Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

دوام كامل من ٦ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير تسويق (قطاع التجزئة للأزياء)

في الموقع - الأردن - عمّان الإثنين

المبيعات

Client of Aroma City Group

الأردن - عمّان

الوظيفة: مدير تسويق (قطاع التجزئة للأزياء) الموقع: الأردن المدينة: عمان القطاع: تجزئة سنوات الخبرة 6 إلى 8+ سنوات من الخبرة المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (الماجستير في إدارة الأعمال ميزة إضافية) الراتب: 2300 دينار أردني أيام العمل: 5 الوصف: عميلنا هو مجموعة بارزة وكبيرة تعمل في مجال التجزئة والامتياز التجاري متعدد العلامات التجارية ومقرها في عمان، الأردن. تبحث الشركة عن مدير تسويق متمرس ومبدع وذو رؤية تجارية ليتولى مسؤولية وضع وتنفيذ استراتيجية التسويق والتجارة الرقمية والاتصالات التجارية عبر محفظة العلامات التجارية متعددة العلامات التجارية. يعمل هذا الدور تحت الإشراف المباشر للمدير التجاري ويجلس على نفس مستوى مدير العلامة التجارية. سيقود مدير التسويق الحملات، ونمو التجارة الإلكترونية، وبرامج إدارة علاقات العملاء والولاء، والعلاقات العامة، ومعايير العرض المرئي داخل المتاجر (VM)، مما يحول الأهداف التجارية والترويجات المعتمدة إلى طلبات عملاء ذات تأثير كبير. تشمل مجالات التركيز الرئيسية ما يلي: تطوير وتنفيذ الجداول الزمنية السنوية والموسمية للتسويق متعدد القنوات. زيادة عدد الزوار، تحويل المبيعات عبر الإنترنت، الوعي بالعلامة التجارية، وقيمة عمر العميل. إدارة واجهات متاجر التجارة الإلكترونية، والتسويق الرقمي، ومبادرات CRM والولاء. قيادة معايير العرض المرئي عبر جميع مواقع البيع بالتجزئة. تنسيق الميزانيات والموارد المشتركة للتسويق مع الشركات الأم للعلامات التجارية الدولية. المسؤوليات الرئيسية 1. استراتيجية التسويق والحملات وإدارة الميزانية تطوير وتنفيذ الجداول الزمنية السنوية والموسمية للتسويق بما يتوافق مع الأهداف التجارية وجداول الترويج. قيادة الإعلانات وحملات وسائل التواصل الاجتماعي والتأثيرين، العلاقات العامة، وافتتاح المتاجر والشراكات مع المراكز التجارية. الإشراف على الميزانية التسويقية الموحدة، وتتبع عائد الاستثمار للحملات، ومقاييس عدد الزوار، وتكلفة الاستحواذ على العميل. دفع مبادرات نمو محددة واستعادة العلامات التجارية ضعيفة الأداء ضمن المحفظة. 2. التسويق الرقمي ومتاجر التجارة الإلكترونية الإشراف على الأنشطة التسويقية الرقمية عبر الويب ووسائل التواصل الاجتماعي والإعلانات المدفوعة مع الحفاظ على صوت العلامة التجارية للمؤسسة. الإشراف على عرض المنتجات عبر الإنترنت، والتسويق، ورحلة مستخدم العميل، وتحسين معدل التحويل. التعاون مع قسم تكنولوجيا المعلومات بشأن موثوقية المنصة، مع العمليات بشأن تنفيذ الطلبات، ومع مديري العلامات التجارية بشأن توافق المخزون. 3. CRM والولاء ورؤى العملاء إدارة قواعد بيانات العملاء وبرامج الولاء والحملات التسويقية الشخصية عبر CRM أو واتساب. زيادة معدلات الشراء المتكرر وقيمة عمر العميل (LTV). رصد سلوك المستهلك واتجاهات الشراء وأنشطة التسويق للمنافسين لتحسين موضع العلامة التجارية. 4. العرض المرئي (VM) وتجربة المتجر الداخلي وضع والإشراف على معايير العرض المرئي داخل المتاجر ومعايير العرض في compliance مع إرشادات العلامة التجارية. قيادة فريق العرض المرئي في تنفيذ عروض النوافذ، وإعدادات حملات المتاجر، وتدقيقات الامتثال. التعاون مع مديري المناطق والمتاجر للحفاظ على جودة العرض المرئي اليومية وتهيئة المتاجر. 5. العلاقات التسويقية مع الشركات الأم وقيادة الوكالات العمل كممثل رئيسي لفِرَق تسويق الشركات الأم للعلامات التجارية وتكييف الأصول العالمية للتنفيذ المحلي. التخطيط وتنفيذ إنفاق ميزانيات التسويق المشتركة وتقديم أدلة الأداء إلى الشركات الأم. إدارة الوكالات الإبداعية ووسائل الإعلام والشراء والعلاقات العامة، وتقييم أداء التقارير المباشرة (منسق رقمي وفريق العرض المرئي). إعداد وعرض لوحات معلومات التسويق الشهرية (عائد الاستثمار، عدد الزوار، نمو CRM، الامتثال للعرض المرئي) للقيادة التنفيذية. المؤهلات الرئيسية الخبرة: 6 إلى 8+ سنوات من الخبرة القيادية في التسويق، ويفضل أن تكون في قطاع التجزئة متعدد العلامات التجارية أو الأزياء أو عمليات الامتياز التجاري. التعليم: درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (الماجستير في إدارة الأعمال مفضل). الخبرة الفنية والوظيفية: سجل حافل في التسويق الرقمي ونمو التجارة الإلكترونية وتنفيذ CRM والولاء. خلفية قوية في الإشراف على العرض المرئي (VM) أو العمل بموجب إرشادات صارمة للعلامات التجارية الدولية للمؤسسات. خبرة في العمل ضمن إرشادات العلامات التجارية العالمية للمؤسسات. مهارات قوية في إدارة ميزانيات التسويق، وتحليلات عائد الاستثمار، وإدارة الوكالات الخارجية. معرفة بالسوق: يفضل معرفة سوق التجزئة الأردني/الهلال الخصيب. اللغات: المهارات اللغوية العربية على مستوى اللغة الأم والإنجليزية بطلاقة أمران إلزاميان.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات الرئيسية الخبرة: 6 إلى 8+ سنوات من الخبرة القيادية في التسويق، ويفضل أن تكون في قطاع التجزئة متعدد العلامات التجارية أو الأزياء أو عمليات الامتياز التجاري. التعليم: درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (الماجستير في إدارة الأعمال مفضل). الخبرة الفنية والوظيفية: سجل حافل في التسويق الرقمي ونمو التجارة الإلكترونية وتنفيذ CRM والولاء. خلفية قوية في الإشراف على العرض المرئي (VM) أو العمل بموجب إرشادات صارمة للعلامات التجارية الدولية للمؤسسات. خبرة في العمل ضمن إرشادات العلامات التجارية العالمية للمؤسسات. مهارات قوية في إدارة ميزانيات التسويق، وتحليلات عائد الاستثمار، وإدارة الوكالات الخارجية. معرفة بالسوق: يفضل معرفة سوق التجزئة الأردني/الهلال الخصيب. اللغات: المهارات اللغوية العربية على مستوى اللغة الأم والإنجليزية بطلاقة أمران إلزاميان.

Position: Marketing Manager (Fashion Retail) Location: Jordan City: Amman Sector: Retail Years of Experience 6 to 8+ years of experience Qualification: Bachelor s degree in Marketing, Business Administration, or a related field (MBA is an advantage) Salary: 2300 JOD Workdays: 5 Description: Our client is a prominent, large-scale multi-brand retail and franchise operating group based in Amman, Jordan. The company is seeking an experienced, creative, and commercial Marketing Manager to own and execute the marketing, digital commerce, and brand-communications strategy across its multi-brand retail portfolio. The role reports directly to the Commercial Director and sits as a peer to the Brand Manager. The Marketing Manager will lead campaigns, e-commerce growth, CRM & loyalty programs, public relations, and in-store visual merchandising (VM) standards, turning commercial goals and approved promotions into high-impact customer demand. Key focus areas include: Developing and executing annual and seasonal multi-channel marketing calendars. Driving footfall, online sales conversion, brand awareness, and customer lifetime value. Managing e-commerce storefronts, digital marketing, and CRM/loyalty initiatives. Leading visual merchandising standards across all retail locations. Coordinating co-op marketing budgets and assets with international brand principals. Key Responsibilities 1. Marketing Strategy, Campaigns & Budget Management Develop and execute annual/seasonal marketing calendars aligned with commercial targets and promotion schedules. Lead advertising, social media, influencer campaigns, PR, store launches, and mall partnerships. Own the consolidated marketing budget, track campaign ROI, footfall metrics, and cost per acquisition. Drive specific growth and recovery initiatives for underperforming brands within the portfolio. 2. Digital Marketing & E-Commerce Storefront Oversee digital marketing activities across web, social, and paid media while maintaining franchisor brand voice. Own online product presentation, merchandising, customer user journey, and conversion rate optimization. Collaborate with IT on platform reliability, Operations on order fulfillment, and Brand Managers on stock alignment. 3. CRM, Loyalty & Customer Insights Manage customer databases, loyalty programs, and personalized CRM/WhatsApp marketing campaigns. Drive repeat-purchase rates and customer lifetime value (LTV). Monitor consumer behavior, shopping trends, and competitor marketing activities to refine brand positioning. 4. Visual Merchandising (VM) & In-Store Experience Establish and oversee in-store visual merchandising and display standards in compliance with brand guidelines. Lead the VM team in executing window displays, store campaign setups, and compliance audits. Partner with Area and Store Managers to maintain high day-to-day VM upkeep and store readiness. 5. Franchisor Marketing Relations & Agency Leadership Act as the primary counterpart for brand principals' marketing teams and adapt global assets for local execution. Plan and execute co-op marketing fund spend and submit performance proofs to franchisors. Manage external creative, media-buying, PR agencies, and evaluate direct report performance (Digital Coordinator & VM team). Prepare and present monthly marketing dashboards (ROI, footfall, CRM growth, VM compliance) to executive leadership. Key Qualifications Experience: 6 to 8+ years of marketing leadership experience, ideally within multi-brand retail, fashion, or franchise operations. Education: Bachelor s degree in Marketing, Business Administration, or a related field (MBA preferred). Technical & Functional Expertise: Proven track record in digital marketing, e-commerce growth, and CRM/loyalty execution. Solid background in overseeing visual merchandising (VM) or working under strict international franchisor guidelines. Experience operating within global franchisor brand guidelines. Strong skills in marketing budget ownership, ROI analytics, and external agency management. Market Knowledge: Familiarity with the Jordanian / Levant retail market is preferred. Languages: Native-level Arabic and fluent English language skills are mandatory. Desired Candidate ProfileKey Qualifications Experience: 6 to 8+ years of marketing leadership experience, ideally within multi-brand retail, fashion, or franchise operations. Education: Bachelor s degree in Marketing, Business Administration, or a related field (MBA preferred). Technical & Functional Expertise: Proven track record in digital marketing, e-commerce growth, and CRM/loyalty execution. Solid background in overseeing visual merchandising (VM) or working under strict international franchisor guidelines. Experience operating within global franchisor brand guidelines. Strong skills in marketing budget ownership, ROI analytics, and external agency management. Market Knowledge: Familiarity with the Jordanian / Levant retail market is preferred. Languages: Native-level Arabic and fluent English language skills are mandatory.

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير المالية المساعد

في الموقع - الأردن - عمّان الإثنين

المحاسبة والمالية والبنوك

AccorHotel

الأردن - عمّان

1. إعداد التقارير المالية ستتولى الإشراف على العمليات اليومية لقسم المحاسبة، وتنسيق إعداد التقارير القانونية والضريبية، وإدارة عمليات إغلاق الشهر والسنة، والحفاظ على ضوابط داخلية فعالة. كما ستعمل على خلق بيئة تعاونية يشعر فيها زملاؤك بالثقة والدعم والإلهام للنمو. قم بقيادة وتحفيز وتطوير فريق المحاسبة، وتعزيز التعاون والمسؤولية والتحسين المستمر. الإشراف على العمليات اليومية لقسم المحاسبة، وضمان سير العمل بدقة وفعالية. إدارة عمليات إغلاق الشهر والسنة وفقًا للجدول الزمني المتفق عليه. إعداد البيانات المالية القانونية وتقارير الأرباح والخسائر الشهرية. 2. حسابات الدائنين والمدينين الإشراف على مراجعة أنشطة حسابات الدائنين والمدينين. ضمان معالجة الفواتير والمدفوعات والمتحصلات في الوقت المناسب. رصد الديون المستحقة ومتابعة الحسابات المتأخرة. ضمان وجود الوثائق والموافقات المناسبة للمعاملات المالية. 3. تدقيق الإيرادات ومراقبة الإيرادات مراجعة تسوية الإيرادات اليومية من مكتب الاستقبال، قسم المأكولات والمشروبات والأقسام الأخرى التي تولد الإيرادات. التحقق من المعاملات النقدية وبطاقات الائتمان وغيرها من طرق الدفع. التحقيق في الفروق وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة. ضمان وجود ضوابط مناسبة على إيرادات الفندق والتداول النقدي. 4. الميزانية ومراقبة التكاليف المساعدة في إعداد الميزانية السنوية والتنبؤات المالية. رصد نفقات الأقسام مقابل الميزانيات المعتمدة. تحليل الفروق وتقديم التوصيات للإدارة. دعم مبادرات التحكم في التكاليف الفعالة في جميع أنحاء الفندق. 5. الضوابط الداخلية والامتثال ضمان الامتثال لسياسات الفندق والمعايير المحاسبية والإجراءات المالية. المساعدة في عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والقانونية. الحفاظ على السجلات المالية المناسبة والوثائق الداعمة. تحديد المخاطر المالية واقتراح تدابير الرقابة المناسبة. 6. كشوف المرتبات والتنسيق مع الموارد البشرية المساعدة في مراجعة كشوف المرتبات الشهرية والتقارير المالية ذات الصلة. التحقق من تكاليف الرواتب والاستقطاعات والوثائق الداعمة. العمل بشكل وثيق مع قسم الموارد البشرية لضمان دقة كشوف المرتبات والامتثال. 7. الجرد ومراقبة المخزون المساعدة في رصد مخزون الطعام والمشروبات والإمدادات التشغيلية وغيرها من مخزون الفندق. مراجعة تقارير الجرد والتحقيق في الفروق الكبيرة. دعم عمليات الجرد المنتظمة وضمان وجود ضوابط جرد مناسبة. 8. الإشراف على الفريق الإشراف على توجيه أعضاء فريق المالية في مسؤولياتهم اليومية. تقديم التوجيه والتدريب لتحسين أداء الفريق. ضمان اكتمال العمل بدقة وفي المواعيد المحددة. تعزيز روح الفريق والمعايير المهنية داخل قسم المالية.الملف الشخصي المرغوب فيهحاصل على درجة جامعية في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو تخصص ذي صلة. خبرة محاسبية مهنية كبيرة، بما في ذلك خبرة في منصب قيادي أو قيادة فريق. معرفة ممتازة بلوائح المحاسبة والضريبية البولندية، وخاصة ضريبة القيمة المضافة وضريبة الاستقطاع. خبرة عملية في إعداد التقارير القانونية وإدارة عمليات إغلاق الشهر والسنة. خبرة في العمل مع مدققي الحسابات الخارجيين وسلطات الضرائب. فهم قوي للضوابط الداخلية والامتثال المالي وفصل المهام. القدرة المثبتة على القيادة والتدريب وتطوير فريق المحاسبة. مهارات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات ممتازة. اهتمام استثنائي بالتفاصيل والقدرة على الالتزام بالمواعيد الصعبة. إجادة مهنية للبولندية والإنجليزية. مهارات متقدمة في مايكروسوفت إكسل وخبرة في أنظمة المحاسبة.

1. Financial Reporting You will oversee the daily operations of the Accounting Department, coordinate statutory and tax reporting, manage month-end and year-end closing, and maintain effective internal controls. You will also create a collaborative environment in which colleagues feel trusted, supported and inspired to grow. Lead, motivate and develop the Accounting Team, fostering collaboration, accountability and continuous improvement. Oversee the daily operations of the Accounting Department, ensuring an accurate and efficient workflow. Manage month-end and year-end closing processes in line with the agreed timetable. Prepare statutory financial statements and month-end Profit and Loss reports. 2. Accounts Payable & Receivable Supervise and review Accounts Payable and Accounts Receivable activities. Ensure timely processing of invoices, payments and collections. Monitor outstanding receivables and follow up on overdue accounts. Ensure proper documentation and approval of financial transactions. 3. Income Audit & Revenue Control Review daily revenue reconciliation from Front Office, F&B and other revenue-generating departments. Verify cash, credit card and other payment transactions. Investigate discrepancies and ensure corrective action is taken. Ensure proper controls over hotel revenue and cash handling. 4. Budget & Cost Control Assist in preparing the annual budget and financial forecasts. Monitor departmental expenses against approved budgets. Analyse variances and provide recommendations to management. Support effective cost-control initiatives throughout the hotel. 5. Internal Controls & Compliance Ensure compliance with hotel policies, accounting standards and financial procedures. Assist with internal, external and statutory audits. Maintain proper financial records and supporting documentation. Identify financial risks and recommend appropriate control measures. 6. Payroll & HR Coordination Assist in reviewing monthly payroll and related financial reports. Verify payroll-related costs, deductions and supporting documents. Work closely with Human Resources to ensure payroll accuracy and compliance. 7. Inventory & Stock Control Assist in monitoring food, beverage, operating supplies and other hotel inventories. Review inventory reports and investigate significant variances. Support regular stock-taking and ensure proper inventory controls. 8. Team Supervision Supervise and guide Finance team members in their daily responsibilities. Provide coaching and training to improve team performance. Ensure work is completed accurately and within established deadlines. Promote teamwork and professional standards within the Finance Department.Desired Candidate ProfileA university degree in Accounting, Finance, Economics or a related discipline. Significant professional accounting experience, including experience in a senior or team leadership position. Excellent knowledge of Polish accounting and tax regulations, particularly VAT, withholding tax Practical experience in statutory reporting and managing month-end and year-end closing processes. Experience working with external auditors, tax authorities. A strong understanding of internal controls, financial compliance and segregation of duties. Proven ability to lead, coach and develop an accounting team. Excellent analytical, organisational and problem-solving skills. Exceptional attention to detail and the ability to meet demanding deadlines. Professional proficiency in Polish and English. Advanced Microsoft Excel skills and experience with accounting systems.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

خادم

في الموقع - الأردن - عمّان الإثنين

الإدارة

AccorHotel

الأردن - عمّان

مساعدة الضيوف في حل جميع الاستفسارات المختلفة. التصرف وفقًا لمعايير وإجراءات التعامل مع الشكاوى. الالتزام بالعمل وفقًا للدوام المحدد، مع الحرص على النظافة والترتيب وارتداء الزي الرسمي الصحيح وشارة الاسم، وضمان توقيع سجل الحضور في بداية ونهاية كل وردية. تقديم خدمة ممتازة للضيوف من خلال اكتشاف احتياجاتهم والعمل على تلبيتها بسرعة وفعالية وثقة. العمل في جميع مجالات قسم المأكولات والمشروبات لضمان تجاوز توقعات الضيوف والحفاظ على المعايير باستمرار. الإلمام الكامل بسياسات وإجراءات قسم المأكولات والمشروبات. عند اكتساب الكفاءة الكاملة، التعاون مع المدير وقادة الخدم لتقديم تدريب فعال أثناء العمل وتوجيه الموظفين الجدد، بهدف تطوير فريق ماهر ومتحمس ملتزم بأهداف الفندق والقسم. تقديم خدمة احترافية وودية وجذابة باستمرار. مساعدة الضيوف فيما يتعلق ببنود القائمة بطريقة معلوماتية ومفيدة. الالتزام بسياسات وإجراءات иخدمات المطاعم والمعايير المهنية. الإلمام الكامل بقوائم المشروبات والترويجات. الإلمام الكامل بجميع بنود القائمة، والمكملات، والمكونات وطرق التحضير. الالتزام بجميع سياسات السلامة والنظافة عند التعامل مع المأكولات والمشروبات. يجب أن يكون قادرًا على التحدث والقراءة والكتابة وفهم اللغة الأساسية المستخدمة في مكان العمل. المهام الأخرى حسب التعيين.الملف الشخصي المرغوب للمرشحتعتبر الخبرة السابقة في مجال الخدمة ميزة إضافية. الإلمام باستخدام الكمبيوتر والأنظمة. مهارات اتصال وتنظيم ممتازة. قدرات شخصية قوية في حل المشكلات. القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الخطى. القدرة على العمل بروح الفريق مع الزملاء. القدرة على التركيز على احتياجات الضيوف مع الحفاظ على الهدوء واللباقة في جميع الأوقات. مهارات جيدة في التواصل باللغة الإنجليزية

To assist the guests with all different queries. To act according to the complaint handling standards & procedures. To report for duty as per the rota, clean and tidy, wearing the correct uniform and name badge and ensure that the attendance record is signed both at the beginning and at the end of each shift. Provide excellent guest service by discovering all of our guests needs and acting on these needs promptly, effectively and with confidence. Work across all areas of Food & Beverage Department, to ensure that guest expectations are exceeded and standards are consistently maintained. To be fully conversant with all F&B department policies and procedures. When fully competent, to work with the Manager and Lead Servers to provide effective on job training and coaching of new staff to help develop a highly skilled and motivated team, committed to both Hotel and departmental goals. Consistently offer professional, friendly and engaging service. Assist guests regarding menu items in an informative and helpful way. Follow outlet policies, procedures and service standards. Have full knowledge of beverage lists and promotions. Have full knowledge of all menu items, garnishes, contents and preparation methods. Follow all safety and sanitation policies when handling food and beverage. Must be able to speak, read, write and understand the primary language(s) used in the workplace. Other duties as assigned.Desired Candidate ProfilePrevious service experience an asset Must be computer and system literate. Excellent communication and organizational skills. Strong interpersonal and problem solving abilities. Ability to work well under pressure in a fast paced environment. Ability to work cohesively with fellow colleagues as part of a team. Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times. Good English communication skills

دوام كامل من ٣ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مهندس معالجة اللغة الطبيعية

في الموقع - الأردن - عمّان الإثنين

تكنولوجيا المعلومات

Client of Kalamntina

الأردن - عمّان

المسؤوليات تطوير وتهيئة واختبار وتحسين مستمر لخدمات الذكاء الاصطناعي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تقييم أداء أنظمة ونماذج الذكاء الاصطناعي وتحديد مجالات التحسين. تطوير وتحسين حلول معالجة اللغة الطبيعية/فهم اللغة الطبيعية، والكلام، والذكاء الاصطناعي التفاعلي. جمع وإعداد وتنظيم والحفاظ على مجموعات بيانات متعددة اللغات لتدريب واختبار وتقييم نماذج الذكاء الاصطناعي. تطوير أدوات وأتمتة لمعالجة البيانات، وتقييم النماذج، وتحليل الأداء. تحديد ومعالجة التحديات المتعلقة باللغة والمنطقة لخدمات الذكاء الاصطناعي. تحليل بيانات وأداء النظام لتحسين جودة ودقة حلول الذكاء الاصطناعي. التعاون مع الفرق الفنية والتشغيلية المتعددة لتقديم تجارب ذكاء اصطناعي محلية عالية الجودة.الملف الشخصي المرغوبالمؤهلات درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو هندسة الكمبيوتر، أو مجال تقني ذي صلة. 3 إلى 6 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في مجال الذكاء الاصطناعي، معالجة اللغة الطبيعية، التعلم الآلي، هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة. أساسيات قوية في البرمجة، ويفضل أن تكون بلغة بايثون أو C/C++ أو جافا. خبرة في استخدام لينكس، وبرمجةシェل، وGit. فهم جيد لهياكل البيانات، والخوارزميات، وأساسيات التعلم الآلي/العميق. تفضل الخبرة في استخدام PyTorch أو TensorFlow. فهم جيد لمفاهيم معالجة اللغة الطبيعية/فهم اللغة الطبيعية، بما في ذلك معالجة النصوص، وتقسيم الكلمات، وتصنيف النوايا، والتقنيات ذات الصلة. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية. القدرة على العمل بفعالية مع الفرق الفنية والتشغيلية المتعددة. المهارات المطلوبة مهارات تحليلية لينكس هياكل بيانات بايثون أتمتة Git C++ ذكاء اصطناعي

Responsibilities Develop, localize, test, and continuously improve AI services for the MENA region. Evaluate AI system and model performance and identify areas for improvement. Develop and improve NLP/NLU, speech, and conversational AI solutions. Collect, prepare, organize, and maintain multilingual datasets for AI training, testing, and evaluation. Develop tools and automation for data processing, model evaluation, and performance analysis. Identify and address language- and region-specific challenges related to AI services. Analyze data and system performance to improve the quality and accuracy of AI solutions. Collaborate with technical and cross-functional teams to deliver high-quality localized AI experiences.Desired Candidate ProfileQualifications Bachelor s degree in Computer Science, Computer Engineering, or a related technical field. 3 6 years of relevant professional experience in AI, NLP, Machine Learning, Software Engineering, or a related field. Strong programming fundamentals, preferably in Python, C/C++, or Java. Experience with Linux, shell scripting, and Git. Good understanding of data structures, algorithms, and machine learning/deep learning fundamentals. Experience with PyTorch or TensorFlow is preferred. Good understanding of NLP/NLU concepts, including text preprocessing, tokenization, intent classification, and related techniques. Proficiency in both Arabic and English. Strong analytical and problem-solving skills. Ability to work effectively with technical and cross-functional teams. Required Skills Analytical Skills Linux Data Structure Python Automation Git C++ AI

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مدير العلامة التجارية (تجزئة الأزياء)

في الموقع - الأردن - عمّان الإثنين

المبيعات

Client of Aroma City Group

الأردن - عمّان

<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><h4>الاستراتيجية التجارية والشراء</h4>الإشراف على شراء المواسم وتخطيط التشكيلة للعلامة التجارية/العلامات التجارية المسندة، بما يتوافق مع مجموعات الموردين الرئيسيين والتوجهات السوقية. التفاوض على شروط الشراء، الكميات الدنيا للطلب (MOQs)، وخطط الشراء الموسمية ضمن السلطة الممنوحة. الحفاظ على توجه العلامة التجارية من خلال الحفاظ على عمق التشكيلة، نقاط الأسعار، وأنشطة الترويج بما يتوافق مع معايير الموردين الرئيسيين.<h4>إنتاجية المخزون والتوزيع</h4>الإشراف على أولويات إعادة التخزين، توزيع المخزون، واتخاذ قرارات نقل المخزون بين المتاجر. رصد توفر المقاسات، تغطية المخزون، معدلات البيع، وشيخوخة المخزون لتقليل المخزون بطيء الحركة. تقديم الدعم لفِرَق العمل (منسقي المشتريات ومحللي التوزيع) لضمان تدفق سلس للمخزون وإدارة البيانات.<h4>إدارة التسعير والتخفيضات</h4>تقديم توصيات بشأن الأسعار بالتجزئة، حزم المنتجات، والتخفيضات الترويجية بناءً على سياسات التسعير واتجاهات السوق. إدارة والموافقة على التخفيضات الموسمية ضمن الميزانيات المصرح بها. ضمان تنفيذ دقيق للأسعار والترويجات عبر القنوات المادية والرقمية.<h4>إدارة العلاقات مع الموردين الرئيسيين والبائعين</h4>العمل كنقطة اتصال رئيسية مع الموردين الرئيسيين فيما يتعلق بالطلبات، الشحنات، بيانات المنتجات، ونتائج المبيعات. إدارة ميزانيات التسويق التعاوني وضمان الامتثال الكامل للمعايير الدولية للعلامة التجارية. إعداد وتقديم تقارير الأداء والشؤون التجارية الشهرية بانتظام إلى الموردين الرئيسيين.<h4>قيادة الفريق وإدارة الأداء</h4>توجيه وتقييم التقارير المباشرة (منسق المشتريات ومحلل Merchandising). التعاون مع مدير التسويق بشأن مواعيد الإطلاق، أموال التسويق التعاوني، ومعايير العرض المرئي. التنسيق مع مديري المناطق والمتاجر بشأن طلبات المتاجر، تخصيص المساحة، وملاحظات المخزون. تتبع مؤشرات أداء المبيعات، معدلات البيع، وتقديم لوحات معلومات أداء العلامة التجارية الشهرية للإدارة التنفيذية العليا.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات الأساسية: 6 إلى 8 سنوات من الخبرة التقدمية في إدارة العلامات التجارية، الشراء، أو Merchandising في تجارة التجزئة متعددة العلامات التجارية أو عمليات الامتياز. تفضل الخبرة في سوق دول مجلس التعاون الخليجي. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة التجزئة، تسويق الأزياء، أو تخصص تجاري ذي صلة (الماجستير ميزة). خبرة قوية في: تخطيط

<h3>Key Responsibilities</h3><h4>Commercial Strategy & Buying</h4>Own seasonal buying and assortment planning for assigned brand(s), aligning with franchisor collections and market positioning. Negotiate buying terms, minimum order quantities (MOQs), and seasonal purchase plans within delegated authority. Protect brand positioning by keeping range depth, price points, and promotional activity aligned with franchise standards.<h4>Inventory Productivity & Allocation</h4>Oversee replenishment priorities, stock allocation, and inter-store transfer decisions. Monitor size availability, stock cover, sell-through rates, and stock ageing to minimize slow-moving inventory. Direct support teams (Buying Coordinators & Allocation Analysts) to ensure smooth stock flow and data management.<h4>Pricing & Markdown Management</h4>Recommend retail prices, product bundles, and promotional markdowns based on pricing policies and market trends. Manage and approve in-season markdowns within authorized budgets. Ensure accurate price and promotion execution across physical stores and online channels.<h4>Franchisor & Vendor Relationship Management</h4>Serve as the primary point of contact for brand principals regarding orders, shipments, product data, and trading results. Manage co-op marketing budgets and ensure full compliance with international brand standards. Prepare and submit regular monthly performance and trading reports to brand principals.<h4>Team Leadership & Performance Management</h4>Guide and evaluate direct reports (Buying Coordinator & Merchandising Analyst). Partner with the Marketing Manager on launch dates, co-op funds, and visual merchandising standards. Coordinate with Area and Store Managers on store demand, space allocation, and stock feedback. Track sales KPIs, sell-through rates, and present monthly brand performance dashboards to senior executive management.Desired Candidate ProfileKey Qualifications Minimum 6 8+ years of progressive brand management, buying, or merchandising experience within multi-brand retail or franchise operations. Strong preference for candidates with experience in the GCC market. Bachelor s degree in Business Administration, Retail Management, Fashion Merchandising, or a related commercial discipline (MBA is an advantage). Strong expertise in: Open-to-Buy (OTB) planning, allocation, and replenishment systems. Markdown management and inventory productivity (stock cover/sell-through). Franchisor negotiation and brand standard compliance. Retail analytics and advanced MS Excel/ERP systems. Native-level Arabic and fluent English language skills are mandatory. Based in or willing to relocate to Amman, Jordan (open to candidates inside Jordan or returning from the GCC region).

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

إدخال البيانات

في الموقع - الأردن - عمّان الإثنين

الإدارة

CLIENT OF DOROOB HR Consulting & Recruitment

الأردن - عمّان

إدخال فواتير شاحنات النقد اليومية في نظام محاسبة الأمان، بمعدل لا يقل عن 100 فاتورة يوميًا. إنشاء حسابات عملاء بشكل مستمر أثناء زيارات ممثلي المبيعات للمحلات باستخدام كل من نظامي الأمان وميرا. إدخال تحويلات المنتجات لممثلي المبيعات من المخازن. إجراء جرد دوري وفجائي للمخزون لصالح ممثلي المبيعات. مساعدة باقي الفريق في أي أعمال متراكمة أو معلقة.

Entering daily cash van invoices into the Al-Ameen accounting system, with a volume of at least 100 invoices per day. Continuously creating customer accounts during sales representatives visits to supermarkets using both the Al-Ameen and Mira systems. Entering product transfers for sales representatives from the warehouses. Conducting periodic and surprise inventory counts for sales representatives. Assisting the rest of the team with any accumulated or pending work.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

قائد مرفق طباعة الخرسانة

في الموقع - الأردن - عمّان الإثنين

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Client of Aroma City Group

الأردن - عمّان

المسؤوليات قيادة التشغيل اليومي الآمن والفعال لمرفق طباعة الخرسانة ثلاثية الأبعاد، مع ضمان بقاء المعدات والمواد والعمالة والموارد الداعمة جاهزة للعمل. تخطيط والإشراف على أنشطة الإنتاج بما في ذلك الإعداد والتشغيل والمعايرة والتحضير والضخ والطباعة والمعالجة والاختبار والتنظيف والإغلاق. تنسيق الاستلام، والصيانة الوقائية، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والإصلاحات والدعم الفني لطباعة الخرسانة ثلاثية الأبعاد والمعدات المرتبطة بها مثل الخلاطات والمضخات والخراطيم والفوهات وأجهزة التحكم والمعدات الداعمة الأخرى. ضمان الالتزام الدائم بالخلطات الخرسانية أو المونة المعتمدة، ومعايير الطباعة، وإجراءات ضمان الجودة/مراقبة الجودة، ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة، وبروتوكولات الاختبار. الإشراف على الكوادر الفنية متعددة التخصصات، وتوزيع المهام، ومراقبة الأداء، والتنسيق مع فيرتايكو والموردين والمختبرات والمستشارين والشركاء الفنيين المتخصصين. تطوير وصيانة إجراءات التشغيل القياسية، والتعليمات التشغيلية، وقوائم المراجعة، ومصفوفات الكفاءة، وسجلات التدريب، وبرامج نقل المعرفة المنظمة للمشغلين والفنيين المحليين. رصد الأداء التشغيلي، وفترات التوقف، والفشل، وإعادة العمل، وهدر المواد، والمشكلات الفنية المتكررة، ودعم تحليل الأسباب الجذرية ومبادرات التحسين المستمر.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة المدنية أو الميكاترونكس أو الهندسة الصناعية/التصنيعية أو هندسة المواد أو تكنولوجيا البناء أو أي تخصص تقني آخر ذي صلة. خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في العمليات الفنية أو التصنيع أو البناء أو الإنتاج الآلي أو المرافق الصناعية أو بيئات البحث والتطوير. خبرة مثبتة في الإشراف على الكوادر الفنية متعددة التخصصات وتنسيق الأنشطة الفنية التشغيلية والصيانة والدعم الفني الخارجي. خبرة عملية مع المعدات الميكانيكية والأنظمة الآلية والمضخات والخلاطات أو آلات الإنتاج المماثلة، مع قدرات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات. معرفة عملية بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة، وضمان الجودة/مراقبة الجودة، والتوثيق الفني، والإبلاغ، وتتبع المواد، ومتطلبات التحكم التشغيلي. مهارات قوية في التخطيط والتنظيم والتواصل وإتقان اللغة الإنجليزية، مع القدرة على التنسيق بفعالية عبر أصحاب المصلحة الفنيين والإداريين. يفضل أن يكون لدى المرشح خبرة سابقة في طباعة الخرسانة ثلاثية الأبعاد أو التصنيع الإضافي أو الخرسانة مسبقة الصب أو تحضير الخرسانة أو المونة أو استلام المرافق أو تطوير إجراءات التشغيل القياسية أو تدريب الفرق الفنية.

Responsibilities Lead the safe and efficient day-to-day operation of the 3D Concrete Printing Facility, ensuring equipment, materials, manpower, and supporting resources remain operationally ready. Plan and oversee production activities including setup, calibration, batching, pumping, printing, curing, testing, cleaning, and shutdown. Coordinate commissioning, preventive maintenance, troubleshooting, repairs, and technical support for the 3D concrete printer and associated mixers, pumps, hoses, nozzles, controls, and supporting equipment. Ensure approved concrete or mortar formulations, printing parameters, QA/QC procedures, HSE requirements, and testing protocols are consistently followed. Supervise multidisciplinary technical personnel, allocate work, monitor performance, and coordinate with Vertico, suppliers, laboratories, consultants, and specialist technical partners. Develop and maintain SOPs, operating instructions, checklists, competency matrices, training records, and structured knowledge-transfer programs for local operators and technicians. Monitor operational performance, downtime, failures, rework, material wastage, and recurring technical issues, supporting root-cause analysis and continuous improvement initiatives.Desired Candidate ProfileQualifications Bachelor s degree in Mechanical Engineering, Civil Engineering, Mechatronics, Industrial/Manufacturing Engineering, Materials Engineering, Construction Technology, or another relevant technical discipline. Minimum 5 years of relevant professional experience in technical operations, manufacturing, construction, automated production, industrial facilities, or R&D environments. Demonstrated experience supervising multidisciplinary technical personnel and coordinating operational, maintenance, and external technical-support activities. Practical experience with mechanical equipment, automated systems, pumps, mixers, or comparable production machinery, with strong troubleshooting and problem-solving capabilities. Working knowledge of HSE, QA/QC, technical documentation, reporting, material traceability, and operational control requirements. Strong planning, organization, communication, and English-language proficiency, with the ability to coordinate effectively across technical and management stakeholders. Previous experience in 3D concrete printing, additive manufacturing, precast concrete, concrete or mortar batching, facility commissioning, SOP development, or technical-team training is preferred.

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

محلل استثمارات

في الموقع - الأردن - عمّان الإثنين

المحاسبة والمالية والبنوك

Client of Aroma City Group

الأردن - عمّان

البحث الاستثماري والتحليل المالي<ul><li>البحث في الاستثمارات المحتملة وحافظة الاستثمارات الحالية، وتقييم البيانات المالية، ونماذج الأعمال، والموقف التنافسي، والتقييم، والمخاطر المادية.</li><li>بناء وصيانة النماذج المالية، ومراقبة تطورات الشركات والصناعات، وإعداد مذكرات الاستثمار، وملفات تعريف الشركات، والعروض التقديمية لفريق الاستثمار.</li></ul>الاستثمار الإسلامي والأخلاقي<ul><li>إجراء الفحص الأولي والمستمر للاستثمارات باستخدام معايير الشريعة الإسلامية، والأخلاق، والقيم المعتمدة من الشركة.</li><li>مراجعة أنشطة الأعمال، ومصادر الإيرادات، والرافعة المالية، ونسب الفحص المطبقة.</li><li>إجراء حسابات التطهير، والحفاظ على الوثائق الداعمة، ورفع الاستثناءات أو الأسئلة المتعلقة بالفحص إلى المراجعين المعنيين.</li></ul>تحليلات المحفظة وتقارير الأداء<ul><li>الحفاظ على نظام إعداد تقارير الأداء بالشركة والمساعدة في ضمان دقة بيانات المحفظة، والمقارنات المرجعية، والمعاملات، وتدفقات النقد.</li><li>إعداد تقارير الأداء الدورية، وتحليلات الانتماء، وتقارير تعرض العوامل، ومقارنات العائدات المعدلة حسب المخاطر.</li><li>مراقبة تركيزات المحفظة، أرصدة النقد، وانحراف التتبع، والتحقيق في discrepancies في التقارير.</li></ul>التحقق من معايير GIPS وجودة البيانات<ul><li>دعم التحقق السنوي من معايير GIPS (معايير الأداء الاستثماري العالمي) للشركة من خلال إعداد السجلات، وتسوية البيانات، والتنسيق مع طلبات المدققين تحت الإشراف الإداري.</li><li>الحفاظ على الوثائق المنظمة والمساهمة في تحسينات في حساب الأداء، ودقة التقارير، وجودة البيانات.</li></ul>دعم التداول وتنفيذ المحفظة<ul><li>المساعدة في إعداد ملفات التداول وجداول التخصيص وتحليلات إعادة التوازن حسب توجيه مديري المحافظ أو المستشارين المعتمدين.</li><li>عند التفويض المحدد، إدخال وتنفيذ معاملات الأوراق المالية المعتمدة من خلال أنظمة الشركة المعتمدة.</li><li>مراقبة حالة الأوامر، وتوافر النقد، وتخصيصات التداول، وقضايا التسوية، مع الحفاظ على سجلات دقيقة ورفع discrepancies على الفور.</li></ul>دعم إعداد تقارير الصندوق والامتثال<ul><li>مراجعة تقارير المساهمين، وتقارير الصندوق اليومية، والبيانات الاستثمارية ذات الصلة من حيث الدقة والاتساق.</li><li>إجراء اختبارات الامتثال والمتطلبات القانونية المخصصة، وتوثيق النتائج، والتنسيق مع المتابعة.</li></ul>التعاون مع لجنة الاستثمار وفريق الولايات المتحدة<ul><li>إعداد المواد البحثية والعروض التقديمية لاجتماعات لجنة الاستثمار، وتوثيق القرارات المعتمدة، وتتبع المهام اللاحقة.</li><li>الاستجابة للاستفسارات التحليلية من زملاء الولايات المتحدة وإعداد أبحاث مخصصة للمحافظ المؤسسية والأفراد ذوي الثروات العالية.</li><li>المساهمة في تحسين أدوات البحث، وسير عمل التقارير، والكفاءة التشغيلية.</li></ul>المؤهلات المطلوبةالخبرة ذات الصلة: خبرة مهنية لا تقل عن سنتين، ويفضل أن تكون من 3 إلى 5 سنوات، في تحليل الاستثمارات، أو بحوث الأسهم، أو إدارة الأصول، أو تحليلات المحافظ، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو مجال وثيق الصلة. يجب على المرشحين من مجال التمويلCoporate أن يظهروا قدرات قابلة للتحويل مباشرة في بحوث الاستثمار والنمذجة المالية.التعليم: درجة البكالوريوس في التمويل، أو الاقتصاد، أو تخصص كمّي ذي صلة.المهارات المالية والتحليلية: قدرات متقدمة في Microsoft Excel والنمذجة المالية، مع فهم قوي للبيانات المالية، ومعايير GAAP الأمريكية، وطرق التقييم الأساسية، ومفاهيم أداء الاستثمار. القدرة على تسوية البيانات، وتحديد التناقضات، وتوضيح النتائج التحليلية بوضوح.الأنظمة وبيانات السوق: خبرة عملية مع واحدة أو أكثر من منصات البحوث المالية، بما في ذلك Morningstar Direct، وWorkspace، وBloomberg، وFactSet، وS&P Capital IQ، أو أدوات مماثلة. تعتبر معرفة أنظمة محاسبة المحافظ، أو إعداد تقارير الأداء، أو أنظمة التداول ذات قيمة.اللغة والتواصل: إجادة اللغة الإنجليزية والعربية، مع إجادة شبه أصلية في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية. سيتم إعداد النماذج المالية، وملاحظات البحوث، والتقارير الرسمية، والاتصالات مع فريق الولايات المتحدة باللغة الإنجليزية.الكفاءات المهنية: تفكير نقدي قوي، ودقة عالية، وتنظيم، وسلامة، ومتابعة موثوقة. القدرة على إدارةDeadlines متضاربة، وقبول الملاحظات، والحفاظ على السرية، واتباع إجراءات الاستثمار والامتثال المعمول بها.الاستعداد للعمل عن بعد: مساحة عمل منزلية هادئة ومخصصة، وإنترنت عالي السرعة موثوق، وترتيبات احتياطية مناسبة للطاقة والاتصال. يجب أن يكون التواجد المتسق خلال الجدول الزمني المحدد للعمل المتوافق مع الولايات المتحدة أمرًا أساسيًا.المؤهلات المفضلةحاصل على شهادة CFA أو مسجل بنشاط في برنامج CFA، أو حاصل على شهادة CMA، أو درجة الماجستير ذات الصلة، مثل MSc في التمويل أو MBA. تعتبر الخبرة في التمويل الإسلامي، ومعايير فحص AAOIFI، وحسابات التطهير، والتحقق من GIPS، أو نسب الانتماء، أو عمليات صناديق الاستثمار المشتركة وصناديق الاستثمار المتداولة الأمريكية ميزة إضافية.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات المطلوبةالخبرة ذات الصلة: خبرة مهنية لا تقل عن سنتين، ويفضل أن تكون من 3 إلى 5 سنوات، في تحليل الاستثمارات، أو بحوث الأسهم، أو إدارة الأصول، أو تحليلات المحافظ، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو مجال وثيق الصلة. يجب على المرشحين من مجال التمويلCoporate أن يظهروا قدرات قابلة للتحويل مباشرة في بحوث الاستثمار والنمذجة المالية.التعليم: درجة البكالوريوس في التمويل، أو الاقتصاد، أو تخصص كمّي ذي صلة.المهارات المالية والتحليلية: قدرات متقدمة في Microsoft Excel والنمذجة المالية، مع فهم قوي للبيانات المالية، ومعايير GAAP الأمريكية، وطرق التقييم الأساسية، ومفاهيم أداء الاستثمار. القدرة على تسوية البيانات، وتحديد التناقضات، وتوضيح النتائج التحليلية بوضوح.الأنظمة وبيانات السوق: خبرة عملية مع واحدة أو أكثر من منصات البحوث المالية، بما في ذلك Morningstar Direct، وWorkspace، وBloomberg، وFactSet، وS&P Capital IQ، أو أدوات مماثلة. تعتبر معرفة أنظمة محاسبة المحافظ، أو إعداد تقارير الأداء، أو أنظمة التداول ذات قيمة.اللغة والتواصل: إجادة اللغة الإنجليزية والعربية، مع إجادة شبه أصلية في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية. سيتم إعداد النماذج المالية، وملاحظات البحوث، والتقارير الرسمية، والاتصالات مع فريق الولايات المتحدة باللغة الإنجليزية.الكفاءات المهنية: تفكير نقدي قوي، ودقة عالية، وتنظيم، وسلامة، ومتابعة موثوقة. القدرة على إدارةDeadlines متضاربة، وقبول الملاحظات، والحفاظ على السرية، واتباع إجراءات الاستثمار والامتثال المعمول بها.الاستعداد للعمل عن بعد: مساحة عمل منزلية هادئة ومخصصة، وإنترنت عالي السرعة موثوق، وترتيبات احتياطية مناسبة للطاقة والاتصال. يجب أن يكون التواجد المتسق خلال الجدول الزمني المحدد للعمل المتوافق مع الولايات المتحدة أمرًا أساسيًا.المؤهلات المفضلةحاصل على شهادة CFA أو مسجل بنشاط في برنامج CFA، أو حاصل على شهادة CMA، أو درجة الماجستير ذات الصلة، مثل MSc في التمويل أو MBA. تعتبر الخبرة في التمويل الإسلامي، ومعايير فحص AAOIFI، وحسابات التطهير، والتحقق من GIPS، أو نسب الانتماء، أو عمليات صناديق الاستثمار المشتركة وصناديق الاستثمار المتداولة الأمريكية ميزة إضافية.

Investment Research and Financial Analysis<ul><li>Research prospective investments and existing portfolio holdings, assessing financial statements, business models, competitive positioning, valuation, and material risks.</li><li>Build and maintain financial models, monitor company and industry developments, and prepare investment memoranda, company profiles, and presentations for the investment team.</li></ul>Islamic and Ethical Investment Screening<ul><li>Conduct initial and ongoing screening of investments using the firm s approved Islamic Shari ah, ethical, and values-based criteria.</li><li>Review business activities, revenue sources, financial leverage, and applicable screening ratios.</li><li>Perform purification calculations, maintain supporting documentation, and escalate screening exceptions or questions to the designated reviewers.</li></ul>Portfolio Analytics and Performance Reporting<ul><li>Maintain the firm s performance reporting system and help ensure the accuracy of portfolio, benchmark, transaction, and cash-flow data.</li><li>Prepare periodic performance reports, attribution analyses, factor exposure reports, and risk-adjusted return comparisons.</li><li>Monitor portfolio concentrations, cash balances, and tracking error, and investigate reporting discrepancies.</li></ul>GIPS Verification and Data Quality<ul><li>Support the firm s annual Global Investment Performance Standards (GIPS) verification by preparing records, reconciling data, and coordinating responses to verifier requests under management oversight.</li><li>Maintain organized documentation and contribute to improvements in performance calculation, reporting accuracy, and data quality.</li></ul>Trading and Portfolio Implementation Support<ul><li>Assist in preparing trade files, allocation schedules, and rebalancing analyses as directed by authorized portfolio managers or advisors.</li><li>Where specifically authorized, enter and execute approved securities transactions through firm-approved systems.</li><li>Monitor order status, cash availability, trade allocations, and settlement issues, while maintaining accurate records and promptly escalating discrepancies.</li></ul>Fund Reporting and Compliance Support<ul><li>Review shareholder reports, daily fund reports, and related investment data for accuracy and consistency.</li><li>Conduct assigned compliance testing and due diligence reviews, document findings, and coordinate follow-up.</li></ul>Investment Committee and U.S. Team Collaboration<ul><li>Prepare research materials and presentations for investment committee meetings, document approved decisions, and track follow-up assignments.</li><li>Respond to analytical inquiries from U.S. colleagues and complete customized research for institutional and high-net-worth portfolios.</li><li>Help improve research tools, reporting workflows, and operational efficiency.</li></ul>Required QualificationsRelevant experience: At least two years of professional experience, ideally three to five years, in investment analysis, equity research, asset management, portfolio analytics, investment banking, or a closely related field. Corporate finance candidates should demonstrate directly transferable investment research and modeling capabilities.Education: Bachelor s degree in Finance, Economics, or a related quantitative discipline.Financial and analytical skills: Advanced Microsoft Excel and financial modeling capabilities, with a strong understanding of financial statements, U.S. GAAP, fundamental valuation methods, and investment performance concepts. Ability to reconcile data, identify inconsistencies, and explain analytical findings clearly.Systems and market data: Practical experience with one or more financial research platforms, including Morningstar Direct, Workspace, Bloomberg, FactSet, S&P Capital IQ, or comparable tools. Familiarity with portfolio accounting, performance reporting, or trading systems is valuable.Language and communication: Fluency in English and Arabic, with near-native written and spoken English proficiency. Financial models, research notes, formal reports, and U.S. team communications will be prepared and conducted in English.Professional competencies: Strong critical thinking, attention to detail, organization, integrity, and dependable follow-through. Ability to manage competing deadlines, accept feedback, maintain confidentiality, and follow established investment and compliance procedures.Remote-work readiness: A dedicated, quiet home workspace, reliable high-speed internet, and appropriate backup arrangements for power and connectivity. Consistent availability during the agreed U.S.-aligned working schedule is essential.Preferred QualificationsA CFA charter or active enrollment in the CFA Program, a CMA designation, or a relevant master s degree, such as an MSc in Finance or MBA. Experience with Islamic finance, AAOIFI screening criteria, purification calculations, GIPS verification, performance attribution, or U.S. mutual fund and ETF operations would be an advantage.Desired Candidate ProfileRequired QualificationsRelevant experience: At least two years of professional experience, ideally three to five years, in investment analysis, equity research, asset management, portfolio analytics, investment banking, or a closely related field. Corporate finance candidates should demonstrate directly transferable investment research and modeling capabilities.Education: Bachelor s degree in Finance, Economics, or a related quantitative discipline.Financial and analytical skills: Advanced Microsoft Excel and financial modeling capabilities, with a strong understanding of financial statements, U.S. GAAP, fundamental valuation methods, and investment performance concepts. Ability to reconcile data, identify inconsistencies, and explain analytical findings clearly.Systems and market data: Practical experience with one or more financial research platforms, including Morningstar Direct, Workspace, Bloomberg, FactSet, S&P Capital IQ, or comparable tools. Familiarity with portfolio accounting, performance reporting, or trading systems is valuable.Language and communication: Fluency in English and Arabic, with near-native written and spoken English proficiency. Financial models, research notes, formal reports, and U.S. team communications will be prepared and conducted in English.Professional competencies: Strong critical thinking, attention to detail, organization, integrity, and dependable follow-through. Ability to manage competing deadlines, accept feedback, maintain confidentiality, and follow established investment and compliance procedures.Remote-work readiness: A dedicated, quiet home workspace, reliable high-speed internet, and appropriate backup arrangements for power and connectivity. Consistent availability during the agreed U.S.-aligned working schedule is essential.Preferred QualificationsA CFA charter or active enrollment in the CFA Program, a CMA designation, or a relevant master s degree, such as an MSc in Finance or MBA. Experience with Islamic finance, AAOIFI screening criteria, purification calculations, GIPS verification, performance attribution, or U.S. mutual fund and ETF operations would be an advantage.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

خبير نظافة أحواض السباحة (مُعاون حوض سباحة)

في الموقع - الأردن - العقبة الإثنين

البحث والتطوير

Marriott International

الأردن - العقبة

ملخص الوظيفة: غسل ومسح وتنظيف سطح حوض السباحة. تعزيز جو مرح ومريح للضيوف في جميع الأنشطة الترفيهية والمناطق من خلال التعبير عن موقف نشيط ومتحمس. رصد النشاط في المنشأة الترفيهية والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تعزيز قواعد ولوائح المنشأة الترفيهية. كن على دراية بالمواقف المحتملة التي لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في النشاط وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. الحصول على طي وتكديس المناشف وفقًا لإجراءات الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات Proprietary؛ حماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك وتدوير ومعالجة الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك فوق الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة، بالإضافة إلى الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات المفضلة المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة سابقة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الشهادات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي. أي شهادة أو تدريب مطلوب بموجب القوانين المحلية والدولة.

POSITION SUMMARY Wash, mop, and clean the pool deck. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests in all recreational activities and areas by expressing an upbeat and enthusiastic attitude. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED CERTIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

خبير رائد في خدمة الطعام والمشروبات

في الموقع - الأردن - عمّان الإثنين

الإدارة

Marriott International

الأردن - عمّان

تقديم الأطباق والمشروبات الكحولية للضيوف. الإجابة على أسئلة حول اختيارات القائمة. التواصل مع المطبخ بشأن أسئلة القائمة، وطول وقت الانتظار، وإعادة طهي الطلبات، وتوافر المنتجات. الالتزام بمبادئ زمن الدورة لجميع الوجبات. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم. التواصل مع المطبخ بشأن المتطلبات الإضافية للوجبات، والحساسية الغذائية، والاحتياجات الخاصة، والطلبات الخاصة. فحص نظافة وعرض جميع الأطباق والأواني الزجاجية والأواني الفضية قبل الاستخدام. مراقبة والحفاظ على نظافة الطاولات المخصصة، بما في ذلك التأكد من إزالة الأطباق وتنعيم الطاولات بشكل صحيح. التواصل مع الضيوف والموظفين الآخرين وضمان عمل الفريق كفريق واحد لضمان أفضل خدمة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب وجدولة العمل وتقييم الموظفين وتقديم المشورة لهم والانضباط لهم وتحفيزهم وتوجيههم؛ والقيام بدور النموذج. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان نظافة المظهر الشخصي والزي الرسمي، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بمتطلبات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك وتدوير ومعالجة الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة، بالإضافة إلى الصعود والنزول على الدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من شهادة G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: عامان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

Serve food courses and alcoholic beverages to guests. Answer questions on menu selections. Communicate with the kitchen regarding menu questions, the length of wait, recook orders, and product availability. Follow cycle time guidelines for all meals. Maintain cleanliness of work areas throughout the day. Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. Inspect the cleanliness and presentation all china, glass, and silver prior to use. Monitor and maintain the cleanliness of assigned tables including ensuring courses are cleared and tables are properly crumbed. Communicate with guests and other employees and ensure staff is working together as a team to ensure optimum service. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

خبير قيادة خدمة الفعاليات - حفلات الاستقبال

في الموقع - الأردن - عمّان الإثنين

الإدارة

Marriott International

الأردن - عمّان

ملخص الوظيفة: إعداد فترات راحة لتقديم القهوة، العربات، ومحطات تقديم الطعام والشراب وفقًا لما هو وارد في أمر الحدث الخاص بالفعاليات. إعداد الطاولات، ومحطات العمل، والبوفيهات، وعربات الخدمة، وطاولات الحلويات/العربات، وعربات المشروبات cordial. إعداد بوفيهات الوجبات والاستقبال، ولوحات التذوق، والوظائف الفردية للحدث، وطاولة رئيس الخدم و/أو طاولات الضيوف VIP بدون مساعدة إدارية. تقديم أطباق الطعام والمشروبات الكحولية للضيوف. الإجابة على أسئلة حول اختيارات القائمة. التواصل مع المطبخ بشأن أسئلة القائمة، ومدة الانتظار، وترتيب إعادة الطهي، وتوافر المنتجات. الالتزام بإرشادات وقت الدورة لجميع الوجبات. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم. التواصل مع المطبخ بشأن المتطلبات الإضافية للوجبات، والحساسية الغذائية، والاحتياجات الخاصة. فحص نظافة وعرض جميع الأواني الخزفية والزجاجية والفضية قبل الاستخدام. مراقبة والحفاظ على نظافة الطاولات المخصصة، بما في ذلك ضمان إزالة الأطباق بشكل صحيح وتنظيف الطاولات. التواصل مع الضيوف والموظفين الآخرين وضمان عمل الفريق معًا لتحقيق أفضل خدمة. مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والقيام بدور النموذج. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان نظافة المظهر الشخصي والزي الرسمي، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك وتدوير والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين العين واليد. التحرك فوق الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة، وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

POSITION SUMMARY Prepare coffee breaks, carts, and stations with appropriate food and beverage as stated in Banquet Event Order. Prepare tables, actions stations, buffets, service carts, dessert table/carts and cordial carts. Setup meal and reception buffets, taste panels, individual event functions, server head table and/or VIP tables without managerial assistance. Serve food courses and alcoholic beverages to guests. Answer questions on menu selections. Communicate with the kitchen regarding menu questions, the length of wait, recook orders, and product availability. Follow cycle time guidelines for all meals. Maintain cleanliness of work areas throughout the day. Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. Inspect the cleanliness and presentation all china, glass, and silver prior to use. Monitor and maintain the cleanliness of assigned tables including ensuring courses are cleared and tables are properly crumbed. Communicate with guests and other employees and ensure staff is working together as a team to ensure optimum service. Assist management in training, motivating, and coaching employees; and serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

أخصائي موارد بشرية أول (كبير)

في الموقع - الأردن - عمّان الإثنين

الموارد البشرية

Al Nakheel Hygienic Paper Manufacturing

الأردن - عمّان

ماذا ستفعل: ستكون مسؤولاً عن عملية اكتساب المواهب. استلام وتسجيل الشواغر والاحتياجات الوظيفية من مختلف الأقسام والوظائف وفقًا لخطة التوظيف المحددة. إعداد والسعي للحصول على الموافقات لإعلان الوظائف الشاغرة من خلال الإعلان الداخلي، وموقع الشركة، ووكالات التوظيف، ولينكد إن والمواقع الإلكترونية للتوظيف. التوصية بإنشاء اتفاقيات مع شركات البحث عن الكفاءات ووكالات التوظيف ومزودي الخدمات لضمان تحقيق أهداف وخطط التوظيف. قياس وتقرير استجابة وفعالية إعلانات الوظائف الشاغرة. تنسيق أنشطة المقابلات واختيار المرشحين مع الأشخاص المعنيين وفقًا للأنظمة والإجراءات المحددة. التوصية بإنشاء وتنفيذ معايير الاختيار لضمان اختيار موظفين أكفاء ومهرة. تنسيق وتقديم التقارير وتسهيل اتخاذ القرارات المتعلقة بعملية التوظيف والموافقة على المرشحين وفقًا لأنظمة وإجراءات الموارد البشرية. صيانة قاعدة بيانات السيرة الذاتية للمتقدمين من خلال مصادر مختلفة مثل الزيارات الشخصية، وموقع الشركة، والبريد الإلكتروني، والإحالات، معارض التوظيف، ووكالات التوظيف. استخدام نظام HCM أوراكل وتحسين الممارسات الحالية، بما في ذلك إنشاء الوظائف والشواغر وحساب عدد الموظفين.الملف الشخصي المرغوب للمرشحماذا ستحتاج: بكالوريوس في إدارة الأعمال، ويفضل شهادة في الموارد البشرية مثل SHRM-CP، PHRi، وما إلى ذلك. خبرة من 3 إلى 5 سنوات في وظيفة مماثلة. خبرة في إعداد ومراجعة أوصاف الوظائف. خبرة مثبتة كمتخصص في التوظيف، ويفضل أن تكون في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG). خبرة عملية في البحث عن الكفاءات. مهارات شخصية ممتازة، واتخاذ قرارات، واتصالات. فهم قواعد بيانات الموارد البشرية وأنظمة تتبع المتقدمين. إجادة اللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة. ستحب هذا العمل إذا كان لديك: مهارات العمل الجماعي والتواصل مع الآخرين. القدرة على تكوين علاقات عمل مع الأشخاص على جميع المستويات. المرونة. التوجه نحو النتائج.

What you ll do: You will be responsible for the Talent Acquisition Process. Receiving and logging vacancies and staff needs from various departments and functions as per set staffing plans. Preparing and seeking approvals for announcing job vacancies through Internal Announcement, FHH web site, Recruiting agencies, LinkedIn and online recruitment web site Recommending and establishing agreements with Head Hunting and Recruiting agencies and service providers to ensure achievement of staffing targets and plans. Measuring and reporting response and effectiveness of jobs vacancies announcements Coordinating candidates interviewing and selection activities with concerned people and in line with set systems and procedures. Recommending, establishing, and implementing selection criteria to ensure selecting competent and skilled staff. Coordinating, reporting, and facilitating decision making in relation to selection and recruiting process and approving candidates in line with HR systems and procedures. Maintaining C.V database of applicants received through various recourses such as walk-ins, company website, received e-mails, referrals, job fairs, and from recruitment agencies. Utilizing HCM Oracle module and improving on current practices. Including creation positions, jobs and headcountsDesired Candidate ProfileWhat you ll need: BSc in Business Administration, preferably a certificate in HR such as and not limited to SHRM-CP, PHRi, etc. 3-5 years experience in a similar job. Experience in drafting and reviewing job descriptions. Proven experience as a Recruitment Specialists preferably FMCG experience. Hands-on experience in headhunting. Excellent interpersonal, decision-making, and communication skill. Understanding of HR databases and applicant tracking systems. Fluent in English and Arabic. You will love this job if you have: Teamwork & interpersonal skills. Ability to form working relationships with people at all levels. Agility. Results Orientation.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مُهندس واجهة أمامية رئيسي (Angular)

في الموقع - الأردن - عمّان الإثنين

أخرى

Blackstone Eit

الأردن - عمّان

قم بتطوير وصيانة تطبيقات الويب المعقدة باستخدام Angular 19 أو الإصدارات الأحدث والتقنيات الأمامية ذات الصلة. ترجم تصاميم واجهة المستخدم/تجربة المستخدم إلى واجهات مستخدم فعالة وسريعة الاستجابة. تعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحديد وتصميم وإطلاق ميزات جديدة. تأكد من جودة الكود من خلال مراجعات الكود، واختبارات الوحدة، وأفضل الممارسات. حدد وعزز نقاط ضعف أداء التطبيق. قدم القيادة الفنية والإرشاد للمطورين المبتدئين. ابقَ على اطلاع دائم بأحدث التطورات في مجال Angular واتجاهات التطوير الأمامي.الملف الشخصي المرغوب للمرشحدرجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الواجهة الأمامية. خبرة مثبتة في Angular 19+ مع معرفة قوية بـ TypeScript وHTML5 وCSS3 وJavaScript. خبرة مع مكتبات إدارة الحالة مثل NgRx أو RxJS. الإلمام بخدمات RESTful وأنظمة التحكم في الإصدارات (Git) والمنهجيات الرشيقة. فهم قوي للتصميم الاستجابي، والتوافق عبر المتصفحات، وتحسين الأداء. خبرة مع أطر اختبار مثل Jasmine أو Karma أو Cypress. مهارات اتصال ممتازة، وحل المشكلات، والعمل الجماعي. القدرة على إرشاد وتوجيه المطورين المبتدئين بفعالية.

Develop and maintain complex web applications using Angular 19 or higher and related frontend technologies. Translate UI/UX designs into efficient and responsive user interfaces. Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new features. Ensure code quality through code reviews, unit testing, and best practices. Identify and optimize application performance bottlenecks. Provide technical leadership and mentorship to junior developers. Stay updated with latest advancements in Angular and frontend development trends.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field. Minimum of 5 years of professional experience in frontend development. Proven expertise in Angular 19+ with strong knowledge of TypeScript, HTML5, CSS3, and JavaScript. Experience with state management libraries such as NgRx or RxJS. Familiarity with RESTful APIs, version control systems (Git), and agile methodologies. Strong understanding of responsive design, cross-browser compatibility, and performance optimization. Experience with testing frameworks such as Jasmine, Karma, or Cypress. Excellent communication, problem-solving, and teamwork skills. Ability to mentor and guide junior developers effectively.

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية

في الموقع - الأردن - عمّان الإثنين

الموارد البشرية

TetraTech

الأردن - عمّان

سيقوم مدير الموارد البشرية بدعم تقديم خدمات الموارد البشرية اليومية لـ MELA، بما في ذلك التوظيف، والاستقبال، وملفات الموظفين، وسجلات الوقت، وإدارة الإجازات، وفواتير الاستشاريين، وإدارة الأداء، والامتثال لسياسات الموارد البشرية. وسيعمل مدير الموارد البشرية بشكل وثيق مع موظفي المشاريع، والإدارة المالية والعمليات، ومكتب MSI الرئيسي، وسيكون مسؤولاً أمام مدير الإدارة المالية والعمليات. هذا منصب بدوام كامل في عمان، مع فترة أداء من سبتمبر 2026 إلى سبتمبر 2027.<h4>المهام الوظيفية الأساسية:</h4>تعتبر الواجبات التالية أساسية لهذا المنصب. قد يتم إجراء تسهيلات معقولة لتمكين الأفراد من ذوي الإعاقة من أداء هذه الوظائف الأساسية:<ul><li>تنسيق توظيف واستقبال موظفي ومشاوري المشروع، بما في ذلك التحقق من المراجع، والتحقق من الرواتب، وإكمال النماذج المطلوبة.</li><li>الحفاظ على ملفات الموظفين والاستشاريين الإلكترونية الكاملة والمحدثة في Egnyte.</li><li>ضمان اكتمال وتسجيل وتسليم سجلات الوقت بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>معالجة طلبات إجازة الموظفين والحفاظ على سجل إجازات دقيق وحديث.</li><li>مراقبة فترات اتفاقيات الموظفين والاستشاريين وتنسيق التعديلات أو التمديدات المطلوبة مع مكتب MSI الرئيسي.</li><li>إعداد والتحقق من المعلومات المطلوبة من قبل الإدارة المالية لدفع الرواتب الشهرية، وضريبة الدخل، والضمان الاجتماعي، والتأمين الطبي، والمزايا الأخرى.</li><li>تنسيق الأمور المتعلقة بالعقود، والرواتب، والمزايا، والإجازات، وغيرها من مسائل الموارد البشرية الروتينية مع مقدمي خدمات صاحب العمل المسجل.</li><li>مراجعة فواتير الاستشاريين قصيرة الأجل والمستندات الداعمة قبل تقديمها إلى الإدارة المالية للدفع.</li><li>تنسيق تقييمات الأداء التمهيدية، والنصف السنوية، والسنوية والحفاظ على السجلات المتعلقة بها.</li><li>دعم التطبيق المتسق لسياسات الموارد البشرية للمشروع والقوانين العمالية المعمول بها.</li><li>مساعدة الموظفين الأجانب في الحصول على التأشيرات، وتصاريح العمل، والإقامة، والنقل، والاستقرار في الأردن.</li><li>الرد على استفسارات الموظفين الروتينية وإحالة المسائل الحساسة أو المعقدة في الموارد البشرية إلى مدير الإدارة المالية والعمليات (SFO) أو المكتب الرئيسي.</li><li>تعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة وتعاونية.</li><li>أداء واجبات الموارد البشرية والإدارية الأخرى ذات الصلة كما يكلف بها مدير الإدارة المالية والعمليات (SFO).</li></ul>تتوقع الأسبوع العمل من الأحد إلى الخميس، 40 ساعة في الأسبوع. يتطلب هذا المنصب التواجد في المكتب من الأحد إلى الخميس. يخضع هذا الترتيب للمراجعة وقد يتغير حسب تقدير الشركة.الحياة في Tetra Tech: تشمل مميزات العمل في Tetra Tech:<ul><li>مزايا شاملة تنافسية في السوق.</li><li>مكافآت مالية قائمة على الجدارة.</li><li>مرونة والتزام الشركة على مستوى الشركة بتوازن العمل/الحياة.</li><li>جو فريق تعاوني يقدّر مساهمات جميع الموظفين.</li><li>فرص التعلم والتطوير للنمو المهني المستمر.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<h4>المؤهلات المطلوبة:</h4><ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون مع منظمة دولية أو مشروع ممول من مانحين.</li><li>معرفة بقانون العمل الأردني والممارسات القياسية للموارد البشرية.</li><li>خبرة في التوظيف، وإدارة شؤون الموظفين، وإدخال بيانات الرواتب، والإجازات، وإدارة الأداء.</li><li>مهارات تنظيمية، واتصالات، وعلاقات شخصية قوية.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية وإدارة معلومات الموظفين الحساسة.</li><li>إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة الوثائق الإلكترونية.</li><li>إتقان مهني للغة العربية والإنجليزية.</li></ul><h4>المتطلبات الجسدية:</h4>فترات طويلة من الجلوس أو الوقوف على المكتب واستخدام الكمبيوتر.<h4>بيئة العمل / عوامل بيئية:</h4>هذا المنصب لا يتضمن عوامل عمل أو بيئية خارج بيئة المكتب القياسية.

The HR Manager will support the day-to-day delivery of HR services for MELA, including recruitment, onboarding, personnel files, timesheets, leave administration, consultant invoicing, performance management, and compliance with HR policies. The HR Manager will work closely with project staff, Finance and Operations, and the MSI Home Office and will report to the Senior Finance and Operations Manager. This is a full-time, Amman-based role with a period of performance from September 2026 September 2027.<h4>Essential Job Functions:</h4>The following duties are considered essential to the role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform these essential functions:<ul><li>Coordinate the recruitment and onboarding of project employees and consultants, including reference checks, salary verification, and completion of required forms.</li><li>Maintain complete and up-to-date electronic personnel and consultant files in Egnyte.</li><li>Ensure timesheets are accurately completed, approved, and submitted on time.</li><li>Process staff leave requests and maintain an accurate and current leave tracker.</li><li>Monitor employee and consultant agreement periods and coordinate required modifications or extensions with the MSI Home Office.</li><li>Prepare and verify HR information required by Finance for monthly payroll, income tax, social security, medical insurance, and other benefits.</li><li>Coordinate with employer-of-record service providers regarding contracts, payroll, benefits, leave, and other routine HR matters.</li><li>Review short-term consultant invoices and supporting documentation before submission to Finance for payment.</li><li>Coordinate probationary, mid-year, and annual performance appraisals and maintain the related records.</li><li>Support the consistent application of project HR policies and applicable labor laws.</li><li>Assist expatriate staff with visas, work permits, residency, relocation, and settlement in Jordan.</li><li>Respond to routine employee questions and refer sensitive or complex HR matters to the Senior Finance and Operations (SFO) Manager or Home Office.</li><li>Promote a respectful, inclusive, and collaborative work environment.</li><li>Perform other related HR and administrative duties as assigned by the SFO.</li></ul>The expected work week is from Sunday to Thursday, 40 hours per week. This position is required to be in the office Sunday Thursday. This arrangement is subject to review and may change at the company s discretion.Life at Tetra Tech: The perks of working at Tetra Tech include:<ul><li>Comprehensive and market-competitive benefits.</li><li>Merit-based financial rewards.</li><li>Flexibility and company-wide commitment to work/life balance.</li><li>Collaborative team atmosphere that values the contributions of all employees.</li><li>Learning and development opportunities for ongoing professional growth.</li></ul>Desired Candidate Profile<h4>Required Qualifications:</h4><ul><li>Bachelor 's degree in human resources, business administration, or a related field.</li><li>At least five years of relevant HR experience, preferably with an international organization or donor-funded project.</li><li>Knowledge of Jordanian labor law and standard HR practices.</li><li>Experience with recruitment, personnel administration, payroll inputs, leave, and performance management.</li><li>Strong organizational, communication, and interpersonal skills.</li><li>Ability to maintain confidentiality and manage sensitive personnel information.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and electronic document-management systems.</li><li>Professional proficiency in Arabic and English.</li></ul><h4>Physical Requirements:</h4>Prolonged periods sitting or standing at a desk and using a computer.<h4>Work Environment / Environmental Factors:</h4>This position has no work or environmental factors outside of a standard office environment.

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

اختصاصي التقييمات والتقييمات

في الموقع - الأردن - عمّان الإثنين

الموارد البشرية

TetraTech

الأردن - عمّان

سيوفر اختصاصي التقييمات والتقييمات القيادة الفنية لأنشطة التقييم والبحث تحت أمر العمل الأردني MELA. ستقود هذه الوظيفة تصميم وتنفيذ مهام التقييم والتقييم استجابةً لأولويات وزارة الخارجية الأمريكية، مع ضمان أن تكون المنتجات صارمة وذات صلة وفي الوقت المناسب وقابلة للتنفيذ. سيقوم قائد التقييمات والتقييمات بالعمل بشكل وثيق مع كبير خبراء المراقبة والتقييم في الأردن MELA (قائد توليد الأدلة)، ونظراء وزارة الخارجية الأمريكية، والخبراء الفنيين، والمقاولين من الباطن لدعم توليد أدلة موثوقة لتصميم البرامج، والتكيف، والتعلم.这是一个全职的安曼岗位，执行期为2026年9月至2027年9月。المهام الوظيفية الأساسية:تعتبر الواجبات التالية أساسية لهذا الدور. قد يتم إجراء تسهيلات معقولة لتمكين الأفراد من ذوي الإعاقة لأداء هذه الوظائف الأساسية:<ul><li>قيادة تصميم وتنفيذ التقييمات، والتقييمات، ودراسات الاقتصاد السياسي والسوق، والتحليلات الموقفية، والتقييمات السريعة، وغيرها من مهام البحث بموجب اتفاقية العمل الأردني MELA.</li><li>تطوير نطاقات عمل التقييم والتقييم، والمناهج المنهجية، وخطط العمل بالتعاون مع المدير الإقليمي الأردني MELA ونظراء وزارة الخارجية الأمريكية.</li><li>اختيار وتطبيق المنهجيات النوعية والكمية والمختلطة المناسبة بناءً على سؤال التقييم والسياق.</li><li>الإشراف على جمع البيانات وتحليلها وتركيبها وتقديم التقارير لمهام التقييم والتقييم.</li><li>ضمان التزام جميع الدراسات بمعايير جودة التقييم، وممارسات البحث الأخلاقية، ومتطلبات الموافقة المستنيرة، ومبادئ عدم الإيذاء.</li><li>التنسيق مع الخبراء في الموضوع والباحثين المحليين حسب الحاجة لتعزيز الجودة الفنية والارتباط السياقي.</li><li>دعم تطوير تقارير تصميم التقييم، والتقارير النهائية، والعروض التقديمية، والمنتجات الأخرى للنشر.</li><li>ترجمة النتائج إلى توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ لصانعي القرار والمنفذين.</li><li>دعم أنشطة التعلم والاستخدام، بما في ذلك اجتماعات التحقق، وورش العمل التوعوية، وتخطيط الإجراءات اللاحقة.</li><li>المساهمة في توليف الأدلة على مستوى المحفظة وتحديد المواضيع الاستراتيجية عبر مهام متعددة.</li><li>ضمان التوثيق القوي وضبط الإصدارات وضمان الجودة طوال عملية التقييم.</li><li>التعاون مع أعضاء الفريق لمواءمة عمل التقييم والتقييم مع أهداف المراقبة والتعلم وتعزيز القدرات الأوسع.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشحدرجة الماجستير في التنمية الدولية، أو الاقتصاد، أو السياسة العامة، أو العلوم الاجتماعية، أو الإحصاء، أو التقييم، أو مجال ذي صلة مطلوبة؛ ويفضل الحصول على درجة الدكتوراه. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تصميم وتنفيذ التقييمات، والتقييمات، ودراسات البحث، أو البحث الاجتماعي التطبيقي مطلوبة. خبرة مثبتة في المنهجيات النوعية والكمية والمختلطة. خبرة قوية في تطوير نطاقات عمل التقييم، وتصميمات البحث، وتقارير قابلة للتنفيذ للعملاء من الجهات المانحة أو الحكومات. معرفة بمعايير التقييم وحماية الأشخاص البشريين وممارسات البحث الأخلاقية. خبرة العمل في الأردن و/أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مرغوبة بشدة. الإلمام ببرمجة المساعدات الأجنبية للحكومة الأمريكية ومتطلبات التقييم مرغوب بشدة. مهارات تحليلية وكتابية وتقديمية قوية، مع القدرة على إيصال النتائج إلى الجماهير الفنية وغير الفنية. القدرة على إدارة مهام متعددة ومواعيد نهائية في بيئات ديناميكية، وأحيانًا حساسة. مهارات اتصال ممتازة كتابة وشفهية باللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة.

The Evaluations and Assessments Specialist will provide technical leadership for evaluation, assessment, and research activities under the Jordan MELA work order. This position will lead the design and implementation of evaluation and assessment assignments in response to U.S. Department of State priorities, ensuring that products are rigorous, relevant, timely, and actionable. The Evaluations and Assessments Lead will work closely with the Jordan MELA Senior M&E Specialist (Evidence Generation Lead), Department of State counterparts, technical specialists, and subcontractors to support credible evidence generation for program design, adaptation, and learning. This is a full-time, Amman-based role with a period of performance from September 2026 - September 2027. Essential Job Functions: The following duties are considered essential to the role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform these essential functions: Lead the design and implementation of evaluations, assessments, political economy and market studies, situational analyses, rapid appraisals, and other research assignments under the Jordan MELA SOW. Develop evaluation and assessment scopes of work, methodological approaches, and work plans in collaboration with the Jordan MELA Regional Director and Department of State counterparts. Select and apply appropriate qualitative, quantitative, and mixed-methods approaches based on the evaluation question and context. Oversee data collection, analysis, synthesis, and reporting for evaluation and assessment assignments. Ensure all studies adhere to evaluation quality standards, ethical research practices, informed consent requirements, and do-no-harm principles. Coordinate with subject matter experts and local researchers as needed to strengthen technical quality and contextual relevance. Support development of evaluation design reports, final reports, presentations, and other dissemination products. Translate findings into clear, actionable recommendations for decision-makers and implementers. Support learning and utilization activities, including validation meetings, dissemination workshops, and follow-up action planning. Contribute to portfolio-level evidence synthesis and identify strategic themes across multiple assignments. Ensure strong documentation, version control, and quality assurance throughout the evaluation process. Collaborate with team members to align evaluation and assessment work with broader monitoring, learning, and capacity strengthening objectivesDesired Candidate ProfileMaster s degree in international development, economics, public policy, social sciences, statistics, evaluation, or a related field required; doctoral degree preferred. Minimum of 7 years of experience designing and implementing evaluations, assessments, research studies, or applied social science research required. Demonstrated experience with qualitative, quantitative, and mixed-methods approaches. Strong experience developing evaluation scopes of work, research designs, and actionable reports for donor or government clients. Knowledge of evaluation standards, human subjects protection, and ethical research practices. Experience working in Jordan and/or the MENA region strongly preferred. Familiarity with U.S. Government foreign assistance programming and evaluation requirements strongly preferred. Strong analytical, writing, and presentation skills, with the ability to communicate findings to technical and non-technical audiences. Ability to manage multiple assignments and deadlines in dynamic, sometimes sensitive environments. Excellent written and oral communication skills in English and Arabic required.

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

متخصص نظم المعلومات الجغرافية / تصور البيانات

في الموقع - الأردن - عمّان الإثنين

تكنولوجيا المعلومات

TetraTech

الأردن - عمّان

سيقوم متخصص نظم المعلومات الجغرافية / تصور البيانات بدعم أنشطة إدارة البيانات وتحليلها وتصورها عبر أمر العمل الأردني الخاص بـ MELA. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن تحويل المعلومات الكمية والنوعية المعقدة إلى منتجات بصرية واضحة ودقيقة وسهلة الاستخدام، بما في ذلك الخرائط ولوحات المعلومات والرسوم البيانية والرسوم البيانية التوضيحية وغيرها من المنتجات البيانات. سيقوم متخصص نظم المعلومات الجغرافية / تصور البيانات بالعمل بشكل وثيق مع قائد إدارة المعرفة، مدير قاعدة البيانات، والموظفين الفنيين الآخرين لإنتاج مخرجات عالية الجودة تدعم صنع القرار والإبلاغ والتعلم ومشاركة المعرفة. هذه وظيفة بدوام كامل في عمان، مع فترة أداء من سبتمبر 2026 إلى سبتمبر 2027.<h3>الوظائف الأساسية:</h3>تعتبر الواجبات التالية أساسية للوظيفة. قد يتم إجراء تسهيلات معقولة لتمكين الأفراد من ذوي الإعاقة لأداء هذه الوظائف الأساسية:<ul><li>قيادة أو دعم أعمال نظم المعلومات الجغرافية وتصوير البيانات عبر أنشطة MELA الأردنية.</li><li>إنتاج الخرائط ولوحات المعلومات والرسوم البيانية والرسوم البيانية التوضيحية وغيرها من المنتجات البصرية التي توصل النتائج بوضوح وفعالية.</li><li>تطوير تحليلات مكانية ومنتجات نظم المعلومات الجغرافية لدعم التخطيط ورصد التغطية وتحليلها وصنع القرار.</li><li>تنظيف وتنظيم وإعداد البيانات لأغراض التصور والرسم البياني.</li><li>التعاون مع الموظفين الفنيين لترجمة بيانات البرنامج إلى تنسيقات بصرية يسهل الوصول إليها لفئات متنوعة من الجمهور.</li><li>دعم تصميم وصيانة لوحات المعلومات التفاعلية وأدوات الإبلاغ.</li><li>ضمان دقة جميع المنتجات البصرية ووضوح تسمياتها وتوافقها مع احتياجات العميل والمشروع.</li><li>العمل مع مدير قاعدة البيانات وقائد إدارة المعرفة لضمان هيكلة البيانات بشكل صحيح وسهولة الوصول إليها لأغراض التصور.</li><li>دعم منتجات الإبلاغ الروتينية وغير الروتينية، ومواد مراجعة المحفظة، ومنتجات التعلم.</li><li>المساعدة في الحفاظ على معايير البيانات الجغرافية المكانية والمعلومات التعريفية والتوثيق.</li><li>دعم عمليات مراقبة الجودة للمنتجات البصرية ونظم المعلومات الجغرافية.</li><li>المساهمة في تطوير منتجات سهلة الاستخدام تعزز استخدام الأدلة والتواصل.</li><li>الاستجابة لطلبات المنتجات البصرية والتحليلات المكانية في الوقت المناسب والمرونة.</li><li>التنسيق مع فريق MELA الأوسع لضمان الاتساق في الأسلوب والتسويق والجودة الفنية.</li></ul>المتطلبات الجسدية: فترات طويلة من الجلوس أو الوقوف أمام المكتب واستخدام الكمبيوتر. بيئة العمل / العوامل البيئية: لا توجد عوامل عمل أو بيئية خارج بيئة المكتب القياسية لهذه الوظيفة.معلومات إضافية: هذه وظيفة بدوام كامل. اليوم المتوقع للعمل هو من الأحد إلى الخميس، 40 ساعة في الأسبوع. يتعين على هذه الوظيفة التواجد في المكتب من الأحد إلى الخميس. يخضع هذا الترتيب للمراجعة وقد يتغير حسب تقدير الشركة.الحياة في Tetra Tech: تشمل مميزات العمل في Tetra Tech:<ul><li>مزايا شاملة تنافسية في السوق.</li><li>مكافآت مالية قائمة على الجدارة.</li><li>المرونة والتزام الشركة على مستوى الشركة بتوازن العمل/الحياة.</li><li>جو فريق تعاوني يقدّر مساهمات جميع الموظفين.</li><li>فرص التعلم والتطوير للنمو المهني المستمر.</li></ul> الملف الشخصي المرغوب للمرشحيُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الجغرافيا، نظم المعلومات الجغرافية، علوم البيانات، الإحصاء، أنظمة المعلومات، التنمية الدولية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في نظم المعلومات الجغرافية، تصور البيانات، تحليل البيانات، أو العمل الفني ذي الصلة. خبرة مثبتة في تطوير الخرائط ولوحات المعلومات وغيرها من منتجات تصور البيانات. معرفة قوية ببرامج نظم المعلومات الجغرافية وأدوات التصور مثل ArcGIS وPower BI وTableau أو منصات مماثلة. يُفضل وجود خبرة في العمل مع بيانات التنمية أو MEL أو المساعدة الأجنبية. مهارات تحليلية وتنظيمية قوية وضمان الجودة. القدرة على توصيل المعلومات الفنية بتنسيقات بصرية واضحة وسهلة الوصول. يُفضل وجود خبرة في العمل في الأردن و/أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تتطلب مهارات ممتازة في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية والعربية.

The GIS/Data Visualization Specialist will support data management, analysis, and visualization activities across the Jordan MELA work order. This position will be responsible for transforming complex quantitative and qualitative information into clear, accurate, and user-friendly visual products, including maps, dashboards, charts, infographics, and other data products. The GIS/Data Visualization Specialist will work closely with the Knowledge Management Lead, Database Manager, and other technical staff to produce high-quality outputs that support decision-making, reporting, learning, and knowledge sharing. This is a full-time, Amman-based role with a period of performance from September 2026 September 2027.<h3>Essential Job Functions:</h3>The following duties are considered essential to the role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform these essential functions:<ul><li>Lead or support GIS and data visualization work across Jordan MELA activities.</li><li>Produce maps, dashboards, charts, infographics, and other visual products that communicate findings clearly and effectively.</li><li>Develop spatial analyses and GIS products to support planning, monitoring, coverage analysis, and decision-making.</li><li>Clean, organize, and prepare data for visualization and mapping purposes.</li><li>Collaborate with technical staff to translate program data into accessible visual formats for diverse audiences.</li><li>Support the design and maintenance of interactive dashboards and reporting tools.</li><li>Ensure that all visual products are accurate, well-labeled, and aligned with client and project needs.</li><li>Work with the Database Manager and Knowledge Management Lead to ensure data are properly structured and accessible for visualization.</li><li>Support routine and ad hoc reporting products, portfolio review materials, and learning products.</li><li>Assist in maintaining geospatial data standards, metadata, and documentation.</li><li>Support quality control processes for visualization and GIS products.</li><li>Contribute to the development of user-friendly products that strengthen evidence use and communication.</li><li>Respond to requests for visual products and spatial analysis in a timely and flexible manner.</li><li>Coordinate with the broader MELA team to ensure consistency in style, branding, and technical quality.</li></ul>Physical Requirements: Prolonged periods sitting or standing at a desk and using a computer. Work Environment / Environmental Factors: This position has no work or environmental factors outside of a standard office environment.Additional Information This is a full-time position. The expected working day is from Sunday to Thursday, 40 hours per week. This position is required to be in the office Sunday Thursday. This arrangement is subject to review and may change at the company s discretion.Life at Tetra Tech: The perks of working at Tetra Tech include:<ul><li>Comprehensive and market-competitive benefits.</li><li>Merit-based financial rewards.</li><li>Flexibility and company-wide commitment to work/life balance.</li><li>Collaborative team atmosphere that values the contributions of all employees.</li><li>Learning and development opportunities for ongoing professional growth.</li></ul> Desired Candidate ProfileBachelor s degree in geography, GIS, data science, statistics, information systems, international development, or a related field preferred. Minimum of 4 years of experience in GIS, data visualization, data analysis, or related technical work. Demonstrated experience developing maps, dashboards, and other data visualization products. Strong knowledge of GIS software and visualization tools such as ArcGIS, Power BI, Tableau, or similar platforms. Experience working with development, MEL, or foreign assistance data preferred. Strong analytical, organizational, and quality assurance skills. Ability to communicate technical information in clear, accessible visual formats. Experience working in Jordan and/or the MENA region strongly preferred. Excellent written and oral communication skills in English and Arabic required.

دوام كامل من ٧ إلى ١٤ سنة Naukri Gulf

خبير رائد في الرصد والتقييم/قائد توليد الأدلة

في الموقع - الأردن - عمّان الإثنين

الموارد البشرية

TetraTech

الأردن - عمّان

قيادة إدارة الأداء، الرصد، التقييمات، الدراسات، والبحوث تحت مظلة اتفاقية العمل الأردنية (MELA SOW). دعم تصميم وتحسين أنظمة رصد الأداء، تتبع المؤشرات، وعمليات مراجعة البيانات. تطوير وصيانة نطاقات العمل الخاصة بالتقييمات، المنهجيات، وخطط العمل. قيادة تصميم وتنفيذ التقييمات، الدراسات، الدراسات الاقتصادية والسياسية، التحليلات الموقفية، التقييمات السريعة، وغيرها من مهام البحث، مع الإشراف على جمع البيانات، التحليل، التوليف، والإبلاغ. تطوير وصيانة الوثائق المرجعية للمؤشرات، جداول الإبلاغ، ومنتجات التحليلات التي تدعم اتخاذ القرار. تحليل بيانات الأداء جنباً إلى جنب مع المعلومات السياقية لتحديد الاتجاهات، المخاطر، الفجوات، والفرص للإدارة التكيفية. إجراء أو الإشراف على تقييمات جودة البيانات ومتابعة النتائج والإجراءات التصحيحية. المساهمة في تطوير خطط العمل، خطط الرصد والتقييم (MEL)، وغيرها من المخرجات الفنية حسب الحاجة. إعداد لوحات التحكم، ملخصات الأداء، تقارير التقييم، تقارير التقييمات، وغيرها من المخرجات الفنية. ترجمة النتائج إلى توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ لصانعي القرار والمنفذين. دعم أنشطة التعلم والاستفادة، بما في ذلك مراجعات المحفظة، اجتماعات التقييم، وورش العمل التوعوية. العمل مع الموظفين الفنيين لضمان توصيل النتائج بوضوح إلى الجماهير الفنية وغير الفنية. المساهمة في تخطيط العمل، المراجعة الفنية، وضمان الجودة عبر المهام المخصصة. الحفاظ على وثائق قوية، التحكم في الإصدارات، وأنظمة التتبع لجميع الأنشطة المخصصة. العمل بشكل وثيق مع المدير الإقليمي والموظفين الفنيين الآخرين لضمان تنسيق قوي عبر مسارات العمل.هذه وظيفة بدوام كامل. اليوم المتوقع للعمل هو من الأحد إلى الخميس، 40 ساعة في الأسبوع. يتعين على شاغل هذا المنصب التواجد في المكتب من الأحد إلى الخميس. pod هذا الترتيب خاضع للمراجعة وقد يتغير حسب تقدير الشركة.من مميزات العمل في Tetra Tech:<ul><li>مزايا شاملة تنافسية في السوق.</li><li>مكافآت مالية قائمة على الجدارة.</li><li>مرونة والتزام الشركة على مستوى الشركة بتوازن العمل/الحياة.</li><li>جو تعاوني يقدّر مساهمات جميع الموظفين.</li><li>فرص التعلم والتطوير للنمو المهني المستمر.</li></ul>Tetra Tech فخورة بأنها صاحب عمل متساوٍ في الفرص. سيتم النظر في جميع المرشحين المؤهلين دون أي اعتبار للعرق، اللون، الدين، الأصل القومي، العمر، الإعاقة، الجنس، الحالة الاجتماعية أو العائلية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. Tetra Tech هي متعاقد فيدرالي بموجب قانون VEVRAA ونطلب أولوية الإحالة للمحاربين القدامى. ندعو جميع الأطراف المهتمة إلى تقديم طلباتهم. استكشف وظائفنا الشاغرة على https://www.tetratech.com/careers. تابعنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمعرفة المزيد عن شعبنا وثقافتنا وفرصنا: LinkedIn: @TetraTechCareers X (Twitter): @TetraTechJobsالملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحدرجة الماجستير في التنمية الدولية، الاقتصاد، السياسة العامة، العلوم الاجتماعية، الإحصاء، التقييم، أو مجال ذي صلة مطلوبة؛ تفضل درجة الدكتوراه. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تصميم وتنفيذ التقييمات، الدراسات، الأبحاث، أو الأبحاث الاجتماعية التطبيقية مطلوبة. خبرة مثبتة في المنهجيات النوعية والكمية والمختلطة. خبرة قوية في تطوير نطاقات عمل التقييم، التصميمات البحثية، والتقارير القابلة للتنفيذ للعملاء من الجهات المانحة أو الحكومات. معرفة بمعايير التقييم، حماية حقوق الإنسان، وممارسات البحث الأخلاقية. خبرة العمل في الأردن و/أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مرغوبة بشدة. الإلمام ببرمجة المساعدات الأجنبية للحكومة الأمريكية ومتطلبات التقييم مرغوب بشدة. مهارات تحليلية وكتابية وعرضية قوية، مع القدرة على توصيل النتائج إلى الجماهير الفنية وغير الفنية. القدرة على إدارة مهام متعددة ووفيات في بيئات ديناميكية، وأحياناً حساسة. مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة باللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة.

Lead performance management, monitoring, evaluations, assessments, and research activities under the Jordan MELA SOW. Support the design and refinement of performance monitoring systems, indicator tracking, and data review processes. Develop and maintain evaluation and assessment scopes of work, methodologies, and work plans. Lead the design and implementation of evaluations, assessments, political economy and market studies, situational analyses, rapid appraisals, and other research assignments, overseeing data collection, analysis, synthesis, and reporting. Develop and maintain indicator reference documentation, reporting schedules, and analytics products that support decision-making. Analyze performance data alongside contextual information to identify trends, risks, gaps, and opportunities for adaptive management. Conduct or oversee data quality assessments and follow up on findings and corrective actions. Contribute to the development of work plans, MEL plans, and other technical deliverables as needed. Prepare dashboards, performance summaries, evaluation reports, assessment reports, and other technical deliverables. Translate findings into clear, actionable recommendations for decision-makers and implementers. Support learning and utilization activities, including portfolio reviews, validation meetings, and dissemination workshops. Work with technical staff to ensure results are communicated clearly to technical and non-technical audiences. Contribute to work planning, technical review, and quality assurance across assigned tasks. Maintain strong documentation, version control, and tracking systems for all assigned activities. Work closely with the Regional Director and other technical staff to ensure strong coordination across workstreams.This is a full-time position. The expected working day is from Sunday to Thursday, 40 hours per week. This position is required to be in the office Sunday Thursday. This arrangement is subject to review and may change at the company s discretion.The perks of working at Tetra Tech include:<ul><li>Comprehensive and market-competitive benefits.</li><li>Merit-based financial rewards.</li><li>Flexibility and company-wide commitment to work/life balance.</li><li>Collaborative team atmosphere that values the contributions of all employees.</li><li>Learning and development opportunities for ongoing professional growth.</li></ul>Tetra Tech is proud to be an Equal Opportunity Employer. All qualified candidates will be considered without regard to race, color, religion, national origin, age, disability, sex, marital or familial status, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. Tetra Tech is a VEVRAA federal contractor and we request priority referral of veterans. We invite applications from all interested parties. Explore our open positions at https://www.tetratech.com/careers. Follow us on social media to learn more about our people, culture, and opportunities: LinkedIn: @TetraTechCareers X (Twitter): @TetraTechJobsDesired Candidate ProfileMaster s degree in international development, economics, public policy, social sciences, statistics, evaluation, or a related field required; doctoral degree preferred. Minimum of 7 years of experience designing and implementing evaluations, assessments, research studies, or applied social science research required. Demonstrated experience with qualitative, quantitative, and mixed-methods approaches. Strong experience developing evaluation scopes of work, research designs, and actionable reports for donor or government clients. Knowledge of evaluation standards, human subjects protection, and ethical research practices. Experience working in Jordan and/or the MENA region strongly preferred. Familiarity with U.S. Government foreign assistance programming and evaluation requirements strongly preferred. Strong analytical, writing, and presentation skills, with the ability to communicate findings to technical and non-technical audiences. Ability to manage multiple assignments and deadlines in dynamic, sometimes sensitive environments. Excellent written and oral communication skills in English and Arabic required.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مُنشِئة محتوى (أنثى)

في الموقع - الأردن - عمّان الإثنين

المبيعات

Picasso Institute - UAE

الأردن - عمّان

المسؤوليات * إنشاء وتطوير محتوى جذاب لمواقع إنستغرام، تيك توك، فيسبوك، والمنصات الرقمية الأخرى. * التخطيط والتصوير والتحرير للصور والفيديوهات القصيرة، الريلز، والقصص. * تطوير مفاهيم وأفكار محتوى إبداعية تتوافق مع استراتيجية العلامة التجارية. * كتابة تعليقات وصور ترويجية جذابة. * تغطية الفعاليات، الورش، الدورات، والأنشطة الخاصة بالعلامة التجارية من خلال المحتوى المصور والمرئي. * التعاون مع فرق التسويق، العلامة التجارية، والتصميم لتنفيذ حملات المحتوى. * مواكبة أحدث اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي، الصيغ، الأصوات، وأنماط المحتوى. * إدارة والحفاظ على جدول المحتوى وضمان تسليم المحتوى في الوقت المحدد. * مراقبة أداء المحتوى وتقديم أفكار لتحسين التفاعل والوصول. * ضمان الحفاظ على هوية بصرية متسقة وصورة احترافية للعلامة التجارية في جميع المحتوى. * المساعدة في تطوير الحملات والمواد الترويجية عند الحاجة.المؤهلات* يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في التسويق، الاتصالات، الإعلام، التسويق الرقمي، أو مجال ذي صلة. * خبرة سابقة في إنشاء المحتوى، وسائل التواصل الاجتماعي، أو التسويق الرقمي. * مهارات قوية في التصوير الفوتوغرافي والفيديو. * إتقان أدوات تحرير الفيديو والصور مثل CapCut، فوتوشوب، أو أدوبي بريمير برو و كانفا. * فهم قوي لمنصات إنستغرام، تيك توك، وغيرها من منصات التواصل الاجتماعي. * مهارات إبداعية قوية في التفكير ورواية القصص. * مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي. * القدرة على العمل في بيئة إبداعية وسريعة الخطى. * اهتمام شديد بالتفاصيل وحس مرئي جيد. * يُفضل تقديم ملف شخصي يعرض أعمال سابقة في إنشاء المحتوى.الملف الشخصي المرغوبالمؤهلات* يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في التسويق، الاتصالات، الإعلام، التسويق الرقمي، أو مجال ذي صلة. * خبرة سابقة في إنشاء المحتوى، وسائل التواصل الاجتماعي، أو التسويق الرقمي. * مهارات قوية في التصوير الفوتوغرافي والفيديو. * إتقان أدوات تحرير الفيديو والصور مثل CapCut، فوتوشوب، أو أدوبي بريمير برو و كانفا. * فهم قوي لمنصات إنستغرام، تيك توك، وغيرها من منصات التواصل الاجتماعي. * مهارات إبداعية قوية في التفكير ورواية القصص. * مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي. * القدرة على العمل في بيئة إبداعية وسريعة الخطى. * اهتمام شديد بالتفاصيل وحس مرئي جيد. * يُفضل تقديم ملف شخصي يعرض أعمال سابقة في إنشاء المحتوى.المتطلبات* خبرة في مجالات الموضة، الفن، التصميم، نمط الحياة، التعليم، أو الصناعات الإبداعية. * القدرة على الظهور بثقة أمام الكاميرا عند الحاجة. * معرفة باتجاهات خوارزميات وسائل التواصل الاجتماعي الحالية. * فهم أساسي لتحليلات وسائل التواصل الاجتماعي ومقاييس الأداء. * القدرة على تطوير أفكار المحتوى بشكل مستقل من المفهوم إلى التنفيذ.

Responsibilities * Create and develop engaging content for Instagram, TikTok, Facebook, and other digital platforms. * Plan, shoot, and edit photos and short-form videos, Reels, and Stories. * Develop creative concepts and content ideas aligned with the brand strategy. * Write engaging captions, scripts, and promotional copy. * Cover events, workshops, classes, and brand activities through photo and video content. * Collaborate with the marketing, branding, and design teams to execute content campaigns. * Stay up to date with social media trends, formats, sounds, and content styles. * Manage and maintain a content calendar and ensure timely content delivery. * Monitor content performance and provide ideas for improving engagement and reach. * Ensure all content maintains a consistent visual identity and professional brand image. * Assist in developing campaigns and promotional materials when required. Qualifications * Bachelor s degree in Marketing, Communications, Media, Digital Marketing, or a related field is preferred. * Previous experience in content creation, social media, or digital marketing. * Strong photography and videography skills. * Proficiency in video and photo editing tools such as CapCut, Photoshop, or Adobe Premiere Pro & Canva. * Strong understanding of Instagram, TikTok, and other social media platforms. * Excellent creative thinking and storytelling skills. * Strong written and verbal communication skills. * Ability to work in a fast-paced, creative environment. * Strong attention to detail and a good sense of visual aesthetics. * A portfolio showcasing previous content creation work is highly preferred. Requirements * Experience in fashion, art, design, lifestyle, education, or creative industries . * Ability to appear confidently on camera when required. * Knowledge of current social media trends and algorithms. * Basic understanding of social media analytics and performance metrics. * Ability to independently develop content ideas from concept to execution.Desired Candidate ProfileQualifications * Bachelor s degree in Marketing, Communications, Media, Digital Marketing, or a related field is preferred. * Previous experience in content creation, social media, or digital marketing. * Strong photography and videography skills. * Proficiency in video and photo editing tools such as CapCut, Photoshop, or Adobe Premiere Pro & Canva. * Strong understanding of Instagram, TikTok, and other social media platforms. * Excellent creative thinking and storytelling skills. * Strong written and verbal communication skills. * Ability to work in a fast-paced, creative environment. * Strong attention to detail and a good sense of visual aesthetics. * A portfolio showcasing previous content creation work is highly preferred. Requirements * Experience in fashion, art, design, lifestyle, education, or creative industries . * Ability to appear confidently on camera when required. * Knowledge of current social media trends and algorithms. * Basic understanding of social media analytics and performance metrics. * Ability to independently develop content ideas from concept to execution.

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

كاتب مراجعة دخل

في الموقع - الأردن - العقبة الإثنين

القانون

Marriott International

الأردن - العقبة

ملخص الوظيفة التحقق من الأرقام والمدخلات والمستندات للتأكد من صحة الإدخال والدقة الرياضية والكودات المناسبة. تنظيم وحفظ وصيانة جميع الملفات والسجلات والنقود وما يعادلها من النقود وفقًا للسياسات والإجراءات. تسجيل وتخزين والوصول وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. نقل المعلومات أو المستندات باستخدام الكمبيوتر. صيانة جداول إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات المالية والمحاسبية لتجميع والمحافظة على السجلات المالية باستخدام الدفاتر والسجلات و/أو أجهزة الكمبيوتر. إعداد وصيانة وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والمراجعة أو الرواتب وفقًا للإجراءات المحددة. إكمال إجراءات وإعداد تقارير إغلاق الفترة كما هو محدد. إعداد ومراجعة ومطابقة وإصدار الفواتير والبيانات المالية وحسابات العملاء وفقًا لإجراءات الشركة. تسجيل المتطلبات وأنشطة اختيار الوثائق. ضمان صيانة دقيقة لجميع سجلات ومستندات الموظفين. الحفاظ على سرية وأمان سجلات ومستندات ومعلومات الموظفين والممتلكات. تنسيق الاحتفالات الخاصة بالموظفين بشكل منتظم. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمان الضيوف وزملاء العمل. معالجة احتياجات الخدمة بطريقة احترافية وإيجابية وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات والبريد الإلكتروني باستخدام آداب السلوك المناسبة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Transmit information or documents using a computer. Maintain accurate electronic spreadsheets for financial and accounting data. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Post requisitions and document selection activities. Ensure accurate maintenance of all employee records and files. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Regularly coordinate employee celebrations. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Address service needs in a professional, positive, and timely manner. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones and emails using appropriate etiquette. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل حتى ٣ سنة Naukri Gulf

خبير خدمة الطعام والمشروبات

في الموقع - الأردن - عمّان الإثنين

الإدارة

Marriott International

الأردن - عمّان

ملخص الوظيفة: وظائفنا لا تقتصر على تقديم الطعام الذي يستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها مع تقديم الطعام والمشروبات بجانبها. يتخذ خبراء خدمة الضيوف المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك في إعداد الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيوف وخدمتهم، أو تنظيف مناطق العمل والمعدات، فإن خبير خدمة الضيوف يجعل المعاملات تشعر وكأنها جزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية لنجاحك: خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون زي العمل، والمظهر الشخصي، والتواصل مهنيًا. سيتحرك خبراء خدمة الضيوف كثيرًا (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة؛ التحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة والتحقق من المعلومات بصريًا)، واتخاذ نهج عملي في العمل (نقل، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة، و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (والأدوار الوظيفية المعقولة الأخرى عند الطلب) أمر حيوي لخبراء خدمة الضيوف لتحقيق النجاح لضيوفنا ولعملنا في كل مرة.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهل العلمي: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة في مجال العمل ذي الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

POSITION SUMMARY Our jobs aren t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts to get it right for our guests and our business each and every time.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

وظائف في الأردن

مدير تسويق (قطاع التجزئة للأزياء)

مدير المالية المساعد

خادم

مهندس معالجة اللغة الطبيعية

مدير العلامة التجارية (تجزئة الأزياء)

إدخال البيانات

قائد مرفق طباعة الخرسانة

محلل استثمارات

خبير نظافة أحواض السباحة (مُعاون حوض سباحة)

خبير رائد في خدمة الطعام والمشروبات

خبير قيادة خدمة الفعاليات - حفلات الاستقبال

أخصائي موارد بشرية أول (كبير)

مُهندس واجهة أمامية رئيسي (Angular)

مدير الموارد البشرية

اختصاصي التقييمات والتقييمات

متخصص نظم المعلومات الجغرافية / تصور البيانات

خبير رائد في الرصد والتقييم/قائد توليد الأدلة

مُنشِئة محتوى (أنثى)

كاتب مراجعة دخل

خبير خدمة الطعام والمشروبات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك