فنى كابلات منخفض الفولت في الأردن في الأردن 2026

دوام كامل جولف تالنت

اختصاصي ATC رابط

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>مسؤوليات أساسية:</h4> المفوض مسؤول عن التدفق اليومي الآمن والسريع لحركة المرور الجوية ضمن المجال الجوي للمكتب المحدد وفقًا لإرشادات ICAO وFAA 7110.65 التنظيمية. يجب تطبيق قواعد الفصل للوصول إلى الفاصل المطلوب كما هو موضح في أدلة FAA وأوامرها. يحافظ هذا المفوض على الوعي بالوضع العام لعمليات حركة المرور الجوية في المنشأة المعينة وهو مسؤول عن جميع عمليات وخدمات منشأة ATC خلال نوبته، وكذلك الالتزام بتطبيق مبادئ CRM. يقوم المفوض بالتنسيق مع عدة مراقبين وموظفين لنقل المعلومات التي تخص الطائرة وبمصلحة سلامة الرحلة بما فيها معلومات طارئة. الفرد مسؤول عن المركبات والأفراد العاملين في المدرج. إلى جانب التحكم في الطائرات يجب أن يكون المفوض قادرًا على معالجة خطط الرحلة، والإشراف على إجراءات الاقتراب والإقلاع والوصول. سيكون لدى المفوض معرفة كاملة بعمليات برج التحكم وتخطيط الرحلات ومعرفة أساسية بعمليات التحكم بالاقتراب بنظام الرادار/التوجيه اليدوي. <h4>المعرفة الأساسية للوظيفة، والمهارات، والقدرات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خريج من دورة ATC معتمدة لدى DoD أو FAA.</li> <li>ثماني (8) سنوات من الخبرة، يجب أن تكون سنة واحدة من الخبرة في منشأة من نفس النوع.</li> <li>معرفة بقواعد وإجراءات وتقنيات ATC؛ عمليات برج التحكم وِالاقتراب.</li> <li>يجب أن يحمل إحدى الشهادات التالية للأبراج: شهادة مشغل برج التحكم FAA CTO، أو شهادة FAA أو اعتماد AOV مع تقييم البرج، أو ما يعادلها.</li> <li>القدرة على الحصول على شهادة طبية من FAA من الفئة II والاحتفاظ بها.</li> <li>القدرة على الحصول على فحص طبي أمريكي CENTCOM.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> 110,000 نطاق التعويض أو المعدل بالساعة المذكور لهذا المنصب مقدَّم كتقدير بحسن نية لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت إصدار هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل المسؤوليات الوظيفية، والتعليم، والخبرة، والمهارات، والإنصاف الداخلي، وبيانات السوق، والاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على الفوائد:</h4> تم تصميم مزايا الصحة والرفاهية لدينا لدعمك وأولوياتك. تشمل العروض: <ul> <li>تأمين صحي وسنوي وأسنان</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر وعطل رسمية</li> <li>مزايا التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>تعويض تعليمي</li> <li>إجازة أبوة/أمومة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضرائب</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: يمكن أن تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف، والموقع، والاتفاقيات المعمول بها. قد تتضمن الوظائف الخاضعة لاتفاقية تفاوض جماعية (CBA)، أو قانون خدمة McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود عمل أخرى أحكام أو مزايا مختلفة. <h4>النشر الأصلي:</h4> 06/01/2026 - حتى يتم شغلها تتوقع أمنتوم أن تظل هذه متطلب وظيفة مفتوحة لمدة ثلاثة أيام على الأقل، بتاريخ إغلاق لا يقل عن ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول الزمني بناءً على احتياجات العمل. تفخر أمنتوم بأنها صاحب عمل متكافئ الفرص. ممارسات التوظيف لدينا توفر فرصاً متساوية للعمل دون اعتبار للعرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة، أو حالات طبية ذات صلة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، أو العمر، أو الأصل، أو وضع الولايات المتحدة العسكري أو الرتبة العسكرية، أو اللون، أو الدين، أو العقيدة، أو الحالة الزواجية أو شريك الحياة، أو الحالة الصحية، أو المعلومات الوراثية، أو الأصل القومي، أو وضع المواطنة، أو الدخل المنخفض، أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية طالما أن الوظائف الأساسية للوظيفة يمكن أن تتم مع أو بدون تسهيلات معقولة، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الاتحادي أو المحلي.

<h4>Essential responsibilities:</h4> The designee is responsible for the overall daily safe and expeditious flow of air traffic within the designated facility control airspace in accordance with ICAO and FAA 7110.65 regulatory guidance. Rules of separation must be applied to achieve the required separation as outlined in FAA manuals and orders. This designee maintains situational awareness of the overall flow of air traffic operations at the facility assigned and is responsible for all ATC facility operations and services during their shift, as well as adherence to CRM principal application. The designee coordinates with various controllers and personnel to relay information which pertains to the aircraft and in the interest of safety of flight including emergency information. The individual is responsible for vehicles and personnel operating on the airfield. Along with controlling aircraft the designee must be able to process flight plans, and supervise approach, departure, and arrival procedures. The designee will have a full working knowledge of control tower operations and flight planning and a fundamental knowledge of radar/manual approach control operations. <h4>Minimum position knowledge, skills, and abilities required:</h4> <ul> <li>Graduate of an approved DoD or FAA ATC course.</li> <li>Eight (8) years of experience, one (1) year of experience must be from performing in a like type facility.</li> <li>Knowledge of ATC rules, regulations, and techniques; control tower and approach control operations.</li> <li>Shall hold one of the following tower certifications: FAA Control Tower Operator (CTO) certificate, FAA or AOV Credential with Tower rating, or equivalent.</li> <li>Ability to obtain and maintain FAA Class II Medical Certificate.</li> <li>Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam.</li> <li>Must be able to obtain and maintain a Secret Security Clearance. Note: US citizenship is required to obtain a Secret Clearance.</li> </ul> <h4>Compensation details:</h4> 110,000 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview:</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions or benefits. <h4>Original posting:</h4> 06/01/2026 - Until filled Amentum anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. Amentum is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي ربط ATC

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> المعيَّن مسؤول عن التدفق اليومي الآمن والسريع لعمليات الحركة الجوية داخل المجال الجوي للتحكم المعين وفقًا لتوجيهات ICAO وFAA 7110.65 التنظيمية. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق التباعد المطلوب كما هو موضح في كتيبات وأوامر FAA. يحافظ هذا المعين على الوعي الواضح بتدفق عمليات الحركة الجوية الشاملة في المنشأة المعينة ويكون مسؤولاً عن جميع عمليات وخدمات منشأة ATC خلال فترة النوبة، بالإضافة إلى الالتزام بتطبيق مبادئ CRM. يتعاون المعين مع مختلف المراقبين والأفراد لنقل المعلومات التي تخص الطائرة وبما يخدم سلامة الرحلة بما في ذلك معلومات الطوارئ. المسؤول عن المركبات والأفراد العاملين على المدرج. إلى جانب التحكم في الطائرات، يجب أن يكون قادرًا على معالجة خطط الرحلات والإشراف على إجراءات الاقتراب والمغادرة والوصول. سيكون لدى المعين معرفة عملية كاملة بعمليات برج التحكم وتخطيط الرحلات ومعرفة أساسية بعمليات الرادار/التحكم اليدوي بالاقتراب. <h4>المعرفة والمهارات والقدرات الدنيا المطلوبة للحالة الوظيفية:</h4> <ul> <li>خريج دورة ATC معتمدة من DoD أو FAA.</li> <li>ثماني (8) سنوات خبرة؛ يجب أن تكون سنة واحدة من الخبرة من أداء عمل في منشأة مشابهة.</li> <li>معرفة بقواعد وأنظمة وتقنيات ATC؛ عمليات برج المراقبة والتحكم بالاقتراب.</li> <li>يجب أن يحمل واحدًا من شهادات البرج التالية: شهادة مشغّل برج التحكم FAA (CTO)، اعتماد FAA أو AOV مع تصنيف البرج، أو ما يعادلها.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على شهادة طبية من FAA من الفئة II.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من US CENTCOM.</li> <li>يجب أن يستطيع الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> 110,000 النطاق التعويضي أو المعدل بالساعة المدرج لهذا المنصب مقدَّمان كتقدير بنية حسنة لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات العمل، التعليم، الخبرة، المهارات، الإنصاف الداخلي، بيانات السوق، الاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على المزايا:</h4> مصممات مزايا الصحة والرفاهية لدينا لدعمك ولأولوياتك. تشمل العروض: <ul> <li>تأمين صحي وأسنان ورؤية</li> <li>إجازة مدفوعة وعطل</li> <li>مزايا التقاعد (بما فيها التطابق في 401(k))</li> <li>تعويض تعليمي</li> <li>إجازة أبوية</li> <li>خطة شراء أسهم الموظف</li> <li>خيارات توفير ضريبي</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تتضمن المناصب الخاضعة لاتفاقية تفاوض جماعي (CBA)، أو قانون خدمة مقاولة McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى بنود أو مزايا مختلفة. <h4>النشر الأصلي:</h4> 06/11/2026 - حتى سد العجز تتوقع الشركة أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحًا لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، مع تاريخ إغلاق لا يسبق ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير الجدول الزمني بناءً على احتياجات العمل. تفتخر الشركة بأنها صاحب عمل ي igualdade peluang. تمضي سياسات التعيين على نحو يتيح فرص توظيف متساوية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، الأصل العرقي، وضع الجنسية الأمريكية، اللون، الدين، العقيدة، الحالة الزوجية أو شريك domestic، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل الوطني، وضع المواطنة، الدخل المنخفض، أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية طالما يمكن أداء الوظائف الأساسية بوجود أو دون تسهيلات معقولة، أو أي فئة محمية أخرى وفق القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي.

<h4>Essential responsibilities:</h4> The designee is responsible for the overall daily safe and expeditious flow of air traffic within the designated facility control airspace in accordance with ICAO and FAA 7110.65 regulatory guidance. Rules of separation must be applied to achieve the required separation as outlined in FAA manuals and orders. This designee maintains situational awareness of the overall flow of air traffic operations at the facility assigned and is responsible for all ATC facility operations and services during their shift, as well as adherence to CRM principal application. The designee coordinates with various controllers and personnel to relay information which pertains to the aircraft and in the interest of safety of flight including emergency information. The individual is responsible for vehicles and personnel operating on the airfield. Along with controlling aircraft, the designee must be able to process flight plans, and supervise approach, departure, and arrival procedures. The designee will have a full working knowledge of control tower operations and flight planning and a fundamental knowledge of radar/manual approach control operations. <h4>Minimum position knowledge, skills, and abilities required:</h4> <ul> <li>Graduate of an approved DoD or FAA ATC course.</li> <li>Eight (8) years of experience; one (1) year of experience must be from performing in a like type facility.</li> <li>Knowledge of ATC rules, regulations, and techniques; control tower and approach control operations.</li> <li>Shall hold one of the following tower certifications: FAA Control Tower Operator (CTO) certificate, FAA or AOV Credential with Tower rating, or equivalent.</li> <li>Ability to obtain and maintain FAA Class II Medical Certificate.</li> <li>Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam.</li> <li>Must be able to obtain and maintain a Secret Security Clearance. Note: US citizenship is required to obtain a Secret Clearance.</li> </ul> <h4>Compensation details:</h4> 110,000 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview:</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions or benefits. <h4>Original posting:</h4> 06/11/2026 - Until filled The company anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. The company is proud to be an equal opportunity employer. Hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.

دوام كامل جولف تالنت

مخطّط اتصال فني (اختصاصي ATC) liaison

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> المكلف مسؤول عن التدفق اليومي الآمن والسريع لحركة المرور الجوية ضمن المجال الجوي للمركز المحدد وفقاً لإرشادات تنظيمية من ICAO و FAA 7110.65. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق المسافة المطلوبة كما هو موضح في أدلة وأوامر FAA. يحافظ هذا المكلف على الوعي السياقي بتدفق عمليات حركة المرور الجوية الشاملة في المنشأة المعينة ويكون مسؤولاً عن جميع عمليات وخدمات منشأة ATC خلال نوبته، بالإضافة إلى الالتزام بتطبيق مبادئ CRM. يقوم المكلف بالتنسيق مع مختلف المراقبين والعاملين لنقل المعلومات المتعلقة بالطائرة وبغرض سلامة الطيران بما في ذلك المعلومات الطارئة. يتحمل الفرد مسؤولية المركبات والأشخاص العاملين في المدرج. إلى جانب ضبط الحركة الجوية، يجب أن يكون المكلف قادرًا على معالجة خطط الرحلات والإشراف على إجراءات الاقتراب والمغادرة والوصول. سيكون لدى المكلف معرفة عملية كاملة بعمليات برج التحكم وعمليات التخطيط للطيران ومعرفة أساسية بعمليات السيطرة الرادارية/الطرق اليدوية في الاقتراب. <h4>المعرفة الوظيفية الدنيا والمهارات والقدرات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خريج من دورة ATC معتمدة من DoD أو FAA.</li> <li>ثماني (8) سنوات خبرة؛ سنة واحدة من الخبرة يجب أن تكون من أداء في منشأة مماثلة.</li> <li>معرفة بقواعد وإجراءات وتقنيات ATC؛ عمليات برج التحكم والسيطرة على الاقتراب.</li> <li>يجب أن holding أحد الشهادات التالية للبرج: شهادة مشغل برج التحكم FAA (CTO)، أو اعتماد FAA أو AOV مع تقييم البرج، أو ما يعادله.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على شهادة طبية Class II من FAA.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي بسي ألتس الأمريكية CENTCOM.</li> <li>يجب أن يكون قابلاً للحصول والحفاظ على تصريح أمني سري. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> 110,000 تم توفير نطاق التعويض أو المعدل بالساعة المدرج لهذا المنصب كتقدير بنية حسن نية لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت صدور هذا الإعلان. قد يتفاوت التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات العمل، والتعليم، والخبرة، والمهارات، والتكافؤ الداخلي، وبيانات السوق، والاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على المزايا:</h4> تم تصميم مزايانا الصحية والرفاهية لدعمك وأولوياتك. تشمل العروض: <ul> <li>تأمين صحي، أسنان ونظر</li> <li>إجازة مدفوعة وأعياد</li> <li>مزايا تقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>تعويض تعليمي</li> <li>إجازة أبوين</li> <li>خطة شراء أسهم موظف</li> <li>خيارات توفير ضريبية</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تتضمن الوظائف الخاضعة لاتفاقية تفاوض جماعية (CBA) أو قانون عقد الخدمة McNamara-O’Hara (SCA) أو عقود توظيف أخرى شروط أو مزايا مختلفة. <h4>النشر الأصلي:</h4> 06/11/2026 - حتى الشغل تتوقع الشركة أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحاً لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، مع تاريخ إغلاق لا يزيد عن ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول وفق احتياجات العمل. تفخر الشركة بأنها صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. ممارسات التوظيف توفر فرصًا متكافئة للعمل بغض النظر عن العرق، الجنس، التوجه الجنسي، الحمل (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة، أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل، الولادة، أو الرضاعة)، العمر، السلالة، الوضع العسكري أو حالة المحارب القديم، اللون، الدين، العقيدة، الحالة الزوجية أو شريك الحياة، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل القومي، وضع الجنسية، الدخل المنخفض، أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية طالما يمكن أداء الوظائف الأساسية للوظيفة مع أو بدون تسهيل مبرر، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الاتحادي أو المحلي.

<h4>Essential responsibilities:</h4> The designee is responsible for the overall daily safe and expeditious flow of air traffic within the designated facility control airspace in accordance with ICAO and FAA 7110.65 regulatory guidance. Rules of separation must be applied to achieve the required separation as outlined in FAA manuals and orders. This designee maintains situational awareness of the overall flow of air traffic operations at the facility assigned and is responsible for all ATC facility operations and services during their shift, as well as adherence to CRM principal application. The designee coordinates with various controllers and personnel to relay information which pertains to the aircraft and in the interest of safety of flight including emergency information. The individual is responsible for vehicles and personnel operating on the airfield. Along with controlling aircraft, the designee must be able to process flight plans, and supervise approach, departure, and arrival procedures. The designee will have a full working knowledge of control tower operations and flight planning and a fundamental knowledge of radar/manual approach control operations. <h4>Minimum position knowledge, skills, and abilities required:</h4> <ul> <li>Graduate of an approved DoD or FAA ATC course.</li> <li>Eight (8) years of experience; one (1) year of experience must be from performing in a like type facility.</li> <li>Knowledge of ATC rules, regulations, and techniques; control tower and approach control operations.</li> <li>Shall hold one of the following tower certifications: FAA Control Tower Operator (CTO) certificate, FAA or AOV Credential with Tower rating, or equivalent.</li> <li>Ability to obtain and maintain FAA Class II Medical Certificate.</li> <li>Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam.</li> <li>Must be able to obtain and maintain a Secret Security Clearance. Note: US citizenship is required to obtain a Secret Clearance.</li> </ul> <h4>Compensation details:</h4> 110,000 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview:</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions or benefits. <h4>Original posting:</h4> 06/11/2026 - Until filled The company anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. The company is proud to be an equal opportunity employer. Hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي ATC liaison

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>الواجبات الأساسية:</h4> المجاز له مسؤول عن التدفق اليومي العام الآمن والسريع لحركة المرور الجوي داخل مساحة مراقبة المنشأة المخصصة وفقًا لإرشادات ICAO وقواعد FAA 7110.65 التنظيمية. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق الحد المطلوب من الفصل كما هو موضح في كتيبات وأوامر FAA. يحافظ هذا المجاز له على الوعي بالحالة العامة لعمليات حركة المرور الجوية في المنشأة المعينة وهو مسؤول عن جميع عمليات وخدمات منشأة حركة المرور الجوية خلال ورديته، وكذلك الالتزام بتطبيق مبادئ CRM. ينسق المجاز له مع مختلف المتحكمين والكوادر لنقل المعلومات المتعلقة بالطائرة وبغرض سلامة الطيران بما في ذلك المعلومات الطارئة. الفرد مسؤول عن المركبات والأفراد الذين يعملون على المدرج. بالإضافة إلى السيطرة على الطائرات يجب أن يكون المجاز له قادراً على معالجة خطط الرحلات، والإشراف على إجراءات الاقتراب والإقلاع والوصول. سيكون لدى المجاز له معرفة عملية كاملة بعمليات برج المراقبة وخطط الطيران ومعرفة أساسية بعمليات التحكم بالاقتراب الراداري/اليدوي. <h4>المعرفة الأساسية والمهارات والقدرات المطلوبة للموقع:</h4> <ul> <li>خريج من دورة ATC معتمدة من وزارة الدفاع أو FAA.</li> <li>ثماني (8) سنوات من الخبرة، يجب أن تكون سنة واحدة منها في منشأة مشابهة.</li> <li>معرفة بقواعد وأنظمة وتقنيات ATC؛ عمليات برج المراقبة والتحكم بالاقتراب.</li> <li>يجب أن يحوز إحدى شهادات البرج التالية: شهادة FAA لمشغل برج المراقبة (CTO)، أو اعتماد FAA أو AOV مع تصنيف البرج، أو ما يعادله.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على شهادة FAA الطبية من الدرجة II.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من US CENTCOM.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري. ملاحظة: يسري شرط الجنسية الأمريكية للحصول على تصريح سري.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> 110,000 يُقدَّم نطاق التعويض أو المعدل الساعي لهذا المنصب كتقدير حسن النية لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت نشر هذه الإعلانات. قد يختلف التعويض الفعلي استنادًا إلى عوامل مثل مسؤوليات العمل والتعليم والخبرة والمهارات والعدالة الداخلية وبيانات السوق والاتفاقيات الجماعية المعمول بها والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على الفوائد:</h4> تصمم فوائد الصحة والرعاية لدينا لدعمك وعلى أولوياتك. تشمل العروض: <ul> <li>تأمين صحي وأسنان ورؤية</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>فوائد التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>تعويض تعليمي</li> <li>إجازة أبوية</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضرائب</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف الفوائد بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تتضمن المناصب الخاضعة لاتفاقية المفاوضة الجماعية (CBA)، أو قانون عقد الخدمة McNamara-O’Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى، أحكام أو مزايا مختلفة. <h4>النشر الأصلي:</h4> 06/11/2026 - حتى يتم شغلها تتوقع الشركة أن تظل هذه المتطلبة الوظيفية مفتوحة لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، مع إغلاق في موعد لا يسبق ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول وفقًا لاحتياجات العمل. تفخر الشركة بأنها صاحب عمل يتيح فرص متساوية. ممارسات التوظيف لدينا توفر فرص عمل متساوية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المتعلقة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، الأصل، الوضع العسكري أو قدسية العسكرية الأمريكية، اللون، الدين، العقيدة، الحالة الاجتماعية أو شريك الحياة، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل القومي، وضع المواطن، الدخل المنخفض، أو أي فئة محمية أخرى وفق القانون الفيدرالي أو القانون المحلي أو القانون الولائي.

<h4>Essential responsibilities:</h4> The designee is responsible for the overall daily safe and expeditious flow of air traffic within the designated facility control airspace in accordance with ICAO and FAA 7110.65 regulatory guidance. Rules of separation must be applied to achieve the required separation as outlined in FAA manuals and orders. This designee maintains situational awareness of the overall flow of air traffic operations at the facility assigned and is responsible for all ATC facility operations and services during their shift, as well as adherence to CRM principal application. The designee coordinates with various controllers and personnel to relay information which pertains to the aircraft and in the interest of safety of flight including emergency information. The individual is responsible for vehicles and personnel operating on the airfield. Along with controlling aircraft the designee must be able to process flight plans, and supervise approach, departure, and arrival procedures. The designee will have a full working knowledge of control tower operations and flight planning and a fundamental knowledge of radar/manual approach control operations. <h4>Minimum position knowledge, skills, and abilities required:</h4> <ul> <li>Graduate of an approved DoD or FAA ATC course.</li> <li>Eight (8) years of experience, one (1) year of experience must be from performing in a like type facility.</li> <li>Knowledge of ATC rules, regulations, and techniques; control tower and approach control operations.</li> <li>Shall hold one of the following tower certifications: FAA Control Tower Operator (CTO) certificate, FAA or AOV Credential with Tower rating, or equivalent.</li> <li>Ability to obtain and maintain FAA Class II Medical Certificate.</li> <li>Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam.</li> <li>Must be able to obtain and maintain a Secret Security Clearance. Note: US citizenship is required to obtain a Secret Clearance.</li> </ul> <h4>Compensation details:</h4> 110,000 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview:</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions or benefits. <h4>Original posting:</h4> 06/11/2026 - Until filled The company anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. The company is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.

بيت.كوم

库管理员

في الموقع - الأردن ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب استلام وترتيب البضاعة حسب الإدارة، ووضع العلامات بشكل مناسب للوضع في المنشأة، وتوصيل البضاعة للإدارة المختصة. تخزين البضاعة المستلمة على منصات أو عربات. إكمال استمارات الطلب للجرد واللوازم. إشعار المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفض في الوقت المناسب. استلام الشحنات، تخزين الأطعمة القابلة للتلف بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص الشحنات وتواريخها للتحقق من النضارة، النظافة، الاتساق، والجودة في جميع دفعات العلب. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو الخاطئة. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الأغذية والتعامل مع جميع المناطق المتعلقة بالأطعمة. تنظيم، تنظيف، وتطهير جميع الثلاجات والمجمدات، الأرضيات، معدات الطعام، والمصارف. إزالة الألواح الفارغة والكرتون والنفايات ووضعها في مناطق التخزين المناسبة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال دورات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة ومناسبة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لوردية العمل كاملة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تساوي أو تقل عن 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك، الالتفاف، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، بما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر أماكن ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. المرور عبر أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. القيام بمهام وظيفية معقولة أخرى وفقاً لطلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: بلا في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين للجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع والخلفيات الفريدة لشركائنا وتُمَتّع. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي للمواهب والخبرات. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق قادة Ritz-Carlton من السادة والسيدات تجارب استثنائية تبقى مع العميل حتى بعد مغيب الزائر، وجذب أفضل مهنيي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة. نحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والكبيرة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في العناية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان تنفيذ معايير Gold Standards الخاصة بـ The Ritz-Carlton بكل أدب وبشكل واعي كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح وراءها إلى أن اكتسبت Ritz-Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقلّد معايير الذهب، مثل وعد الموظف، الإيمان والمبادئ الخدمية لدينا. ووعدنا لك أننا نمنحك فخراً بعملك وبمن تعمل معهم. بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كُن حيث يمكنك أن تفعل عملك الأفضل، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

أخطبوط

Technician Multitâ€™ask

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2>                                      RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                        INTERNAL & EXTERNAL</h2> القسم الفرنسي من أطباء بلا حدود يجري التوظيف لمشروعه في عمّان Multitask Technician - Daily Worker Pool   السياق أطباء بلا حدود منظمة إنسانية دولية خاصة وغير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أوقات الأزمات، بلا تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. لمزيد من المعلومات، زوروا موقعنا العربي، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. تدير أطباء بلا حدود برنامج جراحة إعادة تشكيل في عمّان، الذي افتتح في 2006، وهو يتيح الوصول إلى جراحة إعادة تشكيل (عظام، تجميل، وجراحة الوجه والفك) للمصابين بالحروب مقدماً رعاية صحية شاملة، تهدف MSF إلى التعرف على المرضى من البلدان المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، وغيرها من الدول ذات النزاعات) ثم ضمان متابعة حالتهم الطبية بعد الخروج. تسعى MSF للجراحة الترميمية في عمّان إلى تعيين فني متعدد المهام لفريق العاملين اليوميين. بعدة المنصب مستشفى الجراحة الترميمية بمتوسط 550 قبولاً سنوياً، أكثر من 1000 عملية جراحية سنوياً، 72 سرير جراحة و126 سريراً لإعادة التأهيل، 2 غرف عمليات لجراحة العظام والفك والتجميل، قسم الاستقبال treatments بمتوسط 550 استشارة/شهر، قسم العلاج الطبيعي والدعم النفسي الاجتماعي، ونشاط مقاومة مضادات الميكروبات داخل المستشفى. نطاق المسؤوليات: إجراء أعمال الإصلاح / الصيانة / البناء وفق تعليمات المشرف ومعايير MSF لضمان تشغيل صحيح ومنع العطل/التدهور في معدات MSF/الإنشاءات/البنى التحتية. المسؤوليات المصنفة: •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          تنفيذ جميع الأعمال الصغيرة (البناء، الإصلاحات، إلخ) المطلوبة من مدير الخط، وكذلك أي مهمة يحددها الموظف ويوافق عليها مدير الخط. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          أداء الصيانة الدورية لمرافق MSF / المعدات / البنى التحتية (القاعدة، المنزل، المستودع، المركز الصحي، المستشفى، إلخ)، خاصة بما يتوافق مع خطة صيانة وقائية (إجراءات يجب اتباعها، الجدول، إلخ). •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          في حال وجود عطل/تدهور، تشخيص المشكلة واقتراح حلول محتملة لمدير الخط و/أو المستشار الفني. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          إجراء الاختبارات/التحقق اللازمة لضمان التشغيل الصحيح للتركيب أو المعدات بعد الإصلاح. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          ضمان الإدارة الفعالة والحماية ورعاية أدوات العمل (بما في ذلك تركيبات الموقع تحت إشراف الموظف) والحفاظ على ورشة العمل نظيفة. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          توفير مخزونات كافية من المستهلكات والمواد لإجراء الإصلاحات البسيطة وإدارة تلك المخزونات؛ تقديم الطلبات في الوقت المناسب. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          حفظ جميع الوثائق المتعلقة بالتركيبات / المعدات / البنى التحتية مرتبة وتحديثها باستمرار. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          إبلاغ مدير الخط فوراً عن أي مشاكل تنشأ أثناء العمل، خاصة فيما يتعلق بالأضرار أو الفقدان أو السرقة أو المحاولات للدخول غير المصرح به. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          المساعدة في قسم اللوجستيات ببذل أي عمل ذي صلة عند الحاجة. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          توافر الطوارئ •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          شارك بنشاط في الاجتماعات والتدريبات. مسؤوليات قسم MSF حسب القسم/السياق نطاق المسؤوليات <ul> <li>إجراء أعمال الصيانة والإصلاحات البسيطة في مباني MSF وبُناها التحتية (المكاتب، الشقق، إلخ).</li> <li>إجراء التدخلات كما يشير المشرف المباشر، سواء داخلة أم مُعْدّة للعقد.</li> <li>طلبات أخرى تتعلق بأنشطة الصيانة مثل الصرف الصحي وأنابيب الماء، إلخ.</li> <li>إبلاغ المشرف المباشر بأي مشاكل أو عطل في مباني MSF.</li> <li>إبلاغ المشرف المباشر في حال العجز عن تنفيذ العمل المطلوب والذي يتطلب تدخل عامل أو فني متخصص.</li> <li>مساعدة العمال أو الفنيين المتخصصين عند الحاجة.</li> <li>عندما يكون العمل مخططاً، يجب أن تكون هناك طلبMaterial معتمد من المشرف المباشر ثم استخدام نموذج الطلب المعتمد لجمع المواد من مخزن السجل.</li> <li>إجراء مهام الحدائق والمتابعة مع الحارس، إذا لزم الأمر.</li> <li>حمل ونقل المعدات والأثاث، إلخ، لدعم قسم اللوجستيات وأقسام أخرى في البعثة.</li> <li>المساعدة في استلام أو تسليم الشقق الجديدة عبر دعم التفتيش وتقاريرها.</li> <li>إجراء خدمات سنوية للأدوات والمعدات في مباني MSF (المكاتب والشقق) مثل التكييف، ونظام غلاية التدفئة، موزع المياه، إلخ.</li> <li>مع وجود رخصة قيادة أردنية صالحة سيكون مستقلاً في قيادة البيك-أ أب لتنقلاته المهنية.</li> المعدات </li> <li>إجراء جرد لأداته ومعداته شهرياً وتسليمها للمشرف المباشر.</li> <li>استخدام أدوات MSF القياسية لأداء عمله.</li> <li>إبلاغ مشرفه المباشر عن أي خسائر أو سرقات أو حاجته لاستبدال.</li> <li>استخدام الأدوات والمعدات المجهزة لديه بشكل صحيح.</li> السلامة والأمن </li> <li>أن يكون جزءاً من فريق خطة إخلاء المبنى كمُخرج/منقذ.. إلخ، بناءً على طلب مشرف اللوجستيات.</li> <li>الوعي بكل سياسات الأمن واحترامها.</li> <li>الحفاظ على جميع معدات السلامة والأمن مثل مطافئ الحرائق، والكاميرات، وبوابات الدخول.. إلخ، وتعمل دائمًا.</li> خدمات HVAC </li> <li>تركيب، صيانة وإصلاح أنظمة التدفئة والتهوية والتبريد. تشخيص وإصلاح المكونات الإلكترونية والميكانيكية والكهربائية لهذه الأنظمة.</li> <li>الإتاحة للعمل ليلاً أو في عطلات نهاية الأسبوع بشكل دوري لتلبية احتياجات الطوارئ.</li> <li>يجب أن تكون المبادرة في ضمان إجراء الصيانة الوقائية لجميع المعدات بشكل فوري للمساعدة في منع المشاكل المستقبلية مع المعدات. يفككون المعدات حسب الحاجة عند الحاجة لاستكشاف النظام.</li> الأعمال الكهربائية </li> <li>إجراء وتحديث جرد التركيبات الكهربائية في مرافق MSF</li> <li>إعداد الوثائق اللازمة لتنفيذ مشاريع تركيب الطاقة (خطط، قائمة المواد، إلخ).</li> <li>شرح إجراءات السلامة الخاصة بالكهرباء للفريق.</li> <li>إجراء صيانة تصحيحية ووقائية للمعدات الكهربائية.</li> <li>متابعة عمل المالك فيما يخص الكهرباء (لوحات التوزيع الرئيسية منخفضة الجهد، المصاعد).</li> أنشطة إضافية </li> <li>عند الطلب</li> ساعات العمل </li> <li>ساعات المكتب</li> <li>الإتصال عند الحاجة</li> الملف المطلوب: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none;" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Education </td> <td style="width:80.64%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> أساسيات الإلمام بالقراءة والكتابة. </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Experience </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> الخبرة السابقة مرغوبة </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Languages                                          </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> اللغة المحلية أساسية. لغة المهمة مطلوبة. </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> القدرة الأساسية على إجراء إصلاحات بسيطة </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •التزام بمبادئ MSF L1 •مرونة سلوكية L1 •إدارة الضغوط L1 •اتجاه النتائج والجودة L1 •العمل الجماعي والتعاون L1 •خدمة وتوجه نتائج L1- النتائج </td> </tr> </tbody> </table> مكان العمل:         عمّان، الأردن العقد:                   في حالة العقد الحالي مع MSF، تعديل على العقد الأصلي بنفس الشروط والأحكام، مع تعديلات في الوظيفة والراتب فقط. تاريخ البدء:           أكتوبر 2026 يجب على الراغبين تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية يحتوي على السيرة الذاتية ورسالة الدافع في موعد أقصاه 14th سبتمبر إلى البريد الإلكتروني التالي: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> أن فقط من يستوفون المتطلبات سيُدعَون للمقابلة عبر عناوين بريدهم الإلكتروني إشعار: لن يتم قبول أي معاملات مالية أو طلبات محسوبية من أي نوع خلال عملية التوظيف. MSF تحتفظ بالحق في رفض تعيين من استفاد من مثل هذه الأعمال. يمكن متابعة جميع المطالبات غير القانونية عبر النظام القضائي. </li> </ul>

<h2>                                        RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                        INTERNAL & EXTERNAL</h2> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman Multitask Technician - Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Multitask Technician for our Daily Worker Pool.  DIMENSION OF POST Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. SCOPE OF RESPONSIBILITIES: Perform repair / maintenance / construction works, according to the supervisor’s instructions and MSF standards, to ensure proper operations and prevent faults / deterioration of MSF equipment / installations / infrastructures.  ACCOUNTABILITIES: •          Carry out all minor work (construction, repairs, etc.) requested by the line manager, as well as any task identified by the employee and approved by the line manager. •          Perform regular maintenance of MSF installations / equipment / infrastructures (base, house, store, warehouse, health center, hospital, etc.), particularly in line with a preventive maintenance plan (procedures to follow, schedule, etc.). •          In the event of faults / deterioration, diagnose the problem and propose possible solutions to the line manager and/or technical adviser. •          Perform any necessary tests / checks to confirm the proper operation of the installation or equipment after repair. •          Ensure effective management, protection and care of work tools (including site installations under the employee’s supervision) and keep the workshop tidy. •          Ensure that there are adequate stocks of consumables and materials for minor repairs and manage those stocks; placing orders in time. •          Keep all documents related to installations / equipment / infrastructures in order and update them regularly. •          Immediately inform the line manager of any problems that arise in the course of the work, particularly regarding damage, loss, theft or attempted break-ins. •          Assist logistics department with any related work needed. •          Availability for emergencies •          Participate actively in meetings and trainings.  MSF Section/Context Specific Accountabilities Scope of Responsibilities <ul> <li>Carry out maintenance and small repairs on MSF’s premises and infrastructures (offices , apartments  etc.)</li> <li>Carry out interventions as indicated by the direct supervisor, insourced or outsourced.</li> <li>Other request related to the maintenance activities such as swage and water pips, etc.</li> <li>Inform the direct supervisor of any problems or breakdowns noticed in MSF’s premises.</li> <li>Inform the direct supervisor in the event of an incapacity to carry out the work requested which requires the intervention of a worker or specialized technician.</li> <li>Help workers or specialized technicians if needed.</li> <li>When work is planned, have a request for material approved by the direct supervisor then use the approved request form to collect material from the log store .</li> <li>Carrying out gardening tasks and follow up with watchman , if needed.</li> <li>Carrying and moving (Load and off load) equipment, furniture, etc, to support Logistics Department and other departments in the mission.</li> <li>Help in new apartment  receiving or hand over  by supporting the inspection and reports.</li> <li>Carry out annual services for tools and equipment in MSF premises (offices and apartments)  such as AC , heating boiler system , water dispenser, etc.</li> <li>Having validated Jordanian driving license as will be autonomous by driving the Pick-Up for his professional displacements.  Equipment </li> <li>Carry out inventory of his/her tools and equipment every month and handing it over to his/her direct Supervisor</li> <li>Use MSF standard Tools to perform his work.</li> <li>Inform his/her direct supervisor of any losses, thefts or replacement needs.</li> <li>Use tools and equipment placed at his/her disposition correctly.  Safety and Security </li> <li>Be a part of the Building Evacuation Plan team, as evacuator, rescue.. etc, as request of the Logistics  supervisor .</li> <li>Be aware of all security polices and respect it.</li> <li>Maintain all safety and security equipment such as fire extinguishers, cameras, access doors,..etc, functioning in all times.  HVAC Services </li> <li>Install, maintain and repair heating, ventilation, and cooling units. Diagnose and repair of electronic, mechanical and electrical components of these systems.</li> <li>Be available to work nights or weekends, on a rotating basis, to service emergency needs of our activities</li> <li>Must be proactive in ensuring that preventative maintenance of all equipment is done promptly to help prevent future problems with equipment. They dismantle equipment as necessary when needed to troubleshoot the system or ensure that the equipment is properly maintained. Electrical works </li> <li>Carry out and update the electrical installations inventory in msf premisses</li> <li>Elaborate the necessary documentation for carrying out energy installations projects (plans, list of materials, etc.).</li> <li>Explains safety measures regarding electricity to team.</li> <li>Performs curative and preventive maintenance on electrical equipment.</li> <li>Follows up the work of the owner regarding electricity (, low voltage master distribution boards, elevators). Additionnal activities </li> <li>Upon request Working hours </li> <li>Office hours</li> <li>On-call REQUIRED PROFILE: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="19%"> Education </td> <td valign="top" width="80%"> Literacy essential. </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Experience </td> <td valign="top" width="80%"> Previous experience desirable </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td valign="top" width="80%"> Local language essential. Mission language desirable. </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td valign="top" width="80%"> Essential ability to do basic repairs </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td valign="top" width="80%"> •       Commitment to MSF Principles L1 •       Behavioural Flexibility L1 •       Stress Management L1 •       Results and Quality Orientation L1 •       Teamwork and Cooperation L1 •       Service Orientation L1- Results </td> </tr> </tbody> </table> WORK LOCATION:         Amman, Jordan CONTRACT:                   In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only. STARTING DATE:           October 2026 Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than 14th September to the following email: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system. </li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

فني RPA II تجمع النشر

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>وصف الوظيفة</h4> سيكون الموظف جزءاً من تجمع النشر وسيُطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS المختلفة حسب الحاجة. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرناً في دعم جداول النشر/العمل المخصصة. يحافظ على برنامج صيانة وتوظيف ونطاق جدول صيانة Aircraft Scheduling and Documentation (ASD). يساعد في تطوير خطط طويلة المدى ويضع جداول الإنتاج لتلبية متطلبات العملاء. يجهز جداول التوظيف الأسبوعية والشهرية والفصلية والسنوية للصيانة. يحافظ على الكفاءة في تشغيل نظام معلومات صيانة USAF بما في ذلك Core Automated Maintenance System (CAMS)، ونظام إدارة المحرك المركزي (CEMS)، وغيرها من برامج مكتبة أنظمة إدارة الصيانة. يحافظ على سجلات المعدات في ملفات المكتبة. يجمع ويراجع ويُعيد الملفات للمعلومات الموثقة للتخطيط وجدولة أنشطة الصيانة المختلفة. يضمن الحفاظ على توثيق دقيق لمحركات الطائرات والمقذوفات والصواريخ وتكوينات AGE وأوامر الالتزام الزمني، وعناصر التغيير الزمني، والفحوصات الخاصة. المسمى المعادل في USAF هو Journeyman جدولة وتوثيق الطائرات. <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>يجهز جداول التوظيف الأسبوعية والشهرية والفصلية والسنوية للصيانة.</li> <li>يساعد في الإشراف على عملية TCTO لإتمام التوثيق الصحيح باستخدام IMDS و/أو CEMS.</li> <li>يشرف/يحافظ على سجلات الطائرات/المعدات المعينة في ملفات مكتبة قاعدة البيانات ضمن IMDS و/أو CEMS.</li> <li>يساعد في جمع ومراجعة وتخطيط معلومات موثقة لتخطيط وجدولة أنشطة صيانة RPA.</li> <li>التأكد من الحفاظ على توثيق دقيق لمحركات الطائرات والمقذوفات والصواريخ وتكوينات AGE وأوامر الالتزام الزمني وعناصر التغيير ونوافذ التفتيش الخاصة.</li> <li>يجري ويوثق تدريبات لموظفي ASD الأدنى لضمان جاهزية المهمة، عند الحاجة.</li> <li>ينفذ جميع الواجبات الأخرى كما تُكلف أو تُطلب.</li> </ul> <h4>المتطلبات الدنيا:</h4> <ul> <li>يجب أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة، أو أكمل مناهج مدرسة عسكرية ومهنية ذات صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات فعلية في تخطيط وجدولة الطائرات مطلوبة.</li> <li>يملك مهارات تخطيط وتنظيم شاملة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على العمل تحت المواعيد النهائية بإشراف محدود.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول/الحفاظ على وصول CEMS لأغراض إدارة المحرك.</li> <li>يجب أن يستوفي الموظف جميع معايير النشر خارج البلاد (OCONUS)، بما في ذلك فحص طبي قبل النشر، كشرط للتوظيف.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على النشر إلى مواقع أمامية (دول أخرى) كما تقرره الحكومة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على رفع وحمل و/أو ارتداء معدات عسكرية تفوق 50 باوندًا لمدة طويلة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على التحدث والقراءة والكتابة وفهم الإنجليزية.</li> <li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري نشط من الحكومة الأمريكية خلال آخر 12 شهرًا. ملاحظة: يلزم جنسية أمريكية للحصول على تصريح سري.</li> <li>يجب أن يحافظ على تصنيف DoD الأمني المطلوب وفقًا للواجبات المعينة أثناء العمل.</li> <li>يجب تقديم نموذج SF-86 محدث خلال 30 يومًا من تاريخ بدء التوظيف.</li> <li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة أمريكية سارية.</li> <li>يجب أن يمتلك جواز سفر أمريكي ساري مع ما لا يقل عن سنتين المتبقيتين ووجود زوجين مقابلين فارغين من صفحات التأشيرة على الأقل (أربع صفحات فارغة إجمالاً).</li> <li>يجب أن يكون مُطعَّمًا تمامًا ضد COVID-19 مع الجرعة المعززة. قد تكون التكييفات متاحة في ظل ظروف محدودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <ul> <li>درجة جامعية في مجال مهني ذي صلة.</li> <li>خبرة في التخطيط والجدولة خلال آخر 10 سنوات.</li> <li>خبرة لا تقل عن عامين في تشغيل MIS التابع لـ USAF، بما في ذلك CAMS/IMDS.</li> <li>خبرة تشغيل ونشر RPA.</li> <li>خبرة سابقة كمدير محرك مع خبرة CEMS.</li> <li>خبرة سابقة كمقاول دفاع.</li> <li>يفضَّل وجود خبرة سابقة في تخطيط وجدولة MQ-9.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> 35.25 النطاق التعويضي أو المعدل الساعة المدون لهذه الوظيفة مقدر بنية ثقة لما تنوي الشركة عرضه لهذا الدور في وقت إصدار هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات الوظيفة والتعليم والخبرة والمهارات والإنصاف الداخلي وبيانات السوق والاتفاقيات الجماعية المعمول بها والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على المزايا:</h4> تُصَمَّم مزايا الصحة والرفاهية لدعمك وأولوياتك. تشمل العروض: <ul> <li>التأمين الصحي، والأسنان، والرؤية</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>مزايا التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>تعويضات تعليمية</li> <li>إجازة الأبوة/الأمومة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير الضرائب</li> <li>تأمين العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تتضمن الوظائف الخاضعة لاتفاقية جماعية (CBA)، أو قانون خدمة العقد (SCA)، أو عقود توظيف أخرى أحكام/مزايا مختلفة. <h4>معلومات إضافية:</h4> تفخر Amentum بأنها صاحب عمل يتيح الفرصة المتكافئة. سياسات التوظيف لدينا توفر فرص متساوية للعمل بغض النظر عن العِرق أو النوع أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المتعلقة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، والعمر، والأسلاف، ووضع الولايات المتحدة العسكري أو وضع المحارب القديم، واللون، والدين، والعقيدة، والحالة الزواجية أو الشريك العائلي، والحالة الطبية، والمعلومات الوراثية، والأصل الوطني، ووضع المواطنة، والوضع منخفض الدخل، أو الإعاقة العقلية أو الجسدية طالما يمكن أداء الوظائف الأساسية للوظيفة مع أو بدون تسوية معقولة، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو القانون المحلي أو المحلي.

<h4>Job description</h4> Employee will be part of the deployment pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Maintains an Aircraft Scheduling and Documentation (ASD) maintenance and utilization program. Helps develop long range plans and establishes production schedules to meet customer requirements. Prepares weekly, monthly, quarterly, and annual utilization schedules for maintenance. Maintains proficiency in operations of the USAF Maintenance Information System including Core Automated Maintenance System (CAMS), Centralized Engine Management System (CEMS), and other maintenance management database library programs. Maintains equipment records in library files. Collects, reviews, and files documented information for planning and scheduling of various maintenance activities. Ensures accurate documentation is maintained for aircraft engines, munitions, missiles, AGE configurations, Time Compliance Technical Orders, time change items, and special inspections. USAF equivalent position is Aircraft Scheduling & Documentation Journeyman. <h4>Essential responsibilities:</h4> <ul> <li>Prepares the weekly, monthly, quarterly, and annual utilization schedules for maintenance.</li> <li>Assist in the oversight of the TCTO process for completion and proper documentation with IMDS and/or CEMS.</li> <li>Supervises/maintains assigned aircraft/equipment records in database library files within IMDS and/or CEMS.</li> <li>Assists in the collection, review, and filing of documented information for planning and scheduling of RPA maintenance activities.</li> <li>Ensure accurate documentation is maintained for aircraft engines, munitions, missiles, AGE configurations, Time Compliance Technical Orders, time change items, and special inspections.</li> <li>Performs and documents training of lower ASD personnel to ensure mission readiness, as required.</li> <li>Performs all other duties as assigned or requested.</li> </ul> <h4>Minimum requirements:</h4> <ul> <li>Must have high school diploma, or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum.</li> <li>Minimum of three years actual Aircraft Plans & Scheduling experience required.</li> <li>Must possess comprehensive planning and organizational skills.</li> <li>Must be able to work under deadlines with minimal supervision.</li> <li>Must be able to gain/maintain CEMS access for Engine Management purposes.</li> <li>Employee must meet all OCONUS deployment criteria, including pre-deployment medical screening, as a condition of employment.</li> <li>Must be able to deploy to forward locations (other countries) as directed by the government.</li> <li>Must be able to lift, carry and/or wear military issued equipment in excess of 50 pounds for extended periods.</li> <li>Must be able to speak, read, write, and understand English.</li> <li>Must have had an active secret US government clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance.</li> <li>Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.</li> <li>Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date.</li> <li>Must have current/active U.S. driver’s license.</li> <li>Must have valid U.S. passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank visa pages.</li> <li>Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications:</h4> <ul> <li>Associate degree in a relevant career field.</li> <li>Plans and scheduling experience within the last 10 years.</li> <li>Minimum of two years’ experience in operations of the USAF MIS, including CAMS/IMDS.</li> <li>RPA operations & deployment experience.</li> <li>Previous experience as engine manager with CEMS experience.</li> <li>Prior experience as a defense contractor.</li> <li>Previous MQ-9 plans and scheduling experience desired.</li> </ul> <h4>Compensation details:</h4> 35.25 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview:</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits. <h4>Additional information:</h4> Amentum is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.

دوام كامل جولف تالنت

مطور شيربوينت

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الغرض من الوظيفة</h4> مُ Exists to design and develop high-quality SharePoint applications (Online or on-premises) to serve the business need. Develop new features and infrastructure development in support of rapidly emerging business and project requirements. Assume leadership of new projects from conceptualization to deployment. Ensure application performance, uptime, and scale, maintaining high standards of code quality and thoughtful application design. Select and work with the best SDLC model for different digital solutions required from the internal customer. Adhere to best practices and pursue continued learning opportunities. <h4>Key accountability areas</h4> Deployment: Oversee the SharePoint user access and application deployment. SharePoint technologies: Maintain and help administer SharePoint 2013 and SharePoint Online, including daily monitoring, troubleshooting, and performance analysis. Perform typical administrative activities such as backup, restore, site creation, and user issue resolution. Configuration: Configure and maintain document libraries, lists, and WSS site collections and deploy SharePoint at the enterprise level in a distributed environment. Participate in the gathering of requirements and documentation from non-technical business users. Development: Work with business users to gather requirements, write specifications, and code changes needed to install and support SharePoint customization, changes, and enhancements. Apply industry-standard object-oriented programming best practices and design patterns. Develop, test, and refine the applications to meet stakeholder requirements and establish user interface design. Isolate, diagnose, repair, and resolve software problems. Design: Create logical and functional software code in a variety of languages, particularly those related to SharePoint. Create functional design documents, translate the business requirements into system requirements, create a prototype of recommended solutions, demo to the users, and implement the solution including new site creation, configuration, and custom workflows. Coaching and mentoring: Provide the necessary technical guidance and support for junior consultants to ensure the team can produce high-quality technical solutions with a very low defect rate while meeting deadlines. Provide general program management and consulting tasks to support the other areas of the governance team with business planning. <h4>Role accountability</h4> HR proficiency: Ability to obtain updated soft and technical skills related to the job. Delivery: Perform the planned activities to meet the operational and development targets as per delivery schedules. Utilize resources effectively to achieve objectives within efficient cost and time. Provide a periodic report formatted by detailing the deviation and execution of planned tasks. Problem-solving: Solve any related problems that arise and escalate any complex operational issues. Quality: Ensure quality requirements to develop effective quality control and processes including specifications for products or processes or related activities. Business process improvements: Coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automation opportunities as much as possible. Compliance: Comply with related policy and procedures and work instructions. Health, safety, and environment: Ensure compliance of relevant safety, quality, and environmental management procedures and controls within defined area of work activity to guarantee safety, legislative compliance, and delivery of high-quality products/services. <h4>Academic qualification</h4> Bachelor degree in Information Technology or any relevant field <h4>Work experience</h4> 4 to 6 years <h4>Technical / functional competencies</h4> <ul> <li>Applications development standards and procedures</li> <li>Applications knowledge</li> <li>Applications system analysis</li> </ul>

<h4>Job purpose</h4> Exists to design and develop high-quality SharePoint applications (Online or on-premises) to serve the business need. Develop new features and infrastructure development in support of rapidly emerging business and project requirements. Assume leadership of new projects from conceptualization to deployment. Ensure application performance, uptime, and scale, maintaining high standards of code quality and thoughtful application design. Select and work with the best SDLC model for different digital solutions required from the internal customer. Adhere to best practices and pursue continued learning opportunities. <h4>Key accountability areas</h4> Deployment: Oversee the SharePoint user access and application deployment. SharePoint technologies: Maintain and help administer SharePoint 2013 and SharePoint Online, including daily monitoring, troubleshooting, and performance analysis. Perform typical administrative activities such as backup, restore, site creation, and user issue resolution. Configuration: Configure and maintain document libraries, lists, and WSS site collections and deploy SharePoint at the enterprise level in a distributed environment. Participate in the gathering of requirements and documentation from non-technical business users. Development: Work with business users to gather requirements, write specifications, and code changes needed to install and support SharePoint customization, changes, and enhancements. Apply industry-standard object-oriented programming best practices and design patterns. Develop, test, and refine the applications to meet stakeholder requirements and establish user interface design. Isolate, diagnose, repair, and resolve software problems. Design: Create logical and functional software code in a variety of languages, particularly those related to SharePoint. Create functional design documents, translate the business requirements into system requirements, create a prototype of recommended solutions, demo to the users, and implement the solution including new site creation, configuration, and custom workflows. Coaching and mentoring: Provide the necessary technical guidance and support for junior consultants to ensure the team can produce high-quality technical solutions with a very low defect rate while meeting deadlines. Provide general program management and consulting tasks to support the other areas of the governance team with business planning. <h4>Role accountability</h4> HR proficiency: Ability to obtain updated soft and technical skills related to the job. Delivery: Perform the planned activities to meet the operational and development targets as per delivery schedules. Utilize resources effectively to achieve objectives within efficient cost and time. Provide a periodic report formatted by detailing the deviation and execution of planned tasks. Problem-solving: Solve any related problems that arise and escalate any complex operational issues. Quality: Ensure quality requirements to develop effective quality control and processes including specifications for products or processes or related activities. Business process improvements: Coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automation opportunities as much as possible. Compliance: Comply with related policy and procedures and work instructions. Health, safety, and environment: Ensure compliance of relevant safety, quality, and environmental management procedures and controls within defined area of work activity to guarantee safety, legislative compliance, and delivery of high-quality products/services. <h4>Academic qualification</h4> Bachelor degree in Information Technology or any relevant field <h4>Work experience</h4> 4 to 6 years <h4>Technical / functional competencies</h4> <ul> <li>Applications development standards and procedures</li> <li>Applications knowledge</li> <li>Applications system analysis</li> </ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد أمين مخزن - المستودع - الأردن

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<ul><li>استلام الشحنات والتوريدات من الموردين والمقاولين المعتمدين</li><li>مراجعة المواد المستلمة ومطابقتها مع أوامر الشراء ووثائق التسليم</li><li>التحقق من الكميات والمواصفات والحالة والجودة وتواريخ الانتهاء</li><li>الإبلاغ عن أي نقص أو تباين أو مواد تالفة أو شحنات غير صحيحة</li><li>التحقق من توقيع وثائق التسليم وتسجيلها وحفظها بشكل صحيح</li><li>ترميز وتصنيف وتخزين جميع المواد المستلمة بشكل صحيح</li><li>الاحتفاظ بسجلات مخزون دقيقة ضمن نظام إدارة المخزون</li><li>تسجيل جميع المواد المستلمة والمنقولة والمرتجعة والصادرة</li><li>صرف المستلزمات للأقسام المخولة بموجب طلبات معتمدة</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمخزون المُنصرف لكل قسم</li><li>مراقبة مستويات المخزون والإبلاغ عن حالات النقص أو الفائض</li><li>المساعدة في عمليات الجرد الدوري والجرد الجزئي ومطابقة المخزون</li><li>التحقيق في فروقات المخزون أو التلف أو الفقدان أو انتهاء الصلاحية والإبلاغ عنها</li><li>اتباع إجراءات تدوير المخزون حسب أسبقية الدخول وأسبقية انتهاء الصلاحية (FIFO و FEFO)</li><li>مراقبة تواريخ الانتهاء وتحديد المخزون بطيء الحركة أو الراكد</li><li>تخزين الأغذية والمواد الكيميائية والمنتجات الخاضعة للرقابة في المناطق المخصصة المناسبة</li><li>الحفاظ على درجات حرارة التخزين الصحيحة عند الاقتضاء</li><li>الحفاظ على نظافة المستودعات وتنظيمها وأمانها وخلوها من المخاطر</li><li>حماية المواد الفاخرة والمستوردة والقابلة للكسر والعالية القيمة</li><li>قصر الدخول إلى المستودع على الموظفين المصرح لهم فقط</li><li>الاستجابة الفورية لطلبات الأقسام المعتمدة والعاجلة</li><li>التنسيق المهني مع أقسام المشتريات والحسابات والممتلكات</li><li>اتباع كافة إجراءات الشراء والموافقة وصرف المخزون</li><li>المساعدة في النقل والتحميل والتفريغ الآمن للمستلزمات</li><li>الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة ونظافة الأغذية والمناولة اليدوية</li><li>الحفاظ على الكتمان والسرية فيما يتعلق بعمليات ومشتريات العقار</li><li>أداء المهام المخزنية الأخرى المعقولة حسب توجيهات الإدارة</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>حاصل على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها</li><li>شهادة في إدارة المستودعات أو إدارة المخزون أو اللوجستيات أو سلاسل الإمداد تُعد ميزة إضافية</li><li>شهادة سلامة ونظافة الأغذية موضع تقدير كبير</li><li>التدريب على المناولة اليدوية أو السلامة في مكان العمل يُعد ميزة إضافية</li><li>رخصة قيادة رافعة شوكية أو معدات ذات صلة مفيدة عند الطلب</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً — أمر إلزامي</li><li>معرفة اللغة الهندية أو لغة هندية أخرى تُعد ميزة إضافية</li><li>مهارات أساسية في الحاسوب وإدخال البيانات</li><li>القدرة البدنية على رفع وحمل ونقل المخزون بأمان</li><li>الاستعداد للانتقال للعمل في عمان، الأردن</li><li>خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في المستودعات أو المخازن أو مراقبة المخزون</li><li>يفضل من لديه خبرة سابقة في فندق خمس نجوم أو عقار فاخر أو مستشفى أو مؤسسة كبيرة أو عقار خاص</li><li>خبرة في استلام الشحنات والتحقق من الكميات والجودة والوثائق</li><li>خبرة في حفظ سجلات المخزون اليدوية والإلكترونية</li><li>معرفة بإجراءات الجرد وتدوير المخزون</li><li>خبرة في التعامل مع مستلزمات الأغذية والمشروبات أو التدبير المنزلي أو الصيانة تُعد ميزة إضافية</li><li>خبرة في التعامل مع المواد المستوردة أو الفاخرة أو العالية القيمة موضع تقدير كبير</li></ul>

<ul><li>Receive deliveries from approved contractors and suppliers</li><li>Check delivered items against purchase orders and delivery documentation</li><li>Verify quantities, specifications, condition, quality and expiry dates</li><li>Report shortages, discrepancies, damaged items or incorrect deliveries</li><li>Ensure that delivery documents are properly signed, recorded and filed</li><li>Label, categorise and store all received items correctly</li><li>Maintain accurate stock records within the inventory-management system</li><li>Record all stock received, transferred, returned and issued</li><li>Issue supplies to authorised departments against approved requisitions</li><li>Maintain accurate records of stock issued to each department</li><li>Monitor stock levels and report low-stock or excess-stock situations</li><li>Assist with regular stocktakes, cycle counts and inventory reconciliations</li><li>Investigate and report stock discrepancies, damage, loss or expiry</li><li>Follow FIFO and FEFO stock-rotation procedures</li><li>Monitor expiry dates and identify slow-moving or obsolete stock</li><li>Store food, chemicals and other controlled products in the appropriate designated areas</li><li>Maintain correct storage temperatures where applicable</li><li>Keep storerooms clean, organised, secure and free from hazards</li><li>Protect luxury, imported, fragile and high-value items</li><li>Restrict storeroom access to authorised personnel</li><li>Respond promptly to approved and urgent departmental requests</li><li>Coordinate professionally with Purchasing, Accounts and estate departments</li><li>Follow all purchasing, approval and stock-issuing procedures</li><li>Assist with the safe movement, loading and unloading of supplies</li><li>Comply with health, safety, food-hygiene and manual-handling requirements</li><li>Maintain discretion and confidentiality concerning estate operations and purchases</li><li>Perform other reasonable storekeeping duties as directed by management</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Secondary school education or equivalent</li><li>Certificate in Warehousing, Inventory Management, Logistics or Supply Chain advantageous</li><li>Food Safety and Hygiene certification highly regarded</li><li>Manual-handling or workplace safety training advantageous</li><li>Forklift or relevant equipment licence beneficial where required</li><li>Good spoken and written English — mandatory</li><li>Hindi or another Indian language advantageous</li><li>Basic computer and data-entry skills</li><li>Physically capable of lifting, carrying and moving stock safely</li><li>Available to relocate to Amman, Jordan</li><li>Minimum three years' experience in stores, warehousing or inventory control</li><li>Previous experience in a five-star hotel, luxury property, hospital, large institution or private estate preferred</li><li>Experience receiving deliveries and verifying quantities, quality and documentation</li><li>Experience maintaining manual and electronic inventory records</li><li>Knowledge of stocktaking and stock-rotation procedures</li><li>Experience handling food, beverage, housekeeping or maintenance supplies advantageous</li><li>Experience handling imported, luxury or high-value items highly regarded</li></ul>

من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

المستوى الثلاثة من NOC

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

ملخص الدور: NOC المستوى 3 هو خبير الموضوع الرئيسي (SME) المسؤول عن تصميم والهندسة ونشر حلول الشبكات المعقدة والكبيرة النطاق. يوفر هذا الدور أعلى مستوى من الخبرة الفنية، يحدد المعايير، ويقوم بتخطيط السعة المتقدم، وهو نقطة التصعيد الفني النهائية، يقود الابتكار ويحدد الحالة المستقبلية للبنية التحتية العالمية لـ Acuative. المسؤوليات الأساسية: هندسة الشبكة والتصميم: قيادة التصميم على المستويين العالي والمنخفض لحلول الشبكات المؤسسية، بما في ذلك التوجيه الأساسي، النسيج القِممي والعُصبى، وهياكل الأمان متعددة البائعين. التخطيط الإستراتيجي: إجراء تخطيط السعة ونمذجة الأداء وتحديد خرائط طريق تقنية لضمان قدرة الشبكة على دعم نمو الأعمال وطلباتها في المستقبل. الأمن المتقدم والامتثال: العمل كـ SME لأنظمة الأمن المتقدمة (مثل SD-WAN، نماذج الثقة الصفرية، NAC)، والتأكد من الامتثال للمعايير الأمنية واللوائح. التكامل المعقد للأنظمة: قيادة التكامل الفني للأنظمة الجديدة أو المندمجة، والموردين، واتصال الشبكة السحابية (AWS/Azure) ضمن البنية التحتية العالمية القائمة. التوجيه والتوجيه القياسي: وضع أفضل الممارسات والمعايير لمهندسي المستوى 1 والمستوى 2، عقد جلسات نقل المعرفة، وضمان التطبيق المتسق للسياسات الأمنية والتشغيلية. المهارات والمعرفة الأساسية: خبرة متقدمة في الشبكات والأمن: براعة في بيئات المؤسسات المعقدة، بما في ذلك MPLS، تقنيات SD-WAN، تصميم BGP المتقدم، وتطبيق وتدقيق أمني على مستوى خبير. شبكات السحابة: فهم عميق وتطبيق عملي لشبكات في بيئات السحابة العامة. الأتمتة والتنسيق: قدرة مثبتة على استخدام أدوات الأتمتة والبرمجة لنشر وإدارة وتوسيع بنية الشبكة التحتية. إدارة الموردين: خبرة في تقييم تقنيات الشبكة الجديدة وإدارة علاقات الموردين من أجل الجدوى الفنية والتكامل.الملف المرغوب فيه للمرشحالحد الأدنى 6+ سنوات من الخبرة على مستوى خبير في هندسة الشبكات، أو هندستها المعمارية، أو دور مستشار تقني كبير مشابه. درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة الشبكات، أو مجال related مطلوب (أو خبرة عمل معادلة). الشهادات (مطلوبة): يجب أن يمتلك شهادة حالية وممتازة مثل Cisco Certified Network Professional (CCNP)، Fortinet Certified Engineer (NSE 7)، أو Juniper Networks Certified Professional (JNCIP). الشهادات (مرغوبة): Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE)، AWS Certified Advanced Networking، أو شهادة بائع خبير معادلة أخرى.

Role Summary: The NOC Tier 3 is the Senior Subject Matter Expert (SME) responsible for the design, architecture, and deployment of complex, large-scale network solutions. This role provides the highest level of technical expertise, sets standards, performs advanced capacity planning, and is the final technical escalation point, driving innovation and defining the future state of Acuative's global infrastructure. Core Responsibilities: Network Architecture & Design: Lead the high-level and low-level design of enterprise network solutions, including core routing, spine-and-leaf fabrics, and multi-vendor security architectures. Strategic Planning: Conduct capacity planning, performance modeling, and define technology roadmaps to ensure the network can support future business growth and demands. Advanced Security & Compliance: Serve as the SME for advanced security systems (e.g., SD-WAN, zero trust models, NAC), ensuring compliance with security standards and regulations. Complex Systems Integration: Lead the technical integration of new or merged systems, vendors, and cloud network connectivity (AWS/Azure) into the existing global infrastructure. Mentorship & Standard Setting: Establish best practices and standards for Tier 1 and Tier 2 engineers, conduct knowledge transfer sessions, and ensure consistent application of security and operational policies. Essential Skills and Knowledge: Expert Networking & Security: Mastery of complex enterprise environments, including MPLS, SD-WAN technologies, advanced BGP design, and expert-level security implementation and auditing. Cloud Networking: Deep understanding and hands-on experience with networking in public cloud environments. Automation & Orchestration: Proven ability to leverage automation tools and scripting to deploy, manage, and scale network infrastructure. Vendor Management: Experience evaluating new network technologies and managing vendor relationships for technical feasibility and integration.Desired Candidate ProfileMinimum of 6+ years of expert-level experience in network engineering, architecture, or a similar senior technical consultant role. Bachelor's degree in computer science, IT, Network Engineering, or a related field required (or equivalent work experience). Certifications (Required): Must possess a current, expert-level certification such as Cisco Certified Network Professional (CCNP), Fortinet Certified Engineer (NSE 7), or Juniper Networks Certified Professional (JNCIP). Certifications (Desired): Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE), AWS Certified Advanced Networking, or other equivalent expert vendor certification.

بيت.كوم

مستشار تقني ما قبل البيع

في الموقع - الأردن ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقدم ManageEngine أكثر من 60 منتجًا لإدارة تقنية المعلومات للمؤسسات]. (https://www.manageengine.com/products.html?me-aboutus) وأكثر من 60 أداة مجانية (https://www.manageengine.com/free-tools.html?me-aboutus) لإدارة الهوية والوصول، وإدارة خدمات المؤسسة، وإدارة نقاط النهاية الموحدة والأمن، وإدارة تشغيل تكنولوجيا المعلومات، وإدارة المعلومات الأمنية والحدث، وتحليلات تقنية المعلومات المتقدمة، وتطوير تطبيقات منخفضة التعقيد. خيارات النشر لديك تشمل المحلية، والسحابة الأصلية، والسحابة القابلة للاستخدام، ونماذج MSP. الدور:مستشار تقني ما قبل البيع مكان العمل:عمان، الأردن كـمستشار تقني قبل البيع في ManageEngine (قسم Zoho Corporation)، ستساعد فريق المبيعات/تطوير الأعمال في حل المشكلات التقنية الرئيسية لعملائنا. الأدوار والمسؤوليات: <ul><li>نحن نبحث عن مهندس ما قبل البيع يمتلك مهارات تقنية واتصالات وتنظيمية ممتازة. </li><li>العمل مع فريق المبيعات لتحديد وفرز فرص الأعمال. أحد الأدوار الرئيسية سيكون تقييم الاحتياجات التقنية للمشتري المحتمل. </li><li>سيكون لأي معرفة بإدارة خادم Windows/Active Directory، وإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات وإدارة سطح المكتب، وITIL، وأمان IT، وإدارة عمليات تكنولوجيا المعلومات فائدة. المعرفة بالبنية التحتية السحابية ستكون عاملًا رئيسيًا أيضًا. </li><li>سيكون مطلوبًا إجراء عروض المنتج عبر الإنترنت/في الموقع لعملائنا دوليًا وتقديم كل الدعم اللازم في مرحلة التقييم. </li><li>فهم لمشكلات تكنولوجيا المعلومات اليومية التي يواجهها عملاؤنا والتوصية بحلول ManageEngine من خلال إثبات المفهوم، وإكمال وثائق RFQ والمشاركة في دورة ما قبل البيع الكاملة. </li><li>سيكون مطلوبًا العمل عن كثب مع المنتج وفرق داخلية أخرى لمناقشة بيئة العملاء المعقدة. </li><li>سيكون مطلوبًا التأهل على مستوى متقدم في اللغة العربية كتابةً وتحدثًا وقراءة. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ManageEngine offers you more than 60 [enterprise IT management products]. (https://www.manageengine.com/products.html?me-aboutus) and over 60 [free tools] (https://www.manageengine.com/free-tools.html?me-aboutus) for identity and access management, enterprise service management, unified endpoint management and security, IT operations management, security information and event management, advanced IT analytics, and low-code app development. Your deployment options include on-premises, cloud-native, cloud-ready, and MSP models. Role:Presales Technical Consultant Work Location:Amman, Jordan As a PreSales Technical Consultant at ManageEngine (Division of Zoho Corporation), you will assist the Sales/Business Development team by problem-solving key technical issues for our customers. Roles and Responsibilities: <ul><li>We are looking for a PreSales Engineer with excellent technical, communication and organizational skills. </li><li>Work with Sales team to identify and qualify business opportunities. One of the main roles will be to technically qualify the IT needs of a prospect. </li><li>Any knowledge in Windows server management/Active Directory, ITService Management and Desktop management, ITIL, IT Security, ITOperations Management product will be of advantage. Knowledge about Cloud infrastructure will be a key factor too. </li><li>Will have to perform product presentation online/onsite to our customer internationally and provide all necessary support at the evaluation stage. </li><li>Understanding of the day to day IT problems that our customer face and to recommend the ManageEngine solutions through Proof of Concept, completing RFQ documents and involve in the complete Pre-Sales cycle. </li><li>Will have to work closely with Product & other internal teams to discuss on complex customer environment. </li><li>Will have to be qualified in Advanced level of Arabic in writing, speaking and reading. </li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مشرف الترفيه

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص الوظيفة</h4> قم بإنشاء جداول وأنشطة ترفيهية والإعلانات المتعلقة بها باستخدام برامج النشر. قم بإجراء جرد للمواد والإمدادات والمعدات، وأبلغ المدير بالعناصر ذات المخزون المنخفض. شجع الضيوف على المشاركة، وقم بتسجيلهم وجدولة مشاركتهم في الأنشطة الترفيهية. عزز جوًا ممتعًا ومريحًا للضيوف. قدم معلومات للضيوف حول المرافق والأنشطة الترفيهية المتاحة. عزز القواعد والأنظمة الخاصة بمرفق الترفيه بهدف سلامة وراحة الضيوف والأعضاء. راقب النشاط في مرفق الترفيه واستجب وفقًا للإجراءات المحلية في حالة الطوارئ. كن على دراية بالمواقف التي قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في النشاط وأبلغ المشرف/المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. نظف وصيانة المعدات والإمدادات الترفيهية. ساعد الإدارة في تدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ كن قدوة لهم. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من نظافة المظهر الرسمي والشخصي؛ احتفظ بسرية المعلومات الخاصة؛ احمِ أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ أجب على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. طور واحتفظ بعلاقات عمل إيجابية مع الآخرين. اعالج الطلبات أو المعاملات من العملاء واجمعي المدفوعات عند الضرورة. تأكد من الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة؛ حدد واقترح وطبق طرقًا جديدة لزيادة جودة المؤسسة. اقرأ وتحقق بصريًا من المعلومات في تنسيقات متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). افحص المعدات أو الأدوات أو الآلات بصريًا (مثل تحديد العيوب). أدخل وابحث عن معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. قم بالوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. انقل واركز وحمل وادفع وسحب وضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 50 رطلاً بمساعدة. امسك وادِرْ و manipulate الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. تحرك في مساحات ضيقة أو مرتفعة أو محصورة. تحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعودًا وهبوطًا على الدرج أو منحدرات الخدمة. مد ذراعيك فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. قم بمهام وظيفية معقولة أخرى عند الطلب. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.).</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li>خبرة الإشراف: سنة واحدة على الأقل من الخبرة في الإشراف.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>الرخصة أو الشهادة: شهادة الإسعافات الأولية (CPR).</li> <li>شهادة الإسعافات الأولية.</li> <li>معدات اللياقة والترفيه.</li> <li>أي شهادة أو تدريب مطلوب بموجب قوانين الولايات والمحلية.</li> </ul> في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبًا بالجميع وموفرًا فرصًا للجميع. نحن نشجع بنشاط على بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونرحب ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمسًا لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون "مكان تجمع العالم". من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: At least 1 year of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: At least 1 year of supervisory experience.</li> </ul> <h4>Required qualifications</h4> <ul> <li>License or certification: CPR certification</li> <li>First aid certification</li> <li>Recreation and fitness equipment</li> <li>Any certification or training required by local and state agencies.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

مشرف الترفيه

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص المنصب</h4> إنشاء جداول أنشطة ترفيهية وإعلانات باستخدام برامج النشر. إجراء جرد للمواد والمعدات وإخطار المدير بالعناصر ذات العرض المنخفض. تشجيع، توظيف، تسجيل، وجدولة الضيوف للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. تزويد الضيوف بمعلومات عن مرافق وأنشطة الترفيه المتاحة. الترويج لقواعد وأنظمة مرفق الترفيه المصمم لضمان سلامة ورفاهية الضيوف والاعضاء. مراقبة النشاط في مرفق الترفيه والاستجابة بشكل مناسب وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حال الطوارئ. أن تكون على علم بالإمكانيات التي قد لا يتمكن الضيوف من المشاركة فيها بأمان وإبلاغ المشرف أو المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الإسعاف. تنظيف وصيانة المعدات والإمدادات الترفيهية. مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتّباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بنزاهة ولباقة. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. معالجة الطلبات أو المعاملات من العملاء وجمع الدفع عند الضرورة. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد، وتوصية، وتنفيذ طرق جديدة لرفع جودة المنظمة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثلاً الأحرف الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لدوام العمل كامل. التحريك والرفع ونقل وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة، و الأشياء التي تزن أكثر من 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك والدوران والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الانتقال عبر مساحات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول الدرجات والمنحدرات المستعملة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة. <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR، شهادة إسعاف أولي، شهادة معدات الترفيه واللياقة البدنية، أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية. في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاحين للوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يثمن فيها الخلفيات الفريدة لأعضاء فريقنا ونحتفي بها. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والتجارب المتنوعة لأعضاء فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات Luxury Collection، التي تضم أكثر من 120 فندقاً في أكثر من 35 دولة، تُقدم وعداً بتجارب أصيلة تستدعي ذكريات خالدة وممتعة. خبرتنا التي تمتد لأكثر من 100 عام، بدءاً من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أفخم وأيقونة فنادق أوروبا – تشكل قاعدة صلبة بينما نواصل التطور لتلبية رغبات مسافر الرفاهية. من قصور أسطورية وملاذات بعيدة إلى كلاسيكيات حديثة خالدة، كل فندق ومنتجع فخم يعبر عن مكانه بشكل فريد وثمين – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدر سرد القصص الدافئ، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، وترغب في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بانضمامك إلى The Luxury Collection، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة منك.

<h4>Position summary</h4> Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor or manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: At least 1 year of supervisory experience. <h4>Required qualifications</h4> License or certification: CPR certification, First Aid certification, Recreation and fitness equipment certification, any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

مدير العمليات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>هدف الوظيفة</h4> الإشراف وإدارة عمليات المنشأة التصنيعية اليومية. تنسيق وتحسين عمليات الإنتاج، لضمان الكفاءة وتحقيق أهداف الإنتاج مع الحفاظ على معايير الجودة العالية. مسؤول عن دفع التميز التشغيلي، إدارة الموارد، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر. <h4>مجالات المسؤولية الأساسية</h4> تخطيط الإنتاج والجدولة: تطوير وتنفيذ خطط الإنتاج لتلبية طلب العملاء. إنشاء وإدارة جداول الإنتاج، وتحسين استغلال الموارد. إدارة الموارد: تخصيص وإدارة الموارد البشرية والمعدات بشكل فعال. التأكد من أن مستويات التوظيف تتوافق مع متطلبات الإنتاج. الرقابة والجودة وضمانها: تنفيذ والإشراف على عمليات مراقبة الجودة لضمان جودة المنتج. التعاون مع فريق إدارة الجودة للحفاظ على معاييـر عالية الجودة. تحسين العمليات: تحديد فرص التحسين في العمليات وتنفيذ إجراءات كفاءة. تطبيق مبادئ الإنتاج الرشيق ومبادرات التحسين المستمر. التحكم في التكاليف وإدارة الميزانية: مراقبة وتوجيه تكاليف التصنيع للامتثال للقيود الميزانية. تنفيذ إجراءات توفير التكلفة دون المساس بالجودة أو السلامة. الامتثال للصحة والسلامة: ضمان الامتثال للوائح ومعايير الصحة والسلامة. تنفيذ وتطبيق بروتوكولات السلامة لخلق بيئة عمل آمنة. تنسيق سلسلة التوريد: التعاون مع فرق سلسلة التوريد لضمان توفر المواد الأولية في الوقت المناسب. إدارة العلاقات مع الموردين لتحسين سلسلة التوريد. قيادة وتطوير الفريق: قيادة وإدارة فرق التصنيع، وتقديم التوجيه والدعم. تطوير ثقافة المساءلة والعمل الجماعي والتعلم المستمر. مقاييس كفاءة الإنتاج: وضع ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس كفاءة الإنتاج. تحليل البيانات لتحديد مجالات التحسين وتتبع التقدم. التعاون عبر الوظائف: التعاون مع أقسام أخرى مثل الهندسة، الصيانة، وضمان الجودة. المشاركة في فرق عابرة للوظائف لمعالجة التحديات التشغيلية. <h4>مسؤولية الدور</h4> كفاءة الموارد البشرية: القدرة على توظيف، والتعرّف، وتنمية عالي الأداء وتهيئتهم ليكونوا خطاً ثانياً قوياً من الإدارة. القدرة على التعرف على الأداء المنخفض وتوجيههم للتحسن أو إنهاء خدماتهم. القدرة على معاملة المرؤوسين بالتساوي من دون تمييز. معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يقود إلى النتائج المخططة. ضمان توفر مصفوفة تفويض السلطة لتوفير التفويض الكافي وفق سياسة الشركة. المسؤولية: يجب أن يتحمّل المسؤولية الكاملة عن عملياته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات الناتجة عن هذا المنصب، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة. القدرة على التنبؤ بالمشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها. القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة وفي الوقت المناسب وبشكل صحيح. التسليم: تقديم النتائج المطلوبة في الوقت المحدد بالجودة والتكلفة المطلوبة. إحداث فرق ملموس: يجب أن يحدث فرقاً ملموساً في مجاله ويجاوز توقعات العمل. التخطيط للأعمال والأداء: القدرة على تحويل الأهداف المؤسسية إلى خطط عمل. القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت خططاً سنوية أو تطويرية. مراقبة أداء الخطة واتخاذ إجراءات تعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقاً لذلك. تقديم تقارير تقدم العمل دورياً. مسؤول عن مراقبة والتحكم في الميزانيات والنفقات لتحقيق أقصى كفاءة تكلفة. تطوير المنظمة: تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع مراعاة الخطط المستقبلية والتطوير. ضمان توفر الوصف الوظيفي لجميع الأدوار الوظيفية والتكليف. تحسينات عمليات الأعمال: تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات وإجراءات، والسعي لفرص التشغيل الآلي قدر الإمكان. يجب أن يكون ملن ومتمكن من التنقل عبر حلول تكنولوجيا المعلومات خصوصاً المتعلقة بوظيفته وأعماله. الترويج للأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها. الجودة: الجودة تعتبر الميزة التنافسية الأساسية لشركة ال Alfanar؛ ومن ثم يُتوقع من المدراء التصرف وفقاً لذلك. التكيف: التكيف مع تقنيات جديدة وبديلة، وتكنولوجيات، وهياكل إداريـة ونماذج أعمال. الصحة والسلامة والبيئة: ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق المعايير التنظيمية. <h4>المؤهل الأكاديمي</h4> درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية <h4>الخبرة العملية</h4> من 6 إلى 10 سنوات <h4>الكفاءات التقنية / الوظيفية</h4> <ul> <li>إدارة العمليات</li> <li>تخطيط العمليات</li> <li>بحوث العمليات</li> </ul>

<h4>Job purpose</h4> Oversee and manage the day-to-day operations of the manufacturing facility. Coordinate and optimize production processes, ensuring efficiency, and meeting production targets while maintaining high-quality standards. Responsible for driving operational excellence, managing resources, and fostering a culture of continuous improvement. <h4>Key accountability areas</h4> Production planning and scheduling: Develop and implement production plans to meet customer demand. Create and manage production schedules, optimizing resource utilization. Resource management: Allocate and manage human and equipment resources effectively. Ensure that staffing levels are aligned with production requirements. Quality control and assurance: Implement and oversee quality control processes to ensure product quality. Collaborate with the quality management team to maintain high-quality standards. Process optimization: Identify opportunities for process improvement and implement efficiency measures. Implement lean manufacturing principles and continuous improvement initiatives. Cost control and budget management: Monitor and control manufacturing costs to meet budgetary constraints. Implement cost-saving measures without compromising quality or safety. Health and safety compliance: Ensure compliance with health and safety regulations and standards. Implement and enforce safety protocols to create a secure working environment. Supply chain coordination: Collaborate with supply chain teams to ensure timely availability of raw materials. Manage relationships with suppliers to optimize the supply chain. Team leadership and development: Lead and manage manufacturing teams, providing guidance and support. Develop a culture of accountability, teamwork, and continuous learning. Production efficiency metrics: Establish and monitor key performance indicators (KPIs) to measure production efficiency. Analyze data to identify areas for improvement and track progress. Cross-functional collaboration: Collaborate with other departments such as engineering, maintenance, and quality assurance. Participate in cross-functional teams to address operational challenges. <h4>Role accountability</h4> HR proficiency: Ability to recruit, recognize, and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management. Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them. Ability to treat subordinates equally without any discrimination. Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results. Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy. Responsibility: Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines. Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them. Ability to take necessary and proper timely decisions. Delivery: Deliver the required results in a timely manner with required quality and cost. Making a tangible difference: Must make a tangible difference to his area of operation and exceed business expectations. Business planning and performance: Able to transform the corporate goals into business plans. Able to plan, follow-up, and execute those plans, whether they are annual or development plans. Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly. Provide periodic work progress reports. Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve optimum cost efficiency. Organizational development: Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans. Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment. Business process improvements: Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automation opportunities as much as possible. Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business. Promote the automated systems and use them fully, to spread its culture. Quality: Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage; as such, managers are expected to act accordingly. Adaptation: Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models. Health, safety and environment: Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations. <h4>Academic qualification</h4> Bachelor degree in electrical engineering <h4>Work experience</h4> 6 to 10 years <h4>Technical / functional competencies</h4> <ul> <li>Operations management</li> <li>Operations planning</li> <li>Operations research</li> </ul>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس تطبيقات

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

مهمتنا هي تبسيط الحياة. نحن نسعى لتبسيط وأتمتة اتخاذ القرار المعقد في الصناعات التي تركز على العملاء، مثل المرافق والخدمات المالية والخدمات اللوجستية والتجارة، التي تقود اقتصادات العالم، ويمكنك الانضمام إلى الثورة. نحن نعمل على حل تحديات كبيرة في قِدَم المؤسسات اليوم تؤثر مباشرة على تجربة الموظف والعميل. كمهندس تطبيقات ستتاح لك الفرصة للعمل في بيئة سريعة الإيقاع محاطة بزملاء يعملون على نفس المنصة/المنصات. ستعمل مباشرة مع العملاء لتطوير حلول لأعمالهم وكذلك الانخراط في مسار تعلم مستمر مع المهندسين الكبار وقادة الفرق. الهدف من المصادر والموجهات التدريبية المقدمة في Avertra هو تمكين مهندسي تطبيقاتنا من أن يصبحوا معتمدين Mendix Advanced والارتقاء بمسيرتهم المهنية. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية: تطوير وتنفيذ برامج برمجية جديدة باستخدام Mendix. الحفاظ على أداء البرامج البرمجية وتحسينه. التواصل بوضوح وبانتظام مع الإدارة وزملاء الدعم الفني. تصميم وتحديث نماذج بيانات البرمجيات. تطوير واجهة مستخدم سهلة الاستخدام وبأسلوب حديث. اختبار وصيانة منتجات البرمجيات لضمان وظائف قوية وتحسين الأداء. اقتراح التحسينات على البرامج البرمجية القائمة عند الحاجة. متابعة التعليم والتدريب المستمر في Mendix وأنظمة الكود المنخفض الأخرى. توجيه مهندسي التطبيقات المبتدئين. إجراء مراجعات الشفرة لمهندسي التطبيقات المبتدئين.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالقدرة على فهم متطلبات العمل وترجمتها إلى مهام تطوير. القدرة على التكيف مع فرق مشاريع مختلفة وتطبيقات مختلفة. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام متعددة. القدرة على الالتزام بالجداول الزمنية للمشروع. الرغبة في التعلم واكتساب المعرفة. القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة Agile إبداعية. القدرة على التواصل بوضوح شفوياً وكتابةً باللغة الإنجليزية. مهارات قوية في معالجة المشكلات، وحلها، وحل القضايا، والتواصل. القدرة على اتباع أفضل الممارسات الموثقة. الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في المجال نفسه وشهادة Mendix Intermediate. المعرفة والمهارات والقدرات: يجب أن تكون لديك خبرة مع Mendix. يجب أن تكون لديك معرفة عميقة بتكنولوجيا الويب مثل HTML وCSS. يجب أن تكون لديك خبرة عملية في بناء APIs وخدمات باستخدام REST وSOAP، إلخ. يجب أن تكون لديك خبرة عملية مع منهجيات Scrum/Agile. التفضيلات: خبرة في Javascript. خبرة في .NET. خبرة في React Native. خبرة في Camunda أو BPMN. خبرة في Appian. خبرة في CSS3. خبرة في Java. خبرة Sparks EA. التعليم: شهادة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، أو تكنولوجيا المعلومات.

Our Mission is to Simplify Life. We are looking to Simplify and automate complex decision-making for customer centric industries, like Utilities, Financial Services, Logistics, and commerce, that drive the world's economies and you have the chance to join the revolution. We are trying to solve huge challenges in today's enterprise that are directly impacting the employee and customer experience. As an Application Engineer you will have the opportunity to work in a fast-paced environment surrounded by peers working on the same platform(s). You will be working directly with clients developing solutions for their business as well as engaging in a continued learning path with Senior and Team Lead Engineers. The mentors and training resources provided at Avertra are intended to enable our Application Engineers to become Mendix Advanced certified and elevate their professional journey. Main Job Responsibilities: Develop and implement new software programs with Mendix. Maintain and improve the performance of existing software. Clearly and regularly communicate with management and technical support colleagues. Design and update software data models. Develop user-friendly and modern style UI. Test and maintain software products to ensure strong functionality and optimization. Recommend improvements to existing software programs as necessary. Pursue continued education and training in Mendix and other low code systems. Mentor junior application engineers. Perform code reviews for junior application engineers.Desired Candidate ProfileAbility to understand business requirements and translate them into development tasks. Adaptability to different project teams and applications. Ability to work independently and manage multiple task assignments. Ability to work within scheduled project timelines. Eagerness to learn and consume knowledge. Ability to work collaboratively in a creative Agile environment. Ability to communicate clearly in oral and written English. Strong troubleshooting, problem solving, issue resolution and communication skills. Ability to follow documented best practices. Experience: At least 2 years of experience in the same field and Mendix Intermediate certification. Knowledge, Skills and Abilities: Must have experience with Mendix. Must have In-depth knowledge of web technologies, such as HTML and CSS. Must have working experience with building APIs and Services using REST, SOAP, etc. Must have working experience with Scrum/Agile development methodologies. Preferences: Javascript experience. .NET experience. React Native experience. Camunda or BPMN experience. Appian experience. CSS3 experience. Java experience. Sparks EA experience. Education: Bacheloru2019s Degree in Computer Science, Software Engineering, or Information Technology.

دوام كامل بيت.كوم

مدير التكنولوجيا الناشئة

في الموقع - الأردن ٩ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةمهمتنا هي تبسيط الحياة. نحن نبسِّط ونؤتمت عمليات اتخاذ القرار المعقدة لصناعات مركَّزة على العميل، بما في ذلك المرافق والخدمات المالية واللوجستيات والحكومة، التي تقود اقتصادات العالم.نبحث عن مدير تكنولوجيا ناشئة تقنيًا وبيروقراطية تشغيلية صارمة لقيادة فريق هندسة EmTech في الأردن. ستملك التفويض الهندسي الكامل لممارسة التكنولوجيا الناشئة لدينا، وتحدد المعايير لكيفية تصميم وبناء وتقديم الحلول عبر منصات المؤسسات منخفضة التعليمات، والميكروسيرفيسز، والتكدسات السحابية الحديثة.ستقود مهندسين ذوي مهارات عالية يبنون على أنظمة معقدة وذات إنتاجية. عمقك الفني يوازي عمقهم: يمكنك الانخراط في مناقشات بنيوية عميقة، وتقييم البدائل بدقة، واتخاذ قرارات تصمد تحت ضغط الإنتاج. مصداقيتك مبنية على الخبرة لا اللقب.البراعة التقنية ليست سوى نصف المهمة. أنت مرساة فريق EmTech، تستوعب التعقيد الخارجي وتحوّله إلى اتجاه هادئ ومنهجي. تبني ثقافة المساءلة والأداء العادل والتسليم المتسق، حيث الجدارة هي العملة الوحيدة. تعمل وفق سلسلة واضحة: ماذا، ثم كيف، ثم من. الذهنيات الأساسية والسماتثقة تقنية. يمكنك تصميم بنظام رسومي، وتصحيح أخطاء في الطرفية، وتقييم تقدير بسيولة الشخص الذي أطلق مشاريع لسنوات. المصداقية هي أساس سلطتك.موجه نحو المهمة. مدفوع بالنتائج والأثر القابل للقياس.ممتص للضغط. عندما تزداد العجلة، يشعر فريقك بخطة واضحة واتجاه ثابت.متعاطف ومتسق. تستثمر ب depth في موظفيك، وتضع معايير ثابتة للجميع. المعايير تُطبق بالتساوي، والعدالة هي أساس الثقة.مستنير بالبيانات. لوحات التحكم، معدلات العيوب، وسجلات النشر: الأرقام تتكلم.مشغل، لا مجرد نظرية. مصنوع في التسليم الحي: أنظمة مُقيّمة، فرق مُنشأة، مواعيد نهائية مُحققة. المسؤوليات الأساسية:القيادة التقنية والتفوق الهندسي<ul><li>المتابعة التقنية العملية عبر محفظة EmTech: Mendix (أو ما يعادلها)، الميكروسيرفيسز، واجهات برمجة التطبيقات، التكدسات السحابية-المحلية.</li><li>المشاركة الشخصية في مراجعات الهندسة والتقديرات والقرارات التقنية؛ ضمان التزامات صادقة وصارمة.</li><li>دفع معايير جودة التعليمات البرمجية، وإدارة الدَّين التقني، وممارسات مراجعة التصميم.</li><li>قيادة تقييم واعتماد التكنولوجيا الناشئة (الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، الأتمتة الذكية)، وفصل الضجة عن القدرة الإنتاجية.</li><li>تأسيس مؤشرات الأداء الهندسي: السرعة، كثافة العيوب، تكرار النشر، MTTR.</li></ul>قيادة فريق EmTech والثقافة<ul><li>العمل كقائد هندسي أول للفريق، بوضوح وتأييد تنفيذي كامل.</li><li>التصرف كحاجز استراتيجي بين الضغط الخارجي ومهنديك.</li><li>فرض ممارسات هندسية شفافة ومتسقة من مراسم السبرنت إلى المراجعات الربع سنوية.</li><li>إرساء وتيرة تواصل منظمة مع القيادة العالمية.</li></ul>تنفيذ التسليم وإدارة الأداء<ul><li>تملك مسؤولية التسليم عبر جميع برامج EmTech، في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وفق المواصفات.</li><li>تنفيذ حوكمة تسليم صارمة: انضباط السبرينت، تتبّع المعالم، إدارة التبعية والمخاطر.</li><li>إجراء مراجعات تسليم قائمة على البيانات مقابل مقاييس موضوعية.</li><li>معالجة فجوات الأداء بسرعة ونزاهة.</li></ul>الأداء أولاً، ثقافة عادلة<ul><li>الترقيات، المكافآت، والمهام تُكتسب من خلال مساهمة قابلة للقياس، لا من الأقدمية أو العلاقات أو اللوبي.</li><li>ربط التقييمات بمعايير موضوعية ومُوثقة تُرى قبل فترة المراجعة.</li><li>بناء أطر تطوير مهنية مع معالم كفاءة واضحة.</li><li>ضمان ازدهار المواهب التقنية المتنوعة من خلال نظام يكافئ القدرة ويقضي على المحاباة.</li></ul>تطوير مواهب الهندسة<ul><li>إرشاد وتطوير قادة الهندسة والمهندسين الكبار إلى الجيل التالي من القادة التقنيين.</li><li>التأكد من أن لكل مهندس وضوح في النطاق والأولويات ومسار النمو.</li><li>تصميم استقبال سريع؛ بناء ثقافة تعلم تجعل EmTech وجهة لأفضل المواهب الإقليمية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">التعليم<ul><li>بكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، أو نظم المعلومات (مطلوب)؛ يفضل الماجستير.</li></ul>الخبرة التقنية<ul><li>خبرة عميقة وتطبيقية في منصات المؤسسات منخفضة التعليمات، وتحديدًا Mendix أو منصة مكافئة (OutSystems، Power Platform على نطاق المؤسسات).</li><li>إتقان مثبت في الميكروسيرفيسز، تصميم واجهات برمجة التطبيقات، الأنظمة الحدثية والتوزيعية.</li><li>التكدسات الحديثة: السحابية-المحلية (AWS/Azure/GCP)، Docker، Kubernetes، CI/CD، DevOps.</li><li>هندسة جودة البرمجيات وتقييم التكنولوجيا الناشئة.</li></ul>القيادة والخبرة<ul><li>15+ سنوات في التقنية، مع 5+ سنوات في قيادة فرق هندسية تتألف من 20+.</li><li>مسار مثبت في بناء/تهيئة فرق هندسية عالية الأداء وأنظمة أداء.</li><li>قائد تقني رفيع للممارسة/الفريق/مركز التميز؛ تقديم خدمات للعميل؛ تطوير قادة هندسة.</li></ul>المعرفة والمهارات والقدرات<ul><li>أجايل/SAFe/DAD؛</li><li>قيادة التغيير؛</li><li>Jira/Azure DevOps/Confluence.</li><li>الإنجليزية والعربية (مطلوب)</li></ul>الشهادات والتفضيلات<ul><li>شهادة Mendix (متوسط/متقدم) (مفضل بشدة)</li><li>PMP/PMI-ACP (مفضل)</li><li>خبرة في سوق MENA.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOur Mission is to Simplify Life. We simplify and automate complex decision-making for customer-centric industries, including Utilities, Financial Services, Logistics, and Government, that drive the world's economies.We are looking for a technically dominant, operationally rigorous Director of Emerging Technology to lead our EmTech engineering team in Jordan. You will own the full engineering mandate of our Emerging Technology practice, setting the standard for how we architect, build, and deliver solutions across low-code enterprise platforms, microservices, and modern cloud-native stacks.You will lead highly skilled engineers building on complex, production-grade systems. Your technical depth matches theirs: you can engage in deep architectural debates, evaluate trade-offs with precision, and make decisions that hold up under production pressure. Your credibility is built on expertise, not title.Technical mastery is only half the mandate. You are the anchor of the EmTech team, absorbing external complexity and translating it into calm, structured direction. You build a culture of accountability, equitable performance, and consistent delivery excellence, where merit is the only currency. You operate on the same clear sequence: What, then How, then Who. Core Mindset & TraitsTechnically Credible. You can architect on a whiteboard, debug in a terminal, and evaluate an estimate with the fluency of someone who has shipped for years. Credibility is the foundation of your authority.Mission-Oriented. Driven by outcomes and measurable impact.Pressure Absorber. When urgency hits, your team feels a clear plan and steady direction.Empathetic and Consistent. You invest deeply in your people, and you hold a consistent bar for everyone. Standards apply equally, and fairness is the foundation of trust.Data-Informed. Dashboards, defect rates, and deployment logs: the numbers speak.Operator, Not a Theorist. Forged in live delivery: systems scaled, teams built, deadlines met. Key Responsibilities:Technical Leadership & Engineering Excellence<ul><li>Hands-on technical oversight across the EmTech portfolio: Mendix (or equivalent), microservices, APIs, cloud-native stacks.</li><li>Personally engage in architecture reviews, estimates, and technical decisions; ensure honest, rigorous commitments.</li><li>Drive code quality standards, technical debt management, and design review practices.</li><li>Lead evaluation and adoption of emerging tech (AI/ML, intelligent automation), separating hype from production-ready capability.</li><li>Establish engineering KPIs: velocity, defect density, deployment frequency, MTTR.</li></ul>EmTech Team Leadership & Culture<ul><li>Serve as the senior engineering leader for the team, with clarity and full executive backing.</li><li>Act as the strategic buffer between external pressure and your engineers.</li><li>Enforce transparent, consistent engineering practices from sprint ceremonies to quarterly reviews.</li><li>Establish a structured communication cadence with global leadership.</li></ul>Delivery Execution & Performance Management<ul><li>Own delivery accountability across all EmTech programs, on time, on budget, on spec.</li><li>Implement rigorous delivery governance: sprint discipline, milestone tracking, dependency and risk management.</li><li>Run data-driven delivery reviews against objective metrics.</li><li>Address performance gaps with speed and fairness.</li></ul>Performance-First, Equitable Culture<ul><li>Promotions, bonuses, and assignments earned through measurable contribution, never tenure, relationships, or lobbying.</li><li>Anchor evaluations to objective, documented criteria visible before the review period.</li><li>Build career development frameworks with clear competency milestones.</li><li>Ensure diverse technical talent thrives through a system that rewards capability and eliminates favoritism.</li></ul>Engineering Talent Development<ul><li>Mentor and develop engineering leads and senior engineers into the next generation of technical leaders.</li><li>Ensure every engineer has clarity on scope, priorities, and growth trajectory.</li><li>Design rapid onboarding; build a learning culture that makes EmTech a destination for top regional talent.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Education<ul><li>Bachelor's in CS, Software Engineering, or Information Systems (required); Master's (strongly preferred).</li></ul>Technical Expertise<ul><li>Deep, hands-on experience with low-code enterprise platforms, specifically Mendix or an equivalent platform (OutSystems, Power Platform at enterprise scale).</li><li>Proven expertise in microservices, API design, event-driven and distributed systems.</li><li>Modern stacks: cloud-native (AWS/Azure/GCP), Docker, Kubernetes, CI/CD, DevOps.</li><li>Software quality engineering and emerging-tech evaluation discipline.</li></ul>Leadership & Experience<ul><li>15+ years in tech, with 5+ years leading engineering teams of 20+.</li><li>Proven track record building/scaling high-performing engineering teams and performance systems.</li><li>Senior technical leader for a practice/team/CoE; client-facing delivery; developing engineering leads.</li></ul>Knowledge, Skills & Abilities<ul><li>Agile/SAFe/DAD;</li><li>change leadership;</li><li>Jira/Azure DevOps/Confluence.</li><li>English & Arabic (required)</li></ul>Certifications & Preferences<ul><li>Mendix certification (Intermediate/Advanced) (strongly preferred)</li><li>PMP/PMI-ACP (preferred)</li><li>MENA market experience.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

مشرف تجمع البيانات

في الموقع - الأردن - Jordan ٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تُشكَّل فريق استشاري لتقييم مخطط في نهاية المشروع لمشروع صيانة كثيف العمالة وبرنامج النقد مقابل العمل في الأردن. سيقيّم التقييم مساهمة المشروع في تحسين سبل العيش، ودعم الأردنيين المستضعفين واللاجئين السوريين، وتحسين بيئة التعلم في المدارس الحكومية. ستُستخدم منهجية مدمجة تشمل مراجعة مكتبية، واستطلاعات هاتفية، ومقابلات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، ومجموعات تركيز، وزيارات ميدانية محدودة حيثما أمكن. سيغطي التقييم محافظات محددة في الأردن وستتطلب تنسيقاً قوياً، وإشرافاً ميدانياً دقيقاً، وجمع بيانات عالي الجودة. سيكون مسؤولاً عن تنسيق وإشراف عملية جمع البيانات. وهذا يشمل دعم إعداد الأدوات، وتدريب فريق جمع البيانات، وإدارة اللوجستيات الميدانية، وضمان جودة البيانات، وتقديم تقارير التقدم إلى فريق إدارة التقييم. يتطلب المنصب شخصاً منظمًا وعمليًا وقادرًا على العمل عن كثب مع العدادين والباحثين النوعيين وأعضاء الفريق الفني. يجب أن يكون المشرف قادراً على حل التحديات الميدانية بسرعة، والحفاظ على تواصل جيد مع الفريق، والتأكد من اتباع المعايير الأخلاقية والجودة طوال عملية جمع البيانات. من المتوقع أن يستغرق التعيين خلال فترة من يوليو إلى سبتمبر 2026. وسيتم تأكيد مستوى الجهد بناءً على خطة العمل النهائية للتقييم.المهامسيُتوقع من مشرف جمع البيانات ما يلي:<ul><li>دعم فريق التقييم في إعداد خطة جمع البيانات والانتهاء منها.</li><li>دعم إعداد ومراجعة وتجريب أدوات المسح الكمي، وأدلة المقابلات مع أصحاب المصلحة، وأدلة مجموعات التركيز.</li><li>دعم برمجة واختبار أدوات جمع البيانات الإلكترونية عند الحاجة.</li><li>تنسيق التعيين والتدرّب والتوظيف للعدادين والباحثين النوعيين.</li><li>تدريب فريق جمع البيانات على أدوات المسح، وأدلة النوعية، والمفهوم المسبق، والخصوصية، والبرتوكولات الأخلاقية، وإجراءات جودة البيانات.</li><li>الإشراف على الاستطلاعات الهاتفية مع المستفيدين من النقد مقابل العمل.</li><li>الإشراف والتنسيق للمقابلات مع أصحاب المصلحة ومناقشات مجموعات التركيز.</li><li>دعم تنظيم الزيارات الميدانية وأنشطة جمع البيانات وجهًا لوجه عند الحاجة.</li><li>إدارة اللوجستيات اليومية الميدانية، بما في ذلك نشر الفريق والجداول والاتصال والمتابعة.</li><li>التأكد من اتباع استراتيجية العينة المعتمدة، بما في ذلك التمثيل بالجنس والجنسية والموقع والضعف حينما يكون ذلك ذات صلة.</li><li>مراقبة تقدم جمع البيانات مقابل خطة العمل والهدف من العينة.</li><li>إجراء فحوصات جودة في الوقت الفعلي على البيانات المقدمة.</li><li>تحديد المردودات المفقودة أو غير المتوافقة أو منخفضة الجودة وتنسيق الإجراءات التصحيحية.</li><li>تنظيم فحوصات عشوائية وتحقق عبر المكالمات عند الحاجة.</li><li>ضمان أن تكون جميع المقابلات والمناقشات تجري باحترام وبموافقة مُستنِدة إلى المعرفة.</li><li>الحفاظ على السرية والتأكد من التعامل الآمن مع البيانات والسجلات الميدانية.</li><li>توثيق ملاحظات العمل الميداني اليومية وتقديم تحديثات منتظمة للمدير التقييمي.</li><li>الإبلاغ عن التحديات الميدانية والمخاطر والرفض والتأخير أو قلق الجودة في الوقت المناسب.</li><li>المساعدة في إعداد وتقديم سجلات ميدانية نظيفة، وكشوف الحضور، ووثائق الموافقة، وتسجيلات، ونصوص ميدانية.</li><li>التنسيق مع محلل البيانات لضمان نقل سلس للبيانات الكمية والنوعية للغسل والتحليل.</li><li>دعم أي مهام أخرى ذات صلة بجمع البيانات والتنسيق الميداني كما يطلبها فريق التقييم.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، أو الأعمال، أو الهندسة، أو إدارة البيانات، أو دراسات التنمية، أو الإحصاء، أو الرصد والتقييم، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة أو الإشراف على عمليات جمع البيانات الميدانية.</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق العدّادين والباحثين الميدانيين أو فرق جمع البيانات النوعية.</li><li>خبرة في المسوح الكمية، والمسوح الهاتفية، ومقابلات أصحاب المصلحة، ومجموعات التركيز.</li><li>خبرة بأدوات جمع البيانات الإلكترونية مثل KoboToolbox أو SurveyCTO أو ODK أو منصات مشابهة.</li><li>فهم جيد لطرق ضبط جودة البيانات، بما في ذلك الفحوصات العشوائية والتدقيقية والمراقبة الميدانية ومراجعة البيانات اليومية.</li><li>خبرة في العمل مع فئات سكانية ضعيفة، بما في ذلك اللاجئين والنساء والشباب وذوي الإعاقة أو المجتمعات ذات الدخل المنخفض.</li><li>الخبرة في سبل العيش، وبرنامج النقد مقابل العمل، والتعليم، وبنية المدارس، والحماية الاجتماعية، أو الاستجابات في حالات اللجوء أو البرمجة الإنسانية/التنمية تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على إدارة اللوجستيات الميدانية عبر مواقع مختلفة.</li><li>مهارات إدارة الفريق والتواصل وحل المشكلات قوية.</li><li>مهارات جيدة في إعداد التقارير والتوثيق.</li><li>إتقان اللغة العربية مطلوب.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية ميزة.</li><li>التوافر خلال فترة التعيين، المتوقع بين يوليو وسبتمبر 2026.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">A consulting team is being formed for a planned end-of-project evaluation of a labour-intensive maintenance and Cash-for-Work project in Jordan. The evaluation will assess the project s contribution to improving livelihoods, supporting vulnerable Jordanians and Syrian refugees, and improving the learning environment in public schools. The assignment will use a mixed-methods approach, including desk review, phone surveys, key informant interviews, focus group discussions, and limited site visits where possible. The evaluation will cover selected governorates in Jordan and will require strong coordination, careful field supervision, and high-quality data collection. The Data Collection Supervisor will be responsible for coordinating and supervising the data collection process. This includes supporting the preparation of tools, training the data collection team, managing fieldwork logistics, ensuring data quality, and reporting progress to the evaluation management team. The position requires someone who is organized, practical, and able to work closely with enumerators, qualitative researchers, and technical team members. The supervisor should be able to solve field challenges quickly, maintain good communication with the team, and ensure that ethical and quality standards are followed throughout the data collection process. The assignment is expected to take place during the period July to September 2026. The level of effort will be confirmed based on the final evaluation workplan.TasksThe Data Collection Supervisor will be expected to:<ul><li>Support the evaluation team in preparing and finalizing the data collection plan.</li><li>Support the preparation, review, and piloting of quantitative survey tools, KII guides, and FGD guides.</li><li>Support the programming and testing of electronic data collection tools, where needed.</li><li>Coordinate the recruitment, onboarding, and training of enumerators and qualitative researchers.</li><li>Train the data collection team on survey tools, qualitative guides, informed consent, confidentiality, ethical protocols, and data quality procedures.</li><li>Supervise phone surveys with Cash-for-Work beneficiaries.</li><li>Supervise and coordinate key informant interviews and focus group discussions.</li><li>Support the organization of field visits and face-to-face data collection activities where required.</li><li>Manage daily fieldwork logistics, including team deployment, schedules, communication, and follow-up.</li><li>Ensure that the approved sampling strategy is followed, including representation by gender, nationality, location, and vulnerability where relevant.</li><li>Monitor data collection progress against the agreed workplan and sample targets.</li><li>Conduct real-time quality checks on submitted data.</li><li>Identify missing, inconsistent, or low-quality responses and coordinate corrective action.</li><li>Organize spot-checks, back-checks, and verification calls where needed.</li><li>Ensure that all interviews and discussions are conducted respectfully and with informed consent.</li><li>Maintain confidentiality and ensure safe handling of data and field records.</li><li>Keep daily fieldwork notes and submit regular progress updates to the Evaluation Manager.</li><li>Report field challenges, risks, refusals, delays, or quality concerns in a timely manner.</li><li>Support the preparation and delivery of clean field records, attendance sheets, consent documentation, recordings, transcripts, and field notes.</li><li>Coordinate with the Data Analyst to ensure smooth transfer of quantitative and qualitative data for cleaning and analysis.</li><li>Support any other tasks related to data collection and field coordination as requested by the evaluation team.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in social sciences, business, engineering, data management, development studies, statistics, monitoring and evaluation, or another relevant field.</li><li>At least 5 years of experience managing or supervising field data collection operations.</li><li>Proven experience coordinating enumerators, field researchers, or qualitative data collection teams.</li><li>Experience in quantitative surveys, phone surveys, KIIs, and FGDs.</li><li>Experience with electronic data collection tools such as KoboToolbox, SurveyCTO, ODK, or similar platforms.</li><li>Good understanding of data quality control methods, including spot-checks, back-checks, field monitoring, and daily data review.</li><li>Experience working with vulnerable populations, including refugees, women, youth, persons with disabilities, or low-income communities.</li><li>Experience in livelihoods, Cash-for-Work, education, school infrastructure, social protection, refugee response, or humanitarian/development programming is an asset.</li><li>Ability to manage field logistics across different locations.</li><li>Strong team management, communication, and problem-solving skills.</li><li>Good reporting and documentation skills.</li><li>Fluency in Arabic is required.</li><li>Good command of English is an asset.</li><li>Availability during the assignment period, expected between July and September 2026.</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس دعم فني

في الموقع - الأردن ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1  الخلفيةالمسمّى الوظيفي:  مهندس دعم فني الموقع:  الأردن-دوليمعرّف المرجع:  ST-JOB-20260715-TSEتاريخ النشر:  15 يوليو 2026السير الذاتية:  يرجى زيارة صفحة الاتصال لدينا في Seethru.ai. 1.1  عن Seethru AISeethru AI Inc. هي شركة رائدة في تصنيع تقنيات الأشعة السينية لفحص الشحنات، وتعمل من مقر رئيسي قرب بوسطن-الولايات المتحدة، وشبكة شركاء عالمية. الدور المنشور هنا مقره في الأردن ويدعم العمليات في الأردن وعالمياً. يُشجع المتقدمون المهتمون إرسال سيرهم الذاتية إلى صفحة الاتصال لدينا في seethru.ai. 1.2  وصف الدورمهندس دعم فني، يدعم عمليات في المصنع وكذلك الصيانة الوقائية والتصحيحية الميدانية، والتركيب والتدريب لمعدات فحص الأشعة السينية Seethru AI. سيكون موقعه في الأردن ويدعم معدات Seethru في جميع أنحاء العالم. 1.3  السفريتطلب هذا العمل سفرًا بنسبة 25% - 50% لدعم عملاء جدد أو حاليين. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">2  المتطلبات الأساسية2.1  التعليمدرجة بكالوريوس في الهندسة في الكهرباء، الميكانيكا، الصناعة، الاتصالات، أو تخصص مشابه. 2.2  إتقان اللغة الإنجليزيةمتمكن في اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة وتحدثاً. 2.3  المواردية والتعلم الذاتيقد لا تتوفر لدى المرشح الناجح خبرة سابقة في تقنيات مشابهة، لذا ستقدم Seethru تدريباً. من المهم جداً للمرشح الناجح أن يكون مُوسَّع الحيلة وقادرًا على إيجاد حلول لمشاكل جديدة لم يسبق لها مثيل. 2.4  المهارات<ol><li>الكهرباء: فهم نظري وتطبيق عملي للدوائر الكهربائية مع التيار المباشر والمتناوب (DC/AC)، القوة، الجهد، التيار، والأسلاك. يجب أن يكون قادرًا على تتبع رسومات الأسلاك الكهربائية والدارات.</li><li>الميكانيكا: مبادئ الأنظمة الميكانيكية والفيزياء ذات الصلة بما فيها القوة، عزم الدوران، والتسخين والتبريد.</li><li>الحاسوب: معرفة جيدة بأجهزة وبرامج Microsoft Windows والشبكات، بما في ذلك: (أ) نظام التشغيل ومجموعة Office: Outlook، Word، Excel، وPowerPoint؛ (ب) فهم جيد لشبكات الحاسوب مع التركيز على TCP/IP v4، عناوين IP والشبكات الفرعية. تكوين WiFi وLAN Ethernet؛ (ج) معرفة جيدة بـ Windows Command Prompt.</li><li>الاتصالات: مهارات تواصل ممتازة مع أعضاء فريق Seethru والموردين والعملاء. نظرًا لطبيعة العمل، ستكون معظم الاتصالات باللغة الإنجليزية.</li><li>العمل الجماعي: أن يكون عضو فريق ويعامل زملاءه باحترام متبادل.</li><li>التدريب: القدرة على تدريب العملاء على تقنيات Seethru في الأردن وخارجه.</li></ol> 3  الخبرة ذات الصلةيفضل وجود عامين (أو أكثر) من الخبرة ذات الصلة، لكن قد يتم تعويضها بمؤهلات أكاديمية قوية وفهم للمهارات المطلوبة أعلاه.3.1  خبرة إضافيةالخبرة في هذه المجالات ليست مطلوبة لكنها تعتبر ميزة قوية: HVAC، محركات التحريض ومتحكمات قيادتها، أنظمة التحكم، الاتصالات التسلسلية (RS485، RS232، Modbus)، PLCs، التعليم، وأنظمة كاميرات CCTV. 4  التعويضنقدم حزم تعويض تنافسية ستحدد بناءً على المهارات والخبرة. 5  مهام العملبصفتك مهندس دعم فني، من المتوقع السفر داخل الأردن وخارجه لدعم العملاء. تشمل مهام العمل ما يلي:<ol><li>دعم أنشطة التشغيل في الأردن بما في ذلك الكهرباء، الميكانيكا، والبرمجيات.</li><li>الرد على استفسارات العملاء الفنية، دعم التشخيص وحل المشكلات الفنية. قد يتم الدعم عن بُعد أو قد يتطلب السفر إلى مواقع العملاء.</li><li>دعم تركيب وتشغيل المعدات في مواقع العملاء.</li><li>تقديم التدريب الفني للعملاء على تشغيل وصيانة المعدات.</li><li>إجراء اختبارات القبول في المصنع والموقع (FAT/SAT).</li></ol></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1  BACKGROUNDJob Title:  Technical Support Engineer Location:  Jordan-InternationalReference ID:  ST-JOB-20260715-TSEPosting Date:  July 15th, 2026Resumes:  Please visit Seethru.ai contact page. 1.1  ABOUT SEETHRU AISeethru AI Inc. is a leading manufacturer of x-ray technology for cargo inspection, with headquarters near Boston—USA, and a global network of partners. The role posted herein is based in Jordan and supports the operations in Jordan and globally. Interested applicants are encouraged to email their resumes to our contact page at seethru.ai. 1.2  ROLE DESCRIPTIONTechnical Support Engineer, supporting operations in the factory and field preventive and corrective maintenance, installation, and training for Seethru AI x-ray inspection equipment. The role will be based in Jordan and support Seethru equipment worldwide. 1.3  TRAVELThis job requires 25% - 50% travel to support new or existing customers. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">2  MINIMUM REQUIREMENTS2.1  EDUCATIONB.S. Engineering degree in Electrical, Mechanical, Industrial, Communications, or similar discipline. 2.2  ENGLISH LANGUAGE PROFICIENCYProficient in English; reading, writing, and speaking. 2.3  RESOURCFULL AND SELF-LEARNERThe successful candidate is not expected to have experience with similar technologies, hence Seethru will provide training. It is very important, however, for the successful candidate to be resourceful and able to find solutions for new problems unseen before. 2.4  SKILLS<ol><li>ELECTRICAL: Theoretical understanding and physical handing of electrical circuits with Direct and Alternating Current (DC/AC), Power, Voltage, Current, and Wiring. Shall be able to debug electrical wiring diagrams and circuits.</li><li>MECHANICAL: Principles of Mechanical systems and related Physics including Power, Torque, and Heating and Cooling.</li><li>COMPUTER: Very good working knowledge of Microsoft Windows computers and networks, covering: (a) Operating system and Microsoft Office suite: Outlook, Word, Excel, and PowerPoint; (b) Good understanding of computer networks, with emphasis on TCP/IP v4, IP addresses, and subnets. Configuring WiFi and Ethernet LAN; (c) Good working knowledge with Windows Command Prompt.</li><li>COMMUNICATIONS: Excellent communication skills with Seethru team members, suppliers, and customers. Given the nature of the business, most communications shall be in English.</li><li>TEAM PLAY: Shall be a team player, treating fellow team members with mutual respect.</li><li>TRAINING: Shall be able to train customer on Seethru technologies in Jordan and abroad.</li></ol> 3  RELEVANT EXPERIENCETwo (or more) years of relevant experience is highly desired but may be substituted with strong academic credentials and understanding of the required skills above.3.1  ADDITIONAL EXPERIENCEExperience in these areas is not a must, but a strong plus: HVAC, Induction Motors and Motor Drive Controllers, Control Systems, Serial Communications (RS485, RS232, Modbus), PLCs, Teaching, and CCTV Camera Systems. 4  COMPENSATIONWe offer competitive compensation packages, which will be determined based on skills and experience. 5  JOB DUTIESAs a Technical Support Engineer, travel inside or outside Jordan is expected to support customers. The job duties include the following:<ol><li>Support the operations activities in Jordan including Electrical, Mechanical, and Software.</li><li>Respond to customer technical inquires, support diagnostic and resolution of customer technical issues. Support may be performed remotely or may require travel to customer sites.</li><li>Support installation and commissioning of equipment at customer sites.</li><li>Provide technical training to customers on the operation and maintenance of equipment.</li><li>Perform Factory and Site Acceptance Tests (FAT/SAT).</li></ol></div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير الأنشطة الترفيهية

في الموقع - الأردن - عمّان ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

إنشاء جداول وإعلانات الأنشطة الترفيهية باستخدام برامج النشر. إجراء جرد للمستلزمات والمواد والمعدات وإبلاغ المدير بالمواد التي يقل مخزونها. تشجيع الضيوف واستقطابهم وتسجيلهم وجدولة مشاركتهم في الأنشطة الترفيهية. تعزيز أجواء مرحة ومريحة للضيوف. تقديم المعلومات للضيوف حول المرافق والأنشطة الترفيهية المتاحة. تعزيز قواعد وأنظمة المرفق الترفيهي المخصصة لسلامة ورفاهية الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. الإلمام بالحالات المحتملة التي لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في أي نشاط وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين لحين وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المعدات والمستلزمات الترفيهية. مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وتحفيزهم وتوجيههم؛ والعمل كقدوة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ وضمان نظافة واحترافية الزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية؛ والرد على الهاتف باستخدام اللياقة المناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. معالجة الطلبات أو المعاملات من العملاء وتحصيل المبالغ عند الضرورة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطبيق طرق جديدة لزيادة الجودة التنظيمية. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الخطوط الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية ممتدة أو لنوبة عمل كاملة. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي يتجاوز وزنها 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم فيها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التنقل عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. التنقل فوق الأسطح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى مستوى أعلى من الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب. أداء مهام الوظيفة المعقولة الأخرى حسب الطلب.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) شهادة الإسعافات الأولية معدات الترفيه واللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الهيئات المحلية والحكومية.

Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation and Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies.

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Leisure Supervisor

في الموقع - الأردن - Jordan ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<div> POSITION SUMMARY Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation and Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. </div> <div> </div>

فنى كابلات منخفض الفولت في الأردن

اختصاصي ATC رابط

أخصائي ربط ATC

مخطّط اتصال فني (اختصاصي ATC) liaison

أخصائي ATC liaison

库管理员

Technician Multitâ€™ask

فني RPA II تجمع النشر

مطور شيربوينت

مساعد أمين مخزن - المستودع - الأردن

المستوى الثلاثة من NOC

مستشار تقني ما قبل البيع

مشرف الترفيه

مشرف الترفيه

مدير العمليات

مهندس تطبيقات

مدير التكنولوجيا الناشئة

مشرف تجمع البيانات

مهندس دعم فني

مساعد مدير الأنشطة الترفيهية

Leisure Supervisor

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

فنى كابلات منخفض الفولت في الأردن

اشترك لتصلك وظائف فنى كابلات منخفض الفولت في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك