وظائف اخصائي العمليات في الأردن (أكتوبر 2026)

دوام كامل أخطبوط

وكيل واتسان

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2>                                             RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                              INTERNAL & EXTERNAL</h2> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman Watsan Agent - Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Watsan Agents for our Daily Worker Pool. DIMENSION OF POST Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. SCOPE OF RESPONSIBILITIES: Operating, monitoring, maintaining, and trouble-shooting the Water Hygiene Sanitation (Watsan) facility and its processes, according to hygiene and sanitation standards and MSF protocols, in order to ensure a proper functioning of Watsan activities to improve the health conditions of the target population. ACCOUNTABILITIES: •         Performing the Watsan day-to-day activities such as collecting and sorting wastes before disposal, keeping the incinerator in good working order, ensuring the cleaning and correct hygiene status of the latrines, cleaning the water storage and treatment tanks, etc. •          Knowing and applying security and hygiene standards regarding the operation of WHS infrastructure, taking care of his/her own safety. •          Informing the line manager and/or technical adviser of any incidents that might compromise his/her (or that of others) safety or security.  <ul> <li>Ensuring the availability and correct usage of all material and equipment.</li> </ul>   MSF Section/Context Specific Accountabilities  Waste Segregation & Management <ul> <li>Source Segregation: Separate routine operational, hazardous, and medical waste at the point of generation using color-coded containers in compliance with hygiene guidelines.</li> <li>Daily Inspections: Conduct daily audits of all site collection points to ensure strict compliance with segregation protocols.</li> </ul>   Medical Waste Handling & Handover <ul> <li>Safe Storage: Collect and secure medical waste in designated holding areas pending disposal</li> <li>Accurate Tracking: Weigh all medical waste containers with calibrated scales and log the exact quantities in the tracking logbook.</li> <li>Contractor Handover: Coordinate waste transfers exclusively with authorized disposal contractors, ensuring all chain-of-custody forms and transfer receipts are signed and filed.</li> </ul>   Facility Cleanliness & Sanitation <ul> <li>Perimeter Maintenance: Conduct daily grounds checks to clear litter around building perimeters and external areas.</li> <li>Storage Zone Upkeep: Maintain waste storage areas in a sanitized, organized, and hazard-free condition at all times.</li> <li>Equipment Hygiene: Clean and sanitize all water dispensers on a monthly basis.</li> </ul>   Reporting & Monitoring <ul> <li>Daily Status Logs: Submit daily reports detailing overall waste management operations and segregation compliance levels.  REQUIRED PROFILE: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none;" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Education </td> <td style="width:80.64%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> Literacy essential </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Experience </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> Not required </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> المطلوب اللغة المحلية. يفضل لغة المهمة. </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       Commitment to MSF Principles L1 •       Behavioural Flexibility L1 •       Stress Management L1 •       Results and Quality Orientation L1 •       Team work and Cooperation L1 •       Service Orientation L1 </td> </tr> </tbody> </table>                    WORK LOCATION:         Amman, Jordan </li> <li> CONTRACT:                   In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only. STARTING DATE:           October 2026   Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than 14th September to the following email: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system. </li> </ul>

<h2>                                             RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                              INTERNAL & EXTERNAL</h2> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman Watsan Agent - Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Watsan Agents for our Daily Worker Pool. DIMENSION OF POST Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. SCOPE OF RESPONSIBILITIES: Operating, monitoring, maintaining, and trouble-shooting the Water Hygiene Sanitation (Watsan) facility and its processes, according to hygiene and sanitation standards and MSF protocols, in order to ensure a proper functioning of Watsan activities to improve the health conditions of the target population. ACCOUNTABILITIES: •         Performing the Watsan day-to-day activities such as collecting and sorting wastes before disposal, keeping the incinerator in good working order, ensuring the cleaning and correct hygiene status of the latrines, cleaning the water storage and treatment tanks, etc. •          Knowing and applying security and hygiene standards regarding the operation of WHS infrastructure, taking care of his/her own safety. •          Informing the line manager and/or technical adviser of any incidents that might compromise his/her (or that of others) safety or security.  <ul> <li>Ensuring the availability and correct usage of all material and equipment.</li> </ul>   MSF Section/Context Specific Accountabilities  Waste Segregation & Management <ul> <li>Source Segregation: Separate routine operational, hazardous, and medical waste at the point of generation using color-coded containers in compliance with hygiene guidelines.</li> <li>Daily Inspections: Conduct daily audits of all site collection points to ensure strict compliance with segregation protocols.</li> </ul>   Medical Waste Handling & Handover <ul> <li>Safe Storage: Collect and secure medical waste in designated holding areas pending disposal</li> <li>Accurate Tracking: Weigh all medical waste containers with calibrated scales and log the exact quantities in the tracking logbook.</li> <li>Contractor Handover: Coordinate waste transfers exclusively with authorized disposal contractors, ensuring all chain-of-custody forms and transfer receipts are signed and filed.</li> </ul>   Facility Cleanliness & Sanitation <ul> <li>Perimeter Maintenance: Conduct daily grounds checks to clear litter around building perimeters and external areas.</li> <li>Storage Zone Upkeep: Maintain waste storage areas in a sanitized, organized, and hazard-free condition at all times.</li> <li>Equipment Hygiene: Clean and sanitize all water dispensers on a monthly basis.</li> </ul>   Reporting & Monitoring <ul> <li>Daily Status Logs: Submit daily reports detailing overall waste management operations and segregation compliance levels.  REQUIRED PROFILE: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="19%"> Education </td> <td valign="top" width="80%"> Literacy essential </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Experience </td> <td valign="top" width="80%"> Not required </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td valign="top" width="80%"> Local language essential. Mission language desirable. </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td valign="top" width="80%"> •       Commitment to MSF Principles L1 •       Behavioural Flexibility L1 •       Stress Management L1 •       Results and Quality Orientation L1 •       Team work and Cooperation L1 •       Service Orientation L1 </td> </tr> </tbody> </table>                    WORK LOCATION:         Amman, Jordan </li> <li> CONTRACT:                   In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only. STARTING DATE:           October 2026   Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than 14th September to the following email: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system. </li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

قائد فريق الوردية الأمامية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضور في شبكة أكور،Group يجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهة لأسلوب الحياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل إيماءة، كل ابتسامة، كل إجراء، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث تكون الحياة أسرع. وصف الوظيفة نؤمن بأن الناس هم من يخلق تجارب لا تُنسى لضيوفنا. لقد تم ترقية قائد فريقنا الحالي، لذا نبحث عن القائد الشغوف التالي للانضمام إلى فريق الواجهة الأمامية لدينا! إذا كنت تحب خلق تجارب ضيافة رائعة، وتستمتع بقيادة فريق، وتريد تطوير مسيرتك المهنية، فهذه قد تكون فرصتك. سيتضمن عملك ما يلي لكن لا يقتصر على: <ul><li>الاعتناء بالضيوف والتأكد من أنهم يحظون بتجربة استثنائية معنا</li><li>التوجيه والتدريب لأعضاء الفريق</li><li>المسؤول عن أداء الخدمات المعينة للنوبة التي يعمل بها بأفضل وأكفأ شكل ممكن</li><li>الإشراف ودعم فريق الواجهة الأمامية</li><li>التعامل مع أي شكاوى من الضيوف</li><li>إدارة العمليات اليومية للواجهة الأمامية</li><li>الإشراف على المواهب الأمامية والمساعدة في حل مشاكل المحاسبة</li><li>ضمان فهم سياسات القسم وإجراءاته من قبل جميع الموظفين والمراقبة في المهام المنفذة</li><li>أداء أي واجبات أخرى بحسب توجيهات إدارة الواجهة الأمامية</li></ul>ما الذي ستحصل عليه: أسعار مخفضة للموظفين في إطار أكور حول العالم برامج تعلّم من خلال أكاديمياتنا فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الممتلكات الخاصة بك وعبر العالم! ما ستقوم به: الترحيب، تسجيل الوصول، الرد على الطلبات وتسوية الحسابات مع تقديم خدمة استثنائية ابدأ بمبادرة لإضفاء تجربة شخصية فخور بالترويج لمرافق الفندق، وابحث عن فرص لتعزيز إقامة الضيف من خلال الرفع في العروض المؤهلات درجة جامعية في الضيافة  6-12 شهرًا من الخبرة في عمليات الواجهة الأمامية في فنادق بمستوى إشرافي (يفضل ضمن مجموعة أكور) مُحفّز لاعب فريق استباقي يأخذ زمام المبادرة مهارات تنظيمية معلومات إضافية لماذا تعمل لدى أكور؟ نحن أكثر من مجرد شركة رائدة على مستوى العالم. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح هدفًا لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك هو ملكك لتكتبه وبالإجمال يمكننا معاً تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، زر  https://careers.accor.com/ ملاحظة: قد يتم إضافة تخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتعيين وتطوير مواهب متنوعة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description We believe it’s our people who create memorable experiences for our guests. Our current Team Leader has just been promoted, so we’re looking for the next passionate leader to join our Front Office team! If you love creating great guest experiences, enjoy leading a team and want to grow your career, this could be your opportunity. Your job will include but not limited to: <ul><li>Looking after the guests and ensuring they have an incredible experience with us</li><li>Coaching & Training the Team members</li><li>Responsible for performing the services assigned to his/her shift in the best and most appropriate manner.</li><li>Supervise and support of the Front Office team.</li><li>Handling any guest complaints.</li><li>Direct daily front office operations.</li><li>Supervise front talent and help out with accounting problems.</li><li>Ensure department policies and procedures are understood by all employees and observed in tasks performed.</li><li>Perform any other duties as directed by the Front Office Management.</li></ul>What’s in it for you: Employee discounted rates in Accor worldwide Learning programs through our Academies Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world! What you will be doing: Greet, check-in, respond to requests and settle accounts while providing exceptional service Take initiative to add a personalized experience Proudly promote the hotel facilities, looking for opportunities to enhance a guest’s stay through up-selling Qualifications A University Degree in Hospitality  6-12 months experience in front office operations in hotels in a supervisory level (preferably within Accor group) Motivated Team Player Proactive Takes Initiative Organisational Skills Additional Information Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit  https://careers.accor.com/ Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. </div>

دوام كامل جولف تالنت

المدير المساعد لـ MEP

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>المسمّى الوظيفي</h4> المدير المساعد – MEP (مراكز البيانات) الموقع: عمّان، الأردن <h4>المؤهّل والخبرة المطلوبة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو خدمات البناء.</li> <li>10-15+ سنوات من الخبرة المتدرجة في التخطيط والتصميم وتنفيذ مراكز البيانات واسعة النطاق، بما في ذلك مشاريع متعددة من فئة Uptime Tier III/IV.</li> <li>المسؤول عن التصميم الشامل، والتسليم، والقيادة الفنية لمرافق مراكز البيانات الحساسة للمهمة. ستتصرف كسلطة فنية واحدة، تتفاعل مباشرة مع العملاء والبائعين والفرق الداخلية لضمان تلبية المشاريع لأهداف الأداء والموثوقية والامتثال من بداية التصميم وحتى التسليم.</li> <li>معرفة عميقة بتوزيع الطاقة MV/LV، وأنظمة UPS، والمولدات الطارئة، ووحدات CRAC، ومراوح التهوية، وأنظمة تبريد الماء المبردة، وVFDs، وكشف/إطفاء الحريق، وBMS، ومنصات DCIM.</li> <li>فهم قوي لأحدث اتجاهات وتقنيات أنظمة مراكز البيانات مثل التبريد بالسائل وهو أمر مرغوب فيه بشدة.</li> <li>يفضل الخبرة في تصميم/بناء مشاريع المسار السريع و/أو مشاريع ترقية كبيرة متعددة للعمليات التقنية الكبرى أو مزارع الحوسبة واسعة النطاق.</li> <li>شهادات مهنية مثل كفاءة Tier المعتمدة من Uptime، وPMP، وLEED AP، أو BICSI RCDD مطلوبة بشدة.</li> </ul> <h4>عن الشركة</h4> مع أكثر من 90 عاماً من الخبرة المدمجة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا في استقطاب الهندسة يخدم قطاعات النفط والغاز، الكهرباء والطاقة المتجددة، المواد الكيميائية، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والتصنيع حول العالم. مع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، نحن قادرون على تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى كانت مطلوبة. نقدم للمقاولين خدمات تتجاوز بكثير خدمة التوظيف التقليدية، مع الدعم في كل شيء من تأمين التأشيرات والتصاريح العمل، إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق.

<h4>Position</h4> Associate Director – MEP (Data Centres) Location: Amman, Jordan <h4>Qualification & Experience Required</h4> <ul> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Electrical, Mechanical, or Building Services Engineering.</li> <li>10-15+ years of progressive experience in planning, designing, and delivering large-scale data centers, including multiple Uptime Tier III/IV projects.</li> <li>Responsible for the end-to-end design, delivery, and technical leadership of mission-critical data centre facilities. You will act as the single technical authority, interfacing directly with clients, vendors, and internal teams to ensure projects meet performance, reliability, and compliance targets from design inception through to delivery.</li> <li>In-depth knowledge of MV/LV power distribution, UPS, emergency generators, CRAC units, economizers, chilled-water systems, VFDs, fire detection/suppression, BMS, and DCIM platforms.</li> <li>Strong understanding of latest data centre system trends and technologies such as liquid-cooling are highly desirable.</li> <li>Preferred experience with fast track design/build projects and/or multiple significant upgrade projects for large-scale technical operations or large-scale compute farms.</li> <li>Professional certifications such as Uptime Tier Certified Professional, PMP, LEED AP, or BICSI RCDD are highly desirable.</li> </ul> <h4>About the Company</h4> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients.

دوام كامل جولف تالنت

مدير مساعد أقسام الهندسة الميكانيكية والكهرائية (MEP)

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>الوظيفة</h4> مدير مساعد – MEP (مراكز البيانات) الموقع: عمّان، الأردن <h4>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكهربائية، الميكانيكية، أو خدمات البناء.</li> <li>من 10-15+ عامًا من الخبرة التصاعدية في التخطيط وتصميم وتقديم مرافق مراكز البيانات واسعة النطاق، بما في ذلك مشاريع Tier III/IV متعددة.</li> <li>المسؤولية عن التصميم الشامل، والتنفيذ، والقيادة التقنية لمرافق مراكز البيانات الحيوية. ستتولى دور السلطة التقنية الوحيدة، بالتواصل مباشرة مع العملاء، والموردين، والفرق الداخلية لضمان تحقيق المشاريع لأهداف الأداء، والموثوقية، والالتزام من مرحلة التصميم حتى التسليم.</li> <li>معرفة متعمقة بتوزيع التيار MV/LV، ووحدات UPS، والمولدات الاحتياطية، ووحدات CRAC، ومُخفضات التكلفة، ونظم ماء مبردة، ومُحركات VFD، وكشف/إخماد الحريق، ونظم BMS، ومنصات DCIM.</li> <li>فهم قوي لأحدث اتجاهات وتكنولوجيات أنظمة مراكز البيانات مثل التبريد بالسائل ومطلوب بشدة.</li> <li>يفضل الخبرة في مشاريع التصميم/الإنشاء السريعة وت/high أو مشاريع ترقية كبيرة للعمليات التقنية أو مزارع الحوسبة واسعة النطاق.</li> <li>شهادات مهنية مثل Uptime Tier Certified Professional، PMP، LEED AP، أو BICSI RCDD مطلوبة بشدة.</li> </ul> <h4>عن الشركة</h4> مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون مزوداً رائداً عالمياً لتوظيف المهندسين في قطاعات النفط والغاز، Power & Renewables، الكيماويات، الإنشاءات والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والتصنيع على مستوى العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نحن قادرون على تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى دعت الحاجة. نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، من دعم الحصول على التأشيرات وتصاريح العمل، إلى تقديم حزم مزايا رائدة في السوق والإسكان، مع ضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق.

<h4>Position</h4> Associate Director – MEP (Data Centres) Location: Amman, Jordan <h4>Qualification & Experience Required</h4> <ul> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Electrical, Mechanical, or Building Services Engineering.</li> <li>10-15+ years of progressive experience in planning, designing, and delivering large-scale data centers, including multiple Uptime Tier III/IV projects.</li> <li>Responsible for the end-to-end design, delivery, and technical leadership of mission-critical data centre facilities. You will act as the single technical authority, interfacing directly with clients, vendors, and internal teams to ensure projects meet performance, reliability, and compliance targets from design inception through to delivery.</li> <li>In-depth knowledge of MV/LV power distribution, UPS, emergency generators, CRAC units, economizers, chilled-water systems, VFDs, fire detection/suppression, BMS, and DCIM platforms.</li> <li>Strong understanding of latest data centre system trends and technologies such as liquid-cooling are highly desirable.</li> <li>Preferred experience with fast track design/build projects and/or multiple significant upgrade projects for large-scale technical operations or large-scale compute farms.</li> <li>Professional certifications such as Uptime Tier Certified Professional, PMP, LEED AP, or BICSI RCDD are highly desirable.</li> </ul> <h4>About the Company</h4> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients.

دوام كامل من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

مدير البرنامج

في الموقع - الأردن - عمّان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

إشراف تطوير وإدارة برامج ومنتجات المسؤولية تجاه فئات العملاء المختلفة من خلال تحديد احتياجات العملاء والسوق، وإدارة دورة حياة المنتج من المفهوم حتى الإطلاق والتحسين المستمر، وتحسين قيمة العميل والربحية، ودعم أهداف البنك الاستراتيجية وتنافسه.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وإدارة البرامج والمنتجات المسؤولة المعينة بما يتماشى مع استراتيجية البنك والخطط المعتمدة.</li><li>تحليل احتياجات العملاء وسلوكهم واتجاهات السوق وعروض المنافسين لتحديد الفرص لإطلاق منتجات وبرامج جديدة أو محسّنة.</li><li>إدارة دورة حياة المنتج كاملة، بما في ذلك تطوير المفهوم والمتطلبات التجارية والتصميم والتطوير والإطلاق ومراقبة الأداء والتحسين المستمر.</li><li>التنسيق مع تطوير القطاع، التسويق، العمليات، تقنية المعلومات، القنوات الرقمية، الامتثال، المخاطر، الفروع، وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تنفيذ المنتج بشكل فعال وفي الوقت المناسب.</li><li>إعداد أو المساهمة في دراسات الجدوى، وخطط الأعمال، والميزانيات، وتحليلات الربحية، وتقارير الأداء، وتوصية الإجراءات لتحسين النتائج.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، بما في ذلك نمو المحفظة، أعداد العملاء، الودائع، الربحية، الاستخدام، وأداء المبيعات.</li><li>اقتراح مبادرات لتعزيز ميزات المنتج، التسعير، العوائد، برامج الولاء، تقديم الخدمة، تجربة العملاء، والربحية.</li><li>دعم الحملات التسويقية وإعداد المواد التسويقية المتعلقة بالمنتج، والتوعية، والتدريب، مع مراقبة فاعلية الحملة.</li><li>جمع وتحليل ملاحظات العملاء والفروع وأصحاب المصلحة المعنيين والتوصية بإجراءات تحسين لتعزيز رضا العملاء.</li><li>التنسيق مع شركاء خارجيين ومزودي الخدمة في مبادرات مشتركة وضمان التنفيذ الفعال للاتفاقيات ذات الصلة.</li><li>التأكد من امتثال جميع الأنشطة لسياسات البنك وإجراءاته والصلاحيات المفوضة والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li><li>مراجعة ملاحظات التدقيق الداخلي والخارجي المتعلقة بالوظيفة وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</li><li>المشاركة كعضو رئيسي أو بديل في فرق استمرارية الأعمال والاستجابة للطوارئ وأداء المسؤوليات المحددة بموجب الخطة المعتمدة.</li></ul>المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في الإدارة الأعمال، أو المصارف، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في تطوير المنتجات، إدارة البرامج، أو تسويق الخدمات المصرفية. معرفة جيدة بمنتجات المسؤولية، المصرفية للأفراد، سوق المصارف، وعروض المنافسين. إجادة اللغة الإنجليزية escrita وspoken. المعرفة بسياسات البنك وإجراءاته وأنظمته ولوائح البنك المركزي الأردني المعمول بها. مهارات قوية في التخطيط والتنظيم والتحليل واتخاذ القرار والتواصل والتعامل بين الأشخاص، والإقناع، والإبداع، وحل المشكلات.

Supervise the development and management of liability programs and products for different customer segments by identifying customer and market needs, managing the product lifecycle from concept to launch and continuous improvement, enhancing customer value and profitability, and supporting the Bank s strategic objectives and competitiveness.Key Responsibilities<ul><li>Develop and manage assigned liability programs and products in line with the Bank s strategy and approved plans.</li><li>Analyze customer needs, behavior, market trends, and competitor offerings to identify opportunities for new or enhanced products and programs.</li><li>Manage the full product lifecycle, including concept development, business requirements, design, development, launch, performance monitoring, and continuous improvement.</li><li>Coordinate with Segment Development, Marketing, Operations, IT, Digital Channels, Compliance, Risk, branches, and other stakeholders to ensure effective and timely product implementation.</li><li>Prepare or contribute to feasibility studies, business plans, budgets, profitability analyses, and performance reports, and recommend actions to improve results.</li><li>Monitor key performance indicators, including portfolio growth, customer numbers, deposits, profitability, utilization, and sales performance.</li><li>Propose initiatives to enhance product features, pricing, returns, loyalty programs, service delivery, customer experience, and profitability.</li><li>Support marketing campaigns and prepare product-related marketing, awareness, and training materials, while monitoring campaign effectiveness.</li><li>Gather and analyze feedback from customers, branches, and relevant stakeholders and recommend improvements to enhance customer satisfaction.</li><li>Coordinate with external partners and service providers on joint initiatives and ensure effective implementation of related agreements.</li><li>Ensure all activities comply with the Bank s policies, procedures, delegated authorities, and applicable regulatory requirements.</li><li>Review internal and external audit observations related to the function and ensure appropriate corrective actions are implemented.</li><li>Participate as a primary or alternate member of the Business Continuity and Emergency Response teams and perform assigned responsibilities under the approved plan.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Business Administration, Banking, or a related field. Minimum 6 years experience in product development, program management, or banking marketing. Good knowledge of liability products, retail banking, the banking market, and competitor offerings. Good command of English, both written and spoken. Knowledge of the Bank s policies, procedures, systems, and applicable Central Bank of Jordan regulations. Strong planning, organization, analytical, decision-making, communication, interpersonal, persuasion, creativity, and problem-solving skills.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

استشاري

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

يدعم يونسف الأردن تقديم الخدمات المتكاملة لتنمية الأطفال وحمايتهم من خلال مراكز مکانی التي تقع في مخيمات الزعتري وزازر للاجئين، حيث تتيح للأطفال والمراهقين الوصول إلى خدمات دعم التعلم وبناء المهارات والمهارات الحياتية والدعم النفسي الاجتماعي وحماية الطفل وتنمية الطفولة المبكرة وبرامج التربية الأسريّة. يتم تنفيذ البرنامج من خلال متطوعين مدفوعي الحافز سوريين (IBVs)، يشملون أدواراً مختلفة، بما في ذلك مديرو المراكز وميسري البرنامج ومدخلي البيانات والجهات المعنية بالتواصل والإداريين والمفسحين والعمال النظافة والأمن، إلخ. ستوفر هذه الاستشارة متابعة ميدانية منهجية وضمان جودة عمليات مراكز مکھاني وتنفيذ البرنامج من سبتمبر إلى ديسمبر 2026. وتتوافق مع خطط خفض النطاق وتسييل بعض المراكز المجتمعية القائمة وتقليل عدد العاملين الميدانيين (IBVs)، فإن المهمة تتطلب إشرافاً تقنياً متخصصاً لدعم إعادة تشكيل استراتيجية وتحديد أولويات حزمة خدمات مختزلة، مع ضمان الالتزام بمعايير الجودة والالتزامات المسؤولة. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن هذه الاستشارة، يرجى مراجعة الشروط المرجعية كاملة هنا: External ToR - Makani Monitoring and Implementation Support Consultant.pdfالملف المرشح المرغوب فيه<ul><li>التعليم: درجة الماجستير في العمل الاجتماعي أو العلوم الاجتماعية أو علم النفس التربوي أو الاستشارات التربوية أو علم الاجتماع أو التعليم أو التنمية المجتمعية أو أي مجال ذو صلة.</li><li>الخبرة العملية: خبرة مسؤولية تدريجياً لا تقل عن 5 سنوات في التعلم والتعليم، ومتابعة البرامج، وبرمجة المجتمع المحلي، والاستشارات التربوية بما في ذلك في سياق إنساني. الخبرة السابقة في بيئات مخيمات اللاجئين في الأردن مطلوبة.</li><li>المهارات:<ul><li>معرفة مثبتة بخدمات التعلم والتعليم الرسمي/غير الرسمي. وأيضاً في المناهج الوطنية الأردنية.</li><li>معرفة مثبتة بمبادئ حماية الطفل وآليات الإحالة.</li><li>خبرة في متابعة البرامج وجمع البيانات الميدانية والتقارير المهيكلة.</li><li>الإلمام بتقديم الخدمات على أساس المجتمع وبرامج المتطوعين.</li><li>القدرة على تحديد فجوات الجودة وتوصيل النتائج كتابة بشكل واضح.</li><li>إتقان الحاسوب يشمل استخدام أدوات MS Office القياسية وأنظمة إدخال البيانات.</li></ul></li><li>متطلبات اللغة: العربية: بطلاقة؛ الإنجليزية: معرفة عملية</li><li>المفضَّلات:<ul><li>خبرة سابقة في برنامج مكناني أو برامج تنموية متكاملة مماثلة لتنمية الأطفال.</li><li>خبرة سابقة في مراجعة وتطوير المناهج التعليمية والتعلمية.</li><li>الإلمام بنظام إدارة المعلومات الخاص ببرنامج اليونيسف (IMS - BAYANATI) أو أدوات متابعة البرنامج المماثلة.</li><li>خبرة في دعم أو العمل جنباً إلى جنب مع المتطوعين المدفوعي الحافز (IBVs) في إعدادات إنسانية.</li></ul></li></ul>

UNICEF Jordan supports the delivery of integrated child development and protection services through Makani centers placed in Azraq and Zaatari refugee camps, providing children and adolescents with access to learning support services, skills building, life skills, psychosocial support, child protection, early childhood development, and parenting programs. The programme is implemented through Syrian Incentive-Based Volunteers (IBVs), covering different roles, including center managers, programme facilitators, data entries, outreach, admins, minders, cleaners, security guards, etc. This consultancy will provide systematic field monitoring and quality assurance of Makani Center operations and program implementation from September to December 2026. In line with program scale-down plans and the phased closure of some of the existing community-based centers and reduction in field workers (IBVs), the assignment requires specialized technical oversight to support the strategic reshaping and prioritization of a reduced package of services, while ensuring adherence to quality standards and accountability commitments. If you would like to know more about this consultancy, please review the complete Terms of Reference here: External ToR - Makani Monitoring and Implementation Support Consultant.pdfDesired Candidate Profile<ul><li>Education: Master's degree in social work, Social Sciences, educational psychology, educational counseling, Sociology, Education, Community Development, or any related field.</li><li>Work Experience: Minimum 5 years of progressively responsible experience in learning and education, program monitoring, community-based programming, educational counseling including in a humanitarian context. Prior experience working in refugee camp settings in Jordan is required.</li><li>Skills:<ul><li>Demonstrated knowledge in Learning services and formal / non formal education. Also, on the Jordanian national curriculums.</li><li>Demonstrated knowledge of child protection principles and referral mechanisms.</li><li>Experience in program monitoring, field data collection, and structured reporting.</li><li>Familiarity with community-based service delivery and volunteer-based program models.</li><li>Ability to identify quality gaps and communicate findings clearly in writing.</li><li>Computer literacy includes the use of standard MS Office tools and data entry systems.</li></ul></li><li>Language Requirements: Arabic: fluent; English: working knowledge</li><li>Desirables:<ul><li>Prior experience with the Makani program or similar integrated child development programs.</li><li>Prior experience in educational or/and learning curriculum revision and development.</li><li>Familiarity with UNICEF's Information Management System (IMS - BAYANATI) or equivalent program monitoring tools.</li><li>Experience supporting or working alongside incentive-based volunteers (IBVs) in humanitarian settings.</li></ul></li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

قائد فريق المبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>عن تاجHR</h4> تاجHR هي شركة استشارية في الموارد البشرية تتوسع في خدماتها وتخدم عملاء عبر الأردن والمملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بشكل أوسع. نحن نساعد المؤسسات على بناء فرق عالية الأداء من خلال التوظيف، وخدمات الموارد البشرية الخارجية، وحلول القوة العاملة. نحن نبحث عن محترف مبيعات يركز على النتائج يمكنه تحديد الفرص وبناء علاقات قوية مع العملاء ودفع نمو الأعمال. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>تملك دورة المبيعات الكاملة من الاستكشاف والتواصل إلى تطوير العروض والتفاوض وإغلاق الصفقات.</li> <li>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة عبر صناعات متعددة داخل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات مع قادة الموارد البشرية وأصحاب الأعمال وأصحاب القرار الكبار.</li> <li>عرض وترويج حلول تاجHR في التوظيف والخدمات الخارجية والقدرات التشغيلية.</li> <li>تطوير خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات.</li> <li>الحفاظ على خط أنابيب مبيعات دقيق وتقديم تقارير أداء منتظمة.</li> <li>التعاون بشكل وثيق مع الفرق الداخلية لضمان نجاح إجراءات onboarding العملاء وتقديم الخدمة.</li> <li>قيادة وتوجيه ودعم أعضاء فريق المبيعات المبتدئين (للمرشحين لقيادة الفريق).</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>3–6 سنوات من خبرة المبيعات B2B مثبتة.</li> <li>نجاح ملموس في بيع الخدمات المهنية، الاستشارات، حلول الموارد البشرية، خدمات التوظيف، أو منتجات SaaS.</li> <li>خبرة قوية في إدارة دورة المبيعات الكاملة بشكل مستقل.</li> <li>مهارات اتصال وتفاوض وعرض تقديمي ممتازة.</li> <li>فهم قوي لسوقي الأعمال في الأردن والسعودية.</li> <li>الذاتية الدافعية ومريح في العمل في بيئة سريعة الإيقاع وروح ريادية.</li> <li>الإقامة في عمّان والاستعداد للسفر لاجتماعات العمل وزيارات العملاء.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الموارد البشرية، أو مجال ذو صلة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في التوظيف أو خدمات الموارد البشرية أو التوظيف أو حلول القوة العاملة.</li> <li>شبكة موجودة من مديري الموارد البشرية، ومديري العمليات، وأصحاب الأعمال، أو أصحاب القرار الكبار في الأردن والسعودية.</li> <li>خبرة في بيع الخدمات للعملاء المقيمين في السعودية من الأردن.</li> <li>خبرة في القيادة أو التدريب أو التوجيه للمحترفين المبيعات المبتدئين.</li> <li>الإلمام بأنظمة CRM مثل HubSpot أو Salesforce أو Zoho أو أنظمة مشابهة.</li> </ul> <h4>ماذا نقدم</h4> <ul> <li>راتب أساسي تنافسي.</li> <li>هيكل عمولة جذاب يعتمد على الأداء.</li> <li>فرصة للعمل مباشرة مع القيادة العليا.</li> <li>Exposure لقطاعات صناعية متنوعة وعملاء إقليميين عبر سوق MENA.</li> <li>فرص نمو وظيفي ضمن شركة استشارية تتوسع بسرعة.</li> </ul>

<h4>About TajHR</h4> TajHR is a growing HR consultancy serving clients across Jordan, Saudi Arabia, and the wider MENA region. We help organizations build high-performing teams through recruitment, HR outsourcing, and workforce solutions. We are looking for a results-driven sales professional who can identify opportunities, build strong client relationships, and drive business growth. <h4>Key Responsibilities</h4> <ul> <li>Own the full sales cycle from prospecting and outreach to proposal development, negotiation, and closing deals.</li> <li>Identify and develop new business opportunities across multiple industries within the MENA region.</li> <li>Build and maintain relationships with HR leaders, business owners, and senior decision-makers.</li> <li>Present and promote TajHR's recruitment, HR outsourcing, and workforce solutions.</li> <li>Develop strategic sales plans to achieve and exceed revenue targets.</li> <li>Maintain an accurate sales pipeline and provide regular performance updates.</li> <li>Collaborate closely with internal teams to ensure successful client onboarding and service delivery.</li> <li>Lead, mentor, and support junior sales team members (for Team Lead candidates).</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>3–6 years of proven B2B sales experience.</li> <li>Demonstrated success in selling professional services, consulting, HR solutions, staffing services, or SaaS products.</li> <li>Strong experience managing the full sales cycle independently.</li> <li>Excellent communication, negotiation, and presentation skills.</li> <li>Strong understanding of the Jordanian and Saudi business markets.</li> <li>Self-motivated and comfortable working in a fast-paced, entrepreneurial environment.</li> <li>Based in Amman and willing to travel for business meetings and client visits.</li> <li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Human Resources, or a related field.</li> </ul> <h4>Preferred Qualifications</h4> <ul> <li>Previous experience within recruitment, HR services, staffing, or workforce solutions.</li> <li>Existing network of HR Directors, Operations Directors, business owners, or senior decision-makers in Jordan and Saudi Arabia.</li> <li>Experience selling services to Saudi-based clients from Jordan.</li> <li>Experience leading, coaching, or mentoring junior sales professionals.</li> <li>Familiarity with CRM platforms such as HubSpot, Salesforce, Zoho, or similar systems.</li> </ul> <h4>What We Offer</h4> <ul> <li>Competitive base salary.</li> <li>Attractive performance-based commission structure.</li> <li>Opportunity to work directly with senior leadership.</li> <li>Exposure to diverse industries and regional clients across the MENA market.</li> <li>Career growth opportunities within a rapidly expanding consultancy.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

قائد فريق المبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>حول تاجإتش آر</h4> تاجإتش آر هي شركة استشارية في الموارد البشرية في نمو مستمر وتخدم عملاء في الأردن والسعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بشكل أوسع. نساعد المنظمات في بناء فرق عالية الأداء من خلال التوظيف، والتعهيد المخصص للموارد البشرية، وحلول القوى العاملة. نبحث عن محترف مبيعات محقق للنتائج يمكنه تحديد الفرص، وبناء علاقات قوية مع العملاء، ودفع نمو الأعمال. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>امتلاك دورة المبيعات الكاملة من الاستكشاف والاتصال المبدئي إلى تطوير المقترحات، والتفاوض، وإغلاق الصفقات.</li> <li>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة في صناعات متعددة داخل منطقة MENA.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات مع قادة الموارد البشرية، وأصحاب الأعمال، وكبار صانعي القرار.</li> <li>عرض وترويج حلول التوظيف والتعهيد للموارد البشرية وحلول القوى العاملة لدى تاجإتش آر.</li> <li>تطوير خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات.</li> <li>الحفاظ على خط مبيعات دقيق وتقديم تحديثات أداء منتظمة.</li> <li>التعاون عن كثب مع الفرق الداخلية لضمان نجاح عملية اعتماد العملاء وتقديم الخدمة.</li> <li>قيادة، وتوجيه، ودعم أعضاء فريق المبيعات الشباب (للمرشحين لقائد الفريق).</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>3–6 سنوات من الخبرة المثبتة في مبيعات B2B.</li> <li>نجاح مثبت في بيع الخدمات المهنية، الاستشارات، حلول الموارد البشرية، خدمات التوظيف، أو منتجات SaaS.</li> <li>خبرة قوية في إدارة دورة المبيعات الكاملة بشكل مستقل.</li> <li>مهارات اتصال وتفاوض وعرض قوية.</li> <li>فهم قوي لسوقي الأعمال في الأردن والسعودية.</li> <li>دافع ذاتي ومرونة للعمل في بيئة سريعة الوتيرة وروح ريادية.</li> <li>الإقامة في عمّان والقدرة على السفر للاجتماعات والزيارات مع العملاء.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في التوظيف، خدمات الموارد البشرية، التوظيف المؤسسي، أو حلول القوى العاملة.</li> <li>شبكة موجودة من مديري الموارد البشرية، مديري العمليات، أصحاب الأعمال، أو صناع القرار الكبار في الأردن والسعودية.</li> <li>خبرة في بيع الخدمات لعملاء مقيمين في السعودية من الأردن.</li> <li>خبرة في القيادة، التدريب، أو الإرشاد لمهنيي المبيعات المبتدئين.</li> <li>الاطلاع على منصات CRM مثل HubSpot، Salesforce، Zoho، أو أنظمة مشابهة.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب أساسي تنافسي.</li> <li>هيكل عمولات جذاب قائم على الأداء.</li> <li>فرصة للعمل مباشرة مع القيادة العليا.</li> <li>التعرض لصناعات متنوعة وعملاء إقليميين عبر سوق MENA.</li> <li>فرص النمو الوظيفي ضمن شركة استشارية تشهد نمواً سريعاً.</li> </ul>

<h4>About TajHR</h4> TajHR is a growing HR consultancy serving clients across Jordan, Saudi Arabia, and the wider MENA region. We help organizations build high-performing teams through recruitment, HR outsourcing, and workforce solutions. We are looking for a results-driven sales professional who can identify opportunities, build strong client relationships, and drive business growth. <h4>Key Responsibilities</h4> <ul> <li>Own the full sales cycle from prospecting and outreach to proposal development, negotiation, and closing deals.</li> <li>Identify and develop new business opportunities across multiple industries within the MENA region.</li> <li>Build and maintain relationships with HR leaders, business owners, and senior decision-makers.</li> <li>Present and promote TajHR's recruitment, HR outsourcing, and workforce solutions.</li> <li>Develop strategic sales plans to achieve and exceed revenue targets.</li> <li>Maintain an accurate sales pipeline and provide regular performance updates.</li> <li>Collaborate closely with internal teams to ensure successful client onboarding and service delivery.</li> <li>Lead, mentor, and support junior sales team members (for Team Lead candidates).</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>3–6 years of proven B2B sales experience.</li> <li>Demonstrated success in selling professional services, consulting, HR solutions, staffing services, or SaaS products.</li> <li>Strong experience managing the full sales cycle independently.</li> <li>Excellent communication, negotiation, and presentation skills.</li> <li>Strong understanding of the Jordanian and Saudi business markets.</li> <li>Self-motivated and comfortable working in a fast-paced, entrepreneurial environment.</li> <li>Based in Amman and willing to travel for business meetings and client visits.</li> <li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Human Resources, or a related field.</li> </ul> <h4>Preferred Qualifications</h4> <ul> <li>Previous experience within recruitment, HR services, staffing, or workforce solutions.</li> <li>Existing network of HR Directors, Operations Directors, business owners, or senior decision-makers in Jordan and Saudi Arabia.</li> <li>Experience selling services to Saudi-based clients from Jordan.</li> <li>Experience leading, coaching, or mentoring junior sales professionals.</li> <li>Familiarity with CRM platforms such as HubSpot, Salesforce, Zoho, or similar systems.</li> </ul> <h4>What We Offer</h4> <ul> <li>Competitive base salary.</li> <li>Attractive performance-based commission structure.</li> <li>Opportunity to work directly with senior leadership.</li> <li>Exposure to diverse industries and regional clients across the MENA market.</li> <li>Career growth opportunities within a rapidly expanding consultancy.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

قائد التصميم

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h4>سيقود رئيس التصميم اتجاه التصميم عبر منتجاتنا الرقمية ومسارات عمل العملاء الخاصة بعميلنا.</h4> يقع هذا الدور عند تقاطع تصميم المنتج وتجربة العميل والنمو والتعبير عن العلامة التجارية. الشخص المناسب سيخلق تجارب بسيطة وموثوقة وفعالة من الناحية التجارية وقابلة للتوسع. هذا دور قيادة عملي لشخص يمكنه التفكير استراتيجيًا، رفع معايير الجودة، والبقاء قريبًا من التنفيذ، والعمل بشكل وثيق مع المنتج والهندسة والتسويق والاستراتيجية والعمليات لتشكيل تجارب المنتج ومسارات عمل العملاء وفرص النمو عبر الشركة. <h4>ما ستفعله:</h4> <ul> <li>تملك استراتيجية تصميم الشركة وتشكيل التجربة من البداية إلى النهاية عبر المحمول والويب وقنوات الشركاء والأدوات الداخلية، مع تحسين الوضوح والثقة وقابلية الاستخدام والاستباق.</li> <li>تحديد الاتجاه الاستراتيجي لرحلات حاسمة عبر التوريض، المدفوعات، التمويل، خدمات الملكية، ونقاط اتصال دورة الحياة، وبناء الثقة في لحظات مالية عالية النظر.</li> <li>الشراكة مع المنتج والهندسة والتسويق والاستراتيجية والعمليات لتحويل أهداف العمل ورؤى العملاء والتجارب التجريبية إلى تجارب فعالة ورحلات نمو.</li> <li>بناء وتطوير نظام التصميم، بما في ذلك المكونات والأنماط والمعايير التي تساعد الأعمال على التوسع بثبات وسرعة.</li> <li>رفع معيار الجودة من خلال مراجعات التصميم وضمان الجودة، مع قيادته وتوجيهه وتطويره لفريق التصميم وإرساء عادات تعاونية عالية المعايير.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه:</h4> <ul> <li>خبرة قيادية في تصميم المنتج على منتجات رقمية موجهة للمستهلك، في واحد أو أكثر من المجالات التالية: التقنية المالية، التمويل الاستهلاكي، المدفوعات، BNPL، التمويل المدمج، الخدمات المصرفية الرقمية، المحافظ، العقارات التقنية، أو الأسواق.</li> <li>محفظة من المنتجات المطورة ورحلات معقدة وتأثير تجاري قابل للقياس، خاصة عبر مسارات عالية الاعتبار مثل الإعداد، التفعيل، الدفع، أو قرار الائتمان.</li> <li>تفكير في المنتج ونطاق Craft واسع عبر UX وUI والتفاعل وتصميم النمو، مع القدرة على ربط قرارات التصميم مباشرة بنتائج الأعمال.</li> <li>سجل حافل في بناء وتوسع أنظمة التصميم والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام والمعايير عبر عدة واجهات منتج.</li> <li>خبرة في القيادة وتوجيه وتنمية المصممين، مع إرساء معيار عالي للجودة للفريق.</li> </ul> <h4>الأفضلية القوية:</h4> <ul> <li>خبرة في منصة مستهلك ذات نمو عالي إقليمي أو عالمي، مثل Tabby أو Ziina أو Wio أو Careem أو Tamara، أو ما يشابهها.</li> <li>خبرة في الإمارات العربية المتحدة أو دول الخليج أو سوق أوسع من MENA.</li> <li>خلفية في التمويل المدمج أو BNPL أو الائتمان أو مرونة الدفع أو المحافظ أو رحلات قائمة على القدرة على التحمل.</li> <li>خبرة في تصميم عبر B2C وB2B2C ونماذج التوزيع بقيادة الشركاء.</li> </ul> <h4>كيف يبدو النجاح</h4> <ul> <li>تجربة المنتج في الشركة أكثر وضوحًا وتناسقًا وقابلية للتوسع عبر السطوح المختلفة.</li> <li>رحلات العملاء أسهل في الفهم وأكثر ثقة وأكثر تحويلًا.</li> <li>نظام التصميم يحسن بشكل ملموس السرعة والاتساق والجودة عبر تسليم المنتج.</li> <li>التصميم شريك أقوى للمنتج والهندسة والتسويق والاستراتيجية والفرق التجارية.</li> <li>جودة التصميم تتحسن من إصدار إلى إصدار، مع تفكير UX أفضل وتنفيذ أنظف وتوافق أوضح مع نتائج الأعمال.</li> </ul>

<h4>The head of design will lead the design direction across our client's digital products and customer journeys.</h4> This role sits at the intersection of product design, customer experience, growth, and brand expression. The right person will create experiences that are simple, trustworthy, commercially effective, and scalable. This is a hands-on leadership role for someone who can think strategically, raise the quality bar, and stay close to execution, working closely with product, engineering, marketing, strategy, commercial, and operations to shape product experiences, customer journeys, and growth surfaces across the business. <h4>What you'll do:</h4> <ul> <li>Own company's design strategy and shape the end-to-end experience across mobile, web, partner channels, and internal tools, optimizing clarity, trust, usability, and conversion.</li> <li>Set the strategic direction for critical journeys across onboarding, payments, financing, property services, and lifecycle touchpoints, building trust in high-consideration financial moments.</li> <li>Partner with product, engineering, marketing, strategy, commercial, and operations to turn business goals, customer insight, and experimentation into effective experiences and growth journeys.</li> <li>Build and evolve the design system, including components, patterns, and standards that help the business scale with consistency and speed.</li> <li>Raise the quality bar through design reviews and QA, while leading, mentoring, and developing the design team and establishing high-standard collaborative rituals.</li> </ul> <h4>What we're looking for:</h4> <ul> <li>Senior product design leadership experience on consumer-facing digital products, in one or more of the following domains: fintech, consumer finance, payments, BNPL, embedded finance, digital banking, wallets, proptech, or marketplaces.</li> <li>A portfolio of shipped products, complex journeys, and measurable business impact, especially across high-consideration flows such as onboarding, activation, checkout, or credit decisioning.</li> <li>Product thinking and a broad craft range across UX, UI, interaction, and growth design, with the ability to connect design decisions directly to business outcomes.</li> <li>A track record of building and scaling design systems, reusable components, and standards across multiple product surfaces.</li> <li>Experience leading, mentoring, and growing designers, while establishing a high-quality bar for the team.</li> </ul> <h4>Strongly preferred:</h4> <ul> <li>Experience at a high-growth regional or global consumer platform, such as Tabby, Ziina, Wio, Careem, Tamara, or similar.</li> <li>Experience in the UAE, GCC, or wider MENA market.</li> <li>Background in embedded finance, BNPL, credit, payment flexibility, wallets, or affordability-based journeys.</li> <li>Experience designing across B2C, B2B2C, and partner-led distribution models.</li> </ul> <h4>What success looks like</h4> <ul> <li>The company's product experience is clearer, more consistent, and more scalable across surfaces.</li> <li>Customer journeys are easier to understand, more trustworthy, and more conversion-oriented.</li> <li>The design system measurably improves speed, consistency, and quality across product delivery.</li> <li>Design is a stronger partner to product, engineering, marketing, strategy, and commercial teams.</li> <li>Design quality improves release over release, with better UX thinking, cleaner execution, and clearer alignment to business outcomes.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

قيادة التصميم

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h4>سيقود رئيس قسم التصميم اتجاه التصميم عبر منتجات عميلنا الرقمية ورحلات عملاءه.</h4> يقع هذا الدور في تقاطع تصميم المنتج، تجربة العميل، النمو، وتعبير العلامة التجارية. الشخص المناسب سيخلق تجارب بسيطة وموثوقة وذات فاعلية تجارية وقابلة للتوسع. هذه وظيفة قيادية عملية لشخص يمكنه التفكير بشكل استراتيجي، رفع معيار الجودة، والبقاء قريباً من التنفيذ، يعمل بشكل وثيق مع المنتج والهندسة والتسويق والاستراتيجية والتجاري والعمليات لصنع تجارب المنتج ورحلات العملاء ومساحات النمو عبر الأعمال. <h4>ما ستفعله:</h4> <ul> <li>امتلاك استراتيجية التصميم للشركة وتشكيل التجربة من البداية للنهاية عبر الهاتف المحمول والويب وقنوات الشريك والأدوات الداخلية، مع تحسين الوضوح والثقة وسهولة الاستخدام والتحويل.</li> <li>تحديد الاتجاه الاستراتيجي لرحلات حاسمة عبر التهيئة الأولية، المدفوعات، التمويل، خدمات الممتلكات ونقاط تفاعل دورة الحياة، وبناء الثقة في لحظات مالية ذات اعتبارات عالية.</li> <li>الشراكة مع المنتج والهندسة والتسويق والاستراتيجية والتجاري والعمليات لتحويل أهداف الأعمال والرؤى العملاء والتجربة التجريبية إلى تجارب فعالة ورحلات نمو.</li> <li>بناء وتطوير نظام التصميم، بما في ذلك المكونات والأنماط والمعايير التي تساعد العمل في التوسع مع الاتساق والسرعة.</li> <li>رفع معيار الجودة من خلال مراجعات التصميم وضمان الجودة، مع قيادة وتوجيه وتطوير فريق التصميم وتأسيس طقوس تعاونية عالية المعايير.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه:</h4> <ul> <li>خبرة قيادة تصميم منتج رفيعة المستوى في منتجات رقمية موجهة للمستهلك، في واحد أو أكثر من المجالات التالية: التكنولوجيا المالية، التمويل الاستهلاكي، المدفوعات، BNPL، التمويل المدمج، الخدمات المصرفية الرقمية، المحافظ، العقارات التقنية، أو الأسواق.</li> <li>محفظة من المنتجات المطَوَّرة ومسارات معقدة وتأثير تجاري قابل للقياس، خاصة عبر مسارات ذات اعتبارات عالية مثل التهيئة الأولية، التفعيل، الدفع، أو قرار الائتمان.</li> <li>تفكير منتج وطرح واسع النطاق لمجالات UX وUI والتفاعل وتصميم النمو، مع القدرة على ربط قرارات التصميم مباشرة بنتائج الأعمال.</li> <li>سجل حافل ببناء وتوسيع أنظمة التصميم والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام والمعايير عبر أسطح منتج متعددة.</li> <li>خبرة في قيادة وتوجيه وتنمية المصممين، مع وضع معيار جودة عالٍ للفريق.</li> </ul> <h4>الأفضلية القوية:</h4> <ul> <li>خبرة في منصة مستهلك ذات نمو عالي إقليمي أو عالمي، مثل Tabby أو Ziina أو Wio أو Careem أو Tamara أو ما شابه.</li> <li>خبرة في الإمارات العربية المتحدة أو مجلس التعاون الخليجي أو سوق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أوسع.</li> <li>خلفية في التمويل المدمج والBNPL والائتمان ومرونة المدفوعات والمحافظ أو مسارات الاعتماد على القيمة.</li> <li>خبرة في التصميم عبر نماذج التوزيع B2C وB2B2C وشراكات المدخلين.</li> </ul> <h4>كيف يبدو النجاح</h4> <ul> <li>تجربة المنتج في الشركة أكثر وضوحاً وتناسقاً وقابلية للتوسع عبر الأسطح.</li> <li>رحلات العملاء أسهل فهمها وأكثر ثقة وأكثر تحويلًا.</li> <li>يعمل نظام التصميم على تحسين السرعة والاتساق والجودة عبر تقديم المنتج.</li> <li>التصميم شريك أقوى للمنتج والهندسة والتسويق والاستراتيجية والفرق التجارية.</li> <li>جودة التصميم تتحسن من إصدار لآخر مع تفكير UX أنظف وتنفيذ أنظف وتوافق أوضح مع نتائج الأعمال.</li> </ul>

<h4>The head of design will lead the design direction across our client's digital products and customer journeys.</h4> This role sits at the intersection of product design, customer experience, growth, and brand expression. The right person will create experiences that are simple, trustworthy, commercially effective, and scalable. This is a hands-on leadership role for someone who can think strategically, raise the quality bar, and stay close to execution, working closely with product, engineering, marketing, strategy, commercial, and operations to shape product experiences, customer journeys, and growth surfaces across the business. <h4>What you'll do:</h4> <ul> <li>Own company's design strategy and shape the end-to-end experience across mobile, web, partner channels, and internal tools, optimizing clarity, trust, usability, and conversion.</li> <li>Set the strategic direction for critical journeys across onboarding, payments, financing, property services, and lifecycle touchpoints, building trust in high-consideration financial moments.</li> <li>Partner with product, engineering, marketing, strategy, commercial, and operations to turn business goals, customer insight, and experimentation into effective experiences and growth journeys.</li> <li>Build and evolve the design system, including components, patterns, and standards that help the business scale with consistency and speed.</li> <li>Raise the quality bar through design reviews and QA, while leading, mentoring, and developing the design team and establishing high-standard collaborative rituals.</li> </ul> <h4>What we're looking for:</h4> <ul> <li>Senior product design leadership experience on consumer-facing digital products, in one or more of the following domains: fintech, consumer finance, payments, BNPL, embedded finance, digital banking, wallets, proptech, or marketplaces.</li> <li>A portfolio of shipped products, complex journeys, and measurable business impact, especially across high-consideration flows such as onboarding, activation, checkout, or credit decisioning.</li> <li>Product thinking and a broad craft range across UX, UI, interaction, and growth design, with the ability to connect design decisions directly to business outcomes.</li> <li>A track record of building and scaling design systems, reusable components, and standards across multiple product surfaces.</li> <li>Experience leading, mentoring, and growing designers, while establishing a high-quality bar for the team.</li> </ul> <h4>Strongly preferred:</h4> <ul> <li>Experience at a high-growth regional or global consumer platform, such as Tabby, Ziina, Wio, Careem, Tamara, or similar.</li> <li>Experience in the UAE, GCC, or wider MENA market.</li> <li>Background in embedded finance, BNPL, credit, payment flexibility, wallets, or affordability-based journeys.</li> <li>Experience designing across B2C, B2B2C, and partner-led distribution models.</li> </ul> <h4>What success looks like</h4> <ul> <li>The company's product experience is clearer, more consistent, and more scalable across surfaces.</li> <li>Customer journeys are easier to understand, more trustworthy, and more conversion-oriented.</li> <li>The design system measurably improves speed, consistency, and quality across product delivery.</li> <li>Design is a stronger partner to product, engineering, marketing, strategy, and commercial teams.</li> <li>Design quality improves release over release, with better UX thinking, cleaner execution, and clearer alignment to business outcomes.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

رائد التصميم

في الموقع - الأردن - عمّان ١٦ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيقود رئيس التصميم اتجاه التصميم عبر منتجات العميل الرقمية ورحلات العملاء. يقع هذا الدور عند تقاطع تصميم المنتج، تجربة العميل، النمو، وتعبير العلامة التجارية. سيخلق الشخص المناسب تجارب بسيطة وموثوقة وفعّالة تجاريًا وقابلة للتوسع. هذا دور قيادي عملي لشخص يمكنه التفكير استراتيجيًا والرفع من مستوى الجودة والبقاء قريبًا من التنفيذ، بالعمل بشكل وثيق مع الفرق المعنية بالمنتج والهندسة والتسويق والاستراتيجية والتجاري والعمليات لصياغة تجارب المنتج ورحلات العملاء ومصادر النمو عبر العمل. ما ستفعله: تمشية استراتيجية تصميم الشركة وتشكيل التجربة من النهاية إلى النهاية عبر الجوال والويب وقنوات الشركاء والأدوات الداخلية، مع تحسين الوضوح والثقة وسهولة الاستخدام والتحويل. تحديد الاتجاه الاستراتيجي لرحلات حاسمة عبر الإعداد والإجراءات والمدفوعات وخدمات الملكية ونقاط تلاقي دورة الحياة، بناء الثقة في لحظات مالية ذات اعتبار عالٍ. الشراكة مع المنتج والهندسة والتسويق والاستراتيجية والتجاري والعمليات لتحويل أهداف الأعمال ورؤى العملاء والتجربة إلى تجارب فعالة ورحلات نمو. بناء وتطوير نظام التصميم، بما في ذلك المكونات والأنماط والمعايير التي تساعد العمل على التوسع بشكل متسق وسريع. رفع معايير الجودة من خلال مراجعات التصميم وضمان الجودة، مع قيادة وتوجيه وتطوير فريق التصميم وإرساء طقوس تعاونية بمعايير عالية. ما نبحث عنه: خبرة قيادة تصميم المنتجات على مستوى المنتجات الرقمية الموجهة للمستهلك في واحد أو أكثر من المجالات التالية: التكنولوجيا المالية، التمويل الاستهلاكي، المدفوعات، BNPL (الدفع عند الشراء لاحقًا)، التمويل المدمج، الخدمات المصرفية الرقمية، المحافظ، العقارات التقنية، أو الأسواق. محفظة من المنتجات المطوّرة ورحلات معقدة وتأثير تجاري قابل للقياس، خاصة عبر مسارات ذات اعتبار عالٍ مثل الإعداد والActivation/التنشيط والدفع أو اتخاذ القرار الائتماني، التفكير التصميمي ونطاق واسع من الحرف عبر UX وUI والتفاعل وتصميم النمو مع القدرة على ربط قرارات التصميم مباشرة بنتائج الأعمال. سجل حافل ببناء وتوسيع أنظمة التصميم والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام والمعايير عبر منصات منتج متعددة. خبرة في قيادة وتوجيه وتنمية المصممين، مع وضع معيار جودة مرتفع للفريق. مفضل بشدة: خبرة في منصة مستهلك إقليمية أو عالمية عالية النمو، مثل Tabby وZiina وWio وCareem وTamara أو ما يماثلها. خبرة في الإمارات العربية المتحدة أو مجلس التعاون الخليجي أو سوق مينا أوسع. خلفية في التمويل المدمج BNPL، الائتمان، مرونة الدفع، المحافظ، أو الرحلات القائمة على القدرة. خبرة التصميم عبر نماذج التوزيع B2C وB2B2C وشركاء-قائد. ما يبدو عليه النجاح: تجربة المنتج للشركة تصبح أوضح وأكثر اتساقًا وأكثر قابلية للتوسع عبر الأسطح. رحلات العملاء أسهل في الفهم وأكثر موثوقية وأكثر تحويلًا. نظام التصميم يحسن السرعة والاتساق والجودة عبر تقديم المنتج بشكل ملموس. التصميم كونه شريكًا أقوى للفرق الخاصة بالمنتج والهندسة والتسويق والاستراتيجية والتجاري. جودة التصميم تتحسن مع الإصدارات، مع فكر UX أنظف وتنفيذ أكثر نظافة وتوافق أوضح مع نتائج الأعمال. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Head of Design will lead the design direction across our client's digital products and customer journeys. This role sits at the intersection of product design, customer experience, growth, and brand expression. The right person will create experiences that are simple, trustworthy, commercially effective, and scalable. This is a hands-on leadership role for someone who can think strategically, raise the quality bar, and stay close to execution, working closely with Product, Engineering, Marketing, Strategy, Commercial, and Operations to shape product experiences, customer journeys, and growth surfaces across the business. What you'll do: Own company's design strategy and shape the end-to-end experience across mobile, web, partner channels, and internal tools, optimizing clarity, trust, usability, and conversion. Set the strategic direction for critical journeys across onboarding, payments, financing, property services, and lifecycle touchpoints, building trust in high-consideration financial moments. Partner with Product, Engineering, Marketing, Strategy, Commercial, and Operations to turn business goals, customer insight, and experimentation into effective experiences and growth journeys. Build and evolve the design system, including components, patterns, and standards that help the business scale with consistency and speed. Raise the quality bar through design reviews and QA, while leading, mentoring, and developing the design team and establishing high-standard collaborative rituals. What we're looking for: Senior product design leadership experience on consumer-facing digital products, in one or more of the following domains: fintech, consumer finance, payments, BNPL, embedded finance, digital banking, wallets, proptech, or marketplaces. A portfolio of shipped products, complex journeys, and measurable business impact, especially across high-consideration flows such as onboarding, activation, checkout, or credit decisioning Product thinking and a broad craft range across UX, UI, interaction, and growth design, with the ability to connect design decisions directly to business outcomes. A track record of building and scaling design systems, reusable components, and standards across multiple product surfaces. Experience leading, mentoring, and growing designers, while establishing a high-quality bar for the team. Strongly preferred: Experience at a high-growth regional or global consumer platform, such as Tabby, Ziina, Wio, Careem, Tamara, or similar. Experience in the UAE, GCC, or wider MENA market. Background in embedded finance, BNPL, credit, payment flexibility, wallets, or affordability-based journeys. Experience designing across B2C, B2B2C, and partner-led distribution models. What success looks like The company's product experience is clearer, more consistent, and more scalable across surfaces. Customer journeys are easier to understand, more trustworthy, and more conversion-oriented. The design system measurably improves speed, consistency, and quality across product delivery. Design is a stronger partner to Product, Engineering, Marketing, Strategy, and Commercial teams. Design quality improves release over release, with better UX thinking, cleaner execution, and clearer alignment to business outcomes. </div>

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

محرر ويب

في الموقع - الأردن - عمّان ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

الإعداد والتقارير التنظيمية الأمم المتحدة UNRWA هي وكالة تابعة للأمم المتحدة أنشئت بموجب الجمعية العامة في عام 1949 وتكلف بتقديم المساعدة والحماية لسكان من لاجئي فلسطين المسجلين والبالغ عددهم نحو 5.8 مليون لاجئ. مهمتها هي مساعدة لاجئي فلسطين في الأردن، لبنان، سوريا، الضفة الغربية وقطاع غزة لتحقيق إمكاناتهم الكاملة في التنمية البشرية، في انتظار حل عادل لمعاناتهم. تشمل خدمات الأونروا التعليم والرعاية الصحية والإغاثة والخدمات الاجتماعية والبنية التحتية للمخيم والتحسين والتمويل الصغير والمساعدة الطارئة. الأونروا هي أكبر عملية تابعة للأمم المتحدة في الشرق الأوسط وتضم أكثر من 30 ألف موظف. يتم تمويل الأونروا تقريباً بالكامل من مساهمات تطوعية. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس في إحدى أكثر المجتمعات ضعفاً في العالم، فإن الأونروا ترغب في سماع رأيك. المشرف: يتولى شاغل هذا المنصب تقاريراً إلى مدير الاتصالات. المشرفون: يشرف شاغل هذا المنصب على عدد صغير من موظفي الخدمات المهنية و/أو العامة في قسم الاتصالات.المسؤوليات يطور أساليب وسياسات وعمليات وإجراءات جديدة ويقدم توصيات لإدارة وتحسين تصميم موقع الوكالة وتجربته بما يضمن تجربة مستخدم مثلى والالتزام بأحدث معايير الصناعة. يصمم صفحات ويب مبدعة وتفاعلية وغامرة، باستخدام منصات تصميم الويب (مثلاً VeV) وأنظمة إدارة المحتوى (CMS). يشرف على مدير موقع اللغة الإنجليزية ومهندس الويب بلغة العربية لضمان انعكاس المحتوى الدقيق والمتوافق لكلا اللغتين على المواقع، ويجري مراجعات منتظمة لمحتوى الموقع لضمان كونه محدثاً ودقيقاً وصحيحاً. يتواصل مع رئيس قسم الإبداع الرقمي والوسائط المتعددة ونقاط الاتصال في مجالات تشغيل الوكالة، وبالأقسام ذات الصلة بالأونروا التي توفر المحتوى والمعلومات، لإنتاج محتوى ويب يشمل قصصاً وفيديوهات ومقالاً فوتوغرافياً، ويت coordinated مع البرامج الخارجية بشأن التحسينات التقنية والتدريب. يحلل إحصاءات أداء الموقع ويؤدي مهام تحسين محركات البحث بمختلف أنواعها، وبالتعاون مع رئيس قسم الإبداع الرقمي والوسائط المتعددة ومنسق وسائل التواصل الاجتماعي، يتعاون مع مزودي خدمات الويب ووسائل التواصل الاجتماعي لتحسين الخدمات وفق أحدث التقنيات. وبالتعاون مع رئيس قسم الإبداع الرقمي والوسائط المتعددة، يساعد مدير الاتصالات في إدارةproducing تصميم ومحتوى مقنعين لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي المتنوعة للوكالة، ويقدم إرشادات الاتصالات الويب إلى الزملاء في جميع أنحاء الوكالة. يقوم بأداء وظائف أخرى قد يكلفه بها المشرف/المشرفون.الكفاءات قيم الأمم المتحدة الأساسية: النزاهة، والاحتراف، واحترام التنوع، والقدرات الأساسية في الاتصال والعمل مع الناس ودفع النتائج مطبقة افتراضياً. القيادة والإشراف اتخاذ القرار وبدء العمل الإبداعي تحقيق النتائج الوعي الذاتيالملف المرشح المطلوبدرجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) من مؤسسة تعليمية معتمدة في علوم الحاسوب أو الاتصالات أو تخصص ذي صلة. المؤهل الوظيفي المحدد غير متاح. الخبرة العملية قم بتبيان مشاركتك الحالية في أية أنشطة خارجية، كما هو مطلوب، بما في ذلك، ولكن ليس محدوداً ب: التوظيف، المستشار المستقل/عقد حر، عضو مجلس إدارة (شركات/أكاديميات، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، التحدث أو الكتابة العامة (مقالة، كتاب، مدونة، وسائل تواصل اجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، العمل التطوعي، النشاط السياسي، جمع التبرعات/التبرع لكيان غير تابع للأونروا، الترشح لمنصب عام، دور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل، العمل لصالح حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك/مورد للأونروا، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. لا يترتب على الإجابة بنعم بالضرورة استبعاداً من العمل المستقبلي في الأونروا، لكن الإدلاء بمعلومات غير دقيقة قد يؤدي إلى استبعاد/إنهاء التعيين إذا تم التوظيف. مطلوب أن تكون لديك خبرة سبع سنوات على الأقل بمسؤوليات وتطوير في مؤسسة وطنية كبرى أو منظمة دولية. الخبرة في إدارة الويب ووسائل الإعلام الجديدة. معرفة تقنيات الاتصالات عبر الويب، بما فيها Drupal 11 والمعايير. مطلوب أن يكون لديك درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) من مؤسسة تعليمية معتمدة في علوم الحاسوب أو الاتصالات أو تخصص ذي صلة. مطلوب أن تكون لديك قدرة ممتازة في العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً. هل تقيم حالياً في مكان العمل؟ من المطلوب أن تحدد موقعك الحالي. اللغات: العربية والإنجليزية هما لغتا العمل لدى أمانة الأمم المتحدة. بالنسبة لهذه الفرصة الوظيفية، الإنجليزية والعربية مطلوبة. يبين الجدول أدناه الحد الأدنى من المستوى المطلوب لكل مهارة في هاتين اللغتين، وفق إطار لغات الأمم المتحدة (يرجى الاستشارة

Org. Setting and Reporting UNRWA is a United Nations agency established by the General Assembly in 1949 and is mandated to provide assistance and protection to a population of some 5.8 million registered Palestine refugees. Its mission is to help Palestine refugees in Jordan, Lebanon, Syria, West Bank and the Gaza Strip to achieve their full potential in human development, pending a just solution to their plight. UNRWA s services encompass education, health care, relief and social services, camp infrastructure and improvement, microfinance, and emergency assistance. UNRWA is the largest UN operation in the Middle East with more than 30,000 staff. UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. Supervisor: The incumbent of this post reports to the Director of Communications. Supervisees: The incumbent of this post supervises a small number of professional and/or general services staff in the Communications Department.Responsibilities Develops new approaches, policies, processes and procedures and makes recommendations for the effective administration and improvement of the Agency s website design and usability, ensuring optimal user experience and compliance with latest industry standards. Designs creative, interactive and immersive webpages, using web design platforms (e.g., VeV) and content management systems (CMS). Supervises the English Language Website Manager and the Arabic Language Webmaster to ensure both languages on the websites reflect corresponding and accurate content, and conducts regular reviews of the website content to ensure it is up-to-date, accurate and valid. Liaises with the Head of Creative Digital and Multimedia, and focal points in the Agency s fields of operations, and relevant UNRWA departments, that provide content and information, to produce web content, including stories, videos, and photo essays, and coordinates with external programmes on technical improvement and training. Analyses website performance statistics and performs various Search Engine Optimisation tasks and, in collaboration with the Head of Creative Digital and Multimedia and Social Media Coordinator, coordinates with the web and social media vendors to improve services in line with the up-to-date technologies. In collaboration with the Head of Creative Digital and Multimedia, assists the Director of Communications in managing and producing compelling design and content for the Agency s various social media platforms, and provides web communications guidance to colleagues throughout the Agency Performs other duties as may be assigned by the supervisor(s).Competencies UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Leading and Supervising Deciding and Initiating Action Creating and Innovating Delivering Results Demonstrating Self-AwarenessDesired Candidate ProfileAn advanced university degree (Master s or equivalent) from an accredited educational institution in computer science, communications, or other related discipline. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non-UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A yes answer doesn t necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired. You are required to have at least seven years of progressively responsible and relevant experience in a large national or international organisation; Experience in Web management, and New Media. Knowledge of web communications technologies, including Drupal 11, and standards. You are required to have an advanced university degree (Master s or equivalent ) from an accredited educational institution in computer science, communications, or other related discipline. You are required to have excellent command of written and spoken Arabic and English. Are you currently residing in Duty Station. It is required that you specify your current location. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

ممثل المشتريات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

الموقع في وحدة المشتريات ضمن مكوِّن دعم المهمة في OSESGY. سيستقر شاغل الوظيفة في عمّان، الأردن وسيُقدِّم تقاريره إلى رئيس الوحدة، المشتريات.المسؤولياتيساهم مساعد المشتريات في تنفيذ إدارة فعالة وكفؤة وتقديم المشتريات من البضائع والخدمات وأنشطة البيع المطلوبة من المهمة لتحقيق ولايتها والقيام بعمل المشتريات بطريقة فعالة وكفؤة واقتصادية وفي الوقت المناسب. في حدود السلطة المخوَّلة، سيكون مسؤولاً عن أداء الواجبات التالية:<ul><li>يقدم الدعم المشترياتي واللوجستي والإداري لفريق من موظفي المشتريات في اقتناء مجموعة واسعة من السلع والخدمات.</li><li>يُراجع ويُسجل ويُعطي الأولوية لطلبات الشراء ويجمع معلومات/وثائق إضافية حسب الحاجة؛ يحدد توفر البائعين ومصادر التمويل.</li><li>يراقب حالة الطلبات الموجودة، ويحافظ على اتصال مع المزودين لضمان التسليم في الوقت المناسب للبضائع والخدمات، وينسّق شحن البضائع/السلع/المعدات إلى المقر الرئيسي والبعثات الميدانية، ويؤكد الاستلام والفحص، ويُبلغ بالتقارير بدقة عند الحاجة.</li><li>ينشئ وثائق مناقصة (مثل دعوات للمزايدة، وطلبات تقديم عروض وطلبات الأسعار) بناءً على طبيعة المتطلبات وتكلفة المشتريات المعنية.</li><li>يجهز مستخلصات العروض ويجمع البيانات الواردة في الاقتباسات والمقترحات والمزايدات لتحديد أي مورد يمكنه تسليم السلع/الخدمات المطلوبة بأفضل الشروط وأقل التكاليف الممكنة تحت إشراف موظفي المشتريات.</li><li>يُنهِي أوامر الشراء والعقود للحصول على موافقة موظف المشتريات؛ إذا لزم الأمر، يحضر التقديم إلى لجنة العقود للمراجعة والموافقة اللاحقة من قبل المسؤول المعتمد.</li><li>يساعد الموظفين المعنيين في عمليات الشراء الأكثر تعقيداً وذات قيمة أعلى؛ ينسّق توزيع الوثائق المعنية للأطراف المعنية، ويتأكد من اتخاذ الإجراء_follow-up المناسب، إلخ.</li><li>يحافظ على قواعد بيانات وملفات داخلية ذات صلة؛ يتتبّع أي اتفاقيات عقدية، وعقود أنظمة، إلى غير ذلك ويُعلِم المستخدمين المتأثرين بحقوق وواجبات العقد.</li><li>يبحث ويستعيد ويقدم معلومات من مصادر داخلية وخارجية متنوعة حول مصادر الإمداد والبائعين حسب السلعة، وما إلى ذلك، بالإضافة إلى الحصول على مواصفات المنتجات والمعدات الجديدة في السوق.</li><li>يُنشئ مراسلات روتينية.</li><li>يؤدي واجبات أخرى حسب التكليف.</li></ul>الكفاءاتالاحترافية: معرفة واسعة بجميع تقنيات الشراء والمحاسبة. معرفة جوهرية بسياسات وإجراءات الشراء الداخلية وتطبيقاتها في شراء مجموعة واسعة من الإمدادات والخدمات وخبرة واسعة في تطبيقها. معرفة شاملة بالقواعد واللوائح المالية؛ القدرة على البحث وجمع المعلومات من مصادر داخلية وخارجية؛ القدرة على تطبيق حكم سليم في سياق الواجبات المعطاة. يظهر فخره بالعمل وبالإنجازات؛ يظهر كفاءة مهنية وإتقان موضوعي؛ يلتزم بالواجبات الدقيقة ويحترم المواعيد ويحقق النتائج؛ يحفزه الطابع المهني وليس الشخصي؛ يظهر المثابرة عند مواجهة مشاكل أو تحديات صعبة؛ يظل هادئاً في المواقف المجهدة. الالتزام بتنفيذ هدف المساواة بين الجنسين من خلال ضمان المشاركة الفعالة والتورّط الكامل للنساء والرجال في جميع جوانب العمل.العمل الجماعي: يعمل بتعاون مع الزملاء لتحقيق أهداف المنظمة؛ يستخلص آراء الآخرين ويقدّر خبراتهم؛ راغب في التعلم من الآخرين؛ يضع مصلحة الفريق قبل مصلحته الشخصية؛ يدعم ويتصرف وفق قرار المجموعة النهائي، حتى وإن لم يعكس تماماً موقفه؛ يشارك في الاعتراف بجهود الفريق ويتحمل المسؤولية المشتركة عن نكسات الفريق.التخطيط والتنظيم: يضع أهدافاً واضحة تتوافق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ يحدد الأنشطة والأولويات ويضبط الأولويات عند الضرورة؛ يخصص الوقت والموارد اللازمة لإنجاز العمل؛ يتوقع المخاطر ويترك مجالاً للطوارئ عند التخطيط؛ يراقب ويضبط الخطط والإجراءات حسب الحاجة؛ يستخدم الوقت بكفاءة.ملف المرشح المرغوب<ul><li>يُطلب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>يتطلب شهادة إتمام CIPS في المشتريات على المستوى 4.</li><li>خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في المشتريات أو الخدمات الإدارية أو المجال ذو الصلة.</li><li>يفضَّل وجود خبرة في النظام المشترك للأمم المتحدة في مسائل المشتريات.</li><li>يفضَّل وجود خبرة في تقديم المساعدة المشترياتية في عمليات ميدانية للأمم المتحدة.</li><li>خبرة في العمل مع نظام ERP مثل SAP (UMOJA) مطلوبة.</li><li>يفضَّل وجود خبرة في العمل مع اللوائح المالية والأحكام للأمم المتحدة أو منظمة دولية مشابهة.</li><li>الإنجليزية والعربية مطلوبة. الحد الأدنى للمستوى المطلوب لكل مهارة في هاتين اللغتين، وفق إطار لغات الأمم المتحدة (يرجى الاستشارة).</li></ul>

The position is located in the Procurement Unit of the Mission Support Component of OSESGY. The incumbent will be based in Amman, Jordan and will report to the Chief of Unit, Procurement.ResponsibilitiesThe Procurement Assistant assists in the implementation of effective and efficient management and delivery of procurement of goods and services and sale activities required by the mission to fulfil its mandate and carry out the procurement work in an effective, efficient, economical and timely manner. Within the limits of delegated authority, the incumbent will be responsible for performing the following duties:<ul><li>Provides procurement, logistical and administrative support to a team of Procurement Officers in the acquisition of a wide variety of goods and services.</li><li>Reviews, records and prioritizes purchasing requests and obtains additional information/documentation as required; determines the availability of vendors and funding sources.</li><li>Monitors status of existing requisitions, maintains contact with suppliers to ensure timely delivery of goods and services, coordinates shipment of goods/commodities/equipment to HQ and field missions, verifies receipt and inspection of deliverables and accurately reports, as and if required.</li><li>Produces tender documents (e.g. Invitations to Bids, Requests for Proposals and Requests for Quotation) based on the nature of requirements and cost of procurement involved.</li><li>Prepares abstracts of offers and compiles data contained in quotations, proposals and bids to determine which supplier can deliver the required goods/services at the best terms and lowest costs possible under the guidance of Procurement Officers.</li><li>Finalizes purchase orders and contracts for approval by the Procurement Officer; if required, prepares submission to the Contracts Committee for review and subsequent approval by the authorized official.</li><li>Assists relevant officers in more complex, higher value purchasing operations; coordinates distribution of pertinent documents to concerned parties, ensures appropriate follow-up action, etc.</li><li>Maintains relevant internal databases and files; keeps track of any contractual agreements, systems contracts, etc. and informs affected users of contractual rights and obligations.</li><li>Researches, retrieves and presents information from a variety of internal and external sources on sources of supply, vendors by commodity, etc., as well as obtain specifications for new products and equipment on the market.</li><li>Drafts routine correspondence.</li><li>Performs other duties as assigned.</li></ul>CompetenciesProfessionalism: Extensive knowledge of all purchasing and accounting techniques. Substantive knowledge of internal procurement policies, processes and procedures and extensive experience in their application for the purchase of a wide range of supplies and services. Thorough knowledge of financial rules and regulations; ability to research and gather information from a variety of external and internal sources; demonstrated ability to apply good judgment in the context of assignments given. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Commitment to implementing the goal of gender equality by ensuring the equal participation and full involvement of women and men in all aspects of work.Teamwork: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; Solicits input by genuinely valuing others' ideas and expertise; Is willing to learn from others; Places team agenda before personal agenda; Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position; Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings.Planning and Organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; Identifies priority activities and assignments and adjusts priorities as required; Allocates appropriate amount of time and resources for completing work; Foresees risks and allows for contingencies when planning; Monitors and adjusts plans and actions as necessary; Uses time efficiently.Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or equivalent is required.</li><li>A certificate of completion of CIPS Procurement at level 4 is required.</li><li>At least five (5) years of progressively responsible experience in procurement, administrative services or related area is required. The minimum years of relevant experience is reduced to three (3) years for candidates who possess a first-level university degree or higher.</li><li>Experience within the United Nations common system, handling procurement-related matters is desirable.</li><li>Experience providing procurement assistance in or to a UN field operation is desirable.</li><li>Working experience in an ERP system such as SAP (UMOJA) is required.</li><li>Experience working with the Financial Regulations and Rules of the United Nations or a similar international organization is desirable.</li><li>English and Arabic are required. The minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult).</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

استشاري مطالبات طبية والفوترة السريرية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>ملخص المنصب</li></ul>تبحث FAJR Global عن مستشار مؤهل في المطالبات الطبية وتدقيق الفوترة السريرية لدعم مراجعة وتدقيق المطالبات الطبية المقدمة من المستشفيات والمراكز الطبية ومرافق التأهيل والصيدليات ومقدمي الرعاية الصحية الآخرين المشاركين في برنامج MedEvac الأردن. سيضمن المستشار أن فواتير الخدمات الطبية تعكس الخدمات المقدمة بدقة، وتلتزم بخطط العلاج المعتمدة، وتلبي الضرورة السريرية، وتُمثّل تسعيرًا عادلاً ومعقولاً في سوق الرعاية الصحية الأردني. يجمع هذا الدور بين الفهم السريري وخبرة الفوترة الطبية لتعزيز المساءلة المالية، وتحسين التحكم في التكاليف، وضمان الاستخدام المسؤول للموارد الطبية الممولة من الجهات المانحة. <ul><li>المسؤوليات الرئيسية</li></ul>سيكون المستشار الناجح مسؤولاً عن: <ul><li>مراجعة فواتير طبية مفصّلة ومطالبات رعاية صحية.</li><li>مضاهاة الفواتير مع التقارير الطبية وخطط العلاج وأوامر الطبيب وملخصات التخريج ونتائج المختبر والتصوير الطبي والوصفات الطبية والوثائق السريرية الداعمة.</li><li>تقييم الضرورة الطبية وملاءمة الخدمات billed من الناحية السريرية.</li><li>تحديد الخدمات المكررة أو غير المدعومة أو المبالَغ فيها أو التي فُوِّت فواتيرها بشكل صحيح.</li><li>مقارنة التكاليف الطبية بمتوسط الأسعار السائدة في الأردن.</li><li>تقديم التوصيات للموافقة أو التعديل أو التفاوض أو الرفض للمطالبات الطبية.</li><li>إعداد تقارير مراجعة المطالبات بشكل هيكلي وتقديم التوصيات.</li><li>دعم التحسينات في إجراءات مراجعة الفوترة الطبية والضوابط الداخلية.</li><li>التنسيق مع فرق الطب والعمليات والمالية في FAJR Global كلما تطلب الأمر توضيح إضافي.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Position Summary</li></ul>FAJR Global is seeking a qualified Medical Claims & Clinical Billing Audit Consultant to support the review and audit of medical claims submitted by hospitals, medical centers, rehabilitation facilities, pharmacies, and other healthcare providers participating in the MedEvac Jordan Program. The consultant will ensure that medical invoices accurately reflect the services provided, comply with approved treatment plans, meet clinical necessity, and represent fair and reasonable pricing within the Jordanian healthcare market. This role combines clinical understanding with medical billing expertise to strengthen financial accountability, improve cost control, and ensure the responsible use of donor-funded medical resources. <ul><li>Key Responsibilities</li></ul>The successful consultant will be responsible for: <ul><li>Reviewing itemized medical bills and healthcare claims.</li><li>Matching invoices with medical reports, treatment plans, physician orders, discharge summaries, laboratory and imaging results, prescriptions, and supporting clinical documentation.</li><li>Assessing the medical necessity and clinical appropriateness of billed services.</li><li>Identifying duplicate, unsupported, excessive, or incorrectly billed services.</li><li>Comparing medical charges with prevailing market rates in Jordan.</li><li>Providing recommendations to approve, adjust, negotiate, or reject medical claims.</li><li>Preparing structured claims review reports and recommendations.</li><li>Supporting improvements in medical billing review procedures and internal controls.</li><li>Coordinating with FAJR Global's medical, operations, and finance teams whenever additional clarification is required.</li></ul> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

قائد فرقة

في الموقع - الأردن - عمّان ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

المسؤوليات <ul> <li>يجب إجراء معالجة الغذاء وتخزينه واستلامه ونقله وفقًا صارمًا للكود الغذائي الثلاثي الخدمات والاحتفاظ بسجلات لجميع المواد الغذائية المستلمة والمخزنة كما هو مطلوب، مع التحقق من تطبيق إجراءات المعالجة والتخزين الصحيحة.</li> <li>يجب مساعدة مشرف DFAC عند الحاجة في إجراء خدمات الطعام بما في ذلك: الطهي، إعداد الطعام، الخبز، التقديم، وتجديد الطعام.</li> <li>مسؤول عن مرافقة/مراقبة الموظفين المحليين والبائعين وفقًا لبيان نطاق العمل للأغراض والتوصيل للمؤن والمياه.</li> <li>مسؤول عن التواصل والالتزام بمعايير الشركة، والقيادة بالمثال، والعمل كفريق لتقديم خدمات غذائية مهنية.</li> <li>يجب مساعدة مشرفي المخزن وDFAC وفق الحاجة لتشغيل خدمات الطعام على مدار 24/7/365.</li> <li>الامتثال لجميع اللوائح الحكومية والشركات المعمول بها والسياسات والإجراءات: AFI 34-239، برنامج إدارة خدمات الطعام، AFMAN 34-240، إدارة برنامج خدمات الطعام، وكود الغذاء الثلاثي الخدمات.</li> <li>اتباع إجراءات HACCP.</li> <li>مسؤول عن ضمان بيئة آمنة ونظيفة وصحية واحترافية وخالية من الغبار والفوضى والقمامة في جميع أماكن العمل والمناطق والأراضي.</li> <li>مسؤول عن الاستخدام الآمن وحماية جميع الممتلكات الحكومية والمتعاقدين المجهزة (مثلاً بما في ذلك المرافق الحكومية والمعدات والأدوات).</li> <li>مسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات تقارير الوقت الخاصة بالشركة وإكمال نموذج الوقت بدقة.</li> <li>أداء واجبات أخرى كما تُعين.</li> <li>الوصف الوظيفي السابق مصمم للإشارة إلى الطبيعة العامة والواجبات الأساسية والمسؤوليات التي يؤديها الموظفون ضمن هذا التصنيف. قد لا يحتوي على جرد شامل لجميع الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات المطلوبة من الموظفين لأداء هذا العمل.</li> </ul> المؤهلات المؤهلات الدنيا: <ul> <li>يجب أن يحمل شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يُفضل درجة زمالة.</li> <li>يجب أن يكون معتمدًا أو يرغب في الحصول على اعتماد قيادة لقيادة رافعة شوكية حتى 10 آلاف جنيه.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على أو يرغب في تعلم قيادة مركبات ذات ناقل حركة يدوي.</li> <li>يجب أن يكون حاصلًا على شهادة Serve-Safe سارية ومُحدثة.</li> <li>يجب أن يحمل جواز سفر أمريكي ساري و رخصة قيادة أمريكية أو محلية.</li> <li>يجب أن يحافظ على تصريح أمني أمريكي سري أو سري مؤقت قبل النشر.</li> <li>يجب أن يستطيع القراءة والكتابة والتحدث وفهم الإنجليزية بطلاقة.</li> <li>يجب أن يستطيع اجتياز متطلبات التأهيل الوظيفي للنشر MOD18 التي تشمل اختبارات نفسية وطب الأسنان والدواء والخلفية وغيرها.</li> </ul> الخبرة: <ul> <li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين في تشغيل خدمات الطعام، أو خدمة كافتريا بنمط الخدمة المتعددة القوائم، مع الإشراف على خدمات المرافق وإجراءات التخزين والتوزيع للمواد القابلة للتلف وغير القابلة للتلف، وأن يكون على تعرف بنُظم المحاسبة اليدوية والآلية للإمدادات والسياسات والإجراءات. خبرة إشرافية لمدة سنة واحدة.</li> </ul> المهارات: <ul> <li>يجب أن يكون على دراية بكود الغذاء الثلاثي الخدمات، AFMAN 34-240، إدارة برنامج خدمات الطعام Armed Forces Recipe System، مراقبة المخزون، HACCP، ومعايير كود الغذاء لوزارة الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية.</li> <li>فهم راسخ لخدمة العملاء عالية الجودة وتحضير وجبات غذائية مغذية.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على العمل تحت الضغط.</li> <li>خدمة موجهة.</li> </ul> بيئة العمل: <ul> <li>سيكون العمل داخليًا وخارجيًا.</li> <li>قد يتعرض العامل للبرد أو الحرارة والغبار والضوضاء والمواد الكيميائية.</li> <li>قد يتطلب العمل إضافي ونوبات عمل وفقًا لاحتياجات العقد.</li> <li>يجب على الموظف الامتثال لجميع الأنظمة الفيدرالية والولائية والمحلية وقواعد العمل المنشورة من الشركة وكذلك التعليمات المكتوبة.</li> <li>سيتم توفير تدريب خاص ببيئة العمل حسب الحاجة.</li> <li>يجب أن يكون مستعدًا للعمل في بيئة حرب لدعم مصالح الولايات المتحدة.</li> <li>تعيين خارجي بنسبة 100٪ خارج البلاد.</li> </ul> في V2X، نلتزم بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شاملي ومتعدد، حيث نضمن أن يُعامل جميع الأفراد مع الإنصاف والاحترام والكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالتجارب ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا بشكل أفضل."

Responsibilities <ul> <li>Shall conduct food handling, storage, receiving and transferring of subsistence in strict accordance with the applicable Tri-Service Food Code and keep records of all food received and stored as required, verifying proper handling and storage procedures are used.</li> <li>Shall assist the DFAC Supervisor as required performing food service operations to include: cooking, food preparation, baking, serving, and replenishing food.</li> <li>Responsible for escorting/monitoring local national employees and vendors in accordance with the performance work statement for subsistence and water deliveries.</li> <li>Responsible for communicating and upholding company standards, leading by example, working as a team to provide professional food services.</li> <li>Shall assist the Storeroom and DFAC Supervisors as required to operate food service services 24/7/365.</li> <li>Comply with all applicable Government and corporate regulations, policies and procedures: AFI 34-239, Food Service Management Program, AFMAN 34-240, Food Service Program Management, and the Tri-Service Food Code.</li> <li>Follow HACCP procedures.</li> <li>Responsible for ensuring a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities, areas and grounds.</li> <li>Responsible for proper utilization and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment and tools).</li> <li>Responsible for precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet.</li> <li>Performs other duties as assigned.</li> <li>The preceding job description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this classification. It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees to perform this job.</li> </ul> Qualifications Minimum Qualifications: <ul> <li>Must have a High School diploma or equivalent. Associate Degree Preferred</li> <li>Must be certified or shall be willing to receive certification driving to drive up to a 10K forklift.</li> <li>Must be able to or shall be willing to learn to drive manual transmission vehicles.</li> <li>Must have or shall be able to pass and maintain a current Serve-Safe certification.</li> <li>Must have a current, valid US Passport and US or Local Driver s License.</li> <li>Must have and maintain a valid U. S. SECRET or Interim Secret Security Clearance prior to deployment.</li> <li>Must be able to read, write, speak and understand English fluently.</li> <li>Must be able to pass MOD18 employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc.</li> </ul> Experience: <ul> <li>A minimum of two (2) years of related work experience in food service operation, cafeteria style or multi-entr e menu service, performing facility attendant service and food service warehousing and storage procedures of perishable and non-perishable subsistence and shall be familiar with manual and automated supply accounting systems, policies and procedures. 1 year of supervisory experience.</li> </ul> Skills: <ul> <li>Must be knowledgeable in Tri-Service Food Code, AFMAN 34-240, Food Service Program Management Armed Forces Recipe System, inventory control, HACCP, and the U.S Department of Health and Human Services Food Code standards.</li> <li>Thorough understanding of quality customer food service and preparation of nutritional meals.</li> <li>Must be able to work under pressure.</li> <li>Service oriented.</li> </ul> Working Environment: <ul> <li>Work will be inside and outside. </li> <li>Exposure to cold, heat, dust, noise, and chemicals may occur. </li> <li>Overtime and shift work may be required depending on contractual needs. </li> <li>Employee must comply with all Federal, State and Local regulations and published company work rules as well as written instructions. </li> <li>Task specific work environment training will be provided as required. </li> <li>Must be prepared to function in a wartime environment to support U. S. interests. </li> <li>100% Overseas Assignment.</li> </ul> At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.

دوام كامل جولف تالنت

مهندس حلول الذكاء الاصطناعي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> شركة أدوية عالمية رائدة تبحث عن مهندس حلول ذكاء اصطناعي مسؤول عن تصميم وحوكمة وتقديم وتطوير هندسة الذكاء الاصطناعي المؤسسية عبر الشركة. كمرجع تقني وقائد تسليم للذكاء الاصطناعي ضمن مركز التميز للذكاء الاصطناعي، يعرف هذا الدور معايير المعمارية، يقيم ويحكم منصات وحلول الذكاء الاصطناعي، مع إيلاء الأولوية للأساليب الجاهزة والمدفوعة من الموردين، ويضمن أن جميع مبادرات الذكاء الاصطناعي قابلة للتوسع وآمنة ومتوافقة ومتوافقة مع استراتيجية التحول الرقمي للشركة. يعمل مهندس حلول الذكاء الاصطناعي عن كثب مع مهندسي الذكاء الاصطناعي وشركاء تكنولوجيا المعلومات من الأعمال ومروجي الذكاء الاصطناعي وقادة وظائف الأعمال لتقييم الجاهزية الفنية، قيادة تقديم الحلول من البداية إلى النهاية، دعم تنفيذ إثبات القيمة للذكاء الاصطناعي، وترجمة الطموحات الاستراتيجية للذكاء الاصطناعي إلى حلول قوية ومستقبلية، مع ضمان أن يتم تنفيذ كل مبادرة على أساس تقني صارم وحوكمة مطابقة. <h4>المسؤوليات:</h4> <ol> <li>القيادة الإستراتيجية والمعمارية حدد وتملك إطار هندسة الذكاء الاصطناعي المؤسسي، بما في ذلك المعماريات المرجعية ونماذج التصميم وخطط الدمج ومعايير التقنية عبر بيئات السحابة والمحلية. تعاون مع مجلس استشاري المعمارية لضمان توافق خريطة ذكاء الاصطناعي مع استراتيجية التحول الرقمي العامة لشركة ومبادئ هندسة تقنية المعلومات المؤسسية. تقييم تقنيات AI الناشئة والأطر والمنصات، وتقديم التوجيه الفني والتوصيات لأصحاب المصلحة من كبار موظفي IT والأعمال. قيادة حوكمة المعمارية لجميع مبادرات الذكاء الاصطناعي، مع التأكد من الالتزام بالمعايير المعتمدة والمتطلبات الأمنية والقيود التنظيمية ومبادئ القابلية للتوسع. تحديد وصيانة تقنيات AI المؤسسية بما في ذلك خدمات الذكاء الاصطناعي السحابية (Azure, AWS, GCP)، منصات MLOps، منصات البيانات ووسائط الدمج.</li> <li>تصميم حلول AI وإشراف فني تصميم حلول ذكاء اصطناعي من النهاية إلى النهاية عبر مجالات الأعمال الرئيسية للشركة بما في ذلك التصنيع، الجودة والامتثال التنظيمي، البحث والتطوير، التجارية، سلسلة التوريد، الموارد البشرية، والمالية. إنتاج مخرجات هندسية عالية الجودة بما في ذلك وثائق تصميم الحلول، وسجلات قرارات المعمارية (ADRs)، والمواصفات الفنية، ومخططات تدفق البيانات، وخطط الدمج المعماري. قيادة مراجعات التصميم الفني وتقييمات المعمارية لجميع مبادرات الذكاء الاصطناعي في المحفظة، لضمان الملاءمة للغرض والقابلية للتوسع والامتثال. تحديد أنماط تكامل AI مع نظم المؤسسة بما في ذلك SAP وMES وLIMS وCRM ونظم بيئة M365، لضمان التشغيل التبادلي السلس. توجيه مطوري AI في ترجمة تصاميم المعمارية إلى حلول منظمة وقابلة للصيانة وجاهزة للإنتاج. الإشراف على تصميم خطوط أنابيب MLOps بما في ذلك تدريب النموذج، والتحقق، والنشر، والمراقبة، وإعادة التدريب.</li> <li>هندسة المنصة والبنية التحتية تمثيل هندسة وحوكمة منصات AI المؤسسية بما في ذلك Microsoft Azure AI، Azure Machine Learning، Microsoft 365 Copilot، وأدوات AI المعتمدة الأخرى. تحديد بنية تحتية سحابية لأحمال الذكاء الاصطناعي بما في ذلك الحوسبة والتخزين والشبكات وتكوينات الأمان المتوافقة مع معايير IT للشركة. وضع معايير لإدارة دورة حياة النماذج بما في ذلك الإصدار، والسجل، ومراقبة الأداء، واكتشاف الانزياح، ومحفزات إعادة التدريب. قيادة تصميم مكونات هندسة البيانات الحاسمة للذكاء الاصطناعي بما في ذلك مخازن الميزات وبحيرات البيانات وقواعد بيانات المتجهات وأنابيب بيانات في الوقت الفعلي بالتعاون مع فريق البيانات والتحليلات. التأكد من أن منصات الذكاء الاصطناعي تلبي متطلبات التحقق GxP و21 CFR Part 11 وسجلات التدقيق حيثما كان ذلك مناسبًا.</li> <li>الحوكمة والامتثال والذكاء الاصطناعي المسؤول دمج المتطلبات التنظيمية والامتثال، بما في ذلك إرشادات FDA للذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، ومتطلبات EMA، وGxP، وGDPR، وHIPAA، في تصميم ومراجعة هندسة AI. تحديد وفرض guardrails المعمارية للذكاء الاصطناعي المسؤول بما في ذلك توضيح النموذج، واكتشاف التحيز، وتقييمات الإنصاف، ونماذج التصميم في الإنسان–بالداخل. الحفاظ على وثائق حوكمة هندسة AI بما في ذلك المعايير والأنماط ومجموعات الأدوات المعتمدة وعمليات الانحراف داخل مستودع معرفة AI المؤسسي. التنسيق مع أمان IT، وخصوصية البيانات، والقانونية، وضمان الجودة، وشؤون التنظيم لضمان أن تلبي حلول AI جميع متطلبات الرقابة المعمول بها. دعم عمليات حوكمة E-AIAB من خلال تقديم مدخلات تقنية لتقييم المبادرات وتقييمات الموردين وتخطيط POV.</li> <li>القيادة الفنية والتفعيل توفير التوجيه التقني والإشراف على الشفرة والمعمارية وإرشاد عملي لفريق مطوري AI. تحديد أفضل ممارسات الهندسة ومعايير الترميز واتفاقيات DevOps/MLOps لفريق AI. التعاون مع موردين خارجيين وشركاء التنفيذ ومزودي السحابة لتقييم الحلول وإجراء العناية الفنية وضمان جودة التسليم. المساهمة بخبرة تقنية في عمليات RFP/RFI للموردين وتقييمات إثبات المفهوم وتقييمات العقود. تمثيل معايير تقنية AI للشركة في فرق مشاريع متعددة الوظائف ولجان التوجيه.</li> <li>إشراك أصحاب المصلحة والتواصل ترجمة مفاهيم الهندسة المعمارية التقنية المعقدة إلى لغة واضحة ومفهومة لأصحاب الأعمال والقيادة التنفيذية والجمهور غير الفني. أن تكون نقطة التصعيد الفنية الأساسية لمشاكل منصة AI وانحرافات المعمارية وتحديات الدمج. التعاون مع شركاء الأعمال في تكنولوجيا المعلومات ومروجي AI لتقديم مدخلات الجدوى الفنية لتقييمات فرص AI. المشاركة في منتديات صناعية خارجية للذكاء الاصطناعي، وفعاليات موفري السحابة، ومؤتمرات تكنولوجية للحفاظ على الوعي المتقد وسهم الشركة في السمعة التقنية.</li> </ol> <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة البرمجيات، علوم البيانات، أو مجال تقني ذي صلة. يفضل درجة الماجستير في الذكاء الاصطناعي، علم البيانات، علوم الحاسوب، أو تخصص ذي صلة. يفضل شهادة Microsoft Azure Solutions Architect Expert، Azure AI Engineer Associate، أو شهادة معمارية سحابية مكافئة. يفضل TOGAF أو شهادة معماري مؤسسي مكافئة. 7–10 سنوات خبرة مهنية في IT، هندسة البرمجيات، البيانات والتحليلات، أو تطبيق AI/ML. 4–6 سنوات خبرة عملية في تصميم وتقديم حلول AI/ML على منصات سحابية (Azure، AWS، أو GCP) في بيئة إنتاجية. سجل مثبت في امتلاك هندسة حلول AI من البداية للنهاية في بيئة مؤسسية معقدة متعددة الأقسام. يفضل الخبرة في Microsoft Azure AI وAzure Machine Learning وMicrosoft 365 Copilot في الهندسة والنشر. يفضل الخبرة في صناعة الأدوية والرعاية الصحية وعلوم الحياة أو الصناعات الخاضعة للرقابة. خبرة في التحقق وفق GxP، 21 CFR Part 11، أو الامتثال التنظيمي في سياق AI/ML مفضلة. <h4>المهارات:</h4> الكفاءات التقنية: تصميم معماري/حلول AI - هندسة منصة سحابية (Azure / AWS / GCP) - إدارة دورة حياة النموذج ML - التكامل المؤسسي وتصميم API - هندسة البيانات وعلوم البيانات - حوكمة AI وأخلاقيات AI ومسؤولية AI - الامتثال التنظيمي الصناعي (GxP، FDA، EMA) مهارات AI والتقنية: خبرة عميقة في أنماط هندسة AI/ML، بما في ذلك التعلم المراقب/غير المراقب، NLP، رؤية حاسوبية، الذكاء الاصطناعي التوليدي، وتصميم حلول قائمة على LLM. إتقان قوي عملي لخدمات Azure AI، Azure Machine Learning، MLflow، أو أدوات MLOps المكافئة. خبرة صلبة في تصميم ونشر حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي بما في ذلك بنى RAG وتنسيق LLM، ونماذج Copilot المؤسسية. إتقان قوي لهندسة المؤسسات المتكاملة بما في ذلك REST APIs، والعمارة الحدثية، وعبّارات الرسائل، ومنصات الوسطاء. القدرة على تصميم بنية سحابية بما في ذلك IaC (Terraform, Bicep)، الحاويات (Docker, Kubernetes)، وخطوط CI/CD. فهم قوي لمكونات هندسة البيانات بما في ذلك بحيرات البيانات، مخازن الميزات، وقواعد بيانات المتجهات وأنابيب البيانات المتجهة. معرفة عملية بعمليات الأعمال الدوائية بما في ذلك عمليات GxP، وأنظمة إدارة الجودة، وتدفقات أعمال الشؤون التنظيمية (مفضل). فهم قوي لأطر حوكمة AI ومبادئ AI المسؤولة، وتنظيمات الخصوصية البيانات (GDPR، HIPAA)، ومبادئ أمان IT ذات الصلة بنشر AI.

<h4>Description</h4> A leading global pharmaceutical company is seeking an AI solutions architect who is responsible for designing, governing, delivering, and evolving the enterprise AI technical architecture across the company. Acting as the technical authority and delivery lead for AI within the AI Centre of Excellence, this role defines architectural standards, evaluates and governs AI platforms and solutions, prioritising off-the-shelf and vendor-led approaches, and ensures that all AI initiatives are scalable, secure, compliant, and aligned with the company's digital transformation strategy. The AI solutions architect works closely with AI engineers, IT business partners, AI champions, and business function leaders to assess technical feasibility, lead end-to-end solution delivery, support AI proof of value (POV) execution, and translate strategic AI ambitions into sound, future-proof solutions, ensuring every initiative is delivered on a technically rigorous and governance-compliant foundation. <h4>Responsibilities:</h4> <ol> <li>Strategy & architecture leadership Define and own the enterprise AI technical architecture framework, including reference architectures, design patterns, integration blueprints, and technology standards across cloud and on-premises environments. Collaborate with the architecture advisory board to ensure the AI architecture roadmap is aligned with the company's overall digital transformation strategy and enterprise IT architecture principles. Evaluate emerging AI technologies, frameworks, and platforms, providing technical direction and recommendations to senior IT and business stakeholders. Lead architectural governance for all AI initiatives, ensuring solutions adhere to approved standards, security requirements, regulatory constraints, and scalability principles. Define and maintain the enterprise AI technology stack, including cloud AI services (Azure, AWS, GCP), MLOps platforms, data platforms, and integration middleware.</li> <li>AI solution design & technical oversight Architect end-to-end AI solutions across the company's key business domains including manufacturing, quality & regulatory affairs, R&D, commercial, supply chain, HR, and finance. Produce high-quality architecture deliverables including solution design documents, architecture decision records (ADRs), technical specifications, data flow diagrams, and integration architecture blueprints. Lead technical design reviews and architecture assessments for all AI initiatives in the portfolio, ensuring fitness for purpose, scalability, and compliance. Define AI integration patterns with enterprise systems including SAP, MES, LIMS, CRM, and M365 ecosystems, ensuring seamless interoperability. Guide AI developers in translating architecture designs into well-structured, maintainable, and production-ready solutions. Oversee the design of MLOps pipelines including model training, validation, deployment, monitoring, and retraining workflows.</li> <li>Platform engineering & infrastructure Own the architecture and governance of enterprise AI platforms including Microsoft Azure AI, Azure Machine Learning, Microsoft 365 Copilot, and other approved AI tooling. Define cloud infrastructure architecture for AI workloads including compute, storage, networking, and security configurations aligned with the company IT standards. Establish standards for model lifecycle management including versioning, registry, performance monitoring, drift detection, and retraining triggers. Drive the design of data architecture components critical to AI including feature stores, data lakes, vector databases, and real-time data pipelines in collaboration with the Data & Analytics team. Ensure AI platforms meet GxP validation, 21 CFR Part 11, and audit trail requirements where applicable.</li> <li>Governance, compliance & responsible AI Embed regulatory and compliance requirements, including FDA AI/ML guidance, EMA requirements, GxP, GDPR, and HIPAA, into AI architecture design and review processes. Define and enforce responsible AI architectural guardrails including model explainability, bias detection, fairness assessments, and human-in-the-loop design patterns. Maintain AI architecture governance documentation including standards, patterns, approved toolsets, and deviation processes within the enterprise AI knowledge repository. Coordinate with IT security, data privacy, legal, quality assurance, and regulatory affairs to ensure AI solutions meet all applicable oversight requirements. Support E-AIAB governance processes by providing technical input into initiative assessments, vendor evaluations, and POV planning.</li> <li>Technical leadership & enablement Provide technical mentorship, code and architecture reviews, and hands-on guidance to the AI developer team. Define engineering best practices, coding standards, and DevOps/MLOps conventions for the AI team. Collaborate with external vendors, implementation partners, and cloud providers to assess solutions, conduct technical due diligence, and ensure delivery quality. Contribute technical expertise to vendor RFP/RFI processes, proof-of-concept evaluations, and contract assessments. Represent the company's AI technical standards in cross-functional project delivery teams and steering committees.</li> <li>Stakeholder engagement & communication Translate complex technical architecture concepts into clear, accessible language for business stakeholders, executive leadership, and non-technical audiences. Serve as the primary technical escalation point for AI platform issues, architecture deviations, and integration challenges. Collaborate with IT business partners and AI champions to provide technical feasibility input into AI opportunity assessments. Participate in external pharmaceutical AI forums, cloud provider events, and technology conferences to maintain leading-edge awareness and contribute to the company's technical reputation.</li> </ol> <h4>Requirements</h4> Bachelor's degree in computer science, information technology, software engineering, data science, or related technical field. Master's degree in artificial intelligence, data science, computer science, or related discipline is preferred. Microsoft Azure Solutions Architect Expert, Azure AI Engineer Associate, or equivalent cloud architecture certification is preferred. TOGAF or equivalent enterprise architecture certification is preferred. 7–10 years of professional experience in IT, software engineering, data & analytics, or AI/ML implementation. 4–6 years of hands-on experience designing and delivering AI/ML solutions on cloud platforms (Azure, AWS, or GCP) in a production environment. Proven track record of owning end-to-end AI solution architecture in a complex, cross-functional enterprise environment. Experience with Microsoft Azure AI, Azure Machine Learning, and Microsoft 365 Copilot architecture and deployment is preferred. Pharmaceutical, healthcare, life sciences, or other regulated industry experience is preferred. Experience with GxP validation, 21 CFR Part 11, or regulatory technology compliance in an AI/ML context is preferred. <h4>Skills:</h4> Technical competencies: AI/ML architecture & solution design - cloud platform architecture (Azure / AWS / GCP) - ML ops & model lifecycle management - enterprise integration & API design - data architecture & data engineering - AI governance, ethics & responsible AI - pharmaceutical regulatory compliance (GxP, FDA, EMA) AI & technology skills: Deep expertise in AI/ML architecture patterns, including supervised/unsupervised learning, NLP, computer vision, generative AI, and LLM-based solution design. Strong hands-on proficiency with Azure AI services, Azure Machine Learning, MLflow, or equivalent MLOps tooling. Solid experience designing and deploying generative AI solutions including RAG architectures, LLM orchestration (LangChain, Semantic Kernel), and enterprise copilot patterns. Strong command of enterprise integration architecture including REST APIs, event-driven architecture, message queues, and middleware platforms. Proficiency in cloud infrastructure design including IaC (Terraform, Bicep), containerization (Docker, Kubernetes), and CI/CD pipelines. Strong understanding of data architecture components including data lakes, lakehouses, feature stores, and vector databases. Working knowledge of pharmaceutical business processes including GxP operations, quality management systems, and regulatory affairs workflows (preferred). Solid understanding of AI governance frameworks, responsible AI principles, data privacy regulations (GDPR, HIPAA), and IT security principles relevant to AI deployment.

دوام كامل جولف تالنت

مصمم حلول الذكاء الاصطناعي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> شركة أدوية عالمية رائدة تتطلع إلى عالم حلول الذكاء الاصطناعي وتتحمل مسؤولية تصميم، حوكمة، تقديم وتطوير هندسة الذكاء الاصطناعي المؤسسية عبر الشركة. يعمل كسلطة تقنية وقائد تسليم للذكاء الاصطناعي ضمن مركز التميز للذكاء الاصطناعي، حيث يحدد معايير الهندسة المعمارية ويقيّم ويحكم على منصات وحلول الذكاء الاصطناعي، مع إعطاء الأولوية للنهج الجاهزة من الموردين والتوجهات القائمة على الموردين، ويضمن أن تكون جميع مبادرات الذكاء الاصطناعي قابلة للتوسع وآمنة ومتوافقة ومتوافقة مع استراتيجية التحول الرقمي للشركة. يعمل مصمم حلول الذكاء الاصطناعي عن كثب مع مهندسي الذكاء الاصطناعي وشركاء تكنولوجيا المعلومات من قطاع الأعمال ورواد الذكاء الاصطناعي وقادة وظائف الأعمال لتقييم الجدوى التقنية، قيادة تسليم الحلول من الطرف إلى الطرف، دعم تنفيذ إثبات قيمة الذكاء الاصطناعي (POV)، وترجمة الطموحات الاستراتيجية للذكاء الاصطناعي إلى حلول معقولة وآمنة للمستقبل، مع ضمان تسليم كل مبادرة على أساس تقني صارم وحوكمة مطابقة. <h4>المسؤوليات:</h4> <ol> <li>القيادة الاستراتيجية والهندسة المعمارية تعريف وامتلاك إطار عمل هندسة الذكاء الاصطناعي المؤسسي، بما في ذلك الهندسة المرجعية وأنماط التصميم وخطط التكامل والمعايير التكنولوجية عبر بيئات السحابة والمحلية. التعاون مع مجلس الاستشارة المعماري لضمان توافق خريطة طريق الهندسة المعمارية للذكاء الاصطناعي مع استراتيجية التحول الرقمي الشاملة للشركة ومبادئ هندسة تكنولوجيا المعلومات المؤسسية. تقييم التقنيات الناشئة للذكاء الاصطناعي، والأطر، والمنصات، وتقديم التوجيه التقني والتوصيات إلى كبار أصحاب المصلحة في تكنولوجيا المعلومات والأعمال. قيادة الحوكمة المعمارية لجميع مبادرات الذكاء الاصطناعي، وضمان التزام الحلول بالمعايير المعتمدة ومتطلبات الأمن والضبط التنظيمي ومبادئ القابلية للتوسع. تعريف وصيانة مجموعة تقنيات الذكاء الاصطناعي المؤسسية، بما في ذلك خدمات الذكاء الاصطناعي السحابية (أزور، AWS، GCP)، ومنصات ML Ops، ومنصات البيانات، ووسائط التكامل.</li> <li>تصميم حلول AI والإشراف التقني تصميم حلول ذكاء اصطناعي شاملة النطاق عبر مجالات الأعمال الرئيسية للشركة بما في ذلك التصنيع، الجودة والشؤون التنظيمية، البحث والتطوير، التجاري، سلسلة التوريد، الموارد البشرية، والمالية. إنتاج مخرجات هندسة معمارية عالية الجودة بما في ذلك وثائق تصميم الحل، وADR (سجلات قرارات الهندسة)، والمواصفات الفنية، ومخططات تدفقات البيانات، وخطط الهندسة التكاملية. قيادة مراجعات التصميم الفني وتقييمات الهندسة لجميع مبادرات الذكاء الاصطناعي في المحفظة، مع ضمان الملاءمة للغرض والقابلية للتوسع والامتثال. تعريف أنماط تكامل الذكاء الاصطناعي مع أنظمة المؤسسة بما في ذلك SAP وMES وLIMS وCRM ونظام بيئة M365، لضمان التشغيل البيني بسلاسة. إرشاد مطوري الذكاء الاصطناعي في ترجمة تصاميم الهندسة إلى حلول منظّمة وقابلة للصيانة وجاهزة للإنتاج. إشراف تصميم خطوط ML Ops بما في ذلك تدريب النماذج والتحقق والتوزيع والمراقبة وإعادة التدريب.</li> <li>هندسة المنصة والبنية التحتية امتلاك هندسة وحوكمة منصات الذكاء الاصطناعي المؤسسية بما في ذلك Microsoft Azure AI، Azure Machine Learning، Microsoft 365 Copilot، وأي أدوات ذكاء اصطناعي معتمدة أخرى. تعريف عمارة بنية فئة السحابة للأعباء العمل في الذكاء الاصطناعي بما في ذلك الحوسبة والتخزين والشبكات وتكوينات الأمان بما يتماشى مع معايير تكنولوجيا المعلومات للشركة. وضع معايير لإدارة دورة حياة النماذج بما في ذلك الإصدار، والسجل، ورصد الأداء، وكشف الانزياح، وم.triggerات إعادة التدريب. قيادة تصميم مكوّنات هندسة البيانات الحيوية للذكاء الاصطناعي بما في ذلك متاجر الميزات، وبحيرات البيانات، وقواعد بيانات الشعاع، وأنابيب البيانات في الوقت الفعلي بالتعاون مع فريق البيانات والتحليلات. ضمان امتثال منصات الذكاء الاصطناعي لمعايير GxP والتوثيق 21 CFR Part 11 ومسارات التدقيق حيثما كان ذلك مناسبًا.</li> <li>الحوكمة والامتثال والذكاء الاصطناي المتحمل المسؤولية دمج متطلبات التنظيم والامتثال، بما في ذلك توجيهات FDA للذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، ومتطلبات EMA وGxP وGDPR وHIPAA، في تصميم ومراجعة هندسة الذكاء الاصطناعي. تعريف وتطبيق guardrails المعمارية المسؤولة عن الذكاء الاصطناعي بما في ذلك قابلية شرح النموذج، واكتشاف التحيز، وتقييم العدالة، وأنماط التصميم البشرية في الحلقة. الحفاظ على وثائق حوكمة هندسة الذكاء الاصطناعي بما في ذلك المعايير والأنماط ومجموعات الأدوات المعتمدة وعمليات الانحراف ضمن مستودع المعرفة الخاص بالذكاء الاصطناعي المؤسسي. التنسيق مع أمان IT وخصوصية البيانات والشؤون القانونية وضمان الجودة والشؤون التنظيمية لضمان تلبية حلول الذكاء الاصطناعي لجميع متطلبات الرقابة المعمول بها. دعم عمليات حوكمة E-AIAB من خلال توفير مدخلات تقنية لتقييم المبادرات وتقييمات الموردين وتخطيط POV.</li> <li>القيادة التقنية والتمكين توفير الإرشاد التقني ومراجعات الكود والهندسة وتوجيه عملي لفريق مطوري الذكاء الاصطناعي. تحديد أفضل ممارسات الهندسة ومعايير البرمجة وبناء قواعد DevOps/MLOps لفريق الذكاء الاصطناعي. التعاون مع موردين خارجيين وشركاء التنفيذ ومزودي الخدمات السحابية لتقييم الحلول، وإجراء العناية التقنية الواجبة، وضمان جودة التسليم. المساهمة بخبرة تقنية في عمليات RFP/RFI للموردين، وتقييمات إثبات المفهوم، وتقييمات العقد. تمثيل معايير تقنية الذكاء الاصطناعي للشركة في فرق التوصيل عبر الوظائف وفرق التوجيه.</li> <li>الارتباط والتواصل مع أصحاب المصلحة ترجمة مفاهيم الهندسة المعمارية التقنية المعقدة إلى لغة واضحة ومفهومة لأصحاب المصلحة التجاريين، والقيادة التنفيذية، والجمهور غير الفني. العمل كنقطة تصعيد تقنية رئيسية لمشاكل منصة الذكاء الاصطناعي، والانحرافات المعمارية، وتحديات التكامل. التعاون مع شركاء الأعمال في تكنولوجيا المعلومات وروّاد الذكاء الاصطناعي لتوفير مدخلات الجدوى التقنية لتقييم فرص الذكاء الاصطناعي. المشاركة في منتديات ذكاء اصطناعي صيدلاني خارجية، وفعاليات مقدمي الخدمات السحابية والمؤتمرات التقنية للحفاظ على الوعي الرائد والمساهمة في السمعة التقنية للشركة.</li> </ol> <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة البرمجية، علم البيانات، أو مجال تقني ذي صلة. يفضل درجة ماجستير في الذكاء الاصطناعي، علم البيانات، علوم الحاسوب، أو تخصص مشابه. يفضل شهادة Microsoft Azure Solutions Architect Expert، Azure AI Engineer Associate، أو ما يعادلها من شهادات هندسة سحابية. يفضل TOGAF أو شهادة هندسة مؤسسية موازية. 7–10 سنوات من الخبرة المهنية في IT، هندسة البرمجيات، البيانات والتحليلات، أو تطبيق AI/ML. 4–6 سنوات من الخبرة العملية في تصميم وتقديم حلول AI/ML على منصات سحابية (Azure, AWS, أو GCP) بيئة إنتاج. سجل حافل بامتلاك هندسة حلول AI من الطرف إلى الطرف في بيئة مؤسسية معقدة وعابرة للوظائف. يفضل الخبرة في Microsoft Azure AI وAzure Machine Learning وMicrosoft 365 Copilot في الهندسة والنشر. يفضل الخبرة في الصناعات الدوائية والرعاية الصحية وعلوم الحياة أو صناعات منظمة أخرى. يفضل الخبرة في تطبيقات GxP، 21 CFR Part 11، أو الامتثال التنظيمي في سياق AI/ML. <h4>المهارات:</h4> الكفاءات الفنية: هندسة ذكاء اصطناعي/تصميم حلول - هندسة سحابة (Azure / AWS / GCP) - ML ops وإدارة دورة حياة النماذج - التكامل المؤسسي وتصميم واجهات برمجة التطبيقات - هندسة البيانات وعلوم البيانات - حوكمة الذكاء الاصطناعي، الأخلاق والذكاء الاصطناعي المسؤول - الامتثال التنظيمي في دواء (GxP، FDA، EMA) مهارات الذكاء الاصطناع والتكنولوجيا: خبرة عميقة في أنماط هندسة AI/ML، بما في ذلك التعلم الخاضع/out supervised، NLP، الرؤية الحاسوبية، الذكاء الاصطناعي التوليدي، وتصميم حلول قائمة على LLM. إتقان قوي عملي لخدمات Azure AI وAzure Machine Learning وMLflow أو أدوات ML Ops المماثلة. خبرة قوية في تصميم ونشر حلول توليدية للذكاء الاصطناعي بما في ذلك بنى RAG وتنسيق LLM وأنماط Copilot للمؤسسات. إتقان قوي في هندسة التكامل المؤسسي بما في ذلك REST APIs والهندسة القائمة على الأحداث وqueues الرسائل ومنصات الوسيط. إتقان في تصميم بنية السحابة بما في ذلك IaC (Terraform, Bicep)، والتغليف بالحاويات (Docker, Kubernetes)، وأنابيب CI/CD. فهم قوي لمكوّنات هندسة البيانات بما في ذلك بحيرات البيانات، وlakehouses، ومتاجر الميزات، وقواعد بيانات الشعاع. معرفة عملية بعمليات الأعمال الدوائية بما في ذلك عمليات GxP، أنظمة إدارة الجودة وتدفقات الشؤون التنظيمية (مفضل). فهم قوي لإطارات حوكمة الذكاء الاصطناعي، ومبادئ الذكاء الاصطناعي المسؤول، وتنظيمات خصوصية البيانات (GDPR، HIPAA)، ومبادئ أمان IT ذات صلة بنشر AI.

<h4>Description</h4> A leading global pharmaceutical company is seeking an AI solutions architect who is responsible for designing, governing, delivering, and evolving the enterprise AI technical architecture across the company. Acting as the technical authority and delivery lead for AI within the AI Centre of Excellence, this role defines architectural standards, evaluates and governs AI platforms and solutions, prioritising off-the-shelf and vendor-led approaches, and ensures that all AI initiatives are scalable, secure, compliant, and aligned with the company's digital transformation strategy. The AI solutions architect works closely with AI engineers, IT business partners, AI champions, and business function leaders to assess technical feasibility, lead end-to-end solution delivery, support AI proof of value (POV) execution, and translate strategic AI ambitions into sound, future-proof solutions, ensuring every initiative is delivered on a technically rigorous and governance-compliant foundation. <h4>Responsibilities:</h4> <ol> <li>Strategy & architecture leadership Define and own the enterprise AI technical architecture framework, including reference architectures, design patterns, integration blueprints, and technology standards across cloud and on-premises environments. Collaborate with the architecture advisory board to ensure the AI architecture roadmap is aligned with the company's overall digital transformation strategy and enterprise IT architecture principles. Evaluate emerging AI technologies, frameworks, and platforms, providing technical direction and recommendations to senior IT and business stakeholders. Lead architectural governance for all AI initiatives, ensuring solutions adhere to approved standards, security requirements, regulatory constraints, and scalability principles. Define and maintain the enterprise AI technology stack, including cloud AI services (Azure, AWS, GCP), MLOps platforms, data platforms, and integration middleware.</li> <li>AI solution design & technical oversight Architect end-to-end AI solutions across the company's key business domains including manufacturing, quality & regulatory affairs, R&D, commercial, supply chain, HR, and finance. Produce high-quality architecture deliverables including solution design documents, architecture decision records (ADRs), technical specifications, data flow diagrams, and integration architecture blueprints. Lead technical design reviews and architecture assessments for all AI initiatives in the portfolio, ensuring fitness for purpose, scalability, and compliance. Define AI integration patterns with enterprise systems including SAP, MES, LIMS, CRM, and M365 ecosystems, ensuring seamless interoperability. Guide AI developers in translating architecture designs into well-structured, maintainable, and production-ready solutions. Oversee the design of MLOps pipelines including model training, validation, deployment, monitoring, and retraining workflows.</li> <li>Platform engineering & infrastructure Own the architecture and governance of enterprise AI platforms including Microsoft Azure AI, Azure Machine Learning, Microsoft 365 Copilot, and other approved AI tooling. Define cloud infrastructure architecture for AI workloads including compute, storage, networking, and security configurations aligned with the company IT standards. Establish standards for model lifecycle management including versioning, registry, performance monitoring, drift detection, and retraining triggers. Drive the design of data architecture components critical to AI including feature stores, data lakes, vector databases, and real-time data pipelines in collaboration with the Data & Analytics team. Ensure AI platforms meet GxP validation, 21 CFR Part 11, and audit trail requirements where applicable.</li> <li>Governance, compliance & responsible AI Embed regulatory and compliance requirements, including FDA AI/ML guidance, EMA requirements, GxP, GDPR, and HIPAA, into AI architecture design and review processes. Define and enforce responsible AI architectural guardrails including model explainability, bias detection, fairness assessments, and human-in-the-loop design patterns. Maintain AI architecture governance documentation including standards, patterns, approved toolsets, and deviation processes within the enterprise AI knowledge repository. Coordinate with IT security, data privacy, legal, quality assurance, and regulatory affairs to ensure AI solutions meet all applicable oversight requirements. Support E-AIAB governance processes by providing technical input into initiative assessments, vendor evaluations, and POV planning.</li> <li>Technical leadership & enablement Provide technical mentorship, code and architecture reviews, and hands-on guidance to the AI developer team. Define engineering best practices, coding standards, and DevOps/MLOps conventions for the AI team. Collaborate with external vendors, implementation partners, and cloud providers to assess solutions, conduct technical due diligence, and ensure delivery quality. Contribute technical expertise to vendor RFP/RFI processes, proof-of-concept evaluations, and contract assessments. Represent the company's AI technical standards in cross-functional project delivery teams and steering committees.</li> <li>Stakeholder engagement & communication Translate complex technical architecture concepts into clear, accessible language for business stakeholders, executive leadership, and non-technical audiences. Serve as the primary technical escalation point for AI platform issues, architecture deviations, and integration challenges. Collaborate with IT business partners and AI champions to provide technical feasibility input into AI opportunity assessments. Participate in external pharmaceutical AI forums, cloud provider events, and technology conferences to maintain leading-edge awareness and contribute to the company's technical reputation.</li> </ol> <h4>Requirements</h4> Bachelor's degree in computer science, information technology, software engineering, data science, or related technical field. Master's degree in artificial intelligence, data science, computer science, or related discipline is preferred. Microsoft Azure Solutions Architect Expert, Azure AI Engineer Associate, or equivalent cloud architecture certification is preferred. TOGAF or equivalent enterprise architecture certification is preferred. 7–10 years of professional experience in IT, software engineering, data & analytics, or AI/ML implementation. 4–6 years of hands-on experience designing and delivering AI/ML solutions on cloud platforms (Azure, AWS, or GCP) in a production environment. Proven track record of owning end-to-end AI solution architecture in a complex, cross-functional enterprise environment. Experience with Microsoft Azure AI, Azure Machine Learning, and Microsoft 365 Copilot architecture and deployment is preferred. Pharmaceutical, healthcare, life sciences, or other regulated industry experience is preferred. Experience with GxP validation, 21 CFR Part 11, or regulatory technology compliance in an AI/ML context is preferred. <h4>Skills:</h4> Technical competencies: AI/ML architecture & solution design - cloud platform architecture (Azure / AWS / GCP) - ML ops & model lifecycle management - enterprise integration & API design - data architecture & data engineering - AI governance, ethics & responsible AI - pharmaceutical regulatory compliance (GxP, FDA, EMA) AI & technology skills: Deep expertise in AI/ML architecture patterns, including supervised/unsupervised learning, NLP, computer vision, generative AI, and LLM-based solution design. Strong hands-on proficiency with Azure AI services, Azure Machine Learning, MLflow, or equivalent MLOps tooling. Solid experience designing and deploying generative AI solutions including RAG architectures, LLM orchestration (LangChain, Semantic Kernel), and enterprise copilot patterns. Strong command of enterprise integration architecture including REST APIs, event-driven architecture, message queues, and middleware platforms. Proficiency in cloud infrastructure design including IaC (Terraform, Bicep), containerization (Docker, Kubernetes), and CI/CD pipelines. Strong understanding of data architecture components including data lakes, lakehouses, feature stores, and vector databases. Working knowledge of pharmaceutical business processes including GxP operations, quality management systems, and regulatory affairs workflows (preferred). Solid understanding of AI governance frameworks, responsible AI principles, data privacy regulations (GDPR, HIPAA), and IT security principles relevant to AI deployment.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير/مدير، تدقيق وضمان

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

في دورك كمستشار مساعد/مدير في قسم الاستشارات المحاسبية والإبلاغ (ARA)، ستشارك في تقديم عروض العملاء والإشراف على العمليات اليومية للمهام. ستعمل بشكل وثيق مع الفريق لمعالجة القضايا المحاسبية والإبلاغية والعملياتية. ستستفيد من مهاراتك المتنوعة لتكون مساهمًا مرنًا في الممارسة، وستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <h3>المسؤوليات الرئيسية:</h3> <ul> <li>تقديم خدمات عملاء استثنائية وفي الوقت المناسب، وتقديم أعمال عالية الجودة وتعزيز علاقات عملاء دائمة.</li> <li>يجب أن تمتلك معرفة متينة بمعايير IFRS وأن تكون قادرًا على إجراء أبحاث متعمقة حول القضايا المعقدة وتطبيق التفكير النقدي لتقديم حلول قوية للعملاء.</li> <li>المساهمة بنشاط في تنفيذ مشاريع الاستشارات المحاسبية من خلال إجراء أبحاث حول: تقديم مشورة محاسبية معقدة بشأن المعاملات غير العادية أو عمليات الاستحواذ وفقًا لمعايير IFRS. مراجعة البيانات المالية وسياسات المحاسبة. تقييم تأثير معايير IFRS.</li> <li>التنسيق بشكل وثيق مع مديري المهام لمساعدتهم في تنفيذ استراتيجيات الحسابات.</li> <li>المشاركة بنشاط في مناقشات مع مديري المهام لمشاركة رؤى حول احتياجات العملاء المحتملين بناءً على أبحاث حول خلفية العميل واتجاهات الصناعة الحالية.</li> <li>ضمان التسليم الناجح لعروض الخدمات للعملاء من خلال دعم تخطيط وتنفيذ المشاريع المختلفة.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات منتجة وإيجابية ومهنية مع موظفي العملاء وزملائك.</li> <li>مساعدة العملاء في مسائل تتعلق بالرقابة الداخلية، بما في ذلك التصميم والتنفيذ والاختبار والتحسين.</li> <li>إظهار القدرة على تطبيق الذكاء الاصطناعي في سياق التدقيق لتحسين الكفاءة والجودة (على سبيل المثال، حالات استخدام ذات صلة)، بما في ذلك أساسيات هندسة المطالبات وحل المشكلات بطريقة منظمة.</li> <li>ممارسة الشك المهني عند استخدام مخرجات الذكاء الاصطناعي - التحقق من الدقة والكفاية والملاءمة قبل استخدامها في وثائق/أوراق عمل التدقيق.</li> <li>فهم توقعات الذكاء الاصطناعي المسؤول في الخدمات المهنية، بما في ذلك اعتبارات الحوكمة والمخاطر، وسرية البيانات وسلامتها، واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المعتمدة من الشركة (بما في ذلك الأدوات المحددة لشركة Deloitte عند الاقتضاء).</li> </ul> <h3>القدرات القيادية:</h3> <ul> <li>بناء فهمك الخاص لغرضنا وقيمنا؛ استكشف الفرص لتحقيق تأثير.</li> <li>إظهار التزام قوي بالتعلم الشخصي والتطوير؛ كن سفيرًا للعلامة التجارية لمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>فهم التوقعات وإظهار المسؤولية الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح.</li> <li>التركيز بنشاط على تطوير مهارات التواصل الفعالة وبناء العلاقات.</li> <li>فهم كيف تساهم أعمالك اليومية في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> الملف المرغوب للمرشح <h3>المؤهلات:</h3> <ul> <li>درجة علمية في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li> <li>5+ سنوات من الخبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل أن تكون مع إحدى الشركات الأربع الكبرى.</li> <li>الخبرة في العمل في مشروعات استشارات محاسبية تقنية مرغوبة.</li> <li>الخبرة في كتابة التقارير مرغوبة.</li> <li>إظهار القيادة وحل المشكلات ومهارات التواصل اللفظي والكتابي القوية.</li> <li>القدرة على تحديد أولويات المهام والعمل على مهام متعددة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل كجزء من فريق مع محترفين على جميع المستويات.</li> <li>المؤهلات المحاسبية الدولية مرغوبة: محاسب قانوني معتمد (CA)، أو محاسب قانوني معتمد (ACCA)، أو محاسب قانوني معتمد (CPA). ويفضل CA.</li> <li>اللغة الإنجليزية (القراءة والتحدث والكتابة) بطلاقة.</li> <li>سيتم إعطاء الأفضلية للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul>

In your role as an Accounting and Reporting Advisory (ARA) - Assistant Manager/Manager, you will participate in client proposals and oversee day-to-day operations of engagements. You ll closely work with the team to tackle accounting, reporting and operational issues. You will leverage your various skillsets to be an agile contributor to the practice, and you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <h3>Key responsibilities:</h3> <ul> <li>Provide exceptional and timely client service, deliver high quality work and foster lasting client relationships.</li> <li>Must possess a solid knowledge of IFRS and be able to conduct in-depth research on complex matters and apply critical thinking to provide clients with robust solutions.</li> <li>Actively contribute to the delivery of accounting advisory projects through performing research around: Complex accounting advice on abnormal transactions or acquisitions in accordance with IFRS. Financial statements and accounting policies review. IFRS impact assessment.</li> <li>Coordinating closely with the engagement managers to assist in the execution of account strategies.</li> <li>Actively engage in discussions with the engagement managers to share insights on prospective client needs based on research on the client's background and current industry trends.</li> <li>Ensure the clients' successful delivery of service offerings, by supporting the planning and execution of various projects.</li> <li>Building and maintaining productive, positive, and professional relationships with client staff and colleagues.</li> <li>Assist clients with internal controls related matter, including design, implementation, testing and remediation.</li> <li>Demonstrates ability to apply AI in an audit context to improve efficiency and quality (e.g., relevant use cases), including prompt engineering fundamentals and structured problem-solving.</li> <li>Exercises professional scepticism when using AI-generated outputs validates accuracy, completeness, and appropriateness before use in audit documentation/workpapers.</li> <li>Understands responsible AI expectations in professional services, including governance/risk considerations, confidentiality and data integrity, and use of firm-approved AI tools (including Deloitte-specific tools where applicable).</li> </ul> <h3>Leadership capabilities:</h3> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul>Desired Candidate Profile<h3>Qualifications:</h3> <ul> <li>Degree in Accounting or related field.</li> <li>5+ years of experience in public auditing and accounting, preferably with one of the big four.</li> <li>Experience working on technical accounting advisory engagements is desired.</li> <li>Experience of report writing is desired.</li> <li>Demonstrated leadership, problem solving, and strong verbal and written communication skills.</li> <li>Ability to prioritize tasks and work on multiple assignments.</li> <li>Ability to work both independently and as part of a team with professionals at all levels.</li> <li>International accounting qualification is desired: CA, ACCA, or CPA. Preferably CA.</li> <li>Fluent in English (Reading, Speaking and Writing).</li> <li>Preference will be given to Bilingual candidates (Arabic/English).</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

العمل وأمان الوصول ورئيس PA، الشام

في الموقع - الأردن - عمّان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص وظيفة الوصف يكرس مساعدو مديري الوصول الدعم لتطوير استراتيجيات وصول مبتكرة ومربحة، وتحسين عرض قيمة الدافع وحزم الأدلة المتعلقة بالوصول للأصول، بالتعاون مع الدول وفِرَق عبر الوظائف الدولية. في هذا الدور ستتعاون مع المدير الإقليمي/المدير التنفيذي، وتطوير وتنفيذ حلول وصول تحويلية لخدمة مجالات أمراض استراتيجية (DAs) ضمن علوم الأعصاب، مع التركيز على أسواقنا الجغرافية ذات الأولوية، ونماذج HTA الرئيسية ونماذج تأثير الميزانية. الغرض الرئيسي من مدير الوصول المساعد هو: تشكيل الاستراتيجية • مع TA الدولية وبإسناد من مديري وصول TA، تطوير وتنفيذ جميع جوانب الاستراتيجية والتنفيذ للوصول للمركبات/العلامات عبر سلسلة R-D-C. • تمكين استراتيجية الأصول لترجمة العلم إلى عروض قيمة للدافع وHCS وحلولها، وتأمين الوصول، والقدرة على التحمل، والمساهمة في وصول واسع النطاق للمرضى وكفاءات على مستوى واسع. تسهيل التعاون بين الوظائف • تمثيل الوصول مع الشركاء الداخليين وأصحاب المصلحة الخارجيين. داخلياً، دعم تنفيذ رؤيتنا، وتقديم الدعم الخبير طوال مجتمع الوصول (دولية، مناطق، بلدان) ومع الشركاء الرئيسيين (CPS/دولي، التطوير، البحث الطبي الحيوي، العمليات، S&G، المناطق والدول). • التعاون والشراكة مع TAs، الشؤون الطبية، التطوير والبحوث الطبية الحيوية لتعزيز عرض القيمة، واستراتيجية الوصول وحزم الأدلة المتعلقة بالوصول. • مع المنظمة التجارية وفريق التسعير، إنشاء/المشاركة في استراتيجية التسعير الدولية والتوجيه. • إنشاء شراكات تعاونية داخلياً وخارجياً لكسر الحواجز، والشراكة عبر سلسلة القيمة، وتشكيل مستقبل الرعاية الصحية والأسواق. • التعاون مع S&G وDevelopment لدفع اتباع نهج متسق ومحسن للوصول إلى تشكيل المنتج، عروض القيمة وخلق قيمة HCS. وصف الوظيفة المسؤوليات الكبرى: <ul><li>الحفاظ على استراتيجية الوصول المتكاملة للمنتج طوال دورة حياة المنتج والتي توضح بوضوح استراتيجية المنتج والتمايز الأكثر صلة بالدافعين (مثل، السكان المستهدفون المحددون، نقاط النهاية السريرية، المقارنات، مقاييس النتائج، أدوات المنفعة، بيانات الاقتصاد الصحي)، والمرضى، وأصحاب المصلحة HCS في جميع أنحاء العالم.</li><li>دعم الدول في مفاوضات الدفع الخاصة بها.</li><li>تسليم المواد في الوقت المناسب لدعم الدول</li><li>ضمان انعكاس مدخلات الوصول في TPPs، البرامج السريرية (ب incl. IEPs)، تقييمات BD&L، تعظيم الأصول وتسلسل المؤشرات</li><li>تحديد الأدلة، بالإضافة إلى دراسات التسجيل، اللازمة لتلبية احتياجات الخبراء الطبيين والمؤسسات المشاركة في قرارات السداد والوصول للمناطق الجغرافية الرئيسية.</li><li>التعاون مع فريق HEOR & PCO لضمان التكامل الكامل لتسليمات HEOR/الأدلة عالية الجودة عبر الاستراتيجية عبر الفروع</li><li>إدارة مجتمع الوصول والميزانيات</li><li>تَقْرِير الشكاوى الفنية / الأحداث الضارة / سيناريوهات الحالات الخاصة المتعلقة بمنتجات نوفارتس خلال 24 ساعة من الاستلام</li><li>توزيع عينات التسويق (عند التطبيق)</li></ul> مؤشرات الأداء الرئيسية: <ul><li>وضع السداد/التسجيل، السعر مقابل الأهداف، الوقت حتى السداد/الوصول</li><li>الإيرادات، توافر السوق/الوصول</li><li>إدارة الأنظمة والعمليات المحلية ذات الصلة لضمان وصول مريض مثالي</li></ul> المهارات المرغوبة التفكير التحليلي، التعاون بين الوظائف، تطوير الموظفين، المالية، الاقتصاد الصحي، تقييم تكنولوجيا الصحة (HTA)، الابتكار، القيادة الملهمة، إدارة الأشخاص، إدارة العمليات، إدارة المشاريع، الشؤون العامة، الدليل الواقعي (RWE)، الامتثال التنظيمي، إدارة المخاطر، عروض القيمة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Summary Associate Access Directors are dedicated to supporting co-developing innovative and winning market access strategies, optimizing the payer value proposition and access-relevant evidence packages for assets, in partnership with countries and International cross-functional teams. In this role you will partner with the regional director/executive director, develop and implement transformative access solutions serving strategic disease areas (DAs) within Neuroscience, with a focus on our priority geographic markets, major HTA archetypes and Budget Impact archetypes. The main purpose of the Associate Access Director is to: Shape Strategy • With International TA and support of the TA Access Directors, develop and deliver all aspects of access strategy and execution for compounds/brands across the R-D-C continuum. • Enable asset strategy to translate science into payer and HCS value propositions and solutions, securing access, affordability, and contribute to wide scale patient access and efficiencies at scale. Facilitate Cross Functional Collaboration • Represent access with internal partners and external stakeholders. Internally, support the execution of our vision, provide expert support throughout the Access community (International, Regions, Countries) and with key partners (CPS/International, Development, Biomedical Research, Operations, S&G, Regions and Countries). • Collaborate and partner with TAs, Medical Affairs, Development and Biomedical Research to enhance the value proposition, access strategy and access-relevant evidence packages. • With the commercial organization and Pricing team, (co-)create the international pricing strategy and guidance. • Create collaborative partnerships internally and externally to break down silos, partner across the value chain and shape the future of healthcare and markets. • Collaborate with S&G and Development to drive consistent and access-optimal approaches to product shaping, value propositions and HCS value creation. Job Description Major Accountabilities: <ul><li>Maintain the Integrated Product Access strategy throughout the product lifecycle which clearly articulates the product strategy and differentiation most relevant to payers (e.g., well-defined target population, clinical endpoints, comparators, outcome measures, utility instruments, Health Economics data), patients, and HCS stakeholders worldwide.</li><li>Support countries for their payer negotiations.</li><li>Timely delivery of the materials in support of countries</li><li>Ensure Access input is reflected in TPPs, clinical programs (including IEPs), BD&L assessments, asset maximization and indication sequencing</li><li>Identify evidence, in addition to registration studies, required to meet the needs of medical experts and institutions involved in reimbursement & access decisions for key geographies.</li><li>Collaborate with the HEOR & PCO team to ensure full integration of adequate HEOR/evidence deliverables in high quality cross-franchise strategy.</li><li>Manage Access community and budgets</li><li>Reporting of technical complaints / adverse events / special case scenarios related to Novartis products within 24 hours of receipt</li><li>Distribution of marketing samples (where applicable)</li></ul> Key performance indicators: <ul><li>Reimbursement/listing status, price versus targets, time to reimbursement/access</li><li>Revenue, market availability/access</li><li>Management of relevant local systems and processes to secure optimal patient access</li></ul> Skills Desired Analytical Thinking, Cross-Functional Collaboration, Employee Development, Finance, Health Economics, Health Technology Assessment (HTA), Innovation, Inspirational Leadership, People Management, Process Management, Project Management, Public Affairs, Real World Evidence (RWE), Regulatory Compliance, Risk Management, Value Propositions </div>

دوام كامل جولف تالنت

برنامج المتدربين الخريجين

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>عن جيـني</h4> في عام 2014، تم إنشاء مشروع مشترك بين مجموعة iMENA وروكت إنترنت لمعالجة قضايا التمزق وعدم الكفاءة التي كانت تواجه أسواق سيارات الأجرة في الأردن والسعودية. استخدام التكنولوجيا لتجميع السوق وبناء مزود لخدمات التوصيل عبر الرحلات في الأردن والسعودية كان الحل الذي توصلوا إليه. عندما عُرِضت فكرة حل حجز الرحلات على iMENA، رأى فرصة تحويل صناعة النقل بنموذج عمل م disruptive. بدأت iMENA مع جيـني (كان يعرف ب EasyTaxi في ذلك الوقت) كشركاء استراتيجيين مبكرين؛ تعاونا واشتغلا على تحسين التسويق والعمليات، وتعاونا مع السلطات لتشكيل الإطار التنظيمي للصناعة. دخلت جيـني إلى السوق برؤية جعل حياة الناس اليومية أسهل من خلال حل بسيط ومبتكر لمشكلة حقيقية. وفي الوقت نفسه، كان لـجيـني تأثير اقتصادي هائل على السائقين الذين يجعلون الخدمة ممكنة، مضخّمةً تأثير الشبكة ومحفّزةً للخدمة نحو التوسع والنمو. اليوم، تطورت جيـني لتتجاوز حجز الرحلات وتصبح سوقاً لوجستياً يعتمد على الطلب مع أسطول كبير من سائقي السيارات الخاصة وسيارات الأجرة في أسواقها الرئيسية. سواء كان الطعام أو البقالة أو المراسلات التجارية التي يحتاج الناس إلى تنقّلها في المدينة، جيـني هو الاسم الموثوق في الأردن والسعودية. لدينا مكاتب في الرياض، جدة، المدينة المنورة، عمّان، لاهور وكـ Karachi. <h4>نظرة عامة على البرنامج</h4> هل أنت جاهز لتسريع مسارك المهني وحل مشكلات العالم الواقعي من اليوم الأول؟ برنامج المتدرب الخريج لدى جيـني لعام 2026 مصمم للخريجين الطموحين الذين يريدون أن ينموا ليصبحوا قادة الجيل القادم في جيـني. يوفر هذا البرنامج تعرّضاً مباشراً للقيادة العليا وتحديات عمل ذات تأثير عالي وفرص تعلم سريعة عبر الوظائف الرئيسية في العمل. إذا كنتم فضوليين، تحبون التحليل، ومستعدون لتحمل المسؤولية مبكراً في مسيرتكم، فسيمنحكم هذا البرنامج المنصة للنمو. الموعد النهائي للتقديم: 18 يوليو 2026. نوصي بالتقديم مبكراً حيث قد تغلق الطلبات عندما نتلقى اهتماماً كافياً. على مدى تدوير لمدة 6 أشهر، ستعملون على تحديات عمل حقيقية عبر عدة فرق مع التعاون عن كثب مع القادة الكبار وصانعي القرار. ستكتسبون خبرة في مجالات مثل: <ul> <li>التجاري (النمو والتسعير) تصميم استراتيجيات قائمة على البيانات لتحسين تفاعل السائقين والركّاب مع تقوية ولاء العملاء. تحليل بيانات السوق وتحسين استراتيجيات التسعير لزيادة كفاءة السوق والإيرادات.</li> <li>المنتج التنسيق مع فرق المنتج والهندسة لتحديد مشاكل المستخدم، وتصميم الحلول، والمساعدة في إخراج ميزات ذات أثر إلى الحياة.</li> <li>المالية التشغيلية العمل مع البيانات المالية والتشغيلية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي وتحسين كفاءة العمل.</li> <li>التسويق والأداء محرك تحقيق الدخل من جيـني حيث ستدير حملات الإعلانات داخل التطبيق وتحلل تحليلات التسويق لتحسين أداء الحملة وزيادة الإيرادات.</li> </ul> طوال البرنامج، ستعملون عن كثب مع فرق متعددة الوظائف وقادة كبار لدفع نتائج عمل ذات معنى. <h4>ما الذي ستقومون به</h4> كجزء من البرنامج، ستتحملون مسؤولية تحديات أعمال حقيقية وتساهمون مباشرة في مبادرات استراتيجية. قد تتضمن مسؤولياتكم: <ul> <li>تحليل مجموعات بيانات معقدة لاستخلاص الرؤى وتوصية حلول قائمة على البيانات</li> <li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات لتحسين أداء الأعمال</li> <li>دعم مشاريع أعمال رئيسية تؤثر على السائقين والركّاب ونمو السوق</li> <li>إجراء أبحاث السوق والمنافسة لتحديد الفرص</li> <li>تطوير عمليات وإطارات عمل جديدة لتحسين الكفاءة التشغيلية</li> <li>إجراء تجارب ومبادرات تجريبية لاختبار أفكار جديدة</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك المنتج والمالية والتسويق والعمليات</li> <li>المساهمة في مناقشات ومبادرات استراتيجية إلى جانب القيادة العليا</li> </ul> هذا دور عملي حيث يمكن لأفكارك ورؤاك وملكيتك للنتيجة أن تُحدث تأثيراً حقيقياً من اليوم الأول. <h4>المتطلبات</h4> نبحث عن خريجين تحليليين، فضوليين، ومندفعين لحل مشكلات معقدة. <ul> <li>درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة (التخرج بحلول أغسطس 2026)</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية</li> <li>الإلمام بأدوات تحليلية مثل بايثون، R، SQL، أو ما يماثلها</li> <li>إتقان التحليل الإحصائي وتفسير البيانات</li> <li>مهارات تواصل وتعاون قوية</li> <li>القدرة على العمل في بيئات سريعة التطور</li> <li>الفضول، المبادرة، والرغبة في تحدي الوضع الراهن</li> <li>عقلية تعاونية وشغف ببناء حلول ذات أثر</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> بمجرد تقديم طلبك، سيخضع المرشحون المختارون للمراحل التالية: <ul> <li>مراجعة الطلب</li> <li>تقييم دراسة حالة</li> <li>المقابلات</li> <li>الاختيار النهائي</li> </ul> خلال العملية، سنقيّم قدرتك على حل المشكلات والتفكير التحليلي والدافع للمساهمة في مهمة جيـني. <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>فرصة للتعاون مع أشخاص موهوبين أثناء التعلم والنمو وتوسيع مهاراتك</li> <li>بيئة تشجعك على تحمل المسؤولية وإنتاج نتائج مميزة كل يوم</li> <li>فوائد صحية وتأمين حياة</li> <li>نموذج عمل هجين</li> <li>ساعات عمل مرنة</li> <li>رموز شهرية للتنقل بحرية</li> </ul> <h4>ابدأ رحلتك القيادية</h4> إذا كنتم مستعدين للتعلم بسرعة، وتحمل المسؤولية، والنمو إلى جانب قادة ذوي خبرة، فندعوكم للتقديم. انضموا إلينا لبناء مستقبل التنقل. قدِّموا الآن لبرنامج المتدرب الخريج لدى جيـني لعام 2026. <h4>لماذا تنضم إلى جيـني؟</h4> <ul> <li>كونوا جزءاً من واحدة من منصات التنقل الرائدة في المنطقة.</li> <li>العمل في بيئة ديناميكية وتعاونية.</li> <li>فرصة لقيادة مبادرات مالية ذات تأثير وتحسين العمليات.</li> <li>فرص للنمو الوظيفي وتطوير مهني.</li> </ul>

<h4>About Jeeny</h4> In 2014, a joint venture between iMENA Group and Rocket Internet was created to address the issues of fragmentation and inefficiency that were facing the Jordanian and Saudi taxi markets. Using technology to consolidate the market and build a ride-hailing service provider in Jordan and Saudi Arabia was the solution that they came up with. When iMENA was introduced to the idea of a ride-hailing solution, it saw the opportunity of transforming the transportation industry with a disruptive business model. iMENA started with Jeeny (EasyTaxi at the time) early on as strategic partners; it joined forces and collaborated on optimizing marketing and operations, and worked with the authorities to shape the industry’s regulatory framework. Jeeny hit the market with a vision of making people’s everyday lives easier by providing a simple innovative solution to a real problem. All the while, Jeeny has had a tremendous economic impact on the drivers who make the service possible, amplifying the network effect of the model and propelling the service towards scalability and growth. Today, Jeeny has evolved beyond ride-hailing to become a comprehensive on-demand logistics marketplace with a large fleet of private car and taxi cab drivers in its key markets. Whether it’s food, groceries, or business correspondence that people need to move around town, Jeeny is the go-to name in Jordan and Saudi Arabia. We have offices in Riyadh, Jeddah, Madinah, Amman, Lahore & Karachi. <h4>Program Overview</h4> Are you ready to accelerate your career and solve real-world problems from day one? The Jeeny Graduate Trainee Program 2026 is designed for ambitious graduates who want to grow into the next generation of leaders at Jeeny. This program offers direct exposure to senior leadership, high-impact business challenges, and fast-track learning opportunities across key functions of the business. If you're curious, analytical, and ready to take ownership early in your career, this program will give you the platform to grow. Application deadline: July 18, 2026. We recommend applying early as applications may close once we receive sufficient interest. Over a 6-month rotation, you will work on real business challenges across multiple teams while collaborating closely with senior leaders and decision-makers. You will gain experience in areas such as: <ul> <li>Commercial (Growth & Pricing) Design data-driven strategies to improve driver and passenger engagement while strengthening customer loyalty. Analyze market data and optimize pricing strategies to maximize marketplace efficiency and revenue.</li> <li>Product Collaborate with product and engineering teams to identify user problems, design solutions, and help bring impactful features to life.</li> <li>Business Finance Work with financial and operational data to support strategic decision-making and improve business efficiency.</li> <li>Performance Marketing Monetization engine of Jeeny where you’ll manage in-app advertising campaigns and analyze marketing analytics to optimize campaign performance and drive revenue growth.</li> </ul> Throughout the program, you will work closely with cross-functional teams and senior leaders to drive meaningful business outcomes. <h4>What You Will Do</h4> As part of the program, you will take ownership of real business challenges and contribute directly to strategic initiatives. Your responsibilities may include: <ul> <li>Analyzing complex datasets to identify insights and recommend data-driven solutions</li> <li>Designing and implementing strategies to improve business performance</li> <li>Supporting key business projects that impact drivers, passengers, and marketplace growth</li> <li>Conducting market and competitive research to identify opportunities</li> <li>Developing new processes and frameworks to improve operational efficiency</li> <li>Running experiments and pilot initiatives to test new ideas</li> <li>Collaborating with cross-functional teams including product, finance, marketing, and operations</li> <li>Contributing to strategic discussions and initiatives alongside senior leadership</li> </ul> This is a hands-on role where your ideas, insights, and ownership can create real impact from day one. <h4>Requirements</h4> We are looking for graduates who are analytical, curious, and driven to solve complex problems. <ul> <li>Bachelor’s degree from an accredited university (graduating by August 2026)</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills</li> <li>Familiarity with analytical tools such as Python, R, SQL, or similar</li> <li>Proficiency in statistical analysis and data interpretation</li> <li>Strong communication and collaboration skills</li> <li>Ability to work in fast-paced and evolving environments</li> <li>Curiosity, initiative, and willingness to challenge the status quo</li> <li>A collaborative mindset and passion for building impact solutions</li> </ul> <h4>Application Process</h4> Once you submit your application, shortlisted candidates will go through the following stages: <ul> <li>Application review</li> <li>Case study assessment</li> <li>Interviews</li> <li>Final selection</li> </ul> During the process, we will evaluate your problem-solving ability, analytical thinking, and motivation to contribute to Jeeny’s mission. <h4>Benefits</h4> <ul> <li>An opportunity to collaborate with talented individuals while learning, growing, and expanding your skill set</li> <li>An environment that encourages you to take ownership and produce excellent outcomes every day</li> <li>Health benefits and life insurance</li> <li>Hybrid work model</li> <li>Flexible working hours</li> <li>Monthly codes to commute freely</li> </ul> <h4>Start Your Leadership Journey</h4> If you are ready to learn fast, take ownership, and grow alongside experienced leaders, we encourage you to apply. Join us in building the future of mobility. Apply now to the Jeeny Graduate Trainee Program 2026. <h4>Why Join Jeeny?</h4> <ul> <li>Be part of one of the leading mobility platforms in the region.</li> <li>Work in a dynamic and collaborative environment.</li> <li>Opportunity to lead impactful finance initiatives and process improvements.</li> <li>Career growth and professional development opportunities.</li> </ul>

وظائف اخصائي العمليات في الأردن

وكيل واتسان

قائد فريق الوردية الأمامية

المدير المساعد لـ MEP

مدير مساعد أقسام الهندسة الميكانيكية والكهرائية (MEP)

مدير البرنامج

استشاري

قائد فريق المبيعات

قائد فريق المبيعات

قائد التصميم

قيادة التصميم

رائد التصميم

محرر ويب

ممثل المشتريات

استشاري مطالبات طبية والفوترة السريرية

قائد فرقة

مهندس حلول الذكاء الاصطناعي

مصمم حلول الذكاء الاصطناعي

مساعد مدير/مدير، تدقيق وضمان

العمل وأمان الوصول ورئيس PA، الشام

برنامج المتدربين الخريجين

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف اخصائي العمليات في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف اخصائي العمليات في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك