وظائف أخصائي عيون في الأردن 2026 | قدم الان

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي قلب المنزل - Steward

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> يلعب عمال التنظيف المساندون لدينا دوراً هاماً في دعم عدد من وظائف الفندق الحيوية. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء المتعاونون عبر الأقسام (مثل المطبخ، المأكولات والمشروبات، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواءً كان إعداد أقمشة نظيفة جديدة وأواني مناسبة للضيافة لضيوفنا للاستمتاع بها، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أدوات المائدة أو الأقمشة عبر الفندق، يقوم هؤلاء المتعاونون بكل ما يتطلبه الأمر لإنجاز العمل. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الضرورية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون مظهرك الموحد ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنيين. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships مع موظفين آخرين وأقسام، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لقلق الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تزن أكثر من 50 رطلاً بدون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتفاف والسحب والانخفاض. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبه المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: لا شهادة ثانوية أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا توجد. في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لمنتسبيّنا. قوتنا العظمى تكمن في مزيج ثقافة ومواهب وتجارب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. فدمج البريق الكلاسيكي مع روح الريادة، يلتزم فنادق سانت ريغيس وبيوت الضيافة بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق سانت ريغيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا ي compromisseh في الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من جميع ضيوفها، يتم تقديمها بلا عيب من قبل فريق مضياف يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا النموذجية بواسطة البوّاب. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في سانت ريغيس. بانضمامك إلى سانت ريغيس، أنت تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Our utility cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي التوظيف للاندماج الوظيفي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة KEO هي مؤسسةCreativity?تصحيح: ترجمة نص KEO هي شركة إبداعية، حيث الابتكار هو أسلوب حياة. نحن مجهزون فريدًا بخدمات متكاملة من الفكرة إلى التنفيذ في بيئات البناء والطبيعية. لأكثر من 60 عامًا قادتنا الرؤية، مساهمين في العديد من أكثر المشاريع طموحًا في العالم، وأماكن أيقونية، وتجارب مميزة ومجتمعات مزدهرة. كشركة AEP/PMCM مدمجة ومرنة للغاية، تُعترف KEO من قبل ENR بوصفها من بين أفضل 225 شركة تصميم دولية وواحدة من بين أفضل 20 شركة PM/CM دولية. كما أننا مُدرجة من قبل World Architecture كخمسين وأول شركة في منطقة الشرق الأوسط في استقصاء WA100 لعام 2024. ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟ عند انضمامك إلى KEO، ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة – ستجد بيئة داعمة تعزز تطويرك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وتطوير المسار الوظيفي وتفعل ذلك داخل ثقافة تدعم الصحة والرفاه على مستوى الشركة من خلال خدمات الاستشارة حسب الطلب وعيادات مكان العمل المنتظمة. ستُدعى للاحتفال بفعاليات المجتمع مثل أيام الرياضة، والجري الممتع، وفرق رياضية داخلية وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى حزمة الرواتب والمزايا التنافسية لديك، ستتاح لك مجموعة من السياسات التي تشمل ترتيبات العمل الهجين، ورعاية رياضية شخصية، ورعاية للمساعدة الدراسية، ومكافآت إحالة الموظفين. المسؤوليات نرى أن النجاح في هذا الدور يشمل؛ <ul><li>إدارة والإشراف على جميع أنشطة الاندماج من البداية للنهاية للسعودية ابتدائيًا، ثم لبقية دول مجلس التعاون الخليجي لاحقًا، لضمان تجربة مرشّح مهنية</li><li>الشراكة مع قيادات القسم لضمان الشفافية والجهود والتركيز على تلبية مواعيد الموارد المشاريع الصارمة</li><li>العمل عن كثب مع استقدام المواهب لفهم وإدارة التعيينات القادمة، بما في ذلك إعطاء الأولويات لبدء التعيينات وتقديم تحديثات التنقل الملائمة لكل مرشح</li><li>العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة في قسم الدعم لضمان أن جميع الموظفين الجدد لديهم الموارد اللازمة مثل أجهزة تكنولوجيا المعلومات، الوصول إلى الأنظمة، والوصول إلى المكان الضروري للنجاح</li><li>إظهار معرفة وفهم قوية لسوق العمل المحلي والمتطلبات</li><li>تطوير مواد دعم مثل حزم المنضمين الجدد وإجراءات التشغيل القياسية</li><li>تقديم رعاية شخصية بعد التعيين للموظفين لتسهيل انتقالهم مثل المساعدة في فتح حسابات بنكية، وإرشاد الإيجار، ودعم المعالين، إلخ.</li><li>مسؤوليات أخرى توكلها قيادة الموارد البشرية.</li></ul> المؤهلات لننجح في هذه الفرصة الديناميكية، نتصور أن سجل مسيرتك المهنية حتى الآن سيشمل الحد الأدنى 5 سنوات خبرة وظيفية في دور الموارد البشرية مع سنوات خبرة لا تقل عن 2 في وظيفة سريعة الوتيرة تركز على اندماج الموظفين الجدد. يفضل أن يحمل المتقدمون درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو التطوير التنظيمي، أو تخصص ذي صلة. ستكون شهادة CIPD أو مؤهل HR مكافئ ميزة. الخبرة السابقة في فعاليات الاندماج ضرورية وفهم التنظيمات المحلية حول التنقل مرغوب فيه. يُركز أداء KEO على النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة وموظفينا. نحن نحتضن التنوع ونُدرك مساهمته في نجاح العملاء أينما عملنا.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we’ve led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 51st largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2024 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you’ll discover more than just a job – you’ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards. Responsibilities We envisage success in this role to include; <ul><li>Management and oversight of all onboarding activities end to end for KSA initially, with the broader GCC thereafter, to ensure a professional candidate experience</li><li>Partner with Division Leadership to ensure transparency, efforts and focus on meeting strict project resource deadlines</li><li>Work closely with Talent Acquisition to understand and manage upcoming hires, including prioritizing commencements and providing applicable mobilization updates on each candidate</li><li>Work closely with Support Division stakeholders to ensure that all new hires have the necessary resources such as IT equipment, systems access, venue access necessary for success</li><li>Display strong knowledge and understanding of the local labor market and requirements</li><li>Development of support materials such as New Joiner Packs and Standard Operating Procedures</li><li>Provide personalized after care to employees to facilitate their relocation such as assisting with opening bank accounts, rental guidance, dependent support etc.</li><li>Other responsibilities assigned by HR Leadership.</li></ul> Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envision that your career journey to date will include a minimum of 5 years’ career experience in an HR role with at least 2 years in a fast-paced position focused on onboarding new hires. Ideally applicants will hold a bachelor’s degree in Human Resource Management, Organizational Development, or a related discipline. A CIPD qualification or equivalent HR qualification would be an advantage. Previous experience in onboarding activities is essential and an understanding of local regulations on mobility is desired. KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognize its’ contribution to client success wherever we work. </div>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي أول إدارة منتجات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> تنفيذ خارطة طريق المنتج من خلال قيادة تطوير منتجات وخدمات جديدة. يشمل ذلك: <ul> <li>تصميم وثائق متطلبات العمل الشاملة (BRDs) وتنفيذ واجهة المستخدم/تجربة المستخدم اللازمة لنقل الأفكار بشكل فعال إلى الأطراف المعنية المناسبة.</li> <li>تحديد وتوثيق المتطلبات التقنية والتجارية وترجمتها إلى نتائج قابلة للتسليم لفِرَق التطوير التقنية.</li> <li>إدارة تحليل الأداء، وايجاد الأخطاء، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li> <li>مساعدة فريق ضمان الجودة (QA) في إعداد وتنفيذ حالات الاختبار المناسبة لضمان تقديم مخرجات عالية الجودة.</li> <li>المشاركة في ودعم تنفيذ مشاريع تطوير المنتج المختلفة داخل القسم.</li> </ul> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>إجراء أبحاث السوق، فحص الاتجاهات والتقنيات الجديدة لاقتراح أفكار مبتكرة، بالإضافة إلى تحليل التنبؤ وجمع بيانات حول تفضيلات واحتياجات وحصص أسواق القطاعات المختلفة.</li> <li>البحث وتحليل منتجات وخدمات وعروض المنافسين لفهم موقع زين كاش فيما يتعلق بقطاع التسويق التجاري.</li> <li>ترجمة التعليقات إلى متطلبات وظيفية من خلال جمع ملاحظات ومتطلبات العملاء في قطاع التسويق التجاري من مركز care (العمليات)، أقسام المبيعات، فضلاً عن مصادر خارجية أخرى، واستخدام تعليقات العملاء لاحقاً في تحسين المنتجات ومستويات الخدمة لضمان رضا العملاء.</li> <li>تحديد المتطلبات التقنية لكل منتج حالي أو جديد والتأكد من أن مبادرات المنتج توفر قيمة مضافة للأعمال.</li> <li>إعداد مفاهيم لمنتجات وخدمات ومبادرات جديدة، والتي تتضمن وصف خصائصها ومتطلباتها، ثم ترجمة ميزات المنتج إلى مصطلحات تقنية والتواصل مع الأطراف المعنية والأنظمة والتطبيقات ذات الصلة مثل تطبيق الهاتف المحمول، النظام الأساسي، إدارة علاقات العملاء (CRM)، لضمان الوظائف والتسليم السلس للخدمات.</li> <li>دعم عملية UAT والاختبار من خلال المشاركة في تصميم سيناريوهات الاختبار، إجراء الاختبارات، واستكشاف الأخطاء للمنتجات الحالية والمطوَّرة بما في ذلك اختبارات ما قبل الإطلاق لضمان الوظائف التقنية للمنتج، ومراقبة أداء المنتج طوال دورة حياته.</li> <li>المشاركة في إعداد نماذج الأعمال المالية للمنتجات الجديدة والتي تشمل تحليل الجوانب المالية مثل نقاط التعادل، الإيرادات المتوقعة، تكاليف التسويق، وغيرها.</li> <li>ضمان امتثال المشروع للشروط القانونية والتنظيمية خلال التطوير ودورة حياة المشروع بالتنسيق مع الأطراف المعنية.</li> <li>توفير الدعم والتدريب والتوجيه لقِسم المبيعات وخدمة العملاء فيما يتعلق بمنتجات الدفع عبر الهاتف المحمول (Mobile Money).</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتطوير تقارير دورية تتضمن نتائج KPI وتحليل الفجوات مقابل الأهداف والنتائج، إلخ.</li> <li>أداء وظائف أخرى تتعلق بالوظيفة كما يعيِّنها المدير المباشر.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو التسويق أو مجال ذو صلة.</li> <li>من 4-5 سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات مع تركيز على منتجات البطاقات، ويفضل ضمن شركات التكنولوجيا المالية أو القطاعات المصرفية.</li> <li>فهم قوي لبيئات دفع البطاقات، بما في ذلك الشبكات والمتطلبات التنظيمية.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة دورة حياة المنتج، تحليل السوق، وتطوير استراتيجيات الذهاب إلى السوق.</li> <li>مهارات تواصل وقيادة وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية.</li> <li>يفضِّل الشهادات المهنية في مناهج Agile وScrum، مثل: PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) Certified ScrumMaster (CSM) Professional Scrum Master (PSM) Professional Scrum Product Owner (PSPO) </li> </ul> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>بحوث السوق.</li> <li>تحليل ملاحظات المستخدم.</li> <li>جمع المتطلبات.</li> <li>تحديد أولويات الميزات.</li> <li>فهم خارطة طريق المنتج.</li> <li>الاختبار والتغذية الراجعة.</li> <li>الانتباه للتفاصيل.</li> <li>إدارة الوقت.</li> <li>فلسفة الملكية والمسؤولية.</li> </ul>

<h4>Description</h4> Execute the product roadmap by leading the development of new products and services. This includes: <ul> <li>Designing comprehensive Business Requirements Documents (BRDs) and implementing the necessary UI/UX to effectively communicate ideas to relevant stakeholders.</li> <li>Identifying and documenting technical and business requirements and translating them into clear deliverables for the technical development teams.</li> <li>Managing performance analysis, issue troubleshooting, and executing continuous improvement initiatives.</li> <li>Assisting the Quality Assurance (QA) team in preparing and executing proper test cases to ensure the delivery of high-quality outputs.</li> <li>Participating in and supporting the implementation of various product development projects within the department.</li> </ul> <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Conduct market research, examining new trends and technologies to suggest innovative ideas, as well as forecast analysis, collecting data about market segments preferences, demands, and penetration strategies.</li> <li>Research and analyze competitors’ products, services, and offers to understand Zain cash’s position related to the business marketing segment.</li> <li>Translate feedback into functional requirements by gathering customer feedback and requirements in the business marketing segment from customer care (operation), sales departments, as well as other external sources, and subsequently utilize customer feedback in improving products and service levels to ensure customer satisfaction.</li> <li>Identify the technical requirements for each current or new product and ensure that product initiatives provide added value to the business.</li> <li>Prepare concepts for new products, services, and initiatives, which include a description of their characteristics and requirements, and subsequently translate the product features to technical terms and communicate them to concerned parties and related systems and applications such as Mobile App, Core system, CRM, to guarantee functionality and seamless delivery of services.</li> <li>Support UAT and testing process by participating in designing testing scenarios, performing tests, and troubleshooting for existing and newly developed products including pre-launch testing to guarantee product technical functionality, and monitor product performance throughout the product life cycle.</li> <li>Participate in preparing financial business models for new products which include the analysis of financial aspects such as breakeven points, expected revenue, marketing costs, and others.</li> <li>Ensure project compliance with legal and regulatory terms and regulations during project development and project life cycle with coordination with concerned parties.</li> <li>Provide sales and customer care with support, training, and direction in matters regarding Mobile Money products.</li> <li>Monitor the Key Performance Indicators (KPIs), and develop periodic reports which include KPI results, gap analysis for targets and results, etc.</li> <li>Perform other duties related to the job as assigned by the direct manager.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in business administration, finance, marketing, or a related field.</li> <li>4-5 years of experience in product management with a focus on card products, preferably within fintech or banking sectors.</li> <li>Strong understanding of card payment ecosystems, including networks and regulatory requirements.</li> <li>Proven experience in product lifecycle management, market analysis, and developing go-to-market strategies.</li> <li>Excellent communication, leadership, and stakeholder management skills.</li> <li>Ability to work collaboratively in a fast-paced and dynamic environment.</li> <li>Professional certifications in Agile and Scrum methodologies are preferred, such as: PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) Certified ScrumMaster (CSM) Professional Scrum Master (PSM) Professional Scrum Product Owner (PSPO) </li> </ul> <h4>Preferred Skills</h4> <ul> <li>Market research.</li> <li>User feedback analysis.</li> <li>Requirements gathering.</li> <li>Feature prioritization.</li> <li>Product roadmap understanding.</li> <li>Testing and feedback.</li> <li>Attention to detail.</li> <li>Time management.</li> <li>Ownership mentality.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي إدارة منتجات أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> تنفيذ خريطة طريق المنتج من خلال قيادة تطوير منتجات وخدمات جديدة. ويشمل ذلك: <ul> <li>تصميم مستندات متطلبات العمل الشاملة (BRDs) وتنفيذ واجهة المستخدم وتجربة المستخدم اللازمة لنقل الأفكار بفعالية إلى أصحاب المصلحة المعنيين.</li> <li>تحديد وتوثيق المتطلبات التقنية والتجارية وترجمتها إلى مخرجات واضحة لفرق التطوير التقنية.</li> <li>إدارة تحليل الأداء، وحل المشكلات، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li> <li>مساعدة فريق ضمان الجودة (QA) في إعداد وتنفيذ حالات الاختبار المناسبة لضمان تقديم مخرجات عالية الجودة.</li> <li>المشاركة في ودعم تنفيذ مشاريع تطوير المنتج المختلفة داخل القسم.</li> </ul> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>إجراء أبحاث السوق، فحص الاتجاهات والتقنيات الجديدة لاقتراح أفكار مبتكرة، بالإضافة إلى تحليل التنبؤ، وجمع البيانات حول تفضيلات الشرائح السوقية والطلبات واستراتيجيات الاختراق.</li> <li>البحث وتحليل منتجات وخدمات وعروض المنافسين لفهم موقع زين كاش فيما يتعلق بقطاع التسويق التجاري.</li> <li>ترجمة الملاحظات إلى متطلبات وظيفية من خلال جمع ملاحظات العملاء والمتطلبات في قطاع التسويق التجاري من خدمة العملاء (العمليات)، أقسام المبيعات، بالإضافة إلى مصادر خارجية أخرى، واستخدام ملاحظات العملاء لاحقاً في تحسين المنتجات ومستويات الخدمة لضمان رضا العملاء.</li> <li>تحديد المتطلبات التقنية لكل منتج حالي أو جديد والتأكد من أن مبادرات المنتج توفر قيمة مضافة للأعمال.</li> <li>إعداد concepts لمنتجات وخدمات ومبادرات جديدة، بما في ذلك وصف خصائصها ومتطلباتها، ثم ترجمة ميزات المنتج إلى مصطلحات تقنية والتواصل مع الأطراف المعنية والأنظمة والتطبيقات ذات الصلة مثل التطبيق المحمول، النظام الأساسي، إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، لضمان الوظائف والتسليم السلس للخدمات.</li> <li>دعم عملية اختبارات قبول المستخدم (UAT) والاختبار من خلال المشاركة في تصميم سيناريوهات الاختبار، إجراء الاختبارات، وحل المشكلات للمنتجات القائمة والجديدة المطورة بما في ذلك اختبارات ما قبل الإطلاق لضمان الوظيفة التقنية للمنتج، ومراقبة أداء المنتج طوال دورة حياته.</li> <li>المشاركة في إعداد نماذج أعمال مالية للمنتجات الجديدة تتضمن تحليل الجوانب المالية مثل نقاط التعادل، الإيرادات المتوقعة، تكاليف التسويق، وغيرها.</li> <li>ضمان امتثال المشروع للشروط واللوائح القانونية والتنظيمية أثناء تطوير المشروع ودورة حياته بالتنسيق مع الأطراف المعنية.</li> <li>تقديم الدعم والتدريب والتوجيه للمبيعات وخدمة العملاء فيما يخص منتجات النقود عبر الهاتف المحمول.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتطوير تقارير دورية تتضمن نتائج KPI، تحليل الفجوات بين الأهداف والنتائج، وغيرها.</li> <li>أداء واجبات أخرى متعلقة بالوظيفة بحسب توجيهات المدير المباشر.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، التسويق أو مجال ذو صلة.</li> <li>4-5 سنوات من الخبرة في إدارة المنتج مع تركيز على منتجات البطاقات، ويفضل ضمن شركات التقنية المالية أو القطاعات المصرفية.</li> <li>فهم قوي لبيئات الدفع بالبطاقات بما في ذلك الشبكات والمتطلبات التنظيمية.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة دورة حياة المنتج، تحليل السوق، وتطوير استراتيجيات الدخول إلى السوق.</li> <li>مهارات اتصال رفيعة، قيادة، وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة وت(dynamic)</li> <li>يفضل الشهادات المهنية في منهجيات Agile وScrum، مثل: PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) Certified ScrumMaster (CSM) Professional Scrum Master (PSM) Professional Scrum Product Owner (PSPO) </li> </ul> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>بحوث السوق.</li> <li>تحليل ملاحظات المستخدمين.</li> <li>جمع المتطلبات.</li> <li>تصنيف الميزات وفق الأولوية.</li> <li>فهم خارطة طريق المنتج.</li> <li>الاختبار والتغذية الراجعة.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>إدارة الوقت.</li> <li>عقلية الملكية.</li> </ul>

دوام كامل أخطبوط

استشاري السلامة والأمن

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

حول IRAP   The International Refugee Assistance Project (“IRAP”) is a dynamic and growing legal and policy advocacy organization that works to develop and enforce a system of legal and human rights for refugees and displaced people around the world. We are the leading organization providing free and comprehensive legal services to people in need of a safe place to live and a safe way to get there.   IRAP يعقد مكاتبه في الولايات المتحدة (نيويورك)، الأردن (عمّان)، لبنان (بيروت)، وألمانيا (برلين).   IRAP الأردن IRAP الأردن، فريق مكوَّن من ثمانية موظفين تشغيليين وبرنامجيين، يقدم المساعدة القانونية للأشخاص المهجرين في الأردن. يوفر الفريق المساعدة القانونية للأفراد الذين يسعون لإعادة توطين اللاجئين، ومسارات الحماية الإنسانية، وعمليات لمّ الشمل الأسري من خلال التمثيل الداخلي، ومعلومات قانونية، وتوجيه المحامين والمتطوعين والمتدربين المتطوعين. الفرصة تسعى IRAP الأردن إلى التعاقد مع خبير سلامة وأمن لإجراء تقييم مستقل وشامل لإجراءات السلامة المادية، والإجراءات التشغيلية، والمخاطر المتعلقة بالمرفق التي تؤثر على مكتب IRAP الأردن. ستحدد التقييمات الثغرات التي قد تؤثر على سلامة الموظفين والمتدربين والعملاء والزوار والأصول والمعلومات السرية، وستقدم توصيات عملية قائمة على المخاطر لتعزيز مرونة المؤسسة مع الحفاظ على بيئة آمنة وميسرة ولها تركيز على العميل.   السياق والهدف <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> القرب من السكان المتأثرين بالنزاع (أعداد السوريين والعراقيين واليمنيين والسودانيين) </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> إمكانية التعرّض لاضطراب نفسي من قبل العملاء، أو الضغط من طرف ثالث </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> تعرض المتدربين والموظفين juniors لتفاعلات مع عملاء عالية التوتر </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> الإشراف التنظيمي للجمعيات الخيرية بموجب قانون الأردن للجمعيات (رقم 51/2008، المعدل 2009)، بما في ذلك سلطة إشراف وزارة التنمية الاجتماعية على التسجيل، والموافقة على تمويل خارجي، وحل المؤسسة </li> </ul> Objective of this assessment is to develop appropriate measures in place pertaining to: <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> السلامة الفيزيائية لغلاف المبنى وأنظمة الدخول </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> غرف المقابلة آمنة للموظفين والمتدربين والعملاء </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> إجراءات الاستجابة للحوادث والإخلاء </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> الأمن المعلوماتي المتعلق بالوصول الفيزيائي </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> الوعي الأمني للموظفين والمتدربين والاستعداد </li> </ul> نطاق العمل: <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> In Scope </li> </ul>   <div dir="ltr" style="margin-left:0pt;"> <table style="border:none;border-collapse:collapse;"> <colgroup> <col width="171"> <col width="526"> </colgroup> <tbody> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#1f2937;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(255, 255, 255); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Domain </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#1f2937;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(255, 255, 255); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">مجالات محددة </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> المحيط الفيزيائي </td> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> المساحات الخارجية، أنظمة أبواب الأمان، تقييم gates/barriers، تغطية CCTV، الإضاءة، النقاط العمياء </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> التحكم بالدخول </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> إجراءات الدخول، إدارة الزوار، وضعف المضادين للزوار </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> استقبال وضيوف </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> تدفقات العملاء، الانفصال عن مناطق الموظفين فقط، خطوط الرؤية، وضع الأثاث </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> غرف المقابلة </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> ترتيبات الأثاث، الخصوصية الصوتية، خطوط الرؤية، بروتوكولات الإكراه </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> المناطق المخصصة للموظفين فقط </td> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> مكاتب الموظفين، ملفات الموارد البشرية والمالية، معدات الاتصالات </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> أنظمة الطوارئ </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> أنظمة الإطفاء، ومسارات الإخلاء، وجمع نقاط التجمع، والإسعافات الأولية، وشجرة الاتصالات </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> أنظمة اتصال خارجية </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> المواءمة، والتحديات، والتقارير الأمنية </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> الإجراءات التوجيهية للموظفين </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> إرشادات الإبلاغ عن الحوادث والتحديث عن المحتوى </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> الأمن المعلوماتي (المادي) </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> التعامل مع الوثائق، مكتب نظيف، وضوح الشاشة من مناطق العملاء </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> التهديدات الخارجية </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> ملف المخاطر الحي، وتوثيق الحوادث التاريخية ضمن دائرة نصف قطرها 500م </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> خريطة التهديد وفق نظرية الألعاب </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> تحليل الفاعل المعادي — من يستفيد من اختراق هذا المكتب، وكيف </td> </tr> </tbody> </table>

About IRAP   The International Refugee Assistance Project (“IRAP”) is a dynamic and growing legal and policy advocacy organization that works to develop and enforce a system of legal and human rights for refugees and displaced people around the world. We are the leading organization providing free and comprehensive legal services to people in need of a safe place to live and a safe way to get there.   IRAP operates offices in the US (New York City), Jordan (Amman), Lebanon (Beirut), and Germany (Berlin).   IRAP Jordan IRAP Jordan, a team of eight operational and program staff, provides legal aid to displaced people in Jordan. The team provides legal assistance to individuals navigating refugee resettlement, humanitarian protection pathways, and family reunification processes through in-house representation, legal information, and the mentorship of pro bono attorneys, students, and interns. Opportunity IRAP Jordan is seeking the consultancy services of a Safety and Security expert to conduct an independent, comprehensive evaluation of the physical security arrangements, operational procedures, and facility-related risks affecting IRAP Jordan Country Office. The assessment will identify vulnerabilities that could impact the safety of staff, interns, clients, visitors, assets, and confidential information, and will provide practical, risk-based recommendations to strengthen organizational resilience while maintaining a safe, accessible, and client-centered environment.   Context and Objective <ul > <li dir="ltr" > Proximity to conflict-affected populations (Syrian, Iraqi, Yemeni, Sudanese caseloads) </li> <li dir="ltr" > Potential for client psychological distress, coercion, or external third-party pressure </li> <li dir="ltr" > Intern and junior staff exposure to high-stress client interactions </li> <li dir="ltr" > Regulatory oversight of NGOs under Jordan's Law on Societies (No. 51/2008, amended 2009), including the Ministry of Social Development's supervisory authority over registration, foreign funding approval, and organizational dissolution </li> </ul> The objective of this assessment is to develop appropriate measures in place pertaining to: <ul > <li dir="ltr" > Physical security of the building envelope and entry systems </li> <li dir="ltr" > Interview room safety for staff, interns, and clients </li> <li dir="ltr" > Incident response and evacuation procedures </li> <li dir="ltr" > Information security related to physical access </li> <li dir="ltr" > Staff and intern security awareness and preparedness  </li> </ul> Scope of Work: <ul > <li dir="ltr" > In Scope </li> </ul>   <div dir="ltr" > <table > <colgroup> <col width="171"> <col width="526"> </colgroup> <tbody> <tr > <td > Domain </td> <td > Specific Areas </td> </tr> <tr > <td > Physical perimeter </td> <td > Exterior doors, security door systems, gate/barrier assessment, CCTV coverage, lighting, blind spots </td> </tr> <tr > <td > Access control </td> <td > Entry protocols, visitor management, and tailgating vulnerabilities </td> </tr> <tr > <td > Reception & waiting areas </td> <td > Client flow, separation from staff-only zones, sight lines, furniture placement </td> </tr> <tr > <td > Interview rooms </td> <td > Door configurations, furniture layout, acoustic privacy, sight lines, and duress protocols </td> </tr> <tr > <td > Staff-only zones </td> <td > Staff offices, HR & Finance files, communications equipment </td> </tr> <tr > <td > Emergency systems </td> <td > Fire, evacuation routes, muster points, first aid, communication trees </td> </tr> <tr > <td > Intern & staff protocols </td> <td > Briefing adequacy, lone worker risk, incident reporting, and de-escalation training coverage </td> </tr> <tr > <td > Information security (physical) </td> <td > Document handling, clean desk, screen visibility from client areas </td> </tr> <tr > <td > External threat environment </td> <td > Neighborhood risk profile, historical incident mapping within a 500m radius </td> </tr> <tr > <td > Game-theory threat mapping </td> <td > Adversarial actor analysis — who benefits from compromising this office, and how </td> </tr> </tbody> </table>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي امتثال مكافحة غسيل الأموال

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> سيكون موظف مكافحة غسيل الأموال مسؤولاً عن الرصد والكشف والحد من الأنشطة المالية المشبوهة لضمان الامتثال للوائح وسياسات مكافحة غسيل الأموال. تشمل المهام إجراء تحقيقات وتحليل المعاملات وتنفيذ إجراءات للتخفيف من المخاطر المرتبطة بغسيل الأموال والجرائم المالية. نوع العقد: عقد سنوي <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>مراجعة وتحليل المعاملات المالية لاكتشاف والتحقيق في الأنشطة المشبوهة.</li> <li>إجراء تحقيقات تفصيلية في المعاملات المحالة أو حسابات العملاء لتحديد احتمالية غسل أموال أو احتيال.</li> <li>ضمان الالتزام بقوانين ولوائح وأنظمة الشركة من خلال تنفيذ إجراءات وعمليات مكافحة غسل أموال فعالة.</li> <li>تقييم والإبلاغ عن المخاطر المحتملة المرتبطة بغسيل الأموال والجرائم المالية واقتراح تدابير وقائية.</li> <li>الحفاظ على سجلات ووثائق دقيقة تتعلق بالأنشطة والتحقيقات المشبوهة.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير تنظيمية عن الأنشطة المشبوهة للجهات المختصة بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية.</li> <li>تقديم التوجيه والتدريب للموظفين حول سياسات وإجراءات وأفضل ممارسات مكافحة غسل الأموال.</li> <li>استخدام برامج وأدوات مكافحة غسيل الأموال بفعالية لرصد المعاملات وتحديد الأنماط المشبوهة.</li> <li>الرصد المستمر للمعاملات ونشاطات العملاء لاكتشاف سلوكيات أو أنماط مشتبه بها قد تشير إلى غسل أموال أو جرائم مالية أخرى.</li> <li>إجراء العناية الواجبة المتأنية مع العملاء الجدد والحاليين للتحقق من هوياتهم وتقييم مستويات مخاطرهم وضمان الامتثال للوائح اعرف عميلك (KYC).</li> <li>فحص العملاء والمعاملات مقابل قوائم العقوبات العالمية لتحديد ومنع التفاعل مع الأفراد أو الجهات أو الدول الخاضعة للعقوبات.</li> <li>أداء العناية الواجبة المعززة مع العملاء أو المعاملات عالية المخاطر لجمع معلومات إضافية وتقييم المخاطر بشكل أكثر شمولاً.</li> <li>إجراء تقييمات مخاطر دورية لبرنامج AML بالمؤسسة لتحديد الثغرات ونقاط الضعف والمجالات التي تحتاج تحسين، ووضع استراتيجيات لتخفيف المخاطر بشكل فعال.</li> <li>التحقيق في التقارير الداخلية أو التنبيهات المتعلقة بأنشطة مشبوهة أو احتمال وجود مخالفات AML، بالتعاون مع أصحاب المصلحة والدوائر المعنية لحل القضايا وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li> <li>المواكبة المستمرة لقوانين وأنظمة AML وأفضل الممارسات الصناعية لضمان الامتثال والمتطلبات التنظيمية وتقليل المخاطر القانونية والسمعة.</li> <li>استخدام تقنيات تحليل البيانات وأدواتها لتحديد الاتجاهات والشذوذ والأنماط الدالة على الغسل أو الجرائم المالية الأخرى وتقديم رؤى لتعزيز جهود الكشف.</li> <li>العمل عن كثب مع إدارات أخرى، مثل الشؤون القانونية والامتثال وإدارة المخاطر ووكالات إنفاذ القانون، لتبادل المعلومات وتنسيق الجهود وتقوية إطار AML بشكل عام.</li> <li>إجراء جلسات تدريب وورش عمل لتثقيف الموظفين حول لوائح AML والإشارات الحمراء ومتطلبات الإبلاغ، وتعزيز ثقافة الامتثال واليقظة عبر المنظمة.</li> <li>الحفاظ على توثيق كامل لأنشطة AML وتحقيقاتها وجهود الامتثال، وإعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب للإدارة والجهات التنظيمية والجهات المعنية الأخرى.</li> <li>إجراء مراجعات وتدقيقات دورية لعمليات وعمليات وكنوك AML لضمان الفعالية والدقة والاتساق، وتوصية التحسينات حسب الحاجة.</li> <li>تقييم وتنفيذ تقنيات AML المتقدمة، مثل الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وتحليلات سلسلة الكتل، لتعزيز قدرات الكشف وتبسيط عمليات الامتثال.</li> <li>التعاون مع فرق اكتشاف ومنع الاحتيال لتحديد التآزر وتحسين الكفاءة الشاملة في مكافحة الجريمة المالية.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط وبروتوكولات إدارة الأزمات للرد بفعالية على الحوادث أو الطوارئ المتعلقة بـ AML.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو الأعمال أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة من 1-4 سنوات في الخدمات المالية أو الامتثال أو إدارة المخاطر مفضلة.</li> <li>شهادة في مكافحة غسيل الأموال (AML) مثل CAMS تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>اتصالات ومهارات شخصية ممتازة.</li> <li>قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار.</li> <li>سلوك مهني وأخلاقي مع الالتزام بالسرية.</li> <li>القدرة على التكيف مع اللوائح والمعايير الصناعية المتغيرة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية مع الانتباه للتفاصيل.</li> <li>معرفة تنظيمية.</li> <li>تقييم المخاطر.</li> <li>مهارات تحقيق.</li> <li>الوعي الثقافي.</li> <li>الاهتمام بالامتثال.</li> </ul>

<h4>Description</h4> The AML associate will be responsible for monitoring, detecting, and preventing suspicious financial activities to ensure compliance with anti-money laundering regulations and policies. The role involves conducting investigations, analyzing transactions, and implementing measures to mitigate risks associated with money laundering and financial crimes. Contract type: Annual contract <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Review and analyze financial transactions to detect and investigate suspicious activities.</li> <li>Conduct detailed investigations into flagged transactions or customer accounts to determine potential money laundering or fraud.</li> <li>Ensure adherence to AML laws, regulations, and company policies by implementing effective AML procedures and controls.</li> <li>Assess and report potential risks associated with money laundering and financial crimes and propose preventive measures.</li> <li>Maintain accurate records and documentation related to suspicious activities and investigations.</li> <li>Prepare and submit regulatory reports on suspicious activities to relevant authorities in compliance with regulatory requirements.</li> <li>Provide guidance and training to employees on AML policies, procedures, and best practices.</li> <li>Use anti-money laundering software and tools effectively to monitor transactions and identify suspicious patterns.</li> <li>Continuously monitor transactions and customer activities for potential suspicious behavior or patterns that may indicate money laundering or other financial crimes.</li> <li>Conduct thorough due diligence on new and existing customers to verify their identities, assess their risk levels, and ensure compliance with Know Your Customer (KYC) regulations.</li> <li>Screen customers and transactions against global sanctions lists to identify and prevent interactions with sanctioned individuals, entities, or countries.</li> <li>Perform enhanced due diligence on high-risk customers or transactions to gather additional information and assess potential risks more comprehensively.</li> <li>Conduct periodic risk assessments of the organization’s AML program to identify vulnerabilities, gaps, and areas for improvement, and develop strategies to mitigate risks effectively.</li> <li>Investigate internal reports or alerts related to suspicious activities or potential AML violations, collaborating with relevant stakeholders and departments to resolve issues and implement corrective actions.</li> <li>Stay updated on AML laws, regulations, and industry best practices to ensure compliance with regulatory requirements and mitigate legal and reputational risks.</li> <li>Utilize data analysis techniques and tools to identify trends, anomalies, and patterns indicative of money laundering or other financial crimes and provide insights to enhance detection efforts.</li> <li>Work closely with other departments, such as legal, compliance, risk management, and law enforcement agencies, to share information, coordinate efforts, and strengthen the overall AML framework.</li> <li>Conduct training sessions and workshops to educate employees on AML regulations, red flags, and reporting requirements, fostering a culture of compliance and vigilance throughout the organization.</li> <li>Maintain thorough documentation of AML activities, investigations, and compliance efforts, and prepare timely and accurate reports for management, regulators, and other stakeholders.</li> <li>Conduct periodic reviews and audits of AML processes, procedures, and controls to ensure effectiveness, accuracy, and consistency, and recommend enhancements as needed.</li> <li>Evaluate and implement advanced AML technologies, such as artificial intelligence, machine learning, and blockchain analysis tools, to enhance detection capabilities and streamline compliance processes.</li> <li>Collaborate with fraud detection and prevention teams to identify synergies and improve overall effectiveness in combating financial crime.</li> <li>Develop and implement crisis management plans and protocols to respond effectively to AML-related incidents or emergencies.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in finance, business, accounting, or any related field.</li> <li>1-4 years’ experience in financial services, compliance, or risk management is preferred.</li> <li>Certification in anti-money laundering (AML) (e.g., CAMS) is a plus.</li> </ul> <h4>Preferred skills</h4> <ul> <li>Excellent communication and interpersonal skills.</li> <li>Strong problem-solving and decision-making abilities.</li> <li>Ethical and professional conduct with a commitment to confidentiality.</li> <li>Adaptability to changing regulations and industry standards.</li> <li>Strong analytical skills with attention to detail.</li> <li>Regulatory knowledge.</li> <li>Risk assessment.</li> <li>Investigative skills.</li> <li>Cultural awareness.</li> <li>Attention to compliance.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي ATC/الربط

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>الواجبات الأساسية:</h4> المعين مسؤول عن التدفق اليومي الآمن والسريع لحركة المرور الجوي داخل نطاق سيطرة المنشأة وفقًا لإرشادات ICAO وFAA 7110.65 التنظيمية. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق المسافة المطلوبة كما هو موضح في كتيبات وأوامر FAA. يحافظ هذا المعين على الوعي بالوضع العام لعمليات حركة المرور الجوية في المنشأة المعينة وهو مسؤول عن جميع عمليات وخدمات منشأة ATC خلال ورديته، وكذلك الامتثال لتطبيق مبادئ إدارة الموارد البشرية للطيران CRM. يقوم المعين بالتنسيق مع مختلف المراقبين والموظفين لنقل المعلومات المتعلقة بالطائرة وفي مصلحة سلامة الطيران بما في ذلك المعلومات الطارئة. المسؤول فرد عن المركبات والأفراد العاملين على المدرج. إلى جانب التحكم في الطائرات، يجب أن يكون قادرًا على معالجة خطط الطيران، والإشراف على إجراءات الاقتراب والمغادرة والوصول. سيكون لدى المعين معرفة عمل كاملة بعمليات برج المراقبة والتحكم في التخطيط للطيران ومعرفة أساسية بعمليات التحكم في الاقتراب RADAR/يدوي. <h4>المعرفات الأساسية للوظيفة، والمهارات، والقدرات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خريج من دورة ATC معتمدة من DoD أو FAA.</li> <li>ثماني (8) سنوات خبرة، يجب أن تكون سنة واحدة منها من العمل في منشأة من نوع مشابه.</li> <li>معرفة بقوانين وأنظمة وتقنيات ATC؛ عمليات برج المراقبة والتحكم بالاقتراب.</li> <li>يجب أن يحمل أحد الشهادات التالية لبرج المراقبة: شهادة مشغل برج المراقبة FAA (CTO)، أو اعتماد FAA أو AOV مع تصنيف برج، أو ما يعادله.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على شهادة طبية من الفئة II FAA.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي US CENTCOM.</li> <li>يجب أن يستطيع الحصول/الحفاظ على تصريح أمني سري. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> 110,000 يُقدم نطاق التعويض أو المعدل الساعي المدرج لهذه الوظيفة كتقدير بحسن نية لما تعتزم الشركة تقديمه لهذه الدور في وقت نشر هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات الوظيفة، التعليم، الخبرة، المهارات، العدالة الداخلية، بيانات السوق، الاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على المزايا:</h4> تم تصميم مزايانا الصحية ورفاهيتنا لدعمك ولأولوياتك. تشمل العروض: <ul> <li>التأمين الصحي والأسنان والرؤية</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>مزايا التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>تعويض تعليمي</li> <li>إجازة أبوة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفر الضرائب</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف المزايا اعتمادًا على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. الوظائف الخاضعة لاتفاقية تفاوض جماعي (CBA)، أو قانون خدمة عقد McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى قد تتضمن شروط/مزايا مختلفة. <h4>النشر الأصلي:</h4> 06/01/2026 - حتى الإشغال تتوقع أمنتوم أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحًا لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، مع تاريخ إغلاق لا يأتي قبل ثلاثة أيام من النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول وفقًا لاحتياجات العمل. تفخر Amentum بأنها صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. ممارسات التوظيف لدينا توفر فرصة عمل متساوية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي، أو الحمل (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة، أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، أو العمر، أو الأصل، أو الحالة العسكرية الأمريكية أو وضع المحارب/المحاربين القدماء، أو اللون، أو الدين، أو العقيدة، أو الحالة الزوجية أو شريك الحياة، أو الحالة الطبية، أو المعلومات الوراثية، أو الأصل الوطني، أو وضع المواطنة، أو وضع منخفض الدخل، أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية بما يمكن من أداء الوظائف الأساسية للوظيفة بعون أو بدون تسهيلات معقولة، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي. تعرف على حقوقك بموجب القوانين الفيدرالية ولغة إضافية في ملصقات قوانين العمل.

<h4>Essential responsibilities:</h4> The designee is responsible for the overall daily safe and expeditious flow of air traffic within the designated facility control airspace in accordance with ICAO and FAA 7110.65 regulatory guidance. Rules of separation must be applied to achieve the required separation as outlined in FAA manuals and orders. This designee maintains situational awareness of the overall flow of air traffic operations at the facility assigned and is responsible for all ATC facility operations and services during their shift, as well as adherence to CRM principal application. The designee coordinates with various controllers and personnel to relay information which pertains to the aircraft and in the interest of safety of flight including emergency information. The individual is responsible for vehicles and personnel operating on the airfield. Along with controlling aircraft the designee must be able to process flight plans, and supervise approach, departure, and arrival procedures. The designee will have a full working knowledge of control tower operations and flight planning and a fundamental knowledge of RADAR/Manual approach control operations. <h4>Minimum position knowledge, skills, and abilities required:</h4> <ul> <li>Graduate of an approved DoD or FAA ATC course.</li> <li>Eight (8) years of experience, one (1) year of experience must be from performing in a like type facility.</li> <li>Knowledge of ATC rules, regulations, and techniques; control tower and approach control operations.</li> <li>Shall hold one of the following tower certifications: FAA Control Tower Operator (CTO) certificate, FAA or AOV Credential with Tower rating, or equivalent.</li> <li>Ability to obtain and maintain FAA Class II Medical Certificate.</li> <li>Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam.</li> <li>Must be able to obtain/maintain a Secret Security Clearance. Note: US citizenship is required to obtain a Secret Clearance.</li> </ul> <h4>Compensation details:</h4> 110,000 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview:</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits. <h4>Original posting:</h4> 06/01/2026 - Until filled Amentum anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. Amentum is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under federal laws and supplemental language at Labor Laws Posters.

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي ربط ATC

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> المعيَّن مسؤول عن التدفق اليومي الآمن والسريع لعمليات الحركة الجوية داخل المجال الجوي للتحكم المعين وفقًا لتوجيهات ICAO وFAA 7110.65 التنظيمية. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق التباعد المطلوب كما هو موضح في كتيبات وأوامر FAA. يحافظ هذا المعين على الوعي الواضح بتدفق عمليات الحركة الجوية الشاملة في المنشأة المعينة ويكون مسؤولاً عن جميع عمليات وخدمات منشأة ATC خلال فترة النوبة، بالإضافة إلى الالتزام بتطبيق مبادئ CRM. يتعاون المعين مع مختلف المراقبين والأفراد لنقل المعلومات التي تخص الطائرة وبما يخدم سلامة الرحلة بما في ذلك معلومات الطوارئ. المسؤول عن المركبات والأفراد العاملين على المدرج. إلى جانب التحكم في الطائرات، يجب أن يكون قادرًا على معالجة خطط الرحلات والإشراف على إجراءات الاقتراب والمغادرة والوصول. سيكون لدى المعين معرفة عملية كاملة بعمليات برج التحكم وتخطيط الرحلات ومعرفة أساسية بعمليات الرادار/التحكم اليدوي بالاقتراب. <h4>المعرفة والمهارات والقدرات الدنيا المطلوبة للحالة الوظيفية:</h4> <ul> <li>خريج دورة ATC معتمدة من DoD أو FAA.</li> <li>ثماني (8) سنوات خبرة؛ يجب أن تكون سنة واحدة من الخبرة من أداء عمل في منشأة مشابهة.</li> <li>معرفة بقواعد وأنظمة وتقنيات ATC؛ عمليات برج المراقبة والتحكم بالاقتراب.</li> <li>يجب أن يحمل واحدًا من شهادات البرج التالية: شهادة مشغّل برج التحكم FAA (CTO)، اعتماد FAA أو AOV مع تصنيف البرج، أو ما يعادلها.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على شهادة طبية من FAA من الفئة II.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من US CENTCOM.</li> <li>يجب أن يستطيع الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> 110,000 النطاق التعويضي أو المعدل بالساعة المدرج لهذا المنصب مقدَّمان كتقدير بنية حسنة لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات العمل، التعليم، الخبرة، المهارات، الإنصاف الداخلي، بيانات السوق، الاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على المزايا:</h4> مصممات مزايا الصحة والرفاهية لدينا لدعمك ولأولوياتك. تشمل العروض: <ul> <li>تأمين صحي وأسنان ورؤية</li> <li>إجازة مدفوعة وعطل</li> <li>مزايا التقاعد (بما فيها التطابق في 401(k))</li> <li>تعويض تعليمي</li> <li>إجازة أبوية</li> <li>خطة شراء أسهم الموظف</li> <li>خيارات توفير ضريبي</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تتضمن المناصب الخاضعة لاتفاقية تفاوض جماعي (CBA)، أو قانون خدمة مقاولة McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى بنود أو مزايا مختلفة. <h4>النشر الأصلي:</h4> 06/11/2026 - حتى سد العجز تتوقع الشركة أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحًا لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، مع تاريخ إغلاق لا يسبق ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير الجدول الزمني بناءً على احتياجات العمل. تفتخر الشركة بأنها صاحب عمل ي igualdade peluang. تمضي سياسات التعيين على نحو يتيح فرص توظيف متساوية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، الأصل العرقي، وضع الجنسية الأمريكية، اللون، الدين، العقيدة، الحالة الزوجية أو شريك domestic، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل الوطني، وضع المواطنة، الدخل المنخفض، أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية طالما يمكن أداء الوظائف الأساسية بوجود أو دون تسهيلات معقولة، أو أي فئة محمية أخرى وفق القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي.

<h4>Essential responsibilities:</h4> The designee is responsible for the overall daily safe and expeditious flow of air traffic within the designated facility control airspace in accordance with ICAO and FAA 7110.65 regulatory guidance. Rules of separation must be applied to achieve the required separation as outlined in FAA manuals and orders. This designee maintains situational awareness of the overall flow of air traffic operations at the facility assigned and is responsible for all ATC facility operations and services during their shift, as well as adherence to CRM principal application. The designee coordinates with various controllers and personnel to relay information which pertains to the aircraft and in the interest of safety of flight including emergency information. The individual is responsible for vehicles and personnel operating on the airfield. Along with controlling aircraft, the designee must be able to process flight plans, and supervise approach, departure, and arrival procedures. The designee will have a full working knowledge of control tower operations and flight planning and a fundamental knowledge of radar/manual approach control operations. <h4>Minimum position knowledge, skills, and abilities required:</h4> <ul> <li>Graduate of an approved DoD or FAA ATC course.</li> <li>Eight (8) years of experience; one (1) year of experience must be from performing in a like type facility.</li> <li>Knowledge of ATC rules, regulations, and techniques; control tower and approach control operations.</li> <li>Shall hold one of the following tower certifications: FAA Control Tower Operator (CTO) certificate, FAA or AOV Credential with Tower rating, or equivalent.</li> <li>Ability to obtain and maintain FAA Class II Medical Certificate.</li> <li>Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam.</li> <li>Must be able to obtain and maintain a Secret Security Clearance. Note: US citizenship is required to obtain a Secret Clearance.</li> </ul> <h4>Compensation details:</h4> 110,000 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview:</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions or benefits. <h4>Original posting:</h4> 06/11/2026 - Until filled The company anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. The company is proud to be an equal opportunity employer. Hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي ATC جهة الاتصال

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> المعيَّن مسؤول عن التدفق اليومي الآمن والسريع للملاحة الجوية داخل المجال الجوي لمراقبة المنشأة وفقًا لإرشادات ICAO وFAA 7110.65 التنظيمية. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق الفصل المطلوب كما هو موضح في أدلة FAA وأوامرها. يحافظ هذا المعين على الوعي بالوضع العام لعمليات حركة المرور الجوية في المنشأة المخصصة وهو مسؤول عن جميع عمليات وخدمات منشأة ATC أثناء ورديته، وكذلك الالتزام بتطبيق مبادئ CRM. يقوم المعين بالتنسيق مع مختلف مراقبي الحركة الجوية والعاملين لنقل المعلومات التي تخص الطائرة وبما يخدم سلامة الطيران بما في ذلك معلومات الطوارئ. الشخص مسؤول عن المركبات والأفراد العاملين في المهبط. بجانب التحكم في الطائرات يجب أن يكون المعين قادرًا على معالجة خطط الرحلات وإشراف إجراءات الاقتراب والمغادرة والوصول. سيكون لدى المعين معرفة تشغيلية كاملة بعمليات برج المراقبة وتخطيط الرحلة ومعرفة أساسية بعمليات التحكم الراداري/اليدوي في الاقتراب. <h4>المعرفة الدنيا للموقع، والمهارات، والقدرات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خريج من دورة ATC معتمدة من DoD أو FAA.</li> <li>ثماني (8) سنوات من الخبرة، يجب أن تكون سنة واحدة من الخبرة في منشأة من نفس النوع.</li> <li>معرفة قواعد وخطط وتقنيات ATC؛ عمليات برج المراقبة والاقتراب.</li> <li>يجب أن يحمل إحدى الشهادات التالية للبناءة البرجية: شهادة FAA Control Tower Operator (CTO)، أو اعتماد FAA أو AOV مع تقييم البرج، أو ما يعادله.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على شهادة طبية من FAA من الفئة II.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من CENTCOM الأمريكي.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> 110,000 يتم تقديم نطاق التعويض أو المعدل الساعي المدرج لهذا المنصب كتقدير بنية حسن نية لما يعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات العمل، التعليم، الخبرة، المهارات، التوازن الداخلي، بيانات السوق، الاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على الفوائد:</h4> فوائد صحتنا ورعايتنا مصممة لدعمك ولما هو أهم بالنسبة لك. تشمل العروض: <ul> <li>تأمين صحي وأسنان ورؤية</li> <li>إجازة مدفوعة و عطلات</li> <li>فوائد التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>سداد المصاريف التعليمية</li> <li>إجازة الوالدين</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضريبية</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين على الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف الفوائد بناءً على نوع التعيين والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تشمل المناصب المحكومة باتفاقية تفاوض جماعي (CBA)، أو قانون خدماتMcNamara-O'Hara Contract Act (SCA)، أو عقود عمل أخرى أحكام أو مزايا مختلفة. <h4>النشر الأصلي:</h4> 06/11/2026 - حتى إشعار آخر تتوقع الشركة أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحًا لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، مع تاريخ إغلاق لا يسبق ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول الزمني بناءً على احتياجات العمل. تفخر الشركة بأنها جهة توظيف متساوية الفرص. ممارسات التوظيف لدينا توفر فرصة متساوية للعمل دون اعتبار للعرق، الجنس، التوجه الجنسي، الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، الأصل، الوضع العسكري الأمريكي أو وضع المحارب القديم، اللون، الدين، المعتقد، الحالة الزواجية أو شريك الحياة، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل الوطني، حالة المواطنة، الوضع منخفض الدخل، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو القانون المحلي طالما يمكن أداء الوظائف الأساسية للوظيفة مع أو بدون تسهيلات معقولة.

<h4>Essential responsibilities:</h4> The designee is responsible for the overall daily safe and expeditious flow of air traffic within the designated facility control airspace in accordance with ICAO and FAA 7110.65 regulatory guidance. Rules of separation must be applied to achieve the required separation as outlined in FAA manuals and orders. This designee maintains situational awareness of the overall flow of air traffic operations at the facility assigned and is responsible for all ATC facility operations and services during their shift, as well as adherence to CRM principal application. The designee coordinates with various controllers and personnel to relay information which pertains to the aircraft and in the interest of safety of flight including emergency information. The individual is responsible for vehicles and personnel operating on the airfield. Along with controlling aircraft the designee must be able to process flight plans, and supervise approach, departure, and arrival procedures. The designee will have a full working knowledge of control tower operations and flight planning and a fundamental knowledge of radar/manual approach control operations. <h4>Minimum position knowledge, skills, and abilities required:</h4> <ul> <li>Graduate of an approved DoD or FAA ATC course.</li> <li>Eight (8) years of experience, one (1) year of experience must be from performing in a like type facility.</li> <li>Knowledge of ATC rules, regulations, and techniques; control tower and approach control operations.</li> <li>Shall hold one of the following tower certifications: FAA Control Tower Operator (CTO) certificate, FAA or AOV Credential with Tower rating, or equivalent.</li> <li>Ability to obtain and maintain FAA Class II Medical Certificate.</li> <li>Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam.</li> <li>Must be able to obtain and maintain a Secret Security Clearance. Note: US citizenship is required to obtain a Secret Clearance.</li> </ul> <h4>Compensation details:</h4> 110,000 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview:</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions or benefits. <h4>Original posting:</h4> 06/11/2026 - Until filled The company anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. The company is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي ATC liaison

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>الواجبات الأساسية:</h4> المجاز له مسؤول عن التدفق اليومي العام الآمن والسريع لحركة المرور الجوي داخل مساحة مراقبة المنشأة المخصصة وفقًا لإرشادات ICAO وقواعد FAA 7110.65 التنظيمية. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق الحد المطلوب من الفصل كما هو موضح في كتيبات وأوامر FAA. يحافظ هذا المجاز له على الوعي بالحالة العامة لعمليات حركة المرور الجوية في المنشأة المعينة وهو مسؤول عن جميع عمليات وخدمات منشأة حركة المرور الجوية خلال ورديته، وكذلك الالتزام بتطبيق مبادئ CRM. ينسق المجاز له مع مختلف المتحكمين والكوادر لنقل المعلومات المتعلقة بالطائرة وبغرض سلامة الطيران بما في ذلك المعلومات الطارئة. الفرد مسؤول عن المركبات والأفراد الذين يعملون على المدرج. بالإضافة إلى السيطرة على الطائرات يجب أن يكون المجاز له قادراً على معالجة خطط الرحلات، والإشراف على إجراءات الاقتراب والإقلاع والوصول. سيكون لدى المجاز له معرفة عملية كاملة بعمليات برج المراقبة وخطط الطيران ومعرفة أساسية بعمليات التحكم بالاقتراب الراداري/اليدوي. <h4>المعرفة الأساسية والمهارات والقدرات المطلوبة للموقع:</h4> <ul> <li>خريج من دورة ATC معتمدة من وزارة الدفاع أو FAA.</li> <li>ثماني (8) سنوات من الخبرة، يجب أن تكون سنة واحدة منها في منشأة مشابهة.</li> <li>معرفة بقواعد وأنظمة وتقنيات ATC؛ عمليات برج المراقبة والتحكم بالاقتراب.</li> <li>يجب أن يحوز إحدى شهادات البرج التالية: شهادة FAA لمشغل برج المراقبة (CTO)، أو اعتماد FAA أو AOV مع تصنيف البرج، أو ما يعادله.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على شهادة FAA الطبية من الدرجة II.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من US CENTCOM.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري. ملاحظة: يسري شرط الجنسية الأمريكية للحصول على تصريح سري.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> 110,000 يُقدَّم نطاق التعويض أو المعدل الساعي لهذا المنصب كتقدير حسن النية لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت نشر هذه الإعلانات. قد يختلف التعويض الفعلي استنادًا إلى عوامل مثل مسؤوليات العمل والتعليم والخبرة والمهارات والعدالة الداخلية وبيانات السوق والاتفاقيات الجماعية المعمول بها والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على الفوائد:</h4> تصمم فوائد الصحة والرعاية لدينا لدعمك وعلى أولوياتك. تشمل العروض: <ul> <li>تأمين صحي وأسنان ورؤية</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>فوائد التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>تعويض تعليمي</li> <li>إجازة أبوية</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضرائب</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف الفوائد بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تتضمن المناصب الخاضعة لاتفاقية المفاوضة الجماعية (CBA)، أو قانون عقد الخدمة McNamara-O’Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى، أحكام أو مزايا مختلفة. <h4>النشر الأصلي:</h4> 06/11/2026 - حتى يتم شغلها تتوقع الشركة أن تظل هذه المتطلبة الوظيفية مفتوحة لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، مع إغلاق في موعد لا يسبق ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول وفقًا لاحتياجات العمل. تفخر الشركة بأنها صاحب عمل يتيح فرص متساوية. ممارسات التوظيف لدينا توفر فرص عمل متساوية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المتعلقة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، الأصل، الوضع العسكري أو قدسية العسكرية الأمريكية، اللون، الدين، العقيدة، الحالة الاجتماعية أو شريك الحياة، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل القومي، وضع المواطن، الدخل المنخفض، أو أي فئة محمية أخرى وفق القانون الفيدرالي أو القانون المحلي أو القانون الولائي.

<h4>Essential responsibilities:</h4> The designee is responsible for the overall daily safe and expeditious flow of air traffic within the designated facility control airspace in accordance with ICAO and FAA 7110.65 regulatory guidance. Rules of separation must be applied to achieve the required separation as outlined in FAA manuals and orders. This designee maintains situational awareness of the overall flow of air traffic operations at the facility assigned and is responsible for all ATC facility operations and services during their shift, as well as adherence to CRM principal application. The designee coordinates with various controllers and personnel to relay information which pertains to the aircraft and in the interest of safety of flight including emergency information. The individual is responsible for vehicles and personnel operating on the airfield. Along with controlling aircraft the designee must be able to process flight plans, and supervise approach, departure, and arrival procedures. The designee will have a full working knowledge of control tower operations and flight planning and a fundamental knowledge of radar/manual approach control operations. <h4>Minimum position knowledge, skills, and abilities required:</h4> <ul> <li>Graduate of an approved DoD or FAA ATC course.</li> <li>Eight (8) years of experience, one (1) year of experience must be from performing in a like type facility.</li> <li>Knowledge of ATC rules, regulations, and techniques; control tower and approach control operations.</li> <li>Shall hold one of the following tower certifications: FAA Control Tower Operator (CTO) certificate, FAA or AOV Credential with Tower rating, or equivalent.</li> <li>Ability to obtain and maintain FAA Class II Medical Certificate.</li> <li>Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam.</li> <li>Must be able to obtain and maintain a Secret Security Clearance. Note: US citizenship is required to obtain a Secret Clearance.</li> </ul> <h4>Compensation details:</h4> 110,000 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview:</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions or benefits. <h4>Original posting:</h4> 06/11/2026 - Until filled The company anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. The company is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي، التأمين الطبي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>هدف الوظيفة</h4> أداء أنشطة التأمين الطبي بكفاءة، وفي الوقت المناسب وبمعايير الجودة وفق السياسات والإجراءات المحددة لتحقيق خطط التشغيل والتطوراتالقسمية. <h4>مجالات المسؤولية الرئيسية</h4> عمليات التأمين الطبي: تجديد سياسات التأمين الطبي ودعم عملية التقديم مع الوسطاء ومقدمي التأمين. مراجعة وإجراءات تسجيل التوظيف، الإضافات، الحذف، وتعديلات السياسة. استلام ومراجعة كشوف الحساب وتحويلها إلى قسم المحاسبة لمزيد من المعالجة. معالجة مطالبات التأمين الطبي، طلبات التعويض، والموافقات المسبقة وفقاً لأحكام السياسة. متابعة حالة تسوية المطالب، الحالات المعلقة، والفواتير ذات الصلة مع شركات التأمين والجهات الإدارية الخارجية (TPAs). مراجعة تقارير استخدام المطالب وتحديد أي فروقات للتحقيق المستقبلي. السياسات والإجراءات: مراجعة شروط وأحكام وفوائد واستثناءات التأمين الطبي وإبراز القضايا أو المخاوف للنظر فيها أثناء تجديد السياسة. تقديم المعلومات والإرشاد للموظفين بخصوص تغطية التأمين الطبي والفوائد ومقدمي الشبكة وإجراءات المطالبات. التنسيق مع وسطاء التأمين وشركات التأمين والـTPAs بخصوص تفسير السياسة والأسئلة المتعلقة بالتغطية. الحفاظ على وعي بالتغييرات في تنظيمات التأمين الطبي والمنتجات وممارسات السوق. التحقق من امتثال وثائق التأمين الطبي لسياسات الشركة ومتطلبات التأمين. دعم الموظفين والخدمة: المشاركة في الاجتماعات مع الوسطاء وشركات التأمين والجهات الداخلية بخصوص مسائل التأمين الطبي. مراقبة تقديم الخدمة من قبل الوسطاء وشركات التأمين وTPAs والإبلاغ عن قضايا الخدمة عند معرفتها. دعم تنفيذ وتحليل استبيانات رضا الموظفين المتعلقة بخدمات التأمين الطبي. الرد على استفسارات الموظفين والمساعدة في حل مسائل التأمين الطبي. المتابعة مع شركات التأمين ومقدمو الرعاية الصحية بخصوص معالجة المطالب وتغطية المسائل. التحليل والتنسيق: المساعدة في مراجعة تجربة المطالب الطبية واتجاهات الاستخدام وتقارير التأمين. التنسيق مع الوسطاء وشركات التأمين في جمع المعلومات المتعلقة بتغطية التأمين الطبي وفوائده. مراجعة متطلبات التأمين الطبي للموظفين وتقديم معلومات داعمة لتوصيات التغطية. المساعدة في جمع وتجميع البيانات المتعلقة باستهلاك الرعاية الصحية وأداء التأمين. الأرشفة والوثائق: الحفاظ وأرشفة سياسات التأمين الطبي، التصحيحات، سجلات المطالبات والمراسلات والوثائق الداعمة. ضمان اكتمال دقة وتحديث سجلات التأمين الطبي وبيانات تأمين الموظفين. الحفاظ على أنظمة أرشفة منظمة لمستندات التأمين والسجلات. التقارير: إعداد وتنسيق التقارير الدورية المتعلقة بعمليات التأمين الطبي ونشاط المطالب والاستخدام وأداء الخدمة. جمع والتحقق من البيانات المتعلقة بالتأمين لأغراض تقارير الإدارة. دعم إعداد تقارير renewal وأداء التأمين. <h4>مسؤولية الدور</h4> الكفاءة في الموارد البشرية: القدرة على اكتساب المهارات الناعمة والتقنية المحدثة المرتبطة بالوظيفة. التسليم: أداء الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتطويرية وفق جداول التسليم. استخدام الموارد بشكل فعال لتحقيق الأهداف ضمن التكلفة والوقت الكفئين. تقديم تقرير دوري منقح يوضح الانحراف والتنفيذ للمهام المخططة. حل المشكلات: حل أي مشكلات ذات صلة تُثار وتصعيد القضايا التشغيلية المعقدة. الجودة: ضمان متطلبات الجودة لتطوير رقابة جودة فعالة وعمليات تشمل المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة. تحسينات عمليات الأعمال: تنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات وإجراءات، والسعي نحو فرص التشغيل الآلي قدر الإمكان. الامتثال: الالتزام بالسياسات والإجراءات وتوجيهات العمل ذات الصلة. الصحة والسلامة والبيئة: ضمان الامتثال لإجراءات السلامة والجودة والبيئة المعمول بها ضمن نطاق العمل المحدد لضمان السلامة والامتثال التنظيمي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة. <h4>المؤهلات الأكاديمية</h4> درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة. <h4>الخبرة العملية</h4> من 2 إلى 4 سنوات. <h4>الكفاءات التقنية / الوظيفية</h4> <ul> <li>إدارة الوكالات</li> <li>خدمة العملاء</li> <li>معرفة التأمين</li> <li>التفاوض</li> <li>التأمين على السيارات</li> <li>تحليل تغير الأسعار</li> </ul>

<h4>Job purpose</h4> Performing medical insurance activities efficiently, in a timely manner and quality standards as per the defined policies and procedures to achieve departmental operational plans and developments. <h4>Key accountability areas</h4> Medical insurance operations: Perform medical insurance policy renewals and support the submission process with brokers and insurance providers. Review and process employee enrollment, additions, deletions, and policy amendments. Receive and review statements of account and forward them to the accounting department for further processing. Process medical insurance claims, reimbursement requests, and pre-authorizations in accordance with policy provisions. Follow up on claims settlement status, outstanding cases, and related invoices with insurers and third-party administrators (TPAs). Review claims utilization reports and identify discrepancies for further investigation. Policies and procedures: Review medical insurance policy terms, conditions, benefits, and exclusions and highlight issues or concerns for consideration during policy renewal. Provide information and guidance to employees regarding medical insurance coverage, benefits, network providers, and claims procedures. Liaise with insurance brokers, insurers, and TPAs regarding policy interpretation and coverage-related inquiries. Maintain awareness of changes in medical insurance regulations, products, and market practices. Verify compliance of medical insurance documentation with company policies and insurance requirements. Employee and service support: Participate in meetings with brokers, insurers, and internal stakeholders regarding medical insurance matters. Monitor service delivery by brokers, insurers, and TPAs and report service-related issues when identified. Support the implementation and analysis of employee satisfaction surveys related to medical insurance services. Respond to employee inquiries and assist in resolving medical insurance-related issues. Follow up with insurers and healthcare providers regarding claim processing and coverage matters. Analysis and coordination: Assist in reviewing medical claims experience, utilization trends, and insurance reports. Coordinate with brokers and insurers in gathering information related to medical insurance coverage and benefits. Review employee medical insurance requirements and provide supporting information for coverage recommendations. Assist in collecting and compiling data related to healthcare utilization and insurance performance. Filing and documentation: Maintain and archive medical insurance policies, endorsements, claims records, correspondence, and supporting documents. Ensure medical insurance records and employee insurance data are complete, accurate, and up to date. Maintain organized filing systems for insurance documentation and records. Reports: Prepare and coordinate periodic reports related to medical insurance operations, claims activity, utilization, and service performance. Compile and verify insurance-related data for management reporting purposes. Support the preparation of renewal and insurance performance reports. <h4>Role accountability</h4> HR proficiency: Ability to obtain updated soft and technical skills related to the job. Delivery: Perform the planned activities to meet the operational and development targets as per delivery schedules. Utilize resources effectively to achieve objectives within efficient cost and time. Provide a periodic report formatted by detailing the deviation and execution of planned tasks. Problem-solving: Solve any related problems that arise and escalate any complex operational issues. Quality: Ensure quality requirements to develop effective quality control and processes including specifications for products or processes or related activities. Business process improvements: Coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automation opportunities as much as possible. Compliance: Comply with related policies, procedures, and work instructions. Health, safety, and environment: Ensure compliance of relevant safety, quality, and environmental management procedures and controls within defined area of work activity to guarantee safety, legislative compliance, and delivery of high-quality products/services. <h4>Academic qualification</h4> Bachelor degree in human resources or any relevant field. <h4>Work experience</h4> 2 to 4 years. <h4>Technical / functional competencies</h4> <ul> <li>Agency management</li> <li>Customer service</li> <li>Insurance knowledge</li> <li>Negotiating</li> <li>Automobile insurance</li> <li>Rate change analysis</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي، التأمين الصحي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>الغرض الوظيفي</h4> أداء أنشطة التأمين الصحي بكفاءة وفي الوقت المناسب وبمعايير جودة وفق السياسات والإجراءات المعرّفة لتحقيق خطط التطوير والتشغيل بالإدارة. <h4>مجالات المسؤولية الأساسية</h4> عمليات التأمين الصحي: إجراء تجديدات وثائق التأمين الصحي ودعم عملية التقديم لدى الوسطاء ومقدمي التأمين. مراجعة ومعالجة تسجيل الموظفين والإضافات والحذف وتعديل السياسات. استلام ومراجعة كشوف الحساب وتحويلها إلى قسم المحاسبة لمزيد من المعالجة. معالجة مطالبات التأمين الصحي وطلبات السداد والتفويضات المسبقة وفق بنود السياسة. المتابعة بشأن حالة تسوية المطالبات والقضايا المفتوحة والفواتير المرتبطة مع شركات التأمين والجهات الإدارية الثالثة (TPAs). مراجعة تقارير استخدام المطالبات وتحديد الت inconsistencies للمزيد من التحقيق. السياسات والإجراءات: مراجعة شروط وسياسات ومزايا واستثناءات التأمين الصحي وتسليط الضوء على القضايا أو المخاوف للنظر فيها أثناء تجديد السياسة. تقديم المعلومات والإرشاد للموظفين بشأن تغطية التأمين الصحي والمزايا ومزودي الشبكة وإجراءات المطالبات. التنسيق مع وكلاء التأمين والمؤمنين والـ TPAs حول تفسير السياسة والاستفسارات المتعلقة بالتغطية. الحفاظ على الوعي بتغيرات الأنظمة والمنتجات وممارسات السوق في التأمين الصحي. التحقق من امتثال مستندات التأمين الصحي لسياسات الشركة والمتطلبات التأمينية. دعم الموظفين والخدمة: المشاركة في الاجتماعات مع الوسطاء والمؤمنين وأصحاب العلاقة الداخليين بشأن أمور التأمين الصحي. مراقبة تقديم الخدمة من قبل الوسطاء والمؤمنين والـ TPAs والإبلاغ عن أي مشاكل مرتبطة بالخدمة عند تحديدها. دعم تنفيذ وتحليل استبيانات رضا الموظفين المتعلقة بخدمات التأمين الصحي. الاستجابة لاستفسارات الموظفين والمساعدة في حل قضايا التأمين الصحي. المتابعة مع شركات التأمين ومقدمي الرعاية الصحية بخصوص معالجة المطالبات وتغطيتها. التحليل والتنسيق: المساعدة في مراجعة خبرة المطالبات الطبية واتجاهات الاستخدام وتقارير التأمين. التنسيق مع الوسطاء وشركات التأمين في جمع المعلومات المتعلقة بتغطية التأمين الصحي ومزاياه. مراجعة متطلبات التأمين الصحي للموظفين وتقديم معلومات داعمة لتوصيات التغطية. المساعدة في جمع وتجميع البيانات المتعلقة باستخدام الرعاية الصحية وأداء التأمين. التأريخ والوثائق: الحفظ والأرشفة لسياسات التأمين الصحي والتوكيلات وسجلات المطالبات والمراسلات والوثائق الداعمة. ضمان اكتمال ودقة وحداثة سجلات التأمين الصحي وبيانات موظفي التأمين. الحفاظ على أنظمة حفظ منسقة لمستندات التأمين والسجلات. التقارير: إعداد وتنسيق تقارير دورية مرتبطة بعمليات التأمين الصحي ونشاط المطالبات والاستخدام وأداء الخدمة. تجميع والتحقق من بيانات متعلقة بالتأمين لأغراض تقارير الإدارة. دعم إعداد تقارير التجديد وأداء التأمين. <h4>مسؤولية الدور</h4> الكفاءة في الموارد البشرية: القدرة على الحصول على مهارات ناعمة وتقنية محدثة مرتبطة بالوظيفة. التسليم: أداء الأنشطة المخططة لتحقيق الأهداف التشغيلية والتطويرية وفق جداول التسليم. استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف ضمن تكاليف وزمن فعالين. تقديم تقرير دوري بصيغة يوضح الانحراف وتنفيذ المهام المخطط لها. حل المشكلات: حل أي مشاكل ذات صلة تطرأ وتصعيد أي قضايا تشغيلية معقدة. الجودة: الالتزام بمتطلبات الجودة لتطوير ضوابط عمليات فعالة وعمليات أو مواصفات للمنتجات أو الإجراءات أو الأنشطة ذات الصلة. تحسينات عمليات الأعمال: تنسيق أنظمة مكتوبة ومحددة بشكل جيد وسياسات وإجراءات والسعي لإمكانيات الأتمتة قدر الإمكان. الامتثال: الالتزام بالسياسات والإجراءات وتعليمات العمل ذات الصلة. الصحة والسلامة والبيئة: ضمان الامتثال للإجراءات والضوابط المتعلقة بالسلامة والجودة والبيئة ضمن منطقة العمل المحددة لضمان السلامة والامتثال التنظيمي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة. <h4>المؤهل الأكاديمي</h4> درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي تخصص ذي صلة. <h4>الخبرة العملية</h4> من 2 إلى 4 سنوات. <h4>الكفاءات الفنية / الوظيفية</h4> <ul> <li>إدارة الوكالات</li> <li>خدمة العملاء</li> <li>معرفة التأمين</li> <li>التفاوض</li> <li>التأمين على المركبات</li> <li>تحليل تغيّر الأسعار</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي قلب الفندق (مضيف)

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يؤدي عمال التنظيف العامون لدينا دورًا مهمًا في دعم عدد من وظائف الفندق الحيوية. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر مختلف الأقسام (مثل المطبخ، والأغذية والمشروبات، والمغسلة) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان ذلك يتضمن إعداد بياضات نظيفة وجديدة وأدوات طعام خالية من البقع ليستمتع بها النزلاء، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الأطباق، ومحطات غسيل الأيدي، وغسالات ومجففات البياضات)، أو نقل الأواني الفخارية أو البياضات عبر الفندق، فإن هؤلاء الموظفين يقومون بكل ما يلزم لإنجاز العمل. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الهامة للنجاح - إنشاء مكان عمل آمن، واتباع سياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك على قدر عالٍ من الاحترافية. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة ومعاييرها، وتطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الموظفين والأقسام الأخرى، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. نقل وأخذ وحمل ودفع وسحب ووضع أobject تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية ممتدة. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء الجسم والسحب والانبساط. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: لا يشترط الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا تتطلب خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون فرصًا متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. إن قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تحافظ على هذا الإرث الحي وتتبنى تطويره. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف حياة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وبدء هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك. تعتبر جي دبليو ماريوت جزءًا من المحفظة الفاخرة لماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن رئيسية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو أن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيدًا، سيكون نزلاؤنا سعداء. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويحملون إرث مؤسس الشركة ومسميا العلامة التجارية، جي ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء في العمل. تخلق جي دبليو فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة النزلاء بشكل استثنائي من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي "معاملة جي دبليو". بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وبدء هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي الضغط

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب إزالة وفصل الغسيل الملوث من المجاري أو عربات housekeeping. تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف وفقًا لمعايير الشركة. تطبيق المعالجة الصحيحة للبضائع المُبقعة اعتماداً على نوع القماش والبقعة. الحفاظ على سجلات دقيقة للبضائع المغسولة وعدد الأحمال ووزن التنظيف الجاف والغسيل. نقل عربة المواد المغسولة إلى المجففات ووضعها في المجففات وفقاً لحجم الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف وفلاتر التنظيف الجاف وصدفة التصريف بعد كل حمولة. مراقبة مستويات المواد الكيميائية لضمان صرف المواد الكيميائية وإبلاغ المشرف/المدير عن أي مشكلة مضخة محتملة. اتّبع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لقلق الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إجراء فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال فترة العمل. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 25 رطلاً دون مساعدة. الانتقال عبر مساحات ضيقة أو مقفلة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، بالإضافة إلى صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانخفاض. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما تطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: لا شهادة الثانوية أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يكافئ الفرص، يرحب بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي فئة محمية، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب المخضرم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كونه جزءًا من ماريوت هوتلز، ستساعدك في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائمًا.» من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريووت الدولية. كُن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأخذون الأولوية. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفك سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وطبيعيون وحدسيون، ويحملون إرث الاسم المؤسس للشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي شيء آخر، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على العافية الشاملة. يبدأ الاهتمام بضيوفنا بمعاملة موظفينا بشكل استثنائي. هذه هي المعاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Remove and separate soiled laundry from chutes or housekeeping carts. Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery in accordance with company standards. Apply correct treatment to stained items based on fabric and stain type. Maintain accurate records of items washed, number of loads, and poundage of dry cleaning and laundry. Transport cart of washed articles to dryers and place in dryers according to load size. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Monitor levels in chemical containers to ensure chemicals are being dispensed and notify supervisor/manager of potential pump problem. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي تحليل تسويق النمو

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> سيكون حامل الدور مسؤولاً عن الإشراف على جمع البيانات وتفسيرها من خلال تحويل البيانات إلى صيغة جديدة لتكون أكثر ملاءمة للتحليل وت activations التسويقية. استخدم هذه الرؤى لتؤثر في كيفية تعامل المؤسسة مع التحدي التجاري. كما يراقب ويراقب نتائج الحملات المتقاطعة والبيع المرتفع لزيادة نسبة القاعدة النشطة. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تقديم خطط أبحاث السوق المنتظمة، والإجراءات، والاتجاهات، وأنشطة المنافسين، بالإضافة إلى إنشاء تقارير السوق وتحديثها بانتظام لتقديم رؤى عن حالة السوق والمساعدة في عملية اتخاذ القرار.</li> <li>جمع البيانات وتحليلها وكذلك إنشاء التقارير ولوحات المعلومات لعرض المعلومات ومؤشرات الأداء الرئيسية لتحسين أنشطة CVM وتسريع قيمة العملاء.</li> <li>استخدام ملف تعريف العملاء والبيانات المتاحة لكل عميل لإجراء تجزئة جغرافية، ديموغرافية، نفسيّة، وسلوكية لاستهدافهم بشكل أفضل مع أي حملة (الاحتفاظ أو البيع المتقاطع/البيع المرتفع) وفقاً لذلك.</li> <li>القدرة على نقل البيانات إلى صيغة بسيطة وقابلة للتنفيذ.</li> <li>القدرة على تصور البيانات بأكثر الطرق فاعلية ممكنة لحالة الاستخدام المعنية.</li> <li>تحويل البيانات إلى صيغة جديدة لتكون أكثر ملاءمة للتحليل.</li> <li>إنشاء أطر جديدة وتجريبية لجمع البيانات.</li> <li>بناء أدوات لأتمتة جمع البيانات.</li> <li>البحث في مجموعات بيانات كبيرة عن معلومات قابلة للاستخدام.</li> <li>إنشاء تقارير وعروض تقديمية لاستخدام الأعمال.</li> <li>تطوير وتنفيذ وإدارة حملات البيع المتقاطع وبيع أعلى باستخدام جميع القنوات المتاحة لزيادة الإيرادات وتقديم قيمة إضافية، وتحسين نسب القاعدة النشطة.</li> <li>إدارة برامج الاحتفاظ والحملات التي تضمن الالتزام على المدى الطويل وتزيد من قيمة العمر.</li> <li>تحديد الفرص لتطوير توقعات ونماذج إحصائية وهياكل تقسيم وتحليلات قائمة على البيانات لدفع التسويق حول اكتساب العملاء والاحتفاظ والقيمة المستخرجة.</li> <li>إجراء عمليات تنقيب البيانات لاستكشاف البيانات، وتحديد الأنماط، وإقامة العلاقات في مجالات تشمل توقع الاشتراكات المحتملة ومعدل الانسحاب، وتقسيم العملاء، وتحديد سلوك المشتركين، وغيرها.</li> <li>المساعدة في تطوير وتنفيذ خطط تسويق لقطاع الأعمال التسويقي الذي يهدف إلى الاحتفاظ بالعملاء، والاكتساب، واستخراج القيمة لمنتجات الشركات في القطاعات المعينة.</li> <li>مراقبة وإجراء تحليلات ما بعد الإطلاق وتحديث لوحات المعلومات وفقاً للإطلاق من حيث التبني، وعدد القطاعات المستهدفة، والإيرادات الإضافية والقناة المستخدمة للوصول إلى العملاء.</li> <li>المساعدة في بناء حالات عمل لحملات ترويجية جديدة من خلال التنبؤ بالتبني بناءً على الحملات السابقة المشابهة والفئة المستهدفة، والإيرادات المتوقعة والتأكل وتكلفة الفرصة.</li> <li>تشغيل ومراقبة تحليل تفصيلي مستمر يغطي سلوك العملاء، وكفاءة القنوات، والانخفاض، وقاعدة نشطة، والتحليل التنبئي لإطلاق حملات للاحتفاظ بالعملاء، واستهدافهم بأكثر القنوات فاعلية، وتوقع ما سيهتمون به، ومراقبة الأداء العام من حيث حركة القاعدة.</li> <li>إجراء حملات أبحاث السوق بانتظام والعمل على النتائج مع الإدارة عن طريق إجراء استبيانات أو مجموعات تركيز.</li> <li>البحث المستمر عن أفضل الممارسات عبر جميع مزودي خدمات PSPs لتحسين القاعدة النشطة والإيرادات.</li> <li>الالتزام بتنفيذ خريطة CVM وفقاً للإرشادات والإجراءات الحالية.</li> <li>إدارة قنوات البيع العلاجي مع المسؤولية لضمان الاستخدام الأمثل والفعال لكل قناة متاحة (الرسائل النصية القصيرة، المبيعات الهاتفية، مركز الاتصالات، ممثلو المتاجر).</li> <li>استخدام برامج البيع العابر الحالية لزيادة قاعدة الخدمة لضمان توليد إيرادات جديدة من خلال دفع خدمات جديدة إلى الشريحة الصحيحة التي قد يكون العميل مهتمًا بها للحصول على خدمات أكثر وتوليد إيرادات أكثر.</li> <li>المساعدة في تشغيل حملات البيع العلاجي التي تحث العملاء الحاليين على رفع الاستخدام من خلال دفع العملاء للحصول على قيمة أفضل مقابل سعر أفضل.</li> <li>خبرة في هذه البرامج: Tableau، Power BI، SAS.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة بكالوريوس في التسويق، علوم الحاسوب، أو أي مجال ذو صلة.</li> <li>5-7 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li>تحليل المستهلك أو أي شهادة ذات صلة.</li> </ul> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>مهارات التفكير التحليلي والنقدي.</li> <li>تحليل البيانات.</li> <li>معرفة التسويق الرقمي.</li> <li>استراتيجية المحتوى.</li> <li>تفكير إبداعي.</li> </ul>

<h4>Description</h4> The role holder will be responsible for overseeing the collection and interpretation of data by transferring data into a new format to make it more appropriate for analysis and marketing activations. Use these insights to influence how an organization approaches business challenge. Also monitoring, managing cross-selling and up-selling campaigns results to enhance the active base percentages. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Provide regular market research plans, actions, trends, and competitors’ activities as well as creating market reports and updating them regularly to provide insights on the market status and assist in the decision-making process.</li> <li>Gather and analyze data as well as create reports and dashboards to present information and KPIs to optimize CVM activities and accelerate customers’ value.</li> <li>Use profiling of the customers and the data available for each customer to have geographic, demographic, psychographic, and behavioral segmentation to better target them with any campaign (retention or up-selling cross-selling) accordingly.</li> <li>Ability to communicate complex data in a simple, actionable way.</li> <li>Ability to visualize data in the most effective way possible for a given use case.</li> <li>Transfer data into a new format to make it more appropriate for analysis.</li> <li>Create new, experimental frameworks to collect data.</li> <li>Build tools to automate data collection.</li> <li>Search through large data sets for usable information.</li> <li>Create reports and presentations for business uses.</li> <li>Develop, implement, and manage cross-selling and up-selling campaigns using all available channels to increase revenues and offer extra value, and enhance the active base percentages.</li> <li>Manage retention programs and campaigns that guarantee long term commitment and increase lifetime value.</li> <li>Identify opportunities to develop forecasts, statistical models, segmentation schemes, and data driven analyses to drive marketing around customer acquisition, retention, and value extraction.</li> <li>Perform data mining processes to explore data, identify patterns and establish relationships related to areas including forecasting potential subscribers and churn rate, customer segmentation, subscribers’ behavior profiling, etc.</li> <li>Assist in developing and implementing marketing plans for the business marketing segment, which aim at customer retention, acquisition, and value extraction for corporate products in the assigned segments.</li> <li>Monitor and conduct post launch analyses and update the dashboards accordingly after the launch of each promotion in terms of uptake, total number of targeted segments, extra revenues and channel used to reach the customers.</li> <li>Support in building business cases for new promotional campaigns by forecasting the uptake based on previous similar promotions and the target segment, the expected revenues and cannibalization and the opportunity cost.</li> <li>Run and monitor continuous detailed analysis that covers customer behavior, channels efficiency, churn, active base, and predictive analysis to be able to launch campaigns to retain the customers, target them with the most efficient channels, forecast what they will be interested in and help monitor the overall performance in terms of base movement.</li> <li>Regularly conduct market research campaigns and act upon the findings with the management by conducting surveys or focus groups.</li> <li>Continuously search for best practices across all PSPs to improve active base and revenues.</li> <li>Be responsible for the implementation of the CVM road map following the current guidelines and procedures.</li> <li>Manage upselling channels with responsibility to secure the maximum and efficient utilization of each available channel (SMS, tele sales, call center, shop reps).</li> <li>Utilize current cross selling programs to increase service base to ensure new revenue generations by pushing new services to the right segment that the customer might be interested in to have more services and generate more revenues.</li> <li>Support in running up-selling campaigns urging current customers to uplift usage by pushing customers to get more value for a better price.</li> <li>Experience in these software: Tableau, Power BI, SAS.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in marketing, computer science, or any related field.</li> <li>5-7 years of relevant experience.</li> <li>Consumer analytics or any relevant certificate.</li> </ul> <h4>Preferred skills</h4> <ul> <li>Analytical and critical thinking skills.</li> <li>Data analysis.</li> <li>Digital marketing knowledge.</li> <li>Content strategy.</li> <li>Creative thinking.</li> </ul>

دوام كامل من ٥ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

استشاري الاتصالات والدعاة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

مدة العقد - 12 أشهر ترتيب العمل - عمل عن بُعد، قسم الدعوة والاتصال، عمّان، الأردن يعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة وإقليم لإنقاذ أرواح الأطفال، والدفاع عن حقوقهم، ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم، من الطفولة المبكرة حتى المراهقة. في اليونيسف، نحن ملتزمون وشغوفون وفخورون بما نقوم به طالما نُحتاج إليه. تعزيز حقوق كل طفل ليس مجرد وظيفة بل دعوة. اليونيسف مكان يُبنَى فيه المسار الوظيفي. نقدم لموظفينا فرصاً متنوعة للتطوير المهني والشخصي التي ستساعدهم على تعزيز الإحساس بالهدف أثناء خدمة الأطفال والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. نرحّب بكل من يريد الانتماء والنمو في ثقافة متنوعة وشغوفة، مقرونة بحزمة تعويضات ومزايا جذابة. قم بزيارة موقعنا الإلكتروني لمعرفة المزيد عما نقوم به في اليونيسف. شروط المرجعية تعزيز الدعم الاستراتيجي للدعوة والاتصال من خلال تطوير وتنسيق وتوثيق وتضخيم الرؤية والدعوة الإقليمية على مستوى المنطقة وعلى مستوى الدول. إذا كنتم ترغبون في معرفة المزيد عن هذه الاستشارة، يرجى مراجعة الشروط الكاملة للمرجعية هنا: TMC0004868 External ToR 2.pdf أقل مؤهل مطلوب: التعليم درجة البكالوريوس في الاتصال، إدارة المعرفة، التنمية الدولية، إدارة الشراكات أو مجال ذي صلة الخبرة العملية خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة في الاتصالات، الدعوة، إدارة المعرفة، إدارة الشراكات، ويفضّل في قطاع التنمية/الإغاثة مع تركيز على المياه والصرف الصحي وتغير المناخ أو القضايا ذات الصلة. المعرفة/الخبرة/المهارات خبرة قوية في تطوير استراتيجيات ومنتجات الدعوة والاتصال; سجل حافل في إدارة المعرفة وتنسيق الشراكات وتقارير المانحين; مهارات كتابة وتحرير ممتازة لجمهور خارجي وداخلي ومجتمع المانحين؛ خبرة في إدارة المعرفة والتوثيق؛ يرتبط التعرّف على علامات اليونيسف و استراتيجيات المحتوى ستكون ميزة إضافية. متطلبات اللغة الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) مطلوبة. المعرفة بالعربية و/أو الفرنسية ميزة. المزايا المرغوبة خبرة في العمل مع وكالات الأمم المتحدة. العمل السابق على قضايا ندرة المياه، WASH، أو الدعوة لتغير المناخ. لكل طفل، تُظهر... القيم الأساسية لليونيسف وهي الرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) تشكّل أساس كل ما نقوم به وكيفية القيام به. تعرف على ميثاق القيم لدينا: قيم اليونيسف اليونيسف تروّج للدفاع عن حماية حقوق كل طفل، في كل مكان، في كل ما تقوم به، ومكلف بدعم تحقيق حقوق كل طفل، بما في ذلك الأكثر تهميشاً، ويجب أن تعكس القوة العاملة العالمية لدينا تنوع هؤلاء الأطفال. عائلة اليونيسف ملتزمة بشمول الجميع، بغض النظر عن العرق/الإثنية، الإعاقة، الهوية الجنسية، التوجه الجنسي، الدين، الجنسية، الخلفية الاجتماعية الاقتصادية، الأقلية، أو أي وضعیت آخر. تشجع اليونيسف الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الجنس، الجنسية، الخلفيات الدينية أو الإثنية، ومن أشخاص ذوي الإعاقات، بما في ذلك التوحد. نحن نقدم التكييف المعقول للأشخاص ذوي الإعاقات. طوال عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج إلى أي تسهيلات، يرجى تقديم طلبك من خلال زر البريد الإلكتروني للوصول على صفحة وظائف اليونيسف Accessibility | UNICEF . إذا تم اخترارك، يرجى الاتصال مباشرة بمجند العمل لمشاركة تفاصيل إضافية، لنمكّننا من اتخاذ الترتيبات اللازمة مقدمًا. لا تقوم اليونيسف بتوظيف المرشحات المتزوجين من أطفال (أشخاص دون سن 18). سياسة اليونيسف تحمل صفراً تجاه السلوك الذي يتعارض مع أهداف الأمم المتحدة واليونيسف، بما في ذلك الاستغلال الجنسي والاعتداء، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز بناءً على الجنس أو الجنسية أو العمر أو العرق أو التوجه الجنسي أو الخلفية الدينية أو الإثنية أو الإعاقة. اليونيسف ملتزمة بحماية ورعاية جميع الأطفال. سيخضع جميع المرشحين المختارين لعمليات فحص خلفية وتحقق من المراجع بشكل صارم، وسيُتوقع منهم الالتزام بهذه المعايير والمبادئ. ستشمل فحوص الخلفية التحقق من الشهادات الأكاديمية وتاريخ العمل. قد يُطلب من المرشحين المختارين تقديم معلومات إضافية لإجراء فحص خلفية، وقد يُطلب من المرشحين من ذوي الإعاقة تقديم وثائق داعمة تتعلق بإعاقتهم بشكل سري. يُدعى المرشحون المؤهلون إلى تقديم الوثائق التالية عبر بوابة التوظيف عبر الإنترنت، TMS (نظام إدارة المواهب): • ملف وتقرير سيرة ذاتية حديث في TMS • رسالة تغطية • اقتراح مالي منفصل TMC0004868 Financial proposal.xlsx • يجب على المرشحين تقديم مقترح تقني موجز (حتى 5 صفحات) يوضح فهمهم للمهمة، المنهجية/النهج المقترح، وخطة عمل تفصيلية مع جداول زمنية. ملاحظات: لا تتقاضى اليونيسف أي رسوم معالجة في أي مرحلة من مراحل التوظيف الخاصة بها (أي مرحلة الطلب، أو المقابلة، أو التحقق، أو التعيين والتدريب). لن تطلب اليونيسف معلومات الحساب المصرفي للمتقدمين. جميع وظائف اليونيسف منشورة، ولن يتم الاتصال بالمرشحين الذين لم يختاروا للمراحل التالية من عملية الاختيار. يمكن العثور على معلومات إضافية حول العمل في اليونيسف هنا .

Contract Duration - 12 Months Working arrangement - Remote work, Advocacy & Communication Section, Amman, Jordan UNICEF works in over 190 countries and territories to save children s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence. At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job it is a calling. UNICEF is a place where careers are built. We offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package. Visit our website to learn more about what we do at UNICEF. TERMS OF REFERENCE To strengthen strategic advocacy and communications support for ongoing advocacy and partnership on regional priorities by developing, coordinating, documenting, and amplifying regional and country-level visibility and advocacy. If you would like to know more about this consultancy, please review the complete Terms of Reference here: TMC0004868 External ToR 2.pdf Minimum Qualification required: Education Bachelors degree in Communications, Knowledge Management, International Development, Partnership Management or related field W ork experience At least 5 years of relevant professional experience in communications, advocacy, knowledge management, partnership management, preferably in the development/humanitarian sector and with a focus on water, sanitation, climate change or related issues. Knowledge/Expertise/Skills Strong experience in developing advocacy and communications strategies and products; Proven track record in knowledge management, partnership coordination and donor reporting; Excellent writing and editing skills for external and internal audiences and donor community; Experience with knowledge management and documentation; Familiarity with UNICEF branding and content strategies will be an added advantage. Language Requirements Fluency in English (written and spoken) is required. Knowledge of Arabic and/or French is an asset. Desirables Experience working with UN agencies. Previous work on water scarcity, WASH, or climate change advocacy. For every Child, you demonstrate... UNICEF s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone , irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status. UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer reasonable accommodation for persons with disabilities. throughout the recruitment process. If you require any accommodation, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF . Should you be shortlisted, please get in touch with the recruiter directly to share further details, enabling us to make the necessary arrangements in advance. UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially. Qualified candidates are invited to submit the following documents via the online recruitment portal, TMS (Talent Management System): • An up-to-date TMS profile and curriculum vitae (CV) • Cover letter • A separate financial proposal TMC0004868 Financial proposal.xlsx • Candidates are required to submit a brief technical proposal (max 5 pages) outlining their understanding of the assignment, proposed methodology/approach, and a detailed work plan with timelines. Remarks: UNICEF does not charge a processing fee at any stage of its recruitment, selection, and hiring processes (i.e., application stage, interview stage, validation stage, or appointment and training). UNICEF will not ask for applicants bank account information. All UNICEF positions are advertised, and only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. Additional information about working for UNICEF can be found here .

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

أخصائي تصميم العروض والاقتراحات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

مسؤولياتك الأساسية<ul><li>تطوير مقترحات وعروض تقديمية وملخصات تنفيذية وغيرها من المواد الموجهة للعملاء بشكل بصري مقنع ومتوافقة مع معايير علامة EY التجارية.</li><li>إبداع مفاهيم بصرية مبتكرة ورسومات بيانية ومخططات معلوماتية ورسوم توضيحية وتخطيطات توصل المعلومات المعقدة بشكل فعال.</li><li>تصميم هدف التسليمات التي تعكس أولويات العملاء وسياق الصناعة ومواضيع الفوز الاستراتيجية.</li><li>المشاركة في متابعة اجتماعات الانطلاق وجلسات الاستراتيجية ومراجعة الاقتراحات وورش العمل التحضيرية الشفوية.</li><li>عرض مفاهيم التصميم والنهج الإبداعي لفِرَق الاستقصاء وأصحاب المصلحة.</li><li>التعاون مع متخصصي العروض وفِرق الصفقات والمتخصصين في الموضوع لتطوير مواد متابعة متكاملة وقوية الأثر.</li><li>قيادة نهج سرد القصص البصرية للمساعيات الاستراتيجية من خلال ترجمة الرسائل الرئيسية إلى حلول تصميمية جذابة.</li><li>دفع ابتكار التصميم من خلال إدخال تنسيقات جديدة ومحتوى تفاعلي واتباع أساليب إبداعية لتطوير المقترحات.</li><li>دعم تطوير المحتوى عبر صيغ متعددة، بما في ذلك المقترحات والعروض والمواد الرقمية والفيديوهات والمواد التفاعلية.</li><li>ضمان الاتساق مع إرشادات الهوية البصرية EY ومعايير التصميم العالمية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر خطوط الخدمة والقطاعات والمعرفة والهوية والعلامة والتسويق والاتصالات (BMC) وفرق تطوير الأعمال.</li><li>إدماج ملاحظات العملاء ورؤى الفوز/الخسارة والدروس المستفادة باستمرار لتحسين فاعلية تصميم متابعة الأعمال.</li><li>المساهمة في تطوير أفضل ممارسات التصميم والقوالب والمواد القابلة لإعادة الاستخدام للمساعيات المستقبلية.</li><li>دعم التدريب والتوجيه ومبادرات مشاركة المعرفة المتعلقة بتصميم العروض والاتصال البصري.</li></ul>المهارات والسمات اللازمة للنجاح<ul><li>قدرات قوية في التصميم الجرافيكي والاتصال البصري وتصميم العروض التقديمية.</li><li>فهم ممتاز لسرد القصص البصري وتصميم التخطيط والطباعة ونظرية الألوان ومبادئ العلامة التجارية.</li><li>التفكير الإبداعي مع القدرة على تحويل مفاهيم الأعمال المعقدة إلى محتوى بصري جذاب.</li><li>خبرة في العمل في بيئات سريعة الوتيرة وتحت ضغوط المواعيد النهائية مع تعدد الأولويات.</li><li>إدارة أصحاب مصلحة قوية وقدرات تعاون عالية.</li><li>انتباه عالٍ للتفاصيل والتزام بالجودة.</li><li>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة وتقديم توصيات التصميم بثقة.</li><li>مهارات جيدة في حل المشكلات والقدرة على تحديد حلول تصميم مبتكرة.</li><li>مهارات اتصال كتابي وشفهي ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إدارة عدة مشاريع في الوقت نفسه.</li></ul>للتأهل للدور، يجب أن تكون لديك<ul><li>درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي أو الاتصال البصري أو التسويق أو الاتصالات أو تصميم الوسائط المتعددة أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية مكافئة.</li><li>حوالي 2–5 سنوات من الخبرة في التصميم الجرافيكي وتصميم العروض والاتصالات والتسويق وتطوير الأعمال أو تخصص ذي صلة.</li><li>إتقان قوي لبرنامج Adobe Creative Suite، بما في ذلك Photoshop وInDesign وIllustrator وAcrobat Pro.</li><li>مهارات متقدمة في PowerPoint مع خبرة في تطوير عروض تنفيذية ومواد مقترحات.</li><li>الاعتياد على تطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك PowerPoint وWord وExcel وOutlook وTeams.</li><li>خبرة في دعم أنشطة تطوير الأعمال والمساعي الاستراتيجية والمناقصات والاقتراحات أو عروض العملاء.</li><li>يفضل الخبرة في العمل في خدمات مهنية أو استشارات أو منظمات متعددة الجنسيات.</li></ul>من المثالي أن تكون لديك أيضاً<ul><li>خبرة في دعم العروض أو فرق المساعي في بيئة خدمات مهنية.</li><li>معرفة بالتقنيات التصميمية الناشئة وأدوات تطوير المحتوى الرقمي.</li><li>تعرض لإنتاج محتوى وسائط متعددة، وتحرير الفيديو، والرسوم المتحركة، أو العروض التفاعلية.</li><li>الاعتياد على أدوات التصميم وتطوير المحتوى المعززة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>فهم ديناميكيات سوق منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتوقعات العملاء.</li></ul>ما الذي نأملهنبحث عن محترف مبدع ومتعاون وتفصيلي يولي اهتماماً للاتصال البصري وتطوير الأعمال. ستزدهر في هذا الدور إذا كنت تستمتع بتحويل الأفكار إلى تصاميم ذات تأثير، والعمل مع أصحاب مصلحة متنوعين، ومساعدة الفرق في خلق تجارب مميزة للعملاء تدعم مساعي الفوز. الملف الوظيفي المرغوبالمهارات والسمات اللازمة للنجاح<ul><li>قدرات قوية في التصميم الجرافيكي والاتصال البصري وتصميم العروض التقديمية.</li><li>فهم ممتاز لسرد القصص البصري وتصميم التخطيط والطباعة ونظرية الألوان ومبادئ العلامة التجارية.</li><li>التفكير الإبداعي مع القدرة على تحويل مفاهيم الأعمال المعقدة إلى محتوى بصري جذاب.</li><li>خبرة في العمل في بيئات سريعة وتحت سقوف زمنية مع تعدد الأولويات.</li><li>إدارة أصحاب مصلحة قوية وقدرات تعاون عالية.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والتزام بالجودة.</li><li>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة وتقديم توصيات التصميم بثقة.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على تحديد حلول تصميم مبتكرة.</li><li>مهارات اتصال كتابي وشفهي ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إدارة عدة مشاريع في آن واحد.</li></ul>للتأهل للدور، يجب أن تكون لديك<ul><li>درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي أو الاتصال البصري أو التسويق أو الاتصالات أو تصميم الوسائط المتعددة أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية مكافئة.</li><li>حوالي 2–5 سنوات من الخبرة في التصميم الجرافيكي وتصميم العروض والاتصالات والتسويق وتطوير الأعمال أو تخصص ذي صلة.</li><li>إتقان قوي لبرنامج Adobe Creative Suite، بما في ذلك Photoshop وInDesign وIllustrator وAcrobat Pro.</li><li>مهارات متقدمة في PowerPoint مع خبرة في تطوير عروض تنفيذية ومواد مقترحات.</li><li>الاعتياد على تطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك PowerPoint وWord وExcel وOutlook وTeams.</li><li>خبرة في دعم أنشطة تطوير الأعمال والمساعي الاستراتيجية والمناقصات والاقتراحات أو عروض العملاء.</li><li>يفضل الخبرة في العمل في خدمات مهنية أو استشارات أو منظمات متعددة الجنسيات.</li></ul>من المثالي أن تكون لديك أيضاً<ul><li>خبرة في دعم عروض أو فرق المساعي في بيئة خدمات مهنية.</li><li>معرفة بالتقنيات التصميمية الناشئة وأدوات تطوير المحتوى الرقمي.</li><li>التعرض لإنتاج محتوى وسائط متعددة، وتحرير الفيديو، والرسوم المتحركة، أو العروض التفاعلية.</li><li>الاعتياد على أدوات التصميم وتطوير المحتوى المعزز بالذكاء الاصطناعي.</li><li>فهم ديناميكيات سوق منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتوقعات العملاء.</li></ul>

Your key responsibilities<ul><li>Develop visually compelling proposals, presentations, executive summaries, and other client-facing materials aligned with EY s brand standards.</li><li>Create innovative visual concepts, graphics, infographics, charts, illustrations, and layouts that effectively communicate complex information.</li><li>Design pursuit of deliverables that reflect client priorities, industry context, and strategic win themes.</li><li>Participate in pursuit of kick-off meetings, strategy sessions, proposal reviews, and oral preparation workshops.</li><li>Present design concepts and creative approaches to pursuit teams and stakeholders.</li><li>Collaborate with proposal specialists, deal teams, and subject matter professionals to develop integrated and impactful pursuit materials.</li><li>Lead the visual storytelling approach for strategic pursuits by translating key messages into engaging design solutions.</li><li>Drive design innovation by introducing new formats, interactive content, and creative approaches to proposal development.</li><li>Support content development across multiple formats, including proposals, presentations, digital assets, videos, and interactive materials.</li><li>Ensure consistency with EY s Visual Identity guidelines and global design standards.</li><li>Build and maintain strong relationships with key stakeholders across Service Lines, Sectors, Knowledge, Brand, Marketing and Communications (BMC), and Business Development teams.</li><li>Incorporate client feedback, win/loss insights, and lessons learned to continuously improve pursuit design effectiveness.</li><li>Contribute to the development of design best practices, templates, and reusable assets for future pursuits.</li><li>Support training, coaching, and knowledge-sharing initiatives related to proposal design and visual communication.</li></ul>Skills and attributes for success<ul><li>Strong graphic design, visual communication, and presentation design capabilities.</li><li>Excellent understanding of visual storytelling, layout design, typography, color theory, and branding principles.</li><li>Creative mindset with the ability to transform complex business concepts into engaging visual content.</li><li>Experience working in fast-paced, deadline-driven environments with multiple priorities.</li><li>Strong stakeholder management and collaboration skills.</li><li>High attention to detail and commitment to quality.</li><li>Ability to influence stakeholders and confidently present design recommendations.</li><li>Strong problem-solving skills and the ability to identify innovative design solutions.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Ability to work independently while managing multiple projects simultaneously.</li></ul>To qualify for the role, you must have<ul><li>Bachelor's degree in graphic design, Visual Communication, Marketing, Communications, Multimedia Design, or a related field, or equivalent professional experience.</li><li>Approximately 2 5 years of experience in graphic design, proposal design, communications, marketing, business development, or related discipline.</li><li>Strong proficiency in Adobe Creative Suite, including Photoshop, InDesign, Illustrator, and Acrobat Pro.</li><li>Advanced PowerPoint skills with experience developing executive-level presentations and proposal materials.</li><li>Familiarity with Microsoft Office applications, including PowerPoint, Word, Excel, Outlook, and Teams.</li><li>Experience supporting business development activities, strategic pursuits, bids, proposals, or client presentations.</li><li>Experience working in professional services, consulting, or multinational organizations is preferred.</li></ul>Ideally, you'll also have<ul><li>Experience supporting proposals or pursuit teams in a professional services environment.</li><li>Knowledge of emerging design technologies and digital content development tools.</li><li>Exposure multimedia content creation, video editing, animation, or interactive presentations.</li><li>Familiarity with AI-enabled design and content development tools.</li><li>Understanding of MENA market dynamics and client expectations.</li></ul>What we look forWe are looking for a creative, collaborative, and detail-oriented professional who is passionate about visual communication and business development. You will thrive in this role if you enjoy transforming ideas into impactful designs, working with diverse stakeholders, and helping teams create compelling client experiences that support winning pursuits. Desired Candidate ProfileSkills and attributes for success<ul><li>Strong graphic design, visual communication, and presentation design capabilities.</li><li>Excellent understanding of visual storytelling, layout design, typography, color theory, and branding principles.</li><li>Creative mindset with the ability to transform complex business concepts into engaging visual content.</li><li>Experience working in fast-paced, deadline-driven environments with multiple priorities.</li><li>Strong stakeholder management and collaboration skills.</li><li>High attention to detail and commitment to quality.</li><li>Ability to influence stakeholders and confidently present design recommendations.</li><li>Strong problem-solving skills and the ability to identify innovative design solutions.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Ability to work independently while managing multiple projects simultaneously.</li></ul>To qualify for the role, you must have<ul><li>Bachelor's degree in graphic design, Visual Communication, Marketing, Communications, Multimedia Design, or a related field, or equivalent professional experience.</li><li>Approximately 2 5 years of experience in graphic design, proposal design, communications, marketing, business development, or related discipline.</li><li>Strong proficiency in Adobe Creative Suite, including Photoshop, InDesign, Illustrator, and Acrobat Pro.</li><li>Advanced PowerPoint skills with experience developing executive-level presentations and proposal materials.</li><li>Familiarity with Microsoft Office applications, including PowerPoint, Word, Excel, Outlook, and Teams.</li><li>Experience supporting business development activities, strategic pursuits, bids, proposals, or client presentations.</li><li>Experience working in professional services, consulting, or multinational organizations is preferred.</li></ul>Ideally, you'll also have<ul><li>Experience supporting proposals or pursuit teams in a professional services environment.</li><li>Knowledge of emerging design technologies and digital content development tools.</li><li>Exposure multimedia content creation, video editing, animation, or interactive presentations.</li><li>Familiarity with AI-enabled design and content development tools.</li><li>Understanding of MENA market dynamics and client expectations.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي تسويق محتوى أول

في الموقع - الأردن - عمّان ١١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 

العمل في Infobip يعني أن تكون جزءاً من شيء عالمي حقاً. مع أكثر من 75 مكتباً عبر ست قارات، نحن لا نبني التكنولوجيا فحسب — بل نشكل كيف يتصل ويتواصل أكثر من 80% من العالم. كموظفين، نفخر بالمساهمة في أكبر منصة اتصالات سحابية كاملة للوحدة والعموم في العالم. لكن ليس ما نفعله فقط، بل كيف ننفذه: بالفضول، والشغف، والتعاون الكبير. نحن نعمل بعقلية أولاً تعتمد على الذكاء الاصطناعي، ندمج أدوات ذكية في سير عملنا اليومي لنؤدي العمل بشكل أذكى وأكثر كفاءة. كل دور هنا يستفيد من هذه المقاربة ويساهم فيها. إذا كنت تبحث عن عمل ذو مغزى وتحديات تنميك في ثقافة يظهر فيها الناس وهدفهم، فهذه هي فرصتكم. دعونا نبني ما القادم، معاً. 

وصف الوظيفة المسؤوليات <ul><li>امتلاك تقويم وسائل التواصل الاجتماعي الشهري من البداية إلى النهاية: التخطيط للمحتوى، كتابة النصوص، عرض التصميم، توجيه الجهات المعنية، الجدولة، والتقارير.</li><li>تخطيط وإنتاج وتنفيذ حملات الوعي بالعلامة التجارية على وسائل التواصل الاجتماعي - من المفهوم إلى تحليل ما بعد الحملة.</li><li>إدارة وتحسين حملات الإعلانات المدفوعة على LinkedIn والمنصات ذات الصلة: وضع الميزانية، الاستهداف، التتبع، وتقرير الأداء.</li><li>التعامل مع إدارة المجتمع للطلبات الإقليمية، ضمان الردود في الوقت المناسب وبالشكل المتوافق مع العلامة.</li><li>تتبع وتقرير أداء وسائل التواصل الاجتماعي مقابل المعايير الصناعية؛ تحويل النتائج إلى توصيات قابلة للتنفيذ.</li><li>دعم الدفاع عن الموظفين من خلال إنشاء محتوى قابل للمشاركة وجذاب للمناصرين داخلياً.</li><li>المواكبة المستمرة لتغييرات المنصات، صيغ المحتوى، واتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي؛ جلب رؤى ذات صلة لفريق العمل الأوسع.</li><li>التعاون مع فريق نمو التسويق لضمان دعم المحتوى للمساهمة في أنابيب المبيعات والتوافق مع أهداف توليد الطلب.</li><li>إنتاج محتوى B2B عالي الجودة لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا بالإنجليزية والعربية: مدونات، كتب إلكترونية، قصص العملاء، دراسات الحالة، الكتيبات، مواد الأحداث، ونص صفحات الهبوط.</li><li>ترجمة وتوطين المحتوى العالمي إلى العربية، مع تكييف الرسائل للملاءمة الإقليمية.</li><li>إدارة نشر المحتوى وتحسين محركات البحث على صفحة الموقع العربية.</li><li>تحديد فجوات المحتوى وتحديد أولويات ما يتم ترجمته أو توطينه أو إنشاؤه من الصفر.</li><li>إجراء تحليلات تنافسية منتظمة لإبلاغ قرارات المحتوى والتحديد.</li></ul>المتطلبات <ul><li>3-5 سنوات خبرة في وسائل التواصل الاجتماعي وتسويق المحتوى ضمن تقنيات B2B، SaaS، أو صناعة مشابهة.</li><li>قدرة مثبتة علناً على امتلاك وتنفيذ استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي بشكل مستقل: من التخطيط إلى التقارير، دون الاعتماد على توجيه مكثف.</li><li>سجل حافل في تشغيل حملات مدفوعة على LinkedIn: إعداد الحملات، استهداف الجمهور، إدارة الميزانية، اختبار A/B، وتحسين الأداء.</li><li>مهارات كتابة محتوى قوية عبر الصيغ: مرتاح جداً لكتابة قصة عميل من 1500 كلمة وخطاف LinkedIn من 50 حرفاً.</li><li>خبرة في إدارة SEO ونشر المحتوى على منصات CMS (WordPress أو مشابه)؛ معرفة عملية بـ HTML ومقاييس حركة مرور الويب.</li><li>عقلية تحليلية: متمكن من استخدام أدوات مثل Google Analytics، وLinkedIn Campaign Manager، ومنصات الاستماع الاجتماعي لاستخلاص الاستنتاجات وتقديم التغييرات المقترحة.</li><li>المستوى الأمّي من العربية والكفاءة المهنية الكاملة في الإنجليزية؛ خبرة في إنتاج محتوى أصلي باللغة العربية (وليس مجرد ترجمة).</li><li>القدرة على إدارة عدة مسارات عمل وتبعيات أصحاب مصلحة في وقت واحد، مع سجل من الالتزام بالمواعيد بشكل مستقل.</li></ul>

لماذا ستحب ذلك هنا • المكافآت المالية والتقدير - تعويض عادل يتماشى مع خبرتك، الصناعة، والمعايير السوقية، مكافآت قائمة على الأداء، مراجعات دورية لدعم نموك وتقدير مساهماتك، وثقافة تقدر تأثيرك. • ترتيبات عمل مرنة - نجمع بين التعاون الحضوري والعمل عن بُعد وساعات عمل مرنة، لأن الأفكار الرائعة تحدث في كل مكان - وليست دائماً بين 9 و5. • ESOP (خطة امتلاك أسهم الموظفين) - كموظف في Infobip ستحصل على فرصة للمشاركة في نجاح شركتنا من خلال خيارات الأسهم. • توازن الحياة والعمل والرفاهية - نقدم إجازات عندما تحتاجها، وأيام إجازة خاصة للمناسبات الكبيرة في الحياة، ونموذج عمل هجين مرن متوافق مع الأنظمة المحلية. • تنقل مهني - مسيرتك المهنية هي رحلة. من خلال التنقل الداخلي، وتطوير المهارات، والإرشاد، نساعدك في تشكيل مسارك.  • التطوير المهني - التعلم لا يتوقف. يساعدك الإعداد الأولي، والإرشاد، وبرامج التدريب على النمو - أينما بدأت. • التنقل الدولي - جاهز لأخذ مسيرتك المهنية إلى العالم؟ استكشف فرص قصيرة وطويلة الأجل في مراكزنا حول العالم.  بينما قد تختلف بعض المزايا باختلاف الموقع، هدفنا يبقى نفسه: دعم نموك ورفاهيتك ونجاحك - أينما كنت.
&#xa;التنوع يحفز الاتصال Infobip مبنية على خلفيات متنوعة ووجهات نظر ومواهب مختلفة. نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص وملتزمون بتعزيز بيئة عمل شاملة. بغض النظر عن عرقك أو جنسك أو عمرك أو خلفيتك أو هويتك — إذا كان لديك الشغف والمهارات للنجاح، فهناك مكان لك هنا. جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق، اللون، الأصل، الدين، العمر، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل القومي، الجنسية، الإعاقة، وضع قدوة المحاربين القدامى أو أي جزء آخر من الهوية. اقرأ المزيد عن عملية التوظيف. 
&#xa;&#xa;&#xa; </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> &#xa;&#xa;Working at Infobip means being part of something truly global. With 75+ offices across six continents, we’re not just building technology — we’re shaping how more than 80% of the world connects and communicates. As employees, we take pride in contributing to the world’s largest and only full-stack cloud communication platform. But it’s not just what we do, it’s how we do it: with curiosity, passion, and a whole lot of collaboration. We operate with an AI-first mindset, embedding intelligent tools into our daily workflows to work smarter and more efficiently. Every role here benefits from and contributes to this approach. If you're looking for meaningful work and challenges that grow you in a culture where people show up with purpose, this is your opportunity. Let’s build what’s next, together. &#xa;&#xa;Job Description Responsibilities <ul><li>Own the monthly social media calendar end-to-end: content planning, copywriting, design briefing, stakeholder alignment, scheduling, and reporting.</li><li>Plan, produce, and execute brand awareness campaigns on social media - from concept to post-campaign analysis.</li><li>Manage and optimize paid advertising campaigns on LinkedIn and other relevant platforms: budgeting, targeting, tracking, and performance reporting.</li><li>Handle community management for regional inquiries, ensuring timely and on-brand responses.</li><li>Track and report on social media performance against industry benchmarks; translate findings into actionable recommendations.</li><li>Support employee advocacy by creating shareable, engaging content for internal champions.</li><li>Stay current on platform changes, content formats, and social media trends; bring relevant insights to the wider team.</li><li>Collaborate with growth marketing to ensure content supports pipeline contribution and aligns with demand generation goals.</li><li>Produce high-quality B2B content for the MENA region in both English and Arabic: blogs, ebooks, customer stories, case studies, brochures, event materials, and landing page copy.</li><li>Translate and localize global content into Arabic, adapting messaging for regional relevance.</li><li>Manage content publishing and on-page SEO for the Arabic website.</li><li>Identify content gaps and prioritize what gets translated, localized, or created from scratch.</li><li>Conduct regular competitive analysis to inform content and positioning decisions.</li></ul>Requirements <ul><li>3-5 years of experience in social media and content marketing within B2B technology, SaaS, or a comparable industry.</li><li>Demonstrated ability to independently own and execute social media strategy: from calendar planning through to reporting , without relying on heavy direction.</li><li>Proven track record running paid campaigns on LinkedIn: campaign setup, audience targeting, budget management, A/B testing, and performance optimization.</li><li>Strong content writing skills across formats: equally comfortable writing a 1,500-word customer story and a 50-character LinkedIn hook.</li><li>Experience managing SEO and content publishing on CMS platforms (WordPress or similar); working knowledge of HTML and web traffic metrics.</li><li>Analytical mindset: comfortable using tools like Google Analytics, LinkedIn Campaign Manager, and social listening platforms to draw conclusions and recommend changes.</li><li>Native-level Arabic and full professional proficiency in English; experience producing original Arabic-language content (not just translation).</li><li>Ability to manage multiple workstreams and stakeholder dependencies simultaneously, with a track record of meeting deadlines independently.</li></ul>&#xa;&#xa;Why you'll love it here • Financial rewards & recognition - A fair compensation aligned with your experience, industry, and market standards, performance-driven bonuses, regular reviews to support your growth and recognize your contributions, and a culture that values your impact. • Flexible work arrangements - We combine in-person collaboration with remote work and flexible working hours, because great ideas happen everywhere - and not always between 9 and 5. • ESOP (Employee Stock Ownership Plan) - As an Infobip employee, you’ll have the opportunity to share in our company’s success through stock options. • Work-life balance and Well-being  - We offer time off when you need it, special leave days for life’s big moments, and a flexible hybrid work model tailored to local regulations. • Career mobility - Your career is a journey. With internal mobility, upskilling, and mentorship, we help you shape your path.  • Professional development - Learning never stops. Onboarding, mentorship, and training programs help you grow - no matter where you start. • International mobility - Ready to take your career global? Explore short and long-term opportunities in our Hubs worldwide.  While some benefits may vary by location, our goal remains the same: to support your growth, well-being, and success - wherever you are. &#xa;&#xa;Diversity drives connection Infobip is built on diverse backgrounds, perspectives, and talents. We’re proud to be an equal-opportunity employer and are committed to fostering an inclusive workplace. No matter your race, gender, age, background, or identity — if you have the passion and skills to thrive, there’s a place for you here. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, ancestry, religion, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other part of one's identity. Read more about our hiring process. &#xa;&#xa;&#xa;&#xa; </div>

دوام كامل Naukri Gulf

ممرضة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> <div>وصف الوظيفة</div> <ul> <li>المسؤول عن إعطاء الأدوية في عيادة المنتجع.</li> <li>قد يكون مسؤولاً عن تتبع النظام السريري (أي الجروح أو مكافحة العدوى) تحت إشراف طبيب المنتجع.</li> <li>تقديم استشارة عامة بخصوص المخاوف الصحية لضيوف ومنتسبي الفريق.</li> <li>الاستجابة السريعة لجميع حالات الطوارئ.</li> <li>تقديم الإسعافات الأولية عند الحاجة.</li> <li>الحفاظ على سرية معلومات الضيوف والموظفين. </li> </ul> <div>المؤهلات</div> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التمريض</li> <li>يشترط الحصول على رخصة ممرضة عملية أو فنية أردنية</li> <li>يشترط أن تكون متدربة CPR</li> <li>خبرة في العمل في رعاية كبار السن أو مجال ذي صلة. </li> <li>القدرة على العمل كجزء من فريق والتعامل مع مهام متعددة بأمان وفاعلية.</li> <li>المرونة للعمل في نوبات مختلفة</li> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية بارعة.</li> <li>مكرسة، compassionate, وذات طاقة عالية.</li> </ul> <div> </div><ul> </ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> <div>Job Description</div> <ul> <li>Responsible for medication administration of the resort clinic.</li> <li>May be responsible for clinical system tracking (i.e. wounds or infection control) under the direction of the resort doctor.</li> <li>Provide general consultation regarding health-related concerns of guest and team members.</li> <li>Respond quickly to all emergencies.</li> <li>provide first aid as needed.</li> <li>Maintain confidentiality of guest and staff information. </li> </ul> <div>Qualifications</div> <ul> <li>BA in Nursing</li> <li>Must have a Jordanian Practical or Vocational Nurse s License </li> <li>Must be CPR certified.</li> <li>Experience working in senior care or a related field. </li> <li>Ability to work as part of a team and handle multiple tasks safely and effectively.</li> <li>Flexibility to work in different shifts</li> <li>Proficient verbal and written communication skills. </li> <li>Dedicated, compassionate, and energetic.</li> </ul> <div> </div><ul> </ul></div></section>

دوام كامل جولف تالنت

الممرضة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل إيماءة، كل ابتسامة، كل إجراء، تسهم في خلق أثر إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تنبض بسرعة. <h4>وصف الوظيفة</h4> مسؤول عن إدارة الأدوية في عيادة المنتجع. قد يكون مسؤولاً عن تتبع النظام السريري (أي جروح أو مكافحة العدوى) تحت إشراف طبيب المنتجع. تقديم استشارة عامة بشأن المخاوف الصحية للضيوف وأعضاء الفريق. الاستجابة بسرعة لجميع حالات الطوارئ. تقديم الإسعافات الأولية عند الحاجة. الحفاظ على سرية معلومات الضيوف والموظفين. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>بكالوريوس في التمريض</li> <li>يجب أن يكون لديه رخصة ممرض ممارس أو مهني أردني</li> <li>يجب أن يكون مُعتمد CPR</li> <li>خبرة في العمل في رعاية كبار السن أو مجال ذي صلة</li> <li>القدرة على العمل كجزء من فريق والتعامل مع مهام متعددة بشكل آمن وفعال</li> <li>المرونة للعمل في نوبات مختلفة</li> <li>مهارات تواصل شفوية وكتابية بطلاقة</li> <li>م Dedicated, compassionate, and energetic</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>الخبرة الفندقية ميزة</li> <li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية</li> </ul>

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> Responsible for medication administration of the resort clinic. May be responsible for clinical system tracking (i.e. wounds or infection control) under the direction of the resort doctor. Provide general consultation regarding health-related concerns of guest and team members. Respond quickly to all emergencies. Provide first aid as needed. Maintain confidentiality of guest and staff information. <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>BA in Nursing</li> <li>Must have a Jordanian Practical or Vocational Nurse’s License</li> <li>Must be CPR certified</li> <li>Experience working in senior care or a related field</li> <li>Ability to work as part of a team and handle multiple tasks safely and effectively</li> <li>Flexibility to work in different shifts</li> <li>Proficient verbal and written communication skills</li> <li>Dedicated, compassionate, and energetic</li> </ul> <h4>Additional information</h4> <ul> <li>Hotel experience is an advantage</li> <li>Excellent command of English</li> </ul>

وظائف أخصائي عيون في الأردن

أخصائي قلب المنزل - Steward

أخصائي التوظيف للاندماج الوظيفي

أخصائي أول إدارة منتجات

أخصائي إدارة منتجات أول

استشاري السلامة والأمن

أخصائي امتثال مكافحة غسيل الأموال

أخصائي ATC/الربط

أخصائي ربط ATC

أخصائي ATC جهة الاتصال

أخصائي ATC liaison

أخصائي، التأمين الطبي

أخصائي، التأمين الصحي

أخصائي قلب الفندق (مضيف)

أخصائي الضغط

أخصائي تحليل تسويق النمو

استشاري الاتصالات والدعاة

أخصائي تصميم العروض والاقتراحات

أخصائي تسويق محتوى أول

ممرضة

الممرضة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف أخصائي عيون في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف أخصائي عيون في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك