وظائف موظف ملاحة في الأردن

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>About us:</strong></p><br><p>MBC Group is the largest satellite TV and radio network based in Saudi Arabia. It broadcasts a portfolio of Arabic and Western entertainment channels as well as managing the Al Arabiya news channel. Shahid is the world’s leading Arabic VOD and SVOD streaming platform by MBC GROUP, offering premium content to Arab families, including binge worthy exclusive Shahid Original Series; Shahid Premieres; Arabic movies fresh off the box-office; live TV channels in true HD quality.</p><br><p>MBC Shahid is the world’s leading Arabic VOD and SVOD streaming platform by MBC GROUP, offering premium content to Arab families, including binge worthy exclusive Shahid Original Series; Shahid Premieres; Arabic movies fresh off the box-office</p><br><strong>Responsibilities:</strong><br>&nbsp;<br><ul><li><p>Support the development and optimization of discovery and personalization experiences across Shahid platforms</p><br></li><li><p>Contribute to initiatives across Search, Recommendations, Navigation, and content discovery surfaces</p><br></li><li><p>Work closely with Engineering, Data, UX, and stakeholders to define and execute product initiatives</p><br></li><li><p>Analyze user behavior, engagement funnels, and platform metrics to identify opportunities for improvement</p><br></li><li><p>Assist in defining product requirements, experimentation plans, and success metrics</p><br></li><li><p>Contribute to A/B testing and experimentation initiatives</p><br></li><li><p>Help improve content discoverability, relevance, personalization, and user engagement</p><br></li><li><p>Monitor industry trends and emerging experiences across streaming, AI, personalization, and discovery</p><br></li></ul><br><strong>Requirements:</strong><br>&nbsp;<br><ul><li><p>4-6 years of experience in Product Management or Product Owner roles</p><br></li><li><p>Strong analytical and problem-solving skills</p><br></li><li><p>Experience working with cross-functional Agile teams</p><br></li><li><p>Ability to translate user and business problems into clear product requirements</p><br></li><li><p>Comfortable working with data, KPIs, and experimentation</p><br></li><li><p>Strong communication and stakeholder management skills</p><br></li><li><p>Passion for consumer-facing digital products and user experiences</p><br></li></ul><br><strong>Nice to Have:</strong><br>&nbsp;<br><ul><li><p>Experience in Search, Recommendations, Personalization, Discovery, AI, or data-driven products</p><br></li><li><p>Experience with experimentation or A/B testing</p><br></li><li><p>Familiarity with ranking, relevance, recommendation, or discovery concepts</p><br></li><li><p>Experience in streaming, media, gaming, e-commerce, or marketplace products</p><br></li></ul><br><p><b><span>MBC GROUP</span></b><span> is the largest and leading media company in the Middle East and North Africa, dedicated towards enriching lives through information, interaction, and entertainment.</span></p><br><p><span><br> With a rich history of growth and expansion, <b>MBC GROUP’s</b> first presence came to London in 1991 in the form of the private satellite TV channel, <b>MBC1</b>. A decade later, <b>MBC GROUP</b> relocated its headquarters to Dubai Media City, United Arab Emirates, in 2002.</span></p><br><p><span><br> Building on its immense success in recent times, <b>MBC GROUP </b>proudly inaugurated its new headquarters in Riyadh, Saudi Arabia, in September 2022.<br> With a commitment to serving audiences worldwide and featuring in key markets, <b>MBC GROUP</b> is home to a plethora of iconic brands, departments, and entities that include TV and radio offerings, a streaming platform, production and talent houses, and more.<br> <br> Today, <b>MBC GROUP</b> operates over 13 free-to-air TV channels and 3 radio stations, such as the flagship <b>MBC1</b>, as well as <b>MBC2</b>, <b>MBC3</b>, <b>MBC4</b>, <b>MBC5</b>, <b>MBC MASR</b>, <b>MBC IRAQ</b>, and <b>MBC LOUD FM</b>.</span></p><br><p><span><br> The Group also operates Shahid, the world’s leading Arabic streaming platform that’s home to highly rated original productions from the Arab world, a wide range of exclusive series, movies and other premieres, as well as live TV channels, sports, kids offering, international content, and more.<br> <br> <b>MBC GROUP</b> is also home to <b>MBC STUDIOS</b>, a global production powerhouse, born to realize the unrivalled, untapped storytelling potential of the Middle East.</span></p><br><p><span><br> With a mission to mentor, educate, and nurture the talent of tomorrow, <b>MBC GROUP</b> runs <b>MBC ACADEMY</b>, an educational and training platform with the mission to discover, upskill, and nurture Saudi talent in the media and production space. Since its launch in 2020, <b>MBC ACADEMY</b> has successfully gone on to train over 18,000 individuals.</span></p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نوع العقد: دوام كامل مكان العمل: المقر المؤسسي الرئيسي، مع زيارات ميدانية منتظمة إلى فروع المدارس (عمّان) التقارير إلى: الرئيس التنفيذي (CEO) التقارير المباشرة: مدير الفرع (CAO الميداني)، مسؤول المناهج والمحتوى، مسؤول الجودة الأكاديمية الغرض الوظيفي قيادة التوجه الأكاديمي والتعليمي عبر جميع فروع مدرسة القرّي العبقري (

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>عن REACH وIMPACT</p><p>تم إنشاء REACH في عام 2010 كمبادرة مشتركة بين منظمتين غير حكوميتين دوليتين (IMPACT Initiatives و ACTED) وبرنامج الأمم المتحدة لعمليات الأقمار الصناعية التطبيقية (UNOSAT). الغرض من REACH هو تسهيل تطوير منتجات معلومات تعزز قدرة المجتمع الإنساني على اتخاذ القرار والتخطيط في سياقات الطوارئ والتعافي والتنمية. يدعم REACH إدارة المعلومات لجهات المساعدة من خلال ثلاث خدمات تكاملية: (أ) تقييمات الاحتياجات والوضع من قبل فرق REACH؛ (ب) تحليل الوضع باستخدام صور الأقمار الصناعية؛ (ج) توفير قواعد بيانات وخدمات الويب والخبرة في التجيّ والخرائط.</p><p>IMPACT Initiatives هي منظمة إنسانية مقرها جنيف، سويسرا. تدير المنظمة عدة مبادرات، بما فيها مبادرة REACH. أُطلق IMPACT بناءً على مبادرة ACTED، وهي منظمة غير حكومية دولية مقرها باريس وت presence في ثلاثين دولة. لدى المؤسستين تكامل قوي يتم توثيقه في شراكة عالمية، مما يمكّن IMPACT من الاستفادة من الدعم التشغيلي لـ ACTED في مجالات تدخلها.</p><p><b>سياسة التدوير البيئي:</b></p><p>تهدف سياسة التدوير البيئي لـ ACTED إلى معالجة التدهور البيئي وتغير المناخ مع تلبية احتياجات الأكثر ضعفاً الذين غالباً ما يتأثرون أكثر من غيرهم بالأزمة البيئية المتزايدة. سيلتزم كل موظف في ACTED بهذه المبادئ من خلال مسؤوليات برمجة بيئية رئيسية:</p><ul><li>المساهمة في الالتزام وتطوير خطة استراتيجية التدوير البيئي.</li><li>استكشاف فرص أو حلول برمجة بيئية مبتكرة ضمن نطاق مسؤولياتك وأدوارك</li><li>تشجيع وتعزيز إجراءات حماية البيئة ومعايير البرمجة البيئية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والملاحظات الإرشادية الفنية</li></ul><p><b>سياسة ACTED PSEAH:</b></p><p>يكون لدى ضابط البحث المسؤولية في الالتزام بسياسة PSEAH (الحماية من الاستغلال والانتهاك والتحرش الجنسي). ويُلزَم ضابط البحث بإكمال جميع التدريبات الإلزامية المرتبطة بقانون السلوك وسياسة PSEA والإبلاغ عن أية مخاوف تتعلق بالحماية مثل خروق سياسات المؤسسة أو مدونات السلوك وفقاً لإجراءات ACTED. يقوم ضابط البحث بأداء واجباته بطريقة لا تضر الأطفال أو البالغين المعرضين للخطر أو أي موظفين أو متطوعين آخرين.</p><p><b><u>الغرض من الوظيفة</u></b></p><p><b>الغرض من الوظيفة</b></p><p>تبحث REACH حالياً عن متقدمين مؤهلين لديهم خبرة في البحث والتقييمات و/أو البيانات للعمل كضابط تقييم. ووفقاً لاحتياجات المؤسسة وملف المرشح الناجح، قد تكون الوظيفة في أحد الوحدة التالية <b>الصحة العامة وتحديد الأولويات</b>، <b>الإسكان وإدارة المواقع، أو وحدات النقد والأسواق وسبل العيش</b> لدعم محفظة البحوث الإنسانية في الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt).</p><p>سيقود ضابط تقييم REACH (SAO) ويدير تصميم وتنفيذ وتحليل التقييمات الإنسانية والبحوث عبر واحد أو أكثر من القطاعات الموضوعية. يتضمن ذلك قيادة تطوير منهجيات وأدوات التقييم، والإشراف على جمع البيانات وعمليات ضمان الجودة، وإجراء التحليل الكمي والكيفي، وإنتاج مخرجات تحليلية عالية الجودة لإبلاغ تخطيط الاستجابة الإنسانية والتنسيق والدعوة واتخاذ القرار.</p><p>يشترط خبرة سابقة في إجراء التقييمات الإنسانية أو البحث أو تحليل البيانات، إضافة إلى الخبرة في إدارة ومعالجة مجموعات بيانات كبيرة (بما في ذلك Excel). الإنجليزية المطبوعة والمحكية ممتازة. يُفضل الخبرة في Kobo Toolbox وبناء القدرات. المعرفة ببرمجيات إحصائية (مثل R أو SPSS أو Stata) و/أو أدوات تصور البيانات (Power BI أو Tableau) تعتبر ميزة لكنها ليست مطلوبة. المرشح المثالي لديه مهارات تحليلية قوية، واتصال وتنظيم، ومبادرة، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة إنسانية سريعة الوتيرة.</p><p>الأهداف</p><p><br></p><p><b><u>الهدف 1: تصميم البحث وتنفيذه والتنسيق</u></b></p><p>تحت إشراف مدير البحث، سيُساهم ضابط التقييم (SAO) في تصميم وتحسين منهجيات البحث وأدوات جمع البيانات. سيقود SAO تخطيط وتنسيق وتنفيذ ومتابعة أنشطة البحث بما يتماشى مع أهداف المشروع والمعايير المنهجية والمواعيد النهائية.</p><p>يتضمن ذلك تصميم أدوات جمع البيانات الكمية والنوعية (مثل المسوح المنزلية، ومقابلات أصحاب المصلحة الرئيسيين، ومناقشات المجموعات البؤرية، وأدوات بحث أخرى)؛ وتطوير بروتوكولات البحث والوثائق الداعمة؛ وتدريب وإشراف فرق الميدان على أدوات ومنهجيات البحث؛ والإشراف على جمع البيانات وضمان الجودة وتنظيف البيانات. سيضمن SAO تقديم تقارير منتظمة عن تقدم البحث، والتنسيق الوثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين حسب الحاجة، والمشاركة بنشاط في التخطيط والتنسيق الداخلي.</p><p><br></p><p><b><u>الهدف 2: التحليل وإنشاء منتج معلومات</u></b></p><p>بدعم من موظف البيانات، سيُساهم SAO في تحليل النتائج البحثية الرئيسية ودمجها في منتجات المعلومات مثل الأوراق الفنية والإيجازات والتقارير ولوحات البيانات، إلخ. سيعمل SAO على ضمان جودة ودقة منتجات المعلومات وتوفيرها للمستفيدين الرئيسيين بشكل مهني وفي الوقت المناسب.</p><p><br></p><p><b><u>الهدف 3: الانخراط الخارجي</u></b></p><p>سيُساهم SAO في التواصل مع جهات الاستجابة ذات الصلة لتحديد أولويات البحث وتسهيل استخدام النتائج الرئيسية في التخطيط والبرمجة. قد يُطلب من SAO تمثيل REACH في اجتماعات التنسيق أو عروض المانحين أو اجتماعات مع منظمات الشركاء وفقاً للمكان والضرورة.</p><br><p><b>المهام والمسؤوليات</b></p><p><br></p><p><b><u>الأنشطة البحثية الرئيسية</u></b></p><p><b>أ. تصميم البحث وتطوير الأدوات</b></p><p>- تعريف أهداف البحث وأسئلته لمعالجة فجوات المعلومات الأساسية؛</p><p>- تحديد منهجيات البحث المناسبة؛</p><p>- تطوير أدوات جمع البيانات والاستبيانات بما في ذلك صياغة Indicators التقييم والترجمة والمراجعة بالتنسيق مع العناقيد والجروبات العاملة (منزل الأسرة، أصحاب المصلحة الرئيسيون، FGD).</p><p><b>ب. مراقبة جمع البيانات وتنظيفها</b></p><p>- دعم تدريب فريق جمع البيانات الميدانية على أهداف البحث وأداته؛</p><p>- مراقبة جمع البيانات الميدانية بالتعاون مع مديري REACH الميدانيين وكبار موظفي التقييم</p><p>- مراقبة جودة البيانات المجمعة، وإجراء فحوصات مناسبة على البيانات المجمعة في الميدان وحل التباينات وقضايا الجودة.</p><p><b>ج. التحضير وإنتاج منتجات المعلومات</b></p><p>- إجراء تحليل البيانات وفقاً لأسئلة وأهداف البحث، بمساعدة فرق البيانات في REACH عند الحاجة؛</p><p>- المساهمة في إنتاج موجزاّت و تقارير باستخدام InDesign والتعاون بشكل وثيق مع موظفي GIS في REACH لإنتاج مخرجات الخرائط.</p><p><b>د. نشر النتائج والانخراط الخارجي</b></p><ul><li>عرض النتائج الرئيسية على الجهات الفاعلة المعنية في الاستجابة وتسهيل استخدام البيانات في التخطيط القائم على الأدلة والدعوة؛</li><li>التنسيق مع الجهات الفاعلة والشركاء لضمان توافق البحث مع احتياجات المعلومات ذات الأولوية.</li></ul><p><b><u>عمليات الاتصال الداخلية</u></b></p><p>سيعمل SAO مباشرة مع نقاط اتصال التقييم الأخرى، ومهندس البيانات، وموظف GIS، ومدير البحث في البلد، والتواصل مع مقر IMPACT في جنيف لضمان جودة وفعالية المنتجات المطورة. كما سيضمن التواصل الداخلي الفعال مع فريق البعثة وزملاء مقر IMPACT.</p><p><b><u>السرية وحماية البيانات</u></b></p><p>سيحافظ REACH SAO على سرية بيانات وعمليات صارمة. سيتخذ إجراءات نشطة لمنع مشاركة المعلومات والبيانات دون إذن.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><span>ندعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والفهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والدول حول العالم. على مدى 90 عامًا شكلنا مستقبلاً أكثر إشراقاً من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع.</span></span></span></p><br><br><p><span><span><span>نعمل مع أشخاص في أكثر من 200 دولة وإقليم، ونحن على الأرض في أكثر من 100 دولة.</span></span></span></p><br><br><p><span><span><span><b>نربط. نلهم.</b></span></span></span></p><br><br><span>غرض الدور</span><p>المسؤول عن <strong>منسق توصيل B2O</strong> هو تنسيق والإشراف على التوصيل التشغيلي لخدمات الامتحانات لعملاء مؤسسيين (B2O)، مع التأكد من أن الخدمات تُقدم بدقة وكفاءة وبما يتوافق مع سياسات المجلس الثقافي البريطاني ولوائح هيئات التصنيف.</p><br><br><p>بالشراكة مع <strong>ضابط دعم الحساب B2O</strong>، تدير الدور العمليات التشغيلية التي تدعم تقديم الخدمة، بما في ذلك التسجيل والجدولة والفوترة ومذكرات الائتمان وتتبع الدفع والإدارة بعد الامتحان والتواصل مع مجالس الامتحانات في المملكة المتحدة. قد يوفر الدور أيضاً إشرافاً تشغيلياً وضمان جودة وإدارة التصعيد للأنشطة التي تنفذها فرق المحور المركزية.</p><br><br><p>عن طريق التعاون الوثيق مع فرق التوصيل والتخطيط والتسجيل، وتخصيص القوى العاملة والمالية وفرِيق المحور، يضمن منسق توصيل B2O جاهزية التشغيل واستمرارية الخدمة وتجربة عالية الجودة باستمرار للعملاء المؤسسيين.</p><br><br><p><span><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></span></p><br><br><p>المسؤول عن تنسيق التوصيل التشغيلي لخدمات الامتحانات للعملاء المؤسسيين، لضمان تقديم الخدمات بدقة وفي الوقت المحدد وبالتوافق الكامل مع سياسات المجلس الثقافي البريطاني ولوائح هيئات التصنيف. يشرف على العمليات التشغيلية الرئيسية بما في ذلك التسجيل، والجدولة، وإدارة الاختبارات، والفوترة، ومذكرات الائتمان، وتتبع الدفع، وأنشطة ما بعد الامتحان، والتواصل مع مجالس الامتحانات في المملكة المتحدة للامتحانات الجامعية والمهنية. بالعمل عن كثب مع الفرق الداخلية وبالنسبة للجهات المركزية عند الاقتضاء، يراقب الأداء التشغيلي، ويضمن جاهزية الخدمة، ويحافظ على سجلات دقيقة، ويدير التصعيدات لدعم تقديم امتحانات عالي الجودة ومتوافق. </p><br><br><p>بالتعاون مع ضابط دعم الحساب B2O، يوفر منسق توصيل B2O الدعم التشغيلي المطلوب لتقديم تجربة عميل سهلة. يتعاون الدور مع فرق التوصيل والتخطيط والتسجيل وتخصيص القوى العاملة وخدمة العملاء والمالية وفرِيق المحور لضمان الاتساق التشغيلي، والتواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة، واستمرارية الأعمال. كما يدعم المسؤول دقة مالية ويراقب المخاطر التشغيلية ويضمن جاهزية التدقيق، ويعزز الجودة والتحسين المستمر، ويقدم الإرشاد والتدريب والإشراف التشغيلي للفرق المشاركة في تقديم خدمة B2O.</p><br><br><p><span><strong>المؤهلات والمهارات</strong></span></p><br><br><p><strong>أساسي</strong></p><br><br><ul><li>خبرة في تنسيق تقديم خدمة آمن ومنظم (مثلاً الامتحانات، اللوجستيات، الفعاليات)</li><li>فهم للامتثال ومتطلبات الحماية أو الفحص</li><li>مهارات إدارة العمليات والتنظيم قوية</li><li>القدرة على العمل وفق مواعيد نهائية في بيئة توصيل سريعة الحركة</li><li>خبرة في الإشراف على الموظفين أو المقاولين.</li><li>درجة جامعية أو خبرة مكافئة&nbsp;</li><li><strong>متطلب اللغة الإنجليزية:</strong> مهارات كتابة وتحدث قوية باللغة الإنجليزية أساسية، حيث أن أنظمة وعمليات المجلس الثقافي البريطاني وعملياته العالمية تتم باللغة الإنجليزية.</li></ul>&nbsp;<br><strong>مرغوب فيه</strong><br><ul><li>معرفة بعمليات التدريس أو الامتحانات</li><li>خبرة في العمل مع خدمات مشتركة / فرق التوصيل الم treino المستأجرة</li><li>خبرة مع دعم تدفق العمل المالي مثل الفوترة أو تتبع الدفع.&nbsp;</li><li>شهادة Lean Six Sigma.</li></ul>&nbsp;<br><span><strong>معلومات هامة</strong></span><br><ul><li><span>المستوى الوظيفي: 4/H</span></li><li><span>مكان العمل: الأردن - عمان</span></li><li><span>الراتب الشهري الإجمالي: <span>645 دينار أردني</span>&nbsp;</span></li><li><span>العقد: عقد محدد لمدة خمسة أشهر</span></li><li><span>تاريخ الإغلاق: 2 أغسطس 2026</span></li></ul>&nbsp;<br><strong><span>هذا الدور مفتوح فقط للمرشحين الذين لديهم حق قانوني في العيش والعمل في مكان العمل</span></strong><br>&nbsp;<br>&nbsp;<br><p><span><span><span>المملكة المتحدة مرتبطة ومستقرة في عالم أكثر ترابطاً وثقة.</span></span></span></p><br><br><p><span><span><span><b>بيان المساواة والتنوع والشمول</b></span></span></span></p><br><br><p><span><span><span>نلتزم بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بطلبات من جميع فئات المجتمع لأننا نعتقد أن قوة العمل المتنوعة تضيف عمقاً لعملنا. المجلس الثقافي البريطاني صاحب عمل يوصل للمؤهلين ذوي الإعاقة. تساعد نوّاعية Disability Confident في تحدي المواقف، وزيادة فهم الإعاقة، وضمان أن يتم اختيار الموظفين من أوسع مجال ممكن من المواهب. نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين ذوي الإعاقة الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الدور. نرحب بمناقشة الاحتياجات الخاصة أو التعديلات لتمكين المشاركة والمشاركة في عملنا وأنشطتنا.</span></span></span></p><br><br><br><p><span><span><span><b>بيان الحماية</b></span></span></span></p><br><br><p><span><span><span>يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بحماية الأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم. نؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في كل مكان بالعالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ويحق لهم الحماية من جميع أشكال الإساءة وسوء المعاملة والاستغلال كما هو مذكور في المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل التابعة للأمم المتحدة 1989. التعيينات في المناصب التي تشمل مشاركة مباشرة مع فئاتضع حسّاسة ستكون رهناً بإكمال فحوصات دقيقة ومتوافقة مع المتطلبات القانونية ومع سياسات حماية البالغين والأطفال في المجلس الثقافي البريطاني.</span></span></span></p><br><br><p><span><span><span>إذا واجهت صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى <u>askhr@britishcouncil.org</u></span></span></span></p><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع الوظيفي<br>المقر الرئيسي للأونروا - عمّان<br> المدة المتوقعة<br>خمسة أشهر<br> الواجبات والمسؤوليات<br>الإطار التنظيمي والتقارير تقدّم الأونروا المساعدة الإنسانية والتنموية والحماية للاجئي فلسطين المسجلين في غزة والأردن ولبنان وسوريا والقدس الشرقية، بما في ذلك شرق القدس. تقدم الوكالة خدمات مباشرة تشبه الخدمات الحكومية في هذه المجالات، بما في ذلك التعليم، والرعاية الصحية، والإغاثة والخدمات الاجتماعية، والحماية، والبنية التحتية وتحسين المخيمات، والتمويل الأصغر والمساعدة الطارئة، وفي عام 2025 تخدم أكثر من 3.25 مليون من لاجئي فلسطين وغيرهم من المستفيدين المؤهلين. تقوم الأونروا بذلك من خلال أكثر من 25,000 موظف و1,100 منشأة. حجم وطبيعة عمل الوكالة يعني أن الأونروا لها دور رئيسي في معالجة الاستدامة البيئية في مجتمع لاجئي فلسطين ومسؤولية تقليل الأثر البيئي السلبي لعملياتها الخاصة. انعكاساً لذلك، تحدد سياسة الاستدامة البيئية للوكالة (2022) إجراءات ذات أولوية ومحددة بزمن لدمج الاستدامة البيئية عبر عمليات الأونروا حتى عام 2030. ومع وجود تمويل إضافي لازدياد تنفيذ هذه الإجراءات، تتجه الوكالة إلى مشاركة أكثر منهجية مع فرص تمويل المناخ. تعمل تحت إشراف مسؤول البرنامج الأول، سيُدعم المتدربون المختارون الأونروا في سعيها للاعتماد لدى آليات وصناديق التمويل المناخي العالمية. هذه فرصة مثيرة لـ: (1) بناء خبرة داخل وكالة الأمم المتحدة؛ (2) دعم الأونروا في جعل عملياتها أكثر استدامة بيئيًا؛ و(3) اكتساب خبرة مباشرة قيمة في عملية الوصول إلى تمويل المناخ. سيتمركز المتدربون المختارون في قسم التخطيط بمقر الأونروا في عمّان، الأردن. يعرض هذا الشاغر بدءاً فورياً ومن المتوقع أن يستمر حتى 31 ديسمبر 2026. المسؤوليات: العمل تحت إشراف مسؤول البرنامج الأول في قسم التخطيط، سيقوم المتدربون بــ: • تحديد متطلبات الاعتماد لآليات وصناديق التمويل المناخي العالمية. • إجراء دراسات نطاقية لتحديد مدى امتثال الأونروا لمتطلبات الاعتماد. • العمل مع إدارات وأقسام مقر الوكالة لمعالجة الثغرات في الامتثال لمتطلبات الاعتماد. • تجميع وتنظيم وضمان جودة الوثائق الداعمة لتقديمها كجزء من عملية الاعتماد والتنسيق مع إدارات وأقسام مقر الأونروا لضمان الالتزام بمواعيد التقديم. • صياغة مذكرات إحاطة وتحديثات لإدارة قسم التخطيط بشأن حالة طلبات الاعتماد. • المساهمة في مبادرات الاستدامة البيئية الأخرى كما يوجهها مشرف المهمة. الكفاءات: • إتقان جيد لتطبيقات Microsoft 365، خاصة Word وExcel وSharePoint وPowerPoint. • إدارة وقت ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، ومهارات تنظيمية واتصالات، بما في ذلك القدرة على صياغة رسائل واضحة ودقيقة بالإنجليزية. <br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>• خريج حديث يحمل درجة الماجستير، أو مسجل حالياً في برنامج دراسات عليا في إدارة الاستدامة، إدارة الموارد الطبيعية، الإدارة العامة/الأعمال، العلاقات الدولية أو موضوع ذي صلة يُظهر الاهتمام والمعرفة بالاستدامة البيئية.<br> اللغات<br> الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة، شفهيًا وكتابة.<br> معلومات إضافية<br> المتدربون لا يتلقون تعويضاً مالياً من الأونروا. التكاليف والترتيبات المتعلقة بالسفر والتأشيرات والإقامة ونفقات المعيشة هي من مسؤولية المتدربين أو مؤسسات رعايتهم. يتطلب تقديم طلب عبر الإنترنت مكتملاً (يتكون من خطاب تغطية وملف التاريخ الشخصي) كشرط. لن تتم مراجعة الطلبات غير المكتملة. يجب أن يتضمن خطاب التغطية: • معلومات عن برنامج الدرجة التي تدرسونها حالياً (ما هو تخصصك الدراسي؟ أذكر أي مواد دراسية ذات صلة). • تاريخ التخرج (متى ستتخرجين/ تتخرج من البرنامج؟). • شرح موجز عن سبب اهتمامك بأن تكون متدرباً لدى الأونروا ولماذا أنت المرشح الأفضل لهذه الفرصة التدريبية المحددة. في ملفك الشخصي التاريخي على الإنترنت، تأكد من إدراج جميع الخبرات العملية والأكاديمية السابقة بالإضافة إلى ثلاث مراجع. فقط من تمت دعوتهم للمقابلة سيُتصل بهم.<br> نص داخلي خاص بالمتدربين<br>المتدربون في الأمم المتحدة لا يتلقون تعويضاً مالياً. التكاليف والترتيبات للسفر والتأشيرات والإقامة ونفقات المعيشة هي مسؤولية المتدربين أو مؤسسات رعايتهم. قد يُطلب من المتدربين الذين لا يحملون جنسية البلد أو مقيمين دائمين فيه حيث يتم التدريب الحصول على التأشيرة المناسبة وتصريح العمل/التوظيف. يجب على المرشحين الناجحين مناقشة متطلبات التأشيرة الخاصة بهم قبل قبول عرض التدريب.<br> لا عمولة<br>الأمم المتحدة لا تفرض رسوم في أي مرحلة من عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تخص نفسها بمعلومات عن حسابات مصرفية للمتقدمين.<br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>In coordination with the relevant Protection Desk at HQ, the GBV Specialist will provide technical leadership and coordination for UPP s protection activities under the SPRING project, with a specific focus on gender-based violence (GBV) prevention and response. The Specialist will conduct GBV context analysis, map partners and actors, and identify capacities, needs, and priorities to strengthen UPP s protection response for women and girls. They will also develop UPP s Protection and GBV programming by delivering needs-based capacity building and coaching to the Protection team and implementing partners. The role encompasses both direct implementation oversight and capacity-building responsibilities, aligned with international and national best standards.</p><p><strong>Technical leadership and capacity</strong></p><p>The GBV Specialist will oversee and technically supervise the delivery of integrated case management services coordinated by UPP, building the systems established under previous projects. Specific responsibilities include:</p><ul><li>Ensure overall coordination and technical alignment of the whole protection component of the project including GBV, CP, MHPSS, legal protection and protection mainstreaming.</li><li>Provide mentoring and guidance on GBV/protection issues to field staff in direct contact with persons of concern.</li><li>Establish, maintain, and regularly update inter-agency referral pathways in coordination with MoSD, FPD, MoH, the Protection Working Group, the GBV Sub-Working Group, and other humanitarian actors to avoid duplication and ensure continuity of care.</li><li>Ensure safe referral pathways link internally across project activities (safe spaces, MHPSS, cash for protection, livelihoods) and externally to the Jordan PSEA Network, MoSD, and legal service providers.</li><li>Develop and implement country level Protection plans in coordination with Protection staff Desk Officer and CR, as part of the protection strategy.</li></ul><p><strong>Response: Case Management and referrals supervision and backstopping</strong></p><ul><li>Provide technical oversight and supervision to the Protection Case Management and referral teams, including the CM Supervisor, Case Managers, and Referral/Protection Officers deployed by UPP and local partners at fixed and mobile points across Zarqa (Dulail, Russeifeh).</li><li>Ensure case management services adhere to GBV guiding principles (safety, confidentiality, respect, non-discrimination) and survivor-centred, child-centred approaches, including informed consent, autonomy promotion, and integrated PSEAH/safeguarding at all access points.</li><li>Supervise deployment of roving partner CM services in CBO premises in Dulail, and ensure tight coordination with CP specialized services.</li><li>Update/develop and rollout of internal SOPs on GBV Case Management services and Women and Girls Safe Spaces (WGSS).</li><li>Support Project Officer and Protection Desk in the recruitment, management and supervision of UPP and partners local protection staff.</li><li>Oversee the GBV Information Management System (GBVIMS+ where applicable), ensuring data protection protocols, anonymous registration, and harmonised data collection tools are in place and consistently applied.</li><li>Coordinate the UPP-managed hotline network, in liaison with partners, ensuring referral pathways are operational, inclusive, and non-discriminatory, with psychological first aid (PFA) capacity during working hours.</li></ul><p><strong>Women and Girls Safe Spaces (WGSS) Technical Oversight</strong></p><ul><li>Lead the technical design and review of the Conversation Club curriculum, incorporating updates on TF-GBV, sexual and reproductive health rights (SRHR), disability and GBV, early and forced marriage, and digital safety in line withWGSS standards.</li><li>Technically supervise Conversation Club cycles including ICT expert, GBV Officer and Outreach officer in coordination with Field Coordinator and Project Officer.</li><li>Support the WGSS Social Caf in Dulail and the three WGSS hubs of consortium implementing partners, ensuring they meet minimum WGSS standards (survivor-centred procedures, safe referral, confidentiality, informed consent, accessibility for persons with disabilities).</li><li>Conduct or supervise trained staff to carry safety audits of all safe spaces and ensure safe space teams are trained and equipped to act as discrete entry points for GBV case management services.</li><li>Ensure accessibility measures are integrated in all safe spaces: physical adaptations, sign language interpretation, materials in simple Arabic/for low-literacy participants, and caregiver/childcare support where possible.</li><li>Oversee the ICT/cybersecurity component within safe space activities, supporting practical workshops on digital safety tools to mitigate TF-GBV risks.</li><li>Coordinate directly with the UPP M&amp;E and Project Officer to ensure regular monitoring visits, data collection, and feedback sessions within safe spaces.</li><li>Draft and submit technical interim and final evaluation reports including technical annexes and tools such as needs assessment findings, recommendations and toolkits.</li></ul><p><br></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>University degree (Bachelor s or Master s) in Social Work, Gender Studies, Psychology, International Development, Humanitarian Law, or a closely related field.</p><p>Minimum 4 years of professional experience in Protection / GBV programming in humanitarian or development contexts, with at least 2 years in a senior technical or coordination role.</p><p>Demonstrated experience in GBV case management, MHPSS, safe referral systems, and women and girls' safe spaces (WGSS), preferably in the MENA region and/or Jordan specifically.</p><p>Proven experience in capacity building and training of national staff, CBOs, and community actors on GBV and safeguarding.</p><p>Experience in community-based protection (CBP) approaches, community outreach, and behaviour change communication.</p><p>Deep knowledge of Protection and GBV guiding principles, international GBV standards (GBVIMS+, CPIMS+, IASC Guidelines, Sphere Handbook), and survivor-centred approaches.</p><p>Strong understanding of the PSEAH/safeguarding framework and experience implementing complaint and feedback mechanisms.</p><p>Familiarity with TF-GBV risks and digital safety approaches, including practical ICT/cybersecurity literacy for protection contexts.</p><p>Good knowledge of the Jordanian legal framework on GBV, domestic violence, child protection, refugee rights, and disability.</p><p>Strong interpersonal, communication, and facilitation skills; ability to work effectively with diverse teams, partners, and communities.</p><p>High degree of integrity, discretion, and professionalism when handling sensitive protection cases.</p><p>Arabic language proficiency at least at CEFR level C1; English language proficiency at least at CEFR level B2.</p><p>Excellent knowledge of computer software (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المنصب جزء لا يتجزأ من هيكل قسم الموظفين المكملين كونه موقع الدعم الوحيد للموظفين. يساعد شاغل المنصب أخصائي الموارد البشرية في إدارة ملف الموظفين المكملين ويساعد في التوظيف. المنصب مطلوب ويجب تنظيمه بشكل دائم، وبناء عليه نخطط لإقامة منصب بعقد ثابت. التقرير إلى رئيس قسم خدمات الموارد البشرية المكملة في المنطقة، HQ (عمان) وسيكون مسؤولاً عن تقديم خدمات الموارد البشرية. المسؤوليات تدعم إدارة البيانات، المراجعة والبحوث وأرشفة ملفات الموظفين المكملين بما في ذلك المستشارين والمتدربين والمتطوعين والموظفين Gratis. تدعم إدارة البيانات لبرنامج الموظف المحترف junior (JPO)؛ تقدم تنظيف بيانات جوهرية لمدى واسع من ملفات JPO بما في ذلك إنشاء وإدخال البيانات بدقة في إدارة الموارد البشرية (HRM) ذات الصلة. تستعرض البيانات والمعاملات المتعلقة بخدمات الموارد البشرية على نظام معلومات الموارد البشرية (بما في ذلك لوحات معلومات الموارد البشرية) بما في ذلك دعم تحسينات ونفاذ النظام؛ تتحقق من الت discrepâncias وتنسق مع بقية الأفراد كما يلزم للحل؛ مسؤولة عن لرصد والإبلاغ عن إحصاءات الموارد البشرية، ترصد إدخال البيانات وتقدم موافقة مبدئية عليها. تطور وتحافظ وتحدّث قواعد البيانات أو جداول البيانات ذات الصلة وتساهم في تصميمها عند الحاجة؛ تحضر وتدمج وتحديث تقارير إحصائية ذات صلة حسب الطلب؛ ترصد سجلات وشكائل وجداول مختلفة بدقة وتلفت نظر المشرف لأي مسائل قد يكون لها تأثير سلبي. تساعد في عمليات التوظيف اليومية وخدماتها وأنشطتها، سواء بإعداد وظائف شاغرة، فحص المتقدمين، دعوة للاختبارات والمقابلات أو المشاركة في المقابلات بصفة HR Ex-Officio؛ تنسّق وتتبع جميع الترتيبات الإدارية بما في ذلك الأرشفة، الدعم في نظام التوظيف الإلكتروني المعمول به وإعداد تقارير إحصائية، من بين أمور أخرى. تبحث عن حقائق ذات صلة ومعلومات خلفية وممارسات؛ تحلل وتعرض معلومات مع توصيات يمكن أن تؤثر على جودة التنمية وأداء إجراءات HR الأخرى؛ تعد ملخصات بأنواع مختلفة من حالات الموظفين؛ وتدعم مشاريع الموارد البشرية العارضة. ترد وتُعد ردودًا على مجموعة واسعة من المراسلات والاستفسارات والاتصالات الأخرى كما يكلفها المشرف، وتستخدم حزم معالجة الكلمات القياسية لإنتاج مجموعة واسعة من الوثائق والتقارير. تتعاون مع وحدات أخرى داخل الإدارة أو إدارات أخرى فيما يتعلق بوظائف الموارد البشرية؛ تعد تقارير منتظمة ومخصصة، بما في ذلك الترجمة الأساسية من العربية إلى الإنجليزية والعكس عند الحاجة. تؤدي غيرها من الواجبات كما قد يكلفها المشرف. الكفاءات الكفاءات الأساسية للاتصال، والعمل مع الناس، والدافع لتحقيق النتائج تنطبق افتراضيًا. - تطبيق الخبرة الفنية. - التعلم والبحث. - التحليل. - التخطيط والتنظيم.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية، علم النفس، الإدارة العامة أو الأعمال التجارية أو في مجال علم سلوكي ذي صلة.</p><p>خبرة لا تقل عن سنتين في تطبيق المعرفة المكتسبة في إدارة الموارد البشرية في جهة حكومية أو منظمة دولية أو مؤسسة تجارية متوسطة/كبيرة، بما في ذلك حيثما ينطبق، خبرة ذات صلة في التعيين مطلوبة</p><p>الخبرة والمعرفة في تطبيقات حاسوبية قياسية وأنظمة الموارد البشرية ولوحات المعلومات وMS Excel مطلوبة</p><p>أذكر مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، حيث إنه مطلوب. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التوظيف، المستشار المستقل/المتعاقد الحر، عضو مجلس إدارة (شركات، أكاديمية، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات ضغط، التحدث/الكتابة العامة (مقالة، كتاب، مدونة، وسائط اجتماعية، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، عمل تطوعي، نشاط سياسي، جمع تبرعات/التبرع لكيان غير تابع لالUNRWA، الترشح لمكتب عام، دور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل تجاري، العمل لجهة حكومية/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك UNRWA/بائع، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. لا يؤدي أي جواب بنعم بالضرورة إلى استبعاد من أعمال UNRWA في المستقبل، إلا أن التحريف في تقديم معلومات دقيقة/كاملة قد يؤدي إلى استبعاد/انتهاء التعيين إذا تم التعاقد.</p><p>هل أنت لاجئ فلسطيني مسجل؟ إن وُجد، يرجى تقديم رقم بطاقة الحصص الخاصة بك. من المستحب جدًا الرد على هذا السؤال لمساعدتنا في تقييم طلبك بشكل أعمق. يرجى التوضيح أدناه؟ مطلوب.</p><p>هل تقيم حاليًا في محطة العمل؟ الرجاء تحديد موقعك الحالي. مطلوب. يرجى شرح كيف تفي بهذا المعيار باستخدام أمثلة.</p><p>هل لديك قريب(أقارب) في الأونروا (أم، أب، ابنة، ابن، أخت، أخ)؟ إن وجدت، يرجى تقديم الاسم الكامل وعلاقته. من المستحب جدًا الرد على هذا السؤال لمساعدتنا في تقييم طلبك بشكل أعمق. يرجى الشرح أدناه. مطلوب</p><p>الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذه الفرصة الوظيفية، اللغة الإنجليزية مطلوبة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>عن REACH و IMPACT </p><p>تم إنشاء REACH في عام 2010 كمبادرة مشتركة من منظمتين غير حكوميتين دوليتين (IMPACT Initiatives و ACTED) وبرنامج تطبيقات الأقمار الصناعية العاملية للأمم المتحدة (UNOSAT). هدف REACH هو تسهيل تطوير منتجات معلوماتية تعزز قدرة صنع القرار والتخطيط لدى المجتمع الإنساني في سياقات الطوارئ والتعافي والتنمية. يدعم REACH إدارة المعلومات لجهات المساعدة من خلال ثلاث خدمات تكاملية: (أ) تقييمات الاحتياجات والوضع من قبل فرق REACH؛ (ب) تحليل الوضع باستخدام تصوير فضائي؛ (ج) توفير قواعد بيانات وعمليات وأنظمة رسم خرائط وبناء قدرات.</p><p>IMPACT Initiatives هي جمعية إنسانية مقرها جنيف، سويسرا. تدير المنظمة عدة مبادرات، بما في ذلك مبادرة REACH. تم إطلاق IMPACT بمبادرة من ACTED، وهي منظمة غير حكومية دولية مقرها باريس وتعمل في ثلاثين دولة. لدى هاتين المنظمتين تكامل قوي مُوثّق في شراكة عالمية، مما يتيح لـ IMPACT الاستفادة من الدعم التشغيلي لـ ACTED في مجالات تدخلها.</p><p>&nbsp;<b>استراتيجية جذب الموارد الخضراء:</b></p><p>تهدف استراتيجية التحول الأخضر لـ ACTED إلى معالجة التدهور البيئي وتغير المناخ مع تلبية احتياجات الأكثر ضعفًا الذين غالبًا ما يتأثرون أكثر بتفاقم الأزمة البيئية. سيلتزم كل موظف ACTED بتلك المبادئ من خلال مسؤوليات برمجة خضراء رئيسية:</p><ul><li>المساهمة في الالتزام وتطوير خطة الاستراتيجية الخضراء.</li><li>استكشاف فرص وبرامج خضراء مبتكرة ضمن نطاق مسؤولياتك وأدوارك</li><li>تشجيع وترويج عمليات حماية البيئة ومعايير البرمجة البيئية وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والملاحظات الإرشادية الفنية</li></ul><p><b>سياسة ACTED PSEAH:</b></p><p>يتحمل كبير موظفي البحث مسؤولية الالتزام بسياسة الحماية من الاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسي (PSEAH). يتعين على موظف البحث إكمال جميع التدريبات الإلزامية المتعلقة بقواعد السلوك وسياسة PSEA والإبلاغ عن أي قلق حماية مثل انتهاكات سياسات المنظمة أو قواعد السلوك وفق إجراءات ACTED. يقوم موظف البحث بأداء الواجبات الوظيفية بطريقة لا تضر الأطفال أو البالغين المعرضين للخطر أو غيرهم من العاملين أو المتطوعين.</p><p><b><u>الغرض الوظيفي</u></b></p><p><b>الغرض الوظيفي</b></p><p>تبحث REACH حاليًا عن مرشحين مؤهلين من ذوي الخبرة في البحث والتقييمات و/أو البيانات للعمل كموظف تقييم أول. وبناءً على احتياجات المنظمة وملف المرشح الناجح، قد تكون الوظيفة مقيمة ضمن وحدة <b>الصحة العامة والتحديد وفق الأولويات</b>، <b>الإقامة والإدارة الميدانية، أو النقد والأسواق سبل المعيشة</b> التي تدعم محفظة أبحاث REACH الإنسانية في الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt).</p><p>سيقود موظف التقييم الأول لدى REACH (SAO) ويؤدي التصميم والتنفيذ والتحليل للتقييمات الإنسانية والبحوث عبر قطاع واحد أو أكثر من القطاعات الموضوعية. وهذا يتضمن قيادة تطوير مناهج التقييم وأدواته، والإشراف على جمع البيانات وعمليات ضمان الجودة، وإجراء التحليل الكمي والنوعي، وإنتاج مخرجات تحليلية عالية الجودة لإبلاغ تخطيط الاستجابة الإنسانية والتنسيق والدعوة واتخاذ القرار.</p><p>يشترط خبرة سابقة في إجراء تقييمات إنسانية وبحوث أو تحليل بيانات، إضافة إلى خبرة في إدارة ومعالجة مجموعات بيانات كبيرة (بما في ذلك Excel). الإنجليزية متقنة كتابيًا وشفهيًا. يفضل الخبرة في Kobo Toolbox وبناء القدرات. المعرفة ببرمجيات إحصائية (مثل R أو SPSS أو Stata) و/أو أدوات تصور البيانات (Power BI أو Tableau) تعتبر ميزة وليست مطلوبة. المرشح المثالي لديه قدرات تحليلية قوية، اتصال وتنظيم ممتازان، يظهر مبادرة واهتمام بالتفاصيل، وقادر على إدارة أولويات متعددة في بيئة إنسانية سريعة الوتيرة.</p><p>الأهداف</p><p>&nbsp;</p><p><b><u>الهدف 1: تصميم البحث وتنفيذه وتنسيقه</u></b></p><p>تحت إشراف مدير البحث، سيشارك موظف التقييم الأول (SAO) في تصميم وتحسين مناهج البحث وأدوات جمع البيانات. سيقود SAO التخطيط والتنسيق والتنفيذ والمتابعة لأنشطة البحث بما يتماشى معObjectives المشروع والمعايير المنهجية والمواعيد النهائية.</p><p>وسيُشمل ذلك تصميم أدوات جمع البيانات الكمية والنوعية (مثل استبيانات الأسر، المقابلات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، مناقشات المجموعات البؤرية وغيرها من أدوات البحث)؛ وضع بروتوكولات البحث والمستندات الداعمة؛ تدريب وإشراف فرق الحقل على أدوات ومنهجيات البحث؛ والإشراف على جمع البيانات، وضمان الجودة، وتنظيف البيانات. سيضمن SAO التقارير المنتظمة عن تقدم البحث، والتنسيق الوثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين عند الحاجة، والمشاركة بنشاط في اجتماعات التخطيط والتنسيق الداخلية.</p><p>&nbsp;<b><u>الهدف 2: التحليل وإنشاء منتجات المعلومات</u></b></p><p>بدعم من موظف بيانات، سيُساهم SAO في تحليل النتائج البحثية الأساسية ودمجها في منتجات معلومات مثل أوراق الوقائع والإحاطات والتقارير ولوحات المعلومات، إلخ. سيعمل SAO على ضمان جودة ودقة منتجات المعلومات وتوصيلها لأصحاب المصلحة الرئيسيين بشكل فوري وبمهني.</p><p>&nbsp;<b><u>الهدف 3: الانخراط الخارجي</u></b></p><p>سيساهم SAO في التفاعل مع أصحاب الاستجابة المعنيين لتحديد أولويات البحث وتسهيل استخدام النتائج الأساسية في التخطيط والبرمجة. قد يُطلب من SAO أيضاً تمثيل REACH في اجتماعات التنسيق أو عروض المانحين أو اجتماعات مع منظمات الشركاء حسب الحاجة.</p><p>المهام والمسؤوليات</p><p>&nbsp;<b><u>الأنشطة البحثية الأساسية</u></b></p><p>&nbsp;<b>a. تصميم البحث وتطوير الأدوات</b></p><p>- تعريف أهداف البحث والأسئلة لمعالجة فجوات المعلومات الرئيسية;</p><p>- تحديد المنهجيات البحثية المناسبة؛</p><p>- تطوير أدوات جمع البيانات والاستبيانات بما في ذلك صياغة indicadores وتبعها وترجمتها ومراجعتها بالتنسيق مع العناقيد والمجموعات العاملة (الأسر، أصحاب المصلحة الرئيسيون، FGD).</p><p>&nbsp;<b>b. مراقبة جمع البيانات وتنقيتها</b></p><p>- دعم تدريب موظفي جمع البيانات في الميدان على أهداف البحث وأدواته؛</p><p>- مراقبة جمع البيانات في الميدان بالتعاون مع مديري ميدان REACH وموظفي التقييم الأول</p><p>- مراقبة جودة البيانات المجموعة، إجراء التحقق المناسب من البيانات في الميدان وحل الت discrepancies وقضايا الجودة.</p><p><b>ج. إعداد وإنتاج منتجات المعلومات</b></p><p>- إجراء تحليل البيانات بما يتماشى مع أسئلة البحث وأهدافه، بمساعدة فرق بيانات REACH عند الحاجة؛</p><p>- المساهمة في إنتاج أوراق الوقائع والتقارير باستخدام InDesign والعمل عن كثب مع مسؤولي GIS في REACH لإنتاج مخرجات رسم الخرائط. </p><p><b>د. نشر النتائج والانخراط الخارجي</b></p><ul><li>عرض النتائج الرئيسية على الجهات المستجيبة المعنية وتسهيل استخدام البيانات للتخطيط والدعوة المبنية على الأدلة؛</li><li>التنسيق مع الجهات الفاعلة والشركاء لضمان تنظيم البحث وفقاً لاحتياجات information الأولوية.</li></ul><p>&nbsp;<b><u>عمليات الاتصال الداخلية</u></b></p><p>سيعمل SAO مباشرة مع نقاط الاتصال التقييمية الأخرى، موظف البيانات، موظف GIS، ومدير البحث في البلد والتواصل مع مقر IMPACT في جنيف لضمان جودة وفعالية المنتجات المطورة. ستضمن التواصل الداخلي الفعال مع بعثة وزملاء مقر IMPACT.</p><p>&nbsp;<b><u>الخصوصية وحماية البيانات</u></b></p><p>سيحافظ SAO في REACH على أعلى درجات السرية للبيانات والعمليات. سيتخذ إجراءات فعالة لمنع مشاركة المعلومات والبيانات بشكل غير مصرح به.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b> المؤهلات</b></p><p>&nbsp;<b><u>المتطلبات</u></b></p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;درجة جامعية في البكالوريوس أو خبرة ذات صلة 2+ سنوات؛</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة في إجراء أبحاث/تقييمات أو العمل مع البيانات (تشمل خبرة البحث الأكاديمي)؛</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إتقان اللغة الإنجليزية، مهارات تواصل وكتابة ممتازة؛</p><p>&nbsp;<b><u>المطلوب</u></b></p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;مهارات تقنية في أي من التالي:</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;مهارات Excel قوية؛</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة سابقة بجمع البيانات عبر الهاتف المحمول (ODK، ONA، KoBo)؛</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;فهم جيد لأساليب البحث (بما في ذلك أطر العينة)؛</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الخبرة في تنظيف وتحليل مجموعات البيانات مطلوبة؛</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;معرفة مجموعة Adobe، وبالأخص InDesign ميزة؛</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;فهم جيد لأساليب البحث (بما في ذلك أطر العينة)؛</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الخبرة في لوحات المعلومات (Power BI, Shiny) ميزة؛</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الخبرة في العمل في سياقات إنسانية أو تنموية؛</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الخبرة في الانخراط الخارجي و/أو تنسيق الشركاء؛</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;مهارات تحليلية قوية، بما في ذلك القدرة على تحديد الاتجاهات الرئيسية ووضع النتائج في سياق أوسع؛</p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;القدرة على العمل باستقلالية في بيئة متعددة الثقافات تتطلب المرونة.</p><p><br></p><p><b>سيتم مراجعة السير الذاتية بشكل دورى. يرجى ملاحظة أن فتح هذه الشاغر لا يشكل التزامًا لشغل الوظيفة</b></p></div>}{

<p><h4>ممنوعات</h4> <p>مجموعة MBC هي أكبر شبكة تلفزيونية وراديو فضائية مقرها المملكة العربية السعودية. تبث محفظة من القنوات الترفيهية العربية والغربية فضلاً عن إدارة قناة العربية الإخبارية. شاهد هو المنصة الرائدة عالميًا للبث عند الطلب بالعربية VOD وSVOD من قبل مجموعة MBC، وتقدم محتوى مميز للعائلات العربية، بما في ذلك مسلسلات أصلية حصرية من Shahid يمكن التسلل إلى مواسمها؛ عروض Shahid الأولى؛ أفلام عربية جديدة من شباك التذاكر؛ قنوات تلفزيونية مباشرة بجودة عالية الحقيقية.</p> <p>شاهد من MBC هو المنصة العالمية الرائدة للبث عند الطلب بالعربية VOD وSVOD من قبل مجموعة MBC، تقدم محتوى مميز للعائلات العربية، بما في ذلك مسلسلات أصلية حصرية من Shahid يمكن التسلل إلى مواسمها؛ عروض Shahid الأولى؛ أفلام عربية جديدة من شباك التذاكر.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li>دعم تطوير وتحسين تجارب الاكتشاف والشخصنة عبر منصات Shahid</li> <li>المساهمة في مبادرات عبر البحث، التوصيات، التنقل، وواجهات اكتشاف المحتوى</li> <li>العمل عن كثب مع الهندسة والبيانات وتجربة المستخدم وأصحاب المصلحة لتحديد وتنفيذ مبادرات المنتج</li> <li>تحليل سلوك المستخدم، قنوات المشاركة، وقياسات المنصة لتحديد فرص التحسين</li> <li>المساعدة في تعريف متطلبات المنتج وخطط التجربة ونجاح المعايير</li> <li>المساهمة في اختبارات A/B ومبادرات التجارب</li> <li>المساعدة في تحسين اكتشاف المحتوى وملاءمته وتخصيصه وتفاعل المستخدم</li> <li>مراقبة الاتجاهات الصناعية والتجارب الناشئة عبر البث، الذكاء الاصطناعي، التخصيص، والاكتشاف</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>من 4-6 سنوات خبرة في إدارة المنتجات أو أدوار صاحب المنتج</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية</li> <li>خبرة في العمل مع فرق جريئة متعاونة متعددة الوظائف</li> <li>القدرة على تحويل مشاكل المستخدم والأعمال إلى متطلبات منتج واضحة</li> <li>الراحة في العمل مع البيانات وKPIs والتجارب</li> <li>مهارات اتصال قوية وإدارة أصحاب المصلحة</li> <li>شغف للمنتجات الرقمية الموجهة للمستهلك وتجارب المستخدم</li> </ul> <h4>المفضل وجوده:</h4> <ul> <li>خبرة في البحث والتوصيات والتخصيص والاكتشاف والذكاء الاصطناعي، أو منتجات قائمة على البيانات</li> <li>خبرة في التجارب أو اختبارات A/B</li> <li>التعرف على مفاهيم التصنيف والملاءمة والتوصية والاكتشاف</li> <li>خبرة في البث، الإعلام، الألعاب، التجارة الإلكترونية، أو منتجات السوق</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>معلومات عنا:</h4> <p>مجموعة MBC هي أكبر شبكة تلفزيونية وإذاعية فضائية مقرها المملكة العربية السعودية. تبث مجموعة من القنوات العربية والغربية الترفيهية كما تدير قناة الأخبار العربية Al Arabiya. Shahid هو منصة البث العربي VOD و SVOD الرائدة في العالم من قبل مجموعة MBC، تقدم محتوى مميز للعائلات العربية، بما في ذلك سلاسل Shahid Original الحصرية التي تستحق المشاهدة؛ عروض Shahid Premieres؛ أفلام عربية حديثة من باب الإيرادات؛ قنوات تلفزيونية حية بجودة عالية الدقة.</p> <p>Shahid من MBC هو منصة البث العربي VOD و SVOD الرائدة في العالم من قبل مجموعة MBC، تقدم محتوى مميز للعائلات العربية، بما في ذلك سلاسل Shahid Original الحصرية التي تستحق المشاهدة؛ عروض Shahid Premieres؛ أفلام عربية حديثة من باب الإيرادات.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li>دعم تطوير وتحسين تجارب الاكتشاف والتخصيص عبر منصات Shahid</li> <li>الإسهام في مبادرات عبر البحث والتوصيات والتنقل ومظاهر اكتشاف المحتوى</li> <li>العمل عن كثب مع الهندسة والبيانات وتجربة المستخدم وأصحاب المصلحة لتحديد المبادرات المنتجية وتنفيذها</li> <li>تحليل سلوك المستخدم ومسارات التفاعل وقياسات المنصة لتحديد فرص التحسين</li> <li>المساعدة في تحديد متطلبات المنتج وخطط التجربة ومقاييس النجاح</li> <li>الإسهام في اختبارات A/B ومبادرات التجربة</li> <li>المساعدة في تحسين قابلية اكتشاف المحتوى والملاءمة والتخصيص وتفاعل المستخدم</li> <li>مراقبة اتجاهات الصناعة والتجارب الناشئة عبر البث، والذكاء الاصطناعي، والتخصيص، والاكتشاف</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>4-6 سنوات خبرة في إدارة المنتجات أو أدوار مالك المنتج</li> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات</li> <li>خبرة في العمل مع فرق Agile متعددة التخصصات</li> <li>القدرة على ترجمة مشكلات المستخدم والأعمال إلى متطلبات منتج واضحة</li> <li>الراحة في العمل مع البيانات ومؤشرات الأداء وعمليات التجربة</li> <li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية</li> <li>شغف بالمنتجات الرقمية الموجهة للمستهلك وتحسين تجربة المستخدم</li> </ul> <h4>من المحبذ وجوده:</h4> <ul> <li>خبرة في البحث، والتوصيات، والتخصيص، والاكتشاف، والذكاء الاصطناعي، أو المنتجات المعتمدة على البيانات</li> <li>خبرة في التجارب أو اختبارات A/B</li> <li>إلمام بمفاهيم التصنيف والأهمية والتوصية والاكتشاف</li> <li>خبرة في البث، والإعلام، والألعاب، والتجارة الإلكترونية، أو منتجات الأسواق</li> </ul></p><p></p>

<p>خلفية حول التأثير والنطاق </p><p>مبادرات IMPACT هي منظمة غير حكومية إنسانية، مقرها جنيف، سويسرا. تدير المنظمة عدّة مبادرات، بما في ذلك مبادرة REACH. يتكون فريق IMPACT من متخصصين في جمع البيانات والإدارة والتحليل ونظم المعلومات الجغرافية والاستشعار عن بعد. تم إطلاق IMPACT بمبادرة من ACTED، وهي منظمة غير حكومية دولية مقرها باريس وت presence في ثلاثين دولة. لدى المؤسساتتان تكامل قوي موَسّع في شراكة عالمية، تتيح لـ IMPACT الاستفادة من الدعم التشغيلي لـ ACTED في مجالات تدخلها. نحن حاليًا نبحث عن موظف تقييم أول لدعم فريقنا في الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt). المنصب: موظف تقييم أول مدة العقد: 6 أشهر (قيد تأكيد التمويل) تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن المكان: عمان، الأردن. الملف الوطني للوضع الإنساني في الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt) وصل إلى مستويات كارثية، خاصة في قطاع غزة، حيث أسفرت الأعمال العدائية المستمرة عن نزوح جماعي، وانهيار الخدمات الأساسية، وانهيار شبه كامل للبنية التحتية المدنية. مع تأثر 2.1 مليون شخص، يبقى الوصول إلى الغذاء والماء والرعاية الصحية والمأوى محدودًا بشكل خطير. النطاق الواسع للدمار وقيود الوصول خلق بيئة تفوق فيها الاحتياجات الإنسانية الموارد المتاحة. مع هذه الديناميكيات، دفعت التحديات الإنسانية الحادة والواسعة النطاق إلى الأمام. في هذا السياق، تخطط مبادرت IMPACT لمجموعة من الأنشطة البحثية لدعم استجابة إنسانية قائمة على الأدلة والاحتياجات. في عام 2026، ستجري IMPACT عدداً من تقييمات النقد والأسواق بهدف توفير معلومات أكثر دقة للرد كما تستجيب لسياق ما بعد وقف إطلاق النار. ملف المنصب تحت الإشراف المباشر لمدير البحوث، يتحمل موظف التقييم الأول المسؤولية المشتركة عن تنفيذ تقييمات Shelter and Site مانجمنت لـ REACH، بما في ذلك التحضير، وجمع البيانات، والتحليل، والصياغة، والنشر، ومراحل التقييم. سيقود موظف التقييم الأول محفظة من أنشطة البحث المرتبطة بالملاجئ والمواقع، والتي قد تشمل تقييمات استهدافية للملاجئ، ودراسات على مستوى المناطق والأحياء، وبحوث النوايا والتصورات، ودعم تحليلي لآليات التنسيق الإنسانية، وتقييمات أخرى تستجيب أولويات تشغيلية واحتياجات معلومات متطورة. من المتوقع أن يكون هناك تنسيق خارجي مكثف، سواء في تسهيل التقييم أو وضع IMPACT ضمن مجموعة الملاجئ والأراضي والمواقع التي تتشكل حديثًا. يتطلب هذا المنصب مهارات بحث قوية، وعقلًا تحليليًا، وإبداعًا، واستقلالية، واهتمامًا بالسياق. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات كتابة وعرض قوية وأن يكونوا قادرين بوضوح على التفكير في تبعات نتائج البحث وصياغتها. المسؤوليات تشمل: إدارة دورة المشروع/البحث • ضمان تخطيط وتنفيذ التقييم والتحليل وتطوير المواد الداعمة بشكل منظم ومتسق، بما يتماشى مع الأهداف المشروع والستراتيجية، وبإرشادات IMPACT العالمية. • إدارة مراحل دورة التقييم ذات الصلة، بما في ذلك الإشراف على تصميم البحث وجمع البيانات أو التحليل. • التعاون مع أعضاء آخرين من فريق Shelter and Sites وضمان التوافق والكفاءة بين أنشطة الفريق ومخرجاته. فهم سياقي • توجيه مراجعة البيانات الثانوية والجهود لفهم مشهد المعلومات بشكل أفضل، وكيف يساهم التقييم في أهداف الاستجابة الاستراتيجية. • مواكبة السياق المتغير في oPt، لاسيما حول دمج مجموعة Shelter, Land and Sites. مهارات البحث والتقنية • تطوير وتنفيذ تقييمات محددة قائمة على المواقع والملاجئ. يجب أن تكون لدى المرشح خبرة تقنية في تطوير أبحاث في مجالات تتعلق بإعاقة الملاجئ و vulnerabilities النازحين وإدارة المواقع (بما في ذلك تحديد مواقع للمناطق، ومشاركة المجتمع في المواقع، ورعاية وصيانة المواقع). • مراجعة بيانات ثانوية شاملة لإتقان تضخيم بيانات التقييم ذات الصلة • تطوير مواد دعم إضافية لضمان الكفاءة التشغيلية وفعالية المخرجات، بما في ذلك ملاحظات إرشادية مطلوبة، وأدلة تسهيل KIIs ومواد التدريب. • تحليل البيانات التي جُمعت وصياغة المخرجات ذات الصلة (أي تقارير عن ضعف الملاجئ). • خبرة في العمل مع تقييمات نوعية ستكون ميزة. إدارة وتدريب الموظفين • بناءً على المواد التدريبية المطورة، دعم تدريب المدربين وموظفي جمع البيانات حول أهداف وأدوات التقييم، بالتعاون مع شركاء تنفيذ المشروع. • تعزيز بناء القدرات عبر مهمة IMPACT oPt المتعلقة بتعميق القدرات التحليلية باستخدام البحث القائم (سيعتمد محفظة بناء القدرات على مستوى الخبرة). • توفير الإدارة اليومية المباشرة وغير المباشرة لفريق البحث ضمن مجال عملهم. التنسيق • التنسيق الداخلي • التفاعل بشكل مستقل مع أقسام المقر وقد يكون نقطة اتصال مهمة للبعثة لموضوعات أو مجالات تقنية محددة؛ • التنسيق مع وحدات البحث والفرق للمضي قدمًا أو تحسين جوانب دورة البحث؛ • دعم الإدارة العليا في تصميم وتخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات والأهداف. • التنسيق الخارجي • التنسيق مع الجهات الفاعلة والشركاء المعنيين، بما في ذلك التجمعات، ووكالات الأمم المتحدة والشركاء من INGO وNNGO، لضمان التوافق مع أولويات معلومات محددة. • المشاركة مباشرة مع مجموعة Site Management Cluster، Shelter Cluster، ومجموعة Shelter, Land and Sites التي تتشكل حديثًا لإبلاغ أنشطتهم التقييمية. • القيادة في الانخراط الخارجي المرتبط بتنفيذ المشروع ونتائج البحث التحليلي حسب الحاجة. • حيثما لزم الأمر، قيادة ورش تحليل مشتركة بين IMPACT وشركائها. سيحافظ موظف التقييم الأول على السرية القصوى لكافة البيانات التي جُمعت والعمليات المرتبطة. سيتخذ إجراءات لمنع مشاركة أي معلومات وبيانات تخص IMPACT وشركائها أو التي جُمعت أثناء عمله/عملها مع IMPACT دون تصريح. المتطلبات • سنوات الخبرة العملية: 3 سنوات من الخبرة المناسبة في بيئة إنسانية، مثل التقييمات، الرصد والتقييم، تصميم وبناء وتفسير البحوث، إلخ.؛</p><p><strong>الملف التعريفي للمرشح المرغوب فيه</strong></p><h3>المتطلبات</h3><ul><li>سنوات الخبرة: 3 سنوات من الخبرة المناسبة في بيئة إنسانية، مثل التقييمات، الرصد والتقييم، تصميم وبناء وتفسير البحوث، إلخ؛</li><li>مهارات البحث: مطلوب خبرة في تحليل البيانات الكمية والنوعية، بما في ذلك مقابلات المصادر الأساسية وتصميم أدوات كمية (KoBo)؛</li><li>العيّنة والمهارات الإحصائية: وجود خبرة في تصميم العينة المعقدة تعتبر ميزة، وفهم الإحصاءات الوصفية ضروري</li><li>الإلمام بنظام المساعدة: فهم جيد لنظام المساعدة ومجتمع البحث. يفضل وجود خبرة سابقة في منتديات التنسيق الإنساني؛</li><li>الخبرة الموضوعية: خبرة سابقة في بحوث المواقع والملاجئ أو خبرة مهنية ذات صلة مطلوبة;</li><li>مهارات الاتصال/التقارير: مطلوب مهارات تواصل وكتابة شفهية وكتابية فعالة لإعداد تقارير فعالة؛</li><li>الحكم السليم والذكاء العاطفي في الحالات عالية الضغط أو الحساسة. يمتلك وعيًا بين الأشخاص وقدرة على الاستجابة البنّاءة للملاحظات وتغير الأولويات؛</li><li>المؤهلات الأكاديمية: مؤهلات أكاديمية ممتازة، بما في ذلك درجة الماجستير أو ما يعادلها في تخصص ذو صلة (مثلاً الدراسات الدولية، التنمية، الاستجابة الإنسانية، علم البيانات، العلوم السياسية، إلخ)؛</li><li>مهارات البرمجيات: معرفة كاملة بمجموعة Microsoft Office، بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint. الإلمام بـ R وSPSS و/أو STATA أو أي برنامج تحليل إحصائي آخر ميزة</li><li>بيئة الأمن: القدرة على العمل في بيئة أمنية معقدة وتحدية.</li><li>الخبرة في المنطقة الجغرافية: يُفضل وجود خبرة سابقة في المنطقة؛</li><li>مهارات اللغة: الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة، العربية ميزة</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة: تعمل V2X عبر العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس حتى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عاماً من الدعم الناجح للمهام لتحسين الأمن وتسهيل اللوجستيات وتعزيز الاستعداد. مُركَّزين حول هدف مشترك، يعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 شخص إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. مدير الموقع (SM) مسؤول عن تقديم خدمة غذائية عالية الجودة وفقاً لبيان العمل الأداء. تشمل المسؤوليات، دون الحصر، جدولة الأفراد، الإشراف على العمل وضبط الجودة. السلطة الوظيفية وإكمال المهمة هي مسؤولية مدير الموقع. الخدمات المقدمة shall تشمل خدمات الطعام وصيانة وإصلاح معدات DFAC، فحص وتنظيف وصيانة أنظمة المدخنة والهب. توزيع المياه المعبأة ووظائف المخزن كما هو محدد في بيان العمل الأداء. يَتَحَمَّل SM المسؤولية المباشرة عن الإشراف الناجح على أداء العقود الفرعية الرئيسية الموضوعة لدعم متطلبات العقد. المسؤوليات + المسؤول عن الإدارة الشاملة والتنفيذ وإشراف الأفراد لخدمات الطعام وصيانة وإصلاح معدات DFAC وفحص وتنظيف وصيانة أنظمة المدخنة والهب، وتوزيع المياه المعبأة ووظائف المخزن كما هو محدد في بيان العمل الأداء. + المسؤول عن تقديم الخدمات على مدار 24/7/365. + المسؤول عن التنفيذ الناجح لجميع المسائل التعاقدية وتقارير CDRL في الموقع/المكان المحدد. + يجب أن يجتمع مع موظف التعاقد، ومسؤول العقد، وشخص ضمان الجودة الحكومي وغيره من موظفي الحكومة حسب الحاجة لضمان شراكة ناجحة. + المسؤول عن ضمان أجواء آمنة ونظيفة وصحية ومظهر احترافي خالية من الغبار والفوضى والقُمامة في جميع مرافق وأماكن العمل. + المسؤول عن إنشاء وصيانة برنامج تدريب موثق. + المسؤول عن الاستخدام الصحيح وحماية جميع الملكية الحكومية والمقدمة من المقاول (مثلاً، تشمل المرافق الحكومية والمعدات والأدوات). + إدارة العقود الفرعية الموضوعة لدعم متطلبات العقد. + المسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات إرسال تقارير الوقت وإكمال دفتر ساعات العمل بدقة. + shall يقوم بمهام مرافقة. + أداء مهام أخرى كما هو مكلف وفقاً للمتطلبات التعاقدية الوظيفية والمهامية. + الوصف الوظيفي السابق يهدف إلى الإشارة إلى الطبيعة العامة والواجبات والمسؤوليات الأساسية للعمل الذي يؤديه الموظفون ضمن هذا التصنيف. قد لا يحتوي على جرد شامل لجميع الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات المطلوبة من الموظفين لأداء هذا العمل. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات التعليم/الشهادات: + يجب أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، ويفضل درجة البكالوريوس. + يجب أن يكون لديه أو يستطيع الحصول والحفاظ على شهادة Serve-Safe سارية. + يجب أن يكون مُعتمَداً أو مستعداً للحصول على شهادة قيادة شوكية حتى خردة 10K. + يجب أن يكون قادراً على تعلم قيادة مركبات ناقل حركة يدوي. + يجب أن يكون لديه جواز سفر أمريكي ساري ورخصة قيادة أمريكية أو محلية. + يجب أن يكون لديه ويحافظ على تصريح أمني أمريكي سري أو سري مؤقت قبل النشر. + يجب أن يكون قادراً على القراءة والكتابة والتحدث وفهم اللغة الإنجليزية بطلاقة. + يجب أن يكون قادراً على اجتياز متطلبات قبول التوظيف والتعيين MOD15 التي تشمل فحوصات نفسية وطب وطب الأسنان واختبارات مخدرات وفحص الخلفية، إلخ. الخبرة: + خبرة في الخدمات الغذائية العسكرية بدرجة رقيب أول (E-7) أو أعلى خلال السنوات العشر (10) الماضية، ويجب أن تكون ثلاث (3) سنوات منها كمُدير أو مساعد مدير. + خبرة إضافية في الإدارة تشمل: إدارة أداء الموظفين والتدريب واستكمالالتقارير المطلوبة ونتائج رضا عملاء ممتازة. المهارات: + يجب أن يكون مطلعاً على مدونة الغذاء الثلاثية الخدمات وبرنامج سلامة الغذاء AFI 34-239، AFMAN 34-240، إدارة برنامج خدمات الطعام ونظام وصفات القوات المسلحة، والتحكم في المخزون، HACCP، ومعايير دائرة الصحة والخدمات البشرية الأمريكية. + فهم شامل لخدمة غذاء ذات جودة عالية وتحضير وجبات غذائية مغذية. + يجب أن يكون قادراً على العمل تحت الضغط. + خدمة موجهة. + مهارات اتصال وتحليل وإدارة مشاريع وإشراف ممتازة. + أن يكون متمرساً في برامج Microsoft مثل Excel وWord وPowerPoint. + القدرة والاستعداد للعمل فترات ساعات طويلة لتلبية متطلبات المهمة. + يفضل وجود خبرة عسكرية في بيئة طارئة ومعرفة وخبرة في العمل مع العقود الحكومية. المسؤوليات الإشرافية/الميزانية: + يجب أن يكون مستعداً للاطلاع على الجوانب المالية للبرنامج بما في ذلك PMRs وEACs. بيئة العمل: + سيكnv العمل داخلياً وخارجياً. + قد تتعرض الحرارة والبرد والغبار والضوضاء والمواد الكيميائية. + قد تكون العمل الإضافي وتناوب الورديات مطلوباً حسب احتياجات العقد. + يجب على العامل الالتزام بجميع القوانين الفدرالية والولائية والمحلية وقواعد العمل المكتوبة للشركة. + سيتم توفير تدريب بيئة العمل المحدد للمهمة حسب الحاجة. + يجب أن تكون مستعداً للعمل في بيئة حرب لأجل دعم مصالح الولايات المتحدة. + تعيين 100% خارج البلاد. في V2X، نلتزم بشدة بتكافؤ فرص العمل على حد سواء، بما في ذلك حماية المحاربين Veterans والأشخاص ذوي الإعاقة، وفتح مكان عمل شامل ومتنوع. نضمن أن يعامل جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بخبرات وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا باستغلال الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، وبالتالي تمكيننا من خدمة عملائنا بأفضل شكل."</p> </div>

<p><br></p><p>تقرير إلى قائد السياسة والدعوة والاتصالات الإقليمية، سيقوم موظف الاتصالات والرؤية بدعم تنفيذ أنشطة الاتصالات والرؤية الخاصة بمحفظة التنمية المبكرة للطفل (ECD) الإقليمية عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. ستساهم هذه الوظيفة في سرد القصص، جمع المحتوى، مواد الرؤية، تغطية الفعاليات، منتجات الاتصالات، والتنسيق مع زملاء الاتصالات على المستويين القطري والإقليمي والعالمي. سيعمل موظف الاتصالات والرؤية كنقطة تنسيق مركزية لجهود الاتصالات والرؤية عبر برامج ECD في بلدان منطقة MENA، لضمان جمع المحتوى عالي الجودة وتطويره وإدارته ونشره في الوقت المناسب لعرض تأثير البرنامج والتعلم والإنجازات، بالتنسيق الوثيق مع قادة اتصالات برامج الدول. سيلعب موظف الاتصالات والرؤية دوراً رئيسياً في ضمان توثيق عالي الجودة للأنشطة البرنامجية، واستخلاص قصص التأثير من الأطفال ومقدمي الرعاية والمجتمعات، والحفظ على أصول الاتصالات، ودعم إنتاج مواد الاتصالات الموجهة للجهات المانحة والجمهور.</p><p><b>المهام المحددة:</b></p><p>سيدعم موظف الاتصالات والرؤية التخطيط والتنسيق وتنفيذ أنشطة الاتصالات والرؤية عبر محفظة ECD الإقليمية. سيعمل عن كثب مع فرق الدول والزملاء الإقليميين والشركاء ومقدمي الخدمات الخارجيين لتعزيز سرد القصص والرؤية وإدارة المحتوى والمنتجات الاتصالية التي تُبرز أثر البرنامج والتعلم والإنجازات.</p><ul><li>تطوير المحتوى وسرد القصص<ul><li>صياغة وتحرير المدونات وقصص الإنسان والدراسات الحالة والنشرات ونقاط الحديث والبيانات الصحفية والمواد الإعلامية باللغة الإنجليزية والعربية.</li><li>تكييف محتوى الاتصالات لقنوات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي.</li></ul></li><li>جمع المحتوى وإدارة الأصول<ul><li>تنسيق جمع الصور والفيديو وشهادات الآخرين والأصول الأخرى من فرق الدول والشركاء، بما في ذلك من خلال الزيارات الميدانية وحضور الفعاليات، وضمان تقديمها في الوقت المحدد وفق جداول المحتوى والجهة المانحة.</li><li>الحفاظ على أرشيف منظم وموسوم في Brandfolder (مكتبة محتوى IRC) ومنصات إدارة المحتوى الأخرى للتقارير والتفاعل مع المانحين والاستخدام المستقبلي.</li></ul></li><li>تنسيق الاتصالات عبر الدول والإقليم<ul><li>القيام كنقطة التنسيق الأساسية بين فريق محفظة ECD الإقليمية ونقاط اتصالات الدول، ودعمهم في تحديد فرص الاتصالات، بالتنسيق مع فريق السياسة والدعوة والاتصالات الإقليمي وباقي فرق الاتصالات العالمية ذات الصلة.</li><li>تسهيل مشاركة المنتجات والدروس المستفادة عبر الفرق القطرية والإقليمية والعالمية، وتحديد فرص لتعزيز إنجازات محفظة ECD الإقليمية.</li></ul></li><li>الرؤية والعلامة التجارية وإدارة الموردين<ul><li>ضمان الامتثال للحوكمة والخصوصية وتوابع العلامة IRC/المانح عبر جميع مواد وأصول الاتصالات، والتنسيق للموافقة على العناصر المميزة عند الحاجة.</li><li>العمل كنقطة اتصال يومية لاتصالات التصوير والمواد الإنتاج المحتوى، بما في ذلك المستشارين والوكالات الخارجية، وتتبّع التسليم والجداول الزمنية ومعايير الجودة.</li><li>دعم أنشطة الرؤية عبر البرامج الإقليمية والدولية، بما في ذلك حزم اتصالات الفعاليات والدعم الرؤية في المواقع.</li></ul></li><li>الدعم الإداري والتقارير<ul><li>الحفاظ على متتبعات الاتصالات وجداول المحتوى وأدوات الرصد للرؤية، ودعم متطلبات تقارير الجهات المانحة والمشروعات.</li><li>تقديم دعم اتصالات يومي لقائد السياسة والدعوة والاتصالات الإقليمية وفريق محفظة ECD الإقليمي الأوسع.</li></ul></li></ul><p>المسؤوليات الإشرافية: لا شيء.</p><p><b>المتطلبات</b>:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الاتصالات أو الصحافة أو الإعلام أو التسويق أو التنمية الدولية أو مجال ذو صلة؛ ويفضل وجود خبرة سابقة في منظمة غير حكومية في دور مشابه.</li><li>حد أدنى 4 سنوات خبرة مهنية في الاتصالات أو الإعلام أو العلاقات العامة أو سرد القصص أو الصحافة أو المجالات ذات الصلة.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة بالإنجليزية والعربية مطلوبة.</li><li>مهارات قوية في سرد القصص وكتابة وتحرير دراسات الحالة، مع القدرة على تحديد قصص قوية وتكييف أسلوب الاتصالات مع جماهير مختلفة.</li><li>خبرة في جمع وتطوير قصص الإنسان ومقابلات وشهادات المستفيدين.</li><li>خبرة في تنسيق أنشطة الاتصالات عبر أصحاب مصالح ومواقع متعددة.</li><li>مهارات تنظيم قوية والقدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة.</li><li>خبرة في العمل مع التصوير الفوتوغرافي والفيديو وإجراءات إدارة المحتوى؛ المعرفة ببرنامج Adobe Creative Suite (Premiere Pro، Illustrator، Photoshop، وInDesign) مرغوبة بشدة.</li><li>إلمام بأنظمة إدارة المحتوى مثل Brandfolder وBox وSharePoint أو غيرها.</li><li>خبرة في برامج إنسانية وتنمية وتعليم وتنمية الطفولة المبكرة مرغوبة بشدة.</li><li>سفر متعلق بالعمل ضمن منطقة MENA (الأردن، لبنان، سوريا) حتى 30% متوقّع.</li></ul><p>الخبرة المفضلة</p><ul><li>خبرة في العمل مع برامج إنسانية وتنمية وتعليم وتنمية الطفولة المبكرة أو برامج ممولة من المانحين.</li><li>خبرة في تنسيق أنشطة الاتصالات عبر عدة دول أو برامج إقليمية مرغوبة بشدة.</li><li>خبرة التصوير الفوتوغرافي والفيديو وتحرير المحتوى أو الإنتاج متعدد الوسائط ميزة.</li></ul><p>خط التبليغ الوظيفي: يرفع موظف الاتصالات والرؤية تقارير مباشرة إلى قائد السياسة والدعوة والاتصالات الإقليمية لمحفظة ECD الإقليمية، مع خط تقارير فني إلى أخصائي المحتوى الرقمي الإقليمي، ويعمل عن كثب مع فرق الدول وشركاء التنفيذ وفرق الاتصالات العالمية والجهات الخارجية.</p><p><br></p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الاتصالات أو الصحافة أو الإعلام أو التسويق أو التنمية الدولية أو مجال ذو صلة؛ ويفضل وجود خبرة سابقة في NGO في دور مشابه.</li><li>حد أدنى 4 سنوات خبرة مهنية في الاتصالات أو الإعلام أو العلاقات العامة أو سرد القصص أو الصحافة أو المجالات ذات الصلة.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهية باللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة.</li><li>مهارات قوية في سرد القصص وكتابة وتحرير دراسات الحالة، مع القدرة على تحديد قصص قوية وتكييف أسلوب الاتصالات مع جماهير مختلفة.</li><li>خبرة في جمع وتطوير قصص الإنسان ومقابلات وشهادات المستفيدين.</li><li>خبرة في تنسيق أنشطة الاتصالات عبر أصحاب مصالح ومواقع متعددة.</li><li>مهارات تنظيم قوية والقدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة.</li><li>خبرة في العمل مع التصوير الفوتوغرافي والفيديو وإجراءات إدارة المحتوى؛ المعرفة ببرنامج Adobe Creative Suite (Premiere Pro، Illustrator، Photoshop، وInDesign) مرغوبة بشدة.</li><li>إلمام بأنظمة إدارة المحتوى مثل Brandfolder وBox وSharePoint أو غيرها.</li><li>خبرة في برامج إنسانية وتنمية وتعليم وتنمية الطفولة المبكرة مرغوبة بشدة.</li><li>سفر متعلق بالعمل ضمن منطقة MENA (الأردن، لبنان، سوريا)، حتى 30% متوقع.</li><li>خبرة في العمل مع برامج إنسانية وتنمية وتعليم وتنمية الطفولة المبكرة، أو برامج ممولة من المانحين.</li><li>خبرة في تنسيق أنشطة الاتصالات عبر عدة دول أو برامج إقليمية مرغوبة بشدة.</li><li>خبرة التصوير الفوتوغرافي والفيديو وتحرير المحتوى أو الإنتاج متعدد الوسائط ميزة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Our client is a leading Medium-scale company in the field of Food Production. We are seeking a highly strategic, accomplished Chief Financial Officer (CFO) to spearhead our financial operations, optimize manufacturing margins, and drive corporate wealth creation. Reporting directly to the CEO, the ideal candidate will bring extensive executive-level experience out of the FMCG manufacturing sector to provide commercial leadership and sound financial governance.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>Experience:</strong> 15+ years of progressive financial leadership experience.</li><li><strong>Sector Background:</strong> Deep and proven background in Manufacturing / FMCG is mandatory.</li><li><strong>Education:</strong> Minimum of a Bachelor s Degree (BA) in Finance, Accounting, or Business Administration.</li><li><strong>Certifications:</strong> Professional qualifications such as a CMA or CPA are highly valued pluses.</li><li><strong>Languages:</strong> Native/Fluent proficiency in both Arabic and English (written and spoken).</li></ul><p></p></section>

<p>الخلفية عن التأثير والوصول المبادرات ذات التأثير هي منظمة غير حكومية إنسانية مقرها جنيف، سويسرا. تدير المنظمة عدّة مبادرات، منها مبادرة ريخ. يتألف فريق IMPACT من متخصصين في جمع البيانات وإدارتها وتحليلها ونظم المعلومات الجغرافية والاستشعار عن بعد. أُطلق IMPACT بناءً على مبادرة ACTED، وهي منظمة غير حكومية دولية مقرها باريس وتواجدها في ثلاثين دولة. لدى المؤسستين تكامل قوي مُؤسَّس في شراكة عالمية، تسمح لـ IMPACT بالاستفادة من الدعم التشغيلي ACTED في مجالات تدخلها. نحن حاليًا نبحث عن موظف إدارة معلومات (IMO) لدعم فريقنا في الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt): المنصب: كبير موظفي إدارة المعلومات (IMO) وحدة إدارة المواقع عقد لمدة: 9 أشهر تاريخ البدء: 24 أغسطس 2026 الموقع: عمّان، الأردن نبذة عن البلد الإنسانية الوضع الإنساني في الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt) بلغ مستويات خطرة، وخاصة في قطاع غزة، حيث أسفلت الأعمال العدائية المستمرة عن تشريد جماعي، وانهيار الخدمات الأساسية، وتَفَكُّك شبه كامل للبنية التحتية المدنية. مع تأثر 2.1 مليون شخص، يظل الوصول إلى الغذاء والمياه والرعاية الصحية والمأوى محدودًا بشكل حرج. حجم الدمار وقيود الوصول قد خلقت بيئة تتجاوز فيها الاحتياجات الإنسانية الموارد المتاحة. في الوقت نفسه، التصاعد في التوترات والعنف في الضفة الغربية أثر بشكل بالغ على حرية الحركة وسبل العيش والظروف الإنسانية بشكل عام. استجابةً لذلك، تنفذ مبادرات IMPACT مجموعة من الأنشطة لدعم استجابة إنسانية مبنية على الاحتياجات ومرتكزة على الأدلة. ويتضمن ذلك تقييمات منزلية متعددة القطاعات وتخطيط مواقع التهجير وتقييمات الأسواق عبر غزة لإبلاغ التنسيق والتخطيط التشغيلي واتخاذ القرار الاستراتيجي. ملف المنصب تحت إشراف مدير الأبحاث في IMPACT، سيقود كبير موظفي إدارة المعلومات (SIMO) تجميع بيانات خدمات ورسم بنية تحتية من شركاء الاستجابة عبر قطاع غزة. بالتنسيق مع Acted، وUNDP وUN Habitat، سيكون SIMO مسؤولًا عن تحديد بيانات قيمة للخدمات والبنية التحتية من الجهات المحلية والوطنية والدولية وكذلك وكالات الأمم المتحدة من أجل تقديم صورة شاملة عن البرامج الإنسانية الجارية عبر القطاع. يتيح هذا الدور فرصة فريدة للمساهمة المباشرة في فعالية الاستجابة من خلال دعم التخطيط والتنسيق القائمين على الأدلة. من المتوقع أن يتفاعل IMO بشكل مستقل مع الشركاء وأن يكون واثقاً في توضيح الأهداف لمجموعة من الجماهير. تتطلب الوظيفة مهارات تقنية قوية في إدارة البيانات وتحليلها، وتنسيق واتصالات متميزة، ومرونة وعقلية مركزة على الحلول. يفضل وجود اهتمام بالتنسيق الإنساني والتطورات السياقية في oPt. المسؤوليات تشمل: التخطيط والتنسيق • التواصل مع العناقيد، المنظمات الدولية غير الحكومية، والمنظمات غير الحكومية المحلية والدولية لضمان الدعم والتأييد لرسم الخدمات والبنية التحتية • فهم مشهد المعلومات ضمن oPt وتحديد أي منظمة أو كتلة تمتلك بيانات حول الخدمات والبنية التحتية • التواصل مع جهات تنسيق أخرى مثل OCHA والعمل كجهة اتصال IMPACT عبر مناقشات الإدارة المبكرة للمعلومات • تعزيز استخدام تقنيات قابلة للتشغيل المتبادل بين الشركاء؛ • توفير مخرجات معلومات بالغة المحلية قدر الإمكان. • استلام البيانات من منظمات الشركاء جودة البيانات • وضع معايير جودة بيانات قطاعية، بالعمل مع موظفي إدارة المعلومات في المنظمات الشريكة لفهم متطلبات جودة البيانات القطاعية وتوثيقها • وضع نصوص جودة البيانات لتقييم البيانات الواردة من حيث الجودة • وضع معايير بيانات مشتركة، بما في ذلك التسمية وتنسيق البيانات وفئات البيانات (لتسمية موحدة لأنواع مرافق الرعاية الصحية عبر المنظمات) • وضع مؤشرات أداء رئيسية لجودة البيانات • العمل مع المنظمات الشريكة لمعالجة القضايا المتعلقة بالبيانات التي قدموها • تعزيز معايير جودة البيانات عبر المنظمات الشريكة وبناء ثقافة سلامة البيانات والدقة في الاستجابة. تصور البيانات • تصور بيانات GIS والبيانات المهيكلة التي يشاركها الشركاء في لوحة معلومات (باستخدام أدوات تصور بيانات مشتركة، مثل R Shiny أو PowerBI) • ضمان اتساق الأسلوب والتصميم عبر لوحة القمع • تسهيل التحليل من خلال واجهة مستخدم للوحات • التعاون مع UN Habitat، وActed وUNDP لضمان أن تتماشى تصورات البيانات مع احتياجاتهم سيحافظ موظف إدارة المعلومات على أقصى درجات السرية على جميع البيانات التي جُمعت والعمليات المرتبطة. سيبذل الإجراءات اللازمة لمنع مشاركة أي معلومات وبيانات تخص IMPACT وشركائها بشكل غير مصرح به، أو التي جُمعت أثناء مهمته/مهمتها مع IMPACT.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>مؤهلات أكاديمية ممتازة، بما في ذلك درجة ماجستير في تخصص ذي صلة (مثلاً رياضيات وإحصاء، علوم معلومات، جغرافيا)، أو مزيج مكافئ من التدريب والخبرة ذات صلة في أنشطة إنسانية في حالات الكوارث أو النزاع؛</li><li>4 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في بيئة إنسانية، مثل إدارة المعلومات، نظم المعلومات الجغرافية، الرصد والتقييم، تصميم وبحث وتحليل؛</li><li>حكم سليم وذكاء عاطفي في مواقف عالية الضغط أو حساسة. يمتلك وعيًا بين الأشخاص والقدرة على الرد بناءً على الملاحظات وتغير الأولويات؛</li><li>معرفة بمجتمع العمل الإنساني، خاصة فيما يتعلق بالتنسيق بين الجهات؛</li><li>خبرة في بناء الشراكات واتخاذ القرار بالاتفاق؛</li><li>قدرة مثبتة على التصور والتطوير والتخطيط والمراقبة والتقييم لإدارة المعلومات بالنسبة للبرمجة، وكذلك تعليم المهارات وبناء قدرات الفريق؛</li><li>مهارات كتابة واتصال وتفاوض ممتازة؛ القدرة على إعداد تقارير واضحة وموجزة؛</li><li>فهم لمنهجيات جمع البيانات المختلفة ونقاط قوتها وضعفها، للقدرة على تقييم جودة/موثوقية المصادر الثانوية وتقديم النصح حول مجالات التحسين المحتملة؛</li><li>القدرة على تجميع ومطابقة وتحليل بياني شامل لمجموعات بيانات متنوعة وكبيرة؛</li><li>خبرة في التعامل مع بيانات سرية وحساسة وأدلة على ذلك؛</li><li>القدرة على العمل بفعالية وتجانس ضمن فريق وفي سياق بين الوحدات مع زملاء من ثقافات وخلفيات مهنية متنوعة؛</li><li>المرونة، وتحمل الضغط والقدرة على العمل في ظروف صعبة؛</li><li>الإنجليزية بطلاقة قراءة وكتابة إلزامية. العربية ميزة؛</li><li>الالتقاط والتحليل البياني للبيانات: <ul><li>MS Excel (أساسي): القدرة على إنشاء ماكرو؛ معرفة قوية بالإحصاءات الدالة والتابعّات الشرطية والنصية؛</li><li>تصميم الويب (ميزة): HTML، PHP، ASP؛ فهم أساسي لتطبيقات الويب</li><li>التخطيط (أساسي): ArcGIS، QGIS، فهم إدارة البيانات المكانية، التحليل، وعمل الخرائط.</li><li>برمجة البيانات (أساسي): R، Python، القدرة على كتابة نصوص pipelines لتنظيف البيانات وتحليلها، GitHub أو خبرة في إدارة الإصدار تعتبر إضافة.</li></ul></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> موظف المشتريات واللوجستيات <ul> <li><span>تاريخ النشر</span>: 16/08/2026</li> <li><span>المرجع</span>: E9898</li> <li><span>المركز</span>: الموظف في المشتريات واللوجستيات</li> <li> </li><li><span>الموقع</span>: الأردن</li> <li><span>المدينة</span>: عمّان</li> <li> </li><li><span>القطاع</span>: الطاقة </li> <li><span>سنوات الخبرة</span> 3 - 5 سنوات</li> <li> </li><li><span>المؤهل</span>: درجة في الهندسة الصناعية، سلسلة التوريد، المشتريات، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة</li> <li><span>الراتب</span>: غير مُعلن</li> <li><span>أيام العمل</span>: 5 أيام عمل</li> <li> </li><li><span>الوصف</span>: ➤المسؤوليات<br> ▪إدارة أنشطة المشتريات من البداية للنهاية، بما في ذلك مراجعة طلبات الشراء، اختيار الموردين، مقارنة عروض الأسعار، issuing purchase orders.<br> ▪التنسيق مع الموردين المحليين والدوليين لضمان أسعار تنافسية، وشروط مواتية، وتسليم المواد في الوقت المناسب.<br> ▪إدارة الشحنات الدولية، وترتيبات النقل، ووثائق الاستيراد، وإجراءات التخليص الجمركي.<br> ▪مراقبة أوامر الشراء وجداول التسليم، وحل مشاكل النقص في الموردين والتأخير ومشاكل الجودة بشكل وقائي.<br> ▪الحفاظ على سجلات الشراء والمورد والشحن والتسليم بدقة مع ضمان التحديثات في نظام ERP في الوقت المناسب.<br> ▪التعاون مع الإنتاج، والمخازن، والمالية، وفرق داخلية أخرى لضمان اتساق أنشطة الشراء مع المتطلبات التشغيلية.<br> ▪بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع الموردين من خلال التفاوض القوي، والاتصال، والتخطيط، والمتابعة.<br> ➤المؤهلات<br> ▪درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، سلسلة التوريد، المشتريات، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.<br> ▪3-5 سنوات من الخبرة في المشتريات، والشراء، واللوجستيات، ويفضل ضمن بيئة تصنيع.<br> ▪خبرة قوية في المشتريات الدولية، ومشتريات الاستيراد، وإدارة الموردين، وتنفيذ أوامر الشراء.<br> ▪معرفة جيدة بالشحن، والنقل، وإجراءات التخليص الجمركي، والعمليات اللوجستية الدولية.<br> ▪خبرة عملية باستخدام أنظمة ERP للمشتريات، وإدارة الموردين والتسليم.<br> ▪مكاسب التفاوض القوي، وحل المشكلات، والتنظيم، والاتصال، والاهتمام بالتفاصيل.<br> ▪إتقان الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ شهادة في المشتريات أو سلسلة التوريد تعتبر ميزة. <br> المزيد<br> </li> </ul> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Mindrift is looking for skilled Mobile App Developers (React Native, Flutter, Swift, or Kotlin) to join the Tendem project (https://tendem.<br>ai/) and build native and cross-platform mobile applications within our hybrid AI + human environment.<br> In this role, as an AI Pilot – that's how we refer to this position at Mindrift – you'll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide mobile engineering expertise, platform-specific judgment, and quality control to ensure apps are stable, performant, and ready for real users on real devices.<br> This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience shipping iOS and/or Android apps, working with platform APIs, and handling the full mobile development lifecycle.<br> What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators.<br> Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe.<br> About the Role This is a freelance role for a Tendem project.<br> As a Mobile App Developer, you'll design, build, and refine mobile applications across categories such as utilities, fitness/wellness, games, productivity, delivery, and content apps — for iOS, Android, or both, using native or cross-platform frameworks.<br> Key Responsibilities Build mobile applications using React Native, Flutter, Swift (iOS), or Kotlin (Android).<br> Implement responsive mobile UIs that follow platform conventions (iOS HIG, Material Design).<br> Integrate native device features (camera, push notifications, location, storage, biometrics).<br> Connect apps to backend APIs, handle offline state, caching, and synchronization.<br> Implement monetization features where required (in-app purchases, ads, subscriptions).<br> Evaluate AI-generated mobile code and refactor it for correctness, performance, battery use, and maintainability.<br> Debug platform-specific issues and prepare builds for distribution (TestFlight, Play Console).<br> Requirements and benefits At least 3 years of relevant experience in mobile app development (required).<br> Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus.<br> Candidates should have a strong foundation in mobile application development, platform-specific UI/UX patterns, and building stable, high-quality mobile experiences for iOS and Android.<br> We are looking for specialists who can confidently work with native or cross-platform frameworks, integrate device APIs and backend services, and refine AI-assisted output into production-ready mobile applications.<br> Strong attention to detail, performance awareness, and the ability to work independently are essential.<br> Hands-on experience with at least one of: React Native, Flutter, Swift/SwiftUI (iOS), or Kotlin/Jetpack Compose (Android).<br> Solid understanding of mobile UI patterns, navigation, state management, and platform guidelines.<br> Experience integrating REST APIs, handling async data, and managing local storage.<br> Familiarity with native device APIs (notifications, camera, location, storage, biometrics).<br> Experience with mobile build tools, code signing, and submission to App Store / Google Play.<br> Experience implementing in-app purchases, ads, or subscriptions is a plus.<br> Familiarity with backend services such as Firebase, Supabase, or similar is a plus.<br> Strong attention to detail and commitment to performance, stability, and platform polish.<br> Self-directed work ethic with the ability to ship complete mobile features independently.<br> Portfolio of shipped mobile apps (required, with App Store / Google Play links preferred).<br> English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements.<br> This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.<br> Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution.<br> Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise.<br> Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.<br> Why this freelance opportunity might be a great fit for you?<br> Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection.<br> Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field.<br> Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery.<br></span> </div>

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold; text-align: justify; font-size: 14px;">المسمى الوظيفي: طبيب عام FSR # 806</strong></h4> <div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">الموقع: مخيم الزعتري</strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">ملخص الوظيفة:</strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">مقدم الرعاية الصحية&nbsp;&nbsp;</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong></p> <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">مراقبة حالات المرضى وتطورهم، وإعادة تقييم العلاجات عند الضرورة.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">تقييم وعلاج أو إدخال المرضى من خلال مراجعة وفهم تاريخهم الطبي وفحصهم لتقييم حالتهم الصحية الحالية بما في ذلك المرضى المشتبه بإصابتهم/المصابين بفيروس كورونا COVID-19 أو مؤكّديهم.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">طلب وإجراء وتفسير وتحليل اختبارات المختبر (بشكل عقلاني) لتشخيص حالة المريض. إجراء فحص بدني للمريض. تحليل بيانات الاختبار أو الصور لإبلاغ التشخيص أو العلاج.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">تقييم وفحص المرضى لتحديد ما إذا كان هناك إجراء تقدماً مطلوباً وتحديد أولوية القدرات الإجرائية داخل المخيم مقابل الإحالة للخارج.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">توعية المرضى وعائلاتهم بشأن المرض والتكهنات وإدارة التوقعات.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">إحالة المرضى إلى تخصصيين أو ممارسين آخرين عند اللزوم والمشاركة في مرافقة الإسعاف عند الحاجة.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد المستندات الصحية أو السجلات الرسمية عند الضرورة.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات والتعاون والتنسيق عن كثب مع الزملاء من الأطباء الاختصاصيين، الطبيب المُحال، أطباء ER، أطباء عامين وجراحين آخرين.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">تقديم الدعم والمشورة للزملاء العاملين في فرق أخرى&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">تسجيل تدخلات المرضى والإحالات بدقة.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">القيام بالأعمال الإدارية المرتبطة.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">ضمان وصف الأدوية من قائمة الأدوية الأساسية للمخيم أو تقديم مبرر طبي لعلاج استثنائي.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">ضمان جودة وتعقيم وتطهير المواد الطبية تحت مسؤولية الطبيب العام وضمان الامتثال العام لمعايير النظافة السارية؛&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">عند الطلب، إجراء تدريب للفريق الطبي/التمريضي من أجل تحسين جودة الرعاية;&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">احترام واتباع إجراءات التشغيل القياسية الصحية (الإبلاغ عن الأمراض ذات طبيعة تفشي، تقارير HIS، إجراءات الإحالة، الخ). ضمان احترام السرية المهنية;&nbsp;</li> </ul> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">المهام الإضافية كما يلي:</strong>&nbsp;</p> <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">مسؤولية إدارة الإحالات خلال الورديات من محور إحالة المخيم خلال الأسبوع كجزء من واجباتهم (سيتم التنسيق مع ساعات عمل المحور المركزي لضمان عدم وجود فجوات في ساعات العمل).&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">ابدأ وتحقق من صحة الإحالة من قسم الطوارئ، اختر مزود الخدمة بعد التنسيق من مسؤول الإحالة مع أقرب مستشفى وزارة الصحة ثم إذا لزم الأمر التنسيق مع أقرب مستشفيات خاصة.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">متابعة الحالة المحالة من المخيم إلى المستشفى المختار وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SO</span>P)), &nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">حافظ على التواصل الصحيح مع المستشفى المرتبط للرد على أي استفسارات أو طلبات تتعلق بمريض المخيم المحال.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">التنسيق مع مسؤول الإحالات في المخيم للحصول على تذاكر الإحالة على CCR، احتياجات الإخلاء من/إلى مستشفى الإحالة والتحقق من وصف دواء المغادرة أثناء ورديته.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">ملاحظات تسليم مناسبة إلى فريق المحور المركزي في صباح اليوم التالي للحالات المحالة، الموافقات المكتملة، الطلبات المستشفى المعلقة، وأي مشاكل ظهرت أثناء الخدمة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">استجابات سريعة لمصادقة الطبيب الإحالة الكبير المركزي على الإحالات التي تمت خلال واجبات طبيب ER، بما في ذلك الطلب من التفسير أو التبرير أو أي مسألة ذات صلة لضمان تنفيذ صحيح لمصفوفة مسار الإحالة&nbsp;</li> </ul> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">توفير خدمات الرعاية الصحية الأولية (PHC):</strong>&nbsp;</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">أ) الوقاية&nbsp;&nbsp;</p> <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">فحص طبي&nbsp;&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">استشارة التوقيت والوقاية من الحمل (HTSP)</li> <li style="box-sizing: border-box;">متابعة نمو الطفل والتحصين status&nbsp;&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">تقديم التثقيف الصحي وزيادة الوعي حول حالتهم الصحية الحالية وتعزيز الصحة بشكل عام&nbsp;</li> </ul> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ب) العلاجي&nbsp;</p> <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">استشارة طبية بما في ذلك الأسرة، التاريخ الطبي والفحص البدني الشامل&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">إدارة الحالات الحادة والمزمنة&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">وصفة الأدوية وفق البروتوكول الوطني/الدولي المعمول به&nbsp;</li> </ul> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ج) الإحالة&nbsp;</p> <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى الرعاية الثانوية والثالثية حسب الحاجة&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى فحص تشخيصي سريع أساسي (ممرضة العيادة)&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى أخصائي أمراض النساء والتوليد في العيادة&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى معلم صحي في العيادة&nbsp; <ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"> <li style="box-sizing: border-box;" value="4">إدارية:&nbsp;</li> </ol> </li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد سجل المريض الإكلينيكي لكل زيارة&nbsp;&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">وصفة الدواء في نموذج وصفة العيادة&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد نموذج الإحالة لأي حالة إحالة خارج العيادة.&nbsp; <ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"> <li style="box-sizing: border-box;" value="5">المساعدة الفنية (TA):&nbsp;</li> </ol> </li> <li style="box-sizing: border-box;">توفير المساعدة في تطوير مواد التثقيف الصحي والحملة الترويجية للصحة عند الحاجة&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في تطوير خطة التثقيف الصحي حسب الحاجة&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة بشأن طلب الدواء والإمدادات الطبية بالتنسيق مع صيدلي العيادة.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;" value="6">التدريب:&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">المشاركة في التدريبات الطبية والإدارية كما تحددها الإدارة العليا لـ International Medical Corps (IMC)&nbsp;&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">استمرار التعليم الذاتي للتماشي مع المعايير الوطنية/الدولية والتطورات الجديدة في مجال ممارسة الطب العام وغيرها من المجالات الطبية ذات الصلة&nbsp; <ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"> <li style="box-sizing: border-box;" value="7">آخرون:&nbsp;</li> </ol> </li> <li style="box-sizing: border-box;">ضمان تكامل خدمات العيادة وتعزيز أعلى معايير الجودة للمرضى&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">دعم تقديم التدريب والإشراف للممرضات/القابلات ومقدمي الصحة التعليمية.​&nbsp;</li> </ul> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">المتطلبات الدنيا</strong></p> <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">درجة بكالوريوس في الطب من جامعة أردنية وتراخيص وزارة الصحة.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مستشفى ذو سمعة طيبة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">قسم الطوارئ (ضروري).&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">خبرة في الصحة الإنجابية (مفضل)</li> <li style="box-sizing: border-box;">خبرة مع منظمة غير حكومية (مفضل).&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">شهادة RLS، ACLS مفضلة&nbsp;&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">إتقان اللغة الإنجليزية شفاهة وكتابة.&nbsp;&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box;">مهارات تواصل وتعامل بين أشخاص ممتازة.&nbsp;</li> <li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">يجب أن يكون المرشح المختار على استعداد لتقديم شهادته للحصول على ترخيص عيادة MOH.&nbsp;</li> </ul> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">السلوك الأخلاقي في International Medical Corps&nbsp;</strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">كجزء من فريق عالمي إنساني مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو International Medical Corps مسؤولية الالتزام بمدونة السلوك والأخلاقيات والامتثال لسياسات ومعايير International Medical Corps. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع الانتهاكات لشروط مدونة السلوك والأخلاقيات، بما في ذلك تضارب المصالح، الاحتيال، الفساد، وأي شكل من أشكال الاستغلال أو الإساءة. كما تلتزم المؤسسة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش والتنمر وسوء السلوك، مما يتيح للموظفين بناء علاقات عمل مهنية واحترامها.&nbsp;&nbsp;</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">تولّي International Medical Corps حماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال أو الإهمال أو إساءة معاملة الأطفال والكبار المعرضين للخطر، وأي شكل من أشكال الاتجار بالأشخاص. تلتزم المؤسسة بمشاركة أعضاء من مجتمعات متأثرة بالأزمة للمشاركة بطرق ذات معنى في استجابة الأزمة، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، وتحميلنا مسؤولية الالتزامات التي نعلنها. من المتوقع من جميع الموظفين دعم ثقافة المساءلة لدى International Medical Corps تجاه أصحاب المصلحة، خاصة المجتمعات والأفراد المتأثرين بالأزمة الذين نخدمهم.&nbsp;&nbsp;</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">كجزء من التزام International Medical Corps بثقافة التبليغ كواحدة من الطرق الأساسية التي نحمّل أنفسنا مسؤولين بها للامتثال للمبادئ الأخلاقية والمعايير السلوكية المنصوص عليها في مدونة السلوك والأخلاقيات، يُطلب من جميع الموظفين الإبلاغ عن أي سوء سلوك أو مخالفات محتملة للسياسات التنظيمية. تحظر مدونة السلوك والأخلاقيات وسياسة المبلغين عن المخالفات أي شكل من أشكال الانتقام من المخبرين أو الأفراد الذين يبلغون عن همومهم بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحماية لإجراءات تأديبية، بما في ذلك إنهاء العمل أو العلاقة التعاقدية مع International Medical Corps.&nbsp;</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">فرص متساوية&nbsp;</strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">تفتخر International Medical Corps بتوفير فرص توظيف متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل الوطني أو العرقي، العمر، الإعاقة أو الحالة كـ محارب قديم.&nbsp;</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">نظام إفشاء سوء التصرف&nbsp;</strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">جميع عروض التوظيف في International Medical Corps خاضعة للمراجع المرضية والخلفية المرضية بشكل مرضٍ. تشارك International Medical Corps في نظام كشف سوء التصرف بين الوكالات من لجنة التوجيه للاستجابة الإنسانية (SCHR). وفقًا لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين عن أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، الإيذاء الجنسي و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو حالات قيد التحري عندما ترك المتقدم العمل. بتقديم الطلب، يؤكد المتقدم للعمل فهمه لهذه الإجراءات التوظيفية.</p> <p style="font-size: 14px; box-sizing: border-box; margin: 22.5pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; font-family: &quot;Droid Arabic Kufi&quot;, Lato, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 10.5pt; font-family: Arial, sans-serif;">This job description is subject to periodic review and adjustment in order to achieve International Medical Corps goals in Jordan, and any changes to the job description will be discussed and agreed upon.</span></p> <p style="font-size: 14px; box-sizing: border-box; margin: 22.5pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; font-family: &quot;Droid Arabic Kufi&quot;, Lato, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 10.5pt; font-family: Arial, sans-serif;">“I hereby certify that all the information provided through the application and CV are accurate and the supportive documents are available upon request; any false information provided will cause cancelation of the application, and the applicant will be subject to legal action.”</span></p> <p style="font-size: 14px; box-sizing: border-box; margin: 22.5pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; font-family: &quot;Droid Arabic Kufi&quot;, Lato, sans-serif;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 10.5pt; font-family: Arial, sans-serif;">Our screening process will be on a rolling basis; once a candidate is selected, the announcement will be closed.</span></strong></p> <p style="font-size: 14px; box-sizing: border-box; margin: 22.5pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; font-family: &quot;Droid Arabic Kufi&quot;, Lato, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 10.5pt; font-family: Arial, sans-serif;">International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <u style="box-sizing: border-box;"><a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="color: rgb(43, 181, 220); box-sizing: border-box; background: transparent; text-decoration: none; cursor: pointer;" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com"><span style="box-sizing: border-box;">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</span></a></u>. Please do not submit your CV or application to this website; it will not be considered for review.</span></p>

<p><b>ملخص الدور </b>تسعى Siren Associates إلى تعيين RMEL Lead لقيادة تصميم وتنفيذ نظام MEL لمبادرة مدتها أربع سنوات تهدف إلى تعزيز جهود الوقاية من المخدرات وتقليل الأذى في الأردن. سيضمن مسؤول MEL الأول جمع البيانات وتحليلها وتقديم التقارير عبر جميع مكونات البرنامج. مقره في عمّان وهو يُشير إلى مدير المشروع—مع العمل عن كثب مع قائد MEL في المقر الرئيسي لسيرين—سيتولى المسؤول الإشراف على مسوح التصور، ودعم التقييم النهائي الخارجي، وتحفيز عمليات التعلم التي تُغذي الإدارة التكيفية وتقارير المانحين. تتطلب هذه ال وظيفة خبرة تقنية قوية في كل من الأساليب الكمية والنوعية، إلى جانب مهارات تنسيق ميداني ومشاركة أصحاب المصلحة متميزة. سيرين صاحب عمل يساوي بين الفرص. في سيرين نثمن الأخلاق والتفاني والاستدامة والحماية والاحترام والشمول. هل تود العمل مع فريقنا المDedicated في مشاريع مؤثرة؟ نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الخلفية. لا تتردد في التقديم! هل ترغب في معرفة المزيد عنا؟ اطلع على كتيبنا الرقمي: https://materials.sirenassociates.com/brochure هذا المنصب مشمول بتوفر التمويل. سيتم المضي قدماً في التوظيف، والتهيئة، وإصدار العقد عند تأكيدات التمويل والموافقات النهائية من الجهات الممولة.</p><p><strong>الملف المرشِّح المرغوب</strong></p><ul><li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة في MEL، بما في ذلك تصميم إطار الرصد وجمع البيانات الميدانية.</li><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (إحصاء، علوم اجتماعية، اقتصاد، الدراسات التنموية، إلخ).</li><li>خبرة قوية في أساليب البحث الكمية والنوعية، تصميم الاستقصاءات، وتحليل البيانات.</li><li>إتقان منصات وأدوات MEL (مثل KoboToolbox).</li><li>مهارات تحليلية وكتابة وعرض تقديمية ممتازة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (شفهياً وكتابة).</li><li>قدرات تنظيم وتنسيق قوية، بما في ذلك إشراف على العدّادين.</li><li>الإقامة في عمّان مع سفر منتظم إلى مواقع المشروع عبر الأردن.</li><li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة.</li><li>إتقان اللغة العربية.</li><li>خبرة في إصلاح القطاع الأمني، أو تدخلات صحية، أو شراكات تنموية مع مواقع حكومية/شرطة.</li><li>إلمام بآليات منح المجتمع المدني.</li><li>معرفة بإدارة المشاريع الرشيقة أو التدخلات المعززة بالتقنية.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Duty Station<br> <br> Amman<br> <br> Posting End Date<br> <br> 24-Jun-2026<br> <br> Role Purpose<br> <br> Under the direct supervision of the Programme Manager, the Urban Programme and Partnerships Officer will support the effective design, implementation, coordination, monitoring, and development of UN-Habitat Jordan’s portfolio. The role contributes to advancing sustainable urban development, climate resilience, governance, and inclusive urbanization priorities in Jordan through technical support, programme coordination, resource mobilization, stakeholder engagement, knowledge management, and institutional capacity strengthening. The Officer will support the development of strategic partnerships, while ensuring timely delivery of programme outputs, quality reporting, and effective representation of UN-Habitat in relevant coordination mechanisms and technical platforms.<br> <br> Functions / Key Results Expected<br> <br> Within the delegated authority and under the direct supervision of the Programme Manager, UN-Habitat Jordan Programme, the Urban Programme and Partnerships Officer will be assigned to UN-Habitat Amman Office and be responsible for the following duties:<br> <br> •Support in effective and timely implementation of UN-Habitat programmes by providing appropriate technical support.<br> •Identify opportunities for collaboration and joint programming with national and international partners to advance sustainable urban development priorities.<br> •Support programme’s resource mobilization efforts, including developing new programmes and drafting concept notes and project proposals, supporting communication with potential donors and partners, and supporting in the development of Project and Programme Review Committee documents.<br> •Contribute to donor engagement activities, including meetings, presentations, and reporting on programme achievements and impact.<br> •Participate in the development, implementation, and evaluation of assigned programmes/projects, etc.; monitor and analyse specific aspects of programme/project development and implementation; review relevant documents and reports; liaise with relevant parties; and identify follow-up actions.<br> •Facilitate coordination among implementing partners and stakeholders to ensure alignment of activities, timelines, and expected results.<br> •Provide technical support to the project team in the area of analysis and report writing.<br> •Provide technical support to the project team in area of knowledge management and programme branding.<br> •Coordinate capacity building opportunities and initiatives of key institutions and mechanisms.<br> •Provide partners and the local government with assistance, training, and capacity development initiatives as needed.<br> •Provide technical inputs to urban policies, strategies, action plans, and frameworks related to sustainable urbanization, climate resilience, local governance, and inclusive development.<br> •Provide technical inputs to the establishment of an effective monitoring system for the delivery of project results, including supporting reporting process such as annual programmatic reports.<br> •Support the preparation and review of relevant projects annual work plans, results frameworks, and budgets.<br> •Represent UN-Habitat and participate in workshops, Working Groups, committees, and conferences related to programmatic work.<br> •Identify best practices and lessons learned that are directly linked to the implementation of projects/programmes and disseminate information.<br> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Skills<br> <br> Climate Change, Comprehensive Planning, Fundraising, Grant Preparation, International Development, Proposal Management, Report Writing, Urban, Urban Planning<br> <br> Education Requirements<br> <br> Required:<br> <br> •Bachelor’s degree (or equivalent) in architecture, urban development, spatial planning, or a related field with 2 years of relevant experience, OR<br> •Master’s degree (or equivalent) in any of the above or related fields with 0 years of relevant experience is required.<br> <br> Desired:<br> <br> •A recognized professional certification or membership in architectural engineering association, at the national or international level, is desirable.<br> <br> Experience Requirements<br> <br> Required:<br> <br> •Minimum of two (2) years of working experience in the areas related to urban development, human settlements, data analysis, project or programme management and/or development.<br> <br> Desired:<br> <br> •Experience in managing a team, resource mobilization and donor coordination.<br> •Experience working in the United Nations system.<br> <br> Language Requirements<br> <br> English: Fluent required.<br> <br> Arabic: Fluent required.<br> </div>