وظائف مخطط استراتيجي في الأردن

<p>We're Hiring | Sales Engineer – Renewable Energy &amp; Automation</p><p>Are you an Electrical, Automation, Mechatronics, Communications, or Renewable Energy Engineer with a passion for customer engagement, business growth, and innovative energy solutions?</p><p>Join our team and help drive growth across cutting-edge projects involving:</p><p>PV Solar Systems</p><p>Battery Energy Storage Systems (BESS)</p><p>SCADA &amp; Automation Solutions</p><p>Commercial, Industrial &amp; Utility-Scale Energy Projects</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><p>* Develop new business opportunities and build strategic client relationships</p><p>* Prepare technical and commercial proposals</p><p>* Deliver pre-sales consultations and technical solution presentations</p><p>* Support projects from lead generation through contract award</p><p>* Collaborate with engineering and project teams to deliver successful solutions</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;<strong>Requirements</strong>:</p><p>&nbsp;Bachelor's degree in Electrical, Communications, Mechatronics, Renewable Energy, or a related Engineering field</p><p>3–5+ years of experience in technical sales, business development, or pre-sales engineering</p><p>Knowledge of SCADA, PLCs, HMI, PPC, Renewable Energy, or BESS systems</p><p>Understanding of industrial communication protocols and power systems</p><p>Fluency in Arabic and English</p><p>Location: Amman Head Office &amp; Project Sites Across Jordan</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Why Join Us?</strong></p><p>* Be part of one of the fastest-growing industries worldwide</p><p>* Work on innovative renewable energy and automation projects</p><p>* Enjoy strong career growth and development opportunities</p><p>* Gain exposure to leading technologies and major clients</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates.</p><p>Organizational Context and Scope Under the overall supervision Senior Resources Management Officer (SRMO) in Jordan and direct supervision of the National Supply Chain Officer; and, in collaboration with relevant units at CO, the successful candidate will be responsible and accountable will be responsible and accountable for supply chain activities, guided by Supply Chain Management (SCM) objectives to deliver quality goods/services to the beneficiaries at optimal price and in a timely manner.</p><p>Assist Supply Chain Officer overseeing implementation of procurement activities in the Mission within established internal control mechanisms. Ensure bidding process are done fairly, transparently and in accordance with the set rules and regulations under the IOM Procurement Manual and Instructions. Coordinate and monitor supply chain activities related to property and asset management, warehousing, insurance coverage, Fleet and transportation. Identify challenges and provide recommendations. Implement proper control and monitoring procedures for the procurement and contracting processes; ensure the transparency and competitiveness of IOM bids analysis, and bidding and tendering processes. Follow-up on status of purchase orders and keep project managers abreast of estimated time of delivery or any changes that may affect or modify the pre-determined delivery conditions. Monitor and update information/database for vendor/contractor accreditation and evaluation process to ensure availability of pool of reliable vendors and contractors to address the needs of the Mission. Organize and maintain proper procurement tracking and filing systems including contracts administration and update of the database. Work with the programme management and provide expert guidance in preparing and issuing call for proposals and bidding documents for the tendering processes of the projects. Draft and review contracts using the IOM contracts forms for procuring services and goods for the Organization. Coordinate with and provide technical guidance and information to Project Managers regarding procurement and service requests and requirements, in order to consolidate overall mission procurement (or service) requirements and optimize purchasing power. Coordinate processes for the establishment of LTA (Long term Agreements) for goods/works/services commonly needed by the office. Plan and prepare procurement actions and analyse procurement requests, identify service providers, evaluate information regarding vendor s performance regarding quality, prices delivery of equipment in respect of organizations best interests. Coordinate with the Supply Chain Officer in planning of procurement processes and analyses of purchasing trends. Liaise and coordinate with the Global Procurement and Supply Unit (MSCU), Office of Legal Affairs (LEG) and other respective Units and Departments at HQ and RO level on all matters related to applying best practices and relevant administrative procedures. Prepare and conduct RFQs, PRs and BASs receipt of quotations, bids or proposals, their evaluation, negotiation of certain conditions of contracts in full compliance with IOM rules and regulations. Guide, coordinate and supervise the work of staff in the unit. Perform any other related task as may be assigned.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Required Qualifications and Experience</h2><p>Education University degree in Business Administration, Accounting, Logistics, Supply Chain Management or a related field from an accredited academic institution with five years of relevant professional experience; or High school diploma with seven years of relevant professional experience Certification in Procurement, Logistics or Supply Chain Management is an advantage Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.</p><p>Experience Experience in procurement and logistics and working with service providers and vendors; Experience with asset management process; Experience working with IOM/UN Procurement and Logistics Rules and Procedures is an advantage Experience working in an international organization in a multi-cultural setting an advantage.</p><p>Experience in training and coordinating teams</p><h2>Skills</h2><ul><li>High level of computer literacy</li><li>Ability to work with national and international institutions;</li><li>Ability to prepare clear and concise report;</li><li>Demonstrated ability to and exercise sound judgment;</li><li>Ability to supervise staff and coordinate administrative activities</li><li>Excellent communication and negotiation skills</li><li>Ability to establish realistic resource requirements to meet IOM needs</li></ul><h2>Languages</h2><p>All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). For this position, Fluency in English (Oral and Written) Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.</p><h2>Required Competencies</h2><p>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.</p><h2>Values</h2><p>- all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.</p><h2>Core Competencies behavioural indicators Level 2</h2><ul><li>Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul><h2>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2, if with direct reports</h2><ul><li>Leadership : Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.</li><li>Empowering others : Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.</li><li>Building Trust : Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.</li><li>Strategic thinking and vision : Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction.</li><li>Humility : Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>مجموعة روبيستا تكنولوجي (RTG) هي القوة المحركة الرئيسية للتحول الرقمي من خلال توفير منظومة تكنولوجية شاملة. تعمل RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، وتأسيس مراكز هندسية، وبناء مشاريع مشتركة عبر صناعات ومجالات متعددة. في هذا السعي، تعمل RTG كمحفز للتأثير والنمو من خلال الفعاليات والمساحات والمحتوى الذي يركز على خلق التأثير والنمو عبر التفاعلات المختلفة.</p> <p>يُشرف أوبتكس أن يكون جزءاً من مجموعة روبوستا تكنولوجي (RTG)، وهي مجموعة استشارية تقنية رائدة. مع عشر سنوات من الخبرة وسجل ناجح في تنفيذ أكثر من 300 مشروع عبر أوروبا، الشرق الأوسط، وأميركا الشمالية، أصبحت RTG مكان عمل مفضل في السوق المصري. يبني أوبتكس وروبوستا جسرًا بين أوروبا وأفريقيا، ليقدما حلول مراكز مخصصة لربط الشركات بأفضل المواهب حول العالم.</p> <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> <p>نبحث عن محترف Salesforce Marketing Cloud Senior (Next) عالي المهارة والخبرة لقيادة تصميم وتنفيذ وتحسين وإدارة حلول تفاعل العملاء وأتمتة التسويق باستخدام Salesforce Marketing Cloud وإمكانات Marketing Cloud Next. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عميقة في تنفيذ الحملات متعددة القنوات، وتنظيم رحلات العملاء، واستراتيجيات التسويق المدفوعة بالبيانات، وتكاملات متقدمة ضمن النظام الإيكولوجي لـ Salesforce. تتطلب هذه الدور التفكير الاستراتيجي والتنفيذ التقني الفعّال لتقديم تجارب عملاء قابلة للتوسع وشخصية.</p> <h4>مسؤوليات الدور</h4> <p><strong>إدارة المنصة وتصميم الحلول</strong><br> قيادة تنفيذ وتحسين حلول Salesforce Marketing Cloud، بما في ذلك وظائف Marketing Cloud Next. تصميم هياكل أتمتة تسويق قابلة للتوسع تتماشى مع أهداف الأعمال وتفاعل العملاء. تكوين وإدارة وحدات SFMC الأساسية مثل:</p> <ul> <li>Journey Builder</li> <li>Email Studio</li> <li>Automation Studio</li> <li>Mobile Studio</li> <li>Advertising Studio</li> <li>تكاملات Data Cloud</li> <li>التمييز والقابليات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي</li> </ul> <p><strong>إدارة الحملات</strong><br> تطوير، تنفيذ، وتحسين حملات تسويق متعددة القنوات عبر البريد الإلكتروني، الرسائل النصية، الإخطارات الدفعية، والقنوات الرقمية. إنشاء وصيانة رحلات العملاء مع استراتيجيات تقسيم وتخصيص متقدمة. ضمان دقة توصيل الحملات، وضمان الجودة، وتتبع الأداء.</p> <p><strong>البيانات والتكامل</strong><br> تIntegrate Salesforce Marketing Cloud مع CRM وCDP وواجهات التطبيقات(API)، ومنصات الطرف الثالث. إدارة توسيعات البيانات، استعلامات SQL، الأتمتة، وتقسيم الجمهور. دعم مزامنة البيانات في الوقت الفعلي وإدارة دورة حياة العميل.</p> <p><strong>التطوير التقني</strong><br> تطوير محتوى دينامي وتخصيص باستخدام:</p> <ul> <li>AMPscript</li> <li>SSJS</li> <li>HTML/CSS</li> <li>SQL</li> </ul> <p>بناء قوالب قابلة لإعادة الاستخدام، وتدفقات أتمتة، وأطر حملات قابلة للتوسع. استكشاف مشاكل المنصة وتحسين أداء النظام.</p> <p><strong>التحليلات والتحسين</strong><br> مراقبة مؤشرات الأداء للحملة ومقاييس تفاعل العملاء. توليد الرؤى والتوصيات لتحسين التحويل والاحتفاظ وتجربة العملاء. دعم اختبارات A/B ولوحات التقارير وتحليل أداء التسويق.</p> <p><strong>القيادة والتعاون</strong><br> التعاون مع فرق التسويق وإدارة العلاقات والعملاء والمبيعات والتحليلات والتكنولوجيا. توجيه الأعضاء الجدد في الفريق وتقديم إرشادات أفضل ممارسات SFMC. المشاركة في مناقشات هيكل الحلول وورش عمل أصحاب المصلحة.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>شهادة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو أنظمة المعلومات أو التسويق أو مجال ذي صلة.</li> <li>5+ سنوات خبرة عملية مع Salesforce Marketing Cloud.</li> <li>خبرة قوية مع إمكانات Marketing Cloud Next ومنصات تفاعل العملاء الحديثة.</li> <li>خبرة مثبتة في:</li> <ul> <li>Journey Builder</li> <li>Automation Studio</li> <li>Email Studio</li> <li>SQL</li> <li>AMPscript</li> <li>تكاملات API</li> </ul> <li>خبرة في دمج SFMC مع Salesforce CRM وData Cloud وحلول CDP.</li> <li>فهم قوي لتسويق دورة حياة العملاء واستراتيجيات القنوات المتعددة.</li> <li>مهارات تحليلية، حل مشاكل، واتصال ممتازة.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Lead and supervise a sales team, ensuring effective performance and achievement of sales goals.</p><p>Monitor and achieve sales objectives while attracting new clients and developing a solid customer base.</p><p>Oversee team performance and prepare sales reports to inform strategic decisions.</p><p>Develop sales plans and strategies tailored to market demands.</p><p>Continuously analyze market trends and competitor activities to enhance sales strategies.</p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Experience in sales, preferably in <b>automotive or technical systems</b>.</li></ul><p>Proven experience in managing and supervising a sales team.</p><p>Ability to achieve targets and work under pressure.</p><p>Strong leadership, negotiation, and communication skills.</p></div>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>ارتبطت Kinetic بشركة رائدة في تصنيع الأدوية تقوم حالياً بتوظيف مدير عام للمصنع لفريقهم في الأردن.</p> <p>هذا دور قيادي رفيع المستوى مسؤول عن الاشراف على جميع عمليات المصنع، وضمان التميز التشغيلي، والامتثال التنظيمي، وتحقيق أهداف العمل عبر التصنيع والجودة والهندسة وسلسلة الإمداد والبيئة والصحة والسلامة.</p> <p>يرجى ملاحظة أنه يجب عليك تلبية جميع المعايير الموضحة أدناه ليتم النظر في طلبك. سيُتصل بالمرشحين المناسبين خلال 5 أيام عمل. إذا لم يتم الاتصال بك خلال ذلك الوقت، فاعتبر طلبك غير ناجح في هذه المناسبة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>توفير القيادة الاستراتيجية والتشغيلية لبوابة التصنيع بأكملها.</li> <li>قيادة جميع عمليات التصنيع، والتأكد من تحقيق أهداف الإنتاجية والجودة والسلامة والكفاءة من حيث التكلفة.</li> <li>دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الأداء التشغيلي والتميز في التصنيع.</li> <li>ضمان الامتثال الكامل لـ cGMP والمتطلبات التنظيمية والمعايير الدولية للجودة.</li> <li>قيادة فرق متعددة الوظائف تشمل التصنيع، الجودة، الهندسة، سلسلة الإمداد، المستودعات، الصيانة، التوثيق، والبيئة والصحة والسلامة.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط تشغيل سنوية وميزانيات ومشروعات استثمار رأس المال.</li> <li>بناء وتطوير فرق قيادة عالية الأداء مع ترسيخ ثقافة المساءلة والتحسين المستمر.</li> <li>دعم التفتيشات التنظيمية والتدقيقات من السلطات الصحية المحلية والدولية.</li> <li>التعاون بشكل وثيق مع القيادة التنفيذية لدعم نمو الأعمال وتوسيع القدرة والمبادرات الاستراتيجية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الصيدلة، الهندسة، الكيمياء، الصيدلة الصناعية، أو تخصص علمي ذو صلة. درجة الماجستير أو MBA تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في تصنيع الأدوية، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في منصب رئيس المصنع، رئيس الموقع، مدير المصنع، مدير التصنيع، أو مدير عام.</li> <li>خبرة في التصنيع الصيدلاني المعقم وغير المعقم أساسية.</li> <li>فهم قوي لـ cGMP وأنظمة الجودة والتوثيق والامتثال التنظيمي والتفتيشات الدولية.</li> <li>إثبات قيادة فرق تصنيع كبيرة متعددة الوظائف.</li> <li>خبرة في قيادة التميز التشغيلي، التصنيع الرشيق، ستة سيغما، أو مبادرات التحسين المستمر مرغوبة بشدة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>تعاونت كينيتك مع شركة رائدة في تصنيع الأدوية وهي توظف بنشاط مدير عام للمصنع لفريقهم في الأردن.</p> <p>هذه وظيفة قيادية عليا مسؤولة عن الإشراف على جميع عمليات المصنع، وضمان التميز التشغيلي والامتثال التنظيمي والنجاح في تحقيق أهداف العمل عبر التصنيع والجودة والهندسة وسلسلة الإمداد والبيئة والصحة والسلامة المهنية.</p> <p>يرجى ملاحظة أنه يجب عليك تلبية كافة المعايير المذكورة أدناه حتى يتم النظر في طلبك. سيتم الاتصال بالمرشحين المناسبين خلال 5 أيام عمل. إذا لم يتم الاتصال بك خلال ذلك الوقت، فاعتبر طلبك غير ناجح في هذه المناسبة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>توفير القيادة الاستراتيجية والتشغيلية لموقع التصنيع بالكامل.</li> <li>قيادة جميع عمليات التصنيع، وضمان تحقيق أهداف الإنتاجية والجودة والسلامة والكفاءة من حيث التكلفة.</li> <li>دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الأداء التشغيلي والتميز في التصنيع.</li> <li>ضمان الامتثال الكامل لـ cGMP والمتطلبات التنظيمية والمعايير الدولية للجودة.</li> <li>قيادة فرق متعددة الوظائف تشمل التصنيع والجودة والهندسة وسلسلة الإمداد والمخازن والصيانة والتحقق والبيئة والصحة والسلامة المهنية.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط التشغيل السنوية والميزانيات ومشروعات الاستثمار الرأسمالي.</li> <li>بناء وتطوير فرق قيادية عالية الأداء مع تعزيز ثقافة المساءلة والتحسين المستمر.</li> <li>دعم عمليات التفتيش التنظيمية وتدقيقات العملاء من السلطات الصحية المحلية والدولية.</li> <li>التعاون الوثيق مع القيادة التنفيذية لدعم نمو الأعمال وتوسيع القدرات والمبادرات الاستراتيجية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو الهندسة أو الكيمياء أو الصيدلة الصناعية أو تخصص علمي ذو صلة. تعتبر درجة الماجستير أو MBA ميزة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15+ عامًا في تصنيع الأدوية، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في منصب رئيس مصنع أو رئيس موقع أو مدير مصنع أو مدير تصنيع أو مدير عام.</li> <li>الخبرة في التصنيع الصيدلي المعقم وغير المعقم أمر أساسي.</li> <li>فهم قوي لـ cGMP وأنظمة الجودة والتحقق والامتثال التنظيمي والتفتيشات الدولية.</li> <li>إثبات قيادة فرق تصنيع كبيرة متعددة الوظائف.</li> <li>تجربة في دفع التميز التشغيلي، التصنيع الرشيق، Six Sigma، أو مبادرات التحسين المستمر أمر مرغوب بشدة.</li> </ul>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الخلفية عن الأثر والوصول مبادرات IMPACT هي منظمة غير حكومية إنسانية، مقرها جنيف، سويسرا. تدير المنظمة عدة مبادرات، بما في ذلك مبادرة REACH. يتكون فريق IMPACT من متخصصين في جمع البيانات وإدارتها وتحليلها، ونظم المعلومات الجغرافية والاستشعار عن بعد. تم إطلاق IMPACT بمبادرة من ACTED، وهي منظمة غير حكومية دولية تتخذ من باريس مقراً رئيسياً وت presence في ثلاثين دولة. لدى التنظيمين تكامل قوي مؤسسي رسمي في شراكة عالمية، مما يسمح لـ IMPACT بالاستفادة من دعم ACTED التشغيلي في مجالات التدخل. نحن حالياً نبحث عن موظف تقييم أول لدعم فريقنا في الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt). الوضع الوظيفي: موظف تقييم أول عقد لمدة 6 أشهر (قيد تأكيد التمويل) تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن المكان: عمّان، الأردن. بروفايل البلد الوضع الإنساني في الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt) وصل إلى مستويات مروعة، خاصة في قطاع غزة، حيث أسفر القتال المستمر عن نزوح جماعي، وانهيار الخدمات الأساسية، وتدني كبير في البنية التحتية المدنية. مع تأثر 2.1 مليون شخص، تبقى إمكانية الوصول إلى الغذاء والماء والرعاية الصحية والمأوى مقيدة بشكل حاد. لقد أدى حجم الدمار والقيود على الوصول إلى بيئة يفوق فيها الاحتياجات الإنسانية الموارد المتاحة. معاً، دفعت هذه الديناميكيات باحتياجات إنسانية حادة وشاملة. على هذا الأساس، تخطط مبادرات IMPACT لسلسلة من أنشطة البحث لدعم استجابة إنسانية قائمة على الأدلة والاحتياجات. في عام 2026، ستجري IMPACT عددًا من التقييمات النقدية وأسواق بغرض إعلام الاستجابة بشكل أفضل أثناء استجابتها لسياق ما بعد وقف إطلاق النار. بروفايل المنصب تحت إشراف مدير البحث، يتولى موظف التقييم الأول مسؤولية مشتركة عن تنفيذ تقييمات مأوى وإدارة المواقع في REACH، بما في ذلك التحضير وجمع البيانات وتحليلها وصياغتها ونشرها وتقييم مراحلها. سيقود موظف التقييم الأول محفظة من أنشطة البحث المرتبطة بالمأوى والمواقع، والتي قد تشمل تقييمات مأوى مستهدفة، ودراسات على مستوى المنطقة والحي، وبحوث النوايا والإدراك، ودعم تحليلي لآليات التنسيق الإنساني، وتقييمات أخرى تستجيب لأولويات العمليات والمعلومات المتطورة. من المتوقع وجود تنسيق خارجي واسع، سواء في تسهيل التقييم وتحديد موقع IMPACT ضمن كتلة المأوى والأراضي والمواقع التي تتشكل حديثاً. تتطلب هذه الوظيفة مهارات بحث قوية، وعقلية تحليلية، وإبداع، واستقلالية، واهتمام بالسياق. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات كتابة وتقديم عرض قوية والقدرة على التفكير بوضوح وتوضيح تداعيات نتائج البحث. المسؤوليات تشمل: إدارة دورة المشروع/البحث • ضمان تخطيط وتنفيذ التقييم والتحليل وتطوير مواد الدعم بشكل منظم ومتسق، بما يتماشى مع الأهداف المشروع والاستراتيجية المعنية، وبالتوافق مع إرشادات IMPACT العالمية. • إدارة مراحل دورة التقييم ذات الصلة، بما في ذلك إشراف على تصميم البحث وجمع البيانات أو التحليل. • التعاون مع أعضاء آخرين من فريق مأوى ومواقع IMPACT وضمان التوافق والكفاءة بين أنشطة الفريق ومخرجاته. فهم السياق • توجيه مراجعة البيانات الثانوية والجهود لفهم مشهد المعلومات بشكل أفضل، وكيف يساهم التقييم في تحقيق أهداف الاستجابة الاستراتيجية. • مواكبة التطورات في سياق oPt، خاصة حول اندماج كتلة المأوى والأراضي والمواقع. البحث والمهارات التقنية • تطوير وتنفيذ تقييمات محددة قائمة على المواقع والمأوى. يجب أن يمتلك المرشح اهتماماً تقنياً بتطوير البحث في مجالات تتعلق بالضعف في المأوى، وضعف الأشخاص المشردين، إدارة المواقع (بما في ذلك تحديد خصائص المواقع ومشاركة المجتمع وصيانة الموقع) • مراجعة ثانوية شاملة للبيانات من أجل تقاطعات البيانات التقييمية ذات الصلة • تطوير مواد دعم إضافية لضمان الكفاءة التشغيلية وفعالية المخرجات، بما في ذلك ملاحظات إرشادية لازمة، وأدلة تيسير مقابلات KI وإعداد مواد تدريبية. • تحليل البيانات المجمعة وصياغة المخرجات ذات الصلة (أي تقارير وضع مأوى). • خبرة في العمل مع التقييمات النوعية ستكون ميزة. إدارة وتدريب الموظفين • بناءً على مواد التدريب المطورة، دعم تدريب المدربين وموظفي جمع البيانات على أهداف التقييم وأدواته، بالتعاون مع شركاء تنفيذ المشروع. • تعزيز بناء القدرات عبر مهمة IMPACT oPt المرتبطة بتعميق القدرات التحليلية باستخدام البحوث المتاحة (محفظة بناء القدرات ستعتمد على مستوى الخبرة). • توفير الإدارة اليومية المباشرة وغير المباشرة لفريق البحث ضمن مسار عملهم. التنسيق التنسيق الداخلي • التعامل بشكل مستقل مع أقسام المقر الرئيسي وقد يعمل كنقطة اتصال مهمة لموضوعات أو مجالات تقنية بعينها؛ • التنسيق مع وحدات وأفرقة البحث للمضي قدمًا أو تحسين جوانب دورة البحث؛ • دعم الإدارة العليا في تصميم وتخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات والأهداف. التنسيق الخارجي • التنسيق مع الجهات الفاعلة والشركاء ذوي العلاقة، بما في ذلك الكتل والوكالات الأممية والشركاء INGO و NNGOs، لضمان التوافق مع احتياجات المعلومات ذات الأولوية. • الانخراط مباشرة مع كتلة إدارة المواقع، وكتلة المأوى، والكتلة الجديدة للمأوى والأراضي والمواقع لإبلاغ أنشطتهم التقييمية. • قيادة المشاركة الخارجية المرتبطة بتنفيذ المشروع والنتائج البحثية التحليلية حسب الضرورة. • عند الضرورة، القيادة في ورش التحليل المشتركة بين IMPACT وشركاء المنظمات. سيحافظ موظف التقييم الأول على أقصى درجات السرية على جميع البيانات المجمّعة والعمليات المرتبطة. سيتخذ إجراءات لمنع المشاركة غير المصرح بها لأي معلومات وبيانات تخص IMPACT وشركائها أو التي جُمعت أثناء مهمته/مهمتها مع IMPACT. المتطلبات • سنوات الخبرة العملية: 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في بيئة إنسانية، مثل التقييمات والرصد والتقييم، وتصميم البحث وتحليله، إلخ؛ • مهارات البحث: خبرة قوية في التحليل الكمي والنوعي للبيانات البحثية مطلوبة، بما في ذلك الخبرة في المقابلات مع الش Kuwait (KoBo)

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><br><ul><li>Support the CEO and COO in executing strategic priorities and organizational initiatives.</li><li>Monitor and follow up on key decisions, action plans, and organizational objectives.</li><li>Develop and improve internal processes, policies, governance frameworks, and reporting systems.</li><li>Track organizational performance through dashboards, KPIs, and management reports.</li><li><strong>Lead the development, writing, and submission of grant applications, funding proposals, tenders, and donor reports.</strong></li><li>Support fundraising, donor engagement, partnership development, and business development activities.</li><li>Coordinate cross-functional initiatives and ensure alignment across departments.</li><li>Prepare executive presentations, meeting documentation, and follow up on action items.</li></ul><p><strong>Qualifications</strong></p><br><ul><li>Bachelor's degree in<strong> Finance, Accounting, Economics, or a related field</strong>.</li><li><strong>Minimum 3 years of relevant experience</strong> in PMO, project coordination, operations, grants management, fundraising, or business development.</li><li><strong>Proven experience in grant writing and proposal development is required.</strong></li><li>Strong ability to <strong>analyze budgets, financial data, and donor funding requirements.</strong></li><li><strong>Excellent English writing skills are essential</strong>, particularly for grant writing, donor communications, and proposal development.</li><li>Strong analytical, organizational, and stakeholder management skills.</li><li>Fluency in Arabic and English.</li></ul><p><strong>Ideal Candidate </strong>A proactive and detail-oriented professional with strong <strong>grant and proposal writing experience</strong>, excellent coordination skills, and a <strong>Finance or Accounting background</strong> capable of working confidently with budgets, financial reports, donor requirements, and organizational performance data.</p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p>If you would like to know more about the<strong> <span>Global Consulting Bootcamp</span> </strong>Visit:&amp;nbsp;https://caseinpointco.com/global-consultant-bootcamp/<br><span>If you would like to know more about the<strong> <span>MC Club</span> </strong>Visit:&amp;nbsp;https://menaconsultant.com/mc-club/</span></p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>AI Research &amp; Assessment Consultant Contract in Amman, JO - Mid Level - Early Grade Education Activity The AI Readiness Assessment and Sandbox Initiative (use of AI tools in safe controlled environment) at the University of Jordan is designed as a structured, evidence-based activity to evaluate the Faculty of Educational Sciences preparedness for responsible AI adoption while generating actionable insights for implementation and innovation. Within this initiative, the AI Research &amp; Assessment Consultant for the AI Readiness Assessment Stream is responsible for leading the design of data collection tools and methodologies, and the analysis of quantitative and qualitative data, to assess level of maturity across eight core domains: • Strategic Positioning &amp; AI Vision (D1) • Governance, Policy &amp; Risk (D2) • Human Capital &amp; Culture (D3) • Teaching, Learning &amp; Assessment (D4) • Research &amp; Innovation (D5) • Infrastructure &amp; Data (D6) • Operations &amp; Efficiency (D7) • Ecosystem &amp; Sustainability (D8) He/She will also define clear sandbox success indicators such as learning improvement, time saved, teaching quality, and student engagement and develop tools to systematically measure and support evidence-based adoption. The role focuses on operationalizing these domains into measurable indicators and tools, ensuring that all data collection instruments are clearly mapped to the domains and generate actionable insights. The Consultant designs and implements data collection tools, including diagnostic assessments, key informant interview (KII) guides and questions, surveys, and scoring rubrics, which are used to collect both quantitative and qualitative data. These data are then systematically analyzed and triangulated across domains to produce a comprehensive AI readiness profile. The Consultant leads the analysis, synthesis, and interpretation of findings to generate domain-level maturity scores, identify gaps, and develop evidence-based recommendations, requiring strong expertise in survey design, quantitative and qualitative analysis, and ideally higher education systems. He/She will also develop appropriate data collection tools to systematically measure and analyze these dimensions, ensuring that evidence generated from the sandbox informs both pedagogical refinement and institutional effectiveness.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Professional fluency in English and Arabic (written and spoken)</li><li>Advanced degree (Master s or higher) in Education, Public Policy, Social Sciences, Data Analytics, or a related field</li><li>Demonstrated experience in research design, data collection, and mixed-methods analysis</li><li>Proven experience in developing assessment tools, surveys, and diagnostic frameworks in education or institutional contexts</li><li>Familiarity with higher education systems</li><li>Exposure to digital transformation, AI in education, or innovation-related projects is highly desirable</li></ul><h3>Competencies</h3><ul><li>Strong quantitative analysis skills (survey design, statistical interpretation, data analysis tools)</li><li>Strong qualitative research skills (interview design, thematic analysis, data triangulation)</li><li>Ability to translate complex data into clear, actionable insights and recommendations</li><li>High-level analytical thinking and problem-solving skills</li><li>Strong communication and reporting skills, including the ability to produce professional technical reports and executive summaries</li><li>Stakeholder engagement and facilitation skills, including conducting interviews, workshops, and validation sessions</li><li>Ability to work collaboratively with multidisciplinary teams and align technical findings with strategic decision-making</li><li>Attention to detail and ability to manage complex datasets across multiple domains</li></ul><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>نحن نبحث عن بارستا ماهر ومتحمس – مشروبات ساخنة متخصصة للانضمام إلى فريق الضيافة لدينا.<br> المرشح المثالي سيملك معرفة قوية بالبن المتخصص وتحضير المشروبات الساخنة، مع شغف لتقديم مشروبات عالية الجودة وتجارب مميزة للنزلاء.<br> سيكون البارستا مسؤولاً عن إعداد وتقديم مجموعة من القهوة المتخصصة والمشروبات الساخنة المميزة والشاي ومشروبات أخرى مصممة بعناية، مع الحفاظ على الاتساق والعرض والجودة خلال الخدمة.<br> يجب أن يكون المرشح الناجح واثقاً عند العمل في بيئة ذات حركة عالية ولديه اهتمام ممتاز بالتفاصيل.<br> المسؤوليات الرئيسية: إعداد وتقديم قهوة ساخنة ومشروبات متخصصة عالية الجودة وفقاً للوصفات المعتمدة ومعايير العرض.<br> إعداد المشروبات المستندة إلى الإسبريسو بما في ذلك الإسبرسو، الأمريكانو، الكابتشينو، اللاتيه، الفلات وايت، ماكياتو، الموكا، وغيرها من المشروبات المتخصصة .<br> إعداد وتنفيذ المشروبات الساخنة المميزة، بما في ذلك الوصفات الموسمية والإبداعية للمشروبات.<br> إنشاء والحفاظ على فنية لاتيه عالية الجودة عند الضرورة.<br> إظهار معرفة قوية باستخلاص الإسبريسو وتبخير الحليب وتكسيره والسيطرة على درجات الحرارة.<br> إنتاج مشروبات متسقة وعالية الجودة مع الحفاظ على السرعة المناسبة خلال فترات الخدمة المزدحمة.<br> إعداد الشاي المتخصص والشوكولاتة الساخنة والشي، والماتشا، ومشروبات ساخنة غير القهوة الأخرى حسب الحاجة.<br> اتباع الوصفات القياسية وأحجام الحصص وطرق التحضير وإرشادات التقديم.<br> الحفاظ على محطة بارستا نظيفة ومنظمة ومجهزة بالكامل طوال الخدمة.<br> تشغيل ورعاية آلات الإسبريسو والطاحونات ومعدات التخمير وغيرها من معدات المشروبات بشكل صحيح.<br> إجراء إجراءات الفتح والإغلاق اليومية، بما في ذلك تنظيف المعدات ومعايرتها.<br> مراقبة القهوة والحليب والشراب والمواد الزائدة والقدور وغيرها من مستلزمات المشروبات والتواصل بشأن الاحتياج لإعادة التوريد.<br> تقليل الهدر مع الحفاظ على الجودة والاتساق.<br> اتباع جميع إجراءات سلامة الغذاء والنظافة والصحة والسلامة.<br> التأكد من تقديم جميع المشروبات وفق معايير الجودة والجماليات للمفهوم.<br> العمل عن كثب مع فرقي الخدمات والمطبخ لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة.<br> المساعدة في تطوير واختبار مشروبات specialty الجديدة وقوائم المشروبات الموسمية عند الحاجة.<br> الحفاظ على مظهر مهني، وموقف إيجابي، ومستوى عالٍ من النظافة الشخصية في جميع الأوقات.<br> في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نحن نقدم بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو.<br> تشمل مزايانا: حزم رواتب تنافسية – متوافقة مع معايير السوق والخبرة تأشيرة (عام واحد مؤقت) وتذاكر السفر إلى البلد للمقيمين غير المواطنين سكن بدل نقل التطوير المهني والترقيات الداخلية – ننمو معنا عبر الأقسام والفصول ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل التعرض لمفاهيم الضيافة والترفيه عالية المستوى – اكتساب خبرة في الغذاء والشراب والترفيه الفاخر خبرة العمل في فعاليات مميزة داخل The Groves، Riyadh Season التنوع الثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين المتحمسين من جميع أنحاء العالم انضم إلينا سواء كنت موهبة ناشئة أم محترف متمرس، تقدم SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وصياغة التاريخ.<br> كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث يعود للسعودية ويتحدث للعالم.<br> خبرة سنتين كبارستا في مقهى قهوة خاصة ومطعم فاخر وفندق ومقهى أو بيئة ضيافة راقية.<br> معرفة قوية بإعداد القهوة المتخصصة والمشروبات المعتمدة علىEspresso .<br> القدرة المثبتة على تشغيل وصيانة آلات الإسبريسو والمحركات الاحترافية.<br> قوة في تبخير الحليب وتكسيره وفن لاتيه بار.<br> خبرة في تحضير المشروبات الساخنة المميزة والمتخصصة.<br> معرفة بفول القهوة وملفات التحميص والاستخلاص ومبادئ تحضير القهوة الأساسية.<br> فهم جيد لسلامة الأغذية ومعايير النظافة.<br> خدمة عملاء ممتازة ومهارات اتصال عالية.<br> القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط في بيئة ذات حركة عالية.<br> تركيز قوي على التفاصيل والالتزام بالاتساق.<br> مظهر مهني وتقديم جيد.<br> مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة؛ اللغات الإضافية ميزة.<br> يفضل وجود شهادة بارستا أو قهوة متخصصة.<br> عن الشركة SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، ومركز الفعاليات الوطنية (NEC)، وموسم الرياض وموسم جدة منذ 2019.<br> في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في السعودية — بل نبتكره من الصفر.</span> </div>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات فندق الملكية. قد تشمل مجالات المسؤولية مكتب الاستقبال، النادي الترفيهي/ الصحي، التدبير المنزلي، المواد الغذائية والمرطبات/المطبخ، والهندسة/الصيانة. يعمل هذا المنصب مع التقارير المباشرة (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات القسم ويضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. كما يضمن أن عمليات الفندق تواكب معايير العلامة التجارية وتلبي احتياجات العملاء وتضمن رضا الموظفين وتركّز على نمو الإيرادات وت maximise الأداء المالي للقسم وتطوّر علاقات إيجابية مع المالكين. يطور وينفّذ استراتيجيات على مستوى الملكية توفر منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية والموظفين وتقدّم عائدًا على الاستثمار.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong></p> <ul> <li>درجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في الإدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في خدمات النزلاء، الاستقبال الأمامي، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذو صلة. أو</li> <li>درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في خدمات النزلاء، الاستقبال الأمامي، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>إدارة الربحية</strong></p> <ul> <li>يُبرز وينقل المحركات الأساسية لرضا النزيل لفئة العملاء المستهدفة من العلامة التجارية.</li> <li>يحلل مشاكل الخدمة ويحدد الاتجاهات.</li> <li>يتخذ القرارات اللازمة ويفرضها للمضي قدمًا نحو تحقيق الأهداف.</li> <li>يعمل مع فريق إدارة الفندق لتطوير استراتيجية تشغيلية تتماشى مع استراتيجية أعمال العلامة وتقود تنفيذها.</li> </ul> <p><strong>إدارة أهداف الإيرادات</strong></p> <ul> <li>يراقب أداء مبيعات العمليات الفندقية مقابل الميزانية.</li> <li>يبرز التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الفندق مقابل الميزانية.</li> <li>يوجه ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال والأسعار والأجور والمصاريف القابلة للسيطرة بفعالية.</li> <li>يُراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن بين الأجور المدرجة في الميزانية وتلك الفعلية، يوجه التقارير المباشرة لمعالجة المناطق المشكلة ويُحاسب الفريق على النتائج.</li> </ul> <p><strong>قيادة عمليات وفرق الأقسام</strong></p> <ul> <li>يُعزّز رؤية خدمة العلامة التجارية لإنتاج الخدمة والتسليم ويضمن التوافق بين فرق قيادة الفندق.</li> <li>يطوّر أنظمة لتمكين الموظفين من فهم نتائج رضا النزلاء.</li> <li>يوصل رسالة واضحة ومتسقة فيما يخص أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة.</li> </ul> <p><strong>إدارة تجربة النزيل</strong></p> <ul> <li>يستعرض تغذية النزلاء مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية الملائمة.</li> <li>يستجيب للمشكلات والشكاوى التي يواجهها النزلاء ويتعامل معها.</li> <li>يبقى ظاهرًا ويتواصل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.</li> <li>يخلق أجواء في جميع الغرف ومناطق المأكولات والمشروبات تلبي توقعات النزلاء أو تتجاوزها.</li> </ul> <p><strong>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية</strong></p> <ul> <li>يسهّل تطوير حلول مبتكرة لتجاوز العقبات ويضمن تنفيذها لتحسين نتائج رضا النزلاء باستمرار.</li> <li>يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف.</li> <li>يتأكد من وجود تواصل منتظم ومستمر في العمليات (مثلاً إحاطات قبل الورديات، اجتماعات الموظفين).</li> <li>يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة مميزة، يشارك في اجتماعات الوقوف اليومية، ويعكس سلوكيات الخدمة المرغوبة في جميع التفاعلات مع النزلاء والموظفين.</li> <li>يدمج رضا النزلاء كعنصر من عناصر اجتماعات الموظفين والعمليات مع التركيز على ابتكار طرق لتحسين النتائج باستمرار.</li> <li>يحدد الأهداف والتوقعات للتقارير المباشرة باستخدام عملية تقييم الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح.</li> <li>يطلب ملاحظات الموظفين، يعتمد سياسة الباب المفتوح، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.</li> <li>يتأكد من تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، إجراءات التأديب والوثائق تكتمل وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (SOPs و LSOPs)، ويدعم عملية المراجعة من الأقران.</li> <li>يجري تقييم أداء سنوي مع التقارير المباشرة وفق إجراءات التشغيل القياسية.</li> <li>يرعى التغيير، يضمن تنفيذ مبادرات العلامة الإقليمية والبراند، وينقل إجراءات المتابعة إلى الفريق عند الاقتضاء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبًا بالجميع ونمنح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر خلفيات العاملين وتُحتفى بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والموهبة والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في وستينغ، نلتزم بتمكين الضيوف لإعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أمس الحاجة أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح أبرز علامة صحة ورفاهية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا اعتماد ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل الملكية وخارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفًا؛ أنت نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن في المكان الذي تستطيع فيه أداء عملك بأفضل صورة، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p>

<p>مدير الإدارة التشغيلية مفتوح للانضمام بشكل سري - شركة تجارة تجزئة رائدة في الأردن رضا من الأردن، عميلنا، وهي شركة تجارة تجزئة رائدة في الأردن، تبحث عن مدير الإدارة التشغيلية ليكون مقره عمان بالأردن ويتبع الرئيس التنفيذي. هذا دور قيادي إداري واسع واستراتيجي وليس وظيفة إدارة مكاتب تقليدية. يجمع بين إدارة المرافق، الأمن، الصحة والسلامة البيئية، الامتثال لنظم ISO، إدارة الأسطول، الشراء، العلاقات الحكومية، والإدارة التشغيلية تحت قسم واحد، مما يجعله مناسباً للغاية لقيادي عمليات أو إداري ذو خبرة. يمكن للمرشحين المهتمين الذين يستوفون المعايير إرسال سيرهم الذاتية مباشرة إلى البريد الإلكتروني أدناه ووضع في العنوان (Administration Manager Retail - Jordan) EMAIL_ADDRESS-impact.jo. المسؤليات الرئيسية</p><ul><li>إدارة الأمن</li><li>الإشراف على جميع عمليات أمان الشركة.</li><li>إدارة موظفي الأمن.</li><li>الإشراف على عمليات كاميرا المراقبة وغرفة التحكم.</li><li>تنفيذ إجراءات التحكم في الدخول.</li><li>إدارة تقارير الحوادث وال investigations.</li><li>منع الخسائر وحماية أصول الشركة.</li><li>الصحة والسلامة والبيئة (HSE)</li><li>قيادة وظيفة HSE عبر المنظمة.</li><li>التأكد من الامتثال للوائح السلامة المهنية.</li><li>التنسيق مع الدفاع المدني والجهات البيئية.</li><li>تطوير إجراءات الاستجابة للطوارئ.</li><li>إدارة أنظمة ISO</li><li>قيادة تنفيذ وصيانة المعايير ISO المعمول بها.</li><li>الحفاظ على الوثائق.</li><li>إجراء عمليات تدقيق داخلي.</li><li>متابعة الإجراءات التصحيحية.</li><li>تنسيق عمليات التدقيق الخارجي للشهادات.</li><li>قيادة التحسين المستمر.</li><li>إدارة النقل</li><li>إدارة مزودي النقل الداخلي للمستخدمين المعينين من الخارج.</li><li>مراقبة المسارات والجدولات والسلامة والتكاليف وجودة الخدمة.</li><li>تقييم أداء المقاول.</li><li>إدارة أسطول المركبات</li><li>الإشراف على سائقي الشركة.</li><li>إدارة مركبات الشركة.</li><li>المراقبة: </li><li>استهلاك الوقود</li><li>الصيانة الوقائية</li><li>التراخيص</li><li>التأمين</li><li>انتهاكات المرور</li><li>الإبلاغ عن الحوادث</li><li>حضور السائقين وتوزيع المهام.</li><li>الإنشاءات والخدمات نظافة</li><li>إدارة المقاولين الخارجيين للنظافة.</li><li>ضمان النظافة عبر:</li><li>المخازن</li><li>المكاتب</li><li>المستودعات</li><li>المرافق الأخرى للشركة</li><li>مراقبة مستويات التوظيف وجودة الخدمة.</li><li>التوريد الإداري</li><li>إدارة الشراء وتوزيع:</li><li>المستلزمات المكتبية</li><li>القرطاسية</li><li>الأثاث</li><li>الزي الرسمي</li><li>معدات السلامة</li><li>المواد الإدارية الأخرى</li><li>التأكد من الامتثال لإجراءات الشراء والميزانيات.</li><li>العلاقات الحكومية</li><li>الحفاظ على العلاقات مع:</li><li>دوائر الحكومة</li><li>البلديات</li><li>الدفاع المدني</li><li>الشرطة</li><li>جهات الأمن</li><li>تنسيق التصاريح وفحص الترخيصات والمراسلات الرسمية.</li><li>قيادة الإدارة</li><li>إدارة ميزانيات الإدارة.</li><li>الإشراف على الموردين والعقود.</li><li>قيادة فريق الإدارة.</li><li>إعداد تقارير الإدارة.</li><li>دفع مبادرات التحكم في التكاليف.</li><li>أداء مهام إضافية يطلبها الإدارة العليا.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p>المهارات الأساسية</p><ul><li>خبرة واسعة في إدارة الإدارة، ويفضل في قطاع التجزئة أو العمليات متعددة المواقع.</li><li>قيادة قوية وقدرات إدارة الأفراد.</li><li>خبرة في الأمن المؤسسي وحماية الأصول.</li><li>معرفة متينة بإدارة الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>خبرة عملية مع أنظمة ومراجعات ISO.</li><li>خبرة في إدارة مقدمي الخدمات الخارجيين.</li><li>خبرة إدارة الأسطول والنقل.</li><li>قدرات إدارة الموردين والعقود.</li><li>خبرة في التواصل مع الحكومة والامتثال التنظيمي.</li><li>مهارات إدارة الميزانية وتحسين التكاليف.</li><li>التخطيط والتنظيم والتفاوض وحل المشكلات بمهارة.</li></ul><p>المرشح المثالي</p><p>أقوى المرشحين المحتملين عادةً سيكون لديهم:</p><ul><li>8-12+ سنوات من الخبرة التطويرية في الإدارة أو إدارة المرافق.</li><li>خبرة في إدارة مواقع متعددة (المتاجر، المستودعات، أو الفروع).</li><li>قيادة مثبتة لفرق متعددة التخصصات (الأمن، النقل، المرافق، HSE، الإدارة).</li><li>خبرة العمل مع مقاولين خارجيين والجهات الحكومية.</li><li>سجل حافل بتحسين الكفاءة التشغيلية مع الحفاظ على الامتثال والسيطرة على التكاليف.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث شركة أدوية عالمية رائدة عن مدير مساعد للمالية / محاسب مالي في دور قيادي كبير مسؤول عن الإشراف على عمليات قسم المالية الأمريكي عن بُعد مع الإقامة في عمان، الأردن. يضمن الدور نزاهة التقارير المالية، والرقابة الداخلية القوية، والامتثال التنظيمي، والعمليات المالية الفعالة للأعمال الأمريكية للشركة. يلعب هذا المنصب دوراً حاسماً في الشراكة مع أصحاب المصالح المقيمين في الولايات المتحدة، وقيادة فريق مكون من 9 محترفين في المالية، ودعم الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية والامتثال وفق معايير الشركات العامة وقطاع الصناعات الدوائية.</p><p>المسؤوليات:</p><p>1. الرقابة المالية والتقارير</p><ul><li>الإشراف على التقارير المالية من البداية للنهاية لعمليات الولايات المتحدة، مع ضمان الدقة والكمال والالتزام بالجدول الزمني وفقاً للمعايير IFRS والسياسات الداخلية للشركة.</li><li>إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والربع سنوية والسنوية للكيانات الأمريكية.</li><li>مراجعة واعتماد تسويات الميزان والمحاسبة والتقارير والتحليلات المالية.</li><li>ضمان الالتزام بالضوابط الداخلية ومعايير التدقيق.</li></ul><p>2. القيادة وإدارة الأشخاص</p><ul><li>قيادة وتطوير وإدارة فريق من 9 محترفين في المالية يغطي وظائف المحاسبة والتقارير والرقابة.</li><li>وضع أهداف واضحة وتوقعات الأداء وخطط التطوير لأعضاء الفريق.</li><li>تعزيز ثقافة عالية الأداء مع قدر كبير من المساءلة والتعاون والتحسين المستمر.</li><li>ضمان توزيع عبء العمل بشكل فعال والتخطيط لسلاسل القيادة داخل الفريق.</li></ul><p>3. العمليات الأمريكية والشراكة الأعمال</p><ul><li>العمل كشريك مالي أساسي لقادة الأعمال والجهات المعنية بالمالية المقيمين في الولايات المتحدة.</li><li>تقديم تحليل مالي مقنع وتعليقات وتوصيات لدعم اتخاذ القرار.</li><li>رصد وتحليل المؤشرات المالية الرئيسية والانحرافات والاتجاهات التي تؤثر على العمليات الأمريكية.</li></ul><p>4. الامتثال والضوابط والحوكمة</p><ul><li>ضمان حوكمة مالية قوية والالتزام بإطار الرقابة الداخلية للشركة.</li><li>الالتزام باللوائح الصناعية الدوائية التي تؤثر على التقارير المالية.</li><li>تنفيذ وتعزيز ضوابط العمليات للتخفيف من المخاطر المالية والتشغيلية.</li><li>دعم مبادرات تحسين مستمر، بما في ذلك أتمتة العمليات والتوحيد القياسي.</li></ul><p>5. أنظمة وتحسين العمليات</p><ul><li>الإشراف على الأنظمة المرتبطة بالمالية وأدوات التقارير المستخدمة للعمليات الأمريكية.</li><li>إدخال كفاءات في الإغلاق والتقارير والتسويات.</li><li>قيادة أو دعم مبادرات التحول المالي، وتحسين الخدمات المشتركة، وترقيات النظام.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (مطلوب)</p><p>يفضل بشدة درجة الماجستير، CPA، CMA، ACCA، أو مؤهل مهني مكافئ</p><p>خبرة مالية ومحاسبية متدرجة لا تقل عن 12-15 عاماً</p><p>خبرة مثبتة في دور محاسب قانوني / مدير مالي أول أو مدير معاون</p><p>تفضيل كبير للخبرة في الصناعات الدوائية أو علوم الحياة أو التصنيع</p><p>خبرة في إدارة وقيادة فرق كبيرة</p><p>المهارات:</p><ul><li>معرفةخبيرة في التقارير المالية والضوابط الداخلية والامتثال التنظيمي</li><li>مهارات قيادية قوية وإدارة الأشخاص وتفاعل مع أصحاب المصالح</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات واتخاذ قرارات ممتازة</li><li>القدرة على إدارة عمليات مالية متعددة الجنسيات عن بُعد</li><li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على التفاعل مع القيادة العليا</li><li>نطاق عالٍ من النزاهة والدقة وامتلاك عقلية المساءلة</li><li>إتقان أنظمة ERP (SAP) وExcel المتقدم</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Org. Setting and Reporting UNRWA, the largest United Nations operation in the Middle East with over 30,000 staff working across five areas of operation, is looking for highly committed personnel wishing to make a change. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. The Senior Donor Relations Officer (Asia) reports to the Director of Partnerships.</p><p>Responsibilities Contributes to the development and implementation of the region s strategy on external relations and fundraising; manages relationships with key donors across Asia; provides a consistently high level of responsiveness and service to key donors; actively pursues innovative avenues of cooperation for funding opportunities by public and private donors in the wider Asia region; provides counsel to the Director of Partnerships, Director of External Relations and senior management; Negotiates bilateral agreements and Memoranda of Understanding (MOUs) with donors on behalf of the Agency; negotiates and drafts project proposals in coordination with field offices; analyzes, reviews and edits project proposals and progress reports; drafts correspondence for the purpose of fund-raising and advocacy; produces briefing materials and talking points for senior management including the Commissioner-General, Deputy Commissioner-General, Directors, and the Representative Offices in New York, EU, Washington, and Geneva and other Senior Officials; Promotes and implements the Agency s Resource Mobilization Strategy with results-oriented concrete actions; organizes and participates in senior level missions to donor capitals; participates in major meetings and conferences including the hosts and donors meeting and policy-level bilateral discussions with senior government civil servants or at the political level; organizes and participates in donor field trips in the five fields of operations including high level delegations from capitals; Contributes to the development and strategic use of outreach materials and media for the purpose of increased public awareness and fund-raising; drafts donor brochures in conjunction with official visits to capitals; oversees the preparation of visibility plans; Makes significant contributions to various fund-raising documents including appeals and Department s reports and policy documents; Ensures proactive coordination with concerned Departments, Field Offices and Representative Offices on contributions, donor funded projects and external relations activities and ensures timely follow-up;</p><p>Competencies UN Core Values of lntegrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Default managerial competencies may apply. Functional i. Creating and Innovating ii. Planning and Organizing iii. Analyzing Leadership (as applicable) i. Creating and Maintaining Impact and Partnership ii. Managing Complexity and Change</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Education</h2><p>Advanced university degree from an accredited educational institution in political science, international relations, public administration, law, economics, or a related discipline.</p><h2>Job - Specific Qualification</h2><p>Not available.</p><h2>Work Experience</h2><p>At least seven years of progressively responsible and relevant experience in donor relations and fundraising working for a national/international organization or development agency as well as a proven track record in fund-raising within Asia is required. At least five years of work experience managing mid-size teams is required. Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non-UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A yes answer doesn t necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired. Do you currently hold a contract of 1 year or more with UNRWA? If yes, please confirm whether you have completed your mandatory probation period is desirable. Knowledge of UNRWA and the wider UN system is desirable. Knowledge of a second UN language is desirable. Command of a major East Asian language is desirable. Experience working with major Asian donors (e.g., Japan, Korea, or China) is desirable. Advanced university degree from an accredited educational institution in political science, international relations, public administration, law, economics, or a related discipline is required. Unless already serving as an international staff member in the UN Common System, a candidate for an international post must have at least two continuous years of relevant international experience outside UNRWA, and outside the country(s) of which the candidate is a national or holds citizenship, a passport or a national identity number is required.</p><h2>Languages</h2><p>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult</p><p></p></section>

<p>الخلفية عن التأثير والوصول المبادرات ذات التأثير هي منظمة غير حكومية إنسانية مقرها جنيف، سويسرا. تدير المنظمة عدّة مبادرات، منها مبادرة ريخ. يتألف فريق IMPACT من متخصصين في جمع البيانات وإدارتها وتحليلها ونظم المعلومات الجغرافية والاستشعار عن بعد. أُطلق IMPACT بناءً على مبادرة ACTED، وهي منظمة غير حكومية دولية مقرها باريس وتواجدها في ثلاثين دولة. لدى المؤسستين تكامل قوي مُؤسَّس في شراكة عالمية، تسمح لـ IMPACT بالاستفادة من الدعم التشغيلي ACTED في مجالات تدخلها. نحن حاليًا نبحث عن موظف إدارة معلومات (IMO) لدعم فريقنا في الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt): المنصب: كبير موظفي إدارة المعلومات (IMO) وحدة إدارة المواقع عقد لمدة: 9 أشهر تاريخ البدء: 24 أغسطس 2026 الموقع: عمّان، الأردن نبذة عن البلد الإنسانية الوضع الإنساني في الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt) بلغ مستويات خطرة، وخاصة في قطاع غزة، حيث أسفلت الأعمال العدائية المستمرة عن تشريد جماعي، وانهيار الخدمات الأساسية، وتَفَكُّك شبه كامل للبنية التحتية المدنية. مع تأثر 2.1 مليون شخص، يظل الوصول إلى الغذاء والمياه والرعاية الصحية والمأوى محدودًا بشكل حرج. حجم الدمار وقيود الوصول قد خلقت بيئة تتجاوز فيها الاحتياجات الإنسانية الموارد المتاحة. في الوقت نفسه، التصاعد في التوترات والعنف في الضفة الغربية أثر بشكل بالغ على حرية الحركة وسبل العيش والظروف الإنسانية بشكل عام. استجابةً لذلك، تنفذ مبادرات IMPACT مجموعة من الأنشطة لدعم استجابة إنسانية مبنية على الاحتياجات ومرتكزة على الأدلة. ويتضمن ذلك تقييمات منزلية متعددة القطاعات وتخطيط مواقع التهجير وتقييمات الأسواق عبر غزة لإبلاغ التنسيق والتخطيط التشغيلي واتخاذ القرار الاستراتيجي. ملف المنصب تحت إشراف مدير الأبحاث في IMPACT، سيقود كبير موظفي إدارة المعلومات (SIMO) تجميع بيانات خدمات ورسم بنية تحتية من شركاء الاستجابة عبر قطاع غزة. بالتنسيق مع Acted، وUNDP وUN Habitat، سيكون SIMO مسؤولًا عن تحديد بيانات قيمة للخدمات والبنية التحتية من الجهات المحلية والوطنية والدولية وكذلك وكالات الأمم المتحدة من أجل تقديم صورة شاملة عن البرامج الإنسانية الجارية عبر القطاع. يتيح هذا الدور فرصة فريدة للمساهمة المباشرة في فعالية الاستجابة من خلال دعم التخطيط والتنسيق القائمين على الأدلة. من المتوقع أن يتفاعل IMO بشكل مستقل مع الشركاء وأن يكون واثقاً في توضيح الأهداف لمجموعة من الجماهير. تتطلب الوظيفة مهارات تقنية قوية في إدارة البيانات وتحليلها، وتنسيق واتصالات متميزة، ومرونة وعقلية مركزة على الحلول. يفضل وجود اهتمام بالتنسيق الإنساني والتطورات السياقية في oPt. المسؤوليات تشمل: التخطيط والتنسيق • التواصل مع العناقيد، المنظمات الدولية غير الحكومية، والمنظمات غير الحكومية المحلية والدولية لضمان الدعم والتأييد لرسم الخدمات والبنية التحتية • فهم مشهد المعلومات ضمن oPt وتحديد أي منظمة أو كتلة تمتلك بيانات حول الخدمات والبنية التحتية • التواصل مع جهات تنسيق أخرى مثل OCHA والعمل كجهة اتصال IMPACT عبر مناقشات الإدارة المبكرة للمعلومات • تعزيز استخدام تقنيات قابلة للتشغيل المتبادل بين الشركاء؛ • توفير مخرجات معلومات بالغة المحلية قدر الإمكان. • استلام البيانات من منظمات الشركاء جودة البيانات • وضع معايير جودة بيانات قطاعية، بالعمل مع موظفي إدارة المعلومات في المنظمات الشريكة لفهم متطلبات جودة البيانات القطاعية وتوثيقها • وضع نصوص جودة البيانات لتقييم البيانات الواردة من حيث الجودة • وضع معايير بيانات مشتركة، بما في ذلك التسمية وتنسيق البيانات وفئات البيانات (لتسمية موحدة لأنواع مرافق الرعاية الصحية عبر المنظمات) • وضع مؤشرات أداء رئيسية لجودة البيانات • العمل مع المنظمات الشريكة لمعالجة القضايا المتعلقة بالبيانات التي قدموها • تعزيز معايير جودة البيانات عبر المنظمات الشريكة وبناء ثقافة سلامة البيانات والدقة في الاستجابة. تصور البيانات • تصور بيانات GIS والبيانات المهيكلة التي يشاركها الشركاء في لوحة معلومات (باستخدام أدوات تصور بيانات مشتركة، مثل R Shiny أو PowerBI) • ضمان اتساق الأسلوب والتصميم عبر لوحة القمع • تسهيل التحليل من خلال واجهة مستخدم للوحات • التعاون مع UN Habitat، وActed وUNDP لضمان أن تتماشى تصورات البيانات مع احتياجاتهم سيحافظ موظف إدارة المعلومات على أقصى درجات السرية على جميع البيانات التي جُمعت والعمليات المرتبطة. سيبذل الإجراءات اللازمة لمنع مشاركة أي معلومات وبيانات تخص IMPACT وشركائها بشكل غير مصرح به، أو التي جُمعت أثناء مهمته/مهمتها مع IMPACT.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>مؤهلات أكاديمية ممتازة، بما في ذلك درجة ماجستير في تخصص ذي صلة (مثلاً رياضيات وإحصاء، علوم معلومات، جغرافيا)، أو مزيج مكافئ من التدريب والخبرة ذات صلة في أنشطة إنسانية في حالات الكوارث أو النزاع؛</li><li>4 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في بيئة إنسانية، مثل إدارة المعلومات، نظم المعلومات الجغرافية، الرصد والتقييم، تصميم وبحث وتحليل؛</li><li>حكم سليم وذكاء عاطفي في مواقف عالية الضغط أو حساسة. يمتلك وعيًا بين الأشخاص والقدرة على الرد بناءً على الملاحظات وتغير الأولويات؛</li><li>معرفة بمجتمع العمل الإنساني، خاصة فيما يتعلق بالتنسيق بين الجهات؛</li><li>خبرة في بناء الشراكات واتخاذ القرار بالاتفاق؛</li><li>قدرة مثبتة على التصور والتطوير والتخطيط والمراقبة والتقييم لإدارة المعلومات بالنسبة للبرمجة، وكذلك تعليم المهارات وبناء قدرات الفريق؛</li><li>مهارات كتابة واتصال وتفاوض ممتازة؛ القدرة على إعداد تقارير واضحة وموجزة؛</li><li>فهم لمنهجيات جمع البيانات المختلفة ونقاط قوتها وضعفها، للقدرة على تقييم جودة/موثوقية المصادر الثانوية وتقديم النصح حول مجالات التحسين المحتملة؛</li><li>القدرة على تجميع ومطابقة وتحليل بياني شامل لمجموعات بيانات متنوعة وكبيرة؛</li><li>خبرة في التعامل مع بيانات سرية وحساسة وأدلة على ذلك؛</li><li>القدرة على العمل بفعالية وتجانس ضمن فريق وفي سياق بين الوحدات مع زملاء من ثقافات وخلفيات مهنية متنوعة؛</li><li>المرونة، وتحمل الضغط والقدرة على العمل في ظروف صعبة؛</li><li>الإنجليزية بطلاقة قراءة وكتابة إلزامية. العربية ميزة؛</li><li>الالتقاط والتحليل البياني للبيانات: <ul><li>MS Excel (أساسي): القدرة على إنشاء ماكرو؛ معرفة قوية بالإحصاءات الدالة والتابعّات الشرطية والنصية؛</li><li>تصميم الويب (ميزة): HTML، PHP، ASP؛ فهم أساسي لتطبيقات الويب</li><li>التخطيط (أساسي): ArcGIS، QGIS، فهم إدارة البيانات المكانية، التحليل، وعمل الخرائط.</li><li>برمجة البيانات (أساسي): R، Python، القدرة على كتابة نصوص pipelines لتنظيف البيانات وتحليلها، GitHub أو خبرة في إدارة الإصدار تعتبر إضافة.</li></ul></li></ul>

<p>المقر التنظيمي والتقارير لـUNRWA، أكبر عملية للأمم المتحدة في الشرق الأوسط مع أكثر من 30,000 موظف يعملون عبر خمس مجالات تشغيل، يبحث عن أشخاص ذوي التزام عالٍ يرغبون في إحداث تغيير. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس لإحدى أكثر المجتمعات ضعفاً في العالم، فإن UNRWA يتطلع لسماعك. يسير أخصائي التدقيق والتحقق تقارير إلى نائب مدير الشؤون المالية ورئيس قسم الحسابات.</p><p>المسؤوليات</p><p>يعمل كنقطة محورية للوكالة في تنسيق بعثات التحقق عبر المراكز؛ يقدم القيادة الفنية على المستويين الاستراتيجي والتشغيلي دعمًا للبعثات، مع تركيز خاص على التخطيط وقيادة التفاعل والتنسيق بين أنشطة UNRWA والمعلومات عبر مستويات متعددة؛ بما في ذلك فهم شروط المرجع للتحقق، وتقديم التوجيه لقسم العلاقات الخارجية (ERD)، وقسم الاتصالات (CD) وقادة الميدان حول استفسارات التحقق، ومراجعة الردود، وتنسيق الردود مع الميدان، وقسم الشؤون القانونية (DLA)، وERD وCD، والمتابعة على إجراءات ما بعد التحقق.</p><p>يقيم نهج التدقيقات والالتزامات الداخلية بما يتسق مع تقنيات ومعايير المهنة وأفضل الممارسات في التدقيق، بالإضافة إلى المعايير المحاسبية المعمول بها، واللوائح والتعليمات المالية للوكالة؛ يضمن أن النتائج متوافقة مع شروط المرجع المتفق عليها مع المهمة والتدقيق/التحقق؛ يحدد القضايا والاتجاهات ويقدم توصيات لتحسين مدى التوقيت وجودة البيانات المقدمة استجابةً لبعثات التدقيق والتحقق؛ يراجع تقديم الوثائق كما هو مطلوب لبعثات التحقق، لضمان دقة واكتمال المستندات الداعمة؛ يبرز مناطق المخاطر ويتولى قيادة تنسيق الإجراءات التصحيحية؛ يقوم بإجراء المصالحات الصحيحة.</p><p>تنسيقًا مع نقطة الاتصال الرئيسية لـ UNBOA في الوكالة، يدير التدقيق المؤقت والنهائي من قبل مجلس مدققي الأمم المتحدة (UNBoA)، بما في ذلك التفاعل مع مديري الأقسام/المجال، إعداد الخطة، اجتماعات الدخول والخروج مع فريق الإدارة، والتواصل بما في ذلك جمع وتفسير ونشر طلبات التدقيق، وملاحظات وتوصيات؛ يطور ويقود وظيفة آلية على مستوى الوكالة لجمع البيانات وتوحيدها للإشراف على جمع ومراجعة وتوحيد وتقديم الردود من مديري الأقسام/الميدان بعد التحقق الواجب وضبط الجودة بالتنسيق مع مديري الأقسام؛ يتنسيق مع الأطراف المعنية لضمان الردود في الوقت المناسب على استفسارات وملاحظات التدقيق، وصياغة الردود الإدارية على استفسارات التدقيق؛ يعوض نقطة الاتصال الرئيسية في UNBoA داخل الوكالة عند الحاجة.</p><p>يوفر الدعم في إدارة التنفيذ في الوقت المناسب لـ UNBoA، والتدقيقات الداخلية، وتوصيات التحقق من الجهات المانحة من خلال التتبع والمراقبة المناسبة؛ يضمن أن معدل تنفيذ التوصيات التدقيقية يفي بالمعيار المطلوب؛ يقود مبادرات تتعلق بالنظام والأدوات والسياسات والإرشادات لتحسين تتبع وتنفيذ توصيات التدقيق.</p><p>يعمل كنقطة محورية في قسم المالية لعمليات تدقيق دائرة الخدمات الرقابية الداخلية (DIOS) وزيارات اللجنة الاستشارية للرقابة الداخلية (ACIO) وتنسيق عمليات التفتيش الأخرى بما في ذلك تخطيط توقيت التدقيقات، والتنسيق وجمع البيانات داخل قسم المالية وتقديمها إلى الهيئات المعنية.</p><p><br></p><p><strong>ملف المرشحDesired</strong></p><h2>التعليم</h2><p>درجة جامعية عليا (ماجستير أو ما يعادلها) من مؤسسة تعليمية معتمدة في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</p><p>المؤهل الوظيفي غير متاح.</p><h2>الخبرة العملية</h2><p>يتطلب خبرة لا تقل عن سبع سنوات من المسؤولية التدريجية والخبرة ذات الصلة في تطبيق المعرفة المكتسبة في المحاسبة والمالية وإدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</p><p>لا يقل عن ثلاث سنوات على المستوى الدولي في منظمة متعددة الجنسيات كبيرة أو حكومية أو غير ربحية في مجالات الميزانية والمحاسبة والإدارة المالية أو العمل ذي الصلة، باستخدام أنظمة مالية قائمة على الكمبيوتر.</p><p>ما لم يكن المرشح يعمل حاليًا كموظف دولي في نظام الأمم المتحدة المشترك، يجب أن يكون لدى المرشح خبرة دولية متواصلة لمدة عامين على الأقل خارج UNRWA وخارج البلد/البلدان التي يعتبر فيها المرشح مواطنًا أو يحمل جنسية، ويُطلب جواز سفر أو رقم هوية وطنية.</p><p>درجة جامعية عليا (ماجستير أو ما يعادلها) من مؤسسة تعليمية معتمدة في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو المجال ذو الصلة مطلوبة.</p><p>أشر إلى مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، حيث إنها مطلوبة. بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر: العمل، متعاقد مستقل/مستشار حر، عضو مجلس إدارة (مؤسسة، أكاديمياً، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، التحدث علناً/الكتابة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، البيان الصحفي، العمل التطوعي، النشاط السياسي، جمع التبرعات/التبرع لكيان غير UNRWA، الترشح لمناصب عامة، دور في الحزب السياسي أو المنظمات، امتلاك عمل، العمل لصالح الحكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك UNRWA/بائع، بدوام كامل/جزئي، مأجور أم لا. لا يعني وجود إجابة بنعم بالضرورة استبعادك من العمل في UNRWA في المستقبل، لكن التزوير في توفير معلومات دقيقة/كاملة قد يؤدي إلى استبعاد/فقدان التعيين إذا تم التوظيف.</p><h2>المؤهلات المرغوبة</h2><p>منفعة وجود خبرة في مكتب الميزانية أو المالية في منظمة ضمن النظام المشترك للأمم المتحدة.</p><p>العضوية في جهة مهنية للمحاسبين (مثل معهد المحاسبين المعتمدين، معهد المحاسبين المعتمدين العامين) مرغوبة.</p><p>معرفة أساسية بالعربية مرغوبة.</p><h2>اللغات</h2><p>الإنجليزية والفرنسية لغتا عمل أمانة الأمم المتحدة. لهذه الوظيفة، اللغة الإنجليزية مطلوبة. العربية مرغوبة.</p><p>الجدول أدناه يبين الحد الأدنى للمستوى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات، وفق إطار اللغة للأمم المتحدة (يرجى الاستشارة</p>

<p>نحن نبحث عن منسق EPMO منظم ومبادر لديه خبرة تفوق 3 سنوات لدعم المبادرات الاستراتيجية وعمليات التنفيذ والأداء التنظيمي. يتضمن الدور تنسيق المشاريع، إعداد التقارير ولوحات البيانات، تتبّع خطط العمل، تحسين العمليات الداخلية، ودعم التعاون عبر الأقسام لضمان التنفيذ الفعّال لأولويات المؤسسة.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المجال ذات صلة. خبرة مثبتة في PMO أو EPMO أو تنسيق المشاريع أو العمليات. خبرة في إعداد التقارير ولوحات البيانات وتتبع الأداء. مهارات تنظيمية وتنسيقية قوية. خبرة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين الإنتاجية والتقارير. القدرة على إدارة مهام متعددة والمتابعة مع عناصر العمل. الإتقان في Microsoft Office، لا سيما Excel وPowerPoint. مبادر، دقيق التفاصيل، وقادر على المبادرة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> </span><p><strong><span>الغرض من الوظيفة&nbsp;</span></strong></p><br> <br> <p><span>- مراقبة ومراجعة أنشطة الإغلاق الشهري لجميع الكيانات، بما في ذلك المعالجة المحاسبية للربح الإجمالي، تحليل فروقات الإنتاج والتكاليف، وإعداد تقارير ملخصة. إبراز أي حالات أو قيم غير عادية. </span></p><br> <p><span>- إعداد حساب هامش الربح الإجمالي للمنتج عبر المجموعة ومقارنتها مع العام السابق ודPeriods أخرى ذات صلة، بما في ذلك تحليل التكلفة القياسية مقابل التكلفة الفعلية. </span></p><br> <p><span>- تزويد المجموعة ببيانات التكلفة الموحدة لكل دورة ميزانية وتوقعات. </span></p><br> <p><span>- تحديث قوالب التقارير الشهرية (Power BI) عن طريق استخراج البيانات الأولية من أنظمة وتقارير متعددة وتوليد نتائج أولية. </span></p><br> <p><span>- تطوير نماذج تقارير ولوحات معلومات جديدة (Power BI) وتحديث لوحات المعلومات القائمة حسب الحاجة. </span></p><br> <p><span>- مراجعة نتائج حل PURP شهرياً لضمان دقة البيانات المالية لمجموعة حكمة. </span></p><br> <p><span>- إعداد وحساب تكلفة المنتجات على مستوى المجموعة وربحية المساهمة والمساهمة في توحيد النتائج المالية لمجموعة حكمة، بما في ذلك التقارير التحليلية الشهرية.</span></p><br> <br> <p><strong><span>المسؤوليات الأساسية&nbsp;</span></strong></p><br> <br> <ul> <li><span>مراقبة وتحليل ومراجعة أنشطة الإغلاق الشهري للكيانات، بما في ذلك المعالجة المحاسبية لـ COGS والربح الإجمالي. تحليل فروقات الإنتاج والتكاليف، وتكاليف الإشغال غير المطبقة وتنسيق مع الكيانات حول حسابات معدل التكاليف الثابتة السنوية والمهام المرتبطة بالتكاليف. </span></li> <li><span>التحقق من صحة ومراجعة نتائج حل PURP في نهاية كل شهر وتقديم النتائج النهائية. </span></li> <li><span>التعاون مع فرق التخطيط عبر جميع المواقع لحساب والحفاظ على بيانات التكلفة القياسية الموحدة لدوائر الميزانية والتوقعات. </span></li> <li><span>تحديث قوالب التقرير الشهرية (Power BI) عن طريق استخراج البيانات من أنظمة وتقارير متعددة وتوليد نتائج أولية. </span></li> <li><span>تصميم وإعداد لوحات تقارير ونماذج تقارير جديدة لـ Power BI وتحديث اللوحات الحالية حسب الحاجة. </span></li> <li><span>إجراء تدقيقات التكلفة للكيانات عند الطلب. </span></li> <li><span>إجراء حسابات التكلفة والربحية للمنتجات الخاصة بالحكمة على مستوى المجموعة. </span></li> <li><span>فحص النتائج الموحدة شهرياً حتى الربح الإجمالي مع الإعداد والمراجعة التحليلية. </span></li> <li><span>إعداد حسابات التكلفة للمنتجات الموحدة عند الحاجة. </span></li> <li><span>دعم الكيانات وفريق IT–SAP من خلال تقديم الإرشاد والدعم النظامي للمشروعات أو القضايا المتعلقة بـ SAP – Costing ووحدات FIEX للرقابة المالية. </span></li> <li><span>أداء أي مهام إضافية كجزء من العمليات اليومية.</span></li> </ul> <br> <p><strong><span>المؤهلات، الخبرة والمهارات&nbsp;</span></strong></p><br> <br> <p><strong><span>المؤهلات</span></strong></p><br> <ul> <li><strong><span>الحد الأدنى:</span></strong><span> درجة البكالوريوس في الأعمال مع تخصص في التمويل أو المحاسبة أو ما في حكمهما.</span></li> <li><strong><span>المفضل:</span></strong><span> من الأفضل أن يكون حاملاً لـ CMA/CPA.</span></li> </ul> <br> <p><strong><span>الخبرة</span></strong></p><br> <ul> <li><strong><span>الحد الأدنى:</span></strong><span> من 2-5 سنوات من الخبرة في مجالات التكلفة والتقارير المالية، خبرة تقنية متوسطة في SAP لشركة تصنيع.</span></li> <li><strong><span>المفضل:</span></strong><span> الخبرة مع Excel Power Query أو Power BI أو أنظمة مماثلة مقدَّرة للغاية.</span></li> </ul> <br> <p><strong><span>المهارات</span></strong></p><br> <ul> <li><span>&nbsp;&nbsp;مهارات تحليلية قوية ونمذجة مالية وتقارير (مستخدم متقدم في Excel).</span></li> <li><span>القدرة على تطوير علاقات استراتيجية مع شركاء الأعمال والراحة في التعامل مع كميات كبيرة من البيانات المعقدة وتقديم النتائج للإدارة العليا</span></li> <li><span>اتصالات شفوية وكتابية مهنية مع قدرة على العمل بفعالية وبالتعاون عبر جميع مستويات المنظمة في كل من المالية والعمليات.</span></li> <li><span>القدرة على هضم كميات كبيرة من البيانات لبناء تقارير مالية وإدارية مع اهتمام قوي بالتفاصيل.</span></li> <li><span>القدرة على التعامل مع معلومات حساسة وسرية.</span></li> </ul> <br> </div>

<p><br></p><p>المعايير المرجعية للدعم النفسي الاجتماعي والصحة النفسية (MHPSS) هي أولوية مؤسسية لدى الأمم المتحدة واليونيسف. يحدد الخطة الاستراتيجية لليونيسف 2<span style="background-color: yellow;">022-2025</span> أن MHPSS مجال أولوية عبر القطاعات، يعتمد على البرامج الحالية في حماية الطفل والتعليم والصحة. على الصعيد العالمي، يستمر الصراع والتهجير القسري والعنف والفقر وغيرها من الشدائد في رفع احتياجات MHPSS لدى الأطفال والمراهقين والراشدين والمجتمعات. بينما يظهر معظم الأفراد قدرة على التكيف في وجه الشدائد، يعاني العديد من الإجهاد النفسي الشديد أو حالات الصحة العقلية طويلة الأمد بعد التعرض لمؤثرات ضاغطة شديدة. يمكن أن تؤثر تحديات الصحة العقلية على الأداء في مجالات متعددة، بما في ذلك التعلم والعلاقات ورعاية الأقارب والمشاركة الاجتماعية وسبل العيش. ومع ذلك، يظل الوصول إلى رعاية صحية عقلية ذات جودة محدوداً عالمياً بسبب نقص كادر العمل بشكل كبير وعدم كفاية الدمج لخدمات MHPSS عبر الأنظمة والقطاعات. ولذلك فإن توسيع الوصول إلى MHPSS عالي الجودة يتطلب تقوية قدرات وكفاءات قوة عاملة متنوعة عبر القطاعات بما في ذلك الصحة والتعليم وحماية الطفل. مع التدريب المناسب والإشراف والدعم النظامي، يمكن للمهنيين وغير المتخصصين تقديم تدخلات مدعومة بالأدلة في MHPSS والمساهمة في أنظمة رعاية أكثر وصولاً واستدامة.</p><p>يشارك تجميع أوروبا وآسيا الوسطى (ECA)، والشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA) في برنامج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي المتعدد القطاعات تحت فريق قيادة الصحة النفسية في اليونيسف (MHLT) مع عدد كبير من مكاتب الدول ذات احتياجات وسياقات متنوعة. في جميع أنحاء ECA، تستجيب اليونيسف لزيادة الطلب من الحكومات ومكاتب الدول على الدعم الفني في الصحة النفسية والاجتماعية المراهقة والطفل ورفاهه النفسي. استمرار تمديد حالة الطوارئ الأوكرانية يولِّد احتياجات MHPSS كبيرة لدى الأطفال وأسرهم المقيمين في أوكرانيا وبما في السكان النازحين عبر الدول المجاورة. في الوقت نفسه، تزيد تدفقات الهجرة المختلطة، والسياقات السياسية الإقليمية المتطورة بما في ذلك تنفيذ اتفاق EU Pact on Migration and Asylum، والأزمات الإنسانية المستمرة في المنطقة من الحاجة إلى تعزيز الاستجابات والأنظمة لـ MHPSS. بالإضافة إلى ذلك، زادت الزخم السياسي وفرص الاستثمار في صحة المراهقين والطفل بشكل كبير، بما في ذلك الاهتمام المتزايد من الحكومات والمؤسسات الأوروبية وشركاء القطاع الخاص. تُطلب من اليونيسف بشكل متزايد تقديم دعم تقني استراتيجي لتعزيز الأنظمة والخدمات الوطنية. تسلط هذه المطالب المتطورة الضوء على ضرورة تعزيز التنسيق الإقليمي، والمساعدة التقنية، وتبادل المعرفة، وآليات تعزيز القوة العاملة. باستخدام دور اليونيسف في الدعوة والقيادة الفنية، يسعى فريق قيادة الصحة النفسية (MHLT) إلى دعم تعزيز النظام على المستوى النظامي من خلال نهج متعددة القطاعات يعمل على تحديث MHPSS ضمن أنظمة الصحة وحماية الطفل والتعليم والخدمات الاجتماعية.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>التعليم: درجة الماجستير في علم النفس، الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي، العمل الاجتماعي السريري، علوم الأعصاب وغيرها من المجالات ذات الصلة.</li><li>الخبرة العملية: الحد الأدنى خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي للأطفال والعائلات مطلوبة.</li><li>الخبرة في تقديم الدعم الفني لـ MHPSS في سياق أوروبا وآسيا الوسطى مطلوبة.</li><li>متطلب اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة.</li><li>المpreferable: يفضل وجود خبرة ذات صلة في تطوير وتنفيذ برامج MHPSS الفنية ضمن اليونيسف.</li><li>الخبرة في كلا السياقين التنموي والطارئ الإنساني تعتبر ميزة قوية.</li><li>الخبرة في دعم دمج MHPSS عبر القطاعات، إجراء التنسيق متعدد القطاعات، وتسهيل مبادرات متعددة القطاعات مطلوبة بشدة.</li></ul>

<p><br></p><p><b>مسؤولياتك الأساسية</b></p><ul><li>تطوير مقترحات وعروض تقديمية وملخصات تنفيذية وغيرها من المواد الموجهة للعملاء بشكل بصري مقنع ومتوافقة مع معايير علامة EY التجارية.</li><li>إبداع مفاهيم بصرية مبتكرة ورسومات بيانية ومخططات معلوماتية ورسوم توضيحية وتخطيطات توصل المعلومات المعقدة بشكل فعال.</li><li>تصميم هدف التسليمات التي تعكس أولويات العملاء وسياق الصناعة ومواضيع الفوز الاستراتيجية.</li><li>المشاركة في متابعة اجتماعات الانطلاق وجلسات الاستراتيجية ومراجعة الاقتراحات وورش العمل التحضيرية الشفوية.</li><li>عرض مفاهيم التصميم والنهج الإبداعي لفِرَق الاستقصاء وأصحاب المصلحة.</li><li>التعاون مع متخصصي العروض وفِرق الصفقات والمتخصصين في الموضوع لتطوير مواد متابعة متكاملة وقوية الأثر.</li><li>قيادة نهج سرد القصص البصرية للمساعيات الاستراتيجية من خلال ترجمة الرسائل الرئيسية إلى حلول تصميمية جذابة.</li><li>دفع ابتكار التصميم من خلال إدخال تنسيقات جديدة ومحتوى تفاعلي واتباع أساليب إبداعية لتطوير المقترحات.</li><li>دعم تطوير المحتوى عبر صيغ متعددة، بما في ذلك المقترحات والعروض والمواد الرقمية والفيديوهات والمواد التفاعلية.</li><li>ضمان الاتساق مع إرشادات الهوية البصرية EY ومعايير التصميم العالمية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر خطوط الخدمة والقطاعات والمعرفة والهوية والعلامة والتسويق والاتصالات (BMC) وفرق تطوير الأعمال.</li><li>إدماج ملاحظات العملاء ورؤى الفوز/الخسارة والدروس المستفادة باستمرار لتحسين فاعلية تصميم متابعة الأعمال.</li><li>المساهمة في تطوير أفضل ممارسات التصميم والقوالب والمواد القابلة لإعادة الاستخدام للمساعيات المستقبلية.</li><li>دعم التدريب والتوجيه ومبادرات مشاركة المعرفة المتعلقة بتصميم العروض والاتصال البصري.</li></ul><p>المهارات والسمات اللازمة للنجاح</p><ul><li>قدرات قوية في التصميم الجرافيكي والاتصال البصري وتصميم العروض التقديمية.</li><li>فهم ممتاز لسرد القصص البصري وتصميم التخطيط والطباعة ونظرية الألوان ومبادئ العلامة التجارية.</li><li>التفكير الإبداعي مع القدرة على تحويل مفاهيم الأعمال المعقدة إلى محتوى بصري جذاب.</li><li>خبرة في العمل في بيئات سريعة الوتيرة وتحت ضغوط المواعيد النهائية مع تعدد الأولويات.</li><li>إدارة أصحاب مصلحة قوية وقدرات تعاون عالية.</li><li>انتباه عالٍ للتفاصيل والتزام بالجودة.</li><li>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة وتقديم توصيات التصميم بثقة.</li><li>مهارات جيدة في حل المشكلات والقدرة على تحديد حلول تصميم مبتكرة.</li><li>مهارات اتصال كتابي وشفهي ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إدارة عدة مشاريع في الوقت نفسه.</li></ul><p>للتأهل للدور، يجب أن تكون لديك</p><ul><li>درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي أو الاتصال البصري أو التسويق أو الاتصالات أو تصميم الوسائط المتعددة أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية مكافئة.</li><li>حوالي 2–5 سنوات من الخبرة في التصميم الجرافيكي وتصميم العروض والاتصالات والتسويق وتطوير الأعمال أو تخصص ذي صلة.</li><li>إتقان قوي لبرنامج Adobe Creative Suite، بما في ذلك Photoshop وInDesign وIllustrator وAcrobat Pro.</li><li>مهارات متقدمة في PowerPoint مع خبرة في تطوير عروض تنفيذية ومواد مقترحات.</li><li>الاعتياد على تطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك PowerPoint وWord وExcel وOutlook وTeams.</li><li>خبرة في دعم أنشطة تطوير الأعمال والمساعي الاستراتيجية والمناقصات والاقتراحات أو عروض العملاء.</li><li>يفضل الخبرة في العمل في خدمات مهنية أو استشارات أو منظمات متعددة الجنسيات.</li></ul><p>من المثالي أن تكون لديك أيضاً</p><ul><li>خبرة في دعم العروض أو فرق المساعي في بيئة خدمات مهنية.</li><li>معرفة بالتقنيات التصميمية الناشئة وأدوات تطوير المحتوى الرقمي.</li><li>تعرض لإنتاج محتوى وسائط متعددة، وتحرير الفيديو، والرسوم المتحركة، أو العروض التفاعلية.</li><li>الاعتياد على أدوات التصميم وتطوير المحتوى المعززة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>فهم ديناميكيات سوق منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتوقعات العملاء.</li></ul><p><b>ما الذي نأمله</b></p><p>نبحث عن محترف مبدع ومتعاون وتفصيلي يولي اهتماماً للاتصال البصري وتطوير الأعمال. ستزدهر في هذا الدور إذا كنت تستمتع بتحويل الأفكار إلى تصاميم ذات تأثير، والعمل مع أصحاب مصلحة متنوعين، ومساعدة الفرق في خلق تجارب مميزة للعملاء تدعم مساعي الفوز.</p><p><br></p><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب</strong></p><p><u>المهارات والسمات اللازمة للنجاح</u></p><ul><li>قدرات قوية في التصميم الجرافيكي والاتصال البصري وتصميم العروض التقديمية.</li><li>فهم ممتاز لسرد القصص البصري وتصميم التخطيط والطباعة ونظرية الألوان ومبادئ العلامة التجارية.</li><li>التفكير الإبداعي مع القدرة على تحويل مفاهيم الأعمال المعقدة إلى محتوى بصري جذاب.</li><li>خبرة في العمل في بيئات سريعة وتحت سقوف زمنية مع تعدد الأولويات.</li><li>إدارة أصحاب مصلحة قوية وقدرات تعاون عالية.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والتزام بالجودة.</li><li>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة وتقديم توصيات التصميم بثقة.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على تحديد حلول تصميم مبتكرة.</li><li>مهارات اتصال كتابي وشفهي ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إدارة عدة مشاريع في آن واحد.</li></ul><p><u>للتأهل للدور، يجب أن تكون لديك</u></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي أو الاتصال البصري أو التسويق أو الاتصالات أو تصميم الوسائط المتعددة أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية مكافئة.</li><li>حوالي 2–5 سنوات من الخبرة في التصميم الجرافيكي وتصميم العروض والاتصالات والتسويق وتطوير الأعمال أو تخصص ذي صلة.</li><li>إتقان قوي لبرنامج Adobe Creative Suite، بما في ذلك Photoshop وInDesign وIllustrator وAcrobat Pro.</li><li>مهارات متقدمة في PowerPoint مع خبرة في تطوير عروض تنفيذية ومواد مقترحات.</li><li>الاعتياد على تطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك PowerPoint وWord وExcel وOutlook وTeams.</li><li>خبرة في دعم أنشطة تطوير الأعمال والمساعي الاستراتيجية والمناقصات والاقتراحات أو عروض العملاء.</li><li>يفضل الخبرة في العمل في خدمات مهنية أو استشارات أو منظمات متعددة الجنسيات.</li></ul><p><u>من المثالي أن تكون لديك أيضاً</u></p><ul><li>خبرة في دعم عروض أو فرق المساعي في بيئة خدمات مهنية.</li><li>معرفة بالتقنيات التصميمية الناشئة وأدوات تطوير المحتوى الرقمي.</li><li>التعرض لإنتاج محتوى وسائط متعددة، وتحرير الفيديو، والرسوم المتحركة، أو العروض التفاعلية.</li><li>الاعتياد على أدوات التصميم وتطوير المحتوى المعزز بالذكاء الاصطناعي.</li><li>فهم ديناميكيات سوق منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتوقعات العملاء.</li></ul>