وظائف سائقين درجة ثانية - اربد الأردن

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>المسؤوليات</strong> </p> <ul> <li>تنسيق أنشطة التوظيف اليومية، واختيار المرشحين، وجدولة المقابلات، وإدماج العاملين في المصنع.</li> <li>الإشراف على الحضور، وجداول الورديات، وإدارة الإجازات، وتتبع ساعات العمل الإضافية بالتنسيق مع مشرفي الإنتاج.</li> <li>ضمان حفظ ملفات الموظفين contracts والتوثيق الإداري وفقاً للسياسة ومتطلبات التدقيق.</li> <li>التعامل مع الشكاوى من المستوى الأول للموظفين وتصعيد الحالات المعقدة إلى مدير الموارد البشرية.</li> <li>دعم تنفيذ برامج التدريب، والتوجيهات السلامة، وخطب صندوق الأدوات للعمال الجدد والقائمين.</li> <li>المساعدة في إعداد تقارير الموارد البشرية (العدد، الاستنزاف، الغياب) لمدير الموارد البشرية.</li> <li>مراقبة الامتثال لإجراءات الانضباط ودعم التحقيقات عند الحاجة.</li> <li>التنسيق مع الشؤون المالية/الرواتب بشأن بيانات الحضور المدخلة في المعالجة الشهرية للرواتب.</li> </ul> <p> <strong>المؤهلات</strong> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة.</li> <li>4-6 سنوات من خبرة الموارد البشرية، ويفضل في بيئة صناعية أو تصنيع.</li> <li>معرفة عملية بقانون العمل وعمليات الإدارة الموارد البشرية.</li> </ul> <div><b> المهارات المطلوبة </b><br> <ul> <li>القيادة</li> <li>مؤشرات الأداء ومقاييس الموارد البشرية</li> </ul> </div> <div> تفاصيل الوظيفة <br> <ul> <li> الموقع إربد - الأردن </li> <li> الصناعة<br> الموارد البشرية </li> <li> نوع الوظيفة دوام كامل </li> <li> الدرجة بكالوريوس </li> <li>الخبرة 4-6 </li> <li><br></li></ul></div></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>المسؤوليات</strong> </p> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية والسياسات وخطط القوى العاملة السنوية بما يتماشى مع الإنتاج وأهداف الأعمال.</li> <li>إشراف التوظيف والاختيار لكافة المستويات، من مشغلي أرضية المصنع إلى المشرفين والطاقم الفني.</li> <li>إدارة إطار التعويضات والمزايا، بما في ذلك معايرة الرواتب، وبرامج الحوافز، وهياكل أجور التحول/الإضافي.</li> <li>ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل، وتنظيمات الصحة والسلامة المهنية، ومتطلبات العلاقات الصناعية.</li> <li>قيادة إدارة الأداء، وتخطيط الخلافة، وبرامج تطوير القيادة عبر الأقسام.</li> <li>إدارة علاقات الموظفين، وحل الشكاوى، وعند الاقتضاء، التنسيق مع ممثلي العمال أو النقابات.</li> <li>إشراف ميزانية الموارد البشرية، وتخطيط عدد العاملين، والتحكم في تكاليف القوة العاملة بالتنسيق مع المالية.</li> <li>قيادة المشاركة والاحتفاظ بالموظفين ومبادرات الثقافة بما يناسب قوة عاملة صناعية/تصنيعية.</li> <li>تقديم تقارير مؤشرات الموارد البشرية (دوران العمل، الغياب، الوقت حتى التعيين، ساعات التدريب) إلى الإدارة العليا بشكل منتظم.</li> </ul> <p> <strong>المؤهلات</strong> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة؛ يفضل شهادة الموارد البشرية (SHRM-CP، CIPD، أو ما يعادلها).</li> <li>8+ سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إداري ضمن بيئة تصنيعية أو صناعية.</li> <li>معرفة قوية بقانون العمل المحلي ومعايير الصحة والسلامة المهنية.</li> <li>خبرة موثقة في إدارة الموارد البشرية لقوى عاملة متعددة الوردية، مزيج من العمال ذوي الياقات الزرقاء والبيضاء.</li> </ul> <div><b> المهارات المطلوبة <br> </b><ul> <li>الموارد البشرية</li> <li>مهارات القيادة</li> <li>مهارات الرواتب</li> </ul> </div> <div> تفاصيل الوظيفة <br> <ul> <li> الموقع اربد - الأردن </li> <li>الصناعة<br> الموارد البشرية </li> <li> نوع الوظيفة دوام كامل </li> <li> الدرجة بكالوريوس </li> <li>الخبرة 8+ </li> <li>الجنسية<br></li></ul></div></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وضع وتنفيذ استراتيجية التسويق السنوية والميزانية المتوافقة مع أهداف المبيعات والأعمال.<br>الإشراف على تموضع العلامة التجارية، تسويق المنتجات، وخطط الدخول إلى السوق للمنتجات المصنّعة.<br>إدارة أبحاث السوق، وتحليل المنافسين، ورؤى العملاء لإبلاغ قرارات المنتج والتسعير.<br>قيادة التسويق الرقمي، المعارض/المؤتمرات، الكتالوجات، ومواد التواصل مع العملاء من قطاع الأعمال إلى قطاع الأعمال.<br>التنسيق مع المبيعات، وتطوير المنتج، والعمليات لمواءمة أنشطة التسويق مع السعة الإنتاجية وإطلاق المنتجات الجديدة.<br>إدارة العلاقات مع الوكالات الخارجية، والطابعات، وشركاء الإعلام/الإعلان.<br>رصد وتقرير مؤشرات الأداء التسويقية (توليد العملاء المحتملين، الوعي بالعلامة التجارية، عائد الحملة) إلى الإدارة العليا.<br>الإشراف وتوجيه فريق التسويق (أخصائي التسويق الرقمي، منشئ المحتوى، أخصائي تحسين محركات البحث، مصمم جرافيك)، وتنسيق عملهم في حملات موحدة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة؛ يفضل درجة الماجستير.<br>6+ سنوات من الخبرة في التسويق، مع سنتين إلى ثلاث سنوات على الأقل في دور إداري، ويفضّل في الصناعات الصناعية أو التصنيع بين الشركات (B2B).<br>المهارات المطلوبة التفكير الإبداعي، المهارات القيادية، التواصل، تطوير استراتيجيات التسويق، التخطيط التجاري، رصد الميزانية</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سجل واحتفظ بإدخالات دفتر الأستاذ العام بما يتوافق مع معايير المحاسبة وسياسة الشركة. تسوية كشوف البنك، والنقدية petty، والمعاملات بين الشركات. دعم أنشطة الإغلاق في نهاية الشهر والعام، مع ضمان الالتزام بالمواعيد. إعداد الجداول والدعم والوثائق للبيانات المالية والتدقيق. المساعدة في إعداد تقارير الفجوة في الميزانية لمدير المالية. المهارات المطلوبة microsoft Tax Payroll Skills Payment systems Cost Accountant المهارات الدفعية أنظمة الدفع محاسب تكلفة تفاصيل الوظيفة الموقع إربد - الأردن الصناعة المحاسبة والمالية نوع الوظيفة دوام كامل الدرجة بكالوريوس الخبرة 2 الجنسية غير محدد تسجيل الدخول للتقديم</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذا صلة.</li><li>2-4 سنوات من خبرة المحاسبة، ويفضل ضمن شركة تصنيع أو صناعية.</li><li>المهارات المطلوبة microsoft Tax Payroll Skills Payment systems Cost Accountant</li></ul><p></p></section>