وظائف مشرف مدنى في الأردن
٤٦٧ وظائف شاغرة
الأردن - عمّان
<h2 class=\"h5\">Job description</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<div dir=\"rtl\"><p>مشرف ميكانيك الوصف الوظيفي</p><p>نبحث عن <strong>مشرف ميكانيك</strong> لديه خبرة في الإشراف على الأعمال الميكانيكية وأعمال التصنيع والتركيب، والتأكد من تنفيذ الأعمال بكفاءة وجودة عالية ووفق متطلبات السلامة.</p><br>المهام والمسؤوليات<ul> <li>الإشراف على الأعمال الميكانيكية وأعمال التصنيع والتركيب.</li> <li>متابعة أعمال اللحام والتأكد من تنفيذها بالشكل المطلوب.</li> <li>توزيع المهام على الفنيين والعمال ومتابعة إنجازها.</li> <li>التأكد من جودة الأعمال ومطابقتها للمواصفات المطلوبة.</li> <li>متابعة سير العمل وحل المشاكل التي قد تواجه الفريق.</li> <li>التأكد من الالتزام بإجراءات وتعليمات السلامة.</li> <li>متابعة استخدام الأدوات والمعدات والمحافظة عليها.</li></ul>الخبرات والمهارات المطلوبة<ul> <li>خبرة في <strong>لحام الأرجون (TIG)</strong>.</li> <li>خبرة في <strong>لحام الستانلس ستيل</strong>.</li> <li>خبرة في <strong>لحام النحاس</strong>.</li> <li>خبرة في <strong>اللحام الكهربائي</strong>.</li> <li>خبرة في <strong>أعمال التصنيع والتركيب (Fabrication)</strong>.</li> <li>مهارات جيدة في التواصل وحل المشاكل.</li></ul><br></div> </div>
Arab Potash
الأردن - عمّان
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<div dir="rtl"><p ><span ><span ><b><span>وصف موجز للعمل:</span></b></span></span></p>
<ul>
<li ><b><span> </span></b><span>عمل</span><span> صيانة </span><span>للمعدات الميكانيكية الدوارة مثل : صناديق التروس، المضخات، المراوح، الاقشطة الناقلة، والمعدات الميكانيكية الأخرى<b>.</b></span><b></b></li>
</ul>
<p ><span ><span ><b><span> </span></b><b><span>المهام والمسؤوليات:</span></b></span></span><b></b></p>
<ul>
<li ><span>القيام بأعمال الصيانة حسب إرشادات الشركة الصانعة وتعليمات المسؤول المباشر</span></li>
<li ><span>الخبرة الكافية لصيانة وفك وتركيب مختلف أنواع المعدات الدوارة مثل صناديق التروس، المضخات، القارينات الهيدروليكية المراوح ...</span></li>
<li ><span>إجراء الصيانة الوقائية بشكل دوري للمعدات الدوارة.</span></li>
<li ><span>تشخيص الأعطال الميكانيكية وتحليلها من خلال قراءة الكتالوجات والمخططات الهندسية.</span></li>
<li ><span>القدرة على التشغيل الأمن لمعدات المشغل مثل: الرافعات الراسية، منظفات البخار، المكابس الهيدروليكية، </span><span>….</span></li>
<li ><span>قراءة المخططات الهندسية والكتالوجات لمختلف المعدات واستخراج قطع الغيار وطرق العمل منها.</span></li>
<li ><span>عدم ترك مكان العمل في حين لم يتم الانتهاء من العمل، والعمل بعد ساعات العمل الرسمي وفقا للحاجة اليومية والظروف الطارئة.</span></li>
<li ><span>الاستخدام الفعال والآمن للأدوات والمعدات اليدوية، والمحافظة على العدد والمعدات بحالة جيدة ونظيفة بعد استخدامها.</span></li>
<li ><span>الالتزام بمعايير الجودة والبيئة والصحة والسلامة من خلال إدارة سياسات الشركة واللوائح وإجراءات </span><span>ISO</span><span> ذات الصلة.</span></li>
<li ><span>ضمان النظافة والترتيب لمكان العمل (التدبير المنزلي) وضمان مراعاة لوائح السلامة في مكان العمل، وخصوصا بعد نهاية العمل أو نهاية الدوام.</span></li>
<li ><span>إتباع قواعد ولوائح السلامة وبحسب تعليمات الشركة وتعليمات المشرفين وخاصة الالتزام بارتداء معدات الوقاية الشخصية, واتباع تعليمات العمل الأمن.</span></li>
<li ><span>القيام بأية أعمال اخرى تتعلق بوظيفته وتطلب من قبل المسؤول المباشر.</span></li>
</ul></div> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
Preferred candidate </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>Years of experience</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
5+ years </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Gender">
<b>Gender</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Gender">
Male </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>Degree</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
Certification / diploma </div>
</div>
Non-Medical
الأردن - عمّان
<p dir="RTL" ><strong><span dir="RTL">مفتش</span></strong></p>
<p dir="RTL" ><strong ><u >المسؤوليات والواجبات:</u></strong></p>
<ul >
<li dir="RTL" ><strong >ملاحظة الأعطال الموجودة في مباني المركز.</strong></li>
<li dir="RTL" ><strong >تسجيل الطلبات المتعلقة بالأعطال على نظام الصيانة.</strong></li>
<li dir="RTL" ><strong >تنظيم التقارير حول أعمال الصيانة بسبب التخريب أو سوء الاستخدام لمسؤوله المباشر.</strong></li>
<li dir="RTL" ><strong >تنظيم التقارير الدورية عن حالة الأعطال وأعمال صيانتها.</strong></li>
<li dir="RTL" ><strong >متابعة وتفقد تنفيذ أعمال الصيانة التي تم ملاحظتها.</strong></li>
<li dir="RTL" ><strong >متابعه طلبات الصيانة وتقارير الفنيين على برامج الصيانة المختلفة.</strong></li>
<li dir="RTL" ><strong >القيام بتحديث دوري على حاله طلبات الصيانة والاجراءات المتبعة.</strong></li>
<li dir="RTL" ><strong >حفظ سجل خاص بالأعمال المتعلقة به.</strong></li>
<li dir="RTL" ><strong >القيام بتحضير ورسم أي مخططات يكلف بالقيام بها من قبل مسؤوله المباشر.</strong></li>
<li dir="RTL" ><strong >القيام بمراجعات دورية للتأكد من التحديثات على المخططات واخذ القياسات حيثما يطلب منه.</strong></li>
<li dir="RTL" ><strong >تحضير التقارير</strong> <strong >الخاصة بالصيانة الوقائية والتصحيحية وما يتعلق بها ومتابعتها.</strong></li>
<li dir="RTL" ><strong >تحضير التقارير الخاصة بالمشاريع حيثما يطلب منه وعمل تحديث دوري لها.</strong></li>
<li dir="RTL" ><strong >أداء أي مهمة يكلف بها من قبل المشرف المباشر وذلك ضمن نطاق الاختصاص</strong><strong ><span dir="LTR" >.</span></strong></li>
<li dir="RTL" ><strong >العمل في الوظيفة قد يتطلب ساعات عمل متغيرة حسب احتياجات القسم.</strong></li>
<li dir="RTL" ><strong >الالتزام بتقديم رعاية تتمحور حول المريض بما يتماشى مع طبيعة المهام والمسؤوليات الوظيفية، بما يتضمن توفير تجربة إيجابية لجميع المرضى.</strong></li>
</ul>
<p dir="RTL" > </p>
<p dir="RTL" ><strong ><u >الشروط:</u></strong></p>
<ol >
<li dir="RTL" value="NaN"><strong >بكالوريوس في الهندسة المعمارية أو التصميم الداخلي</strong><strong ><span dir="LTR" >.</span></strong></li>
<li dir="RTL" value="NaN"><strong >ثلاث سنوات خبرة في نفس المجال.</strong></li>
<li dir="RTL" value="NaN"><strong >الالتزام بشروط السلامة العامة واجراءات مكافحة العدوى بحسب الانظمة المعمول بها.</strong></li>
<li dir="RTL" value="NaN"><strong >مهارات اتصال عالية.</strong></li>
<li dir="RTL" value="NaN"><strong >اللغة الانجليزية بمستوى جيد جدا.</strong></li>
</ol>
<p dir="RTL" > </p>
<p dir="RTL" ><strong > ** مركز الحسين للسرطان بيئة خالية من التدخين **</strong></p>
Chemonics International Inc
الأردن - عمّان
<p dir="RTL" ><strong>فرصة تدريبية في المهارات الأساسية لمساعد اللحام: </strong><strong>العقبة، 17 تشرين أول 2026</strong></p>
<p dir="RTL" ><strong>اسم البرنامج التدريبي: مساعد لحام (Assistant Welder)</strong></p>
<p dir="RTL" >سيقوم مشروع حوكمة قطاع المياه (WGA)، برعاية حكومة الولايات المتحدة، بعقد برنامج تدريبي متخصص لإعداد مساعدي اللحام، بهدف تطوير المهارات الأساسية المطلوبة للعمل الآمن والمنظم في ورشات اللحام / المشاريع الصناعية، وتعزيز جاهزية المتدربين للالتحاق بفرص العمل المبتدئة في القطاع الصناعي.</p>
<p dir="RTL" > </p>
<p dir="RTL" >يتيح البرنامج للمبتدئين دون اشتراط خبرة سابقة فرصة التدريب العملي والنظري على أساسيات السلامة في أعمال اللحام، والتعرف إلى أدوات ومعدات اللحام، وتنفيذ أعمال التجهيز والتنظيف ومناولة المواد وفق تعليمات المشرف وإجراءات السلامة المهنية.</p>
<p dir="RTL" > </p>
<p dir="RTL" >وسيقوم مشروع حوكمة قطاع المياه بتغطية التكاليف المترتبة على عقد هذا البرنامج (الإقامة والمواصلات غير مشمولة)، ضمن مرافق شركة الخليج للفحوصات الهندسية (GETE) في مدينة العقبة، بتاريخ 17 تشرين أول 2026 وبواقع 42 ساعة تدريبية (7 أيام).</p>
<p dir="RTL" > </p>
<p dir="RTL" ><strong>هدف البرنامج:</strong></p>
<p dir="RTL" >يهدف البرنامج، بالتعاون مع شركة الخليج للفحوصات الهندسية، إلى إعداد مساعد لحام قادر على دعم أعمال اللحام بكفاءة وأمان، من خلال تجهيز منطقة العمل والمواد، وتنظيف الأسطح والحواف، ونقل وترتيب المواد والمعدات، والتعرف إلى الأدوات الأساسية، ومساعدة اللحام تحت الإشراف المباشر مع الالتزام بمتطلبات الجودة والسلامة المهنية.</p>
<p dir="RTL" > </p>
<p dir="RTL" ><strong>شروط الالتحاق:</strong></p>
<ul>
<li dir="RTL">أن يكون المتقدم أردني الجنسية.</li>
<li dir="RTL">ان لا يقل العمر عن 18 عاما.</li>
<li dir="RTL">معرفة أولية بأعمال اللحام والمعدن.</li>
<li dir="RTL">لا يشترط وجود خبرة سابقة في أعمال اللحام أو الورش المعدنية.</li>
<li dir="RTL">الاستعداد للتعلم والعمل العملي ضمن بيئة الورش وتحت إشراف المدرب.</li>
<li dir="RTL">القدرة على الالتزام الكامل بساعات التدريب والتعليمات الفنية.</li>
<li dir="RTL">أن يكون لائقًا صحيًا وحسن السيرة والسلوك.</li>
<li dir="RTL">الالتزام بمتطلبات السلامة المهنية والتعليمات الفنية.</li>
</ul>
<p dir="RTL" > </p>
<p dir="RTL" ><strong>محتوى البرنامج:</strong></p>
<ul>
<li dir="RTL">أساسيات السلامة المهنية في ورشات اللحام / المشاريع الصناعية، ومخاطر الشرر والحرارة والدخان والغازات والكهرباء.</li>
<li dir="RTL">التعرف إلى أدوات ومعدات اللحام الأساسية، ومعدات الوقاية الشخصية، وطرق الفحص الآمن قبل الاستخدام.</li>
<li dir="RTL">تجهيز المواد والأسطح قبل اللحام، بما يشمل التنظيف وإزالة الصدأ والدهان وتجهيز الحواف وترتيب قطع العمل.</li>
<li dir="RTL">مناولة ونقل وترتيب المواد والمعدات بطريقة آمنة، ومساعدة اللحام أثناء العمل، وتنظيم وتنظيف موقع العمل بعد الانتهاء.</li>
</ul>
<p dir="RTL" > </p>
<p dir="RTL" ><strong>مراحل البرنامج:</strong></p>
<ul>
<li dir="RTL">مراجعة وتقييم الطلبات والسير الذاتية.</li>
<li dir="RTL">عقد تقييم أولي لمعرفة جاهزية المتقدمين ومدى ملاءمة البرنامج التدريبي لهم، من خلال مقابلات شخصية أو اختبار عملي بسيط إن لزم.</li>
<li dir="RTL">تنفيذ التدريب العملي والنظري من قبل مدربين أصحاب اختصاص في أعمال اللحام والسلامة المهنية.</li>
<li dir="RTL">تنفيذ تقييم عملي لقياس قدرة المتدرب على تجهيز المواد وموقع العمل، واستخدام معدات الوقاية، ومناولة الأدوات والمواد بأمان.</li>
<li dir="RTL">منح شهادة إتمام للمتدربين الذين يستوفون متطلبات الحضور ويجتازون التقييم النهائي.</li>
</ul>
<p dir="RTL" > </p>
<p dir="RTL" ><strong>مكان ومدة انعقاد </strong><strong>البرنامج</strong><strong>:</strong></p>
<ul>
<li dir="RTL">مكان الانعقاد في محافظة العقبة، في مرافق شركة الخليج للفحوصات الهندسية.</li>
<li dir="RTL">موعد انعقاد البرنامج: 17 تشرين أول 2026.</li>
<li dir="RTL">مدة البرنامج: 42 ساعة تدريبية (7 أيام)</li>
</ul>
<p dir="RTL" > </p>
<p dir="RTL" ><strong>الوثائق المطلوبة: </strong></p>
<p dir="RTL" >يرجى ارفاق الوثائق التالية عند تعبئة نموذج الطلب:</p>
<ul>
<li dir="RTL">السيرة الذاتية</li>
<li dir="RTL">صورة عن الهوية الشخصية سارية المفعول</li>
<li dir="RTL">شهادة المؤهل العلمي (ان وجد)</li>
<li dir="RTL">شهادات الاعتماد و/ أو مزاولة المهنة (ان وجدت)</li>
<li dir="RTL">شهادات الخبرة (ان وجدت)</li>
<li dir="RTL">شهادة عدم محكومية حديثة الاصدار</li>
</ul>
<p ><strong><span dir="RTL">خطوات التقديم</span></strong></p>
<p dir="RTL">يرجى من الراغبين بالتقدم للبرنامج الالتزام <strong>بالخطوات الثلاث التالية بالترتيب</strong><span dir="LTR">:</span></p>
<ol>
<li dir="RTL"><strong>الخطوة الأولى – التقديم عبر أخطبوط</strong></li>
</ol>
<p dir="RTL"><strong>يرجى التقدم للفرصة التدريبية من خلال منصة أخطبوط وإرفاق السيرة الذاتية (</strong><strong><span dir="LTR">CV</span></strong><strong>) ضمن طلب التقديم على الإعلان.</strong></p>
<ol>
<li dir="RTL" value="2"><strong>الخطوة الثانية – تعبئة نموذج طلب التدريب</strong></li>
</ol>
<p dir="RTL">بعد التقديم عبر أخطبوط، يرجى تعبئة <strong>نموذج طلب التدريب الإلكتروني</strong> من خلال الرابط التالي<span dir="LTR">:</span></p>
<p dir="RTL" ><a href="https://ncpmu-skills.com/opportunities/14?lang=ar"><span dir="LTR">https://ncpmu-skills.com/opportunities/14?lang=ar</span></a></p>
<p dir="RTL" > </p>
<p dir="RTL" ><strong>يرجى العلم بأن اخر موعد لاستقبال الطلبات هو يوم الخميس الموافق 8 تشرين أول 2026 .</strong></p>
<p dir="RTL" > </p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
</span></i></b></span></span></p>
<p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black; border: 1pt windowtext; padding: 0cm;">شركة هندسية تعمل في مجال الهندسة والاستشارات البيئية تسعى لتعيين <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: #202124; background: #fde293;">عرض<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black; border: 1pt windowtext; padding: 0cm;"> مهندس (مدني) بالمتطلبات التالية:<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"></span></span></span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif; color: black; border: 1pt windowtext; padding: 0cm;">درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية</span></li>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif; color: black; border: 1pt windowtext; padding: 0cm;">من 2 إلى 5 سنوات خبرة في <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif; color: #202124; background: #fde293;">المقترحات</span></span></li>
<li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif; color: black; border: 1pt windowtext; padding: 0cm;">إتقان ممتاز للغة الإنجليزية</span></li>
</ul>
<p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black; border: 1pt windowtext; padding: 0cm;">يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى العنوان البريدي التالي، مع ذكر المسمى الوظيفي (<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: #202124; background: #fde293;">Proposal<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black; border: 1pt windowtext; padding: 0cm;">Engineer):</span></span></span></p>
<p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"><a href="mailto:engineeringvacancy2025@gmail.com"><span style="color: #4285f4; border: 1pt windowtext; padding: 0cm; text-decoration: none;">engineeringvacancy2025@gmail.com</span></a></span></b></p>
Center for Civilians in Conflict (CIVIC)
الأردن - عمّان
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><u><span>حول CIVIC</span></u></p><br>
<p><span>مركز المدنيين في حالات النزاع (CIVIC) هو منظمة دولية غير ربحية وغير حكومية لها مكاتب حول العالم تعمل على تحسين الحماية للمدنيين في مناطق النزاع. مهمتنا هي دعم المجتمعات المتأثرة بالنزاع في سعيها للحماية والعمل مع الجهات المسلحة والمؤسسات ذات الصلة لتعزيز عزيمتهم وقدرتهم على منع وإ الاستجابة للأذى المدني. تعرف أكثر على </span><span>civiliansinconflict.org</span><span>. </span></p><br> <p><u><span>حول المنصب</span></u></p><br>
<p><span>يسعى مركز المدنيين في النزاع (CIVIC) إلى تعيين <span>كبير مديري البرامج</span> ذي خبرة لقيادة تنفيذ وإدارة التشغيل والتطوير الاستراتيجي لمحفظة اليمن الخاصة به.</span></p><br> <p><span>يقع العمل في عمّان، سيكون كبير مديري البرامج مسؤولاً عن تنفيذ البرنامج في جميع اليمن، مع ضمان تقديم عالي الجودة، والامتثال للممولين، والحوكمة المالية، والكفاءة التشغيلية. المنصب هو المدير اليومي الرئيسي لبرنامج اليمن ويعمل عن كثب مع الفرق القائمة في البلد، والشركاء، والممولين، وأصحاب المصلحة الإقليميين للمساهمة في مهمة CIVIC المتمثلة في تحسين حماية المدنيين.</span></p><br> <p><span>سيشرف كبير مديري البرامج على موظفي البرنامج، ويدير منح الجهات المانحة المؤسسية، ويُساهم في النمو الاستراتيجي، ويمثل CIVIC مع الشركاء الإنسانيين والحكوميين والدوليين.</span></p><br> <p><span><span>الموقع:</span> عمّان، الأردن</span></p><br>
<p><span><span>السفر:</span> سفر متكرر إلى اليمن (رهناً بالسلامة والوصول)، وعمان، والمملكة العربية السعودية، ومصر، وغيرها من المواقع الإقليمية حسب الضرورة.</span></p><br>
<p><span>تقارير إلى: </span><span>المدير القطري، اليمن</span></p><br> <p><u><span>المسؤوليات الرئيسية</span></u></p><br> <p><em><span>قيادة وبرمجة البرنامج</span></em></p><br>
<ul>
<li><span>قيادة تنفيذ محفظة برنامج CIVIC في اليمن.</span></li>
<li><span>ضمان أن البرامج تُنفّذ في الوقت المحدد، وفي الميزانية، وبما يتوافق مع متطلبات الممول.</span></li>
<li><span>الإشراف على التخطيط والمراقبة والإدارة التكيفية للمشاريع.</span></li>
<li><span>تقديم التوجيه الفني والإداري لفرق البرنامج.</span></li>
<li><span>تحديد المخاطر التشغيلية ووضع تدابير التخفيف.</span></li>
<li><span>ضمان تكامل مبادئ حماية المدنيين عبر جميع أنشطة البرنامج.</span></li>
<li><span>دعم تعلم البرنامج، وضمان الجودة والمساءلة المؤسسية.</span></li>
</ul> <p><span><em><span>الإدارة والتمويل</span></em></span></p><br>
<ul>
<li><span>قيادة إدارة منح الجهات المانحة المؤسسية المتعددة.</span></li>
<li><span>ضمان الامتثال لمتطلبات العقد والسياسات المؤسسية لـ CIVIC.</span></li>
<li><span>إعداد تقارير سردية عالية الجودة.</span></li>
<li><span>تنسيق مراجعات الميزانية، وتمديدات بدون تكاليف وتعديلات المنح.</span></li>
<li><span>الحفاظ على تواصل منتظم مع المانحين.</span></li>
<li><span>تنسيق عمليات إدارة المنح داخلياً عبر فرق البرنامج والمالية والعمليات.</span></li>
</ul>
<p><em><span>الإدارة المالية</span></em></p><br>
<ul>
<li><span>إدارة ميزانيات البرامج وتوقعاتها.</span></li>
<li><span>مراقبة المصروفات مقابل الميزانيات المعتمدة.</span></li>
<li><span>دعم التخطيط المالي وتطوير الميزانية.</span></li>
<li><span>ضمان الاستخدام الفعال لموارد البرنامج.</span></li>
<li><span>العمل عن كثب مع موظفي المالية لضمان التقارير المالية والامتثال في الوقت المناسب.</span></li>
</ul>
<p><em><span><span>الإدارة التشغيلية</span><span> </span></span></em></p><br>
<ul>
<li><span>تنسيق عمليات البرنامج عبر مواقع متعددة.</span></li>
<li><span>دعم التوظيف، والشراء، واللوجستيات والتخطيط الإداري.</span></li>
<li><span>ضمان </span><span>الأنظمة التشغيلية </span><span>تدعم تنفيذ البرنامج بفعالية.</span></li>
<li><span>المساهمة في التخطيط الأمني وإدارة المخاطر التشغيلية.</span></li>
<li><span>التنسيق مع فرق المناطق والمقر لحل التحديات التشغيلية.</span></li>
</ul>
<p><em><span><span>تطوير الأعمال</span></span></em></p><br>
<ul>
<li><span>تحديد فرص نمو البرنامج.</span></li>
<li><span>القيادة أو المساهمة في تطوير المقترحات.</span></li>
<li><span>إعداد مذكرات المفاهيم وتصاميم المشاريع.</span></li>
<li><span>تطوير الميزانيات وخطط التنفيذ لفرص تمويل جديدة.</span></li>
<li><span>دعم مشاركة المانحين والشراكات الاستراتيجية.</span></li>
</ul>
<p><em><span><span>التمثيل والشراكات</span></span></em></p><br>
<ul>
<li><span>تمثيل CIVIC مع المانحين، ووكالات الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية، ومنظمات المجتمع المدني، والجهات المعنية.</span></li>
<li><span>بناء علاقات إنتاجية مع الشركاء الإنسانيين والتنموين.</span></li>
<li><span>التفاعل مع الأطراف في مجال الحماية والتنسيق الإنساني وقطاعات الأمن كما يلزم.</span></li>
<li><span>المشاركة في منتديات التنسيق والعمل الجماعي.</span></li>
<li><span>الترويج لمهمة CIVIC وخبراتها الفنية خارجياً.</span></li>
</ul>
<p><em><span>إدارة الموظفين</span></em></p><br>
<ul>
<li><span>إشراف على موظفي البرنامج.</span></li>
<li><span>دعم تطوير الموظفين وإدارة الأداء.</span></li>
<li><span>تعزيز التعاون عبر فرق البرنامج والعمليات والتقنية.</span></li>
<li><span>تعزيز ثقافة الفريق الإيجابية والشاملة.</span></li>
</ul> <p><span>المؤهلات الرئيسية</span></p><br>
<p><em><span>التعليم</span></em></p><br>
<ul>
<li>درجة الماجستير في العلاقات الدولية<span>, ودراسات النزاع، والعلوم السياسية، والتنمية الدولية، والشؤون الإنسانية، والإدارة العامة، أو مجال ذي صلة.</span></li>
</ul>
<p><em><span>الخبرة</span></em></p><br>
<ul>
<li><span><span>خبرة لا تقل عن سبع (7) سنوات من الخبرة المسؤولة بشكل متدرج في إدارة برامج إنسانية معقدة، واستقرار، وبناء السلام أو حماية.</span></span></li>
<li><span><span>إثبات خبرة في إدارة البرامج في </span><span>اليمن</span><span> أمر ضروري.</span></span></li>
<li><span><span>خبرة في العمل ضمن الاستجابة الإنسانية في اليمن، بما في ذلك التنسيق مع الشركاء الوطنيين والدوليين. </span></span></li>
<li><span><span>خبرة مع ECHO</span><span> أمر أساسي</span></span></li>
<li><span><span>إثبات خبرة في إدارة</span><span> منح مؤسسية بملايين الدولارات</span><span>.</span></span></li>
<li><span><span>خبرة قوية</span><span> في إدارة دورة البرنامج.</span></span></li>
<li><span><span>خبرة في تطوير العروض وتأمين تمويل مؤسسي. </span></span></li>
<li><span><span>خبرة في إدارة ميزانيات البرنامج والرقابة المالية.</span></span></li>
<li><span><span>خبرة في إشراف فرق متعددة التخصصات ومتعددة الثقافات. </span></span></li>
<li><span><span>خبرة في العمل في بيئات غير آمنة وممتلئة بالنزاع.</span></span></li>
</ul>
<p><em><span><span>الكفاءات التقنية</span></span></em></p><br>
<ul>
<li><span><span>مهارات إدارة البرنامج الممتازة.</span></span></li>
<li><span>إدارة المنح والعقود بشكل قوي.</span></li>
<li><span>التخطيط المالي وإدارة الميزانية.</span></li>
<li><span>المراقبة والتقييم والبرمجة التكيفية.</span></li>
<li><span>التخطيط والتنسيق التشغيلي.</span></li>
<li><span>إدارة المخاطر.</span></li>
<li><span>المشاركة أصحاب المصلحة والتمثيل.</span></li>
<li><span>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.</span></li>
<li><span>كتابة تقارير ممتازة.</span></li>
<li><span>مهارات تواصل وتفاوض شخصية ممتازة.</span></li>
</ul>
<p><span><em><span>اللغات</span></em></span></p><br>
<p><span><span>• </span>الطلاقة في الإنجليزية (بالنطق والكتابة).</span><br><span> • </span>الطلاقة في العربية (بالنطق والكتابة).</span></p><br> <p><span><span>متطلبات أخرى</span></span></p><br>
<ul>
<li><span>القدرة على الإقامة بدوام كامل في </span><span>عمّان، الأردن</span><span>.</span></span></li>
<li><span>الاستعداد والقدرة على السفر المتكرر في منطقة الشرق الأوسط، بما في ذلك إلى </span><span>اليمن (رهناً بالسلامة الأمنية)، عمان، المملكة العربية السعودية، مصر، ودول أخرى حسب الحاجة</span><span>. </span></span></li>
<li><span>التزام ظاهر بحماية المدنيين والمبادئ الإنسانية وبرمجة عالية الحساسية للنزاع.</span></li>
</ul> <p><span><u><span>تفاصيل إضافية</span> </u></span><br></p><br> <p><span>الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 14 أغسطس 2026 </span><br></p><br> <p><span>نظرًا للارتفاع الكبير في عدد الطلبات، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين سيتم اختيارهم للمقابلة. <em><span>سيصل مساعدين المختارين بريدًا إلكترونيًا من TestGorilla لإرسال سيرتهم الذاتية. يرجى إكمال هذه الخطوة بسرعة لضمان اعتبار ترشيحك بشكل كامل.</span></em></span></p><br> <p><span>CIVIC هي جهة توظيف تساوي الفرص وتلتزم بتوفير بيئة متنوعة وشاملة، ولا تميّز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو أي سمة محمية أخرى. </span></p><br> <p><span>ملاحظة لجماعات التوظيف ووكالات التوظيف: CIVIC لا تقبل السير الذاتية من الوكالات بشكل غير مطلوب ولا تدفع رسوماً للوكالات عن المرشحين الذين تقدمهم شركاء معتمدين غيرها.</span></p><br> </div>
الأردن - عمّان
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<p><span>مؤسسة الشرق الأدنى (NEF)</span></p><br>
<p><span>عرض وظيفي</span></p><br>
<p><span>عنوان الوظيفة:</span> رئيس/ة مشروع<br><span>تقارير إلى: </span><span>المدير القطري</span><br><span>مكان العمل:</span> المغرب، مراكش</p><br>
<p><span>الرحلات:</span> نعم، إلى أقاليم مراكش-الآسا-فاس-الحسيمة، درعة-تافيلالت، سوس-ماسة، بني ملال-خنيفرة وفاس-مكناس<br><span>مدة المشروع:</span> 41 شهراً<br><span>عنوان المشروع: </span><em>قدرة قابلة للكيان للمجتمع المدني 2030+ (CAP+)</em></p><br> <p><span>السياق التنظيمي</span></p><br>
<p>مؤسسة الشرق الأدنى (NEF) هي منظمة دولية غير ربحية تقود منذ أكثر من 100 عام بناء مجتمعات أكثر استدامة وازدهاراً وشمولاً في الشرق الأوسط وأفريقيا. تعمل NEF عبر مكاتب وطنية وشركاء محليين في عشرة بلدان: أرمينيا، العراق، الأردن، لبنان، مالي، المغرب، فلسطين، السودان، جنوب السودان وسوريا. تركز برامج NEF على التنمية الاقتصادية الشاملة، الزراعة المستدامة وإدارة الموارد الطبيعية، إضافة إلى تعزيز السلامة والاستقرار.</p><br>
<p>في إطار حافظة المغرب، تنفذ NEF مشروع <em>CAP+</em>، المموّل بمساهمة من الاتحاد الأوروبي، الذي يهدف إلى تعزيز القدرة والاعتماد المالي للمجتمع المدني من خلال تنويع مصادر التمويل.</p><br> <p><span>سياق المشروع</span></p><br>
<p>في المغرب، المجتمع المدني نشط ومزدهر ومتفاعل، ويشهد اليوم زخماً مميزاً في كل من الحضر والريف. الدستور 2011 اعترف صراحة بأن نشاط منظمات المجتمع المدني رافعة للديمقراطية التشاركية، وفتح الطريق لمبادرات بنيوية مثل المبادرة الوطنية للتنمية البشرية (INDH)، واعتماد قانون 15-18 حول منصات التمويل بالمشاركة، وأيضاً استراتيجية NASSIJ 2022-2026 التي تهدف إلى تحديث إطار الحوكمة والتمويل والتشاور للمجتمع المدني، وخاصة من خلال أدوات رقمية مثل منصة الجمعيات الوطنية.</p><br>
<p>مع ذلك، ورغم هذه الدينامية، لا تزال OSCs —خاصة الجمعيات الصغيرة القريبة من المجتمع— تواجه هشاشة كبيرة: نقص الموارد المالية المستقرة، وصول غير عادِل إلى التمويلات العامة، قدرات تنظيمية محدودة، اعتماد كبير على المانحين وظروف ضريبية وتنظيمية مقيدة. هذه الهشاشة تقيد استقلاليتها وتدفعها أحياناً إلى الابتعاد عن مهمتها.</p><br>
<p>ضمن سياق يعاني تباينات جهوية واجتماعية حادة، غالباً ما تلعب OSCs دوراً بديلًا للخدمات العامة للفئات المهمّشة، مما يعيق مهنيتها وموقعها كفاعلة في التغيير. رغم ندرة التمويل الذي يدفعها إلى الابتكار، قلة من OSCs تستثمر بعد في AGR أو أطر التشاور بين القطاعات التي تعتبر حيوية لاستدامتها وتأثيرها.</p><br>
<p>بفضل <em>CAP+</em>، ستدعم NEF —بشراكة مع الاتحاد الأوروبي والجمعية المغربية للتضامن والتنمية (AMSED)— OSCs مباشرة من خلال تقوية قدراتها وتوفير إطار للتطوير والحضانة، وتمويلات تأسيسية، ومتابعة شخصية. سيمكن المشروع المجتمع المدني من أن يكون أقوى وأكثر تنظيمًا كفاعل تغيير وحوكمة جيدة، من خلال مشاركة أكثر فاعلية وكفاءة ومقبلة في العمل السياسي، وبشكل خاص عبر الوصول إلى تمويلات متنوعة، مما يعزز قابليته للبقاء ومرونته واستقلاليته المالية.</p><br> <p><span>نظرة عامة على المنصب</span></p><br>
<p>سيكون/ ستكون <span>رئيس/ة مشروع</span> المسؤول/ة الرئيسي/ة عن مشروع <em>CAP+</em>. سيشرف/ ستشرف على تنفيذ دورة المشروع كاملة، مع التأكد من أن جميع أنشطة المشروع تُنفّذ بشكل فعال وفي الوقت المناسب وبجودة عالية، وفقاً لمتطلبات NEF والاتحاد الأوروبي. يجب أن يمتلك/ تمتلك قدرة عالية على القيادة والتنسيق والإشراف الفني وإدارة أصحاب المصلحة لضمان نجاح برنامج متعدد الأطراف ومعقد للغاية.</p><br>
<p>سيكون/ ستكون <span>رئيس/ة مشروع</span> حلقة الاتصال الرئيسية مع AMSED، والاتحاد الأوروبي، والدعم الفني، وباقي الأطراف الرئيسية في برنامج المجتمع المدني للاتحاد الأوروبي – بما في ذلك الأطراف الفائزة الأخرى – من خلال ضمان تنسيق وتعاون قويين. سيشرف/ ستشرف على فريق المشروع وسيضمن/ ستضمن تكامل الجوانب المالية والإدارية والفنية.</p><br> <p><span>المسؤوليات الرئيسية</span></p><br> <ol>
<li><span>إدارة المشروع والإشراف الاستراتيجي</span></li>
</ol>
<ul>
<li>ضمان القيادة العامة والتوجيه الاستراتيجي والإدارة اليومية للمشروع <em>CAP+</em>.</li>
<li>قيادة إعداد وتنسيق وتنفيذ خطط العمل للمشروع، وجداول التنفيذ، وخطط المشتريات والتقديرات الميزانية.</li>
<li>الالتزام الكامل بمعايير وسياسات والتزامات NEF والاتحاد الأوروبي.</li>
<li>قيادة عمليات الإدارة التكيفية لضمان تطابق الأنشطة مع تطور الاحتياجات وواقع السياق المغربي.</li>
</ul> <p> <span>2. الالتزام وتمثيل أصحاب المصلحة</span></p><br>
<ul>
<li>تكون نقطة الارتكاز الأساسية لـ NEF لدى الاتحاد الأوروبي، وAMSED، والمؤسسات الحكومية، وجهات القطاع الخاص، والشركاء الآخرين في المشروع.</li>
<li>بناء وصيانة شراكات قوية مع السلطات المحلية وشبكات الأعمال والمؤسسات الأكاديمية وأطراف القطاع الخاص.</li>
<li>تمثيل NEF في الاجتماعات الرسمية ومنصات التنسيق والفعاليات الخارجية على المستويين الوطني والمحلي.</li>
<li>تسهيل التنسيق بين جميع الشركاء لضمان تنفيذ متسق.</li>
</ul> <p><span> 3. إشراف البرنامج</span></p><br>
<ul>
<li>الإشراف على التنفيذ الكامل لمكونات المشروع.</li>
<li>ضمان التسليم في الوقت المناسب للنتائج الرئيسية، والمنتجات القابلة للتسليم، والمخرجات على مستوى الأثر.</li>
<li>توفير المشورة الفنية وضمان الجودة للفرق المسؤولة عن تطوير الأعمال والمالية والإدارة.</li>
</ul> <p><span> 4. الإدارة المالية والامتثال</span></p><br>
<ul>
<li>الإشراف على الأداء المالي للمشروع (مراجعة المصروفات، والمراجعات، إلخ)، مع ضمان توافقها مع الميزانيات المعتمدة، وقواعد المانحين، والإجراءات المالية لـ NEF.</li>
<li>مراجعة التوقعات المالية، وعمليات الشراء، وتقارير الإنفاق بالتعاون مع فرق المالية والإدارة والشراء.</li>
<li>التأكد من الالتزام الصارم بالضوابط الداخلية لـ NEF وقواعد الاتحاد الأوروبي.</li>
</ul> <p><span> 5. الرصد والتقييم والتقارير والتعلم</span></p><br>
<ul>
<li>التأكد من وجود عمليات رصد وتقييم وتعلم صارمة للمشروع.</li>
<li>إعداد تقارير سردية ومالية ومركزة على النتائج لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li>
<li>تعزيز اتخاذ القرار القائم على البيانات والإدارة التكيفية طول دورة المشروع.</li>
<li>دعم التقييمات الخارجية، والتدقيق، وعمليات التحقق من المانحين، عند الاقتضاء.</li>
</ul> <p><span> 6. قيادة الفريق وتطوير القدرات</span></p><br>
<ul>
<li>الإشراف المباشر وقاد جميع موظفي المشروع، بما في ذلك الفرق الفنية والإدارية والمالية.</li>
<li>تسهيل التطوير المهني والتوجيه وإدارة الأداء لفريق المشروع.</li>
<li>تعزيز ثقافة عمل مسؤولة وتعاونية وشاملة.</li>
</ul> <p><span> 7. وظائف أخرى</span></p><br>
<ul>
<li>ضمان التوثيق المناسب، وإدارة المعرفة وأرشفة ملفات المشروع.</li>
<li>أداء مهام أخرى ذات صلة يطلبها مدير البلد NEF.</li>
</ul> <p><span> المؤهلات المطلوبة</span></p><br>
<ul>
<li>إتقان، أو شهادة بكالوريوس مع خبرة ثانية لا تقل عن سنتين ذات صلة (إجمالاً 7 سنوات على الأقل)، في إدارة الأعمال، تطوير القطاع الخاص، تطوير الشركات، العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، أو مجال ذي صلة.</li>
<li>كثير من الخبرة في إدارة وتنسيق المشاريع على المستوى الوطني، بما في ذلك برامج بناء القدرات وسبل العيش وريادة الأعمال أو OSCs.</li>
<li>خبرة مثبتة في تنسيق مشاريع متعددة الأطراف تشمل جهات حكومية ونماذج من القطاع الخاص ومؤسسات أكاديمية ومانحين دوليين.</li>
<li>معرفة تقنية قوية بسبل العيش وخدمات التنمية ونماذج دعم OSC والشمول المالي وبرامج ريادة الأعمال القائمة على الابتكار.</li>
<li>خبرة مثبتة في الامتثال لقواعد المانحين والإدارة المالية وإشراف العقود لمشاريع كبرى.</li>
<li>مهارات تخطيط المشاريع وحل المشكلات والقيادة والإدارة التكيفية عالية المستوى.</li>
<li>مهارات تنظيمية وقت عالية ومفاوضة.</li>
<li>مهارات تواصل ممتازة (كتابة وتحدث) بالعربية والفرنسية. الإنجليزية ميزة إضافية.</li>
<li>إتقان تطبيقات Microsoft Office.</li>
<li>القدرة على السفر بانتظام إلى مواقع المشروع.</li>
</ul> <p><span>المؤهلات المرغوبة</span></p><br>
<ul>
<li>خبرة سابقة في إدارة مشاريع ممولّة من الاتحاد الأوروبي أو جهات مانحة دولية كبرى أخرى.</li>
<li>إلمام بعمليات الحكومة المغربية المتعلقة بتنمية المجتمع المدني.</li>
</ul> <p><span>إجراءات التقدم</span></p><br>
<p>نشجع المرشحين المهتمين على التقدم في أقرب وقت ممكن قبل 19 يوليو 2026.</p><br>
<p>سيتم فحص الطلبات بشكل مستمر. تحتفظ NEF بحق إجراء المقابلات قبل تاريخ الإغلاق وقد تغلق الإعلان في وقت أقرب عند اختيار مرشح مناسب.</p><br> <p><span>للتقدم :</span></p><br>
<p>يرجى التقديم بإرسال المستندات التالية عبر موقع Near East Foundation الإلكتروني:</p><br>
<ol>
<li>خطاب تحفيزي يصف خبرتك المتوافقة وتوافرك</li>
<li>السيرة الذاتية</li>
<li>قائمة بثلاثة مراجع</li>
</ol> <p><span>المساواة في فرص العمل</span></p><br>
<p>تلتزم Near East Foundation بتوفير فرص عمل متكافئة لجميع المرشحين. تُشجَّع الترشيحات الداخلية والخارجية. لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين المختارين.</p><br> <p><span>التحققات السابقة للتوظيف</span></p><br>
<p>يخضع العمل في NEF لهذا وفق الشروط التالية بنجاح:</p><br>
<ul>
<li>التحقق من الأطراف المقيدة</li>
<li>التحقق من المراجع</li>
<li>إثبات الأهلية للعمل في المغرب</li>
</ul> <p><span>يُشجَّع المرشحون بشدة على التعرف على مؤسسة الشرق الأدنى عبر زيارة الموقع </span>www.neareast.org</p><br>
Pro Peace
الأردن - عمّان
<h4><strong><em><u>ملاحظة: هذا يخص وظيفة بديلة مؤقتة للأمومة بين أكتوبر 2026 - مايو 2027. فقط المرشحون الذين يقدمون خطاب تغطية سيتم النظر فيهم.</u></em></strong></h4>
<h4>الوصف الوظيفي والمتطلبات</h4>
<div class="ltr description_div">
<p><strong>الوصف الوظيفي والمتطلبات: موظف مالي </strong></p>
<p><strong>موظف مالي - مكتب الأردن</strong><br>
نحن نبحث عن موظف مالي متمرس، مستقل ومنظم للانضمام إلى فريقنا في الأردن — تاريخ البدء المثالي 1 أكتوبر 2026، حتى 31 مايو 2027.</p>
<p><strong>من نحن</strong><br>
forumZFD (المعروف باسم Pro Peace) هي منظمة غير حكومية ألمانية تأسست في 1996. تسعى إلى ثقافة اللاعنف، حيث تُعالج النزاعات بشكل بنّاء بهدف ضمان السلام. بمساعدة خبراء السلام المؤهلين وتنفيذ مشاريع خدمة السلام المدني، تعمل forumZFD (Pro Peace) على تطوير أساليب وأدوات التحول غير العنيف للنزاعات العنيفة.</p>
<p>بدأ برنامج forumZFD (Pro Peace) في الأردن بنهاية 2018 لدعم منظمات المجتمع المدني الأردنية وشبكات المجتمع المدني كشركاء في ميادين التنمية المجتمعية، تحويل النزاعات وبناء السلام.</p>
<p>علاوة على ذلك، تنفّذ forumZFD (Pro Peace) برامج في دول أخرى في الشرق الأوسط، الغرب Balkان، الفلبين، كمبوديا، ألمانيا، وأوكرانيا.</p>
<p><strong>مهامك ومسؤولياتك</strong><br>
تحت إشراف مدير البلد، ستكون مسؤولاً عن جميع الإدارة والمالية في المكتب.</p>
<p><strong>المهام تشمل، لكن لا تقتصر على:</strong></p>
<ul>
<li>استخدام وتقرير الأموال المحلية وفقاً لمتطلبات forumZFD/Pro Peace والمانحين والقوانين المحلية.</li>
<li>التقرير إلى المكتب الرئيسي (التقرير المالي).</li>
<li>التحكم في الأموال وفقاً لمتطلبات forumZFD/Pro Peace والمانحين.</li>
<li>الإشراف واسترجاع تقرير التدقيق الخارجي السنوي.</li>
<li>مراجعة وتقديم المستندات المالية بدقة وفي الوقت المناسب.</li>
<li>التحقق من أهلية النفقات وإعداد المدفوعات (عقود الخدمات، الطلبات، الفواتير، ملاحظات التسليم، إجراءات التعاقد، إلخ).</li>
<li>إعداد المستندات الداعمة والتقارير عن العملية المالية للمكتب بما في ذلك تسجيل المصروفات.</li>
<li>إدارة وتسجيل ومراقبة ودفع التدفقات النقدية، بما في ذلك إعداد التوقعات النقدية وتخطيط السيولة.</li>
<li>ضمان التحويل الآمن ومعالجة النقد المستلم من البنك وحفظ جميع أموال البرنامج والمشروع وفقاً لإجراءات المنظمة.</li>
<li>الإشراف على مساعد الإدارة واللوجستيات.</li>
</ul>
<p><strong>ملفك الشخصي:</strong></p>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li>
<li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة في المالية والإدارة، ويفضل في مؤسسة غير حكومية أو منظمة دولية.</li>
<li>مهارات تنظيمية قوية وانتباه للتفاصيل.</li>
<li>إتقان Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). المرشح المثالي يعرف FundsPro.</li>
<li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق متعدد الثقافات والدوليين.</li>
<li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية، بمهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة.</li>
<li>رخصة قيادة سارية تعتبر ميزة.</li>
<li>الالتزام بالمساواة والتنوع واللاعنف.</li>
</ul>
<p><strong>عرضنا:</strong></p>
<ul>
<li>المشاركة في منظمة دولية مع أجر يعتمد على جداول رواتب محلية لـ forumZFD (Pro Peace).</li>
<li>المساهمة في تأمين اجتماعي وشهادة تأمين طبي شاملة.</li>
<li>فريق داعم ومتماسك بخطوط اتصال قصيرة.</li>
<li>بيئة عمل مرنة وديناميكية.</li>
</ul>
<p><strong>بدء المهمة</strong><br>
الموعد المفضل للبدء هو 1 أكتوبر 2026. ومدة العقد الأول حتى نهاية مايو 2027.</p>
<p>إذا كانت لديك أسئلة بخصوص الشاغر، يرجى التواصل مع nour.hamid@propeace.de. لن تُقبل الطلبات المرسلة إلى هذا البريد الإلكتروني.</p>
<p>نتطلع إلى استلام طلبك!</p>
الأردن - عمّان
<p><br></p><p>1. الدور والمسؤوليات</p><p>يدعم منسق ICLA التقني الشركاء في مجال المساعدة القانونية طوال دورة المشروع من خلال الإشراف الفني، تعزيز جودة البرنامج والامتثال، ودعم قدرة الشركاء. يساهم الدور في البحث والتحليل القانوني، الرصد، التقييم والتعلم، تقارير المانحين، إدارة المخاطر، والتنسيق مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان برامج مساعدة قانونية فعالة وعالية الجودة. الغرض من وظيفة منسق ICLA التقني هو تقديم الدعم في كفاءات تقنية محددة تتعلق بتطوير البرنامج. لا تتحمل هذه الوظيفة أي مسؤولية إشرافية مباشرة. فيما يلي وصف موجز للدور.</p><p>المسؤوليات العامة</p><ul><li>الالتزام بسياسات وإرشادات وإجراءات NRC</li><li>التأكد من أن المشاريع تستهدف المستفيدين الأكثر حاجة للحماية، استكشاف وتقييم طرق جديدة وأفضل للمساعدة</li><li>تعزيز حقوق النازحين داخلياً/العائدين بما يتماشى مع استراتيجية الدعوة</li><li>الإسهام بكفاءة تقنية خاصة بـ ICLA في تطوير استراتيجية ICLA، الإطار المنطقي المصغر، وخطة العمل</li><li>إجراء بحوث تقنية خاصة بـ ICLA وتوثيق النتائج والتوصيات</li><li>تقديم مدخلات تقنية خاصة بـ ICLA لآليات التنسيق (مثلاً تنسيق العناقيد) ومجموعات العمل</li><li>تطوير مؤشرات وآليات تقنية خاصة بـ ICLA للمتابعة والتقييم</li><li>تطوير الإرشاد والأدوات والآليات التقنية الخاصة بـ ICLA</li><li>المساهمة في التعلم التنظيمي من خلال توفير تحليل تقني محدد والدروس المستفادة والتقارير</li><li>تطوير وحدات التدريب وتقديم تعلم تقني محدد أو/و تدريب للشركاء</li></ul><p>المسؤولياتSpecific</p><ul><li>PCM الشركاء: قيادة وتنسيق الدعم الفني للشركاء عبر جميع مراحل PCM، بما في ذلك تطوير الاقتراحات، التنفيذ، الرصد، والتقارير، بما يتماشى مع استراتيجية HPH وتدفقات إدارة المنح - بالتنسيق الوثيق مع نقاط الاتصال في المنح والشراكات والمالية.</li><li>الدعم الفني للشريك: تقديم دعم قانوني وتقني فوري وملائم للشركاء في مسائل تتعلق بالوثائق المدنية، الوضع القانوني، وحقوق الإسكان التي تؤثر على اللاجئين والمجتمعات المضيفة.</li><li>ضمان جودة الشريك الفني: دعم تطوير وتنفيذ معايير الجودة التقنية والإرشادات وSOPs والأدوات لشركاء المساعدة القانونية؛ إجراء مراجعات تقنية منتظمة لأنظمة إدارة قضايا الشركاء، منهجيات المساعدة القانونية، وطرق تقديم الخدمة، ودعم الشركاء لمعالجة فجوات الجودة ومجالات التطوير المحددة.</li><li>البحث والتحليل القانوني: المساهمة في إجراء بحوث قانونية وإنتاج تحليلات حول القوانين والأنظمة والسياسات بتنسيق مع رئيس وحدة القانونية والشركاء.</li><li>تطوير المنظومة التنظيمية للشركاء: المساهمة في تحديد احتياجات القدرة التقنية للشركاء ودعم تصميم وتقديم ومتابعة خطط مشاركة القدرات للشركاء بالتنسيق مع رئيس وحدة القانونية.</li><li>التقارير التقنية والامتثال للمانحين: مراجعة تقارير الشركاء السردية ودراسات الحالة والتقييمات والإنجازات التقنية لإدخالها في تقارير المانحين وضمان الجودة والاتساق والتوافق مع التزامات المانحين وأهداف البرنامج - بالتنسيق مع فريق المنح.</li><li>التعلم وتوليد الأدلة: دعم توثيق الممارسات الواعدة والدروس المستفادة والاتجاهات القانونية وابتكارات الشركاء، والمساهمة في منتجات التعلم الإقليمي وإرشادات وملاحظات وتمثيل خارجي، بالتنسيق مع رئيس وحدة القانونية وفريق MEL.</li><li>الرصد والتقييم والتعلم: العمل عن كثب مع فريق MEL والشركاء لضمان صحة الأساليب والمؤشرات والأنشطة الميدانية للقانون المساعد؛ دعم تفسير نتائج المساعدات القانونية والمساهمة في تعلم البرنامج والإدارة التكيفية.</li><li>إدارة المخاطر: دعم الشركاء في تحديد وتخفيف مخاطر المساعدة القانونية والحماية والسرية وحماية البيانات المتعلقة بتنفيذ البرنامج وإدارة القضايا، بالتنسيق مع رئيس وحدة القانونية ومنسق المخاطر والامتثال.</li><li>التمثيل والتنسيق: تمثيل HPH في المنتديات والشبكات ومجموعات العمل الفنية المعنية بالمساعدة القانونية والحماية والتهجير، كما يفوضه رئيس وحدة المساعدة القانونية.</li></ul><p>الواجهات الحرجة</p><p>تعني NRC بالواجهات العمليات والProjects المرتبطة بجهات/وحدات أخرى أو أشخاص. الواجهات ذات الصلة لهذه الوظيفة هي:</p><ul><li>شركاء المساعدة القانونية</li><li>رئيس وحدة المساعدة القانونية</li><li>HoPSU</li><li>مدير البلد</li><li>مدير المنح</li><li>منسق الشراكات</li><li>مدير و منسق MEL</li><li>مدير المالية</li><li>منسق رقمي</li><li>منسق قانوني</li><li>منسق المخاطر والامتثال</li><li>فرق ICLA في بلدان المنشأ.</li></ul><p>لن يكون لدى منسق القانوني أي مسؤوليات إشرافية مباشرة.</p><p>2. الكفاءات</p><p>الكفاءات المهنية</p><p>هذه مهارات ومعرفة وخبرة مهمة للأداء الفعال. كفاءات مهنية عامة لهذه الوظيفة :</p><ul><li>درجة البكالوريوس في القانون</li><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة الملائمة في مجال المساعدة القانونية</li><li>معرفة تقنية خاصة بالمساعدة القانونية من قطاع المساعدات الإنسانية</li><li>خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة وغير مستقرة</li><li>كفاءات تقنية موثقة مرتبطة بمسؤوليات المنصب</li><li>نتائج موثقة مرتبطة بمسؤوليات المنصب</li><li>إتقان العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً</li></ul><p>المهارات والمعرفة والخبرة المرتبطة بالسياق :</p><ul><li>مألوف مع سياق شمال إفريقيا.</li><li>خبرة في العمل مع المجتمع المدني المحلي.</li><li>خبرة في إدارة PCM.</li><li>خبرة في تقديم المرافقة التقنية، والإرشاد أو دعم مشاركة القدرات للمجتمع المدني المحلي.</li></ul><p>2. الكفاءات السلوكية</p><p>هذه صفات شخصية تؤثر في مدى نجاح الأشخاص في عملهم. يذكر إطار كفاءات NRC 12 كفاءة سلوكية، وهذا ما يعد أساساً لهذه الوظيفة:</p><ul><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>التخطيط وتحقيق النتائج</li><li>العمل مع الناس</li><li>التواصل بفعالية وباحترام</li><li>التحليل</li><li>التعامل مع بيئات غير آمنة</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في القانون</li><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة الملائمة في مجال المساعدة القانونية</li><li>معرفة تقنية خاصة بالمساعدة القانونية من قطاع المساعدات الإنسانية</li><li>خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة وغير مستقرة</li><li>كفاءات تقنية موثقة مرتبطة بمسؤوليات المنصب</li><li>نتائج موثقة مرتبطة بمسؤوليات المنصب</li><li>إتقان العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً</li><li>مألوف مع سياق شمال إفريقيا.</li><li>خبرة في العمل مع المجتمع المدني المحلي.</li><li>خبرة في إدارة PCM.</li><li>خبرة في تقديم المرافقة التقنية، والإرشاد أو دعم مشاركة القدرات للمجتمع المدني المحلي.</li></ul>
Sustainable Research and Development Center
الأردن - عمّان
<p>يسعى البرنامج إلى تعزيز مساهمة التراث الثقافي والسياحة في التنمية الاقتصادية المحلية الشاملة، مع تركيز خاص على تمكين المرأة اقتصادياً، وبناء قدرات البلديات، والتخطيط المستجيب للنوع الاجتماعي، وترويج التراث الثقافي، وتطوير السياحة، وامتلاك مؤسسات محلية. سيساهم المختص بخبرة تقنية تتعلق بالتخطيط الإنمائي البلدي والمحلي، والتراث الثقافي، والسياحة المستدامة والشاملة، وبناء القدرات المؤسسية. المهام: • تقديم خبرة تقنية في التخطيط البلدي، والتنمية المحلية، والتراث الثقافي، والسياحة طوال فترة التقييم. • مراجعة مناهج البرنامج المرتبطة بترويج التراث الثقافي، وتخطيط السياحة، وبناء قدرات البلديات، والتنمية الاقتصادية المحلية. • تقييم مدى الملاءمة والفعالية للدعم المقدم من البرنامج للمؤسسات البلدية وأصحاب المصلحة المحليين. • تقييم الأساليب الرامية إلى تعزيز التراث الثقافي الملموس وغير الملموس ودمج أصول التراث في التخطيط المحلي للتنمية والسياحة. • تقييم جودة وفائدة التدريب، والأدوات، ودراسات الحالة، والإرشادات، وبناء القدرات المقدم لأصحاب المصلحة البلديين والمحليين. • فحص تطبيق أساليب التخطيط الحضري والسياحي التي تراعي النوع الاجتماعي، والمؤشرات الحساسة للنوع، وأطر الرصد، والميزانية المستجيبة للنوع. • تقييم الملكية المؤسسية واحتمال الاستمرارية للأساليب والأدوات المدعومة من البرنامج بعد انتهاء المشروع. • مراجعة فرص دمج مناهج البرنامج في التخطيط الاستراتيجي البلدي المستقبلي. • إجراء مقابلات ومشاورات مع ممثلي البلديات، وفاعلي السياحة، ومؤسسات التراث، ومجتمع مدني، وأصحاب المصلحة من القطاع الخاص، وغيرهم من الفاعلين ذوي الصلة. • المساهمة في تحليل سلاسل قيمة السياحة والروابط بين الشركات التي تقودها النساء والتراث الثقافي والفرص الاقتصادية المحلية. • تقييم فرص التوسع أو النسخ أو التكيّف لمناهج البرنامج في مواقع أخرى. • المساهمة في إعداد النتائج والاستنتاجات والدروس المستفادة والتوصيات العملية. • دعم وضع التوصيات المتعلقة بالاستدامة، والترسيخ المؤسسي، والشراكات، وبرمجة المستقبل.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة جامعية في التخطيط الحضري، التنمية المحلية، التراث الثقافي، إدارة السياحة، العمارة، الدراسات الحضرية، الإدارة العامة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مبيَّنة في واحد أو أكثر من ما يلي: <ul><li>التخطيط التنموي المحلي؛</li><li>الحفظ والترويج للتراث الثقافي؛</li><li>تخطيط السياحة؛</li><li>بناء قدرات البلديات؛</li><li>التطوير الحضري؛</li><li>التنمية الاقتصادية المحلية المستدامة.</li></ul></li><li>خبرة في العمل مع البلديات، والسلطات المحلية، ومؤسسات التراث الثقافي، وأصحاب المصلحة في السياحة، أو مبادرات التنمية القائمة على المجتمع.</li><li>فهم قوي لتطوير الاقتصاد المحلي القائم على التراث وتطوير الوجهات.</li><li>معرفة بأساليب التخطيط التشاركي ومشاركة أصحاب المصلحة.</li><li>معرفة بالتصميم السياحي الشامل، والتخطيط المستجيب للنوع، وإدارة التراث الثقافي، والتنمية الاقتصادية المحلية المستدامة تعتبر ميزة قوية.</li><li>خبرة في إجراء التقييمات، والمشاورات، والبحوث، والرصد، أو التقييمات في القطاعات ذات الصلة.</li><li>مهارات تحليلية، وتيسير، واتصال، وكتابة تقارير قوية.</li><li>الخبرة في الأردن، خاصة مع التخطيط البلدي، والتراث الثقافي، أو تطوير السياحة، مطلوبة بشدة.</li><li>الخبرة في برامج التنمية الممولة دولياً تعتبر ميزة.</li></ul>
Arab Potash
الأردن - عمّان
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p ><b><u><span> ملخص الوظيفة:</span></u></b></p>
<ul>
<li ><b><span>تخطيط الإشراف ومراقبة جميع أنشطة الصيانة المدنية داخل مرافق APC.</span></b></li>
<li ><b><span>تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية لجميع الأصول المدنية والبنية التحتية في المصانع لزيادة موثوقية الأصل وتقليل الأعطال غير المخططة.</span></b></li>
<li ><b><span>التأكد من أن جميع أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية تُنفّذ وفق المواصفات المعتمدة ومعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</span></b></li>
<li ><b><span>تخطيط وتنسيق وإدارة جميع أنشطة الإيقاف المدني، لضمان إكمال أعمال الصيانة بأمان وكفاءة وبالجدول المعتمد لتجنب أي تأثير على عمليات المصنع.</span></b></li>
<li ><b><span>تنسيق أولويات الصيانة مع إدارات التشغيل والصيانة لضمان توافر المصانع بشكل مثلى.</span></b></li>
<li ><b><span>مراجعة تقدم عمل المقاولين والفواتير وأوامر التغيير والتقديمات الفنية.</span></b></li>
<li ><b><span>إعداد خطط الصيانة والتقارير الفنية ومؤشرات الأداء الرئيسية وتحديثات التقدم.</span></b></li>
<li ><b><span>تحديد مخاطر الصيانة، وتوصية الإجراءات التصحيحية، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</span></b></li>
<li ><b><span>ضمان إتمام أنشطة الصيانة في الوقت المحدد مع تقليل الانقطاعات التشغيلية والحفاظ على سلامة البنية المدنية للمصنع.</span></b></li>
</ul>
<p> </p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
10+ سنوات </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل العلمي</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
بكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>
DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ)
الأردن - عمّان
<p>مشروع GIZ الأردن <strong>“<em>رقمنة التعليم والتدريب المهني في الأردن”</em></strong> يسعى لتعيين <strong>“مستشار رقمنة مبتدئ”</strong> مقره في الأردن- للعمل بنظام دوام كامل.</p>
<p><strong>DigiTVET- </strong>مشروع رقمنة التعليم والتدريب المهني في الأردن هو جزء من محفظة التعليم والتدريب المهني (TVET) لجِز الأردن، والذي يهدف إلى تعزيز جودة وجاذبية التعليم والتدريب المهنيين عبر البلاد. من خلال الشراكة الوثيقة مع وزارة التربية والتعليم، ومقدمي التدريب العام، ومنظمات المجتمع المدني، يركّز المشروع على تطوير إجراءات موحدة للـTVET الرقمي وتصميم أساليب تعلم شاملة وخالية من العوائق تعزز الوصول للنساء والفئات المهمشة. عنصر أساسي هو بناء قدرات أعضاء هيئة التدريس في الطرق الرقمية والأساليب الشاملة القائمة على المساواة بين الجنسين. من خلال دمج تطوير المهارات التقنية والتربوية، يضمن المشروع أن تكون محتويات التعلم والمنصات قابلة للوصول وجذابة وملائمة لدان متنوع من المتعلمين. تسهم هذه الجهود في تمكين الشباب — لا سيما من خلفيات محرومة — من اكتساب المهارات اللازمة في العصر الرقمي، مع دعم الشركات للوصول إلى قوى عاملة أكثر تأهيلًا وكفاءة رقمياً.</p>
<p><strong><u>المؤهلات والمعرفة التخصصية</u></strong></p>
<ul>
<li>درجة جامعية في مجال ذي صلة (تكنولوجيا المعلومات/ICT، اقتصاد، علوم اجتماعية أو ما يعادلها)</li>
<li>خبرة عمل لا تقل عن سنتين في مجال تعزيز التوظيف أو المجالات ذات الصلة، مثل التعليم الفني والتدريب المهني (TVET)، تنمية القطاع الخاص، أو في مجال مرتبط بتكنولوجيا المعلومات/ICT، ويفضل في سياق دولي</li>
<li>فهم قوي أنظمة ومفاهيم تكنولوجيا المعلومات، مع القدرة على فهم الخصائص التقنية للإجراءات الرقمية</li>
<li>خبرة أساسية أو معرفة في تنسيق مشاريع الرقمنة، بما في ذلك العمل مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين</li>
<li>الطلاقة في الكتابة والقراءة والتحدث بالإنجليزية والعربية</li>
<li>مهارات تواصل وبناء شبكة قوية</li>
</ul>
<p><strong><u>المسؤوليات الرئيسية</u></strong> </p>
<ul>
<li>يسهم في تطوير إطار عمل لدمج تقنيات الانغماس في نظام التعليم الفني والمهني بوزارة التربية والتعليم، بما في ذلك تصميم وتنفيذ مرحلة تجريبية بمحتوى تعليمي غامر.</li>
<li>يساعد في رقمنة إجراءات التقييم الإدارية، بما في ذلك تطوير حل رقمي بالتعاون الوثيق مع خبراء تقنية المعلومات.</li>
<li>يسهم في تطوير معايير الجاهزية الرقمية والذكاء الاصطناعي، بما في ذلك تصميم وتنفيذ مرحلة تجريبية لاختبار المعايير المطورة.</li>
<li>يدعم رقمنة ضمان الجودة ضمن وزارة التربية والتعليم، بما في ذلك تطوير حل رقمي بالتعاون الوثيق مع خبراء تقنية المعلومات.</li>
<li>يقدم الاستشارات الفنية والدعم للأنشطة/الإجراءات الرقمية القادمة في المشروع والمجموعة.</li>
<li>يدعم تصميم عروض تعليم وتعلم موجهة لسوق العمل الرقمية مع شركاء من القطاعين العام والخاص ومن المجتمع المدني، مع تركيز على المناطق والفِئات المحرومة.</li>
<li>يجمع ويضمن جودة البيانات لمتابعة وتقييم الأنشطة ضمن المشروع.</li>
<li>يؤدي مهام أخرى عند طلب الإدارة، مثل تنظيم وتوثيق ورش العمل والترجمة الفورية من العربية إلى الإنجليزية والعكس، صياغة مفاهيم العمل (ToRs)، وغيرها.</li>
</ul>
<p><em>الملف الوصفي المختصر ليس مقصوداً أن يكون وصفاً كاملاً ومتكاملاً.</em></p>
<p><em>حيثما كان مناسباً ومعقولاً، يكون حامل المنصب مستعداً لأداء مهام خارج نطاق الوصف الوظيفي.</em></p>
<p><em><strong>انطلاقاً من دور GIZ في تعزيز وتحسين كفاءة شركائها السياسيين وموظفيهم، وبالنظر إلى هدف GIZ في الحفاظ على الاستقرار الوظيفي لدى شركائها السياسيين وكياناتهم، لن يتاح هذا المنصب لأي موظف رسمي يعمل حالياً لدى أي من شركاء GIZ السياسيين، وزارة أو هيئة حكومية، بما في ذلك أي موظفين رسميين في إجازة بدون راتب.</strong></em></p>
<p><em><strong>تلتزم GIZ بتحقيق توازن بين الجنسين وتنوع دون تمييز حسب العرق أو الجنس أو الدين، ودون تمييز ضد ذوي الإعاقة. سيتم تحديد الأجور وفقاً لمؤهلات المرشح وخبرته ونطاق مسؤوليات الوظيفة المعلن عنها وبما يتماشى مع المعايير المحلية.</strong></em></p>
<p><em><strong>تود GIZ زيادة نسبة الموظفين من ذوي الإعاقة. الترحيب الكامل بطلبات الأشخاص ذوي الإعاقة.</strong></em></p>
<p><em><strong>سوف ترسل GIZ التغذية الراجعة فقط للمرشحين الذين يتم اختيارهم وإجراء المقابلة معهم.</strong></em></p>
Mercy Corps
الأردن - عمّان
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>الوصف</strong></p><p>الموقع: عن بُعد، أي موقع مكتب MC- الافضلية لمواقع منطقة AMEE الزمنية</p><p>حالة المنصب: دوام كامل</p><p>مستوى المخاطر: المستوى 3</p><p>المستوى 2</p><p>المستوى 1 (المستوى 3: تواصل متكرر مع المشاركين، اتصال مباشر مع الأطفال، الوصول إلى بيانات حساسة، ومسؤولية عالية. المستوى 2: بعض الاتصالات مع المشاركين؛ اتصال غير مباشر غير مخطط مع الأطفال. المستوى 1: من المحتمل ألا يوجد اتصال مع المشاركين أو البيانات الحساسة)</p><p>حول Mercy Corps</p><p>تؤمن Mercy Corps بأن عالمًا أفضل ممكن. ولتحقيق ذلك، نعلم أن فرقنا تؤدي عملها بشكل أفضل عندما تكون متنوعة، ويشعر كل عضو فريق بأنه ينتمي. نرحب بخلفيات وآفاق ومهارات متنوعة كي نكون أقوى ونحقق تأثيرًا طويل المدى.</p><p>حول التمويل الدولي (IF) وفرق آسيا والشرق الأوسط وأوروبا (AMEE) الإقليمية</p><p>يدعم التمويل الدولي عمليات Mercy Corps في الإدارة المالية للجوائز، والتقارير المالية، والامتثال للسياسات والإجراءات الداخلية. دعم التمويل الدولي القوي أمر أساسي لنجاح البرامج وجودتها. يركز نائب رئيس التمويل الدولي، بتعاون وثيق مع نائب مدير المنطقة، والقيادة القطرية، ومراقب المنطقة، وفريق إدارة عمليات الدولة، على تطوير ودعم مستوى عالٍ من الإدارة المالية لتعظيم استجابات Mercy Corps الطارئة بشكل متوافق وكفؤ.</p><p>المنصب</p><p>يعمل مدير مالي إقليمي كعضو في فريق التمويل الدولي ومكتب AMEE الإقليمي، داعمًا وظيفة الإدارة المالية للمحفظة الإقليمية ويشرف على الإدارة المالية للمبادرات التي تقودها الفرق الإقليمية في AMEE. يلعب المدير دورًا رئيسيًا في تعزيز الاستراتيجيات والمبادرات داخل المنطقة، مع ضمان التوافق مع سياسات Mercy Corps وإجراءاتها ولوائح المانحين. بتوجيه من نائب رئيس التمويل الدولي ونائب مدير المنطقة (DRD)، يتعاون هذا المنصب بشكل وثيق مع مراقب الإقليم ويوفر إشرافًا استراتيجيًا لتعزيز الرقابة المحاسبية، والضوابط المالية، والالتزام، والاستخدام الفعال للموارد المالية عبر البرامج والإدارات، بما يعزز الكفاءة والفعالية.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>الإشراف على الإدارة المالية</p><ul><li>التعاون مع مديري ومحاسبي التمويل في جميع أنحاء المنطقة ومع المراقب الإقليمي لدعم تنفيذ الجوائز والإدارة المالية، مع ضمان الاستخدام المتسق لأفضل ممارسات الإدارة المالية لدى Mercy Corps.</li><li>إجراء زيارات دعم دورية لبرامج البلد وفقًا للنطاق المعتمد للعمل.</li><li>مراقبة الأداء المالي للمحفظة الإقليمية. تحديد نقاط الضعف والقوة والمخاطر والفرص عبر محفظة AMEE، وتطوير استراتيجيات لتعزيز أنظمة وممارسات الإدارة المالية. تعزيز ثقافة حل المشكلات والتحسين المستمر.</li><li>مراجعات شهرية للصحة المالية وتحديد المخاطر تُشارك مع فريق القيادة العليا الإقليمي ونائب رئيس التمويل الدولي لاتخاذ الإجراءات.</li><li>الإشراف وتعزيز عمليات إدارة المخاطر، وضمان وجود إشراف قوي للأداء وتطوير استراتيجيات التخفيف للحفاظ على النزاهة المالية والامتثال عبر برامج البلد</li><li>التعرف بشكل استباقي على المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيف مع فريق القيادة العليا الإقليمي</li><li>تطوير خبرة والحفاظ على معرفة محدثة بقواعد ولوائح جميع الجهات المانحة وتقديم التوجيه في مجال امتثال المانحين.</li><li>المساهمة في مناقشات حول قضايا السياسات المالية بما في ذلك صيانة وتطوير دليل التمويل الدولي.</li></ul><p>إشراف وظائف مراقب الإقليم</p><ul><li>توفير الإشراف الاستراتيجي والاتجاه إلى وظيفة المراقب الإقليمي لضمان إشراف محاسبي قوي، وضوابط مالية، والامتثال عبر برامج البلد وعمليات المنطقة.</li><li>التعاون مع المراقب الإقليمي لمراقبة فاعلية عمليات المحاسبة الأساسية، بما في ذلك الإغلاق الشهري، وتسويات الميزانية، وضبط إدارة النقد، والتقارير القانونية، وحل مسائل المحاسبة في الوقت المناسب.</li><li>التأكد من أن فجوات الرقابة الكبيرة، ونتائج التدقيق، ومخاطر الامتثال التي يتم تحديدها من خلال وظيفة المراقب الإقليمي يتم تصعيدها وتتبعها والتعامل معها من خلال خطط إجراء تصحيحية واضحة.</li><li>تعزيز التوافق بين المراقب الإقليمي، وقادة المالية القطرية، وفرق المالية المؤسسية لتعزيز اتساق الممارسات المحاسبية، والضوابط الداخلية، ومعايير التقارير المالية.</li><li>دعم المراقب الإقليمي في تحديد فجوات القدرة، وتعزيز ممارسات المحاسبة على مستوى البلد، والمساهمة في حلول عملية تحسن الانضباط المالي، والامتثال، والفعالية التشغيلية.</li></ul><p>دعم إدارة الميزانيات والتمويل</p><ul><li>دعم فرق المناطق والبلدان أثناء مرحلة البدء والإغلاق وغيرها من الأحداث الكبرى. بما في ذلك وضع الميزانيات الرئيسية، وميزانيات الجهات المتعاونة الفرعية، وتطوير أدوات وأنظمة الرصد المالي للجهات المستفيدة الفرعية.</li><li>تحليل ودعم عملية التنبؤ المالي لبرنامج البلد لتعزيز إدارة الميزانية مقابل الفعل الفعلي (BvA) وتقديم توقعات دقيقة عند الحاجة</li><li>الانتشار إلى مكاتب البلد والمواقع الميدانية داخل المنطقة لتقديم الدعم والمراقبة على الأرض.</li><li>دعم جهود تطوير الأعمال من خلال المراجعات والمدخلات في مقترحات التكاليف حسب الحاجة. إجراء المراجعة المالية النهائية لوثيقة الاقتراح قبل الموافقة وتقديمها إلى الجهة المانحة.</li><li>الإشراف على المبادرات الإقليمية حسب الحاجة.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات وسياسات المانحين عبر جميع المشاريع التي تديرها المنطقة.</li><li>مراجعة تقارير التدقيق ودعم مكاتب البلد في حل مسائل التدقيق بالتعاون مع المراقب الإقليمي.</li><li>إغلاق التدقيق الداخلي/الخارجي وتطوير وتتبع خطة إجراءات تصحيحية</li></ul><p>التخطيط الاستراتيجي ووظائف الدعم</p><ul><li>توفير معلومات مالية تدعم فريق الإدارة العليا الإقليمي في اتخاذ قرارات عمل تتوافق مع Mercy Corps واستراتيجيات البرامج الإقليمية والقُطرية.</li><li>المشاركة في SMT الإقليمي بتفكير استراتيجي وتحليل مخاطر وتفاعل آخر حسب الحاجة</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية - ودرجة الماجستير، وشهادة CPA أو ما يعادلها تعتبر إضافة.</li><li>ما لا يقل عن 10+ سنوات من الخبرة في الإدارة المالية على مستوى دولي ضمن INGO في مستوى ميداني/عبر البحار، بما في ذلك الخبرة الإشرافية.</li><li>خبرة في العمل في بيئات معقدة وسريعة الوتيرة، مع القدرة على الانتقال إلى مواقع الطوارئ.</li><li>مهارات قيادة واتصال متميزة، مع القدرة على إدارة وتحفيز الفرق بشكل فعال.</li><li>إثبات القدرة على العمل بتعاون مع أصحاب مصلحة متنوعين وبناء علاقات قوية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات مالية متعددة البلدان ومشاريع ممولة من المانحين</li><li>معرفة مثبتة بتنظيمات الحكومة الأمريكية والاتحاد الأوروبي مرغوبة بشدة، بما في ذلك التعاقد الحكومي الأمريكي</li><li>الالتزام بالمبادئ الإنسانية ورؤية Mercy Corps واستراتيجيتها.</li><li>إتقان الإنجليزية والعربية مطلوب. الإجادة في اللغات الإقليمية ذات الصلة مرغوبة بشدة.</li><li>هذا المنصب يتطلب سفرًا متكررًا (حتى 25% من الوقت)</li><li>إتقان برامج MS Office مطلوب (Outlook، Word، Excel، PowerPoint).</li></ul><p></p></section>
United Nations Development Programme
الأردن - عمّان
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>النهج المتدرج</strong></p><br> <p>تماشياً مع الالتزام بحماية القدرات ودعم العاملين الموجودين بالفعل في المنظمة، يتم الإعلان عن غالبية شواغر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة الإنمائي للمرأة/المتطوعين التابعين للأمم المتحدة من خلال عملية تقديم طلب متدرجة حيث:</p><br> <ul> <li><strong>المستوى 0</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV من حاملي وظائف دائمة (PA) وعقود ثابتة (FTA)، ستُلغى مناصبهم، أو سيتم إنهاء العقود أو عدم تجديدها خلال 2026.</li> <li><strong>المستوى 1</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الآخرون الذين يحملون وظائف دائمة (PA) وعقود ثابتة (FTA)</li> <li><strong>المستوى 2</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV حاملو تعيينات مؤقتة (TA)، والموظفين بعقود PSA الاعتيادية، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة</li> <li><strong>المستوى 3 أو بدون مستوى</strong>: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV وغيرها من الجهات، ومرشحون خارجيون آخرون</li> </ul> <p>يرجى ملاحظة المستوى(s) المشار إليه في عنوان الوظيفة، إن وجد، والتأكد من استيفاء مؤهلات التقديم.</p><br> <p><strong>الخلفية</strong></p><br> <p>تدعم ركيزة المناخ والطاقة لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي الأردن الأولويات الوطنية في العمل المناخي والاستدامة البيئية وإدارة الموارد الطبيعية والتأقلم والانتقال نحو التنمية منخفضة الكربون وشمولية. من خلال محفظة مشاريعها في تغيّر المناخ والطاقة والتنوع الحيوي وإدارة الموارد المائية والاقتصاد الدائري وإدارة النفايات وتخفيف مخاطر الكوارث والحوكمة البيئية، تعمل الركيزة بشكل وثيق مع المؤسسات الوطنية وشركاء التنمية والمجتمع المدني وأصحاب المصلحة المحليين لتعزيز القدرات المؤسسية، وتعبئة التمويل المناخي، وتعزيز التنمية المستدامة بما يتوافق مع الأولويات الوطنية وأهداف التنمية المستدامة (SDGs).</p><br> <p>تدير ركيزة المناخ والطاقة محفظة مشاريع متكاملة تقدم المساعدة الفنية والدعم السياسي وتقوية المؤسسات وتوليد المعرفة والشراكات الاستراتيجية عبر العديد من المجالات الموضوعية، بما في ذلك التكيّف والتخفيف من تغيّر المناخ، والحفظ البيولوجي، وإدارة الأرض المستدامة، والطاقة المتجددة، وحوكمة المياه، والنمو الأخضر.</p><br> <p>تُعتبر الأردن من الدول ذات ندرة المياه في العالم وتتعرض بشكل متزايد لتغيّر المناخ من خلال ارتفاع درجات الحرارة، والجفاف الطويل، وتغيرات نمط الأمطار، والضغوط المتزايدة على الموارد المائية المحدودة. تؤثر هذه التحديات بشكل كبير على الإنتاجية الزراعية، وسبل العيش الريفية، والأمن الغذائي، والإدارة المستدامة للموارد الطبيعية.</p><br> <p>مشروع بناء القدرة على التحمل لمواجهة تغير المناخ في الأردن من خلال تحسين كفاءة استخدام المياه في القطاع الزراعي (BRCCJ) هو مبادرة مدتها سبع سنوات تُنفذ في حوض البحر الميت عبر محافَظات الكرك ومادبا وت Tafileh ومعان. ينفذه معاً برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، ومنظمة الأغذية والزراعة، ووزارة البيئة، ووزارة الزراعة، ووزارة الموارد المائية والري لتعزيز القدرة على التكيف مع المناخ من خلال تحسين إدارة المياه وممارسات الزراعة المستدامة وتقوية القدرات المؤسسية.</p><br> <p>يسعى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في الأردن لتوظيف ضابط مشروع لدعم التنفيذ الفعّال وتنسيق أنشطة المشروع يومياً. تحت الإشراف العام لمحلل البرنامج، سيُسهم ضابط المشروع في تسليم مخرجات المشروع في الوقت المحدد من خلال تنسيق أنشطة التنفيذ مع وحدة إدارة المشروع (PMU)، والشركاء المنفذين، والمستشارين، والمتعاقدين، وأصحاب المصلحة المعنيين، مع ضمان الامتثال لخطط العمل المعتمدة ومتطلبات المانحين ولوائح وأحكام وسياسات وإجراءات UNDP المعمول بها.</p><br> <p>سيعمل ضابط المشروع عن كثب مع PMU والشركاء المنفذين لتسهيل التنفيذ، ورصد التقدم، ودعم إعداد التقارير، وتنسيق أنشطة المشروع، والمساهمة في تحقيق النتائج المستهدفة للمشروع.</p><br> <p><strong>المسؤوليات والواجبات</strong></p><br> <p>سيدعم ضابط المشروع التنفيذ الفعّال لأنشطة المشروع وفقاً للإرشاد العام من محلل البرنامج من خلال أداء الوظائف التالية:</p><br> <ul> <li>دعم تنفيذ نتائج المشروع.</li> <li>دعم إعداد تقارير المشروع ورصدوتقييمه.</li> <li>تسهيل الشراكات والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>المساهمة في إدارة المعرفة وتعلمها.</li> <li>أداء واجبات أخرى ذات صلة بالمشروع يكلفه بها المشرف.</li> </ul> <ol> <li><strong><u>دعم تنفيذ نتائج المشروع:</u></strong></li> </ol> <p>سيقوم ضابط المشروع بما يلي:</p><br> <ul> <li>تنسيق ودعم التنفيذ اليومي لأنشطة المشروع بما يتماشى مع خطط العمل المعتمدة، ووثائق المشروع، والميزانيات، وجداول التنفيذ.</li> <li>التنسيق عن كثب مع وحدة إدارة المشروع (PMU) والمنظمة الدولية للأغذية والزراعة، ووزارة المياه والري، ووزارة الزراعة، ووزارة البيئة، وشركاء التنفيذ الآخرين لضمان التنفيذ في الوقت المحدد.</li> <li>مراقبة التقدم في التنفيذ مقابل المخرجات المعتمدة والإنجازات ومعايير الجودة، مع تحديد قضايا التنفيذ واقتراح إجراءات تصحيحية حيثما كان مناسباً.</li> <li>دعم تنفيذ أنشطة المشروع وفقاً لسياسات UNDP وإجراءاتها والأنظمة المالية ومتطلبات المشتريات واتفاقيات المانحين.</li> <li>دعم إعداد خطط العمل السنوية والربع سنوية وخطط المشتريات وجداول التنفيذ وخطط الأنشطة.</li> <li>المساهمة في إعداد شروط المرجع والمواصفات الفنية ووثائق الشراء وغيرها من المستندات اللازمة لتسليم المشروع.</li> <li>مراقبة تنفيذ مهام الاستشارات وعقود الخدمات من خلال مراجعة التسليمات، ومراقبة التقدم، وتقديم الملاحظات الفنية بالتنسيق مع محلل البرنامج.</li> <li>توفير الإرشاد التقني اليومي والتنسيق لمستشاري المشروع والمتعاقدين والمتدربين ومقدمي الخدمات المعينين في أنشطة المشروع، مع ضمان إكمال التسليمات المتفق عليها في الوقت المحدد.</li> <li>تسهيل التنسيق بين شركاء التنفيذ لضمان التنفيذ الفعّال وتوافق التدخلات مع الأهداف.</li> <li>مراقبة نفقات المشروع مقابل خطط العمل المعتمدة والميزانيات والمساهمة في التخطيط المالي وإعداد التقارير وفق إجراءات UNDP المالية.</li> <li>دعم إعداد التوقعات المالية وتعديل الميزانيات ومراقبة الإنفاق وطلبات التمويل كما يلزم.</li> <li>الحفاظ على وثائق المشروع وسجلاته بدقة وفق متطلبات UNDP المؤسسية.</li> <li>المساهمة في الإعداد للمراجعات والتدقيقات ومهام المراقبة وأعمال ضمان الجودة من خلال ضمان توفر المستندات الداعمة والمعلومات المطلوبة في الوقت المناسب.</li> <li>المشاركة في اجتماعات المشروع وفرق العمل الفنية واجتماعات لجنة التوجيه واجتماعات المانحين ومنابر التنسيق حسب الطلب.</li> <li>دعم تطبيق أساليب الإدارة القائمة على النتائج طوال تنفيذ المشروع.</li> </ul> <p><strong><u>2. دعم التبليغ والمراقبة والتقييم:</u></strong></p><br> <p>سيُسهم ضابط المشروع في مراقبة المشروع وتقاريرها والإدارة التكيفية من خلال:</p><br> <ul> <li>مراقبة التقدم التنفيذي مقابل خطط العمل المعرّفة والنتائج والمؤشرات وجداول التنفيذ، وتحديد القضايا التي تستدعي المتابعة بشكل فوري.</li> <li>دعم تنفيذ أنشطة الرصد والتقييم وفقاً لمستندات المشروع ومتطلبات المانحين وسياسات UNDP وإجراءاتها.</li> <li>مراقبة مخاطر تنفيذ المشروع، والحفاظ على سجل مخاطر المشروع، وتصعيد المخاطر والقضايا الناشئة إلى محلل البرنامج ووحدة إدارة المشروع لإجراء الإجراءات المناسبة.</li> <li>المساهمة في إعداد تقارير التقدم الدورية للمشروع، بما في ذلك تحديثات حول التقدم في التنفيذ، والنفقات، والمخاطر، والقضايا، والدروس المستفادة، وتحقيق مخرجات المشروع.</li> <li>دعم الإعداد والتقديم في الوقت المناسب للتقارير الفنية والتشغيلية وتقارير المانحين، مع ضمان دقة وكمال معلومات المشروع.</li> <li>جمع وتحليل والحفاظ على بيانات تنفيذ المشروع لتسهيل التخطيط القائم على الأدلة والتقارير واتخاذ القرار.</li> <li>دعم متابعة نفقات المشروع والتقدم في التنفيذ لضمان الاتساق مع خطط العمل والميزانيات المعتمدة.</li> <li>إعداد عروض تقديمية ومذكرات إحاطة وملخصات فنية وثائق خلفية لاجتماعات المشروع واستشارات المانحين واجتماعات لجنة التوجيه والبعثات ومنابر التنسيق وفق الحاجة.</li> <li>التنسيق والمشاركة في بعثات ميدانية لمراقبة تنفيذ المشروع والتحقق من التقدم وجمع المعلومات الفنية والتفاعل مع المستفيدين والجهات المحلية وتوثيق نتائج التنفيذ.</li> <li>دعم تقييمات المشروع ومراجعاته وتدقيقاته ومهام المراقبة وعمليات ضمان الجودة من خلال تنسيق جمع المستندات الداعمة والرد على طلبات المعلومات.</li> <li>المساهمة في تحديد التحديات في التنفيذ وتوصية بحلول عملية لتحسين تسليم المشروع وكفاءته وتحقيق النتائج.</li> </ul> <p><strong><u>3. الشراكات والاتصالات والتنسيق:</u></strong></p><br> <p>سيُسهّل ضابط المشروع التعاون الفعّال مع أصحاب المصلحة في المشروع من خلال:</p><br> <ul> <li>الحفاظ على علاقات عمل فعّالة مع نظراء الحكومة وشركاء التنفيذ وشركاء التنمية ومنظمات المجتمع المدني والمؤسسات الأكاديمية وأصحاب المصلحة من القطاع الخاص المشاركين في تنفيذ المشروع.</li> <li>التنسيق بانتظام مع وحدة إدارة المشروع (PMU) والمنظمة الدولية للأغذية والزراعة ووزارة الزراعة ووزارة المياه والري ووزارة البيئة وغيرها من شركاء التنفيذ لتسهيل التنفيذ في الوقت المناسب.</li> <li>دعم التنسيق بين شركاء المشروع لضمان التواصل الفعّال وتكامل التدخلات وتوافقها مع الأهداف المعتمدة للمشروع.</li> <li>تسهيل تنظيم اجتماعات التنسيق وورش العمل الفنية والاستشارات واجتماعات لجنة التوجيه وفعاليات مشاركة أصحاب المصلحة.</li> <li>دعم تنفيذ أنشطة الاتصال والمناصرة والاتصال مع أصحاب المصلحة بالتعاون مع شركاء المشروع.</li> <li>المساهمة في الحفاظ على التعاون الفعّال مع شركاء المانحين من خلال دعم إعداد المعلومات الفنية وتحديثات التقدم ومواد الإحاطة اللازمة.</li> <li>دعم التنسيق مع برامج ومشاريع UNDP الأخرى لتعزيز التآزر وتبادل المعرفة والتنفيذ المتكامل عبر محفظة المناخ والطاقة.</li> <li>تسهيل الاتصال وتبادل المعلومات بين شركاء التنفيذ وأصحاب المصلحة لدعم اتخاذ القرار في الوقت المناسب وتنفيذ فعال.</li> <li>المشاركة في اجتماعات فنية ومؤتمرات وفرق عمل ومنابر تنسيق حسب طلب المشرف.</li> <li>دعم تحديد فرص تعزيز الشراكات وتعزيز التعاون لدعم تنفيذ المشروع واستدامته.</li> </ul> <p><strong><u>4. إدارة المعرفة والتعلم:</u></strong></p><br> <p>سيساهم ضابط المشروع في إدارة المعرفة والتعلم التنظيمي عن طريق:</p><br> <ul> <li>دعم توثيق تجارب المشروع والممارسات الجيدة والابتكارات والدروس المستفادة طوال تنفيذ المشروع.</li> <li>المساهمة في إعداد منتجات المعرفة والملخصات الفنية وقصص النجاح ومواد الاتصالات ودراسات الحالة التي تبرز إنجازات المشروع ونتائجه.</li> <li>تسهيل جمع وتنظيم ونشر المعرفة الفنية للمشروعات بين الأطراف المعنية.</li> <li>المساهمة في تقوية المعرفة المؤسسية من خلال الحفاظ على سجلات مشروع منظمة ومن وثائق تقنية ومعلومات تنفيذ مرتبة.</li> <li>دعم تنفيذ فعاليات مشاركة المعرفة وورش العمل وجلسات التعلم وأنشطة تطوير القدرات لشركاء المشروع والمستفيدين.</li> <li>المساهمة في شبكات المعرفة المؤسسية ومجتمعات الممارسة ومبادرات المشاركة المعرفية الداخلية عند الاقتضاء.</li> <li>دعم تنفيذ أنشطة الظهور والتعريف بالمشروع وفق متطلبات الرؤية والاتصالات الخاصة بـ UNDP والجهات المانحة والحكومة.</li> <li> <p>تعزيز التعلم المستمر من خلال تحديد الفرص لتحسين تنفيذ المشروع بناءً على نتائج الرصد والتقييمات وتغذية ملاحظات الأطراف المعنية.</p><br> </li> </ul> <p><strong><u>5. أي واجبات أخرى</u></strong></p><br> <p>سيقوم ضابط المشروع بـ:</p><br> <ul> <li>المساهمة في إعداد مذكرات المفاهيم والمدخلات الفنية والمعلومات الخلفية لدعم مبادرات تعبئة الموارد ضمن ركيزة المناخ والطاقة، حسب الطلب.</li> <li>المشاركة في اجتماعات تقنية ومشاورات وورش عمل ومهمات ذات صلة بمحفظة المناخ والطاقة، كما يُكلفه المشرف.</li> <li>أداء واجبات أخرى متعلقة بالمشروع تتسق مع مستوى ونطاق المنصب وتكليفها بشكل معقول من قبل محلل البرنامج.</li> </ul> <p><strong>الترتيبات المؤسسية:</strong></p><br> <p>سيكون ضابط المشروع مقره مكتبي الأردن في مكتب UNDP بعمّان وسيقدم تقاريره مباشرة إلى محلل البرنامج.</p><br> <p>وتحت الإشراف العام لمحلل البرنامج، سيُساعد المنفذ في تنفيذ وتنسيق أنشطة المشروع بالتعاون الوثيق مع وحدة إدارة المشروع (PMU) وشركاء التنفيذ والاستشاريين والمتعاقدين وأصحاب المصلحة المعنيين.</p><br> <p>سيقدم ضابط المشروع التنسيق التقني والإرشاد اليومي لمستشاري المشروع والمتعاقدين والمتدربين ومقدمي الخدمات المعينين في أنشطة المشروع، بما في ذلك متابعة خطط العمل ومراجعة التسليمات الفنية وتسهيل التنسيق وتقرير التقدم للمشرف. لا يتولى المنفذ سلطة إشراف رسمية على موظفي UNDP.</p><br> <p>سيعمل المنفذ بالتعاون مع فرق البرنامج والعمليات والمشتريات والمالية والمراقبة داخل UNDP لتسهيل تنفيذ المشروع بفعالية وضمان الامتثال لسياسات UNDP وإجراءاتها ومعايير الجودة المعمول بها.</p><br> <p><strong>الكفاءات</strong></p><br> <i><strong>الأساسية</strong></i> <br> <strong>تحقيق النتائج:</strong> المستوى 2: توسيع الحلول وتبسيط العمليات، مزامنة السرعة والدقة في العمل <br> <strong>التفكير بشكل مبتكر:</strong> المستوى 2: تقديم أفكار جديدة/فتح أبواب لنهج جديدة، إظهار التفكير المنهجي والمتكامل <br> <strong>التعلم المستمر:</strong> المستوى 2: الخروج من منطقة الراحة، التعلم من الآخرين ودعم تعلمهم <br> <strong>التكيف بمرونة:</strong> المستوى 2: تكييف العمليات/النهج مع أوضاع جديدة، إشراك الآخرين في عملية التغيير <br> <strong>العمل بعزم:</strong> المستوى 2: القدرة على الثبات والتعامل مع ضغوط متعددة في آن واحد <br> <strong>المشاركة والشراكة:</strong> المستوى 2: كمنسّق/مُدمج، يجمع الأشخاص معاً، يبني/يحافظ على ائتلافات/شراكات <br> <strong>تمكين التنوع والشمول:</strong> المستوى 2: يسهل المحادثات لسد الفجوات، يأخذها في الاعتبار في اتخاذ القرار <br> <p><i><strong>إدارة الأفراد:</strong></i></p><br> <p>سيقدم ضابط المشروع التوجيه الفني اليومي والتنسيق والإشراف على موظفي المشروع والاستشاريين ومقدمي الخدمات المعينين في المشروع، بالتنسيق مع محلل البرنامج. سيكون للمنفذ مسؤولية متابعة جودة وتوقيت تسليم الأعمال المعينة، ورصد أداء موظفي المشروع تحت مسؤوليته، وضمان التنسيق الفعّال بين أعضاء فريق المشروع وشركاء التنفيذ.</p><br> <p>عند الاقتضاء، يشرف ضابط المشروع على موظفي المشروع والاستشاريين والمتدربين ومقدمي الخدمات المعينين للمشروع من خلال تقديم التوجيه الفني، ومراقبة خطط العمل، ومراجعة التسليمات، ودعم إدارة الأداء، وضمان التنسيق الفعّال بالتنسيق مع محلل البرنامج.</p><br> <p><i><strong>الكفاءات العابرـة والتقنية</strong></i></p><br> <i><strong>المجال الموضوعي</strong></i> <i><strong>الاسم</strong></i> <i><strong>التعريف</strong></i> <br> <strong>إدارة الأعمال</strong> إدارة المشاريع <p>القدرة على التخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات والسيطرة على الموارد والإجراءات والبروتوكولات لتحقيق أهداف محددة.</p><br> <br> <strong>إدارة الأعمال</strong> إدارة الشراكات بناء والحفاظ على الشراكات مع شبكة واسعة من أصحاب المصلحة، والحكومات، والمجتمع المدني وشركاء القطاع الخاص، والخبراء وغيرهم بما يتماشى مع استراتيجية وسياسات UNDP. <br> <strong>إدارة الأعمال</strong> الإدارة القائمة على النتائج القدرة على إدارة تنفيذ الاستراتيجيات والبرامج والمشاريع مع تركيز على الأداء المحسن والنتائج القابلة للإثبات. المعرفة والفهم للنظريات والمفاهيم والمنهجيات والأدوات ذات الصلة. <br> <strong>إدارة الأعمال</strong> إدارة العمليات القدرة على التخطيط الفعّال والتنظيم والإشراف على أجزاء مختلفة من عمليات الشركة، بشكل متزامن ومتكامل، من أجل تحويل أصول المنظمة إلى أفضل النتائج بأكثر الطرق كفاءة. معرفة بالمفاهيم والآليات ذات الصلة. <br> <strong>إدارة الأعمال</strong> العمل مع الأدلة والبيانات القدرة على فحص وتنظيف وتحويل ونمذجة البيانات بهدف اكتشاف معلومات مفيدة، واستنتاج الاستنتاجات ودعم اتخاذ القرار. <br> <strong>إدارة الأعمال</strong> الاتصال التواصل بشكل واضح وموجز وغير غامض عبر الكتابة والحديث معاً؛ لتكييف الرسائل واختيار أساليب الاتصال وفقاً للجمهور. القدرة على إدارة الاتصالات داخلياً وخارجياً، عبر وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي وقنوات مناسبة أخرى. <br> <strong>الكوكب</strong> الطبيعة والمناخ والطاقة الاقتصاد الأخضر: الاقتصاد الأخضر والنمو الأخضر <br> <strong>الكوكب</strong> الطبيعة والمناخ والطاقة <p>إدارة موارد المياه، وكفاءة المياه</p><br> <br> <strong>الكوكب</strong> الطبيعة والمناخ والطاقة تخفيف تغيّر المناخ: المفاهيم والتطبيق <br> <p><strong>المهارات والخبرة المطلوبة</strong></p><br> <strong>المتطلبات التعليمية الدنيا</strong> <p>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في الهندسة المدنية، إدارة موارد المياه، الإدارة البيئية، أو أي مجال ذي صلة مطلوب.</p><br> <p>أو</p><br> <p>درجة جامعية من المستوى الأول (بكالوريوس) في المجالات المذكورة أعلاه مع خبرة إضافية سنتين ستؤدى إلى اعتبار مناسب كبديل للدرجة المتقدمة.</p><br> <br> <strong>أقل عدد سنوات الخبرة العملية ذات الصلة</strong>
DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ)
الأردن - عمّان
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">إن مشروع <strong>التوظيف في الأردن 2030</strong> الذي تنفذه GIZ يسعى إلى ضم متدرب متحمس ودقيق التفاصيل للانضمام إلى فريقه في الأردن.</p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">توفر هذه الفترة التدريبية خبرة عملية في بيئة ديناميكية تستخدم أساليب إبداعية لتعزيز المنظمات المجتمع المدني في الأردن، مما يحسن المهارات والأساليب والفرص للشباب والمجتمعات المهمشة.</p>
<p><strong>عن المشروع؟</strong></p>
<p>في إطار الاتفاق الإطاري بين حكومة جمهورية ألمانيا الاتحادية وحكومة المملكة الأردنية الهاشمية، يتم تنفيذ مشروع التوظيف في الأردن 2030 (EJ2030) بواسطة "Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH" بالتعاون الوثيق مع شريكها السياسي وزارة العمل (MoL) وشركاء وطنيين آخرين.</p>
<p>بالتعاون مع وزارة العمل، يهدف المشروع إلى تعزيز نظام التوظيف الأردني من خلال ثلاث مجالات تدخل مترابطة. أولاً، يدعم سياسات سوق العمل القائمة على الأدلة من خلال تطوير دورة سياسات شاملة، وتأسيس نظام معلومات سوق العمل (LMIS)، وتقييم أثر التدابير والأنظمة العمالية القائمة. ثانيًا، يعزز بيئات عمل أكثر أمانًا وإنتاجية من خلال تعزيز القدرات المؤسسية للمديرية العامة للجمارك والمراقبة المركزية ووحدات التفتيش الميداني، وتطوير الكفاءات الفنية والاستشارية والرقمية لمفتشي العمل وموظفي السلامة والصحة المهنية (OSH)، وتصميم خدمات تطوير الأعمال (BDS) لتحسين ظروف العمل في المؤسسات. ثالثًا، يعزز المشروع خدمات سوق العمل الموجهة للمجموعة المستهدفة من خلال تحسين بوابة الوظائف الرقمية التابعة للوزارة <em>SAJJIL</em>، وتقوية القدرات المؤسسية والفنية لثماني مكاتب تشغيل عامة والمديرية المركزية للتشغيل، وتصميم وتنفيذ تدابير توظيف مخصصة من خلال مقدمي خدمات خاصين.</p>
<p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p>
<ul>
<li>دعم تنفيذ الأنشطة المتعلقة بوضع السياسات وخدمات سوق العمل الموجهة للأهداف وخدمات تطوير الأعمال وبناء قدرات الشركاء ومبادرات المشروع الأخرى، بما في ذلك البحث والدراسات والفعاليات عبر الإنترنت والحضورية.</li>
<li>تقديم الدعم الفني واللوجستي والإداري في إعداد ورش العمل والفعاليات والاجتماعات مع الشركاء</li>
<li>المساعدة في إعداد وتصميم مواد متنوعة بما فيها التقارير والنصوص والمنشورات باللغة الإنجليزية.</li>
<li>المساعدة في جمع وتحليل البيانات المتعلقة باتجاهات سوق العمل وبرامج التوظيف والوثائق السياسة.</li>
<li>المساعدة في جودة ترجمة الوثائق والدعم في ترجمة المواد من الإنجليزية إلى العربية والعكس</li>
<li>مهام أخرى بناءً على طلب المشرف المباشر</li>
</ul>
<p><strong>من نبحث عنه؟</strong></p>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو الإحصاء أو السياسة العامة أو العلوم السياسية أو الإدارة أو الإدارة والتخطيط أو تخصص مشابه، ويفضل الخريجين حديثًا (خلال 24 شهرًا)</li>
<li>ارتباط عالي بمواضيع تعزيز التوظيف والتنمية الدولية.</li>
<li>فهم أساسي لهياكل وتحديات سوق العمل الأردني (بطالة الشباب، فجوات النوع، شمول الأشخاص ذوي الإعاقة، إلخ).</li>
<li>خبرة مبدئية في إدارة الفعاليات والبحث وتحليل المعلومات وتلخيصها.</li>
<li>مهارات تقرير وكتابة وعرض ممتازة</li>
<li>مهارات تنظيمية ومبادرة وطريقة عمل منظمة وإدراك سريع وتوجه عالي للجودة والعمل ضمن فريق.</li>
<li>روح الفريق وحسّ بين-ثقافي وموقف استباقي.</li>
<li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</li>
<li>معرفة متقدمة بتقنيات ICT وتطبيقاتها الحاسوبية (برامج/الهاتف/البريد الإلكتروني/الإنترنت) وتطبيقات الحاسوب (مثل MS Office، Excel)</li>
<li>مهارات تواصل وتنظيم قوية</li>
<li>دقة في العمل والالتزام بجودة العمل.</li>
</ul>
<p><strong>كيفية التقدم:</strong></p>
<ul>
<li>يرجى تقديم سيرتك الذاتية (حتى صفحتين) مع رسالة تغطية (حتى صفحة واحدة).</li>
<li>في رسالة التغطية، وضّح دافعك للانضمام إلى مشروع EJ2030</li>
<li>الموعد النهائي: ستقبل الطلبات لمدة أسبوعين، وتنتهي في<strong> 25.08.2026</strong>. ستجري المراجعات الأولية بعد نهاية الأسبوع الأول، وتُحتفظ بالطلبات المتبقية للنظر فيها مستقبلاً.</li>
</ul>
<p><strong>الموقع</strong>: مكتب GIZ-EJ2030، أم أذينة، عمّان</p>
<p><strong>فترة التفويض</strong>: 6 أشهر</p>
<p><strong>نوع التوظيف</strong>: تدريب مدفوع الأجر</p>
International Monetary Fund
الأردن - عمّان
<p><br></p><p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><p>يعمل مدير المكتب (OM) كنقطة اتصال تشغيلية رئيسية للمكتب المدمج، ويُتوقع منه تقديم دعم غير biased، مستجيب ومنسق لكل من مكاتبه الممثلة المقيمة. تتحمل هذه المناصب مسؤولية جميع جوانب مهمة من خلال العمل بشكل مستقل واحترافي، وإنشاء وتعزيز التعاون، والعمل عالي الجودة، وتطوير الفريق. يفكرون بشكل استراتيجي ويساهمون بنشاط في دعم تنفيذ أجندة رئيس المكتب. يتولى مدير المكتب للأغراض الإدارية وبما يتوافق مع متطلبات Workday، تقارير الممثل المقيم عن الأردن. بينما يحتفظ الممثل المقيم عن الأردن بالمسؤولية الأساسية عن التواصل مع السلطات الأردنية، فإن كلا الممثلَين المقيمين هما أصحاب مصلحة رئيسيون في عمل مدير المكتب ويتشاركان المسؤولية عن الإدارة الفعالة للمكتب والموظفين. تحت إشراف رئيس المكاتب، سيدعم المرشح المختار أهداف البرنامج من خلال إدارة تدفق العمل، وعبء العمل، وأنظمة الدعم للبعثة المقيمة. سيتواصلون مع موظفين على جميع المستويات في جميع أنحاء المكتب، ويفتتحون بعثات IMF، ومسؤولين رفيعي المستوى (داخليين/خارجيين)، والمتبرعين، والمجتمع المدني، والأوساط الأكاديمية، وقطاعات الأعمال، وغيرها من البعثات المقيمة.</p><p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><p>في حدود السلطة المفوضة، يقوم مدير المكتب (OM) بالمهام والمسؤوليات التالية:</p><ul><li>يقدم دعماً إدارياً كاملاً و/أو تنفيذياً لرئيس المكتب والممثل المقيم عن العراق/اليمن.</li><li>يقود ويوجه الموظفين داخل المكتب في المسائل الإدارية وللأمور العارضة.</li><li>يضمن التشغيل السلس لعمل دعم المكتب والأنظمة المرتبطة. يدير ويقود موظفي دعم المكتب.</li><li>يعمل كنقطة اتصال الأمن، مسؤول عن جميع إجراءات الأمن وسلامة الموظفين.</li><li>يشرف/يدير إعداد وتنسيق جميع الترتيبات اللوجستية فيما يتعلق بالسفر المحلي/الدولي، ودعم التأشيرات للبعثات القادمة والمؤتمرات وورش العمل، إلخ.</li><li>يتحمل المسؤولية الأساسية عن تنسيق تقنية المكتب وتطبيقها وتحديد المساعدة في حل مجموعة واسعة من مشاكل التقنية (الأجهزة، البرمجيات، والاتصالات). يسهل تبادل معلومات تكنولوجيا المعلومات داخل المكتب.</li><li>يقيم ويحافظ على شبكة فعالة من الاتصالات مع المسؤولين الحكوميين، والمتبرعين، والمجتمع المدني، والأوساط الأكاديمية، والأعمال، والمقر الرئيسي، ودوائر البعثات المقيمة الأخرى. يعمل مع موظفي COM في تطوير/صيانة موقع RR التابع لصندوق IMF.</li><li>يدير إجراءات الموارد البشرية، مثل التوظيف والتدريب، ويشارك ويساهم في إعداد خطط الموظفين وعمليات أداء الموظفين وفقاً للضرورة.</li><li>يلعب دوراً قيادياً في التخطيط ومراقبة برنامج عمل المكتب، والميزانية، والعمليات الإدارية، والمتابعة مع الموظفين. يعالج ويتابع جميع القضايا المتعلقة بالميزانية، مثل عقود المستشارين وترتيبات السفر وطلبات الدفع، إلخ.</li><li>يدير جميع المدفوعات ضمن ميزانية المكتب. يشمل ذلك إدارة معلومات الموظفين والموردين في حل الخدمات المصرفية المؤسسية (CBS)، والتأكد من تقديم معلومات مصرفية صحيحة، وإدخال المطالبات في CBS للموافقة من المدير والمعالجة من قبل FIN، مع التأكد من سرعة المدفوعات، الحساب الدقيق للمبالغ، وتوفير وثائق داعمة كافية.</li><li>يراقب حساب البنك لضمان تسجيل جميع المدفوعات التي تتم من خلال الحسابات المحلية في نظام محاسبة الصندوق وتطابق الأرصدة مع سجلات الصندوق، وتطبق الرسوم من البنك المحلي وفق جدول الرسوم بموجب اتفاقية مصرفية موقعة، وأن الرصيد كافٍ لتغطية المدفوعات القادمة ولديه هامش احتياطي للظروف الطارئة.</li><li>يدير النقدية الصغيرة للمكتب. يشمل ذلك الامتثال للضوابط عند التعامل مع النقد، وعدّ النقدية الشهرية، والتسوية مع سجل النقدية الصغيرة في نظام محاسبة الصندوق.</li><li>يجهز ويراقب قسائم الشراء والدفع بالإضافة إلى المساعدة في إعداد مناقصات العطاء وتقييم الموردين.</li><li>يدعم التدقيقات المالية الدورية للسجلات وتحليل مالي عشوائي.</li><li>يعمل كواسطة بين الإدارة وباقي الموظفين.</li><li>يقوم بمهام أخرى عند الحاجة.</li></ul><p><strong>المؤهلات:</strong></p><ul><li>يحRequired درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مطلوبة، مع خبرة لا تقل عن سبع سنوات في الخدمات الإدارية، المالية، المحاسبة، التدقيق، الموارد البشرية أو مجال ذو صلة. ستكون الخبرة في مؤسسة دولية أو NGO أو منظمة مشابهة، أو في الإدارة العامة قيمة مضافة. تكون الخبرة في المحاسبة والمالية ميزة.</li></ul><p><strong>المهارات:</strong></p><ul><li>معرفة عالية في تفسير السياسات والإجراءات والممارسات ذات الصلة.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين: القدرة على العمل جيداً مع الآخرين.</li><li>معرفة بأنظمة المالية والميزانية.</li><li>مهارات حاسوبية ممتازة: خبرة مثبتة في حزم برامج الحاسوب القياسية مثل مجموعة MS Office (Word وExcel وPower Point).</li></ul><p><strong>متطلبات اللغة</strong></p><ul><li>يلزم الطلاقة في اللغة العربية شفهيًا وكتابة. كما أن الكفاءة في اللغة الإنجليزية أساسية أيضاً.</li></ul><p><strong>المرشح المرغوب فيه</strong></p>درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة مطلوبة، مع خبرة لا تقل عن سبع سنوات في الخدمات الإدارية، المالية، المحاسبة، التدقيق، الموارد البشرية أو مجال ذو صلة. ستكون الخبرة في مؤسسة دولية أو NGO، أو منظمة مشابهة، أو في الإدارة العامة ميزة. كما أن الخبرة في المحاسبة والمالية ميزة.<br><br>المهارات:<br>معرفة عالية في تفسير السياسات والإجراءات والممارسات ذات الصلة.<br>مهارات التعامل مع الآخرين: القدرة على العمل جيداً مع الآخرين.<br>معرفة بأنظمة المالية والميزانية.<br>مهارات حاسوبية ممتازة: خبرة مثبتة في حزم برامج الحاسوب القياسية مثل مجموعة MS Office (Word وExcel وPower Point).<br><br>متطلبات اللغة<br>الطلاقة في العربية الشفوية والكتابة مطلوبة. الكفاءة في الإنجليزية أساسية أيضاً.
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>البلد : عمّان، الأردن تاريخ الإعلان : 09 يوليو 2026 تاريخ التقديم : 22 يوليو 2026 قبل 23:55 بتوقيت الأردن التمويل : Kreditanstalt f r Wiederaufbau (KFW) عنوان المشروع : منطقة مينا NABNI/Building for Peace (B4P) رقم المرجع: RFQ/BFPF/26/004 عنوان العقد: استشارات الاتصالات والوسائط المتعددة المحتوى: Nabni هو مشروع يسعى إلى تعزيز نهج Building for Peace، الذي يهدف إلى دعم عمليات إعادة الإعمار التي تقودها المجتمعات المحلية في المناطق المتأثرة بالنزاع في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. ممول من BMZ عبر KfW، يمول Nabni ويدعم منظمات المجتمع المدني المحلية في قيادة العمليات والمشاريع التي تهدف إلى بناء أو إعادة تأهيل البنية التحتية الفيزيائية أو الاجتماعية، تعزيز الحوكمة، تحسين الوصول إلى الخدمات الأساسية، دعم أو إنشاء فرص livelihoods، أو تعزيز الروابط الاجتماعية على المستوى المحلي. يسعى Nabni إلى شركة استشارية ذات خبرة في الاتصالات والوسائط المتعددة لدعم المرفق في إنتاج ونشر مخرجات اتصالات عالية الجودة توضح عمله ونهجه وتأثيره. تشمل المهمة دعم الاتصالات الاستراتيجية والعملية، بما في ذلك المحتوى المكتوب، دعم المواقع الإلكترونية ووسائل التواصل الاجتماعي، مواد الرؤية، وإنتاج مخرجات اتصال مرئية ومرئية لوسائل Nabni الرقمية. ستعمل الشركة المختارة عن كثب مع وحدة إدارة المرفق والشركاء وممثلي الممولين وأصحاب المصلحة في NRC ومقدمي الخدمات الآخرين لتطوير منتجات اتصالات مركّزة على الجمهور تعزز فهم عمل Nabni وتزيد من وضوحه وانتشاره بين الجمهور الداخلي والخارجي. لا تُطبق أي أسبقية مفضّلة؛ الدعوة مفتوحة لجميع العطاءات المؤهلة. طريقة التقديم RFQ التحميل والتنزيل: إذا كان شركتك مهتمة بالمشاركة في RFQ، يجب عليك تنزيل حزمة RFQ مجاناً عبر هذا الرابط . تفاصيل التقديم: يتبع RFQ عملية بمعلومتين؛ التفاصيل مبيّنة في RFQ ملاحظة: • فقط الشركات المسجلة الصحيحة مدعوة للتقديم؛ لا يجوز تقديم عمل فردي. • يجب أن يكون العرض، وجميع المراسلات والمستندات المتعلقة بالعطاء، مكتوبة باللغة الإنجليزية. • يجب تقديم العروض من خلال نظام eTB، وقبل انتهاء مهلة RFQ. لن يكون من الممكن تقديم العطاء بعد الموعد النهائي أو خارج نظام eTB. • للاستفسارات الفنية حول النظام، يرجى التواصل مع البريد الإلكتروني EMAIL_ADDRESS</p></div></section>
الأردن - عمّان
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><span><span><span>أمان أكاديمي هي إحدى المدارس الدولية الرائدة في الأردن والعالم، وتُعترف بها كمدرسة IB عالمية في عام 2006. إنها مدرسة IB نهارية خاصة من الروضة حتى الصف 12، تعلم الأطفال من عمر 3 إلى 19 بلغتين الإنجليزية والعربية. تقع المدرسة في قلب غرب عمّان في الحي الشهير خلدا.</span></span></span></p><br>
وصف قصير
<br><p><strong>المؤهلات الأساسية:</strong></p><br>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في الموسيقى أو مجال ذي صلة</li>
<li>إبداع</li>
<li>شغف</li>
</ul><br><br>وصف الوظيفة
<br><p><span><span>يرجى كتابة وصف الوظيفة.</span></span></p><br>
<br><br>المسؤوليات الوظيفية
<br><br>المهارات/القدرات المطلوبة
<br><p>سيُتوقع أن تكون سماتك مدفوعة بقيم AA:</p><br>
<ul>
<li>الإبداع والابتكار</li>
<li>النزاهة</li>
<li>الرفاهية</li>
<li>التعاون</li>
<li>الاحترام والانضباط</li>
<li>التفوق التعليمي</li>
</ul> <p>إذا اخترت التقدم لهذه الوظيفة، يرجى العلم بأن هناك عدة معالم عليك إكمالها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر :</p><br> <ul>
<li>التقييمات التحريرية</li>
<li>التقييمات المحددة بالمواد (عند الحاجة)</li>
<li>دروس تجريبية (للكلية)</li>
<li>عدة مقابلات</li>
</ul><br><br><br><p><span><span><span>في نورد أنجليا للتعليم نلتزم بتوفير بيئة عالمية المستوى وآمنة وسعيدة يمكن للأطفال والشباب فيها الازدهار والتعلم. نحن ملتزمون بحماية ورعاية لجميع طلابنا حيث نحتضن جميع الأعراق والقدرات والأديان والجنسين والثقافات.<br>
كافة العاملين في الأنشطة الخاضعة للوائح (الذي لديهم اتصال منتظم وغير مراقب مع الأطفال) يخضعون لإجراءات تدقيق وطنية ودولية مناسبة بما في ذلك فحص سجل جنائي مرضٍ من بلد الإقامة/الميلاد ومن أي بلد إقامة خلال آخر 10 سنوات.<br>
نرحب بتقديم الطلبات من الأشخاص المؤهلين من جميع الخلفيات المتنوعة<br>
يرجى ملاحظة أنه لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين المختارين.</span></span></span></p><br>
</div>
Client of Jordan Impact
الأردن - عمّان
<p>مدير الإدارة التشغيلية مفتوح للانضمام بشكل سري - شركة تجارة تجزئة رائدة في الأردن رضا من الأردن، عميلنا، وهي شركة تجارة تجزئة رائدة في الأردن، تبحث عن مدير الإدارة التشغيلية ليكون مقره عمان بالأردن ويتبع الرئيس التنفيذي. هذا دور قيادي إداري واسع واستراتيجي وليس وظيفة إدارة مكاتب تقليدية. يجمع بين إدارة المرافق، الأمن، الصحة والسلامة البيئية، الامتثال لنظم ISO، إدارة الأسطول، الشراء، العلاقات الحكومية، والإدارة التشغيلية تحت قسم واحد، مما يجعله مناسباً للغاية لقيادي عمليات أو إداري ذو خبرة. يمكن للمرشحين المهتمين الذين يستوفون المعايير إرسال سيرهم الذاتية مباشرة إلى البريد الإلكتروني أدناه ووضع في العنوان (Administration Manager Retail - Jordan) EMAIL_ADDRESS-impact.jo. المسؤليات الرئيسية</p><ul><li>إدارة الأمن</li><li>الإشراف على جميع عمليات أمان الشركة.</li><li>إدارة موظفي الأمن.</li><li>الإشراف على عمليات كاميرا المراقبة وغرفة التحكم.</li><li>تنفيذ إجراءات التحكم في الدخول.</li><li>إدارة تقارير الحوادث وال investigations.</li><li>منع الخسائر وحماية أصول الشركة.</li><li>الصحة والسلامة والبيئة (HSE)</li><li>قيادة وظيفة HSE عبر المنظمة.</li><li>التأكد من الامتثال للوائح السلامة المهنية.</li><li>التنسيق مع الدفاع المدني والجهات البيئية.</li><li>تطوير إجراءات الاستجابة للطوارئ.</li><li>إدارة أنظمة ISO</li><li>قيادة تنفيذ وصيانة المعايير ISO المعمول بها.</li><li>الحفاظ على الوثائق.</li><li>إجراء عمليات تدقيق داخلي.</li><li>متابعة الإجراءات التصحيحية.</li><li>تنسيق عمليات التدقيق الخارجي للشهادات.</li><li>قيادة التحسين المستمر.</li><li>إدارة النقل</li><li>إدارة مزودي النقل الداخلي للمستخدمين المعينين من الخارج.</li><li>مراقبة المسارات والجدولات والسلامة والتكاليف وجودة الخدمة.</li><li>تقييم أداء المقاول.</li><li>إدارة أسطول المركبات</li><li>الإشراف على سائقي الشركة.</li><li>إدارة مركبات الشركة.</li><li>المراقبة: </li><li>استهلاك الوقود</li><li>الصيانة الوقائية</li><li>التراخيص</li><li>التأمين</li><li>انتهاكات المرور</li><li>الإبلاغ عن الحوادث</li><li>حضور السائقين وتوزيع المهام.</li><li>الإنشاءات والخدمات نظافة</li><li>إدارة المقاولين الخارجيين للنظافة.</li><li>ضمان النظافة عبر:</li><li>المخازن</li><li>المكاتب</li><li>المستودعات</li><li>المرافق الأخرى للشركة</li><li>مراقبة مستويات التوظيف وجودة الخدمة.</li><li>التوريد الإداري</li><li>إدارة الشراء وتوزيع:</li><li>المستلزمات المكتبية</li><li>القرطاسية</li><li>الأثاث</li><li>الزي الرسمي</li><li>معدات السلامة</li><li>المواد الإدارية الأخرى</li><li>التأكد من الامتثال لإجراءات الشراء والميزانيات.</li><li>العلاقات الحكومية</li><li>الحفاظ على العلاقات مع:</li><li>دوائر الحكومة</li><li>البلديات</li><li>الدفاع المدني</li><li>الشرطة</li><li>جهات الأمن</li><li>تنسيق التصاريح وفحص الترخيصات والمراسلات الرسمية.</li><li>قيادة الإدارة</li><li>إدارة ميزانيات الإدارة.</li><li>الإشراف على الموردين والعقود.</li><li>قيادة فريق الإدارة.</li><li>إعداد تقارير الإدارة.</li><li>دفع مبادرات التحكم في التكاليف.</li><li>أداء مهام إضافية يطلبها الإدارة العليا.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p>المهارات الأساسية</p><ul><li>خبرة واسعة في إدارة الإدارة، ويفضل في قطاع التجزئة أو العمليات متعددة المواقع.</li><li>قيادة قوية وقدرات إدارة الأفراد.</li><li>خبرة في الأمن المؤسسي وحماية الأصول.</li><li>معرفة متينة بإدارة الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>خبرة عملية مع أنظمة ومراجعات ISO.</li><li>خبرة في إدارة مقدمي الخدمات الخارجيين.</li><li>خبرة إدارة الأسطول والنقل.</li><li>قدرات إدارة الموردين والعقود.</li><li>خبرة في التواصل مع الحكومة والامتثال التنظيمي.</li><li>مهارات إدارة الميزانية وتحسين التكاليف.</li><li>التخطيط والتنظيم والتفاوض وحل المشكلات بمهارة.</li></ul><p>المرشح المثالي</p><p>أقوى المرشحين المحتملين عادةً سيكون لديهم:</p><ul><li>8-12+ سنوات من الخبرة التطويرية في الإدارة أو إدارة المرافق.</li><li>خبرة في إدارة مواقع متعددة (المتاجر، المستودعات، أو الفروع).</li><li>قيادة مثبتة لفرق متعددة التخصصات (الأمن، النقل، المرافق، HSE، الإدارة).</li><li>خبرة العمل مع مقاولين خارجيين والجهات الحكومية.</li><li>سجل حافل بتحسين الكفاءة التشغيلية مع الحفاظ على الامتثال والسيطرة على التكاليف.</li></ul>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
<p><h4>الوصف</h4>
<p>تبحث شركة أدوية عالمية رائدة عن مدير مشارك – المالية / المراقب المالي لدور قيادي رفيع المستوى مسؤول عن الإشراف على عمليات قسم المالية الأمريكية عن بُعد مع الإقامة في عمّان، الأردن. يضمن الدور سلامة التقارير المالية، والضوابط الداخلية القوية، والامتثال التنظيمي، والعمليات المالية الفعالة لأنشطة الشركة الأمريكية.</p>
<p>يلعب هذا المنصب دوراً حاسماً في الشراكة مع أصحاب المصلحة المقيمين في الولايات المتحدة، وقيادة فريق من 9 محترفين ماليين، ودعم الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية والامتثال للشركة بما يتوافق مع معايير الشركات المدرجة وصناعة الأدوية.</p>
<h4>المسؤوليات:</h4>
<p><strong>1. الرقابة المالية والتقارير</strong><br>
الإشراف على إعداد التقارير المالية الشامل لأنشطة الولايات المتحدة، مع ضمان الدقة والكمال والالتزام بالمواعيد وفقاً للIFRS وسياسات الشركة الداخلية.<br>
إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والفصلية والسنوية للكيانات الأمريكية.<br>
مراجعة واعتماد التسويات في الميزانية العمومية، وأ Entries اليومية، والتحليلات المالية.<br>
ضمان الامتثال في إطار الضوابط الداخلية ومعايير التدقيق.</p>
<p><strong>2. القيادة وإدارة الأشخاص</strong><br>
قيادة وتطوير وإدارة فريق من 9 محترفين ماليين يغطي وظائف المحاسبة والتقارير والرقابة.<br>
وضع أهداف واضحة وتوقعات الأداء وخطط التطوير لأعضاء الفريق.<br>
تعزيز ثقافة أداء عالية مع المساءلة القوية والتعاون والتحسين المستمر.<br>
ضمان توزيع عبء العمل بشكل فعال وتخطيط الخلافة ضمن الفريق.</p>
<p><strong>3. عمليات الولايات المتحدة والشراكة التجارية</strong><br>
الخدمة كأداة مالية رئيسية لقادة الأعمال والمساهمين الماليين المقيمين في الولايات المتحدة.<br>
تقديم تحليلات مالية دقيقة، والتعليقات، والتوصيات لدعم اتخاذ القرار.<br>
مراقبة وتحليل المؤشرات المالية الرئيسية والفروقات والاتجاهات التي تؤثر على عمليات الولايات المتحدة.</p>
<p><strong>4. الامتثال والضوابط والحوكمة</strong><br>
ضمان حوكمة مالية قوية والالتزام بإطار الرقابة الداخلية للشركة.<br>
الامتثال للوائح صناعة الأدوية التي تؤثر على التقارير المالية.<br>
تنفيذ وتحسين ضوابط العمليات لتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية.<br>
دعم مبادرات التحسين المستمر، بما في ذلك أتمتة العمليات والتوحيد القياسي.</p>
<p><strong>5. التحسين النظامي والعمليات</strong><br>
الإشراف على الأنظمة والأدوات المرتبطة بالمالية المستخدمة لعمليات الولايات المتحدة.<br>
تحفيز الكفاءات في الإغلاق والتقارير وعملية التسوية.<br>
قيادة أو دعم مبادرات تحول المالية، وتحسين الخدمات المشتركة، وترقيات الأنظمة.</p>
<h4>المتطلبات</h4>
<p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (مطلو ب)<br>
يفضل بشدة درجة الماجستير، CPA، CMA، ACCA، أو مؤهل مهني مكافئ<br>
حد أدنى 12–15 عامًا من الخبرة المالية والمحاسبية التدريجيّة<br>
خبرة مثبتة في دور مراقب أو مدير مالي أول، أو مدير مشارك<br>
تفضيل عالي لخبرة في الصناعات الدوائية أو علوم الحياة أو التصنيع<br>
خبرة مُثبتة في إدارة وقيادة فرق كبيرة</p>
<h4>المهارات:</h4>
<ul>
<li>معرفة خبرية بالتقارير المالية والضوابط الداخلية والامتثال التنظيمي</li>
<li>قيادة قوية، إدارة الأشخاص، ومهارات مشاركة أصحاب المصلحة</li>
<li>تحليلية ممتازة، حل مشكلات، واتخاذ قرارات</li>
<li>القدرة على إدارة عمليات مالية معقدة متعددة الجنسيات عن بُعد</li>
<li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على التفاعل مع القيادة العليا</li>
<li>درجة عالية من النزاهة والاهتمام بالتفاصيل وروح المسئولية</li>
<li>إتقان أنظمة ERP (SAP) وExcel المتقدم</li>
</ul></p><p></p>