وظائف أخصائى تخاطب - عمّان الأردن

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>To further develop the Ocean Import product in the marketplace through focus on Operations, Finances, Sales, People, Systems, and Culture in adherence to the company s policy and procedures. Create and maintain an effective department organization chart, which is designed for flexibility and growth. Prepare, execute, monitor and update the department business plan at regular intervals. Monitor and improve key departmental productivity. Support product with checking local charges and agreement quotes to ensure we minimize potential branch losses. Have thorough knowledge of the Ocean Import product. Plan and support with huddles and monthly meetings to discuss market intelligence and delegate workloads within the team. Attend the weekly branch Sales meeting and facilitate discussions on Ocean Import with market updates and trends. Take an active role in the transition of new business/ updates to existing business. Be open to implementing new system changes and enhancements into your department. Grow department Revenue in line with District budget target and management expectations. Supporting with BNP, AJAX, CLH, and internal financial reports to ensure that the department is showing clean financial accounting throughout all financial reports. Maintain a positive relationship with the Trade Compliance Manager and support all compliance efforts and trainings. Building and maintaining strong relationships with vendors (Shipping lines, trucking companies, and others) Review and conduct staff appraisals and one on one meeting timely in line with the 3+1 Initiative Assist supervisor and key staff with goal setting and monitoring development.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Minimum 7 years Expeditors or industry experience in the Jordanian Market</li><li>Minimum 3 years team management experience</li><li>Written and verbal communication skills</li><li>Listening skills</li><li>Leadership &amp; Emotional intelligence</li><li>Leading change &amp; Adaptability</li><li>Presentation skills</li><li>Analytical thinking &amp; Strategic Planning</li><li>Problem solving</li><li>English language proficiency</li><li>University or equivalent business qualifications</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Indicate special room reservation types (e.g., complimentary rooms, employee discounts, travel agent inspection rates, and wholesale reservations) by inputting the correct code and rate into the reservation system. Follow proper escalation procedures when addressing guest concerns. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p><p>Related Work Experience: No related work experience.</p><p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p><p>License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare and distribute room assignments to Housekeeping staff. Record, monitor, and update list of Do Not Disturb' rooms. Ensure that vacant dirty rooms are cleaned by the necessary time and assign rush rooms and rooms previously on the Do Not Disturb' list. Complete required Housekeeping paperwork. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Ensure adherence to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Enter and locate work-related information using computers. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: high school diploma or G.E.D. equivalent.</p><p>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</p><p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p><p>License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>To assist the guests with all different queries. To act according to the complaint handling standards &amp; procedures. To report for duty as per the rota, clean and tidy, wearing the correct uniform and name badge and ensure that the attendance record is signed both at the beginning and at the end of each shift. Provide excellent guest service by discovering all of our guests needs and acting on these needs promptly, effectively and with confidence. Work across all areas of Food &amp; Beverage Department, to ensure that guest expectations are exceeded and standards are consistently maintained. To be fully conversant with all F&amp;B department policies and procedures. When fully competent, to work with the Manager and Lead Servers to provide effective on job training and coaching of new staff to help develop a highly skilled and motivated team, committed to both Hotel and departmental goals. Consistently offer professional, friendly and engaging service. Assist guests regarding menu items in an informative and helpful way. Follow outlet policies, procedures and service standards. Have full knowledge of beverage lists and promotions. Have full knowledge of all menu items, garnishes, contents and preparation methods. Follow all safety and sanitation policies when handling food and beverage. Must be able to speak, read, write and understand the primary language(s) used in the workplace. Other duties as assigned.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Previous service experience an asset Must be computer and system literate. Excellent communication and organizational skills. Strong interpersonal and problem solving abilities. Ability to work well under pressure in a fast paced environment. Ability to work cohesively with fellow colleagues as part of a team. Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times. Good English communication skills</p><p></p></section>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقية. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، تسهم في خلق تأثير إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وأيضًا لكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يوجهك في هذا العالم الذي ينبض بالحياة بسرعة أكبر.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>فرز أقمشة الغرف النزيل القذرة كما هو مطلوب واملأ الحاويات، ضع العلامات وجاهز للالتقاط.<br> فرز/عدد الأقمشة القذرة (المأكولات والمشروبات) واملأ الحاويات، ضع العلامات وجاهز للالتقاط.<br> وضع الأقمشة غير المستخدمة جانباً لمزيد من التحقيق.<br> الإبلاغ عن أي مواد توجد ضمن منطقة الأقمشة / المجتر مثل الزجاج، الطعام، الأواني، الإبر.<br> حافظ على منطقة عملك نظيفة ومنظمة باستمرار خلال اليوم وبانتهاء الوردية.<br> ارتدِ وفق التوجيهات القناع والقفازات لأسباب صحية وسلامة.<br> طي وتجميع المناشف النظيفة وrobes الحميمة لالتقاط الحمالين/عُمَّالي المنزل لتسليمها.<br> وضع جانباً والإبلاغ عن أي أقمشة تالفة أو مميزة.<br> لف الحاويات بالأقمشة النظيفة جاهزة للتوزيع إلى غرفة الغسيل.<br> إذا استلزم الأمر غسل المناشف، فراقب جميع نقاط التعامل مع المواد الكيميائية، ورفع المناشف كما تم تدريبك. وإذا استلزم الأمر ارتداء نظارات واقية/قفازات/قناع وفقاً لتدريب الصحة والسلامة.<br> ساعد في واجبات أخرى deemed necessary within linen/laundry area.<br> الإبلاغ للمشرف عن أي خلل في المعدات، أو أي شيء قد يمثل خطر الصحة والسلامة.<br> احضر أي دورات تدريبية تُعقد من قبل قسم التدبير المنزلي/الموارد البشرية.<br> التأكد من الالتزام بجميع مسائل الصحة والسلامة.<br> أي عمل آخر يراه رئيس القسم ضرورياً.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة، وتدريب مهني و/أو خبرة عمل لمدة سنة واحدة.</li> <li>الطلاقة في اللغة المحلية أساسية.</li> <li>فهم أساسي للغة الإنجليزية مرغوب فيه.</li> <li>القدرة على رفع/حمل حتى 25 رطلاً.</li> <li>خبرة سابقة في فندق فخم مرغوبة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع ما يزيد عن 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بقدراتك وبما تجلبه إلى المائدة. هناك العديد من الفرص للنمو والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، تساهم في خلق تأثير إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يوجّهك في هذا العالم حيث الحياة تنبض بشكل أسرع.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>فرز أقمشة الغرف المتسخة كما يتطلب الأمر وتعبئة الحاويات، ووضع الملصقات وجاهز للاستلام.<br> فرز/عدد الأقمشة المتسخة (المأكل/المشرب) وتعبئة الحاويات، ووضع الملصقات وجاهز للاستلام.<br> وضع الأقمشة المساء استخدامها جانباً لمزيد من التحقيق.<br> الإبلاغ عن أي مواد عُثر عليها داخل منطقة الأقمشة/المجرفة مثل الزجاج، والطعام، والمأكولات، والدبابيس.<br> الحفاظ على منطقة عمله نظيفة ومرتبة باستمرار أثناء النهار ونهاية الوردية.<br> ارتداء القناع والقفازات حسب ما يوصي به السلامة الصحية.</p> <p>طي وتكديس مناشف نظيفة وعباءات الاستحمام ليقوم العمال الأرضيون/السادة المناوبة بالتقاطها والتسليم.<br> وضع جانباً والإبلاغ عن أي أقمشة تالفة أو وُسِمت.<br> لف الحاويات بالأقمشة النظيفة جاهزة للتوزيع إلى غرفة الأقمشة.<br> إذا وُجدت حاجة لغسل المناشف، فالتزم بجميع تعليمات التعامل مع المواد الكيميائية ورفع المناشف وفقاً للتدريب. وإذا وُجدت الحاجة لارتداء نظارات واقية/قفازات/قناع وفق تدريب السلامة الصحية.<br> المساعدة في واجبات أخرى deemed ضرورية ضمن منطقة الأقمشة/الغسيل.<br> الإبلاغ عن أي عطل في المعدات إلى المشرف، أو أي شيء قد يمثل خطراً على الصحة والسلامة.<br> الالتزام بأي دورات تدريبية تقدمها قسم التدبير المنزلي/الموارد البشرية.<br> التأكد من مراعاة جميع مسائل الصحة والسلامة.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة، تدريب مهني و/أو خبرة عملية لمدة سنة واحدة.</li> <li>إتقان اللغة المحلية ضروري.</li> <li>فهم أساسي للغة الإنجليزية مرغوب فيه.</li> <li>القدرة على الرفع/الحمل حتى 25 رطل.</li> <li>خبرة سابقة في فندق فخم مرغوب فيها.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>تفنيد أمان Fairmont Amman للمسافرين وسكان عمّان بإقامة فاخرة في 317 غرفة ضيوف وأجنحة فسيحة، بما في ذلك Fairmont Gold، الفندق داخل فندق حصري. مع تصميم معماري حديث وجميل وديكورات داخلية مدهشة، نستخدم أجود أنواع الخشب والرخام، وغرفنا وديكورات الفندق تجمع بين الفخامة الكلاسيكية والتصميم المعاصر، وكلها في غرف فسيحة لا تقل مساحتها عن 42 متر مربع أو أكثر.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>وفق التقرير إلى المدير، المكتب الأمامي ومدير/مديري المكتب الأمامي المساعدين، تشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية ما يلي:</p> <ul> <li>تقديم خدمة مهنية وودودة وجذابة باستمرار.</li> <li>استقبال الضيوف وتقْييد حساباتهم وتسهيلها مع ضمان اتباع جميع معايير الخدمة.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للمعاملات اليومية والتعامل النقدي، بما في ذلك تبادل العملة وتوازن ألفة نقدية.</li> <li>التعامل مع طلبات الضيوف وأسئلتهم واهتماماتهم بشكل فعال وسريع.</li> <li>تعزيز بيئة فريق مهنية.</li> <li>اتباع سياسات وإجراءات ومعايير الخدمة بالقسم.</li> <li>أداء أي وكل المهام الأخرى التي تكلفها الإدارة.</li> <li>التمسك بأعلى معايير خدمة العملاء داخلياً وخارجياً في جميع الأوقات.</li> <li>المساعدة في المسؤوليات والواجبات الأخرى في غياب أعضاء الفريق أو المهام الأخرى التي يكلف بها المدير.</li> <li>اتباع جميع السياسات والإجراءات التي يحددها الفندق.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا)، واللغة الثانية ميزة.</li> <li>الخبرة والمعرفة السابقة بإدارة الممتلكات ميزة.</li> <li>المعرفة المطلوبة ببرنامج Windows Office Suite.</li> <li>القدرة على إدارة مهام متعددة في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة.</li> <li>القدرة على توجيه الانتباه لاحتياجات الضيوف مع البقاء هادئًا ومهذبًا في جميع الأوقات.</li> <li>قوة في التواصل وحل المشكلات.</li> <li>القدرة على الوقوف لفترات طويلة، لمدة لا تقل عن 8 ساعات في كل وردية.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>لماذا العمل مع Accor؟</p> <p>نحن أكثر بكثير من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت وتستطيع العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتماشى مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال مسيرتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانيات Accor اللامحدودة.</p> <p>بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك لك لتكتبه، ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #بدونحدود</p></p><p></p>

