وظائف مدير مدرسة - عمّان الأردن

<p>The GIZ Jordan Country Office <strong>“Joint Delivery Unit”</strong> is seeking to hire an “<strong>AI Governance and Digital Transformation Advisor</strong><strong>”</strong>&nbsp;for full-time based employment.</p> <p>You help GIZ Jordan adopt digital and AI-enabled solutions in a secure, responsible, and practical way.</p> <p>In this role, you combine two perspectives:</p> <ul> <li>Enable digital transformation, support innovative digital approaches and AI adoption across projects and operations.</li> <li>Ensure information security, data protection, and responsible use of technology.</li> </ul> <p>You are the main advisor for managers and teams on questions related to AI, digital governance, information security, and data management.</p> <p>As part of the IT &amp; Digital Team within the Joint Delivery Unit (JDU), you work across the entire portfolio and support colleagues in turning ideas into solutions, testing and piloting new approaches while managing risks appropriately. You are expected to stay up to date with corporate policies around digital transformation and AI as well as information security and advise colleagues and teams when requested. Where necessary, you will be expected to create written or visual guides for colleagues and teams to be able to easily adopt changes.</p> <p>The job offers you the opportunity to work in an international environment, collaborate with driven individuals and partners, test and support the adoption of innovative approaches and expand your skills as well as build a portfolio of industry-relevant solutions.</p> <p><strong>Qualifications and Specialist Knowledge</strong></p> <p>Qualifications &amp; experience</p> <ul> <li>Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Business Information Systems, Data Management, Public Administration, Law or a related field.</li> <li>Minimum 5 years of relevant professional experience in digital transformation, digital governance, information security, data governance, IT advisory, or related fields.</li> <li>Very good oral and written English skills (C1 level and above)</li> <li>Practical experience advising teams or managers on digital solutions, governance, risk, or organizational change.</li> <li>Good understanding of information security principles and experience working with information security standards such as ISO/IEC 27001 or similar frameworks.</li> <li>Good understanding of data protection and privacy principles and willingness to learn on the job.</li> <li>Demonstrated interest in artificial intelligence, digital innovation, and emerging technologies, including evidence of self-learning, professional development, or practical application.</li> <li>Ability to translate complex technical or governance topics into practical guidance for non-technical audiences.</li> <li>Solid understanding of digital systems, data management, and common workplace technologies.</li> <li>Experience working in complex stakeholder environments or matrix organizations is an advantage.</li> </ul> <p>We are looking for someone who:</p> <ul> <li>Enjoys solving problems and helping others succeed.</li> <li>Can balance innovation, risk, and practical implementation.</li> <li>Explains complex topics in a simple and accessible way.</li> <li>Is curious about AI and digital transformation.</li> <li>Works in a structured, reliable, and service-oriented manner.</li> <li>Is comfortable working with colleagues from different professional backgrounds and levels of seniority.</li> </ul> <p><strong>Main Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Advise projects and managers on AI, digital transformation, and digital governance.</li> <li>Support the development, testing and assessment of AI use cases and digital initiatives.</li> <li>Build practical guidance, tools, and learning formats that help colleagues use digital and AI solutions effectively and securely.</li> <li>Contribute to AI readiness, digital governance, and responsible technology use across the portfolio.</li> <li>Lead and continuously improve the Information Security Management System (ISMS). Coordinate information security measures, risk assessments, audits, and awareness activities.</li> <li>Act as the focal point for information security and basic data protection topics.</li> </ul> <p><em>Where appropriate and reasonable, the position holder is willing to perform tasks outside the scope of the job description.</em></p> <p><strong><em>Emanating from GIZ’s role in enhancing and promoting the efficiency and competency of its political partners and entities and their respective employees, and in view of GIZ’s aim at maintaining and encouraging the stability of employment at its political partners and entities, this position will not be available to any official employee currently working at any of GIZ’s political partners, governmental ministry, department or entity, including any official employees who are on unpaid leave.</em></strong></p> <p><strong><em>GIZ is committed to gender balance and diversity without distinction as to race, gender or religion, and without discrimination of persons with disabilities. Remuneration will be in accordance with the candidate's qualifications, experience, as well as the scope of responsibility of the job announced and in line with local standards.</em></strong></p> <p><strong><em>GIZ would like to increase the proportion of employees with disability. Applications from persons with disabilities are most welcome.</em></strong></p> <p><strong><em>GIZ will send feedback only to the candidates that are shortlisted and interviewed.</em></strong></p>

<p><h4>نظرة عامة على الوظيفة:</h4> <p>تسعى LAWAZEM إلى تعيين رئيس مبيعات ذو رؤية وخبرة لقيادة استراتيجيتنا ومتابعة فريق المبيعات. في هذا الدور القيادي، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ خطط مبيعات شاملة، إدارة فريق المبيعات، وتحقيق أهداف الإيرادات. سيكون المرشح المثالي قد أظهر خبرة في قيادة منظمات المبيعات، تفكيرًا استراتيجيًا ممتازًا، ومهارات قيادية قوية لإلهام وتطوير وظيفة المبيعات.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة تتماشى مع أهداف الشركة لدفع النمو والربحية.</li> <li>قيادة وتوجيه وإدارة فريق المبيعات، تعزيز ثقافة الأداء العالي والتحسين المستمر.</li> <li>تحديد أهداف المبيعات، رصد مقاييس الأداء، والتأكد من تحقيق الفريق للأهداف أو تجاوزها.</li> <li>تحديد فرص سوقية جديدة وشرائح عملاء لتوسيع نطاق الشركة.</li> <li>بناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والشركاء وأصحاب المصلحة.</li> <li>التعاون مع أقسام أخرى، بما في ذلك التسويق، وتطوير المنتجات، وخدمة العملاء، لضمان رضا العملاء وتسليم ناجح.</li> <li>تحليل بيانات المبيعات واتجاهات السوق لاتخاذ قرارات مستنيرة وتعديل الاستراتيجيات وفقًا لذلك.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير دورية عن أداء المبيعات والتوقعات للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.</li> <li>ضمان الاستخدام الفعال لأدوات المبيعات وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) لتحسين عمليات المبيعات.</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في دور قيادي مبيعات عالي المستوى، ويفضل كـرئيس مبيعات أو مدير مبيعات.</li> <li>سجل قوي في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.</li> <li>مهارات قيادة وتواصل وتعامل بين-شخصي مميزة.</li> <li>مفكر استراتيجي بقدرات تحليلية وحلول مشاكل قوية.</li> <li>القدرة على تحفيز وتطوير فريق مبيعات عالي الأداء.</li> <li>خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات.</li> <li>إتقان برامج CRM وأدوات تحليل المبيعات.</li> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو المجال ذات الصلة؛ ويفضل ماجستير إدارة الأعمال (MBA).</li> <li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>نظرة عامة على الوظيفة:</h4> <p>تسعى LAWAZEM إلى تعيين رئيس مبيعات ذو رؤية وخبرة عالية لقيادة إستراتيجيتنا ومهام فريق المبيعات. في هذا الدور القيادي، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ خطط مبيعات شاملة، وإدارة فريق المبيعات، وتحقيق أهداف الإيرادات. المرشح المثالي سيكون لديه خبرة مثبتة في قيادة منظمات المبيعات، تفكير استراتيجي ممتاز، ومهارات قيادية قوية لإلهام ونمو وظيفة المبيعات.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة تتماشى مع أهداف الشركة لتحقيق النمو والربحية.</li> <li>قيادة وتوجيه وإدارة فريق المبيعات، وتأسيس ثقافة عالية الأداء والتحسين المستمر.</li> <li>تحديد أهداف المبيعات، ومراقبة مقاييس الأداء، والتأكد من تحقيق الفريق للأهداف أو تجاوزها.</li> <li>تحديد فرص السوق والشرائح العملاء الجديدة لتوسيع نطاق الشركة.</li> <li>بناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والشركاء وأصحاب المصلحة والحفظ عليها.</li> <li>التعاون مع الأقسام الأخرى، بما في ذلك التسويق وتطوير المنتج وخدمة العملاء، لضمان رضا العملاء والتنفيذ الناجح.</li> <li>تحليل بيانات المبيعات واتجاهات السوق لاتخاذ قرارات مستنيرة وتعديل الاستراتيجيات وفقاً لذلك.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن أداء المبيعات والتنبؤات للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.</li> <li>ضمان الاستخدام الفعال لأدوات المبيعات وأنظمة CRM لتحسين عمليات المبيعات.</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في دور قيادي رفيع المستوى بالمبيعات، ويفضل كونه رئيس المبيعات أو مدير المبيعات.</li> <li>سجل حافل بتحقيق وت surpassing أهداف المبيعات.</li> <li>مهارات قيادية وتواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</li> <li>مفكر استراتيجي بقدرات تحليلية وحل مشاكل قوية.</li> <li>القدرة على تحفيز وتطوير فريق مبيعات عالي الأداء.</li> <li>خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات.</li> <li>إتقان برمجيات CRM وأدوات تحليل المبيعات.</li> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو المجال ذي الصلة; MBA ميزة.</li> <li>إتقان العربية والإنجليزية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، حيث يضم مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة للأنماط الحياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. هناك فرص عديدة للتطوير والترقي. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي يضرب فيه الحياة بسرعة أكبر.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>وكيل أمني</strong></p> <ul> <li>مسؤول عن جميع الضيوف والزملاء ضمن خط رؤيتهم، والتي تشمل موقف السيارات</li> <li>القيام بدوريات في منطقته المخصصة فقط</li> <li>التيقظ لمخاطر الحريق وممارسات العمل غير الآمنة والظروف غير الآمنة</li> <li>القدرة على التصرف وفقاً لجميع خطط الاستجابة للطوارئ</li> <li>الحفاظ على علاقات عامة جيدة مع الضيوف</li> <li>البلاغ بوقت وصول لا يقل عن 15 دقيقة قبل بدء الوردية</li> <li>الوجود في جميع الإحاطات اليومية ومغادرة الإحاطة</li> <li>معرفة موقع واسم كل ضابط أمن في الوردية</li> <li>متابعة الإجراءات لضمان الالتزام بالجداول ومعايير العمل</li> <li>التيقظ لأي حوادث غير عادية واتخاذ الإجراءات المناسبة</li> <li>المسؤولية الأساسية عن حماية الممتلكات والموظفين وروّاد الفندق</li> <li>إعداد تقارير تفصيلية عن جميع الحوادث/الوقائع خلال فترة خدمتك. تعبئة جميع تقارير الحوادث/الحوادث/نهاية الوردية بلا فشل بعد كل وردية</li> <li>التعامل مع جميع الأعمال الورقية ذات الصلة وفق الحاجة</li> <li>عند الإبلاغ عن الخدمة أو انتهائها، سيقوم ضباط الأمن بإبلاغ المدير أو مساعد مدير الأمن</li> <li>عند تكليفه بعمل أو وظيفة معينة، سيسترشد ضباط الأمن بأوصاف الوظائف</li> <li>لن يناقش ضباط الأمن أو يكشفوا تفاصيل القسم أو معلومات لأي زملاء آخرين أو طرف خارجي أو وسائل الإعلام، وإلا ستكون خدمات المخالف عرضة لإجراءات تصحيحية تدريجية حتى الفصل</li> <li>سيُطلب من ضباط الأمن استخدام المنطق السليم واتخاذ قرارات حكيمة. الهدف الأساسي هو تفريغ الوضع بسرعة قدر الإمكان. سيكونون مؤدبين ودبلوماسيين ومهنيين في التعامل مع المواقف، ومع ذلك حازمين في تطبيق سياسات وإجراءات فندق فيرمونت.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>مهارات اتصال مكتوبة ومنطوقة جيدة.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.</li> <li>مهارات تواصل بين الأشخاص جيدة مع القدرة على التواصل مع الضيوف وجميع مستويات الزملاء.</li> <li>عرض وتأثير جيدان.</li> <li>الدقة والانتباه للتفاصيل.</li> <li>ذاتية الدافع ونشيط.</li> <li>مرن وقادر على احتضان والت Respond للتغييرات بشكل فعال.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقك وبيئة العمل:</strong><br> في جملتين إلى ثلاث، قدم الفريق أو بيئة الممتلك أو المكتب بطريقة تعكس الثقافة.</p> <p><strong>ملاحظة:</strong> قد يتم التخصيص وفقاً لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.</p> <p><strong>التزامنا بالتنوع والاندماج:</strong><br> نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتعيين وتطوير مواهب متنوعة.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، تجتمع مجموعته أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للمائدة. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يرشدك في هذا العالم الذي ينبض بالحياة بسرعة أكبر.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>وكيل أمن</strong></p> <ul> <li>مسؤول عن جميع الضيوف والزملاء ضمن خط رؤيته، ويتضمن ذلك موقف السيارات</li> <li>يدور في منطقته المحددة فقط</li> <li>يكون يقظاً لمخاطر الحريق وممارسات العمل غير الآمنة والظروف غير الآمنة</li> <li>يكون قادراً على التصرف وفق خطط الاستجابة للطوارئ</li> <li>يحافظ على علاقات عامة جيدة مع الضيوف</li> <li>يتوجب عليه الحضور للعمل قبل بدء الوردية بنحو 15 دقيقة على الأقل</li> <li>يكون حاضرًا في جميع الإيجازات اليومية وعمليات ما بعد الزيارة</li> <li>يعرف موقع واسم كل موظف أمني في الوردية</li> <li>يتابع الإجراءات لضمان الالتزام بالجداول ومعايير العمل</li> <li>يكون يقظاً لأي حوادث غير عادية ويتخذ الإجراءات المناسبة</li> <li>مسؤول بشكل أساسي عن حماية الممتلكات والموظفين ورواد الفندق</li> <li>إعداد تقارير تفصيلية عن جميع الحوادث/الحوادث خلال نوبة عملك. املأ جميع تقارير الحادث/الحادث/نهاية الوردية دون فشل بعد كل وردية</li> <li>التعامل مع جميع الأعمال الورقية ذات الصلة حسب الحاجة</li> <li>عند الإبلاغ عن العمل أو انتهائه، سيخطِر أفراد الأمن المدير أو مدير الأمن المساعد</li> <li>عند تكليفه بمهمة أو وظيفة معينة، سيُسترشد أفراد الأمن بنصوص الوصف الوظيفي</li> <li>لن يناقش أفراد الأمن أو يكشفوا تفاصيل القسم أو معلومات لأي زملاء آخرين أو خارجين عن المؤسسة أو الإعلام، وإلا فستخضع خدمات المخالف لتدبير تصحيحي تدريجي حتى الفصل</li> <li>سيُطلب من موظفي الأمن استخدام الحس السليم واتخاذ قرارات حكيمة. الهدف الأساسي هو تفريق الوضع بأسرع ما يمكن. سيكونون مؤدبين ودبلوماسيين ومهنيين في التعامل مع الأوضاع، ومع ذلك حازمين في تطبيق سياسات وإجراءات Fairmont.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>مهارات كتابة وتواصل شفهي جيدة.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> <li>مهارات تفاعل اجتماعي جيدة مع القدرة على التواصل مع الضيوف وجميع مستويات الزملاء.</li> <li>مهارات عرض وتأثير جيدة.</li> <li>الدقة والانتباه للتفاصيل.</li> <li>التحفيز الذاتي وحيوي</li> <li>المرونة القابلة للاستيعاب والتجاوب مع التغيرات بفعالية.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقك وبيئة العمل لديك:</strong><br> في جملة أو جملتين، قدم الفريق أو مكان العمل أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة.</p> <p><strong>ملاحظة:</strong> قد يتم تضمين تخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.</p> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br> نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف والترقية لمواهب متنوعة.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل حركة، كل ابتسامة، كل فعل، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وللكوكب كذلك. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي ينبض بالحياة بسرعة أكبر.</p> <h4>الوصف الوظيفي</h4> <p>نبحث عن شيف مساعد ذو خبرة مع خلفية قوية في المطبخ البيروي الأصيل لدعم عمليات المطبخ وضمان التسليم المتسق لأطباق عالية الجودة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي معرفة موسوعية بمكونات بيروها، وتقنيات الطهي، والتقاليد الطهوية، مع الحفاظ على أعلى معايير جودة الطعام والنظافة وقيادة الفريق.</p> <ul> <li>تقديم خدمة ضيوف مهنية ودودة واستباقية باستمرار مع دعم الزملاء</li> <li>ضمان الاتساق في إعداد جميع العناصر الغذائية لبرمجة أ طبخ حسب وصفات ومعايير الفندق</li> <li>إجراء إحاطات شيف يومية مع زملاء المطبخ</li> <li>التأكد من أن جميع زملاء المطبخ على علم بالمعايير والتوقعات</li> <li>التنسيق يوميًا مع مديرين المحلات للحفاظ على خطوط اتصال مفتوحة بخصوص ملاحظات الضيوف</li> <li>الحفاظ على تعزيز منتجات الطعام من خلال تطوير القائمة الإبداعي والعرض</li> <li>المعرفة الكاملة بجميع بنود القائمة والعروض اليومية والعروض الترويجية</li> <li>التفاعل بنشاط مع الضيوف عند الطاولات</li> <li>التوازن بين الاحتياجات التشغيلية والإدارية واحتياجات الزملاء</li> <li>ضمان التوظيف الجيد والجدولة وفقًا لإرشادات الإنتاجية</li> <li>ضمان النظافة والصيانة لجميع مناطق العمل والأواني والمعدات</li> <li>اتباع سياسات المطبخ وإجراءاته ومعايير الخدمة</li> <li>اتباع جميع سياسات السلامة والتطهير عند التعامل مع الطعام والشراب</li> <li>مهام أخرى عند التكليف</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>الخبرة تعتبر ميزة</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع أوبرا أو نظام مشابه</li> <li>قدرات تواصل وحل مشكلات قوية</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية ميزة</li> </ul></p><p></p>

<p><strong>ملخص الوظيفة:</strong> مدير Microsoft Dynamics 365 Finance &amp; Operations (D365 F&amp;O) مسؤول عن إدارة، صيانة، تطوير وتحسين منصة ERP الخاصة بالمنظمة Microsoft Dynamics 365 Finance &amp; Operations. يعمل هذا الدور عن كثب مع المالية وباقي أقسام الأعمال لضمان دعم النظام ERP للأهداف التشغيلية والمالية من خلال تحسينات النظام، الأتمتة، التقارير، التكاملات، ودعم المستخدمين. سيكون لدى المرشح الناجح خبرة واسعة مع Microsoft Dynamics 365 Finance &amp; Operations، Microsoft Power Platform، Power BI، Azure، وإدارة أنظمة ERP. كما يتطلب الدور مهارات تحليلية قوية، وتوثيق، وإدارة أصحاب المصلحة لتقديم حلول أعمال قابلة للتوسع. <strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong> <strong>إدارة ERP</strong> إدارة Microsoft Dynamics 365 Finance &amp; Operations وصيانته. تكوين إعدادات النظام، سير العمل، أدوار الأمن، وعمليات الأعمال. إدارة تحديثات التطبيق، التصحيحات، ونشر الميزات الجديدة. ضمان أداء النظام، التوفر، وسلامة البيانات. <strong>التحليل الأعمال وتصميم الحلول</strong> التعاون مع أقسام الأعمال لجمع المتطلبات. ترجمة احتياجات الأعمال إلى مواصفات وظيفية. التوصية بتحسينات النظام بما يتماشى مع أهداف الأعمال وتُباع المعايير الصناعية. تقييم وتحسين العمليات المالية، بما في ذلك الإغلاق الشهري والتجميع. <strong>التطوير والتحسين المستمر</strong> تصميم وتنفيذ تحسينات العمليات داخل D365 F&amp;O. أتمتة العمليات اليدوية وتبسيط سير العمل التشغيلي. تحديد فرص زيادة استخدام ERP وكفاءته. اختبار ميزات Microsoft الجديدة ووظائف تطبيق الأعمال. <strong>التقارير والتحليلات</strong> تطوير وصيانة التقارير باستخدام Power BI وأدوات تقارير D365. أتمتة التقارير ولوحات المعلومات المتكررة. دعم الإدارة بتقارير تشغيلية ومالية دقيقة. <strong>إدارة التكامل</strong> دعم التكاملات بين D365 F&amp;O وتطبيقات المؤسسات الأخرى. التنسيق مع الفرق الفنية وباعة من الخارج لضمان تبادل البيانات بسلاسة. رصد troubleshoot مشكلات التكامل. <strong>إدارة التغيير والإصدارات</strong> إدارة تغييرات التطبيق وفق إجراءات التحكم في التغيير المعتمدة. تنسيق الاختبار، النشر، واعتماد التكوينات الجديدة. الحفاظ على الوثائق الخاصة بالتغييرات، التكوينات، وتحديثات الأمان. <strong>دعم المستخدم والتدريب</strong> الرد على تذاكر مكتب المساعدة لـ D365 وتقديم الدعم للمستخدمين. استكشاف مشكلات النظام وتنسيق الحلول. إعداد أدلة المستخدم، مواد التدريب، والوثائق الفنية. إجراء جلسات نقل المعرفة للمستخدمين التجاريين. إنتاج والحفاظ على: توثيق عمليات الأعمال، المواصفات الوظيفية، المواصفات التقنية، تصاميم الحلول، توثيق التكوين، بروتوكولات الأمان، مواد التدريب، مواصفات التقارير <strong>العلاقات الداخلية والخارجية:</strong> <strong>الداخلية:</strong> القيادة التنفيذية، قسم المالية، مديري الأعمال، فريق تكنولوجيا المعلومات، المستخدمون النهائيون <strong>الخارجية:</strong> شريك تنفيذ Dynamics 365 من Microsoft (VAR)، بائعون من طرف ثالث، مستشارو التكنولوجيا</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong> درجة البكالوريوس في أنظمة المعلومات، علوم الحاسوب، تقنية المعلومات التجارية، أو تخصص ذو صلة. <strong>الخبرة:</strong> من 2 إلى 4 سنوات خبرة في إدارة ERP أو أنظمة الأعمال. خبرة عملية واسعة مع Microsoft Dynamics 365 Finance &amp; Operations. خبرة في تنفيذ تحسينات ERP وتحسينات العمليات. خبرة في دعم تطبيقات الأعمال المؤسسية. <strong>المهارات التقنية:</strong> Microsoft Dynamics 365 Finance &amp; Operations (F&amp;O)، Microsoft Power BI، Microsoft Power Platform، Microsoft Azure، SQL/SQL Server، Microsoft Excel، Microsoft Word، Microsoft PowerPoint، أدوات تقارير ERP، أتمتة عمليات الأعمال، تكامل البيانات، أمان وإدارة أدوار المستخدم <strong>المؤهلات المفضلة:</strong> المعرفة بمبادئ المحاسبة المقبولة عموماً (GAAP). الخبرة في العمل في بيئات المالية أو المحاسبة. الخبرة في مشاريع تنفيذ ERP. الإلمام بدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) وإدارة التغيير. الخبرة في العمل مع فرق المشاريع والمبادرات عبر الأقسام.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>مسؤول ممثل تطوير المبيعات (SDR) عن قيادة نمو خط الأنابيب من خلال تحديد وتفاعل وتأهيل فرص عمل جديدة عبر قطاعات الشركات والعموم والحكومة المستهدفة. يركز هذا الدور على التنقيب الخارجي، وبناء العلاقات في المراحل المبكرة، وتوليد فرص عالية الجودة تسهم مباشرة في نمو الإيرادات.</p> <p>سيعمل SDR عن كثب مع مديري الحسابات وفرق المبيعات لضمان تقدم العملاء المؤهلين بفعالية عبر دورة المبيعات، دعمًا لتوسع زينتك عبر مجالات حلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الأساسية.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <p><strong>توليد خط الأنابيب والت Prospecting</strong><br> قيادة أنشطة التنقيب الخارجي لتوليد عملاء محتملين مؤهلين وفرص تجارية جديدة.<br> تحديد وأبحاث الحسابات المستهدفة عبر أسواق الشركات والقطاع العام والكيانات المؤسساتية.<br> تنفيذ اتصالات اتصالات منسقة عبر المكالمات والرسائل الإلكترونية وقنوات التفاعل الرقمي.<br> تأمين اجتماعات وجلسات استكشافية مع أصحاب القرار والمؤثرين.</p> <p><strong>تأهيل العملاء المحتملين وتطوير الفرص</strong><br> تقييم العملاء المحتملين بناءً على احتياجات الأعمال ونية الشراء وهيكل اتخاذ القرار والتوافق الاستراتيجي.<br> جمع الرؤى حول بيئات العملاء وتحدياتهم ومبادراتهم المستقبلية.<br> الحفاظ على متابعة ثابتة لتربية العملاء المحتملين حتى إنشاء فرص موثوقة.</p> <p><strong>التعاون في المبيعات</strong><br> التعاون الوثيق مع مديري الحسابات للانتقال بالعملاء المؤهلين إلى فرص نشطة.<br> تقديم ملاحظات انتقال مفصلة، بما في ذلك سياق العميل والمتطلبات وتاريخ التفاعل.<br> دعم مبادرات المبيعات الأوسع المتماشية مع محفظة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لشركة زينتك.</p> <p><strong>إدارة CRM والتقارير</strong><br> الحفاظ على سجلات دقيقة ضمن نظام Salesforce CRM، بما في ذلك نشاط العملاء المحتملين وتحديثات خط الأنابيب ونتائج التفاعل.<br> دعم متطلبات التقارير وضمان سلامة البيانات عبر عمليات المبيعات.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>2–3 سنوات من الخبرة في تطوير المبيعات أو توليد العملاء أو المبيعات الخارجية B2B في قطاع ICT.</li> <li>يفضل وجود خبرة في التنقيب عبر بيئات عملاء الشركات أو الحكومة.</li> <li>إظهار القدرة على تحقيق أهداف النشاط والمساهمة في نمو خط الإيرادات.</li> <li>خبرة باستخدام منصات CRM مثل Salesforce.</li> <li>الاعتياد على أدوات تفاعل المبيعات ومنهجيات التواصل المنظم.</li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية والعربية.</li> <li>قدرات ممتازة في بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>منظم للغاية مع مهارات إدارة الوقت الأولويات القوية.</li> <li>ذاتي الدافع، موجه نحو النتائج، ومرن للعمل في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li>عقلية رائدة مع رغبة قوية في التعلم والنمو ضمن مبيعات التكنولوجيا.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يتولى مندوب تطوير المبيعات (SDR) مسؤولية تعزيز نمو خط الأنابيب من خلال تحديد الفرص التجارية الجديدة والتواصل معها وتقييمها عبر شرائح الشركات والمؤسسات والجهات الحكومية المستهدفة. يركّز هذا الدور على الاستكشاف الخارجى وبناء العلاقات في المراحل المبكرة وتوليد فرص عالية الجودة تسهم مباشرة في نمو الإيرادات.</p> <p>سيعمل SDR بشكل وثيق مع مديري الحسابات وفرق المبيعات لضمان تقدم المؤهّلين بشكل فعال خلال دورة المبيعات، داعمًا توسيع ZainTECH في مناطق الحلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الرئيسية.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <p><strong>توليد خط الأنابيب والاستكشاف</strong><br> قيادة أنشطة الاستكشاف الخارجي لتوليد عملاء محتملين مؤهلين وفرص عمل جديدة.<br> تحديد وبحث الحسابات المستهدفة عبر أسواق الشركات والمؤسسة والقطاع العام.<br> تنفيذ تواصل منظم من خلال المكالمات والبريد الإلكتروني وقنوات التفاعل الرقمي.<br> تأمين اجتماعات وجلسات استكشافية مع أصحاب القرار المؤثرين.</p> <p><strong>تأهيل العملاء وفرص التطوير</strong><br> تقييم العملاء المحتملين بناءً على الاحتياجات التجارية ونية الشراء وهيكل اتخاذ القرار والتوافق الاستراتيجي.<br> جمع الرؤى حول بيئات العملاء والتحديات والمبادرات المستقبلية.<br> الحفاظ على المتابعة المستمرة لتنمية العملاء المحتملين حتى إنشاء فرص مؤهلة.</p> <p><strong>التعاون البيعي</strong><br> التعاون الوثيق مع مديري الحسابات لنقل العملاء المحتملين المؤهلين إلى فرص نشطة.<br> تقديم ملاحظات تسليم مفصلة، بما في ذلك سياق العميل والمتطلبات وتاريخ التفاعل.<br> دعم مبادرات المبيعات الأوسع المتوافقة مع محفظة ICT لـ ZainTECH.</p> <p><strong>إدارة العلاقات ومسك المصادر</strong><br> الحفاظ على سجلات دقيقة في CRM Salesforce، بما في ذلك نشاط العملاء المحتملين وتحديثات الخط إلى والتفاعل الناجم.<br> دعم متطلبات التقارير وضمان سلامة البيانات عبر عمليات البيع.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>2–3 سنوات من الخبرة في تطوير المبيعات أو توليد العملاء المحتملين أو مبيعات B2B خارجية في ICT.</li> <li>يفضّل وجود خبرة في الاستكشاف عبر بيئات عميل الشركات أو الحكومة.</li> <li>قدرة مثبتة على تحقيق أهداف النشاط والمساهمة في نمو خط الإيرادات.</li> <li>خبرة باستخدام منصات CRM مثل Salesforce.</li> <li>إلمام بأدوات تفاعل المبيعات ومنهجيات التواصل المنظم.</li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية بالإنجليزية والعربية.</li> <li>استثنائي في بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصالح.</li> <li>منظم جداً مع مهارات قوية في إدارة الوقت والت prioritization.</li> <li>دافع ذاتي، موجه نحو النتائج ومريح في بيئة العمل السريعة الإيقاع.</li> <li>عقلية ريادية ورغبة قوية في التعلم والنمو ضمن مبيعات التكنولوجيا.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يتحمل مندوب تطوير الأعمال (مع التركيز على نمو حسابات SMB) مسؤولية دفع نمو الإيرادات عبر محفظة عملاء SMB لدى ZainTECH من خلال توسيع الحسابات، البيع الإضافي، البيع المتبادل، وأنشطة تطوير الأعمال الجديدة. يجمع الدور بين إدارة حساب SMB وتطوير المبيعات الاستباقي، مع التركيز على الفرص ذات الدورة القصيرة ذات الحجم العالي ضمن فضاء تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والحلول الرقمية.</p> <p>بالالتقاء الوثيق مع مديري الحسابات وفرق المبيعات، يلعب مندوب تطوير الأعمال دورًا رئيسيًا في تسريع توليد خط الأنابيب، وزيادة تفاعل العملاء، وتوسيع علاقات العملاء الحالية مع تحديد فرص أعمال SMB جديدة عبر الأسواق المخصصة.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <strong>إدارة ونمو حساب SMB</strong><br> <li>امتلاك وإدارة محفظة حسابات SMB، مع التركيز على نمو الحساب، الاحتفاظ بالعملاء، فرص الرفع والبيع المتبادل</li> <li>بناء وصيانة علاقات قوية مع أصحاب المصلحة من العملاء لفهم المتطلبات التجارية والتقنية المتطورة</li> <li>إجراء مراجعات دورية للحسابات لتحديد فرص التوسع وتقديم الحلول ICT والحلول الرقمية ذات الصلة</li> <li>دفع نمو الإيرادات من خلال التنفيذ الناجح لمبادرات البيع الإضافي والبيع المتبادل عبر الحسابات المخصصة</li> <br> <strong>تطوير المبيعات وتوليد الأعمال الجديدة</strong><br> <li>تحديد وملاحقة فرص عمل جديدة ضمن شريحة SMB من خلال أنشطة الاستباق والتوليد المباشر للقياسات</li> <li>تأهيل الفرص من خلال تحديد متطلبات العميل، صناع القرار، الميزانيات، والجداول الزمنية</li> <li>الحفاظ على خط أنابيب صحي لفرص قصيرة الأجل، وضمان التقدم المستمر وإغلاق الصفقات</li> <li>دعم تسريع خط الأنابيب ومبادرات توليد الإيرادات عبر محفظة SMB</li> <br> <strong>إدارة خط الأنابيب والمبيعات</strong><br> <li>إدارة عدة فرص في وقت واحد ضمن بيئة مبيعات ذات حجم عال</li> <li>الحفاظ على سجلات CRM دقيقة بما في ذلك تحديثات خط الأنابيب، أنشطة الحساب، تتبع الفرص، بيانات التنبؤ</li> <li>ضمان نظافة خط الأنابيب ودقة التقارير ضمن Salesforce أو منصات CRM المماثلة</li> <li>الالتزام بتحقيق أو تجاوز KPI المبيعات والنشاطات المحددة</li> <br> <strong>التعاون وتوجيه أصحاب المصلحة</strong><br> <li>التعاون الوثيق مع مديري الحسابات وفرق المبيعات للاتفاق على استراتيجيات الحساب وخطط تفاعل العملاء وفرص نمو الإيرادات</li> <li>دعم مبادرات المبيعات والحملات الأوسع لاستهداف عملاء SMB</li> <li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان تفاعل سلس مع العملاء وتوجيه تجاري</li> <h4>المتطلبات</h4> <li>2–4 سنوات من الخبرة في مبيعات B2B، إدارة حساب SMB، مبيعات داخلية، أدوار تطوير الأعمال</li> <li>يفضل الخبرة في بيئة ICT، خدمات تكنولوجية أو حلول رقمية</li> <li>سجل حافل في البيع الإضافي، البيع المتبادل، إغلاق صفقات صغيرة إلى المتوسطة</li> <li>خبرة في إدارة عدة حسابات وفرص مبيعات قصيرة الدورة</li> <li>الإلمام بـ Salesforce أو منصات CRM مماثلة، أدوات مشاركة وتوليد العملاء</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المبيعات، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذات صلة</li></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Are you looking for a career change with a forward-thinking global organization? Come be part of our award-winning company driven by our people from 70+ countries where ALL members contribute and support each other s success and well-being, proudly united as our game-changers". We're recognized with awards like "World's Best Workplaces," Best Companies for Career Growth, and Best Company Culture, year after year. We re on the lookout for English-speaking Customer Representatives (on-site) to join our team of game-changers who engage with customers from top brands that could be from tech, finance, travel, fashion, healthcare, or another leading-edge industry. We create epic career journeys that empower our people towards greater opportunities and brighter futures. At Concentrix, you belong, you make a difference, and you succeed on your terms.</p><p>Career growth and personal development: This is a great opportunity to reimagine an all-new career journey and develop friends for life at the same time. We ll give you all the training, cutting-edge technologies, and the continuing support you ll need to succeed. Plus, at Concentrix there s real career and personal growth potential. In fact, about 80% of our managers and leaders have been promoted from within! That s why we offer a range of FREE Learning and Leadership Development programs designed to set you on your way to the kind of career you ve always envisioned.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree or diploma in any related field</li><li>Are proficient or bilingual in Arabic and English</li><li>Can work rotating and weekend shifts</li></ul><p>It will be a plus if you:</p><ul><li>Have previous experience in Customer Service or Sales</li><li>Know how to work with helpdesk systems</li></ul><p>Don t meet every requirement? No worries. We re dedicated to creating a diverse, inclusive, and authentic workplace for everyone. If you feel you don t check every box, we encourage you to apply anyway. We ll do our best to match you with the right job, whether it s this one or another role.</p><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يمتلك ممثل تطوير الأعمال (مع التركيز على نمو حساب SMB) مسؤولية دفع نمو الإيرادات عبر محفظة عملاء ZainTECH من SMB من خلال توسيع الحسابات، والبيع المتزايد، والبيع المتبادل، وأنشطة تطوير الأعمال الجديدة. يجمع الدور بين إدارة حساب SMB وتطوير المبيعات الاستباقي، مع التركيز على الفرص عالية الحجم وقصيرة الدورة داخل مجال ICT والحلول الرقمية.</p> <p>بالعمل عن كثب مع مديري الحسابات وفرق المبيعات، يلعب ممثل تطوير الأعمال دورًا رئيسيًا في تسريع توليد الفرص، وزيادة تفاعل العملاء، وتوسيع علاقات العملاء الحالية مع تحديد فرص أعمال SMB جديدة عبر الأسواق المعينة.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <strong>إدارة ونمو حسابات SMB</strong><br> <li>امتلاك وإدارة محفظة من حسابات SMB، مع التركيز على نمو الحساب، الاحتفاظ بالعملاء، وفرص البيع المتزايد والبيع العابر</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الأطراف المعنية بالعملاء لفهم متطلبات الأعمال والتقنية المتطورة</li> <li>إجراء مراجعات حساب منتظمة لتحديد فرص التوسع وتقديم الحلول ICT والحلول الرقمية ذات الصلة</li> <li>قيادة نمو الإيرادات من خلال التنفيذ الناجح لمبادرات البيع المتزايد والبيع العابر عبر الحسابات المعينة</li> <br> <strong>تطوير المبيعات وتوليد الأعمال الجديدة</strong><br> <li>تحديد ومتابعة فرص أعمال جديدة ضمن قطاع SMB من خلال التنقيب الخارجي وتوليد العملاء المحتملين</li> <li>تأهيل الفرص من خلال تحديد متطلبات العملاء، أصحاب القرار، الميزانيات، والجداول الزمنية</li> <li>الحفاظ على خط أنابيب صحي من الفرص ذات الدورة القصيرة، مع ضمان التقدم المستمر وإغلاق الصفقة</li> <li>دعم تسريع خط الأنابيب ومبادرات توليد الإيرادات عبر محفظة SMB</li> <br> <strong>إدارة خط الأنابيب والمبيعات</strong><br> <li>إدارة فرص متعددة في آن واحد داخل بيئة مبيعات ذات حجم عالٍ</li> <li>الحفاظ على سجلات CRM دقيقة بما في ذلك تحديثات خط الأنابيب، أنشطة الحساب، تتبع الفرص، بيانات التوقع</li> <li>ضمان نظافة خط الأنابيب و دقة التقارير داخل Salesforce أو منصات CRM المماثلة</li> <li>الامتثال المستمر لأهداف ومؤشرات الأداء للمبيعات والنشاط</li> <br> <strong>التعاون وت alinhamento مع أصحاب المصلحة</strong><br> <li>التعاون الوثيق مع مديري الحسابات وفرق المبيعات للتوافق حول استراتيجيات الحساب وخطط تفاعل العملاء وفرص نمو الإيرادات</li> <li>دعم مبادرات الحملات والمبيعات الأوسع استهدافًا لعملاء SMB</li> <li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان تفاعل سلس مع العملاء ومحاذاة تجارية</li> <h4>المتطلبات</h4> <li>2–4 سنوات خبرة في مبيعات B2B، إدارة حسابات SMB، المبيعات الداخلية، أدوار تطوير الأعمال</li> <li>يفضل وجود خبرة في ICT أو خدمات تكنولوجيا المعلومات أو بيئات الحلول الرقمية</li> <li>سجل حافل في البيع المتزايد، البيع العابر، إغلاق صفقات صغيرة إلى متوسطة الحجم</li> <li>خبرة في إدارة عدة حسابات وفرص مبيعات قصيرة الدورة</li> <li>إلمام بمنصات Salesforce أو منصات CRM المماثلة، وأدوات تفاعل المبيعات والترويج</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المبيعات، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذات صلة</li></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>شركة ناشئة ذات نمو عالي تبحث عن مهندس خلفية (Backend) رشيق وسريع التعلم مع خبرة 1–2 سنوات يحب العمل في بيئة سريعة التغير ومتحمس لبناء خدمات خلفية موثوقة مع النمو داخل الفريق. ستعمل عن كثب معمهندسين كبار، ومديري المنتجات، وفرق الواجهة الأمامية لتطوير واجهات برمجة التطبيقات، ودعم وصيانة التطبيقات والأدوات الداخلية القائمة، والتكيف بسرعة مع الأولويات المتغيرة، والمساهمة في حلول خلفية قابلة للتوسع تشغِّل منتجاتنا.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li>تصميم وتطوير وصيانة خدمات خلفية وواجهات برمجة تطبيقات تحت إشراف المهندسين الكبار، والتكيف بسرعة مع تطور المتطلبات.</li> <li>دعم وصيانة وتحسين التطبيقات والأدوات الداخلية القائمة — إصلاح الأخطاء، معالجة ديون التقنية، والحفاظ على سير العمل بسلاسة مع تطور المنتج.</li> <li>بناء وصيانة الأدوات الداخلية التي تساعد فرق أخرى (التشغيل، الدعم، المنتج) على العمل بكفاءة أكبر.</li> <li>تنفيذ منطق الأعمال والتكاملات التي تدعم ميزات المنتج، غالباً ضمن جداول زمنية ضيقة.</li> <li>كتابة كود نظيف وقابل للصيانة ومختبر جيداً وفقاً لمعايير الخلفية المعتمدة.</li> <li>التعاون مع مهندسي الواجهة الأمامية، ومديري المنتجات، والمصممين — التكيف بسرعة مع المعلومات الجديدة وتغير الأولويات.</li> <li>المساعدة في تحسين أداء النظام وموثوقيته وأمنه عبر الأنظمة الجديدة والقائمة.</li> <li>المشاركة بنشاط في تخطيط السبرنت، والوقوف اليومي، ومراجعات الكود، مع طاقة ومرونة في عملية التطوير التكرارية للفريق.</li> <li>المساهمة في خطوط أنابيب CI/CD، ونشر الأعمال، وأنشطة المراقبة الأساسية.</li> <li>تشخيص وحل مشاكل الخلفية بسرعة وبهدوء، في بيئات التطوير والإنتاج — بما في ذلك الأكواد القديمة التي لم تقم بكتابتها في الأصل.</li> <li>الاستجابة لطلبات فورية للإصلاحات أو التحسينات أو الدعم على الأنظمة القائمة عند حدوث احتياج الأعمال.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الح computer، الهندسة، أو مجال ذو صلة (أو خبرة عملية مكافئة).</li> <li>1–2 سنوات خبرة في تطوير الخلفية، ويفضل في شركة ناشئة أو بيئة ذات وتيرة سريعة.</li> <li>إتقان جيد لـ Node.js / JavaScript للخدمات الخلفية.</li> <li>خبرة في بناء واستهلاك APIs (REST).</li> <li>الراحة في العمل ضمن وصيانة قواعد البيانات القائمة، ليس فقط البناء من الصفر.</li> <li>فهم أساسي لقواعد البيانات (SQL و/أو NoSQL) ومفاهيم نمذجة البيانات.</li> <li>الإلمام بمنصات السحابة (AWS، GCP، أو Azure) يعتبر ميزة.</li> <li>خبرة أساسية مع Git وتدفقات التطوير الحديثة.</li> <li>معرفة عملية قوية بمنهجيات Agile/Scrum، مع راحة حقيقية في التعامل مع المتغيرات والإطار التكراري السريع.</li> <li>تفكير قوي في حل المشكلات، والقدرة على التكيف والرغبة في التعلم بسرعة.</li> <li>مهارات تواصل جيدة وقدرة على العمل في بيئة فريق تعاونية وسريعة الحركة.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <h4>المبادئ والقيم الإرشادية:</h4> <ul> <li>اعتماد البيانات أولاً، التكنولوجيا في المقام الأول</li> <li>ملتزمون بتجربة استثنائية</li> <li>ملكية شاملة</li> <li>تحدي الوضع الراهن</li> <li>معًا للنمو</li> <li>لا يوجد خط نهاية</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث شركة ناشئة ذات نمو عالي عن مهندس خلفي سريع التعلم ومرن مع 1–2 سنوات من الخبرة الذي يزدهر في بيئة سريعة ومتغيرة باستمرار ويتطلع لبناء خدمات خلفية موثوقة مع النمو داخل الفريق. ستعمل عن كثب مع المهندسين الكبار، ومديري المنتج، وفرق الواجهة الأمامية لتطوير واجهات برمجة التطبيقات، ودعم وصيانة التطبيقات والأدوات الداخلية الموجودة، والتكيف بسرعة مع تغير الأولويات، والمساهمة في حلول خلفية قابلة للتوسع تشغّل منتجاتنا.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li>تصميم وتطوير وصيانة خدمات وخدمات خلفية وواجهات برمجة التطبيقات تحت إشراف المهندسين الكبار، مع التكيف السريع مع تطور المتطلبات.</li> <li>دعم، صيانة، وتحسين التطبيقات والأدوات الداخلية القائمة — إصلاح العيوب، معالجة الديون التقنية، والحفاظ على التشغيل بسلاسة مع تطور المنتج.</li> <li>بناء وصيانة الأدوات الداخلية التي تساعد الفرق الأخرى (التشغيل، الدعم، المنتج) على العمل بشكل أكثر كفاءة.</li> <li>تنفيذ المنطق التجاري والتكاملات التي تدعم ميزات المنتج، غالباً ضمن جداول زمنية ضيقة.</li> <li>كتابة كود نظيف وقابل للصيانة ومختبر بشكل جيد وفقاً لمعايير الخلفية المعتمدة.</li> <li>التعاون مع مهندسي الواجهة الأمامية، ومديري المنتج، والمصممين — التكيف سريعاً مع المعلومات الجديدة وتغير الأولويات.</li> <li>المساعدة في تحسين أداء النظام وموثوقيته وأمانه عبر الأنظمة الجديدة والقائمة.</li> <li>المشاركة بنشاط في تخطيط السبرنت، والقيام بالوقوف اليومية، ومراجعات الكود، مع إضفاء الحماس والمرونة على عملية الفريق التكرارية.</li> <li>المساهمة في خطوط أنابيب CI/CD، ونشر البرمجيات، وأنشطة المراقبة الأساسية.</li> <li>تشخيص وحل قضايا الخلفية بسرعة وبهدوء، في بيئات التطوير والإنتاج — بما في ذلك الشيفرة القديمة التي لم تكتبها أصلاً.</li> <li>الاستجابة لطلبات فورية لإصلاحات، أو تحسينات، أو دعم على الأنظمة القائمة عند ظهور احتياجات العمل.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال ذي صلة (أو خبرة عملية مماثلة).</li> <li>1–2 سنوات من الخبرة في تطوير الخلفية، ويفضل ضمن شركة ناشئة أو بيئة ذات وتيرة سرعة التغيير.</li> <li>إتقان جيد لـ Node.js / JavaScript لخدمات الخلفية.</li> <li>خبرة في بناء واستهلاك APIs (REST).</li> <li>المقدرة على العمل ضمن وصيانة قواعد البيانات القائمة، ليس فقط البناء من الصفر.</li> <li>فهم أساسي لقواعد البيانات (SQL و/أو NoSQL) ومفاهيم نمذجة البيانات.</li> <li>الإلمام بمنصات السحابة (AWS، GCP، أو Azure) ميزة إضافية.</li> <li>خبرة أساسية مع Git وتدفقات التطوير العصرية.</li> <li>معرفة عملية قوية بـ Agile/Scrum، مع راحة حقيقية في التعامل مع المتطلبات المتغيرة والتكرار السريع.</li> <li>عقلية قوية لحل المشكلات، والقدرة على التكيّف، والرغبة في التعلم بسرعة.</li> <li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل في بيئة فريق تعاونية وسريعة الحركة.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <h4>المبادئ والقيم الارشادية:</h4> <ul> <li>معتمد على البيانات، التقنية أولاً</li> <li>ملتزم بتجربة استثنائية</li> <li>ملكيات شاملة</li> <li>تحدي الوضع القائم</li> <li>معاً للنمو</li> <li>لا نهاية للإنجاز</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الإعداد التنظيمي والتقارير UNRWA هي وكالة تابعة للأمم المتحدة أنشئت بموجب الجمعية العامة في عام 1949 وتكلف بتقديم المساعدة والحماية لسكان يقارب 5.8 مليون لاجئ فلسطيني مسجل. رسالتها هي مساعدة اللاجئين الفلسطينيين في الأردن ولبنان وسوريا والقدس والضفة الغربية وقطاع غزة لتحقيق إمكاناتهم الكاملة في التنمية البشرية، حتى تُحل قضاياهم بشكل عادل. تشمل خدمات الأونروا التعليم والرعاية الصحية والمساعدات والخدمات الاجتماعية وبنية المخيم وتحسينها، والتمويل الأصغر، والمساعدة الطارئة. الأونروا هي أكبر عملية للأمم المتحدة في الشرق الأوسط بأكثر من 30,000 موظف. تمول الأونروا بالكامل تقريبًا من خلال المساهمات التطوعية. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لتغيير ملموس لمجتمع من الأكثر ضعفاً في العالم، فإن الأونروا ترغب في سماعك. يرفع الحيّز إلى مهندس التصميم الكهربائي (A14).</p><p>المسؤوليات - يساهم في إعداد تصاميم كهربائية تفصيلية من خلال برامج CAD لمشروعات مبانٍ مثل المدارس والمستشفيات والعيادات والملاجئ والمخازن ومبادرات إعادة الإسكان بما في ذلك مشاريع الطاقة المتجددة والطاقة الشمسية والبنية التحتية، مع ضمان الامتثال لسياسات الوكالة ومعايير التصميم والمعايير الوطنية والدولية وكود الممارسة؛ ودمج عناصر خضراء واحتياجات السلامة لتحقيق أنسب الحلول من حيث التكلفة والموثوقية. - يساهم في إعداد وثائق العطاء المتعلقة بالأعمال الكهربائية، بما في ذلك صياغة المواصفات لبنود غير قياسية، وإعداد الوصف الملائم للإدراج في قوائم الكميات والتقدير التكاليفي. - يقدم الدعم الفني لأعمال التعديل الكهربائي في مباني الوكالة، بما في ذلك إعداد تقارير تقييم الأنظمة الكهربائية القائمة والفحص ومتطلبات الإصلاح. - يتعاون مع فرق البناء لمعالجة قضايا التصميم الكهربائي أثناء التنفيذ؛ يدعم تحديث الرسومات الكهربائية لتعكس الوضع كما هو ميدانيًا وتطور متطلبات الموقع. - يتنسيق مع مصممين آخرين لتحسين الحلول الكهربائية، مع ضمان السلامة والسلامة والاتزان في التصاميم الشاملة؛ قد يقترح تحسينات عند الاقتضاء. - يساعد في صياغة شروط المرجع (ToR) للمستشارين في الأعمال الكهربائية ويدعم مراقبتهم وإشرافهم لضمان الالتزام بها وتحقيق معايير التصميم والمعايير. - يقدم مدخلات لتقارير فنية كهربائية وتقارير التصميم وتقدم أسبوعي وشهري وتقارير عند الطلب. - يقوم بمهام أخرى قد يكلف بها المشرف.</p><p>الكفاءات قيم الأمم المتحدة الأساسية للنزاهة والاحترافية واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية للاتصال والعمل مع الناس والدافع للنتائج مطبقة افتراضياً. الإبداع والابتكار تطبيق الخبرة الفنية التواصل وبناء العلاقات التعلم والبحث</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب الصفات</p><p class="paragraph"></p><h2>التعليم</h2><p>درجة جامعية في الهندسة الكهربائية من جامعة/مؤسسة معتمدة.</p><h2>المؤهل الوظيفي - محدد</h2><p>غير متوفر.</p><h2>الخبرة العملية</h2><p>يتطلب خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في الموارد التصميمية الكهربائية، المخصصة للرسم والحسابات، ويفضل في المباني العامة والمشروعات التنموية</p><p>الخبرة مع برمجيات التصميم الكهربائي والحاسوب، مثل AutoCAD وغيرها من البرمجيات مطلوبة.</p><h2>اللغات</h2><p>الإنجليزية والعربية مطلوبة.</p><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>مساعدة شخصية للرئيس التنفيذي تقدم دعمًا إداريًا وشخصيًا شاملاً للمدير التنفيذي، مما يضمن سير العمليات اليومية بسلاسة وتمكين الرئيس التنفيذي من التركيز على الأولويات الاستراتيجية. يتطلب هذا الدور تنظيمًا استثنائيًا، وخصوصية، ومرونة، والقدرة على إدارة الشؤون التجارية والشخصية باحترافية وبسرية.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>إدارة والحفاظ على تقويم الرئيس التنفيذي المعقد، بما في ذلك جدولة الاجتماعات والمواعيد والفعاليات.</li> <li>تنسيق ترتيبات السفر المحلية والدولية (الرحلات، الإقامة، المسارات).</li> <li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية بين الرئيس التنفيذي وأصحاب المصالح الداخليين والخارجيين.</li> <li>فحص المكالمات والبريد الإلكتروني والمراسلات؛ الرد أو إعطاء الأولوية حسب الحاجة.</li> <li>إعداد التقارير والعروض التقديمية وجدول الأعمال وجلسات الإحاطة.</li> <li>تدوين محاضر الاجتماعات والمتابعة بشأن بنود العمل.</li> <li>التعامل مع الوثائق السرية والمعلومات الحساسة بحذر.</li> <li>المساعدة في تنظيم فعاليات الشركة واجتماعات المجلس والجلسات التنفيذية.</li> <li>إدارة المهام الشخصية للرئيس التنفيذي عند الحاجة (المواعيد، الحجوزات، إلخ).</li> <li>تتبع المواعيد النهائية وضمان إكمال المهام والمشروعات في الوقت المحدد.</li> <li>المساعدة في تنسيق المشروع الأساسي والمتابعات عبر الأقسام.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>1-3 سنوات في دور مشابه.</li> </ul> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>حس قوي بالملكية، مبادرة، ولدفع التغيير.</li> <li>المهارات التنظيمية.</li> <li>مهارات حل المشكلات.</li> <li>السرية.</li> <li>الكفاءة التكنولوجية.</li> <li>القدرة على التكيّف والاعتماد على الموارد.</li> <li>الاحترافية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يقدم مساعد شخصي للرئيس التنفيذي دعماً إداريًا وشخصيًا شاملاً للمدير التنفيذي، مما يضمن سير العمليات اليومية بسلاسة وتمكين الرئيس التنفيذي من التركيز على الأولويات الاستراتيجية. تتطلب هذه الدور تنظيمًا استثنائيًا، والقدرة على الاحتفاظ بسرية المعلومات، والمرونة، والقدرة على إدارة الشؤون التجارية والشخصية باحترافية وخصوصية.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>إدارة والحفاظ على تقويم الرئيس التنفيذي المعقد، بما في ذلك جدولة الاجتماعات والمواعيد والفعاليات.</li> <li>تنسيق ترتيبات السفر محليًا ودوليًا (الرحلات، الإقامة، المسارات).</li> <li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية بين الرئيس التنفيذي وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>فحص المكالمات والبريد الإلكتروني والمراسلات؛ الرد أو الأولوية حسب الحاجة.</li> <li>إعداد التقارير والعروض التقديمية وأجندات الاجتماعات ومواد الإحاطة.</li> <li>Take المحاضر خلال الاجتماعات والمتابعة على عناصر العمل.</li> <li>التعامل مع المستندات السرية والمعلومات الحساسة بحذر.</li> <li>المساعدة في تنظيم فعاليات الشركة واجتماعات المجلس والجلسات التنفيذية.</li> <li>إدارة المهام الشخصية للرئيس التنفيذي عند الحاجة (المواعيد، الحجوزات، إلخ).</li> <li>متابعة المواعيد النهائية وضمان إكمال المهام والمشروعات في الوقت المحدد.</li> <li>المساعدة في التنسيق الأساسي للمشروعات والمتابعات عبر الأقسام.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>1-3 سنوات في دور مماثل.</li> </ul> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>إحساس قوي بالملكية، مبادرون بشغف بالتغيير.</li> <li>مهارات تنظيمية.</li> <li>مهارات حل المشكلات.</li> <li>السرية.</li> <li>الكفاءة التقنية.</li> <li>الاعتماد على الموارد.</li> <li>الاحترافية.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <strong>Job Description</strong> </div> <div> </div> <div> <div>Are you looking for a career change with a forward-thinking global organization? Come be part of our award-winning company driven by our people from 70+ countries where ALL members contribute and support each other s success and well-being, proudly united as our game-changers". We're recognized with awards like "World's Best Workplaces," Best Companies for Career Growth, and Best Company Culture, year after year.</div> <div>We re on the lookout for English-speaking Customer Representatives (on-site) to join our team of game-changers who engage with customers from top brands that could be from tech, finance, travel, fashion, healthcare, or another leading-edge industry.</div> <div>We create epic career journeys that empower our people towards greater opportunities and brighter futures. At Concentrix, you belong, you make a difference, and you succeed on your terms.</div> <div> </div> <div> <strong>Career growth and personal development:</strong> </div> <div> </div> <div>This is a great opportunity to reimagine an all-new career journey and develop friends for life at the same time. We ll give you all the training, cutting-edge technologies, and the continuing support you ll need to succeed.</div> <div> </div> <div>Plus, at Concentrix there s real career and personal growth potential. In fact, about 80% of our managers and leaders have been promoted from within! That s why we offer a range of FREE Learning and Leadership Development programs designed to set you on your way to the kind of career you ve always envisioned.</div> <div> </div> <div> <strong>What you will do in this role:</strong> </div> <div> </div> <div>In everything we do, we believe in doing right by and for people our clients, their customers, our people, our community, and our planet.</div> <div> </div> <div> <strong>As a Customer Service Representative on our team, you will:</strong> </div> <div> </div> <ul> <li>Review customer requests and expectations and respond to them according to their needs and situations</li> <li>Manage multichannel interactions (e.g., voice, email, social media, or chat) to ensure a consistent customer experience</li> <li>Develop your tech skills and learn how to use software solutions that improve people s lives</li> <li>Champion better brand experiences for our customers and clients</li> <li>Your qualifications:</li> </ul> <div>We embrace our game-changers with open arms, people from diverse backgrounds, curious, and willing to learn. Your natural talent to help others and go beyond WOW for our customers will fit right in with what we do and who we are.</div> <div> </div> <div> <strong>Concentrix is a great match if you:</strong> </div> <div> </div> <ul> <li>Bachelor's degree or diploma in any related field</li> <li>Are proficient or bilingual in Arabic and English </li> <li>Are proactive, self-motivated, and solution-oriented </li> <li>Can work rotating and weekend shifts</li></ul></div></div></section>

<h4><strong><em><u>ملاحظة: هذا يخص وظيفة بديلة مؤقتة للأمومة بين أكتوبر 2026 - مايو 2027. فقط المرشحون الذين يقدمون خطاب تغطية سيتم النظر فيهم.</u></em></strong></h4> <h4>الوصف الوظيفي والمتطلبات</h4> <div class="ltr description_div"> <p><strong>الوصف الوظيفي والمتطلبات: موظف مالي&nbsp;</strong></p> <p><strong>موظف مالي - مكتب الأردن</strong><br> نحن نبحث عن موظف مالي متمرس، مستقل ومنظم للانضمام إلى فريقنا في الأردن — تاريخ البدء المثالي 1 أكتوبر 2026، حتى 31 مايو 2027.</p> <p><strong>من نحن</strong><br> forumZFD (المعروف باسم Pro Peace) هي منظمة غير حكومية ألمانية تأسست في 1996. تسعى إلى ثقافة اللاعنف، حيث تُعالج النزاعات بشكل بنّاء بهدف ضمان السلام. بمساعدة خبراء السلام المؤهلين وتنفيذ مشاريع خدمة السلام المدني، تعمل forumZFD (Pro Peace) على تطوير أساليب وأدوات التحول غير العنيف للنزاعات العنيفة.</p> <p>بدأ برنامج forumZFD (Pro Peace) في الأردن بنهاية 2018 لدعم منظمات المجتمع المدني الأردنية وشبكات المجتمع المدني كشركاء في ميادين التنمية المجتمعية، تحويل النزاعات وبناء السلام.</p> <p>علاوة على ذلك، تنفّذ forumZFD (Pro Peace) برامج في دول أخرى في الشرق الأوسط، الغرب Balkان، الفلبين، كمبوديا، ألمانيا، وأوكرانيا.</p> <p><strong>مهامك ومسؤولياتك</strong><br> تحت إشراف مدير البلد، ستكون مسؤولاً عن جميع الإدارة والمالية في المكتب.</p> <p><strong>المهام تشمل، لكن لا تقتصر على:</strong></p> <ul> <li>استخدام وتقرير الأموال المحلية وفقاً لمتطلبات forumZFD/Pro Peace والمانحين والقوانين المحلية.</li> <li>التقرير إلى المكتب الرئيسي (التقرير المالي).</li> <li>التحكم في الأموال وفقاً لمتطلبات forumZFD/Pro Peace والمانحين.</li> <li>الإشراف واسترجاع تقرير التدقيق الخارجي السنوي.</li> <li>مراجعة وتقديم المستندات المالية بدقة وفي الوقت المناسب.</li> <li>التحقق من أهلية النفقات وإعداد المدفوعات (عقود الخدمات، الطلبات، الفواتير، ملاحظات التسليم، إجراءات التعاقد، إلخ).</li> <li>إعداد المستندات الداعمة والتقارير عن العملية المالية للمكتب بما في ذلك تسجيل المصروفات.</li> <li>إدارة وتسجيل ومراقبة ودفع التدفقات النقدية، بما في ذلك إعداد التوقعات النقدية وتخطيط السيولة.</li> <li>ضمان التحويل الآمن ومعالجة النقد المستلم من البنك وحفظ جميع أموال البرنامج والمشروع وفقاً لإجراءات المنظمة.</li> <li>الإشراف على مساعد الإدارة واللوجستيات.</li> </ul> <p><strong>ملفك الشخصي:</strong></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة في المالية والإدارة، ويفضل في مؤسسة غير حكومية أو منظمة دولية.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية وانتباه للتفاصيل.</li> <li>إتقان Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). المرشح المثالي يعرف FundsPro.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق متعدد الثقافات والدوليين.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية، بمهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة.</li> <li>رخصة قيادة سارية تعتبر ميزة.</li> <li>الالتزام بالمساواة والتنوع واللاعنف.</li> </ul> <p><strong>عرضنا:</strong></p> <ul> <li>المشاركة في منظمة دولية مع أجر يعتمد على جداول رواتب محلية لـ forumZFD (Pro Peace).</li> <li>المساهمة في تأمين اجتماعي وشهادة تأمين طبي شاملة.</li> <li>فريق داعم ومتماسك بخطوط اتصال قصيرة.</li> <li>بيئة عمل مرنة وديناميكية.</li> </ul> <p><strong>بدء المهمة</strong><br> الموعد المفضل للبدء هو 1 أكتوبر 2026. ومدة العقد الأول حتى نهاية مايو 2027.</p> <p>إذا كانت لديك أسئلة بخصوص الشاغر، يرجى التواصل مع nour.hamid@propeace.de. لن تُقبل الطلبات المرسلة إلى هذا البريد الإلكتروني.</p> <p>نتطلع إلى استلام طلبك!</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>هل أنت مستعد لتولي القيادة في دفع التميز التقني؟ تبحث Optimiza عن قائد فريق تقني ديناميكي وجذاب ليُلهم فريق من المهندسين والمطورين الموهوبين لدينا ويُوجّههم. كقائد فريق تقني، ستلعب دوراً محورياً في تشكيل نجاح المشروع، وتعزيز التعاون، وتقديم حلول متطورة تتجاوز توقعات العملاء.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق من المهنيين التقنيين لتحقيق أهداف المشروع بشغف بالجودة والابتكار.</li> <li>التخطيط والتنسيق والإشراف على مخرجات المشروع التقنية مع ضمان الإنجاز في الوقت المحدد وبنجاح.</li> <li>التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة، ومديري المشاريع، والفرق متعددة الوظائف لمواءمة الجهود التقنية مع أهداف الأعمال.</li> <li>قيادة التحسين المستمر من خلال تشجيع تبادل المعرفة، وتبني أفضل الممارسات، وتعزيز ثقافة التعلم.</li> <li>تحديد المخاطر والتحديات مبكراً وتنفيذ حلول فعالة لإبقاء المشاريع على المسار الصحيح.</li> <li>التواصل بمفاهيم تقنية معقدة بشكل واضح وجذاب لكل من أعضاء الفريق الفني وأصحاب المصالح غير التقنيين.</li> <li>البقاء في مقدمة التطورات من خلال مواكبة أحدث اتجاهات التكنولوجيا ودمج التطورات ذات الصلة في ممارسات الفريق.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة، أو مجال ذو صلة.</li> <li>سنوات الخبرة: 6+ سنوات</li> <li>المعرفة التقنية: إدارة النظام، معرفة جيدة بنظامي Windows وLinux والشبكات (خلفية دعم البنية التحتية)</li> <li>مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها جيدة بما في ذلك الشبكات وإدارة النظام.</li> <li>خبرة عمل في دعم العملاء.</li> </ul> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>معرفة تدفق حركة واجهة برمجة التطبيقات</li> <li>قاعدة البيانات</li> <li>Active Directory وGroup Policy</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>مكافأة سنوية</li> <li>تأمين صحي من الفئة A</li> <li>التدريب والتطوير</li> <li>مكافأة الأداء</li> </ul></p><p></p>