وظائف موظف ملاحة في الأردن في الأردن 2026

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مشرف شبكة II V2X

On-site - الأردن - Jordan ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة يعمل فريق V2X حول العالم لبناء حلول ذكية تهدف إلى دمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 سنة من دعم المهمات الناجحة لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. متماشين حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 شخص جنبًا إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة تحدياتهم الأكثر تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. يقود مشرف الشبكة II فريقًا في مختلف التطورات الصيانة، ويقدم أيضًا النصح للعملاء العسكريين والمدنيين حول حلول تكنولوجيا المعلومات على مستوى ما بعد/المخيم/المحطة والمؤسسة عند الاقتضاء. يحدد الفرد التطوير الفني والفعلي للشبكة ويAssign مهام مختلفة للحفاظ على تشغيل الشبكة بمستويات مثلى. يتطلب هذا المنصب معرفة متقدمة في استكشاف أخطاء LAN/WAN. كما أن العديد من المهام الإدارية والإشرافية هي أيضًا من مسؤوليات مشرف الشبكة II (NA II). يبلغ المنصب إلى رئيس مشاهدة مركز العمليات الشبكية (NOC). يساعد NA II في الإشراف على NA الفرعية ومواقع NOC الفرعية، ويراقب فحوص أمان الشبكة، واستكشاف مشاكل الشبكة، والانقطاعات، والشذوذ كما هو مطلوب. سيكون الفرد مسؤولًا عن الإبلاغ عن جميع المعلومات ذات الصلة بأي تشوهات في الشبكة ويمكنه تقديم المشورة حول أي مراكز عمل أو مواقع مرتبطة يجب أن تشارك. البرنامج: OMDAC-SWACA يوفر هذا المنصب سكنًا ونقلًا مدفوعيْن من الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب عليك تلبية جميع متطلبات الدولة المضيفة للعمل بشكل قانوني في الدولة المضيفة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة البلد المضيف ورخصة قيادة البلد المضيف لتكون مؤهلاً لهذا المنصب.المسؤوليات سيكون الأفراد مسؤولين عن الإشراف على صيانة وتشغيل هواتف VoIP والمفاتيح والموجهات السلكية واللاسلكية وأجهزة التشفير. رصد توافر وموثوقية شبكات LAN/WAN واللاسلكية. القدرة على تطبيق وإدارة واستكشاف مشكلات بنية الشبكة، بما في ذلك نقاط الوصول اللاسلكية، وجدران الحماية، والموجهات، والمفاتيح، وأجهزة التشفير HAIPE. التأكد من الإبلاغ عن الانقطاعات والإجراءات التصحيحية إلى مكتب دعم خدمة NOC ورئيس مشاهدة NOC بالإضافة إلى تقديم التحديثات والتوضيح بخصوص المخاوف من الانقطاعات. حل مشكلات واجهة المستخدم/المستخدم. تكوين ACL لمشرف VLAN استخدام Spectrum وأدوات تطبيقات برمجية أخرى لإدارة الشبكة. تخطيط تطور الشبكة وتوسيعها حسب الحاجة. المعرفة بالتقسيم الشبكي والتبديل و Cisco IOS وتدريب موظفي NA I الجدد. يطبق إجراءات أمان الشبكة، بما في ذلك امتثال DISA STIG وأفضل ممارسات الأمان. (NOC) تقديم خبرة تقنية متقدمة إلى مواقع العمل الفرعية الداخلية، وNA على مستوى الموقع (NOC) إجراء عمليات التعافي من الكوارث ونسخ البيانات عند الطلب. (NOC) فهم قوي لتكوينات الجدار الناري VoIP وACL. (NOC) استخدام SolarWinds وSpectrum وGemOne وChimera وأدوات تطبيقات برمجية أخرى لإدارة الشبكة. (NOC) تقديم إشراف في تصميم وتكوين واختبار تطوير الشبكة وتوسيعها حسب الحاجة. مسؤول عن إدارة جداول النوبات وطلبات الإجازة والمهام الإدارية الأخرى للموظفين. أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة.</div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>يتطلب تصريح أمني سري فعّال</li><li>يمكن استبدال سنة من الخبرة ذات الصلة بسنتين من التعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة.</li><li>يفضل درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة.</li><li>يتطلب هذا المنصب من المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01M. مطلوب من جميع المرشحين الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حوسبة (CE) واحدة على الأقل. لا يمكن استخدام شهادات الأساس كشهادة CE في آن واحد.</li><li>الشهادات المصرح بها لهذا المسمى الوظيفي مدرجة كالتالي: الأساس: Cisco: CCNA Security (لا يجوز استخدامها كمؤهل مزدوج) Cisco: CCNP Security (لا يجوز استخدامها كمؤهل مزدوج) CompTIA: CASP+ ce: ممارس أمن متقدم CompTIA: CySA+ ce: محلل الأمن السيبراني CompTIA: Security+ ce GIAC: GCED: حامي المؤسسة المعتمد GIAC: GCIH: معالج الحوادث المعتمد: معالج الحوادث المعتمد GIAC: GICSP: محترف الأمن السيبراني الصناعي GIAC: GSEC: أساسيات الأمن ISACA: CISA: مراجع أنظمة المعلومات المعتمد ISC2: CISSP (أو عضو): محترف أمني للمعلومات المعتمد ISC2: SSCP: ممارس أمان الأنظمة المعتمدة COMPUTING ENVIRONMENT (CE): Cisco: CC-DN-P: DevNet Professional Cisco: CCIE: التعاون Cisco: CCIE: البنية الأساسية المصدرية Cisco: CCIE: الشبكات اللاسلكية للمؤسسات Cisco: CCIE: التوجيه والتبديل Cisco: CCIE: الأمن Cisco: CCIE: مزود الخدمة Cisco: CCNA Cisco: CCNA: التوجيه والتبديل Cisco: CCNA: الأمن (لا يجوز استخدامها كمؤهل مزدوج) Cisco: CCNA: مزود الخدمة Cisco: CCNP: التعاون Cisco: CCNP: المؤسسة Cisco: CCNP: التوجيه والتبديل Cisco: CCNP: الأمن (لا يجوز استخدامها كمؤهل مزدوج) Cisco: CCNP: مزود الخدمة</li><li>يمكن استبدال عام من الدراسة الأكاديمية ذات الصلة فوق مستوى المدرسة الثانوية بسنة من الخبرة حتى حد أقصى لشهادة البكالوريوس في الهندسة البرمجية أو أنظمة معلومات الأعمال لمدة ثلاث سنوات من الخبرة العامة.</li><li>يجب أن يكون لدى Network Administrator II خبرة لا تقل عن خمس سنوات في بيئة شبكات. ويفضل الحد الأدنى سنة واحدة على الأقل في مركز عمليات الشبكة (NOC) أو دعم من مستوى أعلى.</li><li>خبرة مع شركة تهتم بخدمة العملاء.</li><li>يفضل وجود خبرة إشرافية أو قيادية لمدة عامين على الأقل.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Network Administrator II leads a team in various maintenance evolutions, as well as advises Military and Civilian customers on Post/Camp/Station and enterprise level information technology (IT) solutions when appropriate. The individual defines technical and physical development of the network and assigns various tasks to keep the network running at optimum levels. This position requires advanced knowledge in LAN/WAN troubleshooting. Various management and administrative tasks are also the responsibility of Network Administrator II (NA II). The position reports directly to the NOC Chief Watch Officer. The NA II assists and supervises subordinate NA s and NOC subordinate sites, oversees network security checks, troubleshooting network problems, outages, and anomalies as required. The individual will be responsible for reporting all pertinent information about any anomalies on the network and can advise which related work centers or sites should be involved. Program: OMDAC-SWACA This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver s license in order to be qualified for this position.Responsibilities Individuals will be responsible for overseeing maintenance and operations of VoIP phones, switches, wired and wireless routers and encryption devices. Monitor availability and reliability of LAN/WAN and Wireless Networks. Ability to implement, administer, and troubleshoot network infrastructure devices, including wireless access points, firewalls, routers, switches, and HAIPE (Encryption devices). Ensure outages and corrective actions are reported to the NOC service desk and NOC Watch Officer as well as provide updates and clarification as to concerns with the outages. Resolve customer interface/user issues. VLAN administrator ACL configuration Use Spectrum and other software application tools to manage and administer the network. Plan network development and expansion as needed. Knowledge of sub-netting, switching and Cisco IOS and training new NA I personnel. Enforces network security procedures, to include DISA STIG compliance and best security practice. (NOC) Provide advanced technical expertise to internal subordinate work sites, and site level NAs (NOC) Performing disaster recovery operations and data backups as required. (NOC) Strong understanding of firewall, VoIP and ACL configurations. (NOC) Use SolarWinds, Spectrum, GemOne, Chimera, and other software application tools to manage and administer the network. (NOC) Provide oversight into designing, configuring and testing network development and expansion as needed. Responsible for managing shift schedules, leave requests, and various other personnel administrative tasks. Performs other duties and assignments as required.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Requires an active Secret Clearance</li><li>One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required.</li><li>Bachelor s Degree in Information Technology (IT) or a related field is preferred.</li><li>This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01M. All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification.</li><li>The authorized certifications for this job title are listed as follows: BASELINE: Cisco: CCNA Security ( Cannot be used as a dual qualifier) Cisco: CCNP Security ( Cannot be used as a dual qualifier) CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst CompTIA: Security+ ce GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender GIAC: GCIH: Certified Incident Handler: Certified Incident Handler GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional GIAC: GSEC: Security Essentials ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor ISC2: CISSP ( or Associate ): Certified Information Systems Security Professional ISC2: SSCP: Systems Security Certified Practitioner COMPUTING ENVIRONMENT (CE): Cisco: CC-DN-P: DevNet Professional Cisco: CCIE: Collaboration Cisco: CCIE: Enterprise Infrastructure Cisco: CCIE: Enterprise Wireless Cisco: CCIE: Routing & Switching Cisco: CCIE: Security Cisco: CCIE: Service Provider Cisco: CCNA Cisco: CCNA: Routing and Switching Cisco: CCNA: Security ( Cannot be used as a dual qualifier ) Cisco: CCNA: Service Provider Cisco: CCNP: Collaboration Cisco: CCNP: Enterprise Cisco: CCNP: Routing & Switching Cisco: CCNP: Security ( Cannot be used as a dual qualifier ) Cisco: CCNP: Service Provider</li><li>One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree in a Software Engineering or Business Information Systems discipline for three years general experience.</li><li>Network Administrator II must have at least five (5) years of experience in a networking environment. Preferably a minimum of at least 1 (one) year in a Network Operations Center (NOC) or higher tier support.</li><li>Experience with a customer service-oriented company.</li><li>At least two years of supervisory or lead experience is preferred.</li></ul></section>

بيت.كوم

المشرف

On-site - الأردن ٧ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AQABA INTERNATIONAL SCHOOL AQABA, JORDAN قيادة التحول في واحد من أكثر المدارس الدولية إثارة في الأردن تدعـو GEMS School Management (GSM) الطلبات من قادة تعليمية استثنائية لمنصب مدير مدارس العقبة الدولية، الأردن. كجزء من شراكة استراتيجية بارزة بين مؤسسة تطوير العقبة وGEMS School Management، تدخل Aqaba International School مرحلة جديدة مثيرة من النمو والتطور تحت قيادة GSM. ستضع اتفاقية الإدارة الأخيرة الأسس لبرنامج شامل من التحول الأكاديمي والتشغيلي والتنظيمي. هذه فرصة رائعة لقيادة مدرسة دولية مزدهرة مع الاستفادة من خبرة وأنظمة ودعم إحدى أبرز منظّمات التعليم في العالم. سيعمل المدير بشكل وثيق مع روبرت تارن CBE، الرئيس التنفيذي لـ GSM، وDavid Irish، نائب الرئيس الأول - التفوق الأكاديمي والمدير العالمي للتعليم، للمساعدة في إنشاء مدرسة دولية رائدة لمنطقة العقبة وما بعدها. عن Aqaba International School تقع في مدينة العقبة الساحلية الجميلة على ساحل البحر الأحمر الأردني، وتخدم Aqaba International School الطلاب من مرحلة الطفولة المبكرة وحتى التعليم الثانوي وتوشك أن تصبح من أبرز المدارس الدولية في المملكة. رؤية GSM هي البناء على نقاط قوة المدرسة الحالية مع تنفيذ استراتيجية تحسين صارمة تركز على: <ul> <li>التميز الأكاديمي</li> <li>جودة المنهج الدراسي</li> <li>التدريس والتعلم</li> <li>تطوير القيادة</li> <li>رفاهية الطالب</li> <li>المشاركة المجتمعية</li> <li>الاستدامة المالية</li> <li>الاستعداد للاعتماد الدولي</li> </ul> تم تصميم برنامج تحول شامل بالفعل لدعم المرحلة التالية من تطوير المدرسة. الفرصة سيقوم المدير الناجح ب: <ul> <li>قيادة تنفيذ إطار تحسين المدرسة التابع لـ GSM</li> <li>تطوير وتنفيذ خطة تطوير المدرسة المقنعة</li> <li>رفع معايير التدريس والتعلم</li> <li>تحسين تحصيل الطلبة وتقدمهم</li> <li>تعزيز ممارسات المنهج والتقييم</li> <li>تعيين وتطوير والاحتفاظ بالكوادر عالية الجودة</li> <li>بناء شراكات قوية مع أولياء الأمور والمجتمع الأوسع</li> <li>إعداد المدرسة لنجاح الاعتماد والتفتيش المستقبلي</li> <li>تجعل المدرسة وجهة تعليمية رائدة في الأردن</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة للخبرة السابقة </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AQABA INTERNATIONAL SCHOOL AQABA, JORDAN Lead the Transformation of One of Jordan's Most Exciting International Schools GEMS School Management (GSM) invites applications from exceptional educational leaders for the position of Principal of Aqaba International School, Jordan. As part of a landmark strategic partnership between Aqaba Development Corporation and GEMS School Management, Aqaba International School is entering an exciting new phase of growth and development under GSM leadership. The recent management agreement will establish the foundations for a comprehensive programme of academic, operational and organisational transformation. This is a remarkable opportunity to lead a thriving international school while benefiting from the expertise, systems and support of one of the world's most respected education organisations. The Principal will work closely with Robert Tarn CBE, Chief Executive Officer of GSM, and David Irish, Senior Vice President - Academic Excellence and Global Director of Education, helping to create a flagship international school for the Aqaba region and beyond. About Aqaba International School Located in the beautiful coastal city of Aqaba on Jordan's Red Sea coast, Aqaba International School serves students from Early Years through Secondary education and is positioned to become one of the leading international schools in the Kingdom. GSM's vision is to build upon the school's existing strengths while implementing a rigorous improvement strategy focused on: <ul> <li>Academic excellence</li> <li>Curriculum quality</li> <li>Teaching and learning</li> <li>Leadership development</li> <li>Student wellbeing</li> <li>Community engagement</li> <li>Financial sustainability</li> <li>International accreditation readiness</li> </ul> A comprehensive transformation programme has already been designed to support the next stage of the school's development. The Opportunity The successful Principal will: <ul> <li>Lead the implementation of GSM's school improvement framework</li> <li>Develop and execute a compelling School Development Plan</li> <li>Raise standards of teaching and learning</li> <li>Improve student achievement and progress</li> <li>Strengthen curriculum and assessment practices</li> <li>Recruit, develop and retain high-quality staff</li> <li>Build strong partnerships with parents and the wider community</li> <li>Prepare the school for future accreditation and inspection success</li> <li>Establish the school as a leading education destination in Jordan</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

ضابط الاتصالات والحملات

On-site - الأردن - Jordan ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

سيعمل ضابط الاتصالات والحملات تحت الإدارة المباشرة والإشراف منسق الاتصالات والحملات الإقليمي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ويدعم تنفيذ استراتيجية اتصالات وحملات ActionAid في إقليم العرب عبر البرامج الإقليمية والاستجابات الإنسانية. سيعزز الدور رؤية عمل ActionAid ويُنسّق الاتصالات مع الشركاء عبر المنطقة، ويطور محتوى إعلامي عالي الجودة متعدد الوسائط، ويضمن التسليم في الوقت المناسب لمنتجات الظهور والاتصالات للمانحين. بالتعاون الوثيق مع فرق البرنامج والشركاء وتحت إشراف منسّق الاتصالات والحملات الإقليمي، سيُساهم الضابط في السرد القصصي، والمشاركة الرقمية، ومنتجات الإعلام، وتنفيذ الحملات عبر الأردن ولبنان وسوريا وتونس.مجالات المسؤوليات والأنشطة الأساسيةالاتصالات والظهور<ul><li>المساعدة في تنفيذ خطة الاتصالات والظهور الإقليمية.</li><li>إعداد مواد اتصالات عالية الجودة بما في ذلك قصص النجاح والمدونات والنشرات الصحفية وملخصات الوقائع وشرائح العروض ومنتجات ظهور المانحين.</li><li>التأكد من امتثال جميع منتجات الاتصالات للعلامة التجارية لـ ActionAid ومتطلبات وضوح المانحين.</li><li>تنسيق إنتاج مواد الاتصالات مع المصممين والمصورين وممنتجي الفيديو والمترجمين والاستشاريين.</li><li>الحفاظ على أصول الاتصالات الإقليمية ومكتبات الوسائط بشكل منتظم وتحديثها.</li></ul>الاتصالات الرقمية والسرد القصصي<ul><li>تطوير محتوى جذاب لمنصات التواصل الاجتماعي، بما في ذلك الرسوم، الريلز، مقاطع الفيديو، والحملات الرقمية.</li><li>صياغة قصص إنسانية قوية تبرز تأثير البرنامج.</li><li>إنتاج محتوى متعدد الوسائط يشمل بودكاست، وثائقيات قصيرة، مقابلات، وفيديوهات ترويجية.</li><li>دعم تحديثات الموقع والمحتوى الرقمي.</li><li>مراقبة أداء وسائل التواصل الاجتماعي وإعداد تقارير تحليلية دورية مع توصيات.</li></ul>تنسيق الشركاء ودعم البرنامج<ul><li>تنسيق أنشطة الاتصالات مع الشركاء في الأردن ولبنان وسوريا وتونس.</li><li>متابعة تقديم القصص والصور ونماذج الموافقات والاقتباسات وتحديثات الأنشطة في الوقت المناسب.</li><li>دعم الظهور للمشروعات والورش والحملات وزيارات المانحين والفعاليات الإقليمية.</li><li>تقديم دعم الاتصالات للاستجابات الإنسانية والتدخلات الطارئة.</li><li>التأكد من إنجاز منتجات الاتصالات وفق مخططات العمل والمطلوب من المانحين.</li></ul>الاتصالات والتأثير والتنسيق<ul><li>بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع فرق البرنامج والشركاء والمانحين والاستشاريين ومقدمي الخدمات الخارجيين.</li><li>التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان رسائل متسقة عبر البرامج الإقليمية.</li><li>دعم المناصرة الإقليمية ومبادرات الحملات من خلال الاتصالات الاستراتيجية.</li><li>تمثيل وحدة الاتصالات في اجتماعات التنسيق الداخلي عند الحاجة.</li></ul>أخرى ضمن الأولويات الاستراتيجية/الوظيفية (المديرية المحددة - حتى 5 مؤشرات أداء رئيسية)<ul><li>تقديم منتجات اتصالات عالية الجودة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</li><li>تعزيز الظهور الرقمي لجمهور ActionAid في منطقة العرب وتفاعلهم.</li><li>التأكد من التنفيذ الفوري لمتطلبات وضوح المانحين.</li><li>الحفاظ على أرشيف اتصالات مرتب ونظام إدارة الأصول.</li><li>المساهمة في الابتكار والتحسين المستمر لأساليب الاتصالات.</li></ul>مواصفات الشخص الوظيفيالتعليم والمؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الاتصالات أو الصحافة أو الإعلام أو العلاقات العامة أو التسويق أو مجال ذو صلة.</li><li>الماجستير ميزة إضافية.</li></ul>الخبرة الأساسية<ul><li>3-5 سنوات على الأقل من الخبرة المهنية في الاتصالات أو الإعلام أو العلاقات العامة أو الاتصالات الرقمية.</li><li>خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية أو الإنسانية أو الدولية للتنمية.</li><li>خبرة مبنية في إنشاء المحتوى والسرد الرقمي والنشرات وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>خبرة في تنسيق أنشطة الاتصالات عبر دول متعددة ميزة إضافية.</li></ul>المعرفة الأساسية<ul><li>الاتصالات الاستراتيجية والظهور.</li><li>الاتصالات الرقمية وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>السرد وتطوير المحتوى.</li><li>متطلبات العلامة وتوضيح الهوية للمانحين.</li><li>الاتصالات الإنسانية والتطويرية.</li><li>قيم ActionAid ومبادئ القيادة النسوية (مرغوب).</li></ul>المهارات الأساسية<ul><li>كتابة وتحرير ممتازة بالإنجليزية والعربية.</li><li>مهارات تصميمغرافية قوية (Canva وAdobe Creative Suite).</li><li>مهارات مونتاج الفيديو.</li><li>تنسيق وتنظيم ممتازان.</li><li>مهارات تواصل وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل وإدارة الوقت.</li></ul>متطلبات اللغة<ul><li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً).</li><li>الفرنسية ميزة إضافية</li></ul>هذا الوصف الوظيفي يغطي المهام الرئيسية وينقل روح النوع المتوقع من المهام التي يتوقعها الموظف بشكل استباقي. قد تُكلف مهام أخرى حسب الحاجة وفقاً لاحتياجات المؤسسة. ومن مسؤولية كل عضو موظفي أن يساهم في ثقافة ActionAid International والالتزام بقيم المنظمة ومدونة السلوك الخاصة بها. كما يلتزم الموظفون بـ:<ul><li>قيادة الابتكار والتغيير وتأسيس ثقافة تميّز ضمن الفريق المعني تُقدّر التجريب والتحسين المستمر</li><li>القيادة النسوية: تعزيز مبادئ القيادة النسوية والقيم المرتبطة بها بما في ذلك الالتزام بالتنوع والشمول (العِرق، والجنس، والقوة)</li><li>ممارسات قيم AA I: ضمان ثقافة شخصية وفريق تُظهر جميع قيم AAI بما في ذلك: الاحترام المتبادل، العدالة والمساواة، النزاهة، التضامن مع الفقراء والمهمشين، الجرأة على الاقتناع، الاستقلال والتواضع</li><li>تعزيز بيئة عمل صحية وآمنة: تلتزم ActionAid بتعزيز سياسات SHEA وقيمها وتتبنى سياسة عدم التسامح تجاه أي شكل من أشكال الاستغلال أو الاعتداء الجنسي لخلق بيئة عمل آمنة للموظفين.</li></ul> المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في الاتصالات أو الصحافة أو الإعلام أو العلاقات العامة أو التسويق أو مجال ذو صلة.</li><li>الميزة للماجستير.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة المهنية في الاتصالات أو الإعلام أو العلاقات العامة أو الاتصالات الرقمية.</li><li>خبرة العمل مع المنظمات غير الحكومية أو الإنسانية أو الدولية للتنمية.</li><li>خبرة مثبتة في إنشاء المحتوى والسرد الرقمي والنشرات وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>تنسيق أنشطة الاتصالات عبر دول متعددة ميزة إضافية.</li><li>الاتصالات الاستراتيجية والظهور.</li><li>الاتصالات الرقمية وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>السرد وتطوير المحتوى.</li><li>متطلبات العلامة وتوضيح الهوية للمانحين.</li><li>الاتصالات الإنسانية والتطويرية.</li><li>قيم ActionAid ومبادئ القيادة النسوية (مرغوب).</li><li>كتابة وتحرير ممتازة بالإنجليزية والعربية.</li><li>مهارات تصميم جرافيكي قوية (Canva وAdobe Creative Suite).</li><li>مهارات مونتاج الفيديو</li><li>تنسيق وتنظيم ممتازان.</li><li>مهارات تواصل وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل وإدارة الوقت.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً).</li><li>الفرنسية ميزة إضافية</li></ul>

The Communications and Campaigns Officer will work under the direct management and supervision of the Regional Communications and Campaigns Coordinator and support the implementation of ActionAid Arab Region s communications and campaigns strategy across regional programmes and humanitarian responses. The role will strengthen the visibility of ActionAid s work, coordinate communications with partners across the region, develop high-quality multimedia content, and ensure the timely delivery of donor visibility and communications products. Working closely with programme teams and partners, and under the guidance of the Regional Communications and Campaigns Coordinator, the Officer will contribute to storytelling, digital engagement, media products, and campaign implementation across Jordan, Lebanon, Syria, and Tunisia.Areas of Responsibilities Key ActivitiesCommunications and Visibility<ul><li>Support in Implementing the regional communications and visibility plan.</li><li>Develop high-quality communications materials including success stories, blogs, newsletters, press releases, fact sheets, presentations, and donor visibility products.</li><li>Ensure all communications products comply with ActionAid branding and donor visibility requirements.</li><li>Coordinate the production of communication materials with designers, photographers, videographers, translators, and consultants.</li><li>Maintain and regularly update regional communications assets and multimedia libraries</li></ul>Digital Communications and Storytelling<ul><li>Develop engaging content for social media platforms, including graphics, reels, videos, and digital campaigns.</li><li>Draft compelling human-interest stories highlighting programme impact.</li><li>Produce multimedia content including podcasts, short documentaries, interviews, and promotional videos.</li><li>Support website and digital content updates.</li><li>Monitor social media performance and prepare regular analytics reports with recommendations.</li></ul>Partner Coordination and Programme Support<ul><li>Coordinate communications activities with partners across Jordan, Lebanon, Syria, and Tunisia.</li><li>Follow up on the timely submission of stories, photographs, consent forms, quotes, and activity updates.</li><li>Support visibility for programme launches, workshops, campaigns, donor visits, and regional events.</li><li>Provide communications support to humanitarian responses and emergency interventions.</li><li>Ensure communication deliverables are completed according to project workplans and donor requirements.</li></ul>Communications, Influencing and Coordination<ul><li>Build and maintain effective working relationships with programme teams, partners, donors, consultants, and external service providers.</li><li>Coordinate with internal teams to ensure consistent messaging across regional programmes.</li><li>Support regional advocacy and campaign initiatives through strategic communications.</li><li>Represent the Communications Unit in internal coordination meetings when required.</li></ul>Other delivery on strategic/ functional priorities (Directorate-specific - maximum 5 KPIs)<ul><li>Deliver high-quality communication products within agreed timelines.</li><li>Strengthen ActionAid Arab Region's digital visibility and audience engagement.</li><li>Ensure timely implementation of donor visibility requirements.</li><li>Maintain an organized communications archive and asset management system.</li><li>Contribute to innovation and continuous improvement of communications approaches</li></ul>PERSON SPECIFICATIONSEducation and Qualifications<ul><li>Bachelor s degree in communications, Journalism, Media, Public Relations, Marketing, or another relevant field.</li><li>Master s degree is an advantage.</li></ul>Essential Experience<ul><li>Minimum 3 5 years of professional experience in communications, media, public relations, or digital communications.</li><li>Experience working with NGOs, humanitarian, or international development organizations.</li><li>Demonstrated experience in content creation, digital storytelling, newsletters, and social media management.</li><li>Experience coordinating communication activities across multiple countries is an advantage.</li></ul>Essential Knowledge<ul><li>Strategic communications and visibility.</li><li>Digital communications and social media management.</li><li>Storytelling and content development.</li><li>Donor branding and visibility requirements.</li><li>Humanitarian and development communications.</li><li>ActionAid values and feminist leadership principles (desirable).</li></ul>Essential skills<ul><li>Excellent writing and editing skills in English and Arabic.</li><li>Strong graphic design skills (Canva and Adobe Creative Suite).</li><li>Video editing skills</li><li>Excellent coordination and organizational skills.</li><li>Strong interpersonal and stakeholder engagement skills.</li><li>Ability to work independently and manage multiple priorities.</li><li>Strong attention to detail and time management.</li></ul>Language requirements<ul><li>Fluency in English and Arabic (written and spoken).</li><li>French is an advantage</li></ul>This Job Description covers the main tasks and conveys the spirit of the sort of tasks that are anticipated proactively from staff. Other tasks may be assigned as necessary according to organizational needs. It is part of every staff member's responsibility to contribute to ActionAid International culture and comply with organisation s values and code of conduct. Staff are also committed to:<ul><li>Leading Innovation and Change Establish a culture of excellence in respective team that values experimentation and continuous improvement</li><li>Feminist Leadership : Championing feminist leadership principles and values including commitment to diversity and inclusion (race, gender, power)</li><li>AAI Values Practice: Ensure personal and team culture that demonstrates all of AAI values including: Mutual Respect, Equity and Justice, Integrity, Solidarity with People Living in Poverty and Exclusion, Courage of Conviction, Independence and Humility</li><li>Promoting a healthy and safe working environment: ActionAid is committed to promoting SHEA and Safeguarding policies and values and has a zero-tolerance policy for any form of sexual exploitation and abuse to create a safe working environment for the staff.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in communications, Journalism, Media, Public Relations, Marketing, or another relevant field.</li><li>Master s degree is an advantage.</li><li>Minimum 3 5 years of professional experience in communications, media, public relations, or digital communications.</li><li>Experience working with NGOs, humanitarian, or international development organizations.</li><li>Demonstrated experience in content creation, digital storytelling, newsletters, and social media management.</li><li>Experience coordinating communication activities across multiple countries is an advantage.</li><li>Strategic communications and visibility.</li><li>Digital communications and social media management.</li><li>Storytelling and content development.</li><li>Donor branding and visibility requirements.</li><li>Humanitarian and development communications.</li><li>ActionAid values and feminist leadership principles (desirable).</li><li>Excellent writing and editing skills in English and Arabic.</li><li>Strong graphic design skills (Canva and Adobe Creative Suite).</li><li>Video editing skills</li><li>Excellent coordination and organizational skills.</li><li>Strong interpersonal and stakeholder engagement skills.</li><li>Ability to work independently and manage multiple priorities.</li><li>Strong attention to detail and time management.</li><li>Fluency in English and Arabic (written and spoken).</li><li>French is an advantage</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Sales Executive

On-site - الأردن ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">? إعلان توظيف صادر عن شركة كبرى في عمان (دابوق) ?تعلن شركتنا عن فتح باب التوظيف للانضمام إلى فريق عملنا المتميز في فرع الشركة الكائن في دابوق - شارع المواصفات والمقاييس، للعمل الشواغر التالية:? الشواغر المطلوبة:<ol><li>موظف مبيعات (Sales Executive)</li><li>موظفة مبيعات (Sales Executive)</li></ol> ? الشروط العامة:<ul><li>الجدية التامة والالتزام بمواعيد العمل.</li><li>القدرة العالية على العمل بروح الفريق والتعامل الاحترافي.</li><li>تُفضل الخبرة السابقة في نفس المجال للوظائف التخصصية.</li></ul> </div> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><div dir="rtl">خبرة مبيعات عالية حسن التعامل مع الزبائن خبرة في الايميل واستخدام مايكرسوفت</div></div>

Naukri Gulf

اختصاصي التأهيل الإقليمي

On-site - الأردن - Jordan ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف وظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المنظمة: هي منظمة مساعدات دولية مستقلة وغير متحيزة تُعنى بمساعدة الأشخاص في حالات الفقر والاستبعاد والصراع والكوارث. عند العمل إلى جانب الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات الضعيفة الأخرى، يركز عملنا وشهادتنا على تلبية احتياجاتهم الأساسية، وتحسين ظروفهم المعيشية، وتعزيز احترام كرامتهم وحقوقهم الأساسية. Handicap International هي منظمة غير ربحية بلا انتماء ديني أو سياسي. تعمل كاتحاد يضم شبكة من الجمعيات التي تزودها بالموارد البشرية والمالية، وتدير مشاريعها وتنفذ أعمالها ومهمتها الاجتماعية. لمزيد من التفاصيل عن الجمعية: http://www.handicap-international.fr/en/s/index.html برنامج mashriq هو قسم جغرافي لامركزي يعمل في الشرق الأوسط ويغطي الأردن ولبنان ومصر والعراق، وخلال 2026 ستنضم سوريا إلى البرنامج. في هذه المنطقة، نغطي الخدمة الكاملة لـ HI في الطوارئ، والحد من العنف المسلح والتنمية مع تركيز قوي على الاستمرارية والمرونة. هناك 5 قطاعات رئيسية للتدخل: التأهيل، التعليم، التنمية المبكرة للأطفال، BaNEREI (الاحتياجات الأساسية، الانتعاش الاقتصادي والإدماج الاقتصادي) والحد من العنف المسلح. العمل الإنساني الشامل متقاطِع في القطاعات الرئيسية وأحياناً تدخل مستقل. الهدف من الوظيفة: تحت الإشراف الفني لمدير البرنامج الفني (THoP)، يسهم اختصاصي التأهيل الإقليمي في تنفيذ ولاية HI واستراتيجيتها التشغيلية داخل برنامج Mashriq، وفق السياسات العالمية لـ HI. توفر الوظيفة دعماً تقنياً استراتيجياً وعملياً في مجال التأهيل عبر دول Mashriq، مع ضمان الجودة والملاءمة والأثر للتدخلات التأهيلية. تتطلب الدور مرونة وسفرًا متكررًا في المنطقة وفقاً لاحتياجات العمل. التقارير إلى: رئيس البرنامج الفني برنامج Mashriq يتفاعل مع: فرق برنامج Mashriq فرق الدولة (الأردن، لبنان، فلسطين، مصر، سوريا) كبار متخصصي HQ والتيم العالمي للتأهيل شركاء خارجيون، شبكات ومؤسسات عند الحاجة المهمة 1: الخبرة 1.1 يشارك في استراتيجيات المنطقة واستراتيجيات دول البعثة عند الاقتضاء وفقاً للاستراتيجيات العالمية • يقدم مدخلات فنية قطاعية إلى STRATOPs للبرنامج، فيما يخص التأهيل، بما يتماشى مع STRATECH العالمية ويتابع المتابعة المناسبة، • المشاركة في أي تمارين استراتيجية ذات صلة تُنظَّم على مستوى البعثة، • المشاركة في تقييمات احتياجات مستمرة لتطوير مشاريع جديدة و/أو تعديل المشاريع القائمة. 1.2 ضمان الدعم الفني للمشروعات وفق الأطر والمعايير الفنية العالمية في التأهيل • تقديم التوجيه والدعم الفني الكافي لمديري المشاريع (تكييف المعايير مع أدوات PM، المساهمة في كتابة المقترحات والتقارير) وفق استراتيجيات ومعايير ومناهج عمودية إلزامية • توفير دعم فني وتدريب مستمر للموظفين الفنيين وميدانيي المشاريع، من خلال تقديم تدريب رسمي وعملي معاً؛ • المشاركة في تقييمات احتياجات التأهيل لتطوير مشاريع جديدة أو تعديل القائمة منها. • دعم المدير التنفيذي لتحديد أهداف فردية لـ TOs، تقييم الأداء الفردي عند الحاجة، المساهمة في التطوير والتقدم المهني، رصد الكفاءات؛ • وضع خطة بناء قدرات لـ TO، أو موظف أو شركاء والمتابعة لتنفيذها. 1.3 دعم تصميم وتوطين الأدوات الفنية والتدريب والمواد والوثائق الأخرى ذات الصلة ونشرها بين مجتمع البعثة/الإغاثة الإقليمي عند الحاجة وبالت validation مسبق من المختصين الفنيين HQ المعنيين • ضمان تنفيذ النهج الشامل والتنسيق مع باقي الموظفين. • ضمان التواصل والتنسيق الجيد مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة الداخليين من خلال اجتماعات منتظمة؛ • ضمان الدعم الكافي للاستجابات متعددة القطاعات ضمن المشاريع، وفقاً لباقي المختصين • مراقبة watch قطاعي محلي وتوثيق أفضل الممارسات • المشاركة في تصميم الوظائف والتوظيف وتوجيه أعضاء فريق التأهيل بالتعاون مع مدير العمليات ومدير الموارد البشرية. 1.4 ضمان التعلم الفني من المشاريع • بدء و/أو تنفيذ التعلم الفني ضمن نطاقها القطاعي • المساهمة في رسملة المشاريع وضمان التعلم الفني من أنشطة التأهيل • المساهمة في تقييم المشاريع ذات مكون تأهيل، تحديد الدروس المستفادة وأفضل الممارسات؛ 1.5 ضمان الرقابة والمراقبة للجودة الفنية وملاءمة أنشطة HI ضمن برامج التأهيل • ضمان رقابة جودة فنية منتظمة للمشروعات والبرامج وإصدار التحذيرات والتوصيات • إجراء زيارات ميدانية متكررة للإشراف الفني والتدريب on-the-job وضمان الجودة؛ • دعم جمع البيانات الكمية والنوعية من فرق التأهيل، مع التركيز على تفكيك البيانات حسب الجنس والعمر والإعاقة؛ • عند الاقتضاء المساهمة في كتابة التقارير الداخلية والخارجية؛ • توفير البيانات ذات الصلة بأنشطة التأهيل (الإحصاءات، الأهداف الشهرية، إلخ)؛ • متابعة تنفيذ توصيات التدقيق، إن أمكن، ضمن نطاق التأهيل 1.6 ضمان امتثال الاقتراح الفني مع رهانات الربط 1.7 يساهم في تطوير أبحاث ومشاريع الابتكار على مستوى البلد والمنطقة، عند الاقتضاء، في تخصص MHPSS. • اقتراح وتوجيه مشاريع الابتكار الفني • تحديد أولويات البحث والدراسات 1.8 المساهمة في تنشيط قنواتDivisional الفنية • المساهمة في التنشيط العالمي لقنوات المهنية ضمن قطاع التأهيل، قادمة من divisions الفنية (مجتمع الممارسة) • تنشيط مجموعة مواهب محلية في نطاق التأهيل (إجراء مقابلات تقنية للمرشحين وتقديم توصيات، وتحديد الاحتياجات فيما يتعلق بالتدريبات) المهمة 2: التأثير المساهمة في المكانة الخارجية المحلية وسمعة HI وخبرة في المجال وبناء شراكات تقنية بين HI وفاعلين آخرين. • تمثيل الخبرة الفنية لـ HI عبر الشبكات المحلية ذات الصلة (التمثيل القطاعي على المستوى الإقليمي) • المساهمة في المناصرة حول موضوعات محددة بما يتماشى مع أولويات المناصرة العالمية • المساهمة في رسائل التواصل محلياً بما يتماشى مع أولويات الاتصالات العالمية.</div></section><section>المرشح المطلوبدرجة متقدمة في العلاج الطبيعي، العلاج الوظيفي، الطب الفيزيائي وإعادة التأهيل أو تخصص إعادة تأهيل ذي صلة أخرى.حد أدنى 5 سنوات خبرة في التنمية الدولية، الطوارئ، وسياقات ما بعد الأزمات في مناصب فنية.خبرة مثبتة في دعم فني تقني لمشاريع وبرامج إعادة التأهيل البدني والوظيفي.خبرة في العمل في بيئات معقدة وتعاون مع فاعلين محليين في إعادة التأهيل على المستويات الخدمية والمركزية والدولية.خبرة قوية في إدارة المشاريع.مهارات استراتيجية وتحليلية قوية، مع القدرة على وضع أطر إرشادية وإطارات عمل واضحة.مهارات كتابة وتطوير مقترحات متقدمة باللغة الإنجليزية.قدرة مثبتة على تصميم وتقديم أدوات وتدريبات فنية ملائمة لجماهير مختلفة.خبرة قوية في بناء القدرات وتعميم أساليب التعلم للكبار.القدرة على العمل بفاعلية في بيئات متعددة الثقافات ومتعددة التخصصات. attitude نشطة وروح الفريق ومهارات تواصل شخصية قوية.المرونة في الضغط والظروف غير المؤكدة، مع مستوى عالٍ من التعاطف والمهنية.يفضّل:درجة ماجستير في الصحة العامة.خبرة دولية سابقة في الشرق الأوسط.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">THE ORGANIZATION: Handicap International is an independent and impartial international aid organisation working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. Working alongside persons with disabilities and other vulnerable groups, our action and testimony are focused on responding to their essential needs, improving their living conditions and promoting respect for their dignity and their fundamental rights. Handicap International is a not-for-profit organisation with no religious or political affiliation. It operates as a federation made up of a network of associations that provide it with human and financial resources, manage its projects and implement its actions and social mission. For more details on the association: http://www.handicap-international.fr/en/s/index.html Mashriq Program is a decentralised geographic division working in the Midle East and covering Jordan, Lebanon, Egypt, Iraq, and during 2026 Syria will join the program. In this region, we cover the full manadte of HI emergency, Armed reduction violence and development with strong focus on continuum and resilience. There are 5 main sectors of intervention: rehabilitation, education, early child development, BaNEREI (basic needs, economic recovery and economic inclusion) and armed violence reduction. Inclusion Humanitarian Action is both crosscutting within main sectors and sometimes a standalone intervention. OBJECTIVE OF THE POSITION: Under the line management of the Technical Head of Program (THoP), the Regional Rehabilitation Specialist contributes to the implementation of HI s mandate and operational strategy within the Mashriq programme, in line with HI global policies. The position provides strategic and operational technical support in Rehabilitation across the Mashriq countries, ensuring quality, relevance, and impact of rehabilitation interventions. The role requires flexibility and frequent travel across the region according to operational needs. Reports to: Technical Head of Program Programme Mashriq Interacts with: Mashriq Program teams Country teams (Jordan, Lebanon, Palestine, Egypt, Syria) HQ Technical Specialists and Global Rehabilitation team External partners, networks, and institutions when required Mission 1: Expertise 1.1 Contributes to the regional strategies and countries mission strategies when relevant in line with the global strategies • Provides sectorial technical inputs to the STRATOPs for the program, with regard to rehabilitation, in line with the global STRATECH and ensure relevant follow up, • Participate to any relevant strategical exercises organized at mission level, • Participate in continuous needs assessments for development of new projects and / or adaptation of existing projects. 1.2 Ensure technical support to projects in line with the global technical frameworks and standards on Rehabilitation • Provide adequate technical guidance and support to Project Managers (adapt standards to PM s tools, contribute to proposal writing and reporting) in line with strategies, standards and mandatory transversal approaches • Provide ongoing technical support and training for the technical and projects field staff, through direct provision of both formal and on the job training; • Take part in Rehabilitation needs assessments for the development of new projects or adaptation of existing ones. • Support the PM to set individual objectives for the TOs, evaluate individual performance when required, contribute to development & career evolution, monitor competences; • Create capacity building plan for TO, and or officer and or partners and follow up on its implementation. 1.3 Support the design and contextualization of technical tools, training, materials and other relevant documents, and disseminate them among the mission/humanitarian regional community (as needed) upon prior validation by the relevant HQ Technical Specialists • Ensure the implementation of the comprehensive approach and coordination with the other staff. • Ensure good communication and coordination with team members and other internal stakeholders through regular meetings; • Ensure adequate support to multi-sector responses within projects, in line with the other Specialists • Ensure a local sectorial watch and best practice capture • Participate to the design of positions, recruitment and induction of Rehabilitation team members in collaboration with the Operations Manager and Human Resources Manager. 1.4 Ensure technical learning from projects • Initiate and/or implement to projects technical learning within her sectorial scope • Contribute to projects capitalization and ensure technical learning from Rehabilitation activities • Contribute to the evaluation of projects with a Rehabilitation component, identify lessons learnt, and best practices; 1.5 Ensure the control & monitoring of the technical quality and the relevance of HI s activities in the Programmers under Rehabilitation activities • Ensure regular technical quality control of projects and programs and issue warnings and recommendations • Perform frequent field visits for technical supervision, on-the-job training, and quality assurance; • Support quantitative and qualitative data collection from Rehabilitation teams, in particular focused on ensuring that data is disaggregated by gender, age and disability; • When required contribute to writing internal and external reports; • Provide relevant data related to Rehabilitation activities (statistics, monthly objectives, etc.); • Monitor the implementation of audit recommendations, if applicable, in Rehabilitation scope 1.6 Ensure compliance of the technical proposition with nexus stakes 1.7 Contributes to the development of research and innovation projects at country and region level, when relevant, in the MHPSS expertise. • Suggest and steer technical innovation projects • Identify the priorities of Research and Studies 1.8 Contribute to the Technical Divisions professional channel animation • Contribute to the global animation of the professional channels under Rehabilitation sector, coming from the Technical Divisions (community of practice ) • Animate a local talent pool in Rehabilitation Scope (carry out technical interviews of candidates and produce recommendations, identify the needs regarding trainings) Mission 2: Influence Contribute to the local external prestige and influence of HI s expertise in the field of expertise and foster technical partnerships between HI and other actors. • Represent the technical expertise of HI throughout the local relevant networks (Sectorial Representation at regional level) • Contribute to advocacy on specific themes in line with the global advocacy priorities • Contribute to communication messages locally in line with the global communication priorities.</div></section><section>Desired Candidate ProfileAn advanced degree in Physiotherapy, Occupational Therapy, Physical Medicine and Rehabilitation, or another relevant rehabilitation discipline.A minimum of 5 years of experience in international development, emergency, and post-crisis contexts in technical positions.Proven experience in technically supporting physical and functional rehabilitation projects and programmes.Experience working in complex environments and in collaboration with national rehabilitation actors at service, central, and international levels.Solid experience in project management.Strong strategic and analytical skills, with the ability to develop clear frameworks and guidelines.Advanced writing and proposal development skills in English.Demonstrated capacity to design and deliver technical tools and trainings adapted to different audiences.Strong experience in capacity building and adult learning methodologies.Ability to work effectively in multicultural and multidisciplinary environments.A proactive attitude, team spirit, and strong interpersonal skills.Resilience to stress and uncertainty, with a high level of empathy and professionalism.Preferable:A Master s degree in Public Health.Previous international experience in the Middle East.</section>

Naukri Gulf

Network Administrator II V2X

On-site - الأردن - Jordan ٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">بالتواجد عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عاماً من الدعم المأموني للمهام لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. مُحاطون بغاية مشتركة، تُشغل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 شخص إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أعقد التحديات بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية.يقود مسؤول الشبكة II فريقاً في تطورات الصيانة المختلفة، كما يقدم المشورة للعملاء العسكريين والمدنيين حول حلول تكنولوجيا المعلومات على مستوى ما بعد/المخيم/المحطة والمؤسسة عند الاقتضاء. يحدد الفرد التطوير الفني والفيزيائي للشبكة ويمنح مهاماً مختلفة للحفاظ على عمل الشبكة بمستويات مثلى. هذا المنصب يتطلب معرفة متقدمة في استكشاف أخطاء LAN/WAN. كما تتحمل مسؤولة Network Administrator II (NA II) عدداً من المهام الإدارية والإدارية أيضاً. يبلغ المنصب مباشرة إلى رئيس مراقبة مركز الخدمة NOC. يساعد NA II ويراقب NA الفرعيين ومواقع NOC الفرعية، يشرف على فحوصات أمان الشبكة، استكشاف مشاكل الشبكة والانقطاعات والت anomalies كما يلزم. سيكون الشخص مسؤولاً عن الإبلاغ عن جميع المعلومات ذات الصلة عن أي شذوذ في الشبكة ويمكنه توجيه أي مراكز عمل أو مواقع ذات صلة للمشاركة.البرنامج: OMDAC-SWACAهذا المنصب يقدم سكنًا ونقلًا مدفوعي الأجر من الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب أن تستوفي جميع متطلبات بلد الاستضافة للعمل شرعياً في بلد الاستضافة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة البلد المضيف ورخصة قيادة البلد المضيف لتكون مؤهلاً لهذا المنصب.المسؤوليات سيشرف الأفراد على صيانة وتشغيل هواتف VoIP، والمفاتيح، والموجهات السلكية واللاسلكية وأجهزة التشفير. راقب توفر الشبكات LAN/WAN واللاسلكية. القدرة على تنفيذ وإدارة واستكشاف أجهزة بنية الشبكة، بما فيها نقاط الوصول اللاسلكية، الجدران النارية، الموجهات، المفاتيح، وأجهزة تشفير HAIPE. التأكد من الإبلاغ عن الانقطاعات والإجراءات التصحيحية إلى مكتب دعم الخدمة في NOC وNOC Watch Officer وكذلك تقديم التحديثات والتوضيح بخصوص المخاوف من الانقطاعات. حل قضايا واجهة المستخدم/المستخدم. تكوين ACL مسؤول VLAN استخدم Spectrum وأدوات تطبيقات البرمجيات الأخرى لإدارة الشبكة. خطط تطوير الشبكة وتوسيعها حسب الحاجة. معرفة التقسيم الشبكي، والتبديل، وCisco IOS وتدريب موظفي NA I الجدد. يطبق إجراءات أمان الشبكة، بما في ذلك الامتثال لـ DISA STIG وأفضل ممارسات الأمان. (NOC) يوفر خبرة تقنية متقدمة للمواقع التشغيلية الفرعية داخلياً، وNA على مستوى المواقع (NOC) إجراء عمليات استعادة البيانات والتعافي عند الطلب. (NOC) فهم قوي لإعدادات الجدار الناري، وVoIP، وACL. (NOC) استخدام SolarWinds وSpectrum وGemOne وChimera وأدوات تطبيقات البرمجيات الأخرى لإدارة الشبكة. (NOC) توفير إشراف في تصميم وتكوين واختبار تطوير الشبكة وتوسيعها حسب الحاجة. مسؤول عن إدارة جداول المناوبات، وطلبات الإجازة، ومهام إدارية أخرى تتعلق بالموظفين. أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة.</div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>يتطلب وجود تصريح أمني سري فعال</li><li>التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة ذات صلة بسنة دراسية واحدة إذا كان الدرجة مطلوبة. درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات (IT) أو مجال ذات صلة مفضلة.</li><li>هذا المنصب يتطلب من المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01M. يجب على جميع المرشحين الحفاظ على ما لا يقل عن شهادة أساسية واحدة وشهادة بيئة الحوسبة CE واحدة على الأقل. لا يمكن استخدام شهادات الأساس كـ CE بنفس الوقت. الشهادات المصرح بها لهذا المسمى الوظيفي مدونة كالتالي:</li><li>BASELINE: Cisco: CCNA Security (لا يجوز استخدامها كمؤهل مزدوج) Cisco: CCNP Security (لا يجوز استخدامها كمؤهل مزدوج) CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst CompTIA: Security+ ce GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender GIAC: GCIH: Certified Incident Handler: Certified Incident Handler GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional GIAC: GSEC: Security Essentials ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor ISC2: CISSP (أو Associate): Certified Information Systems Security Professional ISC2: SSCP: Systems Security Certified Practitioner</li><li>COMPUTING ENVIRONMENT (CE): Cisco: CC-DN-P: DevNet Professional Cisco: CCIE: Collaboration Cisco: CCIE: Enterprise Infrastructure Cisco: CCIE: Enterprise Wireless Cisco: CCIE: Routing & Switching Cisco: CCIE: Security Cisco: CCIE: Service Provider Cisco: CCNA Cisco: CCNA: Routing and Switching Cisco: CCNA: Security (لا يجوز استخدامها كمؤهل مزدوج) Cisco: CCNA: Service Provider Cisco: CCNP: Collaboration Cisco: CCNP: Enterprise Cisco: CCNP: Routing & Switching Cisco: CCNP: Security (لا يجوز استخدامها كمؤهل مزدوج) Cisco: CCNP: Service Provider</li><li>الخبرة: يمكن استبدال سنة دراسية من الدراسة الأكاديمية بعد المدرسة الثانوية بسنة خبرة حتى الحد الأقصى لدرجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال مقابل ثلاث سنوات من الخبرة العامة. يجب أن يكون لدى Network Administrator II خبرة لا تقل عن خمس سنوات في بيئة الشبكات. ويفضل وجود سنة واحدة على الأقل في مركز عمليات الشبكة (NOC) أو دعم من مستوى أعلى. خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء.</li><li>المسؤوليات الإشرافية/الميزانية يفضل وجود سنتين على الأقل من الخبرة في الإشراف أو القيادة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism.Network Administrator II leads a team in various maintenance evolutions, as well as advises Military and Civilian customers on Post/Camp/Station and enterprise level information technology (IT) solutions when appropriate. The individual defines technical and physical development of the network and assigns various tasks to keep the network running at optimum levels. This position requires advanced knowledge in LAN/WAN troubleshooting. Various management and administrative tasks are also the responsibility of Network Administrator II (NA II). The position reports directly to the NOC Chief Watch Officer. The NA II assists and supervises subordinate NA s and NOC subordinate sites, oversees network security checks, troubleshooting network problems, outages, and anomalies as required. The individual will be responsible for reporting all pertinent information about any anomalies on the network and can advise which related work centers or sites should be involved.Program: OMDAC-SWACAThis position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver s license in order to be qualified for this position.Responsibilities Individuals will be responsible for overseeing maintenance and operations of VoIP phones, switches, wired and wireless routers and encryption devices. Monitor availability and reliability of LAN/WAN and Wireless Networks. Ability to implement, administer, and troubleshoot network infrastructure devices, including wireless access points, firewalls, routers, switches, and HAIPE (Encryption devices). Ensure outages and corrective actions are reported to the NOC service desk and NOC Watch Officer as well as provide updates and clarification as to concerns with the outages. Resolve customer interface/user issues. VLAN administrator ACL configuration Use Spectrum and other software application tools to manage and administer the network. Plan network development and expansion as needed. Knowledge of sub-netting, switching and Cisco IOS and training new NA I personnel. Enforces network security procedures, to include DISA STIG compliance and best security practice. (NOC) Provide advanced technical expertise to internal subordinate work sites, and site level NAs (NOC) Performing disaster recovery operations and data backups as required. (NOC) Strong understanding of firewall, VoIP and ACL configurations. (NOC) Use SolarWinds, Spectrum, GemOne, Chimera, and other software application tools to manage and administer the network. (NOC) Provide oversight into designing, configuring and testing network development and expansion as needed. Responsible for managing shift schedules, leave requests, and various other personnel administrative tasks. Performs other duties and assignments as required.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Requires an active Secret Clearance</li><li>Education / Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. Bachelor s Degree in Information Technology (IT) or a related field is preferred.</li><li>This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01M. All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification. The authorized certifications for this job title are listed as follows:</li><li>BASELINE: Cisco: CCNA Security ( Cannot be used as a dual qualifier) Cisco: CCNP Security ( Cannot be used as a dual qualifier) CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst CompTIA: Security+ ce GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender GIAC: GCIH: Certified Incident Handler: Certified Incident Handler GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional GIAC: GSEC: Security Essentials ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor ISC2: CISSP ( or Associate ): Certified Information Systems Security Professional ISC2: SSCP: Systems Security Certified Practitioner</li><li>COMPUTING ENVIRONMENT (CE): Cisco: CC-DN-P: DevNet Professional Cisco: CCIE: Collaboration Cisco: CCIE: Enterprise Infrastructure Cisco: CCIE: Enterprise Wireless Cisco: CCIE: Routing & Switching Cisco: CCIE: Security Cisco: CCIE: Service Provider Cisco: CCNA Cisco: CCNA: Routing and Switching Cisco: CCNA: Security ( Cannot be used as a dual qualifier ) Cisco: CCNA: Service Provider Cisco: CCNP: Collaboration Cisco: CCNP: Enterprise Cisco: CCNP: Routing & Switching Cisco: CCNP: Security ( Cannot be used as a dual qualifier ) Cisco: CCNP: Service Provider</li><li>Experience: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree in a Software Engineering or Business Information Systems discipline for three years general experience. Network Administrator II must have at least five (5) years of experience in a networking environment. Preferably a minimum of at least 1 (one) year in a Network Operations Center (NOC) or higher tier support. Experience with a customer service-oriented company.</li><li>SUPERVISORY / BUDGETARY RESPONSIBILITIES At least two years of supervisory or lead experience is preferred.</li></ul></section>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

أخصائي صحة عامة / وبائيات

On-site - الأردن - Jordan ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يقوم أخصائي الصحة العامة/علم الأوبئة بالإبلاغ إلى مسؤول نظام معلومات الإدارة الصحية الأولية.المسؤوليات<ul><li>يوفر الدعم الفني لوزارة الصحة والمكاتب الميدانية من أجل تطوير وإعداد برامج الصحة المعنية، وهو مسؤول عن الرصد وتقييم تنفيذ أنشطة الصحة العامة وتقدم برنامج الصحة.</li><li>يوفر الخبرة الفنية في تصميم الدراسات البحثية التشغيلية، وجمع البيانات، والتحليل، وتفسير البيانات ونشر النتائج.</li><li>يشارك بشكل فاعل في حالات الطوارئ الصحية، ووكالات التفشي والتحقيقات الوبائية الأخرى باستخدام الأساليب المناسبة لتفسير وتحليل بيانات نتائج الصحة.</li><li>يوفر الدعم الفني لمواضيع متقاطعة أخرى في الإدارة بما في ذلك التغذية، صحة المراهقين، الاتصال الصحي، والنوع الاجتماعي، ويشارك كعضو في شبكة الموضوعات التابعة للوكالة من المتخصصين في موضوعات الصحة ذات الصلة.</li><li>ي عمل كنقطة اتصال القسم لإدارة النتائج (RBM)، والتقارير السنوية وإطار إدارة الطوارئ.</li><li>يتعاون في جهود تعبئة الموارد من خلال البحث بنشاط عن فرص تمويل والمساهمة في كتابة مقترحات المنح.</li><li>يدعم عملية إدارة القسم بما في ذلك التخطيط التنفيذي والميزانية والموارد البشرية بالتنسيق مع المدير والرؤساء.</li></ul>الكفاءاتالقيم الأساسية للأمم المتحدة: النزاهة والمهنية والاحترام للتنوع، والكفاءات الأساسية في الاتصال، والعمل مع الناس والدافع لتحقيق النتائج تنطبق افتراضياً.<ul><li>تطبيق الخبرة الفنية</li><li>التحليل</li><li>التعلم والبحث</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>التواصل وبناء الشبكات</li></ul>المرشح المطلوب<ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) من مؤسسة تعليمية معتمدة في علم الأوبئة، الصحة العامة، علوم الصحة أو تخصص ذو صلة مطلوبة.</li><li>خبرة وطنية ودولية مجتمعة لا تقل عن خمس سنوات مع سجل ناجح في علم الأوبئة وطرق البحث، إدارة المشاريع وخبرة ميدانية مثبتة في حالات الطوارئ الصحية العامة ومساعدة اللاجئين.</li><li>الطَلاقة مع المنطقة وخبرة عمل في وكالة أممية ستكون ميزة مطلوبة.</li><li>ما لم يكن بالفعل موظفاً دولياً في النظام المشترك للأمم المتحدة، يجب أن تكون خمس سنوات دولية مستمرة من الخبرة ذات صلة خارج UNRWA وخارج البلد/البلدان التي يحمل المرشح جنسيتها أو وثيقة سفره أو رقم هوية وطنية مطلوبة.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً مطلوب</li><li> </li></ul>

The Public Health Specialist/Epidemiologist reports to the Senior Health Management Information System Officer.Responsibilities<ul><li>Provides technical support to the Department of Health and the field offices for development and preparation of the respective health programmes, and is responsible for monitoring and assessment of the implementation of public health activities and the progress of the health programme.</li><li>Provides technical expertise on operational research study design, data collection, analysis, data interpretation and dissemination of findings.</li><li>Participates proactively in health emergency situations, outbreaks and other epidemiological investigations using appropriate methods to interpret and analyze health outcomes data.</li><li>Provides technical support to other cross-cutting topics of the department including nutrition, adolescent health, health communication, and gender, and participates as a member of the Agency s thematic network of specialists on relevant health topics.</li><li>Serves as the department focal point for results-based management (RBM), annual reporting and emergency management framework.</li><li>Collaborates in the resource mobilization efforts by proactively seeking funding opportunities and contributing to grant proposal writing.</li><li>Supports departmental management process including work planning, budgeting and human resources in coordination with the Director and Chiefs.</li></ul>CompetenciesUN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default.<ul><li>Applying Technical Expertise</li><li>Analyzing</li><li>Learning and Researching</li><li>Planning and Organizing</li><li>Relating and Networking</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced university degree (Master or equivalent) from an accredited educational institution in epidemiology, public health, health sciences or related discipline is required.</li><li>At least five years of combined national and international experience with a successful track record in epidemiology and research methods, project management and proven field experience in public health emergencies and refugee assistance.</li><li>Familiarity with the region and work experience in a UN agency would be an asset is required.</li><li>Unless already serving as an international staff member in the UN Common System, at least two continuous years of relevant international experience should be outside UNRWA, and outside the country(s) of which the candidate is a national or holds citizenship, a passport or a national identity number is required.</li><li>Excellent command of written and spoken English is required</li><li> </li></ul>

متعاقد بيت.كوم

استشاري | مصوّر فِيديو/ مصوّر ومحرر

On-site - الأردن ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. الخلفيةمنذ إعادة تأسيس حضورها في الأردن عام 2019، قامت أنايرا بتوسيع برامجها الإنسانية والتنموية عبر القطاعات الرئيسية، بما في ذلك سبل العيش والتنمية الاقتصادية الشاملة، والتعليم، والصحة، والإغاثة الإنسانية. ومؤخرًا، توسعت أنايرا الأردن إلى الأمن الغذائي والتغذية، ومياه وغاز وصرف صحي (WASH)، والاستدامة البيئية، ودعم الوافدين الفلسطينيين من غزة. بالعمل عن كثب مع الوزارات الأردنية المعنية، والمنظمات المجتمعية المحلية، والبلديات، والشركاء المحليين والدوليين، تنفّذ أنايرا برامج تدعم اللاجئين والمجتمعات الضعيفة مع تحسين الوصول إلى الخدمات الأساسية وفرص كسب العيش في جميع أنحاء الأردن.مع استمرار نمو برامج أنايرا بمقياس وتأثير أكبر، هناك حاجة متزايدة لتوثيق بصري عالي الجودة يلتقط بفعالية الأنشطة الميدانية وقصص المستفيدين ومشاركة المجتمع والفعاليات التنظيمية. يلعب السرد البصري القوي دوراً حاسمًا في إبراز أثر البرامج، ودعم متطلبات وضوح المانحين، وتعزيز مناصرة المجتمع والمشاركة العامة، والحفاظ على المعرفة المؤسسية.في هذا السياق، تسعى أنايرا إلى توظيف مصوّر فيديو محترف، ومصور، ومحرر للمساعدة في توثيق برامجها ومشروعاتها وأنشطتها عبر الأردن. سيكون المستشار مسؤولًا عن إنتاج محتوى بصري مهني يعكس الكرامة والمرونة والتجارب الحياتية للمستفيدين مع الالتزام بمعايير أنايرا الأخلاقية، ومبادئ الحماية، وإرشادات العلامة التجارية. 2. الغرض من المهمةتقديم خدمات التصوير الفوتوغرافي والفيديو والتحرير لتوثيق برامج أنايرا ومشروعاتها وأنشطتها في الأردن من خلال مخرجات عالية الجودة تعكس:<ul><li>أثر مشاريع المنظمة على المستفيدين والمجتمعات</li><li>قصص إنسانية تلهم التعاطف والدعم</li><li>الأنشطة الميدانية والفعاليات الرسمية التنظيمية</li></ul> 3. نطاق العمل والأنشطة المغطاة:سيتم تغطية الأحداث والأنشطة التالية حسب الحاجة:<ul><li>الأنشطة الميدانية وتوزيعات المساعدات الإنسانية وجلسات التوعية والتدريبات المجتمعية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: توزيعات الأدوية وطرود الطعام، جلسات التدريب المهني، تركيب حدائق على الأسطح، أنشطة WASH، جلسات MHPSS، ودعم التدفئة/التدفئة الشتوية</li><li>الزيارات الرسمية والاجتماعات مع كبار المسؤولين أو شركاء المنظمة أو المانحين</li><li>قصص المستفيدين، بما في ذلك صور توثق حياة الأفراد/الأسر قبل وبعد تدخل المنظمة، مع الحفاظ على الكرامة والخصوصية</li><li>الفعاليات الخاصة مثل المؤتمرات وورش العمل وحملات التوعية والفعاليات لجمع التبرعات</li><li>توثيق أنشطة الموظفين والمتطوعين في المقر أو في الميدان.</li></ul> 4. المهام الرئيسية والتسليمات<ul><li>التصوير عالي الدقة لأنشطة المشروع، والفعاليات، والمستفيدين، وأصحاب المصلحة، حسب الطلب.</li><li>تسليم صور فوتوغرافية محررة باحتراف وبجودة عالية، مصنفة حسب النشاط/الفعالية ومقدمة بصيغ مناسبة للويب والطباعـة (JPEG وRAW إن وُجد).</li><li>التقاط لقطات فيديو عالية الجودة (4K مفضلًا أو على الأقل Full HD)، بما في ذلك المقابلات، B-roll، وتغطية الفعاليات، حسب الطلب.</li><li>إنتاج مقاطع فيديو قصيرة محررة (حوالي 60–90 ثانية أو 1–1.5 دقيقة، حسب المهمة)، محسّنة لمنصات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>توفير جميع ملفات الصور والفيديو الخام غير المحررة عند انتهاء كل مهمة.</li><li>ضمان أن جميع الأفراد الظاهرين في الصور والفيديوهات، خصوصًا الأطفال والمجموعات الضعيفة الأخرى، قد وقعوا نماذج موافقات مطلعة وفق سياسات الحماية وخصوصية البيانات لدى أنايرا.</li><li>نقل جميع المستلزمات عبر مجلد سحابي آمن ضمن الجدول الزمني المتفق عليه.</li><li>تنظيم وتسمية جميع الملفات بوضوح حسب المشروع، والمكان، والتاريخ لتسهيل الأرشفة والاستخدام المستقبلي.</li><li>التأكد من أن جميع المحتويات البصرية تتماشى مع معايير العلامة التجارية والسرد والحماية والوضوح أمام المانحين.</li><li>إجراء حتى جولتين من التعديلات/المراجعات المعقولة على الفيديوهات النهائية إذا طلبت أنايرا.</li></ul> 5. الاعتبارات الأخلاقية والمهنية:<ul><li>الموافقة المستنيرة: الحصول على موافقة خطية من الأفراد قبل التصوير أو التصوير الفوتوغرافي</li><li>حماية الأطفال: تجنب نشر الصور التي تكشف هويات الأطفال المعرضين للخطر دون تنسيق مع فريق الحماية</li><li>الحساسية الثقافية: تجنب الصور التي قد تسبب وصمة أو استغلال المستفيدين</li><li>الامتثال لسياسات المؤسسة: الالتزام بسياسات حماية البيانات، وسياسات مناهضة التحرش، وسياسات استخدام الصور الآمنة</li><li>السرية والامتثال لحماية البيانات</li><li>عناية خاصة في المقابلات المتعلقة بـ MHPSS (يجب احترام مسارات الإحالة)</li></ul> 6. الجدول الزمني:أقصى مهلة للتسليم هي خلال 4 - 5 أيام عمل من تاريخ الانتهاء من التصوير، ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك مسبقاً. 7.حقوق الاستخدام:تحتفظ أنايرا بحق استخدام الصور في التقارير ومنصات التواصل الاجتماعي والمواد الترويجية وتقارير المانحين وموقع أنايرا وقد تشارك المحتوى مع الشركاء أو وسائل الإعلام مع الاعتماد المناسب. لا يجوز للمستشار نشر أو مشاركة أي محتوى تم إنتاجه ضمن هذه المهمة دون موافقة كتابية مسبقة من أنايرا. 8.الإدارة والتنسيق● يتولى المستشار التنسيق والتواصل مع مسؤول الاتصالات والتقرير إلى مدير الاتصالات الأول. 9.جدول الدفعتُدفع المدفوعات بموجب هذا العقد على أساس المستلم مقابل كل تسليم، وفق المهام الموكلة للمستشار من خلال مسؤول الاتصالات في أنايرا.يتم تحديد سعر الوحدة المتفق عليه لكل مهمة أو نوع خدمة كما هو موضح أدناه. يجب تقديم الفواتير عند اكتمال كل تسليم متفق عليه وموافقة مدير الاتصالات الأول قبل الدفع. لن تتم أي دفعات مقدمة.<ul><li>التصوير الفوتوغرافي (الميدان/الحدث) - 100 دينار أردني لكل 3 ساعات</li><li>الفيديو (تصوير ميداني 2-3 ساعات + التحرير) - 200 دينار أردني _ فيديو حتى 1:30 دقيقة</li></ul></div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات <ul><li>خبرة مثبتة في التصوير الفوتوغرافي والفيديو والتحرير، ويفضل ضمن قطاعات إنسانية أو تنموية أو غير ربحية</li><li>محفظة قوية تُظهر سرداً بصرياً عالي الجودة، بما في ذلك التوثيق الميداني ومحتوى إنساني</li><li>إتقان برامج التصوير والتحرير الاحترافية (مثلاً Adobe Premiere Pro، Photoshop، Lightroom أو ما يعادلها)</li><li>القدرة على إنتاج محتوى بصري عالي الدقة مناسب للمنصات الرقمية والمواد المطبوعة</li><li>خبرة في العمل في بيئات حساسة ومع مجتمعات ضعيفة مع الحفاظ على الكرامة والمعايير الأخلاقية</li><li>فهم قوي لإجراءات الموافقة المستنيرة، ومبادئ حماية الطفل، وممارسات الصور الآمنة</li><li>القدرة على العمل ضمن مواعيد ضيقة وتقديم مخرجات منظمة وعالية الجودة بسرعة</li><li>مهارات تواصل وتنسيق ممتازة مع أصحاب المصلحة وفِرق الميدان المتنوعة</li><li>إتقان العربية مطلوب؛ ويفضّل معرفة العمل بالإنجليزية</li><li>ملكية معدات التصوير الفوتوغرافي والفيديو الاحترافية</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1.BackgroundSince re-establishing its presence in Jordan in 2019, Anera has expanded its humanitarian and development programming across key sectors, including livelihoods and inclusive economic development, education, health, and humanitarian relief. More recently, Anera Jordan has expanded into food security and nutrition, WASH, environmental sustainability, and support for Palestinian evacuees from Gaza. Working closely with Jordanian line ministries, local community-based organizations (CBOs), municipalities, and national and international partners, Anera implements programs that support refugees and vulnerable communities while improving access to essential services and livelihood opportunities across Jordan.As Anera’s programs continue to grow in scale and impact, there is an increasing need for high-quality visual documentation that effectively captures field activities, beneficiary stories, community engagement, and organizational events. Strong visual storytelling plays a critical role in highlighting program impact, supporting donor visibility requirements, strengthening advocacy and public engagement efforts, and preserving institutional knowledge.In this context, Anera seeks to engage a qualified videographer, photographer, and editor to support the documentation of its programs, projects, and activities across Jordan. The consultant will be responsible for producing professional visual content that reflects the dignity, resilience, and lived experiences of beneficiaries while adhering to Anera’s ethical standards, safeguarding principles, and branding guidelines. 2.Purpose of the AssignmentTo provide photography, videography, and editing services for Anera to document its various programs, projects, and activities in Jordan through high-quality outputs that reflect:<ul><li>The impact of the organization’s projects on beneficiaries and communities</li><li>Human-interest stories that inspire empathy and support</li><li>Field activities and official organizational events</li></ul> 3.Scope of Work and Covered Activities:The following events and activities will be covered as needed:<ul><li>Field activities, humanitarian aid distributions, awareness sessions, and community trainings, including but not limited to: medicine and food parcel distributions, vocational training sessions, rooftop garden installations, WASH activities, MHPSS sessions, and winterization support</li><li>Official visits and meetings with senior officials, organizational partners, or donors</li><li>Beneficiary stories, including photographs documenting the lives of individuals/families before and after the organization’s intervention, while maintaining dignity and privacy</li><li>Special events such as conferences, workshops, awareness campaigns, and fundraising events</li><li>Documentation of staff and volunteer activities at headquarters or in the field.</li></ul> 4.Key Tasks and Deliverables<ul><li>Capture high-resolution photographs of project activities, events, beneficiaries, and stakeholders, as requested.</li><li>Deliver professionally edited, high-resolution photographs, categorized by activity/event and submitted in both web-optimized and print-quality formats (JPEG and RAW, where applicable).</li><li>Capture high-quality video footage (4K preferred or Full HD minimum), including interviews, B-roll, and event coverage, as requested.</li><li>Produce edited short-form videos (approximately 60–90 seconds or 1–1.5 minutes, depending on the assignment), optimized for digital and social media platforms.</li><li>Provide all raw, unedited photo and video files upon completion of each assignment.</li><li>Ensure all individuals featured in photos and videos, particularly children and other vulnerable groups, have signed informed consent forms in accordance with Anera's safeguarding and data protection policies.</li><li>Transfer all deliverables through a secure cloud folder within the agreed timeline.</li><li>Organize and label all files clearly by project, location, and date to facilitate archiving and future use.</li><li>Ensure all visual content adheres to Anera's branding, storytelling, safeguarding, and donor visibility guidelines.</li><li>Make up to two rounds of reasonable edits/revisions to the final edited videos, if requested by Anera.</li></ul> 5.Ethical and Professional Considerations:<ul><li>Informed Consent: Obtaining written consent from individuals before photography or filming</li><li>Child Protection: Avoid publishing images that reveal the identities of vulnerable children without coordination with the protection team</li><li>Cultural Sensitivity: Avoid imagery that may cause stigma or exploit beneficiaries</li><li>Compliance with Organizational Policies: Adherence to data protection policies, anti-harassment policies, and safe image-use policies</li><li>Confidentiality and data protection compliance</li><li>Special care in MHPSS-related interviews (referral pathways must be respected)</li></ul> 6.Timeline:The maximum delivery timeframe is within 4 - 5 working days from the completion date of the shoot, unless otherwise agreed in advance. 7.Usage Rights:Anera retains the right to use the photos in reports, social media platforms, promotional materials, donor reports, the Anera website, and may share content with partners or media with appropriate credit. The consultant may not publish or share any content produced under this assignment without prior written approval from Anera. 8.Management and Coordination● Consultant to coordinate and liaise with the Communications Officer and report to the Senior Communications Manager. 9.Payment SchedulePayment under this contract is made on a per-deliverable basis, in line with the tasks assigned to the consultant through Anera’s Communications Officer.Each task or service type has an agreed unit rate, as detailed below. Invoices shall be submitted upon completion of each agreed deliverable and approved by the Senior Communications Manager prior to payment. No advance payments will be made.<ul><li>Photography (field shoot/event) - 100 JD Per 3 hours Rate</li><li>Video (2-3 hours field shoot + editing) - 200 JD _ Video Up to 1:30 mins </li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications <ul><li>Proven experience in photography, videography, and video editing, preferably within humanitarian, development, or nonprofit sectors</li><li>Strong portfolio demonstrating high-quality visual storytelling, including field documentation and human-interest content</li><li>Proficiency in professional photography and editing software (e.g., Adobe Premiere Pro, Photoshop, Lightroom, or equivalent)</li><li>Ability to produce high-resolution visual content suitable for both digital platforms and print materials</li><li>Experience working in sensitive environments and with vulnerable communities while maintaining dignity and ethical standards</li><li>Strong understanding of informed consent procedures, child protection principles, and safe image practices</li><li>Ability to work under tight deadlines and deliver organized, high-quality outputs promptly</li><li>Excellent communication and coordination skills with diverse stakeholders and field teams</li><li>Fluency in Arabic is required; working knowledge of English is preferred</li><li>Ownership of professional photography and videography equipment</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Director, Programme Management

On-site - الأردن - Jordan ١١ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Org. Setting and Reporting In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of the United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and fully embodies the UN 2.0 shift anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. The Regional Director reports to the Assistant Secretary-General (ASG)/Director, Development Coordination Office (UNDCO), under the overall leadership of the Chair of the UNSDG/Deputy Secretary-General as a second reporting officer. The Regional Director leads DCO's interface at the regional level, ensuring effective horizontal collaboration across the UN Development System. The Regional Director performs a key strategic role in advancing the collaboration across regional mechanisms, including the Regional Platforms for Integration, and provides field-facing support to regional and country offices, in close collaboration with the Regional Economic Commission. The Regional Director supports the Resident Coordinator system by enabling effective coordination with all parts of DCO to deliver coherent, timely, and high-quality support for the implementation of DCO's mandate. As a core member of the UNDCO senior leadership team, the Regional Director leads DCO's regional coordination support to Resident Coordinators. The Regional Director works closely with the Director of the Partnerships and Engagement Division, the Director of the SDG Coordination, Integrated Policy and Programme Division, the Chief of the RC System Leadership Branch, the Chief of Staff and the strategic units in the Office of the ASG, as well as with the Secretariat's OneEO, to promote coherent, timely and system wide SDG delivery. The position is located in the United Nations Development Coordination Office (UNDCO) in Amman. Responsibilities The Regional Director is a team & thought leader, convenor, facilitator and broker of partnerships and strategic analyst on sustainable development. The Regional Director is also an experienced development practitioner, and an accomplished Representative, with strong strategic and management capacities. The role is primarily outward facing on regional, sub-regional and country-support-led strategic support to RCs and is supported by a regional team. Within delegated authority, the Regional Director will be responsible for leading the Regional Office in the following areas: Regional Sustainable Development Thought leadership, partnerships and convening for SDG impact: Leads Regional thought leadership on strategic regional issues pertinent to SDG acceleration both regionally and at the country level for countries within the region and across regions (in collaboration with peer Regional Directors and DCO HQ-NY) convening the regional</div></section>

بيت.كوم

مطوّر تطبيقات موبايل حر (iOS / Android)

عن بُعد - الأردن ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مطوّري تطبيقات موبايل مهرة (React Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء تطبيقات موبايل أصلية وعبر المنصات لحالات استخدام واقعية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في هندسة الموبايل لبناء تطبيقات مستقرة وفعّالة ومستخدمة بسهولة لأنظمة iOS وAndroid. هذه الفرصة بدوام جزئي عن بعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في إصدار تطبيقات iOS و/أو Android، والعمل مع APIs المنصّات، والتعامل مع دورة التطوير الكاملة للموبايل. ما الذي نفعله؟ منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشروعات تكنولوجية مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة العملية من محترفين حول العالم مع جهود تطوير الذكاء الاصطناعي المتقدمة. حول الدور: هذه وظيفة حُرّة لمشروع Tendem. كمطوّر تطبيقات موبايل، ستصمّم وتبني وتحسن تطبيقات موبايل عبر فئات مثل الخدمات، اللياقة/الصحة، الألعاب، الإنتاجية، التوصيل، ومحتوى التطبيقات — لـ iOS وAndroid، أو لكليهما، باستخدام أُطر أصلية أو عبر منصات متعددة. المسؤوليات الرئيسية: بناء تطبيقات موبايل باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android). تنفيذ واجهات مستخدم موبايل سريعة الاستجابة تتبع إجراءات المنصة (iOS HIG، تصميم Material). دمج ميزات الأجهزة الأصلية (الكاميرا، الإشعارات الفورية، المواقع، التخزين، القياسات الحيوية). ربط التطبيقات بـواجهات برمجة الخلفية، التعامل مع حالة عدم الاتصال، التخزين المؤقت، والتزامن. تنفيذ ميزات تحقيق الدخل حسب الحاجة (المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات). مراجعة وتصحيح وتحسين وإعادة هيكلة كود تطبيق الموبايل لتحسين الصحة والدقة والأداء وكفاءة البطارية وسهولة الصيانة. تصحيح مشكلات المنصة المحددة وتحضير الإصدارات للتوزيع (TestFlight، Play Console). المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير تطبيقات الموبايل (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعد ميزة. الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يكون لدى المرشحين أسس قوية في تطوير تطبيقات الموبايل، ونماذج UI/UX الخاصة بالمنصة، وبناء تجارب موبايل مستقرة وعالية الجودة لـ iOS وAndroid. نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة مع أُطر أصلية أو عبر منصات متعددة، دمج APIs الأجهزة وخدمات الخلفية، وبناء تطبيقات موبايل جاهزة للإنتاج. الاهتمام القوي بالتفاصيل، والوعي بالأداء، والقدرة على العمل بشكل مستقل أمر ضروري. المهارات التقنية (أساسية): خبرة عملية مع واحد على الأقل من: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android). فهم قوي لنماذج UI للموبايل، التنقل، إدارة الحالة، وإرشادات المنصة. خبرة في دمج REST APIs، التعامل مع البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي. الإلمام بواجهات أجهزة أصلية (الإشعارات، الكاميرا، المواقع، التخزين، القياسات الحيوية). خبرة في أدوات بناء الموبايل، توقيع الشيفرة، والتقديم إلى App Store / Google Play. وجود خبرة في تنفيذ المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، أو الاشتراكات ميزة إضافية. الإلمام بخدمات الخلفية مثل Firebase، Supabase، أو ما شابه ميزة إضافية. المتطلبات الإضافية: دقة عالية والتزام بالأداء والاستقرار وPolish المنصة. أخلاقيات عمل ذاتي مع القدرة على إصدار ميزات موبايل كاملة بشكل مستقل. محفظة تطبيقات موبايل مُطورة (مطلوب، ويفضل وجود روابط App Store / Google Play). الكفاءة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات الوقت للمشروع: لهذه المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، اعتماداً على متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 35 دولاراً في الساعة مكافئ، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة اعتماداً على متطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرّة مناسبة لك؟ العمل عن بُعد بالكامل وفق جدولك مع حاسوب محمول واتصال إنترنت مستقر فقط. تطبيق خبرتك في مشاريع تكنولوجية واقعية مع اكتساب خبرة في بناء حلول عالية الجودة لمنصة عالمية. المشاركة في برامج مكافآت الأداء التي تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Mobile App Developers (React Native, Flutter, Swift, or Kotlin) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build native and cross-platform mobile applications for real-world use cases. In this role, you'll apply your mobile engineering expertise to build stable, performant, and user-friendly applications for iOS and Android. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience shipping iOS and/or Android apps, working with platform APIs, and handling the full mobile development lifecycle. What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Mobile App Developer, you'll design, build, and refine mobile applications across categories such as utilities, fitness/wellness, games, productivity, delivery, and content apps — for iOS, Android, or both, using native or cross-platform frameworks. Key Responsibilities Build mobile applications using React Native, Flutter, Swift (iOS), or Kotlin (Android). Implement responsive mobile UIs that follow platform conventions (iOS HIG, Material Design). Integrate native device features (camera, push notifications, location, storage, biometrics). Connect apps to backend APIs, handle offline state, caching, and synchronization. Implement monetization features where required (in-app purchases, ads, subscriptions). Review, debug, optimize, and refactor mobile application code to improve correctness, performance, battery efficiency, and maintainability. Debug platform-specific issues and prepare builds for distribution (TestFlight, Play Console). Educational qualifications At least 3 years of relevant experience in mobile app development (required). Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus. Academic and/or Professional Experience Candidates should have a strong foundation in mobile application development, platform-specific UI/UX patterns, and building stable, high-quality mobile experiences for iOS and Android. We are looking for specialists who can confidently work with native or cross-platform frameworks, integrate device APIs and backend services, and build production-ready mobile applications. Strong attention to detail, performance awareness, and the ability to work independently are essential. Technical Skills (Essential) Hands-on experience with at least one of: React Native, Flutter, Swift/SwiftUI (iOS), or Kotlin/Jetpack Compose (Android). Solid understanding of mobile UI patterns, navigation, state management, and platform guidelines. Experience integrating REST APIs, handling async data, and managing local storage. Familiarity with native device APIs (notifications, camera, location, storage, biometrics). Experience with mobile build tools, code signing, and submission to App Store / Google Play. Experience implementing in-app purchases, ads, or subscriptions is a plus. Familiarity with backend services such as Firebase, Supabase, or similar is a plus. Additional requirements Strong attention to detail and commitment to performance, stability, and platform polish. Self-directed work ethic with the ability to ship complete mobile features independently. Portfolio of shipped mobile apps (required, with App Store / Google Play links preferred). English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $35 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Apply your expertise to real-world technology projects while gaining experience building high-quality solutions for a global platform. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

بيت.كوم

مجموعة المدير المالي التنفيذي (شركة قابضة)

On-site - الأردن ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Group CFO (Conglomerate ) <ul> <li>تاريخ النشر: 20/08/2026</li> <li>المعرف: JOR-451</li> <li>المسمى الوظيفي: Group CFO (Conglomerate ) </li> <li> </li><li>الموقع: الأردن</li> <li>المدينة: عمان</li> <li> </li><li>القطاع: تكتل صناعي</li> <li>سنوات الخبرة 20 فما فوق </li> <li> </li><li>المؤهل: بكالوريوس في المالية أو المحاسبة ، يفضل حاملو CPA أو CMA</li> <li>الراتب: معدل سوق مرتفع </li> <li>أيام العمل: 5</li> <li> </li><li>الوصف: عميلنا مجموعة بارزة وكبيرة متعددة الشركات وتعمل في قطاعات التصنيع والنفط والغاز. يقع مقرها في عمّان، الأردن، مع كيانات تشغيلية رئيسية في العراق، وتبحث المجموعة عن شخص استثنائي واستراتيجي عالي المستوى لمنصب الرئيس المالي للمجموعة (Group CFO) لقيادة العمليات المالية عبر المجموعة، توجيه استراتيجية الاستثمار، الإشراف على التوحيد عبر الكيانات المتعددة، وتوجيه تخصيص رأس المال مع تقرير مباشر إلى الرئيس التنفيذي للمجموعة. المسؤوليات الرئيسية ● القيادة المالية الاستراتيجية وتوجيه الاستثمار: كن شريكاً استراتيجياً أساسياً للرئيس التنفيذي للمجموعة ولوحة الإدارة؛ قيادة تقييمات الاستثمار، تخصيص رأس المال، دراسات جدوى الاندماج والاستحواذ، وعرض خرائط الأداء المالي للمساهمين التنفيذيين. ● الحوكمة عبر شركات متعددة والرقابة المالية: الإشراف على العمليات المالية والخزانة والتدفقات النقدية عبر جميع الشركات التابعة في الأردن والعراق؛ قيادة عمليات التوحيد المعقدة عبر كيانات متعددة بما يتوافق مع IFRS والأنظمة المحلية للضرائب. ● الميزانية والتوقعات وتحسين التكلفة: قيادة إعداد الميزانية عبر المجموعة، التوقعات المتتابعة، وإدارة التدفقات النقدية والتعرض للصرف الأجنبي بين الأردن والعراق؛ قيادة مبادرات تحسين التكلفة وتعزيز الهامش عبر جميع المنشآت. ● الأنظمة والقيادة التشغيلية: تعظيم الكفاءة وتكامل أنظمة ERP للمؤسسة (يفضل SAP)؛ بناء وتوجيه فرق المالية المؤسسية والفرعية عالية الأداء. ● إدارة أصحاب المصالح والتنقل: إدارة علاقات عالية المستوى مع البنوك الدولية، المراجعين، والجهات التنظيمية؛ الحفاظ على الاستعداد لسفر بنحو 20–25% إلى المواقع التشغيلية في العراق. المؤهلات الأساسية ● الخبرة: خبرة مالية قيادية لا تقل عن 20 عاماً، بما في ذلك فترة تنفيذية كبيرة (CFO أو نائب الرئيس المالي) في حيازة متعددة الكيانات ضمن التصنيع و/أو النفط والغاز. ● التعليم/المؤهلات: درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو الاقتصاد؛ CPA، CMA، ACCA، أو MBA مطلوبة بشدة. ● الخبرة الفنية والإقليمية: معرفة عميقة بتوحيد مالي متعدد الكيانات، IFRS، تقارير مجلس الإدارة، الرقابة المالية跨 الحدود (الأردن/العراق)، وإدارة ERP (يفضل SAP). ● اللغات: العربية الأم/بطلاقة والإنجليزية بطلاقة مطلوبة حصراً. ● الموقع/التنقل: مقيم في عمّان، الأردن مع سفر بنحو 20–25% إلى العراق (مفتوح أمام المرشحين في الأردن والعراق والشرق الأوسط الأوسع). ● لوجستيات العمل: 5 أيام عمل في الأسبوع؛ موعد الانضمام وفق فترة الإخطار التنفيذية/الاتفاق. نطاق الراتب في السوق ● التعويض: حزمة تعويض تنفيذية (متناسبة مع الخبرة الكبيرة). المزيد </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Group CFO (Conglomerate ) <ul> <li>Posting Date: 20/08/2026</li> <li>Ref: JOR-451</li> <li>Position: Group CFO (Conglomerate ) </li> <li> </li><li>Location: Jordan</li> <li>City: Amman</li> <li> </li><li>Sector: Conglomerate</li> <li>Years of Experience 20 plus </li> <li> </li><li>Qualification: BA Finance or Accounting , CPA or CMA holders are preferred</li> <li>Salary: High Market Rate </li> <li>Workdays: 5</li> <li> </li><li>Description: Our client is a prominent, large-scale multi-company group operating across the Manufacturing and Oil &Gas sectors. Headquartered in Amman, Jordan, with primary operational entities in Iraq, the group is seeking an exceptional, highly strategic Group Chief Financial Officer (Group CFO) to lead group-wide financial operations, direct investment strategy, oversee multi-entity consolidations, and guide capital allocation while reporting directly to the Group CEO . Key Responsibilities ● Strategic Financial Leadership & investment Guidance: Serve as a core strategic partner to the Group CEO and Board; lead investment evaluations, CapEx allocation, M&A feasibility studies, and present financial performance roadmaps to executive stakeholders. ● Multi-Company Governance &amp; Financial Control: Oversee financial operations, treasury, and cash flow across all subsidiaries in Jordan and Iraq; direct complex multi-entity consolidations in compliance with IFRS and local statutory/tax regulations. ● Budgeting, Forecasting &amp; Cost Optimization: Lead group-wide budgeting, rolling forecasts, and cash flow/FX exposure management between Jordan and Iraq; drive cost-optimization and margin-enhancement initiatives across all facilities. ● Systems &amp; Operational Leadership: Maximize efficiency and integration of enterprise ERP systems (preferably SAP); build and mentor high-performing corporate and subsidiary finance teams. ● Stakeholder Management &amp; Mobility: Manage high-level relationships with international banks, auditors, and regulators; maintain readiness for ~20–25% travel to operational sites in Iraq. Key Qualifications ● Experience: Minimum 20 years of progressive financial leadership, including significant executive tenure (CFO or VP of Finance) in multi-entity holdings within Manufacturing and/or Oil &amp; Gas. ● Education &Credentials: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or Economics; CPA, CMA, ACCA, or MBA is strongly required. ● Technical &Regional Expertise: Deep knowledge of multi-entity financial consolidation, IFRS, board reporting, cross-border fiscal oversight (Jordan/Iraq), and ERP management (preferably SAP). ● Languages: Native/fluent Arabic and fluent English strictly required. ● Location/Mobility: Based in Amman, Jordan with ~20–25% travel to Iraq (Open to candidates in Jordan, Iraq, and the broader Middle East). ● Work Logistics: 5 working days per week; joining timeline as per executive notice period/agreement. Market Salary Range ● Compensation: Executive Compensation Package (Commensurate with senior experience). More </li> </ul> </div>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مسؤول أمني معلومات

On-site - الأردن - عمّان ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

سيعمل مسؤول أمني معلومات على حماية أنظمة المؤسسة ومعلوماتها من خلال مراقبة أحداث الأمن، وتحديد الثغرات، وتنفيذ ضوابط الأمان والرد على الحوادث.الملف المرغوب للمترشح<ul><li>عمليات SOC والتحقيق اليومي في تنبيهات SIEM، ويفضل باستخدام Elastic Security. كما أن الخبرة مع Splunk أو QRadar أو Microsoft Sentinel مقبولة أيضًا.</li><li>خبرة عملية في دمج SIEM، بما في ذلك توفير مصادر سجل مختلفة وتطوير واختبار وضبط حالات استخدام الأمان، وقواعد الترابط والتنبيهات.</li><li>خبرة استخبارات تهديدات عملية باستخدام منصات مجانية أو مدفوعة لجمع والتحقق وتحليل مؤشرات الاختراق (IOCs) والدلائل الداعمة.</li><li>تحقيق في تنبيهات EDR، بما في ذلك تحليل العمليات، وعزل الطرف النهائي، والاحتواء وتحديد الإيجابيات الخاطئة.</li><li>استجابة حوادث عملية للبرمجيات الخبيثة، والتصيد الاحتيالي، والوصول غير المصرح به والحوادث الأمنية الأخرى.</li><li>تقييم الثغرات باستخدام Nessus، Tenable، Qualys أو OpenVAS، بما في ذلك التحقق من النتائج وتحديد أولويات المخاطر والمتابعة في الإصلاح وإعادة الاختبار.</li><li>اختبار اختراق يدوي للشبكة وتطبيقات الويب باستخدام Kali Linux وNmap وBurp Suite وMetasploit أو أدوات مشابهة.</li><li>خبرة أمنية في أنظمة Windows وLinux، بما في ذلك سجلات أحداث Windows وActive Directory وPowerShell وسجلات Linux.</li><li>تعزيز أمني عملي لـ Active Directory، الجدران النارية، خوادم Windows وLinux، مع خبرة جيدة في تطبيق CIS Benchmarks.</li><li>فهم جيد لأمن الشبكات، والجدران النارية، وTCP/IP، وDNS، وVPNs وVLANs.</li><li>القدرة على توثيق نتائج الأمن، وإعداد تقارير تقنية واضحة وتقديم توصيات عملية للإصلاح.</li><li>خبرة عملية في التحقيق في تنبيهات SIEM وEDR والاستجابة لحوادث الأمن.</li><li>معرفة عملية بتقييم الثغرات، والتعزيز الأمني والتحقق من الإصلاح.</li><li>القدرة على تحليل استخبارات التهديدات ومؤشرات الاختراق وسجلات الأمان.</li><li>معرفة قوية بأمن الشبكات، والجدران النارية، وأنظمة IDS/IPS، وTCP/IP، وDNS، وVPNs وVLANs.</li><li>معرفة عملية بـ ISO/IEC 27001، وتقييم المخاطر، وسياسات الأمن ومتطلبات التدقيق.</li><li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتوثيق، والاتصال.</li><li>درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة.</li><li>حد أدنى سنتان من الخبرة العملية في الأمن السيبراني.</li><li>خبرة في إجراء تقييمات أمنية.</li><li>قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ سياسات الأمن.</li><li>خبرة في إدارة مخاطر الأمن وحماية البيانات.</li><li>الشهادات المفضلة (غير إلزامية):</li><li>SOC والاستجابة للحوادث: Elastic Certified SIEM Analyst، eSOC، eCIR، eCTHP، eCDFP، HTB CDSA، BTL1، CCDL1.</li><li>الأمن الدفاعي المتقدم: BTL2 أو CCDL2.</li><li>اختبار الاختراق: OSCP/OSCP+، eJPT، eCPPT، eWPTX، HTB CPTS/CWES، أو CEH Practical.</li><li>الحوكمة والامتثال والISO: ISO/IEC 27001 Lead Implementer/Lead Auditor، CISA، أو COBIT 2019.</li></ul>

The IT Security Officer will help protect the organization s systems and information by monitoring security events, identifying vulnerabilities, implementing security controls and responding to incidents.Desired Candidate Profile<ul><li>SOC operations and daily SIEM alert investigation, preferably using Elastic Security. Experience with Splunk, QRadar or Microsoft Sentinel is also acceptable.</li><li>Practical experience with SIEM integration, including onboarding different log sources and developing, testing and tuning security use cases, correlation rules and alerts.</li><li>Practical threat intelligence experience using free or paid platforms to collect, validate and analyze indicators of compromise (IOCs) and supporting evidence.</li><li>EDR alert investigation, including process analysis, endpoint isolation, containment and false-positive identification.</li><li>Practical incident response for malware, phishing, unauthorized access and other security incidents.</li><li>Vulnerability assessment using Nessus, Tenable, Qualys or OpenVAS, including validating findings, prioritizing risks, following up remediation and retesting.</li><li>Hands-on network and web application penetration testing using Kali Linux, Nmap, Burp Suite, Metasploit or similar tools.</li><li>Windows and Linux security experience, including Windows Event Logs, Active Directory, PowerShell and Linux logs.</li><li>Practical security hardening for Active Directory, firewalls, Windows and Linux servers, with good experience applying CIS Benchmarks.</li><li>Good understanding of network security, firewalls, TCP/IP, DNS, VPNs and VLANs.</li><li>Ability to document security findings, prepare clear technical reports and provide practical remediation recommendations.</li><li>Hands-on experience investigating SIEM and EDR alerts and responding to security incidents.</li><li>Practical knowledge of vulnerability assessment, security hardening and remediation validation.</li><li>Ability to analyze threat intelligence, indicators of compromise and security logs.</li><li>Strong knowledge of network security, firewalls, IDS/IPS, TCP/IP, DNS, VPNs and VLANs.</li><li>Working knowledge of ISO/IEC 27001, risk assessment, security policies and audit requirements.</li><li>Strong analytical, problem-solving, documentation, and communication skills.</li><li>Bachelor's degree in Cyber Security, Computer Science, Information Technology, or a related field.</li><li>Minimum of 2 years of practical experience in cybersecurity.</li><li>Expertise in conducting security assessments.</li><li>Proven ability to develop and implement security policies.</li><li>Experience managing security and data protection risk assessments.</li><li>Preferred certifications (not mandatory):</li><li>SOC and Incident Response: Elastic Certified SIEM Analyst, eSOC, eCIR, eCTHP, eCDFP, HTB CDSA, BTL1, CCDL1.</li><li>Advanced Defensive Security: BTL2 or CCDL2.</li><li>Penetration Testing: OSCP/OSCP+, eJPT, eCPPT, eWPTX, HTB CPTS/CWES, or CEH Practical.</li><li>GRC and ISO: ISO/IEC 27001 Lead Implementer/Lead Auditor, CISA, or COBIT 2019.</li></ul>

دوام كامل 3+ Years of Experience بيت.كوم

مسؤول لوجستي

هجين - الأردن ١١ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تعلن الجمعية الأردنية للإغاثة الطبية للفلسطينيين عن وجود شاغر لـ مسؤول لوجستي ليكون جزءاً من فريقها، حيث ستكون المسؤوليات تشمل التخطيط والتنسيق والإشراف على الخدمات اللوجستية والعمليات المرتبطة بالمشروع، مع ضمان تقديم خدمة فعالة وكفؤة للمستفيدين وفق السياسات والمعايير المعتمدة.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>خطط ونسّق خدمات النقل للمستفيدين ومرافقيهم، وقم بإعداد جداول النقل، ومتابعة تنفيذها.</li><li>التنسيق مع الموردين والشركاء ومقدمي خدمات النقل، ومتابعة جودة الخدمات المقدمة.</li><li>التنسيق مع تصاريح الإقامة للمستفيدين ومرافقيهم ومتابعة امتثالهم للمعايير المعتمدة.</li><li>التنسيق مع مقدمي خدمات الطعام ومتابعة جودة وكمية الوجبات المقدمة.</li><li>متابعة توفير وتوزيع المواد واللوازم اللوجستية، والإشراف على إدارة المخزون وطلبات الشراء عند الحاجة.</li><li>متابعة تنفيذ العقود مع مقدمي الخدمات والمساعدة في تقييم أدائهم.</li><li>التنسيق مع إدارات المشتريات والمالية والبرامج لضمان كفاءة العمليات اللوجستية.</li><li>إعداد تقارير منتظمة تتعلق بأنشطة وخدمات اللوجستيات وتوثيقها.</li><li>تحديد المخاطر اللوجستية المحتملة والمساعدة في وضع خطط التخفيف لضمان استمرارية الخدمة.</li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات الجمعية ومتطلبات وكالات المانحين، بالإضافة إلى معايير الجودة والسلامة لحماية المستفيدين وخصوصية البيانات.</li><li>القيام بأي مهام أخرى تتعلق بطبيعة المنصب كما يكلفه المدير المباشر.</li></ul>المؤهلات والخبرة:<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة اللوجستيات، إدارة الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، أو أي تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال اللوجستيات أو إدارة العمليات.</li><li>خبرة في إدارة العقود والتعامل مع مقدمي الخدمات.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في مشاريع إنسانية أو صحية.</li><li>إجادة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">مهارات ممتازة في التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت وتحديد الأولويات.القدرة على تنسيق وإدارة مهام متعددة في وقت واحد والعمل تحت الضغط.مهارات اتصال وتفاوض وبناء علاقات قوية مع مقدمي الخدمات والشركاء.مهارات ممتازة في الرصد والإعداد التقارير والوثائق.القدرة على تحليل المشاكل واتخاذ القرارات المناسبة.القدرة على إدارة المخاطر اللوجستية والاستجابة للحاجات العاجلة.مهارات جيدة في إدارة العقود ومتابعة أداء مقدمي الخدمات.إتقان تطبيقات Microsoft Office.القدرة على العمل ضمن فريق والتنسيق مع فرق متخصصة متعددة.الالتزام بمعايير الجودة والسلامة والسياسات والإجراءات.القدرة على العمل في بيئة سريعة وت Haftة الديناميكية.ارتفاع دقة الانتباه والتفاصيل.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Jordanian Association for Medical Aid to Palestinians announces a vacancy for a Logistics Officer to be part of its team, where responsibilities will include planning, coordinating, and supervising logistics operations and services related to the project, ensuring efficient and effective service delivery to beneficiaries in accordance with established policies and standards.Main Responsibilities:<ul><li>Plan and coordinate transportation services for beneficiaries and their companions, prepare transport schedules, and monitor their implementation.</li><li>Coordinate with suppliers, partners, and transportation service providers, and monitor the quality of services provided.</li><li>Coordinate accommodation permits for beneficiaries and their companions and monitor their compliance with established standards.</li><li>Coordinate with food service providers and monitor the quality and quantity of meals provided.</li><li>Monitor the provision and distribution of materials and logistical supplies, and oversee inventory management and procurement requests as needed.</li><li>Monitor the implementation of contracts with service providers and assist in evaluating their performance.</li><li>Coordinate with departments of procurement, finance, and programs to ensure efficient logistics operations.</li><li>Prepare regular reports related to logistics activities and services and document them.</li><li>Identify potential logistical risks and assist in developing mitigation plans to ensure service continuity.</li><li>Adhere to the policies and procedures of the association and the requirements of donor agencies, as well as quality and safety standards to protect beneficiaries and data confidentiality.</li><li>Perform any other tasks related to the nature of the position as assigned by the direct manager.</li></ul>Qualifications and Experience:<ul><li>Bachelor's degree in Logistics Management, Business Administration, Supply Chain Management, or any related field.</li><li>Experience of no less than 3 years in the field of logistics or operations management.</li><li>Experience in contract management and dealing with service providers.</li><li>Previous experience in humanitarian or health projects is preferred.</li><li>Proficiency in Arabic and English, both written and spoken.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Excellent skills in planning, organizing, time management, and prioritization.Ability to coordinate and manage multiple tasks simultaneously and work under pressure.Strong communication, negotiation skills, and relationship building with service providers and partners.Excellent skills in monitoring and preparing reports and documentation.Ability to analyze problems and make appropriate decisions.Ability to manage logistical risks and respond to urgent needs.Good skills in contract management and monitoring service provider performance.Proficiency in Microsoft Office applications.Ability to work within a team and coordinate with multiple specialized teams.Adherence to quality and safety standards, policies, and procedures.Ability to work in a fast-paced and dynamic environment.High attention to detail and accuracy.</div>

دوام كامل من ٢ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Administrative Assistant / Executive Assistant

On-site - الأردن - عمّان ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Career Level: Junior to Middle (Administrative) / Middle to Senior (Executive)</li><li>Location: Amman</li><li>Nationality: Any</li><li>Education: Any</li><li>Experience: 2-4 years for Administrative Assistant, 4-8 years for Executive Assistant with specific executive support experience</li><li>Monthly Salary: JOD 500 - JOD 800</li><li>Products/Industries: Industrial weighing scales, measuring instruments, instrumentation & process control, industrial automation, elevators & escalators, material handling & lifting equipment, tools/meters/ power tools & hardware, industrial electronics, electro-mechanical, marine, oil & gas, MEP, HVAC, IT, manufacturing machinery, packing and batching machines, commercial kitchen equipment, POS, office automation, wholesale office supplies, IT products / LV / ELV / BMS </li></ul>Intro:We are looking for dedicated and professional individuals to fill our Administrative Assistant and Executive Assistant positions. These roles are pivotal in supporting our daily operations and executive tasks. Ideal candidates are highly organized, proficient in multitasking, and capable of handling administrative challenges in a dynamic environment. Responsibilities:A) Administrative Duties:<ul><li>Handle clerical and secretarial tasks across multiple departments.</li><li>Manage documents, communications, and office supplies.</li><li>Support HR and recruiting processes, minor accounting, and digital marketing efforts.</li></ul>B) Executive Support:<ul><li>Direct support to the General Manager, including scheduling, communications, and project coordination.</li><li>Assist in strategic planning and execution of company policies.</li><li>Provide support in HR functions, financial oversight, and supply chain management.</li></ul>C) General Administration:<ul><li>Maintain high standards of administrative management.</li><li>Ensure smooth operation within the office and remotely.</li><li>Organize, manage, and update calendars, meetings, and reports.</li></ul>D) Accounting/ Bookkeeping:<ul><li>Minimum experience of 2 years in AP/AR, and Inventory.</li><li>Experience in Odoo, Zoho Books, and Zoho Inventory is a plus+</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileAdditional Qualifying Advantages: -<ul><li>Accounts, Supply Chain Management, Logistics, or related field.</li><li>Experience with Zoho</li><li>Jordanian driving license.</li><li>Experience in Digital Marketing or Social Media.</li><li>Engineering Degree specialized as Mechatronics Engineer will be a Plus+.</li></ul> How to Apply:Jumpstart your career with us by:<ol type="1"><li>Visiting our careers page at: career[dot]petrame[dot]com</li><li>Selecting the job opening</li><li>Completing the application form.</li></ol>Note: Only applications submitted through our website will be considered. Other Opportunities:In addition to sales and business development roles, we are also looking for:<ul><li>Personal Assistant</li><li>Office Operations Manager</li><li>Zoho Accountant</li><li>Mechatronics Engineer</li><li>Service Engineers and Technicians</li><li>Calibration Engineers and Technicians</li><li>Technical Operations Supervisor / Officer</li><li>WordPress Developer</li><li>Website Admin / Webmaster</li><li>IT Project Coordinator</li><li>SEO Specialist</li><li>Procurement and Purchase Executive</li><li>Logistics Coordinator (Freight)</li><li>Tools Shop Manager</li></ul></section>

بيت.كوم

Senior Bidding Officer

On-site - الأردن ٩ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose As a Senior Bidding Officer at Tarjama&, you will play a critical role in identifying business opportunities, conducting research, and compiling winning proposals that align with the company’s strategic objectives. You will be responsible for assessing risks, maintaining accurate records, and demonstrating strong bilingual communication skills. Your goal is to support company growth by securing contracts that align with Tarjama&’s vision and objectives. Duties & Responsibilities Market Research and Analysis Conduct targeted market research to identify potential business opportunities and assess their feasibility. Monitor industry trends and developments to ensure proposals are relevant and competitive. Proposal Development Collaborate with cross-functional teams, including project managers, operations, and commercial staff, to gather essential information for developing comprehensive proposals. Assist in the bid preparation process by organizing key points for management review and ensuring proposals are visually appealing and responsive to customer needs. Ensure proposals effectively communicate Tarjama&’s value proposition, highlighting the benefits and competitive advantages of our services. Risk Assessment and Management Evaluate and manage technical and commercial risks associated with each bid to maximize the likelihood of success. Participate in feasibility studies and vendor selection processes, working closely with key stakeholders to develop competitive proposals. Process Improvement Actively seek opportunities to enhance the bid process by identifying and implementing innovative solutions that increase efficiency. Relationship Building Foster and maintain relationships with key stakeholders, including clients, suppliers, and partners, to support and enhance business opportunities. Record Keeping and Tracking Maintain accurate records of all bid opportunities, submissions, and outcomes to ensure effective tracking and reporting. Education, Experience & Qualifications A bachelor’s degree in IT, business administration, Business Economics, or any other related field. (3-5) years of experience in proposal development and project management. Proven skills in writing and editing proposal content within a complex business environment. Proven ability to demonstrate driven results and accountability of business needs. Excellent level of proficiency with MS Office Project, Excel, Visio, PowerPoint, and SharePoint. Ability to deliver compliant, professionally produced proposals within customer agreed-upon requirements and timeframes. Excellent analytical skills. Excellent written and verbal communication skills. Excellent creative Arabic and English writing Skills. Superb teamwork and interpersonal abilities. Solid organizational skills including attention to detail and multi-tasking skills. Behavioral Competencies Initiative Problem Solving Team Oriented Adaptability Ability to Work Under Pressure Technical Competencies Project Management Risk Management Proposal Management </div>

بيت.كوم

شريك الدعم للبرنامج الأول SS الرتبة العليا

On-site - الأردن ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> مقدمة تأسست في 1951، تعد المنظمة الدولية للهجرة جهة مرتبطة بالأمم المتحدة وتعد الوكالة الأممية الرائدة في مجال الهجرة. من خلال العمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والجهات الحكومية الدولية وغير الحكومية، تعزز المنظمة الهجرة البشرية والمنظمة لصالح الجميع. إنها تنقذ الأرواح وتحمي الأشخاص في الهجرة، تقود الحلول للتهجير، وتسهّل مسارات للهجرة النظامية، مع تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.  تلتزم المنظمة بتوفير مكان عمل يحترم الجميع ويتضمن الجميع ويدعمهم حيث يمكن للموظفين جميعًا الازدهار مهنيًا والشعور بالتقدير. من خلال خلق مثل هذا البيئة، تهدف المنظمة إلى استغلال الإمكانات الكاملة للهجرة وتقوية دعمها للأشخاص في الحركة. تدعو المنظمة إلى ترشيح من خلفيات متنوعة وتوفر تسهيلات معقولة طوال عملية التوظيف عند الحاجة. تعرف على ثقافة مكان العمل في IOM | ثقافة مكان العمل بالمنظمة الدولية للهجرة تُقبل الطلبات من المرشحين داخليًا وخارجيًا. بالنسبة لجميع vacancy IOM، يتم النظر في طلبات المرشحين المؤهلين والذين يلبون الشروط أولاً قبل أولئك من المستوى الثاني في عملية الاختيار. ولغرض هذه الوظيفة، يُعتبر المرشحون الداخليون والمرشحون الداخليون-المماثلون كمرشحين من المستوى الأول. السياق التنظيمي والنطاق المنظمة الدولية للهجرة هي الوكالة الدولية الحكومية الوحيدة التي لديها ولاية محددة للهجرة وتكرس جهودها لتعزيز الهجرة البشرية والمنظمة لصالح الجميع. تقوم بذلك من خلال تقديم الخبرة الفنية لدعم الحكومات والمهاجرين والمجتمعات المستقبلة من خلال مجموعة واسعة من الحلول المستدامة التي تسهم في إنهاء الهجرة القسرية و/أو تحسين ظروف التهجير. في الأردن، تعمل المنظمة مع الحكومة الأردنية ومجموعة من الشركاء لمساعدة المهاجرين الذين يحتاجون، وتعزيز حقوق المهاجرين، والاستجابة لتحديات إدارة الهجرة المتزايدة. كما تشارك المنظمة أيضاً في الردود الإنسانية والمرونة المنسقة بين الوكالات للتعامل مع الآثار المتنوعة لأزمة سوريا. ضمن بعثة المنظمة الدولية للهجرة في الأردن، تعتبر وحدة دعم البرنامج (PSU) وحدة عبر القطاعات تعمل عن كثب مع جميع الوحدات الموضوعية لدعم تطوير وتنفيذ ورصد وتقارير المشاريع والمبادرات الأخرى. تتعاون الوحدة بشكل وثيق مع HQ وزملاء في المنطقة، وكذلك مع الطرفيات الخارجية والمتبرعين لدعم برمجة عالية الجودة ومنظمة بشكل جيد والإشراف. وهذا يشمل دعم تنفيذ ورصد الاستراتيجية الشاملة لبعثة الأردن التابعة لـ IOM.تحت الإشراف العام لرئيس البرامج وتحت الإشراف المباشر لضابط وحدة دعم البرنامج، وبالتنسيق عن كثب مع منسق وحدة دعم المشروع، سيكون شريك الدعم العالي للبرنامج مسؤولاً عن دعم تنفيذ البرمجة عبر المشاريع والبرامج في OPT. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.  IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates. Organizational Context and Scope IOM is the only international inter-governmental agency with a specific mandate for migration and is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing technical expertise to support governments, migrants and host communities through a wide range of sustainable solutions contributing to end forced migration and/or improve displacement conditions. In Jordan, IOM works with the Jordanian Government and a range of partners to assist migrants in need, promote migrants’ rights, and respond to growing migration management challenges. IOM also participates in inter-agency coordinated humanitarian and resilience responses to the diverse impacts of the Syria crisis. Within the IOM Jordan Mission, the Programme Support Unit (PSU) is a cross-sectoral unit working closely with all thematic units to support the development, implementation, monitoring and reporting of projects and other initiatives. The unit coordinates closely with HQ and regional colleagues, as well as external counterparts and donors to support quality and well-coordinated programming and oversight. This includes supporting the implementation and monitoring of the mission-wide IOM Jordan strategy. Under the overall supervision of the Head of Programmes and the direct supervision of the Programme Support Unit Officer, and in close coordination with the Project Support Unit Coordinator, the Senior Programme Support Associate will be responsible for supporting the implementation of programming across projects and programmes in OPT. </div>

دوام كامل جولف تالنت

موظف أمني

On-site - الأردن - عمّان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> تصوَّر نفسك تضيء يوماً لشخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، سيكون هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كموظف أمني ومتخصص في سلامة المنشآت، أنت تبث الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل نزيل مميزة. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>إجراء دوريات الأمن: رصد مباني الفندق الداخلية والخارجية لتحديد مخاطر السلامة والأمن ومعالجتها، والتهديدات الأمنية، والظروف غير المرغوبة.</li> <li>المساعدة في التحقيقات: إجراء تحقيقات أولية في الحوادث لجمع المعلومات ذات الصلة، وتوثيق النتائج، وضمان الإبلاغ الدقيق عن حوادث الأمن.</li> <li>الحفاظ على توثيق دقيق: إعداد وضمان دقة تقارير الأمن والسجلات.</li> <li>الاستجابة للطوارئ: المساعدة في معالجة مخاطر السلامة، الحرائق، الحوادث الطبية، والتهديدات الأمنية.</li> <li>تقديم مساعدة استثنائية للضيوف: الرد على استفسارات الضيوف ومخاوفهم بمهنية وكفاءة.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> في هيلتون، defin يحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا ويعلّم الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: <ul> <li>شغف بنشر نور ودفء الضيافة.</li> <li>التصرف بنزاهة والفعل الصحيح دوماً.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>إيمان بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li>احساس بالملكية والمساءلة.</li> <li>تركيز على الحاضر، مع إضفاء الإلحاح والانضباط على كل لحظة، مع العلم بأنها قد تُحدث تأثيراً دائماً.</li> </ul> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نوفّر تجارب استثنائية لضيوفنا فقط — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا المؤسسة: أن نملىء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد كسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز الاعتراف المستمر في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع حزمة علامتنا التجارية العالمية والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للحصول على الوظيفة، وابقَ من أجل المسيرة المهنية — وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا قليلًا. هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لمعرفة سبب كوننا أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة — نحن مكان رائع للعمل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a security officer and facility safety professional, you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Conduct security patrols: Monitor interior and exterior hotel premises to identify and address safety and security risks, security threats, and undesirable conditions.</li> <li>Assist with investigations: Conduct preliminary incident investigations to gather relevant information, document findings, and ensure accurate reporting of security incidents.</li> <li>Maintain accurate documentation: Prepare and ensure the accuracy of security reports and records.</li> <li>Respond to emergencies: Assist in handling safety hazards, fires, medical incidents, and security threats.</li> <li>Provide exceptional guest assistance: Respond to guest inquiries and concerns with professionalism and efficiency.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

موظف اللوجستيات

On-site - الأردن - Jordan ١٤ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي: موظف لوجستيات نوع العقد/المستوى: عقد محدد / وحدة/قسم التوريد مكان العمل (المدينة، البلد): عمان، الأردن المدة: 12 شهراً (قابلة للتجديد) الخلفية وهدف التعيين: مساعدة أكثر من 100 مليون شخص في نحو 83 دولة كل عام، منظمة الأغذية العالمية (WFP) هي أبرز جهة إنسانية تقدم مساعدات غذائية في حالات الطوارئ وتعمل مع المجتمعات المحلية لتحسين التغذية وبناء القدرة على الصمود. لكي تكون فعالاً في هذا التفويض، يجب على WFP التأكد من وصولها إلى الأشخاص المستهدفين وإدارة علاقتها مع هؤلاء الأفراد ومجتمعاتهم بشكل مسؤول ومسؤول وفعّال. في عام 2012 أطلقت WFP أكبر عملية استجابة إنسانية لها لمعالجة احتياجات الغذاء للاجئين السوريين في الأردن. منذ ذلك الحين، تواصل WFP تقديم المساعدات الغذائية للفئات الأكثر ضعفاً بشكل شهري لضمان وصول ثابت إلى الغذاء وتثبيت الأمن الغذائي. في إطار خطةها الاستراتيجية الوطنية 2، تواصل WFP تقديم المساعدات الغذائية للاجئين الأكثر ضعفاً، ولكن بمستويات منخفضة من حيث عدد المستفيدين وقيمة التحويل. بالنظر إلى قيود التمويل والتغيرات السياسية في سوريا في ديسمبر 2024، تقدم WFP حالياً مساعدات غذائية لحوالي 85,000 لاجئ في مخيمات بقيمة تحويل شهرية مقدارها 15 ديناراً أردنياً (21 دولاراً) للفرد. كما تلعب الأردن دوراً حيوياً في دعم الاستجابات الإنسانية في المنطقة كالدخول إلى المنطقة. وبالنظر إلى الوضع الجيوسياسي للأردن، تواصل الأردن دعم الاستجابات الإنسانية في فلسطين وسوريا ولبنان نتيجة تصاعد الأعمال العدائية وارتفاع الاحتياجات الإنسانية في المنطقة. علاوة على ذلك، وبالتزام الحكومة الأردنية بوضع الأردن كمركز إنساني استراتيجي للمنطقة، ستلعب الأردن دوراً هاماً في مساعدة وإكمال جهود الحكومة لتحقيق هذه المبادرة. تسعى WFP إلى تعيين موظف لوجستيات وطني لدعم عمليات اللوجستيات ضمن مكتب الأردن القائم. سيكون المسؤول مسؤولاً عن التخطيط والتنسيق وتنفيذ وظائف اللوجستيات، وأنشطة البيع بالتجزئة، ودعم الالتزام بمعايير السلامة والجودة الغذائية (FSQA) - مساهمة في نهج سلسلة توريد متكامل لتلبية احتياجات المساعدات الغذائية للمستفيدين. المهام والمسؤوليات: المساهمة في تطوير خطط وعمليات اللوجستيات مع ضمان الامتثال لسياسات اللوجستيات الأوسع ومعايير WFP. دعم مشاريع اللوجستيات أو الأنشطة التشغيلية اليومية وفقاً للعمليات القياسية والمساهمة بشكل مباشر أو غير مباشر في تقديم المساعدات الغذائية للمستفيدين. المساعدة في تنسيق أنشطة سلاسل التوريد CBT والتجزئة والتقييمات السوقية، وتعاقدات التجار، وإدارة الأداء، وتسوية المدفوعات - مع ضمان الامتثال لمعايير WFP والاستمرارية التشغيلية. الإشراف على عمليات المستودعات وإدارة المخزون بما في ذلك تخطيط المخزون والاستلام والتخزين والتخليص مع ضمان حفظ سجلات دقيقة، والالتزام بمعايير التخزين لدى WFP وتوفر المواد الغذائية وغير الغذائية في الوقت المناسب. دعم تنفيذ إرشادات FSQA ومعاييرها، والتأكد من الامتثال للوائح FSQA وتوافقها مع استراتيجيات سلسلة التوريد. جمع وتحليل البيانات من خلال البحث والتواصل مع الزملاء لتقديم توصيات إلى المشرف لتحسين أداء عمليات اللوجستيات المحلية. إجراء أجزاء من التحليل المالي ومراجعات الميزانية، واستنباط الرؤى وتقديم التوصيات للمشرف لتحسين استخدام الأموال المتاحة. توجيه موظفي الدعم، والعمل كنقطة مرجعية وتقديم الدعم لهم بالتحليل والاستفسارات. جمع البيانات والمساهمة في إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب، داعماً رؤية واسعة لـ WFP لعمليات اللوجستيات تتيح اتخاذ قرار مستنير وتناسق المعلومات المقدمة إلى أصحاب المصلحة. دعم بناء قدرات موظفي WFP وشركائها من أجل تقديم المساعدات الغذائية للمستفيدين بفعالية وكفاءة (مثلاً من خلال المساهمة في مواد التدريب). تحديد وبناء علاقات إنتاجية مع زملاء اللوجستيات والموظفين في مجال التعيين لدعم نهج متكامل للمساعدة الغذائية. اتباع ممارسات جاهزية اللوجستيات العاجلة لضمان قدرة WFP على الاستجابة السريعة ونشر الغذاء والموارد اللازمة إلى المناطق المتضررة عند بداية الأزمة. العمل بموجب قدرة الاستجابة للطوارئ المخصصة عند الحاجة لتلبية احتياجات المساعدات الغذائية الطارئة. أخرى حسب الحاجة. الخبرات المطلوبة للدخول إلى الدور: خبرة في تنسيق تنفيذ عقود مقدمي الخدمة. خبرة في ترتيب توصيلات الموردين وتفريغ سفن WFP (سكك حديدية، جوية، أو بحرية). خبرة في دعم العمل التحليلي والمفاهيمي في استراتيجية وتنفيذ سلسلة التوريد. خبرة في بروتوكولات السلامة والجودة الغذائية، مع التعرض الأساسي لتنفيذ أدوات أو إجراءات ضمن سياقات تشغيلية سيكون قيمة مضافة. خبرة في العمل مع أنظمة معلومات سلسلة التوريد. المبادرة والفعالية، الإبداع، attitude can-do، والمرونة مع مهارات شخصية ممتازة وروح الفريق. المؤهلات والخبرة المطلوبة: التعليم: درجة جامعية متقدمة في اقتصاد النقل، سلسلة التوريد، اللوجستيات، الهندسة، إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة، أو الدرجة الجامعية الأولى مع سنوات خبرة إضافية في العمل و/أو التدريب/الدورات. درجة متقدمة في تكنولوجيا الغذاء، علوم الصحة، ضبط الغذاء، التغذية أو مجال مشابه تعتبر قيمة مضافة. الخبرة: أكثر من خمس سنوات من الخبرة في السلامة والجودة الغذائية و/أو المشتريات، اللوجستيات، أو إدارة سلسلة التوريد، دعم عمليات تشغيلية متكاملة، بما في ذلك سنة واحدة على الأقل من الخبرة المهنية العملية. اللغات: الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً. إطار قيادة WFP، إطار قيادة WFP يوجه إلى المعايير المشتركة للسلوك التي ترشد كيف نعمل معاً لتحقيق مهمتنا. اضغط هنا للوصول إلى إطار القيادة الخاص بـ WFP

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB TITLE: Logistics Officer TYPE OF CONTRACT/LEVEL: Fixed term / NOA UNIT/DIVISION: Supply Chain DUTY STATION (City, Country): Amman, Jordan DURATION: 12 Months (renewable) BACKGROUND AND PURPOSE OF THE APPOINTMENT: Assisting over 100 million people in around 83 countries each year, the World Food Programme (WFP) is the leading humanitarian organization delivering food assistance in emergencies and working with local communities to improve nutrition and build resilience. To be effective in this mandate WFP must ensure that it reaches the right people and that it manages its relationship with those individuals and their communities in a responsible, accountable, and effective manner. In 2012 WFP launched its largest humanitarian response operation to address the food needs of Syrian refugees in Jordan. Since then, WFP has been providing food assistance to vulnerable groups on monthly basis to secure a stable access to food and stabilize their food security. Within the framework of its Country Strategic Plan 2, WFP continues to provide food assistance to the most vulnerable refugees, however at reduced levels in terms of number of beneficiaries and transfer value. Considering the funding constraints and the political shifts in Syrian in December 2024, WFP is currently providing food assistance to approximately 85,000 refugees in camps with a monthly transfer value of JOD 15 ($21) per person. WFP Jordan further plays a crucial role in supporting humanitarian responses in the region as a corridor country. Considering the geo-political positioning of Jordan, WFP Jordan continues to support the humanitarian responses in Palestine, Syria and Lebanon, as a result of escalation of hostilities and increasing humanitarian needs in the region. Furthermore, with the aspiration of the Government of Jordan to position Jordan as a strategic humanitarian hub for the region, WFP Jordan will play a significant role in assisting and completing the efforts of the government in realizing this initiative. WFP is seeking to recruit a National Logistics Officer to support logistics operations under the Jordan Country Office. The incumbent will be responsible for planning, coordinating, and implementing logistics functions, retail activities, and supporting Food Safety and Quality Assurance (FSQA) compliance - contributing to an integrated supply chain approach to meeting the food assistance needs of beneficiaries. ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES: Contribute to the development of logistics plans and processes ensuring compliance with wider logistics policies and WFP standards. Support logistics projects or operational day-to-day activities following standard processes and contributing, directly or indirectly, to the effective delivery of food assistance to beneficiaries. Support in the coordination of Supply Chain CBT and retail activities of market assessments, retailer contracting and performance management, and payment reconciliation - ensuring compliance with WFP standards and operational continuity. Oversee warehouse operations and inventory management including stock planning, receipt, storage, and dispatch ensuring accurate record-keeping, compliance with WFP storage standards, and timely availability of food and non-food commodities. Support the implementation of WFP's FSQA guidelines and standards, ensuring compliance with FSQA regulations and alignment with supply chain strategies. Collect and analyze data through research and networking with colleagues to recommend actions to the supervisor to improve performance of local logistics operations. Conduct portions of financial analysis and budget reviews, drawing out insights and recommending actions to the supervisor to optimize use of available funds. Guide support staff, acting as a point of referral and supporting them with analysis and queries. Collect data and contribute to preparation of accurate and timely reporting, supporting a WFP wide view of logistics activities that enable informed decision making and consistency of information presented to stakeholders. Support the capacity building of WFP staff and partners for efficient and effective delivery of food assistance to beneficiaries (i.e. through contribution to the training materials). Identify and build productive relationships with logistics colleagues and staff within the area of assignment to support an integrated approach to food assistance. Follow emergency logistics preparedness practices to ensure WFP can quickly respond and deploy food and needed resources to affected areas at the onset of the crisis. Act in an assigned emergency response capacity as required to meet emergency food assistance needs. Other as required. DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE: Experience coordinating service providers contract execution. Experience arranging supplier deliveries and the discharge of WFP vessels (rail, air, or sea). Experience in supporting analytical and conceptual work on supply chain strategy and implementation. Experience in food safety and quality protocols, with basic exposure to implementing tools or procedures within operational contexts will be added value. Experience working with supply chain information systems. Initiative and proactiveness, creativity, can-do attitude, and flexibility with excellent interpersonal skills and team spirit. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED: Education: Advanced University degree in Transport Economics, Supply Chain, Logistics, Engineering, Business Management or other related field, or First University degree with additional years of related work experience and/or training/courses. Advanced degree in Food Technology, Health Sciences, Food Control, Nutrition or similar field is an added value. Experience: Over five (5) years of experience in Food Safety and Quality and/or procurement, logistics, or supply chain management, supporting integrated operational processes, including at least one (1) year of hands-on professional experience. Languages: Fluency in both oral and written communication in English & Arabic. WFP LEADERSHIP FRAMEWORK WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission. Click here to access WFP Leadership Framework</div></section><section>Desired Candidate ProfileAdvanced University degree in Transport Economics, Supply Chain, Logistics, Engineering, Business Management or other related field, or First University degree with additional years of related work experience and/or training/courses. Advanced degree in Food Technology, Health Sciences, Food Control, Nutrition or similar field is an added value.Over five (5) years of experience in Food Safety and Quality and/or procurement, logistics, or supply chain management, supporting integrated operational processes, including at least one (1) year of hands-on professional experience.Fluency in both oral and written communication in English & Arabic.Experience coordinating service providers contract execution.Experience arranging supplier deliveries and the discharge of WFP vessels (rail, air, or sea).Experience in supporting analytical and conceptual work on supply chain strategy and implementation.Experience in food safety and quality protocols, with basic exposure to implementing tools or procedures within operational contexts will be added value.Experience working with supply chain information systems.Initiative and proactiveness, creativity, can-do attitude, and flexibility with excellent interpersonal skills and team spirit.</section>

بيت.كوم

National Procurement Specialist

On-site - الأردن ٢٠ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Organizational Setting The Food and Agriculture Organization of the United Nations (FAO) contributes to the achievement of the 2030 Agenda through the FAO Strategic Framework by supporting the transformation to MORE efficient, inclusive, resilient and sustainable agrifood systems, for better production, better nutrition, a better environment and a better life, leaving no one behind. FAO is a specialized agency of the UN that leads international efforts to defeat hunger. FAO's goal is to achieve food security for all and ensure that people have regular access to enough high-quality food to lead active, healthy lives. With 195 Members (194 countries and the European Union), FAO works in over 130 countries worldwide. FAO Country Offices, working under overall corporate guidance and in line with the Strategic Framework, offer policy advice and support to countries in the mandated areas of FAO, facilitated through partnerships, resources and an active country programme to provide technical assistance, develop capacities and deliver core services while fully observing international standards of accountability to establish leadership and strengthen impact at the country level. The offices deliver on the programmatic priorities of each country as agreed in their respective Country Programming Frameworks (CPFs) aligned to the UN Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF) and ensure effective and efficient operations with adequate human and financial resources. Specifically, FAO Country Offices: (i) advocate, inform and support policies and investments in the areas of FAO’s mandate; (ii) provide technical assistance and deliver core services; (iii) assist and catalyse partnership and resource mobilization activities to support agrifood systems transformation; (iv) position FAO as the specialized/authoritative technical agency in food and agriculture and agrifood systems transformation; and (v) ensure risk-smart and accountable operations and management. The position is located in the FAO Country Office in Jordan. Reporting Lines The Procurement Specialist works under the overall supervision of the FAO Representative and direct supervision of National Professional officer (administration) and in close coordination with other Units and colleagues in the office. Technical Focus The Procurement Specialist provides and coordinates day-to-day procurement operations, including specialized and complex processes and functions, ensuring consistency, timeliness and conformity with relevant rules, procedures and practices. He/ she provides procedural guidance to clients and staff across the Organization regarding procurement rules and procedures. Tasks and responsibilities • Coordinate and support the implementation of procurement activities for FAO Jordan in accordance with FAO rules, policies, and procedures, including MS 502 and related applicable guidance. • Manage and monitor procurement requests received from projects and other internal requesters, including consolidation of procurement plans and follow-up on procurement milestones and progress. • Review purchase requisitions and related supporting documentation to ensure completeness, accuracy, and compliance with FAO requirements before initiating procurement actions. • Carry out local and international procurement processes for goods and services, including preparation of solicitation documents, issuance of tenders, receipt and opening of offers, evaluation of bids/proposals, and preparation of purchase orders and contracts, in full compliance with FAO rules and procedures. • Support the preparation, drafting, processing, and follow-up of contracts, purchase orders, amendments, renewals, and other procurement-related documents under the applicable operational modalities. • Ensure procurement actions are processed in a timely manner and provide regular updates to requesters and management on the status of ongoing actions and any related issues requiring attention. • Maintain and update supplier and vendor records, including identification of potential suppliers, review of supplier information, conduct of market research, and support to supplier sourcing and outreach processes, including calls for expression of interest where relevant. • Conduct market surveys and supplier research using available sources, including online resources, UNGM, and other relevant platforms, and maintain up-to-date supplier information by category and item. • Evaluate quotations and bids in line with prescribed procedures and prepare the required procurement documentation and analysis for review, approval, and committee submission as applicable. • Communicate procurement outcomes to successful and unsuccessful bidders after completion of the tendering process, in accordance with FAO procedures. • Act as secretary to the Local Procurement Committee (LPC) for procurement actions under the relevant modalities, including preparation and organization of documentation and records for committee review. • Raise and process purchase orders for goods and services in GRMS and other relevant corporate systems, ensuring correct data entry and compliance with approved procurement actions. • Review and maintain procurement records, registers, and filing systems for requisitions, tenders, contracts, purchase orders, and related correspondence to ensure completeness, traceability, and ease of retrieval. • Receive, track, and dispatch incoming and outgoing procurement correspondence and maintain proper records of official procurement communications. • Follow up on approved purchase requisitions, contractual actions, soft commitments, delivery status, and other procurement-related transactions to ensure smooth end-to-end processing. • Review supplier invoices related to procurement transactions, ensure proper registration and completeness of supporting documentation, and coordinate their onward submission for payment processing in line with applicable procedures. • In coordination with technical colleagues, follow up on contract execution issues, including delays, non-performance, quality concerns, and application of contractual remedies, as applicable and in line with FAO rules and contract provisions. • Liaise with Logistics Unit for timely preparation and obtaining letters of import exemption and re-export, follow up on clearance of goods and shipments and ensure safe arrival of the consignments to the final destinations • Obtain and maintain supplier performance documentation and relevant contract management records upon completion of procurement transactions. • Prepare monitoring reports, procurement statistics, status updates, and other analytical or management information related to procurement activities, as required. • Participate in meetings with suppliers, internal requesters, and other stakeholders to facilitate procurement planning, clarification, implementation, and resolution of operational issues. • Conduct preliminary quality assurance for LoAs, by making sure that in the LoA file all the documentation is in order and properly completed and filed, before final quality assurances is conducted by the Administration officer; • Perform any other related duties as required. CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING Minimum Requirements • Bachelor’s degree in Procurement, Supply Chain Management, Business Administration, Logistics, Economics, Law, Public Administration or another related field • Five years of experience in procurement support work • Working knowledge of English • National of Jordan FAO Core Competencies • Results Focus • Teamwork • Communication • Building Effective Relationships • Knowledge Sharing and Continuous Improvement Technical/Functional Skills • Thorough knowledge of the procurement regulations and procedures of any public or international entity or organization. • Good knowledge of the International Commercial Terms (INCOTERMS) and their application. • Thorough knowledge of the ERP Procurement Module and ability to guide, direct and advise colleagues on its use and applications. Selection Criteria • Very good knowledge of the MS Office package, Internet and office technology equipment • Thorough knowledge of UN system procurement regulations, policies and procedures. • Certification on procurement delivered from an internationally recognized institution is an asset. • Previous experience with the United Nations, NGOs, INGOs, or other international development organizations would be an asset. • Extensive knowledge and experience in iMIS reporting and monitoring tools. • Thorough knowledge of FAO's administrative policies and procedures. ADDITIONAL INFORMATION <ul><li>FAO does not charge a fee at any stage of the recruitment process (application, interview meeting, processing)</li><li>Applications received after the closing date will not be accepted</li><li>Please note that FAO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU) / United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed at http://www.whed.net/ </li><li>For additional employment opportunities visit the FAO employment website: http://www.fao.org/employment/home/en/ </li><li> Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, and security clearances. </li></ul> </div>

بيت.كوم

مطور تطبيقات الهاتف المحمول

عن بُعد - الأردن ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift تبحث عن مطوري تطبيقات الهاتف المحمول المهرة (React Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء تطبيقات مهنية ومتعددة المنصات ضمن بيئتنا الهجينة القائمة على الذكاء الاصطناعي + الإنسان. في هذه role، كقائد AI – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع عملاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في الهندسة المحمولة، والحكم الخاص بالمنصة، ومراقبة الجودة لضمان أن التطبيقات مستقرة، عالية الأداء، وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين على أجهزة حقيقية. هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في إصدار تطبيقات iOS و/أو Android، العمل مع واجهات برمجة التطبيقات للمنصة، والتعامل مع دورة حياة التطوير المحمول كاملة. ما نقوم به: تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات AI من كبار رواد التكنولوجيا. مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من المعرفة الحقيقية من جميع أنحاء العالم. عن الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمطور تطبيقات هاتف محمول، ستصمِّم وتبني وتُحسِّن التطبيقات المحمولة عبر فئات مثل الخدمات utilities، واللياقة البدنية/الصحة، والألعاب، والإنتاجية، والتوصيل، وتطبيقات المحتوى — لـ iOS، Android، أو كليهما، باستخدام أطر native أو cross-platform. المسؤوليات الأساسية بناء تطبيقات محمولة باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android). تنفيذ واجهات مستخدم محمولة استجابة تتبع إرشادات المنصة (iOS HIG، تصميم المواد). دمج ميزات الأجهزة native (الكاميرا، الإشعارات، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية). ربط التطبيقات بواجهات backend، التعامل مع حالة عدم الاتصال، التخزين المؤقت، والمزامنة. تنفيذ ميزات التسييل المالي حيثما لزم الأمر (المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات). تقييم الكود المحمول الناتج عن AI وإعادة هيكلته من حيث الصحة والدقة والأداء واستخدام البطارية وقابلية الصيانة. تصحيح مشاكل المنصة المحددة والاستعداد لبناءات التوزيع (TestFlight، Play Console). المتطلبات والفوائد: خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة في تطوير تطبيقات المحمول (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة. يجب أن يمتلك المرشحون أساسًا قويًا في تطوير التطبيقات المحمولة، ونُسَق UI/UX الخاصة بالمنصة، وبناء تجارب محمولة مستقرة وعالية الجودة لـ iOS وAndroid. نبحث عن متخصصين يستطيعون العمل بثقة مع أطر native أو عبر المنصات المتعددة، دمج واجهات برمجة التطبيقات الخلفية وخدمات backend، وتحويل الناتج بمساعدة AI إلى تطبيقات محمولة جاهزة للإنتاج. الانتباه القوي للتفاصيل، الوعي بالأداء، والقدرة على العمل بشكل مستقل ضروري. خبرة عملية مع الأقل واحد من: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android). فهم صارم لأنماط واجهة المستخدم المحمولة، والتنقل، وإدارة الحالة، وتوجيهات المنصة. خبرة في دمج REST APIs، معالجة البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي. الإلمام بواجهات الأجهزة native (الإشعارات، الكاميرا، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية). خبرة في أدوات بناء المحمول، توقيع الشفرة، وتقديمها إلى App Store / Google Play. خبرة تطبيق المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، أو الاشتراكات ميزة إضافية. الإلمام بخدمات backend مثل Firebase، Supabase، أو ما يماثلها ميزة إضافية. التركيز العالي على التفاصيل والالتزام بالأداء والاستقرار وتلميع المنصة. أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على إصدار ميزات المحمول كاملة بشكل مستقل. محفظة تطبيقات محمولة صادرة (مطلوبة، ويفضل وجود روابط App Store / Google Play). إجادة اللغة الإنجليزية: أعلى مستوى متوسط (B2) أو أعلى (مطلوب) توقعات الوقت للمشروع: بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال الفترات النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذه تقديرية وليست حصة عمل مضمونة، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يحصلوا حتى 35 دولارًا للساعة كحد أقصى وفقًا لمستوى مشاركتهم وسرعتهم في الإسهام. التعويض يختلف عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تكون لها مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. لماذا قد يكون هذا الفرصة الحرة مناسبة لك؟ اعمل عن بُعد بشكل كامل وفق جدولك الخاص مع مجرد كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر. اكسب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء الذكاء الاصطناعي بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو. شارك في برامج مكافآت تعتمد الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Mobile App Developers (React Native, Flutter, Swift, or Kotlin) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build native and cross-platform mobile applications within our hybrid AI + human environment. In this role, as an AI Pilot – that's how we refer to this position at Mindrift – you'll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide mobile engineering expertise, platform-specific judgment, and quality control to ensure apps are stable, performant, and ready for real users on real devices. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience shipping iOS and/or Android apps, working with platform APIs, and handling the full mobile development lifecycle. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Mobile App Developer, you'll design, build, and refine mobile applications across categories such as utilities, fitness/wellness, games, productivity, delivery, and content apps — for iOS, Android, or both, using native or cross-platform frameworks. Key Responsibilities Build mobile applications using React Native, Flutter, Swift (iOS), or Kotlin (Android). Implement responsive mobile UIs that follow platform conventions (iOS HIG, Material Design). Integrate native device features (camera, push notifications, location, storage, biometrics). Connect apps to backend APIs, handle offline state, caching, and synchronization. Implement monetization features where required (in-app purchases, ads, subscriptions). Evaluate AI-generated mobile code and refactor it for correctness, performance, battery use, and maintainability. Debug platform-specific issues and prepare builds for distribution (TestFlight, Play Console). Requirements and benefits At least 3 years of relevant experience in mobile app development (required). Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus. Candidates should have a strong foundation in mobile application development, platform-specific UI/UX patterns, and building stable, high-quality mobile experiences for iOS and Android. We are looking for specialists who can confidently work with native or cross-platform frameworks, integrate device APIs and backend services, and refine AI-assisted output into production-ready mobile applications. Strong attention to detail, performance awareness, and the ability to work independently are essential. Hands-on experience with at least one of: React Native, Flutter, Swift/SwiftUI (iOS), or Kotlin/Jetpack Compose (Android). Solid understanding of mobile UI patterns, navigation, state management, and platform guidelines. Experience integrating REST APIs, handling async data, and managing local storage. Familiarity with native device APIs (notifications, camera, location, storage, biometrics). Experience with mobile build tools, code signing, and submission to App Store / Google Play. Experience implementing in-app purchases, ads, or subscriptions is a plus. Familiarity with backend services such as Firebase, Supabase, or similar is a plus. Strong attention to detail and commitment to performance, stability, and platform polish. Self-directed work ethic with the ability to ship complete mobile features independently. Portfolio of shipped mobile apps (required, with App Store / Google Play links preferred). English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $35 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

وظائف موظف ملاحة في الأردن

مشرف شبكة II V2X

المشرف

ضابط الاتصالات والحملات

Sales Executive

اختصاصي التأهيل الإقليمي

Network Administrator II V2X

أخصائي صحة عامة / وبائيات

استشاري | مصوّر فِيديو/ مصوّر ومحرر

Director, Programme Management

مطوّر تطبيقات موبايل حر (iOS / Android)

مجموعة المدير المالي التنفيذي (شركة قابضة)

مسؤول أمني معلومات

مسؤول لوجستي

Administrative Assistant / Executive Assistant

Senior Bidding Officer

شريك الدعم للبرنامج الأول SS الرتبة العليا

موظف أمني

موظف اللوجستيات

National Procurement Specialist

مطور تطبيقات الهاتف المحمول

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف موظف ملاحة في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف موظف ملاحة في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك