وظائف براتب في الأردن

<p>نحن شركة خليجية &nbsp;مقرها عمان نقوم بإنشاء مكتب افتراضى عن بعد ونبحث عن متخصص محترف &nbsp;في &nbsp;Logistics &amp; Shipping للعمل بنظام &nbsp;Online / Part-Time، لديه خبرة حقيقية &nbsp;في عمليات الشحن والتفاوض ومتابعة الشحنات والبحث عن أفضل الحلول والخيارات المتاحة.</p><p>نبحث عن شخص لا يقتصر دوره على المتابعة فقط، بل يستطيع التفاوض، مقارنة الخيارات، اكتشاف الفرص ، وحل المشكلات اللوجستية بكفاءة.<br><br>&nbsp;</p><p>الخبرات والمهارات المطلوبة:</p><p>- خبرة قوية في &nbsp;Logistics &amp; Shipping.</p><p>- معرفة جيدة بمسارات الشحن الدولية. وخاصة الروسيه</p><p>- خبرة أو معرفة بمسارات الشحن بين Russia → Iran → Oman.</p><p>- معرفة بخيارات الشحن عبر بحر قزوين بين روسيا وإيران.</p><p>- معرفة بخيارات Air Freight من روسيا إلى إيران.</p><p>- القدرة على متابعة الشحنات حتى وصولها إلى سلطنة عُمان.</p><p>- التفاوض مع شركات الشحن والموردين.</p><p>- مقارنة أسعار وخيارات الشحن واختيار الأنسب.</p><p>- متابعة المستندات والإجراءات الخاصة بالشحن.</p><p>- التعامل مع التأخير والمشكلات اللوجستية وإيجاد حلول عملية.<br><br>ميزات يفضل انت تكون فيك</p><p>- القدرة على اكتشاف فرص جديدة تساعد على تقليل التكاليف وتحسين عمليات الشراء والشحن. تعتبر ميزة إضافية وليست شرطًا أساسيًا.</p><p>- اللغة الروسية تعتبر ميزة إضافية وليست شرطًا أساسيًا. ولكن عند توفرها يكون الامر ممتاز</p><p>&nbsp;</p><p>متطلبات العمل Online:</p><p>- كمبيوتر أو Laptop مناسب للعمل.</p><p>- اتصال إنترنت مستقر ودائم.</p><p>- القدرة على التواصل والمتابعة مع الأطراف المختلفة Online.</p><p>- الالتزام بالمواعيد وسرعة متابعة الشحنات والمستندات.<br>- يجب &nbsp;وجود Portfolio أو نماذج من مشاريع سابقة.<br><br>&nbsp;</p><p>الجنسية:&nbsp; من جميع الجنسيات، مع تفضيل أصحاب الخبرة القوية في المجال، ومن بينهم السوريون والسوريات ممن لديهم الخبرة والمعرفة المناسبة بطبيعة العمل.</p><p>&nbsp;</p><p>ما نبحث عنه تحديدًا:</p><p>نبحث عن شخص لديه عقلية تجارية ولوجستية، يستطيع أن يقول:</p><p>كيف نحصل على أفضل سعر؟ كيف نختصر الوقت؟ كيف نتجنب التأخير؟ &nbsp;وكيف نجد موردًا أو فرصة أفضل؟</p><p>لذلك تعتبر القدرة على التفاوض، البحث، اكتشاف الفرص، من أهم نقاط التميز في هذه الوظيفة.</p>

<p>مطلوب طبيبة علاج طبيعي وتأهيل للعمل في سلطنة عُمان<br><br>&nbsp;</p><p>يعلن مجمع طبي قائم في سلطنة عُمان عن فرصة للانضمام إلى فريق العمل كـ Physical Therapy &amp; Rehabilitation Specialist، ضمن بيئة عمل تهتم بتطوير خدمات العلاج الطبيعي والتأهيل وتوسيع نطاق التخصص داخل المجمع.<br><br><br>&nbsp;</p><p>المؤهلات المطلوبة:</p><p>- طبيبة حاصلة على ماجستير أو دكتوراه في العلاج الطبيعي.</p><p>- خبرة عملية قوية في مجال Physical Therapy &amp; Rehabilitation.</p><p>- خبرة في تقييم الحالات ووضع الخطط العلاجية المناسبة.</p><p>- القدرة على التعامل مع مختلف حالات العلاج الطبيعي والتأهيل.</p><p>- إجادة استخدام أجهزة وتقنيات العلاج الطبيعي.<br><br><br>&nbsp;</p><p>الخبرات والتخصصات المطلوبة :</p><p>- X-ray &amp; Radiographic Image Interpretation</p><p>- Therapeutic Ultrasound</p><p>- Electrotherapy &amp; Electrical Stimulation</p><p>- Hydrotherapy</p><p>- Sports Injuries Rehabilitation</p><p>- Pre- and Postnatal Physical Therapy</p><p>- Stroke Rehabilitation</p><p>- Neurological Rehabilitation</p><p>- Pediatric Physical Therapy</p><p>- Musculoskeletal Rehabilitation</p><p>- Patient Assessment &amp; Treatment Planning<br><br><br>&nbsp;</p><p>الراتب ونظام الحوافز</p><p>- راتب أساسي ثابت: 300 &nbsp;ريال عُماني شهريًا.</p><p>- السكن متوفر على المجمع الطبي.</p><p>- بالإضافة إلى الراتب الأساسي، يوجد نظام حوافز مستقل مرتبط بعدد الجلسات والأداء والاجتهاد في العمل.</p><p>يتم احتساب الحوافز وفق نظام الـTarget &nbsp;كالتالي:</p><p>- 125 جلسة شهريًا → حافز 10%</p><p>- 250 جلسة فأكثر → حافز 15%</p><p>ومتوسط سعر الجلسة حاليًا حوالي 12 ريال عُماني.</p><p>والمجمع يستقبل حاليًا أكثر من 100 جلسة شهريًا، وحتى في الحد الأدنى الحالي للنشاط هناك قاعدة مرضى قائمة، بينما يرتبط ارتفاع دخل الطبيبة من الحوافز بمدى اجتهادها وتطور أدائها وعدد الجلسات التي تحققها.</p><p>الحوافز تُضاف إلى الراتب الأساسي وليست بديلًا عنه<br>.</p><p>فرصة مهنية للتطور</p><p>الفرصة مناسبة لطبيبة لديها طموح مهني وترغب في تطوير خبرتها العملية والمساهمة في نمو قسم العلاج الطبيعي داخل المجمع.</p><p>سيكون للطبيبة دور مباشر في التعامل مع الحالات وتطوير مستوى الخدمة، مع إمكانية تحمل مسؤوليات أكبر مع تطور الخبرة والأداء داخل العمل.</p><p>متطلبات الترخيص</p><p>يُشترط استيفاء متطلبات الترخيص اللازمة لممارسة المهنة في سلطنة عُمان، ومن بينها:</p><p>- Prometric</p><p>- DataFlow</p><p>- متطلبات وترخيص مزاولة المهنة وفق الجهات المختصة في سلطنة عُمان.</p><p>الجنسية: &nbsp;غير مقيدة، ويُرحب بالمتقدمات المؤهلات من مختلف الجنسيات، مع أفضلية اختيار المرشحة التي تستوفي المؤهلات والخبرة المطلوبة للعمل في سلطنة عُمان.</p>

<p>التقديم و الترحيب و خدمة الزبائن&nbsp;</p><p>معرفة الاصناف و الية التعامل مع الزبائن&nbsp;</p><p>تقديم الطعام في المطعم&nbsp;</p><p>متابعة جميع الاعمال المتعلقة بالوظيفة من قبل المسؤؤول المباشر</p>

<p>مطلوب مدخل بيانات لدى محامص الشعب&nbsp;</p><p>عدد ساعات الدوام 9 ساعات وساعة بريك&nbsp;</p><p>عطلة يوم الجمعة&nbsp;</p>

<p>مهندس برمجيات أول – Flutter وFirebase وGo</p><p>الموقع: عمّان، الأردن – من مقر الشركة<br>نوع الدوام: دوام كامل</p><p>نبذة عن الشركة:</p><p>نحن شركة أمريكية تعمل في مجال شراء وإعادة تدوير السيارات في منطقة شيكاغو، ولدينا فريق عمليات مكوّن من 10 موظفين في الأردن.</p><p>تعتمد جميع عملياتنا اليومية على أنظمة نقوم بتطويرها داخليًا، وتشمل إدارة الديسباتش، وأسطول شاحنات سحب السيارات، واستلام المركبات، ومخزون قطع الغيار، وإدارة الموظفين والرواتب.</p><p>نبحث عن مهندس برمجيات أول للانضمام إلى فريقنا الهندسي والمساهمة في تطوير وإدارة منصة تشغيلية حقيقية يستخدمها يوميًا السائقون وموظفو الديسباتش وموظفو ساحات السيارات.</p><p>المهام والمسؤوليات:</p><ul><li>تطوير وصيانة تطبيقات Flutter للويب وAndroid وiOS.</li><li>تطوير وإدارة خدمات Firebase، بما يشمل Firestore وAuthentication وCloud Functions وFCM.</li><li>تطوير وصيانة واجهات API باستخدام Go وقاعدة بيانات PostgreSQL.</li><li>تنفيذ الميزات كاملة من تحليل المتطلبات وحتى الاختبار والنشر والتحقق من عملها في بيئة الإنتاج.</li><li>تشخيص المشكلات التشغيلية وإصلاح الأعطال التي تؤثر في المستخدمين والموظفين بسرعة.</li><li>كتابة كود منظم وقابل للصيانة، مع اختبارات ومراجعات واضحة.</li><li>إعداد Merge Requests صغيرة ومنظمة ومرتبطة بتذاكر العمل.</li><li>إدارة عمليات البناء والنشر من خلال GitLab CI وCodemagic وTestFlight وShorebird.</li><li>تطبيق أفضل ممارسات حماية البيانات وأمان الأنظمة.</li><li>مراقبة أداء التطبيق والخدمات بعد النشر والتحقق من نجاح الإصدارات الجديدة.</li><li>التعاون المباشر مع الإدارة وفريق العمليات لفهم المشكلات وتحويلها إلى حلول برمجية عملية.</li></ul><p>المتطلبات الأساسية:</p><ul><li>خبرة قوية وعملية في Flutter وDart لتطبيقات الهواتف والويب.</li><li>خبرة متقدمة في Firebase، خصوصًا Firestore وAuth وCloud Functions وFCM.</li><li>خبرة في تطوير الأنظمة الخلفية باستخدام Go، أو خبرة قوية في Node.js مع الاستعداد للعمل باستخدام Go.</li><li>خبرة جيدة في PostgreSQL وSQL وتصميم قواعد البيانات.</li><li>خبرة في REST APIs والتكامل مع الأنظمة الخارجية.</li><li>فهم جيد لأنظمة Git وGitLab وعمليات CI/CD.</li><li>خبرة في نشر تطبيقات Android وiOS وإدارة الإصدارات.</li><li>القدرة على التعامل المسؤول والآمن مع أنظمة وبيانات الإنتاج.</li><li>القدرة على العمل باستقلالية وتحمل مسؤولية المهام من البداية إلى النهاية.</li><li>مستوى جيد في اللغة الإنجليزية كتابةً، خصوصًا في التذاكر والتوثيق الفني.</li><li>خبرة عملية مثبتة في إطلاق تطبيقات أو أنظمة حقيقية مستخدمة في بيئة الإنتاج.</li></ul><p>تُعد ميزة إضافية:</p><ul><li>خبرة في Shorebird والتحديثات المباشرة لتطبيقات Flutter.</li><li>خبرة في Codemagic وTestFlight وGoogle Play Console.</li><li>خبرة في Docker أو Google Cloud Platform.</li><li>خبرة في أنظمة الخرائط، والإشعارات، وتتبع المواقع، أو إدارة أساطيل المركبات.</li><li>خبرة في الأنظمة التشغيلية أو اللوجستية أو تطبيقات الشركات الداخلية.</li></ul><p>طبيعة العمل:</p><p>هذه وظيفة تنفيذ وتطوير فعلية وليست وظيفة تعتمد على الاجتماعات. نبحث عن شخص قادر على استلام الميزة، تطويرها، اختبارها، نشرها، ثم التأكد من عملها بصورة صحيحة في بيئة الإنتاج.</p><p>الدوام من مقر الشركة في عمّان، مع ضرورة وجود تداخل جزئي في ساعات العمل مع فريق الإدارة في التوقيت المركزي الأمريكي. سيتم توضيح ساعات الدوام أثناء المقابلة.</p><p>الراتب والمزايا:</p><ul><li>راتب تنافسي يُحدد وفقًا للخبرة العملية ومستوى المرشح.</li><li>إمكانية الدفع بالدينار الأردني أو ما يعادله بالدولار الأمريكي.</li><li>العمل على منتج حقيقي ومستقر يُستخدم يوميًا.</li><li>صلاحيات ومسؤوليات واضحة وفرصة للتأثير المباشر في المنتج.</li><li>بيئة عمل تعتمد على الثقة، والإنجاز، ووضوح النتائج.</li></ul><p>طريقة التقديم:</p><p>يرجى إرسال السيره الذاتيه تتضمن التالي:</p><ol><li>رسالة قصيرة تشرح أهم نظام أو تطبيق حقيقي قمت بتطويره وإطلاقه.</li><li>توضيح مسؤوليتك الشخصية في المشروع والتقنيات التي استخدمتها.</li><li>الراتب المتوقع والمدة اللازمة للالتحاق بالعمل.</li></ol><p>المشاريع الحقيقية والكود الفعلي أهم لدينا من الشهادات</p><p>Senior Software Engineer – Flutter, Firebase &amp; Go</p><p>Location: Amman, Jordan — On-site<br>Employment Type: Full-time</p><p>About Us</p><p>We are a US-based automotive purchasing and recycling company serving the Chicago area, with a 10-person operations team in Jordan.</p><p>Our daily operation runs on software we build internally, including dispatch, tow-fleet management, vehicle intake, parts inventory, employee management, and payroll.</p><p>We are hiring a Senior Software Engineer to join our engineering team in Amman and help develop, maintain, and improve a live production platform used every day by drivers, dispatchers, and yard staff.</p><p>What You’ll Work On</p><p>Our technology stack includes:</p><ul><li>Flutter applications for web, Android, and iOS</li><li>Firebase, including Firestore, Authentication, Cloud Functions, and FCM</li><li>Go-based APIs with PostgreSQL</li><li>GitLab CI and Codemagic</li><li>TestFlight and Google Play release workflows</li><li>Shorebird over-the-air updates</li><li>Third-party APIs, maps, notifications, and operational integrations</li></ul><p>Your Responsibilities</p><ul><li>Build and maintain Flutter applications across mobile and web.</li><li>Develop and maintain Firebase services, Cloud Functions, and Firestore data flows.</li><li>Build and support backend APIs using Go and PostgreSQL.</li><li>Own features end-to-end: understand the requirement, write the code and tests, submit the merge request, deploy the release, and verify it in production.</li><li>Investigate and fix operational issues affecting real users and employees.</li><li>Create small, clean merge requests linked to clear tickets.</li><li>Write accurate technical notes, deployment summaries, and changelogs.</li><li>Maintain and improve CI/CD and mobile release pipelines.</li><li>Monitor releases and verify application behavior after deployment.</li><li>Apply strong security and data-handling practices when working with production systems.</li><li>Work directly with management and operations staff to turn real business problems into reliable software solutions.</li></ul><p>What We’re Looking For</p><ul><li>Strong production experience with Flutter and Dart across mobile and web.</li><li>Advanced practical experience with Firebase, particularly Firestore, Authentication, Cloud Functions, and FCM.</li><li>Backend development experience with Go, or strong Node.js experience with the ability to work effectively in Go.</li><li>Solid knowledge of PostgreSQL, SQL, database design, and REST APIs.</li><li>Experience with Git, GitLab, code review, and CI/CD pipelines.</li><li>Experience releasing and maintaining Android and iOS applications.</li><li>A strong understanding of production security and responsible data handling.</li><li>The ability to work independently and take full ownership of deliverables.</li><li>Written English sufficient for tickets, merge requests, and technical documentation.</li><li>A proven record of shipping and supporting real production software.</li></ul><p>Nice to Have</p><ul><li>Experience with Shorebird and Flutter over-the-air updates.</li><li>Experience with Codemagic, TestFlight, and Google Play Console.</li><li>Experience with Docker or Google Cloud Platform.</li><li>Experience with maps, location tracking, notifications, fleet management, or logistics systems.</li><li>Experience building internal operational or enterprise applications.</li></ul><p>How We Work</p><p>This is a hands-on software delivery role, not a meeting-heavy position. You will be expected to take responsibility for your work from implementation through production verification.</p><p>The position is based at our office in Amman, Jordan. Some overlap with US Central Time will be required. Exact working hours will be discussed during the interview.</p><p>Compensation</p><ul><li>Competitive salary based on demonstrated experience and technical ability.</li><li>Payment in JOD or the USD equivalent.</li><li>The opportunity to work on a stable, real-world production product used daily.</li><li>Clear ownership, visible output, and direct influence over the product.</li></ul><p>How to Apply</p><p>Please send the following&nbsp;</p><ol><li>Your CV.</li><li>Your GitHub or GitLab profile.</li><li>A short note describing the most meaningful production system or application you have shipped.</li><li>A clear explanation of your personal contribution and the technologies you used.</li><li>Your expected salary and availability to start.</li></ol><p>Real production work and repositories matter more to us than certificates.</p><p>&nbsp;</p>

<p>مُنشئ محتوى ومدير وسائل التواصل الاجتماعي</p><p>نحن نبحث عن <strong>متقدمين شبابًا، متحمسين، والأهم من ذلك شغوفين</strong> للانضمام إلى فريق الإنتاج لدينا كمُنشئ محتوى و<em> مدير وسائل التواصل الاجتماعي</em>.</p><p>قبل التقديم، نود أن نكون واضحين بشأن طبيعة هذا المنصب.</p><p>نحن <strong>شركة إنتاج أفلام تستعد لتصوير مسلسل تلفزيوني في جميع أنحاء الأردن</strong>. رغم أن العمل في إنتاج فيلم قد يبدو مثيرًا، إلا أن الواقع يتطلب جهدًا. يتطلب هذا المنصب أيام عمل طويلة، قدرة جسدية، مرونة، وشغفًا حقيقيًا بصناعة الأفلام وإنتاج المحتوى.</p><p>الوظيفة</p><p>من المتوقع أن يكون جدول العمل نحو <strong>12–14 ساعة يوميًا، 6 أيام في الأسبوع</strong>.</p><p>قد يبدو يوم التصوير النموذجي كالتالي تقريبًا:</p><ul><li>1–2 ساعة للنقل من وإلى موقع التصوير</li><li>1 ساعة للإعداد والتحضير</li><li>10 ساعات تصوير</li><li>فترة استراحة لمدة ساعة بعد حوالي 6 ساعات من التصوير</li></ul><p>سيتم التصوير في مواقع مختلفة في الأردن، بما في ذلك <strong>بيئات نائية وتحدّية مثل وادي رم</strong>.</p><p>يجب أن تكون مستعدًا للعمل في ظروف قد تشمل <strong>درجات حرارة عالية أثناء النهار ودرجات حرارة أحر من البرودة أثناء الليل</strong>.</p><p>عند التصوير حول عمّان، يجوز للمتقدمين عادة العودة إلى منازلهم بعد يوم العمل. عندما ينتقل الإنتاج إلى مواقع نائية، <strong>سيتم توفير الإقامة من قبل الشركة</strong> طوال فترة الإقامة.</p><p>مدة العقد</p><p>سيكون الانخراط الأول لمدة <strong>60 يومًا</strong>.</p><p>اعتمادًا على متطلبات الإنتاج، قد يتم تمديد الانخراط حتى <strong>90 يومًا كحد أقصى</strong>. وسيتم إشعاركم بأي تمديد قبل الموعد بإشعار مسبق كافٍ.</p><p>من الذي نبحث عنه</p><p>نبحث عن متقدمين مبدعين، مجتهدين، قابلين للتكيّف، ولديهم اهتمام حقيقي بصناعة الأفلام والمحتوى.</p><p>1. الخبرة السابقة</p><p>من الأفضل أن يكون المتقدمون قادرين على تقديم <strong>مؤشرات الأداء الرئيسية أو نتائج قابلة للقياس من الأعمال السابقة</strong> كمدير وسائل تواصل اجتماعي، مُنشئ محتوى، أو في دور مماثل.</p><p>مع ذلك، <strong>ليست هناك خبرة مطلوبة</strong>.</p><p>نحن ندرك أن العديد من الأفراد الموهوبين والمتحمسين في بداية مسيرتهم المهنية، ونشجع المتقدمين الواعدين على التقديم حتى لو لم يكن لديهم سجل مهني واسع.</p><p>2. التعليم</p><p>يجب أن يكون لدى المتقدمين <strong>شهادة جامعية مكتملة</strong>.</p><p>درجتك، مجالك الدراسي، وGPA <strong>ليسوا مهمين بالنسبة لنا</strong>. نحن نهتم أكثر بقدرتك، سلوكك، إبداعك، واستعدادك للعمل.</p><p>3. المهارات التقنية</p><p>يجب أن يمتلك المتقدمون معرفة عملية جيدة بـ:</p><ul><li>برامج تحرير الفيديو والصور</li><li>تشغيل الكاميرا</li><li>أدوات وعمليات إنتاج المحتوى</li><li>منصات وسائل التواصل الاجتماعي وصيغ المحتوى</li></ul><p>4. المعدات والبرمجيات</p><p>ستوفر الشركة:</p><ul><li>هاتف الشركة</li><li>ميكروفونات مهنية</li><li>التراخيص البرمجية اللازمة</li></ul><p>يجب على المتقدمين توفير <strong>جهاز كمبيوتر محمول خاص بهم</strong> مناسب لعمليات التحرير وإنتاج المحتوى.</p><p>5. اللغات</p><p>يجب أن يكون المتقدمون <strong>طلاّقين في العربية والإنجليزية</strong> مكتوبةً ومحادثةً.</p><p>6. الإنتاج عن بُعد</p><p>يجب أن يكون المتقدمون مرتاحين للعمل في <strong>مواقع نائية لفترات مطوّلة</strong> والاقامة في سكن توفره الشركة عند الطلب.</p><p>التعويض</p><p><strong>الراتب الأساسي يبدأ من 400 دينار أردني شهريًا.</strong></p><p>قد يعتمد التعويض النهائي على خبرة المتقدم، القدرة التقنية، والمهارات المثبتة.</p><p>&nbsp;</p>

<p><strong>نظرة عامة</strong><br>البحث عن سكرتير مكتب منظم يركز على العملاء لدعم نشاط تنظيف صغير مقره في أستراليا.&nbsp;</p><p>ستقوم بإدارة اتصالات العملاء، وجدولة الموظفين، وتتبّع الحسابات الأساسية، والدعم التشغيلي اليومي ضمن نظام التشغيل والمحاسبة الحالي لدينا.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong><br>- التعامل مع الاتصالات الواردة من العملاء والرسائل والبريد الإلكتروني للاستفسارات والحجوزات، تأكيد المواعيد والمتابعة حسب الحاجة.<br>- إنشاء وتحديث والحفاظ على جداول الموظفين، تعيين المهام وإدارة التوفر/التغطية.<br>- تسجيل وتتبع الاقتباسات، إصدار فواتير، تسوية المدفوعات، والمساعدة في معالجة رواتب الموظفين.<br>- مراقبة ملاحظات جودة العمل، الرد على الطلبات التشغيلية اليومية من الموظفين، وتصعيد القضايا عند الضرورة.<br>- توفير دعم إداري عام.</p><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong><br>- متحدث أصلي/ممتاز في الإنجليزية (IELTS 8.0 أو ما يعادله).<br>- مهارات تواصل وخدمة عملاء قوية.<br>- مهارات حاسوبية جيدة والراحة في استخدام التقنيات الحالية.<br>- المرونة للعمل في بعض الأمسيات/عطلات نهاية الأسبوع.</p><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong><br>- 1-2 سنوات خبرة إدارية أو في خدمة العملاء<br>- مهارات محاسبة أساسية (خبرة في إصدار الفواتير، المصالحات، إدخال الرواتب).<br>- خبرة مع برامج إدارة علاقات العملاء (خاصة ServiceM8 أو تطبيقات مشابهة).<br>- الإلمام بخدمات التنظيف أو عمليات الخدمات الميدانية.</p>

<p>لدينا وظيفة شاغرة عاجلة لموظف خدمات العملاء</p><p>لدعم ومساعدة عملائنا في المملكة العربية السعودية.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; جمع وتقديم الوثائق حسب المتطلبات</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إجراء تفتيش الممتلكات وتنسيق تخصيص المركبات</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المساعدة في عمليات الكفالة/الرعاية</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دعم العملاء فيما يتعلق بالإقامة والمركبات</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; معالجة نقلات المطار (الاستلام والتوصيل)</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; توفير المساعدة الإدارية العامة ودعم العملاء</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المتطلبات الأساسية:</strong></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; معرفة أساسية بالحاسوب</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; رخصة قيادة سارية في المملكة العربية السعودية إلزامية</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مهارات اتصال جيدة بالإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإلمام بمعايير وممارسات خدمة العملاء</p>

<h2>Trucking Dispatcher</h2><h2>Company Overview</h2><p>Carpathian Way is a trucking company based in Chicago, USA. We run our own trucks and drivers across the United States, and we are building a new dispatch team in Jordan that works directly with our operations in Chicago.</p><h2>About the Role</h2><p>This is a real dispatch job, not a call center. You will manage a group of drivers, book loads with US freight brokers, track trucks, solve problems on the road, and keep our customers updated.</p><p>You will be on the phone with Americans all day. Every load you book and every problem you solve directly affects the company's revenue.</p><h2>What You Will Do</h2><ul><li>Plan and book loads for your assigned drivers using load boards and broker relationships.</li><li>Negotiate rates with US brokers by phone and email.</li><li>Track trucks, monitor pickups and deliveries, and handle delays, breakdowns, and detention.</li><li>Keep drivers informed and accountable, and escalate issues to Chicago management on time.</li><li>Enter loads, rate confirmations, and updates in our TMS and communicate by email and phone.</li><li>Bill accessorials (detention, layover, TONU) and make sure nothing is left off the invoice.</li></ul><h2>Working Hours</h2><ul><li>Fixed shift covering the US Central Time business day.</li><li>Example: <strong>3:00 PM to 12:00 AM Amman time, Monday-Friday.</strong></li><li>Weekend on-call is shared across the team.</li></ul><h2>Work Location</h2><p>Work from home for now.</p><p>We plan to open an office in Amman within the next year, and this team will move into it.</p><h2>What We Need From You</h2><ul><li>Fluent spoken English. You will be tested before any interview. If you can't hold a fast, clear phone conversation with an American broker, this job is not for you.</li><li>Written English good enough for emails to brokers and customers.</li><li>Experience in US trucking dispatch, freight brokerage, or logistics coordination is strongly preferred. We will train the right person from scratch if they are sharp and reliable.</li><li>Comfortable with pressure, multitasking, and making decisions alone when something goes wrong at 11 PM.</li><li>Reliable internet, a quiet workspace, and your own computer with headset.</li><li>Honest, direct, and able to take feedback.</li></ul><h2>What We Offer</h2><ul><li><strong>$900–$1,100 per month</strong>, paid in USD, depending on experience.</li><li>Performance bonus program on top of base pay.</li><li>Full paid training on US trucking, our systems, and our procedures.</li><li>Long-term position with room to grow into team lead as the Jordan team expands.</li><li>Direct access to company ownership in Chicago, not a layer of middle management.</li></ul><h2>Employment Type</h2><p>Independent contractor agreement with a US company, paid monthly in USD.</p><h2>Hiring Process</h2><ul><li>Apply on Bayt with your CV in English.</li><li>All applicants receive an online assessment (English and situational judgment) within a few days.</li><li>Only candidates who pass the assessment are invited to a short introductory video call with our Chicago team.</li></ul><h2>Skills</h2><ul><li>Dispatching</li><li>Logistics</li><li>Freight</li><li>Transportation</li><li>Customer Service</li><li>Negotiation</li><li>English</li><li>TMS</li><li>Load Boards</li><li>Trucking</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Job Purpose:</b></p><p>To support the Branch Manager in managing and developing PGL’s Jordan operations by coordinating daily branch activities, supporting sales and customer relationships, overseeing administrative and operational tasks, and ensuring effective communication with customers, PGL head office, and other branches to contribute to the growth and smooth operation of the Jordan market.</p><p><br></p><p><b>Key Responsibilities </b></p><p><br></p><ul><li>Assist the Branch Manager in managing the day-to-day operations and overall activities of the PGL Jordan branch. </li><li>Support the development and implementation of business and sales strategies to expand PGL’s vehicle shipping and logistics services in the Jordanian market. </li><li>Identify potential customers, business opportunities, car dealers, showrooms, and other relevant partners, and support the branch in generating new business. </li><li>Build and maintain professional relationships with customers, dealers, suppliers, and business partners to support customer retention and business growth. </li><li>Follow up on sales leads, customer inquiries, quotations, and ongoing business opportunities, ensuring timely responses and effective conversion of potential customers. </li><li>Coordinate with PGL’s sales, marketing, and operations teams to ensure customers receive proper support and that shipments and related activities are handled smoothly. </li><li>Assist in coordinating vehicle shipping and logistics activities, including customer documentation, shipment follow-up, and communication with relevant parties. </li><li>Monitor the local market, competitors, pricing, customer requirements, and industry developments, and provide relevant feedback and recommendations to management. </li><li>Supervise and coordinate administrative activities within the branch, including documentation, office requirements, records, expenses, and other operational matters. </li><li>Prepare regular reports for the Branch Manager and head office covering sales activities, customer development, shipments, business opportunities, branch performance, and other relevant matters. </li><li>Perform other duties and responsibilities assigned by the Branch Manager or management and provide backup support to ensure business continuity and the effective operation of the branch.</li></ul><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Management, Logistics, or a related field.</li><li>At least 1–2 years of relevant experience in branch operations, business development, sales, logistics, administration, or a similar position.&nbsp;</li><li>Previous experience in shipping, logistics, freight forwarding, automotive, or a related industry<b></b>will be an advantage.&nbsp;</li><li>Strong communication, negotiation, and interpersonal skills.&nbsp;</li><li>Strong organizational and time-management skills.</li><li>Ability to handle multiple tasks simultaneously and prioritize work effectively.</li><li>Good attention to detail and accuracy in handling documents and records.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Word and Excel.</li><li>Ability to communicate professionally with customers, suppliers, and internal teams.</li><li>Ability to work independently as well as part of a team.</li><li>Willingness to learn and adapt to the requirements of a newly established branch.</li><li>Good problem-solving and follow-up skills.</li><li>Fluency in English and Arabic is preferred for communication with the Jordan branch, customers, and PGL head office.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Carpathian Way is a trucking company based in Chicago, USA. We run our own trucks and drivers across the United States, and we are building a new dispatch team in Jordan that works directly with our operations in Chicago.</p><p><br></p><p>This is a real dispatch job, not a call center. You will manage a group of drivers, book loads with US freight brokers, track trucks, solve problems on the road, and keep our customers updated. You will be on the phone with Americans all day. Every load you book and every problem you solve directly affects the company's revenue.</p><p><br></p><p>What you will do:</p><ul><li>Plan and book loads for your assigned drivers using load boards and broker relationships</li><li>- Negotiate rates with US brokers by phone and email</li><li>- Track trucks, monitor pickups and deliveries, and handle delays, breakdowns, and detention</li><li>- Keep drivers informed and accountable, and escalate issues to Chicago management on time</li><li>- Enter loads, rate confirmations, and updates in our TMS and communicate by email and phone</li><li>- Bill accessorials (detention, layover, TONU) and make sure nothing is left off the invoice</li></ul><p>Hours: Fixed shift covering the US Central Time business day (e.g. 3:00 PM to 12:00 AM Amman time, Monday-Friday). Weekend on-call is shared across the team.</p><p><br></p><p>Work from home for now. We plan to open an office in Amman within the next year, and this team will move into it.</p><p><br></p><p>What we need from you:</p><ul><li>Fluent spoken English. You will be tested before any interview. If you can't hold a fast, clear phone conversation with an American broker, this job is not for you.</li><li>- Written English good enough for emails to brokers and customers</li><li>- Experience in US trucking dispatch, freight brokerage, or logistics coordination is strongly preferred. We will train the right person from scratch if they are sharp and reliable.</li><li>- Comfortable with pressure, multitasking, and making decisions alone when something goes wrong at 11 PM</li><li>- Reliable internet, a quiet workspace, and your own computer with headset</li><li>- Honest, direct, and able to take feedback</li></ul><p>What we offer:</p><ul><li>$900-$1,100 per month, paid in USD, depending on experience</li><li>- Performance bonus program on top of base pay</li><li>- Full paid training on US trucking, our systems, and our procedures</li><li>- Long-term position with room to grow into team lead as the Jordan team expands</li><li>- Direct access to company ownership in Chicago, not a layer of middle management</li></ul><p>Employment type: independent contractor agreement with a US company, paid monthly in USD.</p><p><br></p><p>Hiring process: Apply on Bayt with your CV in English. All applicants receive an online assessment (English and situational judgment) within a few days. Only candidates who pass the assessment are invited to a short introductory video call with our Chicago team.</p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p>Dispatching, Logistics, Freight, Transportation, Customer Service, Negotiation, English, TMS, Load Boards, Trucking</p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are seeking an Automotive General Manager for a leading automotive agency in Jordan.</p><p><br></p><p><b>He should responsible for the overall leadership, strategic direction, and operational performance of the automotive business. The role oversees all dealership and distribution activities, including vehicle sales, after-sales service, parts operations, finance, marketing, customer experience, network development, and profitability. The General Manager ensures sustainable business growth while maintaining the highest standards of customer satisfaction, operational excellence, and compliance with manufacturer requirements.</b></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>Key Responsibilities</b></p><p><b>1. Business Strategy &amp; Leadership</b></p><ul><li>Develop and implement the company's strategic business plan.</li><li>Establish annual business objectives, budgets, and performance targets.</li><li>Identify new business opportunities and market expansion initiatives.</li><li>Lead organizational transformation and continuous improvement programs.</li><li>Build a high-performance culture across all departments.</li></ul><p><b>2. Sales Management</b></p><ul><li>Achieve annual and monthly vehicle sales targets.</li><li>Monitor market trends, pricing strategies, and competitor activities.</li><li>Develop fleet, retail, corporate, and government sales channels.</li><li>Ensure effective inventory planning and stock management.</li><li>Improve sales conversion, profitability, and customer retention.</li></ul><p><b>3. After-Sales Operations</b></p><ul><li>Oversee service workshops, body shops, and spare parts operations.</li><li>Ensure high levels of customer satisfaction and service quality.</li><li>Monitor workshop productivity, efficiency, and technician utilization.</li><li>Improve warranty recovery and manufacturer compliance.</li><li>Optimize parts availability and inventory turnover.</li></ul><p><b>4. Financial Management</b></p><ul><li>Prepare and manage annual operating budgets.</li><li>Monitor revenue, gross profit, operating expenses, and cash flow.</li><li>Ensure achievement of profitability and return on investment targets.</li><li>Analyse financial performance and implement corrective actions.</li><li>Approve major expenditures and capital investments.</li></ul><p><b>5. Marketing &amp; Customer Experience</b></p><ul><li>Develop marketing and brand awareness strategies.</li><li>Strengthen digital marketing and lead generation activities.</li><li>Monitor customer satisfaction (CSI) and Net Promoter Score (NPS).</li><li>Enhance customer loyalty and retention programs.</li><li>Protect and strengthen brand reputation.</li></ul><p><b>6. Operations Management</b></p><ul><li>Ensure efficient daily business operations.</li><li>Improve operational processes and productivity.</li><li>Implement policies, procedures, and quality standards.</li><li>Ensure compliance with health, safety, environmental, and legal regulations.</li><li>Maintain manufacturer standards and dealership operating procedures.</li></ul><p><b>7. Human Resources &amp; Leadership</b></p><ul><li>Recruit, develop, and retain talented employees.</li><li>Conduct performance evaluations and succession planning.</li><li>Establish KPIs for department managers.</li><li>Promote employee engagement and professional development.</li><li>Foster teamwork, accountability, and continuous learning.</li></ul><p><b>8. Manufacturer &amp; Stakeholder Relations</b></p><ul><li>Maintain strong relationships with OEMs, suppliers, financial institutions, and government authorities.</li><li>Lead business reviews with manufacturers.</li><li>Negotiate commercial agreements and incentive programs.</li><li>Ensure compliance with manufacturer standards and reporting requirements.</li></ul><p><b>9. Risk Management &amp; Compliance</b></p><ul><li>Ensure legal and regulatory compliance.</li><li>Manage business risks and internal controls.</li><li>Protect company assets and confidential information.</li><li>Ensure adherence to corporate governance policies.</li></ul><p><b>Key Performance Indicators (KPIs)</b></p><ul><li>Vehicle Sales Volume</li><li>Market Share</li><li>Gross Profit</li><li>Net Profit</li><li>EBITDA</li><li>Operating Margin</li><li>Customer Satisfaction Index (CSI)</li><li>Net Promoter Score (NPS)</li><li>Service Absorption Rate</li><li>Workshop Productivity</li><li>Workshop Efficiency</li><li>Parts Gross Profit</li><li>Parts Inventory Turnover</li><li>Warranty Recovery Rate</li><li>Inventory Ageing</li><li>Employee Retention Rate</li><li>Employee Engagement Score</li><li>Budget Achievement</li><li>Cash Flow Performance</li></ul><p><b>Qualifications</b></p><ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Automotive Engineering, Marketing, Finance, or a related field.</li><li>MBA or Master's degree is preferred.</li><li>Minimum 10–15 years of automotive industry experience.</li><li>At least 5 years in a senior management or General Manager role.</li><li>Experience with automotive dealerships, distributors, or OEMs.</li><li>Strong financial and commercial management skills.</li></ul><p><b>Knowledge &amp; Skills</b></p><ul><li>Strategic planning</li><li>Automotive retail and distribution management</li><li>Financial analysis and budgeting</li><li>Leadership and people management</li><li>Negotiation and communication</li><li>Customer relationship management</li><li>Dealer Management Systems (DMS)</li><li>Microsoft Office Suite</li><li>Data analysis and reporting</li><li>Business development</li><li>Project management</li><li>Change management</li><li>Problem-solving and decision-making</li></ul><p><b>Personal Competencies</b></p><ul><li>Visionary leadership</li><li>Strong commercial acumen</li><li>Results-oriented mindset</li><li>High ethical standards</li><li>Excellent interpersonal skills</li><li>Ability to work under pressure</li><li>Analytical thinking</li><li>Adaptability and resilience</li><li>Customer-centric approach</li><li>Strong decision-making ability</li></ul><p><b>Working Conditions</b></p><ul><li>Full-time executive position.</li><li>Frequent travel to branches, dealerships, manufacturers, and business partners.</li><li>Participation in management meetings, manufacturer conferences, and industry events.</li><li>Flexible working hours based on business requirements.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Action Against Hunger (ACF)</b>&nbsp;Action Against Hunger is a leading humanitarian and development agency working to combat the causes of hunger and malnutrition in over 46 countries worldwide. Eleven years into the Syrian conflict, more than 1.3 million Syrians have sought refuge in Jordan. This influx of refugees has strained Jordan's economy and resources, with Syrians often accepting worse working conditions and lower compensation than Jordanians and taking on low-skill, informal jobs in sectors such as in manufacturing, construction and agriculture. In 2022, Jordan had a 23% unemployment rate. For Syrian refugees, unemployment rates are significantly worse with 80% of Syrian refugees unemployed in 2021, up from 50% and 65% in 2019 and 2020.&nbsp;</p><p>Action Against Hunger has been operational in Jordan since 2014, delivering livelihoods, social protection WASH and MHPSS programming in Irbid, Zarqa, Mafraq, and Madaba governorates. Through its livelihoods and social protection program, ACF aims to improve the livelihoods status of Syrian refugees and vulnerable Jordanians through decent and sustainable employment opportunities; strengthening sustainable livelihoods and value chains and enhancing the capacity of local actors to promote economic opportunities and improve working conditions. So far, ACF has reached over 6,000 beneficiaries through its social protection and livelihood activities in 2022. Action Against Hunger is also an active member of the Livelihoods, Basic Needs, Food Security and Durable Solutions Working Groups; Graduation Approach and Vocational Training Taskforces; and Common Cash Facility Steering Committee.</p><p><b>ACF</b>&nbsp;is looking for its program in Jordan for<b>&nbsp;Water, Sanitation, and Hygiene (WASH) Project Assistant.</b></p><p><b>Main place of work:</b>&nbsp;Madaba Governorate - Waleh Dam</p><p><b>Position Overview:&nbsp;</b>The Project Assistant will play a key role in supporting the implementation of infrastructure and watershed management projects focused on erosion control, water retention structures, and Cash-for-Work (CfW) activities. Under the supervision of the Field Supervisor and Project Manager, the Project Assistant will support technical activities, community engagement, and field monitoring while ensuring compliance with engineering, safety, and environmental standards. The role will also involve coordinating with stakeholders, supporting data collection, and ensuring smooth communication between project teams and the local community.</p><p><b>Responsibilities:</b></p><p><br></p><p><b>1) Cash for Work (CfW) Supervision and Work safety </b></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Monitor the participation and performance of CfW workers, ensuring fair work distribution and compliance with contract terms.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Support in the follow-up and communication with the beneficiaries, contacting the beneficiaries and collecting the required documents.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Support in the contracting process.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Responsible for the archiving of the beneficiary lists and cash for worker files and documents with Action Against Hunger and cooperatives.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Support to provide the documentation needed for social security registration and work permit application, and support in the process when needed.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ensure coherence of collected information</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Participate in the technical survey data collection in support of the MEAL team if needed</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ensure workers are properly trained on OSH standards, including correct use of PPE and safe construction practices.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Address and report any on-site safety concerns, ensuring accident prevention measures in place.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Coordinate with the administration team to track attendance, payments, and work hours for CfW beneficiaries</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Support the grievance and feedback mechanism for CfW workers, ensuring their concerns are addressed professionally and in accordance with humanitarian principles.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Participate in the organization of the training (training venues, refreshments, training materials, etc.)</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Participate in the distribution of the protective equipment to beneficiaries</p><p><br></p><p><b>2) Provide technical support in the field </b></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Check technical designs and drawings . </p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Assist in supervising gabion structures construction and other physical interventions, ensuring adhere to technical specifications, environmental safeguards, and quality control measures. </p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Oversee the day-to-day progress of construction sites, identifying potential delays or quality concern and reporting to the Field Supervisor and Project Manager. </p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ensure Cash for Work (CfW) workers follow approved construction techniques, proper use of materials, and OSH standards. </p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Maintain on-site presence, assisting with troubleshooting construction challenges, adjusting implementation plans as needed (in coordination with the field supervisor) and ensuring smooth workflow</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Document work progress, material usage, and structural integrity, and share report with the project team</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Oversee quality control for the material on site . </p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Assists in preparation and implementation of the Project. </p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Apply the standard processes, practices, and procedures on technical assignments as well as making sure that all of the workers are following the safety procedures . </p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Receive the concerns of the cash for workers related to the work site/safety and transfer them to the Field supervisor.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Any other duties as agreed with the supervisor. </p><p><br></p><p><b>3) &nbsp;Stakeholder Coordination and Community Engagement</b></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Upon Field supervisor&nbsp;delegation, provide the required explanations and updates on Action Against Hunger implementations and objectives and activities&nbsp;to the local communities</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Serve as a bridge between the project team and the local communities, ensuring transparency, inclusivity, and alignment with local priorities. </p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Support community awareness-raising and engagement activities related to sedimentation control, water management, and flood mitigation, encouraging local participation in sustainability efforts. </p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Work closely with local municipalities, CBOS, and water authorities to ensure smooth collaboration and proper documentation of construction activities. </p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Represent the project at community meetings, providing updates on activities, addressing inquiries, and building trust with stakeholders.</p><p><br></p><p><b>4) Data Collection, Documentation and Reporting</b></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Assist in technical data collection for CfW and project activities </p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Document on-site challenges, lessons learned, and best practices, ensuring detailed records for reporting and future programming. </p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Support MEAL team in conducting surveys, assessments, and evaluations to measure the project impact</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Contribute to weekly and monthly progress reports, summarizing CfW participation, construction updates, and field observations.</p><p><br></p><p><b>5) &nbsp;Logistics, Procurement, and Resource Management </b></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Assist in tracking construction materials, tools, and equipment, ensuring proper use and accountability. </p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Support the procurement team by verifying material specification, coordinating deliveries, and ensuring availability of essential resources at work sites </p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ensure proper storage and handling of materials to prevent waste and damage</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Report any logistical challenges or shortages that may impact project timelines.</p><p><br></p><p><b>6) General responsibilities in terms of reporting, representation and communication</b></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Participate actively in project kick off preparations and arrangements and deliver project brief to the targeted community;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Proactively suggest process improvement to enhance&nbsp;the efficiency of program processes</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Perform other job-related tasks as requested by the supervisor.</p><p><br></p><p><b>7) Ensure adherence to Action against Hunger requirements</b></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Commit and comply with the organization's Internal Regulations, Code of Conduct, Gender Equality and Diversity standards, as well as key ACF policies, including but not limited to Safeguarding and Fraud Prevention policies.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Support on the promotion and implementation of ACF policies through daily activities and team management.</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>Skills</b></p><p><b>General Skills:</b></p><ul><li>Ability to use engineering software such as&nbsp;Autocad 3D</li><li>Good organizational skill</li><li>Previous experience in humanitarian INGO would be a plus</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>Good team spirit.</li><li>Good knowledge of the intervention area, local customs and languages</li><li>Ability to adapt to different audience</li><li>Ability to Facilitate&nbsp;capacity building activities and to communicate with utmost respect and compassion</li><li>Ability to handle complaints and to negotiate and address conflicts</li><li>Proven knowledge of computerized systems ( Microsoft office )</li><li>Capacity to adapt communication based on targeted audience</li></ul><p><b>Education:&nbsp;</b>Bachelor in Civil engineering, Hydrology, Water Resources Management, environmental engineering or related disciplines</p><p><b>Type of professional experience requested</b>:</p><ul><li>A minimum of 1 year of experience in the WASH department, hard components (Water infrastructure, soil erosion and flood mitigation control measures, sanitation facilities, and wastewater disposal system).</li><li>Familiar with designing and supervising sediment control structures, erosion mitigation interventions and hydrological engineering solutions.</li><li>Experience managing CfW interventions, labor-intensive programs, and cash-based assistance scheme.</li><li>Occupational Health and Safety (OHS) Certificate is a plus.</li><li>Action Against Hunger experience a plus but not mandatory.&nbsp;</li></ul><p><b>Language level:&nbsp;</b>Arabic essential, English intermediate level</p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Overview of the Position and Company</p><p>Be part of a dynamic international sales team at a leading export company based in Jordan, working to expand its presence in global markets. We are looking for a motivated Sales Representative who possesses initiative and the ability to build strong working relationships with international clients. You will have the opportunity to learn and develop within an environment that promotes professionalism and career advancement, while participating in the execution of sales strategies and expanding the client base in the Middle East and North Africa region and beyond.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Develop and implement export sales plans to achieve targeted revenue goals.</li><li>Identify new business opportunities and build a client base through phone calls, email communications, and international exhibitions.</li><li>Prepare and evaluate pricing proposals and negotiate contract terms effectively in line with company policies.</li><li>Coordinate shipping and delivery operations with logistics teams to ensure customer satisfaction and timely delivery.</li><li>Follow up with clients post-sale to ensure their satisfaction and address any ongoing needs for products.</li><li>Prepare regular reports on sales activities, analyze performance, and provide recommendations for improvement.</li><li>Collaborate with marketing and product teams to understand specifications, features, benefits, and develop targeted sales messages for emerging markets.</li></ul><p>Qualifications and Requirements</p><ul><li>Bachelor's degree in a relevant field (e.g., Business Administration, Marketing, Logistics, or equivalent).</li><li>Focus on professional development in the field of export and international sales.</li><li>Location: Jordan.</li><li>Fluency in Arabic and excellent command of English.</li><li>Strong communication skills and ability to build sustainable professional relationships.</li><li>Ability to work under pressure and meet objectives in a dynamic environment.</li><li>Basic computer skills, including email and CRM systems.</li></ul><p>Required Skills</p><ul><li>Negotiation and persuasion skills with the ability to present value propositions to international clients.</li><li>Understanding of export operations and regulations related to international trade.</li><li>Organizational skills, with attention to detail and adherence to deadlines.</li><li>Ability to analyze markets and identify trends and opportunities.</li><li>Familiarity with digital marketing principles and communication across various platforms.</li></ul><p>Benefits and Perks</p><ul><li>Compensation based on performance with potential for career advancement.</li><li>Social coverage in accordance with local policies.</li><li>Training opportunities and mentorship from experts in export and international trade.</li><li>A supportive work environment that provides opportunities for professional growth and skill development.</li></ul><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p>Overview of the Position and Company</p><p>Be part of a dynamic international sales team at a leading export company based in Jordan, working to expand its presence in global markets. We are looking for a motivated Sales Representative who possesses initiative and the ability to build strong working relationships with international clients. You will have the opportunity to learn and develop within an environment that promotes professionalism and career advancement, while participating in the execution of sales strategies and expanding the client base in the Middle East and North Africa region and beyond.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Develop and implement export sales plans to achieve targeted revenue goals.</li><li>Identify new business opportunities and build a client base through phone calls, email communications, and international exhibitions.</li><li>Prepare and evaluate pricing proposals and negotiate contract terms effectively in line with company policies.</li><li>Coordinate shipping and delivery operations with logistics teams to ensure customer satisfaction and timely delivery.</li><li>Follow up with clients post-sale to ensure their satisfaction and address any ongoing needs for products.</li><li>Prepare regular reports on sales activities, analyze performance, and provide recommendations for improvement.</li><li>Collaborate with marketing and product teams to understand specifications, features, benefits, and develop targeted sales messages for emerging markets.</li></ul><p>Qualifications and Requirements</p><ul><li>Bachelor's degree in a relevant field (e.g., Business Administration, Marketing, Logistics, or equivalent).</li><li>Focus on professional development in the field of export and international sales.</li><li>Location: Jordan.</li><li>Fluency in Arabic and excellent command of English.</li><li>Strong communication skills and ability to build sustainable professional relationships.</li><li>Ability to work under pressure and meet objectives in a dynamic environment.</li><li>Basic computer skills, including email and CRM systems.</li></ul><p>Required Skills</p><ul><li>Negotiation and persuasion skills with the ability to present value propositions to international clients.</li><li>Understanding of export operations and regulations related to international trade.</li><li>Organizational skills, with attention to detail and adherence to deadlines.</li><li>Ability to analyze markets and identify trends and opportunities.</li><li>Familiarity with digital marketing principles and communication across various platforms.</li></ul><p>Benefits and Perks</p><ul><li>Compensation based on performance with potential for career advancement.</li><li>Social coverage in accordance with local policies.</li><li>Training opportunities and mentorship from experts in export and international trade.</li><li>A supportive work environment that provides opportunities for professional growth and skill development.</li></ul><p><br></p><p><br></p></div>

<p>Job Description</p><p>Position</p><p>Manager – Finance & Accounts</p><p>Department - Finance & Accounts</p><p>Reports To - Head of Finance</p><p><strong>Job Summary -</strong> </p><p>The Manager – Finance & Accounts is responsible for leading the organization’s finance and accounting functions, ensuring accurate financial reporting, statutory compliance, budgeting, taxation, treasury management, and internal controls. The role supports the Head of Finance by providing strategic financial insights, driving process improvements, and ensuring efficient financial operations across the organization.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><u>Financial Accounting & Reporting</u></p><ul><li><p>Lead the preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements in accordance with applicable accounting standards.</p></li><li><p>Ensure timely month-end and year-end financial closing.</p></li><li><p>Review and approve journal entries, account reconciliations, and financial reports.</p></li><li><p>Ensure the accuracy and integrity of financial records and the general ledger.</p></li><li><p>Present financial performance reports and recommendations to the Head of Finance and senior management.</p></li></ul><p><u>Budgeting, Planning & Financial Analysis</u></p><ul><li><p>Lead the annual budgeting and forecasting process.</p></li><li><p>Monitor budget performance and perform variance analysis.</p></li><li><p>Develop financial models and provide strategic financial insights to support business decisions.</p></li><li><p>Analyze business profitability and recommend initiatives to improve financial performance.</p></li></ul><p><u>Cost Management</u></p><ul><li><p>Oversee cost accounting and manufacturing cost analysis.</p></li><li><p>Monitor production costs, inventory valuation, and overhead allocation.</p></li><li><p>Identify opportunities for cost optimization and operational efficiency.</p></li></ul><p><u>Taxation & Statutory Compliance</u></p><ul><li><p>Ensure compliance with all applicable tax laws and statutory regulations.</p></li><li><p>Review and approve tax returns, statutory filings, and regulatory reports.</p></li><li><p>Liaise with external auditors, tax consultants, banks, and government authorities.</p></li><li><p>Ensure compliance with IFRS/IAS and company accounting policies.</p></li></ul><p><u>Treasury & Working Capital Management</u></p><ul><li><p>Manage cash flow, liquidity, and working capital.</p></li><li><p>Prepare cash flow forecasts and optimize fund utilization.</p></li><li><p>Maintain banking relationships and oversee treasury activities.</p></li></ul><p><u>Internal Controls & Audit</u></p><ul><li><p>Develop and strengthen internal control systems and financial governance.</p></li><li><p>Lead internal and external audit engagements and ensure timely resolution of audit findings.</p></li><li><p>Identify financial risks and implement effective mitigation measures.</p></li></ul><p><u>ERP & Process Improvement</u></p><ul><li><p>Drive the effective utilization of ERP systems for finance operations.</p></li><li><p>Lead finance process automation and continuous improvement initiatives.</p></li><li><p>Develop and maintain finance policies, procedures, and Standard Operating Procedures (SOPs).</p></li></ul><p><u>Leadership & Stakeholder Management</u></p><ul><li><p>Lead, mentor, and develop the finance and accounts team.</p></li><li><p>Establish performance objectives and conduct regular performance reviews.</p></li><li><p>Collaborate with cross-functional teams to support operational and strategic objectives.</p></li><li><p>Assist the Head of Finance in strategic initiatives, financial planning, and organizational decision-making.</p></li></ul><br><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><u>Qualifications</u></p><ul><li><p>Qualified Chartered Accountant (CA) – Mandatory.</p></li><li><p>MBA (Finance), CMA, CPA, or other relevant professional qualifications will be an added advantage.</p></li></ul><p>Experience</p><ul><li><p>Minimum 5+ years of post-qualification experience as a Chartered Accountant.</p></li><li><p>Experience in manufacturing, textile, apparel, FMCG, or similar industries is preferred.</p></li><li><p>Proven experience in financial reporting, budgeting, taxation, treasury, cost accounting, audits, and statutory compliance.</p></li><li><p>Hands-on experience with ERP systems (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or equivalent) and advanced Microsoft Excel.</p></li></ul><p><u>Core Competencies</u></p><ul><li><p>Financial Reporting & Analysis</p></li><li><p>Budgeting & Forecasting</p></li><li><p>Cost & Management Accounting</p></li><li><p>Taxation & Statutory Compliance</p></li><li><p>Treasury & Working Capital Management</p></li><li><p>Internal Controls & Risk Management</p></li><li><p>ERP Systems & Process Improvement</p></li><li><p>Strategic Financial Planning</p></li><li><p>Leadership & Team Management</p></li><li><p>Strong analytical and problem-solving skills</p></li><li><p>Excellent communication and stakeholder management skills</p></li></ul><p><u>Key Performance Indicators (KPIs)</u></p><ul><li><p>Timely and accurate financial reporting.</p></li><li><p>Successful completion of monthly and annual financial closing.</p></li><li><p>Compliance with statutory, tax, and regulatory requirements.</p></li><li><p>Effective budget management and cost optimization.</p></li><li><p>Improved working capital and cash flow management.</p></li><li><p>Successful completion of internal and external audits with minimal observations.</p></li><li><p>Implementation of finance process improvements and automation initiatives.</p></li><li><p>Achievement of departmental goals and development of the finance team.</p></li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are seeking a <b>Junior Structural Engineer</b> to join our growing structural engineering practice. The role is primarily focused on the <b>design and documentation of domestic residential timber-framed dwellings</b>, with exposure to concrete and steel structures.</p><p><br></p><p>You will work closely with the founder to deliver practical, buildable structural designs in accordance with Australian Standards and local authority requirements.</p><p><br></p><p>This is an excellent opportunity for an early-career engineer to develop strong fundamentals in residential structural design while working remotely in a professional, well-supported environment.</p><p><br></p><p><b>Key Responsibilities</b></p><p><br></p><ul><li>Structural design of residential projects, including:</li></ul><p>Concrete footings and slabs</p><p>Block and sleeper retaining walls</p><p>Timber and steel framing</p><p>Columns and load-bearing walls</p><ul><li>Preparation of <b>structural drawings</b> using <b>Revit and AutoCAD</b></li><li>Assist with engineering calculations and design checks</li><li>Coordination with architects, drafters, and builders</li><li>Reviewing architectural drawings and identifying structural implications</li><li>Assisting with design revisions and responding to RFIs</li><li>Ensuring designs comply with <b>Australian Standards</b>, NCC, and council requirements</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li><b>Mandatory proficiency in Revit and AutoCAD</b>, with the ability to prepare clear, accurate structural drawings and details</li><li>Experience with <b>structural analysis software</b>, such as <b>ETABS</b></li><li>Exposure to <b>concrete design software</b>, including <b>RAPT</b></li><li>Experience with <b>structural analysis and design packages</b> such as <b>SpaceGass</b> or <b>Microstran</b> (preferred)</li><li><b>Advanced Microsoft Excel skills</b>, including the ability to use formulas, basic macros, and engineering spreadsheets for design checks and calculations</li><li>Working knowledge of <b>Australian Standards</b> relevant to structural engineering (e.g. AS 1684, AS 3600, AS 4100)</li><li>Familiarity with the <b>National Construction Code (NCC)</b> and its application to residential buildings</li><li>Strong understanding of structural behaviour, load paths, and basic engineering principles</li><li>Ability to learn new software and design tools quickly</li><li>Attention to detail and a methodical approach to engineering work</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>عن REACH وIMPACT</p><p>تم إنشاء REACH في عام 2010 كمبادرة مشتركة بين منظمتين غير حكوميتين دوليتين (IMPACT Initiatives و ACTED) وبرنامج الأمم المتحدة لعمليات الأقمار الصناعية التطبيقية (UNOSAT). الغرض من REACH هو تسهيل تطوير منتجات معلومات تعزز قدرة المجتمع الإنساني على اتخاذ القرار والتخطيط في سياقات الطوارئ والتعافي والتنمية. يدعم REACH إدارة المعلومات لجهات المساعدة من خلال ثلاث خدمات تكاملية: (أ) تقييمات الاحتياجات والوضع من قبل فرق REACH؛ (ب) تحليل الوضع باستخدام صور الأقمار الصناعية؛ (ج) توفير قواعد بيانات وخدمات الويب والخبرة في التجيّ والخرائط.</p><p>IMPACT Initiatives هي منظمة إنسانية مقرها جنيف، سويسرا. تدير المنظمة عدة مبادرات، بما فيها مبادرة REACH. أُطلق IMPACT بناءً على مبادرة ACTED، وهي منظمة غير حكومية دولية مقرها باريس وت presence في ثلاثين دولة. لدى المؤسستين تكامل قوي يتم توثيقه في شراكة عالمية، مما يمكّن IMPACT من الاستفادة من الدعم التشغيلي لـ ACTED في مجالات تدخلها.</p><p><b>سياسة التدوير البيئي:</b></p><p>تهدف سياسة التدوير البيئي لـ ACTED إلى معالجة التدهور البيئي وتغير المناخ مع تلبية احتياجات الأكثر ضعفاً الذين غالباً ما يتأثرون أكثر من غيرهم بالأزمة البيئية المتزايدة. سيلتزم كل موظف في ACTED بهذه المبادئ من خلال مسؤوليات برمجة بيئية رئيسية:</p><ul><li>المساهمة في الالتزام وتطوير خطة استراتيجية التدوير البيئي.</li><li>استكشاف فرص أو حلول برمجة بيئية مبتكرة ضمن نطاق مسؤولياتك وأدوارك</li><li>تشجيع وتعزيز إجراءات حماية البيئة ومعايير البرمجة البيئية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والملاحظات الإرشادية الفنية</li></ul><p><b>سياسة ACTED PSEAH:</b></p><p>يكون لدى ضابط البحث المسؤولية في الالتزام بسياسة PSEAH (الحماية من الاستغلال والانتهاك والتحرش الجنسي). ويُلزَم ضابط البحث بإكمال جميع التدريبات الإلزامية المرتبطة بقانون السلوك وسياسة PSEA والإبلاغ عن أية مخاوف تتعلق بالحماية مثل خروق سياسات المؤسسة أو مدونات السلوك وفقاً لإجراءات ACTED. يقوم ضابط البحث بأداء واجباته بطريقة لا تضر الأطفال أو البالغين المعرضين للخطر أو أي موظفين أو متطوعين آخرين.</p><p><b><u>الغرض من الوظيفة</u></b></p><p><b>الغرض من الوظيفة</b></p><p>تبحث REACH حالياً عن متقدمين مؤهلين لديهم خبرة في البحث والتقييمات و/أو البيانات للعمل كضابط تقييم. ووفقاً لاحتياجات المؤسسة وملف المرشح الناجح، قد تكون الوظيفة في أحد الوحدة التالية <b>الصحة العامة وتحديد الأولويات</b>، <b>الإسكان وإدارة المواقع، أو وحدات النقد والأسواق وسبل العيش</b> لدعم محفظة البحوث الإنسانية في الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt).</p><p>سيقود ضابط تقييم REACH (SAO) ويدير تصميم وتنفيذ وتحليل التقييمات الإنسانية والبحوث عبر واحد أو أكثر من القطاعات الموضوعية. يتضمن ذلك قيادة تطوير منهجيات وأدوات التقييم، والإشراف على جمع البيانات وعمليات ضمان الجودة، وإجراء التحليل الكمي والكيفي، وإنتاج مخرجات تحليلية عالية الجودة لإبلاغ تخطيط الاستجابة الإنسانية والتنسيق والدعوة واتخاذ القرار.</p><p>يشترط خبرة سابقة في إجراء التقييمات الإنسانية أو البحث أو تحليل البيانات، إضافة إلى الخبرة في إدارة ومعالجة مجموعات بيانات كبيرة (بما في ذلك Excel). الإنجليزية المطبوعة والمحكية ممتازة. يُفضل الخبرة في Kobo Toolbox وبناء القدرات. المعرفة ببرمجيات إحصائية (مثل R أو SPSS أو Stata) و/أو أدوات تصور البيانات (Power BI أو Tableau) تعتبر ميزة لكنها ليست مطلوبة. المرشح المثالي لديه مهارات تحليلية قوية، واتصال وتنظيم، ومبادرة، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة إنسانية سريعة الوتيرة.</p><p>الأهداف</p><p><br></p><p><b><u>الهدف 1: تصميم البحث وتنفيذه والتنسيق</u></b></p><p>تحت إشراف مدير البحث، سيُساهم ضابط التقييم (SAO) في تصميم وتحسين منهجيات البحث وأدوات جمع البيانات. سيقود SAO تخطيط وتنسيق وتنفيذ ومتابعة أنشطة البحث بما يتماشى مع أهداف المشروع والمعايير المنهجية والمواعيد النهائية.</p><p>يتضمن ذلك تصميم أدوات جمع البيانات الكمية والنوعية (مثل المسوح المنزلية، ومقابلات أصحاب المصلحة الرئيسيين، ومناقشات المجموعات البؤرية، وأدوات بحث أخرى)؛ وتطوير بروتوكولات البحث والوثائق الداعمة؛ وتدريب وإشراف فرق الميدان على أدوات ومنهجيات البحث؛ والإشراف على جمع البيانات وضمان الجودة وتنظيف البيانات. سيضمن SAO تقديم تقارير منتظمة عن تقدم البحث، والتنسيق الوثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين حسب الحاجة، والمشاركة بنشاط في التخطيط والتنسيق الداخلي.</p><p><br></p><p><b><u>الهدف 2: التحليل وإنشاء منتج معلومات</u></b></p><p>بدعم من موظف البيانات، سيُساهم SAO في تحليل النتائج البحثية الرئيسية ودمجها في منتجات المعلومات مثل الأوراق الفنية والإيجازات والتقارير ولوحات البيانات، إلخ. سيعمل SAO على ضمان جودة ودقة منتجات المعلومات وتوفيرها للمستفيدين الرئيسيين بشكل مهني وفي الوقت المناسب.</p><p><br></p><p><b><u>الهدف 3: الانخراط الخارجي</u></b></p><p>سيُساهم SAO في التواصل مع جهات الاستجابة ذات الصلة لتحديد أولويات البحث وتسهيل استخدام النتائج الرئيسية في التخطيط والبرمجة. قد يُطلب من SAO تمثيل REACH في اجتماعات التنسيق أو عروض المانحين أو اجتماعات مع منظمات الشركاء وفقاً للمكان والضرورة.</p><br><p><b>المهام والمسؤوليات</b></p><p><br></p><p><b><u>الأنشطة البحثية الرئيسية</u></b></p><p><b>أ. تصميم البحث وتطوير الأدوات</b></p><p>- تعريف أهداف البحث وأسئلته لمعالجة فجوات المعلومات الأساسية؛</p><p>- تحديد منهجيات البحث المناسبة؛</p><p>- تطوير أدوات جمع البيانات والاستبيانات بما في ذلك صياغة Indicators التقييم والترجمة والمراجعة بالتنسيق مع العناقيد والجروبات العاملة (منزل الأسرة، أصحاب المصلحة الرئيسيون، FGD).</p><p><b>ب. مراقبة جمع البيانات وتنظيفها</b></p><p>- دعم تدريب فريق جمع البيانات الميدانية على أهداف البحث وأداته؛</p><p>- مراقبة جمع البيانات الميدانية بالتعاون مع مديري REACH الميدانيين وكبار موظفي التقييم</p><p>- مراقبة جودة البيانات المجمعة، وإجراء فحوصات مناسبة على البيانات المجمعة في الميدان وحل التباينات وقضايا الجودة.</p><p><b>ج. التحضير وإنتاج منتجات المعلومات</b></p><p>- إجراء تحليل البيانات وفقاً لأسئلة وأهداف البحث، بمساعدة فرق البيانات في REACH عند الحاجة؛</p><p>- المساهمة في إنتاج موجزاّت و تقارير باستخدام InDesign والتعاون بشكل وثيق مع موظفي GIS في REACH لإنتاج مخرجات الخرائط.</p><p><b>د. نشر النتائج والانخراط الخارجي</b></p><ul><li>عرض النتائج الرئيسية على الجهات الفاعلة المعنية في الاستجابة وتسهيل استخدام البيانات في التخطيط القائم على الأدلة والدعوة؛</li><li>التنسيق مع الجهات الفاعلة والشركاء لضمان توافق البحث مع احتياجات المعلومات ذات الأولوية.</li></ul><p><b><u>عمليات الاتصال الداخلية</u></b></p><p>سيعمل SAO مباشرة مع نقاط اتصال التقييم الأخرى، ومهندس البيانات، وموظف GIS، ومدير البحث في البلد، والتواصل مع مقر IMPACT في جنيف لضمان جودة وفعالية المنتجات المطورة. كما سيضمن التواصل الداخلي الفعال مع فريق البعثة وزملاء مقر IMPACT.</p><p><b><u>السرية وحماية البيانات</u></b></p><p>سيحافظ REACH SAO على سرية بيانات وعمليات صارمة. سيتخذ إجراءات نشطة لمنع مشاركة المعلومات والبيانات دون إذن.</p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>تبحث شركة خدمات التأشيرات عن مندوبات مبيعات للعمل ضمن الفريق في المقر الرئيسي للشركة الواقع في عمّان - السفيرية.</p><p><b>مسؤوليات العمل:</b></p><ul><li>التعامل مع العملاء بسرعة وتقديم شرح وافٍ للخدمات التأشيرية المتاحة.</li><li>المتابعة مع الاستفسارات وتحويل الفرص إلى مبيعات فعلية بمهارات إقناع عالية.</li><li>تنظيم مواعيد واجتماعات العملاء بدقة.</li><li>تقديم خدمة عملاء استثنائية بالاعتماد على اللباقة والتفاعل الجيد.</li></ul><p><br></p>\t</div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><ul><li>خبرة سابقة في المبيعات (يفضل في خدمات التأشيرات والهجرة).</li><li>مهارات اتصال وإقناع ممتازة.</li><li>مظهر مهني، شخصية منظمة، ومقدار عالٍ من اللباقة في التعامل مع العملاء.</li><li>القدرة على إدارة وتنظيم المواعيد بدقة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى (من متوسط إلى ممتاز).</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يتولّى مدير التخطيط قيادة وإدارة أنشطة التخطيط والجدولة والمتابعة والتقارير للمشروعات البنائية الكبرى عالية الارتفاع.</p><p>المسؤول عن وضع ومتابعة الجدول الزمني الأساسي للمشروع بشكل عام، وتنسيق أنشطة التخطيط عبر الهندسة والمشتريات والتنفيذ والميبل والتعاقدات وفِرَق إدارة المشروع، وضمان تسليم المشاريع وفق الجداول الزمنية المعتمدة والمتطلبات التعاقدية والمرحلة الزمنية للمشروع.</p><p>سيقوم مدير التخطيط بتزويد الإدارة العليا بمعلومات دقيقة حول تقدم المشروع والأنشطة الحرجة والتأخيرات والمخاطر وخطط التعافي وتواريخ الانتهاء المتوقّعة.</p><p><br></p><p>A. التخطيط والجداول الزمنية</p><ul><li> develop, review, and maintain the <b>Master Baseline Programme</b> for high-rise construction projects.</li><li>Develop detailed project schedules covering:</li><li>Design and engineering</li><li>Authorities approvals</li><li>Procurement</li><li>Mobilization</li><li>Enabling works</li><li>Structure and concrete works</li><li>Façade and external works</li><li>MEP works</li><li>Finishes</li><li>Testing &amp; commissioning</li><li>Handover and close-out</li><li>Establish the project <b>Work Breakdown Structure (WBS)</b> and appropriate activity coding.</li><li>Develop detailed <b>Level 3, Level 4 and Level 5 schedules</b> as required.</li><li>Prepare resource-loaded and cost-loaded schedules where required.</li><li>Ensure logical relationships, activity durations, constraints, calendars, and milestones are properly established.</li><li>Establish and maintain project baseline schedules in accordance with contractual requirements.</li><li>Review and approve detailed programmes submitted by subcontractors and suppliers.</li><li>Ensure all project schedules are properly integrated.</li></ul><p>B. Progress Monitoring &amp; Control</p><ul><li>Monitor actual progress against the approved baseline programme.</li><li>Establish appropriate progress measurement systems and methodologies.</li><li>Collect and validate progress data from site teams, subcontractors, consultants, and project departments.</li><li>Prepare weekly and monthly progress updates.</li><li>Analyze planned versus actual progress and identify deviations.</li><li>Monitor critical and near-critical activities.</li><li>Identify potential delays at an early stage and recommend corrective actions.</li><li>Maintain accurate records of planned, actual, and forecast completion dates.</li><li>Conduct regular site walks to verify physical progress against reported progress.</li></ul><p>C. Critical Path &amp; Delay Management</p><ul><li>Identify and continuously monitor the <b>Critical Path</b> and critical activities.</li><li>Analyze the impact of delays on project milestones and contractual completion dates.</li><li>Conduct <b>Time Impact Analysis (TIA)</b> where required.</li><li>Prepare delay analysis and support the project team in evaluating extension-of-time claims.</li><li>Identify root causes of delays and recommend mitigation measures.</li><li>Develop recovery and acceleration programmes when projects fall behind schedule.</li><li>Monitor the effectiveness of recovery plans and report progress to senior management.</li><li>Maintain a comprehensive <b>Delay Register</b> and risk-based schedule assessment.</li></ul><p>D. High-Rise Construction Planning</p><p>The Planning Manager should have strong understanding of the specific sequencing and challenges associated with high-rise buildings, including:</p><ul><li>Excavation and foundation works</li><li>Basement construction</li><li>Piling and shoring</li><li>Raft foundations</li><li>Core wall construction</li><li>Vertical structural elements</li><li>Typical floor cycles</li><li>Tower crane and hoist requirements</li><li>Concrete pouring cycles</li><li>Façade installation</li><li>MEP vertical risers</li><li>MEP floor-by-floor installation</li><li>Drywall and partition works</li><li>Internal finishes</li><li>Mock-ups and approvals</li><li>Testing and commissioning</li><li>Vertical transportation</li><li>External works and landscaping</li><li>Authority inspections and approvals</li><li>Snagging and de-snagging</li><li>Testing, commissioning and handover</li></ul><p>The Planning Manager shall ensure that construction sequencing reflects realistic site productivity, resource availability, access constraints, and interface requirements.</p><p>E. Coordination</p><ul><li>Coordinate closely with:</li><li>Project Director</li><li>Construction Manager</li><li>Project Managers</li><li>Engineering/Design Team</li><li>Procurement Department</li><li>Commercial/Contracts Department</li><li>MEP Team</li><li>QA/QC Department</li><li>HSE Department</li><li>Site Engineers</li><li>Subcontractors</li><li>Consultants</li><li>Lead regular planning and progress meetings.</li><li>Coordinate programme interfaces between civil, structural, architectural, MEP, façade, and specialist works.</li><li>Ensure that procurement and material delivery schedules are aligned with construction requirements.</li><li>Identify interface constraints that could affect project progress.</li></ul><p>F. Reporting</p><p>Prepare and present accurate planning and project-control reports, including:</p><ul><li>Daily/weekly progress reports</li><li>Weekly look-ahead programmes</li><li>Two-week and three-week look-ahead schedules</li><li>Monthly progress reports</li><li>Executive management reports</li><li>S-Curves</li><li>Progress dashboards</li><li>Planned vs. actual progress</li><li>Earned Value reports where applicable</li><li>Critical Path analysis</li><li>Delay analysis</li><li>Recovery programmes</li><li>Resource histograms</li><li>Manpower forecasts</li><li>Equipment forecasts</li><li>Procurement schedules</li><li>Material delivery schedules</li><li>Risk and opportunity reports</li><li>Project completion forecasts</li><li>As-Built Programme</li></ul><p>G. Resource Planning</p><ul><li>Develop manpower and equipment requirements based on project schedules.</li><li>Prepare and maintain resource histograms.</li><li>Monitor planned versus actual manpower.</li><li>Identify resource shortages that may affect project progress.</li><li>Coordinate with construction management regarding workforce requirements.</li><li>Assess productivity rates and recommend corrective actions where productivity is below target.</li></ul><p>H. Procurement &amp; Engineering Integration</p><ul><li>Integrate procurement activities into the overall project programme.</li><li>Monitor long-lead items and critical materials.</li><li>Track material submittals, approvals, manufacturing, delivery, and installation.</li><li>Coordinate engineering deliverables with construction requirements.</li><li>Monitor design/shop drawing/submittal schedules.</li><li>Highlight potential procurement or engineering delays affecting site activities.</li></ul><p>I. Subcontractor Planning</p><ul><li>Review subcontractors' baseline programmes and schedules.</li><li>Ensure subcontractor programmes are aligned with the main project programme.</li><li>Monitor subcontractor progress and productivity.</li><li>Challenge unrealistic programmes and progress claims.</li><li>Require subcontractors to submit recovery programmes when necessary.</li><li>Integrate subcontractor schedules into the overall project schedule.</li><li>Monitor subcontractor milestones and contractual obligations.</li></ul><p>J. Risk Management</p><ul><li>Identify schedule-related risks and opportunities.</li><li>Maintain a project schedule risk register.</li><li>Assess the potential impact of risks on project completion.</li><li>Develop mitigation and contingency measures.</li><li>Support management in making informed decisions regarding programme risks.</li><li>Participate in project risk review meetings.</li></ul><p><br></p><p>3. Deliverables الرئيسية</p><p>يُتوقع من مدير التخطيط ضمان الإعداد في الوقت المناسب والصيانة لـ:</p><ul><li>Approved Project Baseline Programme</li><li>Master Programme</li><li>Detailed Construction Programme</li><li>Engineering Programme</li><li>Procurement Programme</li><li>Subcontractor Programmes</li><li>Recovery/Acceleration Programmes</li><li>Weekly Look-Ahead Programmes</li><li>Monthly Updated Programme</li><li>Progress Measurement System</li><li>S-Curves</li><li>Resource Histograms</li><li>Manpower Forecasts</li><li>Critical Path Analysis</li><li>Delay Analysis</li><li>Time Impact Analysis</li><li>Schedule Risk Register</li><li>Progress Reports</li><li>Project Completion Forecast</li><li>As-Built Programme</li></ul><p><br></p>"</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>أساسي</p><ul><li>Primavera P6 Professional</li><li>Advanced Excel</li><li>Critical Path Method (CPM)</li><li>Baseline and schedule updates</li><li>Progress measurement</li><li>Resource loading</li><li>S-Curve development</li><li>Schedule variance analysis</li><li>Delay analysis</li><li>Recovery planning</li><li>Time Impact Analysis</li><li>Earned Value Management</li><li>Construction sequencing</li><li>Resource planning</li><li>Subcontractor programme management</li></ul><p>مفضل</p><ul><li>Power BI / project dashboards</li><li>BIM 4D / 5D knowledge</li><li>Cost-loaded scheduling</li><li>Oracle Primavera P6 EPPM</li><li>Asta Powerproject</li><li>Knowledge of FIDIC contracts and extension-of-time principles</li></ul><p><br></p></div>

<ol><li><p>توليد العملاء المحتملين وتحقيق أهداف المبيعات لأنظمة إنذار الحريق من Simplex.</p></li><li><p>تطوير العلاقات مع <strong>مقاولي ومهندسي ومطوري الخدمات الميكانيكية والكهربائية ومالكي المباني</strong> والعملاء النهائيين.</p></li><li><p>تحديد المشاريع وفرص الأعمال الجديدة عبر المملكة العربية السعودية.</p></li><li><p>إعداد عروض الأسعار والاقتراحات والمناقصات والعروض التجارية.</p></li><li><p>عقد اجتماعات العملاء وعروض تقديمية ومفاوضات.</p></li><li><p>إدارة دورة المبيعات الكاملة من توليد العملاء إلى الإغلاق.</p></li><li><p>الحفاظ على علاقات العملاء والمتابعة حول المشاريع والفرص.</p></li><li><p>التنسيق مع الفرق الفنية ومشاريع من أجل تنفيذ ناجح.</p></li></ol><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ol><li><p>4–5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في <strong>مبيعات إنذار الحريق</strong>.</p></li><li><p><strong>إلزامي: خبرة في بيع أنظمة إنذار الحريق Simplex.</strong></p></li><li><p>يفضل الخبرة مع أنظمة <strong>Simplex 4100ES / 4007ES</strong> أو أنظمة كشف حريق UL المماثلة.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة قوية في سوق السعودية وشبكة عملاء.</p></li><li><p>خبرة مع المقاولين والاستشاريين والمستخدمين النهائيين.</p></li><li><p>اتصال جيد باللغة الإنجليزية؛ <strong>العربية ميزة إضافية</strong>.</p></li><li><p>الاستعداد للسفر داخل المملكة العربية السعودية.</p></li></ol>