وظائف مهندس ديكور في الأردن (نوفمبر 2026)

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي - كبار العملاء

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الملخص الوظيفي/ الهدف الرئيسي يتولى أخصائي كبار العملاء مسؤولية إدارة المبيعات وأنشطة التسويق الشاملة ضمن المنطقة/السوق المحدد. وشاغل هذا الدور مسؤول عن عمليات المبيعات، وتحقيق أهداف الإيرادات المحددة لكل منتج، وإدارة فريق المبيعات. التركيز على بناء وصيانة تحالفات تجارية قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين من أجل تحقيق أهداف المبيعات والأهداف التجارية المحددة مع ضمان تعظيم الربحية بما يتماشى مع استراتيجية الشركة في الحسابات الرئيسية المحددة عبر الدولة (اسم الدولة) سيعمل أخصائي كبار العملاء على تطوير السوق وفقًا للتوجه الاستراتيجي لجلفار، من خلال البحث عن العملاء الجدد وفحصهم وتقييمهم، والحفاظ على العملاء الحاليين من خلال التطبيق السليم لاستراتيجية إدارة علاقات العملاء (CRM) الخاصة بجلفار. التعاون مع أقسام التسويق، المبيعات، الشؤون الطبية، الشؤون التنظيمية، الوصول إلى الأسواق، كفاءة قوة المبيعات (SFE)، ودعم الأعمال. إدارة علاقة قائمة على الفوز المشترك مع أصحاب المصلحة المهمين: أعضاء اللجان العلمية ولجان الشراء، الصيدليين، مديري المستودعات، قادة الرأي المرموقين (KOLs)، مثقفي المرضى، والمرضى. يُعد أخصائي كبار العملاء سفيرًا ميدانيًا للمؤسسة ويجب عليه دائمًا إبراز القيم الأساسية وأخلاقيات العمل الخاصة بجلفار في كل إجراء، مع الحفاظ على صورة الشركة وسُمعتها المسؤوليات الرئيسية ومجالات النتائج الرئيسية إدارة الأعمال <ul><li>تطبيق استراتيجيات المبيعات والتسويق بشكل صحيح للمنطقة المحددة وضمان وضع الأهداف وتحقيقها لفريق المبيعات</li><li>تتبع ومراقبة أداء جميع المنتجات في المحفظة، وتجميع البيانات، وإعداد التقارير الإقليمية مثل الاستهلاك الشهري، الطلبيات المتوقعة، والمخزون. </li><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية لجميع المنتجات المخصصة وتعظيم الربحية </li><li>تحليل أداء جميع المنتجات في المحفظة وتحديد فرص النمو وتحقيق توقعات دقيقة ومثالية لمراحل الطلبيات في الحسابات </li><li>تحقيق إدارة مخزون مثالية وضمان توفر المنتجات المروج لها مع الحد الأدنى من المنتجات منتهية الصلاحية. </li><li>جمع ملاحظات وآراء العملاء والسوق ورفع التقارير بها إلى المؤسسة</li><li>مراقبة أداء فريق المبيعات، وتحليل بيانات المبيعات، والتنبؤ الدوري، وإعداد التقارير المناسبة </li><li>تحديد واغتنام فرص إدراج منتجات جلفار في الحسابات على مستوى المنطقة/الدولة، تقديم الدعم للمبيعات والتسويق طوال العملية لتعزيز اختراق المحفظة</li><li>إطلاق وتطوير وتنفيذ خطط تكتيكية لزيادة اختراق المنتجات بالتنسيق مع فرق المبيعات، الشؤون الطبية والتسويق، وضمان توفر المنتجات لجميع الأطباء الموصين المحتملين والمستشفيات ومراكز الرعاية الصحية الأولية</li><li>بناء وصيانة شراكات تجارية قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسية في جميع الحسابات على مستوى المنطقة، أي أعضاء لجنة الشراء، الصيدليين، الإدارة المالية، قسم التوريد، مديري مستودعات المستشفيات من أجل ترسيخ مكانة جلفار كشريك استراتيجي في مجال التكنولوجيا الحيوية</li><li>جمع بيانات معلومات السوق بالإضافة إلى قاعدة بيانات المراكز المتخصصة (مثل وحدات غسيل الكلى ومراكز تثقيف مرضى السكري) وقاعدة بيانات المرضى لتقييم الأثر على عمليات جلفار واقتراح خطة عمل في الوقت المناسب </li><li>الإشراف على دورة طلبات الحساب لجميع منتجات المحفظة للشراء المحلي والمناقصات من أجل ضمان الاختراق الأمثل للسوق</li><li>تقييم وتوقع المخاطر على الأعمال من حيث تخفيض الأسعار، وتهديد المنافسين، ومصادر التوريد البديلة </li><li>تقديم المشورة بشأن السعر والاستراتيجية في الحساب من أجل الحفاظ على الأعمال وتنميتها لجميع المنتجات في المحفظة</li><li>التنسيق مع الوكلاء المحليين والأقسام الداخلية لتعزيز العروض التجارية المقدمة للحساب</li><li>الحفاظ على معرفة محدثة ودقيقة بالمنتجات والبيئة وتطوير الفهم لأنظمة وإجراءات المبيعات الداخلية</li><li>دعم أنشطة ما قبل الإطلاق وإطلاق المنتجات الجديدة عند الحاجة</li><li>ضمان التنفيذ الشامل لجميع مبادرات التعليم الطبي المستمر (CME) واجتماعات الأطباء وغيرها من مبادرات المبيعات والتسويق للعملاء.</li></ul><ul><li>بناء علاقات مهنية مع العملاء والإدارة وأعضاء الفريق لضمان تقديم الحلول المقترحة ودعم تطوير الأعمال الجديدة </li><li>التعاون مع فرق متعددة في المقر الرئيسي مثل التسويق والشؤون الطبية لتحديد التحديات الحالية وتحديد أولويات الحلول</li></ul> إدارة المنطقة <ul><li>استخدام أدوات ذكاء الأعمال لتقديم رؤى المبيعات لموظفي التسويق والمبيعات</li></ul><ul><li>ضمان التعاون والتوجيه وتحفيز فريق العمل لتحقيق أهداف الميزانية والمخرجات للمنطقة المحددة</li></ul><ul><li>ضمان التنفيذ السليم لجميع الأنشطة التسويقية من خلال التخطيط الفعال ومراقبة فريق المبيعات الحالي لدفع نمو الإيرادات وضمان تطبيق وتنفيذ نظام CRM</li><li>تطوير وإدارة شبكات توزيع فعالة لتحقيق المبيعات</li></ul> إدارة الأفراد <ul><li>التواصل بفعالية وتعزيز العمل الجماعي مع فرق المبيعات.</li><li>تخطيط وتنفيذ اجتماعات المبيعات للمساعدة في تقديم الملاحظات ورؤى المبيعات</li><li>إجراء المقابلات وتدريب موظفي المبيعات الجدد، والإشراف على مهام التعيين والتهيئة الأخرى حسب الحاجة</li></ul><ul><li>تقديم تواصل استباقي وفعال يتعلق بـ "الأنشطة داخل العيادة" وتطبيق استراتيجية التسويق</li></ul> الكفاءات الأساسية <ul><li>شخص موجه بالأداء، ولديه إحساس قوي بأهمية الوقت، ومصداقية تنظيمية استثنائية، وفهم عميق للأعمال.</li><li>يجب أن يكون موجهًا بشكل كبير نحو النتائج مع حس قوي بالمسؤولية والملكية وذهنية تتقبل وتنفذ التغييرات في السوق</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات مع الآخرين والتقديم</li><li>بارع في تحديد المشكلات والوصول إلى أسبابها الجذرية وإظهار القدرة على التفاوض القوي ومهارات حل المشكلات </li><li>يمتلك عقلية تحليلية مع القدرة على التفكير المتنوع وفهم الصورة الكبيرة للأعمال المعنية</li><li>مهارات قوية جدًا في التخطيط والمراقبة، وإدارة الوقت بشكل ممتاز، والتواصل، والتحدث أمام الجمهور، ومهارات العرض مع القدرة على القيام بمهام متعددة</li><li>يجب أن يمتلك أخصائي كبار العملاء مهارات تعاون قوية لإدارة أصحاب المصلحة </li><li>أنت قائد فريق بنهج استباقي وتدير الفريق بحماس وروح إيجابية</li></ul> المؤهلات، الخبرات الرئيسية / متطلبات المعرفة الوظيفية: <ul><li>درجة جامعية مدتها 4 سنوات في بكالوريوس الصيدلة / العلوم </li><li>خبرة مبيعات من 5 إلى 7 سنوات في شركة أدوية مماثلة، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات كقائد فريق في الخطوط الأمامية</li><li>يجب أن يتمتع بخبرة في إدارة التحديات التشغيلية المعقدة والحساسة.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة عملية قوية بعمليات الموزعين / الوكلاء، والحسابات الحكومية، وعمليات المناقصات، والتعاقد وأساليب التسعير (حيثما ينطبق ذلك في الدولة)</li><li>معرفة وظيفية بالجوانب السريرية لصناعة الأدوية، وفهم متوسط لسلسلة توريد الأدوية ومتطلبات الصرف وقنوات توزيع الأدوية وما إلى ذلك</li><li>قدرة مثبتة على بناء شراكات قوية مع فرق التسويق والشؤون الطبية والفرق التجارية الأخرى وأصحاب المصلحة الرئيسية الآخرين. </li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary/ Main Purpose Key Account Specialist is responsible to manage the end-to-end sales & marketing activities within the defined territory/ market. The role holder is responsible for sales operations, meeting product wise revenue targets and managing the sales team. Focus to build and maintain strong business alliance with key stakeholders in order achieve assigned sales targets and business objectives whilst ensuring maximize profitability in line with the company’s strategy in assigned key accounts across the country (country name) The Key Account Specialist will work & develop the market as per the Julphar strategic direction, by sourcing, screening, and evaluating new customers, maintaining the loyal customers through proper implementation of Julphar CRM strategy. Collaborate with Marketing, Sales, Medical, Regulatory, Market Access, SFE and business support. Manage a strong win-win relationship with important Stake holders: scientific and purchasing committee members, pharmacists, store managers, KOLs, patient educators and patients. The Key Account Specialist is an on-ground Ambassador of the Organisation and should always showcase Julphar’s core values and business ethics in every action, while maintaining the company’s image & reputation Key Responsibilities & Key Result Areas Business Management <ul> <li>Implement properly the sales and marketing strategies for the assigned territory and ensure target setting and achievement for the sales team</li> <li>Track and monitor performance for all products in the portfolio, consolidate data, and prepare regional reports e.g. monthly consumption, forecasted orders, stock. </li> <li>Achieve and exceed monthly, quarterly & annual sales targets for all allocated products and maximize profitability </li> <li>Analyse performance for all products in the portfolio and identify growth opportunities and achieve optimal and accurate forecast for order’s phasing in accounts </li> <li>Attain optimal stock management and ensure availability of promoted products with minimum expiries. </li> <li>Collecting customer and market feedback and reporting the same to the organization</li> <li>Monitoring sales team performance, analysing sales data, periodical forecasting and proper reporting </li> <li>Identify and grasp listing opportunities for Julphar’s products in accounts at area/country level, providing support to sales and marketing throughout the process to enhance portfolio’s penetration</li> <li>Initiate, develop and implement tactical plans for scaling up products penetration in coordination with the sales, medical and marketing teams and ensure products’ availability to all potential prescribers, hospitals and PHCs</li> <li>Build and maintain strong business partnerships with key stakeholders in all accounts at area level i.e. purchasing committee members, pharmacists, finance department, supply department, hospital store managers in order to position Julphar as a strategic biotech partner</li> <li>Gather market intelligence data as well as specialized centres data base (e.g. renal dialysis units and diabetic patients’ education centres) and patients data base in order to assess impact on Julphar operations and suggest timely action plan </li> <li>Oversee the account’s ordering cycle for all portfolio products for local purchasing and tenders in order to ensure optimal market penetration</li> <li>Assess and anticipate risks on business in terms of price cuts, competitors’ threat and alternative source of supply </li> <li>Advise on price and strategy in account in order to maintain and grow business for all products in the portfolio</li> <li>Liaise with local agents and internal departments to enhance business offering to the account</li> <li>Maintain up-to-date and accurate product and environment knowledge and develop understanding on internal sales systems and procedures</li> <li>Support pre-launch and launch activities of new products as and when needed</li> <li>Ensure end to end implementation of all CME, Dr Meet and others sales and marketing customers initiatives.</li> </ul> <ul> <li>Build professional relationships with clients, management and team members to ensure delivery of proposed solutions, support for new business development </li> <li>Collaborate with multiple teams in HO like Marketing & Medicals to determine their challenges in hand and prioritize solutions</li> </ul> Territory Management <ul> <li>Utilize business intelligence tools to provide sales insights to marketing and sales staff</li> </ul> <ul> <li>Ensure collaboration, coaching and motivation of working team to achieve budget goals and outputs for the assigned territory</li> </ul> <ul> <li>Ensure proper implementation of all Marketing Activities by active planning, monitoring of existing sales team to drive revenue growth and ensure CRM implementation and achievement</li> <li>Develop and manage efficient distribution networks for sales achievement</li> </ul> People Management <ul> <li>Communicate actively, foster teamwork with the sales teams.</li> <li>Plan and execute sales meetings to help provide feedback and sales insights</li> <li>Interview and train new sales employers, and overseeing other onboarding tasks as needed</li> </ul> <ul> <li>Deliver proactive and effective communication related to “In clinic Activities”, Marketing strategy implementation</li> </ul> Core Competency <ul> <li>A performance-driven individual, with a strong sense of urgency, exceptional organizational credibility, and deep understanding of the business.</li> <li>Must be highly result oriented with strong sense of accountability & ownership with a mind to accept and implement changes in the market place</li> <li>Excellent communication, interpersonal and presentation skill</li> <li>Adapt at identifying issues, driving to root cause and showcase the ability of strong negotiation & problem solving skill </li> <li>Having a Analytical mind with ability to think diversely and understand the big picture of the concerned business</li> <li>Very strong Planning and Monitoring Skill, excellent time management, communications, public speaking, and presentation skills with multitasking ability</li> <li>Key Account Specialist must have strong collaboration skills for managing stakeholders </li> <li>You are a team leader with a proactive and approach and enthusiastically manage team in good spirit</li> </ul> Qualifications, Key Experiences / Functional Knowledge Requirements: <ul> <li>4 years University Degree in Bachelor of Pharmacy / Science </li> <li>5-7 years of Sales Experience in similar Pharmaceutical organization, with at-least 3 years of front line team leader experience</li> <li>Must be experienced in managing complex and sensitive operational challenges.</li> <li>Must possess strong working knowledge of Distributor / Agents operations, Government accounts, tendering processes, contracting and pricing methods (wherever applicable in the country)</li> <li>Functional knowledge of the clinical aspects of the pharmaceutical industry, moderate understanding of Pharma supply chain, dispensing requirement and drug distribution channels etc</li> <li>Proven ability to build strong partnerships with the Marketing, Medical, other Commercials teams and other key stakeholders is required. </li> </ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Accountant

في الموقع - الأردن - عمّان ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a dedicated and detail-oriented Accountant to join our dynamic team in Amman, Jordan. In this role, you will play a crucial part in maintaining financial accuracy and integrity, ensuring that our organization's financial operations run smoothly. As an Accountant, you will be responsible for managing financial records, preparing reports, and ensuring compliance with regulations. This position offers a unique opportunity to grow your career in a supportive environment that values professional development and continuous learning.At our company, we believe in fostering a collaborative team culture where every member's input is valued. You will have the chance to work alongside experienced professionals who are eager to share their knowledge and expertise. We provide ongoing training and development programs that empower our employees to enhance their skills and advance their careers. As you contribute to various projects and initiatives, you'll gain invaluable experience that will prepare you for future leadership roles within the organization.Moreover, we are committed to recognizing and rewarding hard work and dedication. As you excel in your role and demonstrate your capabilities, there will be numerous opportunities for career advancement. We encourage our employees to take ownership of their career paths, and we are here to support you every step of the way. Join us and become part of a forward-thinking company that prioritizes your growth and success.Responsibilities:<ol><li>Prepare and maintain accurate financial statements and reports, utilizing accounting software to ensure compliance with local regulations and internal policies.</li><li>Conduct regular audits of financial records, identifying discrepancies and implementing corrective measures to maintain financial integrity.</li><li>Manage accounts payable and receivable processes, ensuring timely invoicing and payment processing to maintain positive cash flow.</li><li>Assist in the preparation of budgets and forecasts, collaborating with department heads to align financial goals with organizational objectives.</li><li>Monitor and analyze financial performance, providing insights and recommendations to management for informed decision-making.</li><li>Ensure compliance with tax regulations, preparing and filing tax returns accurately and on time to avoid penalties.</li><li>Support month-end and year-end closing processes, ensuring all financial transactions are recorded accurately and in a timely manner.</li><li>Maintain organized financial records and documentation, facilitating easy access for audits and financial reviews.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to streamline financial processes and improve overall operational efficiency.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Proficiency in accounting software such as QuickBooks or SAP is essential for managing financial data effectively.</li><li>Strong analytical skills to interpret financial data and provide actionable insights for decision-making.</li><li>Attention to detail to ensure accuracy in financial reporting and compliance with regulations.</li><li>Effective communication skills for liaising with team members and presenting financial information clearly.</li><li>Knowledge of tax regulations and compliance to ensure timely and accurate tax filings.</li><li>Ability to work collaboratively in a team environment, contributing to a positive workplace culture.</li><li>Time management skills to handle multiple tasks and meet deadlines efficiently.</li></ul></div>

دوام كامل من ٤ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

موظف/ة إقليمي أول موارد بشرية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المهمة: يدعم موظف/ة الموارد البشرية الإقليمي الأول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ويتولى كنقطة تماس رئيسية لإدارة عمليات الموارد البشرية للكوادر الوطنية للمكتب الإقليمي. وهذا يشمل التوظيف، الإعداد للانضمام، تنسيق الرواتب، إدارة التأمين الطبي، إدارة العقود، إدارة الحضور والإجازات، التعلم والتطوير، إدارة الأداء، علاقات الموظفين، الامتثال، وعمليات إنهاء الخدمة. كما يدعم المنصب إدارة القوى العاملة الدولية للمكتب الإقليمي، بما في ذلك النُذُر، ترتيبات الإقامة، الفحوص الطبية، الوصول والمغادرة، وغيرها من العمليات العقدية والإدارية المرتبطة بالموارد البشرية. ينسق موظف/ة الموارد البشرية الإقليمي الأول مع أصحاب المصلحة الخارجيين المعنيين، والوزارات، والسلطات لضمان الامتثال للوائح العمل والإدارة الفعّالة لتراخيص العمل، متطلبات الإقامة، الضمان الاجتماعي، ضريبة الدخل، والالتزامات القانونية الأخرى. بالإضافة إلى ذلك، يدير المنصب العمليات الإدارية المرتبطة بالموارد البشرية، بما في ذلك عقود الاستشارات والخدمات ضمن إدارة الموارد البشرية، وورش العمل، وإدارة ما يخص الإقامة اليومية، والمتطلبات التشغيلية الأخرى. يوفر موظف/ة الموارد البشرية الإقليمي الأول دعمًا عمليًا للموارد البشرية للمحفظة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا عند طلب منسق الموارد البشرية الإقليمي، مساهماً في تنفيذ أدوات وأنظمة الموارد البشرية، وتقديم الدعم في حالات الطوارئ، ومبادرات تدريب الموظفين، وغيرها من أولويات الموارد البشرية الإقليمية.المسؤوليات الرئيسية:إدارة موارد بشرية وطنية وإقليمية للموظفين<ul><li>إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية للنهاية للموظفين الوطنيين بالمكتب الإقليمي بما في ذلك التوظيف، والإعداد، وإصدار العقود، والتعديل، والتجديد، وإنهاء الخدمة.</li><li>ضمان دقة مدخلات الرواتب، والمتابعة الشهرية للحضور، وتتبع الإجازات، والتنسيق مع finance لمعالجة الرواتب.</li><li>إدارة مزايا الموظفين بما في ذلك الانضمام إلى التأمين الطبي، والتحديثات، ومتابعة المطالبات.</li><li>الحفاظ على ملفات الموظفين المحدثة، وسجلات قاعدة بيانات الموارد البشرية، وضمان أن تكون الوثائق جاهزة للتدقيق.</li><li>متابعة إجراءات إدارة الأداء بما في ذلك مراجعات الاختبار، والتقييمات السنوية، وإجراءات تحسين الأداء.</li><li>دعم أنشطة التعلم والتطوير بما في ذلك تنسيق التدريب ومبادرات بناء القدرات.</li><li>التعامل مع مسائل علاقات الموظفين بما في ذلك الاستفسارات، والشكاوى، والمتابعة التأديبية بالتنسيق مع منسق الموارد البشرية الإقليمي.</li></ul>دعم إداري للموظفين الدوليين الإقليميين<ul><li>دعم عمليات الموارد البشرية للموظفين الوافدين بما في ذلك النشر، والإعداد، وإعادة التوطين، ومرحلة الخروج.</li><li>تنسيق ترتيبات الإقامة، ولوجستيات السفر، والمتطلبات الإدارية للوصول والمغادرة.</li><li>متابعة الفحوص الطبية والوثائق ذات الصلة للموظفين الدوليين.</li><li>دعم إدارة العقود، بما في ذلك التجديدات والتعديلات.</li><li>ضمان التوثيق وتتبع حركات الموظفين الدوليين، رصيد الإجازات، والمهام.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة (داخليين وخارجيين)<ul><li>التواصل مع الوزارات، ومؤسسات الضمان الاجتماعي، والسلطات الضريبية، وغيرها من الهيئات الحكومية حول مسائل الموارد البشرية.</li><li>ضمان الامتثال لتراخيص العمل، وتراخيص الإقامة، ومتطلبات التوظيف القانوني للموظفين الوطنيين والدوليين.</li><li>التنسيق مع مقدمي الخدمات الخارجيين مثل شركات التأمين، مزودي الرعاية الصحية، ووكلاء السفر.</li><li>العمل كنقطة تماس الموارد البشرية للأقسام الداخلية بما في ذلك المالية، واللوجستيات، والبرامج في الشؤون الإدارية المرتبطة بالموارد البشرية.</li><li>الحفاظ على التواصل المهني والمتابعة الفعالة مع جميع أصحاب المصلحة لضمان سير عمليات الموارد البشرية بسلاسة.</li><li>التنسيق مع المقر الرئيسي فيما يخص أدوات ومبادرات الموارد البشرية العالمية ذات الصلة بالمكتب الإقليمي، وضمان التنفيذ الصحيح، والتوافق، والمتابعة في الوقت المناسب للمتطلبات.</li></ul>دعم الموارد البشرية الإقليمي<ul><li>توفير الدعم التشغيلي للموارد البشرية لمكاتب الدول ضمن محفظة منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بناءً على طلب منسق الموارد البشرية الإقليمي.</li><li>دعم تنفيذ أدوات الموارد البشرية، والقوالب، والأنظمة، والإجراءات القياسية عبر المنطقة.</li><li>المساعدة في الاستجابات الطارئة للموارد البشرية بما في ذلك التوظيف السريع، والنشر، والتنسيق الموارد البشرية أثناء الأزمات.</li><li>المساهمة في مشاريع الموارد البشرية، وتدشين السياسات، ومبادرات التغيير التنظيمي على المستوى الإقليمي.</li><li>دعم بناء القدرات للنقاط المحورية للموارد البشرية في الدول من خلال التوجيه، والتدريب الفني، والمشورة التقنية.</li></ul>الإبلاغ والتحليلات للموارد البشرية<ul><li>إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية بما في ذلك تحديثات القوى العاملة، والموارد البشرية، وحالة التوظيف، ورصيد الإجازات، وتتبع العقود.</li><li>الحفاظ وتحديث لوحات معلومات الموارد البشرية والمتتبعات للمكتب الإقليمي.</li><li>توفير بيانات وتحليلات HR عند الحاجة للمساعدة في اتخاذ القرار من قبل منسق الموارد البشرية الإقليمي والإدارة.</li><li>ضمان دقة واتساق بيانات الموارد البشرية عبر جميع الأنظمة والتقارير.</li></ul> المهارات والكفاءات المطلوبة:المهارات الشخصية<ul><li>التعاون، والمرونة، والعمل الجماعي: القدرة على العمل مع فريق متنوع وتعديل جداول العمل حسب الضرورة لتحقيق الأهداف والاولويات بشكل مهني.</li><li>مهارات إدارة الوقت: دقة عالية، تنظيم، وتحديد أولويات العمل.</li><li>مهارات الاتصال والدبلوماسية: مهارات اتصال شفهي مكتوب قوية والقدرة على شرح سياسات وإجراءات الموارد البشرية لجمهور متنوع.</li><li>السرية والنزاهة المهنية: الحفاظ على السرية عند التعامل مع معلومات حساسة للموظفين، وإظهار حكم سليم وتقدير وحياد وأخلاق.</li><li>بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة: القدرة على إقامة علاقات عمل إيجابية مع الموظفين، والمديرين، وفرق المقر الرئيسي، والسلطات الحكومية، ومقدمي الخدمات الخارجيين.</li></ul>المهارات التنظيمية<ul><li>مهارات تنظيم وتنسيق قوية، مع القدرة على إدارة عدة عمليات للموارد البشرية</li><li>القدرة على إدارة بيانات الموارد البشرية، والاحتفاظ بالتتبعات، وإنتاج تقارير دقيقة.</li><li>المتابعة مع الأفعال ومراقبة التقدم حتى الانتهاء.</li><li>مهارات حل النزاعات</li></ul> الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الموارد البشرية، أو القانون، أو العلوم الاجتماعية، أو مجال ذو صلة مطلوبة.</li><li>شهادات إضافية في الموارد البشرية (مثلاً SHRM) تعتبر ميزة قوية.</li><li>خبرة تدريبية مثبتة في قانون العمل واللوائح العمالية، وعلاقات الموظفين وإدارة النزاعات، وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) أو أي تدريبات موارد بشرية ذات صلة أمر مرغوب بشدة.</li><li>الإلمام بالمعايير الإنسانية، ومنع الاستغلال والإساءة والتحرش الجنسي، ومدونة السلوك، وواجب الرعاية ورفاهية الموظفين أمر أساسي.</li><li>حد أدنى 4-6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور مشابه في الموارد البشرية، ويفضل ضمن منظمات إنسانية أو تنموية.</li><li>حد أدنى 4 سنوات من الخبرة في منظمة غير حكومية/ مؤسسة دولية في منصب مشابه (مفضل).</li><li>إتقان إدارة الرواتب، وإدارة الإجازات، وقوانين العمل الوطنية، وجميع عمليات الموارد البشرية الوطنية ذات الصلة والدورة الكاملة للموارد البشرية.</li><li>المشاركة السابقة في التنسيق عن بُعد أو الدعم للبعثات الميدانية أمر مرغوب جدًا.</li><li>متحدث عربي أصلي مع إجادة ممتازة للإنجليزية (شفهيًا وكتابة).</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) وارتياح لاستخدام الأدوات الرقمية للمخزون والشراء والتقارير. وجود خبرة في ERP ميزة إضافية.</li></ul>

Mission: The Regional Senior HR Officer supports the MENA Regional HR Coordinator and serves as the primary focal point for the management of human resources processes for the Regional Office national workforce. This includes recruitment, onboarding, payroll coordination, medical insurance administration, contract management, attendance and leave management, learning and development, performance management, employee relations, compliance, and employee exit processes. The position also supports the administration of the Regional Office international workforce, including deployments, accommodation arrangements, medical checks, arrivals and departures, and other HR-related contractual and administrative processes. The Regional Senior HR Officer coordinates with relevant external stakeholders, ministries, and authorities to ensure compliance with labor regulations and the effective management of work permits, residency requirements, social security, income tax, and other statutory obligations. In addition, the position manages HR-related administrative processes, including consultancy and service contracts under HR management, workshops, per diem administration, and other operational requirements. The Regional Senior HR Officer provides operational HR support to the MENA portfolio upon request of the Regional HR Coordinator, contributing to the implementation of HR tools and systems, emergency HR support, staff training initiatives, and other regional HR priorities.Main responsibilities:National Regional Staff HR Management<ul><li>Manage end-to-end HR processes for Regional Office national staff including recruitment, onboarding, contract issuance, amendments, renewals, and terminations.</li><li>Ensure accurate payroll inputs, monthly attendance, leave tracking, and coordination with finance for salary processing.</li><li>Administer employee benefits including medical insurance enrollment, updates, and claims follow-up.</li><li>Maintain up-to-date personnel files, HR database records, and ensure documentation is audit-ready.</li><li>Follow up on performance management processes including probation reviews, annual appraisals, and performance improvement actions.</li><li>Support learning and development activities including training coordination and capacity-building initiatives.</li><li>Handle employee relations matters including queries, grievances, and disciplinary follow-up in coordination with the Regional HR Coordinator.</li></ul>International Regional Staff Administrative Support<ul><li>Support HR administrative processes for expatriate staff including deployment, onboarding, relocation, and offboarding.</li><li>Coordinate accommodation arrangements, travel logistics, and arrival/departure administrative requirements.</li><li>Follow up on medical checks and related documentation for international staff.</li><li>Support contract administration, including renewals and amendments.</li><li>Ensure proper documentation and tracking of international staff movements, leave balances and assignments.</li></ul>Stakeholder Management (Internal & External)<ul><li>Liaise with ministries, social security institutions, tax authorities, and other government bodies on HR-related matters.</li><li>Ensure compliance with work permits, residency permits, and legal employment requirements for national and international staff.</li><li>Coordinate with external service providers such as insurance companies, medical providers, and travel agencies.</li><li>Serve as HR focal point for internal departments including finance, logistics, and programs on HR-related administrative matters.</li><li>Maintain professional communication and timely follow-up with all stakeholders to ensure smooth HR operations.</li><li>Liaise with HQ on global HR tools and initiatives relevant to the Regional Office, ensuring proper implementation, alignment, and timely follow-up on requirements.</li></ul>Regional HR Support<ul><li>Provide HR operational support to country offices within the MENA portfolio upon request from the Regional HR Coordinator.</li><li>Support implementation of HR tools, templates, systems, and standard procedures across the region.</li><li>Assist in emergency HR responses including rapid recruitment, deployments, and HR coordination during crises.</li><li>Contribute to HR projects, policy rollouts, and organizational change initiatives at regional level.</li><li>Support capacity building for country HR focal points through guidance, coaching, and technical advice.</li></ul>HR Reporting & Analytics<ul><li>Prepare regular HR reports including staffing updates, turnover, recruitment status, leave balances, and contract tracking.</li><li>Maintain and update HR dashboards and trackers for regional office.</li><li>Provide ad-hoc HR data and analysis to support decision-making by the Regional HR Coordinator and management.</li><li>Ensure accuracy and consistency of HR data across all systems and reports.</li></ul> Required skills and competencies:Interpersonal Skills<ul><li>Collaboration, Flexibility & Teamwork: ability to work with a diverse team and adjust work schedules as necessary to meet work objectives and priorities in a professional manner.</li><li>Time management skills: High attention to details, organized, and ability to prioritize workload.</li><li>Communication skills and diplomacy: Strong verbal and written communication skills and ability to communicate HR policies and procedures clearly to diverse audiences.</li><li>Confidentiality & Professional Integrity: Maintains confidentiality when handling sensitive employee information, and demonstrates sound judgment, discretion, and ethical behavior.</li><li>Relationship Building & Stakeholder Management: ability to establish and maintain positive working relationships with employees, managers, HQ teams, government authorities, and external service providers.</li></ul>Organizational Skills<ul><li>Strong organizational and coordination skills, with the ability to manage multiple HR processes</li><li>Ability to manage HR data, maintain trackers, and produce accurate reports.</li><li>Follows through on actions and monitors progress until completion.</li><li>Conflict resolution skills</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in business administration, HR Management, Law, Social sciences, or a related field is required.</li><li>Additional certifications in Human Resources (e.g., SHRM) are considered a strong asset.</li><li>Proven training in Labor Law and Employment Regulations, Employee Relations and Conflict Management, HR Information Systems (HRIS) or any other relevant HR trainings is highly desirable.</li><li>Familiarity with humanitarian standards, PSEAH (Prevention of Sexual Exploitation, Abuse and Harassment), Code of Conduct, Duty of Care and Staff Wellbeing is essential.</li><li>Minimum of 4-6 years of relevant experience in a Human Resources similar role, preferably within humanitarian or development organizations.</li><li>Minimum 4 years of experience in an NGO/International Institution in a similar position (preferred).</li><li>Proficiency in managing payroll, leave management, national labor laws, and all relevant national HR processes and the full HR cycle.</li><li>Prior involvement in remote coordination or support to field missions is highly desirable.</li><li>Native Arabic speaker with excellent command of English (spoken and written).</li><li>Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook) and comfortable using digital tools for inventory, procurement, and reporting. Experience with ERP is an asset.</li></ul>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل أخطبوط

عامل نظافة

في الموقع - الأردن - عمّان ٤ أكتوبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

إعلان توظيف داخلي وخارجي <h2>                                                منظمة أطباء بلا حدود</h2> <h2>                                        توظف لمكتبها / دار الضيافة الخاص بها في عمان.</h2> عامل نظافة – ضمن مجموعة العمال اليوميين   السياق منظمة أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة وغير ربحية تكرس جهودها لتقديم المساعدة الطبية للسكان الذين يعانون من الأزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو المعتقد أو الانتماء السياسي. تسعى منظمة أطباء بلا حدود لتوظيف عامل نظافة لمكتبها ودار الضيافة في عمان نطاق المسؤوليات تحت إشراف مدير الإدارة وبالتعاون الوثيق مع فريق التدبير المنزلي/النظافة، تنفيذ أنشطة التدبير المنزلي والتنظيف والترتيب وفقًا للمعايير الصحية، وذلك لضمان أن المناطق العامة والمساحات الخاصة للموظفين في حالة جيدة.   المسؤوليات: <ul style="margin-top:0cm" type="disc"> <li class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-bottom:0cm;text-align:justify; line-height:normal;">تنظيف غرف النوم والحمامات والمراحيض والغرف الأخرى في منازل منظمة أطباء بلا حدود.</li> <li class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-bottom:0cm;text-align:justify; line-height:normal;">غسل وكي الملابس والقيام بأنشطة التدبير المنزلي الأخرى.</li> <li class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-bottom:0cm;text-align:justify; line-height:normal;">دعم الطباخ (غسل الأطباق، تنظيف المطبخ، إلخ).</li> <li class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-bottom:0cm;text-align:justify; line-height:normal;">كنس ومسح الأرضيات.</li> <li class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-bottom:0cm;text-align:justify; line-height:normal;">عند الوصول، تحضير الماء الساخن للشاي/القهوة وإعادة تعبئة مياه الشرب حسب الحاجة.</li> <li class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-bottom:0cm;text-align:justify; line-height:normal;">التأكد من أن المراحيض مجهزة جيدًا بالمستلزمات (ورق المرحاض، الصابون، إلخ) وإعادة تعبئتها حسب الحاجة.</li> <li class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-bottom:0cm;text-align:justify; line-height:normal;">التأكد من أن إمدادات المياه (المطبخ، الاستحمام، إلخ) كافية أثناء انقطاع المياه.</li> <li class="MsoNormal" style="margin-top:3.0pt;margin-bottom:0cm;text-align:justify; line-height:normal;">الحفاظ على إغلاق المباني بشكل صحيح (الأبواب والنوافذ).</li> </ul>   المتطلبات:   التعليم:           التعليم الابتدائي - القدرة على القراءة والكتابة الخبرة:       مطلوب خبرة سابقة لا تقل عن سنتين في التنظيف/التدبير المنزلي. يجب أن يكون المرشح مؤهلاً للعمل في الأردن، وإذا كان يحتاج إلى كفالة للعمل في الأردن، فيجب أن يكون مكفولاً من قبل منظمة أو شركة (قابلة للنقل). تفضل الخبرة في أدوار مماثلة لدى منظمات غير حكومية دولية أخرى.   <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:19.36%;background:transparent; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="19%"> الكفاءات </td> <td style="width:80.64%;background:transparent; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="80%">                 •       الالتزام •       المرونة •       إدارة الضغوط •       التركيز على النتائج •       العمل الجماعي •       خدمة العملاء   </td> </tr> </tbody> </table> اللغات:                     أساسي: الإنجليزية والعربية   موقع العمل :             عمان - الأردن   على المتقدمين المهتمين تقديم طلباتهم باللغة الإنجليزية متضمنة السيرة الذاتية في موعد أقصاه 18 أكتوبر 2026 عبر موقع Akhtaboot الإلكتروني.   سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين يستوفون المتطلبات عبر عناوين بريدهم الإلكتروني   تلتزم منظمة أطباء بلا حدود بحماية وتعزيز رفاهية الأشخاص الذين نخدمهم وموظفينا. تتبع منظمة أطباء بلا حدود سياسة عدم التسامح مطلقاً مع الاستغلال والانتهاك الجنسي، والمضايقة، وإساءة استخدام السلطة. سيخضع جميع المرشحين المختارين لتدقيق المراجع.   ملاحظة: لن يتم التسامح مع أي معاملات مالية، أو طلبات للحصول على خدمات عينية، أو أي نوع من المحسوبية في عملية التوظيف. تحتفظ منظمة أطباء بلا حدود بالحق في رفض توظيف أي مرشح استفاد من مثل هذه الأعمال. يمكن ملاحقة جميع هذه المطالب غير المشروعة من خلال النظام القضائي.

RECRUITMENT NOTICE INTERNAL & EXTERNAL <h2>                                                       Médecins Sans Frontières</h2> <h2>                                        is recruiting for its office /guesthouse in Amman.</h2> Cleaner – Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed or political affiliation. Médecins Sans Frontières is seeking to hire a Cleaner for its office and guesthouse in Amman SCOPE OF RESPONSIBILITIES Under the supervision of the Administration Manager and in close collaboration with the housekeeping/cleaning team execute, according to hygienic standards, housekeeping, cleaning and tiding up activities in order to ensure public and staff private areas are in good condition.   Accountabilities: <ul type="disc"> <li class="MsoNormal" >Clean bedrooms, bathrooms, toilets and other rooms in MSF houses.</li> <li class="MsoNormal" >Do the laundry iron clothes and other housekeeping activities.</li> <li class="MsoNormal" >Support the cook (washing up, cleaning the kitchen, etc.).</li> <li class="MsoNormal" >Sweep and mop the floors.</li> <li class="MsoNormal" >Upon arrival, prepare hot water for tea/coffee and refill drinking water as required.</li> <li class="MsoNormal" >Check that the toilets are well stocked with supplies (toilet paper, soap etc.) and restock as required.</li> <li class="MsoNormal" >Check that the water supply (kitchen, showers, etc.) is sufficient during water cuts.</li> <li class="MsoNormal" >Keep premises properly locked (doors, windows).</li> </ul>   Requirements:   Education:           Primary education – ability to read and write Experience:       At  least 2 years of previous experience in cleaning/housekeeping is required. Eligible to work in the Jordan and if sponsorship needed to work in Jordan he/she should be sponsored by organization or company (transferable). Experience in similar roles experience with other International Non-Governmental Organizations (INGOs) is preferred   <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td valign="top" width="80%">                 •       Commitment •       Flexibility •       Stress Management •       Results •       Teamwork •       Service   </td> </tr> </tbody> </table> Languages:                     Essential English and Arabic   Work loction :             Amman - Jordan   Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae no later than October , 18th 2026 in Akhtaboot website.   Only candidates meeting the requirements will be called for through their email addresses   Médecins Sans Frontières is committed to safeguarding and promoting the welfare of the people we serve and our staff. MSF has zero tolerance for sexual exploitation and abuse, harassment, and abuse of power. All selected candidates will be subject to reference checks.   Notice: No monetary transactions, no demands for favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse the hiring of a candidate who has benefited from such acts. All such illicit demands may be pursued through the judicial system.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

محاسب أول

في الموقع - الأردن - عمّان الأربعاء

القانون

لضمان حسابات دقيقة وفعالة لآيكيا. ضمان سير العمل بسلاسة لإدارة الشؤون المالية للشركة وفقاً للمبادئ التوجيهية المحلية المعمول بها. يدير القسم التدقيق السنوي والميزانية السنوية ويقدم المشورة للإدارة بشأن جميع جوانب التخطيط المالي. دعم مدير المالية من خلال تحمل المسؤولية الكاملة عن الحسابات اليومية، والحفاظ على حسابات المعاملات اليومية. المهام الرئيسية <ul> <li>مسؤول عن تنسيق أنشطة المحاسبة اليومية، وإعداد/مراجعة/ترحيل قيود اليومية، وضمان التحديث والمطابقة في الوقت المناسب لحسابات دفتر الأستاذ العام؛</li> <li>تحليل البيانات المالية وتقديم رؤى للإدارة؛</li> <li>إكمال إقفال دفاتر الحسابات شهرياً ونصف سنوياً وسنوياً وإنهاء التقارير المالية والإدارية وفقاً للجداول الزمنية المحددة؛</li> <li>إعداد ومراجعة البيانات المالية بما في ذلك بيان الدخل والميزانية العمومية وبيانات التدفق النقدي وفقاً للمعايير الدولية للتقارير المالية وتقديم التقارير إلى أصحاب المصلحة؛</li> <li>مراجعة وإدارة الحسابات الدائنة والمدينة وتحديث البيانات الرئيسية؛</li> <li>مطابقة ومتابعة مشتريات الشركة ومبيعاتها ومدفوعاتها؛</li> <li>مراقبة ومتابعة الأرصدة البنكية والنقدية وتأمين مستوى كافٍ ومثالي من الأموال لضمان سير العمل بسلاسة في جميع الأوقات؛</li> <li>إعداد التقارير المخصصة الداخلية والخارجية؛</li> <li>إعداد جداول التدقيق والتواصل مع المراجعين الخارجيين لإتمام تدقيق البيانات المالية والإيداعات وأنشطة الامتثال الأخرى وفقاً للجداول الزمنية المحددة؛</li> <li>التواصل مع مستشاري الضرائب والبنوك وشركات التأمين والأطراف الخارجية الأخرى ذات الصلة؛</li> <li>التأكد من سداد جميع المدفوعات للموردين وزملاء العمل والسلطات في الوقت المحدد ووفقاً للشروط والأحكام المعمول بها؛</li> <li>قيادة فريق المحاسبين والحفاظ على تنسيق جيد مع الإدارات الأخرى؛</li> <li>المشاركة في المشاريع ودعم التنفيذ لتبسيط وأتمتة العمليات المالية وإعداد التقارير؛</li> <li>المشاركة في عملية إعداد الميزانية السنوية؛</li> <li>دعم والحفاظ على التواصل مع الوظائف المحلية ووظائف آيكيا العالمية.وصف الشركة</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>درجة البكالوريوس في التمويل أو المحاسبة أو مجال ذي صلة</li> <li>يفضل الحصول على مؤهل كامل أو جزئي لشهادة CA أو CIMA أو ACCA أو CPA أو ما يعادلها</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المحاسبة</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية أمر ضروري.</li> <li>معرفة قوية بالمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRSs)</li> <li>مهارات اتصال وتواصل شخصي ممتازة</li> <li>خبرة في قيادة فريق</li> <li>إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس، خاصة برنامج إكسل</li> <li>يفضل وجود خبرة في نظام MS Dynamics أو غيره من أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى والالتزام بالمواعيد النهائية</li></ul>

To ensure efficient & accurate IKEA accounts. Ensure a smooth operation for administering the Company s fiscal affairs in accordance with applicable local guidelines. The department manages the annual audit, annual budget and advises management on all aspects of financial planning. To support the Finance Manager by taking full responsibility of daily accounts, by maintaining the accounts of daily transactions. Key Assignments <ul> <li>Responsible for coordinating day to day accounting activities, preparing/ reviewing / posting journal entries, securing the timely update and reconciliation of general ledger accounts;</li> <li>Analyzing financial data and provide insights to the management;</li> <li>Completing monthly, half yearly and yearly closing of books of accounts and finalize the financial and management reports according to the set timelines;</li> <li>Preparing and reviewing financial statements including income statement, balance sheet, cash flow statements in accordance with the International Financial Reporting Standards and reporting to stakeholders;</li> <li>Reviewing and managing accounts payable and receivable and updating master data;</li> <li>Reconciliation and follow up of the company s purchases, sales and payments;</li> <li>Monitoring and following up the bank and cash balances and secure sufficient and optimum level of funds for a smooth operation at all times;</li> <li>Preparation of internal and external ad hoc reports;</li> <li>Preparation of audit schedules and liaise with external auditors to complete the audits of financial statements, filings, and other compliance activities according to the set timelines;</li> <li>Liaise with tax consultants, banks, insurers and other relevant external parties;</li> <li>Secure that all payments to suppliers, co-workers and authorities are done on time and in accordance with the applicable terms and conditions;</li> <li>Lead the team of Accountants and maintain a good coordination with other departments;</li> <li>Participating in projects and support execution to simplify and automate financial operations and reporting;</li> <li>Participating for annual budget preparation process;</li> <li>Supporting and maintaining a connection with local functions and IKEA global functions.Company Description</li></ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Bachelor's degree in Finance, Accounting or related field</li> <li>Fully or part qualification of CA, CIMA, ACCA or CPA equivalent is preferred</li> <li>5+ years of experience in accounting</li> <li>Proficiency in English language is a must.</li> <li>Strong knowledge of IFRSs</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills</li> <li>Experience in leading a team</li> <li>Proficient in Microsoft Office, especially in Excel</li> <li>Experience with MS Dynamics or other ERP systems is preferred</li> <li>Ability to work in a fast-paced environment and meet deadlines</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

محاسب أول

في الموقع - الأردن - عمّان الثلاثاء

القانون

لضمان كفاءة ودقة حسابات ايكيا. ضمان التشغيل السلس لإدارة الشؤون المالية للشركة وفقاً للتوجيهات المحلية المعمول بها. يدير القسم التدقيق السنوي والميزانية السنوية ويقدم المشورة للإدارة بشأن جميع جوانب التخطيط المالي. دعم مدير المالية من خلال تحمل المسؤولية الكاملة عن الحسابات اليومية، والحفاظ على حسابات المعاملات اليومية. المهام الرئيسية <ul> <li>مسؤول عن تنسيق الأنشطة المحاسبية اليومية، وإعداد/مراجعة/ترحيل قيود اليومية، وضمان التحديث والمطابقة في الوقت المناسب لحسابات دفتر الأستاذ العام؛</li> <li>تحليل البيانات المالية وتقديم رؤى للإدارة؛</li> <li>إكمال الإغلاق الشهري ونصف السنوي والسنوي للدفاتر المحاسبية وإتمام التقارير المالية والإدارية وفقاً للجداول الزمنية المحددة؛</li> <li>إعداد ومراجعة البيانات المالية بما في ذلك بيان الدخل، والميزانية العمومية، وبيانات التدفق النقدي وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية وتقديم التقارير إلى أصحاب المصلحة؛</li> <li>مراجعة وإدارة حسابات الدائنين والمدينين وتحديث البيانات الرئيسية؛</li> <li>مطابقة ومتابعة مشتريات ومبيعات ومدفوعات الشركة؛</li> <li>مراقبة ومتابعة الأرصدة البنكية والنقدية وتأمين مستوى كافٍ ومثالي من الأموال لضمان التشغيل السلس في جميع الأوقات؛</li> <li>إعداد تقارير مخصصة داخلية وخارجية؛</li> <li>إعداد جداول التدقيق والتواصل مع المدققين الخارجيين لإكمال عمليات تدقيق البيانات المالية والإيداعات وأنشطة الامتثال الأخرى وفقاً للجداول الزمنية المحددة؛</li> <li>التواصل مع مستشاري الضرائب والبنوك وشركات التأمين والأطراف الخارجية الأخرى ذات الصلة؛</li> <li>ضمان إتمام جميع المدفوعات للموردين وزملاء العمل والسلطات في الوقت المحدد ووفقاً للشروط والأحكام المعمول بها؛</li> <li>قيادة فريق المحاسبين والحفاظ على تنسيق جيد مع الإدارات الأخرى؛</li> <li>المشاركة في المشاريع ودعم التنفيذ لتبسيط وأتمتة العمليات المالية وإعداد التقارير؛</li> <li>المشاركة في عملية إعداد الميزانية السنوية؛</li> <li>دعم والحفاظ على التواصل مع الوظائف المحلية ووظائف ايكيا العالمية. وصف الشركة </li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>درجة البكالوريوس في التمويل أو المحاسبة أو مجال ذي صلة</li> <li>يفضل الحصول على مؤهل كامل أو جزئي في CA أو CIMA أو ACCA أو CPA أو ما يعادلها</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المحاسبة</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري.</li> <li>معرفة قوية بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRSs)</li> <li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة</li> <li>خبرة في قيادة فريق</li> <li>إتقان استخدام مايكروسوفت أوفيس، وخاصة برنامج إكسل</li> <li>يفضل الخبرة في MS Dynamics أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الأخرى</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى والالتزام بالمواعيد النهائية</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

أخصائي أول، وسائط البيع بالتجزئة والحملات

في الموقع - الأردن - عمّان ٦ نوفمبر ٢٠٢٦

المبيعات

ملخص الدور نحن نبحث عن أخصائي أول في وسائط البيع بالتجزئة والحملات للانضمام إلى فريقنا والتركيز على تنمية متجر البقالة الخاص بنا "talabat mart"، وهو أول مفهوم متجر سحابي في المنطقة يقدم خدمة توصيل البقالة في غضون 30 دقيقة بأسعار الهايبر ماركت. توسعت الخدمة بسرعة في كل من الكويت، الإمارات العربية المتحدة، قطر، الأردن، البحرين، مصر، عمان والعراق! أنت مسؤول عن مساعدة مدير حملات التجارة وتنسيق الفعاليات للترويج لمشروع معين، بما في ذلك المبادرات الإعلانية والحملات التسويقية. تشمل واجباتك أيضاً تنسيق جهود مختلف أصحاب المصلحة وأدوار التسويق، والمساعدة في تطوير خطط استراتيجية لتوصيل رسالة العلامة التجارية. ما الذي ينتظرك؟ العمل مع العلامات التجارية الشريكة ودعم تنمية أعمالها عبر مختلف القطاعات في طلبات. بناء وإدارة العلاقات مع العملاء الرئيسيين وشركاء وكالات الوسائط. أن تصبح خبيراً في حلول طلبات وتكييف التوصيات بناءً على احتياجات المعلن وتحسين أداء الحملة بما يحقق أهداف الشريك. العمل مع الفرق التجارية لـ talabat mart لدعم المبادرات التجارية وتحقيق النتائج. إتمام الصفقات في بيئة أعمال جديدة والحفاظ على العلاقات القائمة بين العلامات التجارية ومنصة طلبات وتنميتها. الشراكة مع الأسواق ذات الأولوية لضمان توافق جميع الفرق حول أولويات الحساب وتتبعها مع تقديم الدعم التدخلي عند الحاجة. المسؤولية عن إدارة الأنشطة التسويقية للفئات ضمن وحدة عملك عبر القطاعات ذات الصلة في طلبات عبر جميع قنوات التسويق والوسائط. العمل مع الموارد متعددة الوظائف للشريك لتحديد أجندة التعلم الإقليمية والمساعدة في تفعيل ذلك مع الفرق الإقليمية والمحلية. فهم والتعرف على صناعة التجارة الإلكترونية والبيئة التنافسية بما في ذلك المعرفة بعروض المنتجات التنافسية. بناء مجتمع داخلي لضمان الدعم، وتحفيز التعلم على نطاق واسع، ومشاركة المعرفة عبر المناطق. <ul> <li> تحليل وتقديم مدخلات لأنشطة ترويجية أكثر فعالية مثل تفضيلات المستهلك، والمنافسين المحليين والاتجاهات. المؤهلات </li></ul>ملف المرشح المطلوب ما الذي نطلبه؟ درجة البكالوريوس في التسويق أو مجال ذي صلة بإدارة العملاء، إدارة الحسابات، أو خبرة في الوكالات. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)، أو التسويق، أو وكالات الوسائط. تعتبر خبرة التجارة الإلكترونية ميزة إضافية. خبرة في العمل بفعالية مع فرق متعددة الوظائف على جميع مستويات الإدارة. <ul> <li> تمتلك مهارات تحليلية وتواصلية ممتازة، وتفضل دائماً التعامل العملي مع العديد من الأدوات</li></ul>

Role Summary We re looking for a Sr. Specialist Retail Media & Campaigns to join the team and focus on growing our own Grocery Store talabat mart , which is the region s first cloud store concept offering 30-minute delivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman and Iraq! You are responsible to assist the Trade Campaign Manager and coordinate events to promote a particular project, including advertising initiatives and marketing campaigns. Your duty also includes coordinating the efforts of various stakeholders and marketing roles, and assisting on developing strategic plans for communicating a brand message. WHAT S ON YOUR PLATE? Work with partner brands to and support in growing their business across the various verticals on talabat. Build and manage relationships with key clients and media agency partners Become an expert on talabat solutions and adapt recommendations based on advertiser needs and optimize campaign performance that fulfills partner goals. Work with talabat mart commercial teams to support commercial initiatives and drive results. Drive deals to closure in a new business environment and retain and grow existing relationships between brands and the talabat platform. Partner with priority markets to ensure all teams are aligned on the account priorities and tracking against them providing interventional support where needed. Accountable for the management of marketing activations for the categories within your business unit across talabat s relevant verticals across all marketing and media channels. Work with the partner's cross functional resources to define regional learning agenda and help to activate this with regional & local teams Understand and learn about the e-commerce industry and competitive environment including knowledge of competitive product offerings. Build an internal community to secure support, drive scaled learnings and cross regional sharing. <ul> <li> Analyzing and providing inputs for more effective promotional activities such as consumer preferences, local competitors and trends.Qualifications </li></ul>Desired Candidate Profile WHAT DID WE ORDER? BSc degree in Marketing or relevant field related to client management, account management, or agency experience. 3+ years of experience in an FMCG, marketing, or media agency. E-commerce experience is a plus. Experience working effectively with cross functional teams at all levels of management. <ul> <li> You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with several tools</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

أخصائي أول في وسائط التجزئة والحملات

في الموقع - الأردن - عمّان ٤ نوفمبر ٢٠٢٦

المبيعات

ملخص الدور نحن نبحث عن أخصائي أول في وسائط التجزئة والحملات للانضمام إلى فريقنا والتركيز على تنمية متجر البقالة الخاص بنا talabat mart، وهو أول مفهوم متجر سحابي في المنطقة يوفر توصيل البقالة خلال 30 دقيقة بأسعار الهايبر ماركت. لقد توسعت الخدمة بسرعة في الكويت والإمارات العربية المتحدة وقطر والأردن والبحرين ومصر وعمان والعراق! أنت مسؤول عن مساعدة مدير حملات التجارة وتنسيق الفعاليات للترويج لمشروع معين، بما في ذلك المبادرات الإعلانية والحملات التسويقية. يشمل واجبك أيضاً تنسيق جهود مختلف أصحاب المصلحة وأدوار التسويق، والمساعدة في وضع خطط استراتيجية لتوصيل رسالة العلامة التجارية. ما هو دورك؟ العمل مع العلامات التجارية الشريكة ودعم تنمية أعمالهم عبر مختلف القطاعات في talabat. بناء وإدارة العلاقات مع العملاء الرئيسيين وشركاء وكالات الوسائط. أن تصبح خبيراً في حلول talabat وتكييف التوصيات بناءً على احتياجات المعلن وتحسين أداء الحملة بما يحقق أهداف الشريك. العمل مع الفرق التجارية في talabat mart لدعم المبادرات التجارية وتحقيق النتائج. إتمام الصفقات في بيئة عمل جديدة والحفاظ على العلاقات القائمة بين العلامات التجارية ومنصة talabat وتنميتها. الشراكة مع الأسواق ذات الأولوية لضمان توافق جميع الفرق بشأن أولويات الحساب وتتبعها مع توفير الدعم التدخلي عند الحاجة. مسؤول عن إدارة التنشيطات التسويقية للفئات داخل وحدة عملك عبر القطاعات ذات الصلة في talabat عبر جميع قنوات التسويق والوسائط. العمل مع الموارد متعددة الوظائف للشريك لتحديد أجندة التعلم الإقليمية والمساعدة في تفعيلها مع الفرق الإقليمية والمحلية. فهم والتعرف على صناعة التجارة الإلكترونية والبيئة التنافسية بما في ذلك معرفة عروض المنتجات المنافسة. بناء مجتمع داخلي لتأمين الدعم، ودفع التعلم على نطاق واسع، ومشاركة المعرفة عبر المناطق. <ul> <li> تحليل وتقديم مدخلات لأنشطة ترويجية أكثر فعالية مثل تفضيلات المستهلك والمنافسين المحليين والاتجاهات.</li></ul>ملف المرشح المطلوب ما هي مؤهلاتك؟ درجة البكالوريوس في التسويق أو مجال ذي صلة بإدارة العملاء، أو إدارة الحسابات، أو خبرة في الوكالات. أكثر من 3 سنوات من الخبرة في مجال السلع الاستهلاكية (FMCG) أو التسويق أو وكالات الوسائط. خبرة في التجارة الإلكترونية تعد ميزة إضافية. خبرة في العمل بفعالية مع فرق متعددة الوظائف على جميع مستويات الإدارة. <ul> <li> تتمتع بمهارات تحليلية وتواصلية ممتازة، وتفضل دائماً العمل المباشر باستخدام أدوات متعددة.</li></ul>

Role Summary We re looking for a Sr. Specialist Retail Media & Campaigns to join the team and focus on growing our own Grocery Store talabat mart , which is the region s first cloud store concept offering 30-minute delivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman and Iraq! You are responsible to assist the Trade Campaign Manager and coordinate events to promote a particular project, including advertising initiatives and marketing campaigns. Your duty also includes coordinating the efforts of various stakeholders and marketing roles, and assisting on developing strategic plans for communicating a brand message. WHAT S ON YOUR PLATE? Work with partner brands to and support in growing their business across the various verticals on talabat. Build and manage relationships with key clients and media agency partners Become an expert on talabat solutions and adapt recommendations based on advertiser needs and optimize campaign performance that fulfills partner goals. Work with talabat mart commercial teams to support commercial initiatives and drive results. Drive deals to closure in a new business environment and retain and grow existing relationships between brands and the talabat platform. Partner with priority markets to ensure all teams are aligned on the account priorities and tracking against them providing interventional support where needed. Accountable for the management of marketing activations for the categories within your business unit across talabat s relevant verticals across all marketing and media channels. Work with the partner's cross functional resources to define regional learning agenda and help to activate this with regional & local teams Understand and learn about the e-commerce industry and competitive environment including knowledge of competitive product offerings. Build an internal community to secure support, drive scaled learnings and cross regional sharing. <ul> <li> Analyzing and providing inputs for more effective promotional activities such as consumer preferences, local competitors and trends.</li></ul>Desired Candidate Profile WHAT DID WE ORDER? BSc degree in Marketing or relevant field related to client management, account management, or agency experience. 3+ years of experience in an FMCG, marketing, or media agency. E-commerce experience is a plus. Experience working effectively with cross functional teams at all levels of management. <ul> <li> You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with several tools</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي عمليات سيسكو (Cisco) - لوجيكوم للتوزيع (Logicom Distribution) - عمان، الأردن - خبرة من 3 إلى 5 سنوات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة على الوظيفة يتولى المرشح الناجح مسؤولية عمليات سيسكو (Cisco) ودعم فرق إدارة منتجات سيسكو في لوجيكوم لتقديم تجربة سلسة في إدارة الطلبات والمخزون. المهام والمسؤوليات ·إدارة استراتيجية إدارة مخزون سيسكو (Cisco) بما في ذلك تدوير المخزون الداخلي، وإدارة عمليات الإرجاع (RMA)، والموافقات على أوامر الشراء (PO)، وتقديم الطلبات إلى سيسكو وإعداد التقارير. ·تعزيز التوافق مع عمليات سيسكو والمبيعات لزيادة توافر مخزوننا إلى أقصى حد وتقليل التقادم. ·تولي مسؤولية إدارة المطالبات وضمان تنفيذها في الوقت المناسب وبجودة عالية. ·تعزيز التوافق بنشاط مع سيسكو والفرق القطرية. ·ضمان التعاون المناسب مع خدمة عملاء سيسكو والعمليات وسلسلة التوريد. ·دعم الدول في حل القضايا الأكثر تعقيداً. ·تطوير وتنفيذ ذكاء الأعمال والتقارير الخاصة بوحدة أعمال سيسكو بما يتماشى مع استراتيجية عملنا. ·نشر جميع المعلومات ذات الصلة داخلياً ومع سيسكو وفقاً للجدول الزمني المحدد مسبقاً. ·الحفاظ على مستودع بياناتنا. ·ضمان إجراء جميع العمليات بالالتزام بمتطلبات الامتثال الخاصة بسيسكو ولوجيكوم. المهارات والمؤهلات ·شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو علوم البيانات أو ما يعادلها | الدرجة الجامعية أمر لا بد منه. ·يفضل وجود خبرة من 3-5 سنوات في دور عملي. ·مهارات تنظيمية قوية. ·الاهتمام بالتفاصيل. ·مهارات ممتازة في المتابعة والتنسيق بين الأقسام المختلفة. ·معرفة جيدة باستخدام أنظمة متعددة (Excel، Outlook، أنظمة تخطيط موارد المؤسسات ERPs). ·القدرة على تعلم العمليات الجديدة وتفاصيل المنتجات والمصطلحات الفنية بسرعة. ·تعتبر الخبرة في منتجات تكنولوجيا المعلومات ميزة إضافية. ·مهارات تواصل جيدة. التعويضات سيتم تقديم حزمة تعويضات جذابة للمرشح الناجح وفقاً للمؤهلات والخبرة. تكافؤ فرص العمل تلتزم لوجيكوم بتوفير فرص عمل متساوية للجميع بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الجنس/النوع الاجتماعي، أو الدين، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية، أو الخلفية الثقافية، أو الإعاقة، أو الجنسية، أو الرأي السياسي. يتم توظيف الموظفين بناءً على متطلبات وظيفة محددة فقط، مع مراعاة مؤهلات وخبرة وإمكانات كل مرشح على حدة. إخلاء المسؤولية نحتفظ بالحق في إزالة الإعلان من التداول في أي وقت يتم فيه تلقي عدد كافٍ من الطلبات. سيتم الاتصال فقط بالمتقدمين الذين تتوافق خبراتهم ومؤهلاتهم السابقة بشكل وثيق مع متطلبات الوظيفة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview The successful candidate should be responsible for the Cisco operations and support the Logicom Cisco Product Management teams in providing a seamless order & stock management experience. Duties & Responsibilities ·Managing the Cisco Inventory Management Strategy including Internal Stock Rotation, RMA management, PO Approvals, order placing to Cisco and Reporting.  ·Driving the alignment with Cisco Operations and Sales to maximize our inventory availability and minimize aging.  ·Owning Claims Management and ensuring timely and high-quality execution.  ·Actively driving alignment with Cisco and the country teams. ·Ensuring proper collaboration with Cisco Customer Service, Operations and Supply Chain. ·Supporting countries in resolving more complex cases. ·Developing and executing Cisco BU Business Intelligence and Reporting aligned to our business strategy.  ·Publishing all relevant information internally and with Cisco as per the predefined schedule.  ·Maintaining our data repository. ·Ensuring that all operations are being conducted by adhering to Cisco’s and Logicom’s compliance requirements. Skills & Qualifications ·BA in Business Administration, Finance, Data Science or equivalent | University degree is a must. ·Ideally 3-5 years of experience in an operations role. ·Strong organization skills. ·Attention to detail. ·Excellent Follow up and Coordination between several departments. ·Good knowledge in using several systems (Excel, Outlook, ERPs). ·Ability to learn fast new processes, product details & technical terms. ·Experience in IT Products is a plus. ·Good communication skills. Remuneration An attractive remuneration package will be offered to the successful candidate according to qualifications and experience. Equal Employment Opportunity Logicom is committed to provide equal employment opportunities for all regardless of their race, colour, sex/gender, religion, age, marital status, cultural background, disability, nationality and political opinion. Employees are hired solely based on a specific vacancy’s requirements, taking into consideration the qualifications, previous experience and potential of each individual candidate. Disclaimer We reserve the right to remove the announcement from circulation at any point in time when a satisfactory number of applications has been received. Only applicants whose previous experience and qualifications closely match the requirements of the position will be contacted. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

محاسب أول

في الموقع - الأردن - الزرقاء ١٩ أكتوبر ٢٠٢٦

القانون

نحن نبحث عن محاسب أول يتمتع بدقة عالية في العمل لإدارة ودعم العمليات المالية والمحاسبية للشركة، وضمان الدقة والامتثال وكفاءة العمليات المالية. يشمل هذا الدور مزيجاً من المسؤوليات التشغيلية والتقارير والرقابة، مثل: * تسجيل والحفاظ على دقة المعاملات المالية في أنظمة ERP/SAP * إجراء تسويات البنوك والتأكد من التحقق من صحة جميع المعاملات وتخصيصها بشكل صحيح * إعداد وترحيل قيود اليومية، بما في ذلك أنشطة إغلاق الشهر * إدارة حسابات الدائنين والمدينين، بما في ذلك حسابات الموردين والعملاء * دعم إعداد التقارير المالية (يومية، أسبوعية، وشهرية) * مراقبة والحفاظ على سلامة البيانات المالية وسريتها * المساعدة في المسائل المتعلقة بالضرائب والتنسيق مع مستشاري الضرائب * إعداد تقارير الأعمار (المدين والدائن) والمتابعة على الأرصدة المستحقة * دعم متطلبات التدقيق وضمان الامتثال للسياسات واللوائح المالية * التعامل مع الوثائق المتعلقة بالفواتير والقيود المالية والمستندات الداعمة * المساعدة في دمج وتسوية الحسابات المختلفة (الرواتب، المخزون، إلخ) داخل نظام ERP * التنسيق مع الإدارات الداخلية لضمان سير العمليات المالية بسلاسةوصف الشركةليسافري (Lesaffre)بصفتها لاعباً عالمياً رئيسياً في مجال التخمير لأكثر من قرن، وبحجم أعمال يصل إلى 2.7 مليار يورو وتواجدها في جميع القارات، تضم ليسافري 11,000 موظف من 96 جنسية. بفضل هذه الخبرة والتنوع، نعمل مع عملائنا وشركائنا والباحثين لإيجاد إجابات أكثر ملاءمة لاحتياجات الغذاء والصحة والطبيعة واحترام بيئتنا. وهكذا، نستكشف ونكشف كل يوم عن الإمكانات اللانهائية للكائنات الحية الدقيقة. إن إطعام 9 مليارات نسمة بطريقة صحية بحلول عام 2050 مع تحقيق أقصى استفادة من موارد كوكبنا هو قضية كبرى وغير مسبوقة. نحن نؤمن بأن التخمير هو أحد أكثر الإجابات واعدة لهذا التحدي.ليسافري الأردن (Lesaffre Jordan)لأكثر من 50 عاماً، تُعتبر ليسافري الأردن المورد الرائد لجميع أنواع الخميرة، وقد اعتمدتها المخابز الحرفية والصناعية للخميرة الطازجة ومكونات المخابز وفقاً لأعلى المعايير الدولية وتحت إشراف مخبري دقيق.المؤهلاتملف المرشح المطلوبيجب أن يتمتع المرشح المثالي بخلفية مالية قوية وخبرة عملية في وظائف الخزينة أو المالية، بما في ذلك: - درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل - 5-7 سنوات من الخبرة في الخزينة أو المالية أو الأدوار ذات الصلة "يفضل في مجال التصنيع" - خبرة في أنظمة ERP (يفضل SAP) - مهارات تحليلية قوية، مهارات إعداد التقارير (Excel)، مهارات حل المشكلات، ومهارات التواصل

We are looking for a detail-oriented Senior Accountant to manage and support the company s financial and accounting operations, ensuring accuracy, compliance, and efficient financial processes. The role includes a combination of operational, reporting, and control responsibilities, such as: * Recording and maintaining accurate financial transactions in ERP/SAP systems * Performing bank reconciliations and ensuring all transactions are properly validated and allocated * Preparing and posting journal entries, including month-end closing activities * Managing accounts payable and receivable, including supplier and customer accounts * Supporting the preparation of financial reports (daily, weekly, and monthly) * Monitoring and maintaining financial data integrity and confidentiality * Assisting in tax-related matters and coordinating with tax advisors * Preparing aging reports (debit and credit) and following up on outstanding balances * Supporting audit requirements and ensuring compliance with financial policies and regulations * Handling documentation related to invoices, financial entries, and supporting documents * Assisting in the integration and reconciliation of various accounts (payroll, inventory, etc.) within the ERP system * Coordinating with internal departments to ensure smooth financial operationsCompany DescriptionLesaffreA key global player in fermentation for more than a century, Lesaffre, with a €2.7 billion turnover, and established on all continents, counts 11,000 employees and 96 nationalities. On the strength of this experience and diversity, we work with customers, partners, and researchers to find ever more relevant answers to the needs of food, health, naturalness and respect for our environment. Thus, every day, we explore and reveal the infinite potential of microorganisms. To nourish 9 billion people, in a healthy way, in 2050 by making the most of our planet s resources is a major and unprecedented issue. We believe that fermentation is one of the most promising answers to this challenge.Lesaffre JordanFor more than 50 years, Lesaffre Jordan is considered the leading supplier for all types of yeast and has been adopted by craft and industrial bakeries of fresh yeast and baking ingredient within the highest international standards and under precise laboratory supervision.Qualifications Desired Candidate ProfileThe ideal candidate should have a solid financial background and hands-on experience in treasury or finance functions, including: - Bachelor s degree in Accounting or Finance - 5-7 years of experience in treasury, finance, or related roles "preferred in manufacturing field" - Experience in ERP systems (SAP preferred) - Strong analytical, Reporting "Excel", problem-solving, and communication skills

دوام كامل Mid career بيت.كوم

مشرف موارد بشرية

في الموقع - الأردن - عمّان ١٨ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">إعلان توظيف | مشرف موارد بشريةتعلن شركة نهر الأردن للصناعات الدوائية (JoRiver) عن رغبتها في توظيف مشرف موارد بشرية للعمل في مقر الشركة في عمان – موقر. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة استثنائية في الموارد البشرية، والقدرة على الإشراف على مختلف عمليات القسم، وقيادة الفريق، والمساهمة في تطوير بيئة عمل إيجابية مع دعم أهداف الشركة. المسؤوليات الرئيسية:• المشاركة في إعداد وتنفيذ خطة الموارد البشرية وخطة القوى العاملة بما يتماشى مع احتياجات الشركة وأهدافها التشغيلية.• وضع خطط العمل ومؤشرات الأداء للموارد البشرية ومتابعة مستويات الإنجاز.• مراجعة وتحديث الهيكل التنظيمي والمسميات الوظيفية والأوصاف الوظيفية وخطط الإشراف.• قيادة فريق الموارد البشرية وتوزيع المهام ومتابعة الأداء.• إعداد وتطوير وتحديث سياسات وإجراءات ونماذج الموارد البشرية والإشراف على تنفيذها.• الإشراف على عمليات التوظيف والتعيين والاختيار وتهيئة الموظفين الجدد، ومتابعة خطة التوظيف السنوية.• الإشراف على الرواتب والتعويضات والمزايا والتأمين الطبي والضمان الاجتماعي وما يتعلق بها من مسابقات.• إدارة نظام تقييم الأداء ومتابعة التقييمات الدورية والسنوية وخطط تحسين الأداء.• إعداد ومتابعة الخطة التدريبية السنوية والإشراف على تنفيذها وقياس فعاليتها.• إدارة علاقات الموظفين، بما في ذلك الشكاوى والتحقيقات والإجراءات التأديبية والاستقالات وإنهاء الخدمات.• مراقبة التزام الموظفين بسياسات وأنظمة الشركة، بما في ذلك الحضور وساعات العمل والسلوك المهني.• ضمان امتثال إجراءات الموارد البشرية لقانون العمل الأردني والأنظمة واللوائح ذات الصلة.• متابعة المسائل القانونية المتعلقة بشؤون الموظفين بالتنسيق مع الجهات المعنية.• متابعة نتائج التدقيق الداخلي والإجراءات التصحيحية.• ضمان دقة وتحديث وسرية بيانات وملفات وسجلات الموظفين.• إعداد ومراجعة تقارير ومؤشرات الموارد البشرية وتقديم التوصيات للإدارة. </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة.• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل أن تتضمن خبرة إشرافية أو إدارية سابقة.• خبرة شاملة في عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتعيين، شؤون الموظفين، الرواتب والتعويضات، إدارة الأداء، التدريب والتطوير، وعلاقات الموظفين.• خبرة في إعداد وتنفيذ خطط الموارد البشرية وخطط القوى العاملة.• خبرة في تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية والهياكل التنظيمية والأوصاف الوظيفية.• معرفة جيدة بقانون العمل الأردني وأنظمة الضمان الاجتماعي واللوائح ذات الصلة.• خبرة في إدارة تقييمات الأداء، وخطط تحسين الأداء، والتدريب والتطوير.• مهارات جيدة في القيادة والتنظيم والتخطيط وإعداد التقارير.• مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات واتخاذ القرار، مع القدرة على التعامل مع المواقف بمهنية وسرعة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Announcement | HR SupervisorJordan River Pharmaceutical Industries (JoRiver) is seeking to hire an HR Supervisor to work at the company headquarters in Amman – Moab. The ideal candidate should possess exceptional experience in human resources, the ability to supervise various departmental operations, lead the team, and contribute to developing a positive work environment while supporting the company’s objectives. Main Responsibilities:• Participate in preparing and implementing the human resources plan and workforce plan in line with the company’s needs and operational goals.• Develop work plans and performance indicators for human resources and monitor achievement levels.• Review and update the organizational structure, job titles, job descriptions, and supervision plans.• Lead the human resources team, distribute tasks, and monitor performance.• Prepare, develop, and update human resources policies, procedures, and templates, and oversee their implementation.• Supervise recruitment, hiring, selection, and onboarding processes for new employees, and monitor the annual recruitment plan.• Oversee salaries, compensation, benefits, medical insurance, social security, and related competitions.• Manage the performance evaluation system and monitor periodic and annual evaluations and performance improvement plans.• Prepare and monitor the annual training plan and oversee its implementation and measure its effectiveness.• Manage employee relations, including complaints, investigations, disciplinary actions, resignations, and terminations.• Monitor employee compliance with company policies and systems, including attendance, working hours, and professional conduct.• Ensure compliance of human resources procedures with Jordanian labor law and related regulations and systems.• Monitor legal matters related to employee affairs in coordination with relevant authorities.• Monitor internal audit findings and corrective actions.• Ensure accuracy, updating, and confidentiality of employee data, files, and records.• Prepare and review human resources reports and indicators and submit recommendations to management. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">• Bachelor’s degree in Human Resource Management, Business Administration, or any related field.• Minimum of 5 years of experience in human resources, preferably including previous supervisory or managerial experience.• Comprehensive experience in human resources operations, including recruitment and hiring, employee affairs, salaries and compensation, performance management, training and development, and employee relations.• Experience in preparing and implementing human resources plans and workforce plans.• Experience in developing and updating human resources policies, procedures, organizational structures, and job descriptions.• Good knowledge of Jordanian labor law, social security systems, and related regulations.• Experience in managing performance evaluations, performance improvement plans, and training and development.• Good leadership, organizational, planning, and reporting skills.• Strong communication, problem-solving, and decision-making skills, with the ability to handle situations promptly and professionally. </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير مبيعات عقارات متعدد

في الموقع - الأردن - عمّان ١٦ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

ملخص الوظيفة هذا المنصب مسؤول عن السعي الاستباقي لفرص المبيعات والتعامل معها. يضمن تسليم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة الملائمة. يساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات قائمة على القيمة وطويلة الأمد مع العملاء، مما يساهم في تحقيق أهداف المبيعات. يحقق أهداف المبيعات الشخصية. أنشطة العمل الأساسية بناء علاقات ناجحة تولد فرص المبيعات العمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات الخارجية لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها. بناء وتعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة مكالمات المبيعات، والترفيه، ورحلات التعريف (FAM)، والمعارض التجارية، وما إلى ذلك. تطوير العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. إدارة وتطوير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين. تقديم تسليم دقيق وكامل وفعال لإدارة الفعاليات. إدارة أنشطة المبيعات المشاركة في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات للحصول على أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات. تنفيذ ودعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل: إعداد العروض، كتابة العقود، مراسلات العملاء). استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لتعظيم الإيرادات تحديد أعمال جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وأهداف الموقع. فهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، والعرض والطلب، وما إلى ذلك، ومعرفة كيفية البيع في ظل هذه الظروف. إغلاق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. اكتساب فهم للعميل المستهدف الأساسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ وخدمة العميل من خلال فهم أعماله وقضاياه واهتماماته التجارية لتقديم حلول تجارية أفضل. تقديم خدمة عملاء استثنائية دعم استراتيجية الخدمة والعلاقات الخاصة بالشركة، وتعزيز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة متميزة خلال كل تجربة عميل. خدمة عملائنا من أجل زيادة حصة الحساب. تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة. تقديم خدمة عملاء ممتازة تتوافق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. تقديم مثال إيجابي في علاقات الضيوف. التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. الملف الشخصي للمرشح المطلوب التعليم والخبرة درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.

JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. Understands the overall market - competitors strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. Gains understanding of the location s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service Supports the company s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Services our customers in order to grow share of the account. Executes and supports the company s customer service standards. Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. Sets a positive example for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Desired Candidate Profile Education and Experience 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area.

دوام كامل بيت.كوم

متدرب، حسابات دائنة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٤ أكتوبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><ol><li>الغرض من الوظيفة: دعم المحاسبة المؤسسية في إدارة وإعداد تقارير البيانات المالية، بما في ذلك إعداد وفحص وتحليل السجلات المالية لحسابات الشركة والالتزامات المالية الأخرى لضمان الامتثال لتقارير الإبلاغ المالي وإجراءات العمل القياسية الأخرى.</li></ol><ol><li>المسؤوليات الرئيسية:</li></ol>السياسات والعمليات والإجراءات اتباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة بالقسم لضمان تنفيذ العمل بطريقة منظمة ومتسقة. العمليات اليومية اتباع العمليات اليومية المتعلقة بالوظيفة لضمان استمرارية العمل. المسؤوليات الخاصة بالوظيفة <ul><li>التنسيق مع جميع إدارات الشركة لضمان اكتمال المصروفات المتعلقة بالفترة والمستحقات ذات الصلة، والمصاريف المدفوعة مقدماً، والمخصصات، والأرصدة المدينة والدائنة الأخرى.</li><li>المساعدة في تنفيذ متطلبات إغلاق نهاية الشهر، بما في ذلك إعداد وتسجيل قيود اليومية لضمان متابعة هذه القيود.</li><li>إعداد تسويات الميزانية العمومية الشهرية تحت الإشراف لتقديمها للإدارة في الوقت المناسب.</li><li>المساهمة في تحليل المعلومات المالية ومراجعة التقارير المالية لتحديد أي فروقات جوهرية أو اتجاهات أو مخالفات.</li><li>المساعدة في إعداد الإفصاحات الربع سنوية والسنوية لتسليمها للإدارة في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق والعمل مع المراجعين الداخليين والخارجيين لتزويدهم بالدعم الكافي أثناء إجراء عمليات التدقيق.</li><li>المساعدة في التعاون مع القطاعات الأخرى ضمن الفريق المالي لإنتاج التقارير المالية بكفاءة وفي الوقت المناسب.</li></ul>تنسيق أنشطة إغلاق الفترة لضمان التسليم في الوقت المناسب للبيانات المالية والتقارير التحليلية الشهرية والربع سنوية والسنوية. التحسين المستمر <ul><li>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات والممارسات مع مراعاة "أفضل الممارسات الدولية"، وتحسين عمليات الأعمال، وخفض التكاليف، وتحسين الإنتاجية.</li></ul>إعداد التقارير <ul><li>المساعدة في إعداد تقارير محاسبية دقيقة وفي الوقت المناسب لتلبية متطلبات وسياسات ومعايير الشركة والقسم.</li></ul>السلامة والجودة والبيئة <ul><li>الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط السلامة والجودة والإدارة البيئية ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li></ul>المهام ذات الصلة <ul><li>أداء واجبات أو مهام أخرى ذات صلة حسب التوجيهات.</li></ul><ol><li>المؤهلات والخبرة والمهارات:</li></ol>الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو مجال ذي صلة، ويفضل الحصول على درجة الماجستير. الحد الأدنى من الخبرة: 0-1 سنة من الخبرة في المحاسبة أو أي خبرة عملية ذات صلة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ol><li>JOB PURPOSE: To support corporate accounting with the management and reporting of financial data including preparing, examining and analyzing company’s accounts financial records and other financial obligations to ensure compliance with financial reporting and other standard procedures.</li></ol><ol><li>KEY ACCOUNTABILITIES:</li></ol>Policies, Processes & Procedures Follows all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner Day- to-day operations Follows the day-to-day operations related to own job to ensure continuity of work Job Specific Accountabilities <ul><li>Coordinates with all company functions to ensure the completeness of the period related expenses and related accruals, prepayments, provisions, other debit & credit balances.</li><li>Assists in performing month end close requirements, including preparing and booking journal entries to ensure keeping track of such entries.</li><li>Prepares monthly balance sheet reconciliations under supervision to present it to management in a timely manner.</li><li>Contributes to the analysis of financial information and reviews financial reports to identify any significant variances, trends and irregularities.</li><li>Assists in the preparation of quarterly and year end disclosures to hand it for management in a timely manner.</li><li>Coordinates and works with internal and external auditors to provide them with adequate support while performing their audits.</li><li>Assists in Collaborations with other sectors within financial team to produce financial reports efficiently and in a timely manner.</li></ul>Coordinates the period closing activities to ensure the timely delivery of monthly, quarterly and year-end financial statements and analytical reports.  Continuous Improvement <ul><li>Contributes to the identification of opportunities for continuous improvement of processes and practices taking into account ‘international best practice’, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement</li></ul>Reporting <ul><li>Assists in the preparation of timely and accurate reports of accounting to meet company and department requirements, policies and standards</li></ul>Safety, Quality & Environment <ul><li>Complies with all relevant safety, quality and environmental management policies, procedures and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li></ul>Related Assignments <ul><li>Performs other related duties or assignments as directed</li></ul><ol><li>QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & SKILLS:</li></ol>Minimum Qualifications: Bachelor’s degree in accounting or relevant field, preferably with a masters. Minimum Experience: 0-1 years’ experience in accounting or other relevant practice experience. </div>

دوام كامل بيت.كوم

كبير أخصائيي متابعة التوريدات

في الموقع - الأردن - عمّان ٥ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يتولى كبير أخصائيي متابعة التوريدات مسؤولية الإشراف على عملية متابعة وتسريع التوريد وإدارتها لضمان التسليم في الوقت المناسب للمواد والمعدات الخاصة بمتطلبات مشاريع الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) في قطاع النفط والغاز. ويتضمن هذا الدور التنسيق مع الموردين وفريقي المشتريات واللوجستيات لضمان تسليم جميع المواد والخدمات وفقاً لمتطلبات المشروع والمواعيد النهائية. المسؤوليات الوظيفية 1 متابعة وتسريع تقدم أوامر الشراء والمخرجات من الموردين، وضمان التسليم في الوقت المناسب للمواد والمعدات والخدمات. التنسيق مع فرق المشتريات واللوجستيات وإدارة المشاريع لضمان تلبية متطلبات المشروع دون تأخير. متابعة وتحديث حالة أنشطة متابعة التوريد، بما في ذلك أداء الموردين، وجداول التسليم، وأي مشكلات محتملة. التواصل مع الموردين لمعالجة أي تأخيرات أو مشكلات وتطبيق الإجراءات التصحيحية لتجنب التأثير على الجدول الزمني للمشروع. مراجعة طلبات المواد، وأوامر الشراء، ووثائق الشحن لضمان الدقة والتوافق مع متطلبات المشروع. التنسيق مع فريقي الإنشاءات والهندسة لتأكيد المواصفات الفنية والجداول الزمنية لتسليم المواد والمعدات. إعداد وصيانة تقارير مفصلة عن حالة المواد والتسليمات وأنشطة متابعة التوريد. العمل عن كثب مع الفريق اللوجستي لإدارة النقل وجداول تسليم المواد والمعدات إلى موقع المشروع. حل التباينات والمشكلات المتعلقة بالشحنات، وضمان معالجتها في الوقت المناسب لتجنب تأخير المشروع. الحفاظ على تواصل فعال مع الموردين، وضمان إلمامهم التام بالجداول الزمنية ومتطلبات المشروع. توجيه وتدريب أعضاء فريق متابعة التوريد المبتدئين. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة الموحد (IMS) المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة قوية بعمليات متابعة وتسريع التوريد في صناعة الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) للنفط والغاز. مهارات تواصل وتفاوض قوية، مع القدرة على إدارة العلاقات مع الفرق الداخلية والموردين الخارجيين. فهم جيد لأدوات وبرامج المشتريات وإدارة سلسلة التوريد (مثل SAP). فهم قوي للشروط والأحكام التعاقدية ذات الصلة بدعم أنشطة متابعة التوريد. إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مثل SAP لإدارة ومتابعة أنشطة المشتريات والتسليم. الخبرة الوظيفية خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات، منها 3 سنوات خبرة ذات صلة، وتُعد خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية. الكفاءات المرونة إدارة المواد L3 إدارة سلسلة التوريد L3 لوجستيات النقل L3 إدارة الموردين L3 تحسين سلسلة التوريد L3 إتقان الذكاء الاصطناعي Leadership_321977503 Quality_321977507 القدرة على التكيف التعليم درجة البكالوريوس مؤهل مهني في دورة ذات صلة بسلسلة التوريد/اللوجستيات أو أي مجال ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Expeditor is responsible for overseeing and managing the expediting process for the timely delivery of materials and equipment for the EPC oil and gas projects. This role involves coordinating with suppliers, procurement, and logistics teams to ensure that all materials and services are delivered according to project requirements and deadlines. Job Responsibilities 1 Expedite and monitor the progress of purchase orders and deliverables from vendors, ensuring timely delivery of materials, equipment, and services. Coordinate with procurement, logistics, and project management teams to ensure project requirements are met without delay. Track and update the status of expediting activities, including vendor performance, delivery schedules, and any potential issues. Communicate with suppliers to address any delays or issues and implement corrective actions to avoid impact on the project schedule. Review material requisitions, purchase orders, and shipping documents to ensure accuracy and compliance with project requirements. Liaise with the construction and engineering teams to confirm technical specifications and delivery timelines for materials and equipment. Prepare and maintain detailed reports on the status of materials, deliveries, and expediting activities. Work closely with the logistics team to manage transportation and delivery schedules for materials and equipment to the project site. Resolve discrepancies and issues related to shipments, ensuring timely resolution to avoid project delays. Maintain effective communication with suppliers, ensuring that they are fully aware of project timelines and requirements. Coach and mentor junior expediting team members. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Strong knowledge of expediting processes in the EPC Oil & Gas Industry. Strong communication and negotiation skills, with the ability to manage relationships with internal teams and external suppliers. Good understanding of procurement and supply chain management tools and software (e.g., SAP). Strong understanding of contractual terms and conditions as they relate to supporting expediting activities. Proficient in ERP systems such as SAP for managing and tracking procurement and delivery activities. Job Experience Minimum 5 years working experience, 3 years relevant working experience, 2 years GCC experience is a plus. Competencies Agility Materials Management L3 Supply Chain Management L3 Transportation Logistics L3 Vendor Management L3 Supply Chain Optimization L3 AI Fluency Leadership_321977503 Quality_321977507 Resilience Education Bachelor's Degree Professional Qualification in Supply Chain/Logistics related course or any related field </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي لوجستيات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> في JTI نحتفي بالاختلافات، والجميع ينتمي بحق. 46,000 شخص من جميع أنحاء العالم يبنون باستمرار قصة نجاحهم الفريدة معنا. 83% من الموظفين يشعرون بالسعادة أثناء العمل في JTI. لإحداث فارق معنا، كل ما عليك فعله هو تقديم أفضل ما لديك على الصعيد الإنساني. ماذا ستكون قصتك؟ قدّم طلبك الآن!   لمعرفة المزيد: jti.com أخصائي لوجستيات يدعم أخصائي اللوجستيات العمليات اللوجستية عبر المصانع من خلال ضمان كفاءة عمليات الاستيراد والتصدير، ومراقبة أنشطة الشحن والمساهمة في ضبط التكاليف اللوجستية. يتطلب هذا الدور نهجًا منظمًا وملاحظًا للتفاصيل، مع قدرات قوية في التنفيذ والمتابعة والتواصل. المهام الوظيفية: <ul><li>مراقبة الشحنات الواردة والصادرة عبر كلا المصنعين لضمان التسليم في الوقت المحدد ووفقًا للمتطلبات. </li><li>التنسيق مع وكلاء الشحن ومخليصي الجمارك والفرق الداخلية لمنع التأخير وتقليل تكاليف الغرامات والتأخير وتخزين الموانئ. </li><li>الحفاظ على أدوات تتبع اللوجستيات الدقيقة، ولوحات القيادة، ووثائق الاستيراد والتصدير، والسجلات الجمركية، وبيانات النظام. </li><li>دعم تحليل تكاليف الشحن، والتحقق من صحة الفواتير، ومراجعات استلام البضائع/استلام الفواتير (GRIR)، وفحوصات تباين أسعار الشراء (PPV). </li><li>تحديد مخاطر الشحنات والتأخيرات والاستثناءات وإبلاغها، مع دعم تحسين المسارات وأوقات التسليم. </li><li>التعاون مع فرق التخطيط والمشتريات والإنتاج والتنظيم والجودة والمحاسبة، ودعم مدير اللوجستيات في الأنشطة والمشاريع الموكلة.</li></ul> المتطلبات: <ul><li>درجة البكالوريوس في سلاسل الإمداد، أو اللوجستيات، أو الهندسة الصناعية، أو أي مجال ذي صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في التنسيق اللوجستي أو سلاسل الإمداد، ويفضل أن تكون في مجال التصنيع أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG). </li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة. </li><li>معرفة بعمليات الاستيراد والتصدير، وتنسيق الشحن، ونظم تخطيط موارد المؤسسات مثل SAP، وبرنامج Excel، وإعداد التقارير اللوجستية.</li></ul> ماذا تتوقع: توقع مبادرات الرفاهية، وفرص النمو، والمزايا الممتازة، بما في ذلك سياسة إجازة عائلية فريدة. لمزيد من التفاصيل حول السياسات المحلية، تحدث مع مستشار المواهب.   هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ ابنِ قصة نجاحك في JTI. قدّم طلبك الآن! الخطوات التالية: بعد تقديم الطلب، إذا تم اختيارك، يرجى توقع ما يلي في غضون 1-3 أسابيع من إغلاق إعلان الوظيفة: الفحص الهاتفي مع مستشار المواهب > اختبارات التقييم > المقابلات > العرض. كل خطوة تأهيلية وتستبعد من لا يتجاوزها وقد تختلف حسب نوع الدور الوظيفي. في JTI، نسعى لإنشاء بيئة عمل متنوعة وشاملة. وبصفتنا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات. إذا كنت بحاجة إلى أي دعم محدد، أو صيغ بديلة، أو لديك متطلبات وصول أخرى، فيرجى إعلامنا بذلك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now!   Learn more: jti.com Logistics Specialist The Logistics Specialist supports logistics operations across the factories by ensuring efficient import and export processes, monitoring shipping activities and contributing to logistics cost control. The role requires a structured and detail-oriented approach, with strong execution, tracking, follow-up and communication capabilities. Position: <ul> <li>Monitor inbound and outbound shipments across both factories to ensure timely and compliant deliveries. </li> <li>Coordinate with freight forwarders, customs brokers and internal teams to prevent delays and reduce demurrage, detention and port storage costs. </li> <li>Maintain accurate logistics trackers, dashboards, import and export documentation, customs records and system data. </li> <li>Support freight cost analysis, invoice validation, goods received/invoice received (GRIR) reviews and purchase price variance (PPV) checks. </li> <li>Identify and communicate shipment risks, delays and exceptions while supporting route and lead-time optimization. </li> <li>Collaborate with Planning, Procurement, Production, Regulatory, Quality and Accounting teams and support the Logistics Manager with assigned activities and projects.</li> </ul> Requirements: <ul> <li>Bachelor’s degree in Supply Chain, Logistics, Industrial Engineering or a related field. </li> <li>Minimum 2 years of experience in logistics or supply chain coordination, preferably within manufacturing or FMCG. </li> <li>Fluency in spoken and written English and Arabic. </li> <li>Knowledge of import and export operations, freight coordination, enterprise resource planning systems such as SAP, Excel and logistics reporting.</li> </ul> What to expect: Expect well-being initiatives, growth opportunities, and excellent benefits, including a unique family leave policy. For more details on local policies, speak with the Talent Advisor.   Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps: After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know. </div>

دوام كامل من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مدير مبيعات المنشآت المتعددة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

ملخص الوظيفة: يتولى صاحب هذا المنصب مسؤولية البحث الاستباقي عن فرص المبيعات والتعامل معها. ويضمن تسليم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة المناسبة. كما يشارك في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وقائمة على القيمة تمكّن من تحقيق أهداف المبيعات. ويحقق أهداف المبيعات الشخصية.بناء علاقات ناجحة تُولد فرص مبيعات: يعمل بالتعاون مع قنوات المبيعات الخارجية لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها. يبني ويعزز العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة المكالمات البيعية، والأنشطة الترفيهية، والرحلات التعريفية، والمعارض التجارية، وما إلى ذلك. يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز قاعدة العملاء وتوسيعها لفرص المبيعات. يدير ويوطد العلاقات مع الأطراف المعنية الرئيسية الداخلية والخارجية. يقدم تسليماً دقيقاً وكاملاً وفعالاً لإدارة الفعاليات.إدارة أنشطة المبيعات: يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات. ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إنشاء العروض، وكتابة العقود، ومراسلات العملاء).استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لزيادة الإيرادات إلى الحد الأقصى: يحدد الأعمال الجديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وأهداف المنشأة. يفهم السوق العام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، والعرض والطلب، وما إلى ذلك، ويعرف كيفية البيع في مواجهتها. يبرم أفضل الفرص للمنشأة بناءً على ظروف السوق واحتياجات المنشأة. يكتسب فهماً للعميل المستهدف الرئيسي للمنشأة وتوقعات الخدمة؛ ويخدم العميل من خلال فهم أعماله وقضاياها ومخاوفها لتقديم حلول أعمال أفضل.تقديم خدمة عملاء استثنائية: يدعم إستراتيجية الخدمة والعلاقات بالشركة، مما يعزز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة متميزة طوال كل تجربة للعميل. يقدم الخدمات لعملائنا من أجل زيادة حصتنا من الحساب. ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء بالشركة. يقدم خدمة عملاء ممتازة تتوافق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. يقدم نموذجاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على آرائهم وملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالتعليم والخبرة: درجة علمية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ وخبرة لمدة 3 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ وخبرة لمدة سنة واحدة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.

JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals.Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management.Managing Sales Activities Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. Understands the overall market - competitors strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. Gains understanding of the location s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution.Providing Exceptional Customer Service Supports the company s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Services our customers in order to grow share of the account. Executes and supports the company s customer service standards. Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. Sets a positive example for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.Desired Candidate ProfileEducation and Experience 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

محاسب أول

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

لضمان إدارة حسابات إيكيا بكفاءة ودقة. ضمان سير العمليات بسلاسة لإدارة الشؤون المالية للشركة وفقاً للتعليمات المحلية المعمول بها. تتولى الإدارة إدارة التدقيق السنوي، والميزانية السنوية، وتقديم المشورة للإدارة بشأن كافة جوانب التخطيط المالي. دعم مدير المالية من خلال تحمل المسؤولية الكاملة للحسابات اليومية، والحفاظ على حسابات المعاملات اليومية. المهام الرئيسية: المسؤولية عن تنسيق الأنشطة المحاسبية اليومية، وإعداد/ مراجعة/ ترحيل قيود اليومية، وضمان التحديث والتسوية في الوقت المحدد لحسابات دفتر الأستاذ العام؛ تحليل البيانات المالية وتقديم الرؤى للإدارة؛ إتمام الإغلاق الشهري والنصف سنوي والسنوي لدفاتر الحسابات وإنجاز التقارير المالية والإدارية وفق الأطر الزمنية المحددة؛ إعداد ومراجعة القوائم المالية بما في ذلك قائمة الدخل، والميزانية العمومية، وقائمة التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية والرفع بها إلى أصحاب المصلحة؛ مراجعة وإدارة الحسابات الدائنة والمدينة وتحديث البيانات الأساسية؛ تسوية ومتابعة مشتريات الشركة ومبيعاتها ومدفوعاتها؛ مراقبة ومتابعة الأرصدة المصرفية والنقدية وضمان توفير مستوى كافٍ وأمثل من الأموال لسير العمل بسلاسة في جميع الأوقات؛ إعداد التقارير الداخلية والخارجية الخاصة؛ إعداد جداول التدقيق والتواصل مع المدققين الخارجيين لإتمام عمليات تدقيق القوائم المالية والإقرارات وأنشطة الامتثال الأخرى وفق المهل الزمنية المحددة؛ التواصل مع مستشاري الضرائب والبنوك وشركات التأمين والجهات الخارجية الأخرى ذات الصلة؛ التأكد من سداد جميع المدفوعات للموردين وزملاء العمل والجهات المعنية في الوقت المحدد ووفقاً للشروط والأحكام المعمول بها؛ قيادة فريق المحاسبين والحفاظ على تنسيق جيد مع الإدارات الأخرى؛ المشاركة في المشاريع ودعم التنفيذ لتبسيط وأتمتة العمليات والتقارير المالية؛ المشاركة في عملية إعداد الميزانية السنوية؛ دعم والتواصل مع الإدارات المحلية وإدارات إيكيا العالمية.الملف الشخصي المستهدف للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذات صلة</li><li>يُفضل الحصول الكامل أو الجزئي على مؤهل CA أو CIMA أو ACCA أو CPA أو ما يعادلها</li><li>خبرة 5+ سنوات في مجال المحاسبة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر إلزامي</li><li>معرفة قوية بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS)</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين</li><li>خبرة في قيادة فريق عمل</li><li>إتقان برامج Microsoft Office، وخاصة Excel</li><li>يُفضل وجود خبرة في نظام MS Dynamics أو أنظمة ERP الأخرى</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة والالتزام بالمواعيد النهائية</li></ul>

To ensure efficient & accurate IKEA accounts. Ensure a smooth operation for administering the Company s fiscal affairs in accordance with applicable local guidelines. The department manages the annual audit, annual budget and advises management on all aspects of financial planning. To support the Finance Manager by taking full responsibility of daily accounts, by maintaining the accounts of daily transactions. Key Assignments Responsible for coordinating day to day accounting activities, preparing/ reviewing / posting journal entries, securing the timely update and reconciliation of general ledger accounts; Analyzing financial data and provide insights to the management; Completing monthly, half yearly and yearly closing of books of accounts and finalize the financial and management reports according to the set timelines; Preparing and reviewing financial statements including income statement, balance sheet, cash flow statements in accordance with the International Financial Reporting Standards and reporting to stakeholders; Reviewing and managing accounts payable and receivable and updating master data; Reconciliation and follow up of the company s purchases, sales and payments; Monitoring and following up the bank and cash balances and secure sufficient and optimum level of funds for a smooth operation at all times; Preparation of internal and external ad hoc reports; Preparation of audit schedules and liaise with external auditors to complete the audits of financial statements, filings, and other compliance activities according to the set timelines; Liaise with tax consultants, banks, insurers and other relevant external parties; Secure that all payments to suppliers, co-workers and authorities are done on time and in accordance with the applicable terms and conditions; Lead the team of Accountants and maintain a good coordination with other departments; Participating in projects and support execution to simplify and automate financial operations and reporting; Participating for annual budget preparation process; Supporting and maintaining a connection with local functions and IKEA global functions.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting or related field</li><li>Fully or part qualification of CA, CIMA, ACCA or CPA equivalent is preferred</li><li>5+ years of experience in accounting</li><li>Proficiency in English language is a must.</li><li>Strong knowledge of IFRSs</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>Experience in leading a team</li><li>Proficient in Microsoft Office, especially in Excel</li><li>Experience with MS Dynamics or other ERP systems is preferred</li><li>Ability to work in a fast-paced environment and meet deadlines</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

Associate

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h4>About Deloitte</h4> When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. <h4>Our Purpose</h4> Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges, and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations, and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>During your tenure as an Experienced Associate Executive Assistant, you will demonstrate your capabilities in the following areas:</h4> <ul> <li>Managing multiple partners’ complex calendars, scheduling, and prioritizing appointments effectively.</li> <li>Coordinating travel arrangements, including itineraries, logistics, and visa requirements.</li> <li>Preparing and reconciling expense claims in a timely and accurate manner.</li> <li>Assisting in day-to-day partner support, ensuring seamless coordination and communication.</li> <li>Coordinating with internal teams and external stakeholders to ensure timely delivery.</li> <li>Preparing reports, presentations, and documentation with strong focus on quality and attention to detail.</li> <li>Monitoring progress and escalating issues to ensure efficient resolution.</li> <li>Contributing to process improvement initiatives and knowledge sharing within the team.</li> </ul> <h4>Leadership capabilities:</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development.</li> <li>Takes accountability for performance and delivers tasks with accuracy and timeliness.</li> <li>Develops effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how daily responsibilities contribute to partner and business priorities.</li> </ul> <h4>Qualifications:</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in business administration or related field.</li> <li>2–4 years of relevant experience as an Executive Assistant or in administrative support.</li> <li>Strong organizational and time management skills, with attention to detail.</li> <li>Advanced proficiency in Microsoft Office, particularly PowerPoint and Excel.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills.</li> <li>Ability to work under pressure with flexibility, responsiveness, and discretion.</li> <li>Fluency in English (reading, speaking, and writing). Preference will be given to bilingual candidates (Arabic/English).</li> </ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Guest Experience Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

Leads and supports all Guest Experience initiatives at the property. Supports GM in driving a guest centric culture in the hotel and create awareness and understanding among all Ambassadors on the importance of guest experience. Reviews and communicates the Brand Assurance Program and all new brand/quality initiatives effectively to all stakeholders. Works with and supports Department Heads to prepare for LQA or BARE Brand Assurance audits as applicable to the hotel. Conducts regular property self-assessments on the Operational Brand Standards and other quality programs including cross-departmental audits through iAuditor and other tools. Represents Guest Experience (Voice of the Guest) at the morning hotel briefing with updates and highlights points for improvement and guest praise Reviews VOG performance and guest feedback daily, identifies trends and areas for improvement on a regular basis and shares with relevant stakeholders. Conducts a weekly VOG meeting with individual Department Heads, communicates performance, supports and pushes Management Action Plan (MAP) efforts. Leads and develops a team of Guest Experience Ambassadors within the hotel to conduct deep dives/self-assessments and identify improvement opportunities and solutions. Reviews MAPs proposed by each department post-LQA or BARE Mystery Visit and supports and follows up implementation by Department Heads. Monitors results of other quality management programs such as ResaVision and follows up action plans from the relevant Department Heads whenever necessary. Champions the internal communication of guest experience related matters and updates to all Ambassadors in the hotel Maintains direct contact with guests to collect direct feedback and facilitate new ways of collecting more in-house feedback. Works closely with Department Heads to assess service standards and delivery on a regular basis. Ensures that the relevant teams and stakeholders respond to all Guest feedback, e.g. VOG GSS, and consumer-generated content on various social media sites or travel sites (100% of the negative reviews/feedback, but none of the positive reviews/feedback except for those on GSS and TripAdvisor). Reviews and communicates best practices implemented in other hotels within the brand, follow-up on implementation at the property when relevant. Responsible for implementation and application of Local Measure along with E-commerce or Marketing teamDesired Candidate ProfileBachelor s Degree in Hospitality or related areas Strong user knowledge of Microsoft Outlook and Microsoft Office tools Relevant work experience with internationally reputed hotel chains is preferred Strong background in hotel operations or service industry (in a client facing role); (2-5 years)

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

Senior Marketing Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

ResponsibilitiesDevelop and implement annual marketing strategies and plans aligned with the company s commercial and business objectives.Lead marketing activities across brands and markets, ensuring effective support for sales growth, market penetration, and brand development.Prepare and manage annual and quarterly marketing calendars covering campaigns, product launches, promotions, digital marketing, trade marketing, and corporate communications.Develop market-specific marketing strategies for the local market and international/export markets.Monitor market trends, consumer behavior, competitor activities, and FMCG industry developments to identify growth opportunities and strengthen brand positioning.Manage and coordinate relationships with multiple external marketing, advertising, digital, media, and creative agencies.Review and evaluate creative concepts, campaign proposals, media plans, and agency recommendations to ensure quality and alignment with marketing objectives.Monitor agency performance, timelines, deliverables, and quality, and address any performance or execution issues.Collaborate closely with the Sales team to develop and implement effective trade marketing and in-store promotional activities.Support distributors and agents by developing market-relevant marketing plans, promotional campaigns, and marketing materials.Develop and oversee point-of-sale materials, retailer promotions, consumer offers, and product-display initiatives.Ensure marketing activities are adapted to the specific requirements of different markets, countries, sales channels, and customer segments.Contribute to business development initiatives, market expansion, new product launches, sales-growth opportunities, and distributor support.Conduct regular reviews of marketing performance and recommend initiatives to improve brand awareness, market share, and commercial results.Coordinate with internal stakeholders to ensure effective execution of marketing initiatives and alignment between marketing, sales, and business-development activities.Travel to local and international markets when required to support marketing and business-development activities.Desired Candidate ProfileQualificationsBachelor s degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field.Minimum 10 years of progressive marketing experience, with at least 3 years in a managerial or leadership role.Proven and strong experience within the FMCG sector is mandatory .Experience in household cleaning products, detergents, personal care, food, beverages, or other consumer-product categories is highly preferred.Strong experience in developing and executing marketing strategies, brand management, trade marketing, and integrated marketing campaigns.Proven experience managing external marketing, advertising, digital, media, or creative agencies.Strong understanding of consumer behavior, market trends, competitor analysis, and brand positioning.Excellent command of Arabic and English .Proficiency in Microsoft Office , particularly Excel and PowerPoint.Strong leadership, communication, analytical, negotiation, and stakeholder-management skills.

وظائف مهندس ديكور في الأردن

أخصائي - كبار العملاء

Accountant

موظف/ة إقليمي أول موارد بشرية

عامل نظافة

محاسب أول

محاسب أول

أخصائي أول، وسائط البيع بالتجزئة والحملات

أخصائي أول في وسائط التجزئة والحملات

أخصائي عمليات سيسكو (Cisco) - لوجيكوم للتوزيع (Logicom Distribution) - عمان، الأردن - خبرة من 3 إلى 5 سنوات

محاسب أول

مشرف موارد بشرية

مدير مبيعات عقارات متعدد

متدرب، حسابات دائنة

كبير أخصائيي متابعة التوريدات

أخصائي لوجستيات

مدير مبيعات المنشآت المتعددة

محاسب أول

Associate

Guest Experience Manager

Senior Marketing Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس ديكور في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس ديكور في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك