وظائف موظف ملاحة في الأردن

<p><strong>وصف الوظيفة – الطبيب الطبي</strong></p> <p><strong>لا شان دو لEspoir (CDE) – مهمة الأردن</strong></p> <p><strong>المسمى الوظيفي:</strong> <strong>طبيب</strong><br> <strong>موقع العمل:</strong> عمّان، الأردن (مع سفر منتظم داخل الأردن)<br> <strong>تقارير إلى:</strong> رئيس البعثة (مؤقتاً)<br> <strong>الإشراف على:</strong> لا أحد<br> <strong>يعمل بتعاون وثيق مع:</strong> مدير البرنامج، مدير خدمات الدعم، فرق HQ الفنية ( primarily المرجع الفني ومنسق البرنامج )<br> <strong>نوع العقد:</strong> دوام كامل<br> <strong>تاريخ البدء:</strong> في أقرب وقت ممكن</p> <p><strong>مدة العقد</strong>: 5 أشهر (حتى 31/12/2026 - قابلة للتجديد)</p> <div> <hr>

<p><u>مراقب تقني للمقاومة البيئية للمضادات الحيوية</u></p> <p><u>ملخص المسمى الوظيفي:</u>&nbsp;</p> <p>سيقدم مراقب AMR التقنية الدعم في تنفيذ أنشطة مقاومة المضادات الحيوية يوميًا ضمن نشاط STRIDES الأردن. وتحت إشراف مستشار AMR و IPC، سيقدم المراقب الفني للمقاومة البيئية للمضادات الحيوية الدعم الفني والتشغيلي عبر مسارات عمل AMR، ويساعد في تطوير الأدوات والمواد المتعلقة بـ AMR، ويتعاون مع نظراء الحكومة والشركاء المنفذين بحسب التوجيه. يساهم المنصب في تعزيز رصد AMR وبناء القدرات وتقارير الجهات المانحة وتتبع خطة العمل، ويضمن تنفيذ أنشطة المشروع وفق أفضل الممارسات الدولية وخطة الأردن الوطنية لمكافحة AMR.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><u>المسؤوليات:</u>&nbsp;</p> <ul> <li>يقدم الدعم الفني لتنفيذ أنشطة AMR بما يتماشى مع خطة الأردن الوطنية لمكافحة AMR والمنهجيات الوطنية ذات الصلة.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>يدعم تعزيز أنظمة رصد AMR، بما في ذلك جمع البيانات وتحليلها والإبلاغ على المستويين المؤسسي والوطني.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>يساعد في تطوير ونشر الأدوات والإرشادات ومواد التدريب والملخصات الفنية المتعلقة بـ AMR.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>يراقب ويحافظ على بروتوكولات ومهايئ ومجموعات البيانات والدلائل ومواد التدريب الخاصة بمشروعات AMR.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>يجري عمليات بحث في الأدبيات المنشورة حول القضايا المستجدة في AMR وإدارة المضادات الحيوية والمواضيع الصحية العامة ذات الصلة.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>يستجيب لطلبت و الاستفسارات الفنية من الموظفين الداخليين والخارجيين المرتبطة بأنشطة AMR.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>يدعم تنفيذ أنشطة AMR ضمن خطة عمل STRIDES الأردن ويتتبع تسليم المخرجات وفق الجداول الزمنية المتفق عليها.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>يضمن أن تكون التنفيذات الفنية لـ AMR متفقة مع أفضل الممارسات وتفي بالالتزامات التعاقدية للجهات المانحة.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>يدعم التواصل مع وزارة الصحة والجهات الحكومية المعنية بشأن رصد AMR وأنشطة إدارة الاستخدام، كما يوجه المستشار AMR &amp; IPC.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>يتعاون مع فرق العمليات والمالية لدعم التنفيذ في الوقت المناسب وبميزانية مناسبة للأنشطة المتعلقة بـ AMR.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>يعد تقارير التقدم الفني لـ AMR ويساهم في جميع متطلبات تقارير الجهات المانحة.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>يهيئ ويقدم عروضاً توضيحية عن تقدم AMR لفريق المشروع وأصحاب المصلحة المعنيين.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>يسهم في تطوير ومراجعة خطط العمل السنوية والتسليمات الفنية لـ AMR.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>يساعد في تطوير مقترحات ووثائق التصميم الفني لـ AMR بناءً على توجيهات القيادة التقنية.&nbsp;</li> </ul> <p><u>.المعرفة والمهارات التطبيقية:</u>&nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li>معرفة عملية بـ AMR، واختبار الحساسية للمضادات الحيوية (AST) وخدمات تشخيص AMR، وإدارة المضادات الحيوية، ومواضيع الصحة العامة ذات الصلة، بما في ذلك الإلمام بخطة العمل العالمية لمكافحة AMR ومكونات AMR الأساسية وفق منظمة الصحة العالمية.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>فهم لنظام الصحة العامة في الأردن وملامح AMR الوطنية والهياكل الحكومية ذات الصلة ميزة.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>يفضل خبرة في دعم برامج AMR ونظراء حكوميين في الأردن أو منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا الأوسع.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>إتقان مهني باللهجتين العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثًا، مطلوب.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>مهارات تنظيمية وتحليلية قوية، مع القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>إتقان MS Office وأدوات إدارة البيانات ذات الصلة.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>القدرة على تحليل وتفسير بيانات مختبر ومراقبة AMR، وتحديد الأخطاء، وإعداد تقارير واضحة ودقيقة.&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><u>الإشراف الممنوح/المستلم:</u>&nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li>يتبع مستشار AMR و IPC.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>لا يحمل مسؤوليات إشراف رسمية؛ قد يقدّم إرشادًا للموظفين junior أو الدعم.&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><u>التعليم:</u>&nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها دوليًا في علم الأحياء الدقيقة، الصحة العامة، علوم المختبرات، الصيدلة، أو مجال ذات صلة.&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><u>الخبرة</u>&nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات ذات صلة في AMR، علم الأحياء الدقيقة، إدارة المضادات الحيوية، أو مجال صحة عامة ذو صلة.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>خبرة في تقديم الدعم الفني لبرامج AMR أو الأمن الصحي في الأردن أو منطقة MENA مفضلة.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>خبرة عمل سابقة في منظمة غير حكومية، جهة حكومية، أو منظمة خاصة تعمل في مجال الصحة العامة أو الأمن الصحي العالمي.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>إتقان مهني باللغتين العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثًا، مطلوب.&nbsp;</li> </ul> <p>يُلخِّص هذا الإعلان الوظيفي المهام الرئيسية للوظيفة. لا يحدد بالضرورة أو يقيد المهام المحددة التي قد تُكلف بأداء هذه الواجبات. لا يجوز تفسير هذه الوثيقة بأي شكل من الأشكال كعقد عمل. تحتفظ الإدارة بحق مراجعة وتعديل هذه الوثيقة في أي وقت.</p> <p>FHI 360 جهة توظيف متكافئة وتتبنى التمييز الإيجابي في التوظيف، حيث لا نمارس أي ممارسات تمييز ضد أي شخص يعمل أو يبحث عن وظيفة بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العرقي أو العمر أو الوضع الاجتماعي أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو حالة المحارب المحمي أو أي صفة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.</p> <p>قيمنا والتزاماتنا لحماية الفئات: تلتزم FHI 360 بمنع أي نوع من الإساءة والاستغلال والتحرش في بيئات عملنا وبرامجنا، بما في ذلك الاعتداء والاستغلال والتحرش الجنسي. تتخذ FHI 360 خطوات لحماية رفاهية الجميع الذين يتعاملون مع منظمتنا وبرامجنا وتطلب من جميع الأفراد، بما في ذلك الموظفين والمتطوعين، الالتزام بهذا الالتزام وتوقيع مدونة السلوك. جميع عروض العمل ستكون خاضعة للفحوصات المناسبة بما في ذلك المرجع والسجل الجنائي والتحقق من تمويل الإرهاب. كما تشارك FHI 360 في نظام الكشف عن سوء السلوك بين الجهات (MDS)، الذي يسهل من قبل لجنة توجيه الاستجابة الإنسانية. وفقًا لـ MDS، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدمين حول أي نتائج مُثبتة لسوء السلوك الجنسي أثناء فترة المتقدم مع أصحاب العمل السابقين. بتقديم الطلب، يؤكد المتقدم فهمه لهذه الإجراءات ويوافق على هذه الفحوصات.</p> <p>ستنظر FHI 360 في جميع المتقدمين المؤهلين، بما في ذلك ذوي السوابق الجنائية، وفقًا لمتطلبات القوانين الولائية والمحلية المعمول بها.</p> <p><strong>لن تطلب FHI 360 منك اسم المستخدم أو كلمة المرور الخاصة بموقعك المهني، ولن نطلب أبدًا المال أو البضائع أو الخدمات خلال عملية التقديم أو التوظيف. إذا كانت لديك أسئلة أو استفسارات حول المراسلات منا، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى <a href="mailto:CareerCenterSupport@fhi360.org">CareerCenterSupport@fhi360.org</a>.</strong><br> <br> تُعزز FHI 360 قوة وصحة كوادرها عبر حزمة مزايا تنافسية، وتطوير مهني وسياسات وبرامج تدعم توازن صحي بين العمل والحياة. انضم إلى كوادرنا العالمية لإحداث فرق إيجابي للآخرين — ولنفسك.</p> <p>&nbsp;</p>

<p><strong>الموقع الوظيفي ابتداءً من: 15/10/2026<br> <br> المدة: عقد ثابت المدة (مدة 12 شهراً)<br> <br> معدل النشاط: 100%<br> <br> مكان العمل: المكتب الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا - عمّان، الأردن</strong><br> <br> <br> <strong>الموعد النهائي لتقديم الطلبات:</strong>&nbsp; Terre des hommes لا تحدد موعداً لتقديم الطلبات لهذه الوظيفة، التوظيف مستمر حتى شغل المنصب.<br> <br> Terre des hommes (Tdh):<br> <br> تأسست مؤسسة Terre des hommes (Tdh)، ومقرها في لوزان ومكتب في زيورخ، وتُعتبر المنظمة السويسرية الرائدة المعنية بحقوق الطفل والتي تضم أكثر من 2000 موظف حول العالم. نقف مع الأطفال للدفاع عن حقوقهم وحماية حياتهم وتحسين رفاهيتهم. نحقق ذلك من خلال برامج مبتكرة تركز على الصحة والهجرة والوصول إلى العدالة، مصممة خصيصاً لتحقيق أثر إيجابي ومستدام.</p> <p><strong>السياق :</strong><br> <br> تأسست Terre des hommes Lausanne (Tdh) في 1960، وهي أكبر منظمة في سويسرا تعنى بحقوق الأطفال. تكرس Tdh لإحداث تغييرات ذات معنى وديمومة في حياة الأطفال والشباب، وخاصة الأكثر عرضة للخطر. تعمل Tdh في نحو ثلاثين دولة في سياقات إنسانية وتنموية. في الشرق الأوسط (MENA)، تتدخل Tdh مباشرة في 7 دول (أفغانستان، مصر، العراق، الأردن، لبنان، فلسطين وسوريا).<br> <br> <strong>المهام الرئيسية:</strong><br> <br> تحت الإشراف المباشر من منسق التمويل الإقليمي، يوفر موظف التمويل الإقليمي الدعم الفني لإدارة الشؤون المالية للمنطقة (المكتب الإقليمي ومكاتب الدول). يدعم متابعة الميزانية، ولا سيما تحسين ميزانيات المنطقة، يقود التنسيق بين الدول والمنطقة، ويشارك بنشاط في إعداد ومراجعة الميزانيات سنوياً. يساهم في إدارة وتوحيد التمويل متعدد الدول أو الإقليمي، خاصة عندما تكون المنطقة الشريك القيادي. يضمن التطبيق الصحيح لإجراءات داخلية وتوجيهات المانحين وجودة وموثوقية التقارير المالية<br> <br> <strong>المسؤوليات الخاصة:</strong><br> <br> <strong>دعم إدارة المنطقة</strong></p> <p><strong>دعم إدارة الموارد المالية للمكتب الإقليمي</strong></p> <p>· إدارة محاسبة المكتب الإقليمي والتحكم في التخصيصات التحليلية</p> <p>· إعداد متابعة الميزانية الشهرية (دورة FMT) والمساهمة في التوازن المالي للمكتب الإقليمي، بما في ذلك تقديم التحليل والدعم الاستشاري لفريق الإدارة الإقليمي</p> <p>· عقد اجتماعات مع أصحاب الميزانية لاستعراض ميزانيات المشاريع والتخصيصات والتحليل المالي عندما يكون المكتب الإقليمي هو القيادة.</p> <p>· تنظيم التنسيق الشهري بين CAFs الدول والمنطقة (إبلاغ التخصيصات من مكاتب الدول التي تستضيف الإقليميين، مشاركة قائمة المصروفات، إبلاغ ممارسات جيدة)</p> <p>· المشاركة في تطوير ميزانيات الجهات المانحة عندما يكـون المكتب الإقليمي هو القائد أو أثناء مقترحات متعددة الدول</p> <p>· إعداد الميزانية الإقليمية السنوية بالإضافة إلى مراجعـة الميزانيات بشكل دوري</p> <p>· إعداد التقارير المالية للميزانيات للمكتب الإقليمي وفقاً لجدول تقارير المانحين وإرسالها للاعتماد إلى RC للتمويل، وتحديد المخاطر المالية والإبلاغ عنها لـ Finance RC</p> <p>· التواصل مع موظف الخدمات اللوجستية الإقليمي لضبط عقود الدول بما فيها التكاليف الإقليمية</p> <p>· متابعة مع مدير اللوجستيات الإقليمي بشأن طلبات الشراء، والمدفوعات ومراقبة النفقات الإقليمية</p> <p>· المتابعة مع قسم الموارد البشرية الإقليمي للرواتب الشهرية والخصومات القانونية المدفوعة.</p> <p>· ضمان سرية المعلومات المالية</p> <p><strong>دعم إدارة مكاتب الدول المفوضة من FC الإقليمي</strong></p> <p><strong>المراقبة المالية الإقليمية</strong></p> <p>· ضمان التحكم في التخصيصات التحليلية للإدارة الشهرية لمكاتب الدول</p> <p>· الرقابة الشهرية وتحليل متابعة ميزانيات المكاتب وفق دورة FMT بما في ذلك متابعة معدلات الاستهلاك، والتأكد من التوافق مع جداول تنفيذ المشروع وأداء الميزانية، والتحكم في طلباتهم النقدية الشهرية، وتحديد المخاطر المالية، والاتجاهات، والفروق وتقديم التوصيات لـ Regional Finance Coordinator.</p> <p>· متابعة تصحيحات دفعات المانحين في CRM حسب الدول</p> <p>· المساهمة في توحيد البيانات المالية الإقليمية وإعداد لوحات متابعة مالية لتحليل الإدارة الإقليمية.</p> <p>________________________________________</p> <p><strong>الميزانية والتخطيط المالي</strong></p> <p>· دعم مكاتب الدول في إعداد الميزانية السنوية، والمراجعات الدورية وتطوير ميزانية المشاريع.</p> <p>· المشاركة في رقابة الميزانيات لطلبات تمويل جديدة وتعديلات محتملة من مكاتب الدول وفق حدود التحقق المعمول بها قبل تقديمها لـ RC للتم validation</p> <p>· المساعدة في مراجعات الميزانية، وإعادة المحاذاة، وتعديلات ميزانية المانحين.</p> <p>· مراجعة المقترحات التي تخص الميزانيات لضمان الاتساق مع إرشادات الجهات المانحة وسياسات المنظمة.</p> <p>· الإسهام في التخطيط المالي الإقليمي والتنبؤ المالي.</p> <p>________________________________________</p> <p><strong>الامتثال المالي للجهات المانحة</strong></p> <p>· ضمان الالتزام بأنظمة المانحين واتفاقيات المنح.</p> <p>· مراقبة تقارير ماليـة لمكاتب الدول وفقاً لمعايير التحقق المعمول بها، بما يتوافق مع جدول تقارير المانحين وإرسالها للاعتماد من Finance RC</p> <p>· دعم مكاتب الدول في إعداد التقارير المالية للجهات المانحة.</p> <p>· مراجعة التقارير المالية قبل التقديم لضمان الدقة والامتثال.</p> <p>· تقديم إرشادات حول التكاليف المؤهلة، استخدام الميزانية، ومتطلبات الوثائق المالية.</p> <p>________________________________________</p> <p><strong>الأنظمة والأدوات المالية</strong></p> <p>· ضمان محافظة مكاتب الدول على أدوات متابعة مالية محدثة وسجلات محاسبية.</p> <p>· دعم تحسين وتوحيد أدوات الإدارة المالية الإقليمية والقوالب.</p> <p>· المساعدة في حل مشكلات النظام المالي والتنسيق مع الأقسام المعنية عند الحاجة.</p> <p>· تعزيز أفضل الممارسات في إدارة البيانات المالية.</p> <p>________________________________________</p> <p><strong>الضوابط الداخلية وإدارة المخاطر</strong></p> <p>· دعم تنفيذ ضوابط مالية داخلية وتقييمات المخاطر والقدرات عبر مكاتب الدول.</p> <p>· رصد الامتثال لسياسات وإجراءات المالية التنظيمية.</p> <p>· تحديد المخاطر المالية واقتراح إجراءات التخفيف.</p> <p>· المساهمة في التدقيقات الداخلية وتدقيق المانحين والمتابعة على توصيات التدقيق.</p> <p>________________________________________</p> <p><strong>التطوير وال دعم الفني</strong></p> <p>· تقديم الدعم الفني لفرق التمويل في الدول في مسائل الإدارة المالية.</p> <p>· تقديم إرشادات حول أنظمة المانحين والتقارير المالية وإدارة الميزانية.</p> <p>· المساهمة في تعزيز قدرات موظفي مالية مكتب الدول من خلال التدريب والتوجيه.</p> <p>________________________________________</p> <p><strong>التنسيق والاتصال</strong></p> <p>· الحفاظ على تواصل منتظم مع فرق مالية مكاتب الدول، بما في ذلك الاجتماعات المنتظمة.</p> <p>· المساهمة في اجتماعات المالية الإقليمية واتخاذ القرار المالي.</p> <p>· دعم التنسيق بين الأقسام مع البرامج والموارد البشرية وفرق العمليات.</p> <p>Perform other duties related to the position as required and prioritized by hierarchy</p> <p><br> <br> <strong>**سيتم مشاركة الوصف الوظيفي الكامل مع المرشحين المختارين.**<br> <br> <br> التعليم :</strong>&nbsp;درجة جامعية أو ما يعادلها من كلية أعمال في المالية و/أو الرقابة الإدارية<br> <br> <strong>الخبرة / المهارات :</strong><br> <br> 3 سنوات خبرة مهنية كحد أدنى في دور مماثل</p> <p><strong>المهارات:</strong></p> <p>· إدارة الوقت وتحديد الأولويات، المواعيد النهائية والالتزام بالمواعيد.</p> <p>· التواصل بشكل واضح وموجز وباحترام.</p> <p>· الاستجابة بشكل موسع وبناء لجهات التواصل.</p> <p>· القدرة على إدارة الضغط والبدني والعاطفي، والقدرة على العمل تحت الضغط</p> <p>· القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات وروح الفريق</p> <p>· تقديم النصائح في مجال تخصصهم بروح الشراكة.</p> <p>· معرفة واحترام القواعد والعمليات في مختلف مجالات نشاطك.</p> <p>· المساهمة في تطوير أدوات وطرق مفيدة لأنشطة قطاعك.</p> <p>· معرفة ممتازة بإجراءات المالية، التدقيق والمتطلبات المحاسبية العامة</p> <p>· معرفة كيفية عمل الجهات المانحة الإنسانية الكبرى ومتطلباتها المالية والإدارية مرغوبة.</p> <p>· القدرة على التقييم، التحليل، التحسين/اقتراح تحسينات في الإجراءات/الأدوات.<br> <br> <strong>اللغات :</strong><br> <br> الإنجليزية - العربية<br> <br> <strong>معرفة IT :</strong><br> <br> الإلمام بأدوات الحاسوب، بما في ذلك مستوى متقدم من Excel،</p> <p>معرفة SAGA تعتبر ميزة</p> <p><strong>السلوك العام لـ Tdh وقواعده الأخلاقية</strong>&nbsp;:</p> <ul> <li>يلتزم بتعزيز والالتزام بقواعد السلوك العالمية، والإبلاغ بشكل منهجي عن أي مخالفات للقواعد من خلال آليات التبليغ الرسمية لـ Tdh والتعامل مع أي مخالفات للإجراءات والعمليات بشكل مناسب.</li> </ul> <ul> <li>يرفع الوعي لدى Foundation بمخاطر عدم الامتثال السياسي، العنف والإساءة، وحقوق متعلقة، تجاه الأطفال وأعضاء المجتمع وموظفينا.</li> </ul> <ul> <li>يلتزم بالامتثال بسياسات وإرشادات أخلاقية رئيسية، بما في ذلك سياسة الحماية، وسياسة مكافحة الاحتيال والفساد، وسياسة تضارب المصالح وغيرها من السياسات المتعلقة بمنع تمويل الإرهاب والأنشطة الإجرامية، بالإضافة إلى سلوك مكان العمل.</li> </ul> <ul> <li>يلتزم بوضع القيم والمبادئ موضع التنفيذ من خلال سلوك قدوة، وفقاً لقواعد السلوك وباحترام الإجراءات والعمليات المعمول بها دائماً.</li> </ul> <ul> <li>يلتزم بتطوير ثقافة إدارة امتثالية ومستنيرة داخل المنظمة وفي عملنا مع الأطفال والمجتمعات التي نعمل معها.</li> </ul> <p><strong>الإجراءات:</strong><br> <br> لن تتم معالجة الطلبات المكتملة فقط (السيرة الذاتية + رسالة التغطية) المنشورة على موقعنا الرسمي. ستُطلب وثائق إضافية (شهادات، شهادات عمل، الخ.) لاحقاً. سنتواصل فقط مع المرشحين المختارين لإجراءات التوظيف اللاحقة.<br> <br> <strong>المراجع :</strong><br> <br> يرجى ملاحظة أن جميع عروض العمل ستكون خاضعة للمراجع والفحص المرضي (سجل جنائي وفحص تمويل مكافحة الإرهاب). ستطلب Terre des hommes من الموارد البشرية في المنظمات السابقة تقديم مراجع عن أي نتائج استغلال جنسي أو إيذاء جنسي و/أو تحرش جنسي وكذلك احتيال وفساد أثناء العمل، أو حوادث قيد التحري وقت ترك المرشح للعمل.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The ERP systems marketing officer is responsible for all marketing operations that will increase the promotion of the organization's systems and work to attract the largest number of potential customers.</p><p>Building the business within the territory using a variety of sales techniques.</p><p>Prepare proposals and sales contracts.</p><p>Building a relationship with clients and giving prompt attention to their requests</p><p>Organizing and attending meetings with potential customers and selling product offerings.</p><p>Visiting clients on a regular basis.</p><p>Utilizing and implementing marketing plan.</p><p>Working to revenue targets and KPIs as set by the sales Manager.</p><p>Targeting potential customers and assessing opportunities for sales</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>2-5 Years of Experience in field</li><li>Bachelor's degree</li><li>Solid communication skills in Arabic and English (both written and verbal)</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><span>R<b>ole Summary </b><span> <br> <div> <span>Siren Associates is seeking a Senior MEL (Monitoring, Evaluation &amp; Learning) Officer to lead the design and implementation of the MEL system for a four-year initiative <span>aimed at strengthening drug prevention and harm reduction efforts in Jordan . The Senior MEL Officer will ensure rigorous data collection, analysis, and reporting across all programme components.<br> <div> <span>Based in Amman and reporting to the Project Manageru2014while working closely with Sirenu2019s HQ MEL Lead, the officer will oversee perception surveys, support the external final evaluation, and drive learning processes that inform adaptive management and donor reporting. This role requires strong technical expertise in both quantitative and qualitative methods, combined with excellent field coordination and stakeholder engagement skills. <span> <br> <div><span><span><i><i><span><i><i><i><span><i><div ><br> <div > <br> <div > <b>Key Responsibilities </b><br> <div > <br> <div > MEL System Design &amp; Implementation <br> <ul > <li > <span> <span>Develop a comprehensive MEL plan that translates the projectu2019s logical framework into clear tools, processes, and timelines. <span> <br> </span></span></span></li><li > <span> <span>Define data collection methodologies and monitoring schedules that meet donor requirements. <span> <br> </span></span></span></li><li > <span> <span>Set up and manage digital data collection systems (e.g., Kobo or similar platforms) to ensure accurate and efficient data capture. <span> <br> </span></span></span></li><li > <span> <span>Establish protocols for data quality assurance, verification, and secure data storage. <span> <br> </span></span></span></li><li > Collaborate with project staff to integrate MEL requirements into activity planning and implementation. <br> <div > <span > Monitoring and Data Collection <br> </span><ul > <li > <span > <span>Oversee routine monitoring of all project components, ensuring timely and reliable quantitative and qualitative data collection. <span> <br> </span></span></span></li><li > <span > <span>Design and lead perception surveys (baseline, midline, endline), including sampling methodology, tool development, and data analysis. <span> <br> </span></span></span></li><li > <span > <span>Recruit, train, and supervise external enumerators, ensuring adherence to ethical and methodological standards. <span> <br> </span></span></span></li><li > <span >Provide ongoing technical support to project officers engaged in continuous monitoring activities. <br> </span><div > <span > Evaluation and Learning <br> </span><ul > <li > <span > <span>Support the commissioning and delivery of the external final evaluation, ensuring evaluators have access to required data and documentation. <span> <br> </span></span></span></li><li > <span > <span>Analyze survey and monitoring data to produce high-quality MEL outputs, including perception survey reports, quarterly updates, and donor submissions. <span> <br> </span></span></span></li><li > <span > <span>Lead internal learning reviews to assess progress, identify trends, and formulate lessons learned for adaptive management. <span> <br> </span></span></span></li><li > <span > <span>Provide evidence-based recommendations to the Project Manager and HQ MEL Lead to inform strategic decisions. <span> <br> </span></span></span></li><li > <span >Prepare clear, data-driven presentations, briefs, and reports for internal and external stakeholders. <br> </span><div > <br> <br> <b> Requirements </b><div > Essential Qualifications <br> <ul > <li > <span> <span>5+ years of experience in MEL, including monitoring framework design and field data collection.<br> </span></span></li><li > <span> <span>Bacheloru2019s degree in a relevant field (Statistics, Social Sciences, Economics, Development Studies, etc.).<br> </span></span></li><li > <span> <span>Strong experience with quantitative and qualitative research methods, survey design, and data analysis.<br> </span></span></li><li > <span> <span>Proficiency with MEL platforms and tools (e.g., KoboToolbox).<br> </span></span></li><li > <span> <span>Excellent analytical, writing, and presentation skills.<br> </span></span></li><li > <span> <span>Fluency in English (spoken and written).<br> </span></span></li><li > <span> <span>Strong coordination and organisational abilities, including supervision of enumerators.<br> </span></span></li><li > Based in Amman with regular travel to project sites across Jordan. <br> <div > <span ><span >Desirable Qualifications <br> </span><ul > <li > <span > <span>Masteru2019s degree in a relevant field.<br> </span></span></li><li > <span > <span>Fluency in Arabic.<br> </span></span></li><li > <span > <span>Experience in security sector reform, health interventions, or development partnerships with police/government entities.<br> </span></span></li><li > <span > <span>Familiarity with civil society grant mechanisms.<br> </span></span></li><li > <span >Knowledge of agile project management or technology-enabled interventions. <br> <br> Benefits </span><div > <i > <span ><span >Competitive Employment Conditions </span><br> <br><br></span></i></div></li></ul></span></div></li></ul></div></div></li></ul></div></li></ul></div></li></ul></div></div></div></div></div></i></span></i></i></i></span></i></i></span></span></div></span></span></div></span></span></div></span></span></div></section>

<p><strong>General Manager / Chief Executive Officer (CEO)</strong></p> <p>A leading healthcare technology company is seeking an experienced and strategic&nbsp;<strong>General Manager / CEO</strong>&nbsp;to lead the company's operations, growth, and digital transformation initiatives.</p> <p><strong>Reporting Line</strong></p> <ul> <li>Reports directly to the Board of Directors and maintains a functional reporting with the CEO of the Mother Company.</li> </ul> <p><strong>Requirements</strong></p> <ul> <li>Bachelor’s degree in a healthcare-related field, Information Technology, Business Administration, or a related discipline.</li> <li>A Master’s degree in Health Informatics is considered an advantage.</li> <li>Minimum 20 years of overall professional experience, with a proven track record of at least 15 years in progressive leadership and senior executive management positions.</li> <li>Proven experience in the healthcare, private medical insurance, healthcare technology (HealthTech), or managed care sectors.</li> <li>Strong understanding of health insurance operations, healthcare provider networks, digital health solutions, and healthcare IT systems.</li> <li>Demonstrated success in driving business growth, operational excellence, and digital transformation initiatives.</li> <li>Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills.</li> <li>Full professional proficiency in English (written and spoken) is required.</li> </ul> <p>Qualified candidates are invited to submit their CVs, indicating&nbsp;<strong>"General Manager / CEO"</strong>&nbsp;in the subject line.</p> <p>This job post is valid until&nbsp;<strong><u>Tuesday&nbsp;June&nbsp;9, 2026 5:00PM Jordan Time.</u></strong></p> <p>&nbsp;</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الملف الوظيفي U</b> تحت إشراف مدير أبحاث IMPACT، سيقود كبير مسؤولي إدارة المعلومات (SIMO) تجميع بيانات الخطة الخدمية للبنية التحتية من شركاء الاستجابة عبر قطاع غزة. بالتنسيق مع Acted وUNDP وUN Habitat، سيكون SIMO مسؤولاً عن تحديد بيانات الخدمات والبنية التحتية القيمة من الجهات المحلية والوطنية والدولية إضافةً إلى وكالات الأمم المتحدة من أجل توفير نظرة شاملة عن البرامج الإنسانية الجارية عبر القطاع. هذا الدور يقدم فرصة فريدة للمساهمة المباشرة في فعالية الاستجابة من خلال دعم التخطيط المستند إلى الأدلة والتنسيق. من المتوقع أن يتفاعل IMO بشكل مستقل مع الشركاء وأن يكون واثقاً في توضيح الأهداف لمجموعة من الجماهير. الموقف يتطلب مهارات تقنية قوية في إدارة البيانات وتحليلها، والقدرات الممتازة في التنسيق والاتصال، ووجهة نظر مرنة ومتركزة على الحلول. يفضل بشدة وجود اهتمام بـتنسيق الإنسانية والتطورات السياقية في oPt.</p><p>&nbsp; <b>المسؤوليات </b> تشمل مسؤوليات كبير مسؤولي إدارة المعلومات: التنسيق والتخطيط • إشراك العناقيد والمنظمات الدولية غير الحكومية والمنظمات غير الحكومية المحلية والمنظمات المجتمعية لتوليد الدعم والقبول لخريطة الخدمات والبنية التحتية • توليد فهم للمشهد المعلوماتي داخل الجهات الفاعلة في oPt، وتحديد أي منظمة أو كتلة لديها بيانات عن أي خدمات وبنية تحتية • إشراك هيئات تنسيق أخرى مثل OCHA والقيام كنقطة اتصال IMPACT عبر مناقشات إدارة المعلومات في مرحلة التعافي المبكر • تعزيز استخدام التكنولوجيات القابلة للتشغيل البيني بين الشركاء; • تقديم مخرجات معلوماتية بلغتك المحلية حيثما أمكن. • استقبال البيانات من منظمات الشركاء جودة البيانات • توليد معايير جودة بيانات خاصة بالقطاعات، بالتعاون مع مسؤولي إدارة المعلومات في منظمات الشركاء لفهم متطلبات جودة البيانات القطاعية وتوثيقها • توليد نصوص جودة البيانات لتقييم البيانات الواردة من حيث الجودة • توليد معايير بيانات مشتركة، بما في ذلك التسمية وتنسيق البيانات وتصنيفاتها (للتسمية القياسية لأنواع مرافق الرعاية الصحية عبر المنظمات مثلاً) • توليد مؤشرات الأداء الرئيسية لجودة البيانات • العمل مع منظمات الشركاء لمعالجة قضايا البيانات التي قدموها • تعزيز معايير جودة البيانات عبر منظمات الشركاء وبناء ثقافة النزاهة والدقة في الاستجابة. تصور البيانات • تصور بيانات GIS والبيانات الهيكلية التي يشاركها الشركاء في لوحة معلومات (باستخدام أدوات تصور البيانات الشائعة، مثل R Shiny أو PowerBI) • التأكيد على اتساق الأسلوب والتصميم عبر لوحة المعلومات • تيسير التحليل من خلال واجهة مستخدم لوحة المعلومات • التعاون مع UN Habitat وActed وUNDP لضمان توافق تصورات البيانات مع احتياجاتهم سيحتفظ مسؤولو إدارة المعلومات بأعلى درجات السرية لجميع البيانات التي جُمعت والعمليات المرتبطة بها. سيقومون باتخاذ إجراءات لمنع المشاركة غير المصرح بها لأي معلومات وبيانات تخص IMPACT وشركائها أو التي جُمعت أثناء عملهم مع IMPACT. المتطلبات • مؤهلات أكاديمية ممتازة، بما في ذلك ماجستير في تخصص ذي صلة (كمثلاً الرياضيات والإحصاء، علم المعلومات، الجغرافيا)، أو مزيج مكافئ من التدريب والخبرة ذات الصلة في أنشطة إنسانية في حالات كوارث أو صراع؛ • 4 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في بيئة إنسانية، مثل إدارة المعلومات، GIS، الرصد والتقييم، تصميم وبحث وتحليل، إلخ؛ • حكم سليم وذكاء عاطفي في مواقف عالية الضغط أو حساسة. يمتلك وعيًا بينشخصيًا قويًا والقدرة على الاستجابة بشكل بنّاء للتعليقات وتغيير الأولويات؛ • معرفة بمجتمع العمل الإنساني، خاصة فيما يتعلق بالتنسيق بين الوكالات؛ • خبرة في سياق بناء الشراكات واتخاذ القرار التوافقي؛ • قدرة مثبتة على تصور وتطوير وتخطيط ومراقبة وتقييم إدارة المعلومات فيما يتعلق بالبرمجة، وكذلك تعليم المهارات وبناء قدرات الفريق؛ • مهارات كتابة وتواصل وتفاوض ممتازة؛ القدرة على إعداد تقارير واضحة ومختصرة؛ • فهم لأساليب جمع البيانات المختلفة ومزاياها وعيوبها، لتقييم جودة/اعتمادية المصادر الثانوية وتقديم نصائح حول مجالات التحسين المحتملة؛ • القدرة على تجميع وتثليث وتحليل شامل لمجموعات بيانات متنوعة وكبيرة؛ • خبرة في التعامل مع بيانات سرية وحساسة وظهور ذلك؛ • القدرة على العمل بفعالية وتناغم ضمن فريق وفي السياق بين الوكالات مع زملاء من ثقافات وخلفيات مهنية متنوعة؛ • المقاومة للضغط والقدرة على العمل في ظل ظروف صعبة؛ • اللغة الإنجليزية بطلاقة مكتوبة ومحادثة إلزامية. العربية ميزة؛ • التقاط البيانات وتحليلها: • MS Excel (أساسي): القدرة على إنشاء الماكروهات؛ معرفة قوية بالإحصاء والوظائف الشرطية والنصية؛ • تصميم الويب (ميزة): HTML, PHP, ASP؛ فهم أساسي لتطبيقات الويب • الترميز Mapping (أساسي): ArcGIS, QGIS، فهم إدارة البيانات المكانية وتحليلها وعمل الخرائط. • برمجة البيانات (أساسي): R, Python، القدرة على كتابة نصوص pipelines لتنظيف البيانات وتحليلها، تجربة GitHub أو التحكم في النسخ ميزة. التعويض والمزايا • لهذه الوظيفة، الراتب بين 2,580 فرنك سويسري و2,640 فرنك سويسري شهرياً (قبل ضريبة الدخل)، إضافة إلى بدل معيشة شهري قدره 300 دولار أمريكي NB - رواتب IMPACT تحدد بدقة وفق شبكة الرواتب لدينا اعتماداً على درجة الموقف ومستوى تعليم الموظف. ثم يتم تطبيق تعديل أمني/عزل يعتمد على الموقع كإقرار بأن بعض الموظفين مطلوب منهم العمل في أماكن صعبة تكون ظروف المعيشة والعمل فيها أكثر صعوبة من غيرها.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>مؤهلات أكاديمية ممتازة، بما في ذلك ماجستير في تخصص ذي صلة (كمثلاً الرياضيات والإحصاء، علم المعلومات، الجغرافيا)، أو مزيج مكافئ من التدريب والخبرة ذات الصلة في أنشطة إنسانية في حالات كوارث أو صراع؛</p><p>4 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في بيئة إنسانية، مثل إدارة المعلومات، GIS، الرصد والتقييم، تصميم وبحث وتحليل، إلخ؛</p><p>حكم سليم وذكاء عاطفي في مواقف عالية الضغط أو حساسة. يمتلك وعيًا بينشخصيًا قويًا والقدرة على الاستجابة بشكل بنّاء للتعليقات وتغيير الأولويات؛</p><p>معرفة بمجتمع العمل الإنساني، خاصة فيما يتعلق بالتنسيق بين الوكالات؛</p><p>خبرة في سياق بناء الشراكات واتخاذ القرار التوافقي؛</p><p>قدرة مثبتة على تصور وتطوير وتخطيط ومراقبة وتقييم إدارة المعلومات فيما يتعلق بالبرمجة، وكذلك تعليم المهارات وبناء قدرات الفريق؛</p><p>مهارات كتابة وتواصل وتفاوض ممتازة؛ القدرة على إعداد تقارير واضحة ومختصرة؛</p><p>فهم لأساليب جمع البيانات المختلفة ومزاياها وعيوبها، لتقييم جودة/اعتمادية المصادر الثانوية وتقديم نصائح حول مجالات التحسين المحتملة؛</p><p>القدرة على تجميع وتثليث وتحليل شامل لمجموعات بيانات متنوعة وكبيرة؛</p><p>خبرة في التعامل مع بيانات سرية وحساسة وظهور ذلك؛</p><p>القدرة على العمل بفعالية وتناغم ضمن فريق وفي السياق بين الوكالات مع زملاء من ثقافات وخلفيات مهنية متنوعة؛</p><p>المقاومة للضغط والقدرة على العمل في ظل ظروف صعبة؛</p><p>اللغة الإنجليزية بطلاقة كتابة وتحدثًا إلزامية. العربية ميزة؛</p><p>التقاط البيانات وتحليلها :</p><p>MS Excel (أساسي) : القدرة على إنشاء ماكرو؛ معرفة قوية بالإحصاء والوظائف الشرطية والنصية؛</p><p>تصميم الويب (ميزة): HTML, PHP, ASP؛ فهم أساسي لتطبيقات الويب</p><p>Mapping (أساسي) : ArcGIS, QGIS، فهم إدارة البيانات المكانية وتحليلها وعمل الخرائط.</p><p>برمجة البيانات (أساسي): R, Python، القدرة على كتابة نصوص pipelines لتنظيف البيانات وتحليلها، تجربة GitHub أو التحكم في النسخ ميزة.</p><p></p></section>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف العمل</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>نحن نبحث عن ضابط لوجستيات يركز على العميل ودقيق التفاصيل لينضم إلى فريقنا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة رحلة العميل من البداية إلى النهاية، مع ضمان التنسيق الفعال لعمليات اللوجستيات، والتواصل في الوقت المناسب، وتقديم خدمة ممتازة لكل من العملاء المحليين والدوليين. يجب أن يكون المرشح المثالي منظمًا، مبادرًا، وقادرًا على التعامل مع مهام متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</p></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li>1-5 سنوات من الخبرة في اللوجستيات، أو التخليص الجمركي، أو سلسلة التوريد، أو مجال ذو صلة</li><li>مهارات اتصال وخدمة عملاء قوية</li><li>قدرات تنظيمية وحل المشكلات ممتازة</li><li>القدرة على إدارة شحنات وأولويات متعددة في وقت واحد</li><li>الإلمام بتطبيقات Microsoft Office</li><li>القدرة على العمل بشكل فعال في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤول عن التدريب مسؤول عن تنفيذ ومتابعة مشروع التدريب المهني والتقني يومياً. ويشمل ذلك تسجيل المستفيدين وتتبع الحضور والتنسيق مع المدربين وأصحاب المصلحة المعنيين وتوثيق أنشطة المشروع وإعداد التقارير الدورية. يتكون البرنامج التدريبي من ثلاث مراحل. المرحلة الأولى هي تدريب تأسيسي لمدة شهر واحد يغطي مهارات الحياة الأساسية وريادة الأعمال وإدارة الأعمال. المرحلة الثانية تتضمن أربعة أشهر من التدريب المتخصص في التطريز والتسويق والتجارة الإلكترونية. أما المرحلة الأخيرة فتتكون من ثلاثة أشهر من المتابعة وجلسات الإرشاد الفردي تكون كل أسبوعين لدعم المتدربين في تطبيق المهارات المكتسبة والتقدم نحو فرص دخل مستدامة.</p><p><strong>الواجبات والمسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li>متابعة التنفيذ اليومي لخطة التدريب والتأكد من الالتزام بالجدول والمناهج والأهداف المعتمدة.</li><li>تنسيق إجراءات تسجيل المستفيدين، والحفاظ على سجلات المشاركين وتحديثها بانتظام، والتأكد من حفظ جميع الوثائق والبيانات ذات الصلة بشكل مناسب.</li><li>جمع ومراجعة كشوف الحضور لكل جلسة تدريبية ومراقبة امتثال المتدربين لمتطلبات الحضور، مع ضمان معدل حضور لا يقل عن 85% عند النص عليه في المشروع.</li><li>الحفاظ على تنسيق مستمر مع مدربي المهارات الحياتية والتطريز والتسويق والتجارة الإلكترونية لضمان تقديم عالي الجودة وتوافر جميع مواد التدريب والموارد المطلوبة.</li><li>التأكد من جاهزية أماكن التدريب والمواد والمعدات واللوازم والترتيبات اللوجستية بالتنسيق مع فريق المشروع.</li><li>متابعة تقدم المتدربين ومخرجاتهم العملية، بما في ذلك منتجات التطريز والمحفوظات المهنية وخطط الأعمال ومخرجات التسويق الرقمي.</li><li>دعم تطبيق التقييمات قبل وبعد التدريب واستطلاعات الرضا وجمع التغذية الراجعة من المتدربين والمدربين بالتنسيق مع فريق الرصد والتقييم والمتابعة والمساءلة والتعلم (MEAL).</li><li>تنسيق مرحلة الإرشاد والمتابعة بعد التدريب لمدة ثلاثة أشهر، بما في ذلك جلسات إرشاد فردية كل أسبوعين لكل متدرب، وتوثيق التقدم والتحديات وخطط العمل المتفق عليها.</li><li>دعم أنشطة ربط السوق وفرص العمل والاستخدام الذاتي للمهن وإقامة مشاريع منزلية وصغيرة للمتدربين، وفقاً لمسار التدريب.</li><li>توثيق أنشطة المشروع من خلال الصور والنماذج والتقارير والمساهمة في تطوير قصص النجاح وإعداد التقرير النهائي للمشروع.</li><li>الامتثال لمدونة النظام الأساسية وسياسة الحماية ومعايير منع الاستغلال والإساءة والتحرش الجنسي (PSEA)، والإبلاغ عن أي شكاوى أو مخاوف أو انتهاكات وفقاً للإجراءات المعمول بها.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>التعليم:</strong> شهادة جامعية في إدارة الأعمال، التعليم، العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، إدارة المشاريع أو تخصص ذي صلة.</li><li><strong>الخبرة:</strong> ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة في تنسيق برامج التدريب ومبادرات سبل العيش ومشروعات التمكين الاقتصادي. يُفضل وجود خبرة مثبتة في تسجيل المستفيدين وإدارتهم ومراقبة الحضور وتنسيق المدربين وتوثيق الأنشطة والتقارير الدورية.</li><li><strong>المهارات الحاسوبية:</strong> كفاءة قوية في Word وExcel. يُفضل معرفة أدوات التجارة الإلكترونية ومنصات التسويق الرقمي أو إنتاج الحرف اليدوية.</li><li><strong>اللغة:</strong> اللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة</li><li><strong>متطلبات أخرى:</strong> خبرة مثبتة في تصميم وتسهيل وتقديم برامج التدريب، مع القدرة على جذب ودعم مجموعات متنوّعة من المتدربين.</li><li><strong>المهارات الفنية</strong><ul><li>مهارات إعداد تقارير وتوثيق عالية، بما في ذلك إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وتقارير نهائية بجودة عالية.</li><li>مهارات إدارة البيانات والسجلات قوية، مع خبرة في الحفاظ على قواعد بيانات المستفيدين وأنظمة تتبع الحضور وأدوات الرصد ونظام حفظ الملفات الورقية والإلكترونية.</li></ul></li><li><strong>الكفاءات الأساسية والمهارات الناعمة</strong><ul><li>مهارات تنسيق وتنظيم وحل مشكلات مميزة مع اهتمام كبير بالتفاصيل.</li></ul></li><li><strong>سياسة حماية الطفل</strong> ONSUR تتبع سياسة صارمة بلا تسامح تجاه جميع أشكال إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. تلتزم المنظمة تماماً بإيجاد بيئة آمنة للأطفال في جميع مجالات عملها. من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بأعلى معايير السلوك لضمان سلامة ورفاهية الأطفال، وأي خرق لهذه السياسة سيؤدي إلى إجراء تأديبي فوري.</li><li><strong>سياسة مكافحة التمييز/التحرش/الإساءة</strong> ONSUR هي جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل آمن وشامل ومحترم للجميع. يحظر تماماً التمييز أو التحرش أو الإساءة من أي نوع سواء بسبب العرق أو الأصل أو الدين أو الجنس أو العمر أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية أو الوضع العسكري، ولن يتم التسامح بذلك. يجب على جميع الموظفين تعزيز ثقافة الاحترام والنزاهة. المشاركة في أي شكل من أشكال الإساءة أو التحرش (شفوية أو جسدية أو جنسية)، أو التخويف، أو الاستغلال داخل أو خارج مكان العمل يعد انتهاكاً لقيم وسياسات ONSUR الأساسية.</li><li><strong>التنوع والشمول</strong> تشدد ONSUR على المساواة بين الجنسين وتشجع النساء المؤهلات على التقدم لهذا المنصب.</li></ul><p></p></section>

<p><strong>Job Description</strong></p> <p><strong>Position Title: Program / Project Officer</strong></p> <p><strong>Job Summary</strong></p> <p>The Program / Project Officer is responsible for supporting the planning, implementation, monitoring, reporting, and coordination of humanitarian, relief, development, and community-based projects. The role ensures that project activities are delivered effectively, efficiently, and in compliance with organizational policies, donor requirements, and applicable standards.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <p><strong>Project Implementation &amp; Coordination</strong></p> <ul> <li>Support the planning, implementation, and coordination of project activities in accordance with approved work plans and timelines.</li> <li>Monitor project progress and ensure timely achievement of project objectives and deliverables.</li> <li>Coordinate with beneficiaries, partners, donors, government entities, and other stakeholders as required.</li> <li>Conduct field visits and provide operational support to project implementation teams.</li> </ul> <p><strong>Monitoring, Reporting &amp; Documentation</strong></p> <ul> <li>Maintain accurate project records, files, and documentation.</li> <li>Collect, verify, analyze, and report project data and performance indicators.</li> <li>Prepare periodic reports, updates, presentations, and other project-related documentation.</li> <li>Support monitoring, evaluation, accountability, and learning (MEAL) activities.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Project Development &amp; Support</strong></p> <ul> <li>Contribute to the development of project proposals, concept notes, work plans, and budgets.</li> <li>Support needs assessments, data collection exercises, and project evaluations.</li> <li>Identify operational challenges and recommend practical solutions to improve project performance and effectiveness.</li> </ul> <p><strong>Compliance &amp; Quality Assurance</strong></p> <ul> <li>Ensure compliance with organizational policies, donor requirements, contractual obligations, and applicable humanitarian standards.</li> <li>Support risk management, accountability, and quality assurance processes.</li> <li>Ensure proper documentation and archiving of project information and supporting evidence.</li> </ul> <p><strong>Stakeholder Engagement</strong></p> <ul> <li>Participate in meetings, workshops, coordination forums, and project review sessions.</li> <li>Maintain effective communication and professional relationships with stakeholders.</li> <li>Represent the organization in relevant meetings when assigned.</li> </ul> <p><strong>Other Duties</strong></p> <ul> <li>Perform any other duties related to project implementation and organizational objectives as assigned by the supervisor.</li> </ul> <p><strong>Qualifications</strong></p> <p><strong>Education</strong></p> <ul> <li>Bachelor's degree in Business Administration, Public Administration, Social Sciences, Development Studies, International Relations, Economics, or a related field.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Experience</strong></p> <ul> <li>Minimum of 3 years of relevant professional experience in humanitarian, relief, development, or community-based projects.</li> <li>Experience in project implementation, monitoring, reporting, and stakeholder coordination.</li> <li>Experience working with NGOs, INGOs, UN agencies, or donor-funded projects is an advantage.</li> </ul> <p><strong>Skills</strong></p> <ul> <li>Strong project coordination and organizational skills.</li> <li>Strong analytical, reporting, and documentation skills.</li> <li>Ability to manage multiple tasks and meet deadlines.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office applications.</li> <li>Experience with data management systems and reporting tools is an advantage.</li> </ul> <p><strong>Languages</strong></p> <ul> <li>Fluency in Arabic and English (written and spoken).</li> </ul> <p><strong>Contract &amp; Duty Station</strong></p> <ul> <li>Contract duration: One year (renewable subject to performance and funding availability).</li> <li>Duty Station: Amman, Jordan.</li> </ul> <p><strong>Only shortlisted candidates will be contacted.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking for a talented Officer, Supply Planning to join us. At Hikma you ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together.</p><p>If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you.</p><p><b>Job Purpose</b></p><p>The Supply Planning Officer Sahab is a key role within the Supply Chain team, responsible for supporting effective and efficient short- to mid-term supply planning processes at the Sahab site . This role works closely with internal stakeholders to ensure product availability, optimal inventory levels, and smooth execution of supply plans in alignment with business requirements.</p><p>The role focuses on executing supply planning activities, maintaining data accuracy, monitoring KPIs, and supporting continuous improvement initiatives using planning systems such as IBP/ERP and reporting tools.</p><p>Key Responsibilities:</p><p>Execute supply plans to ensure availability of materials and finished goods in line with demand requirements and production schedules.</p><p>Monitor inventory levels and support maintaining optimal stock to avoid shortages and overstocking, in line with defined targets.</p><p>Follow up on monthly inventory closing and support reconciliation activities to ensure data accuracy and target achievement.</p><p>Track supply chain KPIs (such as OTIF, inventory levels, and adherence to plans) and highlight deviations for corrective action.</p><p>Support production planning activities by monitoring MRP, supply plans, and MPS execution at the site level.</p><p>Maintain and ensure accuracy of master data within planning systems (IBP/ERP).</p><p>Prepare regular and ad hoc reports related to supply planning performance, inventory status, and fulfillment metrics.</p><p>Identify supply risks or constraints and escalate issues with proposed solutions to ensure continuity of supply.</p><p>Coordinate with cross-functional teams including Production, Quality, Warehouse, and Procurement to ensure smooth execution of plans.</p><p>Support continuous improvement initiatives related to supply planning processes, data management, and system utilization.</p><p>Utilize IBP, ERP, and reporting tools (e.g., Power BI) to analyze data and support decision-making.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below:</p><p>Minimum Qualifications</p><p>Bachelor s degree in Supply Chain, Industrial Engineering, or a related field.</p><p>Minimum Experience</p><p>1 3 years of experience in supply planning, production planning, or supply chain operations (preferably in manufacturing or pharmaceutical industry).</p><p>Core Competencies</p><p>Basic understanding of supply planning and inventory management principles</p><p>Familiarity with ERP/IBP systems and data analysis tools</p><p>Strong analytical and problem-solving skills</p><p>Attention to detail and data accuracy</p><p>Effective communication and teamwork skills</p><p>Ability to manage priorities and meet deadlines</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>We're Hiring | Guest Relations Officer</strong><br><strong>Crowne Plaza Amman</strong></p><br><p>Our reputation is built on delivering exceptional guest experiences. Is it also in your hands? We are looking for a <strong>Guest Relations Officer</strong> who is passionate about hospitality and dedicated to creating memorable experiences for our guests from arrival to departure.</p><br><p><strong>Key Responsibilities:</strong><br>&nbsp;Deliver a warm and personalized welcome to every guest.<br>&nbsp;Handle guest feedback, inquiries, requests, and complaints professionally and efficiently.<br>&nbsp;Coordinate with various hotel departments to ensure seamless guest experiences.<br>&nbsp;Recognize opportunities to exceed guest expectations and create lasting impressions.<br>&nbsp;Build strong relationships with guests while maintaining the highest standards of service excellence.</p><br><p><strong>Qualifications:</strong><br>✔ Bachelor's degree in Hospitality Management or a related field (preferred).<br>✔ Previous experience in guest relations or customer service within the hospitality industry.<br>✔ Excellent communication and interpersonal skills.<br>✔ Strong problem-solving abilities and attention to detail.<br>✔ Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities.<br>✔ Passion for delivering exceptional guest service.</p><br><p>If you are ready to join a dynamic team and create unforgettable guest experiences, we would love to hear from you!</p><br><br>At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الخلفية حول التأثير والنطاق تعمل مبادرات IMPACT كمنظمة إنسانية غير حكومية، مقرها جنيف، سويسرا. تدير المنظمة عدداً من المبادرات، بما في ذلك مبادرة REACH. يتكون فريق IMPACT من متخصصين في جمع البيانات وإدارتها وتحليلها، ونظم معلومات جغرافية والاستشعار عن بُعد. تم إطلاق IMPACT بمبادرة من ACTED، وهي منظمة غير حكومية دولية مقرها باريس وت presence في ثلاثين دولة. المنظمتان لديهما تكامل قوي رسمي في شراكة عالمية تتيح لـ IMPACT الاستفادة من الدعم التشغيلي لـ ACTED في مجالات تدخلها. نحن حالياً نبحث عن مسؤول تقييم أقدم لدعم فريقنا في الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt) المنصب: مسؤول تقييم أقدم لإسكان وإدارة المواقع مدة العقد: 3 أشهر ونصف مع إمكانية التمديد (قيد التأكيد التمويلية). تاريخ البدء: حالاً الموقع: عمان، الأردن ملف الدولة الوضع الإنسانية في الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt) وصل إلى مستويات مروعة، خاصة في قطاع غزة، حيث أسفرت الأعمال العدائية المستمرة عن نزوح جماعي، وانهيار الخدمات الأساسية، وتفكك تقريبا للبنية التحتية المدنية. مع تضرر 2.1 مليون شخص، يظل الوصول إلى الغذاء والمياه والرعاية الصحية والمأوى محدوداً بشكل حرج. لقد أدت درجة الدمار والقيود على الوصول إلى بيئة يتجاوز فيها الاحتياجات الإنسانية الموارد المتاحة. إلى جانب ذلك، دفعت هذه الديناميكيات الاحتياجات الإنسانية الحادة والواسعة الانتشار. في ظل هذا السياق، تخطط مبادرات IMPACT لسلسلة من الأنشطة البحثية لدعم استجابة إنسانية قائمة على الأدلة والاحتياجات. في عام 2026، ستجري IMPACT عدداً من التقييمات النقدية وأسواق المعلومات من أجل تحسين استجابة التموضع في سياق ما بعد وقف إطلاق النار. ملف المنصب تحت الإدارة الخطية لمدير البحث، يتحمل مسؤول التقييم الأقدم مسؤولية مشتركة عن تنفيذ تقييمات Shelter and Site Management لدى REACH، بما في ذلك التحضير وجمع البيانات والتحليل وصياغة وتوزيع وتقييم المراحل. التقييم الأساسي تحت SAO سيكون التقييم الشامل لاحتياجات الإسكان وورشة التحليل المشترك المرتبطة به. بالإضافة إلى ذلك، من المتوقع تطوير وتنفيذ تقييمات مستهدفة طوال فترة العقد. من المتوقع تنسيق خارجي مكثف، سواء لتسهيل التقييم ووضع IMPACT ضمن كتلة الإسكان والأراضي والمواقع التي تتشكل حديثاً. تتطلب هذه الوظيفة مهارات بحث قوية، وعقل تحليلي، وإبداع، واستقلالية، واهتمام بالسياق. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات كتابة وتقديم قوية، والقدرة على التفكير بوضوح في الآثار المترتبة على نتائج البحث والتعبير عنها. المسؤوليات تشمل: إدارة دورة المشروع/البحث • ضمان أن التخطيط والتنفيذ لعملية التقييم والتحليل وتطوير مواد الدعم يتم بشكل منظم ومتسق، بما يتماشى مع الأهداف المشروع والاستراتيجية العالمية لـ IMPACT. • إدارة مراحل دورة التقييم المعنية، بما في ذلك الإشراف على تصميم البحث وجمع البيانات أو التحليل. • التعاون مع أعضاء فريق Shelter and Sites في IMPACT لضمان التوافق والكفاءة بين أنشطة الفريق ومخرجاته. الفهم السياقي • توجيه مراجعة البيانات الثانوية والجهود لفهم مشهد المعلومات بشكل أفضل، وكيف يساهم التقييم في أهداف الاستجابة الاستراتيجية. • مواكبة التطورات في سياق oPt، خاصة حول دمج كتلة Shelter و Land and Sites. المهارات البحثية والتقنية • تطوير وتنفيذ تقييمات محددة قائمة على المواقع والمأوى. يجب أن تكون لدى المرشح اهتمامات تقنية في تطوير البحث في مجالات تتعلق بالضعف في المأوى، وضع اللاجئين، إدارة المواقع (بما في ذلك تعريف المواقع، مشاركة المجتمع المحلي، رعاية وصيانة المواقع) • مراجعة بيانات ثانوية شاملة لتثليث البيانات المقيسة • تطوير مواد دعم إضافية لضمان الكفاءات التشغيلية وفعالية المخرجات، بما في ذلك ملاحظات إرشادية ضرورية، ودلائل تسهيل KII ومواد تدريب. • تحليل البيانات المجمعة وصياغة المخرجات ذات الصلة (مثلاً تقارير عن ضعف المأوى). • الخبرة في العمل مع التقييمات النوعية ستكون ميزة • الخبرة في حضور و/أو تسهيل ورش التحليل المشترك (مثل IPC) ستكون ميزة إدارة وتدريب الموظفين • اعتماد المواد التدريبية المطورة، دعم تدريب المدربين وموظفي جمع البيانات على أهداف وأدوات التقييم، بالتعاون مع شركاء تنفيذ المشروع. • تعزيز بناء القدرات عبر بعثة IMPACT oPt المرتبطة بتعميق القدرات التحليلية باستخدام البحث الموجود (سيعتمد ملف بناء القدرات على مستوى الخبرة). • توفير إدارة يومية مباشرة وغير مباشرة لفريق البحث ضمن مسار عملهم. التنسيق التنسيق الداخلي • التفاعل بشكل مستقل مع أقسام HQ وقد يخدم كنقطة تماس للبعثة لموضوعات أو مجالات تقنية معينة؛ • التنسيق مع وحدات وفِرق البحث للمضي قدماً أو تحسين جوانب دورة البحث؛ • دعم الإدارة العليا في تصميم وتخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات والأهداف. التنسيق الخارجي • التنسيق مع الجهات الفاعلة الشريكة والمنظمات المشاركة، بما في ذلك الكتلات، وكالات الأمم المتحدة والشركاء من المنظمات الدولية غير الحكومية والمنظمات غير الحكومية غير الحكومية، لضمان التAlignment مع الاحتياجات المعلوماتية ذات الأولوية. • التواصل المباشر مع كتلة Site Management و Shelter والكتلة التي تتكوّن حديثاً Shelter, Land and Sites لإعلام أنشطة التقييم لديهم. • القيادة في المشاركة الخارجية المتعلقة بتنفيذ المشروع والنتائج البحثية التحليلية حسب الحاجة. • عند اللزوم، القيادة في ورش التحليل المشترك بين IMPACT والمنظمات الشريكة. سيحافظ مسؤول التقييم الأقدم على أقصى سرية للبيانات وجميع العمليات ذات الصلة التي تم جمعها. سيتخذ إجراءات وقائية لمنع مشاركة أي معلومات وبيانات تخص IMPACT وشركائها أو التي جُمعت أثناء مهمته مع IMPACT بدون إذن. المتطلبات • سنوات الخبرة العملية: 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في بيئة إنسانية، مثل التقييمات، الرصد والتقييم، تصميم وتحليل البحث، إلخ.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><h3>المتطلبات</h3><ul><li>سنوات الخبرة 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في بيئة إنسانية، مثل التقييمات، الرصد والتقييم، تصميم وتحليل البحث، إلخ؛</li><li>مهارات البحث: مطلوب خبرة في تحليل بيانات البحث الكمية والنوعية، بما في ذلك خبرة في مقابلات المستفيدين الرئيسيين وتصميم أدوات كمية (KoBo)؛</li><li>العيّن والاحصاء: خبرة في تصميم عينات معقدة تعتبر ميزة، وضروري القدرة على تفسير الإحصاءات الوصفية</li><li>الألفة بنظام المساعدة فهم جيد لنظام المساعدة ومجتمع البحث. يفضل الخبرة السابقة في منتديات التنسيق الإنسانية؛</li><li>الخبرة الموضوعية: يطلب خبرة سابقة في أبحاث المواقع والمأوى، أو خبرة مهنية ذات صلة؛</li><li>مهارات الاتصال/التقارير: مهارات كتابة وتواصل شفوي ممتازة لإعداد تقارير فعالة مطلوبة؛</li><li>الحكم السليم والذكاء العاطفي في مواقف عالية الضغط أو حساسة. يمتلك وعيًا شخصيًا قويًا والقدرة على الاستجابة بشكل بنّاء للتعليقات وتغير الأولويات;</li><li>المؤهلات الأكاديمية: مؤهلات أكاديمية ممتازة، بما في ذلك درجة الماجستير أو ما يعادلها في تخصص ذي صلة (مثلاً الدراسات الدولية، التنمية، الاستجابة الإنسانية، علم البيانات، العلوم السياسية، إلخ)؛</li><li>مهارات البرمجيات: معرفة مثبتة بمجموعات مايكروسوفت أوفيس، بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint. الإلمام بـ R وSPSS و/أو STATA أو برامج تحليل إحصائي أخرى ميزة</li><li>بيئة الأمن: القدرة على العمل في بيئة أمنية معقدة ومتحدية.</li><li>الخبرة في المنطقة الجغرافية: يفضل وجود خبرة سابقة في المنطقة؛</li><li>مهارات اللغة: الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة، العربية ميزة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سري - شركة رائدة في الأردن (تجزئة / إلكترونيات) الأردنية تجارة التجزئة / الإلكترونيات، عميلنا، شركة رائدة في الأردن (تجزئة / إلكترونيات)، تبحث عن ضابط مشتريات أول (مشرف) لإدارة أنشطة الشراء المحلية والدولية، وتنسيق الموردين، وأوامر الشراء، والتسعير، وتوافر المنتجات، ووثائق الشراء، لضمان توفير المنتجات والخدمات في الوقت المناسب بأفضل تكلفة وجودة وشروط تجارية. يمكن للمرشحين المهتمين المطابقة مع المعايير إرسال سيرهم الذاتية مباشرة إلى عنوان البريد الإلكتروني أدناه ووضع في الموضوع (ضابط مشتريات أول (مشرف) - التجزئة/الإلكترونيات- الأردن )</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>التعامل مع طلبات المشتريات وإصدار أوامر الشراء.</li><li>المصدر، والتقييم، والتفاوض مع الموردين.</li><li>متابعة الشحنات والجداول الزمنية للتسليم وتوافر المخزون.</li><li>التنسيق مع فرق المبيعات، المستودع، المالية، اللوجستيات، والعمليات.</li><li>الحفاظ على سجلات الموردين والعقود وعروض الأسعار وملفات الشراء.</li><li>مقارنة الأسعار والشروط والضمانات وشروط الدفع وعمليات التسليم.</li><li>دعم التخطيط المشتري بناءً على مستويات المخزون وتوقعات المبيعات.</li><li>متابعة الفواتير والمدفوعات والمطالبات والإرجاع ونزاعات الموردين.</li><li>إعداد تقارير الشراء وتحليل التكاليف وتحديثات أداء الموردين.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات الموافقات المشتريات في الشركة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، سلاسل الإمداد، اللوجستيات، المحاسبة، أو مجال ذي صلة.</li><li>4-7 سنوات من خبرة المشتريات، ويفضل في التجزئة، الإلكترونيات، الأجهزة، تكنولوجيا المعلومات، أو السلع الاستهلاكية سريعة الدوران.</li><li>مهارات تفاوض ومتابعة قوية مع الموردين.</li><li>معرفة جيدة بأوامر الشراء، العروض، العقود، ووثائق اللوجستيات.</li><li>خبرة قوية في Excel ونظام ERP/النظام.</li><li>مهارات اتصال جيدة بالإنجليزية.</li><li>منظم، دقيق، وقادر على العمل تحت الضغط.</li></ul><p>مفضل</p><ul><li>خبرة في إلكترونيات المستهلك أو مشتريات التجزئة.</li><li>إدارة البائعين مع علامات تجارية دولية.</li><li>معرفة بإجراءات الاستيراد، الضمانات، والتنسيق بعد البيع</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>What would your day at GAC look like?</strong></p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Handle agency appointments, operational and commercial matters for all types of vessels calling at Aqaba port under GAC’s agency.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Coordinate with Aqaba port authorities on operations and documentation to ensure smooth delivery of services.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Follow up with customers, principals and related parties.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Handle the provision of bunker fuel supplies for vessels at Aqaba port.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Handle Ro-Ro export operations including space booking, issuing Bills of Lading and manifests.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Handle husbandry activities such as crew changes, spare parts logistics, landed cargo and provisions supply and ensure timely delivery of all services to the vessels calling at Aqaba port under our agency.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Handle proforma DA inquiries and questionnaires regarding rules, regulations and tariffs at Aqaba port.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Calculate the proforma disbursement account and final disbursement account (FDA).</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enter vessels’ data, services, invoices, etc. into the related systems.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensure all related files and communications are in line with GAC Jordan’s administrative procedures.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Assist in preparing departmental reports.</p><br><p><strong>What qualifications does our Shipping Officer have?</strong></p><br><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Education: Bachelor’s degree / Industrial Engineering or logistics or Business Administration.</p><br><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Experience: 0-1 years of experience.</p><br><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Technical skills: MS Office</p><br><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Soft skills: very well-spoken English / communication / problem solving.</p><br><p><strong>What’s in it for you?</strong></p><br><p>This is your chance to become part of the global GAC team which has been providing professional shipping, logistics and marine services since 1956. Everything we do is guided by the GAC Spirit, built on mutual loyalty between management and staff, and a belief in the value of our people as individuals - not just for the jobs they do.</p><br><p>With more than 7,500 colleagues in 300 strategically located offices in more than 50 countries around the world, we focus on quality, safety and sustainability with a human touch. Emphasising a long-term approach, innovation and ethics, our flexible and integrated portfolios are designed to work within and support our customers’ operations.</p><br> <p><strong>Role: Shipping Officer</strong></p><br><p><strong>We want you in our team!</strong></p><br><p><strong>Could you be our new Shipping Officer?</strong></p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Location: Amman, Jordan.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Reporting to: Shipping Manager</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Department / team: Shipping</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Employment Type: Full-time</p><br> </div>

<p>سيُساهم ضابط الشراء واللوجستيات في دعم قسم المشتريات لدى sirenu في المقر في التخطيط والتنسيق وتنفيذ أنشطة الشراء واللوجستيات، مع مسؤولية خاصة عن دعم عمليات وبرامج سيرينيو في الأردن. سيعمل ضابط الــP&amp;L عن كثب مع قسم المشتريات لتحديد متطلبات الشراء، وايجاد الموردين ومزودي الخدمات المناسبين، والحصول على عروض الأسعار والوثائق الداعمة، والمتابعة على الطلبات، وضمان تسليم السلع والخدمات في الوقت المحدد وبما يتوافق مع المواصفات المتفق عليها والمتطلبات العقدية.</p><p>سوف تدعم عمليات الشراء وفقاً لسياسات سيرينيو ومتطلبات الجهات المانحة والإجراءات المعمول بها. إعداد طلبات عروض الأسعار، الدعوة لتقديم العروض، وتجميع وثائق الشراء. التنسيق مع فرق البرنامج والعمليات والمالية لفهم احتياجات الشراء وضمان التسليم في الوقت المحدد للسلع والخدمات. الحفاظ على ملفات الشراء دقيقة، وأوامر الشراء، وسجلات الموردين، والوثائق الداعمة لأغراض التدقيق والامتثال. تنسيق الترتيبات اللوجستية، بما في ذلك النقل والمتابعة في التسليم والتخزين وتتبع المخزون وتوزيع الإمدادات والمعدات. الحفاظ على تحديث سجلات الجرد والأصول، مع التأكد من وضع العلامات الصحيحة والتتبع والتسليم وتسوية المعدات والإمدادات. التواصل مع الموردين ومزودي الخدمات والأطراف الداخلية لمتابعة الطلبات والتسليم والفواتير وجودة الخدمة. دعم إدارة العقود من خلال متابعة أداء الموردين، وتتبع التسليمات العقدية، والإشارة إلى القضايا عند الحاجة. المساهمة في تحسين أدوات الشراء واللوجستيات والقوالب وأنظمة الملفات وكفاءة سير العمل.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، اللوجستيات، إدارة سلسلة الإمداد، الشراء، أو مجال ذو صلة.</li><li>3+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في الشراء، اللوجستيات، سلسلة الإمداد، التشغيل، أو الإدارة، ويفضل في سياق التنمية الدولية أو المنظمات غير الربحية.</li><li>فهم جيد لإجراءات الشراء، إدارة الموردين، التحكم في المخزون، وتنسيق اللوجستيات.</li><li>الاطلاع على متطلبات الشراء الممولة من الجهات المانحة ومعايير الامتثال ميزة إضافية.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، اهتمام بالتفاصيل، والقدرة على الحفاظ على سجلات ووثائق دقيقة.</li><li>القدرة على تنسيق طلبات متعددة والمتابعة مع أصحاب المصلحة والالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة الخطى.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض جيدة، مع القدرة على بناء علاقات عمل فعالة مع الموردين والفرق الداخلية.</li><li>الكفاءة في Microsoft Office، خاصة Excel؛ الخبرة في أنظمة الشراء أو الجرد أو ERP ميزة.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة بالإنجليزية والعربية.</li></ul>

<p><strong>OCA Palestine – AMMAN OFFICE</strong></p> <p><strong>Field Communications Officer/Press Officer</strong></p> <p><em>Family: Operations</em></p> <p><em>Level: 7 IRFFG (1,408 JOD Monthly Gross)</em></p> <p><em>Workplace: Amman</em></p> <p><em>Hierarchical and Functional line management of: Field Communications Manager</em>&nbsp;</p> <p><em>Functional reporting line to: Communications Advisor (CA in HQ)</em>&nbsp;&nbsp;</p> <p><em>Duration: Fixed Term Contract until 31^st October 2026</em></p> <p><strong>Context</strong></p> <p><strong>Amman Hub</strong></p> <p>MSF has been present in Amman since 2006 with different Missions and OCs, and since 2015 with delocalized HQ offices.</p> <p>In 2018, MSF signed a Host-Country Agreement (HCA) with the Jordanian authorities and consolidated its presence in the country, becoming one of the MSF Hubs around the world, with the aim of supporting the quality of our operations in the region and beyond.</p> <p>Today, Amman Hub is a complex setting, including the presence of 5 OCs with Operations and Organizational Support:</p> <ul> <li>Units: OCA MENA Regional Office, OCBA CAHM (Center for Advanced Humanitarian Medicine), OCG MESO (Middle East Support Office)</li> <li>Operational Cells: OCBA Cell 1 (Afghanistan, Yemen, Syria) and OCG Cell 5 (Iraq, Lebanon, Yemen, Syria)</li> <li>Missions: Permanent missions including OCP Jordan (Reconstructive Surgery Hospital), and ad hoc temporary hosted missions including OCA Palestine/Gaza/Syria, OCB Syria/Palestine, OCBA Palestine/Gaza/Yemen</li> <li>OCG Lebanon/Iran/Iraq/Sudan/Yemen/Syria.&nbsp;</li> <li>An intersectional Amman Mutualized Support Office (AMSO)</li> <li>Hosted positions from different OCs and the International Office</li> <li>OCA MENA Regional Office</li> </ul> <p><strong>Objective(s) of the position:</strong></p> <p>MSF uses public communications to support its medical humanitarian action, to bear witness to the crises it works in, to make its work known to the public, and to secure and sustain public support for its social mission, including through fundraising and recruitment efforts.</p> <p>The purpose of the field communications officer (FCO) is to implement communications strategies and activities in direct support of MSF's medical humanitarian programs and social mission. The focus of FCO activities is on content production and dissemination, on media management and monitoring, and on contributing to communications strategies and tactics.</p> <p><strong>Scope of responsibilities:</strong></p> <p><strong>Content dissemination and engagement:</strong></p> <ul> <li>Support the production of communications tools for media usage.</li> <li>The FCO disseminates MSF content in the country, proactively pitches to media and uses existing MSF digital channels in the country and/or region as defined by the communications strategy.</li> </ul> <p><strong>Media management:</strong></p> <ul> <li>Maintain regular relations with a wide array of media contacts across traditional and digital media outlets, including journalists, bloggers, photographers, producers, cameramen, and influencers, as relevant. This responsibility may be shared with other communications team members in the country.</li> <li>Proactively pitch media and manages incoming media requests</li> <li>Help organize events such as press briefings or press conferences and help organize and accompany media visits to MSF projects.</li> <li>Developing MSF’s media contact logbook, relationships with local and regional media and journalists, identifies new opportunities for media pitching.</li> <li>Train and identifies new spokespeople in Gaza and the West Bank, for media interviews.</li> </ul> <p >&nbsp;</p> <p><strong>Produces content and oversees production of communications tools including for local digital channels:</strong></p> <ul> <li>Identifies appropriate communications tools for target audiences, collects material, and produces tools or adapts them to target audiences.</li> <li>Develops an understanding of the operational information used in MSF public communications (such as mortality, morbidity, of patients vs # of consultations, etc) and its relevance to the crisis.</li> <li>Follows MSF communications ethical guidelines in all materials directly collected and produced, such as on consent, on DEI (diversity, equity, and inclusion), and other relevant communications standards or guidelines.</li> </ul> <p><br> <strong>Carries out digital and media monitoring:</strong></p> <ul> <li>Monitors relevant media and digital channels, to highlight significant trends, news, or reports relevant to MSF or the contextual environment to the Head(s) of Mission, Field Communications staff, humanitarian affairs staff and/or other operational staff (as relevant)</li> <li>Collects preliminary insights into public narratives on issues of relevance to MSF.</li> <li>Generates and updates reports on the local media and digital landscape, with support from other communications teams if needed (digital teams or other).</li> <li>When needed manage digital media dashboards for real-time monitoring on issues of operational and reputational relevance.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Contributes to communications strategy and tactics:</strong></p> <ul> <li>Reports on the tangible outcomes of communications initiatives, like the extent of coverage and audience response, and suggests improvements.</li> <li>Identifies opportunities to raise the visibility of underreported crises that MSF is seeing in the country.</li> <li>Provides initial insights on the feasibility of communications tactics, such as related to media window, social media penetration, audiences’ reception, etc.</li> <li>Offers advice on engaging with media and digital channels during crises.</li> </ul> <p >&nbsp;</p> <p><strong>Internal stakeholder engagement</strong></p> <ul> <li>Helps to promote MSF communications principles, practices, and material towards MSF staff in the country.</li> <li>Helps respond to incoming requests from the MSF communications network.</li> <li>Liaises with MSF communications network for technical support, if needed, such as for AV editing, digital engagement, and monitoring.</li> </ul> <p><strong>Reporting</strong></p> <ul> <li>Participates in communication data-collection and reporting to inform MSF teams of upcoming communications and past results.</li> <li>Helps track/record all public communications initiatives carried out for institutional memory.</li> </ul> <p >&nbsp;</p> <p><strong>Profile Requirements:</strong></p> <p><strong>Education:</strong></p> <ul> <li>Essential: University degree in a relevant field such as journalism, communication Development, Political science or International Relations.</li> </ul> <p><strong>Experience:</strong></p> <ul> <li>Essential: Previous working experience of at least 2 years in communications, journalism or public relations.</li> <li>Desirable: Experience in NGO or international organizations specializing in humanitarian action, health or development. </li> <li>Essential : Analytical capacity in media.</li> </ul> <p >&nbsp;</p> <p><strong>Competencies:</strong></p> <ul> <li>Acts towards the fulfilment of MSF’s social mission</li> <li>Demonstrates an integrating attitude</li> <li>Facilitates and helps to bring about changes in others</li> <li>Understands other people’s stress</li> <li>Identify complex relationships</li> <li>Plans actions geared towards achieving objectives</li> <li>Works towards objectives, preserving established standards</li> <li>Follows up, plans activities and sets priorities</li> <li>Shares information and coordinates with team and/or others</li> <li>Gives feedback and sets limits</li> <li>Develops and diversifies networks</li> </ul> <p >&nbsp;</p> <p><strong>Knowledge:</strong></p> <ul> <li>Media management</li> <li>Active network of local/national journalists</li> <li>Media and digital monitoring, disinformation</li> <li>Production of communication tools</li> <li>Written communication skills</li> <li>Desirable: AV producing skills are an asset (photo &amp; video editing)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Languages</strong></p> <ul> <li>Essential: Proficiency minimum B2 in English&nbsp;</li> <li>Essential: Native or near native proficiency in Arabic&nbsp;</li> <li>Desirable: Other languages</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Other</strong></p> <p>This position is open for Jordanian nationalities with a legal right to work in Jordan.</p> <p>&nbsp;</p> <p >&nbsp;</p> <p><strong>If you recognize yourself in this profile, we welcome you to send your resume (CV, 2 pages max) and a cover letter (1-page max) in English by </strong><strong>Saturday 4^th July</strong><strong> 2026 </strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>To: &nbsp;</strong><a href="https://msfamman.recruitee.com/o/field-communications-officerpress-officer"><strong>https://msfamman.recruitee.com/o/field-communications-officerpress-officer</strong></a></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><em>Any incomplete application will not be considered (ie no letter of motivation). Kindly note ONLY shortlisted applicants will be contacted.</em></strong></p> <p>&nbsp;</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>BACKGROUND ON IMPACT AND REACH IMPACT Initiatives is a humanitarian NGO, based in Geneva, Switzerland. The organisation manages several initiatives, including the REACH Initiative. The IMPACT team comprises specialists in data collection, management and analysis, GIS and remote sensing. IMPACT was launched at the initiative of ACTED, an international NGO with headquarters based in Paris and presence in thirty countries. The two organizations have a strong complementarity formalized in a global partnership, which allows IMPACT to benefit from ACTED s operational support in its fields of intervention. We are currently looking for a Senior Assessment Officer to support our team in the occupied Palestinian territory (oPt) Position: Senior Assessment Officer Contract duration: 3 months and half with possibility of extension (Pending funding confirmation). Starting Date : 12 July 2026. Location : Amman, Jordan. COUNTRY PROFILE The humanitarian situation in the occupied Palestinian territories (oPt) has reached dire levels, particularly in the Gaza Strip, where ongoing hostilities have resulted in mass displacement, the collapse of basic services, and a near-total breakdown of civilian infrastructure. With 2.1 million people affected, access to food, water, healthcare, and shelter remains critically limited. The scale of destruction and access constraints have created an environment where humanitarian needs far exceed available resources. Together, these dynamics have driven acute and widespread humanitarian needs. Against this backdrop, IMPACT Initiatives is planning a range of research activities to support an evidence- and needs-based humanitarian response. In 2026, IMPACT will conduct a number of cash and market assessments in order to better inform the response as it responds to the post ceasefire context. POSITION PROFILE Under the line management of the Research Manager, the Senior Assessment Officer is jointly responsible for the implementation of REACH s Shelter and Site Management assessments, including the preparation, data collection, analysis, drafting, dissemination, and evaluation stages. The primary assessment sitting under the SAO will be the Comprehensive Shelter Needs Assessment and associated Joint Analysis Workshop. Additionally, targeted assessments are expected to be developed and implemented throughout the contracted period. Extensive external coordination is expected, both in facilitating the assessment and positioning IMPACT within the newly forming Shelter, Land and Sites cluster. This position requires strong research skills, an analytical mind, creativity, independence, and an interest in the context. Candidates should have strong writing and presentation skills and be able to clearly think through and articulate implications of research findings. RESPONSIBILITIES The Senior Assessment Officer s responsibilities include: PROJECT/RESEARCH CYCLE MANAGEMENT • Ensuring the assessment, analysis, and support material development are planned and implemented in a structured and coherent manner, in line with relevant project and strategic objectives, and with global IMPACT guidelines. • Managing the relevant assessment cycle stages, including oversight of research design, data collection, or analysis. • Collaborating with other members of the IMPACT Shelter and Sites team and ensuring alignment and efficiency between team activities and outputs. CONTEXTUAL UNDERSTANDING • Guiding secondary data review and efforts to better understand the information landscape, and how the assessment contributes to strategic response objectives. • Keeping up to date with the shifting oPt context, especially around the Shelter, Land and Sites cluster merge. RESEARCH AND TECHNICAL SKILLS • Develop and implement specific Sites and Shelter based assessments. The candidate should have a technical interest in research development on areas relating to shelter vulnerability, displaced person vulnerabilities, site management (including site profiling, site community engagement, site care and maintenance) • Comprehensive secondary data review for triangulating relevant assessment data • Development of additional support materials to ensure operational efficiencies and output effectiveness, including necessary guidance notes, KII facilitation guides and training materials. • Analysis of the collected data and drafting of the relevant outputs (i.e., shelter vulnerability reporting). • Experience working with qualitative assessments would be an advantage • Experience in attending and/or facilitating joint analysis workshops (e.g. IPC) would be an advantage STAFF MANAGEMENT AND TRAINING • Based on the developed training materials, supporting the training of the trainers and data collection staff on assessment objectives and tools, including in collaboration with project implementation partners. • Promoting capacity building across the IMPACT oPt mission related to deepening analytical capacities using existing research (capacity building portfolio will depend on level of experience). • Providing day-to-day direct and indirect management of the research team within their workstream. COORDINATION INTERNAL COORDINATION • Interacting autonomously with HQ departments and may serve as mission focal point for particular themes or technical areas; • Coordinating with research units and teams to move forward or improve aspects of the research cycle; • Supporting senior management with designing, planning, and implementing strategies, and objectives. • External Coordination • Coordinating with relevant actors and partner organisations, including clusters, UN agencies and partner INGO and NNGOs, to ensure alignment with priority information needs. • Directly engaging with the Site Management Cluster, Shelter Cluster, and newly forming Shelter, Land and Sites cluster to inform their assessment activities. • Leading on external engagement related to project implementation and analytical research findings as necessary. • Where necessary, leading on Joint Analysis Workshops between IMPACT and partner organisations, The Senior Assessment Officer will maintain the strictest confidentiality on all data collected and related processes. They will actively take measures to prevent the unauthorized sharing of any information and data belonging to IMPACT and its partners or collected during his/her assignment with IMPACT. REQUIREMENTS • Years of work experience 3 years of relevant working experience in a humanitarian setting, such as assessments, monitoring and evaluation, research design and analysis, etc.; • Research skills Excellent quantitative and qualitative research data analysis experience required, including experience with key informant interviews and quantitative tool design (KoBo); •</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>• Years of work experience 3 years of relevant working experience in a humanitarian setting, such as assessments, monitoring and evaluation, research design and analysis, etc.;</p><p>• Research skills Excellent quantitative and qualitative research data analysis experience required, including experience with key informant interviews and quantitative tool design (KoBo);</p><p>• Sampling and statistical skills experience in complex sampling design considered an advantage, ability to interpret descriptive statistics essential</p><p>• Familiarity with aid system Good understanding of the aid system and the research community. Prior experience with humanitarian coordination forums preferred;</p><p>• Thematic experience Prior experience with Sites and Shelter research, or related professional experience, is required;</p><p>• Communication/reporting skills Excellent verbal and written communication and drafting skills for effective reporting required;</p><p>• Sound judgment and emotional intelligence in high-pressure or sensitive situations. Possesses strong interpersonal awareness and the ability to respond constructively to feedback and shifting priorities;</p><p>• Academic qualifications Excellent academic qualifications, including a master s degree or equivalent in a relevant discipline (e.g. international studies, development, humanitarian response, data science, political science, etc.);</p><p>• Software skills Proven knowledge of the Microsoft Office Suite, to include Word, Excel, and PowerPoint. Familiarity with R, SPSS and/or STATA or other statistical analysis software an asset</p><p>• Security environment Ability to operate in a complex and challenging security environment.</p><p>• Experience in geographical region Past experience in the region is desirable;</p><p>• Language skills Fluency in English required, Arabic is an asset</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Background/ Anera Summary:</b></p><p><br></p><p>Since 1968, Anera has helped refugees and others hurt by conflicts in Palestine, Lebanon and Jordan live with</p><p>purpose and hope.</p><p>Anera, which has no political or religious affiliation, works on the ground with partners in Palestine (West Bank and</p><p>Gaza), Lebanon and Jordan. We mobilize resources for immediate emergency relief and for sustainable, long-term</p><p>health, education, and economic development. Our staff serve in their communities, navigating the politics that</p><p>constrict progress to get help where it’s needed most.</p><p><br></p><p>That’s how Anera received more than $171 million in support of programs in 2023 alone, and it’s how we will keep</p><p>building better lives until hope finds its way in the Middle East.</p><p><br></p><p><b>Job Overview/Summary:</b></p><p><br></p><p>The MEAL Officer is responsible for supporting the design, implementation, and strengthening of Monitoring,</p><p>Evaluation, Accountability, and Learning systems across projects in Jordan. The role ensures high-quality data</p><p>collection, verification, analysis, reporting, accountability mechanisms, and organizational learning processes.</p><p>The MEAL Officer supports project teams in tracking project progress against indicators and targets, ensuring data</p><p>quality, maintaining databases and data warehouses, and generating timely reports for informed decision-making.</p><p>The position also contributes to learning initiatives, assessments, reflection sessions, and accountability activities</p><p>while promoting compliance with donor and organizational standards.</p><p><br></p><p>The MEAL Officer works closely with programs, communication, and partner teams and conducts regular field</p><p>visits to monitor implementation quality, validate reported achievements, and support continuous improvement.</p><p><br></p><p><b>Key Responsibilities – MEAL</b></p><p><br></p><p><b>Monitoring, Evaluation, and Project Tracking</b></p><p><br></p><ul><li>Support the development and implementation of MEAL plans, indicator tracking tables, logical frameworks, and reporting tools.</li><li>Monitor project progress against targets, indicators, work plans, and donor requirements.</li><li>Conduct regular field monitoring visits to verify activities, outputs, and beneficiary targeting.</li><li>Track implementation progress and identify delays, risks, gaps, and corrective actions.</li><li>Support baseline, midline, endline and assessment activities.</li><li>Ensure compliance with organizational and donor MEAL standards and procedures.</li></ul><p><br></p><p><b>Data Collection and Information Management</b></p><p><br></p><ul><li>Design, and digitize data collection tools, forms, surveys, questionnaires, and monitoring templates usingplatforms such as KoBoToolbox, ODK, </li></ul><p> or similar systems.</p><ul><li>Ensure proper data collection methodologies for both qualitative and quantitative data.</li><li>Maintain, update, clean, and organize project databases and data warehouses.</li><li>Conduct regular data validation, verification, consistency checks, and data quality assessments.</li><li>Ensure data confidentiality, accuracy, completeness, and secure storage practices.</li><li>Support data entry processes and maintain proper documentation and filing systems.</li></ul><p><br></p><p><b>Data Analysis and Reporting</b></p><p><br></p><ul><li>Analyze monitoring and assessment data using Excel, Power BI, or other data analysis tools.</li><li>Produce regular outputs/ outcomes for internal and external reports, dashboards, presentations,factsheets, and data summaries.</li><li>Support the preparation of donor reports, monthly updates, success stories, and ad hoc information requests.</li><li>Present findings and trends to program teams to support evidence-based decision-making.</li><li>Support the building of Power BI Anera’s dashboard.</li><li>Conduct quantitative and qualitative analysis, including trend analysis and triangulation of findings.</li></ul><p><br></p><p><b>Accountability and Feedback Mechanisms</b></p><ul><li>Support the implementation and monitoring of Accountability to Affected Populations (AAP) and feedbackmmechanisms.</li><li>Receive, document, track, and respond to feedback, complaints, and inquiries through approved feedback channels.</li><li>Ensure confidential and timely handling of sensitive complaints and referrals.</li><li>Monitor feedback trends and support corrective and improvement actions.</li><li>Promote community awareness of available feedback and complaint mechanisms.</li></ul><p><br></p><p><b>Learning, Assessments, and Knowledge Management</b></p><p><br></p><ul><li>Conduct Focus Group Discussions (FGDs), Key Informant Interviews (KIIs), surveys, and other assessment activities.</li><li>Facilitate reflection meetings, lessons learned sessions, and after-action reviews with project teams and partners.</li><li>Support learning events, workshops, and knowledge-sharing initiatives.</li><li>Document best practices, success stories, challenges, and lessons learned.</li><li>Contribute to organizational learning and adaptive programming processes.</li></ul><p><br></p><p><b> Coordination and Technical Support</b></p><p><br></p><ul><li>Provide technical support and guidance to program and partner teams on MEAL tools, processes, and reporting requirements.</li><li>Build staff and partner capacity on data collection, reporting tools, accountability, and data quality standards.</li><li>Coordinate with field teams to ensure timely submission of accurate monitoring data.</li><li>Support audits, evaluations, donor visits, and verification exercises as needed.</li><li>Perform any other related tasks assigned by the supervisor.</li></ul><p><br></p><p><b>KEY TASKS</b></p><p><br></p><ul><li>Implement MEAL activities in line with project work plans and donor requirements.</li><li>Track indicators and monitor progress toward outputs, outcomes, and targets.</li><li>Develop and maintain data collection systems and project databases.</li><li>Conduct data cleaning, verification, validation, and analysis processes.</li><li>Prepare regular monitoring reports, dashboards, and data visualizations.</li><li>Conduct field visits, spot checks, FGDs, and monitoring activities.</li><li>Follow up on accountability and feedback channels.</li><li>Support learning and reflection events to improve program quality and effectiveness.</li><li>Collaborate closely with program and operational teams to ensure data-driven implementation.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS</b></p><p><br></p><ul><li>Bachelor’s degree in social sciences, Statistics, Information Management, Development Studies, Business Administration, or a related field.</li><li>Certifications or trainings in Monitoring &amp; Evaluation, Data Analysis, Research Methods, or MEAL is an asset.</li><li>Minimum 3–5 years of relevant experience in Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning within humanitarian or development programs.</li><li>Demonstrated experience in data collection, analysis, reporting, and database management.</li><li>Experience in conducting assessments, FGDs, surveys, and field monitoring activities.</li><li>Experience working with NGOs, INGOs, or donor-funded projects is preferred.</li><li>Strong experience with KoBoToolbox, ODK, CommCare, or similar digital data collection platforms.</li><li> Advanced proficiency in Microsoft Excel and data analysis tools.</li><li>Strong experience of Power BI dashboard building.</li><li>Strong database management, data validation, and reporting skills.</li><li>Familiarity with indicator tracking, logical frameworks, and donor reporting requirements.</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills with strong attention to detail.</li><li>Strong interpersonal, communication, and coordination skills.</li><li> Ability to work independently and within multidisciplinary teams.</li><li>Strong facilitation and presentation skills.</li><li>Ability to manage multiple tasks under pressure and meet deadlines.</li><li>Strong in English and Arabic, both written and spoken.</li></ul><p><br></p><p><b>SAFEGUARDING &amp; ETHICS</b></p><p><br></p><p>The MEAL Officer is expected to uphold organizational values, safeguarding principles, confidentiality standards,</p><p>and Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) policies at all times. The role requires maintaining</p><p>integrity, accountability, and respectful engagement with beneficiaries, partners, and staff.</p><p><br></p><p><b>Our values</b></p><p><br></p><ul><li><b>We are inspired:</b> We are committed to energize, engage, and motivate others to forge the best outcomes for the diverse communities we </li></ul><p> serve.</p><ul><li><b>We are people-centric:</b> We are respectful and empathetic. We believe that each person, no matter their circumstances, embodies promise and </li></ul><p> has the power to shape the lives of their community and world.</p><ul><li><b>We are collaborative: </b>Teamwork and collaborative action are at the heart of how we do our work and deliver results.</li><li><b>We are versatile: </b>In a region burdened by obstacles, we make the right connections to find a way and bring can-do,innovative approaches to </li></ul><p> everything we do.</p><ul><li><b>We are impactful:</b> We make a lasting difference in the lives of those we serve by delivering impactful solutions at the local community level.</li><li><b>We are accountable:</b> Our words, actions and results stay true to our mission and values.</li></ul></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Job title:</b> Marketing Officer Location: Amman Jordan About the Role: We are looking for a Marketing Officer to support and execute marketing initiatives across digital channels, sales campaigns, external communications, and business development activities. The role is suitable for someone early in their career who has strong English communication skills, is highly comfortable with digital tools, and is an active user or enthusiast of AI tools for content creation, design support, research, and campaign execution. As a B2B SaaS technology company serving the financial and capital markets sector, our marketing involves working closely with sales, product, project, and development teams to communicate product launches, integrations, client success stories, partnerships, case studies, and thought leadership content. Key Responsibilities: Manage and support marketing activities across digital channels, including socials, website content, email campaigns, newsletters, and other online platforms. Use AI tools and image generation/design tools to support digital content creation, campaign visuals, presentations, social posts, and marketing assets. Work closely with the sales team to create upselling campaigns, client engagement campaigns, and marketing material for existing customers. Support external communications, including PR wires, press releases, company announcements, partnership announcements, and media-related content. Assist in business development and partnership-related marketing activities. Create and coordinate content such as blogs, newsletters, case studies, whitepapers, brochures, client success stories, and product-related material. Own the paid advertising campaigns, including Google Ads, LinkedIn Ads, and other digital advertising channels. Monitor campaign performance using tools such as Google Analytics, LinkedIn Campaign Manager, and other reporting platforms. Collaborate with sales, product, project, and development teams to identify marketing opportunities around product launches, integrations, new features, client milestones, and industry developments. Support the planning and execution of webinars, events, industry conferences, podcasts, and digital campaigns. Maintain consistency in brand messaging, tone, and positioning across all marketing material. Lead internal marketing initiatives that strengthen company culture, improve internal communication, and increase employee engagement. Own the planning and coordination of internal events, company gatherings, team activities, internal announcements, and culture-related campaigns in coordination with HR and management.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor s degree in Marketing, Business, Communications, or a related field. 1 2 years of experience in marketing, digital marketing, content creation, or a related role. Excellent written and spoken English is a must. Strong interest in AI tools, digital content creation, and marketing automation. Good understanding of social media management, content marketing, email campaigns, and digital advertising. Knowledge in Google Ads, Google Analytics, LinkedIn Ads, SEO, and campaign performance tracking. Strong communication skills. Ability to work with multiple departments and convert business, product, and technical updates into clear marketing messages. Organized, proactive, and able to manage multiple marketing tasks at the same time. Bonus Points If You Have: Experience or interest in fintech, trading, banking, brokerage, capital markets, or financial services. Experience using tools such as Mailchimp, Claude Design, Canva or other AI/design platforms. Experience writing or supporting case studies, whitepapers, newsletters, blogs, or press releases. Basic understanding of SaaS products, technology platforms, APIs, integrations, or enterprise software.</p><p></p></section>