وظائف محاسب عام في الأردن
١٢٤٣ وظائف شاغرة
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>وظائفنا لا تقتصر على إعطاء الضيوف غرفة نظيفة وسريرًا جاهزًا فحسب. بدلاً من ذلك، نرغب في بناء تجربة لا تُنسى ومميزة. خبراء بيئة الضيوف لديهم مهارات واسعة في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق بأكمله. يُتاح لهم التحرك في مساحتهم للقيام بما يلزم. سواءً كان ذلك تلبية طلبات الضيوف، تعبئة عربات الطعام، تنظيف الغرف والمناطق العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يضمن خبير بيئة الضيوف أن تسهم المساحات في الفندق في خلق تجربة ضيف رائعة.</p>
<p>بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهني. سيظل خبراء بيئة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي وزنها 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة الضيوف – لتحقيق النجاح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p>
<p>في فنادق شركة ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدَّر وتحتفي بالخلفيات الفريدةcció من موظفينا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والموهبة، والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما بات مألوفاً حول العالم. كأحد المضيفين مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي أصبح مرادفًا للضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نمنحك فرصة لاستكشاف مهنة في فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p>
<p>JW Marriott هي جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بابية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيدًا فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وجوهريون وبديهون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جي. ويارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وستستمتع بروح الرفقة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW يخلق
<p>يعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة وإقليم لإنقاذ أرواح الأطفال والدفاع عن حقوقهم ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم، من الطفولة المبكرة حتى المراهقة. في اليونيسف، نحن ملتزمون وشغوفون وفخورون بما نقوم به ما دُمنا بحاجة إليه. ليس تعزيز حقوق كل طفل مجرد وظيفة بل هو نداء. اليونيسف مكان تُبنى فيه المسير المهنية: نحن نقدم لموظفينا فرصاً متنوعة للنمو المهني والشخصي ستساعدهم على تعزيز معنى الهدف أثناء خدمة الأطفال والمجتمعات حول العالم. نرحب بالجميع الذين يرغبون في الانتماء والنمو في ثقافة مختلفة ومتحمسة، مقترنة بحزمة تعويضات ومزايا جذابة. زر موقعنا الإلكتروني لمعرفة المزيد عما نقوم به في اليونيسف. لكل طفل الحق في وجود بطل. كيف يمكنك أن تُحدث فرقاً؟ في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA)، تدعم المكتب الإقليمي مكاتب الدول عبر منطقة تتعرض لمجموعة واسعة من مخاطر الإنسانية، بما في ذلك النزاع، والتهجير، والهجرة المختلطة، والصدمات المرتبطة بالمناخ، والكوارث الطبيعية، وتفشي الأمراض، وضعف الديمومة. هذه المخاطر تهدد حياة الأطفال ورفاههم وتؤثر بشكل غير متناسب على الأطفال في الأسر الضعيفة. ونتيجة لذلك، يحتاج 92.6 مليون شخص، بمن فيهم 44.8 مليون طفل، إلى المساعدة الإنسانية. كما تواجه المنطقة ضغوطاً إنسانية متزايدة التداخل وبعيدة الحدود التي تتطلب تحليلاً إقليمياً قوياً، وتنسيق استعدادات موحد، ودعماً عملياتياً في الوقت المناسب. يدعم فريق العمليات الإنسانية في المكتب الإقليمي جهود اليونيسف في الاستعداد للطوارئ والاستجابة لها في مكاتب الدول في المنطقة ويتيح دعماً منسقاً شاملاً للمكتب الإقليمي. </p><p><strong>المؤهلات المطلوبة للمرشح</strong></p><p><strong>المتطلبات الأساسية:</strong><br>• التعليم: درجة جامعية متقدمة في أحد التخصصات التالية: العلوم الاجتماعية، الإدارة العامة/اللامركزية، الأنثروبولوجيا، علم النفس، العلاقات الدولية أو غيرها من التخصصات ذات الصلة، العلاقات الدولية أو ما يعادلها. ويفضل مزيج من الإدارة والإدارة والحقول التقنية ذات الصلة.<br>• الخبرة العملية: خبرة مهنية مسؤولية progressively خمس (٥) سنوات على المستويات الوطنية والدولية في تطوير البرامج/المشاريع الإنسانية. مطلوب خبرة مثبتة في تطوير العروض الإنسانية المستقلة الإقليمية ومتعددة الدول وخطط العمل وتقارير الوضع. تعتبر الخبرة السابقة في مكتب UNICEF القومي ميزة، خاصة في منطقتي MENA أو ECA وفي بيئات الطوارئ.<br>• المهارات: ليُنظر في هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشحون خبرة في الكتابة التحليلية، والتنسيق الإنساني، وبرمجة الطوارئ، وإدارة المواعيد النهائية، والتواصل عبر الثقافات، والقدرة التنظيمية على التكيف.<br>• متطلبات اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة.<br><strong>المفضل:</strong><br>• اللغة: معرفة إحدى لغات الأمم المتحدة الرسمية الأخرى (العربية، الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) أو لغة محلية<br>• يفضل الخبرة السابقة في دعم دول L2 وL3 في التخطيط والتقارير الطارئة.<br>• يفضل الخبرة السابقة في الاستجابة للطوارئ أو نشر ميداني في حالات الطوارئ.<br>• تعتبر الخبرة في دعم عمليات التغيير التنظيمي أو الانتقالات الهيكلية أو توحيد الأنظمة والعمليات عبر المكاتب قيمة مضافة.<br>• خبرة ذات صلة على مستوى الدولة، وخاصة في سياقات التنمية والضعف والأزمات الإنسانية.</p>
<p>حول الوظيفة مسؤول مدير وسائل التواصل الاجتماعي لدينا عن إدارة حضور فندق Four Seasons عمان عبر وسائل التواصل الاجتماعي ونموه من خلال إنشاء محتوى جذاب والحفاظ على اتساق العلامة التجارية ومراقبة الأداء. ستعمل عن كثب مع فريق العلاقات العامة والتسويق لعرض تجارب الفندق الاستثنائية مع تعزيز مجتمعنا الإلكتروني ووعي العلامة التجارية.</p><p>ما ستقوم به: إدارة وجود الفندق يوميًا عبر جميع منصات وسائل التواصل الاجتماعي بما يتوافق مع خطوط علامة Four Seasons الإرشادية والهوية البصرية. التخطيط، وإنشاء، والجدولة، ونشر محتوى اجتماعي جذاب يعكس موضع الفندق الفاخر وقصته. التقاط وتنسيق التصوير الفوتوغرافي والفيديو ومحتوى ما وراء الكواليس لدعم الحملات واحتياجات المحتوى اليومية. مراقبة قنوات وسائل التواصل الاجتماعي، والرد على التعليقات والرسائل عند الاقتضاء، وتصعيد مخاوف الضيوف إلى الفرق المعنية. تتبع وتحليل وتقرير أداء وسائل التواصل الاجتماعي، وتقديم رؤى وتوصيات لتحسين التفاعل والوصول. التعاون عن كثب مع الأقسام الداخلية لإبراز تجارب الفندق، العروض الموسمية، الأحداث، مفاهيم الطعام والمبادرات الخاصة. التنسيق مع شركاء الإبداع الخارجيين والوكالات عند الاقتضاء لتعظيم فعالية الحملة وت exposure. التأكد من توافق جميع المحتويات مع معايير علامـة Four Seasons والأسلوب الصوتي والتموضع الفاخر للضيافة. العمل كسفير للعلامة التجارية عبر الإنترنت وخلال التفاعل وجهاً لواجهة مع Four Seasons بمهنية عبر جميع التداخلات. إدارة والتفاعل مع مجتمعات الفندق على وسائل التواصل الاجتماعي من خلال الرد بسرعة وبمهنية على التعليقات والرسائل المباشرة عبر جميع قنوات Instagram، بما في ذلك حسابات الفندق والمطعم، مع ضمان متابعة يومية وتفاعل ضيف استثنائي. دعم إدارة ونمو حضور الفندق على LinkedIn من خلال التعاون مع فريق الأشخاص والثقافة والمساهمة في مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل ومحتوى التوظيف. إنشاء وإدارة محتوى اجتماعي ثنائي اللغة، مع تركيز أساسي على الإنجليزية مع ضمان محتوى عربي دقيق وفي الوقت المناسب للمواسم والحملات الترويجية واتصالات الضيوف الثقافة ذات الصلة. الرد على استفسارات الضيوف ورسائلهم بالإنجليزية والعربية بمهنية ودقة. تنسيق وإدارة وكالة إنشاء المحتوى الخارجية للفندق، بما في ذلك التخطيط وتنظيم جلسات التصوير الفوتوغرافي والفيديو، وتطوير المفاهيم الإبداعية ولوحات المزاج، والإشراف على الإنتاج في الموقع، وضمان توافق جميع المحتويات مع معايير علامة Four Seasons، وأهداف التسويق، والهوية البصرية قبل النشر.</p><p>الجدول والدوام: وظيفة دوام كامل. وبسبب قانون العمل المحلي، يجب أن يمتلك المتقدمون تفويض عمل في الأردن، أي بطاقة هوية أردنية.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>ما الذي ستقدمه: شهادة في التسويق أو الاتصالات أو الإعلام الرقمي أو مجال ذي صلة. خبرة سابقة في إدارة منصات التواصل الاجتماعي، ويفضل ضمن الضيافة أو الفخامة أو نمط الحياة أو صناعة ذات صلة. فهم قوي لأكبر منصات التواصل الاجتماعي واتجاهات المحتوى وأفضل الممارسات في التسويق الرقمي. مهارات كتابة وتواصل ممتازة مع دقة عالية في التفاصيل. خبرة في استخدام أدوات جدولة وتحليل وتقارير وسائل التواصل الاجتماعي. عقلية إبداعية مع القدرة على توليد أفكار جديدة مع الحفاظ على اتساق العلامة. مهارات تنظيم قوية مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الإيقاع. شغف بالضيافة الفاخرة، والسرد القصصي، وخلق تجارب رقمية لا تنسى.</p>
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>وظائفنا ليست مجرد إعطاء النزلاء غرفة نظيفة وأسرة مُرتبة حديثاً. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء بيئة الضيف لدينا ماهرون في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. يتم تمكينهم من التحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان تلبية طلبات النزلاء، تعبئة عربات الخدمة، تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو مسؤوليات مماثلة أخرى، يضمن خبير بيئة الضيف أن المساحات في الفندق تHelp create a great guest experience.</p>
<p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، uphold معايير الجودة، وضمان أن يظل زيك وظهورك ومراسلاتك مهنية. سيقف خبراء بيئة الضيف ويحركون حولهم (واقفًا، جالسًا، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن ما يعادل 50 رطلاً بدون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يُطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة الضيف – لتحقيقها بشكل صحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p>
<p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب وفتح باب الفرص للجميع. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا المتنوعة والاحتفاء بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والمواهب، والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، ابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كأن تكون مضيفًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائمًا» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مُسبَق تدعم هذه الإرث الحي وتبنيه. مع الاسم المترادف مع الضيافة في العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف وظيفة مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل إصدار من نفسك.</p>
<p>جزء من مجموعة JW Marriott الفاخرة ويتكوّن من أكثر من 100 معلم جميل في مدن بوابة ووجهات منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW بأن موظفينا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيدًا، فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، حقيقيون، حدسيون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، ج. ويلارد ماريوت. فنادقنا توفر تجربة عمل فريدة من نوعها حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بروح الود الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. JW</p><p></p>
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>وظائفنا ليست مجرد توفير غرفة نظيفة و سرير م brick؟ لا، نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة. خبراء بيئة النزلاء مختصون في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. يُسمح لهم بالتحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء من خلال تلبية طلبات النزلاء، تعبئة عربات، تنظيف الغرف والمناطق العامة، أو غيرها من المسؤوليات المشابهة، يضمن خبير بيئة النزلاء أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة رائعة للنزيل.</p>
<p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلكم مهني. سيقف خبراء بيئة النزلاء على أقدامهم ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتّخذون نهجاً عملياً في العمل (يحركون، يرفعون، يحاملون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً بدون مساعدة). أداء جميع هذه المهام بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة النزلاء – لضمان جودة الخدمة لزبائننا وأعمالنا في كل مرة.</p>
<p>في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يمنح فرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى نقاط قوتنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p>
<p>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الض hospitality، وتطبيق الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. بكونك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومرتفعة من القلب ومتفوقة تفوقاً يساهم في هذا التراث الحي. مع الاسم الذي أصبح مرادفاً للضيافة في العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p>
<p>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن البوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون صادقون وبديهيون ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة جي. ويلرد ماريوت. عروض فنادقنا تجربة عمل فريدة لاشتمالك على مجتمع وتآلف حقيقي مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. JW</p><p></p>
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4><p>وظائفنا لا تقتصر فقط على تزويد الضيوف بغرفة نظيفة وسرير مرتب. بل نرغب بدلاً من ذلك في بناء تجربة فريدة ولحظات لا تُنسى. يمتلك خبراء بيئة الضيوف لدينا مهارات عالية في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع تحمل مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق بأكمله. حيث يُمنحون الصلاحية للتنقل في أرجاء مكان عملهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك عبر تلبية طلبات الضيوف، أو تزويد عربات الخدمة باللوازم، أو تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يحرص خبير بيئة الضيوف على أن تساعد المساحات في الفندق على خلق تجربة رائعة للضيوف.</p><p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – ضمان بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على السرية، والالتزام بمعايير الجودة، والحرص على أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك على مستوى عالٍ من الاحترافية. سيكون خبراء بيئة الضيوف واقفين على أقدامهم ويتنقلون باستمرار (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة) والقيام بالعمل ميدانياً (تحريك وأخذ وحمل والدفع والسحب ووضع أشكال تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). إن القيام بجميع هذه الأمور على أكمل وجه (وغيرها من مهام العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة الضيوف – لتقديم الخدمة المثالية لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p><p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة عمل توفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونتيح الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بجدية على تعزيز بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يبتكر سيدات وسادة الريتز-كارلتون تجارب استثنائية للغاية بحيث تظل الذكرى راسخة لدى الضيف لفترة طويلة بعد إقامته معنا. نحن نستقطب أفضل محترفي الضيافة في العالم ممن يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومهتمين ومتعاطفين.</p><p>في كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية ضيوفنا وراحتهم.</p><p>سيكون دورك هو ضمان تقديم <strong>"المعايير الذهبية"</strong> للريتز-كارلتون بأسلوب لبق وراقٍ كل يوم. المعايير الذهبية هي الأساس للريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل في اليوم التالي. إن هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هما السبب في اكتساب الريتز-كارلتون سمعة طيبة كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والميثاق وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم.</p><p>بانضمامك إلى الريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لـ ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4><p>لا تقتصر وظائفنا على تزويد الضيوف بغرفة نظيفة وسرير مرتب فقط. بل نرغب بدلاً من ذلك في بناء تجربة فريدة ولا تُنسى. يتميز خبراء بيئة الضيوف لدينا بالمهارة في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع تحمل المسؤولية عن الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق بأكمله. وتم التمكين لهم للتنقل في المساحة الخاصة بهم والقيام بما يلزم القيام به. سواءً تمثّل ذلك في تلبية طلبات الضيوف، أو تزويد العربات بالمستلزمات، أو تنظيف الغرف والأماكن العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يحرص خبير بيئة الضيوف على أن تساعد المساحات الموجودة في الفندق في خلق تجربة رائعة للضيوف.</p><p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بضعة أمور حاسمة للنجاح - ضمان مكان عمل آمن، واتباع سياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على السرية، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك على قدر عالٍ من الاحترافية. سيكون خبراء بيئة الضيوف واقفين على أقدامهم ويتنقلون (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة) ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (تحريك ورَفْع وحَمْل ودَفْع وسَحْب ووَضْع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). يُعد القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمرًا حاسمًا لخبراء بيئة الضيوف - لإنجاز العمل بالشكل الصحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p><p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به.</p><p>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يصنع سيدات وسادة الريتز-كارلتون تجارب استثنائية للغاية بحيث تظل التجربة عالقة في أذهان الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم معنا. ومن خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومراعين لمشاعر الآخرين ومتعاطفين.</p><p>في كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في العناية بضيوفنا وراحتهم.</p><p>سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" للريتز-كارلتون بلباقة وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس الريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنه هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب الريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظفين، والعقيدة، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أن نقدم لك الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معهم.</p><p>بانضمامك إلى الريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
<p>The M&E Specialist will support monitoring, evaluation, and learning activities across the Jordan MELA work order, with a particular focus on evaluations, assessments, and performance management. Reporting to the appropriate technical lead, this position will contribute to the design, implementation, analysis, and reporting of M&E activities that inform evidence-based decision-making, adaptive management, and portfolio learning. The M&E Specialist will work closely with technical staff, government counterparts, and implementing partners to support high-quality data collection, analysis, and utilization across the work order. This is a full-time, Amman-based role with a period of performance from September 2026 - September 2027.</p>
<h3>Essential Job Functions:</h3>
<p>The following duties are considered essential to the role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform these essential functions:</p>
<ul>
<li>Support M&E activities across the Jordan MELA work order, with particular emphasis on evaluations, assessments, and performance management.</li>
<li>Contribute to the design and implementation of evaluations, assessments, rapid appraisals, and other research activities.</li>
<li>Support performance monitoring processes, including indicator tracking, data review, and analysis of results and trends.</li>
<li>Assist in developing evaluation scopes of work, methodologies, data collection tools, and analytical frameworks.</li>
<li>Support both qualitative and quantitative data collection, cleaning, analysis, and interpretation.</li>
<li>Contribute to the preparation of evaluation reports, assessment reports, performance summaries, and other technical deliverables.</li>
<li>Review and synthesize data and evidence from multiple sources to identify trends, gaps, and opportunities for learning.</li>
<li>Support data quality assurance processes, including validation, documentation, and review of performance data.</li>
<li>Assist with portfolio reviews, learning events, and evidence utilization activities.</li>
<li>Work with technical leads to ensure findings are translated into clear, actionable recommendations.</li>
<li>Contribute to the development of work plans, technical notes, presentations, and other M&E products as needed.</li>
<li>Maintain organized documentation, version control, and tracking systems for assigned activities.</li>
<li>Coordinate with team members to ensure timely and high-quality delivery of assignments.</li>
</ul>
<p>Physical Requirements: Prolonged periods sitting or standing at a desk and using a computer.</p>
<p>Work Environment / Environmental Factors: This position has no work or environmental factors outside of a standard office environment.</p>
<p>Additional Information This is a full-time position. The expected working day is from Sunday to Thursday, 40 hours per week. This position is required to be in the office Sunday Thursday. This arrangement is subject to review and may change at the company s discretion.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul>
<li>Bachelor s degree in international development, economics, public policy, social sciences, statistics, or a related field required; master s degree preferred.</li>
<li>Minimum of 4 years of experience in monitoring, evaluation, research, performance management, or related MEL work.</li>
<li>Demonstrated experience supporting evaluations, assessments, performance monitoring, or data analysis activities.</li>
<li>Experience with qualitative and quantitative data collection and analysis.</li>
<li>Strong analytical, organizational, and writing skills.</li>
<li>Experience preparing reports, presentations, and other evidence products for technical and non-technical audiences.</li>
<li>Familiarity with donor-funded programs and U.S. Government foreign assistance preferred.</li>
<li>Experience working in Jordan and/or the MENA region strongly preferred.</li>
<li>Strong teamwork, communication, and coordination skills.</li>
<li>Excellent written and oral communication skills in English and Arabic required.</li>
</ul>
<p>المسؤوليات: يشرف مشرف الليلي على تشغيل الفندق بسلاسة وكفاءة وأمان خلال نوبة العمل الليلية. تضمن هذه الوظيفة تقديم خدمة متسقة للضيوف، والإشراف على فريق العمل الليلي، ودعم عمليات مكتب الاستقبال، وضمان إتمام تدقيق الليلي والإجراءات اليومية النهائية، والتنسيق مع الأقسام الأخرى لمعالجة الأمور التشغيلية المتعلقة بالضيوف. تقديم خدمة فعالة وودية ومهنية لجميع الضيوف. تقديم خدمة فعالة وودية ومهنية لجميع الضيوف. المساهمة في رضا الضيوف من خلال تقديم خدمات عالية الجودة بأسلوب دافئ وودود. ضمان بيئة سلسة ومريحة وآمنة لجميع الضيوف طوال الليل. الإشراف على توجيه ودعم فريق العمل الليلي لضمان تشغيل الفندق بسلاسة وكفاءة. ضمان الالتزام بجميع معايير مكتب الاستقبال وسياساته وإجراءاته ومعايير الخدمة بشكل ثابت. إتمام جميع إجراءات نهاية اليوم الليلية وضمان توازن الحسابات بدقة. مراجعة تقارير تدقيق الليلي ذات الصلة وضمان تحديد أي discrepancies (اختلافات) والتحقيق فيها والإبلاغ عنها. طلب ملاحظات الضيوف وحل الشكاوى والمخاوف وفقًا لفلسفة خدمة الفندق. إنشاء تواصل يومي فعال مع قادة مكتب الاستقبال وضمان المتابعة المناسبة للمسائل المعلقة. الموازنة بين احتياجات الضيوف والتشغيل والإداري والزملاء طوال نوبة العمل الليلية. القيادة بالمثال وتقديم توجيه واضح نحو تحقيق رؤية الفندق وأهدافه. تعظيم مخزون الغرف المتاح وفرص الإيرادات خلال الليالي ذات الإشغال المرتفع والمباعة بالكامل وفقًا لسياسات الفندق. التعامل مع المعاملات النقدية والائتمانية، وضمان دقة فواتير الضيوف. مراقبة عمليات الفندق الليلية واتخاذ الإجراءات المناسبة لمعالجة المشكلات التشغيلية. إجراء فحوصات دورية للمناطق المخصصة للضيوف والمناطق العامة والمناطق الخلفية لضمان الحفاظ على معايير الفندق. التعامل مع الضيوف المهمين وطلباتهم الخاصة والمسائل الحساسة للضيوف بشكل احترافي وضمان المتابعة المناسبة. الاستجابة بسرعة وبشكل مناسب لحالات الطوارئ للضيوف والحوادث وطلبات التشغيل. التنسيق مع أقسام الأمن والهندسة والتنظيف والطعام والشراب والأقسام الأخرى لضمان سلاسة العمليات الليلية. الحفاظ على سجلات دقيقة للحوادث الهامة وشكاوى الضيوف والمشكلات التشغيلية والإجراءات المتخذة خلال النوبة. ضمان تسليم شامل وواضح لفريق الصباح، بما في ذلك جميع المسائل المعلقة المتعلقة بالضيوف والتشغيل. ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الصحة والسلامة الخاصة بالشركة. ضمان أن يكون الزملاء على دراية ب procedures (الإجراءات) الأمنية والطوارئ والإخلاء ويلتزمون بها. الاستجابة بشكل مناسب لحالات الطوارئ والمخاوف الأمنية والتنسيق مع الأقسام المعنية عند الضرورة. تحديد والإبلاغ عن مخاوف تتعلق بالسلامة أو الأمن أو الصيانة أو النظافة خلال الليل. اتباع جميع سياسات وإجراءات القسم ومعايير الفندق. اتباع جميع سياسات السلامة والنظافة. المهام الأخرى المسندة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو السياحة أو الإدارة العامة أو مجال ذي صلة. الخبرة السابقة في مكتب الاستقبال أو علاقات الضيوف أو عمليات الضيافة تفضل. المعرفة الجيدة بعمليات مكتب الاستقبال وتدقيق الليلي وأنظمة الفندق. إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس. مهارات قيادية مثبتة في التدريب وإدارة الفريق. يجب أن يكون قادرًا على التعامل مع النقد بفعالية ودقة. مهارات اتصال وخدمات ضيوف ممتازة. القدرة على تعدد المهام والأولوية والعمل بفعالية تحت الضغط. قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات. الاهتمام بالتفاصيل والمهنية والشغف بالضيافة. اللغة الإنجليزية بطلاقة؛ اللغات الإضافية ميزة.</p>
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>وظائفنا لا تقتصر على تقديم غرفة نظيفة وسرير مُرتّب لضيوفنا فحسب، بل نسعى لبناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراؤنا في بيئة الضيوف ماهرون في مجموعة واسعة من وظائف خدمات الغرف، ويتحملون مسؤولية الحفاظ على مظهر الغرف ونظافتها في جميع أنحاء الفندق. إنهم قادرون على التنقل في مساحاتهم الخاصة والقيام بما يلزم من أعمال. سواء كان ذلك تلبيّة طلبات الضيوف، أو تجهيز العربات، أو تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو أي مسؤوليات مماثلة أخرى، فإن خبير بيئة الضيوف يضمن أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة رائعة للضيوف.</p>
<p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعدّ حاسمة للنجاح – ضمان بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، والمحافظة على معايير الجودة، وضمان أن يكون زيّك ومظهرك الشخصي وحواراتك احترافية. سيقضي خبراء بيئة الضيوف وقتاً طويلاً واقفين أو متحركين (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أجسام تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (إلى جانب أي واجبات وظيفية معقولة أخرى تُطلب منك) أمر بالغ الأهمية لخبراء بيئة الضيوف – لتحقيق النجاح لضيوفنا ولعملنا في كل مرة.</p>
<p>في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، ويستقبل الجميع ويوفر فرصاً للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئةً تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لأعضائنا. تكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها أعضاء فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز حول العالم، يخلق سادة فندق ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أن الضيف يتذكرها طويلاً بعد مغادرته. من خلال جذب أفضل المهنيين في قطاع الضيافة في العالم، والذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف.</p>
<p>نضع يومياً معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p>
<p>سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز-كارلتون بلباقة وتفكير في كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق ريتز-كارلتون، وهي ما يوجهنا يوماً بعد يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. إن هذه الأسس، إلى جانب اعتقادنا بأن ثقافتنا هي التي تقود النجاح، هي ما جعلت من فندق ريتز-كارلتون علامة تجارية رائدة عالمياً في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، وميثاقنا، وقيمنا في الخدمة. ووعدنا لك هو أن نمنحك الفرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به وبالعمل مع من تعمل.</p>
<p>من خلال الانضمام إلى فندق ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. انضم إلى حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>وظائفنا لا تقتصر على تقديم غرف نظيفة وسرير مُرتّب لضيوفنا فحسب. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراؤنا في بيئة الضيف ماهرون في مجموعة واسعة من وظائف خدمات الغرف، ويتحملون مسؤولية الحفاظ على مظهر الفندق ونظافته بالكامل. إنهم قادرون على التنقل في مساحاتهم الخاصة والقيام بما يلزم من أعمال. سواء كان ذلك تلبي طلبات الضيوف، أو تجهيز العربات، أو تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو أي مسؤوليات مماثلة أخرى، فإن خبير بيئة الضيف يضمن أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة رائعة للضيوف.</p>
<p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعد حاسمة للنجاح – ضمان بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي والاتصالات احترافية. سيقضي خبراء بيئة الضيف وقتاً طويلاً في الوقوف أو الجلوس أو المشي (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة) واتخاذ نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (والواجبات الوظيفية المعقولة الأخرى عند الطلب) أمر بالغ الأهمية لخبراء بيئة الضيف – للحصول على الأمر الصحيح لضيوفنا ولعملنا في كل مرة.</p>
<p>في مارriott International، نكرس جهودنا لأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، ويستقبل الجميع ويوفر فرصاً متساوية. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق سادة وسيدات ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة عالقة في ذاكرتهم. يجذب ريتز-كارلتون أفضل المهنيين في مجال الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، ونحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف.</p>
<p>نضع يومياً معياراً للتميز والخصوصية النادرة في الخدمة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p>
<p>سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لريتز-كارلتون بلباقة وتفكير في كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. إن هذه الأسس واعتقادنا بأن ثقافتنا هي التي تدفع النجاح هو ما جعل من ريتز-كارلتون علامة تجارية رائدة عالمياً في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، وميثاقنا وقيمنا في الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة الفخر بالعمل الذي تقوم به وبالعمل مع من تعمل معهم.</p>
<p>من خلال الانضمام إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل أعمالك، ابدأ غايتك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>وظائفنا لا تقتصر على تقديم غرف نظيفة وسرير حديث للنزلاء فحسب، بل نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراؤنا في بيئة الضيوف ماهرون في مجموعة واسعة من وظائف خدمات الغرف، ويتحملون مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق بأكمله. إنهم قادرون على التنقل في مساحتهم الخاصة والقيام بما يلزم من أعمال. سواء كان ذلك تلبي طلبات الضيوف، أو تجهيز العربات، أو تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو أي مسؤوليات مماثلة أخرى، فإن خبير بيئة الضيوف يضمن أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة رائعة للنزلاء.</p>
<p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعد حاسمة للنجاح – ضمان بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي والاتصالات مهنية. سيقضي خبراء بيئة الضيوف وقتاً طويلاً واقفين أو متحركين (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (والأدوار الوظيفية المعقولة الأخرى عند الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة الضيوف – للحصول على الأمور صحيحة لصالح ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p>
<p>في مارriott International، نكرس جهودنا لأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لأعضائنا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها أعضاء فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق سادة وسيدات ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أنه وبعد سنوات من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة عالقة في ذاكرتهم. يجذب الفندق أفضل المهنيين في قطاع الضيافة في العالم ممن يصنعون ذكريات مدى الحياة، ونحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف.</p>
<p>نضع يومياً معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p>
<p>سيكون دورك هو ضمان تطبيق "المعايير الذهبية" لريتز-كارلتون بلباقة وتفكير في كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. إن هذا الأساس واعتقادنا بأن ثقافتنا هي التي تقود النجاح هو ما جعل من ريتز-كارلتون获得了作为 علامة تجارية رائدة عالمياً في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، وميثاقنا وقيمنا في الخدمة. ووعودنا لك هي أننا نمنحك الفرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به وبالمن يعملون معك.</p>
<p>من خلال الانضمام إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة مارriott International. انضم إلى حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4><p>لا تقتصر وظائفنا على تزويد الضيوف بغرفة نظيفة وسرير مرتب للتو. بدلاً من ذلك، نرغب في بناء تجربة مميزة وفريدة لا تُنسى. يتميز خبراء بيئة الضيوف لدينا بالمهارة في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي، مع مسؤولية الحفاظ على مظهر الفندق ونظافته بالكامل. ويتمتعون بالصلاحية للتنقل في أرجاء المكان والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك من خلال تلبية طلبات الضيوف، أو تزويد عربات الخدمة باللوازم، أو تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يحرص خبير بيئة الضيوف على أن تساعد المساحات الموجودة في الفندق على خلق تجربة رائعة للضيوف.</p><p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك عدة أمور حاسمة للنجاح – ضمان بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، والالتزام بمهام ومعايير الجودة، والحرص على أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك احترافياً. سيكون خبراء بيئة الضيوف واقفين على أقدامهم ويتحركون باستمرار (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أجسام تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة كما هو مطلوب) أمر حيوي لخبراء بيئة الضيوف – لتقديم الأفضل لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p><p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تعتمد مبدأ تكافؤ الفرص، حيث نرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p><p>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يبتكر السيدات والسادة في الريتز-كارلتون تجارب استثنائية للغاية بحيث تظل الذكرى راسخة لدى الضيف لفترة طويلة بعد إقامته معنا. ومن خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، فإننا نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومراعين للآخرين ومتعاطفين.</p><p>كل يوم، نحدد المعايير لخدمة الفخامة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية ضيوفنا وراحتهم.</p><p>سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" للريتز-كارلتون بلباقة واهتمام كل يوم. تُعد المعايير الذهبية هي الأساس للريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل في اليوم التالي. إن هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع نحو النجاح هما ما أكسب الريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. وكجزء من فريقنا، ستتعلم المعايير الذهبية وتجسدها، مثل وعد الموظف، والعقيدة، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك الفرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم.</p><p>بانضمامك إلى الريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span></span><p><strong><u>ملخص الوظيفة / الهدف الرئيسي</u></strong></p><br> <p><span>يتولى المندوب الطبي مسؤولية الترويج لمنتجات وخدمات جلفار لمزودي الرعاية الصحية، وقادة الرأي الرئيسييين (KOLs) والأطراف المعنية الرئيسية الأخرى في المنطقة أو السوق المحددة له.</span></p><br> <p><span>يعمل المندوب الطبي كمستشار موثوق لعملاء جلفار ويسهل قرارات الشراء لديهم من خلال تقديم حلول علاجية تلبي احتياجاتهم وتوقعاتهم.</span></p><br> <p><span>المندوب الطبي هو سفير المؤسسة الميداني ويجب عليه دائمًا إظهار القيم الأساسية وأخلاقيات العمل لشركة جلفار في كل تصرف، مع الحفاظ على صورة الشركة وسمعتها</span></p><br> <p><span>تتطلب الوظيفة أيضًا تحديد وتقييم العملاء الجدد، والحفاظ على العملاء الدائمين وضمان التنفيذ الصحيح لاستراتيجية إدارة علاقات العملاء (CRM) الخاصة بجلفار.</span></p><br> <p><strong> المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br> <p><strong><u> مجالات النتائج الرئيسية</u></strong></p><br> <ul><li><span>تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها ضمن الميزانيات والجداول الزمنية المتفق عليها</span></li><li><span>تطوير وإدارة منطقة المبيعات المحددة، من حيث العملاء، وبائعي التجزئة، والأطراف المعنية الرئيسية الأخرى</span></li><li><span>تنفيذ خطة المبيعات والتسويق الخاصة بالشركة في المنطقة المحددة.</span></li><li><span>تنفيذ خطة تغطية المنطقة (عدد زيارات المبيعات وتكرار الزيارات)</span></li><li><span>تقديم أنشطة تركز على العملاء بالتنسيق مع المدير المباشر</span></li><li><span>الحفاظ على نظام السجلات، والتقارير اليومية، وملف العميل، وتقارير الملاحظات التسويقية.</span></li><li><span>تخطيط جداول العمل والجداول الزمنية الأسبوعية والشهرية. </span></li><li><span>تقديم التقارير اليومية والشهرية وتقارير نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وفقًا لنظام رفع التقارير في الدولة.</span></li><li><span>المشاركة والمساهمة في جميع اجتماعات الشركة وتقديم لمحة عامة عن المنطقة </span></li><li><span>زيادة الإيرادات والأرباح لتحقيق النمو الطموح للشركة. </span></li><li><span>ضمان التعلم الذاتي، وتحديث المعرفة، وبناء المهارات والكفاءات المطلوبة، والتفسير الصحيح للمعارق وعرض/مناقشة هذه المعلومات مع أخصائيي الرعاية الصحية.</span></li></ul> <p><strong><u><span>تطوير المنطقة وتنفيذ الاستراتيجية</span></u></strong></p><br> <ul><li><span>تنظيم الأنشطة السمعية والبصرية لمزودي الرعاية الصحية وفقًا لااحتياجات العمل بالتنسيق مع المدير المباشر ومدير التسويق</span></li><li><span>المسؤولية عن مواكبة أحدث البيانات السريرية المقدمة من القسم الطبي وقسم التسويق</span></li><li><span>مراقبة أنشطة المبيعات والتسويق للمنافسين ورفع تقارير عن استخبارات السوق هذه بشكل مناسب</span></li><li><span>البقاء على اطلاع بالأنشطة الهامة للخدمات الصحية في منطقة معينة.</span></li><li><span>الاستخدام الفعال للأدوات الترويجية للشركة، والعينات الطبية المجانية (FMS)، والخدمات لتحقيق الهدف المحدد.</span></li><li><span>المسؤولية عن البحث المستمر عن فرص أعمال جديدة.</span></li></ul> <p><strong><u>الكفاءات الأساسية</u></strong></p><br> <ul><li><span>من حيث الكفاءة، أنت موجه بشكل كبير نحو تحقيق النتائج ومتحمس مع إحساس قوي بالمسؤولية والملكية</span></li><li><span>القدرة العالية على التعلم وتقبل وتطبيق التعلمات الجديدة والتغيرات الجديدة في السوق</span></li><li><span>مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية، والتواصل، والتحدث أمام الجمهور، والتقديم مع القدرة على تعدد المهام والتفاوض القوي.</span></li><li><span>مهارات قوية في التخطيط والمتابعة، وخبرة في فهم اتجاهات السوق والتنبؤ بمنتجات معينة بناءً على الاتجاهات </span></li><li><span>القدرة على العمل بهدوء ورزانة في المواقف المعقدة و</span><span>المتغيرة <span>والديناميكية</span></span></li><li><span>أنت عضو فعال في الفريق وتتبع نهجًا استباقيًا وتعاونيًا وتدير الأطراف المعنية بحماس وبروح إيجابية.</span></li></ul> <p><strong><u>المؤهلات، </u></strong></p><br> <p><strong><u>الخبرات الرئيسية / متطلبات المعرفة الوظيفية: </u></strong></p><br> <ul><li><span>درجة البكالوريوس في الصيدلة إلزامية.</span></li><li><span>خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في مجال صناعة الأدوية.</span></li><li><span>يجب امتلاك معرفة عملية قوية بعمليات الموزعين/الوكلاء، والحسابات الحكومية، وعمليات المناقصات، والتعاقد وطرق التسعير (حيثما ينطبق ذلك في الدولة).</span></li><li><span>معرفة وظيفية بالجوانب السريرية لصناعة الأدوية، وفهم متوسط لسلسلة توريد الأدوية، ومتطلبات الصرف، وقنوات توزيع الأدوية، إلخ.</span></li><li><span>قدرة مثبتة على بناء شراكات قوية مع فرق العمل بالدولة، وفرق التسويق والفرق الطبية في المقر الرئيسي.</span></li></ul></div>
<p><h4>Position summary</h4>
<p>Our jobs aren’t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience.</p>
<p>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts – to get it right for our guests and our business each and every time.</p>
<p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p>
<p>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.</p>
<p>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.</p>
<p>Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz-Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.</p>
<p>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Work Location<br>HQ Amman<br> Expected duration<br>Three months<br> Duties and Responsibilities<br>- Assist with the drafting and review of legal documents, including correspondence, summary notes, briefing papers and reports on a wide variety of legal matters; - Assist in the provision of legal advice and analysis on matters arising from contracts entered into by UNRWA, including those relating to the procurement of goods and services and donor financing and project agreements for the delivery of humanitarian and development assistance; - Assist in research and analysis on a wide range of administrative law issues, including research on issues arising in cases before the UNRWA Dispute Tribunal and appeals before the United Nations Appeals Tribunal; - Assist with research and the provision of legal advice on the interpretation and application of public international law, including international human rights, humanitarian and refugee law, as well as United Nations privileges and immunities and UNRWA’s mandate; - Assist in reviewing legal matters related to the governance of UNRWA, including drafting and reviewing administrative issuances; - Assist in servicing trainings, events and meetings, including note-taking and preparation of summary reports and action points; - Perform any other task as may be required.<br> Qualifications/special skills<br>Applicants must at the time of application meet one of the following requirements: - Be enrolled in a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); - Be enrolled in the final academic year of a first university degree program (bachelor’s level or equivalent); - Have graduated with a university degree and, if selected, must commence the internship within a one-year period of graduation. For this internship, the area of study must be law. Specialization in international law, commercial law, labour law or administrative law is desirable. In addition, applicants must meet all of the following requirements: - Be computer literate in standard software applications. - Be able to demonstrate keen interest in the work of the United Nations and have a personal commitment to the ideals of the Charter of the United Nations. - Be able to demonstrate the ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs, which includes willingness to try and understand and be tolerant of differing opinions and views. No work experience is required to apply for this internship. Your training, education, advance course work and/or skills should benefit the United Nations during your internship.<br> Languages<br>Fluency in spoken and written English is required for the internship. Knowledge of Arabic is desirable.<br> Additional Information<br>Competencies: - Professionalism - Communication - Team Work<br> Intern Specific text<br>Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. Interns who are not citizens or permanent residents of the country where the internship is undertaken, may be required to obtain the appropriate visa and work/employment authorization. Successful candidates should discuss their specific visa requirements before accepting the internship offer.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br><br>
</div>
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>وظائفنا ليست فقط في إعطاء الضيوف غرفة نظيفة وسريراً مُجهّزاً حديثاً. بدلاً من ذلك، نود بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء بيئة الضيوف لدينا ماهرون في مجموعة واسعة من وظائف التنظيف مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. هم مُخوَّلون للتحرك في فضاء عملهم والقيام بما يلزم تنفيذه. سواءً كان ذلك بتلبية طلبات الضيوف، تعبئة عربات الخدمة، تنظيف الغرف والمناطق العامة، أو مسؤوليات مماثلة أخرى، يضمن خبير بيئة الضيوف أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة ضيافة رائعة للضيوف.</p>
<p>بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن المظهر الشخصي والزي والتواصل المهني. سيقف خبراء بيئة الضيوف على أقدامهم ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لمدة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يحرّكون، يرفعون، يحمولون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء تزن حتى 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بصورة جيدة (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة الضيوف – لضمان جودة الخدمة لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p>
<p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحبين بالجميع ونوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق قادة ومتخصصو الضيافة في The Ritz-Carlton تجارب استثنائية تبقى مع الضيف طويلاً بعد زيارته. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكَّنون ليكونوا مبدعين ومتأملين ورُحماء.</p>
<p>كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p>
<p>دورك سيكون التأكد من أن “معايير الذهب” لـ The Ritz-Carlton تُقدم بكل أناقة وتفكير يومياً. تشكل معايير الذهب أساس The Ritz-Carlton وهي ما توجهنا كل يوم لتكون أفضل من اليوم التالي. من خلال هذه الأساس، وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح، اكتسب The Ritz-Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بمعايير الذهب، مثل وعد موظفينا، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك الفرصة لتكون فخوراً بعملك وبمن تعمل معه.</p>
<p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نحن مؤسسة وطنية رائدة في مجال التعليم والتدريب المهني والتقني، نعمل على تمكين الشباب وتطوير مهاراتهم بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل من خلال برامج تدريبية عملية حديثة وشراكات فاعلة مع القطاعين العام والخاص وشركاء التنمية الدوليين.</p><p>نعتمد أحدث منهجيات التدريب والتعلم القائمة على الكفاءات، ونوفر بيئة تعليمية وعملية حديثة تركز على الجودة والابتكار والتحسين المستمر.</p><p>نؤمن بأن نجاح المؤسسة يبدأ من فريقها، ولهذا نوفِّر بيئة عمل مهنية وتعاونية تتيح لموظفينا فرصاً حقيقية للتعلم والتطور والنمو المهني، مما يساهم في إحداث تأثير ملموس على مستقبل الشباب وسوق العمل في الأردن.</p><p><b>هدف الوظيفة</b></p><p>لتخطيط وتنفيذ وتطوير برامج تدريب في مجال أنظمة HVAC بناءً على منهجية التدريب القائم على الكفاءات (CBT)، بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل الراهنة والمستقبلية. سيكون مُدَرِّب HVAC مسؤولاً عن إعداد وتدريب المتدربين على تركيب وتشخيص وصيانة وإصلاح أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، بما في ذلك المعرفة النظرية والتطبيق العملي لضمان كفاءة المتدربين والالتزام بمعايير السلامة والجودة والصناعة الحديثة.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li><b>تطوير المنهج التدريبي وبرامج التدريب:</b> وضع خطط دراسية ومواد تدريبية (نظرية وعملية) تغطي الجوانب المختلفة لأنظمة HVAC (السكنية والتجارية).</li><li><b>تقديم التدريب النظري والعملي:</b> تخطيط وعقد جلسات تدريب نظرية وعملية باستخدام أساليب تدريب فعالة، مع ضمان اكتساب المتدربين للمعرفة والمهارات وفق مخرجات برنامج التدريب<b>.</b></li><li><b>إدارة الورش:</b> الحفاظ على جاهزية الورش والمعدات وأدوات التدريب، وضمان استخدامها بأمان وبشكل أمثل.</li><li><b>استكشاف الأعطال:</b> تدريب المشاركين على استخدام أجهزة القياس والاختبار الحديثة لاكتشاف الأعطال وتشخيصها بكفاءة.</li><li><b>السلامة المهنية والصحة المهنية:</b> غرس ثقافة السلامة أثناء العمل وتدريب الفريق على استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) والتعامل الآمن مع المبردات والكهرباء.</li><li><b>تقييم الأداء:</b> إجراء تقييمات نظرية وعملية لتقييم كفاءة المتدربين وتقديم تغذية راجعة لضمان تطورهم.</li><li><b>متابعة تطوير التكنولوجيا:</b> تحديث المناهج بانتظام لتشمل تقنيات حديثة مثل الأنظمة الذكية وتقنيات العاكس وأنظمة إدارة المباني (BMS).</li><li><b>تعزيز الشراكات مع القطاع الخاص:</b> المساهمة في بناء علاقات مع مؤسسات القطاع الخاص لدعم التدريب العملي والزيارات الميدانية وفرص العمل وتحديث برامج التدريب بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل.</li></ul><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>المؤهلات والخبرة المطلوبة</b></p><ul><li><b>المؤهل الدراسي:</b> دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو HVAC أو ما يعادله.</li><li><b>الخبرة العملية:</b> خبرة ميدانية لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في صيانة وتركيب أنظمة HVAC، بالإضافة إلى خبرة سابقة في التدريب أو الإشراف.</li><li><b>الشهادات:</b> يفضل حيازة شهادات مهنية أو تدريبية ذات صلة، أو شهادات في السلامة المهنية والتعامل مع المبردات.</li></ul><p><b>المهارات الأساسية</b> </p><ul><li>مهارات الاتصال الشفهي والكتابي والعرض التقديمي</li><li>الصبر والقدرة على تبسيط المفاهيم المعقدة</li><li>مهارات العرض والتيسير وإدارة الصف/ورشة العمل</li><li>مهارات التقييم وتقديم التغذية المرتدة البناءة</li><li>معرفة عميقة بأنظمة التبريد والكهرباء والدوائر التحكم</li><li>قراءة مخططية مهنية</li><li>استخدام أدوات القياس والشحن والتعديل الغازي</li><li>خبرة في أنظمة DX وVRF/VRV وChillers وAHUs</li></ul><p><br></p></div>
<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>
<p>وظائفنا لا تقتصر على إعطاء الضيف غرفة نظيفة ومفتاحة جديدة فقط. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء بيئة الضيف لدينا ماهرون في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. لديهم صلاحية التنقل في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك بتلبية طلبات الضيوف، تعبئة العربات، تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يضمن خبير بيئة الضيف أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة عملية رائعة للضيوف.</p>
<p>بغض النظر عن position التي تشغلكها، هناك بعض الأشياء الحرجة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيقف خبراء بيئة الضيف على أقدامهم ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتبعون نهج العمل بنشاط (يحرك، يرفع، يحمل، يدفع، يسحب، ويرتّب الأشياء التي لا يتعدى وزنها 50 باونداً دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة الضيف – لضمان الجودة لضيفنا ولكي ننجح في أعمالنا في كل مرة.</p>
<p>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي بين الفرص، مرحبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرصة. نحن نرعى بنشاط بيئة حيث تُقدر وتحتفل الخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>في أكثر من 100 فندق حاصل على جوائز حول العالم، يخلق نجمات ورجال Ritz-Carlton تجارب استثنائية تغمركم لوقت طويل بعد إقامة الضيف معنا. نستقطب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يبتكرون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما تتاح لهم الفرصة ليكونوا مبدعين ومدروسين ورؤوفين.</p>
<p>كل يوم، نحدد المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p>
<p>دورك سيكون ضمان أن تُسلم معايير “المعايير الذهبية” لفندق Ritz-Carlton بكرم وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم إلى الأفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من Ritz-Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلّم وتقتبس المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والكِدّ والـ Values للخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.</p>
<p>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل إصدار لنفسك.</p></p><p></p>
<p><h4>الإضيافة الاستثنائية تبدأ منكَ</h4>
<p>تخيل نفسك تضيء يوم someone's day. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي للعمل! كمدير تجاري، أنت لا تقود الاستراتيجية التجارية عبر عدة قطاعات ومصادر دخل فقط – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل نزيل مميزة.</p>
<h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4>
<ul>
<li><strong>امتلاك الاستراتيجية والتنفيذ التجاري:</strong> تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية متكاملة عبر جميع مصادر الدخل — بما في ذلك المجموعات والاجتماعات والفعاليات (GCE)، الغرف، الأغذية والمشروبات، الترفيه والسبا — لقيادة الأداء الإجمالي ونمو الحصة السوقية.</li>
<li><strong>تعظيم الإيرادات والربحية:</strong> الشراكة مع المدراء العامين والمالية لضمان أن تدعم القرارات التجارية أهداف الإيرادات، تحسين تكلفة المبيعات، وتحقيق أهداف الربح والهامش.</li>
<li><strong>قيادةPricing واستراتيجية التوقع:</strong> الإشراف على ممارسات إدارة الإيرادات بما في ذلك التسعير، استراتيجيات الأسعار، توقع الطلب، ومراجعات الأعمال لتحسين الإيرادات عبر جميع القطاعات.</li>
<li><strong>التحام جهود المبيعات والتسويق:</strong> التنسيق بين المبيعات على الملكية والإقليمية، التسويق، التجارة الإلكترونية، والعلاقات العامة لدعم موضع العلامة التجارية وخلق الطلب.</li>
<li><strong>التكيف مع ديناميكيات السوق:</strong> رصد الاتجاهات، تقييم المشهد التنافسي، وتعديل الاستراتيجيات التجارية للبقاء في الريادة في ظل تقلبات السوق.</li>
<li><strong>تعزيز علاقات أصحاب المصلحة:</strong> بناء علاقات موثوقة مع الملاك والمشغلين وفرق هيلتون المركزية والشركاء الخارجيين لتوحيد الأهداف وخلق قيمة تجارية طويلة الأجل.</li>
<li><strong>تنمية فريق عالي الأداء:</strong> تعزيز المشاركة والRetention من خلال إدارة الأداء، التطوير المهني، وبرامج الاعتراف.</li>
</ul>
<h4>ما يتطلّبه الأمر للإقامة</h4>
<p>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. العمل بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. حس الملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع إضفاء العجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تُحدث تأثيرًا دائمًا.</p>
<h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4>
<p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا المؤسسة: نشر نور ودفء الضيافة في الأرض.</p>
<p>ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علاماتنا العالمية والتزام الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p>
<p>سواءً كنت تبدأ مسيرتك المهنية أم تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون خلال رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابقَ للمسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا قليلًا.</p>
<p>فضولي حول حياة العمل في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.</p></p><p></p>