وظائف صيادلة نقل كفالة في الأردن

<p><h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <p>المعين مسؤول عن التدفق اليومي الآمن والسريع لحركة النقل الجوي ضمن منطقة السيطرة الجوية للمرفق المحدد وفقًا لإرشادات ICAO وFAA 7110.65 التنظيمية. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق الفصل المطلوب كما هو موضح في أدلة وأوامر FAA.</p> <p>هذا المعين يحافظ على وعيه بالموقف بشأن تدفق عمليات الحركة الجوية بشكل عام في المرفق المعين وهو مسؤول عن جميع عمليات وخدمات مرفق ATC خلال ورديته، بالإضافة إلى الالتزام بتطبيق مبادئ CRM. يقوم المعين بالتنسيق مع مختلف المراقبين والعاملين لنقل المعلومات التي تتعلق بالطائرة ولصالح سلامة الطيران بما في ذلك معلومات الطوارئ.</p> <p>الشخص مسؤول عن المركبات والأفراد العاملين في المدرج. إلى جانب التحكم في الحركة الجوية، يجب أن يكون المعين قادرًا على معالجة خطط الطيران، والإشراف على إجراءات الاقتراب والإقلاع والوصول. سيكون لدى المعين معرفة عملية كاملة بعمليات برج المراقبة والتحكم في الطيران ومعرفة أساسية بعمليات RADAR/الاقتراب اليدوي.</p> <h4>المعرفة الأساسية للمنصب والمهارات والقدرات اللازمة:</h4> <ul> <li>خريج من دورة ATC معتمدة من DoD أو FAA.</li> <li>ثمانية (8) سنوات من الخبرة، يجب أن تكون سنة واحدة على الأقل من الخبرة في منشأة من فئة مشابهة.</li> <li>معرفة قواعد ATC واللوائح والتقنيات؛ عمليات برج المراقبة والاقتراب.</li> <li>يجب أن يحمل أحد الاعتمادات التالية للبرج: شهادة مشغل برج مراقبة FAA (CTO)، اعتماد FAA أو AOV مع تصنيف البرج، أو ما يعادله.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على شهادة FAA الطبية من الفئة II.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من US CENTCOM.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول/الحفاظ على تصريح أمني سري. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> <p>110,000</p> <p>نطاق التعويض أو المعدل الساعي المدرج لهذا المنصب هو تقدير بنّاء للعمل بموجبه في وقت نشر هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي اعتمادًا على عوامل مثل مسؤوليات العمل، والتعليم، والخبرة، والمهارات، والتكافؤ الداخلي، وبيانات السوق، والاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة.</p> <h4>نظرة عامة على المزايا:</h4> <p>مزايانا الصحية والرفاهية مصممة لدعمك ولأولوياتك. وتتضمن العروض:</p> <ul> <li>تأمين صحي وأسنان وبصر</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>مزايا تقاعدية (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>تعويض تعليمي</li> <li>إجازة الوالدين</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضريبي</li> <li>إعاقة وتأمين على الحياة</li> <li>تأمين على الحيوانات الأليفة</li> </ul> <p>ملاحظة: قد تختلف المزايا استنادًا إلى نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تتضمن الوظائف الخاضعة لاتفاقية تفاوض جماعي (CBA) أو قانون عقد الخدمة McNamara-O\'Hara (SCA) أو عقود توظيف أخرى أحكام/مزايا مختلفة.</p> <h4>النشر الأصلي:</h4> <p>06/01/2026 - حتى إشعار آخر</p> <p>تتوقع Amentum أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحًا لمدة ثلاث أيام على الأقل، مع تاريخ إغلاق لا يقل عن ثلاثة أيّام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول الزمني بناءً على احتياجات العمل.</p> <p>تفخر Amentum بأنها صاحب عمل يتيح فرص متساوية. ممارسات التوظيف لدينا تتيح فرص توظيف متساوية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، الأصل، الوضع العسكري الأمريكي أو وضع المحارب القديم، اللون، الدين، العقيدة، الحالة الزواجية أو شريك محلي، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل القومي، وضع المواطنة، الوضع منخفض الدخل، أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية بشرط أن يمكن الأداء الوظيفي الأساسي مع أو بدون توفير تسهيلات معقولة، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القوانين الفدرالية أو المحلية. تعرف على حقوقك بموجب القوانين الفيدرالية واللغة المصاحبة في ملصقات قوانين العمل.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إجراء صيانة روتينية بسيطة لمركبات الملكية (أي شاحنات الهندسة، سيارات النقل، العربات الكهربائية) بما في ذلك فحص الزيت، مستويات السوائل، ضغط/تآكل الإطارات، شحن البطاريات، واستبدال شمعات الإشعال. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. الحفاظ على مخزون الصيانة المناسب وطلب القطع والإمدادات حسب الحاجة. الحفاظ على سجلات يومية للتشغيل والصيانة والأنشطة السلامة، بما في ذلك نتائج الاختبار، قراءات الأدوات، وتفاصيل أعطال المعدات وأعمال الصيانة.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، مخاطر السلامة، الحوادث، أو الإصابات؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات التابعة، وحماية أصول الشركة. الحديث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة.</p> <p>تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التحريك والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك بالعنصر وتحريكه وت Currying وتناوب الأحجام والأوزان المختلفة، مع الحاجة إلى مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. فحص أدوات ومعدات وآلات بصرياً لاكتشاف العيوب. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.</li> <li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عمل ذات صلة لمدة لا تقل عن سنتين.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ومتاحين للفرص. نعزز بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>تسعى Marriott Hotels لرفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كأن تكون مضيفاً مع Marriott Hotels، ستساعد في الوفاء بوعدها بـ“ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفائلة تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مهنة مع Marriott Hotels. بانضمامك إلى Marriott Hotels، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ بغرضك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.</p> <p>JW Marriott هو جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن الدخول ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، حقيقيون، بديهيون، ويحملون إرث الاسم المؤسس للشركة، J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء."</p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا ليست فقط لتسهيل تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة للضيوف. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. يأخذ خبراء تجربة الضيف زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. يُسمح لهم بالتنقل في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان معالجة الاحتياجات التشغيلية، تلبية طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وطرق التواصل لديك مهنية. سيكون خبراء تجربة الضيف واقفين ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو السير لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (الحمل، الرفع، النقل، الدفع، السحب، ووضع أشياء بوزن يساوي أو يقل عن 10 باوندات دون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات الوظيفة المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيف – لتحقيق النجاح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات صلة: لا خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لمنسوبينا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى منسوبينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، مبتكرين في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أرجاء العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "الضيافة الرائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفقة مع المستقبل وتدعم وتبني على هذا التراث الحي. بالاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالكم لاستكشاف مسار وظيفي في فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، وانتمِّ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. <br> JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن منسوبينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفك سعداء. منسوبو JW Marriott واثقون ومبتكرون وصادقون وبديهون، ويحافظون على إرث الاسم التجاري ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. عروض فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ من الطريقة التي نعتني بخاصة منسوبينا. ذلك هو العلاج JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة<p>تقديم خدمة ذات جودة للعملاء فيما يتعلق بتسجيل الوصول، الصعود إلى الطائرة، الخدمات الخاصة، خدمات الأمتعة، مكتب التذاكر ومنتدى الإمارات كما هو محدد في السياسات والمعايير والإجراءات التجارية والسلامة والأمن في الشركة. التأكد من استكمال جميع المعايير التشغيلية ضمن الأطر الزمنية المحددة وفقاً للإجراءات المعمول بها.</p><br><br><ul><li>تحديد وتلبية متطلبات الخدمة القياسية والخاصة للعملاء في تسجيل الوصول، مكتب النقل، الخدمات الخاصة وبوابات الصعود من خلال الالتزام بمعايير وإجراءات الخدمة المحددة لضمان تقديم خدمة ودودة وفعالة للعملاء.<br></li><li>الالتزام بإجراءات التشغيل الداخلية للصعود من خلال التأكد من الأولويات المعتمدة للصعود، الإعلانات، إزالة الأمتعة اليدوية، إحاطة الموظفين بانتظام وتوافر المستلزمات/المعدات قبل الرحلة. بعد الرحلة، التأكد من تسوية كوبون الرحلة وتأكيد العد للس help process السلامة والرحلة في الوقت المحدد لرحلات EK بهدف تحقيق معايير EK ورضا العملاء.<br></li><li>إرشاد ونصح أعضاء الفريق لضمان رفع مستويات خدمة العملاء المتفوقة والمساعدة في عملية ضمان مغادرة رحلات EK بأمان وفي الوقت المحدد.<br></li><li>التنسيق ومراقبة شركة Emirates Chauffeur drive عند الوصول والمغادرة. التأكد من تزويد العملاء المؤهلين بهذه الخدمة عند الوصول وأي عملاء يحتاجون للمساعدة عند المغادرة.</li><li>الإشراف على وصول الحقائب إلى قاعة الأمتعة، مع ضمان أن تكون الحقائب ذات الأولوية أولاً على جهاز الدوران ومساعدة العملاء في الحقائب المفقودة أو التالفة وإحالتهم إلى Emirates GHA لاستكمال الأوراق اللازمة والمتابعة للحقائب المفقودة لعملاء البريميوم مع إبقاء العملاء مطلعين بالكامل.<br></li><li>مراقبة الطوابير في تسجيل الوصول مع إعطاء الأولوية لحاملي بطاقات العملاء البريميوم. للمساعدة والتعامل مع أي أمتعة زائدة وقضايا التأشيرة التي قد تطرأ. المساعدة في التعامل مع أي مشاكل مثل التأخيرات والاضطرابات ورفض الصعود بما في ذلك تنفيذ مخطط 'خيارات'.<br></li><li>المساعدة في إعداد وإتمام الوثائق ما قبل وبعد الرحلة واستكمال جميع معلومات المحطة الإحصائية ذات الصلة والحفظ. التأكد من الالتزام بجميع تعليمات السلامة في جميع الأوقات والإبلاغ عن أي أضرار في الطائرة أو ULDS فوراً والمساعدة في إعداد التقارير ذات الصلة.<br></li><li>تغطية غياب مشرف تسجيل الوصول وإعداد موجزات الرحلة المتعلقة بمعلومات العملاء مع التأكد من وعي جميع الموظفين وGHA ومقدمي الخدمات بهذه المعلومات. التأكد من تغطية جميع المناطق التشغيلية ووعي الموظفين بما هو متوقع منهم لضمان مستويات عالية من خدمة العملاء في جميع المناطق التشغيلية.<br></li><li>دعم وتغطية وظائف مكتب تذاكر الإمارات والقيام بواجبات إصدار التذاكر/الحجز لضمان خدمة سلسة للعملاء. تقديم مجموعة كاملة من منتجات وخدمات الإمارات لجميع العملاء لزيادة إيرادات إصدار التذاكر. إصدار التذاكر، EMD، EBT، إجراء الحجوزات وتعديلها عند اللزوم. إعادة إصدار واحتساب الأسعار للعملاء الذين يغيرون خط سيرهم وإجراء أي تحصيل إضافي حسب الضرورة. إجراء تحقق من بطاقات الائتمان. إتمام تقارير مبيعات التذاكر اليومية والمساعدة في مهام البنوك حسب الحاجة.<br></li><li>عند الحاجة دعم مهام في صالة الإمارات. التنسيق مع مقدمي الخدمة والإشراف على العاملين المتعاقدين، الإشراف على تقديم الخدمات الغذائية والتنظيف والصيانة والتأكد من مطابقة معايير الخدمة والحفاظ عليها.</li></ul><br><p>المستوى الدراسي الأدنى O المستوى أو ما يعادله.</p><br><br><p>يجب أن يكون قد أكمل دورات تدريبية مهنية معترف بها في خدمات العملاء والتعامل، والعمليات الأرضية والحجوزات، والتعريفة والتذاكر.</p><br><br><p>بالنظر إلى المتطلبات الخاصة في المحطات الخارجية، مطلوب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في صناعة الطيران.</p><br><br>المؤهل<p>معرفة بنظام إدارة المغادرة ونظام الحجز المحوسب.</p><br><br><p>معرفة إجراءات تسجيل الوصول.</p><br><br><p>تقديم خدمة العملاء.</p><br><br><p>الطلاقة في اللغة الإنجليزية المحكية والمكتوبة واللغة المحلية.</p><br><br><p>الإلمام ببرامج مايكروسوفت أوفيس.</p><br><br><p>يجب أن يمتلك الحق في العيش والعمل في الأردن.</p><br><br>الراتب والمزايا<p>راتب منافس.</p><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>الهدف الشامل للدور:</strong><br><span>مسؤول نقطة الخدمة عن الرد على استفسارات العملاء عبر الكاونتر والتأكد من معالجة الجمع والتسليم للشحنات وفق معايير الشبكة وتوفير نقطة اتصال كفوءة ومهذبة وفعالة واستباقية للعملاء داخلياً وخارجياً. كما يقع على عاتق المستشار المساعدة في تحقيق أهداف الإيرادات من خلال الترويج الفعّال وبيع منتجات DHL وخدماتها ذات القيمة المضافة.</span><br><br><strong>الأنشطة الرئيسية</strong><br><span><strong>العميل:</strong></span><br><ul><li><span>التصرف كسفير لـ DHL في جميع الأوقات وتلبية احتياجات العملاء بطريقة مهنية وودودة ومهذبة</span></li><li><span>ضمان تطوير والحفاظ على مستوى عال من العلاقات المهنية مع جميع العملاء</span></li><li><span>متابعة جميع الاستفسارات العملاء وتوجيههم إلى القسم الصحيح في DHL عند الحاجة إلى معلومات إضافية</span></li><li><span>المحافظة على عمليات عمل استباقية لضمان العمل الجماعي وإجراءات النقل وأداء الأساس العام</span></li><li><span>تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء والمهنية مع الأخذ بعين الاعتبار أن جميع عملاء DHL لديهم حاجة عاجلة ويبحثون عن فعل فوري</span></li></ul><br><br><span><strong>داخلي:</strong></span><br><ul><li><span>اتباع إجراءات خدمة العملاء كما هو موضح في الدليل للالتزام بإجراءات ISO/GSOP وممارسات العمل الآمن</span></li><li><span>الاحتفاظ بمعرفة شاملة بجميع الأقسام وشبكة DHL والمنتجات والخدمات حتى يتم تزويد العملاء بمعلومات دقيقة حول الأسعار وأوقات العبور وتأخيرات التخليص والمتطلبات الورقية للجمارك والتعبئة والمحاسبة واستفسارات المبيعات بثقة في جميع الأوقات</span></li><li><span>إبراز أي مشاكل متكررة تظهر من خلال التتبّع ثم توجيه المعلومات وفقاً لذلك حتى يمكن اتخاذ إجراءات تصحيحية بسرعة</span></li></ul><br><br><span><strong>العملية:</strong></span><br><ul><li><span>معالجة جميع الشحنات المقبولة عند الكاونتر بدقة وإدخال البيانات ذات الصلة لضمان فواتير جوية مثالية وبالتالي تقديم أنسب خدمة DHL للعميل</span></li><li><span>الترويج وبيع خدمات DHL ذات القيمة المضافة مثل التأمين والخدمات Express للاستيراد وTDD والمشاركة بنشاط في برنامج قيادة المبيعات للمساهمة في الإيرادات الوطنية</span></li><li><span>إبراز الفرص واقتراح الحلول لتحسين إجراءات DHL والتقنيات والخدمة حتى تتمكن DHL من تقديم مستوى عالٍ عالمياً من الخدمة لجميع العملاء باستمرار</span></li><li><span>العمل بفاعلية كفرد وكجزء من فريق لتحقيق أهداف الفرد والفريق معاً والسعي باستمرار لتعزيز روح الفريق الإيجابية</span></li><li><span>التعامل بكفاءة مع شكاوى العملاء واتخاذ جميع الإجراءات الممكنة لحل المشكلة حتى رضاهم الكامل مع الحد الأدنى من تدخل قادة الفريق</span></li><li><span>التأكد من أن جميع الشحنات مُعلنة بنهاية كل وردية والتأكد من تصوير جميع المستندات والفواتير المتعلقة بشحنات WPX لتسريع التخليص لدى الوجهة- CIA</span></li><li><span>الاحتفاظ بسجل للإمدادات وأموال العوامة وتقديم موجز نقدي للمبيعات النقدية الكلية في نهاية كل يوم. يجب تسوية تقرير الموجز النقدي للمبالغ النقدية المجمَعة للشحنات</span></li><li><span>التسليم (المستلم payé) أو القبول عند الكاونتر</span></li></ul><br><br><br><span><strong>إدارة الأشخاص:</strong></span><br><span>تقديم المتابعة لمسؤولي مركز الاتصالات خلال ساعات خارج العمل من خلال تتبع وشبكات الشحن وفقاً لمعايير تتبع الشبكة لدى DHL</span><br><br><span><strong>المهارات / المؤهلات:</strong></span><br><span>حل المشاكل</span><br><span>اتجاه نحو العميل</span><br><span>التخطيط والتنظيم</span><br><span>اتخاذ القرار</span><br><span>اتجاه القيم نحو النتائج</span><br><span>العمل الجماعي</span><br><span>المساءلة</span><br><span>مهارات الاتصال</span><br><span>إدارة الذات</span><br><span>الانتباه للتفاصيل</span><br><br><strong>الخبرة</strong><br><span>مهارات تواصل لفظي ممتازة وأسلوب التعامل بين الأشخاص</span><br><span>عرض شخصي ممتاز، وتنسيق ونظافة عالية الشخصية</span><br><span>مهارات تنظيمية ممتازة، بما في ذلك القدرة على ترتيب الأولويات</span><br><span>القدرة على المساهمة بفعالية كعضو فريق ضمن فريق مزدحم</span><br><span>القدرة المثبتة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة وتوقيت حساس</span><br><span>إثبات القدرة على المبادرة/الحكم لحل قضايا العمل</span><br><span>فهم جيد لشبكة DHL</span><br><span>قدرة قوية على حل المشكلات</span><br><span>الرغبة في إنجاز العمل</span><br><span>شغف لتقديم خدمة عملاء ممتازة</span><br><span>فلسفة الأداء الصحيح من المرة الأولى</span><br><span>خلفية تعليمية قوية مع معرفة بصناعة الخدمات، إضافة</span><br><span>معرفة عملية بMicrosoft Word وExcel وPower Point.</span><br><span>مهارات اتصال شفهية وكتابية جيدة – الإنجليزية والعربية مفضلتان</span><br><span>فرد مبادر يمكنه تحمل المسؤولية والعمل بشكل مستقل</span><br><span>تحمل الضغط في بيئة عمل سريعة الإيقاع.</span><br><span>مهارات تخطيط وتنظيم ممتازة</span><br><span>فريق عمل جيد</span><br><span>الالتزام بالسياسات والإجراءات</span><br><span>يمتلك مهارات بناء العلاقات والتعامل بين الأشخاص</span><br><br><br><strong>المؤهلات التعليمية</strong><br><span>أساسي: دبلوم</span><br><span>مرغوب: درجة BA</span><br><br>

<p>هذا لإعلان أن وفد عمّان لديه <strong><u>شاغر</u></strong> لـ<strong>قائد فريق PFL في</strong> قسم حماية SYJ <strong>ومقره في عمّان، الأردن.</strong></p> <p>يدعم موظف حماية العلاقات العائلية الميدان من المستوى 3 (PFL Field Officer 3) تنفيذ ومراقبة أنشطة PFL التي حددتها البعثة السورية لمكتب دعم سوريا (SYJ) القائم في عمّان. تلعب SYJ دور مكتب حماية خلفي لبعثة سوريا.</p> <p><strong>___________________________________________________________________________________________</strong></p> <p><strong><u>الواجبات العامة</u></strong></p> <ul> <li>يفهم ويلتزم بسبع مبادئ الحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر</li> <li>يفهم ويلتزم بمدونة قواعد السلوك التابعة لـICRC</li> <li>يفهم أدوار مكونات الحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر</li> <li>يحترم دائماً ويلاحظ أنظمة الموظفين وقواعد الأمن</li> <li>يمثل ICRC بشكل مهني دائماً</li> <li>يطوّر ويُحافظ على بيئة عمل مريحة ومناسبة مع الزملاء والمديرين المباشرين</li> <li>يؤدي جميع الواجبات بأعلى مستوى من السرية لصالح الموظفين وICRC</li> <li>قد يُطلب منه أداء مهام غير Covered في وصف الوظيفة هذه وتقديم الدعم لأقسام أخرى عند الحاجة، وغالباً لمهام أخرى لوحدة SYJ</li> </ul> <p><strong><u>المسؤوليات والمحاسبة</u></strong></p> <p>تماشياً مع الإجراءات التشغيلية القائمة والإرشادات المؤسسية، يجب على موظف ميداني PFL 3:</p> <ul> <li>تحت إشراف رئيس SYJ وبما يتوافق مع سير العمل المعتمد؛ يضمن توفير متابعة فردية مناسبة للحالات من خلال التواصل مع هياكل ICRC الأخرى، والبعثات الفرعية في سوريا، والجمعيات الوطنية بجميع طلبات ودروس الحالة الفردية المتعلقة بـ STM PFL وتحليل مراجعة عبء الحالات ويقود عمل فريقه لهذا الغرض.</li> <li>يدعم رئيس SYJ في تنفيذ أنشطة الحماية في سوريا وفقاً لإرشادات وممارسات PFL المعمول بها ويضمن الإشراف الصحيح والإدارة في الوقت المناسب لجميع طلبات PFL (بما في ذلك F/FF، AoA/TC، الحالات غير المفهرسة، الحالات المفقودة، إلخ) المنسوبة من صندوق بريد STM (dam_tracing_services) وكذلك طلبات التحليل.</li> <li>يوفر دعم Backoffice لفريق الحماية في سوريا فيما يتعلق بأي سؤال PFL مُثار (جمع الطلبات، إنشاء قوائم، متابعة مهام “to-dos”، نقل الوثائق/الحالات، التحليل، إلخ).</li> <li>يتولى مهمة تخصيص المهام وعبء الحالات لفريقه ويشارك فعلياً في معالجة الحالات المعقدة مباشرة (حوالي 20% من المعالجة اليومية للحالات)، خاصة عند التنسيق مع زملاء آخرين من أقسام/دوائر/سوريا.</li> <li>هو نظير PFL لمدير البيانات المسؤول عن الملفات التي يشرف عليها لأي سؤال متعلق بعمليات البيانات؛ الأدوات ونقل المعلومات.</li> <li>يقوم بترشيح وتلخيص أسبوعي لجميع القضايا والأسئلة التي يجب معالجتها فيما يتعلق بأعمال اليوم لعرضها على رئيس SYJ ويشارك فيما بعد عند الاقتضاء.</li> <li>يرقّب ويراقب رسائل الصليب الأحمر ومعالجة إدخالاتها في أداة تتبع SYJ لدى ICRC، ويشير إلى الأنماط/الت discrepancies لرئيس SYJ.</li> <li>يتأكد من إدخال البيانات ومراقبة جودة حالات PFL التي تديرها فريقه (الواردة/الصادرة).</li> <li>يضمن التزام الفريق بإجراءات PROT6 وتدفق العمل. يجب تصعيد أي تفسير مطلوب / شكوك حول تطبيقها إلى رئيس SYJ وتخفيفها.</li> <li>يتأكد من أن مدخلاته في أداة التتبع تتطابق مع البيانات اللازمة في PROT6، وكذلك الملفات الشخصية الفعلية، وفق المعايير المحددة (DATA).</li> <li>هو نقطة اتصال لتحليل وأولوية عبء الحالات التي يتولاها فريقه بما يتماشى مع أهداف الأقسام المعنية (تحت قيادة DAM) لتمكين رئيس SYJ والتنسيق في DAM من وضع أولويات PFL/المفقود.</li> <li>يساهم في الإشراف على مناصب B2 في الوحدة لإدارة STM اليومية، ومعالجة AoAs/RCMs/الإشعارات/الشهادات/TCs، والحالات التي ستُحلل وجميع الإحالات عند الحاجة.</li> <li>يقوم بمتابعة منتظمة لحالات فردية مع الجمعيات الوطنية ووفود وإدارات ICRC عند ظهور حالات معقدة وتطلب خبرتهم (تحت إشراف رئيس SYS عند الاقتضاء)،</li> <li>يضمن استدامة العمل بين أعضاء الفريق والتنسيق مع موظفي فرق أخرى.</li> <li>يقدم إحاطة ويضمن التكامل للموظفين المعنيين بناءً على طلب رئيس SYJ وبالتعاون مع قادة الفرق الآخرين.</li> <li>يعيّن أعضاء فريق SYJ عند الحاجة، تحت إشراف رئيس SYJ.</li> <li>يضمن تعبئة فريقهم عند مطالبة جهد SYJ الجماعي بالضغط لمعالجة ملفات وحدة أخرى.</li> <li>يواكب التطور السياسي في سوريا ويراقب ويوثق ملفات PFL السورية ومواضيع الأشخاص المفقودين وفق مهام مراجعة وتحليل عبء الحالات، بما يتماشى مع طلبات DAM.</li> <li>يقوم بمهام الأرشفة وفق الإجراءات القياسية.</li> <li>يدعم الاستعدادات ما قبل وبعد الزيارة لفرق الميدان في سوريا من حيث PFL.</li> <li>يترجم/يفسر عند الطلب لـSYJ.</li> <li>يساهم في الإبلاغ وجمع البيانات الإحصائية.</li> <li>يقوم بمهام إدارية تتعلق بمتابعة أنشطة PFL.</li> <li>يقوم بمهام إضافية تتعلق بـPFL/المفقود في سوريا ويدعم مهام SYS-SYJ الأخرى بناءً على طلب رئيس الوحدة.</li> </ul> <p><strong><u>مسؤوليات إدارة الأشخاص</u></strong></p> <ul> <li>هو/هي يدير، ينسّق، يدرّب ويراقب فريقاً من 1 إلى 5 موظفي ميدان PFL لإجراء أنشطة PFL اليومية من مراقبة الجودة إلى معالجة القضايا ومشاركتها وتقريرها إلى عدد كبير من الجمعيات الوطنية/وفود ICRC (= شبكة الروابط العائلية).</li> <li>يفهم ويشرف على أنشطة إدارة الأداء والتطوير (PMD) للفريق المعين.</li> <li>يتأكد من تحقيق مواعيد دورة PMD.</li> <li>يشارك في التغذية الراجعة والدعم المستمرين للموظفين الذين يشرف عليهم مباشرةً.</li> <li>ينظّم اجتماعات منتظمة مع رئيس SYJ.</li> <li>ينظّم، مع رئيس SYJ، اجتماعات منتظمة داخل الفريق المعين لضمان التنسيق الأمثل للعمل وتدفق المعلومات بشكل مناسب.</li> <li>يخطط وينسّق إجازة العمل السنوية لموظفي الميدان تحت إشرافه لضمان استمرارية العمليات على مدار السنة والتأكد من عدم وجود أرصدـة إجازات متبقية في نهاية العام.</li> <li>ينسّق ويدعم الموظفين تحت إشرافه في تطويرهم الشخصي عبر تدريب وتوجيههم حول فرص التدريب والتطوير الداخلية والخارجية.</li> </ul> <p><strong><u>التعليم والخبرة المهنية المطلوبة</u></strong></p> <ul> <li>درجة جامعية أو ما يعادلها في القانون أو العلوم الاجتماعية أو العلاقات الدولية أو مجال ذي صلة.</li> <li>من 6 إلى 9 سنوات من الخبرة في منظمات إنسانية أو مع منظمة تركز على العميل</li> <li>الخبرة في RFL/التتبع أو الحماية تعتبر ميزة قوية.</li> <li>الخبرة مع ICRC أو الاتِحاد الدولي أو جمعية وطنية تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة في إدارة العاملين</li> <li>القدرة على التواصل بتعاطف مع السكان المتأثرين.</li> <li>إتقان ممتاز (منطوق ومكتوب) للإنجليزية وبالعربية (التركية، الكردية أو الفرنسية ميزة).</li> <li>مهارات حاسوبية متقدمة، بما في ذلك مجموعة Microsoft Office وSharePoint.</li> <li>مهارات تقنية مثبتة في CRM و/أو PROT 6 ميزة.</li> <li>قدرات تحليلية قوية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li> <li>إدارة الحالات وبيانات الإدارة ميزة قوية</li> </ul> <p><br> <strong><u>الكفاءات</u></strong></p> <ul> <li>PFL - السياسات، الأطر، الإرشادات والإجراءات</li> <li>التخطيط والتنظيم</li> <li>الذكاء العاطفي</li> <li>التوجيه والإرشاد</li> <li>التفكير التحليلي</li> <li>طرق وعمليات البحث الإنساني</li> <li>إدارة الحالات في الحماية</li> <li>استخدام البيانات في الحماية</li> <li>المساءلة تجاه السكان المتأثرين (لا تضر)</li> </ul> <p>مهتم بالانضمام؟ قدم الآن! تثمّن ICRC التنوع وتلتزم بخلق بيئة عمل شاملة، ونحن نرحب بطلبات من جميع المرشحين المؤهلين، كما يُشجَّع المتقدمون المؤهلون ذوو الإعاقة على التقدم.</p> <p>يرجى ملاحظة أن:</p> <ul> <li>الموعد النهائي لتقديم الطلبات: <strong>26^th أغسطس 2026</strong> سيتم شغل المنصب عند إيجاد المرشح المناسب، مع الأخذ في الاعتبار أن مقدمي Akhtaboot، بسبب سعة النظام، يجب عليهم التقديم قبل <strong>26^th أغسطس 2026</strong></li> <li>سيتم شغل المنصب عند العثور على المرشح المناسب.</li> <li>المنصب مفتوح لمواطني الأردن وأفراد تعتمدهم وفق قانون الأردن.</li> <li>لن يُنظر إلا في الطلبات التي تتضمن سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية.</li> <li>نطاق الراتب بين 1,737 – 2,086 دينار أردني.</li> </ul> <p><strong>ICRC لا يفرض رسوماً أو يطلب خدمات في أي مرحلة من عملية التوظيف. </strong>إذا طُلب من المرشح أي رسم أو خدمة مقابل مدونة Conduct، يجب عليه/عليها الإبلاغ إلى <a href="mailto:code_of_conduct@icrc.org">code_of_conduct@icrc.org</a> أو <a href="http://icrc.integrityplatform.org/">http://icrc.integrityplatform.org/</a></p> <p><strong>يرجى العلم أن ICRC يدير التوظيف من خلال طرف ثالث ولا يحتفظ بملفات المتقدمين</strong>. مع ذلك، بعد استلام/تحميل الطلبات، ستحتفظ ICRC بملف طلبك لمدة عام، وبعدها سيُحذف. إذا رغبت في حذف ملفك قبل ذلك، يرجى إبلاغنا.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>المكان: عمّان، الأردن (مع السفر إلى فلسطين عندما يكون ذلك ممكنًا)<br> تاريخ البدء: 1 سبتمبر 2026<br> مدة العقد: 12 شهرًا<br> تاريخ إغلاق التقديمات: 25 يونيو 2026<br> سنقوم بمراجعة الطلبات بشكل مستمر.</p> <p>هيومنتي هاو سايتينج هي منظمة إغاثة مستقلة وحيادية تعمل في ظروف الفقر والاستبعاد والصراع والكوارث. تعمل المنظمة إلى جانب الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات الضعيفة، وتتخذ إجراءات وتشهد لتلبية احتياجاتهم الأساسية، وتحسين ظروف معيشتهم، وتعزيز الاحترام لكرامتهم وحقوقهم الأساسية.</p> <p>منذ تأسيسها في عام 1982، أدارت HI مشاريع تنموية وإنسانية في أكثر من 55 دولة واستجابت لعدد من حالات الطوارئ. اليوم، لدينا ميزانية تقارب 200 مليون يورو، وتعمل بها 4,000 موظف حول العالم.</p> <p>في Handicap International-Humanity & Inclusion، نؤمن حقًا بأهمية الشمول والتنوع داخل منظمتنا. لهذا السبب نحن ملتزمون بسياسة الإعاقة لتشجيع إدماج واندماج الأشخاص ذوي الإعاقة.</p> <p>يرجى الإشارة إذا كنت تحتاج أي تسهيلات خاصة، حتى في المقابلة الأولى.</p> <h4>سياق الوظيفة</h4> <ol> <li><strong>فلسطين</strong><br> منذ 7 أكتوبر 2023، تدهورت الأوضاع في الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt) بشكل حاد. لقد انخفض الوصول إلى خدمات الإنقاذ الحياة — الذي كان محدودًا بالفعل بسبب الصراع المتكرر وعدم الاستقرار السياسي والظروف الاقتصادية — بشكل إضافي. في قطاع غزة، بين 7 أكتوبر 2023 و1 يناير 2025، أفادت وزارة الصحة في غزة بخصوص أكثر من 70,663 فلسطينيًا قتلوا و171,139 مصابًا نتيجة التصعيد المستمر، بما في ذلك الخسائر التي سُجِّلت بعد وقف إطلاق النار الذي دخل حيز التنفيذ في 11 أكتوبر 2025.</li> <li><strong>خلفية HI وتاريخها</strong><br> تعمل HI في فلسطين منذ عام 1996، دعمًا في البداية منظمات الإعاقة ثم التوسع في 1999 إلى نشاط إزالة الألغام. بعد أزمة غزة 2014، تركزت أنشطة HI بشكل متزايد على الاستجابة للطوارئ وما بعدها، مع دمج التأهيل البدني، بما في ذلك الأطراف الاصطناعية والأجهزة التقويمية للأشخاص المصابين بالنزاع وأولئك الذين لديهم إعاقات سابقة.</li> <li><strong>آفاق 2026</strong><br> في بيئة معقدة ومتقلبة يصعب التنقل فيها والعمل فيها، تركز Handicap International على قيمتها المضافة في مجالات الصحة، الحد من العنف المسلح، التعليم واللوجستيات الإنسانية. سيتم تسليم برنامج فلسطين إلى القسم الإقليمي في الأشهر القادمة، مما يتضمن إعادة هيكلة حوكمة البرنامج جنبًا إلى جنب مع التحديات في التنفيذ وإدارة المخاطر وإعادة هيكلة الأقسام وموارد البرنامج.</li> </ol> <h4>مهمتك</h4> <p>تحت مسؤولية مدير الطوارئ في HI، يساهم مدير الدولة ضمن منطقته الجغرافية في تنفيذ تفويض واستراتيجية Humanity & Inclusion. يضمن جودة وتأثيرًا أمثلين للأنشطة في البرنامج، من خلال نظام تفويض مع آليات تحكم مناسبة. يشارك مع جميع مديري HI مسؤولية الإدارة السليمة والنجاح المؤسسي العالمي.</p> <p>تماشيًا مع أهداف المشروع الحالية، سيقود مدير الدولة إدارة البرنامج بنجاح. سيضمن رصدًا سليمًا للمشروع وفقًا للنتائج المتوقعة للمشروع.</p> <p>مدير الدولة هو الممثل القانوني لاستجابة HI في فلسطين داخليًا وخارجيًا ويعزز سمعة عالية وصورة إيجابية لبرنامج فلسطين في HI.</p> <p>ينشر مدير الدولة تفويض HI واستراتيجيتها الكاملين في منطقته الجغرافية، مع شركاء تشغيلين ومؤسسات وممولين.</p> <p>في منطقته الجغرافية، يضمن الامتثال لإطار ميزانيته (بما في ذلك الأموال غير المقيدة) وسياسات HI وأطرها (الحماية، حدود الالتزام، الأمن، الموارد البشرية، إدارة المخاطر، إلخ).</p> <p>في منطقته الجغرافية، يراقب بنشاط ويحليل تطورات السياق لتحديد المخاطر والفرص.</p> <h4>المسؤولية 1: الإدارة</h4> <ul> <li>يساهم في تطوير موظفيه، ويخلق الشروط لالتزامهم ومهنيتهم وارتباطهم بـ HI.</li> <li>يضمن الامتثال لمدونة قواعد السلوك والسياسات المؤسسية، والعقلية والسلوك المتوقع فرديًا وجماعيًا.</li> <li>يفهم الاستراتيجية، يجعلها صريحة، يترجمها إلى أهداف تشغيلية لفريقه، ويقود التغييرات اللازمة.</li> <li>يعطي معنى لكل إجراء إداري.</li> <li>يشجع تبادل الممارسة بين الأقسام وخارجها.</li> <li>يشجع الابتكار والمخاطرة.</li> <li>ينظم الإدارة التشغيلية والشراكات لفريقه، وهيكل العمل حول العمليات المحددة، يوجه الأداء ويسهل حل المشكلات.</li> </ul> <h4>المسؤولية 2: الاستراتيجية والقيادة</h4> <ul> <li>يضمن تعريف وتنفيذ وتكييف استراتيجية HI في البرنامج.</li> <li>مسؤول عن جمع التبرعات وتخطيط الموارد: <ul> <li>يطور اتصالات منتظمة مع المانحين على مستوى الحقل ويطلع فرق التمويل المؤسسي بانتظام.</li> <li>يضمن أفضل تخصيص للموارد لتناسب طموحات البرنامج، ويخطط وفقًا لذلك (بما في ذلك مهمات الدعم).</li> </ul> </li> <li>يطلق نشر والتزام الأطر العالمية لـ HI والسياسات المؤسسية والمعايير.</li> <li>يقود لجان توجيه الشراكات مع مديريها المباشرين/نظيرهم: الشريك التشغيلي وفريق مشروع HI.</li> <li>يضمن تصميم مقترحات المشاريع لاستمرارية المشروع أو توسيعه أو تطوير مشاريع جديدة عند الطلب.</li> </ul> <h4>المسؤولية 3: التطبيق التشغيلي</h4> <ul> <li>مسؤول عن إدارة الأمن: بالتعاون مع مدير الوصول الإنساني والأمن وباختصاص HQ، يطور ثقافة السلامة والأمن على مستوى البرنامج؛ يضمن أن تكون وثائق الأمن مطورة وحديثة وأن جميع التدابير اللازمة موجودة؛ يضمن إدارة الحوادث وتقريرها وفق أطر HI.</li> <li>يضمن أن التحكم المالي ورصد العمليات فعال في البرنامج: الدمج، الرقابة، والتقارير عن عناصر التشغيل والتنظيم داخل البرنامج (لوحات معلومات، إجراءات تصحيحية، استهلاك الأموال غير المقيدة، إلخ).</li> <li>يضمن تطبيق معايير الجودة الفنية في مشاريع البرنامج ويراقب تنفيذ التقييمات وتوصيات تدقيق الجهات المانحة.</li> <li>مع وضع الفرص والمخاطر في الاعتبار، يضمن الرصد المستمر وتحليل التطورات الحالية للبرنامج: ينفذ التحليل ورصد المخاطر المرتبطة بتواجد HI ونشاطاتها؛ يتخذ إجراءات تخفيف عند الاقتضاء.</li> </ul> <h4>المسؤولية 4: التمثيل والتأثير والقيادة</h4> <p>يمثل مدير الدولة استجابة HI الشاملة داخليًا وخارجيًا ويعزز سمعة عالية وصورة إيجابية للـ HI. يشمل ذلك:</p> <ul> <li>ضمان تنسيق وثيق مع مدير دولة تشاد (خاصة فيما يتعلق بأنشطة جمع التبرعات، والتجميع، وخطة الاستجابة).</li> <li>ضمان الحصول على تفويضات التشغيل والحفظ، الامتثال لمتطلبات السلطات المحلية والدولية المعنية.</li> <li>مسؤوليات ممثل صاحب العمل والالتزام باللوائح المحلية للعمل.</li> <li>الاتصالات نيابة عن HI.</li> <li>تمثيل HI بالنسبة للسلطات المحلية والوطنية والتقليدية والسياسية والعسكرية والدبلوماسية والجهات المعنية.</li> <li>تمثيل HI بالنسبة للمنظمات الدولية وآليات التنسيق والنظام.</li> <li>التفاوض وتوقيع الشراكات التشغيلية.</li> <li>تطوير النفوذ الخارجي لـ HI (المنتديات، التحالفات التشغيلية والاستراتيجية، إلخ) والتمثيل الخارجي للمنظمة في النطاق الجغرافي للبرنامج.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مناصب إدارة رئيسية داخل منظمات دولية.</li> <li>لديك خبرة إدارة في برامج إنسانية وأمنية وحالات طوارئ.</li> <li>ل لديك مهارات تواصل شخصية وثقافية قوية.</li> <li>أنت قادر على العمل تحت ضغط عال وبغير إشراف مستمر.</li> <li>لديك مهارات تنظيم وتنسيق ممتازة وتستطيع نقل المعرفة.</li> <li>لديك مهارات تواصل ممتازة وتلتزم بالعمل كفريق.</li> <li>أنت قادر على السفر والعمل في بيئة مشدودة ومتقلبة مع تدابير أمنية صارمة.</li> <li>لديك خبرة مثبتة في التفاوض مع المانحين المؤسسيين، وكتابة المشاريع وتقديم التقارير.</li> <li>يمكنك إدارة المخاطر والتغيير.</li> <li>أنت تتقن اللغة الإنجليزية بطلاقة؛ ومعرفة الفرنسية والعربية تكون ميزة.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <p>في HI، الشروط المقدمة تتناسب مع التزامك وتتكيف مع سياق مهمتك:</p> <ul> <li>عقد دولي لمدة 12 شهرًا يبدأ من 1 سبتمبر 2026.</li> <li>يقدم العقد الدولي تغطية اجتماعية متناسبة مع وضعك:</li> <ul> <li>مزايا التأمين ضد البطالة للمواطنين الأوروبيين.</li> <li>مخطط تقاعد.</li> <li>تغطية طبية بنسبة 50% من مساهمة الموظف.</li> <li>تأمين الإعادة إلى الوطن مدفوع من HI.</li> </ul> <li>راتب من 3000 يورو إجمالاً/شهر وفق الخبرة.</li> <li>بدل يوميات: 640 يورو صافية/شهر - مدفوعة في الميدان.</li> <li>إجازات مدفوعة: 25 يومًا في السنة.</li> <li>راحة واسترداد وفق مستوى المهمة: يوم واحد لكل فترة.</li> <li>دفع تكاليف السفر (تذاكر الطيران والتأشيرة) ونقل متعلقاتك الشخصية.</li> <li>مساعدة طفل قدرها 100 يورو شهريًا لكل طفل (من الطفل الثاني) مدفوعة في الميدان.</li> <li>مصروفات سفر داعمة (تذاكر الطيران والتأشيرة) لاصطحاب المعال ومؤمن صحي/إعادة توطين إذا لم يكن المعال لديه دخل (مفتوح للأزواج).</li> <li>باقة عائلية (مفتوحة للأسر): <ul> <li>مساعدة طفل 100 يورو شهريًا لكل طفل (من الطفل الثاني) مدفوعة في الميدان.</li> <li>المساهمة في رسوم تسجيل المدرسة للأطفال فوق 3 سنوات.</li> <li>تغطية صحية عائلية.</li> <li>دفع تكاليف السفر (تذاكر الطيران والتأشيرة) ونقل متعلقاتك الشخصية.</li> <li>الإسكان: يتم تحمله من HI بشكل فردي.</li> </ul> </li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث شركة دوائية عالمية رائدة عن مدير البيانات والتحليلات ليحمل مسؤولية الاستراتيجية والهندسة والتسليم والأداء التشغيلي لوظيفة البيانات والتحليلات لديها. هذا دور قيادي عملي يشرف على منصة البيانات المؤسسية والمنتجات البياناتية التي يعتمد عليها العمل والفريق وراءها، مع تحديد الاتجاه التقني ومعايير التنمية وأولويات الاستثمار مع البقاء مشاركاً شخصياً في قرارات الهندسة والتصميم الرئيسية. المرشح المثالي يجمع بين مصداقية تقنية قوية وخبرة قيادية عليا، وسيكون مسؤولاً مباشرة عن جعل المنصة جاهزة للذكاء الاصطناعي، وضمان حوكمة البيانات وتتبعها ومطابقتها للنماذج لدعم نشر الذكاء الاصطناعي الخاضع للأنظمة التنظيمية.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <p><strong>1. قيادة هندسة المنصة وتطويرها:</strong><br> امتلاك منصة البيانات المؤسسية، تخزين Azure Data Lake Gen2،湖 Databricks lakehouse (هندسة Medallion)، Power BI، وUnity Catalog، مع التأكد من أنها هندسياً سليمة ومقننة وموثوقة ومصممة للتوسع.<br> وضع وتنفيذ معايير هندسة المنصة: أنماط الاستيعاب، قواعد التحويل، اتفاقيات طبقة Medallion، بوابات جودة البيانات، معايير الترقية Bronze-to-Gold، وإطار CI/CD الذي يوفر كل ذلك.<br> امتلاك نموذج حوكمة Unity Catalog، RBAC، السلسلة، القاموس التجاري، وتعريف المقاييس، كمرتكز منصة مفروض للمعلومات الموثوقة.<br> قيادة خريطة المنصة من الوضع الحالي إلى الهدف، ترتيب التخفيف من الدين التقني، بناء قدرات جديدة، وجاهزية المنصة لطلب الذكاء الاصطناعي والتحليلات في المستقبل.<br> قيادة مراجعات التصميم وقرارات الهندسة للمنصة بشكل شخصي، والتفاعل مباشرة مع فريق الهندسة حول المشكلات التقنية المعقدة حيث يلزم الحكم الفني المتقدم.<br> امتلاك رصد المنصة وامتياز الأداء التشغيلي، موثوقية خطوط الأنابيب، الالتزام بمستوى الخدمة، الاستجابة للحوادث، ومراقبة جودة البيانات.</p> <p><strong>2. التسليم ومنتجات البيانات:</strong><br> إدارة برنامج التسليم للبيانات والتحليلات، بدءاً من الاستيعاب المصدر وهندسة خطوط الأنابيب وصولاً إلى التحليلات، الطبقة الدلالية، وتسليم منتجات البيانات لوظائف الأعمال.<br> وضع وتنفيذ معايير التسليم: وتيرة السبرينت، مراجعة الشيفرة، الوثائق، الاختبار، التحقق، وممارسات إدارة الإصدارات التي تحكم جميع مخرجات الفريق.<br> تحديد وامتلاك اتفاقيات مستوى خدمة البيانات مع الأعمال، وتكرار تحديث خطوط الأنابيب، والتوافر، والتزامات الاستجابة للحوادث، والتأكد من أن التسليم متوافق معها.<br> امتلاك خارطة تكامل البيانات، وتحديد أولوية استيعاب أنظمة المصادر الجديدة في البحيرة تماشياً مع طلب الأعمال وجاهزية المنصة.<br> إدارة تحديات التكامل المعقدة عبر أنظمة المصادر، والتفاعل مباشرة مع القيود الفنية، والعمل مع أصحاب العمل من المصادر العليا، وتصميم حلول تتماشى مع تأخّر البيانات وتكرار التحديث مع احتياجات الأعمال.<br> امتلاك مجموعة منتجات البيانات، ومجموعات البيانات، ونماذج دلالية، وتخصوصيّات التحليلات، وضمان توثيقها وفهمها جيداً وتوافقها مع السؤال التجاري الذي ترده.</p> <p><strong>3. حوكمة البيانات والجودة:</strong><br> تصميم وتشغيل نموذج تشغيل حوكمة البيانات، ملكية البيانات، الرعاية، معايير الجودة، القاموس التجاري، وتعاريف المقاييس.<br> إدراج بوابات جودة البيانات في ترقية طبقة Medallion، بجعل الجودة شرطاً مسبقاً لتقدم Bronze-to-Gold، مع حدود قابلة للقياس وطرق تصحيح واضحة.<br> امتلاك رؤية خط سير البيانات عبر المنصة حتى يتمكن مستخدمو الأعمال من تتبع أصل كل رقم يعتمدون عليه، من المصدر إلى لوحة المعلومات.<br> قيادة التقييم الفني، الاختيار، وتنفيذ أداة فهرسة البيانات المؤسسية، بما في ذلك التكامل مع Unity Catalog وطبقة بيانات المنصة.<br> إدراج ممارسات مناسبة لمعالجة البيانات والتحقق والتدقيق لسلاسل البيانات المنظمة، بالشراكة مع الجودة، والتنظيم، والجهة القانونية لضمان الامتثال من التصميم.<br> تحديد قياس جودة البيانات كممارسة مُدارة، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ولوحات القيادة، والمراجعة الدورية، والمساءلة مع مالكي البيانات.<br> إرساء ممارسات خط سير وت provenance للبيانات التي تلبي متطلبات التفسير والامتثال التنظيمي، بما في ذلك مسارات تدقيق مطابقة GxP لجودة، وتصنيع، وحالات استخدام AI التنظيمية.</p> <p><strong>4. قيادة الفريق وتطوير القدرات:</strong><br> قيادة وتوظيف وتطوير فريق D&A، مهندسي البيانات، مهندسي التحليلات، مطوري BI، ومحللي الأعمال، بتسلسل توظيف متوافق مع خريطة المنصة وطلب التسليم.<br> تعريف وتطوير تصميم الأدوار، ملف المهارات، وإطار المسار الوظيفي للفريق ضمن هيكل مركز البيانات والذكاء الاصطناعي الأوسع.<br> تحديد ثقافة أداء الفريق: ملكية واضحة، معايير هندسة عالية، ملاحظات سريعة، تعلم مستمر، وتوثيق كنهج جماعي.<br> تدريب وتطوير أعضاء الفريق مباشرة، وتحديد الأفراد ذوي الإمكانات العالية، والاستثمار في نموهم الفني والقيادي، وبناء عمق احتياطي عبر الأدوار.<br> إدارة سعة الفريق وتوزيعه عبر خريطة المنصة وطلب أعمال التنمية، مع ضمان تركيز العمل عالي القيمة ومتوافق مع الأولويات الاستراتيجية.<br> تحديد ثقافة الحرفة الهندسية، مراجعة الشيفرة، مراجعة التصميم، الازدواج، والمعايير التقنية المشتركة، التي ترتقي بجودة العمل الفني لجميع مخرجات الفريق.</p> <p><strong>5. الشراكة التجارية والتفاعل مع الموردين:</strong><br> خدمة كنقطة اتصال عليا لـ D&A لقيادات وظائف الأعمال، مع تحويل احتياجات بيانات الأعمال إلى أولويات المنصة والتسليم.<br> بناء مصداقية مع أصحاب المصالح من الأعمال من خلال التسليم الموثوق والمتسق، ومنتجات البيانات المفهومة جيداً والموثقة وتوافقها مع توقعات الأعمال.<br> التواصل بشكل استباقي حول حالة المنصة، والتزامات التسليم، والمخاطر، والتضحيات، لضمان أن لدى أصحاب المصلحة نظرة حالية ورفع الموضوعات مبكراً.<br> تمثيل D&A في منتديات التخطيط عبر الوظائف، لضمان حضور وجهة نظر أساس البيانات في قرارات الهندسة المؤسسية والاستثمار في التطبيقات والذكاء الاصطناعي.<br> إدارة العلاقات التشغيلية مع الموردين والشركاء لمنصة البيانات، وDatabricks، وMicrosoft Azure، وPower BI، وشركاء التنفيذ أو التوسعة.</p> <h4>المتطلبات</h4> <p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، نظم المعلومات، هندسة البيانات، الرياضيات، أو تخصص ذات صلة.<br> درجة الماجستير في علم البيانات، علوم الحاسوب، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة مفضلة.<br> شهادات ذات صلة بمنصات البيانات السحابية (مثلاً Azure Data Engineer، Databricks Certified Data Engineer Professional) مفضلة.<br> حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المتقدمة في هندسة البيانات، منصة البيانات، أو أدوار التحليلات المؤسسية.<br> حد أدنى 5 سنوات في دور قيادي كبير مع مسؤولية إدارة فريق مباشر، والتوظيف، والتطوير، وتقييم الأداء لفريق تقني متعدد التخصصات.<br> خبرة عملية مثبتة في Databricks (Delta Lake، Unity Catalog) وخدمات بيانات Azure على مستوى تصميم المنصة وقيادة الهندسة.<br> سجل حافل في بناء أو إصلاح منصة بيانات سحابية في بيئة مؤسساتية مركبة متعددة المصادر.<br> خبرة مع أنماط Medallion/lakehouse في الإنتاج.<br> خبرة تصميم منتجات البيانات وقدرات المنصة للاستخدام AI/ML، بما في ذلك تصميم متجر الميزات، وهندسة مجموعات بيانات التدريب، وتتبع بيانات ML مفضل.<br> خبرة في العمل عند تقاطع فريق منصة البيانات وفريق AI/ML، ترجمة متطلبات النموذج إلى مواصفات بنية البيانات وتولي نقل جاهزية البيانات مفضل.<br> خبرة في قيادة تنفيذ حوكمة البيانات أو فهرستها، من التصميم إلى اعتماد الأعمال.<br> خبرة في علوم الحياة، أو الصناعات الدوائية، أو الصناعات المنظمة الأخرى مفضلة.</p> <h4>المهارات:</h4> <p><strong>الكفاءات الفنية:</strong><br> هندسة منصة البيانات<br> هندسة البيانات، تصميم خطوط الأنابيب وأنماط CDC<br> نمذجة البيانات والمعايير الهندسية للتحويل<br> حوكمة البيانات والجودة والفهرس<br> التسليم التحليلي وذكاء الأعمال<br> MLOps وأساسيات منصة ML<br> إدارة التسليم والطرق الرشيقة</p> <p><strong>المهارات التقنية للمنصة:</strong><br> خبـرة عملية عميقة في خدمات بيانات Azure: ADLS Gen2، Azure Data Factory، Azure DevOps.<br> خبرة عملية في الإنتاج مع Databricks، Delta Lake، دفاتر الملاحظات، Unity Catalog، MLflow.<br> فهم قوي لأساليب التحميل التدريجي وCDC عبر أنظمة المصادر المؤسسية (SAP، Veeva، SuccessFactors، وغيرها).<br> Power BI عند مستوى الطبقة الدلالية، وفهم كيفية تصميم الطبقة الدلالية على نطاق المؤسسة.<br> CI/CD لخطوط أنابيب البيانات، تنفيذ عملي على نطاق الإنتاج.<br> أطر جودة البيانات، التحليل، اختبارات التوقع، التنبيه، وعمليات التصحيح.<br> معرفة عملية بأدوات حوكمة البيانات الحديثة: Unity Catalog، Collibra، Purview، أو DataHub.</p> <p><strong>مهارات القيادة والأعمال:</strong><br> موثوق به مع فرق تقنية وأصحاب مصلحة أعمال كبار. <br> انضباط تسليم قوي، الالتزام بالالتزامات، إبلاغ المخاطر مبكراً، وتقدير حجم العمل بشكل واقعي. <br> مفكر منظّم، قادر على أخذ حالة حالية معقدة وإنتاج خارطة طريق واضحة ومحددة الأولويات ومتسلسلة. <br> اتصالات مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية؛ تُقدر الكفاءة بالعربية. <br> ذكاء ثقافي للعمل بشكل فعال عبر الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، الولايات المتحدة، وأوروبا.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><i>اعِد صياغة مستقبل رعاية السرطان مع أسترازينيكا! ادخل في دور يهدف إلى غاية محددة حيث تُمكّنك خبرتك من دفع الابتكار، وتمكين مقدمي الرعاية الصحية، ووضع المرضى في قلب كل اختراق.</i></b></p><br><p><b>عِدّة أسترازينيكا</b></p><br><p>أسترازينيكا هي شركة أدوية حيوية عالمية تقودها العلوم وتركز على المرضى، وتركز على الاكتشاف والتطوير وتسويق الأدوية بوصفات طبية لبعض أمراض العالم الأكثر خطورة. لكننا أكثر من مجرد شركة أدوية رائدة في العالم.</p><br><p>انضم إلى فريق عالي الأداء، مكلف بقص الصوت من الضوضاء وتحقيق التغيير الحقيقي. سرعتنا ومرونتنا، مع تركيز علمي، تدفعنا لاكتشاف فرص في السوق تدفعنا إلى الأمام وإلى أماكن جديدة.</p><br><p><b>لماذا أسترازينيكا؟</b></p><br><p>في أسترازينيكا نحن نلتزم بجعلها مكانًا عظيمًا للعمل. حيث يُمنحك الدفع لتجاوز حدود العلم وإطلاق روحك الريادية. لا يوجد مكان أفضل لإحداث فرق في الطب والمرضى والمجتمع. ثقافة شاملة تدعم التنوع والتعاون، وتلتزم دائمًا بالتعلم ونمو التطوير طوال الحياة. نحن في رحلة مثيرة لقيادة مستقبل الرعاية الصحية.</p><br><p><b>عن الدور</b></p><br><p><b>الغرض الوظيفي:</b></p><br><p>كشريك أعمال الأورونكولوجيا المساعد، ستلعب دورًا رئيسيًا في تنفيذ مبادرات ومشروعات عابرة للوظائف عبر التجزئة التجارية، وصول السوق، مركزة على المرضى، KAM، والتشخيصات. ستدافع عن رعاية مركزة على المرضى وترفع مستوى التفاعل مع مقدمي الرعاية الصحية والفرق الداخلية لتقديم حلول ذات أثر تعزز مسار المرضى، تدعم التشخيص المبكر، وتدفع تبني محفظة الأورونكولوجيا لأسترازينيكا.</p><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><br><ul><li>تطوير وتنفيذ خطط حساب محلية (TAPs) لتجاوز أهداف المبيعات وتحقيق أهداف التفاعل مع مقدمي الرعاية الصحية.</li><li>التفاعل مع مقدمي الرعاية الصحية في الأورونكولوجيا لعرض الإشارات المعتمدة والبيانات العلمية لدعم الوصفات الملائمة.</li><li>الترويج لنهج يركز على المريض من خلال تحديد ومعالجة فجوات في رحلة المريض.</li><li>التعاون مع فرق التشخيص لتحسين حلول الاختبار وتحسين النتائج.</li><li>التنسيق مع فرق وصول السوق والدافعين لتقديم حلول ذات قيمة لأصحاب المصلحة.</li><li>العمل مع فرق التسويق والعلامة التجارية لتكييف الاستراتيجيات مع احتياجات العملاء المحلية.</li><li>قيادة مناقشات مؤثرة قائمة على العلم في اجتماعات يقودها ممثلو المبيعات مع مقدمي الرعاية الصحية وصانعي القرار.</li><li>تحديد فرص أعمال جديدة ضمن فرق متعددة التخصصات ونُظُم الرعاية الصحية.</li><li>ضمان معايير عالية من الامتثال والالتزام بقيم أسترازينيكا الأخلاقية.</li><li>تقديم ملاحظات مستمرة للفرق العابرة للوظائف حول اتجاهات السوق، ورؤى مقدمي الرعاية الصحية، وفرص استراتيجية.</li></ul><p><b>متطلبات الوظيفة:</b></p><br><p><b><u>المعايير الأساسية:</u></b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو PharmD.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في صناعة المستحضرات الصيدلانية، ويفضل في شركات متعددة الجنسيات.</li><li>خبرة في الأعمال التجارية أو الشؤون الطبية أو وصول السوق.</li><li>خبرة في مجالات العلاج المتخصصة مثل الأورونكولوجيا أو أمراض الدم أو الأمراض النادرة.</li><li>فهم قوي للامتثال والحوكمة الطبية.</li><li>مهارات تواصل قوية، بما في ذلك مهارات العرض.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة مشاريع متعددة بتنفيذ متميز.</li><li>مهارات حل المشكلات والمرونة والتكيف.</li><li>نهج استباقي وابتكاري مع شغف بالرؤى العملاء وتطوير الاستراتيجيات.</li><li>سجل مثبت للعمل بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات.</li><li>مهارات تأثير قوية في بيئات معقدة لدفع الأداء.</li><li>مهارة في جمع وترجمة رؤى أصحاب المصلحة إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ.</li><li>تركيز قوي على العميل مع القدرة على بناء الثقة والحفاظ على علاقات طويلة الأمد.</li></ul><p><b><i>يرجى ملاحظة أن هذا المنصب مقره الأردن وليس مفتوحًا للنقل؛ قدم طلبك فقط إذا كان موقعك الحالي في الأردن أو يمكنك الوصول إلى هذا الموقع بسهولة.</i></b></p><br><p><b>أين يمكنني معرفة المزيد؟</b></p><br><p>وسائل التواصل الاجتماعي لدينا،</p><br><p>اتبَع أسترازينيكا على LinkedIn <span>https://www.linkedin.com/company/1603/</span></p><br><p>تابع أسترازينيكا على Facebook <span>https://www.facebook.com/astrazenecacareers/</span></p><br><p>تابع أسترازينيكا على Instagram <span>https://www.instagram.com/astrazeneca_careers/?hl=en</span></p><br><p><b>تاريخ النشر</b></p><br>23-يوليو-2026<p><b>تاريخ الإغلاق</b></p><br>29-يوليو-2026<p>تتبنى أسترازينيكا التنوع وتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتنوع يمثل جميع الخلفيات، وبأوسع مجموعة من وجهات النظر قدر الإمكان، مع استغلال المهارات الرائدة في الصناعة. نؤمن أن زيادة الشمولية تجعل عملنا أفضل. نرحب وننظر في الطلبات للانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم. نحن نلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف (والتوظيف)، فضلاً عن متطلبات تفويض العمل والتحقق من أهلية التوظيف.</p><br> </div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>نحن نبحث عن مضيفة نشطة ومتأنقة ومركّزة حول الضيوف، لديها شغف بتقديم ضيافة استثنائية بالدفء والاحترافية في بيئات المطاعم الفاخرة.</p> <p>بوصفك نقطة الاتصال الأولى لضيفينا، ستلعبين دوراً رئيسياً في خلق انطباعات أولى لا تُنسى، مع ضمان استقبال دافئ وتجربة عشاء مميزة من الوصول حتى المغادرة.</p> <p>هذه فعالية تشغيل تستمر نحو 45 يوماً تقريباً من 15 يوليو 2026 إلى 30 أغسطس 2026.</p> <p>هذه الفرصة مقرها في منتجع في المملكة العربية السعودية، مع توفير رحلات السفر والإقامة والوجبات من قبل الشركة.</p> <h4>تجربة الضيف</h4> <ul> <li>استقبال الضيوف بمودة ولباقة واحترافية.</li> <li>إدارة الحجوزات والزوّار والانتظار بشكل فعّال.</li> <li>مرافقة الضيوف إلى طاولاتهم مع تقديم تجربة المطعم.</li> <li>تقديم معلومات دقيقة عن المكان والقوائم والعروض والفعاليات.</li> <li>التعامل مع استفسارات الضيوف وطلبات الجلوس الخاصة بسرعة ومهذبة.</li> <li>ضمان أن يحصل كل ضيف على انطباع أولي ونهائي إيجابي عن المطعم.</li> </ul> <h4>التميّز في الخدمة</h4> <ul> <li>مراقبة غرفة الطعام لضمان تدفق الضيوف بسلاسة.</li> <li>التنسيق مع فريق المطعم لتحسين توافر الطاولات والجلوس.</li> <li>استباق احتياجات الضيوف وحل المخاوف بمهنية.</li> <li>المزج بين شخصية دافئة وجذابة ومعايير خدمة عالية في بيئة ضيافة فاخرة.</li> <li>الحفاظ على مظهر أنيق وصورة علامة المطعم الفاخرة في جميع الأوقات.</li> </ul> <h4>الفريق والعمليات</h4> <ul> <li>العمل عن كثب مع المدراء والخدم والداعمين لضمان سير Operations المطعم بسلاسة.</li> <li>مساعدة في فتح وإغلاق واجبات المضيفة.</li> <li>الحفاظ على الاستقبال والمنطقة الانتظار والبوابة نظيفة ومنظمة وجذابة.</li> <li>دعم الفريق خلال فترات الخدمة المزدحمة مع الحفاظ على حضور هادئ ومرحب.</li> <li>اتباع سياسات الشركة ومعايير الصحة والسلامة والإجراءات التشغيلية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة 2+ سنوات كمضيفة أو قبطان نادلة في فنادق أو مطاعم أو نوادٍ شاطئية.</li> <li>فهم لخدمة المطاعم للضيوف كبار الشخصيات.</li> <li>فهم لتدفق الخدمة.</li> <li>خبرة في بيئات عالية الطاقة أو سريعة الوتيرة.</li> </ul> <h4>فوائد</h4> <ul> <li>جميع السفر والرحلات مغطاة. سيتم ترتيب جميع ترتيبات السفر بما في ذلك الرحلات والتنقلات لضمان رحلة سلسة إلى ومن مكان التنشيط.</li> <li>الإقامة مموَّنة.</li> <li>النقل مموَّن.</li> <li>الوجبات مموَّنة.</li> <li>التعرض لمعايير ضيافة عالمية من خلال العمل.</li> </ul> <h4>عن الشركة</h4> <p>في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية — بل نخلقه من الأساس. منذ 2008، ونحن نقوم بتصميم وبناء وتشغيل تجارب استثنائية تمزج الأصالة المحلية مع المعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بالسرد الثقافي والتميّز الإبداعي والدقة التشغيلية.</p> <h4>صياغة إرث محلي</h4> <p>جميع العلامات التجارية تحت مظلة SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية، مطورة داخلياً بالكامل—from الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى خلق المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. نحن لا نستورد الأفكار؛ بل نبنيها—نصوغ تجارب لا تُنسى من الصفر تتناغم بعمق مع جماهير محلية ودولية.</p> <h4>علاماتنا التجارية المميزة</h4> <p>كل علامة تجارية تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، وفي الوقت نفسه تحصل على اعتراف عالمي. مع أكثر من 25 علامة تجارية أصلية محلية، لا تكتفي SIHAMCO فقط بتحديد المعايير العالمية في الترفيه والضيافة والمواد الغذائية والمشروبات ونمط الحياة والصحة، بل تتجاوزها باستمرارية.</p> <p>من علاماتنا المميزة على سبيل المثال:</p> <ul> <li>The Groves</li> <li>Zodiac Cuisine</li> <li>Little Krazy</li> <li>LucaLand</li> <li>El Lechazo</li> </ul> <p>علاماتنا مُسجّلة أيضاً في دول مجلس التعاون الخليجي وعلى المستويين الدولي مثل المملكة المتحدة ومصر والمغرب، لضمان حماية قانونية كاملة واستعداد للتوسع العالمي.</p> <h4>نحن فقط في البداية!</h4> <p>هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حالياً، مع خطط إطلاق خلال الأشهر المقبلة. من أفكار جريئة إلى تجارب مدروسة بعناية، تواصل SIHAMCO تنمية محفظتها بأصالة وإبداع وفخر ثقافي.</p> <h4>الناس أولاً</h4> <p>فريقنا هو أعظم أصولنا—مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، جميعهم متوحدون بشغف نحو التميّز. نحن نرعى المسارات المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني القادة.</p> <h4>انضموا إلينا</h4> <p>سواء كنتم مواهب صاعدة أم محترفين مخضرمين، تقدم SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وتشكيل التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث ينتمي إلى المملكة العربية السعودية ويتحدث إلى العالم.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>نحن نبحث عن مضيفة نشطة ومُقدمة بشكل جيد وتتركز على الضيوف وتُعنى بتقديم ضيافة استثنائية بدفء واحترافية في بيئات المطاعم الفاخرة.</p> <p>كأول نقطة اتصال لضيوفنا، ستلعب دوراً رئيسياً في خلق انطباعات أولى لا تُنسى، مع ضمان أن يتلقى كل زائر ترحيباً دافئاً وتجربة تناول طعام مميزة من الوصول حتى المغادرة.</p> <p>هذه فعالية تمتد نحو 45 يوماً تقريباً وتُقام من 15 يوليو 2026 حتى 30 أغسطس 2026.</p> <p>هذه الفرصة مقرها منتجع في المملكة العربية السعودية، مع توفير الرحلات الجوية والإقامة والوجبات من قبل الشركة.</p> <h4>تجربة الضيوف</h4> <ul> <li>يرحب بالضيوف بموقف دافئ وودود ومهني.</li> <li>إدارة الحجوزات والطوابير والانتظار بكفاءة.</li> <li>مرافقة الضيوف إلى طاولاتهم مع تقديم تجربة المطعم.</li> <li>تقديم معلومات دقيقة عن المكان والقوائم والعروض والفعاليات.</li> <li>التعامل مع استفسارات الضيوف وطلبات الجلوس الخاصة بسرعة وبلباقة.</li> <li>ضمان تلقّي كل ضيف انطباعاً أولاً وأخيراً إيجابياً عن المطعم.</li> </ul> <h4>امتياز الخدمة</h4> <ul> <li>مراقبة صالة الطعام لضمان سلاسة تدفق الضيوف.</li> <li>التنسيق مع فريق المطعم لتحسين التوفر في الطاولات والجلوس.</li> <li>توقع احتياجات الضيوف وحل الشكاوى بمهنية.</li> <li>توازن بين شخصية دافئة وجذابة ومعايير الخدمة العالية المتوقعة في بيئة ضيافة راقية.</li> <li>الحفاظ على مظهر مصقول وصورة علامة المطعم الفاخرة في جميع الأوقات.</li> </ul> <h4>الفريق والعمليات</h4> <ul> <li>العمل بشكل وثيق مع المدراء والخدم وموظفي الدعم لضمان تشغيل المطعم بسلاسة.</li> <li>المساعدة في فتح وإغلاق مهام المضيفة.</li> <li>الحفاظ على الاستقبال ومنطقة الانتظار والمدخل نظيفة ومنظمة وجذابة.</li> <li>دعم الفريق خلال فترات الخدمة المكثفة مع الحفاظ على حضور هادئ ومرحّب.</li> <li>اتباع سياسات الشركة ومعايير الصحة والسلامة والإجراءات التشغيلية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة 2+ سنوات كمضيفة أو قائِمة نادلات في الفنادق أو المطاعم أو النوادي الشاطئية.</li> <li>فهم لخدمة المطاعم الضيوف ذوي المستوى الكبير (VIP).</li> <li>فهم لتدفق الخدمة.</li> <li>خبرة في بيئات ذات طاقة عالية أو سرعة عالية.</li> </ul> <h4>الميزات</h4> <ul> <li>جميع الرحلات الجوية والانتقالات مغطاة. سيتم ترتيب كافة ترتيبات السفر بما في ذلك الرحلات والانتقالات لضمان رحلة سلسة إلى ومن موقع التفعيل.</li> <li>الإقامة مقدمة.</li> <li>النقل مقدّم.</li> <li>الوجبات مقدمة.</li> <li>التعرّض لمعايير الضيافة العالمية من خلال العمل.</li> </ul> <h4>عن الشركة</h4> <p>في SIHAMCO، لا نكتفي بقيادة تطور الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية؛ بل نُنشئه من الأساس. منذ 2008، ونحن نصمم ونبني ونشغّل تجارب استثنائية تمزج الأصالة المحلية بمعايير عالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية.</p> <h4>صياغة إرث محلي</h4> <p>جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية، مطورة داخلياً بالكامل—from الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. نحن لا نستورد الأفكار؛ بل نبنيها—نصنع تجارب لا تُنسى من الصفر تتردد صداها عميقاً مع جمهور محلي وعالمي.</p> <h4>علاماتنا التجارية المميزة</h4> <p>كل علامة تحت مظلتنا تعكس بكل فخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق شهرة عالمية. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا يقتصر SIHAMCO على وضع المعايير العالمية في الترفيه والضيافة والمأكولات والمشروبات ونمط الحياة والصحة والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة فحسب، بل يتجاوزها باستمرار. أمثلة عن مشاريعنا المميزة على سبيل المثال لا الحصر:</p> <ul> <li>The Groves</li> <li>Zodiac Cuisine</li> <li>Little Krazy</li> <li>LucaLand</li> <li>El Lechazo</li> </ul> <p>علاماتنا التجارية مسجلة أيضًا عبر مجلس التعاون الخليجي وعلى مستوى دولي مثل المملكة المتحدة ومصر والمغرب، وغير ذلك، بما يضمن الحماية القانونية والاستعداد للتوسع العالمي.</p> <h4>نحن ما زلنا في البداية!</h4> <p>هناك عدة مفاهيم وعلامات تجارية جديدة مثيرة قيد التطوير حالياً، مع خطط لإطلاقها في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تواصل SIHAMCO توسيع محفظتها بإبداع وأصالة وفخر ثقافي.</p> <h4>الناس أولاً</h4> <p>فريقنا هو أعظم أصولنا—خليط ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجتمعون جميعاً من أجل التميز. نحن نرعى المسارات المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني القادة.</p> <h4>انضم إلينا</h4> <p>سواء كنت موهبة ناشئة أو محترف متمرس، توفر SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وتشكيل التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث ينتمي للسعودية ويتحدث إلى العالم.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص البرنامج</h4> <p>يوفر برنامج تعزيز عقد الجيش الجوي الأمريكي التابع لشركة KBR (AFCAP) خدمات دعم العمليات والقاعدة للطيران الأمريكي والشركاء من قوات التحالف في أنحاء Southwest Asia. من خلال AFCAP V، تقدم KBR خدمات Southwest Asia Transient Aircraft Services (SWA TAS)، وخدمات الدعم الهندسي (ESS)، وتأجير مركبات غير قتالية (NTV)، وخيام صيانة كبيرة المساحة (LAMS)، وإنتاج الطاقة، و BOS-I، ومجموعة واسعة من خدمات جودة الحياة التي تدعم عمليات القاعدة اليومية، والاستعداد للمهام، واستمرارية العمليات في بيئات قاحلة.</p> <h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>المسؤول عن تنسيق الدعم الإداري والموظفين والتنسيق مع جهات الدولة المستضيفة لبرنامج AFCAP في KBR. بالاتصال المباشر بإدارة البرنامج، يعمل هذا المنصب كحلقة وصل رئيسية بين موظفي KBR والجهات الحكومية الأردنية وممثلي الحكومة الأمريكية لتسهيل إدارة القوى العاملة، ومعالجة تأشيرات الإقامة، ومتطلبات الإقامة، وتراخيص العمل، وأنشطة الامتثال الأخرى في الدولة المستضيفة.</p> <p>يلعب منسق العمليات دوراً حاسماً في دعم التعبئة، والتعيين، والاستدامة، وفك التوطين لموظفي المشروع مع ضمان الامتثال للوائح الأردنية والمتطلبات التعاقدية. سيعمل هذا المنصب عن كثب مع الموارد البشرية والتوظيف والأمن والمالية والعمليات لضمان إتمام الإجراءات الإدارية في الوقت المناسب التي تدعم تنفيذ المهمة دون انقطاع.</p> <p>نظرًا لطبيعة المنصب ومتطلبات التواصل مع كل من الوكالات الحكومية الأمريكية والأردنية، يجب أن يحمل المرشح جنسية مزدوجة (الولايات المتحدة والأردن) وأن يقيم محليًا في الأردن.</p> <h4>الأدوار والمسؤوليات</h4> <ul> <li>الحفاظ على مكان عمل خالٍ من الأذى من خلال الالتزام بجميع سياسات السلامة في KBR ودعم ثقافة السلامة والمسؤولية.</li> <li>التنسيق كحلقة وصل رئيسية بين KBR والجهات الحكومية الأردنية وممثلي الحكومة الأمريكية للمواضيع الإدارية وموظفيها.</li> <li>تنسيق وتسهيل طلبات التأشيرات، وتراخيص الإقامة، وتراخيص العمل، ووثائق الجمارك، والمتطلبات الأخرى للدولة المستضيفة لموظفي المشروع.</li> <li>مساعدة الموظفين الجدد في متطلبات التسجيل، والمعالجة الإدارية المحلية، وأنشطة الامتثال للدولة المستضيفة.</li> <li>تتبع والحفاظ على سجلات الموظفين ووضع التأشيرات ووثائق الإقامة وتواريخ انتهاء الصلاحية لضمان الامتثال المستمر.</li> <li>تنسيق المواعيد والتInteractions مع مكاتب الحكومة المحلية، وسلطات الهجرة، وغيرها من الجهات الخارجية حسب الحاجة.</li> <li>دعم إجراءات توظيف وتحديث الموظفين، بما في ذلك تنسيق الوصول، والمعالجة الإدارية، ومتطلبات المغادرة.</li> <li>مساعدة إدارة الموقع في تتبع القوى العاملة، ومحاسبة الموظفين، ومتطلبات التقارير الإدارية.</li> <li>تنسيق النقل المحلي والسكن والدعم الإداري حسب الحاجة.</li> <li>دعم إعداد وتقديم تقارير المشروع وجداول الموظفين والوثائق الإدارية.</li> <li>الحفاظ على تواصل فعال مع الموارد البشرية والتوظيف والأمن والمالية والعمليات لدعم متطلبات المشروع.</li> <li>مساعدة الموظفين في حل القضايا الإدارية المتعلقة بعمليات ومتطلبات الدولة المضيفة.</li> <li>ضمان معالجة معلومات الموظفين الحساسة وفق سياسات الشركة واللوائح المعمول بها.</li> <li>دعم تعبئة العقود، والانتقال، وفك التوطين كما هو مطلوب.</li> <li>الحفاظ على علاقات مهنية مع مسؤولي الحكومة والسلطات المحلية وأصحاب المصلحة في المشروع.</li> <li>أداء واجبات إضافية للدعم الإداري والعمليات كما يكلف بها مدير الموقع وإدارة البرنامج.</li> </ul> <h4>المؤهلات الأساسية</h4> <ul> <li>الجنسية المزدوجة: الولايات المتحدة والأردن (مطلوب).</li> <li>الإقامة حالياً في الأردن والقدرة على العمل خارج القاعدة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الدعم الإداري، تنسيق شؤون الموظفين، العلاقات الحكومية، أو دعم العمليات.</li> <li>إتقان الإنجليزية والعربية قراءةً وكتابةً وتحدثاً.</li> <li>معرفة قوية بعمليات الحكومة الأردنية المتعلقة بالتأشيرات، وتراخيص الإقامة، ووثائق العمل.</li> <li>إجادة حزمة Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint وOutlook).</li> <li>مهارات تنظيمية وتواصل وحل مشكلات قوية.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات ومواعيد متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li>رخصة قيادة أردنية سارية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة في العمل مع جهات حكومية لها علاقة بالهجرة والإقامة والعمل في الأردن.</li> <li>إلمام بعمليات الجيش الأمريكي وبيئات التعاقد في الخارج.</li> <li>خبرة سابقة في دعم التعبئة وعمليات النشر.</li> <li>خبرة في أنظمة محاسبة القوى العاملة والتقارير الإدارية.</li> </ul> <h4>فوائد KBR</h4> <p>توفر KBR مجموعة من مزايا الحياة العملية التي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة الشركة، التأمين الطبي، الأسنان، الرؤية، الحياة، التأمين ضد الوفاة، ونفقات مرنة، الإعاقة، إجازة مدفوعة، أو جدول عمل مرن. نحن ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب المهني والتطوير.</p>

<p><h4>ملخص البرنامج</h4> <p>برنامج تعزيز العقد مع سلاح الجو الأمريكي التابع لـ KBR يقدِّم خدمات دعم عمليات المعسكر والاحتياطات للقوات الجوية الأمريكية وشركاء التحالف في منطقة جنوب غرب آسيا. من خلال AFCAP V، تقدم KBR خدمات عمليات الطائرات العابر في غرب آسيا (SWA TAS)، وخدمات الدعم الهندسي (ESS)، وتأجير مركبات غير قتالية (NTV)، وخيام صيانة واسعة المنطقة (LAMS)، وإنتاج الطاقة، و BOS-I، ومجموعة واسعة من خدمات جودة الحياة التي تدعم الأعمال اليومية للقاعدة واستعداد المهمة واستمرارية العمليات في بيئات قاسية.</p> <h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>المسؤول عن توفير الدعم الإداري والشخصي وتنسيق بلد المنشأ لبرنامج AFCAP التابع لـ KBR. بالتبليغ المباشر إلى إدارة البرنامج، يعمل هذا المنصب كحلقة الاتصال الأساسية بين موظفي KBR ووكالات الحكومة الأردنية وممثلين من الحكومة الأمريكية لتسهيل إدارة القوة العاملة، ومعالجة التأشيرات، ومتطلبات الإقامة، وتراخيص العمل، وأنشطة الامتثال الأخرى لبلد المنشأ.</p> <p>يلعب منسق العمليات دوراً حاسماً في دعم التعبئة، والانضمام، والاستدامة، وفك التعبئة لموظفي المشروع مع ضمان الامتثال للوائح الأردنية والمتطلبات التعاقدية. سيعمل هذا المنصب عن كثب مع الموارد البشرية والتوظيف والأمن والمالية وموظفي العمليات لضمان إكمال الإجراءات الإدارية في الوقت المناسب التي تدعم تنفيذ المهمة دون انقطاع.</p> <p>نظرًا لطبيعة المنصب وضرورة التعامل مع كل من الوكالات الحكومية الأمريكية والأردنية، يجب أن يحمل المرشح جنسية مزدوجة (الولايات المتحدة والأردن) ويقيم محلياً في الأردن.</p> <h4>الأدوار والمسؤوليات</h4> <ul> <li>الحفاظ على بيئة عمل خالية من الضرر من خلال الامتثال لجميع سياسات السلامة الخاصة بـ KBR ودعم ثقافة السلامة والمساءلة.</li> <li>تكون الجهة الاتصالية الأساسية بين KBR ووكالات الحكومة الأردنية وممثلي الحكومة الأمريكية في المسائل الإدارية والمتعلقة بالأفراد.</li> <li>تنسيق وتسهيل طلبات التأشيرات، وتصاريح الإقامة، وتصاريح العمل، ووثائق الجمارك، وغيرها من متطلبات بلد المنشأ للموظفين المشروع.</li> <li>مساعدة الموظفين القادمين حديثاً في متطلبات التسجيل والمعالجة الإدارية المحلية وأنشطة الامتثال لبلد المنشأ.</li> <li>تتبع والحفاظ على سجلات الأفراد وحالات التأشيرات ووثائق الإقامة وتواريخ الانتهاء لضمان الامتثال المستمر.</li> <li>تنسيق المواعيد والتفاعلات مع مكاتب الحكومة المحلية والسلطات الهجرة وغيرها من الجهات الخارجية حسب الحاجة.</li> <li>دعم إجراءات الانضمام والتفريغ للموظفين، بما في ذلك تنسيق الوصول والمعالجة الإدارية ومتطلبات المغادرة.</li> <li>مساعدة إدارة الموقع في تتبع القوى العاملة ومسؤولية الأفراد ومتطلبات التقارير الإدارية.</li> <li>تنسيق النقل المحلي والإقامة والدعم الإداري حسب الحاجة.</li> <li>دعم إعداد وتقديم تقارير المشروع وجداول أسماء الموظفين والوثائق الإدارية.</li> <li>الحفاظ على تواصل فعال مع الموارد البشرية والتوظيف والأمن والمالية والعمليات لدعم متطلبات المشروع.</li> <li>مساعدة الموظفين في حل القضايا الإدارية المتعلقة بعمليات ومتطلبات بلد المنشأ.</li> <li>ضمان التعامل مع معلومات الأفراد الحساسة وفق سياسات الشركة واللوائح المعمول بها.</li> <li>دعم تعبئة وتموضع العقد وأنشطة الانتقال وفك التعبئة حسب الحاجة.</li> <li>الحفاظ على علاقات مهنية مع المسؤولين الحكوميين والجهات المحلية وأصحاب المصلحة في المشروع.</li> <li>أداء مهام دعم إداري وعمليات إضافية كما يكلف بها مدير الموقع وإدارة البرنامج.</li> </ul> <h4>المؤهلات الأساسية</h4> <ul> <li>الجنسية المزدوجة: الولايات المتحدة والأردن (مطلوب).</li> <li>الإقامة حالياً في الأردن والقدرة على العمل خارج القاعدة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الدعم الإداري أو التنسيق البشري أو العلاقات الحكومية أو دعم العمليات.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية (قراءة وكتابة وتحدثاً).</li> <li>معرفة قوية بعمليات الحكومة الأردنية المتعلقة بالتأشيرات وتصاريح الإقامة ووثائق العمل.</li> <li>إتقان مجموعة Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint وOutlook).</li> <li>مهارات تنظيمية وتواصلية وحل مشكلات قوية.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة في بيئة سريعة وتيرة.</li> <li>رخصة قيادة أردنية سارية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة في العمل مع الهجرة والإقامة والجهات الحكومية المتعلقة بالعمل في الأردن.</li> <li>الاطلاع على عمليات الجيش الأمريكي وبيئات التعاقد في الخارج.</li> <li>خبرة سابقة في دعم التعبئة وعمليات النشر.</li> <li>خبرة في أنظمة مساءلة الأفراد والتقارير الإدارية.</li> </ul> <h4>فوائد KBR</h4> <p>تقدم KBR مجموعة من مزايا نمط الحياة التنافسية التي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة الشركة والتأمين الطبي والأسنان والرؤية والحياة والتأمين الإضافي، وحساب المصروفات المرن، والإعاقة، وإجازة مدفوعة، أو جدول عمل مرن. ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>المنصب المختصر<br>إجراء صيانة دورية بسيطة على مركبات الملكية (أي شاحنات الهندسة، فان النقل، العربات الكهربائية) بما في ذلك فحص الزيت ومستويات السوائل، وضغط/إهلاك الإطارات، شحن البطاريات، واستبدال شمعات الاشتعال. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. الحفاظ على مخزون صيانة صحيح وطلب القطع والإمدادات حسب الحاجة. الحفاظ على سجلات يومية للعمليات والصيانة ونشاطات السلامة، بما في ذلك نتائج الاختبار، قراءات الأجهزة، وتفاصيل أعطال المعدات وأعمال الصيانة.<br>التقيد بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن مشاكل الصيانة والمخاطر والسلامة والحوادث أو الإصابات؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفًا ومهنيًا، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف باستخدام آداب الهاتف المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي الخدمة الآخرين. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالمواد وتدويرها ومعالجتها بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بشكل بصري (مثال: لتحديد العيوب). الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة&nbsp;<br>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.<br>الخبرة العملية المرتبطة: سنتان على الأقل من الخبرة العملية المرتبطة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء&nbsp;<br>في فندق ماريت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. أقوى نقاطنا هي مزيج ثقافي غني من المواهب والتجارب. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق ماريت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه host مع فنادق ماريت، ستساهم في الوفاء بمبدأ “الضيافة الرائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، ومتفائلة تعزز هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريت. بالانضمام إلى فنادق ماريت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وصِرْ أفضل نسخة من نفسك.<br>JW Marriott جزء من محفظة الضيافة الفاخرة لشركة Marriott International وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن رئيسية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن الموظفين لديهم الأولوية. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بالزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشمولية. بدءًا من طريقة رعاية الضيوف تتجلى في طريقة رعاية موظفينا. هذه هي معاملة JW™. عند الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نبحث عن مضيفة نشيطة ومهذبة وتركّز على الضيف وتتمتع بشغف لتقديم ضيافة استثنائية مع الدفء والاحترافية في بيئات المطاعم الفاخرة.<br> كأول نقطة اتصال لضيوفنا، ستلعب دورًا رئيسيًا في خلق انطباعات أولى لا تُنسى، مع ضمان أن يحصل كل زائر على ترحيب دافئ وتجربة طعام مميزة من الوصول وحتى المغادرة.<br> هذه فعالية تفعيل تستمر نحو 45 يومًا تقريبًا من 15 يوليو 2026 حتى 30 أغسطس 2026 .<br> هذه الفرصة مقرها في منتجع في المملكة العربية السعودية، مع توفير الرحلات والإقامة والوجبات من قبل الشركة .<br> تجربة الضيف ترحب بالضيوف بموقف ودود ومحترف ومرحّب.<br> إدارة الحجوزات، والWalk-ins، وقوائم الانتظار بفعالية.<br> مرافقة الضيوف إلى طاولاتهم مع تقديم تجربة المطعم.<br> تقديم معلومات دقيقة عن المكان، القوائم، العروض والفعاليات.<br> التعامل مع استفسارات الضيوف وطلبات المقاعد الخاصة بسرعة وبلباقة.<br> ضمان أن يحصل كل ضيف على انطباع أول وآخر إيجابي عن المطعم.<br> التميز في الخدمة راقب غرفة الطعام لضمان سلاسة حركة الضيوف.<br> التنسيق مع فريق المطعم لتحسين توافر الجداول وتوفير المقاعد.<br> توقع احتياجات الضيوف وحل المشكلات بمهنية.<br> مزج شخصية دافئة وجذابة مع معايير الخدمة العالية المتوقعة في بيئة ضيافة راقية.<br> الحفاظ على مظهر مصقول وصورة علامة المطعم الفاخرة في جميع الأوقات.<br> الفريق والعمليات العمل بشكل وثيق مع المدراء وخدمات الدعم لضمان سير العمل بسلاسة.<br> المساعدة في فتح وإغلاق مهام المضيفة.<br> الحفاظ على استقبال ومنطقة الانتظار والبوابة نظيفة ومنظمة وجذابة.<br> دعم الفريق خلال فترات الخدمة المزدحمة مع الحفاظ على حضور هادئ ومرحّب.<br> اتباع سياسات الشركة ومعايير الصحة والسلامة والإجراءات التشغيلية.<br> جميع الرحلات والسفر مغطاة.<br> ستُنظَّم جميع ترتيبات السفر، بما في ذلك الرحلات والتنقلات، لضمان رحلة سلسة إلى ومن موقع التفعيل.<br> الإقامة مضمونة النقل مضمّن الوجبات مقدّمة العمل يتيح لك التعرض لمعايير الضيافة العالمية المستوى.<br> في SIHAMCO، لا نقود السعودية في قطاع الضيافة والترفيه فحسب—بل نبتكرها من الصفر.<br> منذ 2008،我们 نُصمِّم ونبني ونشغّل تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية.<br> كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية.<br> صياغة إرث محلي تُعدّ جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO مفاهيم سعودية محلية مطوّرة داخليًا بالكامل—from الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى ابتكار المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل.<br> لا نستورد الأفكار؛ بل نُبقيها ونبنيها—نصوغ تجارب لا تُنسى من الصفر تتردد صداها في الجمهور المحلي والدولي على حد سواء.<br> علاماتنا المميزة: كل علامة تجارية تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق الشهرة الدولية.<br> مع أكثر من 25 علامة أصلية داخلية، لا تكتفي SIHAMCO بتحديد المعايير العالمية في الترفيه والضيافة وF&B ونمط الحياة والصحة والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة فحسب، بل تتجاوزها باستمرار. <br> مشاريعنا المميزة إلى جانب أمثلة قليلة: The Groves ZodiaC Cuisine Little Krazy LucaLand El Lechazo. علاماتنا مسجلة أيضاً عبر الخليج والولايات المتحدة والمملكة المتحدة ومصر وغيرها، بما يضمن حماية قانونية كاملة وجاهزية للتوسع العالمي.<br> ما زلنا نبدأ فقط!<br> هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حاليًا، مع خطط لإطلاقها في الأشهر القادمة.<br> من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تواصل SIHAMCO توسيع محفظتها بابتكار وروح ثقافية عالية. <br> الناس أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا— مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية يجمعهم شغف بالتميز.<br> نرعى المسارات المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني قادة.<br> انضم إلينا سواء كنت موهبة صاعدة أم محترف متمرس، تقدم SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وتشكيل التاريخ.<br> كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث يعود للسعودية ويتحدث للعالم.<br> خبرة 2+ سنوات كمضيفة أو قبطانة نادلة في فنادق أو مطاعم أو نوادٍ شاطئية.<br> فهم خدمة المطاعم للضيوف المهمين VIP.<br> فهم تدفق الخدمة.<br> خبرة في بيئات عالية الطاقة أو سريعة الإيقاع.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong><u>الغرض الوظيفي</u></strong><br>يكون وكيل الاستيراد/التصدير مسؤولاً عن الأنشطة اليومية للواردات أو الصادرات في عمليات AMM GATEWAY، ويقدم تقاريره إلى ورديات مختلفة، وسيقوم وكيل AMM GATEWAY بتنفيذ مهام متعلقة باستعادة/تخليص الرحلات الواردة أو تصدير الرحلات الصادرة. كما يكون الوكيل مسؤولاً أيضًا في المساعدة على تحقيق KPIs Gateway من خلال العمل كفريق فعال مع بقية موظفي GateWay مع تحمل مهام مختلفة اعتماداً على جدول المناوبات. <br><br><strong><u>المسؤوليات الأساسية</u></strong><br><ul><li>تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء أثناء معالجة المهام الواردة أو الصادرة، مع الأخذ في الاعتبار أن جميع عملاء DHL لديهم متطلبات بيـنها الاستعجالية ويبحثون عن إجراء فوري وسريع.</li><li>اتباع إجراءات التخليص الواردة للبوابة كما هو موضح في دليل GATEWAY للامتثال لإجراءات GSOP وممارسات السلامة.</li><li>الحفاظ على سياسة مكتب نظيف وتوثيق جميع المستندات المطلوبة لتخزين الأعمال الورقية بشكل منظم يسهل الوصول إليه عند الحاجة.</li><li>تحديثات يومية لحالة التخليص لجميع الشحنات المحتفظ بها في AMM GATEWAY للتخليص باستخدام تطبيقات DHL المختلفة.</li><li>إعداد نقاط تفتيش يومية لرؤية الشبكة باستخدام رموز استثنائية مناسبة لأنشطة مختلفة في AMM GATEWAY.</li><li>الحفاظ على معرفة شامله بجميع الأقسام وشبكة DHL والمنتجات والخدمات بحيث يتم تزويد العملاء بمعلومات دقيقة حول زمن النقل، وتأخيرات التخليص، والمتطلبات الورقية الجمركية، والتعبئة، والمحاسبة، ومبيعات الاستفسارات بثقة في جميع الأوقات.</li><li>إبراز أي مشاكل متكررة تظهر من خلال التتبعات ثم توجيه المعلومات وفقاً لذلك حتى يمكن اتخاذ إجراءات تصحيحية بسرعة.</li><li>العمل بفعالية بشكل فردي وبناءً على فريق لتحقيق أهداف الفرد والقسم والسعي باستمرار لتعزيز روح الفريق الإيجابية من خلال تعلم جميع الأنشطة داخل القسم.</li></ul><br><strong><u>الطبيعة ونطاق العمل</u></strong><br><strong>السياق</strong><br>تم هيكلة قسم وكلاء الاستيراد GateWay لتقديم المساعدة الهاتفية للعملاء (داخليين وخارجيين) عند إجراء الاستفسارات وتسجيل الطلبات من العملاء، ومساعدة العملاء في متطلبات التخليص والاستفسارات فيما يتعلق بالشحنات المتأخرة أو المفقودة. يوسع القسم قدرات DHL، بشكل تفاعلي واستباقي، لضمان أن جميع العملاء (داخليين وخارجيين) يتمتعون بمستويات عالية من الخدمة في جميع الأوقات. <br>يجب على وكيل GateWay الاستيراد متعدد الوظائف التأكد من أن مستويات الخدمة تلبي وتتجاوزها باستمرار من خلال تحديثات دقيقة، وتتبع التصعيد والتواصل المنتظم مع الشبكة والعملاء. <br><strong>علاقات التقارير</strong><br>يقدم تقارره مباشرة إلى مشرف GateWay.<br><strong>الاتصال</strong><br>خارجي<br><ul><li>العملاء</li><li>شبكة DHL</li></ul><br>داخلي <br><ul><li>العمليات الأرضية</li><li>رعاية العملاء</li><li>مدير خدمة العملاء والمشرفون</li><li>العمليات الجوية</li><li>المبيعات</li><li>الحسابات</li><li>محاسبة العملاء</li><li>مركز الخدمة T/L</li></ul><br><strong>حل المشكلات</strong><br>يجب على من يشغل الوظيفة تحمل مسؤولية جميع استفسارات العملاء واستفساراتهم وتقديم البدائل والحلول وإنهاء الأمر من طرفهم. يجب تسجيل التتبعات والمتابعة بانتظام لتقديم أعلى مستويات الخدمة في جميع الأوقات. بالنسبة للتصعيدات يجب على شاغل الوظيفة اتباع معايير الشبكة واستشارة قائد الفريق/المشرف إذا لم يتأكد.<br><strong>اتخاذ القرار</strong><br>سيكون مسؤولاً عن إعطاء معلومات التخليص الدقيقة لوكلاء الجمارك كما هو موصى من قبل المستورد بهدف نهائي يتمثل في التميز الخدمي ورضا العملاء. يجب عليهم إبلاغ قائد الفريق/المشرف بجميع التأخيرات ومشكلات الخدمة الأخرى.<br><strong>التخطيط والتنظيم</strong><br><br>يجب أن يكون شاغل الوظيفة منظمًا بشكل عالٍ أثناء تحمل المهام في AMM GATEWAY، والمتابعة اليومية وتخطيط مسار العمل لضمان تحقيق الأهداف المحددة بثبات.<br><br><strong>تحدي الوظيفة</strong><br><br>يجب على شاغل الوظيفة أن يكون دائمًا نشطًا ومتحمسًا عند التعامل مع العملاء، فالكفاءة في أساليب العمل والتواصل الفعال والودي ستكون مفتاحاً لإسعاد عملائنا، وتبني مبدأ DHL “الصحيح من المرة الأولى”. كما يجب على شاغل الوظيفة السعي باستمرار لمواكبة جميع عمليات DHL والأنظمة والمنتجات والتكنولوجيا، والاستعداد للعمل بنظام ورديات مختلفة ومهام Gateway،<br><strong>المعرفة والمهارات والخبرة</strong><br><ul><li>خلفية تعليمية راسخة مع معرفة في صناعة الخدمات، وميزة إضافية.</li><li>معرفة راسخة بإجراءات التخليص الجمركي.</li><li>معرفة عملية ببرنامج Microsoft Word وExcel وPowerPoint.</li><li>مهارات اتصال شفهي وكتابي جيدة - الإنجليزية والعربية.</li><li>شخصية ذات دافع ذاتي وقادر على تحمل المسؤولية والعمل بشكل مستقل.</li><li>تحمل الضغط في بيئة عمل سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم ممتازة.</li><li>شغف بإسعاد العملاء.</li><li>عمل جماعي جيد.</li><li>الالتزام بالسياسات والإجراءات.</li><li>يملك مهارات بناء علاقات وتواصل بين الأشخاص جيدة.</li></ul><br><br>

<p><h4>عن Jeeny</h4> <p>Jeeny هو تطبيق جوال يسهل التنقل اليومي ووسائل النقل. تأسست في 2012، Jeeny هي واحدة من المنصات الرائدة في المنطقة لخدمة التنقل عبر الطلب وتعمل في منطقة الشرق الأوسط، مقدمة حلول تنقل موثوقة وبأسعار معقولة ومبتكرة. في Jeeny، نُعَشِّر بيئة تعاونية وسريعة الحركة حيث يُتمكَّن الموظفون من إحداث تأثير والنمو مهنيًا.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>نبحث عن مصمم علامة تجارية أول متمرس وذو رؤية استراتيجية للانضمام إلى فريقنا الإبداعي الداخلي. يلعب هذا الدور دورًا رئيسيًا في تشكيل وتطوير الهوية البصرية لـ Jeeny عبر الأردن و المملكة العربية السعودية، مع قيادة التوجه الإبداعي للحملات والت activations وموارد التسويق الأداء وتجارب العلامة التجارية.</p> <p>سيكون مصمم العلامة التجارية الأول مسؤولاً عن ترجمة الأهداف التجارية إلى مخرجات إبداعية بصرية وجذابة ثقافيًا عبر القنوات الرقمية والمطبوعة والتجريبية وب touchpoints داخل التطبيق، مع الحفاظ على الاتساق ومعايير العلامة التجارية القوية.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>قيادة الهوية البصرية وتوجيه تصميم الحملة عبر حملات التوعية والأداء، مع ضمان جودة عالية واتساق العلامة التجارية عبر جميع نقاط الاتصال.</li> <li>تصميم أصول علامة تجارية وأداء محسّنة للمنصات مثل Meta وTikTok وSnapchat وGoogle وغيرها من القنوات الرقمية، مع ضمان سرد قصصي قوي، وهيكل بصري واضح، وتنفيذ يركز على التحويل.</li> <li>تطوير وتقديم مفاهيم إبداعية ولوحات مزاجية وتوجيهات بصرية للحملات activations ومبادرات العلامة قبل بدء الإنتاج.</li> <li>التصرف كحارس للعلامة من خلال مراجعة وإتمام أصول العلامة الكبرى، مع ضمان الاتساق والجودة والتوافق مع الهوية البصرية لـ Jeeny.</li> <li>تصميم وتفعيل activations وتوثيق الحدث والرعاية والأجنحة والحملات التجريبية، بما في ذلك دعم المطبوعات والمواد الرقمية.</li> <li>تصميم أصول العلامة داخل التطبيق بما في ذلك اللافتات والحملات الموسمية ورؤية التطبيق وتجارب مُجمّعة لدعم مبادرات المنتج والنمو.</li> <li>التعاون عبر وظائف مختلفة مع التسويق والمنتج والتجاري وأصحاب المصلحة الداخليين لفهم أهداف المشروع وتقديم حلول علامة تجارية فعالة.</li> <li>البقاء على اطلاع باتجاهات الإبداع والتقنيات الناشئة ورؤى السوق الإقليمية وابتكارات التصميم لتطوير اللغة البصرية لـ Jeeny باستمرار.</li> <li>إدارة مشاريع علامة تجارية وحملة متعددة في نفس الوقت مع ضمان الجداول الزمنية والاتساق ومعايير الجودة.</li> <li>إجراء ضمان الجودة عبر المخرجات الإبداعية لضمان أن جميع التصميمات مصقولة وخالية من الأخطاء ومتوافقة مع إرشادات العلامة.</li> <li>الاستفادة من أدوات الإبداع المعتمدة على الذكاء الاصطناعي لتحسين توليد الأفكار والتصميم ولوحات المزاج-generation والتجارب البصرية، مع ضمان الحفاظ على جودة إبداعية عالية ومعايير العلامة و حكم تصميم بشري.</li> <li>استكشاف وتوصية التقنيات الإبداعية الناشئة وأدوات AI التي يمكن أن تعزز سير العمل وتقلل من وقت الإنتاج المتكرر وتحسن الناتج الإبداعي الإجمالي دون المساس باتساق العلامة.</li> <li>قيادة محلية المفاهيم الإبداعية والتنفيذات البصرية لسوق السعودية لضمان تعكس الحملات الثقافة المحلية وسلوك الجمهور والاتجاهات والصلة الموسمية مع الحفاظ على الاتساق مع الهوية العامة لـ Jeeny وأهداف العمل.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي أو الاتصال البصري أو تصميم الوسائط المتعددة أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة 3+ سنوات في التصميم الجرافيكي، العلامة التجارية، أو الاتصال البصري.</li> <li>محفظة قوية تُظهر الخبرة في حملات العلامة التجارية، إبداعات التسويق الرقمي، أنظمة الهوية البصرية، والت activations.</li> <li>إتقان قوي لأدوبي كريتيف سوت بما في ذلك Photoshop وIllustrator وInDesign وAfter Effects وPremiere.</li> <li>فهم قوي للعلامة التجارية والتخطيط والطباعة واللون والتركيب والسرد البصري.</li> <li>القدرة على العمل عبر بيئات رقمية ومطبوعة وتجارب تصميم.</li> <li>مهارات تواصل وعمل جماعي قوية مع القدرة على التعاون عبر أصحاب مصلحة متعددين.</li> <li>خبرة في إدارة مشاريع متعددة في بيئات سريعة الإيقاع.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل وشغف بتنفيذ إبداعي عالي الجودة.</li> <li>تجربة في الرسوم المتحركة أو الرسوم التوضيحية أو إنشاء أصول واجهة المستخدم تعتبر ميزة.</li> <li>فهم لممارسات التسويق الأداء والحملات الرقمية يعتبر ميزة.</li> <li>خبرة باستخدام أدوات الإبداع المدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل Gemini وAdobe AI وMidjourney وFreepik AI وChatGPT أو منصات مماثلة لدعم توليد الأفكار والرؤية والبحث وتحسين سير العمل.</li> <li>فهم قوي لقيود AI في العلامة وتصميم الحملات مع القدرة على تحسين وتعديل ورفع مخرجات AI إلى عمل إبداعي جاهز للعلامة.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <h4>لماذا تنضم إلى Jeeny؟</h4> <ul> <li>كونك جزءًا من إحدى منصات التنقل الرائدة في المنطقة.</li> <li>العمل على حملات وتأثيرات إبداعية عبر أسواق متعددة.</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف في بيئة ديناميكية وسريعة.</li> <li>فرصة تشكيل وتطوير هوية علامة إقليمية نامية.</li> <li>فرص النمو المهني والتطوير المهني.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>عن جيّني</h4> <p>جيّني هو تطبيق جوال يُسهّل التنقل اليومي ووسائل النقل. تأسست في 2012، وتُعد جيّني واحداً من أبرز منصّات طلب الركوب في المنطقة وتعمل عبر الشرق الأوسط، مقدّمة حلول تنقل موثوقة ومُيسورة وابتكارية. في جيّني، نُنشئ بيئة تعاونية وسريعة الوتيرة حيث يُمكَّن الموظفون من التأثير والنمو مهنيًا.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>نبحث عن مصمِّم علامة تجارية أول ذو خبرة ودافع استراتيجي للانضمام إلى فريقنا الإبداعي الداخلي. يلعب هذا الدور دورًا رئيسيًا في تشكيل وتطوير الهوية البصرية لجيّني عبر الأردن والمملكة العربية السعودية، مع قيادة الإتجاه الإبداعي للحملات والتفعيلات وأصول التسويق والأداء وتجارب العلامة التجارية.</p> <p>سيكون مصمِّم العلامة التجارية الأول مسؤولًا عن ترجمة الأهداف التجارية إلى مخرجات إبداعية بصرية وجذابة ثقافيًا عبر الرقمي والطباعة والتجارب ونقاط التواصل داخل التطبيق، مع الحفاظ على الاتساق والمعايير القوية للعلامة التجارية.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>قيادة اتجاه الهوية البصرية وتصميم الحملات عبر حملات التوعية والأداء، مع ضمان جودة عالية وتناسق العلامة التجارية عبر جميع نقاط التواصل.</li> <li>تصميم أصول علامة تجارية وأداء مُحسّنة لمنصات مثل Meta، TikTok، Snapchat، Google، وقنوات رقمية أخرى، مع التأكيد على سرد قصصي قوي، وتدرج بصري، وتنفيذ مركز على التحويل.</li> <li>تطوير وتقديم مفاهيم إبداعية ولوحات مزاجية واتجاهات بصرية للحملات والتفعيلات ومبادرات العلامة قبل بدء الإنتاج.</li> <li>العمل كوصي للعلامة من خلال مراجعة وتثبيت أصول العلامة الكبرى، مع ضمان الاتساق والجودة والتوافق مع الهوية البصرية لـ جيّني.</li> <li>تصميـم وتنفيذ التفعيلات وهوية الفعاليات والرعاية والأكشاك والحملات التجريبية، بما في ذلك دعم المواد المطبوعة والرقمية.</li> <li>تصميم أصول هوية داخل التطبيق بما في ذلك اللافتات، الحملات الموسمية، صور التطبيق، والتجارب المُلِعِبة لدعم مبادرات المنتج والنمو.</li> <li>التعاون عبر أقسام متعددة مع التسويق والمنتج والتجاري وأصحاب المصلحة الداخليين لفهم أهداف المشروع وتقديم حلول علامة تجارية فعالة.</li> <li>البقاء على اطلاع باتجاهات الإبداع والتقنيات الناشئة ورؤى السوق الإقليمية وابتكارات التصميم لتطوير اللغة البصرية لـ جيّني باستمرار.</li> <li>إدارة مشاريع علامة وتجارية متعددة في آن واحد مع الحفاظ على الجداول الزمنية والاتساق ومعايير الجودة.</li> <li>إجراء ضمان الجودة عبر المخرجات الإبداعية لضمان أن جميع التصاميم مُتقنة وخالية من الأخطاء ومواءمة مع إرشادات العلامة.</li> <li>استغلال أدوات إبداعية مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين توليد الأفكار والتصميم وتكوين المزاج واستكشاف الصور والرمزية والتجريب البصري، مع ضمان أن النتائج النهائية تحافظ على جودة إبداعية عالية ومعايير علامة قوية وحكم تصميم بشري.</li> <li>استكشاف وتوصية تقنيات إبداعية جديدة وأدوات AI يمكنها تحسين سير العمل وتقليل وقت الإنتاج الرتيب وتحسين المخرجات الإبداعية الإجمالية دون المساس باتساق العلامة.</li> <li>قيادة توطين المفاهيم الإبداعية والتنفيذات البصرية لسوق السعودية، مع التأكد من عكس الحملات للثقافة المحلية وسلوك الجمهور والاتجاهات والملاءمة الموسمية مع الحفاظ على الاتساق مع الهوية العامة لجيّني وأهداف العمل.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي، أو الاتصال البصري، أو التصميم متعدد الوسائط، أو مجال ذي صلة.</li> <li>3+ سنوات من الخبرة في التصميم الجرافيكي، العلامة التجارية، أو الاتصال البصري.</li> <li>محفظة قوية تُظهر الخبرة في حملات العلامة التجارية، التصاميم الرقمية للتسويق، أنظمة الهوية البصرية، والتفعيلات.</li> <li>إتقان قوي لبرنامج Adobe Creative Suite، بما في ذلك Photoshop وIllustrator وInDesign وAfter Effects وPremiere.</li> <li>فهم قوي للعلامة التجارية والتخطيط والطباعة وتنسيق الألوان وتركيب القصة البصرية.</li> <li>القدرة على العمل عبر بيئات التصاميم الرقمية والطباعة والتجارب.</li> <li>مهارات تواصل وعمل جماعي قوية مع القدرة على التعاون عبر عدة أصحاب مصلحة.</li> <li>خبرة في إدارة مشاريع متعددة في بيئات سريعة الوتيرة.</li> <li>اهتمام عالي بالتفاصيل وشغف لتنفيذ إبداعي عالي الجودة.</li> <li>الخبرة في الرسوم المتحركة أو الرسوم التوضيحية أو إنشاء أصول UI تُعتبر ميزة.</li> <li>فهم لممارسات التسويق الأداء والحملات الرقمية ميزة إضافية.</li> <li>خبرة باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الإبداعية مثل Gemini، Adobe AI، Midjourney، Freepik AI، ChatGPT، أو منصات مشابهة لدعم توليد الأفكار والبحث وتحسين سير العمل.</li> <li>فهم قوي لحدود الذكاء الاصطناعي في تصميم العلامة والحملة، مع القدرة على تنقيح وتكييف وتحسين المخرجات التي تولدها AI لتكون إبداعية جاهزة للعلامة.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <h4>لماذا تنضم إلى جيّني؟</h4> <ul> <li>كون جزء من إحدى منصات التنقل الرائدة في المنطقة.</li> <li>العمل على حملات ومبادرات إبداعية مؤثرة عبر أسواق متعددة.</li> <li>التعاون مع فرق وظيفية متعددة في بيئة ديناميكية وسريعة الحركة.</li> <li>فرصة shaping وتطوير هوية علامة إقليمية متنامية.</li> <li>فرص التطور المهني والنمو المهني.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>في انتظارك مسار وظيفي مثير.</p> <p>في MPC، نحن ملتزمون بأن نكون مكان عمل رائع – مكان يرحّب بالأفكار الجديدة، ويشجّع وجهات نظر متنوعة، ويطوّر موظفينا، ويعزز بيئة عمل تعاونية ضمن فريق.</p> <h4>نظرة عامة على المنصب</h4> <p>يوجد لدى مصفاة سانت بول بارك منصب كامل الوقت لكهربائي يُبلّغ إلى مشرف الكهرباء. ستكون ساعات هذا المنصب 4-10 من الاثنين إلى الخميس، بما في ذلك بعض عطلات نهاية الأسبوع والعطلات. قد تكون هناك حاجة أحيانًا إلى ساعات إضافية. سيدعم الكهربائي تشغيل المصفاة من خلال الحفاظ على أنظمة الكهرباء الخاصة بالمصفاة بشكل صحيح. وهذا يتيح تشغيل المصفاة بأمان وبالتوافق وموثوقية لدعم الأهداف الاستراتيجية لأعمال المصفاة.</p> <h4>واجبات العمل</h4> <ul> <li>استخدام أدوات ومعدات مختلفة لاستكشاف الأعطال وإصلاحها وتركيبها وتكليفها لأنظمة الكهرباء بما في ذلك دوائر المحركات ولوحات المفاتيح ذات الجهد المنخفض والمتوسط ومراكز تحكم المحركات وأنظمة البطاريات وأنظمة UPS وصمامات المحرك وقواطع الحماية المعتمدة على المعالجات الدقيقة والمحولتة بالطاقة ذات الجهد المنخفض والمتوسط وأنظمة التتبع الكهربائي، والإضاءة الصناعية، وأنظمة التحكم المعقدة.</li> <li>أداء العمل وفق المعايير والمواصفات المعمول بها (الماراثون، الصناعة، أو الشركة المصنعة).</li> <li>تنفيذ أنشطة الصيانة الوقائية كجزء من برنامج السلامة الهندسية الميكانيكية.</li> <li>استخدام وفهم رسومات الكهرباء الأحادية ومخططات الكهرباء والتعامل مع معدات اختبار الكهرباء.</li> <li>تنفيذ إجراءات قفل/إغلاق بشكل صحيح، وتصاريح العمل، وغيرها من عمليات السلامة الصناعية القياسية.</li> <li>الالتزام بممارسات العمل الآمن الكهربائية الخاصة بشركة Marathon وفهمها.</li> <li>إدخال وإخراج قواطع الكهرباء.</li> <li>الحفاظ على التدريب السلامة والتطوير المطلوب وفق خطة الموقع.</li> <li>فهم متى تكون معدات الحماية الشخصية الكهربائية (PPE) لازمة وارتداء ما يلزم من PPE عند الطلب.</li> <li>تعزيز موقف إيجابي، والرغبة في التعاون، والعمل مع الآخرين لإنجاز العمل بفعالية وبمعايير جودة عالية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>يشترط شهادة الثانوية العامة أو GED.</li> <li>رخصة كهربائي أمريكي من مستوى ماستر أو جولة باكفور كهي مطلوب.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التجارة أو عمل ذي صلة.</li> <li>قدرة على تعلم مواد معقدة متعلقة بمصفاة.</li> <li>رخصة قيادة سارية مطلوبة.</li> <li>بطاقة هوية عامل النقل (TWIC) مطلوبة عند التعيين.</li> <li>هذا المنصب يعمل بنظام أربع أيام عمل بواقع 10 ساعات اليوم من الإثنين إلى الخميس، ويتطلب بعض العمل في عطلات نهاية الأسبوع، والليالي، والعطلات.</li> <li>يجب أن يكون المرشحون قادرين على أداء الوظائف الأساسية والالتزام بسياسة صارمة للكحول والمواد المخدرة.</li> <li>سيُطلب من المتقدمين اجتياز اختبار كتابي قبل التوظيف، واختبار عملي، والفحص الطبي.</li> <li>معرفة رموز ومعايير معدات المصفاة.</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفهية ممتازة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على ارتداء معدات الحماية الشخصية في المصفاة والقدرة على أداء جميع المهام ميدانياً، بما في ذلك العمل في الداخل كصالات الصيانة، وفي الهواء الطلق في مناطق مفتوحة، ووحدات المعالجة، وعلى ارتفاعات، وفي أماكن مقفلة مع أو بدون حماية تنفسيّة وبمحدودية حركة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على دعم أنشطة التحويل كما يلزم.</li> </ul> <h4>الراتب</h4> <p>هذه الوظيفة تبدأ بمعدل 54.91 دولار أثناء التدريب. الحد الأقصى للمعدل لهذه الوظيفة هو 56.89 دولار مع إثبات الكفاءة بعد التعيين. سيتم جدولة زيادات سنوية.</p> <h4>المكان</h4> <p>بارك سانت بول، مينيسوتا</p> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>هذه وظيفة بدوام كامل وموظف منتظم.</p> <p>شركة Marathon Petroleum LP هي صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص ويعطي اعتباراً للمتقدمين المؤهلين دون تمييز على أساس العِرق أو اللون أو الدين (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة)، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية أو تعبير النوع الاجتماعي، اتخاذ قرار صحي إنجابي، الأصل القومي، الإعاقة الذهنية أو البدنية، الحالة الطبية أو حالة HIV/AIDS، النسب، البيانات الوراثية، الوضع العسكري أو كونه محارباً قديماً، الوضع العائلي، الجنسية، أو أي وضع آخر محمي بموجب القوانين الفدرالية أو المحلية.</p> <p>سننظر في جميع المتقدمين المؤهلين، بما في ذلك من لديهم سجلّات مداهمة أو إدانة، وفقاً لمتطلبات القوانين المعمول بها في الولايات والمراكز المحلية. عند مراجعة التاريخ الجنائي مع عرض توظيف شرطي، ستأخذ Marathon في الاعتبار المسؤوليات الرئيسية للدور.</p> <p>تقدم Marathon Petroleum برنامج مكافآت شاملة يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، الوصول إلى التأمين الصحي والبصري والأسنان، وإجازة مدفوعة الأجر، وبرنامج مطابقة 401(k)، وإجازة أبوة مدفوعة، وتكاليف تعليمية قابلة للسداد. كما سيكون المرشح المعين مؤهلاً أيضًا لبرنامج مكافأة سنوي مدعوم من الشركة بشكل تقديري.</p>

<p><h4>طبيب أسنان حديث التخرُج يبحث عن بداية جديدة في طب الأسنان؟<\/h4>\n<p>اغتنم الفرصة للنمو المهني في مجتمع نابض بالحياة، وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالحياة في جمال كوينز لاند الاستوائي. هل أنت خريج حديث في مجال طب الأسنان جاهز لبدء مسار مهني مثير في موقع فريد وخلاب؟ إذا كنت تبحث عن تحدٍ جديد ومغامرة في جزء جديد من العالم، فقد تكون هذه هي الفرصة المثالية لك!<\/p>\n<p>عميلنا، قائد رائد في صناعة الأسنان، يدير أحد أكبر شبكات العيادات عبر أسترالاسيا، مع العديد من العلامات التجارية المعروفة في أستراليا ونيوزيلندا. يقع شمال بريسبان على طول نهر فيتزروي في كوينزلاند، وتبحث ممارستهم المتطورة عن طبيب أسنان عام بدوام كامل للانضمام إلى فريقهم الموهوب في مدينة روكهامبتون الإقليمية الساحرة. يقدم هذا الدور توازناً رائعاً بين العمل والحياة وفرصة كبيرة للنمو المهني في مجتمع ترحيبي وداعم.<\/p>\n<h4>عن الدور<\/h4>\n<p>تأسست في 2011، يخدم عميلنا المجتمع المحلي منذ أكثر من 14 عامًا، مقدماً رعاية أسنان عامة استثنائية لمرضى من جميع الأعمار. العيادة منشأة نشطة بأربعة مقاعد وفريق عالي الخبرة والتفاني. هذه فرصة رائعة لطبيب أسنان حديث التخرج للعمل في عيادة ديناميكية ومدعومة جيداً، مع اكتساب خبرة عملية تحت إشراف مهنيين ماهرين.<\/p>\n<p>تعمل العيادة خمسة أيام في الأسبوع، والدور مثالي لطبيب يود توسيع مهاراته ومعرفته. ستحصل على دعم من مستوى رفيع، وإمكانية التطوير المهني المستمر من خلال CPD مخفض، وتوجيه من أطباء متمرسين. كما يقدم المنصب حزمة ترحيل سخية لأولئك الذين ينتقلون إلى المنطقة، بالإضافة إلى موقف سيارات مجاني في الموقع.<\/p>\n<p>لا تفوت هذه الفرصة الرائعة حيث ستنمو وتتطور كطبيب أسنان، وتستمتع بجمال ومغامرة كوينزلاند!<\/p>\n<h4>لماذا روكهامبتون؟<\/h4>\n<p>روكهامبتون تقع في وسط كوينزلاند، على بعد نحو 600 كيلومتر شمال بريسبان، على طول نهر فيتزروي. تعرف بأنها "عاصمة لحوم البقر في أستراليا"، كما أنها بوابة إلى الحاجز المرجاني العظيم والوجهات الساحلية القريبة مثل ييبكون وجزيرة كيبِل، على بُعد مسافة قصيرة بالسيارة. توفر كوينزلاند الوسطى خيارات نمط حياة متنوعة، تجمع بين أجواء إقليمية هادئة وقرب من شواطئ جميلة ومناظر طبيعية خلابة.<\/p>\n<p>هذه هي فرصتك للانضمام إلى مهنة مجزية، والنمو المهني، والعيش في واحدة من أجمل المناطق في أستراليا.<\/p>\n<h4>المهام الرئيسية<\/h4>\n<ul>\n<li>تقديم رعاية أسنان عامة شاملة لجميع الفئات العمرية.<\/li>\n<li>تقديم الإرشاد والنصائح حول صحة الفم ونظافته.<\/li>\n<li>وضع خطط علاج وتثقيف المرضى بالإجراءات الموصى بها.<\/li>\n<li>التعاون بفاعلية مع الفريق الأوسع لضمان أفضل رعاية للمرضى.<\/li>\n<li>التزام بمعايير العيادة العالية للنظافة والاحترافية والرعاية.<\/li>\n<li>إجراء فحص أسنان شامل وتطوير خطط العلاج.<\/li>\n<li>تعزيز علاقات قوية مع المرضى وأعضاء الفريق.<\/li>\n<li>الحفاظ على معرفة محدثة بأفضل ممارسات طب الأسنان.<\/li>\n<li>الحفاظ على سجلات المرضى.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>الحزمة والمزايا<\/h4>\n<ul>\n<li>فرصة العيش والعمل في كوينزلاند.<\/li>\n<li>إمكانات كسب بين 130,000 إلى 300,000 دولار أسترالي سنويًا.<\/li>\n<li>عمولة 40% من إيرادات المبيعات الشهرية.<\/li>\n<li>دعم في تكاليف النقل، والتأشيرات، وتسجيل الأسنان.<\/li>\n<li>جدول عمل مرن - نوبة مرنة يمكن تخصيصها حول الطبيب المناسب.<\/li>\n<li>كتُب مزدحمة بإمكانات ربح عالية.<\/li>\n<li>ثقافة شركة ممتازة ورؤية واضحة للنمو.<\/li>\n<li>فرصة ممتازة لتطوير خبرتك ومهاراتك الإكلينيكية. مارس طب الأسنان الذي تحبه، سواء كان تجميليًا، أو عمل ترميمي كبير، أو تقويم، أو عصب الأسنان، أو جراحة الفم.<\/li>\n<li>انضم إلى فريق موثوق وتعاوني يوفر الدعم والإرشاد.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>المهارات والمؤهلات الأساسية<\/h4>\n<ul>\n<li>الاستعداد للانتقال إلى أستراليا.<\/li>\n<li>درجة البكالوريوس في طب الأسنان، جراحة الأسنان، أو طب الأسنان.<\/li>\n<li>رخصة أسنان سارية في المملكة المتحدة مع أهلية للتسجيل الأسترالي لدى هيئة تنظيم ممارسي الصحة الأسترالية (AHPRA) وتأشيرات العمل المرتبطة (مع دعم من العميل).<\/li>\n<li>تسجيل AHPRA غير مقيد وتأمين تأمين المسؤولية المهنية. مؤهل ذي صلة معترف به من قبل مجلس طب الأسنان في أستراليا.<\/li>\n<li>التزام بجودة رعاية مركزة على المريض وكفاءات ومهارات إكلينيكية قوية.<\/li>\n<li>أطباء أسنان ذوو خبرة أو حديثو التخرج.<\/li>\n<li>عقلية النمو، مع رغبة في توسيع مهاراتك وتقبل تحديات جديدة.<\/li>\n<li>مهارات تواصل ممتازة مع كل من المرضى وفريق الدعم.<\/li>\n<\/ul><\/p><p><\/p>