وظائف مساعد طبيب أسنان في الأردن 2026 - قدم الان

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

ضابط اتصال مساعد

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

أطلق الأمين العام للأمم المتحدة في 1 يناير 2019 إصلاحاً جريئاً وجديداً على نطاق عالمي لإعادة وضع نظام الأمم المتحدة الإنمائي ليقدم بشكل أكثر فاعلية وكفاءة بما يحقق أجندة 2030 وأهداف التنمية المستدامة. كجزء من هذا الإصلاح، تدعم مكاتب منسق الأمم المتحدة المقيمين (UN RCO)، تحت قيادة منسق مقيم مُتمكن ومستقل - أعلى موظف في نظام الأمم المتحدة الإنمائي وممثل الأمين العام لدى مستوى البلد - الدول في تحقيق أولوياتها الإنمائية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. في قرار الجمعية العامة A/RES/72/279، اعتمدت الأمم المتحدة تحويل مكتب تنسيق عمليات التنمية (DCO) إلى مكتب تنسيق مستقل داخل أمانة الأمم المتحدة. يمارس DCO وظائف إدارية ورقابية ضمن نظام المنسق المقيم تحت إشراف رئيس مجموعة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة (UNSDG). في 2026، أجرى DCO إعادة معايرة لضمان بقاء نظام RC مُكوَّنًا بشكل أمثل لدعم تسريع أجندة 2030 وتجسيد تحول الأمم المتحدة 2.0 – المرتكز إلى البيانات والرقمية والابتكار والعلوم السلوكية والبصيرة الاستراتيجية وثقافة تنظيمية قائمة على المهمة.سيقود ضابط الاتصالات المساعد تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال لفريق الأمم المتحدة في البلد بالتعاون الوثيق مع القيادة ونقاط الاتصال الاتصالاتية كيانات الأمم المتحدة؛ والمساهمة في تطوير رسائل UNCT المشتركة حول الأولويات الجماعية وقيادة جهود التوعية الإعلامية لضمان وصول رسائل الدعوة إلى الجماهير المستهدفة بشكل فعّال؛ دعم تواصل منسق البلد مع الشركاء الخارجيين من خلال ضمان وضوح الرؤية وتغطية إعلامية وإعلام اجتماعي شاملة؛ قيادة مبادرات الاتصالات بين الوكالات، الحملات الإعلامية، والفعاليات على مستوى النظام UNC بالتعاون مع كيانات الأمم المتحدة ذات الصلة ووسائل الإعلام وشركاء حكوميين وأطراف أخرى، مع ضمان أن تُنقل الرسائل الأساسية وجهود الدعوة بشكل فعال؛ تنسيق مجموعة الاتصالات للأمم المتحدة، لتسهيل مشاركة الوكالات ومساهماتها في المبادرات والفعاليات والحملات المشتركة لتعزيز صوت الأمم المتحدة الواحد وضمان تحديث موقع الأردن على الإنترنت ومنصات التواصل الاجتماعي بانتظام بالمحتوى المتعلق والمنشورات والأخبار والفعاليات، مع تسهيل وصول أصحاب المصلحة والجمهور إلى هذه المنصات. يقع المنصب في مكتب تنسيق الأمم المتحدة المقيم في عمان بالأردن، تحت الإشراف المباشر لرئيس مكتب المنسق المقيم.المهام: ضمن التفويض المفوض، سيكون المسؤول عن المهام التالية:<ul><li>المساهمة في تنفيذ استراتيجيات الاتصالات التي ترفع الوعي وتدفع المشاركة وتُنشئ الدعم وتحقق تأثيراً قابلاً للقياس مع الجماهير المستهدفة.</li><li>المساهمة في جمع الرؤى والتحليل من رصد الوسائط التقليدية والاجتماعية والرقمية، بما في ذلك السرد العام ومجالات المخاطر السمعة لإبلاغ إستراتيجية الاتصالات.</li><li>المساهمة في صياغة سرد مقنع ورسائل عن عمل الأمم المتحدة يجذب الجماهير المستهدفة عبر قنوات ومنصات مختلفة.</li><li>المساهمة في رسم خطوط وسائل الإعلام والتواصل مع وسائل الإعلام التقليدية والجديدة.</li><li>المساهمة في تطوير خطوط إعلامية، بما في ذلك في حالات الأزمات وبالقضايا الحساسة.</li><li>المساهمة في التخطيط والتنسيق للاقاءات الصحفية والملخصات والفعاليات الإعلامية.</li><li>المساهمة في إنشاء محتوى جذاب مُحسن للوصول إلى الجمهور المستهدف عبر مجموعة من المنصات والقنوات.</li><li>المساهمة في صياغة وإنتاج منتجات الاتصالات، مثل البيانات الصحفية وبيانات الصحافة وقصص الويب والتقارير والرسوم المعلوماتية.</li><li>المساهمة في تطوير وتنفيذ حملات اتصالات تشرك وتحقق أثرًا قابلًا للقياس مع الجماهير المستهدفة عبر القنوات والمنصات المناسبة.</li><li>المساهمة في تطوير وتنسيق شراكات اتصالات استراتيجية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين للوصول إلى الجماهير المستهدفة وتحقيق أقصى أثر.</li><li>المساهمة في تنفيذ استراتيجيات و حملات التوعية والمناصرة الحضورية التي تشرك الجماهير المستهدفة وتدفع أولويات الأمم المتحدة إلى الأمام.</li><li>المساهمة في إنشاء محتوى ومقابلات وأخبار وبرامج للقنوات الإذاعية للأمم المتحدة و/أو المجتمع والمنصات الصوتية.</li><li>المساهمة في إنشاء وتحديث السياسات والإرشادات والتدريب المتعلقة بالاتصالات الإستراتيجية، بالتشاور مع جميع الأطراف المعنية.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير والمدخلات للاتصالات الاستراتيجية في سياق التقارير الدورية إلى الجهات الحكومية.</li><li>متابعة آخر اتجاهات الاتصالات والحفاظ على الخبرة في التقنيات ذات الصلة والناشئة.</li><li>الحفاظ على السرية والنزاهة والتعامل بحذر مع المعلومات الحساسة امتثالاً لخصوصية البيانات ومعايير الأمن لدى الأمم المتحدة.</li><li>رصد وتحليل وتقديم تقارير حول أساليب وأنشطة واستراتيجيات الاتصالات لتقييم أدائها وفعاليتها.</li><li>المساهمة في جمع وتحليل البيانات إضافة إلى تحديد الاتجاهات أو الأنماط وتقديم رؤى مسودة من خلال الرسوم البيانية والجداول والتقارير باستخدام طرق تصور البيانات للتخطيط القائم على البيانات واتخاذ القرار والعرض والتقارير.</li></ul>الكفاءات<ul><li> </li></ul>الملف المطلوب للمرشح المفضل<ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الاتصالات أو الصحافة أو العلاقات الدولية أو الاتصالات الرقمية أو مجال ذو صلة. قد تقبل درجة جامعية من المستوى الأول مع سنتين إضافيتين من الخبرة المؤهلة كبديل عن الدرجة الجامعية المتقدمة.</li><li>إتمام بنجاح كل من برامج الدرجات والدورات غير الجامعية في تحليلات البيانات أو تحليلات الأعمال أو علم البيانات ميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين (2) عامًا في الاتصالات أو العلاقات الدولية أو مجالات ذات صلة وتكون مسؤولية تزيد تدريجياً مطلوبة.</li><li>معرفة مثبتة بمبادئ وممارسات الاتصالات الإستراتيجية مطلوبة.</li><li>معرفة مثبتة بمخاطر سلامة المعلومات- المعلومات المضللة، والتضليل، وخطاب الكراهية، والتهديدات في بيئات هشة ما بعد الصراع والأزمات مرغوبة.</li><li>مهارات مثبتة في أدوات تصور البيانات لإنشاء رسومات بيانية ومخرجات بصرية مرغوبة.</li><li>مهارات مثبتة في جمع ومعالجة وتحليل كميات كبيرة من البيانات غير المنظمة والمتنظمة مرغوبة.</li><li>معرفة مثبتة بوسائل الإعلام الرقمية الحالية والناشئة، مبادئها وتكنولوجياتها مرغوبة.</li><li>خبرة سنة واحدة أو أكثر في تحليل البيانات أو مجال ذي صلة مرغوبة.</li><li>الإنجليزية والفرنسية لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذه الفرصة الوظيفية، الإنجليزية مطلوبة. العربية مطلوبة.</li></ul>

The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture.The Associate Communications Officer will lead the development and implementation of the UN Country Team s communication strategies in close collaboration with the leadership and communication focal points of UN entities; Contribute to the development of common UNCT messaging on collective priorities and lead media engagement efforts to ensure advocacy messages effectively reach target audiences; Support the Resident Coordinator s engagement with external partners by ensuring appropriate visibility and comprehensive media and social media coverage; Lead interagency communication initiatives, media campaigns, and UN system-wide events in collaboration with relevant UN entities, media outlets, government partners, and other stakeholders, ensuring that key messages and advocacy efforts are effectively communicated; Coordinate the UN Communication Group, facilitating agency engagement and contributions to collective initiatives, events, and campaigns to strengthen the One UN voice and ensure that the UN Jordan website and social media platforms are regularly updated with relevant content, publications, news, and events, while facilitating stakeholder and public access to these platforms. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Amman, Jordan, under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office.Responsibilities Within delegated authority, the incumbent will be responsible of the following duties:<ul><li>Contribute to the implementation of communications strategies that raise awareness, drive engagement, build support and have measurable impact with target audiences.</li><li>Contribute to gathering insights and analysis from traditional, social, and digital media monitoring, including public narratives and areas of reputational risk to inform communications strategy.</li><li>Contribute to the drafting compelling narratives and messaging on the work of the UN that engage target audiences across different channels and platforms.</li><li>Contribute to media mapping, reaching out to and fostering relationships with traditional and new media outlets.</li><li>Contribute to the development of media lines, including in crisis situations and on sensitive issues.</li><li>Contribute to the planning and coordination of press conferences, briefings, and media events.</li><li>Contribute to the creation of compelling content that is optimized to reach target audiences across a range of platforms and channels.</li><li>Contribute to the drafting and production of communications products, such as press releases, press statements, web stories, reports, and infographics.</li><li>Contribute to the development and implementation of communications campaigns that engage and have measurable impact with target audiences through appropriate channels and platforms.</li><li>Contribute to development and coordination of strategic communications partnerships with internal and external stakeholders to reach target audiences and maximize impact.</li><li>Contribute to the delivery of in-person outreach and advocacy strategies and campaigns to engage target audiences and advance UN priorities.</li><li>Contribute to the creation of content, interviews, news and programming for UN and/or community radio channels and podcasts.</li><li>Contribute to the creation and updating of policy, guidance and/or training related to strategic communications, in consultation with all relevant stakeholders.</li><li>Assist in the preparation of reporting and inputs for strategic communications in the context of regular reporting to governmental bodies.</li><li>Keep abreast of the latest trends in communications and maintain expertise in relevant and emerging technologies.</li><li>Maintain confidentiality, integrity, and discreet handling of sensitive information in compliance with the UN data privacy, security requirements, and standards.</li><li>Monitor, analyse and report on communications approaches, activities and strategies to assess their performance and effectiveness.</li><li>Contribute to the collection and analysis of data as well as identification of trends or patterns and provides draft insights through graphs, charts, tables and reports using data visualization methods for data-driven planning, decision-making, presentation and reporting.</li></ul>Competencies<ul><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced university degree (Master s degree or equivalent) in communication, journalism, international relations, digital communications or related field. A first-level university degree in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.</li><li>Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage.</li><li>A minimum of two (2) years of progressively responsible experience in communications, international relations, or other relevant areas is required.</li><li>Demonstrated knowledge of strategic communications principles and practices is required.</li><li>Demonstrated knowledge of risks to information integrity - misinformation, disinformation, hate speech, and threats in fragile, post conflict, and crisis environments is desirable.</li><li>Demonstrated skills in data visualization tools to create charts, graphs, and visual outputs is desirable.</li><li>Demonstrated skills in collecting, processing, and analysing large volumes of unstructured and structured data is desirable.</li><li>Demonstrated knowledge of current and emerging digital media platforms, their principles and technologies is desirable.</li><li>One (1) year or more of experience in data analytics or related area is desirable.</li><li>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. Arabic is required.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مُساعد المشتريات، المستوى G5

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الإعداد التنظيمي والتقارير الموضع يقع في وحدة المشتريات بُنبْزة مهمة الدعم بالمركب الميداني لOSESGY. سيُقيم الشخص المعني في عمّان، الأردن وسيقدم تقاريره إلى رئيس الوحدة، المشتريات. المسؤوليات يساهم مُساعد المشتريات في تنفيذ إدارة فعّالة وكفؤة وتقديم المشتريات من السلع والخدمات وأنشطة البيع المطلوبة من البعثة للوفاء بمَهامها وتنفيذ أعمال الشراء بشكل فعّال، وكفؤ، اقتصادي وفي الوقت المناسب. ضمن حدود السلطة الممنوحة، سيكون مسؤولاً عن أداء الواجبات التالية: • يوفر دعماً شراءً ولوجستياً وإدارياً لفريق من موظفي المشتريات في الحصول على مجموعة واسعة من السلع والخدمات. • يراجع ويُسجل ويحدد أولويات طلبات الشراء ويجمع معلومات/توثيق إضافي حسب الحاجة؛ يحدد وجود موردين ومصادر تمويل. • يراقب حالة الطلبات الموجودة، يحافظ على الاتصال بالموردين لضمان التسليم في الوقت المناسب للبضائع والخدمات، ينسق شحن البضائع/المواد/المعدات إلى المقر HQ والبعثات الميدانية، يتحقق من الاستلام وتفتيش المستلزمات ويقدم تقارير دقيقة عند الحاجة. • ينتج وثائق العطاءات (مثل الدعوات لتقديم العطاءات، الطلبات للمقترحات وطلبات الأسعار) بناءً على طبيعة المتطلبات وتكاليف الشراء المعنية. • يُحضِّر مُختصرات العروض ويجمّع البيانات الواردة في عروض الأسعار والمقترحات والمناقصات لتحديد أي مورد يمكنه تسليم السلع/الخدمات المطلوبة بأفضل الشروط وأقل التكاليف الممكنة تحت إشراف موظفي المشتريات. • يُنهِي أوامر الشراء والعقود للموافقة من قبل موظف المشتريات؛ إذا لزم الأمر، يحضّر التقديم إلى لجنة العقود للمراجعة والموافقة اللاحقة من المسؤول المعتمد. • يساعد الضباط المعنيين في عمليات شراء أكثر تعقيداً وبقيمة أعلى؛ ينسّق توزيع الوثائق المهمة للأطراف المعنية، يضمن اتخاذ إجراءات متابعة مناسبة، الخ. • يحافظ على قواعد البيانات والملفات الداخلية المعنية؛ يتتبع أي اتفاقيات تعاقدية، عقود النظام، الخ، ويُبلغ المستخدمين المتأثرين بحقوق والتزامات تعاقدية. • يبحث، يسترجع ويقدم معلومات من مصادر داخلية وخارجية متنوعة عن مصادر التوريد، الموردين حسب السلعة، الخ، إضافة إلى الحصول على مواصفات لمنتجات ومعدات جديدة في السوق. • يحرر المراسلات الروتينية. • يؤدي وظائف أخرى حسب التعيين. الكفاءات الاحترافية: معرفة واسعة بجميع تقنيات الشراء والمحاسبة. معرفة جوهرية بسياسات وإجراءات المشتريات الداخلية وتطبيقاتها على نطاق واسع لشراء مجموعة واسعة من اللوازم والخدمات. معرفة شاملة بالقواعد واللوائح المالية؛ القدرة على البحث وجمع معلومات من مصادر خارجية وداخلية متنوعة؛ قدرة مثبتة على تطبيق الحكم الجيد في سياق الواجبات الموكلة. يظهر الفخر بالعمل وبالإنجازات؛ يظهر كفاءة مهنية وإتقان الموضوع؛ يلتزم ويجتهد في الوفاء بالالتزامات واحترام المواعيد وتحقيق النتائج؛ يحفزه العمل المهني لا الاهتمام الشخصي؛ يظهر مثابرة عند مواجهة مشكلات أو تحديات؛ يظل هادئاً في المواقف المجهدة. الالتزام بتنفيذ هدف المساواة بين الجنسين من خلال ضمان المشاركة المتساوية والمشاركة الكاملة للنساء والرجال في جميع جوانب العمل. العمل الجماعي: يعمل بشكل تعاوني مع الزملاء لتحقيق أهداف المنظمة؛ يستمد الآراء من الآخرين ويقيّم أفكارهم وخبراتهم؛ مستعد لتعلم من الآخرين؛ يجعل أجندة الفريق في مقدمة أجندته الشخصية؛ يدعم ويعمل وفق القرار النهائي للمجموعة، حتى وإن لم يعكس القرار موقفه الشخصي تماماً؛ يشارك الائتمان في إنجازات الفريق ويتقبل المسؤولية المشتركة عن عيوب الفريق. التخطيط والتنظيم: يطور أهدافاً واضحة تتسق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ يحدد الأنشطة والمهام ذات الأولوية ويضبط الأولويات عند الحاجة؛ يخصص كمية مناسبة من الوقت والموارد لإتمام العمل؛ يتوقع المخاطر ويأخذ الاحتياطات عند التخطيط؛ يراقب ويعدل الخطط والإجراءات حسب اللزم؛ يستغل الوقت بكفاءة. التعليم يتطلب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. المؤهل الوظيفي المحدد مطلوب شهادة إتمام دورة CIPS للمشتريات على المستوى 4. الخبرة العملية خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات من الخبرة المسؤولة تدريجياً في المشتريات، الخدمات الإدارية أو مجال ذي صلة. الحد الأدنى من سنوات الخبرة ذات الصلة مخفض إلى ثلاث (3) سنوات للمرشحين الحاصلين على درجة جامعية من المستوى الأول أو أعلى. يفضل وجود خبرة ضمن النظام المشترك للأمم المتحدة في مسائل متعلقة بالمشتريات. يفضل خبرة في تقديم المساعدة في المشتريات في عملية ميدانية للأمم المتحدة. العمل في نظام ERP مثل SAP (UMOJA) مطلوب. يفضل خبرة في العمل مع اللوائح والقواعد المالية للأمم المتحدة أو منظمة دولية مماثلة. اللغات الإنجليزية والفرنسية لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذه الفرصة الوظيفية، الإنجليزية والعربية مطلوبة. الجدول أدناه يبين الحد الأدنى من المستوى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات وفق إطار عمل لغات الأمم المتحدة (يرجى الاطلاع على https://languages.un.org للمزيد من التفاصيل). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III ArabicUN Level IUN Level IUN Level IUN Level I Assessment Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview or informal interview. Special Notice هذا المنصب متاح مؤقتاً لمدة 364 يوماً. إذا كان المرشح المختار عضو هيئة الأمم المتحدة، فسيتم إجراء الاختيار كتكليف مؤقت. بينما قد يوفر هذا التكليف المؤقت للمتقدم الناجح فرصة لاكتساب خبرة عمل جديدة، فإن الاختيار لهذا المنصب لفترة محدودة وليس له أثر على استمرارية المنصب في المستقبل. وباعتماد مصدر تمويل المنصب، قد تقتصر أهلية هذه الوظيفة المؤقتة على المرشحين المقيمين في محطة الواجب. يخضع هذا المنصب للتعيين المحلي وفقاً للقاعدة 4.4 من قواعد موظفي الأمم المتحدة. يجب أن يكون المتقدمون للمناصب في الخدمات العامة والفئات المرتبطة مصرحاً لهم بالعمل للأمم المتحدة في محطة الواجب حيث يقع المنصب. المتقدمون المؤهلون المختارون من خارج محطة الواجب مسؤولون عن أي نفقات تتصل بالانتقال إلى محطة الواجب. لا يجوز لموظفي الأمم المتحدة المعتمدين للحصول على التعيين المحلي أن يستفيدوا من البدلات أو المزايا الخاصة بالتوظيف الدولي فقط. موظفو أنظمة الأمم المتحدة المشتركة الذين سيبلغون السن الإلزامية للفصل أو التقاعد خلال مدة الاحتياج المؤقت الحالي غير مؤهلين للتقدم. تقديم طلب أو اختيار للوظيفة المؤقتة الحالية لا يؤخر أو يزيد من السن الإلزامية للفصل. المتقاعدون الذين تجاوزوا السن الإلزامية للفصل ويرغبون في النظر في الحجز الحالي يجب عليهم ذكر سبب فصلهم الأخير كـ"تقاعد." لن يتم توظيف هؤلاء المتقاعدين من قبل المنظمة، ما لم (أ) لا يمكن تلبية متطلبات التشغيل من قِبل موظفين مؤهلين ومتاحين لأداء الوظائف المطلوبة؛ و(ب) أن التوظيف المقترح لا يؤثر سلباً على التطوير المهني أو فرص إعادة الانتشار لباقي الموظفين ويمثل حلاً اقتصادياً وعملياً لتلبية احتياجات الخدمة. أمانة الأمم المتحدة ملتزمة بتحقيق توازن 50/50 بين الجنسين في موظفيها. يُشجع بشكل قوي أن تتقدم المرشحات الإناث لهذا المنصب. اعتبارات الأمم المتحدة وفقاً للمادة 101، الفقرة 3، من ميثاق الأمم المتحدة، الاعتبار الأساسي في توظيف الموظفين هو ضمان أعلى المعايير من الكفاءة والكفاءة والنزاهة. لن يتم النظر في أي مرشح للعمل مع الأمم المتحدة إذا كان قد ارتكب انتهاكات لقانون حقوق الإنسان الدولي، أو القانون الإنساني الدولي، أو الاستغلال الجنسي، أو الاعتداء الجنسي، أو التحرش الجنسي، أو إذا كانت هناك دلائل معقولة على تورطه في أي من هذه الأعمال. تعني عبارة “الاستغلال الجنسي” أي إساءة فعلية أو محاولة لاستغلال موقع ضعيف أو قوة مميزة أو ثقة لأغراض جنسية، بما في ذلك، لكن لا تقتصر على، كسب المال اجتماعياً أو سياسياً من الاستغلال الجنسي لشخص آخر. تعني عبارة “الاعتداء الجنسي” التدخل الجسدي الفعلي أو المهدد من طابع جنسي، سواء بالقوة أو في ظل ظروف غير متكافئة أو قسريّة. تعني عبارة “التحرش الجنسي” أي سلوك غير مرغوب فيه من طابع جنسي قد يُتوقع أو يُتصور أن يسبب الإهانة أو الإذلال عندما يتعارض هذا السلوك مع العمل، ويكون شرطاً للتوظيف أو يخلق بيئة عمل عدائية أو مهينة، وعندما تستدعي خطورة السلوك إنهاء علاقة العمل من قبل المنفذ. قد لا يُنظر في المرشحين الذين ارتكبوا جرائم بخلاف المخالفات المرورية البسيطة. سيُعطى الاعتبار لأهمية توظيف الموظفين من أوسع قاعدة جغرافية ممكنة. لا تفرض الأمم المتحدة قيود على أهلية الرجال والنساء للمشاركة في أي منصب وبشروط المساواة في أجهزتها الرئيسية والفرعية. أمانة الأمم المتحدة هي بيئة خالية من التدخين. قد تُقدَّم تسهيلات معقولة للمتقدمين ذوي الإعاقة عند الطلب دعمًا لمشاركتهم في عملية التوظيف. بموجب قبول خطاب التعيين، يخضع أعضاء الهيئة للأمين العام، الذي قد يعينهم في أي من أنشطة أو مكاتب الأمم المتحدة وفقاً للقاعدة التنظيمية 1.2(ج). علاوة على ذلك، يُطلب عادة من أعضاء الفئة المهنية والفئة العليا حتى مستوى D-2 والفئة الميدانية الانتقال دوريًا لأداء وظائف في محطات واجب مختلفة وفقاً للإعداد في ST/AI/2023/3 بشأن التنقل، كما قد يتم تعديله أو مراجعته. هذا الشرط الوظيفي ينطبق على جميع فرص العمل المحددة المرتبطة بالوظائف ولا ينطبق على الوظائف المؤقتة. يُشدد على المتقدمين لاتباع جميع التعليمات المتاحة في منصة التوظيف عبر الإنترنت inspira، والرجوع إلى دليل الطالب بالنقر على “Manuals” في صفحة حساب المستفيد من inspira. سيتم تقييم المتقدمين بناءً على المعلومات المقدمة في الطلب وفقًا لمعايير التقييم للوظيفة والمنظومات القانونية الداخلية للأمم المتحدة بما في ذلك ميثاق الأمم المتحدة وقرارات الجمعية العامة ونظام وقواعد الموظفين والإصدارات الإدارية والإرشادات. يجب أن يوفر المتقدمون معلومات كاملة ودقيقة تتعلق بملفهم الشخصي ومؤهلاتهم وفقاً للتعليمات المقدمة في inspira ليُؤخذ بعين الاعتبار للوظيفة الحالية. لن يُجري أي تعديل أو إضافة أو حذف أو مراجعة أو تعديل على الطلبات التي تم تقديمها. سيتم إخضاع المرشحين قيد النظر لإجراء تحقق من المراجع للتحقق من المعلومات المقدمة في الطلب. جميع المرشحين الخارجيين الذين تم توظيفهم وفقاً للبند 2.2 (أ) من ST/AI/2025/3 لتعيين ثابت دون حد زمني ومجموعة المرشحين الخارجيين الذين تم توظيفهم وفقاً للبند 2.2 (ج) من ST/AI/2025/3 لتعيين ثابت مقيد بالكيان يخضعون لفترة تجريبية ابتدائية لمدة عام واحد بموجب تعيين ثابت. ستُزال وظائف منشورة على بوابة الوظائف عند الساعة 11:59 مساءً (بتوقيت نيويورك) في تاريخ الإغلاق. لا يجوز فرض أية رسوم الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تتدخل بمعلومات حول حسابات المتقدمين المصرفية.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting The position is located in the Procurement Unit of the Mission Support Component of OSESGY. The incumbent will be based in Amman, Jordan and will report to the Chief of Unit, Procurement. Responsibilities The Procurement Assistant assists in the implementation of effective and efficient management and delivery of procurement of goods and services and sale activities required by the mission to fulfil its mandate and carry out the procurement work in an effective, efficient, economical and timely manner. Within the limits of delegated authority, the incumbent will be responsible for performing the following duties: • Provides procurement, logistical and administrative support to a team of Procurement Officers in the acquisition of a wide variety of goods and services. • Reviews, records and prioritizes purchasing requests and obtains additional information/documentation as required; determines the availability of vendors and funding sources. • Monitors status of existing requisitions, maintains contact with suppliers to ensure timely delivery of goods and services, coordinates shipment of goods/commodities/equipment to HQ and field missions, verifies receipt and inspection of deliverables and accurately reports, as and if required. • Produces tender documents (e.g. Invitations to Bids, Requests for Proposals and Requests for Quotation) based on the nature of requirements and cost of procurement involved. • Prepares abstracts of offers and compiles data contained in quotations, proposals and bids to determine which supplier can deliver the required goods/services at the best terms and lowest costs possible under the guidance of Procurement Officers. • Finalizes purchase orders and contracts for approval by the Procurement Officer; if required, prepares submission to the Contracts Committee for review and subsequent approval by the authorized official. • Assists relevant officers in more complex, higher value purchasing operations; coordinates distribution of pertinent documents to concerned parties, ensures appropriate follow-up action, etc. • Maintains relevant internal databases and files; keeps track of any contractual agreements, systems contracts, etc. and informs affected users of contractual rights and obligations. • Researches, retrieves and presents information from a variety of internal and external sources on sources of supply, vendors by commodity, etc., as well as obtain specifications for new products and equipment on the market. • Drafts routine correspondence. • Performs other duties as assigned. Competencies Professionalism: Extensive knowledge of all purchasing and accounting techniques. Substantive knowledge of internal procurement policies, processes and procedures and extensive experience in their application for the purchase of a wide range of supplies and services. Thorough knowledge of financial rules and regulations; ability to research and gather information from a variety of external and internal sources; demonstrated ability to apply good judgment in the context of assignments given. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Commitment to implementing the goal of gender equality by ensuring the equal participation and full involvement of women and men in all aspects of work. Teamwork: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; Solicits input by genuinely valuing others' ideas and expertise; Is willing to learn from others; Places team agenda before personal agenda; Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position; Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings. Planning and Organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; Identifies priority activities and assignments and adjusts priorities as required; Allocates appropriate amount of time and resources for completing work; Foresees risks and allows for contingencies when planning; Monitors and adjusts plans and actions as necessary; Uses time efficiently. Education High school diploma or equivalent is required. Job - Specific Qualification A certificate of completion of CIPS Procurement at level 4 is required. Work Experience At least five (5) years of progressively responsible experience in procurement, administrative services or related area is required. The minimum years of relevant experience is reduced to three (3) years for candidates who possess a first-level university degree or higher. Experience within the United Nations common system, handling procurement-related matters is desirable. Experience providing procurement assistance in or to a UN field operation is desirable. Working experience in an ERP system such as SAP (UMOJA) is required. Experience working with the Financial Regulations and Rules of the United Nations or a similar international organization is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III ArabicUN Level IUN Level IUN Level IUN Level I Assessment Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview or informal interview. Special Notice This position is temporarily available for 364 days. If the selected candidate is a staff member from the United Nations Secretariat, the selection will be administered as a temporary assignment. While this temporary assignment may provide the successful applicant with an opportunity to gain new work experience, the selection for this position is for a limited period and has no bearing on the future incumbency of the post. Subject to the funding source of the position, the eligibility for this temporary job opening may be limited to candidates based at the duty station. This position is subject to local recruitment pursuant to staff rule 4.4 of the United Nations Staff Rules. Applicants for positions in the General Service and related categories must be authorized to work for the United Nations in the duty station where the position is located. Eligible applicants selected from outside the duty station are responsible for any expenses in connection with their relocation to the duty station. Staff members subject to local recruitment are not eligible for allowances or benefits exclusively applicable to international recruitment. Staff members of the United Nations common system organizations who will reach the mandatory age of separation or retirement within the duration of the current temporary need period are not eligible to apply. Submitting an application or selection for the current temporary job opening does not delay or increase the mandatory age of separation. Retirees above the mandatory age of separation who wish to be considered for the current temporary job opening must indicate the reason for their last separation as "retirement." Such retirees shall not be employed by the Organization, unless (a) the operational requirements of the Organization cannot be met by staff members who are qualified and available to perform the required functions; and (b) the proposed employment would not adversely affect the career development or redeployment opportunities of other staff members and represents both a cost-effective and operationally sound solution to meet the needs of the service. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. All external candidates recruited in accordance with section ‎2.2 (a) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment without limitation and all external candidates recruited in accordance with section 2.2. (c) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment limited to the entity are subject to an initial probationary period of one year under a fixed-term appointment. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي الدعم والتدريب المساعد للذكاء الاصطناعي مبتدئ

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>مَن نحن:</h4> Platinumlist.net، رائد مبتكر في دليل الفعاليات عبر الإنترنت وحلول تذاكر الحدث، يقوم بتغيير المشهد التنظيمي للفعاليات في منطقة الخليج منذ 2009. كأكبر مزود للتذاكر في مجلس التعاون الخليجي، نخدم بسعادة مجموعة واسعة من الفعاليات في الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، عُمان، البحرين، لبنان، قطر، والكويت من مقرنا في دبي. <h4>حول الدور:</h4> نبحث عن أخصائي دعم وتدريب ذكاء اصطناعي مبتدئ ماهر. يركّز الدور على إدارة تواصل العملاء من خلال حملات البريد الإلكتروني والرسائل النصية المجمّعة، دعم عمليات الأتمتة بالذكاء الاصطناعي، والتحضير للتقارير والمحتوى. هذا المنصب مرن ويتطلب 6 ساعات عمل يومياً، مع الت availability في عطلات نهاية الأسبوع إذا لزم الأمر (بنظام الاتصال). <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>دعم خطوط سير أتمتة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي للاتصالات والتسويق.</li> <li>إعداد تقارير دقيقة ولوحات أداء لح results الحملة.</li> <li>كتابة وتحرير المقالات والتحديثات ومواد الاتصالات.</li> <li>التأكد من الامتثال للرسالة والدقة ونجاح التسليم.</li> <li>توفير تواصل مباشر بسيط مع العملاء إذا لزم الأمر.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لمواءمة الرسائل وعمليات الأتمتة.</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>خبرة في أدوات التسويق عبر البريد الإلكتروني ومنصات الرسائل القصيرة وأنظمة الأتمتة.</li> <li>معرفة بأدوات أتمتة الذكاء الاصطناعي تعتبر ميزة قوية.</li> <li>مهارات تقارير وتحليل وتنظيم قوية.</li> <li>اتقان ممتاز للغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتعبيراً.</li> <li>يفضّل خبرة سابقة في التسويق الرقمي، التواصل مع العملاء، أو الأتمتة.</li> <li>القدرة على تشغيل نظام Intercom ستكون ميزة كبيرة.</li> </ul> <h4>الفوائد:</h4> <ul> <li>بيئة عمل ديناميكية وشاملة.</li> <li>فرصة للعمل مع مزود تذاكر رائد في GCC.</li> <li>فرصة الإسهام في صناعة الترفيه والمساعدة في shaping تجارب لآلاف المستخدمين.</li> </ul>

<h4>About us:</h4> Platinumlist.net, a pioneering leader in the online event guide and ticketing solution industry, has been revolutionizing the event landscape in the Gulf region since 2009. As the largest ticketing provider in the GCC, we proudly serve an extensive array of events across the United Arab Emirates, Saudi Arabia, Oman, Bahrain, Lebanon, Qatar, and Kuwait from our Dubai-based headquarters. <h4>About role:</h4> We are looking for a skilled junior AI support & training specialist. The role focuses on managing customer communications through mass email and SMS campaigns, supporting AI automation processes, and preparing reports and content. This is a flexible position requiring 6 hours of work daily, with availability on weekends if needed (on-call basis). <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Support AI-driven automation workflows for communication and marketing.</li> <li>Prepare accurate reports and performance dashboards on campaign results.</li> <li>Write and edit articles, updates, and communication materials.</li> <li>Ensure message compliance, accuracy, and delivery success.</li> <li>Provide minimal direct customer communication if required.</li> <li>Collaborate with internal stakeholders to align messaging and automation processes.</li> </ul> <h4>Requirements:</h4> <ul> <li>Experience with email marketing tools, SMS platforms, and automation systems.</li> <li>Knowledge of AI automation tools is a strong advantage.</li> <li>Strong reporting, analytical, and organizational skills.</li> <li>Excellent written communication in English and Arabic.</li> <li>Prior experience in digital marketing, customer communication, or automation preferred.</li> <li>Ability to operate an Intercom system will be a huge advantage.</li> </ul> <h4>Benefits:</h4> <ul> <li>A dynamic and inclusive work environment.</li> <li>The opportunity to work with a leading ticketing provider in GCC.</li> <li>A chance to contribute to the entertainment industry and help shape experiences for thousands of users.</li> </ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مهندس تصميم كهربائي مساعد

في الموقع - الأردن - عمّان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

يساعد في إعداد التصاميم الكهربائية التفصيلية من خلال برامج CAD لمشروعات المباني مثل المدارس والمستشفيات والعيادات والملاجئ والمخازن ومبادرات إعادة الإسكان بما في ذلك مشاريع الطاقة المتجددة والطاقة وPV والبنية التحتية، مع التأكد من الامتثال لسياسات الوكالة ومعايير التصميم والمعايير وكودات الممارسة المحلية والدولية، وتضمين العناصر الخضراء واحتياجات السلامة لتحقيق الحل الأكثر توفيراً وموثوقية. يساهم في إعداد وثائق العطاءات المتعلقة بالأعمال الكهربائية، بما في ذلك صياغة المواصفات للبنود غير القياسية، وإعداد الأوصاف ذات الصلة للإدراج في جداول الكميات والتقدير التكلفة. يقدم الدعم الفني لأعمال التعديل الكهربائي في مباني الوكالة، بما في ذلك إعداد تقارير التقييم الفني حول أنظمة الكهرباء القائمة، وعمليات التفتيش والمتطلبات التصحيح. يتعاون مع فرق البناء لمعالجة قضايا التصميم الكهربائي أثناء التنفيذ؛ يدعم تحديث رسومات الكهرباء لتعكس حالات كما-بنيت ومتطلبات الموقع المتطورة. ينسق مع المصممين الآخرين لتحسين الحلول الكهربائية، مع ضمان السلامة integrity والحماية في التصاميم العامة؛ قد يقترح تحسينات حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق. يساعد في صياغة شروط المرجع (ToR) للمستشارين القائمين بالأعمال الكهربائية ويدعم مراقبتهم وإشرافهم لضمان الالتزام بها وتحقيق معايير التصميم والمعايير. يقدم مدخلات للتقارير الفنية الكهربائية وتقارير التصميم وتقدم العمل أسبوعياً وشهرياً وتقارير عند الطلب. يقوم بمهام أخرى قد يكلفه بها المشرف. قيم الأمم المتحدة الأساسية للنزاهة والاحتراف واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية في التواصل، والعمل مع الناس والدفع لتحقيق النتائج مطبقة افتراضياً. الإبداع والابتكار تطبيق الخبرة الفنية ربط وتكوين العلاقات التعلم والبحث يتعلم بسرعة من المهام الجديدة ويثبت المعلومات في الذاكرة بسرعة؛ يظهر فهمًا فوريًا للمعلومات المعروضة حديثاً. الخبرة العملية حدد مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، حيث إنه مطلوب. بما في ذلك ولكن لا يقتصر على التوظيف، ومقاول مستقل/مستشار مستقل، وعضو مجلس إدارة (شركات/أكاديمي إلخ)، مجموعة خبراء، لوبا، التحدث/الكتابة العامة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، العمل التطوعي، نشاط سياسي، جمع تبرعات/التبرع لكيان غير تابعة للأونروا، الترشح لمركز عام، دور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل، العمل في حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جهة خيرية، شريك/مورد للأونروا، دوام كامل/جزئي، مدفوع الأجر أو غير مدفوع. إن وجود إجابة بـ"نعم" لا يؤدي بالضرورة إلى استبعاد من العمل المستقبلي في الأونروا، إلا أن التحريف فيProviding accurate/complete info يمكن أن يؤدي إلى الاستبعاد/فصل التوظيف إذا تم التعيين. يُطلب منك أن تتمتع بخبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في موارد التصميم الكهربائي، والتي حُددت للرسم والحساب، ويفضل في المباني العامة ومشروعات التنمية. مطلوب أن تكون لديك خبرة في برامج التصميم الكهربائي والتصميم بمساعدة الحاسوب، مثل AutoCAD وبرامج أخرى. ضرورة إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً. هل تقيم حالياً في مكان العمل؟ يجب عليك أن تحدد موقعك الحالي. اللغتان الرسميتان للأمانة العامة للأمم المتحدة هما الإنجليزية والفرنسية. لهذه الفرصة الوظيفية، الإنجليزية والعربية هما اللغتان المطلبتان. الجدول أدناه يوضح الحد الأدنى من المستوى المطلوب لكل مهارة في هاتين اللغتين وفقًا لإطار عمل لغوي للأمم المتحدة (يرجى الاطلاع على https://languages.un.org للمزيد من التفاصيل). أثناء التقييم، ستُفضل الطلبات بناءً على المؤهلات المرغوبة التالية: معرفة الأساليب المتعلقة بالتنفيذ الخضراء واحتياجات الحماية. لديه خبرة في أعمال تصميم أنظمة PV. معرفة بالتحقق من بيانات الموقع وبرامج النمذجة. فهم جيد جدًا لسياق لاجئي فلسطين وعمليات الأونروا. ستُقيَّم المرشحون المختصرون لاحقاً بناءً على: اختبار تقني، مقابلة قائمة على الكفاءات. ستؤخذ في الاعتبار المرشحين الذين يستوفون متطلبات المنصب ومستوى اللغة المطلوب.

Assists in preparing detailed electrical designs through CAD software for building projects such as schools, hospitals, clinics, shelters, warehouses, and rehousing initiatives including renewable, energy, PV and infrastructure projects, ensuring compliance with Agency policies, design criteria, standards, and both local and international codes of practice, and incorporating green elements and safety needs to achieve the most cost effective and reliable solution. Contributes to the tender documents preparation related to electrical works, including drafting specifications for non-standard items, and preparing relevant descriptions for inclusion in Bills of Quantities (BoQs) and cost estimate. Provides technical support for electrical alteration works in Agency premises, including preparing assessment technical reports on the existing electrical systems, inspections, and remediation requirements. Cooperates with construction teams to address electrical design issues during implementation; supports updates of electrical drawings to reflect as-built conditions and evolving site requirements. Coordinates with other designers to optimise electrical solutions, ensuring safety, integrity, and protection in the overall designs; may suggest improvements where is applicable. Assists in drafting Terms of Reference (ToR) for consultants for electrical works and supports their monitoring and supervision to ensure adherence thereof and meeting the design criteria and standards. Provides inputs for electrical technical reports, design reports, progress weekly, monthly, and ad-hoc reports. Performs other duties as may be assigned by the supervisor. UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Creating and Innovating Applying Technical Expertise Relating and Networking Learning and Researching Rapidly learns new tasks and commits information to memory quickly; demonstrates an immediate understanding of newly presented information. Work Experience Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non-UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A "yes" answer doesn't necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired. You are required to have at least three years of relevant experience in the electrical design resources, which specified for drawing and calculations, preferably in public buildings and developmental projects. You are required to have experience with electrical design software and computer-aided design, such as AutoCAD and other software. Good command of written and spoken English and Arabic is required. Are you currently residing in Duty Station. It is required that you specify your current location. English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). During the assessment, the applications will be given preference based on the following desirable qualifications: Knowledge of relevant "greening" approaches and protection needs. Has an experience in PV system design works. Knowledge of site data verifications and modelling software. Provided very good understanding of the context of Palestine refugees and UNRWA operations. The shortlisted candidates will be afterward evaluated based on: Technical Test Competency-based Interview Candidates who meet the post requirements and the required language level will be considered for the Desired Candidate ProfileA university degree in electrical engineering from an accredited university/institution.You are required to have at least three years of relevant experience in the electrical design resources, which specified for drawing and calculations, preferably in public buildings and developmental projects.You are required to have experience with electrical design software and computer-aided design, such as AutoCAD and other software.Good command of written and spoken English and Arabic is required.Are you currently residing in Duty Station. It is required that you specify your current location.

دوام كامل بيت.كوم

شريك أعمال الأورونكولوجيا المساعد

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعِد صياغة مستقبل رعاية السرطان مع أسترازينيكا! ادخل في دور يهدف إلى غاية محددة حيث تُمكّنك خبرتك من دفع الابتكار، وتمكين مقدمي الرعاية الصحية، ووضع المرضى في قلب كل اختراق. عِدّة أسترازينيكا أسترازينيكا هي شركة أدوية حيوية عالمية تقودها العلوم وتركز على المرضى، وتركز على الاكتشاف والتطوير وتسويق الأدوية بوصفات طبية لبعض أمراض العالم الأكثر خطورة. لكننا أكثر من مجرد شركة أدوية رائدة في العالم. انضم إلى فريق عالي الأداء، مكلف بقص الصوت من الضوضاء وتحقيق التغيير الحقيقي. سرعتنا ومرونتنا، مع تركيز علمي، تدفعنا لاكتشاف فرص في السوق تدفعنا إلى الأمام وإلى أماكن جديدة. لماذا أسترازينيكا؟ في أسترازينيكا نحن نلتزم بجعلها مكانًا عظيمًا للعمل. حيث يُمنحك الدفع لتجاوز حدود العلم وإطلاق روحك الريادية. لا يوجد مكان أفضل لإحداث فرق في الطب والمرضى والمجتمع. ثقافة شاملة تدعم التنوع والتعاون، وتلتزم دائمًا بالتعلم ونمو التطوير طوال الحياة. نحن في رحلة مثيرة لقيادة مستقبل الرعاية الصحية. عن الدور الغرض الوظيفي: كشريك أعمال الأورونكولوجيا المساعد، ستلعب دورًا رئيسيًا في تنفيذ مبادرات ومشروعات عابرة للوظائف عبر التجزئة التجارية، وصول السوق، مركزة على المرضى، KAM، والتشخيصات. ستدافع عن رعاية مركزة على المرضى وترفع مستوى التفاعل مع مقدمي الرعاية الصحية والفرق الداخلية لتقديم حلول ذات أثر تعزز مسار المرضى، تدعم التشخيص المبكر، وتدفع تبني محفظة الأورونكولوجيا لأسترازينيكا. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>تطوير وتنفيذ خطط حساب محلية (TAPs) لتجاوز أهداف المبيعات وتحقيق أهداف التفاعل مع مقدمي الرعاية الصحية.</li><li>التفاعل مع مقدمي الرعاية الصحية في الأورونكولوجيا لعرض الإشارات المعتمدة والبيانات العلمية لدعم الوصفات الملائمة.</li><li>الترويج لنهج يركز على المريض من خلال تحديد ومعالجة فجوات في رحلة المريض.</li><li>التعاون مع فرق التشخيص لتحسين حلول الاختبار وتحسين النتائج.</li><li>التنسيق مع فرق وصول السوق والدافعين لتقديم حلول ذات قيمة لأصحاب المصلحة.</li><li>العمل مع فرق التسويق والعلامة التجارية لتكييف الاستراتيجيات مع احتياجات العملاء المحلية.</li><li>قيادة مناقشات مؤثرة قائمة على العلم في اجتماعات يقودها ممثلو المبيعات مع مقدمي الرعاية الصحية وصانعي القرار.</li><li>تحديد فرص أعمال جديدة ضمن فرق متعددة التخصصات ونُظُم الرعاية الصحية.</li><li>ضمان معايير عالية من الامتثال والالتزام بقيم أسترازينيكا الأخلاقية.</li><li>تقديم ملاحظات مستمرة للفرق العابرة للوظائف حول اتجاهات السوق، ورؤى مقدمي الرعاية الصحية، وفرص استراتيجية.</li></ul>متطلبات الوظيفة: المعايير الأساسية: <ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو PharmD.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في صناعة المستحضرات الصيدلانية، ويفضل في شركات متعددة الجنسيات.</li><li>خبرة في الأعمال التجارية أو الشؤون الطبية أو وصول السوق.</li><li>خبرة في مجالات العلاج المتخصصة مثل الأورونكولوجيا أو أمراض الدم أو الأمراض النادرة.</li><li>فهم قوي للامتثال والحوكمة الطبية.</li><li>مهارات تواصل قوية، بما في ذلك مهارات العرض.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة مشاريع متعددة بتنفيذ متميز.</li><li>مهارات حل المشكلات والمرونة والتكيف.</li><li>نهج استباقي وابتكاري مع شغف بالرؤى العملاء وتطوير الاستراتيجيات.</li><li>سجل مثبت للعمل بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات.</li><li>مهارات تأثير قوية في بيئات معقدة لدفع الأداء.</li><li>مهارة في جمع وترجمة رؤى أصحاب المصلحة إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ.</li><li>تركيز قوي على العميل مع القدرة على بناء الثقة والحفاظ على علاقات طويلة الأمد.</li></ul>يرجى ملاحظة أن هذا المنصب مقره الأردن وليس مفتوحًا للنقل؛ قدم طلبك فقط إذا كان موقعك الحالي في الأردن أو يمكنك الوصول إلى هذا الموقع بسهولة. أين يمكنني معرفة المزيد؟ وسائل التواصل الاجتماعي لدينا، اتبَع أسترازينيكا على LinkedIn https://www.linkedin.com/company/1603/ تابع أسترازينيكا على Facebook https://www.facebook.com/astrazenecacareers/ تابع أسترازينيكا على Instagram https://www.instagram.com/astrazeneca_careers/?hl=en تاريخ النشر 23-يوليو-2026تاريخ الإغلاق 29-يوليو-2026تتبنى أسترازينيكا التنوع وتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتنوع يمثل جميع الخلفيات، وبأوسع مجموعة من وجهات النظر قدر الإمكان، مع استغلال المهارات الرائدة في الصناعة. نؤمن أن زيادة الشمولية تجعل عملنا أفضل. نرحب وننظر في الطلبات للانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم. نحن نلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف (والتوظيف)، فضلاً عن متطلبات تفويض العمل والتحقق من أهلية التوظيف. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Redefine the future of cancer care with AstraZeneca! Step into a purpose-driven role where your expertise drives innovation, empowers healthcare professionals, and puts patients at the heart of every breakthrough. ABOUT ASTRAZENECA AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company that focuses on the discovery, development and commercialization of prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we’re more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. Join a high-performing team, empowered to cut through the noise and drive real change. Our agility and pace, coupled with scientific focus, powers us to spot opportunities in the market that keep us moving forward and into new spaces. Why AstraZeneca? At AstraZeneca we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. There’s no better place to make a difference to medicine, patients and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration, and always committed to lifelong learning, growth and development. We’re on an exciting journey to pioneer the future of healthcare. ABOUT THE ROLE Job Purpose: As an Associate Oncology Business Partner, you will play a key role in executing cross-functional initiatives and projects across Commercial, Market Access, Patient Centricity, KAM, and Diagnostics. You will champion patient-centric care and elevate engagement with healthcare professionals and internal teams to deliver impactful solutions that enhance patient journeys, support earlier diagnosis, and drive adoption of AstraZeneca’s oncology portfolio. Key Responsibilities: <ul><li>Develop and implement local account plans (TAPs) to exceed sales targets and HCP engagement goals.</li><li>Engage oncology HCPs to present approved indications and scientific data to support appropriate prescribing.</li><li>Champion a patient-centric approach by identifying and addressing gaps in the patient journey.</li><li>Collaborate with diagnostics teams to optimize testing solutions and improve outcomes.</li><li>Align with market access and payer teams to deliver value-driven solutions to stakeholders.</li><li>Work with marketing and brand teams to tailor strategies to local customer needs.</li><li>Lead impactful, science-based discussions in rep-led meetings with HCPs and decision-makers.</li><li>Identify new business opportunities within multidisciplinary teams and healthcare systems.</li><li>Ensure high standards of compliance and uphold AstraZeneca’s ethical values.</li><li>Provide continuous feedback to cross-functional teams on market trends, HCP insights, and strategic opportunities.</li></ul>Job Requirements: Essential Criteria: <ul><li>Bachelor’s Degree in Pharmacy or PharmD.</li><li>Minimum of 3 years of experience in the pharmaceutical industry, preferably in multinational companies.</li><li>Experience in Commercial, Medical Affairs or Market Access.</li><li>Experience in Specialty Therapy Areas such as Oncology, Hematology, or Rare Diseases.</li><li>Strong understanding of Compliance and Medical Governance.</li><li>Strong communication skills, including presentation skills.</li><li>Demonstrated ability to manage multiple projects with excellence in execution.</li><li>Strong problem-solving skills, adaptability, and resilience.</li><li>Proactive, innovative mindset with a passion for customer insight and strategy development.</li><li>Proven track record of working effectively within cross-functional teams.</li><li>Strong influencing skills in complex environments to drive performance.</li><li>Skilled in gathering and translating stakeholder insights into actionable strategies.</li><li>Strong customer orientation with the ability to build trust and maintain long-term relationships.</li></ul>Please note that this position is based in Jordan and is not open for relocation; only apply if you are located in or can easily access this location. Where can I find out more? Our Social Media, Follow AstraZeneca on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/1603/ Follow AstraZeneca on Facebook https://www.facebook.com/astrazenecacareers/ Follow AstraZeneca on Instagram https://www.instagram.com/astrazeneca_careers/?hl=en Date Posted 23-Jul-2026Closing Date 29-Jul-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مدير الهندسة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية والنفقات الرأسمالية وإجراءات الصيانة الوقائية والحفاظ على الطاقة. مسؤول عن صيانة المبنى والمحيط مع تركيز خاص على السلامة والأمن وحماية الأصول. يعيّن، يراقب ويتابع حالة الأعمال الموكلة للموظفين والمتعاقدين. يساعد في زيادة رضا الضيوف والموظفين من خلال التواصل الفعّال والتدريب. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب فني في HVAC-R/كهرباء/سباكة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والتشييد، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب فني في HVAC-R/كهرباء/سباكة. الأنشطة الأساسية للعمل دعم إدارة عمليات القسم وميزانيات الهندسة • يساعد في التخطيط الفعّال، والجدولة، وتقييم برامج الصيانة الوقائية. • يساعد في وضع أولويات لاحتياجات الصيانة الشاملة للممتلكات. • يشرف على عمليات الهندسة اليومية. • يساعد في إدارة المرافق الفيزيائية بما فيها المعدات والتبريد وHVAC والسباكة ومعالجة المياه والكهرباء وأنظمة السلامة الحياتية. • يحافظ ويشغّل المعدات بفعالية وكفاءة وسلامة مثلى. • يشرف على توزيع أوامر الإصلاح. • يساعد في الحفاظ على المساحات الخارجية وغرف الاجتماعات وقاعات الاحتفال والمناطق العامة والمطاعم ومركبات الملكية ومرافق الترفيه حسب الحاجة. • يعمل كحلقة اتصال فنية لجميع أقسام الملكية. • يشرف على الهندسة في غياب مدير الهندسة. • يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الدهان، وأعمال الإصلاح، والتجديدات، واستبدال المفروشات والمعدات. • يختار ويجري شراء معدات جديدة ولوازم وتجهيزات. • يفحص ويقيّم الحالة الفيزيائية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب. • يدير مخازن القطع واللوازم والمعدات بشكل فعال من خلال تقليل فترات التعطل وزيادة التدفق النقدي. • يجري عمليات التفتيش بفعالية. • يساعد في تقييم وتنفيذ تقنيات جديدة ومعدات ولوازم. • يساعد في وضع وتنفيذ برنامج حفظ الطاقة. المحافظة على معايير الهندسة • يساعد في ضمان الحصول على التصاريح والتراخيص اللازمة للبناء والموقع والمحافظة علىها بشكل مستمر. • يساعد في ضمان الامتثال للوائح التنظيمية للمنشأة ومعايير السلامة. • يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات قسم الهندسة. • يضمن توفير جميع الموظفين للوازم والمعدات والزي الرسمي المناسب. ضمان خدمة العملاء الاستثنائية • يظهر القيادة في ضيافة النزلاء من خلال تقديم خدمة عملاء ممتازة وخلق جو إيجابي للعلاقات مع الضيوف. • يتفاعل مع النزلاء للحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. •يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة. • يساعد في تدريب موظفي الأقسام الآخرين في حماية من الحريق والسلامة وإجراءات الإخلاء. • يقدم تغذية راجعة للموظفين بناءً على ملاحظته لسلوك الخدمة. • يساعد في تنفيذ الأنشطة التشغيلية حسب الحاجة. في فندق ماريوت إنترناشيونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين بكل من يمنحون فرص ويتيح لهم الوصول إليها. نحن نشجّع بنشاط بيئة يُقدّر فيها التنوع الخلفي لموظفينا ونحتفي به. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحظره القانون المعمول به. الجمع بين البريق الكلاسيكي وروح الطليعة، تلتزم فنادق وقرى St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى عناوين العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يلين من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من جميع ضيوفها، مقدَّمة بفريق من المضيفين الكرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والفطرة العصرية، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة Butler Service. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية لدى St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل جهدك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، واصبح أفضل نسخة من نفسك.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists department head in managing budget, capital expenditures, preventative maintenance and energy conservation. Accountable for maintaining the building and grounds with particular attention towards safety, security and asset protection. Assigns, tracks and follows up on status of work assigned to staff and contractors. Helps increase guest and employee satisfaction through effective communications and training. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing. OR • 2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 2 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing. CORE WORK ACTIVITIES Supporting management of Department Operations and Engineering Budgets • Assists in effectively planning, scheduling and evaluating preventative maintenance programs. • Helps establish priorities for total property maintenance needs. • Supervises the day to day operations of Engineering. • Assists in managing the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment, electrical and life safety systems. • Maintains and operates equipment at optimum effectiveness, efficiency and safety. • Supervises distribution of repair work orders. • Assists in maintaining grounds, meeting rooms, ballrooms, public space, restaurants, property vehicles and recreational facilities as needed. • Acts as technical liaison for all departments in property. • Supervises Engineering in the absence of the Director of Engineering. • Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment. • Selects and makes purchases of new equipment, supplies, and furnishings. • Inspects and evaluates the physical condition of facilities in order to determine the type of work required. • Manages parts, supplies and equipment inventories effectively by minimizing downtime and maximizing cash flow. • Performs inspections effectively. • Assists in evaluating and implementing new technologies, equipment and supplies. • Assists in establishing and implementing an energy conservation program. Maintaining Engineering Standards • Helps ensure necessary permits and licenses for building and physical plant are obtained and kept current. • Helps ensure regulatory compliance to facility regulations and safety standards. • Ensures compliance with all Engineering departmental policies, standards and procedures. • Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms. Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality by exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Empowers employees to provide excellent customer service. Conducting Human Resources Activities • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Helps train employees in safety procedures. • Assists in training other department employees in fire protection, safety and evacuation procedures. • Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. • Assists in performing operational activities as necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مدير الأسلوب

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي المسؤول عن عمليات الورديات اليومية لقسم التدبير المنزلي، والنادي الصحي/الترفيه، وإن كان ذلك مناسباً، الغسيل. يوجه ويعمل مع الموظفين للتحقق من أن غرف الضيوف والمناطق العامة ومناطق الموظفين نظيفة ومُحافظ عليها جيداً. يُنجز التفتيشات ويحاسب الناس على إجراءات التصحيح. يساهم المنصب في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في مجال التدبير المنزلي أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا يتطلب خبرة عمل. أنشطة العمل الأساسية إدارة عمليات التدبير المنزلي والميزانيات • يتحقق من أن حالة غرفة الضيوف يتم إيصالها إلى مكتب الاستقبال بشكل timely وفعال. • تفقد غرف الضيوف يومياً. • يحصل على قائمة الغرف التي ستُكْتَسَب للتنظيف فوراً وقائمة بالإجراءات المحتملة للمغادرة أو الإخراج لإعداد مهام العمل. • يجرد المخزون للتحقق من توفر الإمدادات الكافية. • يدعم ويراقب برنامج فحص فعال لجميع غرف الضيوف والمناطق العامة. • يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للممتلك ويُدير لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. • يتحقق من أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي الصحيح. • ينقل المناطق التي تحتاج إلى عناية إلى الفريق ويتابع التأكد من الفهم. • يشرف على عمليات الورديات اليومية للتدبير المنزلي ويتحقق من الامتثال لجميع سياسات التدبير المنزلي والمعايير والإجراءات. • يشارك في اجتماعات القسم وينقل باستمرار رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة في مكان العمل لتدريب عمال الغرف الجدد وتوفير التدريب المتابعة عند الضرورة. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتحقق من أن يفعلون الشيء نفسه معهم. • يحدد جداول الموظفين وفقاً لمتطلبات العمل ويتتبع وقت وحضور الموظفين. • يتحقق من فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • يتأكد من أن سياسات الملكية تُدار بعدالة وبشكل متسق، وتكتمل إجراءات الانضباط والوثائق وفقاً للإجراءات القياسية وإجراءات التشغيل المحلية وتدعم عملية المراجعة من الأقران، حيثما أمكن. • يشرف على مستويات التوظيف للتحقق من تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. • يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم ملاحظات فردية. • يتحقق من أن الاعتراف بإنجازات الموظفين يحدث في جميع الورديات. • يشارك في برنامج اعتراف مستمر بالموظفين. • يسعى للحصول على ملاحظات من الموظفين، ويستخدم سياسة “فتح الباب”، ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكل أو مخاوف الموظفين ومعالجتها. • يشارك في إجراءات التأديب التصاعدية للموظفين. • يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يضع مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف. • يفهم ثقافة خدمة العلامة التجارية. • يشارك في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين رضا الضيوف. • يمنح الموظفين السلطة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يستجيب لمشكلات وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، مرحباً بالجميع ونوفّر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مهمة فنادق W هي إشعال فضولك، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح أبواب العقول وفتح العقول. نحن مُلهمون باستمرار بوجوه جديدة وتجارب جديدة. روح موجهة نحو أي شيء ومعدة دائماً للمغامرة هي جوهرنا وقد جعلتنا معروفين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تعيد الحياة لشغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عن المستقبل لما هو ممكن، مرحباً بك في فنادق W. بالانضمام إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، واBecome أفضل إصدار لنفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, Recreation/Health Club and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to verify property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations and Budgets • Verifies guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. • Inspects guestrooms on a daily basis. • Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. • Inventories stock to verify adequate supplies. • Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Verifies all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Communicates areas that need attention to staff and follows up to verify understanding. • Supervises daily Housekeeping shift operations and verifies compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. • Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Conducting Human Resources Activities • Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and verifies employees do the same with them. • Schedules employees to business demands and for tracks employee time and attendance. • Verifies employees understand expectations and parameters. • Verifies property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process, where applicable. • Supervises staffing levels to verify that guest service, operational needs, and financial objectives are met. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Verifies employee recognition is taking place on all shifts. • Participates in an on-going employee recognition program. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Participates in employee progressive discipline procedures. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Ensuring Exceptional Customer Service • Sets a positive example for guest relations. • Understands the brand's service culture. • Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Strives to improve service performance. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل جولف تالنت

رئيس مساعد مهندس

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية ونفقات رأس المال والصيانة الوقائية والحفظ الطاقة. مسؤول عن صيانة المبنى والمحيط مع الانتباه بشكل خاص إلى السلامة والأمن وحماية الأصول. يحدد ويترقب ويتابع حالة الأعمال الموكلة إلى الموظفين والمتعاقدين. يساعد في زيادة رضا الضيوف والموظفين من خلال الاتصالات والتدريب الفعال. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال محترف ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والإنشاء، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في الهندسة والصيانة أو مجال محترف ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> دعم إدارة عمليات الملكية <ul> <li>يشرف على توزيع أوامر العمل للإصلاحات.</li> <li>يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.</li> <li>يساعد في التخطيط الفعال والجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية.</li> <li>يقيم ويحتفظ بعلاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.</li> <li>يراقب الوقتية وجودة اكتمال أوامر العمل للإصلاحات.</li> <li>يشرف على الهندسة والمجالات المرتبطة في غياب مدير الهندسة.</li> <li>يساعد في إدارة المرفق الفيزيائي بما في ذلك المعدات والتبريد وتكييف الهواء والسباكة ومعالجة المياه والأنظمة الكهربائية وأنظمة السلامة الحيوية.</li> <li>يضمن وجود تواصل منتظم مستمر مع الموظفين لرفع الوعي بالأهداف التجارية، والتواصل مع التوقعات والاعتراف بالأداء.</li> <li>يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الطلاء، وأعمال الإصلاح، والتجديد، واستبدال الأثاث والمعدات.</li> <li>يختار ويأمر أو يشتري معدات جديدة مستلزمات وأثاث.</li> <li>يشرف على عمليات الهندسة والدوائر المرتبطة بشكل يومي.</li> </ul> الحفاظ على معايير الملكية <ul> <li>يفحص ويقيِّم الحالة المادية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.</li> <li>يحتفظ بسجلات دقيقة كما هو مطلوب.</li> <li>تشغيل المولدات ومضخات الحريق حسب الحاجة.</li> <li>يوفر خدمات الاستجابة للطوارئ على مدار 24/7.</li> <li>إصلاح المعدات (مثل التبريد، الغسل) حسب الحاجة.</li> <li>يضمن أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب.</li> </ul> ضمان خدمة عملاء استثنائية <ul> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li> <li>يضع مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف.</li> </ul> إجراء أنشطة الموارد البشرية <ul> <li>يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.</li> <li>يدعم برنامج توجيه القسم للموظفين لتلقي التدريب المناسب قبل البدء لأداء وظيفتهم بنجاح.</li> <li>ينقل توقعات الأداء وفقاً لوصف كل وظيفة.</li> <li>يضمن إكمال إجراءات الانضباط والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية تقييم الأقران.</li> <li>يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق بمهارات مناسبة.</li> <li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظف، مع تقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة.</li> <li>يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li> <li>يطلب تغذية راجعة من الموظفين.</li> <li>يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تقدر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ميزاتنا هي التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة التحكم وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أمس الحاجة أثناء السفر، مع ضمان أن يتمكنوا من أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة لتصبح العلامة الرائدة في مجال الصحة والرفاهية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء البرامج الفريدة للعلامة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل وخارج الملكية. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ أنت نشط وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Job summary</h4> Assists department head in managing budget, capital expenditures, preventative maintenance and energy conservation. Accountable for maintaining the building and grounds with particular attention towards safety, security and asset protection. Assigns, tracks and follows up on status of work assigned to staff and contractors. Helps to increase guest and employee satisfaction through effective communications and training. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 2 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Supporting management of property operations <ul> <li>Supervises distribution of repair work orders.</li> <li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.</li> <li>Assists in effectively planning, scheduling and evaluating preventative maintenance programs.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees.</li> <li>Monitors timeliness and quality of completion of repair work orders.</li> <li>Supervises engineering and related areas in absence of the Director of Engineering.</li> <li>Assists in managing the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment, electrical and life safety systems.</li> <li>Ensures that regular ongoing communication occurs with employees in order to create awareness of business objectives, communicate expectations and recognize performance.</li> <li>Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment.</li> <li>Selects and orders or purchases new equipment, supplies, and furnishings.</li> <li>Supervises the day to day operations of engineering and related departments.</li> </ul> Maintaining property standards <ul> <li>Inspects and evaluates the physical condition of facilities in order to determine the type of work required.</li> <li>Maintains accurate logs and records as required.</li> <li>Operates generators and fire pumps as necessary.</li> <li>Provides emergency response services 24/7.</li> <li>Repairs equipment (e.g., refrigeration, laundry) as necessary.</li> <li>Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms.</li> </ul> Ensuring exceptional customer service <ul> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> </ul> Conducting human resources activities <ul> <li>Helps train employees in safety procedures.</li> <li>Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.</li> <li>Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.</li> <li>Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs) and support the peer review process.</li> <li>Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills.</li> <li>Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.</li> <li>Uses all available on the job training tools for employees.</li> <li>Solicits employee feedback.</li> <li>Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

مهندس رئيس مساعد

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية، النفقات الرأسمالية، الصيانة الوقائية والحفظ على الطاقة. مسؤول عن الحفاظ على المبنى والموقع مع اهتمام خاص بالسلامة، الأمن وحماية الأصول. يعيّن ويتابع ويراقب حالة الأعمال الموكلة للموظفين والمتعاقدين. ويساعد في زيادة رضا النزلاء والموظفين من خلال اتصالات فعالة وتدريب. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> <li>أو</li> <li>درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والتشييد، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنة خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> </ul> <h4>نشاطات العمل الأساسية</h4> دعم إدارة عمليات الممتلكات <ul> <li>يشرف على توزيع أوامر أعمال الإصلاح.</li> <li>يتأكد من عدالة سياسات الممتلكات وتطبيقها بشكل متسق.</li> <li>يساعد في التخطيط الفعّال والجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية.</li> <li>يُنشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.</li> <li>يراقب سرعة وجودة إتمام أوامر الإصلاح.</li> <li>يشرف على الهندسة والمجالات ذات الصلة في غياب مدير الهندسة.</li> <li>يساعد في إدارة المرافق الفيزيائية بما في ذلك المعدات، التبريد، HVAC، السباكة، معالجة المياه، الكهرباء وأنظمة السلامة الحيوية.</li> <li>يضمن وجود تواصل مستمر مع الموظفين لرفع الوعي بالأهداف التجارية، وتوضيح التوقعات والاعتراف بالأداء.</li> <li>يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الطلاء، أعمال الإصلاح، التجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات.</li> <li>يختار ويأمر أو يشتري معدات جديدة، مستلزمات وقطع أثاث.</li> <li>يشرف على العمليات اليومية لهندسة الأقسام المرتبطة.</li> </ul> الحفاظ على معايير الممتلكات <ul> <li>يفحص ويقيّم الحالة الفيزيائية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.</li> <li>يحافظ على سجلات ودفاتر دقيقة حسب الطلب.</li> <li>يشغّل المولدات ومضخات الحريق حسب الحاجة.</li> <li>يوفر خدمات الاستجابة للطوارئ على مدار 24/7.</li> <li>إصلاح المعدات (مثل التبريد، الغسيل) حسب الحاجة.</li> <li>يتأكد من أن جميع الموظفين لديهم اللوازم والمعدات والزي الرسمي المناسب.</li> </ul> ضمان خدمة عملاء استثنائية <ul> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يؤكد رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li> <li>يضع نموذجاً إيجابياً للعلاقات مع النزلاء.</li> </ul> إجراء أنشطة الموارد البشرية <ul> <li>يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.</li> <li>يدعم برنامج التوجيه الإداري للموظفين لتلقي التدريب المناسب قبل التعيين لأداء وظيفتهم بنجاح.</li> <li>يشرح توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب.</li> <li>يتأكد من اكتمال إجراءات الانضباط والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران.</li> <li>يساهم عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل ذوي المهارات المناسبة.</li> <li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة.</li> <li>يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين.</li> <li>يطالب بتلقي ملاحظات الموظفين.</li> <li>يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمات النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.</li> </ul> في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة يحظى فيها التنوع الخلفي لموظفينا بالتقدير والاحتفال. أقوى ميزة لنا هي مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في فندق ويستين، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجونها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل إصدار لأنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال العافية ضمن الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومندفعين لتحقيق برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء في المنشأة أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ وتبحث عن المغامرة. كن حيث تستطيع أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من ذاتك.

دوام كامل جولف تالنت

مساعد مدير الهندسة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>ملخص العمل</h4> يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية، ونفقات رأس المال، والصيانة الوقائية وتوفير الطاقة. مسؤول عن الحفاظ على المبنى والمحيط مع الانتباه إلى السلامة والأمن وحماية الأصول. يعيِّن، ويتابع حالة الأعمال المعينة للموظفين والمتعاقدين، ويتابعها. يساعد في زيادة رضا النزلاء والموظفين من خلال التواصل الفعّال والتدريب. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذات صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> <li>أو</li> <li>درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والإنشاءات، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذات صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>دعم إدارة عمليات القسم وميزانيات الهندسة</h4> <ul> <li>يساعد في التخطيط الفعال والجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية.</li> <li>يساعد في وضع أولويات لاحتياجات صيانة الممتلكات الشاملة.</li> <li>يشرف على عمليات الهندسة اليومية.</li> <li>يساعد في إدارة المرفق الفعلي بما في ذلك المعدات، والتبريد، والتكييف، والسباكة، ومعالجة المياه، والكهرباء وأنظمة السلامة الحياتية.</li> <li>يحافظ على تشغيل المعدات بأقصى فاعلية وكفاءة وأمان.</li> <li>يشرف على توزيع أوامر أعمال الإصلاح.</li> <li>يساعد في صيانة المساحات الخضراء، قاعات الاجتماعات، قاعات الرقص، المناطق العامة، المطاعم، مركبات الملكية والمرافق الترفيهية حسب الحاجة.</li> <li>يعمل كحلقة وصل فنية لجميع الأقسام في الملكية.</li> <li>يشرف على الهندسة في غياب مدير الهندسة.</li> <li>يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الطلاء، أعمال الإصلاح، التحديثات، واستبدال الأثاث والمعدات.</li> <li>يختار ويجري شراء معدات جديدة، مستلزمات، وأثاث.</li> <li>يفحص ويقيّم الحالة الفيزيائية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.</li> <li>يدير مخزونات القطع، المستلزمات والمعدات بشكل فعال من خلال تقليل فترات التوقف وزيادة التدفق النقدي.</li> <li>يجري عمليات تفتيش بشكل فعال.</li> <li>يساعد في تقييم وتنفيذ تقنيات جديدة، ومعدات، ولوازم.</li> <li>يساعد في وضع وتنفيذ برنامج توفير الطاقة.</li> </ul> <h4>الحفاظ على معايير الهندسة</h4> <ul> <li>يساعد في ضمان حصول وإبقاء التصاريح والرخص اللازمة للمبنى والمرفق محدثة وفاعلة.</li> <li>يساعد في الامتثال التنظيمي للوائح المرفق ومعايير السلامة.</li> <li>يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات قسم الهندسة.</li> <li>يضمن أن جميع الموظفين لديهم اللوازم والمعدات والزي الرسمي الصحيح.</li> </ul> <h4>ضمان خدمة عملاء استثنائية</h4> <ul> <li>يظهر القيادة في الضيافة بالنزيل من خلال تقديم خدمة عملاء ممتازة وخلق جو إيجابي لعلاقات النزلاء.</li> <li>يتفاعل مع النزلاء للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> </ul> <h4>إجراء أنشطة الموارد البشرية</h4> <ul> <li>يشرف على مستويات الموظفين لضمان تلبية خدمة النزلاء واحتياجات العمل والأهداف المالية.</li> <li>يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.</li> <li>يساعد في تدريب موظفي الأقسام الآخرين في حماية من الحريق والسلامة وإجراءات الإخلاء.</li> <li>يوفر تغذية راجعة للموظفين بناءً على ملاحظات سلوك الخدمة.</li> <li>يساعد في أداء الأنشطة التشغيلية حسب الحاجة.</li> </ul> في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفّر فرص متكافئة، نستقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت لرفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العائلة المألوفة حول العالم. كونسيتك مضيفة مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتطلعية تدعم وتبني على هذا التراث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وصادقون وبديهون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بتآزر حقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW يخلق

<h4>Job summary</h4> Assists department head in managing budget, capital expenditures, preventative maintenance and energy conservation. Accountable for maintaining the building and grounds with particular attention towards safety, security and asset protection. Assigns, tracks and follows up on status of work assigned to staff and contractors. Helps increase guest and employee satisfaction through effective communications and training. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 2 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Supporting management of department operations and engineering budgets</h4> <ul> <li>Assists in effectively planning, scheduling and evaluating preventative maintenance programs.</li> <li>Helps establish priorities for total property maintenance needs.</li> <li>Supervises the day to day operations of Engineering.</li> <li>Assists in managing the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment, electrical and life safety systems.</li> <li>Maintains and operates equipment at optimum effectiveness, efficiency and safety.</li> <li>Supervises distribution of repair work orders.</li> <li>Assists in maintaining grounds, meeting rooms, ballrooms, public space, restaurants, property vehicles and recreational facilities as needed.</li> <li>Acts as technical liaison for all departments in property.</li> <li>Supervises Engineering in the absence of the Director of Engineering.</li> <li>Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment.</li> <li>Selects and makes purchases of new equipment, supplies, and furnishings.</li> <li>Inspects and evaluates the physical condition of facilities in order to determine the type of work required.</li> <li>Manages parts, supplies and equipment inventories effectively by minimizing downtime and maximizing cash flow.</li> <li>Performs inspections effectively.</li> <li>Assists in evaluating and implementing new technologies, equipment and supplies.</li> <li>Assists in establishing and implementing an energy conservation program.</li> </ul> <h4>Maintaining engineering standards</h4> <ul> <li>Helps ensure necessary permits and licenses for building and physical plant are obtained and kept current.</li> <li>Helps ensure regulatory compliance to facility regulations and safety standards.</li> <li>Ensures compliance with all Engineering departmental policies, standards and procedures.</li> <li>Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms.</li> </ul> <h4>Ensuring exceptional customer service</h4> <ul> <li>Displays leadership in guest hospitality by exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> </ul> <h4>Conducting human resources activities</h4> <ul> <li>Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.</li> <li>Helps train employees in safety procedures.</li> <li>Assists in training other department employees in fire protection, safety and evacuation procedures.</li> <li>Provides feedback to employees based on observation of service behaviors.</li> <li>Assists in performing operational activities as necessary.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates

دوام كامل جولف تالنت

مساعد مدير الهندسة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>ملخص العمل</h4> يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية ونفقات رأس المال والصيانة الوقائية وتوفير الطاقة. مسؤول عن الحفاظ على المبنى والأرض مع اهتمام خاص بالسلامة والأمن وحماية الأصول. يَكلف وينسّق ويتابع حالة الأعمال المكلف بها للموظفين والمتعهدين. يساعد في زيادة رضا النزلاء والموظفين من خلال التواصل الفعّال والتدريب. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والهندسة، الهندسة الميكانيكية، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>دعم إدارة عمليات القسم والميزانيات الهندسية</h4> <ul> <li>يساعد في التخطيط الفعال والجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية.</li> <li>يساعد في تحديد أولويات احتياجات صيانة الممتلكات الإجمالية.</li> <li>يشرف على عمليات الهندسة اليومية.</li> <li>يساعد في إدارة المرفق الفعلي بما في ذلك المعدات والتبريد وتكييف الهواء والكهرباء والسباكة ومعالجة المياه وأنظمة السلامة الحية.</li> <li>يحافظ ويشغّل المعدات بأقل قدر من downtime وبأقصى فاعلية وكفاءة وسلامة.</li> <li>يشرف على توزيع أوامر الإصلاح.</li> <li>يساعد في الحفاظ على الأرضيات وغرف الاجتماعات وقاعات الرقص والمساحات العامة والمطاعم ومركبات الممتلكات والمرافق الترفيهية عند الحاجة.</li> <li>يعمل كحلقة وصل فنية لجميع الأقسام في الملكية.</li> <li>يشرف على الهندسة في غياب مدير الهندسة.</li> <li>يوصي أو ينArrange خدمات إضافية مثل الطلاء، أعمال الإصلاح، التجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات.</li> <li>يختار ويجري شراء معدات、新 المستلزمات والأثاث.</li> <li>يفحص ويقيّم الحالة المادية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.</li> <li>يدير المخزونات من قطع الغيار واللوازم والمعدات بشكل فعال من خلال تقليل أوقات التعطل وتعظيم التدفق النقدي.</li> <li>يؤدي عمليات التفتيش بفعالية.</li> <li>يساعد في تقييم وتنفيذ تقنيات جديدة ومعدات ولوازم.</li> <li>يساعد في وضع وتنفيذ برنامج حفظ الطاقة.</li> </ul> <h4>الحفاظ على معايير الهندسة</h4> <ul> <li>يساعد في ضمان الحصول على التصاريح والتراخيص اللازمة للمبنى والمرفق الفعلي والاحتفاظ بها سارية.</li> <li>يساعد في الامتثال التنظيمي للوائح المرفق ومعايير السلامة.</li> <li>يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات قسم الهندسة.</li> <li>يضمن أن جميع الموظفين لديهم اللوازم والمعدات والزيّ المناسب.</li> </ul> <h4>ضمان خدمة عملاء استثنائية</h4> <ul> <li>يظهر قيادة في ضيافة النزلاء من خلال تقديم خدمة عملاء ممتازة وخلق جو إيجابي لعلاقات النزلاء.</li> <li>يتفاعل مع النزلاء للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> <li>يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> </ul> <h4>إجراء أنشطة الموارد البشرية</h4> <ul> <li>يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.</li> <li>يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.</li> <li>يساعد في تدريب موظفي أقسام أخرى في الحماية من الحرائق والسلامة وإجراءات الإخلاء.</li> <li>يوفّر تغذية راجعة للموظفين بناءً على ملاحظات سلوك الخدمة.</li> <li>يساعد في أداء الأنشطة التشغيلية حسب الحاجة.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتمتع بفرصة متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تحرص فنادق ماريوت على رفع فن الضيافة، وتُبدع في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كإستضافة مع فندق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتقدمة التفكير تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار وظيفي في فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من محفظة فاخرة لدى Marriott International ويتألف من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن العاملين لدينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيفك سعيداً. إن العاملين في JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويليارد مارriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع برفاق صادقين مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW

<h4>Job summary</h4> Assists department head in managing budget, capital expenditures, preventative maintenance and energy conservation. Accountable for maintaining the building and grounds with particular attention towards safety, security and asset protection. Assigns, tracks and follows up on status of work assigned to staff and contractors. Helps increase guest and employee satisfaction through effective communications and training. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 2 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Supporting management of department operations and engineering budgets</h4> <ul> <li>Assists in effectively planning, scheduling and evaluating preventative maintenance programs.</li> <li>Helps establish priorities for total property maintenance needs.</li> <li>Supervises the day to day operations of Engineering.</li> <li>Assists in managing the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment, electrical and life safety systems.</li> <li>Maintains and operates equipment at optimum effectiveness, efficiency and safety.</li> <li>Supervises distribution of repair work orders.</li> <li>Assists in maintaining grounds, meeting rooms, ballrooms, public space, restaurants, property vehicles and recreational facilities as needed.</li> <li>Acts as technical liaison for all departments in property.</li> <li>Supervises Engineering in the absence of the Director of Engineering.</li> <li>Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment.</li> <li>Selects and makes purchases of new equipment, supplies, and furnishings.</li> <li>Inspects and evaluates the physical condition of facilities in order to determine the type of work required.</li> <li>Manages parts, supplies and equipment inventories effectively by minimizing downtime and maximizing cash flow.</li> <li>Performs inspections effectively.</li> <li>Assists in evaluating and implementing new technologies, equipment and supplies.</li> <li>Assists in establishing and implementing an energy conservation program.</li> </ul> <h4>Maintaining engineering standards</h4> <ul> <li>Helps ensure necessary permits and licenses for building and physical plant are obtained and kept current.</li> <li>Helps ensure regulatory compliance to facility regulations and safety standards.</li> <li>Ensures compliance with all Engineering departmental policies, standards and procedures.</li> <li>Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms.</li> </ul> <h4>Ensuring exceptional customer service</h4> <ul> <li>Displays leadership in guest hospitality by exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> </ul> <h4>Conducting human resources activities</h4> <ul> <li>Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.</li> <li>Helps train employees in safety procedures.</li> <li>Assists in training other department employees in fire protection, safety and evacuation procedures.</li> <li>Provides feedback to employees based on observation of service behaviors.</li> <li>Assists in performing operational activities as necessary.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates

دوام كامل جولف تالنت

مهندس رئيس مساعد

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>ملخص العمل</h4> يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية، المصروفات الرأسمالية، والصيانة الوقائية والحفظ على الطاقة. مسؤل عن الحفاظ على المبنى والأراضي مع التركيز على السلامة، الأمن وحماية الأصول. يعيّن ويتابع ويترقب حالة الأعمال المسندة إلى الموظفين والمتعاقدين. يساعد في زيادة رضا النزلاء والموظفين من خلال اتصالات فعالة وتدريب. <h4>الملف الشخصي للمرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>شهادة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني مرتبط؛ وتدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والإنشاء، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذو صلة؛ وخبرة سنتين في الهندسة والصيانة أو مجال مهني مرتبط؛ وتدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> دعم إدارة عمليات الممتلكات <ul> <li>يشرف على توزيع أوامر أعمال الإصلاح.</li> <li>يضمن أن تُدار سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.</li> <li>يساعد في التخطيط الفعال، والجدولة، وتقييم برامج الصيانة الوقائية.</li> <li>يُنشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.</li> <li>يراقب مدى التوقيت وجودة إكمال أوامر الإصلاح.</li> <li>يشرف على الهندسة والمجالات ذات الصلة في غياب مدير الهندسة.</li> <li>يساعد في إدارة المرفق المادي بما في ذلك المعدات، التبريد، التكييف، السباكة، معالجة المياه، الكهرباء وأنظمة السلامة الحياتية.</li> <li>يضمن وجود تواصل دوري مع الموظفين لخلق الوعي بأهداف العمل، وتحديد التوقعات، والاعتراف بالأداء.</li> <li>يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الدهان، أعمال الإصلاح، التجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات.</li> <li>يفرز ويأمر بشراء معدات جديدة، لوازم، وأثاث.</li> <li>يشرف على العمليات اليومية للهندسة والإدارات المرتبطة.</li> </ul> الحفاظ على معايير الملكية <ul> <li>يفحص ويقيّم الحالة الفعلية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.</li> <li>يحافظ على سجلات دقيقة كما هو مطلوب.</li> <li>يشغل المولدات ومضخات الحريق حسب الضرورة.</li> <li>يوفر خدمات الاستجابة للطوارئ على مدار 24/7.</li> <li>إصلاح المعدات (مثال: التبريد، الغسيل) حسب الحاجة.</li> <li>يتأكد من أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب.</li> </ul> ضمان خدمة العملاء الاستثنائية <ul> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يؤكد رضا النزيل خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li> <li>يُظهر مثالاً إيجابياً في علاقات النزلاء.</li> </ul> إجراء أنشطة الموارد البشرية <ul> <li>يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.</li> <li>يدعم برنامج توجيه قسم للموظفين لتلقي التدريب الجديد المناسب لأداء وظيفتهم بنجاح.</li> <li>ينقل توقعات الأداء وفق أوصاف الوظائف لكل منصب.</li> <li>يتأكد من اكتمال إجراءات الانضباط ووثائقها وفق SOPs و LSOPs ويدعم عملية المراجعة من الأقران.</li> <li>يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة.</li> <li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مقدماً التغذية الراجعة عند الحاجة.</li> <li>يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li> <li>يطلب آراء الموظفين.</li> <li>يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمات النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرصة. نحن بنينا بيئة حيث تُقدر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، مع أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصيلة تستدعي ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تتجاوز المئة عام، Starting من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أعرق وأيقونات منشآت أوروبا – تشكل أساسًا قويًا بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفاخر. من القباب الأسطورية والفيلات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم هو تعبير فريد ومحبب عن محيطه – باب إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصًا يقدر رواية القصص المؤثرة، ولديك اهتمام وشغف ل heritage هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، فندعوكم للانضمام إلى رحلتنا. بالانضمام إلى Luxury Collection، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Job summary</h4> Assists department head in managing budget, capital expenditures, preventative maintenance and energy conservation. Accountable for maintaining the building and grounds with particular attention towards safety, security and asset protection. Assigns, tracks and follows up on status of work assigned to staff and contractors. Helps to increase guest and employee satisfaction through effective communications and training. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 2 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Supporting management of property operations <ul> <li>Supervises distribution of repair work orders.</li> <li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.</li> <li>Assists in effectively planning, scheduling and evaluating preventative maintenance programs.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees.</li> <li>Monitors timeliness and quality of completion of repair work orders.</li> <li>Supervises engineering and related areas in absence of the Director of Engineering.</li> <li>Assists in managing the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment, electrical and life safety systems.</li> <li>Ensures that regular ongoing communication occurs with employees in order to create awareness of business objectives, communicate expectations and recognize performance.</li> <li>Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment.</li> <li>Selects and orders or purchases new equipment, supplies, and furnishings.</li> <li>Supervises the day-to-day operations of engineering and related departments.</li> </ul> Maintaining property standards <ul> <li>Inspects and evaluates the physical condition of facilities in order to determine the type of work required.</li> <li>Maintains accurate logs and records as required.</li> <li>Operates generators and fire pumps as necessary.</li> <li>Provides emergency response services 24/7.</li> <li>Repairs equipment (e.g., refrigeration, laundry) as necessary.</li> <li>Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms.</li> </ul> Ensuring exceptional customer service <ul> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> </ul> Conducting human resources activities <ul> <li>Helps train employees in safety procedures.</li> <li>Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.</li> <li>Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.</li> <li>Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs) and support the peer review process.</li> <li>Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills.</li> <li>Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.</li> <li>Uses all available on-the-job training tools for employees.</li> <li>Solicits employee feedback.</li> <li>Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل أخطبوط

مساعد مالي

في الموقع - الأردن - عمّان ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">عن Mercy Corps <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"> Mercy Corps هي منظمة عالمية رائدة مدعومة بالإيمان بأن عالمًا أفضل ممكن. في الكوارث، في الشدائد، في أكثر من 40 دولة حول العالم، نتشارك لوضع حلول جريئة موضع التنفيذ — لمساعدة الناس في التغلب على الشدّة وبناء مجتمعات أقوى من الداخل. الآن، وللمستقبل. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">  <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">البرنامج / الإدارة / الفريق <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">قسم المالية في Mercy Corps مسؤول عن جميع الوظائف المالية في الأردن، بما في ذلك المحاسبة، المدفوعات والبنوك، الرواتب، الميزانية، التقارير المالية وإدارة والتوافق مع المنح. يضمن قسم المالية الامتثال للوائح الجهات المانحة إضافةً إلى السياسات والإجراءات الداخلية لـ Mercy Corps. بوصفه دعمًا لقسم البرامج، يوفر قسم المالية تقارير فورية ومساعدة لمدير البلد وفريق البرنامج لضمان استخدام الموارد المالية بكفاءة وفاعلية. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">  <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">المسؤوليات الأساسية <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">1. راقب طلبات النقدية اليومية وتأكد من وجود المستندات الداعمة والموافقة وفق السياسات. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">2. كن أمينًا للخزائن الآمنة، ودفاتر الشيكات، وقسائم النقد وغيرها من الوثائق/الأرشيف المالي <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">3. إدارة النقدية التّي تضمن الامتثال لسياسة إدارة النقد والحفاظ على مستوى النقد المتاح في الخزنة بشكل صحيح. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">4. مسؤول عن إجراء عد النقدية بشكل دوري، أسبوعيًا وشهريًا <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">5. المتابعة مع اعتماد عمليات الترخيص والتأكد من تقديمها في الوقت المطلوب مع المعلومات والوثائق الداعمة الصحيحة <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">6. المتابعة حول سلف الرواتب للموظفين الأجانب والمصاريف. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">7. وفقًا لطلب الدفع المعتمد، إعداد وتنفيذ المدفوعات البنكية للموردين <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">8. مسؤول عن إدخال المعاملات في Navigator يوميًا. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">9. تقديم الدعم في إعداد إغلاق الشهر. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">10. فحص والمتابعة على تقرير الوقود وإدخاله في Navigator على أساس شهري. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">11. إعداد تسوية بنكية شهرية والتحقق من دقة الحسابات والمستندات الداعمة وتصفير أرصدة التراكم في Navigator <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">12. إعداد تسوية بنكية شهرية. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">13. الحفاظ على نظام أرشيف مناسب لوثائق المالية بنسخ رقمية ومطبوعة بما يتوافق مع إجراءات Mercy Corps القياسية وسياساتها. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">14. المتابعة مع المورّدين عبر رقم الجوال المباشر للمالية والمتابعة بخصوص الأرصدة المستحقة. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">15. تقديم الدعم لمدفوعات CFW من خلال التحقق من الدفع. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">16. تقديم الدعم في التحضير للمراجعة <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">17. أي واجبات مشابهة أخرى كما يُكلف بها المشرف بشكل معقول. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">  <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">إشراف <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">لا يوجد <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">المحاسبة

About Mercy Corps Mercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. In disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions into action — helping people triumph over adversity and build stronger communities from within. Now, and for the future.   The Program / Department / Team The Mercy Corps Finance Department is responsible for all financial functions in Jordan, including accounting, payments and banking, payroll, budgeting, financial reporting, and grant financial management and compliance. The Mercy Corps Finance Department ensures compliance with donor regulations as well as Mercy Corps’ internal policies and procedures. In its role as a support to the Program Department, the Finance Department provides timely reports and assistance to the Country Director and the Program team to ensure that financial resources are used efficiently and effectively.   The Position Working in the Finance Department under the direction of the Finance Manager, the Finance Assistant will ensure the accuracy and completeness of Mercy Corps accounting records and will have primary responsibility for managing the monthly accounting cycle.   Essential Responsibilities 1. Monitor petty cash payment requests daily and ensure the supporting documents and approval have been taken as per policies. 2. Serve as a custodian of the safe boxes, checkbooks, vouchers, and other financial documents/archives 3. Managing the petty cash to ensure compliance with the cash management policy and maintain the proper level of available cash in the safe. 4. Responsible to perform cash counts on a regular basis, both on a weekly and monthly basis 5. Follow up on operational advances clearance and ensure that submission is on time with correct information and supporting documents 6. Follow Up on Expat salary advances and expenditures. 7. Based on the approved payment request, prepare and process bank payments for the vendors/suppliers. 8. Responsible for Entering transactions into Navigator Daily. 9. Provide support in the preparation of month-end close-out. 10. Check and follow up on the fuel report and enter it into the Navigator Monthly bases. 11. Prepare monthly driver overtime and ensure the accuracy of calculations and supporting documents and clear the accrual accounts in the Navigator 12. Prepare monthly Bank reconciliation. 13. Maintaining a Proper Archiving System for Finance Vouchers in Soft and Hard Copies in Compliance with Mercy Corps' Standard Procedures and Policies. 14. Follow up with the suppliers through the Finance direct mobile number and follow up about the outstanding balances. 15. Provide support for CFW payments by checking the payment. 16. Provide Support in Audit Preparation 17. Any other similar duties as above as reasonably assigned by the supervisor.   Supervisory Responsibility No   Accountability Reports Directly To: Finance Manager Works Directly With: All staff   Accountability to Participants and Stakeholders Mercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.   Minimum Qualification & Transferable Skills • Bachelor’s degree in accounting, Finance • Minimum of 1–2 years of relevant accounting or finance experience, • Good understanding of accounting principles and financial procedures. • Good Skills in Microsoft Excel and Microsoft Office applications; • The ability to written and verbal communication skills in English • Excellent attention to detail and high level of accuracy. • Ability to work independently and collaboratively within a team     Living Conditions / Environmental Conditions The position is based in Jordan and it requires up to 5% travel to support country programs, which may include travel to insecure locations where freedom of movement is limited and areas where amenities are limited. Housing for this role is in individual housing, and staff will have access to good medical services and the living situation is of a high standard.   Ongoing Learning In support of our belief that learning organizations are more effective, efficient and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development   Team Efficiency and Effectiveness Achieving our mission starts with how we build our team and collaborate. By bringing together individuals with a variety of experiences, backgrounds, and perspectives, we strengthen our ability to solve complex challenges and drive innovation. We foster a culture of trust and respect, where every team member is valued for their contributions, empowered to reach their full potential, and motivated to do their best work. We recognize that building a strong and effective team is an ongoing process, and we remain committed to learning, improving, and growing together.   Equal Employment Opportunity Mercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out different backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact.   We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination on the basis of race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.   Safeguarding & Ethics Mercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct elearning courses upon hire and on an annual basis. As an applicant, if you witness or experience any form of sexual misconduct during the recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline (integrityhotline@mercycorps.org).   الصون و الأخلاق ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور integrityhotline@mercycorps.org.       RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advised Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))

دوام كامل جولف تالنت

مساعد دعم مالي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>مَن نحن</h4> تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا، لدى PwC نحو 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط جاعلاً من الخبرة الدولية مطبقة في سياق المنطقة وثقافاتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 موظف عبر شبكة PwC العالمية في مجالات الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. مع مكاتب في 152 دولة وما يقرب من 328,000 محترف، نحن أحد شبكات الخدمات المهنية الرائدة في العالم، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات في الضمان والضرائب والاستشارات. لما يقرب من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة تحول الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منّا في البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وليبيا وعمان وفلسطين وقطر والسعودية والإمارات العربية المتحدة يشاركون في shapingمستقبل المنطقة. <h4>نظرة عامة على خط الخدمة</h4> في PwC Consulting، نقود بالبصيرة ونُنجز بالغرض. ستعمل بجانب خبراء عبر صناعات مختلفة لتصميم وتقديم حلول مستقبلية في مجالات مثل الاستراتيجية والتحول المؤسسي، التميز التشغيلي، الابتكار الرقمي، المرونة السيبرانية، وإدارة المخاطر. نموذجنا التشغيلي المعاد تصوره يجمع فرق مُوجّهة بالقطاعات ومُدعومة بحلول لتتحرك بسرعة وتفكر بجرأة وتحدث تأثيرًا حقيقيًا. سواءً كنت transforming المالية، ممكّنًا التغيير الرقمي، أو عابرًا لمرجعية وطنية، ستكون جزءًا من مجتمع تعاوني وتقدّمي مبني للنمو معك ومع العالم من حولنا. <h4>نظرة عامة على وحدة الأعمال</h4> كجزء من فريق الاستشارات الإدارية، ستشكّل كيف تعمل المنظمات وتؤدي وت نموّها. نحن نقدم حلول استشارية شاملة عبر تحول مالي، وتحول محاسبي، وتحول القوى العاملة، وتحول سلسلة التوريد والكفاءة، وحلول مؤسسية وبناء قدرات من خلال PwC Academy. إنها المكان الذي تلتقي فيه كفاءة الأعمال مع الإمكانات البشرية، مدعوم بالتكنولوجيا وبالغرض. <h4>نظرة عامة على وحدة الحلول</h4> PwC Academy هي شركة تطوير المواهب والمهارات في PwC Middle East. نبني القدرات على نطاق واسع حتى تتمكن الحكومات والمنظمات من تسريع أجندة التحول في المنطقة من خلال قوة عمل مناسبة للمستقبل. نحن مجتمع تقني-قائم على البشر من المدربين، نجمع قوة شبكة PwC العالمية، ورؤانا الإقليمية العميقة، وموارد وتوجيهات التعلم والتطوير والشراكات الاستراتيجية لدينا، لتقديم حلول لرفع المهارات تُحدث تأثيرًا مستدامًا. في PwC Academy، نشكل مستقبل التعلم – نقود التحول من خلال المواهب. <h4>كيف ستساهم؟ (الأدوار والمسؤوليات)</h4> كإداري دعم مشروع إدارة التعلم والتطوير – مشروع، ستعمل كجزء من فريق من حلّالين للمشكلات، يساعدك على حل قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية حتى التنفيذ. تشمل المسؤوليات، لكنها ليست حصرية لـ: <ul> <li>إعداد المشروع والتخطيط إنشاء والحفاظ على معرفات المشاريع ومتعقّبات الربحية وفق الموافقات الداخلية. دعم الإيرادات والتسلسل الزمني للتكاليف بالتعاون مع مديري المشاريع. الحفاظ على توقعات الإيرادات وخطط فواتير العملاء.</li> <li>المراقبة والتحكم الماليان تتبع تكاليف المشروع وفواتير البائعين والمدفوعات النفقات. تحديث الشؤون المالية للمشروعات، بما في ذلك الإيرادات والتكاليف والهامش. تحميل الفواتير الموافق عليها إلى بوابات العملاء وتنسيق نقاط الفوترة.</li> <li>الفوترة وجمع النقد مراقبة الحسابات المدينة وWIP والدين المتأخر. متابعة الفواتير المتأخرة وتصعيد issues الدفع عند الحاجة. التواصل مع المالية والبائعين بخصوص حالة الدفع والاستفسارات.</li> <li>إغلاق المشروع دعم المصالحات المالية النهائية والاعتمادات والتقارير. إغلاق معرفات المشروع عند الإكمال والموافقة. الالتقاء بفريق المشروع عبر المنطقة وضمان تحديث التقارير المالية.</li> </ul> <h4>ما الذي ستقدمه</h4> <ul> <li>سنوات الخبرة: خبرة 1-2 سنة في دور ذو صلة</li> <li>التعليم: بكالوريوس أو ماجستير في الإدارة. تخصص في المالية مفضل</li> <li>المهارات التقنية: إدارة مالية للمشروع، بما في ذلك توقع الإيرادات، تتبع التكاليف، المراقبة على WIP والهامش. إتقان MS Excel (المتعقبات، التسويات، الترتيب) وMS PowerPoint لدعم التقارير. الخبرة في إعداد المشروع، معرفات المشاريع، معالم الفوترة، وإجراءات الفوترة. فهم للحسابات المدينة والدين المتأخر والإعتمادات والضوابط المالية الأساسية. الإلمام بأنظمة ERP/المالية وبوابات فواتير العملاء (مثال SAP, Oracle أو ما شابه). مهارات توثيق وتسجيل قوية متوافقة مع متطلبات التدقيق والامتثال.</li> <li>المهارات الناعمة: انتباه قوي للتفاصيل مع القدرة على إدارة مهام ومواعيد نهائية متعددة بدقة. مهارات تواصل فعالة للتنسيق مع فرق المشروع والمالية والبائعين وأصحاب المصلحة. منظم، مبادر، وقادر على العمل بشكل مستقل أثناء دعم الفرق الإقليمية. عقلية حل المشكلات مع القدرة على تبيان المخاطر والت discrepancies والمتابعة على الحلول. القدرة على التأقلم واستعداد لتحمل مسؤوليات إضافية في بيئة سريعة الوتيرة. لاعب فريق تعاوني ذو نهج احترافي وخدمي.</li> <li>مهارات اللغة: الطلاقة في العربية والإنجليزية</li> <li>متطلبات السفر: لا حاجة للسفر</li> </ul> <h4>كيف ستحدث فرقاً</h4> في PwC Middle East، نتوقع من جميع موظفينا تجسيد المهارات والسلوكيات لإطار PwC Professional، مما يساعدنا على تنفيذ استراتيجيتنا مع النمو والتطور كقادة في كل مستوى. <h4>لماذا ستحب العمل في PwC</h4> في PwC Middle East، ستجد أكثر من مجرد وظيفة - ستبني مساراً مهنياً ذا معنى، مدعوماً بمكافآت ومزايا تساعدك على الازدهار. نحن نقدم رواتب منافسة، ومزايا شاملة، وبرامج تعزز الرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. ستتاح لك فرص التعلم المستمر، وتطوير المهارات الرقمية، وبيئة تعاونية تُقدّر الابتكار والتوجيه والتنوع. هل أنت مستعد لإحداث فرق؟ هل ترغب في فتح قيمة جديدة من خلال تطبيق وجهة نظرك ومواهبك الفريدة؟ يمكنك النمو بشكل أسي هنا.

<h4>About Us</h4> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through assurance, tax and advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future. <h4>Line of Service Overview</h4> At PwC Consulting, we lead with insight and deliver with purpose. You’ll work alongside experts across industries to design and deliver forward-looking solutions in areas such as strategy and enterprise transformation, operational excellence, digital innovation, cyber resilience, and risk management. Our reimagined operating model brings together sector-aligned, solution-led teams empowered to move fast, think boldly, and create real impact. Whether transforming finance, enabling digital change, or shaping national visions, you’ll be part of a collaborative, forward-thinking community built to grow with you and the world around us. <h4>Business Unit Overview</h4> As part of the Management Consulting team, you’ll shape how organizations operate, perform, and grow. We deliver end-to-end consulting solutions across finance transformation, accounting transformation, workforce transformation, supply chain & efficiency transformation, enterprise solutions and capability building through PwC Academy. It’s where business performance meets human potential, backed by technology, powered by purpose. <h4>Solution Unit Overview</h4> PwC Academy is the talent and skills development business of PwC Middle East. We build capabilities at scale so governments and organizations can accelerate the region’s transformation agenda through a future-fit workforce. We are a tech-forward, people-powered community of educators, bringing together the strength of the global PwC network, our deep-rooted regional insights, and our expert L&D resources and strategic alliances, to deliver upskilling solutions that create sustained impact. At PwC Academy, we shape the future of learning – driving transformation through talent. <h4>How You’ll Contribute? (Roles & Responsibilities)</h4> As an L&D Project Management – Project Admin Support Associate, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Responsibilities include but are not limited to: <ul> <li>Project Setup & Planning Create and maintain project IDs and profitability trackers following internal approvals. Support revenue and cost phasing in collaboration with Project Managers. Maintain revenue forecasts and client invoicing plans.</li> <li>Financial Monitoring & Control Track project costs, vendor invoices, and expense recharges. Update project financials, including revenue, cost, and margin. Upload approved invoices to client portals and coordinate billing milestones.</li> <li>Invoicing & Cash Collection Monitor accounts receivable, WIP, and aged debt. Follow up on overdue invoices and escalate payment issues as required. Liaise with Finance and vendors on payment status and queries.</li> <li>Project Closure Support final financial reconciliation, accruals, and reporting. Close project IDs upon completion and approval. Meet the project team across the region and ensure financial reports are updated. Based on the requirements of the business, additional responsibilities as assigned.</li> </ul> <h4>What You’ll Bring</h4> <ul> <li>Years of experience: 1-2 years experience in related role</li> <li>Education: Bachelors or Masters in Management. Finance specialization preferred</li> <li>Technical Skills: Project financial management, including revenue forecasting, cost tracking, WIP and margin monitoring. Proficiency in MS Excel (trackers, reconciliations, phasing) and MS PowerPoint for reporting support. Experience with project setup, project IDs, billing milestones, and invoicing processes. Understanding of accounts receivable, aged debt, accruals, and basic financial controls. Familiarity with ERP/finance systems and client invoicing portals (e.g. SAP, Oracle or similar). Strong documentation and record-keeping skills aligned with audit and compliance requirements.</li> <li>Soft Skills: Strong attention to detail with the ability to manage multiple tasks and deadlines accurately. Effective communication skills to coordinate with project teams, Finance, vendors, and stakeholders. Organised, proactive, and able to work independently while supporting regional teams. Problem-solving mindset with the ability to flag risks, discrepancies, and follow through on resolutions. Adaptability and willingness to take on additional responsibilities in a fast-paced environment. Collaborative team player with a professional and service-oriented approach.</li> <li>Language Skills: Fluent in Arabic and English</li> <li>Travel Requirements: No travel required</li> </ul> <h4>How You’ll Make a Difference</h4> At PwC Middle East, we expect all our people to embody the skills and behaviours of the PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level. <h4>Why You’ll Love Working at PwC</h4> At PwC Middle East, you’ll find more than just a job - you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here.

دوام كامل من ٣ إلى ٤ سنة تنقيب.كوم

مطلوب طبيبة علاج طبيعي وتأهيل للعمل في سلطنة عُمان

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

مطلوب طبيبة علاج طبيعي وتأهيل للعمل في سلطنة عُمان  يعلن مجمع طبي قائم في سلطنة عُمان عن فرصة للانضمام إلى فريق العمل كـ Physical Therapy & Rehabilitation Specialist، ضمن بيئة عمل تهتم بتطوير خدمات العلاج الطبيعي والتأهيل وتوسيع نطاق التخصص داخل المجمع.  المؤهلات المطلوبة:- طبيبة حاصلة على ماجستير أو دكتوراه في العلاج الطبيعي.- خبرة عملية قوية في مجال Physical Therapy & Rehabilitation.- خبرة في تقييم الحالات ووضع الخطط العلاجية المناسبة.- القدرة على التعامل مع مختلف حالات العلاج الطبيعي والتأهيل.- إجادة استخدام أجهزة وتقنيات العلاج الطبيعي.  الخبرات والتخصصات المطلوبة :- X-ray & Radiographic Image Interpretation- Therapeutic Ultrasound- Electrotherapy & Electrical Stimulation- Hydrotherapy- Sports Injuries Rehabilitation- Pre- and Postnatal Physical Therapy- Stroke Rehabilitation- Neurological Rehabilitation- Pediatric Physical Therapy- Musculoskeletal Rehabilitation- Patient Assessment & Treatment Planning  الراتب ونظام الحوافز- راتب أساسي ثابت: 300  ريال عُماني شهريًا.- السكن متوفر على المجمع الطبي.- بالإضافة إلى الراتب الأساسي، يوجد نظام حوافز مستقل مرتبط بعدد الجلسات والأداء والاجتهاد في العمل.يتم احتساب الحوافز وفق نظام الـTarget  كالتالي:- 125 جلسة شهريًا → حافز 10%- 250 جلسة فأكثر → حافز 15%ومتوسط سعر الجلسة حاليًا حوالي 12 ريال عُماني.والمجمع يستقبل حاليًا أكثر من 100 جلسة شهريًا، وحتى في الحد الأدنى الحالي للنشاط هناك قاعدة مرضى قائمة، بينما يرتبط ارتفاع دخل الطبيبة من الحوافز بمدى اجتهادها وتطور أدائها وعدد الجلسات التي تحققها.الحوافز تُضاف إلى الراتب الأساسي وليست بديلًا عنه .فرصة مهنية للتطورالفرصة مناسبة لطبيبة لديها طموح مهني وترغب في تطوير خبرتها العملية والمساهمة في نمو قسم العلاج الطبيعي داخل المجمع.سيكون للطبيبة دور مباشر في التعامل مع الحالات وتطوير مستوى الخدمة، مع إمكانية تحمل مسؤوليات أكبر مع تطور الخبرة والأداء داخل العمل.متطلبات الترخيصيُشترط استيفاء متطلبات الترخيص اللازمة لممارسة المهنة في سلطنة عُمان، ومن بينها:- Prometric- DataFlow- متطلبات وترخيص مزاولة المهنة وفق الجهات المختصة في سلطنة عُمان.الجنسية:  غير مقيدة، ويُرحب بالمتقدمات المؤهلات من مختلف الجنسيات، مع أفضلية اختيار المرشحة التي تستوفي المؤهلات والخبرة المطلوبة للعمل في سلطنة عُمان.

Female Physical Therapy and Rehabilitation Doctor needed to work in the Sultanate of Oman  An established medical complex in the Sultanate of Oman announces an opportunity to join the team as a Physical Therapy & Rehabilitation Specialist, within a work environment focused on developing physical therapy and rehabilitation services and expanding the scope of the specialty within the complex.  Required Qualifications:- Female doctor holding a Master’s or PhD in Physical Therapy.- Strong practical experience in the field of Physical Therapy & Rehabilitation.- Experience in patient assessment and developing appropriate treatment plans.- Ability to handle various physical therapy and rehabilitation cases.- Proficiency in using physical therapy devices and techniques.  Required Experience and Specializations:- X-ray & Radiographic Image Interpretation- Therapeutic Ultrasound- Electrotherapy & Electrical Stimulation- Hydrotherapy- Sports Injuries Rehabilitation- Pre- and Postnatal Physical Therapy- Stroke Rehabilitation- Neurological Rehabilitation- Pediatric Physical Therapy- Musculoskeletal Rehabilitation- Patient Assessment & Treatment Planning  Salary and Incentive System- Fixed base salary: 300 Omani Rials per month.- Accommodation is provided by the medical complex.- In addition to the base salary, there is an independent incentive system linked to the number of sessions, performance, and diligence at work.Incentives are calculated based on a target system as follows:- 125 sessions per month → 10% incentive- 250 sessions or more → 15% incentiveThe average price of a session is currently about 12 Omani Rials.The complex currently receives more than 100 sessions per month, and even at the current minimum level of activity, there is an established patient base, while the increase in the doctor's income from incentives depends on her diligence, performance development, and the number of sessions achieved.Incentives are added to the base salary and are not a substitute for it.Professional Development OpportunityThis opportunity is suitable for a female doctor who has professional ambition and wishes to develop her practical experience and contribute to the growth of the physical therapy department within the complex.The doctor will have a direct role in handling cases and developing the level of service, with the possibility of taking on greater responsibilities as experience and performance evolve within the job.Licensing RequirementsIt is required to meet the necessary licensing requirements to practice the profession in the Sultanate of Oman, including:- Prometric- DataFlow- Requirements and license to practice the profession according to the competent authorities in the Sultanate of Oman.Nationality: Unrestricted. Qualified applicants of all nationalities are welcomed, with preference given to the candidate who meets the qualifications and experience required to work in the Sultanate of Oman.

دوام كامل الهدف الأردن

فني حدادة ولحام

في الموقع - الأردن - عمّان ٩ أغسطس ٢٠٢٦

مطلوب فورا للعمل لدى شركة صناعيه في عمان: فنيين حداده ولحام (حدادين) نجارين فنيي تركيب اثاث بخبره مساعد فني صيانة كهرو ميكانيك (ماكينات صناعيه) مساعدين حداد بخبره سنه الى 3 سنوات العمر فوق 18 سنه/ حسن السيرة والسلوك/ أردني او ابناء اردنيات ضمان اجتماعي /مواصلات مؤمنه الى رغدان وعمان الشرقية ومادبا/ عمل اضافي/ الدوام من السبت الى الخميس من الساعة 7:30 الى 4:00 عصراً يرجى الاتصال على الرقم 0799120979 او الحضور الى المصنع والكائن في منطقة اليادودة شارع مادبا بعد حديقة اليادودة للحيوانات ب 200 متر

Urgently needed to work for a industrial company in Amman: Blacksmiths and Welders (Blacksmiths) Carpenters Furniture installation technicians with experience Electrical/mechanical maintenance assistant (industrial machines) Assistants for welders with 0-3 years of experience Age over 18 / good conduct / Jordanian or children of Jordanian women Social security / insured transportation to RGH and East Amman and Madaba / overtime / working hours from Saturday to Thursday 7:30 AM to 4:00 PM Please call 0799120979 or visit the factory located in the Yaduda area, Maadan Street, 200 meters after the Yaduda Animal Park

دوام كامل الهدف الأردن

فني دهان موبيليا

في الموقع - الأردن - عمّان ٩ يوليو ٢٠٢٦

مطلوب فورا للعمل لدى شركة صناعيه في عمان: لحيم CO2 وفابيريكيتر هناجر وكرفانات فنيين دهان موبيليا بخبرة دهان الأثاث والاخشاب فنيي تركيب اثاث بخبره مساعد فني صيانة كهروميكانيك (ماكينات صناعيه) مساعدين حداد بخبره سنه الى 3 سنوات العمر فوق 18 سنه/ حسن السيرة والسلوك/ أردني او ابناء اردنيات ضمان اجتماعي /مواصلات مؤمنه الى رغدان وعمان الشرقية ومادبا/ عمل اضافي/ الدوام من السبت الى الخميس من الساعة 7:30 الى 4:00 عصراً يرجى الاتصال على الرقم 0799120979 او الحضور الى المصنع والكائن في منطقة اليادودة شارع مادبا بعد حديقة اليادودة للحيوانات ب 200 متر

Immediately required to work for an industrial company in Amman Welding CO2 and fabricator hereger and caravans Technicians for furniture painting with experience painting furniture and wood Furniture installation technicians with experience Electrical/mechatronic maintenance assistant (industrial machines) Skilled, 1-3 years of experience for metalworkers Age over 18 / good conduct / Jordanian or children of Jordanian Social security / transportation covered to Rukdan and Eastern Amman and Madaba/ overtime/ working days Saturday to Thursday from 7:30 AM to 4:00 PM Please call 0799120979 or visit the factory located in al-Yaduda area, Madaba street after al-Yaduda zoo by 200 meters

عمل حر / مشاريع حتى ١ سنة تنقيب.كوم

تسويق اونلاين

عن بُعد - الأردن - عمّان ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

فرصة عمل ممتازة عن بُعد: مطلوب مسوقات ومديرات لفريق تسويق اونلاين للعمل والانضمام لشركاء ايكوواي الرائدة في مجال المنتجات الطبيعية والصديقة للبيئة، بالانضمام لفريقها الرقمي للعمل عن بُعد (من المنزل) في مجال التسويق الإلكتروني نبحث عن سيدات طموحات وقادة لفريق تسويق ناجح  لتسويق منتجات ايكوواي الكورية الطبيعية الخالية من المواد الكيميائية، إلى جانب بناء فريق عمل ناجح وتدريبه  <ul><li>التسويق لمنتجات إيكوواي عبر منصات التواصل الاجتماعي المختلفة.</li><li>جذب عملاء جدد وإدارة الطلبات والرد على الاستفسارات.</li><li>ضم أعضاء جدد لبناء فريق تسويقي تحت إشرافك.</li><li>متابعة أداء الفريق وتوجيهه لتحقيق الأهداف البيعية والنمو المستمر.</li></ul>المتطلبات:<ul><li>توفر هاتف ذكي أو جهاز كمبيوتر مع اتصال جيد بالإنترنت </li><li>امتلاك مهارات التواصل والإقناع والقدرة على إدارة الوقت.</li><li>الشغف بمجال المنتجات الطبيعية والتسويق الرقمي.</li><li>لا تُشترط خبرة سابقة (نوفر تدريباً كاملاً ومجانياً للجميع).</li></ul>المميزات:<ul><li>مرونة كاملة: العمل من أي مكان وفي الأوقات التي تناسبك.</li><li>نظام دخل متصاعد: عمولات مجزية على المبيعات + مكافآت شهرية عند تكوين وبناء الفريق.</li><li>تدريب وتطوير: دورات تدريبية مجانية في التسويق والتطوير الشخصي وقيادة الفرق.</li><li>بيئة عمل داعمة: خطط عمل جاهزة وأدوات تسويقية مساعدة لضمان نجاحك.</li></ul>طريقة التقديم: إذا كنتي ترغبي في زيادة دخلك من البيت وتحقيق استقلالك مالي وبناء فريقك الخاص، يُرجى التواصل معنا  لإرسال بياناتك وبدء التدريب فوراً.

Excellent remote job opportunity: Seeking female marketers and managers for an online marketing team To work with and join EcoWay's leading partnership in natural and environmentally friendly products, by joining its digital team to work remotely (from home) in the field of digital marketing We are looking for ambitious women and leaders for a successful marketing team to market EcoWay's Korean natural products free of chemicals, as well as building and training a successful team  <ul><li>Marketing EcoWay products across various social media platforms.</li><li>Attract new customers, manage orders, and respond to inquiries.</li><li>Onboard new members to build a marketing team under your supervision.</li><li>Monitor team performance and guide it to achieve sales goals and continuous growth.</li></ul>Requirements:<ul><li>Having a smartphone or computer with a good internet connection </li><li>Having communication and persuasion skills and the ability to manage time.</li><li>Passion for natural products and digital marketing.</li><li>No prior experience required (we provide comprehensive and free training for everyone).</li></ul>Benefits:<ul><li>Full flexibility: Work from anywhere and at times that suit you.</li><li>Rising income system: lucrative commissions on sales + monthly bonuses upon forming and building the team.</li><li>Training and development: Free courses in marketing, personal development, and leadership.</li><li>Supportive work environment: ready-made work plans and marketing tools to ensure your success.</li></ul>How to apply: If you want to increase your income from home, gain financial independence, and build your own team, please contact us to send your details and start training immediately.

دوام كامل Naukri Gulf

ممرضة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> <div>وصف الوظيفة</div> <ul> <li>المسؤول عن إعطاء الأدوية في عيادة المنتجع.</li> <li>قد يكون مسؤولاً عن تتبع النظام السريري (أي الجروح أو مكافحة العدوى) تحت إشراف طبيب المنتجع.</li> <li>تقديم استشارة عامة بخصوص المخاوف الصحية لضيوف ومنتسبي الفريق.</li> <li>الاستجابة السريعة لجميع حالات الطوارئ.</li> <li>تقديم الإسعافات الأولية عند الحاجة.</li> <li>الحفاظ على سرية معلومات الضيوف والموظفين. </li> </ul> <div>المؤهلات</div> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التمريض</li> <li>يشترط الحصول على رخصة ممرضة عملية أو فنية أردنية</li> <li>يشترط أن تكون متدربة CPR</li> <li>خبرة في العمل في رعاية كبار السن أو مجال ذي صلة. </li> <li>القدرة على العمل كجزء من فريق والتعامل مع مهام متعددة بأمان وفاعلية.</li> <li>المرونة للعمل في نوبات مختلفة</li> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية بارعة.</li> <li>مكرسة، compassionate, وذات طاقة عالية.</li> </ul> <div> </div><ul> </ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> <div>Job Description</div> <ul> <li>Responsible for medication administration of the resort clinic.</li> <li>May be responsible for clinical system tracking (i.e. wounds or infection control) under the direction of the resort doctor.</li> <li>Provide general consultation regarding health-related concerns of guest and team members.</li> <li>Respond quickly to all emergencies.</li> <li>provide first aid as needed.</li> <li>Maintain confidentiality of guest and staff information. </li> </ul> <div>Qualifications</div> <ul> <li>BA in Nursing</li> <li>Must have a Jordanian Practical or Vocational Nurse s License </li> <li>Must be CPR certified.</li> <li>Experience working in senior care or a related field. </li> <li>Ability to work as part of a team and handle multiple tasks safely and effectively.</li> <li>Flexibility to work in different shifts</li> <li>Proficient verbal and written communication skills. </li> <li>Dedicated, compassionate, and energetic.</li> </ul> <div> </div><ul> </ul></div></section>

دوام كامل جولف تالنت

الممرضة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل إيماءة، كل ابتسامة، كل إجراء، تسهم في خلق أثر إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تنبض بسرعة. <h4>وصف الوظيفة</h4> مسؤول عن إدارة الأدوية في عيادة المنتجع. قد يكون مسؤولاً عن تتبع النظام السريري (أي جروح أو مكافحة العدوى) تحت إشراف طبيب المنتجع. تقديم استشارة عامة بشأن المخاوف الصحية للضيوف وأعضاء الفريق. الاستجابة بسرعة لجميع حالات الطوارئ. تقديم الإسعافات الأولية عند الحاجة. الحفاظ على سرية معلومات الضيوف والموظفين. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>بكالوريوس في التمريض</li> <li>يجب أن يكون لديه رخصة ممرض ممارس أو مهني أردني</li> <li>يجب أن يكون مُعتمد CPR</li> <li>خبرة في العمل في رعاية كبار السن أو مجال ذي صلة</li> <li>القدرة على العمل كجزء من فريق والتعامل مع مهام متعددة بشكل آمن وفعال</li> <li>المرونة للعمل في نوبات مختلفة</li> <li>مهارات تواصل شفوية وكتابية بطلاقة</li> <li>م Dedicated, compassionate, and energetic</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>الخبرة الفندقية ميزة</li> <li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية</li> </ul>

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> Responsible for medication administration of the resort clinic. May be responsible for clinical system tracking (i.e. wounds or infection control) under the direction of the resort doctor. Provide general consultation regarding health-related concerns of guest and team members. Respond quickly to all emergencies. Provide first aid as needed. Maintain confidentiality of guest and staff information. <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>BA in Nursing</li> <li>Must have a Jordanian Practical or Vocational Nurse’s License</li> <li>Must be CPR certified</li> <li>Experience working in senior care or a related field</li> <li>Ability to work as part of a team and handle multiple tasks safely and effectively</li> <li>Flexibility to work in different shifts</li> <li>Proficient verbal and written communication skills</li> <li>Dedicated, compassionate, and energetic</li> </ul> <h4>Additional information</h4> <ul> <li>Hotel experience is an advantage</li> <li>Excellent command of English</li> </ul>

وظائف مساعد طبيب أسنان في الأردن

ضابط اتصال مساعد

مُساعد المشتريات، المستوى G5

أخصائي الدعم والتدريب المساعد للذكاء الاصطناعي مبتدئ

مهندس تصميم كهربائي مساعد

شريك أعمال الأورونكولوجيا المساعد

مساعد مدير الهندسة

مساعد مدير الأسلوب

رئيس مساعد مهندس

مهندس رئيس مساعد

مساعد مدير الهندسة

مساعد مدير الهندسة

مهندس رئيس مساعد

مساعد مالي

مساعد دعم مالي

مطلوب طبيبة علاج طبيعي وتأهيل للعمل في سلطنة عُمان

فني حدادة ولحام

فني دهان موبيليا

تسويق اونلاين

ممرضة

الممرضة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد طبيب أسنان في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد طبيب أسنان في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك