وظائف مخطط استراتيجي في الأردن 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

بيت.كوم

رائد التصميم

في الموقع - الأردن ١٦ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيقود رئيس التصميم اتجاه التصميم عبر منتجات العميل الرقمية ورحلات العملاء. يقع هذا الدور عند تقاطع تصميم المنتج، تجربة العميل، النمو، وتعبير العلامة التجارية. سيخلق الشخص المناسب تجارب بسيطة وموثوقة وفعّالة تجاريًا وقابلة للتوسع. هذا دور قيادي عملي لشخص يمكنه التفكير استراتيجيًا والرفع من مستوى الجودة والبقاء قريبًا من التنفيذ، بالعمل بشكل وثيق مع الفرق المعنية بالمنتج والهندسة والتسويق والاستراتيجية والتجاري والعمليات لصياغة تجارب المنتج ورحلات العملاء ومصادر النمو عبر العمل. ما ستفعله: تمشية استراتيجية تصميم الشركة وتشكيل التجربة من النهاية إلى النهاية عبر الجوال والويب وقنوات الشركاء والأدوات الداخلية، مع تحسين الوضوح والثقة وسهولة الاستخدام والتحويل. تحديد الاتجاه الاستراتيجي لرحلات حاسمة عبر الإعداد والإجراءات والمدفوعات وخدمات الملكية ونقاط تلاقي دورة الحياة، بناء الثقة في لحظات مالية ذات اعتبار عالٍ. الشراكة مع المنتج والهندسة والتسويق والاستراتيجية والتجاري والعمليات لتحويل أهداف الأعمال ورؤى العملاء والتجربة إلى تجارب فعالة ورحلات نمو. بناء وتطوير نظام التصميم، بما في ذلك المكونات والأنماط والمعايير التي تساعد العمل على التوسع بشكل متسق وسريع. رفع معايير الجودة من خلال مراجعات التصميم وضمان الجودة، مع قيادة وتوجيه وتطوير فريق التصميم وإرساء طقوس تعاونية بمعايير عالية. ما نبحث عنه: خبرة قيادة تصميم المنتجات على مستوى المنتجات الرقمية الموجهة للمستهلك في واحد أو أكثر من المجالات التالية: التكنولوجيا المالية، التمويل الاستهلاكي، المدفوعات، BNPL (الدفع عند الشراء لاحقًا)، التمويل المدمج، الخدمات المصرفية الرقمية، المحافظ، العقارات التقنية، أو الأسواق. محفظة من المنتجات المطوّرة ورحلات معقدة وتأثير تجاري قابل للقياس، خاصة عبر مسارات ذات اعتبار عالٍ مثل الإعداد والActivation/التنشيط والدفع أو اتخاذ القرار الائتماني، التفكير التصميمي ونطاق واسع من الحرف عبر UX وUI والتفاعل وتصميم النمو مع القدرة على ربط قرارات التصميم مباشرة بنتائج الأعمال. سجل حافل ببناء وتوسيع أنظمة التصميم والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام والمعايير عبر منصات منتج متعددة. خبرة في قيادة وتوجيه وتنمية المصممين، مع وضع معيار جودة مرتفع للفريق. مفضل بشدة: خبرة في منصة مستهلك إقليمية أو عالمية عالية النمو، مثل Tabby وZiina وWio وCareem وTamara أو ما يماثلها. خبرة في الإمارات العربية المتحدة أو مجلس التعاون الخليجي أو سوق مينا أوسع. خلفية في التمويل المدمج BNPL، الائتمان، مرونة الدفع، المحافظ، أو الرحلات القائمة على القدرة. خبرة التصميم عبر نماذج التوزيع B2C وB2B2C وشركاء-قائد. ما يبدو عليه النجاح: تجربة المنتج للشركة تصبح أوضح وأكثر اتساقًا وأكثر قابلية للتوسع عبر الأسطح. رحلات العملاء أسهل في الفهم وأكثر موثوقية وأكثر تحويلًا. نظام التصميم يحسن السرعة والاتساق والجودة عبر تقديم المنتج بشكل ملموس. التصميم كونه شريكًا أقوى للفرق الخاصة بالمنتج والهندسة والتسويق والاستراتيجية والتجاري. جودة التصميم تتحسن مع الإصدارات، مع فكر UX أنظف وتنفيذ أكثر نظافة وتوافق أوضح مع نتائج الأعمال. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Head of Design will lead the design direction across our client's digital products and customer journeys. This role sits at the intersection of product design, customer experience, growth, and brand expression. The right person will create experiences that are simple, trustworthy, commercially effective, and scalable. This is a hands-on leadership role for someone who can think strategically, raise the quality bar, and stay close to execution, working closely with Product, Engineering, Marketing, Strategy, Commercial, and Operations to shape product experiences, customer journeys, and growth surfaces across the business. What you'll do: Own company's design strategy and shape the end-to-end experience across mobile, web, partner channels, and internal tools, optimizing clarity, trust, usability, and conversion. Set the strategic direction for critical journeys across onboarding, payments, financing, property services, and lifecycle touchpoints, building trust in high-consideration financial moments. Partner with Product, Engineering, Marketing, Strategy, Commercial, and Operations to turn business goals, customer insight, and experimentation into effective experiences and growth journeys. Build and evolve the design system, including components, patterns, and standards that help the business scale with consistency and speed. Raise the quality bar through design reviews and QA, while leading, mentoring, and developing the design team and establishing high-standard collaborative rituals. What we're looking for: Senior product design leadership experience on consumer-facing digital products, in one or more of the following domains: fintech, consumer finance, payments, BNPL, embedded finance, digital banking, wallets, proptech, or marketplaces. A portfolio of shipped products, complex journeys, and measurable business impact, especially across high-consideration flows such as onboarding, activation, checkout, or credit decisioning Product thinking and a broad craft range across UX, UI, interaction, and growth design, with the ability to connect design decisions directly to business outcomes. A track record of building and scaling design systems, reusable components, and standards across multiple product surfaces. Experience leading, mentoring, and growing designers, while establishing a high-quality bar for the team. Strongly preferred: Experience at a high-growth regional or global consumer platform, such as Tabby, Ziina, Wio, Careem, Tamara, or similar. Experience in the UAE, GCC, or wider MENA market. Background in embedded finance, BNPL, credit, payment flexibility, wallets, or affordability-based journeys. Experience designing across B2C, B2B2C, and partner-led distribution models. What success looks like The company's product experience is clearer, more consistent, and more scalable across surfaces. Customer journeys are easier to understand, more trustworthy, and more conversion-oriented. The design system measurably improves speed, consistency, and quality across product delivery. Design is a stronger partner to Product, Engineering, Marketing, Strategy, and Commercial teams. Design quality improves release over release, with better UX thinking, cleaner execution, and clearer alignment to business outcomes. </div>

بيت.كوم

مدير التوصيل

في الموقع - الأردن ١٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Optimiza هي شركة إقليمية في تكامل الأنظمة والتحول الرقمي تقدم حلول استشارية وتجارية وتقنية عبر صناعات متعددة. نساعد المؤسسات على تنفيذ وتطوير حلول تكنولوجية آمنة وموثوقة ومصممة لدعم احتياجات الأعمال على المدى الطويل. ضمن ممارستنا في تكنولوجيا المعلومات والخدمات، نعمل عن كثب مع العملاء لتقديم نتائج عالية الجودة عبر بيئات مؤسسية معقدة. كـ مدير توصيل، ستلعب دوراً محورياً في قيادة التوصيل الناجح لتطبيقات التأمين والمركبات المؤسساتية المعتمدة على Oracle APEX. يتركز هذا الدور على ملكية التوصيل والتنسيق والمسؤولية، لضمان تقدم المشاريع بالهيكلة الصحيحة والوضوح والانضباط التشغيلي المناسب. ستعمل عبر فرق العملاء، والمنتج، والتطوير، وضمان الجودة، والتنفيذ للحفاظ على التوصيل في المسار الصحيح، والمحافظة على معايير الجودة، ودعم علاقات العملاء القوية طوال دورة الحياة. المسؤوليات: الإشراف وإدارة دورة حياة تقديم البرمجيات من النهاية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال لبيانات مستوى الخدمة وتوقعات العملاء. قيادة وتوجيه وتطوير قادة فرق التوصيل وفرق المطورين. التنسيق مع الفرق متعددة الوظائف لتقديم نتائج أعمال. تحديد تحسينات العمليات وتنفيذ أفضل الممارسات. إدارة الميزانيات وتخصيص الموارد المرتبط بجداول التوصيل. بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم تقارير الوضع ولوحات المعلومات وتحديثات الجدول الزمني. إدارة تنفيذ التوصيل لمشروعات تنفيذ وتخصيص وتحسين وتكامل ودعم Oracle APEX. تنسيق النطاق والجداول الزمنية والموارد والاعتماديات والمخاطر والأولويات عبر العملاء والمنتج والتطوير وضمان الجودة وفِرق التنفيذ. التأكد من أن النتائج مخطط لها وتتبعها وتُراجع وتُسلم وفق معايير جودة ومتعهدات تعاقدية متفق عليها. رصد التقدم، وتحديد العوائق، وإدارة التصعيدات، وحل المخاطر والقضايا. تسهيل الاتفاق عبر المتطلبات، والتصميم، والاستعداد للتنفيذ، والاختبار، والنشر، ودعم ما بعد التشغيل. مراجعة حالة المشروع، وسجلات RAID، واستخدام الموارد، وطلبات التغيير، ومعايير القبول، ومؤشرات أداء التوصيل. دعم اتصال العميل، واجتماعات التوجيه، وتسليمات رسمية. التأكد من إعداد دروس مستفادة، والوثائق، وملاحظات الإصدار، وخطط النشر، ومواد الانتقال إلى الدعم. تعزيز حوكمة التوصيل، والتحسين المستمر، وتنفيذ المشاريع بشكل متسق. المؤهلات: التأهيل التعليمي: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، وهندسة البرمجيات، ونظم المعلومات، والهندسة الحاسوبية، أو مجال تقني ذي صلة. التعليم في إدارة المشاريع أو التدريب المهني المماثل أمر لازم. الخبرة: 10-12 سنة من الخبرة في إدارة توصيل البرمجيات، إدارة التنفيذ، إدارة المشاريع، أو توصيل تقنية أمام العملاء. خبرة سابقة في إدارة فرق متعددة عبر SDLC في بيئات Waterfall وAgile. خبرة سابقة في مجال التأمين تعتبر ميزة. التدريبات/ الشهادات: يشفضل وجود PMP، PRINCE2، Agile/Scrum، أو شهادة معادلة. شهادة ITIL Foundation ميزة. التدريب في تواصل العملاء، إدارة المخاطر، UAT، وحوكمة الإصدار ميزة. المؤهلات التقنية: معرفة دورة حياة تسليم منتج Oracle APEX ومفاهيم التنفيذ، ودورة حياة Oracle Forms وReports ومفاهيم التنفيذ. الخبرة في تخطيط المشاريع، إدارة النطاق، إدارة المخاطر، تتبع القضايا، وتواصل أصحاب المصلحة. معرفة عملية بـ SQL/PLSQL، تكامل الأنظمة، اختبار التطبيقات، عمليات النشر، والدعم الإنتاجي. معرفة بـ UAT، جاهزية الإطلاق، تخطيط الانتقال، وممارسات التسليم والتسليم الختامي. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Optimiza is a regional systems integration and digital transformation company delivering consulting, business, and technology solutions across multiple industries. We help organizations implement and evolve technology solutions that are secure, reliable, and built to support long-term business needs. Within our Information Technology and Services practice, we work closely with customers to deliver high-quality outcomes across complex enterprise environments. As a Delivery Manager, you will play a central role in driving the successful delivery of Oracle APEX-based insurance and enterprise applications. This role is focused on delivery ownership, coordination, and accountability, ensuring projects move forward with the right structure, visibility, and operational discipline. You will work across customer, product, development, QA, and implementation teams to keep delivery on track, maintain quality standards, and support strong client relationships throughout the lifecycle. Responsibilities Oversee and manage the end-to-end software delivery lifecycle, ensuring adherence to SLAs and client expectations. Lead, mentor, and develop delivery team leads and developer teams. Coordinate with cross-functional teams to deliver business outcomes. Identify process improvements and implement best practices. Manage budgets and resource allocation tied to delivery schedules. Build strong client relationships and provide status reporting, dashboards, and timeline updates. Manage delivery execution for Oracle APEX implementation, customization, enhancement, integration, and support projects. Coordinate scope, schedule, resources, dependencies, risks, and priorities across customers, product, development, QA, and implementation teams. Ensure deliverables are planned, tracked, reviewed, and delivered to agreed quality standards and contractual commitments. Monitor progress, identify blockers, manage escalations, and resolve risks and issues. Facilitate alignment across requirements, design, implementation readiness, testing, deployment, and post-go-live support. Review project status, RAID logs, resource utilization, change requests, acceptance criteria, and delivery KPIs. Support customer communication, steering meetings, and formal handovers. Ensure lessons learned, documentation, release notes, deployment plans, and support transition materials are prepared. Promote delivery governance, continuous improvement, and consistent project execution practices. Class A Health Insurance QualificationsEducational qualifications Bachelor’s degree in computer science, Software Engineering, Information Systems, Computer Engineering, or a related technical field. Project management education or equivalent professional training is a must. Experience needed 10-12 years of experience in software delivery management, implementation management, project management, or customer-facing technology delivery. Previous experience in managing multiple teams across the SDLC in Waterfall and Agile environments. Previous experience in the insurance field is a plus. Trainings/ Certificates PMP, PRINCE2, Agile/Scrum, or equivalent certification is preferred. ITIL Foundation certification is preferred. Training in customer communication, risk management, UAT, and release governance is preferred. Technical Qualifications Knowledge of Oracle APEX product delivery lifecycle and implementation concepts, and Oracle Forms and Reports delivery lifecycle and implementation concepts. Experience with project planning, scope management, risk management, issue tracking, and stakeholder communication. Working knowledge of SQL/PLSQL, system integrations, application testing, deployment processes, and production support. Knowledge of UAT, go-live readiness, cutover planning, and handover practices. Experience with customer-facing communication, reporting, governance, and escalation management. Eligible to work in Jordan. </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Project Coordinator

في الموقع - الأردن - Jordan منذ 7 ساعة

الموارد البشرية

The primary objective of this assignment is to support the ESCWA Technology Centre (ETC) in the planning, coordination and implementation of the Arab SMEs Summit (ASMES) 2026 and other ETC events and programmes. The Individual Contractor will support stakeholder engagement, coordination of the ASMES website and mobile application, management of participant information in English and Arabic, organization of pitching sessions, investor engagement, coaching and mentoring activities, partnership and Memoranda of Understanding (MoU) events, as well as reporting, communications and programme coordination functions to ensure the successful delivery of ASMES 2026 and related ETC initiatives.The ESCWA Technology Centre (ETC) is preparing for the Arab SMEs Summit (ASMES) 2026, a flagship regional event that will bring together entrepreneurs, SMEs, policymakers, development partners, private sector representatives, innovation ecosystem actors and support organizations from across the Arab region. The Summit will serve as a platform for showcasing entrepreneurship, innovation, digital transformation initiatives, SME success stories and strategic partnerships. To support the successful delivery of ASMES 2026 and other ETC events and programmes, ETC seeks an Individual Contractor to provide administrative, coordination and programme support. The Contractor will support the management and coordination of the ASMES 2026 website and mobile application, pitching sessions, investor engagement activities, coaching and mentoring programmes, partnership and Memoranda of Understanding (MoU) activities, stakeholder engagement, reporting and other programme coordination functions to ensure the smooth and professional execution of ETC activities. The IC will work under the supervision of the Executive Director of the ESCWA Technology Centre (ETC).In particular, the Project Coordinator will be tasked to do the following:<ul><li>Coordinate the management and updating of the ASMES 2026 website, including liaising with relevant stakeholders to collect, review and organize information related to different categories of participants; ensuring the timely publication, accuracy and completeness of participant profiles and related content in both English and Arabic; and coordinating with service providers to support website functionality, content updates and user experience.</li><li>Support the implementation and management of the ASMES 2026 mobile application, including testing, launch activities, user training, participant support, coordination with service providers, and monitoring the utilization and performance of application features.</li><li>Coordinate Summit pitching sessions and innovation showcases by liaising with participating SMEs and startups, collecting presentations and supporting materials, coordinating schedules and communications, and supporting the smooth delivery of pitching activities.</li><li>Coordinate the planning and implementation of Memoranda of Understanding (MoU) signing ceremonies, partnership announcements and related networking activities, including stakeholder engagement, preparation of event materials, communication support and visibility activities.</li><li>Support the organization and delivery of investor engagement activities, including coordination with investors, SMEs and speakers participating in investor spotlight sessions, facilitating matchmaking opportunities, and supporting stakeholder engagement and follow-up activities.</li><li>Support the coordination of coaching and mentoring sessions by liaising with coaches, mentors and participating SMEs, managing schedules, facilitating participant engagement, and supporting the effective delivery of mentoring activities.</li><li>Support coordination among internal teams, partners, consultants and service providers, monitor progress against activity workplans, and contribute to the effective implementation of ASMES 2026 and other ETC programmes and activities.</li><li>Perform any other related administrative, coordination and programme support duties as required by the ESCWA Technology Centre.</li></ul>The Individual Contractor will work under the supervision of the Acting Director of the ESCWA Technology Centre.Work Location ETC AmmanExpected duration 3 monthsDesired Candidate ProfileA Bachelor s degree in Business Administration, Public Administration, Project Management, Communications, Marketing, Engineering, Information Technology, Economics, Entrepreneurship, International Development, Event Management, or a related field relevant to programme coordination, stakeholder engagement, digital innovation, entrepreneurship ecosystems, partnerships and event delivery is required. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. A minimum of 5 years of practical experience encompassing project coordination, program administration, program management assistance, and other relevant fields closely associated with the role is required. Demonstrated experience in supporting digital platforms, including testing and quality assurance activities, participant communications, user support, monitoring platform performance, and coordination with service providers is required. The ability to efficiently manage tasks, time, and resources, ensuring clear project coordination and prioritization is requried. Meticulously reviewing work to identify and correct errors or inconsistencies is desirable. Adaptability to changing tasks, roles, and responsibilities in dynamic work environments is desirable.

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Senior Assessment Officer - Shelter & Site Management

في الموقع - الأردن - Jordan ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

POSITION PROFILEUnder the line management of the Research Manager, the Senior Assessment Officer is jointly responsible for the implementation of REACH’s Shelter and Site Management assessments, including the preparation, data collection, analysis, drafting, dissemination, and evaluation stages. The primary assessment sitting under the SAO will be the Comprehensive Shelter Needs Assessment and associated Joint Analysis Workshop. Additionally, targeted assessments are expected to be developed and implemented throughout the contracted period. Extensive external coordination is expected, both in facilitating the assessment and positioning IMPACT within the newly forming Shelter, Land and Sites cluster. This position requires strong research skills, an analytical mind, creativity, independence, and an interest in the context. Candidates should have strong writing and presentation skills and be able to clearly think through and articulate implications of research findings. RESPONSIBILITIESThe Senior Assessment Officer’s responsibilities include: PROJECT/RESEARCH CYCLE MANAGEMENT Ensuring the assessment, analysis, and support material development are planned and implemented in a structured and coherent manner, in line with relevant project and strategic objectives, and with global IMPACT guidelines.Managing the relevant assessment cycle stages, including oversight of research design, data collection, or analysis.Collaborating with other members of the IMPACT Shelter and Sites team and ensuring alignment and efficiency between team activities and outputs.CONTEXTUAL UNDERSTANDING Guiding secondary data review and efforts to better understand the information landscape, and how the assessment contributes to strategic response objectives.Keeping up to date with the shifting oPt context, especially around the Shelter, Land and Sites cluster merge.RESEARCH AND TECHNICAL SKILLS Develop and implement specific Sites and Shelter based assessments. The candidate should have a technical interest in research development on areas relating to shelter vulnerability, displaced person vulnerabilities, site management (including site profiling, site community engagement, site care and maintenance)Comprehensive secondary data review for triangulating relevant assessment dataDevelopment of additional support materials to ensure operational efficiencies and output effectiveness, including necessary guidance notes, KII facilitation guides and training materials.Analysis of the collected data and drafting of the relevant outputs (i.e., shelter vulnerability reporting).Experience working with qualitative assessments would be an advantageExperience in attending and/or facilitating joint analysis workshops (e.g. IPC) would be an advantageSTAFF MANAGEMENT AND TRAINING Based on the developed training materials, supporting the training of the trainers and data collection staff on assessment objectives and tools, including in collaboration with project implementation partners.Promoting capacity building across the IMPACT oPt mission related to deepening analytical capacities using existing research (capacity building portfolio will depend on level of experience).Providing day-to-day direct and indirect management of the research team within their workstream.COORDINATIONInternal Coordination Interacting autonomously with HQ departments and may serve as mission focal point for particular themes or technical areas;Coordinating with research units and teams to move forward or improve aspects of the research cycle;Supporting senior management with designing, planning, and implementing strategies, and objectives.External Coordination Coordinating with relevant actors and partner organisations, including clusters, UN agencies and partner INGO and NNGOs, to ensure alignment with priority information needs.Directly engaging with the Site Management Cluster, Shelter Cluster, and newly forming Shelter, Land and Sites cluster to inform their assessment activities.Leading on external engagement related to project implementation and analytical research findings as necessary.Where necessary, leading on Joint Analysis Workshops between IMPACT and partner organisations,The Senior Assessment Officer will maintain the strictest confidentiality on all data collected and related processes. They will actively take measures to prevent the unauthorized sharing of any information and data belonging to IMPACT and its partners or collected during his/her assignment with IMPACT. REQUIREMENTSYears of work experience 3 years of relevant working experience in a humanitarian setting, such as assessments, monitoring and evaluation, research design and analysis, etc.;Research skills Excellent quantitative and qualitative research data analysis experience required, including experience with key informant interviews and quantitative tool design (KoBo);Sampling and statistical skills experience in complex sampling design considered an advantage, ability to interpret descriptive statistics essentialFamiliarity with aid system Good understanding of the aid system and the research community. Prior experience with humanitarian coordination forums preferred;Thematic experience Prior experience with Sites and Shelter research, or related professional experience, is required;Communication/reporting skills Excellent verbal and written communication and drafting skills for effective reporting required;Sound judgment and emotional intelligence in high-pressure or sensitive situations. Possesses strong interpersonal awareness and the ability to respond constructively to feedback and shifting priorities;Academic qualifications Excellent academic qualifications, including a master’s degree or equivalent in a relevant discipline (e.g. international studies, development, humanitarian response, data science, political science, etc.);Software skills Proven knowledge of the Microsoft Office Suite, to include Word, Excel, and PowerPoint. Familiarity with R, SPSS and/or STATA or other statistical analysis software an assetSecurity environment Ability to operate in a complex and challenging security environment.Experience in geographical region Past experience in the region is desirable;Language skills Fluency in English required, Arabic is an assetDesired Candidate Profile<ul><li>Excellent academic qualifications, including a master s degree or equivalent in a relevant discipline (e.g. international studies, development, humanitarian response, data science, political science, etc.).</li><li>3 years of relevant working experience in a humanitarian setting, such as assessments, monitoring and evaluation, research design and analysis, etc.</li><li>Excellent quantitative and qualitative research data analysis experience required, including experience with key informant interviews and quantitative tool design (KoBo).</li><li>Experience in complex sampling design considered an advantage, ability to interpret descriptive statistics essential.</li><li>Good understanding of the aid system and the research community. Prior experience with humanitarian coordination forums preferred.</li><li>Prior experience with Sites and Shelter research, or related professional experience, is required.</li><li>Excellent verbal and written communication and drafting skills for effective reporting required.</li><li>Sound judgment and emotional intelligence in high-pressure or sensitive situations. Possesses strong interpersonal awareness and the ability to respond constructively to feedback and shifting priorities.</li><li>Proven knowledge of the Microsoft Office Suite, to include Word, Excel, and PowerPoint. Familiarity with R, SPSS and/or STATA or other statistical analysis software an asset.</li><li>Ability to operate in a complex and challenging security environment.</li><li>Past experience in the region is desirable.</li><li>Fluency in English required, Arabic is an asset.</li></ul>

أخطبوط

مساعد تقني لإسكان

في الموقع - الأردن - المفرق ٥ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

من المتوقع أن يعمل جميع موظفي NRC وفق قيم المؤسسة الأساسية: التفاني، الابتكار، الشمولية والمساءلة. فهذه المواقف والاعتقادات توجه أفعالنا وعلاقاتنا. 1. الدور والمسؤوليات يعمل NRC على تنفيذ برنامج للإسكان في مخيمات الزعتري والأزرق للاجئين في الأردن لتحسين ظروف المعيشة للاجئين من خلال تقديم مساعدات إسكان مناسبة ودعم لتلبية احتياجاتهم الأساسية. يتولى مساعد تقني للإسكان مسؤولية التخطيط والإشراف والمتابعة لأنشطة صيانة وبناء الإسكان، والتأكد من أن التنفيذ يتم بأمان وكفاءة وفي الوقت المحدد وبما يتوافق مع المواصفات الفنية المعتمدة ومعايير الجودة وإجراءات NRC. المسؤوليات العامة : ستنطبق هذه المسؤوليات على جميع المناصب التي تحمل نفس العنوان. يجب أن تكون المسؤوليات موجزة وأساسية. التفاصيل تندرج في خطة العمل والتطوير المهني. 1. الالتزام بسياسات NRC، وأدواته، ودفاتر اليد، والإرشادات 2. المساعدة في تنفيذ برنامج الإسكان وفق خطة العمل المتفق عليها 3. تنفيذ الإجراءات والأنشطة بشكل مستقل ضمن وظيفته أو كفاءته الأساسية كما هو مفوض 4. تنظيم وتقديم المهام المعتمدة وفقاً لأولويات متفق عليها، معايير جودة والمواعيد النهائية. 5. تطوير والحفاظ على معرفة مجال العمل التخصصي الذي يتم فيه تقديم المساعدة والدعم الفني، من أجل أن يكون أكثر فاعلية في دعم الفريق 6. استخدام المبادرة في حل المشكلات اليومية وفق الإجراءات والأولويات والمعايير للمجال الوظيفي 7. إعداد وتطوير تقارير الحالة وفق ما يتطلبه الإدارة 8. ضمان حفظ المستندات بشكل صحيح 9. تعزيز ومشاركة الأفكار للتحسين في مجالك المتخصص المسؤوليات المحددة: يُمكن تعديل هذه المسؤوليات وفق خصوصيات مكان العمل والسياق، ومرحلة العملية، والتركيز الاستراتيجي ونوع التدخل program. يجب مراجعة هذا القسم عند تعيين موظف جديد أو عند تغير السياق بشكل كبير. • يحل مشكلات الهندسة من خلال جمع وتحليل المعلومات؛ البحث، التحليل، التكيف، وتعديل تقنيات الهندسة؛ التوصية بحلول؛ إعداد الرسومات والمخططات والدوائر؛ تقييم المكونات والمواد والموردين؛ حل قضايا تكامل التصميم؛ وضع المواصفات ومعايير السلامة؛ إجراء التركيبات. • الإشراف على أعمال بناء الإسكان اليومية والصيانة وإعادة التأهيل لضمان الامتثال للمواصفات الفنية المعتمدة، وBoQs، ومتطلبات السلامة، ومعايير الجودة. • مراقبة أداء المتطوعين المعتمدين على الحوافز والعمال المهرة، والتأكد من إنجاز العمل بكفاءة وبناءً على الجداول المتفق عليها. • إجراء تقييمات ذات صلة في المخيم، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تقييم إصلاح القوافل. • متابعة العمال والتأكد من أن جميع المهمات المطلوبة تُنجز وفق المواصفات والمتطلبات والجودة وفي الوقت المحدد. • الإبلاغ عن تقدم العمل بشكل يومي أو أسبوعي أو شهري حسب ما يتفق عليه مع مدير الخط بشرط توفر عبء العمل وبناءً على طبيعة المهمة المعطاة. • إعداد خطط تفصيلية لتنفيذ المشروع وضمان المتابعة وتحديث الخطة أثناء التنفيذ. • إعداد طلبات المواد، ونماذج التوزيع، وتقديرات الكميات بناءً على التصاميم المعتمدة وبنود الكميات (BoQs). • الإبلاغ فوراً عن تحديات التنفيذ أو التأخيرات أو المخاطر أو القضايا الفنية، مع مقترحات التدابير التخطيطية. • وظائف أخرى قد يكلف بها المشرف. واجهات حرجة: يقصد NRC من الواجهات العمليات والProjects التي ترتبط مع أقسام/وحدات أخرى أو أشخاص. الواجهات ذات الصلة لهذا المنصب هي: • موظفو تنفيذ الكفاءة الأساسية ذات الصلة • فرق الدعم، والمالية، والموارد البشرية، والإدارة، واللوجستيات • موظفو الاتصالات • موظفو الحماية • قسم القياس والتقييم (M&E) • وحدة تقنية المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين مدى ونطاق المنصب: الموظفين: IBV’S أصحاب المصالح: مفوضية الأمم المتحدة لشؤون اللاجئين، SRAD، المنظمات غير الحكومية الدولية في المخيم الميزانيات: غير متاح المعلومات: قواعد بيانات NRC، أغيرسو، الإنترنت الاعتبارات القانونية أو الامتثال: شروط التوظيف 2 الكفاءات: الكفاءات مهمة لكي يتمكن الموظف والمؤسسة من تقديم النتائج المرجوة. وهي ذات صلة بجميع الموظفين وتقسم إلى فئتين فيما يلي: 1. الكفاءات المهنية هذه مهارات، معرفة وخبرة مهمة للأداء الفعال. الكفاءات المهنية العامة: • خبرة في العمل ضمن الخبرة الفنية في سياق إنساني/إعادة إعمار • معرفة وخبرة في مجال إداري أو حرفي أو تقني ذات صلة وبافضل تقدير مؤهل مهني ذو صلة • خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة وزلقة التوتر • نتائج موثقة تتعلق بمسؤوليات المنصب • بعض المعارف باللغة الإنجليزية المهارات والسياق/ المعرفة والخبرة المحددة: • شهادة بكالوريوس في الهندسة، الهندسة المدنية/المعمارية/الميكانيكية/الكهربائية. • سنتان من الخبرة 2. الكفاءات السلوكية  هذه سمات شخصية تؤثر في مدى نجاح الأشخاص في عملهم. يذكر إطار كفاءات NRC 12 كفاءة سلوكية، وما يلي أساسي لهذه الوظيفة: • التعامل مع بيئة غير مستقرة • التخطيط وتحقيق النتائج • إدارة الموارد لتحقيق أقصى النتائج • تمكين وبناء الثقة • التواصل بفعالية وباحترام 3 إدارة الأداء سيكون الموظف مسؤولًا عن المسؤوليات والكفاءات وفق دليل إدارة الأداء بمؤسسة NRC. ستُستخدم المستندات التالية للمراجعات الأداء: • الوصف الوظيفي • خطة العمل والتطوير • قالب مراجعة الأداء في منتصف/نهاية فترة التجربة • قالب مراجعة الأداء في نهاية الفترة • إطار الكفاءات NRC   أخرى:  المدة ونوع العقد: حتى 31 ديسمبر 2026- غير قابل للتجديد

All NRC employees are expected to work in accordance with the organization’s core values: dedication, innovation, inclusivity and accountability. These attitudes and believes shall guide our actions and relationships. 1.Role and responsibilities NRC is implementing a Shelter Programme in Zaatari and Azraq refugee camps in Jordan to improve the living conditions of refugees through the provision of adequate shelter assistance and support to meet their basic needs. The Shelter Technical Assistant is responsible for planning, supervising, and monitoring shelter maintenance and construction activities, ensuring that implementation is completed safely, efficiently, on time, and in accordance with approved technical specifications, quality standards, and NRC procedures. Generic responsibilities : These responsibilities shall be the same for all positions with the same title. The responsibilities shall be short and essential. Details belong in the Work- and Professional Development Plan. 1.Adhere to NRC policies, tools, handbooks and guidelines 2.Assist in the implementation of the Shelter programme according to the agreed plan of action 3.Implements independently procedures and activities within own function or core competency as delegated 4.Organize and deliver assigned tasks in line with agreed priorities, quality standards, and deadlines. 5.Develop and maintain knowledge of the specialist area of work in which technical assistance and support is being provided, in order to be most effective in supporting the team 6.Use initiative in day to day problem solving in line with agreed procedures, priorities and standards for the area of work 7.Prepare and develop status reports as required by management 8.Ensure proper filing of documents 9.Promote and share ideas for improvement in your area of expertise Specific responsibilities: These responsibilities shall be adapted to the particularities of the job location and context, phase of operation, strategic focus and type of programme intervention. This section shall be revised whenever a new employee is hired or the context changes significantly. • Resolves engineering problems by collecting and analyzing information; researching, analyzing, adapting, and modifying engineering techniques; recommending solutions; preparing drawings, schematics, and diagrams; evaluating components, materials, and suppliers; resolving design integration issues; developing specifications and safety standards; performing installations. • Supervise daily shelter construction, maintenance, and rehabilitation activities to ensure compliance with approved technical specifications, BoQs, safety requirements, and quality standards. • Monitor the performance of incentive-based volunteers and skilled labourers, ensuring work is completed efficiently and according to agreed schedules. • Conduct relevant assessments in the camp, including but not limited to caravan repairing assessment. • Following up with labors and making sure that all requested tasks are done based on the agreed specifications, requirements, quality, and on time. • Reporting work progress on daily, weekly or monthly basis as it will be agreed with the line manager based on the available workload and based on the nature of the given task. • Prepare detailed plans for project implementation and ensure follow up and updating of the plan during implementation. • Prepare material requests, dispatch forms, and quantity estimates based on approved designs and Bills of Quantities (BoQs). • Immediately report implementation challenges, delays, risks, and technical issues, together with proposed mitigation measures. • Other functions that might be assigned by the supervisor. Critical interfaces: By interfaces, NRC means processes and projects that are interlinked with other departments/units or persons. Relevant interfaces for this position are: • Relevant Core Competency implementation staff • Support teams, Finance, HR, Admin and Logistics • Communications staff • Protection staff • M&E department • UNHCR Technical unit Scale and scope of position: Staff: IBV’S Stakeholders: UNHCR, SRAD, INGOs in the camp Budgets: NA Information: NRC Databases, Agresso, Intranet Legal or compliance: Terms of employment 2 Competencies: Competencies are important in order for the employee and the organisation to deliver desired results. They are relevant for all staff and are divided into the following two categories: 1. Professional competencies These are skills, knowledge and experience that are important for effective performance. Generic professional competencies: • Experience from working within technical expertise in a humanitarian/recovery context • Knowledge and experience within a relevant administration, craft or technical field and ideally a relevant vocational qualification • Previous experience from working in complex and volatile contexts • Documented results related to the position’s responsibilities • Some knowledge of English Context/ Specific skills, knowledge and experience: • B.A degree in engineering, Civil/Architectural/Mechanical/Electrical engineering. • 1 year of experience 2. Behavioural competencies  These are personal qualities that influence how successful people are in their job. NRC’s Competency Framework states 12 behavioural competencies, and the following are essential for this position: • Handling insecure environment • Planning and delivering results • Managing resources to optimize results • Empowering and building trust • Communicating with impact and respect 3 Performance Management The employee will be accountable for the responsibilities and the competencies, in accordance with the NRC Performance Management Manual. The following documents will be used for performance reviews: • The Job Description • The Work and Development Plan • The Mid-term/End-of-trial Period Performance Review Template • The End-term Performance Review Template • The NRC Competency Framework   Other:  Duration and type of contract: until 31 Dec2026- Non renewable

دوام كامل جولف تالنت

مديرCluster للمبيعات والتسويق

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يعمل كقائد لقسم المبيعات في الممتلكات لفروع W عمان، فندق ذا سانت ريجيس عمان، الذ مانه را أ Luxury Collection العقبة وفِي فندق ويستين العقبة مع حجوزات تفوق 300 غرفة ذروة وإيرادات فعاليات محلية كبيرة. يدير جهود المبيعات التكيفية والوقائية للممتلكات. يوفر القيادة اليومية لمنتسبي المبيعات لتحقيق أهداف مبيعات الممتلكات مع مسئولية عامة عن تحقيق أهداف الحجز وإيرادات الممتلكات. ينفذ إستراتيجية الخدمة للعلامة التجارية والمبادرات ذات الصلة في جميع جوانب عملية المبيعات ويركز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد مبنية على القيمة تمكن من تحقيق أهداف مبيعات الفندق. يقيم مشاركة الممتلكات في قنوات المبيعات المختلفة (مثل مبيعات المنطقة، المبيعات الجماعية داخل مكتب المبيعات، قنوات العملاء المحتملين الإلكترونية، إلخ) ويُطور علاقات عمل قوية لتحديد مكانة الممتلكات وتسويقها بشكل استباقي. يدير ميزانية التسويق لتمكين تطوير حملات خاصة بالممتلكات وترويجاتها والمواد الدعائية لرفع الإيرادات وتحقيق أهداف الممتلكات. يتفاعل مع اتصالات التسويق الإقليمي لسحب العروض الترويجية الإقليمية والوطنية. يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى الممتلكات تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات ملف عملاء العلامة التجارية المستهدفة وموظفي الممتلكات ويقدم عائدا على الاستثمار للمالك وماريوت الدولية. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> مطلوب: <ul> <li>درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 4 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> المفضل: <ul> <li>درجة جامعية من أربع سنوات.</li> <li>مهارات مثبتة في الإشراف على فريق.</li> <li>خبرة في مبيعات الإقامة.</li> <li>خبرة في صناعة الفنادق، وتظهر نموًا وظيفيًا تدريجيًا وأداء استثنائي.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h5>إدارة أنشطة المبيعات</h5> <ul> <li>يدير تطوير خطة حساب استراتيجي للمولدات الطلب في السوق.</li> <li>يدير جهود المبيعات التكيفية والوقائية للممتلكات.</li> <li>يتحدد ويطور أنشطة الاتصالات التسويقية، بالتعاون مع اتصالات التسويق الإقليمي.</li> <li>يوفر معلومات العملاء في تقييم السوق والاتجاهات الاقتصادية التي قد تؤدي إلى تغييرات في استراتيجية المبيعات لتلبية توقعات العملاء.</li> <li>يراجع تقرير مراجعة التوافق الاستراتيجي (STAR) وتقارير التسوق التنافسي ويستخدم مصادر أخرى للحفاظ على الوعي بمكانة الفندق في السوق.</li> <li>يبحث في استراتيجيات فريق مبيعات المنافسين لتحديد طرق زيادة الإشغال وRevPAR وزيادة الحصة السوقية.</li> <li>يحضر اجتماعات استراتيجية المبيعات لتقديم مدخلات حول الاستراتيجية الأسبوعية والإجمالية للمبيعات.</li> <li>يقترح أفكار تسويقية مبتكرة ويطور استراتيجيات النشر للنمو المستمر في الحصة السوقية.</li> <li>يقيم ويدعم المشاركة ونشر الحسابات مع مبيعات المنطقة والمبيعات الجماعية داخل مكتب المبيعات.</li> <li>يعمل كجهة اتصال المبيعات للمدير العام وفريق قيادات الممتلكات وقادة المبيعات الجماعية والمنطقة.</li> <li>يعمل كجهة اتصال المبيعات للعملاء؛ يعمل كمدافع عن العميل.</li> <li>يعمل كسلطة فندقية على عمليات المبيعات وعقود المبيعات.</li> <li>يعمل كحلقة وصل للمبيعات مع مبيعات المنطقة والمبيعات الجماعية وإدارة الإيرادات وإدارة الأحداث واتصالات التسويق الإقليمي وغيرها من أقسام الفندق عند الاقتضاء.</li> <li>يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات والتسويق لاستقطاب أعمال جديدة و/أو إغلاق صفقات.</li> <li>يحدد فرص العلاقات العامة وينسق الأنشطة لتعزيز استراتيجية الاتصالات التسويقية الشاملة.</li> <li>يدعم المدير العام من خلال تنسيق الاتصالات في أوقات الأزمات.</li> <li>ينفذ ويدعم معايير خدمة عملاء ماريوت ومعايير علامة الفندق.</li> <li>ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلات العملاء).</li> <li>يشارك في وممارسات أساسيات الخدمة اليومية للعلامة (أمثلة: روح Marriott Hotels and Resorts daily basics، خدمة Savvy في Renaissance، Courtyard، SpringHill Suites، Fairfield Inn، Residence Inn) وغيرها.</li> <li>ينفذ تسليم سلس من المبيعات إلى التشغيل والعودة إلى المبيعات مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الخدمة.</li> <li>يراقب الحل الفعّال لمشاكل الضيوف الناتجة عن عملية المبيعات من خلال إنشاء آليات لتوجيه المشكلات إلى قيادة الممتلكات و/أو أصحاب المصلحة الآخرين.</li> <li>يحافظ على الأداء الناجح من خلال زيادة الإيرادات، والتحكم في النفقات وتقديم عائد على الاستثمار للمالك وماريوت الدولية.</li> <li>ينفذ استراتيجيات الخدمة ذات العلامة ومبادرات العلامة ذات الصلة في جميع جوانب عملية المبيعات ويركز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد مبنية على القيمة تمكن من تحقيق أهداف مبيعات الفندق.</li> <li>يتفاعل مع اتصالات التسويق الإقليمي لسحب العروض الترويجية الإقليمية والوطنية.</li> <li>يقوم بمهام أخرى كما هو مكلف لتلبية احتياجات الأعمال.</li> </ul> <h5>بناء علاقات ناجحة</h5> <ul> <li>يبني شراكات قوية مع المنظمات المحلية لزيادة الوعي بالعلامة/المنتج.</li> <li>يدير علاقات أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين.</li> <li>يبني علاقات مجتمع وعلاقات عامة من خلال مشاركة الممتلكات في المعارض المحلية والإقليمية والوطنية وفعاليات العملاء.</li> <li>يقدم خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل ومراقبة رضاهم قبل البرنامج/الفعالية وأثناءها.</li> <li>يخدم العميل بفهم احتياجاته والتوصية بالميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء لماريوت.</li> <li>يكتسب فهمًا لعميل الفندق الأساسي وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله وقضاياه ومخاوفه لتقديم حلول تجارية أفضل قبل وأثناء البرنامج/الفعالية.</li> </ul> <h5>القيادة</h5> <ul> <li>يعمل كقائد لقسم المبيعات في الممتلكات للفئات التي لديها حجوزات تفوق 300 غرفة ذروة وإيرادات تقديم خدمات محلية كبيرة.</li> <li>يضع أهداف المبيعات والاستراتيجيات ويتأكد من توافقها مع استراتيجية الأعمال للعلامة.</li> <li>ينفذ استراتيجية المبيعات لتحقيق أهداف الحجز الفردية لذاته وللموظفين.</li> <li>يدرب قادة أقسام توليد الإيرادات في تطوير استراتيجيات الإيرادات الفعالة وتحديد أهداف طموحة ستدفع الأداء المالي للممتلكة.</li> <li>يتأكد من فهم فريق المبيعات والاستفادة من محركات الطلب لدى ماريوت الدولية إلى أقصى إمكاناتها.</li> <li>يتعاون مع الموارد البشرية والهندسة والوقاية من الخسائر لمراقبة الامتثال للوائح المحلية الحكومية والاتحادية ومتطلبات الاتحادات.</li> <li>يشارك مع الموارد البشرية لجذب وتطوير والاحتفاظ بالأشخاص المناسبين لدعم أولويات السوق الاستراتيجية.</li> <li>يخلق هياكل وعمليات ووظائف وأنظمة إدارة أداء فعالة.</li> <li>يحدد الأهداف والتوقعات للموظفين المباشرين باستخدام عملية أداء القيادة، ينسق الأداء والمكافآت، يحل قضايا الأداء ويحافظ على المساءلة.</li> <li>يتنبأ باحتياجات المواهب ويدير استراتيجية استقطاب المواهب مع الموارد البشرية لتقليل فقدان الوقت بسبب الدوران.</li> <li>يحافظ على قائمة نشطة من أفضل مندوبي مبيعات المنافسين وينفذ خطة التوظيف مع الموارد البشرية.</li> <li>يدعم الأدوات وموارد التدريب لتعليم مندوبي المبيعات حلول تقديم خدمات التموين الفائزة.</li> <li>يدعم تطوير القيادة وتخطيط القوى العاملة من خلال تقييم واختيار والاحتفاظ وتطوير موهبة متنوعة وعالية الكفاءة يمكنها قيادة المؤسسة اليوم وتقوية مقاعد القيادة للمستقبل؛ يستمر في ترقية مواهب المبيعات والتسويق؛ يعمل مع الموارد البشرية لاستشراف احتياجات المواهب المستقبلية اعتمادًا على خطط نمو الأعمال.</li> <li>يحدد، يدرب ويرشد مندوبي مبيعات المجموعة؛ يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li> <li>ينقل المعرفة الوظيفية ويطور مهارات مبيعات المجموعة لمديري تخصصات أخرى.</li> <li>يوفر قيادة يومية لمندوبي المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات للمنشأة مع مسؤولية عامة عن تحقيق أهداف الحجز وإيرادات الممتلكات.</li> <li>يقيم مشاركة الممتلكات في قنوات المبيعات المختلفة (مثل مبيعات المنطقة، المبيعات الجماعية داخل مكتب المبيعات، قنوات العملاء المحتملين الإلكترونية، إلخ) ويطور علاقات عمل قوية لتحديد مكانة الممتلكات وتسويقها بشكل استباقي.</li> <li>يدير ميزانية التسويق لتمكين تطوير حملات خاصة بالممتلكات وترويجاتها والمواد الدعائية لرفع الإيرادات وتحقيق أهداف الممتلكات.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لمنتسبيْنا وتُحتفى بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. مهمة W Hotels هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستلهم باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متوافقة ومستعدة لأي شيء هي في صميمنا وجعلتنا معروفة بإعادة اختراع قواعد الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تجلب شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصلياً ومبتكرًا وتبحث دائمًا عن المستقبل لما هو ممكن، مرحبًا بك في W Hotels. بالانضمام إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة منك.

<h4>Job summary</h4> Functions as the leader of the property’s sales department for W Amman, The St Regis Amman, Al Manara A Luxury Collection Aqaba and the Westin Aqaba properties with bookings over 300 peak rooms and significant local catering revenue. Manages the property's reactive and proactive sales efforts. Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues. Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel’s sales objectives. Evaluates the property’s participation in the various sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office, electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships to proactively position and market the property. Manages the marketing budget to enable development of property specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives. Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer profile and property associates and provides a return on investment to the owner and Marriott International. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> Required: <ul> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area.</li> </ul> Preferred: <ul> <li>4 year college degree.</li> <li>Demonstrated skills in supervising a team.</li> <li>Lodging sales experience.</li> <li>Hotel industry work experience, demonstrating progressive career growth and a pattern of exceptional performance.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h5>Managing sales activities</h5> <ul> <li>Manages the development of a strategic account plan for the demand generators in the market.</li> <li>Manages the property's reactive and proactive sales efforts.</li> <li>Determines and develops marketing communication activities, in conjunction with Regional Marketing Communications.</li> <li>Provides customer intelligence in evaluating the market and economic trends that may lead to changes in sales strategy to meet or exceed customer expectations.</li> <li>Reviews the Strategic Alignment Review (STAR) report, competitive shopping reports and uses other resources to maintain an awareness of the hotel’s market position.</li> <li>Researches competitor’s sales team strategies to identify ways to grow occupancy and RevPAR and increase market share.</li> <li>Attends sales strategy meetings to provide input on weekly and overall sales strategy.</li> <li>Suggests innovative marketing ideas and develops deployment strategies to continue to grow market share.</li> <li>Evaluates and supports participation and account deployment with Area Sales and Group Sales within the Sales Office.</li> <li>Serves as the sales contact for the General Manager, property leadership team, Group Sales and Area Sales leaders.</li> <li>Serves as the sales contact for customers; serves as the customer advocate.</li> <li>Serves as hotel authority on sales processes and sales contracts.</li> <li>Serves as the property sales liaison with Area Sales, Group Sales, Revenue Management, Event Management, Regional Marketing Communications and other hotel departments as appropriate.</li> <li>Participates in sales calls with members of the Sales and Marketing team to acquire new business and/or close on business.</li> <li>Identifies public relations opportunities and coordinates activities to augment the overall marketing communication strategy.</li> <li>Supports the General Manager by coordinating crisis communications.</li> <li>Executes and supports Marriott’s Customer Service Standards and hotel’s Brand Standards.</li> <li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).</li> <li>Participates in and practices daily service basics of the brand (e.g., Marriott Hotels and Resorts (MHR) Spirit to Serve Daily Basics, Renaissance Hotels and Resorts (RHR) Savvy Service Basics, Courtyard, SpringHill Suites, Fairfield Inn Basics of the Day, Residence Inn Daily Huddle, or TownePlace Suites Morning Meeting).</li> <li>Implements a seamless turnover from sales to operations and back to sales while consistently delivering high level of service.</li> <li>Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders.</li> <li>Maintains successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and Marriott International.</li> <li>Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel’s sales objectives.</li> <li>Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through.</li> <li>Performs other duties, as assigned, to meet business needs.</li> </ul> <h5>Building successful relationships</h5> <ul> <li>Develops strong partnerships with local organizations to further increase brand/product awareness.</li> <li>Develops and manages internal key stakeholder relationships.</li> <li>Develops strong community and public relations by maintaining property participation in local, regional and national tradeshows and client events.</li> <li>Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and monitoring their satisfaction before and during their program/event.</li> <li>Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to Marriott.</li> <li>Gains understanding of the hotel’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.</li> </ul> <h5>Leadership</h5> <ul> <li>Functions as the leader of the property’s sales department for properties with bookings over 300 peak rooms and significant local catering revenue.</li> <li>Develops sales goals and strategies and verifies alignment with the brand business strategy.</li> <li>Executes the sales strategy in order to meet individual booking goals for both self and staff.</li> <li>Coaches leaders of revenue generating departments in developing effective revenue strategies and setting aggressive goals that will drive the property's financial performance.</li> <li>Verifies Sales team understands and is leveraging Marriott International (MI) demand engines to full potential.</li> <li>Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to monitor compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.</li> <li>Partners with Human Resources to attract, develop and retain the right people in order to support the strategic priorities of the market.</li> <li>Creates effective structures, processes, jobs and performance management systems are in place.</li> <li>Sets goals and expectations for direct reports using the Leadership Performance Process (LPP), aligns performance and rewards, addresses performance issues and holds staff accountable for successful results.</li> <li>Forecasts talent needs and manages talent acquisition strategy with Human Resources (HR) to minimize lost time due to turnover.</li> <li>Maintains an active list of the competition’s best sales people and executes a recruitment and acquisition plan with HR.</li> <li>Supports tools and training resources to educate sales associates on winning catering solutions.</li> <li>Champions leadership development and workforce planning priorities by assessing, selecting, retaining and developing diverse, high-caliber talent that can lead the organization today and strengthen the leadership bench for the future; continues to upgrade the sales and marketing talent; works with HR to anticipate future talent needs based on business growth plans.</li> <li>Identifies, trains and mentors group sales associates; utilizes all available on the job training tools for associates.</li> <li>Transfers functional knowledge and develops group sales skills of other discipline managers.</li> <li>Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues.</li> <li>Evaluates the property’s participation in the various sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office, electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships to proactively position and market the property.</li> <li>Manages the marketing budget to enable development of property specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to ignite curiosity, expand worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مسؤول التدقيق والتحقق، المستوى P4

في الموقع - الأردن - Jordan ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

عنوان الوظيفة: مسؤول التدقيق والتحقق، المستوى P4 الرمز الوظيفي: اختصاصي التدقيق والتحقق القسم/ المكتب: الأونروا - المالية - المقر الرئيسي عمّان الموقع: المقر في عمّان فترة الإعلـان: 16 أغسطس 2026-12 سبتمبر 2026 رقم فتح الوظيفة: 26-FIN-UNRWA - Finance-PHONE_NUMBER-R-HQ عمّان (R) تمارين التوظيف: N/Aالقيم الأساسية للأمم المتحدة: النزاهة والاحترافية واحترام التنوعالإعداد التنظيمي والتبليغ: الأونروا، أكبر عمليات الأمم المتحدة في الشرق الأوسط مع أكثر من 30,000 موظف يعملون عبر خمس مجالات تشغيل، تبحث عن أشخاص ملتزمين للغاية يرغبون في إحداث تغيير. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لصنع فرق ملموس لإحدى أكثر المجتمعات هشاشة في العالم، تود الأونروا الاستماع إليك. يتم تقديم تقارير اختصاصي التدقيق والتحقق إلى نائب مدير المالية ورئيس قسم الحسابات. المسؤوليات: يعمل كنقطة اتصال للوكالة في تنسيق بعثات التحقق عبر المجالات؛ يقدم قيادة تقنية على المستويين الاستراتيجي والتشغيلي دعمًا للبعثات، مع تركيز خاص على التخطيط وقيادة التفاعلات وتنسيق أنشطة الأونروا والمعلومات مع مستويات متعددة؛ بما في ذلك فهم شروط ومرجع التحقق، وتقديم التوجيه لقسم العلاقات الخارجية (ERD) وقسم الاتصالات (CD) وقادة الميدان حول استفسارات التحقق، ومراجعة الاستجابات، وتنسيق الاستجابات مع الميدان، وقسم الشؤون القانونية (DLA)، وERD وCD، والمتابعة في إجراءات ما بعد التحقق. تقييم نهج التدقيقات والطاقات الداخلية للتماشي مع تقنيات ومعايير المهنة وأفضل ممارسات التدقيق، فضلاً عن المعايير المحاسبية المعمول بها واللوائح والتعليمات المالية للوكالة؛ التأكد من أن النتائج تتوافق مع شروط المرجعية المتفق عليها مع المهمة وتدقيق/تحقق؛ تحديد القضايا والاتجاهات وتقديم توصيات لتحسين مدى سرعة وجودة البيانات المقدمة في استجابة لبعثات التدقيق والتحقق؛ مراجعة تقديم المستندات المطلوبة لبعثات التحقق لضمان الدقة واكتمال المستندات الداعمة؛ إبراز مناطق الخطر واتخاذ القيادة في تنسيق الإجراءات التصحيحية؛ إجراء التسويات الصحيحة. بالتنسيق مع نقطة الاتصال الرئيسية لـ UNBOA داخل الوكالة، إدارة التدقيق المؤقت والنهائي بواسطة مجلس تدقيق الأمم المتحدة (UNBoA)، بما في ذلك التواصل مع مديري الأقسام/الميدان، إعداد الخطة، اجتماعات الدخول والخروج مع فريق الإدارة، الاتصالات بما في ذلك جمع، تفسير ونشر طلبات التدقيق، الملاحظات والتوصيات؛ تطوير وقيادة آلية على مستوى الوكالة لجمع البيانات وتوحيدها للإشراف والسيطرة على جمع ومراجعة وتوحيد وتقديم الاستجابات من مديري الأقسام/الميدان بعد التحقق الواجب وضبط الجودة بالتنسيق مع مديري الأقسام؛ التنسيق مع الأطراف المعنية لضمان استجابات في الوقت لسؤال التدقيق والملاحظات، صياغة استجابات الإدارة لأسئلة التدقيق؛ تعويض نقطة اتصال UNBoA الرئيسية للوكالة حسب الحاجة. تقديم الدعم في إدارة التنفيذ في الوقت المناسب لUNBoA، والتدقيق الداخلي، وتوصيات التحقق من الجهات المانحة من خلال التتبع والمراقبة المناسبة؛ ضمان أن معدل تنفيذ التوصيات التدقيقية يفي بالمعيار المطلوب؛ القيادة في تنفيذ المبادرات فيما يتعلق بالنظام والأدوات والسياسات والإرشادات لتحسين تتبع وتطبيق توصيات التدقيق. العمل كنقطة اتصال في قسم المالية للقيام بتدقيقات خدمات الرقابة الداخلية (DIOS) وزيارات اللجنة الاستشارية للرقابة الداخلية (ACIO) وتنسيق غيرها من التفتيشات بما في ذلك تخطيط توقيت التدقيقات، والتنسيق وجمع البيانات داخل قسم المالية وتقديمها إلى الجهات المعنية. العمل كنقطة اتصال في قسم المالية في تنسيق الاستجابات لطلبات المانحين بشأن المسائل المالية؛ مراجعة والتعليقات على اتفاقيات المانحين والقضايا التي أثيرت من ERD وDLA فيما يتعلق باتفاقيات المانحين؛ التأكد من أن شروط وأحكام اتفاقيات المانحين ستدعمها أنظمة الأونروا والإطار التنظيمي والمعايير المحاسبية ذات الصلة؛ تقديم تفسير موثوق لمتطلبات التعامل مع المعاملات فيما يتعلق بتقارير المانحين؛ التخطيط والقيادة والرقابة وتقييم أداء الموظفين؛ تقديم التوجيه الفني وضمان أن يكون الموظفون مدربين بشكل كافٍ لأداء وظائفهم؛ الإشراف أو إجراء جلسات تدريب عند الحاجة. العمل كنقطة اتصال قسم المالية في التنسيق بين الوكالات، واجتماعات الاتحاد الأوروبي، الخ، فيما يتعلق بالتقارير المانحين، المفوضية الأوروبية، الإطار المالي والإداري، الخ؛ حضور الاجتماعات مع المانحين والرد على استفساراتهم. تحليل أي مشاكل وقضايا؛ صياغة الخيارات والاستراتيجيات والسياسات، وتقديم الحلول لمعالجة منهجية لأي قضايا حالية ومحتملة فيما يتعلق بالامتثال والتدقيق والتحقق وتقرير المانحين؛ قيادة تنفيذ هذه الاستراتيجيات والسياسات في مجالات المسؤولية. أداء واجبات أخرى قد يكلفه بها المشرف.الكفاءات: القيم الأساسية للأمم المتحدة:n النزاهة والاحترافية واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية للاتصال والعمل مع الناس والدفع للنتائج تنطبق افتراضيًا. قد تنطبق كفاءات الإدارة الافتراضية. الوظائف: العلاقات والتواصل، تطبيق الخبرة الفنية، التخطيط والتنظيم القيادة (عند القيادة) أي القيادة والإشراف، وتقديم النتائجالملف المرشح المرغوب<h2> </h2>

Posting Title: Audit and Verification Officer, P4 Job Code Title: Audit and Verification Specialist Department/ Office: UNRWA - Finance - Headquarters Amman Location: HQ Amman Posting Period: 16 August 2026-12 September 2026 Job Opening number: 26-FIN-UNRWA - Finance-PHONE_NUMBER-R-HQ Amman (R) Staffing Exercise: N/AUnited Nations Core Values: Integrity, Professionalism, Respect for DiversityOrg. Setting and Reporting UNRWA, the largest United Nations operation in the Middle East with over 30,000 staff working across five areas of operation, is looking for highly committed personnel wishing to make a change. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. The Audit and Verification Specialist reports to the Deputy Director of Finance and Chief, Accounts Division.Responsibilities Acts as a focal point for the Agency in coordinating verification missions across the Fields; provides technical leadership at strategic and operational levels in support of the missions, with a particular focus on planning and leading interactions and coordination of UNRWA activities and information with multiple levels; including understanding the terms and reference of the verification, providing guidance to External Relations Department (ERD), Communications Department (CD) and Field leads on verification queries, review of responses, coordination of responses with Field, Department of Legal Affairs (DLA), ERD and CD, and follow up on post verification actions. Assesses approach of internal audits and verifications for consistency with the techniques and standards of the profession and audit best practices, as well as applicable Accounting Standards, Financial Regulations and Instructions of the Agency; ensures the findings are in line with the terms of references agreed with the mission and the audit/verification; identifies issues and trends and makes recommendations to improve the Agency's timeliness and quality of data provided in response of audit and verification missions; reviews the submission of documents as required for verification missions, to ensure accuracy and completeness of supporting documents; highlights risk areas and takes the lead in coordinating corrective actions; performs proper reconciliations. In coordination with main UNBOA focal point of the Agency, manages the interim and final audit by UN Board of Auditors (UNBoA), including engagement with department/field directors, preparation of plan, entrance and exit meetings with the management team, communication including; collecting, interpreting and dissemination of audit requests, observation and recommendations; develops and leads the functioning of Agency-wide mechanism for data collection and consolidation to oversee and control the collection, review, consolidation and submission of responses from department /field directors after due verification and quality control in coordination with the department directors; coordinates with concerned parties to ensure timely responses to audit queries and observations, drafts management responses to audit queries; backfills main UNBOA focal point of the Agency as necessary. Provides support in managing the timely implementation of UNBoA, internal audits, donor verification recommendations by proper tracking and monitoring; ensures audit recommendations implementation rate meets the required benchmark; takes the lead in implementing initiatives with respect to system, tools, policies, guidance to improve audit recommendations tracking and implementation. Acts as the focal point in Finance Department for Department of Internal Oversight Services (DIOS) audits, Advisory Committee of Internal Oversight (ACIO) visits and coordinating other inspections including planning the timing of audits, coordination and collection of data within Finance department and submission to the relevant bodies. Acts as the focal point in Finance Department in coordinating responses to donor requests on financial matters; reviews and comments on donor agreements and issues raised by ERD and DLA in relation to donor agreements; ensures terms and conditions of donor agreements will be supported by UNRWA systems, regulatory framework, and relevant accounting standards; provides authoritative interpretation of requirements for handling transactions with respect to donor reports; plans, leads, monitors and evaluates staff performance; provides technical guidance and ensures that the staff are sufficiently trained to perform their functions; supervises or conducts training sessions as required. Acts as Finance Department's focal point on Inter-Agency coordination, European Union meetings, etc. on matters relating to Donor Reporting, European Commission, Financial and Administrative Framework Agreement, etc.; attends meetings with donors and addresses their queries. Analyses any problems and issues; formulates options, strategies and policies, recommends solutions to systematically address any existing and potential issues with respect to compliance, audit, verification and donor reporting; takes the lead in the implementation of such strategies and policies in the areas of responsibility. Performs other duties as may be assigned by the supervisor.Competencies UN Core Values of lntegrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Default managerial competencies may apply. Functional i. Relating and Networking ii. Applying Technical Expertise iii. Planning and Organizing Leadership (as applicable) i. Leading and Supervising ii. Delivering ResultsDesired Candidate Profile<h2> </h2>

من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

مدير البرنامج

في الموقع - الأردن - عمّان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

إشراف تطوير وإدارة برامج ومنتجات المسؤولية تجاه فئات العملاء المختلفة من خلال تحديد احتياجات العملاء والسوق، وإدارة دورة حياة المنتج من المفهوم حتى الإطلاق والتحسين المستمر، وتحسين قيمة العميل والربحية، ودعم أهداف البنك الاستراتيجية وتنافسه.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وإدارة البرامج والمنتجات المسؤولة المعينة بما يتماشى مع استراتيجية البنك والخطط المعتمدة.</li><li>تحليل احتياجات العملاء وسلوكهم واتجاهات السوق وعروض المنافسين لتحديد الفرص لإطلاق منتجات وبرامج جديدة أو محسّنة.</li><li>إدارة دورة حياة المنتج كاملة، بما في ذلك تطوير المفهوم والمتطلبات التجارية والتصميم والتطوير والإطلاق ومراقبة الأداء والتحسين المستمر.</li><li>التنسيق مع تطوير القطاع، التسويق، العمليات، تقنية المعلومات، القنوات الرقمية، الامتثال، المخاطر، الفروع، وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تنفيذ المنتج بشكل فعال وفي الوقت المناسب.</li><li>إعداد أو المساهمة في دراسات الجدوى، وخطط الأعمال، والميزانيات، وتحليلات الربحية، وتقارير الأداء، وتوصية الإجراءات لتحسين النتائج.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، بما في ذلك نمو المحفظة، أعداد العملاء، الودائع، الربحية، الاستخدام، وأداء المبيعات.</li><li>اقتراح مبادرات لتعزيز ميزات المنتج، التسعير، العوائد، برامج الولاء، تقديم الخدمة، تجربة العملاء، والربحية.</li><li>دعم الحملات التسويقية وإعداد المواد التسويقية المتعلقة بالمنتج، والتوعية، والتدريب، مع مراقبة فاعلية الحملة.</li><li>جمع وتحليل ملاحظات العملاء والفروع وأصحاب المصلحة المعنيين والتوصية بإجراءات تحسين لتعزيز رضا العملاء.</li><li>التنسيق مع شركاء خارجيين ومزودي الخدمة في مبادرات مشتركة وضمان التنفيذ الفعال للاتفاقيات ذات الصلة.</li><li>التأكد من امتثال جميع الأنشطة لسياسات البنك وإجراءاته والصلاحيات المفوضة والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li><li>مراجعة ملاحظات التدقيق الداخلي والخارجي المتعلقة بالوظيفة وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</li><li>المشاركة كعضو رئيسي أو بديل في فرق استمرارية الأعمال والاستجابة للطوارئ وأداء المسؤوليات المحددة بموجب الخطة المعتمدة.</li></ul>المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في الإدارة الأعمال، أو المصارف، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في تطوير المنتجات، إدارة البرامج، أو تسويق الخدمات المصرفية. معرفة جيدة بمنتجات المسؤولية، المصرفية للأفراد، سوق المصارف، وعروض المنافسين. إجادة اللغة الإنجليزية escrita وspoken. المعرفة بسياسات البنك وإجراءاته وأنظمته ولوائح البنك المركزي الأردني المعمول بها. مهارات قوية في التخطيط والتنظيم والتحليل واتخاذ القرار والتواصل والتعامل بين الأشخاص، والإقناع، والإبداع، وحل المشكلات.

Supervise the development and management of liability programs and products for different customer segments by identifying customer and market needs, managing the product lifecycle from concept to launch and continuous improvement, enhancing customer value and profitability, and supporting the Bank s strategic objectives and competitiveness.Key Responsibilities<ul><li>Develop and manage assigned liability programs and products in line with the Bank s strategy and approved plans.</li><li>Analyze customer needs, behavior, market trends, and competitor offerings to identify opportunities for new or enhanced products and programs.</li><li>Manage the full product lifecycle, including concept development, business requirements, design, development, launch, performance monitoring, and continuous improvement.</li><li>Coordinate with Segment Development, Marketing, Operations, IT, Digital Channels, Compliance, Risk, branches, and other stakeholders to ensure effective and timely product implementation.</li><li>Prepare or contribute to feasibility studies, business plans, budgets, profitability analyses, and performance reports, and recommend actions to improve results.</li><li>Monitor key performance indicators, including portfolio growth, customer numbers, deposits, profitability, utilization, and sales performance.</li><li>Propose initiatives to enhance product features, pricing, returns, loyalty programs, service delivery, customer experience, and profitability.</li><li>Support marketing campaigns and prepare product-related marketing, awareness, and training materials, while monitoring campaign effectiveness.</li><li>Gather and analyze feedback from customers, branches, and relevant stakeholders and recommend improvements to enhance customer satisfaction.</li><li>Coordinate with external partners and service providers on joint initiatives and ensure effective implementation of related agreements.</li><li>Ensure all activities comply with the Bank s policies, procedures, delegated authorities, and applicable regulatory requirements.</li><li>Review internal and external audit observations related to the function and ensure appropriate corrective actions are implemented.</li><li>Participate as a primary or alternate member of the Business Continuity and Emergency Response teams and perform assigned responsibilities under the approved plan.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Business Administration, Banking, or a related field. Minimum 6 years experience in product development, program management, or banking marketing. Good knowledge of liability products, retail banking, the banking market, and competitor offerings. Good command of English, both written and spoken. Knowledge of the Bank s policies, procedures, systems, and applicable Central Bank of Jordan regulations. Strong planning, organization, analytical, decision-making, communication, interpersonal, persuasion, creativity, and problem-solving skills.

بيت.كوم

مدير البرامج

في الموقع - الأردن ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفي الإشراف على تطوير وإدارة برامج ومنتجات المسؤولية تجاه العملاء لفئات مختلفة من العملاء من خلال تحديد احتياجات العملاء والسوق، إدارة دورة حياة المنتج من المفهوم إلى الإطلاق والتحسين المستمر، تعزيز قيمة العميل وربحيته، ودعم الأهداف الإستراتيجية للبنك وتنافسيته. المسؤوليات الأساسية تطوير وإدارة برامج ومنتجات المسؤولية المعينة بما يتماشى مع استراتيجية البنك وخططه المعتمدة. تحليل احتياجات العملاء وسلوكهم واتجاهات السوق وعروض المنافسين لتحديد الفرص لمنتجات وبرامج جديدة أو محسّنة. إدارة دورة حياة المنتج الكاملة، بما في ذلك تطوير المفاهيم، المتطلبات التجارية، التصميم، التطوير، الإطلاق، رصد الأداء، والتحسين المستمر. التنسيق مع تطوير الشرائح، التسويق، العمليات، تقنية المعلومات، القنوات الرقمية، الامتثال، المخاطر، الفروع، وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تنفيذ المنتج بشكل فعال وفي الوقت المناسب. إعداد أو الإسهام في دراسات الجدوى والخطط التجارية والميزانيات وتحليلات الربحية وتقارير الأداء، والتوصية باتخاذ الإجراءات لتحسين النتائج. رصد مؤشرات الأداء الرئيسية، بما في ذلك نمو المحفظة، أعداد العملاء، الودائع، الربحية، الاستخدام، وأداء المبيعات. اقتراح مبادرات لتعزيز ميزات المنتج والتسعير والعوائد وبرامج الولاء وخدمات التسليم وتجربة العملاء والربحية. دعم الحملات التسويقية وإعداد المواد التسويقية المتعلقة بالمنتج والتوعية والتدريب، مع متابعة فعالية الحملة. جمع وتحليل ملاحظات من العملاء والفروع وأصحاب المصلحة المعنيين والتوصية بتحسينات لتعزيز رضا العملاء. التنسيق مع الشركاء الخارجيين ومقدمي الخدمة في المبادرات المشتركة وضمان التنفيذ الفعال للاتفاقيات ذات الصلة. التأكد من امتثال جميع الأنشطة لسياسات وإجراءات البنك والسلطات المفوضة والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. مراجعة الملاحظات من عمليات التدقيق الداخلية والخارجية المتعلقة بالوظيفة وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. المشاركة كعضو أساسي أو بديل في فرق الاستمرارية التجارية والاستجابة لحالات الطوارئ وأداء المسؤوليات المعينة وفق الخطة المعتمدة. شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو المصرفية أو مجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في تطوير المنتج، إدارة البرامج، أو تسويق المصارف. معرفة جيدة بمنتجات المسؤولية، المصرفية للأفراد، سوق المصارف، وعروض المنافسين. إجادة اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً. معرفة بسياسات البنك وإجراءاته ونُظُمِه واللوائح التنظيمية المعمول بها من البنك المركزي الأردني. مهارات قوية في التخطيط والتنظيم والتحليل واتخاذ القرار والتواصل وبناء العلاقات والإقناع والإبداع وحل المشكلات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Supervise the development and management of liability programs and products for different customer segments by identifying customer and market needs, managing the product lifecycle from concept to launch and continuous improvement, enhancing customer value and profitability, and supporting the Bank’s strategic objectives and competitiveness. Key Responsibilities Develop and manage assigned liability programs and products in line with the Bank’s strategy and approved plans. Analyze customer needs, behavior, market trends, and competitor offerings to identify opportunities for new or enhanced products and programs. Manage the full product lifecycle, including concept development, business requirements, design, development, launch, performance monitoring, and continuous improvement. Coordinate with Segment Development, Marketing, Operations, IT, Digital Channels, Compliance, Risk, branches, and other stakeholders to ensure effective and timely product implementation. Prepare or contribute to feasibility studies, business plans, budgets, profitability analyses, and performance reports, and recommend actions to improve results. Monitor key performance indicators, including portfolio growth, customer numbers, deposits, profitability, utilization, and sales performance. Propose initiatives to enhance product features, pricing, returns, loyalty programs, service delivery, customer experience, and profitability. Support marketing campaigns and prepare product-related marketing, awareness, and training materials, while monitoring campaign effectiveness. Gather and analyze feedback from customers, branches, and relevant stakeholders and recommend improvements to enhance customer satisfaction. Coordinate with external partners and service providers on joint initiatives and ensure effective implementation of related agreements. Ensure all activities comply with the Bank’s policies, procedures, delegated authorities, and applicable regulatory requirements. Review internal and external audit observations related to the function and ensure appropriate corrective actions are implemented. Participate as a primary or alternate member of the Business Continuity and Emergency Response teams and perform assigned responsibilities under the approved plan. Bachelor’s degree in Business Administration, Banking, or a related field. Minimum 6 years’ experience in product development, program management, or banking marketing. Good knowledge of liability products, retail banking, the banking market, and competitor offerings. Good command of English, both written and spoken. Knowledge of the Bank’s policies, procedures, systems, and applicable Central Bank of Jordan regulations. Strong planning, organization, analytical, decision-making, communication, interpersonal, persuasion, creativity, and problem-solving skills. </div>

دوام كامل جولف تالنت

اختصاصي أول حوكمة البيانات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> يملك اختصاصي حوكمة البيانات في أعلى مستوى التصميم والتنفيذ لإطار حوكمة البيانات على مستوى الحكومة — السياسات والمعايير ومؤشرات الأداء ونموذج التشغيل. ستعمل مباشرة مع كبار أصحاب المصلحة في الحكومة، تقود هيئات الحوكمة عبر الكيانات، وتدفع تحسينات قابلة للقياس في جودة البيانات وتبادلها ونضج إدارتها على مستوى الوطني. المسؤوليات: <ul> <li>قيادة تطوير وتحسين مستمر لإطار حوكمة البيانات على مستوى الحكومة — بما في ذلك السياسات والمعايير ونموذج التشغيل.</li> <li>تعريف القياس والامتثال لسياسات البيانات الحكومية من خلال رصد منظم وتقييمات ومتابعة الأداء.</li> <li>القيادة في تطوير ونشر وحوكمة مؤشرات أداء البيانات الحكومية لقياس ورفع جودة البيانات وتبادلها وقدرات الإدارة عبر الكيانات.</li> <li>قيادة دورة قياس مؤشرات الأداء الرئيسية من البدء حتى النهاية: جمع البيانات والتحقق منها والتسجيل والتقييم وضمان الجودة.</li> <li>الاحتفاظ وإدارة نموذج معلومات البيانات الحكومية — هندسة البيانات المؤسسية ومجالات البيانات الرئيسية والعلاقات.</li> <li>الاحتفاظ وإدارة فهرس البيانات المركزي والبيانات الوصفية وبيانات المرجع؛ حل التباينات عبر الكيانات وتعارضات الملكية.</li> <li>تعزيز وتمكين تبادل البيانات عبر الكيانات من خلال المشاركة واعتماد المنصة وثقافة بيانات تعاونية.</li> <li>تشغيل هيئات الحوكمة (لجان البيانات، مجموعات العمل) للمراجعة والمواءمة وإدارة التصعيد.</li> <li>تقديم إشراف استراتيجي على مخاطر البيانات وتكاملها مع إدارة المخاطر المؤسسية.</li> <li>إشراك كبار أصحاب المصلحة في الحكومة لمواءمة أولويات الحوكمة مع المبادرات الاستراتيجية والتحولية.</li> <li>قيادة التحسين المستمر لممارسات وأداء فريق الحوكمة الداخلي.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة البيانات، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة؛ يفضل الماجستير.</li> <li>أكثر من 20 عامًا من الخبرة التصاعدية في حوكمة البيانات، إدارة البيانات، هندسة المعلومات، أو التحول الرقمي — مع خبرة عميقة في تصميم السياسات ونمذجة البيانات وهندسة البيانات المؤسسية.</li> <li>سجل مثبت في إنشاء أو توسيع وظائف حوكمة البيانات على مستوى المؤسسة أو على المستوى الوطني، بما في ذلك أطر الامتثال وقياس الأداء.</li> <li>معرفة عملية بأطر عالمية مثل DAMA-DMBOK، DCAM، ISO 8000، أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة عملية في تنفيذ وحوكمة سياسات البيانات والمعايير ونماذج التشغيل في بيئات معقدة متعددة الكيانات أو متعددة الجنسيات.</li> <li>الراحة في التعامل مع أصحاب المصلحة من مستوى C‑suite أو وزارات أو مجلس.</li> <li>إتقان ممتاز للإنجليزية مكتوبة ومتحادثة؛ العربية ميزة إضافية.</li> </ul>

<h4>Description</h4> The data governance chief specialist owns the design and enforcement of the government-wide data governance framework — policies, standards, KPIs, and operating model. You will work directly with senior government stakeholders, lead cross-entity governance bodies, and drive measurable improvements in data quality, sharing, and management maturity at a national level. Responsibilities: <ul> <li>Lead development and continuous enhancement of the government-wide data governance framework — including policies, standards, and operating model.</li> <li>Define, measure, and enforce compliance with government data policies through structured monitoring, audits, and performance tracking.</li> <li>Drive the development, rollout, and governance of government-wide data performance indices to assess and uplift data quality, sharing, and management capability across entities.</li> <li>Lead the end-to-end KPI measurement cycle: data collection, validation, scoring, and quality assurance.</li> <li>Maintain and govern the government-wide data information model — enterprise data architecture, key data domains, and relationships.</li> <li>Maintain and govern the central data catalogue, metadata, and reference data; resolve cross-entity inconsistencies and ownership conflicts.</li> <li>Promote and enable cross-entity data sharing through engagement, platform adoption, and a collaborative data culture.</li> <li>Operationalize governance bodies (data committees, working groups) for oversight, alignment, and escalation management.</li> <li>Provide strategic oversight on data-related risks and integrate with enterprise risk management.</li> <li>Engage senior stakeholders across government to align governance priorities with strategic and transformation initiatives.</li> <li>Lead continuous improvement of the internal governance team's practices and performance.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor's in data management, business administration, IT, or a related field; master's preferred.</li> <li>20+ years of progressive experience in data governance, data management, information architecture, or digital transformation — with deep expertise in policy design, data modelling, and enterprise data architecture.</li> <li>Demonstrated track record establishing or scaling enterprise-level or national-scale data governance functions, including compliance and performance measurement frameworks.</li> <li>Strong working knowledge of global frameworks — DAMA-DMBOK, DCAM, ISO 8000, or equivalent.</li> <li>Hands-on experience implementing and governing data policies, standards, and operating models in complex multi-entity or multinational environments.</li> <li>Comfortable engaging C-suite, ministerial, or board-level stakeholders.</li> <li>Excellent written and spoken English; Arabic is a plus.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

اختصاصي أول في حوكمة البيانات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> يملك اختصاصي حوكمة البيانات المسؤول عن تصميم وتطبيق إطار حوكمة البيانات على مستوى الحكومة — السياسات والمعايير ومقاييس الأداء ونموذج التشغيل. ستعمل مباشرة مع كبار أصحاب المصلحة في الحكومة، وتقود هيئات الحوكمة عبر الكيانات، وتدفع تحسينات قابلة للقياس في جودة البيانات ومشاركتها ونضج إدارتها على المستوى الوطني. المسؤوليات: <ul> <li>قيادة تطوير وتحسين الإطار الحوكمي لبيانات الحكومة بشكل مستمر — بما في ذلك السياسات والمعايير ونموذج التشغيل.</li> <li>تعريف وقياس وتطبيق الامتثال لسياسات بيانات الحكومة من خلال رصد منظم، وتدقيقات، وتتبع الأداء.</li> <li>قيادة تطوير ونشر وحوكمة مؤشرات أداء البيانات على مستوى الحكومة لتقييم ورفع جودة البيانات ومشاركتها وقدرات الإدارة عبر الكيانات.</li> <li>قيادة دورة قياس KPI من البداية إلى النهاية: جمع البيانات، التحقق، التقييم، وضمان الجودة.</li> <li>الاحتفاظ بحوكمة نموذج معلومات البيانات على مستوى الحكومة — هندسة البيانات المؤسسية، مجالات البيانات الرئيسية، والعلاقات.</li> <li>الاحتفاظ بحوكمة فهرس البيانات المركزي، والبيانات الوصفية، والبيانات المرجعية؛ حل التناقضات وعيوب الملكية عبر الكيانات.</li> <li>الترويج وتمكين مشاركة البيانات عبر الكيانات من خلال التواصل وتبني المنصة وثقافة البيانات التعاونية.</li> <li>تشغيل هيئات الحوكمة (لجان البيانات، مجموعات العمل) للرقابة والتوافق وإدارة التصعيد.</li> <li>توفير إشراف استراتيجي على مخاطر البيانات ودمجه مع إدارة المخاطر المؤسسية.</li> <li>الانخراط مع كبار أصحاب المصلحة عبر الحكومة لضبط أولوية الحوكمة مع مبادرات التحول والاستراتيجية.</li> <li>قيادة التحسين المستمر لممارسات وأداء فريق الحوكمة الداخلي.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة البيانات، الإدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة؛ يفضل الماجستير.</li> <li>أكثر من 20 عامًا من الخبرة المتقدمة في حوكمة البيانات، إدارة البيانات، معمــــاة المعلومات، أو التحول الرقمي — مع خبرة عميقة في تصميم السياسات، نمذجة البيانات، وهندسة البيانات المؤسسية.</li> <li>سجل حافل في تأسيس أو توسيع وظائف حوكمة البيانات المؤسسية أو الوطنية النطاق، بما في ذلك أطر الامتثال وقياس الأداء.</li> <li>معرفة عملية بإطارات عالمية — DAMA-DMBOK، DCAM، ISO 8000، أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة عملية في تنفيذ وحوكمة السياسات والمعايير ونماذج التشغيل في بيئات متعددة الكيانات أو متعددة الجنسيات.</li> <li>الراحة في التعامل مع كبار المدراء التنفيذيين، الوزراء، أو أعضاء مجالس الإدارة.</li> <li>الإنجليزية المكتوبة والمنطوقة ممتازة؛ العربية ميزة إضافية.</li> </ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة تنقيب.كوم

Office Manager

في الموقع - الأردن - الزرقاء ١٥ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

An Office Manager for a CEO's office is the operational and administrative backbone of the executive suite. They act as a critical gatekeeper and strategic partner, balancing high-level executive support with the smooth day-to-day running of the CEO's office.Key Responsibilities<ul><li>Executive Support: Manages complex calendars, screens calls, and handles all logistical travel arrangements for the CEO.</li><li>Strategic Gatekeeping: Acts as a liaison between the CEO and internal/external stakeholders, determining the proper course of action for incoming inquiries.</li><li>Document & Data Management: Prepares meeting agendas, transcribes minutes, and conducts background research for executive appointments.</li><li>Special Projects: Coordinates cross-functional company initiatives and helps compile materials for board meetings.</li></ul>Required Competencies <ul><li>Confidentiality: Must possess the utmost discretion when handling sensitive corporate and financial data.</li><li>Organization: Exceptional time-management and multitasking skills to prioritize critical issues in a fast-paced environment.</li><li>Communication: Strong interpersonal skills to effectively act as the CEO's voice.</li></ul>

من ٣ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

Assistant Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

في EY، نحن ملتزمون تماماً بتشكيل مستقبلك بثقة.سنساعدك على النجاح في قوة عالمية متصلة من فرق متنوعة ونقود مسيرتك المهنية إلى حيث تريد أن تذهب.انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل.الفرصةنبحث عن محترف متمرس في الاستراتيجية والمعاملات (M&A) لينضم إلى فريقنا عالي الأداء. كـ Senior M&A، ستعمل مع المدراء الكبار والشركاء لمساعدة العملاء في تقييم مدى التناسق الاستراتيجي للأعمال من خلال تحليل جميع جوانب الصفقة، وتقييم التآزر المتوقع، وإدارة دورة الصفقة، والمساعدة في المفاوضات، وإجراء النمذجة المالية.المسؤوليات الرئيسيةنحن مهتمون بأشخاص متحمسين للغاية ولديهم مهارات حل مشكلة ممتازة وقدرة على أولوية تحميلات العمل المتغيرة في صناعة تتغير بسرعة. كمبلغ فعال، ستكون قائدًا واثقًا مزودًا بمهارات قوية في إدارة الأشخاص وشغف حقيقي لجعل الأشياء تحدث في منظمة ديناميكية. ستدعم تنفيذ المعاملات عبر محفظة العملاء، وإعداد تقارير العملاء والوثائق الرئيسية لجمع الأموال والاستحواذات والتصرفات. ستتحمل أيضًا المسؤولية عن الالتزام بالجدول الزمني للصفقة، وضمان جودة المخرجات للعملاء، وكذلك التفاعل مع الأطراف المقابلة والاستشاريين الآخرين لضمان تحقيق معالم الصفقة، وفهم المحركات التجارية الرئيسية بالإضافة إلى تحديد وإدارة القضايا والمخاطر الرئيسية من خلال الرؤى والاستنتاجات والAdvice، والتعاون مع الزملاء الشباب، وتبادل المعرفة، وتبني دور نشط في نمو وتطوير الفريقالمهارات والسمات للنجاحخبرة في التمويل المؤسسي في بنك استثماري أو شركة خدمات مهنية أو بوتيك مع سجل عمل في الجانبين الشرائي والبيع، بالإضافة إلى تمويل جمع رأس المال. الدور سيتطلب مهارات عددية ونمذجة مالية قوية بناءً على فهم مطَّور من القوائم المالية. ستتمتع بحكم سليم وقدرة على توليد حلول إبداعية للمشكلات.المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس ويفضل في المالية أو تخصص ذات صلة من جامعة ذات سمعة جيدة</li><li>لا تقل عن 3-4 سنوات من الخبرة في بيئة M&A، بما في ذلك المشاركة في تنفيذ الصفقات</li><li>مهارات تواصل وتقديم عرض قوية</li><li>القدرة المثبتة على إنتاج مستندات مهنية عالية الجودة وذات تأثير للعملاء والاستخدام الداخلي</li></ul>ما نبحث عنهأشخاص متحمسون للغاية ولديهم مهارات حل مشكلات ممتازة والقدرة على ت 优prioritize تحميلات العمل المتغيرة في صناعة تتغير بسرعة. كمبلغ فعال، ستصبح قائدًا واثقًا مزودًا بمهارات قوية في إدارة الأشخاص وشغف حقيقي لجعل الأشياء تحدث في منظمة ديناميكية.ما نقدمه لكفي EY، سنطورك بمهارات مستقبلية التوجه ونزوَّدك بتجارب عالمية المستوى. سنُمكّنك في بيئة مرنة، ونُحفّزك أنت ومواهبك الاستثنائية في ثقافة متنوعة وشاملة من فرق متصلة عالميًا. تعرف على المزيد.هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدّم طلبك اليوم.للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إعلامنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو accommodations مرتبطة بإعاقة قد تحتاجها.EY | Building a better working worldتقوم EY ببناء عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال.بفضل البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير حلول لقضايا اليوم والغد الأكثر إلحاحًا.تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في الضمان والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات. مدفوعة بالرؤى القطاعية، وشبكة عالمية متصلة وتعاون مع شركاء النظاميات المتنوعين، يمكن لفرق EY تقديم الخدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس ويفضل في المالية أو تخصص ذات صلة من جامعة ذات سمعة جيدة</li><li>لا تقل عن 3-4 سنوات من الخبرة في بيئة M&A، بما في ذلك المشاركة في تنفيذ الصفقات</li><li>مهارات تواصل وتقديم عرض قوية</li><li>القدرة المثبتة على إنتاج مستندات مهنية عالية الجودة وذات تأثير للعملاء والاستخدام الداخلي</li></ul>أشخاص متحمسون للغاية ولديهم مهارات حل مشكلات ممتازة والقدرة على أولوية تحميلات العمل المتغيرة في صناعة تتغير بسرعة. كمبلغ فعال، ستصبح قائدًا واثقًا مزودًا بمهارات قوية في إدارة الأشخاص وشغف حقيقي لجعل الأشياء تحدث في منظمة ديناميكية.

At EY, we re all in to shape your future with confidence.We ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.Join EY and help to build a better working world.The OpportunityWe are looking for an experienced M&A Strategy & Transactions professional to join our high performing team. As a M&A Senior, you will work with the Senior Managers and Partners to assist clients in assessing the strategic fit of a business by analyzing all aspects of a transaction, assessing the projected synergies, project managing the deal cycle, assisting in negotiations, and conducting financial modelling.Key ResponsibilitiesWe are interested in highly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you ll be a confident leader equipped with strong people management skills and a genuine passion to make things happen in a dynamic organization. You will support in the execution of transactions across the client portfolio, preparing client reports and key documentation for fund-raising, acquisitions and disposals. You will also be responsible for meeting the transaction timetable, ensuring quality on client deliverables, as well as engaging with counterparties and other advisers to ensure transaction milestones are met, understanding the key business drivers as well as identifying, and managing key issues and risks through insights, factual conclusions and advice and collaborate with junior colleagues, share knowledge, and take an active role in the growth and development of the teamSkills & Attributes for SuccessExperience of corporate finance in an investment bank, professional services firm or boutique with a track record of working on both the buy-side and sell-side. as well as finance raising. the role would require strong numerical, financial and modelling skills based on a well-developed understanding of financial statements. You will have sound judgement and an ability to generate creative solutions to problems.Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor s degree ideally in a finance or related specialization from a reputable University</li><li>At least 3-4 years' experience in a M&A environment, including experience playing a key role in executing transactions</li><li>Strong communication and presentation skills</li><li>Proven ability to produce high quality and impactful professional documents for clients and internal use</li></ul>What we look forHighly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you ll be a confident leader equipped with strong people management skills and a genuine passion to make things happen in a dynamic organization.What we offer youAt EY, we ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn more.Are you ready to shape your future with confidence? Apply today.To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need .EY | Building a better working worldEY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree ideally in a finance or related specialization from a reputable University</li><li>At least 3-4 years' experience in a M&A environment, including experience playing a key role in executing transactions</li><li>Strong communication and presentation skills</li><li>Proven ability to produce high quality and impactful professional documents for clients and internal use</li></ul>Highly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you ll be a confident leader equipped with strong people management skills and a genuine passion to make things happen in a dynamic organization.

بيت.كوم

National Procurement Specialist

في الموقع - الأردن ٢٠ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Organizational Setting The Food and Agriculture Organization of the United Nations (FAO) contributes to the achievement of the 2030 Agenda through the FAO Strategic Framework by supporting the transformation to MORE efficient, inclusive, resilient and sustainable agrifood systems, for better production, better nutrition, a better environment and a better life, leaving no one behind. FAO is a specialized agency of the UN that leads international efforts to defeat hunger. FAO's goal is to achieve food security for all and ensure that people have regular access to enough high-quality food to lead active, healthy lives. With 195 Members (194 countries and the European Union), FAO works in over 130 countries worldwide. FAO Country Offices, working under overall corporate guidance and in line with the Strategic Framework, offer policy advice and support to countries in the mandated areas of FAO, facilitated through partnerships, resources and an active country programme to provide technical assistance, develop capacities and deliver core services while fully observing international standards of accountability to establish leadership and strengthen impact at the country level. The offices deliver on the programmatic priorities of each country as agreed in their respective Country Programming Frameworks (CPFs) aligned to the UN Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF) and ensure effective and efficient operations with adequate human and financial resources. Specifically, FAO Country Offices: (i) advocate, inform and support policies and investments in the areas of FAO’s mandate; (ii) provide technical assistance and deliver core services; (iii) assist and catalyse partnership and resource mobilization activities to support agrifood systems transformation; (iv) position FAO as the specialized/authoritative technical agency in food and agriculture and agrifood systems transformation; and (v) ensure risk-smart and accountable operations and management. The position is located in the FAO Country Office in Jordan. Reporting Lines The Procurement Specialist works under the overall supervision of the FAO Representative and direct supervision of National Professional officer (administration) and in close coordination with other Units and colleagues in the office. Technical Focus The Procurement Specialist provides and coordinates day-to-day procurement operations, including specialized and complex processes and functions, ensuring consistency, timeliness and conformity with relevant rules, procedures and practices. He/ she provides procedural guidance to clients and staff across the Organization regarding procurement rules and procedures. Tasks and responsibilities • Coordinate and support the implementation of procurement activities for FAO Jordan in accordance with FAO rules, policies, and procedures, including MS 502 and related applicable guidance. • Manage and monitor procurement requests received from projects and other internal requesters, including consolidation of procurement plans and follow-up on procurement milestones and progress. • Review purchase requisitions and related supporting documentation to ensure completeness, accuracy, and compliance with FAO requirements before initiating procurement actions. • Carry out local and international procurement processes for goods and services, including preparation of solicitation documents, issuance of tenders, receipt and opening of offers, evaluation of bids/proposals, and preparation of purchase orders and contracts, in full compliance with FAO rules and procedures. • Support the preparation, drafting, processing, and follow-up of contracts, purchase orders, amendments, renewals, and other procurement-related documents under the applicable operational modalities. • Ensure procurement actions are processed in a timely manner and provide regular updates to requesters and management on the status of ongoing actions and any related issues requiring attention. • Maintain and update supplier and vendor records, including identification of potential suppliers, review of supplier information, conduct of market research, and support to supplier sourcing and outreach processes, including calls for expression of interest where relevant. • Conduct market surveys and supplier research using available sources, including online resources, UNGM, and other relevant platforms, and maintain up-to-date supplier information by category and item. • Evaluate quotations and bids in line with prescribed procedures and prepare the required procurement documentation and analysis for review, approval, and committee submission as applicable. • Communicate procurement outcomes to successful and unsuccessful bidders after completion of the tendering process, in accordance with FAO procedures. • Act as secretary to the Local Procurement Committee (LPC) for procurement actions under the relevant modalities, including preparation and organization of documentation and records for committee review. • Raise and process purchase orders for goods and services in GRMS and other relevant corporate systems, ensuring correct data entry and compliance with approved procurement actions. • Review and maintain procurement records, registers, and filing systems for requisitions, tenders, contracts, purchase orders, and related correspondence to ensure completeness, traceability, and ease of retrieval. • Receive, track, and dispatch incoming and outgoing procurement correspondence and maintain proper records of official procurement communications. • Follow up on approved purchase requisitions, contractual actions, soft commitments, delivery status, and other procurement-related transactions to ensure smooth end-to-end processing. • Review supplier invoices related to procurement transactions, ensure proper registration and completeness of supporting documentation, and coordinate their onward submission for payment processing in line with applicable procedures. • In coordination with technical colleagues, follow up on contract execution issues, including delays, non-performance, quality concerns, and application of contractual remedies, as applicable and in line with FAO rules and contract provisions. • Liaise with Logistics Unit for timely preparation and obtaining letters of import exemption and re-export, follow up on clearance of goods and shipments and ensure safe arrival of the consignments to the final destinations • Obtain and maintain supplier performance documentation and relevant contract management records upon completion of procurement transactions. • Prepare monitoring reports, procurement statistics, status updates, and other analytical or management information related to procurement activities, as required. • Participate in meetings with suppliers, internal requesters, and other stakeholders to facilitate procurement planning, clarification, implementation, and resolution of operational issues. • Conduct preliminary quality assurance for LoAs, by making sure that in the LoA file all the documentation is in order and properly completed and filed, before final quality assurances is conducted by the Administration officer; • Perform any other related duties as required. CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING Minimum Requirements • Bachelor’s degree in Procurement, Supply Chain Management, Business Administration, Logistics, Economics, Law, Public Administration or another related field • Five years of experience in procurement support work • Working knowledge of English • National of Jordan FAO Core Competencies • Results Focus • Teamwork • Communication • Building Effective Relationships • Knowledge Sharing and Continuous Improvement Technical/Functional Skills • Thorough knowledge of the procurement regulations and procedures of any public or international entity or organization. • Good knowledge of the International Commercial Terms (INCOTERMS) and their application. • Thorough knowledge of the ERP Procurement Module and ability to guide, direct and advise colleagues on its use and applications. Selection Criteria • Very good knowledge of the MS Office package, Internet and office technology equipment • Thorough knowledge of UN system procurement regulations, policies and procedures. • Certification on procurement delivered from an internationally recognized institution is an asset. • Previous experience with the United Nations, NGOs, INGOs, or other international development organizations would be an asset. • Extensive knowledge and experience in iMIS reporting and monitoring tools. • Thorough knowledge of FAO's administrative policies and procedures. ADDITIONAL INFORMATION <ul><li>FAO does not charge a fee at any stage of the recruitment process (application, interview meeting, processing)</li><li>Applications received after the closing date will not be accepted</li><li>Please note that FAO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU) / United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed at http://www.whed.net/ </li><li>For additional employment opportunities visit the FAO employment website: http://www.fao.org/employment/home/en/ </li><li> Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, and security clearances. </li></ul> </div>

Naukri Gulf

أخصائي التسويق والمبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عن Acuative : Acuative هي رائدة عالمية في حلول الاتصالات، تقدم خدمات managed lifecycle وتكنولوجيات متطورة مثل الخدمات المُدارة والمراقبة الشاملة للوحدات إلى المؤسسات في البيع بالتجزئة والخدمات المالية والقطاعات العامة. مع أكثر من 40 عاماً من الخبرة وحضور عبر قارات متعددة، نحن نفكك التعقيدات التكنولوجية لتمكين عملائنا. نحن نبحث عن أخصائي تسويق ومبيعات موهوب للانضمام إلى مكتبنا في عمّان، لدفع توليد الفرص لعملنا في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. ملخص الوظيفة: سيكون أخصائي التسويق والمبيعات، المقيم في عمّان، الأردن، ركيزة في توليد فرص عالية الجودة fueling نمو Acuative في أسواق الولايات المتحدة والشرق الأوسط. تتضمن هذه الدور الاستفادة من ZoomInfo وLinkedIn Navigator في التنقيب عن العملاء، ومطابقة والتحقق من البيانات، وتنفيذ حملات بريد إلكتروني مستهدفة، وإدارة العملاء المحتملين في Salesforce، وإنشاء فرص بيع جديدة. سيكون المرشح المثالي أيضاً ماهراً في استخدام أدوات AI لتسريع إنشاء المحتوى، وبناء قوائم عملاء محتملة، وتطوير محتوى الوسائط الاجتماعية، وبناء خطط تسويقية شاملة لمدة 12 شهراً. إذا كنت محترفاً ذا رؤية استراتيجية وذو خبرة تقنية وشغوف بحلول الاتصالات، انضم إلينا لإحداث تأثير عالمي!</div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة.</li><li>أكثر من سنتين من الخبرة في التسويق أو المبيعات أو أدوار توليد الفرص، ويفضل في قطاع الاتصالات أو التكنولوجيا.</li><li>إثبات النجاح باستخدام ZoomInfo وLinkedIn Navigator في التنقيب عن العملاء وتحديد الفرص.</li><li>خبرة عملية في إدارة CRM باستخدام Salesforce وتوليد التقارير.</li><li>إثبات القدرة على تنفيذ حملات بريد إلكتروني تسويقية فعالة (خبرة مع أدوات مثل HubSpot وMarketo أو Mailchimp ميزة إضافية).</li><li>خبرة في استخدام أدوات AI وهندسة الطلبات لتوليد وثائق تسويقية وقوائم عملاء محتملة ومحتوى وسائط اجتماعية وخطط تسويقية متعددة القنوات.</li><li>الاتقان في منصات AI (مثل ChatGPT وClaude وGemini أو ما يعادلها) والقدرة على كتابة مطالبات فعالة تنتج مخرجات دقيقة ومتوافقة مع العلامة التجارية.</li><li>المهارة في استخدام LinkedIn Navigator لبناء وتفعيل شبكات العملاء المحتملين، خاصة في أسواق الولايات المتحدة والشرق الأوسط.</li><li>مهارات تحليلية قوية لمطابقة والتحقق من بيانات العملاء بدقة.</li><li>مهارات اتصال كتابي ممتازة لصياغة محتوى مقنع ومخصص للمنطقة عبر البريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي ووثائق التسويق.</li><li>إتقان Salesforce وZoomInfo وLinkedIn Navigator ومنصات التسويق بالبريد الإلكتروني.</li><li>القدرة على وضع وتنفيذ خطة تسويقية لمدة 12 شهراً باستخدام أبحاث وتخطيط مدعوم بالذكاء الاصطناعي.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع وعبر مناطق جغرافية متعددة.</li><li>الاعتياد على عمليات مبيعات B2B وأُطر تأهيل الفرص.</li><li>معرفة بتقنيات الاتصالات.</li><li>خبرة في دعم الأعمال في الولايات المتحدة والشرق الأوسط، مع إتقان العربية والإنجليزية.</li><li>الإلمام بممارسات حوكمة محتوى AI لضمان الدقة والامتثال للعلامة التجارية في المخرجات المولّدة بواسطة AI.</li><li>خبرة في التخطيط وتنفيذ فعاليات B2B ومعارض أو ندوات عبر الإنترنت، بما في ذلك الإلمام بمنصات الويبينار مثل Zoom Webinars وGoToWebinar وON24 أو أدوات مماثلة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About Acuative : Acuative is a global leader in telecommunications solutions, delivering managed lifecycle services and cutting-edge technologies like Managed Services and Full Stack Observability to enterprises in retail, financial services, and public sectors. With over 40 years of expertise and a presence across multiple continents, we demystify complex technologies to empower our clients. We are seeking a talented Marketing and Sales Specialist to join our Amman office, driving lead generation for our business in the US and Middle East. Job Summary : The Marketing and Sales Specialist, based in Amman, Jordan, will be pivotal in generating high-quality leads to fuel Acuative s growth in the US and Middle East markets. This role involves leveraging ZoomInfo and LinkedIn Navigator for prospecting, matching and validating data, executing targeted email campaigns, managing leads in Salesforce, and creating new sales opportunities. The ideal candidate will also be proficient in using AI tools to accelerate content creation, build sales lead lists, develop social media content, and construct comprehensive 12-month marketing plans. If you re a strategic, tech-savvy professional passionate about telecom solutions, join us to make a global impact!</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, or a related field.</li><li>2+ years of experience in marketing, sales, or lead generation roles, ideally in telecom or technology sectors.</li><li>Proven success using ZoomInfo and LinkedIn Navigator for prospecting and lead identification.</li><li>Hands-on experience with Salesforce for CRM management and reporting.</li><li>Demonstrated ability to execute effective email marketing campaigns (experience with tools like HubSpot, Marketo, or Mailchimp a plus).</li><li>Demonstrated experience using AI tools and prompt engineering to generate marketing documents, sales lead lists, social media content, and multi-channel marketing plans.</li><li>Proficiency with AI platforms (e.g., ChatGPT, Claude, Gemini, or equivalent) and the ability to write effective prompts that produce accurate, on-brand outputs.</li><li>Skilled in using LinkedIn Navigator to build and engage prospect networks, particularly in the US and Middle East markets.</li><li>Strong analytical skills for matching and validating lead data with precision.</li><li>Excellent written communication skills for crafting compelling, region-specific content across email, social media, and marketing documents.</li><li>Proficiency in Salesforce, ZoomInfo, LinkedIn Navigator, and email marketing platforms.</li><li>Ability to develop and execute a 12-month marketing plan using AI-assisted research and planning tools.</li><li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced, cross-regional environment.</li><li>Familiarity with B2B sales processes and lead qualification frameworks.</li><li>Knowledge of telecommunications technologies.</li><li>Experience supporting business in the US and Middle East, with fluency in Arabic and English.</li><li>Familiarity with AI content governance practices to ensure accuracy and brand compliance in AI-generated outputs.</li><li>Experience planning and executing B2B events, trade shows, or webinars, including familiarity with webinar platforms such as Zoom Webinars, GoToWebinar, ON24, or similar tools.</li></ul></section>

من ٤ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Senior Consultant/ Assistant Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Your key responsibilities At EY, you ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture, and technology to become the best version of you. And we re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all. In the Risk Management Financial Crime & Compliance team, you will provide strategic advisory and support services related to trade finance regulations, trade-based money laundering (TBML) risk management, export controls, sanctions considerations, and internal control frameworks for clients in the financial services industry. You will assist organizations in establishing and maintaining effective controls across trade processes and documentation to manage regulatory, operational, and financial crime risks. In addition, you will contribute to our trade finance compliance advisory practice by helping clients design and optimize trade compliance operating models, transaction review processes, and control environments that align with regulatory expectations while ensuring efficient client and customer experiences. Skills and attributes for success <ul> <li>Good understanding of economic or market issues and the ability to interpret their impact on clients.</li> <li>Exceptional attention to detail required for reviewing intricate documentation and supply chain movements.</li> <li>Strong written and verbal communication skills, especially for summarizing complex trade risks for clients.</li> <li>High integrity, strong ethical judgment, and ability to handle sensitive information responsibly.</li> <li>Comfortable working independently in a remote environment and managing multiple transaction reviews simultaneously.</li> <li>Strong organizational skills with the ability to prioritize urgent or high-risk cases effectively.</li> <li>Possess strong interpersonal and teaming skills.</li> <li>Leverage technology to continually learn, improve service delivery and maintain our leading-edge best practices.</li> <li>Strong presentation skills and proficiency in the use of PowerPoint, Word, and Excel</li> <li>Build an understanding of our solutions, share knowledge and be able to draw on subject matter specialists accordingly.</li> <li>Self-motivated with lots of energy and drive</li> <li>You will also establish, maintain, and strengthen internal and external relationships.</li> <li>You'll actively contribute to improving operational efficiency on projects and internal initiatives and will consistently drive projects to completion, determining that the work is of high quality.</li> </ul> To qualify for the role, you must have <ul> <li>4-6 years of experience in trade finance compliance, trade-based money laundering (TBML) risk management, or financial crime functions related to international trade.</li> <li>Strong understanding of international trade documentation (LCs, bills of lading, invoices, certificates of origin, shipping documents, packing lists, etc.).</li> <li>Solid knowledge of TBML, sanctions risk in trade, dual-use goods, and export control requirements.</li> <li>Hands-on experience reviewing trade transactions for red flags, documentation discrepancies, and risk indicators.</li> <li>Familiarity with global regulatory expectations, including FATF - TBML guidance, OFAC sanctions as applied to trade, and relevant export/import control regimes.</li> <li>Experience with trade finance systems, screening tools, and monitoring platforms used for document and transaction review.</li> <li>Ability to identify high-risk counterparties, trade routes, vessels, commodities, and shipping patterns.</li> <li>Understanding of customer due diligence (CDD), KYC, EDD, and associated financial crime frameworks as applied to trade flows.</li> <li>Knowledge of the global risk and regulatory environment, especially developments in the FCC space.</li> <li>Graduate degree in Finance, International Business, Law, or a related field.</li> <li>Relevant certifications such as ACAMS, CTEP (Certified Trade Finance Professional), or other financial crime credentials are a strong plus.</li> <li>Demonstrate strong planning, execution and reporting skills.</li> <li>Analytical skills: specifically, the ability to assess and decompose financial services industry processes utilizing a risk and control focus.</li> </ul> <ul> <li>Arabic proficiency is a must. Good English communication skills. </li> </ul>

دوام كامل 3+ Years of Experience بيت.كوم

المنسق الإداري والعمليات واللوجستيات

في الموقع - الأردن ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الهدف والغاياتكجزء من فريق الأمم المتحدة في اليمن، تغطي البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة (UNDP) محور العمل الإنساني-الإنمائي-السلام. مشاريع البرنامج تدعم الحوكمة وبناء السلام، والتعافي الاقتصادي الأخضر والتنمية والتغير المناخي، والمياه، والطاقة والبيئة. تهدف المشاريع إلى استعادة سبل العيش، وتعزيز المرونة أمام التحديات المستقبلية، ووضع الأساس للتنمية طويلة الأجل مع تركيز على أكثر الفئات تهميشاً من النساء والفتيان. السياقيمتلك مكتب برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في اليمن مكتب اتصال مقره عمّان، الأردن. يدعم مكتب الاتصال الشراكات والبرامج والعمليات في المكتب الوطني. وتحت التوجيه العام والإشراف المباشر من المستشار الاستراتيجي، يجب على المرشح دعم الجوانب الإدارية والعمليات واللوجستيات لضمان سير عمل مسؤوليات مكتب الاتصال بشكل سلس. يقدم موظف الدعم الإداري والعملياتي واللوجستي دوراً أساسياً في أداء مجموعة من المهام الميدانية لدعم الدعم التشغيلي للمكتب في اليمن ومساعدة الموظفين أثناء التدوير أو الانتقال إلى عمّان لتسهيل حجز فنادقهم وترتيب تنقلاتهم. معلومات إضافية:المتطوعون الوطنيون من الأمم المتحدة في الأردن مستحقون لـ:• بدل معيشة المتطوع الشهري (VLA) بمقدار 1,145.08 دينار أردني;• إجازات سنوية وتعلّمية؛• تأمين طبي وتقاعد مجانيين؛ و• وصول مجاني إلى منصات تعليمية مختلفة.وصف المهامضمن السلطة المفوَّضة وتحت إشراف المستشار الاستراتيجي أو من يمثله المعين، سيقوم المتطوع الأممي بـ:1. تقديم الدعم الإداري:• ترتيب اجتماعات الإدارة العليا والمؤتمرات والأنشطة الاستعراضية• ترتيب حجوزات الفندق ونقل المطار لإدارة المكتب العليا• العمل عن كثب مع إدارة المكتب العليا لإدارة جدول الاجتماعات وتحديثه عند الحاجة• إبلاغ موظفي أمن المكتب بمكان وتاريخ الاجتماعات المخطط لها• حِفظ مستلزمات القرطاسية المكتبية• حِفظ أصول المكتب• التعاون الوثيق مع مكتب المحور الإقليمي في مراجعة فواتير مساحة المكتب والتحقق منها وتأكيدها للدفع.• التحضير لطلبات التأشيرات عبر السفارات المختلفة، والمتابعة للحصول على التأشيرات المطلوبة، وضمان التقديم في الوقت المناسب وجمع جوازات السفر مع الحفاظ على نظام متابعة يومي موثوق.• مسؤول عن الحضور اليومي للموظفين العاملين عند وجوده في عمّان وتقديم التقرير المطلوب عند الحاجة• العمل كنقطة اتصال مع مكتب RH ومكتب الأمن لتسهيل دخول المدعوين إلى الاجتماعات المختلفة داخل مبنى RH• العمل كحارس أمني، ونقطة اتصال مع مكتب الأمن (UNDSS) وتقديم تقارير عن إقامـة الموظفين وبيانات الاتصال في الأردن.• ترتيب تجديد إقامة الموظفين بالتعاون مع مكتب RH• ترتيب تجديد بطاقات الدخول للمكتب• العمل كنقطة اتصال مع شركة المحمول زين في الأردن لتفعيل شرائح SIM للموظفين الجدد، وإلغاء تفعيل خطوط الموظفين المغادرين، واستلام الفواتير، والتحقق وتصنيفها للدفع، وضمان سير عمليات الدفع لتسوية المبالغ المستحقة.• تقديم الدعم وفق الحاجة. 2. دعم إدارة الفعاليات:• تقديم الدعم اللوجستي المهني اللازم لإدارة الفعاليات وتنظيم المؤتمرات وورش العمل والندوات والاجتماعات.• اختيار أماكن مناسبة عبر أساليب تنافسية بالتعاون مع وحدة الشراء.• ضمان توفر جميع المعدات اللازمة للفعالية، مثل نظام مؤتمرات الفيديو، ونظام الصوت، والمايكات، والتفسير، واللافتات، والولائم، إلخ.• ترتيب حجوزات الفندق والنقل واستلام/توصيل المطار حسب الحاجة.• استلام الفواتير المرتبطة، والتحقق من دقة الفواتير بما يتماشى مع العرض، والتأكيد على مكتب الشؤون المالية لإصدار المدفوعات/أوامر الشراء. 3. تقديم الدعم المالي:• أداء الأنشطة المالية المتعلقة بالمدفوعات، ونقود المكتب الصغيرة وترتيب تقديم سجل نقدية المصروفات مع الوثائق الداعمة.• تجميع كافة الوثائق اللازمة مع الفواتير ذات الصلة وتقديمها إلى المالية لمعالجة المدفوعات.• المتابعة مع مكتب المالية حول المدفوعات/القسائم ذات الصلة. 4. دعم الشراء:• تعاون وثيق مع وحدة الشراء من حيث شراء مستلزمات المكتب والخدمات والسلع اللازمة والتقارير للوحدة والمتابعة حتى مرحلة التوريد والتركيب.• الحصول على عروض من الموردين في السوق المحلي عند الحاجة.• تجميع العروض وإرسالها إلى مكتب الشراء.• المتابعة مع مكتب RH بشأن LTAS وتجديد هذه LTAs. 5. إدارة ترتيبات الإرسال:• إعداد وثائق الإرسال لـ UNDP (المستلمة/المرسلة).• إدارة استلام وإرجاع UNLPs من HQ إلى CO.• التنسيق مع مكتب الأمم المتحدة الإنمائي في اليمن بشأن استلام المواد الحافظة ذات الصلة بالمكتب.• ضمان الاستلام/التسليم/التخزين للبنود/المستندات.• الإبلاغ للأطراف المعنية باستلام الأصول لعكسها في سجلات الأصول.• الحفاظ على سجلات الأصول لمعدات المكتب.• تقديم تقرير نصف السنوي والسنوي عن عناصر الأصول. آخر موعد للتقديم: 10 أغسطس 2026 </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">العمر18 - 80الخبرة المطلوبة 3 سنواتالجنسيةيشترط أن يكون المرشح مواطناً أو مقيمًا قانونياً أو يحمل وضع اللاجئ في بلد التعيين. متطلبات المهمةالخبرة ذات الصلة 3 سنواتاللغاتالعربية، المستوى: طليق، مطلوبالإنجليزية، المستوى: طليق، مطلوبالمستوى التعليمي المطلوبدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو سلسلة التوريد واللوجستيات أو مجالات مشابهة.الكفاءات والقيم• المسؤولية• القدرة على التأقلم والمرونة• الإبداع• الحكم واتخاذ القرار• التخطيط والتنظيم• الاحترافية• إدارة الذاتالمهارات والخبرةخبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمليات واللوجستيات تعتبر ميزة، كما أن الخبرة في العمل في الأمم المتحدة أو منظمة دولية أخرى في التنمية؛• معرفة تقنية أخرى مطلوبة/مرغوبة• مهارات لفظية وكتابية ممتازة؛ مهارات صياغة وتقرير ممتازة;• الدقة والاحترافية في إنتاج وتحرير الوثائق;• مهارات تواصل بين شخصية ممتازة؛ حساس ثقافي واجتماعي؛ القدرة على العمل بشكل شامل وتعاوني مع مجموعة من الشركاء، بما في ذلك أعضاء المجتمع المحلي والمنظمات الدينية والشباب والسلطات على مستويات مختلفة؛ Familiarity with tools and approaches of communications for development;• القدرة على العمل والتكيف بشكل مهني وفعال في بيئة صعبة؛ القدرة على العمل بفعالية في فريق متعدد الثقافات من أشخاص دوليين ووطنيين؛• إلمام حاسوبي شامل، بما في ذلك إجادة تطبيقات Microsoft Office المختلفة (Excel، Word، Power BI، وغيرها)، البريد الإلكتروني والإنترنت؛ الإلمام بإدارة قواعد البيانات؛ ومعدات تكنولوجيا المكاتب؛• القدرة على تعلم وتشغيل Quantum وUNall؛• دافع ذاتي، القدرة على العمل تحت إشراف محدود؛ القدرة على العمل بمواعيد ضيقة;• وعي أمني سليم; </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission and objectivesAs part of the UN country team in Yemen, UNDP covers the humanitarian-development-peace nexus. UNDP projects support governance and peacebuilding, green economic recovery and development and climate change, water, energy and environment. Projects aim to restore livelihoods, strengthen resilience to future challenges, and lay the foundation for long-term development focusing on the most vulnerable population including marginalized women and youth.ContextThe UNDP Yemen Country Office has a Liaison Office based in Amman Jordan. ALO supports the country office’s partnerships, programme and operations. Under the overall guidance and direct supervision of the Strategic Advisor the candidate is to support with administrative, operations and logistics to ensure smooth delivery of ALO’s responsibilities. The administrative, operations and logistical Support Officer is providing an essential role in performing a variety of tasks on the ground to back up the operational support for the CO in Yemen and to assist staff while on rotation or transiting to Amman in facilitating their lodging hotel reservation, arranging for their transportation. Additional Information:National UN Specialist Volunteers in Jordan are entitled to:• Monthly Volunteer Living Allowance (VLA) at the amount of JOD 1,145.08;• Annual and learning leaves;• Free Medical and life insurance; and• Free access to different learning platforms.Task descriptionWithin the delegated authority and under the supervision of the Strategic Advisor or his/her designated mandated representative(s), the UN Volunteer will:1. Provide Administrative Support:• Arrange for the office Senior management meetings, conferences and retreats• Arrange for hotel reservation and airport pick up for the Sr. office Management• Work closely with the Sr. office management to manage the meetings’ agenda and update it as necessary• Notify the office security personnel of the venues and date of the planned meetings• Custodian of office stationery supplies• Custodian of office assets• Close cooperation with the Regional Hub office on reviewing the office space invoices, verify them and confirm them for payment.• Prepare for request for visas through different embassies, follow up on obtaining the required visas, ensure timely submission and collection of passports maintaining a reliable daily follow up system.• In charge of daily attendance of staff working when in Amman and providing the required attendance report when needed• Work as a focal point person with the RH office and security office to facilitate the entry of invitees for the various meetings inside the RH office premises.• Act as a security warden, and as a focal point with the security office (UNDSS) and report on staff lodgings and contact details in Jordan.• Arrange for renewal of the residency of staff in cooperation with the RH office• Arrange for renewal of the access cards for the office staff.• Act as a focal point person with the mobile Co. Zain in Jordan in activating SIM cards for new staff, de activating lines of the departing staff, receive invoices, verify and classify them for payment, ensure the process of payments for settling and clearing the due amounts.• Provide support as may be required. 2.Support Events Management:• Provide the required professional logistical support for the events management and organization of conferences, workshops, retreats and meetings.• Select suitable venues, through competitive approaches, in cooperation with the procurement unit.• Ensure availability of all the equipment required for the event, i.e. video conference system, sound system, mics, interpretation, banners, catering, etc.• Arrangement for hotel reservation, transportation, airport pick up/drop as required.• Receive the related invoices, screen the accuracy of the invoices in line with the offer and confirm to the finance office to release the related payments/Purchase Orders. 3. Provide financial support:• Perform financial activities related to payments, office petty cash and arrange for submitting the cash register of expenses with the supporting documents.• Compile all the necessary documentation together with the relevant invoices and submit to finance to process the payments.• Follow up with the finance office on the related payments/vouchers. 4. Support procurement:• Close cooperation with the procurement unit in terms of procuring office items and needed. services and goods and report to the procurement unit and follow up to the delivery and installation phase.• Obtaining offers from the suppliers in the local market when required.• Compile the offers and send them to the procurement office.• Follow-up with the RH office on the LTAS and the renewal of these LTAs. 5. Manage dispatch arrangements:• Prepare documents for UNDP dispatch (received/sent).• Manage to receive and return the UNLPs from HQ/to CO.• Coordinate with UNDP country office on receiving pouch materials related to Yemen office.• Ensure receiving/delivery/storage of the items/documents.• Report to the parties concerned on receiving assets to reflect them in the asset records.• Keep records of assets for the office equipment.• Provide the semiannual and annual report on the asset items. Application deadline is on 10 August 2026 </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Age18 - 80Required experience 3 yearsNationalityCandidate must be a national, legal resident or hold refugee status in the country of assignment. Assignment requirementsRelevant experience 3 yearsLanguagesArabic, Level: Fluent, RequiredEnglish, Level: Fluent, RequiredRequired education levelBachelor's degree in Business Administration, Public Administration, Supply Chain and Logistics or similar fields.Competencies and values• Accountability• Adaptability and flexibility• Creativity• Judgement and decision-making• Planning and organising• Professionalism• Self-managementSkills and experienceAt least 3 years of experience with operations and logistics is an asset, as is experience working in the UN or other international development organization;• Other desired/mandatory required technical knowledge;• Excellent oral and written skills; excellent drafting, formulation, reporting skills;• Accuracy and professionalism in document production and editing;• Excellent interpersonal skills; culturally and socially sensitive; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members, religious and youth organizations, and authorities at different levels; familiarity with tools and approaches of communications for development;• Ability to work and adapt professionally and effectively in a challenging environment; ability to work effectively in a multicultural team of international and national personnel;• Solid overall computer literacy, including proficiency in various Microsoft Office applications (Excel, Word, Power Bi, among others), email, and internet; familiarity with database management; and office technology equipment;• Ability to learn and operate Quantum and UNall;• Self-motivated, ability to work with minimum supervision; ability to work with tight deadlines;• Sound security awareness; </div>

دوام كامل 3+ Years of Experience بيت.كوم

Associate

في الموقع - الأردن ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة والأهدافكجزء من فريق البلد لدى الأمم المتحدة في اليمن، تغطي برنامج الأمم المتحدة الإنمائي محور الإنسانية-التنمية-السلام. تدعم مشاريع البرنامج تعزيز الحوكمة وبناء السلام والتعافي الأخضر الاقتصادي والتنمية وتغير المناخ والمياه والطاقة والبيئة. تهدف المشاريع إلى استعادة سبل العيش، تعزيز المرونة أمام التحديات المستقبلية، ووضع أساس التنمية الطويلة الأمد مع التركيز على أكثر الفئات ضعفاً بما في ذلك النسوة والشباب المهمشين.السياقيمتلك مكتب اليمن التابع لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي مكتب اتصال مقره عمّان، الأردن. يدعم مكتب الاتصال شراكات المكتب القَطري، والبرامج والعمليات. تحت التوجيه العام والإشراف المباشر للمستشار الاستراتيجي، يجب أن يدعم المرشح بالأعمال الإدارية والعمليات واللوجستيات لضمان سير مهام مكتب الاتصال في اليمن بسلاسة ومساعدة الموظفين أثناء التناوب أو الانتقال إلى عمّان في تسهيل حجوزاتهم الفندقية وترتيب تنقلاتهم. معلومات إضافية:يتاح للمتطوعين الدوليين الوطنيين في الأردن ما يلي:• بدل المعيشة الشهري للمتطوع (VLA) بمقدار 1,145.08 دينار أردني؛• إجازات سنوية وتعلّم؛• تأمين طبي وحياة مجاني؛ و• وصول مجاني إلى منصات تعلم مختلفة.وصف المهمةضمن السلطة المفوضة وتحت إشراف المستشار الاستراتيجي أو من ينوب عنه المخول، سيقوم المتطوع بالأمم المتحدة بـ:1. تقديم الدعم الإداري:• ترتيب اجتماعات الإدارة العليا واللجان والانعقاد والتدريب• ترتيب حجوزات الفنادق ونقل من المطار لإدارة المكتب العليا• العمل عن كثب مع إدارة المكتب العليا لإدارة جدول Meetings وتحديثه حسب الضرورة• إخطار موظفي أمن المكتب بمكان الاجتماعات وتاريخها المخطط• حفظ مستلزمات لوازم المكتب• حفظ أصول المكتب• التعاون الوثيق مع مكتب المحور الإقليمي في مراجعة فواتير مساحة المكتب والتحقق منها والتأكيد على الدفع.• التحضير لطلب التأشيرات من خلال سفارات مختلفة، متابعة الحصول على التأشيرات المطلوبة، التأكد من تقديم وجمع جوازات السفر في نظام متابعة يومي موثوق.• مسؤول عن حضور الموظفين يومياً عند التواجد في عمّان وتقديم تقرير الحضور عند الحاجة• العمل كنقطة اتصال مع مكتب RH ومكتب الأمن لتسهيل دخول المدعوين إلى اجتماعات مختلفة داخل مبنى RH.• العمل كحارس أمني، ونقطة اتصال مع مكتب الأمن (UNDSS) وتقديم تقرير عن سكن الموظفين وتفاصيل الاتصال في الأردن.• ترتيب تجديد إقامة الموظفين بالتعاون مع مكتب RH• ترتيب تجديد بطاقات الدخول لموظفي المكتب.• العمل كنقطة اتصال مع شركة الهاتف المحمول Zain في الأردن لتفعيل بطاقات SIM للموظفين الجدد، وإلغاء تفعيل خطوط الموظفين المغادرين، واستلام الفواتير، والتحقق منها وتصنيفها للدفع، وضمان سداد المستحقات.• تقديم الدعم عند الحاجة. 2. دعم إدارة الفعاليات:• توفير الدعم اللوجستي المهني المطلوب لإدارة الفعاليات وتنظيم المؤتمرات وورش العمل والتدريب والاجتماعات.• اختيار أماكن مناسبة، من خلال مقاربات تنافسية، بالتعاون مع وحدة المشتريات.• التأكد من توفر جميع المعدات المطلوبة للفعالية، مثل نظام مؤتمرات الفيديو، ونظام الصوت، والميكروفونات، والترجمة، واللافتات، والتموين، إلخ.• ترتيب حجوزات الفنادق، والنقل، ونقل المطار حسب الطلب.• استلام الفواتير المرتبطة، وتدقيق دقة الفواتير وفقاً للعرض، والتأكيد لقسم المالية لإصدار المدفوعات/أوامر الشراء. 3. تقديم الدعم المالي:• إجراء الأنشطة المالية المتعلقة بالدفعات، وخزينة المكتب، وترتيب تقديم سجل النقد للمصروفات مع المستندات الداعمة.• تجميع جميع الوثائق اللازمة مع الفواتير ذات الصلة وتقديمها إلى المالية لمعالجة المدفوعات.• المتابعة مع مكتب المالية حول المدفوعات/الكشوف المتعلقة. 4. دعم المشتريات:• تعاون وثيق مع وحدة المشتريات من حيث شراء مستلزمات المكتب والخدمات والسلع اللازمة والتقرير للوحدة والمتابعة حتى مرحلة التسليم والتركيب.• الحصول على عروض من الموردين في السوق المحلي عند الحاجة.• تجميع العروض وإرسالها إلى مكتب المشتريات.• متابعة مع مكتب RH حول LTAS وتجديد هذه العقود طويلة الأجل. 5. إدارة ترتيبات الإرسال:• إعداد وثائق الإرسال لـ UNDP (المستلم/المرسل).• استلام وإرجاع UNLPs منHQ إلى CO/CO إلى HQ.• التنسيق مع مكتب بلد البرنامج الأمم المتحدة الإنمائي لاستلام مواد الحزمة الخاصة بمكتب اليمن.• ضمان استلام/تسليم/تخزين المواد/المستندات.• الإبلاغ للأطراف المعنية باستلام الأصول لعكسها في سجلات الأصول.• حفظ سجلات الأصول لمعدات المكتب.• تقديم التقرير نصف السنوي والسنوي عن عناصر الأصول. آخر موعد للتقديم 10 أغسطس 2026</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">العمر18 - 80الخبرة المطلوبة 3 سنواتالجنسيةيجب أن يكون المرشح وطنياً أو مقيمًا قانونيًا أو يحمل وضع لاجئ في بلد التكليف. متطلبات التكليفخبرة ذات صلة 3 سنواتاللغاتالعربية، المستوى: طلاقة، مطلوبةالإنجليزية، المستوى: طلاقة، مطلوبةالمستوى التعليمي المطلوبدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة العامة، سلسلة الإمدادات واللوجستيات أو مجالات مماثلة.الكفاءات والقيم• المساءلة• التكيف والمرونة• الإبداع• الحكم واتخاذ القرار• التخطيط والتنظيم• الاحترافية• الإدارة الذاتيةالمهارات والخبرةخبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمليات واللوجستيات تعتبر ميزة، وكذلك الخبرة في العمل في الأمم المتحدة أو منظمة التنمية الدولية الأخرى؛• معرفة تقنية أخرى مطلوبة/مرغوبة• مهارات شفهية وكتابية ممتازة؛ مهارات صياغة وتوثيق وتقرير ممتازة;• دقة واحترافية في إنتاج وتحرير المستندات;• مهارات تواصل بين شخصية ممتازة؛ الحس الثقافي والاجتماعي؛ القدرة على العمل بشكل شمولى وتعاوني مع مجموعة من الشركاء، بما في ذلك أعضاء المجتمع المحلي والمنظمات الدينية والشباب والسلطات على مختلف المستويات؛ الإلمام بأدوات ونهج الاتصالات من أجل التنمية;• القدرة على العمل والتكيف بشكل مهني وفعال في بيئة صعبة؛ القدرة على العمل بفاعلية في فريق متعدد الثقافات من موظفين دوليين ووطنيين;• معرفة مكتبية صلبة تشمل إتقان عدة تطبيقات Microsoft Office (Excel، Word، Power BI، وغيرها)، والبريد الإلكتروني والإنترنت؛ الإلمام بإدارة قواعد البيانات؛ ومعدات تكنولوجيا المكتب;• القدرة على التعلم والتعامل مع Quantum وUNall;• دوافع ذاتية، القدرة على العمل بإشراف بسيط؛ والقدرة على العمل بمواعيد نهائية ضيقة;• وعي أمني سليم; </div>

بيت.كوم

متخصص إعادة التأهيل الإقليمي - المشرق

في الموقع - الأردن ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذا المنصب محجوز كأولوية للموظفين الداخليين حتى منتصف الليل يوم الثلاثاء 18 أغسطس 2026. المهمة: 12 شهراً المكان: عمان - الأردن البداية: سبتمبر 2026 الإنسانية والإدماج هي منظمة مستقلّة وغير حزبية للمساعدة تعمل في ظروف الفقر والحرمان والصراع والكوارث. تعمل المنظمة إلى جانب الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات الضعيفة، وتتخذ إجراءات وتشهد من أجل تلبية احتياجاتهم الأساسية وتحسين ظروف عيشهم وتعزيز احترام كرامتهم وحقوقهم الأساسية. منذ تأسيسها في 1982، أدارت HI مشاريع تنموية وإنسانية في أكثر من 55 دولة واستجابت للعديد من الحالات الطارئة. اليوم لدينا ميزانية تقدر بنحو 200 مليون يورو، و4,000 موظف حول العالم. في Handicap International-Humanity & Inclusion، نؤمن حقاً بأهمية الإدماج والتنوع داخل منظمتنا. لهذا السبب نلتزم بسياسة الإعاقة لتشجيع إدماج ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة. يرجى الإشارة إذا كنتم تحتاجون إلى أي تسهيلات خاصة، حتى في المقابلة الأولى. لمزيد من information about the organization. سياق الوظيفة: يتولى البرنامج الإقليمي HI (المشرق) تنسيق المهمات في 4 دول مختلفة (مصر، الأردن، لبنان، سوريا). يغطي البرنامج ولاية HI الكاملة – الطوارئ، وأعمال التهيئة للمخاطر والتطوير مع تركيز قوي على الاستمرارية والمرونة. للم program حجم إجمالي متوقّع لعام 2026 قدره 12 مليون يورو وطاقم يتألف من 300 موظف. القطاعات الرئيسية للتدخل هي إعادة التأهيل المتكامل وMHPSS، والتعليم الشامل، الإدماج الاقتصادي بما في ذلك الاحتياجات الأساسية والتعافي الاقتصادي)، إجراءات اليقظة الإنسانية والأعمال الإنسانية الشاملة/الحوكمة الشاملة. التعليم هو أحد القطاعات الأساسية للتدخل في معظم الدول ضمن المنطقة. حالياً تنفذ HI مشاريع تعليم شامل في الأردن ولبنان وسوريا، بينما تسعى لتطوير التدخلات في مصر. في سوريا، تدعم HI شركاء التعليم في حالات الطوارئ (EiE) منظمات إنجليزية دولية وNGOs محلية لجعل تدخل EiE شاملاً للأطفال ذوي الإعاقة، من خلال مزيج من بناء القدرات الفنية للشركاء والدعم التشغيلي المباشر للأطفال ذوي الإعاقة ومقدمي الرعاية لهم. مهمتكم: بناءً على تطور السياق في المنطقة، سيُطلب من أخصائي إعادة التأهيل الإقليمي دعم تطوير الاستراتيجية التشغيلية ومراجعة الاستراتيجية القطاعية التي وُضعت في السنوات السابقة لتتكيف مع تطور السياق، خاصة في لبنان. تحت الإشراف الفني لرئيس البرنامج التقني (THoP)، تساهم في تنفيذ ولاية HI واستراتيجية HI برنامج المشرق في مجالك من الخبرة، مع احترام سياسة HI DGA. تضمن جودة وتأثير مثلى للمشروعات المنفذة في الدول من خلال نظام تفويض مع آليات رقابة مناسبة. تشارك جميع مديري HI المسؤولية عن إدارة سليمة ونجاح التشغيل للمنظمة العالمية. يُسخّر حامل المنصب خبرته في إعادة التأهيل لتقديم دعم استراتيجي و/أو تشغيلي للدول في المشرق (لبنان، فلسطين، الأردن، مصر، سوريا)، وفق الاحتياجات التي يحددها مع THoP والخبير العالمي. المهمة 1: خبرة 1. 1 يساهم في الاستراتيجيات الإقليمية واستراتيجيات مهام الدول عند الاقتضاء بما يتماشى مع الاستراتيجيات العالمية 1. 2 يضمن الدعم الفني للمشروعات في إطار أطر ومعايير التقنية العالمية لإعادة التأهيل 1. 3 يدعم تصميم وت contextualization للأدوات الفنية، والمواد والتدريبات وغيرها من الوثائق ذات الصلة، وينشرها بين مجتمع المهمة/المنطقة الإنسانية عند الحاجة وبموافقة مسبقة من أخصائيي HQ الفنيين المعنيين. 1.4 يضمن التعلم الفني من المشاريع 1. 5 يضمن الرقابة والمراقبة للجودة الفنية وصلتها بأنشطة HI ضمن برامج إعادة التأهيل 1. 6 يضمن الامتثال للعرض الفني مع رهانات النطاق 1. 7 يساهم في تطوير أبحاث ومشاريع ابتكار على مستوى البلد والمنطقة، عندما تكون ذات صلة، في خبرة MHPSS. 1.8 يشارك في تنشيط قناة القسم الفني المهني مهمة 2: التأثير يساهم في الاعتراف المحلي External prestige وتأثير خبرة HI في مجال الخبرة وتوطيد الشراكات الفنية بين HI وغيرهم. المهمة 3: تطوير الأعمال يضمن تطوير فرص كبيرة أو مشاريع جديدة في المنطقة في قطاع إعادة التأهيل. كن على إطلاع بآخر الممارسات الدولية والاتجاهات والفرص تحت نطاق قطاعه. استخدم هذه المعرفة لتوجيه المهمة نحو برمجة فنية جديدة وأكثر فاعلية وكفاءة. ضمان ملاءمة الممارسات الفنية في مرحلة تصميم المشروع وعلى مستوى تطوير الاستراتيجية. المهمة 4: الاستعداد والتصدي للطوارئ يساهم في دعم أو تنفيذ إجراءات الاستعداد للطوارئ في المنطقة، وخلال حالة طوارئ، يكيف أسلوب عمله/ها ليُساهم في استجابة إنسانية HI فعالة. سمات المنصب: سيتطلب المنصب سفر حامل المنصب بين الدول في المنطقة وأن يكون قادرًا على التنقل بسهولة. في HI، الشروط المعروضة تتوقف على التزامك وتتكيف مع سياق مهمتك: انضم إلى الفريق بعقد دولي لمدة 12 شهراً يبدأ من 1 سبتمبر 2026؛ العقد الدولي يوفر تغطية اجتماعية تتناسب مع وضعك: مزايا تأمين البطالة للمواطنين الأوروبيين؛ خطة تقاعد؛ تغطية طبية بنسبة 50% من مساهمة الموظف؛ تأمين الإعادة إلى الوطن مدفوع من HI؛ الراتب من 2813 يورو gross/شهرياً حسب الخبرة؛ بدل يومي: 640€ صافي/شهر - يدفع في الميدان؛ إجازات مدفوعة: 25 يوماً في السنة؛ استراحة: وفق مستوى المهمة: يوم واحد في الشهر؛ الإعداد العائلي: بدل طفل 100€ شهرياً، لكل طفل (من الطفل الثاني) مدفوع في الميدان؛ مساهمة في رسوم تسجيل المدرسة للأطفال فوق 3 سنوات؛ تغطية صحية عائلية؛ الدفع لتكاليف السفر (تذكرة طيران وتأشيرة) ونقل أمتعتك؛ الإقامة: يتحملها HI بشكل فردي؛ إذا كنت مقيمًا في البلد: حزمة محلية. هذا المنصب محجوز كأولوية للموظفين الداخليين حتى منتصف الليل يوم الثلاثاء 18 أغسطس 2026. لديك شهادة متقدمة في العلاج الفيزيائي، العلاج الوظيفي، الطب الطبيعي وإعادة التأهيل، لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات بين التنمية الدولية والبيئات الطارئة وما بعد الأزمة، في موقع فني، · لديك خبرة مثبتة في بيئات معقدة وكذلك بالتعاون مع فاعلين محليين في إعادة التأهيل على جميع المستويات (من الخدمات إلى المستويات المركزية والدولية)، لديك مهارات تحليلية استراتيجية قوية؛ القدرة على وضع أطر وقوانين وحدود واضحة، لديك خبرة قوية في تقنيات بناء القدرات مع البالغين، باستخدام نماذج تعليمية مختلفة. تحب العمل كجزء من فريق/شبكة، متعاون. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This position is priority reserved for internal staff until midnight on Tuesday 18 August 2026. Mission: 12 months Place: Amman - Jordan Starting: September 2026 Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid organisation working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. The organisation works alongside people with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights. Since its creation in 1982, HI has run development & humanitarian projects in more than 55 countries and responded to numerous emergencies. Today, we have a budget of approximately 200 million euros, with 4,000 employees worldwide At Handicap International-Humanity & Inclusion, we truly believe in the importance of inclusion and diversity within our organisation. This is why we are engaged to a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities. Please indicate if you require any special accommodation, even at the first interview. For more information about the organisation. JOB CONTEXT: HI’s Regional Programme (Mashriq) coordinates missions in 4 different countries (Egypt, Jordan, Lebanon, and Syria). The programme is covering the full mandate of HI – emergency, mine action and development with a strong focus on continuum and resilience. The program has a total volume expected for 2026 of 12M Euros with 300 staff. The main sectors of intervention are integrated rehabilitation and MHPSS, inclusive education, Economic inclusion including basic needs and economic recovery), Humanitarian mines actions and Inclusive Humanitarian Actions/Inclusive governance. Education is one of the core sector of intervention in most of the countries within the region. HI currently implements inclusive education projects in Jordan, Lebanon and Syria, while seeking to develop interventions in Egypt. In Syria, HI is supporting Education in Emergencies (EiE) partners (international INGOs and local NGOs) to make their EiE intervention inclusive of children with disabilities, through a mix approach of technical capacity building to partners and direct operational support to children with disabilities and their caregivers. YOUR MISSION: Based on the evolution of the context in the region, the Regional Rehabilitation Specialist will have to support the development of the Operational strategy and the revision of the sectorial strategy developed in the previous years to be adapted to the evolution of the context, especially in Lebanon. Under the line management of the Technical Head of Program (THoP), you contribute to the implementation of the mandate of HI and the operational strategy of HI MASHRIQ program in your field of expertise, while respecting the HI DGA policy. You ensure optimal quality and impact of the projects implemented in the countries, through a delegation system with appropriate control mechanisms. You share with all HI managers the responsibility of a sound management and successful functioning of the global organization. The post holder leverages expertise in Rehabilitation to offer strategic and/or operational support to the countries in MASHRIQ (Lebanon, Palestine, Jordan, Egypt, and Syria), according to needs jointly defined with the THoP and the Global Specialist. Mission 1: Expertise 1. 1 Contributes to the regional strategies and countries mission strategies when relevant in line with the global strategies 1. 2 Ensure technical support to projects in line with the global technical frameworks and standards on Rehabilitation 1. 3 Support the design and contextualization of technical tools, training, materials and other relevant documents, and disseminate them among the mission/humanitarian regional community (as needed) upon prior validation by the relevant HQ Technical Specialists. 1.4 Ensure technical learning from projects 1. 5 Ensure the control & monitoring of the technical quality and the relevance of HI’s activities in the Programmers under Rehabilitation activities 1. 6 Ensure compliance of the technical proposition with nexus stakes 1. 7 Contributes to the development of research and innovation projects at country and region level, when relevant, in the MHPSS expertise. 1.8 Contribute to the Technical Divisions professional channel animation Mission 2: Influence Contribute to the local external prestige and influence of HI’s expertise in the field of expertise and foster technical partnerships between HI and other actors. Mission 3: Business Development Ensure the development of major opportunities or new projects in the region in Rehabilitation sector. Be up-to date on the last international practices and directions and opportunities under his sectorial scope. Use this knowledge to guide the mission towards new and more relevant and efficient technical programming. Ensure relevance of technical practices at project design stage and on strategy development. Mission 4: Emergency preparedness and response Contribute to the support or implementation of emergency preparedness actions in the region and, during an emergency, adapts his/her working modality to contribute to an effective HI humanitarian response. CHARACTERISTICS OF THE POSITION: The position will require the postholder to travel between the countries of the region and be able to move easily. At HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission: Join the team 12 months International contract starting from September 1st 2026 ; The international contract provides social cover adapted to your situation: Unemployment insurance benefits for EU nationals; Pension scheme; Medical coverage with 50% of employee contribution; Repatriation insurance paid by HI; Salary from 2813 € gross/month upon experience; Perdiem: 640€ net/month - paid in the field Paid leaves: 25 days per year; R&R: according to the level of the mission : 1 day per month Position open to families: a child allowance of 100€ per month, per child (from the second child) paid in the field; Contribution to school registration fees for children over 3 years; Family-wide health coverage; Payment for travel costs (air ticket & visa) and transport of your personal effects; Housing: individual taken in charge by HI; If you are resident in the country: local package. This position is priority reserved for internal staff until midnight on Tuesday 18 August 2026. You hold an advanced degree in Physiotherapy, Occupational Therapy, Physical Medicine and Rehabilitation, You have a minimum of 5 years’ experience between international development and emergency and post crisis environments, in technical position, · You have proven experience in complex environments as well as in collaboration with national rehabilitation actors at all levels (from services to central and international levels), You have strong strategic analytical skills; capacity to establish clear frameworks, rules and limits, You have strong experience in capacity building techniques with adults, using different pedagogical models. You like working as part of a team/network, cooperating. </div>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير مساعد، التطوير التجاري

في الموقع - الأردن - عمّان ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

الغرض الرئيسي من الوظيفة: تنفيذ تطوير ونمو فئة العمل ككل داخل البلد من خلال التركيز على خطط القنوات/العملاء استناداً إلى رؤى المتسوقين، مع تنفيذ أجندة التنفيذ التجاري. جنباً إلى جنب مع تقديم قصص البيع الجذابة للعملاء داخل البلد، لتحقيق استراتيجيات الفئات وتوقعات النمو.يَوْم في الحياةالعملية التجارية: إدخال في عملية ICP ضمن الفئة/الفئات المعنية ضمن OPCs/البلدان المعنية لضمان مدخلات سريعة عبر الوظائف، مع التوافق مع فرص النمو الرئيسية للفئة، العلامة، القناة، المتسوق والعميل ومنصات التفعيل. التأكد من أن خطط العملاء متوافقة مع أولويات فئة المجموعة والقناةإدارة الإيرادات الاستراتيجية (SRM): تنفيذ إدارة الإيرادات الاستراتيجية كطريقة عمل للفئة، مع التأكد من استغلال الفرص خلال فترات السنة الرئيسية مثل ICP وتصبح جزءاً من العمل اليومي لمجتمع GD في OPC، للفئة. يجب تغذية الرؤى الخاصة بالفئة إلى عملية MBPC.استراتيجية الفئة: تنفيذ استراتيجية الفئة متعددة القنوات، مع تقديم نمو العملاء والفئة ونستله (الفوز الثلاثي). تعزيز العلاقات مع العملاء المعولين من أجل أن نكون المورد المفضل من خلال فهم عميق لاحتياجاتهمقناة 360: تنفيذ خطط القناة للفوز عند نقطة الشراء، داخل البلد، للفئة. التأكد من فهم خصوصيات الفئة والتوافق معها حيث يمكن أن تؤثر على نهج المجموعة ككل.المتسوق: التأكد من تلبية احتياجات الفئة في البلد/OPC من خلال تنفيذ جدول أبحاث المتسوق. تعزيز فهم المتسوق في الفئة داخلياً ومع العملاء الرئيسيين، لضمان أن تكون خطط البيع تحتوي على بيانات ورؤى المتسوق بشكل متكامل.الملف الشخصي المرغوب للمرشح2-3 سنوات من الخبرة في دور تجاري (المبيعات/التسويق) وخبرة في السلع الاستهلاكية السريعة التداول مع سجل حافل من الإنجاز في النتائج مع القدرة على:<ul><li>فهم قوي لحالات احتياج المتسوقين، الاتجاهات ومهام التسوق</li><li>فهم قوي لتجار الجملة، والسوبرماركت، والتجارة الإلكترونية، والراحة، إلخ، استراتيجياتهم واتجاهاتهم مع عرض كامل لمشهد التجزئة</li><li>فهم تجاري جيد للتسعير والترويج</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق.</li></ul>

Main Purpose of Job Execute overall category development & growth within the country, by driving focus on Channel/customer plans based on shopper insights, while implementing the commercial execution agenda. Combined with delivering the compelling selling stories for the customers within the country, to deliver on the categories strategies and growth expectations.A DAY IN THE LIFECommercial Process: Input into the ICP process within the respective category/categories within their respective OPCs/countries to ensure timely cross-functional input, with alignment to the key Category, Brand, Channel, Shopper and Customer growth opportunities and activation platforms. Ensure customer plans are aligned to the cluster category and channel prioritiesStrategic Revenue Management (SRM): Implement Strategic Revenue Management as a way of working for the category, ensuring opportunities are worked on during the key times of year e.g. ICP and becomes part of the day to day working for the GD community in the OPC, for the category. Category insights to be fed into the MBPC process.Category Strategy : implement the Omni-Channel Category strategy, delivering Customer, Category & Nestle Growth (The triple win). Drive the relationships with the prioritised customers in order to be the preferred supplier through a deep understanding of their needsChannel 360: Execute the channel plans to win at the Point of Purchase, within the country, for the category. Ensure category specificities are understood and aligned where it could impact the overall cluster approach.Shopper: Ensure the needs of the category in the country/OPC are met by executing the shopper research agenda. Drive the understanding of the shopper in the category internally and with key customers, ensuring commercial plans have shopper data & insights embedded throughout.Desired Candidate Profile2-3 years of experience in a commercial role (Sales/Marketing) and FMCG exprience with a proven track record of delivering on results while being able to:<ul><li>Solid understanding of Shopper need states, trends & shopping missions</li><li>Solid underdstanding of Wholesalers, Hypermarkets, E-retailers, convenience etc.), their Strategies & trends with a full overview on the retaill landscape</li><li>Good commercial understanding pricing & promotions</li><li>Bachelor's Degree in Business, Marketing.</li></ul>

وظائف مخطط استراتيجي في الأردن

رائد التصميم

مدير التوصيل

Project Coordinator

Senior Assessment Officer - Shelter & Site Management

مساعد تقني لإسكان

مديرCluster للمبيعات والتسويق

مسؤول التدقيق والتحقق، المستوى P4

مدير البرنامج

مدير البرامج

اختصاصي أول حوكمة البيانات

اختصاصي أول في حوكمة البيانات

Office Manager

Assistant Manager

National Procurement Specialist

أخصائي التسويق والمبيعات

Senior Consultant/ Assistant Manager

المنسق الإداري والعمليات واللوجستيات

Associate

متخصص إعادة التأهيل الإقليمي - المشرق

مدير مساعد، التطوير التجاري

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مخطط استراتيجي في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مخطط استراتيجي في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك