وظائف السياحة في الأردن

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة&nbsp;<br>هذا المنصب يشرف على فندق The St. Regis Amman وفندق W Amman وAl Manara Luxury Collection وWestin Saraya Aqaba<br>يقود إدارة وتحليل المخزون والأنشطة والموظفين في فندق واحد أو سوق ممتلكات متعددة. يدير التسعير والمركزية والمخزون لفندق أو الفنادق ضمن نطاق الاهتمام. يراقب جميع العمليات المرتبطة بالطلب والإيرادات والمخزون والتنبؤ وتحليل الفرص. يطور ويوصي باستراتيجية المبيعات لتسعير العملاء العابرين والجملة والمجموعات. يحدد فرص إيراد جديدة وينقل استراتيجية المبيعات والتسعير إلى جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين بفاعلية. يعمل كجهة الاتصال الأساسية ويحافظ على علاقات مثمرة مع جميع أصحاب المصلحة، بما في ذلك الرؤساء العامون للفنادق وقادة المبيعات والامتيازات والمالكون.<br>ملف المرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>يفضل درجة في تخصص أعمال ذات صلة أو إظهار خبرة عمل مكافئة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>إدارة مشاريع إدارة الإيرادات والاستراتيجية&nbsp;<br>• يحدد استراتيجية المبيعات، يقيم فعاليتها ويعد التحليل التاريخي والمستقبلي لفرص الإيرادات والربح.<br>• يراقب عملية التسعير السنوية للغرف العابر والمجموعات وقاعات المناسبات.<br>• يؤسس ويحافظ على استراتيجيات تسعير ديناميكية وعقلانية للغرف وقاعات المناسبات.<br>• يطور وينفذ الخطة الاستراتيجية للفنادق(s).<br>• يحضر جدول اجتماع استراتيجية المبيعات ويراقب إعداد الوثائق الداعمة ويقود اجتماعات الملكية.<br>• يحدد أهداف طويلة الأجل ويحدد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها.<br>• يعمل عن كثب مع قسم المبيعات والتسويق لفرص الأعمال ويهدف إلى زيادة ربحية المؤسسة.<br>• يدير تفويضات الغرف والأسعار والقيود.<br>• يستخدم أنظمة وأدوات إدارة الإيرادات الخاصة بالعلامة لضمان أقصى ربحية وإيرادات.<br>• يحضر الميزانيات للعابرين والمجموعات والولائم.<br>• يحدث معرفة السوق ويضبط الاستراتيجيات والأساليب وفقاً لذلك.<br>• يعمل كخبير طلب لأعضاء الفريق والرؤساء العامين وأصحاب المصلحة الإقليميين<br>• يتحقق من أن استراتيجيات المبيعات وقيود الأسعار مُبلغ عنها ومُنفذة وتُعدل وفق تغيرات السوق.<br>• يعزز ويحافظ على سلامة وت positioning العلامة التجارية.<br>• يشارك في المراجعات الإقليمية الفصلية.<br>• يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة.<br>• يحضر الاجتماعات للتخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات وتنسيق وإدارة الأنشطة والحلول.<br>• يتحقق من أن عمليات تشخيص الملكية (PDP) مُستخدمة لتعظيم الإيرادات والأرباح.<br>• يظهر معرفة بقضايا العمل والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة.<br>• يستكشف الفرص التي تعزز الربح وتخلق قيمة للعملاء وتشجع الابتكار؛ يتحدى العمليات/الأنظمة/المنتجات الحالية لإجراء التحسينات.<br>• يفكر بشكل إبداعي وعملي لتطوير وتنفيذ خطط أعمال جديدة.<br>• يطور خطط عمل إستراتيجية لمدة 6 أشهر و12 شهرًا و2 عامًا لإدارة إيرادات غرف ومطاعم الملكية.<br>• يجري فحوص جودة منتظمة للتحقق من تنفيذ الاستراتيجيات بشكل صحيح وتحقيق النتائج المرجوة، مع تحديد ومعالجة أي فجوات.<br>تحليل وتقديم تقارير بيانات إدارة الإيرادات<br>• يشارك بنشاط في التوقعات الأسبوعية وعلى المدى الطويل.<br>• يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.<br>• يحدد المبادئ الأساسية والأسباب أو الحقائق للمعلومات من خلال تفكيك المعلومات إلى أجزاء منفصلة.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.<br>• يستخدم الحواسيب والأنظمة للحاسوب (بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات) لإعداد الوظائف وإدخال البيانات أو معالجة المعلومات.<br>• يولد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ.<br>• يحضر توقعات الإيرادات والربح والطلب والإشغال للغرف لفترات زمنية محددة.<br>• يحضر تحليل فرص الإيرادات والربح.<br>• يوفر خبرة ووظائف تحليل الإيرادات وقيادة للرؤساء العامين وفرق قيادة الملكية وقادة المبيعات.<br>• يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.<br>• يساعد في عملية تشخيص الحسابات والتحقق من الاستنتاجات.<br>• يحلل نهاية الفترة والبيانات المتاحة الأخرى لتحديد الاتجاهات والفترات المستقبلية والصعوبات في تحقيق الأهداف.<br>• يفحص قنوات التوزيع بانتظام لمكانة الفندق، ودقة المعلومات ومكانة المنافسين<br>بناء علاقات ناجحة<br>• يطور ويدير علاقات أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين.<br>• يوفر تواصلًا مستهدفًا وفي الوقت المناسب للنتائج والإنجازات والتحديات لجميع أصحاب المصلحة.<br>• يطلع التنفيذيين ونظراءه والمرؤوسين على المعلومات ذات الصلة بشكل فوري.<br>• يطور شراكات قوية وعلاقة مع أعضاء الفريق الإقليمي لتحقيق الأهداف والأولويات الإقليمية بنجاح.<br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية<br>• يجري المقابلات وي hires الموظفين ذوي المهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل.<br>• يطور وينفذ ويحافظ على برنامج توجيه إداري للموظفين لاستقبال التدريب المناسب للموظف الجديد لأداء مهام وظيفته بنجاح.<br>• يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.<br>• يوضح توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب ويراقب التقدم.<br>• يجري تقييمات أداء الموظفين وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية.<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويؤكد أن الموظفين يقومون بالمثل داخل الفريق.<br>• يطلب التعليقات، يستخدم سياسة باب مفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل واهتمامات الموظفين باستمرار.<br>• يتحقق من حدوث تواصل منتظم مستمر في جميع مجالات المسؤولية لخلق وعي بأهداف العمل والتواصل توقعات، وتقدير الأداء وتحقيق النتائج التجارية المرغوبة.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، مرحباً بالجميع ومتاح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة donde يثمن خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفل. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم St. Regis Hotels & Resorts بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى عناوين العالم. بدءاً من الظهور الأول لفندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقع توقعاً من الضيوف، يقدمها فريق مضيفون كريمة يجمع بين الرقي الكلاسيكي وحسّ الحداثة، بالإضافة إلى خدمة البيلتر المميزة. ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم القيام بعملكم بأفضل صورة، ابدأوا غايتكم، انتم كفريق عالمي رائع، واكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><br>الملخص:<br>سيكون مدير الأقسام الفندقية في فندق الرْتنة عمّان مسؤولاً عن الإشراف على جميع المناطق المتعلقة بالغرف، بما في ذلك المكاتب الأمامية، التدبير المنزلي، الغسالة، الترفيه، والمزيد. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة سابقة في منصب مماثل مع شركات فندقية ذات سمعة جيدة من حجم مماثل وسيكون له سجل قوي في إدارة عمليات التدبير المنزلي والمكاتب الأمامية.<br><br>المهام الوظيفية:<br>- الإشراف وإدارة جميع المناطق المتعلقة بالغرف، بما في ذلك المكاتب الأمامية، التدبير المنزلي، الغسيل، والترفيه.<br>- الحفاظ على معايير عالية للنظافة ورضا الضيوف في جميع مناطق الغرف.<br>- تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات لتحفيز إيرادات الغرف ومعدلات الإشغال.<br>- تدريب وتوجيه وقيادة فريق لتقديم خدمة استثنائية للضيوف.<br>- التعاون مع الأقسام الأخرى لضمان تجربة ضيف سلسة.<br><br>متطلبات المرشح:<br>- خبرة سابقة في منصب مدير الأقسام الفندقية مع شركات فندقية ذات سمعة جيدة.<br>- سجل قوي في إدارة عمليات التدبير المنزلي والمكاتب الأمامية.<br>- مهارات قيادة وتواصل ممتازة.<br>- القدرة على تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات لزيادة الإيرادات ورضا الضيوف.<br>- اهتمام قوي بالتفاصيل وشغف بتقديم تجارب ضيوف استثنائية.</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Welcome guests upon arrival with professionalism and warmth Assist guests with luggage handling, storage, and room delivery Escort guests to their rooms while introducing hotel facilities and services Coordinate efficiently with Front Office and Concierge teams Support guest requests promptly and courteously Ensure lobby and entrance areas remain organized and welcoming Assist with transportation arrangements and guest departures Maintain the highest standards of luxury hospitality and guest service at all times</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Passion for luxury hospitality and exceptional service Strong interpersonal and communication skills Attention to detail and commitment to excellence Ability to work as part of a diverse, dynamic team Previous experience in a luxury hotel environment is an asset A proactive, solution-oriented approach Strong written and verbal communication skills in English A creative, practical and proactive approach to problem solving Ability to focus on guest needs, using empathy, remaining calm and courteous at all times Ability to promote positive relations with all guests and shareholders Understanding and ability to work in a multi-cultural environment</p><p></p></section>

<p>تحقيق الأهداف: الحفاظ على نسبة إغلاق عالية للفرص المؤهلة. تحقيق وتجاوز مؤشرات الأداء اليومية والأسبوعية والشهرية للوصول إلى أهداف المبيعات. توليد وت acquiring العملاء: توليد عملاء محتملين جدد من خلال الاستفادة من حملات التسويق الرقمي والمشاركة في فعاليات التواصل الصناعي. تحويل جلسات العرض التجريبية إلى مبيعات مؤكدة. إدارة العلاقات: إقامة علاقات مع شركاء استراتيجيين جدد والحفاظ على علاقات تجارية إيجابية مع الشركاء الحاليين والمحتملين لضمان مبيعات مستقبلية. كفاءة أنظمة إدارة علاقات العملاء: استخدام أنظمة CRM لمتابعة المشاريع والقضايا المتعلقة بالعملاء، مع ضمان تتبع دقيق وتقرير أنشطة المبيعات. نهج قائم على البيانات: الاستفادة من البيانات ورؤى CRM لإبلاغ استراتيجيات المبيعات وتحسين الأداء. توليد خط أنابيب المبيعات: قدرة مثبتة على توليد خط مبيعات يعادل أربعة أضعاف الحصة الشهرية. تطوير المهارات: إكمال جميع جلسات التدريب المجدولة على ميزات المنتج الجديدة والتقنيات المتقدمة للمبيعات. تحقيق درجات عالية في تقييمات معرفة المنتج. عقلية مبتكرة: تعزيز موقف startup مبدع动态، والمساهمة بأفكار مبتكرة لدفع نمو الأعمال.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><h2>ما الذي نبحث عنه</h2> <p>الخلفية التعليمية: درجة BS/BA في إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو مجال ذو صلة.</p> <p>الخبرة البيعية: يفضل 2-3 سنوات من الخبرة في المبيعات المباشرة في تكنولوجيا المعلومات أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول أو البرمجيات أو SaaS. كما سيتم النظر في خريجين جدد موهوبين ولهم شغف بمجال مبيعات SaaS.</p> <p>المهارات التحليلية: قدرات تحليلية قوية وحل مشكلات.</p> <p>مهارات الاتصال: مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والعربية. الطلاقة في لغات أخرى تعتبر ميزة.</p> <p>التنقل: رخصة قيادة سارية والوصول إلى سيارة شخصية، مع استعداد لإجراء الأعمال الميدانية.</p> <p>الاستقلالية: مبادر قادر على العمل بشكل مستقل عبر المجموعات الوظيفية وإدارة مبادرات متعددة في الوقت نفسه.</p> <p>القدرة على التكيف: المرونة للنجاح في بيئة سريعة النمو ومتطورة.</p> <p>الشغف: الحماس للتكنولوجيا وأن تكون جزءاً من شركة SaaS سريعة النمو.</p> <h2>من سيكون مميزاً</h2> <p>خبرة سابقة في SaaS أو التكنولوجيا أو صناعة F&amp;B.</p> <p>نهج استباقي مع سجل من تجاوز أهداف المبيعات.</p> <p>لاعب فريق تعاوني بشغف لدفع النمو والابتكار.</p> <p>خبرة تشغيل مطاعم تعتبر ميزة.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>The role of a Multi-Property Content Creator is critical for managing and producing a wide array of social media content. This individual is tasked with developing, executing, and overseeing content across various platforms, including photography, videography, reels, and stories. Their work is specifically tailored to enhance the digital presence of four distinct properties: Amman Marriott Hotel, Dead Sea Marriott Resort &amp; Spa, Petra Marriott Hotel, and Sheraton Amman Al Nabil Hotel.<br>In addition to content creation, this position extends to assisting with graphic design projects. The scope of these projects is broad and diverse, encompassing the creation of engaging content for all social media channels, editing and retouching images, resizing artwork, and devising new artwork solutions. The responsibilities also include crafting campaign creatives, social media artwork, and performing photo editing tasks.<br>The role demands a vigilant stewardship of the brands involved, particularly Marriott Hotels &amp; Resorts and Sheraton. This includes ensuring that all visual creatives align with and reinforce the brands' integrity and standards. The successful candidate will demonstrate a profound understanding of branding, identity, typography, photography, videography, and layout. They must exhibit exceptional attention to detail, robust project management capabilities, and a flair for innovation and creativity.<br>This position is not just about technical skills; it requires a strategic thinker who can translate marketing objectives into compelling visual stories that resonate with audiences. The ideal candidate will be adept at navigating the fast-paced world of social media, understanding its trends, and leveraging this knowledge to foster engagement and strengthen brand loyalty across all platforms.<br>CANDIDATE PROFILE&nbsp;<br>Education and Experience<br>4+ years of experience in social media, marketing, and visual communications<br>2+ years of experience of video production, photography, video editing and graphic design experience<br>Experience in a fast paced environment and&nbsp;ability to coordinate multiple projects and meet critical deadlines.<br>Understanding of Marriott International brand principles &amp; marketing standards&nbsp;<br>Fluent in written and verbal English is a must&nbsp;<br>Written Arabic is an advantage<br>A bachelor's degree is required<br>Professional Attributes, Skills &amp; Experience<br>Experience in operating photography and videography equipment.&nbsp;<br>Graphic design and Adobe Creative Suite (Photoshop, Lightroom, InDesign, Acrobat, Premiere Pro) knowledge<br>Strong interpersonal skills, and ability to collaborate with both members of the marketing team and operational teams effectively communicate ideas (i.e. - content brainstorming, content shoots, model direction, etc.)<br>Ability to conceptualize and execute creative vision in relation to content and new ideas.<br>Ability to work flexible schedules including holidays and weekends<br>Must be able to work on-site at the hotels as a full-time team member<br>Familiarity with social-first video creation tools like CapCut, InShot, and native editing in Instagram and Facebook.<br>Detail oriented with a track record of follow through and delivery&nbsp;<br>Good project management skills<br>Strong communication &amp; an eye for detail.<br>Apple Mac / PC literate with competency in all major design packages&nbsp;<br>Must be able to demonstrate a strong knowledge of technology and it’s up to date applications<br>Experience and knowledge regarding the specifications for printing-related matters&nbsp;<br>Knowledgeable about file conversions (PDF, mpg, JPEG, TIFF, EPS, ae, mp3, mp4, avi)&nbsp;<br>Determined, tenacious, like to experiment, thinking out of the box is a must<br>Ability to create great working relationships with all levels of the hotel and across multiple disciplines<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Create content for 4 hotels including photography, reels, stories, animation and video to be used on our channels following social media guidelines &amp; brand tone of voice as set by the Hotels and Multi Property Director of Marketing Communications.&nbsp;<br>Schedule and create engaging content as required for all channels and in a timely manner. (Instagram, Facebook, LinkedIn)<br>Edit and resize content to different specifications as required.&nbsp;<br>Develop monthly visual asset banks to support activations, promotions and events.&nbsp;<br>Proactively adjust content creation to new trends and happenings.&nbsp;<br>Assist in the planning, scheduling and creative direction of photo and video shootings at our hotels.<br>Oversee social media accounts (Instagram, Facebook, LinkedIn) and maintain a social media calendar and, for disappearing or live content, a record (when possible) of what has been posted.<br>Ensure all stakeholders are engaged and aware of content creation activities in advance.<br>Attend and cover special events and promotions in our hotels.<br>Assist with Graphic Design as and when required for hotel collaterals and design artworks.<br>Coordinate communication with Department Manager’s and teams to ensure ongoing renewal &amp; engagement with new content.&nbsp;<br>Support Marketing Communication Department in bringing to life social media channel content that reflects the brand and positions the venues accurately.&nbsp;<br>Good understanding of new developments, best practices &amp; trends in the social media landscape.<br>Be creative and develop engaging social media content in line with the hotel brands.<br>Ability to easily connect with people and to continually find new ways to engage &amp; source new conversation starters.<br>Ability to multi-task &amp; work with several teams&nbsp;<br>Bring the hotel brands, programming and events to life through engaging content creation<br>Collaborate, brainstorm, and strategize with multiple teams for a wide range of materials that may include web pages, presentations, programming collateral, signage, internal communication, newsletters, and marketing materials<br>Translate strategic direction into high-quality design within an established brand identity<br>Develop concepts with software, and execute original content determining ideal usage of color, text, font style, imagery, and layout<br>Manage the design and uploading process of all project material, understanding best practices for using a content management system<br>Study design briefs and determine requirements<br>Conceptualize visuals based on requirements<br>Prepare rough drafts and present ideas<br>Illustrating concepts by designing examples of art arrangement, size, type size and style and submitting them for approval.