وظائف طبيب باطنة في الأردن 2026 - قدم الان

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي نظام بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>Description</h4> نحن نبحث عن أخصائي أنظمة بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات ذو خبرة من 1 إلى 3 سنوات لتقديم المساعدة الفنية للمستخدمين النهائيين، استكشاف مشكلات الأجهزة والبرمجيات، ودعم أنشطة صيانة الخادم. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة عملية في بيئات خادم Windows و Linux، ومهارات حل المشكلات بشكل قوي، ومهارات خدمة عملاء ممتازة. <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>تقديم الدعم الفني من المستوى الأول والثاني عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو المحادثة أو حضورياً.</li> <li>استكشاف وإصلاح مشكلات الأجهزة والبرمجيات والشبكة (Windows، macOS، Office 365، إلى آخره).</li> <li>المساعدة في إدارة خادم Windows وإدارة نظام Linux (إدارة المستخدمين، الأذونات، النسخ الاحتياطية، التحديثات).</li> <li>تثبيت وتكوين وصيانة أجهزة الكمبيوتر المحمولة، والطابعات، والأجهزة المحيطة.</li> <li>إدارة Active Directory، وDNS، وDHCP، وسياسة المجموعة في بيئة خادم Windows.</li> <li>توثيق حوادث وتهم IT وحلولها في نظام التذاكر (مثلاً Workflow، K2).</li> <li>المساعدة في استكشاف شبكات (LAN/WAN، VPN، Wi-Fi).</li> <li>دعم تقنيات الافتراضية (VMware، Hyper-V) حسب الحاجة.</li> <li>تثقيف المستخدمين حول أفضل ممارسات IT وسياسات الأمن.</li> <li>التعاون مع موظفي تكنولوجيا المعلومات العليا في مشاريع البنية التحتية.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>1-3 سنوات من الخبرة في إدارة الأنظمة، ودعم IT، مع خبرة في Windows Server، Active Directory، Azure Active Directory (Azure AD)، AD Connect، وإدارة Linux OS.</li> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة.</li> </ul> <h4>Preferred Skills</h4> <ul> <li>خبرة عملية مع Windows Server (2016/2019/2022) و/أو خوادم Linux.</li> <li>معرفة Active Directory، سياسات المجموعة، أوامر PowerShell، Azure AD، وإدارة Office 365.</li> <li>الألفة مع أنظمة التذاكر وعمليات ITIL.</li> <li>فهم أساسي لمفاهيم الشبكات (TCP/IP، DNS، VPN، جدران الحماية).</li> <li>خبرة في أدوات دعم سطح المكتب عن بُعد (SCCM، Microsoft Intune، RDP).</li> <li>مهارات قوية في استكشاف المشكلات وحلها.</li> <li>مهارات تواصل وخدمة عملاء ممتازة.</li> </ul>

<h4>Description</h4> We are seeking a skilled IT infrastructure systems associate with 1–3 years of experience to provide technical assistance to end users, troubleshoot hardware and software issues, and support server maintenance activities. The ideal candidate will have hands-on experience with Windows and Linux server environments, strong problem-solving skills, and excellent customer service abilities. <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Provide first and second-level IT support via phone, email, chat, or in-person.</li> <li>Troubleshoot and resolve hardware, software, and network issues (Windows, macOS, Office 365, etc.).</li> <li>Assist with Windows server administration and Linux OS administration (user management, permissions, backups, updates).</li> <li>Install, configure, and maintain laptops, printers, and peripherals.</li> <li>Manage Active Directory, DNS, DHCP, and Group Policy in a Windows server environment.</li> <li>Document IT incidents and resolutions in a ticketing system (e.g., Workflow, K2).</li> <li>Assist with network troubleshooting (LAN/WAN, VPN, Wi-Fi).</li> <li>Support virtualization technologies (VMware, Hyper-V) as needed.</li> <li>Educate users on IT best practices and security policies.</li> <li>Collaborate with senior IT staff on infrastructure projects.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>1-3 years of experience in system admin, IT support, with expertise in Windows Server, Active Directory, Azure Active Directory (Azure AD), AD Connect, and Linux OS administration.</li> <li>Bachelor’s degree in computer science, information technology, or a related field.</li> </ul> <h4>Preferred Skills</h4> <ul> <li>Hands-on experience with Windows Server (2016/2019/2022) and/or Linux servers.</li> <li>Knowledge of Active Directory, Group Policies, PowerShell commands, Azure AD, and Office 365 administration.</li> <li>Familiarity with ticketing systems and ITIL processes.</li> <li>Basic understanding of networking concepts (TCP/IP, DNS, VPN, firewalls).</li> <li>Experience with remote desktop support tools (SCCM, Microsoft Intune, RDP).</li> <li>Strong troubleshooting and problem-solving skills.</li> <li>Excellent communication and customer service skills.</li> </ul>

Naukri Gulf

أخصائي تنفيذ وعمليات أول

في الموقع - الأردن - Jordan ١٦ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هدف الدور أخصائي تنفيذ وعمليات أول هو المسؤول عن قيادة التنفيذ الناجح والتسليم التشغيلي لحلول التعلم والتطوير عبر أصحاب مصلحة متعددين. يعمل الدور كمنسّق مركزي، وينسّق ويضبط الفرق الداخلية والعملاء والمدربين والشركاء لضمان تنفيذ سلس للمبادرات التعليمية. يشرف على تنفيذ المشروع، وتدفقات العمل التشغيلية، والمدربين المستقلين، ومنصات التعلم، والتقارير مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة والكفاءة ورضا العملاء. المسؤوليات الأساسية قيادة تنفيذ وتسليم تشغيلي كامل لبرامج التعلم. تطوير خطط التنفيذ وجداول المشروع وتخصيص الموارد. التنسيق مع الفرق الداخلية والعملاء والمدربين المستقلين لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة. العمل كنقطة اتصال تشغيلي رئيسية أثناء تقديم البرنامج. إدارة لوجستيات فعالية التعلم، بما في ذلك المواقع والموردين والتنقلات والتواصل مع المشاركين. الإشراف على التوظيف والتعيين والجدولة وأداء المدربين المستقلين. التنسيق مع مدير نجاح العملاء لإدارة منصة TXP، بما في ذلك تسجيل المتعلمين، إعداد البرنامج، الحضور، والشهادات. مراقبة تقدم المشروع، تحديد المخاطر، وتنفيذ تحسينات تشغيلية. إعداد تقارير تشغيلية ولوحات معلومات وتحديثات حالة التنفيذ. تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية والتأكد من دقة البيانات عبر الأنظمة. الحفاظ على وثائق التنفيذ، وإجراءات التشغيل القياسية، ومعايير الجودة. بناء علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة لضمان نجاح تسليم البرنامج.</div></section><section>المرشح المثاليالمهارات والمؤهلات المطلوبةدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة المشاريع أو الموارد البشرية أو التعليم أو مجال ذي صلة. خبرة 4+ سنوات في العمليات أو إدارة المشاريع أو التعلم والتطوير. مهارات قوية في تنسيق المشاريع والتقارير وإدارة الجهات المعنية. اتصالات ممتازة وتنظيم وقدرات حل المشكلات. اهتمام عالي بالتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة. يفضل الخبرة في التعلم والتطوير أو التدريب أو التكنولوجيا التعليمية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role Objective The Senior Implementation & Operations Specialist is responsible for leading the successful implementation and operational delivery of Learning & Development solutions across multiple stakeholders. The role acts as the central orchestrator, coordinating and aligning internal teams, clients, trainers, and partners to ensure seamless execution of learning initiatives. It oversees project implementation, operational workflows, freelance trainers, learning platforms, and reporting while maintaining high standards of quality, efficiency, and client satisfaction. Key Responsibilities Lead the end-to-end implementation and operational delivery of learning programs. Develop implementation plans, project timelines, and resource allocation schedules. Coordinate with internal teams, clients, and freelance trainers to ensure seamless project execution. Serve as the primary operational point of contact during program delivery. Manage learning event logistics, including venues, vendors, travel, and participant communications. Oversee the recruitment, onboarding, scheduling, and performance of freelance trainers. Coordinate with the CSM to administer the TXP platform, including learner enrollment, program setup, attendance, and certifications. Monitor project progress, identify risks, and implement operational improvements. Prepare operational reports, dashboards, and implementation status updates. Track key performance indicators and ensure data accuracy across systems. Maintain implementation documentation, SOPs, and quality standards. Build strong relationships with clients and stakeholders to ensure successful program delivery.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequired Skills & QualificationsBachelor's degree in Business Administration, Project Management, Human Resources, Education, or a related field. 4+ years of experience in operations, project management, or Learning & Development. Strong project coordination, reporting, and stakeholder management skills. Excellent communication, organization, and problem-solving abilities. High attention to detail and the ability to manage multiple priorities. Experience within Learning & Development, training, or EdTech is preferred.</section>

Naukri Gulf

أخصائي تسويق

في الموقع - الأردن - عمّان ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نسعى للحصول على أخصائي تسويق مبدع وذو نتائج ليكون جزءاً من فريقنا في شركة رائدة في أجهزة المستهلك في الأردن. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تخطيط وتنفيذ حملات التسويق، تعزيز الوعي بالعلامة التجارية، دعم مبادرات المبيعات، وتحسين تفاعل العملاء عبر قنوات التسويق الرقمية والتقليدية.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق تتماشى مع أهداف الشركة التجارية.</li><li>تخطيط وتنفيذ ومراقبة حملات التسويق الرقمي عبر وسائل التواصل الاجتماعي والبريد الإلكتروني ومنصات الإعلان عبر الإنترنت.</li><li>إعداد محتوى تسويقي جذاب، بما في ذلك الكتيبات والعروض التقديمية والنشرات ومنشورات وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية والوكالات الخارجية لضمان اتساق رسائل العلامة التجارية.</li><li>إجراء أبحاث السوق لتحديد احتياجات العملاء واتجاهات الصناعة ونشاطات المنافسين.</li><li>تنظيم ودعم المعارض والفعاليات وإطلاق المنتجات والحملات الترويجية.</li><li>مراقبة أداء الحملة وإعداد تقارير مع الأفكار والتوصيات للتحسين.</li><li>إدارة موقع الشركة وجودها الرقمي لضمان محتوى محدث وذو صلة.</li><li>دعم فريق المبيعات من خلال تطوير المواد التسويقية ومبادرات توليد العملاء المحتملين.</li><li>التأكد من التزام جميع الأنشطة التسويقية بإرشادات العلامة التجارية للشركة.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة.</li><li>3 إلى 5 سنوات من الخبرة في التسويق، ويفضل في قطاع الطاقة أو الصناعة أو الهندسة.</li><li>فهم قوي لأدوات التسويق الرقمي ومنصات التواصل الاجتماعي وإنتاج المحتوى.</li><li>الكفاءة في Microsoft Office وأدوات التسويق مثل Google Analytics وMeta Business Suite أو منصات مماثلة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>قدرات تحليلية وتنظيمية وإدارة مشاريع قوية.</li><li>عقلية إبداعية مع الانتباه للتفاصيل والقدرة على إدارة عدة مشاريع في الوقت نفسه.</li></ul>المهارات المفضلة<ul><li>خبرة في أدوات التصميم الجرافيكي مثل Adobe Photoshop وIllustrator وCanva.</li><li>معرفة بـSEO وSEM والتسويق عبر البريد الإلكتروني.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة وتعاونية.</li><li>يفضل المرشحون ذوو الخبرة في أجهزة المستهلك</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a creative and results-driven Marketing Specialist to join our team at a leading Consumer Electronics company in Jordan. The successful candidate will be responsible for planning and executing marketing campaigns, strengthening brand awareness, supporting sales initiatives, and enhancing customer engagement across both digital and traditional marketing channels.Key Responsibilities<ul><li>Develop and implement marketing strategies aligned with the company's business objectives.</li><li>Plan, execute, and monitor digital marketing campaigns across social media, email, and online advertising platforms.</li><li>Create engaging marketing content, including brochures, presentations, newsletters, and social media posts.</li><li>Coordinate with internal departments and external agencies to ensure consistent brand messaging.</li><li>Conduct market research to identify customer needs, industry trends, and competitor activities.</li><li>Organise and support exhibitions, events, product launches, and promotional campaigns.</li><li>Monitor campaign performance and prepare reports with insights and recommendations for improvement.</li><li>Manage the company's website and digital presence to ensure up-to-date and relevant content.</li><li>Support the sales team by developing marketing materials and lead-generation initiatives.</li><li>Ensure all marketing activities comply with the company's branding guidelines.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field.</li><li>3 5 years of experience in marketing, preferably within the energy, industrial, or engineering sector.</li><li>Strong understanding of digital marketing tools, social media platforms, and content creation.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and marketing tools such as Google Analytics, Meta Business Suite, or similar platforms.</li><li>Excellent communication skills in both Arabic and English.</li><li>Strong analytical, organisational, and project management skills.</li><li>Creative mindset with attention to detail and the ability to manage multiple projects simultaneously.</li></ul>Preferred Skills<ul><li>Experience with graphic design tools such as Adobe Photoshop, Illustrator, or Canva.</li><li>Knowledge of SEO, SEM, and email marketing.</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced, team-oriented environment.</li><li>Candidates with experience in Consumer Electronics are preferred</li></ul></section>

Naukri Gulf

أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> تخطيط وتنفيذ وتحسين اتصالات وسائل التواصل الاجتماعي لـ IKEA، مع ضمان حضور قوي للعلامة التجارية، والمشاركة، والتناسق في نبرة الصوت مع المساهمة في الأهداف التجارية والتسويقية. بصفتك أخصائي وسائل تواصل اجتماعي، ستكون مسؤولاً عن إنشاء التفاعل وزيادة عدد المتابعين لهذه المنصات، لمساعدة IKEA على التواصل والتفاعل مع المزيد من الناس. <ul> <li>تخطيط وإنشاء ونشر محتوى وسائل التواصل الاجتماعي بما يتماشى مع نبرة IKEA وهوية العلامة التجارية والملاءمة المحلية</li> <li>ضمان الاتساق في الرسائل عبر جميع منصات وسائل التواصل الاجتماعي</li> <li>تكييف المحتوى العالمي مع احتياجات السوق المحلي مع الحفاظ على معايير العلامة التجارية</li> <li>إدارة والتنسيق مع الوكالات الخارجية لإنشاء المحتوى، والنشر، وتحسين الأداء</li> <li>مراقبة وتحليل أداء وسائل التواصل الاجتماعي والتفاعل ومؤشرات الأداء الرئيسية لدفع التحسين المستمر</li> <li>تحديد الاتجاهات وسلوكيات العملاء ونشاط المنافسين لتعزيز استراتيجية المحتوى</li> <li>قيادة تنفيذ الحملات عبر القنوات الرقمية بما يتماشى مع الاستراتيجية متعددة القنوات</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين (التسويق SO، التجاري، العلاقات العامة، الويب، الطعام، تجربة العملاء) لضمان تواصل متكامل 360</li> <li>العمل كعضو في فريق التسويق والمساهمة بنشاط في الخطة التسويقية.</li> <li>دفع بيئة عمل مفتوحة وتعاونية، مع انعكاس قيم وثقافة IKEA</li></ul></div></div></section><section>الملف الشخصي المطلوب للمرشحالمؤهلات <div> <ul> <li>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي</li> <li>خبرة في إنشاء المحتوى وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي</li> <li>خبرة في العمل مع الوكالات وإدارة الحملات. يفضل الخلفية في وكالة</li> <li>خبرة أساسية في التحليلات وتقديم تقارير الأداء</li> <li>اهتمام وشغف بوسائل التواصل الاجتماعي والفرص التي تقدمها للوصول والتفاعل مع الجماهير بطرق جديدة، واهتمام بالبقاء على اطلاع على أحدث التطورات وأفضل الممارسات.</li> <li>الحرص على العيش ومشاركة ثقافة IKEA وقيمها</li> <li>درجة في التسويق أو الاتصالات أو مجال ذو صلة</li></ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> To plan, execute and optimize social media communication for IKEA , ensuring strong brand presence, engagement, and consistency in tone of voice while contributing to commercial and marketing objectives. As a social media specialist, you d be responsible for creating engagement and growing the number of followers of these platforms, helping IKEA connect and interact with more of the many people. <ul> <li>Plan, create, and publish social media content aligned with IKEA tone of voice, brand identity, and local relevance</li> <li>Ensure consistency of messaging across all social media platforms</li> <li>Adapt global content to local market needs while maintaining brand standards</li> <li>Manage and coordinate with external agencies for content creation, publishing, and performance optimization</li> <li>Monitor and analyze social media performance, engagement, and KPIs to drive continuous improvement</li> <li>Identify trends, customer behaviors, and competitor activity to enhance content strategy</li> <li>Lead campaign execution across digital channels in alignment with multichannel strategy</li> <li>Collaborate with internal stakeholders (Marketing SO, commercial, PR, web, food, customer experience) to ensure a 360 integrated communication</li> <li>Act as a member of the Marketing team and proactively contribute to the marketing plan.</li> <li>Drive an open and collaborative working environment, reflecting IKEA values and culture</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>3-5 years of experience in Social Media Account Management</li> <li>Experience in content creation and social media management</li> <li>Experience working with agencies and managing campaigns . Agency background preferred.</li> <li>Basic experience with analytics and performance reporting</li> <li>An interest and passion for social media and the opportunities it presents for reaching & interacting with audiences in new ways, and an interest in staying up to date on the latest developments and best practices.</li> <li>Motivated to live and share our IKEA culture and values. </li> <li>Degree in Marketing, Communications, or related field</li></ul></div></section>

أخطبوط

أخصائي حالة

في الموقع - الأردن - عمّان الثلاثاء

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

المسمى الوظيفي: أخصائي حالة موقع العمل: عمانيتبع لـ: (هرمياً وتقنياً) قائد فريق الحماية.الوضع الوظيفي: دوام كامل.عن إنترسوس (INTERSOS):إنترسوس هي منظمة إنسانية إيطالية تعمل في جميع أنحاء العالم لتقديم المساعدة للأشخاص المعرضين للخطر، بما في ذلك ضحايا الكوارث الطبيعية والنزاعات المسلحة. نحن نتدخل لتلبية احتياجات الأشخاص في الأزمات بفعالية، مع إيلاء اهتمام خاص للفئات الضعيفة، والنساء، والأطفال. نحن نوفر المساعدة الأولية من حيث الغذاء، والمأوى، والمساعدة الطبية، والسلع الأساسية، مع ضمان تلبية الاحتياجات الأساسية والتعليم والمياه الآمنة والاحتياجات الصحية خلال مرحلة التعافي.منذ عام 2012، تعمل إنترسوس في الشرق الأوسط للمساهمة في ضمان الإغاثة الطارئة ومساعدة الحماية الاجتماعية للاجئين السوريين الفارين من ديارهم بحثاً عن الأمان، مع تركيز خاص على الفئات الأكثر ضعفاً (الأطفال، والنساء، وكبار السن، والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة).في الأردن، ركزت إنترسوس استجابتها الإنسانية على دعم العائلات السورية النازحة في المناطق الحضرية والريفية، بالإضافة إلى المجتمعات المضيفة الضعيفة، من خلال برنامج يركز على الحماية.غرض/هدف الوظيفة:تحت إشراف قائد فريق أخصائيي الحالة وبدعم تقني من منسق الحماية، سيكون أخصائي الحالة مسؤولاً عن تحديد وتقييم الحالات التي تحتاج إلى دعم فردي. سيعمل أخصائي الحالة وفقاً للمبادئ التوجيهية لإدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي وحماية الطفل، وسيضمن نهجاً غير تمييزي، ويعمل وفقاً للمصلحة الفضلى للطفل، ويضمن المساءلة، ويحترم الحدود المهنية، ويتجنب تضارب المصالح.المهام العامة:<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">إجراء مقابلات أولية مع الأفراد الذين يتم تحديدهم من قبل الفريق أثناء العمل الميداني أو المحالين من قبل وكالات أخرى، وفتح ملف حالة إذا تم استيفاء معايير الضعف؛ </li><li style="box-sizing: border-box;">تنفيذ تقييمات رسم خرائط الخدمات؛ </li><li style="box-sizing: border-box;">إجراء تقييمات أولية (سريعة) للحالات الفردية وتحديد أولوياتها وفقاً لمستوى المخاطر، بما في ذلك التقييمات النفسية والاجتماعية للحالات الضعيفة التي تأخذ في الاعتبار العوامل البيئية والعاطفية والسلوكية والاجتماعية بالإضافة إلى الموارد ونقاط القوة التي تؤثر على رفاهية الفرد؛</li><li style="box-sizing: border-box;">إجراء زيارات منزلية لتقييم الظروف المعيشية للمستفيدين عند الضرورة؛</li><li style="box-sizing: border-box;">تطوير خطة حالة مخصصة مع العميل، بناءً على الاحتياجات المحددة أثناء التقييم؛</li><li style="box-sizing: border-box;">إحالة المستفيدين إلى الخدمات المناسبة، وعند الضرورة، مرافقتهم إلى مختلف مقدمي الخدمات؛</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم دعم عاطفي وإرشاد أساسي مستمر من خلال اجتماعات المتابعة المنتظمة، وبناء علاقة قائمة على الثقة مع احترام بروتوكولات السرية؛</li><li style="box-sizing: border-box;">توثيق الحالات على منصة إدارة الحالات الداخلية وضمان تسجيل أي تقدم في خطة العمل وأي تغيير كبير في الرفاه النفسي والاجتماعي للعميل ووضعه العام في الوقت المناسب وبشكل أصولي؛</li><li style="box-sizing: border-box;">ضمان حفظ وأرشفة ملفات إدارة الحالات بشكل صحيح وآمن للحفاظ على سرية البيانات؛</li><li style="box-sizing: border-box;">إغلاق الحالات عند تحقيق الأهداف المحددة في خطة الحالة وعدم تحديد احتياجات إضافية؛</li><li style="box-sizing: border-box;">المشاركة في أنشطة التوعية بالتنسيق مع الأخصائيين الاجتماعيين، عندما يكون ذلك ضرورياً لتحديد الحالات والاستجابة لها فوراً؛</li><li style="box-sizing: border-box;">تنفيذ جميع المهام بما يتماشى مع إجراءات التشغيل المعيارية (SoPs) القائمة، واحترام مبادئ الحماية الرئيسية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: عدم الإضرار، وعدم التمييز، والسرية، والمساءلة، ومبادئ المعرفة الضرورية؛</li><li style="box-sizing: border-box;">المشاركة في اجتماعات إدارة الحالات الداخلية ولفت انتباه قائد فريق أخصائيي الحالة فوراً إلى أي حالة ذات احتياجات خاصة/طوارئ؛</li><li style="box-sizing: border-box;">ضمان علاقات جيدة وتنسيق مع مقدمي الخدمات الرئيسيين في منطقة التدخل لتحسين تحديد الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة من أجل الإحالة الفورية، والمتابعة، ومشاركة المعلومات؛</li><li style="box-sizing: border-box;">إدارة الخط الساخن وفقاً للإجراءات الداخلية وتحت إشراف قائد فريق أخصائيي الحالة؛</li><li style="box-sizing: border-box;">ضمان تقديم المساعدة النقدية الطارئة للعملاء الأكثر ضعفاً، وفقاً لاحتياجات العملاء، والمعايير المتفق عليها، والإجراءات الداخلية وتحت إشراف قائد فريق أخصائيي الحالة؛</li><li style="box-sizing: border-box;">تحديد وإبلاغ الفجوات في توافر وجودة تقديم الخدمات للعملاء في المناطق المستهدفة؛</li><li style="box-sizing: border-box;">إنجاز أي مهام أخرى يكلف بها من قبل المشرفين أو أخصائي الحماية/منسق الحماية.</li></ul>مسؤوليات أخرى:<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">الالتزام بقواعد السلوك وسياسات إنترسوس؛</li><li style="box-sizing: border-box;">ضمان احترام المبادئ الإنسانية الأساسية: الحياد، والنزاهة، والاستقلالية، والإنسانية، واحترام مبدأ "عدم الإضرار" في العمل الإنساني.</li><li style="box-sizing: border-box;">اتباع الإجراءات الداخلية والسياسات (مثل منع الاستغلال والانتهاك الجنسي، سياسة حماية الطفل، إلخ) والمبادئ التوجيهية وإجراءات التشغيل المعيارية (SOPs) بصرامة.</li><li style="box-sizing: border-box;">يُسمح للموظفين بقيادة مركبات إنترسوس لأغراض متعلقة بالعمل باتباع إجراءات التشغيل المعيارية لاستخدام مركبات إنترسوس وتخطيط الحركة (إدارة الأسطول) وبعد الحصول على التصريح اللازم للقيادة.</li></ul>الحد الأدنى من المتطلبات<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">درجة جامعية في الخدمات الاجتماعية، أو تنمية المجتمع، أو علم النفس، أو العمل الاجتماعي و/أو خبرة ميدانية عملية معادلة، ويفضل أن تكون مع منظمة إنسانية؛ </li><li style="box-sizing: border-box;">من الناحية المثالية خبرة لا تقل عن سنة واحدة في القطاعات المتعلقة بالحماية، بما في ذلك سنة واحدة على الأقل من الخبرة في مشاريع الطوارئ؛ </li><li style="box-sizing: border-box;">تعتبر الخبرة السابقة مع المنظمات غير الحكومية ميزة إضافية؛</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة ميدانية واسعة ومعرفة متعمقة بسياق اللاجئين؛</li></ul>متطلبات أخرى:<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">اللغة العربية لغة أم - إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li><li style="box-sizing: border-box;">روح الفريق القوية، والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات تحليلية ممتازة، وقدرة على الملاحظة والتحليل، ومهارات إعداد التقارير.</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات تواصل بين الأشخاص قوية جداً: مهارات تواصل ودبلوماسية قوية</li><li style="box-sizing: border-box;">شخصية عملية وقادرة على حل المشكلات</li><li style="box-sizing: border-box;">القدرة على التعامل مع ضغط العمل الكبير</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات ممتازة في إدارة الوقت وسعة الحيلة مع الاهتمام بالتفاصيل.</li></ul>سيبدأ قسم الموارد البشرية بمراجعة الطلبات قبل أو بعد تاريخ إغلاق الإعلان بمجرد استلام عدد كافٍ من المتقدمين. لذلك، نشجعكم بلطف على التقديم في أقرب وقت ممكن.

Position: Case Worker  Job site: Amman Reports to: (Hierarchical and Technical) Protection Team Leader. Status: Fulltime. About INTERSOS: INTERSOS is an Italian humanitarian organization that works all over the world bringing assistance to people in danger, including victims of natural disasters and armed conflicts. We intervene to effectively meet the needs of people in crisis, with particular attention to vulnerable groups, women and children. We provide primary assistance in terms of food, shelter, medical assistance and basic goods, while also ensuring that basic needs, education, safe water and health needs are met during the recovery phase. Since 2012, INTERSOS has had operations in the Middle East to contribute towards ensuring emergency relief and social protection assistance for Syrian refugees fleeing their home in search of safety, with special focus on most vulnerable groups (children, women, elderly and persons with special needs). In Jordan, INTERSOS has focused its humanitarian response on supporting Syrian families displaced across urban and rural areas, as well as vulnerable host communities, witha programme that concentrates on protection Purpose/objective of the position: Under the supervision of the Case Workers Team Leader and with technical support from the Protection Coordinator, Case Worker will be responsible to identify and assess cases in need of individual support. The Case Worker will act according to the guiding principles of GBV and Child Protection case management and will ensure a non-discriminatory approach, act according to the best interests of the child, ensure accountability, respect professional boundaries, and avoid conflicts of interest. Generic Duties: <ul > <li >Conduct intake interviews with individuals identified by the team during outreach work or referred by other agencies, and open a case if vulnerability criteria are met; </li> <li >Perform service mapping assessments; </li> <li >Conduct initial (rapid) assessments for individual cases and prioritize them according to risk level, including psychosocial assessments of vulnerable cases that take into account environmental, emotional, behavioral, and social factors as well as resources and strengths that impact the individual well- being;</li> <li >Conduct home visits to assess beneficiaries’ living conditions when necessary;</li> <li >Develop a tailored case plan with the client, based on needs identified during the assessment;</li> <li >Refer beneficiaries to appropriate services and when necessary, accompany them to different service providers;</li> <li >Provide continuous basic emotional support and counselling through regular follow-up meetings, establishing a relationship built on trust respecting confidentiality protocols;</li> <li >Document cases on the internal case management platform and ensure that any progress on action plan and any significant change in client’s psychosocial well-being and overall situation is timely and duly recorded;</li> <li >Ensure proper and safe filing and archiving of case management files to maintain data confidentiality’;</li> <li >Discharge cases when objectives in the case plan are met and no further needs are identified;</li> <li >Join in the awareness raising activities in coordination with social workers, when it is necessary to identify and respond to cases immediately;</li> <li >Carry out all tasks in line with the existing SoPs, and respecting key protection principles, including but not limited to: do no harm, non-discrimination, confidentiality, accountability and need-to-know principles;</li> <li >Participate in internal case management meetings and bring to immediate attention any case of special/emergency needs to the Case Worker Team Leader;</li> <li >Ensure good relationships and coordination with the main service providers in the area of intervention to improve identification of persons with specific needs for prompt referral, follow up and information sharing;</li> <li >Manage the hotline according to the internal procedures and under the supervision of the Case Workers Team Leader;</li> <li >Ensure the provision of emergency cash assistance for the most vulnerable clients, according to the needs of the clients, the agreed criteria and the internal procedures and under the supervision of the Case Workers Team Leader;</li> <li >Identify and report gaps in the availability and quality of services provision for clients in the target areas;</li> <li >Accomplish any other assignments given by supervisors or Protection Specialist/Protection Coordinator.</li> </ul> Other Responsibilities: <ul > <li >Uphold the INTERSOS Code of Conduct and policies;</li> <li >Ensure the respect of the core humanitarian principles: neutrality, impartiality, independence, and humanity and the respect of the “do no harm” principle of humanitarian action.</li> <li >Strictly follow the internal procedures, policies (PSEA, CPP etc.) and guidelines and Standard Operating Procedures (SOPs).</li> <li >The staff is allowed to drive INTERSOS vehicles for working-related purposes following the standard operating procedures (sops) for the use of INTERSOS vehicles and movement planning (fleet management) and after having obtained the clearance to drive</li> </ul> Minimum requirements <ul > <li >University degree in Social Services, Community Development, Psychology or Social Work degree and/or equivalent practical field experience, preferably with a humanitarian organization; </li> <li >Ideally at least 1 years of experience in protection related sectors, including at least 1 year of experience in emergency projects; </li> <li >Previous Experience with NGOs will be an asset;</li> <li >Extensive field experience and an in–depth knowledge of refugees’ context;</li> </ul> Other requirements: <ul > <li >Native Arabic -Good written and spoken English</li> <li >Strong team spirit, comfortable in a multi-cultural environment</li> <li >Excellent analytical skills, observation and analysis capacity, and reporting skills.</li> <li >Very strong interpersonal skills: strong communication and diplomatic skills</li> <li >Practical and problem-solver</li> <li >Ability to deal with heavy work pressure</li> <li >Excellent time management skills and resourcefulness with attention to details.</li> </ul> The HR Department will begin reviewing applications before or after the closing date of the announcement once a sufficient number of applicants has been received. Therefore, we kindly encourage you to apply as soon as possible.

من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

المسؤوليات إنشاء، جدولة، ونشر محتوى جذاب عبر منصات التواصل الاجتماعي. مراقبة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وأنشطة المنافسين. إدارة تفاعل المجتمع والرد على استفسارات العملاء. تخطيط وتنفيذ حملات رقمية مدفوعة. تحليل أداء الحملات وإعداد تقارير شهرية. التعاون مع فريق التسويق في الحملات الترويجية. الحفاظ على اتساق العلامة التجارية عبر جميع المنصات.الملف المطلوب المثاليدرجة البكالوريوس في التسويق، الاتصالات، أو مجال ذي صلة. سنتان إلى أربعة سنوات من الخبرة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي. مهارات كتابة المحتوى وتوليده بشكل ممتازة. الخبرة مع Meta Business Suite وLinkedIn وTikTok وInstagram وأدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي. معرفة بCanva، Adobe Creative Suite، أو أدوات تصميم مشابهة مفضلة. مهارات تحليلية وتواصل قوية.

Responsibilities Create, schedule, and publish engaging content across social media platforms. Monitor social media trends and competitor activities. Manage community engagement and respond to customer inquiries. Plan and execute paid digital campaigns. Analyze campaign performance and prepare monthly reports. Collaborate with the marketing team on promotional campaigns. Maintain brand consistency across all platforms.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Marketing, Communications, or a related field. 2-4 years of experience in social media management. Excellent copywriting and content creation skills. Experience with Meta Business Suite, LinkedIn, TikTok, Instagram, and social media management tools. Knowledge of Canva, Adobe Creative Suite, or similar design tools is preferred. Strong analytical and communication skills.

Naukri Gulf

استشاري البنية التحتية والاستدامة

في الموقع - الأردن - عمّان ٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تقرير التقدم الشهري للنتائجمكان العملمقر الأونروا في عمانالمدة المتوقعة6 أشهرالواجبات والمسؤوليات1. الخلفية  قسم الخدمات الداعمة المركزية (CSSD) مسؤول عن توفير إدارة متكاملة للمرافق، خدمات البنية التحتية، الأنظمة الإدارية، ودعم الاستدامة عبر مقر الأونروا في عمان.  تعمل CSSD حالياً على تحسينات على مستوى الوكالة في كفاءة إدارة المرافق، والمشتريات المستدامة، والاستدامة البيئية، بما في ذلك مشروع الإدارة المستدامة والتحول الفعال للموارد (SMART). سيوفر القائم بالوظيفة دعماً فنياً عالي المستوى وتنسيقياً لـ CSSD في تعزيز أنظمة إدارة المرافق المتكاملة، تخطيط البنية التحتية، ومبادرات الاستدامة.  2. الأهداف:  يهدف هذا الاستشاري إلى تزويد CSSD بالدعم الفني والتنسيقي العالي المستوى في إدارة المرافق والبنية التحتية؛ تنسيق أعمال البناء والتجديد والأعمال الرأسمالية؛ دمج المشتريات المستدامة وممارسات الاستدامة البيئية؛ دعم تقارير الطاقة والمرافق والانبعاثات؛ رصد العقود وSLAs وتقديم الخدمة؛ دعم تنفيذ مشروع SMART؛ وتحسين الإجراءات والعمليات.  3. العنوان الوظيفي الوظيفي، محطة العمل، المدة، المشروع (إن وجد)  كبير موظفي إدارة المرافق، البنية التحتية والاستدامة - محلي- الدرجة 16، HQAmman، 6 أشهر مع احتمال التمديد.  4. نطاق العمل  سيكون المستشار مسؤولاً عن الأنشطة الموضحة أدناه ولمساعدة ….   المخرجات/المهام المحددة تشمل وليس حصراً: الواجبات والمسؤوليات، التأثير، وعلاقات العمل للموقع:  إدارة المرافق والبنية التحتية  سيقوم المستشار بتنسيق عمليات إدارة المرافق CSSD والأنشطة المتعلقة بالبنية التحتية، دعم التخطيط وتنفيذ مشاريع التجديد والتحديث والأعمال الرأسمالية، تعزيز مبادئ إدارة أصول دورة الحياة، المساعدة في تحديث إجراءات إدارة المرافق، إجراءات التشغيل القياسية، والإرشادات الفنية، والتوصية بإجراءات لتحسين كفاءة خدمات المرافق.  تنسيق المشاريع والدعم الفني  سيقوم المستشار بتنسيق مشاريع البنية التحتية والتجديد عبر جميع مراحل التنفيذ، وتقديم مدخلات تقنية للتخطيط والتنفيذ والمراقبة للأعمال الرأسمالية، ومراقبة الامتثال للمعايير الفنية والجداول الزمنية ومتطلبات الجودة، وتحديد المخاطر وتقديم تقارير عن تقدم المشروع والتحديات، والتواصل مع المقاولين وأصحاب المصلحة للمساعدة في حل المشكلات المرتبطة بالمشروع.  المشتريات المستدامة والاستدامة البيئية (مشروع SMART)  سيدعم المستشار تنفيذ مشروع SMART ضمن وظائف CSSD، ودمج مبادئ الاستدامة في عمليات الشراء والإدارية، والمساهمة في مبادرات المشتريات المستدامة والأنشطة التوعوية، ودعم جمع وتقارير بيانات الطاقة والمرافق والانبعاثات، وتعزيز تدابير الكفاءة وممارسات بيئية مستدامة، والمساعدة في تنفيذ خطط العمل البيئي والتقارير المرتبطة.  رصد العقود والخدمات  سيقوم المستشار بمراقبة عقود خدمات مدیریت المرافق وSLAs، مراجعة مواصفات المشتريات ومتطلبات الخدمة، متابعة أداء المقاولين ومزودي الخدمات، دعم الامتثال للمعايير المتفق عليها، وتوثيق أداء تقديم الخدمة. التنسيق المؤسسي والتقارير  سيقوم المستشار بالتنسيق مع وحدات CSSD وأصحاب المصلحة الداخليين في مسائل المرافق والاستدامة، إعداد التقارير والتحديثات والملخصات التحليلية للإدارة، دعم تحسينات تشغيلية وتحديث الإجراءات، وتسهيل مشاركة المعارف والتنسيق الداخلي حول مبادرات الاستدامة.  الحضور في محطة العمل مطلوب. طبيعة المهمة تتطلب من القائم الأداء في الميدان، مع زيارات وفحوصات ومتابعة وتنسيق دورية. العمل عن بُعد أو من المنزل غير مناسب لهذه المهمة.  5. المواعيد النهائية وجدول الأجور الناتج: تقرير التقدم الشهري للنتائج  الموعد النهائي: بنهاية كل شهر  تاريخ الدفع: 1,190.44 دينار أردني شاملاً تعويضاً بنسبة 8.33%المؤهلات/المهارات الخاصة6. متطلبات المؤهل العلمي والمهني (حسب الاقتضاء)  المؤهلات الأكاديمية:  الحد الأدنى لبكالوريوس من جامعة معترف بها في مجال ذو صلة بنطاق العمل، مثل: إدارة المرافق، الهندسة المدنية، إدارة البيئة، أو تخصص آخر ذي صلة.  الخبرة:  الحد الأدنى ست سنوات من الخبرة المسؤولة تدريجيًا في مجالات مرتبطة بنطاق العمل، بما في ذلك إدارة المرافق، تنسيق البنية التحتية، دعم مشاريع البناء أو التجديد، الشراء المستدام، الاستدامة البيئية، ورصد العقود أو الخدمات.  وتُعتبر الخبرة مع المنظمات الدولية ميزة، ومعرفة ببيئة الأعمال في بلد الاستضافة، القوانين واللوائح والممارسات ذات الصلة مرغوبة.  المهارات الفنية:  • معرفة جيدة بإدارة المرافق وتنسيق البنية التحتية وأساليب البناء ومتطلبات السلامة وجودة Assurance.  • القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية والمواصفات وخطط البناء ومتطلبات الشراء ومعايير الخدمة.  • مهارات قوية في تنسيق المشروع، الرصد، التقارير، المتابعة مع أصحاب المصلحة، وتقييم أداء المقاولين.  • فهم مبادئ الشراء المستدام وممارسات الاستدامة البيئية وتقرير الطاقة والمرافق والانبعاثات.  • القدرة على دعم تطوير وتحديث SOPs والإجراءات والإرشادات الفنية والتقارير التحليلية.  متطلبات أخرى:  • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة في آن واحد • مهارات تواصل وشخصية قوية • إجادة تطبيقات MS Office وأدوات إدارة المشاريع</div></section><section>الملف المرشح المطلوب </section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Monthly progress report for the outputsWork LocationUNRWA HQ AmmanExpected duration6 MonthsDuties and Responsibilities1.Background  The Central Support Services Division (CSSD) is responsible for providing integrated facilities management, infrastructure services, administrative systems, and sustainability support across UNRWA Headquarters in Amman.  CSSD is currently implementing agency-wide improvements in facilities management efficiency, sustainable procurement, and environmental sustainability, including the Sustainable Management and Resource Efficient Transformation (SMART) Project.  The incumbent will provide senior technical and coordination support to CSSD in strengthening integrated facilities management systems, infrastructure planning, and sustainability initiatives.  2.Objectives:  This consultancy aims to provide CSSD with senior technical and coordination support in facilities and infrastructure management; coordination of construction, renovation, and capital works; integration of sustainable procurement and environmental sustainability practices; support for energy, utilities, and emissions reporting; monitoring of contracts, SLAs, and service delivery; implementation support for the SMART Project; and improvement of procedures and operations.  3.Functional Title, Duty Station, Duration, Project (if applicable)  Senior Facilities Management, Infrastructure & Sustainability Consultant -Local-Grade 16, HQA,  6 months with the possibility of further extension.  4.Scope of work  The Consultant will be responsible for activities described below and to assist the ….   Specific Outputs/Tasks include but not limited to: Duties Responsibilities, impact, and work relationships of the post:  Facilities and Infrastructure Management  The Consultant will coordinate CSSD facilities management operations and infrastructure-related activities, support the planning and delivery of renovation, refurbishment, and capital works projects, promote lifecycle asset management principles, assist in updating facilities management procedures, SOPs, and technical guidelines, and recommend measures to improve the efficiency of facilities services.  Project Coordination and Technical Support  The Consultant will coordinate infrastructure and renovation projects through all implementation phases, provide technical input for the planning, implementation, and monitoring of capital works, monitor compliance with technical standards, timelines, and quality requirements, identify risks and report on project progress and challenges, and liaise with contractors and stakeholders to help resolve project-related issues.  Sustainable Procurement and Environmental Sustainability (SMART Project)  The Consultant will support implementation of the SMART Project within CSSD functions, integrate sustainability principles into procurement and administrative processes, contribute to sustainable procurement initiatives and awareness activities, support the collection and reporting of energy, utilities, and emissions data, advance efficiency measures and environmentally sustainable practices, and assist in implementing environmental action plans and related reporting.  Contract and Service Monitoring  The Consultant will monitor facilities management service contracts and SLAs, review procurement specifications and service requirements, follow up on contractor and service provider performance issues, support compliance with agreed service standards, and document service delivery performance. Institutional Coordination and Reporting  The Consultant will coordinate with CSSD units and internal stakeholders on facilities and sustainability matters, prepare reports, updates, and analytical summaries for management, support operational improvements and updates to procedures, and facilitate knowledge sharing and internal coordination on sustainability initiatives.  Presence at the duty station is required. The nature of the assignment requires the incumbent to perform the duties on site, with regular site visits, inspections, coordination, and oversight. Remote working or working from home is not suitable for this assignment.  5.Deadlines and Fee Schedule Output: Monthly progress report for the outputs  Deadline: By the end of each month   Payment Date: JOD 1,190.44 Including 8.33% IndemnityQualifications/special skills6.Qualification Requirements Academic and Professional qualifications (as applicable)  Academic Qualifications:  Minimum of a bachelor's degree from a recognized university in a field relevant to the scope of work, such as: Facilities Management, Civil Engineering, Environmental Management, or another related discipline.  Experience:  A minimum of Six years of progressively responsible experience is required in areas directly related to the scope of work, including facilities management, infrastructure coordination, construction or renovation project support, sustainable procurement, environmental sustainability, and contract or service monitoring.   Experience with international organizations is considered an asset, and knowledge of the host country’s business environment, relevant laws, regulations, and practices is desirable.  Technical Skills:  • Sound knowledge of facilities management, infrastructure coordination, construction methods, health and safety requirements, and quality assurance practices.  • Ability to review and interpret technical drawings, specifications, construction plans, procurement requirements, and service standards.  • Strong skills in project coordination, monitoring, reporting, stakeholder follow-up, and contractor performance review.  • Understanding of sustainable procurement principles, environmental sustainability practices, and energy, utilities, and emissions reporting.  •  Ability to support the development and update of SOPs, procedures, technical guidelines, and analytical reports.  Other Requirements:  • Ability to work under pressure and manage multiple tasks simultaneously • Strong interpersonal and communication skills • Proficient in MS Office applications and project management tools</div></section><section>Desired Candidate Profile </section>

أخطبوط

استشاري السلامة والأمن

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

حول IRAP   The International Refugee Assistance Project (“IRAP”) is a dynamic and growing legal and policy advocacy organization that works to develop and enforce a system of legal and human rights for refugees and displaced people around the world. We are the leading organization providing free and comprehensive legal services to people in need of a safe place to live and a safe way to get there.   IRAP يعقد مكاتبه في الولايات المتحدة (نيويورك)، الأردن (عمّان)، لبنان (بيروت)، وألمانيا (برلين).   IRAP الأردن IRAP الأردن، فريق مكوَّن من ثمانية موظفين تشغيليين وبرنامجيين، يقدم المساعدة القانونية للأشخاص المهجرين في الأردن. يوفر الفريق المساعدة القانونية للأفراد الذين يسعون لإعادة توطين اللاجئين، ومسارات الحماية الإنسانية، وعمليات لمّ الشمل الأسري من خلال التمثيل الداخلي، ومعلومات قانونية، وتوجيه المحامين والمتطوعين والمتدربين المتطوعين. الفرصة تسعى IRAP الأردن إلى التعاقد مع خبير سلامة وأمن لإجراء تقييم مستقل وشامل لإجراءات السلامة المادية، والإجراءات التشغيلية، والمخاطر المتعلقة بالمرفق التي تؤثر على مكتب IRAP الأردن. ستحدد التقييمات الثغرات التي قد تؤثر على سلامة الموظفين والمتدربين والعملاء والزوار والأصول والمعلومات السرية، وستقدم توصيات عملية قائمة على المخاطر لتعزيز مرونة المؤسسة مع الحفاظ على بيئة آمنة وميسرة ولها تركيز على العميل.   السياق والهدف <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> القرب من السكان المتأثرين بالنزاع (أعداد السوريين والعراقيين واليمنيين والسودانيين) </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> إمكانية التعرّض لاضطراب نفسي من قبل العملاء، أو الضغط من طرف ثالث </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> تعرض المتدربين والموظفين juniors لتفاعلات مع عملاء عالية التوتر </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> الإشراف التنظيمي للجمعيات الخيرية بموجب قانون الأردن للجمعيات (رقم 51/2008، المعدل 2009)، بما في ذلك سلطة إشراف وزارة التنمية الاجتماعية على التسجيل، والموافقة على تمويل خارجي، وحل المؤسسة </li> </ul> Objective of this assessment is to develop appropriate measures in place pertaining to: <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> السلامة الفيزيائية لغلاف المبنى وأنظمة الدخول </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> غرف المقابلة آمنة للموظفين والمتدربين والعملاء </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> إجراءات الاستجابة للحوادث والإخلاء </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> الأمن المعلوماتي المتعلق بالوصول الفيزيائي </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> الوعي الأمني للموظفين والمتدربين والاستعداد </li> </ul> نطاق العمل: <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> In Scope </li> </ul>   <div dir="ltr" style="margin-left:0pt;"> <table style="border:none;border-collapse:collapse;"> <colgroup> <col width="171"> <col width="526"> </colgroup> <tbody> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#1f2937;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(255, 255, 255); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Domain </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#1f2937;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(255, 255, 255); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">مجالات محددة </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> المحيط الفيزيائي </td> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> المساحات الخارجية، أنظمة أبواب الأمان، تقييم gates/barriers، تغطية CCTV، الإضاءة، النقاط العمياء </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> التحكم بالدخول </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> إجراءات الدخول، إدارة الزوار، وضعف المضادين للزوار </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> استقبال وضيوف </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> تدفقات العملاء، الانفصال عن مناطق الموظفين فقط، خطوط الرؤية، وضع الأثاث </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> غرف المقابلة </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> ترتيبات الأثاث، الخصوصية الصوتية، خطوط الرؤية، بروتوكولات الإكراه </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> المناطق المخصصة للموظفين فقط </td> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> مكاتب الموظفين، ملفات الموارد البشرية والمالية، معدات الاتصالات </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> أنظمة الطوارئ </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> أنظمة الإطفاء، ومسارات الإخلاء، وجمع نقاط التجمع، والإسعافات الأولية، وشجرة الاتصالات </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> أنظمة اتصال خارجية </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> المواءمة، والتحديات، والتقارير الأمنية </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> الإجراءات التوجيهية للموظفين </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> إرشادات الإبلاغ عن الحوادث والتحديث عن المحتوى </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> الأمن المعلوماتي (المادي) </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> التعامل مع الوثائق، مكتب نظيف، وضوح الشاشة من مناطق العملاء </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> التهديدات الخارجية </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> ملف المخاطر الحي، وتوثيق الحوادث التاريخية ضمن دائرة نصف قطرها 500م </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> خريطة التهديد وفق نظرية الألعاب </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> تحليل الفاعل المعادي — من يستفيد من اختراق هذا المكتب، وكيف </td> </tr> </tbody> </table>

About IRAP   The International Refugee Assistance Project (“IRAP”) is a dynamic and growing legal and policy advocacy organization that works to develop and enforce a system of legal and human rights for refugees and displaced people around the world. We are the leading organization providing free and comprehensive legal services to people in need of a safe place to live and a safe way to get there.   IRAP operates offices in the US (New York City), Jordan (Amman), Lebanon (Beirut), and Germany (Berlin).   IRAP Jordan IRAP Jordan, a team of eight operational and program staff, provides legal aid to displaced people in Jordan. The team provides legal assistance to individuals navigating refugee resettlement, humanitarian protection pathways, and family reunification processes through in-house representation, legal information, and the mentorship of pro bono attorneys, students, and interns. Opportunity IRAP Jordan is seeking the consultancy services of a Safety and Security expert to conduct an independent, comprehensive evaluation of the physical security arrangements, operational procedures, and facility-related risks affecting IRAP Jordan Country Office. The assessment will identify vulnerabilities that could impact the safety of staff, interns, clients, visitors, assets, and confidential information, and will provide practical, risk-based recommendations to strengthen organizational resilience while maintaining a safe, accessible, and client-centered environment.   Context and Objective <ul > <li dir="ltr" > Proximity to conflict-affected populations (Syrian, Iraqi, Yemeni, Sudanese caseloads) </li> <li dir="ltr" > Potential for client psychological distress, coercion, or external third-party pressure </li> <li dir="ltr" > Intern and junior staff exposure to high-stress client interactions </li> <li dir="ltr" > Regulatory oversight of NGOs under Jordan's Law on Societies (No. 51/2008, amended 2009), including the Ministry of Social Development's supervisory authority over registration, foreign funding approval, and organizational dissolution </li> </ul> The objective of this assessment is to develop appropriate measures in place pertaining to: <ul > <li dir="ltr" > Physical security of the building envelope and entry systems </li> <li dir="ltr" > Interview room safety for staff, interns, and clients </li> <li dir="ltr" > Incident response and evacuation procedures </li> <li dir="ltr" > Information security related to physical access </li> <li dir="ltr" > Staff and intern security awareness and preparedness  </li> </ul> Scope of Work: <ul > <li dir="ltr" > In Scope </li> </ul>   <div dir="ltr" > <table > <colgroup> <col width="171"> <col width="526"> </colgroup> <tbody> <tr > <td > Domain </td> <td > Specific Areas </td> </tr> <tr > <td > Physical perimeter </td> <td > Exterior doors, security door systems, gate/barrier assessment, CCTV coverage, lighting, blind spots </td> </tr> <tr > <td > Access control </td> <td > Entry protocols, visitor management, and tailgating vulnerabilities </td> </tr> <tr > <td > Reception & waiting areas </td> <td > Client flow, separation from staff-only zones, sight lines, furniture placement </td> </tr> <tr > <td > Interview rooms </td> <td > Door configurations, furniture layout, acoustic privacy, sight lines, and duress protocols </td> </tr> <tr > <td > Staff-only zones </td> <td > Staff offices, HR & Finance files, communications equipment </td> </tr> <tr > <td > Emergency systems </td> <td > Fire, evacuation routes, muster points, first aid, communication trees </td> </tr> <tr > <td > Intern & staff protocols </td> <td > Briefing adequacy, lone worker risk, incident reporting, and de-escalation training coverage </td> </tr> <tr > <td > Information security (physical) </td> <td > Document handling, clean desk, screen visibility from client areas </td> </tr> <tr > <td > External threat environment </td> <td > Neighborhood risk profile, historical incident mapping within a 500m radius </td> </tr> <tr > <td > Game-theory threat mapping </td> <td > Adversarial actor analysis — who benefits from compromising this office, and how </td> </tr> </tbody> </table>

بيت.كوم

أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي

في الموقع - الأردن ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام الرئيسية: 1.تطوير وتنفيذ خطط محتوى وسائل التواصل الاجتماعي عبر المنصات المعنية. 2.إنشاء وجدولة ونشر محتوى مكتوب، بصري وفيديو جذاب. 3.مراقبة التعليقات والرسائل وتفاعلات الجمهور والرد باحتراف. 4.تتبع أداء وسائل التواصل الاجتماعي، تحليل KPIs، وإعداد تقارير دورية. 5.دعم الحملات المدفوعة، التنسيق مع المصممين وفرق التسويق، وتحديد اتجاهات المحتوى. المتطلباتالمؤهلات المطلوبة Â·درجة البكالوريوس في التسويق، الإعلام، الاتصالات، أو مجال ذي صلة. Â·سنتان إلى ثلاث سنوات من الخبرة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي أو التسويق الرقمي. Â·مهارات كتابة المحتوى والتواصل والتفكير الإبداعي القوية. Â·معرفة جيدة بـ Meta Business Suite، أدوات التحليل، ومنصات جدولة المحتوى. Â·القدرة على إدارة منصات متعددة، الالتزام بالمواعيد، والعمل تحت الضغط. 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Main Tasks: 1.Develop and execute social media content plans across relevant platforms. 2.Create, schedule, and publish engaging written, visual, and video content. 3.Monitor comments, messages, and audience interactions and respond professionally. 4.Track social media performance, analyze KPIs, and prepare periodic reports. 5.Support paid campaigns, coordinate with designers and marketing teams, and identify content trends. RequirementsRequired Qualifications Â·Bachelor’s degree in Marketing, Media, Communications, or a related field. Â·2–3 years of experience in social media management or digital marketing. Â·Strong content writing, communication, and creative thinking skills. Â·Good knowledge of Meta Business Suite, analytics tools, and content scheduling platforms. Â·Ability to manage multiple platforms, meets deadlines, and work under pressure. </div>

أخطبوط

أخصائي المشتريات والتشييد

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

نطاق العمل نشاط الأردن هيميا <table align="center" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="504"> <tbody> <tr> <td style="width:185px;height:12px;"> الأفراد المقترحون </td> <td style="width:319px;height:12px;"> لم يُحدد </td> </tr> <tr> <td style="width:185px;height:1px;"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:319px;height:1px;"> أخصائي المشتريات والتشييد </td> </tr> <tr> <td style="width:185px;height:7px;"> أقصى مستوى للجهد </td> <td style="width:319px;height:7px;"> دوام كامل LTTA (18 شهراً) </td> </tr> <tr> <td style="width:185px;height:1px;"> قاعدة العمليات </td> <td style="width:319px;height:1px;"> عمّان، الأردن </td> </tr> <tr> <td style="width:185px;height:18px;"> التقارير إلى </td> <td style="width:319px;height:18px;"> مدير المشتريات </td> </tr> </tbody> </table> <ol> <li>خلفية المشروع:</li> </ol> يهدف نشاط الأردن هيميا إلى تعزيز توفر وجودة الخدمات الأساسية والحماية للناجيات والناجين من العنف المنزلي والجنسي في الأردن. للمشروع نتيجتان: 1) تحسين القدرة المؤسسية المرتكزة على الناجيات، و2) تعزيز الأطر التشريعية لحماية الناجيات والاستجابة للعنف. لتحقيق هذه النتائج، سيطبق المشروع نهجاً قائمًا على تمكين الناجيات من تعزيز الأنظمة لتحسين الوقاية والاستجابة والحماية، ولدعم تطوير وتنفيذ تشريعات وسياسات مرتكزة على الناجيات. الغرض من الدور: أخصائي المشتريات والتشييد عضو رئيسي في فريق المشروع. سيلعب دوراً محورياً في ضمان النزاهة والعدالة والشفافية في عمليات المشتريات والالتزام بالسياسات والإجراءات والضوابط. المسؤولية الأساسية لهذا المنصب هي إجراء مشتريات السلع والخدمات وأنشطة التشييد والتأهيل وفق سياسات وإجراءات DAI والمتطلبات الأمريكية. يتطلب المنصب خبرة عمل ذات صلة في مجال المشتريات والتعاقد عبر مجموعة من قطاعات الصناعة، إدارة العقد، حل النزاعات، إدارة العلاقات والتواصل بين الأفراد، والتحقيق/المتابعة في قضايا البائعين. يلزم معرفة بقوانين الفيدرالية للشراء (FAR). سيكون مسؤولاً عن جمع كافة الوثائق الداعمة للمشتريات والتدقيق قبل التقديم إلى فريق المالية للمشروع. سيطور ويصدر الدعوات، ويقوم بتحليلات الأسعار/التكاليف/الملاءمة، وأداء أية مهام ذات صلة كما هو مكلف. بالإضافة إلى مسؤوليات المشتريات، سيقدم أخصائي المشتريات والتشييد دعمًا فنيًا لمشروعات التشييد والتأهيل، بما في ذلك مراجعة الوثائق الهندسية، والدعم خلال مراحل التخطيط والمشتريات، ومراقبة أنشطة التشييد، والتنسيق مع أصحاب المصلحة في المشروع لضمان التنفيذ عالي الجودة والتسليم في الوقت المحدد. المهام والمسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>مسؤوليات الاستحواذ والشراء العامة <ul style="list-style-type:circle;"> <li>دعوة العطاءات والعروض من البائعين وفق السياسات والمصروفات المعتمدة وخطط المشتريات الربعية.</li> <li>مراقبة وتتبع وتسريع جميع أنشطة المشتريات للمشروع وحالة توريد البضائع/الخدمات.</li> <li>جمع معلومات الأسعار الحالية بشكل مستقل.</li> <li>إجراء تحليلات السعر/التكلفة/الملاءمة.</li> <li>مساعدة موظفي غير المشتريات في فهم متطلبات تقديم طلبات الشراء الدقيقة والكاملة وتكاليف العمل، أو لتحديد المواصفات الفنية الأخرى.</li> <li>تحديد أساليب اختيار المصادر للمشتريات المعقدة لضمان الامتثال.</li> <li>مساعدة موظفي المشروع في تنسيق الاجتماعات وتسهيل المناقشات وإعداد الملخصات لدعم عملية اختيار المصدر.</li> <li>إعداد بيانات تقييم التكلفة ووثائق اختيار المصدر.</li> <li>التأكد من أن مشترياته تتم بموافقات السلطات المطلوبة من DAI، و/أو موافقات العميل قبل منح العقود.</li> <li>من خلال جهود بحث السوق، حدد الموردين المحتملين (والمنتجات/الخدمات). ضمان إنشاء علاقات مورّدين مفيدة وأخلاقية ومفتوحة والحفاظ عليها وفق سياسات المشتريات.</li> <li>الحفاظ على نظام ملفات المشتريات في نظام المشتريات لدى DAI (WRIKE)</li> <li>العمل عن كثب مع موظفي المكتب الرئيسي المختلفين للدعم.</li> <li>تقديم تقييمات فنية وتوصيات لمشروعات التشييد والتأهيل خلال مرحلة التخطيط دعمًا لتطوير المشروع وأنشطة المشتريات.</li> <li>مراجعة التصاميم الهندسية والرسومات والمواصفات الفنية وجداول الكميات وتقديرات الكلفة وجداول التنفيذ وخطط الصحة والسلامة وخطط ضمان الجودة ومسوحات ومتطلبات المعدات. تقديم تعليقات مكتوبة وتوصيات لتحسين الجودة الفنية والتأكد من reflected project requirements في وثائق المشتريات والتعاقد.</li> </ul> </li> <li>المراقبة الفنية والدعم التقني للبناء <ul style="list-style-type:circle;"> <li>إجراء زيارات منتظمة للمواقع لمراقبة الجودة والتقدم والسلامة والامتثال البيئي وتخفيف مخاطر المناخ في أنشطة البناء والتأهيل.</li> <li>الحفاظ وتحديث جداول تنفيذ المشروع للنشاطات الإنشائية المعنية والتقارير عن تقدم المشروع وتحديد المخاطر المحتملة والتأخيرات والتوصيات التصحيحية.</li> <li>تقديم المشورة الفنية وحلول هندسية عملية لمعالجة التحديات في التنفيذ ودعم الإكمال في الوقت المحدد للنشاطات الإنشائية.</li> <li>إعداد تقارير زيارات الموقع وتوصيل النتائج والتوصيات لفريق المشروع.</li> <li>التنسيق والتواصل مع نظراء الحكومة والمستشارين والمتعاقدين والموردين وغيرهم من أصحاب المصلحة حول المسائل الفنية والمتعلقة بالبناء.</li> </ul> </li> <li>إدارة نظم المشتريات <ul style="list-style-type:circle;"> <li>فرض استخدام نظام التشغيل والمشتريات في DAI، إلى آخره.</li> <li>الحفاظ على سجلات ومهام المشتريات الإلكترونية في منصات نظم DAI المختلفة.</li> <li>مساعدة موظفي DAI على فهم استخدام أنظمة المشتريات عند الضرورة.</li> </ul> </li> <li>التدقيق <ul style="list-style-type:circle;"> <li>إعداد توثيق احتياطي كامل للمشتريات وتقديمه إلى فريق المالية للمشروع.</li> <li>إجراء مراجعات يومية لوثائق الداعمة للمشتريات لضمان الاكتمال والدقة والالتزام.</li> <li>أداء تدقيقات فورية منتظمة لملفات المشتريات.</li> <li>المساعدة والتعاون في التدقيقات الخارجية أو الداخلية حسب الحاجة.</li> </ul> </li> <li>الامتثال/السياسات والإجراءات <ul style="list-style-type:circle;"> <li>ضمان السلامة والشفافية والعدالة والدقة والدعاية المفتوحة في عمليات المشتريات.</li> <li>ضمان تحقيق منافسة كافية وفق سياسات وإجراءات DAI.</li> <li>ضمان اتباع وسياسات وإجراءات DAI/حكومة الولايات المتحدة وFAR وتطبيقها.</li> <li>مساعدة بقية موظفي المشروع على فهم سياسات وإجراءات DAI المتعلقة بالمشتريات.</li> </ul> </li> <li>مهام أخرى يعينها مدير المشتريات وDFO وCOP.</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>درجة بكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، أو مجال ذات صلة.</li> <li>خبرة 5+ سنوات في المشتريات والبناء أو مجال ذي صلة، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل من الخبرة المباشرة في البناء والهندسة أو الأنشطة في الموقع.</li> <li>خبرة مثبتة في المشتريات الخاصة بالبناء والتأهيل، بما في ذلك مراجعة التصاميم الهندسية والمواصفات الفنية وجداول الكميات وتقديرات التكاليف وجداول التنفيذ ووثائق فنية أخرى.</li> <li>معرفة بسياسات وإجراءات المشتريات الحكومية الأمريكية مطلوبة.</li> <li>الامتياز في مجموعة Microsoft Office.</li> <li>معرفة مثبتة بالضوابط الداخلية وعمليات التدقيق.</li> <li>خبرة عمل سابقة في الأردن.</li> <li>إتقان مهني للغتين الإنجليزية والعربية مطلوب.</li> </ul> المهارات  <ul> <li>فرد منظم للغاية ويعتمد على نفسه بمهارات تقنية سليمة، قدرة تحليلية، حكم جيد، تركيز تشغيلي قوي.</li> <li>مهارات حل المشكلات قوية وكذلك علاقات عمل استثنائية مع العملاء (داخليًا وخارجيًا).</li> <li>التزام قوي بالأخلاقيات والانتهاء من إجراءات الشراء المطابقة.</li> <li>مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة.</li> <li>فهم قوي للميزانيات.</li> </ul> التقارير سيُقدم أخصائي المشتريات والتشييد تقاريره إلى مدير المشتريات.

SCOPE OF WORK JORDAN Himaya Activity <table align="center" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="504"> <tbody> <tr> <td > Proposed Personnel </td> <td > TBD </td> </tr> <tr> <td > Position </td> <td > Procurement & Construction Officer </td> </tr> <tr> <td > Maximum Level of Effort </td> <td > Full-time LTTA (18 Months) </td> </tr> <tr> <td > Base of Operations </td> <td > Amman, Jordan </td> </tr> <tr> <td > position reports to </td> <td > Procurement Manager </td> </tr> </tbody> </table> <ol> <li>Project Background:</li> </ol> The Jordan Himaya Activity aims to enhance the availability and quality of essential services and protection for survivors of domestic and sexual violence in Jordan. The project has two outcomes: 1) survivor-centered institutional capacity improved, and 2) legislative frameworks for protecting survivors and responding to violence strengthened. To achieve these outcomes, the project will apply a survivor-centered systems-strengthening approach to improve prevention, response, and protection services, and to support the development and implementation of survivor-centered legislation and policies.  Role’s Purpose: The Procurement & Construction Officer is a key member of the Project Team. S/he will play a pivotal role in ensuring integrity, fairness, and openness in procurement processes and adherence to policies, procedures, and controls. The main responsibility for this position is to conduct procurement of goods, services, construction and rehabilitation activities in compliance with DAI policies and procedures, and US requirements. The position requires relevant work experience in the field of procurement and contracting across a variety of industry sectors, contract management, dispute resolution, managing interpersonal relationships and communication, and investigating/following up on vendor issues. The position requires knowledge of the Federal Acquisition Regulations (FAR). The Procurement & Construction Officer will be responsible for gathering complete procurement related backup documentation and auditing prior to submission to the Project´s Finance Team. S/he will develop and release solicitations, conduct price/cost/reasonability analyses, and perform any other related duties as assigned. In addition to procurement responsibilities, the Procurement & Construction Officer will provide technical support for construction and rehabilitation projects, including the review of engineering documents, support during the planning and procurement phases, monitoring construction activities, and coordinating with project stakeholders to ensure quality implementation and timely delivery of project activities. Key Duties and Responsibilities: <ul> <li>General Acquisition & Procurement Responsibilities <ul > <li>Solicit bids and quotes from vendors in adherence with policies & approved requisitions and quarterly procurement plans.</li> <li>Monitor, track and expedite all project procurement activities and delivery status of goods/services.</li> <li>Gather current pricing information independently.</li> <li>Conduct price/cost/reasonability analyses.</li> <li>Help non-procurement staff understand the requirements for submitting accurate and thorough requisitions, cost estimates, statements of work, or to determine other technical specifications.</li> <li>Determine source selection methods for complex procurement to ensure compliance.</li> <li>Assist project staff in coordinating meetings, facilitating discussions, and developing briefings in support of the source selection process.</li> <li>Prepare cost evaluation data, and source selection documentation.</li> <li>Ensure procurements are approved by the required DAI authorities, and/or client approvals are received, before awards are made.</li> <li>Through market research efforts, identify and qualify potential suppliers (and products/services). Ensure that beneficial, ethical and open supplier relationships are created and maintained according to procurement policies.</li> <li>Maintain procurement file system in DAI’s procurement system (WRIKE)</li> <li>Work closely with various home office support staff.</li> <li>Provide technical assessments and recommendations for construction and rehabilitation projects during the planning phase to support project development and procurement activities.</li> <li>Review engineering designs, drawings, technical specifications, Bills of Quantities (BoQs), cost estimates, implementation schedules, health and safety plans, quality assurance and quality control plans, surveys, and equipment requirements. Provide written comments and recommendations to improve technical quality and ensure project requirements are adequately reflected in procurement and contractual documents.</li> </ul> </li> <li>Construction Monitoring and Technical Support <ul > <li>Conduct regular site visits to monitor the quality, progress, safety, environmental compliance, and climate risk mitigation measures for construction and rehabilitation activities.</li> <li>Maintain and update project implementation schedules for assigned construction activities and report on project progress, identifying potential risks, delays, and recommended corrective actions.</li> <li>Provide technical advice and practical engineering solutions to address implementation challenges and support the timely completion of construction activities.</li> <li>Prepare site visit reports and communicate findings and recommendations to the project team.</li> <li>Coordinate and communicate with government counterparts, consultants, contractors, suppliers, and other stakeholders on technical and construction-related matters.</li> </ul> </li> <li>Procurement Management Systems <ul > <li>Enforce use of DAI’s operations & procurement system, etc.</li> <li>Maintain electronic procurement records & files in various DAI’s system platforms.</li> <li>Help DAI staff understand the use of procurement systems as necessary.</li> </ul> </li> <li>Audit <ul > <li>Prepare complete backup documentation for procurement purchases & submit to project’s Finance Team.</li> <li>Conduct daily reviews of procurement related backup documentation to ensure completeness, accuracy, and compliance.</li> <li>Perform regular spot audits of procurement files.</li> <li>Assist and collaborate in external or internal audits as necessary.</li> </ul> </li> <li>Compliance/Policies & Procedures <ul > <li>Ensure integrity, compliance, fairness, accuracy, and openness in procurement processes.</li> <li>Ensure adequate competition is achieved, as per DAI policies and procedures.</li> <li>Ensure DAI/US Government and FAR policies, and procedures are followed and enforced.</li> <li>Help other project staff become more familiar, and understand, the DAI policies and procedures related to procurement.</li> </ul> </li> <li>Other duties assigned by the Procurement Manager, DFO, and COP.</li> </ul> Qualifications <ul> <li>Bachelor’s degree in civil engineering, architectural engineering, or a related field.</li> <li>5+ years of responsible experience in procurement, construction procurement, or a related field, including at least 3 years of direct experience in construction, engineering, or site-based activities.</li> <li>Demonstrated experience in construction and rehabilitation procurement, including reviewing engineering designs, technical specifications, Bills of Quantities (BoQs), cost estimates, implementation schedules, and other technical documents.</li> <li>Knowledge of US Government procurement policies and procedures required.</li> <li>Experience with Microsoft office suite.</li> <li>Demonstrated knowledge of internal controls and audit processes.</li> <li>Prior work experience in Jordan.</li> <li>Professional proficiency in English and Arabic is required.</li> </ul> Skills  <ul> <li>An extremely well organized and self-directed individual with sound technical skills, analytical ability, good judgment, strong operational focus.   </li> <li>Strong problem-solving skills as well as exceptional customer relations (both internally & externally).</li> <li>Strong commitment to ethics and completing compliant procurement procedures.</li> <li>Excellent written and oral communication skills.</li> <li>Strong understanding of budgets.</li> </ul> Reporting The Procurement and Construction Officer will report to the Procurement Manager.

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي أول في التسويق الآداء

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الوصف</h4> Chain Reaction هي وكالة تسويق رقمي حائزة على جوائز وتقع في الخليج ومشرق الشام. نطور استراتيجيات رقمية مصممة خصيصاً لمساعدة عملائنا على تحقيق أهداف النمو، مجمعين تقنيات التسويق عبر الإنترنت بما في ذلك الإعلان عبر الإنترنت، تحسين محركات البحث، تسويق المحتوى، وسائل التواصل الاجتماعي، تسويق المؤثرين، والمزيد. نحن نبحث عن أخصائي تسويق آداء أول للانضمام إلى فريقنا المتنامي والحاصل على جوائز للعمل على بعض من أكثر العلامات التجارية إثارة في المنطقة. <h4>المتطلبات</h4> <h4>مسؤوليات العمل:</h4> <ul> <li>وضع الاستراتيجية، الإنشاء، المراقبة، الصيانة، وتحسين وتحليل حجم الحملات عبر Google AdWords وFacebook Ads Manager وغيرها من وسائل الإعلام الرقمية الطرف ثالثة.</li> <li>الإشراف على النمو في الأداء. إدارة campaigns لتحقيق أهداف ROI للعملاء والرد بسرعة على اقتراحات التحسين من الاستراتيجيين الرقميين.</li> <li>معرفة قوية بأنواع حملات Google Ads.</li> <li>تحليل مستمر للأداء وتقرير الحملات الرقمية.</li> <li>إدارة الميزانيات بكفاءة عبر جميع المحركات والحملات.</li> <li>تصميم نصوص إعلانات نصية جذابة ومعلوماتية بنظام الدفع مقابل النقر وكذلك التنفيذ المستمر للإعلانات النصية – اختبار A/B.</li> <li>التقرير عن مؤشرات الأداء الرئيسية ومبادرات توليد العملاء المحتملين، حساب تكلفة كل عميل محتمل، تقدير الإنفاق، التكيف مع الطلب والموسمية.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المجال ذات صلة</li> <li>خلفية في التسويق والإعلان تعتبر ميزة كبيرة</li> <li>خبرة في Google AdWords، محرر Google AdWords، Google Analytics.</li> <li>بحث عن الكلمات المفتاحية، بناء الحملات، إنشاء الإعلانات، اختبار نصوص A/B، وإدارة عروض وتوليد العملاء المحتملين على نطاق واسع.</li> <li>خبرة واسعة في شبكة محتوى Google والإعلانات العرضية عمومًا.</li> <li>معرفة وخبرة في إعادة الاستهداف/Remarketing.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> انضمامك إلى فريقنا يضمن أن آرائك مهمة، مع توفير منصة لك للتعبير عن نفسك. ستختبر نموًا مستمرًا وفرص تعلم، وتتمتع بتمكين لدفع حدودك. نحن ملتزمون بإيجاد بيئة إيجابية تضع رفاهيتك وصحتك في المقام الأول. تواصل مع فريق قوي وداعم يلتزم بتحفيزك في رحلتك الشخصية والمهنية.

<h4>Description</h4> Chain Reaction is an award-winning digital marketing agency based in GCC and Levant. We develop bespoke digital strategies to help our clients achieve their growth goals, bringing together online marketing techniques including online advertising, SEO, content marketing, social media, influencer marketing, and more. We are looking for a senior performance marketing specialist to join our growing and award-winning team to work on some of the region's most exciting brands. <h4>Requirements</h4> <h4>Job responsibilities:</h4> <ul> <li>Strategize, create, monitor, maintain, and optimize the high volume of campaigns across Google AdWords, Facebook Ads Manager, and other third-party digital media outlets.</li> <li>Oversee growth in performance. Manage campaigns to meet client’s ROI goals and respond in a rapid manner to optimization suggestions from digital strategists.</li> <li>Solid knowledge of Google ads campaign types.</li> <li>Continuous analysis of performance and reporting on digital campaigns.</li> <li>Efficient management of budgets across all engines and campaigns.</li> <li>Craft eye-catching and informative pay-per-click text ads as well as the continuous implementation of text ads – A/B testing.</li> <li>Report on key performance indicators and lead generation initiatives, calculate cost per lead, project spend, adjust to demand and seasonality.</li> </ul> <h4>Skills required:</h4> <ul> <li>Minimum 4 years of relevant experience</li> <li>Marketing and advertising background is a big plus</li> <li>Experience in Google AdWords, Google AdWords Editor, Google Analytics.</li> <li>Keyword research, campaign buildout, ad creation, A/B copy testing, and extensive bid management and lead generation experience.</li> <li>Vast experience in the Google Content Network and with overall display advertising.</li> <li>Knowledge and experience in retargeting/remarketing.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> Joining our team ensures that your opinions matter, providing you with a platform to express yourself. You will experience continuous growth, and learning opportunities, and be empowered to push your limits. We are dedicated to fostering a positive environment that prioritizes your well-being and health. Collaborate with a strong and supportive team that is committed to motivating you both in your personal and professional journey.

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي أول في التسويق الأداء

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الوصف</h4> Chain Reaction هي وكالة تسويق رقمي حائزة على جوائز ومقرها في مجلس التعاون الخليجي وبلاد الشام. نحن نطور استراتيجيات رقمية مخصصة لمساعدة عملائنا في تحقيق أهداف النمو، جامعًة تقنيات التسويق عبر الإنترنت بما في ذلك الإعلان عبر الإنترنت، تحسين محركات البحث، تسويق المحتوى، الوسائط الاجتماعية، تسويق المؤثرين، وأكثر. نحن نبحث عن أخصائي تسويق أداء ذو خبرة سينضم إلى فريقنا المتنامي الحائز على جوائز ليعمل على بعض من أكثر العلامات التجارية إثارة في المنطقة. <h4>المتطلبات</h4> <h4>مسؤوليات الوظيفة:</h4> <ul> <li>وضع الاستراتيجيات، إنشاء، متابعة، صيانة، وتحسين حجم كبير من الحملات عبر Google AdWords، Facebook Ads Manager، وغيرها من منصات الإعلام الرقمي التابعة لجهات خارجية.</li> <li>الإشراف على النمو في الأداء. إدارة الحملات لتحقيق أهداف العائد على الاستثمار للعميل والرد بسرعة على اقتراحات التحسين من الاستراتيجيين الرقميين.</li> <li>معرفة قوية بأنواع حملات Google Ads.</li> <li>تحليل مستمر للأداء والتقارير عن الحملات الرقمية.</li> <li>إدارة فعّالة للميزانيات عبر جميع المحركات والحملات.</li> <li>صياغة إعلانات نصية جذابة ومعلنة بشكل غني بالمعلومات بالإضافة إلى التنفيذ المستمر للإعلانات النصية – اختبارات A/B.</li> <li>التبليغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية ومبادرات توليد العملاء المحتملين، حساب تكلفة التقصي، تقدير الإنفاق، والتكيف مع الطلب والتغيرات الموسمية.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات ذات صلة</li> <li>خلفية في التسويق والإعلان تعتبر ميزة كبيرة</li> <li>خبرة في Google AdWords، Google AdWords Editor، Google Analytics.</li> <li>بحث الكلمات المفتاحية، بناء الحملات، إنشاء الإعلانات، اختبار نسخ A/B، وخبرة واسعة في إدارة العروض وتوليد العملاء المحتملين.</li> <li>خبرة واسعة في شبكة محتوى Google وبالإعلانات المعروضة بشكل عام.</li> <li>المعرفة والخبرة في إعادة الاستهداف/إعادة التوجيه.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> الانضمام إلى فريقنا يضمن أن آرائك مهمة، مع منحك منصة للتعبير عن نفسك. ستشهد نمواً مستمراً وفرص تعلم، وستتمكن من دفع حدودك. نحن ملتزمون بخلق بيئة إيجابية تعطي الأولوية لراحتك وصحتك. ت تعاون مع فريق قوي وداعم يلتزم بتحفيزك في رحلتك الشخصية والمهنية.

بيت.كوم

اختصاصي أول، الامتثال

في الموقع - الأردن ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: عمان، الأردن نوع العمل: دوام كامل الهاشتاج: #LI-AA2 عنّا: لمدة تفوق 45 عامًا، تساهم شركة حكمة للأدوية في وضع صحة أفضل في متناول الجميع يوميًا من خلال إنشاء أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجونها. نحن نساعد في تشكيل عالم صحي أكثر يعزز مجتمعاتنا جميعاً، ويمثل فريقنا العالمي من أكثر من 9,500 موظف يتمتعون بالتمكين حجر الزاوية لهذه المهمة. كطرف موثوق وموثوق به من أكثر من 800 منتج جينيريك عالي الجودة، منتج متخصص ومركب، نحرص على تحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا، وثلاثة مراكز في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا، يتيح لنا وجودنا أن نلعب دوراً حاسماً في خدمة المرضى.  الوصف: نبحث عن مختص أول، امتثال موهوب للانضمام إلينا. في حكمة ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يتم تشجيع الناس على التطور وتُعطى الصحة أولوية ونهجنا الشامل يقدّر مساهمات الجميع. نسعى إلى المرشحين الذين يجسدون قيمنا: مبتكرون، يسعون دوماً للتعلم؛ حنونون، يتسمون بالتعاطف الحقيقي في عملهم؛ وتعاونيون، حريصون على حل المشكلات معاً. إذا كنت تريد أن تكون جزءاً من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك. المسؤوليات الرئيسية: أنشطة الوعي — التدريب والتواصل <ul> <li>تقديم وتنسيق جلسات تدريب على مدونة السلوك وسياسة مكافحة الرشوة والفساد (ABAC) وأخرى من سياسات وإرشادات الامتثال للمجموعة للموظفين، والأطراف الثالثة، وغيرهم من أصحاب المصلحة المعنيين عبر المنطقة.</li> <li>تطوير والحفاظ على مواد التدريب ومحتوى التوعية (عروض تقديمية، وحدات تعلم إلكتروني، اتصالات) مصممة لتلبية الاحتياجات الإقليمية والسياق التنظيمي المحلي.</li> <li>متابعة معدلات إتمام التدريب، وحفظ السجلات بدقة، والمتابعة مع الوظائف/الإقليم على المتطلبات التدريبية العالقة.</li> <li>دعم تطبيق سياسات جديدة أو محدثة، مع ضمان فهم الموظفين للتبعات العملية لعملهم اليومي.</li> </ul> التصرف كنقطة اتصال للاستفسارات المتعلقة بالامتثال التي يثيرها الموظفون وفرق المبيعات/التجارية ضمن المنطقة. - أنشطة الضمان - التدقيق والمراقبة <ul> <li>إجراء تدقيقات دورية ومراجعات مراقبة للنفقات البيعية والأنشطة الترويجية وغيرها من أنشطة المبيعات/الحقول للتحقق من الامتثال لسياسات المجموعة (مثلاً تعاملات مقدمي خدمات الرعاية الصحية، والوجبات، والهدايا، والرعاية، وإنفاق الأحداث).</li> <li>تحديد وتوثيق والإبلاغ عن الثغرات الرقابية أو خروقات السياسات أو الإشارات الحمراء الناتجة عن أنشطة المراقبة، وتتبع التصحيح حتى الإغلاق.</li> <li>دعم تصميم وتحسين مستمر لخطط المراقبة، وقوائم التحقق، ومؤشرات المخاطر للأنشطة البيعية والتسويقية.</li> <li>إعداد تقارير ضمان دورية ولوحات معلومات لمسؤول الامتثال الإقليمي والمعنيين، تلخص نتائج المراقبة والاتجاهات ومناطق القلق.</li> <li>المساعدة في المراجعات العشوائية أو التقييمات الأولية الناتجة عن تقارير Speak Up أو نتائج التدقيق الداخلي أو طلبات الإدارة.</li> </ul> إدارة مخاطر الطرف الثالث <ul> <li>إجراء العناية الواجبة القائمة على المخاطر مع أطراف ثالثة (مثلاً الموزعين، الوكلاء، المستشارين، مقدمي الرعاية الصحية/منظمات مقدمي الرعاية، الموردين) التي تتعامل معها المنطقة وفق إجراءات إدارة مخاطر الطرف الثالث للمجموعة (TPRM).</li> <li>تقييم نتائج العناية الواجبة، وتحديد الإشارات الحمراء (مثلاً العقوبات، الإعلام السلبي، تضارب المصالح، مخاوف الملكية المفيدة)، وتصعيد الحالات عالية المخاطر للمراجعة الإضافية أو الموافقة العليا.</li> <li>الحفاظ على سجلات مخاطر الطرف الثالث دقيقة ومحدّثة، مع ضمان إتمام التجديدات وإعادة الفرز بشكل دوري ضمن الجداول الزمنية المطلوبة.</li> <li>دعم فرق التعاقد وأصحاب المصلحة في فهم نتائج العناية الواجبة وأي شروط أو تدابير وقائية مطلوبة قبل الانضمام أو التجديد.</li> <li>مراقبة الالتزامات الامتثالية الجارية للطرف الثالث (مثلاً الشهادات، إشعارات الامتثال) حسب الاقتضاء.</li> </ul> المسؤوليات الإضافية <ul> <li>التعاون الوثيق مع فريق الامتثال الإقليمي ورؤساء المنطقة/ضبط الامتثال لضمان تطبيق متسق لبرنامج الامتثال عبر الأسواق.</li> <li>البقاء على علم بالتطورات التنظيمية ذات الصلة (مكافحة الرشوة، امتثال الرعاية الصحية، وأكواد الصناعة) التي تؤثر على المنطقة، والإشارة إلى عواقبها لمسؤول الامتثال الإقليمي.</li> <li>دعم مسؤول الامتثال الإقليمي في إعداد المواد لمنتديات الحوكمة الداخلية، وتحديثات لجنة الامتثال، ومتطلبات تقارير المجموعة.</li> <li>الحفاظ على وثائق دقيقة، ومتعقبات، ومسارات تدقيق لدعم جاهزية التفتيش والتدقيق في جميع الأوقات.</li> </ul> الكفاءات السلوكية: <ul> <li>المساءلة والموثوقية</li> <li>الالتزام بالتطوير المستمر</li> <li>التعاون والعمل الجماعي</li> <li>النزاهة والقدرة على زرع الثقة</li> </ul> الكفاءات الفنية والمهنية: <ul> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات</li> <li>إدارة الوثائق وتتبع الامتثال</li> <li>القدرة على معالجة وتحليل ملفات البيانات</li> <li>الانتباه إلى التفاصيل ومهارات تنظيمية قوية</li> </ul> المؤهلات: نحن نبحث عن مرشحين تتوافق خبرتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه: 1. درجة البكالوريوس في القانون، إدارة الأعمال، الصيدلة، علوم الحياة، أو مجال ذي صلة؛ شهادة امتثال مهنية (مثلاً ICA، CCEP) ميزة. 2. من 3 إلى 5 أعوام من الخبرة الملائمة في الامتثال، التدقيق، إدارة المخاطر، أو وظيفة رقابية ذات صلة، ويفضل داخل بيئة متعددة الجنسيات أو دوائية/علوم الحياة. 3. معرفة عملية بإطارات مكافحة الرشوة والفساد وممارسات العناية الواجبة مع الأطراف الثالثة. 4. خبرة بإجراء التدقيقات، ومراجعات المراقبة، أو التحقيقات، مع القدرة على تحديد المخاطر وتوثيق النتائج بوضوح. 5. الطلاقة في الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً)؛ لغات محلية إضافية تعتبر ميزة. المؤهلات المفضلة: <ul> <li>الخبرة في أنظمة وعمليات الامتثال ميزة.</li> <li>خبرة إقليمية (مجلس التعاون الخليجي وبلاد الشام) ميزة.</li> </ul> اعرف المزيد عن حكمة في الأردن hikma-jordan-factsheet-aug-2025-en.pdf </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Amman, Jordan Job Type: Full-time Hashtag: #LI-AA2 About Us: For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 3 hubs across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: We are looking for a talented Sr. Specialist, Compliance to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Key Responsibilities: Awareness Activities — Training & Communication <ul> <li>Deliver and coordinate training sessions on the Code of Conduct, Anti-Bribery and Anti-Corruption (ABAC) policy, and other Group compliance policies and guidelines for employees, third parties, and other relevant stakeholders across the region.</li> <li>Develop and maintain training materials and awareness content (presentations, e-learning modules, communications) tailored to regional needs and local regulatory context.</li> <li>Track training completion rates, maintain accurate records, and follow up with functions/territories on outstanding training requirements.</li> <li>Support the roll-out of new or updated policies, ensuring employees understand practical implications for their day-to-day work.</li> </ul> Act as a point of contact for compliance queries raised by employees and the sales/commercial teams within the region. - Assurance Activities - Auditing & Monitoring <ul> <li>Conduct periodic audits and monitoring reviews of sales expenses, promotional activities, and other commercial/field-force activities to verify compliance with Group policies (e.g. HCP interactions, meals, gifts, sponsorships, and event-related spend).</li> <li>Identify, document, and report control gaps, policy breaches, or red flags arising from monitoring activities, and track remediation to closure.</li> <li>Support the design and continuous improvement of monitoring plans, checklists, and risk indicators for sales and marketing activities.</li> <li>Prepare periodic assurance reports and dashboards for the Regional Compliance Officer and relevant stakeholders, summarizing monitoring outcomes, trends, and areas of concern.</li> <li>Assist in ad hoc reviews or preliminary assessments arising from Speak Up reports, internal audit findings, or management requests.</li> </ul> Third-Party Risk Management <ul> <li>Conduct risk-based due diligence on third parties (e.g. distributors, agents, consultants, HCPs/HCOs, vendors) engaged by the region, in line with the Group's Third-Party Risk Management (TPRM) procedure.</li> <li>Assess due diligence findings, identify red flags (e.g. sanctions, adverse media, conflicts of interest, beneficial ownership concerns), and escalate high-risk cases for further review or senior approval.</li> <li>Maintain accurate and up-to-date third-party risk records, ensuring renewals and periodic re-screening are completed within required timelines.</li> <li>Support contracting teams and business stakeholders in understanding due diligence outcomes and any conditions or mitigations required prior to onboarding or renewal.</li> <li>Monitor ongoing third-party compliance obligations (e.g. certifications, compliance attestations) as applicable.</li> </ul> Additional Responsibilities <ul> <li>Work closely with the regional Compliance team and Heads of Territory/Compliance Officers to ensure consistent implementation of the Compliance Program across markets.</li> <li>Keep abreast of relevant regulatory developments (anti-bribery, healthcare compliance and industry codes) affecting the region, and flag implications to the Regional Compliance Officer.</li> <li>Support the Regional Compliance Officer in preparing materials for internal governance forums, Compliance Committee updates, and Group reporting requirements.</li> <li>Maintain accurate documentation, trackers, and audit trails to support inspection and audit readiness at all times.</li> </ul> Behavioral Competencies: <ul> <li>Accountability and Reliability</li> <li>Commitment to Continuous Development</li> <li>Collaboration and Teamwork</li> <li>Integrity and Ability to Instill Trust</li> </ul> Technical and Professional Competencies: <ul> <li>Strong analytical and problem-solving skills</li> <li>Documentation management and compliance tracking</li> <li>Ability to process and analyze data files</li> <li>Attention to detail and strong organizational skills</li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: 1. Bachelor's degree in Law, Business Administration, Pharmacy, Life Sciences, or a related field; a professional compliance certification (e.g. ICA, CCEP) is an advantage. 2. 3–5 years of relevant experience in compliance, audit, risk management, or a related control function, ideally within a multinational or pharmaceutical/life sciences environment. 3. Working knowledge of anti-bribery and corruption frameworks (e.g. FCPA, UK Bribery Act), and third-party due diligence practices. 4. Experience conducting audits, monitoring reviews, or investigations, with the ability to identify risk and document findings clearly. 5. Fluency in English and Arabic (written and spoken); additional regional languages are an advantage. Preferred Qualifications: <ul> <li>Experience with compliance-related systems and processes is an advantage.</li> <li>Regional experience (GCC and Levant) is a plus.</li> </ul> Learn more about Hikma in Jordan hikma-jordan-factsheet-aug-2025-en.pdf </div>

أخطبوط

أخصائي/ـة استشاري/ـة إمكانية الوصول

في الموقع - الأردن - عمّان ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

شروط المرجع أوكفام حركة عالمية من الناس الذين يكافحون من أجل تقليل عدم المساواة للقضاء على الفقر والظلم. عبر المناطق، من المحلي إلى العالمي، نعمل مع الناس لإحداث تغييرات تدوم. <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="width:696px;"> نظرة عامة </td> </tr> <tr> <td style="width:126px;height:51px;"> العنوان ووصف مختصر للمتطلب </td> <td style="width:570px;height:51px;"> الاستشارات لتقييم سهولة الوصول، حلقات نقاش مركزة (FGD) مع أشخاص ذوي إعاقة (PWDs) وتدريبات   </td> </tr> <tr> <td style="width:126px;height:51px;"> مكان التسليم </td> <td style="width:570px;height:51px;"> الزرقاء، إربد-عمان </td> </tr> <tr> <td style="width:126px;"> تاريخ بدء العقد </td> <td style="width:570px;"> منتصف سبتمبر 2026 </td> </tr> <tr> <td style="width:126px;"> كيفية التقديم </td> <td style="width:570px;"> يُدعى المرشحون المهتمون لتقديم: عرض تقني ومالي انظر قسم «6. عملية التقديم» لمزيد من التفاصيل </td> </tr> <tr> <td style="width:126px;"> آخر موعد لتقديم العروض </td> <td style="width:570px;"> 30 أغسطس 2026 </td> </tr> <tr> <td style="width:126px;"> اعتبارات خاصة </td> <td style="width:570px;">   </td> </tr> </tbody> </table>     <h1>1. الخلفية والسياق</h1> تعمل أوكفام في الأردن منذ عام 1990، استجابة لأزمة اللاجئين السوريين ومعالجة عدم المساواة البنيوية التي تؤثر على الفئات الضعيفة، بما في ذلك النساء والفتيات ذوات الإعاقة. يركز عمل أوكفام على ضمان الوصول العادل إلى الخدمات الأساسية، وتعزيز العدالة بين الجنسين، والدفاع عن حقوق الفئات المهمشة. يقع هذا التعيين ضمن مشروع ممول من هيئات الشؤون الخارجية الكندية (GAC)، تنفذه أوكفام بالشراكة مع FOCCEC (Forearm for Change). يهدف المشروع إلى دعم وتحسين الوصول إلى الخدمات الصحية للنساء والفتيات الضعيفات في الأردن من خلال تعزيز الخدمات الصحية الشاملة وتحسين جودة الرعاية الصحية الإنجابية للنساء والفتيات من أعمار مختلفة، مع تركيز خاص على الأشخاص ذوي الإعاقة (PWDs) في الوصول إلى هذه الخدمات. تهدف شروط المرجع هذه إلى التعاقد مع مزود خدمة مؤهل لتسهيل جلسات تشاركية مع PWDs لتحديد الحواجز الفيزيائية والإجرائية التي تواجههم عند استخدام هذه المرافق.     <h1>2. مواصفات السلع أو الخدمات أو الأعمال المطلوبة</h1> لإجراء تدقيق شامل للوصولية لاثنين من مرافق الصحة المحددة والتي ستُقام في موقعين من بين الثلاثة التالية (الزرقاء، عمان، إربد). علاوة على ذلك، يسهل جلسات FGDs مع PWDs لجمع بيانات نوعية حول تجاربهم عند الوصول إلى مرافق الصحة، وسيُستخدم تعليقات PWD لتطوير خطط الوصول، الهدف هو إنتاج خطة محورية ذات تكاليف وخاضعة للوائح لجعل كل مركز صحي صديقاً لـ PWD. علاوة على ذلك، قد تضيف أوكفام مهمة واحدة وهي تدريب العاملين الصحيين وقادة المجتمع حول كيفية التعامل مع PWD مع تركيز تمهيدي على SRHR، والمنظمة مفتوحة لمن يرغب بمشاركة أدلة التدريبات أو المواضيع التي ستغطي بناءً على خبرتهم.   <h1>3. المنهجية</h1> المتوقع من المستشار أن: <ul> <li>مراجعة وثائق المشروع الرئيسية</li> <li>مراجعة كود البناء الحالي والسياسات الوطنية ذات الصلة بالإعاقة/الدمج لضمان الامتثال.</li> <li>تنظيم وعقد ما لا يقل عن 6 جلسات FGDs في محافظتين مع PWDs، بالإضافة إلى KII، بهدف استشارة ما يصل إلى 100 شخص من PWD والعمال الصحيين. يجب أن يمثل المشاركون مجموعة متنوعة من الإعاقات، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: <ol> <li>إعاقات جسدية/حركية (مستخدمي الكراسي المتحركة، الداعمين).</li> <li>إعاقات بصرية.</li> <li>إعاقات سمعية.</li> <li>إعاقات فكرية/سيكوسوشيال.</li> </ol> </li> </ul> سيُعقد FGB لتسليط الضوء وفهم القيود والتحديات والمخاطر التي تواجهها PWD عند الوصول إلى مرافق الصحة (مثلاً المدخل، مناطق الانتظار، غرف الاستشارة، الحمامات، واللافتات). إجراء FGDs مع العاملين الصحيين لتحديد فجوات التدريب والمفاهيم الخاطئة لديهم <ul> <li>زيارة كل من المركزين الصحيين 2-3 الذين وفرتهم أوكفام لإجراء فحص مادي.</li> <li>لكل مركز صحي، وضع خطة وصولية مفصلة وواضحة (المتطلبات القياسية، الوصف التفصيلي، المخاطر البيئية، إجراءات التخفيف، قواعد البناء، إلخ) تتضمن:</li> </ul> <ol> <li>قائمة العوائق الحالية.</li> <li>المواد الموصى بها مع المواصفات الواضحة (نوع المادة المطلوبة، مثل منحدرات ألومنيوم،铺 البلاطات الملمسية، قضبان الإمساك، أسِرّة، استخدام لغة برايل، منشورات وكتيبات مخصصة..إلخ)</li> <li>يجب الإشارة صراحة وربط كل عنصر موصى به بالبند/رقم محدد من الكود الوطني للبناء/اللوائح (مثلاً: "العنصر: ×- التنظيم xxxx"</li> <li>عدد الوحدات/الأدوات اللازمة لكل مركز.</li> <li>تفصيل مواصفات العناصر مع صورة لها، التكلفة التقريبية لكل أداة والتكلفة الإجمالية للتحسين المطلوب لكل مركز.</li> <li>جدول ملخص يصنف التعديلات المطلوبة عبر جميع المراكز حسب العجلة والتكلفة والأثر.</li> </ol> <ul> <li>بعد شراء العناصر، إجراء زيارة نهائية لضمان الاستخدام الصحيح للعناصر، وتوفير صور قبل وبعد</li> <li> قد يُطلب من المستشار تدريب حتى 100 شخص من العاملين الصحيين ومجتمعات محلية على آداب الإعاقة، SRHR لـ PWD (يجب أخذ حساب قياس نسبة كسب المعرفة، رضا المتدربين والتغيير في الموقف بعد التدريب)</li> </ul>     <h2>الجدول الزمني المخطط</h2> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:169px;"> النشاط/المعلم </td> <td style="width:200px;"> المخرجات أو التسليمات </td> <td style="width:136px;"> الأيام المقدرة </td> <td style="width:192px;"> الجدول الزمني </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> اجتماع الانطلاق </td> <td style="width:200px;"> اتفاق على النقاط الرئيسية للمهمة </td> <td style="width:136px;"> نصف يوم </td> <td style="width:192px;"> يوم توقيع العقد </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> تقرير البدء </td> <td style="width:200px;"> مراجعة وثائق المشروع وتقديم تقرير البدء الذي يشمل المنهجية بما في ذلك ولا تقتصر على طرق التحليل والتواصل للمجموعات المستهدفة، أسماء أصحاب المصالح إن وجدت. أسئلة FGDs/KII، النهج لخطة الوصول، دليل واختبار ما قبل-بعد لاداة التدريب </td> <td style="width:136px;"> 1-3 </td> <td style="width:192px;"> يوم توقيع العقد </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> إجراء FGDs مع PWDs   </td> <td style="width:200px;"> تحريك وتنظيم FGDs وKII في الموقع المستهدف، إعداد تقرير مفصل/خطة عمل للجلسات </td> <td style="width:136px;"> 4-11 </td> <td style="width:192px;"> يوم توقيع العقد </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> زيارات ميدانية (مراكز صحية)   </td> <td style="width:200px;"> زيارة كل موقع كما هو موضح من قبل أوكفام لإجراء تقييم الوصول المطلوب </td> <td style="width:136px;"> 11-14 </td> <td style="width:192px;"> يوم توقيع العقد </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> خطة الوصول </td> <td style="width:200px;"> خطة وصول كاملة لكل مركز تبرز العناصر الرئيسية الواجب شراؤها لجعل المركز مناسباً لـ PWD مع مواصفات واضحة وتكلفة لكل عنصر، مع ربطها بالكود الإنشائي حسب الكود الوطني وموافقة المدنيين </td> <td style="width:136px;"> 15-22 </td> <td style="width:192px;"> يوم توقيع العقد </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> التدريب-قد يُطلب من المستشار </td> <td style="width:200px;"> تدريب 100 عامل صحة وأعضاء المجتمع المحلي على كيفية التعامل مع PWD تسليم التقرير النهائي مع قوائم الحضور، جدول التدريب، اختبار ما قبل-بعد، وتقرير عن رضا المتدربين وتغيير الموقف التغير في السلوك فيما يتعلق بحقوق PWD لـ SRHR   المشارك الدقيق في التدريب سيحدد من قبل أوكفام </td> <td style="width:136px;"> 10-30 </td> <td style="width:192px;"> يوم توقيع العقد </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> دمج الملاحظات والتقرير النهائي   </td> <td style="width:200px;"> التقرير النهائي </td> <td style="width:136px;"> 31-40 </td> <td style="width:192px;"> يوم توقيع العقد </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> آخر زيارة </td> <td style="width:200px;"> عند الانتهاء من الشراء والتركيب للعناصر اللازمة </td> <td style="width:136px;">   </td> <td style="width:192px;"> سيتم الإعلام لاحقاً </td> </tr> </tbody> </table>   <h1>4. الإطار الزمني وخطة الدفع</h1> المكافأة تستند إلى تقديم التسليمات النهائية وفق الجدول أدناه. <table align="center" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:38px;"> لا </td> <td style="width:394px;"> التسليمات أو المستندات الواجب تسليمها </td> <td style="width:135px;"> التواريخ المقدرة </td> <td style="width:97px;"> نسبة الدفع </td> </tr> <tr> <td style="width:38px;"> 1 </td> <td style="width:394px;"> التسليم 1 تقارير FGDs </td> <td style="width:135px;">   </td> <td style="width:97px;"> 25% </td> </tr> <tr> <td style="width:38px;"> 2 </td> <td style="width:394px;"> التسليم 2 خطة الوصول </td> <td style="width:135px;">   </td> <td style="width:97px;"> 25% </td> </tr> <tr> <td style="width:38px;"> 3 </td> <td style="width:394px;"> التسليم 3 التقرير النهائي </td> <td style="width:135px;">   </td> <td style="width:97px;"> 35% </td> </tr> <tr> <td style="width:38px;"> 3 </td> <td style="width:394px;"> التسليم 3 آخر زيارة </td> <td style="width:135px;">   </td> <td style="width:97px;"> 15% </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:432px;"> الإجمالي </td> <td style="width:135px;">   </td> <td style="width:97px;"> 100% </td> </tr> </tbody> </table> <div style="clear:both;">

TERMS OF REFERENCE Oxfam is a global movement of people who are fighting inequality to end poverty and injustice. Across regions, from the local to the global, we work with people to bring change that lasts. <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" > OVERVIEW </td> </tr> <tr> <td > Title and brief description of the requirement </td> <td > Consultancy for Accessibility Assessment, Focus Group Discussions (FGD) with Persons with Disabilities (PWDs) and Trainings   </td> </tr> <tr> <td > Delivery location </td> <td > Zarqa Irbid-Amman </td> </tr> <tr> <td > Contract start date </td> <td > Mid-September.2026 </td> </tr> <tr> <td > How to apply </td> <td > Interested candidates are invited to submit: Technical and Financial Offer See section ‘6. Application Process’ for further details </td> </tr> <tr> <td > Deadline for submission of offers </td> <td > 30.Aug.2026 </td> </tr> <tr> <td > Specific considerations </td> <td >   </td> </tr> </tbody> </table>     <h1>1.BACKGROUND AND CONTEXT</h1> Oxfam has been working in Jordan since 1990, responding to the Syrian refugee crisis and addressing structural inequalities affecting vulnerable populations, including women and girls with disabilities. Oxfam's programming focuses on ensuring equitable access to essential services, promoting gender justice, and advocating for the rights of marginalized groups. This assignment falls under a project funded by Global Affairs Canada (GAC), implemented by Oxfam in partnership with FOCCEC (Forearm for change). The project aims to support and enhance access to health services for vulnerable females in Jordan by enhancing inclusive health services and improving the quality of reproductive health care for women and girls of different ages, with a particular focus on persons with disabilities (PWDs) accessing these services. This Terms of Reference seeks to engage a qualified service provider to facilitate participatory sessions with PWD to identify physical and procedural barriers faced when utilizing these facilities.     <h1>2.SPECIFICATION OF GOODS OR SERVICES OR WORK REQUIRED</h1> To conduct a comprehensive accessibility audit  of  Two designated health centers  that will be located in Two locations out of the following three  ( Zarqa, Amman, Irbid)Further more  facilitate Focus Group Discussions (FGDs) with PWDs to gather qualitative data on their experiences when it comes to reach Health centers ,PWD feedback will be used to utilize upon creating the accessibility Plans, The goal is to produce a prioritized, costed, and regulation-compliant plan to make each health center PWD-friendly. Furthermore, Oxfam might add one task which is Train Health Workers and Community Leaders on How to deal with PWD with primer focus on SRHR ,the organization is open for those who wish to share training manuals or Topics to be covered based on their Experience.   <h1>3.METHODOLOGY</h1> The consultant is expected to: <ul> <li>Review Project Main Documents</li> <li>Review the existing Construction Code and relevant national disability/inclusion policies to ensure compliance.</li> <li>Organize and conduct at least 6Focus Group Discussions in two governorates with PWDs, in addition to KII, aiming to consult with up to 100 persons from PWD and Health Worker. The participants must represent a diverse range of disabilities, including but not limited to: <ol> <li>Physical/Mobility impairments (wheelchair users, crutch users).</li> <li>Visual impairments.</li> <li>Hearing impairments.</li> <li>Intellectual/psychosocial disabilities.</li> </ol> </li> </ul> FGB will be conducted to highlight and understand the limitations, challenges, and risks PWDs face when accessing health centers (e.g., entrance, waiting areas, consultation rooms, bathrooms, and signage). Conduct FGDs with Health Workers to identify their Training Gaps and Misconceptions <ul> <li>Visit each of the 2-3 health centers provided by the Oxfam to conduct physical inspections.</li> <li>For each health center, develop a detailed clear accessibility plan (Slandered Requirements, Detailed description, Environmental Risks, Mitigation measure, Building Codes, etc..) that include:</li> </ul> <ol> <li>A list of current barriers.</li> <li>Recommended Materials with clear Specification (The specific type of material needed (e.g., aluminium ramps, tactile paving, grab bars, beds, Material utilize braille language, Customized leaflet and Brochures..etc)</li> <li>Each recommended item must be explicitly referenced and linked to the specific clause/number of the national construction code/regulation (e.g., "Item: x - Regulation xxxx</li> <li>The number of units/tools needed per center.</li> <li>Items detailed specification with Picture of it, Approximate cost per tool and total cost for the enhancement needed for each center.</li> <li>A summary table ranking the required modifications across all centers based on urgency, cost, and impact.</li> </ol> <ul> <li>After Procuring item conduct a final visit to ensure the items are utilized in the write way, and have Pics of Before and After</li> <li> Consultant might be requested to Train up to 100 persons from the Health Worker and the Local Communities on the Disability Etiquette, SRHR for PWD (Training should Take into consideration calculating the percentage of Knowledge gain, the satisfaction of the Trainees and the Changes of attitude participants reached after receiving the Trainings)</li> </ul>     <h2>Planned timeline</h2> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td > Activity / Milestone </td> <td > Outputs or Deliverables </td> <td > Estimated days </td> <td > Timeline </td> </tr> <tr> <td > Kick-off meeting </td> <td > Agree on main points of the assignment </td> <td > Half day </td> <td > Day of Signing the contract </td> </tr> <tr> <td > Inception Report </td> <td > Review Project Documents provide inception report that include Methodology including and not limited to, ways of Mapping and Reaching for Targeted Groups, stakeholder Names if available. FGD/KII questions, Approach for Accessibility plan, Manual and pre-post-test for the Training Manual </td> <td > 1-3 </td> <td > Day of Signing the contract </td> </tr> <tr> <td > Conducting FGDs with PWDs   </td> <td > Mobilize and Conduct FGD, KII in the Targeted Location, prepare detailed Report /Action plan for the Sessions </td> <td > 4-11 </td> <td > Day of Signing the contract </td> </tr> <tr> <td > Site Visits (Health Centers)   </td> <td > Visit each of the Location as provided by Oxfam to conduct the requested Accessibility Assessment </td> <td > 11-14 </td> <td > Day of Signing the contract </td> </tr> <tr> <td > Accessibility Plan </td> <td > Full accessibility plan per Center highlights main items to be procured to make the  center adequate for PWD Using with clear specification and cost per item, along with being linked to the Construction code as per the national code and approved by Civil defines </td> <td > 15-22 </td> <td > Day of Signing the contract </td> </tr> <tr> <td > Training-Might be requested from the Consultant </td> <td > Train 100 Health Worker and members of the local community on how to deal with PWD Deliver final report with attendance sheets, training agenda, pre-post-test, and report on the satisfaction of the trainee’s knowledge gain Attitude change in relation to PWD rights for SRHR   Exact Participant for the Training will be identified by       Oxfam </td> <td > 10-30 </td> <td > Day of Signing the contract </td> </tr> <tr> <td > Incorporation of Feedback & Final Report   </td> <td > Final Report </td> <td > 31-40 </td> <td > Day of Signing the contract </td> </tr> <tr> <td > Last Visit </td> <td > Upon finalizing the procurement and the Installation of the needed items </td> <td >   </td> <td > TBD </td> </tr> </tbody> </table>   <h1>4.TIMEFRAME AND PAYMENT SCHEDULE Remuneration is based on submission of final deliverables according to the schedule below.</h1> <table align="center" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td > No. </td> <td > Deliverables or Documents to be delivered </td> <td > Estimated Dates </td> <td > % Payment </td> </tr> <tr> <td > 1 </td> <td > DELIVERABLE 1 FGD Reports </td> <td >   </td> <td > 25% </td> </tr> <tr> <td > 2 </td> <td > DELIVERABLE 2 Accessibility Plan </td> <td >   </td> <td > 25% </td> </tr> <tr> <td > 3 </td> <td > DELIVERABLE 3 Final Report </td> <td >   </td> <td > 35% </td> </tr> <tr> <td > 3 </td> <td > DELIVERABLE 3 Last Visit </td> <td >   </td> <td > 15% </td> </tr> <tr> <td colspan="2" > TOTAL </td> <td >   </td> <td > 100% </td> </tr> </tbody> </table> <div >

أخطبوط

معالج مدرسة ABA/أخصائي سلوك ABA

في الموقع - الأردن - عمّان ٢ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<p style="box-sizing: inherit; margin: 0px; text-align: justify; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px; padding: 0px; border-color: rgba(0, 0, 0, 0.9); border-style: none; border-width: 0px; border-image: none 100% / 1 / 0 stretch; vertical-align: baseline; line-height: 1.42857;"><span style="box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; border-color: rgba(0, 0, 0, 0.9); border-style: none; border-width: 0px; border-image: none 100% / 1 / 0 stretch; vertical-align: baseline; outline: rgba(0, 0, 0, 0.9) none 0px;"><span style="box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; border-color: rgba(0, 0, 0, 0.9); border-style: none; border-width: 0px; border-image: none 100% / 1 / 0 stretch; vertical-align: baseline; outline: rgba(0, 0, 0, 0.9) none 0px;">الوصف الوظيفي:<span class="white-space-pre" style="box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; border-color: rgba(0, 0, 0, 0.9); border-style: none; border-width: 0px; border-image: none 100% / 1 / 0 stretch; vertical-align: baseline; outline: rgba(0, 0, 0, 0.9) none 0px; white-space: pre !important;"> <p style="box-sizing: inherit; margin: 0px; text-align: justify; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px; padding: 0px; border-color: rgba(0, 0, 0, 0.9); border-style: none; border-width: 0px; border-image: none 100% / 1 / 0 stretch; vertical-align: baseline; line-height: 1.42857;"><span style="box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; border-color: rgba(0, 0, 0, 0.9); border-style: none; border-width: 0px; border-image: none 100% / 1 / 0 stretch; vertical-align: baseline; outline: rgba(0, 0, 0, 0.9) none 0px;">تحت إشراف أخصائيي السلوك المعتمدين من المجلس، سيعمل معالج ABA واحدًا لواحد مع الأطفال المصابين باضطرابات طيف التوحد، أو الأطفال ذوي مشاكل سلوكية أو إعاقات تطورية أخرى إما في المركز أو المدرسة. ستركز الجلسات على تعليم التواصل، الاعتماد على الذات، ومهارات اللعب.<span class="white-space-pre" style="box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; border-color: rgba(0, 0, 0, 0.9); border-style: none; border-width: 0px; border-image: none 100% / 1 / 0 stretch; vertical-align: baseline; outline: rgba(0, 0, 0, 0.9) none 0px; white-space: pre !important;"> <p style="box-sizing: inherit; margin: 0px; text-align: justify; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px; padding: 0px; border-color: rgba(0, 0, 0, 0.9); border-style: none; border-width: 0px; border-image: none 100% / 1 / 0 stretch; vertical-align: baseline; line-height: 1.42857;">  <p style="box-sizing: inherit; margin: 0px; text-align: justify; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px; padding: 0px; border-color: rgba(0, 0, 0, 0.9); border-style: none; border-width: 0px; border-image: none 100% / 1 / 0 stretch; vertical-align: baseline; line-height: 1.42857;"><span style="box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; border-color: rgba(0, 0, 0, 0.9); border-style: none; border-width: 0px; border-image: none 100% / 1 / 0 stretch; vertical-align: baseline; outline: rgba(0, 0, 0, 0.9) none 0px;"><span style="box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; border-color: rgba(0, 0, 0, 0.9); border-style: none; border-width: 0px; border-image: none 100% / 1 / 0 stretch; vertical-align: baseline; outline: rgba(0, 0, 0, 0.9) none 0px;">المسؤوليات والواجبات:<span class="white-space-pre" style="box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; border-color: rgba(0, 0, 0, 0.9); border-style: none; border-width: 0px; border-image: none 100% / 1 / 0 stretch; vertical-align: baseline; outline: rgba(0, 0, 0, 0.9) none 0px; white-space: pre !important;"> <ul style="box-sizing: inherit; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-family: -apple-system, system-ui, "system-ui", "Segoe UI", Roboto, "Helvetica Neue", "Fira Sans", Ubuntu, Oxygen, "Oxygen Sans", Cantarell, "Droid Sans", "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Lucida Grande", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px; margin-left: 1.6rem; border-color: rgba(0, 0, 0, 0.9); border-style: none; border-width: 0px; border-image: none 100% / 1 / 0 stretch; vertical-align: baseline;"> <li style="box-sizing: inherit; margin-left: 1.6rem; padding: 0px; border-color: rgba(0, 0, 0, 0.9); border-style: none; border-width: 0px; border-image: none 100% / 1 / 0 stretch; vertical-align: baseline;"><span style="box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; border-color: rgba(0, 0, 0, 0.9); border-style: none; border-width: 0px; border-image: none 100% / 1 / 0 stretch; vertical-align: baseline; outline: rgba(0, 0, 0, 0.9) none 0px;">تنفيذ خطة علاج مكتوبة من قبل أخصائيي السلوك المعتمدين من المجلس إما في المدرسة أو في المركز</li> <li style="box-sizing: inherit; margin-left: 1.6rem; padding: 0px; border-color: rgba(0, 0, 0, 0.9); border-style: none; border-width: 0px; border-image: none 100% / 1 / 0 stretch; vertical-align: baseline;"><span style="box-sizing: inherit; margin: 0px; padding: 0px; border-color: rgba(0, 0, 0, 0.9); border-style: none; border-width: 0px; border-image: none 100% / 1 / 0 stretch; vertical-align: baseline; outline: rgba(0, 0, 0, 0.9) none 0px;">جمع البيانات يوميًا عن برامج الطلاب</li> </ul>

Job Description: Under the supervision of Board Certified Behavior Analysts, the ABA therapist will work one-on-one with children with autism spectrum disorders, or children with behavior problems or other developmental disabilities either at a center or school. The sessions will focus on teaching communication, self-help, and play skills.   Job Requirements: <ul > <li >Bachelor's degree in Psychology, Special Education, or Occupational Therapy preferred</li> <li >Fluency in English both written and spoken</li> <li >Patience and a willingness to learn, and a passion to help children with special needs</li> <li >Ability to sit and/or stand for long period of time</li> <li >Commitment to learning and developing your personal and professional skills</li> <li >Ability to tolerate aggressive behavior and/or problem behaviors. </li> </ul> Responsibilities and Duties: <ul > <li >Implement a treatment plan as written by Board Certified Behavior Analysts either at a school or in the center </li> <li >Collect data daily on students' programs</li> </ul>

Naukri Gulf

أخصائي التسويق الرقمي

في الموقع - الأردن - اربد ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class=\"paragraph\">خطِّط وأطلق وتولَّ إدارة الحملات الرقمية المدفوعة (إعلانات وسائل التواصل الاجتماعي، إعلانات البحث) ضمن الميزانية الممنوحة. إدارة النشر اليومي والتفاعل المجتمعي عبر قنوات الشركة على التواصل الاجتماعي. بناء وإرسال حملات البريد الإلكتروني والتسويق والنشرات إلى العملاء والآفاق. مراقبة أداء الحملة باستخدام أدوات التحليلات والتقارير عن المقاييس الرئيسية (الانتشار، العملاء المحتملين، التحويلات، العائد على الاستثمار). التنسيق مع منشئ المحتوى ومصمم الجرافيك لاستخراج المواد للحملات. الاطلاع المستمر على اتجاهات التسويق الرقمي وتوصية بقنوات أو أساليب جديدة.</div></section><section>الملف الشخصي المطلوب للمرشحدرجة البكالوريوس في التسويق، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة. 2-4 سنوات من الخبرة في التسويق الرقمي، ويفضل امتلاك خبرة في حملات اجتماعية/بحث مدفوعة. المهارات المطلوبة: كتابة محتوى الوسائط الاجتماعية، التصميم الجرافيكي، التسويق الرقمي والكتابة لوسائل التواصل الاجتماعي</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Plan, launch, and manage paid digital campaigns (social media ads, search ads) within the allocated budget. Manage day-to-day posting and community engagement across the company's social media channels. Build and send email marketing campaigns and newsletters to clients and prospects. Monitor campaign performance using analytics tools and report on key metrics (reach, leads, conversions, ROI). Coordinate with the Content Creator and Graphic Designer to source assets for campaigns. Stay current on digital marketing trends and recommend new channels or tactics.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Marketing, Communications, or related field. 2-4 years of experience in digital marketing, ideally with paid social/search campaign experience. Required Skills Social Media Content Writing Graphic Design Digital & Social Media Writing</section>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

أخصائي تقييم قطاع التعليم

في الموقع - الأردن - Jordan ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

يسعى مركز SRD لجمع أخصائي تقييم مؤهل للانضمام إلى فريق متعدد التخصصات يجري التقييم النهائي لبرنامج تعزيز النظام في قطاع التعليم على مدى سنوات متعددة في الأردن. ستقوم المهمة بفحص أداء البرنامج ونتائجه في مجالات تشمل سياسة وتخطيط قطاع التعليم، الرصد والتقييم، تعزيز المؤسسات، بيانات التعليم وإحصاءاته، اتخاذ القرار المستند إلى الأدلة، الحوكمة والتنسيق، تمويل التعليم، المساواة بين الجنسين والاندماج، التحول الرقمي، والتخطيط الحساس للأزمات. سيعمل أخصائي التقييم بشكل وثيق مع قائد الفريق وأعضاء الفريق الآخرين وسيساهم في تصميم التقييم، المراجعة المكتبية، جمع البيانات، استشارات الأطراف المعنية، التحليل، التثليث، الإبلاغ، وتطوير التوصيات. المهام سيكون مسؤولاً عن: • المساهمة في تطوير منهجية التقييم والنهج الفني. • دعم إعداد تقرير البدء، مصفوفة التقييم، خريطة الأطراف المعنية، خطة الاستشارات، طريقة العينة، وأدوات جمع البيانات، وخطة العمل. • إجراء مراجعة مكتبية تفصيلية لوثائق البرنامج واستراتيجياته وسياساته وتقاريره ومعلومات الرصد وتقييمات سابقة ومخرجات فنية. • مراجعة نظرية التغيير وخطة النتائج للبرنامج. • إجراء مقابلات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، مناقشات مجموعات التركيز، استشارات الأطراف المعنية، وأنشطة جمع البيانات الأخرى. • دعم جمع البيانات النوعية والكمية وتحليلها. • المشاركة في الاستشارات مع المؤسسات الحكومية وأصحاب قطاع التعليم وشركاء التنمية وموظفي البرنامج والمستفيدين. • تقييم أداء البرنامج مقابل معايير التقييم من الملاءمة والتماسك والفعالية والكفاءة والتأثير والاستدامة. • تقييم التغيرات في القدرات المؤسسية والأنظمة والعمليات والممارسات التنظيمية. • فحص مدى تدوين الإصلاحات ونهج البرنامج واستدامتها كمؤسسات. • المساهمة في التحليل الفني في المجالات ذات الصلة بخبرة المرشح. • تثليث الأدلة من الوثائق والمقابلات ومجموعات التركيز والمسوح وبيانات الرصد ومصادر أخرى. • تحديد الإنجازات والتحديات في التنفيذ والممارسات الجيدة والدروس المستفادة والنتائج غير المقصودة والعوامل التي تؤثر في أداء البرنامج. • المساهمة في تطوير توصيات عملية ومبنية على الأدلة. • دعم التحضير وتقديم النتائج الأولية وعروض التحقق. • صياغة ومراجعة أقسام من تقارير التقييم المسودّة والتقييم النهائي. • المساهمة في إعداد مصفوفة التوصيات والعرض النهائي. • معالجة التعليقات وردود الفعل على الأقسام والجهات التحليلية المخصصة. • دعم التحضير وتنظيم مجموعات البيانات وسجلات الاستشارات وملفات التحليل ووثائق التقييم الأخرى. • تطبيق مبادئ التقييم الأخلاقي والسرية والموافقة المستنيرة وحساسية النوع الاجتماعي والشمول وحقوق الإنسان ومبدأ لا ضرر خلال جميع مراحل المهمة.المرشح المطلوب لديه<ul><li>درجة الماجستير أو ما يعادلها في التربية أو العلوم الاجتماعية أو الإحصاء أو الاقتصاد أو الإدارة العامة أو أنظمة المعلومات أو التقييم أو تخصص ذي صلة آخر.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات في التقييم أو البحث أو التقييم أو الدراسات التحليلية أو مهام ذات صلة.</li><li>خبرة مثبتة في دعم تقييمات من خلال جمع وتحليل البيانات النوعية و/أو الكمية.</li><li>يفضل بشدة الخبرة في العمل على برامج قطاع التعليم والسياسة أو تعزيز المؤسسات أو برامج التنمية ذات الصلة.</li><li>خبرة تقنية في واحد أو أكثر من المجالات التالية: - تخطيط وسياسة قطاع التعليم؛ - الرصد والتقييم؛ - إحصاءات وبيانات التعليم وتحليلها؛ - أنظمة بيانات التعليم ونظام معلومات إدارة التعليم EMIS؛ - التحول الرقمي؛ - تمويل وميزانية التعليم؛ - تعزيز القدرات المؤسسية؛ - الحوكمة وتنسيق الشراكات؛ - المساواة بين الجنسين والاندماج؛ - التخطيط التعليمي الحساس للأزمات.</li><li>مهارات بحث وتحليل قوية.</li><li>خبرة في إجراء المقابلات ومناقشات مجموعات التركيز واستشارات أصحاب المصلحة و/أو المسوح.</li><li>القدرة على تلخيص الأدلة النوعية والكمية في نتائج وتوصيات واضحة.</li><li>مهارات كتابة وتواصل قوية.</li><li>إتقان جيد للإنجليزية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق تقييم متعدد التخصصات.</li><li>الاستعداد للقيام بعمل ميداني والسفر داخل الأردن حسب الحاجة.</li><li>الخبرة السابقة في العمل مع المؤسسات الحكومية أو المنظمات الدولية أو شركاء التنمية ميزة.</li><li>الخبرة في الأردن و/أو منطقة الشرق الأوسط ميزة.</li><li>يجب أن يكون المرشحون مستقلين عن البرنامج الذي يتم تقييمه وأن يكشفوا عن أي مشاركة سابقة قد تمثل تعارض مصلحة فعلي أو محتمل.</li></ul>

SRD Center is seeking a qualified Evaluation Specialist to join a multidisciplinary team conducting the final evaluation of a multi-year education sector system-strengthening programme in Jordan. The assignment will examine programme performance and results across areas including education sector policy and planning, monitoring and evaluation, institutional strengthening, education data and statistics, evidence-based decision-making, governance and coordination, education financing, gender equality and inclusion, digital transformation, and crisis-sensitive planning. The Evaluation Specialist will work closely with the Team Leader and other team members and will contribute to evaluation design, desk review, data collection, stakeholder consultations, analysis, triangulation, reporting, and development of recommendations. Tasks The Evaluation Specialist will be responsible for: • Contributing to the development of the evaluation methodology and technical approach. • Supporting preparation of the inception report, evaluation matrix, stakeholder mapping, consultation plan, sampling approach, data collection instruments, and workplan. • Conducting a detailed desk review of programme documentation, strategies, policies, reports, monitoring information, previous evaluations, and technical outputs. • Reviewing the programme Theory of Change and results framework. • Conducting key informant interviews, focus group discussions, stakeholder consultations, and other data collection activities. • Supporting qualitative and quantitative data collection and analysis. • Participating in consultations with government institutions, education sector stakeholders, development partners, programme personnel, and beneficiaries. • Assessing programme performance against the evaluation criteria of relevance, coherence, effectiveness, efficiency, impact, and sustainability. • Assessing changes in institutional capacities, systems, processes, and organizational practices. • Examining the extent to which programme-supported reforms and approaches have been institutionalized and sustained. • Contributing technical analysis in areas relevant to the candidate s expertise. • Triangulating evidence from documents, interviews, focus groups, surveys, monitoring data, and other sources. • Identifying achievements, implementation challenges, good practices, lessons learned, unintended results, and factors affecting programme performance. • Contributing to the development of practical and evidence-based recommendations. • Supporting preparation and delivery of preliminary findings and validation presentations. • Drafting and reviewing sections of the draft and final evaluation reports. • Contributing to preparation of the recommendations matrix and final presentation. • Addressing comments and feedback on assigned sections and analytical areas. • Supporting the preparation and organization of datasets, consultation records, analysis files, and other evaluation documentation. • Applying ethical evaluation principles, confidentiality, informed consent, gender sensitivity, inclusion, human rights, and the do no harm principle throughout the assignment.Desired Candidate Profile<ul><li>A Master's degree or equivalent in Education, Social Sciences, Statistics, Economics, Public Administration, Information Systems, Evaluation, or another relevant discipline.</li><li>At least 3 years of relevant professional experience in evaluation, research, assessment, analytical studies, or related assignments.</li><li>Demonstrated experience supporting evaluations through qualitative and/or quantitative data collection and analysis.</li><li>Experience working on education sector programmes, policy, institutional strengthening, or related development programmes is strongly preferred.</li><li>Technical expertise in one or more of the following areas:<ul><li>education sector planning and policy;</li><li>monitoring and evaluation;</li><li>education statistics and data analysis;</li><li>education data systems and EMIS;</li><li>digital transformation;</li><li>education financing and budgeting;</li><li>institutional capacity development;</li><li>governance and partnership coordination;</li><li>gender equality and inclusion;</li><li>crisis-sensitive education planning.</li></ul></li><li>Strong research and analytical skills.</li><li>Experience conducting interviews, focus group discussions, stakeholder consultations, and/or surveys.</li><li>Ability to synthesize qualitative and quantitative evidence into clear findings and recommendations.</li><li>Strong writing and communication skills.</li><li>Good command of English.</li><li>Ability to work effectively as part of a multidisciplinary evaluation team.</li><li>Willingness to undertake fieldwork and travel within Jordan as required.</li><li>Previous experience working with government institutions, international organizations, or development partners is an advantage.</li><li>Experience in Jordan and/or the Middle East region is an advantage.</li><li>Candidates must be independent from the programme being evaluated and should disclose any previous involvement that could represent an actual or perceived conflict of interest.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي ارتباط مكافحة الإرهاب/مختص ATC

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> المعين مسؤول عن توجيه ومساعدة دولة المنشأ في التدفق الآمن والمنظم الإجمالي لحركة مرور الجو داخل مجالها الجوي المحدد. يحافظ هذا المعين على وعيه بمجرى حركة مرور الجو الإجمالي في المنشأة المعينة وهو مسؤول عن جميع عمليات وخدمات منشأة التحكم الجوية خلال ورديته. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق الفصل المطلوب كما هو موضح في أدلة وأوامر هيئة FAA. ينسق المعين مع عدة مراقبين وموظفين لنقل المعلومات التي تتعلق بالطائرة وبمصلحة سلامة الطيران بما في ذلك معلومات الطوارئ. سيكون المعين ملمًا بعمليات الرادار أو برج المراقبة ويطبق الفصل المطلوب للطائرات. الفرد مسؤول عن المركبات والأفراد العاملين في مدرج المطار عندما يعمل في بيئة برج التحكم. إلى جانب التحكم في حركة الطائرات، يجب أن يكون المعين قادرًا على معالجة خطط الطيران والإشراف على إجراءات الاقتراب والإقلاع والوصول. سيكون لدى المعين معرفة عملية كاملة بعمليات برج المراقبة وخطط الطيران ومعرفة أساسية بعمليات RADAR/الاقتراب اليدوي عند التشغيل في برج مراقبة. سيكون لدى المعين معرفة عملية كاملة بعمليات RADAR/الاقتراب اليدوي وخطط الطيران ومعرفة أساسية بعمليات برج المراقبة عند العمل من موقع محطة رادار. <h4>المعرفة الأدنى للوظيفة والمهارات والقدرات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خريج من دورة ATC المعتمدة من DoD أو FAA.</li> <li>ثماني (8) سنوات خبرة، يجب أن تكون سنة واحدة من الخبرة من العمل في منشأة من النوع المماثل.</li> <li>معرفة بقواعد وأنظمة وتقنيات ATC؛ عمليات برج المراقبة والتحكم في الاقتراب.</li> <li>يجب أن يحمل مراقبو البرج أحد الشهادات التالية في البرج: شهادة مشغل برج التحكم FAA (CTO)، أو اعتماد FAA أو AOV مع تقييم برج، أو ما يعادله.</li> <li>يجب أن يحمل مراقبو الرادار أحد الشهادات التالية للرادار: شهادة أخصائي مراقبة حركة الطيران (ATCS)، أو اعتماد FAA أو AOV مع تقييم رادار، أو سجلات تدريب FAA أو DoD، أو ما يعادله.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على شهادة طبية من فئة FAA Class II.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من CENTCOM الأمريكية.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري.</li> </ul> التعويض المقدر: 110,000 دولار/السنة

<h4>Essential Responsibilities:</h4> The designee is responsible for guiding and assisting the host nation in the overall safe and orderly flow of air traffic within their designated airspace. This designee maintains situational awareness of the overall flow of air traffic operations at the facility assigned and is responsible for all ATC facility operations and services during their shift. Rules of separation must be applied to achieve the required separation as outlined in FAA manuals and orders. The designee coordinates with various controllers and personnel to relay information which pertains to the aircraft and in the interest of safety of flight including emergency information. The designee will be familiar with radar or control tower operations and apply the required separation of aircraft. The individual is responsible for vehicles and personnel operating on the airfield when operating in a control tower environment. Along with controlling aircraft, the designee must be able to process flight plans and supervise approach, departure, and arrival procedures. The designee will have a full working knowledge of control tower operations and flight planning and a fundamental knowledge of RADAR/Manual approach control operations when operating in a control tower. The designee will have a full working knowledge of RADAR/Manual approach control operations and flight planning and a fundamental knowledge of control tower operations when operating from a radar facility. <h4>Minimum Position Knowledge, Skills, and Abilities Required:</h4> <ul> <li>Graduate of an approved DoD or FAA ATC course.</li> <li>Eight (8) years of experience, one (1) year of experience must be from performing in a like type facility.</li> <li>Knowledge of ATC rules, regulations, and techniques; control tower and approach control operations.</li> <li>Tower controllers shall hold one of the following tower certifications: FAA Control Tower Operator (CTO) certificate, FAA or AOV Credential with Tower rating, or equivalent.</li> <li>Radar controllers shall hold one of the following radar certifications: Air Traffic Control Specialist (ATCS) certificate, FAA or AOV Credential with Radar rating, FAA or DoD training records, or equivalent.</li> <li>Ability to obtain and maintain FAA Class II Medical Certificate.</li> <li>Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam.</li> <li>Must be able to obtain and maintain a Secret Security Clearance.</li> </ul> Estimated Compensation: $110,000/year

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي ATC رابط

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> المخول مسؤول عن توجيه ومساعدة الدولة المستضيفة في التدفق العام الآمن والمنظم لحركة المرور الجوي ضمن المجال الجوي المحدد لهم. يحافظ هذا المخول على الوعي بالموقف حول التدفق العام لعمليات حركة المرور الجوية في المرفق المعين وهو المسؤول عن جميع عمليات وخدمات مرفق ATC أثناء نوبته. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق الفصل المطلوب كما هو موضح في أدلة FAA وأوامرها. ينسق المخول مع مختلف المتحكمين والموظفين لنقل المعلومات المتعلقة بالطائرة ولصالح سلامة الطيران بما في ذلك معلومات الطوارئ. سيكون المخول على دراية بعمليات رادار أو برج التحكم وتطبيق الفصل المطلوب للطائرات. الفرد مسؤول عن المركبات والموظفين العاملين في المهبط عندما يعمل في بيئة برج التحكم. فضلاً عن التحكم في الطائرات، يجب أن يكون المخول قادراً على معالجة خطط الرحلات والإشراف على إجراءات الاقتراب والمغادرة والوصول. سيكون لدى المخول معرفة كاملة بعمليات برج التحكم وتخطيط الرحلة ومعرفة أساسية بعمليات السيطرة الرادارية/اليدوية عندما يعمل في برج التحكم. سيكون لدى المخول معرفة كاملة بعمليات السيطرة الرادارية/اليدوية وتخطيط الرحلة ومعرفة أساسية بعمليات برج التحكم عند العمل من منشأة رادار. <h4>المعرفة الوظيفية الدنيا، المهارات، والقدرات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خريج من دورة ATC معتمدة من DoD أو FAA.</li> <li>ثماني (8) سنوات من الخبرة؛ يجب أن تكون سنة واحدة على الأقل من الخبرة من العمل في منشأة من النوع المماثل.</li> <li>معرفة قواعد وأنظمة وتقنيات ATC؛ عمليات برج المراقبة والتحكم بالاقتراب.</li> <li>يجب أن يحمل مراقبو البرج أحد الشهادات التالية في البرج: شهادة مشغل برج مراقبةFAA (CTO)، اعتماد FAA أو AOV مع تصنيف البرج، أو ما يعادله.</li> <li>يجب أن يحمل مراقبو الرادار أحد الشهادات التالية في الرادار: شهادة أخصائي مراقبة الحركة الجوية (ATCS)، اعتماد FAA أو AOV مع تصنيف الرادار، أو سجلات تدريب FAA أو DoD، أو ما يعادله.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على شهادة طبية من المستوى II للـ FAA.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من CENTCOM الأمريكي.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على الحصول والحفاظ على تفويض أمني سري.</li> </ul>

<h4>Essential responsibilities:</h4> The designee is responsible for guiding and assisting the host nation in the overall safe and orderly flow of air traffic within their designated airspace. This designee maintains situational awareness of the overall flow of air traffic operations at the facility assigned and is responsible for all ATC facility operations and services during their shift. Rules of separation must be applied to achieve the required separation as outlined in FAA manuals and orders. The designee coordinates with various controllers and personnel to relay information which pertains to the aircraft and in the interest of safety of flight including emergency information. The designee will be familiar with radar or control tower operations and apply the required separation of aircraft. The individual is responsible for vehicles and personnel operating on the airfield when operating in a control tower environment. Along with controlling aircraft, the designee must be able to process flight plans and supervise approach, departure, and arrival procedures. The designee will have a full working knowledge of control tower operations and flight planning and a fundamental knowledge of radar/manual approach control operations when operating in a control tower. The designee will have a full working knowledge of radar/manual approach control operations and flight planning and a fundamental knowledge of control tower operations when operating from a radar facility. <h4>Minimum position knowledge, skills, and abilities required:</h4> <ul> <li>Graduate of an approved DoD or FAA ATC course.</li> <li>Eight (8) years of experience; one (1) year of experience must be from performing in a like type facility.</li> <li>Knowledge of ATC rules, regulations, and techniques; control tower and approach control operations.</li> <li>Tower controllers shall hold one of the following tower certifications: FAA Control Tower Operator (CTO) certificate, FAA or AOV Credential with Tower rating, or equivalent.</li> <li>Radar controllers shall hold one of the following radar certifications: Air Traffic Control Specialist (ATCS) certificate, FAA or AOV Credential with Radar rating, FAA or DoD training records, or equivalent.</li> <li>Ability to obtain and maintain FAA Class II Medical Certificate.</li> <li>Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam.</li> <li>Must be able to obtain and maintain a Secret Security Clearance.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي العلاج الطبيعي

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من فرص التطور والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي تتسارع فيه الحياة. <h4>الوصف الوظيفي</h4> استخدم مجموعة متنوعة من تقنيات العلاج مثل التمارين العلاجية، والعلاج اليدوي، والتدريب الوظيفي. قدم النصائح والتثقيف حول التمارين والحركات للمساعدة في التعافي وتحسين الرفاهية. راقب تقدم المرضى وعدّل خطط العلاج حسب الضرورة. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>بكالوريوس في العلاج الطبيعي</li> <li>يفضل وجود خبرة</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> إتقان ممتاز للغة الإنجليزية.

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> Utilize a variety of treatment techniques such as therapeutic exercises, manual therapy, and functional training. Offer advice and education about exercises and movements to aid recovery and improve well-being. Monitor patients’ progress and adjust treatment plans as necessary. <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>BA in Physical Therapy</li> <li>Experience is preferred</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Excellent command of English.

وظائف طبيب باطنة في الأردن

أخصائي نظام بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات

أخصائي تنفيذ وعمليات أول

أخصائي تسويق

أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي

أخصائي حالة

أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي

استشاري البنية التحتية والاستدامة

استشاري السلامة والأمن

أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي

أخصائي المشتريات والتشييد

أخصائي أول في التسويق الآداء

أخصائي أول في التسويق الأداء

اختصاصي أول، الامتثال

أخصائي/ـة استشاري/ـة إمكانية الوصول

معالج مدرسة ABA/أخصائي سلوك ABA

أخصائي التسويق الرقمي

أخصائي تقييم قطاع التعليم

أخصائي ارتباط مكافحة الإرهاب/مختص ATC

أخصائي ATC رابط

أخصائي العلاج الطبيعي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف طبيب باطنة في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف طبيب باطنة في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك