وظائف فني كمبيوتر في الأردن

<p><h4>الوصف</h4> <p>مجموعة Robusta Technology (RTG) هي محرك رئيسي للتحول الرقمي من خلال توفير منظومة تقنية شاملة. تعمل RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، وتأسيس مراكز هندسية، وبناء مشاريع مشتركة عبر صناعات ومجالات متعددة. في هذا المسعى، تكون RTG بمثابة katalyst للأثر والنمو من خلال الفعاليات والمساحات والمحتوى الذي يركز على إحداث التأثير والنمو عبر التفاعلات المختلفة.</p> <p>تفتخر أكتوبس بأن تكون جزءاً من Robusta Technology Group (RTG)، وهي مجموعة استشارية تكنولوجية رائدة. مع عقد من الخبرة ومسار ناجح في تسليم أكثر من 300 مشروع عبر أوروبا، والشرق الأوسط، وأمريكا الشمالية، أصبحت RTG جهة توظيف مفضلة في السوق المصري. تبني أكتوبس وروبوتستا جسرًا بين أوروبا وأفريقيا، وتخلق حلول مركزية مخصصة لربط الشركات بأفضل المواهب حول العالم.</p> <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> <p>نحن نبحث عن محترف متمرس في Salesforce Marketing Cloud كـ Senior (تقني-وظيفي – ExactTarget) لقيادة التوصيل إلى النهاية والإدارة والت优化 لحلول Salesforce Marketing Cloud مع خبرة قوية في منصة ExactTarget القديمة وامكانيات SFMC الحديثة.</p> <p>المرشح المثالي يجمع بين مهارات تطوير تقنية قوية وخبرة تسويق آلي وظيفية، مما يمكن التعاون السلس بين أصحاب المصالح من الأعمال والفرق التقنية. يتضمن هذا الدور تصميم رحلات تفاعل عميل مخصصة، وإدارة تكاملات المنصة، وتقديم حلول تسويق شاملة عبر قنوات متعددة وقابلة للتوسع.</p> <h4>مسؤوليات الدور</h4> <p><strong>المسؤوليات الوظيفية</strong></p> <ul> <li>جمع وتحليل متطلبات الأعمال للمبادرات الآلية لتسويق والتفاعل مع العملاء.</li> <li>ترجمة الاحتياجات التجارية إلى حلول Salesforce Marketing Cloud قابلة للتطوير.</li> <li>قيادة تخطيط الحملات، وتصميم رحلات العملاء، والتجزئة، واستراتيجيات التخصيص.</li> <li>التعاون مع فرق التسويق وإدارة العلاقات مع العملاء والتحليلات والاعمال لتحسين اتصالات العملاء.</li> <li>دعم تدريب المستخدمين والتوثيق وأفضل ممارسات المنصة.</li> </ul> <p><strong>المسؤوليات التقنية</strong></p> <ul> <li>تهيئة وإدارة وحدات Salesforce Marketing Cloud / ExactTarget، بما في ذلك: <ul> <li>Email Studio</li> <li>Automation Studio</li> <li>Journey Builder</li> <li>Contact Builder</li> <li>Mobile Studio</li> <li>Triggered Sends</li> </ul> </li> <li>تطوير اتصالات ديناميكية ومخصصة باستخدام: <ul> <li>AMPscript</li> <li>SSJS</li> <li>HTML/CSS</li> <li>SQL</li> </ul> </li> <li>بناء وصيانة الأتمتة، وحملات مُشغلة، ومكملات البيانات، والقوالب القابلة لإعادة الاستخدام.</li> <li>استكشاف أخطاء التقنية وتحسين أداء الحملات.</li> </ul> <p><strong>البيانات والتكامل</strong></p> <ul> <li>دمج Salesforce Marketing Cloud مع Salesforce CRM، واجهات برمجة التطبيقات، قواعد البيانات الخارجية، وتطبيقات الطرف الثالث.</li> <li>إدارة بيانات المشترِكيْن، منطق التقسيم، قوائم الاستبعاد، واستهداف الجمهور.</li> <li>دعم عمليات نقل البيانات، التزامن، وعمليات ETL.</li> <li>ضمان جودة البيانات والحوكمة والامتثال لمعايير التسويق.</li> </ul> <p><strong>تنفيذ الحملة والتحسين</strong></p> <ul> <li>تنفيذ ومراقبة حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني وقنوات متعددة.</li> <li>إجراء اختبارات QA والتحقق من دقة الحملة قبل النشر.</li> <li>تحليل مقاييس أداء الحملة وتوصية استراتيجيات التحسين.</li> <li>دعم اختبارات A/B وأنشطة التقارير.</li> </ul> <p><strong>القيادة وإدارة الأطراف المعنية</strong></p> <ul> <li>العمل كجسر بين الفرق التقنية والتجارية.</li> <li>توجيه أعضاء الفريق المبتدئين ودعم مشاركة المعرفة.</li> <li>المشاركة في مناقشات الهندسة وتوصيات الحلول.</li> <li>ضمان الالتزام بأفضل ممارسات Salesforce Marketing Cloud ومعايير الحوكمة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو أنظمة المعلومات أو التسويق أو مجال ذي صلة.</li> <li>5+ سنوات من الخبرة العملية في Salesforce Marketing Cloud / ExactTarget.</li> <li>خبرة تقنية-وظيفية قوية في منصات أتمتة التسويق.</li> <li>خبرة مثبتة مع: <ul> <li>Journey Builder</li> <li>Automation Studio</li> <li>Contact Builder</li> <li>Email Studio</li> <li>SQL</li> <li>AMPscript</li> <li>تكاملات API</li> </ul> </li> <li>خبرة في تكاملات Salesforce CRM وإدارة بيانات العملاء.</li> <li>فهم قوي لتسويق دورة حياة العميل وتنفيذ الحملات.</li> <li>مهارات حل المشكلات والتواصل مع أصحاب المصلحة ممتازة.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">وصف الشركة <br> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، حيث يتجمع مجموعة أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تجلبه إلى المائدة. هناك فرص كثيرة للتطوير والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل عمل، يساهم في خلق تأثير إيجابي وذي ذكرى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist، واسمح لقلبك أن يرشدك في هذا العالم الذي يضرب فيه الحياة بسرعة أكبر.</p> <br> <div>الوصف الوظيفي</div> <br> <p> </p> <p> <strong>التخطيط والتنظيم:</strong> </p> <ol> <li>مراجعة وتحديث دفتر السجل</li> <li>فحص المعدات</li> <li>كن ذكياً، ومرتباً، وحافظ على موقف ودي ومبهج في جميع الأوقات</li> <li>الإشراف على العمليات اليومية</li> <li>التبليغ المنتظم عن الأحداث للمشرفين / مدير الليل (إذا كان في مناوبة).</li> <li>مراقبة أداء الموظفين/التوجيه</li> <li>إجراءات الحريق</li> <li>إجراءات الإسعاف الأولي</li> <li>التعامل مع شكاوى النزلاء والإبلاغ إلى المدير</li> <li>تنفيذ وتنسيق Front Office OSM</li> <li>الأداء وفقاً لمعايير OSM وبما يتوافق مع قيم الشركة والسلوك الأساسي</li> <li>أن يكون على دراية كاملة بـ Talk of the Walk لليوم</li> <li>المظهر اللائق في جميع الأوقات</li> <li>حضور الدورات التدريبية وفق الجدول</li> <li>إظهار أقصى درجات التعاون والاحترام ضمن الفريق وباقي الأقسام</li> <li>وعي كامل بالأنشطة اليومية ومعرفة بالمنتجات ومرافق الفندق</li> <li>التأكد من طباعة تقرير الذعر خلال الوردية مرتين على الأقل.</li> </ol> <p> <strong>العمليات:</strong> </p> <ol> <li>الاستعداد للوصولات اليومية من حيث تخصيص الغرف، التحقق من أي طلبات خاصة للنزلاء.</li> <li>تسجيل وإجراء إجراءات الدخول لجميع الوافدين.</li> <li>تحديث والتحقق من معلومات النزيل في الحاسوب بعد تسجيل دخول كامل.</li> <li>المسؤول عن مهام المحاسبة، معاملات الصرف الأجنبي، مهام تدقيق الليل والتسوية عند مغادرة النزلاء.</li> <li>التعامل مع حجوزات عداد المشاة في جميع الأوقات ومعالجة الحجز الهاتفي عندما تكون قسم الحجوزات مغلقاً.</li> <li>تقديم خدمة ودودة وسلسة ومهذبة للنزيل والرد بسرعة على جميع الطلبات والاستفسارات في جميع الأوقات.</li> <li>حل الشكاوى/الطلبات وتنسيقها مع القسم المعني لضمان المتابعة الفورية، وإبلاغ المشرفين فوراً.</li> <li>التعامل مع إصدار بطاقات غرف النزلاء وضمان سيطرة فعالة على أمان النزلاء.</li> <li>التحقق ونقل الرسائل إلى النزلاء.</li> <li>المساعدة في دائرة المعلومات، الصرف الأجنبي، تدقيق الليل ومركز الأعمال عند التعيين.</li> <li>للتحقق من وجود paymaster ومساعدة المشرفين في وجود No paymasters معلقاً.</li> <li>مراجعة دفتر السجل، التحقق من المبالغ المستحقة والمتابعة. تحديد وجود أي مهمة خاصة لليوم.</li> <li>فحص حالة الفندق والإشغال والفعاليات والمجموعات وMIPs/VIPs وRIPs.</li> <li>أرشفة تقرير الاستقبال اليومي والوثائق بشكل منهجي.</li> <li>طباعة تقرير الذعر (مرة على الأقل في كل وردية).</li> <li>حضور الإيجازات؛ تدوين الملاحظات والعمل وفق المتابعة بالتقدير.</li> <li>التركيز على النزلاء، الحفاظ على التواصل البصري والتأكد من أن جميع النزلاء على المكتب قد تم الاعتراف بهم.</li> <li>في نهاية الوردية أو اليوم، التواصل بجميع المعلومات التي يجب على الوردية التالية معرفتها لضمان سير العمل بشكل جيد.</li> <li>التنسيق وتبادل المعلومات مع قسم الاستقبال الأمامي، وتنظيف الغرف، قسم الطعام والشراب وبخاصة مع المدير العام بخصوص MIPs وVIPs.</li> <li>هو/هي على دراية كاملة بجميع الوثائق المتعلقة بالشركة وبالأخص الدليل التشغيلي القياسي المرتبط بمجال مسؤوليته.</li> <li>المظهر المثالي في جميع الأوقات.</li> <li>تشجيع البيع العابر.</li> <li>أداء أي مهام أخرى معقولة (قد لا تكون مذكورة هنا) عند الطلب.</li> </ol> <p> </p> <p> <strong>السلوكيات الجوهرية</strong> </p> <p> </p> <p>السلوكيات الجوهرية هي أفعالنا: ما نقوله، ما نفعله، وكيف نتصرف مع بعضنا البعض. سلوكياتنا تأتي من ما نؤمن به وما نثمنه. في فنادق ومنتجعات موتل هوبل، نطلق على هذه السلوكيات المرتكزة على القيم. تُقدم العبارات التالية مؤشرات لأنواع السلوكيات التي نتوقع أن يظهرها الموظفون في شركتنا.</p> <p> </p> <p> <strong>الثقة:</strong> تعمل بنزاهة وشفافية، وتخلق بيئة من الشفافية والصدق من خلال التواصل المفتوح والصادق والالتزام بالعهود.</p> <p> </p> <p> <strong>العلاقات:</strong> نبني ونحافظ على اتصالات قوية مع الزملاء والنزلاء، مع تقدير التنوع في الناس ووجهات النظر مع التغلب على العقبات المحتملة لزيادة التعاون والتعاون.</p> <p> </p> <p> <strong>القيادة:</strong> نحن موجهون نحو العمل، نحدد اتجاهاً للذات وللآخرين، نوضح الأهداف والغايات ونتغلب على الحواجز والتحديات لإنتاج نتائج.</p> <p> </p> <p> <strong>ريادة الأعمال:</strong> نفهم السياق التجاري والسوقي تماماً، نحدد الفرص ونغتنمها للتحسين المستمر وندعم التغيير.</p> <p> </p> <p>تحتفظ فنادق ومنتجعات M تشكيلة بمكانة لتعديل جميع أوصاف الوظائف من وقت لآخر وفقاً لاحتياجات العمل. قد تُكلف بمهام أخرى وفق الحاجة وبعدها. لا يشكل الوصف الوظيفي هذا عقد عمل مكتوباً أو ضمنياً.</p> <p> </p> <p>ألتزم بالمتطلبات المذكورة أعلاه لدورى وسأسعى لإظهار قيمنا وسلوكياتنا الأساسية في عملي اليومي وأؤكد أنني قادر على أداء الوظيفة الأساسية كما تم تحديدها.</p> <p> </p> <p> </p> <br> <div>معلومات إضافية</div> <br> <p>التزامنا بالتنوع والشمول:<br>نحن شركة شاملة ونهدف إلى جذب وتوظيف وتطوير مواهب ذات خلفيات متنوعة.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الوصف</b></p><p>نبحث عن مطور مخضرم لتصميم/بناء حلول حوسبة موزعة واسعة النطاق. ستكون مسؤولاً عن قيادة المسار التقني للفريق، وضع الاستراتيجية وتشكيل رؤيتنا وهيكلنا على المدى الطويل. ستتولى تسليمات رئيسية من البداية للنهاية، وتدفع جداول الطريق، وت提供 القيادة الفنية لفريق الهندسة. إذا كنت متحمساً للحوسبة السحابية، وتصميم أنظمة قابلة للتوسع بشكل كبير ومقاومة للأخطاء، وترغب في تحدي أصعب مشاكل علوم الحاسوب، فانضم إلينا لبناء جيل جديد من الأنظمة الموزعة لحل مشاكل البيانات الضخمة.</p><p>يجب أن تكون شخصاً يرغب في تصور وتصميم برمجيات عالية القابلية للتوسع، قوية، ويرغب في رؤية برمجياته تزدهر في ظل المرور من خدمات الحوسبة السحابية الضخمة.</p><p><br></p><p>يجب أن يمتلك المرشح خبرة قوية في تصميم وتنفيذ أنظمة موزعة وخدمات ويب، بالإضافة إلى خبرة في العمل على أنظمة الإنتاج عالية التوفر. مسؤول عن دورة التطوير الكلية للحل وإدارة مشاريع معقدة لها أثر مالي كبير.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الوظيفية الأساسية</b></p><p>- العمل مع مديري المنتجات في وضع استراتيجية وخارطة طريق لتوفير قدرات جاذبة لعملائنا.</p><p>- العمل عن كثب مع مهندسين آخرين لتطوير أفضل تصميم تقني ونهج لتطوير منتج جديد.</p><p>- غرس أفضل الممارسات لتطوير البرمجيات والوثائق، والتأكد من تلبية التصاميم للمتطلبات، وتقديم عمل عالي الجودة ضمن جداول زمنية ضيقة.</p><p>- إدارة المشروع - الأولويات، تخطيط المشاريع والميزات، إدارة أصحاب المصلحة وتتبع الالتزامات الخارجية.</p><p>- التميز التشغيلي - الرصد والتشغيل لخدمات الإنتاج.</p><p><br></p><p><b>المؤهلات الأساسية</b></p><p>- 3+ سنوات من الخبرة المهنية في تطوير البرمجيات غير التدريبية</p><p>- 2+ سنوات من الخبرة في التصميم أو الهندسة (نماذج التصميم، الاعتمادية والتوسع) لأنظمة جديدة وقائمة</p><p>- خبرة في البرمجة بلغة برمجة واحدة على الأقل</p><p><br></p><p><b>المؤهلات المفضلة</b></p><p>- 3+ سنوات من دورة حياة التطوير البرمجي الكاملة، بما في ذلك معايير التشفير، مراجعات الشيفرة، إدارة السيطرة على المصدر، عمليات البناء، الاختبار، والتشغيل</p><p>- درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو ما يعادلها</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>3+ سنوات من الخبرة المهنية في تطوير البرمجيات غير التدريبية - 2+ سنوات من الخبرة في التصميم أو الهندسة (نماذج التصميم، الاعتمادية والتوسع) لأنظمة جديدة وقائمة - خبرة في البرمجة بلغة واحدة على الأقل - 3+ سنوات من دورة حياة التطوير البرمجي الكاملة، بما في ذلك معايير التشفير، مراجعات الشيفرة، إدارة السيطرة على المصدر، عمليات البناء، الاختبار، والتشغيل - درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو ما يعادلها</p><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تقديم دعم المستوى الأول والثاني (L1/L2) لتطبيقات الخدمات المصرفية والأعمال، وضمان الحل السريع للحوادث وطلبات الخدمة.</p> <p>مراقبة صحة التطبيق واتاحته وأداءه، مع تحديد المسائل بشكل استباقي وتصعيدها عند اللزوم.</p> <p>استكشاف/issues متعلقة بالتطبيق والتكامل والبيانات، مع ضمان الحد الأدنى من الاضطرابات لعمليات الأعمال.</p> <p>دعم الأنشطة التشغيلية اليومية، بما في ذلك معالجة الدُفعات، جدولة المهام، وأنشطة نهاية اليوم المصرفية (EOD).</p> <p>أداء أنشطة نشر وتكوين التطبيق عبر بيئات التطوير والاختبار والإنتاج وفق إجراءات التغيير المعتمدة.</p> <p>التنسيق مع فرق التطوير والبنية التحتية وقاعدة البيانات والموردين للتحقيق في قضايا التطبيق وحلها.</p> <p>الحفاظ على سجلات الحوادث بدقة، وتوثيق تحليل السبب الجذري، ومقالات قاعدة المعرفة للدعم.</p> <p>المشاركة في عمليات إدارة الحوادث والمشاكل والتغييرات وفق أفضل ممارسات ITIL.</p> <p>المساعدة في اختبار قبول المستخدم (UAT)، وترقيات النظام، ونشر الرقع، وأنشطة الإصدار.</p> <p>مراقبة السجلات والتنبيهات النظامية، وتصعيد القضايا الحرجة إلى كبار موظفي الدعم والإدارة عند الحاجة.</p> <p>ضمان الامتثال للسياسات الداخلية ومعايير الأمن ومتطلبات التدقيق والتنظيم المصرفي.</p> <p>دعم مستخدمي الأعمال من خلال تقديم التوجيه والتدريب والتواصل في الوقت المناسب أثناء الحوادث والتعطل في الخدمة.</p> <p>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر لتعزيز استقرار التطبيقات وعمليات الدعم وجودة الخدمة.</p> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>درجة البكالوريوس</strong> في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة.</p> <p><strong>2-5 سنوات</strong> من الخبرة في دعم التطبيقات، أو عمليات تقنية المعلومات، أو دور دعم تقني مماثل.</p> <p>يفضل الخبرة في دعم الخدمات المصرفية أو الخدمات المالية أو تطبيقات المؤسسات.</p> <p>الاطلاع على أطر إدارة الخدمات مثل ITIL.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>توفير الدعم من المستوى الأول والثاني (L1/L2 لتطبيقات المصرفية والأعمال) مع ضمان حل الحوادث وطلبات الخدمة بشكل فوري.</p> <p>مراقبة صحة التطبيق وتوافره وأدائه، مع تحديد القضايا وتصعيدها بشكل استباقي عند الضرورة.</p> <p>استكشاف الأخطاء المتعلقة بالتطبيق والتكامل والبيانات، مع ضمان أقل قدر من الاضطراب لعمليات الأعمال.</p> <p>دعم الأنشطة التشغيلية اليومية، بما في ذلك المعالجة الدفعية، جدولة المهام، وأنشطة المصرفية في نهاية اليوم (EOD).</p> <p>أداء أنشطة نشر التطبيق وتكوينه عبر بيئات التطوير والاختبار والإنتاج بموجب إجراءات التغيير المعتمدة.</p> <p>التنسيق مع فرق التطوير والبنية التحتية وقاعدة البيانات والبائعين للتحقيق في قضايا التطبيق وحلها.</p> <p>الحفاظ على سجلات الحوادث بدقة، ووثائق تحليل السبب الجذري، ومقالات قاعدة المعرفة للدعم.</p> <p>المشاركة في عمليات الحوادث والمشاكل وإدارة التغيير وفق أفضل الممارسات ITIL.</p> <p>المساعدة في اختبار قبول المستخدم (UAT)، وترقيات النظام، ونشر التصحيحات، وأنشطة الإصدار.</p> <p>مراقبة السجلات والتنبيهات النظامية، وتصعيد القضايا الحرجة إلى كبار موظفي الدعم والإدارة حسب الحاجة.</p> <p>ضمان الامتثال للسياسات الداخلية ومعايير الأمن ومتطلبات التدقيق والتنظيم المصرفي.</p> <p>دعم مستخدمي الأعمال من خلال تقديم الإرشاد والتدريب والتواصل في الوقت المناسب أثناء الحوادث والانقطاعات الخدمية.</p> <p>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر لتعزيز استقرار التطبيق وعمليات الدعم وجودة الخدمة.</p> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>درجة البكالوريوس</strong> في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة.</p> <p><strong>2-5 سنوات</strong> من الخبرة في دعم التطبيقات أو عمليات تقنية المعلومات أو دور دعم تقني مماثل.</p> <p>يفضل الخبرة في دعم البنوك أو الخدمات المالية أو التطبيقات المؤسسية.</p> <p>الإلمام بأطر إدارة الخدمات مثل ITIL.</p></p><p></p>

<p><h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <p><strong>قيادة تسليم المشروع من البداية حتى النهاية</strong> من البدء إلى التخطيط والتنفيذ والرصد والإغلاق.<br> وضع خطط مشاريع تفصيلية وجداول زمنية وميزانيات وخطط موارد وخريطة طريق المشروع.<br> تنسيق وإدارة فرق المشاريع متعددة الوظائف لضمان تنفيذ المشروع بنجاح.<br> متابعة تقدم المشروع، تحديد المخاطر والقضايا، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.<br> إعداد وثائق المشروع ووثائق الحوكمة والعروض التقديمية والتقارير التنفيذية.<br> بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.<br> ضمان الامتثال لإطار حوكمة المشروع في البنك، والسياسات والمعايير والإجراءات.<br> تتبع ميزانيات المشروع، مراقبة الأداء المالي، وضمان مراقبة التكلفة الفعالة.<br> المشاركة في تقييم الموردين واختيارهم وعمليات التوصية بالعقد.<br> مراقبة أداء المورد لضمان أن التسليم يفي بجودة ونطاق والجداول الزمنية والالتزامات العقدية المتفق عليها.<br> قياس أداء المشروع باستخدام مؤشرات الأداء KPI وقيم مكتسبة، وتقديم تحديثات حالة منتظمة للإدارة.<br> دعم استمرارية الأعمال وفعاليات الاستجابة للطوارئ عند الحاجة.</p> <h4>المتطلبات</h4> <p>درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسوب أو أنظمة معلومات الإدارة (MIS) أو ما يعادلها.<br> خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة المشاريع.<br> يفضل بشدة الخبرة في القطاع المصرفي أو الخدمات المالية.</p> <h4>الشهادات المهنية</h4> <p>المؤهلات المفضلة تشمل:<br> محترف إدارة المشاريع (PMP)<br> شهادات إدارة مشاريع أجايل (Scrum، PMI-ACP، SAFe، أو ما يعادلها)</p> <h4>المهارات المطلوبة</h4> <ul> <li>إدارة المشاريع</li> <li>تخطيط وجدولة المشاريع</li> <li>إدارة الميزانية والموارد</li> <li>إدارة المخاطر والمشكلات</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة</li> <li>حوكمة المشروع</li> <li>إدارة الموردين</li> <li>التقارير التنفيذية</li> <li>القيادة وإدارة الفريق</li> <li>المهارات التحليلية وحل المشكلات</li> <li>مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية والإنجليزية</li> <li>إتقان أدوات إدارة المشاريع (MS Project، Jira، أو ما يعادلها)</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong >المسؤوليات</strong><span > يتحقق من سجلات الموارد البشرية المختلفة والنماذج والجداول من حيث الدقة ويبدأ بالإجراءات التصحيحية حسب الحاجة؛ يحافظ على هذه السجلات وملفات أخرى ويحديثها ويتابع حسب الحاجة، ويستعرض المستندات والشهادات ذات الصلة بقسمه قبل معالجتها في نظام إدارة الموارد البشرية (HRM). يجهز المراسلات الروتينية، ويملأ نماذج إجراءات شؤون الموظفين وغيرها من النماذج؛ يجمع البيانات من الملفات ويجهز أو يساعد في تجهيز وتحديث التقارير الإحصائية الدورية وغيرها المتعلقة بوظائف القسم/الوحدة المعنية. يشارك، حيثما كان ذلك ممكنًا، في أنشطة التوظيف من الإعلان عن الوظيفة، فرز الطلبات، إجراء التقييم التحريري (الاختبار) للمرشحين المختارين، المشاركة في المقابلات بصفته HR ex-Officio وإعداد حزمة التوظيف قبل إحالة HFHRO للموافقة لدعم توقيعه كما هو مطلوب. يتعامل مع العقود والوثائق الوظيفية التكميلية بما في ذلك استلام الطلبات من الأقسام، والتحقق، والحصول على الموافقات اللازمة، وإدخال البيانات في النظام، وجمع الحضور ومراجعة نتائج الرواتب في النظام. يستقبل ويُسجل البريد الوارد ويوزع البريد الصادر؛ يعتني بإعادة إنتاج وترتيب وتدبيس المستندات والمواد المختلفة؛ يضمن فحص جميع المستندات لأغراض الملفات الرسمية؛ المسؤول عن حفظ الملفات والسجلات الوظيفية بشكل صحيح؛ يساعد في إحاطة الموظفين الجدد والمتقاعدين وردود الموظفين على الاستفسارات المتعلقة بقضايا الموارد البشرية. يدخل البيانات في نظام HRM؛ فيما يتعلق بنشاطات الرواتب، الاستحقاقات أو الحركات والسجلات حسب الاقتضاء. يشارك، حيثما كان ذلك ممكنًا، في أنشطة إدارة الأداء من دعم كل من الموظفين والمشرفين في إتمام نظام إدارة الأداء الإلكتروني، وتوليد التقارير، والحفاظ على مكتبة أهداف للوظائف العامة، وتتبع حالة الموظفين قيد الاختبار أو فرصة للتحسين (OTI)، وصياغة والتحضير للرسائل اللازمة للموظفين. يعفي نظيره/نظيرته في فرق HR أخرى، أو أقسام أو وحدات أخرى؛ يؤدي واجبات أخرى قد يكلفه بها المشرف.</span></p><p><strong>الكفاءات</strong> قيم الأمم المتحدة الأساسية للنزاهة والاحترافية واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية للاتصال والتعامل مع الآخرين والدفع للنتائج تُطبق افتراضيًا التخطيط والتنظيم اتباع التعليمات والإجراءات التكيف مع الضغوط والإخفاقات التواصل والشبكات المهارات الحاسوبية المثبتة؛ معرفة جيدة لقواعد البيانات والجداول وجميع التطبيقات الأخرى التي تستخدمها الوكالة؛ القدرة على الحفاظ على السرية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب ملفه</p><p class="paragraph"></p><p><strong>التعليم</strong> إتمام التعليم الثانوي الكامل بنجاح. دبلوم بعد الثانوي لمدة عامين في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو موضوع ذي صلة.</p><p><strong>المؤهل الوظيفي المحدد</strong> غير متاح.</p><p><strong>الخبرة العملية</strong> أشر إلى مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، كما هو مطلوب. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التوظف، المستقل/المستشار الحر، عضو مجلس الإدارة (شركات/أكاديمية، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، التحدث/الكتابة العامة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، العمل التطوعي، النشاط السياسي، جمع التبرعات/التبرع للجهة غير التابعة للأمم المتحدة، الترشح للمناصب العامة، الدور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل، العمل لصالح حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. قد لا يؤدي الإجابة بنعم بالضرورة إلى استبعاد من العمل المستقبلي في الأمم المتحدة، ولكن قد تؤدي التمثيل غير الصحيح للمعلومات الدقيقة/الكاملة إلى الاستبعاد/فصل التعيين، إذا تم التوظيف.</p><p>إتمام التعليم الثانوي الكامل مطلوب. يتطلب إكمال دبلوم بعد الثانوي لمدة سنتين في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو موضوع ذي صلة. مطلوب أن تكون لديك إجادة جيدة جدًا للغة الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة. هل أنت مقيم حاليًا في مكان العمل؟ من المطلوب أن تحدد موقعك الحالي.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن الوظيفة بصفتي معماري سحابي في Aspire، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ وتحسين حلول سحابية قابلة للت schaalية وآمنة وعالية الأداء عبر بيئات المؤسسات. ستعمل عن كثب مع فرق الهندسة والبنية الأساسية والأمان والأعمال لتحديد استراتيجيات السحابة، ودفع اعتماد السحابة، والتأكد من تماشي الحلول مع أهداف العمل وأفضل الممارسات في الصناعة. ما ستقوم به تصميم وتنفيذ حلول هندسة سحابة متوافقة مع المتطلبات التجارية والتقنية. تعريف معايير السحابة وأطر الحوكمة وأفضل الممارسات عبر المؤسسة. قيادة التحول السحابي والتحديث والهجرة. التعاون مع فرق التطوير والبنية التحتية لضمان تبني السحابة واندماجها بنجاح. تقييم وتوصية خدمات وأدوات وتكنولوجيات السحابة لدعم احتياجات الأعمال. تصميم حلول سحابية آمنة وقابلة للتوسع ومرنة وذات تكلفة فعالة. قيادة مراجعات الهندسة والمناقشات الفنية وورش تصميم الحلول. تطوير وثائق الهندسة والمواصفات الفنية وخطط التنفيذ. ضمان الامتثال لمتطلبات الأمن والأداء والتوافر والتشغيل. دعم استكشاف الأخطاء وتحسين بيئات السحابة. مواكبة التقنيات السحابية الناشئة والاتجاهات وأفضل الممارسات. ما ستحتاجه درجة بكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة. 5+ سنوات من الخبرة في هندسة السحابة، هندسة الحلول، أو هندسة السحابة. خبرة قوية في هندسة السحابة وتصميم الحلول. خبرة عملية مع AWS و/أو Google Cloud Platform (GCP). خبرة في الحاويات ومنصات Kubernetes، بما في ذلك Amazon EKS وGoogle Kubernetes Engine (GKE). فهم قوي للأنظمة الموزعة وهندسة الخدمات المصغرة. معرفة راسخة بشبكات السحابة والأمن وإدارة الهوية والوصول (IAM) والحوكمة. القدرة على ترجمة متطلبات العمل إلى حلول تقنية قابلة للتوسع. مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل والتواصل. خبرة في بيئات Agile والتعاون مع فرق متعددة التخصصات. خبرة مع Infrastructure as Code (Terraform وCloudFormation أو أدوات مشابهة). شهادات AWS Certified Solutions Architect أو Google Professional Cloud Architect أو ما يعادلها من شهادات السحابة. خبرة في مشاريع الهجرة والتحديث على نطاق المؤسسة. معرفة بخطوط CI/CD وممارسات DevOps. خبرة في بيئات هجينة ومتعددة السحابات. الوعي أو المعرفة بممارسات أمان IT كما حددتها ISO/SOC أو معايير مماثلة. لماذا Aspire؟ كن جزءاً من منظمة (Remote is here-to-stay). العمل والتعلم من عقول مبدعة. استكشاف فرص جديدة للتعلم والتطور يومياً من خلال حضور تدريبات تقنية وغير تقنية. الحصول على خبرة سوقية من خلال العمل مع قادة التكنولوجيا الدوليين. استرداد حضانة رياض الأطفال. حضور مؤتمرات تقنية دولية افتراضية وفي الموقع. التعرض للعمل في بيئة IT تلتزم بمعايير أمان وامتثال صارمةdefined by ISO/SOC</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة. 5+ سنوات من الخبرة في هندسة السحابة، هندسة الحلول، أو هندسة السحابة. خبرة قوية في هندسة السحابة وتصميم الحلول. خبرة عملية مع AWS و/أو Google Cloud Platform (GCP). خبرة في الحاويات ومنصات Kubernetes، بما في ذلك Amazon EKS وGoogle Kubernetes Engine (GKE). فهم قوي للأنظمة الموزعة وهندسة الخدمات المصغرة. معرفة راسخة بشبكات السحابة والأمن وإدارة الهوية والوصول (IAM)، والحوكمة. القدرة على ترجمة متطلبات العمل إلى حلول تقنية قابلة للتوسع. مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل والتواصل. خبرة في بيئات Agile والتعاون مع فرق متعددة الوظائف. خبرة مع Infrastructure as Code (Terraform، CloudFormation، أو أدوات مشابهة). شهادات AWS Certified Solutions Architect، Google Professional Cloud Architect، أو ما يعادلها من شهادات السحابة. خبرة في مشاريع الهجرة والتحديث على نطاق المؤسسة. معرفة بخطوط CI/CD وممارسات DevOps. خبرة في بيئات هجينة ومتعددة السحابات. الوعي أو المعرفة بممارسات أمان IT كما تحددها ISO/SOC</p><p></p></section>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدّمه على الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي وذي مغزى لعملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا. معاً، نجسّد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث الحياة تدق بمعدل أسرع.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>استمر في تقديم خدمة ضيافة مهنية، ودودة ومبنية على المبادرة للضيوف أثناء دعم زملائك.<br> تأكد من الاتساق في إعداد جميع عناصر الطعام لقوائم à la carte و/أو البوفية وفق وصفات الفندق ومعاييره.<br> شارك بنشاط الأفكار والآراء والاقتراحات في إحاطات الوردية اليومية.<br> تأكد من معرفة جميع زملاء المطبخ بالمعايير والتوقعات.<br> تواصل يومياً مع طهاة المطاعم للحفاظ على خطوط اتصال مفتوحة بخصوص ملاحظات الضيوف.<br> استمر في السعي لتحسين إعداد وتقديم الطعام.<br> حافظ على تدوير مناسب للمنتج في جميع الثلاجات للحد من الهدر/التلف.<br> امتلك معرفة كاملة بجميع عناصر القائمة والعروض اليومية والترقيات.<br> تأكد من نظافة وصيانة جميع مناطق العمل والأواني والمعدات.<br> اتبع سياسات المطبخ وإجراءاته ومعايير الخدمة.<br> اتبع جميع سياسات السلامة والصحة عند التعامل مع الطعام والشراب.<br> ساعد في مسؤوليات وواجبات أخرى في غياب أعضاء الفريق أو المهام الأخرى التي يكلفك بها المدير.<br> اتبع جميع السياسات والإجراءات التي يحددها الفندق.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في مطبخ مهني كـ Chef de Partie.</li> <li>معرفة قوية والتزام باللوائح المحلية، خاصة فيما يتعلق بالصحة والسلامة والامتثال، إلى جانب فهم راسخ لإدارة HACCP.</li> <li>في مكان عمل يعتمد الثقافة، ستكن قائدًا مكرسًا، مركّزًا على رعاية الطهاة المبتدئين، وتعزيز نموهم، وزيادة الإنتاجية.</li> <li>مطلوب شهادة في الطبخ التجاري، ويفضل أن تحمل أيضاً شهادة صلاحية في التعامل الآمن مع الطعام أو إشراف سلامة الغذاء.</li> <li>قدرات تنظيمية قوية للتحضير والتخطيط والسيطرة على التكاليف.</li> <li>القدرة على العمل عبر مجموعة من النوبات بما في ذلك نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية حسب الحاجة.</li> <li>الإلمام بالحاسوب في تطبيقات ويندوز ميزة.</li> <li>قدرات تواصل بين شخصية وحل المشكلات قوية.</li> <li>مسؤول للغاية وموثوق.</li> <li>القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li>القدرة على العمل بانسجام كجزء من فريق.</li> <li>القدرة على التركيز على احتياجات الضيوف، مع البقاء هادئًا ومهذبًا في جميع الأوقات.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Optimiza تبحث عن مطوّر iOS أول ذي خبرة للانضمام إلى فريق تطوير الأجهزة المحمولة الموهوب لدينا.<br> في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن بناء وصيانة تطبيقات عالية الأداء لأجهزة iOS.<br> ستتعاون بشكل وثيق مع المصممين، ومديري المنتجات، ومهندسين آخرين لخلق تجارب مستخدم سلسة وجذابة.<br> المسؤوليات الرئيسية: تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات متقدمة لمنصة iOS باستخدام Swift وObjective-C.<br> التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحديد وتصميم وشحن ميزات جديدة بشكل فعال وكفء.<br> الإسهام في جميع مراحل دورة التطوير بما في ذلك التحليل والتصميم والبرمجة والاختبار والنشر.<br> تحديد وإصلاح الثغرات لضمان أداء التطبيق وموثوقيته عند أقصى الحدود.<br> اكتشاف وتقييم وتنفيذ تقنيات جديدة باستمرار لتعزيز كفاءة التطوير.<br> المشاركة في مراجعات الكود، لضمان جودة الكود العالية والالتزام بالممارسات الأفضل.<br> البقاء مطلعاً على أحدث اتجاهات الصناعة وتكنولوجيات iOS.<br> توجيه المطورين المبتدئين وتقديم الإرشاد حول أفضل الممارسات في تطوير iOS.<br> الامتثال لسياسات QHSE (الجودة والصحة والسلامة والبيئة)، واستمرارية العمل، وأمن المعلومات، والخصوصية، وإدارة المخاطر والامتثال وحوكمة المنظمات، والإجراءات وخطط التقييمات ذات الصلة بالمخاطر.<br> متطلبات تأمين طبي من الفئة A: خبرة مهنية 5+ سنوات في تطوير تطبيقات iOS.<br> الكفاءة في Swift وObjective-C، مع فهم عميق لإطارات iOS.<br> فهم راسخ لأنماط التصميم والمبادئ المعمارية مثل MVC وMVVM وVIPER.<br> الخبرة مع RESTful APIs ودمج مكتبات الطرف الثالث.<br> الإلمام بأنظمة إدارة الإصدارات مثل Git والمنهجيات التطويرية الرشيقة (Agile).<br> مهارات حل problemas قوية والقدرة على العمل بشكل مستقل أو ضمن فريق.<br> مهارات اتصال ممتازة للتعاون الفعال مع فرق متعددة التخصصات.<br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة.<br> الخبرة في بناء التطبيقات باستخدام SwiftUI أو Combine تعتبر ميزة إضافية.<br> المعرفة بعمليات تقديم التطبيق لإصداره وأفضل الممارسات.<br> فهم عميق لـ UIKit ما يجعل تطبيقك يبرز: الشغف بتطوير iOS وسجل ثابت في تقديم تطبيقات عالية الجودة.<br> عقلية موجهة ذاتياً والقدرة على المبادرة في تحسين سير العمل والعمليات.<br> اهتمام شديد بتحسين أداء التطبيق من خلال القياس والتحليلات.<br> الفضول لاستكشاف وتجربة تقنيات وأطر عمل جديدة لـ iOS.<br> تقوم بتنفيذ اختبارات وحدات واختبارات وظيفية للمهام.<br> لديك معايير هندسية عالية وتضفي اتساقاً على قواعد البيانات والبنية التحتية والعمليات. من الناحية المثالية، ستحتاج أيضاً إلى: خبرة في أدوات CI/CD مثل Jenkins وBitrise.<br> الإلمام بأطر اختبار الوحدات مثل XCTest أو Quick.<br> فهم مبادئ تصميم واجهة المستخدم وتصميم استجابياً.<br> معرفة تحسين الأداء وتقنيات التحسين لتطبيقات iOS.<br></span> </div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Mindrift عن مطوري بوتات مهرة (WhatsApp Business API، Telegram Bot API، Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem وبناء بوتات محادثة وتكاملات منصات الرسائل ضمن بيئتنا المختلطة AI + إنسان. في هذا الدور، كقائد AI – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم خبرة هندسة البوتات، وحكم تصميم المحادثة، وضبط الجودة لضمان أن تكون البوتات موثوقة ومفيدة وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين. هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في بناء بوتات الرسائل، والعمل مع واجهات البرمجة للتطبيقات (APIs) والويبهوكس، وتنفيذ منطق محادثة.</p> <h4>ماذا نفعل</h4> <p>تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات AI من رواد التكنولوجيا. رسالتنا هي فتح潜力 الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم.</p> <h4>حول الدور</h4> <p>هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمطور بوت، ستقوم بتصميم وبناء وتحسين بوتات الرسائل عبر WhatsApp وTelegram وDiscord والمنصات المماثلة — لاستخدامات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، أخذ الطلبات، توزيع المحتوى، الإشراف، وإشعارات آلية.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إعداد بوتات لـ WhatsApp (المحدّث Business API / Cloud API)، Telegram (Bot API)، Discord، والمنصات المراسلة المماثلة.</li> <li>تصميم وتنفيذ مسارات المحادثة وحالة الحوار والتعامل مع البدائل.</li> <li>دمج البوتات مع LLMs (OpenAI، Anthropic، أو ما شابه) لاستجابات طبيعية للغة عند الاقتضاء.</li> <li>ربط البوتات بخدمات الخلفية وقواعد البيانات وأنظمة إدارة العلاقات مع العملاء وواجهات برمجة التطبيقات الطرفية (RPAs) (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى).</li> <li>التعامل مع الويبهوكس، وحدود السرعة، وتنسيقات الرسائل الخاصة بالمنصة (الرسائل التفاعلية، الأزرار، الوسائط، القوالب).</li> <li>تقييم كود البوت الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلته من حيث الصحة والموثوقية والتعامل مع الأخطاء بشكل أنيق.</li> <li>تنفيذ التسجيل والمراقبة والتعافي حتى تبقى البوتات صحية في الإنتاج.</li> </ul> <h4>المتطلبات والفوائد</h4> <h4>المؤهلات التعليمية</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الخلفية (backend)، التكامل، الأتمتة، أو تطوير البوتات (مطلوب).</li> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة ميزة إضافية.</li> </ul> <h4>الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية</h4> <p>يُشترط أن يكون لدى المتقدمين أساس قوي في تطوير البوتات، وتكامل منصات الرسائل، وبناء مسارات محادثة موثوقة. نبحث عن متخصصين يمكنهم تصميم وصيانة بوتات جاهزة للإنتاج، والعمل بثقة مع APIs وwebhooks وخدمات الخلفية، وت refined AI-assisted output إلى تجارب مستقرة وسهلة الاستخدام. المهارات القوية في حل المشكلات والانتباه للتفاصيل والقدرة على العمل بشكل مستقل أساسية.</p> <h4>المهارات التقنية (أساسية)</h4> <ul> <li>خبرة عملية لا تقل عن عام في بناء بوتات لمنصات الرسائل الكبرى (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو ما شابه) مطلوب.</li> <li>إتقان Python أو Node.js منطق البوت الخلفي.</li> <li>خبرة قوية مع REST APIs، webhooks، OAuth، ومعالجة الطلبات غير المتزامنة.</li> <li>خبرة مع قواعد البيانات العلائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم.</li> <li>الإلمام بـ LLM APIs (OpenAI، Anthropic) وتصميم العبارات للمحادثة ميزة قوية.</li> <li>فهم حدود المنصة، قوالب الرسائل، وتدفقات الموافقة (مثلاً رسائل القوالب في WhatsApp).</li> <li>خبرة في الاستضافة والنشر (Docker، السيرفرلس، VPS، أو PaaS).</li> </ul> <h4>المتطلبات الإضافية</h4> <ul> <li>انتباه شديد للتفاصيل والالتزام بموثوقية البوت — بدون إخفاقات صامتة، بدون مسارات مكسورة.</li> <li>أخلاقيات عمل ذاتي مع القدرة على تصميم وإرسال بوتات كاملة بشكل مستقل.</li> <li>محفظة أو أمثلة لبوتات بنيتها (مطلوب).</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).</li> </ul> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>تعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى 35 دولارًا في الساعة المعادلة، اعتمادًا على مستوى المساهمة وسرعتها. يختلف التعويض بين المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.</p> <h4>لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟</h4> <ul> <li>اعمل عن بُعد تمامًا وفق جدولك مع مجرد لابتوب واتصال إنترنت مستقر.</li> <li>اكتسب خبرة عملية في بيئة فريدة هجين حيث يتعاون الخبرة البشرية وعوامل AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو.</li> <li>شارك في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المنصب جزء لا يتجزأ من هيكل قسم الموظفين المكملين كونه موقع الدعم الوحيد للموظفين. يساعد شاغل المنصب أخصائي الموارد البشرية في إدارة ملف الموظفين المكملين ويساعد في التوظيف. المنصب مطلوب ويجب تنظيمه بشكل دائم، وبناء عليه نخطط لإقامة منصب بعقد ثابت. التقرير إلى رئيس قسم خدمات الموارد البشرية المكملة في المنطقة، HQ (عمان) وسيكون مسؤولاً عن تقديم خدمات الموارد البشرية. المسؤوليات تدعم إدارة البيانات، المراجعة والبحوث وأرشفة ملفات الموظفين المكملين بما في ذلك المستشارين والمتدربين والمتطوعين والموظفين Gratis. تدعم إدارة البيانات لبرنامج الموظف المحترف junior (JPO)؛ تقدم تنظيف بيانات جوهرية لمدى واسع من ملفات JPO بما في ذلك إنشاء وإدخال البيانات بدقة في إدارة الموارد البشرية (HRM) ذات الصلة. تستعرض البيانات والمعاملات المتعلقة بخدمات الموارد البشرية على نظام معلومات الموارد البشرية (بما في ذلك لوحات معلومات الموارد البشرية) بما في ذلك دعم تحسينات ونفاذ النظام؛ تتحقق من الت discrepâncias وتنسق مع بقية الأفراد كما يلزم للحل؛ مسؤولة عن لرصد والإبلاغ عن إحصاءات الموارد البشرية، ترصد إدخال البيانات وتقدم موافقة مبدئية عليها. تطور وتحافظ وتحدّث قواعد البيانات أو جداول البيانات ذات الصلة وتساهم في تصميمها عند الحاجة؛ تحضر وتدمج وتحديث تقارير إحصائية ذات صلة حسب الطلب؛ ترصد سجلات وشكائل وجداول مختلفة بدقة وتلفت نظر المشرف لأي مسائل قد يكون لها تأثير سلبي. تساعد في عمليات التوظيف اليومية وخدماتها وأنشطتها، سواء بإعداد وظائف شاغرة، فحص المتقدمين، دعوة للاختبارات والمقابلات أو المشاركة في المقابلات بصفة HR Ex-Officio؛ تنسّق وتتبع جميع الترتيبات الإدارية بما في ذلك الأرشفة، الدعم في نظام التوظيف الإلكتروني المعمول به وإعداد تقارير إحصائية، من بين أمور أخرى. تبحث عن حقائق ذات صلة ومعلومات خلفية وممارسات؛ تحلل وتعرض معلومات مع توصيات يمكن أن تؤثر على جودة التنمية وأداء إجراءات HR الأخرى؛ تعد ملخصات بأنواع مختلفة من حالات الموظفين؛ وتدعم مشاريع الموارد البشرية العارضة. ترد وتُعد ردودًا على مجموعة واسعة من المراسلات والاستفسارات والاتصالات الأخرى كما يكلفها المشرف، وتستخدم حزم معالجة الكلمات القياسية لإنتاج مجموعة واسعة من الوثائق والتقارير. تتعاون مع وحدات أخرى داخل الإدارة أو إدارات أخرى فيما يتعلق بوظائف الموارد البشرية؛ تعد تقارير منتظمة ومخصصة، بما في ذلك الترجمة الأساسية من العربية إلى الإنجليزية والعكس عند الحاجة. تؤدي غيرها من الواجبات كما قد يكلفها المشرف. الكفاءات الكفاءات الأساسية للاتصال، والعمل مع الناس، والدافع لتحقيق النتائج تنطبق افتراضيًا. - تطبيق الخبرة الفنية. - التعلم والبحث. - التحليل. - التخطيط والتنظيم.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية، علم النفس، الإدارة العامة أو الأعمال التجارية أو في مجال علم سلوكي ذي صلة.</p><p>خبرة لا تقل عن سنتين في تطبيق المعرفة المكتسبة في إدارة الموارد البشرية في جهة حكومية أو منظمة دولية أو مؤسسة تجارية متوسطة/كبيرة، بما في ذلك حيثما ينطبق، خبرة ذات صلة في التعيين مطلوبة</p><p>الخبرة والمعرفة في تطبيقات حاسوبية قياسية وأنظمة الموارد البشرية ولوحات المعلومات وMS Excel مطلوبة</p><p>أذكر مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، حيث إنه مطلوب. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التوظيف، المستشار المستقل/المتعاقد الحر، عضو مجلس إدارة (شركات، أكاديمية، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات ضغط، التحدث/الكتابة العامة (مقالة، كتاب، مدونة، وسائط اجتماعية، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، عمل تطوعي، نشاط سياسي، جمع تبرعات/التبرع لكيان غير تابع لالUNRWA، الترشح لمكتب عام، دور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل تجاري، العمل لجهة حكومية/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك UNRWA/بائع، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. لا يؤدي أي جواب بنعم بالضرورة إلى استبعاد من أعمال UNRWA في المستقبل، إلا أن التحريف في تقديم معلومات دقيقة/كاملة قد يؤدي إلى استبعاد/انتهاء التعيين إذا تم التعاقد.</p><p>هل أنت لاجئ فلسطيني مسجل؟ إن وُجد، يرجى تقديم رقم بطاقة الحصص الخاصة بك. من المستحب جدًا الرد على هذا السؤال لمساعدتنا في تقييم طلبك بشكل أعمق. يرجى التوضيح أدناه؟ مطلوب.</p><p>هل تقيم حاليًا في محطة العمل؟ الرجاء تحديد موقعك الحالي. مطلوب. يرجى شرح كيف تفي بهذا المعيار باستخدام أمثلة.</p><p>هل لديك قريب(أقارب) في الأونروا (أم، أب، ابنة، ابن، أخت، أخ)؟ إن وجدت، يرجى تقديم الاسم الكامل وعلاقته. من المستحب جدًا الرد على هذا السؤال لمساعدتنا في تقييم طلبك بشكل أعمق. يرجى الشرح أدناه. مطلوب</p><p>الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذه الفرصة الوظيفية، اللغة الإنجليزية مطلوبة.</p><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Optimiza عن مدير تنفيذ ودعم أول متمرس لقيادة التخطيط والتنفيذ والدعم لتنفيذ التقنيات لعملائنا. تتضمن هذه الدور المحوري إدارة جداول المشاريع، وتنسيق الفرق متعددة التخصصات، وضمان نشر الحلول وتبنّيه بنجاح. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات قيادة قوية، ومعرفة تقنية عميقة، والتزام بتقديم دعم عملاء استثنائي طول دورة التنفيذ.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>قيادة مشاريع التنفيذ من البداية للنهاية، مع ضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة مطابقة لمتطلبات العميل.</li> <li>إدارة وتنسيق الفرق متعددة التخصصات بما في ذلك الفرق الفنية والتشغيلية ودعم العملاء.</li> <li>تطوير خطط المشروع، تتبع التقدم، والتواصل بحالة المشروع إلى أصحاب المصلحة.</li> <li>إشراف على إعداد العملاء والتدريب والدعم أثناء وبعد مراحل التنفيذ.</li> <li>تحديد المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيف لضمان نجاح المشروع.</li> <li>ضمان حل قضايا الدعم بعد التنفيذ بكفاءة لتعظيم رضا العميل.</li> <li>تحسين منهجيات التنفيذ وعمليات الدعم باستمرار لزيادة الكفاءة والفاعلية.</li> <li>التعاون عن كثب مع فرق المبيعات والمنتجات لت aligning التنفيذات مع توقعات العميل وقدرات المنتج.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة.</li> <li>8+ سنوات من الخبرة في إدارة التنفيذ وأدوار دعم العملاء، ويفضل في قطاع التقنية.</li> <li>قدرة مثبتة على قيادة مشاريع نشر تكنولوجية معقدة تشمل عدة أصحاب مصلحة.</li> <li>مهارات إدارة مشاريع قوية مع معرفة بمنهجيات مثل الأجايل أو الاتساق.</li> <li>مهارات تواصل وقيادة وتفاعل اجتماعي ممتازة.</li> <li>خبرة في إدارة التصعيد وحل قضايا العملاء بفعالية.</li> <li>الاطلاع على دورات حياة نشر البرامج وأطر الدعم.</li> <li>شهادات إدارة المشاريع (مثل PMP، PRINCE2) ميزة إضافية.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <p>تأمين صحي Class A</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Optima عن مسؤول قاعدة بيانات متمكن للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إدارة وصيانة أنظمة قواعد البيانات لدينا، وضمان الأداء الفعال، وأمن البيانات، والموثوقية. ستساعد خبرتك في تشكيل بنية قاعدة البيانات ودعم مشاريعنا المختلفة من خلال حلول بيانات مثلى.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>تثبيت وتكوين وصيانة أنظمة إدارة قواعد البيانات (DBMS) لضمان توافر البيانات و accessibility عالية.</li> <li>مراقبة وتحسين أداء قاعدة البيانات من خلال الضبط وإدارة الفهارس.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات النسخ الاحتياطي والاسترداد والتعافي من الكوارث.</li> <li>تصميم وتطبيق السياسات والإجراءات الخاصة بقاعدة البيانات لحماية تكامل البيانات وأمنها.</li> <li>العمل عن كثب مع المطورين لتحسين استعلامات قاعدة البيانات وتصميم المخططات التي تدعم أداء التطبيق.</li> <li>إجراء ترحيلات وتحديثات الأداء وتقييمات الأداء.</li> <li>تقديم الدعم للحوادث المتعلقة بقاعدة البيانات، مع استكشاف المشاكل عند حدوثها.</li> <li>متابعة آخر اتجاهات وتقنيات الصناعة المتعلقة بإدارة قواعد البيانات.</li> <li>المساعدة في تدريب أعضاء الفريق المبتدئين وتقديم القيادة في المهام المتعلقة بقاعدة البيانات.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تقنية المعلومات أو تخصص ذي صلة.</li> <li>أكثر من 4 سنوات من الخبرة كمسؤول قاعدة بيانات في بيئة إنتاج.</li> <li>خبرة في SQL وخبرة مع أنظمة قواعد بيانات متعددة (مثلاً Oracle، SQL Server، MySQL، PostgreSQL).</li> <li>معرفة بنسخ الاحتياطي والاسترداد وتحسين أداء قاعدة البيانات.</li> <li>الاطلاع على حلول قواعد البيانات السحابية (مثلاً AWS، Azure) مرغوب فيه جداً.</li> <li>قدرات قوية في حل المشكلات واهتمام بالتفاصيل.</li> <li>مهارات تواصل وعمل جماعي ممتازة.</li> <li>الشهادات في تقنيات قواعد البيانات ذات صلة تعد ميزة.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <p>تأمين صحي من الفئة A</p></p><p></p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>منسق المشروع الأول مسؤول عن دعم مديري المشاريع في تنظيم وتشغيل العمليات اليومية، وتنسيق الموارد، والحفاظ على جداول المشروع، وضمان أن تكون الوثائق محدثة، وتسهيل التواصل بين الفرق الفنية وأصحاب المصلحة. <br> يلعب منسق المشروع الأول دوراً حيوياً في مساعدة مدير المشروع لضمان بقاء المشاريع على المسار الصحيح، ضمن الميزانية، وتحقيق المتطلبات الفنية المحددة. <br> • دعم مديري المشاريع في تحديد الجداول الزمنية، وتعيين المهام، والحفاظ على خطط المشروع. <br> • تنظيم الموارد، بما في ذلك الأفراد، والمعدات، والبرمجيات، وضمان توفر جميع الأدوات اللازمة لتلبية احتياجات المشروع. <br> • الحفاظ على سجلات تفصيلية، وتحديث وثائق المشروع، وتوليد تقارير لمتابعة التقدم. <br> • تحديد المخاطر أو القضايا المحتملة والمساعدة في حلها • ضمان أن تكون النتائج مطابقة لمعايير الجودة والمتطلبات الفنية. <br> • العمل كحلقة وصل بين الفرق الفنية، ومديري المشاريع، وأصحاب المصلحة، وتقديم التحديثات وجمع المتطلبات. <br> • رصد الميزانية والتقارير المالية • مواكبة اتجاهات الصناعة والتطورات الفنية وأدوات إدارة المشاريع الجديدة لتعزيز كفاءة تنسيق المشروع. <br> • أداء مسؤوليات أخرى كما هو مطلوب. <br> مكافأة سنوية повышение الراتب السنوي رفع فئة التأمين الطبي Class A تأمين طبي التخرج بدرجة بكالوريوس في علوم الحاسوب، أو الهندسة، أو الأعمال، أو مجال ذي صلة الحد الأدنى 3 سنوات خبرة في إدارة المشاريع / منسق المشروع • فهم دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).<br> • خبرة أساسية في استخدام أدوات مثل: Teams، أو Zoom لتسهيل التواصل والتعاون عن بُعد بين أصحاب المصلحة في المشروع.<br> • خبرة أساسية في منهجيات Agile، مثل: Scrum أو Kanban.<br> • خبرة في MS Project (ابدائي إلى متوسط).<br> • خبرة في إدارة المشاريع Agile.<br> أدوات مثل JIRA (متوسط).<br> • خبرة متوسطة في MS Project.<br> • خبرة متوسطة في MS Office (PowerPoint، Excel، Word..إلخ).<br> • خبرة في أدوات التوثيق مثل Slab، Notion.<br></span> </div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>قيادة وإدارة وظائف إدارة الأداء في البنك، والتعويضات والمزايا، وإدارة المواهب، وتخطيط التعاقب. تطوير وتنفيذ برامج الأداء، والمكافآت، ومزايا الموظفين بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للبنك.</p> <p>ضمان هيكل أجر ومزايا تنافسية من خلال مقارنة الرواتب، والتحليل السوقي، وممارسات تقييم الوظائف. الإشراف على عمليات إدارة أداء الموظفين، بما في ذلك وضع الأهداف، وتطوير KPI، ومراجعات الأداء، وخطط التطوير.</p> <p>دفع إدارة المواهب، وتخطيط التعاقب، وتخطيط القوى العاملة، ومبادرات تطوير المسار المهني لدعم النمو التنظيمي واستمرارية الأعمال. التعاون مع وظائف الموارد البشرية وأصحاب المصلحة في الأعمال لتعزيز مشاركة الموظفين، والاحتفاظ بهم، والتجربة العامة للموظف.</p> <p>ضمان الإنصاف الداخلي، والتنافسية الخارجية، والامتثال لسياسات البنك وإجراءاته والمتطلبات التنظيمية. قيادة المبادرات التنظيمية وجهود التحسين المستمر من خلال تطبيق أفضل الممارسات في إدارة التعويضات والأداء وإدارة المواهب.</p> <p>تقديم القيادة والتوجيه والإشراف التشغيلي عبر المكتب الرئيسي والفروع التابعة والفروع الدولية. رصد مقاييس الموارد البشرية الرئيسية، إعداد تقارير الإدارة، ودعم اتخاذ القرار من خلال التحليل المستند إلى البيانات والتوصيات.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المصرفية أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.</li> <li>8 سنوات على الأقل من الخبرة في الموارد البشرية في وظائف ذات صلة (الأداء، والتعويضات والمزايا، والمواهب، والتعاقب).</li> <li>يفضل شهادة مهنية في الموارد البشرية (SHRM، CIPD، أو ما يعادلها).</li> <li>إتقان جيد للغة الإنجليزية.</li> <li>معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية والسياسات والإجراءات (إدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، وتخطيط التعاقب).</li> <li>فهم جيد لقانون العمل الأردني والأطر التنظيمية الخاصة بالموارد البشرية.</li> <li>إتقان في أنظمة الحاسوب وتطبيقات الموارد البشرية.</li> <li>مهارات قيادية فاعلة، إشراف، وإدارة فرق قوية.</li> <li>اتصالات ممتازة، وعرض تقديمي، وإقناع وتأثير.</li> <li>مهارات التخطيط والتنظيم وحل المشكلات قوية.</li> <li>القدرة على الابتكار وتطوير برامج ومبادرات الموارد البشرية.</li> <li>مهارات تعامل بين شخصية قوية والقدرة على العمل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، حيث يجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهة للحياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. هناك فرص كثيرة للنمو والترقية. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل تصرف، تساهم في خلق أثر إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.<br> اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® وليقودك قلبك في هذا العالم حيث الحياة أسرع وتيرة.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>قدِّم باستمرار خدمة ضيوف مهنية وودودة واستباقية مع دعم الزملاء<br> احرص على الاتساق في إعداد جميع أصناف الطعام لقوائم à la carte و/أو البوفيه وفق وصفات الفندق والمعايير<br> عقد إحاطات تموضع يومية لزملاء المطبخ في غياب الشيف الفرعي<br> ضمان معرفة جميع زملاء المطبخ بالمعايير والتوقعات<br> التواصل مع شيف القاعة للحفاظ على خطوط اتصال مفتوحة بخصوص ملاحظات الضيوف<br> الحفاظ على تدوير صحيح للمنتج في جميع المبردات لتقليل الهدر/التلف<br> الإلمام الكامل بجميع أصناف القائمة والعروض اليومية والترويجات<br> ضمان نظافة وصيانة جميع مناطق العمل والأواني والمعدات<br> اتباع سياسات المطبخ وإجراءاته ومعايير الخدمة<br> اتباع جميع سياسات السلامة والتعقيم عند التعامل مع الطعام والمشروبات<br> واجبات أخرى حسب التكليف</p> <h4>المؤهلات</h4> <p>يشترط خبرة سابقة في المجال الغذائي<br> شهادة صانع واجر أو ما يعادلها دولياً مطلوبة<br> شهادة دبلوم في تخصص طبخ ميزة إضافية<br> إجادة الحاسوب في تطبيقات ويندوز ميزة إضافية<br> قدرات تواصل شخصية وحل مشاكل قوية<br> مسؤولية عالية وموثوقية<br> القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرة<br> القدرة على العمل كجزء من فريق بشكل متماسك<br> القدرة على تركيز الانتباه على احتياجات الضيوف مع保持 الهدوء واللباقة في جميع الأوقات</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، يجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. هناك فرص كثيرة للتطوير والترقية. كل إشارة، كل ابتسامة، كل إجراء، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.<br> اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يرشدك في هذا العالم الذي ينبض بالحياة بسرعة.</p> <h4>الوصف الوظيفي</h4> <p>قدم خدمة ضيوف محترفة، ودودة واستباقية باستمرار أثناء دعم الزملاء<br> ضمن الاتساق في إعداد جميع عناصر الطعام لقوائم à la carte و/أو البوفيه وفقاً لوصفات ومعايير الفندق<br> عقد إحاطات وردية الورد اليومية لزملاء المطبخ في حال غياب الشيف Sous<br> ضمان وعي جميع زملاء المطبخ بالمعايير والتوقعات<br> التواصل مع طهاة قسم المحطة للحفاظ على خطوط الاتصال مفتوحة فيما يتعلق بتعليقات الضيوف<br> الحفاظ على دوران مناسب للمنتج في جميع الثلاجات لتقليل الهدر/التلف<br> معرفة كاملة بجميع عناصر القائمة، والعروض اليومية والترويجات<br> ضمان نظافة وصيانة جميع مناطق العمل، والأواني، والمعدات<br> اتباع سياسات المطبخ والإجراءات ومعايير الخدمة<br> اتباع جميع سياسات السلامة والتعقيم عند تجهيز الطعام والمشروبات<br> مهام أخرى حسب التعيين</p> <h4>المؤهلات</h4> <p>خبرة سابقة في المجال الغذائي مطلوبة<br> شهادات الحِرَف أو ما يعادلها دولياً مطلوبة<br> شهادة دبلوم في تخصص الطهي ميزة إضافية<br> إلمام بالحاسوب في تطبيقات ويندوز ميزة إضافية<br> قدرات تواصل شخصية وحل مشكلات قوية<br> مسؤولية عالية وموثوقية<br> القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع<br> القدرة على العمل كتعاون ضمن فريق<br> القدرة على التركيز على احتياجات الضيوف مع الحفاظ على الهدوء واللباقة في جميع الأوقات</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقية. كل إيماءة، كل ابتسامة، كل إجراء، تسهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث تتسارع الحياة.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>تقديم دائم لخدمة ضيوف مهنية، ودودة ووقائية مع دعم الزملاء.<br> ضمان التناسق في إعداد جميع أصناف الطعام وفقاً للوصفات والمعايير الفندقية حسب قوائم à la carte و/أو البوفيه.<br> مشاركة الأفكار والآراء والاقتراحات بنشاط في إحاطات التناوب اليومية.<br> التأكد من علم جميع زملاء المطبخ بالمعايير والتوقعات.<br> التواصل يومياً مع طهاة الأماكن للحفاظ على خطوط اتصال مفتوحة فيما يتعلق بتعليقات الضيوف.<br> السعي المستمر لتحسين إعداد الطعام وتقديمه.<br> الحفاظ على تدوير صحيح للمنتجات في جميع المبردات لتقليل الهدر/التلف.<br> معرفة كاملة بجميع عناصر القائمة والعروض اليومية والترويجات.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>يشترط خبرة سابقة في المجال الطهوي.</li> <li>شهادة دبلوم في تخصص طهي ميزة إضافية.</li> <li>المهارة الحاسوبية في تطبيقات ويندوز ميزة إضافية.</li> <li>قدرات تواصل شخصية وحل المشكلات قوية.</li> <li>مسؤول للغاية وموثوق به.</li> <li>القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>القدرة على العمل بتماسك كجزء من فريق.</li> <li>القدرة على التركيز على احتياجات الضيوف، مع البقاء هادئاً ومؤدباً في جميع الأوقات.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث BlackStone eIT بنشاط عن قائد فريق ذكاء اصطناعي مكرس ليقود مبادرات الذكاء الاصطناعي لدينا. يتضمن هذا الدور قيادة فريق موهوب من محترفي الذكاء الاصطناعي لإنشاء حلول قائمة على الذكاء الاصطناعي تتماشى مع رؤية الشركة. ستلعب دورًا حيويًا في التخطيط والتطوير ونشر تقنيات الذكاء الاصطناعي التي تعزز منتجاتنا وخدماتنا مع الحفاظ على أعلى معايير التميز. المسؤوليات: قيادة فريق الذكاء الاصطناعي في تصميم وتطوير وتنفيذ نماذج وأنظمة الذكاء الاصطناعي. التعاون مع الأطراف المعنية لتحديد فرص الذكاء الاصطناعي التي تدفع قيمة الأعمال. توجيه الفريق لاستخدام أطر وأدوات تعلم الآلة بشكل فعال. الإشراف على دورة حياة المشروع من البحث والنمذجة الأولية إلى النشر في الإنتاج. الحفاظ على معرفة بآخر الاتجاهات والتطورات في الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة. وضع أفضل الممارسات وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والابتكار.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>6+ سنوات من الخبرة العملية في تعلم الآلة، التعلم العميق، أو هندسة الذكاء الاصطناعي.</li><li>3+ سنوات من الخبرة في دور قيادي تقني أو توجيهي.</li><li>البرمجة والإطارات: إجادة مستوى خبير في بايثون وأطر التعلم العميق (يُفضل بشكل قوي PyTorch، أو TensorFlow).</li><li>البنية التحتية السحابية: خبرة عملية واسعة مع مايكروسوفت أزور، خاصة بناء مسارات التدريب والنشر باستخدام مساحة عمل Azure ML، MLflow، وتشغيل الحاويات (Docker/Kubernetes).</li><li>خبرة NLP: فهم عميق لهندسة NLP الحديثة (المحولات، BERT، متغيرات GPT)، التوكننة، قواعد بيانات المتجهات، ومكتبات مثل Hugging Face وLang Chain/Lang Graph.</li><li>خبرة CV: أساس رياضي قوي في معالجة الصور وتجربة في بناء نماذج مخصصة باستخدام OpenCV، وبنيات YOLO، وPyTorch Vision.</li><li>MLOps: قدرة مثبتة على بناء خطوط CI/CD لنماذج تعلم الآلة، إدارة سجلات النماذج، ومراقبة انزياح النموذج في الإنتاج.</li><li>خبرة في بناء ونشر وكلاء ذكاء اصطناعي مستقلون (مثل استخدام Langchain، langgraph، Crew ai).</li><li>خلفية في النشر على الحافة لنماذج الرؤية الحاسوبية (TensorRT، ONNX).</li></ul><p></p></section>