<br>COMPETENCIES<br>Managing Execution<br>Building and Contributing to Teams<br>-&nbsp;Actively participates as a member of a team to move the team toward the completion of goals.<br>Driving for Results<br>- Sets high standards of performance for self and/or others; assumes responsibility for work objectives; initiates, focuses, and monitors the efforts of self and/or others toward the accomplishment goals; proactively takes action and goes beyond what is required.<br>Planning and Organizing&nbsp;<br>-&nbsp;Gathers information and resources required to set a plan of action for self and/or others; prioritizes and arranges work requirements to accomplish goals and ensure work is completed.<br>Building Relationships<br>Coworker Relationships<br>- Interacts with others in a way that builds openness, trust, and confidence in the pursuit of organizational goals and lasting relationships.&nbsp;<br>Customer Relationships&nbsp;<br>- Develops and sustains relationships based on an understanding of customer needs and actions consistent with the company’s service standards.<br>Global Mindset&nbsp;<br>-&nbsp;Supports employees and business partners with diverse styles, abilities, motivations, and/or cultural perspectives; utilizes differences to drive innovation, engagement and enhance business results; and ensures employees are given the opportunity to contribute to their full potential.<br>Generating Talent and Organizational Capability&nbsp;<br>Organizational Capability&nbsp;<br>- Evaluates and adapts the structure of own assignments and suggests improvements to work processes to best fit the needs and/or support the goals of an organizational unit.<br>Talent Management&nbsp;<br>- Provides support and feedback to help individuals develop and strengthen skills and abilities needed to accomplish work objectives.<br>Learning and Applying Professional Expertise<br>Applied Learning&nbsp;<br>- Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others.<br>Business Acumen<br>-&nbsp;Understands and utilizes business information to manage everyday operations.<br>Technical Acumen<br>- Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct.<br>Communications and Media<br>- Knowledge of media production, communication, and dissemination techniques and methods. This includes alternative ways to inform and entertain via written, oral, and visual media.<br>Creative Expression<br>- The ability to generate novel ideas or strategies, and to communicate them with unusual, clever, or novel methods that captivate and influence others.<br>Marketing<br>- The ability to generate the strategy used in sales techniques, communications, and business development to positively impact customer relationships and business profitability.&nbsp;<br>Internet/Intranet/Extranet Design<br>- Knowledge of web and digital fundamentals, including web and digital design principles and approaches, the impact of various technical design choices, and their impact on the user experience.<br>Program Coding<br>- The ability to design and develop programs from functional and technical specifications using standard design techniques, programming languages, and tools (e.g., flow charting).<br>Troubleshooting<br>- Determining causes of complex mechanical or technological operating errors and implementing an appropriate resolution.<br>Equipment Selection<br>- Determining the kind of technology tools and equipment needed to do a job.<br>Security<br>- Knowledge of principles, tools, security, and procedures of security administration including levels of cryptography, encryption algorithms, allowable (legal) encryption tools, effective methods of network monitoring, policies regarding personally identifiable information (PII) and best practices required to maintain secure, reliable, and redundant systems. This includes the ability to construct and implement information security plans for developing systems, new products and new technologies.<br>Mechanical<br>- Knowledge of machines, computers, tools and other equipment, including their designs, uses, repair, and maintenance.<br>Computers and Electronics<br>- Knowledge of circuit boards, processors, chips, electronic equipment, and computer hardware and software, including applications and programming.<br>Purchasing and Materials Management<br>- Knowledge of practices and procedures needed to maintain material, equipment and supplies; including vendor identification and contract negotiation, supply requisition and purchasing, and inventory control.<br>Basic Competencies<br>- Fundamental competencies required for accomplishing basic work activities.<br>Basic Computer Skills<br>- Uses basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, Internet browsers, etc.).<br>Mathematical Reasoning<br>- Demonstrates ability to add, subtract, multiply, or divide quickly, correctly, and in a way that allows one to solve work-related issues.<br>Oral Comprehension<br>- Demonstrates ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences.<br>Reading Comprehension&nbsp;<br>- Demonstrates understanding of written sentences and paragraphs in work-related documents.<br>Writing&nbsp;<br>- Communicates effectively in writing as appropriate for the needs of the audience.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p><span style="font-size: 11px;">عند الحاجة، ستدعم أيضاً المناطق الأخرى من خدمات العملاء: في منطقة المدخل، في قسم التبادل، وعند الخروج. تشغيل ودعم أنشطة المتجر. توفير يوم مميز للعائلة بأكملها. الحفاظ على اتصالات أدوات التسوق لأي خدمات وحملات لتكون محدثة. تأمين عملية شراء سهلة من منزل إلى آخر. العمل كآلية بيع عالية الكفاءة وبموظفين. عرض حلول تأثيث المنازل مليئة بالأفكار الملهمة في تأثيث المنزل. أنت أول من يلتقي عملائنا مع ضمان تلبية رغباتهم واحتياجاتهم. إنشاء بيئة تسوق مشرقة وفعالة من خلال الحفاظ على توفر أدوات التسوق ونظافتها وحالتها الجيدة (مثل العربات، أكياس التسوق، الأقلام، شرائط القياس، ومعدات العملاء الأخرى)، والتأكد من إمكانية الوصول إليها في مواقع محددة، والإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والمساهمة في سلاسة تدفق العملاء في جميع أرجاء المتجر. دعم العملاء طوال رحلتهم في التسوق من خلال التفاعل بشكل استباقي مع العملاء لفهم احتياجاتهم، وتقديم إرشادات واضحة حول تخطيط المتجر والمنتجات والخدمات وأدوات التسوق وحلول الخدمة الذاتية، مع تقديم المساعدة الشخصية وتوجيه العملاء إلى الزملاء المناسبين عند الحاجة لمزيد من الدعم. الترويج لمنتجات IKEA وخدماتها من خلال إبلاغ العملاء بالحلول المتاحة، بما في ذلك التوصيل والتجميع، وClick & Collect، وعائلة IKEA، وخيارات التمويل، وغير ذلك من الخدمات ذات الصلة، مما يمكّنهم من اتخاذ قرارات شراء مستنيرة والاستمتاع بتجربة تسوق سلسة. المساهمة في التميز التشغيلي والنجاح التجاري من خلال دعم الأنشطة التجارية والفعاليات داخل المتجر، وضمان الجاهزية التشغيلية، والتعاون مع الوظائف المعنية، وتحديد فرص تحسين نقاط اتصال العملاء والعمليات التشغيلية، والتصعيد عند الحاجة، والتصرف كسفير لـ IKEA من خلال تفاعل ودود، وواسع المعرفة، واستباقي مع العملاء الذي يخلق انطباعات إيجابية أولى ودائمة</span></p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>فهم جيد لروتينات عمليات Sm land، بما في ذلك تسجيل الأطفال، وإجراءات السلامة، والقدرة على التحكم في السعة. معرفة بإجراءات الصحة والسلامة والأمن لضمان بيئة آمنة للأطفال والعائلات والزوار وزملاء العمل. القدرة على اتباع إرشادات Sm land لمراقبة الأطفال، وإجراءات تسجيل الدخول والخروج، وبروتوكولات الطوارئ. فهم لعمليات المدخل، بما في ذلك ترحيب العملاء وتوجيه تدفق المتجر ودعم بداية سلسة لتجربة التسوق. معرفة بخريطة المتجر ووظائفه الرئيسية لتوجيه العملاء والرد على أسئلتهم بفعالية. القدرة على استخدام أنظمة المتجر الأساسية وأدوات التسجيل لمهام تسجيل الدخول ودعم العملاء في Sm land. فهم معايير خدمة عملاء IKEA ونبرة الصوت عند التفاعل مع العملاء والأطفال. القدرة على الحفاظ على النظافة والتنظيم ومعايير السلامة في منطقة لعب Sm land ومنطقة المدخل. معرفة بإدارة الحشود وتدبير الصفوف لضمان تدفق عملاء فعال ومريح عند المدخل. القدرة على تحديد احتياجات العملاء بسرعة والاستجابة لها، أو مخاوف السلامة، أو المشاكل التشغيلية. فهم خدمات وعروض IKEA لتقديم معلومات أساسية وتوجيه العملاء إلى القسم الصحيح. القدرة على العمل وفق روتينات وإجراءات تشغيل IKEA لضمان الاتساق والكفاءة في العمليات اليومية.</p><p>يفضل خبرة في خدمة العملاء أو بيئة البيع بالتجزئة. تعتبر الخبرة في التفاعل مع الأطفال والعائلات، أو بيئات رعاية الأطفال، أو مناطق اللعب ميزة. القدرة على تقديم خدمة ودودة ومفيدة ومحورها العميل. القدرة على العمل في بيئة بيع بالتجزئة سريعة الوتيرة مع الحفاظ على موقف إيجابي ومرحّب. الخبرة في التعامل مع استفسارات العملاء وتوجيه الزوار أو إدارة مناطق الاستقبال/المدخل ميزة. مهارات تواصل وشخصية جيدة عند التفاعل مع العملاء وزملاء العمل. القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق ودعم الزملاء عند الحاجة. معرفة أساسية بالحاسوب والأنظمة لدعم التسجيلات أو المهام التشغيلية. اهتمام قوي بالسلامة والمسؤولية، خصوصاً عند العمل مع الأطفال في Sm land. القدرة على اتباع الروتينات والإجراءات التشغيلية مع الحفاظ على الكفاءة وجودة الخدمة. المرونة للعمل في مناطق وإشارات عمل مختلفة من المتجر، لدعم تجربة العملاء الشاملة.</p>

<p><br></p><p>دور مدير المنتج مستقر في عمّان، الأردن، ويُحال إليه من قِبَل رئيس إدارة المنتج وسيكون مسؤولاً عن امتلاك استراتيجية وعمر المنتج من البداية وحتى النهاية لمنتج/مجموعة منتجات ضمن محفظة Eon Dental. سيحدد رؤية المنتج، ويترجم احتياجات العمل والعميل إلى خريطة طريق واضحة، ويدفع المزاوجات في الأولويات لتحقيق أقصى قدر من رضا العملاء وتأثير الأعمال. بالعمل عبر وظائف متعددة مع فرق الهندسة والتصميم والعيادات والتسويق والتوجه إلى السوق، سيقود الاكتشاف والتنفيذ، ويضمن التناسق بين جميع أصحاب المصالح، ويدفع التنفيذ من المفهوم حتى الإطلاق والتكرار. سيعمل بشكل مستقل، ويؤثر في قرارات مستوى المحفظة، ويقيّم أداء المنتج بشكل مستمر لإبلاغ الاتجاه الاستراتيجي.</p><p><strong>ما ستقوم به</strong></p><ul><li>امتلاك استراتيجية المنتج وخريطة الطريق والأولويات للمنتجات المعينة، بما يتماشى مع أهداف العمل والعميل.</li><li>قيادة اكتشاف المنتج باستخدام رؤى العملاء والبيانات وتحليل السوق لتحديد مبادرات ذات تأثير عالٍ.</li><li>ترجمة الاستراتيجية إلى متطلبات واضحة وقابلة للتنفيذ ومقاييس نجاح لفِرَق الهندسة والتصميم.</li><li>الشراكة عن كثب مع الهندسة لدفع التسليم، إدارة الموازنات، وضمان تنفيذ عالي الجودة وفي الوقت المناسب.</li><li>التعاون مع التصميم وأصحاب المصلحة المتعددين لتقديم حلول بديهية ومركزة على العميل.</li><li>امتلاك دورة حياة المنتج من المفهوم حتى الإطلاق والتكرار.</li><li>تحديد وتتبع مقاييس المنتج الرئيسية لتقييم الأداء وإبلاغ التحسين المستمر.</li><li>دعم توافق الذهاب إلى السوق مع فرق المبيعات والتسويق وخدمة العملاء.</li><li>تقديم الإرشاد والتوجيه لمديري المنتجات الآخرين، وعند الاقتضاء، تولي مسؤوليات إدارة الأشخاص بشكل مباشر.</li><li>الالتزام بمعايير الجودة وإجراءات السلامة وفقاً لإرشادات الشركة واللوائح المحلية.</li><li>اتخاذ الإجراءات المناسبة فيما يتعلق بأي مخاطر ومشاكل متعلقة بالعمل، والتصعيد عند الحاجة، لضمان الحل السريع والفعال.</li><li>أداء مهام وظيفية أخرى كما يكلف به مدير الخط لضمان تحقيق أهداف المنظمة.</li></ul><p><strong>ما الذي ستقدمه</strong></p><ul><li>شهادة البكالوريوس في الأعمال أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو التصميم أو تخصص ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.</li><li>خبرة خمس سنوات على الأقل في إدارة المنتج، بما في ذلك امتلاك كبير للمنتجات الرقمية من الاكتشاف حتى الإطلاق والتحسين المستمر.</li><li>خبرة موثقة في تعريف استراتيجية المنتج، إدارة خرائط الطريق، ترتيب الأولويات أمام الفرص المتنافسة، وإجراء المزاوجات اعتماداً على الأدلة.</li><li>سجل نجاح مثبت في تسليم منتجات أو مبادرات منتج كبرى أفضت إلى نتائج قابلة للقياس للعملاء أو التشغيل أو التجارية.</li><li>القدرة على تحديد مقاييس منتج ذات معنى، تحليل الأداء، واستخدام الأدلة لتوجيه الأولويات والتكرار.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية، بما في ذلك القدرة على التأثير في القادة الكبار وتوحيد الفرق ذات الأولويات المختلفة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، إدارة الغموض، والمسؤولية عبر مبادرات منتج متعددة.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية، مع القدرة على شرح قرارات المنتج المعقدة بوضوح للجمهور الفني وغير الفني.</li><li>خبرة في العمل مع تحليلات المنتج، التجربة، أبحاث العملاء، وأدوات إدارة خارطة الطريق.</li><li>خبرة في المساهمة في تخطيط الدخول إلى السوق، إطلاق المنتجات، مبادرات التبني، وتمكين الأعمال التجارية.</li></ul><p><br></p><p><strong>المُرشّح المثالي</strong></p><p>شهادة البكالوريوس في الأعمال أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو التصميم أو تخصص ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة المنتج، بما في ذلك امتلاك كبير للمنتجات الرقمية من الاكتشاف حتى الإطلاق والتحسين المستمر. خبرة موثقة في تحديد استراتيجية المنتج، إدارة خرائط الطريق، ترتيب الأولويات أمام الفرص المتنافسة، واتخاذ المزاوجات بناءً على الأدلة. سجل مثبت في تسليم منتجات أو مبادرات منتج كبرى أنتجت نتائج قابلة للقياس للعملاء، التشغيل، أو التجار. القدرة على تعريف مقاييس منتج ذات معنى، تحليل الأداء، واستخدام الأدلة لتوجيه الأولويات والتكرار. مهارات إدارة أصحاب مصلحة قوية، بما في ذلك القدرة على التأثير في كبار القادة وتوحيد الفرق ذات أولويات مختلفة. القدرة على العمل بشكل مستقل، إدارة الغموض، والحفاظ على المساءلة عبر مبادرات منتج متعددة. مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية، مع القدرة على توضيح قرارات المنتج المعقدة للجمهور الفني وغير الفني. خبرة في العمل مع تحليلات المنتج، التجربة، أبحاث العملاء، وأدوات إدارة خارطة الطريق. خبرة في المساهمة في تخطيط الدخول إلى السوق، إطلاق المنتجات، مبادرات التبني، وتمكين الأعمال التجارية.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br><div> <div><br> </div> </div> <div> <div> <p> <b>ROLE PURPOSE:</b> </p> <p>Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets.</p> <p> <b>RESPONSIBILITIES:</b> </p> <ul> <li>Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Regularly Conducting AVAs &amp; promotional activities.</li> <li>Achieve assigned Sales Targets in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory.</li> <li>Maintain updated customer database.</li> <li>Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers.</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals.</li> <li>To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities</li> <li>Planning and execution of medical educational events.</li> <li>Conduct ongoing market analysis.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>What we look for in candidates</b> </p> <p> </p> <p>At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.</p> <p> </p> </div> </div> <div> <div> Requirements<br> </div> </div> <div> <div> <p> <b>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:</b> </p> <ul> <li>Bachelor Degree in B.Sc pharmacy</li> <li>2 Years in Pharmaceutical Sales</li> </ul> <p> <b>TECHNICAL SKILLS:</b> </p> <ul> <li>Selling Skills/Presentation Skills - Professional</li> </ul> <p> <br> <b>KEY ATTRIBUTES:</b> </p> <ul> <li>Market Knowledge</li> <li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li> <li>Technical /Professional skills</li> <li>Consumer relevancy</li> <li>Capacity for and resistance to stress</li> <li>Industry knowledge</li> <li>Problem solving</li> <li>Active listening</li> <li>Curiosity/learning agility</li> <li>Information seeking</li> <li>Informal communication skills</li> </ul> <p><br></p></div></div></div></section>

<h4 ><u >Job background:</u></h4> <div class="ltr description_div" > <p >The purpose of this job is to hire Homeroom teacher for the Primary Year Program.</p> <p ><u >Roles and Responsibilities:</u></p> <p dir="rtl" >The main role of the Homeroom Teacher is to implement and teach the primary students according to the International Baccalaureate curriculum. The following bullets briefly explain main duties and responsibilities of the job that is not limited to</p> <ul > <li >Plan, initiate, support and guide the units of inquiry,&nbsp;Arabic Language, and Math which involve knowledge and understanding of the IB resources.&nbsp;</li> <li >Create appropriate learning experience (field work, learning engagements) and creating challenging and engaging learning opportunities for all students.</li> <li >Motivate students to perform at their best through differentiated instructions and using varieties of styles.</li> <li >Contribute to the enrichment of learning engagements.</li> <li >Monitor students’ performance to enhance their understanding and master skills.</li> <li >Monitor students’ progress through effective assessment.</li> <li >Communicate regularly and constructively with students and parents.</li> <li >Use teaching methods engaging students, stimulating intellectual curiosity including the use of effective questioning, presentation and resources.</li> <li >Set high expectations for student’s behavior, establishing and maintaining a good standard of behavior management through well focused teaching and through positive and productive relationships.</li> <li >Any other duties as assigned.</li> </ul> <p ><u >Job Qualifications:</u></p> <ul > <li >University degree in Child education or any related specialization.</li> <li >Minimum 2 years of Experience in Teaching.</li> <li >Good Command in English Language is preferred.</li> <li >Computer skills at a level that permits creative use of technology in the classroom.</li> </ul> <p ><u >Key competencies:</u></p> <ul > <li >Able to prepare reports and deliver oral presentations.</li> <li >Strong service orientation, flexibility and understanding of different school stakeholders’ needs is essential.</li> <li >Presentation skills and ability to speak in public in confidence.</li> <li >Excellent planning, coordinating, organizing and analyzing abilities are essential.</li> <li >Excellent interpersonal skills and the ability to establish and maintain effective working relations with teachers at all levels in a multicultural environment.</li> </ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا ليست فقط في إعطاء الضيوف غرفة نظيفة وسريرًا مُجهزًا حديثًا. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء بيئة الضيوف لديهم مهارات في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. يُسمَح لهم بالتنقل في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواءً كان ذلك لتلبية طلبات الضيوف، أو تعبئة عربات التجهيزات، أو تنظيف الغرف والمناطق العامة، أو مسؤوليات مشابهة، فخبير بيئة الضيوف يتأكد من أن المساحات في الفندق تسهِم في خلق تجربة ضيف رائعة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك عدة أمور حاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء بيئة الضيوف واقفين ومتجولين (واقفًا، أو جالسًا، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (ينقل، ويرفع، ويحمل، ويضغط، ويسحب، ويضع الأشياء التي تقل وزنها عن 50 رطلاً دون مساعدة). إن أداء كل هذه الأعمال بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة الضيوف – للقيام بمهمتهم الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف ذات فرص متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا المتنوعة والاحتفاء بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>بالجمع بين الفخامة الكلاسيكية وروح الريادة، تلتزم فنادق ريجيس وكواردز من فئة ست ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا بإطلاق فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور IV في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المصممة خصيصاً والترقب للجميع، مقدَّمة بشكل مثالي من فريق مضيفين كرام يدمجون الرقي الكلاسيكي والحس المعاصر، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة Butler Service. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.</span></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Consistently offer professional, friendly and proactive guest service while supporting fellow Colleagues</p><p>Ensure the consistency in the preparation of all food items for a la carte and/or buffet menus according to hotel recipes and standards</p><p>Actively share ideas, opinions and suggestions in daily shift briefings</p><p>Ensure all kitchen Colleagues are aware of standards and expectations</p><p>Liaise daily with Outlet Chefs to keep open lines of communication regarding guest feedback</p><p>Continually strive to improve food preparation and presentations</p><p>Maintain proper rotation of product in all chillers to minimize wastage/spoilage</p><p>Have full knowledge of all menu items, daily features and promotions</p><p>Ensure the cleanliness and maintenance of all work areas, utensils, and equipment</p><p>Follow kitchen policies, procedures and service standards</p><p>Follow all safety and sanitation policies when handling food and beverage</p><p>Other duties as assigned</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Previous experience in the Culinary field required</li><li>Diploma Certification in a Culinary discipline an asset</li><li>Computer literate in Microsoft Window applications an asset</li><li>Strong interpersonal and problem solving abilities</li><li>Highly responsible &amp; reliable</li><li>Ability to work well under pressure in a fast paced environment</li><li>Ability to work cohesively as part of a team</li><li>Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة&nbsp;<br>يقود أنشطة إدارة وتحليل المخزون ويشرف موظفيه في فندق محدد أو سوق ممتد للملكية المتعددة. يدير التسعير والموقع والمخزون لفندق أو فنادق ضمن نطاق صلاحياته. يراقب جميع العمليات المرتبطة بالطلب والإيراد والمخزون والتنبؤ وتحليل الفرص. يطور ويوصي باستراتيجية المبيعات لتسعير العميل العابر، والجملة، وشرائح المجموعات. يحدد فرص الإيرادات الجديدة ويتواصل بفعالية مع جميع أصحاب المصلحة بشأن استراتيجية المبيعات وأسعارها. يعمل كجهة اتصال رئيسية ويحافظ على علاقات مثمرة مع جميع أصحاب المصلحة، بما في ذلك المدراء العامون للفنادق، وقادة المبيعات، والامتيازات وأصحاب الملكية.<br>ملف المرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>يفضل الحصول على درجة في تخصص أعمال ذات صلة أو إثبات خبرة عملية مكافئة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>إدارة مشاريع وإستراتيجية إدارة الإيرادات&nbsp;<br>• يحدد استراتيجية المبيعات ويقيِّم فعاليتها ويعد تحليلاً تاريخياً ومستقبلياً لإيرادات وفرص الربح.<br>• يراقب عملية التسعير السنوية للغرف العارضة، المجموعات والضيافة، ومساحات الفعالية.<br>• يقوم بإنشاء وصيانة استراتيجيات تسعير ديناميكية وعقلانية فعالة للغرف ومساحات الفعالية.<br>• يطور وينفذ الخطة الاستراتيجية للفندق(الفنادق).<br>• يحضر جدول أعمال اجتماع استراتيجية المبيعات ويراقب إعداد الوثائق الداعمة ويقود اجتماعات الملكية.<br>• يحدد أهداف طويلة المدى ويحدد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها.<br>• يعمل عن كثب مع المبيعات والتسويق لفرص العمل ويهدف إلى زيادة ربحية المؤسسة.<br>• يدير تفويضات الغرف والأسعار والقيود.<br>• يستخدم أنظمة وأدوات إدارة الإيرادات للعلامة التجارية لضمان أقصى ربحية للإيرادات.<br>• يحضر ميزانيات العبور والمجموعات والضيافة.<br>• يُحدِّث معرفة السوق ويتماشى الاستراتيجيات والنهج وفقاً لذلك.<br>• يعمل كخبير طلب للفِرَق، والمدراء العامين، وأعضاء الفريق الإقليميين<br>• يتأكّد من أن استراتيجيات المبيعات وتقييدات الأسعار مُبلّغة، وتُنفّذ وتُعدل تبعاً لتقلبات السوق.<br>• يعزز ويحمي سلامة وهوية العلامة التجارية وموقعها.<br>• يشارك في المراجعات الإقليمية ربع السنوية.<br>• يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ قدوة في القيادة.<br>• يحضر الاجتماعات للتخطيط والتنظيم والأولويات وتنسيق وإدارة الأنشطة والحلول.<br>• يتحقق من أن عمليات تشخيص الملكية (PDP) مستخدمة لتعظيم الإيرادات والأرباح.<br>• يظهر معرفة بقضايا متعلقة بالوظيفة والمنتجات والأنظمة والعمليات.<br>• يستكشف الفرص التي تزيد الربح وتخلق قيمة للعملاء وتشجع الابتكار؛ يتحدى العمليات/الأنظمة/المنتجات الحالية لإجراء تحسينات.<br>• يفكر بشكل إبداعي وعملي لتطوير وتنفيذ خطط عمل جديدة.<br>• يطور خطط عمل استراتيجية لمدة 6 أشهر و12 شهراً وسنتين لإدارة إيرادات غرف وضيافة الملكية.<br>• يجري فحوص جودة منتظمة للتحقق من تنفيذ الاستراتيجيات بشكل صحيح وتحقيق النتائج المرجوة، مع تحديد ومعالجة أي فجوات.<br>تحليل وتقديم تقارير بيانات إدارة الإيرادات<br>• يشارك بنشاط في التوقعات الأسبوعية وطويلة المدى.<br>• يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقارنة بالمبيعات المتوقعة.<br>• يحدد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الأساسية للمعلومات عبر تفكيك المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.<br>• يستخدم الحواسيب والأنظمة الحاسوبية (بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات) لإعداد الوظائف وإدخال البيانات أو معالجة المعلومات.<br>• يولّد ويقدّم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، وما إلى ذلك.<br>• يحضر توقعات الإيرادات والربح والطلب وتوافر الإشغال للغرف في فترات زمنية محددة.<br>• يحضر تحليل فرص الإيرادات والربح.<br>• يوفر خبرة وظيفية وتحليل الإيرادات للمديرين العامين وفرق قيادة الملكية وقادة المبيعات.<br>• يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقارنة بالمبيعات المتوقعة.<br>• يساعد في عملية تشخيص الحسابات ويصادق الاستنتاجات.<br>• يحلل نهاية الفترة والبيانات المتاحة في الأنظمة الأخرى لتحديد الاتجاهات وفترات الاحتياج المستقبلي والعقبات أمام تحقيق الأهداف.<br>• يتحقق من قنوات التوزيع بانتظام لموقع الفندق ودقة المعلومات ومواقع المنافسين<br>بناء علاقات ناجحة<br>• يطور ويدير علاقات رئيسية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.<br>• يوفر تواصلاً مستهدفاً وفي الوقت المناسب للنتائج والإنجازات والتحديات لجميع أصحاب المصلحة.<br>• يُعلم و/أو يحدث المدراء التنفيذيين ونظرائهم والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.<br>• يطور شراكات قوية وعلاقات مع أعضاء الفريق الإقليميين لتحقيق أهداف وأولويات إقليمية بنجاح.<br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية<br>• يجري مقابلات ويعين موظفين يمتلكون المهارات المناسبة لتلبية احتياجات عمل العملية التشغيلية.<br>• يطور وينفذ ويحافظ على برنامج توجيه إداري للموظفين لاستلام التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء عملهم بنجاح.<br>• يستخدام جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.<br>• يوضح توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب ويراقب التقدم.<br>• يجري تقييمات أداء الموظفين وفق إجراءات التشغيل القياسية.<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتأكد من قيام الموظفين بالمثل داخل الفريق.<br>• يطلب التغذية الراجعة، يستخدم سياسة “الباب المفتوح” ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشكلات واهتمامات الموظفين بشكل مستمر.<br>• يتأكد من حدوث تواصل مستمر في جميع مناطق المسؤولية لرفع وعي بالأهداف التجارية وتوضيح التوقعات والاعتراف بالأداء وتحقيق النتائج التجارية المطلوبة.<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متساوية، نستقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>الجمع بين سحر خالد وروح فريدة، تُلتزم فنادق ومنتجعات ست ريجيس بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندق ومنتجع فخم في أفضل عناوين العالم. بدءاً من افتتاح فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في بداية القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المخصصة والمتوقعه لكل ضيوفها، التي يقدّمها فريق مضيفين كرام يجمِع بين الرُقي الكلاسيكي والحس الحداثي، إضافة إلى خدمة البوّاب المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، ستنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span>\t</div>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يقود إدارة المخزون والتحليل والموظفين في فندق محدد أو سوق ممتلكات متعددة. يدير التسعير والتموضع والمخزون للفندق أو الفنادق ضمن نطاق صلاحياته. يراقب جميع العمليات المرتبطة بالطلب والإيرادات والمخزون والتنبؤ وتحليل الفرص. يطور ويوصي باستراتيجية البيع لتسعير العملاء العابرين والجملة والمجموعات. يحدد فرص الإيرادات الجديدة وينقل إستراتيجية البيع والتسعير إلى جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين بفعالية. يعمل كجهة اتصال رئيسية ويحافظ على علاقات منتجة مع جميع أصحاب المصلحة، بما في ذلك المدراء العامون للفنادق، وقادة المبيعات، والمشغلين/franchisees والمالكين.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong><br> درجة في تخصص أعمال ذات صلة مفضلة أو إثبات خبرة عمل مكافئة.</p> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>إدارة مشاريع وتقييمات إدارة الإيرادات</strong></p> <ul> <li>يحدد إستراتيجية المبيعات، يقيم فعاليتها ويجهز تحليل تاريخي ومستقبلي لفرص الإيرادات والربح.</li> <li>يراقب عملية التسعير السنوية للفنادق العابرين والمجموعات وغرف المطابخ ومساحات الفعالية.</li> <li>يؤسس ويحافظ على استراتيجيات تسعير ديناميكية وعقلانية للفُرَق ومساحات الفعالية.</li> <li>يطوِّر وينفذ الخطة الاستراتيجية للفندق(الفنادق).</li> <li>يجهز أجندة اجتماع استراتيجية المبيعات، ويراقب إعداد المستندات الداعمة ويقود اجتماعات الملكية.</li> <li>يحدد أهداف طويلة الأجل ويحدد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها.</li> <li>يعمل عن كثب مع المبيعات والتسويق للفرص التجارية وي aiming لزيادة ربحية المنظمة.</li> <li>يدير تفويضات الغرف والأسعار والقيود.</li> <li>يستفيد من أنظمة وأدوات إدارة الإيرادات الخاصة بالعلامة لضمان تعظيم الإيرادات والربح.</li> <li>يجهز الميزانيات للعابرين والمجموعات والتموين.</li> <li>يقوم بتحديث معرفة السوق وتوحيد الاستراتيجيات والنهج تبعاً لذلك.</li> <li>يعمل كخبير طلب مع أعضاء الفريق والمديرين العامين وأصحاب المصلحة الإقليميين.</li> <li>يتحقق من أن استراتيجيات البيع وقيود الأسعار يتم التواصل بها وتنفيذها وتعديلها مع تقلب ظروف السوق.</li> <li>يعزز ويحافظ على سلامة العلامة ومكانتها.</li> <li>يشارك في مراجعات إقليمية ربع سنوية.</li> <li>يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود مثالاً.</li> <li>يحضر الاجتماعات للتخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات وتنسيق وإدارة الأنشطة والحلول.</li> <li>يتحقق من استخدام عمليات تشخيص الممتلكات (PDP) لزيادة الإيرادات والأرباح.</li> <li>يظهر معرفة بمسائل العمل ذات الصلة والمنتجات والأنظمة والعمليات.</li> <li>يستكشف الفرص التي تعزز الربح وتخلق قيمة للعملاء وتشجع الابتكار؛ يتحدى العمليات/الأنظمة/المنتجات القائمة لإدخال تحسينات.</li> <li>يفكر بشكل إبداعي وعملي لتطوير وتنفيذ خطط عمل جديدة.</li> <li>يطور خطط عمل استراتيجية لمدة 6 أشهر و12 شهرًا وسنتين لإدارة إيرادات غرف ومطاعم الملكية.</li> <li>يجري فحوصات جودة منتظمة للتحقق من تنفيذ الاستراتيجيات بشكل صحيح وتحقيق النتائج المرغوبة، مع تحديد ومعالجة أي فجوات.</li> </ul> <p><strong>تحليل وتقديم تقارير بيانات إدارة الإيرادات</strong></p> <ul> <li>يشارك بنشاط في التوقعات الأسبوعية وطويلة الأجل.</li> <li>يجمع المعلومات ويحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.</li> <li>يحدد المبادئ الأساسية والأسباب أو الحقائق للمعلومات من خلال تفكيك المعلومات إلى أجزاء منفصلة.</li> <li>يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأمثل وحل المشكلات.</li> <li>يستخدم الحواسيب والأنظمة الحاسوبية (بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات) لإعداد الوظائف، إدخال البيانات، أو معالجة المعلومات.</li> <li>ينتج ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، وغير ذلك.</li> <li>يجهز توقعات الإيرادات والربح والطلب والإشغال لغرف فترات زمنية محددة.</li> <li>يجهز تحليل فرص الإيرادات والربح.</li> <li>يوفر خبرة تحليل الإيرادات والقيادة للمديرين العامين وفِرق قيادة الملكية وقادة المبيعات.</li> <li>يساعد في عملية تشخيص الحسابات ويصادق على الاستنتاجات.</li> <li>يحلل بيانات نهاية الفترة والأنظمة الأخرى المتاحة لتحديد الاتجاهات وفترات الحاجة المستقبلية والعوائق أمام تحقيق الأهداف.</li> <li>يتفقد قنوات التوزيع بانتظام لموقف الفندق ودقة المعلومات وموقف المنافسين.</li> </ul> <p><strong>بناء علاقات ناجحة</strong></p> <ul> <li>يطوِّر ويدير علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين.</li> <li>يوفر تواصلاً موجهًا وفي الوقت المناسب للنتائج والإنجازات والتحديات لجميع أصحاب المصلحة.</li> <li>يطلع أو يحدث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.</li> <li>يطور شراكات وعلاقات قوية مع أعضاء الفريق الإقليمي لتحقيق الأهداف والإولويات الإقليمية بنجاح.</li> </ul> <p><strong>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية</strong></p> <ul> <li>يقابل ويعين الموظفين ذوي المهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل في التشغيل.</li> <li>يطور وينفذ ويحافظ على برنامج توجيه إداري للموظفين لتلقي التدريب اللازم عند التعيين للقيام بعملهم بنجاح.</li> <li>يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li> <li>يُ communicates توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب ويراقب التقدم.</li> <li>يجري تقييمات أداء الموظفين وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية.</li> <li>يُنشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتأكد من قيامهم بالاستمرار بذلك ضمن الفريق.</li> <li>يطالب بتقديم ملاحظات، يستخدم سياسة “الباب المفتوح” ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل واهتمامات الموظفين بشكل مستمر.</li> <li>يت verifies أن هناك تواصل مستمر اعتيادي في جميع مجالات المسؤولية لرفع وعي بأهداف الأعمال والتواصل المتوقع، والاعتراف بالأداء وإنتاج النتائج التجارية المرغوبة.</li> </ul> <p>في ماريوت إنترناشيونال، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتمتع بفرصة متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاحين للوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوتنا هي مزيج غني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>يجمع فخامة خالدة بروح رائدة، ستة فنادق ومنتجعات ست ريغيس ملتزمة بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من ظهوره الأول في نيويورك بفندق The St. Regis على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظل العلامة ملتزمة بمستوى لا تقبل المساومة من الخدمة المصممة خصيصاً والمتنبئة بجميع ضيوفها، مقدمة flawlessly من قبل فريق مضيفين كرماء يجمع بين الرقي الكلاسيكي والاحساس الحديث، وكذلك خدمتنا الخاصة بالبِديل. ندعوكم لاستكشاف وظائف في ست ريغس. بالانضمام إلى ست ريغس، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنك أن تبذلوا أفضل عملكم، ابدؤوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وتصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>Talabat هو جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة للتوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مدهشة—سريعة، سهلة، وباب منزلك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><p><strong>كمدير حسابات في Talabat، ستكون مسؤولاً عن إدارة وتنمية العلاقات مع شركائنا من المطاعم والمورّدين. ستعمل كنقطة اتصال رئيسية، لمساعدتهم على تحسين وجودهم على منصتنا، وزيادة مبيعاتهم، وضمان مستوى عالٍ من رضا الشركاء.</strong></p><br><p><strong>ما في قائمتك:</strong></p><br><p><strong>إدارة علاقة الشريك:</strong></p><br><ul><li><p><strong>بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأجل مع شركاء المطاعم والمورّدين الحاليين.</strong></p><br></li><li><p><strong>ضمان رضا الشركاء واحتفاظهم من خلال التواصل الاستباقي، والدعم، والتميّز في الخدمة.</strong></p><br></li><li><p><strong>العمل كمستشار موثوق، وتوفير رؤى تدعم نمو أعمال الشركاء على المنصة.</strong></p><br></li></ul><p><strong>الاستشارات المعتمدة على البيانات:</strong></p><br><ul><li><p><strong>تحليل بيانات المبيعات والعمليات والمشاركة لتحديد مجالات التحسين في أداء القائمة، التسعير، العروض الترويجية، ولوجستيات التوصيل.</strong></p><br></li><li><p><strong>مشاركة توصيات عملية بناءً على مقاييس الأداء لزيادة الإيرادات والكفاءة.</strong></p><br></li><li><p><strong>إجراء مراجعات أعمال منتظمة للتوافق حول النتائج والفرص وخطط النمو.</strong></p><br></li></ul><p><strong>نمو وتحسين الحساب:</strong></p><br><ul><li><p><strong>تحديد فرص النمو ضمن المحفظة – رفع المبيعات للخدمات، اقتراح ترويج متقاطع، وتحسين أداء الشركاء.</strong></p><br></li><li><p><strong>دعم الشركاء في تحسين المحتوى (مثلاً هيكل القائمة، الصور، أوقات التوصيل) لزيادة تفاعل العملاء والتحويل.</strong></p><br></li><li><p><strong>التوصية وتنسيق الحملات التسويقية والعروض الترويجية لزيادة حجم الطلب.</strong></p><br></li></ul><p><strong>التعاون عابر للوظائف:</strong></p><br><ul><li><p><strong>التعاون بشكل وثيق مع فرق داخلية مثل التسويق، اللوجستيات، والعمليات لتلبية احتياجات الشركاء وحل المشكلات بسرعة.</strong></p><br></li><li><p><strong>ضمان بدء الانضمام بسلاسة، وتنفيذ الحملات، وحل المشكلات لحسابات محددة.</strong></p><br></li></ul><p><strong>إدارة العقد والامتثال:</strong></p><br><ul><li><p><strong>التفاوض وتجديد الاتفاقيات التجارية لضمان شراكة عادلة واستراتيجية.</strong></p><br></li><li><p><strong>ضمان امتثال الشركاء لاتفاقيات مستوى الخدمة والحفاظ على المعايير التشغيلية، بما في ذلك جودة وتوفر التوصيل.</strong></p><br></li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>ماذا طلبنا:</strong></p><br><ul><li><p><strong>درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية، التسويق، أو مجال ذو صلة.</strong></p><br></li><li><p><strong>2+ سنوات خبرة في إدارة الحسابات، المبيعات، أو نجاح الشركاء (تجربة في تقنيات الغذاء، السلع الاستهلاكية السريعة التداول، أو التجارة الإلكترونية ميزة).</strong></p><br></li><li><p><strong>مهارات تحليلية قوية؛ القدرة على العمل مع لوحات البيانات وجداول Excel/Google Sheets لتحليل الأداء وتوليد الرؤى.</strong></p><br></li><li><p><strong>مهارات تواصل، تفاوض وعلاقات شخصية ممتازة.</strong></p><br></li><li><p><strong>عقلية تضع العملاء في المقام الأول مع تركيز قوي على تقديم قيمة للشركاء.</strong></p><br></li><li><p><strong>*الإقامة في أو الانتقال إلى X ضروري*</strong></p><br></li><li><p><strong>مبادر ذاتي ولديه القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الإيقاع.</strong></p><br></li><li><p><strong>إتقان اللغة X ضروري</strong></p><br></li></ul><p><strong>ما لدينا لنقدمه:</strong></p><br><p><strong>انضم إلى فريقنا النابض بالحياة في دبي عند City Walk، حيث يلتقي العمل بالابتكار والمتعة!</strong></p><br><ul><li><p><strong>نمو معنا: نحن نهتم بالنمو والتقدير، مهما كان على الصعيدين المهني والشخصي. رحلتك التطويرية تبدأ من هنا.</strong></p><br></li><li><p><strong>متنوع وشامل: مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الجميع مرحب به في بيئتنا الشمولية.</strong></p><br></li><li><p><strong>اصنع فرقاً: انضم إلى الفريق وراء أسرع شبكة توصيل طلبات طعام عبر الإنترنت نمواً. عملك هنا له قيمة حقيقية.</strong></p><br></li><li><p><strong>المرح والمجتمع: فعاليات الشركة، الرحلات الثقافية، والأنشطة الرياضية ليست ممتعة فحسب؛ بل هي وسيلة لبناء روابط مع فريقنا الرائع.</strong></p><br></li><li><p><strong>المزايا اليومية: من الفواكه الطازجة والقهوة في صالاتنا إلى غرف الرفاهية، لدينا مزايا تجعل كل يوم أفضل.</strong></p><br></li><li><p><strong>الصحة والرفاهية: مع الرعاية الصحية المدعومة واشتراكات الجيم، نهتم بصحتك ورفاهيتك.</strong></p><br></li></ul><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>حول الفرصة<br><p><strong>ملخص الدور الوظيفي</strong></p><br><br><p><strong>كمدير حسابات في Talabat، ستكون مسؤولاً عن إدارة وتنمية العلاقات مع شركائنا من المطاعم والموردين. ستعمل كنقطة الاتصال الرئيسية، مساهماً في تحسين حضورهم على منصتنا، وزيادة مبيعاتهم، وضمان مستوى عال من رضا الشركاء.</strong></p><br><br><br><p><strong>ما على طبقك:</strong></p><br><br><p><strong>إدارة علاقات الشركاء:</strong></p><br><br><ul><li><p><strong>بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأجل مع شركاء المطاعم والموردين الحاليين.</strong></p><br><br></li><li><p><strong>ضمان رضا الشركاء واحتفاظهم من خلال الاتصالات الاستباقية والدعم والتميز في الخدمة.</strong></p><br><br></li><li><p><strong>العمل كمستشار موثوق، يوفر للشركاء رؤى تدعم نمو أعمالهم على المنصة.</strong></p><br><br></li></ul><p><strong>الاستشارات المعتمدة على البيانات:</strong></p><br><br><ul><li><p><strong>تحليل بيانات المبيعات والعمليات والمشاركة لتحديد مجالات التحسن في أداء القائمة والأسعار والترويج وتوزيع الطلبات.</strong></p><br><br></li><li><p><strong>مشاركة توصيات قابلة للتنفيذ بناءً على مقاييس الأداء لزيادة الإيرادات والكفاءة.</strong></p><br><br></li><li><p><strong>إجراء مراجعات أعمال منتظمة للتوافق حول النتائج والفرص وخطط النمو.</strong></p><br><br></li></ul><p><strong>نمو الحسابات والتحسين:</strong></p><br><br><ul><li><p><strong>تحديد فرص النمو ضمن المحفظة – تعزيز الخدمات، اقتراح الترويج المتبادل، وتحسين أداء الشركاء.</strong></p><br><br></li><li><p><strong>دعم الشركاء في تحسين المحتوى (مثل هيكل القائمة، الصور، أوقات التوصيل) لزيادة التفاعل والتحويل.</strong></p><br><br></li><li><p><strong>التوصية وتنسيق حملات تسويقية وعروض ترويجية لرفع حجم الطلبات.</strong></p><br><br></li></ul><p><strong>التعاون متعدد الوظائف:</strong></p><br><br><ul><li><p><strong>التعاون عن كثب مع فرق داخلية مثل التسويق، والخدمات اللوجستية، والعمليات لتلبي احتياجات الشركاء وحل القضايا بسرعة.</strong></p><br><br></li><li><p><strong>ضمان عملية الانضمام السلسة، وتنفيذ الحملات، وحل القضايا للحسابات المعينة.</strong></p><br><br></li></ul><p><strong>إدارة التعاقد والامتثال:</strong></p><br><br><ul><li><p><strong>التفاوض وتجديد الاتفاقيات التجارية لضمان شراكة عادلة واستراتيجية.</strong></p><br><br></li><li><p><strong>ضمان امتثال الشركاء لاتفاقيات مستوى الخدمة والحفاظ على المعايير التشغيلية، بما في ذلك جودة وتوافر التوصيل.</strong></p><br><br></li></ul><br>ما الذي تحتاجه للنجاح<br><p><strong>ما طلبنا:</strong></p><br><br><ul><li><p><strong>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.</strong></p><br><br></li><li><p><strong>سنوات خبرة 2+ في إدارة الحسابات، المبيعات، أو نجاح الشركاء (الخبرة في التكنولوجيا الغذائية، أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول، أو التجارة الإلكترونية تُعد ميزة).</strong></p><br><br></li><li><p><strong>مهارات تحليلية قوية؛ قادر على العمل مع لوحات البيانات وExcel/Google Sheets لتحليل الأداء وتوليد الرؤى.</strong></p><br><br></li><li><p><strong>اتصالات ومهارات تفاوض وتفاعل بينش</strong></p><br><br></li><li><p><strong>نهج يركز على العميل مع تركيز قوي على تقديم القيمة للشركاء.</strong></p><br><br></li><li><p><strong>*الإقامة في X أو الانتقال إلى X شرط أساسي*</strong></p><br><br></li><li><p><strong>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الإيقاع.</strong></p><br><br></li><li><p><strong>الإتقان في اللغة X شرط أساسي</strong></p><br><br></li></ul><br><p><strong>ما نقدمه لك:</strong></p><br><br><p><strong>انضم إلى فريقنا النابض بالحيوية في دبي بموقع City Walk، حيث يلتقي العمل بالابتكار والمتعة!</strong></p><br><br><ul><li><p><strong>طور معنا: نحن نهتم بالنمو والتقدير، مهنيًا وشخصيًا. رحلتك في التطوير تبدأ من هنا.</strong></p><br><br></li><li><p><strong>متنوع وشامل: مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الجميع مرحب به في بيئتنا الشاملة.</strong></p><br><br></li><li><p><strong>ابدأ أثرًا: انضم إلى الفريق وراء أسرع شبكة طلب طعام عبر الإنترنت نمواً. عملك هنا له قيمة فعلية.</strong></p><br><br></li><li><p><strong>مرح وتواصل: فعاليات الشركة وخروجات ثقافية ونشاطات رياضية ليست ممتعة فحسب؛ بل هي طريقة للتواصل مع فريقنا الرائع.</strong></p><br><br></li><li><p><strong>امتيازات يومية: من الفواكه الطازجة والقهوة في صالاتنا إلى غرف الرفاهية، لدينا امتيازات تجعل كل يوم أفضل.</strong></p><br><br></li><li><p><strong>الصحة والرفاهية: مع رعاية صحية مدفوعة واشتراكات صالات رياضية، نهتم بصحتك العامة.</strong></p><br><br></li></ul><br>من نحن<br><p>Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة عالمياً، مهمتنا تقديم تجربة مذهلة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نتواجد في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للمخاطر.</p><br><br> <br><br> </div>

<p>الملخص الوظيفي يقود أنشطة إدارة وتحليل المخزون ويشرف على فريق في فندق واحد أو سوق متعددة الملكيات. يدير التسعير والتموضع والمخزون لفندق أو فنادق ضمن نطاق الإشراف. يراقب جميع العمليات المرتبطة بالطلب والإيرادات والمخزون والتنبؤ وتحليل الفرص. يطور ويوصي باستراتيجية المبيعات لسعر العميل العابر والجملة والفِرَق. يحدد فرص إيرادات جديدة وينقل استراتيجية المبيعات والتسعير بفاعلية لجميع أصحاب المصلحة الرئيسيين. يعمل كجهة اتصال أساسية ويحافظ على علاقات مثمرة مع جميع الأطراف المعنية، بما في ذلك مديري عامين للفنادق وقادة المبيعات والمشغِّلين والمالكين.]</p><p>الأنشطة الأساسية</p><p>إدارة مشاريع الإيرادات والاستراتيجية</p><p>يحدد استراتيجية المبيعات ويقيّم فعاليتها ويجهز التحليل التاريخي والالمحلّي للإيرادات وفرص الربح. يراقب عملية التسعير السنوية للغرف العارضة، والمجموعات، وقاعات الوكالات ووظائف المساحة. يؤسس ويحافظ على استراتيجيات التسعير الديناميكية والمنطقية للغرف والمساحات الوظيفية. يطور وينفذ الخطة الاستراتيجية للفندق/الفنادق. يحضر اجتماع استراتيجية المبيعات، ويراقب إعداد الوثائق الداعمة ويقود اجتماعات المالك. يضع أهداف طويلة الأجل ويحدد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها. يعمل عن كثب مع المبيعات والتسويق لفرص الأعمال ويهدف إلى زيادة ربحية المؤسسة. يدير تفويضات الغرف، والأسعار والقيود. يستخدم أنظمة وأدوات إدارة الإيرادات للعلامة التجارية لضمان تعظيم الإيرادات والربح. يعد الميزانيات للعابرين والمجموعات والولائم. يحدث المعرفة بالسوق ويضبط الاستراتيجيات والنهج وفقاً لذلك. يعمل كخبير طلب للفِريقيين ومديري المواقع وأصحاب المصلحة الإقليميين. يتحقق من أن استراتيجيات المبيعات والقيود السعرية يتم التواصل بها وتنفيذها وتعديلها وفق تقلبات السوق. يعزز ويحافظ على نزاهة العلامة التجارية وتموضعها. يشارك في المراجعات الإقليمية الربع سنوية. يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/ تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يحضر الاجتماعات للتخطيط والتنظيم والتصنيف والتنسيق وإدارة الأنشطة والحلول. يتحقق من استخدام عمليات تشخيص الملكية (PDP) إلى أقصى قدر من الإيرادات والأرباح. يشرح معرفة المواضيع المتعلقة بالوظيفة والمنتجات والأنظمة والعمليات. يستكشف الفرص التي تحقق الربح وتخلق قيمة للعملاء وتُشجِّع الابتكار؛ يتحدى العمليات/الأنظمة/المنتجات القائمة لإجراء التحسينات. يفكر بإبداع وبشكل عملي لتطوير وتنفيذ وخطط أعمال جديدة. يطور خطط عمل استراتيجية لمدة 6 أشهر، 12 شهراً وسنتين لإدارة إيرادات غرف الفندق والولائم. يجري فحوص جودة منتظمة للتحقق من تطبيق الاستراتيجيات بشكل صحيح وتحقيق النتائج المرجوة، مع تحديد أي فجوات ومعالجتها.</p><p>تحليل وتقديم تقارير بيانات إدارة الإيرادات</p><p>يشارك بنشاط في التوقعات الأسبوعية وطويلة المدى. يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. يحدد المبادئ الأساسية والأسباب والحقائق للمعلومات بتجزئة المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يستخدم أجهزة الكمبيوتر والأنظمة الحاسوبية (بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات) لإعداد الوظائف، إدخال البيانات، أو معالجة المعلومات. يولّد ويقدّم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، عروض تقديمية، إلخ. يعد توقعات الإيرادات والربح والطلب والإشغال للغرف لفترات زمنية محددة. يعد تحليل فرص الإيرادات والربح. يوفر خبرة تحليل الإيرادات والقيادة لمديري الفنادق وفرق قيادة الممتلكات وقادة المبيعات. يجمع المعلومات ويحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. يساعد في عملية تشخيص الحسابات والتحقق من الاستنتاجات. يحلل بيانات نهاية الفترة والأنظمة المتاحة الأخرى لتحديد الاتجاهات والفترات المستقبلية للحاجات وعقبات تحقيق الأهداف. يفحص قنوات التوزيع بانتظام لمراكز الفندق، دقة المعلومات وتموضع المنافسين</p><p>بناء علاقات ناجحة</p><p>يطوّر ويدير علاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين. يوفر تواصل مستهدف وفي الوقت المناسب للنتائج والإنجازات والتحديات لجميع الأطراف. يُبلغ ويحدّث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة بشكل مناسب وفي الوقت المناسب. يطور شراكات قوية وعلاقة مع أعضاء الفريق الإقليمي لتحقيق الأهداف والأولويات الإقليمية بنجاح.</p><p>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية</p><p>يُجري مقابلات وتعيين موظفين بالمهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل. يطور وينفذ ويحافظ على برنامج توجيه إداري للموظفين لتلقي التدريب اللازم للبحوث الجديدة لأداء وظائفهم بنجاح. يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. يوصل توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل وظيفة ويراقب التقدم. يجري تقييمات أداء للموظفين وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتأكد من أن الفريق يفعل الشيء نفسه. يعزز التغذية الراجعة، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين وهمومهم بشكل مستمر. يتحقق من حدوث تواصل منتظم في جميع مجالات المسؤولية لخلق الوعي بأهداف العمل وتواصل التوقعات، والاعتراف بالأداء وتحقيق نتائج العمل المرجوة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>التعليم والخبرة: يفضل درجة في تخصص أعمال ذات صلة أو إثبات خبرة عمل مكافئ.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب وظائفنا لا تقتصر على إعطاء الضيوف غرفة نظيفة وسرير مُجهّز فحسب. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء بيئة الضيوف لديهم مهارات في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. هم مخولون للتحرك في فضائهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك بتلبية طلبات الضيوف، تعبئة العربات، تنظيف الغرف والأماكن العامة، أو غيرها من الواجبات المشابهة، يحرص خبير بيئة الضيوف على أن تساعد المساحات في الفندق في خلق تجربة ضيافة رائعة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح وهي ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>سيكون خبراء بيئة الضيوف واقفين ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون المساعدة). إن أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لكي يحصل خبراء بيئة الضيوف على النتائج الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>يلعب عاملو التنظيف المرافق دورًا مهمًا في دعم عدد من الوظائف الأساسية في الفندق. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الزملاء عبر أقسام مختلفة (مثلاً المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان إعداد ملابس مبيضة ومفروشات نظيفة للضيوف للاستمتاع، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً آلات غسل الأطباق، محطات الغسل اليدوي، مساحيق الغسيل والتجفيف)، أو نقل أدوات المائدة أو الأقمشة عبر الفندق، يقوم هؤلاء الزملاء بكل ما يلزم لإنجاز العمل.<br>بغض النظر عن وظيفتك، هناك بعض الأشياء التي تعد حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك العام ومهنيتك واتصالاتك مهنية. تأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، وتطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء و الأقسام الأخرى، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الزملاء الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأغراض التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء واللف والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: لا يوجد شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية المقربة: لا خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>ترخيص أو شهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحّبين بالجميع ونوفّر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكُبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق ومنتجعات ذا لوتشري كوليكشن، مع أكثر من 120 فندقًا في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصلية تستحضر ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تمتد لأكثر من 100 عام، بدءًا من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر الأملاك الأوروبية شهرةً وأيقونية – تشكل قاعدة صلبة بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفخم. <br>من القصور الأسطورية والملاذات البعيدة إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق فخم ومنتجع هو تعبير فريد ومحبوب عن موطنه – بوابة لجاذبية الوجهة الثقافية وكنوزها. إذا كنت someone تقدّر سرد القصص الساحر، وتملك اهتمامًا وشغفًا بتراث هذه الوجهة، وتود تقديم ضيافة حقيقية وشخصية ومتوقعة، ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. &nbsp;بانضمامك إلى ذا لوتشري كوليكشن، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كون حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسختك من نفسك.</span> </div>

<p>خبرة عملية مثبتة في تطوير تطبيقات مؤسسية المستوى باستخدام Oracle APEX</p><p>إلمام قوي بتقنيات قاعدة بيانات Oracle، بما في ذلك برمجة SQL وPL/SQL</p><p>خبرة عملية في بناء وإدارة مكوّنات APEX مثل تدفقات العمل والنماذج والتقارير والتحققات والإجراءات الديناميكية</p><p>خلفية صلبة في دمج الأنظمة من خلال واجهات برمجة التطبيقات RESTful وخدمات الويب المستندة إلى SOAP</p><p>الخبرة في تهيئة ونشر Oracle REST Data Services (ORDS)</p><p>فهم جيد لهندسة قواعد البيانات، وتحسين الاستعلامات، وتقنيات تحسين الأداء</p><p>الاطلاع على أطر أمان APEX، بما في ذلك أساليب التوثيق والتفويض</p><p>الخبرة باستخدام أنظمة التحكم في الإصدارات (مثل Git) ضمن بيئات التطوير التعاونية</p><p>معرفة بوجهة أمامية Technologies (HTML، CSS، JavaScript) لتخصيص واجهة APEX</p><p>القدرة على تحديد وتنفيذ هندسة حلول APEX واستراتيجية التطوير</p><p>الخبرة في وضع معايير الترميز والمنهجيات التطويرية وأفضل الممارسات</p><p>فهم قوي للتطوير المعياري وتصميم تطبيقات قابلة للتوسع</p><p>القدرة على توجيه الفرق في تنظيم التطبيق، ومكونات قابلة لإعادة الاستخدام، وتحسينات الأداء</p><p>خبرة واسعة في القيادة الفنية والإشراف على فرق التطوير</p><p>القدرة على توجيه المطورين، إجراء مراجعات الشيفرة، وضمان تطبيق عالي الجودة</p><p>الخبرة في التعاون مع فرق الأعمال والمحللين وأصحاب المشاريع الرئيسيين</p><p>القدرة على الإسهام في مناقشات هندسة الحلول ودعم اتخاذ القرار الفني</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>الخبرة التقنية الأساسية</p><p>النهج المعماري والتطوير</p><p>القيادة وإدارة الفريق</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Optimiza عن مطور برمجيات كامل المكدس عالي الخبرة لتقديم حلول برمجية عالية الجودة تتوافق مع أهداف أعمالنا وتحسن تجربة المستخدم.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تصميم وتطوير ونشر تطبيقات ويب كاملة المكدس وقابلة للتوسعة.</li> <li>العمل مع تقنيات الواجهة الأمامية مثل أطر JavaScript (Angular وReact وVue.js) ومع تقنيات الخلفية مثل .NET وJava أو Node.js.</li> <li>كتابة كود نظيف وقابل للصيانة وفعال يتبع أفضل ممارسات الصناعة.</li> <li>التعاون مع مديري المنتجات ومصممي UX/UI ومطورين آخرين لتقديم حلول متينة.</li> <li>المشاركة في مراجعة الشيفرة، الاختبار، وتصحيح الأخطاء لضمان جودة البرمجيات.</li> <li>توجيه المطورين الجدد والمساهمة في تبادل المعرفة ضمن الفريق.</li> <li>البقاء على اطلاع بالتقنيات الناشئة لتحسين عمليات التطوير باستمرار.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، أو مجال ذا صلة.</li> <li>5+ سنوات من الخبرة في تطوير البرمجيات كواجهة كاملة للمكدس.</li> <li>إلمام قوي بتقنيات الواجهة الأمامية بما في ذلك JavaScript وأطر مثل Angular وReact أو Vue.js.</li> <li>إتقان تطوير الخلفية باستخدام .NET أو Java أو Node.js أو ما يماثلها.</li> <li>خبرة في العمل مع واجهات RESTful وأنظمة قواعد البيانات (SQL وNoSQL).</li> <li>الطبيعة مع أدوات التحكم في الإصدارات مثل Git.</li> <li>معرفة بمنهجيات Agile وخبرة العمل في فرق Agile.</li> <li>مهارات حل المشكلات والاتصال والتعاون الممتازة.</li> <li>القدرة على توجيه وإرشاد أعضاء الفريق الجدد.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>المكافأة السنوية</li> <li>تأمين صحي من الدرجة A</li> <li>التدريب والتطوير</li> <li>مكافأة الأداء</li> </ul></p><p></p>