وظائف مدير سلسلة التوريد في الأردن

<p>المحاسب الأول مفتوح للوظائف - شركة رائدة في التطوير المحلي والاستثمار في الأردن. شركة رائدة في التطوير المحلي والاستثمار تبحث عن محاسب أول يReporte إلى مدير الشؤون المالية بالشركة. يمكن للمرشحين المهتمين الذين يستوون المعايير إرسال سيرهم الذاتية مباشرة إلى العنوان البريدي المذكور أدناه ووضع في العنوان (محاسب أول محلياً - الأردن) EMAIL_ADDRESS-impact.jo</p><p>الغرض من الوظيفة</p><p>المحاسب الأول مسؤول عن إدارة ومراجعة أنشطة المحاسبة اليومية، وضمان دقة وكمال السجلات والتقارير المالية، والامتثال للسياسات المالية المعتمدة والمعايير المحاسبية المعمول بها والمتطلبات الضريبية والتنظيمية الأردنية. يساعد الدور في إغلاق الشهر والسنة، ووضع الميزانيات، وأنشطة التدقيق، وتحسين الرقابة الداخلية، والإشراف الفني على فريق المحاسبة لحماية أصول الشركة وتوفير معلومات مالية موثوقة لاتخاذ القرار الإداري.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>الإشراف على إعداد ومراجعة قسائم اليومية، الدفع والقبض، والتأكد من اكتمال المستندات الداعمة ونشرها في الوقت المناسب.</li><li>مراجعة إدخالات المحاسبة اليومية وقيود الحساب العام، والتأكد من التصنيف الصحيح للحساب، وتوزيع مركز التكلفة، ورمز المشروع/النشاط.</li><li>إعداد ومراجعة تسويات البنوك، وتسويات الحساب، والقبوض والمديونيات، وتسويات الحساب المعلق بشكل شهري.</li><li>الإشراف على الرواتب، مستحقات الموظفين، الاستقطاعات، المخصصات، وتسويات نهاية الخدمة.</li><li>الحفاظ على سجل الأصول الثابتة وتسوية القيد، بما في ذلك الإضافات والتصرفات والاستهلاك والتحقق الفعلي الدوري.</li><li>تنفيذ إجراءات الإغلاق المالي الشهري والربع سنوي والسنوي وإعداد ميزان المراجعة والبيانات المالية والتقارير الإدارية ضمن المواعيد المتفق عليها.</li><li>المساهمة في إعداد الميزانية السنوية والتوقعات المالية، ورصد الانفصالات وتحليل الأسباب وتقديم التوصيات المناسبة.</li><li>إعداد تقارير تحليلية عن الإيرادات والمصروفات والتدفقات النقدية والذمم المدينة والدائنة والمشروعات لقسم الشؤون المالية والإدارة العليا.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات مالية معتمدة ونظام المحاسبة والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية وإجراءات الشركة.</li><li>دعم الامتثال لضريبة الدخل والضريبة على المبيعات والضريبة المستقطعة والتأمينات الاجتماعية والمتطلبات القانونية والتنظيمية ذات الصلة.</li><li>التنسيق مع المدققين الداخليين والخارجيين، وتوفير الجداول والمستندات الداعمة، وضمان حل نتائج التدقيق بشكل فوري.</li><li>مراجعة ضوابط الدفع والتحصيل والموافقة وفصل الواجبات ورفع التوصيات لتحسين وتقليل الأخطاء والاحتيال والمخاطر التشغيلية.</li><li>توفير الإشراف الفني للمحاسبين، توزيع المهام، مراجعة جودة العمل، وتقديم التدريب والتوجيه.</li><li>المشاركة في تطوير أنظمة المحاسبة والمالية ومخطط الحسابات والنماذج والإجراءات والاستخدام الفعال لأنظمة ERP.</li><li>الحفاظ على سرية وأمان واحتفاظ وأرشفة سليمة للسجلات والوثائق الداعمة.</li><li>أداء أي واجبات أخرى ذات صلة تُكلف ضمن نطاق الوظيفة وحدود السلطة المعتمدة.</li></ul><p>علاقات العمل الأساسية</p><ul><li>داخلياً: مدير الشؤون المالية، رئيس المحاسبة، الأقسام التشغيلية، الموارد البشرية، الشراء، المشاريع، والإدارة العليا.</li><li>خارجيًا: المدققون الخارجيون، البنوك، دائرة ضريبة الدخل والمبيعات، مؤسسة الضمان الاجتماعي، الموردون، العملاء، والجهات التنظيمية ذات الصلة.</li></ul><p>المؤهلات والخبرة</p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة، ويفضل بتقدير جيد فما فوق.</li><li>يفضل درجة الماجستير أو شهادة مهنية مثل CMA أو CPA أو JCPA أو ما يعادلها.</li><li>من خمس إلى ثماني سنوات من الخبرة ذات الصلة في المحاسبة والمالية والرقابة، بما في ذلك سنتين على الأقل في مستوى محاسب أول أو إشرافي.</li><li>خبرة مثبتة في الإغلاق المالي والتسويات والتقارير المالية والضرائب ودعم التدقيق والضوابط الداخلية.</li><li>يفضل الخبرة في منظمات التطوير والاستثمار والمشروعات المتعددة الأنشطة.</li></ul><p>المعرفة والمهارات اللازمة</p><ul><li>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والإجراءات والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية.</li><li>معرفة عملية بتشريعات الضرائب الأردنية، وخاصة ضريبة الدخل والمبيعات والضريبة المستقطعة.</li><li>قدرة متقدمة على إعداد وتحليل التقارير المالية والميزانيات والانحرافات ومعلومات التدفق النقدي.</li><li>الكفاءة في أنظمة ERP/المحاسبة ومهارات متقدمة في Microsoft Excel.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والتنظيم وتحديد الأولويات وإدارة المواعيد النهائية.</li><li>مهارات إشراف وقيادة وتواصل وعمل جماعي فعالة.</li><li>قدرات تحليلية قوية، وحل المشكلات واتخاذ القرار مع نزاهة وخصوصية عالية.</li><li>اللغة العربية بطلاقة والإنجليزية كتابةً وتحدثاً جيدة.</li></ul><p>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</p><ul><li>إكمال الإغلاق الشهري والتقارير المالية والتقارير الإدارية في الوقت المحدد.</li><li>دقة الإدخالات والتسويات والتقارير، بما في ذلك مستوى الأخطاء وتصحيحها.</li><li>النسبة المئوية للتسويات البنكية والذمم المدينة والدائنة والحساب المعلق المكتملة في الوقت المحدد.</li><li>الحد من قيمة وقِدَم الأرصدة غير المحلولة والذمم المدينة المتأخرة.</li><li>الامتثال للسياسات المالية المعتمدة والمتطلبات القانونية والضريبية والتنظيمية.</li><li>عدد نتائج التدقيق المتكررة وسرعة إغلاق الإجراءات التصحيحية.</li><li>دقة بيانات الميزانية والتوقعات وجودة تحليل الانحرافات.</li><li>تحسينات قابلة للقياس في كفاءة عمليات المحاسبة وجودة الخدمة للوحدات الداخلية.</li></ul><p>الصلاحيات والمسؤولية</p><ul><li>مراجعة واعتماد المعاملات المحاسبية ضمن السلطة المفوضة قبل التصعيد إلى المشرف المباشر.</li><li>طلب التصحيحات والمستندات الداعمة قبل القيد أو الدفع.</li><li>تصعيد المخاطر الجوهرية والاستثناءات وعدم الامتثال فوراً إلى رئيس المحاسبة أو مدير الشؤون المالية.</li><li>تحمل المسؤولية المباشرة عن دقة السجلات والتقارير المعينة وعن حفظ الشؤون المالية</li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة، ويفضل بتقدير جيد فما فوق.</li><li>يفضل درجة الماجستير أو شهادة مهنية مثل CMA أو CPA أو JCPA أو ما يعادلها.</li><li>من خمس إلى ثماني سنوات من الخبرة ذات الصلة في المحاسبة والمالية والرقابة، بما في ذلك سنتين على الأقل في مستوى محاسب أول أو إشرافي.</li><li>خبرة مثبتة في الإغلاق المالي والتسويات والتقارير المالية والضرائب ودعم التدقيق والضوابط الداخلية.</li><li>يفضل الخبرة في منظمات التطوير والاستثمار والمشروعات المتعددة الأنشطة.</li><li>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والإجراءات والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية.</li><li>معرفة عملية بتشريعات الضرائب الأردنية، وخاصة ضريبة الدخل والمبيعات والضريبة المستقطعة.</li><li>قدرة متقدمة على إعداد وتحليل التقارير المالية والميزانيات والانحرافات ومعلومات التدفق النقدي.</li><li>الكفاءة في أنظمة ERP/المحاسبة ومهارات متقدمة في Microsoft Excel.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والتنظيم وتحديد الأولويات وإدارة المواعيد النهائية.</li><li>مهارات إشراف وقيادة وتواصل وعمل جماعي فعالة.</li><li>قدرات تحليلية قوية، وحل المشكلات واتخاذ القرار مع نزاهة وخصوصية عالية.</li><li>اللغة العربية بطلاقة والإنجليزية كتابةً وتحدثاً جيدة.</li></ul>

<p>نظرة عامة مرحبًا بكم في سيتا. في سيتا، نحافظ على حركة المطارات، ونسير شركات الطيران بسلاسة، ونفتح الحدود. تقنياتنا في مجال الابتكار في التكنولوجيا والاتصالات تدفع نجاح صناعة السفر الجوي العالمي. ستجدنا في 95% من المطارات الدولية، ونعمل عن كثب مع أكثر من 2,500 عميل من قطاع النقل والحكومة. كل شراكة تحمل تحديات فريدة، ونحن نزدهر في تقديم حلول جديدة وتقنيات رائدة للحفاظ على سير العمليات كالمعْدَّة على التوقيت الدقيق. نحن لا نُحرّك العالم فحسب إلى الأمام—بل نفخر بأن نُعترف بنا كمكان عمل عظيم من قبل 79% من موظفينا وبأننا مُعتمدون في معظم مواقعنا الناشئة. هنا، نشعر بالتمكين والدعم والإلهام للنمو. هل أنت مستعد لأن تحب وظيفتك؟ تبدأ المغامرة هنا، معك، في سيتا. حول الدور والفريق يدعم مدير التسويق التجاري تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية للتجديد وفرص الأعمال الجديدة. يتعاون الدور بشكل وثيق مع فرق المبيعات، وإدارة العطاءات، والمالية، والشؤون القانونية، وإدارة العقود، والهندسة التقنية لتقديم نتائج أعمال تجارية سليمة من الناحية التجارية وذات ربحية ومتوافقة مع الأنظمة. ما ستفعله تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية محددة للصفقات مع الإدارة العليا من أجل فرص التجديد القياسية المخصصة وفرص الأعمال الجديدة، بما في ذلك هيكل الصفقة، واستراتيجية التفاوض، والشروط غير القياسية، والموقف التنافسي. دعم مراجعة وتقييم الهياكل التجارية، بما في ذلك الإطار المالي، مخاطر الصفقة، الشروط التعاقدية، الامتثال التنظيمي، اعتبارات التنفيذ وتأثيرات دورة الحياة الكلية. دعم مقترحات التسعير والعروض التجارية وتطوير العقود للفرص الجديدة والمجدّدة. تقديم دعم النمذجة المالية، بما في ذلك هيكل السعر، رأس المال، التدفقات النقدية، الربحية، والتأثير التجاري للشروط والأحكام. المشاركة في مفاوضات مع العملاء للمساعدة في تأمين اتفاقيات تجارية ومالية صلبة تُسهم في القيمة لكل من سيتا والعميل. العمل مع فرق الحلول والتقنية في سيتا لمواءمة الأساليب التجارية مع الحلول التقنية ونماذج التسليم والقيود. العمل كممثل تجاري في الفرص المعمول بها، دعم المناقشات حول الشروط والأحكام التجارية مع أصحاب المصلحة الداخليين وموظفي العملاء. تطوير والدفاع عن وتقديم الدعم للجدوى المالية المثلى للفرص ضمن هيكل العقد الكلي. كجزء من فريق، تحديد وتقييم والإبلاغ عن المخاطر المرتبطة بالعروض والفرص. دعم الامتثال للوائح الشركة، بما في ذلك عملية العطاء، وتفويض السلطة، والحوكمة والسياسات التجارية. من أنت؟ 3-5 سنوات خبرة كمدير تجاري، إلى جانب خبرة في التسعير، والمالية التجارية، ودعم إدارة العطاءات، والتحليل المالي، وبناء هيكل الصفقة أو مجال ذي صلة. فهم قوي للتسعير التجاري، والنمذجة المالية، وتحليل الربحية، والاستراتيجية التجارية. القدرة على دعم الفرص التجارية المعقدة والعمل بفعالية ضمن فرق متعددة الوظائف. مهارات تحليلية قوية، ومهارات تفاوض وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على موازنة متطلبات العميل مع أهداف العمل، ومتطلبات الحوكمة، والأداء المالي. يفضل درجة بكالوريوس في المالية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الهندسة، الإدارة التجارية أو تخصص ذي صلة. التسعير التجاري، الاستراتيجية التجارية، النمذجة المالية، تحليل الربحية، التفاوض، قياس السوق، تقييم المخاطر وإدارة أصحاب المصلحة. من الجميل وجوده تجربة في الطيران، وخدمات خطوط الطيران، والمطارات، وتكنولوجيا السفر، والاتصالات، وخدمات التكنولوجيا أو الاستشارات. وجود في بيئات تجارية دولية أو إقليمية أمر مرغوب فيه. قدرة إضافية على التعامل مع لغات أوروبية إضافية ميزة، خاصة الألمانية، الروسية، الفرنسية، الإسبانية، الإيطالية أو لغات أوروبية أخرى. تجربة في دعم المفاوضات التجارية التي facing العملاء، ومراجعات التسعير أو مناقشات العطاء الاستراتيجي. المؤهلات ما نقدمه نحن نحتفي بالتنوع. نعمل في 200 دولة ونتحدث 60 لغة وثقافة مختلفة. نحن فخورون ببيئتنا الشاملة. مكاتبنا أماكن مريحة وممتعة للعمل، ونتأكد من إمكانية العمل من المنزل أيضًا. اكتشف كيف تكون جزءًا من فريقنا وخُط خطوة أقرب نحو أفضل حياة لديك. أسبوع مرن: العمل من المنزل حتى يومين/الأسبوع (اعتمادًا على احتياجات فريقك) يوم مرن: اجعل يوم عملك يتناسب مع حياتك وخططك. موقع مرن: خذ حتى 30 يومًا في السنة للعمل من أي مكان في العالم. رفاهية الموظف: نغطيك مع برنامج مساعدة الموظفين (EAP)، لك ولأفراد أسرتك، 24/7، 365 يومًا/السنة. كما نقدم Champion Health - منصة شخصية تدعم مجموعة من احتياجات الرفاهية. التطوير المهني: في سيتا، نؤمن بأن النمو يغذي الابتكار. منظومة التعلم لدينا تتيح الوصول إلى منصات وبرامج عالية المستوى مصممة لمساعدتك على الازدهار. من LinkedIn Learning وMicrosoft's Enterprise Skills Initiative وAirport Council International -متاحة لجميع الموظفين- إلى حلول متخصصة مثل Pluralsight لتعزيز مهارات التكنولوجيا، وHarvard Business Publishing للقيادة البشرية، وStanford للتطوير الاستراتيجي والعديد غيرها، نُنسّق فرص التعلم مع خطتك التطويرية وأولويات أعمالنا. رحلتك التطويرية مدعومة في كل خطوة. مزايا تنافسية: مزايا تتناسب مع سوقك المحلي ووضعك الوظيفي. سيتا صاحب عمل يتيح فرص متكافئة. دعمًا لبرنامج تكافؤ التوظيف الخاص بنا، نشجع النساء، السكان الأصليين، أعضاء الأقليات الظاهرين، أو الأشخاص ذوي الإعاقة على التقديم والتعرّف على أنفسهم في عملية التقديم. ملاحظة الراتب/التعويض مخفي (-999)</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>من أنت؟ 3-5 سنوات خبرة كمدير تجاري، إلى جانب خبرة في التسعير، والمالية التجارية، ودعم إدارة العطاءات، والتحليل المالي، وبناء هيكل الصفقة أو مجال ذي صلة. فهم قوي للتسعير التجاري، والنمذجة المالية، وتحليل الربحية، والاستراتيجية التجارية. القدرة على دعم الفرص التجارية المعقدة والعمل بفعالية ضمن فرق متعددة الوظائف. مهارات تحليلية قوية، وتفاوض وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على موازنة متطلبات العميل مع أهداف العمل، ومتطلبات الحوكمة، والأداء المالي. يفضل درجة بكالوريوس في المالية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الهندسة، الإدارة التجارية أو تخصص ذي صلة. التسعير التجاري، الاستراتيجية التجارية، النمذجة المالية، تحليل الربحية، التفاوض، قياس السوق، تقييم المخاطر وإدارة أصحاب المصلحة. من الجميل وجوده تجربة في الطيران، وخدمات خطوط الطيران، والمطارات، وتكنولوجيا السفر، والاتصالات، وخدمات التكنولوجيا أو الاستشارات. وجود في بيئات تجارية دولية أو إقليمية أمر مرغوب فيه. قدرة إضافية على التعامل مع لغات أوروبية إضافية ميزة، خاصة الألمانية، الروسية، الفرنسية، الإسبانية، الإيطالية أو لغات أوروبية أخرى. تجربة في دعم المفاوضات التجارية التي facing العملاء، ومراجعات التسعير أو مناقشات العطاء الاستراتيجي.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي يلعب عمال التنظيف المساندون دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الأساسية في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الزملاء عبر أقسام مختلفة (مثلاً المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان إعداد أغطية نظيفة جديدة وأوانِ طعام خالية من البقع ليستمتع بها الضيوف، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً آلات غسل الصحون، محطات الغسل اليدوي، مكائن الغسيل والتجفيف للأقمشة)، أو نقل أواني الطعام أو أغطية الملابس عبر الفندق، فإن هؤلاء الزملاء يفعلون كل ما يلزم لإنجاز العمل. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح: خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء والاقسام الأخرى، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الزملاء الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. التحريك والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: لا شهادة مدرسة ثانوية أو ما يعادلها (GED).</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يلعب عمال التنظيف لدينا في المرافق دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الهامة في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر الأقسام (مثلاً المطبخ، الغذاء والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان ذلك إعداد أغطية نظيفة حديثة وخالية من البقع ومستلزمات الطعام للنزلاء للاستمتاع بها، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً غسالات الصحون، محطات الغسل اليدوي، غاسلات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أواني أو أقمشة عبر الفندق، يقوم هؤلاء الموظفون بما يلزم لإنجاز العمل. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح: خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون ملابسك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع بقية الموظفين والأقسام، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي يزن وزنها 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية إضافية معقولة كما يطلب المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><br></p> <p> </p> <p> <strong>ABOUT THE ROLE</strong> </p> <p>Our client is looking to hire an experienced <strong>Brand &amp; Trade Manage</strong>r to join their growing team in <strong>Amman, Jordan.</strong> Operating in the <strong>FMCG distribution</strong> space and representing a portfolio of multinational brands, they are seeking a commercially driven professional who can bridge strategic brand management with impactful trade execution across both modern and traditional channels.</p> <p>This is a senior individual contributor role with high visibility, offering the opportunity to own brand plans end-to-end, drive trade activations, and work directly with regional distributors and brand principals.</p> <p> </p> <p> <strong>WHAT YOU'LL DO</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>Brand Management</strong> </p> <p> Develop and implement annual brand plans aligned with principal guidelines and company objectives.</p> <p> Manage brand budgets, track ROI, and ensure responsible allocation of spend.</p> <p> Lead new product launches, including pricing strategy, go-to-market planning, and positioning.</p> <p> Monitor brand performance via sell-in/sell-out data, market share, and consumer insights.</p> <p> Maintain strong relationships with multinational brand principals and uphold brand standards.</p> <p> </p> <p> <strong>Trade Marketing &amp; Activations</strong> </p> <p> Design and execute trade promotions, in-store activations, and visibility programs across all trade channels.</p> <p> Develop and deploy POS materials, planograms, and channel-specific assets in line with brand guidelines.</p> <p> Conduct regular market visits to assess execution quality and identify opportunities for improvement.</p> <p> Track and evaluate the effectiveness of all trade activities, delivering post-promotion analysis and recommendations.</p> <p> Work closely with the sales team to align trade programs with distribution and volume targets.</p> <p> </p> <p> <strong>Commercial Planning &amp; Analysis</strong> </p> <p> Prepare accurate sales forecasts and demand plans in collaboration with the sales and supply chain teams.</p> <p> Develop commercial plans, pricing proposals, and promotional calendars.</p> <p> Manage budgets within approved limits, with clear variance tracking and reporting.</p> <p> Analyze market data, competitive landscape, and category trends to inform strategic decisions.</p> <p> Prepare concise management reports and presentations on brand and trade performance.</p> <p> </p> <p> <strong>Distributor &amp; Stakeholder Management</strong> </p> <p> Serve as the key liaison between the company and brand principals/distributors.</p> <p> Manage joint business plans with key distribution partners, ensuring alignment on targets and activations.</p> <p> Support and coach the sales team on brand messaging, product knowledge, and trade execution tools.</p> <p> </p> <p> <strong>WHAT WE'RE LOOKING FOR</strong> </p> <p> <strong>Experience &amp; Background</strong> </p> <p> 4 6 years of experience in brand management and/or trade marketing within the FMCG industry this is non-negotiable.</p> <p> Proven track record of managing multinational brands and collaborating with distributors.</p> <p> Hands-on experience designing and executing trade activations and promotional campaigns.</p> <p> Background in budgeting, forecasting, and commercial planning.</p> <p> Experience working with regional markets is a strong advantage.</p> <p> </p> <p> <strong>Skills &amp; Competencies</strong> </p> <p> Advanced proficiency in Microsoft Excel (pivot tables, data modelling) and PowerPoint.</p> <p> Strong analytical mindset : you can turn data into clear, actionable recommendations.</p> <p> Excellent project management skills; comfortable handling multiple brands and workstreams simultaneously.</p> <p> Exceptional English communication skills, both written and verbal.</p> <p> Strong interpersonal and stakeholder management skills.</p> <p> Self-starter who thrives working independently in a fast-paced environment.</p> <p> Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field. MBA is a plus.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>لضمان دقة وكفاءة حسابات IKEA. ضمان سلاسة التشغيل لإدارة الشؤون المالية للشركة وفقاً للإرشادات المحلية المعمول بها. تتولى الإدارة التدقيق السنوي والميزانية السنوية وتقدم المشورة للإدارة في جميع جوانب التخطيط المالي. لدعم مدير التمويل من خلال تحمل المسؤولية الكاملة عن الحسابات اليومية، من خلال الحفاظ على حسابات المعاملات اليومية. المهام الأساسية المسؤولة عن تنسيق أنشطة المحاسبة اليومية، إعداد/مراجعة/إدخال القيود اليومية، ضمان التحديث والتسوية timely of الحسابات العامة؛ تحليل البيانات المالية وتقديم رؤى للإدارة؛ إكمال إغلاق الكتب شهرياً ونصف سنوي وسنوي وتFinalize التقارير المالية والإدارية وفق الجداول الزمنية المحددة؛ إعداد ومراجعة البيانات المالية بما في ذلك بيان الدخل، وبيان المركز المالي، وبيانات التدفقات النقدية وفق المعايير الدولية للإبلاغ المالي والتقارير إلى أصحاب المصلحة؛ مراجعة وإدارة حسابات payable وreceivable وتحديث البيانات الأساسية؛ التسوية والمتابعة لشراءات الشركة ومبيعاتها ومدفوعاتها؛ مراقبة ومتابعة أرصدة البنك والنقد وتوفير مستوى كافٍ وموثّق من الأموال لتشغيل سلس في جميع الأوقات؛ إعداد تقارير داخلية وخارجية حسب الحاجة؛ إعداد جداول التدقيق والتعاون مع المدققين الخارجيين لإتمام عمليات التدقيق للبيانات المالية والتسجيلات وغيرها من الأنشطة الامتثالية وفق الجداول الزمنية المحددة؛ التواصل مع مستشارين ضريبيين، بنوك، شركات تأمين وأطراف خارجية ذات صلة؛ ضمان أن جميع المدفوعات للموردين وزملاء العمل والسلطات تتم في الوقت المحدد وبالشروط والأحكام المعمول بها؛ قيادة فريق المحاسبين والحفاظ على تنسيق جيد مع الأقسام الأخرى؛ المشاركة في المشاريع ودعم التنفيذ لتبسيط وأتمتة العمليات والتقارير المالية؛ المشاركة في عملية إعداد الميزانية السنوية؛ دعم والمحافظة على اتصال مع الوظائف المحلية والوظائف العالمية لشركة IKEA.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذات صلة</li><li>يفضل أن يكون مؤهل CA أو CIMA أو ACCA أو CPA مكافئاً كاملاً أو جزئياً</li><li>خبرة تزيد عن 5 سنوات في المحاسبة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري.</li><li>معرفة قوية بمعايير IFRSs</li><li>مهارات اتصال وتواصل شخصي ممتازة</li><li>خبرة في قيادة فريق</li><li>إتقان Microsoft Office، خاصة Excel</li><li>يفضل الخبرة مع MS Dynamics أو أنظمة ERP أخرى</li><li>القدرة على العمل في بيئة ذات وتيرة سريعة والالتزام بالمواعيد النهائية</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies.<br>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>REQUIRED QUALIFICATIONS<br>License or Certification: CPR Certification<br>First Aid Certification<br>Recreation Equipment<br>Any certification or training required by local and state agencies.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.&nbsp;<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels &amp; Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck.<br>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>REQUIRED QUALIFICATIONS<br>License or Certification: CPR Certification<br>First Aid Certification<br>Fitness Equipment<br>Any certification or training required by local and state agencies.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. <br>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.<br>Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.<br>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>احسب الأرقام الخاصة بمخزون الطعام، الطلبات، والتكاليف. حافظ على سجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ وتسجيل جميع التقارير والفواتير بشكل صحيح. قم بإدخال الفواتير باستخدام برامج الحاسوب. أجرِ تدقيق المخزون لتحديد مستويات واحتياجات المخزون. استكمل نماذج الطلب للمخزون واللوازم. أبلغ المدير/المشرف بمحدودية المخزون. تحقق وتتبع المخزون المستلم وأكمل تقارير وجداول المخزون. توائم فواتير الشحن وتقارير الاستلام لضمان دقة العد. استقبل، فوائد، وعمليات التسليم. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. قم بمعالجة مشاكل تسليم البائعين وتوجيه عملية الإرجاع. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الأغذية والتعامل مع جميع جوانب الغذاء. راقب مستويات PAR لجميع عناصر الغذاء لضمان المستويات الصحيحة.</p> <p>أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ حضر وراجع الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ أجب الهاتفين بأدب مناسب. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي الآخرين. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة.</p> <p>اقرأ وتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف الأشكال (على سبيل المثال، النص الصغير). افحص بصرياً الأدوات والمعدات أو الآلات (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). أدخل وابحث عن معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. قف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. انتقل، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء التي تزن 50 باوند أو أقل بدون مساعدة. اعبر مسافات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. اعبر أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة. امتد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. قم بأداء مهام وظيفية معقولة أخرى يُطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا يوجد.</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون Arbeitgeber متكافئ الفرص، نستقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لأفراد فريقنا وتُحتفى بها. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لأفراد فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>الجمع بين جاذبية خالدة وروح رائدة، يلتزم St. Regis Hotels & Resorts بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في dawn من القرن العشرين، ظلَّت العلامة متمسكة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والتوقعية لجميع ضيوفها، مقدَّمة بلا عيب من خلال فريق من المضيفين الكرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمات الخادم المميزة لدينا.</p> <p>ندعوكم لاستكشاف مسارات العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>احسب أرقام مخزونات الطعام، الطلبات، والتكاليف. حافظ على سجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ وتقديم جميع التقارير والفواتير بشكل صحيح. قم بفحص الفواتير باستخدام برامج الحاسوب. أجرِ تدقيقات الجرد لتحديد مستويات المخزون واحتياجاته. أكمل نماذج طلب المواد للمخزون واللوازم. أبلغ المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة. تحقق وتتبع المخزون المستلم وأكمل تقارير وجداول الجرد. ربط فواتير الشحن وتقارير الاستلام لضمان دقة العد. استلم، افرغ، وعالج عمليات التسليم. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. تعقب مشاكل توصيل البائعين والإشراف على عملية الإرجاع. الالتزام بسياسات وإجراءات السلامة الغذائية والتعامل مع جميع المناطق المتعلقة بالطعام. راقب مستويات PAR لجميع عناصر الطعام لضمان المستويات الصحيحة.</p> <p>أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريب السلامة والشهادات. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ حافظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ جهز وراجع الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ رد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ادعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ استمع واستجب بشكل مناسب لاهتمامات الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة.</p> <p>اقرأ والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (على سبيل المثال، طبقة طباعة صغيرة). فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). أدخل وابحث عن معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. قِف، اجلس، أو امشِ لمدة طويلة أو طوال نوبة العمل. حرّك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب وضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. اعبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. اعبر أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة. امتد فوق الرُكبة وتحتها، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. قم بأداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> عامًا واحدًا على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحِّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة يقدَّر فيها التنوع والخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. قوتنا العظمى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>فCombining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service.</p> <p>نُدعُك لاستكشاف وظائف في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل جهودك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبِح أفضل إصدار من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>استلام وترتيب البضائع حسب القسم، ووسمها بشكل مناسب لتحديد مكانها في المنشأة، وتوصيل البضائع إلى القسم المناسب. تكديس البضائع المستلمة على المنصات أو عربات. إكمال نماذج الطلبات للجرد والإمدادات. إخطار المدير أو المشرف بمستويات المخزون المنخفضة في الوقت المناسب. استلام المُسَلَّمات، وتخزين المنتجات القابلة للفَسد بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص التوريدات وتواريخها للتحقق من النضارة، والنظافة، والتماسك، والجودة عبر دفعات العلبة. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الأغذية والتعامل مع جميع المجالات المتعلقة بالطعام. تنظيم وتنظيف وتعقيم جميع الثلاجات والمجمدات، الأرضيات، ومعدات الطعام، والمصارف. إزالة المنصات الخالية والكرتون والقمامة ووضعها في مناطق التخزين المناسبة.</p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريبات والشهادات الخاصة بالسلامة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة كافة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث إلى الضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة ومناسبة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً النص الصغير).</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك، والتدوير، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر فراغات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة في العمل متعلقة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص، مرحِّبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما ألفته العالم من حولك. كhost مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومشاعريّة ومتفانية وتقدمية تدعم وتبني على هذا التراث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تجد أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، وانتمِ لفريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</p> <p>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ووجهات منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصليون وحساسون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جي. وليارد ماريوت. عروض فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتعان بسخاء بالزمالة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW يبتكر</p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>استلام وترتيب البضائع حسب القسم، وضع علامات مناسبة للمكان في المنشأة، وتسليم البضائع إلى القسم المناسب. تكديس البضائع المستلمة على المنصات أو العربات. تعبئة نماذج طلب الجرد والإمدادات. إخطار المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة في الوقت المناسب. استقبال التسليمات، وتخزين المواد القابلة للتلف بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص التسليمات وتواريخها للتحقق من الجدة والنظافة واتساق الجودة عبر دفعات الحالات. رفض قبول المواد التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الأغذية ومعالجتها عبر جميع المناطق المتعلقة بالأغذية. تنظيم وتنظيف وتطهير جميع الثلاجات والمجمدات والأرضيات ومعدات الغذاء والمصارف. إزالة المنصات الفارغة والكرتون والنفايات ووضعها في مناطق التخزين المناسبة.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إتمام التدريبات وشهادات السلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الضيوف والزملاء بلغة واضحة ومناسبة ومهنية. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً في مجموعة من التنسيقات (مثلاً الطباعة الصغيرة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة من الزمن أو خلال نوبة العمل كاملة. التحريك والرفع ونقل ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن حتى 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك بالدوران والتلاعب بالأجسام بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات دقيقة في الحركة والتنسيق بين اليد والعين. التنقل عبر فضاءات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الحركة فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعوداً ونزولاً على الدرجات و/أو المنحدرات الخدمية. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلبه المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو مكافئ G.E.D.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مع ترحيب للجميع وتوفير إمكانية الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى قوتنا يكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريق ريتز-كارلتون السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع النزيل حتى بعد مغادرته، مع استقطاب أمهر محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يكونون مُسَاوَحين في الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيتضمن دورك ضمان تسليم معاييرنا الذهبية لمعيار ريتز-كارلتون بكل لطف وتفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجّهنا كل يوم لأن نكون أفضل من اليوم السابق. وهي الأساس ويُؤمن أن ثقافتنا تقود النجاح، مما أكسب ريتـز كـارلتون سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بمعاييرنا الذهبية، مثل وعد موظفينا، والاعتقاد وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. <br>بانضمامك إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الخلاصة الوظيفية<br>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة السباحين الذين يحتاجون للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثًا عن الظروف الخطرة أو الأنشطة غير العادية أو غير الآمنة، والسبّاحين الذين يواجهون صعوبة. روّج لقواعد ولوائح منشأة الترفيه. كن على علم بمواقف محتملة قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لأجواء ممتعة ومريحة للضيوف. احصل على المناشف واطوِها ورتّبها وفق إجراءات الشركة. اغسِل وامسح ونظف سطح المسبح.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكيّة؛ احمِ أصول الشركة. رحّب بكل الضيوف واعترافهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ assisting الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ادعم جميع الزملاء وتعامل معهم بكرامة واحترام. الالتزام بتوقعات وجودة العمل والمعايير. فحص بصري للأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف والجلوس والمشي لمدد طويلة أو طوال وردية العمل. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء لا تزن أكثر من 50 باوندا بدون مساعدة، وأشياء تفوق 75 باونداً بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. العبور فوق الأسطح المائلة وغير المستوية أو الزلقة، وكذلك الصعود والنزول عبر السلالم والمنصات والخُرُجات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما هو مطلوب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعاف الأولي<br>معدات اللياقة البدنية<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولائية.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة ونُحتفى بها. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، مع أكثر من 120 ملكية في أكثر من 35 دولة، تعد بتجارب أصلية تثير ذكريات دائمة وقيمة. أكثر من مئة عام من الخبرة لدينا، بدأً من 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أشهر وأيقونات ممتلكات أوروبا – تشكل أساساً قوياً بينما نواصل التطور لتلبية رغبات المسافر الفخم. <br>من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ثمين عن محله – بوابة إلى سحر وجهته الثقافية وكنوزها. إذا كنت شخصاً يقدّر سرد القصص بشكل مؤثر، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، فندعوك لنا. عند انضمامك إلى The Luxury Collection، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أقصى ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة الغواصين المحتاجين للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن الظروف الخطرة أو الأنشطة غير العادية أو غير الآمنة، والغواصين الذين يواجهون صعوبات. وروِّج لقواعد ولوائح مرفق الترفيه. كن على علم بالوضعيات المحتملة التي قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وأخبر المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روِّج لأجواء ممتعة ومريحة للضيوف. احصل على المناشف وطبقها ورتبها وفق إجراءات الشركة. اغسل وامسح ونظف سطح المسبح.<br>أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احم أصول الشركة. رحِّب واعترف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ تأكد من أن المظهر والزي موحّدان ونظيفان ومهنيان؛ استبق ولب احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأشخاص ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بالكرامة والاحترام. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. إجراء فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات لتحديد العيوب. التحرك بسرعة كافية للرد على مواقف العمل (مثل الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن يساوي أو أقل من 50 رطلاً بدون مساعدة وبأكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، التدوير، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك الصعود والنزول من السلالم والمنحدرات والخدمات. الوصول فوق وضمن الركبة، بما في ذلك الانثناء واللف والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. <br>الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة سابقة. <br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. <br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعاف الأولي<br>معدات اللياقة البدنية<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية.<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة للجميع، مع ترحيب وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتنال خلفيات زملائنا الفريدة وتُحتفى بها. أقوى صفاتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق وكسور Luxury Collection مع أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصلية تثير ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تتجاوز مئة عام، بدءًا من 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أشهر وأيقونات ممتلكات أوروبا – تشكل أساسًا قويًا بينما نواصل التطور لتجاوز رغبات المسافر الفاخر. <br>من القصور الأسطورية والملاذات البعيدة إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ومحبوب عن محيطه – بوابة إلى جاذبية وجهته الثقافية وكنوزها. إذا كنت شخصًا يقدّر سرد القصص بشكل ممتع، ويمتلك اهتمامًا وشغفًا بجذور هذا الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة أصلية وشخصية وتنبؤية، فنحن ندعوك للانضمام إلى رحلتنا.&nbsp;بانضمامك إلى Luxury Collection، تصبح جزءًا من مجموعة من العلامات التجارية التابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>استلام وترتيب البضاعة حسب الإدارة، ووضع العلامات بشكل مناسب للوضع في المنشأة، وتوصيل البضاعة للإدارة المختصة. تخزين البضاعة المستلمة على منصات أو عربات. إكمال استمارات الطلب للجرد واللوازم. إشعار المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفض في الوقت المناسب. استلام الشحنات، تخزين الأطعمة القابلة للتلف بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص الشحنات وتواريخها للتحقق من النضارة، النظافة، الاتساق، والجودة في جميع دفعات العلب. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو الخاطئة. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الأغذية والتعامل مع جميع المناطق المتعلقة بالأطعمة. تنظيم، تنظيف، وتطهير جميع الثلاجات والمجمدات، الأرضيات، معدات الطعام، والمصارف. إزالة الألواح الفارغة والكرتون والنفايات ووضعها في مناطق التخزين المناسبة.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال دورات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة ومناسبة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لوردية العمل كاملة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تساوي أو تقل عن 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك، الالتفاف، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، بما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر أماكن ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. المرور عبر أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. القيام بمهام وظيفية معقولة أخرى وفقاً لطلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: بلا<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين للجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع والخلفيات الفريدة لشركائنا وتُمَتّع. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي للمواهب والخبرات. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق قادة Ritz-Carlton من السادة والسيدات تجارب استثنائية تبقى مع العميل حتى بعد مغيب الزائر، وجذب أفضل مهنيي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة. نحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والكبيرة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في العناية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون ضمان تنفيذ معايير Gold Standards الخاصة بـ The Ritz-Carlton بكل أدب وبشكل واعي كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح وراءها إلى أن اكتسبت Ritz-Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقلّد معايير الذهب، مثل وعد الموظف، الإيمان والمبادئ الخدمية لدينا. ووعدنا لك أننا نمنحك فخراً بعملك وبمن تعمل معهم.<br>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كُن حيث يمكنك أن تفعل عملك الأفضل، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br> الملخص الوظيفي<br>احسب أرقام مخزونات الطعام والطلبات والتكاليف. حافظ على سجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ جميع التقارير والفواتير بشكل صحيح. أدرج الفواتير باستخدام برامج الحاسوب. أجرِ تدقيقات المخزون لتحديد مستويات الحاجة للمخزون. أكمل نماذج الشراء للمخزون واللوازم. أبلغ المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة. تحقق وتتبع المخزون المستلم وأكمل تقارير وجداول المخزون. تسوية فواتير الشحن وتقارير الاستلام لضمان دقة العدد. استلم وفكّك وعمِل على التوصيل. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو الخاطئة. استقصاء مشاكل توصيل المورد والإشراف على عملية الإرجاع. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء والتعامل معها في جميع المجالات المرتبطة بالطعام. رصد مستويات PAR لجميع منتجات الطعام لضمان المستويات الصحيحة.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على اهتمامات موظفين آخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثل النص الصغير). فحص دقيق للأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لاكتشاف العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو لوردية العمل كاملة. التحرك والرفع والنشر والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 باونداً بدون مساعدة. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة ومرتفعة. التحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم<br>: <br>دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادل GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة<br>: <br>سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية<br>:<br>لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. أقوى قوتنا يكمن في الدمج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحارب القديم، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>دمج السحر الكلاسيكي مع روح الريادة، فندق ومنتجعات سانت ريجيس ملتزم بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل عناوين العالم. بدءاً من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة ملتزمة بمستوى غير قابل للتنازل من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من جميع ضيوفها، يقدمها فريق مضياف يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والذوق الحديث، بالإضافة إلى خدمة بتلر المميزة لدينا. ندعوكم لاستكشاف مسارات العمل في سانت ريجيس. بانضمامكم إلى سانت ريجيس، أنتم تنضمون إلى محفظة علامات تجارية من Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل أعمالكم، ابدؤوا غاياتكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وتصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم.</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الخُلاصة الوظيفية<br>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة السباحين الذين يحتاجون للمساعدة. راقب منطقة السباحة لظروف خطرة، أو أنشطة غير عادية أو غير آمنة، وللسباحين الذين يواجهون صعوبات. روّج لقواعد ولوائح المرفق الترفيهي. كن واعياً بالمواقف المحتملة التي قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الإسعاف الطارئ. روّج لجو مرح ومريح للضيوف. احصل، طوِّ، ورَتّب المناشف وفق إجراءات الشركة. اغسل، مَمْسِح، ونظّف سطح المسبح.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. استقبل وحيّ الضيوف وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والظهور الشخصي نظيفان ومهنيان؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ادعم جميع الزملاء وعاملهم بالكرامة والاحترام. الامتثال لتوقعات ومعايير جودة الضمان. فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة للمواقف التشغيلية (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو السير لفترة طويلة أو طوال الوردية. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، وأشياء تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. امساك الأشياء، وتدويرها، والتعامل معها بأحجام وأوزان متباينة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التحرك فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة، وكذلك الصعود والنزول السلالم/منحدرات الخدمة. الوصول أعلى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب. <br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الاسعافات الأولية<br>معدات اللياقة البدنية<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولائية.<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتساوى فيه الجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها مزيج خلفيات موظفينا وثقافاتهم وتنوعهم. أقوى ما لدينا هو التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. <br>فنادق ومنتجعات Luxury Collection، مع أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تعد بتجارب أصلية تخلق ذكريات ثمينة ودائمة. خبرتنا التي تفوق القرن، بدأت في 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر ممتلكات أوروبا شهرة ورمزية – تشكل أساساً قوياً بينما نواصل التطور لتلبية رغبات المسافر الفاخر. <br>من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر يعبر عن مكانه بشكل فريد ومحبب – بوابة إلى سحر الوجهة وثرواتها الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدّر سرد القصص المؤثر، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فندعوك للانضمام في رحلتنا. &nbsp;عند الانضمام إلى Luxury Collection، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>غسل وتجفيف ومسح سطح حوض السباحة وتنظيفه. تعزيز جو ممتع ومريح للضيوف في جميع الأنشطة والمناطق الترفيهية من خلال التعبير عن موقف إيجابي وحماسي. رصد النشاط في المرفق الترفيهي والرد وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تعزيز قواعد وأنظمة منشأة الترفيه. كن على علم بمواقف قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط بأمان وأبلغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. الحصول على مناشف وتكويعها وتكديسها وفقاً لإجراءات الشركة.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمات للضيوف؛ مساعدـة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً طبعات صغيرة). فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات لتحديد العيوب. إدخال والعثور على معلومات مرتبطة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤ 25 باونداً بدون مساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء بأنواع وأحجام مختلفة تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية وموحلة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما هو مطلوب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.<br>خبرة إشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الشهادات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعاف الأولي<br>معدات اللياقة البدنية<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولائية.<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع قديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق ومنتجعات Luxury Collection، التي تضم أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصيلة تثير ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تتجاوز المئة عام، بدأت في 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أعرق وأيقونات ممتلكات أوروبا – تشكل أساساً قوياً بينما نتطور باستمرار لتلبية رغبات المسافر الفخم. <br>من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم هو تعبير فريد ومحبب عن مكانه – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت تشعر بالتقدير لسرد القصص المؤثر، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا.&nbsp;بانضمامك إلى مجموعة Luxury Collection، ستكون عضوًا في محفظة علامات تجارية تابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>BACKGROUND The International Rescue Committee (IRC) helps people whose lives and livelihoods are shattered by conflict and disaster to survive, recover, and gain control of their future. Founded in 1933 at the request of Albert Einstein, the IRC works with people forced to flee from war, conflict and disaster and the host communities that support them, as well as with those who remain within their homes and communities. In the MENA region (Syria, Lebanon, Jordan, Iraq, Libya, and Yemen) IRC responds to displaced people s acute and longer-term needs with integrated programs that improve health and safety, prioritize children s education, foster economic wellbeing, and empower communities to regain control over their lives. The IRC's MENA Early Childhood Development Portfolio The IRC's MENA Early Childhood Development (ECD) portfolio builds on over seven years of programming, starting with the Ahlan Simsim and Play to Learn initiatives, launched in 2018. These initiatives reached millions of children and caregivers with ECD services, generated a library of high-quality ECD content, and established a resource bank of proven program models. Partnerships with Ministries of Education, Health, and Social Development produced co-designed programs that are now embedded within government services across the region. The portfolio today spans multiple grants and donors across the MENA region, with an overarching aim of supporting the youngest children and their caregivers particularly those affected by crisis and conflict with high-quality, scalable, and sustainable interventions. Interventions target children directly and through their caregivers and communities. The portfolio also strengthens the capacity of the ECD workforce including teachers, multi-sector facilitators, and health workers advances national systems and policy through advocacy efforts, and delivers innovative digital technology solutions. The IRC works alongside key public and private stakeholders across health, protection, education, and economic recovery and development to co-design and expand partner-led interventions. For more information on the IRC's ECD work in the region, visit: https://www.rescue.org/ahlansimsim . The MENA regional ECD team manages core regional grants, supports country programs on country-specific awards, and actively contributes to business development efforts to expand programming reach, deepen impact, and mobilize resources from a growing base of public and private donors. The team also supports country programs in program quality and fidelity, content development, research and monitoring, policy, advocacy and communications, project and financial management, and digital technology solutions. THE ROLE Reporting to the Deputy Project Director for Content and Delivery, the Early Childhood Development (ECD) Technical Lead provides technical leadership and day-to-day management of Arabic ECD content and program development across the IRC ECD portfolio in. The role ensures that high-quality, evidence-based ECD content is developed, adapted, and effectively deployed in a way that can be delivered efficiently including in-person, remote, and hybrid modalities in MENA. The ECD Technical Lead works in close collaboration with the Digital Portfolio Senior Manager and the wider digital team, ensuring that content developed for in-person and remote delivery is appropriately adapted and integrated into digital products and platforms, and that insights from digital reach and engagement inform content development and improvement. While the digital portfolio is managed separately, the ECD Technical Lead and digital team operate as one integrated unit under the Deputy Project Director, with a shared commitment to ensuring content and delivery are coherent, complementary, and collectively advancing IRC s ECD goals for children and caregivers across the region. Major Responsibilities High-Quality Content Development • Oversee the development, adaptation, and effective utilization of IRC's ECD content and materials for child-facing programs, especially for children ages 0-8; caregiver-facing programs, including parenting programs and caregiver support; and content for teachers, service providers, and supervisors, coaches, and trainers, including teacher training and ECD content integrated into healthcare, protection and economic recovery and empowerment services • Set and implement a clear strategy for the development, testing, implementation, and improvement of new content, in close collaboration with the Deputy Project Director, Technical Advisors, country team focal points, and the Director of ECD within the Education Technical Unit • Ensure content is of consistent quality and aligned across delivery routes in-person, hybrid, remote, and digital working closely with the Digital Portfolio Senior Manager to ensure that content developed for non-digital delivery is appropriately adapted and optimized for digital platforms and products • Oversee processes ensuring all ECD content is culturally and linguistically relevant, and designed to enhance children's development and learning outcomes in ways that are cost-effective and scalable • Provide input and ECD technical guidance for partners where relevant • Work with country teams to ensure content and program models are aligned with local and national standards for ECD and early learning • Lead collaboration with IRC's ECD country program team members to guide them in content adaptation, testing, development, and deployment • Work with relevant internal and external technical staff to ensure appropriate and timely guidance is provided for multi-sectoral and integrated ECD content and design • Collaborate with internal and external technical experts to finalize guidance for gender equity standards and disability inclusion across ECD program models • Provide training and ECD technical support for relevant country and regional staff and for partners • Analyze data from country content utilization and feedback to inform decision-making and report on key strategic metrics of success, in close collaboration with the MEL Lead and IRC's Technical Advisor for ECD supporting MENA Linkages with the Digital Team • Work closely with the Digital Portfolio Senior Manager to ensure strong content-to-digital connectivity, including the timely provision of ECD content and technical input needed for digital product development, updates, and improvement</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>A minimum of 8 years of experience developing ECD or education content and contributing to program design and delivery for large-scale programs focused on ECD or a related field • Deep knowledge of the ECD field, including current and past research, evidence-based program models, and content development approaches across child-facing, caregiver-facing, and service provider-facing modalities • Proven ability to provide high-quality technical assistance, guidance, and coaching to staff and partners • Familiarity with digital technology in an ECD or education context, including an understanding of how content is adapted and deployed across digital platforms and products; direct experience working alongside digital teams is an asset • Experience using or managing staff who use user-centered design principles in content creation • Experience working in conflict and crisis settings and knowledge of humanitarian programming • Demonstrated ability to work with a high degree of autonomy, managing multiple priorities in a fast-paced environment • Excellent interpersonal and oral and written communication skills, with the ability to build positive relationships across diverse, geographically dispersed teams • Strong knowledge of the MENA regional context; experience working in Syria, Jordan, Lebanon, and/or Palestine strongly preferred • Fluency in written and oral Arabic and English</p><p></p></section>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>التأكد من أن العاملين يعملون معاً كفريق لضمان الخدمة المثلى وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر العاملين وملبسهم وتصحيح أية عيوب. إتمام مهام الفتح والإغلاق بما في ذلك إعداد اللوازم والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، وما إلى ذلك. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال الجرد المجدول وتخطيط المخزون وطلب المستلزمات اللازمة. متابعة قاعات الطعام من حيث توافر المقاعد، والخدمة، والسلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل المتعلقة بإصلاحات الصيانة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز وتوجيه الموظفين؛ وتقديم كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة.</p> <p>الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف،</p>