مطلوب مدير مالي في الأردن 2026

دوام كامل من ٥ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

محاسب أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

القانون

المحاسب الأول مفتوح للوظائف - شركة رائدة في التطوير المحلي والاستثمار في الأردن. شركة رائدة في التطوير المحلي والاستثمار تبحث عن محاسب أول يReporte إلى مدير الشؤون المالية بالشركة. يمكن للمرشحين المهتمين الذين يستوون المعايير إرسال سيرهم الذاتية مباشرة إلى العنوان البريدي المذكور أدناه ووضع في العنوان (محاسب أول محلياً - الأردن) EMAIL_ADDRESS-impact.joالغرض من الوظيفةالمحاسب الأول مسؤول عن إدارة ومراجعة أنشطة المحاسبة اليومية، وضمان دقة وكمال السجلات والتقارير المالية، والامتثال للسياسات المالية المعتمدة والمعايير المحاسبية المعمول بها والمتطلبات الضريبية والتنظيمية الأردنية. يساعد الدور في إغلاق الشهر والسنة، ووضع الميزانيات، وأنشطة التدقيق، وتحسين الرقابة الداخلية، والإشراف الفني على فريق المحاسبة لحماية أصول الشركة وتوفير معلومات مالية موثوقة لاتخاذ القرار الإداري.المسؤوليات والواجبات الرئيسية<ul><li>الإشراف على إعداد ومراجعة قسائم اليومية، الدفع والقبض، والتأكد من اكتمال المستندات الداعمة ونشرها في الوقت المناسب.</li><li>مراجعة إدخالات المحاسبة اليومية وقيود الحساب العام، والتأكد من التصنيف الصحيح للحساب، وتوزيع مركز التكلفة، ورمز المشروع/النشاط.</li><li>إعداد ومراجعة تسويات البنوك، وتسويات الحساب، والقبوض والمديونيات، وتسويات الحساب المعلق بشكل شهري.</li><li>الإشراف على الرواتب، مستحقات الموظفين، الاستقطاعات، المخصصات، وتسويات نهاية الخدمة.</li><li>الحفاظ على سجل الأصول الثابتة وتسوية القيد، بما في ذلك الإضافات والتصرفات والاستهلاك والتحقق الفعلي الدوري.</li><li>تنفيذ إجراءات الإغلاق المالي الشهري والربع سنوي والسنوي وإعداد ميزان المراجعة والبيانات المالية والتقارير الإدارية ضمن المواعيد المتفق عليها.</li><li>المساهمة في إعداد الميزانية السنوية والتوقعات المالية، ورصد الانفصالات وتحليل الأسباب وتقديم التوصيات المناسبة.</li><li>إعداد تقارير تحليلية عن الإيرادات والمصروفات والتدفقات النقدية والذمم المدينة والدائنة والمشروعات لقسم الشؤون المالية والإدارة العليا.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات مالية معتمدة ونظام المحاسبة والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية وإجراءات الشركة.</li><li>دعم الامتثال لضريبة الدخل والضريبة على المبيعات والضريبة المستقطعة والتأمينات الاجتماعية والمتطلبات القانونية والتنظيمية ذات الصلة.</li><li>التنسيق مع المدققين الداخليين والخارجيين، وتوفير الجداول والمستندات الداعمة، وضمان حل نتائج التدقيق بشكل فوري.</li><li>مراجعة ضوابط الدفع والتحصيل والموافقة وفصل الواجبات ورفع التوصيات لتحسين وتقليل الأخطاء والاحتيال والمخاطر التشغيلية.</li><li>توفير الإشراف الفني للمحاسبين، توزيع المهام، مراجعة جودة العمل، وتقديم التدريب والتوجيه.</li><li>المشاركة في تطوير أنظمة المحاسبة والمالية ومخطط الحسابات والنماذج والإجراءات والاستخدام الفعال لأنظمة ERP.</li><li>الحفاظ على سرية وأمان واحتفاظ وأرشفة سليمة للسجلات والوثائق الداعمة.</li><li>أداء أي واجبات أخرى ذات صلة تُكلف ضمن نطاق الوظيفة وحدود السلطة المعتمدة.</li></ul>علاقات العمل الأساسية<ul><li>داخلياً: مدير الشؤون المالية، رئيس المحاسبة، الأقسام التشغيلية، الموارد البشرية، الشراء، المشاريع، والإدارة العليا.</li><li>خارجيًا: المدققون الخارجيون، البنوك، دائرة ضريبة الدخل والمبيعات، مؤسسة الضمان الاجتماعي، الموردون، العملاء، والجهات التنظيمية ذات الصلة.</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة، ويفضل بتقدير جيد فما فوق.</li><li>يفضل درجة الماجستير أو شهادة مهنية مثل CMA أو CPA أو JCPA أو ما يعادلها.</li><li>من خمس إلى ثماني سنوات من الخبرة ذات الصلة في المحاسبة والمالية والرقابة، بما في ذلك سنتين على الأقل في مستوى محاسب أول أو إشرافي.</li><li>خبرة مثبتة في الإغلاق المالي والتسويات والتقارير المالية والضرائب ودعم التدقيق والضوابط الداخلية.</li><li>يفضل الخبرة في منظمات التطوير والاستثمار والمشروعات المتعددة الأنشطة.</li></ul>المعرفة والمهارات اللازمة<ul><li>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والإجراءات والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية.</li><li>معرفة عملية بتشريعات الضرائب الأردنية، وخاصة ضريبة الدخل والمبيعات والضريبة المستقطعة.</li><li>قدرة متقدمة على إعداد وتحليل التقارير المالية والميزانيات والانحرافات ومعلومات التدفق النقدي.</li><li>الكفاءة في أنظمة ERP/المحاسبة ومهارات متقدمة في Microsoft Excel.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والتنظيم وتحديد الأولويات وإدارة المواعيد النهائية.</li><li>مهارات إشراف وقيادة وتواصل وعمل جماعي فعالة.</li><li>قدرات تحليلية قوية، وحل المشكلات واتخاذ القرار مع نزاهة وخصوصية عالية.</li><li>اللغة العربية بطلاقة والإنجليزية كتابةً وتحدثاً جيدة.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>إكمال الإغلاق الشهري والتقارير المالية والتقارير الإدارية في الوقت المحدد.</li><li>دقة الإدخالات والتسويات والتقارير، بما في ذلك مستوى الأخطاء وتصحيحها.</li><li>النسبة المئوية للتسويات البنكية والذمم المدينة والدائنة والحساب المعلق المكتملة في الوقت المحدد.</li><li>الحد من قيمة وقِدَم الأرصدة غير المحلولة والذمم المدينة المتأخرة.</li><li>الامتثال للسياسات المالية المعتمدة والمتطلبات القانونية والضريبية والتنظيمية.</li><li>عدد نتائج التدقيق المتكررة وسرعة إغلاق الإجراءات التصحيحية.</li><li>دقة بيانات الميزانية والتوقعات وجودة تحليل الانحرافات.</li><li>تحسينات قابلة للقياس في كفاءة عمليات المحاسبة وجودة الخدمة للوحدات الداخلية.</li></ul>الصلاحيات والمسؤولية<ul><li>مراجعة واعتماد المعاملات المحاسبية ضمن السلطة المفوضة قبل التصعيد إلى المشرف المباشر.</li><li>طلب التصحيحات والمستندات الداعمة قبل القيد أو الدفع.</li><li>تصعيد المخاطر الجوهرية والاستثناءات وعدم الامتثال فوراً إلى رئيس المحاسبة أو مدير الشؤون المالية.</li><li>تحمل المسؤولية المباشرة عن دقة السجلات والتقارير المعينة وعن حفظ الشؤون المالية</li></ul>الملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة، ويفضل بتقدير جيد فما فوق.</li><li>يفضل درجة الماجستير أو شهادة مهنية مثل CMA أو CPA أو JCPA أو ما يعادلها.</li><li>من خمس إلى ثماني سنوات من الخبرة ذات الصلة في المحاسبة والمالية والرقابة، بما في ذلك سنتين على الأقل في مستوى محاسب أول أو إشرافي.</li><li>خبرة مثبتة في الإغلاق المالي والتسويات والتقارير المالية والضرائب ودعم التدقيق والضوابط الداخلية.</li><li>يفضل الخبرة في منظمات التطوير والاستثمار والمشروعات المتعددة الأنشطة.</li><li>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والإجراءات والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية.</li><li>معرفة عملية بتشريعات الضرائب الأردنية، وخاصة ضريبة الدخل والمبيعات والضريبة المستقطعة.</li><li>قدرة متقدمة على إعداد وتحليل التقارير المالية والميزانيات والانحرافات ومعلومات التدفق النقدي.</li><li>الكفاءة في أنظمة ERP/المحاسبة ومهارات متقدمة في Microsoft Excel.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والتنظيم وتحديد الأولويات وإدارة المواعيد النهائية.</li><li>مهارات إشراف وقيادة وتواصل وعمل جماعي فعالة.</li><li>قدرات تحليلية قوية، وحل المشكلات واتخاذ القرار مع نزاهة وخصوصية عالية.</li><li>اللغة العربية بطلاقة والإنجليزية كتابةً وتحدثاً جيدة.</li></ul>

Senior Accountant Open Confidential - A leading Local Development & Investment Company Jordan A leading Local Development & Investment Company is looking for Senior Accountant reports to the company Finance Manager. Interested candidates who meet the criteria can apply by forwarding their CVs directly to the below email address and put in the subject (Senior Accountant Local Development - Jordan) EMAIL_ADDRESS-impact.joJob PurposeThe Senior Accountant is responsible for managing and reviewing day-to-day accounting activities, ensuring the accuracy and completeness of financial records and reports, and maintaining compliance with approved financial policies, applicable accounting standards, and Jordanian tax and regulatory requirements. The role supports month-end and year-end closing, budgeting, audit activities, internal-control improvement, and the technical supervision of the accounting team to safeguard company assets and provide reliable financial information for management decision-making.Key Duties and Responsibilities<ul><li>Supervise the preparation and review of journal, payment, and receipt vouchers, ensuring complete supporting documentation and timely posting.</li><li>Review daily accounting entries and the general ledger, ensuring accurate account classification, cost-center allocation, and project/activity coding.</li><li>Prepare and review bank reconciliations, account reconciliations, receivables, payables, and suspense-account reconciliations on a monthly basis.</li><li>Supervise payroll, employee entitlements, deductions, accruals, and end-of-service settlements.</li><li>Maintain and reconcile the fixed-asset register, including additions, disposals, depreciation, and periodic physical verification.</li><li>Perform monthly, quarterly, and annual financial closing procedures and prepare trial balances, financial statements, and management reports within agreed deadlines.</li><li>Contribute to the annual budget and financial forecasts, monitor variances, analyze causes, and submit appropriate recommendations.</li><li>Prepare analytical reports on revenue, expenditure, cash flow, receivables, payables, and projects for the Finance Department and senior management.</li><li>Ensure compliance with approved financial policies, the accounting system, applicable International Financial Reporting Standards, and company procedures.</li><li>Support compliance with Jordanian income and sales tax, withholding tax, social security, and other relevant statutory and regulatory requirements.</li><li>Coordinate with internal and external auditors, provide schedules and supporting documents, and ensure timely resolution of audit findings.</li><li>Review payment, collection, approval, and segregation-of-duties controls and recommend improvements to reduce errors, fraud, and operational risk.</li><li>Provide technical supervision to accountants, allocate assignments, review work quality, and deliver coaching and training.</li><li>Participate in the development of accounting and financial systems, the chart of accounts, forms, procedures, and effective use of ERP systems.</li><li>Maintain the confidentiality, security, retention, and proper filing of financial records and supporting documents.</li><li>Perform any other related duties assigned within the scope of the position and approved authority limits.</li></ul>Key Working Relationships<ul><li>Internal: Finance Manager, Head of Accounting, operational departments, Human Resources, Procurement, Projects, and senior management.</li><li>External: External auditors, banks, Income and Sales Tax Department, Social Security Corporation, suppliers, customers, and relevant regulators.</li></ul>Qualifications and Experience<ul><li>Bachelor s degree in Accounting, Finance, or a related field, preferably with a grade of Good or above.</li><li>A master s degree or professional certification such as CMA, CPA, JCPA, or equivalent is preferred.</li><li>Five to eight years of relevant accounting, finance, and control experience, including at least two years at senior[1]accountant or supervisory level.</li><li>Demonstrated experience in financial closing, reconciliations, financial reporting, taxation, audit support, and internal controls.</li><li>Experience in development, investment, project-based, or diversified organizations is preferred.</li></ul>Required Knowledge and Skills<ul><li>Strong knowledge of accounting principles, procedures, and International Financial Reporting Standards.</li><li>Practical knowledge of Jordanian tax legislation, particularly income and sales tax and withholding requirements.</li><li>Advanced ability to prepare and analyze financial reports, budgets, variances, and cash-flow information.</li><li>Proficiency in ERP/accounting systems and advanced Microsoft Excel skills.</li><li>High attention to detail, organization, prioritization, and deadline management.</li><li>Effective supervisory, leadership, communication, and teamwork skills.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and decision-making capabilities with high integrity and confidentiality.</li><li>Fluent Arabic and good written and spoken English.</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Timely completion of monthly closing, financial statements, and management reports.</li><li>Accuracy of entries, reconciliations, and reports, including the level of errors and correcting entries.</li><li>Percentage of bank, receivable, payable, and suspense-account reconciliations completed on time.</li><li>Reduction in the value and ageing of unreconciled balances and overdue receivables.</li><li>Compliance with approved financial policies and statutory, tax, and regulatory requirements.</li><li>Number of recurring audit findings and the speed of corrective-action closure.</li><li>Accuracy of budget and forecast data and quality of variance analysis.</li><li>Measurable improvements in accounting-process efficiency and service quality to internal departments.</li></ul>Authority and Accountability<ul><li>Review and approve accounting transactions within delegated authority before escalation to the immediate supervisor.</li><li>Request corrections and supporting documentation before posting or payment.</li><li>Escalate material risks, exceptions, and non-compliance promptly to the Head of Accounting or Finance Manager.</li><li>Maintain direct accountability for the accuracy of assigned records and reports and for preserving financial</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Accounting, Finance, or a related field, preferably with a grade of Good or above.</li><li>A master s degree or professional certification such as CMA, CPA, JCPA, or equivalent is preferred.</li><li>Five to eight years of relevant accounting, finance, and control experience, including at least two years at senior[1]accountant or supervisory level.</li><li>Demonstrated experience in financial closing, reconciliations, financial reporting, taxation, audit support, and internal controls.</li><li>Experience in development, investment, project-based, or diversified organizations is preferred.</li><li>Strong knowledge of accounting principles, procedures, and International Financial Reporting Standards.</li><li>Practical knowledge of Jordanian tax legislation, particularly income and sales tax and withholding requirements.</li><li>Advanced ability to prepare and analyze financial reports, budgets, variances, and cash-flow information.</li><li>Proficiency in ERP/accounting systems and advanced Microsoft Excel skills.</li><li>High attention to detail, organization, prioritization, and deadline management.</li><li>Effective supervisory, leadership, communication, and teamwork skills.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and decision-making capabilities with high integrity and confidentiality.</li><li>Fluent Arabic and good written and spoken English.</li></ul>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

Financial Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

We are seeking an experienced Finance Manager with a strong track record in financial management to oversee and strengthen our financial operations. The ideal candidate will bring solid leadership in financial planning, reporting, and controls, along with the systems experience to support a modern, efficient finance function.Key Responsibilities<ul><li>Oversee the company's financial planning, budgeting, and reporting processes.</li><li>Manage cash flow, financial controls, and ensure compliance with relevant financial regulations and standards.</li><li>Prepare accurate and timely financial statements and management reports for senior leadership.</li><li>Supervise and mentor finance team members, ensuring efficient day-to-day operations.</li><li>Support cost control, procurement finance, and investment analysis relevant to industrial/mining operations.</li><li>Liaise with external auditors, banks, and regulatory bodies as required.</li><li>Identify opportunities to improve financial processes, systems, and reporting efficiency.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>10+ years of relevant experience in finance management, ideally within industrial, manufacturing, or mining sectors.</li><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, or a related field (professional certification such as CPA, CMA, or ACCA is a plus).</li><li>SAP experience preferred.</li><li>Strong knowledge of financial reporting standards, budgeting, and financial controls.</li><li>Excellent leadership, analytical, and communication skills.</li></ul>

دوام كامل Naukri Gulf

المدير المساعد - المالية / محاسب مالي | عميل خبيراتي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تبحث شركة أدوية عالمية رائدة عن مدير مساعد للمالية / محاسب مالي في دور قيادي كبير مسؤول عن الإشراف على عمليات قسم المالية الأمريكي عن بُعد مع الإقامة في عمان، الأردن. يضمن الدور نزاهة التقارير المالية، والرقابة الداخلية القوية، والامتثال التنظيمي، والعمليات المالية الفعالة للأعمال الأمريكية للشركة. يلعب هذا المنصب دوراً حاسماً في الشراكة مع أصحاب المصالح المقيمين في الولايات المتحدة، وقيادة فريق مكون من 9 محترفين في المالية، ودعم الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية والامتثال وفق معايير الشركات العامة وقطاع الصناعات الدوائية.المسؤوليات:1. الرقابة المالية والتقارير<ul><li>الإشراف على التقارير المالية من البداية للنهاية لعمليات الولايات المتحدة، مع ضمان الدقة والكمال والالتزام بالجدول الزمني وفقاً للمعايير IFRS والسياسات الداخلية للشركة.</li><li>إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والربع سنوية والسنوية للكيانات الأمريكية.</li><li>مراجعة واعتماد تسويات الميزان والمحاسبة والتقارير والتحليلات المالية.</li><li>ضمان الالتزام بالضوابط الداخلية ومعايير التدقيق.</li></ul>2. القيادة وإدارة الأشخاص<ul><li>قيادة وتطوير وإدارة فريق من 9 محترفين في المالية يغطي وظائف المحاسبة والتقارير والرقابة.</li><li>وضع أهداف واضحة وتوقعات الأداء وخطط التطوير لأعضاء الفريق.</li><li>تعزيز ثقافة عالية الأداء مع قدر كبير من المساءلة والتعاون والتحسين المستمر.</li><li>ضمان توزيع عبء العمل بشكل فعال والتخطيط لسلاسل القيادة داخل الفريق.</li></ul>3. العمليات الأمريكية والشراكة الأعمال<ul><li>العمل كشريك مالي أساسي لقادة الأعمال والجهات المعنية بالمالية المقيمين في الولايات المتحدة.</li><li>تقديم تحليل مالي مقنع وتعليقات وتوصيات لدعم اتخاذ القرار.</li><li>رصد وتحليل المؤشرات المالية الرئيسية والانحرافات والاتجاهات التي تؤثر على العمليات الأمريكية.</li></ul>4. الامتثال والضوابط والحوكمة<ul><li>ضمان حوكمة مالية قوية والالتزام بإطار الرقابة الداخلية للشركة.</li><li>الالتزام باللوائح الصناعية الدوائية التي تؤثر على التقارير المالية.</li><li>تنفيذ وتعزيز ضوابط العمليات للتخفيف من المخاطر المالية والتشغيلية.</li><li>دعم مبادرات تحسين مستمر، بما في ذلك أتمتة العمليات والتوحيد القياسي.</li></ul>5. أنظمة وتحسين العمليات<ul><li>الإشراف على الأنظمة المرتبطة بالمالية وأدوات التقارير المستخدمة للعمليات الأمريكية.</li><li>إدخال كفاءات في الإغلاق والتقارير والتسويات.</li><li>قيادة أو دعم مبادرات التحول المالي، وتحسين الخدمات المشتركة، وترقيات النظام.</li></ul></div></section><section>الملف المطلوب للمرشحدرجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (مطلوب)يفضل بشدة درجة الماجستير، CPA، CMA، ACCA، أو مؤهل مهني مكافئخبرة مالية ومحاسبية متدرجة لا تقل عن 12-15 عاماًخبرة مثبتة في دور محاسب قانوني / مدير مالي أول أو مدير معاونتفضيل كبير للخبرة في الصناعات الدوائية أو علوم الحياة أو التصنيعخبرة في إدارة وقيادة فرق كبيرةالمهارات:<ul><li>معرفةخبيرة في التقارير المالية والضوابط الداخلية والامتثال التنظيمي</li><li>مهارات قيادية قوية وإدارة الأشخاص وتفاعل مع أصحاب المصالح</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات واتخاذ قرارات ممتازة</li><li>القدرة على إدارة عمليات مالية متعددة الجنسيات عن بُعد</li><li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على التفاعل مع القيادة العليا</li><li>نطاق عالٍ من النزاهة والدقة وامتلاك عقلية المساءلة</li><li>إتقان أنظمة ERP (SAP) وExcel المتقدم</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">A leading global pharmaceutical company is seeking an Associate Director Finance / Financial Controller for a senior leadership role responsible for overseeing US Finance Department operations remotely while based in Amman, Jordan. The role ensures the integrity of financial reporting, strong internal controls, regulatory compliance, and effective financial operations for the company's US business. This position plays a critical role in partnering with US-based stakeholders, leading a team of 9 finance professionals, and supporting the company's strategic, operational, and compliance objectives in line with public company and pharmaceutical industry standards.Responsibilities:1. Financial Control & Reporting<ul><li>Oversee end-to-end financial reporting for US operations, ensuring accuracy, completeness, and timeliness in accordance with IFRS, and internal company policies.</li><li>Manage monthly, quarterly, and annual close processes for US entities.</li><li>Review and approve balance sheet reconciliations, journal entries, and financial analyses.</li><li>Ensure compliance withinternal controls and audit standards.</li></ul>2. Leadership & People Management<ul><li>Lead, develop, and manage a team of 9 finance professionals covering accounting, reporting, and control functions.</li><li>Set clear objectives, performance expectations, and development plans for team members.</li><li>Foster a high-performance culture with strong accountability, collaboration, and continuous improvement.</li><li>Ensure effective workload distribution and succession planning within the team.</li></ul>3. US Operations & Business Partnership<ul><li>Serve as a primary finance partner to US-based business leaders and finance stakeholders.</li><li>Provide insightful financial analysis, commentary, and recommendations to support decision-making.</li><li>Monitor and analyze key financial metrics, variances, and trends impacting US operations.</li></ul>4. Compliance, Controls & Governance<ul><li>Ensure strong financial governance and adherence to the company's internal control framework.</li><li>Maintain compliance with pharmaceutical industry regulations affecting financial reporting.</li><li>Implement and enhance process controls to mitigate financial and operational risks.</li><li>Support continuous improvement initiatives, including process automation and standardization.</li></ul>5. Systems & Process Improvement<ul><li>Oversee finance-related systems and reporting tools used for US operations.</li><li>Drive efficiencies in close, reporting, and reconciliation processes.</li><li>Lead or support finance transformation initiatives, shared services optimization, and system upgrades.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Accounting, Finance, or related field (required)Master s degree, CPA, CMA, ACCA, or equivalent professional qualification is strongly preferredMinimum 12 15 years of progressive finance and accounting experienceProven experience in a controller, senior finance manager, or associate director roleExperience within pharmaceuticals, life sciences, or manufacturing is highly preferredDemonstrated experience managing and leading big teamsSkills:<ul><li>Expert knowledge of financial reporting, internal controls, and regulatory compliance</li><li>Strong leadership, people management, and stakeholder engagement skills</li><li>Excellent analytical, problem-solving, and decision-making capabilities</li><li>Ability to manage complex, multinational finance operations remotely</li><li>Strong communication skills with the ability to engage in senior leadership</li><li>High level of integrity, attention to detail, and ownership mindset</li><li>Proficiency in ERP systems (SAP) and advanced Excel</li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

مدير مشارك للمالية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> تسعى شركة أدوية عالمية رائدة للحصول على مدير مشارك – مالية / محاسب مالي لمهمة قيادية عليا مسؤولة عن الإشراف على عمليات قسم الشؤون المالية في الولايات المتحدة عن بُعد بينما تكون مقيمًا في عمّان، الأردن. تضمن هذه الدور سلامة التقارير المالية، والضوابط الداخلية القوية، والامتثال التنظيمي، وفعالية العمليات المالية لأعمال الشركة في الولايات المتحدة. يلعب هذا المنصب دورًا حاسمًا في الشراكة مع أصحاب المصلحة في الولايات المتحدة، وقيادة فريق من 9 محترفيFinance وتمكين أهداف الشركة الاستراتيجية والتشغيلية والامتثال بما يتماشى مع معايير الشركات العامة وصناعة الأدوية. <h4>المسؤوليات:</h4> 1. الرقابة المالية والتقارير الإشراف على التقارير المالية الشاملة للعمليات الأمريكية، وضمان الدقة والكمال والالتزام بالوقت وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية، وسياسات الشركة الداخلية. إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والربعية والسنوية للكائنات الأمريكية. مراجعة واعتماد تسويات الميزانية العامة، القيود اليومية، والتحليلات المالية. ضمان الامتثال ضمن ضوابط داخلية ومعايير التدقيق. 2. القيادة وإدارة الأفراد قيادة وتطوير وإدارة فريق من 9 محترفي مالية يغطي وظائف المحاسبة والتقارير والرقابة. تحديد أهداف واضحة وتوقعات الأداء وخطط التطوير لأعضاء الفريق. تعزيز ثقافة الأداء العالي مع مساءلة قوية وتعاون وتحسين مستمر. ضمان توزيع عبء العمل بشكل فعال وخطة خلافة ضمن الفريق. 3. العمليات الأمريكية والشراكة التنظيمية الخدمة كشريك مالي رئيسي لقادة الأعمال والجهات المعنية بالتمويل في الولايات المتحدة. تقديم تحليلات مالية ورؤى وتوصيات تدعم اتخاذ القرار. مراقبة وتحليل المقاييس المالية الرئيسية والانحرافات والاتجاهات التي تؤثر على العمليات الأمريكية. 4. الامتثال والضوابط والحوكمة ضمان حوكمة مالية قوية والالتزام بإطار الرقابة الداخلية للشركة. الالتزام باللوائح الصناعية الدوائية التي تؤثر على التقارير المالية. تنفيذ وتحسين ضوابط العمليات لتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية. دعم مبادرات التحسين المستمر، بما في ذلك أتمتة العمليات والتوحيد القياسي. 5. أنظمة وتحسين العمليات الإشراف على الأنظمة المتعلقة بالمالية وأدوات التقارير المستخدمة للعمليات الأمريكية. دفع الكفاءة في الإغلاق والتقارير والتسويات. قيادة أو دعم مبادرات تحول المالية، وتحسين الخدمات المشتركة، وتحديث الأنظمة. <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (متطلب) درجة الماجستير، أو CPA، CMA، ACCA، أو مؤهل مهني مكافئ مفضل بشدة خبرة لا تقل عن 12-15 عامًا في المالية والمحاسبة التدريجيين خبرة مثبتة في دور مراقب حسابات، مدير مالي أول، أو مدير مشارك يفضل بشدة الخبرة في الصناعات الصيدلانية أو علوم الحياة أو التصنيع إثبات خبرة في إدارة وقيادة فرق كبيرة <h4>المهارات:</h4> <ul> <li>معرفة متعمقة بالتقارير المالية والضوابط الداخلية والامتثال التنظيمي</li> <li>قيادة قوية، إدارة الأشخاص، ومهارات التواصل مع أصحاب المصلحة</li> <li>القدرات التحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار الممتازة</li> <li>القدرة على إدارة عمليات مالية متعددة الجنسيات عن بُعد</li> <li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على التفاعل مع القيادة العليا</li> <li>مستوى عالٍ من النزاهة والانتباه للتفاصيل وروح الملكية</li> <li>إتقان أنظمة ERP (SAP) وأكسل المتقدم</li> </ul>

<h4>Description</h4> A leading global pharmaceutical company is seeking an Associate Director – Finance / Financial Controller for a senior leadership role responsible for overseeing US Finance Department operations remotely while based in Amman, Jordan. The role ensures the integrity of financial reporting, strong internal controls, regulatory compliance, and effective financial operations for the company's US business. This position plays a critical role in partnering with US-based stakeholders, leading a team of 9 finance professionals, and supporting the company's strategic, operational, and compliance objectives in line with public company and pharmaceutical industry standards. <h4>Responsibilities:</h4> 1. Financial control & reporting Oversee end-to-end financial reporting for US operations, ensuring accuracy, completeness, and timeliness in accordance with IFRS, and internal company policies. Manage monthly, quarterly, and annual close processes for US entities. Review and approve balance sheet reconciliations, journal entries, and financial analyses. Ensure compliance within internal controls and audit standards. 2. Leadership & people management Lead, develop, and manage a team of 9 finance professionals covering accounting, reporting, and control functions. Set clear objectives, performance expectations, and development plans for team members. Foster a high-performance culture with strong accountability, collaboration, and continuous improvement. Ensure effective workload distribution and succession planning within the team. 3. US operations & business partnership Serve as a primary finance partner to US-based business leaders and finance stakeholders. Provide insightful financial analysis, commentary, and recommendations to support decision-making. Monitor and analyze key financial metrics, variances, and trends impacting US operations. 4. Compliance, controls & governance Ensure strong financial governance and adherence to the company's internal control framework. Maintain compliance with pharmaceutical industry regulations affecting financial reporting. Implement and enhance process controls to mitigate financial and operational risks. Support continuous improvement initiatives, including process automation and standardization. 5. Systems & process improvement Oversee finance-related systems and reporting tools used for US operations. Drive efficiencies in close, reporting, and reconciliation processes. Lead or support finance transformation initiatives, shared services optimization, and system upgrades. <h4>Requirements</h4> Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field (required) Master’s degree, CPA, CMA, ACCA, or equivalent professional qualification is strongly preferred Minimum 12–15 years of progressive finance and accounting experience Proven experience in a controller, senior finance manager, or associate director role Experience within pharmaceuticals, life sciences, or manufacturing is highly preferred Demonstrated experience managing and leading big teams <h4>Skills:</h4> <ul> <li>Expert knowledge of financial reporting, internal controls, and regulatory compliance</li> <li>Strong leadership, people management, and stakeholder engagement skills</li> <li>Excellent analytical, problem-solving, and decision-making capabilities</li> <li>Ability to manage complex, multinational finance operations remotely</li> <li>Strong communication skills with the ability to engage in senior leadership</li> <li>High level of integrity, attention to detail, and ownership mindset</li> <li>Proficiency in ERP systems (SAP) and advanced Excel</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

المدير المشارك للمالية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> تبحث شركة أدوية عالمية رائدة عن مدير مشارك – المالية / المراقب المالي لدور قيادي رفيع المستوى مسؤول عن الإشراف على عمليات قسم المالية الأمريكية عن بُعد مع الإقامة في عمّان، الأردن. يضمن الدور سلامة التقارير المالية، والضوابط الداخلية القوية، والامتثال التنظيمي، والعمليات المالية الفعالة لأنشطة الشركة الأمريكية. يلعب هذا المنصب دوراً حاسماً في الشراكة مع أصحاب المصلحة المقيمين في الولايات المتحدة، وقيادة فريق من 9 محترفين ماليين، ودعم الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية والامتثال للشركة بما يتوافق مع معايير الشركات المدرجة وصناعة الأدوية. <h4>المسؤوليات:</h4> 1. الرقابة المالية والتقارير الإشراف على إعداد التقارير المالية الشامل لأنشطة الولايات المتحدة، مع ضمان الدقة والكمال والالتزام بالمواعيد وفقاً للIFRS وسياسات الشركة الداخلية. إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والفصلية والسنوية للكيانات الأمريكية. مراجعة واعتماد التسويات في الميزانية العمومية، وأ Entries اليومية، والتحليلات المالية. ضمان الامتثال في إطار الضوابط الداخلية ومعايير التدقيق. 2. القيادة وإدارة الأشخاص قيادة وتطوير وإدارة فريق من 9 محترفين ماليين يغطي وظائف المحاسبة والتقارير والرقابة. وضع أهداف واضحة وتوقعات الأداء وخطط التطوير لأعضاء الفريق. تعزيز ثقافة أداء عالية مع المساءلة القوية والتعاون والتحسين المستمر. ضمان توزيع عبء العمل بشكل فعال وتخطيط الخلافة ضمن الفريق. 3. عمليات الولايات المتحدة والشراكة التجارية الخدمة كأداة مالية رئيسية لقادة الأعمال والمساهمين الماليين المقيمين في الولايات المتحدة. تقديم تحليلات مالية دقيقة، والتعليقات، والتوصيات لدعم اتخاذ القرار. مراقبة وتحليل المؤشرات المالية الرئيسية والفروقات والاتجاهات التي تؤثر على عمليات الولايات المتحدة. 4. الامتثال والضوابط والحوكمة ضمان حوكمة مالية قوية والالتزام بإطار الرقابة الداخلية للشركة. الامتثال للوائح صناعة الأدوية التي تؤثر على التقارير المالية. تنفيذ وتحسين ضوابط العمليات لتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية. دعم مبادرات التحسين المستمر، بما في ذلك أتمتة العمليات والتوحيد القياسي. 5. التحسين النظامي والعمليات الإشراف على الأنظمة والأدوات المرتبطة بالمالية المستخدمة لعمليات الولايات المتحدة. تحفيز الكفاءات في الإغلاق والتقارير وعملية التسوية. قيادة أو دعم مبادرات تحول المالية، وتحسين الخدمات المشتركة، وترقيات الأنظمة. <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (مطلو ب) يفضل بشدة درجة الماجستير، CPA، CMA، ACCA، أو مؤهل مهني مكافئ حد أدنى 12–15 عامًا من الخبرة المالية والمحاسبية التدريجيّة خبرة مثبتة في دور مراقب أو مدير مالي أول، أو مدير مشارك تفضيل عالي لخبرة في الصناعات الدوائية أو علوم الحياة أو التصنيع خبرة مُثبتة في إدارة وقيادة فرق كبيرة <h4>المهارات:</h4> <ul> <li>معرفة خبرية بالتقارير المالية والضوابط الداخلية والامتثال التنظيمي</li> <li>قيادة قوية، إدارة الأشخاص، ومهارات مشاركة أصحاب المصلحة</li> <li>تحليلية ممتازة، حل مشكلات، واتخاذ قرارات</li> <li>القدرة على إدارة عمليات مالية معقدة متعددة الجنسيات عن بُعد</li> <li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على التفاعل مع القيادة العليا</li> <li>درجة عالية من النزاهة والاهتمام بالتفاصيل وروح المسئولية</li> <li>إتقان أنظمة ERP (SAP) وExcel المتقدم</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

المحاسب العام

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المحاسب العام <ul> <li>تاريخ النشر: 16/08/2026</li> <li>المرجع: JOR-448</li> <li>المسمى الوظيفي: المحاسب العام</li> <li> </li><li>الموقع: الأردن</li> <li>المدينة: عمان</li><li> </li><li>القطاع: التصنيع</li> <li>سنوات الخبرة من 6 إلى 8 سنوات</li> <li> </li><li>المؤهل: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ تعتبر الشهادات المهنية (JCPA، CMA، أو SOCPA) ميزة إضافية.</li> <li>الراتب: 1,000 – 1,200 دينار أردني شهرياً</li> <li>أيام العمل: </li> <li> </li><li>الوصف: عميلنا شركة تصنيع متوسطة الحجم بارزة تقع في سحاب، عمان، الأردن. تعمل منشأة إنتاج ذات سعة عالية، وتبحث عن محاسب عام ذو خبرة وتحليلي لقيادة عمليات المحاسبة اليومية، إدارة ضوابط تكاليف التصنيع، الإشراف على تسويات المخزون، تنفيذ الإغلاق المالي، وضمان الامتثال الضريبي وفق القوانين مع الإبلاغ المباشر إلى مدير المالية. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>المحاسبة العامة والإغلاق المالي: توجيه دورة المحاسبة الكاملة (المشتريات، المبيعات، الرواتب، الأصول الثابتة، تسويات GL)؛ تنفيذ الإغلاقات الشهرية والسنوية في الوقت المناسب، وأرصدة تجريبية وجداول مالية.</li> <li>المحاسبة للتكاليف والسيطرة على المخزون: تتبّع تكاليف التصنيع، استخدام المواد المباشرة، تخصيصات العمال، واستيعاب التكاليف الثابتة؛ إجراء تسويات جرد فعلية-ERP، تحليلات الفروق، وتتبع الخردة/الهدر.</li> <li>أنظمة ERP والامتثال الضريبي: تشغيل أنظمة ERP يومياً لتسجيل المعاملات ومراقبة مركز التكلفة؛ ضمان الامتثال الكامل للوائح الضرائب الأردنية (ضريبة المبيعات/ VAT، ضريبة الدخل، ضريبة الاستقطاع) وتقديمات الضمان الاجتماعي.</li> <li>التدقيق والإشراف على الفريق: توجيه ومراجعة العمل اليومي للمحاسبين المبتدئين؛ إعداد جداول لعمليات التدقيق الداخلية/الخارجية والتعاون مع عمليات المصنع والشراء وفرق المستودعات لفرض الضوابط الداخلية.</li> </ul> المؤهلات الأساسية <ul> <li>الخبرة: 6 إلى 8 سنوات من الخبرة المحاسبية المتقدمة، مع تعرض مباشر كبير لبيئة تصنيع أو صناعية.</li> <li>التعليم والمصادقة: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية، أو مجال ذو صلة؛ تعتبر الشهادات المهنية (JCPA، CMA، أو SOCPA) ميزة إضافية.</li> <li>الإتقان الفني: خبرة في المحاسبة تكلفة التصنيع، قائمة المواد (BOM)، تقييم المخزون، إدارة دفتر الأستاذ العام، تشغيل ERP (SAP، Dynamics، Odoo، أو ERP من المستوى المحلي من Tier-2/3)، وقوانين الضرائب الأردنية.</li> <li>اللغات: مستوى اللغة العربية الأم؛ مستوى جيد في العمل باللغة الإنجليزية.</li> <li>الموقع/التنقل: مقيم في الأردن (يسهل الوصول إلى مدينة سحاب الصناعية؛ يفضل وجود المرشحين داخل الأردن).</li> <li>اللوجستيات العملية: 5 أيام عمل في الأسبوع؛ تفضيل الانضمام فوراً حتى خلال 30 يوماً.</li> </ul> المزيد </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Chief Accountant <ul> <li>Posting Date: 16/08/2026</li> <li>Ref: JOR-448</li> <li>Position: Chief Accountant</li> <li> </li><li>Location: Jordan</li> <li>City: Amman</li> <li> </li><li>Sector: Manufacturing</li> <li>Years of Experience 6 to 8 years</li> <li> </li><li>Qualification: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field; professional certifications (JCPA, CMA, or SOCPA) are an added advantage.</li> <li>Salary: JOD 1,000 – JOD 1,200 per month</li> <li>Workdays: </li> <li> </li><li>Description: Our client is a prominent, medium-scale Manufacturing company located in Sahab, Amman, Jordan. Operating a high-capacity production facility, the company is seeking an experienced and analytical Chief Accountant to lead daily accounting operations, manage manufacturing cost controls, oversee inventory reconciliations, execute financial closings, and ensure statutory tax compliance while reporting directly to the Finance Manager. Key Responsibilities <ul> <li>General Ledger & Financial Closing: Direct the full accounting cycle (AP, AR, payroll, fixed assets, GL reconciliations); execute timely month-end and year-end closings, trial balances, and financial schedules.</li> <li>Cost Accounting & Inventory Control: Track manufacturing costs, direct material usage, labor allocations, and overhead absorption; perform regular physical-to-ERP inventory reconciliations, variance analyses, and scrap/wastage tracking.</li> <li>ERP Systems & Tax Compliance: Operate ERP systems daily for transaction logging and cost center monitoring; guarantee total compliance with Jordanian tax regulations (Sales Tax/VAT, Income Tax, Withholding Tax) and Social Security filings.</li> <li>Audits & Team Supervision: Guide and review the daily work of junior accountants; prepare schedules for internal/external audits and collaborate with factory operations, procurement, and warehouse teams to enforce internal controls.</li> </ul> Key Qualifications <ul> <li>Experience: 6 to 8 years of progressive accounting experience, with substantial direct exposure to a manufacturing or industrial environment.</li> <li>Education & Credentials: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field; professional certifications (JCPA, CMA, or SOCPA) are an added advantage.</li> <li>Technical Mastery: Expertise in manufacturing cost accounting, bill of materials (BOM), inventory valuation, general ledger management, ERP operation (SAP, Dynamics, Odoo, or local Tier-2/3 ERPs), and Jordanian tax laws.</li> <li>Languages: Native-level command of Arabic; good professional working command of English.</li> <li>Location/Mobility: Based in Jordan (accessible to Sahab Industrial City; inside Jordan candidates preferred).</li> <li>Work Logistics: 5 working days per week; immediate to 30-day joining preference.</li> </ul> More </li> </ul> </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

محاسب أول

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

لضمان إدارة حسابات إيكيا بكفاءة ودقة. ضمان سير العمليات بسلاسة لإدارة الشؤون المالية للشركة وفقاً للتعليمات المحلية المعمول بها. تتولى الإدارة إدارة التدقيق السنوي، والميزانية السنوية، وتقديم المشورة للإدارة بشأن كافة جوانب التخطيط المالي. دعم مدير المالية من خلال تحمل المسؤولية الكاملة للحسابات اليومية، والحفاظ على حسابات المعاملات اليومية. المهام الرئيسية: المسؤولية عن تنسيق الأنشطة المحاسبية اليومية، وإعداد/ مراجعة/ ترحيل قيود اليومية، وضمان التحديث والتسوية في الوقت المحدد لحسابات دفتر الأستاذ العام؛ تحليل البيانات المالية وتقديم الرؤى للإدارة؛ إتمام الإغلاق الشهري والنصف سنوي والسنوي لدفاتر الحسابات وإنجاز التقارير المالية والإدارية وفق الأطر الزمنية المحددة؛ إعداد ومراجعة القوائم المالية بما في ذلك قائمة الدخل، والميزانية العمومية، وقائمة التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية والرفع بها إلى أصحاب المصلحة؛ مراجعة وإدارة الحسابات الدائنة والمدينة وتحديث البيانات الأساسية؛ تسوية ومتابعة مشتريات الشركة ومبيعاتها ومدفوعاتها؛ مراقبة ومتابعة الأرصدة المصرفية والنقدية وضمان توفير مستوى كافٍ وأمثل من الأموال لسير العمل بسلاسة في جميع الأوقات؛ إعداد التقارير الداخلية والخارجية الخاصة؛ إعداد جداول التدقيق والتواصل مع المدققين الخارجيين لإتمام عمليات تدقيق القوائم المالية والإقرارات وأنشطة الامتثال الأخرى وفق المهل الزمنية المحددة؛ التواصل مع مستشاري الضرائب والبنوك وشركات التأمين والجهات الخارجية الأخرى ذات الصلة؛ التأكد من سداد جميع المدفوعات للموردين وزملاء العمل والجهات المعنية في الوقت المحدد ووفقاً للشروط والأحكام المعمول بها؛ قيادة فريق المحاسبين والحفاظ على تنسيق جيد مع الإدارات الأخرى؛ المشاركة في المشاريع ودعم التنفيذ لتبسيط وأتمتة العمليات والتقارير المالية؛ المشاركة في عملية إعداد الميزانية السنوية؛ دعم والتواصل مع الإدارات المحلية وإدارات إيكيا العالمية.الملف الشخصي المستهدف للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذات صلة</li><li>يُفضل الحصول الكامل أو الجزئي على مؤهل CA أو CIMA أو ACCA أو CPA أو ما يعادلها</li><li>خبرة 5+ سنوات في مجال المحاسبة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر إلزامي</li><li>معرفة قوية بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS)</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين</li><li>خبرة في قيادة فريق عمل</li><li>إتقان برامج Microsoft Office، وخاصة Excel</li><li>يُفضل وجود خبرة في نظام MS Dynamics أو أنظمة ERP الأخرى</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة والالتزام بالمواعيد النهائية</li></ul>

To ensure efficient & accurate IKEA accounts. Ensure a smooth operation for administering the Company s fiscal affairs in accordance with applicable local guidelines. The department manages the annual audit, annual budget and advises management on all aspects of financial planning. To support the Finance Manager by taking full responsibility of daily accounts, by maintaining the accounts of daily transactions. Key Assignments Responsible for coordinating day to day accounting activities, preparing/ reviewing / posting journal entries, securing the timely update and reconciliation of general ledger accounts; Analyzing financial data and provide insights to the management; Completing monthly, half yearly and yearly closing of books of accounts and finalize the financial and management reports according to the set timelines; Preparing and reviewing financial statements including income statement, balance sheet, cash flow statements in accordance with the International Financial Reporting Standards and reporting to stakeholders; Reviewing and managing accounts payable and receivable and updating master data; Reconciliation and follow up of the company s purchases, sales and payments; Monitoring and following up the bank and cash balances and secure sufficient and optimum level of funds for a smooth operation at all times; Preparation of internal and external ad hoc reports; Preparation of audit schedules and liaise with external auditors to complete the audits of financial statements, filings, and other compliance activities according to the set timelines; Liaise with tax consultants, banks, insurers and other relevant external parties; Secure that all payments to suppliers, co-workers and authorities are done on time and in accordance with the applicable terms and conditions; Lead the team of Accountants and maintain a good coordination with other departments; Participating in projects and support execution to simplify and automate financial operations and reporting; Participating for annual budget preparation process; Supporting and maintaining a connection with local functions and IKEA global functions.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting or related field</li><li>Fully or part qualification of CA, CIMA, ACCA or CPA equivalent is preferred</li><li>5+ years of experience in accounting</li><li>Proficiency in English language is a must.</li><li>Strong knowledge of IFRSs</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>Experience in leading a team</li><li>Proficient in Microsoft Office, especially in Excel</li><li>Experience with MS Dynamics or other ERP systems is preferred</li><li>Ability to work in a fast-paced environment and meet deadlines</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

محاسب أول

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة تتمثل رؤية إيكيا في خلق حياة يومية أفضل للعديد من الناس. ونحن نحقق ذلك من خلال تقديم مجموعة واسعة من منتجات تأثيث المنزل المصممة بشكل جيد والعملية بأسعار مقبولة . نحن جزء من شركة إيكيا الحميضي المحدودة، ونعمل في ثلاث دول - الكويت والأردن والمغرب. كلماتنا الرئيسية هي المنزل، الناس، السعادة، التطوير، القيادة، الشمولية والتنوع، وكل ذلك بشغف! انضم إلينا لربط أحلامك وأفكارك الفريدة داخل مؤسسة تؤمن بالناس! الوصف الوظيفي     •    ضمان حسابات إيكيا كفؤة ودقيقة.     •    ضمان السير السلس لإدارة الشؤون المالية للشركة وفقاً للإرشادات المحلية المعمول بها.     •    تتولى الإدارة إدارة التدقيق السنوي، والميزانية السنوية، وتستشير الإدارة في جميع جوانب التخطيط المالي.      •  دعم مدير المالية من خلال تحمل المسؤولية الكاملة عن الحسابات اليومية، عن طريق الحفاظ على حسابات المعاملات اليومية.   المهام الرئيسية  <ul><li>مسؤول عن تنسيق الأنشطة المحاسبية اليومية، وإعداد/ مراجعة/ ترحيل   قيود اليومية، وضمان التحديث والتسوية في الوقت المناسب لحسابات دفتر الأستاذ العام؛</li><li>تحليل البيانات المالية تقديم مرئيات وتحليلات للإدارة؛</li><li>إتمام الإقفال الشهري والنصف سنوي والسنوي لدفاتر الحسابات وإنجاز التقارير المالية والإدارية وفقاً للجداول الزمنية المحددة؛</li><li>إعداد ومراجعة القوائم المالية بما في ذلك قائمة الدخل، والميزانية العمومية، وقائمة التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية للتقارير المالية ورفع التقارير إلى أصحاب المصلحة؛</li><li>مراجعة وإدارة الحسابات الدائنة والمدينة وتحديث البيانات الأساسية؛</li><li>مطابقة ومتابعة مشتريات الشركة ومبيعاتها ومدفوعاتها؛</li><li>مراقبة ومتابعة الأرصدة البنكية والنقدية وتأمين مستوى كافٍ وأمثل من الأموال لضمان سير العمل بسلاسة في جميع الأوقات؛</li><li>إعداد التقارير الداخلية والخارجية الخاصة عند الطلب؛</li><li>إعداد جداول التدقيق والتنسيق مع المدققين الخارجيين لإتمام عمليات التدقيق للقوائم المالية، والتقديمات الرسمية، وأنشطة الامتثال الأخرى وفقاً للجداول الزمنية المحددة؛</li><li>التنسيق مع مستشاري الضرائب والبنوك وشركات التأمين والأطراف الخارجية الأخرى ذات الصلة؛</li><li>التأكد من إجراء جميع المدفوعات للموردين وزملائه العمل والجهات الحكومية في الوقت المحدد ووفقاً للشروط والأحكام المعمول بها؛</li><li>قيادة فريق المحاسبين والحفاظ على التنسيق الجيد مع الإدارات الأخرى؛</li><li>المشاركة في المشاريع ودعم التنفيذ لتبسيط وأتمتة العمليات المالية والتقارير؛</li><li>المشاركة في عملية إعداد الميزانية السنوية؛</li><li>دعم وصيانة التواصل مع الوظائف المحلية ووظائف إيكيا العالمية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة أو مجال ذات صلة</li><li>يفضل الحصول على مؤهل كامل أو جزئي لشهادات CA أو CIMA أو ACCA أو CPA أو ما يعادلها</li><li>خبرة أكثر من 5 سنوات في مجال المحاسبة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر إلزامي.</li><li>معرفة قوية بالمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRSs)</li><li>مهارات اتصال ومهارات شخصية ممتازة</li><li>خبرة في قيادة فريق العمل</li><li>إتقان استخدام برامج Microsoft Office، وخاصة Excel</li><li>يفضل وجود خبرة في نظام MS Dynamics أو أنظمة ERP الأخرى</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع والالتزام بالمواعيد النهائية</li></ul> معلومات إضافية * تطبق لوائح التوظيف المحلية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. We do this by offering a wide range of well-designed, functional home furnishing products at affordable prices . We are part of IKEA Al-Homaizi Limited, operating in three countries - Kuwait, Jordan, and Morocco. Our keywords are Home, People, Happiness, Development, Leadership, Inclusion & Diversity, All with Passion! Join us to bridge your dreams and unique ideas within an organization that believes in People ! Job Description     •    To ensure efficient & accurate IKEA accounts.     •    Ensure a smooth operation for administering the Company’s fiscal affairs in accordance  with applicable local guidelines.     •    The department manages the annual audit, annual budget and advises management on all  aspects of financial planning.      •  To support the Finance Manager by taking full responsibility of daily accounts, by maintaining the accounts of daily transactions.   Key Assignments  <ul><li>Responsible for coordinating day to day accounting activities, preparing/ reviewing / posting   journal entries, securing the timely update and reconciliation of general ledger accounts;</li><li>Analyzing financial data and provide insights to the management;</li><li>Completing monthly, half yearly and yearly closing of books of accounts and finalize the financial and management reports according to the set timelines;</li><li>Preparing and reviewing financial statements including income statement, balance sheet, cash flow statements in accordance with the International Financial Reporting Standards and reporting to stakeholders;</li><li>Reviewing and managing accounts payable and receivable and updating master data;</li><li>Reconciliation and follow up of the company’s purchases, sales and payments;</li><li>Monitoring and following up the bank and cash balances and secure sufficient and optimum level of funds for a smooth operation at all times;</li><li>Preparation of internal and external ad hoc reports;</li><li>Preparation of audit schedules and liaise with external auditors to complete the audits of financial statements, filings, and other compliance activities according to the set timelines;</li><li>Liaise with tax consultants, banks, insurers and other relevant external parties;</li><li>Secure that all payments to suppliers, co-workers and authorities are done on time and in accordance with the applicable terms and conditions;</li><li>Lead the team of Accountants and maintain a good coordination with other departments;</li><li>Participating in projects and support execution to simplify and automate financial operations and reporting;</li><li>Participating for annual budget preparation process;</li><li>Supporting and maintaining a connection with local functions and IKEA global functions.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting or related field</li><li>Fully or part qualification of CA, CIMA, ACCA or CPA equivalent is preferred</li><li>5+ years of experience in accounting</li><li>Proficiency in English language is a must.</li><li>Strong knowledge of IFRSs</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>Experience in leading a team</li><li>Proficient in Microsoft Office, especially in Excel</li><li>Experience with MS Dynamics or other ERP systems is preferred</li><li>Ability to work in a fast-paced environment and meet deadlines</li></ul> Additional Information * Local employment regulations applies </div>

دوام كامل أخطبوط

مساعد مالي

في الموقع - الأردن - عمّان ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">عن Mercy Corps <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"> Mercy Corps هي منظمة عالمية رائدة مدعومة بالإيمان بأن عالمًا أفضل ممكن. في الكوارث، في الشدائد، في أكثر من 40 دولة حول العالم، نتشارك لوضع حلول جريئة موضع التنفيذ — لمساعدة الناس في التغلب على الشدّة وبناء مجتمعات أقوى من الداخل. الآن، وللمستقبل. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">  <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">البرنامج / الإدارة / الفريق <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">قسم المالية في Mercy Corps مسؤول عن جميع الوظائف المالية في الأردن، بما في ذلك المحاسبة، المدفوعات والبنوك، الرواتب، الميزانية، التقارير المالية وإدارة والتوافق مع المنح. يضمن قسم المالية الامتثال للوائح الجهات المانحة إضافةً إلى السياسات والإجراءات الداخلية لـ Mercy Corps. بوصفه دعمًا لقسم البرامج، يوفر قسم المالية تقارير فورية ومساعدة لمدير البلد وفريق البرنامج لضمان استخدام الموارد المالية بكفاءة وفاعلية. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">  <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">المسؤوليات الأساسية <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">1. راقب طلبات النقدية اليومية وتأكد من وجود المستندات الداعمة والموافقة وفق السياسات. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">2. كن أمينًا للخزائن الآمنة، ودفاتر الشيكات، وقسائم النقد وغيرها من الوثائق/الأرشيف المالي <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">3. إدارة النقدية التّي تضمن الامتثال لسياسة إدارة النقد والحفاظ على مستوى النقد المتاح في الخزنة بشكل صحيح. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">4. مسؤول عن إجراء عد النقدية بشكل دوري، أسبوعيًا وشهريًا <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">5. المتابعة مع اعتماد عمليات الترخيص والتأكد من تقديمها في الوقت المطلوب مع المعلومات والوثائق الداعمة الصحيحة <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">6. المتابعة حول سلف الرواتب للموظفين الأجانب والمصاريف. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">7. وفقًا لطلب الدفع المعتمد، إعداد وتنفيذ المدفوعات البنكية للموردين <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">8. مسؤول عن إدخال المعاملات في Navigator يوميًا. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">9. تقديم الدعم في إعداد إغلاق الشهر. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">10. فحص والمتابعة على تقرير الوقود وإدخاله في Navigator على أساس شهري. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">11. إعداد تسوية بنكية شهرية والتحقق من دقة الحسابات والمستندات الداعمة وتصفير أرصدة التراكم في Navigator <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">12. إعداد تسوية بنكية شهرية. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">13. الحفاظ على نظام أرشيف مناسب لوثائق المالية بنسخ رقمية ومطبوعة بما يتوافق مع إجراءات Mercy Corps القياسية وسياساتها. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">14. المتابعة مع المورّدين عبر رقم الجوال المباشر للمالية والمتابعة بخصوص الأرصدة المستحقة. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">15. تقديم الدعم لمدفوعات CFW من خلال التحقق من الدفع. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">16. تقديم الدعم في التحضير للمراجعة <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">17. أي واجبات مشابهة أخرى كما يُكلف بها المشرف بشكل معقول. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">  <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">إشراف <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">لا يوجد <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">المحاسبة

About Mercy Corps Mercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. In disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions into action — helping people triumph over adversity and build stronger communities from within. Now, and for the future.   The Program / Department / Team The Mercy Corps Finance Department is responsible for all financial functions in Jordan, including accounting, payments and banking, payroll, budgeting, financial reporting, and grant financial management and compliance. The Mercy Corps Finance Department ensures compliance with donor regulations as well as Mercy Corps’ internal policies and procedures. In its role as a support to the Program Department, the Finance Department provides timely reports and assistance to the Country Director and the Program team to ensure that financial resources are used efficiently and effectively.   The Position Working in the Finance Department under the direction of the Finance Manager, the Finance Assistant will ensure the accuracy and completeness of Mercy Corps accounting records and will have primary responsibility for managing the monthly accounting cycle.   Essential Responsibilities 1. Monitor petty cash payment requests daily and ensure the supporting documents and approval have been taken as per policies. 2. Serve as a custodian of the safe boxes, checkbooks, vouchers, and other financial documents/archives 3. Managing the petty cash to ensure compliance with the cash management policy and maintain the proper level of available cash in the safe. 4. Responsible to perform cash counts on a regular basis, both on a weekly and monthly basis 5. Follow up on operational advances clearance and ensure that submission is on time with correct information and supporting documents 6. Follow Up on Expat salary advances and expenditures. 7. Based on the approved payment request, prepare and process bank payments for the vendors/suppliers. 8. Responsible for Entering transactions into Navigator Daily. 9. Provide support in the preparation of month-end close-out. 10. Check and follow up on the fuel report and enter it into the Navigator Monthly bases. 11. Prepare monthly driver overtime and ensure the accuracy of calculations and supporting documents and clear the accrual accounts in the Navigator 12. Prepare monthly Bank reconciliation. 13. Maintaining a Proper Archiving System for Finance Vouchers in Soft and Hard Copies in Compliance with Mercy Corps' Standard Procedures and Policies. 14. Follow up with the suppliers through the Finance direct mobile number and follow up about the outstanding balances. 15. Provide support for CFW payments by checking the payment. 16. Provide Support in Audit Preparation 17. Any other similar duties as above as reasonably assigned by the supervisor.   Supervisory Responsibility No   Accountability Reports Directly To: Finance Manager Works Directly With: All staff   Accountability to Participants and Stakeholders Mercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.   Minimum Qualification & Transferable Skills • Bachelor’s degree in accounting, Finance • Minimum of 1–2 years of relevant accounting or finance experience, • Good understanding of accounting principles and financial procedures. • Good Skills in Microsoft Excel and Microsoft Office applications; • The ability to written and verbal communication skills in English • Excellent attention to detail and high level of accuracy. • Ability to work independently and collaboratively within a team     Living Conditions / Environmental Conditions The position is based in Jordan and it requires up to 5% travel to support country programs, which may include travel to insecure locations where freedom of movement is limited and areas where amenities are limited. Housing for this role is in individual housing, and staff will have access to good medical services and the living situation is of a high standard.   Ongoing Learning In support of our belief that learning organizations are more effective, efficient and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development   Team Efficiency and Effectiveness Achieving our mission starts with how we build our team and collaborate. By bringing together individuals with a variety of experiences, backgrounds, and perspectives, we strengthen our ability to solve complex challenges and drive innovation. We foster a culture of trust and respect, where every team member is valued for their contributions, empowered to reach their full potential, and motivated to do their best work. We recognize that building a strong and effective team is an ongoing process, and we remain committed to learning, improving, and growing together.   Equal Employment Opportunity Mercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out different backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact.   We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination on the basis of race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.   Safeguarding & Ethics Mercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct elearning courses upon hire and on an annual basis. As an applicant, if you witness or experience any form of sexual misconduct during the recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline (integrityhotline@mercycorps.org).   الصون و الأخلاق ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور integrityhotline@mercycorps.org.       RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advised Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))

دوام كامل أخطبوط

منسق تقني

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

من المتوقع أن يعمل جميع موظفي NRC وفق قيم المنظمة الأساسية: الالتزام والابتكار والشمولية والمسؤولية. ستوجه هذه المواقف والمعتقدات أفعالنا وعلاقاتنا.  مركز الشراكة الإنسانية (HPH) هو مبادرة NRC أُطلقت في يناير 2023 كمنصة مبتكرة تهدف إلى تلبية احتياجات الحماية والمساعدة للأشخاص المتنقلين في سياق شمال إفريقيا. يعتمد نهج HPH على التعاون والشراكة مع المنظمات المحلية والمجتمعات المضيفة والأشخاص المتنقلين أنفسهم. من خلال التصميم والتنفيذ المشتركين مع الأشخاص المتنقلين والشركاء المحليين، يهدف HPH إلى توفير استجابة مخصصة ومحلية ومتعددة التخصصات تركز على البرمجة القانونية والتعليم والاستجابات الطارئة. 1. الدور والمسؤوليات يدعم منسق فني ICLA شركاء المساعدة القانونية خلال دورة المشروع من خلال الإشراف الفني، تعزيز جودة البرنامج والامتثال، ودعم قدرات الشركاء. يساهم الدور في البحث القانوني والتحليل، الرصد والتقييم والتعلم، تقارير الجهات المانحة، إدارة المخاطر، والتنسيق مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان برمجة المساعدة القانونية الفعالة والجيدة النوعية. الغرض من وظيفة منسق فني ICLA هو تقديم الدعم في كفاءات فنية محددة تتعلق بتطوير البرنامج. الوظيفة لا تحمل مسؤولية إدارة خطية.   التالي وصف موجز للدور. المسؤوليات العامة <ol> <li>الالتزام بسياسات NRC وإرشاداته وإجراءاته</li> <li>التأكد من أن المشاريع تستهدف المستفيدين الأكثر احتياجاً للحماية، واستكشاف وتقييم طرق جديدة وأفضل للمساعدة</li> <li>تعزيز حقوق النازحين داخلياً/ العائدين بما يتماشى مع استراتيجية المناصرة</li> <li>المساهمة بقدرات فنية خاصة بـ ICLA في تطوير استراتيجية ICLA، وإطار المنفذ المصغر، وخطة العمل</li> <li>إجراء بحث فني ICLA وتوثيق النتائج والتوصيات</li> <li>تقديم مدخلات فنية خاصة بـ ICLA إلى آلية التنسيق (مثلاً تنسيق الكتلة) ومجموعات العمل</li> <li>تطوير مؤشرات وآليات فنية خاصة بـ ICLA لـ الرصد والتقييم</li> <li>تطوير إرشادات وأدوات وآليات فنية خاصة بـ ICLA</li> <li>المساهمة في التعلم التنظيمي من خلال تقديم تحليل فني محدد والدروس المستفادة والتقارير</li> <li>تطوير وحدات تدريب وتوفير تعلم فني محدد أو/و تدريب للشركاء.        </li> </ol> المسؤوليات المحددة <ol> <li>شركاء PCM: القيادة وتنسيق الدعم الفني للشركاء عبر جميع مراحل PCM، بما في ذلك تطوير المقترحات والتنفيذ والرصد والتقارير، بما يتماشى مع استراتيجية HPH وتدفقات عمل إدارة المنح - بالتنسيق الوثيق مع نقاط الاتصال في المنح والشراكات والمالية.  </li> <li>الدعم الفني للشركاء: تقديم دعم قانوني وتقني في الوقت المناسب وذات صلة للشركاء في قضايا تتعلق بالوثائق المدنية، الوضع القانوني، وحقوق الإسكان التي تؤثر على اللاجئين والمجتمعات المضيفة.  </li> </ol> <ol> <li value="3">ضمان الجودة التقنية للشركاء: دعم تطوير وتنفيذ معايير الجودة الفنية والإرشادات وSOPs والأدوات لشركاء المساعدة القانونية؛ إجراء مراجعات فنية منتظمة لأنظمة إدارة قضايا الشركاء، ومنهجيات المساعدة القانونية وأساليب تقديم الخدمات، ودعم الشركاء لمعالجة الثغرات الجودة ومناطق التطوير المحددة.  </li> </ol> <ol> <li value="4">البحث والتحليل القانوني: المساعدة في إجراء بحث قانوني وإنتاج تحليل للثوث والأنظمة والسياسات، بالتنسيق مع رئيس وحدة الشؤون القانونية والشركاء.  </li> </ol> <ol> <li value="5">تطوير المنظمات الشريكة: المساهمة في تحديد احتياجات قدرات الشركاء الفنية ودعم تصميم وتقديم ومتابعة خطط تبادل قدرات الشركاء بالتنسيق مع رئيس وحدة الشؤون القانونية.  </li> </ol> <ol> <li value="6">التقارير الفنية والامتثال للجهات المانحة: مراجعة تقارير الشركاء السردية ودراسات الحالة والتقييمات والتسليمات الفنية لإدراجها في تقارير المانحين وضمان الجودة والاتساق والتوافق مع التزامات المانحين وأهداف البرنامج - بالتنسيق الوثيق مع فريق المنح.  </li> </ol> <ol> <li value="7">التعلم وتوليد الأدلة: دعم توثيق الممارسات الواعدة والدروس المستفادة والاتجاهات القانونية وابتكارات الشركاء، والمساهمة في منتجات تعلم إقليمية وإرشادات ونقاط توجيه وفرص تمثيل خارجي، بالتنسيق مع رئيس وحدة الشؤون القانونية وفريق الرصد والتعلم والتقييم.  </li> </ol> <ol> <li value="8">الرصد والتقييم والتعلم: العمل عن كثب مع فريق MEL والشركاء لضمان صحة المؤشرات والمنهجيات وأدوات جمع البيانات للمساعدة القانونية؛ دعم تفسير نتائج المساعدة القانونية والمساهمة في تعلم البرنامج والإدارة التكيفية.  </li> </ol> <ol> <li value="9">إدارة المخاطر: دعم الشركاء في تحديد وتخفيف مخاطر المساعدة القانونية والحماية والسرية وحماية البيانات المتعلقة بتنفيذ البرنامج وإدارة القضايا، بالتنسيق مع رئيس وحدة الشؤون القانونية ومنسق المخاطر والالتزام.  </li> </ol> <ol> <li value="10">التمثيل والتنسيق: تمثيل HPH في المنتديات والتنسيقات المعنية بالمساعدة القانونية والحماية والتهجير والشبكات ومجموعات العمل الفنية، كما يكلفه رئيس وحدة المساعدة القانونية.  </li> </ol> واجهات حاسمة بالواجهات تقصد NRC العمليات والمشاريع المرتبطة بجهات أخرى أو أشخاص آخرين. الواجهات ذات الصلة لهذا المنصب هي: <ul> <li>شركاء المساعدة القانونية</li> <li>رئيس وحدة المساعدة القانونية</li> <li>HoPSU</li> <li>مدير البلد</li> <li>مدير المنح</li> <li>منسق الشراكات</li> <li>مدير MEL والمنسق</li> </ul> <ul> <li>مدير المالية</li> </ul> <ul> <li>منسق الرقمي</li> </ul> <ul> <li>المنسق القانوني</li> </ul> <ul> <li>منسق مخاطر والامتثال</li> </ul> <ul> <li>فرق ICLA في بلدان المنشأ. </li> </ul> لن يكون لدى المنسق القانوني أي مسؤوليات إدارة خطية مباشرة. 2. الكفاءات  1. الكفاءات المهنية هذه مهارات ومعرفة وخبرة مهمة للأداء الفعال. الكفاءات المهنية العامة لهذا المنصب: <ul> <li>درجة البكالوريوس في القانون</li> <li>3 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة في مجال المساعدة القانونية</li> <li>معرفة فنية خاصة بالمساعدة القانونية من القطاع الإنساني</li> <li>خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة ومتقلبة</li> <li>الكفاءات الفنية الموثقة المرتبطة بمسؤوليات المنصب</li> <li>نتائج موثقة مرتبطة بمسؤوليات المنصب</li> <li>الطلاقة في العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً</li> </ul> المهارات والمعرفة والخبرة المتعلقة بالسياق: <ul> <li>الاطلاع على سياق شمال إفريقيا. </li> <li>خبرة العمل مع المجتمع المدني المحلي. </li> <li>خبرة في إدارة PCM. </li> <li>خبرة في تقديم المرافقة الفنية، والتوجيه أو دعم تبادل القدرات للمجتمع المدني المحلي. </li> </ul> 2. الكفاءات السلوكية هذه صفات شخصية تؤثر في مدى نجاح الأشخاص في عملهم. يذكر إطار كفاءات NRC 12 كفاءة سلوكية، وفيما يلي ما يعتبر أساسي لهذه الوظيفة: <ul> <li>التفكير الاستراتيجي</li> <li>التخطيط وتحقيق النتائج</li> <li>العمل مع الناس</li> <li>التواصل بفعالية وباحترام</li> <li>التحليل</li> <li>التعامل مع بيئات غير مستقرة</li> </ul> 3. إدارة الأداء سيكون الموظف مسؤولاً عن المسؤوليات والكفاءات، وفقاً لدليل إدارة الأداء لدى NRC. ستُستخدم الوثائق التالية للمراجعات الأداء: <ul> <li>الوصف الوظيفي</li> <li>خطة التطوير الشخصي والمهني</li> <li>إطار الكفاءات</li> </ul> ما نقدمه: <ul> <li>محل العمل: عمّان، الأردن.</li> <li>العقد: عقد محدد المدة، 12 شهراً، مع إمكانية التجديد بناءً على الأداء والتمويل. </li> <li>السفر: 40%</li> <li>الراتب/المزايا: الدرجة 7 وفق سلم رواتب NRC في الأردن وشروطه.</li> <li>يرجى الرجوع إلى <a href="https://norwegianrefugeecouncil-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/diana_haddad_nrc_no/IQC46lwFatIrQrA9wErLDqKKASBmCVkPSDBAKQewMpD5Xgg?e=20PobM">وصف الوظيفة</a>لمزيد من التفاصيل.</li> <li>NRC صاحب عمل يوفر فرص متساوية. نحن ملتزمون بالتنوع دون تمييز حسب العمر، الجنس، الدين، العرق، الجنسية، والقدرة البدنية.</li> <li>نفكر خارج الصندوق، نشجع الأفكار، ونعطي مسؤولية لجميع الموظفين على جميع المستويات. ستتوفر لك العديد من الفرص ليُسمَع صوتك وتبادر بالمسؤولية.</li> </ul> معلومات مهمة عن عملية التقديم <ul> <li>المرشحون الداخليون: للتقديم كمرشح داخلي، سجّل الدخول باستخدام بريدك الرسمي أو انقر على Opportunity Marketplace. استخدم بريدك الرسمي عند التقديم.</li> <li>قدم طلبك والسيرة الذاتية باللغة الإنجليزية، مع التأكد من إرفاق أحدث سيرتك.</li> <li>نتلقى العديد من الطلبات لكل وظيفة شاغرة وبالتالي سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.</li> <li>عادة لا تُعتبر الطلبات التي لا تستوفي المعايير الدنيا من حيث الخبرة أو المؤهلات. لن يتم النظر في الطلبات غير المطلوبة المرتبطة بهذا الإعلان الوظيفي المحدد.</li> <li>إذا كان لديك أي أسئلة حول هذا الدور، يرجى مراسلة البريد الإلكتروني <a href="mailto:mero.recruitment@nrc.no">mero.recruitment@nrc.no</a> مع وضع عنوان الوظيفة في سطر الموضوع.</li> </ul>

All NRC employees are expected to work in accordance with the organization’s core values: dedication, innovation, inclusivity and accountability. These attitudes and believes shall guide our actions and relationships.  The Humanitarian Partnership Hub (HPH) is an NRC initiative launched in January 2023 as an innovative platform that aims to address the protection and assistance needs of people on the move in the context of North Africa. HPH’s approach relies on the collaboration and partnership with local organisations, host communities, and people on the move themselves. By co-designing and co-implementing with people on the move and local partners, the HPH aims to provide a tailored, localised, and multi-disciplinary response focussed on legal, education and emergency response programming. 1.Role and responsibilities The ICLA Technical Coordinator supports legal aid partners throughout the project cycle by providing technical oversight, strengthening programme quality and compliance, and supporting partner capacity. The role contributes to legal research and analysis, monitoring, evaluation and learning, donor reporting, risk management, and coordination with internal teams and external stakeholders to ensure effective and high-quality legal aid programming. The purpose of the ICLA Technical Coordinator position is to provide support on specific technical competences related to programme development. The position has no line management responsibility.   The following is a brief description of the role. Generic responsibilities <ol> <li>Adherence to NRC policies, guidance and procedures</li> <li>Ensure that projects target beneficiaries most in need of protection, explore and asses new and better ways to assist</li> <li>Promote the rights of IDPs/returnees in line with the advocacy strategy</li> <li>Contribute with ICLA specific technical competence to the development of ICLA strategy, Micro LogFrame, and Plan of Action</li> <li>Conduct ICLA specific technical research and document findings and recommendations</li> <li>Provide ICLA specific technical input to coordination mechanism (e.g. cluster coordination) and working groups</li> <li>Develop ICLA specific technical indicators and mechanism for M&E</li> <li>Develop ICLA specific technical guidance, tools and mechanism</li> <li>Contribute to organisational learning through the provision specific technical analysis, lessons learned and reports</li> <li>Develop training modules and provide specific technical learning or/and  training for partners.        </li> </ol> Specific responsibilities <ol> <li>Partners PCM: Lead and coordinate technical support to partners across all PCM phases, including proposal development, implementation, monitoring, and reporting, in alignment with HPH strategy and grant management workflows - in close coordination with grants, partnerships and finance focal points.  </li> <li>Partner technical support: Provide timely and relevant legal and technical support to partners on issues related to civil documentation, legal status, and housing rights affecting refugees and host communities.  </li> </ol> <ol> <li value="3">Partner technical quality assurance: Support the development and implementation of technical quality standards, guidance, SOPs and tools for legal aid partners; conduct regular technical reviews of partner case management systems, legal aid methodologies and service delivery approaches, and support partners to address identified quality gaps and development areas.  </li> </ol> <ol> <li value="4">Legal research and analysis: assist in conducting legal research and producing analysis of laws, regulations and policies, in coordination with the Head of Legal Unit and partners.  </li> </ol> <ol> <li value="5">Partner organisational development: Contribute to the identification of partner technical capacity needs and support the design, delivery and follow-up of partner capacity sharing plans in coordination with the Head of Legal Unit.  </li> </ol> <ol> <li value="6">Technical reporting and donor compliance: Review partner narrative reports, case studies, assessments and technical deliverables to feed into donor reporting and ensure quality, consistency and alignment with donor commitments and programme objectives - in close coordination with grants team.  </li> </ol> <ol> <li value="7">Learning and evidence generation: Support the documentation of promising practices, lessons learned, legal trends and partner innovations, and contribute to regional learning products, guidance notes and external representation opportunities, in coordination with the Head of Legal Unit and MEL team.  </li> </ol> <ol> <li value="8">Monitoring, Evaluation and Learning: Work closely with the MEL team and partners to ensure legal aid indicators, methodologies and data collection tools are technically sound; support interpretation of legal aid outcomes and contribute to programme learning and adaptive management.  </li> </ol> <ol> <li value="9">Risk management: Support partners in identifying and mitigating legal aid, protection, confidentiality and data protection risks related to programme implementation and case management, in coordination with the Head of Legal Unit and Risk and Compliance Coordinator.  </li> </ol> <ol> <li value="10">Representation and coordination: Represent the HPH in relevant legal aid, protection and displacement coordination forums, networks and technical working groups, as delegated by the Head of Legal Aid Unit.  </li> </ol> Critical interfaces By interfaces, NRC means processes and projects that are interlinked with other departments/units or persons. Relevant interfaces for this position are: <ul> <li>Legal aid partners </li> <li>Head of Legal Aid Unit </li> <li>HoPSU </li> <li>Country Manager </li> <li>Grants Manager </li> <li>Partnerships Coordinator </li> <li>MEL Manager and Coordinator </li> </ul> <ul> <li>Finance Manager </li> </ul> <ul> <li>Digital Coordinator </li> </ul> <ul> <li>Legal Coordinator </li> </ul> <ul> <li>Risk and Compliance Coordinator </li> </ul> <ul> <li>ICLA teams in countries of origin. </li> </ul> The Legal Coordinator will have no direct line management responsibilities. 2.Competencies  1. Professional competencies These are skills, knowledge and experience that are important for effective performance. Generic professional competencies for this position: <ul> <li>Bachelor’s degree in law</li> <li>Minimum 3 years of relevant experience within the legal aid field of expertise</li> <li>Legal aid technical specific knowledge from the humanitarian sector</li> <li>Previous experience from working in complex and volatile contexts</li> <li>Documented technical competences related to the position’s responsibilities</li> <li>Documented results related to the position’s responsibilities</li> <li>Fluency in Arabic and English, both written and verbal</li> </ul> Context related skills, knowledge and experience: <ul> <li>Familiar with the North Africa context. </li> <li>Experience working with local civil society. </li> <li>Experience working in managing PCM. </li> <li>Experience providing technical accompaniment, mentoring or capacity sharing support to local civil society organisations. </li> </ul> 2. Behavioural competencies These are personal qualities that influence how successful people are in their job. NRC’s Competency Framework states 12 behavioural competencies, and the following are essential for this position: <ul> <li>Strategic thinking</li> <li>Planning and delivering results</li> <li>Working with people</li> <li>Communicating with impact and respect</li> <li>Analysing</li> <li>Handling insecure environments</li> </ul> 3. Performance Management The employee will be accountable for the responsibilities and the competencies, in accordance with the NRC Performance Management Manual. The following documents will be used for performance reviews: <ul> <li>The Job Description</li> <li>The individual Work- and Professional Development Plan</li> <li>The Competency Framework</li> </ul> What we offer: <ul> <li>Duty station: Amman, Jordan.</li> <li>Contract: Fixed-term contract, 12 months, with possibility of renewal based on performance and funding. </li> <li>Travel: 40%</li> <li>Salary/benefits: Grade 7 According to NRC’s Jordan salary scale and terms and conditions.</li> <li>Please refer to the <a href="https://norwegianrefugeecouncil-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/diana_haddad_nrc_no/IQC46lwFatIrQrA9wErLDqKKASBmCVkPSDBAKQewMpD5Xgg?e=20PobM">Job Description </a>for additional details.</li> <li>NRC is an equal opportunities employer. We are committed to diversity without distinction to age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability.</li> <li>We think outside the box, encourage ideas, and give responsibility to all employees at all levels. You will have many opportunities to be heard and take the initiative.</li> </ul> Important information about the application process <ul> <li>Internal candidates: To apply as an internal candidate, log in with your official email or click on Opportunity Marketplace. Use your official email address when applying.</li> <li>Submit your application and CV in English, taking care to attach your latest CV.</li> <li>We receive many applications for each vacant position and so only shortlisted candidates will be contacted. </li> <li>Applications that do not meet the minimum standards in terms of experience or qualifications will generally not be considered. Unsolicited applications not related to this specific job advertisement will not be considered. </li> <li>If you have any questions about this role, please email <a href="mailto:mero.recruitment@nrc.no">mero.recruitment@nrc.no</a> with the job title as the subject line.</li> </ul>

دوام كامل أخطبوط

شريك عمليات الموارد البشرية

في الموقع - الأردن - عمّان ٩ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

إعلان وظيفة دعم شريك عمليات الموارد البشرية - OCG - الخلية 5 العائلة: الموارد البشرية المستوى: 9 IRFFG (1,920 دينار أردني شهرياً إجمالي) مكان العمل: عمان التوجيه الإداري والتشغيلي الخطي: شعبة 5 للموارد البشرية الشريك التشغيلي (HROP) المدة: 12 شهراً. السياق وجود OCG في مركز عمان: تعمل OCG على توسيع حضورها في عمان من خلال هيكل موزّع يهدف لدعم جودة عملياتنا في المنطقة وخارجها. ويتضمن: • الخلية التشغيلية 5 يديرها مسؤول برنامج، ويشمل محفظته الحالية العراق ولبنان واليمن. الفريق مكوّن من مسؤول البرنامج، نائب مسؤول البرنامج، مسؤول البرنامج الطبي، شريك الموارد البشرية التشغيلي، مراقب الشؤون المالية، مسؤول اللوجستيات التشغيلي، مستشار الاتصال الاستراتيجي، مرجع التوريدات ومساندة HR Op • MESO (مكتب الدعم في الشرق الأوسط) يُدار مباشرة من قبل رئيس MESO، ويشمل مستشارين، منفذين وداعمين يوفرون دعمًا فنيًا وتشغيليًا للبعثات الميدانية. الفريق مكوّن من مستشار طبي استراتيجي/قائد فريق، مختبر، IPC، رعاية تمريضية ومستشارو AMR وطائرة العمل، مستشار الشؤون الإنسانية، ضابط المشروع، المستشار القانوني، العمليات والطب الطائر، منسق تنقل الموظفين ومنفذ، مرجع فني إقليمي للطاقة والتكييف والتهوية والمياه والصرف الصحي ومساعد MESO • وظائف موزعة ومُستضافة • مكتب دعمAmman Mutualized للدعم AMSO للمالية/الموارد البشرية/الإدارة/اللوجستيات/تكنولوجيا المعلومات يدعم فرق OCG وOCBA وOCA في عمان. AMSO تحت الإدارة المباشرة لـ OCBA. في قلب قسم العمليات في المركز التشغيلي بجنيف (OCG)، الخلايا هي فرق متعددة التخصصات من 7 إلى 8 خبراء (مدير البرنامج، نائب مدير البرنامج، مرجع طبي متعدد الاختصاصات، شريك الموارد البشرية التشغيلي، مدير اللوجستيات التشغيلية، مدير الشؤون المالية التشغيلية، مدير الاتصال التشغيلي، مساعد الخلية). تشرف الخلايا وتنسّق أنشطة MSF في عدة دول وتُمثل الواجهة المباشرة بين المركز وميدان العمل. كل عضو يشرف على مجال نشاط محدد تحت إشراف (وصلة وظيفية) لمدير البرنامج وبوصلة هرمية إلى منسق القسم المعني. يقوم الـ HROP بمركزية والتصرف كمصدر للمسائل البشرية والإدارية للبعثة أمام وحدات الموارد البشرية في HQ وأعضاء آخرين من الخلية (منسق موارد بشرية البعثة HRCo أو رئيس البعثة HoM) وأخرى مراكز MSF التشغيليّة (OCs). مع الحاجة إلى مزيد من التركيز على توجيه HR الاستراتيجي والدعم للبعثات، سيكون دعم HROP محور الملفات البشرية المختلفة التي حددها ويفوضها HROP. نطاق المسؤوليات – أهداف الوظيفة: ترجمة الطموحات التشغيلية إلى احتياجات الموارد البشرية وتخطيط مناصب IMS: • المشاركة في مناقشات حول الإعداد الأمثل المطلوب من قبل الميدان لضمان أن التوظيف كاف من حيث العدد ومتسق في التكوين لتلبية الطموحات التشغيلية والمؤسسية، خاصة خلال MYR وPOA. • مراجعة مصفوفات MYR وPOA والتقارير إلى HROP بأي قضايا (تقنية، إعدادات، تحليل، …) وتقديم أول تغذية راجعة لـ HROP حول التوقعات والفوارق مقارنة بالميزانية المعتمدة الأخيرة. • التحقق من الطلب على توظيف IMS كما صرحته HRCos (الامتثال للتخطيط والدقة والوضوح في الطلب). • متابعة البعثات في وصف وظائق الموظفين الدوليين (MI)، وإبراز الملاحظات المفقودة أو المنتهية الصلاحية للـ MIs إلى المبعوثين. حفظ الـ MIs المستلمة. • التأكد من تحديث جدول تتبع الموظفين الدوليين (تحديث الموارد البشرية) (تواريخ المهمة، فتح الوظائف، الحصول على الوثائق) • إعداد جدول لर्थوظائف الخلية التي ستفتح، بشكل أسبوعي. • عند الضرورة، تولّي فتح وظائف IMS، خصوصاً في حالات الطوارئ. • دعم البعثات وGPOs في مقترحات IMS وعملية المطابقة بناءً على الطلبات/الاحتياجات. نقطة اتصال للملفات HR المحددة، تحت إشراف HROP: • يعمل كنقطة اتصال لبرنامج التنقل في بعثات Cell 5؛ يعمل مع منسقي التنقل في عمان نحو تعزيز التنقل بين الخلايا والتنقل الدولي لموظفي بعثات Cell 5. البدء وتسهيل التواصل بين HRCOs، PDMs ومنسق التنقل حول احتياجات التنقل وتطابقات LHS الفعلية من/إلى بعثات Cell 5. • يعمل كنقطة اتصال لأي مواضيع تتعلق بالتعويضات والفوائد (مثلاً IRFFG، فوائد IMS، …) مع تركيز خاص على مراجعة المكافآت (إدارة المعلومات، تسريع التواصل بين البعثات والمقر الرئيسي، …). دعم HROP في موضوع القياس (BM الطلبات، أقسام الاستضافة، المتابعة مع البعثات بشأن تقديم المعلومات والوثائق المطلوبة في الوقت المحدد، …) ومراجعة Perdiem IMS في بعثات Cell 5. يستدعي وينسّق تدخل مرجعين Comp&Benn. إدارة الموارد البشرية والإدارية للموظفين الدوليين المحمولين (IMS): • تحت إشراف HROP، يعمل كنقطة اتصال لأي مواضيع تتعلق بـ IRPII، بما في ذلك استثناءات IMS؛ يدير طلبات استثناء IRPII مع البعثات وإدارة الموارد البشرية. • بالتعاون من HRCos الاستمرار بتحديث ملف تحديث IMS HR. • شهرياً، كجزء من مرتب IMS، يتحقق من تغيّر تواريخ بدء ونهاية عقود IMS، المناصب والتحديدات وتأكيد معلومات راتب IMS الشهرية لـ FAR. • تقديم الدعم لمراجع الحركة الميدانية (FMRs) في حالات الحركات المحددة أو التأشيرات. • إجراء/المشاركة في إحاطات وموجزات HR وفق السياسة والتأكد من أن SHU مُنشَط عند الحاجة. • المتابعة مع الموظفين الدوليين حول الوثائق المطلوبة لمغادرتهم (الموافقات الموثّقة BIC، دليل حياة) • توحيد، ورصد وتحديث مواد إحاطة ما قبل المغادرة للموظفين الدوليين • المتابعة بشأن عودة IMS المتوقعة وتوثيق الوثائق المتعلقة بهم • أثناء عملية المطابقة وخلال مهمة IMS، قد يُطلب دعم طلبات الاستثناء وفق الإجراء. معلومات / تقارير: • تكامل بين قسم الموارد البشرية والبعثات، ضمان تبادل معلومات كافٍ بين هذه الكيانات حتى يمكن لقسم الموارد البشرية تقديم دعم مناسب - خاصة خلال اجتماعات “جولة العالم” وأيام الموارد البشرية. • التأكد من جمع المؤشرات والإحصاءات ونقلها، والمشاركة في تحليلها على الأقل في PoA وMYR وفي نهاية السنة (HRNS). الاجتماعات والمنصات المحددة: • المشاركة في اجتماعات شهرية "Tour du Monde" لفتح مناصب IMS وتقديم أخبار الموارد البشرية/العمليات للخلية • المشاركة في المكاتب المصغرة الأسبوعية للخلية. • المشاركة في اجتماعات أسبوعية مع HRCos • المشاركة في POA، MYR وغيرها. • المشاركة في أي اجتماع آخر deemed relevant • الحفاظ على روابط مع مساعدي خلايا OCG الأخرى لضمان إدارة متسقة للوثائق IMS الإلزامية (POA، BIC)، إدارة Kompas وغيرها. الدعم التنظيمي للخلية: • المساعدة في تنظيم جلسات تعريف/تفريغ جماعية للموظفين الدوليين في Cell 5، وضمان تعريفهم بإدارة المعلومات. • تنظيم إحاطات BIC الجماعية من RP/ARP. • في حال وجود إحاطات IMS في عمان، ترحب بالموظفين الدوليين، وتقدم لهم شرحًا لبنية Cell 5 وتتأكد من حصولهم على الوثائق اللازمة؛ وتدعم بتنظيم الوصول والإقامة عند الحاجة. • المتابعة بحركات أعضاء Cell 5 الدولية (الرحلات، التأشيرات، الفنادق، …) من خلال التنسيق مع مكتب دعم عمان، وتدعم تنظيم الحركات الدولية عند الحاجة. • دعم الخلية في تنظيم الاجتماعات. • دعم الخلية في إدارة المعلومات مثل أرشفة الخلية. • نقطة اتصال لتحديث جميع وثائق الموارد البشرية للمهمة في KOMPASS ومشاركة Cell 5 خاصة على SharePoint. • تنسيق تنظيم فعاليات Cell حسب الحاجة. • يمكن طلب مهام إضافية. متطلبات الملف الشخصي: التعليم: درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية (إدارة أشخاص أو ما يعادلها)، العلوم الاجتماعية، العلوم السياسية، الإنسانية أو دراسات التنمية، أو درجات ذات صلة أخرى. التدريب التشغيلي و MSF في الموارد البشرية ميزة إضافية. الخبرة: خبرة MSF لا تقل عن سنة كإدارة موارد بشرية ميدانية/مكتبية أو كمساعد خلية مع MSF OCG. الكفاءات التقنية: تكنولوجيا المعلومات: ويندوز 10، قاعدة بيانات، Excel (استخدام الماكرو)، Power BI. أدوات الموارد البشرية وأسس الموارد البشرية. اللغات: الإنجليزية الفرنسية و/أو العربية ميزة. أخرى: هذا المنصب مفتوح للمتقدمين من الأردنيين وغير الأردنيين. إذا رأيت نفسك في هذا الملف الشخصي، نرحب بإرسال سيرتك الذاتية (CV، بحد أقصى صفحتان) ورسالة تغطية (حد أقصى صفحة واحدة) باللغة الإنجليزية بحلول السبت 22 أغسطس 2026. إلى: https://msfamman.recruitee.com/o/human-resources-operational-partner-support-2 أي طلب غير مكتمل لن يتم النظر فيه (أي لشكات الدافع). يرجى ملاحظة أن فقط المتقدمين المختارين سيتم الاتصال بهم.

Vacancy Announcement Human Resources Operational Partner Support - OCG - Cell 5 Family: Human Resources Level: 9 IRFFG (1,920 JOD Monthly Gross) Workplace: Amman Hierarchical and Functional line management of: Cell 5 Human Resources Operational Partner (HROP) Duration: 12 Months. Context OCG presence in Amman Hub: OCG has been developing its presence in Amman with a delocalized structure created to support the quality of our operations in the region and beyond. It includes: •The Operational Cell 5 directly managed by a Program Responsible, which current portfolio includes Iraq, Lebanon and Yemen. The team is composed of the Program Responsible, Deputy Program Responsible, Medical Program Responsible, HR Operational Partner, Fin Controller, Log Operational Responsible, Strategic Communication Advisor, Supply Referent and HROp Support •The MESO (Middle East Support Office) is directly managed by the Head of MESO, that includes advisory, implementers and support positions providing technical and operational support to the field missions. The team is composed of Strategic Medical Advisor/Team Leader, Lab, IPC, Nursing Care and AMR Advisors and flyings, Humanitarian Affairs Advisor, Project Officer, Legal Advisor, Ops and Med Flying, Staff Mobility Coordinator and Implementer, Regional Technical Referent Energy and HVAC, Water & Sanitation and a MESO Assistant •Delocalized & Hosted positions •An intersectional Amman Mutualized Support Office (AMSO) for Finance/HR/Admin/Log/IT that supports both OCG, OCBA and OCA teams in Amman. The AMSO is under the direct management of OCBA. At the heart of the Operations Department of the Operational Center of Geneva (OCG), the "cells" are multidisciplinary teams of 7 to 8 experts (Program Manager, Deputy Program Manager, Polyvalent Medical Referent, Operational HR Partner, Operational Logistics Manager, Operational Finance Manager, Operational Communication Manager, Cell Assistant). The cells supervise and coordinate MSF's activities in several countries and are the direct interface between the headquarters and the field. Each member oversees a specific field of activity under the supervision (functional link) of a Program Manager and with a hierarchical link to the coordinator of the relevant department. The HROP centralizes and acts as a referent for mission’s HR and administrative issues in front of the various HR units at HQ and other members of the cell, mission’s Human Resources Coordinator (HRCo) or Head of Mission (HoM) and other MSF operational centers (OCs). With the need to focus more on strategic HR mentoring and support to missions, the HROP support will be the focal point of different HR files identified and delegated by the HROP. Scope of responsibilities – objectives of the position: Translation of operational ambitions into HR needs & planning of the IMS positions: • Participate in the discussions about optimal setup requested by the field to ensure that the staffing is sufficient in number and coherent in composition to meet the operational and institutional ambitions, especially during MYR and POA. • Reviews MYR and POA matrices and reports to HROP any issues (technical, settings, analytical, …) and provides to HROP first feedback on the forecast and variances compared to last validated budget. • Verifies the demand for IMS staffing formalized by the HRCos (compliance with planning, accuracy, and clarity of the request). • Follows up with the missions on job descriptions of international staff (MI), brings to missions’ attention missing or outdated MIs. Files received MIs. • Ensures the updating of the international staff tracking table (HR Update) (mission dates, job openings, obtaining documents) • Compiles a table of the cell's mission positions to be opened, on a weekly basis. • If necessary, takes over the IMS job openings, particularly in emergency situations. • Supports missions and GPOs on the IMS propositions and matching process, based on requests/needs. Focal point for specific HR dossiers, under the supervision of the HROP: • Acts as a focal point for mobility program in Cell 5 missions; works with Amman Mobility Coordinators towards boosting interCell and international mobility of Cell 5 missions’ staff. Initiate and streamlines the communication between HRCOs, PDMs and Mobility Coordinator on mobility needs and concrete LHS detachment matchings from/to Cell 5 missions. • Acts as a focal point for any topics related to Compensations & Benefits (e.g. IRFFG, IMS benefits, …) with special focus on Rewards Review (information management, streamlining communication between missions and HQ, …). Support HROP on Benchmark topic (BM requests, hosting sections, follow us with the missions on timely submission of the requested information and documents, ….) and revision of IMS perdiem in Cell 5 missions. Solicits and coordinates the intervention of Comp&Ben referents. HR and administrative management of international mobile staff (IMS): • Under the supervision of HROP, acts as a focal point for any topics related to IRPII, including IMS exceptions; manages IRPII exception requests with the missions and HR Direction. • With collaboration from HRCos keep updating the IMS HR update file. • Monthly, as part of the IMS salary payment, checks the changes of the start and end dates of IMS contracts, positions and project allocations and confirm the monthly IMS payroll information to FAR. • Provide support to Field Movement Referents (FMRs) in the case of specific movements or visas. • Carries out/participate in HR briefings and debriefings according to the policy and ensures the SHU is alerted when needed. • Follows up with international staff on documents required for their departure (informed consents BIC, proof of life) • Consolidates, monitors and updates pre-departure briefing materials for international staff • Follows up on anticipated returns of IMS and files documents related to them • During the matching process and during the mission of IMS, may be required to support exception requests according to the procedure. Information / Reporting: • Pivot between the HR department and the missions, ensures sufficient information sharing between these entities so that the HR department can provide an appropriate support - in particular during the “tour du monde” meetings and during HR days. • Ensures that statistics and indicators are collected and passed on and participates in the analysis of these at least at the PoA and MYR and at the end of the year (HRNS). Meeting and specific platforms: • Participates in the monthly meetings "Tour du Monde" to open IMS positions and present the cell's HR/operational news • Participates in the weekly mini-desks of the cell. • Participates in the weekly meetings with HRCos • Participates in POA, MYR etc. • Participates in any other meeting deemed relevant • Keeps links with other OCG Cells’ Assistants to assure consistent management of mandatory IMS documents (POA, BIC), Kompas management etc. Organizational support to the Cell: • Help to organize Cell 5 group briefings/debriefings of international staff, ensures their briefing on information management. • Organizes group BIC briefings by RP/ARP. • In case of IMS briefing/debriefing in Amman, welcomes international staff, presents to them Cell 5 setup and ensures they have the necessary documents; supports with organization of the arrival and stay in needed. • Follows up on Cell 5 members international movements (flights, visas, hotels, ...) by liaising with Amman Support Office, supports with organization of the international movements if needed. • Supports the cell in the organization of meetings. • Supports the cell in the management of information such as cell archiving. • Focal point for updating all mission HR documents on KOMPASS and Cell 5 private SharePoint. • Coordinates the organization of Cell events as needed. • Additional tasks can be requested. Profile Requirements: Education: Master’s degree in HR management (People Management or similar), Social Sciences, Political Science, Humanitarian or Development Studies, or other relevant degrees. Additional operational & HR MSF training is an asset. Experience: At least one year MSF experience as Field/office HR Admin OR Cell Assistant with MSF OCG. Technical Competencies: IT: Windows 10, database, Excel (use of macros), Power BI. HR Tools and HR Fundamentals. Languages:English French and/or Arabic an advantage. Others:This position is open to both Jordanian and non-Jordanian applicants. If you recognize yourself in this profile, we welcome you to send your resume (CV, 2 pages max) and a cover letter (1-page max) in English by Saturday 22nd August 2026. To:  https://msfamman.recruitee.com/o/human-resources-operational-partner-support-2  Any incomplete application will not be considered (ie no letter of motivation). Kindly note ONLY shortlisted applicants will be contacted.

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

المراجع الدخلي للحسابات والدخل التنفيذي للحسابات المستلمة

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

القانون

قِم بالتحقق وتدقيق تسجيلات الإيرادات اليومية من أنظمة PMS وPOS (الغرف، المأكولات والمشروبات، السبا، وغيرها من المنافذ) بدقة وكمالها. تسوية تقارير الإيرادات اليومية مقابل ملخصات الكاشير، والدفاتــر، والتسويات الفعلية (النقد، وبطاقات الائتمان، المدينة المحاسبـة). إجراء تسوية لحسابات النقد وتصفية الحسابات المستلمة بشكل منتظم. تسوية منشورات شريحة السوق والسجلات الإحصائية مقابل تقارير النظام والإنتاج. مراجعة فروقات الأسعار والتعديلات والبدل والخصومات والاعتمادات والطرود والغرف المجانية، مع التأكد من الموافقة السليمة والدعم المستند. مراجعة الغرف المجانية والغرف ذات السعر الصفرى وغرف الاستخدام المنزلي، مع التأكد من الحصول على الموافقات الصحيحة وتوثيقها في كل حالة. مراجعة تحركات الغرف، وت discrepancies عمل النظافة، وإلغاءات الحجز وإنشائه لأغراض الدقة والكمال. إعداد وتوزيع تقرير الإيرادات اليومية (فلاش) إلى مدير المالية وقيادة الفندق. التأكد من تسجيل الإيرادات في الفترة المحاسبية الصحيحة ونشرها في حسابات دفتر الأستاذ العام المناسبة. مراجعة والمتابعة على منشورات أسعار الإقامة الطويلة، وتخفيضات العقود وانتهائها. حساب إيرادات البيع المرتفع والعمولات لأغراض معالجة الرواتب. متابعة الامتثال لسياسات الرقابة الداخلية وإجراءات التشغيل القياسية ومتطلبات التدقيق المتعلقة بالإيراد والتعامل النقدي. مراجعة نشاط دخول المستخدمين والنظام لضمان عدم وجود تسريبات امتثال أو معاملات غير مصرح بها. التحقيق في الانحرافات أو الشذوذات ورفع النتائج إلى مدير المالية عند الحاجة. دعم الإغلاق الشهري من خلال التأكد من اكتمال جميع جداول الإيرادات ودقتها وتوثيقها بشكل صحيح. الحفاظ على ومراقبة دفتر فرعي للحسابات المستلمة (المدينة المحاسبية)، وضمان الفوترة الدقيقة وفي الوقت المحدد لأصحاب الحسابات الائتمانية. إعداد وإرسال الفواتير إلى العملاء الشركات، ووكلاء السفر، وغيرها من الحسابات الائتمانية، مع الوثائق الداعمة الصحيحة. المتابعة بشكل استباقي للديون المتأخرة والتأكد من تحصيلها ضمن شروط الائتمان المتفق عليها. إعداد فواتير مبدئية للحسابات النقدية قبل 24 ساعة على الأقل. مراجعة حسابات النقد والتأكد من تحصيل المدفوعات. تسوية دفتر الأستاذ الفرعي للحسابات المستلمة مع دفتر الأستاذ العام شهرياً. مراقبة حدود الائتمان وإشعار الحسابات التي تقترب من الشروط المعتمدة أو تتجاوزها إلى مدير المالية. إعداد تقارير التقدم وتسليط الضوء على الحسابات المتأخرة خلال اجتماعات الائتمان الشهرية. العمل عن كثب مع المبيعات، وفرونت أوفِس، وغيرها من الأقسام لحل نزاعات وفواتير في أسرع وقت ممكن. معالجة طلبات الحسابات الائتمانية الجديدة بالتنسيق مع مدير المالية. دعم أنشطة الإغلاق الشهرية المتعلقة بالحسابات المستلمة، بما في ذلك التخصيصات للديون المشكوك في تحصيلها.مرشح مفضل<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تدقيق دخل الفندق و/أو الحسابات المستلمة، ويفضل مع علامة فندقية دولية.</li><li>فهم قوي لأنظمة محاسبة الفنادق (مثل Opera PMS، ونُظُم POS) ومبادئ دفتر الأستاذ العام.</li><li>معرفة قوية بدورات إيرادات الفندق وأطر الرقابة الداخلية.</li><li>اهتمام عالي بالتفاصيل والدقة في التقارير المالية.</li><li>مهارات تحليلية وتسوية ومهارة حل المشكلات قوية.</li><li>إتقان Excel من Microsoft وأنظمة محاسبة/ERP للفنادق.</li><li>مهارات تواصل فعالة للتنسيق عبر الأقسام والعملاء ووكلاء السفر.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، وتحديد الأولويات، والالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>مستوى عال من النزاهة والتقدير والسرية مع المعلومات المالية.</li><li>إتقان الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</li></ul>الانضمام إلى فريقنا يعني<ul><li>تعويض تنافسي: حزمة مكافآت مصممة وفقاً لخبرتك.</li><li>نمـو وظيفي: فرص لتطوير المهارات داخـل منظمتنا الديناميكية.</li><li>بيئة شاملة: مكان عمل حيوي وشامل يشجع التعاون.</li><li>غاية مشتركة: العمل مع أشخاص شغوفين يعيشون قيمنا يومياً من خلال التواصل والابتكار والتنسيق والقيادة معاً.</li></ul>قدم واصقل مسارك المهني.

Verify and audit daily revenue postings from the PMS and POS systems (rooms, F&B, spa, and other outlets) for accuracy and completeness. Reconcile daily revenue reports against cashier summaries, folios, and actual settlements (cash, credit card, city ledger). Reconcile cash clearance and accounts receivable clearance accounts on a regular basis. Reconcile market segment postings and statistical records against system and production reports. Review rate discrepancies, adjustments, allowances, rebates, voids, and complimentary rooms, ensuring proper approval and supporting documentation. Review complimentary rooms, zero-rated rooms, and house-use rooms, ensuring proper approval is obtained and documented in every case. Review room moves, housekeeping discrepancies, and reservation cancellations and creations for accuracy and completeness. Prepare and distribute the Daily Revenue (Flash) Report to the Director of Finance and hotel leadership. Ensure revenue is recorded in the correct accounting period and posted to the appropriate general ledger accounts. Review and follow up on long-stay rate postings, contract renewals, and expirations. Calculate upselling revenue and commissions for payroll processing purposes. Monitor compliance with internal control policies, SOPs, and audit requirements relating to revenue and cash handling. Review user and system log activity to ensure no compliance leaks or unauthorized transactions. Investigate variances or irregularities and escalate findings to the Director of Finance as needed. Support month-end closing by ensuring all revenue schedules are complete, accurate, and properly documented. Maintain and monitor the accounts receivable (city ledger) sub-ledger, ensuring accurate and timely billing to credit account holders. Prepare and dispatch invoices to corporate clients, travel agents, and other credit accounts, with correct supporting documentation. Follow up proactively on outstanding balances and ensure collections are made within agreed credit terms. Prepare pro-forma invoices for cash-basis accounts at least 24 hours in advance. Review cash-basis accounts regularly and confirm collection of payments. Reconcile the accounts receivable sub-ledger to the general ledger on a monthly basis. Monitor credit limits and flag accounts approaching or exceeding approved terms to the Director of Finance. Prepare aging reports and highlight overdue accounts during monthly credit meetings. Work closely with Sales, Front Office, and other departments to resolve billing disputes and discrepancies promptly. Process new credit account applications in coordination with the Director of Finance. Support month-end closing activities related to accounts receivable, including provisions for doubtful debts.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.</li><li>Minimum 3 years of experience in hotel income audit and/or accounts receivable, preferably with an international hospitality brand.</li><li>Solid understanding of hotel accounting systems (e.g., Opera PMS, POS systems) and general ledger principles.</li><li>Strong knowledge of hotel revenue cycles and internal control frameworks.</li><li>High attention to detail and accuracy in financial reporting.</li><li>Strong analytical, reconciliation, and problem-solving skills.</li><li>Proficient in Microsoft Excel and hotel accounting/ERP systems.</li><li>Effective communication skills for liaising across departments, clients, and travel agents.</li><li>Able to work independently, prioritize, and meet deadlines in a fast-paced environment.</li><li>High level of integrity, discretion, and confidentiality with financial information.</li><li>Fluent in English; Arabic is an advantage.</li></ul>JOINING OUR TEAM MEANS<ul><li>Competitive Compensation : A rewarding package tailored to your experience.</li><li>Career Growth : Opportunities for advancement within our dynamic organisation.</li><li>Inclusive Environment : A vibrant and inclusive workplace that encourages collaboration.</li><li>Shared Purpose: Working with passionate people who live our values every day connecting, innovating, curating, and leading the way together.</li></ul>Apply CRAFT YOUR CAREER.

دوام كامل بيت.كوم

المدير، التخطيط والتحليل المالي (FP&A)

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب المدير العالمي للتخطيط والتحليل المالي (FP&A) مسؤول عن تنسيق وتعزيز عمليات التخطيط المالي والميزنة والتنبؤ والإبلاغ الإداري والتحليل المالي عبر مستوى المؤسسة من المقر الرئيسي إلى المكاتب القطرية في أنيرا.بالإبلاغ إلى المدير المالي (CFO)، يعمل المدير العالمي لـ FP&A عن كثب مع قسم المالية والبرامج وتطوير الأعمال/جمع التبرعات والموارد البشرية وقيادة الدولة لتوحيد الخطط المالية، وتحليل الأداء المالي التنظيمي، وتحديد المخاطر والفرص التمويلية الناشئة، وتقديم معلومات وتوصيات مالية موثوقة لدعم اتخاذ القرار الإداري.إحدى المسؤوليات الأساسية لهذا المنصب هي تنسيق وتعزيز عمليات الميزنة والتنبؤ عبر المقرات والدوائر القطرية، مع ضمان أن تكون التوقعات المالية مبنية على افتراضات واقعية فيما يتعلق بتنفيذ البرامج والتمويل والتوظيف واسترداد التكاليف غير المباشرة والالتزامات التنظيمية.سيقوم المدير العالمي FP&A بدعم أدوات FP&A القياسية والعمليات وأطر التقارير عبر أنيرا، تعزيز الإبلاغ الإداري والشفافية المالية، والمساهمة في الاستخدام الفعال لأنظمة أنيرا المالية وأدوات التخطيط. المسؤوليات الأساسية التخطيط المالي، الميزنة والتنبؤ● تنسيق عملية الميزانية التنظيمية السنوية لأنيرا عبر المقر الرئيسي والدوائر القطرية، تحت إشراف المدير المالي.● تطوير والحفاظ على افتراضات ميزانية موحدة وقوالب وجداول زمنية وإجراءات لاعتماد المدير المالي لاستخدام المؤسسة على نطاق واسع.● تنسيق إعادة التنبؤ التنظيمي الدوري بناءً على الأداء المالي الفعلي، وتنفيذ البرامج، وتغيّرات التمويل، وخطط التوظيف، والافتراضات التشغيلية المحدثة.● الحفاظ على توقعات مالية مستمرة تقدم للإدارة رؤية حول الإيرادات المتوقعة والمصروفات والمتطلبات النقدية والوضع المالي.● دمج ميزانيات الدول والبرامج والدوائر والمقر الرئيسي في خطة مالية على مستوى المؤسسة.● مراجعة تقدّم الميزانية من حيث الدقة والكمال والواقعية والاتساق مع أولويات المؤسسة.● تطوير سيناريوهات مالية وتحليلات الحساسية لدعم قرارات الإدارة والتخطيط بعيد المدى. الإبلاغ الإداري والتحليل المالي● تطوير والحفاظ على حزمة تقارير مالية شهرية شاملة للإدارة العليا.● تقديم تحليل فوري للأداء المالي الفعلي مقابل الميزانية والتنبؤ والفترات السابقة.● تحديد الانحرافات المالية الكبيرة والاتجاهات والمخاطر والفرص والعمل مع الأقسام المسؤولة لفهمها ومعالجتها.● تطوير لوحات معلومات ومؤشرات أداء مالي رئيسية توفر للإدارة رؤية واضحة للأداء المالي التنظيمي.● إعداد تحليلات مالية وعروض تقديمية للـ CFO وCEO والإدارة العليا ولجنة المالية والمراجعة و“Board” عند الحاجة.● ترجمة المعلومات المالية المعقدة إلى رؤى وإرشادات إدارية واضحة. التخطيط المالي للبرامج والدول● الشراكة مع مكاتب الدول وقادة البرامج لتعزيز التخطيط المالي للمشروعات وعلى مستوى الدولة.● مراجعة مصروفات البرنامج المتوقعة مقابل التمويل المتاح وخطط التنفيذ.● مراقبة تغطية تكاليف الدولة والبرنامج وتحديد فجوات التمويل المحتملة قبل أن تصبح مسألة مالية.● تحليل تخصيصات التكاليف التشغيلية والموظفين عبر مصادر التمويل المقيدة وغير المقيدة.● دعم مكاتب الدول في وضع توقعات إنفاق واقعية ومتطلبات السيولة النقدية.● التعاون مع المالية والبرامج لتحسين دقة التوقعات المالية للمشروعات وتحليل الميزانية مقابل الواقع. تحليل الإيرادات والتمويل● العمل الوثيق مع تطوير الأعمال والجمع التبرعات والبرامج لدمج التمويل المؤكد والمتوقع في التوقعات التنظيمية.● تطوير افتراضات احتمال مناسبة للتمويل المتوقع والتأكد من أن التوقعات تميز بين الإيرادات المؤكدة والمتوقعة.● تحليل الإيرادات المقيدة وغير المقيدة ومتطلبات الإنفاق المقابلة.● الحفاظ على الرؤية للموارد غير المقيدة المتاحة والالتزامات المتوقعة مقابل تلك الموارد.● دعم الإدارة في تقييم الآثار المالية للمنح والمبادرات والاستثمارات الاستراتيجية الجديدة. استرداد التكاليف غير المباشرة وتغطية التكاليف● مراقبة النفقات العامة للمؤسسة واسترداد التكاليف غير المباشرة مقابل تكاليف الدعم الفعلية.● تحليل كفاية استرداد التكاليف غير المباشرة عبر المنح والبرامج.● تحديد الفجوات بين تكاليف دعم المؤسسة والمبالغ القابلة للاسترداد وتوصية بإجراءات تصحيحية.● العمل مع تطوير الأعمال وفرق البرامج لضمان تضمين التوظيف المناسب والتكاليف المباشرة والتكاليف غير المباشرة وتكاليف الدعم التنظيمي في ميزانيات المقترحات.● مراقبة تغطية وتوظيف الموارد غير المقيدة في مكاتب الدول.● تطوير نماذج لدعم قرارات تخصيص التكاليف واستدامة التنظيم. تخطيط القوى العاملة● تنسيق تخطيط القوى العاملة المالية مع الموارد البشرية وقيادة الأقسام.● الحفاظ على توقعات الرواتب والتوظيف حسب القسم والبلد والمشروع ومصدر التمويل.● تحليل الأثر المالي للوظائف الجديدة والوظائف الشاغرة وتغييرات الرواتب وإعادة الهيكلة وتغييرات التوظيف.● تحديد الوظائف أو التكاليف غير المغطاة بالكامل بالتمويل المتاح وتوفير رؤية مبكرة للإدارة حول فجوات محتملة. التدفق النقدي والاستدامة المالية● وضع والحفاظ على توقعات التدفق النقدي التنظيمي بالتنسيق مع الخزينة/المالية.● ربط توقعات إنفاق البرنامج وتوقعات التمويل بالمتطلبات النقدية المتوقعة.● تقديم تحليل مستقبلي للسيولة التنظيمية والالتزامات المالية.● دعم الإدارة في تقييم النفقات الكبيرة والمبادرات والاستثمارات والالتزامات المالية الأخرى.● تطوير سيناريوهات مالية لتقييم قدرة المنظمة على الوفاء بالالتزامات المستقبلية وفق افتراضات إيرادات وإنفاق مختلفة. أنظمة البيانات وتحسين العمليات● تعزيز استخدام أنظـمة ERP ونظم التخطيط المالي لدى أنيرا للميزانية والتنبؤ والتقارير والتحليل.● الشراكة مع المحاسبة وتقنية المعلومات وأصحاب المصلحة الآخرين لتحسين جودة البيانات المالية وهياكل الإبلاغ والأبعاد وتكامل الأنظمة.● تطوير أدوات تقارير وتحليل موحدة تقلل الاعتماد على جداول البيانات اليدوية.● ضمان الاتساق بين بيانات المحاسبة والميزانيات والتوقعات ومعلومات المنح وتقارير الإدارة.● العمل باستمرار على تحسين عمليات FP&A والضوابط والوثائق وكفاءة الإبلاغ. الشراكة التجارية والمساءلة المالية● العمل كـ شريك أعمال FP&A للإدارة العليا وقيادة الدولة والبرامج وتطوير الأعمال/الجمع والتبرعات والموارد البشرية وغيرها من الأقسام.● دعم مالكي الميزانية في فهم أدائهم المالي ومسؤولياتهم.● دعم CFO في تعزيز المساءلة عن الميزانيات والتنبؤات عبر الأقسام ومكاتب الدول.● مراجعة وتحدي الافتراضات المالية بشكل بنّاء وتقديم تحليل موثوق وتوصيات لدعم قرارات الإدارة.● بناء قدرات التخطيط والتحليل المالي عبر أنيرا من خلال الإرشاد والتدريب والإجراءات المعيارية، بالتنسيق مع CFO وقيادة المالية. المخرجات الأساسيةسيقوم المدير العالمي لـ FP&A بتنسيق ودعم التسليم في الوقت المناسب والدقيق لـ:● الميزانية التنظيمية السنوية؛● إعادة التنبؤ التنظيمي الدوري؛● التوقعات المالية المتداولة؛● حزمة التقارير المالية الشهرية للإدارة؛● تحليل الفرق بين الميزانية والواقع والتحليل التفصيلي؛● التوقعات المالية للدول والبرامج؛● تحليل الإيرادات وخطة التمويل؛● تحليل التمويل المقيد وغير المقيد؛● تحليل استرداد التكاليف غير المباشرة والنفقات العامة؛● تحليل القوى العاملة وتغطية التكاليف؛● توقعات التدفق النقدي التنظيمي؛● السيناريوهات المالية وتحليلات دعم القرار؛ و● العروض المالية للإدارة العليا ومجلس الإدارة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary The Global Manager of Financial Planning & Analysis (FP&A) is responsible for coordinating and strengthening Anera's organization-wide financial planning, budgeting, forecasting, management reporting, and financial analysis processes across headquarters and country offices.Reporting to the CFO, the Global FP&A Manager works closely with Finance, Programs, Business Development/Fundraising, HR, and country leadership to consolidate financial plans, analyze organizational financial performance, identify emerging risks and funding gaps, and provide reliable financial information and recommendations to support management decision-making.A key responsibility of the position is coordinating and strengthening Anera's budgeting and forecasting processes across headquarters and country offices, ensuring that financial projections are based on realistic assumptions regarding program implementation, funding, staffing, indirect cost recovery, and organizational commitments.The Global FP&A Manager will support standardized FP&A tools, processes, and reporting frameworks across Anera, strengthen management reporting and financial visibility, and contribute to the effective use of Anera's financial systems and planning tools. Key Responsibilities Financial Planning, Budgeting & Forecasting●       Coordinate Anera's annual organizational budgeting process across headquarters and country offices, under the direction of the CFO.●       Develop and maintain standardized budgeting assumptions, templates, timelines, and procedures for CFO approval and organization-wide use.●       Coordinate periodic organizational reforecasting based on actual financial performance, program implementation, funding changes, staffing plans, and updated operational assumptions.●       Maintain rolling financial forecasts that provide management with visibility into expected revenue, expenditures, cash requirements, and financial position.●       Consolidate country, program, departmental, and headquarters budgets into an organization-wide financial plan.●       Review budget submissions for accuracy, completeness, reasonableness, and consistency with organizational priorities.●       Develop financial scenarios and sensitivity analyses to support management decisions and long-term planning. Management Reporting & Financial Analysis●       Develop and maintain a comprehensive monthly financial reporting package for senior management.●       Provide timely analysis of actual financial performance against budget, forecast, and prior periods.●       Identify significant financial variances, trends, risks, and opportunities and work with responsible departments to understand and address them.●       Develop dashboards and key financial performance indicators that provide management with clear visibility into organizational financial performance.●       Prepare financial analyses and presentations for the CFO, CEO, senior management, Finance & Audit Committee, and Board as required.●       Translate complex financial information into clear management insights and recommendations. Program & Country Financial Planning●       Partner with country offices and program leadership to strengthen project and country-level financial planning.●       Review projected program expenditures against available funding and implementation plans.●       Monitor country and program cost coverage and identify potential funding gaps before they become financial issues.●       Analyze staffing and operational cost allocations across restricted and unrestricted funding sources.●       Support country offices in developing realistic spending forecasts and cash requirements.●       Work with Finance and Programs to improve the accuracy of project financial projections and budget-versus-actual analysis. Revenue & Funding Analysis●       Work closely with Business Development, Fundraising, and Programs to incorporate confirmed and prospective funding into organizational forecasts.●       Develop appropriate probability assumptions for prospective funding and ensure forecasts distinguish between confirmed and anticipated revenue.●       Analyze restricted and unrestricted revenue and the corresponding expenditure requirements.●       Maintain visibility over available unrestricted resources and projected commitments against those resources.●       Support management in evaluating the financial implications of new grants, initiatives, and strategic investments. Indirect Cost Recovery & Cost Coverage●       Monitor organizational overhead and indirect cost recovery against actual support costs.●       Analyze the adequacy of indirect cost recovery across grants and programs.●       Identify gaps between organizational support costs and recoverable amounts and recommend corrective actions.●       Work with Business Development and program teams to ensure appropriate staffing, direct costs, indirect costs, and organizational support costs are incorporated into proposal budgets.●       Monitor country-office cost coverage and utilization of unrestricted resources.●       Develop models to support decisions regarding cost allocation and organizational sustainability. Workforce Planning●       Coordinate financial workforce planning with HR and department leadership.●       Maintain salary and staffing projections by department, country, project, and funding source.●       Analyze the financial impact of new positions, vacancies, salary adjustments, restructuring, and staffing changes.●       Identify positions or costs that are not fully covered by available funding and provide management with early visibility of potential gaps. Cash Flow & Financial Sustainability●       Develop and maintain organizational cash-flow forecasts in coordination with Treasury/Finance.●       Link program spending projections and funding forecasts to expected cash requirements.●       Provide forward-looking analysis of organizational liquidity and financial commitments.●       Support management in evaluating major expenditures, initiatives, investments, and other financial commitments.●       Develop financial scenarios to assess the organization's ability to meet future obligations under different revenue and spending assumptions. Systems, Data & Process Improvement●       Strengthen the use of Anera's ERP and financial planning systems for budgeting, forecasting, reporting, and analysis.●       Partner with Accounting, IT, and other stakeholders to improve financial data quality, reporting structures, dimensions, and system integration.●       Develop standardized reporting and analytical tools that reduce reliance on manual spreadsheets.●       Ensure consistency between accounting data, budgets, forecasts, grant information, and management reporting.●       Continuously improve FP&A processes, controls, documentation, and reporting efficiency. Business Partnership & Financial Accountability●       Serve as an FP&A business partner to senior management, country leadership, Programs, Business Development/Fundraising, HR, and other departments.●       Support budget owners in understanding their financial performance and responsibilities.●       Support the CFO in strengthening accountability for budgets and forecasts across departments and country offices.●       Review and constructively challenge financial assumptions and provide reliable analysis and recommendations to support management decisions.●       Build financial planning and analytical capacity across Anera through guidance, training, and standardized processes, in coordination with the CFO and Finance leadership. Key DeliverablesThe Global FP&A Manager will coordinate and support the timely and accurate delivery of:●       Annual organizational budget;●       Periodic organizational reforecasts;●       Rolling financial forecasts;●       Monthly management financial reporting package;●       Budget-versus-actual and variance analysis;●       Country and program financial projections;●       Revenue and funding pipeline analysis;●       Restricted and unrestricted funding analysis;●       Indirect cost recovery and overhead analysis;●       Staffing and cost-coverage analysis;●       Organizational cash-flow forecast;●       Financial scenarios and decision-support analyses; and●       Financial presentations for senior management and the Board. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications Education●       Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field required.●       Master's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field preferred.●       CPA, CMA, CFA, or other relevant professional certification is an advantage. Experience●       Minimum of 8 years of progressively responsible experience in financial planning, budgeting, forecasting, financial analysis, or related finance functions.●       Demonstrated experience managing or coordinating complex FP&A, budgeting, forecasting, or financial analysis processes, preferably across multiple countries or business units.●       Experience working in an international nonprofit, NGO, development, humanitarian, or other multi-country environment strongly preferred.●       Demonstrated experience developing and managing complex organizational budgets and forecasts.●       Experience with donor-funded programs, restricted and unrestricted funding, indirect cost recovery, and grant financial management strongly preferred.●       Experience supporting senior management and Boards with financial analysis and presentations.●       Experience with ERP systems, financial planning systems, business intelligence tools, and advanced financial modeling. Knowledge, Skills & Competencies●       Strong financial modeling, forecasting, and analytical capabilities.●       Advanced understanding of budgeting, management reporting, cash-flow forecasting, and scenario analysis.●       Strong understanding of nonprofit financial management and fund accounting.●       Ability to analyze complex financial information and communicate conclusions clearly to non-financial stakeholders.●       Strong understanding of cost allocation, indirect cost recovery, and organizational cost structures.●       Excellent Excel and financial modeling skills.●       Experience developing dashboards and management reporting tools.●       Strong systems orientation and ability to improve financial processes through technology.●       Excellent communication and presentation skills.●       Ability to work effectively across countries, departments, and different levels of management.●       Strong judgment and ability to challenge assumptions constructively.●       High level of accuracy, accountability, organization, and attention to detail.●       Ability to manage multiple priorities and meet strict financial reporting and planning deadlines. Leadership ExpectationsThe Global FP&A Manager is expected to contribute to a strong culture of financial planning and accountability across Anera and support the organization in moving from retrospective reporting toward proactive, forward-looking financial management.The successful candidate will provide the CFO and senior management with clear financial visibility, identify emerging financial risks and trends, and recommend actions for management consideration. Ultimate strategic and financial decision-making authority remains with the CFO and relevant senior leadership.</div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير أول أو مدير

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>وصف الوظيفة</h4> في EY، نحن ملتزمون بمستقبلك بثقة. سنع مساعدتك على النجاح في قوة عالمية مترابطة من فرق متنوعة ونقلك مسيرتك المهنية حيث تريدها أن تذهب. انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل. <h4>الفرصة</h4> فريقنا يبحث عن قائد مالي أول لدفع العمل المالي المتعلق بالمعاملات ضمن فريق الاستراتيجية والتنفيذ. ستقود هذه الدور مسارات عمل مالية معقدة عبر التكاملات والفصلات، بعمق خبرة في محاسبة المعاملات، إعداد الميزانية الافتتاحية، والمحاسبة الفنية. <h4>مسؤولياتك الأساسية</h4> كجزء من هذا الممارسات، ستقضي وقتك في قيادة مسارات العمل المالي المتعلق بالمعاملات عبر صفقات الدمج والاستحواذ، بما في ذلك الفصلات والتكاملات. ستقوم أيضاً بـ: <ul> <li>امتلاك إعداد ومراجعة الميزانيات الافتتاحية والمواقف المالية المرتبطة بالمعاملات</li> <li>قيادة تطوير أوراق المحاسبة الفنية (IFRS/GAAP) المرتبطة بهيكليات المعاملات وشروط الصفقة</li> <li>ترجمة اتفاقية شراء السند وميكانيات الصفقة إلى نتائج محاسبية وإبلاغ مالي</li> <li>الإشراف على جاهزية اليوم الأول وتنفيذ المالية في اليوم المئة، بما في ذلك نموذج التشغيل المالي، مخطط الحسابات، وأطر التقارير</li> <li>العمل كقائد مالي رئيسي يتفاعل مع العملاء وفِرق الصفقات ومستشارين آخرين</li> <li>تحديد وحل القضايا المحاسبية والمالية المعقدة الناشئة أثناء المعاملات</li> <li>توفير القيادة والتوجيه لأعضاء الفريق الصغار وإدارة التنفيذ عبر عدة تعهدات</li> <li>دعم تطوير الأعمال من خلال إعداد المقترحات وتقديم العروض للعملاء في المالية المتعلقة بالمعاملات</li> </ul> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس مع 10 إلى 15 عامًا من الخبرة في التمويل المتعلق بالمعاملات أو الاستشارات الصفقة أو المحاسبة المالية</li> <li>خبرة قوية في الدمج والاستحواذ، والفصلات، والتكاملات، ويفضل ضمن بيئة Big 4 أو استشارية مماثلة</li> <li>مؤهل مهني ( CPA، ACCA، CA أو ما يعادلها) مطلوب</li> <li>معرفة عميقة بـ IFRS، مع قدرة محاسبية فنية قوية</li> <li>سوابق ملموسة في إعداد والدفاع عن أوراق المواقف المحاسبية</li> <li>وعي تجاري قوي والقدرة على التفاعل على مستوى المدير المالي</li> <li>قيادة ممتازة، إدارة أصحاب المصلحة، ومهارات اتصال ممتازة</li> </ul> من الأفضل أيضاً أن: <ul> <li>خبرة سابقة في خدمات المعاملات، استشارات CFO، أو فرق الصفقات/تنفيذ الاستراتيجية</li> <li>خبرة في المعاملات المعقدة وعبر الحدود</li> <li>القدرة على العمل في بيئة صفقات سريعة الوتيرة وديناميكية</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> نرغب في محترفين موهوبين قادرين على تصور أهداف عملائنا والتفكير بشكل إبداعي لتسهيلها – غالباً في بيئات ذات طابع سياسي. إذا كان لديك روح ريادية وشغف حقيقي لخوض تحديات جديدة، فهذه الوظيفة لك. <h4>ما الذي نقدمه لك</h4> في EY، سنطورك بمهارات مستقبلية ونجهزك بتجارب عالمية المستوى. سنمكنك في بيئة مرنة، ونغذيك أنت وموهاناتك الاستثنائية في ثقافة شاملة ومتنوعة من فرق متصلة عالميًا. هل أنت جاهز لشكل مستقبلك بثقة؟ قدم الآن. للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة أثناء عملية التوظيف، يرجى إعلامنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو تسهيلات لازمة تتعلق بالإعاقة قد تحتاجها. <h4>عن EY</h4> تعمل EY على بناء عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء، ولأشخاص، وللمجتمع وللكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال. مُدعّم بالبيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير حلول لأهم القضايا اليوم والغد. تعمل فرق EY عبر spectrum كامل من الخدمات في الحوكمة والتدقيق والاستشارات والضرائب والاستراتيجيات والمعاملات. مدفوعة من رؤى القطاع، وشبكة عالمية متصلة ومتعددة التخصصات وشركاء نظام بيئي متنوع، يمكن لفرق EY تقديم خدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.

<h4>Job description</h4> At EY, we’re all in to shape your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. <h4>The opportunity</h4> Our team is looking for a senior finance leader to drive transaction-related finance work within the Strategy & Execution team. This role will lead complex finance workstreams across integrations and carve-outs, with deep expertise in transaction accounting, opening balance sheet preparation, and technical accounting. <h4>Your key responsibilities</h4> As part of this practice, you will spend your time leading transaction finance workstreams across M&A deals, including carve-outs and integrations. You will also: <ul> <li>Own the preparation and review of opening balance sheets and transaction-related financial positions</li> <li>Lead the development of technical accounting papers (IFRS/GAAP) linked to transaction structures and deal terms</li> <li>Translate SPA and deal mechanics into accounting and financial reporting outcomes</li> <li>Oversee Day 1 readiness and Day 100 finance execution, including finance operating model, chart of accounts, and reporting frameworks</li> <li>Act as the primary finance lead interfacing with clients, deal teams, and other advisors</li> <li>Identify and resolve complex accounting and financial issues arising during transactions</li> <li>Provide leadership and direction to junior team members and manage delivery across multiple engagements</li> <li>Support business development through proposal development and client pitches in transaction finance</li> </ul> <h4>Qualifications & experience</h4> <ul> <li>A bachelor’s degree with 10 to 15 years of experience in transaction finance, deal advisory, or financial accounting</li> <li>Strong experience in M&A, carve-outs, and integrations, ideally within Big 4 or similar advisory environment</li> <li>Professional qualification (CPA, ACCA, CA or equivalent) is required</li> <li>Deep knowledge of IFRS, with strong technical accounting capability</li> <li>Proven track record in preparing and defending accounting position papers</li> <li>Strong commercial awareness and ability to engage at CFO level</li> <li>Excellent leadership, stakeholder management, and communication skills</li> </ul> Ideally, you’ll also: <ul> <li>Prior experience in Transaction Services, CFO Advisory, or Deals/Strategy Execution teams</li> <li>Experience with complex and cross-border transactions</li> <li>Ability to operate in a fast-paced, dynamic deal environment</li> </ul> <h4>What we look for</h4> We are interested in talented professionals with the ability to visualize our clients’ goals and think creatively to facilitate them – often in politically charged environments. If you have an entrepreneurial spirit, and a genuine passion for taking on new challenges, this role is for you. <h4>What we offer you</h4> At EY, we’ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We’ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need. <h4>About EY</h4> EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

دوام كامل بيت.كوم

مدير أول، التخطيط والتحليل المالي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصبيوفر مدير التخطيط والتحليل المالي (FP&A) على مستوى المنظمة لدى أنيرا القيادة في التخطيط المالي والميزانية والتنبؤ والتقارير الإدارية والتحليل المالي.سيضع المدير الأول إطار تخطيط مالي شامل يوفر للإدارة معلومات في الوقت المناسب ودقيقة وقابلة للت action لاتخاذ القرار. سيعمل المنصب عن كثب مع قسم المالية والبرامج وتطوير الأعمال/جمع التبرعات وقيادة البلد لضمان أن تكون الخطط التنظيمية مستدامة ماليًا ومتوافقة بشكل مناسب مع الموارد المقيدة وغير المقيدة المتاحة.إحدى المسئوليات الرئيسية للمنصب هي تعزيز عمليات الميزانية والتنبؤ في المقرات وفي مكاتب الدول وضمان أن تكون التوقعات المالية مدعومة بفرضيات واقعية تتعلق بتنفيذ البرامج والتمويل والتوظيف واسترداد التكاليف غير المباشرة والتزامات المنظمة.س يلعب المدير الأول أيضًا دوراً رئيسيًا في تقوية تقارير الإدارة وتحسين الرؤية المالية عبر المنظمة، ودعم تنفيذ واستخدام فعال لأنظمة وأن tools التخطيط المالي في أنيرا. المسؤوليات الأساسية التخطيط المالي والميزانية والتنبؤ● قيادة تطوير ميزانية المنظمة السنوية لأنيرا وتنسيق عملية الميزانية عبر المقرات ومكاتب الدول.● وضع افتراضات ميزانية موحدة ونماذج وجداول زمنية وإجراءات عبر المؤسسة.● قيادة إعادة التنبؤ التنظيمي بشكل دوري بناءً على الأداء المالي الفعلي وتنفيذ البرامج وتغيّر التمويل وخطط التوظيف وافتراضات تشغيلية محدثة.● الحفاظ على توقعات مالية جارية توفر للإدارة رؤية حول الإيرادات المتوقعة والنفقات والمتطلبات النقدية والمركز المالي.● دمج ميزانيات الدول والبرامج والإدارات والمقرات في خطة مالية على مستوى المنظمة.● مراجعة submissions الميزانية من حيث الدقة والاكتمال والمنطق والاتساق مع أولويات المؤسسة.● تطوير سيناريوهات مالية وتحليلات حساسية لدعم قرارات الإدارة والتخطيط على المدى الطويل. التقارير الإدارية والتحليل المالي● تطوير والحفاظ على حزمة تقارير مالية شهرية شاملة للإدارة العليا.● تقديم تحليل فوري للأداء المالي الفعلي مقابل الميزانية والتنبؤ والفترات السابقة.● تحديد الانحرافات المالية الكبيرة والاتجاهات والمخاطر والفرص والعمل مع الأقسام المسؤولة لفهمها ومعالجتها.● تطوير لوحات البيانات ومؤشرات الأداء المالي الرئيسية التي توفر للإدارة رؤية واضحة للأداء المالي التنظيمي.● إعداد التحليلات المالية العروض على المدير المالي والمدير التنفيذي والإدارة العليا ولجنة المالية والمراجعة و المجلس حسب الحاجة.● ترجمة المعلومات المالية المعقدة إلى رؤى وتوصيات إدارية واضحة. التخطيط المالي للبرامج والدول● الشراكة مع مكاتب الدول وقيادة البرنامج لتعزيز التخطيط المالي للمشروعات والمستوى القطري.● مراجعة الإنفاق المتوقع للبرامج مقابل التمويل المتاح وخطط التنفيذ.● مراقبة تغطية تكاليف الدول والبرامج وتحديد فجوات تمويل محتملة قبل أن تصبح قضايا مالية.● تحليل تخصيصات التكاليف التشغيلية والعمالة عبر مصادر التمويل المقيدة وغير المقيدة.● دعم مكاتب الدول في تطوير توقعات إنفاق واقعية والمتطلبات النقدية.● العمل مع قسم المالية والبرامج لتحسين دقة التوقعات المالية للمشروعات وتحليل الميزانية مقابل الواقع. تحليل الإيرادات والتمويل● العمل عن كثب مع تطوير الأعمال وجمع التبرعات والبرامج لدمج التمويل المؤكد والمحتمل في التوقعات التنظيمية.● وضع افتراضات احتمال مناسبة للتمويل المحتمل والتأكد من أن التوقعات تميز بين الإيرادات المؤكدة والمتوقعة.● تحليل الإيرادات المقيدة وغير المقيدة ومتطلبات الإنفاق المقابلة.● الحفاظ على الرؤية حول الموارد غير المقيدة المتاحة والالتزامات المتوقعة مقابل تلك الموارد.● دعم الإدارة في تقييم الآثار المالية للمنح الجديدة والمبادرات والاستثمارات الاستراتيجية. استرداد التكاليف غير المباشرة وتغطية التكاليف● مراقبة النفقات العامة للمؤسسة واسترداد التكاليف غير المباشرة مقابل تكاليف الدعم الفعلي.● تحليل كفاية استرداد التكاليف غير المباشرة عبر المنح والبرامج.● تحديد الفجوات بين تكاليف الدعم التنظيمي والمبالغ القابلة للاسترداد وتوصية بإجراءات تصحيحية.● العمل مع تطوير الأعمال وفرق البرنامج لضمان إدراج التوظيف وتكاليف المباشرة والتكاليف غير المباشرة وتكاليف دعم المنظمة في ميزانيات المقترحات.● مراقبة تغطية التكاليف في مكتب البلد واستخدام الموارد غير المقيدة.● تطوير نماذج لدعم القرارات المتعلقة بتخصيص التكاليف والمرونة التنظيمية. تخطيط القوى العاملة● تنسيق التخطيط المالي للقوة العاملة مع الموارد البشرية وقيادة القسم.● الحفاظ على توقعات الرواتب والتوظيف حسب القسم والبلد والمشروع ومصدر التمويل.● تحليل الأثر المالي للوظائف الجديدة والشواغر وتعديلات الرواتب وإعادة الهيكلة وتغيرات التوظيف.● تحديد الوظائف أو التكاليف التي لا تغطيها التمويلات المتاحة وتقديم رؤية مبكرة عن الفجوات المحتملة للإدارة. تدفقات النقدية واستدامة المالية● تطوير والحفاظ على توقعات التدفقات النقدية التنظيمية بالتنسيق مع الخزينة/المالية.● ربط توقعات إنفاق البرنامج وتوقعات التمويل بالمتطلبات النقدية المتوقعة.● تقديم تحليل استشرافي للسيولة والالتزامات المالية للمؤسسة.● دعم الإدارة في تقييم الإنفاقات الكبرى والمبادرات والاستثمارات والالتزامات المالية الأخرى.● تطوير سيناريوهات مالية لتقييم قدرة المؤسسة على الوفاء بالالتزامات المستقبلية وفق افتراضات الإيرادات والإنفاق المختلفة. النُظم والبيانات وتحسين العمليات● تعزيز استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات وأنظمة التخطيط المالي لدى أنيرا للميزانية والتنبؤ والتقارير والتحليل.● الشراكة مع المحاسبة وتكنولوجيا المعلومات وأصحاب المصلحة الآخرين لتحسين جودة البيانات المالية وهياكل التقارير والأبعاد وتكامل الأنظمة.● تطوير أدوات تقارير وتحليل معيارية تقلل الاعتماد على جداول البيانات اليدوية.● ضمان الاتساق بين البيانات المحاسبية والميزانيات والتنبؤات ومعلومات المنح وتقارير الإدارة.● الاستمرار في تحسين إجراءات FP&A والضوابط والوثائق وكفاءة التقارير. شراكة الأعمال والمسؤولية المالية● العمل كشريك مالي استراتيجي للإدارة العليا وقيادة الدول والبرامج وتطوير الأعمال/جمع التبرعات وغيرها من الأقسام.● دعم أصحاب الميزانية في فهم أدائهم المالي ومسؤولياتهم.● إرساء مساءلة واضحة للميزانيات والتنبؤات عبر الأقسام ومكاتب الدول.● تحدي الافتراضات المالية بشكل بنّاء والتأكد من أن قرارات الإدارة مدعومة بتحليل مالي موثوق.● بناء قدرات التخطيط والتحليل المالي عبر أنيرا من خلال الإرشاد والتدريب والعمليات المعيارية. المخرجات الأساسيةسيكون مدير FP&A مسؤولاً عن ضمان التسليم في الوقت المناسب والدقيق لـ:● الميزانية التنظيمية السنوية؛● إعادة توقعات دورية للمنظمة؛● التوقعات المالية الجارية؛● حزمة التقارير الشهرية للإدارة المالية؛● تحليل الميزانية مقابل الواقع والانحرافات؛● التوقعات المالية للدول والبرامج؛● تحليل الإيرادات وخطة التمويل؛● تحليل التمويل المقيد وغير المقيد؛● تحليل استرداد التكاليف العامة والتكاليف غير المباشرة؛● تحليل التوظيف وتغطية التكاليف؛● توقع التدفقات النقدية التنظيمية؛● السيناريوهات المالية وتحليلات دعم القرار؛ و● عروض مالية للإدارة العليا والمجلس.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position SummaryThe Senior Manager of Financial Planning & Analysis (FP&A) provides leadership for Anera's organization-wide financial planning, budgeting, forecasting, management reporting, and financial analysis.The Senior Manager will establish and maintain a comprehensive financial planning framework that provides management with timely, accurate, and actionable information for decision-making. The position will work closely with Finance, Programs, Business Development/Fundraising, and country leadership to ensure that organizational plans are financially sustainable and appropriately aligned with available restricted and unrestricted resources.A key responsibility of the position is strengthening Anera's budgeting and forecasting processes across headquarters and country offices and ensuring that financial projections are supported by realistic assumptions regarding program implementation, funding, staffing, indirect cost recovery, and organizational commitments.The Senior Manager will also play a key role in strengthening management reporting, improving financial visibility across the organization, and supporting the implementation and effective utilization of Anera's financial systems and planning tools. Key Responsibilities Financial Planning, Budgeting & Forecasting●       Lead the development of Anera's annual organizational budget and coordinate the budgeting process across headquarters and country offices.●       Establish standardized budgeting assumptions, templates, timelines, and procedures across the organization.●       Lead periodic organizational reforecasting based on actual financial performance, program implementation, funding changes, staffing plans, and updated operational assumptions.●       Maintain rolling financial forecasts that provide management with visibility into expected revenue, expenditures, cash requirements, and financial position.●       Consolidate country, program, departmental, and headquarters budgets into an organization-wide financial plan.●       Review budget submissions for accuracy, completeness, reasonableness, and consistency with organizational priorities.●       Develop financial scenarios and sensitivity analyses to support management decisions and long-term planning. Management Reporting & Financial Analysis●       Develop and maintain a comprehensive monthly financial reporting package for senior management.●       Provide timely analysis of actual financial performance against budget, forecast, and prior periods.●       Identify significant financial variances, trends, risks, and opportunities and work with responsible departments to understand and address them.●       Develop dashboards and key financial performance indicators that provide management with clear visibility into organizational financial performance.●       Prepare financial analyses and presentations for the CFO, CEO, senior management, Finance & Audit Committee, and Board as required.●       Translate complex financial information into clear management insights and recommendations. Program & Country Financial Planning●       Partner with country offices and program leadership to strengthen project and country-level financial planning.●       Review projected program expenditures against available funding and implementation plans.●       Monitor country and program cost coverage and identify potential funding gaps before they become financial issues.●       Analyze staffing and operational cost allocations across restricted and unrestricted funding sources.●       Support country offices in developing realistic spending forecasts and cash requirements.●       Work with Finance and Programs to improve the accuracy of project financial projections and budget-versus-actual analysis. Revenue & Funding Analysis●       Work closely with Business Development, Fundraising, and Programs to incorporate confirmed and prospective funding into organizational forecasts.●       Develop appropriate probability assumptions for prospective funding and ensure forecasts distinguish between confirmed and anticipated revenue.●       Analyze restricted and unrestricted revenue and the corresponding expenditure requirements.●       Maintain visibility over available unrestricted resources and projected commitments against those resources.●       Support management in evaluating the financial implications of new grants, initiatives, and strategic investments. Indirect Cost Recovery & Cost Coverage●       Monitor organizational overhead and indirect cost recovery against actual support costs.●       Analyze the adequacy of indirect cost recovery across grants and programs.●       Identify gaps between organizational support costs and recoverable amounts and recommend corrective actions.●       Work with Business Development and program teams to ensure appropriate staffing, direct costs, indirect costs, and organizational support costs are incorporated into proposal budgets.●       Monitor country-office cost coverage and utilization of unrestricted resources.●       Develop models to support decisions regarding cost allocation and organizational sustainability. Workforce Planning●       Coordinate financial workforce planning with HR and department leadership.●       Maintain salary and staffing projections by department, country, project, and funding source.●       Analyze the financial impact of new positions, vacancies, salary adjustments, restructuring, and staffing changes.●       Identify positions or costs that are not fully covered by available funding and provide management with early visibility of potential gaps. Cash Flow & Financial Sustainability●       Develop and maintain organizational cash-flow forecasts in coordination with Treasury/Finance.●       Link program spending projections and funding forecasts to expected cash requirements.●       Provide forward-looking analysis of organizational liquidity and financial commitments.●       Support management in evaluating major expenditures, initiatives, investments, and other financial commitments.●       Develop financial scenarios to assess the organization's ability to meet future obligations under different revenue and spending assumptions. Systems, Data & Process Improvement●       Strengthen the use of Anera's ERP and financial planning systems for budgeting, forecasting, reporting, and analysis.●       Partner with Accounting, IT, and other stakeholders to improve financial data quality, reporting structures, dimensions, and system integration.●       Develop standardized reporting and analytical tools that reduce reliance on manual spreadsheets.●       Ensure consistency between accounting data, budgets, forecasts, grant information, and management reporting.●       Continuously improve FP&A processes, controls, documentation, and reporting efficiency. Business Partnership & Financial Accountability●       Serve as a strategic financial partner to senior management, country leadership, Programs, Business Development/Fundraising, and other departments.●       Support budget owners in understanding their financial performance and responsibilities.●       Establish clear accountability for budgets and forecasts across departments and country offices.●       Challenge financial assumptions constructively and ensure that management decisions are supported by reliable financial analysis.●       Build financial planning and analytical capacity across Anera through guidance, training, and standardized processes. Key DeliverablesThe Senior Manager of FP&A will be accountable for ensuring timely and accurate delivery of:●       Annual organizational budget;●       Periodic organizational reforecasts;●       Rolling financial forecasts;●       Monthly management financial reporting package;●       Budget-versus-actual and variance analysis;●       Country and program financial projections;●       Revenue and funding pipeline analysis;●       Restricted and unrestricted funding analysis;●       Indirect cost recovery and overhead analysis;●       Staffing and cost-coverage analysis;●       Organizational cash-flow forecast;●       Financial scenarios and decision-support analyses; and●       Financial presentations for senior management and the Board. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications Education●       Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field required.●       Master's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field preferred.●       CPA, CMA, CFA, or other relevant professional certification is an advantage. Experience●       Minimum of 10 years of progressively responsible experience in financial planning, budgeting, forecasting, financial analysis, or related finance functions.●       At least 5 years of management or senior-level FP&A experience.●       Experience working in an international nonprofit, NGO, development, humanitarian, or other multi-country environment strongly preferred.●       Demonstrated experience developing and managing complex organizational budgets and forecasts.●       Experience with donor-funded programs, restricted and unrestricted funding, indirect cost recovery, and grant financial management strongly preferred.●       Experience supporting senior management and Boards with financial analysis and presentations.●       Experience with ERP systems, financial planning systems, business intelligence tools, and advanced financial modeling. Knowledge, Skills & Competencies●       Strong financial modeling, forecasting, and analytical capabilities.●       Advanced understanding of budgeting, management reporting, cash-flow forecasting, and scenario analysis.●       Strong understanding of nonprofit financial management and fund accounting.●       Ability to analyze complex financial information and communicate conclusions clearly to non-financial stakeholders.●       Strong understanding of cost allocation, indirect cost recovery, and organizational cost structures.●       Excellent Excel and financial modeling skills.●       Experience developing dashboards and management reporting tools.●       Strong systems orientation and ability to improve financial processes through technology.●       Excellent communication and presentation skills.●       Ability to work effectively across countries, departments, and different levels of management.●       Strong judgment and ability to challenge assumptions constructively.●       High level of accuracy, accountability, organization, and attention to detail.●       Ability to manage multiple priorities and meet strict financial reporting and planning deadlines. Leadership ExpectationsThe Senior Manager of FP&A is expected to establish a strong culture of financial planning and accountability across Anera. The role should move the organization beyond retrospective financial reporting toward proactive, forward-looking financial management.The successful candidate will ensure that senior management has clear visibility into where Anera stands financially, where it is expected to be in the future, what financial risks are emerging, and what actions management should take in response.</div>

وظائف مدير مالي في الأردن

محاسب أول

Financial Manager

المدير المساعد - المالية / محاسب مالي | عميل خبيراتي

مدير مشارك للمالية

المدير المشارك للمالية

المحاسب العام

محاسب أول

محاسب أول

مساعد مالي

منسق تقني

شريك عمليات الموارد البشرية

المراجع الدخلي للحسابات والدخل التنفيذي للحسابات المستلمة

المدير، التخطيط والتحليل المالي (FP&A)

مدير أول أو مدير

مدير أول، التخطيط والتحليل المالي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مالي في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مالي في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك