وظائف صيادلة نقل كفالة في الأردن

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b><span>حول</span></b><span><br> نبحث عن مدير لوجستيات وشحن ذو خبرة استراتيجية لقيادة عمليات الشحن لدينا. هذا الدور محوري في تعزيز الكفاءة والربحية والنمو. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة عميقة في النقل متعدد الوسائط وشبكة قوية داخل السوق الأردني ومجتمع اللوجستيات الدولي الأوسع.</span></p><br><p><span>لن تشرف فقط على التنفيذ التشغيلي للشحنات، بل ستلعب أيضًا دورًا تجاريًا حاسمًا من خلال التعاون الوثيق مع قسم المبيعات لضمان الأعمال واستغلال مهاراتك في التفاوض للحصول على أفضل صفقات الناقلين والأسعار التنافسية من المزودين.</span></p><br><span>​</span><br><br><p><b><span>المسؤوليات الرئيسية:</span></b><br></p><br><p><b><span>التسعير والمشتريات من خلال ضمان:</span></b><br></p><br><ul><li><span>يتم تلبية جميع طلبات المبيعات، وتتم الحصول على أسعار الشحن والتفاوض من الوكلاء الأنسب، وتواصل خطوط الشحن والناقلات للحصول على أسعار منافسة.</span><br></li><li><span>التوصل إلى أفضل مقدمي الخدمات اللوجستية والنقل لتحقيق الأمثل من حيث التكلفة في مستويات الخدمة المطلوبة.</span><br></li><li><span>ربحية العروض وتوافق التسعير مع اتجاهات السوق والأهداف المالية للشركة.</span><br></li></ul><p><b><span>التميز التشغيلي (متعدد الوسائط)</span></b><br></p><br><ul><li><span>الإشراف على عمليات الشحن الشاملة عبر البر (داخلي وخارجي)، والشحن الجوي (الوارد والصادر)، والشحن البحري (الوارد والصادر).</span><br></li><li><span>إدارة دورة الشحن الكلية بما في ذلك الحجز، والوثائق، وتتبع البضائع لضمان الالتزام بالجداول الزمنية.</span><br></li><li><span>تطوير وتنفيذ سياسات تشغيلية لتعزيز الكفاءة والجودة وتقديم الخدمات.</span><br></li></ul><p><b><span>إدارة العلاقات (داخليًا وخارجيًا)</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>داخلي:</span></b><span> التعاون الوثيق مع قسم المبيعات لدعم تطوير الأعمال.&nbsp;</span><br></li><li><b><span>خارجي:</span></b><span> استغلال وتطوير علاقات قوية مع الشبكات الدولية والوكالات الدولية/المحلية وخطوط الشحن في الأردن.</span><br></li><li><span>الحفاظ على علاقة ممتازة مع العملاء، وضمان حل سريع للطلبات والشكاوى والمشاكل.</span><br></li></ul><p><b><span>الامتثال، الوثائق، والتحكم المالي</span></b><br></p><br><ul><li><span>ضمان الامتثال الصارم للوائح الشحن الدولية والمحلية، بما في ذلك المتطلبات الجمركية واتفاقيات التجارة.</span><br></li><li><span>الإشراف على إعداد والتحقق من وثائق الشحن الأساسية (سندات الشحن، الفواتير التجارية، شهادات المنشأ).</span><br></li><li><span>إدارة ميزانية القسم، مراقبة تكاليف التشغيل، وتحديد فرص خفض التكاليف.</span><br></li><li><span>إعداد وتحليل تقارير الأداء (الإيرادات، التكاليف، مقاييس الكفاءة) وإدارة استراتيجيات التخفيف من المخاطر، بما في ذلك التأمين والتعامل مع المطالبات.</span><br></li></ul><span>​</span><br><br><br><span>المتطلبات</span><p><b><span>المؤهلات والخبرة:</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>الخبرة:</span></b><span> الحد الأدنى 10-12 عامًا من الخبرة المتقدمة في التخليص الجمركي، مع إدارة عمليات البر والجو والبحر (الوارد والصادر).</span><br></li><li><b><span>معرفة الصناعة:</span></b><span> معرفة قوية بسوق اللوجستيات المحلي في الأردن، بما في ذلك خطوط الشحن الرئيسية، والأنظمة الجمركية، والوكلاء المحليين.</span><br></li><li><b><span>الشبكة:</span></b><span> وجود علاقات مع الشبكات الدولية ومقدمي الخدمات المحليين أمر أساسي.</span><br></li><li><b><span>القيادة:</span></b><span> خبرة مثبتة في قيادة وتطوير فريق.</span><br></li><li><b><span>التفاوض:</span></b><span> فطنة تجارية قوية مع سجل حافل بالتفاوض على أفضل الأسعار والشروط مع ناقلي الشحن والوكلاء والناقلين.</span><br></li><li><b><span>التفكير التجاري:</span></b><span> القدرة على العمل عبر وظائف مع المبيعات والتسويق لدعم نمو الإيرادات.</span><br></li></ul><p><b><span>الكفاءات الأساسية:</span></b><br></p><br><ul><li><span>التخطيط الاستراتيجي والتفكير التحليلي.</span><br></li><li><span>مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين.</span><br></li><li><span>حل المشكلات وإدارة الأزمات.</span><br></li><li><span>الإدارة المالية والميزانية.</span><br></li><li><span>نهج يركز على العميل.</span><br></li><li><span>مهارات المتابعة الممتازة.</span><br></li></ul><br><span>الفوائد</span><p><b><span>ماذا نقدمه:</span></b><br></p><br><ul><li><span>حزمة راتب منافسة.</span><br></li><li><span>فرصة قيادية في بيئة ديناميكية.</span><br></li></ul><ul><li><span><span><span>فرصة إدارة شبكة سلسلة توريد متنوعة ومعقدة</span></span><br></span></li></ul><br>

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4> <p><strong>دور الوظيفة - مهندس أول – كهرباء – محطات المترو</strong><br> القدرة على التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية أمر إلزامي.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li>قيادة تصميم كهربائي للمحطات متعددة التخصصات: توزيع المبنى LV/MV، الحماية/التنسيق، التأريض والربط، حماية من الصواعق، مولدات احتياطية وUPS، الإضاءة والأنظمة التحكم، عبر المحطات تحت الأرض، على الأرض، والمعلقة.</li> <li>امتلاك دورة التصميم الكاملة: جمع المتطلبات، أساس التصميم، دراسات الأحمال، مراجعات الاختيار/التوهج القوسي، المخططات المفهرسة، المخططات، جداول الكابلات، التخطيطات، المواصفات/BOQ، ومتطلبات صاحب العمل. توفير دعم البناء حسب الحاجة.</li> <li>تطبيق معايير السلامة الحياتية الخاصة بالسكك الحديدية في المحطات: مثل NFPA 130 للنقل عبر مسار ثابت (مخارج، حماية من الحريق، تهوية طوارئ وتحكم/اتصالات)، والتنسيق مع فرق الحريق/السلامة الحيوية، والتهوية والهندسة المعمارية.</li> <li>تصميم إضاءة طوارئ مطابقة EN 1838/BS 5266 (مسار الهرب، المنطقة المفتوحة، المهام عالية الخطورة) وإنتاج الحسابات الضوئية والتخطيط (Dialux/Relux).</li> <li>تصميم واجهات EMC وتأريض وفق EN 50121 (EMC للسكك الحديدية) و EN 50122-1 (الأرضي/الربط للتركيبات الثابتة) وإدارة الواجهات مع الإشارات/الاتصالات/PSD.</li> <li>التنسيق رقميًا في BIM (Revit/Navisworks) مع الهندسة المعمارية والإنشائية وMEP؛ إجراء مراجعات التصميم، ومنع التصادم، ومصفوفات الواجهات.</li> <li>قيادة الاعتمادات من الجهات الرسمية (الدفاع المدني السعودي والاماراتي والإماراتيين، والمرافق)، دعم ورش العمل مع العميل/المعنيين، الهندسة القيمة وسجلات المخاطر.</li> <li>إرشاد وإدارة فريق من المصممين؛ مراجعة المخرجات، تطبيق QA/QC؛ المساهمة في كتابة العروض وتقدير جهد العمل.</li> </ul> <h4>المؤهلات:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكهربائية.</li> <li>التسجيل المهني (مثال CEng/PE) مفضل بقوة.</li> <li>من 12–18+ عاماً في تصميم الكهرباء للمباني/المحطات مع مشاريع سكك حديدية رئيسية؛ يُفضل الخبرة في دول الخليج.</li> <li>فهم قوي لـ NFPA 130، EN 1838/BS 5266 (إضاءة الطوارئ)، EN 50121/EN 50122 (EMC/التأريض)، BS 7671/IET Wiring Regs أو NEC، ومتطلبات سلطة السكك الحديدية النموذجية.</li> <li>الإلمام بـ ETAP/Amtech، Dialux/Relux، AutoCAD/Revit، وتنسيق BIM؛ الألفة مع واجهات SCADA/BMS لأنظمة المحطات.</li> <li>مهارات ممتازة في إدارة الواجهات والتواصل مع أصحاب المصلحة والقيادة الفريق.</li> </ul> <h4>مفضل وجوده:</h4> <ul> <li>خبرة في دمج تصميم الكهرباء بالمحطات مع PSD، تحكمات تهوية الأنفاق، واجهات SCS/OCS، واستراتيجيات الإخلاء وفق NFPA 130.</li> <li>التنسيق السابق مع السلطات في المملكة العربية السعودية (مرافق RCC/الصحة المدنية).</li> <li>خبرة RAMS (EN 50126/8/9) واعتبارات الأمن السيبراني/المادي للمحطات.</li> </ul> <p>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المعاونة مجتمعين، تفخر NES فركروفت (NES) بأنها مزود رائد عالميًا في توظيف الهندسة عبر قطاعات النفط والغاز والطاقة والطاقة المتجددة والكيماويات والبناء والبنية التحتية وعلوم الحياة والتعدين والتصنيع حول العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نتمكن من تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى دعت الحاجة. نحن نقدم للمقاولين أكثر من خدمة توظيف تقليدية، بدءًا من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير باقات امتيازات وإقامة قياسية، مع التأكيد على أنهم يستطيعون دعم عملائنا بأمان وبامتثال.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف العمل</h4> <p><strong>الدور الوظيفي - مهندس أول – كهربائي – محطات المترو</strong><br> التواصل اللفظي والكتابي باللغة الإنجليزية إلزامي.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li>قيادة تصميم كهربائي لمحطة متعددة التخصصات: توزيع المباني المنخفض/المتوسط، الحماية/التوافق، التأريض والت bonding، حماية البرق، المولدات الاحتياطية وUPS، الإضاءة والضوابط، عبر المحطات تحت الأرض، على مستوى الأرض، والمطلة.</li> <li>امتلاك دورة التصميم الكاملة: التقاط المتطلبات، أساس التصميم، دراسات الأحمال، مراجعات الاختيار/التعرض للقوس، المخططات الأحادية، مخططات الأسلاك، جداول الكابلات، التخطيطات، المواصفات/BOQs، ومتطلبات صاحب العمل. تقديم الدعم الإنشائي عند الحاجة.</li> <li>تطبيق معايير السلامة الحياتية الخاصة بالسكك الحديدية في المحطات: مثل NFPA 130 للنقل بحلول ثابتة (المخرجات، حماية الحريق، التهوية والطوارئ والتحكم/الاتصالات)؛ التنسيق مع فرق الحريق/السلامة الحياتية، التهوية والهندسة المعمارية.</li> <li>تصميم إضاءة طوارئ متوافقة مع EN 1838/BS 5266 لمسارات الإخلاء والمنطقة المفتوحة والمهام عالية الخطورة وتقديم الحسابات التخطيطية (Dialux/Relux).</li> <li>تصميم واجهات EMC والتأريض وفق EN 50121 (EMC للسكك الحديدية) و EN 50122-1 (التأريض/ربط القضبان)، وإدارة الواجهات مع الإشارات/الاتصالات/PSD.</li> <li>التنسيق رقميًا في BIM (Revit/Navisworks) مع الهندسة المعمارية والإنشائية ومخططات الهندسة الكهربائية والميكانيكية والصحية؛ إجراء مراجعات التصميم، ومنع الاصطدام، ومصفوفات الواجهة.</li> <li>قيادة الموافقات الرسمية (الدفاع المدني السعودي والإماراتي والجهات المخصصة) ودعم ورش العمل مع العميل/أصحاب المصلحة، والهندسة القيمية وسجلات المخاطر.</li> <li>إرشاد وإدارة فريق من المصممين؛ مراجعة المستندات، الحفاظ على ضمان الجودة والرقابة النوعية؛ المساهمة في كتابة المقترحات وتقدير مستوى الجهد.</li> </ul> <h4>المؤهلات:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكهربائية.</li> <li>التسجيل المهني (مثلاً CEng/PE) مفضل بشدة.</li> <li>من 12–18+ عاماً في تصميم الكهرباء للمباني/المحطات مع مشاريع سكك حديدية /مترو رئيسية؛ يفضل خبرة الخليج العربي بشدة.</li> <li>فهم قوي لـ NFPA 130 و EN 1838/BS 5266 (إضاءة الطوارئ)، EN 50121/EN 50122 (EMC/التأريض)، BS 7671/إرشادات IET أو NEC، ومتطلبات السلطات القطرية النموذجية.</li> <li>إتقان استخدام ETAP/Amtech، Dialux/Relux، AutoCAD/Revit، وتنسيق BIM؛ الإلمام بواجهات SCADA/BMS لأنظمة المحطات.</li> <li>مهارات إدارة الواجهات والتعامل مع أصحاب المصلحة والقيادة الفعالة للفريق.</li> </ul> <h4>من المستحسن:</h4> <ul> <li>خبرة في دمج تصميم الكهرباء للمحطة مع PSD، ضوابط تهوية النفق، واجهات SCS/OCS واستراتيجيات الإخلاء وفق NFPA 130.</li> <li>سابقاً التعامل مع السلطة في المملكة العربية السعودية (المرافق/الحماية المدنية المدنية).</li> <li>معرفة RAMS (EN 50126/8/9) واعتبارات الأمن السيبراني/المادي للمحطات.</li> </ul> <p>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمَّعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود العالمي الرائد لتوظيف工程ين في قطاعات النفط والغاز، الطاقة والطاقات المتجددة، الكيماويات، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والتصنيع. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نحن قادرون على تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى دعت الحاجة. نحن نقدِّم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، بدءاً من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، وصولاً إلى حزم مزايا سوقية رائدة وإقامة مريحة، مع ضمان أنهم يستطيعون دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق.

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>أداء أعمال صيانة روتينية بسيطة على مركبات الملكية (أي شاحنات الهندسة، سيارات النقل، العربات الكهربائية) بما في ذلك فحص الزيت ومستويات السوائل، ضغط/التآكل في الإطارات، شحن البطاريات، واستبدال شواحن الاشتعال. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتزييت. الحفاظ على مخزون صيانة صحيح وت requisition قطع الغيار واللوازم حسب الحاجة. الحفاظ على سجلات يومية للعمليات، والصيانة، وأنشطة السلامة، بما في ذلك نتائج الاختبار، قراءات الأجهزة، وتفاصيل أعطال المعدات وأعمال الصيانة.<br>اتّبع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ أبلغ عن مشاكل الصيانة، ومخاطر السلامة، والحوادث أو الإصابات؛ أكمل التدريب والسلامة والشهادات؛ وخزن المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. تأكد من أن المظهر الوظيفي واللباس العام نظيفان واحترافيان، واحفظ سرية المعلومات الملكية، واحمِ أصول الشركة. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، حضرت وراجعت الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل، وأجِب عن الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، واستمع واستجب بشكل مناسب لمخاوف موظفي الشركة الآخرين. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، و ضع أشياء لا تبلغ كتلتها 50 باوندًا أو أقل دون مساعدة. أمسك، حرك، وتلاعب بأشياء مختلفة الحجم والوزن، بما يستلزم مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. افحص بصريًا الأدوات والمعدات والآلات (مثل تحديد العيوب). امتد إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء، الالتواء، السحب والانحناء. قم بإنجاز واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة&nbsp;<br>التعليم: شهادة تقنية أو صناعية أو مدرسة مهنية. <br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين في المجال ذي الصلة. <br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. <br>التراخيص أو الشهادات: لا يوجد&nbsp;<br>في فندق Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عند إنهائك الانضمام إلى عائلة شيراتون، تصير عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون إحساسًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، نرحّب، ونربط النزلاء من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، فنحن ندعوك لاستكشاف فرصتك الوظيفية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون ‘مكان تجمع العالم’. عند الانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك على أفضل نحو، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>حول الدور</h4> <p>تبحث Careem عن مسوق تنفيذي حاد وتركّيزه التنفيذ للانضمام إلى فريق التسويق الرأسي لدينا في عمّان. في L7، أنت محترف تسويق ناشئ يجلب الطاقة والفضول وتوجهًا قويًا نحو العمل. ستعمل عن كثب مع المسوقين المخضرمين على التخطيط وتنفيذ الحملات التي تعزز الوعي والاستحواذ والمشاركة عبر القطاعات الرأسية الرئيسية لـ Careem.</p> <p>هذا الدور يقع عند تقاطع العلامة التجارية، الأداء، وبصيرة السوق المحلية. ستكون البطل الميداني المؤيد للتسويق الرأسي في الأردن، مُترجماً الاستراتيجيات الإقليمية إلى حملات محلية ذات صدى وتؤثر بشكل فعّال على النتائج.</p> <h4>ماذا ستفعل</h4> <p><strong>تنفيذ الحملات:</strong> دعم التنفيذ الشامل للحملات الرأسيّة عبر القنوات الرقمية، الإعلانات الخارجية (OOH)، والتطبيق ضمن السوق الأردني.</p> <p><strong>النمو الرأسي:</strong> الشراكة مع فرق عمود النقل (Rides) والطعام والبقالة لتطوير وتنفيذ خطط الدخول للسوق، التنشيطات الموسمية، والحملات الترويجية.</p> <p><strong>المحتوى والتوطين:</strong> إطلاع فرق الإبداع والوكالات على أصول الحملة؛ ضمان أن يكون المحتوى ذو صلة ثقافية، متسق مع العلامة، ومُحسّن للجمهور المحلي.</p> <p><strong>متابعة الأداء:</strong> رصد مقاييس أداء الحملة (الانطباعات، CTR، التحويل، ارتفاع GMV)، تجميع تقارير الأداء، واستخراج رؤى قابلة للتنفيذ للفريق.</p> <p><strong>التعاون عبر الأقسام:</strong> العمل بشكل وثيق مع فرق النمو، المنتج، العمليات، والمدينة لضمان توافق مبادرات التسويق مع أولويات الأعمال.</p> <p><strong>إدارة البائعين والوكالات:</strong> التنسيق مع وكالات الإعلام، بائعين OOH، والشركاء المحليين لضمان تسليم مواد الحملة في الوقت والجودة.</p> <p><strong>معلومات السوق:</strong> متابعة نشاط المنافسين، اتجاهات المستهلك المحلي، ورؤى رأسية محددة لإبلاغ استراتيجية الحملة.</p> <p><strong>دعم الميزانية:</strong> المساعدة في تتبّع الإنفاق على الحملات مقابل الميزانيات المخصصة وإبلاغ الفروقات بشكل استباقي.</p> <h4>ما ستحتاجه</h4> <ul> <li>3–5 سنوات خبرة في التسويق، يُفضّل ضمن علامة تجارية موجهة للمستهلك، شركة تقنية ناشئة، أو بيئة وكالة.</li> <li>فهم راسخ للتسويق المتكامل—الرقمي، الاجتماعي، OOH، والتطبيق.</li> <li>قدرة مثبتة على تنفيذ الحملات من البداية للنهاية مع الانتباه للتفاصيل ومهارات إدارة المشاريع القوية.</li> <li>الراحة في العمل مع البيانات ولوحات القياس—القدرة على قراءة مقاييس الأداء وتحويلها إلى توصيات واضحة.</li> <li>مهارات كتابة وتواصل شفهي قوية باللغتين العربية والإنجليزية.</li> <li>القدرة على إدارة عدة مسارات عمل في وقت واحد في بيئة سريعة وتحت غموض.</li> <li>عقلية تعاونية مع القدرة على العمل بكفاءة عبر الوظائف والمستويات.</li> <li>درجة البكالوريوس في التسويق، الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.</li> </ul> <h4>ما سنوفره لك</h4> <ul> <li>نوفّر للزملاء فرصة لإحداث أثر في المنطقة بينما يتعلمون وينمون. كزميل Careem بدوام كامل، ستكون قادرًا على:</li> <li>العمل والتعلم من عقول عظيمة من خلال الانضمام إلى مجتمع من الزملاء الملهمين.</li> <li>وضع شغفك في خدمة منظمة ذات هدف تهدف إلى إحداث تأثير في منطقة واعدة بالإمكانات غير المستغلة.</li> <li>استكشاف فرص جديدة للتعلم والنمو كل يوم.</li> <li>العمل عن بُعد من أي بلد في العالم لمدة 30 يومًا في السنة مع إجازة غير محدودة سنويًا.</li> <li>الوصول إلى مزايا الرعاية الصحية وتعويضات اللياقة للأنشطة الصحية بما في ذلك الجيم، نادي الصحة، وفصول التدريب.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>أداء صيانة روتينية بسيطة على مركبات الملكية (أي شاحنات الهندسة، سيارات النقل، العربات الكهربائية) بما في ذلك فحص الزيت ومستويات السوائل، ضغط/تآكل الإطارات، شحن البطاريات، واستبدال شمعات الاحتراق. إجراء صيانة وقائية للأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. الحفاظ على جرد صيانة صحيح وتقديم طلب أجزاء ومستلزمات حسب الحاجة. الحفاظ على سجلات يومية لعمليات التشغيل والصيانة والسلامة، بما في ذلك نتائج الاختبار، قراءات الأدوات، وتفاصيل أعطال المعدات وأعمال الصيانة.</p> <p>اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإجراءاتها؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، مخاطر السلامة، الحوادث، أو الإصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف وفق آداب المراسلة المناسبة.</p> <p>تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي الآخرين. التحريك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك، والدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوصول إلى فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء الجسم، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة من مدرسة تقنية أو حرفية أو مهنية.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية لا تقل عن سنتين ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإدارية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>الجمع بين البريق الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً فاخراً ومنتجعاً حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المصممة مسبقاً والمتوقَّعة من جميع ضيوفها، تتم بأداء لا تشوبه شائبة من قِبل فريق مضيفين كُرماء يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة من قائد الخدمات.</p> <p>ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p> إجراء صيانة روتينية بسيطة على مركبات الملكية (أي شاحنات الهندسة، حافلات النقل، العربات الكهربائية) بما في ذلك فحص الزيت ومستويات السائل، ضغط/ارتداء الإطارات، شحن البطاريات، واستبدال شموع الإشعال. إجراء صيانة وقائية للأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. الحفاظ على مخزون صيانة مناسب وطلب القطع والإمدادات عند الحاجة. الحفاظ على سجلات يومية للتشغيل، والصيانة، وأنشطة السلامة، بما في ذلك نتائج الاختبارات، قراءات الأجهزة، وتفاصيل خلل معدات وأعمال الصيانة.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، ومخاطر السلامة، والحوادث، أو الإصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية ممتلكات الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة.</p> <p>تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع إلى مخاوف بقية الموظفين والرد عليها بشكل مناسب. التحريك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك، والدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام ووزن متفاوتين، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق العين-اليد. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (على سبيل المثال لتحديد العيوب). الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الان bending والانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة بطلب من المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة في تقنية أو حرفة أو مدرسة مهنية.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو فرصة متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة للمتعاونين لدينا وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا هي مزيج غني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>الجمع بين السحر الكامن والروح الرائدة في St. Regis Hotels & Resorts يلتزم بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المخصصة والمتوقعة لكافة ضيوفها، والتي يتم تقديمها بلا عيب بواسطة فريق من مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس المعاصر، بالإضافة إلى خدمة البوكيه المميزة لدينا.</p> <p>ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه بذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>وصف الوظيفة<br><strong>دور الوظيفة - مهندس كهربائي رئيسي – محطات مترو<br>يُعد التواصل شفهياً وكتابيًا باللغة الإنجليزية أمرًا إلزاميًا</strong><br>المسؤوليات:</strong><ul><li>قيادة تصميم كهربائي متعدد التخصصات للمحطات: توزيع المباني LV/MV، الحماية/التنسيق، التأريض والربط، الحماية من البرق، المولدات الاحتياطية والـ UPS، الإضاءة والتحكمات، عبر المحطات تحت الأرض والمصاحبة والمرتفعة.</li><li>امتلاك دورة التصميم الكاملة: التقاط المتطلبات، أساسيات التصميم، دراسات الأحمال، المراجعات الخاصة بالتحديد/التفريغ القوسي، المخططات الأحادية، المخططات، جداول الكابلات، التخطيطات، المواصفات/BOQs، ومتطلبات صاحب العمل. توفير دعم البناء عند الحاجة.</li><li>تطبيق معايير السلامة الحياتية الخاصة بالسكك الحديدية في المحطات: على سبيل المثال NFPA 130 للنقل العام بمسار ثابت (مخارج الطوارئ، الحماية من الحريق، التهوية والطوارئ والتحكم/الاتصالات)؛ التنسيق مع فرق السلامة من الحريق والسلامة الحياتية والتهوية والفرق المعمارية.</li><li>تصميم إضاءة طوارئ مطابقة للـ EN 1838/BS 5266 (مسار الإخلاء، المناطق المفتوحة، المهمات عالية المخاطر) وإعداد حسابات فوتومترية وتخطيطات (Dialux/Relux).</li><li>تصميم واجهات EMC والتأريض وفق EN 50121 (EMC للسكك الحديدية) و EN 50122-1 (التأريض/الربط للتركيبات الثابتة) وإدارة واجهات مع الإشارات والاتصالات وخدمات PSD.</li><li>التنسيق رقميًا في BIM (Revit/Navisworks) مع الهندسة المعمارية والهيكلية ومشروعات MEP؛ إجراء مراجعات التصميم، منع التصادم ومصفوفات الواجهات.</li><li>قيادة الموافقات الرسمية (السعودية والإمارات) من الدفاع المدني والمرافق، دعم ورش العمل مع العميل/أصحاب المصلحة، الهندسة القيمية وتسجيلات المخاطر.</li><li>توجيه وإدارة فريق من المصممين؛ مراجعة التسليمات، الحفاظ على QA/QC؛ المساهمة في كتابة العروض وتقدير مستويات الجهد.</li><br> <br> &nbsp;</li></ul><strong>المؤهلات:</strong><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكهربائية.</li><li>التسجيل المهني (مثلاً CEng/PE) مفضل بشدة.</li><li>12–18+ سنة في تصميم كهربائي للمباني/المحطات مع مشاريع رRail/مترو رئيسية؛ الخبرة في الخليج العربي مفضلة بشدة.</li><li>فهم قوي لـ NFPA 130، EN 1838/BS 5266 (الإضاءة الطارئة)، EN 50121/EN 50122 (EMC/التأريض)، BS 7671/IET Wiring Regs أو NEC، ومتطلبات سلطات السكك الحديدية النموذجية.</li><li>إتقان ETAP/Amtech، Dialux/Relux، AutoCAD/Revit، وتنسيق BIM؛ الإلمام بواجهات SCADA/BMS لأنظمة المحطة.</li><li>إدارة واجهات ممتازة، تواصل مع أصحاب المصلحة، ومهارات قيادة الفريق.</li><br> <br> &nbsp;</li></ul><strong>ميّزات إضافية:</strong><ul><li>خبرة في دمج تصميم الكهرباء في المحطات مع PSD، تحكمات تهوية النفق، واجهات SCS/OCS، واستراتيجيات الإخلاء وفق NFPA 130.</li><li>سابق تعامل مع السلطات في المملكة العربية السعودية (RCRC/SDAIA utilities/Civil Defense)</li><li>خبرة RAMS (EN 50126/8/9) واعتبارات الأمن السيبراني/المادي للمحطات.</li></ul><br>إذا وجدت أن هذا العمل يتوافق مع مهاراتك، يرجى التقديم أو مشاركة سيرتك الذاتية على sayali.kothmire@nesfircroft.com<br>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، فخر NES Fircroft (NES) بأن تكون مزود التوظيف الهندسي الرائد عالميًا في قطاعات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، الكيماويات، الإنشاء والبنى التحتية، علوم الحياة، التعدين والتصنيع عالميًا. مع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى دعت الحاجة. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم في كل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل إلى تقديم باقات مزايا رائدة في السوق وإقامة، لضمان أنهم قادرون بأمان وبالتوافق مع القوانين على دعم عملائنا.<br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>أداء صيانة روتينية بسيطة على مركبات الملكية (أي شاحنات الهندسة، سيارات النقل، عربات كهربائية) بما في ذلك فحص الزيت، مستويات السوائل، ضغط/استهلاك الإطارات، شحن البطاريات، واستبدال شمعات الإشعال. إجراء صيانة وقائية للأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. الحفاظ على مخزون صيانة صحيح وتقديم طلب قطع الغيار والإمدادات حسب الحاجة. الحفاظ على سجلات يومية للعمليات والصيانة والأنشطة السلامة، بما في ذلك نتائج الاختبارات، قراءات الأجهزة، وتفاصيل أعطال المعدات وأعمال الصيانة.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، المخاطر السلامة، الحوادث أو الإصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التحرك والرفع والحمّل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). الوصول مع اليدين فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة&nbsp;<br>التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو مهنية أو تجارة.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد&nbsp;<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر وصولاً للفرص. نحن نُعزّز بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا الفريدة والاحتفال بها. أقوى نقاط قوتنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>يجمع فندق ست ريغس الفخم بين السحر الكلاسيكي وروح الطليعة، وهو ملتزم بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق ست ريغس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة متمسكة بمستوى لا يِعْلى من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقَّعة من قبل ضيوفها، مقدَّمة بلا عيب من فريق مضيفين كرام يدمج بين الأناقة الكلاسيكية والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوتلر المميزة لدينا. ندعوكم لاستكشاف مسارات وظيفية في ست ريغس. بانضمامكم إلى ست ريغس، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنك أن تبذلوا أفضل ما لديكم، ابدؤوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.</span> </div>

<p><h4>هدف الوظيفة</h4> <p>الإشراف على معالجة الرواتب والتدقيق وجميع القيود المحاسبية المتعلقة بمصاريف ومصاريف الموظفين للبنك وشركاته الفرعية والشركات التابعة، مع ضمان الدقة في الحسابات والمعالجة المحاسبية الصحيحة وفقاً لإجراءات وأنظمة المحاسبة المعتمدة. يتحمل الدور مسؤولية متابعة خدمات الموظفين المالية، حل المشكلات التشغيلية، ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية، وحماية حقوق البنك وموظفيه.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <li>الإشراف وتوجيه أعضاء الفريق لضمان تنفيذ عمليات الرواتب ومصاريف الموظفين بدقة وكفاءة وبما يتوافق مع السياسات والإجراءات المعتمدة.</li> <li>تحديد أهداف الوحدة، متابعة الأداء، إجراء التقييمات، وإدارة تخطيط القوى العاملة، بما في ذلك جدولة الإجازات، لضمان استمرارية الأعمال.</li> <li>مراجعة والتوصية بزيادة تحسين السياسات والإجراءات الخاصة بالرواتب والمزايا ومصاريف الموظفين لتعزيز الفعالية التشغيلية.</li> <li>حساب ومراجعة والتحقق من الرواتب للموظفين في البنك وشركاته الفرعية والشركات التابعة، بما في ذلك تعديلات الراتب والخصومات والزيادات السنوية وأجور العمل الإضافي وغيرها من المعاملات المرتبطة بالرواتب.</li> <li>مراجعة والموافقة على حوافز وبدلات ومكافآت الموظفين، مع ضمان الأهلية والوثائق الداعمة والالتزام بالسياسات والجداول المعتمدة.</li> <li>الإشراف على إعداد وتوزيع تقارير الرواتب وتقارير الضمان الاجتماعي وغيرها من تقارير الإدارة ذات الصلة.</li> <li>مراجعة وتوقيع شهادات الراتب وضمان تحويل خصومات ضريبة الدخل في الوقت المناسب وفقاً للمتطلبات التنظيمية والداخلية.</li> <li>التحقق من دقة قيود المحاسبة والمعاملات المالية المتعلقة بالرواتب ومصاريف الموظفين قبل نشر النظام وتنفيذه.</li> <li>إدارة الردود على استفسارات الموظفين بخصوص الرواتب والمزايا والسداد ومجالات مالية ذات صلة.</li> <li>مراجعة وتقييم برامج إقراض الموظفين والائتمان، وضمان الامتثال لمعايير الأهلية وتقديم التوصيات للموافقة.</li> <li>مراقبة الخصومات من الرواتب، بما في ذلك القروض ومقدمات الرواتب وتقسيط بطاقات الائتمان وغيرها من التزامات الموظف، مع ضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب.</li> <li>إدارة شؤون الضمان الاجتماعي للموظفين، بما في ذلك المساهمات وحوادث العمل والتقارير المطلوبة، مع ضمان الامتثال للوائح المعمول بها.</li> <li>مراجعة والتحقق من تعويضات ونفقات موظفي السفر والبدالات اليومية ونفقات النقل ومزايا وجبات الطعام والنفقات الطبية والسلف والقروض والمدفوعات الأخرى المتعلقة بالموظفين.</li> <li>مراجعة والموافقة على تسويات استقالات الموظفين، مع ضمان معالجة جميع الالتزامات المالية والخصومات وحسابات التعويض بدقة.</li> <li>تحليل تقارير التشغيل والرقابة، وتحديد الاختلافات، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتعزيز الرقابة الداخلية والكفاءة التشغيلية.</li> <li>ضمان أن تتم العمليات اليومية وفق السياسات والإجراءات المعتمدة وحدود التفويض المعتمدة.</li> <li>المشاركة كعضو أساسي أو بديل في خطط استمرارية الأعمال (BCP) وفرق الاستجابة للطوارئ، وأداء الواجبات المعينة لدعم المرونة التشغيلية والتعافي.</li> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>التعليم</strong></p> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المصرفية أو المالية أو المحاسبة أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في إدارة الرواتب أو التعويضات والمزايا أو المحاسبة.</li> <li>معرفة قوية بإدارة الرواتب ومبادئ المحاسبة والضوابط المالية.</li> <li>فهم شاملة لسياسات الموارد البشرية والأنظمة والإجراءات.</li> <li>معرفة بقوانين العمل ولوائح الضمان الاجتماعي ومتطلبات ضريبة الدخل ومعايير الامتثال ذات الصلة.</li> <li>إتقان أنظمة الرواتب ومنصات ERP وتطبيقات Microsoft Office.</li> <li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات قوية.</li> <li>دقة وتفصيل عاليان في العمل.</li> <li>قدرات قيادية وإشراف وتوجيه فعالة.</li> <li>مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية.</li> <li>القدرة على التعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>الالتزام بالسرية والامتثال والنزاهة المهنية.</li></p><p></p>

<p><h4>هدف الوظيفة</h4> <p>الإشراف على معالجة الرواتب، التدقيق، وجميع الإدخالات المحاسبية المتعلقة بمصاريف ومصاريف الموظفين للبنك وشركاته التابعة والمتفرعة، مع ضمان دقة الحسابات ومعالجة محاسبية صحيحة وفق إجراءات وأنظمة محاسبة معتمدة. يكون الدور مسؤولاً عن متابعة خدمات الموظفين المالية، حل المشكلات التشغيلية، ضمان الامتثال للوائح التنظيمية، وحماية حقوق البنك وموظفيه.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <li>الإشراف وتوجيه أعضاء الفريق لضمان تنفيذ عمليات الرواتب ونفقات الموظفين بدقة وكفاءة وبما يتوافق مع السياسات والإجراءات المعتمدة.</li> <li>تحديد أهداف الوحدة، متابعة الأداء، إجراء التقييمات، وإدارة تخطيط القوى العاملة، بما في ذلك جدولة الإجازات، لضمان استمرارية الأعمال.</li> <li>مراجعة وتوصية التحسينات على سياسات وإجراءات الرواتب والمزايا ونفقات الموظفين لتحسين الفاعلية التشغيلية.</li> <li>حساب ومراجعة والتحقق من رواتب موظفي البنك وشركاته التابعة والمتفرعة، بما في ذلك تعديلات الرواتب والخصومات والزيادات السنوية وأوقات العمل الإضافية والمعاملات المرتبطة بالرواتب.</li> <li>مراجعة والموافقة على حوافز ومخصصات ومبالغ المكافآت للموظفين، مع ضمان الأهلية والوثائق الداعمة والالتزام بالسياسات المعتمدة والجداول الزمنية.</li> <li>الإشراف على إعداد وتوزيع تقارير الرواتب وتقارير الضمان الاجتماعي وتقارير الإدارة الأخرى ذات الصلة.</li> <li>مراجعة وتوقيع شهادات الرواتب وضمان تحويل خصومات ضريبة الدخل في الوقت المناسب وفقاً للوائح والمتطلبات الداخلية.</li> <li>التحقق من دقة الإدخالات المحاسبية والمعاملات المالية المتعلقة بالرواتب ونفقات الموظفين قبل تسجيلها في النظام.</li> <li>إدارة الردود على استفسارات الموظفين بخصوص الرواتب والمزايا والتعويضات والمصاريف المالية ذات الصلة.</li> <li>مراجعة وتقييم برامج إعطاء القروض ومرافق الائتمان للموظفين، مع ضمان الامتثال لمعايير الأهلية وتقديم توصيات للموافقة.</li> <li>مراقبة خصومات الرواتب، بما في ذلك القروض، advancing الرواتب، أقساط بطاقات الائتمان، وغيرها من الالتزامات الوظيفية، مع ضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب.</li> <li>إدارة شؤون الضمان الاجتماعي للموظفين، بما في ذلك المساهمات، وحالات إصابة العمل، والتقارير اللازمة، مع الالتزام باللوائح المعمول بها.</li> <li>مراجعة وتوثيق تعويضات ونفقات الموظفين، بما في ذلك مصاريف السفر، ومخصصات الإقامة، ومخصصات النقل، ومخصصات الوجبات، والمصاريف الطبية، والتقدمات والقروض وغيرها من المدفوعات المرتبطة بالموظفين.</li> <li>مراجعة والموافقة على تسويات استقالة الموظفين، مع ضمان معالجة جميع الالتزامات المالية والخصومات وحسابات التعويض بدقة.</li> <li>تحليل تقارير التشغيل والرقابة، تحديد الانحرافات، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتعزيز الرقابة الداخلية والكفاءة التشغيلية.</li> <li>ضمان أن تكون العمليات اليومية وفق السياسات والإجراءات المعتمدة وحدود التفويض الممنوحة.</li> <li>المشاركة كعضو رئيسي أو بديل في خطط استمرارية الأعمال (BCP) وفرَق الاستجابة للطوارئ، مع تنفيذ المسؤوليات الموكلة لدعم المرونة التشغيلية والتعافي.</li> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>التعليم</strong></p> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو البنوك أو المالية أو المحاسبة أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في إدارة الرواتب، التعويضات والمزايا، أو المحاسبة.</li> <li>معرفة قوية بإدارة الرواتب، مبادئ المحاسبة، والضوابط المالية.</li> <li>فهم شامل لسياسات الموارد البشرية والأنظمة والإجراءات.</li> <li>معرفة بقوانين العمل، أنظمة الضمان الاجتماعي، ومتطلبات ضريبة الدخل ومعايير الامتثال ذات الصلة.</li> <li>إتقان أنظمة الرواتب، ومنصات ERP، وتطبيقات Microsoft Office.</li> <li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات قوية.</li> <li>إتقان التفاصيل والدقة.</li> <li>قدرات قيادية فعالة، إشراف، وإدارة فريق.</li> <li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.</li> <li>القدرة على التعاون بشكل فعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>الالتزام بالسرية والامتثال والنزاهة المهنية.</li></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>الإجابة عن أسئلة المرضى وتحديد كيفية مساعدتهم. تسجيل أعراض المريض، المعلومات الطبية، والتغيّرات في الحالة. إجراء الإحالات عند الضرورة. قياس وتسجيل العلامات الحيوية للمريض. التوصية وتنفيذ خطط وتدخلات رعاية المريض بناءً على تقييم حالات المريض. إدارة الأدوية أو بدء السوائل الوريدية وتدوين الأوقات والكميات. توفير رعاية طبية أساسية وعلاجات مثل أخذ درجات الحرارة/الضغط، تنظيف/تضميد جروح، تدليك العضلات، أو تطبيقات ساخنة/باردة. تقديم علاج طارئ للإصابات/الأمراض؛ ترتيب الرعاية الطبية إذا لزم الأمر. إعلام صاحب العمل/الموظفين بمشكلات صحية لتقليل أو القضاء على مخاطر المرض المحتملة. تسجيل وتخزين والحفاظ على معلومات تقييم واستشارة الضيوف. الحفاظ على معرفة محدثة في المجال المهني، وطلب معلومات إضافية عند مواجهة مواقف غير مألوفة؛ المشاركة في التطوير المهني المستمر.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ استخدام المعدات المناسبة؛ ارتداء الملابس الواقية الشخصية الملائمة. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التنبؤ وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. مناقشة مواضيع العمل بشكل منفصل وبهدوء؛ التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ضمان امتثال الموظفين لمعايير وسياسات الشركة واللوائح الخارجية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على اهتمامات بقية الموظفين. الامتثال لمعايير وتوقعات ضمان الجودة.</p> <p>الت gripping، والتدوير والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. الوصول عالياً والتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. النقل والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ما يصل إلى 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> ترخيص مهني كممرضة مسجلة في ولاية الممارسة.</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لشركائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في Westin، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من العودة للتحكم في صحتهم وتحسين رفاههم عندما يحتاجونها أثناء السفر، مع ضمان قدرتهم على أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة لتصبح العلامة الرائدة في الرفاهية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الشخصية داخل وخارج المقر. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p><strong>لماذا العمل في أكور؟</strong><br> نحن أكثر من مجرد شركة رائدة على مستوى العالم. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يضيف غاية إلى حياتك، حتى تتمكن أثناء رحلتك معنا من الاستمرار في استكشاف إمكانات أكور التي لا حصر لها.<br> بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لككتبه معًا ونستطيع معًا تخيل ضيافة الغد.<br> افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع القائم! #بلاحدود</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>مُنقذ مياه - منتجع Mövenpick وشُققه في عقبة</strong></p> <p>للإشراف الفعّال والفعّال على أحواض السباحة، وحمام السباحة الصيفي، وحمام الأطفال الشتوي، وحمام السباحة بالمسبح، وحوض المصعد في السبا، وحوض المصطافين الشاطئي، مع مراقبة أفعال الناس باستمرار والتحكم الكامل بإجراءات السلامة المائية، مع التأكد من اتباع جميع إجراءات التشغيل والطوارئ في جميع الأوقات.</p> <h4>ما الذي ستجنيه من ذلك:</h4> <ul> <li>يؤدي وفقاً لمعايير OSM وبما يتماشى مع 7 مفاتيح الضيافة و4 الركائز.</li> <li>حضور دروس التدريب وفق الجدول الزمني.</li> <li>يظهر أعلى درجات التعاون والاحترام داخل الفريق وباقي الأقسام.</li> <li>بطاقة مزايا الموظف التي توفر أسعار مخفضة في كل أرجاء أكور.</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا.</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو ضمن منشأتك وعبر العالم.</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للمؤسسة مثل Planet 21.</li> </ul> <h4>ما ستقوم به:</h4> <ul> <li>يظهر أعلى درجات التعاون والاحترام داخل الفريق وباقي الأقسام.</li> <li>ضمان عمليات آمنة يومية ضمن مناطق الترفيه من خلال الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والوقاية من الحرائق.</li> <li>الحفاظ على صورة ودودة ومرتبة وممتعة للنزلاء وركاب الاستخدام اليومي. يجب أن يكون دائماً في الزي النظيف الصحيح مع بطاقة اسم.</li> <li>إشراف فعال على المسابح والمرافق الشاطئية والتأكد من الالتزام بقواعد ولوائح السلامة في منطقة الترفيه. راقب باستمرار أنشطة المسبح والشاطئ، ومساعدة جميع المستخدمين الذين قد يواجهون صعوبة في الماء، خاصة عند الدخول.</li> <li>إبلاغ المشرف أو مدير الخط وكذلك الأمن والبوابة الرئيسية بتغير الظروف المناخية وأي إغلاق جزئي أو كلي.</li> <li>القدرة على تعلم الطرق المحلية والشبكات والظروف بالإضافة إلى أسرع وأأمن الطرق.</li> <li>مسؤول عن الحفاظ على مستوى عالٍ من النظافة في منطقة العمل في جميع الأوقات.</li> </ul> <h4>خبرتك ومهاراتك تشمل:</h4> <ul> <li>معرفة جيدة بخُرَف الشوارع المحلية والمعالم السياحية والثقافة المحلية والفعاليات وغيرها.</li> <li>معرفة جيدة بالعادات والتقاليد المحلية.</li> <li>ضمان نظافة جيدة جداً وصيانة منتظمة لباصات النقل الخاصة بالفندق.</li> <li>أداء جميع الواجبات والمسؤوليات بشكل زمني وفعال وفق سياسات وإجراءات الشركة المعتمدة لتحقيق الأهداف العامة لهذه الوظيفة.</li> </ul> <h4>فريقك وبيئة العمل:</h4> <p>يعمل بتناغم مع جميع موظفي الفندق، يطبق قواعد OSM ويقدم خدمة مخصصة ضمن حد المواصفات الوظيفية المعتمدة.</p> <h4>التزامنا بالتنوع والشمول:</h4> <p>نحن شركة شاملة ونطمح لجذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p> <h4>المؤهلات</h4> <p>رخصة مُنقذ مياه</p> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>فريقك وبيئة العمل:<br> في جملة إلى جملتين، قدّم الفريق أو بيئة المنشأة بطريقة تعكس الثقافة.<br> ملاحظة: قد يتضمن التخصيص متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.</p> <h4>التزامنا بالتنوع والشمول:</h4> <p>نحن شركة شاملة ونطمح لجذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان :</b> مساعد العمليات الإقليمي MECA (الشرق الأوسط وآسيا الوسطى)</p><p><b>وحدة التنظيم: </b>العمليات</p><p><b>الدرجة:</b> SG 5</p><p><b>التقارير إلى: </b>مدير عمليات إقليمي - MECA</p><p><b>التقارير المباشرة: </b>مساعد الارتباط، مساعد مكتبي</p><p><b>تاريخ البدء : </b>في أقرب وقت ممكن</p><p><b>مدة العقد:</b> هذا المنصب مُتاحة بعقد محدد حتى <b>30 يونيو 2027</b>، مع إمكانية التجديد رهناً بالأداء المرضي، واحتياجات التشغيل المستمرة، وتوافر التمويل.</p><p><br></p><p><b>الهدف من المهمة</b></p><p><b><i>الوكالة البروتستانتية للديكونيا والتطوير</i></b><i>(EWDE)</i> – <b><i>ديكونيا كاتستروفنهايلف (DKH)</i></b><i> - </i>مع مكتب من النوع 1 في برلين - ألمانيا، هي وكالة إنسانية توفر تمويلاً للمساعدات الطارئة في جميع أنحاء العالم. تطمح DKH إلى استعادة الحياة والأمل للناس بكرامة. نحن نمكّن شركاءنا. معاً، نستثمر في الجاهزية والاستجابة والمرونة. نحن nنرفع مكانة التوطين والشراكة إلى المستوى التالي <b>[1]</b> بالتزامنا وهدفنا إلى شراكات عادلة وطويلة الأجل، <b>[2]</b> بتShifting السلطة إلى شركائنا ومجتمعاتنا من خلال نقل اتخاذ القرار وفرص التمويل، و<b>[3]</b> بتضخيم أصوات الشركاء والمجتمعات المحلية.</p><p>منذ نهاية 2021، كانت DKH تعمل على إعادة تنظيم مراكزها العالمية، بإرشاد من الرؤية التي تقوّي البنية الإقليمية والمحلية: ستكون القوة القرار التشغيلية في حيثما تجري العمليات وتدعـم مهمة DKH لتمكين شركائنا والمشاركة في المساندة الإنسانية المحلية. تتجاوز DKH الحدود الجغرافية وتفهم نفسها كمنظمة واحدة.</p><p>محور الشرق الأوسط وآسيا الوسطى لـDKH، المقيم في عمّان، الأردن، يوفر دعم برنامج شامل لـ DKHP البرامج والشركاء المحليين في المنطقة. يُشار إلى المحور أيضاً كمكتب MECA Type 2، وهو يضم أربع وحدات: <b>[1]</b> الوحدة Type 3B - برنامج الشرق الأوسط (MEP)، <b>[2]</b> الوحدة Type 4A – باكستان وأفغانستان <b>3]</b> الوحدة Operations Type 2، <b>[3]</b> والوحدة دعم البرنامج Type 2</p><p>تقدم وحدة العمليات من النوع 2 الدعم الفني والإداري لإدارة الخدمات المالية والإدارية والموارد البشرية (HR) في محور MECA، مع تركيز إضافي بشكل خاص على مكتب عمّان – الأردن. وبهذا العمل، تدير الوحدة تنفيذ السياسات والعمليات لدعم فرق DKH في المنطقة في إجراء عمليات DKH، مع التأكد من توافقها مع الاستراتيجيات العالمية والإقليمية والبرامجية للبلد، والتشريعات الوطنية وسياسات وإجراءات DKH العالمية. كما تشارك وحدة Operations Type 2 في دعم احتياجات الموظفين الدوليين، فضلاً عن التنسيق مع الشركاء الخارجيين من حيث الدعم الإداري، وتعزيز القدرة والسيطرة.</p><p>يساهم مساعد العمليات الإقليمي، الذي يقدم تقاريره إلى مدير العمليات الإقليمي - MECA، في الأداء الفعّال لسلة آسيا من خلال دعم العمليات بما في ذلك لوجستيات المكتب، والشراء، وتنسيق تكنولوجيا المعلومات، وإدارة المرافق، ودعم العاملين، وإدارة الموارد البشرية، وترتيبات السفر. يعمل كحلقة وصل رئيسية مع البائعين ومقدمي الخدمات، لضمان الامتثال التنظيمي واستمرارية التشغيل وتقديم الخدمات بكفاءة. يعمل عن كثب مع فرق العمليات والبرامج، ويدعم بيئة تشغيلية منسقة ومتماسكة وملتزمة تمكن المنظمة من تنفيذ مهمتها.</p><p><br></p><p><b>المهام والمسؤوليات</b></p><p><br></p><ol><li><b>الغرض : تنفيذ معاملات معقدة</b></li></ol><ul><li>جمع والحفاظ على الوثائق المتعلقة بالمشتريات والخدمات الإدارية وعقود الباعة ومعدات المكتب—بما في ذلك تنسيق الأصول المؤجرة مثل مركبة المكتب—لدعم عمليات فعالة والامتثال.</li><li>مراجعة طلبات الشراء، العروض، والاتفاقيات الخدمية لضمان الالتزام بإرشادات الشراء، والقيمة مقابل السعر، والاستعداد التشغيلي.</li><li>إعداد سجلات جرد دقيقة وتحديثات لأصول المكتب ومعداته لضمان المساءلة والتناسق مع السجلات الإدارية والمالية.</li><li>تلخيص المتطلبات اللوجستية والإدارية لعملية التوظيف والسفر والفعاليات الداخلية ووظائف المكتب لضمان التنسيق السلس عبر الفرق.</li><li>فحص حالة المرافق وأنظمة تكنولوجيا المعلومات والمعدات المستأجرة، وتحديد الفجوات التشغيلية أو احتياجات الصيانة أو التجديد أو تحسين العمليات.</li><li>تقييم المتطلبات الإدارية لـ HR المتعلقة بتصاريح العمل والإقامات والتأشيرات للموظفين الدوليين، والتأكد من التقديم في الوقت المناسب والامتثال للمتطلبات التنظيمية.</li></ul><p><br></p><p><b>2. المشاركة : الإعلام</b></p><ul><li>إبلاغ الفرق الداخلية ومقدمي الخدمات بالاحتياجات اللوجستية أو الإدارية القادمة لضمان التسليم في الوقت المناسب للبضائع والخدمات والدعم للعمليات اليومية.</li><li>إبلاغ الأقسام المعنية بترتيبات السفر والإقامة المؤكدة، وتوفير تفاصيل لوجستية واضحة لتسهيل حركة الموظفين والامتثال لبروتوكولات السفر.</li><li>شرح إجراءات المكتب وتوافر الموارد للموظفين الجدد، ودعم عملية دمج سلسة واستخدام صحيح للأنظمة الإدارية.</li><li>إبلاغ فرق المالية والموارد البشرية والبرامج بالتحديثات الروتينية حول حالة الشراء، وإجراءات دعم تكنولوجيا المعلومات، ومستويات إمدادات المكتب للحفاظ على سير العمل.</li><li>توضيح التوقعات الإدارية وعمليات التنسيق للفعاليات الإقليمية أو المبادرات بين المكاتب، لضمان الدعم والتجهيز اللوجستي المتوافق.</li><li>وصف المشكلات الفنية واحتياجات خدمة تكنولوجيا المعلومات لفريق DKH BERLIN IT، والعمل كنقطة اتصال مركزية لتسهيل الدعم في الوقت المناسب والمحافظة على عمليات رقمية فعالة في آسيا هاب.</li><li>توضيح متطلبات الالتزام من الجهات الداخلية والخارجية (مثل المستشارين القانونيين، وزارة العمل، DKH برلين) وتوجيه أصحاب المصلحة الداخليين للحفاظ على التوافق القانوني والإجرائي.</li></ul><p><br></p><p><b>3.التسليم : اعطاء الأولوية واختيار</b></p><ul><li>معالجة المستندات الإدارية الواردة والصادرة لضمان سلاسة العمل بين الأقسام ومقدمي الخدمات الخارجيين والجهات التنظيمية، مع الحفاظ على الدقة والتتبع.</li><li>تتتبع مهام الدعم الإداري والاتصالات الداخلية حسب الأولوية والضرورة، وتقديم المساعدة في الوقت المناسب عبر الأقسام وفقاً لاحتياجات التشغيل.</li><li>مراجعة الوثائق الرسمية التي تتطلب ترجمة عربية-إنجليزية من حيث الاكتمال والدقة قبل التقديم للجهات المحلية أو مقدمي الخدمات، دعماً لفعالية التواصل للموظفين الدوليين.</li><li>التحقق من صحة المستندات الإدارية، والموارد البشرية والمالية، بما في ذلك التعويضات واتفاقيات الخدمة، من خلال التنسيق مع المالية وضمان الامتثال للمعايير الداخلية وتوقعات الشركاء.</li><li>تقديم تواصل متسق حول إجراءات الموارد البشرية والالتزامات القانونية والعمليات الإدارية لضمان بقاء جميع الموظفين على اطلاع والتزام.</li></ul><p><b><span></span></b></p> </div>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل في أكور؟</p> <p>نحن أكثر من مجرد شركة رائدة عالمياً. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتماشى مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يضفي معنى على حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.</p> <p>بانضمامك إلى أكور، يصبح كل فصل من قصتك ملكك لتكتبها، ومعاً يمكننا تصور ضيافة الغد.</p> <p>افعل ما تحب، اهتم بالعالم، تجرأ على تحدي وضع السوق! #BELIMITLESS</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>يظهر الالتزام بتقديم خدمة دافئة واستباقية لتجاوز احتياجات وتوقعات ضيوفنا المميزين.</p> <p>يمتلك معرفة شاملة وكاملة بالفندق، بما في ذلك جميع الأقسام والخدمات والمتاجر.</p> <p>يضمن تقديم خدمة مخصصة للضيوف أثناء إقامتهم.</p> <p>يعمل كعضو فريق مرجعي للضيوف أثناء إقامتهم ويتأكد من تنفيذ جميع الطلبات المقدمة من الضيوف أو المتابعة فيها.</p> <p>يحافظ على مستوى عالٍ من التواصل والتغذية الراجعة داخل القسم.</p> <p>يحدد احتياجات الضيوف ويتوقعها.</p> <p>يظل مبادراً باستمرار في جميع مجالات التشغيل.</p> <p>يلتزم بجميع السياسات والإجراءات كما هو مذكور في دليل سياسة خدمات بوتلر.</p> <p>يقدم على دوام العمل في مواعيده وفقاً لجدول القسم الصادر.</p> <p>يلهزم في كل الأوقات بمعايير تجميل الفندق والزي موحداً.</p> <p>يساعد في توصيل واستلام الأمتعة.</p> <p>يوفر خدمات الطعام والشراب في صالة فندق Fairmont Gold مع القدرة على التعامل مع الخدمة بالصحون واليد.</p> <p>يجهز مشروبات البار ومسك المرفأ وفق الإرشادات المعطاة.</p> <p>يقوم بتنظيف عام وفحص للمعدات في مخزن Fairmont Gold.</p> <p>يسخّن الغرف وفقاً لمعايير تدبير المنزل في Fairmont، حيث يتأكد من عمل كل معدات الغرفة.</p> <p>يبلغ عن شكاوى الضيوف وطلباتهم واستفساراتهم إلى مدير Fairmont Gold أو مشرف Fairmont Gold.</p> <p>يبلغ عن أي حوادث غير عادية أو طلبات إلى المدير أو مساعد المدير.</p> <p>يحافظ على نظافة ويتعاون مع قسم الهندسة لصيانة جميع مناطق Fairmont Gold ومعداتها.</p> <p>يبدي التزاماً بتقديم خدمة دافئة واستباقية لتجاوز احتياجات وتوقعات ضيوفنا المميزين.</p> <p>يشارك في التوجيه والاجتماع وعمليات التدريب لجميع الزملاء المعينين لـ Fairmont Gold.</p> <p>يمتلك معرفة عملية بنظام إدارة ممتلكات الفندق.</p> <p>يشمل فهم كامل ومعرفة بجميع الخدمات داخل الغرفة والتقنيات والوسائل والوظائف والأنظمة.</p> <p>مسؤول عن Pantry الخاص بـ Butler في الطوابق المخصصة، مع التأكد من أن المخزن ومناطق Heart of House الأخرى مخزنة وصيانتها وفق المعايير المحددة.</p> <p>يجمع الهواتف المخصصة (ويفحص حالتها) وأوراق العمل.</p> <p>يحضر إحاطات وردية الدوام اليومية.</p> <p>يتعاون ويربط مع فريق البوتلر.</p> <p>يجري المقابلات قبل الوصول.</p> <p>يتأكد من الالتزام بجميع الإجراءات والمسؤوليات المتعلقة باستقبال وطرق الوصول.</p> <p>يساعد وينسق جميع احتياجات الضيوف في الغرفة والجاكيرات.</p> <p>ينعش الأجنحة وينسق خدمة التدبير المنزلي اليومية وخدمة المساء.</p> <p>ينسق جمع الغسيل والكي والتسليم.</p> <p>يبلغ عن أي متطلبات صيانة للجناح وفق الإجراءات القياسية.</p> <p>ينسق توصيل جميع وسائل الراحة أو الهدايا.</p> <p>ينسق توصيل الصحف والمجلات المفضلة إلى جميع الأجنحة.</p> <p>ينسق إعادة ملء مركز المر refreshment، المساعدة بالتحكم عبر خدمة الغرفة.</p> <p>يضمن أن جميع الأكواب والخزانات والقطع الزجاجية في الجناح نظيفة وخالية من البقع ومقدمة وفق المعايير.</p> <p>يقوم بضبط أي زجاجة مشروب مجانية وفق المعيار.</p> <p>يضمن وجود إمدادات فواكه عالية الجودة يومياً وفق تفضيلات الضيوف.</p> <p>يضمن أن الزهور دائماً طازجة وموجودة في ماء جديد.</p> <p>يضمن تعبئة وتوفير مستلزمات الضيوف وفق المعايير.</p> <p>يقدم خدمة شخصية للضيوف بما في ذلك تعبئة وتفريغ الأمتعة، وتلميع الأحذية، وجمع وتوصيل الغسيل.</p> <p>يقدم خدمة الشاي والقهوة والمشروبات إلى جميع الأجنحة والغرف كما هو مطلوب.</p> <p>ينسق أخذ الطلبات داخلياً وتوصيلها حسب الطلب.</p> <p>يبني علاقة مع جميع الضيوف المخصصين ويحافظ على التفاعل لتسهيل التعرف على الضيف والحصول على معلومات حول تفضيلاتهم لسجل الضيف.</p> <p>يوفر مصدر مستمر من المعلومات والمساعدة لجميع الضيوف.</p> <p>يفحص الأجنحة قبل وصول الضيف.</p> <p>ينسق جميع الترفيه والأنشطة للضيوف، ويقوم بالحجز، واستخدام خدمات الكونسيرج عند الحاجة.</p> <p>القدرة على توفير جداول رحلات كاملة للإقامة بأكملها، مع تحديثات يومية في خدمة المساء.</p> <p>يسهل مغادرة الضيف، منسقاً بين الاستقبال والضيف للحصول على الموافقة والدفع النهائي.</p> <p>يفحص الغرفة بعد المغادرة لأي أمتعة مفقودة.</p> <p>يعزز مبيعات منافذ الفندق في كل فرصة.</p> <p>يتعاون مع الكونسيرج لتخزين الأغراض المخزنة.</p> <p>يتواصل عن كثب مع الاستقبال، التدبير المنزلي، خدمة الانتظار/الصفّ، الغذاء والشراب، الكونسيرج، وتكنولوجيا المعلومات.</p> <p>لديه معرفة محدثة وقدرة على المساعدة في جميع احتياجات تكنولوجيا المعلومات الشائعة داخل الغرفة.</p> <p>لديه معرفة كاملة وشاملة بالفندق، بما في ذلك جميع الأقسام والخدمات والمتاجر.</p> <p>يقوم بتحديث والحفاظ على جميع ملفات تاريخ الضيوف، بما في ذلك ProfilePlus.</p> <p>يساعد في تدريب موظفي التدبير المنزلي ومشروبات الطعام والشراب في الاحتياجات الخاصة لضيوف الجناح.</p> <p>يطلب جميع مخزون التشغيل اللازم عند الضرورة.</p> <p>يحافظ على علاقات عمل ودية وتعاونية مع الأقسام الأخرى.</p> <p>يحضر أي دورات قد يرى الإدارة أنها مفيدة.</p> <p>يونبض مهام أخرى كما توجهها الإدارة.</p> <p>يفهم أن متطلبات العمل قد تستدعي في بعض الأحيان نقل الزملاء من وردياتهم المعتادة إلى ورديات أخرى.</p> <p>يؤدي مهام إضافية ومشروعات خاصة بتوجيه من مدير Fairmont Gold.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>مهارات لفظية وتواصلية ممتازة.</li> <li>يجب أن يكون لاعب فريق قوي مع تعاون إداري قوي.</li> <li>يجب أن يكون able العمل بشكل جيد تحت الضغط في بيئة سريعة ومتغيرة باستمرار.</li> <li>يجيد اللغة الإنجليزية واللغة المحلية مع وجود لغة ثالثة كميزة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على إدارة عدة مهام في بيئة مكثفة ومتغيرة باستمرار.</li> <li>يجب أن يكون مرنًا فيما يتعلق بساعات العمل وقادر على العمل بوجود إشراف قليل أو بدون إشراف.</li> <li>يجب أن يمتلك القدرة على التقييم واتخاذ القرار بناءً على مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية.</li> <li>يجب أن يحافظ على عرض مهني ومظهر أنيق.</li> <li>شهادة الثانوية العامة ضرورية.</li> <li>معرفة بالحاسوب بما في ذلك منتجات Microsoft Office ونظام إدارة الممتلكات (Micros-Fidelio مفضل).</li> <li>خبرة سابقة لا تقل عن عامين في مجالات الضيافة ذات الصلة ضرورة.</li> <li>خبرة فاخرة خمس نجوم ضرورية.</li> <li>التدريب الرسمي السابق كـ Butler محل تقدير عالٍ.</li> <li>يجب أن يستطيع البوتلر رفع أوزان تتجاوز 70 رطلاً.</li> <li>يجب أن يكون على استعداد للعمل بساعات متغيرة، بما في ذلك الليل وعطلات نهاية الأسبوع والعطل وتقسيم الورديات وفق احتياجات الضيوف.</li> <li>يجب أن يستطيع الوقوف لمدة 90% من وقت دوامهم المحدد.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقك وبيئة العمل:</strong></p> <p>في جملة إلى جملتين، قدّم الفريق أو البيئة الفندقية أو المكتبية بطريقة تعكس الثقافة.</p> <p>ملاحظة: يمكن تضمين تخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.</p> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p> <p>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وت promotion المواهب المتنوعة.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span><span>معرف الطلب</span></span> <span><span>36877</span></span> <br> <span><span>بلد المكتب</span></span> <span><span>الأردن</span></span> <br> <span><span>مدينة المكتب</span></span> <span><span>عمّان</span></span> <br> <span><span>القسم</span></span> <span><span>بلدان البنك التي تشغّلها</span></span> <br> <span><span>نوع العقد</span></span> <span><span>عادي</span></span> <br> <span><span>مدة العقد</span></span> <br> <span><span>تاريخ انتهاء النشر</span></span> <span><span>14/07/2026</span></span> <br> </span><p><strong>هدف الوظيفة</strong></p><br> <p>المحلل مقيم في مكتب EBRD المقيم في عمّان، الأردن ومكرس للعمل في قطاع البنية التحتية المستدامة ضمن فريق EBRD (SI MEA)، الذي ينفذ ولاية البنك في قطاعي الطاقة والبنية التحتية في الأردن، وكذلك في دول أخرى في المنطقة. يركّز هذا المنصب على البنية التحتية حيث يتولى الفريق مسؤولية الاستثمارات بالدين وحقوق الملكية في القطاعين العام والخاص في النقل والبنية التحتية البلدية بما في ذلك المياه، النقل العام، وال subsectors النفايات.</p><br> <p>يساهم المحلل في جميع مراحل دورة المشروع، بما في ذلك تأسيس المشروع، والهندسة، والتنفيذ، والتنفيذ والمتابعة. سيتولى المحلل المسؤولية عن المهام المعينة له من قبل قائد العملية، ورئيس الإقليم للبنية التحتية أو أعضاء الفريق الأكبر سناً، أو بنوك أكثر خبرة، والتي قد تشمل القيام بعملية تدقيق شاملة، بما في ذلك المالية والسوق والنزاهة والامتثال لسياسات EBRD، بالإضافة إلى التنفيذ والمتابعة الفعال بعد التوقيع. بالإضافة إلى ذلك، قد تُعهد مهام من قبل المدير، رئيس الإقليمي الشرقي للبحر الأبيض المتوسط تتعلق باحتياجات القطاع.</p><br> <p>يقوم المحلل بتنفيذ هذه المهام كجزء من فريق مشروع تحت إشراف قائد العملية أو تحت إشراف/توجيه الرؤساء الإقليميين أو البنوك الأكبر خبرة.</p><br> <p>قد تتضمن دور المحلل عناصر من تطوير الأعمال/الخطوط القيدية، إدارة العملاء و الحوار السياسي. سيشارك المحلل بنشاط في المهام التالية:</p><br> <ul> <li>دعم تنفيذ ومراقبة المشاريع القائمة في الأردن بما في ذلك محفظة القطاع العام للبنية التحتية؛</li> <li>الحفاظ على العلاقة مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين في القطاع في الأردن، بما في ذلك السلطات والمشغلين الخاصين وغيرها من المنظمات الدولية؛</li> <li>تنسيق مهام التعاون الفني مع السلطات؛ و</li> </ul> <p>المساهمة في تنسيق زيارات التدقيق اللاحقة، والنمذجة المالية وصياغة أو اعتماد الوثائق للمشاريع الجديدة.</p><br> <p><strong>المسؤوليات والمهام</strong></p><br> <p>تحت توجيه قائد العملية أو مصرف بنكي أكثر خبرة:</p><br> <p><strong>الهيكلة والتنفيذ</strong></p><br> <ul> <li>العمل كعضو ضمن فريق المشروع في المعاملات، مع الإسهام في جميع جوانب هيكلة المشروع وتنفيذه، بما في ذلك البحث والتحليل الشامل للمواد الخلفية، ومعلومات السوق، وبيانات الأداء المالي؛ تحليل وتقييم المخاطر المحتملة المتعلقة بالمشروع المقترح، بما في ذلك تحليل القوائم المالية، إعداد وتحديث النماذج المالية والتوقعات المالية؛</li> <li>المساعدة في تصميم ومعالجة المساعدة الفنية لتعاون، بما في ذلك إعداد إطار العمل والوثائق الداخلية للموافقة، لدعم المشروع الاستثماري المعني أو مبادرة الحوار السياسي ذات الصلة؛</li> <li>بناءً على الطلب، المساعدة في التواصل مع وحدات داخلية أخرى في البنك، والعملاء وأصحاب المصلحة، على مستوى التشغيل، مثل إعداد مسودات المراسلات، العروض التقديمية، والمتابعة مع الرسائل الداخلية؛</li> <li>ضمان أن جميع المهام الموكلة للمحلل تُنجز ضمن الإطارات الزمنية المحددة بجودة عالية وبموجب سياسات وإجراءات وأهداف البنك.</li> </ul> <p><strong>مراقبة المحفظة، خلق القيمة والتقارير</strong></p><br> <ul> <li>وفقاً لطلب قائد العملية أو مدير محفظة، تنفيذ المهام الموكلة فيما يتعلق بتنفيذ ومراقبة المشاريع التي يُكلف بها المحلل كجزء من فريق المشروع، بما في ذلك الامتثال لاتفاقيات المشروع وإجراءات البنك المتعلقة بالصرف، ومتابعة تقدم المشروع والأداء المالي للعميل، وتقييم العوامل المتغيرة للمخاطر ومراقبة الامتثال لل covenants؛</li> <li>وفقاً لطلب قائد العملية أو عضو أكثر خبرة في فريق المشروع، إعداد تقارير متابعة مسودة شاملة وفي الوقت المناسب وتضمين توصيات لإجراءات تصحيح حيثما لزم والتأكد من إحالة هذه الإجراءات والتوصيات إلى أعضاء الفريق الأعلى خبرة؛</li> <li>وعلى النحو المطلوب، وتحت إشراف قائد عملية TC، المساعدة في التنفيذ الفعال ومتابعة مهام TC بما في ذلك التواصل مع عميل TC، ومتابعة استخدام أموال TC، وإعداد وتقديم تقارير التقدم والانتهاء المرتبطة بـ TC لدعم قائد عملية TC لتلبية متطلبات تقارير المانحين والأهداف التشغيلية.</li> </ul> <p>تم تصميم مسؤوليات المحلل للسماح له تدريجياً بتنفيذ مهام أكثر تعقيداً وبناء نطاق المسؤوليات بناءً على الخبرة والتخصص المكتسبين.</p><br> <p><strong>المؤهلات والمهارات والخبرة والمعرفة</strong></p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس. درجة الماجستير مفضلة أو خبرة مكافئة في مجالات التخصص.</li> <li>شهادة مهنية مثل ACA أو CFA أو ACCA أو CIMA مرغوبة.</li> <li>مهارات كمية/عددية حاسمة مع القدرة على تفسير المعلومات المالية وتصميم واستخدام النماذج المالية.</li> <li>مهارات تحليل الائتمان، مع القدرة على تفسير القوائم، وفهم مبادئ المحاسبة المحلية والدولية وممارسة تحليل الائتمان.</li> <li>المهارة الحاسوبية، الإلمام بـ Microsoft Office وحزم جداول البيانات بما في ذلك وحدات التحليل المالي والنمذجة.</li> <li>فهم جيد للأنظمة والعمليات ذات الصلة.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية كعضو فريق والالتزام بالمواعيد وتحت ضغط الوقت.</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية جيدة بالإنجليزية والعربية.</li> <li>يفضّل وجود خبرة في العمل في الأردن.</li> <li>خبرة صناعية مالية ذات صلة من بنك استثماري أو تجاري أو شركة أسهم خاصة أو شركة إدارة أصول، أو مكتب تدقيق/استشارات مالية يعمل وفق المعايير الدولية.</li> <li>فهم جيد لقطاع البنية التحتية في المنطقة يعتبر ميزة.</li> <li>الخبرة في تمويل المشاريع و/أو تمويل المناخ تعتبر ميزة.</li> </ul> <p><span><span><strong>ما هو جو العمل في EBRD؟ / عن EBRD</strong></span></span></p><br> <p><span><span>نهجنا الرشيق والمبتكر هو ما يجعل الحياة في EBRD تجربة فريدة! ستكون جزءاً من منظمة دولية رائدة ومتنوعة وتستخدم مواهبك لإحداث فرق حقيقي في حياة الناس والمساعدة في تشكيل مستقبل المناطق التي نستثمر فيها.</span></span></p><br> <p><span><span>في EBRD، قيمنا – الشمولية، الابتكار، الثقة، والمسؤولية – في صلب طريقة عملنا. نُظهر هذه القيم من خلال سلوكيات مكان العمل: الاستماع الجيد والتحدث بجرأة، التعاون بذكاء، التصرف بثبات مع التزام كامل، والتبسيط لتعظيم تأثيرنا. هذه المبادئ تشكل ثقافتنا وتحدد نجاحنا. نحن نبحث عن أفراد لا يشاركون هذه القيم فحسب، بل ملتزمين أيضاً بإدماجها في عملهم اليومي، مما يعزز بيئة إيجابية وأداء عالي.</span></span></p><br> <p><span><span>بيئة EBRD تتيح لك:</span></span></p><br> <ul> <li>عمل متنوع، مثير وجذاب يمنحك فرصة التفاعل مع مجموعة واسعة من الخبراء في القطاعات المالية والسياسية والعامة والخاصة عبر المناطق التي نستثمر فيها.</li> <li>ثقافة عمل تحتضن الدمج وتحتفل بالتنوع. يتسم فريق عملنا بتنوع الخلفيات والآفاق والخبرات، ما يجلب أفكاراً جديدة، طاقة وابتكار ويعزز قدرتنا على خدمة عملائنا، المساهمين، وأطراف التعامل بفعالية.</li> <li>بيئة عمل هجينة توفر المرونة للفرق والأفراد؛ تستند إلى الثقة والمرونة والترابط.</li> <li>بيئة تضع الاستدامة والمساواة والتحول الرقمي في قلب ما نقوم به.</li> <li>مكان عمل يولي رفاهية الموظفين أولوية ويقدم مجموعة شاملة من المزايا التنافسية.</li> </ul> <p><span><span>التنوع أحد القيم الأساسية للبنك وهو في صميم كل ما يفعله. بناء عليه، يسعى EBRD لضمان معاملة الجميع باحترام وتوفير فرص متساوية والعمل في بيئة شاملة. يشجع EBRD جميع المرشحين المؤهلين من مواطني دول أعضاء في EBRD على التقديم بغض النظر عن خلفيتهم العرقية أو الإثنية أو الدينية أو الثقافية أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو العمر أو الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية أو الإعاقة.</span></span></p><br> <p><span><span>يرجى ملاحظة أنه بسبب العدد الكبير من الطلبات المستلمة، نأسف لإبلاغك بأننا غير قادرين على تقديم تعليقات تفصيلية للمرشحين الذين لم يتم shortlistهم (للمراجعة اللاحقة).</span></span></p><br> </div>

<p><h4>عن Jeeny</h4> <p>Jeeny هو تطبيق محمول يسهل التنقل اليومي والانتقال. تأسست في عام 2012، Jeeny هي واحدة من منصات النقل عبر التطبيق الرائدة في المنطقة وتعمل عبر الشرق الأوسط، مقدمة حلول تنقل موثوقة وبأسعار معقولة ومبتكرة. في Jeeny، نُوفر بيئة تعاونية وسريعة الوتيرة يمكّن فيها الموظفون من التأثير والنمو المهني.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>بصفتك كاتب محتوى ثنائي اللغة كبير، ستعمل كصوت العلامة التجارية وبوصلة الإبداع. ستكون مسؤولاً عن تشكيل والحفاظ على اتساق اتصالات Jeeny في الأسواق الأردنية والسعودية، مع ضمان أن تعكس كل كلمة هوية علامتنا التجارية وهدفنا.</p> <p>يتطلب هذا الدور مفكّراً استراتيجياً ومبدعاً يمكنه تطوير محتوى ثنائي اللغة مقنع عبر منصات متعددة، مع التعاون بشكل وثيق مع فرق وظيفية متعددة لجلب الحملات ومبادرات العلامة التجارية إلى الحياة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تحديد والحفاظ على نبرة Jeeny الصوتية عبر جميع قنوات المحتوى والاتصال.</li> <li>قيادة فكرة وتطوير رسائل الحملة والمفاهيم الإبداعية.</li> <li>مراجعة وتحرير وتوجيه كتّاب آخرين للحفاظ على الجودة والتناسق ومعايير السرد القوي.</li> <li>التعاون الوثيق مع فرق العلامة التجارية والتسويق والتصميم لضمان الاتساق عبر جميع نقاط الاتصال مع العملاء.</li> <li>كتابة محتوى محلي وجذاب وذو صلة بالاتجاهات موجه للجمهور في الأردن وSالمملكة العربية السعودية.</li> <li>ضمان امتثال جميع المحتويات لاستراتيجية العلامة التجارية Jeeny وأهدافها واتجاهات السوق regional.</li> <li>إنشاء نسخ إعلانية مقنعة للحملات الرقمية، بما في ذلك العناوين والوصف والدعوات إلى الإجراء المحسّنة للمشاركة والأداء.</li> <li>تطوير وتحسين المحتوى لتطبيقات الركاب والسائقين لتحسين تجربة المستخدم والمشاركة والوضوح.</li> <li>كتابة وتحديث محتوى الموقع الإلكتروني لضمان الملاءمة والوضوح وتوافقه مع SEO وتوافقه مع نبرة Jeeny.</li> <li>إنشاء مقالات مدونة موثوقة تقوي الحضور الرقمي وسلطة العلامة Jeeny.</li> <li>صياغة بيانات صحفية ومقالات طويلة باللغة الإنجليزية والعربية، مع ضمان الدقة والملاءمة والتأثير.</li> <li>استخدام أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لدعم الإبداع وأبحاث المحتوى وتحسين اللغة وكفاءة سير العمل، مع ضمان مراجعة وتحريرOutputs بشكل استراتيجي وموافقتها مع نبرة Jeeny ومعايير الجودة.</li> <li>متابعة الاتجاهات المحتوى الناشئة وسلوك المنصات ورؤى الجمهور وتطورات الذكاء الاصطناعي لتحسين الإبداع والكفاءة باستمرار.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في اللغات أو الترجمة أو التسويق أو الاتصالات أو الصحافة أو مجال ذو صلة.</li> <li>5+ سنوات خبرة في كتابة المحتوى أو النصوص الإعلانية أو الاتصالات الإبداعية، ويفضل في بيئات التسويق والإعلان الرقمي.</li> <li>خبرة مثبتة في تطوير استراتيجيات إبداعية وإدارة مشاريع المحتوى من البداية حتى النهاية.</li> <li>إتقان ثنائي للإنجليزية والعربية، بما في ذلك العربية الفصحى الحديثة واللهجة السعودية.</li> <li>تفكير مفاهيمي قوي وإبداع وسرد قصصي.</li> <li>إتقان اللغة وقواعدها وتكييف النبرة والاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات متعددة وتقديم عمل عالي الجودة في ظل المواعيد النهائية الضيقة.</li> <li>خبرة في الكتابة عبر متعدد التنسيقات بما فيها وسائل التواصل الاجتماعي والحملات والإعلانات الرقمية والمدونات والمواقع والبيانات الصحفية ومحتوى المنتج/التطبيق.</li> <li>فهم التسويق الرقمي وتفاعل الجمهور وأفضل ممارسات أداء المحتوى.</li> <li>خبرة باستخدام أدوات كتابة وأبحاث تعتمد على الذكاء الاصطناعي لتعزيز الإنتاجية مع الحفاظ على الأصالة واتساق العلامة والجودة التحريرية.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <h4>لماذا تنضم إلى Jeeny؟</h4> <ul> <li>كونك جزءاً من واحدة من منصات التنقل الرائدة في المنطقة.</li> <li>تشكيل صوت ورواية علامة تجارية إقليمية نامية.</li> <li>العمل على حملات ومبادرات إبداعية ذات تأثير عبر أسواق متعددة.</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف في بيئة ديناميكية وسريعة الإيقاع.</li> <li>فرص النمو المهني والتطوير المهني.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>عن Jeeny</h4> <p>Jeeny هو تطبيق جوّال يسهل التنقل اليومي ووسائل النقل. تأسست في 2012، Jeeny هي إحدى منصّات طلب الركوب الرائدة في المنطقة وتعمل في جميع أنحاء الشرق الأوسط، مقدّمة حلول تنقل موثوقة ومعقولة ومبتكرة. في Jeeny، نحن نؤمن ببيئة تعاونية وسريعة وتتيح للموظفين إمكانية إحداث تأثير والنمو مهنيًا.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>بوصفك كاتب محتوى ثنائي اللغة كبير، ستؤدي دور صوت العلامة التجارية وبوصلتها الإبداعية. ستكون مسؤولاً عن تشكيل والحفاظ على اتساق اتصالات Jeeny في الأسواق الأردنية والسعودية، مع ضمان أن يعكس كل كلمة هوية علامتنا التجارية وغرضها.</p> <p>هذا الدور يتطلب مفكرًا استراتيجيًا ومبدعًا يمكنه تطوير محتوى ثنائي اللغة مقنع عبر منصات متعددة، مع التعاون عن كثب مع الفرق متعددة الوظائف لإحياء الحملات والمبادرات العلامة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تعريف والحفاظ على نبرة Jeeny الصوتية عبر جميع قنوات المحتوى والتواصل.</li> <li>قيادة ideation وتطوير رسائل الحملة والمفاهيم الإبداعية.</li> <li>مراجعة وتحرير وتوجيه كتّاب آخرين للحفاظ على الجودة والاتساق ومعايير السرد القوي.</li> <li>التعاون الوثيق مع فرق العلامة التجارية والتسويق والتصميم لضمان الاتساق عبر جميع نقاط تفاعل العملاء.</li> <li>كتابة محتوى محلي وجذاب وملائم للاتجاهات للجمهور في الأردن والسعودية.</li> <li>ضمان توافق جميع المحتويات مع استراتيجية العلامة التجارية Jeeny وأهدافها واتجاهات السوق الإقليمية.</li> <li>إنشاء نسخ إعلانية مقنعة للحملات الرقمية، بما في ذلك العناوين والوصف ونداءات الإجراء المحسّنة للمشاركة والأداء.</li> <li>تطوير وتنقيح المحتوى لتطبيقات الركاب والسائقين لتحسين تجربة المستخدم والمشاركة والوضوح.</li> <li>كتابة وتحديث محتوى الموقع الإلكتروني لضمان الملاءمة والوضوح وتوافقه مع سمة Jeeny ونبرة الصوت.</li> <li>إنشاء مدونات مدروسة جيدًا تعزز حضور Jeeny الرقمي ومكانة العلامة.</li> <li>صياغة بيانات صحفية احترافية ومقالات طويلة باللغة الإنجليزية والعربية مع ضمان الدقة والصلة والتأثير.</li> <li>استخدام أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لدعم الإبداع والبحث عن المحتوى وتكرير اللغة وكفاءة سير العمل، مع ضمان مراجعة وتحرير Outputs بشكل استراتيجي وموافقتها مع نبرة Jeeny وجودة المعايير.</li> <li>البقاء على اطلاع باتجاهات المحتوى الناشئة وسلوك المنصات ورؤى الجمهور وتطورات الذكاء الاصطناعي لتحسين الإبداع والكفاءة باستمرار.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في اللغات أو الترجمة أو التسويق أو الاتصالات أو الصحافة أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة 5+ سنوات في كتابة الإعلانات، كتابة المحتوى، أو الاتصالات الإبداعية، ويفضّل ضمن بيئات التسويق أو الإعلان أو الرقمية.</li> <li>خبرة مثبتة في تطوير استراتيجيات إبداعية وإدارة مشاريع المحتوى من البداية للنهاية.</li> <li>إتقان كل من الإنجليزية والعربية، بما في ذلك العربية الفصحى الحديثة ولهجة السعودية.</li> <li>تفكير مفاهيمي قوي وإبداع وقدرات سرد قصصي.</li> <li>إتقان اللغة والقواعد ونبرة الصوت والاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات متعددة وتقديم عمل عالي الجودة ضمن مواعيد نهائية ضيقة.</li> <li>خبرة في الكتابة عبر وسائط متعددة بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، الحملات، الإعلانات الرقمية، المدونات، المواقع، البيانات الصحفية، ومحتوى المنتج/التطبيق.</li> <li>فهم ممارسات التسويق الرقمي وتفاعل الجمهور وأداء المحتوى.</li> <li>خبرة باستخدام أدوات كتابة وبحث مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز الإنتاجية مع الحفاظ على الأصالة واتباع العلامة التجارية والمعايير التحريرية.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <h4>لماذا تنضم إلى Jeeny؟</h4> <ul> <li>كن جزءًا من إحدى منصات التنقل الرائدة في المنطقة.</li> <li>شكل صوت وقصّة علامة تجارية إقليمية نامية.</li> <li>اعمل على حملات ومبادرات إبداعية ذات أثر عبر أسواق متعددة.</li> <li>تعاون مع فرق متعددة الوظائف في بيئة ديناميكية وسريعة الإيقاع.</li> <li>فرص النمو المهني والتطوير المهني.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>المحلل SOC - المستوى الأول مسؤول عن توفير المراقبة الأمنية على مدار 24x7، فرز التنبيهات، تحليل الأحداث، وتصعيد الحوادث ضمن مركز عمليات الأمن المُدار من زينتك (SOC). كخط الدفاع الأول ضد تهديدات الأمن السيبراني، يواصل الدور مراقبة بيئات العملاء باستمرار، والتحقق من صحة الأحداث الأمنية، والتأكد من أن الحوادث الأمنية المحتملة محددة، مصنفة، موثقة، ومعلّقة وفقًا للإجراءات المعتمدة واتفاقيات مستوى الخدمة.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <p><strong>المراقبة الأمنية وتحليل الأحداث</strong></p> <ul> <li>توفير مراقبة مستمرة على مدار 24x7 لبيئات أمان العملاء والمؤسسات من خلال عمليات بنوبات.</li> <li>مراقبة وتحليل أحداث الأمان الناتجة عن منصات SIEM، وحلول IDS/IPS، وأدوات الكشف والاستجابة الطرفية (EDR)، وجدران الحماية، وبوابات أمان البريد الإلكتروني، وحلول أمان الويب، ومنصات أمان السحابة.</li> <li>مراجعة وتقييم التنبيهات الأمنية لتحديد ما إذا كان النشاط يمثل تهديدًا أمنيًا حقيقيًا أم إيجابيات زائفة.</li> <li>إجراء التحقق الأول من الحدث، التصنيف، والترتيب حسب الشدة والمخاطر وتأثير الأعمال المحتمل.</li> <li>تحديد السلوك المشبوه، ومؤشرات الاختراق (IOCs)، والأنشطة غير الاعتيادية التي تتطلب مزيدًا من التحقيق.</li> </ul> <p><strong>التقييم الأول للحوادث والتصعيد</strong></p> <ul> <li>أداء التحليل والتقييم من المستوى الأول للتنبيهات والأحداث الأمنية.</li> <li>إنشاء وتوزيع تذاكر الحوادث ضمن منصات إدارة الحوادث المعتمدة.</li> <li>تصنيف الحوادث بناءً على الشدة، التأثير، الاستعجال، وتصنيف التهديد.</li> <li>تصعيد الحوادث المعتمدة إلى فرق SOC المحللة - المستوى 2 وفق إجراءات التصعيد المعتمدة.</li> <li>التأكد من أن التصعيدات تتضمن تفاصيل تحقيق كاملة ودقيقة لدعم النقل السلس والتحليل الإضافي.</li> <li>الحفاظ على تتبع الحوادث والتحديثات في جميع مراحل دورة حياة الحادث.</li> </ul> <p><strong>تشغيل SIEM والمراقبة الأمنية</strong></p> <ul> <li>استخدام منصات SIEM لمراقبة أحداث الأمان، مراجعة التنبيهات، تنفيذ عمليات بحث واستعلامات معرفية مسبقاً، دعم التحقيقات الأساسية.</li> <li>دعم الأنشطة التشغيلية بما في ذلك التحقق من التنبيهات، مراجعة لوحة المراقبة، تحليل السجلات، وربط أحداث الأمان.</li> <li>المساعدة في تحديد الإيجابيات الكاذبة وتوجيه توصيات الضبط عند الحاجة.</li> <li>دعم الفعالية العامة وموثوقية عمليات المراقبة.</li> </ul> <p><strong>التوثيق والتقارير</strong></p> <ul> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للتحقيقات والملاحظات وأنشطة التصعيد.</li> <li>توثيق حوادث الأمان وأنشطة المراقبة وفق الإجراءات التشغيلية.</li> <li>المشاركة في تبادلات التحولات وضمان استمرارية التحقيقات بين الفرق.</li> <li>دعم تقارير التشغيل وأنشطة مقاييس أداء SOC.</li> </ul> <p><strong>الحوكمة والامتثال والتميز التشغيلي</strong></p> <ul> <li>اتباع إجراءات وكتب تشغيل SOC المعتمدة وأدلة التشغيل.</li> <li>ضمان الامتثال لسياسات الأمان الداخلية والالتزامات التعاقدية مع العملاء ومتطلبات ترخيص NCSC الأردن.</li> <li>التعامل مع معلومات العملاء بسرية واحترافية عالية.</li> <li>المشاركة في التدريب، وتمارين المحاكاة، ومبادرات التحسين المستمر.</li> <li>الحفاظ على الوعي بالتهديدات السيبرانية الناشئة وتقنيات الهجوم.</li> </ul> <h4>ثقافتنا ومدونة السلوك:</h4> <p>في ZainTECH، نفخر بثقافة مبنية على التعاون والابتكار والنزاهة غير القابلة لل compromise. نبحث عن أفراد يشاركوننا هذه القيم وملتزمون بمركزية العميل والتميز الأخلاقي. من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بمدونة السلوك لدينا، التي تشكل إطارًا توجيهيًا للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به — من كيفية العمل مع بعضنا البعض إلى كيفية تفاعلنا مع العملاء والشركاء عالميًا.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو دبلوم متوسط من مؤسسة معترف بها.</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 6 أشهر في الأمن السيبراني.</li> <li>على الأقل شهادة SOC معتمدة من NCSC مثل CSA، GSOC، GCIA، CTIA، Blue Team Level 1، أو Cisco CyberOps Associate، أو شهادة دولية معادلة أخرى معتمدة من NCSC.</li> <li>الاطلاع على وحدات SIEM، فرز التنبيهات، وتدفق عمل مراقبة SOC؛ الرغبة في العمل بنوبات متغيرة.</li> <li>معرفة أساسية بالشبكات وأنظمة التشغيل مفضلة.</li> <li>يفضل وجود تدريب سابق أو خبرة كـ SOC مبتدئ.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <p>المعين مسؤول عن الحفاظ على الوعي بالوضع لفعاليات المهبط ومسؤولية عامة لقسم AMOPS أثناء الوردية لضمان بيئة المهبط آمنة وكفؤة وفعالة لعمليات الطائرات. يقوم المعين بإجراء تفتيش المهبط Checks للسلامة والامتثال لمعايير التخطيط والتصميم. يخطط وينظم ويدير أنشطة المهبط بما في ذلك بناء/تصليح المهبط، برنامج قيادة المهبط، إزالة الجليد/الثلوج، السيطرة على الطيور/الحياة البرية، وغيرها. يقتني، يحافظ، وينتج معلومات عن التشغيل الآمن للطائرات من خلال النظام الجوي الوطني والدولي مثل منشورات معلومات الرحلة، والخرائط والرسوم الطيران، NOTAM، حالة المهبط المحلية ووسائل المساعدة الملاحية، ومعلومات الطقس. يعالج خطط الرحلات المحلية والدولية. يتعاون مع الجهات المستندية في القاعدة لتلبية متطلبات الطاقم الجوي للإقامة في السكن، الغذاء، التزود بالوقود، النقل، وصيانة الطائرات العابرة.</p> <h4>المعرفة/المهارات/القدرات اللازمة للمنصب الحد الأدنى:</h4> <p>خريج من دورة معتمدة لمديري المطارات/المطار المعتمد من DoD أو ما يعادلها وخبرة متعلقة بالطيران كطاقم جوي/موزع/متابع الرحلات مع مُشغّل 14 CFR Part 121 أو 14 CFR Part 135.</p> <p>أربع (4) سنوات من الخبرة تتضمن ما يلي:</p> <ul> <li>الواجبات بما في ذلك الإشراف والتنسيق بين مراقبة حركة الطيران وفنيي الصيانة، الإرسال، تنفيذ وتطبيق إجراءات سلامة المطار؛</li> <li>مراقبة وصيانة سجلات الرحلات؛</li> <li>تطبيق المعرفة بمعلومات الطقس، معالجة خطط الرحلة، إجراءات متابعة الرحلة، تتبع حركة الطائرات، إدارة الحياة البرية حول المهبط، وتنفيذ إجراءات مخاطر اصطدام الطائرات مع الطيور؛</li> <li>تنسيق مشاريع صيانة وبناء المهبط؛</li> <li>تنسيق البضاعة الخطرة وأجهزة الإطلاق الحية، الاستجابة لحالات طوارئ الطائرات، وإجراء تفتيشات المهبط وفق AFMAN 13-204v2.</li> </ul> <p>المتطلبات وفق AFMAN 13-204v1 الفصل 7 و AFMAN 13-24v2 الفصل 2.</p> <p>يجب أن يكون حاصلاً على أو قادر على الحصول/الحفاظ على تصريح أمني سري للحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على التصريح السري.</p> <p>يجب أن يكون قادرًا على اجتياز فحص طبي CENTCOM MOD 18.</p> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> <p>$110,000</p> <p>نطاق التعويض أو المعدل بالساعة المدرج لهذا المنصب مقدَّم كتقدير حسن النية لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت إصدار هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات العمل، والتعليم، والخبرة، والمهارات، والتكافؤ الداخلي، وبيانات السوق، والاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة.</p> <h4>نظرة عامة على المزايا:</h4> <p>تم تصميم مزايا الصحة والرفاهية لدينا لدعمك وأولوياتك. تشمل العروض:</p> <ul> <li>تأمين صحي وأسنان وبصر</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والأعياد</li> <li>خدمات التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>سداد الرسوم التعليمية</li> <li>إجازة أمومة/أبوة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضريبية</li> <li>تأمين العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> <p>ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظف، والموقع، والاتفاقيات المعمول بها. المناصب المحكومة باتفاقية عمل جماعية (CBA)، أو قانون خدمة العقد الأمني McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى قد تتضمن بنود/مزايا مختلفة.</p> <h4>النشر الأصلي:</h4> <p>04/30/2026 - حتى يتم شغله</p> <p>تتوقع Amentum أن يظل هذا الطلب مفتوحًا لمدة ثلاثة أيام على الأقل، مع تاريخ إغلاق لا أقرب من ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول الزمني بناءً على احتياجات العمل.</p> <p>تفخر Amentum بأن تكون صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص. ممارسات التعيين لدينا توفر فرصة متساوية للعمل دون اعتبار للعرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل أو العمر أو الأصل أو الجنسية أو حالة الجيش أو المحارب الأمريكي، أو اللون، أو الدين، أو المعتقد، أو الحالة الزواجية أو شريك الحياة، أو الحالة الصحية، أو المعلومات الوراثية، أو الأصل الوطني، أو الحالة الاجتماعية/اقتصادية أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية بما يمكن القيام بالوظيفة الأساسية مع أو بدون تسهيل مقبول، أو أي فئة محمية أخرى وفق القانون الفدرالي أو المحلي.</p>