وظائف مدير العمليات في الأردن 2026 - مطلوب مدير عمليات

دوام كامل جولف تالنت

مدير المنتج

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>نظرة عامة على الدور</h4> نحن نبحث عن مدير منتج أول لقيادة مجال منتج هام، قيادة خارطة الطريق وتقديم ميزات ذات تأثير عالي. سيدير هذا الشخص شراكة وثيقة مع فرق الهندسة والتصميم والبيانات والعمليات لتحديد الاستراتيجية وتحديد الأولويات وتنفيذ بعقلية رشيدة وقياس النجاح بالبيانات. المرشح المثالي يزدهر في بيئة سريعة الحركة ولديه القدرة على موازنة النتائج الفورية مع الرؤية الطويلة الأجل. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تعريف رؤية المنتج والاستراتيجية وخارطة الطريق لمجال رئيسي، بما يتوافق مع أهداف الأعمال واحتياجات العملاء.</li> <li>قيادة تسليم مبادرات المنتج من البداية للنهاية: توليد الأفكار، الأولويات، قصص المستخدمين، تنفيذ السبرينت بمرونة، الإطلاق والتحديث.</li> <li>استخدام البيانات وأدوات التحليل لقياس أداء المنتج، إجراء التجارب (اختبار A/B)، والتكرار بناءً على النتائج.</li> <li>التعاون عبر وظائف متعددة (الهندسة، التصميم، علوم/تحليلات البيانات، العمليات، التسويق) لتقديم قيمة.</li> <li>تأثير على أصحاب المصلحة، عرض استراتيجية المنتج وخارطة الطريق للقيادة، توحيد الفرق، إدارة التنازلات.</li> <li>توجيه ودعم زملاء المنتجjunior؛ المساهمة في ثقافة المنتج، الممارسات الرشيقة والتحسين المستمر.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> ما نبحث عنه <ul> <li>5+ سنوات من خبرة إدارة المنتج، ويفضّل في سياق B2C، الأسواق، التجارة الإلكترونية أو توصيل الطعام (أو بيئة ذات نطاق مشابه).</li> <li>سجل حافل في تسليم منتجات للمستهلك من البداية للنهاية.</li> <li>مهارات تحليلية قوية: الارتياح لاستخدام SQL، تصور البيانات، أدوات التحليل (مثلاً Mixpanel، Amplitude، Looker) لاتخاذ القرار.</li> <li>فهم عميق لمناهج Agile، تخطيط السبرينت، إدارة القائمة الخلفية، قصص المستخدمين وأطر تسليم المنتج.</li> <li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة؛ القدرة على تبسيط الأفكار المعقدة إلى متطلبات واضحة وقصة استراتيجية.</li> <li>شغف بتجربة المستخدم، عقلية التجربة والقدرة على الازدهار في بيئات سريعة الوتيرة وديناميكية.</li> </ul> من المفيد أن تكون لديك <ul> <li>خبرة مع الأسواق، الخدمات اللوجستية/التوصيل في آخر الميل، أو منصات تكنولوجيا الطعام.</li> <li>الإلمام بـ OKRs، هياكل الفرق/العشائر أو أطر المنتج المستخدمة في شركات التقنية ذات النمو العالي.</li> <li>تعرض سابق لإطارات التجارب (اختبار A/B، الاختبارات المتعددة المتغيرات) وتحليلات قابلة للتوسع.</li> <li>خبرة في العمل عبر جغرافيات مختلفة أو فرق موزعة ثقافيًا.</li> </ul>

<h4>Role overview</h4> We’re looking for a senior product manager to lead a significant product area, drive the roadmap and deliver high-impact features. This person will partner closely with engineering, design, data, and operations teams to define strategy, prioritize initiatives, execute with an agile mindset and measure success with data. The ideal candidate thrives in a fast-moving environment and has the ability to balance immediate outcomes with long-term vision. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Define product vision, strategy and roadmap for a key domain, aligned with business goals and customer needs.</li> <li>Drive end-to-end delivery of product initiatives: ideation, prioritization, user stories, agile sprint execution, launch and iteration.</li> <li>Use data and analytics tools to measure product performance, run experiments (A/B testing), and iterate based on results.</li> <li>Collaborate cross-functionally (engineering, design, data science/analytics, operations, marketing) to deliver value.</li> <li>Influence stakeholders, present product strategy and roadmap to leadership, align teams, manage trade-offs.</li> <li>Mentor and support junior product colleagues; contribute to product culture, agile practices and continuous improvement.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> What we’re looking for <ul> <li>5+ years of product management experience, preferably in B2C, marketplace, e-commerce or food-delivery context (or similarly scaled environment).</li> <li>Proven track record of delivering consumer-facing products end to end.</li> <li>Strong analytical skills: comfortable using SQL, data visualization, analytics tools (e.g., Mixpanel, Amplitude, Looker) to drive decisions.</li> <li>Deep understanding of agile methodologies, sprint planning, backlog management, user stories and product delivery frameworks.</li> <li>Excellent communication and stakeholder management skills; ability to distill complex ideas into clear requirements and strategic story.</li> <li>Passion for user experience, experimentation mindset and ability to thrive in fast-paced, dynamic environments.</li> </ul> Nice to have <ul> <li>Experience with marketplaces, logistics/last-mile delivery, or food-tech platforms.</li> <li>Familiarity with OKRs, squad/tribe structures or product frameworks used at high-growth tech companies.</li> <li>Previous exposure to experimentation frameworks (A/B testing, multivariate testing) and scalable analytics.</li> <li>Experience working across different geographies or culturally distributed teams.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير المنتج

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>نظرة عامة على الدور</h4> نبحث عن مدير منتج أول لقيادة مجال منتج هام، قيادة خارطة الطريق وتقديم ميزات ذات تأثير عالي. سيتشارك هذا الشخص بشكل وثيق مع فرق الهندسة والتصميم والبيانات والعمليات لتحديد الاستراتيجية، وتحديد الأولويات، والتنفيذ بعقلية تشبه الأجايل وقياس النجاح بالبيانات. المترشح المثالي يزدهر في بيئة سريعة الحركة ولديه القدرة على موازنة النتائج الفورية مع الرؤية طويلة الأجل. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>تحديد رؤية المنتج، والاستراتيجية وخارطة الطريق لمجال رئيسي، بما يتوافق مع أهداف العمل واحتياجات العملاء.</li> <li>قيادة التسليم الشامل لمبادرات المنتج: توليد الأفكار، تحديد الأولويات، قصص المستخدم، تنفيذ السبرينت الأجايل، الإطلاق والتكرار.</li> <li>استخدام البيانات وأدوات التحليل لقياس أداء المنتج، إجراء التجارب (اختبار A/B)، والتكرار بناءً على النتائج.</li> <li>التعاون عبر الوظائف (الهندسة، التصميم، علم البيانات/التحليلات، العمليات، التسويق) لتقديم قيمة.</li> <li>التأثير في أصحاب المصلحة، عرض استراتيجية المنتج وخارطة الطريق للقيادة، توجيه الفرق، إدارة الموازنة.</li> <li>توجيه ودعم زملاء المنتجjunior؛ الإسهام في ثقافة المنتج، الممارسات الأجايل والتحسين المستمر.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> ما نبحث عنه <ul> <li>خبرة في إدارة المنتجات لأكثر من 5 سنوات، ويفضل في سياقات B2C، السوق المفتوحة، التجارة الإلكترونية أو توصيل الطعام (أو بيئة مشابهة النطاق).</li> <li>سجل حافل في تقديم منتجات للمستهلكين من البداية حتى النهاية.</li> <li>مهارات تحليلية قوية: مرتاح لاستخدام SQL، تصور البيانات، أدوات التحليل (مثل Mixpanel، Amplitude، Looker) لاتخاذ القرارات.</li> <li>فهم عميق لأساليب الأجايل، تخطيط السبرينت، إدارة الخلفية، قصص المستخدم وأطر تقديم المنتج.</li> <li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة؛ القدرة على تبسيط الأفكار المعقدة إلى متطلبات واضحة وقصة استراتيجية.</li> <li>شغف بتجربة المستخدم، عقلية التجربة والقدرة على الازدهار في بيئات سريعة الوتيرة وديناميكية.</li> </ul> من المرغوب وجودها <ul> <li>خبرة في الأسواق المفتوحة، اللوجستيات/التوصيل في آخر الميل، أو منصات التكنولوجيا الغذائية.</li> <li>الألفة مع OKRs، هياكل الفرق/العشائر أو أطر المنتجات المستخدمة في شركات التقنية ذات النمو العالي.</li> <li>تعرض سابق لإطارات التجربة (اختبار A/B، الاختبار متعدد المتغيرات) وتحليلات قابلة للتوسع.</li> <li>خبرة في العمل عبر جغرافيات مختلفة أو فرق موزعة ثقافياً.</li> </ul>

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

مكواة الغسيل

في الموقع - الأردن - العقبة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص المنصب تشغيل ومراقبة آلات الغسل والتنظيف الجاف والتجفيف، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف مصائد الوبر. تحديد العناصر المتسخة أو التالفة وتحديد حالتها للإصلاح أو المعالجة بالنقع أو إعادة الغسل أو الإتلاف. فحص نظافة المواد التي أُخرجت من الغسالة أو المجفف أو آلات التنظيف الجاف ووضعها في عربات الكتان النظيفة. ضبط أجهزة التجفيف على الأوقات ودرجات الحرارة المخصصة وفقًا للأقمشة الموجودة في الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف، ومرشحات التنظيف الجاف، ومصيدة التصريف بعد كل حمولة. طيّ المiculoون النظيفة إلى الحجم المخصص، إما باليد أو باستخدام آلة الطي. الحفاظ على سجلات دقيقة للعناصر المُغسولة. اتباع سياسات وإجراءات السلامة والأمن بالشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الملبس والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها و/أو تقليل التكاليف. فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثل اكتشاف العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. المرور على أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء.Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.الملف المرغوب فيه للمرشحالتعليم: بدون دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلهاالخبرة العملية المرتبطة: بدون خبرة ذات صلةالخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافيةالرخصة أو الشهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery, including adding chemicals and cleaning lint traps. Identify stained or damaged items and determine status for repair, spot treatment, rewash, or discard. Inspect cleanliness of articles removed from the washer, dryer, or dry-cleaning machines and place in clean linen carts. Set dryers to designated times and temperatures based on fabrics contained in load. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Fold cleaned articles into designated size, either by hand or using folding machine. Maintain accurate records of items laundered. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: No high school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None

من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

عامل الغسيل

في الموقع - الأردن - عمّان ٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div> الملخص الوظيفي شغّل راقِب آلات الغسل والتجفيف والتنظيف الجاف، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف مرشحات الوبر. حدد العناصر المتسخة أو التالفة وحدد حالتها للإصلاح أو المعالجة بالبقع أو إعادة الغسل أو الإتلاف. فحص نظافة المواد التي أخرجت من الغسالة أو المجفف أو آلات التنظيف الجاف ووضعها في عربات الكتان النظيفة. اضبط مجففات على الأزمنة والدرجات المحددة بناءً على الأقمشة في الدف. أزل الوبر والحطام من شاشات المجفف ومرشحات التنظيف الجاف وصدفة التصريف بعد كل دفعة. اطوي المواد النظيفة بالحجم المحدد إما باليد أو باستخدام جهاز الطي. حافظ على سجلات دقيقة لبند الغسل. اتّبع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتّبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الملابس والظاهر الشخصية نظيفة ومهنية؛ حافظ على سرية المعلومات المملوكة؛ احمِ أصول الشركة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ استمع واستجب لاهتمامات الموظفين الآخرين بشكل مناسب. ضمان التوافق مع توقعات ومعايير الجودة؛ حدد واقترح وطور وطبق طرقًا جديدة لزيادة كفاءة المنظمة، الإنتاجية، الجودة، السلامة و/أو التوفير في التكاليف. افحص ماديًا الأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب). قف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة أو طوال ورديتك. تحرك وارفع ونقل وادفع واسحب وضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. انتقل عبر مساحات ضيقة ومغلقة أو مرتفعة. اعبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك السلالم وخطوط الخدمة صعوداً وهبوطاً. امتد إلى أعلى وأقل من الركبتين، بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والانحناء. قم بأداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب تطلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: لا شهادة ثانوية أو ما يعادلها. خبرة عمل ذات صلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء </div> <div> </div> </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> POSITION SUMMARY Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery, including adding chemicals and cleaning lint traps. Identify stained or damaged items and determine status for repair, spot treatment, rewash, or discard. Inspect cleanliness of articles removed from the washer, dryer, or dry-cleaning machines and place in clean linen carts. Set dryers to designated times and temperatures based on fabrics contained in load. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Fold cleaned articles into designated size, either by hand or using folding machine. Maintain accurate records of items laundered. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> </div></section>

