وظائف صيادلة نقل كفالة في الأردن

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>منسق اللوجستيات</b></p><p><b>الموقع:</b> عمان، الأردن | <b>نوع التوظيف:</b> دوام كامل | <b>القسم:</b> العمليات</p><p><br></p><p><b>معلومات عنا</b></p><p>شركة البترة هي موزع جملة للسيارات يزوِّد عملاء مؤسساتيين في المنطقة. مع مكاتب في الأردن، الإمارات العربية المتحدة والعراق، تمتد عملياتنا اللوجستية إلى أكثر من 10 دول.</p><p><br></p><p><b>ملخص الوظيفة</b></p><p>نحن نبحث عن منسق لوجستيات دقيق الإدارة لإدارة تدفق البضائع من الموردين إلى العملاء. في هذا الدور، ستقوم بتنسيق الشحنات، تتبع المخزون، والعمل عن كثب مع موظفي المستودع، والناقلين، وفِرق المبيعات لضمان تنفيذ الطلبات في الوقت المناسب وبفعالية من حيث التكلفة.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>جدولة وتنسيق الشحنات الواردة والصادرة لقطع الغيار والمركبات</li><li>إدارة العلاقات مع شركات النقل، تفاوض الأسعار، وحل مشاكل التوصيل</li><li>تتبع مستويات المخزون والتنسيق مع الشراء لمنع نفاد المخزون أو ارتفاعه</li><li>إعداد ومعالجة وثائق الشحن، بما فيها فواتير الشحن، وثائق الجمارك، وإيصالات التسليم</li><li>مراقبة حالة الطلب والتواصل باستباقية مع العملاء والفرق الداخلية عن أي تأخيرات أو تغييرات</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة في نظام إدارة المستودع/اللوجستيات</li><li>تسوية discrepancies الشحن ومعالجة عوائد أو مطالبات بضائع تالفة</li></ul><p><br></p><p><b>للتقديم:</b> أرسل سيرتك الذاتية ورسالة تغطية موجزة تبين لماذا أنت الأنسب لهذا الدور.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المؤهلات</b></p><ul><li>خبرة سابقة في اللوجستيات، سلسلة التوريد، أو التنسيق (يفضل في صناعة السيارات أو الجملة)</li><li>درجة البكالوريوس مطلوبة. درجة في اللوجستيات، سلسلة التوريد، تكنولوجيا المعلومات، أو الأعمال إضافة</li><li>يجب امتلاك مهارات متقدمة في Excel، بما في ذلك جداول المحاور، VLOOKUP/XLOOKUP، والتقارير المبنية على الصيغ. لن يُنظر في المرشحين الذين ليست لديهم كفاءة مع Excel</li><li>القدرة على تعدد المهام في بيئة سريعة الخطى والالتزام بالمواعيد النهائية tight</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>يلعب عمال تنظيف المرافق لدينا دورًا مهمًا في دعم عدد من الوظائف الحيوية في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر أقسام مختلفة (مثلاً المطبخ، والمشروبات والطعام، والغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواءً كان إعداد أقمشة نظيفة وملابس طعام خالية من أي بقع لينالها الضيوف، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً غسّالات الصحون، محطات الغسيل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أدوات المائدة أو الأقمشة عبر الفندق، فإن هؤلاء الموظفين يقومون بكل ما يلزم لإنجاز العمل. <br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك المهني محترفة. تأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير، وأنشئ وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والإدارات، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. التحريك والرفع والجر والدفع ونقل الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء للخلف. أداء بقية المهام الوظيفية المعقولة كما يطلب المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: لا دبلوم مدرسة ثانوية أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لـزملائنا ونحتفي بها. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى elevar فن الضيافة، مبتكرين في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كموظف مساهم في فنادق ماريوت، ستسهم في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً" من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفوقة تتبنى وتبني على هذا التراث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل شكل ممكن، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott هو جزء من محفظة الرفاهية الخاصة بماريوت الدولية ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد جون أن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وجوهرهم حقيقي وبديهي ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع برفقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعتني بها بزملائنا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>المهام: التنفيذي المبيعات الأول لحلول Microsoft والتراخيص مسؤول عن قيادة نمو الإيرادات عبر مجموعة زين تك لتقنيات مايكروسوفت السحابية والتراخيص والذكاء الاصطناعي والأمن. يركز الدور على تموضع حلول Microsoft 365 وAzure وSecurity وMicrosoft Copilot مع دعم العملاء في تحولهم إلى السحابة وتبني الذكاء الاصطناعي وتحسين التراخيص.</p> <p>يعمل عن كثب مع فرق المبيعات والتقديم المسبق والتسليم وشراكات مايكروسوفت وموزعين وأصحاب مصلحة من العملاء، حيث يجمع بين بيع الحلول الاستشارية وخبرة تجارية وتراخيص قوية. يلعب التنفيذي المبيعات الأول دوراً رئيسياً في توليد الفرص، واكتساب العملاء، ونمو الحسابات، والتجديدات، ومبادرات التوسع عبر عملاء المؤسسات والشركات المتوسطة.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <p><strong>تطوير الأعمال ونمو الإيرادات</strong><br> قيادة نمو الإيرادات عبر حلول مايكروسوفت السحابية والتراخيص بما في ذلك: Microsoft 365 وAzure وحلول Microsoft Security وMicrosoft Copilot وحلول Modern Workplace<br> تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة عبر عملاء المؤسسات والشركات المتوسطة<br> بناء والحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي من خلال تفاعل العملاء وتوسع الحسابات ومبادرات البيع المتقاطع والبيع العابر والتعاون مع منظومة مايكروسوفت<br> تحقيق أهداف الإيرادات والتراخيص واستهلاك السحابة المعينة</p> <p><strong>التراخيص والاستشارات التجارية لمايكروسوفت</strong><br> نصح العملاء ببرامج ترخيص مايكروسوفت والاتفاقيات التجارية بما فيها CSP وEA ونماذج الترخيص القائمة على الاشتراك<br> دعم العملاء في تحسين استهلاك التراخيص واعتماد السحابة والتوافق التجاري وتخطيط التجديد<br> ضمان الامتثال لسياسات ترخيص مايكروسوفت والأطر التجارية ومتطلبات برنامج الشركاء<br> دعم العملاء طوال دورة التراخيص الكاملة بما في ذلك التجديد والتوسع والتحسين ونمو الاستهلاك</p> <p><strong>ت positioning حل Copilot وAI من مايكروسوفت</strong><br> قيادة مبادرات التحول إلى Copilot وAI عبر بيئات العملاء<br> تحديد حالات الاستخدام وفرص العمل للذكاء الاصطناعي وحلول إنتاجية وأتمتة والتحول إلى مكان العمل الحديث<br> تموضع قيمة Copilot من مايكروسوفت متوافقة مع أهداف العمل ونتائج التشغيل لدى العملاء<br> دعم أنشطة تمكين العملاء وتبنيها لتعظيم الاستفادة والقيمة طويلة الأجل</p> <p><strong>التفاعل مع العملاء وبيع الحلول</strong><br> التصرف كمستشار موثوق بتحويل متطلبات الأعمال والتقنية لدى العميل إلى حلول سحابية وتراخيص من مايكروسوفت مناسبة<br> عقد اجتماعات العملاء والعروض والتقديمات والمناقشات التجارية<br> دعم العملاء في فهم استراتيجيات التحول إلى السحابة والأمن والإنتاجية وتبني الذكاء الاصطناعي<br> بناء والحفاظ على علاقات قوية مع: أصحاب المصلحة من العملاء وممثلي مايكروسوفت والموزعين وشركاء النظام البيئي</p> <p><strong>التقديم المسبق والتعاون الوظيفي العابر</strong><br> دعم أنشطة ما قبل البيع بما في ذلك تموضع الحلول وتطوير المقترحات وعروض العملاء والعروض التقديمية وورش العمل<br> עבוד عن كثب مع فرق المبيعات وفرق ما قبل البيع وفِرق التسليم وشركاء مايكروسوفت وشركاء النظام البيئي<br> المساهمة في تأهيل الفرصة، وتسريع خط الأنابيب، وإغلاق الصفقات بنجاح<br> ضمان نقل سلس من المبيعات إلى التسليم بعد إغلاق الصفقة</p> <p><strong>إدارة خط الأنابيب وتقاريرها</strong><br> الحفاظ على توقعات مبيعات دقيقة، وتتبع الفرص، وتقديم تقارير خط الأنابيب<br> تطوير وإدارة خطط تطوير الحسابات بما يتماشى مع أهداف نمو الأعمال<br> مراقبة اتجاهات السوق والمركز التنافسي والتقنيات الناشئة من مايكروسوفت لتحديد فرص عمل جديدة<br> ضمان جودة CRM وتقارير دقيقة عبر جميع الفرص والحسابات المعينة</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>6+ سنوات خبرة في مبيعات سحابة مايكروسوفت وتراخيص البرمجيات ومبيعات تقنية المعلومات المؤسسية وبيئة حلول السحابة</li> <li>خبرة مثبتة في بيع Microsoft 365 وAzure وحلول Microsoft Security وMicrosoft Copilot والخدمات السحابية القائمة على الاشتراك</li> <li>فهم قوي لنماذج ترخيص مايكروسوفت وCSP وEA واستهلاك السحابة وتحسين الترخيص ومبادرات التحول إلى AI والإنتاجية</li> <li>خبرة في دعم أنشطة ما قبل البيع وتطوير المقترحات وعروض العملاء</li> <li>يفضل للغاية العمل مع شركاء مايكروسوفت والموزعين والعملاء المؤسسات</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة</li> <li>شهادات مايكروسوفت تعتبر ميزة، بما في ذلك شهادات أساسيات مايكروسوفت وشهادات Azure وشهادات أمان مايكروسوفت وشهادات مايكروسوفت Modern Work</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>المحلل SOC - المستوى 1 مسؤول عن تقديم المراقبة الأمنية على مدار 24×7، فرز التنبيهات، تحليل الأحداث، وتصعيد الحوادث ضمن مركز عمليات الأمن المُدار من قبل ZainTECH (SOC). كخط الدفاع الأول ضد التهديدات السيبرانية، يراقب الظلات البيئية للعميل باستمرار، يتحقق من أحداث الأمان، ويضمن تحديد حوادث الأمان المحتملة وتصنيفها وتوثيقها وتصعيدها وفقاً للإجراءات وخدمات مستوى الاتفاق المعمول بها.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <p><strong>المراقبة الأمنية وتحليل الأحداث</strong></p> <ul> <li>توفير مراقبة مستمرة على مدار 24×7 لبيئات الأمان لدى العملاء والمؤسسات من خلال عمليات الورديات.</li> <li>مراقبة وتحليل أحداث الأمان الناتجة عن منصات SIEM، حلول IDS/IPS، أدوات اكتشاف والاستجابة الطرفية (EDR)، الجدران النارية، بوابات أمان البريد الإلكتروني، حلول أمان الويب، ومنصات أمان السحابة.</li> <li>مراجعة وتقييم تنبيهات الأمان لتحديد ما إذا كان النشاط يمثل تهديد أمني حقيقي أم إيجابياً كاذباً.</li> <li>إجراء التحقق الأول من الحدث، التصنيف، والتحديد الأولوي based on شدة الخطر والتأثير المحتمل على الأعمال.</li> <li>تحديد السلوك المشبوه ومؤشرات الاختراق (IOCs) والأنشطة الشاذة التي تتطلب مزيداً من التحقيق.</li> </ul> <p><strong>فرز الحوادث والتصعيد</strong></p> <ul> <li>إجراء التحليل الأول وفرز التنبيهات والأحداث الأمنية.</li> <li>إنشاء وتتبع تذاكر الحوادث ضمن منصات إدارة الحوادث المعتمدة.</li> <li>تصنيف الحوادث استناداً إلى الشدة والتأثير والضرورة والتصنيف التهديدي.</li> <li>تصعيد الحوادث المؤكدة إلى فرق SOC المستوى 2 وفق إجراءات التصعيد المعتمدة.</li> <li>ضمان شمولية وتوثيق كامل لنتائج التحقيق لدعم نقل سلس وتحليل إضافي.</li> <li>الحفاظ على تتبع الحوادث وتحديثها بشكل دوري طوال دورة حياة الحادث.</li> </ul> <p><strong>عمليات SIEM والمراقبة الأمنية</strong></p> <ul> <li>استخدام منصات SIEM لمراقبة أحداث الأمان، مراجعة التنبيهات، تنفيذ عمليات بحث واستفسارات محددة، دعم التحقيقات الأساسية.</li> <li>دعم الأنشطة التشغيلية بما في ذلك تحقق التنبيهات، مراجعة لوحة المراقبة، تحليل السجلات، وتزاوج أحداث الأمن.</li> <li>المساعدة في تحديد الإيجابيات الكاذبة وتصعيد توصيات الضبط عند الحاجة.</li> <li>دعم فاعلية وموثوقية عمليات المراقبة بشكل عام.</li> </ul> <p><strong>التوثيق والتقارير</strong></p> <ul> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للتحقيقات والملاحظات وأنشطة التصعيد.</li> <li>توثيق الحوادث الأمنية وأنشطة المراقبة وفق الإجراءات التشغيلية.</li> <li>المشاركة في تسليم الورديات وضمان استمرارية التحقيقات بين الفرق.</li> <li>دعم تقارير تشغيلية وقياسات أداء SOC.</li> </ul> <p><strong>الحوكمة والامتثال والتميز التشغيلي</strong></p> <ul> <li>اتباع إجراءات SOC المعتمدة وكتب التشغيل ومعايير التشغيل.</li> <li>ضمان الامتثال لسياسات الأمان الداخلية والالتزامات التعاقدية مع العملاء ومتطلبات ترخيص NCSC الأردن.</li> <li>معاملة معلومات العملاء بسرية واحترافية عالية.</li> <li>المشاركة في التدريبات، وتمارين المحاكاة، ومبادرات التحسين المستمر.</li> <li>مواكبة التهديدات السيبرانية الناشئة وتقنيات الهجوم.</li> </ul> <h4>ثقافتنا ومدونة السلوك:</h4> <p>في ZainTECH، نفخر بثقافة قائمة على التعاون والابتكار والنزاهة غير القابلة للمساومة. نبحث عن أفراد يشتركون هذه القيم وملتزمون بمركزية العملاء والتميز الأخلاقي. يجب على جميع الموظفين الالتزام بمدونة السلوك لدينا، التي تشكل إطاراً توجيهياً للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به — من كيفية تعاوننا مع بعضنا البعض إلى كيفية تعاملنا مع العملاء والشركاء عالمياً.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو دبلوم متوسط من جهة معترف بها.</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 6 أشهر في مجال الأمن السيبراني.</li> <li>على الأقل شهادة SOC معتمدة من NCSC مثل CSA، GSOC، GCIA، CTIA، Blue Team Level 1، أو Cisco CyberOps Associate، أو شهادة معادلة معترف بها دولياً في نفس المجال ومقبولة من NCSC.</li> <li>الإلمام بعواسم SIEM وفرز التنبيهات وتدفق عمل مراقبة SOC؛ الرغبة في العمل بنظام الورديات الدورية.</li> <li>معرفة أساسية بالشبكات وأنظمة التشغيل مفضلة.</li> <li>يفضل وجود تدريب عملي سابق أو خبرة SOC junior.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل في أكور؟<br> نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.<br> بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصة حياتك لك أن تكتبه وبالاشتراك يمكننا تخيل الضيافة في المستقبل.<br> افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، اجرؤ على تحدي الوضع الراهن! #لاحدود</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>يملك إدراكاً كاملاً، ويدير ويشرف على جميع مهام موظفيه/موظفيها.<br> يوجه توزيع العمل للموظفين الإشراف والغير إشرافيين.<br> يراقب الخدم لضمان تلقي المقيمين خدمة فورية ومهذبة.<br> يبلغ الإدارات التشغيلية الأخرى بمسائل تتعلق بعمليات الخدم، والتي تهم بشكل خاص الاستقبال لضمان حالة VIP ومعلومات أخرى مماثلة، والتدبير المنزلي لضمان تلقي جميع المقيمين خدمة متسقة من جميع الموظفين، بالإضافة إلى التواصل مع الهندسة، الغسيل، المبيعات، الطعام والشراب، الحجوزات، إلخ.<br> يقوم بجدولة وإجراء فحوصات روتينية ذاتياً أو بالتنسيق مع المشرفين، لجميع مناطق الخدم بما في ذلك الغرف المشغولة وغير المشغولة.<br> يفحص غرف المقيمين والمخازن بانتظام لضمان توافر وسائل الراحة وتفضيلات المقيمين ونقاط أخرى يتم العناية بها وتنفيذها بلا عيوب.<br> يقيّم المظهر والانضباط والكفاءة لجميع أفراد الفريق تحت إشراف مباشر ويبدأ فوراً باتخاذ إجراء تصحيحي إذا لزم الأمر.<br> يضمن أن استهلاك لوازم المقيمين تحت السيطرة.<br> يساعد في رصد والسيطرة على الإجراءات ذات الصلة بما في ذلك مفقودات، والسيطرة على المفاتيح، وإجراءات الأمن والطوارئ، والصحة والسلامة للموظفين والمقيمين.<br> يقوم بآداء الواجبات والمهام الخاصة المرتبطة والProjects الخاصة المعينة.<br> ديًا على معايير فريمنت كالمملكة.<br> يضمن أن يقوم الخدم بتقديم لمسة فريمنت أمّان بما يفوق توقعات المقيمين وتقديم خدمة شخصية واستباقية.<br> يضمن أن يتم تحسين البيع العلاجي واستخدام منتجات الفندق ومرافقه إلى أقصى حد من قبل جميع المقيمين.<br> يضمن أن يحصل الخدم على تقدير لجهودهم من خلال التعليقات المنتظمة والتقدير.<br> يضمن أن يلتزم الفريق باستمرار بالقيم الأساسية ومعايير العلامة التجارية لفريمنت أمّان.<br> يضمن أن يتم لقاء المقيمين المتكررين وترحيبهم يومياً وتحديث ملفاتهم.<br> يضمن أن يتم منح المقيمين القُدامة الطويلة والمتنبهين والذين يحتفلون بالمناسبة الأولوية الأكبر ويتم الاعتناء بهم حصرياً.<br> يضمن أن يتم نقل جميع الاتصالات بوضوح بين الفريق ومدير الغرف.<br> يضمن أن يكون مدير الغرف على علم تام بمهام وتكليفات كل فرد داخل القسم.<br> يجري تدريبات منتظمة وتمارين أدوار لضمان فهم جميع التدريبات من قبل الفريق.</p> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>السمات الشخصية</strong></p> <ul> <li>مهارات تنظيمية جيدة.</li> <li>مستوى جيد من التفاعل مع المقيمين.</li> <li>القدرة على إدارة قوة عمل متعددة الثقافات.</li> <li>قيادة واتصال ممتازان.</li> <li>إظهار مستويات عالية من النزاهة والتفاني والدعم للتحسين المستمر.</li> <li>أسلوب إدارة مرن لمواجهة تحديات بيئة العمل المتغيرة.</li> <li>معرفة جيدة بجميع عمليات خدمة البوّالة.</li> <li>يجب أن يكون مبادِرًا ذاتياً، ومدرباً ومرشداً يمكنه تحفيز الفريق لأداء أفضل ما لديهم.</li> <li>يفضل معرفة بنظام إدارة أملاك Opera.</li> <li>القدرة على ضمان أمنيّة وسريّة معلومات الضيوف والفندق.</li> <li>القدرة على العمل مع فواصل مستمرة وبمستوى عالي من الاحترافية.</li> <li>القدرة على تحديد الأولويات وتنظيم توزيع العمل؛ تفويض العمل بشكل فعال.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقك وبيئة العمل:</strong><br> في جملة إلى جملتين، قدم الفريق أو بيئة المكان أو المكتب بطريقة تعكس الثقافة.<br> ملاحظة: قد يتضمن التخصيص متطلبات محلية محددة أو تشريعية، مثل تصاريح العمل.</p> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br> نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتقديم ترقية لمواهب متنوعة.</p></p><p></p>

<p><h4>منسق الموارد البشرية</h4> <p>إنشاء أنظمة حفظ المستندات وصيانتها. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام جهاز كمبيوتر. توزيع البريد وتوجيهه. طلب وتتبع المستلزمات ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف شخصي جديد للموظف. مساعدة المتقدمين القادمين للمكاتب في إجراءات التقديم. الحفاظ على المساحة المخصصة لاستكمال الطلبات والتأكد من أنها نظيفة وجيدة الصيانة ومتاحة للأشخاص ذوي الإعاقات.</p> <p>الرد على الأسئلة والمطالب والاهتمامات الواردة من الموظفين والإدارة فيما يخص برامج الموارد البشرية وسياساتها وإرشاداتها. إعلام إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو العقار. الحفاظ على سرية وأمان سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والممتلكات. ضمان الحفاظ على جميع سجلات وملفات الموظفين بشكل دقيق (مثل وثائق المقابلة، و I-9).</p> <p>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب.</p> <p>تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إدخال وتحديد معلومات مرتبطة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها G.E.D.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li>رخصة أو شهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في فندق ماريوت الدولي، نحن م dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.</p> <p>From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey.</p> <p>In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يلعب عمال التنظيف المساعدة دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية للفندق. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء العاملون عبر الأقسام (مثلاً المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لتلبية احتياجات التنظيف. سواء كان إعداد ملابس مائدة نظيفة وبلا عيوب لضيوفنا للاستمتاع، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً غسالات الصحون، محطات الغسيل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أدوات الطعام أو الأقمشة عبر الفندق، يفعل هؤلاء العمال ما يلزم لإنجاز العمل.</p> <p>بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك عدة أمور حاسمة للنجاح – إنشاء مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون مظهرك وارتداءك وطرق تواصلك المهنية. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين والإدارات الأخرى، دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف موظفين آخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير.</p> <p>التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء بوزن يصل إلى 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا وجود لشهادة الثانوية أو ما يعادلها G.E.D.</p> <p><strong>الخبرة الوظيفية ذات الصلة:</strong> لا خبرة وظيفية ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرصة. نعزز بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الغني في الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية لدرجة أن التجربة تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته. يجتذبون أفضل محترفي الضيافة حول العالم الذين ينسجون ذكريات تدوم، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين ومتفكرين وعطوفين.</p> <p>كل يوم، نضع المعايير للخدمة الفاخرة النادرة والمميزة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُسلم بشكل كريم ومدروس كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما أكسب Ritz Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة.</p> <p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وستجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، القاعدة والإرشادات الخاصة بالخدمة. ورحمتنا إليك هي أننا نقدم لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل إصدار لنفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يلعب منظفو المرافق دوراً مهماً في دعم عدد من وظائف الفندق الحيوية. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر أقسام متعددة (مثل المطبخ، الشؤون الغذائية والمشروبات، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواءً كان إعداد أقمشة نظيفة حديثة وأواني طعام خالية من العيوب لضيوفنا للاستمتاع، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أدوات المائدة أو الأقمشة عبر الفندق، يقوم هؤلاء الموظفون بكل ما يلزم لإنجاز العمل.</p> <p>بغض النظر عن الوظيفة التي في يدك، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، المحافظة على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. تأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، وتطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين والدوائر الأخرى، دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بالشكل المناسب إلى مخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير.</p> <p>التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 باونداً أو أقل دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانخفاض. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا يوجد شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي بين الجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي قاعدة محمية، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فتيات وندلاء Ritz-Carlton تجارب استثنائية تبقى مع الضيوف طويلاً بعد إقامتهم معنا. نستقطب أمهر مهنيي الضيافة في العالم الذين ينشئون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما تكون لديهم القوة ليكونوا مبدعين ومتفكرين ورؤوفين.</p> <p>كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في العالم أجمع ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان أن يتم تقديم المعايير الذهبية لـ The Ritz-Carlton بإتيكيت وبـمراعاة كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لنصبح أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح الذي جعل Ritz Carlton يسجل كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة.</p> <p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل وعد موظفنا والاعتقاد وقيم الخدمة لدينا. وت wallet وعدنا لك بأن نقدم لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تركيب، صيانة، إجراء الصيانة الوقائية، وتوصية باستبدال الأدوات والأجهزة والمعدات. معايرة جميع عناصر التحكم والمؤشرات والمقاييس، إلخ. تحديد موقع وتشغيل جميع صمامات الإيقاف. طلب القطع والملحقات وتخزينها حسب الحاجة. الحفاظ على جرد الطلبات وقيود الشراء. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات. إدخال وتحديد معلومات العمل المتعلقة باستخدام الحواسيب. تشغيل المصعد الكهربائي. إكمال قائمة فحص السلامة الحيوية، بما في ذلك اختبار تشغيل مضخة الحريق واختبار تشغيل المولد. فحص صمامات الرشّ ومخططات إنذار الحريق. المساعدة في وضع بروتوكولات الاستجابة للكوارث. الاستجابة وحضور طلبات إصلاح النزلاء.</p> <p>مساعدة الإدارة في تعيين الموظفين وتدريبهم وجدولتهم وتقييمهم وتقديم المشورة والإرشاد والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ عن مشاكل الصيانة والمخاطر السلامة والحوادث أو الإصابات؛ وإكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. التأكد من أن المظهر الموحد والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان والحفاظ على سرية المعلومات الملكية.</p> <p>الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي الخدمة الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة، الإنتاجية، الجودة، السلامة، وتقليل التكاليف إن وجدت. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية.</p> <p>فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات. الوصول إلى أعلى الكتفين وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والإنحناء. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا تتجاوز وزن 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك، والتدوير، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحرك صعوداً ونزولاً في الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة تقنية أو فنية أو تعليم مهني.</li> <li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن عامين.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> خبرة إشرافية لا تقل عن عامين.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة، مرحبين بالجميع وممنوحين فرص الوصول. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. أقوى قوة لدينا هي التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>The Luxury Collection Hotels & Resorts، مع أكثر من 120 فندقاً في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصلية تخلق ذكريات دائمة عزيزة. خبرتنا التي تتجاوز قرن من الزمان، بدءاً من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر ممتلكات أوروبا شهرة ورمزاً – تشكل أساساً قوياً بينما نستمر في التطور لتلبية تطلعات المسافر الفاخر.</p> <p>من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ومحبب عن مكانه – بوابة إلى كنوز الثقافة وشوارد الوجهة. إذا كنت شخصاً يقدّر سرد القصص الملهم، ويمتلك اهتماماً وشغفاً بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا.</p> <p>بانضمامك إلى Luxury Collection، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية المملوكة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل جهدك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تركيب، صيانة، إجراء الصيانة الوقائية على، وترشيح استبدال الأدوات والأجهزة والمعدات. معايرة جميع عناصر التحكم والقراءات والمقاييس، إلخ. تحديد المواقع والعمل بجميع صمامات الإيقاف. طلب، وضع علامات، وتخزين القطع والإمدادات حسب الحاجة. الحفاظ على سجل المخزون وأوامر الشراء. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات. إدخال وتحديد معلومات العمل المتعلقة باستخدام الحواسيب. تشغيل الرافعة الكهربائية. إكمال قائمة فحص السلامة الحياتية، بما في ذلك اختبار تشغيل مضخة الحريق واختبار تشغيل المولّد. فحص صمامات رشاشات الحريق وأنظمة الإنذار. المساعدة في وضع بروتوكولات الاستجابة للكوارث. الاستجابة لتلبية طلبات إصلاح النزلاء والاهتمام بها.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن مشاكل الصيانة والمخاطر السلامة والحوادث أو الإصابات؛ وإكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان أن يكون المظهر الرسمي والشخصي نظيفًا واحترافيًا والحفاظ على سرية المعلومات الحساسة.</p> <p>الترحيب وتقدير جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد، والتوصية، وتطوير، وتطبيق طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة، الإنتاجية، الجودة، السلامة، و/أو توفير التكاليف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية.</p> <p>فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بشكل بصري. الوصول إلى أعلى وأدنى مستوى من الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتفاف والالتفاف والسحب والتقويس. نقل وتحريك ورفع وتحريك الأشياء التي لا تتجاوز وزنها 50 رطلاً بدون مساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان متغيرة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لمدة طويلة. صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات عمل معقولة أخرى يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة تقنية أو مدرسة مهنية أو تجارية.</li> <li><strong>خبرة عمل ذات صلة:</strong> ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة.</li> <li><strong>خبرة إشرافية:</strong> ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة الإشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في فندقة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفل بها. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>توفر فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، التي تضم أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، وعدًا بتجارب أصلية تستدعي ذكريات ثمينة وباقية. خبرتنا التي تتجاوز 100 عام، بدءًا من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر ممتلكات أوروبا احتفالاً وأيقونية – تشكل قاعدة صلبة مع تطورنا المستمر لتلبية رغبات المسافر الفخم.</p> <p>من القصور الأسطورية والملاذات البعيدة إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، كل فندق فخم ومنتجع هو تعبير فريد ومحبب عن مكانه – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصًا يقدّر سرد القصص بشكل ملهم، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية ومخصّصة ومترقبَة، فنحن ندعوك للانضمام إلى رحلتنا.</p> <p>من انضمامك إلى The Luxury Collection، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك على أكمل وجه، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يلعب موظفو التنظيف المساندون دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الأساسية في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الزملاء عبر أقسام مختلفة (مثل المطبخ، الغذاء والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان تحضير أغطية نظيفة جديدة وأوانٍ طعام خالية من البقع ليستمتع بها النزلاء، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل أجهزة غسيل الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات وأنشاط الغسيل)، أو نقل أدوات المائدة أو الملايات عبر الفندق، فإن هؤلاء الزملاء يفعلون كل ما يلزم لإنجاز العمل. </p> <p>مهما كان منصبك، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهني. ضع في الاعتبار الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، وطوّر حافظ على علاقات عمل إيجابية مع العمالة الأخرى والإدارات، دعّم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، واستمع واستجب بشكل مناسب لمخاوف زملائك. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير.</p> <p>تحرك وارفع واحمل وادفع واسحب وضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. قف، اجلس، أو امشِ لفترة مطولة. امتد ذراعك فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والانحناء. قم بأداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة عملية ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <h4>بيان صاحب عمل يحقق التكافؤ في الفرص</h4> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات المتنوعة لشركائنا. أقوى أسمائنا يكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <h4>عن ذا ريتز-كارلتون</h4> <p>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق أفراد ريتز-كارلتون تجربة استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم لينشئوا ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكَّنون من الإبداع والتفكير والتعاطف.</p> <p>نحدد معايير عالية لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميّز في رعاية ونِعم راحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان أن يتم تقديم ''المعايير الذهبية'' لريتز-كارلتون بعناية وبفكرة كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريـتز-كارلتون وهي ما يوجّهنا كل يوم لأن نكون أفضل من اليوم الذي قبله. وهو الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح، مما منح ريـتز-كارلتون سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة.</p> <p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذى بمعاييرنا الذهبية، مثل وعد الموظف وعهد القيم وخدماتنا. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فرصة أن تفخر بعملك وبمن تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انفصل إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يلعب منظفو المرافق دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الفندقية الحيوية. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر أقسام مختلفة (مثلاً المطبخ، والمشروبات والطعام، والغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان إعداد أقمصة نظيفة جديدة وأواني طعام spotless ليتمتع بها النزلاء، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً غسالات الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أواني أو أغطية عبر الفندق، يقوم هؤلاء الموظفون بكل ما يلزم لإنجاز العمل.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والأقسام، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع واستجابة مخططة لاهتمامات موظفي آخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير.</p> <p>حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 50 رطلاً بدون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى وفق ما يطلبه المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية المرتبطة:</strong> لا خبرة عمل ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <h4>تصريح صاحب العمل بفرصة متكافئة</h4> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تعطي الفرصة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا المتنوعة والاحتفال بها. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <h4>عن The Ritz-Carlton</h4> <p>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فتيات وكلا العمل في The Ritz-Carlton تجارب استثنائية تدوم حتى بعد مغادرة النزيل لنا. نستقطب أمهر محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكَّنون ليكونوا مبدعين ومتأملين ومتعاطفين.</p> <p>كل يوم نضع معيارًا لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة نزلائنا. سيكون دورك هو ضمان أن تتم تقديم «معايير الذهب» لدى The Ritz-Carlton بكل لطف وتفكير يومياً. فمعايير الذهب هي الأساس في The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم إلى أن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وقناعتنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي من أجلها اكتسبت The Ritz-Carlton سمعة كزعيم علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة.</p> <p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر معايير الذهب، مثل وعد الموظف، والاعتقاد، وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا سنوفر لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>

<p><h4>منسق الموارد البشرية</h4> <p>إنشاء نظم حفظ الملفات والمحافظة عليها. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. توزيع وتوجيه البريد. طلب وتتبع مستلزمات ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف موظف جديد. مساعدة المتقدمين القادمين عند التقديم الإجرائي. الحفاظ على مساحة مخصصة لإكمال الطلبات والتأكد من أنها نظيفة ومُعتنى بها وميسورة الوصول للأشخاص ذوي الإعاقات.</p> <p>الرد على الأسئلة والطلبات والهموم من الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بالعلاقات الوظيفية داخل القسم أو الملكية. الحفاظ على سرية وأمان سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والممتلكات. ضمان الحفاظ بدقة على جميع سجلات وملفات الموظفين (مثال: وثائق المقابلة، I-9s).</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر العام والزي موحدان ونظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب.</p> <p>تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل بقية الموظفين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. إدخال والعثور على المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تتسم بتقدير التنوع الخلفي للموظفين والاحتفاء به. أعظم قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة من عالميًا المألوف في جميع أنحاء العالم. كمنسق مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "الضيافة الرائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، متفكرة تقدم وترسي هذه الإرث الحي.</p> <p>مع الاسم المرتبط بالضيافة في العالم، نحن فخورون باستقبالكم لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p> <p>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولوية. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء.</p> <p>متعاملون من JW Marriott واثقون ومبدعون وحقيقيون وبديهيوْن، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت. عروض فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء.</p> <p>يخلق JW</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يلعب عمال التنظيف المأموريون دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الأساسية في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر أقسام مختلفة (مثل المطبخ، والمواد والمشروبات، والغسيل) لتلبية احتياجات التنظيف. سواء كان التحضير للأغطية النظيفة الجديدة وأواني الطعام النظيفة لراحة الضيوف، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات ومجففات الأغطية)، أو نقل أدوات المائدة أو الأغطية عبر الفندق، يفعل هؤلاء الموظفون كل ما يلزم لإنجاز العمل.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager.</p> <p>تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 باوند بدون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة عمل ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>التراخيص أو الشهادات:</strong> لا شيء</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفل بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، تصنع «ذا ريتز-كارلتون» تجارب استثنائية للغاية بحيث تظل التجربة مع الضيف حتى بعد إقامته معنا. يجذبون أبرز محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يكون empowered للإبداع والتفكير والتعاطف.</p> <p>كل يوم، نحدّد المعايير لخدمات فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميّز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من أن معايير «الذهب» لدى The Ritz-Carlton تُقدَّم بلطف وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً إلى أن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من The Ritz Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في قطاع الضيافة الفاخرة.</p> <p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد موظفنا و Credo وقيم خدمتنا. ووعدنا لك أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي أفضل أعمالك، ابدأ بغرضك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يلعب منظفو المرافق لدينا دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الزملاء عبر أقسام مختلفة (مثلاً المطبخ، الأغذية والمشروبات، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان ذلك تجهيز ملابس قطنية جديدة ونظيفة وأواني طعام بلا عيوب ليستمتع بها النزلاء، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً أجهزة غسيل الأطباق، محطات غسيل اليد، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل الصحون أو الأغطية عبر الفندق، فإن هؤلاء الزملاء يفعلون ما يلزم لإنجاز العمل.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون الملبس والمظهر الشخصي والاتصالات مهنية. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والأقسام، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير.</p> <p>التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والثني والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا دبلوم ثانوية أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة عمل ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتوفرين للوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، تخلق سيدة ورجال Ritz-Carlton تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، وتجذب أفضل المحترفين في الضيافة حول العالم لخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف.</p> <p>كل يوم، نحدد مستوى الخدمة الراقية النادرة والفاخرة في العالم فخورين بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك ضمان أن معايير The Gold Standards لThe Ritz-Carlton تُقدم بكرم وتفكير كل يوم. تشكل Gold Standards أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لنصبح أفضل من اليوم السابق. ومن خلال هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح، اكتسبت Ritz-Carlton سمعة كرواد علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة.</p> <p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق معايير Gold Standards، مثل وعد الموظف، credo وقيم الخدمة لدينا. وعهدنا لك هو أننا نوفر لك فرصة فخوراً بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل.</p> <p>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>يلعب عمال التنظيف المساندون دوراً هاماً في دعم عدد من وظائف الفندق الحيوية. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء العاملون عبر الأقسام (مثل المطبخ، المأكولات والمشروبات، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان إعداد مفرشات نظيفة جديدة وأواني طعام خالية من الشوائب لضيوفنا للاستمتاع، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أواني الطعام أو الأقمشة عبر الفندق، يفعل هؤلاء العاملون كل ما يلزم لإنجاز العمل.<br>بغض النظر عن موقعك، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك، مظهرك الشخصي، واتصالاتك مهنية. تأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، وتطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والأقسام، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات بقية الموظفين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تبلغ وزنها ما يساوي 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة. الوصول إلى أعلى وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب المديرون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: لا دبلوم مدرسة ثانوية أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا يوجد<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف ذات فرصة متساوية، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نعزز بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونهك مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد على الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً" من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتطلعية تدعم وتبني على هذه التراث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك إنجاز أفضل أعمالك، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 ممتلكات جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وجوهرهم وحسهم ومواصلون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، ج. ويلارد ماريوت. فنادقنا توفر تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف exceptional من الطريقة التي نهتم بها بمجموعتنا. ذلك هو The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي أفضل أعمالك، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قياس جودة رعاية العيادات الخارجية والإرشادات الوقائية والرعاية التعزيزية والرعاية الطارئة وخصائص صحة الأطفال وإدارة الأمراض المنقولة جنسياً وخدمات صحة الحياة وفقاً لأحدث التوجيهات من منظمة الصحة العالمية والمعايير الدولية لطب الأسرة. صياغة المحتوى السريري المحدث للحالات ذات الأولوية، بما في ذلك أكثر عشرة أمراض شيوعاً التي تُدار في مراكز صحة الأونروا، بروتوكولات صحة الطفل، تشخيص وعلاج الأمراض المنقولة جنسياً، الوصفة المنطقية، وإدارة استخدام المضادات الحيوية. دمج نهج يركز على المريض والأسرة والوقاية وعمر الحياة عبر البروتوكولات السريرية ذات الصلة. تنسيق الاستشارات التقنية مع نقاط الاتصال في الأونروا ودمج الملاحظات في مسودة نهائية منسقة. تصميم منهج التدريب على نقل المعرفة ToT، دليل الميسر، مواد المشاركين، العروض التقديمية، الدراسات الحالة، قوائم تحقق الكفايات، أدوات الاختبار القبلي والبعد، ونماذج تقييم التدريب. تطوير إطار متابعة تطبيق عملي وآليات لتتبع تقدم التنفيذ على مستوى الميدان. المرحلة الثانية، 2027: تقديم ToT، ودعم الانتشار والتتبع، خلال شهر واحد من المرحلة الثانية، يتولى المستشار تقديم ToT ودعم تنفيذ التحديثات الإرشادية STG-TI على مستوى الميدان. عقد جلسات ToT موحدة لعدد من الأطباء الأعلى رتبة، وأخصائيي طب الأسرة الميداني، ونقاط الاتصال التدريبية عبر حقول التشغيل الخمسة. تقديم أربع جلسات ToT لكل ميدان، إما حضورياً أو عبر الوسائط الافتراضية المتفق عليها في خطة العمل النهائية وخاضعة للوصول التشغيلي. تقييم جاهزية المدرب من خلال المشاركة وقوائم تحقق الكفايات و assessment المعرفة وتغذية راجعة من المدرب. دعم تدريب الانتشار في كل ميدان وتوفير دعم عبر الإنترنت لكل مدرب خلال جلستين على الأقل من جلسة الانتشار. رصد تنفيذ الإرشادات المحدثة وتوثيق الحواجز الميدانية وتقديم توصيات عملية لتحسين الاستخدام السريري وجودة التدريب. مكان العمل HQ-A والمدة المتوقعة أربع سنوات. المهام والمسؤوليات الهدف العام هو مراجعة وتحديث وتشغيل STG-TI للأونروا من خلال مراجعة فنية مبنية على الأدلة، حزمة ToT منظمة، دعم التدريب على الأرض، وترتيبات متابعة عملية. 1. المراجعة السريرية القائمة على الأدلة. مراجعة STG-TI الحالي مع تركيز أولي على إدارة العيادات العامة والتشخيص المرضي الأكثر شيوعاً في مراكز صحة الأونروا وبروتوكولات صحة الطفل وتشخيص وعلاج العدوى المنقولة جنسياً. 2. التوافق السريري والتعزيز الموضوعي. توافق الإرشادات المحدثة مع معايير منظمة الصحة العالمية الحالية وممارسات طب الأسرة الدولية ضمن سياق تقديم الرعاية الصحية الأولية للأونروا، مع التركيز على الرعاية الشمولية ورعاية الأسرة والتفكير السريري القائم على الأعراض والوصفة المعقولة. 3. إنهاء الإرشادات المحدثة. إعادة صياغة ومسودة STG-TI بالتنسيق الوثيق مع موظفي الأونروا الفنيين، مع ضمان الدقة التقنية والتناسق الداخلي والوضوح والقدرة التشغيلية عبر جميع الحقول. 4. حزمة تدريب المدربين. تطوير منهج ToT وحدوي ومواد تدريب مُمَثلة ارتباطها مباشرة بـ STG-TI المحدث، بما في ذلك أهداف التدريب والكفايات وخطط الجلسات ودراسات الحالة والعروض وأدوات التقييم وتوجيه المدرب. 5. تقديم ToT ودعم الانتشار. عقد أربع جلسات ToT موحدة في كل حقل تشغيل، ما لم يُتفق على خلاف ذلك مع الأونروا، وتوفير دعم عبر الإنترنت لكل مدرب خلال جلسة انتشار واحدة على الأقل. 6. متابعة التنفيذ. دعم الأونروا في متابعة تنفيذ الإرشادات المحدثة. معلومات إضافية: النمط الهجين، مع مستوى مشاركة 40% خلال كل شهر نشط.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الخلاصة الوظيفية<br>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة السباحين الذين يحتاجون للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثًا عن الظروف الخطرة أو الأنشطة غير العادية أو غير الآمنة، والسبّاحين الذين يواجهون صعوبة. روّج لقواعد ولوائح منشأة الترفيه. كن على علم بمواقف محتملة قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لأجواء ممتعة ومريحة للضيوف. احصل على المناشف واطوِها ورتّبها وفق إجراءات الشركة. اغسِل وامسح ونظف سطح المسبح.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكيّة؛ احمِ أصول الشركة. رحّب بكل الضيوف واعترافهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ assisting الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ادعم جميع الزملاء وتعامل معهم بكرامة واحترام. الالتزام بتوقعات وجودة العمل والمعايير. فحص بصري للأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف والجلوس والمشي لمدد طويلة أو طوال وردية العمل. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء لا تزن أكثر من 50 باوندا بدون مساعدة، وأشياء تفوق 75 باونداً بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. العبور فوق الأسطح المائلة وغير المستوية أو الزلقة، وكذلك الصعود والنزول عبر السلالم والمنصات والخُرُجات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما هو مطلوب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعاف الأولي<br>معدات اللياقة البدنية<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولائية.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة ونُحتفى بها. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، مع أكثر من 120 ملكية في أكثر من 35 دولة، تعد بتجارب أصلية تثير ذكريات دائمة وقيمة. أكثر من مئة عام من الخبرة لدينا، بدأً من 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أشهر وأيقونات ممتلكات أوروبا – تشكل أساساً قوياً بينما نواصل التطور لتلبية رغبات المسافر الفخم. <br>من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ثمين عن محله – بوابة إلى سحر وجهته الثقافية وكنوزها. إذا كنت شخصاً يقدّر سرد القصص بشكل مؤثر، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، فندعوك لنا. عند انضمامك إلى The Luxury Collection، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أقصى ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>يلعب عمال التنظيف المرافقون لدينا دورًا مهمًا في دعم عدد من الوظائف الحيوية في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الزملاء عبر أقسام مختلفة (مثل المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان تحضير أقمشة نظيفة جديدة وأواني طعام خالية من الدينة ليستمتع بها الضيوف، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الصحون، محطات غسل اليد، غاسلي ومجففات الأقمشة)، أو نقل أواني الطعام أو الأقمشة عبر الفندق، يفعل هؤلاء الزملاء كل ما يلزم لإنجاز العمل. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية.Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل بموجب فرصة متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدِّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز بناءً على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق Marriott للارتقاء بفن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأجواء المألوفة في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفًا في Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار مهني مع Marriott Hotels. بانضمامك إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لك. <br> JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن زملاءنا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون ومبدعون وأصليون وبديهون، ويحافظون على إرث الاسم المؤسس للشركة، J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بالزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكن فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ الاعتناء بالضيوف استه من الطريقة التي نعتني بها بزملائنا. ذلك هو JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك doing أفضل عمل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع وكن أفضل إصدار لك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>العمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نجلب 120 عامًا من الدعم المأمول للمهمات لتحسين الأمن، وتسهيل اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. متحدين حول هدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. يقود مدير الشبكة II فريقاً في تطورات الصيانة المتنوعة، كما يقدم استشارات للعملاء العسكريين والمدنيين بشأن حلول تقنية المعلومات على مستوى ما بعد/المعسكر/الموقع وعلى مستوى المؤسسة عند الاقتضاء. يحدد الفرد التطوير الفني والمادي للشبكة ويخصص مهام مختلفة للحفاظ على تشغيل الشبكة بأفضل مستوياتها. تتطلب هذه الوظيفة معرفة متقدمة في استكشاف أخطاء LAN/WAN. كما تقع على عاتق مدير الشبكة II مهام إدارة وإدارية متنوعة. تقارير الوظيفة مباشرة إلى رئيس مراقبي مركز العمليات الشبكية. يساعد NA II ويراقب NAs الفرعيين ومواقع NOC الفرعية، ويشرف على فحوصات أمان الشبكة، واستكشاف مشاكل الشبكة، والانقطاعات، والشذوذات حسب الاقتضاء. سيكون الفرد مسؤولاً عن الإبلاغ عن جميع المعلومات المتعلقة بأي شوائب على الشبكة ويمكنه توجيه أي مراكز عمل مرتبطة أو مواقع يجب أن تشارك. البرنامج: OMDAC-SWACA تقدم هذه الوظيفة سكنًا وتكاليف نقل مع الشركة، ومكافأة إتمام البرنامج، وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب عليك الوفاء بجميع متطلبات البلد المضيف للعمل قانونيًا في البلد المضيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول على تأشيرة البلد المضيف وصلاحية رخصة قيادة البلد المضيف لتكون مؤهلاً لهذه الوظيفة.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات</h2><p>تصريح أمني: يتطلب تصريح أمني سري نشط</p><p>التعليم / الشهادات: يمكن استبدال سنة من الخبرة ذات الصلة بسنة دراسية إذا كان الدرجة مطلوبة. يفضل حصول المرشح على درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة. هذه الوظيفة تتطلب الالتزام بـ DoD 8570.01M. مطلوب من جميع المرشحين الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حاسوبية واحدة على الأقل. لا يمكن استخدام شهادات الأساس كإحدى شهادات بيئة الحاسوب CE. الشهادات المسموح بها لهذا المسمى الوظيفي هي كما يلي:</p><p><strong>الأساسيات:</strong></p><ul><li>سيسكو: CCNA Security (لا يمكن استخدامها كمؤهل مزدوج)</li><li>سيسكو: CCNP Security (لا يمكن استخدامها كمؤهل مزدوج)</li><li>CompTIA: CASP+ ce: ممارس أمني متقدم</li><li>CompTIA: CySA+ ce: محلل الأمن السيبراني</li><li>CompTIA: Security+ ce</li><li>GIAC: GCED: مدافع المؤسسة المعتمد</li><li>GIAC: GCIH: معالج الحوادث المعتمد: معالج الحوادث المعتمد</li><li>GIAC: GICSP: محترف الأمن السيبراني الصناعي</li><li>GIAC: GSEC: أساسيات الأمن</li><li>ISACA: CISA: مراجِع أنظمة معلومات معتمد</li><li>ISC2: CISSP (أو Associate): محترف أمن معلومات معتمد</li><li>ISC2: SSCP: ممارس أمان النظام المعتمد</li></ul><p><strong>بيئة الحوسبة (CE):</strong></p><ul><li>سيسكو: CC-DN-P: DevNet Professional</li><li>سيسكو: CCIE: Collaboration</li><li>سيسكو: CCIE: Enterprise Infrastructure</li><li>سيسكو: CCIE: Enterprise Wireless</li><li>سيسكو: CCIE: Routing &amp; Switching</li><li>سيسكو: CCIE: Security</li><li>سيسكو: CCIE: Service Provider</li><li>سيسكو: CCNA</li><li>سيسكو: CCNA: Routing and Switching</li><li>سيسكو: CCNA: Security (لا يمكن استخدامها كمؤهل مزدوج)</li><li>سيسكو: CCNA: Service Provider</li><li>سيسكو: CCNP: Collaboration</li><li>سيسكو: CCNP: Enterprise</li><li>سيسكو: CCNP: Routing &amp; Switching</li><li>سيسكو: CCNP: Security (لا يمكن استخدامها كمؤهل مزدوج)</li><li>سيسكو: CCNP: Service Provider</li></ul><p>الخبرة: يمكن استبدال سنة من الدراسة الأكاديمية فوق مستوى المدرسة الثانوية بسنة خبرة حتى الحد الأقصى لشهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو أنظمة معلومات الأعمال مقابل ثلاث سنوات من الخبرة العامة. يجب أن تكون لدى مدير الشبكة II خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في بيئة شبكات. ويفضل وجود خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مركز عمليات الشبكة (NOC) أو دعم من مستوى أعلى. خبرة مع شركة تتمتع بخدمة عملاء.</p><p></p></section>