وظائف موظف ملاحة - عمّان الأردن

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يلعب عمال التنظيف المرافقون دورًا مهمًا في دعم عدد من الوظائف الأساسية في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء المساعدون عبر أقسام مختلفة (مثلاً المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان تحضير ملايات نظيفة جديدة وأواني طعام خالية من الأوساخ لضيوفنا للاستمتاع بها، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً غسالات الصحون، محطات غسل اليدين، غسالات ومجففات الأغطية)، أو نقل أواني الطعام أو الأغطية عبر الفندق، يقوم هؤلاء المساعدون بكل ما يلزم لإنجاز العمل.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين ومع الأقسام، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير.</p> <p>التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا شهادة الثانوية أو ما يعادلها من GED.</p> <p><strong>خبرة عمل ذات صلة:</strong> لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ونوفّر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الخلفيات لزملائنا ونحتفي بها. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي من الأسس المحمية، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجميع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء إحساسًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونرحب ونصل الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة.</p> <p>إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصة مسيرتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون ‘مكان التجمع العالمي’. عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح النسخة الأفضل من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلينا في أكور، حيث ينبض الحياة بالشغف! كروّاد في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، 5600 فندق، 10000 مطعم، ووجهات أسلوب الحياة في 110 دولة. بالرغم من أن كل علامة لها شخصيتها الخاصة، حيث ستتمكن حقاً من العثور على نفسك، إلا أنها جميعاً تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن.</p> <p>بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، قبل كل شيء، عمل من القلب.</p> <p>سينضم لديك بيئة رعاية وفريق يمكنك أن تكون فيه كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو، لتحقيق ذاتك، لاكتشاف مهن أخرى ومتابعة فرص وظيفية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!</p> <p>سوف تتمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما وراءه، بالإضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي.</p> <p>كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك شعوراً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة ولا تُنسى ومؤثرة لعملائنا وزملائنا وللكوكب.</p> <p>الضيافة هي عمل من القلب.</p> <p>انضم إلينا وكن Heartist®.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>فني تنظيف غرف فندقية</strong></p> <p>أنت في قلب الفندق! كفني تنظيف غرف، ستتولى مسؤولية غرف النزلاء، مع التأكد من توفير مساحة نظيفة ومريحة للنزلاء، وتكون جزءاً من خلق تجربة لا تُنسى لهم.</p> <p><strong>ماذا لديك من فوائد:</strong></p> <ul> <li>أسعار مخفضة للموظفين في جميع أنحاء العالم لدى أكور</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو ضمن منشأتك وعبر العالم</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21</li> </ul> <p><strong>ما ستقوم به:</strong></p> <ul> <li>تنظيف جميع غرف الضيوف المعينة حتى المعايير</li> <li>المبادرة لإضافة تجربة شخصية للضيف</li> <li>الالتزام بخصوصية وامتلاك ممتلكات الضيوف، مع ضمان خدمة استثنائية</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>خبرتك ومهاراتك تشمل</strong>:</p> <ul> <li>شخصية دافئة ومهتمة؛ الخبرة السابقة في التنظيف مفيدة</li> <li>الاستباق والتركيز على احتياجات الضيف، المهنية والترحيبية</li> <li>مهارات تنظيمية ممتازة وإدارة الوقت</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>لماذا العمل لدى أكور؟</strong></p> <p>نحن أكثر من مجرد زعيمة عالمية. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك غاية، حتى لا تزال أثناء مسيرتك معنا تستكشف إمكانات أكور اللامحدودة.</p> <p>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه معاً ويمكننا تصور ضيافة الغد.</p> <p><strong>ملاحظة:</strong> قد يتضمن التخصيص لتلبية متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.</p> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p> <p>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضموا إلينا في أكور، حيث ينبض الحِياة بالشغف! كرواد في فن الضيافة المسؤولة، يجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، 5,600 فندق، 10,000 مطعم، ووجهات أسلوب الحياة في 110 دولة. بينما لكل علامة طابعها الخاص، حيث ستجدون أنفسكم حقاً، لكنها جميعاً تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن.</p> <p>بانضمامكم إلينا، ستصبحون Heartist®، لأن الضيافة هي، أولاً وقبل كل شيء، عمل من القلب.</p> <p>ستركونكم في بيئة عناية وفريق يمكنك فيه أن تكونوا كما أنتم. ستكونون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف مهن أخرى ومتابعة فرص مهنية، في فندقكم أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدكم أو في أي مكان في العالم!</p> <p>ستستمتعون بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما يتجاوزها، بالإضافة إلى تقدير قوي لالتزامكم اليومي.</p> <p>كل شيء ستقومون به معنا، بغض النظر عن مهنتكم، سيمنحكم إحساساً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة ولا تُنسى وذات تأثير إيجابي لعملائكم ولزملائكم وللكوكب.</p> <p>الضيافة هي عمل من القلب.</p> <p>انضموا إلينا وكونوا Heartist®.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>عامل housekeeping</strong></p> <p>أنتم في قلب الفندق! كعامِل housekeeping، ستتولون مسؤولية غرف النزلاء، مع ضمان توفير مساحة نظيفة ومريحة لضيوفنا، وتكونون جزءاً من خلق تجربة لا تُنسى لهم.</p> <p><strong>ما الذي تحصلون عليه:</strong></p> <ul> <li>أسعار مخفضة للموظفين في أكور حول العالم</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li> <li>فرصة لتطوير موهبتكم والنمو ضمن فندقكم وعبر العالم</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21</li> </ul> <p><strong>ما ستقومون به:</strong></p> <ul> <li>تنظيف جميع غرف النزلاء المُكلفة وفق المعايير</li> <li>المبادرة لإضافة تجربة شخصية للنزيل</li> <li>تحمل خصوصية و belongings الضيوف، مع ضمان خدمة استثنائية</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>خبرتك ومهاراتك تشمل:</strong></p> <ul> <li>شخصية دافئة ومهتمة؛ تُعتبر خبرة سابقة في housekeeping ميزة</li> <li>القدرة على التوقع والتركيز على احتياجات الضيف، والاحترافية والترحاب</li> <li>مهارات تنظيمية ممتازة وإدارة الوقت</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>لمَ تعمل لدى أكور؟</strong></p> <p>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بكم كما أنتم وتستطيعون العثور على وظيفة وعلامة تجارية تطابق شخصيتكم. نُدعّمكم للنمو والتعلم كل يوم، مع ضمان أن العمل يمنح حياتكم هدفاً، حتى أثناء رحلتكم معنا، يمكنكم مواصلة استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة.</p> <p>بانضمامكم إلى أكور، كل فصل من سردكم هو لكم لتكتبوه ومعاً يمكننا تخيل مستقبل الضيافة.</p> <p><strong>ملاحظة:</strong> قد تتضمن التخصيصات لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.</p> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p> <p>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p></p><p></p>

<p><strong>نشاط الإصلاَح الاقتصادي الأردني (ERA)</strong></p> <p>نطاق العمل</p> <p><strong>كبير خبراء التمويل في الشراكات بين القطاعين العام والخاص (PPP)</strong></p> <p><strong>خلفية المشروع:</strong></p> <p>يُعد أمر مهمة ERA TO1 لمدة 5 سنوات وبتمويل قدره 54 مليون دولار من الحكومة الأمريكية (USG)، يهدف إلى دعم حكومة الأردن (GOJ) في تحديد أولويات الإصلاحات الاقتصادية وتنفيذها. من خلال التنسيق مع GOJ والقطاع الخاص الأردني والدولي ومجموعة المانحين الأخرى والمجتمع المدني الأردني، سيعمل ERA TO1 على (1) تعزيز الإصلاحات الاقتصادية، (2) تقوية بيئة الأعمال، (3) زيادة الصادرات والاستثمارات المحلية والإقليمية والدولية، و(4) الاستجابة لأولويات مستجدة.</p> <p>الشراكات بين القطاعين العام والخاص (PPPs) هي آلية رئيسية لتعبئة رأس المال الخاص، وتحسين تقديم الخدمات العامة، وتمكين تطوير البنية التحتية الحيوية والأصول العامة. مع تقدم الأردن في أولويات الإصلاح وتقوية مشاركة القطاع الخاص في الاستثمار العام، تستمر المؤسسات الحكومية المسؤولة عن إشراف PPP في لعب دور قيادي في فحص المشروعات وتنظيمها وتنسيق فرص PPP عبر القطاعات.</p> <p>بينما لدى الأردن إطار قانوني ومؤسسي قائم ينظم PPPs، لا يزال تعزيز القدرات المؤسسية مطلوباً لبناء القدرة في فحص وترتيب وتقدم معاملات PPP. يبقى تعزيز قدرة نظراء الحكومة على تقييم جاهزية المعاملات، ومراجعة الوثائق المالية، وإدارة المشاريع القيدية أولوية لتعميق مشاركة القطاع الخاص في الاستثمار العام.</p> <p><strong>الغرض من المهمة:</strong></p> <p>سيقوم ERA بتعيين مستشار مالي أول لتقديم دعم مراجعة استشارية معاملاتية لمشروعات خط أنابيب PPP. طوال المهمة، سيقدّم المستشار دعمًا منهجيًا أثناء العمل إلى نظراء الحكومة، مع دمج بناء القدرات ضمن عمليات العمل الأساسية.</p> <p><strong>المسوؤليات:</strong></p> <p><strong>المهمة 1: مراجعة استشارية معاملاتية عليا لمشروعات خط أنابيب PPP</strong></p> <p>سيقدم خبير PPP المالي الأول دعم مراجعة استشارية معاملاتية مركزة للمشروعات قيد الإعداد حالياً. صُممت هذه المهمة لتقوية جاهزية المعاملات مع تعميق القدرات المؤسسية من خلال التفاعل المباشر مع المعاملات النشطة.</p> <p><strong>المهمة 1أ: مراجعة استشارية مالية عليا</strong></p> <p>سيقوم خبير PPP المالي الأول بما يلي:</p> <ul> <li>مراجعة الهيكلة المالية لمشروعات PPP، بما في ذلك نماذج الإيرادات، أطر تخصيص المخاطر، تقييمات القيمة مقابل المال، وآليات دعم الحكومة أو الضمان؛</li> <li>تقييم جاهزية المعاملات من منظور مالي، مع تحديد الفجوات في الوثائق المالية، اعتبارات القابلية للقرض، أو جاهزية المستثمر؛</li> <li>تقديم مذكرات مراجعة مالية مكتوبة أو مذكرات تقييم لكل مشروع مُراجَع، مع توصيات محددة وقابلة للتنفيذ؛</li> <li>تقديم المشورة بشأن الشروط والأحكام المالية في عقود PPP لصيغة المسودة، أو اتفاقيات الامتياز، أو وثائق المعاملات ذات الصلة، مع الإشارة إلى أفضل الممارسات الدولية؛</li> <li>إجراء جلسات عمل مستهدفة مع نظراء الحكومة حول نتائج المراجعة المالية، وتقديم تفسيرات لمنهجية التحليل المالي وتوصيات لدعم تعلم الموظفين؛</li> <li>المساهمة في تقرير مراجعة استشارية مركّب يغطي جميع مشاريع خط الأنابيب التي تم مراجعتها خلال هذه المهمة.</li> </ul> <p><strong>المهمة 2: دعم منظّم أثناء العمل</strong></p> <p>سيقدّم الخبير دعماً منظماً أثناء العمل لنظراء الحكومة، بالتوازي مع عمل المراجعة الاستشارية المعاملاتية. الهدف من الدعم هو بناء القدرة على تقييم وإدارة وتطوير معاملات PPP بشكل مستقل مع مرور الوقت، باستخدام مشاريع خط الأنابيب الحية كأداة تعلم.</p> <p><strong>المهمة 2أ: مكوّن دعم مالي أثناء العمل</strong></p> <p>سيقوم خبير PPP المالي الأول بـ:</p> <p><strong>جلسات الإحاطة والتلخيص:</strong> عقد إحاطات ومراجعات مركّبة مع نظراء الحكومة عقب كل مراجعة مالية، لشرح المنهجية والنتائج والتوصيات بمصطلحات واضحة وعملية.</p> <p><strong>أُطُر المراجعة المالية:</strong> إرشاد نظراء الحكومة خلال أُطر التقييم المالي الأساسية، بما في ذلك تقييم نموذج الإيرادات، تحليل القابلية للقرض، مبادئ تخصيص المخاطر، وتقنيات القيمة مقابل المال.</p> <p><strong>التوجيه العملي:</strong> تدريب الموظفين على تحديد علامات الخطر المالية والمخاطر الرئيسية في وثائق معاملات PPP، لبناء قدرة المراجعة المستقلة تدريجيًا مع مرور المهمة.</p> <p><strong>نماذج مشروحة ودلائل مرجعية:</strong> إعداد ومشاركة نماذج مراجعة مالية عملية ودلائل مرجعية يمكن أن يطبقها نظراء الحكومة بشكل مستقل على معاملات مستقبلية.</p> <p><strong>مذكرة خلاصة OJT:</strong> المساهمة في مذكرة خلاصة مشتركة توثق أهداف التعلم والدعم المقدم والنتائج الرئيسية بحسب المجال والخطوات التالية المقترحة لتطوير الموظفين المستمر.</p> <p>قد تتضمن منتجات العمل التوضيحية للخدمات الاستشارية الأنواع التالية من المهام/المخرجات:</p> <table align="left" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <thead> <tr> <th> <p><strong>المهمة</strong></p> </th> <th> <p><strong>الوصف</strong></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p><strong>ملاحظات المراجعة الاستشارية المالية العليا / مذكرات التقييم</strong></p> </td> <td> <p>ملاحظات مراجعة مالية مكتوبة ومذكرات استشارية لمشروعات خط PPP، تغطي الهيكلة المالية والقابلية للقرض وتخصيص المخاطر وجاهزية المعاملة. تشمل جلسات عمل مع موظفي نظراء الحكومة والمساهمة في الملخص الاستشاري المركّب.</p> </td> </tr> <tr> <td> <p><strong>مذكرة خلاصة أثناء العمل</strong></p> </td> <td> <p>دعم أثناء العمل منظم مقدم لنظراء الحكومة باستخدام مشاريع خط الأنابيب الحية كأداة تعلم. يشمل جلسات إحاطة وتلخيص متخصصة بالمجال، ونماذج مراجعة مشروحة، ومذكرة خلاصة مشتركة توثق نتائج التعلم والخطوات التالية المقترحة لتعزيز القدرات المستمرة.</p> </td> </tr> <tr> <td> <p><strong>ملخص مراجعة استشارية معاملات</strong></p> </td> <td> <p>تقرير ملخص مركّب لنتائج المراجعة الاستشارية المالية عبر جميع مشاريع خط الأنابيب التي تم مراجعتها، مع توصيات متكاملة لنظراء الحكومة.</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>المهارات والمؤهلات:</strong></p> <ul> <li>درجة متقدمة (ماجستير أو أعلى) في المالية أو الاقتصاد أو الهندسة المالية أو السياسة العامة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.</li> <li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة، يجب أن لا تقل عن 5 سنوات في دوائر الاستشارات المالية العالية لـ PPP أو تمويل البنية التحتية أو أدوار هيكلة المعاملات.</li> <li>سجل موثق كمرجع مالي رئيسي في معاملات PPP أو بنية تحتية رئيسية، مع مسؤولية هيكلة مالية وتخصيص مخاطر وتوثيق جاهز للمستثمر.</li> <li>خبرة في تقديم المشورة للحكومات أو وحدات PPP في تطوير خطوط الأنابيب، وتقييم الجدوى، وجاهزية المعاملات.</li> <li>خبرة في نمذجة مالية لـ PPP وتقييم القابلية للقرض وآليات دعم الحكومة وإدارة المخاطر المالية لـ PPP.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ والقدرة في العربية ميزة إضافية.</li> </ul> <p><strong>التقارير:</strong></p> <p>سيقدم فريق الاستشارات العليا تقاريره مباشرة إلى المستشار الاستثماري الأول في ERA وسيعمل بتنسيق وثيق مع نظراء الحكومة طوال مدة المهمة.</p> <p><strong>موقع المهمة:</strong></p> <p>هذه المهمة ستُنفذ في عمّان من بلد إقامة المستشار.</p> <p><strong>ملاحظة:</strong> سيتم فرز السير الذاتية على أساس دوري.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>المحلل المختص باستجابة الحوادث مسؤول عن التحقيق والاحتواء والتخلص ودعم استعادة الأمن السيبراني للحوادث عبر بيئات العملاء والمؤسسات. يلعب الدور دوراً حيوياً في تقليل تأثير الأعمال من التهديدات السيبرانية من خلال تنسيق أنشطة الاستجابة، إجراء التحقيقات التقنية، ودعم التحسين المستمر لقدرات الاستجابة للحوادث.</p> <p>يت collaborations مع فرق عمليات الأمن، واستخبارات التهديدات، والعلوم الجنائية الرقمية، وفِرق تكنولوجيا المعلومات لدى العملاء لتحديد مسارات الهجوم، احتواء التهديدات، وتقوية المرونة التنظيمية ضد الحوادث المستقبلية.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <h4>التحقيق في الحوادث والاستجابة لها</h4> <ul> <li>الاستجابة للحوادث الأمنية ضمن اتفاقيات مستوى خدمة محددة وإجراءات التصعيد.</li> <li>إجراء تحقيقات تفصيلية لتحديد طبيعة الهجوم ونطاق الاختراق والأنظمة المتأثرة ومسارات الهجوم والتأثير التجاري المحتمل.</li> <li>تحليل مؤشرات الاختراق ونشاط المهاجم.</li> <li>تحديد إجراءات الاحتواء والتخلص والتعافي اللازمة للتخفيف من الحوادث.</li> <li>تنسيق أنشطة استجابة الحوادث مع أصحاب المصلحة الداخليين والعملاء.</li> </ul> <h4>تحليل التهديدات والتحقيق في الأسباب الجذرية</h4> <ul> <li>إجراء تحليل عميق لحوادث الأمن والأنشطة المشبوهة.</li> <li>تحديد الثغرات والتقنيات الهجومية والفجوات الأمنية التي تسهم في الحوادث.</li> <li>إجراء تحليل السبب الجذري لتحديد كيفية حدوث الحوادث وتحديد الضوابط الوقائية.</li> <li>تحليل أساليب وتقنيات وإجراءات المهاجمين (TTPs) باستخدام أطر صناعية مثل MITRE ATT&CK.</li> </ul> <h4>التنسيق والتصعيد في الحوادث</h4> <ul> <li>إدارة أنشطة استجابة الحوادث عبر فرق تقنية متعددة.</li> <li>تصعيد الحوادث التي تتطلب دعم التحريات الرقمية، والخبرة الفنية المتخصصة، وتحليل البرمجيات الخبيثة.</li> <li>تنسيق الاتصال بين الفرق التقنية والإدارة وأصحاب المصلحة من العملاء.</li> <li>دعم إجراءات إدارة الأزمات خلال الحوادث الكبرى.</li> </ul> <h4>التوثيق والتقارير</h4> <ul> <li>إعداد تقارير تفصيلية للحوادث توثق النتائج وتقييمات التأثير وتحليل الأسباب الجذرية وتوصيات التصحيح.</li> <li>الحفاظ على سجلات التحقيق ووثائق الأدلة.</li> <li>دعم تطوير ملخصات الحوادث على مستوى الإدارة ومراجعات ما بعد الحوادث.</li> </ul> <h4>تحسين العملية والتأهب</h4> <ul> <li>دعم تطوير وتحديث دفاتر استجابة الحوادث وإجراءات الاستجابة ومنهجيات التحقيق.</li> <li>المشاركة في تمارين الطاولة ومحاكاة الحوادث.</li> <li>تحديد فرص تحسين فاعلية الاستجابة وجاهزية التشغيل.</li> </ul> <h4>ثقافتنا ومدونة السلوك</h4> <p>في ZainTECH، نفخر بثقافة قائمة على التعاون والابتكار والنزاهة غير القابلة للتنازل. نبحث عن أفراد يشاركوننا هذه القيم ويرغبون في التركيز على العمل مع العملاء والتميز الأخلاقي. من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بمدونة السلوك لدينا، التي تعمل كإطار توجيهي للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به - من كيفية العمل مع بعضنا البعض إلى كيف نتفاعل مع العملاء والشركاء عالميًا.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم المتوسط (على الأقل) من مؤسسة معترف بها.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الأمن السيبراني / أمن المعلومات، بما في ذلك سنة واحدة أو أكثر في استجابة الحوادث.</li> <li>على الأقل شهادة IR معتمدة من NCSC مثل ECIH، CCIM، Blue Team Level 2، أو شهادة مكافئة أخرى في نفس المجال معتمدة من NCSC.</li> <li>مهارات عملية في تحليل السجلات، والتحقيق في نقاط النهاية والشبكة، وفرز البرمجيات الخبيثة، واستخدام أدوات IR.</li> <li>يفضَّل وجود خبرة في منصات SIEM/SOAR وEDR.</li> <li>يفضَّل وجود خبرة في بيئة MSSP أو SOC.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يقوم قائد فريق الاستجابة للحوادث بقيادة أنشطة الاستجابة لجرائم سيبرانية، وإدارة التحقيقات المعقدة، والإشراف على تقديم خدمات الاستجابة للحوادث عبر بيئات العملاء والمؤسسات. يوفر القيادة التقنية، والإشراف التشغيلي، والاتجاه الاستراتيجي لمهمات الاستجابة للحوادث مع ضمان التنسيق الفعّال للموارد أثناء وقوع الحوادث الأمنية.</p> <p>تلعب هذه الدورة دور نقطة التصعيد الأساسية للحوادث السيبرانية الكبرى وتلعب دوراً رئيسياً في تعزيز جاهزية الاستجابة للحوادث، وتحسين النضج التشغيلي، والتأكد من الامتثال لمتطلبات ترخيص NCSC.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <p><strong>قيادة الاستجابة للحوادث</strong><br> قيادة فعاليات الاستجابة للحوادث السيبرانية من التحديد وحتى التعافي.<br> قيادة فرق الاستجابة الفنية خلال الحوادث الأمنية الكبرى، وهجمات برامج الفدية، وتسريبات البيانات.<br> تنسيق الاحتواء، والإبادة، والتعافي، وأنشطة التصحيح.<br> العمل كقائد الحادث الأساسي خلال الحوادث الكبرى.</p> <p><strong>التحقيق المتقدم في الحوادث</strong><br> الإشراف على التحقيقات المعقدة التي تشمل تفشي البرمجيات الخبيثة، والتهديدات الداخلية، والهجمات المستهدفة، وحوادث exfiltration للبيانات.<br> التحقق من نتائج التحقيق وتوصيات الاستجابة.<br> توفير القيادة التقنية خلال الحوادث عالية الخطورة.<br> دعم أنشطة الطب الشرعي الرقمي حيثما يلزم.</p> <p><strong>إدارة وتطوير الفريق</strong><br> قيادة وتوجيه وتطوير محللي الاستجابة للحوادث.<br> إجراء التدريب التقني، وإدارة الأداء، ومبادرات تطوير المهارات، وأنشطة جاهزية الاستجابة للحوادث.<br> دعم التوظيف والالتحاق بفريق جديد من أعضاء الفريق.<br> قيادة تطوير القدرة المستمرّة عبر وظيفة الاستجابة للحوادث.</p> <p><strong>الحوكمة وإدارة أصحاب المصلحة</strong><br> الخدمة كقائد وجهة نظر العملاء الأساسي خلال الحوادث الكبرى.<br> تقديم موجزات تنفيذية وتحديثات حالة الحوادث.<br> دعم الالتزامات التنظيمية والامتثال والتقارير.<br> ضمان الالتزام بسياسات الاستجابة للحوادث واتفاقيات مستوى الخدمة والمتطلبات التشغيلية لـ NCSC.</p> <p><strong>تطوير البرنامج والتحسين المستمر</strong><br> تطوير وصيانة أطر الاستجابة للحوادث، ودفاتر اللعب، وخطط التشغيل، وإجراءات الاستجابة.<br> قيادة تمارين الطاولة وأنشطة المحاكاة.<br> إجراء مراجعات ما بعد الحادث وجلسات الدروس المستفادة.<br> قيادة التحسينات في مرونة وعي الاستجابة السيبرانية لدى المؤسسة وقدرات الاستجابة.</p> <h4>ثقافتنا ومدونة السلوك</h4> <p>في ZainTECH، نفخر بثقافة قائمة على التعاون والابتكار والنزاهة التي لا بديل عنها. نحن نبحث عن أفراد يشاركون هذه القيم وملتزمون بالتركيز على العميل والتميّز الأخلاقي. من المتوقع أن يحافظ جميع الموظفين على مدونة السلوك لدينا، التي تُعد إطاراً توجيهياً للسلوك المسؤول عبر كل ما نقوم به—from كيفية عملنا مع بعضنا البعض إلى كيفية تعاملنا مع العملاء والشركاء عالمياً.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس (على الأقل) في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li> <li>خمس سنوات على الأقل في الأمن السيبراني/أمن المعلومات، بما في ذلك ثلاث سنوات أو أكثر تحديداً في الاستجابة للحوادث.</li> <li>على الأقل شهادة IR معتمدة من NCSC مثل ECIH، CCIM، Blue Team Level 2، أو شهادة مكافئة أخرى في نفس المجال معتمدة من NCSC.</li> <li>القدرة التقنية: خبرة عملية في فرز الحوادث، والتحقيقات المعروفة بالعلوم الجنائية، والاحتواء، والتعافي عبر نقطة النهاية، الشبكة، والسحابة.</li> <li>القيادة: قدرة مثبتة على قيادة فريق محللين تحت الضغط والتواصل بوضوح مع العملاء وNCSC.</li> <li>درجة متقدمة في الأمن السيبراني أو تخصص ذي صلة مفضلة.</li> <li>مؤهلات إضافية مثل GCIH، GCFA، أو EDR/SOAR من بائعين مفضلين.</li> <li>الخبرة في بيئة MSSP أو SOC تابع لشركة اتصالات أو CERT/CSIRT وطنية مفضلة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>القائد لفريق استجابة الحوادث مسؤول عن قيادة أنشطة الاستجابة للحوادث السيبرانية، وإدارة تحقيقات معقدة، والإشراف على تقديم خدمات الاستجابة للحوادث عبر بيئات العملاء والمؤسسات. توفر هذه الدور القيادة الفنية، والإشراف التشغيلي، والتوجيه الاستراتيجي لمشاركات الاستجابة للحوادث مع ضمان التنسيق الفعّال للموارد أثناء الحوادث الأمنية.</p> <p>هذه الوظيفة تعمل كنقطة التصعيد الأساسية للحوادث السيبرانية الكبرى وتلعب دوراً رئيسياً في تعزيز جاهزية الاستجابة للحوادث، وتحسين النضج التشغيلي، والتأكد من الامتثال لمتطلبات ترخيص NCSC.</p> <h4>المهام والمسؤوليات</h4> <p><strong>قيادة استجابة الحوادث</strong><br> قيادة مشاركات استجابة الحوادث السيبرانية من التعريف حتى الاسترداد.<br> إرشاد فرق الاستجابة الفنية أثناء الحوادث الأمنية الكبرى، وهجمات فدية، وتسرب البيانات.<br> تنسيق الاحتواء، والقضاء على التهديد، والاسترداد، وأنشطة الإصلاح.<br> التصرف كقائد الحادث الأساسي أثناء الحوادث الكبرى.</p> <p><strong>التحقيق المتقدم في الحوادث</strong><br> الإشراف على تحقيقات معقدة تتضمن تفشي البرمجيات الخبيثة، والتهديدات من داخل المؤسسة، والهجمات المستهدفة، وحوادث إستخراج البيانات.<br> التحقق من نتائج التحقيق وتوصيات الاستجابة.<br> تقديم القيادة التقنية أثناء الحوادث ذات الشدة العالية.<br> دعم أنشطة الأدلة الرقمية حسب الحاجة.</p> <p><strong>إدارة وتطوير الفريق</strong><br> قيادة وتوجيه وتطوير محللي استجابة الحوادث.<br> إجراء التدريب الفني، وإدارة الأداء، ومبادرات تطوير المهارات، وأنشطة جاهزية الاستجابة للحوادث.<br> دعم التعيين وتوطين أعضاء جدد في الفريق.<br> قيادة تطوير القدرات المستمرة عبر وظيفة استجابة الحوادث.</p> <p><strong>الحوكمة وإدارة أصحاب المصلحة</strong><br> العمل كجهة اتصال رئيسية أمام العملاء أثناء الحوادث الكبرى.<br> تقديم إحاطات تنفيذية وتحديثات حالة الحوادث.<br> دعم الالتزامات التنظيمية والامتثال والتقارير.<br> ضمان الالتزام بسياسات استجابة الحوادث، واتفاقيات مستوى الخدمة، والمتطلبات التشغيلية لـ NCSC.</p> <p><strong>تطوير البرنامج والتحسين المستمر</strong><br> تطوير وصيانة أطر استجابة الحوادث، وكتب التشغيل، ودفاتر الإجراءات، وإجراءات الاستجابة.<br> قيادة التمارين المطبوعة وأنشطة المحاكاة.<br> إجراء مراجعات ما بعد الحادث وجلسات الدروس المستفادة.<br> تحفيز التحسينات في المرونة السيبرانية التنظيمية وقدرات الاستجابة.</p> <h4>ثقافتنا ومدونة السلوك</h4> <p>في ZainTECH، نفخر بثقافة قائمة على التعاون والابتكار والنزاهة دون compromise. نحن نبحث عن أشخاص يشاركوننا هذه القيم ومخلصون لتمركز العميل والتميز الأخلاقي. من المتوقع من جميع الموظفين الالتزام بمدونة السلوك لدينا، التي تعمل كإطار توجيهي للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به—from كيفية عملنا مع بعضنا البعض إلى كيفية تفاعلنا مع العملاء والشركاء عالميًا.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس (على الأقل) في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li> <li>حد أدنى 5 سنوات في الأمن السيبراني/أمن المعلومات، بما في ذلك 3 سنوات أو أكثر متخصصين في استجابة الحوادث.</li> <li>على الأقل شهادة IR معتمدة من NCSC مثل ECIH، CCIM، Blue Team Level 2، أو شهادة مكافئة أخرى في نفس المجال معتمدة من NCSC.</li> <li>القدرة التقنية: خبرة عملية في فرز الحوادث، والتحقيق المدروس بالأدلة الجنائية، والاحتواء، والاسترداد عبر نقاط النهاية والشبكة والسحابة.</li> <li>القيادة: قدرة مثبتة على قيادة فريق محللين تحت الضغط والتواصل بوضوح مع العملاء وNCSC.</li> <li>درجة متقدمة في الأمن السيبراني أو تخصص ذي صلة مفضلة.</li> <li>أوراق اعتماد إضافية مثل GCIH، GCFA، أو EDR/SOAR من قِبل البائعين مفضلة.</li> <li>الخبرة في مزود خدمة أمنية MSSP أو SOC تابع لشبكة الاتصالات، أو بيئة CERT/CSIRT وطنية مفضلة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>المسؤوليات</h4> <p>إجراء تحليل استخبارات جميع المصادر ذو صلة بالعمليات العسكرية، أنشطة المتمردين، الأنشطة الاقتصادية والسياسية، والتهديدات لاستقرار المنطقة.</p> <p>البحث، التطوير، العرض، ونشر منتجات استخبارات جميع المصادر على المستويات التكتيكية والتشغيلية والاستراتيجية.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>تفويض TS/SCI نشط</li> <li>درجة associate أو أربع سنوات من الخبرة المباشرة ذات الصلة في تحليل الاستخبارات</li> <li>على الأقل أربع سنوات من الخبرة التحليلية على المستوى التكتيكي/التشغيلي داخل DoD أو وكالات حكومية مكافئة</li> <li>يتطلب سابقاً MOS 35F، 350F، 18F، 35D، 34A، أو رموز تخصصية معادلة مثل USMC – 0204، 0210، 0211 - مختص مكافحة التجسس/الاستخبارات البشرية، 0231 مختص استخبارات، البحرية الأمريكية – مختص استخبارات البحرية، USAF - 1N051 محلل استخبارات لجميع المصادر، 1N771 مختص استخبارات بشرية، 1N451A محلل دمج استخبارات</li> <li>ماهر في استخدام تطبيقات الحاسوب القياسية والأتمتة المتعلقة بالاستخبارات لدعم الجهود التحليلية وتطوير المنتجات</li> <li>يمتلك مهارات بحث وتحليل وكتابة قوية</li> <li>قدرته على العمل كعضو فاعل في فريق تحليلي من موقع بعيد دعمًا لمتطلبات CJOA-A</li> <li>مهارات عرض وتقديم تتضمن القدرة على التعبير عن المعلومات بوضوح</li> </ul> <h4>المؤهلات المرغوبة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس</li> <li>خبرة في إما قضايا CT، أفغانستان/منطقة SWA، HUMINT، CI أو التحليل العسكري</li> <li>خبرة بحث وتحليل OSINT/PAI</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض</h4> <p>$80,000 - $100,000</p> <p>نطاق التعويض أو المعدل بالساعة المدرج لهذا المنصب مُقدم كتقدير حسن النية لما يخطط الشركة لتقديمه لهذا الدور في وقت إصدار هذه الوظيفة. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل المسؤوليات الوظيفية، والتعليم، والخبرة، والمهارات، والتكافؤ الداخلي، وبيانات السوق، والاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة.</p> <h4>نظرة عامة على المزايا</h4> <p>تُصمم مزايانا الصحية والرفاهية لدعمك وأولوياتك. تشمل العروض:</p> <ul> <li>تأمين صحي، وتأمين أسنان، وبرؤية</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر وعطل رسمية</li> <li>مزايا تقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>تعويض تعليمي</li> <li>إجازة أبوة/أمومة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظف</li> <li>خيارات للادخار الضريبي</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> <p>ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف، والموقع، والاتفاقيات المطبقة. الوظائف التي تخضع لاتفاقية عمل جماعية (CBA)، أو قانون عقد الخدمات McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى قد تتضمن أحكام أو مزايا مختلفة.</p> <h4>النشر الأصلي</h4> <p>05/11/2026 - حتى الإشعار</p> <p>تتوقع الشركة أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحاً لمدة ثلاثة أيام على الأقل، مع تاريخ إغلاق لا أسبق من ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول بناءً على احتياجات العمل.</p> <p>تفخر الشركة بأنها صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. ممارسات التوظيف لدينا توفر فرصاً متساوية للعمل بدون تمييز بناءً على العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، والعمر، والأنساب، والوضع العسكري في الولايات المتحدة أو حالة المحارب/المحارب القديم، واللون، والدين، والاعتقاد، والحالة الزوجية أو شريك الحياة، والحالة الطبية، والمعلومات الوراثية، والأصل الوطني، ووضع الجنسية، والدخل المنخفض، أو الإعاقة الذهنية أو البدنية طالما يمكن أداء الوظائف الأساسية للوظيفة بتعويض معقول أو بدونه، أو أي فئة محمية أخرى وفق القانون الفيدرالي أو القانون المحلي.</p>

<p><p>يتعين أن يكون المعين مؤهلاً لتثبيت وتشغيل وصيانة وتشخيص وإصلاح أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد (HVAC/R). إجراء الصيانة الدورية المجدولة والت overhaul الموسمي على الأنظمة والمكوّنات لضمان أقصى كفاءة. إجراء أنشطة التخطيط ومسوح المرافق. إدارة برامج وأنشطة الانبعاثات من وقود HVAC/R ومعالجة المبردات لدعم أنظمة ACCOM المختلفة المحددة في الجدول 6.1. مجموعات الأنظمة ومعدات الدعم.</p> <h4>التعليم</h4> <p>شهادة المدرسة الثانوية أو GED. يجب أن يمتلك شهادات CFC/EPA ذات صلة مثل شهادة القسم 608 (الشامل). تدريب رسمي في HVAC/R مثل مدارس التدريب الفني العسكرية، الكلية المهنية، و/أو برنامج تدريب صيفي مدته أربع (4) سنوات مع خبرة في صيانة وإصلاح HVAC/R.</p> <h4>الخبرة</h4> <p>أربع (4) سنوات من الخبرة العملية مع المعدات التي سيقوم الفني بصيانتها.</p> <p>يجب أن يمتلك أو يستطيع الحصول على والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: يتطلب الحصول على الجنسية الأمريكية للحصول على تصريح سري.</p> <p>القدرة على الحصول على والحفاظ على فحص طبي من CENTCOM الأمريكية.</p> <h4>تفاصيل التعويض</h4> <p>$100,000.00</p> <p>يُقدَّم نطاق التعويض أو المعدل بالساعة الموضوح لهذه الوظيفة كتقدير حسن النية لما تعتزم الشركة عرضه لهذه الدور في وقت إصدار هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات الوظيفة، التعليم، الخبرة، المهارات، التوازن الداخلي، بيانات السوق، الاتفاقيات الجماعية ذات الصلة، والقوانين المعمول بها.</p> <h4>نظرة عامة على الفوائد</h4> <p>تُصمم مزايانا الصحية ورفاهيتنا لدعمك وأولوياتك. تشمل العروض:</p> <ul> <li>التأمين الصحي والأسنان وعيون</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>مزايا التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>التعويض التعليمي</li> <li>إجازة الأبوة/الأمومة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضريبي</li> <li>التأمين ضد العجز والتأمين على الحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> <p>ملاحظة: قد تختلف الفوائد وفقاً لنوع التوظيف، والمكان، والاتفاقيات المعمول بها. وقد تشمل المناصب الخاضعة لاتفاقية عمل جماعية (CBA)، أو قانون خدمات العقد السري McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى أحكام مختلفة أو مزايا مختلفة.</p> <h4>النشر الأصلي</h4> <p>15/05/2026 - حتى إشعار آخر</p> <p>تتوقع Amentum أن يبقى هذا الطلب الوظيفي مفتوحاً لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، مع تاريخ إغلاق لا أسبق من ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول الزمني وفقاً لاحتياجات العمل.</p> <p>تفخر Amentum بأن تكون صاحب عمل يساوي الفرص. ممارسات التوظيف لدينا توفر فرص عمل متساوية دون اعتبار للعرق، الجنس، التوجه الجنسي، الحمل (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة الطبيعية، أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، الأصل، الجنسية الأمريكية أو حالة المحارب/المحارب القديم، اللون، الدين، العقيدة، الحالة الزوجية أو شريك/ة domestic، الحالة الطبية، المعلومات الجينية، الأصل القومي، وضع الجنسية، الدخل المنخفض، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو القانون المحلي، طالما يمكن أداء الوظيفة الأساسية بوجود أو بدون تسهيلات معقولة. تعرف على حقوقك بموجب القوانين الفيدرالية واللغة التكميلية في لافتات قوانين العمل.</p></p><p></p>

<p><p>يجب أن يكون المعين مؤهلاً لتثبيت وتشغيل وصيانة وتشخيص وإصلاح أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد (HVAC/R). يقوم بأداء الصيانة الدورية المجدولة وال overhaul الموسمية على الأنظمة والمكونات لضمان أقصى كفاءة. يقوم بأنشطة التخطيط ومسوح المرافق. يدير برامج emission الوقود والتعامل مع مبردات HVAC/R ويدعم أنظمة ACCOM المختلفة المشار إليها في الجدول 6.1. حزم الأنظمة ومعدات الدعم.</p> <h4>التعليم</h4> <p>شهادة الثانوية العامة أو GED. يجب أن يحمل شهادة CFC/EPA ذات صلة مثل شهادة القسم 608 (Universal). تدريب رسمي في HVAC/R مثل مدرسة تدريب فني عسكري، كلية فنية، و/أو برنامج تعلم لمدة أربع (4) سنوات مع خبرة في صيانة وإصلاح HVAC/R.</p> <h4>الخبرة</h4> <p>أربعة (4) سنوات من الخبرة العملية في المعدات التي سيقوم الفني بصيانتها.</p> <p>يجب أن يكون لدى المتقدم أو أن يحصل ويحافظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</p> <p>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من CENTCOM الأمريكية.</p> <h4>تفاصيل التعويض</h4> <p>$100,000.00</p> <p>نطاق التعويض أو المعدل الساعي المذكور لهذا المنصب مقدم كEstimate حسن النية لما تنوي الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت إصدار هذه النشرة. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات العمل والتعليم والخبرة والمهارات والتكافؤ الداخلي وبيانات السوق والاتفاقيات الجماعية المعمول بها والقوانين ذات الصلة.</p> <h4>نظرة عامة على المزايا</h4> <p>مزايا الصحة والرفاهية لدينا مصممة لدعمك وأولوياتك. تشمل العروض:</p> <ul> <li>تأمين صحي وأسنان وبصر</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>مزايا التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>الاسترداد التعليمي</li> <li>إجازة أبوية</li> <li>خطة شراء أسهم الموظف</li> <li>خيارات التوفير الضريبي</li> <li>التأمين من العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> <p>ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تتضمن المناصب الخاضعة لاتفاقية العمل الجماعي (CBA)، أو قانون عقد خدمات ماكنمارا-أوهارا (SCA)، أو عقود التوظيف الأخرى أحكام أو مزايا مختلفة.</p> <h4>النشر الأصلي</h4> <p>15/05/2026 - حتى إشعار آخر</p> <p>يُتوقع أن تظل هذه المتطلب الوظيفي مفتوحًا لمدة ثلاثة أيام على الأقل، مع تاريخ إغلاق لا يسبق ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول وفقًا لاحتياجات العمل.</p> <p>تفخر أمنتم بأن تكون صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص. ممارسات التوظيف لدينا توفر تكافؤ الفرصة للعمل بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة الطبيعية أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، النسب، الحالة الأمريكية العسكرية أو حالة المحارب العسكري، اللون، الدين، العقيدة، الحالة الزوجية أو شريك المنزل، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل القومي، وضع الجنسية، الدخل المنخفض، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو القانون المحلي شريطة أن يتم أداء الوظائف الأساسية للعمل بتسوية معقولة أو بدونها، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفدرالي أو المحلي. تعرف على حقوقك بموجب القوانين الفيدرالية واللغة الإضافية في نشرات قوانين العمل.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>استقبال الضيوف وتحديد عدد أفراد مجموعتهم. إرشاد الضيوف إلى طاولة نظيفة ومتاحة؛ سحب الكراسي؛ وضع قائمة طعام نظيفة وحديثة أمام الضيف، إلخ. إرشاد الضيوف عبر غرف الطعام وتقديم المساعدة اللازمة. تحريك وترتيب الطاولات والكراسي والإعدادات وتنظيم التواجد للأعداد الكبيرة أو ذوي الاحتياجات الخاصة. التأكد من ملاءمة إعدادات المائدة وأن كل ضيف يحظى بمنديل واحد وملاعق وكؤوس وأي عنصر آخر يتكوَّن من إعداد المائدة القياسي. فحص القوائم للتأكد من أنها حديثة ونظيفة وكافية وخالية من التجاعيد. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، مع اتباع إجراءات النظافة أثناء العمل. مراقبة غرف الطعام لتوفر المقاعد والخدمة والسلامة ورفاهية الضيوف.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف واعترافهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف بن Etiquette مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل بقية الموظفين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحريك والرفع والحمـل والدفع والسحب ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في فندق ومنتجعات ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب للموظفين لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>الجمع بين البريق الخالد وروح الطليعة، فنادق ورتب ستريجس مكرسة لتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية مخلصة لمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً وبتوقعات عالية لجميع ضيوفها، يتم تقديمها بلا عيب من خلال فريق من المضيفين الكرام يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة البْتَّلْلِر المميزة لدينا.</p> <p>ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في ستريجس. بالانضمام إلى ستريجس، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابحث عن هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>أرحِب بالضيوف وحدد عدد أفراد مجموعتهم. أجلس الضيوف بالعثور على طاولة نظيفة ومتاحة؛ سحب الكراسي؛ وضع قائمة طعام نظيفة ومحدثة أمام الضيف، إلخ. أرشد الضيوف خلال قاعات الطعام وقدم المساعدة عند الحاجة. حرك الأطر ورتب الطاولات والكراسي والإعدادات ونظم الجلوس للمجموعات ذات الاحتياجات الخاصة. تأكد من أن إعدادات المائدة مناسبة وأن كل ضيف يحصل على منديل وأوانٍ فضة نظيفة وأي عنصر آخر يعتبر جزءاً من إعداد المائدة القياسي. افحص القوائم للتأكد من أنها محدثة ونظيفة وكثيرة وخالية من التجاعيد. حافظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، وتطبيق إجراءات التنظيف أثناء التنفيذ. راقب قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد والخدمة والسلامة ورفاهية الضيوف.</p> <p>اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ أبلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ وأكمل تدريبات السلامة والشهادات. تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، وحافظ على سرية المعلومات الملكية، واحمِ أصول الشركة. رحِّب واعتَرِف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة. استخدم لغة واضحة ومهنية مع الآخرين، وأجب على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، وادعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، واستمع للقلق بين الموظفين ورد عليه بالشكل المناسب.Ensure الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>قف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. قم بأداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتساوى فيه الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لأعضاء فريقنا. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والموهبة والتجارب التي يمتلكها فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع قديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>مزيج من السحر الكلاسيكي وروح الطليعة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا فخمًا ومنتجعًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المصممة خصيصًا والمتوقعة من جميع ضيوفها، التي يقدمها فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحسّ الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة لكنلر.</p> <p>ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، تنضم إلى باقة علامات تجارية ضمن ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه بذل أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال العناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشواية والمرواف والروستر. سحب الطعام من التخزين المجمد لإذابه في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المعد. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الازدحام. إعلام الشيف بالعناصر الغذائية الزائدة للاستخدام في العروض اليومية. إعلام موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والعناصر خارج المخزون. ضمان جودة العناصر الغذائية. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والمعايير التقديم وقائمة تحقق إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، الانضباط، والتوجيه والتحفيز وتدريب الموظفين؛ العمل كقدوة. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية والابلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن يكون المظهر والزي موحدين ونظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الوقت. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والانحناء المؤديان إلى وضع الأشياء. التحرك والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة من مدرسة تقنية أو تجارة أو مدارس مهنية.<br> <strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.<br> <strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.<br> <strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحباً بالجميع وموفرون للوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا الفريدة والاحتفاء بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات ست ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يتزعزع من الخدمة المصممة وخدمة المتوقَّعة لجميع ضيوفها، التي يؤديها فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والذوق الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة من البوّاب.</p> <p>ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في ست ريجيس. بانضمامك إلى ست ريجيس، تصبح جزءاً من محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل ممكن، ابدأ بغايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات المشواة و المحمصات. سحب الطعام من التخزين في المجمد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إعلام الشيف بوجود فائض من الأطعمة لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام طاقم تقديم الطعام والشراب بعروض القائمة والأصناف خارج المخزون. ضمان جودة المواد الغذائية. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والنصح والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان أن المظهر والزي الموحدين نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن حتى 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهل المفضل</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة من مؤسسة تقنية أو تجارة أو مدرسة فنية.<br> <strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.<br> <strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.<br> <strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>دمج سحر خالد مع روح رائدة، تلتزم فنادق ومجموعة سِت ريجِس وريسورتس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلّت العلامة مخلصة لمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً وبطريقة استباقية لجميع ضيوفها، ويتم تقديمها بلا عيب من قبل فريق مضيفين أنيق يجمع بين الرقي الكلاسيكي والفطرة المعاصرة، بالإضافة إلى خدمتنا الحامل للتوقيع: خدمة البوّال.</p> <p>ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال المواد. تنظيم درجة حرارة الأفران، والشوايات، والشوايات، والحمامات. سحب الطعام من التخزين المجمد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، والترتيب، وزينة الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضَّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الازدحام. إعلام الطباخ بالمواد الغذائية الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والمواد غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة التحقق لإعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان أن تكون الملابس والأناقة الشخصية نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين باستخدم لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والتقيد بها.</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة. الوصول إلى فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء. التحرك والرفع وحمل الأشياء ونقلها ودفعها وسحبها ووضعها التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات عمل منطقية أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة تقنية، أو تجارة، أو مدرسة مهنية.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية المرتبطة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى هي في مزيج الثقافة والموهبة والتجارب التي يملكها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عبر الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ست ريجيس وخدماتها بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية متمسكة بمستوى غير قابل للمساومة من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقع للمستضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والإحساس الحديث، إضافة إلى خدمتنا المميزة Butler Service.</p> <p>ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم على أفضل نحو لكم، وابدؤوا غايتكم، وانتموا إلى فريق عالمي رائع، وتصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو بدائل عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران، وشوايات، ومشويات، ومحمصات. سحب الطعام من مخزن التجميد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب، ولُبان الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الازدحام. إعلام الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام فريق خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والعناصر غير المتوفرة. ضمان جودة العناصر الغذائية. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، وتقييم الأداء، وتقديم المشورة، وتوقيع الجزاءات، وتحفيز وتقديم الدعم للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريبات والشهادات الأمنية. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على اهتمامات الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة وتوقعاتها.</p> <p>الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. التحرك والرفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة من كلية تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والتجارب الخاصة بموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>جمع بين سحر خالد وروح الريادة، تعتبر St. Regis Hotels & Resorts مكرسة لتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أرقى عناوين العالم. بدءًا من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلّ العلامة متمسكًا بمستوى لا يتزعزع من الخدمة المفصلة والمتوقعة قدر الإمكان لكافة ضيوفها، وتقدَّم بلا عيب من قبل فريق مضيفين كرام حريص يجمع بين الرقي الكلاسيكي والواعية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة من البشير.</p> <p>ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. عند الانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى مجموعة من الماركات تحت Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك على أحسن وجه، ابدأ هدفك، انضم إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المسمى الوظيفي</h4> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال العناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات والروّاسات. سحب الطعام من التخزين في الفريزر ليتم إذابته في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكميات الطعام المحضرة. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الذروة. إعلام الشيف بوجود فائض من مواد الطعام ليُستخدم في العروض اليومية الخاصة. إعلام موظفي خدمات الطعام والشراب بعروض القائمة والبنود الخارجية من المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص التحضير للطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة من مدرسة تقنية أو مهنية أو تجارية.</li> <li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بنشاط بيئة يقدَّر فيها ونُحتفى بالخلفيات الفريدة للمشاركين لدينا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للت gathering والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون إحساسًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب مميزة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون “مكان تجمع العالم”.</p> <p>بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تحت مظلة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك على أكمل وجه، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p> إجراء صيانة روتينية بسيطة على مركبات الملكية (أي شاحنات الهندسة، حافلات النقل، العربات الكهربائية) بما في ذلك فحص الزيت ومستويات السائل، ضغط/ارتداء الإطارات، شحن البطاريات، واستبدال شموع الإشعال. إجراء صيانة وقائية للأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. الحفاظ على مخزون صيانة مناسب وطلب القطع والإمدادات عند الحاجة. الحفاظ على سجلات يومية للتشغيل، والصيانة، وأنشطة السلامة، بما في ذلك نتائج الاختبارات، قراءات الأجهزة، وتفاصيل خلل معدات وأعمال الصيانة.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، ومخاطر السلامة، والحوادث، أو الإصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية ممتلكات الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة.</p> <p>تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع إلى مخاوف بقية الموظفين والرد عليها بشكل مناسب. التحريك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك، والدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام ووزن متفاوتين، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق العين-اليد. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (على سبيل المثال لتحديد العيوب). الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الان bending والانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة بطلب من المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة في تقنية أو حرفة أو مدرسة مهنية.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو فرصة متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة للمتعاونين لدينا وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا هي مزيج غني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>الجمع بين السحر الكامن والروح الرائدة في St. Regis Hotels & Resorts يلتزم بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المخصصة والمتوقعة لكافة ضيوفها، والتي يتم تقديمها بلا عيب بواسطة فريق من مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس المعاصر، بالإضافة إلى خدمة البوكيه المميزة لدينا.</p> <p>ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه بذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>وظائفنا لا تقتصر فقط على تقديم غرفة نظيفة وفراش مُجهز حديثاً للضيوف. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء بيئة الضيف لدينا ماهرون في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق بأكمله. هم مخولون للتحرك في فضائهم والقيام بما يلزم. سواءً كان ذلك بتلبية طلبات الضيوف، تجهيز العربات، تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو المسؤوليات المشابهة الأخرى، يضمن خبير بيئة الضيوف أن المساحات في الفندق تساعد في خلق تجربة ضيف رائعة.</p> <br> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء بيئة الضيوف واقفين ويتحركون (يرتفعون، يجلسون، أو يسيرون لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (ينقلون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً بدون مساعدة). القيام بكل هذه الأعمال بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة المطلوبة) أمر حاسم لخبراء بيئة الضيوف – لتحقيق النجاح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p> <br> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرصة. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بحسب القانون المعمول به.</p> <br> <p>أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية لدرجة أن الخبرة تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته. يستقطبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن نجاح الجميع عندما يُمكَّنون من الإبداع والتفكير والتعاطف.</p> <br> <p>كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. ستكون دورك ضمان أن تُقدَّم معايير The Ritz-Carlton الذهبية بلباقة وتفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم قبله. هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي التي أهلت Ritz-Carlton لأن تكون رائدة عالمياً في الضيافة الفاخرة.</p> <br> <p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك أن نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.</p> <br> <p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، أنضممت إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي أفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانضم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تحضير وجبات خاصة أو استبدال العناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والقلايات والشوايات وراسحات الهواء. سحب الطعام من التخزين في المجمد للإذابة في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكميات الطعام المحضر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الذروة. إعلام الشيف بالعناصر الغذائية الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية الخاصة. إعلام موظفي خدمة الطعام والمشروبات بعروض القائمة والعناصر غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة العناصر الغذائية. إعداد وطهي الطعام وفقًا للوصفات ومعايير الجودة وعروض التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة. ضمان أن تكون الزي والتعبير الشخصي نظيفة واحترافية؛ الحفاظ على خصوصية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.</p> <p>الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول أعلى من الكتفين وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن 25 رطلاً كحد أقصى دون مساعدة. أداء واجبات عمل أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون.</p> <h4>المؤهل المفضل</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة من مدرسة تقنية أو تجارية أو مهنية.<br> <strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.<br> <strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بلا خبرة إشرافية.<br> <strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا توجد.</p> <p>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا المتنوعة ونُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الثقافي الغني والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>الجمع بين الفخامة الكلاسيكية وروح الطليعة، تعهُّد فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً وقرية فاخرة في أفضل عناوين العالم. ابتدءاً بإطلاق فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى لا يتجزأ من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من الضيوف، التي يقدمها فريق مضيفين كرماء يجمع بين الرقي الكلاسيكي وحسّ عالٍ بالحداثة، إضافة إلى خدمتنا المميزة كما الحاجب الشخصي.</p> <p>ندعوكم لاستكشاف مسارات مهنية في سانت ريجيس. بالانضمام إلى سانت ريجيس، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية تتبع مجموعة ماريوت الدولية. كونوا في المكان الذي يمكنكم فيه تقديم أفضل ما لديكم، ابحثوا عن غايتكم، وانتم جزء من فريق عالمي رائع، واكتشفوا أفضل نسخة من أنفسكم.</p></p><p></p>