وظائف مدير العمليات - عمّان الأردن

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4> <p>في EY، نلتزم بشكْل مستقبلك بثقة. <br> سندعمك للنجاح في قوة عالمية مترابطة من فرق متنوعة ونأخذ مسيرتك المهنية إلى أي مكان تريد الذهاب إليه. <br> انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل.</p> <h4>الفرصة</h4> <p>تبحث EY عن مدير انضم إلى فريق التدقيق لقيادة مهام تدقيق معقدة ودعم نمو أعمال التدقيق.</p> <h4>مسؤولياتك الأساسية</h4> <p>الأشخاص الاستباقيون والمسؤولون والذين يركزون على النتائج سيزدهرون في هذا البيئة. تشمل المهارات الأساسية إدارة الأولويات المتنافسة، إدارة الموارد، والتواصل الفعّال، وكل ذلك يسهم في أخلاقيات عمل إيجابية وتأثير إيجابي على من حولك.</p> <h4>المهارات والسمات للنجاح</h4> <ul> <li>خلفية أكاديمية قوية مع درجة وتأهيل محاسبي (ACCA أو CPA).</li> <li>أكثر من 7 سنوات من الخبرة في التدقيق الخارجي، بما في ذلك إدارة الفريق.</li> <li>الإلمام بتقنيات التدقيق الحالية وعُملية التدقيق المعتمدة على المخاطر.</li> <li>خبرة سابقة في شركة محاسبة من فئة Big 4.</li> <li>الطلاقة في العربية والإنجليزية بطلاقة مع مهارات عرض فعّالة.</li> <li>معرفة بمعايير IFRS المطبّقة والمقبلة.</li> <li>خبرة في أدوات التدقيق وتحليل البيانات.</li> <li>خبرة في إدارة المشاريع ومهارات في التدريب والإرشاد والمشورة.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <p>نبحث عن روّاد أعمال واثقين لدفع الرؤى الاستراتيجية المبتكرة وتشكيل رحلتهم الفريدة في EY مع فطنة تجارية.</p> <h4>ما نقدمه لك</h4> <p>في EY، سنطوّر مهاراتك نحو المستقبل ونزوّدك بتجارب عالمية المستوى. سنمكّنك في بيئة مرنة، ونغذيك ومواهبك الاستثنائية في ثقافة شاملة ومتنوعة من فرق متصلة عالمياً.</p> <p>هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدم الآن.</p> <p>وللمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إبلاغنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو احتياجات يمكن أن تحتاجها بسبب الإعاقة.</p> <h4>EY | بناء عالم عمل أفضل</h4> <p>تبني EY عالماً يعمل بشكل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والأشخاص والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في الأسواق المالية.<br> بفضل البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير الإجابات لأكثر القضايا إلحاحاً اليوم وغدًا.<br> تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في الضمان والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات.<br> مدفوعة برؤى القطاعات وشبكة عالمية متعددة التخصصات وشركاء نظام بيئي متنوع، يمكن لفرق EY تقديم خدمات في أكثر من 150 دولة وإقليمًا.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4> <p>في EY، نحن ملتزمون بقوة بتشكيل مستقبلك بثقة.<br> سنعينك للنجاح في قوة عالمية مترابطة من فرق متنوعة ونأخذ مسيرتك المهنية إلى حيث تريد أن تذهب.<br> انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل.</p> <h4>الفرصة</h4> <p>تبحث EY عن مدير لينضم إلى فريق التدقيق لقيادة مهام تدقيق معقدة ودعم نمو أعمال التدقيق.</p> <h4>مسؤولياتك الرئيسية</h4> <p>الأفراد المبادرة والمسؤولون القادرون على تحقيق النتائج سيمتازون في هذا البيئة. تشمل المهارات الأساسية إدارة أولويات متنافسة، إدارة الموارد، والتواصل الفعال، وكلها تسهم في أخلاقيات عمل إيجابية وتؤثر بشكل إيجابي في من حولك.</p> <h4>المهارات والصفات اللازمة للنجاح</h4> <ul> <li>خلفية أكاديمية قوية مع درجة وتأهيل محاسبي (ACCA أو CPA).</li> <li>أكثر من 7 سنوات من الخبرة في التدقيق الخارجي، بما في ذلك إدارة الفريق.</li> <li>الإلمام بتقنيات التدقيق الحالية والعمليات القائمة على المخاطر.</li> <li>خبرة سابقة في شركة محاسبة من الأربع الكبرى.</li> <li>إجادة اللغة العربية بطلاقة والإنجليزية بطلاقة، مع قدرات عرض فعالة.</li> <li>معرفة بالمعايير IFRS القابلة للتطبيق والقادمة.</li> <li>خبرة في أدوات التدقيق وتحليل البيانات.</li> <li>خبرة في إدارة المشاريع ومهارات في التدريب والتوجيه والإرشاد.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <p>نبحث عن رواد أعمال واثقين يدفعون رؤى استراتيجية مبتكرة ويشكلون مسار EY الفريد بموجب فهم تجاري.</p> <h4>ما الذي نقدمه لك</h4> <p>في EY، سنطورك بمهارات مستقبلية ونجهّزك بتجارب عالمية المستوى. سنمكّنك في بيئة مرنة، ونغذيك ومواهبك الاستثنائية في ثقافة شاملة ومتنوعة من فرق متصلة عالمياً.</p> <p>هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدّم اليوم.</p> <p>للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة أثناء عملية التوظيف، يرجى إبلاغنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو ترتيبات خاصة بالإعاقة قد تحتاجها.</p> <h4>EY | بناء عالم عمل أفضل</h4> <p>تعمل EY على بناء عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع تعزيز الثقة في أسواق رأس المال.<br> بفضل البيانات والذكاء الاصطناعي والتقنيات المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء على تشكيل المستقبل بثقة وتطوير الإجابات لقضايا اليوم والغد الأكثر إلحاحاً.<br> تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في الضمان والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات.<br> مدفوعة بالرؤى القطاعية وشبكة عالمية متصلة ومتعددة الاختصاصات وشركاء منظومة متنوعون، يمكن لفرق EY تقديم الخدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <b>Job Description:</b> </p> <p> </p> <p>We believe in bold ideas, diverse perspectives, and the drive to transform knowledge into impact. Here, your curiosity fuels progress, your voice shapes innovation, and your ambition helps redefine what s possible within science and learning. We are a culture that obsesses over impact, challenges, and drives what s next to power infinite possibilities for our customers, colleagues and society at large.</p> <p> </p> <p> <b>About the Role:</b> </p> <p> </p> <div> <p> <b>6 10 Month Fixed Term Contract</b> </p> <p> </p> <p>The Account Manager is responsible for managing and retaining a portfolio of institutional accounts, driving revenue growth through strong relationship management, strategic account planning, and a consultative sales approach.<br> </p> <p>This role requires a deep understanding of customer needs, the ability to use data to inform decisions, and a proactive approach to identifying cross-selling opportunities across journal and non-journal products.<br> </p> <b>How Will You Make an Impact?</b> <ul> <li>Manage a portfolio of ~100 200 accounts, owning revenue targets and renewal performance</li> <li>Develop and execute strategic account plans, setting clear objectives and evolving strategies throughout the year</li> <li>Analyse customer usage data and performance trends to monitor account health and address risks proactively</li> <li>Lead renewals and renegotiations, ensuring compliance and managing associated documentation</li> <li>Identify and drive cross-selling opportunities aligned to institutional research needs</li> <li>Research customer organisations to understand priorities and tailor solutions accordingly</li> <li>Build and maintain strong relationships with key stakeholders across client organisations</li> <li>Deliver data-driven negotiations to achieve successful commercial outcomes</li> <li>Maintain accurate CRM records and provide regular forecasting updates</li> <li>Collaborate with cross-functional teams including Customer Success, Sales Operations, and Editorial</li> <li>Represent the business at relevant industry conferences and events</li> <li>Act as a key point of contact for agency partners, maintaining regular communication.<br> </li> </ul> <b>What We Are Looking For</b> <ul> <li>Proven experience managing strategic accounts and consistently hitting sales targets</li> <li>Experience in complex, consultative sales environments</li> <li>Strong ability to understand institutional research and teaching needs</li> <li>Demonstrated success in identifying and converting cross-selling opportunities</li> <li>Excellent written communication skills, particularly via email</li> <li>Ability to manage your own book of business independently</li> <li>Track record of exceeding revenue targets using a consultative sales approach</li> <li>Growth mindset with a strong focus on revenue generation<br> </li> </ul> <b>Required Qualifications</b> <ul> <li>Bachelor s degree (or equivalent experience)</li> <li>Relevant experience in account management or sales<br> </li> </ul> <b>Nice to Have</b> <ul> <li>Experience using Salesforce or similar CRM systems</li> <li>Familiarity with sales methodologies</li> <li>Strong and professional LinkedIn presence</li> </ul> </div> <p> </p> <p> </p> <p><br></p></div></section>

<p>1. تفاصيل الوظيفة:</p><p>المسمى الوظيفي: محلل، مهندس تعلم آلي</p><p>التقارير إلى: مدير أول، منصات رقمية تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي</p><p>القسم: تطبيقات تكنولوجيا المعلومات</p><p>الوظيفة: تطبيقات تكنولوجيا المعلومات</p><p>الشركة: Hikma Holding</p><p>2. هدف الوظيفة:</p><p>يلتزم مهندس التعلم الآلي بدعم تطوير واختبار ونشر نماذج تعلم الآلة والأنابيب المدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر Hikma Pharmaceuticals. يعمل كجزء من فريق الذكاء الاصطناعي تحت إشراف مدير أول، منصات رقمية تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي، وتحت التوجيه القريب من مهندس الذكاء الاصطناعي وفريق مطوري الذكاء الاصطناعي، يوفر هذا الدور دعم هندسة تعلم آلي عملي عبر دورة حياة الحل من إعداد البيانات وتجربة النماذج حتى النشر والمراقبة. من المتوقع أن يطور مهندس التعلم الآلي مهاراته في تعلم الآلة وهندسة البيانات بسرعة ضمن بيئة فريق مُنظمة، مساهماً في التحول المؤسسي للذكاء الاصطناعي لدى Hikma مع بناء خبرة أساسية في تقديم الذكاء الاصطناعي الدوائي المُنظم.</p><p>3. أبعاد الوظيفة:</p><p>عدد الموظفين المشرف عليهم: عدد التقارير المباشرة: 0 (0 شاغر)</p><p>تقارير غير مباشرة: غير متاح</p><p>الميزانية المالية (USD): تدعم تقديم مبادرة الذكاء الاصطناعي تحت إشراف الفريق</p><p>4. المسؤوليات الأساسية:</p><p>تطوير ونمذجة نموذج ML وتجربته</p><ul><li>دعم تطوير وتدريب وتقييم نماذج تعلم آلي تحت إشراف مهندس الذكاء الاصطناعي وأعضاء الفريق الكبار، وفق معايير الهيكل المعتمدة وموجزات المبادرات</li><li>المساعدة في أنشطة تجريبة ML بما في ذلك استكشاف البيانات، هندسة الميزات، اختيار النموذج، وتقييم الأداء باستخدام أطر العمل القياسية وخدمات الذكاء الاصطناعي السحابية</li><li>تطبيق تقنيات ML الأساسية عبر مجالات تعلم آلي تقليدي، ومعالجة اللغة الطبيعية، والذكاء الاصطناعي التوليدي المرتبط بمجالات أعمال Hikma بما في ذلك سلسلة الإمداد، الجودة، الموارد البشرية، والتجاري</li><li>دعم تطبيق حلول قائمة على LLM بما في ذلك أنابيب RAG، هندسة الطلبات، واسترجاع قائم على التضمين تحت الإرشاد الفني من كبار الفريق</li><li>الحفاظ على سجلات تتبع التجارب، وإصدارات النماذج، ووثائق التكرار باستخدام أدوات مثل ML flow أو Azure Machine Learning</li><li>إنتاج مواد تطوير نموذج واضحة ودقيقة بما في ذلك ملخصات التجارب، تقارير الأداء، ووثائق النموذج</li></ul><p>هندسة البيانات وتطوير الميزات</p><ul><li>المساعدة في بناء وصيانة خطوط بيانات ML تغطي استخراج البيانات، التحويل، التحقق، وتطوير ميزات أساسي لعمليات تدريب النموذج واستدلاله</li><li>دعم فحوصات جودة البيانات، كشف الشذوذ، وأنشطة تجهيز مجموعات البيانات لضمان تلبية مدخلات النموذج للمعايير المطلوبة</li><li>التعاون مع فريق البيانات والتحليلات للوصول إلى البيانات وفهمها وفق إرشادات الحوكمة والخصوصية</li><li>العمل مع مصادر بيانات منظمة بما في ذلك قواعد البيانات العلائقية واستخراجات أنظمة المؤسسة، وتطوير الكفاءة في التعامل مع أنواع البيانات المتنوعة مع مرور الوقت</li></ul><p>ML-Ops والدعم الإنتاجي</p><ul><li>دعم تطبيق وصيانة مكونات خط أنابيب ML-Ops بما في ذلك تعبئة النموذج ونشره ومراقبة الأداء الأساسية تحت إشراف الفريق الكبير</li><li>المساعدة في نشر نماذج ML في بيئات سحابية باستخدام أدوات معتمدة (Azure Machine Learning، ML-flow، Docker، أو ما يعادلها)</li><li>مراقبة النماذج المنشورة لأي مشكلات أداء قابلة للملاحظة وإبلاغ معماري الذكاء الاصطناعي أو أعضاء الفريق الكبار للتحقيق</li><li>المحافظة على سجلات دقيقة في سجلات النماذج بما في ذلك الإصدارات وسجلات التغيير عبر مبادرات الذكاء الاصطناعي</li><li>المساهمة في توثيق ودعم التحقق للنماذج deployed في سياقات خاضعة لـ GxP، وفق عمليات الامتثال المحددة</li></ul><p>ضمان الجودة واختبار</p><ul><li>دعم تطوير وتنفيذ أنشطة الاختبار للحلول ML، بما في ذلك اختبارات البيانات، وخط الأنابيب، واختبارات أداء النماذج، واختبار التكامل الأساسي</li><li>المشاركة بنشاط في مراجعات الشفرة وجولات التقنية، وتطبيق الملاحظات لتحسين جودة الشفرة وممارسات الهندسة</li><li>توثيق مكونات ML المخصصة بوضوح بما في ذلك خطوات إعداد البيانات، وتكوينات النموذج، ونتائج الاختبار، والقضايا المعروفة</li><li>تحديد وتصعيد القضايا الفنية التي تواجهها عبر سلة ML بشكل فوري ومنظم</li></ul><p>5. الكفاءات السلوكية:</p><p>المبادرة والدفع للنتائج - جيد جدًا</p><p>التغيير والابتكار - جيد جدًا</p><p>الاتصال والتأثير - جيد</p><p>التطوير وتمكين الآخرين - جيد</p><p>حل المشكلات واتخاذ القرار - ممتاز</p><p>التفكير الاستراتيجي - جيد</p><p>6. الكفاءات الفنية:</p><p>تطوير ونمذجة نموذج ML وتجربته - جيد</p><p>Python وأطر ML (PyTorch، TensorFlow، scikit-learn، HuggingFace) - جيد</p><p>MLOps وأدوات دورة حياة النموذج - جيد</p><p>هندسة البيانات ودعم خطوط الأنابيب - جيد</p><p>خدمات Cloud AI/ML (Azure ML) - جيد</p><p>الذكاء الاصطناعي التوليدي وتطوير LLM (RAG, LangChain, Semantic Kernel) - جيد جدًا</p><p>شرح النموذج ووعي الذكاء الاصطناعي المسؤول - جيد جدًا</p><p>التعبئة والحاويات والأساسيات CI/CD (Docker، Git، Azure DevOps) - جيد</p><p>7. الاتصالات وعلاقات العمل:</p><p>داخلياً: شبكة رواد AI، معمار AI، مطور AI، فريق البيانات والتحليلات</p><p>خارجيًا: بائنو/مقدمو حلول AI/ML، شركاء التنفيذ، مجتمعات المصادر المفتوحة والمطورين</p><p><strong>المرشح المطلوب profile</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، علم البيانات، الرياضيات، الإحصاء، أو مجال تقني ذي صلة *(مطلوب)*</li><li>درجة الماجستير في الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، علم البيانات، أو علوم الحاسوب *(مفضل)*</li><li>شهادة Microsoft Azure AI Engineer Associate، AWS Machine Learning Specialty، أو Google Professional ML Engineer *(مفضل)*</li><li>شهادات ML/AI ذات صلة (مثل تخصص DeepLearning.AI ML، Databricks ML Associate، fast.ai) *(مفضل)*</li><li>0-1 سنة خبرة مهنية في تطوير البرمجيات، علم البيانات، تعلم الآلة، أو مجال تقني ذي صلة (الخريجون الجدد مرحب بهم للتقديم)</li><li>خبرة عملية مع تطوير نماذج ML من خلال مشاريع أكاديمية، تدريبات، مشاريع تخرج، مسابقات hackathon، أو مشاريع شخصية</li><li>تعرف على منصات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة السحابية (Azure، AWS، أو GCP) من خلال الدورات الدراسية، الدراسة المستقلة، أو التجربة العملية *(مفضل)*</li><li>أي تعرض للمفاهيمgenerative AI، أو أدوات LLM، أو مفاهيم RAG من خلال مشاريع أكاديمية أو شخصية *(مفضل)*</li><li>تعرض للصناعات الدوائية، الرعاية الصحية، علوم الحياة، أو صناعات منظمة أخرى *(مفضل لكن ليس متوقع)*</li><li>معرفة عملية ب Python ومكتبات ML/DL الأساسية بما في ذلك scikit-learn، pandas، NumPy، وواحد على الأقل من أطر التعلم العميق</li><li>تعرض عملي لتدريب وتقييم نماذج ML بما في ذلك التعلم الآلي الكلاسيكي وواحد على الأقل من: NLP، الرؤية الحاسوبية، أو تحليل السلاسل الزمنية من خلال مشاريع أكاديمية، شخصية، أو تدريبية</li><li>إلمام أساسي بمفاهيم الذكاء الاصطناعي التوليدي بما في ذلك نماذج اللغة الكبيرة، هندسة الاستفسار، ومبادئ RAG *(مفضل)*</li><li>وعي بمفاهيم ML-Ops وأدوات مثل ML-flow أو Azure Machine Learning لتتبع التجارب وإدارة النماذج *(مفضل)*</li><li>خبرة أساسية في إعداد البيانات، تنظيفها، تحويلها، وتحليل البيانات الاستكشافية باستخدام Python</li><li>إلمام بإدارة الإصدارات باستخدام Git وممارسات تطوير البرمجيات الأساسية بما في ذلك مراجعة الشفرة والاختبار</li><li>فهم أساسي لمنصات السحابة (Azure، AWS، أو GCP) ووعي بخدمات AI/ML المعتمدة على السحابة *(مفضل)*</li><li>إلمام بمفاهيم الحاويات (Docker) وأساسيات CI/CD *(مفضل)*</li><li>وعي بمبادئ الذكاء الاصطناعي المسؤول، ولوائح الخصوصية (GDPR، HIPAA)، وممارسات أمان تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة بتطوير ML</li><li>أي معرفة سابقة بعمليات الأعمال الدوائية أو الامتثال GxP في سياق تقني ميزة إضافية *(مفضل)*</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Job title:</b> Marketing Officer Location: Amman Jordan About the Role: We are looking for a Marketing Officer to support and execute marketing initiatives across digital channels, sales campaigns, external communications, and business development activities. The role is suitable for someone early in their career who has strong English communication skills, is highly comfortable with digital tools, and is an active user or enthusiast of AI tools for content creation, design support, research, and campaign execution. As a B2B SaaS technology company serving the financial and capital markets sector, our marketing involves working closely with sales, product, project, and development teams to communicate product launches, integrations, client success stories, partnerships, case studies, and thought leadership content. Key Responsibilities: Manage and support marketing activities across digital channels, including socials, website content, email campaigns, newsletters, and other online platforms. Use AI tools and image generation/design tools to support digital content creation, campaign visuals, presentations, social posts, and marketing assets. Work closely with the sales team to create upselling campaigns, client engagement campaigns, and marketing material for existing customers. Support external communications, including PR wires, press releases, company announcements, partnership announcements, and media-related content. Assist in business development and partnership-related marketing activities. Create and coordinate content such as blogs, newsletters, case studies, whitepapers, brochures, client success stories, and product-related material. Own the paid advertising campaigns, including Google Ads, LinkedIn Ads, and other digital advertising channels. Monitor campaign performance using tools such as Google Analytics, LinkedIn Campaign Manager, and other reporting platforms. Collaborate with sales, product, project, and development teams to identify marketing opportunities around product launches, integrations, new features, client milestones, and industry developments. Support the planning and execution of webinars, events, industry conferences, podcasts, and digital campaigns. Maintain consistency in brand messaging, tone, and positioning across all marketing material. Lead internal marketing initiatives that strengthen company culture, improve internal communication, and increase employee engagement. Own the planning and coordination of internal events, company gatherings, team activities, internal announcements, and culture-related campaigns in coordination with HR and management.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor s degree in Marketing, Business, Communications, or a related field. 1 2 years of experience in marketing, digital marketing, content creation, or a related role. Excellent written and spoken English is a must. Strong interest in AI tools, digital content creation, and marketing automation. Good understanding of social media management, content marketing, email campaigns, and digital advertising. Knowledge in Google Ads, Google Analytics, LinkedIn Ads, SEO, and campaign performance tracking. Strong communication skills. Ability to work with multiple departments and convert business, product, and technical updates into clear marketing messages. Organized, proactive, and able to manage multiple marketing tasks at the same time. Bonus Points If You Have: Experience or interest in fintech, trading, banking, brokerage, capital markets, or financial services. Experience using tools such as Mailchimp, Claude Design, Canva or other AI/design platforms. Experience writing or supporting case studies, whitepapers, newsletters, blogs, or press releases. Basic understanding of SaaS products, technology platforms, APIs, integrations, or enterprise software.</p><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>مجموعة Soul العالمية هي شركة إعلامية عالمية تتمتع بخبرة تزيد عن عقد من الزمن في بناء وتشغيل أعمال رقمية بمقياس واسع. بوجود حضور عبر 60 منصة، محتوى موزع بلغات 21، وأكثر من 100 مليار مشاهدة شهرية، أنشأت واحداً من أكبر وأنجح الأصول الإعلامية من حيث التشغيل في العالم. فريقنا الذي يتبنى العمل عن بُعدًا حصريًا، والذي يمتد عبر 85+ دولة، نما من خلال حل التحديات التنظيمية والتشغيلية التي تكافحها معظم الشركات على نطاق حقيقي.</p> <p>هذه العمق التشغيلي هو أساس Valis - منصة الأعمال وذكاء اصطناعي جديدة كلياً من Soul Group لتحويل المؤسسات. Valis هي طبقة تشغيل ذكاء اصطناعي مؤسسية للمنظمات في النطاق المتوسط (حوالي 200-2,000 موظف). تجلس عبر أنظمة الشركة، تشغّل دماغاً واحداً مشتركاً على كل ما تعرفه الشركة، وتطبق حكم المشغل المشفر على كل إجابة - لذلك تتضاعف قيمة الذكاء الاصطناعي للشركة، وليس فقط للمستخدمين الأفراد الذين يستخدمون روبوتات الدردشة المخصصة لكل مقعد.</p> <p>Valis مثبتة بالفعل في الإنتاج - مبنية من عمل تحويل حقيقي، تشفر خبرة تشغيلية بدلاً من النظرية - ونحن نوسع الآن نشرها ليشمل شركات النطاق المتوسط حول العالم.</p> <p>نحن نبحث عن قائد نشر العملاء، AI ليكون موجوداً على-site بجانب الرؤساء التنفيذيين في الشركات المتوسطة ويجعل تحولهم إلى ذكاء اصطناعي أصيل واقعاً على الأرض. تعمل ضمن فريق ضيق: أنت على-site تمتلك علاقة الرئيس التنفيذي والنتيجة وتدفع النشر نحو نتيجة مالية مؤكدة، مع مهندسين عن بعد من النخبة يقومون بإرسال تكوين المنتج خلفك. كل رئيس تنفيذي يشاهدك وتحول التحول يصبح الدليل الذي يفوز بالصفقة التالية. هذا الدور هو محرك استراتيجية الوصول إلى السوق.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>امتلاك علاقة العميل-الرئيس التنفيذي ولجنة التوجيه التنفيذية - كزميل، مع حقوق قرار حقيقية.</li> <li>إدارة وتيرة التحول: مراجعات أسبوعية، مراجعات قيمة مالية شهرية، ومراجعات أعمال ربع سنوية.</li> <li>إحداث أول فوز سريع بنطاق واضح اعتماداً على بيانات العميل الحقيقية، ثم قيادة النشر الكامل (القيادة أولاً، ثم الفريق الأوسع).</li> <li>ترجمة مشاكل العميل إلى مواصفات دقيقة جاهزة للبناء للمهندسين عن بعد؛ امتلاك التبني والموافقة.</li> <li>التحمل الشخصي للمخرجات المالية المؤكدة التي يمكن للعميل رؤيتها في P&L الخاص به.</li> <li>بناء محفظة من 2-3 حسابات CEO مميزة مع نضوج كل تعاقد.</li> <li>امتلاك إدارة النشر من النهاية إلى النهاية - من الإطلاق حتى التبني، والموافقة والتسليم - لضمان وصول كل مرحلة في الوقت المحدد وبنتيجة قابلة للقياس.</li> <li>ترميز المنهجية بعد كل نشر حتى يتطلب التالي إعداداً أقل.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>سجل حافل بامتلاك نتائج حقيقية - لقد حركت P&L أو شحنت تحويلاً، وليس مجرد تقديم استشارات.</li> <li>وجود بالغ في قاعة الرؤساء التنفيذيين: القدرة على الجلوس مقابل CEO متوسط الحجم كزميل وكسب ثقة التنظيم بسرعة.</li> <li>محو الأمية التقنية بما يكفي لنمذجة العمل، وتحديد المواصفات وتوجيه المهندسين - أنت تشكل الحل، لا تنتظر واحداً.</li> <li>تزدهر في الغموض - العمل بفعالية مع معلومات غير كاملة، ومتغيرات متطلبات، ولاعب خطط ثابت.</li> <li>الاستعداد والانتصاب للنطاق على-site مع العملاء (رحلة حوالي 30-60%).</li> <li>خلفية محتملة: شركة استراتيجيات من المستوى الأعلى (مدير مشاركة – شريك مساعد) أو مشغل تحول داخلي مثبت.</li> <li>خبرة عملية مع الذكاء الاصطناعي / أدوات البيانات ميزة قوية.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <ul> <li>التعويض: أساس تنافسي مضبوط حسب السوق والدرجة الوظيفية، بالإضافة إلى مكافأة أداء مرتبطة بالنتائج المحققة.</li> <li>الأسهم: ملكية كبيرة من بالمرحلة المؤسسة - هذه هي العوائد الحقيقية وهي بحجم مناسب.</li> <li>السلطة: حقوق قرار حقيقية ومندوب تنفيذي مؤقت داخل العميل عند منحها. أنت صاحب النتيجة.</li> <li>المسار الوظيفي: محفظة من علاقات CEO مميزة ومسار واضح إلى المدير الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</li> <li>الموقع: على-site مع العميل أثناء النشر (~30-60% سفر عبر منطقة MENA); القاعدة الأساسية لك مرنة.</li> </ul> <p><strong>لماذا يجعل AI هذا المقعد أكثر قيمة، وليس أقل:</strong> يقوم Valis بأتمتة تنسيق والإبلاغ وطبقة الحالة لشركة. يقف هذا الدور على الجانب الآخر من تلك الخطوط: ثقة الرئيس التنفيذي، وحكم في ظل الغموض، والمسؤولية عن نتيجة حقيقية هي تماماً ما لا يتم أتمتته. مع تقوية المنصة، يزيد رصيد المقعد في الرافعة - ولا ينخفض.</p> <p>نقدّر اهتمامك بفرص عملنا وشركتنا. يقوم فريقنا بتقييم كل طلب بعناية لتحديد أنسب المرشحين للدور. نظرًا لارتفاع حجم الطلبات المستلمة، قد لا نتمكن من الرد على كل المتقدمين. ومع ذلك، إذا توافق مؤهلاتك مع متطلباتنا، سنتواصل معك لمناقشة الخطوات التالية في عملية الاختيار.</p></p><p></p>

<div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Responsible for assessing the risk in hotel work environment to minimizing associates illness and injury during work hour. Inspecting hazardous factor in the work environment, quality of equipment or facility that used by associates. Lead the organization toward a healthy and safe work environment by advising, monitoring, and reporting in the workplace, and engaging staff in programs that verify safe practices in the workplace.</p> <p> </p> <p>Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; verify uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Verify adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATIONS</p> <p>Education: Bachelor s degree from an accredited university in Occupational Health and Safety.</p> <p>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ من عندك</h4> <p>تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي إلى العمل! كمدير مبيعات، أنت لا تولّد وتدير المبيعات للمجموعات فحسب – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل ضيف مميزة.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم نموذجي:</h4> <ul> <li>توليد وتحويل أعمال جديدة: البحث، الاستباق، وتأهيل العملاء المحتملين من خلال التواصل الاستباقي وتعدين قواعد البيانات لدفع مبيعات المجموعات وتجاوز أهداف توليد العملاء المحتملين</li> <li>بناء وصيانة علاقات العملاء: تعمل كجهة اتصال رئيسية لفئات السوق الم khoa؟ المعينة، رعاية الحسابات القائمة وتطوير حسابات جديدة لنمو إيرادات الغرف والربحية الإجمالية</li> <li>تطوير استراتيجيات مبيعات موجهة: تحليل اتجاهات الفندق والسوق لإنشاء وتنفيذ خطط أعمال ومبادرات تسويقية تلتقط الطلب وتحقق أهداف المبيعات</li> <li>قيادة عملية المبيعات من البداية للنهاية: إعداد المقترحات، إجراء زيارات الموقع، التفاوض على الشروط، وتأمين العقود المصممة لتلبية احتياجات العميل مع تعظيم الإيرادات</li> <li>إدارة تفاصيل الحجز: تنسيق متطلبات العملاء بما في ذلك الغرفة، والمأكولات والمشروبات، ومساحة الاجتماعات، وضمان إدخال معلومات الحساب والحجز بدقة وفي الوقت المناسب في نظام إدارة مبيعات الفندق</li> </ul> <h4>ما يلزم لصناعة الإقامة</h4> <p>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: الشغف بنشر光 ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والفعل الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. شعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، مع إحالة عاجلة وانضباط في كل لحظة، مع العلم أن ذلك قد يترك أثرًا دائمًا.</p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية فقط لضيوفنا—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا المؤسسة: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع حزمة علاماتنا التجارية العالمية والتزام على مستوى الشركة بتقديم أقوى إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، ابقَ للمسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> <p>تخيل نفسك تismenِّ يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي إلى العمل! كمدير مبيعات أول، أنت لا تولّد وتدير المبيعات الجماعية فحسب – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة عبر تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل ضيف مميزة.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li><strong>توليد وتحويل أعمال جديدة:</strong> البحث، الاستهداف، وتأهّل العملاء المحتملين من خلال التواصل الاستباقي واستخراج البيانات من القاعدة لزيادة مبيعات المجموعة وتجاوز أهداف توليد العملاء.</li> <li><strong>بناء والحفاظ على علاقات العملاء:</strong> العمل كجهة الاتصال الأساسية لفئات السوق المعينة، رعاية الحسابات القائمة وتطوير حسابات جديدة لزيادة إيرادات الغرف والربحية الإجمالية.</li> <li><strong>تطوير استراتيجيات مبيعات مستهدفة:</strong> تحليل اتجاهات الفندق والسوق لإنشاء وتنفيذ خطط أعمال ومبادرات تسويقية تستهدف الطلب وتلبي أهداف المبيعات.</li> <li><strong>قيادة عملية المبيعات من البداية للنهاية:</strong> إعداد الاقتراحات، إجراء زيارات ميدانية، التفاوض على الشروط، وت secured العقود المصممة وفق احتياجات العميل مع تعظيم الإيرادات.</li> <li><strong>إدارة تفاصيل الحجز:</strong> تنسيق متطلبات العملاء بما في ذلك الغرفة والمأكولات والمشروبات ومساحة الاجتماعات، والتأكد من إدخال معلومات الحساب والحجز في نظام إدارة مبيعات الفندق بدقة وفي الوقت المناسب.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتُوجّه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق:</p> <ul> <li>شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة.</li> <li>العمل بنزاهة والقيام دائمًا بالشيء الصحيح.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>إيمان بأن teamwork يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li>إحساس بالملكية والمساءلة.</li> <li>تركيز على الحاضر، جلب الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنه يمكن أن يحدث تأثيرًا دائمًا.</li> </ul> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدِّم تجارب استثنائية للضيوف فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. بكوننا رائدين عالميًا في الضيافة، لقد رحّبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع الالتزام بالرؤية التأسيسية: أن نملأ الأرض بضوء ودفء الضيافة.</p> <p>لقد حصدت ثقافتنا الحائزة على جوائز الاعتراف المتكرر في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علامتنا التجارية العالمية والتزام الشركة بتوفير أقصى تجربة إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابقَ للوظيفة—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>

<p>تبحث EY عن مدير للانضمام إلى ممارستنا الرائدة في التقييم والنمذجة والاقتصاد، مع تركيز على قطاع الخدمات المالية (المصرفية وأسواق رأس المال، التأمين، وإدارة الثروات والأصول). </p><p>تمتلك EY ممارسة رائدة في الصناعة في مجال الاستراتيجية والمعاملات. نقدم مشورتنا لعملائنا في معالجة عمليات اتخاذ القرار المتعلقة بالصفقات وغير المتعلقة بها بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي، وتحديد وتقييم خلق القيمة لأغراض مختلفة بما في ذلك التوسعات/التحسينات الإستراتيجية، إعادة تشكيل النتائج، إعادة تعريف نموذج التشغيل، تقييم الجدوى/التخطيط المالي، التقرير المالي، تقييم السوق، الاعتبارات الصفقة، وغيرها.</p><p>سوف تفهم محركات الأعمال الرئيسية، وتشارك في تطوير نهجنا مع العميل، وتوافق مقاييس القيمة مع العميل، وتوفر قيمة للعميل من خلال الرؤى والاستنتاجات والارشادات الواقعية. ستدعـم عملاء قطاع الخدمات المالية في تعريف أهدافهم واستراتيجياتهم من خلال إجراء أعمال تحليلية استراتيجية حتى تنفيذ الصفقة. ستخطط وتجهز وتراجع التسليمات بأشكال مختلفة بما في ذلك دفاتر البيانات في إكسل، والتقارير المكتوبة، العروض، والمناقشات مع العميل. ستفهم قدرات الشركة وتبحث عن فرص لبيع خدمات إضافية لعملائنا.</p><p><strong>الوصف الوظيفي المرغوب</strong></p><h2>المهارات والسمات اللازمة للنجاح</h2><p>نحن نبحث عن محترفين متمرسين في الاستراتيجية والمعاملات ذوي فهم وخبرة جيدة ذات صلة بقطاع الخدمات المالية (المصرفية والتأمين وإدارة الأصول) للانضمام إلى فريقنا عالي الأداء.</p><h2>المؤهلات والخبرة:</h2><ul><li>كحد أدنى، درجة البكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد أو المحاسبة أو الأعمال وخبرة عمل ذات صلة في تقييم الأعمال لمدة 7-12 عامًا</li><li>فهم عميق وخبرة في منهجيات التقييم المختلفة، وتقييم السوق، وتقدير حجم السوق، وبناء خطط الجدوى/الخطط التشغيلية والتجارية ومراجعة النماذج المالية وتحليلها وتخصيص رأس المال وتحسين التكلفة، وتحسين المحفظة</li><li>مهارات النمذجة المالية بما في ذلك خبرة بناء النماذج من الصفر</li><li>فهم قوي لهياكل الميزانية ونماذج التشغيل للمؤسسات في الخدمات المالية</li><li>فهم واسع لمعايير IFRS المتعلقة بقياسات القيمة العادلة، والاندماج والاستحواذ، واختبار impairment، وغيرها</li></ul><h2>من الناحية المثالية، سيشمل أيضاً</h2><ul><li>خبرة سابقة في التقييم في الخدمات المهنية/الشركة الكبرى</li><li>تحقيق إنجاز أو تقدم ملحوظ نحو CFA</li><li>امتلاك مهارات تطوير أعمال ممتازة</li></ul><h2>ما نبحث عنه</h2><p>شخص ذو نهج قائم على الحلول ومفكر خارج منطقة الراحة مع سجل مثبت في حل المشكلات المعقدة وإكمال المشاريع التحديات. نبحث عن مرشحين ذوي دافعية عالية، وتحليلية، ومنطقية، ولديهم شغف بالتقييمات ولديهم اهتمام شديد بالتفاصيل. كونك لاعب فريق قوي أمر حاسم مع القدرة على التكيف مع المتطلبات أو المواعيد النهائية المتغيرة دعمًا لعملائنا وأهدافنا.</p>

<p>سيقود مدير مشروع Banking ERP تخطيط وتنفيذ وتسليم مبادرات تخطيط موارد المؤسّسات (ERP) ضمن بيئة بنكية أو خدمات مالية. تتضمن المهمة إدارة تنفيذات ERP واسعة النطاق وتنسيق فرق متعددة الوظائف لضمان تسليم الأنظمة في الوقت المحدد، ضمن النطاق، ووفق المتطلبات التجارية والتنظيمية. المتطلبات الأساسية خبرة 14+ سنوات خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تنفيذ ERP واسعة النطاق أو تحويل ضمن القطاع المصرفي أو الخدمات المالية فهم قوي لأنظمة ERP المستخدمة في المؤسسات المالية خبرة في الإشراف على تسليم دورة حياة ERP كاملة بما في ذلك جمع المتطلبات، تكوين النظام، الاختبار، النشر، ودعم ما بعد التشغيل خبرة موثقة في إدارة مشاريع متعددة أصحاب المصلحة عبر فرق الأعمال والتقنية خبرة قوية في تخطيط المشاريع، الجدولة، الميزانية، وإدارة الموارد خبرة في إدارة تكامل النظام مع منصات المؤسسات الأخرى مؤهلات أخرى شهادة بكالوريوس في نظم المعلومات، علوم الحاسوب، الهندسة، المالية، أو مجال ذات صلة مهارات تواصل قوية مع أصحاب المصلحة والتنفيذيين القدرة على إدارة فرق وظيفية متداخلة وموزعة قدرات تحليلية وتخطيطية وحل مشكلات قوية الأدوار الأساسية قيادة التسليم من النهاية إلى النهاية لمشاريع تنفيذ ERP ضمن بيئة الخدمات المصرفية أو المالية تطوير خطط مشاريع تفصيلية، الجداول، الميزانيات، وخطط الموارد التنسيق مع أصحاب المصلحة من الأعمال، فرق تكنولوجيا المعلومات، البائعين، ومُكاملين النظام لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة الإشراف على جمع المتطلبات، تكوين النظام، التخصيص، الاختبار، والنشر إدارة تكاملات ERP مع أنظمة البنك الأساسية وتطبيقات المؤسسة الأخرى مراقبة تقدم المشروع، تتبع المعالم، المخاطر، والقضايا، وتنفيذ استراتيجيات التخفيف ضمان الالتزام بمتطلبات التنظيم المصرفي، الأمن، والامتثال تسهيل اختبارات قبول المستخدم (UAT) وأنشطة التحقق من النظام تقديم تحديثات حالة المشروع وتقارير الحوكمة بانتظام للقيادة العليا دعم استقرار ما بعد التنفيذ ومبادرات التحسين المستمر إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن Global Consulting Bootcamp زور: https://caseinpointco.com/global-consultant-bootcamp/ إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن MC Club زور: https://menaconsultant.com/mc-club/</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>خبرة 14+ سنوات</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تنفيذ ERP واسعة النطاق أو تحويل ضمن القطاع المصرفي أو الخدمات المالية</li><li>فهم قوي لأنظمة ERP المستخدمة في المؤسسات المالية</li><li>خبرة في الإشراف على دورة حياة ERP كاملة بما في ذلك جمع المتطلبات، تكوين النظام، التخصيص، الاختبار، النشر، ودعم ما بعد التشغيل</li><li>خبرة موثقة في إدارة مشاريع متعددة أصحاب المصلحة عبر فرق الأعمال والتقنية</li><li>خبرة قوية في تخطيط المشروع، الجدولة، الميزانية، وإدارة الموارد</li><li>خبرة في إدارة تكامل النظام مع منصات المؤسسات الأخرى</li><li>شهادة بكالوريوس في نظم المعلومات، علوم الحاسوب، الهندسة، المالية، أو مجال ذو صلة</li><li>مهارات تواصل قوية مع أصحاب المصلحة والتنفيذيين</li><li>القدرة على إدارة فرق متعددة الوظائف وموزعة</li><li>قدرات تحليلية، تخطيطية، وحل مشكلات قوية</li></ul>

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>المسؤوليات:</strong><br> قِد وتولَّ إدارات مبادرات التحول المؤسسي على المستوى الاستراتيجي داخل وظيفة الموارد البشرية، مع ضمان الاتساق مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. اقتراح وبدء وقيادة مبادرات استراتيجية بالتنسيق مع الموارد البشرية، بناءً على فهم عميق لوظائف وعمليات الموارد البشرية، ووفقاً للرؤية والأهداف بعيدة المدى للبنك. تقييم تأثير مبادرات التحول على ثقافة المؤسسة وأداء الموظفين، مع التركيز على التحسين المستمر. التعاون مع وظيفة إدارة البيانات المؤسسية لضمان توافر البيانات للتحليل واتخاذ القرار، دعم إطلاق مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية وأهداف التحول. إعداد وتقديم تقارير شاملة للإدارة العليا، مع إبراز التقدم والتحديات والإنجازات المتعلقة بمبادرات تحول الموارد البشرية. تعزيز ثقافة التحسين المستمر من خلال تحديد فرص لتحسين كفاءة وفعالية جهود التحول. العمل عن كثب مع مختلف الأقسام في البنك لضمان الاتساق والتكامل بين مبادرات تحول الموارد البشرية والأهداف التجارية الشاملة. قيادة مبادرات إدارة التغيير الاستراتيجي بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين، وضمان التنفيذ السلس والتكامل في سياسات الموارد البشرية وممارسات اليوم إلى اليوم. تطوير خطط تنفيذ للمبادرات والمشروعات في الموارد البشرية بالتنسيق مع المدير المباشر ومكتب إدارة المشاريع المؤسسي (PMO)، بما في ذلك تحديد الموارد المطلوبة والجداول الزمنية والميزانيات. متابعة الالتزام بالميزانيات المعتمدة عبر مبادرات ومشروعات الموارد البشرية من خلال المراجعات المالية المنتظمة، لضمان الاستخدام الأمثل للموارد والسيطرة على التكاليف ضمن السلطات المفوضة. تعريف وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لمبادرات تحول الموارد البشرية لقياس الفعالية والأثر. تطبيق أفضل الممارسات في التحول المؤسسي باستخدام منهجيات Agile، لضمان المرونة والاستجابة والتغذية الراجعة المستمرة من أجل التحسين المستمر. العمل كعضو رئيسي أو احتياطي في خطط استمرارية الأعمال (BCP) وفرق الاستجابة للطوارئ، وتنفيذ المسؤوليات المحددة لتقليل الت disruption وضمان الاستعادة التشغيلية.</p> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>المهارات والكفاءات:</strong></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في قيادة مبادرات تحول الموارد البشرية أو مجالات ذات صلة.</li> <li>شهادات مهنية في الموارد البشرية مثل SPHRi، PHRi، SHRM-CP، SHRM-SCP، أو شهادات HR Agile.</li> <li>شهادة إدارة المشاريع (مثلاً PMP) مطلوبة.</li> <li>يفضل أن يكون معتمدًا في إدارة التغيير (مثلاً Prosci، ADKAR).</li> <li>معرفة قوية بممارسات التحول الاستراتيجي للموارد البشرية.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li> <li>مهارات إدارة التغيير والتكيف قوية.</li> <li>فهم جيد للسياسات والإجراءات الداخلية والخارجية.</li> <li>إتقان تطبيقات الحاسوب وأنظمة الموارد البشرية.</li> <li>القدرة على استخدام أدوات التحليل الكمي والنوعي.</li> <li>قيادة ومهارات إدارية قوية.</li> <li>قدرات اتخاذ القرار وحل المشكلات.</li> <li>مهارات التخطيط والتنظيم.</li> <li>مهارات التفاوض والتأثير.</li> <li>مهارات اتصال وعلاقات بين شخصية ممتازة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>المسؤوليات:</strong><br> قيادة وإدارة مبادرات التحول المؤسسي على المستوى الاستراتيجي ضمن وظيفة الموارد البشرية، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. اقتراح وبدء وقيادة مبادرات استراتيجية بالتنسيق مع الموارد البشرية، بناءً على فهم عميق لوظائف وعمليات الموارد البشرية، وتوافقاً مع رؤية البنك وأهدافه على المدى الطويل. تقييم تأثير مبادرات التحول على ثقافة المنظمة وأداء الموظفين، مع التركيز على التحسين المستمر. التعاون مع وظيفة إدارة البيانات المؤسسية لضمان توفر البيانات للتحليل واتخاذ القرار، ودعم إطلاق مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية وأهداف التحول. إعداد وتقديم تقارير شاملة للإدارة العليا تُبرز التقدم والتحديات والإنجازات المتعلقة بمبادرات تحول الموارد البشرية. تعزيز ثقافة التحسين المستمر من خلال تحديد فرص تعزيز كفاءة وفعالية جهود التحول. العمل بشكل وثيق مع مختلف الأقسام داخل البنك لضمان التوافق والدمج بين مبادرات تحول الموارد البشرية مع الأهداف التجارية الشاملة. قيادة مبادرات إدارة التغيير الاستراتيجي بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين، لضمان تنفيذ سلس واندماجه في سياسات الموارد البشرية وممارسات اليوم إلى اليوم. تطوير خطط تنفيذ للمبادرات والمشروعات الخاصة بالموارد البشرية، بالتنسيق مع المدير المباشر ومكتب إدارة المشاريع المؤسسي (PMO)، بما في ذلك تحديد الموارد المطلوبة والجداول الزمنية والميزانيات. مراقبة الالتزام بالميزانيات المعتمدة عبر مبادرات ومشروعات الموارد البشرية من خلال مراجعات مالية منتظمة، لضمان الاستخدام الأمثل للموارد والسيطرة على التكاليف ضمن السلطات الممنوحة. تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لمبادرات تحول الموارد البشرية لقياس الفعالية والتأثير. تطبيق أفضل الممارسات في التحول المؤسسي باستخدام منهجيات Agile، لضمان المرونة والاستجابة والتغذية الراجعة المستمرة من أجل التحسين المستمر. العمل كعضو أساسي أو احتياطي في خطط استمرارية الأعمال (BCP) وفرق الاستجابة للطوارئ، بتنفيذ المسؤوليات الموكلة لتقليل الاضطراب وضمان التعافي التشغيلي.</p> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>المهارات والكفاءات:</strong></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، الإدارة الأعمال، أو المجال ذو الصلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في قيادة مبادرات تحول الموارد البشرية أو مجالات ذات صلة.</li> <li>شهادات مهنية في الموارد البشرية مثل SPHRi، PHRi، SHRM-CP، SHRM-SCP، أو شهادات HR Agile.</li> <li>شهادة إدارة المشاريع (مثل PMP) مطلوبة.</li> <li>يفضّل أن يكون مُعتمَداً في إدارة التغيير (مثل Prosci، ADKAR).</li> <li>فهم قوي لأفضل الممارسات في تحويل الموارد البشرية الاستراتيجي.</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية.</li> <li>مهارات قوية في إدارة التغيير والتكيف.</li> <li>فهم جيد للسياسات والإجراءات الداخلية والخارجية.</li> <li>إتقان تطبيقات الحاسوب ونُظم الموارد البشرية.</li> <li>القدرة على استخدام أدوات التحليل الكمي والنوعي.</li> <li>مهارات قيادية وإدارية قوية.</li> <li>القدرة على اتخاذ القرار وحل المشكلات.</li> <li>مهارات التخطيط والتنظيم.</li> <li>مهارات التفاوض والتأثير.</li> <li>مهارات اتصال وتفاعل شخصي ممتازة.</li> </ul></p><p></p>

<ul><li><p><strong>مستوى المسار الوظيفي:</strong> كبير</p></li><li><p><strong>الموقع:</strong> عمّان، الأردن</p></li><li><p><strong>التعليم:</strong> أي</p></li><li><p><strong>الخبرة:</strong> 4-10 سنوات</p></li><li><p><strong>الراتب الشهري:</strong> دينار أردني 500 - دينار أردني 700</p></li><li><p><strong>المنتجات/الصناعات</strong>: مقاييس وزن صناعية، أدوات القياس، instrumentation & control، الأتمتة الصناعية، المصاعد والسلالم المتحركة، مناولة ورفع المواد، الأدوات/المقاييس/أدوات الطاقة والمواد hardware، الإلكترونيات الصناعية، الكهروميكانيكية، البحرية، النفط والغاز، MEP، التكييف والتدفئة والتهوية، IT، ماكينات التصنيع، معدات التعبئة والتعبئة والتخزين، معدات المطابخ التجارية، نقاط البيع، أتمتة المكاتب، مستلزمات مكتبية بالجملة، منتجات IT / LV / ELV / BMS<br></p></li></ul><p><strong>المقدمة</strong>:</p><p>نحن نبحث عن أشخاص م dedicated واحترافيين لملء وظائف المساعدة الإدارية والمساعدة التنفيذية. هذه الأدوار حيوية في دعم عملياتنا اليومية ومهامنا التنفيذية. المرشحون المثاليون منظمون للغاية، بارعون في تعدد المهام، وقادرون على التعامل مع التحديات الإدارية في بيئة ديناميكية.</p><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><p><strong>A) الواجبات الإدارية:</strong></p><ul><li><p>التعامل مع مهام الإدارة اليومية، البريد الإلكتروني، السجلات والملفات.</p></li><li><p>مساعدة الإدارة في الجداول والتقارير والمتابعات.</p></li><li><p>مراقبة مستلزمات المكتب، النقدية الصغيرة، والمتطلبات العامة للمكتب.</p></li><li><p>التنسيق مع المبيعات والعمليات والمخازن والموردين والحسابات عند الحاجة.</p></li></ul><p><strong>ب) إدارة الموارد البشرية:</strong></p><ul><li><p>المساعدة في نشر الوظائف، فحص السير الذاتية، جدولة المقابلات والمتابعة مع المرشحين.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات الموظفين، الحضور، سجلات الإجازات ووثائق الموارد البشرية.</p></li><li><p>دعم الاندماج، الوثائق، والتواصل الداخلي للموارد البشرية.</p></li></ul><ul><li><p>المساعدة في نشر الوظائف، فحص السير الذاتية، جدولة المقابلات والمتابعة مع المرشحين.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات الموظفين، الحضور، سجلات الإجازات ووثائق الموارد البشرية.</p></li><li><p>دعم الاندماج، الوثائق، والتواصل الداخلي للموارد البشرية.</p></ul><p><strong>ج) المحاسبة / مسك الدفاتر:</strong></p><ul><li><p>دعم المحاسبة الأساسية منAccounts Payable/Receivable، إدخال الفواتير، الإيصالات، المتابعات الدفع، وتسجيل القيود.</p></li><li><p>الخبرة مع Odoo، Zoho Books، وZoho Inventory تعتبر ميزة.</p></li></ul><p><strong>د) سلسلة التوريد</strong></p><ul><li><p>دعم مهام سلسلة التوريد الأساسية، بما في ذلك المتابعات مع الموردين، تنسيق الشحن، تحديثات المخزون، وتتبع حالة الطلب.</p></li></ul><p><strong>هـ) الدعم التنفيذي (فقط لوظيفة EA):</strong></p><ul><li><p>توفير دعم إداري مباشر للمدير العام، بما في ذلك إدارة التقويم والمراسلات وتنسيق الاجتماعات والمتابعة للمشروعات.</p></li><li><p>دعم تنفيذ قرارات الإدارة وسياسات الشركة والمبادرات الاستراتيجية.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ol><li><p>خبرة مثبتة كمساعد إداري كبير، مدير مكتب، أو منسق مكتب، ويفضل أن يكون مساعدًا تنفيذيًا.</p></li><li><p>يجب أن يكون ماهرًا وذو خبرة في مجالين على الأقل من: المساعدة الإدارية، إدارة الموارد البشرية، المحاسبة/مسك الدفاتر، أو سلسلة التوريد.</p></li><li><p>مهارات كتابة وتواصل شفهية قوية، مع قدرة صياغة بريد إلكتروني احترافي.</p></li><li><p>إتقان MS Word وExcel وOutlook وتطبيقات المكتب العامة.</p></li><li><p>الخبرة مع <strong>Zoho Books, Zoho Inventory, Zoho CRM, أو Odoo</strong> ميزة.</p></li><li><p>منظم للغاية، دقيق، وقادر على إدارة مهام إدارية متعددة بحد أدنى من الإشراف.</p></li><li><p>استباقي، موثوق، وعلى استعداد لتعلم أنظمة وإجراءات جديدة.</p><p><br></p></li></ol><p><strong>مزايا إضافية تؤهل:</strong></p><ul><li><p>رخصة قيادة أردنية.</p></li><li><p>خبرة في التسويق الرقمي أو وسائل التواصل الاجتماعي.</p></li><li><p>درجة هندسة تخصص ميكاترونيكس ستكون ميزة إضافية.</p><p><br></p></li></ul><p><strong>كيفية التقديم:</strong></p><ol type="1"><li><p>زر صفحة الوظائف لدينا</p></li><li><p>اختر opening الوظيفي المناسب</p></li><li><p>أكمل نموذج التقديم</p></li></ol><p><br></p><p><br></p><p><br></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>POSITION SNAPSHOT<br> </strong>Role:Assistant Manager, Supply Chain Operations<br>Location: JO-Head Office Amman <br> <br> <strong>POSITION SUMMARY</strong> <br>- Drives smooth and efficient importation and transportation of raw materials, packaging materials, and finished goods for both IMS and 3rdparties.<br>- Manage and supervises operational team (2-3) to ensure stock on avaialbility to avoid loss of sales. <br>- Manage shipments across the MENA region, coordinating with IMS and third-party suppliers, and overseeing E2E triangular invoicing.<br>- Maintain relationships with external stakeholders such as freight forwarders, shipping lines, and inspection companies.<br>- Collaborate with internal stakeholders to achieve sales targets, launch new products, and manage costs.<br>- Ensure timely and cost-effective movement of goods, contributing to the success of the IMS division.<br>- Oversee SAP transactions and ensuring efficient management of the physical flow of goods.<br>- Achieve on-time Customer Order Fulfillment and maintain consistent customer/receiver satisfaction.<br> <br> <strong>A DAY IN THE LIFE </strong> <br>Supervises Import/Export related activities and requirement for smooth execution of order replenishment process (customs clearance &amp; sea international transportation booking, etc.)<br>Communicate and collaborate regularly and consistently with all the other areas involved in the Supply Chain end-to-end process (i.e., Supply Planners, Import Clearing Officers, CS &amp;D Managers, Suppliers, Regulatory, Shipping lines, Globe, Finance ) on IMS related matters.<br>Accelerate clearance with customers /Clusters and ensure timely readiness of the stocks for sale in collaboration with demand planners and import clearance officers. <br>Reduction on cost , documentation lead time and requirements by conducting process mapping with suppliers and inspection companies . Lean methodology with suppliers and external parties for TDC (Total Delivery Cost ) savings and zero demurrage. <br>Ensure monthly adherence to functional health checks and periodic review of General Shipping Instructions (GSI) for better management of risk and opportunities.<br>Established relationship with Category supply planners, IMS suppliers and Clusters by initiating regular alignment / reviews to manage exceptions and potential issues. (e.g., DOR, WOR, MOR, QOR)<br>Monitor IMS (Inter- Market Supply ) claims to supplier within the agreed lead-time to closure.<br> <br> <strong>What will make you successful </strong> <br>Solid experience in Import/Export or shipping industry (not less than 3-4 years).<br>Understands Best Practices, implication and alignment points in Intermarket Supply partnership and supply planning processes.<br>Must be familiar with shipping industry systems / programs to leverage on Carriers portal to create visibility of cargo and shipment status.<br>University degree in Business Administration, or in International Procurement and Materials Management<br>Knowledge of International Trade, Banking Instruments, Customs Law and Regulations is an advantage.<br>Experience in related business improvement projects.<strong> <br> </strong> </p></div></section>

<p><h4>وصف وظيفي</h4> <p>سيكون الموظف جزءاً من مجموعة النشر وسيُطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS المختلفة كما هو مطلوب. ستتطلب هذه الوظيفة أن يكون العضو مرناً في دعم جداول النشر/العمل المخصصة له.</p> <p>يحافظ على برنامج صيانة واستخدام لمخطط جداول الطائرات والوثائق (ASD). يساعد في وضع خطط طويلة المدى ويُنشئ جداول الإنتاج لتلبية متطلبات العميل.</p> <p>يُجهّز جداول الاستخدام أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية للصيانة. يحافظ على الكفاءة في عمليات نظام معلومات صيانة USAF بما في ذلك Core Automated Maintenance System (CAMS)، ونظام إدارة المحرك المركزي (CEMS)، وغيرها من برامج مكتبة قواعد بيانات إدارة الصيانة. يحافظ على سجلات المعدات في ملفات المكتبة. يجمع ويُراجع ويُوثق المعلومات المستندية للتخطيط وجدولة أنشطة الصيانة المختلفة. يضمن الحفاظ على توثيق دقيق لمحركات الطائرات والذخائر والصواريخ وتكوينات AGE وأوامر زمن الامتثال الفنية (Time Compliance Technical Orders) وبنود التغيير الزمنية والفحصات الخاصة.</p> <p>المسمى المعادل في USAF هو فني جدولة ووثائق الطائرات Journeyman.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>إعداد جداول الاستخدام الأسبوعية والشهرية والربع سنوية والسنوية للصيانة.</li> <li>المساعدة في الإشراف على عملية TCTO لإكمالها وتوثيقها بشكل صحيح مع IMDS و/أو CEMS.</li> <li>الإشراف/الحفاظ على سجلات الطائرات/المعدات المعينة في ملفات مكتبة قاعدة البيانات ضمن IMDS و/أو CEMS.</li> <li>المساعدة في جمع، مراجعة، وتقديم المعلومات المستندية للتخطيط وجدولة أنشطة صيانة RPA.</li> <li>التأكد من توثيق دقيق لصيانة محركات الطائرات، الذخائر، الصواريخ، تكوينات AGE، أوامر الوقت للامتثال الفني، بنود التغيير الزمنية، والفحصات الخاصة.</li> <li>أداء وتوثيق تدريب أفراد ASD الأدنى لضمان جاهزية المهمة حسب الحاجة.</li> <li>أداء جميع الواجبات الأخرى المُكلفة أو المطلوبة.</li> </ul> <h4>المتطلبات الدنيا:</h4> <ul> <li>يجب أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة، أو أكمل المنهج العسكري و/أو مدرسة تقنية مهنية ذات صلة.</li> <li>خبرة فعلية لا تقل عن ثلاث سنوات في تخطيط وجدولة الطائرات مطلوبة.</li> <li>يجب أن يمتلك مهارات تخطيط وتنظيم شاملة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على العمل وفق المواعيد النهائية تحت إشراف محدود.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على اكتساب/الحفاظ على وصول CEMS لأغراض إدارة المحرك.</li> <li>يجب أن يستوفي الموظف جميع معايير النشر خارج الولايات المتحدة (OCONUS)، بما في ذلك فحص صحي قبل النشر، كشرط للوظيفة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على النشر إلى مواقع أمامية (دول أخرى) كما تقرره الحكومة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على رفع وحمل و/أو ارتداء معدات عسكرية تفوق 50 رطلاً لفترات طويلة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على التحدث والقراءة والكتابة وفهم الإنجليزية.</li> <li>يجب أن يكون قد حصل على تصريح أمني سري حكومي أمريكي نشط خلال آخر 12 شهراً. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على الحفاظ على تصريح أمني DoD المطلوب مع الواجبات المعينة أثناء العمل.</li> <li>يجب تقديم SF-86 المحدّث خلال 30 يوماً من تاريخ البدء في التوظيف.</li> <li>يجب أن يكون لديه رخصة قيادة أمريكية سارية/نشطة.</li> <li>يجب أن يكون لديه جواز سفر أمريكي ساري مع ما لا يقل عن سنتين متبقيتين وبحد أدنى زوجان من صفحات تأشيرة فارغة متقابلين (إجمالاً أربع صفحات).</li> <li>يجب أن تكون محصناً تماماً ضد COVID-19 مع جرعة معززة. قد تكون الترتيبات متاحة في ظل ظروف محدودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <ul> <li>درجةAssociate في مجال مهني ذي صلة.</li> <li>خبرة في التخطيط والجدولة خلال آخر 10 سنوات.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في عمليات MIS التابعة لـ USAF، بما في ذلك CAMS/IMDS.</li> <li>خبرة تشغيل ونشر RPA.</li> <li>خبرة سابقة كمدير محرك مع خبرة CEMS.</li> <li>خبرة سابقة كمقاول دفاع.</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في تخطيط وجدولة MQ-9.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> <p>35.25</p> <p>يتم تقديم نطاق التعويض أو معدل الساعة المدرج لهذا المنصب كتقدير حسن النية لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت إصدار هذا المنشور. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات العمل والتعليم والخبرة والمهارات والمساواة داخلياً وبيانات السوق والاتفاقيات الجماعية المعمول بها والقوانين المعمول بها.</p> <h4>نظرة عامة على الفوائد:</h4> <p>تهدف مزايانا الصحية والرفاهية إلى دعمك وأولوياتك. تشمل العروض:</p> <ul> <li>تأمين صحي وأسنان وبصر</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>فوائد التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>سداد الرسوم التعليمية</li> <li>إجازة الأبوة/الأمومة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير الضرائب</li> <li>التأمين ضد العجز والوفاة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> <p>ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تتضمن المناصب الخاضعة لاتفاقية جماعية (CBA)، أو قانون عقد خدمات McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود التوظيف الأخرى أحكام/مزايا مختلفة.</p> <h4>معلومات إضافية:</h4> <p>تفخر Amentum كجهة توظيف تقدم فرصاً متساوية. سياسات التعيين لدينا توفر فرص توظيف متساوية بغضّ النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي/الحالة الأسرية الحامل أو المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرعاية الصحية المرتبطة بالحمل أو الرضاعة، العمر، الأصل العرقي، الوضع العسكري الأمريكي أو حالة المحارب القديم، اللون، الدين، العقيدة، الوضع الزوجي أو الشريك المحلي، الحالة الصحية، المعلومات الوراثية، الأصل الوطني، وضع الجنسية، انخفاض الدخل، أو الإعاقة العقلية أو البدنية ما دامت الوظائف الأساسية يمكن أداؤها سواء مع أو بدون تسهيلات معقولة، أو أي فئة محمية أخرى وفق القانون الفيدرالي أو المحلي.</p>

<p><h4>معلومات عنا</h4> <p>تم إنشاء PwC في المنطقة منذ 40 عامًا ويضم نحو 12,000 موظف في 12 بلدًا عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط جالباً الخبرة الدولية المطبقة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة collective لما يزيد عن 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p> <p>مع وجود مكاتب في 152 دولة وما يقرب من 328,000 محترف، نحن واحدة من أكبر شبكات الخدمات المهنية في العالم، ن helping organizations and individuals create lasting value through assurance, tax and advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future.</p> <h4>نظرة عامة على خط الخدمات</h4> <p>تضم ممارسة الضمان في الشرق الأوسط أكثر من 2,300 شخص مقيمين في 12 دولة عبر المنطقة وهي جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل في جميع أنحاء العالم. تجمع ممارسة الضمان في PwC الشرق الأوسط المزيج الصحيح من الحلول المدفوعة بالبشر والتقنية لتزويد عملائنا بتدقيقات ذات جودة وخدمات مخاطر أخرى تخلق الثقة والتأثير في منطقتنا ومجتمعنا.</p> <h4>نظرة عامة على وحدة الأعمال</h4> <p>مركز التميز لضمان الشرق الأوسط هو إعداد تقديم الضمان البديل في PwC ME. منذ إطلاقه في 2013، يوفر مركز التقديم مجموعة واسعة من الخدمات لعمل ضمان الأعمال مما يتيح النمو وخلق القيمة من خلال دفع أساليب عمل جديدة لتقديم جودة وكفاءة تشغيلية.</p> <p>تم تأسيس مركز التميز لمساعدة الأعمال في تلبية احتياجات الموارد وتقديم الخدمات، ليصبح أكثر قدرة على المنافسة في السوق ولتعزيز عرض القيمة لدينا - لعملائنا ولأفرادنا.</p> <h4>كيف ستساهم</h4> <p>بصفتك كبير مساعد فريق خارجي في مركز تقديم الضمان البديل، ستقدم مساعدة تواصل افتراضية مع عملائنا الرئيسيين عبر المنطقة، مع تعرض واسع لسوق مجلس التعاون الخليجي والمساهمة في تقديم أفضل خدمة لعملائنا.</p> <p>ستعمل كجزء من فريق من حلالي المشاكل، المساعدة في حل قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل مسؤولياتك ولكن لا تقتصر على:</p> <ul> <li>استخدام مهاراتك التحليلية لتحليل البيانات المالية للعميل والتأكد من امتثالها للوائح المالية.</li> <li>فحص السجلات المالية والمحاسبية والوثائق الأخرى والعناصر الملموسة مثل المخزون أو المصنع والمعدات.</li> <li>طرح مجموعة من الأسئلة – من أسئلة مكتوبة رسمية إلى أسئلة شفهية غير رسمية – على مجموعة من الأفراد في منظمات عملائنا.</li> <li>اختبار الضوابط والإجراءات الداخلية للجهة العميلة.</li> <li>بناء الثقة والمصداقية مع العملاء من خلال فهم توقعاتهم وتقديم خدمات عالية الجودة.</li> <li>تحمل مسؤولية البحث وفهم الحقائق الأساسية حول صناعة العميل قبل بدء engagements.</li> <li>التواصل مع المدير و/أو الشريك بشكل فوري فيما يتعلق بتقدم engagement – المخاطر، القضايا، الانحرافات عن الخطة من حيث الوقت والميزانية وغيرها.</li> <li>تولي المسؤولية الكاملة لإكمال الملفات الخارجية.</li> <li>تحليل اقتصاديات المشاركة للذات والموظفين الميدانيين وشرح الانحرافات عن الميزانيات.</li> <li>مراجعة عمل المستويات المساعد وتقديم التدريب أثناء العمل والتوجيه والتعليقات البنّاءة في الوقت المناسب لمساعدتهم على النمو في مسيرتهم المهنية.</li> <li>التأكد من الالتزام بالامتثال مع مسائل المخاطر والجودة والاستقلالية.</li> <li>فهم أنشطة تطوير الأعمال للمساعدة في تحديد وبحث فرص على العملاء الجدد/القائمين وبناء علاقات قوية مع العملاء.</li> <li>التفاعل والتعامل بشكل فعال مع فرق متنوعة من مرحلة التخطيط حتى مرحلة إتمام التدقيق ومتابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجداول الزمنية ومؤشرات الأداء الداخلية للشركة.</li> <li>المشاركة في المبادرات الرقمية ومجالات رفع المهارات التي تتماشى أكثر مع احتياجات فريقك.</li> <li>أداء إجراءات أخرى حسب الضرورة لدعم إصدار مخرجات الضمان.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <p>أنت طموح وتستفيد من الفرص للنمو والتطور. وبالإضافة إلى ذلك، تُعرِّف نفسك في الصفات التالية:</p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المال أو أي تخصص أكاديمي ذو صلة.</li> <li>إكمال أو متابعة مؤهل مهني مثل ACCA أو CA أو ACA أو CPA (يفضل).</li> <li>خبرة متقدمة على مستوى الكبير المساعد بالعمل مع مجموعة من عملاء التدقيق الخارجي في شركة خدمات مهنية من الأربعة الكبار.</li> <li>خبرة في تدقيق مجموعة متنوعة من الصناعات.</li> <li>مهارات تواصل وعرض وتفاعل بين الأشخاص مميزة تسمح لك بالازدهار ضمن فريق.</li> <li>إتقان ثنائي اللغة العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) ميزة إضافية.</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقات العملاء.</li> <li>الاستعداد لتحدي “ال norms” وخلق فريق عمل متماسك وفعال.</li> <li>مهارات إدارة مشروع ممتازة.</li> <li>خبرة في تطبيق معايير التدقيق الدولية (ISAs) في التدقيق الخارجي للأنشطة المالية مع معرفة IFRS ذات صلة بممارسة الخدمات المالية (مثل IFRS 9، 17) واللوائح المالية للخدمات المالية.</li> <li>معرفة في أي تقنيات تدقيق، وخبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات ميزة.</li> <li>الالتزام بتقدير الاختلافات والعمل جنباً إلى جنب مع أشخاص وخلفيات متنوعة.</li> <li>مهارات تقنية متعمقة وخبرة في المتعلقة بالاعتماد المحاسبي المعمول به والتدقيق، مع أداء استثنائي مثبت.</li> <li>خبرة في تصميم إجراءات المشاركة بناءً على المخاطر والأهمية.</li> <li>خبرة سابقة في تدريب وقيادة فرق المشاركة.</li> <li>معرفة تقنية قوية والقدرة على بحث القضايا وتقديم البدائل والنتائج إلى العميل/المدير.</li> </ul> <h4>كيف ستُحدث فرقاً</h4> <p>في PwC الشرق الأوسط، نتوقع من جميع أفرادنا أن يجسدوا مهارات وسلوكيات إطار PwC المهني، مما يساعدنا على تنفيذ استراتيجيتنا أثناء النمو والتDevelop كقادة في كل مستوى.</p> <h4>لماذا ستشعر بالحب أثناء العمل في PwC</h4> <p>في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة - ستبني مسيرة مهنية ذات معنى، مدعومة بالمكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار. نقدم أجرًا تنافسيًا، ومزايا شاملة، وبرامج تعزز الرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. ستحصل على الوصول إلى التعلم المستمر، وتطوير مهاراتك الرقمية، وبيئة تعاونية تقدر الابتكار والتوجيه والتنوع. هل أنت مستعد لإحداث فرق؟ هل ترغب في فتح قيمة جديدة من خلال تطبيق وجهة نظرك ومواهبك الفريدة؟ يمكنك النمو بشكل كبير هنا.</p>

<p><h4>معلومات عنا</h4> <p>تم تأسيس PwC في المنطقة منذ 40 عامًا، ويضم الفريق الإقليمي نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عُمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط محققين خبرة دولية مقدمة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجمعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في مجال الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p> <p>مع وجود مكاتب في 152 دولة وما يقرب من 328,000 محترف، نحن واحدة من شبكات الخدمات المهنية الرائدة في العالم، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات الضمان والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة التحول في الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وليبيا وعمان وفلسطين وقطر والسعودية والإمارات العربية المتحدة يساهمون في تشكيل مستقبل المنطقة.</p> <h4>نظرة عامة على خط الخدمة</h4> <p>تمثل ممارستنا للضمان في الشرق الأوسط أكثر من 2,300 شخص مقيمين في 12 دولة عبر المنطقة وهي جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل حول العالم. تجمع ممارستنا للضمان في PwC الشرق الأوسط المزيج الصحيح من الحلول المعتمدة على الإنسان والمدعومة بالتقنية لتوفير تدقيقات عالية الجودة وخدمات مخاطر أخرى تخلق الثقة والأثر في منطقتنا ومجتمعنا.</p> <h4>نظرة عامة على وحدة الأعمال</h4> <p>مركز التميز لضمان الشرق الأوسط هو الإعداد البديل لتقديم الضمان في PwC ME. منذ الإطلاق في 2013، يوفر مركز التسليم نطاقًا واسعًا من الخدمات لعمل ضمان الأعمال مع تمكين النمو وخلق القيمة من خلال قيادة أساليب عمل جديدة لتقديم جودة وكفاءة تشغيلية.</p> <p>تم إنشاء مركز التميز لدينا لمساعدة الأعمال في تلبية احتياجات الموارد وتقديم الخدمات الفعالة، وأن يصبح أكثر قدرة على المنافسة في السوق، ولتعزيز عرض القيمة لدينا - لعملائنا وموظفينا.</p> <h4>كيف ستساهم</h4> <p>كعضو فريق بعيد في External Audit كـ Senior Associate في مركز تقديم الضمان البديل، ستوفر مساعدة تفاعل مع العملاء افتراضيًا لعملائنا الرئيسيين عبر المنطقة، مع التعرض لسوق مجلس التعاون الخليجي بشكل واسع والمساهمة في تقديم أفضل خدمة لعملائنا.</p> <p>ستعمل كجزء من فريق من حلالي المشكلات، للمساعدة في حل قضايا أعمال معقدة من الاستراتيجية حتى التنفيذ. وتشمل مسؤولياتك بما لا يقتصر على:</p> <ul> <li>استخدام مهاراتك التحليلية لتحليل البيانات المالية للعميل والتأكد من الالتزام باللوائح المالية.</li> <li>فحص السجلات المالية والمحاسبية وغيرها من الوثائق والأشياء الملموسة مثل المخزون أو المصانع والمعدات.</li> <li>طرح مجموعة من الأسئلة – من أسئلة مكتوبة رسمية إلى أسئلة شفهية غير رسمية – على مجموعة من الأفراد في منظمات عميلنا.</li> <li>اختبار ضوابط وعمليات العميل الداخلي.</li> <li>بناء الثقة والمصداقية مع العملاء من خلال فهم توقعاتهم وتقديم خدمات عالية الجودة.</li> <li>تحمل المسؤولية في البحث وفهم الحقائق الرئيسية حول معلومات صناعة العميل قبل بدء Engagement.</li> <li>التواصل مع المدير و/أو الشريك في الوقت المناسب فيما يتعلق بتقدم المشاركة – المخاطر، القضايا، الفوارق عن الخطة من حيث الوقت والميزانية، إلخ.</li> <li>تحمل المسؤولية الكاملة لإكمال الملفات خارجياً.</li> <li>تحليل اقتصاديات المشاركة لنفسك وللموظفين الميدانيين وشرح الفوارق عن الميزانيات.</li> <li>مراجعة عمل المستويات المساعدة وتقديم التدريب أثناء العمل، والتوجيه، والتغذية الراجعة بناءة في الوقت المناسب لمساعدتهم على التطور في مسيرتهم المهنية.</li> <li>التأكد من الالتزام بالمتطلبات التنظيمية فيما يخص المخاطر والجودة والاستقلالية.</li> <li>فهم أنشطة تطوير الأعمال للمساعدة في تحديد فرص جديدة/منتظمة مع العملاء مع بناء والحفاظ على علاقات قوية معهم.</li> <li>التفاعل والتعامل بشكل فعال مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة الإكمال في التدقيق، ومتابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومؤشرات الأداء الداخلية للمكتب.</li> <li>المشاركة في المبادرات الرقمية ومجالات رفع المهارات التي تتماشى مع احتياجات فريقك.</li> <li>أداء إجراءات إضافية حسب لزوم دعم إصدار مخرجات الضمان.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <p>أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، أنت تتعرف على نفسك في الصفات التالية:</p> <ul> <li>درجة بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو أي تخصص أكاديمي ذي صلة.</li> <li>إكمالها أو متابعة مؤهل مهني، مثل ACCA أو CA أو ACA أو CPA (يفضل).</li> <li>خبرة تقدمية على مستوى Senior Associate تعمل مع مجموعة من عملاء التدقيق الخارجي في شركة خدمات مهنية من الأربع الكبرى.</li> <li>خبرة في تدقيق مجموعة متنوعة من الصناعات.</li> <li>مهارات اتصال وعرض تقديمي وتفاعل personnelles ممتازة تسمح لك بالازدهار في بيئة فريق.</li> <li>إجادة ثنائية اللغة بالعربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) تعد ميزة.</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء العلاقات مع العملاء.</li> <li>الاستعداد لتحدي norms وإنشاء فريق عمل متماسك وفعال.</li> <li>مهارات إدارة مشاريع ممتازة.</li> <li>خبرة في تطبيق المعايير الدولية للمراجعة (ISAs) على التدقيق الخارجي للخدمات المالية مع معرفة IFRS ذات صلة بممارسة الخدمات المالية (مثل IFRS 9، 17) واللوائح الخاصة بالخدمات المالية.</li> <li>معرفة في أي تقنيات تدقيق، وخبرة باستخدام أدوات تحليل البيانات تعتبر ميزة.</li> <li>الالتزام بتقدير الفروق والعمل بجانب أشخاص ووجهات نظر متنوعة.</li> <li>مهارات تقنية دقيقة وخبرة في تطبيق معايير المحاسبة والتقارير ومراجعة التدقيق ذات الصلة مع أداء استثنائي مثبت.</li> <li>خبرة في تصميم إجراءات المشاركة بناءً على المخاطر والأهمية.</li> <li>خبرة سابقة في تدريب وقيادة فرق المشاركة.</li> <li>معرفة تقنية قوية والقدرة على البحث في القضايا وتقديم بدائل واستنتاجات للعميل/المدير.</li> </ul> <h4>كيف ستُحدث فرقاً</h4> <p>في PwC الشرق الأوسط، نتوقع من جميع موظفينا تجسيد المهارات والسلوكيات في إطار PwC Professional، مما يساعدنا على تنفيذ استراتيجيتنا أثناء النمو والتطور كقادة في كل مستوى.</p> <h4>لماذا ستستمتع بالعمل في PwC</h4> <p>في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة - ستبني مسارًا مهنيًا ذا مغزى، مدعومًا بمكافآت ومزايا تساعدك على الازدهار. نقدم أجرًا تنافسيًا، ومزايا شاملة، وبرامج تعزز الرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. ستحصل على وصول إلى التعلم المستمر، وتطوير رقمي للمهارات، وبيئة تعاونية تقدر الابتكار والإرشاد والتنوع. هل أنت مستعد لإحداث فرق؟ هل تريد فتح قيمة جديدة من خلال تطبيق وجهة نظرك ومواهبك الفريدة؟ يمكنك النمو بشكل مضاعف هنا.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong style="font-size: 11px;">JOB CONTEXT:</strong></p> <p> <u>1)Palestine</u> </p> <p>Since 7 October 2023, the situation in the occupied Palestinian territory (oPt) has deteriorated sharply. Access to lifesaving services already limited by repeated conflict, political instability, and economic hardship has further declined. In the Gaza Strip, between 7 October 2023 and 1 January 2025, the Gaza Health Ministry reported at least 70,663 Palestinians killed and 171,139 injured as a result of ongoing hostilities, including casualties recorded after the ceasefire that came into effect on 11 October 2025.</p> <p> </p> <p> <u>2)HI background &amp; history</u> </p> <p>HI has been working in Palestine since 1996, initially supporting disability organizations and expanding in 1999 to mine action. After the 2014 Gaza crisis, its activities increasingly focused on emergency and post-emergency response, integrating physical rehabilitation, including prosthetics and orthotics for people injured by conflict and those with pre-existing disabilities.</p> <p> <u> </u> </p> <p> <u>3)2026 perspectives</u> </p> <p>In a complex and volatile environment that is difficult to navigate and operate in, Handicap International focuses on its added value in the fields of health, armed violence reduction, education and humanitarian logistics. The Palestine program will be handed over to the Regional Division in the months to come, involving a restructuring of the program s governance alongside the challenges of implementation, risk management, and the restructuring of departments and program resources.</p> <p> </p> <p> <strong>YOUR MISSION: </strong> </p> <p>Under the responsibility of the HI s Emergency Manager, the Country Director contributes within his/her geographical area to the implementation of the mandate and the Strategy of Humanity &amp; Inclusion. He/she ensures optimal quality and impact of the activities in the Program, through a delegation system with appropriate control mechanisms. He/she shares with all HI managers the responsibility of sound management and successful functioning of the global organization. </p> <p>In line with the current project objectives, the Country Director will lead successful program management. S/he will ensure sound monitoring of the project in line with the expected outcomes of the project. </p> <p> </p> <ul> <li>The Country Director is the legal representative of the overall HI s Palestine response internally and externally and promotes a high reputation and positive image of HI s Palestine Program. </li> <li>The Country Director deploys HI s full mandate and Strategy in her/his geographical area, with operational partners, institutions and/or donors.</li> <li> In his/her geographical area, s/he ensures compliance with his/her budget framework (including unrestricted funds) and HI policies and frameworks (safeguarding, commitment thresholds, security, human resources, risk management, etc.)</li> <li>In his/her geographical area, actively monitors and analyses context developments, to identify risks and opportunities.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>Responsibility 1: Management</strong> </p> <ul> <li>Contributes to the development of his or her staff, creating the conditions for their commitment, professionalism, and attachment to HI. Ensures compliance with the code of conduct of institutional policies, the state of mind and the expected individual and collective behaviour. </li> <li>Understand the strategy, make it explicit, translate it into operational objectives for his or her team, and lead the necessary changes. Give meaning to each management action. Encourage inter and intra-departmental exchanges of practice. Encourage innovation and risk-taking.</li> <li>Organise the operational and partnership management of his/her team, structure the work around identified processes, steer performance and facilitate the resolution of problems.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>Responsibility 2: Strategy and steering</strong> </p> <ul> <li>Ensure the definition, implementation, and adaptation of the HI Strategy in the Program: </li> <li>Be responsible for fundraising and resource planning:</li> </ul> <p>o Develop regular contacts with donors at field level and regularly inform the Institutional Funding teams.</p> <p>o Ensure the best allocation of resources to match Program ambitions, and plan accordingly (including support missions).</p> <ul> <li>Ensure the deployment and compliance with HI global frameworks, institutional policies, and standards.</li> <li>Conduct partnership Steering Committees with his/her direct managers/counterpart: the operational partner and HI project team </li> <li> Ensure the design of project proposals for the continuity or expansion of the project or the development of new projects upon request.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>Responsibility 3: Operational Implementation</strong> </p> <ul> <li>Be responsible for security management: in link with the Humanitarian Access and Security Manager and HQ specialist, develop a culture of safety &amp; security at the Program level); ensure that security documents are developed, up-to-date and that all necessary measures are in place; ensure incident management and reporting according to HI frameworks.</li> <li>Ensure financial control and monitoring of operations are effective in the Program: consolidation, control, and reporting of operational and organizational elements within the Program (dashboards, corrective measures, unrestricted funds consumption, etc.)</li> <li>Ensure technical quality standards are applied in the projects of the Program and monitor the implementation of evaluations and donor audits recommendations.</li> <li>With both potential opportunities and risks in mind, ensure continuous monitoring and analysis of current developments for the Program: implement analysis and monitoring of risks related to HI presence and activities; take mitigation actions when relevant.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>Responsibility 4: Representation, Influence and Leadership</strong> </p> <p>The Country Director represents the overall HI s response in internally and externally and promotes a high reputation and positive image of HI. This includes:</p> <ul> <li>Ensure close coordination with Chad CD (esp.related to fundraising activities, mutualization, response plan)</li> <li>Ensure authorizations to operate are secured and maintained, in compliance with the relevant country and state authorities requirements.</li> <li>Employer s representative responsibilities and compliance with local working regulations </li> <li>Communications on behalf of HI.</li> </ul> <p> </p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul> <li>You have at least 5 years of experience at key management positions within international organizations</li> <li>You have management experience in humanitarian, security and emergency programs</li> <li>You have strong interpersonal and intercultural skills</li> <li>You are able to work under high pressure and without constant supervision</li> <li>You have excellent organizational, coordination skills and you can transfer knowledge</li> <li>You have excellent communication skills and you are committed to teamwork</li> <li>You are able to travel and work in a tense and volatile context ith strict security measures</li> <li>You have a proven experience in negotiation with institutional donors, project writing and reporting</li> <li>You can manage risks, change</li> <li>You are fluent in English, (French and arabic knowledge would be a plus)</li> </ul> <p>At HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission: Join the team </p> <p>12 months International contract starting from 1st, September 2026;</p> <p>The international contract provides social cover adapted to your situation:</p> <ul> <ul> <li>Unemployment insurance benefits for EU nationals;</li> <li>Pension scheme;</li> <li>Medical coverage with 50% of employee contribution;</li> <li>Repatriation insurance paid by HI;</li> </ul> </ul> <p><br></p> <p> <strong>Position: </strong> </p> <ul> <li> <strong>Unaccompanied:</strong> </li> <ul> <li>Payment for travel costs (air ticket &amp; visa) and transport of your personal effects; </li> <li>A child allowance of 100€ per month, per child (from the second child) paid in the field; </li> </ul> <li> <strong>open to couples:</strong> </li> <ul> <li>Support travel costs (air ticket &amp; visa) for accompanying dependent and health/ repatriation insurance if the dependent has no income;</li> </ul> <li> <strong>open to families:</strong> Family package: </li> <ul> <li>a child allowance of 100€ per month, per child (from the second child) paid in the field;</li> <li>Contribution to school registration fees for children over 3 years; </li> <li>Family-wide health coverage;</li> <li>Payment for travel costs (air ticket &amp; visa) and transport of your personal effects;</li> </ul> </ul> <p><br></p><p></p></section>