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

فني VTC الأول V2X

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يتولى عقد مؤتمرات VTC، ويشغّل معدات VTC مثل معدات عقد المؤتمرات VTC، وحدات كنترول، مسجلات الفيديو الرقمية (DVD)، الكاميرات، الميكروفونات، وأجهزة الكمبيوتر المكتبية والمحمولة الداعمة لفعاليات VTC. يُقدم تقاريره إلى مدير الموقع حسب الحاجة. البرنامج: OMDAC-SWACA. يوفر هذا المنصب سكنًا ونقلًا مدفوعي الأجر من الشركة، وبونص إتمام وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب أن تستوفي جميع متطلبات البلد المضيف للعمل بشكل قانوني في البلد المضيف بما في ذلك، ولكن ليس محدودًا بـ: القدرة على الحصول على تأشيرة دولة مضيفة والحصول على رخصة قيادة وطنية مضيفة كي تكون مؤهلاً لهذا المنصب.يتنسيق مع العميل لضمان تشغيل المعدات. إعداد وتشغيل معدات VTC. إنشاء اتصال آمن وغير آمن من الطرفين لإنشاء المؤتمرات. يربط الاتصالات المناسبة والكابلات والتوجيه إلى وصلات الصوت/الفيديو والاتصالات المختلفة. ضبط مستويات الصوت والضوء للحصول على أداء أمثل للمعدات وراحة العملاء. يحل مشاكل VTC والاتصال مع المرافق الفنية المحلية وبوادئ المساعدة البعيدة لإعادة الاتصال وحل مشاكل الاستقبال/النقل الضعيف. يعالج مشاكل المعدات؛ يُكوِّن المودمات وتوقيت البيانات ومعدلات النقل. يحل مشاكل الاتصال مع الفنيين. يقوم بالصيانة الأسبوعية لجميع معدات VTC المرتبطة. يشغّل ويدير ويحافظ على جسر VTC. مطلوب تحريك الجسر لتقديم الدعم الفني لجميع دوائر VTC المرتبطة. يؤدي واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة.</div></section><section>المرشح المثاليتصريح أمني: يتطلب تصريحًا سريًا نشطًاالتعليم/الشهادات: يمكن استبدال عام واحد من الخبرة التعليمية بعام واحد من التعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة. مطلوب شهادة الثانوية العامة أو GED.الخبرة: يمكن استبدال عام واحد من الدراسة الأكاديمية فوق مستوى المدرسة الثانوية بسنة من الخبرة، حتى الحد الأقصى لدرجة البكالوريوس لمدة أربع سنوات لثلاث سنوات من الخبرة العامة. يتطلب خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مؤتمرات الفيديو عبر الفيديو أو إنتاجات الصوت والفيديو. يجب أن تكون قادرًا على العمل بنظام النوبات المتغيرة التي توفر تغطية على مدار 24 ساعة يوميًا/7 أيام أسبوعيًا. خبرة مع شركة تتميز بخدمة العملاء.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Conducts VTC conferences, operates VTC equipment such as VTC conferencing equipment, consoles, Digital Video Recorders (DVD), cameras, microphones, desktop and laptop computers supporting VTC events. Reports to the Site Manager as required. Program: OMDAC-SWACA This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver s license in order to be qualified for this position.Coordinates with customer to endure equipment is operational. Sets-up and operates VTC equipment. Establishes end to end secure and non-secure connectivity to support conferences. Establishes proper cable connection and routing to various Audio/Video and communication links. Adjusts sound and light levels for optimum performance of equipment and comfort of customers. Troubleshoots VTC and connectivity problems with local and distant end technical control facilities and help-desks to restore communication and resolve poor reception/transmission issues. Troubleshoots equipment; configures modems and data timing and transfer rates. Resolves connectivity problems with technical personnel. Performs weekly maintenance on all associated VTC equipment. Operates, administers, and maintains the VTC Bridge. Required to manipulate the bridge to provide technical support for all VTC circuits attached. Performs other duties and assignments as required.</div></section><section>Desired Candidate ProfileSecurity Clearance: Requires an active Secret ClearanceEducation/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. High School diploma or GED required.Experience: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree for three years general experience. Requires a minimum of 5 years experience in Video Teleconferencing or Audio Video Productions. Must be able to work rotating shift schedules which provide 24 hour day/7 day week coverage. Experience with a customer service-oriented company.</section>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

Assistant Guest Relations Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None</section>

بيت.كوم

طباخ إيطالي رئيسي

في الموقع - الأردن ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن الجودة والتناسق والإنتاج في مطبخ المطعم. يظهر المواهب الطهوية من خلال تنفيذ المهام شخصيًا أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. ينسق القوائم والمشتريات وتوظيف الفرق وتحضير الطعام لمطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. يطور الفريق ويدربه لتحسين النتائج. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الطهي أو المأكولات والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنة خبرة في مجال الطهي والمأكولات والمشروبات أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل التأكد من استيفاء معايير ومهام الطهي للمطعم • يطور، يصمم أو يخلق تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما في ذلك الإسهامات الفنية للمطعم. • يشرف على عمليات نوبات مطبخ المطعم ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والمشروبات. • يحافظ على معايير التعامل مع الطعام والتخزين الصحيح. • يتعرف على المنتجات عالية الجودة والعروض والنكهة المتفوّقة. • يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم. • ينقل احتياجات الإنتاج إلى الأفراد الرئيسيين. • يساعد في تطوير عناصر قائمة يومية وموسمية للمطعم. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يتبع أساليب التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. • يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. • يحضر ويطهو أطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات. • يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان استيفاء المعايير. • يحدد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زينة. قيادة فريق المطبخ • يشرف وينسّق أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في تجهيز الطعام. • يستخدم مهارات التعامل والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/إدارية سليمة؛ يظهر الأمانة والنزاهة؛ يقود بالقدوة. • يقود فرق النوبات بينما يحضر بشخصه مواد الطعام وينفذ الطلبات حسب المواصفات المطلوبة. • يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم وظائف الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • يشجع Builds ثقة متبادلة واحترام وتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن تدريب الموظفين عبر وظائف متعددة لدعم عمليات يومية ناجحة. • يضمن أن يفهم الموظفون التوقعات والقيود. • يؤمن ويستمر في إقامة علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق. تحديد والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم • يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • تطوير توجيه محدد وخطط لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز أعمال عمليات المطبخ اليومية. • يفهم تأثير تشغيل المطبخ على أهداف وغايات مالية عامة للممتلكات ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية. • تحقيق، الإبلاغ والمتابعة بفعالية عن حوادث الموظفين. • يعرف وينفذ معايير السلامة الخاصة بالشركة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يحسن الخدمة عن طريق التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتعليقات والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يضع مثالاً إيجابيًا للعلاقة بالضيوف. • يعزز رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يمنح الموظفين القدرة على تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية  • يحدد احتياجات تطوير الآخرين ويقوم بالتوجيه أو الإرشاد أو المساعدة لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يشارك في تدريب طاقم المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق الإعداد والذوق الفريد. • يدير إجراءات تأديبية تدرجية للموظفين. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين وتقديم الملاحظات عند الحاجة. • يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. • يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. مسؤوليات إضافية  • يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عن طريق الهاتف أو بشكل مكتوب أو بريد إلكتروني أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لـ موظفينا. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة والحالة كقدوة، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، تخلق سيدات ورجال Ritz-Carlton تجارب استثنائية تجعل الضيف يظل مستمرًا في التذكر حتى بعد مغادرته. نستقطب أبرز محترفي الضيافة في العالم الذين يدرون الذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين ومتأملين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معيارًا لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون لضمان تسليم “المعايير الذهبية” لـ Ritz-Carlton بكل لطف وبفكر يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم الذي قبله. إنها هذه الأساس ونعتقد أن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت Ritz-Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بالمعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، والمعتقد وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة أن تفخر بما تقوم به وبمن تعمل معه. بالانضمام إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية من Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل جولف تالنت

شيف دي كوزين

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> مسؤول عن الجودة والتناسق والإنتاج في مطبخ المطعم. يعبر عن مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام. ينسّق القوائم والشراء وتوظيف الأفراد وإعداد الطعام لمطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة في الغذاء. يطوّر ويدرب الفريق لتحسين النتائج. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذو صلة.</li> <li>أو</li> <li>شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في المجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>ضمان تلبية المعايير والمسؤوليات الطهوية للمطعم</h4> <ul> <li>يطوّر، يصمّم، أو يبتكر تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة، أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية للمطعم.</li> <li>يشرف على عمليات ورديات مطبخ المطعم ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات.</li> <li>يحافظ على معايير معالجة الطعام والتخزين الصحيحة.</li> <li>يتعرف على منتجات ذات جودة عالية وعروض وتذوق مميزة.</li> <li>يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم.</li> <li>ينقل احتياجات الإنتاج إلى الأفراد الرئيسيين.</li> <li>يساعد في تطوير عناصر القائمة اليومية والموسمية للمطعم.</li> <li>يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</li> <li>يتبع طريقة التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الغذاء.</li> <li>يقدّر احتياجات إنتاج المطعم اليومية.</li> <li>يحضّر ويطهو الأطعمة بأنواعها، بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات.</li> <li>يتحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير.</li> <li>يحدد كيف يجب تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية.</li> </ul> <h4>قيادة فريق المطبخ</h4> <ul> <li>يشرف وينسّق أنشطة الطهاة والعاملين في التحضير.</li> <li>يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق والنزاهة؛ يقود بالمثال.</li> <li>يقود فرق الورديات أثناء تجهيز عناصر الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة.</li> <li>يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين.</li> <li>يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li> <li>يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوك المناسب.</li> <li>يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</li> <li>يضمن تدريب الموظفين عبر التوظيف المتبادل لدعم عمليات يومية ناجحة.</li> <li>يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير.</li> <li>يحدد ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق.</li> </ul> <h4>تحديد والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم</h4> <ul> <li>يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والفريق، إلخ.</li> <li>وضع إرشادات وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز أعمال المطبخ اليومية.</li> <li>يفهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف المالية العامة للممتلكات ويدير لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.</li> <li>يحقق بشكل فعال في الحوادث التي تحدث للموظفين، ويبلغ عنها ويتابعها.</li> <li>يعرف وينفّذ معايير السلامة الخاصة بالشركة.</li> </ul> <h4>ضمان خدمة عملاء استثنائية</h4> <ul> <li>يقدم خدمات تفوق التوقعات من أجل رضا الضيوف والاحتفاظ بهم.</li> <li>يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا.</li> <li>يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتعليقات والتوجيه الفردي عند الحاجة.</li> <li>يضع مثالًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف.</li> <li>يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> </ul> <h4>إدارة وأنشطة الموارد البشرية</h4> <ul> <li>يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقدم التدريب أو الإرشاد أو المساعدة لتطوير معارفهم أو مهاراتهم.</li> <li>يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة.</li> <li>يدير إجراءات الانضباط التصاعدية للموظفين.</li> <li>يشارك في عملية تقييم الأداء للموظفين، ويقدم التغذية الراجعة حسب الحاجة.</li> <li>يستخدم كل أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين.</li> <li>يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق بالمهارات المناسبة.</li> </ul> <h4>مسؤوليات إضافية</h4> <ul> <li>يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابيًا، أو بشكل شخصي.</li> <li>يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات.</li> <li>يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف تتيح فرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة ونفخر بها. تتمثل قوتنا الكبرى في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، تخلق Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته؛ نجذب المحترفين العالميين في مجال الضيافة الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن النجاح للجميع عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين ومتأملين وشفافين. كل يوم، نضع المعايير لخدمات فاخرة نادرة وخاصة في العالم أجمع ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان تطبيق معايير The Ritz-Carlton الذهبية بكل لطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما ي guide لنا يوميًا لنكون أفضل من اليوم الذي قبله. وهذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعلت The Ritz-Carlton تتمتع بسمعة كقائد علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف والإيمان وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. عند الانضمام إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Job summary</h4> Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Ensuring culinary standards and responsibilities are met for restaurant</h4> <ul> <li>Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant.</li> <li>Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures.</li> <li>Maintains food preparation handling and correct storage standards.</li> <li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.</li> <li>Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant.</li> <li>Communicates production needs to key personnel.</li> <li>Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant.</li> <li>Ensures compliance with all applicable laws and regulations.</li> <li>Follows proper handling and right temperature of all food products.</li> <li>Estimates daily restaurant production needs.</li> <li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.</li> <li>Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.</li> <li>Determines how food should be presented and creates decorative food displays.</li> </ul> <h4>Leading kitchen team</h4> <ul> <li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.</li> <li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li> <li>Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.</li> <li>Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence.</li> <li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li> <li>Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li> <li>Ensuring and maintaining the productivity level of employees.</li> <li>Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.</li> <li>Ensures employees understand expectations and parameters.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li> </ul> <h4>Establishing and maintaining restaurant kitchen goals</h4> <ul> <li>Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li> <li>Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work.</li> <li>Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals.</li> <li>Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents.</li> <li>Knows and implements company safety standards.</li> </ul> <h4>Ensuring exceptional customer service</h4> <ul> <li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li> <li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.</li> <li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> <li>Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Handles guest problems and complaints.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> </ul> <h4>Managing and conducting human resource activities</h4> <ul> <li>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.</li> <li>Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes.</li> <li>Manages employee progressive discipline procedures.</li> <li>Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.</li> <li>Uses all available on the job training tools for employees.</li> <li>Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.</li> </ul> <h4>Additional responsibilities</h4> <ul> <li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.</li> <li>Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.</li> <li>Attends and participates in all pertinent meetings.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

طباخ الطهاة الإيطاليين في المطبخ

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> مسؤول عن جودة واتساق وإنتاج مطبخ المطعم. يعبر عن مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. ينسق القوائم والشراء والتوظيف والتحضير للطعام للمطعم التابع للمكان. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. يطور الفريق ويدربه لتحسين النتائج. <h4>الملف الشخصي للمرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطبخ، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذو صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنوات خبرة في المجال الطبخ، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>ضمان امتثال المعايير وال responsabilidades الطهو للمطعم</h4> <ul> <li>يطور ويصمم أو يخلق تطبيقات وأفكار وأنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك الإسهامات الفنية للمطعم.</li> <li>يشرف على عمليات نوبة مطبخ المطعم ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والمشروبات.</li> <li>يحافظ على معايير التعامل مع تحضير الطعام والتخزين الصحيحة.</li> <li>يتعرف على منتجات عالية الجودة وعروض وتذوق رفيع.</li> <li>يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التزيين للمطعم.</li> <li>يبلّغ الاحتياجات الإنتاجية للأشخاص الأساسيين.</li> <li>يساعد في تطوير بنود القائمة اليومية والموسمية للمطعم.</li> <li>يضمن الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها.</li> <li>يتبع إجراءات التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام.</li> <li>يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية.</li> <li>يحضر ويطهو الأطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة.</li> <li>يفحص جودة المنتجات الخام المطبوخة والطازجة لضمان تلبية المعايير.</li> <li>يحدد كيفية عرض الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية.</li> </ul> <h4>قيادة فريق المطبخ</h4> <ul> <li>يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في تحضير الطعام.</li> <li>يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير الآخرين وتحفيزهم؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة.</li> <li>يقود فرق النوبة أثناء تحضير عناصر الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة.</li> <li>يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء مهامهم عند غيابهم.</li> <li>يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li> <li>يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة.</li> <li>ضمان الحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</li> <li>يضمن أن يكون الموظفون مدربين عبر وظائف متقاطعة لدعم عمليات يومية ناجحة.</li> <li>يضمن أن يفهم الموظفون التوقعات والحدود.</li> <li>يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق.</li> </ul> <h4>تحديد والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم</h4> <ul> <li>يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء، الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ.</li> <li>وضع إرشادات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وأداء أعمال التشغيل اليومية للمطبخ.</li> <li>يفهم تأثير تشغيل المطبخ على أهداف وغايات مالية للممتلكات ويعمل على تحقيق أو تجاوز الأهداف الموازنة لها.</li> <li>يحقق بشكل فعال في الحوادث بين الموظفين ويبلغ عنها ويتابعها.</li> <li>يعرف وينفذ معايير السلامة الخاصة بالشركة.</li> </ul> <h4>ضمان خدمة عملاء استثنائية</h4> <ul> <li>يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا الضيوف والاحتفاظ بهم.</li> <li>يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا.</li> <li>يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتعليقات والتوجيه الفردي عند الحاجة.</li> <li>يضع مثالاً إيجابيًا لعلاقات الضيوف.</li> <li>يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> </ul> <h4>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية</h4> <ul> <li>يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقوم بالتوجيه أو الإرشاد أو يساعد الآخرين في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم.</li> <li>يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والذوق الفريد.</li> <li>يدير إجراءات الانضباط المتدرج للموظفين.</li> <li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم تغذية راجعة عند الحاجة.</li> <li>استخدام جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li> <li>يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل الماهرين.</li> </ul> <h4>مسؤوليات إضافية</h4> <ul> <li>يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عن طريق الهاتف أو بشكل مكتوب أو شخصيًا.</li> <li>يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</li> <li>يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</li> </ul> في ماريوت إنترناشيونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يقدَّر فيها ونحتفي بتنوع خلفيات موظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدامى، أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 ملكية حائزة على جوائز حول العالم، فإن فتيات وسادة Ritz-Carlton والرجال يخلقون تجارب استثنائية لدرجة أن التجربة تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته. يجتذبون أفضل المحترفين في قطاع الضيافة في العالم الذين ينشئون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في العناية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان أن يتم تقديم “المعايير الذهبية” لـ Ritz-Carlton بشكل كريم ومدروس كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لأن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس ونعتقد أن ثقافتنا تقود النجاح التي أهلت Ritz Carlton لسمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بالمعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، واعتقادنا وقيم خدمتنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل صورة، ابدأ غرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

بيت.كوم

Commis II - Casual

في الموقع - الأردن الثلاثاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

Hostess

في الموقع - الأردن الثلاثاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean/current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

من ٨ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير تطوير التركيبات

في الموقع - الأردن - عمّان ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

نحن نبحث عن مدير موهوب لتطوير التركيبات لينضم إلينا. في Hikma ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يشجع الناس على التطوير، وتُعطى الرفاهية الأولوية، ونهجنا الشامل يقدر مساهمات الجميع. نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبدعون، يسعون باستمرار للتعلّم؛ مهتمون، يتسمون بتعاطف حقيقي في عملهم؛ ومتعاونون، حريصون على حل المشكلات معاً.إذا رغبت في أن تكون جزءاً من فريق يهتم بالإيجاب، فهذه هي المكان المناسب لك.الغرض الوظيفي:سيقود مدير تطوير التركيبات أنشطة تطوير التركيبات للأشكال الصلبة الفموية وغيرها من الأشكال الدوائية المناسبة من المفهوم حتى الترويج التجاري. يتطلب الدور خبرة تقنية قوية في تطوير المنتجات المعتمد على QbD، وتنفيذ دفعات التسجيل/التقديم، ونقل التكنولوجيا، والدعم التنظيمي، وحل المشكلات، وقيادة فريق عالي الأداء. سيعمل المنفذ عن كثب مع فرق التطوير التحليلي، الشؤون التنظيمية، الجودة، التصنيع، سلسلة الإمداد، وإدارة المشاريع لضمان تطوير المنتج والتقديمات التنظيمية في الوقت المناسب وبنجاح.يجب أن يضمن المرشح توفير الموارد وإدارتها لتحقيق أهداف المشروع ضمن المعايير الزمنية والتكلفة والجودة المحددة. يقدم طرقاً وحلول مبتكرة لمعالجة التحديات وتحسين الأداء. يحرص على تطوير المعايير والعمليات بما فيها إجراءات التشغيل القياسية، cGMP، وH&S وتطويرها والحفاظ عليها وتنفيذها بشكل فعال. يشرف على أداء القسم، مع مواءمة المبادرات العلمية مع الأهداف التنظيمية. يطور قدرات العاملين ويضمن تحسين الموارد. يعمل بشكل مستقل ضمن الشبكات العالمية ويقود فرق متعددة التخصصات لمواءمة الجهود مع الأهداف الاستراتيجية.المسؤوليات الرئيسية:تطوير التركيبات وإدارة دورة حياة المنتجقيادة أنشطة تطوير التركيبات للمنتجات العامة (أسواق تنظيمية مثل الولايات المتحدة، أوروبا، كندا، منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وغيرها) والمنتجات ذات العلامة من الاكتشاف حتى تقديم الملف والترويج التجاري.تصميم وتطوير تراكيب قوية وقابلة للتوسع وتُحقق جدوى تجارية باستخدام أساليب علمية ومقاربة مبنية على المخاطر.تطبيق مبادئ الجودة بالتصميم (QbD) طوال تطوير المنتج.إرساء ملف مواصفات جودة المنتج المستهدف (QTPP)، وسمات الجودة الحرجة (CQAs)، وسمات المواد الحرجة (CMAs)، والمعلمات الحرجة للعمليات (CPPs).استخدام تصميم التجارب (DOE) وأدوات إحصائية لتحسين التركيبات والعمليات.دعم تطوير فرص منتجات مميزة ذات قيمة مضافة.دعم التقديمات التنظيميةقيادة إعداد ومراجعة أقسام التركيبات المرتبطة بـANDAs والتقديمات العامة العالمية.ضمان كفاية والتزام تقارير التطوير، ووثائق تطوير المنتج، ووثائق التقديم التنظيمي.تقديم التبرير العلمي والردود على العيوب التنظيمية، وأسئلة الوكالة، وطلبات المعلومات.تمثيل تطوير التركيبات أثناء التفتيشات التنظيمية والتدقيق والتفاعل مع الوكالات عند الحاجة.دفعات التقديم ونقل التكنولوجياقيادة التنفيذ والمراقبة لدفعات العروض والتسجيل والتوسع والاعتماد والدفعات التقديمية.ضمان نقل فعال للتقنيات من البحث والتطوير إلى مواقع التصنيع.التعاون مع التصنيع والهندسة وضمان الجودة وفرق التحقق لضمان نجاح الترويج التجاري.حل تحديات التوسع والتصنيع من خلال التقييم العلمي وتخفيف المخاطر.القيادة الفنية وحل المشكلاتتقديم القيادة الفنية في حل تحديات التركيبات والعمليات والتوسع والتصنيع التجاري.تحري أسباب أداء المنتج وتنفيذ إجراءات تصحيحية بشكل علمي. قيادة التحقيقات في الأسباب الجذرية وأنشطة حل المشكلات المرتبطة بأداء التركيبات والعمليات.تقييم وتطبيق تقنيات تركيب مبتكرة لتعزيز خط الإنتاج.الابتكار وتقدم التكنولوجياالتقييم المستمر للتقنيات الناشئة ومنصات توصيل الأدوية/التركيب الحديثة.توصية نهج مبتكر لتحسين أداء المنتج وجداول التطوير والنجاح التجاري.دفع مشاركة المعرفة وتبني أفضل ممارسات الصناعة الجارية.التعاون عبر الوظائفقيادة فرق مشاريع متعددة التخصصات وضمان التناغم بين الأقسام.التعاون بشكل فعال مع التطوير التحليلي، الشؤون التنظيمية، الجودة، التصنيع، الشراء، إدارة المشاريع، والفرق التجارية.قيادة تنفيذ المشروع من خلال التواصل الاستباقي وتقييم المخاطر وإدارة أصحاب المصلحة.تعزيز ثقافة الشراكة والمسؤولية عبر الأقسام.قيادة الأفرادقيادة وتوجيه وتطوير علماء التركيبات وأعضاء الفريق الصغار.خلق بيئة تعلمية تدعم النمو الفني وتخطيط الخلافة.تشجيع الابتكار والصرامة العلمية والمسؤولية والتحسين المستمر.بناء قدرات الفريق من خلال التدريب وإدارة الأداء والتخطيط التطويري.تعزيز مشاركة الموظفين وثقافة الاهتمام والاحترام والتعاون.ملف المرشح المرغوبنحن نبحث عن مرشحين لديهم خبرة في تطوير التركيبات الصيدلانية ذات الصلة مع تعرض كبير لتطوير وتقديم منتجات عامة/بالعلامة التجارية وتتوافق خبراتهم مع المؤهلات الموضحة أدناه:المؤهلات الدنيادرجة متقدمة في الصيدلة، الكيمياء، علوم صيدلانية، الهندسة الكيميائية، أو تخصص علمي ذي صلة (يفضل الدكتوراه/ الماجستير أو ما يعادلها).الخبرة الدنيادرجة الدكتوراه مع 8-10 سنوات من الخبرة في تطوير التركيباتدرجة الماجستير مع 10-12 سنة من الخبرة في تطوير التركيباتدرجة البكالوريوس مع 12-15 سنة من الخبرة في تطوير التركيباتالإنجازات الدنيا:دفعات تقديم كبيرة لأسواق منظمة مثل الولايات المتحدة وأوروبا وكنداعدد تقديمات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: 25الكفاءات الأساسيةحل المشكلات واتخاذ القرارتطبيق ممارسات التصنيع الجيدة (GMP)تطبيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA)ممارسات المختبرات الجيدة (GLP)القيادة الاستراتيجية وإدارة الابتكارخبرة علمية وتقنية عميقة في التطوير الصيدلانيمعرفة التنظيم والامتثال للجودةحوكمة المحفظة والمشروعاتالإدارة المالية والتشغيليةالمشاركة مع أصحاب المصلحة والتواصل مع المستوى التنفيذيتطوير المواهب والقيادة التنظيميةالتحسين المستمر وقيادة التغييرالكفاءات الفنيةخبرة واسعة في تطوير منتجات ANDA/الجينيريك والتقديمات التنظيمية.تعرض قوي لتنفيذ دفعات التسجيل/التقديم وتوسعها التجاري.خبرة مثبتة في نقل التكنولوجيا إلى مواقع التصنيع.خبرة في التعامل والرد على استفسارات الجهات التنظيمية والعيوب.معرفة قوية وتطبيق عملي لمبادئ QbD.خبرة عملية في Design of Experiments (DOE) وتحليل البيانات الإحصائية.معرفة باللوائح التنظيمية لتطوير الأدوية ومتطلبات cGMP.خبرة باستخدام أدوات تقييم المخاطر وإدارة دورة حياة المنتج.تعرض لتقنيات تركيب جديدة ومنهجيات المنصة وأشكال الجرعات المميزة.قدرات حل مشكلات قوية وتفوق في حل المشكلات.كفاءات القيادةخبرة مثبتة في إدارة وتطوير الفرق.عندها ميل للتوجيه وتربية الأفراد.القدرة على التأثير والقيادة دون سلطة عبر منظمات مصفوفة.مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل الممتازة.قدرة قوية على إدارة المشاريع وإعطاء الأولويات.إثبات القدرة على قيادة فرق عبر وظائف مختلفة بشكل تعاوني.

We are looking for a talented Manager, Formulation Development to join us. At Hikma you ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together.If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you.Job Purpose:The Manager, Formulation Development will lead formulation development activities for oral solid dosage forms and other suitable dosage forms from concept to commercialization. The role requires strong technical expertise in QbD-based product development, execution of registration/submission batches, technology transfer, regulatory support, troubleshooting, and leadership of a high-performing team. The incumbent will collaborate closely with Analytical Development, Regulatory Affairs, Quality, Manufacturing, Supply Chain, and Project Management teams to ensure timely and successful product development and regulatory submissions.The candidate should Secures and manages resources to meet project objectives within defined time, cost, and quality parameters. Introduces innovative methods and solutions to address challenges and improve performance. Ensures that standards and processes including SOPs, cGMP, and H&S are developed, maintained, and effectively implemented. Oversee departmental performance, aligning scientific initiatives with organizational goals. Develops staff capabilities and ensures resource optimization. Operates independently within global networks and leads cross-functional teams to align efforts with strategic goals.Key Responsibilities:Formulation Development & Product Lifecycle ManagementLead formulation development activities for generic (Regulated markets such as USA, Europe, Canada, MENA etc) and brand products from feasibility through dossier filing and commercialization.Design and develop robust, scalable, and commercially viable formulations using scientific and risk-based approaches.Apply Quality by Design (QbD) principles throughout product development.Establish Quality Target Product Profile (QTPP), Critical Quality Attributes (CQAs), Critical Material Attributes (CMAs), and Critical Process Parameters (CPPs).Utilize Design of Experiments (DOE) and statistical tools to optimize formulations and processes.Support development of differentiated and value-added product opportunities.Regulatory Submission SupportDrive preparation and review of formulation-related sections for ANDA and global generic submissions .Ensure adequacy and compliance of development reports, product development documents, and regulatory filing documentation.Provide scientific justification and responses to regulatory deficiencies, agency questions, and information requests.Represent Formulation Development during regulatory inspections, audits, and agency interactions as required.Submission Batches & Technology TransferLead execution and monitoring of exhibit, registration, scale-up, validation, and submission batches.Ensure effective transfer of technologies from R&D to manufacturing sites.Collaborate with Manufacturing, Engineering, Quality Assurance, and Validation teams to ensure successful commercialization.Resolve scale-up and manufacturing challenges through scientific evaluation and risk mitigation.Technical Leadership & TroubleshootingProvide technical leadership in resolving formulation, process, scale-up, and commercial manufacturing challenges.Investigate product performance issues and implement scientifically sound corrective actions.Lead root cause investigations and troubleshooting activities related to formulation and process performance.Evaluate and implement innovative formulation technologies for pipeline enhancement.Innovation & Technology AdvancementContinuously assess emerging technologies and novel drug delivery/formulation platforms.Recommend innovative approaches to improve product performance, development timelines, and commercial success.Drive knowledge sharing and adoption of current industry best practices.Cross-Functional CollaborationLead multi-disciplinary project teams and ensure alignment across functions.Collaborate effectively with Analytical Development, Regulatory Affairs, Quality, Manufacturing, Procurement, Project Management, and Commercial teams.Drive project execution through proactive communication, risk assessment, and stakeholder management.Foster a culture of partnership and accountability across departments.People LeadershipLead, mentor, and develop formulation scientists and junior team members.Create a learning-oriented environment that supports technical growth and succession planning.Encourage innovation, scientific rigor, accountability, and continuous improvement.Build team capability through coaching, performance management, and development planning.Promote employee engagement and a culture of care, respect, and collaboration.Desired Candidate ProfileWe are looking for candidates with relevant pharmaceutical formulation development experience with significant exposure to Generic/Brand product development and submissions whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below:Minimum QualificationsAdvanced degree in Pharmacy, Chemistry, Pharmaceutical Sciences, Chemical Engineering, or a related scientific discipline (PhD/Masters or equivalent preferred).Minimum ExperiencePhD degree with 8 - 10 years of work experience in Formulation DevelopmentMaster s degree with 10 - 12 years of work experience in Formulation DevelopmentBachelor s degree with 12 - 15 years of work experience in Formulation DevelopmentMinimum Achievements:Substantial submissions for highly regulated markets such as USA, Europe, CanadaNumber of MENA submission: 25Core CompetenciesProblem Solving & Decision MakingApplying Good Manufacturing Practices (GMP)Applying Standard Operating Procedures (SOPs)Corrective and Preventive Action- (CAPA)Good Laboratory Practices (GLP)Strategic leadership and innovation managementDeep scientific and technical expertise in pharmaceutical developmentRegulatory and quality compliance knowledgePortfolio and project governanceFinancial and operational managementStakeholder engagement and executive communicationTalent development and organizational leadershipContinuous improvement and change leadershipTechnical CompetenciesExtensive experience in ANDA/Generic product development and regulatory submissions.Strong exposure to execution of registration/submission batches and commercial scale-up.Proven experience in Technology Transfer to manufacturing sites.Demonstrated experience in handling and responding to regulatory agency queries and deficiencies.Strong knowledge and practical application of QbD principles.Hands-on expertise in Design of Experiments (DOE) and statistical data analysis.Knowledge of pharmaceutical development regulations and cGMP requirements.Experience with risk assessment tools and product lifecycle management.Exposure to novel formulation technologies, platform approaches, and differentiated dosage forms.Strong troubleshooting and problem-solving capabilities.Leadership CompetenciesProven experience managing and developing teams.Strong mentoring and people nurturing mindset.Ability to influence and lead without authority across matrix organizations.Excellent stakeholder management and communication skills.Strong project management and prioritization capability.Demonstrated ability to lead cross-functional teams collaboratively.

متعاقد بيت.كوم

استشاري | مصوّر فِيديو/ مصوّر ومحرر

في الموقع - الأردن ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. الخلفيةمنذ إعادة تأسيس حضورها في الأردن عام 2019، قامت أنايرا بتوسيع برامجها الإنسانية والتنموية عبر القطاعات الرئيسية، بما في ذلك سبل العيش والتنمية الاقتصادية الشاملة، والتعليم، والصحة، والإغاثة الإنسانية. ومؤخرًا، توسعت أنايرا الأردن إلى الأمن الغذائي والتغذية، ومياه وغاز وصرف صحي (WASH)، والاستدامة البيئية، ودعم الوافدين الفلسطينيين من غزة. بالعمل عن كثب مع الوزارات الأردنية المعنية، والمنظمات المجتمعية المحلية، والبلديات، والشركاء المحليين والدوليين، تنفّذ أنايرا برامج تدعم اللاجئين والمجتمعات الضعيفة مع تحسين الوصول إلى الخدمات الأساسية وفرص كسب العيش في جميع أنحاء الأردن.مع استمرار نمو برامج أنايرا بمقياس وتأثير أكبر، هناك حاجة متزايدة لتوثيق بصري عالي الجودة يلتقط بفعالية الأنشطة الميدانية وقصص المستفيدين ومشاركة المجتمع والفعاليات التنظيمية. يلعب السرد البصري القوي دوراً حاسمًا في إبراز أثر البرامج، ودعم متطلبات وضوح المانحين، وتعزيز مناصرة المجتمع والمشاركة العامة، والحفاظ على المعرفة المؤسسية.في هذا السياق، تسعى أنايرا إلى توظيف مصوّر فيديو محترف، ومصور، ومحرر للمساعدة في توثيق برامجها ومشروعاتها وأنشطتها عبر الأردن. سيكون المستشار مسؤولًا عن إنتاج محتوى بصري مهني يعكس الكرامة والمرونة والتجارب الحياتية للمستفيدين مع الالتزام بمعايير أنايرا الأخلاقية، ومبادئ الحماية، وإرشادات العلامة التجارية. 2. الغرض من المهمةتقديم خدمات التصوير الفوتوغرافي والفيديو والتحرير لتوثيق برامج أنايرا ومشروعاتها وأنشطتها في الأردن من خلال مخرجات عالية الجودة تعكس:<ul><li>أثر مشاريع المنظمة على المستفيدين والمجتمعات</li><li>قصص إنسانية تلهم التعاطف والدعم</li><li>الأنشطة الميدانية والفعاليات الرسمية التنظيمية</li></ul> 3. نطاق العمل والأنشطة المغطاة:سيتم تغطية الأحداث والأنشطة التالية حسب الحاجة:<ul><li>الأنشطة الميدانية وتوزيعات المساعدات الإنسانية وجلسات التوعية والتدريبات المجتمعية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: توزيعات الأدوية وطرود الطعام، جلسات التدريب المهني، تركيب حدائق على الأسطح، أنشطة WASH، جلسات MHPSS، ودعم التدفئة/التدفئة الشتوية</li><li>الزيارات الرسمية والاجتماعات مع كبار المسؤولين أو شركاء المنظمة أو المانحين</li><li>قصص المستفيدين، بما في ذلك صور توثق حياة الأفراد/الأسر قبل وبعد تدخل المنظمة، مع الحفاظ على الكرامة والخصوصية</li><li>الفعاليات الخاصة مثل المؤتمرات وورش العمل وحملات التوعية والفعاليات لجمع التبرعات</li><li>توثيق أنشطة الموظفين والمتطوعين في المقر أو في الميدان.</li></ul> 4. المهام الرئيسية والتسليمات<ul><li>التصوير عالي الدقة لأنشطة المشروع، والفعاليات، والمستفيدين، وأصحاب المصلحة، حسب الطلب.</li><li>تسليم صور فوتوغرافية محررة باحتراف وبجودة عالية، مصنفة حسب النشاط/الفعالية ومقدمة بصيغ مناسبة للويب والطباعـة (JPEG وRAW إن وُجد).</li><li>التقاط لقطات فيديو عالية الجودة (4K مفضلًا أو على الأقل Full HD)، بما في ذلك المقابلات، B-roll، وتغطية الفعاليات، حسب الطلب.</li><li>إنتاج مقاطع فيديو قصيرة محررة (حوالي 60–90 ثانية أو 1–1.5 دقيقة، حسب المهمة)، محسّنة لمنصات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>توفير جميع ملفات الصور والفيديو الخام غير المحررة عند انتهاء كل مهمة.</li><li>ضمان أن جميع الأفراد الظاهرين في الصور والفيديوهات، خصوصًا الأطفال والمجموعات الضعيفة الأخرى، قد وقعوا نماذج موافقات مطلعة وفق سياسات الحماية وخصوصية البيانات لدى أنايرا.</li><li>نقل جميع المستلزمات عبر مجلد سحابي آمن ضمن الجدول الزمني المتفق عليه.</li><li>تنظيم وتسمية جميع الملفات بوضوح حسب المشروع، والمكان، والتاريخ لتسهيل الأرشفة والاستخدام المستقبلي.</li><li>التأكد من أن جميع المحتويات البصرية تتماشى مع معايير العلامة التجارية والسرد والحماية والوضوح أمام المانحين.</li><li>إجراء حتى جولتين من التعديلات/المراجعات المعقولة على الفيديوهات النهائية إذا طلبت أنايرا.</li></ul> 5. الاعتبارات الأخلاقية والمهنية:<ul><li>الموافقة المستنيرة: الحصول على موافقة خطية من الأفراد قبل التصوير أو التصوير الفوتوغرافي</li><li>حماية الأطفال: تجنب نشر الصور التي تكشف هويات الأطفال المعرضين للخطر دون تنسيق مع فريق الحماية</li><li>الحساسية الثقافية: تجنب الصور التي قد تسبب وصمة أو استغلال المستفيدين</li><li>الامتثال لسياسات المؤسسة: الالتزام بسياسات حماية البيانات، وسياسات مناهضة التحرش، وسياسات استخدام الصور الآمنة</li><li>السرية والامتثال لحماية البيانات</li><li>عناية خاصة في المقابلات المتعلقة بـ MHPSS (يجب احترام مسارات الإحالة)</li></ul> 6. الجدول الزمني:أقصى مهلة للتسليم هي خلال 4 - 5 أيام عمل من تاريخ الانتهاء من التصوير، ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك مسبقاً. 7.حقوق الاستخدام:تحتفظ أنايرا بحق استخدام الصور في التقارير ومنصات التواصل الاجتماعي والمواد الترويجية وتقارير المانحين وموقع أنايرا وقد تشارك المحتوى مع الشركاء أو وسائل الإعلام مع الاعتماد المناسب. لا يجوز للمستشار نشر أو مشاركة أي محتوى تم إنتاجه ضمن هذه المهمة دون موافقة كتابية مسبقة من أنايرا. 8.الإدارة والتنسيق● يتولى المستشار التنسيق والتواصل مع مسؤول الاتصالات والتقرير إلى مدير الاتصالات الأول. 9.جدول الدفعتُدفع المدفوعات بموجب هذا العقد على أساس المستلم مقابل كل تسليم، وفق المهام الموكلة للمستشار من خلال مسؤول الاتصالات في أنايرا.يتم تحديد سعر الوحدة المتفق عليه لكل مهمة أو نوع خدمة كما هو موضح أدناه. يجب تقديم الفواتير عند اكتمال كل تسليم متفق عليه وموافقة مدير الاتصالات الأول قبل الدفع. لن تتم أي دفعات مقدمة.<ul><li>التصوير الفوتوغرافي (الميدان/الحدث) - 100 دينار أردني لكل 3 ساعات</li><li>الفيديو (تصوير ميداني 2-3 ساعات + التحرير) - 200 دينار أردني _ فيديو حتى 1:30 دقيقة</li></ul></div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات <ul><li>خبرة مثبتة في التصوير الفوتوغرافي والفيديو والتحرير، ويفضل ضمن قطاعات إنسانية أو تنموية أو غير ربحية</li><li>محفظة قوية تُظهر سرداً بصرياً عالي الجودة، بما في ذلك التوثيق الميداني ومحتوى إنساني</li><li>إتقان برامج التصوير والتحرير الاحترافية (مثلاً Adobe Premiere Pro، Photoshop، Lightroom أو ما يعادلها)</li><li>القدرة على إنتاج محتوى بصري عالي الدقة مناسب للمنصات الرقمية والمواد المطبوعة</li><li>خبرة في العمل في بيئات حساسة ومع مجتمعات ضعيفة مع الحفاظ على الكرامة والمعايير الأخلاقية</li><li>فهم قوي لإجراءات الموافقة المستنيرة، ومبادئ حماية الطفل، وممارسات الصور الآمنة</li><li>القدرة على العمل ضمن مواعيد ضيقة وتقديم مخرجات منظمة وعالية الجودة بسرعة</li><li>مهارات تواصل وتنسيق ممتازة مع أصحاب المصلحة وفِرق الميدان المتنوعة</li><li>إتقان العربية مطلوب؛ ويفضّل معرفة العمل بالإنجليزية</li><li>ملكية معدات التصوير الفوتوغرافي والفيديو الاحترافية</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1.BackgroundSince re-establishing its presence in Jordan in 2019, Anera has expanded its humanitarian and development programming across key sectors, including livelihoods and inclusive economic development, education, health, and humanitarian relief. More recently, Anera Jordan has expanded into food security and nutrition, WASH, environmental sustainability, and support for Palestinian evacuees from Gaza. Working closely with Jordanian line ministries, local community-based organizations (CBOs), municipalities, and national and international partners, Anera implements programs that support refugees and vulnerable communities while improving access to essential services and livelihood opportunities across Jordan.As Anera’s programs continue to grow in scale and impact, there is an increasing need for high-quality visual documentation that effectively captures field activities, beneficiary stories, community engagement, and organizational events. Strong visual storytelling plays a critical role in highlighting program impact, supporting donor visibility requirements, strengthening advocacy and public engagement efforts, and preserving institutional knowledge.In this context, Anera seeks to engage a qualified videographer, photographer, and editor to support the documentation of its programs, projects, and activities across Jordan. The consultant will be responsible for producing professional visual content that reflects the dignity, resilience, and lived experiences of beneficiaries while adhering to Anera’s ethical standards, safeguarding principles, and branding guidelines. 2.Purpose of the AssignmentTo provide photography, videography, and editing services for Anera to document its various programs, projects, and activities in Jordan through high-quality outputs that reflect:<ul><li>The impact of the organization’s projects on beneficiaries and communities</li><li>Human-interest stories that inspire empathy and support</li><li>Field activities and official organizational events</li></ul> 3.Scope of Work and Covered Activities:The following events and activities will be covered as needed:<ul><li>Field activities, humanitarian aid distributions, awareness sessions, and community trainings, including but not limited to: medicine and food parcel distributions, vocational training sessions, rooftop garden installations, WASH activities, MHPSS sessions, and winterization support</li><li>Official visits and meetings with senior officials, organizational partners, or donors</li><li>Beneficiary stories, including photographs documenting the lives of individuals/families before and after the organization’s intervention, while maintaining dignity and privacy</li><li>Special events such as conferences, workshops, awareness campaigns, and fundraising events</li><li>Documentation of staff and volunteer activities at headquarters or in the field.</li></ul> 4.Key Tasks and Deliverables<ul><li>Capture high-resolution photographs of project activities, events, beneficiaries, and stakeholders, as requested.</li><li>Deliver professionally edited, high-resolution photographs, categorized by activity/event and submitted in both web-optimized and print-quality formats (JPEG and RAW, where applicable).</li><li>Capture high-quality video footage (4K preferred or Full HD minimum), including interviews, B-roll, and event coverage, as requested.</li><li>Produce edited short-form videos (approximately 60–90 seconds or 1–1.5 minutes, depending on the assignment), optimized for digital and social media platforms.</li><li>Provide all raw, unedited photo and video files upon completion of each assignment.</li><li>Ensure all individuals featured in photos and videos, particularly children and other vulnerable groups, have signed informed consent forms in accordance with Anera's safeguarding and data protection policies.</li><li>Transfer all deliverables through a secure cloud folder within the agreed timeline.</li><li>Organize and label all files clearly by project, location, and date to facilitate archiving and future use.</li><li>Ensure all visual content adheres to Anera's branding, storytelling, safeguarding, and donor visibility guidelines.</li><li>Make up to two rounds of reasonable edits/revisions to the final edited videos, if requested by Anera.</li></ul> 5.Ethical and Professional Considerations:<ul><li>Informed Consent: Obtaining written consent from individuals before photography or filming</li><li>Child Protection: Avoid publishing images that reveal the identities of vulnerable children without coordination with the protection team</li><li>Cultural Sensitivity: Avoid imagery that may cause stigma or exploit beneficiaries</li><li>Compliance with Organizational Policies: Adherence to data protection policies, anti-harassment policies, and safe image-use policies</li><li>Confidentiality and data protection compliance</li><li>Special care in MHPSS-related interviews (referral pathways must be respected)</li></ul> 6.Timeline:The maximum delivery timeframe is within 4 - 5 working days from the completion date of the shoot, unless otherwise agreed in advance. 7.Usage Rights:Anera retains the right to use the photos in reports, social media platforms, promotional materials, donor reports, the Anera website, and may share content with partners or media with appropriate credit. The consultant may not publish or share any content produced under this assignment without prior written approval from Anera. 8.Management and Coordination● Consultant to coordinate and liaise with the Communications Officer and report to the Senior Communications Manager. 9.Payment SchedulePayment under this contract is made on a per-deliverable basis, in line with the tasks assigned to the consultant through Anera’s Communications Officer.Each task or service type has an agreed unit rate, as detailed below. Invoices shall be submitted upon completion of each agreed deliverable and approved by the Senior Communications Manager prior to payment. No advance payments will be made.<ul><li>Photography (field shoot/event) - 100 JD Per 3 hours Rate</li><li>Video (2-3 hours field shoot + editing) - 200 JD _ Video Up to 1:30 mins </li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications <ul><li>Proven experience in photography, videography, and video editing, preferably within humanitarian, development, or nonprofit sectors</li><li>Strong portfolio demonstrating high-quality visual storytelling, including field documentation and human-interest content</li><li>Proficiency in professional photography and editing software (e.g., Adobe Premiere Pro, Photoshop, Lightroom, or equivalent)</li><li>Ability to produce high-resolution visual content suitable for both digital platforms and print materials</li><li>Experience working in sensitive environments and with vulnerable communities while maintaining dignity and ethical standards</li><li>Strong understanding of informed consent procedures, child protection principles, and safe image practices</li><li>Ability to work under tight deadlines and deliver organized, high-quality outputs promptly</li><li>Excellent communication and coordination skills with diverse stakeholders and field teams</li><li>Fluency in Arabic is required; working knowledge of English is preferred</li><li>Ownership of professional photography and videography equipment</li></ul> </div>

بيت.كوم

Heart of House Specialist - Stewarding

في الموقع - الأردن ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Naukri Gulf

Loss Prevention Supervisor

في الموقع - الأردن - Jordan ١١ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position.Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None</section>

دوام كامل جولف تالنت

المهندس الرئيسي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>وصف الوظيفة</h4> دور العمل - مهندس رئيسي – ميكانيكا – مباني الطيران يُشترط التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية. <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li>قيادة تصميم الميكانيكا/أنظمة التكييف من الدرسة والمرجعية للبناء حتى التصميم التفصيلي، والمزايدة ودعم البناء للمرافق الجوية.</li> <li>امتلاك الاستراتيجية البيئية لأحجام كبيرة جداً من حيث مفاهيم التدفئة/التبريد، إطفاء/Destratification، أوضاع التطهير/ العادم، وتوليد الهواء، وتسلسلات التحكم—مع توازن الطاقة وجودة الهواء داخلياً والسلامة (سياق UFC/ASHRAE/NFPA).</li> <li>تصميم تهوية متخصص للعمليات الخطرة: غرف/أكشاك رش الطلاء، صيانة/تهوية التطهير لخلايا الوقود، لحام/استخلاص الدخان، التحكم في المواد العضوية المتطايرة (VOC)، والتقاط الحدود المناطق الخطرة مع الكهرباء/التحكم.</li> <li>دمج مرافق العمليات الشائعة للمناولة والصالات وورش العمل.</li> <li> shaping مرافق المطبخ HVAC ومناطق الهواء الصحي: عادم المطبخ و air makeup (NFPA 96)، سلسة الضغط، التحكم في الدرجة والحرارة والرطوبة لإعداد/Fpacking النظيف.</li> <li>تنفيذ تنسيق يقوده BIM (Revit/Navisworks) عبر الهندسة المعمارية والهياكل والعمليات والحماية من الحريق والتحكم؛ قيادة حل التعارض وضمان جودة النموذج.</li> <li>إجراء الحسابات والمحاكاة: الأحمال، قياس القنوات/الأنابيب، معدلات التهوية، التقاط الدخان/الدخان، و(عند الحاجة) CFD لدعم دراسات الراحة الحرارية.</li> <li>كتابة الوثائق الفنية: BoD، تقارير التصميم، المواصفات، تسلسلات التشغيل، سرد التحكم، خطط FAT/SAT/التكليف.</li> <li>التواصل مع أصحاب المصلحة—خطوط الطيران/MROs، مشغلي المطارات، فرق سلامة الغذاء، والجهات التنظيمية—لضمان الموافقات وتسهيل التسليم.</li> <li>قيادة مشاريع ترميم وتجديد وتطوير بريانشحد داخل بيئات المطارات التشغيلية—تقييم الأنظمة القائمة، تطوير استراتيجيات ترقية مرحلية، ضمان الحد الأدنى من الاضطرابات، ودمج أنظمة جديدة مع البنية التحتية القائمة مع معالجة السعة والامتثال وتحسينات كفاءة الطاقة.</li> </ul> <h4>الأنظمة والمجالات الرئيسية التي ستغطيها:</h4> <ul> <li>الكرافانات وورش العمل: العادم العام والطوارئ، تهوية التطهير لعمل النظام الوقود، التقاط عند مستوى الأرض عند الحاجة، destratification/مراوح HVLS، إدارة الهواء للبوابات، نظم الإشعاع/الهواء، PCA (هواء مُسبق التكييف) وتواجهات GSE.</li> <li>مرافق تقديم الطعام: عادم مطبخ ذو متطلبات عالية وتزويد الهواء (أغطية، MAUs، استرداد الحرارة)، مجاري الدهون، إنهاءات الأسطح العلوية، تقسيم الضغط للنظافة، وتواجهات إلى غرف مبردة/ثلاجات ومساحات نظيفة.</li> <li>يفضل وجود خبرة في مشاريع الت dry refurbishment، تصميم الميكانيكا في صالة المسافرين بالمطار (HVAC، أنظمة التصريف).</li> </ul> <h4>المؤهلات:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الميكانيكية.</li> <li>التسجيل المهني (مثل CEng/PE) مفضل بشدة.</li> <li>خبرة 15+ عامًا في خدمات المباني (الميكانيكا/HVAC)، مع تسليم مشاريع طيران كبيرة (مبنى صالة المسافرين، جراجات، ورش MRO، تقديم الطعام للمسافرين، أو ما شابه).</li> <li>قيادة مثبتة كمهندس رئيسي في مشاريع تصميم متعددة التخصصات وسابقة في بيئات مطار حية (واجهات على الهواء/على الأرض، تتابع الأعمال) مفضلة.</li> <li>خبرة في كتابة BoD، المواصفات، P&IDs، تسلسلات التحكم، إلخ.</li> <li>إتقان BIM: Revit، Navisworks؛ الكفاءة مع الحسابات (مثل IES-VE/HAP/eQuest)، خبرة CFD مفضلة.</li> <li>اتصال مع العميل وقيادة الفريق؛ التوجيه والتدقيق والجودة عبر حزم متعددة متزامنة.</li> <li>مهارات تواصل قوية لعروض العملاء الفعالة وورش أصحاب المصلحة والتنسيق عبر الأقسام.</li> <li>الاستعداد للعمل في مطار الدمام للمرحلة الأولى من المشروع (مهمة قصير الأجل) والانتقال إلى المكتب الرئيسي عند إكمال المشروع.</li> </ul> مع أكثر من 90 عاماً من الخبرة المشتركة، تفخر NES Fircroft (NES) بأنها المزود الرائد عالميًا للتوظيف الهندسي في قطاعات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، الكيميائيات، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والتصنيع. مع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، نتمكن من توفير الخبرة الهندسية والفنية لعملائنا، حيثما ومتى كان ذلك مطلوباً. نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، حيث ندعمهم بكل شيء بدءاً من تأمين التأشيرات وخطوط العمل، إلى تقديم مزايا رائدة في السوق وإسكان، مع ضمان إمكانية الدعم بأمان والامتثال لعملائنا."

<h4>Job description</h4> Job role - Principal engineer – mechanical – aviation buildings Verbal and written communication in English is mandatory. <h4>Responsibilities:</h4> <ul> <li>Lead mechanical/HVAC design from feasibility and basis-of-design (BoD) through detailed design, tender and construction support for aviation facilities.</li> <li>Own the environmental strategy for very large volumes (e.g., hangar bays): heating/cooling concepts, destratification, purge/exhaust modes, make-up air, and controls sequences—balancing energy, IAQ and safety (UFC/ASHRAE/NFPA context).</li> <li>Engineer specialist ventilation for hazardous operations: paint spray booths/rooms, fuel-cell maintenance/purge ventilation, welding/fume extraction, VOC control, and hazardous-area interfaces with electrical/controls.</li> <li>Integrate process utilities common to MRO and workshops.</li> <li>Shape catering facility HVAC and hygienic air zones: kitchen exhaust and makeup air (NFPA 96), pressure cascades, temperature/humidity control for clean prep/packing.</li> <li>Deliver BIM-led coordination (Revit/Navisworks) across architecture, structures, process, fire protection, and controls; lead clash resolution and model QA.</li> <li>Run calculations and simulations: loads, duct/pipe sizing, ventilation rates, smoke/fume capture, and (where needed) CFD to support the thermal comfort studies.</li> <li>Author technical documents: BoD, design reports, specifications, sequences of operation, control narratives, FAT/SAT/commissioning plans.</li> <li>Engage stakeholders—airlines/MROs, airport operators, food safety teams, and authorities—to secure approvals and smooth delivery.</li> <li>Lead retrofit, refurbishment, and brownfield upgrade projects within operational airport environments—assessing existing systems, developing phased upgrade strategies, ensuring minimal disruption to ongoing operations, and integrating new systems with legacy infrastructure while addressing capacity, compliance, and energy performance improvements.</li> </ul> <h4>Key systems and domains you’ll cover:</h4> <ul> <li>Hangars and workshops: general and emergency exhaust, purge ventilation for fuel system work, floor-level capture where required, destratification/ HVLS fans, door air management, radiant/air systems, PCA (pre-conditioned air) and GSE interfaces.</li> <li>Catering facilities: high-duty kitchen exhaust and makeup air (hoods, MAUs, heat recovery), grease ducting, rooftop terminations, pressure zoning for hygiene, and interfaces to cold rooms/freezers and clean areas.</li> <li>Experience in refurbishment projects, passenger terminal building mechanical design (HVAC, drainage systems) is preferred.</li> </ul> <h4>Qualifications:</h4> <ul> <li>Bachelor’s or master’s degree in mechanical engineering.</li> <li>Professional registration (e.g., CEng/PE) strongly preferred.</li> <li>15+ years’ experience in building services (mechanical/HVAC), with significant aviation project delivery (passenger terminal building, hangars, MRO shops, flight catering, or similar).</li> <li>Proven leadership as lead/principal engineer on multi-disciplinary design projects and prior delivery in live airport environments (airside/landside interfaces, works phasing) is preferred.</li> <li>Expertise writing BoDs, specifications, P&IDs, control sequences, etc.</li> <li>BIM fluency: Revit, Navisworks; competence with calculations (e.g., IES-VE/HAP/eQuest), CFD exposure preferred.</li> <li>Client-facing communication and team leadership; mentoring and QA/QC across multiple concurrent packages.</li> <li>Strong communication skills for effective client presentations, stakeholder workshops, and cross-functional coordination.</li> <li>Willingness to be based at Dammam Airport for the initial phase of the project (short-term assignment) and relocate to the main office upon project completion.</li> </ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the oil & gas, power & renewables, chemicals, construction & infrastructure, life sciences, mining and manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients.

أخطبوط

طبيب تخدير

في الموقع - الأردن - Al Azraq الإثنين

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-weight: 500; line-height: 1.4; color: rgb(51, 51, 51); margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px; background-color: rgb(255, 255, 255);"> </h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255);"><h4 style="box-sizing: border-box; font-weight: 500; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: طبيب تخدير - رقم الوظيفة 817 - استشاري</h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box;">الموقع: مخيم الأزرقملخص الوظيفة:مقدم رعاية صحيةالمهام والمسؤوليات الرئيسية<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة المريض قبل وأثناء وبعد التخدير ومواجهة أي تفاعلات عكسية أو مضاعفات.</li><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة حالة المريض أثناء العلاجات أو الإجراءات أو الأنشطة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تسجيل نوع وكمية التخدير وحالة المريض طوال فترة الإجراء.</li><li style="box-sizing: border-box;">تسجيل التاريخ الطبي للمرضى.</li><li style="box-sizing: border-box;">توفير والحفاظ على دعم الحياة وإدارة مجرى الهواء والمساعدة في تجهيز المرضى للجراحة الطارئة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تطبيق تقنيات دعم الحياة المتقدمة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تجهيز المرضى جسديًا للإجراءات الطبية.</li><li style="box-sizing: border-box;">إعطاء التخدير أو التهدئة أثناء الإجراءات الطبية باستخدام الطرق الموضعية أو الوريدية أو الشوكية أو الذيلية.</li><li style="box-sizing: border-box;">إعطاء المخدرات أو المهدئات للسيطرة على الألم.</li><li style="box-sizing: border-box;">فحص المريض والحصول على التاريخ الطبي واستخدام الاختبارات التشخيصية لتحديد المخاطر أثناء العمليات الجراحية والتوليدية وغيرها من الإجراءات الطبية.</li><li style="box-sizing: border-box;">فحص المرضى لتقييم حالتهم البدنية العامة.</li><li style="box-sizing: border-box;">وضعية المريض على طاولة العمليات لتحقيق أقصى قدر من الراحة للمريض وسهولة الوصول الجراحي.</li><li style="box-sizing: border-box;">وضع المرضى للعلاج أو الفحص.</li><li style="box-sizing: border-box;">تنسيق إعطاء التخدير مع الجراحين أثناء العملية.</li><li style="box-sizing: border-box;">التعاون مع المتخصصين في الرعاية الصحية لتخطيط أو تقديم العلاج.</li><li style="box-sizing: border-box;">اتخاذ القرار بشأن تعافي المرضى أو استقرار حالتهم بما يكفي لنقلهم إلى غرفة أو جناح آخر أو إرسالهم للمنزل بعد جراحة اليوم الواحد.</li><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة تقدم حالة المريض أو استجاباته للعلاجات.</li><li style="box-sizing: border-box;">التشاور مع مهنيين طبيين آخرين لتحديد نوع وطريقة التخدير أو التهدئة لضمان عدم شعور المريض بالألم.</li><li style="box-sizing: border-box;">التعاون مع المتخصصين في الرعاية الصحية لتخطيط أو تقديم العلاج.</li><li style="box-sizing: border-box;">طلب الفحوصات المخبرية والأشعة السينية وغيرها من الإجراءات التشخيصية.</li><li style="box-sizing: border-box;">طلب الاختبارات الطبية التشخيصية أو السريرية.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم الرعاية الطبية والاستشارة في بيئات متعددة، ووصف الأدوية والعلاجات وإحالة المرضى للجراحة.</li><li style="box-sizing: border-box;">إحالة المرضى إلى ممارسي رعاية صحية آخرين أو موارد صحية.</li><li style="box-sizing: border-box;">وصف العلاجات أو الأدوية.</li><li style="box-sizing: border-box;">وصف الأدوية.</li><li style="box-sizing: border-box;">إدارة خدمات التخدير، وتنسيقها مع الأنشطة الطبية الأخرى، ووضع الخطط والإجراءات.</li><li style="box-sizing: border-box;">التعاون مع المتخصصين في الرعاية الصحية لتخطيط أو تقديم العلاج.</li><li style="box-sizing: border-box;">تنسيق وتوجيه عمل الممرضين والفنيين الطبيين وغيرهم من مقدمي الرعاية الصحية.</li><li style="box-sizing: border-box;">الإشراف على طاقم رعاية المرضى.</li><li style="box-sizing: border-box;">جدولة وصيانة استخدام الجناح الجراحي، بما في ذلك غرف العمليات والغسيل والانتظار ومعدات التخدير والتعقيم.</li><li style="box-sizing: border-box;">جدولة استخدام المرافق الطبية.</li></ul>الحد الأدنى من المتطلبات<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"><li style="box-sizing: border-box;">البورد الأردني في التخدير أو ما يعادله.</li><li style="box-sizing: border-box;">ترخيص وزارة الصحة الأردنية في التخدير.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">سنة واحدة على الأقل من الخبرة السريرية بعد الحصول على البورد.</li></ul>السلوك الأخلاقي في فيلق الطوارئ الطبي (International Medical Corps)كجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو فيلق الطوارئ الطبي مسؤولية الالتزام بمدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، ومعرفة واتباع سياسات ومعايير فيلق الطوارئ الطبي. يلعب جميع الموظفين دورًا حيويًا في منع انتهاكات مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، بما في ذلك تضارب المصالح والاحتيال والفساد وأي نوع من الاستغلال أو الإساءة. تلتزم فيلق الطوارئ الطبي أيضًا بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش والتنمر وسوء السلوك، مما يمكّن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.تعطي فيلق الطوارئ الطبي الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال أو الإهمال أو الإساءة للأطفال والبالغين المعرضين للخطر، و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالبشر. تلتزم فيلق الطوارئ الطبي بإشراك أفراد المجتمعات المتأثرة بالأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، وتحميلنا المسؤولية عن الالتزامات التي نتعهد بها. يُتوقع من جميع الموظفين دعم ثقافة المساءلة في فيلق الطوارئ الطبي تجاه أصحاب المصلحة، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم.كجزء من التزام فيلق الطوارئ الطبي بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحمل بها أنفسنا جماعيًا المسؤولية عن الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات، يتعين على جميع الموظفين الإبلاغ عن أي سوء سلوك مشتبه به أو فعلي أو انتهاكات لسياسات المنظمة. تحظر مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات لدينا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مخاوف بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات لإجراءات تأديبية، تصل إلى إنهاء الخدمة أو العلاقة التعاقدية مع فيلق الطوارئ الطبي.تكافؤ الفرصتفتخر فيلق الطوارئ الطبي بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل الوطني أو العرقي، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى.نظام الإفصاح عن سوء السلوكتخضع جميع عروض العمل في فيلق الطوارئ الطبي لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. تشارك فيلق الطوارئ الطبي في نظام الإفصاح عن سوء السلوك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). وفقًا لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي أو الاعتداء الجنسي و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو حوادث قيد التحقيق عند مغادرة المتقدم للعمل. من خلال تقديم طلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.هذا الوصف الوظيفي خاضع للمراجعة والتعديل الدوري من أجل تحقيق أهداف فيلق الطوارئ الطبي في الأردن، وسيتم مناقشة أي تغييرات على الوصف الوظيفي والاتفاق عليها."أقر بموجب هذا أن جميع المعلومات المقدمة من خلال الطلب والسيرة الذاتية دقيقة، وأن الوثائق الداعمة متاحة عند الطلب؛ أي معلومات كاذبة يتم تقديمها ستؤدي إلى إلغاء الطلب، وسيكون مقدم الطلب عرضة للإجراءات القانونية."عملية الفرز لدينا ستكون مستمرة؛ بمجرد اختيار المرشح، سيتم إغلاق الإعلان.لا تطلب فيلق الطوارئ الطبي من المتقدمين للوظائف رسومًا أو دفعات أو أي معاملات مالية أخرى. إذا طُلب منك المال فيما يتعلق بالتوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى فيلق الطوارئ الطبي عبر الموقع الإلكتروني للإبلاغ عن سوء السلوك: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="box-sizing: border-box; background: transparent; color: rgb(43, 181, 220); text-decoration: none; cursor: pointer;" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. يرجى عدم إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك إلى هذا الموقع؛ فلن يتم النظر فيه للمراجعة.</div></div>

<h4 > </h4> <div class="ltr description_div" > <h4 >Job Title: Anesthetist FSR # 817  Consultancy </h4> <div class="ltr description_div" > Location: Azraq Camp JOB SUMMARY: Health care provider   MAIN TASKS AND RESPONSABILITIES <ul > <li >Monitor patient before, during, and after anesthesia and counteract adverse reactions or complications.</li> <li >Monitor patient conditions during treatments, procedures, or activities.</li> <li >Record type and amount of anesthesia and patient condition throughout procedure.</li> <li >Record patient medical histories.</li> <li >Provide and maintain life support and airway management and help prepare patients for emergency surgery.</li> <li >Implement advanced life support techniques.</li> <li >Prepare patients physically for medical procedures.</li> <li >Administer anesthetic or sedation during medical procedures, using local, intravenous, spinal, or caudal methods.</li> <li >Administer anesthetics or sedatives to control pain.</li> <li >Examine patient, obtain medical history, and use diagnostic tests to determine risk during surgical, obstetrical, and other medical procedures.</li> <li >Examine patients to assess general physical condition.</li> <li >Position patient on operating table to maximize patient comfort and surgical accessibility.</li> <li >Position patients for treatment or examination.</li> <li >Coordinate administration of anesthetics with surgeons during operation</li> <li >Collaborate with healthcare professionals to plan or provide treatment.</li> <li >Decide when patients have recovered or stabilized enough to be sent to another room or ward or to be sent home following outpatient surgery.</li> <li >Monitor patient progress or responses to treatments.</li> <li >Confer with other medical professionals to determine type and method of anesthetic or sedation to render patient insensible to pain.</li> <li >Collaborate with healthcare professionals to plan or provide treatment.</li> <li >Order laboratory tests, x-rays, and other diagnostic procedures.</li> <li >Order medical diagnostic or clinical tests.</li> <li >Provide medical care and consultation in many settings, prescribing medication and treatment and referring patients for surgery.</li> <li >Refer patients to other healthcare practitioners or health resources.</li> <li >Prescribe treatments or therapies.</li> <li >Prescribe medications.</li> <li >Manage anesthesiologic services, coordinating them with other medical activities and formulating plans and procedures.</li> <li >Collaborate with healthcare professionals to plan or provide treatment.</li> <li >Coordinate and direct work of nurses, medical technicians, and other health care providers.</li> <li >Supervise patient care personnel.</li> <li >Schedule and maintain use of surgical suite, including operating, wash-up, waiting rooms, and anesthetic and sterilizing equipment.</li> <li >Schedule medical facility use.</li> </ul> MINIMUM REQUIREMENTS <ul > <li >Jordanian medical board of Anesthesia or equivalent</li> <li >JMOH license of Anesthesia</li> <li >At least 1 year of clinical experience after board</li> </ul> Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.  Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures. This job description is subject to periodic review and adjustment in order to achieve International Medical Corps goals in Jordan, and any changes to the job description will be discussed and agreed upon. “I hereby certify that all the information provided through the application and CV are accurate and the supportive documents are available upon request; any false information provided will cause cancelation of the application, and the applicant will be subject to legal action.” Our screening process will be on a rolling basis; once a candidate is selected, the announcement will be closed. International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. Please do not submit your CV or application to this website; it will not be considered for review.

دوام كامل جولف تالنت

كبير المهندسين

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تجلبه إلى الطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والترقية. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتكون Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة. <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>ملخص الوظيفة:</h4> يتولى كبير المهندسين في منتجع موفنبيك بيترا الأردن الإشراف العام والإدارة والقيادة لقسم الهندسة. يضمن هذا الدور التشغيل السلس لجميع مرافق الفندق، بما في ذلك الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة وأنظمة التهوية والتكييف والتدفئة والتبريد. يلعب كبير المهندسين دوراً حيوياً في الحفاظ على معايير السلامة في الفندق، وإدارة كفاءة الطاقة، وتقديم مستوى عالٍ من الخدمة للضيوف الداخليين والخارجيين. <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> القيادة وإدارة الفريق: قيادة وملاحظة فريق الهندسة، بما في ذلك توظيف وتدريب وتطوير الموظفين للحفاظ على فريق ذو مهارات عالية ومتحفز. تحديد المهام، إدارة الورديات، والاشراف على العمليات اليومية لقسم الهندسة. توفير الخبرة الفنية والدعم لفرق الصيانة. الصيانة والعمليات: الإشراف على جميع برامج الصيانة، الصيانة الوقائية، والإصلاحات لجميع معدات الفندق، بما في ذلك أنظمة HVAC والكهرباء والسباكة وأنظمة السلامة من الحرائق. التأكد من أن جميع مرافق ونظم الفندق تعمل بكفاءة وبما يتوافق مع معايير السلامة والتنظيمات. إدارة القضايا التشغيلية اليومية، وضمان حل المشكلات بسرعة وكفاءة لتقليل زمن التعطل والإزعاج للضيوف. إدارة الميزانية والمالية: إعداد وإدارة ميزانية القسم، بما في ذلك التحكم في التكاليف المرتبطة بالصيانة واستهلاك الطاقة والإنفاق الرأسمالي. ضمان وجود مراقبة مناسبة للمخزون من القطع واللوازم، بالإضافة إلى إدارة جيدة للطاقة والمياه لتحسين المصروفات التشغيلية. مراقبة وتحليل استهلاك الطاقة، والبحث عن فرص لتوفير التكاليف. الصحة والسلامة والامتثال: ضمان امتثال كافة أنظمة المبنى للوائح الصحة والسلامة، بما في ذلك أنظمة السلامة من الحرائق، والإضاءة في حالات الطوارئ، وأمن المبنى. الإشراف على عمليات فحص السلامة المنتظمة والتأكد من الامتثال لجميع المعايير واللوائح المحلية والوطنية والدولية. القيام كنقطة اتصال رئيسية أثناء حالات الطوارئ وضمان سلامة الضيوف والموظفين. مشروعات التكاليف والتجديدات: الإشراف على الجوانب الهندسية للمشروعات الرأسمالية والتجديدات والترقيات داخل الفندق، وضمان اكتمال العمل في الوقت المحدد وبالميزانية المحددة. التعاون مع المقاولين والخدمات الخارجية حسب الحاجة للمشروعات الواسعة النطاق والخدمات التقنية. التعاون مع الأقسام الأخرى: العمل عن كثب مع أقسام التدبير المنزلي، والخدمات الأمامية، والغذاء والشراب لضمان أن تكون جميع مناطق الضيوف والعمليات خلف الكواليس في حالة مثلى. المساعدة في تجهيز الغرف ومرافق المؤتمرات ومساحات الفعاليات عند الحاجة للدعم الهندسي. توفير التواصل في الوقت المناسب وتحديثات الحالة للمهام الهندسية لإدارة الفندق. الاستدامة والمبادرات البيئية: تطوير وتنفيذ مبادرات حفظ الطاقة والاستدامة للحد من التأثير البيئي للفندق. التعاون مع فريق الإدارة في جهود الاستدامة البيئية، بما يتماشى مع سياسات المسؤولية الاجتماعية للشركة. <h4>المؤهلات</h4> المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو المدنية أو مجال ذي صلة. 7+ سنوات من الخبرة في هندسة الفنادق أو إدارة المرافق، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور قيادي هندسي رفيع المستوى. معرفة تقنية قوية بأنظمة المباني، بما في ذلك HVAC والكهرباء والسباكة والسلامة من الحرائق. خبرة في الميزانية وإدارة المشاريع وإدارة المقاولين. مهارات قيادية واتصال وحل المشكلات ممتازة. يفضّل المعرفة بممارسات الاستدامة وأنظمة إدارة الطاقة. الإلمام بالأنظمة واللوائح المحلية، وبناءات المعايير والسلامة. الكفاءات: قدرات قيادية قوية وإدارة فريق. تحليلية ومفصلة مع مهارات تنظيمية ممتازة. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة. مهارات اتصال وتفاعل بينشري قوية. التمكن من البرامج والأنظمة ذات الصلة، بما فيها BMS (أنظمة إدارة المباني). <h4> معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل: في جملة أو جملتين، قدم الفريق أو بيئة الفندق أو المكتب بطريقة تعكس الثقافة. التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة ونسعى لجذب وتعيين وترويج مواهب متنوعة.

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> <h4>Job summary:</h4> The Chief Engineer at Movenpick Resort Petra Jordan is responsible for the overall supervision, management, and leadership of the engineering department. This role ensures the smooth operation of all hotel facilities, including mechanical, electrical, plumbing, and HVAC systems. The Chief Engineer plays a crucial role in maintaining the hotel’s safety standards, managing energy efficiency, and providing a high level of service to both internal and external guests. <h4>Key responsibilities:</h4> Leadership and team management: Lead and supervise the engineering team, including recruiting, training, and developing staff to maintain a highly skilled and motivated team. Assign tasks, manage shifts, and oversee daily operations of the engineering department. Provide technical expertise and support for maintenance staff. Maintenance and operations: Oversee all maintenance programs, preventive maintenance, and repairs for all hotel equipment, including HVAC, electrical, plumbing, and fire safety systems. Ensure that all hotel facilities and systems are functioning efficiently and in compliance with safety and regulatory standards. Manage day-to-day operational issues, ensuring quick and efficient problem resolution to minimize downtime and guest inconvenience. Budget and financial management: Prepare and manage the department's budget, including controlling costs related to maintenance, energy consumption, and capital expenditures. Ensure proper inventory control of parts and supplies, as well as efficient energy and water management to optimize operational expenses. Monitor and analyze energy consumption, looking for cost-saving opportunities. Health, safety, and compliance: Ensure all building systems comply with health and safety regulations, including fire safety systems, emergency lighting, and building security. Oversee regular safety inspections and ensure compliance with all local, national, and international standards and regulations. Act as the key contact during emergencies and ensure the safety of guests and employees. Capital projects and renovations: Oversee engineering aspects of capital projects, renovations, and upgrades within the hotel, ensuring work is completed on time and within budget. Collaborate with external contractors and service providers as needed for large-scale projects and technical services. Collaboration with other departments: Work closely with the housekeeping, front office, and food & beverage departments to ensure all guest areas and back-of-house operations are in optimal condition. Assist in setting up rooms, conference facilities, and event spaces when engineering support is needed. Provide timely communication and status updates on engineering tasks to hotel management. Sustainability and environmental initiatives: Develop and implement energy conservation and sustainability initiatives to reduce the hotel's environmental impact. Collaborate with the management team on environmental sustainability efforts, ensuring alignment with the hotel's corporate responsibility policies. <h4>Qualifications</h4> Qualifications: Bachelor's degree in Mechanical, Electrical, Civil Engineering, or a related field. 7+ years of experience in hotel engineering or facilities management, with at least 3 years in a senior engineering leadership role. Strong technical knowledge of building systems, including HVAC, electrical, plumbing, and fire safety. Experience in budgeting, project management, and contractor management. Excellent leadership, communication, and problem-solving skills. Knowledge of sustainability practices and energy management systems is preferred. Familiarity with local regulations, building codes, and safety standards. Competencies: Strong leadership and team management capabilities. Analytical and detail-oriented with excellent organizational skills. Ability to work under pressure and manage multiple priorities. Strong communication and interpersonal skills. Proficiency in relevant software and systems, including BMS (Building Management Systems). <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture. Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

دوام كامل جولف تالنت

مهندس أول

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، يجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهات حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى المائدة. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل حركة، كل ابتسامة، كل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وللكوكب أيضًا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تنبض بسرعة أكبر. <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>ملخص الوظيفة:</h4> يكون المهندس الأول في منتجع موفنبيك بيترا الأردن مسؤولاً عن الإشراف العام والإدارة والقيادة لقسم الهندسة. تضمن هذه الدور التشغيل السلس لجميع مرافق الفندق، بما في ذلك الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة والتكييف والتهوية وتكييف الهواء. يلعب المهندس الأول دوراً حاسماً في الحفاظ على معايير السلامة في الفندق، وإدارة كفاءة الطاقة، وتقديم مستوى عالٍ من الخدمة لكل من الضيوف الداخليين والخارجيين. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> القيادة وإدارة الفريق: قيادة وإشراف فريق الهندسة، بما في ذلك التوظيف والتدريب وتطوير الموظفين للحفاظ على فريق عالي المهارة ومحفز. تحديد المهام، إدارة الورديات، ومتابعة العمليات اليومية لقسم الهندسة. توفير الخبرة الفنية والدعم لفرق الصيانة. الصيانة والتشغيل: الإشراف على جميع برامج الصيانة، والصيانة الوقائية، والإصلاحات لجميع معدات الفندق، بما في ذلك أنظمة التكييف والتهوية والكهرباء والسباكة وأنظمة السلامة من الحريق. التأكد من أن جميع مرافق الفندق وأنظمته تعمل بكفاءة وبما يتوافق مع معايير السلامة والتنظيم. إدارة قضايا التشغيل اليومية، وضمان حل المشكلات بسرعة وكفاءة لتقليل فترات التوقف والإزعاج للضيوف. الميزانية والإدارة المالية: إعداد وإدارة ميزانية القسم، بما في ذلك التحكم في التكاليف المرتبطة بالصيانة واستهلاك الطاقة ونفقات رأس المال. ضمان مراقبة المخزون من القطع واللوازم، بالإضافة إلى إدارة الطاقة والمياه بكفاءة لتحسين النفقات التشغيلية. مراقبة وتحليل استهلاك الطاقة، والبحث عن فرص لتوفير التكاليف. الصحة والسلامة والامتثال: ضمان امتثال جميع أنظمة المبنى للوائح الصحة والسلامة، بما في ذلك أنظمة السلامة من الحريق والإضاءة في حالات الطوارئ وأمن المبنى. الإشراف على فحوصات السلامة المنتظمة والتأكد من الامتثال لجميع المعايير واللوائح المحلية والوطنية والدولية. العمل كنقطة الاتصال الأساسية أثناء حالات الطوارئ وضمان سلامة الضيوف والموظفين. مشروعات رأس المال والتجديدات: الإشراف على الجوانب الهندسية للمشروعات الرأسمالية والتجديدات والتحديثات داخل الفندق، والتأكد من إنجاز العمل في الوقت المحدد وضمن الميزانية. التعاون مع المقاولين والجهات الخارجية حسب الحاجة للمشروعات واسعة النطاق والخدمات الفنية. التعاون مع الأقسام الأخرى: العمل عن كثب مع أقسام التدبير المنزلي، والاستقبال، ومأكولات ومشروبات لضمان أن تكون جميع مناطق الضيوف وعمليات الخلفية في حالة مثالية. المساعدة في تجهيز الغرف، ومرافق المؤتمرات، ومساحات الفعاليات عندما تكون هناك حاجة لدعم الهندسة. توفير اتصالات وتحديثات حالة بشكل فوري لإدارة الفندق. المبادرات البيئية والاستدامة: تطوير وتنفيذ مبادرات حفظ الطاقة والاستدامة لتقليل الأثر البيئي للفندق. التعاون مع فريق الإدارة في جهود الاستدامة البيئية،确保 التوافق مع سياسات المسؤولية الاجتماعية للشركة. <h4>المؤهلات</h4> المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو المدنية، أو مجال ذو صلة. خبرة 7+ سنوات في هندسة الفنادق أو إدارة المرافق، مع ثلاث سنوات على الأقل في دور قيادي هندسي أرفع مستوى. معرفة تقنية قوية بأنظمة المباني، بما في ذلك HVAC والكهرباء والسباكة والسلامة من الحريق. خبرة في الميزانية وإدارة المشاريع وإدارة المقاولين. مهارات قيادية وتواصل وحل المشكلات ممتازة. يفضل الإلمام بممارسات الاستدامة وأنظمة إدارة الطاقة. الاطلاع على اللوائح المحلية، وم codes البناء، ومعايير السلامة. المهارات: قدرات قيادية قوية وإدارة فريق. تحليلية ومهارات تنظيم دقيقة مع مهارات تنظيمية ممتازة. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة. مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية. إتقان البرمجيات والأنظمة ذات الصلة، بما في ذلك أنظمة إدارة المباني (BMS). <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل: في جملتين إلى جملتين، قدم الفريق أو البيئة في الملكية أو المكتب بطريقة تعكس الثقافة. التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وترقية مواهب متنوعة.

بيت.كوم

اختصاصي قلب المنزل - عارضة/عفوية

في الموقع - الأردن ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص المنصب يلعب عمال التنظيف المرافقون دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الأساسية في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الزملاء عبر أقسام مختلفة (على سبيل المثال، المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان ذلك لتحضير أقمشة نظيفة حديثة وأوانٍ تناول الطعام خالية من الأتربة لضيوفنا، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أواني أو مناشف عبر الفندق، يقوم هؤلاء الزملاء بكل ما يلزم لإنجاز العمل. بغض النظر عنPosition, هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن الزي الخاص بك، والمظهر الشخصي، والاتصالات مهنية. تأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير، طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والدوائر، دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا يزيد وزنها عن 50 رطلاً بمفردك. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: لا يحمل شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في مروِّت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. أقوى ما نملكه هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القدر، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في وستين، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجونها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تكون علامة الرفاهية الرائدة في الضيافة، نحتاج إلى زملاء شغوفين ومتفاعلين لإحياء برمجة العلامة الفريدة. نريد من زملائنا أن يتبنوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء في المكان أو خارجه. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ أنت نشيط وتفخر بالطريقة التي تحافظ بها على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن في المكان الذي تستطيع فيه أن تقدم أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.\t</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

وظائف مدير العمليات في الأردن

مدير المنتج

مدير المنتج

مكواة الغسيل

عامل الغسيل

فني VTC الأول V2X

Assistant Guest Relations Manager

طباخ إيطالي رئيسي

شيف دي كوزين

طباخ الطهاة الإيطاليين في المطبخ

Commis II - Casual

Hostess

مدير تطوير التركيبات

استشاري | مصوّر فِيديو/ مصوّر ومحرر

Heart of House Specialist - Stewarding

Loss Prevention Supervisor

المهندس الرئيسي

طبيب تخدير

كبير المهندسين

مهندس أول

اختصاصي قلب المنزل - عارضة/عفوية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير العمليات في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير العمليات في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك