وظائف مبرمجين في الأردن

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p><b><br></b></p></div><ul><li><div><b> About the role: </b><br><p>نحن نبحث عن مدير تجاري أول لقيادة وتطوير Careem Shops في الأردن. ستتملك الاستراتيجية التجارية وبيان الأرباح والخسائر، وتبني وتوسع الشراكات عبر فئات البيع بالتجزئة الرئيسية، وتعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لتحقيق نمو مستدام وتجربة عميل استثنائية.<br> <br>هذا الدور يجمع بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ الفعّال على أرض الواقع. ستتحمل مسؤولية دفع أداء الأعمال، وتحديد فرص نمو جديدة، وتشكيل مستقبل التجارة السريعة في الأردن. بالإبلاغ المباشر إلى المدير العام لـ Careem Shops في الإمارات العربية المتحدة والأردن، ستحظى بفرصة التأثير على الاستراتيجية، والتنفيذ على نطاق واسع، وتوجيه أثر قابل للقياس في أحد أسرع أعمال Careem نموًا.<br> <br>ستتولى عملًا ذو أساسات قوية وفرصة واضحة لتسريع مرحلته القادمة من النمو.</p><b> ما ستملكه </b><br> 1. الأرباح والخسائر والاستراتيجية التجارية <br><ul> <li> <p> <strong>الملكية الكاملة</strong> لبيان أرباح وخسائر Shops الأردن.</p> </li> <li> <p> <strong>تحديد والدفع باستراتيجية الفئة</strong> عبر محلات السوبر ماركت، والصيدلية، والورود، والجزارة، والإلكترونيات، وفئات فرعية أخرى.</p> </li> <li> <p> <strong>بناء خطط العمل السنوية والفصلية</strong>، تقارير الأداء والتوقعات إلى المدير العام بدقة الشركات العامة.</p> </li> </ul> 2. عمليات التجار والمتاجر الشريكة <br><ul> <li> <p> <strong>قيادة اكتساب التاجر وإدارة الحساب</strong> عبر جميع الفئات، نمو قاعدة الشركات الصغيرة المحلية على المنصة مع تحسين اقتصاديات الوحدة المتبادلة.</p> </li> <li> <p> <strong>امتلاك معايير تشغيل متجر الشريك</strong> (جودة الكتالوج/القائمة، دقة المخزون، وأوقات قبول الطلبات) لحماية وعد التوصيل في أقل من 25 دقيقة.</p> </li> <li> <p> <strong>الشراكة مع فرق الفئة وعمليات القائد</strong> للحفاظ على توافر عالٍ خلال فترات الطلب الذروة والتقلبات الموسمية (مثل رمضان، العودة إلى المدرسة).</p> </li> </ul> 3. تكامل تطبيق Everything <br><ul> <li> <p> <strong>التعاون مع Careem Pay</strong> لضمان عملية دفع ميسرة وتحفيز تبني المحفظة عبر طلبات Shops.</p> </li> <li> <p> <strong>الشراكة مع Captain Ops</strong> لحماية موثوقية التوصيل وأرباح Captain.</p> </li> <li> <p> <strong>تحديد فرص البيع المتبادل</strong> مع الرحلات والطعام لزيادة قيمة العمر للعميل ضمن جلسة Careem Super App واحدة.</p> </li> </ul> 4. الناس والثقافة <br><ul> <li> <p> <strong>قيادة وتطوير</strong> فريق محلي من زملاء الأعمال التجارية والعمليات والفئة، وتعيين الجيل التالي من قيادات Jordan Shops.</p> </li> <li> <p> <strong>تمثيل Jordan Shops</strong> في المنتديات الإقليمية، مع ضمان أن واقع السوق المحلي informs مباشرة إستراتيجية المجموعة.</p> </li> </ul> what Success Looks Like<br><p> <strong>النمو:</strong> نمو GMV يتفوق على السوق، ربعاً بعد ربع، دون التضحية بالهامش المساهمة.</p> <p> <strong>الكفاءة:</strong> تحسين اقتصاديات الوحدة في الميل الأخير من خلال كثافة الشركاء الذكية، وتغليف الطلبات، واستغلال Captain.</p> <p> <strong>الاحتفاظ:</strong> قاعدة تجار متنامية ومخلصة تقاس بالتكرار في القوائم وتقليل معدل الانسحاب.</p> <p> <strong>الاستدامة:</strong> شبكة Captain التي ترى Careem Shops كعمل موثوق ومدفوع بشكل جيد.</p> <strong>ما الذي نبحث عنه</strong> <ul> <li> <p> <strong>الخبرة:</strong> 8+ سنوات في مجالات تجارية أو عمليات أو إدارة عامة ويفضل ضمن التجارة السريعة، التجزئة، أو التوصيل عند الطلب.</p> </li> <li> <p> <strong>الفطنة المالية:</strong> امتلاك بيان أرباح وخسائر مع راحة في التقييم على GMV، AOV وهوامش الربح.</p> </li> <li> <p> <strong>معرفة السوق:</strong> معرفة عميقة بالسوق الأردني، بما في ذلك سلوك المستهلك، وبيئة التجار، والأنظمة المحلية.</p> </li> <li> <p> <strong>النهج:</strong> عقلية بناءة، مع العمل الفعلي بالبيانات، لا يخشون الغموض، وسريعوا التنفيذ للحلول.</p> </li> <li> <p> <strong>اللغات:</strong> الطلاقة في العربية والإنجليزية مفضلة.</p> </li> </ul> </div> </li> </ul> <p> <strong>ما سنقدمه لك</strong> </p> <p>نقدم للزملاء فرصة لإحداث تأثير في المنطقة بينما يتعلمون وينمون. كزميل Careem بدوام كامل، ستتمكن من:</p> <ul> <li>العمل والتعلم من عقول رائعة من خلال الانضمام إلى مجتمع من الزملاء الملهمين.</li> <li>وضع شغفك في عمل هادف يهدف إلى إحداث أثر في منطقة تتمتع بإمكانات كبيرة غير مستغلة.</li> <li>استكشاف فرص تعلم ونمو جديدة كل يوم.</li> <li>العمل عن بُعد من أي بلد في العالم لمدة 30 يوماً في السنة مع إجازة غير محدودة.</li> <li>الوصول إلى مزايا الرعاية الصحية وتكاليف اللياقة البدنية للأنشطة الصحية بما في ذلك الجمنازيوم، نادي الصحي، وفصول تدريب.</li> </ul> <p> </p> <p> </p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>البيئة التنظيمية والإبلاغ في إطار قرارها A/RES/72/279 اعتمدت الجمعية العامة للأمم المتحدة تحويل مكتب تنسيق عمليات التنمية (DCO) إلى مكتب تنسيق مستقل ضمن أمانة الأمم المتحدة. يمارس DCO وظائف الإدارة والرقابة على نظام المنسق المقيم تحت إشراف رئيس مجموعة الأمم المتحدة الإنمائية المستدامة (UNSDG). في 2026، قامت DCO بإعادة معايرة لضمان بقاء نظام المنسق المقيم مُهيأً بشكل أمثل لدعم تسريع تنفيذ أجندة 2030 وتجسيد تحول الأمم المتحدة 2.0 المرتكز إلى البيانات والرقمَنة والابتكار والعلوم السلوكية والتبصر الاستراتيجي وثقافة تنظيمية driven by مهمة. هذا المنصب موجود في مكتب الأمم المتحدة لتنسيق التنمية (UNDCO) في عمّان، ويرتبط بقائد الفريق الإقليمي.</p><p>المسؤوليات ضمن حدود السلطة المفوَّضَة سيكون السائق في هذا المستوى مسؤولا عن الواجبات التالية:</p><p>يقود المركبات بأمان لنقل مدير برنامج UNDCO الإقليمي والأشخاص المصرح لهم وللنقل للبضائع العامة.</p><p>يُسَلِّم طروداً ومراسلات، وما إلى ذلك، بين المكتب ومكاتب ومؤسسات أخرى، مثل الوزارات والمكاتب الإقليمية لكيانات الأمم المتحدة والسفارات، إلخ.</p><p>يجري المشتريات البسيطة ويجمع المشتريات العاجلة من الموردين المحليين عند الطلب.</p><p>يجمع البضائع من الجمارك مع مراعاة اللوائح والإجراءات الجمركية.</p><p>قد يقوم أو يجمع الدفع للبضائع.</p><p>يلتقي بالأفراد الرسميين في المطار.</p><p>يتعامل بفعالية وبلباقة مع المسؤولين والزوار.</p><p>يوفر الدعم اللوجستي لعمليات البروتوكول لموظفي UNDCO مع السلطات المستضيفة المعنية، بما يشمل نقل الوثائق، جمع الوثائق المعالجة، مرافقة الموظفين عند الحاجة، والمتابعة على الطلبات المعلقة كما هو مطلوب.</p><p>يعنى بالصيانة اليومية للمركبات المخصصة، فحص الزيت والماء والبطارية والفرامل والإطارات وأدوات المركبة؛ إجراء الإصلاحات البسيطة وترتيب إصلاحات أخرى والتأكد من إبقاء السيارة نظيفة.</p><p>يُبلغ عن أي ضرر أو فقدان لأدوات المركبة.</p><p>يسجّل استهلاك الوقود والصيانة وغيرها.</p><p>يضمن اتخاذ الخطوات المطلوبة وفق القواعد والأنظمة في حالة وقوع حادث.</p><p>يطبّق حكمًا سديدًا في سياق الواجبات المعطاة.</p><p>يؤدي واجبات أخرى كما هو مكلف.</p><p>الكفاءات</p><p>المهنية: معرفة قواعد ولوائح القيادة. معرفة المنطقة وحالة الطرق والطرق السريعة الحالية، الوعي بالأمن والسلامة؛ الإلمام بالمسارات والروتينات التي يسلكها عادة كبار الموظفين أو الضباط. يظهر فخرًا بالعمل وبالإنجازات؛ يُظهر كفاءة مهنية وبراعة في الموضوع؛ وهو دؤوب وكفؤ في الوفاء بالالتزامات والالتزام بالمواعيد وتحقيق النتائج؛ يحفزه الطموح المهني لا الاهتمام الشخصي؛ يظهر مثابرة عند مواجهة مشاكل أو تحديات صعبة؛ يظل هادئاً في المواقف المجهدة. الالتزام بتنفيذ هدف المساواة بين الجنسين من خلال ضمان المشاركة الفعالة والالتزام الكامل للمرأة والرجل في جميع الجوانب العملية.</p><p>التخطيط والتنظيم: يطور أهدافاً واضحة تتسق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ يحدد أنشطة وأولويات؛ يعدل الأولويات عند الحاجة؛ يخصص القدر المناسب من الوقت والموارد لإنجاز العمل؛ يتنبأ بالمخاطر ويأخذ في الحسبان الطوارئ عند التخطيط؛ يراقب وي Adjust plans and actions as necessary; uses time efficiently.</p><p>توجه العميل: يعتبر جميع من تُقدم لهم الخدمات كأنهم</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المتوقع</p><p class="paragraph">المهنية: معرفة قواعد ولوائح القيادة. معرفة المنطقة وحالة الطرق والطرق السريعة الحالية، الوعي بالأمن والسلامة؛ الإلمام بالمسارات والروتينات التي يسلكها عادة كبار الموظفين أو الضباط. يظهر فخرًا بالعمل وبالإنجازات؛ يُظهر كفاءة مهنية وبراعة في الموضوع؛ وهو دؤوب وكفؤ في الوفاء بالالتزامات والالتزام بالمواعيد وتحقيق النتائج؛ يحفزه الطموح المهني لا الاهتمام الشخصي؛ يظهر مثابرة عند مواجهة مشاكل أو تحديات صعبة؛ يظل هادئاً في المواقف المجهدة. الالتزام بتنفيذ هدف المساواة بين الجنسين من خلال ضمان المشاركة الفعالة والالتزام الكامل للمرأة والرجل في جميع الجوانب العمل.<br>التخطيط والتنظيم: يطور أهدافاً واضحة تتسق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ يحدد أنشطة وأولويات؛ يعدل الأولويات عند الحاجة؛ يخصص القدر المناسب من الوقت والموارد لإنجاز العمل؛ يتنبأ بالمخاطر ويأخذ في الحسبان الطوارئ عند التخطيط؛ يراقب وي adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.<br>توجه العميل: يعتبر جميع من تُقدم لهم الخدمات كأنهم</p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>المسؤول عن عمليات الوردية اليومية في التدبير المنزلي، نادي الترفيه/الصحة، وإذا كان ذلك مناسبًا، الغسيل. يوجه ويعمل مع الموظفين للتحقق من أن غرف النزلاء والمساحات العامة ومناطق الموظفين نظيفة ومصانة جيدًا. يكمل عمليات التفتيش ويحاسب الأشخاص على الإجراءات التصحيحية. يساعد المنصب في ضمان رضا النزلاء والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ سنتان من الخبرة في التدبير المنزلي أو مجال مهني ذو صلة.<br>أو<br>• شهادة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يتطلب خبرة عمل.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>إدارة عمليات التدبير المنزلي والميزانيات<br>• التحقق من أن حالة غرفة النزلاء تُبلغ إلى الاستقبال الأمامي بشكل فوري وفعال.<br>• تفتيش غرف الضيوف يوميًا.<br>• الحصول على قائمة الغرف التي ستُغَسل فورًا وقائمة الخروج أو الإنهاء المحتمل لإعداد مهام العمل.<br>• جرد المخزون للتحقق من توفر المستلزمات الكافية.<br>• دعم ومراقبة برنامج تفتيش فعال لجميع غرف النزلاء والمساحات العامة.<br>• فهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للمنشأة وإدارة لتحقيق الأهداف الميزانية أو تجاوزها.<br>• التحقق من أن جميع الموظفين لديهم المستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب.<br>• إعلام الموظفين بالمناطق التي تحتاج إلى اهتمام والمتابعة للتحقق من الفهم.<br>• الإشراف على عمليات وردية التدبير المنزلي اليومية والتحقق من الامتثال لجميع سياسات التدبير المنزلي والمعايير والإجراءات.<br>• المشاركة في اجتماعات القسم والتواصل باستمرار برسالة واضحة ومتسقة حول أهداف القسم لتحقيق النتائج المرغوبة.<br>إجراء أنشطة الموارد البشرية<br>• استخدام جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل لتدريب العمال الجدد في الغرفة وتقديم التدريب والمتابعة عند الحاجة.<br>• إنشاء والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والتحقق من قيامهم بذلك أيضًا معهم.<br>• جدولة الموظفين وفق الطلبات التجارية وتتبع وقت وحضور الموظفين.<br>• التحقق من فهم الموظفين للتوقعات والمعايير.<br>• التحقق من عدالة سياسات الملكية وتطبيقها باستمرار، وإجراءات التأديب والوثائق مكتملة وفق إجراءات التشغيل القياسية والإجراءات المحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية المراجعة من الأقران، حيثما ينطبق ذلك.<br>• الإشراف على مستويات التوظيف للتحقق من تلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.<br>• مراقبة سلوكيات الخدمة من قبل الموظفين وتقديم تعليقات للأفراد.<br>• التحقق من حدوث تقدير للموظفين في جميع الورديات.<br>• المشاركة في برنامج تقدير موظفين مستمر.<br>• استجلاب ملاحظات العاملين، واستخدام سياسة “الباب المفتوح”، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.<br>• المشاركة في إجراءات التأديب التصاعدية للموظفين.<br>• الاحتفال بالنجاحات والاعتراف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف.<br>• فهم ثقافة خدمة العلامة التجارية.<br>• المشاركة في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحي لتحسين رضا النزلاء.<br>• تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• التأكيد على رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم والتركيز على التحسين المستمر.<br>• الاستجابة لمشاكل وشكاوى الضيوف والتعامل معها.<br>• السعي لتحسين أداء الخدمة.<br>في فندق ومنتجعات ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، مع أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصلية تثير ذكريات دائمة وثمينة. خبرتنا التي تتجاوز المئة عام، بدءًا من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر منشآت أوروبا شهرة ورمزية – تشكل أساسًا قويًا نستمر في بناءه لنتجاوز رغبات المسافر الفخم. <br>من القصور الأسطورية والملاذات البعيدة إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق فخم ومنتجع هو تعبير فريد ومحبوب عن محيطه – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصًا يقدّر سرد القصص بشكل مفعم بالحس، ولديك اهتمام وشغف عميق بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا.&nbsp;بالانضمام إلى Luxury Collection، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أقصى جهدك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>طبيب أسنان حديث التخرُج يبحث عن بداية جديدة في طب الأسنان؟<\/h4>\n<p>اغتنم الفرصة للنمو المهني في مجتمع نابض بالحياة، وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالحياة في جمال كوينز لاند الاستوائي. هل أنت خريج حديث في مجال طب الأسنان جاهز لبدء مسار مهني مثير في موقع فريد وخلاب؟ إذا كنت تبحث عن تحدٍ جديد ومغامرة في جزء جديد من العالم، فقد تكون هذه هي الفرصة المثالية لك!<\/p>\n<p>عميلنا، قائد رائد في صناعة الأسنان، يدير أحد أكبر شبكات العيادات عبر أسترالاسيا، مع العديد من العلامات التجارية المعروفة في أستراليا ونيوزيلندا. يقع شمال بريسبان على طول نهر فيتزروي في كوينزلاند، وتبحث ممارستهم المتطورة عن طبيب أسنان عام بدوام كامل للانضمام إلى فريقهم الموهوب في مدينة روكهامبتون الإقليمية الساحرة. يقدم هذا الدور توازناً رائعاً بين العمل والحياة وفرصة كبيرة للنمو المهني في مجتمع ترحيبي وداعم.<\/p>\n<h4>عن الدور<\/h4>\n<p>تأسست في 2011، يخدم عميلنا المجتمع المحلي منذ أكثر من 14 عامًا، مقدماً رعاية أسنان عامة استثنائية لمرضى من جميع الأعمار. العيادة منشأة نشطة بأربعة مقاعد وفريق عالي الخبرة والتفاني. هذه فرصة رائعة لطبيب أسنان حديث التخرج للعمل في عيادة ديناميكية ومدعومة جيداً، مع اكتساب خبرة عملية تحت إشراف مهنيين ماهرين.<\/p>\n<p>تعمل العيادة خمسة أيام في الأسبوع، والدور مثالي لطبيب يود توسيع مهاراته ومعرفته. ستحصل على دعم من مستوى رفيع، وإمكانية التطوير المهني المستمر من خلال CPD مخفض، وتوجيه من أطباء متمرسين. كما يقدم المنصب حزمة ترحيل سخية لأولئك الذين ينتقلون إلى المنطقة، بالإضافة إلى موقف سيارات مجاني في الموقع.<\/p>\n<p>لا تفوت هذه الفرصة الرائعة حيث ستنمو وتتطور كطبيب أسنان، وتستمتع بجمال ومغامرة كوينزلاند!<\/p>\n<h4>لماذا روكهامبتون؟<\/h4>\n<p>روكهامبتون تقع في وسط كوينزلاند، على بعد نحو 600 كيلومتر شمال بريسبان، على طول نهر فيتزروي. تعرف بأنها "عاصمة لحوم البقر في أستراليا"، كما أنها بوابة إلى الحاجز المرجاني العظيم والوجهات الساحلية القريبة مثل ييبكون وجزيرة كيبِل، على بُعد مسافة قصيرة بالسيارة. توفر كوينزلاند الوسطى خيارات نمط حياة متنوعة، تجمع بين أجواء إقليمية هادئة وقرب من شواطئ جميلة ومناظر طبيعية خلابة.<\/p>\n<p>هذه هي فرصتك للانضمام إلى مهنة مجزية، والنمو المهني، والعيش في واحدة من أجمل المناطق في أستراليا.<\/p>\n<h4>المهام الرئيسية<\/h4>\n<ul>\n<li>تقديم رعاية أسنان عامة شاملة لجميع الفئات العمرية.<\/li>\n<li>تقديم الإرشاد والنصائح حول صحة الفم ونظافته.<\/li>\n<li>وضع خطط علاج وتثقيف المرضى بالإجراءات الموصى بها.<\/li>\n<li>التعاون بفاعلية مع الفريق الأوسع لضمان أفضل رعاية للمرضى.<\/li>\n<li>التزام بمعايير العيادة العالية للنظافة والاحترافية والرعاية.<\/li>\n<li>إجراء فحص أسنان شامل وتطوير خطط العلاج.<\/li>\n<li>تعزيز علاقات قوية مع المرضى وأعضاء الفريق.<\/li>\n<li>الحفاظ على معرفة محدثة بأفضل ممارسات طب الأسنان.<\/li>\n<li>الحفاظ على سجلات المرضى.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>الحزمة والمزايا<\/h4>\n<ul>\n<li>فرصة العيش والعمل في كوينزلاند.<\/li>\n<li>إمكانات كسب بين 130,000 إلى 300,000 دولار أسترالي سنويًا.<\/li>\n<li>عمولة 40% من إيرادات المبيعات الشهرية.<\/li>\n<li>دعم في تكاليف النقل، والتأشيرات، وتسجيل الأسنان.<\/li>\n<li>جدول عمل مرن - نوبة مرنة يمكن تخصيصها حول الطبيب المناسب.<\/li>\n<li>كتُب مزدحمة بإمكانات ربح عالية.<\/li>\n<li>ثقافة شركة ممتازة ورؤية واضحة للنمو.<\/li>\n<li>فرصة ممتازة لتطوير خبرتك ومهاراتك الإكلينيكية. مارس طب الأسنان الذي تحبه، سواء كان تجميليًا، أو عمل ترميمي كبير، أو تقويم، أو عصب الأسنان، أو جراحة الفم.<\/li>\n<li>انضم إلى فريق موثوق وتعاوني يوفر الدعم والإرشاد.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>المهارات والمؤهلات الأساسية<\/h4>\n<ul>\n<li>الاستعداد للانتقال إلى أستراليا.<\/li>\n<li>درجة البكالوريوس في طب الأسنان، جراحة الأسنان، أو طب الأسنان.<\/li>\n<li>رخصة أسنان سارية في المملكة المتحدة مع أهلية للتسجيل الأسترالي لدى هيئة تنظيم ممارسي الصحة الأسترالية (AHPRA) وتأشيرات العمل المرتبطة (مع دعم من العميل).<\/li>\n<li>تسجيل AHPRA غير مقيد وتأمين تأمين المسؤولية المهنية. مؤهل ذي صلة معترف به من قبل مجلس طب الأسنان في أستراليا.<\/li>\n<li>التزام بجودة رعاية مركزة على المريض وكفاءات ومهارات إكلينيكية قوية.<\/li>\n<li>أطباء أسنان ذوو خبرة أو حديثو التخرج.<\/li>\n<li>عقلية النمو، مع رغبة في توسيع مهاراتك وتقبل تحديات جديدة.<\/li>\n<li>مهارات تواصل ممتازة مع كل من المرضى وفريق الدعم.<\/li>\n<\/ul><\/p><p><\/p>

<p><h4>طبيب أسنان حديث التخرج يبحث عن بداية جديدة في طب الأسنان؟</h4>\n<p>اغتنم الفرصة لتطوير مسيرتك المهنية في مجتمع مزدهر، بينما تستمتع بالحياة في جمال كوينزلاند الاستوائي. هل أنت خريج حديث في طب الأسنان جاهز لبدء مسيرة مهنية مثيرة في موقع فريد وخلاب؟ إذا كنت تسعى لتحدٍ جديد ومغامرة في جزء جديد من العالم، فهذه قد تكون الفرصة المثالية لك!</p>\n<p>عميلنا، وهو رائد معروف في صناعة طب الأسنان، يدير واحدًا من أكبر شبكات العيادات عبر أسترالاسيا، مع عدة علامات تجارية معروفة في أستراليا ونيوزيلندا. يقع شمال بريسبان على طول نهر فيتزروي في كوينزلاند، عيادتهم المتطورة تبحث عن طبيب أسنان عام بدوام كامل للانضمام إلى فريقهم الموهوب في مدينة روكْهامْبْتون الإقليمية الساحرة. هذا الدور يوفر توازنًا ممتازًا بين العمل والحياة وفرصة نمو مهني كبيرة في مجتمع ودود وداعم.</p>\n<h4>عن الدور</h4>\n<p>تأسست في 2011، يخدم عميلنا المجتمع المحلي لأكثر من 14 عامًا، مقدماً رعاية أسنان عامة استثنائية للمرضى من جميع الأعمار. العيادة منشأة نشطة بها أربع مقاعد وفريق ذو خبرة وتفاني عالي. هذه فرصة رائعة لطبيب أسنان خريج حديث للعمل في عيادة ديناميكية ومدعومة جيدًا، مع اكتساب خبرة عملية أثناء الإرشاد من محترفين ذوي مهارة.</p>\n<p>تعمل العيادة خمس أيام في الأسبوع، والدور مثالي لطبيب يود توسيع مهاراته ومعارفه. ستحصل على دعم من الدرجة الأولى، الوصول إلى التطوير المهني المستمر من خلال CPD مخفض، وتوجيه من أطباء ذوي خبرة. كما يوفر المنصب حزمة نقل سخية لأولئك الذين ينتقلون إلى المنطقة، بالإضافة إلى موقف سيارات مجاني في الموقع.</p>\n<p>لا تفوّت هذه الفرصة المذهلة للنمو والتطور كطبيب أسنان، وللاستمتاع بجمال ومغامرات كوينزلاند!</p>\n<h4>لماذا روكْهامْبْتون؟</h4>\n<p>روكْهامْبْتون تقع في وسط كوينزلاند، على بُعد حوالي 600 كيلومتر شمال بريسبان، على طول نهر فيتزروي. تعرف باسم "عاصمة اللحم في أستراليا"، كما أن روكْهامْبْتون بوابة إلى الحاجز المرجاني العظيم والوجهات الساحلية القريبة مثل ييبكون وكيبّل آيلاند، على بُعد مسافة قيادة قصيرة. يوفر مركب كوينزلاند المركزي مجموعة متنوعة من خيارات أنماط الحياة، مدمجة في أجواء إقليمية مريحة وقريبة من شواطئ جميلة ومناظر طبيعية خلابة.</p>\n<p>هذه هي فرصتك للانضمام إلى مهنة مجزية، والنمو مهنيًا، والعيش في واحدة من أجمل المناطق في أستراليا.</p>\n<h4>المهام الرئيسية</h4>\n<ul>\n<li>تقديم رعاية أسنان عامة شاملة لجميع الفئات العمرية.</li>\n<li>تقديم الإرشاد والنصائح حول صحة الفم ونظافته.</li>\n<li>وضع خطط العلاج وتثقيف المرضى بالإجراءات الموصى بها.</li>\n<li>التعاون بفعالية مع الفريق الأوسع لضمان أفضل رعاية للمرضى.</li>\n<li>الالتزام بمعايير العيادة العالية بالنظافة والاحتراف والرعاية.</li>\n<li>إجراء فحوصات أسنان شاملة وتطوير خطط علاج.</li>\n<li>تعزيز علاقات قوية مع المرضى وأعضاء الفريق.</li>\n<li>الحفاظ على معرفة حديثة بممارسة طب الأسنان الأفضل.</li>\n<li>الحفاظ على سجلات المرضى.</li>\n</ul>\n<h4>الراتب والمزايا</h4>\n<ul>\n<li>فرصة العيش والعمل في كوينزلاند.</li>\n<li>إمكانات الدخل بين 130,000 إلى 300,000 دولار أسترالي.</li>\n<li>عمولة 40% على إيرادات المبيعات الشهرية.</li>\n<li>دعم في تكاليف الانتقال والتأشيرات وتسجيل طب الأسنان.</li>\n<li>جدول عمل مرن - نوبة عمل يمكن تفصيلها حول طبيب الأسنان المناسب.</li>\n<li>دفتر مواعيد مليء مع إمكانية ربح عالية.</li>\n<li>ثقافة شركة ممتازة ورؤية واضحة للنمو.</li>\n<li>فرصة ممتازة لتوسيع خبرتك ومهاراتك السريرية. مارس طب الأسنان الذي تحبه، سواء كان تجميليًا، أو أعمال ترميم كبيرة، أو تقويم، أو عصب، أو جراحة فم.</li>\n<li>انضم إلى فريق موثوق وتعاوني سيقدم الدعم والإرشاد.</li>\n</ul>\n<h4>المهارات والمؤهلات الأساسية</h4>\n<ul>\n<li>الاستعداد للانتقال إلى أستراليا.</li>\n<li>درجة البكالوريوس في طب الأسنان أو جراحة الأسنان أو طب الأسنان الطبية.</li>\n<li>ترخيص أسنان ساري المفعول في المملكة المتحدة مع مؤهلات للتسجيل الأسترالي لدى تنظيم ممارسي الصحة الأسترالي (AHPRA) والتأشيرات المرتبطة بالعمل (بدعم من العميل).</li>\n<li>تسجيل AHPRA غير مقيد وتأمين المسؤولية المهنية. المؤهل المتعلق المعترف به من قبل مجلس طب الأسنان الأسترالي.</li>\n<li>التزام بمعيار رعاية مركزة على المريض ومهارات ومعايير سريرية قوية.</li>\n<li>أطباء أسنان ذوو خبرة أو خريجين جدد.</li>\n<li>عقلية النمو، مع استعداد لتوسيع مهاراتك وتولي تحديات جديدة.</li>\n<li>مهارات تواصل ممتازة مع المرضى وفريقك الداعم.</li>\n</ul>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤول عن التدريب مسؤول عن تنفيذ ومتابعة مشروع التدريب المهني والتقني يومياً. ويشمل ذلك تسجيل المستفيدين وتتبع الحضور والتنسيق مع المدربين وأصحاب المصلحة المعنيين وتوثيق أنشطة المشروع وإعداد التقارير الدورية. يتكون البرنامج التدريبي من ثلاث مراحل. المرحلة الأولى هي تدريب تأسيسي لمدة شهر واحد يغطي مهارات الحياة الأساسية وريادة الأعمال وإدارة الأعمال. المرحلة الثانية تتضمن أربعة أشهر من التدريب المتخصص في التطريز والتسويق والتجارة الإلكترونية. أما المرحلة الأخيرة فتتكون من ثلاثة أشهر من المتابعة وجلسات الإرشاد الفردي تكون كل أسبوعين لدعم المتدربين في تطبيق المهارات المكتسبة والتقدم نحو فرص دخل مستدامة.</p><p><strong>الواجبات والمسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li>متابعة التنفيذ اليومي لخطة التدريب والتأكد من الالتزام بالجدول والمناهج والأهداف المعتمدة.</li><li>تنسيق إجراءات تسجيل المستفيدين، والحفاظ على سجلات المشاركين وتحديثها بانتظام، والتأكد من حفظ جميع الوثائق والبيانات ذات الصلة بشكل مناسب.</li><li>جمع ومراجعة كشوف الحضور لكل جلسة تدريبية ومراقبة امتثال المتدربين لمتطلبات الحضور، مع ضمان معدل حضور لا يقل عن 85% عند النص عليه في المشروع.</li><li>الحفاظ على تنسيق مستمر مع مدربي المهارات الحياتية والتطريز والتسويق والتجارة الإلكترونية لضمان تقديم عالي الجودة وتوافر جميع مواد التدريب والموارد المطلوبة.</li><li>التأكد من جاهزية أماكن التدريب والمواد والمعدات واللوازم والترتيبات اللوجستية بالتنسيق مع فريق المشروع.</li><li>متابعة تقدم المتدربين ومخرجاتهم العملية، بما في ذلك منتجات التطريز والمحفوظات المهنية وخطط الأعمال ومخرجات التسويق الرقمي.</li><li>دعم تطبيق التقييمات قبل وبعد التدريب واستطلاعات الرضا وجمع التغذية الراجعة من المتدربين والمدربين بالتنسيق مع فريق الرصد والتقييم والمتابعة والمساءلة والتعلم (MEAL).</li><li>تنسيق مرحلة الإرشاد والمتابعة بعد التدريب لمدة ثلاثة أشهر، بما في ذلك جلسات إرشاد فردية كل أسبوعين لكل متدرب، وتوثيق التقدم والتحديات وخطط العمل المتفق عليها.</li><li>دعم أنشطة ربط السوق وفرص العمل والاستخدام الذاتي للمهن وإقامة مشاريع منزلية وصغيرة للمتدربين، وفقاً لمسار التدريب.</li><li>توثيق أنشطة المشروع من خلال الصور والنماذج والتقارير والمساهمة في تطوير قصص النجاح وإعداد التقرير النهائي للمشروع.</li><li>الامتثال لمدونة النظام الأساسية وسياسة الحماية ومعايير منع الاستغلال والإساءة والتحرش الجنسي (PSEA)، والإبلاغ عن أي شكاوى أو مخاوف أو انتهاكات وفقاً للإجراءات المعمول بها.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>التعليم:</strong> شهادة جامعية في إدارة الأعمال، التعليم، العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، إدارة المشاريع أو تخصص ذي صلة.</li><li><strong>الخبرة:</strong> ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة في تنسيق برامج التدريب ومبادرات سبل العيش ومشروعات التمكين الاقتصادي. يُفضل وجود خبرة مثبتة في تسجيل المستفيدين وإدارتهم ومراقبة الحضور وتنسيق المدربين وتوثيق الأنشطة والتقارير الدورية.</li><li><strong>المهارات الحاسوبية:</strong> كفاءة قوية في Word وExcel. يُفضل معرفة أدوات التجارة الإلكترونية ومنصات التسويق الرقمي أو إنتاج الحرف اليدوية.</li><li><strong>اللغة:</strong> اللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة</li><li><strong>متطلبات أخرى:</strong> خبرة مثبتة في تصميم وتسهيل وتقديم برامج التدريب، مع القدرة على جذب ودعم مجموعات متنوّعة من المتدربين.</li><li><strong>المهارات الفنية</strong><ul><li>مهارات إعداد تقارير وتوثيق عالية، بما في ذلك إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وتقارير نهائية بجودة عالية.</li><li>مهارات إدارة البيانات والسجلات قوية، مع خبرة في الحفاظ على قواعد بيانات المستفيدين وأنظمة تتبع الحضور وأدوات الرصد ونظام حفظ الملفات الورقية والإلكترونية.</li></ul></li><li><strong>الكفاءات الأساسية والمهارات الناعمة</strong><ul><li>مهارات تنسيق وتنظيم وحل مشكلات مميزة مع اهتمام كبير بالتفاصيل.</li></ul></li><li><strong>سياسة حماية الطفل</strong> ONSUR تتبع سياسة صارمة بلا تسامح تجاه جميع أشكال إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. تلتزم المنظمة تماماً بإيجاد بيئة آمنة للأطفال في جميع مجالات عملها. من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بأعلى معايير السلوك لضمان سلامة ورفاهية الأطفال، وأي خرق لهذه السياسة سيؤدي إلى إجراء تأديبي فوري.</li><li><strong>سياسة مكافحة التمييز/التحرش/الإساءة</strong> ONSUR هي جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل آمن وشامل ومحترم للجميع. يحظر تماماً التمييز أو التحرش أو الإساءة من أي نوع سواء بسبب العرق أو الأصل أو الدين أو الجنس أو العمر أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية أو الوضع العسكري، ولن يتم التسامح بذلك. يجب على جميع الموظفين تعزيز ثقافة الاحترام والنزاهة. المشاركة في أي شكل من أشكال الإساءة أو التحرش (شفوية أو جسدية أو جنسية)، أو التخويف، أو الاستغلال داخل أو خارج مكان العمل يعد انتهاكاً لقيم وسياسات ONSUR الأساسية.</li><li><strong>التنوع والشمول</strong> تشدد ONSUR على المساواة بين الجنسين وتشجع النساء المؤهلات على التقدم لهذا المنصب.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>المكان:</strong> عمّان - الأردن<br> <strong>تاريخ البدء:</strong> 20 أغسطس 2026<br> <strong>مدة العقد:</strong> 6 أشهر<br> <strong>تاريخ إغلاق التقديمات:</strong> 26 يوليو 2026</p> <p>منظمة الإنسانية والإدماج هي منظمة مساعدات مستقلة ومحايدة تعمل في حالات الفقر والاستبعاد والصراع والكوارث. تعمل المنظمة إلى جانب الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات الضعيفة، وتتخذ إجراءات وتشهد من أجل تلبية احتياجاتهم الأساسية وتحسين ظروف حياتهم وتعزيز الاحترام لكرامتهم وحقوقهم الأساسية.</p> <p>في Handicap International-Humanity & Inclusion، نؤمن حقاً بأهمية الإدماج والتنوع داخل منظمتنا. لهذا السبب نحن ملتزمون بسياسة الإعاقة لتشجيع إدماج ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة.</p> <p>يرجى الإشارة إذا كنتم تحتاجون أي ترتيبات خاصة، حتى في المقابلة الأولى.</p> <h4>سياق العمل</h4> <p>تعمل HI فلسطين حالياً كبرنامج مستقل تحت سلطة قسم الطوارئ، بإطار حوكمة مخصص يتناسب مع حجم وتعقيدات الأزمة. هذا الترتيب، المؤكد حتى نهاية 2026، يهدف إلى توفير المرونة الهيكلية والاستجابة التشغيلية المطلوبة في السياق الحالي، مع توقع واستعداد للنقل مرة أخرى إلى برنامج الشرق (المكتب الإقليمي).</p> <p>تعتمد استراتيجية التشغيل للمهمة على أربع ركائز: الصحة (التأهيل والـ P&O)، الحد من العنف المسلح، لوجستيات أطلس، والتعليم الشامل. وتشمل المكونات الشاملة IHA وMHPSS وتوجيه الحماية وDGA.</p> <p>لقد تأثرت النساء والرجال والفتيات والفتيان من ذوي الإعاقة في الضفة الغربية وقطاع غزة بشكل غير متناسب بسبب التصعيدات المتكررة والأزمة الإنسانية غير المسبوقة. يواجه الأشخاص ذوو الإعاقة احتياجات كبيرة وحواجز معقدة في الوصول إلى الخدمات والمساعدة الإنسانية عبر قطاعات التدخل.</p> <h4>مهمتك</h4> <p>يعد MHPSS مكوناً أساسياً في تدخل HI في فلسطين. يتم دمج MHPSS بشكل منهجي في أنشطة HI الصحية، بما في ذلك التأهيل وP&O، وكذلك في تدخلاتها التعليمية. في هذا السياق، يلعب أخصائي MHPSS دوراً رئيسياً في ضمان الجودة الفنية والتناسق والتنسيق لأنشطة MHPSS عبر البرنامج.</p> <p>مع استمرار توسيع الأنشطة في الضفة الغربية، ستدعم الوظيفة أيضاً توحيد الأساليب والأدوات والعمليات بين غزة والضفة الغربية، لضمان الاتساق في تنفيذ البرنامج.</p> <p>أخيراً، مع توقع انتقال البرنامج إلى المكتب الإقليمي في الأشهر القادمة، سيشارك أخصائي MHPSS في الإعداد والدعم لهذا الانتقال، مع ضمان استمرارية القيادة الفنية ونقل المعرفة.</p> <p>تحت إشراف رئيس التقنية للبرنامج (THoP)، يستمر أخصائي MHPSS في فلسطين (المقر في عمّان، الأردن) في دعم وتقديم القيادة الفنية لقطاع MHPSS. سيضمن أخصائي MHPSS الاستمرارية والتدريب والدعم الفني لفرق MHPSS، مع ضمان الجودة والاتساق والتكامل لـ MHPSS عبر التدخلات وبرامج الصحة والتعليم متعددة التخصصات. ستدعم أيضاً الوظيفة توحيد الأساليب بين غزة والضفة وتساهم في إعداد تحول البرنامج إلى الهيكل الإقليمي.</p> <p>سيكون لأخصائي MHPSS تفاعلات قوية داخلياً مع: مدير المنطقة، مديرو المشاريع، الموظفون الفنيون، الأفراد، الأخصائيون، قسم MEAL، مدير العمليات، مدير المنح؛ وخارجياً: الشركاء، السلطات المحلية، هياكل الصحة، المنظمات غير الحكومية الصحية.</p> <p>سيقدم أخصائي MHPSS تقارير إلى THoP، وسيكون لديه إدارة تقنية من الأخصائي العالمي لـ MHPSS، وسيكون له الإدارة الوظيفية لفرق MHPSS في غزة والضفة الغربية.</p> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>الملف التعريفي الخاص بكم:</strong></p> <ul> <li>خبرة مهنية إجمالية لا تقل عن 5 سنوات في مجال MHPSS بما في ذلك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الاستجابة للطوارئ في دول تعاني من صراع.</li> <li>يحمل شهادة ماجستير في علم النفس، ويفضل في علم النفس الإكلينيكي، أو مجال ذو صلة مطلوب.</li> <li>تدريب في أساليب علاجية قائمة على الأدلة للصدمات والضغط issues والصحة النفسية في سياقات الطوارئ.</li> <li>معرفة شاملة بإرشادات IASC للصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي في settings الطارئة والوثائق المرتبطة.</li> <li>خبرة في إجراء تقييمات متعددة القطاعات مطلوبة.</li> <li>مهارات تواصل شخصية وثقافية قوية مطلوبة.</li> <li>الإتقان في اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة إلزامي.</li> <li>مهارات العربية ميزة قوية.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <p>الموقع مفتوح على المستويين الدولي والوطني. إذا كنت أردنياً، ستستفيد من عقد وطني مع الحزمة المحلية.</p> <p><strong>العقد الدولي:</strong></p> <p>في HI، الشروط المعروضة تعتمد على مدى التزامك وتتوافق مع سياق مهمتك:</p> <ul> <li>عقد دولي لمدة 6 أشهر يبدأ من 20 أغسطس 2026 ويقع مقره في الأردن؛</li> <li>يوفر العقد الدولي تغطية اجتماعية متوافقة مع وضعك؛</li> <li>مزايا تأمين ضد البطالة للمواطنين الأوروبيين؛</li> <li>خطة تقاعد؛</li> <li>تغطية طبية بنسبة 50% من مساهمة الموظف؛</li> <li>تأمين الإعادة إلى الوطن مدفوع من HI؛</li> <li>الراتب من 2757 يورو gross/شهر حسب الخبرة؛</li> <li>بدل يومي: 640 يورو صافي/شهر - يدفع ميدانياً؛</li> <li>التعويض عن الظروف القاسية: لا يوجد بدل صعوبة للأردن؛</li> <li>الإجازات المدفوعة: 25 يوماً سنوياً؛</li> <li>استراحة وتقليل: 11 يوماً سنوياً؛</li> <li>الموقع: بلا مرافق مصاحبة؛</li> <li>الإسكان: يتم تحمله بشكل جماعي من قبل HI.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>المكان:</strong> عمّان - الأردن<br> <strong>تاريخ البدء:</strong> 20 أغسطس 2026<br> <strong>مدة العقد:</strong> 6 أشهر<br> <strong>آخر تاريخ للتقديم:</strong> 26 يوليو 2026</p> <p>منظمة الإنسانية والتضمين هي منظمة إغاثة مستقلة ومحايدة تعمل في حالات الفقر والاستبعاد والصراع والكوارث. تعمل المنظمة إلى جانب الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات الضعيفة، من خلال اتخاذ إجراءات وشهادة على الواقع لتلبية احتياجاتهم الأساسية وتحسين ظروف معيشتهم وتعزيز احترام كرامتهم وحقوقهم الأساسية.</p> <p>في Handicap International-Humanity & Inclusion، نؤمن حقاً بأهمية الشمول والتنوع داخل منظمتنا. لهذا السبب نشارك في سياسة تعزز الإعاقة وتشجع اندماج وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة.</p> <p>يرجى الإشارة إلى ما إذا كنت تحتاج إلى أي تسهيلات خاصة، حتى خلال المقابلة الأولية.</p> <h4>سياق العمل</h4> <p>تعمل HI فلسطين حالياً كبرنامج مستقل تحت سلطة قسم الطوارئ، مع إطار حوكمة مكرس يتماشى مع نطاق الأزمة وتعقيدها. هذا الترتيب، المؤكد حتى نهاية 2026، يهدف إلى توفير المرونة البنيوية والاستجابة التشغيلية اللازمة في السياق الحالي، مع توقع وتحضير نقله مرة أخرى إلى برنامج الشرق الأوسط (مكتب إقليمي).</p> <p>تعتمد استراتيجية التشغيل للمهمة على أربعة أعمدة: الصحة (إعادة التأهيل والتوعية والدعم النفسي والاجتماعي)، خفض العنف المسلح، لوجستيات أطلس، والتعليم الشامل. تشمل المكونات العابرة للقطاعات IHA، MHPSS، دمج الحماية، وDGA.</p> <p>النساء، الرجال، الفتيات والفتيان ذوو الإعاقة في الضفة الغربية وقطاع غزة تضرروا بشكل غير متناسب من التصعيدات المتكررة والأزمة الإنسانية غير المسبوقة. يواجه الأشخاص ذوو الإعاقة احتياجات كبيرة وحواجز معقدة في الوصول إلى الخدمات والمساعدة الإنسانية عبر قطاعات التدخل.</p> <h4>مهمتك</h4> <p>يُعتبر MHPSS ركيزة أساسية في تدخل HI في فلسطين. يُدمج MHPSS بشكل منهجي في أنشطة HI الصحية، بما في ذلك إعادة التأهيل والدعم النفسي والاجتماعي، وكذلك في تدخلاتها التعليمية. في هذا السياق، يلعب أخصائي MHPSS دوراً رئيسياً في ضمان الجودة الفنية والتماسك والتنسيق لأنشطة MHPSS عبر البرنامج.</p> <p>مع استمرار توسيع الأنشطة في الضفة الغربية، سيدعم المنصب أيضاً تناغم الأساليب والأدوات والعمليات بين غزة والضفة الغربية، ensuring الاتساق في تنفيذ البرنامج.</p> <p>أخيراً، مع توقع انتقال البرنامج إلى المكتب الإقليمي في الأشهر القادمة، سيشارك أخصائي MHPSS في إعداد ودعم هذا الانتقال، لضمان استمرارية القيادة الفنية ونقل المعرفة.</p> <p>تحت إدارة رئيسة تقنية للبرنامج (THoP)، يستمر أخصائي MHPSS في فلسطين (المقيم في عمّان، الأردن) في دعم والقيادة الفنية لقطاع MHPSS. سيضمن أخصائي MHPSS الاستمرارية والتدريب والدعم الفني لفرق MHPSS، مع ضمان جودة واتساق وتكامل MHPSS عبر التدخلات وبرامج الصحة والتعليم متعددة التخصصات. كما سيدعم المنصب تناغم الأساليب بين غزة والضفة الغربية ويساهم في إعداد انتقال البرنامج إلى البنية الإقليمية.</p> <p>سيكون لأخصائي MHPSS تفاعلات قوية داخلياً مع: مدير المنطقة، مديرو المشاريع، الموظفون الفنيون، الضباط، المتخصصون، قسم MEAL، مدير العمليات، مدير المنح؛ وخارجياً: الشركاء، السلطات المحلية، الهياكل الصحية، المنظمات غير الحكومية الصحية.</p> <p>سيقدم أخصائي MHPSS تقاريره إلى THoP، وسيحظى بإدارة تقنية من أخصائي MHPSS العالمي، وسيكون لديه إدارة وظيفية لفرق MHPSS في غزة والضفة الغربية.</p> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>الملف الشخصي:</strong></p> <ul> <li>خبرة مهنية إجمالية لا تقل عن 5 سنوات في مجال MHPSS بما في ذلك 3 سنوات على الأقل خبرة في الاستجابة للطوارئ في بلدان تعاني من النزاع.</li> <li>يحمل درجة الماجستير في علم النفس، ويفضل في علم النفس الإكلينيكي، أو مجال ذي صلة مطلوب.</li> <li>تدريب في approaches العلاجية المعتمدة على الأدلة للصدمات والضغط issues في سياقات الطوارئ.</li> <li>معرفة شاملة بإرشادات IASC للصحة النفسية والدعم الاجتماعي فيSettings الطارئة والوثائق المرتبطة.</li> <li>الخبرة في إجراء تقييمات متعددة القطاعات مطلوبة.</li> <li>مهارات تواصل بين شخصية وثقافية قوية مطلوبة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية شفهياً وكتابياً إلزامي.</li> <li>مهارات العربية ميزة قوية.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <p>الموقع مفتوح على المستويين الدولي والوطني. إذا كنت أردني الجنسية، فستستفيد من عقد وطني مع الحزمة المحلية.</p> <p><strong>العقد الدولي:</strong></p> <p>في HI، الشروط المعروضة تعتمد على التزامك وتتكيف مع سياق مهمتك:</p> <ul> <li>عقد دولي لمدة 6 أشهر يبدأ من 20 أغسطس 2026 ويقع في الأردن؛</li> <li>يغطي العقد الدولي التأمين الاجتماعي بما يتناسب مع وضعك؛</li> <li>تعويضات بطالة للمواطنين من الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي؛</li> <li>خطة تقاعد؛</li> <li>تغطية طبية بنسبة 50% من مساهمة الموظف؛</li> <li>تأمين إعادة التوطين مدفوع من HI؛</li> <li>الراتب من 2757 يورو إجمالي/الشهر حسب الخبرة؛</li> <li>بدل يومي: 640 يورو صافي/شهرياً - يُدفع في الميدان؛</li> <li>الحرمان من الرسوم الإضافية لسداد الأعباء في الأردن؛</li> <li>إجازات مدفوعة: 25 يوماً في السنة؛</li> <li>استراحة وأجازة مدفوعة: 11 يوماً في السنة؛</li> <li>المنصب: دون مرافق؛</li> <li>السكن: يتم تحمّل تكاليفه جماعياً بواسطة HI.</li> </ul></p><p></p>