مطلوب مدير مالي في الأردن 2026

بيت.كوم

محاسب أول

في الموقع - الأردن ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة رؤية IKEA هي خلق حياة يومية أفضل للكثير من الناس. نفعل ذلك من خلال تقديم مجموعة واسعة من منتجات تأثيث منزلي مصممة جيداً وعملية بأسعار معقولة. نحن جزء من IKEA Al-Homaizi Limited، ون operate in ثلاثة دول - الكويت، الأردن، والمغرب. كلماتنا المفتاحية هي المنزل، الناس، السعادة، التطوير، القيادة، الشمول والتنوع، كل ذلك بشغف! انضم إلينا لربط أحلامك وأفكارك الفريدة داخل منظمة تؤمن بالناس! وصف الوظيفة     •    لضمان حسابات IKEA بكفاءة ودقة.     •    ضمان تشغيل سلس لإدارة الشؤون المالية للشركة وفقاً للإرشادات المحلية المعمول بها.     •    تدير القسم التدقيق السنوي، والميزانية السنوية ويقدم النصح للإدارة بشأن جميع جوانب التخطيط المالي.     •  لدعم مدير المالية بتحمل المسؤولية الكاملة عن الحسابات اليومية، من خلال الحفاظ على حسابات المعاملات اليومية.   المهام الأساسية <ul><li>المسؤول عن تنسيق أنشطة المحاسبة اليومية، إعداد/مراجعة/النشر  للمدخلات اليومية، وضمان التحديث والتسوية في قيود الحسابات العامة في الوقت المناسب؛</li><li>تحليل البيانات المالية وتقديم رؤى للإدارة؛</li><li>إكمال إغلاق الكتب الشهرية ونصف السنوية والسنوية والانتهاء من التقارير المالية والإدارية وفق الجداول الزمنية المحددة؛</li><li>إعداد ومراجعة البيانات المالية بما في ذلك بيان الدخل، و الميزانية العمومية، وبيانات التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية والتقارير إلى أصحاب المصلحة؛</li><li>مراجعة وإدارة الحسابات الدائنة والذمم المدينة وتحديث البيانات الأساسية؛</li><li>التسوية والمتابعة لمشتريات ومبيعات الشركة ومدفوعاتها؛</li><li>مراقبة ومتابعة أرصدة البنك والنقد وتوفير مستوى كافٍ ومثالي من الأموال لتشغيل سلس في جميع الأوقات؛</li><li>إعداد تقارير داخلية وخارجية خاصة؛</li><li>إعداد جداول التدقيق والتنسيق مع مراجعين خارجيين لإكمال تدقيق البيانات المالية والتقارير والامتثال وفق الجداول الزمنية المحددة؛</li><li>التنسيق مع مستشاري الضرائب والبنوك والمؤمنين والطرف الخارجي ذي الصلة؛</li><li>التأكد من أن جميع المدفوعات للموردين والزملاء والسلطات تتم في الوقت المحدد وبما يتوافق مع الشروط والأحكام المعمول بها؛</li><li>قيادة فريق المحاسبين والحفاظ على تنسيق جيد مع الأقسام الأخرى؛</li><li>المشاركة في المشاريع ودعم التنفيذ لتبسيط وأتمتة العمليات والتقارير المالية؛</li><li>المشاركة في عملية إعداد الميزانية السنوية؛</li><li>دعم والحفاظ على الاتصال مع الوظائف المحلية ووظائف IKEA العالمية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة أو مجال ذات صلة</li><li>يفضل مؤهل كامل أو جزئي لـ CA، CIMA، ACCA أو CPA مكافئ</li><li>5+ سنوات من الخبرة في المحاسبة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر لازم</li><li>معرفة قوية بمعايير IFRS</li><li>مهارات تواصل وتفاعل مع الآخرين ممتازة</li><li>خبرة في قيادة فريق</li><li>إتقان Microsoft Office، خاصة Excel</li><li>يفضل الخبرة مع MS Dynamics أو أنظمة ERP أخرى</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتلبية المواعيد النهائية</li></ul> معلومات إضافية * يُطبق تنظيم العمل المحلي </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. We do this by offering a wide range of well-designed, functional home furnishing products at affordable prices . We are part of IKEA Al-Homaizi Limited, operating in three countries - Kuwait, Jordan, and Morocco. Our keywords are Home, People, Happiness, Development, Leadership, Inclusion & Diversity, All with Passion! Join us to bridge your dreams and unique ideas within an organization that believes in People ! Job Description     •    To ensure efficient & accurate IKEA accounts.     •    Ensure a smooth operation for administering the Company’s fiscal affairs in accordance  with applicable local guidelines.     •    The department manages the annual audit, annual budget and advises management on all  aspects of financial planning.      •  To support the Finance Manager by taking full responsibility of daily accounts, by maintaining the accounts of daily transactions.   Key Assignments  <ul><li>Responsible for coordinating day to day accounting activities, preparing/ reviewing / posting   journal entries, securing the timely update and reconciliation of general ledger accounts;</li><li>Analyzing financial data and provide insights to the management;</li><li>Completing monthly, half yearly and yearly closing of books of accounts and finalize the financial and management reports according to the set timelines;</li><li>Preparing and reviewing financial statements including income statement, balance sheet, cash flow statements in accordance with the International Financial Reporting Standards and reporting to stakeholders;</li><li>Reviewing and managing accounts payable and receivable and updating master data;</li><li>Reconciliation and follow up of the company’s purchases, sales and payments;</li><li>Monitoring and following up the bank and cash balances and secure sufficient and optimum level of funds for a smooth operation at all times;</li><li>Preparation of internal and external ad hoc reports;</li><li>Preparation of audit schedules and liaise with external auditors to complete the audits of financial statements, filings, and other compliance activities according to the set timelines;</li><li>Liaise with tax consultants, banks, insurers and other relevant external parties;</li><li>Secure that all payments to suppliers, co-workers and authorities are done on time and in accordance with the applicable terms and conditions;</li><li>Lead the team of Accountants and maintain a good coordination with other departments;</li><li>Participating in projects and support execution to simplify and automate financial operations and reporting;</li><li>Participating for annual budget preparation process;</li><li>Supporting and maintaining a connection with local functions and IKEA global functions.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting or related field</li><li>Fully or part qualification of CA, CIMA, ACCA or CPA equivalent is preferred</li><li>5+ years of experience in accounting</li><li>Proficiency in English language is a must.</li><li>Strong knowledge of IFRSs</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>Experience in leading a team</li><li>Proficient in Microsoft Office, especially in Excel</li><li>Experience with MS Dynamics or other ERP systems is preferred</li><li>Ability to work in a fast-paced environment and meet deadlines</li></ul> Additional Information * Local employment regulations applies </div>

Naukri Gulf

المدير المساعد - المالية / محاسب مالي | عميل خبيراتي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تبحث شركة أدوية عالمية رائدة عن مدير مساعد للمالية / محاسب مالي في دور قيادي كبير مسؤول عن الإشراف على عمليات قسم المالية الأمريكي عن بُعد مع الإقامة في عمان، الأردن. يضمن الدور نزاهة التقارير المالية، والرقابة الداخلية القوية، والامتثال التنظيمي، والعمليات المالية الفعالة للأعمال الأمريكية للشركة. يلعب هذا المنصب دوراً حاسماً في الشراكة مع أصحاب المصالح المقيمين في الولايات المتحدة، وقيادة فريق مكون من 9 محترفين في المالية، ودعم الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية والامتثال وفق معايير الشركات العامة وقطاع الصناعات الدوائية.المسؤوليات:1. الرقابة المالية والتقارير<ul><li>الإشراف على التقارير المالية من البداية للنهاية لعمليات الولايات المتحدة، مع ضمان الدقة والكمال والالتزام بالجدول الزمني وفقاً للمعايير IFRS والسياسات الداخلية للشركة.</li><li>إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والربع سنوية والسنوية للكيانات الأمريكية.</li><li>مراجعة واعتماد تسويات الميزان والمحاسبة والتقارير والتحليلات المالية.</li><li>ضمان الالتزام بالضوابط الداخلية ومعايير التدقيق.</li></ul>2. القيادة وإدارة الأشخاص<ul><li>قيادة وتطوير وإدارة فريق من 9 محترفين في المالية يغطي وظائف المحاسبة والتقارير والرقابة.</li><li>وضع أهداف واضحة وتوقعات الأداء وخطط التطوير لأعضاء الفريق.</li><li>تعزيز ثقافة عالية الأداء مع قدر كبير من المساءلة والتعاون والتحسين المستمر.</li><li>ضمان توزيع عبء العمل بشكل فعال والتخطيط لسلاسل القيادة داخل الفريق.</li></ul>3. العمليات الأمريكية والشراكة الأعمال<ul><li>العمل كشريك مالي أساسي لقادة الأعمال والجهات المعنية بالمالية المقيمين في الولايات المتحدة.</li><li>تقديم تحليل مالي مقنع وتعليقات وتوصيات لدعم اتخاذ القرار.</li><li>رصد وتحليل المؤشرات المالية الرئيسية والانحرافات والاتجاهات التي تؤثر على العمليات الأمريكية.</li></ul>4. الامتثال والضوابط والحوكمة<ul><li>ضمان حوكمة مالية قوية والالتزام بإطار الرقابة الداخلية للشركة.</li><li>الالتزام باللوائح الصناعية الدوائية التي تؤثر على التقارير المالية.</li><li>تنفيذ وتعزيز ضوابط العمليات للتخفيف من المخاطر المالية والتشغيلية.</li><li>دعم مبادرات تحسين مستمر، بما في ذلك أتمتة العمليات والتوحيد القياسي.</li></ul>5. أنظمة وتحسين العمليات<ul><li>الإشراف على الأنظمة المرتبطة بالمالية وأدوات التقارير المستخدمة للعمليات الأمريكية.</li><li>إدخال كفاءات في الإغلاق والتقارير والتسويات.</li><li>قيادة أو دعم مبادرات التحول المالي، وتحسين الخدمات المشتركة، وترقيات النظام.</li></ul></div></section><section>الملف المطلوب للمرشحدرجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (مطلوب)يفضل بشدة درجة الماجستير، CPA، CMA، ACCA، أو مؤهل مهني مكافئخبرة مالية ومحاسبية متدرجة لا تقل عن 12-15 عاماًخبرة مثبتة في دور محاسب قانوني / مدير مالي أول أو مدير معاونتفضيل كبير للخبرة في الصناعات الدوائية أو علوم الحياة أو التصنيعخبرة في إدارة وقيادة فرق كبيرةالمهارات:<ul><li>معرفةخبيرة في التقارير المالية والضوابط الداخلية والامتثال التنظيمي</li><li>مهارات قيادية قوية وإدارة الأشخاص وتفاعل مع أصحاب المصالح</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات واتخاذ قرارات ممتازة</li><li>القدرة على إدارة عمليات مالية متعددة الجنسيات عن بُعد</li><li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على التفاعل مع القيادة العليا</li><li>نطاق عالٍ من النزاهة والدقة وامتلاك عقلية المساءلة</li><li>إتقان أنظمة ERP (SAP) وExcel المتقدم</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">A leading global pharmaceutical company is seeking an Associate Director Finance / Financial Controller for a senior leadership role responsible for overseeing US Finance Department operations remotely while based in Amman, Jordan. The role ensures the integrity of financial reporting, strong internal controls, regulatory compliance, and effective financial operations for the company's US business. This position plays a critical role in partnering with US-based stakeholders, leading a team of 9 finance professionals, and supporting the company's strategic, operational, and compliance objectives in line with public company and pharmaceutical industry standards.Responsibilities:1. Financial Control & Reporting<ul><li>Oversee end-to-end financial reporting for US operations, ensuring accuracy, completeness, and timeliness in accordance with IFRS, and internal company policies.</li><li>Manage monthly, quarterly, and annual close processes for US entities.</li><li>Review and approve balance sheet reconciliations, journal entries, and financial analyses.</li><li>Ensure compliance withinternal controls and audit standards.</li></ul>2. Leadership & People Management<ul><li>Lead, develop, and manage a team of 9 finance professionals covering accounting, reporting, and control functions.</li><li>Set clear objectives, performance expectations, and development plans for team members.</li><li>Foster a high-performance culture with strong accountability, collaboration, and continuous improvement.</li><li>Ensure effective workload distribution and succession planning within the team.</li></ul>3. US Operations & Business Partnership<ul><li>Serve as a primary finance partner to US-based business leaders and finance stakeholders.</li><li>Provide insightful financial analysis, commentary, and recommendations to support decision-making.</li><li>Monitor and analyze key financial metrics, variances, and trends impacting US operations.</li></ul>4. Compliance, Controls & Governance<ul><li>Ensure strong financial governance and adherence to the company's internal control framework.</li><li>Maintain compliance with pharmaceutical industry regulations affecting financial reporting.</li><li>Implement and enhance process controls to mitigate financial and operational risks.</li><li>Support continuous improvement initiatives, including process automation and standardization.</li></ul>5. Systems & Process Improvement<ul><li>Oversee finance-related systems and reporting tools used for US operations.</li><li>Drive efficiencies in close, reporting, and reconciliation processes.</li><li>Lead or support finance transformation initiatives, shared services optimization, and system upgrades.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Accounting, Finance, or related field (required)Master s degree, CPA, CMA, ACCA, or equivalent professional qualification is strongly preferredMinimum 12 15 years of progressive finance and accounting experienceProven experience in a controller, senior finance manager, or associate director roleExperience within pharmaceuticals, life sciences, or manufacturing is highly preferredDemonstrated experience managing and leading big teamsSkills:<ul><li>Expert knowledge of financial reporting, internal controls, and regulatory compliance</li><li>Strong leadership, people management, and stakeholder engagement skills</li><li>Excellent analytical, problem-solving, and decision-making capabilities</li><li>Ability to manage complex, multinational finance operations remotely</li><li>Strong communication skills with the ability to engage in senior leadership</li><li>High level of integrity, attention to detail, and ownership mindset</li><li>Proficiency in ERP systems (SAP) and advanced Excel</li></ul></section>

بيت.كوم

Credit Controller

في الموقع - الأردن ١٢ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1.POSITION PURPOSE To ensure that collection targets set by Area and Country Management are achieved to support cash flow 2.PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES a)Develop customer relationship and strategy to make the customers abide with the credit terms given by the company. b)Ensure that invoices are accurate before sending them to the customers. c)Proper coordination with the sales department to resolve rate issues with customers. d)Review sales ledger and keep it tidy by timely and accurate allocation of customer payments and credit notes. e)Strict implementation of company credit policy and the “stop credit” process should be initiated for overdue customers. f)Visit key clients periodically to sort out billing and collection issues. 3. NATURE AND SCOPE a)Context:“Cash is King” is a project launch globally by Business Finance Group, Accounts Receivable is a very significant current asset of the company, and this is the main source of cash to pay staff salaries and suppliers. b)Reporting Relationships: FinanceManager and Credit Control Supervisor. c)Problem Solving:There will be numerous invoice-related issues that will be encountered everyday. Billing issues can be solved immediately by issuing debit or credit notes and rates-related issues should be escalated to Sales Department for prompt resolution. d)Decision-Making:Billing errors (e.g. manifesting error, wrong account no., etc.) need immediate resolution to avoid unnecessary delay in collection, write-offs should be elevated to Finance Manager and to be approved by Country General Manager. e)Planning and Organization: The day-to-day credit controlling activities must be planned and organized in order to meet agreed targets. f) Position Challenge:·To grow and develop a new team at the same time meet target expectations. ·To operate World Class AR and invoicing service ·Accuracy of customer invoices to reduce customer queries ·To encourage DHL colleagues to meet agreed service levels in a wholly positive manner ·To find time to develop and propose new ideas 4.KNOWLEDGE, SKILLS AND EXPERIENCE ·Minimum 2 years college education; preferably with accounting background ·Knowledge of international air express market and competitors ·Excellent understanding of how DHL works, network of relevant internal contacts is essential ·Excellent analytical and creative thinking ·Good communication skills, oral or written ·Excellent at forming effective working relationships, very good interpersonal skills ·Excellent knowledge of DHL products and services, DHL sales, billing and operational procedures ·Personal Motivation 5.DIMENSIONS <ul><li>Annual Revenue: EUR 10k</li><li>Number of Active Accounts: 500</li><li>Number of Monthly Invoices: 400 weekly</li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير مشارك للمالية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> تسعى شركة أدوية عالمية رائدة للحصول على مدير مشارك – مالية / محاسب مالي لمهمة قيادية عليا مسؤولة عن الإشراف على عمليات قسم الشؤون المالية في الولايات المتحدة عن بُعد بينما تكون مقيمًا في عمّان، الأردن. تضمن هذه الدور سلامة التقارير المالية، والضوابط الداخلية القوية، والامتثال التنظيمي، وفعالية العمليات المالية لأعمال الشركة في الولايات المتحدة. يلعب هذا المنصب دورًا حاسمًا في الشراكة مع أصحاب المصلحة في الولايات المتحدة، وقيادة فريق من 9 محترفيFinance وتمكين أهداف الشركة الاستراتيجية والتشغيلية والامتثال بما يتماشى مع معايير الشركات العامة وصناعة الأدوية. <h4>المسؤوليات:</h4> 1. الرقابة المالية والتقارير الإشراف على التقارير المالية الشاملة للعمليات الأمريكية، وضمان الدقة والكمال والالتزام بالوقت وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية، وسياسات الشركة الداخلية. إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والربعية والسنوية للكائنات الأمريكية. مراجعة واعتماد تسويات الميزانية العامة، القيود اليومية، والتحليلات المالية. ضمان الامتثال ضمن ضوابط داخلية ومعايير التدقيق. 2. القيادة وإدارة الأفراد قيادة وتطوير وإدارة فريق من 9 محترفي مالية يغطي وظائف المحاسبة والتقارير والرقابة. تحديد أهداف واضحة وتوقعات الأداء وخطط التطوير لأعضاء الفريق. تعزيز ثقافة الأداء العالي مع مساءلة قوية وتعاون وتحسين مستمر. ضمان توزيع عبء العمل بشكل فعال وخطة خلافة ضمن الفريق. 3. العمليات الأمريكية والشراكة التنظيمية الخدمة كشريك مالي رئيسي لقادة الأعمال والجهات المعنية بالتمويل في الولايات المتحدة. تقديم تحليلات مالية ورؤى وتوصيات تدعم اتخاذ القرار. مراقبة وتحليل المقاييس المالية الرئيسية والانحرافات والاتجاهات التي تؤثر على العمليات الأمريكية. 4. الامتثال والضوابط والحوكمة ضمان حوكمة مالية قوية والالتزام بإطار الرقابة الداخلية للشركة. الالتزام باللوائح الصناعية الدوائية التي تؤثر على التقارير المالية. تنفيذ وتحسين ضوابط العمليات لتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية. دعم مبادرات التحسين المستمر، بما في ذلك أتمتة العمليات والتوحيد القياسي. 5. أنظمة وتحسين العمليات الإشراف على الأنظمة المتعلقة بالمالية وأدوات التقارير المستخدمة للعمليات الأمريكية. دفع الكفاءة في الإغلاق والتقارير والتسويات. قيادة أو دعم مبادرات تحول المالية، وتحسين الخدمات المشتركة، وتحديث الأنظمة. <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (متطلب) درجة الماجستير، أو CPA، CMA، ACCA، أو مؤهل مهني مكافئ مفضل بشدة خبرة لا تقل عن 12-15 عامًا في المالية والمحاسبة التدريجيين خبرة مثبتة في دور مراقب حسابات، مدير مالي أول، أو مدير مشارك يفضل بشدة الخبرة في الصناعات الصيدلانية أو علوم الحياة أو التصنيع إثبات خبرة في إدارة وقيادة فرق كبيرة <h4>المهارات:</h4> <ul> <li>معرفة متعمقة بالتقارير المالية والضوابط الداخلية والامتثال التنظيمي</li> <li>قيادة قوية، إدارة الأشخاص، ومهارات التواصل مع أصحاب المصلحة</li> <li>القدرات التحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار الممتازة</li> <li>القدرة على إدارة عمليات مالية متعددة الجنسيات عن بُعد</li> <li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على التفاعل مع القيادة العليا</li> <li>مستوى عالٍ من النزاهة والانتباه للتفاصيل وروح الملكية</li> <li>إتقان أنظمة ERP (SAP) وأكسل المتقدم</li> </ul>

<h4>Description</h4> A leading global pharmaceutical company is seeking an Associate Director – Finance / Financial Controller for a senior leadership role responsible for overseeing US Finance Department operations remotely while based in Amman, Jordan. The role ensures the integrity of financial reporting, strong internal controls, regulatory compliance, and effective financial operations for the company's US business. This position plays a critical role in partnering with US-based stakeholders, leading a team of 9 finance professionals, and supporting the company's strategic, operational, and compliance objectives in line with public company and pharmaceutical industry standards. <h4>Responsibilities:</h4> 1. Financial control & reporting Oversee end-to-end financial reporting for US operations, ensuring accuracy, completeness, and timeliness in accordance with IFRS, and internal company policies. Manage monthly, quarterly, and annual close processes for US entities. Review and approve balance sheet reconciliations, journal entries, and financial analyses. Ensure compliance within internal controls and audit standards. 2. Leadership & people management Lead, develop, and manage a team of 9 finance professionals covering accounting, reporting, and control functions. Set clear objectives, performance expectations, and development plans for team members. Foster a high-performance culture with strong accountability, collaboration, and continuous improvement. Ensure effective workload distribution and succession planning within the team. 3. US operations & business partnership Serve as a primary finance partner to US-based business leaders and finance stakeholders. Provide insightful financial analysis, commentary, and recommendations to support decision-making. Monitor and analyze key financial metrics, variances, and trends impacting US operations. 4. Compliance, controls & governance Ensure strong financial governance and adherence to the company's internal control framework. Maintain compliance with pharmaceutical industry regulations affecting financial reporting. Implement and enhance process controls to mitigate financial and operational risks. Support continuous improvement initiatives, including process automation and standardization. 5. Systems & process improvement Oversee finance-related systems and reporting tools used for US operations. Drive efficiencies in close, reporting, and reconciliation processes. Lead or support finance transformation initiatives, shared services optimization, and system upgrades. <h4>Requirements</h4> Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field (required) Master’s degree, CPA, CMA, ACCA, or equivalent professional qualification is strongly preferred Minimum 12–15 years of progressive finance and accounting experience Proven experience in a controller, senior finance manager, or associate director role Experience within pharmaceuticals, life sciences, or manufacturing is highly preferred Demonstrated experience managing and leading big teams <h4>Skills:</h4> <ul> <li>Expert knowledge of financial reporting, internal controls, and regulatory compliance</li> <li>Strong leadership, people management, and stakeholder engagement skills</li> <li>Excellent analytical, problem-solving, and decision-making capabilities</li> <li>Ability to manage complex, multinational finance operations remotely</li> <li>Strong communication skills with the ability to engage in senior leadership</li> <li>High level of integrity, attention to detail, and ownership mindset</li> <li>Proficiency in ERP systems (SAP) and advanced Excel</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

المدير المشارك للمالية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> تبحث شركة أدوية عالمية رائدة عن مدير مشارك – المالية / المراقب المالي لدور قيادي رفيع المستوى مسؤول عن الإشراف على عمليات قسم المالية الأمريكية عن بُعد مع الإقامة في عمّان، الأردن. يضمن الدور سلامة التقارير المالية، والضوابط الداخلية القوية، والامتثال التنظيمي، والعمليات المالية الفعالة لأنشطة الشركة الأمريكية. يلعب هذا المنصب دوراً حاسماً في الشراكة مع أصحاب المصلحة المقيمين في الولايات المتحدة، وقيادة فريق من 9 محترفين ماليين، ودعم الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية والامتثال للشركة بما يتوافق مع معايير الشركات المدرجة وصناعة الأدوية. <h4>المسؤوليات:</h4> 1. الرقابة المالية والتقارير الإشراف على إعداد التقارير المالية الشامل لأنشطة الولايات المتحدة، مع ضمان الدقة والكمال والالتزام بالمواعيد وفقاً للIFRS وسياسات الشركة الداخلية. إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والفصلية والسنوية للكيانات الأمريكية. مراجعة واعتماد التسويات في الميزانية العمومية، وأ Entries اليومية، والتحليلات المالية. ضمان الامتثال في إطار الضوابط الداخلية ومعايير التدقيق. 2. القيادة وإدارة الأشخاص قيادة وتطوير وإدارة فريق من 9 محترفين ماليين يغطي وظائف المحاسبة والتقارير والرقابة. وضع أهداف واضحة وتوقعات الأداء وخطط التطوير لأعضاء الفريق. تعزيز ثقافة أداء عالية مع المساءلة القوية والتعاون والتحسين المستمر. ضمان توزيع عبء العمل بشكل فعال وتخطيط الخلافة ضمن الفريق. 3. عمليات الولايات المتحدة والشراكة التجارية الخدمة كأداة مالية رئيسية لقادة الأعمال والمساهمين الماليين المقيمين في الولايات المتحدة. تقديم تحليلات مالية دقيقة، والتعليقات، والتوصيات لدعم اتخاذ القرار. مراقبة وتحليل المؤشرات المالية الرئيسية والفروقات والاتجاهات التي تؤثر على عمليات الولايات المتحدة. 4. الامتثال والضوابط والحوكمة ضمان حوكمة مالية قوية والالتزام بإطار الرقابة الداخلية للشركة. الامتثال للوائح صناعة الأدوية التي تؤثر على التقارير المالية. تنفيذ وتحسين ضوابط العمليات لتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية. دعم مبادرات التحسين المستمر، بما في ذلك أتمتة العمليات والتوحيد القياسي. 5. التحسين النظامي والعمليات الإشراف على الأنظمة والأدوات المرتبطة بالمالية المستخدمة لعمليات الولايات المتحدة. تحفيز الكفاءات في الإغلاق والتقارير وعملية التسوية. قيادة أو دعم مبادرات تحول المالية، وتحسين الخدمات المشتركة، وترقيات الأنظمة. <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (مطلو ب) يفضل بشدة درجة الماجستير، CPA، CMA، ACCA، أو مؤهل مهني مكافئ حد أدنى 12–15 عامًا من الخبرة المالية والمحاسبية التدريجيّة خبرة مثبتة في دور مراقب أو مدير مالي أول، أو مدير مشارك تفضيل عالي لخبرة في الصناعات الدوائية أو علوم الحياة أو التصنيع خبرة مُثبتة في إدارة وقيادة فرق كبيرة <h4>المهارات:</h4> <ul> <li>معرفة خبرية بالتقارير المالية والضوابط الداخلية والامتثال التنظيمي</li> <li>قيادة قوية، إدارة الأشخاص، ومهارات مشاركة أصحاب المصلحة</li> <li>تحليلية ممتازة، حل مشكلات، واتخاذ قرارات</li> <li>القدرة على إدارة عمليات مالية معقدة متعددة الجنسيات عن بُعد</li> <li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على التفاعل مع القيادة العليا</li> <li>درجة عالية من النزاهة والاهتمام بالتفاصيل وروح المسئولية</li> <li>إتقان أنظمة ERP (SAP) وExcel المتقدم</li> </ul>

بيت.كوم

مديرAssociates - المالية / محاسب مالي

في الموقع - الأردن ١ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تسعى شركة أدوية عالمية رائدة إلى تعيين مدير مشارك – المالية / محاسب مالي مسؤول عن قيادة عمليات قسم المالية في الولايات المتحدة عن بُعد بينما يكون مقره في عمّان، الأردن. يضمن الدور سلامة التقارير المالية، والضوابط الداخلية القوية، والامتثال التنظيمي، وفعالية العمليات المالية للأعمال الأمريكية للشركة. يلعب هذا المنصب دوراً حيوياً في التعاون مع أصحاب المصلحة المقيمين في الولايات المتحدة، وقاد فريقاً يضم 9 من المحترفين الماليين، ودعم أهداف الشركة الاستراتيجية والتشغيلية والامتثال بما يتماشى مع معايير الشركات المدرجة وصناعة الأدوية. المسؤوليات: 1. الرقابة المالية والتقارير الإشراف على التقارير المالية الشاملة للنشاطات الأمريكية، وضمان الدقة والكمال والالتزام بالجداول الزمنية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS وسياسات الشركة الداخلية. إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والربع السنوية والسنوية للكيانات الأمريكية. مراجعة واعتماد تسويات الميزانية العمومية، وأثبتات اليومية، والتحليلات المالية. ضمان الامتثال ضمن الرقابة الداخلية ومعايير التدقيق. 2. القيادة وإدارة الأشخاص قيادة وتطوير وإدارة فريق من 9 محترفين ماليين يشمل وظائف المحاسبة والتقارير والرقابة. وضع أهداف واضحة وتوقعات الأداء وخطط التطوير لأعضاء الفريق. تعزيز ثقافة الأداء العالي مع مساءلة قوية وتعاون وتحسين مستمر. ضمان توزيع فعال للأعباء وخطط الخلافة داخل الفريق. 3. العمليات الأمريكية والشراكة التجارية العمل كشريك مالي رئيسي لقادة الأعمال وأصحاب المصلحة الماليين المقيمين في الولايات المتحدة. تقديم تحليل مالي بصير وتعليقات وتوصيات لدعم اتخاذ القرار. رصد وتحليل المؤشرات المالية الرئيسية والاختلافات والاتجاهات التي تؤثر على العمليات الأمريكية. 4. الامتثال والضوابط والحوكمة ضمان حوكمة مالية قوية والالتزام بإطار الرقابة الداخلية للشركة. الحفاظ على الامتثال للوائح صناعة الأدوية التي تؤثر على التقارير المالية. تنفيذ وتحسين ضوابط العمليات لتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية. دعم مبادرات التحسين المستمر، بما في ذلك أتمتة وتوحيد العمليات. 5. الأنظمة وتحسين العمليات الإشراف على الأنظمة المرتبطة بالمالية وأدوات التقارير المستخدمة للعمليات الأمريكية. تعزيز الكفاءة في الإغلاق والتقارير والتسويات. قيادة أو دعم مبادرات تحول المالية، وتحسين الخدمات المشتركة، وترقيات النظام. درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (مطلوب) يفضل بشدة درجة الماجستير وCPA أو CMA أو ACCA أو المؤهل المهني المعادل. خبرة مالية ومحاسبية تمتد من 12–15 عامًا تدريجياً. خبرة مثبتة في دور محاسب مراقب/ مدير مالي كبير/ مدير مشارك. خبرة في الصناعات الدوائية أو علوم الحياة أو التصنيع مطلوبة إلى حد كبير. خبرة مثبتة في إدارة وقيادة فرق كبيرة. المهارات: معرفة متقدمة بالتقارير المالية والرقابة الداخلية والامتثال التنظيمي. مهارات القيادة القوية وإدارة الأشخاص والتفاعل مع المعنيين. قدرات تحليلية وحل مشكلات واتخاذ قرارات ممتازة. القدرة على إدارة عمليات مالية معقدة متعددة الجنسيات عن بُعد. مهارات تواصل قوية مع القدرة على التفاعل مع القادة التنفيذيين. مستوى عالٍ من النزاهة والانتباه إلى التفاصيل وروح الملكية. الكفاءة في أنظمة ERP (SAP) وExcel المتقدم </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A leading global pharmaceutical company is seeking an Associate Director – Finance / Financial Controller for a senior leadership role responsible for overseeing US Finance Department operations remotely while based in Amman, Jordan. The role ensures the integrity of financial reporting, strong internal controls, regulatory compliance, and effective financial operations for the company's US business. This position plays a critical role in partnering with US-based stakeholders, leading a team of 9 finance professionals, and supporting the company's strategic, operational, and compliance objectives in line with public company and pharmaceutical industry standards. Responsibilities: 1. Financial Control & Reporting Oversee end-to-end financial reporting for US operations, ensuring accuracy, completeness, and timeliness in accordance with IFRS, and internal company policies. Manage monthly, quarterly, and annual close processes for US entities. Review and approve balance sheet reconciliations, journal entries, and financial analyses. Ensure compliance withinternal controls and audit standards. 2. Leadership & People Management Lead, develop, and manage a team of 9 finance professionals covering accounting, reporting, and control functions. Set clear objectives, performance expectations, and development plans for team members. Foster a high-performance culture with strong accountability, collaboration, and continuous improvement. Ensure effective workload distribution and succession planning within the team. 3. US Operations & Business Partnership Serve as a primary finance partner to US-based business leaders and finance stakeholders. Provide insightful financial analysis, commentary, and recommendations to support decision-making. Monitor and analyze key financial metrics, variances, and trends impacting US operations. 4. Compliance, Controls & Governance Ensure strong financial governance and adherence to the company's internal control framework. Maintain compliance with pharmaceutical industry regulations affecting financial reporting. Implement and enhance process controls to mitigate financial and operational risks. Support continuous improvement initiatives, including process automation and standardization. 5. Systems & Process Improvement Oversee finance-related systems and reporting tools used for US operations. Drive efficiencies in close, reporting, and reconciliation processes. Lead or support finance transformation initiatives, shared services optimization, and system upgrades. Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field (required) Master’s degree, CPA, CMA, ACCA, or equivalent professional qualification is strongly preferred Minimum 12–15 years of progressive finance and accounting experience Proven experience in a controller, senior finance manager, or associate director role Experience within pharmaceuticals, life sciences, or manufacturing is highly preferred Demonstrated experience managing and leading big teams Skills: Expert knowledge of financial reporting, internal controls, and regulatory compliance Strong leadership, people management, and stakeholder engagement skills Excellent analytical, problem-solving, and decision-making capabilities Ability to manage complex, multinational finance operations remotely Strong communication skills with the ability to engage in senior leadership High level of integrity, attention to detail, and ownership mindset Proficiency in ERP systems (SAP) and advanced Excel </div>

بيت.كوم

المحاسب العام

في الموقع - الأردن ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المحاسب العام <ul> <li>تاريخ النشر: 16/08/2026</li> <li>المرجع: JOR-448</li> <li>المسمى الوظيفي: المحاسب العام</li> <li> </li><li>الموقع: الأردن</li> <li>المدينة: عمان</li><li> </li><li>القطاع: التصنيع</li> <li>سنوات الخبرة من 6 إلى 8 سنوات</li> <li> </li><li>المؤهل: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ تعتبر الشهادات المهنية (JCPA، CMA، أو SOCPA) ميزة إضافية.</li> <li>الراتب: 1,000 – 1,200 دينار أردني شهرياً</li> <li>أيام العمل: </li> <li> </li><li>الوصف: عميلنا شركة تصنيع متوسطة الحجم بارزة تقع في سحاب، عمان، الأردن. تعمل منشأة إنتاج ذات سعة عالية، وتبحث عن محاسب عام ذو خبرة وتحليلي لقيادة عمليات المحاسبة اليومية، إدارة ضوابط تكاليف التصنيع، الإشراف على تسويات المخزون، تنفيذ الإغلاق المالي، وضمان الامتثال الضريبي وفق القوانين مع الإبلاغ المباشر إلى مدير المالية. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>المحاسبة العامة والإغلاق المالي: توجيه دورة المحاسبة الكاملة (المشتريات، المبيعات، الرواتب، الأصول الثابتة، تسويات GL)؛ تنفيذ الإغلاقات الشهرية والسنوية في الوقت المناسب، وأرصدة تجريبية وجداول مالية.</li> <li>المحاسبة للتكاليف والسيطرة على المخزون: تتبّع تكاليف التصنيع، استخدام المواد المباشرة، تخصيصات العمال، واستيعاب التكاليف الثابتة؛ إجراء تسويات جرد فعلية-ERP، تحليلات الفروق، وتتبع الخردة/الهدر.</li> <li>أنظمة ERP والامتثال الضريبي: تشغيل أنظمة ERP يومياً لتسجيل المعاملات ومراقبة مركز التكلفة؛ ضمان الامتثال الكامل للوائح الضرائب الأردنية (ضريبة المبيعات/ VAT، ضريبة الدخل، ضريبة الاستقطاع) وتقديمات الضمان الاجتماعي.</li> <li>التدقيق والإشراف على الفريق: توجيه ومراجعة العمل اليومي للمحاسبين المبتدئين؛ إعداد جداول لعمليات التدقيق الداخلية/الخارجية والتعاون مع عمليات المصنع والشراء وفرق المستودعات لفرض الضوابط الداخلية.</li> </ul> المؤهلات الأساسية <ul> <li>الخبرة: 6 إلى 8 سنوات من الخبرة المحاسبية المتقدمة، مع تعرض مباشر كبير لبيئة تصنيع أو صناعية.</li> <li>التعليم والمصادقة: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية، أو مجال ذو صلة؛ تعتبر الشهادات المهنية (JCPA، CMA، أو SOCPA) ميزة إضافية.</li> <li>الإتقان الفني: خبرة في المحاسبة تكلفة التصنيع، قائمة المواد (BOM)، تقييم المخزون، إدارة دفتر الأستاذ العام، تشغيل ERP (SAP، Dynamics، Odoo، أو ERP من المستوى المحلي من Tier-2/3)، وقوانين الضرائب الأردنية.</li> <li>اللغات: مستوى اللغة العربية الأم؛ مستوى جيد في العمل باللغة الإنجليزية.</li> <li>الموقع/التنقل: مقيم في الأردن (يسهل الوصول إلى مدينة سحاب الصناعية؛ يفضل وجود المرشحين داخل الأردن).</li> <li>اللوجستيات العملية: 5 أيام عمل في الأسبوع؛ تفضيل الانضمام فوراً حتى خلال 30 يوماً.</li> </ul> المزيد </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Chief Accountant <ul> <li>Posting Date: 16/08/2026</li> <li>Ref: JOR-448</li> <li>Position: Chief Accountant</li> <li> </li><li>Location: Jordan</li> <li>City: Amman</li> <li> </li><li>Sector: Manufacturing</li> <li>Years of Experience 6 to 8 years</li> <li> </li><li>Qualification: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field; professional certifications (JCPA, CMA, or SOCPA) are an added advantage.</li> <li>Salary: JOD 1,000 – JOD 1,200 per month</li> <li>Workdays: </li> <li> </li><li>Description: Our client is a prominent, medium-scale Manufacturing company located in Sahab, Amman, Jordan. Operating a high-capacity production facility, the company is seeking an experienced and analytical Chief Accountant to lead daily accounting operations, manage manufacturing cost controls, oversee inventory reconciliations, execute financial closings, and ensure statutory tax compliance while reporting directly to the Finance Manager. Key Responsibilities <ul> <li>General Ledger & Financial Closing: Direct the full accounting cycle (AP, AR, payroll, fixed assets, GL reconciliations); execute timely month-end and year-end closings, trial balances, and financial schedules.</li> <li>Cost Accounting & Inventory Control: Track manufacturing costs, direct material usage, labor allocations, and overhead absorption; perform regular physical-to-ERP inventory reconciliations, variance analyses, and scrap/wastage tracking.</li> <li>ERP Systems & Tax Compliance: Operate ERP systems daily for transaction logging and cost center monitoring; guarantee total compliance with Jordanian tax regulations (Sales Tax/VAT, Income Tax, Withholding Tax) and Social Security filings.</li> <li>Audits & Team Supervision: Guide and review the daily work of junior accountants; prepare schedules for internal/external audits and collaborate with factory operations, procurement, and warehouse teams to enforce internal controls.</li> </ul> Key Qualifications <ul> <li>Experience: 6 to 8 years of progressive accounting experience, with substantial direct exposure to a manufacturing or industrial environment.</li> <li>Education & Credentials: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field; professional certifications (JCPA, CMA, or SOCPA) are an added advantage.</li> <li>Technical Mastery: Expertise in manufacturing cost accounting, bill of materials (BOM), inventory valuation, general ledger management, ERP operation (SAP, Dynamics, Odoo, or local Tier-2/3 ERPs), and Jordanian tax laws.</li> <li>Languages: Native-level command of Arabic; good professional working command of English.</li> <li>Location/Mobility: Based in Jordan (accessible to Sahab Industrial City; inside Jordan candidates preferred).</li> <li>Work Logistics: 5 working days per week; immediate to 30-day joining preference.</li> </ul> More </li> </ul> </div>

من ٥ إلى ٣٠ سنة Naukri Gulf

محاسب أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">لضمان كفاءة ودقة حسابات IKEA. ضمان تشغيل سلس لإدارة الشؤون المالية للشركة وفقًا للإرشادات المحلية المعمول بها. تدير الإدارة التدقيق السنوي والميزانية السنوية وتقدم المشورة للإدارة في جميع جوانب التخطيط المالي. لدعم مدير المالية عن طريق تحمل المسؤولية الكاملة عن الحسابات اليومية، من خلال الحفاظ على حسابات المعاملات اليومية.المهام الأساسية<ul><li>المسؤول عن تنسيق أنشطة المحاسبة اليومية، إعداد/مراجعة/تنقيح القيود المحاسبية، ضمان التحديث والتسوية في قيود دفتر الأستاذ العام في الوقت المناسب;</li><li>تحليل البيانات المالية وتقديم رؤى للإدارة;</li><li>إكمال الإغلاق الشهري ونصف السنوي والسنوي لدفاتر الحسابات وإنهاء التقارير المالية والإدارية وفق الجداول الزمنية المحددة;</li><li>إعداد ومراجعة القوائم المالية بما في ذلك بيان الدخل والميزانية العمومية وبيانات تدفقات النقد وفقًا لمعايير التقرير المالي الدولي وإبلاغ أصحاب المصلحة؛</li><li>مراجعة وإدارة الحسابات الدائنة والمدينة وتحديث البيانات الأساسية؛</li><li>التسوية والمتابعة لشراءات الشركة ومبيعاتها والمدفوعات؛</li><li>مراقبة ومتابعة أرصدة البنك والنقد وتوفير مستوى كافٍ ومثالي من الأموال لتشغيل سلس في جميع الأوقات؛</li><li>إعداد التقارير الداخلية والخارجية عند الحاجة؛</li><li>إعداد جداول التدقيق والتنسيق مع المدققين الخارجيين لإكمال تدقيق البيانات المالية والتقديمات وأنشطة الامتثال الأخرى وفق الجداول المحددة؛</li><li>التنسيق مع مستشاري الضرائب والبنوك وشركات التأمين وغيرهم من الأطراف الخارجية المعنية؛</li><li>التأكد من أن جميع المدفوعات للموردين والزملاء والسلطات تتم في الوقت المحدد وبناءً على الشروط والأحكام المعمول بها؛</li><li>قيادة فريق المحاسبين والحفاظ على تنسيق جيد مع الأقسام الأخرى؛</li><li>المشاركة في المشاريع ودعم التنفيذ لتبسيط وأتمتة العمليات والتقارير المالية؛</li><li>المشاركة في عملية إعداد الميزانية السنوية؛</li><li>دعم والحفاظ على اتصال مع الوظائف المحلية ووظائف IKEA العالمية.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة</li><li>الأهلية الكاملة أو الجزئية لـ CA، CIMA، ACCA أو CPA مكافئ مفضل</li><li>5+ سنوات من الخبرة في المحاسبة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري</li><li>معرفة قوية بمعايير IFRSs</li><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي ممتازة</li><li>الخبرة في قيادة فريق</li><li>إتقان Microsoft Office، خاصة Excel</li><li>الخبرة مع MS Dynamics أو أنظمة ERP أخرى مفضلة</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتلبية المواعيد النهائية</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">To ensure efficient & accurate IKEA accounts. Ensure a smooth operation for administering the Company s fiscal affairs in accordance with applicable local guidelines. The department manages the annual audit, annual budget and advises management on all aspects of financial planning. To support the Finance Manager by taking full responsibility of daily accounts, by maintaining the accounts of daily transactions.Key Assignments<ul><li>Responsible for coordinating day to day accounting activities, preparing/ reviewing / posting journal entries, securing the timely update and reconciliation of general ledger accounts;</li><li>Analyzing financial data and provide insights to the management;</li><li>Completing monthly, half yearly and yearly closing of books of accounts and finalize the financial and management reports according to the set timelines;</li><li>Preparing and reviewing financial statements including income statement, balance sheet, cash flow statements in accordance with the International Financial Reporting Standards and reporting to stakeholders;</li><li>Reviewing and managing accounts payable and receivable and updating master data;</li><li>Reconciliation and follow up of the company s purchases, sales and payments;</li><li>Monitoring and following up the bank and cash balances and secure sufficient and optimum level of funds for a smooth operation at all times;</li><li>Preparation of internal and external ad hoc reports;</li><li>Preparation of audit schedules and liaise with external auditors to complete the audits of financial statements, filings, and other compliance activities according to the set timelines;</li><li>Liaise with tax consultants, banks, insurers and other relevant external parties;</li><li>Secure that all payments to suppliers, co-workers and authorities are done on time and in accordance with the applicable terms and conditions;</li><li>Lead the team of Accountants and maintain a good coordination with other departments;</li><li>Participating in projects and support execution to simplify and automate financial operations and reporting;</li><li>Participating for annual budget preparation process;</li><li>Supporting and maintaining a connection with local functions and IKEA global functions.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting or related field</li><li>Fully or part qualification of CA, CIMA, ACCA or CPA equivalent is preferred</li><li>5+ years of experience in accounting</li><li>Proficiency in English language is a must.</li><li>Strong knowledge of IFRSs</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>Experience in leading a team</li><li>Proficient in Microsoft Office, especially in Excel</li><li>Experience with MS Dynamics or other ERP systems is preferred</li><li>Ability to work in a fast-paced environment and meet deadlines</li></ul></section>

Naukri Gulf

محاسب أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">لضمان دقة وكفاءة حسابات IKEA. ضمان سلاسة التشغيل لإدارة الشؤون المالية للشركة وفقاً للإرشادات المحلية المعمول بها. تتولى الإدارة التدقيق السنوي والميزانية السنوية وتقدم المشورة للإدارة في جميع جوانب التخطيط المالي. لدعم مدير التمويل من خلال تحمل المسؤولية الكاملة عن الحسابات اليومية، من خلال الحفاظ على حسابات المعاملات اليومية. المهام الأساسية المسؤولة عن تنسيق أنشطة المحاسبة اليومية، إعداد/مراجعة/إدخال القيود اليومية، ضمان التحديث والتسوية timely of الحسابات العامة؛ تحليل البيانات المالية وتقديم رؤى للإدارة؛ إكمال إغلاق الكتب شهرياً ونصف سنوي وسنوي وتFinalize التقارير المالية والإدارية وفق الجداول الزمنية المحددة؛ إعداد ومراجعة البيانات المالية بما في ذلك بيان الدخل، وبيان المركز المالي، وبيانات التدفقات النقدية وفق المعايير الدولية للإبلاغ المالي والتقارير إلى أصحاب المصلحة؛ مراجعة وإدارة حسابات payable وreceivable وتحديث البيانات الأساسية؛ التسوية والمتابعة لشراءات الشركة ومبيعاتها ومدفوعاتها؛ مراقبة ومتابعة أرصدة البنك والنقد وتوفير مستوى كافٍ وموثّق من الأموال لتشغيل سلس في جميع الأوقات؛ إعداد تقارير داخلية وخارجية حسب الحاجة؛ إعداد جداول التدقيق والتعاون مع المدققين الخارجيين لإتمام عمليات التدقيق للبيانات المالية والتسجيلات وغيرها من الأنشطة الامتثالية وفق الجداول الزمنية المحددة؛ التواصل مع مستشارين ضريبيين، بنوك، شركات تأمين وأطراف خارجية ذات صلة؛ ضمان أن جميع المدفوعات للموردين وزملاء العمل والسلطات تتم في الوقت المحدد وبالشروط والأحكام المعمول بها؛ قيادة فريق المحاسبين والحفاظ على تنسيق جيد مع الأقسام الأخرى؛ المشاركة في المشاريع ودعم التنفيذ لتبسيط وأتمتة العمليات والتقارير المالية؛ المشاركة في عملية إعداد الميزانية السنوية؛ دعم والمحافظة على اتصال مع الوظائف المحلية والوظائف العالمية لشركة IKEA.</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذات صلة</li><li>يفضل أن يكون مؤهل CA أو CIMA أو ACCA أو CPA مكافئاً كاملاً أو جزئياً</li><li>خبرة تزيد عن 5 سنوات في المحاسبة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري.</li><li>معرفة قوية بمعايير IFRSs</li><li>مهارات اتصال وتواصل شخصي ممتازة</li><li>خبرة في قيادة فريق</li><li>إتقان Microsoft Office، خاصة Excel</li><li>يفضل الخبرة مع MS Dynamics أو أنظمة ERP أخرى</li><li>القدرة على العمل في بيئة ذات وتيرة سريعة والالتزام بالمواعيد النهائية</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">To ensure efficient & accurate IKEA accounts. Ensure a smooth operation for administering the Company s fiscal affairs in accordance with applicable local guidelines. The department manages the annual audit, annual budget and advises management on all aspects of financial planning. To support the Finance Manager by taking full responsibility of daily accounts, by maintaining the accounts of daily transactions. Key Assignments Responsible for coordinating day to day accounting activities, preparing/ reviewing / posting journal entries, securing the timely update and reconciliation of general ledger accounts; Analyzing financial data and provide insights to the management; Completing monthly, half yearly and yearly closing of books of accounts and finalize the financial and management reports according to the set timelines; Preparing and reviewing financial statements including income statement, balance sheet, cash flow statements in accordance with the International Financial Reporting Standards and reporting to stakeholders; Reviewing and managing accounts payable and receivable and updating master data; Reconciliation and follow up of the company s purchases, sales and payments; Monitoring and following up the bank and cash balances and secure sufficient and optimum level of funds for a smooth operation at all times; Preparation of internal and external ad hoc reports; Preparation of audit schedules and liaise with external auditors to complete the audits of financial statements, filings, and other compliance activities according to the set timelines; Liaise with tax consultants, banks, insurers and other relevant external parties; Secure that all payments to suppliers, co-workers and authorities are done on time and in accordance with the applicable terms and conditions; Lead the team of Accountants and maintain a good coordination with other departments; Participating in projects and support execution to simplify and automate financial operations and reporting; Participating for annual budget preparation process; Supporting and maintaining a connection with local functions and IKEA global functions.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting or related field</li><li>Fully or part qualification of CA, CIMA, ACCA or CPA equivalent is preferred</li><li>5+ years of experience in accounting</li><li>Proficiency in English language is a must.</li><li>Strong knowledge of IFRSs</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>Experience in leading a team</li><li>Proficient in Microsoft Office, especially in Excel</li><li>Experience with MS Dynamics or other ERP systems is preferred</li><li>Ability to work in a fast-paced environment and meet deadlines</li></ul></section>

أخطبوط

مساعد مالي

في الموقع - الأردن - عمّان ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">عن Mercy Corps <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"> Mercy Corps هي منظمة عالمية رائدة مدعومة بالإيمان بأن عالمًا أفضل ممكن. في الكوارث، في الشدائد، في أكثر من 40 دولة حول العالم، نتشارك لوضع حلول جريئة موضع التنفيذ — لمساعدة الناس في التغلب على الشدّة وبناء مجتمعات أقوى من الداخل. الآن، وللمستقبل. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">  <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">البرنامج / الإدارة / الفريق <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">قسم المالية في Mercy Corps مسؤول عن جميع الوظائف المالية في الأردن، بما في ذلك المحاسبة، المدفوعات والبنوك، الرواتب، الميزانية، التقارير المالية وإدارة والتوافق مع المنح. يضمن قسم المالية الامتثال للوائح الجهات المانحة إضافةً إلى السياسات والإجراءات الداخلية لـ Mercy Corps. بوصفه دعمًا لقسم البرامج، يوفر قسم المالية تقارير فورية ومساعدة لمدير البلد وفريق البرنامج لضمان استخدام الموارد المالية بكفاءة وفاعلية. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">  <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">المسؤوليات الأساسية <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">1. راقب طلبات النقدية اليومية وتأكد من وجود المستندات الداعمة والموافقة وفق السياسات. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">2. كن أمينًا للخزائن الآمنة، ودفاتر الشيكات، وقسائم النقد وغيرها من الوثائق/الأرشيف المالي <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">3. إدارة النقدية التّي تضمن الامتثال لسياسة إدارة النقد والحفاظ على مستوى النقد المتاح في الخزنة بشكل صحيح. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">4. مسؤول عن إجراء عد النقدية بشكل دوري، أسبوعيًا وشهريًا <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">5. المتابعة مع اعتماد عمليات الترخيص والتأكد من تقديمها في الوقت المطلوب مع المعلومات والوثائق الداعمة الصحيحة <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">6. المتابعة حول سلف الرواتب للموظفين الأجانب والمصاريف. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">7. وفقًا لطلب الدفع المعتمد، إعداد وتنفيذ المدفوعات البنكية للموردين <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">8. مسؤول عن إدخال المعاملات في Navigator يوميًا. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">9. تقديم الدعم في إعداد إغلاق الشهر. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">10. فحص والمتابعة على تقرير الوقود وإدخاله في Navigator على أساس شهري. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">11. إعداد تسوية بنكية شهرية والتحقق من دقة الحسابات والمستندات الداعمة وتصفير أرصدة التراكم في Navigator <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">12. إعداد تسوية بنكية شهرية. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">13. الحفاظ على نظام أرشيف مناسب لوثائق المالية بنسخ رقمية ومطبوعة بما يتوافق مع إجراءات Mercy Corps القياسية وسياساتها. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">14. المتابعة مع المورّدين عبر رقم الجوال المباشر للمالية والمتابعة بخصوص الأرصدة المستحقة. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">15. تقديم الدعم لمدفوعات CFW من خلال التحقق من الدفع. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">16. تقديم الدعم في التحضير للمراجعة <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">17. أي واجبات مشابهة أخرى كما يُكلف بها المشرف بشكل معقول. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">  <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">إشراف <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">لا يوجد <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">المحاسبة

About Mercy Corps Mercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. In disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions into action — helping people triumph over adversity and build stronger communities from within. Now, and for the future.   The Program / Department / Team The Mercy Corps Finance Department is responsible for all financial functions in Jordan, including accounting, payments and banking, payroll, budgeting, financial reporting, and grant financial management and compliance. The Mercy Corps Finance Department ensures compliance with donor regulations as well as Mercy Corps’ internal policies and procedures. In its role as a support to the Program Department, the Finance Department provides timely reports and assistance to the Country Director and the Program team to ensure that financial resources are used efficiently and effectively.   The Position Working in the Finance Department under the direction of the Finance Manager, the Finance Assistant will ensure the accuracy and completeness of Mercy Corps accounting records and will have primary responsibility for managing the monthly accounting cycle.   Essential Responsibilities 1. Monitor petty cash payment requests daily and ensure the supporting documents and approval have been taken as per policies. 2. Serve as a custodian of the safe boxes, checkbooks, vouchers, and other financial documents/archives 3. Managing the petty cash to ensure compliance with the cash management policy and maintain the proper level of available cash in the safe. 4. Responsible to perform cash counts on a regular basis, both on a weekly and monthly basis 5. Follow up on operational advances clearance and ensure that submission is on time with correct information and supporting documents 6. Follow Up on Expat salary advances and expenditures. 7. Based on the approved payment request, prepare and process bank payments for the vendors/suppliers. 8. Responsible for Entering transactions into Navigator Daily. 9. Provide support in the preparation of month-end close-out. 10. Check and follow up on the fuel report and enter it into the Navigator Monthly bases. 11. Prepare monthly driver overtime and ensure the accuracy of calculations and supporting documents and clear the accrual accounts in the Navigator 12. Prepare monthly Bank reconciliation. 13. Maintaining a Proper Archiving System for Finance Vouchers in Soft and Hard Copies in Compliance with Mercy Corps' Standard Procedures and Policies. 14. Follow up with the suppliers through the Finance direct mobile number and follow up about the outstanding balances. 15. Provide support for CFW payments by checking the payment. 16. Provide Support in Audit Preparation 17. Any other similar duties as above as reasonably assigned by the supervisor.   Supervisory Responsibility No   Accountability Reports Directly To: Finance Manager Works Directly With: All staff   Accountability to Participants and Stakeholders Mercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.   Minimum Qualification & Transferable Skills • Bachelor’s degree in accounting, Finance • Minimum of 1–2 years of relevant accounting or finance experience, • Good understanding of accounting principles and financial procedures. • Good Skills in Microsoft Excel and Microsoft Office applications; • The ability to written and verbal communication skills in English • Excellent attention to detail and high level of accuracy. • Ability to work independently and collaboratively within a team     Living Conditions / Environmental Conditions The position is based in Jordan and it requires up to 5% travel to support country programs, which may include travel to insecure locations where freedom of movement is limited and areas where amenities are limited. Housing for this role is in individual housing, and staff will have access to good medical services and the living situation is of a high standard.   Ongoing Learning In support of our belief that learning organizations are more effective, efficient and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development   Team Efficiency and Effectiveness Achieving our mission starts with how we build our team and collaborate. By bringing together individuals with a variety of experiences, backgrounds, and perspectives, we strengthen our ability to solve complex challenges and drive innovation. We foster a culture of trust and respect, where every team member is valued for their contributions, empowered to reach their full potential, and motivated to do their best work. We recognize that building a strong and effective team is an ongoing process, and we remain committed to learning, improving, and growing together.   Equal Employment Opportunity Mercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out different backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact.   We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination on the basis of race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.   Safeguarding & Ethics Mercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct elearning courses upon hire and on an annual basis. As an applicant, if you witness or experience any form of sexual misconduct during the recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline (integrityhotline@mercycorps.org).   الصون و الأخلاق ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور integrityhotline@mercycorps.org.       RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advised Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))

أخطبوط

منسق تقني

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

من المتوقع أن يعمل جميع موظفي NRC وفق قيم المنظمة الأساسية: الالتزام والابتكار والشمولية والمسؤولية. ستوجه هذه المواقف والمعتقدات أفعالنا وعلاقاتنا.  مركز الشراكة الإنسانية (HPH) هو مبادرة NRC أُطلقت في يناير 2023 كمنصة مبتكرة تهدف إلى تلبية احتياجات الحماية والمساعدة للأشخاص المتنقلين في سياق شمال إفريقيا. يعتمد نهج HPH على التعاون والشراكة مع المنظمات المحلية والمجتمعات المضيفة والأشخاص المتنقلين أنفسهم. من خلال التصميم والتنفيذ المشتركين مع الأشخاص المتنقلين والشركاء المحليين، يهدف HPH إلى توفير استجابة مخصصة ومحلية ومتعددة التخصصات تركز على البرمجة القانونية والتعليم والاستجابات الطارئة. 1. الدور والمسؤوليات يدعم منسق فني ICLA شركاء المساعدة القانونية خلال دورة المشروع من خلال الإشراف الفني، تعزيز جودة البرنامج والامتثال، ودعم قدرات الشركاء. يساهم الدور في البحث القانوني والتحليل، الرصد والتقييم والتعلم، تقارير الجهات المانحة، إدارة المخاطر، والتنسيق مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان برمجة المساعدة القانونية الفعالة والجيدة النوعية. الغرض من وظيفة منسق فني ICLA هو تقديم الدعم في كفاءات فنية محددة تتعلق بتطوير البرنامج. الوظيفة لا تحمل مسؤولية إدارة خطية.   التالي وصف موجز للدور. المسؤوليات العامة <ol> <li>الالتزام بسياسات NRC وإرشاداته وإجراءاته</li> <li>التأكد من أن المشاريع تستهدف المستفيدين الأكثر احتياجاً للحماية، واستكشاف وتقييم طرق جديدة وأفضل للمساعدة</li> <li>تعزيز حقوق النازحين داخلياً/ العائدين بما يتماشى مع استراتيجية المناصرة</li> <li>المساهمة بقدرات فنية خاصة بـ ICLA في تطوير استراتيجية ICLA، وإطار المنفذ المصغر، وخطة العمل</li> <li>إجراء بحث فني ICLA وتوثيق النتائج والتوصيات</li> <li>تقديم مدخلات فنية خاصة بـ ICLA إلى آلية التنسيق (مثلاً تنسيق الكتلة) ومجموعات العمل</li> <li>تطوير مؤشرات وآليات فنية خاصة بـ ICLA لـ الرصد والتقييم</li> <li>تطوير إرشادات وأدوات وآليات فنية خاصة بـ ICLA</li> <li>المساهمة في التعلم التنظيمي من خلال تقديم تحليل فني محدد والدروس المستفادة والتقارير</li> <li>تطوير وحدات تدريب وتوفير تعلم فني محدد أو/و تدريب للشركاء.        </li> </ol> المسؤوليات المحددة <ol> <li>شركاء PCM: القيادة وتنسيق الدعم الفني للشركاء عبر جميع مراحل PCM، بما في ذلك تطوير المقترحات والتنفيذ والرصد والتقارير، بما يتماشى مع استراتيجية HPH وتدفقات عمل إدارة المنح - بالتنسيق الوثيق مع نقاط الاتصال في المنح والشراكات والمالية.  </li> <li>الدعم الفني للشركاء: تقديم دعم قانوني وتقني في الوقت المناسب وذات صلة للشركاء في قضايا تتعلق بالوثائق المدنية، الوضع القانوني، وحقوق الإسكان التي تؤثر على اللاجئين والمجتمعات المضيفة.  </li> </ol> <ol> <li value="3">ضمان الجودة التقنية للشركاء: دعم تطوير وتنفيذ معايير الجودة الفنية والإرشادات وSOPs والأدوات لشركاء المساعدة القانونية؛ إجراء مراجعات فنية منتظمة لأنظمة إدارة قضايا الشركاء، ومنهجيات المساعدة القانونية وأساليب تقديم الخدمات، ودعم الشركاء لمعالجة الثغرات الجودة ومناطق التطوير المحددة.  </li> </ol> <ol> <li value="4">البحث والتحليل القانوني: المساعدة في إجراء بحث قانوني وإنتاج تحليل للثوث والأنظمة والسياسات، بالتنسيق مع رئيس وحدة الشؤون القانونية والشركاء.  </li> </ol> <ol> <li value="5">تطوير المنظمات الشريكة: المساهمة في تحديد احتياجات قدرات الشركاء الفنية ودعم تصميم وتقديم ومتابعة خطط تبادل قدرات الشركاء بالتنسيق مع رئيس وحدة الشؤون القانونية.  </li> </ol> <ol> <li value="6">التقارير الفنية والامتثال للجهات المانحة: مراجعة تقارير الشركاء السردية ودراسات الحالة والتقييمات والتسليمات الفنية لإدراجها في تقارير المانحين وضمان الجودة والاتساق والتوافق مع التزامات المانحين وأهداف البرنامج - بالتنسيق الوثيق مع فريق المنح.  </li> </ol> <ol> <li value="7">التعلم وتوليد الأدلة: دعم توثيق الممارسات الواعدة والدروس المستفادة والاتجاهات القانونية وابتكارات الشركاء، والمساهمة في منتجات تعلم إقليمية وإرشادات ونقاط توجيه وفرص تمثيل خارجي، بالتنسيق مع رئيس وحدة الشؤون القانونية وفريق الرصد والتعلم والتقييم.  </li> </ol> <ol> <li value="8">الرصد والتقييم والتعلم: العمل عن كثب مع فريق MEL والشركاء لضمان صحة المؤشرات والمنهجيات وأدوات جمع البيانات للمساعدة القانونية؛ دعم تفسير نتائج المساعدة القانونية والمساهمة في تعلم البرنامج والإدارة التكيفية.  </li> </ol> <ol> <li value="9">إدارة المخاطر: دعم الشركاء في تحديد وتخفيف مخاطر المساعدة القانونية والحماية والسرية وحماية البيانات المتعلقة بتنفيذ البرنامج وإدارة القضايا، بالتنسيق مع رئيس وحدة الشؤون القانونية ومنسق المخاطر والالتزام.  </li> </ol> <ol> <li value="10">التمثيل والتنسيق: تمثيل HPH في المنتديات والتنسيقات المعنية بالمساعدة القانونية والحماية والتهجير والشبكات ومجموعات العمل الفنية، كما يكلفه رئيس وحدة المساعدة القانونية.  </li> </ol> واجهات حاسمة بالواجهات تقصد NRC العمليات والمشاريع المرتبطة بجهات أخرى أو أشخاص آخرين. الواجهات ذات الصلة لهذا المنصب هي: <ul> <li>شركاء المساعدة القانونية</li> <li>رئيس وحدة المساعدة القانونية</li> <li>HoPSU</li> <li>مدير البلد</li> <li>مدير المنح</li> <li>منسق الشراكات</li> <li>مدير MEL والمنسق</li> </ul> <ul> <li>مدير المالية</li> </ul> <ul> <li>منسق الرقمي</li> </ul> <ul> <li>المنسق القانوني</li> </ul> <ul> <li>منسق مخاطر والامتثال</li> </ul> <ul> <li>فرق ICLA في بلدان المنشأ. </li> </ul> لن يكون لدى المنسق القانوني أي مسؤوليات إدارة خطية مباشرة. 2. الكفاءات  1. الكفاءات المهنية هذه مهارات ومعرفة وخبرة مهمة للأداء الفعال. الكفاءات المهنية العامة لهذا المنصب: <ul> <li>درجة البكالوريوس في القانون</li> <li>3 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة في مجال المساعدة القانونية</li> <li>معرفة فنية خاصة بالمساعدة القانونية من القطاع الإنساني</li> <li>خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة ومتقلبة</li> <li>الكفاءات الفنية الموثقة المرتبطة بمسؤوليات المنصب</li> <li>نتائج موثقة مرتبطة بمسؤوليات المنصب</li> <li>الطلاقة في العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً</li> </ul> المهارات والمعرفة والخبرة المتعلقة بالسياق: <ul> <li>الاطلاع على سياق شمال إفريقيا. </li> <li>خبرة العمل مع المجتمع المدني المحلي. </li> <li>خبرة في إدارة PCM. </li> <li>خبرة في تقديم المرافقة الفنية، والتوجيه أو دعم تبادل القدرات للمجتمع المدني المحلي. </li> </ul> 2. الكفاءات السلوكية هذه صفات شخصية تؤثر في مدى نجاح الأشخاص في عملهم. يذكر إطار كفاءات NRC 12 كفاءة سلوكية، وفيما يلي ما يعتبر أساسي لهذه الوظيفة: <ul> <li>التفكير الاستراتيجي</li> <li>التخطيط وتحقيق النتائج</li> <li>العمل مع الناس</li> <li>التواصل بفعالية وباحترام</li> <li>التحليل</li> <li>التعامل مع بيئات غير مستقرة</li> </ul> 3. إدارة الأداء سيكون الموظف مسؤولاً عن المسؤوليات والكفاءات، وفقاً لدليل إدارة الأداء لدى NRC. ستُستخدم الوثائق التالية للمراجعات الأداء: <ul> <li>الوصف الوظيفي</li> <li>خطة التطوير الشخصي والمهني</li> <li>إطار الكفاءات</li> </ul> ما نقدمه: <ul> <li>محل العمل: عمّان، الأردن.</li> <li>العقد: عقد محدد المدة، 12 شهراً، مع إمكانية التجديد بناءً على الأداء والتمويل. </li> <li>السفر: 40%</li> <li>الراتب/المزايا: الدرجة 7 وفق سلم رواتب NRC في الأردن وشروطه.</li> <li>يرجى الرجوع إلى <a href="https://norwegianrefugeecouncil-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/diana_haddad_nrc_no/IQC46lwFatIrQrA9wErLDqKKASBmCVkPSDBAKQewMpD5Xgg?e=20PobM">وصف الوظيفة</a>لمزيد من التفاصيل.</li> <li>NRC صاحب عمل يوفر فرص متساوية. نحن ملتزمون بالتنوع دون تمييز حسب العمر، الجنس، الدين، العرق، الجنسية، والقدرة البدنية.</li> <li>نفكر خارج الصندوق، نشجع الأفكار، ونعطي مسؤولية لجميع الموظفين على جميع المستويات. ستتوفر لك العديد من الفرص ليُسمَع صوتك وتبادر بالمسؤولية.</li> </ul> معلومات مهمة عن عملية التقديم <ul> <li>المرشحون الداخليون: للتقديم كمرشح داخلي، سجّل الدخول باستخدام بريدك الرسمي أو انقر على Opportunity Marketplace. استخدم بريدك الرسمي عند التقديم.</li> <li>قدم طلبك والسيرة الذاتية باللغة الإنجليزية، مع التأكد من إرفاق أحدث سيرتك.</li> <li>نتلقى العديد من الطلبات لكل وظيفة شاغرة وبالتالي سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.</li> <li>عادة لا تُعتبر الطلبات التي لا تستوفي المعايير الدنيا من حيث الخبرة أو المؤهلات. لن يتم النظر في الطلبات غير المطلوبة المرتبطة بهذا الإعلان الوظيفي المحدد.</li> <li>إذا كان لديك أي أسئلة حول هذا الدور، يرجى مراسلة البريد الإلكتروني <a href="mailto:mero.recruitment@nrc.no">mero.recruitment@nrc.no</a> مع وضع عنوان الوظيفة في سطر الموضوع.</li> </ul>

All NRC employees are expected to work in accordance with the organization’s core values: dedication, innovation, inclusivity and accountability. These attitudes and believes shall guide our actions and relationships.  The Humanitarian Partnership Hub (HPH) is an NRC initiative launched in January 2023 as an innovative platform that aims to address the protection and assistance needs of people on the move in the context of North Africa. HPH’s approach relies on the collaboration and partnership with local organisations, host communities, and people on the move themselves. By co-designing and co-implementing with people on the move and local partners, the HPH aims to provide a tailored, localised, and multi-disciplinary response focussed on legal, education and emergency response programming. 1.Role and responsibilities The ICLA Technical Coordinator supports legal aid partners throughout the project cycle by providing technical oversight, strengthening programme quality and compliance, and supporting partner capacity. The role contributes to legal research and analysis, monitoring, evaluation and learning, donor reporting, risk management, and coordination with internal teams and external stakeholders to ensure effective and high-quality legal aid programming. The purpose of the ICLA Technical Coordinator position is to provide support on specific technical competences related to programme development. The position has no line management responsibility.   The following is a brief description of the role. Generic responsibilities <ol> <li>Adherence to NRC policies, guidance and procedures</li> <li>Ensure that projects target beneficiaries most in need of protection, explore and asses new and better ways to assist</li> <li>Promote the rights of IDPs/returnees in line with the advocacy strategy</li> <li>Contribute with ICLA specific technical competence to the development of ICLA strategy, Micro LogFrame, and Plan of Action</li> <li>Conduct ICLA specific technical research and document findings and recommendations</li> <li>Provide ICLA specific technical input to coordination mechanism (e.g. cluster coordination) and working groups</li> <li>Develop ICLA specific technical indicators and mechanism for M&E</li> <li>Develop ICLA specific technical guidance, tools and mechanism</li> <li>Contribute to organisational learning through the provision specific technical analysis, lessons learned and reports</li> <li>Develop training modules and provide specific technical learning or/and  training for partners.        </li> </ol> Specific responsibilities <ol> <li>Partners PCM: Lead and coordinate technical support to partners across all PCM phases, including proposal development, implementation, monitoring, and reporting, in alignment with HPH strategy and grant management workflows - in close coordination with grants, partnerships and finance focal points.  </li> <li>Partner technical support: Provide timely and relevant legal and technical support to partners on issues related to civil documentation, legal status, and housing rights affecting refugees and host communities.  </li> </ol> <ol> <li value="3">Partner technical quality assurance: Support the development and implementation of technical quality standards, guidance, SOPs and tools for legal aid partners; conduct regular technical reviews of partner case management systems, legal aid methodologies and service delivery approaches, and support partners to address identified quality gaps and development areas.  </li> </ol> <ol> <li value="4">Legal research and analysis: assist in conducting legal research and producing analysis of laws, regulations and policies, in coordination with the Head of Legal Unit and partners.  </li> </ol> <ol> <li value="5">Partner organisational development: Contribute to the identification of partner technical capacity needs and support the design, delivery and follow-up of partner capacity sharing plans in coordination with the Head of Legal Unit.  </li> </ol> <ol> <li value="6">Technical reporting and donor compliance: Review partner narrative reports, case studies, assessments and technical deliverables to feed into donor reporting and ensure quality, consistency and alignment with donor commitments and programme objectives - in close coordination with grants team.  </li> </ol> <ol> <li value="7">Learning and evidence generation: Support the documentation of promising practices, lessons learned, legal trends and partner innovations, and contribute to regional learning products, guidance notes and external representation opportunities, in coordination with the Head of Legal Unit and MEL team.  </li> </ol> <ol> <li value="8">Monitoring, Evaluation and Learning: Work closely with the MEL team and partners to ensure legal aid indicators, methodologies and data collection tools are technically sound; support interpretation of legal aid outcomes and contribute to programme learning and adaptive management.  </li> </ol> <ol> <li value="9">Risk management: Support partners in identifying and mitigating legal aid, protection, confidentiality and data protection risks related to programme implementation and case management, in coordination with the Head of Legal Unit and Risk and Compliance Coordinator.  </li> </ol> <ol> <li value="10">Representation and coordination: Represent the HPH in relevant legal aid, protection and displacement coordination forums, networks and technical working groups, as delegated by the Head of Legal Aid Unit.  </li> </ol> Critical interfaces By interfaces, NRC means processes and projects that are interlinked with other departments/units or persons. Relevant interfaces for this position are: <ul> <li>Legal aid partners </li> <li>Head of Legal Aid Unit </li> <li>HoPSU </li> <li>Country Manager </li> <li>Grants Manager </li> <li>Partnerships Coordinator </li> <li>MEL Manager and Coordinator </li> </ul> <ul> <li>Finance Manager </li> </ul> <ul> <li>Digital Coordinator </li> </ul> <ul> <li>Legal Coordinator </li> </ul> <ul> <li>Risk and Compliance Coordinator </li> </ul> <ul> <li>ICLA teams in countries of origin. </li> </ul> The Legal Coordinator will have no direct line management responsibilities. 2.Competencies  1. Professional competencies These are skills, knowledge and experience that are important for effective performance. Generic professional competencies for this position: <ul> <li>Bachelor’s degree in law</li> <li>Minimum 3 years of relevant experience within the legal aid field of expertise</li> <li>Legal aid technical specific knowledge from the humanitarian sector</li> <li>Previous experience from working in complex and volatile contexts</li> <li>Documented technical competences related to the position’s responsibilities</li> <li>Documented results related to the position’s responsibilities</li> <li>Fluency in Arabic and English, both written and verbal</li> </ul> Context related skills, knowledge and experience: <ul> <li>Familiar with the North Africa context. </li> <li>Experience working with local civil society. </li> <li>Experience working in managing PCM. </li> <li>Experience providing technical accompaniment, mentoring or capacity sharing support to local civil society organisations. </li> </ul> 2. Behavioural competencies These are personal qualities that influence how successful people are in their job. NRC’s Competency Framework states 12 behavioural competencies, and the following are essential for this position: <ul> <li>Strategic thinking</li> <li>Planning and delivering results</li> <li>Working with people</li> <li>Communicating with impact and respect</li> <li>Analysing</li> <li>Handling insecure environments</li> </ul> 3. Performance Management The employee will be accountable for the responsibilities and the competencies, in accordance with the NRC Performance Management Manual. The following documents will be used for performance reviews: <ul> <li>The Job Description</li> <li>The individual Work- and Professional Development Plan</li> <li>The Competency Framework</li> </ul> What we offer: <ul> <li>Duty station: Amman, Jordan.</li> <li>Contract: Fixed-term contract, 12 months, with possibility of renewal based on performance and funding. </li> <li>Travel: 40%</li> <li>Salary/benefits: Grade 7 According to NRC’s Jordan salary scale and terms and conditions.</li> <li>Please refer to the <a href="https://norwegianrefugeecouncil-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/diana_haddad_nrc_no/IQC46lwFatIrQrA9wErLDqKKASBmCVkPSDBAKQewMpD5Xgg?e=20PobM">Job Description </a>for additional details.</li> <li>NRC is an equal opportunities employer. We are committed to diversity without distinction to age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability.</li> <li>We think outside the box, encourage ideas, and give responsibility to all employees at all levels. You will have many opportunities to be heard and take the initiative.</li> </ul> Important information about the application process <ul> <li>Internal candidates: To apply as an internal candidate, log in with your official email or click on Opportunity Marketplace. Use your official email address when applying.</li> <li>Submit your application and CV in English, taking care to attach your latest CV.</li> <li>We receive many applications for each vacant position and so only shortlisted candidates will be contacted. </li> <li>Applications that do not meet the minimum standards in terms of experience or qualifications will generally not be considered. Unsolicited applications not related to this specific job advertisement will not be considered. </li> <li>If you have any questions about this role, please email <a href="mailto:mero.recruitment@nrc.no">mero.recruitment@nrc.no</a> with the job title as the subject line.</li> </ul>

بيت.كوم

مدير مالي

في الموقع - الأردن ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مدير مالي التقارير إلى: رئيس الخزانة والالتزام المالي الدرجة: 2 الموقع الوظيفي: سيتم التحديد لاحقاً حماية الأطفال المستوى 3:  الموظف المعني سيتعامل مع الأطفال والشباب سواء بشكل متكرر (مثال: مرة في الأسبوع أو أكثر) أو بشكل مكثف (مثلاً أربعة أيام في شهر واحد أو أكثر أو ليلاً) لأنهم يعملون في برامج داخل البلد أو يزورون برامج البلد؛ أو لأنهم مسؤولون عن تنفيذ عملية فحص / تحقق الشرطة للموظفين. الغرض من الدور: سيقدم هذا الدور المدخلات المالية الأساسية في جميع جوانب الخزانة والمحاسبة للمكتب القومي في سوريا. وهذا يشمل توفير دعم رئيسي لإدارة الخزانة والمحاسبة بشكل عام والمساعدة في تنفيذ سياسات المالية، الإجراءات والأنظمة. المسؤوليات الرئيسية •    الإشراف على جميع جوانب عمليات قسم الخزانة اليومية. •    المساعدة في تنفيذ سياسات وإجراءات وأنظمة التمويل. •    معالجة المدفوعات المصرفية و النقدية اليومية وفقًا لدليل المالية لــ SCI. •    الإشراف على عمليات إدارة النقد، عد النقد في نهاية الأسبوع والشهر، ومراقبة رصيد النقد لضمان توفر السيولة الكافية لدعم عمليات البرنامج في البلد وفي الميدان. •    التنسيق مع البنك في جميع المسائل المصرفية. •    ضمان الحساب الصحيح ودفع الرواتب والمزايا والضرائب المقررة في وقتها. •    إدارة عملية إغلاق المحاسبة في نهاية الشهر، الاستهلاك، تسوية الحسابات، لضمان دقة وكمال الدفاتر والسجلات والوثائق الداعمة في المكتب القومي ومكاتب الميدان (الترميز، الاعتماد، الرفع...) •    إعداد التقرير المالي الشهري وأي تقارير مطلوبة للمكتب الإقليمي والمكتب المركزي بدقة وفي الوقت المناسب. •    مراجعة ميزان المراجعة يومياً وحل القضايا في حسابات الميزانية. •    تتبع البنود المعلقة في قائمة الميزانية وإبلاغ FO بالعENTRY المناسب. •    إعداد توقعات نقدية للبرنامج القومي كل شهر. •    الحفاظ على تنسيق وثيق مع جهات التمويل الميدانية والدائرة المالية في المكتب القومي. •    إعداد جدول للمراقبة والدعم للمكاتب الميدانية. •    تدريب موظفي التمويل الميداني على إعداد توقع نقدي فعال. •    مراجعة التصنيفات المعاد تصنيفها المقترحة من قبل موظفي البرنامج وفقاً للوائح المانحين وبما يتماشى مع سياسات SCI المالية. •    ضمان حصول المكاتب الميدانية على الدعم الكافي لتشغيل أنظمة محاسبية فعالة. •    إجراء عمليات التعريف والتدريب للموارد المالية والإجراءات والامتثال لمتطلبات المانحين وغيرها. •    قيادة عمليات التدقيق ضمن الموقع المعين. التواصل المسبق مع وحدات البرنامج والجهات الفرعية وفق الحاجة. المهارات والسلوكيات (قيمنا في التطبيق) فهم سياقات العمل الإنساني وتطبيق مبادئ العمل الإنساني •    القدرة على تقييم وتحليل القضايا الرئيسية في الوضع الإنساني وصياغة إجراءات حولها •    قيادة تطوير استجابة تنظيمية بناءً على فهم للسياقات تحقيق النتائج بفعالية •    ضمان الاستخدام الفعال والشفاف للموارد وفقاً للضوابط الداخلية •    إظهار المرونة لتكييف الخطط واتخاذ القرارات في بيئات سريعة التغير •    إدارة المخاطر بنشاط واتخاذ إجراءات لتقليل المخاطر. •    إجراء التغييرات لتحسين الأداء نتيجة للمعلومات المستلمة. •    ابتكار مقاييس لقياس الأداء وتوثيق الدروس المستفادة وتطبيقها في مشاريع مستقبلية الحفاظ على العلاقات التعاونية وتطويرها •    تحديد أهداف واضحة مع الفرق والأفراد ومراقبة التقدم والأداء     العمل بأمان •    إجراء تقييمات مخاطر فعالة وتطوير خطط احتياطية •    اتخاذ إجراءات مناسبة، منسقة ومتسقة للتعامل مع حالات الخطر الشخصي وخطر الآخرين •    تقليل الضعف من خلال الامتثال لبروتوكولات السلامة والأمن التي تضعها المنظمة إدارة النفس في بيئة مضغوطة وم تتغير: •    التركيز على الأهداف والغايات في بيئة متغيرة بسرعة •    اقتراح تحسينات إبداعية وطرق عمل مختلفة •    إظهار النزاهة الشخصية باستخدام المنصب بشكل مسؤول وعادل •    تخصيص وقت للتعلم من الخبرة والتغذية الراجعة وتطبيق الدروس في موقف جديد القيادة: العمل؛ التفكير؛ الذات؛ الإلهام؛ تطوير الآخرين •    تكييف الخطط والأساليب وفقاً للوعي بالسياق الخارجي •    إظهار الشجاعة الإدارية بمواجهة المواقف الصعبة، والسعي للحل، والدعوة إلى الأفكار •    المساهمة بنشاط في بيئة فريق يشعر فيها أعضاء الفريق بالقدرة على المساهمة والدفع أو تحدي القرارات •    تحمل المسؤولية عن التطور الشخصي، واتخاذ خطوات بنشاط لفهم نقاط القوة والضعف لدى المرء ومعالجتها •    التأثير الفعّال على الآخرين من خلال فهم مصالحهم وإظهار كيف ستلبيها الحلول المفضلة لدى الذات. المؤهلات والخبرة  أساسي •    درجة بكالوريوس في المحاسبة/المالية أو ما يعادلها مع خبرة محاسبية بعد التخرج لمدة 5 سنوات. •    خبرة ومهارات متطورة في إدارة الموظفين والإشراف وبناء القدرات •    سجل حافل بدعم فريق الإدارة العليا وتقديم دعم استراتيجي عبر عدة قطاعات أو مناطق   •    معرفة بمتطلبات كبار المانحين في حالات الطوارئ وخبرة في إعداد الميزانية والتقارير للمانحين. •    اهتمام جيد بالتفاصيل ومهارات تحليلية •    إلمام بالحاسوب (أي WORD، Excel المتقدم، Outlook، Internet Explorer، الأنظمة المالية). •    الوعي الثقافي والقدرة على بناء علاقات بسرعة مع مجموعة واسعة من الناس •    الصبر، قابلية التكيف، المرونة، القدرة على الارتجال والبقاء مستجيباً والتواصل بوضوح وفعالية تحت الضغط •    تخطيط وإدارة وتنسيق عاليين، مع القدرة على تنظيم عبء عمل يتألف من مهام ومسؤوليات متغيرة •    اتصالات قوية (كتابة وتحدثاً)، ومهارات شخصية باللغة الإنجليزية، مع خبرة في إدارة فرق متعددة الثقافات مرغوب فيه  •    خبرة مع أي أنظمة مالية لـ Save the Children وبرمجيات المحاسبة الخارجية. •    خبرة كبيرة مع منظمات غير حكومية في بيئة طوارئ دولية •     ملم بالإنجليزية والعربية بطلاقة   المنظمة نوظّف نحو 25,000 شخص حول العالم ونعمل ميدانياً في أكثر من 100 دولة لمساعدة الأطفال المتأثرين بالأزمات، أو الذين يحتاجون إلى رعاية صحية وتعليم وحماية أطفال أفضل. كما نقوم بالحملة والدعوة على أعلى المستويات لتحقيق حقوق الأطفال وضمان سماع أصواتهم. نحن نعمل نحو ثلاثة إنجازات ثورية في كيفية معاملة العالم للأطفال بحلول 2030: · لا يموت طفل من أسباب يمكن تفاديها قبل بلوغه الخامسة · يتعلم جميع الأطفال من تعليم أساسي عالي الجودة وأن، · لا يتم التسامح مع العنف ضد الأطفال نحن نعلم أن الأشخاص الرائعين يصنعون منظمة عظيمة، وأن موظفينا يلعبون دوراً حيوياً في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا من أجل الأطفال. نحن نثمن موظفينا ونقدم مساراً مهنياً ذا معنى ومجزياً، مع بيئة عمل تعاونية وشاملة حيث تُقدَّر الطموح والإبداع والنزاهة. معلومات التقديم: يرجى التقديم برسالة تغطية وسيرة ذاتية محدثة كوثيقة واحدة. كما يرجى تضمين تفاصيل تعويضك الحالي وتوقعات الراتب. يمكن العثور على نسخة من ملف الدور الكامل على www.savethechildren.net/jobs. نحتاج إلى الحفاظ على سلامة الأطفال لذا يعكس عملية الاختيار لدينا التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE: Finance Manager REPORTING TO: Head of Treasury and Financial Compliance GRADE: 2 REPORTING TO POSITION: Finance Coordinators-Finance Officers LOCATION: TBC CHILD SAFEGUARDING Level 3:  the role holder will have contact with children and/or young people either frequently (e.g. once a week or more) or intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work in country programs; or are visiting country programs; or because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff. ROLE Purpose: This role will provide the primary financial inputs into all aspects of Treasury & Accounting for the Syria Country Office. This includes providing key support for overall Treasury and accounting management as well as assisting in the implementation of finance policies, procedures, and systems. MAIN RESPONSIBILITIES •    Managing all aspects of day-to-day operations of Treasury department. •    Assist in the implementation of finance policies, procedures, and systems. •    Processing of daily bank and cash payments in line with SCI Finance manual. •    Oversee Cash Management processes, weekend and month-end cash count, and cash balance monitoring      process to ensure the sufficient cash flow is available to support the program operations in country and in the     field. •    Liaison with bank on all banking issues. •    Ensure proper calculation and on-time payments of payroll, benefits and applicable taxes. •    Managing the month-end accounting close process, amortization, account reconciliation, ensuring accuracy     and completeness of the ledgers, journal bathes and all supporting documentation in the country office and     field offices (coding, approval, uploading...) •    Prepare the monthly financial report and any other required reporting to Regional Office and Centre Office     in precise and timely manner. •    Review of Trial balance on daily basis and resolving issues in Balance sheet accounts. •    Tracking of pending items in the balance sheet and duly communicate to FO’s for the appropriate entry. •    Finalizing country program cash forecast each month. •    Maintaining close coordination with field and CO finance focal persons. •    Maintaining a schedule for monitoring and support to the field offices.  •    Train finance field staff on preparation of effective cash forecast. •    Review the reclassifications proposed by program staff for eligibility in line with donor regulations an in line with SCI Financial policies. •    Ensure field offices receive adequate support to operate efficient accounting systems. •    Carry out inductions and staff trainings for finance procedures, donor requirements etc.  •    Lead the audit processes within the assigned location. Proactively Liaising with Program and sub-award units as necessary. SKILLS AND BEHAVIOURS (our Values in Practice) Understanding humanitarian contexts and application of humanitarian principles •    Able to assess and analyse key issues in the humanitarian situation and formulate actions around them •    Leads on the development of an organisational response based on an understanding of the contexts Achieving results effectively •    Ensures efficient and transparent use of resources in accordance with internal controls •    Demonstrates flexibility to adapt plans and make decisions in rapidly changing environments •    Actively manages risk and takes action to reduce risk. •    Makes changes to improve performance as a result of information received. •    Creates measures and metrics to track performance. •    Documents lessons learned and applied them to future projects Maintaining and developing collaborative relationships •    Establishes clear objectives with teams and individuals and monitors progress and performance     Operating safely and securely •    Undertakes effective risk assessments and develops contingency plans •    Takes appropriate, coordinated and consistent action to handle situations of personal risk and risk for     others •    Reduces vulnerability by complying with safety and security protocols set by the organisation Managing yourself in a pressured and changing environment: •    Remains focused on the objectives and goals in a rapidly changing environment •    Suggests creative improvements and different ways of working •    Demonstrates personal integrity by using one’s position responsibly and fairly •    Makes time to learn from experience and feedback and applies the lessons to a new situation Leadership: Action; Thinking; Self; Inspiring; Developing Others •    Adapts plans and approaches based upon awareness of the external context •    Demonstrates managerial courage by confronting difficult situations, seeking resolution, and championing     ideas. •    Actively contributes to a team environment where team members feel able to contribute, champion or     challenge decisions •    Takes responsibility for own development, and actively takes steps to better understand and address own     strengths and weaknesses. •    Effectively influences others by understanding their interests and showing how they will be met by own preferred solution. QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE  Essential •    BSc degree in accounting/finance or equivalent.) with 5 years of post-qualification accounting experience. •    Experience of and well developed skills in staff management, supervision and capacity building •    Proven track record of supporting a senior management team, and providing strategic support across     multiple sectors and/or regions  •    Knowledge of the requirements of the major emergency donors and experience in budgeting and reporting to     donors. •    Good attention to detail and analytical skills •    Computer literate (i.e. WORD, advanced Excel, Outlook, Internet Explorer, financial systems). •    Cultural awareness and ability to build relationships quickly with a wide variety of people •    Patient, adaptable, flexible, able to improvise and remain responsive and communicate clearly and     effectively under pressure •    Excellent planning, management and coordination skills, with the ability to organise a workload comprised     of varying and changing tasks and responsibilities •    Strong communication (written and spoken), and interpersonal skills in English, with experience in     managing       multicultural teams Desirable  •    Experience with any Save the Children financial systems and overseas accounting software. •    Significant experience with NGOs in an international emergency environment •     Fluent in English and Arabic   The Organization We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: · No child dies from preventable causes before their 5th birthday · All children learn from a quality basic education and that, · Violence against children is no longer tolerated We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued. Application Information: Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse. </div>

أخطبوط

شريك عمليات الموارد البشرية

في الموقع - الأردن - عمّان ٩ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

إعلان وظيفة دعم شريك عمليات الموارد البشرية - OCG - الخلية 5 العائلة: الموارد البشرية المستوى: 9 IRFFG (1,920 دينار أردني شهرياً إجمالي) مكان العمل: عمان التوجيه الإداري والتشغيلي الخطي: شعبة 5 للموارد البشرية الشريك التشغيلي (HROP) المدة: 12 شهراً. السياق وجود OCG في مركز عمان: تعمل OCG على توسيع حضورها في عمان من خلال هيكل موزّع يهدف لدعم جودة عملياتنا في المنطقة وخارجها. ويتضمن: • الخلية التشغيلية 5 يديرها مسؤول برنامج، ويشمل محفظته الحالية العراق ولبنان واليمن. الفريق مكوّن من مسؤول البرنامج، نائب مسؤول البرنامج، مسؤول البرنامج الطبي، شريك الموارد البشرية التشغيلي، مراقب الشؤون المالية، مسؤول اللوجستيات التشغيلي، مستشار الاتصال الاستراتيجي، مرجع التوريدات ومساندة HR Op • MESO (مكتب الدعم في الشرق الأوسط) يُدار مباشرة من قبل رئيس MESO، ويشمل مستشارين، منفذين وداعمين يوفرون دعمًا فنيًا وتشغيليًا للبعثات الميدانية. الفريق مكوّن من مستشار طبي استراتيجي/قائد فريق، مختبر، IPC، رعاية تمريضية ومستشارو AMR وطائرة العمل، مستشار الشؤون الإنسانية، ضابط المشروع، المستشار القانوني، العمليات والطب الطائر، منسق تنقل الموظفين ومنفذ، مرجع فني إقليمي للطاقة والتكييف والتهوية والمياه والصرف الصحي ومساعد MESO • وظائف موزعة ومُستضافة • مكتب دعمAmman Mutualized للدعم AMSO للمالية/الموارد البشرية/الإدارة/اللوجستيات/تكنولوجيا المعلومات يدعم فرق OCG وOCBA وOCA في عمان. AMSO تحت الإدارة المباشرة لـ OCBA. في قلب قسم العمليات في المركز التشغيلي بجنيف (OCG)، الخلايا هي فرق متعددة التخصصات من 7 إلى 8 خبراء (مدير البرنامج، نائب مدير البرنامج، مرجع طبي متعدد الاختصاصات، شريك الموارد البشرية التشغيلي، مدير اللوجستيات التشغيلية، مدير الشؤون المالية التشغيلية، مدير الاتصال التشغيلي، مساعد الخلية). تشرف الخلايا وتنسّق أنشطة MSF في عدة دول وتُمثل الواجهة المباشرة بين المركز وميدان العمل. كل عضو يشرف على مجال نشاط محدد تحت إشراف (وصلة وظيفية) لمدير البرنامج وبوصلة هرمية إلى منسق القسم المعني. يقوم الـ HROP بمركزية والتصرف كمصدر للمسائل البشرية والإدارية للبعثة أمام وحدات الموارد البشرية في HQ وأعضاء آخرين من الخلية (منسق موارد بشرية البعثة HRCo أو رئيس البعثة HoM) وأخرى مراكز MSF التشغيليّة (OCs). مع الحاجة إلى مزيد من التركيز على توجيه HR الاستراتيجي والدعم للبعثات، سيكون دعم HROP محور الملفات البشرية المختلفة التي حددها ويفوضها HROP. نطاق المسؤوليات – أهداف الوظيفة: ترجمة الطموحات التشغيلية إلى احتياجات الموارد البشرية وتخطيط مناصب IMS: • المشاركة في مناقشات حول الإعداد الأمثل المطلوب من قبل الميدان لضمان أن التوظيف كاف من حيث العدد ومتسق في التكوين لتلبية الطموحات التشغيلية والمؤسسية، خاصة خلال MYR وPOA. • مراجعة مصفوفات MYR وPOA والتقارير إلى HROP بأي قضايا (تقنية، إعدادات، تحليل، …) وتقديم أول تغذية راجعة لـ HROP حول التوقعات والفوارق مقارنة بالميزانية المعتمدة الأخيرة. • التحقق من الطلب على توظيف IMS كما صرحته HRCos (الامتثال للتخطيط والدقة والوضوح في الطلب). • متابعة البعثات في وصف وظائق الموظفين الدوليين (MI)، وإبراز الملاحظات المفقودة أو المنتهية الصلاحية للـ MIs إلى المبعوثين. حفظ الـ MIs المستلمة. • التأكد من تحديث جدول تتبع الموظفين الدوليين (تحديث الموارد البشرية) (تواريخ المهمة، فتح الوظائف، الحصول على الوثائق) • إعداد جدول لर्थوظائف الخلية التي ستفتح، بشكل أسبوعي. • عند الضرورة، تولّي فتح وظائف IMS، خصوصاً في حالات الطوارئ. • دعم البعثات وGPOs في مقترحات IMS وعملية المطابقة بناءً على الطلبات/الاحتياجات. نقطة اتصال للملفات HR المحددة، تحت إشراف HROP: • يعمل كنقطة اتصال لبرنامج التنقل في بعثات Cell 5؛ يعمل مع منسقي التنقل في عمان نحو تعزيز التنقل بين الخلايا والتنقل الدولي لموظفي بعثات Cell 5. البدء وتسهيل التواصل بين HRCOs، PDMs ومنسق التنقل حول احتياجات التنقل وتطابقات LHS الفعلية من/إلى بعثات Cell 5. • يعمل كنقطة اتصال لأي مواضيع تتعلق بالتعويضات والفوائد (مثلاً IRFFG، فوائد IMS، …) مع تركيز خاص على مراجعة المكافآت (إدارة المعلومات، تسريع التواصل بين البعثات والمقر الرئيسي، …). دعم HROP في موضوع القياس (BM الطلبات، أقسام الاستضافة، المتابعة مع البعثات بشأن تقديم المعلومات والوثائق المطلوبة في الوقت المحدد، …) ومراجعة Perdiem IMS في بعثات Cell 5. يستدعي وينسّق تدخل مرجعين Comp&Benn. إدارة الموارد البشرية والإدارية للموظفين الدوليين المحمولين (IMS): • تحت إشراف HROP، يعمل كنقطة اتصال لأي مواضيع تتعلق بـ IRPII، بما في ذلك استثناءات IMS؛ يدير طلبات استثناء IRPII مع البعثات وإدارة الموارد البشرية. • بالتعاون من HRCos الاستمرار بتحديث ملف تحديث IMS HR. • شهرياً، كجزء من مرتب IMS، يتحقق من تغيّر تواريخ بدء ونهاية عقود IMS، المناصب والتحديدات وتأكيد معلومات راتب IMS الشهرية لـ FAR. • تقديم الدعم لمراجع الحركة الميدانية (FMRs) في حالات الحركات المحددة أو التأشيرات. • إجراء/المشاركة في إحاطات وموجزات HR وفق السياسة والتأكد من أن SHU مُنشَط عند الحاجة. • المتابعة مع الموظفين الدوليين حول الوثائق المطلوبة لمغادرتهم (الموافقات الموثّقة BIC، دليل حياة) • توحيد، ورصد وتحديث مواد إحاطة ما قبل المغادرة للموظفين الدوليين • المتابعة بشأن عودة IMS المتوقعة وتوثيق الوثائق المتعلقة بهم • أثناء عملية المطابقة وخلال مهمة IMS، قد يُطلب دعم طلبات الاستثناء وفق الإجراء. معلومات / تقارير: • تكامل بين قسم الموارد البشرية والبعثات، ضمان تبادل معلومات كافٍ بين هذه الكيانات حتى يمكن لقسم الموارد البشرية تقديم دعم مناسب - خاصة خلال اجتماعات “جولة العالم” وأيام الموارد البشرية. • التأكد من جمع المؤشرات والإحصاءات ونقلها، والمشاركة في تحليلها على الأقل في PoA وMYR وفي نهاية السنة (HRNS). الاجتماعات والمنصات المحددة: • المشاركة في اجتماعات شهرية "Tour du Monde" لفتح مناصب IMS وتقديم أخبار الموارد البشرية/العمليات للخلية • المشاركة في المكاتب المصغرة الأسبوعية للخلية. • المشاركة في اجتماعات أسبوعية مع HRCos • المشاركة في POA، MYR وغيرها. • المشاركة في أي اجتماع آخر deemed relevant • الحفاظ على روابط مع مساعدي خلايا OCG الأخرى لضمان إدارة متسقة للوثائق IMS الإلزامية (POA، BIC)، إدارة Kompas وغيرها. الدعم التنظيمي للخلية: • المساعدة في تنظيم جلسات تعريف/تفريغ جماعية للموظفين الدوليين في Cell 5، وضمان تعريفهم بإدارة المعلومات. • تنظيم إحاطات BIC الجماعية من RP/ARP. • في حال وجود إحاطات IMS في عمان، ترحب بالموظفين الدوليين، وتقدم لهم شرحًا لبنية Cell 5 وتتأكد من حصولهم على الوثائق اللازمة؛ وتدعم بتنظيم الوصول والإقامة عند الحاجة. • المتابعة بحركات أعضاء Cell 5 الدولية (الرحلات، التأشيرات، الفنادق، …) من خلال التنسيق مع مكتب دعم عمان، وتدعم تنظيم الحركات الدولية عند الحاجة. • دعم الخلية في تنظيم الاجتماعات. • دعم الخلية في إدارة المعلومات مثل أرشفة الخلية. • نقطة اتصال لتحديث جميع وثائق الموارد البشرية للمهمة في KOMPASS ومشاركة Cell 5 خاصة على SharePoint. • تنسيق تنظيم فعاليات Cell حسب الحاجة. • يمكن طلب مهام إضافية. متطلبات الملف الشخصي: التعليم: درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية (إدارة أشخاص أو ما يعادلها)، العلوم الاجتماعية، العلوم السياسية، الإنسانية أو دراسات التنمية، أو درجات ذات صلة أخرى. التدريب التشغيلي و MSF في الموارد البشرية ميزة إضافية. الخبرة: خبرة MSF لا تقل عن سنة كإدارة موارد بشرية ميدانية/مكتبية أو كمساعد خلية مع MSF OCG. الكفاءات التقنية: تكنولوجيا المعلومات: ويندوز 10، قاعدة بيانات، Excel (استخدام الماكرو)، Power BI. أدوات الموارد البشرية وأسس الموارد البشرية. اللغات: الإنجليزية الفرنسية و/أو العربية ميزة. أخرى: هذا المنصب مفتوح للمتقدمين من الأردنيين وغير الأردنيين. إذا رأيت نفسك في هذا الملف الشخصي، نرحب بإرسال سيرتك الذاتية (CV، بحد أقصى صفحتان) ورسالة تغطية (حد أقصى صفحة واحدة) باللغة الإنجليزية بحلول السبت 22 أغسطس 2026. إلى: https://msfamman.recruitee.com/o/human-resources-operational-partner-support-2 أي طلب غير مكتمل لن يتم النظر فيه (أي لشكات الدافع). يرجى ملاحظة أن فقط المتقدمين المختارين سيتم الاتصال بهم.

Vacancy Announcement Human Resources Operational Partner Support - OCG - Cell 5 Family: Human Resources Level: 9 IRFFG (1,920 JOD Monthly Gross) Workplace: Amman Hierarchical and Functional line management of: Cell 5 Human Resources Operational Partner (HROP) Duration: 12 Months. Context OCG presence in Amman Hub: OCG has been developing its presence in Amman with a delocalized structure created to support the quality of our operations in the region and beyond. It includes: •The Operational Cell 5 directly managed by a Program Responsible, which current portfolio includes Iraq, Lebanon and Yemen. The team is composed of the Program Responsible, Deputy Program Responsible, Medical Program Responsible, HR Operational Partner, Fin Controller, Log Operational Responsible, Strategic Communication Advisor, Supply Referent and HROp Support •The MESO (Middle East Support Office) is directly managed by the Head of MESO, that includes advisory, implementers and support positions providing technical and operational support to the field missions. The team is composed of Strategic Medical Advisor/Team Leader, Lab, IPC, Nursing Care and AMR Advisors and flyings, Humanitarian Affairs Advisor, Project Officer, Legal Advisor, Ops and Med Flying, Staff Mobility Coordinator and Implementer, Regional Technical Referent Energy and HVAC, Water & Sanitation and a MESO Assistant •Delocalized & Hosted positions •An intersectional Amman Mutualized Support Office (AMSO) for Finance/HR/Admin/Log/IT that supports both OCG, OCBA and OCA teams in Amman. The AMSO is under the direct management of OCBA. At the heart of the Operations Department of the Operational Center of Geneva (OCG), the "cells" are multidisciplinary teams of 7 to 8 experts (Program Manager, Deputy Program Manager, Polyvalent Medical Referent, Operational HR Partner, Operational Logistics Manager, Operational Finance Manager, Operational Communication Manager, Cell Assistant). The cells supervise and coordinate MSF's activities in several countries and are the direct interface between the headquarters and the field. Each member oversees a specific field of activity under the supervision (functional link) of a Program Manager and with a hierarchical link to the coordinator of the relevant department. The HROP centralizes and acts as a referent for mission’s HR and administrative issues in front of the various HR units at HQ and other members of the cell, mission’s Human Resources Coordinator (HRCo) or Head of Mission (HoM) and other MSF operational centers (OCs). With the need to focus more on strategic HR mentoring and support to missions, the HROP support will be the focal point of different HR files identified and delegated by the HROP. Scope of responsibilities – objectives of the position: Translation of operational ambitions into HR needs & planning of the IMS positions: • Participate in the discussions about optimal setup requested by the field to ensure that the staffing is sufficient in number and coherent in composition to meet the operational and institutional ambitions, especially during MYR and POA. • Reviews MYR and POA matrices and reports to HROP any issues (technical, settings, analytical, …) and provides to HROP first feedback on the forecast and variances compared to last validated budget. • Verifies the demand for IMS staffing formalized by the HRCos (compliance with planning, accuracy, and clarity of the request). • Follows up with the missions on job descriptions of international staff (MI), brings to missions’ attention missing or outdated MIs. Files received MIs. • Ensures the updating of the international staff tracking table (HR Update) (mission dates, job openings, obtaining documents) • Compiles a table of the cell's mission positions to be opened, on a weekly basis. • If necessary, takes over the IMS job openings, particularly in emergency situations. • Supports missions and GPOs on the IMS propositions and matching process, based on requests/needs. Focal point for specific HR dossiers, under the supervision of the HROP: • Acts as a focal point for mobility program in Cell 5 missions; works with Amman Mobility Coordinators towards boosting interCell and international mobility of Cell 5 missions’ staff. Initiate and streamlines the communication between HRCOs, PDMs and Mobility Coordinator on mobility needs and concrete LHS detachment matchings from/to Cell 5 missions. • Acts as a focal point for any topics related to Compensations & Benefits (e.g. IRFFG, IMS benefits, …) with special focus on Rewards Review (information management, streamlining communication between missions and HQ, …). Support HROP on Benchmark topic (BM requests, hosting sections, follow us with the missions on timely submission of the requested information and documents, ….) and revision of IMS perdiem in Cell 5 missions. Solicits and coordinates the intervention of Comp&Ben referents. HR and administrative management of international mobile staff (IMS): • Under the supervision of HROP, acts as a focal point for any topics related to IRPII, including IMS exceptions; manages IRPII exception requests with the missions and HR Direction. • With collaboration from HRCos keep updating the IMS HR update file. • Monthly, as part of the IMS salary payment, checks the changes of the start and end dates of IMS contracts, positions and project allocations and confirm the monthly IMS payroll information to FAR. • Provide support to Field Movement Referents (FMRs) in the case of specific movements or visas. • Carries out/participate in HR briefings and debriefings according to the policy and ensures the SHU is alerted when needed. • Follows up with international staff on documents required for their departure (informed consents BIC, proof of life) • Consolidates, monitors and updates pre-departure briefing materials for international staff • Follows up on anticipated returns of IMS and files documents related to them • During the matching process and during the mission of IMS, may be required to support exception requests according to the procedure. Information / Reporting: • Pivot between the HR department and the missions, ensures sufficient information sharing between these entities so that the HR department can provide an appropriate support - in particular during the “tour du monde” meetings and during HR days. • Ensures that statistics and indicators are collected and passed on and participates in the analysis of these at least at the PoA and MYR and at the end of the year (HRNS). Meeting and specific platforms: • Participates in the monthly meetings "Tour du Monde" to open IMS positions and present the cell's HR/operational news • Participates in the weekly mini-desks of the cell. • Participates in the weekly meetings with HRCos • Participates in POA, MYR etc. • Participates in any other meeting deemed relevant • Keeps links with other OCG Cells’ Assistants to assure consistent management of mandatory IMS documents (POA, BIC), Kompas management etc. Organizational support to the Cell: • Help to organize Cell 5 group briefings/debriefings of international staff, ensures their briefing on information management. • Organizes group BIC briefings by RP/ARP. • In case of IMS briefing/debriefing in Amman, welcomes international staff, presents to them Cell 5 setup and ensures they have the necessary documents; supports with organization of the arrival and stay in needed. • Follows up on Cell 5 members international movements (flights, visas, hotels, ...) by liaising with Amman Support Office, supports with organization of the international movements if needed. • Supports the cell in the organization of meetings. • Supports the cell in the management of information such as cell archiving. • Focal point for updating all mission HR documents on KOMPASS and Cell 5 private SharePoint. • Coordinates the organization of Cell events as needed. • Additional tasks can be requested. Profile Requirements: Education: Master’s degree in HR management (People Management or similar), Social Sciences, Political Science, Humanitarian or Development Studies, or other relevant degrees. Additional operational & HR MSF training is an asset. Experience: At least one year MSF experience as Field/office HR Admin OR Cell Assistant with MSF OCG. Technical Competencies: IT: Windows 10, database, Excel (use of macros), Power BI. HR Tools and HR Fundamentals. Languages:English French and/or Arabic an advantage. Others:This position is open to both Jordanian and non-Jordanian applicants. If you recognize yourself in this profile, we welcome you to send your resume (CV, 2 pages max) and a cover letter (1-page max) in English by Saturday 22nd August 2026. To:  https://msfamman.recruitee.com/o/human-resources-operational-partner-support-2  Any incomplete application will not be considered (ie no letter of motivation). Kindly note ONLY shortlisted applicants will be contacted.

دوام كامل جولف تالنت

مدير أول أو مدير

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>وصف الوظيفة</h4> في EY، نحن ملتزمون بمستقبلك بثقة. سنع مساعدتك على النجاح في قوة عالمية مترابطة من فرق متنوعة ونقلك مسيرتك المهنية حيث تريدها أن تذهب. انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل. <h4>الفرصة</h4> فريقنا يبحث عن قائد مالي أول لدفع العمل المالي المتعلق بالمعاملات ضمن فريق الاستراتيجية والتنفيذ. ستقود هذه الدور مسارات عمل مالية معقدة عبر التكاملات والفصلات، بعمق خبرة في محاسبة المعاملات، إعداد الميزانية الافتتاحية، والمحاسبة الفنية. <h4>مسؤولياتك الأساسية</h4> كجزء من هذا الممارسات، ستقضي وقتك في قيادة مسارات العمل المالي المتعلق بالمعاملات عبر صفقات الدمج والاستحواذ، بما في ذلك الفصلات والتكاملات. ستقوم أيضاً بـ: <ul> <li>امتلاك إعداد ومراجعة الميزانيات الافتتاحية والمواقف المالية المرتبطة بالمعاملات</li> <li>قيادة تطوير أوراق المحاسبة الفنية (IFRS/GAAP) المرتبطة بهيكليات المعاملات وشروط الصفقة</li> <li>ترجمة اتفاقية شراء السند وميكانيات الصفقة إلى نتائج محاسبية وإبلاغ مالي</li> <li>الإشراف على جاهزية اليوم الأول وتنفيذ المالية في اليوم المئة، بما في ذلك نموذج التشغيل المالي، مخطط الحسابات، وأطر التقارير</li> <li>العمل كقائد مالي رئيسي يتفاعل مع العملاء وفِرق الصفقات ومستشارين آخرين</li> <li>تحديد وحل القضايا المحاسبية والمالية المعقدة الناشئة أثناء المعاملات</li> <li>توفير القيادة والتوجيه لأعضاء الفريق الصغار وإدارة التنفيذ عبر عدة تعهدات</li> <li>دعم تطوير الأعمال من خلال إعداد المقترحات وتقديم العروض للعملاء في المالية المتعلقة بالمعاملات</li> </ul> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس مع 10 إلى 15 عامًا من الخبرة في التمويل المتعلق بالمعاملات أو الاستشارات الصفقة أو المحاسبة المالية</li> <li>خبرة قوية في الدمج والاستحواذ، والفصلات، والتكاملات، ويفضل ضمن بيئة Big 4 أو استشارية مماثلة</li> <li>مؤهل مهني ( CPA، ACCA، CA أو ما يعادلها) مطلوب</li> <li>معرفة عميقة بـ IFRS، مع قدرة محاسبية فنية قوية</li> <li>سوابق ملموسة في إعداد والدفاع عن أوراق المواقف المحاسبية</li> <li>وعي تجاري قوي والقدرة على التفاعل على مستوى المدير المالي</li> <li>قيادة ممتازة، إدارة أصحاب المصلحة، ومهارات اتصال ممتازة</li> </ul> من الأفضل أيضاً أن: <ul> <li>خبرة سابقة في خدمات المعاملات، استشارات CFO، أو فرق الصفقات/تنفيذ الاستراتيجية</li> <li>خبرة في المعاملات المعقدة وعبر الحدود</li> <li>القدرة على العمل في بيئة صفقات سريعة الوتيرة وديناميكية</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> نرغب في محترفين موهوبين قادرين على تصور أهداف عملائنا والتفكير بشكل إبداعي لتسهيلها – غالباً في بيئات ذات طابع سياسي. إذا كان لديك روح ريادية وشغف حقيقي لخوض تحديات جديدة، فهذه الوظيفة لك. <h4>ما الذي نقدمه لك</h4> في EY، سنطورك بمهارات مستقبلية ونجهزك بتجارب عالمية المستوى. سنمكنك في بيئة مرنة، ونغذيك أنت وموهاناتك الاستثنائية في ثقافة شاملة ومتنوعة من فرق متصلة عالميًا. هل أنت جاهز لشكل مستقبلك بثقة؟ قدم الآن. للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة أثناء عملية التوظيف، يرجى إعلامنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو تسهيلات لازمة تتعلق بالإعاقة قد تحتاجها. <h4>عن EY</h4> تعمل EY على بناء عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء، ولأشخاص، وللمجتمع وللكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال. مُدعّم بالبيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير حلول لأهم القضايا اليوم والغد. تعمل فرق EY عبر spectrum كامل من الخدمات في الحوكمة والتدقيق والاستشارات والضرائب والاستراتيجيات والمعاملات. مدفوعة من رؤى القطاع، وشبكة عالمية متصلة ومتعددة التخصصات وشركاء نظام بيئي متنوع، يمكن لفرق EY تقديم خدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.

<h4>Job description</h4> At EY, we’re all in to shape your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. <h4>The opportunity</h4> Our team is looking for a senior finance leader to drive transaction-related finance work within the Strategy & Execution team. This role will lead complex finance workstreams across integrations and carve-outs, with deep expertise in transaction accounting, opening balance sheet preparation, and technical accounting. <h4>Your key responsibilities</h4> As part of this practice, you will spend your time leading transaction finance workstreams across M&A deals, including carve-outs and integrations. You will also: <ul> <li>Own the preparation and review of opening balance sheets and transaction-related financial positions</li> <li>Lead the development of technical accounting papers (IFRS/GAAP) linked to transaction structures and deal terms</li> <li>Translate SPA and deal mechanics into accounting and financial reporting outcomes</li> <li>Oversee Day 1 readiness and Day 100 finance execution, including finance operating model, chart of accounts, and reporting frameworks</li> <li>Act as the primary finance lead interfacing with clients, deal teams, and other advisors</li> <li>Identify and resolve complex accounting and financial issues arising during transactions</li> <li>Provide leadership and direction to junior team members and manage delivery across multiple engagements</li> <li>Support business development through proposal development and client pitches in transaction finance</li> </ul> <h4>Qualifications & experience</h4> <ul> <li>A bachelor’s degree with 10 to 15 years of experience in transaction finance, deal advisory, or financial accounting</li> <li>Strong experience in M&A, carve-outs, and integrations, ideally within Big 4 or similar advisory environment</li> <li>Professional qualification (CPA, ACCA, CA or equivalent) is required</li> <li>Deep knowledge of IFRS, with strong technical accounting capability</li> <li>Proven track record in preparing and defending accounting position papers</li> <li>Strong commercial awareness and ability to engage at CFO level</li> <li>Excellent leadership, stakeholder management, and communication skills</li> </ul> Ideally, you’ll also: <ul> <li>Prior experience in Transaction Services, CFO Advisory, or Deals/Strategy Execution teams</li> <li>Experience with complex and cross-border transactions</li> <li>Ability to operate in a fast-paced, dynamic deal environment</li> </ul> <h4>What we look for</h4> We are interested in talented professionals with the ability to visualize our clients’ goals and think creatively to facilitate them – often in politically charged environments. If you have an entrepreneurial spirit, and a genuine passion for taking on new challenges, this role is for you. <h4>What we offer you</h4> At EY, we’ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We’ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need. <h4>About EY</h4> EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

وظائف مدير مالي في الأردن

محاسب أول

المدير المساعد - المالية / محاسب مالي | عميل خبيراتي

Credit Controller

مدير مشارك للمالية

المدير المشارك للمالية

مديرAssociates - المالية / محاسب مالي

المحاسب العام

محاسب أول

محاسب أول

مساعد مالي

منسق تقني

مدير مالي

شريك عمليات الموارد البشرية

مدير أول أو مدير

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مالي في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مالي في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك