وظائف عامل بوفيه في الأردن

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong><strong> وصف العمل<br>دور الوظيفة - مهندس تصميم كهربائي رئيسي – مهم للمراكز الحرجة (مراكز البيانات)<br>التواصل الشفوي والكتابي باللغة الإنجليزية إلزامي<br> خبرة قوية-&nbsp;</strong></strong><ul><li>خبرة في تصميم مراكز البيانات بموثوقية من المستوى Tier III/IV</li><li>تصميم MV/LV، ونظام UPS والمولدات</li><li>معرفة بمعايير مراكز البيانات (Uptime/TIA-942/NFPA)</li><li>القيادة وجهاً لوجه مع العميل وخبرة في إدارة أصحاب المصلحة</li></ul><strong><br> المسؤوليات</strong><br><ul><li>ترجمة متطلبات العميل إلى تصاميم كهربائية متينة، بما في ذلك التوزيع الكهربائي (التوتر المتوسط والمنخفض)، المولدات، وأنظمة UPS، ولوحات التبديل، والقواطع، وأنظمة التأريض، وأنظمة رصد الطاقة، ونظام الكشف وإنذار الحريق، إلخ.</li><li>إنتاج جميع الوثائق الفنية: الحسابات، دراسات النظام، مخططات الأسلاك الأحادية، رسومات التخطيط، المواصفات، المخططات الكتلية، وجداول الامتثال.</li><li>قيادة مراجعات التصميم المفاهيمي والتفصيلي، بالاعتماد على أدوات تحليلية متقدمة، ونماذج BIM/Revit، والتنسيق مع التخصصات المعمارية والميكانيكية وتكنولوجيا البناء.</li><li>توجيه وتطوير المهندسين junior، ومشاركة أفضل الممارسات في أنظمة الكهرباء المهمة، ودفع التحسين المستمر عبر فريق التصميم.</li><li>التعاون الوثيق مع الفرق الإقليمية والعالمية لتنمية قدرات الاستشارات والتأكد من التوافق مع معايير التصميم العالمية</li><li>تطوير وتوحيد حلول مراكز بيانات قابلة للتوسع ومتكررة لخلق الاتساق والكفاءة عبر الإمارات العربية المتحدة والسعودية.</li><li>إجراء تقييمات الموقع، وتخطيط السعة، ودراسات الجدوى بما يتوافق مع متطلبات Tier لمؤسسة uptime.</li><li>ضمان الامتثال للمعايير الدولية (Uptime Institute، TIA-942، NFPA، ASHRAE) واللوائح المحلية.</li><li>قيادة نمو الأعمال من خلال المساهمة في العروض التقنية، عروض العملاء، وتحديد الفرص لتحسين الخدمات&nbsp;</li></ul><strong>المؤهلات</strong><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكهربائية.</li><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة الكهربائية المتقدمة في التخطيط والتصميم وتسليم مراكز بيانات كبيرة، بما في ذلك مشاريع Tier III/IV متعددة.</li><li>القدرة المثبتة على التنسيق مع أصحاب المصلحة في بيئات معقدة وشبكية.</li><li>شهادات مهنية مثل Uptime Tier Certified Professional، PMP، LEED AP، أو BICSI RCDD مرغوبة بشدة.</li><li>معرفة عميقة بالبنية التحتية الكهربائية لمراكز البيانات، وتوبولوجيا توزيع القوة، والخوادم والتخزين وأنظمة الشبكات، وأنظمة SCADA، وإدارة الطاقة، وELV، والأمن.</li><li>خبرة في مراحل بناء مراكز البيانات وتخطيط التصميم المرتبط.</li><li>مهارات اتصال قوية للعرض الفعّال أمام العميل، وورش العمل مع أصحاب المصلحة، والتنسيق بين الوظائف.</li><li>الإلمام بالرموز والمعايير المحلية والدولية، بما في ذلك NEC وIEC وISO 50001 وISO 27001 وPDPL وESMA.<br> &nbsp;</li></ul><br>مع أكثر من 90 عاماً من الخبرة المجمّعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لتوظيف المهندسين في قطاع النفط والغاز، الطاقة والطاقات المتجددة، الكيماويات، الإنشاءات والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين و الصناعات التحويلية عالميًا. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما وحينما دعت الحاجة. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، بدعم من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبما يتوافق مع اللوائح.</br></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>دور الوظيفة - أخصائي تقنية التصور </strong><br> <strong>الموقع- عمّان، الأردن. </strong><br> <strong>الخبرة القوية- التصور ثلاثي الأبعاد، Unreal/Twinmotion، وتدفقات العمل التكيفية أو المعتمدة على الذكاء الاصطناعي</strong><br> <br> <strong>نظرة عامة على المنصب:</strong><br> نحن نبحث عن <strong>أخصائي تقنية التصور</strong> عالي المهارة لإنشاء عروض ثلاثية الأبعاد فوتورِالية عالية الجودة ومحتوى سرد قصصي غامر عبر تخصصات الهندسة والعمارة. المرشح المثالي ماهر جدًا في سير عمل CGI من التخطيط للصور وتكوين الكاميرا، النمذجة، الإضاءة، تطوير الخامات/المواد، إلى العرض النهائي وما بعد الإنتاج. هذا الدور يجمع بين التصور المعماري، محاكاة الهندسة VR، رسومات تصميم العروض، وتدفقات العمل المساعدة بالذكاء الاصطناعي الناشئة، مع دعم لنماذج UI/UX التي توصل أفكار معقدة بشكل واضح وجذاب. أعتقد هنا أنه من المهم أن نقول أن UI/UX ميزة إضافية، لأن هذا الدور يختلف كثيراً عن ما يفعله المصور البصري عادةً. المرشح المثالي يجب أن يكون مدفوعاً بالتصميم وذو خبرة تقنية، وأشخاص يواكبون أحدث التقنية دوماً، مع القدرة على السيطرة على وتكامل منصات برمجية متعددة لتقديم حلول تصور متطورة.<br> <br> <strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong><ul><li>قيادة سير عمل الإنتاج CGI بالكامل، بما في ذلك النمذجة، الإضاءة، الخامات، التظليل، تطوير المظهر، إدارة المشهد، التكوين، وما بعد الإنتاج.</li><li>تقديم عروض ثلاثية الأبعاد فوتورِالية، رسوم متحركة، وتصورات لمشروعات معمارية وهندسية ورقمية مثل الداخليات والخارجيات وخطط رئيسية وبنية تحتية.</li><li>تطوير وإدارة التصيير في الوقت الفعلي وبيئات غامرة باستخدام منصات AR/VR (Unreal Engine، Twinmotion) لدعم مراجعات التصميم وتفاعل العملاء.</li><li>إنشاء عروض عملاء بعلامة تجارية تدمج العروض، والمخططات، والسرد القصصي لتعزيز المقترحات ومراجعات التصميم.</li><li>دعم فريق التصميم في تطوير تصاميم UI/UX ونماذج أولية للمنصات الرقمية بما في ذلك لوحات المعلومات، الأكشاك التفاعلية، وتطبيقات الواقع المعزز/الواقع الافتراضي.</li><li>التعاون الوثيق مع المهندسين المعماريين، والمهندسين، والاستشاريين لتصور المفاهيم بفعالية خلال جميع مراحل المشروع.</li><li>الحفاظ على الاتساق من خلال ضمان توافق جميع العروض مع علامة المشروع التجارية، السرد التصميمي، والدقة التقنية.</li></ul>ابحث، جرّب، وطبق أدوات التصوير المعتمدة على الذكاء الاصطناعي (مثال ComfyUI) لتسهيل سير العمل وتحسين كفاءة الإنتاج.<br>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لتوظيف الهندسة في قطاعات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، الكيماويات، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين، والتصنيع حول العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نحن قادرون على تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى احتاجوها. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، بدعم من كل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى تقديم حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان كونهم قادرين على دعم عملائنا بأمان وبامتثال. <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>Zeal Group هي مؤسسة FinTech حائزة على جوائز تقدم مجموعة متنوعة من المنتجات. تأسست عام 2017، وتوسعت بسرعة لتضم فريقاً يتجاوز 700 موظف حول العالم. Traze هي علامة فرعية لشركة Zeal Group. مقرانا الرئيسي في لندن ووجود مكاتب في أوروبا وآسيا وأفريقيا والشرق الأوسط وأمريكا الجنوبية، و قبرص هي موطن مركز التكنولوجيا لدينا. نحن شركة تركز على المنتج والأفراد ونعمل بشغف للنمو والتكنولوجيا المبتكرة والتعاون.</p><p><strong>نظرة عامة على الدور</strong></p><p>نبحث عن قائد فريق مبيعات يتمتع بالنهج التجاري ليقود نمو الأعمال عبر أسواق رئيسية في الأردن ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن قيادة نمو الودائع الصافية، واكتساب العملاء، وأداء الفريق، والتوسع بقيادة الشركاء عبر أعمال الفوركس/CFD. سيقود المرشح الناجح تنفيذ المبيعات في الخط الأمامي، وتوجيه وإدارة موظفي المبيعات، وبناء علاقات قوية مع العملاء بالتجزئة، والسماسرة الدوليين، والشركاء، وأصحاب المصالح الاستراتيجيين. يحتاج الدور إلى قائد عملي يفهم التحويل، والاحتفاظ، وسلوك عملاء التداول، وديناميكيات السوق المحلية في المنطقة.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>قيادة وإدارة فريق المبيعات لتحقيق أهداف الودائع الشهرية والربع سنوية والسنوية، وحجم الحسابات الممولة، والإيرادات.</li><li>دفع اكتساب عملاء جدد من خلال المبيعات المباشرة، والإحالات، وشبكات SIB، والشراكات التابعة.</li><li>بناء وتنفيذ خطط مبيعات على مستوى البلد للأردن والإمارات العربية المتحدة بما يتماشى مع أهداف النمو الأوسع لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>توجيه، وتدريب، ومراقبة أعضاء الفريق لتحسين معدل التحويل، وجودة المتابعة، وإدارة علاقات العملاء.</li><li>تتبع نشاط المبيعات اليومي، وإنتاجية الفريق، وأداء الودائع وجودة خط الأنابيب من خلال تقارير CRM.</li><li>تطوير علاقات قوية مع العملاء المحتملين ذوي القيمة العالية والمتداولين النشطين والشركاء ومقدمي الأعمال.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق التسويق والاحتفاظ والتداول ودعم العملاء لتحسين الرحلة الكاملة للعميل من القيـد إلى المتداول الممول.</li><li>التأكد من أن جميع أنشطة المبيعات تتبع معايير الامتثال الداخلية والنصوص المعتمدة ومتطلبات السوق المحلي المعمول بها.</li><li>تحديد احتياجات التوظيف، ودعم الإعداد والتأهيل، والمساعدة في بناء ثقافة مبيعات عالية الأداء عبر المنطقة.</li><li>توفير تغذية راجعة منتظمة للسوق حول نشاط المنافسين، وموانع العملاء، والطلب على المنتج وفرص النمو.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>7+ سنوات من الخبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال في الفوركس، CFD، الخدمات المالية، الوساطة، أو التداول عبر الإنترنت.</li><li>على الأقل خبرة سنتين في قيادة، وتوجيه، أو إشراف فريق مبيعات.</li><li>فهم قوي لمنتجات التداول التجزئة، قنوات تسجيل العملاء، سلوك الإيداع، ومقاييس تحويل المبيعات.</li><li>خبرة بإدارة المبيعات المباشرة وقنوات الشركاء/IB.</li><li>القدرة المثبتة على تحقيق أهداف الاكتساب والإيرادات في أسواق تنافسية.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات إعداد التقارير قوية.</li><li>يفضل بشكل كبير وجود مهارة اللغة العربية؛ والإنجليزية مطلوبة.</li><li>يفضل وجود خبرة في سوق الأردن/مينا.</li></ul><p><strong>الملف المفضل</strong></p><ul><li>شبكة قائمة من IBs، والشركاء، ومجتمعات المتداولين، أو جهات اتصال مبيعات إقليمية.</li><li>خبرة في بيئات الوساطة القائمة على MetaTrader.</li><li>الاطلاع على توقعات عملاء MENA، ومبيعات قائمة على العلاقات، واستجابة سريعة للقيود القيادية.</li><li>الراحة في العمل في بيئة قائمة على الهدف والأداء.</li></ul><p><strong>كيفية قياس النجاح</strong></p><ul><li>النمو في الحسابات الممولة والإيداعات الأولى.</li><li>ارتفاع معدل التحويل لدى الفريق من العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء نشطين.</li><li>توسيع خطوط أنابيب الوسطاء وشركاء المنطقة.</li><li>الاحتفاظ القوي والمساهمة في الإيرادات من الأسواق المدارة.</li><li>اتساق في تنفيذ الإجراءات، ودقة في التقارير، وتطوير الفريق.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>وصف الوظيفة<br><strong>دور الوظيفة - مهندس كهربائي رئيسي – محطات مترو<br>يُعد التواصل شفهياً وكتابيًا باللغة الإنجليزية أمرًا إلزاميًا</strong><br>المسؤوليات:</strong><ul><li>قيادة تصميم كهربائي متعدد التخصصات للمحطات: توزيع المباني LV/MV، الحماية/التنسيق، التأريض والربط، الحماية من البرق، المولدات الاحتياطية والـ UPS، الإضاءة والتحكمات، عبر المحطات تحت الأرض والمصاحبة والمرتفعة.</li><li>امتلاك دورة التصميم الكاملة: التقاط المتطلبات، أساسيات التصميم، دراسات الأحمال، المراجعات الخاصة بالتحديد/التفريغ القوسي، المخططات الأحادية، المخططات، جداول الكابلات، التخطيطات، المواصفات/BOQs، ومتطلبات صاحب العمل. توفير دعم البناء عند الحاجة.</li><li>تطبيق معايير السلامة الحياتية الخاصة بالسكك الحديدية في المحطات: على سبيل المثال NFPA 130 للنقل العام بمسار ثابت (مخارج الطوارئ، الحماية من الحريق، التهوية والطوارئ والتحكم/الاتصالات)؛ التنسيق مع فرق السلامة من الحريق والسلامة الحياتية والتهوية والفرق المعمارية.</li><li>تصميم إضاءة طوارئ مطابقة للـ EN 1838/BS 5266 (مسار الإخلاء، المناطق المفتوحة، المهمات عالية المخاطر) وإعداد حسابات فوتومترية وتخطيطات (Dialux/Relux).</li><li>تصميم واجهات EMC والتأريض وفق EN 50121 (EMC للسكك الحديدية) و EN 50122-1 (التأريض/الربط للتركيبات الثابتة) وإدارة واجهات مع الإشارات والاتصالات وخدمات PSD.</li><li>التنسيق رقميًا في BIM (Revit/Navisworks) مع الهندسة المعمارية والهيكلية ومشروعات MEP؛ إجراء مراجعات التصميم، منع التصادم ومصفوفات الواجهات.</li><li>قيادة الموافقات الرسمية (السعودية والإمارات) من الدفاع المدني والمرافق، دعم ورش العمل مع العميل/أصحاب المصلحة، الهندسة القيمية وتسجيلات المخاطر.</li><li>توجيه وإدارة فريق من المصممين؛ مراجعة التسليمات، الحفاظ على QA/QC؛ المساهمة في كتابة العروض وتقدير مستويات الجهد.</li><br> <br> &nbsp;</li></ul><strong>المؤهلات:</strong><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكهربائية.</li><li>التسجيل المهني (مثلاً CEng/PE) مفضل بشدة.</li><li>12–18+ سنة في تصميم كهربائي للمباني/المحطات مع مشاريع رRail/مترو رئيسية؛ الخبرة في الخليج العربي مفضلة بشدة.</li><li>فهم قوي لـ NFPA 130، EN 1838/BS 5266 (الإضاءة الطارئة)، EN 50121/EN 50122 (EMC/التأريض)، BS 7671/IET Wiring Regs أو NEC، ومتطلبات سلطات السكك الحديدية النموذجية.</li><li>إتقان ETAP/Amtech، Dialux/Relux، AutoCAD/Revit، وتنسيق BIM؛ الإلمام بواجهات SCADA/BMS لأنظمة المحطة.</li><li>إدارة واجهات ممتازة، تواصل مع أصحاب المصلحة، ومهارات قيادة الفريق.</li><br> <br> &nbsp;</li></ul><strong>ميّزات إضافية:</strong><ul><li>خبرة في دمج تصميم الكهرباء في المحطات مع PSD، تحكمات تهوية النفق، واجهات SCS/OCS، واستراتيجيات الإخلاء وفق NFPA 130.</li><li>سابق تعامل مع السلطات في المملكة العربية السعودية (RCRC/SDAIA utilities/Civil Defense)</li><li>خبرة RAMS (EN 50126/8/9) واعتبارات الأمن السيبراني/المادي للمحطات.</li></ul><br>إذا وجدت أن هذا العمل يتوافق مع مهاراتك، يرجى التقديم أو مشاركة سيرتك الذاتية على sayali.kothmire@nesfircroft.com<br>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، فخر NES Fircroft (NES) بأن تكون مزود التوظيف الهندسي الرائد عالميًا في قطاعات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، الكيماويات، الإنشاء والبنى التحتية، علوم الحياة، التعدين والتصنيع عالميًا. مع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى دعت الحاجة. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم في كل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل إلى تقديم باقات مزايا رائدة في السوق وإقامة، لضمان أنهم قادرون بأمان وبالتوافق مع القوانين على دعم عملائنا.<br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة ومنطقة من أجل إنقاذ أرواح الأطفال والدفاع عن حقوقهم ومساعدتهم لتحقيق إمكاناتهم، من الطفولة المبكرة حتى المراهقة. في اليونيسف، نحن ملتزمون، شغوفون وفخورون بما نقوم به طالما نُحتاج إليه. إن الدعوة لحماية حقوق كل طفل ليست مجرد وظيفة، بل نداء. اليونيسف مكان تبنى فيه المسارات المهنية. نقدم لموظفينا فرصاً متنوعة للتطوير المهني والشخصي ستساعدهم في تعزيز شعور الهدف أثناء خدمة الأطفال والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. نرحب بالجميع ممن يرغبون في الانتماء والنمو في ثقافة متنوعة وشغوفة، مقترنة بحزمة تعويضات ومزايا جذابة. تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني لمعرفة المزيد عما نقوم به في اليونيسف.</p><p>كيف يمكنك أن تُحدث فرقاً؟ الهدف من هذه المهمة هو تعزيز قدرة الاستجابة العالمية لليونيسف في قطاع التعليم في حالات الطوارئ (EiE) داخل مركز التميّز (CoE) / الممارسة التعليمية العالمية (GEP) من خلال تعزيز إدارة البرامج، توليد المعرفة والإدارتها، جمع البيانات، الرصد والتقييم، الإبلاغ، الاتصال، المناصرة الإنسانية وبناء القدرات. ستدعم المهمة مكاتب اليونيسف القطرية في تعزيز البرمجة القائمة على الأدلة عبر حالات الطوارئ من المستوى 2 و3، فضلاً عن السياقات الطويلة الأمد والمعرضة للخطر، مع تركيز على تحسين توليد البيانات وتوحيدها وتوافرها في الوقت الفعلي وتحليلها وتوثيقها والاستخدام الاستراتيجي للبيانات والأدلة. ويشمل ذلك تعزيز الأنظمة لتتبع الوصول والمشاركة والاحتفاظ وتعليم الاستمرارية، خصوصاً للأطفال المشردين واللاجئين والمهاجرين والأطفال المتنقلين بشكل عام. سيتم وضع تركيز قوي على ترجمة نتائج البرنامج واحتياجاته وفجواته إلى رؤى بياناتية واضحة ورسائل مناصرة إنسانية مقنعة، والتأكد من توثيق الإنجازات والتحديات على مستوى البلدان وتضخيمها بشكل فعال على المستويين الإقليمي والعالمي، بما في ذلك الشركاء والجهات المانحة. كما ستساهم المهمة في تعزيز التنسيق والتقارير المعيارية وطرق الرصد، وتبادل المعرفة، وبناء القدرات الفنية عبر مكاتب اليونيسف والشركاء، دعم الاستعداد والاستجابة والتعافي وبناء القدرة على الصمود، مع اهتمام خاص بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. من خلال هذه الجهود، ستعزز المهمة قيادة اليونيسف في تطوير أنظمة تعليمية شاملة ومرنة وقائمة على الأدلة تستهدف الأطفال والشباب المتأثرين بالأزمات، بما في ذلك الأطفال في التنقل. من خلال هذه الجهود، ستدعم المهمة قيادة اليونيسف في تعزيز أنظمة وخدمات تعليمية شاملة ومرنة وقائمة على الأدلة للمجتمعات المتأثرة بالأزمات والشباب، بما في ذلك الأطفال في التنقل.</p><p>إذا رغبت في معرفة المزيد عن نطاق هذا الاستشاري والنتائج المتوقعة بالتفصيل، يرجى مراجعة الشروط الكاملة المرجعية هنا: ToR_TMCPHONE_NUMBER.pdf</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><h2>للتأهل كمدافع عن كل طفل ستملك ما يلي:</h2> <h3>المتطلبات الدنيا:</h3> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو أعلى) في التعليم، التعليم في حالات الطوارئ، التنمية الدولية، العلوم الاجتماعية، السياسات العامة، العلاقات الدولية، الشؤون الإنسانية، الرصد والتقييم، إدارة البيانات، أو مجال ذي صلة مرتبط بالبرمجة الإنسانية والتنموية.</li> <li><strong>الخبرة العملية:</strong> خبرة مهنية مسؤولة تدريجياً لمدة 5-8 سنوات في التعليم في حالات الطوارئ، البرمجة الإنسانية، رصد وتقييم البرامج، إدارة البيانات، أو استجابات تعليمية للأطفال المشردين واللاجئين والطلبة المهاجرين وغيرهم من الأطفال في التنقل.</li> <li>خبرة مثبتة في دعم التنسيق الإنساني، وتقارير الطوارئ، وإدارة المعلومات، وتوليد الأدلة في سياقات الطوارئ من المستوى 2 و/أو 3.</li> <li>خبرة مثبتة في رصد المؤشرات الإنسانية ودعم عمليات الإبلاغ، بما في ذلك العمل الإنساني من أجل الأطفال (HAC)، تقارير المانحين، تقارير الوضع، لوحات المعلومات، وآليات الإبلاغ الاستراتيجية الأخرى.</li> <li>خبرة قوية في جمع البيانات وتوحيدها وتحليلها وتصورها وتطوير منتجات تحليلية لدعم اتخاذ القرار القائم على الأدلة وتكييف البرامج واستمرارية التعلم.</li> <li>خبرة في إنتاج منتجات تقنية ومعرفية عالية الجودة، بما في ذلك تقارير تحليلية، دراسات حالة، ملخصات السياسات، العروض، الإرشادات التشغيلية، مواد الاتصال، ومنتجات المناصرة.</li> <li>خبرة في تيسير مبادرات تبادل المعرفة والاستشارات التقنية وورش العمل وعمليات التعاون بين الوكالات عبر أصحاب المصلحة عالمياً وإقليمياً وعلى مستوى الدول.</li> <li>يُفضل خبرة سابقة في العمل مع اليونيسف و/أو ضمن آليات التنسيق الإنساني بين الوكالات.</li> </ul> <h3>المهارات:</h3> <ul> <li>خبرة تقنية قوية في التعليم في حالات الطوارئ (EiE)، والبرمجة الإنسانية، ونهج الاستمرارية التعليمية للأطفال المتأثرين بالأزمات والأطفال في التنقل.</li> <li>معرفة ممتازة بمنهجيات رصد وتقييم البرامج، والمؤشرات الإنسانية، وإدارة النتائج، وأطر المساءلة.</li> <li>خبرة قوية في إدارة البيانات وإدارة المعلومات وتحليل البيانات والتصوير البياني وتوليد الأدلة في السياقات الإنسانية.</li> <li>فهم سليم آليات التنسيق الإنساني، وهندسة الاستجابة للطوارئ، ونهج تقاطع الإنسانية والتنمية.</li> <li>القدرة على تلخيص معلومات معقدة وإنتاج مخرجات تحليلية وتقنية واستراتيجية عالية الجودة لمجموعة واسعة من الجماهير.</li> <li>معرفة قوية بإطارات العمل الإنسانية اليونيسف وعمليات الإبلاغ، بما في ذلك HAC وتقارير الوضع وأنظمة الرصد في حالات الطوارئ.</li> <li>مهارات تيسير ممتازة، والتنسيق، والمشاركة مع أصحاب المصلحة، وإدارة الشراكات.</li> <li>القدرة على دعم تقارب أساليب الإبلاغ المعتمدة، ومؤشرات معيارية، وعمليات تبادل معلومات عبر الدول.</li> <li>مهارات اتصال وكتابة وتواصل شخصي وعروض تقديمية ممتازة.</li> <li><strong>متطلبات اللغة:</strong> الطلاقة في الإنجليزية. مهارات لغوية ممتازة شفوية وكتابية. المعرفة بلغة أممية أخرى تعتبر ميزة</li> </ul> <h3>المزايا:</h3> <ul> <li>خبرة في دعم التنسيق الإقليمي والتعلم عبر الدول ومع مشاريع المعرفة العالمية أو الإقليمية.</li> <li>خبرة في تطوير لوحات المعلومات، وأدوات الإبلاغ، وأطر الرصد، وSOPs، والمواد الإرشادية، ونظم إدارة المعرفة.</li> <li>الإلمام بإرشادات وسياسات اليونيسف المتعلقة بالأطفال في التنقل، وشمول اللاجئين، والبرمجة الإنسانية.</li> <li>خبرة في دعم أنشطة التواصل والمناصرة المتعلقة بالتعليم في حالات الطوارئ والاستجابة الإنسانية.</li> </ul> <p>لكل طفل، تمتثل...</p> <p>قيم اليونيسف الأساسية: العناية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) تشكل أساس كل ما نقوم به وكيفية قيامنا به. اطلع على ميثاق قيمنا: قيم اليونيسف</p> <p>اليونيسف تعزز وتدافع عن حماية حقوق كل طفل، في كل مكان، فيما تفعله وتكلف به لدعم تحقيق حقوق كل طفل، بما في ذلك أكثرهم حرماناً، ويجب أن يعكس فريق عملنا العالمي تنوع هؤلاء الأطفال. عائلة اليونيسف ملتزمة بإشراك الجميع، بغض النظر عن العرق/الإثنية، الإعاقة، الهوية الجنسية، التوجه الجنسي، الدين، الجنسية، الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية، القلة، أو أي وضع آخر. تشجع اليونيسف الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الجنس أو الجنسية أو الخلفيات الدينية أو العرقية، ومن ذوي الإعاقة، بما في ذلك التفاوت العصبي. نحن نقدم accommodation معقول للأشخاص ذوي الإعاقة خلال عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات، يرجى تقديم طلبك من خلال زر البريد الإلكتروني للوصول على صفحة وظائف اليونيسف Accessibility | UNICEF . إذا تم اختيارك من بين المرشحين، يرجى التواصل مع مسؤول التوظيف مباشرة لتبادل تفاصيل إضافية، لتمكيننا من إجراء الترتيبات اللازمة مقدماً.</p> <p><br></p><p></p></section>

<p><h4>طبيب أسنان حديث التخرُج يبحث عن بداية جديدة في طب الأسنان؟<\/h4>\n<p>اغتنم الفرصة للنمو المهني في مجتمع نابض بالحياة، وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالحياة في جمال كوينز لاند الاستوائي. هل أنت خريج حديث في مجال طب الأسنان جاهز لبدء مسار مهني مثير في موقع فريد وخلاب؟ إذا كنت تبحث عن تحدٍ جديد ومغامرة في جزء جديد من العالم، فقد تكون هذه هي الفرصة المثالية لك!<\/p>\n<p>عميلنا، قائد رائد في صناعة الأسنان، يدير أحد أكبر شبكات العيادات عبر أسترالاسيا، مع العديد من العلامات التجارية المعروفة في أستراليا ونيوزيلندا. يقع شمال بريسبان على طول نهر فيتزروي في كوينزلاند، وتبحث ممارستهم المتطورة عن طبيب أسنان عام بدوام كامل للانضمام إلى فريقهم الموهوب في مدينة روكهامبتون الإقليمية الساحرة. يقدم هذا الدور توازناً رائعاً بين العمل والحياة وفرصة كبيرة للنمو المهني في مجتمع ترحيبي وداعم.<\/p>\n<h4>عن الدور<\/h4>\n<p>تأسست في 2011، يخدم عميلنا المجتمع المحلي منذ أكثر من 14 عامًا، مقدماً رعاية أسنان عامة استثنائية لمرضى من جميع الأعمار. العيادة منشأة نشطة بأربعة مقاعد وفريق عالي الخبرة والتفاني. هذه فرصة رائعة لطبيب أسنان حديث التخرج للعمل في عيادة ديناميكية ومدعومة جيداً، مع اكتساب خبرة عملية تحت إشراف مهنيين ماهرين.<\/p>\n<p>تعمل العيادة خمسة أيام في الأسبوع، والدور مثالي لطبيب يود توسيع مهاراته ومعرفته. ستحصل على دعم من مستوى رفيع، وإمكانية التطوير المهني المستمر من خلال CPD مخفض، وتوجيه من أطباء متمرسين. كما يقدم المنصب حزمة ترحيل سخية لأولئك الذين ينتقلون إلى المنطقة، بالإضافة إلى موقف سيارات مجاني في الموقع.<\/p>\n<p>لا تفوت هذه الفرصة الرائعة حيث ستنمو وتتطور كطبيب أسنان، وتستمتع بجمال ومغامرة كوينزلاند!<\/p>\n<h4>لماذا روكهامبتون؟<\/h4>\n<p>روكهامبتون تقع في وسط كوينزلاند، على بعد نحو 600 كيلومتر شمال بريسبان، على طول نهر فيتزروي. تعرف بأنها "عاصمة لحوم البقر في أستراليا"، كما أنها بوابة إلى الحاجز المرجاني العظيم والوجهات الساحلية القريبة مثل ييبكون وجزيرة كيبِل، على بُعد مسافة قصيرة بالسيارة. توفر كوينزلاند الوسطى خيارات نمط حياة متنوعة، تجمع بين أجواء إقليمية هادئة وقرب من شواطئ جميلة ومناظر طبيعية خلابة.<\/p>\n<p>هذه هي فرصتك للانضمام إلى مهنة مجزية، والنمو المهني، والعيش في واحدة من أجمل المناطق في أستراليا.<\/p>\n<h4>المهام الرئيسية<\/h4>\n<ul>\n<li>تقديم رعاية أسنان عامة شاملة لجميع الفئات العمرية.<\/li>\n<li>تقديم الإرشاد والنصائح حول صحة الفم ونظافته.<\/li>\n<li>وضع خطط علاج وتثقيف المرضى بالإجراءات الموصى بها.<\/li>\n<li>التعاون بفاعلية مع الفريق الأوسع لضمان أفضل رعاية للمرضى.<\/li>\n<li>التزام بمعايير العيادة العالية للنظافة والاحترافية والرعاية.<\/li>\n<li>إجراء فحص أسنان شامل وتطوير خطط العلاج.<\/li>\n<li>تعزيز علاقات قوية مع المرضى وأعضاء الفريق.<\/li>\n<li>الحفاظ على معرفة محدثة بأفضل ممارسات طب الأسنان.<\/li>\n<li>الحفاظ على سجلات المرضى.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>الحزمة والمزايا<\/h4>\n<ul>\n<li>فرصة العيش والعمل في كوينزلاند.<\/li>\n<li>إمكانات كسب بين 130,000 إلى 300,000 دولار أسترالي سنويًا.<\/li>\n<li>عمولة 40% من إيرادات المبيعات الشهرية.<\/li>\n<li>دعم في تكاليف النقل، والتأشيرات، وتسجيل الأسنان.<\/li>\n<li>جدول عمل مرن - نوبة مرنة يمكن تخصيصها حول الطبيب المناسب.<\/li>\n<li>كتُب مزدحمة بإمكانات ربح عالية.<\/li>\n<li>ثقافة شركة ممتازة ورؤية واضحة للنمو.<\/li>\n<li>فرصة ممتازة لتطوير خبرتك ومهاراتك الإكلينيكية. مارس طب الأسنان الذي تحبه، سواء كان تجميليًا، أو عمل ترميمي كبير، أو تقويم، أو عصب الأسنان، أو جراحة الفم.<\/li>\n<li>انضم إلى فريق موثوق وتعاوني يوفر الدعم والإرشاد.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>المهارات والمؤهلات الأساسية<\/h4>\n<ul>\n<li>الاستعداد للانتقال إلى أستراليا.<\/li>\n<li>درجة البكالوريوس في طب الأسنان، جراحة الأسنان، أو طب الأسنان.<\/li>\n<li>رخصة أسنان سارية في المملكة المتحدة مع أهلية للتسجيل الأسترالي لدى هيئة تنظيم ممارسي الصحة الأسترالية (AHPRA) وتأشيرات العمل المرتبطة (مع دعم من العميل).<\/li>\n<li>تسجيل AHPRA غير مقيد وتأمين تأمين المسؤولية المهنية. مؤهل ذي صلة معترف به من قبل مجلس طب الأسنان في أستراليا.<\/li>\n<li>التزام بجودة رعاية مركزة على المريض وكفاءات ومهارات إكلينيكية قوية.<\/li>\n<li>أطباء أسنان ذوو خبرة أو حديثو التخرج.<\/li>\n<li>عقلية النمو، مع رغبة في توسيع مهاراتك وتقبل تحديات جديدة.<\/li>\n<li>مهارات تواصل ممتازة مع كل من المرضى وفريق الدعم.<\/li>\n<\/ul><\/p><p><\/p>

<p><h4>طبيب أسنان حديث التخرج يبحث عن بداية جديدة في طب الأسنان؟</h4>\n<p>اغتنم الفرصة لتطوير مسيرتك المهنية في مجتمع مزدهر، بينما تستمتع بالحياة في جمال كوينزلاند الاستوائي. هل أنت خريج حديث في طب الأسنان جاهز لبدء مسيرة مهنية مثيرة في موقع فريد وخلاب؟ إذا كنت تسعى لتحدٍ جديد ومغامرة في جزء جديد من العالم، فهذه قد تكون الفرصة المثالية لك!</p>\n<p>عميلنا، وهو رائد معروف في صناعة طب الأسنان، يدير واحدًا من أكبر شبكات العيادات عبر أسترالاسيا، مع عدة علامات تجارية معروفة في أستراليا ونيوزيلندا. يقع شمال بريسبان على طول نهر فيتزروي في كوينزلاند، عيادتهم المتطورة تبحث عن طبيب أسنان عام بدوام كامل للانضمام إلى فريقهم الموهوب في مدينة روكْهامْبْتون الإقليمية الساحرة. هذا الدور يوفر توازنًا ممتازًا بين العمل والحياة وفرصة نمو مهني كبيرة في مجتمع ودود وداعم.</p>\n<h4>عن الدور</h4>\n<p>تأسست في 2011، يخدم عميلنا المجتمع المحلي لأكثر من 14 عامًا، مقدماً رعاية أسنان عامة استثنائية للمرضى من جميع الأعمار. العيادة منشأة نشطة بها أربع مقاعد وفريق ذو خبرة وتفاني عالي. هذه فرصة رائعة لطبيب أسنان خريج حديث للعمل في عيادة ديناميكية ومدعومة جيدًا، مع اكتساب خبرة عملية أثناء الإرشاد من محترفين ذوي مهارة.</p>\n<p>تعمل العيادة خمس أيام في الأسبوع، والدور مثالي لطبيب يود توسيع مهاراته ومعارفه. ستحصل على دعم من الدرجة الأولى، الوصول إلى التطوير المهني المستمر من خلال CPD مخفض، وتوجيه من أطباء ذوي خبرة. كما يوفر المنصب حزمة نقل سخية لأولئك الذين ينتقلون إلى المنطقة، بالإضافة إلى موقف سيارات مجاني في الموقع.</p>\n<p>لا تفوّت هذه الفرصة المذهلة للنمو والتطور كطبيب أسنان، وللاستمتاع بجمال ومغامرات كوينزلاند!</p>\n<h4>لماذا روكْهامْبْتون؟</h4>\n<p>روكْهامْبْتون تقع في وسط كوينزلاند، على بُعد حوالي 600 كيلومتر شمال بريسبان، على طول نهر فيتزروي. تعرف باسم "عاصمة اللحم في أستراليا"، كما أن روكْهامْبْتون بوابة إلى الحاجز المرجاني العظيم والوجهات الساحلية القريبة مثل ييبكون وكيبّل آيلاند، على بُعد مسافة قيادة قصيرة. يوفر مركب كوينزلاند المركزي مجموعة متنوعة من خيارات أنماط الحياة، مدمجة في أجواء إقليمية مريحة وقريبة من شواطئ جميلة ومناظر طبيعية خلابة.</p>\n<p>هذه هي فرصتك للانضمام إلى مهنة مجزية، والنمو مهنيًا، والعيش في واحدة من أجمل المناطق في أستراليا.</p>\n<h4>المهام الرئيسية</h4>\n<ul>\n<li>تقديم رعاية أسنان عامة شاملة لجميع الفئات العمرية.</li>\n<li>تقديم الإرشاد والنصائح حول صحة الفم ونظافته.</li>\n<li>وضع خطط العلاج وتثقيف المرضى بالإجراءات الموصى بها.</li>\n<li>التعاون بفعالية مع الفريق الأوسع لضمان أفضل رعاية للمرضى.</li>\n<li>الالتزام بمعايير العيادة العالية بالنظافة والاحتراف والرعاية.</li>\n<li>إجراء فحوصات أسنان شاملة وتطوير خطط علاج.</li>\n<li>تعزيز علاقات قوية مع المرضى وأعضاء الفريق.</li>\n<li>الحفاظ على معرفة حديثة بممارسة طب الأسنان الأفضل.</li>\n<li>الحفاظ على سجلات المرضى.</li>\n</ul>\n<h4>الراتب والمزايا</h4>\n<ul>\n<li>فرصة العيش والعمل في كوينزلاند.</li>\n<li>إمكانات الدخل بين 130,000 إلى 300,000 دولار أسترالي.</li>\n<li>عمولة 40% على إيرادات المبيعات الشهرية.</li>\n<li>دعم في تكاليف الانتقال والتأشيرات وتسجيل طب الأسنان.</li>\n<li>جدول عمل مرن - نوبة عمل يمكن تفصيلها حول طبيب الأسنان المناسب.</li>\n<li>دفتر مواعيد مليء مع إمكانية ربح عالية.</li>\n<li>ثقافة شركة ممتازة ورؤية واضحة للنمو.</li>\n<li>فرصة ممتازة لتوسيع خبرتك ومهاراتك السريرية. مارس طب الأسنان الذي تحبه، سواء كان تجميليًا، أو أعمال ترميم كبيرة، أو تقويم، أو عصب، أو جراحة فم.</li>\n<li>انضم إلى فريق موثوق وتعاوني سيقدم الدعم والإرشاد.</li>\n</ul>\n<h4>المهارات والمؤهلات الأساسية</h4>\n<ul>\n<li>الاستعداد للانتقال إلى أستراليا.</li>\n<li>درجة البكالوريوس في طب الأسنان أو جراحة الأسنان أو طب الأسنان الطبية.</li>\n<li>ترخيص أسنان ساري المفعول في المملكة المتحدة مع مؤهلات للتسجيل الأسترالي لدى تنظيم ممارسي الصحة الأسترالي (AHPRA) والتأشيرات المرتبطة بالعمل (بدعم من العميل).</li>\n<li>تسجيل AHPRA غير مقيد وتأمين المسؤولية المهنية. المؤهل المتعلق المعترف به من قبل مجلس طب الأسنان الأسترالي.</li>\n<li>التزام بمعيار رعاية مركزة على المريض ومهارات ومعايير سريرية قوية.</li>\n<li>أطباء أسنان ذوو خبرة أو خريجين جدد.</li>\n<li>عقلية النمو، مع استعداد لتوسيع مهاراتك وتولي تحديات جديدة.</li>\n<li>مهارات تواصل ممتازة مع المرضى وفريقك الداعم.</li>\n</ul>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>سيكون الموظف جزءاً من مجموعة النشر وسيُطلب منه دعم نشرات في مواقع CONUS/OCONUS مختلفة كما هو مطلوب. ستلزم هذه الوظيفة أن يكون العضو مرناً في دعم جداول النشر/العمل المعينة.</p> <p>يدعم متجر معدات الأرض الجوية لطائرة (AGE) في منظمة طيران عسكرية متوسطة إلى كبيرة. يضمن الأداء الزمني والصحيح للصيانة المجدولة وغير المجدولة لمعدات AGE والمركبات الخفيفة الداعمة. يفحص، يختبر، ويشغل AGE لتحديد صلاحية المعدات وتشغيلها الصحيح. يشخّص أعطال الدارات الميكانيكية والكهربائية. يفسر الرسومات، مخططات الأسلاك، المخططات الكهربائية، والبيانات الفنية لتسهيل الإصلاحات و/أو التعديلات على معدات الدعم الأرضي.</p> <p>يحدد قطع الغيار المناسبة في التعليمات الفنية والوثائق الفنية ويطلب تلك القطع. يزيل، يفك، يصلح، ينظف، يعالج من التآكل، يجمع، ويعيّن أحقاً و التركيبات AGE. يطبع ويميز AGE حسب الضرورة. يخدم المعدات بالوقود، الزيت، المبرد، الماء، سائل الهيدروليك، والهواء حسب الحاجة. يشغّل، ينظّف، يفحص، ويخدم مركبات سحب AGE. يحافظ على وثائق معدات AGE ونماذج مركبات السحب. يضع المعدات لدعم صيانة الطائرات وعمليات الطيران. يحدد جداول PMI كما هو مطلوب. يلتزم بإجراءات السلامة ويتبع الأوامر الفنية عند التطبيق.</p> <p>المسمى المعادل في USAF هو متدرب ميكانيكي AGE.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <p>يحافظ على أنظمة الوقود الخارجية والتأريض؛ يجري صيانة مجدولة وغير مجدولة لـ GSE؛ يفحص، يختبر، ويشغل GSE لتحديد صلاحية المعدات وتشغيلها الصحيح؛ يخدم المعدات بالوقود، الزيت، الماء، المبرد، سائل الهيدروليك، المبرد، والهواء المضغوط؛ يشخّص أعطال الدوائر الميكانيكية والكهربائية باستخدام الحواس البصرية والسمعية والمعدات الاختبارية والمنشورات الفنية.</p> <p>يفك ويعيد تجميع ملحقات ومكوِّنات GSE الأساسية المعطلة؛ يزيل، يفك، يصلح، ينظف، يعالج من التآكل، يجمع، ويعيد تثبيت مكونات وملحقات GSE؛ يطبع ويُميّز GSE وفقاً للمنشورات الفنية؛ يخزن، يتعامل، يعلّق، يستخدم، ويتخلص من المواد والمواد الخطرة وفق جميع المعايير والأنظمة البيئية الحكومية والمحلية والفدرالية.</p> <p>يجهّز GSE للتخزين والنقل والتنقل؛ ويشغّل، ينظف، يفحص، ويخدم مركبات سحب GSE.</p> <p>يساعد في الحفاظ على سجلات المركبات ويساعد في تحديث سجلات المعدات الورقية والإلكترونية؛ يوفر خدمة الإرسال لـ GSE، بما في ذلك وضع المعدات لدعم صيانة الطائرات وعمليات الطيران؛ يمارس الحفاظ على النظافة، التحكم في الأدوات، منع ضرر الأشياء الأجنبية، والسلامة في جميع الأوقات.</p> <p>يقوم بجميع الواجبات الأخرى كما تُكلّف أو تُطلب.</p> <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <ul> <li>يجب أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو أكمل منهجاً في المدرسة العسكرية ذات صلة و/أو المدرسة الفنية المهنية.</li> <li>خبرة صيانة AGE فعلية لا تقل عن سنة واحدة مطلوبة.</li> <li>يجب أن يكون مؤهلاً بأكثر أنواع واستخدامات AGE الأساسية.</li> <li>يجب أن يكون مألوفاً بصيانة محرك diesel وإصلاحه، وصيانة HVAC على المستوى الأساسي.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على أداء واجبات مراقبة الزيادات بما في ذلك تجهيز المعدات/البضائع، والتوثيق، وبناء الألواح، والبضائع الخطرة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على فحص وإصلاح وتشغيل معدات الدعم الأرضي والمعدات المساعدة.</li> <li>يجب أن يحصل على درجة اجتياز في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة لاستمرار التوظيف، عند الحاجة.</li> <li>يجب أن يستوفي موظف معايير النشر خارج الولايات المتحدة، بما في ذلك فحص طبي قبل النشر، كشرط للعمل.</li> <li>يجب أن يستطيع الانتشار إلى المواقع الأمامية (دول أخرى) كما تحدده الحكومة.</li> <li>يجب أن يستطيع رفع وحمل و/أو ارتداء معدات عسكرية تفوق 50 رطلاً لفترات طويلة.</li> <li>يجب أن يستطيع التحدث والقراءة والكتابة وفهم الإنجليزية.</li> <li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري أمريكي نشط خلال آخر 12 شهراً. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>يجب أن يستطيع الحفاظ على تصريح الأمن DoD المطلوب بما يتناسب مع الواجبات المعينة أثناء العمل.</li> <li>يجب أن يحمل رخصة قيادة صادرة من الولاية سارية.</li> <li>يجب أن يستطيع اكتساب والحفاظ على رخصة قيادة حكومية لطائرة/خط الخلف.</li> <li>يجب أن يحمل جواز سفر أمريكي صالح مع وجود ما لا يقل عن سنتين متبقية وبوجود صفّين على الأقل من صفحات تأشيرة فارغة (إثنتان زوجيتان).</li> <li>يجب أن يكون تطعيم COVID-19 الكامل بما في ذلك الجرعة المعززة. قد تكون التسهيلات متاحة في ظل ظروف محدودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>درجة associate في مجال مهني ذي صلة.</li> <li>خبرة نشر RPA.</li> <li>خبرة سابقة كمقاول دفاع.</li> <li>تدريب تشغيل المركبات.</li> <li>خبرة ميكانيكي AGE خلال آخر 10 سنوات.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن فور سيزونز:</b></p><br><br><p>يتم تشغيل فور سيزونز بفضل فريقنا من الناس. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ليدفعوا أنفسهم إلى آفاق جديدة وليعاملوا بعضهم البعض كما نود أن يعاملونا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين منظمتنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف على مستوى عالمي وثقافة الشركة. <br>في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وهذا ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>ضيافة حائزة على جوائز وتصميم حديث محاط بعجائب قديمة. تقع على قمة أعلى تلال عمان السبعة، في شوارعها الخضراء بمنطقة عبدون السكنية الراقية، فندقنا الذي جُدد حديثاً هو منارة للأناقة في قلب المدينة – وهو الفندق الأول والوحيد في الأردن الذي يحصل على تصنيف فوربز Five-Star المرموق. ندعوك للإقامة معنا أثناء استكشاف المواقع التاريخية في البترا ووادي رم أو مياه البحر الميت العريقة، وكل ذلك في سهولة الوصول.<br><br><p><b>عن الدور</b></p><br><br><p>يكون مدير القسم مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية، والجرد، والمبيعات، وتوجيه أعضاء الفريق، وتقديم تجربة طعام وشراب نهائية للضيوف والحفاظ على جودة الخدمة وتناسقها للمكان&nbsp;<b>(خدمات التوصيل إلى الغرفة (IRD) وتناول الطعام طوال اليوم).</b></p><br><br><br><p><b>ما ستقوم به</b></p><br><br><p>اختيار، وتدريب، وتقييم، وتوجيه، وتحفيز، وتوجيه، وتأديب جميع الموظفين والمشرفين والمديرين المساعدين لضمان تحقيق المعايير الثقافية والجوهرية المحددة؛ التخطيط الاستراتيجي طويلة المدى لعملية القسم. السيطرة على تكاليف العمل والنفقات التشغيلية من خلال جدولة فعالة، ووضع الميزانية، وقرارات الشراء، والمخزون والتحكم النقدي. الإشراف على إجراءات خدمة المكان، وتقديم التقدير، وتعزيز العلاقات العامة الجيدة، والتعامل مع الشكاوى، والاهتمامات أو الطلبات الخاصة من الضيوف والعملاء وجهات الاتصال للمجموعات. مراقبة الحالة الفيزيائية للمرافق والمعدات في المكان وتقديم التوصيات للإصلاحات والتحسينات عند الحاجة. تقديم المعرفة بالنبيذ والمشروبات الروحية وضمان جودة جميع عناصر الطعام أو الشراب والمكونات وطرق الإعداد في بيئة أنيقة مخصصة لتجربة منتبهة ومميزة. العمل عن كثب مع مدير مساعد للأطعمة والمشروبات، ومدير الطعام والشراب، والشيف التنفيذي لتصميم قائمة طعام فعالة وقائمة مشروبات وخيارات وسائل الراحة مع ضمان جودة المنتج بمواصفات سعر مناسبة. الإشراف على التخطيط والتنفيذ والتحسين المستمر لبرنامج وسائل الراحة في الغرفة (IRD) لتعزيز تجربة الضيف. التأكد من أن جميع وسائل الراحة المقدمة بأعلى معايير الإبداع والأناقة والتناسق في وضع الغرفة. حضور اجتماعات تشغيلية منتظمة لضمان التنسيق والتعاون الفعال مع أقسام الفندق. المشاركة في اجتماعات الفريق المنتظمة وبرامج التدريب المستمرة لضمان التميز في الخدمة. إجراء إحاطة يومية واجتماعات قسم دورية لإبقاء الموظفين على اطلاع بالعملية، وسياسات الفندق والتغييرات فضلاً عن طرق زيادة المبيعات والخدمة. العمل باحتراف وتعاون مع الزملاء والمشرفين، والحفاظ على أجواء فريق إيجابية ومحترمة. الالتزام بسياسات الشركة ومعايير النظافة وتوقعات الأداء. الامتثال لقواعد العمل والفطرة السلوكية من فئة فور سيزونز 1 و2 (EmPact).</p><br><br><br><p><b>ما نعرضه</b></p><br><br><ul><li>شهادة الثانوية العامة / الدبلوم أو ما يعادله من الخبرة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المطاعم أو أدوار مشابهة.</li><li>مهارات تواصل شفهية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>فهم مالي.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على حل المشكلات والتعامل مع استرجاع الخدمة بفعالية.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي قوية والقدرة على قيادة فرق متنوعة.</li><li>القدرة على العمل في جميع الورديات بما في ذلك الصباح والمساء وعطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.</li></ul><br><p><b>ما نقدمه:&nbsp;</b></p><br><br><ul><li>راتب تنافسي، وأجور، وباقة امتيازات شاملة.</li><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li><li>برنامج سفر الموظف (بعد إكمال ستة أشهر مع الشركة، أنت مؤهل للإقامات المجانية في ممتلكات فور سيزونز حول العالم).</li><li>العديد من المزايا الأخرى التي تقدمها الشركة.</li></ul><p><b>الجدول والساعات:</b></p><br><br><ul><li>عمل بدوام كامل.</li><li>قد يختلف الأيام والأوقات المقررة حسب الحاجة.</li><li>وبسبب قانون العمل المحلي، يجب أن يحمل المتقدمون تفويض عمل للأردن، وهو بطاقة هوية أردنية.</li></ul><br><br><br><br><br><br><br><br><br>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القوائم، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النادلين وقوائم الاستقبال على الأرض خلال فترات الوجبات الذروية. يسعى باستمرار إلى تحسين رضا الضيوف والموظفين وتعظيم الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد الاحتياجات التدريبية لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة.</p><p><strong>إدارة عمليات اليوم-to-day</strong></p><p>يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع عمليات اليوم-to-day. يفهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات في غيابهم. يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مطعم وبار/صالة وخدمة الغرف. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.</p><p><strong>قيادة فريق الغذاء والشراب</strong></p><p>يستغل مهاراته الشخصية والتواصلية لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدفع باتخاذ قرارات مالية/تشغيلية سليمة؛ يظهر الصدق والاستقامة؛ يقود بالقدوة. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يُظهر السلوكيات الملائمة. يحدد احتياجات تطوير الآخرين ويقدم التوجيه والإرشاد أو يساعدهم على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يضع أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم العمل وتحقيقه. يضمن ويحافظ على إنتاجية الموظفين. يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع وتحديد أولويات أهداف القسم بشكل فعال وفعّال. يضمن الامتثال لجميع سياسات الغذاء والشراب والمعايير والإجراءات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة العملية. يضمن الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يضمن الامتثال لمعايير مناولة الغذاء والنظافة. يضمن فهم الموظفين لقوانين الخمور المحلية والولائية والفيدرالية. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون المثل ضمن الفريق. يؤسس إرشادات كي يفهم الموظفون التوقعات والحدود. يراقب خدمة المشروبات الكحولية بما يتماشى مع القوانين المحلية.</p><p><strong>ضمان خدمة عملاء استثنائية</strong></p><p>يقدم خدمات تفوق توقعات العملاء للحفاظ على رضاهم وولائهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يدير operaciones اليومية، يضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يعمل كنموذج لخدمة الضيوف للمطاعم، ويضع مثالاً جيدًا لخدمة العملاء الممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب وخدمات المستويات ورضاهم العام. يضمن اتخاذ إجراء تصحيحي لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. يدرج رضا الضيوف كعنصر من عناصر اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. يدير تقديم الخدمة في منافذ لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (مثلاً الترحيب من قبل مقدمة الطاولة، سرعة أخذ الطلب وتوصيل الطعام والشراب، تنفيذ الطلبات الخاصة، جمع المدفوعات والدعوة للعودة).</p><p><strong>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية</strong></p><p>يوجه ويوجه المرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومتابعة الأداء. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو فصول، ويعلم أو يوجه الآخرين. يضمن تعامل الموظفين بإنصاف وعدالة. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. يضمن حصول الموظفين على التدريب المستمر لفهم توقعات الضيوف. يستخلص ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يضمن إجراء الاعتراف في جميع مجالات المسؤولية.</p><p><strong>مسؤوليات إضافية</strong></p><p>يقدم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عن طريق الهاتف، خطياً، بالبريد الإلكتروني، أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يساعد النادلين وقوائم الاستقبال على الأرض خلال فترات الوجبات وأثناء فترات الطلب العالية. يتعرف على المنتجات ذات الجودة العالية والعروض. يشرف على عمليات الوردية اليومية في غياب مدير المطعم المسؤول. يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء وسداد الفواتير.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في الغذاء والشراب أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة.</li><li>أو</li><li>درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنة خبرة في الغذاء والشراب أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>معالجة جميع تسجيلات دخول الضيوف، والتحقق من هوية الضيف، ونوع الدفع، وتعيين الغرفة، وتنشيط/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقًا لمتطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من مطابقة الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفواتير. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الطوارئ. استكمال تقارير الكاشير والإغلاق. تزويد الضيوف بالتوجيهات ومعلومات الملكية. تلبية طلبات الضيوف، الاتصال بالموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، والوُرَش/المداوَرات، والرسوم. تسوية وتوثيق الإيصالات. عدّ وتأمين البنك في بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إخطار قسم الوقاية من الخسائر/الأمن عن أي تقارير سطو من الضيوف.<br>مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والإرشاد والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على هموم الموظفين. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والتص certifications الأمنية؛ ضمان مظهر شخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف؛ مساعدة ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.<br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتحتفى بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>في Westin، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عند الحاجة أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الرائدة في العافية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومتفاعلين لإحضار برامج العلامة الفريدة إلى الحياة. نريد من موظفينا تبني عادات رفاهيتهم الخاصة داخل الموقع وخارجه. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اكتشف مستقبلك في سيتي <p>العمل في سيتي يتجاوز مجرد وظيفة. مسار مهني معنا يعني الانضمام إلى فريق يضم نحو 219,000 شخص مكرس من جميع أنحاء العالم. في سيتي، ستتاح لك الفرصة لتنمية مسيرتك المهنية، وإعادة العطاء لمجتمعك، وتحقيق تأثير حقيقي.</p><br> نظرة عامة على الوظيفة <p>المعاون هو منصب متوسط المستوى مسؤول عن مساعدة العملاء في جمع رأس المال في أسواق رأس المال، وكذلك في تقديم خدمات استشارية استراتيجية للاندماجات والاستحواذ وأنواع أخرى من المعاملات المالية بالتنسيق مع فريق الخدمات المصرفية المؤسسية. كما يعمل المعاون كوسيط في التداول للعملاء. الهدف العام من هذا الدور هو العمل كمستشار استراتيجي لعملائنا من خلال صياغة استراتيجيات استثمارية وجمع رأس المال للعملاء.<br><b><u>المسؤوليات:</u></b></p><br><ul><li>العمل عن كثب مع المصرفيين الكبار لتوفير دعم إدارة العلاقة بشكل عام</li><li>تقديم مجموعة واسعة من حلول الخزنة والتمويل المؤسسي، بما في ذلك إدارة النقد اليومية، والتجارة، وتمويل الموردين، وتبادل العملات، والقروض، وأسواق رأس المال الدين (الدخل الثابت والبنوك)، وإعادة شراء الأسهم، ومشتقات الفائدة والأسهم</li><li>دعم المصرفيين في البيع المتبادل للمجموعة الكاملة من منتجات وخدمات Citi لتوليد الإيرادات من خلال تحديد وتلبية الاحتياجات المالية والاستشارية والتعاملات للعملاء</li><li>إجراء أنشطة التسويق والتنفيذ بالتنسيق مع المصرفيين، محللي العلاقات والشركاء المعاونين، ومكاتب Citi الدولية وشركاء الاستثمار المصرفي / المنتج</li><li>مسؤول عن فهم كل مخاطر الائتمان والمعاملات والفرنشايز بالتنسيق مع كبار موظفي التغطية لتسهيل تنفيذ الصفقة وعمليات التخفيف من المخاطر، بما في ذلك إعداد موافقات الائتمان، والحصول على موافقات رأس المال والمخاطر، والإشراف على حسابات عوائد المعاملات</li><li>تقييم الإيداعات العامة وتقارير البحث والعمليات وخطط العمل والتوقعات المالية لإنتاج تحليلات استراتيجية ومالية</li><li>البقاء على اطلاع دائم بممارسات السوق وأهم اتجاهات الصناعة</li><li>تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ القرارات التجارية، مع إظهار اعتبار خاص لسمعة الشركة وحماية Citigroup وعملائها وأصولها، من خلال الالتزام بالامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسة، وتطبيق حكم أخلاقي سليم في السلوك الشخصي وممارسات الأعمال والتصعيد والإدارة والتبليغ عن قضايا الرقابة بشفافية.</li></ul><p><br><b><u>المؤهلات:</u></b></p><br><ul><li>5-8 سنوات من الخبرة</li><li>يفضل ماجستير في إدارة الأعمال أو درجة الماجستير في الأعمال</li><li>خبرة سابقة مُثبتة ومتقدمة في الإقراض/الائتمان أو خبرة منتج مكافئ</li><li>مهارات ائتمانية مثبتة، بما في ذلك خلفية في الائتمان</li><li>يفضل الخبرة مع كبار عملاء الشركات، منتجات أسواق رأس المال، المشتقات، الائتمان، إدارة النقد، التجارة والمنتجات المالية والأوراق المالية</li><li>معرفة شاملة بأعمال الخدمات المصرفية للشركات بما في ذلك المنتجات ذات الصلة والتنظيمات المعنية وعملية الموافقات الائتمانية</li><li>إظهار مهارة واضحة وموجزة في التواصل الكتابي والشفهي باستمرار</li><li>إظهار مهارات التخطيط والتفاوض والتنظيم والتحليل</li></ul><p><br><b><u>التعليم:</u></b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس / شهادة جامعية أو خبرة معادلة</li></ul><p><br>هذا الوصف الوظيفي يقدم نظرة عامة عالية المستوى على أنواع الأعمال التي يتم أداؤها. قد يتم تعيين مهام وظيفية أخرى حسب الحاجة.</p><br><p><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>------------------------------------------------------</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br><b>مجموعة عائلة الوظيفة:</b> الخدمات المصرفية المؤسسية<p><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>------------------------------------------------------</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br><b>فئة الوظيفة:</b>الخدمات المصرفية للشركات<p><span><span><span><span><span><span><span><span>------------------------------------------------------</span></span></span></span></span></span></span></span></p><br><b>نوع الوقت:</b>دوام كامل<p><span><span>------------------------------------------------------</span></span></p><br><b>أهم المهارات ذات الصلة</b> يرجى مراجعة المتطلبات المذكورة أعلاه.<p>------------------------------------------------------</p><br><b>مهارات ذات صلة أخرى</b> لمهارات تكميلية، يرجى مراجعة ما سبق و/أو الاتصال بمسؤول التوظيف.<p>------------------------------------------------------</p><br><p><i><span>سيتي هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، وسيتم النظر في الطلبات المؤهلة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة محارب محمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.</span></i></p><br><p><i><span>إذا كنت شخصاً من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى تسهيل معقول لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقديم لفرصة وظيفية، راجع </span></i><i>إتاحة الوصول في Citi<span>.</span></i><br><i><span>اعرض بيان سياسة سيتي </span>سياسة الإنصاف في التوظيف<span> وملصق Know Your Rights.</span></i></p><br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>الدور الوظيفي - المهندس الرئيسي – كهرباء (طيران) &nbsp;<br>الاتصال الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية إلزامي<br>المسؤوليات:</strong><ul><li>قيادة تصميم الكهرباء من الجدوى ونموذج التصميم (BoD) حتى التصميم التفصيلي والمناقصة ودعم البناء لمنشآت الطيران.</li><li>امتلاك استراتيجية الطاقة الكهربائية للمرافق عالية السعة (مثل أجنحة الحظائر): التوزيع المتوسط/المنخفض، الاحتياطي، إدارة الحمولة، التأريض، وفلسفات التحكم—مع التوازن بين الاعتمادية والسلامة وكفاءة الطاقة (سياق IEC/NFPA).</li><li>تصميم هندسة الأنظمة الكهربائية للعمليات الخطرة: وحدات/غرف الطلاء، مناطق صيانة خلايا الوقود، مناطق اللحام—مع ضمان الامتثال لـ ATEX/IECEx والتنسيق مع التهوية الميكانيكية والتحكم.</li><li>تصميم وتحديد أنظمة الطاقة للمرافق الجوية: المحولات، المولدات، UPS، لوحات التوزيع، وأنظمة النسخ الاحتياطي للعمليات الحيوية.</li><li>دمج الخدمات الكهربائية عبر بيئات MRO وورشة العمل—وحدات الكهرباء الأرضية (GPU)، واجهات PCA، أحمال معدات العمليات، والتنسيق مع الميكانيكا والسلامة من الحريق وأنظمة التحكم.</li><li>تصميم أنظمة كهربائية لمرافق تقديم الطعام: توزيع طاقة مرن للمطابخ، أنظمة السلسلة الباردة، والمناطق الصحية بما يتوافق مع متطلبات HACCP/ISO 22000.</li><li>تنفيذ التنسيق بقيادة BIM (Revit/Navisworks) عبر الهندسة المعمارية والإنشائية وMEP وأنظمة المتخصصة؛ قيادة حل التصادم وضمان جودة النموذج.</li><li>إجراء الحسابات والدراسات: تقدير الحمولة، قياس الكابلات، تنسيق الحماية، تحليل قصور قصير، وتصميم الإضاءة.</li><li>كتابة الوثائق الفنية: BoD، جداول الأحمال، مخططات الأسلاك الأحادية (SLDs)، المواصفات، وخطط التكليف.</li><li>توجيه ومراجعة المهندسين/المصممين؛ قيادة مراجعات التصميم، HAZOPs، وورش العمل للإنشاء/التشغيل.</li><li>التواصل مع أصحاب المصلحة—شركات الطيران، MROs، مشغلي المطارات، والسلطات—لضمان الموافقات وتسهيل التسليم بسلاسة.</li><li>قيادة التحديثات التجديدية والتجديدات التحسينية في بيئات المطارات التشغيلية—تقييم الأنظمة القائمة، التخطيط للترقيات المراحل، ودمج أنظمة جديدة بأقل قدر من الإزعاج مع تحسين القدرة والامتثال وكفاءة الطاقة.</li></ul><strong>الأنظمة الأساسية والمجالات التي ستغطيها:</strong><ul><li>الأكشاك والمصانع: توزيع MV/LV، وحدات الطاقة الأرضية (GPU)، واجهات PCA الكهربائية، إضاءة السقوف العالية، طاقة الطوارئ، التأريض والربط لسلامة الطائرات، وكهرباء باب الحظائر.</li><li>مكافحة الطلاء/التآكل: أنظمة كهربائية في المناطق الحساسة، معدات مقاومة للانفجار، أقفال التداخلات، واجهات مراقبة LEL، والامتثال لـ ATEX/IECEx بالتنسيق مع التهوية والتحكم.</li><li>اللحام والتصنيع: توزيع الطاقة لمعدات اللحام، تأريض المعدات، إضاءة المهمات، والتكامل مع أنظمة الاستخراج/LEV المتوافقة مع إرشادات OSHA/ACGIH.</li><li>أنظمة الطاقة: المحولات، المولدات، UPS، لوحات LV، وشبكات التوزيع المصممة لل redundancy والمرونة والعمليات الحيوية.</li><li>مرافق تقديم الطعام: مصدر طاقة مرن للمطابخ، غرف التبريد/التجميد، مناطق معالجة الطعام، والتوحيد الصحي وفق متطلبات HACCP/ISO 22000.</li><li>ELV والتحكم: أنظمة إنذار الحريق (NFPA 72)، ICT، الأمن (CCTV/تحكم الوصول)، الشبكات المنظمة، وتكامل BMS/SCADA للمراقبة التشغيلية والتحكم.</li></ul><br><strong>المؤهلات:</strong><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية؛ يفضل الماجستير.</li><li>مسجل مهنيًا (CEng، PE، أو ما يعادلها).</li><li>خبرة 15+ عامًا في تصميم خدمات المباني الكهربائية، بما في ذلك مشاريع الطيران والبنية التحتية المعقدة.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق التصميم متعددة التخصصات وتسليم مشاريع كبرى.</li></ul><strong>الخبرة الفنية:</strong><ul><li>معرفة قوية بمخططات التصميم الكهربائية الدولية والمعايير والمتطلبات الخاصة بالطيران.</li><li>خبرة في توزيع الكهرباء MV/LV، تقييم الأحمال، أنظمة الحماية، وتصميم التأريض.</li><li>إتقان BIM وبرامج التصميم القياسية في الصناعة، بما في ذلك Revit وNavisworks وETAP وDialux.</li><li>الخبرة في مرافق المطارات، مباني المحطات، والبنية التحتية المرتبطة بالطيران مرغوبة بشدة</li></ul><br>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون مزود التوظيف الهندسي الرائد في العالم عبر قطاعات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، الكيميائيات، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والصناعة العالمية. مع أكثر من 80 مكتبا في 45 دولة، نوفّر لعملائنا الخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى دعت الحاجة. نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مدعومين بكل شيء بدءًا من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير باقات مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبامتثال.

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> </p> <p> <strong>من نحن</strong> </p> <p> <em>نحن Foodics!</em> منصة رائدة لإدارة المطاعم وتقديم حلول الدفع المبتكرة. تأسست في 2014 ومقرها الرياض وتوجد مكاتب في 5 دول بما فيها الإمارات العربية المتحدة، مصر، الأردن والكويت. نحن نخدم حالياً العملاء والشركاء في أكثر من 35 دولة حول العالم. لقد عالجت منتجاتنا المبتكرة حتى الآن أكثر من 6 مليارات طلب (نعم، مليار بحرف B)! مما يجعل Foodics إحدى أسرع شركات SaaS تطوراً خرجت من منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. كما حققت Foodics ثلاث جولات تمويل، أحدثها 170 مليون دولار في أكبر جولة تمويل SaaS في MENA، معززة قدراتها الابتكارية لخدمة أصحاب الأعمال بشكل أفضل.<br> </p> <p> <strong>الوظيفة بإيجاز</strong> </p> <p>نبحث عن أكثر الأشخاص ابتكاراً وشغفاً للعمل في شركة برمجيات طلبات المحمول الحائزة على جوائز مثل لا مثيل لها. كبير مدير المنتجات (ذكر/أنثى/غير ذلك) للانضمام إلى فريق المطاعم ذات الخدمات السريعة (QSR) ومساعدة عملائنا المؤسسات في توفير تجربة طلب محمولة رائعة للعملاء النهائيين وكذلك لموظفي المطاعم. ستكون مسؤولاً عن منتجات تساعد المطاعم في تصفح القوائم الرقمية، وتقديم الطلبات، ودفعها.</p> <p> </p> <p> <strong>ما الذي ستفعله</strong> </p> <ul> <ul> <li>تملك محفظة منتجات خدمات المطاعم السريعة من البداية إلى النهاية، تحدد استراتيجية المنتج وخارطة الطريق وغيرها وتدفع تأثيراً ملموساً للعملاء وللأعمال.</li> <li>تُعرِف وتتصور وتطور مزايا ومنتجات جديدة تُحقق تأثيراً تجارياً واضحاً. افعلها بطريقة موجهة نحو العملاء، مع التوازن الصحيح بين الجودة والسرعة، وتحديد الأولويات لما هو الأفضل للشركة بناءً على أهداف وتأثير محدد.</li> <li>كون قائدًا في دعم منتجك عبر جميع الأطراف المعنية، داخلياً وخارجياً، بما في ذلك فرق الدول الإقليمية والتسويق وغيرها.</li> <li>طور وقِدِم ونفذ مشاريع مثل عمليات طرح السوق على مستوى الشركة. ضمان تسليم المشاريع في الوقت بالتعاون مع الأقسام والوظائف الأخرى.</li> <li>التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، اكتشاف مجالات المشكلة على الأرض وإبلاغ ميزات المنتج الجديدة التي تحل مشكلات المستخدمين المحليين والأعمال المحلية.</li> <li>العمل بشكل تعاوني مع أصحاب المصلحة في الأعمال، والمساعدة وحل المشاكل لضمان أن تكون المنتجات منافسة وقابلة للتسويق.</li> <li>التعاون مع المهندسين والمصممين وغيرهم من الزملاء sharing المعرفة حول تطورات المنتج والقضايا، لمناقشة وتنفيذ حلول فعالة للفريق.</li> <li>جمع واستخدام البيانات الكمية والنوعية، وضع فرضيات واتخاذ قرارات منتج مستنيرة، اختبار الفرضيات مبكراً لتقليل المخاطر مقدماً. إجراء/تسهيل أبحاث السوق والمنافسين مع وظائف متجاورة (مثلاً التصميم، العمليات، إلخ).</li> </ul> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> <strong>من سيكون متألقاً</strong> </p> <ul> <li>حد أدنى 5 سنوات خبرة سابقة في دور PM (يفضل في صناعات F&B، الضيافة، أو تكنولوجيا التوصيل في آخر الميل الأخير).</li> <li>خبرة سابقة في تصور حلول منتجات B2C و/أو B2B، والتفاعل مع أصحاب المصلحة في الأعمال.</li> <li>خبرة في العمل في بيئات متعددة الأسواق/المناطق.</li> <li>القدرة على العمل بشكل عملي في بيئة تشغيلية معقدة، لإدارة وإغلاق الدائرة على مهام متعددة متزامنة..</li> </ul> <p> <strong>ما نقدم لك</strong> </p> <p>نعتقد أنك ستحب العمل في Foodics!</p> <ul> <li>لدينا ثقافة شاملة ومتنوعة تشجع الابتكار والمرونة في المكاتب.</li> <li>نقدم حزم تعويض تنافسية للغاية، بما في ذلك مكافآت وإمكانية حصولك على أسهم.</li> <li>نولي التنمية الشخصية أولوية ونقدم تدريبات منتظمة وبدل تعلم سنوي لمواجهة تحديات جديدة وتطوير مسيرتك المهنية في بيئة ذات نمو سريع.</li> <li>انضم إلى فريق موهوب من أكثر من 30 جنسية تعمل في 14 دولة، واكتسب خبرة قيمة في صناعة مثيرة.</li> <li>نقدم الاستقلالية والإرشاد وأهدافاً تحفيزية تخلق فرصاً لا تصدق لك وللشركة.</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location العمل<br>دوام كامل. مفضَّل حضورياً، مقر الحاق العمان، مكان العمل: عمّان. العمل عبر الإنترنت / عن بُعد ممكن.<br> المدة المتوقَّعة<br>6 أشهر<br> الواجبات والمسؤوليات<br>تستثمر إدارة الأمن وإدارة المخاطر (DSRM) في التحول الرقمي عبر وظائف معلومات الأمن والتشغيل، مع تزايد التركيز على القدرات الجغرافية المكانية والاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي. يدعم هذا التدريب ذلك العمل من خلال المساهمة في تطوير ودعم منتجات GIS والأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي المستخدمة عبر المكاتب الميدانية الخمسة لـ D/FSRM. بنهاية فترة التدريب، سيكتسب المتدرِّب خبرة عملية في: • تطوير ودعم منتجات GIS، مجموعات البيانات المكانية وتحليلات الخريطة ضمن سياق تشغيلي للأمم المتحدة • تطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة على بيانات أمن حقيقية وتدفقات عمل جيومكانية • العمل ضمن بيئة إدارة بيانات إنسانية بمعايير تشغيلية معقدة وتحت إشراف محلل معلومات الأمن، سيقدِّم المتدرِّب الدعم لتطوير وصيانة منتجات GIS لـ D/FSRM، بما في ذلك مجموعات البيانات المكانية وقواعد البيانات الجغرافية والتصورات المعتمدة على الخرائط ومخرجات التخطيط التشغيلي للمكاتب الميدانية الخمس • دعم استخدام الوكالة للذكاء الاصطناعي من خلال المساعدة في دمج ميزات AI — مثل معالجة اللغة الطبيعية، التصنيف الآلي والتحليل المعزز بالذكاء الاصطناعي — في الأدوات الحالية والجديدة لـ D/FSRM ومنتجاتها المكانية • المساهمة في تصميم وتطوير تطبيقات منخفضة الرمز (مثلاً Power Apps وDataverse) التي تدعم احتياجات GIS لإدارة البيانات لدى D/FSRM • المساهمة في توثيق منطق النظام ونماذج البيانات والمواد الإرشادية للمستخدم • دعم الاختبار والتكرار للأدوات بمداخلات من المستخدمين الميدانيين • المساعدة في مهام التصوير البصري والتقارير في Power BI عند الاقتضاء • أداء أي مهام ذات صلة أخرى كما يحددها المشرف<br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>يجب أن يكون المتقدم مسجلاً في برنامج ماجستير في مجال ذي صلة أو قد تخرج حديثاً خلال العام الماضي. تشمل المجالات ذات الصلة، على سبيل المثال لا الحصر: • نظم المعلومات الجغرافية (GIS) أو الجيومتكس • إدارة المعلومات أو نظم المعلومات • علوم الكمبيوتر أو علوم البيانات • مجال تقني أو بين تخصصي ذي صلة يُعتبر الخبرة في استخدام برامج GIS وإدارة البيانات المكانية ميزة خاصة. يفضَّل بعض الإلمام بما يلي لكن ليس مطلوباً: الاستخدام التطبيقي لأدوات AI ونماذج اللغة الكبيرة؛ منصة Microsoft Power Platform (Power Apps، Power Automate، Power BI، Copilot Studio)؛ أو Dataverse.<br> اللغات<br>الإنجليزية والفرنسية هي لغات عمل أمانة الأمم المتحدة. بالنسبة لهذه الفترة التدريبية، الإنجليزية مطلوبة.<br> معلومات إضافية<br>يجب على المتدرِّب تقديم دليل على تأمين صحي وسالمة مرضية سارية قبل بدء التدريب. يجب على المتدرِّب الالتزام بمدونة أخلاقيات UNRWA وجميع معايير السلوك المعمول بها طوال فترة التدريب. التدريب غير مدفوع ولا يمثل علاقة توظيف مع الأونروا. يحق للمتدرِّبين بدوام كامل الحصول على يومين إجازة شهرياً. التدريب لا يحمل أي توقع بالتوظيف بعد انتهائه.<br> نص داخلي للمتدرّب<br>المتدربون لا يتلقون أجرًا من الأمم المتحدة. تكاليف وترتيبات السفر والتأشيرات والإقامة ونفقات المعيشة هي مسؤولية المتدرّبين أو مؤسساتهم الراعية. قد يُطلب من المتدرّبين الذين ليسوا مواطنين أو مقيمين دائمين في البلد الذي يُجرى فيه التدريب الحصول على التأشيرة والتصريح بالعمل/التوظيف المناسبين. يجب على المرشحين الناجحين مناقشة متطلباتهم الخاصة بالتأشيرة قبل قبول عرض التدريب.<br> لا رسوم<br>الأمم المتحدة لا تفرض أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تعنى بمعلومات عن حسابات المتقدمين البنكية.<br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>الملخص الوظيفي</strong> </p> <p> </p> <p>تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إذا كانت ذات صلة. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النادلات والمضيفين أثناء فترات الذروة. يهدف إلى تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار وتعظيم الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد الاحتياجات التدريبية لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة.</p> <p> </p> <p> <strong>الملف المرشح</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>التعليم والخبرة</strong> </p> <p> شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الطعام والشراب أو الطهي أو المجال المهني ذو الصلة.</p> <p>أو</p> <p> شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ 2 سنة خبرة في مجال الطعام والشراب أو المجال المهني ذو الصلة.</p> <p> </p> <p> <strong>أنشطة العمل الأساسية</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>إدارة العمليات اليومية</strong> </p> <p> يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع عمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين.</p> <p> يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مناطق المطعم والبار/اللوبي وخدمة الغرف.</p> <p> يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.</p> <p> </p> <p> <strong>قيادة فريق الطعام والشراب</strong> </p> <p> يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بمثال.</p> <p> يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق.</p> <p> يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات المناسبة.</p> <p> يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقوم بالتوجيه أو الإرشاد أو يساعد الآخرين على تحسين معارفهم أو مهاراتهم.</p> <p> يضع أهداف محددة وخطط لإعطاء الأولوية وتنظيم العمل وتحقيقه.</p> <p> يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</p> <p> يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع وأوليات أهداف القسم بشكل فعال وفعال.</p> <p> يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والمشروبات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة التطبيقية.</p> <p> يضمن الامتثال لجميع القوانين والتنظيمات المعمول بها.</p> <p> يضمن الالتزام بمعايير التعامل مع الغذاء والنظافة.</p> <p> يضمن فهم الموظفين لقوانين الخمور المحلية والفدرالية.</p> <p> يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق.</p> <p> يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود.</p> <p> يراقب خدمة المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية.</p> <p> </p> <p> <strong>ضمان خدمة استثنائية للعملاء</strong> </p> <p> يقدم خدمات تفوق التوقعات من أجل رضا العملاء و retainهم.</p> <p> يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة.</p> <p> يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير ويحقق توقعات العملاء يوميًا.</p> <p> يعكس القيادة في ضيافة الضيوف ويظهر خدمة عملاء ممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقة الضيوف.</p> <p> يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء متميزة.</p> <p> يعمل كنموذج خدمة ضيوف للمطاعم، يضع مثالاً جيداً للخدمة المميزة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف.</p> <p> يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.</p> <p> يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على تغذية راجعة حول جودة الغذاء والشراب ومستويات الخدمة والرضا العام.</p> <p> يضمن اتخاذ إجراء تصحيحي لتحسين نتائج الخدمة باستمرار.</p> <p> يدمج رضا الضيوف كعنصر من عناصر اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.</p> <p> يدير تقديم الخدمة في منافذ لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول إلى المغادرة (مثلاً، الترحيب من قبل المضيفة، سرعة أخذ الطلبات وتوصيل الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، تحصيل الدفع ودعوة للعودة).</p> <p> </p> <p> <strong>إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية</strong> </p> <p> يقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.</p> <p> يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو فصول، ويعلم أو يدرّس الآخرين.</p> <p> يضمن معاملة الموظفين بعدالة ومساواة. يسعى لتحسين احتفاظ الموظفين.</p> <p> يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف.</p> <p> يستدعي ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو شواغل الموظفين.</p> <p> يسعى لتحسين أداء الخدمة.</p> <p> يضمن أن يتم الاعتراف بالجهود عبر جميع مجالات المسؤولية.</p> <p> </p> <p> <strong>مسؤوليات إضافية</strong> </p> <p> يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابيًا، بريد إلكتروني، أو شخصيًا.</p> <p> يحلل المعلومات ويقيِّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</p> <p> يساعد النادلات والمضيفين على الأرض أثناء فترات الوجبات وأوقات الطلب العالي.</p> <p> يعترف بمنتجات وعروض ذات جودة جيدة.</p> <p> يشرف على عمليات النوبة اليومية في غياب مدير المطعم المساعد.</p> <p> يراقب الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير.</p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الأعظم تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</i> </p></div></section>

<p><h4>نظرة عامة عن Deloitte</h4> <p>ديلويت، التي تأسست عالمياً في عام 1845، هي أكبر وأبرز شركة خدمات مهنية في العالم، تقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب، والاستشارات، والاستشارات المالية، وخدمات مخاطر للعملاء العامين والخاصين عبر صناعات متعددة. نحن متواجدون في أكثر من 150 دولة، وبصفتنا أكبر شركة استشارات إدارية في العالم، فإن Deloitte تبرز في قدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشاكلهم تعقيداً، من الاستراتيجية إلى التنفيذ.</p> <p>لديلويت إرث فخور في منطقة الشرق الأوسط، مع وجود مستمر منذ عام 1926، وتواجدنا عبر 23 مكتباً في 15 دولة مع أكثر من 7,000 محترف في منطقة الشام وواسع مجلس التعاون الخليجي.</p> <p>لقد قدمنا كموفري استشارات موثوقين للعملاء منذ ما يقرب من مئة عام وساهمنا في التقدم والنمو في صناعة الخدمات المهنية في المنطقة.</p> <p>لقد حظيت بجوائز عديدة في السنوات القليلة الماضية، مثل أن تكون Brand Finance أقوى وأثمن علامة "خدمات تجارية" في العالم للسادس على التوالي (2024)، وGreat Place to Work® وBest Workplaces™ في الإمارات العربية المتحدة (2022-2023)، وGreat Place to Work® وBest Workplaces™ في المملكة العربية السعودية (2022-2023)، و"أكثر أصحاب العمل جاذبية في العالم" (2023)، و«شركة الضرائب في الشرق الأوسط للسنة» (2023). هذه الجوائز تعتبر اعترافاً بالتأثير الذي تحدثه Deloitte لعملائها والمواهب والمجتمع.</p> <p>نستثمر في أشخاص متميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونُمكِّنهم لتحقيق أكثر مما يمكن أن يحققوه في مكان آخر. عملنا يجمع بين النصيحة والعمل والنزاهة. نؤمن بأن عندما يكون عملاؤنا ومجتمعنا أقوى، نكون نحن كذلك أقوى. نمت مؤسستنا من حيث النطاق والتنوع، وخدماتنا تنتشر في المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء في تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وزيادة نجاح فريقنا. هذا الزخم يدفع الالتزام والإنسانية التي تسري في كل فعل من أفعالنا.</p> <h4>نظرة عامة على الدور: محلل أعمال في الاندماج والاستحواذ – التمويل المؤسسي</h4> <p>خلال فترتك كمحلل أعمال في الاندماج والاستحواذ – التمويل المؤسسي، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p> <ul> <li>بحث اتجاهات الصناعة الرئيسية، ومعلومات الشركة المحددة والبيانات المالية ذات الصلة باستخدام قواعد بيانات وأدوات متنوعة متاحة</li> <li>المساعدة في بناء نماذج مالية لدعم اتخاذ القرار والتفاوض مع العملاء</li> <li>تطوير وتحليل التوقعات المالية لتقدير قيمة الأعمال باستخدام مناهج مختلفة مثل شركات مقارنة، ونموذج خصم التدفقات النقدية، وتحليل مضاعفات المعاملات وإجراء تحليل الحساسية والسيناريو</li> <li>تحليل البيانات المالية وغيرها باستخدام أدوات وتقنيات مختلفة لتصور البيانات وبحوث الصناعة للمساعدة في استخلاص الرؤى</li> <li>المساعدة في إعداد مواد متعلقة بالصفقة مثل العرض الترويجي، ومذكرة المعلومات، وغيرها.</li> <li>تقييم الأداء التشغيلي والمالي للشركة، والوضع المالي وهيكل رأس المال</li> <li>فهم أساسيات عمل الشركة، وموقفها في الصناعة وآفاق النمو</li> <li>المساعدة مع أعضاء الفريق الكبار في إدارة المشروع والتنسيق بين أصحاب المصلحة المتعددين عبر دورة الحياة للصفقة</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>بناء فهمه لقيمنا وغايتنا؛ استكشاف فرص الأثر</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة مثل الرياضيات، الهندسة، التمويل، الاقتصاد، إدارة الأعمال</li> <li>ACA أو ACCA أو CFA أو MBA أو ما يعادلها، مع تركيز على التمويل المؤسسي، أو تحليل الاستثمار يُعد ميزة</li> <li>حتى سنتين من الخبرة في التمويل المؤسسي، أو مستشار الاندماج والاستحواذ، أو الاستثمار المصرفي/الأسهم الخاصة مع خبرة في مجالات مثل تقييم الأعمال، الاندماجات والاستحواذ، النمذجة المالية، أو رفع الدين أو رأس المال</li> <li>الاستعداد لمتابعة designate مالية أو محاسبية (CFA / ACCA / CA)</li> <li>الاستعداد والقدرة على السفر وقضاء وقت المشروع إقليمياً</li> <li>مهارات تواصل وتعامل بين شخصي قوية</li> <li>مستوى عالٍ من الكفاءة الفنية ومعرفة الحاسوب خاصة مع جداول البيانات (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>مهارات كتابة أعمال ممتازة</li> <li>يفضل ثنائي اللغة (الإنجليزية والعربية)</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>نظرة عامة عن ديلويت</h4>\n<p>ديلويت، تأسست عالميًا في عام 1845، هي أكبر وأبرز شركة خدمات مهنية في العالم، تقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب، والاستشارات، والاستشارات المالية، وإدارة المخاطر للعملاء العامة والخاصة عبر صناعات متعددة. نحن حاضرون في أكثر من 150 دولة، وبصفتنا أكبر شركة استشارية إدارية في العالم، تتميز ديلويت بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشاكلهم تعقيدًا، من الاست strategy إلى التنفيذ.</p>\n<p>لدينا إرث فخور في منطقة الشرق الأوسط، مع حضور مستمر منذ 1926، وموجودة عبر 23 مكتبًا في 15 دولة مع أكثر من 7,000 محترف في منطقة الشام وواسع مجلس التعاون الخليجي.</p>\n<p>لقد عملنا كمستشارين موثوقين لعملائنا لمدة تقارب 100 عام وساهمنا في التقدم ونمو صناعة الخدمات المهنية في المنطقة.</p>\n<p>لقد تلقينا العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية، مثل أقوى وأثمن علامة تجارية في "الخدمات التجارية" في العالم من Brand Finance للسنة السادسة على التوالي (2024)، وGreat Place to Work® وBest Workplaces™ في الإمارات العربية المتحدة (2022-2023)، وGreat Place to Work® وBest Workplaces™ في المملكة العربية السعودية (2022-2023)، "أكثر أصحاب العمل جاذبية في العالم" (2023)، وشركة الضرائب في الشرق الأوسط للسنة (2023). وهذه الجوائز تعكس مدى تأثير ديلويت على عملائها وموظفيها ومجتمعاتها.</p>\n<p>نستثمر في أشخاص بارعين من مواهب وخلفيات مختلفة ونمكِّنهم من تحقيق أكثر مما يمكن أن يحققوه في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصح والتنفيذ والنزاهة. نعتقد أن عندما يكون عملاؤنا ومجتمعنا أقوى، فإننا كذلك أقوى. نمت منظمتنا على نطاق وتنوع، ونوفر الخدمات عبر المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتعظيم نجاح موظفينا. هذا الدافع يغذي الالتزام والإنسانية التي تسري في كل فعل من أفعالنا.</p>\n\n<h4>نظرة عامة على الدور: محلل أعمال في الاندماج والاستحواذ - التمويل المؤسسي</h4>\n<p>خلال فترة عملك كمحلل أعمال في الاندماج والاستحواذ - التمويل المؤسسي، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p>\n<ul>\n<li>بحث الاتجاهات الصناعية الرئيسية، معلومات الشركة الخاصة، والبيانات المالية المرتبطة بالصناعة باستخدام قواعد بيانات وأدوات متنوعة متاحة</li>\n<li>المساعدة في بناء نماذج مالية تدعم العملاء في اتخاذ القرار والتفاوض</li>\n<li>تطوير وتحليل التوقعات المالية لتقدير تقييم الأعمال باستخدام مناهج مختلفة مثل الشركات المقارنة، التدفقات النقدية المخصومة، وتحليل مضاعفات المعاملات وإجراء تحليل الحساسية والسيناريو</li>\n<li>تحليل البيانات المالية وغيرها باستخدام أدوات وتقنيات مختلفة للتمثيل البياني للبيانات وبحوث الصناعة للمساعدة في توليد الرؤى</li>\n<li>المساعدة في إعداد المستندات المرتبطة بالصفقة مثل العرض الترويجي، مذكرة المعلومات، إلى آخره.</li>\n<li>تقييم الأداء التشغيلي والمالي للشركة، وضعها المالي وبنية رأس المال</li>\n<li>فهم أسس عمل الشركة، وتموضع الصناعة وآفاق النمو</li>\n<li>مساعدة أعضاء الفريق الأعلى في إدارة المشاريع وتنسيق أصحاب المصلحة المتعددين عبر دورة حياة الصفقة</li>\n</ul>\n\n<h4>قدرات القيادة</h4>\n<ul>\n<li>بناء فهم شخصي لغايتنا وقيمنا؛ استكشاف فرص التأثير</li>\n<li>إظهار التزام قوي بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية لجذب أفضل المواهب</li>\n<li>فهم التوقعات وتحمل المسؤولية الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار</li>\n<li>التركيز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات</li>\n<li>فهم كيف يساهم عملهم اليومي في أولويات الفريق والعمل</li>\n</ul>\n\n<h4>المؤهلات</h4>\n<ul>\n<li>درجة البكالوريوس في التمويل أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة مثل الرياضيات، الهندسة، الاقتصاد، إدارة الأعمال</li>\n<li>ACA أو ACCA أو CFA أو MBA أو ما يعادلها، مع تركيز على التمويل المؤسسي، أو تحليل الاستثمار ميزة</li>\n<li>حتى سنتين من الخبرة في التمويل المؤسسي، والاستشارات في صفقات الدمج والاستحواذ أو بنوك الاستثمار / الملكية الخاصة مع خبرة في تقييم الأعمال، الدمج والاستحواذ، النمذجة المالية، وجمع الدين أو رأس المال</li>\n<li>الرغبة في متابعة شهادات مالية أو محاسبية (CFA / ACCA / CA)</li>\n<li>الرغبة والقدرة على السفر وقضاء وقت المشروع إقليميًا</li>\n<li>مهارات تواصل وشخصية قوية</li>\n<li>مستوى عالٍ من الكفاءة التقنية والحاسوبية خاصة مع جداول البيانات (Word, Excel, PowerPoint)</li>\n<li>مهارات كتابة تجارية ممتازة</li>\n<li>مفضل ثنائي اللغة (الإنجليزية والعربية)</li>\n</ul></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong><span>الموقع:</span></strong><span> عمّان، الأردن</span></p><br> <p><strong><span>نوع الوظيفة:</span></strong><span> دوام كامل</span></p><br> <p><strong><span>الهاشتاق:</span></strong><span> #LI-AA2</span></p><br> <p><strong><span>معلومات عنا :</span></strong></p><br> <p><span>لأكثر من 45 عامًا، تضع هيمكيا للأدوية الصحة الأفضل في متناول الجميع يوميًا عبر ابتكار أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم أكثر صحة يثري مجتمعاتنا، وفريقنا العالمي من أكثر من 9,500 موظف متمكن هم في صميم هذه المهمة.</span></p><br> <p><span>كشريك موثوق وموثوقية لأكثر من 800 وصفة عالية الجودة من الأدوية العامة والمتخصصة والمباعة، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا ومراكز بحثوتطوير في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا، تتيح لنا بصمتنا أن نلعب دورًا حاسمًا في خدمة المرضى.</span></p><br> <p><strong><span>الوصف:</span></strong></p><br> <p><span>نبحث عن موهبة <strong>أخصائي، PMO IT</strong> للانضمام إلينا. في هيمكيا ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يتم تشجيع الناس على التطور والصحة رُخْصة والتنظيم الشامل يثمن مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكر، متطلع للاستمرار في التعلم؛ رعاية، عطوف بحق في عملهم؛ وتعاوني، حريصون على حل المشكلات معًا.</span></p><br> <p><span>إذا كنت تريد أن تكون جزءاً من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك.</span></p><br> <p><strong><span>المسؤوليات الرئيسية:</span></strong></p><br> <p><span>1. دعم المحفظة والحوكمة</span></p><br> <ul> <li><span>دعم مدير PMO في تخطيط المحفظة وتحديد الأولويات والتوافق مع استراتيجيـة المؤسسة.</span></li> <li><span>التأكد من الالتزام بأطر الحوكمة والسياسات والمعايير الخاصة بـ PMO.</span></li> <li><span>مراقبة الامتثال لمنهجيات إدارة المشاريع (أجايل، واترفول، هجين).</span></li> <li><span>الحفاظ على تحسين عمليات وأدلة وأدوات PMO بشكل مستمر.</span></li> </ul> <p><span>2. الإشراف على المشاريع وتأكيد التنفيذ</span></p><br> <ul> <li><span>تتبع أداء المشروع باستخدام مؤشرات الأداء KPIs مثل النطاق، الجدول الزمني، التكلفة، المخاطر، والجودة.</span></li> <li><span>إجراء فحوصات صحة المشاريع والتدقيق الحوكي بشكل دوري.</span></li> <li><span>تحديد المخاطر والقضايا بشكل استباقي وتصعيدها مع توصيات التخفيف.</span></li> </ul> <p><span>3. التقارير والرؤى التنفيذية</span></p><br> <ul> <li><span>تطوير وصيانة لوحات معلومات المحفظة وتقارير المستوى التنفيذي.</span></li> <li><span>توحيد تحديثات المشاريع في رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ للقيادة.</span></li> <li><span>إعداد التقارير والعروض لاجتماعات اللجان التوجيهية والاجتماعات التنفيذية.</span></li> </ul> <p><span>4. إدارة الموارد والقدرات</span></p><br> <ul> <li><span>دعم تخطيط وتخصيص الموارد عبر المشاريع والبرامج.</span></li> <li><span>مراقبة استغلال الموارد وتحديد مخاطر الإفراط في التخصيص أو قلة التخصيص.</span></li> <li><span>التعاون مع المدراء الوظيفيين لضمان سعة القوى العاملة المثلى.</span></li> </ul> <p><span>5. المتابعة المالية وتحقيق الفوائد</span></p><br> <ul> <li><span>مراقبة ميزانيات المشاريع والتوقعات والنفقات الفعلية.</span></li> <li><span>التأكد من حوكمة مالية ودقة والتكاليف وضبط التكاليف.</span></li> <li><span>تتبع والإبلاغ عن تحقيق الفوائد مقابل حالات العمل المعتمدة.</span></li> </ul> <p><span>6. إدارة المخاطر، القضايا والاعتماديات</span></p><br> <ul> <li><span>الحفاظ على سجلات المخاطر والقضايا على مستوى المحفظة مركزيًا.</span></li> <li><span>تحديد وإدارة الاعتماديات بين المشاريع.</span></li> <li><span>التأكد من التصعيد والحل في الوقت المناسب للمخاطر والقضايا الحرجة.</span></li> </ul> <p><span>7. الإدارة والأدوات والبيانات</span></p><br> <ul> <li><span>إدارة وتحسين أدوات PMO مثل MS Project Online وPower BI.</span></li> <li><span>ضمان دقة البيانات واتساقها ونزاهة البيانات عبر الأنظمة.</span></li> <li><span>تعزيز تبني أدوات PMO وأفضل الممارسات من خلال التدريب والدعم.</span></li> </ul> <p><span>8. التحسين المستمر ونضوج PMO</span></p><br> <ul> <li><span>تحديد فرص لتحسين كفاءة PMO ونضوجها.</span></li> <li><span>القياس بالمقارنة مع أفضل الممارسات في الصناعة وتنفيذ التحسينات.</span></li> <li><span>دعم التدقيقات والتقييمات ونضوج المنظومة.</span></li> </ul> <p><span>9. التوجيه وبناء القدرات</span></p><br> <ul> <li><span>إرشاد وتوجيه مديرين المشاريع junior وأعضاء فريق PMO.</span></li> <li><span>دعم مبادرات التدريب وبرامج مشاركة المعرفة.</span></li> <li><span>المساهمة في تعزيز ثقافة PMO عالية الأداء وتعاونية.</span></li> </ul> <p><strong><span>المؤهلات:</span></strong></p><br> <p><span>نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع </span><span>المؤهلات الموضحة أدناه:</span></p><br> <ul> <li><span>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة المشاريع أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة.</span></li> <li><span>خبرة لا تقل عن 5–8 سنوات في PMO، إدارة المشاريع/البرامج أو إدارة المحفظة.</span></li> <li><span>شهادات مهنية مثل PMP أو PRINCE2 أو PMI-PgMP أو ما يعادلها تعتبر مُرغوبة بشدة.</span></li> <li><span>معرفة قوية بمنهجيات إدارة المشاريع (أجايل، واترفول، هجين).</span></li> <li><span>خبرة في أدوات PMO مثل MS Project Online وPower BI أو منصات مماثلة.</span></li> </ul> <p><strong><span>المهارات:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>مهارات تحليلية قوية وحل للمشكلات.</span></li> <li><span>قدرات ممتازة في إعداد التقارير وتصور البيانات.</span></li> <li><span>إدارة أصحاب المصالح والتواصل الفعالة.</span></li> <li><span>انتباه عالي للتفاصيل ومهارات تنظيمية.</span></li> <li><span>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعدد المشاريع.</span></li> <li><span>قدرات الإرشاد والتوجيه.</span></li> </ul> <p><strong><span>تعرف أكثر على Hikma في الأردن </span></strong><strong><span>hikma-jordan-factsheet-aug-2025-en.pdf</span></strong></p><br> </div>

<p><h4>الوصف</h4>\n<p><strong>من نحن؟</strong><br>نحن Foodics! نظام أساسي رائد لإدارة المطاعم وتوفير حلول الدفع التكنولوجي. تأسست في 2014 بمقر رئيسي في الرياض ومكاتب عبر خمس دول، بما في ذلك الإمارات، مصر، الأردن، والكويت. نحن نخدم حالياً العملاء والشركاء في أكثر من 35 دولة حول العالم. منتجاتنا المبتكرة تعاملت مع أكثر من 6 مليارات طلب حتى الآن، مما يجعل Foodics إحدى أسرع شركات SaaS تطوراً في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. حققت Foodics ثلاث جولات تمويل، مع أحدثها جمع 170 مليون دولار في أكبر جولة تمويل SaaS في MENA، لتعزيز قدراتها الابتكارية لخدمة أصحاب الأعمال بشكل أفضل.</p>\n\n<h4>الوظيفة باختصار</h4>\n<p>نحن نوظف مهندساً أولاً لقيادة أجزاء كبيرة من العمل على منصتنا — من تحديد المشكلة مع المنتج، مروراً بتصميم الحل، إلى شحنه ودعمه في الإنتاج. ستكون صوتاً تقنياً رئيسياً في الفريق، تساعد في وضع معيار لما يبدو جيداً وتوجيه الآخرين أثناء العمل. ستعمل مع PHP حديث وTypeScript/React على منصة تعالج مئات الآلاف من الطلبات أسبوعياً. التحديات حقيقية، الاستقلالية عالية، والفريق صغير بما يكفي ليكون قراراتك ذات تأثير.</p>\n\n<h4>ماذا ستفعل؟</h4>\n<ul>\n <li>قيادة تطوير ميزات جديدة من النهاية إلى النهاية — من تحسين المتطلبات مع المنتج حتى الشحن والمراقبة في الإنتاج.</li>\n <li>قيادة التصميم الفني لتغييرات النظام الكبيرة وتحديد معايير التطوير لفريق الBackend.</li>\n <li>إرشاد الآخرين والاستعداد لتعلم منهم تبعاً.</li>\n <li>التفاعل مع التقنية الجديدة والبحث عن فرص عملية لتعزيز مكدس التكنولوجيا الحالي.</li>\n <li>العمل باستقلالية: تحديد المشكلات، اقتراح الحلول، والمتابعة دون الحاجة للإدارة.</li>\n</ul>\n\n<h4>ماذا نبحث عنه؟</h4>\n<ul>\n <li><strong>عمق Backend:</strong> ملم بقيادة أعمال غير تقليدية في PHP حديث (7/8+) — التصميم قائم على الكائنات، قابلية الاختبار، وتوازنات الأنماط المعهودة أمر بديهي.</li>\n <li><strong>كفاءة الFrontend:</strong> يمكنه شحن ميزات React/TypeScript في الإنتاج من النهاية إلى النهاية بدون إشراف.</li>\n <li><strong>خبرة القياس:</strong> عملت على تطبيقات ويب عالية الحركة وتفهم ما يعرّضها للفشل عند القياس — نقاط قاعدة البيانات، التخزين المؤقت، قائمة الانتظار، الاستقلالية، الرؤية الشاملة.</li>\n <li><strong>قواعد البيانات العلائقية:</strong> خبرة عملية مع MySQL أو ما يشابهها — يمكنك قراءة خطة EXPLAIN وإصلاح استعلام بطيء بدون تخمين.</li>\n <li><strong>أعمال التكامل:</strong> خبرة في تصميم واستهلاك واجهات HTTP، بما في ذلك التعامل مع واقع عدم الاعتمادية لدى الطرف الثالث.</li>\n <li><strong>التطوير بمساعدة AI:</strong> تستخدم أدوات البرمجة الذكية الحديثة (Claude Code، Cursor، Copilot، أو ما يشابهها) كجزء من سير عملك اليومي — ولديك تشكيك صحي في ناتجها. يمكنك معرفة متى يخدع النموذج ولا تدمج كوداً لا تفهمه.</li>\n <li><strong>شراكة المنتج:</strong> العمل مع مديري المنتج لتنقيح المتطلبات، ورفض البناء بشكل بنّاء، وإعطاء تقديرات صادقة.</li>\n <li><strong>الاتصال:</strong> توضيح القرارات التقنية لغير المهندسين وكتابة بشكل واضح بما يكفي لنجاح التعاون غير المتزامن.</li>\n <li><strong>الحكم:</strong> مهارة حل مشكلات قوية، والانتباه للتفاصيل، وغريزة السؤال قبل إضافة التعقيد.</li>\n</ul>\n\n<h4>من سينجح؟</h4>\n<ul>\n <li>خبرة DevOps مع مزود سحابة رئيسي (AWS / GCP / Azure).</li>\n <li>كubernetes، خطوط CI/CD.</li>\n <li>Python، Node، أو لغات Backend أخرى — نولي أهمية وجود حس التعدد اللغوي أكثر من التقنية بعينها.</li>\n <li>Elasticsearch، GraphQL.</li>\n <li>خبرة في تقييم أو بناء ميزات تدمج LLMs في منتج (تصميم المطالبات، RAG، تقييمات، مقايضات التكلفة/الكمون).</li>\n</ul>\n\n<h4>ماذا نقدّم لك؟</h4>\n<ul>\n <li>تخطيط تطوير مهني منسّق مع مراجعات سنوية رسمية وتحقق غير رسمي على طول الطريق.</li>\n <li>تشجيع للنمو ليصبح قائد تطوير ميزات.</li>\n <li> راتب تنافسي.</li>\n <li>وقت كافٍ لتعلم مفاهيم جديدة — بما في ذلك التطوير المدفوع والمؤتمرات المتعلقة بالأعمال.</li>\n <li>العمل عن بُعد بالكامل، بدون مصاريف التنقل.</li>\n <li>ساعات عمل مرنة. نحتاجك في اجتماع صباحي الساعة 10؛ وإلا فاعمل كما يناسبك.</li>\n <li>25 يوماً إجازة (بالإضافة إلى العطلات المصرفية)، مع يوم إضافي كل سنة خدمة.</li>\n <li>تواصلات جماعية منتظمة للشركة واجتماعات فريق ربع سنوية.</li>\n <li>فريق يحب التعلم والإنجاز معاً.</li>\n</ul></p><p></p>