International Refugee Assistance Project وظائف - Jordan

وظائف International Refugee Assistance Project

٣ وظائف شاغرة

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مستشار السلامة والأمن

في الموقع - الأردن - Jordan ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

يرجى فحص الفرصة عبر هذا الرابط Opportunity IRAP الأردن يسعى إلى خدمات استشارية من خبير سلامة وأمن لإجراء تقييم مستقل وشامل لإعدادات الأمن المادي والإجراءات التشغيلية والمخاطر المرتبطة بالمرافق التي تؤثر على مكتب IRAP الأردن القومي. سيحدد التقييم الثغرات التي قد تؤثر على سلامة العاملين والمتدربين والعملاء والزوار والأصول والمعلومات الحساسة، وسيقدم توصيات عملية قائمة على المخاطر تعزيزاً لمتانة المنظمة مع الحفاظ على بيئة آمنة ومتاحة وتركز على العملاء. السياق والهدف • القرب من السكان المتأثرين بالنزاع (أعداد السوريين، العراقيين، اليمنيين، السودانيين) • احتمال وجود ضغوط نفسية على العملاء، الإكراه، أو ضغط طرف ثالث خارجي • التعرض العالي للمواقف مع العملاء من قبل المتدربين والطاقمJunior staff • الإشراف التنظيمي على الجمعيات الخيرية وفق قانون الأردن حول الجمعيات (رقم 51/2008، المعدل 2009)، بما في ذلك سلطة إشراف وزارة التنمية الاجتماعية فيما يخص التسجيل، والموافقة على التمويل الأجنبي، وحل التنظيم • الهدف من هذا التقييم هو وضع التدابير المناسبة المتعلقة بـ: • الأمن المادي لغلاف المبنى ونُظم الدخول • سلامة غرفة المقابلة للموظفين والمتدربين والعملاء • إجراءات الاستجابة للحوادث والإخلاء • أمن المعلومات المرتبط بالوصول المادي • وعي العاملين والمتدربين واستعدادهم الأمني المخرجات الرئيسية • ملخص تنفيذي (3-5 صفحات) • التقييم العام للمخاطر للمرفق • أعلى 5 نتائج ذات أولوية • إجراءات فورية مطلوبة قبل يوم العمل التالي (إن وجدت) • تقرير التقييم الأمني الكامل • وصف الحالة الراهنة (استناداً إلى الملاحظات) • تحديد الثغرات • تقييم المخاطر (الاحتمالية + التأثير) • أكثر الجهات المهدِّدة احتمالاً لاستغلال الثغرة • التدابير الوقائية الموصى بها • تقدير التكلفة حسب الفئة (منخفض/متوسط/مرتفع) • الجهة المسؤولة عن التنفيذ • بروتوكول أمان غرفة المقابلة (وثيقة منفصلة) • معايير تكوين الغرفة وترتيب الأثاث، اتجاه فتح الباب، موضع الموظفين بالنسبة للمخرج • قائمة تحقق قبل المقابلة لإخلاء الغرفة، اختبار جهاز الذعر، إشعار الزميل • نظام إشارة الضغط قصيرة اللفظية وغير اللفظية، إجراء استجابة الموظفين • سلم التصعيد من إثارة العميل حتى قلق الموظفين إلى حدوث حادث نشط • بروتوكولات محددة للمتدربين، نظام الشريك المطلوب • إجراء ما بعد الحادث، تقارير، دعم الموظفين، تسلسل إغلاق الغرفة • حماية كرامة العميل مع مراعاة تدابير الأمان وتجربة العميل • سجل المخاطر ذو الأولوية • مسودة خطة إدارة الأمن (SMP) • إجراءات الافتتاح/الإغلاق اليومية • تدفق إدارة الزوار والعملاء • سياسة حاملي المفاتيح • جهات اتصال للحوادث خارج ساعات العمل • شجرة الاتصالات الطارئة • جدول المراجعة ربع السنوي • تقييم الاحتياجات التدريبية والسرية • يتعهد المُقيِّم بتوقيع اتفاقية سرّية قبل الوصول إلى أي مرفق أو موظفين أو معلومات وثائقية • جميع النتائج للاستخدام الداخلي فقط ما لم يُصرَّح بخلاف ذلك • ستُجرى مقابلات الموظفين دون نسب محددة • سيُخزَّن التقرير النهائي وفق سياسة حماية البيانات في المؤسسة • سيكشف المُقيِّم عن أي نتائج تشير إلى خطر فوري لمدير العمليات خلال 24 ساعة من تحديدها، بغض النظر عن الجدول الزمني العام للتقرير التقدير يغطي الإجمالي المعقول لهذه الاستشارة 2,500 دولار أمريكي، تدفع عند إتمام المهمة بنجاح وبناءً على قبول المؤسسة لجميع المخرجات المتفق عليها. كيفية التقديم يجب أن تتضمن الطلبات: • خطاب تعريف موجز وفهم للمهمة، مع توضيح الغرض والأهداف والمدى والمعايير والتسليمات للمشروع • ملف شخصي/سيرة ذاتية محدثة مع ذكر خبرات/مهام مماثلة • خبرة/استطلاع/دراسة عمل مماثل مع مراجع/خطابات توصية • ثلاث مراجع من صاحب عمل سابق. ستبدأ مراجعة الطلبات فوراً وتستمر بشكل دوري.ملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة الأمن، مع ثلاث سنوات على الأقل في سياقات جنوب غرب آسيا (الشرق الأوسط)</li><li>خبرة مباشرة في تقييم عمليات NGOs أو العمل الإنساني في بيئات حضرية</li><li>إلمام بالإطار القانوني والتنظيمي الأردني للمؤسسات المجتمع المدني، بما في ذلك متطلبات التسجيل الحالية لوزارة التنمية الاجتماعية وموافقة التمويل الأجنبي</li><li>معرفة عملية بمعايير أمان المرافق لدى UNHCR، ICRC، GISF، أو ما يعادلها</li><li>كفاءة مثبتة في منهجية تقييم التهديدات والمخاطر (HEAT‑المعادلة أو الأعلى)</li><li>ليس هناك تضارب مصالح مع المنظمة أو قاعدة مانحيها</li><li>فحص التخليص/المرجع يتم قبل الالتحاق</li></ul>

Please check the opportunity on this link Opportunity IRAP Jordan is seeking the consultancy services of a Safety and Security expert to conduct an independent, comprehensive evaluation of the physical security arrangements, operational procedures, and facility-related risks affecting IRAP Jordan Country Office. The assessment will identify vulnerabilities that could impact the safety of staff, interns, clients, visitors, assets, and confidential information, and will provide practical, risk-based recommendations to strengthen organizational resilience while maintaining a safe, accessible, and client-centered environment. Context and Objective • Proximity to conflict-affected populations (Syrian, Iraqi, Yemeni, Sudanese caseloads) • Potential for client psychological distress, coercion, or external third-party pressure • Intern and junior staff exposure to high-stress client interactions • Regulatory oversight of NGOs under Jordan's Law on Societies (No. 51/2008, amended 2009), including the Ministry of Social Development's supervisory authority over registration, foreign funding approval, and organizational dissolution The objective of this assessment is to develop appropriate measures in place pertaining to: • Physical security of the building envelope and entry systems • Interview room safety for staff, interns, and clients • Incident response and evacuation procedures • Information security related to physical access • Staff and intern security awareness and preparedness Key Deliverables • Executive Summary (3 5 pages) • Overall risk rating for the facility • Top 5 prioritized findings • Immediate actions required before the next operational day (if any) • Full Security Assessment Report • Current state description (observation-based) • Gap identification • Risk rating (probability + impact) • The threat actor most likely to exploit the gap • Recommended mitigation measure(s) • Cost estimate category (low/medium/high) • Responsible party for implementation • Interview Room Security Protocol (standalone document) • Room configuration standards furniture placement, door opening direction, staff positioning relative to exit • Pre-interview checklist room clearance, panic device test, colleague notification • Duress signal system verbal and non-verbal protocols, staff response procedure • Escalation ladder from client agitation through staff concern to active incident • Intern-specific protocols buddy system required • Post-incident procedure reporting, staff support, room lockdown sequence • Client dignity safeguards balancing security measures against client experience • Prioritized Risk Register • Security Management Plan (SMP) Draft • Daily opening/closing procedures • Visitor and client management flow • Key holder policy • After-hours incident contacts • Emergency communication tree • Quarterly review schedule • Training Needs Assessment Conduct & Confidentiality • The assessor shall sign a confidentiality agreement before accessing any facility, staff, or documentary information • All findings are for internal use only unless explicitly authorized for external sharing • Staff interviews shall be conducted on a no-attribution basis • The final report shall be stored in accordance with the organization's data protection policy • The assessor shall disclose any findings of immediate danger to the Operations Manager within 24 hours of identification, regardless of the overall reporting timeline Compensation The total compensation for this consultancy is USD 2,500, payable upon successful completion of the assignment and upon the organization's submission and acceptance of all agreed deliverables. How to apply Applications should include: • A brief cover letter and understanding of the assignment. addressing the purpose, objectives, scope, criteria, and deliverables of the project. • Updated profile/ CV listing similar experiences/assignments • Experience / Survey / Study similar work with References / Recommendation letters • Three references from a previous employer. Review of applications will begin immediately and continue on a rolling basis.Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 7 years of security management experience, with at least 3 years in Southwest Asia (Middle East) contexts</li><li>Direct experience assessing NGO or humanitarian operations in urban environments</li><li>Familiarity with Jordan's legal and regulatory framework for civil society organizations, including current Ministry of Social Development registration and foreign funding approval requirements</li><li>Working knowledge of UNHCR, ICRC, GISF, or equivalent facility security standards</li><li>Demonstrated competency in threat and risk assessment methodology (HEAT-equivalent or higher)</li><li>No conflict of interest with the organization or its donor base</li><li>Clearance/reference check completed prior to engagement</li></ul>

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

استشاري السلامة والأمن

في الموقع - الأردن - Jordan ٣ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

يرجى التحقق من الفرصة على هذا الرابط Opportunity IRAP الأردن يسعى للحصول على خدمات استشارية من خبير سلامة وأمن لإجراء تقييم مستقل وشامل لترتيبات الأمن المادي، والإجراءات التشغيلية، والمخاطر المتعلقة بالمنشأة التي تؤثر في مكتب الأردن التابع لـ IRAP. سيحدد التقييم الثغرات التي قد تؤثر على سلامة الموظفين والمتدربين والعملاء والزوار والأصول والمعلومات السرية، وتقديم توصيات عملية مبنية على المخاطر لتعزيز مرونة المنظمة مع الحفاظ على بيئة آمنة وقابلة للوصول ومتمركزة حول العميل. السياق والهدف • القرب من السكان المتأثرين بالنزاع (أعباء السوريين والعراقيين واليمنيين والسودانيين) • احتمال وجود ضغوط نفسية أو إكراه أو ضغط من طرف ثالث خارجي • تعرض المتدربين والموظفين المبتدئين لتفاعلات مع عملاء عالية الإجهاد • الرقابة التنظيمية للمنظمات غير الحكومية وفقًا لقانون الجمعيات الأردني (رقم 51/2008، المعدل 2009)، بما في ذلك سلطة الإشراف لوزارة التنمية الاجتماعية على التسجيل، والموافقة على التمويل الأجنبي، وحل المنظمة الهدف من هذا التقييم هو وضع إجراءات مناسبة تتعلق بـ: • السلامة المادية لغلاف المبنى وأنظمة الدخول • سلامة غرفة المقابلة للموظفين والمتدربين والعملاء • إجراءات الاستجابة للحوادث والإخلاء • أمن المعلومات المرتبط بالوصول المادي • وعي واستعداد موظفي المتدربين أ-التدابير الرئيسية والتسليمات • ملخص تنفيذي (3-5 صفحات) • تقييم المخاطر العام للمرفق • أعلى خمس نتائج مرتبة أولاً • إجراءات فورية مطلوبة قبل يوم العمل التالي (إن وجدت) • تقرير التقييم الأمني الكامل • وصف حالة الحالي (اعتماد الملاحظات) • تحديد الفجوات • تصنيف المخاطر (الاحتمالية + التأثير) • الجهة التي من المرجح أن تستفيد من استغلال الفجوة • التدابير التخفيف الموصى بها • تقدير التكلفة من فئة (منخفض/متوسط/عالي) • الطرف المسؤول عن التنفيذ • بروتوكول أمان غرفة المقابلة (وثيقة مستقلة) • معايير تكوين الغرفة Placement الأثاث، اتجاه فتح الباب، موضع الموظفين بالنسبة للمخرج • قائمة فحص قبل المقابلة تنظيف الغرفة، اختبار جهاز الذعر، إبلاغ الزميل • نظام إشارة الضغط بروتوكولات شفهية وغير شفهية، إجراء استجابة الموظفين • سلم التصعيد من ازدراء العملاء إلى قلق الموظفين حتى حدوث حادث نشط • بروتوكولات خاصة بالمتدربين نظام الشريك مطلوب • إجراء ما بعد الحادث، الإبلاغ، دعم الموظفين، تسلسُل إغلاق الغرفة • ضمانات كرامة العميل مع موازنة إجراءات الأمن مع تجربة العميل • سجل مخاطر ذات أولوية • خطة إدارة الأمن (مسودة) • إجراءات الافتتاح/الإغلاق اليومية • تدفق إدارة الزوار والعملاء • سياسة حاملي المفاتيح • جهات اتصال للحوادث خارج ساعات العمل • شجرة الاتصال بالطوارئ • جدول المراجعة ربع السنوي • تقييم احتياجات التدريب التطبيق والسرية • يتعين على المقيم توقيع اتفاقية سرية قبل الوصول إلى أي منشأة أو موظفين أو معلومات وثائقية • جميع النتائج للاستخدام الداخلي فقط ما لم يُصرح بها صراحة للمشاركة الخارجية • ستُجرى مقابلات الموظفين على أساس بدون نسب • سيتم تخزين التقرير النهائي وفق سياسة حماية البيانات الخاصة بالمنظمة • يكشف المقيم عن أي نتائج للخطر الفوري إلى مدير العمليات خلال 24 ساعة من التحديد، بغض النظر عن الجدول الزمني للإبلاغ العمليّة التعويض الإجمالي عن هذه الاستشارة هو 2,500 دولار أمريكي، يُدفع عند إكمال المهمة بنجاح وعند تقديم المنظمة وقبول جميع التسليمات المتفق عليها. كيفية التقديم يجب أن تتضمن الطلبات: • رسالة تغطية موجزة وفهم للمهمة، مع الإشارة إلى الغرض والأهداف والنطاق ومعايير والتسليمات للمشروع • ملف تعريف/سيرة ذاتية محدثة تتضمن خبرات/مهام مماثلة • خبرة/استطلاع/دراسة عمل مشابه مع مراجع/ رسائل توصية • ثلاث مراجع من صاحب عمل سابق. ستبدأ مراجعة الطلبات فورًا وتستمر بشكل دوري.ملف المرشح المرغوب<ul><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة الأمن، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في سياقات جنوب غرب آسيا (الشرق الأوسط)</li><li>خبرة مباشرة في تقييم عمليات منظمات غير حكومية أو إنسانية في بيئات حضرية</li><li>الإلمام بالإطار القانوني والتنظيمي الأردني للمنظمات الاجتماعية المدنية، بما في ذلك متطلبات التسجيل الحالية لوزارة التنمية الاجتماعية والموافقة على التمويل الأجنبي</li><li>معرفة عمل بمدونات الأمن في UNHCR وICRC وGISF أو معايير أمان المرافق المماثلة</li><li>الكفاءة في منهجية تقييم التهديد والمخاطر (HEAT-المعادل أو أعلى)</li><li>لا توجد تعارض مصالح مع المنظمة أو مع داعميها</li><li>إتمام فحص التفويض/المرجعية قبل التعاقد</li></ul>

أخطبوط

استشاري السلامة والأمن

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

حول IRAP   The International Refugee Assistance Project (“IRAP”) is a dynamic and growing legal and policy advocacy organization that works to develop and enforce a system of legal and human rights for refugees and displaced people around the world. We are the leading organization providing free and comprehensive legal services to people in need of a safe place to live and a safe way to get there.   IRAP يعقد مكاتبه في الولايات المتحدة (نيويورك)، الأردن (عمّان)، لبنان (بيروت)، وألمانيا (برلين).   IRAP الأردن IRAP الأردن، فريق مكوَّن من ثمانية موظفين تشغيليين وبرنامجيين، يقدم المساعدة القانونية للأشخاص المهجرين في الأردن. يوفر الفريق المساعدة القانونية للأفراد الذين يسعون لإعادة توطين اللاجئين، ومسارات الحماية الإنسانية، وعمليات لمّ الشمل الأسري من خلال التمثيل الداخلي، ومعلومات قانونية، وتوجيه المحامين والمتطوعين والمتدربين المتطوعين. الفرصة تسعى IRAP الأردن إلى التعاقد مع خبير سلامة وأمن لإجراء تقييم مستقل وشامل لإجراءات السلامة المادية، والإجراءات التشغيلية، والمخاطر المتعلقة بالمرفق التي تؤثر على مكتب IRAP الأردن. ستحدد التقييمات الثغرات التي قد تؤثر على سلامة الموظفين والمتدربين والعملاء والزوار والأصول والمعلومات السرية، وستقدم توصيات عملية قائمة على المخاطر لتعزيز مرونة المؤسسة مع الحفاظ على بيئة آمنة وميسرة ولها تركيز على العميل.   السياق والهدف <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> القرب من السكان المتأثرين بالنزاع (أعداد السوريين والعراقيين واليمنيين والسودانيين) </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> إمكانية التعرّض لاضطراب نفسي من قبل العملاء، أو الضغط من طرف ثالث </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> تعرض المتدربين والموظفين juniors لتفاعلات مع عملاء عالية التوتر </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> الإشراف التنظيمي للجمعيات الخيرية بموجب قانون الأردن للجمعيات (رقم 51/2008، المعدل 2009)، بما في ذلك سلطة إشراف وزارة التنمية الاجتماعية على التسجيل، والموافقة على تمويل خارجي، وحل المؤسسة </li> </ul> Objective of this assessment is to develop appropriate measures in place pertaining to: <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> السلامة الفيزيائية لغلاف المبنى وأنظمة الدخول </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> غرف المقابلة آمنة للموظفين والمتدربين والعملاء </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> إجراءات الاستجابة للحوادث والإخلاء </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> الأمن المعلوماتي المتعلق بالوصول الفيزيائي </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> الوعي الأمني للموظفين والمتدربين والاستعداد </li> </ul> نطاق العمل: <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> In Scope </li> </ul>   <div dir="ltr" style="margin-left:0pt;"> <table style="border:none;border-collapse:collapse;"> <colgroup> <col width="171"> <col width="526"> </colgroup> <tbody> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#1f2937;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(255, 255, 255); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Domain </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#1f2937;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(255, 255, 255); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">مجالات محددة </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> المحيط الفيزيائي </td> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> المساحات الخارجية، أنظمة أبواب الأمان، تقييم gates/barriers، تغطية CCTV، الإضاءة، النقاط العمياء </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> التحكم بالدخول </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> إجراءات الدخول، إدارة الزوار، وضعف المضادين للزوار </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> استقبال وضيوف </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> تدفقات العملاء، الانفصال عن مناطق الموظفين فقط، خطوط الرؤية، وضع الأثاث </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> غرف المقابلة </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> ترتيبات الأثاث، الخصوصية الصوتية، خطوط الرؤية، بروتوكولات الإكراه </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> المناطق المخصصة للموظفين فقط </td> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> مكاتب الموظفين، ملفات الموارد البشرية والمالية، معدات الاتصالات </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> أنظمة الطوارئ </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> أنظمة الإطفاء، ومسارات الإخلاء، وجمع نقاط التجمع، والإسعافات الأولية، وشجرة الاتصالات </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> أنظمة اتصال خارجية </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> المواءمة، والتحديات، والتقارير الأمنية </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> الإجراءات التوجيهية للموظفين </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> إرشادات الإبلاغ عن الحوادث والتحديث عن المحتوى </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> الأمن المعلوماتي (المادي) </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> التعامل مع الوثائق، مكتب نظيف، وضوح الشاشة من مناطق العملاء </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> التهديدات الخارجية </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> ملف المخاطر الحي، وتوثيق الحوادث التاريخية ضمن دائرة نصف قطرها 500م </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> خريطة التهديد وفق نظرية الألعاب </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> تحليل الفاعل المعادي — من يستفيد من اختراق هذا المكتب، وكيف </td> </tr> </tbody> </table>

About IRAP   The International Refugee Assistance Project (“IRAP”) is a dynamic and growing legal and policy advocacy organization that works to develop and enforce a system of legal and human rights for refugees and displaced people around the world. We are the leading organization providing free and comprehensive legal services to people in need of a safe place to live and a safe way to get there.   IRAP operates offices in the US (New York City), Jordan (Amman), Lebanon (Beirut), and Germany (Berlin).   IRAP Jordan IRAP Jordan, a team of eight operational and program staff, provides legal aid to displaced people in Jordan. The team provides legal assistance to individuals navigating refugee resettlement, humanitarian protection pathways, and family reunification processes through in-house representation, legal information, and the mentorship of pro bono attorneys, students, and interns. Opportunity IRAP Jordan is seeking the consultancy services of a Safety and Security expert to conduct an independent, comprehensive evaluation of the physical security arrangements, operational procedures, and facility-related risks affecting IRAP Jordan Country Office. The assessment will identify vulnerabilities that could impact the safety of staff, interns, clients, visitors, assets, and confidential information, and will provide practical, risk-based recommendations to strengthen organizational resilience while maintaining a safe, accessible, and client-centered environment.   Context and Objective <ul > <li dir="ltr" > Proximity to conflict-affected populations (Syrian, Iraqi, Yemeni, Sudanese caseloads) </li> <li dir="ltr" > Potential for client psychological distress, coercion, or external third-party pressure </li> <li dir="ltr" > Intern and junior staff exposure to high-stress client interactions </li> <li dir="ltr" > Regulatory oversight of NGOs under Jordan's Law on Societies (No. 51/2008, amended 2009), including the Ministry of Social Development's supervisory authority over registration, foreign funding approval, and organizational dissolution </li> </ul> The objective of this assessment is to develop appropriate measures in place pertaining to: <ul > <li dir="ltr" > Physical security of the building envelope and entry systems </li> <li dir="ltr" > Interview room safety for staff, interns, and clients </li> <li dir="ltr" > Incident response and evacuation procedures </li> <li dir="ltr" > Information security related to physical access </li> <li dir="ltr" > Staff and intern security awareness and preparedness  </li> </ul> Scope of Work: <ul > <li dir="ltr" > In Scope </li> </ul>   <div dir="ltr" > <table > <colgroup> <col width="171"> <col width="526"> </colgroup> <tbody> <tr > <td > Domain </td> <td > Specific Areas </td> </tr> <tr > <td > Physical perimeter </td> <td > Exterior doors, security door systems, gate/barrier assessment, CCTV coverage, lighting, blind spots </td> </tr> <tr > <td > Access control </td> <td > Entry protocols, visitor management, and tailgating vulnerabilities </td> </tr> <tr > <td > Reception & waiting areas </td> <td > Client flow, separation from staff-only zones, sight lines, furniture placement </td> </tr> <tr > <td > Interview rooms </td> <td > Door configurations, furniture layout, acoustic privacy, sight lines, and duress protocols </td> </tr> <tr > <td > Staff-only zones </td> <td > Staff offices, HR & Finance files, communications equipment </td> </tr> <tr > <td > Emergency systems </td> <td > Fire, evacuation routes, muster points, first aid, communication trees </td> </tr> <tr > <td > Intern & staff protocols </td> <td > Briefing adequacy, lone worker risk, incident reporting, and de-escalation training coverage </td> </tr> <tr > <td > Information security (physical) </td> <td > Document handling, clean desk, screen visibility from client areas </td> </tr> <tr > <td > External threat environment </td> <td > Neighborhood risk profile, historical incident mapping within a 500m radius </td> </tr> <tr > <td > Game-theory threat mapping </td> <td > Adversarial actor analysis — who benefits from compromising this office, and how </td> </tr> </tbody> </table>

تفاصيل الوظيفة

نوع الوظيفة
سنوات الخبرة
المستوى التعليمي
المستوى الوظيفي
الجنس
الراتب
فئة الوظيفة
الصناعة
الجنسية المطلوبة
قيود التقديم
تاريخ النشر
المصدر

وظائف International Refugee Assistance Project

مستشار السلامة والأمن

استشاري السلامة والأمن

استشاري السلامة والأمن

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف International Refugee Assistance Project

مستشار السلامة والأمن

استشاري السلامة والأمن

استشاري السلامة والأمن

اشترك لتصلك وظائف وظائف International Refugee Assistance Project الجديدة دوريا علي بريدك