وظائف لخريجي كلية التجارة انجليزى في الأردن
٢١٥٢ وظائف شاغرة
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
<p><h4>نظرة عامة على الدور</h4>
<p>نحن نبحث عن مدير منتج أول لقيادة مجال منتج هام، قيادة خارطة الطريق وتقديم ميزات ذات تأثير عالي. سيدير هذا الشخص شراكة وثيقة مع فرق الهندسة والتصميم والبيانات والعمليات لتحديد الاستراتيجية وتحديد الأولويات وتنفيذ بعقلية رشيدة وقياس النجاح بالبيانات. المرشح المثالي يزدهر في بيئة سريعة الحركة ولديه القدرة على موازنة النتائج الفورية مع الرؤية الطويلة الأجل.</p>
<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>
<ul>
<li>تعريف رؤية المنتج والاستراتيجية وخارطة الطريق لمجال رئيسي، بما يتوافق مع أهداف الأعمال واحتياجات العملاء.</li>
<li>قيادة تسليم مبادرات المنتج من البداية للنهاية: توليد الأفكار، الأولويات، قصص المستخدمين، تنفيذ السبرينت بمرونة، الإطلاق والتحديث.</li>
<li>استخدام البيانات وأدوات التحليل لقياس أداء المنتج، إجراء التجارب (اختبار A/B)، والتكرار بناءً على النتائج.</li>
<li>التعاون عبر وظائف متعددة (الهندسة، التصميم، علوم/تحليلات البيانات، العمليات، التسويق) لتقديم قيمة.</li>
<li>تأثير على أصحاب المصلحة، عرض استراتيجية المنتج وخارطة الطريق للقيادة، توحيد الفرق، إدارة التنازلات.</li>
<li>توجيه ودعم زملاء المنتجjunior؛ المساهمة في ثقافة المنتج، الممارسات الرشيقة والتحسين المستمر.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<p><strong>ما نبحث عنه</strong></p>
<ul>
<li>5+ سنوات من خبرة إدارة المنتج، ويفضّل في سياق B2C، الأسواق، التجارة الإلكترونية أو توصيل الطعام (أو بيئة ذات نطاق مشابه).</li>
<li>سجل حافل في تسليم منتجات للمستهلك من البداية للنهاية.</li>
<li>مهارات تحليلية قوية: الارتياح لاستخدام SQL، تصور البيانات، أدوات التحليل (مثلاً Mixpanel، Amplitude، Looker) لاتخاذ القرار.</li>
<li>فهم عميق لمناهج Agile، تخطيط السبرينت، إدارة القائمة الخلفية، قصص المستخدمين وأطر تسليم المنتج.</li>
<li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة؛ القدرة على تبسيط الأفكار المعقدة إلى متطلبات واضحة وقصة استراتيجية.</li>
<li>شغف بتجربة المستخدم، عقلية التجربة والقدرة على الازدهار في بيئات سريعة الوتيرة وديناميكية.</li>
</ul>
<p><strong>من المفيد أن تكون لديك</strong></p>
<ul>
<li>خبرة مع الأسواق، الخدمات اللوجستية/التوصيل في آخر الميل، أو منصات تكنولوجيا الطعام.</li>
<li>الإلمام بـ OKRs، هياكل الفرق/العشائر أو أطر المنتج المستخدمة في شركات التقنية ذات النمو العالي.</li>
<li>تعرض سابق لإطارات التجارب (اختبار A/B، الاختبارات المتعددة المتغيرات) وتحليلات قابلة للتوسع.</li>
<li>خبرة في العمل عبر جغرافيات مختلفة أو فرق موزعة ثقافيًا.</li>
</ul></p><p></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
<p><h4>نظرة عامة على الدور</h4>
<p>نبحث عن مدير منتج أول لقيادة مجال منتج هام، قيادة خارطة الطريق وتقديم ميزات ذات تأثير عالي. سيتشارك هذا الشخص بشكل وثيق مع فرق الهندسة والتصميم والبيانات والعمليات لتحديد الاستراتيجية، وتحديد الأولويات، والتنفيذ بعقلية تشبه الأجايل وقياس النجاح بالبيانات. المترشح المثالي يزدهر في بيئة سريعة الحركة ولديه القدرة على موازنة النتائج الفورية مع الرؤية طويلة الأجل.</p>
<h4>المسؤوليات الأساسية</h4>
<ul>
<li>تحديد رؤية المنتج، والاستراتيجية وخارطة الطريق لمجال رئيسي، بما يتوافق مع أهداف العمل واحتياجات العملاء.</li>
<li>قيادة التسليم الشامل لمبادرات المنتج: توليد الأفكار، تحديد الأولويات، قصص المستخدم، تنفيذ السبرينت الأجايل، الإطلاق والتكرار.</li>
<li>استخدام البيانات وأدوات التحليل لقياس أداء المنتج، إجراء التجارب (اختبار A/B)، والتكرار بناءً على النتائج.</li>
<li>التعاون عبر الوظائف (الهندسة، التصميم، علم البيانات/التحليلات، العمليات، التسويق) لتقديم قيمة.</li>
<li>التأثير في أصحاب المصلحة، عرض استراتيجية المنتج وخارطة الطريق للقيادة، توجيه الفرق، إدارة الموازنة.</li>
<li>توجيه ودعم زملاء المنتجjunior؛ الإسهام في ثقافة المنتج، الممارسات الأجايل والتحسين المستمر.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<p><strong>ما نبحث عنه</strong></p>
<ul>
<li>خبرة في إدارة المنتجات لأكثر من 5 سنوات، ويفضل في سياقات B2C، السوق المفتوحة، التجارة الإلكترونية أو توصيل الطعام (أو بيئة مشابهة النطاق).</li>
<li>سجل حافل في تقديم منتجات للمستهلكين من البداية حتى النهاية.</li>
<li>مهارات تحليلية قوية: مرتاح لاستخدام SQL، تصور البيانات، أدوات التحليل (مثل Mixpanel، Amplitude، Looker) لاتخاذ القرارات.</li>
<li>فهم عميق لأساليب الأجايل، تخطيط السبرينت، إدارة الخلفية، قصص المستخدم وأطر تقديم المنتج.</li>
<li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة؛ القدرة على تبسيط الأفكار المعقدة إلى متطلبات واضحة وقصة استراتيجية.</li>
<li>شغف بتجربة المستخدم، عقلية التجربة والقدرة على الازدهار في بيئات سريعة الوتيرة وديناميكية.</li>
</ul>
<p><strong>من المرغوب وجودها</strong></p>
<ul>
<li>خبرة في الأسواق المفتوحة، اللوجستيات/التوصيل في آخر الميل، أو منصات التكنولوجيا الغذائية.</li>
<li>الألفة مع OKRs، هياكل الفرق/العشائر أو أطر المنتجات المستخدمة في شركات التقنية ذات النمو العالي.</li>
<li>تعرض سابق لإطارات التجربة (اختبار A/B، الاختبار متعدد المتغيرات) وتحليلات قابلة للتوسع.</li>
<li>خبرة في العمل عبر جغرافيات مختلفة أو فرق موزعة ثقافياً.</li>
</ul></p><p></p>
Hikma Pharmaceuticals PLC
الأردن
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><strong>الموقع:</strong> عمّان، الأردن</p><br>
<p><strong>نوع الوظيفة:</strong> دوام كامل</p><br>
<p><strong>الهاشتاج:</strong> #LI-AA2</p><br> <p><strong>عنّا:</strong></p><br>
<p>لأكثر من 45 عامًا، تسعى هايكما للأدوية إلى جعل صحة أفضل في متناول الجميع يوميًا من خلال توفير أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم أكثر صحة يثري مجتمعاتنا جميعًا، وفريقنا العالمي المكوَّن من أكثر من 9,500 موظف موَّلِين يعتبر جزءًا أساسيًا من هذه المهمة.</p><br> <p>بوصفنا شريكًا موثوقًا وموثوقًا به لأكثر من 800 منتج دوائي جنريك عالي الجودة، ومتخصص وعلامة تجارية، ندفع لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا، ومراكز ثلاث في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأميركا الشمالية وأوروبا، فإن حضورنا يمكّننا من لعب دور حاسم في خدمة المرضى. </p><br> <p><strong>الوصف:</strong></p><br> <p>نبحث عن <strong>أخصائي أول، الامتثال</strong> موهوب للانضمام إلينا. في هايكما ستتلقّى دعمًا من ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطوير، وتُعطى الأولوية للرفاهية، وتُقدّر نهجنا الشامل مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرون، يسعون للتعلم باستمرار؛ عطوفون، متعاونون في عملهم؛ ومتعاونون، حريصون على حل المشكلات معًا.</p><br> <p>إذا رغبت أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br> <p>نشاطات التوعية — التدريب والتواصل</p><br> <ul>
<li>تقديم وتنسيق جلسات التدريب على مدونة السلوك، وسياسة مكافحة الرشوة والفساد (ABAC)، وسياسات وإرشادات الامتثال للمجموعة، للموظفين والأطراف الثالثة وأصحاب المصلحة المعنيين في المنطقة.</li>
<li>تطوير وصيانة مواد التدريب ومحتوى التوعية (عروض تقديمية، وحدات تعلم إلكتروني، اتصالات) بما يتناسب مع الاحتياجات الإقليمية والسياق التنظيمي المحلي.</li>
<li>متابعة نسب إتمام التدريب، حفظ سجلات دقيقة، والمتابعة مع الوظائف/الإدارات بشأن متطلبات التدريب المتبقية.</li>
<li>دعم تطبيق سياسات جديدة أو محدثة، وضمان فهم الموظفين لتبعاتها العملية في عملهم اليومي.</li>
</ul> <p>التصرف كنقطة اتصال لاستفسارات الامتثال التي يطرحها الموظفون وفرق المبيعات/التجارة في المنطقة.</p><br>
<p>- أنشطة الضمان</p><br>
<p>- التدقيق والمراقبة</p><br>
<ul>
<li>إجراء تدقيقات دورية ومراجعات المراقبة للنفقات البيعية، والأنشطة الترويجية، وغيرها من الأنشطة التجارية/التعبئة الميدانية للتحقق من الامتثال لسياسات المجموعة (مثلاً تفاعلات مقدمي الرعاية الصحية، الوجبات، الهدايا، الرعايات، ونفقات الفعاليات).</li>
<li>تحديد وتوثيق والتبليغ عن فجوات الرقابة، خروقات السياسات، أو الإشارات الحمراء الناتجة عن أنشطة المراقبة، وتتبع التصحيح حتى الإغلاق.</li>
<li>دعم تصميم وتحسين مستمر لخطط المراقبة، قوائم المراجعة، ومؤشرات المخاطر الخاصة بنشاطات المبيعات والتسويق.</li>
<li>إعداد تقارير ضمان ولوحات معلومات دورية لمسؤول الامتثال الإقليمي وأصحاب المصلحة المعنيين، تلخّص نتائج المراقبة والاتجاهات ومجالات القلق.</li>
<li>المساعدة في المراجعات العشوائية أو التقييمات الأولية الناتجة عن تقارير Speak Up أو نتائج التدقيق الداخلي أو طلبات الإدارة.</li>
</ul> <p>إدارة مخاطر الطرف الثالث</p><br> <ul>
<li>إجراء فحص دقيق قائم على المخاطر للأطراف الثالثة (مثلاً الموزعين، الوكلاء، المستشارين، مقدمي الرعاية الصحية/مؤسسات الرعاية الصحية، البائعين) الذين تتعامل معهم المنطقة، وفقًا لإجراء إدارة مخاطر الطرف الثالث للمجموعة (TPRM).</li>
<li>تقييم نتائج العناية الواجبة، وتحديد الإشارات الحمراء (مثلاً العقوبات، وسائل الإعلام السلبي، تضارب المصالح، مخاوف الملكية المفيدة)، وتصعيد الحالات عالية المخاطر للمراجعة الإضافية أو الموافقة العليا.</li>
<li>الحفاظ على سجلات مخاطر الطرف الثالث دقيقة ومحدثة، والتأكد من الانتهاء من التجديدات وإعادة الفحص الدوري ضمن الجداول الزمنية المطلوبة.</li>
<li>دعم فرق التعاقد وأصحاب المصلحة في فهم نتائج العناية الواجبة وأي شروط أو إجراءات تخفيف مطلوبة قبل الانضمام أو التجديد.</li>
<li>مراقبة الالتزامات المستمرة للامتثال من الطرف الثالث (مثلاً الشهادات، شهادات الامتثال) وفقًا للضرورة.</li>
</ul> <p>مسؤوليات إضافية</p><br> <ul>
<li>العمل عن كثب مع فريق الامتثال الإقليمي ورؤساء المناطق/مسؤولي الامتثال لضمان تطبيق متسق لبرنامج الامتثال عبر الأسواق.</li>
<li>متابعة التطورات التنظيمية ذات الصلة (مكافحة الفساد، امتثال الرعاية الصحية، وقوانين الصناعة) المؤثرة في المنطقة، وإبلاغ مسؤول الامتثال الإقليمي بالتداعيات.</li>
<li>دعم مسؤول الامتثال الإقليمي في إعداد المواد لمنتديات الحوكمة الداخلية، وتحديثات لجنة الامتثال، ومتطلبات تقارير المجموعة.</li>
<li>الحفاظ على وثائق دقيقة، وتتبع، ومسارات تدقيق تدعم جاهزية التفتيش والتدقيق في جميع الأوقات.</li>
</ul> <p><strong>الكفاءات السلوكية:</strong></p><br> <ul>
<li>المساءلة والموثوقية</li>
<li>الالتزام بالتطوير المستمر</li>
<li>التعاون والعمل الجماعي</li>
<li>النزاهة والقدرة على غرس الثقة</li>
</ul> <p><strong>الكفاءات الفنية والمهنية:</strong></p><br> <ul>
<li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات</li>
<li>إدارة الوثائق وتتبع الامتثال</li>
<li>القدرة على معالجة وتحليل ملفات البيانات</li>
<li>الاهتمام بالتفاصيل والقدرات التنظيمية القوية</li>
</ul> <p><strong>المؤهلات:</strong></p><br>
<p>نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه:</p><br> <p>1. درجة البكالوريوس في القانون، إدارة الأعمال، الصيدلة، العلوم الحيوية، أو مجال ذي صلة؛ يفضل وجود شهادة امتثال مهنية (مثلاً ICA، CCEP).</p><br>
<p>2. 3–5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الامتثال، التدقيق، إدارة المخاطر، أو وظيفة رقابة ذات صلة، ويفضَّل في بيئة متعددة الجنسيات أو صيدلانية/ علوم الحياة.</p><br>
<p>3. معرفة عملية بإطارات مكافحة الرشوة والفساد وممارسات العناية الواجبة للأطراف الثالثة.</p><br>
<p>4. خبرة في إجراء التدقيقات، ومراجعات المراقبة، أو التحقيقات، مع القدرة على تحديد المخاطر وتوثيق النتائج بوضوح.</p><br>
<p>5. الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابةً وتحدثًا); لغات إقليمية إضافية ميزة.</p><br> <p><strong>المؤهلات المفضلة:</strong></p><br>
<ul>
<li>الخبرة في أنظمة وعمليات الامتثال ميزة.</li>
<li>خبرة إقليمية (الخليج والشام) ميزة إضافية.</li>
</ul> <p><strong>لمعرفة المزيد عن Hikma في الأردن </strong><strong>hikma-jordan-factsheet-aug-2025-en.pdf</strong></p><br>
</div>
Avertra
الأردن
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>مهمة Avertra هي تبسيط الحياة — أتمتة اتخاذ القرار المعقد للصناعات التي تركز على العملاء بما في ذلك المرافق، الخدمات المالية، اللوجستيات، والتجارة، مع تحسين تجربة الموظف والعميل بشكل مباشر.</p><p><br></p><p>ما نعدك به:</p><ul><li>عائلة عالمية تبني منظومة مستدامة وقابلة للتوسع موضوعة على أساس المنطق والتعاطف.</li><li>تفويض واضح النطاق عالي التأثير، اطلق ضوابط فعلية، لا تقارير فقط.</li><li>استثمار حقيقي في نموك وإتقانك لمجالك.</li></ul><p>المهندس الأمني مسؤول عن بناء طبقات التشغيل والكشف وأمن التطبيق التي تحمل Avertra إلى الامتثال SOC 2 و PCI DSS 4.0، بالشراكة مع فريق DevOps الداخلي على منصة Azure / AKS في Avertra (مشهد التطبيق TypeScript / React / Node، بما في ذلك فواتير التدفقات والدفع للضيوف ضمن نطاق PCI).</p><p><br></p><p>يتحمل الدور تصميم الأمن، والكشفات والقواعد، واختبار أمان التطبيق، وبرنامج إدارة الثغرات، واستدراك البائعين، ودليل التحكم. يمتلك DevOps خط CI/CD وAKS وتنفيذ البنية التحتية؛ يمتلك vCISO جزئي ومنصة GRC التدقيق نفسه، هذا الدور يقدم ويحافظ على الأدلة للضوابط التي يبنيها.</p><p><br></p><p><br></p><p>المسؤوليات الوظيفية الرئيسية</p><ul><li>اختبار أمان التطبيق</li><li>يقدم ويضبط DAST ضد التطبيقات قيد التشغيل؛ حيث يصنف النتائج ويقود الإصلاحات.</li><li>ينشر ويمتلك محرك SAST دلالي معد خصيصاً لـTypeScript / React / Node؛ يمتلك القواعد والتصنيف وسياسة الدمج-الحظر.</li><li>هندسة الكشف والاستجابة</li><li>يبني طبقة الكشف على SIEM: قواعد الترابط، الإنذارات، ودفاتر تشغيل الحوادث.</li><li>يحدد ويضبط كشف عبء العمل في وقت التشغيل في AKS ومراقبة سلامة الملفات.</li><li>يمتلك ما يتم اكتشافه وكيف تستجيب المنظمة، بينما يقف DevOps على بنية SIEM، شحن السجلات، ونشر العوامل.</li><li>الحدود والضوابط الشبكية</li><li>يمتلك مجموعة قواعد WAF: يضبط مجموعة OWASP، يحدد الاستثناءات، ويؤكد وضع Prevention وأن السجلات تصل إلى SIEM.</li><li>إدارة الثغرات كبرنامج</li><li>يقيم مجمع ثغرات: يزيل التكرارات بين أدوات المسح، يعين المالك وSLA قائم على المخاطر لكل اكتشاف، يدفع التذاكر، ويعرض خروقات SLA على لوحة معلومات.</li><li>يحدد سياسة فحص الأسرار (قبل الالتزام وبحث التاريخ) يوحد بوابة الإصدار عبر جميع أدوات المسح.</li><li>الضمان والدليل</li><li>يدير فحص ASV وبائعي اختبارات الاختراق السنوية؛ يصنف النتائج ويدفع للتحسين.</li><li>ينتج ويحافظ على الأدلة للضوابط المملوكة، بجانب vCISO ومنصة GRC، لدعم تقييم SOC 2 Type II وPCI DSS 4.0 (يدعم، ولكنه لا يدير التدقيق).</li></ul><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>الكفاءات المطلوبة</p><ul><li>خبرة تقنية في دمج وت tuning أجهزة أمان في خطوط CI/CD (مثالي Azure DevOps): SAST، DAST، SCA، الأسرار، IaC.</li><li>خبرة تقنية في DAST (OWASP ZAP أو ما يعادله) ومحركات SAST دلالية (Semgrep / CodeQL) على قواعد كود TypeScript / React / Node.</li><li>خبرة تقنية في هندسة الكشف في SIEM (Microsoft Sentinel و/أو Wazuh / Elastic): كتابة الكشف، الترابط، ضبط الإنذارات، ودفاتر التشغيل.</li><li>خبرة تقنية في أمان Kubernetes / AKS والكشف أثناء التشغيل (Falco / Defender for Containers)، سياسات الشبكة، ومعايير أمان الحاويات.</li><li>خبرة تقنية في إدارة الثغرات: التجميع / إزالة التكرار، SLAs بناءً على المخاطر، وفرز الأولويات (DefectDojo أو ما يعادله).</li><li>خبرة تقنية في أساسيات أمان Azure: Defender for Cloud، Entra ID / RBAC، Key Vault، وحدود WAF النهائية (OWASP).</li><li>أساس قوي في OWASP Top 10، TLS / PKI، بروتوكولات المصادقة، وأمن API.</li><li>قدرات اتخاذ القرار القوية لتقييم تكاليف وفوائد الضوابط وأولويات الإصلاح بناءً على المخاطر.</li><li>القدرة على إنتاج أدلة نظيفة وجاهزة للتدقيق لمتطلبات ضوابط SOC 2 و/أو PCI DSS (دعم، وليس تشغيل، التدقيق).</li><li>عقلية البنّاء: OSS أولاً، التكرار نحو الخدمات المدارة.</li><li>متمكن من التواصل: قادر على ترجمة المخاطر للمهندسين والتنفيذيين، بإنجليزية مكتوبة قوية وتوثيق.</li><li>تعاوني: يدفع ممارسات آمنة تلقائياً من خلال فرق DevOps والهندسة بدلاً من امتلاك البنية التحتية مباشرة.</li></ul><p><br></p><p>التعليم</p><ul><li>يفضّل درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة كخيار افتراضي معقول، ليتم تأكيده.</li></ul><p><br></p><p>الخبرة</p><ul><li>4–7 سنوات في هندسة الأمن، DevSecOps، أو أمان التطبيقات، مع خبرة عملية في بناء وضبط ضوابط الأمن. راحة في الشراكة مع فرق DevOps / المنصة بدلاً من امتلاك البنية التحتية مباشرة.</li></ul><p><br></p><p>المعرفة والمهارات والقدرات</p><ul><li>إنجليزية مكتوبة ومنطوقة ممتازة؛ قادر على توضيح المخاطر لكلاً من المهندسين والتنفيذيين.</li><li>خبرة في إعداد المؤسسة لتقييم SOC 2 Type II الأول أو PCI DSS (يفضل).</li><li>الإلمام بمنصات GRC / الامتثال المستمر (Vanta، Drata)؛ سياسة كرمز (OPA / Conftest)؛ نمذجة التهديدات (يفضل).</li><li>أفضلية لأدوات أمان OSS أولاً مع مسار ترقية Azure-native مُدار.</li><li>قدرات الاستماع والتعدد المهام عبر مساحات عمل أمان متزامنة.</li></ul><p><br></p><p>التفضيلات</p><ul><li>مختص أمان Kubernetes المعتمد (CKS)</li><li>Microsoft SC-200</li><li>Microsoft AZ-500</li><li>OSCP</li><li>CEH</li><li>PCI ISA / PCIP</li><li>CISSP / CISM</li></ul><p><br></p><p>السفر</p><ul><li>حتى 15%</li></ul><p><br></p><p>جدول العمل</p><ul><li>الإثنين إلى الجمعة، من 10:00 صباحاً حتى 7:00 مساءً (أو وفق الاتفاق). نموذج عمل هجين، حسب الطلب.</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><br></p>
AccorHotel
الأردن - عمّان
<p>Leads and supports all Guest Experience initiatives at the property. Supports GM in driving a guest centric culture in the hotel and create awareness and understanding among all Ambassadors on the importance of guest experience. Reviews and communicates the Brand Assurance Program and all new brand/quality initiatives effectively to all stakeholders. Works with and supports Department Heads to prepare for LQA or BARE Brand Assurance audits as applicable to the hotel. Conducts regular property self-assessments on the Operational Brand Standards and other quality programs including cross-departmental audits through iAuditor and other tools. Represents Guest Experience (Voice of the Guest) at the morning hotel briefing with updates and highlights points for improvement and guest praise Reviews VOG performance and guest feedback daily, identifies trends and areas for improvement on a regular basis and shares with relevant stakeholders. Conducts a weekly VOG meeting with individual Department Heads, communicates performance, supports and pushes Management Action Plan (MAP) efforts. Leads and develops a team of Guest Experience Ambassadors within the hotel to conduct deep dives/self-assessments and identify improvement opportunities and solutions. Reviews MAPs proposed by each department post-LQA or BARE Mystery Visit and supports and follows up implementation by Department Heads. Monitors results of other quality management programs such as ResaVision and follows up action plans from the relevant Department Heads whenever necessary. Champions the internal communication of guest experience related matters and updates to all Ambassadors in the hotel Maintains direct contact with guests to collect direct feedback and facilitate new ways of collecting more in-house feedback. Works closely with Department Heads to assess service standards and delivery on a regular basis. Ensures that the relevant teams and stakeholders respond to all Guest feedback, e.g. VOG GSS, and consumer-generated content on various social media sites or travel sites (100% of the negative reviews/feedback, but none of the positive reviews/feedback except for those on GSS and TripAdvisor). Reviews and communicates best practices implemented in other hotels within the brand, follow-up on implementation at the property when relevant. Responsible for implementation and application of Local Measure along with E-commerce or Marketing team</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Bachelor s Degree in Hospitality or related areas Strong user knowledge of Microsoft Outlook and Microsoft Office tools Relevant work experience with internationally reputed hotel chains is preferred Strong background in hotel operations or service industry (in a client facing role); (2-5 years)</p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
<p><h4>عن Octopus من RTG</h4>
<p>Octopus من RTG هي ذراع التوظيف والتعهيد التكنولوجي لمجموعة Robusta Technology، مكرسة لربط المواهب التقنية الاستثنائية مع المنظمات الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، ومجلس التعاون الخليجي، وأوروبا، والولايات المتحدة، وكندا. نحن متخصصون في بناء شراكات قوية وطويلة الأجل بين المحترفين المهرة والشركات المبتكرة. مهمتنا تمكين النمو، والابتكار، والتميز من خلال مطابقة المواهب المناسبة مع الفرص المناسبة.</p>
<h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4>
<p>نحن حالياً في شراكة مع عميل استراتيجي في الإمارات العربية المتحدة ونقوم بتوسيع فريقهم بنشاط. نبحث عن مطور Optimizely ماهر سيكون رائد الجوانب التقنية لبناء مشروع بوابة، بالتعاون الوثيق مع مدير مشروع أول، ومهندس الحلول، ومالك المنتج.</p>
<p>سوف توجه فريق التطوير، الذي يديره Scrum Master، في تنفيذ حلول Optimizely بما يتوافق مع متطلبات المشروع وأهداف العمل. ستكون خبرتك في مجموعة منتجات Optimizely حاسمة في بنية وتطوير وتحسين بوابة عالية الأداء وقابلة للتوسع.</p>
<h4>المسؤوليات الأساسية</h4>
<li><strong>القيادة التقنية:</strong> العمل كخبير في Optimizely للمشروع، قيادة التصميم والتطوير التقني للبوابة.</li>
<li><strong>هندسة الحلول:</strong> التعاون مع المهندس المعماري وقائد التطوير لتصميم بنية قوية وقابلة للتوسع تستفيد من قدرات Optimizely لتلبية احتياجات العمل.</li>
<li><strong>الإشراف على التطوير:</strong> توجيه فريق التطوير في أفضل الممارسات لتنفيذ Optimizely، وضمان جودة الكود والأداء.</li>
<li><strong>التعاون والتكامل:</strong> العمل جنباً إلى جنب مع مدير المشروع الأول، مالك المنتج، وScrum Master لضمان تكامل سلس لحلول Optimizely مع مكونات المشروع الأخرى.</li>
<li><strong>تحسين الأداء:</strong> تحسين أداء البوابة، والتأكد من تلبيتها لمعايير الأداء التقنية والتجارية.</li>
<li><strong>ضمان الجودة:</strong> الإشراف على الاختبار وضمان الجودة، وفق معايير ومتطلبات جودة المشروع.</li>
<li><strong>إشراك أصحاب المصلحة:</strong> التواصل الفعال مع جميع أصحاب المصلحة في المشروع، وتقديم الرؤى التقنية وتحديثات التقدم.</li>
<li><strong>التحسين المستمر:</strong> البقاء على اطلاع بأحدث ميزات Optimizely واتجاهات الصناعة، وتطبيق هذه المعرفة لتعزيز نتائج المشروع.</li>
<h4>المتطلبات</h4>
<li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li>
<li>خبرة واسعة مع منصة Optimizely، بما في ذلك CMS والتجارة.</li>
<li>سجل حافل كقائد تقني في مشاريع بوابات ويب واسعة النطاق.</li>
<li>فهم قوي لتقنيات الويب، بما في ذلك .NET، C#، ASP.NET MVC، JavaScript، ومنصات السحابة.</li>
<li>خبرة في بيئات التطوير الرشيق Agile، والعمل بشكل وثيق مع فرق التطوير.</li>
<li>مهارات حل المشكلات والتواصل والقيادة ممتازة.</li>
<li>شهادة في Optimizely (مثلاً شهادة مطور Optimizely) مرغوبة بشدة.</li>
<li>الت熟ية بدمج خدمات وأكواد طرف ثالث في منصة Optimizely.</li>
<h4>إضافات</h4>
<li><strong>الابتكار والاستراتيجية:</strong> دفع حلول مبتكرة ضمن المشروع، بالاعتماد على Optimizely لتعزيز تجربة المستخدم وقيمة العمل.</li>
<li><strong>التدريب والتوجيه:</strong> توفير التدريب والتوجيه لأعضاء الفريق حول Optimizely، رفع مستويات كفاءتهم.</li>
<li><strong>إدارة المخاطر:</strong> تحديد المخاطر التقنية والعمل بشكل تعاوني لتطوير وتنفيذ استراتيجيات التخفيف.</li>
<li><strong>التنسيق مع البائع:</strong> العمل كجهة اتصال تقنية رئيسية لـ Optimizely، إدارة العلاقات وضمان تلبية الدعم والخدمات لاحتياجات المشروع.</li></p><p></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
<p><h4>حول Octopus من RTG</h4>
<p>Octopus من RTG هو ذراع التوظيف الخارجي والتقني لمجموعة Robusta Technology، مكرس لربط المواهب التقنية الاستثنائية مع مؤسسات من الطراز الأول عبر الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مجلس التعاون الخليجي، أوروبا، الولايات المتحدة وكندا. نحن متخصصون في بناء شراكات قوية وطويلة الأجل بين المحترفين المهرة والشركات المبتكرة. مهمتنا تمكين النمو والابتكار والتفوّق من خلال تطابق المواهب المناسبة مع الفرص المناسبة.</p>
<h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4>
<p>نحن حالياً نتعاون مع عميل استراتيجي في الإمارات العربية المتحدة ونقوم بتوسيع فريقهم بنشاط. نبحث عن مطور Optimizely ماهر سيكون رائد الجوانب التقنية لبناء مشروع بوابة، بالتعاون الوثيق مع مدير مشروع أول، معماري الحلول، ومالك المنتج.</p>
<p>سوف توجه فريق التطوير، الذي يديره Scrum Master، في تنفيذ حلول Optimizely التي تلبي متطلبات المشروع وأهداف الأعمال. ستكون خبرتك في مجموعة منتجات Optimizely حاسمة في تصميم وبناء وتحسين بوابة عالية الأداء وقابلة للتوسع.</p>
<h4>المسؤوليات الأساسية</h4>
<li><strong>القيادة التقنية:</strong> العمل كخبير Optimizely للمشروع، قيادة التصميم والتطوير التقني للبوابة.</li>
<li><strong>هندسة الحلول:</strong> التعاون مع المعماري وقائد التطوير لتصميم بنية قوية وقابلة للتوسع تستفيد من قدرات Optimizely لتلبية احتياجات العمل.</li>
<li><strong>إشراف التطوير:</strong> توجيه فريق التطوير في أفضل الممارسات لتنفيذ Optimizely، ضمان كود عالي الجودة وأداء ممتاز.</li>
<li><strong>التعاون والتكامل:</strong> العمل بجانب مدير المشروع الأول، مالك المنتج، وScrum Master لضمان تكامل سلس لحلول Optimizely مع مكونات المشروع الأخرى.</li>
<li><strong>تحسين الأداء:</strong> تحسين أداء البوابة، والتأكد من تلبيتها لمعايير الأداء التقني والتجاري.</li>
<li><strong>ضمان الجودة:</strong> الإشراف على الاختبار وضمان الجودة، بما يتوافق مع معايير ومتطلبات جودة المشروع.</li>
<li><strong>التواصل مع أصحاب المصلحة:</strong> التواصل الفعال مع جميع أصحاب المصلحة في المشروع، وتقديم رؤى تقنية وتحديثات التقدم.</li>
<li><strong>التحسين المستمر:</strong> مواكبة أحدث ميزات Optimizely و اتجاهات الصناعة، وتطبيق هذه المعرفة لتعزيز نتائج المشروع.</li>
<h4>المتطلبات</h4>
<li>درجة البكالوريوس في علوم الح computer، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li>
<li>خبرة واسعة مع منصة Optimizely، بما في ذلك CMS والتجارة.</li>
<li>سجل مثبت كقائد فني في مشاريع بوابات ويب على نطاق واسع.</li>
<li>فهم قوي لتقنيات الويب، بما في ذلك .NET، C#، ASP.NET MVC، JavaScript، ومنصات السحابة.</li>
<li>خبرة في بيئات التطوير الرشيقة، والعمل عن كثب مع فرق Scrum.</li>
<li>مهارات ممتازة في حل المشكلات والاتصال والقيادة.</li>
<li>شهادة في Optimizely (مثلاً شهادة مطور Optimizely) مرغوبة للغاية.</li>
<li>الإلمام بدمج خدمات الطرف الثالث وواجهات برمجة التطبيقات في منصة Optimizely.</li>
<h4>الإضافات</h4>
<li><strong>الابتكار والاستراتيجية:</strong> دفع حلول مبتكرة داخل المشروع، بالاستفادة من Optimizely لتعزيز تجربة المستخدم والقيمة التجارية.</li>
<li><strong>التدريب والتوجيه:</strong> تقديم التدريب والإرشاد لأعضاء الفريق حول Optimizely، رفع مستويات كفاءتهم.</li>
<li><strong>إدارة المخاطر:</strong> التعرف على المخاطر التقنية والعمل بشكل تعاوني لتطوير وتنفيذ استراتيجيات التخفيف.</li>
<li><strong>التواصل مع الموردين:</strong> العمل كمركز تواصل تقني رئيسي لـ Optimizely، إدارة العلاقات وضمان دعم الخدمة وتلبيتها لاحتياجات المشروع.</li></p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>معلومات عنا:</h4>
<p>مجموعة MBC هي أكبر شبكة تلفزيونية وإذاعية فضائية مقرها المملكة العربية السعودية. تبث مجموعة من القنوات العربية والغربية الترفيهية كما تدير قناة الأخبار العربية Al Arabiya. Shahid هو منصة البث العربي VOD و SVOD الرائدة في العالم من قبل مجموعة MBC، تقدم محتوى مميز للعائلات العربية، بما في ذلك سلاسل Shahid Original الحصرية التي تستحق المشاهدة؛ عروض Shahid Premieres؛ أفلام عربية حديثة من باب الإيرادات؛ قنوات تلفزيونية حية بجودة عالية الدقة.</p>
<p>Shahid من MBC هو منصة البث العربي VOD و SVOD الرائدة في العالم من قبل مجموعة MBC، تقدم محتوى مميز للعائلات العربية، بما في ذلك سلاسل Shahid Original الحصرية التي تستحق المشاهدة؛ عروض Shahid Premieres؛ أفلام عربية حديثة من باب الإيرادات.</p>
<h4>المسؤوليات:</h4>
<ul>
<li>دعم تطوير وتحسين تجارب الاكتشاف والتخصيص عبر منصات Shahid</li>
<li>الإسهام في مبادرات عبر البحث والتوصيات والتنقل ومظاهر اكتشاف المحتوى</li>
<li>العمل عن كثب مع الهندسة والبيانات وتجربة المستخدم وأصحاب المصلحة لتحديد المبادرات المنتجية وتنفيذها</li>
<li>تحليل سلوك المستخدم ومسارات التفاعل وقياسات المنصة لتحديد فرص التحسين</li>
<li>المساعدة في تحديد متطلبات المنتج وخطط التجربة ومقاييس النجاح</li>
<li>الإسهام في اختبارات A/B ومبادرات التجربة</li>
<li>المساعدة في تحسين قابلية اكتشاف المحتوى والملاءمة والتخصيص وتفاعل المستخدم</li>
<li>مراقبة اتجاهات الصناعة والتجارب الناشئة عبر البث، والذكاء الاصطناعي، والتخصيص، والاكتشاف</li>
</ul>
<h4>المتطلبات:</h4>
<ul>
<li>4-6 سنوات خبرة في إدارة المنتجات أو أدوار مالك المنتج</li>
<li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات</li>
<li>خبرة في العمل مع فرق Agile متعددة التخصصات</li>
<li>القدرة على ترجمة مشكلات المستخدم والأعمال إلى متطلبات منتج واضحة</li>
<li>الراحة في العمل مع البيانات ومؤشرات الأداء وعمليات التجربة</li>
<li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية</li>
<li>شغف بالمنتجات الرقمية الموجهة للمستهلك وتحسين تجربة المستخدم</li>
</ul>
<h4>من المحبذ وجوده:</h4>
<ul>
<li>خبرة في البحث، والتوصيات، والتخصيص، والاكتشاف، والذكاء الاصطناعي، أو المنتجات المعتمدة على البيانات</li>
<li>خبرة في التجارب أو اختبارات A/B</li>
<li>إلمام بمفاهيم التصنيف والأهمية والتوصية والاكتشاف</li>
<li>خبرة في البث، والإعلام، والألعاب، والتجارة الإلكترونية، أو منتجات الأسواق</li>
</ul></p><p></p>
Mercy Corps
الأردن - عمّان
<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); font-weight: bolder; overflow-wrap: break-word; background-color: unset;">عن منظمة ميرسي كور</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">ميرسي كور هي منظمة عالمية رائدة مدفوعة بالإيمان بأن عالماً أفضل ممكن. في أوقات الكوارث والمصاعب، وفي أكثر من 40 دولة حول العالم، نعقد شراكات لتنفيذ حلول جريئة، نساعد الناس على التغلب على الشدائد وبناء مجتمعات أقوى من الداخل. الآن، ومن أجل المستقبل.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> </p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); font-weight: bolder; overflow-wrap: break-word; background-color: unset;">البرنامج / القسم / الفريق (ملخص البرنامج / القسم)</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">نشاط دعم سبل العيش غير الرسمية (إقلاع)، الممول من حكومة الولايات المتحدة، هو برنامج بدأ في مايو 2022 ويهدف إلى دعم المشاريع المنزلية والمؤسسات متناهية الصغر والصغيرة في الأردن للنمو والتحول وتصبح مرنة في مواجهة التحديات المستقبلية. يستكشف نهج برنامج "إقلاع" طرقاً جديدة لممارسة الأعمال التجارية وتحسين الوصول إلى التمويل والأسواق والخدمات. يركز البرنامج على أربعة قطاعات: الزراعة، والسياحة والضيافة، والتصنيع، والخدمات، مع تركيز خاص على تطوير التكنولوجيا وتطبيقها. يشجع البرنامج ويدعم مشاركة جميع شرائح أصحاب المؤسسات متناهية الصغر والصغيرة.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> </p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">من خلال البحوث والتعلم التعاوني التكيفي، حدد برنامج "إقلاع" الفرص والحوافز وقيود السوق التي تسهل أو تقيد التحول الرسمي والنمو. وبناءً على النتائج، يطبق "إقلاع" أفضل الممارسات في تقوية المؤسسات وتطوير القطاع المالي الذي يركز على المؤسسات متناهية الصغر والصغيرة ضمن إطار تطوير نظم السوق (MSD). كما يستفيد "إقلاع" من منهجيات مبتكرة لتغيير السلوك لتسهيل تغييرات طويلة الأمد ومستدامة في بيئة المؤسسات متناهية الصغر والصغيرة في الأردن.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> </p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">المنظمات المنفذة: ميرسي كور (المنفذ الرئيسي)، أندرسن للاستشارات القانونية والضريبية، دالبرج للتصميم، إكسبكتيشن ستيت، مبادرة الشرق الأوسط للاستثمار (MEII)، مايغريت الأردن، وغرفة التجارة الأمريكية في الأردن (AmCham).</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> </p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); font-weight: bolder; overflow-wrap: break-word; background-color: unset;">الوظيفة </span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">سيدعم منسق البحوث والتعلم قائد البحوث والتعلم، حيث سيشرف على إنشاء وتنفيذ جهود البحوث التكوينية وتحليل السوق، وتبسيط أنشطة البحوث لتعزيز المؤسسات متناهية الصغر والصغيرة والمشاريع المنزلية في الأردن، وتحسين كفاءة البحوث، وتحفيز تبادل المعرفة التعاوني بين أصحاب المصلحة. يتولى المنسق مسؤولية تحديد الاتجاهات الرئيسية والمواءمات الخاصة بالقطاع، ويدعم قائد البحوث والتعلم في تسهيل اتخاذ القرارات القائمة على الأدلة التي تشكل تدخلات مؤثرة ضمن نطاق برنامج "إقلاع".</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> </p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">سوف ينسق مع شركاء المشروع لتسهيل مساهمتهم في أنشطة البحوث الخاصة ببرنامج "إقلاع". كما سيساهم في فحص المقاولين من الباطن، والإشراف على عملهم، والتنسيق مع الجهات الفاعلة في السوق وأصحاب المصلحة لضمان مشاركتهم وتقديم ملاحظاتهم حول أنشطة البحوث الخاصة ببرنامج "إقلاع"، والتأكد من نقل الخبرات والمعرفة إليهم فيما يتعلق بإجراء البحوث الفعالة التي تغذي اتخاذ القرارات الصحيحة.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> </p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">تجمع الوظيفة بين تنسيق البحوث الاستراتيجية والدعم الديناميكي لرسم الخرائط الجغرافية للمؤسسات متناهية الصغر والصغيرة، وأدوات نشر البحوث التي ستدعم تقدم وتطوير هذه المؤسسات في الأردن.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> </p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">يتضمن الدور دعم وتنفيذ مبادرات البحوث القائمة على الأدلة لإنشاء أدوات ورؤى فعالة، مما سيدعم نشر البحوث بشكل فعال لنتائج "إقلاع" الرئيسية الموجهة لأصحاب المصلحة المعنيين. من خلال تجميع نتائج البحوث في صيغ يسهل الوصول إليها وضمان التوافق بين الشركاء، سيلعب المرشح دوراً رئيسياً في إعلام إصلاح السياسات، ودفع جهود المناصرة، وإنشاء نظام بيئي مستجيب يدعم نمو ومرونة واستدامة المؤسسات متناهية الصغر والصغيرة والمشاريع المنزلية.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> </p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); font-weight: bolder; overflow-wrap: break-word; background-color: unset;">المسؤوليات الأساسية </span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><em style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; background-color: unset;"><u style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word;">البحوث</u></em></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• دعم تنفيذ مشروع البحث وضمان جودة وتوقيت أنشطة المشروع والمخرجات والتقارير.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• تسهيل عملية شاملة مع شركاء المشروع وكذلك المؤسسات متناهية الصغر والصغيرة. ويشمل ذلك التخطيط والمشاركة في قيادة ورش عمل وأحداث محددة، بالإضافة إلى المراسلات اليومية والمتابعات.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• التعاون مع شركاء البحوث وفقاً لتوجيهات قائد البحوث والتعلم لضمان تقديم منتجات عالية الجودة لميرسي كور والشركاء.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• دعم عمليات المشتريات لجلب شركات بحوث محلية لأنشطة البحوث.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• إدارة الفرق الميدانية لضمان توقيت وجودة العمل الميداني، بما في ذلك توفير الإشراف/ضمان الجودة لجمع البيانات الأولية حسب الحاجة.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> </p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><em style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; background-color: unset;"><u style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word;">التعاون، والتعلم، والتكيف (CLA)</u></em></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• دعم تنفيذ خطة البحوث والتعلم الخاصة بـ "إقلاع" بتوجيه من مدير الجودة والبرامج (PQL) ومدير التعاون والتعلم والتكيف (CLA).</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• دعم قائد البحوث والتعلم في تفسير نتائج البحوث ونشرها وتطبيقها داخل وخارج النشاط.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• التعاون مع قائد الدمج لضمان أن تكون عمليات ونهج البحوث حساسة للنوع الاجتماعي. التأكد من أن أدوات جمع البيانات وفرق جمع البيانات شاملة.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> </p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><em style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; background-color: unset;"><u style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word;">اتصالات البحوث، وإعداد التقارير، والنشر</u></em></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• دعم صياغة تقارير البحوث وطلب ودمج المدخلات من أعضاء فريق المراجعة داخل ميرسي كور والشركاء.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• المساهمة في موجزات البحوث و/أو ملخصات الدراسات الأخرى التي يسهل الوصول إليها.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• دعم نشر واستيعاب نتائج البحوث بين الجماهير المستهدفة، بما في ذلك من خلال تنظيم الفعاليات والعروض التقديمية.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• الدعم في إعداد تقارير الجهات المانحة المتعلقة بأنشطة البحوث في "إقلاع".</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• العمل مع مدير تطوير القطاع الخاص (PPD) وقائد البحوث والتعلم على أنشطة ومخرجات النتيجة 1.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> </p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> </p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); font-weight: bolder; overflow-wrap: break-word; background-color: unset;">المسؤولية الإشرافية</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">لا يوجد.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> </p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); font-weight: bolder; overflow-wrap: break-word; background-color: unset;">المساءلة </span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); font-weight: bolder; overflow-wrap: break-word; background-color: unset;">يخضع مباشرة لـ: </span><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">قائد فريق البحوث والتعلم</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); font-weight: bolder; overflow-wrap: break-word; background-color: unset;">يعمل مباشرة مع: </span><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">في المقام الأول مع فريق البحوث والتعلم، والإدارة العليا لبرنامج "إقلاع"، ومكونات ميرسي كور في "إقلاع"، والشركاء.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> </p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); font-weight: bolder; overflow-wrap: break-word; background-color: unset;">المساءلة أمام المشاركين وأصحاب المصلحة</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">من المتوقع أن يدعم أعضاء فريق ميرسي كور جميع الجهود نحو المساءلة، وتحديداً أمام المشاركين في برامجنا، وشركائنا في المجتمع، وغيرهم من أصحاب المصلحة، والمعايير الدولية التي توجه عمل الإغاثة والتنمية الدولي. نحن ملتزمون بإشراك المجتمعات بنشاط كشركاء متساوين في تصميم ومراقبة وتقييم مشاريعنا الميدانية.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> </p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); font-weight: bolder; overflow-wrap: break-word; background-color: unset;">الحد الأدنى من المؤهلات والمهارات القابلة للنقل</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• درجة الماجستير في مجال كمي مع خبرة في الإحصاء أو التحليل الكمي (مثل علوم الكمبيوتر، الرياضيات التطبيقية، الإحصاء، الاقتصاد) أو درجة البكالوريوس في العلاقات الدولية، العلوم السياسية، الاقتصاد، أو إدارة الأعمال.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• إذا كان لدى المتقدم درجة جامعية (بكالوريوس)، يشترط توفر خبرة ذات صلة لمدة 3 سنوات على الأقل. إذا كان لدى المتقدم درجة ماجستير، يشترط توفر خبرة ذات صلة لمدة سنتين على الأقل. هناك حاجة إلى مجموعة واسعة من أساليب البحوث الكمية والنوعية، والتصميم، والتحليل. يفضل خبرة سابقة في مشروع تنمية اقتصادية.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في الأنشطة الأساسية مع أدلة واضحة على الكفاءات والخبرة ذات الصلة.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• خبرة في إدارة أو العمل الوثيق مع شراكات البحوث الداخلية والخارجية مطلوبة.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• مهارات مثبتة في منهجيات البحوث الكمية والنوعية مطلوبة. خبرة كبيرة في تصميمات وعمليات دراسة مختلفة، على سبيل المثال، التجارب العشوائية المحكومة، واستراتيجيات أخذ العينات.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• قدرة مثبتة على توصيل نتائج البحوث، بصرياً وكتابياً.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• مهارات تحليلية قوية والقدرة على جمع وتلخيص كميات كبيرة من المعلومات بفعالية من مصادر مختلفة.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• مهارات كتابية قوية للغاية، بما في ذلك خبرة في إنتاج منتجات مكتوبة جوهرية (مثل التقارير الطويلة، موجزات السياسات، التوليفات، إلخ) ومهارات تواصل شفهي ممتازة.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• إجادة اللغة العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> </p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); font-weight: bolder; overflow-wrap: break-word; background-color: unset;">عوامل النجاح </span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">سيجلب المرشح المثالي حماساً حقيقياً للبحوث ونهجاً متفانياً لدفع التقدم في التنمية الاقتصادية من خلال التحليل المدروس. المهارات التنظيمية الاستثنائية والقدرة على التوفيق بكفاءة بين مهام متنوعة ضرورية لتقديم بحوث عالية الجودة في الوقت المناسب.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> </p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">قدرات التواصل القوية أساسية، نظراً لحاجة الدور إلى تعاون وثيق مع مجموعة متنوعة من الشركاء والفرق. مهارة تبسيط ومشاركة البحوث المعقدة بصيغة واضحة وعملية هي المفتاح. الشمولية والحساسية الثقافية حاسمة أيضاً، لضمان أن تكون جميع البحوث محترمة وتمثيلية.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> </p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">التكيف والتعلم المستمر مقدران لمواكبة الطبيعة الديناميكية للمشروع وتبني أساليب بحوث جديدة. مع نمو المسؤوليات، ستصبح القيادة ضرورية لتوجيه أعضاء الفريق والشركاء نحو التميز في البحوث. موقف استباقي في حل المشكلات، جنباً إلى جنب مع القدرة على الابتكار، سيميز منسق البحوث الذي يتقدم بمهمة "إقلاع" بشكل كبير.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> </p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">عقلية تحليلية وتفكير استراتيجي، جنباً إلى جنب مع الموهبة لصياغة قصص مقنعة من البيانات، ستعزز مساهمات منسق البحوث في "إقلاع". علاوة على ذلك، فإن الإحساس القوي بالمسؤولية تجاه المشاركين وأصحاب المصلحة سيحدد دورهم كعضو محترم ومبدئي في فريق البحوث.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> </p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); font-weight: bolder; overflow-wrap: break-word; background-color: unset;">الكفاءات</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• قدرة مثبتة على القيادة والتواصل بفعالية مع أعضاء الفريق ذوي أساليب العمل المتنوعة، واتباع الإجراءات، والوفاء بالمواعيد النهائية.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• مرونة وإبداع مثبت في التخطيط وحل المشكلات.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• قدرة على الانخراط بشكل بناء في وسد الفجوة بين المناقشات الأكاديمية والعملية.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• متعدد المهام ببراعة مع قدرة مثبتة على تنظيم وتحديد أولويات العديد من المهام العاجلة.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• قدرة مثبتة على أخذ زمام المبادرة والمساءلة عن النتائج.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• قدرة على فهم الصورة الكبيرة مع البقاء مركزاً على التفاصيل.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• مزاج هادئ وحس دعابة جيد مقدران.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">• مرونة للتكيف مع الظروف والمتطلبات المتغيرة.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> </p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); font-weight: bolder; overflow-wrap: break-word; background-color: unset;">ظروف المعيشة / الظروف البيئية</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">مقر الوظيفة في عمان، الأردن أو مواقع أخرى لميرسي كور في الشرق الأوسط وتتطلب السفر بنسبة تصل إلى 40% لدعم برامج الدولة، والتي قد تشمل السفر إلى مواقع غير آمنة حيث تكون حرية الحركة محدودة ومناطق تكون فيها الخدمات محدودة. السكن لهذا الدور هو سكن فردي وسيتمتع الموظفون بإمكانية الوصول إلى خدمات طبية جيدة ووضع المعيشة ذو مستوى عالٍ.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> </p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); font-weight: bolder; overflow-wrap: break-word; background-color: unset;">التعلم المستمر</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">دعماً لإيماننا بأن المنظمات التعليمية أكثر فعالية وكفاءة وملاءمة للمجتمعات التي نخدمها، نحن نمكن جميع أعضاء الفريق من تخصيص 5% من وقتهم لأنشطة التعلم التي تعزز نموهم وتطورهم الشخصي و/أو المهني.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> </p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); font-weight: bolder; overflow-wrap: break-word; background-color: unset;">كفاءة وفعالية الفريق </span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">تحقيق مهمتنا يبدأ بكيفية بناء فريقنا والتعاون. من خلال الجمع بين أفراد ذوي تجارب وخلفيات ووجهات نظر متنوعة، نعزز قدرتنا على حل التحديات المعقدة ودفع الابتكار. نحن نعزز ثقافة الثقة والاحترام، حيث يتم تقدير كل عضو في الفريق لمساهماته، وتمكينه من الوصول إلى إمكاناته الكاملة، وتحفيزه للقيام بأفضل أعماله.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">نحن ندرك أن بناء فريق قوي وفعال هو عملية مستمرة، ونظل ملتزمين بالتعلم والتحسين والنمو معاً.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> </p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); font-weight: bolder; overflow-wrap: break-word; background-color: unset;">تكافؤ فرص العمل</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">ميرسي كور صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ولا يتسامح مع التمييز على أي أساس. نحن نبحث بنشاط عن خلفيات ووجهات نظر ومهارات مختلفة حتى نتمكن من أن نكون أقوى بشكل جماعي ونحقق تأثيراً عالمياً مستداماً.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> </p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">نحن ملتزمون بتوفير بيئة من الاحترام والسلامة النفسية حيث تتوفر فرص عمل متساوية للجميع. نحن لا نمارس أو نتسامح مع التمييز على أساس العرق، أو اللون، أو الهوية الجنسية، أو التعبير الجنسي، أو الدين، أو العمر، أو التوجه الجنسي، أو الأصل القومي أو العرقي، أو الإعاقة (بما في ذلك حالة فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز)، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المحاربين القدامى العسكرية، أو أي مجموعة محمية أخرى في المواقع التي نعمل فيها.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"> </p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); font-weight: bolder; overflow-wrap: break-word; background-color: unset;">الصون والأخلاق</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">ميرسي كور ملتزمة بضمان أن يتم التعامل باحترام وكرامة مع جميع الأفراد الذين نتواصل معهم من خلال عملنا، سواء كانوا أعضاء فريق، أو أفراد مجتمع، أو مشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الأساسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات (IASC) وقد وقعنا على نظام الإفصاح عن سوء السلوك بين الوكالات. لن نتسامح مع إساءة معاملة الأطفال، أو الاستغلال الجنسي، أو الإساءة، أو التحرش من قبل أو ضد أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا ببيئة عمل آمنة وشاملة، يتوقع من أعضاء الفريق التصرف بطريقة مهنية، واحترام القوانين والعادات المحلية، والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بميرسي كور في جميع الأوقات. يتعين على أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية الخاصة بمدونة قواعد السلوك عند التوظيف وبشكل سنوي.</span></p><p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">كمتقدم، إذا شهدت أو عانيت من أي شكل من أشكال سوء السلوك الجنسي أثناء عملية التوظيف، يرجى إبلاغ خط النزاهة في ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org).</span></p><p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; text-align: right; overflow-wrap: break-word;"> </p><p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; text-align: right; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); font-weight: bolder; overflow-wrap: break-word; background-color: unset;">الصون و الأخلاق</span><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;"> </span></p><p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; text-align: right; overflow-wrap: break-word;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإ
الأردن - عمّان
<p>ملخص الدور: نحن نبحث عن مدير فئة للانضمام إلى الفريق والتركيز على نمو متجر البقالة الخاص بنا tMart، وهو أول مفهوم متجر سحابي في المنطقة يقدم توصيلًا خلال 30 دقيقة للبقالة بأسعار السوبر ماركت. توسع الخدمة بسرعة عبر الكويت والإمارات وقطر والأردن والبحرين ومصر وعمان والعراق!</p><p>ما الذي في صُدْرِك؟</p><ul><li>الملكية الكاملة لدور إدارة الفئة من حيث التشكيلات والأسعار والعروض والإمداد.</li><li>المسؤول عن مراقبة الأداء الاقتصادي للأقسام/الفئات المعينة عبر المبيعات وهامش الربح والخسارة والتناسق مع الاستراتيجية التجارية للشركة.</li><li>ضمان التنفيذ الصحيح للاستراتيجية التجارية والتوجيهات الاستراتيجية، بما في ذلك خطة الفئات واستراتيجية التسعير.</li><li>تقديم مدخلات لسلاسل عمليات التشغيل والتجاور والأدوات والقوالب والتجهيزات، إلخ.</li><li>مراجعة وحل أي قضايا مع الموردين المحليين.</li></ul><p>التشكيلة: ضمان الكفاءة من حيث التكلفة عبر مستهلكينا بما يلبي احتياجاتهم/preferences. تعريف والحفاظ على التشكيلة المحلية ودمج التشكيلة الأساسية للقسم/الفئات. تزويد الفرق الإقليمية بمعلومات حول المنتجات والكميات اللازمة للعقود الدولية والإقليمية. اختيار الموردين المحليين، التفاوض والشراء بما يتماشى مع الاحتياجات المتوقعة بموجب معايير مثل سعر التكلفة، الخصومات، الخصومات، شروط الدفع، الخصومات، إلخ.</p><li>السعر: تسعير المواد وفق إرشادات الأسعار والأسعار الموصى بها للبضائع PL/المستوردة. جمع أسعار السوق وإجراء تدقيقات الأسعار في الدول.</li><li>الترويج: تحديد منتجات العروض المحلية وتسعير كل عنصر وتقديم معلومات التنبؤ/إعادة الطلب ذات الصلة إلى قسم التوفير. تطوير تقويم الترويج للبلاد. المتابعة وضمان التنفيذ الفعّال لجميع الأنشطة المطلوبة لكل حدث ترويجي. تحليل وتقديم مدخلات لفعاليات ترويجية أكثر فاعلية مثل تفضيلات المستهلكين والمنافسين المحليين والاتجاهات.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التطوير والإدارة التدريجية لعدة فئات منتجات، مُنَضْجَة من العمل لدى تجار تجزئة كُبار (FMCG)، في بيئة دولية.</li><li>بنيت فرقاً وقادت مشاريع عبر وظائف متعددة على نطاق واسع.</li><li>أنت دقيق التفاصيل، منظم، وتعرف كيف تعطي الأولوية — تعتبر نفسك شخصًا يقدم حلول وليس عوائق يجب حلها.</li><li>مستعد لفعل أي شيء ضروري لنجاح المشروع، بما في ذلك العمل في مخزن عندما تكون الموارد قليلة حتى إيصال العميل، أو قبول مكالمات العملاء. لا وظيفة غير مهمة، لا تفصيل صغير جدًا عليك.</li><li>تستطيع التفاعل مع كبار التنفيذيين ويمكنك إدارة توقعات أصحاب المصلحة المتعددين.</li><li>أنت شخص نشط بالحماس من المجهول وتتطلع لتعلم شيء جديد يوميًا في العمل.</li><li>لديك مهارات تحليلية وتواصل ممتازة، ودائمًا ما تحب أن تكون عملياً مع عدة أدوات.</li><li>لديك مهارات تحليلية وتواصل ممتازة، ودائمًا ما تحب أن تكون عملياً مع عدة أدوات.</li><li>بالإضافة إلى ذلك، لديك مهارات شخصية وتواصل بين ثقافات قوية.</li><li>يمكنك إلهام عدة فرق وأصحاب مصلحة للالتفاف حول مهمة مشتركة.</li><li>مهارات اللغة: الطلاقة في الإنجليزية والعربية ستكون ميزة كبيرة.</li></ul>
الأردن - عمّان
<p>ملخص الدور نبحث عن مدير فئة للانضمام إلى الفريق والتركيز على تطوير متجرنا للبقالة tMart، وهو أول مفهوم متجر سحابي في المنطقة يقدم توصيلًا خلال 30 دقيقة للبقالة بأسعار السوبرماركت. وسّع الخدمة نطاقها بسرعة عبر الكويت، الإمارات، قطر، الأردن، البحرين، مصر، عمان والعراق!</p><p><b>ما الذي سيكون على طبقك؟</b></p><ul><li>التملك الكامل لدور إدارة الفئة من حيث التشكيلات والأسعار والعروض والإمداد.</li><li>المسؤولية عن متابعة الأداء الاقتصادي للأقسام/الفئات المعينة من حيث المبيعات، الهامش الإجمالي، الربح والخسارة والتناسق مع الاستراتيجية التجارية للشركة.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح لاستراتيجية العمل والإرشادات الاستراتيجية، بما في ذلك خطة الفئات واستراتيجية التسعير.</li><li>توفير مخرجات لفريق العمليات تتعلق بالتدفقات والتجاورات والأدوات والقوالب والتركيبات، إلخ.</li><li>مراجعة أي مشاكل مع الموردين المحليين وحلها.</li><li>التشكيلة: ضمان الكفاءة التكلفة عبر مستهلكينا بما يلبي احتياجاتهم/رغباتهم.</li><li>تعريف والحفاظ على التشكيلة المحلية ودمج التشكيلة الأساسية للقسم/الفئات.</li><li>تقديم معلومات للفِرق الإقليمية حول المنتجات والكميات المطلوبة لعقود دولية وإقليمية.</li><li>اختيار الموردين المحليين، والتفاوض والشراء بما يتماشى مع الاحتياجات المتوقعة وفق معايير مثل سعر التكلفة، الخصومات، الرديات، شروط الدفع، الخصومات، إلخ.</li><li>السعر: تسعير العناصر بناءً على خطوط الأسعار والأسعار الموصى بها للبنود PL/المستوردة.</li><li>جمع أسعار السوق وإجراء تدقيق أسعار الدول.</li><li>العروض الترويجية: تحديد منتجات ترويج محلية وتسعير كل بند وتقديم معلومات التنبؤ/إعادة الطلب ذات الصلة لإعادة التوريد.</li><li>تطوير تقويم الترويج للدولة.</li><li>المتابعة وضمان التنفيذ الفعّال لجميع الأنشطة المطلوبة لكل حدث ترويجي.</li><li>تحليل وتقديم مدخلات لأنشطة ترويجية أكثر فاعلية مثل تفضيلات المستهلكين والمنافسين المحليين والاتجاهات.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>لديك خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في التطوير والإدارة المتقدمين للعديد من فئات المنتجات، وتمكنت من ذلك بالعمل لدى كبار تجار التجزئة (FMCG)، في بيئة دولية.</li><li>بنيت فرق وقادت مشاريع متعددة الوظائف على نطاق واسع.</li><li>أنت دقيق التفاصيل، منظم وتعرف كيف تعطي الأولوية — تعتبر نفسك شخصًا يقدم الحلول وليس العوائق التي يجب حلها.</li><li>مستعد لفعل كل ما يلزم لنجاح المشروع، بما في ذلك العمل في floor المخزن عندما تكون هناك قلة موظفين أو لتسليم طلب، أو للرد على مكالمات العملاء. لا وظيفة صغيرة جدًا، ولا تفصيل ضئيل جدًا بالنسبة لك.</li><li>تستطيع التفاعل مع كبار التنفيذيين وتدير توقعات أصحاب المصلحة المتعددين.</li><li>أنت شخص مُفعم بالطاقة من المجهول وتتطلع لتعلم شيء يوميًا في العمل.</li><li>لديك مهارات تحليلية واتصالية ممتازة، وتحب دومًا أن تكون عمليًا مع عدة أدوات.</li><li>لديك مهارات تحليلية واتصالية ممتازة، وتحب دومًا أن تكون عمليًا مع عدة أدوات.</li><li>علاوة على ذلك، تمتلك مهارات تواصل وتفاعل بين أشخاص وثقافات قوية.</li><li>يمكنك إلهام عدة فرق وأصحاب مصلحة للدفع نحو مهمة مشتركة.</li><li>مهارات اللغة: الطلاقة في الإنجليزية والعربية ستكون ميزة كبيرة.</li></ul>
Al Bawabah Al Aminah Lesenaet
الأردن - عمّان
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>"بالإضافة إلى كونها الشركة الأكثر تركيزًا على العملاء في العالم، ستلتزم أمازون بأن تكون أفضل صاحب عمل في العالم وأكثر مكان عمل أمانًا في العالم" -- جيف بيزوس<br>هل ترغب في تطوير الجيل القادم من منتجات المدفوعات لأسرع شركة تجارة إلكترونية نموًا في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا؟ هل تستمتع بالعمل في بيئة ريادية تحل المشكلات التقنية المعقدة وتقدم حلولاً مبتكرة؟ إذا كان الأمر كذلك، فانضم إلينا في خدمات مدفوعات أمازون. نحن مجموعة من المحترفين التقنيين الموهوبين الممكنين والمدفوعين لبناء تجارب مبتكرة وأفضل في فئتها للملايين من عملاء أمازون. فريق خدمات مدفوعات أمازون مسؤول عن بناء المنتجات والحلول التقنية لبناء منتجات وتجارب مدفوعات رائعة باستخدام تقنيات مختلفة لحل المشكلات المعقدة المتعلقة بالأنظمة الموزعة، والبنية التحتية القابلة للتوسع، وتعلم الآلة، والخوارزميات. عن خدمات مدفوعات أمازون، وهي شركة تابعة لأمازون: نحن نلبي احتياجات المتسوقين عبر الإنترنت في جميع الدول الناطقة باللغة العربية والدول المجاورة من خلال شبكة المدفوعات الموثوقة والآمنة الخاصة بنا والتي تمنح الجميع الفرصة للتسوق عبر الإنترنت بأمان وسهولة. نحن نبني الثقة بين المشترين والبائعين عبر الإنترنت من خلال تمكين المستهلكين من إجراء المعاملات عبر الإنترنت باستخدام خيارات الدفع التي يفضلونها بأمان تام وراحة بال مع دعم طرق الدفع الأكثر شيوعًا المتاحة عالميًا. خدمات مدفوعات أمازون هي خبير إقليمي في تكنولوجيا وحلول معالجة المدفوعات عبر الأسواق الرئيسية في دول مجلس التعاون الخليجي ودول المشرق العربي، وتعمل في الإمارات العربية المتحدة، ومصر، والسعودية، ولبنان، والأردن، وعُمان، والبحرين، وقطر.<br>نحن نبحث عن قائد أول لتطوير البرمجيات متحمس للغاية ومندفع. ستنضم إلى فريق تجربة العملاء سريع النمو والتطور، لذا فإن القدرة على بناء فريق والتأثير في تطوير المنتجات الجديدة أمر بالغ الأهمية. إذا كنت المرشح المناسب، فسوف تمتلك خلفية قوية في إدارة البرامج والهندسة، وستكون لديك خبرة مثبتة في قيادة المشاريع الكبيرة والفرق متعددة الوظائف. لديك خلفية تقنية متكاملة. يجب أن تكون قادرًا على الازدهار والنجاح في بيئة ريادية، وحل الغموض أو الأولويات المتضاربة. هذا يعني أنك لست قادرًا فقط على تطوير المبادرات الاستراتيجية رفيعة المستوى وقيادتها، بل يمكنك أيضًا التشمير عن ساعديك، والتعمق وإنجاز المهمة. بصفتك قائدًا للموقع، ستتوقع اختناقات العمل، وتقدم إدارة التصعيد، وتتوقع الموازنات وتقدم التنازلات، وتوازن بين احتياجات العمل والقيود التقنية. <br>سيقوم القائد في هذا الدور بقيادة وتوجيه فريقه وإدارة تصميم التقنيات وتطويرها واختبارها ونشرها وصيانتها لدعم أهدافنا. أنت موجه نحو النتائج – تجمع فريقك للوفاء بالتزاماتهم تجاه بعضهم البعض وتجاه العملاء. وضع الاستراتيجية ليس كافيًا. ورؤية حلولك وهي تُطرح وتتوسع وتحدث أثرًا ملموسًا في حياة العملاء هي ما يمدك بالحماس. كل هذا أثناء الاستمتاع بالعمل. إذا كانت لديك الخبرة التقنية، والمهارات القيادية، والدهاء التجاري، والشغف بالعملاء، فإن هذا الدور مناسب لك. <br>المسؤوليات الوظيفية الرئيسية<br>• رفع مستوى التميز التقني، وإظهار القيادة الفكرية، والتواصل الجيد مع مختلف الجماهير.<br>• الإشراف على إدارة فريق من المهندسين للتخطيط والتصميم وتقديم أنظمة معقدة<br>• أن تكون قائدًا للقادة، وتوجه المدراء وتطورهم.<br>• العمل عن كثب مع قادة الأعمال لترجمة المتطلبات الوظيفية إلى متطلبات تقنية.<br>• إنشاء إطار عمل متسق لإدارة المشاريع وعمليات تطوير ممتازة لتقديم برمجيات عالية الجودة، في تكرارات سريعة، لشركاء الأعمال في مناطق جغرافية متعددة.<br>• مسؤوليّة توجيه المهندسين وتطويرهم.<br>• تمثيل المؤسسة التقنية والترويج للعمل أمام القيادة العليا.<br>• قيادة مراجعات التصميم، وتقديم التوجيه والملاحظات حول قضايا البنية التحتية والتصميم، بالإضافة إلى قضايا تكامل النظام والأداء والقابلية للتوسع<br>- خبرة 10+ سنوات في الهندسة<br>- خبرة 5+ سنوات في إدارة الفرق الهندسية<br>- خبرة 10+ سنوات في تخطيط وتصميم وتطوير وتقديم تجارب برمجية للمستهلكين<br>- خبرة في الشراكة مع فرق إدارة المنتجات أو البرامج<br>- خبرة في تصميم وتطوير تطبيقات واسعة النطاق وعالية الحركة<br>ثقافتنا الشاملة تمكّن موظفي أمازون من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كانت لديك إعاقة وتحتاج إلى إمكانية ملاءمة مكان العمل أو التعديل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم لعملية المقابلة أو الإعداد للانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم تكن الدولة/المنطقة التي تتقدم فيها مدرجة، فيرجى الاتصال بالشريك المسؤول عن التوظيف الخاص بك.</p><br></div>
الأردن - عمّان
<p>لمدة أكثر من سبعين عامًا، كانت مجموعة الشلهوب شريكًا ومبدعًا لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. في سعيها للتفوق كجهة بيع تقليدية فاخرة هجينة، قامت المجموعة باختيار محفظة تتضمن أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة لها وأعادت تقوية خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات والذوق الرفيع والفنون الحياتية.</p>
<p>كل خطوة تُتخذ في مجموعة الشلهوب لبناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الرفاهية — جسر ثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال إعادة اختراع نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو اعتماد تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. تقدم تجارب سلسة عبر قنوات متعددة في أكثر من 950 متجرًا ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات الهاتف المحمول. تقود هذه الرحلة الابتكارية The Greenhouse — مركز ابتكار المجموعة وحاضنة ومسرعة للشركات الناشئة والشركات الواعدة إقليميًا وعالميًا.</p>
<p>تشجع مجموعة الشلهوب ثقافة انسان في المركز قائمة على التنوع والإنصاف والشمول، وتعمل كمكان عمل يحفزه التفكير المستقبلي وتخطيط للمستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب في ثمانية بلدان في الشرق الأوسط، مع حضور في LATAM. جهودهم الجماعية منحت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق.</p>
<p>الاستدامة هي جوهر استراتيجية المجموعة، مُرشَّدة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة الشلهوب بأنها عضوة في المبادئ العامة للشركات التابعة للأمم المتحدة، وموقِّعة على مبادئ تمكين المرأة، والتزمت بتحقيق صافي صفر بحلول 2040.</p>
<h4>ما الذي ستقوم به</h4>
<ul>
<li>التعامل مع تفاعل العملاء عبر جميع القنوات، بما في ذلك الصوت والبريد الإلكتروني وWhatsApp والدردشة المباشرة ووسائل التواصل الاجتماعي.</li>
<li>تقديم استجابات دقيقة وشخصية وفي الوقت المناسب تتوافق مع معايير خدمة الرفاهية ونبرة العلامة التجارية.</li>
<li>توفير تجربة سلسة عبر قنوات متعددة، مع ضمان الاستمرارية عبر نقاط اتصال العميل.</li>
<li>إدارة وتوثيق جميع تفاعلات العملاء في Salesforce Service Cloud، مع تركيز قوي على حل المشكلة من أول اتصال (FCR).</li>
<li>الاحتفاظ بنهج مهني متعاطف وموجه نحو الحلول في جميع تفاعلات العملاء.</li>
<li>تقديم خدمة شخصية وعالية الجودة تعكس قيم وصورة ومعايير منازل الشلهوب الفاخرة.</li>
<li>التعرف مبكرًا على فرص البيع أثناء التفاعل مع العملاء أو البيع المساند.</li>
<li>دعم مبادرات توليد الإيرادات مثل الدفع عبر الرابط، وتوصيات المنتجات، وفرص البيع المتبادل.</li>
<li>تصعيد الحالات المعقدة أو الحساسة بشكل مناسب مع الحفاظ على ثقة العميل ورضائه.</li>
<li>التوافق باستمرار مع مؤشرات الأداء المحددة، بما في ذلك:
<ul>
<li>الجودة ورضا العملاء</li>
<li>الإنتاجية والالتزام</li>
<li>إسهام المبيعات</li>
<li>أهداف مستوى الخدمة</li>
</ul>
</li>
<li>التقيد بإجراءات داخلية ومتطلبات الامتثال وإرشادات الاتصال الفاخرة.</li>
<li>المساهمة في التحسين المستمر من خلال الإبلاغ عن نقاط ألم العملاء وفجوات العمليات.</li>
</ul>
<h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4>
<ul>
<li>خبرة سابقة في رعاية العملاء أو بيئات مراكز الاتصال.</li>
<li>خبرة في البيع بالتجزئة الفاخر، الموضة، الجمال، أو التجارة الإلكترونية مفضلة جدًا.</li>
<li>خبرة مثبتة في إدارة الرحلات الاستهلاكية من البداية للنهاية (الطلبات، التوصيل، الإرجاع، المبالغ المستردة).</li>
<li>خبرة عملية في التعامل مع العملاء عبر قنوات رقمية وصوتية متعددة.</li>
<li>Salesforce Service Cloud (إدارة الحالات).</li>
<li>Genesys (نظام اتصالات وهاتفية وقنوات متعددة).</li>
<li>Sprinklr (التفاعل مع وسائل التواصل وإدارة الحالات).</li>
</ul>
<h4>القدرات الأساسية</h4>
<ul>
<li>اتصالات مكتوبة وشفوية قوية تتماشى مع معايير خدمة الرفاهية.</li>
<li>عقلية تجارية وموجهة للمبيعات.</li>
<li>ذكاء عاطفي عالي وتعاطف قوي مع العملاء.</li>
<li>مهارة حل المشكلات وروح الملكية الممتازة.</li>
<li>مهارات تعدد المهام وتحديد الأولويات.</li>
<li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة ومحرك KPI.</li>
<li>اللمسة الرقمية والانفتاح على أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي والتشغيل الآلي.</li>
</ul>
<h4>ما يمكننا تقديمه لك</h4>
<p>معنا، ستجعل طموحاتك تتجسد إلى واقع. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال تجارب غنية وفرص تعلم وتطوير وتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. Group لدينا مسارات وظيفية متنوعة لمن هم استثنائيون، كل يوم.</p>
<p>نحن ندرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، مساهمة تعليم أطفال، سياسات عمل عن بعد ومرنة، إضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.</p>
<h4>استخدام GenAI في عملية التقديم</h4>
<p>لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب إكمال التقييمات والمقابلات بشكل مستقل وبدون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية. هذا يضمن فهمنا لنقاط قوتك وطريقة تفكيرك وكيفية تعاملك مع مواقف حقيقية.</p>
<h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4>
<p>تتطلب الإلهام حقًا تنوع الأفكار والثقافات والخلفيات والقدرات ووجهات النظر لإسعاد عملائنا. في مجموعة الشلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع.</p>
<p>نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن فرص متساوية لجميع المتقدمين دون النظر إلى الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.</p>
Mercy Corps
الأردن - عمّان
<p ><span >About Mercy Corps</span></p>
<p ><span >Mercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. </span><span ><span >In disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions </span></span><span ><span >into action — helping people triumph over adversity and build stronger communities from within. </span></span><span ><span >Now, and for the future.</span></span></p>
<p > </p>
<p ><span >The Program / Department / Team (Program / Department Summary)</span></p>
<p ><span >Informal Livelihoods Advancement Activity (Iqlaa), funded by the United States Government, is a program that started in May 2022 and aims to support Jordan's HBBs and MSEs to grow, transform, and become resilient to future challenges. Iqlaa’s approach explores new ways of doing business and improving access to finance, markets, and services. It focuses on four sectors: agriculture, tourism and hospitality, manufacturing, and services, with a special focus on technology development and implementation. The program encourages and supports the participation of all MSE-owner segments.</span></p>
<p > </p>
<p ><span >Through research and adaptive collaborative learning, Iqlaa has identified opportunities, incentives, and market constraints that facilitate or restrict formalization and growth. Based on the findings, Iqlaa implements best practices in enterprise strengthening and MSE-focused financial sector development within a market systems development (MSD) framework. Iqlaa also leverages innovative behavioral change methodologies to facilitate long-term, sustainable changes in the MSEs ecosystem in Jordan.</span></p>
<p > </p>
<p ><span >Implementing Organizations: Mercy Corps (lead implementer), Andersen for Legal and Tax Consultancy, Dalberg Design, Expectation State, Middle East Investment Initiative (MEII), Migrate-Jordan, and American Chamber of Commerce in Jordan (AmCham).</span></p>
<p > </p>
<p ><span >The Position </span></p>
<p ><span >The PPD Senior Officer will support the Research and Learning team, including the PPD Manager and R&L Coordinator, in implementing Iqlaa’s Private-Public Dialogue (PPD) activities focused on generating and using evidence to address key constraints affecting MSEs and HBBs in Jordan.</span></p>
<p > </p>
<p ><span >The Senior Officer will support desk research, data collection, stakeholder consultations, preparation of PPD materials, coordination of dialogue activities, documentation, follow-up, and reporting.</span></p>
<p > </p>
<p ><span >Working under the guidance of the PPD Manager and Research & Learning Lead, the Senior Officer will work closely with Iqlaa teams, partners, public and private sector stakeholders, MSEs, HBBs, and other relevant actors to support effective and well-documented PPD activities.</span></p>
<p > </p>
<p ><span >The position is suited to an early-career professional with around 4-5 years of experience interested in PPD, applied research, economic development, stakeholder engagement, and evidence-based programming.</span></p>
<p > </p>
<p ><span >Essential Responsibilities </span></p>
<p ><em ><u >PPD Research and Coordination</u></em></p>
<p ><span >• Support the implementation and coordination of PPD activities in line with approved workplans and timelines.</span></p>
<p ><span >• Conduct desk research and review relevant policies, regulations, studies, and data related to MSEs and HBBs.</span></p>
<p ><span >• Support data collection and stakeholder consultations and assist with the preparation of research and consultation tools.</span></p>
<p ><span >• Assist in preparing briefing notes, presentations, stakeholder profiles, and other materials for PPD activities.</span></p>
<p > </p>
<p ><em ><u >PPD Activity Support</u></em></p>
<p ><span >• Support the coordination of PPD meetings, consultations, workshops, and roundtables, including logistics and stakeholder communication.</span></p>
<p ><span >• Prepare agendas, participant lists, meeting materials, and documentation as required.</span></p>
<p ><span >• Record key discussions, recommendations, action points, and follow-up activities.</span></p>
<p ><span >• Maintain stakeholder lists, PPD activity trackers, and action trackers.</span></p>
<p > </p>
<p ><em ><u >Data, Learning and Documentation</u></em></p>
<p ><span >• Support the collection, organization, cleaning, and basic analysis of quantitative and qualitative data.</span></p>
<p ><span >• Support data collection and organization for the geo-mapping of MSEs and HBBs.</span></p>
<p ><span >• Document key findings, stakeholder feedback, lessons learned, and emerging issues from PPD activities.</span></p>
<p ><span >• Support the preparation of periodic updates, summaries, and knowledge products.</span></p>
<p ><span >Knowledge Management and Dissemination</span></p>
<p ><span >• Support the preparation and dissemination of PPD and research outputs, including briefs, presentations, and summaries.</span></p>
<p ><span >• Maintain organized research, PPD, and learning records, datasets, and databases.</span></p>
<p ><span >• Support the PPD Manager, R&L Coordinator, and wider Research & Learning team in related activities as required.</span></p>
<p > </p>
<p ><span >Accountability </span></p>
<p ><span >Reports Directly To:</span><span > Research and Learning Team Lead</span></p>
<p ><span >Works Directly With:</span><span > Primarily with the Research and Learning Team, Iqlaa’s higher management (COP-DCOPs), Iqlaa’s Mercy Corps components, and partners. </span></p>
<p > </p>
<p ><span >Accountability to Participants and Stakeholders</span></p>
<p ><span >Mercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.</span></p>
<p > </p>
<p ><span >Minimum Qualification & Transferable Skills </span></p>
<p ><span >• Bachelor’s degree in Economics, Statistics, Business Administration, Development Studies, Political Science, International Relations, Social Sciences, or another relevant discipline.</span></p>
<p ><span >• A master’s degree in a related discipline is an asset but is not required.</span></p>
<p ><span >• Approximately 3-4 years of relevant professional, internship, research, project, or academic experience.</span></p>
<p ><span >• Familiarity with quantitative and/or qualitative research methodologies.</span></p>
<p ><span >• Previous experience supporting research, data collection, surveys, interviews, focus group discussions, or desk research is preferred.</span></p>
<p ><span >• Basic quantitative and qualitative data analysis skills.</span></p>
<p ><span >• Ability to review, organize, and summarize information from multiple sources.</span></p>
<p ><span >• Proficiency in Microsoft Excel, Word, and PowerPoint.</span></p>
<p ><span >• Familiarity with statistical software, data visualization tools, GIS, qualitative analysis software, or other relevant research tools is an asset.</span></p>
<p ><span >• Good writing skills and an ability to communicate research findings clearly.</span></p>
<p ><span >• Strong organizational and attention-to-detail skills.</span></p>
<p ><span >• Ability to work collaboratively with colleagues, partners, and external research teams.</span></p>
<p ><span >• Interest in economic development, private sector development, MSEs, market systems, policy, or related areas.</span></p>
<p ><span >• Fluent spoken and written Arabic and English.</span></p>
<p > </p>
<p ><span >Success Factors </span></p>
<p ><span >The successful Research and Learning Officer will demonstrate curiosity, attention to detail, and a genuine interest in research and economic development. The Officer should enjoy working with data and information and be motivated by understanding how research can contribute to better program decisions.</span></p>
<p ><span >The ideal candidate will be organized and dependable, capable of managing multiple assignments while maintaining the quality and accuracy of their work. They should be comfortable asking questions, learning new research approaches, receiving feedback, and progressively taking greater responsibility.</span></p>
<p ><span >Strong teamwork and communication skills are important, as the Officer will interact regularly with different Iqlaa teams, partners, consultants, field teams, and research participants.</span></p>
<p ><span >A proactive attitude, willingness to learn, analytical thinking, and the ability to turn information into clear and useful outputs will enable the Officer to succeed in the role.</span></p>
<p > </p>
<p ><span >Competencies</span></p>
<p ><span >• Good research and analytical skills.</span></p>
<p ><span >• Strong attention to detail and accuracy.</span></p>
<p ><span >• Ability to organize and synthesize information from different sources.</span></p>
<p ><span >• Strong organizational and time-management skills.</span></p>
<p ><span >• Ability to follow agreed procedures, workplans, and deadlines.</span></p>
<p ><span >• Clear written and verbal communication skills.</span></p>
<p ><span >• Ability to work collaboratively in a diverse team.</span></p>
<p ><span >• Willingness to learn new research methods and tools.</span></p>
<p ><span >• Ability to receive and incorporate constructive feedback.</span></p>
<p ><span >• Ability to manage several tasks and changing priorities.</span></p>
<p ><span >• Initiative and accountability for assigned work.</span></p>
<p ><span >• Flexibility, professionalism, and a solution-oriented approach.</span></p>
<p > </p>
<p ><span >Living Conditions / Environmental Conditions</span></p>
<p ><span >The position is based in Amman, Jordan or other Middle East Mercy Corps locations and it requires up to 40% travel to support country programs, which may include travel to insecure locations where freedom of movement is limited and areas where amenities are limited. Housing for this role is in individual housing and staff will have access to good medical services and the living situation is of a high standard. </span></p>
<p > </p>
<p ><span >Ongoing Learning</span></p>
<p ><span >In support of our belief that learning organizations are more effective, efficient and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development</span></p>
<p > </p>
<p ><span >Team Efficiency and Effectiveness </span></p>
<p ><span >Achieving our mission starts with how we build our team and collaborate. By bringing together individuals with a variety of experiences, backgrounds, and perspectives, we strengthen our ability to solve complex challenges and drive innovation. We foster a culture of trust and respect, where every team member is valued for their contributions, empowered to reach their full potential, and motivated to do their best work.</span></p>
<p ><span >We recognize that building a strong and effective team is an ongoing process, and we remain committed to learning, improving, and growing together.</span></p>
<p > </p>
<p ><span >Equal Employment Opportunity</span></p>
<p ><span >Mercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out different backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact. </span></p>
<p > </p>
<p ><span >We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination on the basis of race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.</span></p>
<p > </p>
<p ><span >Safeguarding & Ethics</span></p>
<p ><span >Mercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct elearning courses upon hire and on an annual basis.</span></p>
<p ><span >As an applicant, if you witness or experience any form of sexual misconduct during the recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline (integrityhotline@mercycorps.org).</span></p>
<p class="ql-align-right" > </p>
<p class="ql-align-right" ><span >الصون و الأخلاق </span></p>
<p class="ql-align-right" ><span >ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي.</span></p>
<p class="ql-align-right" ><span >كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور integrityhotline@mercycorps.org.</span></p>
<p class="ql-align-right" > </p>
<p > </p>
<p ><span >RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING</span></p>
<p ><span >Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advised </span></p>
<p ><span >Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process.</span></p>
<p ><span >All active jobs are advertised directly on Akhtaboot.</span></p>
<p ><span >Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address.</span></p>
<p ><span >Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))</span></p>
أ asist Monitoring, Evaluation, Learning, and Information Management Assistant Arabic
اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات
Mercy Corps
الأردن - عمّان
حول Mercy Corps
Client of Kalamntina
الأردن - عمّان
<p><b>المسؤوليات</b></p><p>تطوير نصوص حملات عالية الجودة باللغتين العربية والإنجليزية عبر مجموعة واسعة من قنوات التواصل، بما في ذلك الرقمية ووسائط التواصل الاجتماعي والإعلانات الخارجية (OOH) والراديو والمطبوعات والمواد التسويقية في الفروع.</p><p>التعاون مع فريق الإبداع لتصور وتقديم أفكار حملة مقنعة وعناوين وشعارات ورسائل تتوافق مع أهداف العلامة التجارية.</p><p>كتابة نصوص واضحة وجذابة للمحتوى المرئي والسمعي، مع التأكد من أن الرسالة فعّالة عبر كلاً من التنسيقات البصرية والمسموعة.</p><p>الحفاظ على وتقوية نبرة صوت العلامة التجارية عبر الاتصالات العربية والإنجليزية، مع دعم الفرق الداخلية في تطبيقها بشكل متسق.</p><p>مراجعة وتحرير وتحسين النص الذي تنتجه الفرق متعددة الوظائف لضمان الدقة والجودة والالتزام بمعايير العلامة التجارية والاتصالات.</p><p>العمل عن كثب مع فريق المحتوى لضمان أن تكون النصوص العربية والإنجليزية ذات تأثير متساوٍ، مناسبة ثقافيًا، ومتسقة في المعنى والنية.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p><b>المؤهلات</b></p><p>يفضل أن يكون حامل شهادة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الصحافة أو الإنجليزية أو العربية أو مجال ذي صلة.</p><p>3-5 سنوات من الخبرة المهنية في كتابة الإعلانات ضمن وكالة إعلانات أو استوديو إبداعي أو بيئة علامة تجارية داخلية.</p><p>إتقان لغتي العربية كلغة أم مع مهارات كتابة متميزة باللغة الإنجليزية.</p><p>خبرة مثبتة في تطوير نصوص الحملات عبر منصات متعددة، مدعومة بمحفظة قوية ومتنوعة.</p><p>فهم قوي لنبرة صوت العلامة التجارية والقدرة على تطبيقها والحفاظ عليها بشكل متسق عبر جميع قنوات الاتصال.</p><p>تفكير إبداعي ممتاز في الكتابة والتحرير والتدقيق مع انتباه استثنائي للتفاصيل.</p>
Client of United Nation careers
الأردن - Jordan
<p>الإعداد التنظيمي والإبلاغ: تشكل الأونروا وكالة من وكالات الأمم المتحدة أنشئت بموجب الجمعية العامة عام 1949 وتُكلَّف بتقديم المساعدة والحماية لسكان يقدَّر عددهم بنحو 5.8 مليون لاجئ فلسطيني مسجل. مهمتها هي مساعدة لاجئي فلسطين في الأردن، لبنان، سوريا، الضفة الغربية وقطاع غزة على تحقيق إمكاناتهم الكاملة في التنمية البشرية، حتى يتم التوصل إلى حل عادل لمعانتهم. تشمل خدمات الأونروا التعليم، الرعاية الصحية، الإغاثة والخدمات الاجتماعية، بنية المخيم وتطويرها، التمويل الصغير، والمساعدة الطارئة. تعتبر الأونروا أكبر عملية أممية في الشرق الأوسط بأكثر من 30,000 موظف. تمويل الأونروا يعتمد في الغالب على مساهمات طوعية. إذا كنتم تبحثون عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس لأحد أكثر المجتمعات ضعفا في العالم، فإن الأونروا ترغب في سماعكم.</p><p>المشرف: يخضع الشخص المتولّي للموقع لمدير الاتصالات.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>يترجم الوثائق والتقارير ومحتوى المواقع من الإنجليزية إلى العربية والعكس للاستخدام الداخلي أو الخارجي، مع ضمان الدقة والسلامة في النقل.</li><li>يؤدي دور المفسر في الاجتماعات الداخلية والخارجية، والبيانات الصحفية وغيرها من المناسبات الرسمية حسب الحاجة.</li><li>يساعد رئيس الاتصالات الإعلامية الرقمية الإبداعية في تحرير المواد العربية الرسمية للأونروا؛ ويتعاون مع قسم الاتصالات في هذه المهام.</li><li>يحرر ويدقق المستندات على مستوى الوكالة حسب الحاجة، بما في ذلك المستندات الحساسة المتعلقة بعمل المكتب التنفيذي ومن أقسام أخرى مثل قسم الشؤون القانونية، قسم الموارد البشرية، مكتب الأخلاقيات، مكتب الأمين، وحدة الحماية والحياد؛ ويساعد تلك الإدارات في الإشراف على الإنتاج النهائي لمستنداتهم الرئيسية ونشراتهم وإصداراتهم الأخرى.</li><li>أداء واجبات أخرى قد يكلف بها من قبل مدير الاتصالات، بما في ذلك، عند الحاجة، دعم المكاتب أو الأقسام الأخرى في الوكالة.</li></ul><p>الكفاءات</p><p>قيم الأمم المتحدة الأساسية: النزاهة والاحترافية والاحترام للتنوع والكفاءات الأساسية في الاتصال والعمل مع الناس والدافع لتحقيق النتائج، جميعها مطبّقة افتراضياً.</p><ul><li>تطبيق الخبرة التقنية</li><li>التحليل</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>تحقيق النتائج</li><li>إظهار الوعي الذاتي</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل أو ضمن فريق</li><li>اللباقة والواعية السياسية المتقدمة</li><li>المعرفة والخبرة في استخدام الحاسوب بإتقان في معالجة الكلمات بالإنجليزية والعربية</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><h2>التعليم</h2><p>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) من مؤسسة تعليمية معتمدة في الإنجليزية، الترجمة والفهم أو مجال ذي صلة.</p><h2>المؤهل المحدد للوظيفة</h2><p>غير متاح.</p><h2>الخبرة العملية</h2><p>أذكر اشتراكك الحالي في أي أنشطة خارجية، كما هو مطلوب. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: توظيف، مستشار مستقل/مستشار مستقل بالعمولة، عضو مجلس إدارة (شركة/أكاديمية، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، التحدث/الكتابة العامة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، التعليم، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، عمل تطوعي، نشاط سياسي، جمع تبرعات/التبرع للكيان غير الأونروا، خوض انتخابات عامة، دور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل، العمل لحكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/ جمعية خيرية، شريك/بائع للأونروا، دوام كامل/جزئي، مدفوع الأجر أو غير ذلك. لا يؤدي اختيار نعم تلقائياً إلى الاستبعاد من الأعمال المستقبلية لدى الأونروا، إلا أن التمثيل غير الصحيح للمعلومات الدقيقة/الكاملة قد يؤدي إلى الاستبعاد/الإقالة إذا تم التعيين.</p><p>يتطلب أن يكون لديك خبرة لا تقل عن سبع سنوات في ترجمة وتفسير من العربية إلى الإنجليزية وبالعكس، منها ثلاث سنوات في منظمة دولية.</p><p>يتطلب إتقاناً ممتازاً للغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً.</p><p>يتطلب أن تكون لديك درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) من مؤسسة تعليمية معتمدة في الإنجليزية، الترجمة والفهم أو مجال ذي صلة.</p><h2>هل تقيم حالياً في مكان العمل؟</h2><p>يتطلب منك تحديد موقعك الحالي.</p><h2>اللغات</h2><p>الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذه الفرصة الوظيفية، الإنجليزية والعربية هما المطلوبان. يبين الجدول أدناه المستوى الأدنى المطلوب في كل مهارة من هذه اللغات، وفق إطار اللغة للأمم المتحدة (يرجى الاستشارة</p>
الأردن - Jordan
<p>During your tenure as a Translator in Audit & Assurance, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: Translate written materials such as audit reports, financial statements, management letters, proposals, and presentations from English to Arabic and vice versa. Ensure the accuracy, clarity, and consistency of translations while maintaining the professional tone required for client deliverables.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor s degree in English Language, Translation, Accounting, or a related field.</li><li>Minimum 3-4 years of proven professional translation experience, preferably within audit, assurance, or financial services.</li><li>Fluency in English and Arabic, with excellent writing and proofreading skills in both languages.</li><li>Strong command of Microsoft Word, Excel, and PowerPoint.</li><li>Proven ability to manage multiple deadlines and deliver high-quality work under pressure.</li></ul>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
<p><h4>الوصف</h4>
<p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.</p>
<p>Mindrift تربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار، والتقييم، وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً.</p>
<h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4>
<p>كمدرب ذكاء اصطناعي - صحفي مبتدئ، سيُساعد عملك على تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي، وتشكيل الطريقة التي يفهمون بها ويولّدون نصاً شبيهاً بالبشر. هذا ليس مجرد كتابة تقليدية—ستخطط نصاً يعلم الاستدلال بالذكاء الاصطناعي، والدقة المنطقية، والفروق الدقيقة، والوضوح.</p>
<p>بينما تتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في:</p>
<ul>
<li>صياغة ردود أصلية، واضحة، ومدققة بالتقييم وفقاً لإرشادات المشروع.</li>
<li>توليد أسئلة/أوامر تتحدى الذكاء الاصطناعي.</li>
<li>تحديد معايير تقييم شاملة لتقييم دقة إجابات الذكاء الاصطناعي.</li>
<li>اتباع معايير الأسلوب والجودة لضمان الاتساق.</li>
</ul>
<h4>ما الذي نبحث عنه</h4>
<p>هذه الفرصة مناسبة جيداً إذا كنت تبحث عن مشاريع جزئية أو غير دائمة، أو منفتاحاً على ذلك. من الناحية المثالية، سيملك المساهمون:</p>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في الصحافة، الاتصال، علمLingو الأخبار، الأدب، أو التعليم لضمان فهم قوي لقواعد النحو والسمات الأسلوبية؛</li>
<li>سنة واحدة على الأقل من الخبرة المهنية في الصحافة أو الاتصالات أو العلاقات العامة، إلخ، مع مهارات قوية في التفكير النقدي والعمل مع النص بالإنجليزية؛</li>
<li>لغة إنجليزية مكتوبة قوية (C1/C2);</li>
<li>اتصال إنترنت مستقر.</li>
</ul>
<h4>كيفية العمل</h4>
<p>التقديم؟ اجتياز التأهيل؟ الانضمام إلى مشروع؟ استكمال المهام؟ الدفع.</p>
<h4>توقعات وقت المشروع</h4>
<p>لهذا المشروع، تُقدر المهام بنحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمونًا، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p>
<h4>التعويض</h4>
<p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى ما يعادل 23 دولارًا في الساعة، وذلك اعتماداً على مستواهم وتيرتهم في المساهمة.</p>
<p>يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p></p><p></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
<p><h4>الوصف</h4>
<p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للإنجليزية.</p>
<p>Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع تركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً.</p>
<h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4>
<p>بصفتك مدرب ذكاء اصطناعي – صحفي مبتدئ، ستساعد في تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي، وتشكيل كيفية فهمها وتوليدها للنص الشبيه بالبشر. هذا ليس مجرد كتابة تقليدية—ستقوم بصياغة نص يعلم reasoning AI والمنطق والدقة والفروق والوضوح.</p>
<p>في حين أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في:</p>
<ul>
<li>صياغة ردود أصلية وواضحة ومراجعة حقائقها وفقاً لإرشادات المشروع.</li>
<li>إنشاء مطالبات تتحدى الذكاء الاصطناعي.</li>
<li>تحديد معايير تقييم شاملة لتقييم دقة إجابات الذكاء الاصطناعي.</li>
<li>اتباع معايير الأسلوب والجودة لضمان الاتساق.</li>
</ul>
<h4>ما نبحث عنه</h4>
<p>هذه الفرصة مناسبة إذا كنت تبحث عن مشاريع جزئية وغير دائمة أو مستعدة لها. من المرجح أن يمتلك المشاركون:</p>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في الصحافة أو الاتصالات أو اللغويات أو الأدب أو التربية لضمان فهم قوي لقواعد اللغة والسمات الأسلوبية؛</li>
<li>سنة على الأقل من الخبرة المهنية في الصحافة أو الاتصالات أو العلاقات العامة، إلخ، مع مهارات قوية في التفكير النقدي والعمل مع النص باللغة الإنجليزية؛</li>
<li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً (C1/C2);</li>
<li>اتصال إنترنت مستقر.</li>
</ul>
<h4>كيف تعمل الأمور</h4>
<p>التقديم؟ اجتياز المؤهلات؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الدفع للمكافأة.</p>
<h4>توقعات وقت المشروع</h4>
<p>لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع. هذه تقدير وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p>
<h4>التعويض</h4>
<p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى ما يعادل 23 دولاراً أمريكياً في الساعة، اعتماداً على مستواهم وسرعة مساهمتهم.</p>
<p>التعويض يختلف عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p></p><p></p>