<p>المتابعة التنظيمية / التشغيلية الالتزام بسياسات وإجراءات المحاسبة لضمان العمل المتسق والمراقَب. تنفيذ المهام الموكلة تحت الإشراف وتدوير القضايا المعقدة عند الحاجة. الحسابات الدائنة التحقق من وثائق الموردين وإعداد المطابقات. إدارة المدفوعات والمدفوعات مقدمًا والمطالبات التأمينية والحسابات المتأخرة. دعم الإغلاق الشهري والتقارير وعمليات النظام ERP. مصروفات الموظفين والسفر معالجة تقارير السفر والمصروفات والمعاملات باستخدام البطاقة corporate وال advances. تحديث حسابات الموظفين والتنسيق مع قسم الرواتب والموارد البشرية. المبيعات والتحصيلات مطابقة النقد والتحصيلات بالبطاقات الائتمانية. مراجعة الفواتير ومذكرات الائتمان والودائع. ضمان مطابقة بنكية في الوقت المناسب وتقديم الدعم للجهات المدققة. الحسابات المدينة رفع ومطابقة الفواتير ومذكرات الائتمان ومذكرات الخصم. متابعة التحصيلات وإعداد aging الشهرية والتقارير. المعاملات بين الشركات معالجة فواتير الشركات معادلتها والمدفوعات. دعم التقارير والتدقيقات بين الشركات. الخزينة والسجلات المالية معالجة المدفوعات، الحفاظ على مركز النقد، والمساعدة في مطابقة البنك. الحفاظ على سجلات محاسبية دقيقة وإعداد التقارير حسب الحاجة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة بكالوريوس في المحاسبة أو إدارة الأعمال</li><li>القدرة على تفسير وتحليل البيانات المالية</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Job in Summary The content moderator is mainly responsible to ensure that related content is placed in the right category and does not include any illegal items in alignment with the client s requirements and Concentrix business strategies.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Evaluate online content in conjunction with relevant policies and procedures.</li><li>Process and review accounts that have been flagged for review due to having potentially sensitive content to ensure that there are no violations of policies.</li><li>Visually navigate and review images, videos, accounts, and text-based content through published policies, procedures, and regulatory requirements while dealing with highly sensitive and explicit content on daily basis.</li><li>Escalate violations of client policies using internal tools when needed.</li><li>Maintain a high level of quality in each case.</li><li>Achieve monthly KPI s including productivity as part of daily workflow.</li><li>0-2 years of relevant experience preferably in customer service/ call center.</li><li>Bachelor or Diploma degree in any related field.</li><li>Basic to Intermediate English language (B1).</li><li>Basic knowledge in Microsoft office packages.</li><li>Aware of customer service platforms and tools.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b><br></b></p><p><b>مسؤوليات وصف الوظيفة</b>: يتحمل موظف علاقات النزلاء مسؤولية ضمان تجارب استثنائية للنزلاء من خلال تقديم خدمة شخصية، ومعالجة طلبات واهتمامات النزلاء، والحفاظ على معايير عالية من الضيافة طوال رحلة النزيل. يلعب الدور دور نقطة اتصال رئيسية بين النزلاء وقسم الفندق لضمان رضا النزيل وولائه.</p><ul><li>ترحيب النزلاء عند الوصول وتقديم تجربة دافئة ومهنية وشخصية.</li><li>الحفاظ على أعلى معايير الاحتراف والأخلاق والسلوك تجاه النزلاء والزملاء.</li><li>مساعدة النزلاء في إجراءات تسجيل الوصول وخروجهم والأسئلة العامة للفندق.</li><li>التعامل مع طلبات النزلاء، والاهتمامات، والشكاوى بسرعة وبشكل مهني، مع ضمان الحل الفعال.</li><li>التنسيق مع أقسام الفندق الأخرى لضمان تجارب سلسة للنزلاء.</li><li>إجراء فعاليات تفاعل يومية مع النزلاء والمتابعة على تعليقاتهم.</li><li>التعرف على النزلاء VIP والنزلاء المتكررين والمناسبات الخاصة، وضمان ترتيب الإعدادات المناسبة.</li><li>الحفاظ على ملفات تعريف النزلاء بدقة وتحديث المعلومات ذات الصلة في نظام الفندق.</li><li>ترويج مرافق الفندق وخدماته وعروضه الخاصة للنزلاء.</li><li>مراقبة مستويات رضا النزلاء والمساهمة في تحسين جودة الخدمة.</li><li>المساعدة في إعداد الكماليات الترحيبية والمراسلات الخاصة بالنزيل والترتيبات الخاصة (توزيع الغرف لـ FOM/AFOM/مدير الوردية-، الوسائل المنزلية والتفضيلات الخاصة، وسائل الراحة في الغرفة، وخدمة الكونسيرج/خدمة الأمتعة).</li><li>دعم فريق مكتب الاستقبال خلال فترات الذروة التشغيلية عند الحاجة.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الفندق وإجراءاته ومعايير العلامة التجارية.</li><li>التأكد من إجراء مكالمات courtesy اليومية للنزيل وتسجيلها رسميًا في سجل المكتب الأمامي أو في ملف النزيل OPERA، مع المساعدة حسب الضرورة لإجراء المكالمات وتجميع التقارير.</li><li>تحقيق الحصة اليومية المطلوبة من مكالمات courtesy للنزيل كما تحددها الإدارة.</li><li>إجراء جولة تعريف بالفندق عند الطلب.</li><li>الحفاظ على معرفة كاملة ب: ميزات/خدمات الفندق، ساعات التشغيل. مطاعم الفندق ونطاق أسعار القوائم. أنواع الغرف في الفندق وأعدادها وأسمائها ومرافقها ومواقعها. جميع برامج وPackages النزلاء المتكررون/النزلاء الخاصون وجميع أسعار الغرف والعروض الترويجية.</li><li>تنسيق ومساعدة في تخصيص غرف وصول كبار الشخصيات، والاجتماعات، ومرافقة وتسجيل وصول VIP في الغرفة.</li><li>اتباع معايير آداب الهاتف في الفندق.</li><li>الاشتراك في عضويات الولاء الجديدة وتحديثات صيانة الشهادات عند الاقتضاء.</li><li>تعزيز معدل RevPAR من خلال رفع قيمة العلامة الغرفية.</li><li>اتباع سياسات وإجراءات القسم.</li><li>اتباع جميع سياسات السلامة والتعقيم.</li><li>مهام أخرى كما يعينها.</li></ul><p><b>المؤهلات</b> المؤهلات: دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو السياحة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يفضل خبرة سابقة في قسم الاستقبال، علاقات النزلاء أو عمليات الضيافة. مهارات اتصال وتواصل ممتازة. قدرات خدمة عملاء وحل مشكلات قوية. مظهر مهني وت attitude إيجابي. القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع مهام متعددة بفعالية. مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية. الإلمام باللغة الإنجليزية (شفهياً وكتابة). يجب القدرة على التعامل مع عدد كبير من المهام في بيئة مكثفة ومتغيّرة مع البقاء هادئًا ومتزنًا. المعرفة بأنظمة المكتب الأمامي المحوسبة مطلوبة. يجب أن تكون قادرًا على التعامل مع النقد بفعالية ودقة.</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الضيافة، السياحة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل خبرة سابقة في قسم الاستقبال، علاقات النزلاء أو عمليات الضيافة. مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي ممتازة. قدرات خدمة النزلاء وحل المشكلات قوية. مظهر مهني وتوجه إيجابي. القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع مهام متعددة بفعالية. مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية. الإلمام باللغة الإنجليزية (شفهياً وكتابة). يجب أن تكون قادرًا على التعامل مع عدد كبير من المهام في بيئة مكثفة ومتغيرة باستمرار مع الاحتفاظ بالهدوء والتماسك. المعرفة بأنظمة المكتب الأمامي المحوسبة مطلوبة. يجب أن تكون لديك القدرة على التعامل مع النقد بشكل فعال ودقيق.</p><p>المتطلبات الجسدية: القدرة على الوقوف والمشي لفترات طويلة. المرونة للعمل بنوبات، عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية حسب ما تفرضه عمليات الفندق.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food &amp; Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>PREFFERED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>POSITION SUMMARY</b> Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food &amp; Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: high school diploma or G.E.D. equivalent.</p><p>Related Work Experience: No related work experience.</p><p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p><p>License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: high school diploma or G.E.D. equivalent.</p><p>Related Work Experience: No related work experience.</p><p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p><p>License or Certification: None</p><p></p></section>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>تقدم فـيرمت أممان للمسافرين والسكان في عمّان إقامة فاخرة في 317 غرفة ضيوف وجناحاً فسيحاً، بما في ذلك فـيرمت جولد، الفندق داخل الفندق الحصري. مع تصميم معماري حديث وجميل وديكورات داخلية رائعة، نستخدم أفضل أنواع الخشب والرخام، وتجمع غرفنا وديكورات الفندق بين الفخامة الكلاسيكية والتصميم المعاصر، وكلها في غرف واسعة لا تقل مساحتها عن 42 متر مربع أو أكثر.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>التقارير إلى المدير، قسم الاستقبال الأمامي ومدير/مديرو الاستقبال الأمامي المساعد، تشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية ما يلي:</p> <ul> <li>تقديم خدمة مهنية وودودة وجذابة باستمرار.</li> <li>ترحيب النزلاء وتسجيل الوصول وتسوية حساباتهم مع التأكد من اتباع جميع معايير الخدمة.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للمعاملات اليومية والتعامل النقدي، بما في ذلك تبادل العملات وتوازن النقدية.</li> <li>التعامل مع طلبات النزلاء وأسئلتهم ومشاورهم بفعالية وبسرعة.</li> <li>تعزيز بيئة فريق مهنية.</li> <li>اتباع سياسات القسم وإجراءاته ومعايير الخدمة.</li> <li>أداء أي وكل مهام أخرى يكلف بها الإدارة.</li> <li>الالتزام بأعلى معايير خدمة العملاء الداخلية والخارجية في جميع الأوقات.</li> <li>المساعدة في مسؤوليات وواجبات أخرى في حال غياب أعضاء الفريق أو مهام أخرى يكلف بها المدير.</li> <li>اتباع جميع السياسات والإجراءات التي يحددها الفندق.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>إجادة اللغة الإنجليزية (شفهياً وكتابة)، واللغة الثانية ميزة إضافية.</li> <li>الخبرة السابقة والمعرفة بإدارة الممتلكات ميزة إضافية.</li> <li>المعرفة المطلوبة ببرنامج Windows Office.</li> <li>القدرة على التعامل مع مهام متعددة في بيئة ديناميكية وسريعة الأداء.</li> <li>القدرة على تركيز الانتباه على احتياجات النزلاء والبقاء هادئاً ومهذباً في جميع الأوقات.</li> <li>قُدرة تواصل بين شخصية وحلول المشكلات قوية.</li> <li>القدرة على الوقوف لفترات طويلة، لا تقل عن 8 ساعات في الوردية الواحدة.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>لماذا العمل مع Accor؟</p> <p>نحن أبعد من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، ونتأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات Accor اللامحدودة.</p> <p>بانضمامك إلى Accor، فكل فصل من قصتك ملكك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل hospitality الغد. افعل ما تحب، اهتم بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #لا_حدود</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الدور: هذا المنصب بدوام كامل يReporting directly to the EMEA Accounting Manager. هذا الدور عملي بحت يدعم الأعمال في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا والولايات المتحدة مع مسؤوليات تشمل: محاسبة دفتر الأستاذ العام، الإغلاق الشهري وتحليل حسابات الميزان التجريبي، تجارب الفوترة وتحليل المشاريع، إدارة التحصيل، المطابقة مع كشوف البنوك، محاسبة الحسابات الدائنة والذمم المدينة، التواصل مع الإدارة والموظفين الزملاء، المحاسبة متعددة العملات، المحاسبة والتقارير بين الشركات مNOTE: ما ورد أعلاه هو وصف عام وغير حصري لمنصب Acuative حتى تاريخ الكتابة. لا يحدد أو يقيد الواجبات والمسؤوليات التي قد يتم تعيينها أو إعادة تعيينها لهذا المنصب في أي وقت.</p><p>المؤهلات والمهارات المطلوبة: بكالوريوس في المالية/المحاسبة، خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في المحاسبة، وجود خبرة في شركة متعددة الجنسيات ميزة، خبرة في المحاسبة متعددة العملات والتقارير حول الأعمال الدولية أمر لازم، يجب أن تكون قادرًا على العمل والالتزام بالمواعيد المتفق عليها، مهارات مايكروسوفت إكسل جيدة، وخبرة في مايكروسوفت وورد، يفضل وجود خبرة في استخدام Microsoft D365 لهذه الوظيفة ولكن ليست أساسية، الرغبة في تعلم مهام جديدة ذات صلة بالدور كما يوجهها مدير المحاسبة، الإشراف على مهام المحاسبة حتى تتم معالجتها بكفاءة ودقة، القدرة على تحسين فريق المحاسبة لرفع مهاراتهم ومعرفتهم، العمل مع مدير المحاسبة لتعزيز وتحسين الإنتاجية بكفاءة، الأمانة والتقدير والاعتماد على روح الفريق القوية، مهارات العمل الجماعي حيث ستعمل مع فرق في الولايات المتحدة الأمريكية والمملكة العربية السعودية والمملكة المتحدة، حاجة لمهارات اللغة الإنجليزية والعربية جيدة.</p><p>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى شركة تسعى للنمو بسرعة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>بكالوريوس في المالية/ المحاسبة</li><li>خبرة مناسبة لا تقل عن 3–5 سنوات في المحاسبة</li><li>يفضل الخبرة في شركة متعددة الجنسيات</li><li>خبرة في المحاسبة متعددة العملات والتقارير على الأعمال الدولية أمر لازم</li><li>يجب أن يكون قادرًا على العمل والالتزام بالمواعيد المتفق عليها</li><li>مهارات مايكروسوفت إكسل جيدة، وخبرة في مايكروسوفت وورد</li><li>يفضل وجود خبرة في استخدام Microsoft D365 لهذه الدور ولكنها ليست أساسية</li><li>الرغبة في تعلم مهام جديدة ذات صلة بالدور كما يوجهها مدير المحاسبة</li><li>الإشراف على مهام المحاسبة حتى يتم معالجتها بكفاءة ودقة</li><li>القدرة على تحسين فريق المحاسبة لرفع مهاراتهم ومعرفتهم</li><li>العمل مع مدير المحاسبة لتعزيز وتحسين الإنتاجية بكفاءة</li><li>الأمانة وال discretion، موثوق به بروح فريق قوية</li><li>مهارات العمل الجماعي حيث ستعمل مع فرق في الولايات المتحدة الأمريكية، المملكة العربية السعودية، والمملكة المتحدة</li><li>حاجة إلى مهارات اللغة الإنجليزية والعربية جيدة</li></ul><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>مجموعة روبستا التكنولوجيا (RTG)</strong> هي محرك رئيسي للتحول الرقمي من خلال توفير منظومة تقنية شاملة. تعمل RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، إنشاء مراكز هندسية، وبناء مشاريع تجارية عبر صناعات ومجالات متعددة. في هذا المسعى، تعمل RTG كعامل محفز للأثر والنمو من خلال الفعاليات والمساحات والمحتوى المتركز على إحداث أثر ونمو عبر التفاعل المختلفة.</p> <p>تفخر أكتوبوس بأن تكون جزءاً من مجموعة روبستا التقنية (RTG)، وهي مجموعة استشارية تقنية رائدة. مع عقد من الخبرة وسجل حافل في تقديم أكثر من 300 مشروع عبر أوروبا والشرق الأوسط وأمريكا الشمالية، ثبت عن RTG نفسه كجهة توظيف مفضلة في السوق المصرية. تبني أكتوبوس وروبوستا جسرًا بين أوروبا وأفريقيا، من خلال إنشاء حلول مركزية مخصصة لربط الشركات بأفضل المواهب حول العالم.</p> <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> <p>نحن نبحث عن مدير CMS كبير ذو خبرة قوية في أدوبي Experience Manager (AEM) لقيادة عمليات المحتوى الرقمي من البداية إلى النهاية عبر مواقع الشركات والمنصات الرقمية. تجمع هذه الدور بين الخبرة العملية في تأليف AEM وقيادة التشغيل، والحوكمة، وإدارة النشر، والتنسيق مع أصحاب المصلحة، وتوجيه الفريق.</p> <p>سيشرف المرشح المثالي على تقديم المحتوى عبر مواقع متعددة ولغات متعددة، وتحديد معايير المؤلفين وسير العمل، وإدارة عمليات النشر، وضمان تجارب رقمية عالية الجودة وقابلة للوصول ومهيأة لتحسين محركات البحث. سيعمل مدير CMS الكبير كحلقة الوصل الأساسية بين فرق المحتوى والتسويق والتصميم والتطوير وضمان الجودة والمنتجات.</p> <h4>مسؤوليات الدور</h4> <p><strong>قيادة عمليات المحتوى</strong></p> <ul> <li>امتلاك عمليات المحتوى اليومية عبر مواقع AEM والمنصات الرقمية المدارة.</li> <li>التخطيط وتحديد الأولويات والإشراف على أنشطة نشر المحتوى عبر أسواق متعددة وعلامات تجارية ولغات متنوعة.</li> <li>إدارة جداول تقديم المحتوى وتنسيق جداول النشر مع فرق متعددة الوظائف.</li> </ul> <p><strong>معايير التأليف والحوكمة</strong></p> <ul> <li>تعريف والحفاظ على معايير التأليف، وعمليات حوكمة المحتوى، وتدفقات التحرير.</li> <li>وضع أفضل الممارسات لـ: <ul> <li>استخدام المكونات</li> <li>هيكلة القوالب</li> <li>اتساق المحتوى</li> <li>معايير البيانات الوصفية</li> <li>الموافقات على النشر</li> <li>التحكم في الإصدارات</li> </ul> </li> <li>ضمان الالتزام بإرشادات العلامة التجارية ومعايير جودة المحتوى.</li> </ul> <p><strong>التأليف العملي في AEM</strong></p> <ul> <li>إنشاء وتحرير وإدارة ونشر المحتوى باستخدام مواقع Adobe Experience Manager (AEM) Sites.</li> <li>إعداد وإدارة: <ul> <li>الصفحات</li> <li>المكونات</li> <li>القوالب القابلة للتحرير</li> <li>مقطعات المحتوى</li> <li>مقطعات الخبرة</li> <li>سياسات المحتوى</li> </ul> </li> <li>تقديم الدعم للمستخدمين التجاريين وفِرق المحتوى بإرشاد التأليف وحل المشاكل.</li> </ul> <p><strong>الإدارة متعددة المواقع وتعدد اللغات</strong></p> <ul> <li>إدارة عمليات المحتوى عبر مواقع متعددة باستخدام AEM Multi Site Manager (MSM).</li> <li>الإشراف على: <ul> <li>النسخ الحية</li> <li>نسخ اللغة</li> <li>إطلاقات</li> <li>إدارة الوراثة</li> </ul> </li> <li>تنسيق إجراءات التوطين والترجمة عبر المواقع الإقليمية والمتعددة اللغات، بما في ذلك دعم المحتوى RTL.</li> </ul> <p><strong>إدارة الأصول الرقمية (DAM)</strong></p> <ul> <li>إدارة الأصول الرقمية ضمن AEM Assets (DAM).</li> <li>الإشراف على: <ul> <li>رفع الأصول</li> <li>إدارة العلامات التعريفية الوصفية</li> <li>بُنى المجلدات</li> <li>التجسيدات</li> <li>حوكمة الأصول</li> </ul> </li> <li>ضمان اتساق الأصول وتنظيمها وتحسينها عبر القنوات الرقمية.</li> </ul> <p><strong>إدارة سير العمل والنشر</strong></p> <ul> <li>إدارة سير عمل AEM من أجل: <ul> <li>مراجعة المحتوى</li> <li>عمليات الموافقة</li> <li>الجدولة</li> <li>النسخ</li> <li>النشر</li> </ul> </li> <li>تنسيق دورات الإصدار مع فرق التطوير وضمان الجودة وأصحاب المصلحة التجاريين.</li> <li>مراقبة صحة النشر وحل مشاكل النسخ أو العرض.</li> </ul> <p><strong>ضمان الجودة واختبار قبول المستخدم</strong></p> <ul> <li>قيادة ضمان جودة المحتوى قبل الإطلاق.</li> <li>مراجعة الصفحات من أجل: <ul> <li>دقة المحتوى</li> <li>الالتزام بالعلامة التجارية</li> <li>الوصولية</li> <li>جاهزية SEO</li> <li>الاستجابة في العرض</li> <li>روابط مكسورة</li> </ul> </li> <li>تنسيق اختبار قبول المستخدم (UAT) للمكونات الجديدة والقوالب وتحسينات المنصة.</li> </ul> <p><strong>قيادة الفريق وتوجيهه</strong></p> <ul> <li>توجيه كتّاب المحتوى المبتدئين ومتخصصي CMS.</li> <li>إجراء جلسات التهيئة والتدريب على تأليف AEM وعمليات النشر.</li> <li>مراجعة أعمال المحتوى وتقديم ملاحظات بناءة وتوجيهات عملية.</li> </ul> <p><strong>تنسيق أصحاب المصلحة</strong></p> <ul> <li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية بين فرق التسويق والمنتج والتصميم والتطوير وضمان الجودة والمحتوى.</li> <li>ترجمة المتطلبات التجارية إلى خطط تأليف ونشر محتوى قابلة للتوسع.</li> <li>تسهيل التواصل والتنسيق عبر العديد من أصحاب المصلحة ومسارات العمل.</li> </ul> <p><strong>الإشراف على SEO والوصولية</strong></p> <ul> <li>ضمان أن جميع المحتويات المنشورة تتبع أفضل ممارسات SEO، بما في ذلك: <ul> <li>تحسين البيانات الوصفية</li> <li>هياكل عناوين URLs</li> <li>البيانات المهيكلة</li> <li>الربط الداخلي</li> </ul> </li> <li>ضمان الامتثال لمعايير WCAG 2.1 AA للوصول عبر جميع المحتويات الرقمية.</li> </ul> <p><strong>الأداء والتحليلات</strong></p> <ul> <li>مراقبة أداء المحتوى باستخدام أدوات مثل Adobe Analytics أو Google Analytics.</li> <li>تحليل مقاييس التفاعل وفعالية المحتوى.</li> <li>اقتراح تحسينات المحتوى بناءً على رؤى التحليلات وسلوك المستخدم.</li> </ul> <p><strong>حلول القضايا والدعم</strong></p> <ul> <li>استكشاف مشكلات التأليف والعرض وسير العمل والنسخ في AEM.</li> <li>التنسيق مع فرق التطوير لحل عيوب المكوّنات أو القوالب.</li> <li>تتبع وإدارة القضايا من خلال JIRA أو ServiceNow أو منصات مماثلة.</li> </ul> <p><strong>التحسين المستمر</strong></p> <ul> <li>تحديد فرص تحسين كفاءة التأليف والحوكمة وعمليات النشر.</li> <li>قيادة تحسين العمليات والقدرة التشغيلية.</li> <li>البقاء مطلعاً على تحديثات Adobe Experience Cloud، وتحسينات AEM، وأفضل ممارسات المحتوى الرقمي.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة 6+ سنوات في إدارة محتوى الويب والنشر الرقمي.</li> <li>4+ سنوات خبرة عملية مع Adobe Experience Manager (AEM) Sites وAssets.</li> <li>2+ سنوات في دور كبير أو قيادي أو إشرافي يشرف على عمليات المحتوى أو فرق المحتوى.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة المحتوى المؤسسي عبر بيئات متعددة المواقع والأسواق والمتعددة اللغات.</li> <li>خبرة في العمل في بيئات Agile/Scrum والتعاون مع فرق متعددة الوظائف.</li> </ul> <h4>المتطلبات الفنية الأساسية</h4> <p><strong>خبرة بمنصة AEM</strong></p> <ul> <li>خبرة عملية قوية مع: <ul> <li>تأليف AEM Sites</li> <li>المكونات والحوارات</li> <li>القوالب القابلة للتحرير</li> <li>سياسات المحتوى</li> <li>مقطعات المحتوى</li> <li>مقطعات الخبرة</li> </ul> </li> <li>خبرة قوية مع AEM Assets (DAM)، بما في ذلك: <ul> <li>رفع الأصول</li> <li>إدارة البيانات الوصفية</li> <li>التجسيدات</li> <li>حوكمة المجلدات</li> </ul> </li> <li>الخبرة باستخدام AEM Multi Site Manager (MSM): <ul> <li>النسخ الحية</li> <li>الإطلاقات</li> <li>نسخ اللغة</li> <li>إدارة الوراثة</li> </ul> </li> <li>الخبرة في إدارة سير عمل AEM للموافقات والنسخ والجدولة.</li> <li>يفضل بشدة الإلمام بـ AEM كخدمة سحابية.</li> </ul> <p><strong>استراتيجية المحتوى والحوكمة</strong></p> <ul> <li>خبرة في تعريف: <ul> <li>معايير التأليف</li> <li>تدفقات التحرير</li> <li>دلائل الأسلوب</li> <li>نماذج الحوكمة</li> <li>إرشادات استخدام المكونات</li> </ul> </li> <li>خبرة في إدارة: <ul> <li>تقويمات التحرير</li> <li>تخطيط الإصدار</li> <li>أولوية المحتوى</li> <li>تنسيق الترجمة</li> </ul> </li> <li>خبرة في دعم المحتوى متعدد اللغات والعمل من RTL.</li> </ul> <p><strong>الأساس التقني</strong></p> <ul> <li>معرفة عملية بـ HTML و CSS لأغراض إصلاح أخطاء المحتوى وتنسيقه.</li> <li>فهم لـ: <ul> <li>أساسيات SEO</li> <li>البيانات الوصفية المهيكلة</li> <li>هرمية URL</li> <li>تحسين داخلي للصفحة</li> </ul> </li> <li>فهم لمعايير WCAG 2.1 AA للوصول.</li> <li>التعرف على تحسين الصور ووسائط الإعلام لتسليم الويب.</li> </ul> <p><strong>الأدوات والتعاون</strong></p> <ul> <li>خبرة بـ: <ul> <li>JIRA</li> <li>ServiceNow</li> <li>Confluence</li> <li>SharePoint</li> <li>أدوات سير العمل/التوثيق المماثلة</li> </ul> </li> <li>الإلمام بـ Adobe Analytics أو Google Analytics.</li> <li>إتقان الاتصال وإدارة أصحاب المصلحة.</li> </ul> <h4>ميّزات إضافية مُستحبة</h4> <ul> <li>Adobe Certified Professional أو Expert — AEM Sites Business Practitioner.</li> <li>خبرة مع: <ul> <li>Adobe Target</li> <li>Tealium</li> <li>خطط التخصيص (Personalization workflows)</li> <li>أنظمة إدارة معلومات المنتج (PIM)</li> </ul> </li> <li>إلمام بـ: <ul> <li>Sitecore</li> <li>Optimizely</li> <li>Contentful</li> <li>Storyblok</li> </ul> </li> <li>فهم معماريات Headless CMS وخدمات AEM Content.</li> <li>خلفية في التسويق الرقمي، وتجربة المستخدم، أو تصميم الويب.</li> <li>قدرة على القراءة باللغة العربية للمراجعة RTL للمحتوى.</li> </ul> <h4>المهارات الناعمة</h4> <ul> <li>قدرات قوية في القيادة والتوجيه.</li> <li>اتصالات ممتازة ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>تركيز عالٍ على التفاصيل والالتزام بجودة المحتوى.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات متعددة ومسارات عمل متوازية.</li> <li>تفكير تحليلي وحل مشكلات قوي.</li> <li>نهج استباقي لتحسين العمليات والكفاءة التشغيلية.</li> </ul> <h4>التعليم</h4> <p>درجة البكالوريوس في الاتصالات أو التسويق أو تقنية المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة — أو خبرة عملية معادلة.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>مجموعة روبستا التقنية (RTG)</strong> هي محرك رئيسي للتحول الرقمي من خلال توفير منظومة تقنية شاملة. تعمل RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، وتأسيس مراكز هندسية، وبناء مشاريع ventures عبر صناعات ومجالات متعددة. في هذا السياق، تعمل RTG كحافز للتأثير والنمو من خلال فعاليات ومساحات ومحتوى يركّز على خلق التأثير والنمو عبر التفاعلات المختلفة.</p> <p>تفخر Octopus بكونها جزءاً من مجموعة روبستا التقنية (RTG)، وهي مجموعة استشارية تقنية رائدة. مع عقد من الخبرة وسجل حافل من تقديم أكثر من 300 مشروع عبر أوروبا والشرق الأوسط وأمريكا الشمالية، أصبحت RTG جهة توظيف مفضلة في السوق المصري. تبني Octopus وروبستا جسرًا بين أوروبا وأفريقيا، مع حلول مركّزة للوconnecting الشركات مع أفضل المواهب حول العالم.</p> <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> <p>نبحث عن مدير CMS أول ذو خبرة قوية في Adobe Experience Manager (AEM) لقيادة عمليات المحتوى الرقمي من البداية إلى النهاية عبر مواقع المؤسسات والمنصات الرقمية. هذا الدور يجمع بين خبرة تأليف AEM العملية والقيادة التشغيلية والحوكمة وإدارة النشر وتنسيق أصحاب المصلحة وتوجيه الفريق.</p> <p>سيشرف المرشح المثالي على تقديم المحتوى عبر مواقع متعددة ولغات متعددة، وتحديد معايير التأليف وتدفقات العمل، وإدارة عمليات النشر، وضمان تجارب رقمية عالية الجودة وقابلة للوصول وموائمة مع SEO. سيعمل مدير CMS الأول كحلقة الوصل الأساسية بين فرق المحتوى والتسويق والتصميم والتطوير وضمان الجودة والمنتجات.</p> <h4>مسؤوليات الدور</h4> <p><strong>قيادة عمليات المحتوى</strong></p> <ul> <li>امتلاك عمليات المحتوى اليومية عبر مواقع AEM والمنصات الرقمية المدارة.</li> <li>تخطيط الأولويات والإشراف على أنشطة نشر المحتوى عبر أسواق وشركات ولغات متعددة.</li> <li>إدارة جداول تسليم المحتوى وتنسيق جداول النشر مع الفرق متعددة الوظائف.</li> </ul> <p><strong>معايير التأليف والحكومية</strong></p> <ul> <li>تعريف وصيانة معايير التأليف، وعمليات حوكمة المحتوى، وتدفقات التحرير.</li> <li>وضع أفضل الممارسات لـ: <ul> <li>استخدام المكوّنات</li> <li>هيكل القوالب</li> <li>اتساق المحتوى</li> <li>معايير البيانات الوصفية</li> <li>اعتمادات النشر</li> <li>إدارة الإصدارات</li> </ul> </li> <li>التأكد من الالتزام بإرشادات العلامة التجارية ومعايير جودة المحتوى.</li> </ul> <p><strong>التأليف المباشر في AEM</strong></p> <ul> <li>إنشاء وتحرير وإدارة ونشر المحتوى باستخدام Adobe Experience Manager (AEM) Sites.</li> <li>تكوين وإدارة: <ul> <li>الصفحات</li> <li>المكوّنات</li> <li>القوالب القابلة للتحرير</li> <li>قطع المحتوى</li> <li>قطع الخبرة</li> <li>سياسات المحتوى</li> </ul> </li> <li>دعم مستخدمي الأعمال وفِرق المحتوى بتوجيهات التأليف وإجراءات استكشاف الأخطاء.</li> </ul> <p><strong>إدارة مواقع وتعدد اللغات</strong></p> <ul> <li>إدارة عمليات المحتوى عبر مواقع متعددة باستخدام AEM Multi Site Manager (MSM).</li> <li>الإشراف على: <ul> <li>نسخ live</li> <li>نسخ اللغة</li> <li>الإسقاطات</li> <li>إدارة الوراثة</li> </ul> </li> <li>تنسيق تدفقات العمل المحلية والترجمة عبر مواقع إقليمية وتعدد اللغات، بما في ذلك دعم محتوى RTL.</li> </ul> <p><strong>إدارة الأصول الرقمية (DAM)</strong></p> <ul> <li>إدارة الأصول الرقمية ضمن AEM Assets (DAM).</li> <li>الإشراف على: <ul> <li>رفع الأصول</li> <li>وضع العلامات الوصفية</li> <li>هيكلة المجلدات</li> <li>العروض المخرجة</li> <li>حوكمة الأصول</li> </ul> </li> <li>ضمان اتساق الأصول وتنظيمها وتحسينها عبر القنوات الرقمية.</li> </ul> <p><strong>إدارة سير العمل والنشر</strong></p> <ul> <li>إدارة مسارات AEM للعمل من أجل: <ul> <li>مراجعة المحتوى</li> <li>عمليات الموافقة</li> <li>الجدولة</li> <li>النسخ</li> <li>النشر</li> </ul> </li> <li>تنسيق دورات الإصدار مع فرق التطوير وضمان الجودة وأصحاب المصلحة في الأعمال.</li> <li>مراقبة صحة النشر وحل مشكلات النسخ أو العرض.</li> </ul> <p><strong>ضمان الجودة واختبار قبول المستخدم (UAT)</strong></p> <ul> <li>قيادة ضمان جودة المحتوى قبل الإطلاق.</li> <li>مراجعة الصفحات من أجل: <ul> <li>دقة المحتوى</li> <li>التوافق مع العلامة التجارية</li> <li>الوصول</li> <li>جاهزية SEO</li> <li>الاستجابة في العرض</li> <li>روابط معطلة</li> </ul> </li> <li>تسهيل اختبار قبول المستخدم (UAT) للمكونات الجديدة والقوالب وتحسينات المنصة.</li> </ul> <p><strong>قيادة الفريق والتوجيه</strong></p> <ul> <li>توجيه كتاب المحتوى والمختصين بـ CMS على مستوى juniors.</li> <li>إجراء جلسات الإعداد والتدريب على تأليف AEM وتدفقات النشر.</li> <li>مراجعة أعمال المحتوى وتقديم تغذية راجعة بناءة وإرشادات عملية.</li> </ul> <p><strong>تنسيق أصحاب المصلحة</strong></p> <ul> <li>العمل كنقطة اتصال رئيسية بين فرق التسويق والمنتجات والتصميم والتطوير وضمان الجودة والمحتوى.</li> <li>ترجمة متطلبات العمل إلى خطط تأليف ونشر قابلة للتوسع.</li> <li>تيسير الاتصال والتنسيق عبر عدة أصحاب مصلحة ومسارات عمل.</li> </ul> <p><strong>إشراف SEO والوصول</strong></p> <ul> <li>ضمان أن يتبع جميع المحتوى المنشور أفضل ممارسات SEO، بما في ذلك: <ul> <li>تحسين البيانات الوصفية</li> <li>هيكل URL</li> <li>البيانات المهيكلة</li> <li>الروابط الداخلية</li> </ul> </li> <li>التأكد من الامتثال لمعايير WCAG 2.1 AA عبر جميع المحتويات الرقمية.</li> </ul> <p><strong>الأداء والتحليلات</strong></p> <ul> <li>مراقبة أداء المحتوى باستخدام أدوات مثل Adobe Analytics أو Google Analytics.</li> <li>تحليل مقاييس التفاعل وفعالية المحتوى.</li> <li>اقتراح تحسينات المحتوى بناءً على تحليلات الرؤى وسلوك المستخدم.</li> </ul> <p><strong>حل المشكلات والدعم</strong></p> <ul> <li>استكشاف أخطاء التأليف والعرض وسير العمل والنسخ في AEM.</li> <li>التنسيق مع فرق التطوير لحل عيوب المكوّن أو القالب.</li> <li>تتبع وإدارة القضايا عبر JIRA أو ServiceNow أو منصات مماثلة.</li> </ul> <p><strong>التحسين المستمر</strong></p> <ul> <li>تحديد فرص تحسين كفاءة التأليف والحوكمة وتدفقات النشر.</li> <li>دفع تحسين العمليات وإمكانية التوسع التشغيلية.</li> <li>البقاء على اطلاع بتحديثات Adobe Experience Cloud وتحسينات AEM وأفضل الممارسات للمحتوى الرقمي.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>6+ سنوات خبرة في إدارة محتوى الويب والنشر الرقمي.</li> <li>4+ سنوات خبرة عملية مع Adobe Experience Manager (AEM) Sites وAssets.</li> <li>2+ سنوات في دور كبير/قيادي يشرف على عمليات المحتوى أو فرق المحتوى.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة المحتوى المؤسسي عبر مواقع متعددة وأسواق متعددة وتعدد اللغات.</li> <li>خبرة في بيئات Agile/Scrum والتعاون مع فرق وظيفية متعددة.</li> </ul> <h4>المتطلبات التقنية الأساسية</h4> <p><strong>خبرة منصة AEM</strong></p> <ul> <li>خبرة عملية قوية في: <ul> <li>تأليف AEM Sites</li> <li>المكوّنات والحوارات</li> <li>القوالب القابلة للتحرير</li> <li>سياسات المحتوى</li> <li>قطع المحتوى</li> <li>قطع الخبرة</li> </ul> </li> <li>خبرة قوية في AEM Assets (DAM)، بما في ذلك: <ul> <li>رفع الأصول</li> <li>إدارة البيانات الوصفية</li> <li>العروض المخرجة</li> <li>حوكمة المجلدات</li> </ul> </li> <li>استخدام AEM Multi Site Manager (MSM): <ul> <li>نسخ حية</li> <li>الإسقاطات</li> <li>نسخ اللغة</li> <li>إدارة الوراثة</li> </ul> </li> <li>إدارة تدفقات AEM للموافقات والنسخ والجدولة.</li> <li>يفضل بشدة الإلمام بـ AEM كخدمة سحابية.</li> </ul> <p><strong>استراتيجية المحتوى والحوكمة</strong></p> <ul> <li>خبرة في تعريف: <ul> <li>معايير التأليف</li> <li>تدفقات التحرير</li> <li>دليل الأسلوب</li> <li>نماذج الحوكمة</li> <li>إرشادات استخدام المكوّنات</li> </ul> </li> <li>خبرة في إدارة: <ul> <li>تقويمات التحرير</li> <li>تخطيط الإصدارات</li> <li>أولوية المحتوى</li> <li>تنسيق الترجمة</li> </ul> </li> <li>خبرة تدعم المحتوى متعدد اللغات وتدفق RTL.</li> </ul> <p><strong>الأسس التقنية</strong></p> <ul> <li>معرفة العمل بـ HTML و CSS في استكشاف أخطاء المحتوى وتنسيقه.</li> <li>فهم لـ: <ul> <li>أساسيات SEO</li> <li>البيانات الوصفية المهيكلة</li> <li>هيكل URL</li> <li>تحسين الصفحات</li> </ul> </li> <li>فهم معايير WCAG 2.1 AA للوصول.</li> <li>إلمام بتحسين الصور والوسائط لتسليم الويب.</li> </ul> <p><strong>الأدوات والتعاون</strong></p> <ul> <li>خبرة في: <ul> <li>JIRA</li> <li>ServiceNow</li> <li>Confluence</li> <li>SharePoint</li> <li>أدوات سير العمل/التوثيق المماثلة</li> </ul> </li> <li>إلمام بـ Adobe Analytics أو Google Analytics.</li> <li>قدرات تواصل قوية وإدارة أصحاب المصلحة.</li> </ul> <h4>مفضل إضافي</h4> <ul> <li>Adobe Certified Professional أو Expert — AEM Sites Business Practitioner.</li> <li>خبرة مع: <ul> <li>Adobe Target</li> <li>Tealium</li> <li>عمليات التخصيص</li> <li>أنظمة إدارة معلومات المنتج (PIM)</li> </ul> </li> <li>إلمام بـ: <ul> <li>Sitecore</li> <li>Optimizely</li> <li>Contentful</li> <li>Storyblok</li> </ul> </li> <li>فهم عمارة Headless CMS وAEM Content Services.</li> <li>خلفية في التسويق الرقمي، UX، أو تصميم الويب.</li> <li>قدرة قراءة باللغة العربية لمراجعة RTL المحتوى.</li> </ul> <h4>المهارات الناعمة</h4> <ul> <li>قدرات قيادة وتوجيه قوية.</li> <li>اتصالات ممتازة ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>اهتمام عالي بالتفاصيل والتزام بجودة المحتوى.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات متعددة ومسارات عمل متوازية.</li> <li>نهج تحليلي وحل المشكلات قوي.</li> <li>نهج استباقي نحو تحسين العمليات والكفاءة التشغيلية.</li> </ul> <h4>التعليم</h4> <p>درجة البكالوريوس في الاتصالات، التسويق، تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة — أو خبرة عملية معادلة.</p></p><p></p>

<p>يساعد في إعداد التصاميم الكهربائية التفصيلية من خلال برامج CAD لمشروعات المباني مثل المدارس والمستشفيات والعيادات والملاجئ والمخازن ومبادرات إعادة الإسكان بما في ذلك مشاريع الطاقة المتجددة والطاقة وPV والبنية التحتية، مع التأكد من الامتثال لسياسات الوكالة ومعايير التصميم والمعايير وكودات الممارسة المحلية والدولية، وتضمين العناصر الخضراء واحتياجات السلامة لتحقيق الحل الأكثر توفيراً وموثوقية. يساهم في إعداد وثائق العطاءات المتعلقة بالأعمال الكهربائية، بما في ذلك صياغة المواصفات للبنود غير القياسية، وإعداد الأوصاف ذات الصلة للإدراج في جداول الكميات والتقدير التكلفة. يقدم الدعم الفني لأعمال التعديل الكهربائي في مباني الوكالة، بما في ذلك إعداد تقارير التقييم الفني حول أنظمة الكهرباء القائمة، وعمليات التفتيش والمتطلبات التصحيح. يتعاون مع فرق البناء لمعالجة قضايا التصميم الكهربائي أثناء التنفيذ؛ يدعم تحديث رسومات الكهرباء لتعكس حالات كما-بنيت ومتطلبات الموقع المتطورة. ينسق مع المصممين الآخرين لتحسين الحلول الكهربائية، مع ضمان السلامة integrity والحماية في التصاميم العامة؛ قد يقترح تحسينات حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق. يساعد في صياغة شروط المرجع (ToR) للمستشارين القائمين بالأعمال الكهربائية ويدعم مراقبتهم وإشرافهم لضمان الالتزام بها وتحقيق معايير التصميم والمعايير. يقدم مدخلات للتقارير الفنية الكهربائية وتقارير التصميم وتقدم العمل أسبوعياً وشهرياً وتقارير عند الطلب. يقوم بمهام أخرى قد يكلفه بها المشرف. قيم الأمم المتحدة الأساسية للنزاهة والاحتراف واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية في التواصل، والعمل مع الناس والدفع لتحقيق النتائج مطبقة افتراضياً. الإبداع والابتكار تطبيق الخبرة الفنية ربط وتكوين العلاقات التعلم والبحث يتعلم بسرعة من المهام الجديدة ويثبت المعلومات في الذاكرة بسرعة؛ يظهر فهمًا فوريًا للمعلومات المعروضة حديثاً. الخبرة العملية حدد مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، حيث إنه مطلوب. بما في ذلك ولكن لا يقتصر على التوظيف، ومقاول مستقل/مستشار مستقل، وعضو مجلس إدارة (شركات/أكاديمي إلخ)، مجموعة خبراء، لوبا، التحدث/الكتابة العامة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، العمل التطوعي، نشاط سياسي، جمع تبرعات/التبرع لكيان غير تابعة للأونروا، الترشح لمركز عام، دور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل، العمل في حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جهة خيرية، شريك/مورد للأونروا، دوام كامل/جزئي، مدفوع الأجر أو غير مدفوع. إن وجود إجابة بـ"نعم" لا يؤدي بالضرورة إلى استبعاد من العمل المستقبلي في الأونروا، إلا أن التحريف فيProviding accurate/complete info يمكن أن يؤدي إلى الاستبعاد/فصل التوظيف إذا تم التعيين. يُطلب منك أن تتمتع بخبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في موارد التصميم الكهربائي، والتي حُددت للرسم والحساب، ويفضل في المباني العامة ومشروعات التنمية. مطلوب أن تكون لديك خبرة في برامج التصميم الكهربائي والتصميم بمساعدة الحاسوب، مثل AutoCAD وبرامج أخرى. ضرورة إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً. هل تقيم حالياً في مكان العمل؟ يجب عليك أن تحدد موقعك الحالي. اللغتان الرسميتان للأمانة العامة للأمم المتحدة هما الإنجليزية والفرنسية. لهذه الفرصة الوظيفية، الإنجليزية والعربية هما اللغتان المطلبتان. الجدول أدناه يوضح الحد الأدنى من المستوى المطلوب لكل مهارة في هاتين اللغتين وفقًا لإطار عمل لغوي للأمم المتحدة (يرجى الاطلاع على https://languages.un.org للمزيد من التفاصيل). أثناء التقييم، ستُفضل الطلبات بناءً على المؤهلات المرغوبة التالية: معرفة الأساليب المتعلقة بالتنفيذ الخضراء واحتياجات الحماية. لديه خبرة في أعمال تصميم أنظمة PV. معرفة بالتحقق من بيانات الموقع وبرامج النمذجة. فهم جيد جدًا لسياق لاجئي فلسطين وعمليات الأونروا. ستُقيَّم المرشحون المختصرون لاحقاً بناءً على: اختبار تقني، مقابلة قائمة على الكفاءات. ستؤخذ في الاعتبار المرشحين الذين يستوفون متطلبات المنصب ومستوى اللغة المطلوب.