإدارة أصحاب المصلحة.</p><p>من المفضل أن يكون لديك أيضاً</p><p>خبرة في تقديم برامج الفوترة الإلكترونية والتقارير الضريبية الرقمية. خبرة في قيادة قدرات الأعمال المعتمدة على الذكاء الاصطناعي/GenAI. شهادات ضريبية ذات صلة، إدارة المشاريع/البرامج، الهندسة، البيانات/الذكاء الاصطابي أو إدارة التغيير.</p><p>ما نبحث عنه</p><p>قادة يمكنهم ربط أهداف الأعمال والضرائب والتكنولوجيا، وإلهام فرق عالية الأداء وتحقيق نتائج التحول باستمرار للعملاء.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Senior Manager Tax Technology & Transformation (TTT)</p><p>The opportunity</p><p>Join EY MENA s Tax Technology & Transformation (TTT) team as a Senior Manager. This leadership role is responsible for shaping and delivering tax transformation and tax technology engagements across Corporate Tax, Indirect Tax and Accounting Compliance & Reporting. You will lead end-to-end workstreams spanning process redesign, data & analytics, solution architecture, AI enablement and change adoption.</p><p>Your key responsibilities</p><p>Lead multi-disciplinary workstreams from initiation through stabilization, driving governance, solution design, analytics delivery, eInvoicing transformation, AI-enabled use cases and change management. Coach teams, manage stakeholders and ensure high-quality outcomes across requirements, testing, deployment and adoption.</p><p>Skills and attributes for success</p><p>A strategic and client-facing leader who excels in governance, stakeholder management, transformation delivery, coaching and driving measurable business outcomes.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>To qualify for the role</p><p>Typically 12+ years of experience in tax transformation, tax technology, finance/compliance transformation or management consulting. Proven experience leading workstreams and teams on complex transformation programs. Strong capability with Alteryx, Tableau and SQL for analytics-led delivery. Experience with solution architecture alignment and software delivery lifecycle governance. Strong change leadership and stakeholder management skills.</p><p>Ideally, you ll also have</p><p>Experience delivering eInvoicing and digital tax reporting programs. Experience leading AI/GenAI-enabled business capabilities. Relevant tax, project/program management, architecture, data/AI or change management credentials.</p><p>What we look for</p><p>Leaders who can connect business, tax and technology objectives, inspire high-performing teams and consistently deliver transformation outcomes for clients.</p><p></p></section>

Naukri Gulf

مهندس SSA8 WFP

في الموقع - الأردن - Jordan ٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

جهة العمل غير مُفصح عنها

الأردن - Jordan

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الموعد النهائي لتقديم الطلبات 15 يوليو 2026-23:59-بتوقيت GMT+03:00 (يومان) تعمل منظمة الغذاء العالمية (WFP) على احتضان التنوع. هي ملتزمة بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع موظفيها وتشجّع المرشحين المؤهلين على التقدم بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الخلفية الإثنية أو الاجتماعية أو المعلومات الوراثية أو الجنس أو الهوية والتعبير عن الجنسين أو التوجه الجنسي أو الدين أو الاعتقاد أو حالة فيروس HIV أو الإعاقة. عن WFP: برنامج الغذاء العالمي هو أكبر منظمة إنسانية في العالم توفر حياة في حالات الطوارئ وتستخدم المساعدة الغذائية لبناء مسار نحو السلام والاستقرار والازدهار، للأشخاص الذين يتعافون من الصراع والكوارث وتأثيرات تغير المناخ. في WFP، الناس هم قلب كل ما نقوم به ورؤية مستقبل القوى العاملة في WFP هي فرق متنوعة وملتزمة وماهرة وعالية الأداء، تُختار على أساس الجدارة، وتعمل في بيئة عمل صحية وشاملة، وتعيش قيم WFP (النزاهة والتعاون والالتزام والإنسانية والشمول) وتعمل مع الشركاء لإحداث فرق في حياة من تخدمهم WFP. وللمزيد عن WFP، تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني: https://www.wfp.org وتابعنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمواكبة آخر أخبارنا: يوتيوب، لينكدإن، إنستغرام، فيسبوك، تويتر، تيك توك. لماذا الانضمام إلى WFP؟WFP حائزة على جائزة نوبل للسلام لعام 2020. تقدم WFP بيئة عمل شاملة ومتنوعة ومتعددة الثقافات. تستثمر WFP في التطوير الشخصي والمهني لموظفيها من خلال مجموعة من برامج التدريب والتقييم والتوجيه والإرشاد، بالإضافة إلى فرص التنقل الداخلي. مسار وظيفي في WFP يوفر فرصة مثيرة للعمل عبر مختلف المكاتـب في البلدين والمناطق والعالم، ومع زملاء شغوفين يعملون بلا كلل لضمان وصول المساعدة الإنسانية الفعالة إلى ملايين الأشخاص حول العالم. نقدم حزمة تعويض جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في إعلان هذه الوظيفة). لماذا العمل في WFP؟ انضم إلينا لإحداث فرق! إنقاذ وتغيير الأرواح: نعمل من أجل مهمتنا في مكافحة جوع العالم وتحقيق أحلام الناس بمستقبل أكثر إشراقاً. المجتمع العالمي: بناء جسور توحد الناس عبر العالم. كونك جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات كـ WFP سيعرّضك باستمرار لأفكار ووجهات نظر جديدة. إمكانات لا محدودة: افتح إمكانات لم تكن تعتقد أنك ستجدها. تذهب WFP إلى أي مكان تحتاج إليه وتفعل ما يلزم لإنجاز العمل. المسمى الوظيفي: مهندس نوع العقد/الدرجة: اتفاقية خدمة خاصة / SSA8 الوحدة/القسم: خدمات الإدارة / خدمات الدعم مكان العمل: عمّان، الأردن مدة العقد: 3 أشهر الخلفية وهدف المهمة: تخطط مكاتب دولة الأردن لـ JOCO لإعادة located مقر مكتبه من موقعه الحالي إلى منشأة جديدة. تتطلب المنشأة الجديدة ترقية وتجهيز قبل أن تصبح مكاتب WFP التشغيلية، بينما تتطلب المرافق القائمة تنفيذ أعمال ترميم وتسليم قبل إعادتها إلى المالك. ولضمان نجاح تنفيذ هذه المشاريع، تم إنشاء وظيفة هندسية ضمن وحدة خدمات الإدارة لتوفير الخبرة الفنية في التصميم الهندسي والمراجعة، وإدارة المشاريع والعقود، والإشراف على البناء، والدعم الهندسي العام. نظرًا للحاجة إلى إشراف موقع مستمر، سيعمل مهندس الموقع كنقطة اتصال WFP على مستوى الموقع، لضمان تنفيذ كافة أنشطة البناء والاستشارات وفق المتطلبات التعاقدية والمعايير الدولية للبناء واللوائح المحلية ومعايير جودة WFP، مع توفير الإشراف اليومي والدعم الفني طوال دورة حياة المشروع. المسؤوليات/الواجبات: إجراء تقييمات تفصيلية وإعداد تقارير فنية. تطوير التصميم، بما في ذلك الرسومات ونطاق الأعمال والمواصفات الفنية وكميات المواد (BoQ)، وغيرها. دعم إجراءات المناقصات وفقًا لكتيّبات ومعايير WFP. الإشراف ومتابعة التنفيذ في الموقع وفق مواصفات WFP والمعايير الدولية ذات الصلة وعقد المشروع. إجراء الإشراف اليومي على أنشطة المقاول، مع التزامها بمتطلبات التصميم والمواصفات الإنشائية والسلامة والجودة وخطط الإدارة البيئية والاجتماعية. مراجعة وتصديق تصميمات المقاول التفصيلية ورسُم الورشة وبيانات المنهج وموافقات المواد ووثائق as-built، مع التأكد من صحة التقنية والامتثال لمواصفات المشروع ومعايير كود الإنشاءات. متابعة تركيب وحدات الضخ الشمسية، وأعمال الأنابيب، والأعمال الميكانيكية/الكهربائية ذات الصلة، والتحقق من امتثالها للسعة التصميمية والتخطيط والمواصفات الفنية. فحص واعتماد نتائج الاختبارات للمواد (مثلاً قوة الخرسانة، تكتل التربة، اختبارات ضغط الأنابيب) وفق إجراءات مراقبة الجودة الواردة في وثائق المشروع. الاحتفاظ بسجلات موقع يومية تفصيلية؛ تقارير تقدم العمل؛ سجلات الاختبار؛ محاضر اجتماعات الموقع. المشاركة في اجتماعات التقدم الأسبوعية والتنسيق مع المقاول وممثلي المجتمع والهندسة في WFP وأصحاب المصلحة الآخرين. حضور الاجتماعات وإعداد ومراجعة التقارير والمحاضر والمراسلات. التواصل مع أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً. القيام بالمهام الإدارية عند الطلب وتقديم خدمات إدارة المشروع للمشروعات عند الطلب. تقديم الإرشاد والتوجيه للمقاولين ومستشاري التصميم. دعم عملية التشغيل والانتقال النهائي، بما في ذلك التحقق من الاختبارات عند الانتهاء وتدريب تجمعات المستخدمين المحليين وإعداد وثائق takeover. أداء أي واجبات أخرى كما يكلف به المشرف. الصحة والسلامة: التأكد من امتثال المقاولين للمعايير الدولية للصحة والسلامة للعمل، والممتلكات المجاورة، وجميع موظفي الموقع والجمهور. إخطار JOCO بأي خروق خطيرة لقواعد الصحة والسلامة في المشروع. الإبلاغ عن جميع حوادث الصحة والسلامة في تقارير التقدم الأسبوعية. المؤهلات والخبرة المطلوبة: التعليم: الحصول على درجة جامعية أولى في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية بتخصص أو مؤهلات عليا مرغوبة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الهندسة المدنية ذات صلة. المعرفة والمهارات: يفضل وجود خبرة في العمل في المجتمع гуманитарий. مهارات اتصال وتنسيق جيدة. معرفة وخبرة في تصميم الأعمال والإشراف. معرفة جيدة ببرنامج AutoCAD 2D وحزمة Office. اللغات: الطلاقة في التواصل الشفهي والكتابي بالإنجليزية والعربية. إطار قيادة WFP قيادة</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطروح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة جامعية أولى في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية بتخصص أو مؤهلات عليا مرغوبة</p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الهندسة المدنية ذات صلة</p><p>يفضل وجود خبرة في العمل في المجتمع الإنساني</p><p>مهارات اتصال وتنسيق جيدة</p><p>معرفة وخبرة في تصميم الأعمال والإشراف</p><p>معرفة جيدة ببرنامج AutoCAD 2D وحزمة Office</p><p>الطلاقة في التواصل الشفهي والكتابي بالإنجليزية والعربية</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>DEADLINE FOR APPLICATIONS 15 July 2026-23:59-GMT+03:00 Eastern European Time (Amman) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . WHY JOIN WFP? WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). WHY TO WORK AT WFP? Join us to make a difference! SAVING & CHANGING LIVES Make a difference, the world will notice. We are driven by our mission to fight world hunger and feed people s dreams of a brighter future. GLOBAL COMMUNITY Build bridges that unite people across the world. Being part of a global, diverse and multicultural community like WFP, will continuously expose you to new ideas and perspectives. UNLIMITED POSSIBILITIES Unlock possibilities you never thought you'd find. WFP goes anywhere it is needed and does whatever it takes to get the job done. JOB TITLE: Engineer TYPE OF CONTRACT/GRADE: Special Service Agreement / SSA8 UNIT/DIVISION: Management Services / Support Services DUTY STATION: Amman, Jordan CONTRACT DURATION: 3-months BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT: WFP Jordan Country Office (JOCO) is planning to relocate its office premises in Amman from its current location to a new facility. The new facility requires upgrade and fit-out works before becoming operational as WFP offices, while the existing premises require the implementation of restoration and handover works prior to being returned to the owner. To support the successful delivery of these projects, an Engineering position has been established within the Management Services Unit to provide technical expertise in engineering design and review, project and contract management, construction supervision, and general engineering support. Given the need for continuous on-site oversight, the Site Engineer will act as WFP s focal point at site level, ensuring that all construction and consultancy activities are implemented in accordance with contractual requirements, international construction standards, local regulations, and WFP quality standards, while providing day-to-day supervision and technical support throughout the project lifecycle. ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES: Conduct detailed assessments and prepare technical reports. Develop design, including drawings, scope of works, technical specifications, BoQ, etc. Support tender processes, as per WFP manuals and standards. Oversee and monitor the implementation on site of the project in accordance with WFP specifications, relevant international standards and the project contract. Perform day-to-day site supervision of the contractor s activities, ensuring adherence to design requirements, construction specifications, safety, quality, and environment and social management plans. Review and validate the contractor s detailed designs, shop drawings, method statements, material approvals, and as-built documentation, ensuring technical correctness and compliance with project specifications and structures code standards. Monitor the installation of solar pumping units, pipework, and related mechanical/electrical works, verifying their compliance with design capacity, layout, and technical specifications. Check and approve test results for materials (e.g., concrete strength, soil compaction, pipeline pressure tests) as per the quality control procedures described in the project documents. Maintain detailed site daily records, work progress reports, testing logs, and minutes of site meetings. Participate in weekly progress meetings and coordinate with the contractor, community representatives, WFP Engineering, and other stakeholders. Attend meetings and prepare and review reports, minutes and correspondence. Liaise with stakeholders, both internal and external to the organization. Undertake administrative tasks as required and provide project management services for the projects where and when requested. Provide guidance and direction to contractors and design consultants. Support the commissioning and final handover process, including verification of tests on completion, training of local user groups, and preparation of taking-over documentation. Undertake any other duties as assigned by the supervisor. Health & Safety Ensure that the contractors abide by the internationally recognized standards of health and safety for the works, adjacent properties, all site personnel and the general public. Notification to JOCO of any serious breaches to health and safety rules on the project. Reporting of all health & safety incidents and accidents in weekly progress reports. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED: Education: First University degree in Civil Engineering or architecture with a specialization or Postgraduate qualifications is desirable Experience: At least 5 years relevant civil engineering experience Knowledge & Skills: Preferable experience of working in the Humanitarian Community. Good communication and coordination skills. Knowledge and/or experience in engineering design and works supervision. Good knowledge of AutoCAD 2D and Office package. Languages: Fluency in both oral and written communication in English and Arabic WFP LEADERSHIP FRAMEWORK WFP Leadership</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>First University degree in Civil Engineering or architecture with a specialization or Postgraduate qualifications is desirable</p><p>At least 5 years relevant civil engineering experience</p><p>Preferable experience of working in the Humanitarian Community.</p><p>Good communication and coordination skills.</p><p>Knowledge and/or experience in engineering design and works supervision.</p><p>Good knowledge of AutoCAD 2D and Office package.</p><p>Fluency in both oral and written communication in English and Arabic</p><p></p></section>

Naukri Gulf

خبير نظافة الفندق

في الموقع - الأردن - العقبة ٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

Marriott International

الأردن - العقبة

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب ليست وظائفنا مجرد توفير غرفة نظيفة وسرير مُجهز حديثاً. بل نرغب في بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة. خبراء بيئة النزلاء لديهم مهارات في مجموعة واسعة من وظائف التنظيف مع مسؤولية الحفاظ على مظهر الفندق ونظافته ككل. لديهم الصلاحية للتحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان تقديم طلبات النزلاء، تعبئة العربات، تنظيف الغرف والمناطق العامة، أو مسؤوليات مشابهة أخرى، يتأكد خبير بيئة النزيل أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة رائعة للنزيل. مهما كان المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح وهي ضمان بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون مظهرك والزي والاتصالات مهنية. سيبقى خبراء بيئة النزلاء واقفين ويتحركون (يقف، يجلس، أو يمشي لفترة طويلة) مع اتباع نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم ليقوم خبراء بيئة النزلاء بما هو صحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>مهما كان المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح وهي ضمان بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون مظهرك والزي والاتصالات مهنية. سيبقى خبراء بيئة النزلاء واقفين ويتحركون (يقف، يجلس، أو يمشي لفترة طويلة) مع اتباع نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم ليقوم خبراء بيئة النزلاء بما هو صحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Our jobs aren't just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success ensuring a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts to get it right for our guests and our business each and every time.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success ensuring a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts to get it right for our guests and our business each and every time.</p><p></p></section>

Naukri Gulf

نِصف طَبَاخ

في الموقع - الأردن - Jordan ٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

Marriott International

الأردن - Jordan

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>حضّر وجبات خاصة أو بدائل items. اضبط حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحروقة والمحامص. اسحب الغذاء من مخزن التجميد ليذوب في الثلاجة. اضبط الحصة الصحيحة والترتيب والزينة الغذائية. احتفظ بسجلات الطعام. راقب جودة وكميات الطعام المحضّر. تواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الازدحام. أبلغ الطاهي عن وجود فائض من المواد للاستخدام في العروض اليومية. أبلغ فريق خدمات الطعام والشراب بعروض القائمة وبسلع القائمة التي انتهت. ضمان جودة عناصر الطعام. حضّر واطبخ الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة تفتيش إعداد الطعام. حضّر الأطعمة الباردة. ساعد الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ ليكون قدوة. اتبع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ أبلغ المدير عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. ensured أن تكون الملابس والمظهر الشخصي نظيفة واحترافية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والمتطلبات. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء والالتفاف. التحرك والرفع ونقل الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبه المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة تقنية أو مهنيّة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

Naukri Gulf

منقذ الحياة

في الموقع - الأردن - العقبة ٣ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

Marriott International

الأردن - العقبة

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب استخدم تقنيات الإنقاذ الملائمة إذا كانت هناك مراقبة للسباحين المحتاجين للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن الظروف الخطرة أو الأنشطة غير الآمنة أو السباحين الذين يواجهون صعوبة. روّج لقواعد ولوائح مرفق الترفيه. كن على دراية بإمكانية وجود مواقف لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لجو ممتع ومريح للضيوف. احصل على المناشف والطيّها وتكديسها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح، ونظف سطح المسبح. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل التدريب والسلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات المملوكة؛ احم أصول الشركة. رحب بالضيوف واعترف بهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ توقع ولبّي احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ أشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (على سبيل المثال، الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحرك، الرفع، حمل, الدفع, السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء من أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة，以及 فوق وتحت السلالم والممرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الرُكبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشحDesired</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي أي معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولائية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: high school diploma or G.E.D. equivalent.</p><p>Related Work Experience: No related work experience.</p><p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p><p>License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies.</p><p></p></section>

Naukri Gulf

Tailor Marriott International

في الموقع - الأردن - العقبة ٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

Marriott International

الأردن - العقبة

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: خياطة وتعديل وإصلاح ملابس النزلاء وزياء الموظفين يدوياً بالخياطة، أو ألصاق الرقع اللاصقة، أو باستخدام ماكينة خياطة. توزيع ملابس موحدة نظيفة على الأفراد وفقاً لمواصفات الشركة. إرسال الملابس الملوّثة إلى الموقع المناسب (مثلاً الخياطة، قسم التنظيف، مورد خارجي) لإصلاحها. توثيق طلبات النزلاء للخ laundry/dry cleaning، الإصلاحات البسيطة، وكي الملابس وفقاً لمواصفات الشركة. تسجيل الملابس المعينة وغير المعينة عند توزيعها، إعادتها، أو تنظيفها. فحص الملابس لرصد التلف وإخراج الملابس غير المطابقة من التداول وتوفير بدائل. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن أية مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الملابس والظهور الشخصي نظيفة واحترافية؛ المحافظة على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف أو الجلوس أو المشي لمدة طويلة أوEntire العمل. تحريك ورفع وحمل ودفع سحب ووضع الأشياء بوزن لا يتجاوز 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: لا دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Mend, repair, and alter guest clothing and employee uniforms by hand stitching, applying adhesive patches, or using a sewing machine. Distribute clean uniforms to personnel according to company specifications. Send damaged uniforms to appropriate location (e.g., seamstress, Housekeeping, outside vendor) for repair. Document guest requests for laundry/dry cleaning, minor repair, and pressing of garments in accordance with company specifications. Record assigned and unassigned uniforms as they are distributed, returned, or cleaned. Inspect uniforms for damage and remove substandard uniforms from circulation and issue replacements. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.</p><p>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</p><p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p><p>License or Certification: None</p><p></p></section>

Naukri Gulf

Commis II

في الموقع - الأردن - العقبة ٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

Marriott International

الأردن - العقبة

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة: إعداد المكونات للطهي، بما في ذلك التقطيع والتقطيع والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. إعداد وطهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة وتقديمها وقائمة فحص تجهيز الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران الميكروويف، والمقالي. اختبار الطعام لتحديد ما إذا كان قد نُضج بما يكفي. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد منطقة العمل وتفكيكها. تقديم الطعام بعُصل صحيحة في أوعيته الصحيحة. غسل وتطهير منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. اتباع جميع سياسات الشركة والإجراءات الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال دورات السلامة والشهادات. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بالشكل المناسب لاهتمامات موظفي السلطة الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو خلال نوبة عمل كاملة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والإنحناء إلى أسفل. التحريك والرفع وحمل الأشياء التي لا تزيد عن 25 باوند بدون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

Naukri Gulf

مشرف II - مطبخ عشوائي

في الموقع - الأردن - العقبة ٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

Marriott International

الأردن - العقبة

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقطيعها وتقسيمها وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفقًا للوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة تحقق إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، والموقد، والشوايات، وأفران الميكروويف، والقلايات. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطهية بما يكفي. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك منطقة العمل. تقديم الطعام بالحجم المناسب في الحاويات الصحيحة. غسل وتطهير منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص والتأكد من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفون ومهنيون؛ الحفاظ على سرية المعلومات المعرفة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي أخرى. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك، والرفع، ونقل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: high school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None</p><p></p></section>

Naukri Gulf

المدير التنفيذي للفعاليات

في الموقع - الأردن - Jordan ٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

Marriott International

الأردن - Jordan

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤول عن جميع التفاصيل في الموقع لتنفيذ الفعاليات الجماعية، تطوير ومتابعة قائمة التحقق/الجدول الزمني، واستكشاف مشكلات الفعالية. يعمل كحلقة وصل وشخص اتصال لتنسيق تفاصيل الفعاليات مع العملاء، والبائعين الخارجيين، ومخططي الاجتماعات، والآخرين المشاركين في الفعاليات. تصميم وتأكيد والتواصل بشأن تخطيطات الغرف ومتطلبات التنسيق للفعاليات الخاصة. إدخال واستخراج المعلومات الموجودة في قواعد البيانات الحاسوبية باستخدام لوحة المفاتيح، والفأرة، أو كرة التتبع لتحديث السجلات والملفات والحجوزات. نقل المعلومات أو الوثائق باستخدام الحاسوب، البريد، أو آلة الفاكس. تشغيل معدات المكتب القياسية بخلاف أجهزة الحاسوب. إعداد ورق رواتب أسبوعي للقسم. مساعدة الإدارة في التعيين والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز وتوجيه الموظفين؛ وتقديم كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن، الإبلاغ عن الحوادث والإصابات، وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، حماية أصول الشركة، والفحص البصري للأدوات والمعدات أو الآلات. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف باستخدام آداب المكاتبة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب إلى مخاوف موظفي الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تقل أوزانها عن 50 رطلاً بدون مساعدة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p><p>الخبرة العملية المرتبطة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية.</p><p>التراخيص أو الشهادات: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Responsible for all on-site details for executing group events, develop and follow checklist/itinerary, and troubleshoot event problems. Serve as liaison and contact person for coordinating details of events with clients, outside vendors, meeting planners, and others involved in events. Design, confirm, and communicate room layouts and set-up requirements for special events. Enter and retrieve information contained in computer databases using a keyboard, mouse, or trackball to update records, files, and reservations. Transmit information or documents using computer, mail, or facsimile machine. Operate standard office equipment other than computers. Prepare weekly departmental payroll paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures, report accidents and injuries, and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, protect company assets, and visually inspect tools, equipment, or machines. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than 50 pounds without assistance.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: high school diploma or G.E.D. equivalent.</p><p>Related Work Experience: Less than 1 year related work experience.</p><p>Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience.</p><p>License or Certification: None</p><p></p></section>

Naukri Gulf

موظف أمني

في الموقع - الأردن - Jordan ٣ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

Marriott International

الأردن - Jordan

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: جولة في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة، نظام إنذار المحيط، إنذارات الضغط، ونظام السلامة الحماية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الطلب. إجراء فحوصات المخاطر المادية اليومية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بالطوارئ EMS أو تقديم الإسعاف/إنعاش القلب الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إشعار الأفراد المناسبين في حال الحوادث، الهجمات، أو الحوادث الأخرى. تفريق الاضطرابات من قبل الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/الوقاية من الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات المخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لعملية الملكية. الإبلاغ عن مواقع حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص مناوبة الوقاية من الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن والوقاية من الخسائر والملكيات؛ إفشاء المعلومات فقط للأشخاص المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والتصاريح؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب واعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعده الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضبط الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لبعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً طبعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة كافية للاستجابة لحالات العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة وبما يزيد عن 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، التدوير، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، وهو ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم ومنحدرات الخدمة. رفع اليدين خلف الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والإنحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا يوجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

Naukri Gulf

المضيف/المضيفة

في الموقع - الأردن - العقبة ٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Marriott International

الأردن - العقبة

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: استقبال الضيوف وتحديد عددهم في المجموعة. جلوس الضيوف من خلال العثور على طاولة نظيفة ومتاحة؛ سحب الكراسي؛ وضع قائمة طعام جديدة/مستخدمة أمام الضيف، وما إلى ذلك. إرشاد الضيوف عبر قاعات الطعام وتوفير أي مساعدة مطلوبة. نقل وترتيب الطاولات والكراسي والإعدادات وتنظيم الجلوس للمجموعات ذات الاحتياجات الخاصة. التأكد من أن إعدادات المكان مناسبة وأن كل ضيف لديه منديل وأواني مائدة نظيفة وأي عنصر آخر يعتبر جزءاً من إعداد المائدة القياسي. التحقق من قوائم الطعام للتأكد من أنها حديثة ونظيفة وكافية وخالية من التجاعيد. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، مع اتباع إجراءات النظافة أثناء العمل. مراقبة قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد والخدمة والسلامة والرفاهية للضيوف. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة للمخاوف الموظفين الآخرين بشكل مناسب. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean/current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: No related work experience.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul><p></p></section>

Naukri Gulf

فني الكهرباء

في الموقع - الأردن - Jordan ٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

Marriott International

الأردن - Jordan

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: الاستجابة لطلبات إصلاح الضيوف وحضورها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشاكل الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات ومعدات المطبخ والغرفة الميكانيكية، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات والمعدات والآلات بشكل بصري. حمل المعدات (مثلاً الأدوات، الراديو). تحديد مواقع جميع صمامات الإيقاف للمعدات وجميع الإيقافات للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع والإمدادات عند الحاجة. إبلاغ أنشطة وأية مشاكل تحدث خلال كل وردية للورديات الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة. عرض معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: تكييف الهواء والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة الهوائية/الإلكترونية والتحكم، النجارة وأعمال التشطيب، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو المبنى العام. تنفيذ جميع أعمال التحضير السطحي، والطلاء، وإصلاحات جدارية بسيطة وقرميد الخشب، واستبدال المصابيح وفلاتر مكيف الهواء، وتنظيف منطقة الطلاء أو الإصلاح بشكل كامل ودقيق. اختبار وتشخيص وإجراء الإصلاحات الأساسية لجميع أنواع المعدات، والسباكة (مثلاً فتح مراحّ الواسع وتنظيف انسداد المجاري)، ومكوّنات كهربائية بما في ذلك المصابيح، والعناصر التجميلية، وأسلاك التمديد، ومكانس الكهرباء، وأجهزة الإنترنت، واستبدال مفاتيح ومخارج الكهرباء، وغيرها من عناصر الغرفة. برمجة أجهزة التلفزيون والقيام بجرد عام يُخص قسم الهندسة والصيانة. استخدام نظام الإيقاف/التعطيل Lockout/Tagout قبل القيام بأي عمل صيانة. إجراء الإصلاحات في الحدائق الداخلية والخارجية وكذلك ري الحدائق الخارجية. إظهار مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول مجاري هواء وتعديل درجات الحرارة. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن أية مشكلات صيانة، مخاطر سلامة، حوادث أو إصابات؛ استكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز وزناً 50 رطلاً بدون مساعدة، والقيام بمهام رفع أو حركة أثقل مع المساعدة. الصعود والنزول من السلالم والمنحدرات ومكنات الخدمة و/أو السلالم. الوصول إلى الأعلى وإلى ما دون الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الدخول وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، إعداد السطح الخارجي والداخلي والطلاء. الخبرة في هندسة الفنادق أو الصيانة تعتبر ميزة. الخبرة الإشرافية: لا يوجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة: رخصة قيادة</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D equivalent. Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Driver s License</p><p></p></section>

Naukri Gulf

مساعد مدير الهندسة

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

Marriott International

الأردن - عمّان

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية والنفقات الرأسمالية والصيانة الوقائية وتوفير الطاقة. مسؤول عن المحافظة على المبنى والمحيط مع التركيز بشكل خاص على السلامة والأمن وحماية الأصول. يعيِّن ويتتبع ويراقب حالة الأعمال الموكلة إلى الموظفين والمتعاقدين. يساعد في زيادة رضا الضيوف والموظفين من خلال تواصل فعال وتدريب فعال.</p><p>أنشطة العمل الأساسية دعم إدارة عمليات القسم وميزانيات الهندسة يساعد في التخطيط الفعال والجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية. يساعد في وضع أولويات لاحتياجات صيانة الملكية الشاملة. يشرف على عمليات الهندسة اليومية. يساعد في إدارة المرفق الفيزيائي بما في ذلك المعدات والتبريد والتكييف والسباكة ومعالجة المياه والأنظمة الكهربائية وأنظمة السلامة الحياتية. يحافظ على تشغيل المعدات بأفضل فعالية وكفاءة وسلامة. يشرف على توزيع أوامر العمل الإصلاحية. يساعد في المحافظة على المساحات الخارجية وقاعات الاجتماعات وقاعات الرقص والمساحات العامة والمطاعم ومركبات الممتلكات والمنشآت الترفيهية حسب الحاجة. يعمل كحلقة اتصال تقنية لجميع الأقسام في المنشأة. يشرف على الهندسة في غياب مدير الهندسة. يوصي أو ينظّم خدمات إضافية مثل الدهان وأعمال الإصلاح والتجديد واستبدال الأثاث والمعدات. يختار ويقوم بشراء معدات جديدة ولوازم وأثاث. يفحص ويقيّم الوضع الفيزيائي للمرافق لتحديد نوع الأعمال المطلوبة. يدير مخزونات القطع واللوازم والمعدات بشكل فعال من خلال تقليل فترات التعطل وزيادة التدفقات النقدية. يجري عمليات تفتيش بفعالية. يساعد في تقييم وتنفيذ تقنيات ومعدات ولوازم جديدة. يساهم في وضع وتنفيذ برنامج توفير الطاقة. الحفاظ على معايير الهندسة يساعد في الحصول على التصاريح والرخص اللازمة للمبنى والمرفق الفيزيائي والاحتفاظ بها مُحدّثة. يضمن الامتثال التنظيمي للوائج ومواصفات السلامة للمرافق. يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات قسم الهندسة. يضمن أن جميع الموظفين لديهم اللوازم والمعدات والزي المناسب. ضمان خدمة عملاء استثنائية يظهر القيادة في ضيافة الضيوف من خلال إقامة خدمة عملاء ممتازة وخلق جو إيجابي لعلاقات الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. إجراء أنشطة الموارد البشرية يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة. يساعد في تدريب موظفي أقسام أخرى في حماية الحريق والسلامة وإجراءات الإخلاء. يوفر تغذية راجعة للموظفين بناءً على ملاحظات سلوك الخدمة. يساعد في أداء الأنشطة التشغيلية حسب الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph">شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في الهندسة والصيانة أو مجال محترف ذي صلة؛ تدريب فني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والهندسة والتشييد، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في الهندسة والصيانة أو مجال محترف ذي صلة؛ تدريب فني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB SUMMARY Assists department head in managing budget, capital expenditures, preventative maintenance and energy conservation. Accountable for maintaining the building and grounds with particular attention towards safety, security and asset protection. Assigns, tracks and follows up on status of work assigned to staff and contractors. Helps increase guest and employee satisfaction through effective communications and training.</p><p>CORE WORK ACTIVITIES Supporting management of Department Operations and Engineering Budgets Assists in effectively planning, scheduling and evaluating preventative maintenance programs. Helps establish priorities for total property maintenance needs. Supervises the day to day operations of Engineering. Assists in managing the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment, electrical and life safety systems. Maintains and operates equipment at optimum effectiveness, efficiency and safety. Supervises distribution of repair work orders. Assists in maintaining grounds, meeting rooms, ballrooms, public space, restaurants, property vehicles and recreational facilities as needed. Acts as technical liaison for all departments in property. Supervises Engineering in the absence of the Director of Engineering. Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment. Selects and makes purchases of new equipment, supplies, and furnishings. Inspects and evaluates the physical condition of facilities in order to determine the type of work required. Manages parts, supplies and equipment inventories effectively by minimizing downtime and maximizing cash flow. Performs inspections effectively. Assists in evaluating and implementing new technologies, equipment and supplies. Assists in establishing and implementing an energy conservation program. Maintaining Engineering Standards Helps ensure necessary permits and licenses for building and physical plant are obtained and kept current. Helps ensure regulatory compliance to facility regulations and safety standards. Ensures compliance with all Engineering departmental policies, standards and procedures. Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms. Ensuring Exceptional Customer Service Displays leadership in guest hospitality by exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Empowers employees to provide excellent customer service. Conducting Human Resources Activities Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Helps train employees in safety procedures. Assists in training other department employees in fire protection, safety and evacuation procedures. Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. Assists in performing operational activities as necessary.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph">High school diploma or GED; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing. OR 2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 2 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.</p></section>

Naukri Gulf

منسق التدبير المنزلي

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

Marriott International

الأردن - عمّان

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: إجراء تقارير الغرف المحجوزة، والتحقق من حالة الغرفة، وتحديد الغرف المتنازع عليها، وأولوية تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرين. المساعدة في إدارة الأنشطة اليومية لإدارة التدبير المنزلي. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير المنزلي والهندسة والاستقبال وغسيل الملابس. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المتنازع عليها مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع تخصيصات الغرف على موظفي التدبير المنزلي. تسجيل ومراقبة وتحديث قائمة الغرف التي لا يجوز إزعاجها. التأكد من أن الغرف الفارغة والقذرة يتم تنظيفها في الوقت اللازم وتعيين غرف مستعجلة وغرف كانت ضمن قائمة "لا تزعج" سابقاً. إكمال الأوراق الإدارية المطلوبة للتدبير المنزلي. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أية مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب لجميع الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على هموم بقية الموظفين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحرك والرفع وال Carry والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من قبل المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare and distribute room assignments to Housekeeping staff. Record, monitor, and update list of "Do Not Disturb" rooms. Ensure that vacant dirty rooms are cleaned by the necessary time and assign rush rooms and rooms previously on the "Do Not Disturb" list. Complete required Housekeeping paperwork. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Ensure adherence to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Enter and locate work-related information using computers. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p><p>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</p><p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p><p>License or Certification: None</p><p></p></section>

Naukri Gulf

مشرف التنظيف

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

Marriott International

الأردن - عمّان

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>ملخص المنصب: فحص غرف النزلاء والمناطق العامة والمسبح، إلخ. بعد أن يتم تنظيفها بواسطة عامل النظافة لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المحجوزة، التحقق من حالة الغرفة، تحديد الغرف المتباينة، إعطاء الأولوية لتنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرة. مساعدة إدارة التنظيف في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود قسم التنظيف والهندسة والمكتب الأمامي والغسيل. توثيق وحل قضايا الغرف المتباينة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع والتواصل بتغييرات تعيينات الغرف. التواصل بالمشاكل إلى الوردية التالية. إكمال الأوراق المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والإنضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ التنبؤ بتلبية احتياجات خدمة الضيوف والتعامل معها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. التحريك والرفع ونقل الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 55 رطلاً دون مساعدة، وأكثر من 55 رطلاً بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربة تنظيف محملة ومعدات عمل أخرى عبر أسطح منحدرة وغير مستوية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الوقوف والجلوس والركوع والمشي لفترة طويلة عبر كامل نوبة العمل. الإمساك والتدوير والتعامل مع أشياء من أحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. إدخال وتحديد معلومات مرتبطة بالعمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في تنسيقات مختلفة (مثلاً طبعة صغيرة). أداء واجبات عمل أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class=\"heading\">المرشح المثالي</p><p class=\"paragraph\"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

وظائف في الأردن

مدير الشبكة II V2X

المستشار

المراقبة، الأدلة، المساءلة، والتعلم

كبير

مدير

مدير أول

مهندس SSA8 WFP

خبير نظافة الفندق

نِصف طَبَاخ

منقذ الحياة

Tailor Marriott International

Commis II

مشرف II - مطبخ عشوائي

المدير التنفيذي للفعاليات

موظف أمني

المضيف/المضيفة

فني الكهرباء

مساعد مدير الهندسة

منسق التدبير المنزلي

مشرف التنظيف

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك